原田が辞めるまでマクドナルドの利用を控える★2

藤田田の頃のように、皆に愛されるマクドナルドとなることを祈ります。。。

・前スレ
原田が辞めるまでマクドナルドの利用をボイコット
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1228651525/

・関連スレ
マクドナルドの接客・品質がB級以下の件について★7
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1341165886/
マクドナルドのポテトが規定量あるか量るスレ♪３
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1330788260/
マクドナルドの簡易包装でムカついた　part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1312911244/
マクドナルド寄生虫入りフィレオフィッシュ新登場
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1204355543/

ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

>>1-2
マクドナルド 総合スレ 239
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1350746432/

>>1-2
ネットwatch
http://same.ula.cc/test/p.so/awabi.2ch.net/net/

さぁ、今月も売上が前年割れか？
そしたら7ヶ月連続前年割れになるけど、
経営陣能力が割れだからな。プッゲラ。

>>5
マクドナルド 総合スレ 239
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1350746432/

削除依頼出しておけよ

原田某、敵前逃亡
FCオーナー、自己破産
ﾟ( ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｱｰｯﾊﾊハハﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ / ＼

評価3でも昇進する新卒オフィス組！

これだったら殆どの社員に昇進の資格がある

外人社長はよ！

>>7
自分でやれば？

ハンバーガー宅配、マクドナルドが全国展開へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121101-OYT1T01132.htm

攻めに出たぞ。
KFCやファミレスの後追いだが、どのくらい需要があるのだか。

マクドナルド 売り上げ減で１１０店舗閉鎖
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121101/k10013184391000.html

既存店売上減額で、
出前拡大、閉店加速化、
アホすぎる
真の要因解って無いのか？

ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

ここの会社はどうして犯罪者が平然と経営側に加われるんだ？

>>14
仮に原因が分かってたとしても、原田自身がこれまでやってきたことを否定したくない。

さあ、働きが悪い従業員の入れ替えことリストラの足音が聞こえてきましたょ

腹黒は本社社員の平均年齢を30代前半位に下げたいらしい。
大して仕事ができない新卒組を昇進させているのは、そのため。
年齢のことを言うなら、まずお前と取り巻きのケツ舐め連中から
去れ、屑。
苦しんで死にやがれ。

メニュー撤去による本社への苦情はゼロだとかまた燃料を投下してくれたようで

アホだなぁ。
そろそろ引退したほうがいいよね。

奇策ばかり弄してなにもうまくいってない。

>マクドナルド・原田社長「震災後、客はコスパを求め出した。高級路線の予定が狂った」

笑止！
おい、原田さんよ、おまえのようなバカが日本経済を読めるのか？
　

>>19 在日創価だらけになるじゃん

東海大学卒業です、
何か！
プッ、(笑)
当時の東海大学だよ。

年収３億の身の処し方ってものを見せてもらいたいな。

ttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1351855758/

見苦しいわ！

新卒組はメールすらまともに書けない（除く：評価者が宛先に含まれるメール）。

この程度のゴミどもが思い上がった選民意識をもち、叩き上げを馬鹿にする時代。

原田作。

今の早稲田は倍率5倍切ってる。
母集団のレベルが下がっているのに、俺の頃の半分！
新卒組が大したことがないのが納得できる。

ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

【超関連スレ】

【漫画家】西原理恵子、高須克弥クリニック院長と熱愛宣言　既に交際2年
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1349916098/
【話題】 高須クリニックの高須氏「やりましょう植毛」　「売国クソ禿」と言われ落ち込む孫社長に励ましのプレゼント
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1352277478/

いつ辞めるのかな

Tipの権利確定してからじゃね？

支給を条件にもっと早くやめるのもありか

ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

>>34
FC店は言っても拭かないよwww
おまえ谷村だろ？

直営も拭いてないよ

おい、谷村！
おまえ、社長夫人だろ？
だったらおまえが日本全国のマック１店ずつ回ってテーブル拭いてみろや
皆、見直すでっ！
えっ？ありえへん、ありえへん、wwwwwwww

ぶらさがり役員
視ね

今日は、マクドでハンバーガーＳＳセットを無料で食べた。
バーガー無料券＋スクラッチぽてーす・コーヒーもちろん水も

遊んでる役員を切ってGA&削減しろ
実働年間で何日だ

失敗したのはクルーのせいとか言い出したぞｗ

>>39
赤字作戦ですね

痛々しいなｗｗｗｗｗ

【企業】 日本マクドナルド社長 「カウンターのメニュー廃止、テストではうまくいってた。批判が出たのは、クルーの対応が悪いから」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1352876618/

採用担当者「主婦の方にも安心して働ける職場を提供します。パート社員から店長にステップアップしてください」
↓
半年後
↓
原田「1年以内に110店舗を閉鎖する！　パートのババアどもは全員クビ！」

コンサルタント「カウンターのメニュー表を撤去すれば、頭上のセットメニューばかり注文するようになりますよ」

マーケティング幹部「客は底辺DQNばかりですからね」

原田「よし、それだ！」

恥を知らない役員を切れ

>>44
通える範囲に店舗がないと事実上の解雇だろうな。
おそらく依願退職を迫ると思われ。

正社員になれるような文言をチラつかせて、低賃金で主婦やフリーターをこき使う〜
おまえらも、面接時の会話を録音しておけよ〜
パートやバイトでも退職金をもらえることを知らないやつ、多すぎ

恥を知らない役員を切れ

マクドナルド　ブラック企業殿堂入り？

>>50

社長がブラック人材なので、ブラック企業確定です。

自分の会社の現場に出されてる指示と社長本人のいってることに矛盾があります

社長｢メニューをすぐに見せないのは、現場が悪い｣

現場｢メニューはお客様から聞かれるまでだすなという指示を受けた｣

バイトの志気も下がる社長の発言

こんなスレが立ってる理由がようやく分かった

客も馬鹿じゃねーんだよ！

地方のフランチャイズがでっかく改築してるわ。
メニューはカウンターに出してあったな。
直営店で原田のめちゃくちゃな命令やってるの？

　
　
　
　
ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？
　
　
　

>>54

定期的に拭くのはマニュアルですが、人手不足だからしないだけです
人件費の節約>>マニュアル遵守です

>>51
コーヒーおかわり廃止の時もそうだったな
公式HPのよくある質問のところに、全店でやっていますぜひご利用くださいとまで書いてあったこともあるのに、
もともとそんなサービスはなかっただの、特定の店舗で一部の客の特別な要求に答えてやっていたものだとか
不当な要求に渋々応じていたかのように言いやがった

優秀なら正社員になれるけど
優秀ならフリーターなんてやってねえよｗ

原田泳幸の名言 格言

見える数字だけで事業を動かすと失敗する。
心理を正しく読み続けなければ、会社は即座に脳死する。
→１０店舗で成功したという数字だけで事業を動かしたから失敗したんですねｗｗｗ
お客さんの心理を読めずに、さらに非正規労働者のせいにする経営者じゃマクドナルドは脳死状態だわｗｗｗ


仕事と人数に関しては法則があって、ある部署が「忙しくて人が足りません」と言ってきたら、４人を８人に増やすのではなく、
逆に、４人を２人にした方がいい。その方が仕事の効率は上がる。人数が倍になれば無駄な会議が４倍くらい増えるからです。
むしろ少ないメンバーで企画決定して、従来の仕事のうちアウトソーシングできる部分はないかと点検してみる。あるいは、
増員よりも、いまよりスキルの高い人材を採用すべきだという方向に議論が向かう。そういうチェックと意識の変革が常に必要です。
→単純労働の現場でこれやられると、人手不足でクレーム続出なんですけどｗｗｗ

私はメモを原則的に取りません。資料類もファイルはしない。ファイルというのは多分、何十年も開かれることがないものだからです。
資料は見たらすぐ捨てる。私のデスクの横には捨てるためのバスケットが置いてあります。捨ててしまっても数字を覚えるのは得意な方なので、
自然と頭に残ります。
→数字以外は覚えるのが苦手なんですねｗ自分のだした数字なしの指示なら忘れるですねｗ

組織というものは、常に変化していないと駄目になると思います。僕の持論は、同じ人が同じポジションで同じ仕事を３年以上やっているともう駄目。
やっぱり陳腐化しているんです。組織の陳腐化は業績の低迷につながります。チーム作りは永遠だと思っていますから、僕の経営チームのメンバーは常に動かし続けます。
→３年以上社長の原田社長はいつになったら、ポジション変えるの？

経営というのは、大きな組織集団を動かすことです。動かすためにはコミュニケーションが必要です。一番大切なことは、
「複雑なことをどのようにシンプルに伝え、期待する行動に結び付けていくか」という視点です。
→今回のメニュー騒動って複雑な指示だったんですか？ｗｗｗ

原田社長の名言の転載元
http://systemincome.com/main/kakugen/tag/%E5%8E%9F%E7%94%B0%E6%B3%B3%E5%B9%B8

人事にいると、評価が基準未満でも昇進可能！

>>56
なんで社長の言ってる事と現場でやってる事が違うんだろね？

優先順位
�@ミステリーショッパー（店舗評価＝店長の評価）
�Aドライブスルーの客（渋滞の原因になるとかでｗ）
�Bカウンターの客

mystery shopper investigation
店員に知られていない調査スタッフがお客のふりをして店舗を訪問し、接客サービス、品揃え、
商品やサービスの品質、店舗環境、さらには従業員の営業力など、ありのままの状況を分析・
評価する方法。顧客視点による調査手法の１つ。

現場の店長も首が恐くて、ミステリーショッパーらしき客を優先してしまう。
ミステリーショッパーの本来の効果が期待できない
・問題点を全力で隠そうとする現場
・評価を気にする店長など（重度のストレス）
・先に注文したはずのお客さんを後回しにする

又先週、
成果あるプロパーの部長三人首にした、
なにも落ち度なし、
そんなに藤田イズム嫌いなら自分が辞めろ！利益出すために経験者を首にし続けて８年間、もう経験者居ないぜ。
お前が一番社歴長いよ、役員から辞めろばかども。

ビッグチキン リッチチーズ、やっと食べた。
一番下に付いてるディジョンマスタードが辛くてビビった。
チキンと一緒に食べないと結構堪える。

社長出勤してデスクで時間潰して四時には退社。
旧来の友人さえ切り捨て、権力者のケツを嘗めていれば、
こういうポストを獲得できるのだよ。

メニュー出したり引っこめたり出したり・・迷走しすぎだろこの社長(´･ω･`)

だって、
チョンでそ価でしょ、不買だ！

ぶら下がり役員は恥を知らねぇから辞表出さねぇな。
リストラされないのがおかしいレベルだったが、草加つながりか。

外食で値上げに踏み切ったところは軒並み売上を落としてるね。

つかマックは底辺の食い物って評価なのに
値上げしたら底辺すら逃げ出すだろ

セットで600円ならサイゼリアに負けるで

>>63
食うなやボケ

　
ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？
　

>>71
おまえそろそろIP抜かれるで
政権変わるけんねw

原田ってアップルをクビになった人じゃないの？

酔った勢いでビックマックＬセット食った
でも酔ってもクーポン冷静に使ってる貧乏性の俺は逝ってよし

給与体系変更＝アジア諸国の水準の差をなくす

ゴールが意味するところがわかるかね

>>74
食うなやボケ

適当な人事評価のために、年収が数百万違ってくるんだぜ、この糞会社は。

　
チキンクリスプ 100円
お前ら安いからこれ喰えよ

>>78
マスタードマヨソースがうまいよなｗ

社員の生涯収入をカットする前に、役員報酬八割位カットせいや

自分のボーナスだけの為に、今のプロモーションだ、あきれる。

一年契約の年俸制導入か？
提示金額は上の好き嫌いで大半が低め＆契約更新の可能性が高いタイプの。

そうなると、評価が取りやすい花形業務専業かつ他人の手柄をくすねて上に媚びるやつの独壇場だ。

訂正：契約更新なしの可能性が比較的高い

毛○って今年いっぱいで終了って本当？

統括、マネージャー、コンサルタントが多すぎるんだろ。

>>84○利とかさ、みんな大丈夫だよ、一緒に原宿でメロンパン売って儲けようよ
まあ、時々ヤクザに車ひっくり返されることもあるけどさ、ご愛嬌www

この会社、本当にヤバいと思うよ。
客商売の基本なめすぎ。ド素人がマネジメント
してると思われる。店舗窓口の接客とか
ガバナンスがきいてなくて完全崩壊してるｗｗｗ

普通の対応。普通の接客。無難な対応。常識的な対応。
すべてが欠けていて、管理されてない野放しになっている。

ドヤ街の飯場とか、そんなイメージ。トイレはくさいし汚物が掃除されてない。
下呂が半日放置されていたりとか。ものすごいヤバい。長くねえぞ、まじで。

　

ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

　

HBOする社員の労働時間は三割がけにしろ

ダニエル・デーナ博士の著書「ミディエーションスキル」のなかでは、
「職場での対立の代償はいくらか」というコスト計算を徹底的にしている点が
興味深かった。「コスト評価シート」では、対立によって
（1）無駄になった時間分の給与、
（2）意思決定の質の低下、
（3）有能な社員の損失（人的資源損失のコスト＝年収総額の150％）、
（4）配置転換による仕事の能力低下、
（5）業務妨害・窃盗・物的損失（企業イメージ）、
（6）労働意欲の低下による損失、
（7）失われた勤務時間（欠勤日数）、
（8）医療費が挙げられている。
これだけの損害を出しているという事実をまず正確に知らせ、時間をかけて
2人で徹底的に話し合う。どちらかが相手との議論から逃げたり、どちらか一方が
自分の権力を悪用して威圧的な態度をとらないこと。
少々感情的なぶつかり合いがあってもよい。生産的でオープンな議論、
率直な対話が「対立」を「友好」に変えるというのだ。

----------------------------------------------------------------------------
企業に損失を与えるタイプの社員やハラスメントが評価され、もてはやされる社風。
三流企業が、奈落へと転落していくわけです。

産業医とグルで、社員を脅迫する一部始終を公開！
ttp://biz-journal.jp/2012/06/post_275.html

ここの社長、なんで辞めんの？

社員を安あがりに総入れ換え
自主退職は安上がり
業績がふるわないのは、全て無能な社員どものせいだからだ

>>93
それ両方の意味にとれるから

>>95
1）なんで辞めないの
2）なんで辞めるの
ってことか。。。でも、関西だったら
1）は、「なんで辞めへんの」では？
まあ、でも、どっちでも面白いなw

自分から辞めるとは言わんでしょ。

関西なんかどーでもいい

ポンポン昇進する新卒入社組以外、
昇進してもまとまった昇格給が支払われなくなるって？
凄い賃下げ

お前らマゾ？

100

現時点で低賃金、或いは滞留が長く基本給を下げられる予定の社員は、去ってもらって結構と会社に意思表示されているのさ。やめさせたくない層は、駆け込みで昇進させている。前回もそうだった。

　

マクドナルドの社員のボーナスってどれくらい？

　

社員みたいなやつが書き込んでるな。
マクドナルドもダメダメな社風ですねw
インフラ業界も似たような会社が多いです。

　
ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？
　

用が済んだら廃棄される使い捨てクルー

コーンポタージュスープを復活させろよ！

マーケティングだけで切り盛りしてる企業だからな。
商品やサービスの品質、顧客満足度なんてのは二の次以下。

マーケティングしてその結果を元に
商品とか決めてるんだよ。
マーケティングだけやるわけないだろJK

コンソメだな

原田さんって未だ生きてるの？
以前取材させて貰った時に既に死相が出てたんだけどな・・・
この人、ホント評判悪いよねwww
帰化朝鮮人だっけ？
聞くところによると数万人の恨みを買ってるとか・・・

>>103
人はどうか知らんが俺は夏40マン冬54マン＋地域昇任給7マンだった。
高い給料の為に値段下げられないのかねｗ

>>113
ネタ？

>>112
85ぐらいの老人に見えるよな

髪を染めてないだけだろ。
むしろ、それ相応に年食ってるのに黒ぐろとした髪のほうが不自然。

白髪の事じゃないね
もっと若くても真っ白はいくらでも居る
老人顔 オーラだな

売り上げ前年割りが半年以上も続けば、流石に老けるわな、
次の株主総会までだろう、
外部採用の素人取り巻き風見鶏も、ご一緒にバイバイだろうな。

トーク番組に出ても
的外れな事しか言えないし
自分ではカリスマだと思ってるのが顔に出てるし
見てるこっちのほうが恥ずかしいは

従業員のティップ%が、従業員満足度に影響される？
俺らの満足度がマネージメントのティップにのみに影響するようにして調査すべきだろう。

そろそろ原田さんってマズいだろ？
業績不振は全て責任転嫁。
しかも謙虚な言葉も一切無し。
そもそもこういう時は最高責任者は給与全額返上が筋じゃないの？

24Hで直営、FC共に皆死ぬほど働いてるのに、原田さん一家は今年も年末年始は
ファーストクラスでハワイなんですね。
あめでとうございます。

でもほんと不思議な組織ですね。
ドM集団？

御輿担いでいたやつも一緒に消えろよ。

今からマックに入社すると、昔入社した社員より生涯賃金が１億〜低くなる。

ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

今回の家族一同ハワイ旅行代金も会社に回すんだろうか、
以前のオーストラリア旅行も会社つけ回してよ。やる気無くす。

秘書が部長並みの高給を得ている件

大手メディアが報道しなかった１９７２年のリアルな光景

「セルフサービスの値段じゃねえな」
「テーブルまで注文を取りに来いよ」
「水も出さないのか？」

>>123
当たり前だろ。デフレで昼なのに客あんな入んないんだぞｗｗｗ
給料なんかたくさんだせるわけ無いだろｗ

先月都内で出たクルー支援手当ての8万円ってこれから
隔月で出るらしいね。仕事できる子を沢山取れば8万円か。いいね。

　

>>128

デフレの定義に反して、商品価格が上がっています。

　

この会社、相手が社員ならなにやっても処罰の対象外！やったもの勝ち。

　

　
　ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

　

お客様も社員、クルーを不幸にしてよ、
デカイ口ほざいていて、売上8ヶ月前年割りで恥ずかしくないのか、株主総会まで辞めないとはね、
金の為とは情けない。在日の恥だてか。

　

破格の待遇でマスゴミには経営のカリスマぶれる気持ちのい〜い椅子を、誰が譲るやね？

　

実際にコーヒーお替りできなくなってから用がなくなったな。

　

え？おれはいつも無料休憩所と糞出しに使ってるよ

　

役員のパワハラを、会社法の取締役の欠格事項」に加えろ！！

　

どうやら埼玉から書き込んでる粘着野郎がいますなw
ムカつくのでこれから契約プロバイダ→住所→氏名暴いて晒しますわ。
クビになった諸先輩方、2013年も自殺なんてせずに生き抜いてくれよ！

　

　

　

ところで、合計何人自殺したの？

　

オバマも悲しんでる

　

附属上がりの馬鹿を有り難がる三流ぶり

　

　
ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

　

同じ職位で200万ほど賃下げになるのは、ベンチャーのように若い社員しかイラネってことか 部長ぐらいになってようやく上場企業の大卒男子平均を抜ける 先に上がった老人はもらい逃げの構造

給与ダウン→各種社会保障支給水準ダウン→退職金ダウン→老後なし、だ

　

マクドナルド、６０秒で商品渡せなければ無料券
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121220-OYT1T01153.htm

　

　
ここの店員はなんで言わなきゃテーブル拭かんの？

Challenge 60 sec.

昔もやった〜2003？頃

長井さんまだご健在？

>>164
死にました

大体、店が汚い！
ありえないくらい汚い！
G、出るだろ？

　

ぶら下がりババァ、早く失せろ。

　

>>161
やはり現場を知らない（知ろうともしない）経営陣じゃダメだな。
無料サービスなんてただのFCいじめでしょ？
FCオーナーさん達って暴れないの？
自分は一年中遊んで暮らしてるくせに「貧乏人は死ぬまで働け」ってかwww

　

マクドナルド“60秒キャンペーン”について店員が評判や裏技を大胆激白！
バイトは「やめて」「無理！」の悲鳴 - ガジェット通信
http://getnews.jp/archives/280508

ここの店員はなんで言わなきゃテーブル拭かんの？

正社員になれますよ〜と言って、アルバイトやパートを集めておいて、数年から数か月で店舗閉鎖
今回の発表では110店舗以上を閉鎖するらしいが・・・

アンチを増やしてることに、いい加減気づけよ、原田

　

　
ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

　

60病キャンペーンをめぐって客からも馬鹿にされている　　　氏
労働者でもある客が怒っている

無料クーポンを配ってでも客寄せしたいわけだ。

今日、みんな株価が上がってのに、腹だ株価は大幅ダウン、
社員、クルー、お客を不幸にしたからだ、
早く辞めろよ、
役員ボーナス報酬もらうまで辞めないの、ちっちぇね。

　

サービスに対する考えがスターバックスとは対極だ。
90年代までは、TCS活動が流行ってMcDも、今よりずっと顧客第一の姿勢を取ろうと
していた。今日のスターバックスのようであったと思う。
それは商品の価値が今より高かったからかも知れないが・・。
TC×AC=Salesは、回転の速度を上げるよりもっと効果的な方法を見つけるべきだろ？

というわけで、原田さんが辞めるまで利用は控える。

　

新卒オフィスは、一〜二年刻みで昇進するが、どんな素晴らしい成果をあげたのか誰も知らない不思議

SPIを必死こいて訓練しただけでポテンシャル高い扱い

　

悪評垂れ流し芋肉女に拘束ゲロマチオ

　

とうとう風見鶏だが右腕であった、
好○さんが突然退職したてよ、
これで次は白髪だな。ざまぁみやがれ。
しかし藤田田創業者が築き上げた素晴らしい店舗運営をやくもまぁ短期間にメチャメチャにしやがって、
畳、ベットの上での最後は無理だね。

　

今頃気付いたのか・・・

縁故入社で肉親が評価者でコネ昇進してるバカ女

ガッチリマンデーに原田が出てるぞ

また原田がやらかしたのか
今日10時半から何か買ってガッチリマンデー見たって言えばジューシーチキンを先着100名にプレゼントするらしい
バイト死ねるな

和民みたいなブラック企業に対抗して・・
なサービスとは
原田終わったなｗ

哀れなのはFCオーナー連中だなあ・・・・
原田大社長様は借金ゼロ（自慢のタネ）らしい
一方、FCオーナー連中は億を超える借金www

６０の発案者って仕事出来ない奴だろうな

仕事出来たら あんな労働意欲を殺ぐ発想になんてならないだろ

　

客だが１レスだけさせてくれ。
さっき、コーヒー買って「がっちりマンデー見ました」って言ったら、
「はあ？」みたいな顔されたんだけど、何なの？
あんたの対応が「はあ？」だろうがｗ

　

メガFCってどうなの？

　

>>197
ジューシーチキンを先着100名

　

>>197
原田社長の指示は現場には届きませんよ 。
原田社長本人は、指示が届いてると勘違いしてるから老害ものだ。

・メニュー隠し
・ガッチリマンデー

これはどう見ても、社長の能力不足なんだ。

ガッチリマンデーはぁ？事件は、単純に現場にガッチリマンデー企画情報が届いてなかっただけだ

　

外部ｺﾝｻﾙが提案したプランを説明するだけの社員に
年収900万円とか、くれてやりすぎだろｗｗｗ
そんな奴にマーケットバリューあるのかよｗｗｗｗｗ

　
　ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357139988/

名無しさん＠１３周年：2013/01/03(木) 05:48:25.68 ID:oB0r3NH60
いいか？
軍事で一番敵にダメージを与える事は兵士を戦死させる事ではなく、
重傷者を作り出す事なんだよ。
戦死者はその人しか死なないが、重傷者一人を支えるには３名分の
余剰が必要となる＝相手の国家から４名分の生産能力を奪う事になる。

鬱になると回復に何年もかかるし、回復しても元の能力を発揮できなくなる。
20代の人間を潰すと言うことはその人の傷病のツケを何十年も社会に負担
させる事であり、同時にその人が貢献したであろう何十年分かの機会損失を
社会に与える事と同義。

ユニクロの20代の傷病率20％という値が本当ならユニクロの利益は社会資本
の食いつぶしの上に成り立っている事に他ならない。

何だ、マックの原黒社長と同じだな。
英語喋れる素人奴を、外部から本社に多数採用、プロクビにしたら、売り上前年げ8ヶ月ダウン。

何が起ころうとも今はアメリカ資本だからしゃーない。

反日感情の強い在日朝鮮人・原田某をTOPに据えて、
第一段階の「脱・藤田商店」プロジェクトはひとまず終了しました。
よって、原田某もまもなくクビ。

原田氏御自身は少し勘違いをされているようですが、
己は「ワンポイント・リリ−フ」であるということを理解されたほうが・・・

　

【話題】マクドナルド60秒キャンペーン　急ぎすぎてメニューがグチャグチャと話題！　「60秒に必死」「サービス劣化」 ★２
1 ：どすけべ学園高等部φ ★：2013/01/05(土) 22:05:03.54 ID:???i
1月4日から開始されたマクドナルドの60秒キャンペーン。このキャンペーンは毎日11時から14時のランチの
ピーク時に行われる。期間中は60秒以内にメニューを提供出来なかった場合はハンバーガー無料券
（クォーターパウンダーチーズ、ダブルクォーターパウンダーチーズ除く）が貰える。60秒以内に提供出来た場合でも
コーヒー無料券が貰えるという。

そんなキャンペーンが昨日より全国のマクドナルド（一部店舗除く）で開始されたが、そのキャンペーン開始直後に
数多くのクレームがTwitterにつぶやかれている。提供されたハンバーガーがグチャグチャだったり、チーズが
はみ出ていたりと酷い有様。画像付きでつぶやかれているのでその様子もよく分かる。

店側は60秒以内に出すことに必死になっており、丁寧な接客を度外視してしまったためこのような結果になって
しまったのだろう。客側はサービスの劣化を望んでおらず、3分くらいなら待つという意見が大多数である。
過去にマクドナルド店員にインタビューした際にも大阪でテストを行ってグチャグチャだとクレームが来ていたと
答えてくれていた。今回はキャンペーンが全国で実施され、そのクレームも全国規模。

まだ始まったばかりの60秒キャンペーンだが、「キャンペーンやらなくていいのでゆっくり作って」って言うべきだろうか……。
ちなみにあきらかに1分を越える注文は60秒キャンペーン対象外ということだ。本日記者がマクドナルドに
『ダブルクォーターパウンダーチーズ』と『マックナゲット』15ピースを買いに行った際は「3分ほどお待ち下さい」と
言われキャンペーン対象外とされた。

次回からは60秒キャンペーンやるかどうかを客に選ばせたら良いと思うな。

http://getnews.jp/archives/282265
http://px1img.getnews.jp/img/archives/imp/and_282265.jpg
http://getgold.jp/files/2013/01/0015.jpg
http://getgold.jp/files/2013/01/0023.jpg
http://getgold.jp/files/2013/01/0032.jpg

※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357375016/

このスレネタで立てたのかと思ってたがどうやら原田は本気で屑みたいだなｗ

誰か原田やっちまえよ！

　

【基本情報】

マクドナルド社長
・原田泳幸（えいこう）

アップルコンピューターの副社長であったため「原田氏、マックからマックへ転身」と報道された
妻はシンガーソングライターの谷村有美
なぜカウンターメニューを撤廃したのかという疑問に対し
「顧客が求めているのは、いかに早く商品やサービスを提供できるかというスピード感」と答えその発言がネット上で批判の的となる
現在は8カ月連続のマイナスが続き自暴自棄ともいえる無謀なキャンペーンを展開中

過去はともあれ、これから景気回復が少しずつ進むと
今の慢性的な東京周辺の人手不足は、全国に波及する。
サービス＝スピードの偏重政策とのミスマッチはますます深刻になり
ファミリー、熟年層からは、サービスの悪いブランドのレッテルが固定化される
。提供速度の安定には、なにより人材の安定確保があってこそだ。
人材確保には、店舗での顧客体験が必要で、現行体制では実現できていない。
すかいらーくグループの末期に似た症状である。
めでたしめでたし。

店が汚い
とにかく汚い
原田ってヤツは何を考えてる？もしかして育ちが悪いのか？

早く辞めろと強制自主退職をせかすパワハラマックオーナーも
いっしょに殉職しろ糞フランチャイズ

だからあれほど転籍するなと言ったのに

　

原田が辞めて業績が伸びたアップル
原田がやってきて業績が低迷するマック

原田は疫病神

　

アレと同じだ、団塊のあとにはなにも残らないという。
白髪と年寄どもが利益を先取りして逃げ切る構図。
クビになった八木時代の役員なんぞ、ふざけたレベルのバカもいたぜ？

　

もう語りつくされてると思うが

安くて腹いっぱいのマックだったのに気が付けばモスと大して変わらない価格
じゃこの価格でも良いから昔のUSビーフに戻せよ原田ジジィ
円安に少し振れても８８円代後半だろが！幾ら抜いてんだ？クソジジィ

クセェんだよ店もバーガーもオージーのショ○ベンみたいな饐えた匂いで
(US牛は穀物飼料中心・オージーは牧草飼料中心･･･匂いと脂身の違いはこの辺が原因らしい
オージーが捕鯨反対団体に過剰な保護や支援と資金を提供してるのは日本人がオージービーフ
嫌いな事判ってるからという説もある因みにアメリカも捕鯨を許すと日本人が鯨ばっかり食べると思い込んでるから)

せめて昔のUSビーフに戻して、極力安く、現責任者を更迭するべきだ！
当分はモスとバーキンにしか行かない(この辺もUSビーフじゃないんだけど味はまだマシ)

もうすぐマックに行けるようになる予感

　
　　ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

　

毛利は消えた？

　

テレビのインタビーでドヤ顔するな！
やっと出れた経済界新年会だよな、
政府、国を語るなアホ！、
現場が混乱迷走して売上前年割りが続いているのによ、
はよ、辞めんか。

自分の周りの一般人には凄く評判が悪い。生焼けクォーターパウンダーと冷えたポテトがでてきたと。こんな話を主婦グループがしているんだぜ。

生ゴミ販売業

　

恥ずかしい役員

　

>>231
カリスマを気取って豚珍間で恥ずかし過ぎるな

　

言論統制までやっちゃあ、もう政権末期だなwww

【外食】マクドナルド、2012年の既存店売上高は9年ぶりのマイナス
--原田会長兼社長のトップ就任以降で初の減収に [01/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357647312/

【企業】 日本マクドナルド、９年ぶり減収
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357707083/

【美食】マクドナルド「Twitter・LINE・2ちゃんねるで発言規制」と全国店舗通達にクルー困惑
「チキンタツタ美味しい！」は発言可　★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357713795/

【企業】マクドナルド60秒キャンペーン　急ぎすぎてメニューがグチャグチャと話題！
「60秒に必死」「サービス劣化」★７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357618156/

チキンタツタ美味しい！一番好きなバーガーです！

　

末期ドナルド

中国産の薬漬けチキンは最高だね！

Fuck Donald's

　

あげ

あの金額であの量。そしてテイクアウトでの入れ忘れや入れ間違いの頻度の高さ。 いく理由がひとつもない。

ドリンクはセルフで飲み放題のドリンクバー形式にした方がいい。
きっと乞食が集まって、繁盛する。

　

　
　　ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

　

不味いものを安く売ってるって自覚がない時点で終わってる。
まともな舌も持ってないくせに外食産業の経営すんなよ。

知識が必要で頭を使う仕事より、能力の尺度がない仕事のほうが
昇進が簡単な件。

HP見ても値段分からないんだな・・・
どういう会社だよ

　

ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

なんでおっさん辞めないの？

大雪で、コンパラ割れの理由出来、ほっと一息の銀世界。エイコウ

>>254
それは、上司の覚えとコネ次第で、いかようにも良い評価をつけられるからだ。

マクドの部長が脱サラ後
二年で日本一の天ぷら屋になるとか
能書きを吹きまくった挙句
神保町と新宿御苑に天ぷら屋を開業
二年を経過し
すでに新宿御苑は閉店
神保町店も潰れかけている

【期限は】天ぷら革命ふじ好ﾌｪｰｽﾞ20【二年】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1354117814/

チキンタツタ美味しい！一番好きなバーガーです！

　
　　ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

　

雑談会議で座っているだけで残業幾らつけるんだ

　

マクドナルドが朝食メニュー強化　新しい３００円セットなど低料金化を実施
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130117-00000571-san-bus_all

＞マフィン類やホットケーキなどの朝食用メニューにハッシュポテト、ドリンクＳサイズが付いた
＞「バリューセット」の現行料金は３４０〜４９０円だが、この価格は据え置いてドリンクをＭサイズに格上げする。
＞さらに、これより安い新メニューとして、「ソーセージエッグマフィン」か
＞「エッグマックマフィン」にドリンクＳサイズを付けて３００円で提供する。

マフィン＋ドリンクSなら100円マックの組み合わせで十分じゃないか。
誰得なんだよ、これｗｗｗ

web記事になっただけでも宣伝になるから○
もう手詰まり≒打つ手なし状態なんだろ

最後の手はある。
原田砲を撃つことだ。
できるだけ遠くへ飛ばせよ。もう絶対に帰ってくるな。

　

嘗て、全ての休日を費やし熱心にストアツアーをやってた藤田田夫妻。
もちろん藤田さんにも商売心もあったろう。
だが、彼がどれだけこのゴールデンアーチを愛してたか・・・
皆、こういうトップの熱意を感じ、苦しくても頑張ったんだよなあ。

それにひきかえ何だ、今の白髪の朝鮮人のサルみたいな不潔な社長は？
あたかも自分が今の日本マクドナルドを作り上げたかのような発言の数々。
加えて、何も知らないバカマスコミもチヤホヤし放題。

いっぺん、倒産したほうがいいな、うん。
そいでもって原田は全財産を差し押さえられるべきだと思う。
サラリーマン原田に本当の経営の厳しさを教えてあげなくてはいかんだろ？

今こそ動け、ボンクラFCオーナー連中よ！
お前さんたちの苦しみは全て原田の給料（レジャー等）になってるんだぞwwwwww

　

ケツを舐めて役員のポストをつかんだ腰掛けも一緒に連れて逝け。

　

高品質・高級・高価格路線は何処へ？

　

フィレオフィッシュの改悪には愛想が尽きた
箱に変えてから冷めやすいし、チーズは溶けてないしバンズはパサパサ
チーズを半分にするという見た目もケチくさい
原田バーカバーカバーカ

ただでもいいから、店に来て〜


こんなマーケティング戦略ならアホでもたてられるわ。

>>277
パン蒸さなくなったの？

　

チーズ半分は、STD

ラクしかしたことがない無能力役員は任期を残して去れ。
社歴が長いだけの低スペックが。

でも社長って楽でいいね。辞めても減収分の責任とかないし。
貰うだけ貰って。
現場の人たちは大変だ。

まあ、俺はバーキン＆クアアイナにしか行かなくなったけどね。

尊敬する藤田社長は、夜に髭を剃っていたそうだ、
それは店舗で深夜に何か有った時に、何時でも出動出来る様にと、休日はストアツアーで現場を把握していた、全てが店舗の為にして頂いた、それはお客様、社員、クルー、その家族の為にだった。 今の社長はなんだ！
プロ首にして、外部から他業種素人を役員から部長、マネージャーまで高額で入社させ、そいつらもすぐ首にして長持ちしないし、
ドラム缶練習、海外夫婦旅行、仕事以外も会社経費てきいたわ。
本社機能、店舗モチベーション、売上下がって当然だわな。

人望が皆無のパワハラ在日社長。
パワハラ役員ともども、いい死に方をしないだろう。

　

日経も、遅かれ手のひら返して、原田さんを敗軍の将にするんだろう。
世帯平均自動車保有数減を示して、競合他社は駅前立地の小店舗に回帰しているって。
McDは、真逆の戦略だから。でもこれは逆にユニークになるのかな。
山高ければ、谷深し。昨年以降、数年のセールスはコンパラ割れだろうね。
FCは大変だわ。円安、インフレ誘導 、少子高齢化⇒ food cost、labor、utility
追い風が見当たらない・・・逆風のオンパレード。どうする原田さん？

いまこそ
原田さんの懐刀であったJONNYを招聘

今度大学の講演で原田CEO来るんだけど過去メニュー復活の陳情とか受け付けてくれないかね
孫なら本当に社に持ち帰って提議してくれそうだが

　

ホントこいつはダメだなー。リストラ野郎なんでしょ？破壊担当。
破壊フェイズが終わったら早く捨てないと。創造は別の人じゃないと無理よー

　

アメリカが早く在日首にしてくれ！
店舗がもたないて。

　

昭和45年　東海大学　軽音楽部部長
変態センズリ野郎、在日○○人、バカ、嫌われ者、チョン、他
ただし本人は自分を『天才だ』と言ってたらしいよ。
今と同じじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

　

>>293
アメリカでは日本人よりも中国人や韓国人が幅を効かせてる。

　

チキンタツタおいしい！と連呼するアカウント発見ｗ
http://twitter.com/tatsuta_oishii

　

>>289
原田の講演なんて聞かない方がいいと思いますよ
どこの大学？
信じられへん

　

勤務時間の4割が無駄な長電話
〃4割がPC画面を眺めているだけ
〃2割が仕事のふり
残業時間に長電話＆雑談
仕事は部下に丸投げ

これで年収軽〜〜く800万オーバー！魔糞は一部の社員にはいい会社だ！

こいつのバンドが上がりそうなのも笑える！

　

　
　　ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

トレイがあるから

　
チキンクリスプってあのドロドロにした鶏から作ったんだよね

　

メニュー撤去から一度も行ってない

ウチのほうの店も何だか客が減った感じだ

中国産薬漬け＆病気鶏肉問題、日本のマックチキンにも疑惑浮上　
日本マクドナルド「心配なら購入控えて」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1760

やはり使用されてた薬漬けチキン・・・

【畜産】中国で養鶏場2カ所を閉鎖　KFCやマクドナルドにも出荷=報道［12/12/20］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1355990466/

　

赤木聖がマックに凸しない理由を考えろ

　

　
ここの幹部、なんで社長に「No」と言えないの？
　

馬鹿だから

ケツを舐めた見返りに引き立てられたやつばかりだから

　

自分より優れた人材を抹殺、登用しないタイプのゴミ

　

うちのエリアで一番無駄なのは毛利DOの人件費だと思うんだがwww

おっちゃんバーロー

自分の会社で働いている人を大事にしないトップはダメだ
もう人間として駄目
しかも働いている人にひたすら負担かけているのに業績が下がっていくって言うのはもう無能と言うほかない

　

それでいて億単位の報酬を得ている白髪や外人
不労所得を得るぶら下がり

紙ね

　
　　ここの店員なんで言わなきゃテーブル拭かんの？

音大や体育大という変な学歴でも上位職につける不思議
返事と勢いがいいだけの低能が産休まで取らせてもらえ
会社に残れる不思議

有能なやつはとっくに見切りつけて辞めちゃってるんだろう

コーヒーお替りできるようになったら、利用する。

　

数年前、投資ファンド詐欺事件か何かで一億円近く騙されたバカってたしか、
ここの原田さんじゃなかったっけか？
経済界では笑い者らしいよ

>>331
日経「カモやな・・・・もう少し持ち上げとくか」

こうして無能原田の御用記事は作られるのであった

仕事をしないお局の問題は、社労士のセミナーで話題に上ることが多い

　

特集ワイド:マックの「６０秒サービス」に見た　「速さ」と「安さ」が絶対か　究極の効率追求に悲鳴も
毎日新聞　2013年02月05日　東京夕刊
http://mainichi.jp/feature/news/20130205dde012040002000c.html

「元マクドナルド 飲食業のチームビルディング」 藤本　孝博　サンプル
http://www.youtube.com/watch?v=MfPVsGXIUDg

人間が食う物を扱ってくれませんかね社長さん

もはや金を払ってまで食べたいとは思えんのです

かつてのマクドナルドには間違いなく商品力がありました
食への信用を失ったらもう終わりなんですよ

　

あいつことS本、昇進したじゃないか。入社二年目位だろ。上司は真正のバカか？

　

辞めるときはパワハラリストラオーナーを
テイクアウトしてけ

Lee？

>>329
えっ今はおかわりなしなの？

この値段になるまで行かない

ポテトＳ　30円
ハンバーガー　60円
チーズバーガー　70円
ビッグマック　120円
ドリンク　20円
ハンバーガーセット　100円

>>344
デフレにも程があるｗ

　

>>345
一応ギリギリ利益乗せたぞ
59円バーガーの原価率を参考にした
これ以上取るなら付加価値つけろよって思う

テーブルチャージカウンター60分　10円
テーブルチャージ2人掛け60分　20円
テーブルチャージ4人掛け60分　40円
（2分で帰っても返金なし、1分でも退出が遅れたら追加1時間分）
手提げ紙袋　5円
手提げビニール袋　5円
おしぼり　5円
ポーション、シュガー等　5円
追加スプーン、ストロー、紙ナフキン5枚組　5円

>>347
テーブルチャージ0いっこ足らんかった…
昼時や終電後はの３倍取ればいい

日本がＴＰＰ参加で農作物の自由化を承認したら

原田社長は必ずモンサントの遺伝子組み換え農作物に手を出す筈なので

そうなったらマクドナルドには近づかないことを推奨する

雇われ社長だろ？その前に首になるさ

嫁がすごく可愛いよね。昔ファンだったわ。

　

今回の決算、最高責任者は責任取れや、ゴミ白髪朝鮮猿が！
「チョーセン、チョーセン、パカするな」ってか？

今回くらいは3億も４億も取らずに給料全額返上してみろや、クズ野郎め！

おい、聞いてんのか？原田よ！
来世は、両手両足無し＆全盲＆聾唖で生まれてこいや！

追伸：私は藤本ではありません

　

マクドナルド社長「値上げ検討」 「100円マック」消滅の日は近そう
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130208-00000005-jct-bus_all

　

マクドナルド 総合スレ 249
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1360415536/

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ