ブラック企業ランキング！！！

ブラック企業ランキングをあげてください。

ペイロール
社員の定着率メチャ悪し！

ここを優良スレにして頂きたい！！
商工ファンドに一票！！日衛スレに書きました。どうぞ！！リンクさせましょう。

有りそうで無かったスレだな

俺が推薦するのは、 （株）ドン・キホーテ求人表に虚偽の記載（週休２日）、それに伴う交通費、４日分の給料カット、裁量制をかくれみのにした賃金カット、社長が株式の５２％を持っている、などオカシナ企業です。

第一回　選択非希望ブラック企業
　　　　（株）NOVA　　　大阪市中央区心斎橋２−３−２
　理由、NOVA元、現社員集れ　をみてください。
　　　　

どうしたらいいですか？ある程度企業名が出た時点で暫定順位つけたらいいでうすか？

age

タカラ・スタンダートとホシザキ　どっちが
労働時間長い？労働時間の長さランキングもキボーン

給料の安さでは負けん！！

社員のブラック度も高い。

給料の安さでは、東証１部２部で１番を争う

内藤電誠、最強のブラック！

タカラスタンダードってどうなの？

東日本住宅マンセー

タカラは、独身時代は絶対に自宅から
通えないような所に赴任させます。
そんでもって三人部屋。３ＤＫをあてがわれる。
親戚の２０代が切れてやめた。
毎日１７時間ぐらい働かせられる。

また同じようなネタかよ

とらこす、ＣＳＫ、ＤＴＳ、ＳＣＳ、あべし
有線、あと何があったかな

Y・B・Sの３カメラ

Y・B・Sの３カメラ

Y・B・Sの３カメラ

東京多摩にあるでっかいビルの
ヘンな会社もサイアク。

>>244
ほんとかよぉ？？
景気いいねぇ・・。ｳﾗﾔﾏｼｯ

>>22
スレ違い。。スマソ

最悪な企業ばかり…鬱になりそう……

IT業界ブラック企業ベスト５

1位.SMG
2位.トラコス
3位.ソフ興
4位.TCSグループ
5位.あべし

以下の会社には、絶対に転職しないことをお勧めします。

積水ハウス
大和ハウス工業
ミサワホーム
大東建託
一条工務店
伊藤園
アサヒ飲料
キリンビバレッジ
日本ハムグループ
伊藤ハム
プリマハム
日本食研
丸八真綿
大王製紙
トステム
三協アルミニウム
大和冷機工業
ホシザキグループ
スズキ
ジャスコ
ドン・キホーテ
青山商事
自動車販売全般（ネッツトヨタ、ホンダクリオ他多数）
ガリバーインターナショナル
日本トイザらス
大塚家具
ビックカメラ
ヨドバシカメラ
ヤマダ電機
丸井
すかいらーく
デニーズ・ジャパン
サイゼリヤ
吉野家ディーアンドシー
ドトールコーヒー
モンテローザ
日本ヘルス工業
大塚商会
明光商会
キャノンシステムアンドサポート
ОＡ系販売会社（〇〇リコー、〇〇ゼロックス等）
ＩＥグループ
ＴОＫＡI
高岳製作所
新興産業（サイデリア）
消費者金融全般（武富士・アコム・プロミス他多数）
日栄

ただのコピペだろ。もう、がいしゅつすぎて見飽きた。うぜーよ、元社員のコメントがあるわけじゃないし。

おいおい、BConグループを忘れるんじゃねえぞ。
単独で２スレまで行く企業が有線以外他にあるかよ。

光通信。

フォーラムエンジニアリング

っていうか、順位つけなよ

有線を忘れちゃイカソ

>>31
同感！
だって、ブラック企業は、絶対行くべきじゃない会社なのだから。
リストアップに意味があってもランキングする意味はないと思うな。

社長はマジで社員の過労死狙ってる、としか思えず。
毎日朝７時から朝２時まで。土曜休みなし。カニの玉砕飛び込み
営業。今陸ナビで募集掛けてるぞ、騙されんなよ。

横浜通商�梶Bロシアンマフィアとお友達。

極洋。
30歳年収３００万。
平均労働年間日数３００日。
でも残業代は、稼いでいる人のみつけてね。

組織なんざどこも腐敗しているもんよ。
ま、でもデザイナーが副業的にやっている会社は最悪最低だな。
やつらは感性で生きているからサラリーマン的な常識がまるで無い。
デザイン関係で食っていこうと思わない限り絶対止めとくべき、バイトでもな。

http://www.ayanetwork.co.jp/
ばかベンチャーの典型、詳細はベンチャー板参照

ベンチャーリンクがまたまた子会社設立？
詳しくは日経新聞求人欄で…
Webでも見れるYO!

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

◆◆◆'02ブラックリスト企業　転職◆◆◆
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=987189758
にブラック企業への対抗策がありましたので転載します。



2chのみんな！ブラック企業の経営体制を許すな！

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

みんな協力してくれ！

参考
http://www02.u-page.so-net.ne.jp/qb3/j-u-n/kaisha.index.htm

営業希望の諸君！技工士の諸君！
西山歯研は危険だ入ってはいかん！！
歯科医師も気をつけて！！油断するな。

とりあえずブラック企業リストをもとにある程度のランク付けをしてみていけばよいと思う。
家電量販店でブラックと言われているところは全て同列でいいのでは？
ただ、ミドリ電化がぶっちで１位。そのあとに全てが集まる。
カメラ量販店も同じくくりでよいのか？
１８番さんに至極同様。これらは別格で扱いたい。

富士薬品スレをみて思ったんだが、ここが1番でないかい？
だって営業中にテープレコーダーを
社員に持たせてるんだぜ？←客と折衝中の会話を録音してるらしい。（ﾋﾞｸﾘﾂ
あと営業車にタコグラフって‥聞いたことねーﾖ。
まさにﾋﾞｸﾘｰﾂな会社だ。

>>25
ＣＳＫが抜けてるぞ。

http://世界最強の軍事力を誇る国内最大級の使い捨て企業
http://富士ソフトＡＢＣ(あべし)にはいつでも住信情報サービス労働組合に対し
http://反撃の準備がある。
http://www2.to/sisunion/

1位にあった　SMGって　やばいの？
どこが？

よさそうにみえたけど、、、

将校ですな

>48
どういう意味？？

>>47
SMGは、就職板で伝説となってる会社。
２ちゃんねらーに発見されてから、たった数日で１０スレ以上立ち上がって伝説となった。
今はもうWebページに当時の怪しい面影は無いので、ネタがなくなってしまった。

今もスレが残ってるのはプログラマ板くらいかと思われ。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=prog&key=992691559

俺も○○省辞めてアルカイダに転職しよう。

医療業界でのブラック企業ってありますか？製薬会社､機器メーカー､薬問屋､検査センター等｡あまり耳にしませんよね｡

ねぇねぇ、なんでこんなクソスレ立てたの？
重複だよ？


http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/987189758/l50

もっと早く辞めてればよかった……ぐふっ。(byドﾗｸエ)
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/996829916/l50

各業界別にランキングつけてみたら？

ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ

さげ

サンリオ！人間関係がものすごく悪い！最悪！

guest guest

ライフコーポレーション

とらんすこすもす

ナウプロダクション

ベンチャーセーフネット２回でてるけど、ベンチャーリンクの間違い？

ぎょうせい

法令出版事業をしている出版社。給料は恐ろしく低く、向上心がある社員は
確実に辞めていき、未だに男尊女卑が激しいDQN会社

>>64
大学の先輩が新卒で地方支社に入社。
7人いた同期のうち、4人はGW過ぎに辞めていったらしい。

ﾌﾙｷｬｽﾄ(請負業大手)
残業5時間は当たる前｡

グローイング日広。
詳しくは広告板にて。
社長が逮捕。
恐怖の会社の見出しで読売新聞に載った。関西のみ。

>>65
わかる、わかるよー･･･。
ちなみにどこの支社？

ジョイフル本●

age

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

鷲のマーク製薬！！社内の自慢は「うちで、営業がつとまったら、どこにいっても大丈夫！！」といわれていますけど・・・

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・病気になる、倒れる、過労死する
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・求人広告の条件にウソがある
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社

うちの会社これだけのことが当てはまりました。
これはDQS率何％くらいですか

>>64
おれ銀座のぎょうせいよくいったぞ。
すごく暗かった･･･。

富士通子会社最悪

>>72
続きが聞きたいっす
知り合いが逝くみたいなので・・・

>>73
52％です（独自算出）

自分の今勤めてる会社は80％でした by☆ザキ
その前の会社は43.4％でした　でもポシャリかけてるし・・・

>>71さん
↓を追加してください。
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・そしてそのひとの遺書に○○に騙されたと書いてあった
・そんで警察が○○さんに事情聴取しに着た
・そして○○さんが遺族に訴えられた

>>2
ペイロールについての情報下さい！Web上で社労士を募集しているので、気になるところ。

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・そしてそのひとの遺書に○○に騙されたと書いてあった
・そんで警察が○○さんに事情聴取しに着た
・そして○○さんが遺族に訴えられた

>>78
４項目追加し、全部でちょうど５０項目になりました。
当てはまる項目を数え、２をかけると最大１００になります。
この数値を「２ｃｈブラック企業指数」と名付けよう。
２ｃｈブラック企業指数が０の場合は優良な企業で、
２ｃｈブラック企業指数が１００の場合は劣悪な企業という事になります。

ブラックリスト企業のスレに上がっている企業の社員、元社員にこの
アンケートに答えて頂き、２ｃｈブラック企業指数を決定して、
２ｃｈブラック企業指数が高い会社から順番に並べれば、
「ブラック企業ランキング」が出来ると思います。

◆◆◆'02ブラックリスト企業　転職◆◆◆
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/987189758/

■住宅・建設
旭化成ホームズ 積水ハウス 大和ハウス工業 ミサワホーム 大東建託 一条工務店
ユニホー 富士ハウス センチュリーホーム 奈良建設
■不動産
（開発・マンション・アパート）
大京 明和地所 レオパレス２１ ゴクレ ゴールドクレスト エムシーコーポレーション
ジョイント・コーポレーション 翠光園ハウス ダイナシティ エービーシーホーム
ポラスグループ 三経本社 ウィークリーマンション東京 （流通・仲介）
サンシティホーム 東日本住宅 エイブル ミニミニ スターツ（ピタットハウス）
（管理）
コムズ 日本ハウズイング スターツアメニティー コスモスライフ
■住宅リフォーム・管理・他
新興産業（サイデリア） ペイントハウス キャッツ オンテックス（旧社名オザサ）
アサンテ サニックス ヤマヒサ
■住宅関連機器・金属製品
タカラスタンダード トステム 三協アルミニウム 立山アルミ ナスステンレス
タチカワブラインド 朝日ソーラー ＹＫＫ スガツネ工業
■機械・エンジニアリング
大和冷機工業 ホシザキグループ 日設エンジニアリング 相模ハイテック　高岳製作所
日本鋼管　富士製作所　オムロン子会社　京セラ　村田製作所
■旅行・ホテル
HIS エイチ・アイ・エス ＪＴＢ リゾートトラスト ルートイングループ
ＡＰＡグループ 三経ホテルグループ
■出版 ・教育
中央出版（大成社・ジャストミートコーポレーション・エルベック）
ベネッセコーポレーション ＮＯＶＡ イーオン ＥＣＣ アビバ
さなる（佐鳴学院） 甲斐ゼミナール
学研系 グランダム総合学院 英会話学校
学研系 ラドインターナショナルカレッジ 英会話学校
学研系 日本フリーダム 学校勧誘
学研系 ジーシーピー 学校勧誘
学研系 アントレ 学校勧誘
学研系 日本グランネット 学校勧誘
学研系 ライトスタッフ 学校勧誘
シーズホールディングコーポレーション
■広告
産栄広告社
■印刷
大日本印刷 京阪セロファン
■コンピュータ技術者派遣・情報通信サービス関連
ＳＭＧ(２００１年新入り)　光通信　トランスコスモス 富士ソフトＡＢＣ ソフトウェア興業
東京コンピューターサービスグループ
（含む「ＮＴＴシステム開発・技研」コンピュートロン、ユニシステム、コムシス、シグマトロン
ウインテック、ハイテクシステム、インターネットウェア、ソフテムテクノロジー、キャデム
オープンシステムテクノロジー、システムウェア、金融システム、ITS、テクノバ、コミット）
有線ブロードネットワークス メイテック ＣＳＫ 住商情報システム（２００１年新入り）
ＯＢＣ（オービックビジネスコンサルタント）
ベンチャーセーフネット データ通信システム ＳＲＡ エー・アンド・アイシステム(２００１年新入り)
日本システムディベロップメント システムコンサルタント アレクセル
デジタルテクノロジー 東京アクセス 日本ファルコム アイル株式会社

■清涼飲料水
伊藤園 アサヒ飲料 キリンビバレッジ ジャパンビバレッジ 日本ペプシコーラ販売
■精肉、ハム
日本ハムグループ 伊藤ハム プリマハム(２００１年新卒採用無し) 日本食研
■パン
山崎パン　敷島製パン（パスコ）
■食品
スジャータ ケンコーマヨネーズ
■外食
すかいらーく バーミヤンカンパニー デニーズ・ジャパン サイゼリヤ
吉野家ディーアンドシー ゼンショー ドトールコーヒー モンテローザ
上海エクスプレス 大庄 マクドナルド サガミ ハイデイ日高
■流通小売
丸井 ジャスコ ダイエー コモディイイダ ヨドバシカメラ ビックカメラ
コイデカメラ ガリバーインターナショナル ドンキホーテ ミツミ電機
日本トイザらス ヤマダ電機 大塚家具 丸八真綿 青山商事
ブックオフコーポレーション ＴＳＵＴＡＹＡ ミドリ電化 和泉電気
■健康機器
日本ヘルス工業 原ヘルス工業
■金融・証券
商工ファンド 国際証券 岡三証券 みずほインベスターズ証券
日栄 消費者金融 全般
（武富士・アコム・プロミス・クレディア他多数）
■先物
全般 カネツ商事 スターフューチャーズ証券 サンライズ貿易 他多数
■リース
三共リース 大和工商リース ダスキン　三洋サービス　三共リース オリックス
■人材派遣、アウトソーシング
日総工産 日研総業 スタッフサービス　ジャパン・トレード・エンジニアリング
パソナグループ
クリスタルグループ
（ダイテック、タイアップ、リライアンス、アクティス 、ネクスター
　ハイテック、フォース、インタープロジェクト、アプロ、ネオテクノ
　テクシア、ティエスティ、TST 、バンテクノ、ナイスコーポレーション、ベルグ
　ハイスタッフ サリー 、キャリック 、ダイナ・エンタープライズ、ハタシ
　ソフトウェーブ、ジオン 、アイテック 、ジェイナストレーニングセンター
　エルダリー・ケア・サービス）
グッドウィルグループ
■運輸
佐川急便 ヤマト運輸 都南輸送 西濃運輸 中部運輸
上新電気下請けの永井商運 アート引越しセンター
■自動車ディーラー…
　自動車販売全般（ネッツトヨタ、ホンダクリオ他多数）、
　ガリバーインターナショナル スズキ
■その他
名古屋鉄道 TOKAI　セコム　アールビバン アールブリアソ
サイバーエージェント 富士薬品(置き薬) 日本パーキング
大王製紙 オリジン東秀　ブリヂストン　シーズホールディングコーポレーション
ローソクのカメオカ　丸八真綿　内外法規　内藤電誠工業
アイリス大山 ＩＥグループ 郵政外務

総合ランキングと業種別ランキングができそう。

■住宅・建設
■不動産
■住宅リフォーム・管理・他
■住宅関連機器・金属製品
■機械・エンジニアリング
■旅行・ホテル
■出版 ・教育
■広告
■印刷
■コンピュータ技術者派遣・情報通信サービス関連
■清涼飲料水
■精肉、ハム
■パン
■食品
■外食
■流通小売
■健康機器
■金融・証券
■先物
■リース
■人材派遣、アウトソーシング
■運輸
■自動車ディーラー…
■その他

（ﾟεﾟ）ｷﾆｼﾅｲ!!

ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　2chﾌﾞﾗｯｸ企業指数　66　かなりﾔｳﾞｧｲ
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996829916&ls=50

スジャータってなんかの宗教って聞いたことある。
最低、、、、

>88
天理教

印刷で京阪セロファンでわ事故が多いらしい。新入社員でゆびや腕おなくしたひとがいる。やめた人が何百人といるめちゃくちゃやばい

住商情報っていつの間にブラックに？
何が問題なんだ？

そごうは？？

■機械・エンジニアリング
ユーシン精機

佐川急便

なんでリースがブラックなの？激務ってだけでしょ？

>>95
充分ブラックじゃん・・・

うちの会社もひどいよ。
尾行されて、いいがかりつけられて、ネットに暴露されるのが怖いのか、
自宅のメールとか盗聴されてる。おかげで、インターネットカフェで
今やってるよ。
自宅周辺にもへんなおばはんがあらわれ、俺がはいった店で悪口を
いってまわられた。
ほんと家にいれなくなるような状況になってるよ。
もちろん離職率は異常にたかい、仕事がすくなめなのも
やめてもいいようになのか？
ま、やろうとおもえばここまでできることはわかるけどね、
証拠がそろったらやめてうったえるつもり。ワラ

転職しようとおもって、人材バンクに登録したら、
会社とくまれた。どうやってわかったんだろ。
プロフェシオは信用するな。

http://www.internetir.jp/
ここで会社情報出してる会社全部

転職なんてうまくいくもんじゃないよ

金融が少ない

運輸部門に軽貨急配を追加だよ〜ん。
ブラック企業指数は少なくみても60〜70はあるだろうね。

http://www.sex-jp.net/dh/01/

富士ソフトでは、これだけのことが当てはまります

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
（富士ソフト：１年でかなりの社員が辞めます）
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
（富士ソフト：メールの内容が全てチェックされている、実は違法行為）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
（富士ソフト：この逆で退職金を低く押さえる為に会社都合を無理矢理自己都合にする）
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
（富士ソフト：社内で他人の財布から金を抜き取った社員、セクハラメールを１日100通以上出した社員の
不祥事がもみ消されたことあり、加害者は現在も同社に勤務[実話]）
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・そしてそのひとの遺書に○○に騙されたと書いてあった
・そんで警察が○○さんに事情聴取しに着た
・そして野澤会長が遺族に訴えられた

一応大手SIですが、富士ソフト逝くのと中小企業行くのでは
どっちが良いでしょうか？

>>104
４８×２＝９６
部落企業指数は９６です。
ＳＥ、特に部落ＩＴ企業は高ポイントが予想されます。

>>105
判定どうも、一致しないのは
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある
の２点のみ、もう辞めたからいいけどね。

>>97
自宅のメール盗聴されてるってどうやってわかるの？
自社ルーターを盗聴してるってことかい

電波君かな

食品では、なぜ、ハム、パンがブラック？？？

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある


うちの会社はこのぐらいかな。（九州の会社です）
づーか、地方の会社ってブラック企業指数60-70が普通じゃないの？
（それとも漏れが麻痺している？）

西山歯研に一票
こんな駄目会社初めてだ・・・。
離職率高・・・
気が狂った同僚が昨日やめた
同僚がとても可哀想に思ってしまう。
俺も１2月で辞める予定

トランスコスモス、被害者の会設立

今年で辞めるけど、うちの会社殆ど当てはまるよ。
・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
→ 成果主義で残業だが出ないことになっている。しかし、どんなに頑張っても徹夜しないとこなせない量の仕
事量を押し付けてくる。
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
→ 独自の社風プラス安月給のためか、中途の離職率が異
様に高い。一方で、ここしか知らない社員や在職の長い社員は居座っている。
・病気になる、倒れる、過労死する
→ 可能性はあるが、会社は無策。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
→ 首は切られない。しかす、昇給交渉が無駄に終わり、社員から辞めていくことが多い。
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
→ 名目上はあるが、まったく機能していない。
・社員を人扱いしない
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
→ 会社が「役員と株主を儲けさせるもので、社員はその道具」としか見ていない。
また、社内には「役員・株主=貴族、管理職=平民、平=奴隷」のカースト制度がまかり通っている。
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
→ 会社を社会の公器とみなしていないので会社のビジョンや価値基準がない。
そのため、必然的にばらばらになっている。
・ネットではハックや荒しをすることがある
→ 社内サーバがよく荒らされる。踏み台やウイルス感染の頻度はもはやSI企業とは言えない程度の低さ。
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
→ 人不足が解消されない割には贅沢。「良い人がこない」と言って完璧主義を追い求めているが、その実、教育が面倒くさいのと適材
適所に配置できるほどのマネジメント能力がない。
しかし社員や株主の紹介ルートで入った人間はどきゅそ揃い。
・求人広告の条件にウソがある
→ 嘘というよりは、記述がない。しかし、面接では会社の方針・面接官のかってな予測が交錯しているため、騙されたと思うことは間違
いない。
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
→ 経営者個人ではなく、会社のために頑張ってくれと強要する。
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
→ これはない。むしろ辞めて欲しくない人が愛想を尽かして辞めているケースが多いので、残っている社員のレベルを問わず使わざるを得ない。
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
→ スキルアップが自己責任となり、プロジェクトで必要な書籍すら自腹。
しかも、スキルアップをすると度窮鼠社員が妬む。
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
→ 会社に忠誠を誓う、どきゅそ社員がいる。
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
→ 保証もできない待遇改善を提案しながら、人を小ばかにした態度をとっている。退職願をだだをこねているとしか思っていない。
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
→ 「人を誉めない、認めない。自分だけが優秀」といったくそみたいなプライドの持ち主でないとやっていけない社風が根付いている。
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
→ 会社として取引はしたくない。ただ、敵として叩き潰すか、元請けとしてこき使うといった復讐はしてみたいと思わせてしまう。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
→ 下の提案は無視する。上が命令することは強要で納得させるつもりがまったくない。そのため、イエスマンしか残らない。

>>112
３２×２＝６４
部落企業指数は６４です。
業種、職種は何ですか？

あくしつ
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/1234/

全部該当する。

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/1234/

コーポレーションとつく会社は℃キュンである

借金14兆円のブラック企業に内定もらっちゃいました･･･

�B経ｸﾞﾙｰﾌﾟは指数８２。ﾏｧﾏｧかな

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

京阪セロフャン万歳！

京阪セロファンボンバー！

某ハム害社に就職がきまったのですが、よくブラックとききます、
どういうとこがブラックなのかおしえて
レスきぼーん！

亀井だよ ＫＡＭＥＩ

>>93
　長時間残業。これも深夜の０時までが当たり前。
　社員のほとんどがゾンビみたいだよ。

焼香

年寄り、おとなしい奥様が標的とされる。
. . .
ご焼香 。。。
ＩＩＩ
■■■ 卍 卍 十あーめん
謹んで哀悼の意を表します。在りし日の面影をしのびつつ
魔可般若波羅蜜多 観自在菩薩般若
ちーーーーーーーーーーーーーーーーん。
ぽくぽくぽく ちーーーーーーーーーん。
がらーーーん。引導

それでは 祝電を披露します
ブラック企業様のご逝去を心から祝い、ご冥福と天罰を
祈りつつ、素敵な 未来に乾杯！

まもなく 出棺っ！ ブラック企業様の葬送の儀に参列いただき、、、、、

霊柩車出発 ふぉぉおおおおおおおおおおおおん
一同 カンパイーー

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/1234/

「自社取り扱い商品を社員に強制的に購入させる」ってのもある。

もちろん恐喝まがいの購入は強制はしないけれど、社員なら日常用品については自社製品を買うのが当然
という言い回しで、暗に「出世に響くぞ」、「忠誠心のない奴は会社にはいられないぞ」的な脅し文句。
最初は日用品だけの購入がどんどんエスカレートして、しまいには不必要な物の自社商品まで買わされる。
せこい額の売上増と実質的な賃金カットが目的。買わなければ社内いじめが待っている。
同族独裁企業に多い。

↑
郵便板から散歩してきましたけども、
郵便局はまさにソレばっか！！
はがき・ゆうパック・しまいにゃ保険まで・・・
給料ただでさえ低いのにさ〜

広告に、
ｷｮｳｴｲｱﾄﾞｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ、産報通信社、近宣、表示灯
を追加してください。

プロミスのテレマ、モビットのアウトソーシング会社である
ネットフューチャーは、思いっきりドギュンです。

>>84
亀レスですまん。その他の名古屋鉄道は･･･？
鉄道業って楽そうな気がするが。
漏れの勉強不足か？

日本電通には行くな！！！

過労死は当然の勤務形態だ！

http://www.ndknet.co.jp/

大証２部の日本電通株式会社には就職＆転職するな！
本社でノホホンとエアコンの中で仕事をしている奴らよ！
野外で勤務している奴らのことを考えたことあるのか？

天誅！日本電通株式会社！！！！！

↑おもしろい

日本＠産じゃないの。
関西の会社はえげつない。

くたばれ！！！ 日本電通株式会社！！！！！

名も無き下請け会社が親会社の粉飾決算のための犠牲になっているぞ！！！

http://www.ndknet.co.jp/

日電ちゃ〜ん！　いつまで営業活動しているのかな？
早く、世のため人のために、この世から消えて亡くなろうね！
返事はいいかな？

http://www.ndknet.co.jp/

売れ残った球根買って会社に貢献しろ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　）
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

今後のスケジュール


＜関西地区＞

合同説明会は終了しました。

（就職希望の方は個別に御連絡下さい。）

＜関東地区＞

合同説明会は終了しました。

追加採用継続中！！

下記フリーダイアルまで随時お問い合せ下さい。

周辺地図


採用についてのお問い合わせは下記まで…
・Ｅ−Ｍａｉｌ：[email protected].
・採用フリーダイヤル：０１２０−０８３８８１

日本電通株式会社 (NIPPON DENTSU Corporation)


昭和２２年１０月２２日


〒５５２−０００３ 大阪市港区磯路2丁目21番1号
ＴＥＬ（０６）６５７７-４１１１
ＦＡＸ（０６）６５７７-４１４１


上 敏郎


１４億９.３９３万１千円 （平成13年4月１日現在）


568名 （平成13年4月１日現在）


大阪証券取引所市場第二部


国土交通大臣許可（特-９）第１８０４号


電気通信設備請負工事競争参加資格者


･ 電気通信・設備工事 企画、設計、施工、保守サービス
･ 電気、ＣＡＴＶ工事 企画、設計、施工保守サービス
･ 土木建設工事 企画、設計、施工保守サービス
･ コンピュータソフトウエア・システム 企画、開発、情報処理サービス

【生保営業の現状】
生命保険営業の会社別勤務実態【２０００年度ディスクロージャー資料より】
http://www.e-hokenpro.com/for_sales/report1.html

住宅企業の賃金・単価
http://www.tokyo-doken.or.jp/zenekon/oote/oote04.htm

日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
（大証２部）日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
（大証２部）日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通・日本電通
（大証２部）日本電通

≫84
日本へルスってよくのってるけど、来春就職きまってるんだけど・・。
一体何がブラックなんですか？

>>144
ファッションヘルスだしじゃないか？

ブラックじゃない企業ってどこ？　ないの？

上場銘柄一覧
http://www.paxnet.co.jp/marketwatch/allItemList6.shtml

いっしょうひわい。

アルファシステムは？

ピーツー（Ｐ’２）
洋服店（子供服），ベビー・マタニティー用品
http://www.shop-p2.com/

>>144
ブラックの定義とは、短く言って、
過労死、過労自殺に遭遇する確率が高いことである。

人気企業でも過労死、自殺は多い。
ブラックを定義するなら離職率。この数字が全てを物語る。

マジで教えてください。
離職率ってどこで調べるのですか？
会社の人に直接聞くしかないのですか？

日本○運は？どうよ
http://salami.2ch.net/traf/kako/970/970941031.html

ドン・キホーテでしょう。いないとは思うが、来年入社する人が見ていたら絶対に止めておけ。漏れは、半年でココロもカラダ（体脂肪率１４→９％〕も廃人寸前になりました。

155さん
ドン・キ〇ーテて、就業時間どれくらいですか？
やっぱ仕事キツイデスカ。

ＬＥ○はどうですか？

≫156 楽な仕事なんてないよ（公務員や郵便局員は除く）。それはさておき、だいたいの従業員は一日１２時間労働。バイトが少ないから（電気とブランド担当以外）、休める時間（メシ１〜２０分）が少ない。

遅番（漏れはそうだった）になると最悪。客の８〜９割が893かドキュンなので、ストレスのたまり方が…従業員でやつれているのが社員。長時間肉体労働などにより、頭を段々使わなくなるので、二十代後半まで持てばすごい。

福利厚生はほとんどなし。健康診断（異常があるのでする必要なしか？）はないし、退職金、労働組合、振り替え休日…かぞえたらキリがない。株式の５２％は社長個人が所有している（四季報見てね）から、独裁者だよ

体脂肪率９％ってすごいな。転職先はボクサーか？
女性誌に「半年で体脂肪率１４−９％！」って求人だせば
たくさん来るかもよ（ｗ

だから、株主か客以外でドンキに関わるのは絶対に止めた方がいい。長くなってすまん。

http://us.f1.yahoofs.com/users/204aa8c1/bc/index.html?bczftK8AmGNn6fxN

≫161 痛いのはキライだからボクサーは無理かな。ダイエット本から書けるけと（w）勿論、三食メシを食べて体重が落ちるから、無理してポテトチップスとか食べてました。

ドンペンくん

どんどんどん　どんきー　ドンキ　ホーテ
ボリューム　まんてん　げきやす　ジャングルー
じゃんぐるだ

>>120
京阪セロフャンの事もっと詳しく教えてくれ。

ドンキはかせげるぞ
バイオなどパソコン盗み放題　換金率高し　稼いだらトンズラ

≫167 まさか、今年の８月頃（まだ漏れがいた）にパソコンをパクったのは…

株価が映す会社の実力
http://job.toyokeizai.co.jp/stock/index.html

メディア・ドゥってどうよ？

ブラック武藤

それって『ブラック無糖（UCCの缶コーヒーのCM）』と掛けた？

セブン

フォーラムエンジニアリングも入れてくれよ〜

>>172
掛けてみました。
武藤。タカヤマ