ブラックリストに対抗してホワイトリストを作ろう。
■■ホワイトの定義■■
・過労死なんて絶対しない、具体的には社風として残業しないのが当たり前
・その割に給料がまあまあ、残業があったら、残業代はもちろん出る
・入社後3年以内の離職率が15パーセント以下。
・他人に勧められない(違う意味で)
2 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/24 04:32
あっという間に沈みゆく予感・・・・。
>・他人に勧められない(違う意味で)
だからここに書かない。
>>3 禿同!
でもさ、
>>1はさ、矛盾に気付かず一生懸命このスレを考えたんだよね。
アイタタタタタター
てなわけで、駄スレ決定。
===============終了===============
7 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/24 09:11
警察官が一番楽と思われ
9 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/24 23:38
NTTファシリティーズ
10 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/24 23:55
地方公務員の作業員はいいぞ
仕事内容の割に給料がよい
いろんな意味で勧められないけど
やっぱり京都市バスの運転手が最高だろう。
きっちり8時間で仕事終わって年収1千万円だ。
ただしなれるのは○○出身者だけだけどな。
12 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 00:00
>>11 日佐別B落ですか?あなたを全国水平社に訴えます。
13 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 00:03
優先ブロードネットWorks
こ こ 最 高 !
14 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 00:04
15 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 03:01
16 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 03:09
17 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 03:12
18 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 03:15
ブラック会社の様相(デラックス版・Ver2)■
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない(その額が多い)
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、尾行、張り込み)
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(ネットで解明されてきた)
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする(連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎)
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い)
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される(カルト支配)
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
19 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 03:17
誰か「ホワイト会社の様相」を作って。
化学メーカーは完全にマタ−リです。
21 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 06:10
>>19 ・残業が少ない、有っても残業代をきちんと出す
・完全週休二日制
・離職率が低い
・労働組合が機能している
・勤務時間帯が安定している
・教育システムがしっかりしており、スキルが身に付く
・社宅、独身寮完備
・社員同士が仲が良い
・終身雇用を前提としている
・安定した需要があり、景気に左右されにくい
・株主が多い(ワンマンでない)
・社内にメンタルヘルス相談所が設けられている
・年功序列に加えて適度な実力主義
・コンプライアンスが確立されている
・創業からかなりの年月が経過している
こんなもんじゃない?
22 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 07:01
>・終身雇用を前提としている
これはどうかなあ〜?
23 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/25 07:21
目的は分かるけど、
不特定多数に情報流す人いないんじゃない?
まずは、提案者の1が、何社か、情報提供しなきゃね。
25 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/26 14:20
国際証券(ウソ)。ブラックの権化のような会社。
26 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/26 14:24
ここの1はセンスある。
スレ名見て思わずワロタ。
27 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/29 06:59
はげ
28 :
名無しさん@引く手あまた:01/11/30 03:36
きになったのであげ
29 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/01 16:07
NEC
30 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/01 16:17
つ〜かさぁーヤフーの板でもブラックに対してホワイトってあったんだけど
今のご時世で、もしそういう企業があったとしても定着率が良くて募集をするのはマレなのYo!!
1が若いなら勉強して公務員ぐらいしかないだろう。
仮にあったしても来年はリストラの可能性もある訳だからスレを否定はしないが
つらい部分もある。
32 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/01 16:21
せっかくホワイト企業の1例を提案したのにだれもレスしない・・・
もう教えてやれ無いぞ。
35 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/01 17:03
ん〜・・・だって無いんだよ
教えてあげたくても・・・
36 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/03 03:41
なかなか基準内に収まる会社がないんだよなぁ。
帯に短し襷に長しって感じでさ。
>>32 漏れの大学時代の友人が栗田逝ってる
確かに聞いた感じだとホワイトだな
ホワイトの会社って、
基本的には、市場の占有率が決まってしまっていて
他が参入しにくい業種がよいのでは?と個人的に思いますが、、、
今後はどうなるかわからんけど
例えばセメント、化学、ガラスなど
39 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/03 04:12
>>36 荏原や栗田がダメなら行くところないんじゃない。
つーか、あんたの基準って
ホワイトの定義+知名度なんだろ?バーカ。
40 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/03 04:15
>>38 確かに!
でも栗田や荏原は官公需が多いから今後はパイが小さくなるなー。
でも大手は安心か・・・・
41 :
@:01/12/06 01:17 ID:8FeXM2kI
なるほどね
42 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/06 02:54 ID:Azcl9Ik/
特殊法人、これ最強
天下り役員がうざいが給料はいいらしい
43 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/06 22:22 ID:ybaq+J1c
NEC
44 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/06 23:01 ID:ZOAKPDQu
45 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/07 02:07 ID:pUH6N00x
-----あくまでもイメージ-------------------------
某有名書店の店員
腰などを痛めそうだが、よさそうな雰囲気
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名無しさん@引く手あまた:
期待age