MITってどうなんですか？

アメリカの大学じゃないです。
ソフトウェアコンサルの会社です。
内定出そうなんですけど、評判を聞かせて欲しいです。

名前が胡散臭いなあ

商標法違反で米国から訴えられても文句は言えないぞ

いや、そういうことでなくて評判・・・・

>>1
うぜぇんだよ
新卒は就職板いけや

さっさと情報だしやがれ、ばか

情報
満足してくれたか？

こんなところで聞くより
日経gooとかに逝って調べたほうがいいと思うが…

就職版に同じ様なスレが立ってたよ。

仕事上のつきあいが多少ある。
Ｒ／３のアドオンを書き過ぎでしょう。
あの取り組み方はコンサルじゃなくて開発会社ですね。
アドオンの品質に関してはビジネスパートナーなもんでノーコメント。

俺も内定でそうだけどいく気はない。
労働組合ない､株式公開もしない、特別に秀でた技術力もない｡
これだけ情報産業が活発になってる今、こんなことでは、
今後が不安。
社員に忙しさは聞いた？技術力と知名度はあった方が福利厚生もいいぞ

僕が就職活動してた時は妙に人気あったなぁ。
東大の奴も行ってた。
面接回数が多いとか行ってました。
内情はわかんないす。

ここと大企業で迷ってます。

同業種からみて、この企業の評価が聞きたいです。

中規模ソフト会社の社員です。昔、就職活動で面接に行った時は
「すごい会社だ！」というイメージを持ったけど、
IT業界内では、知名度の高くない会社です。（特に関東では）
東大生がいるからといって良い仕事が受注できるわけでないので、
もしコンサルとかの仕事がしたかったり、
地道に能力をつけたいのなら、大企業に行った方が良いでしょう。

アクセンチュアを蹴ってここを選びました。

age

age

ただの小企業のくせに
学生が無知であることを利用してイメージ戦略で
騙されやすいけど優秀な人材を集める
ただの小企業

>19
優秀な学生が集まってきてるんだから、彼らの言ってる通り
将来、大きくなってブランドとして確立されるんじゃない？

優秀な人材を集めるが、ドキュソな研修で
半分が辞める（友人の体験談）。
そろそろ各大学のブラックリストに
のるでしょう。

そんな話は聞いた事がない。

あっはは〜〜
よくこんなドキュソ会社で語れるね。
まぁ、就職する奴はご愁傷さま。ケケ

東大の友達が危くここに行きそうになっていた。社長から「是非君が欲しい」と言われたが、断っていた。彼の選択や如何に？

蹴って正解。
社長以外のマネージャーが全員ドキュソ。
俺の就職活動てなにだったんだ。
時間返せ！！！

20 と 22
社員の自作自演
だんだん本気で腹立ってきた。
全部実名でばらすぞゴ ラァ

社員全員が本気で、質の向上、意識の向上に努力しています。
優秀な人しかいりませんよ。

ﾌﾟｯ

＞ 27 いけ

それはCTCでもいってた

20=22=27のような社員がいる時点で
ドキュソ企業決定なのです。ご愁傷様・・・。

技術だけでなく、社員の持つ高い意識や人間性、コミュニケーション能力のソフトウェア全てが、
ＭＩＴがほこる商品であり強みです。これらを高める事の出来る能力のある人を求めています。

社員の持つ高い意識や人間性、コミュニケーション能力のソフトウェア全て

これって何語だ？
まじやばいんじゃないっすか？

>>33
高い意識を持って生きてくださいね。

私も学生時代何度か面接に逝った事があるが、途中で辞退した。
「仕事とは」「ことばとは」など他社に無い切り口で攻めてくる。
ソフトウエアの開発を仕事として経験していない人は、あれで押しきられてしまうのでは？
色々な会社があっていいと思うけど、決める前には色々な会社を見てから選ぼう。
色々な会社があって良いけど、俺はここを選んだという点が大事。
洗脳されて選んだら後悔するよきっと。

日本語を覚えてから物言え！

あなたのような方には説明不足でしたね。
ソフトウェアとは単にコンピュータのソフトウェアのことではなく、
わが社ではもっと広い意味で使っています。
ハード（品物、商品）ではなく、価値を持つ目に見えないものすべてです。
具体的には、前に書いた技術、人間性や人柄、コミュニケーション能力、向上心などです。
これらを強く意識しながら、コンサルタント、ソリューション開発などの業務を行っている
企業としてはわが社が随一です。

>37

>ソフトウェアとは単にコンピュータのソフトウェアのことではなく、
>わが社ではもっと広い意味で使っています
勝手に言葉を再定義するなヴォケ。

>技術、人間性や人柄、コミュニケーション能力、向上心など
並べりゃいいってもんじゃねーぞ

>コンサルタント、ソリューション開発などの業務を行っている
>企業としてはわが社が随一です。
http://www.mit.co.jp/
こんなくそページあげといてなにが随一なの？

ていうか37は社員の振りした煽りの気がする。

age

ここもmitですね。
http://www.menkoi-tv.co.jp/

この業界、人柄やコミュニケーション能力だけじゃ・・・

age

>>42
強く同感！！
技術的な話をするとまともな答え返ってこないもんね。
仕事以外の話だと問題ないのに。

学生用パンフの最初に載ってる東大卒の社員の人が、
富士通とプライスウォーターを断ってここに入ったと言ってたが、
マジ？

あほなんだよ

>>46

某大学ＭＩＴと勘違いしちゃった。っていう
くだらない駄洒落だと俺は聞いたが。。

なんか、東大卒がいるからすごいぞっていってる感じ。
業務的な成功例はどうやねん？

赤字

むかしそれも１２年前に高卒でめんせつにいった。
雰囲気がやばかった。
ｂ−いんｇで募集していたからね。
当時は社員みんな、大学中退だって言ってたよ。
そんなら高卒でもいいやと思いうけたわけよ。

いま？
個人で会社（食品関係）経営してます。
今日は休みでーす。

昔ここの正社員だった。

大学中退歓迎って変な見出しに惹かれて入社。
中退者が多く引け目を感じずにはいれたが、要は後が
ない人材を集めていただけ。そして入試には受かっているか
ら中退であろうと関係ない、っていう考え方。

研修は数ヶ月に及ぶ。最初の研修は社長直々。我社は
非常に優秀であることをコンコンと教えられる。その
内、社長がこれ以上研修は出来ないと突然キレる。何
もすることがない。社長から研修を受けたいと本気で
感じる。そしてその為に必要なことを研修生内で議論
。議論はお互いの欠点を並べ立てる個人攻撃に変貌。
ここでついていけない人が半数近く。残った人はとり
あえず涙を流して社長になぜか謝りに行き、研修続行
を直訴。本気で泣いてる人とかを見て完全に引くが、
ここを辞めたらもう後がないのでとりあえず泣くフリ。
そんなことを繰り返してあっという間に研修終了。そ
して残る研修生は半分未満。MITマンの出来上がり。
もうMITに疑問は感じません。

毎月の給与受けとりは卒業証書授与さながらの厳かな
儀式、月１回大阪まで行っての全社会議、全社会議
出席後はあらためて社員である幸せを実感、全社会議
日の友人結婚式はもちろん休めません、挨拶は全て45
度、男であっても上司にお茶入れ、残業代を申告した
らプロジェクト会議、プロジェクト会議は45度腰をま
げて「よろしくお願いします！！」で開始、労働力の
割には経費かかんないからそりゃ利益率向上、社内恋
愛発覚すればクビ、派遣先企業の情報を報告すれば上
出来、同業他社からは変人扱い、納品物は力いれます
中身ないけど、もっともっと色々あるけど社員である
間は幸せです。だってこの会社しかしらないもん。

元ここの社員であった人、色々とあるあの頃の思い出
を書き込みましょう！！

>> 52
そういう話大好き。もっと聞かせて。

age

age

はあ、本当いかなくてよかったよ。
４月は何考えてたんだろ、おれ。
どう考えても一流企業だろ。

age

>>56
MITって会社は知らないけど、一流であろうと無かろうと
こういう宗教がかった会社はけっこうあると思うよ。

ワシもいくつか就職活動んときにそんな会社をいくつか
見つけた。さすがにそこに行かなければならないくらい
家庭の事情が困ってたわけではないんで役員面接の直前
に断ったけど。

age

社蓄 age

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　月１回の洗脳がないとさめちまうだろ！ほっといてくれよ
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>52
なつかしいね、経営計画書
内容は社員全員が持たされるMIT教の教典だけどね
普段は社外に持ち出すことはないんだけど、
翌日に全社会議がある金曜日の夜にお客さんと
呑みに行った時、酒の肴にされて大爆笑、つらかった
記憶だけはいまだにあるね。

確かに今読めば頁をめくる度に大爆笑できるもんだけどな。
辞める前までいわゆる洗脳にかかってたから、製本会社に
持ってって複製本まで作ったけど、何を血迷ってたんだろか、
オレってやつわ

就職活動時に、アドバイスじゃなくて説教された。
洗脳の片鱗だったのか・・・？

相手にしない。反論しない。知名度が上がればこういういわれのないことを言う
輩もでてくる。
そう言われてますが私の様にとりあえず毎日チェックにきてしまう人が多いはず
です。
反論したいところもありますが、こういう見方をされても仕方ない一面もあると
思います。とりあえず必要なスキルを身に付けられるまで利用させて頂きます。
少なくとも同年齢の社会人と自分を比べると成長出来る場所であると実感してい
ます。ただ全てを会社に捧げなければならない現状には疑問を感じています。

就職活動中、ここ受けに行った時、失礼して新人教育の部屋を開けてしまった
ことがあったけど、異様ではなかった。ただ、やはりあの新卒向け（？）の
パンフレットは特徴ありましたね（本来は、特徴が出ていなければならないの
だが・・・）。

先輩で、ここに就職する際に面接で「学生時代の友人とは縁をきるように！」と
言われたらしいが、結局1年しないでやめてしまったらしい。如何なものなので
しょうか、こちらの会社は？

　同業に就職したものの、一度もビジネスシーンでは話題になったことがあり
ません（就職活動中の思い出で、会社訪問したことがある同期の連中とと
「変わった会社だな」と話題になったことはありますが・・・）。10年後には
10,000人規模の会社になると考えている社員さんもいる（いた？）ようですが
（数年前の会社案内パンフレットより）。

　興味本位で、恐縮ですが情報あれば教えてください。

age

だからよ就職板でやれよ！

正真正銘のドキュソです。

>>62
>内容は社員全員が持たされるMIT教の教典だけどね
見せて

就職活動にて、社長の挨拶ということで颯爽と現れた松嶋社長は
かばんを若手に偉そうにトスしてた。その彼に面接時、訳のわからん
説教を延々と受けた。当然、お断り。
人事のＳさん、まだいるのかな（新大阪：メルパルク向かいのビル）？

＜あの人は今？＞
大阪で受付の派遣社員に手を伸ばしていた、あの方は？

経典読みたい

> 64
> とりあえず必要なスキルを身に付けられるまで

何年かけても、ここではスキルなど身に付きません。

> 65
> 10年後には10,000人規模の会社になる

20年で1000人以上入社していますが、300人ほどしか残っていません。

俺もここの社員だった。もろ体育会系で宗教系の会社だった。
今は派遣で色んな会社にいっているが、ここほど馬鹿げた会社
はなかった。松島社長による完全洗脳を全社員は受けている。

ある程度仕事になれて客先の会社とのギャップに唖然としてきて
辞めてしまったが、もちろん全く後悔はない。研修制度が充実し
ているとか面接で聞いたが、先輩社員からの洗脳を兼ねた研修ば
かりで、有益な外部の研修はほとんど受けれない。外部研修は、
主任以上が1人で行って（ciscoやsap等）、理解出来ていないの
に社内講師として適当な知識を社員にばらまく。とんでもない迷惑。

色々な想いがあるが、客観的に見ても他の情報処理系の会社と比
べると著しく技術レベルが低い。他の会社と比べて良いところは
社員の結束力が異常に高いが為の協力会社としての扱いやすさだけ。

はっきり言って、この会社に入ってしまったら同業他社に入社する
人と比べて技術力の面で大きなハンデを背負ってしまうことを覚悟
すべきだよ。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/989/989059871.html

>んー理念にこだわるね。その割には実績が･･･
>1万人企業を目指してるらしいよ。
>実現するのは100年後だね。
　どういう計算式かしらないけど、当分の間は
無理だな。

>中途無しで。
>ここを大きくしたらオービックかな？？
　こら！野田社長を悪く言うな！と思ったオービック社員
は洗脳完了済み。安心して月曜日から夏休みに入ってください。

75過去ログ引用。

オービックの話は別スレ立ててやってくれ。不満の多い社員
や元社員多そうだし。ここはMIT専用じゃ。

ここ辞めて、ラーメン屋で頑張ってる先輩知ってる・・・。

受注システムに含まれるパッケージライセンスを一部社内で流用してるんですけど、
なぜかバレてクレームをもらったことがあります。保守管理の為だという回答をして
いたはずですが、やっぱり変な回答ですよね。
あと、M$の製品違法コピーは社内では日常茶飯時です。ここまでは他の企業と同様
でしょうが、客先に納めるシステムでも必要なライセンス数を異常に抑えて、一括
受注金額として他社より優位な金額を提示します。S@Pのライセンスはキチンとのせ
るんですけどね。
情報処理企業として先が無いことにやっと気付いてきましたので、もうすぐ辞めます。

検索したらMITって会社やたらと多いんすけどこのMITの板ですよね？
http://www.mit.co.jp/

普通、客に売るときはライセンスちゃんとするだろ。

>81
> 普通、客に売るときはライセンスちゃんとするだろ。

ここは普通ではありません（藁

洗脳されてないけど、転職できないから、って
仕方なく残ってる人っていますか？

79です。
> 洗脳されてないけど、転職できないから、って
> 仕方なく残ってる人っていますか？
どこからを洗脳とされているかわかりませんが、会社への忠誠心という点では、
社員でもばらつきがあります。

私は低い方でしょう。色々な疑問を感じるようになり、もうここに居続けること
に我慢出来なくなっていますから。

会社への忠誠心が高い人はやはり出世してます。プロジェクトリーダになり主任
になりマネージャになり、といったとこです。ここで変なのがマネジメント能力
や技術力がほとんど評価されない点なんですね。会社への忠誠心が高い人という
とこだけがポイントです。

確かに技術力の平均レベルは決して高くないと思います。それらは組織力で何と
かするという会社ですからね。それでも非常に高いスキルを持つ社員も勿論いま
す。同業他社の親しくなった人から「あの人についていけば大丈夫」と変なアド
バイスをよく受けます。そうです、その人は非常に技術力が高いながらも会社へ
の忠誠心が非常に低い社員なのです。会社への功績といった点ではもっと良い
評価をされてもいいはずなんですが、プロジェクトリーダにさえも抜擢されませ
ん。せいぜい技術研修講師に抜擢される程度です。（この研修はひそかに人気です）

技術スキルを磨くことに力を注いでも会社では評価されないんです。この社員は
マネジメント能力も決して低くありません。名前だけの主任肩書きを持つ社員が
リーダをしていますが、お客様から信頼を得ているのは変な言い訳や的外れな事
を話すリーダではありません。（リーダと話をしたくないらしく、いつも席外しを
ねらってきますから）

実質プロジェクトを引っ張っているのはこの社員なのに、会社は全く評価しませ
ん。

インフォーマルな関係を造らないために、社員間で呑みにいくことも禁止なんで
す。学生時代の友人と呑みに行くことも出来ません。ストレスは溜まる一方です。

こんな会社にもう我慢出来なくなってきました。
でも全社会議での社長のお言葉や経営計画書には今でも感銘を受けます。

こんな私は洗脳されているのでしょうか？

84さんへ

あなたは本当に社員ですか。
社員だとすれば、もうこれ以上ここへは書き込まないで下さい。
傷の舐めあいという行動にしか見えません。
正々堂々と会社での主張をお願いします。

>>83さんへ

日本企業では、会社の忠誠心やごますりが出世への条件と
いうのは多いけど、話を聞く限りではちょっとひどいかな。
技術力が高い人は、転職という切り札をもっているから
客観的に会社も自分も冷静に見れる人が多いみたい。
そういう人を抜擢して使うほうが会社には良いと思うけど、
そういったことはあまりない。
技術力もなくて、結束力もない会社よりはいいかもしれないけど、
やりがいがなかったり、居心地が悪いんなら、
会社がつぶれたりしたときのことや、将来のことを考えたほうが良いかも。
がんばってください。

>>84さんへ
へのまちがい。

>>86さんへ
ありがとうございます。

うちが特にひどい会社だとは思っていません。良い面も多いと思います。
86さんの様な方と社員同士として話が出来る環境でさえあったら、今の様
に追い詰められなかったと思います。

とりあえず転職しようと考えています。秋のテクニカルエンジニアの試験
結果を待って辞めようと考えていたのですが、仕事のケリが付き次第辞め
ます。

85さんが居られるように、今この掲示板を見ている社員が多いと思うと、
苦笑いしてしまいます。ここを見にきてもよろしいのでしょうか？

この仕事の魅力を教えてくれた会社には感謝しています。でも仕事の魅力
を知りすぎてしまった様ですね。会社に魅力を感じなくなってきました。

85さん、ご安心ください。もうこれ以上書き込みは一切しません。

社員の皆さん、とりあえず頑張ってください。
入社志望の皆さん、面談者や先輩社員とよく話されてください。疑問を感じる
方は私と同じ道を辿る事になるでしょうから、マニュアルを離れて真摯に話し
あって下さい。疑問を感じなければ、きっとあなたは社にとって必要とする
人材です。頑張ってください。

それでは、さようなら。

>>84さんへ

オープンにして話し合うことができないから
こういうところで発言しているのですが、
結局、残念ながら受け入れられなかったようですね。
会社が全てでないですから、きっと大丈夫でしょう。
ちなみにやめる時は、次のプロジェクトに入ってズルズルいきやすいから、
仕事が終わったときではなく終わる直前が良いです。

会社的には氷山の一角の意見をつぶして安心できたんだろうけど、
逆にこういう意見が地下に潜ることにこそ不安を感じた方がよいんだろうなあ。

創○学会やキ○スト教信者は入社出来ないって本当？

http://www.yuco.net/job/job9912.html

http://www.fruitpunch.net/topics/topic20/2-16-2.html

http://natto.2ch.net/recruit/kako/989/989059871.html

ここだけは・・・ねぇ。

本来、就職板でやるべきことを、ここで説明するのもなんだけど
変な就職試験問題だったよ。算数では、思考過程を調べるために
証明問題や、計算用紙まで提出するし（普通はマーク式だろ！）
国語では言語論の読解問題や、作文あるし・・・。

そんな問題を入り口に持ってきて、違和感を感じない方が、ここで
ソルジャーとして戦死するのでしょう。松島天皇の下に・・・。

過去ログ>>28
> ＭＩＴ＝マネジメントインフォメーションテクノロジー

Ｍ 松島裕一郎 社長
Ｉ 井川弘子 次長
Ｔ 友川 会長

の略だと聞いたが．．．

経典読みたい！！

言葉を持つ悲しみを共感したい！！

早く人間になりたい！！

すっかり洗脳されてしまった。

age

経常利益率10％と、ソフトウェア会社らしい高さですね。
しかし、どうしたらこれほど高くなるのでしょう？
人月単価いくらくらいなのか情報希望します。
ちなみに、ここ決算10月？

>>70
大阪の人事担当してたＳさんはHPには乗ってませんでした（東京にも）。
まぁ、金曜日に辞令が出て、月曜日には配属変わると、おっしゃってたんで
いないからって別に辞めたのではないかもしれないけど・・・

>>93
井川次長さんって発言力あるのでしょうか？会社のWebPageに載ってはいた
けど、年齢と役職が合わないような気がしたので・・・。事情通の方、
色々と教えてください（学生じゃないよ。学生のとき、面接は行ったけど
お断りし申し上げました）。

ここに就職を決めて驚いたのは、社員の方々が皆、教えたがり屋
なところです。生産力の基盤は、現代社会では会社にあります。
大企業の役員になっても満足できない、太った豚になるよりは
私は人間性豊かなMITマンになり自己実現（他人から認められ、
それを糧に自らも満足し生産性の向上を目指す過程にある状態）
したいです。

以上。

age

何やかんや言いながらも、社会経験がなく真面目な学生さんは
一度門を叩いてみるのも悪くないと思う。合わなければ、それまで
やし、筆記通過できなければ、就職活動中の思い出にすればいい
だけやし。フィーリングが合えば突き進めば、何かしら自分の指針
が明確になると思う（たとえ失中しても今後のベクトルが今まで
よりは明確になると思うよ）。

http://www.mit.co.jp/
↑スタートラインはここから

ああ。一度うけてみ。

勧誘に弱い人、自己啓発セミナーがどういうものか知らない人、
世間知らずな人、今モラトリアムな人、コンピュータスキルを磨きたい人、
は止めた方がいいでしょう。貴重な20代を棒に振る結果になります。

この会社は３ボタンスーツ禁止？
会社案内に出てた人、全員２つボタンだったような気がした。

別に、スーツくらい・・・って感じだけど、ここにも思想統制
のメスが入っているのかと思うとねぇ。

>>102
自己啓発セミナー体験者？

103>
ここの選考、1次面接通ったところで辞退したけど、
説明会、面談、1次面接全部3つボタンスーツで逝ったような気がする。

このスレッドの内容に限らないけど、学生さんは就職のとこで
情報集めて欲しいね。

ちなみに、この会社の面談終わった後、社員さんはエレベータまで
送ってくれるけど、エレベータが閉まるまで頭を下げてくれます。
接客に対して、かなり教育を受けていると思われます。

よく、この会社に対して悪い情報が流れていますが、逆に社会人として
シゴキと言えるほど教育を受けないと、現在の大学生はビジネスシーン
では使い物にならないと思います。確かに、入社試験で「数学と音楽の
類似性について」といった主題で作文あったりすると、変わった会社だ
と思うのは他の会社でなかなかないだけに、面食らったりもしますけど
実際にその場で演繹する能力は、ビジネスマンとしては必須です。

思想云々というのは別として、少しは学生気分から脱皮した方が良いと
思われる社会人候補生の方々へのテーゼとなると思います。

なつかしいお名前を拝見して驚きました。
まだいらっしゃたんですね、井川さん。

いつも総務会議で、社長のお言葉や会社方針を
くどくどお伝えされてましたが、このお方自身
あまり愛社精神がなかったとお見受けします。

お局様であり女帝でいらっしゃいましたが、
いわゆる洗脳にはかかっていらしゃらない様に
お見受け致しました。

都合のよいところのみを利用されている、いやらしさ
を感じる様になったのが嫌いになった原因でした。

でも今はあの会社で生きていくひとつの手段で
あったと考えられるようになりました。だから
今は別に嫌いではありません。
これからも頑張ってください。

>103
３つボタンスーツは禁止です。カラーシャツも禁止です。
シャツは白無地でなければいけません。

>>106
MIT社員だろ、あんた

age

ＭＩＴか、懐かしいな。数年前に内定を蹴ったとこだ。
他社の内定をもらってから、ふと冷静＆客観的にこの会社を見てみて、その異常性に気付いたものだ。
（就職活動中は「理想に燃えた良い会社だ」と思ってしまっていたのだが。）

社会人にとって「正常」なのは、「自分を高める」「高収入を得る」なりなんなりの、
自分なりの人生の目的意識を持って、仕事を選び、会社はあくまでその「手段」で
あるはずなのに、
この会社は「会社に隷属すること」が個人の自己実現に繋がる、かのような「意識のすり替え」
を巧妙かつ組織的に遂行し、「底辺」の社員の労力を「支配する側」である経営陣が吸上げるという、
旧ソ連の捻じ曲がった共産主義ような「幻想」を楯にした経営を行っている会社だと思われる。

良い会社だと信じ込んで尽くしている社員（中には本当に優秀な社員もいる）が哀れだ。
本人がそれで良いというならばそれでも良いが、もうちょっと会社から切り離した世界で
自分という個人を見つめなおせたら良いのにと思ってしまう。
一般的に見て、この会社で「世間に通用する」スキルがつくとは思わない。
社内でのみ通用する価値観に縛られすぎだと思われる（それが「正しい」と信じこまされている）。
新卒の純粋で素直で真面目な学生は簡単にだまされちゃうのだろうけど。

現在同業、かつたまにこの会社の人間とも仕事をする機会があり、
以前ここに勤めていた友人を持つ者より。

>111

>この会社は「会社に隷属すること」が個人の自己実現に繋がる、かのような「意識のすり替え」
>を巧妙かつ組織的に遂行し、「底辺」の社員の労力を「支配する側」である経営陣が吸上げるという、
>旧ソ連の捻じ曲がった共産主義ような「幻想」を楯にした経営を行っている会社だと思われる。

そんな気がします。確か、あそこの社長の松島さんって学生時代に資本論を原書で
読破したのでしょ（こんな、しょーもない社長のプロフィールを会社案内に載せる
会社だ）。何かしら、経営について考えることもあったんでしょう。

結局、松島さんはIBMに逝きたかったんだよね。

松島さんの出身大学ってどこ？

洗脳洗脳言うけど、企業に限らずその世界で成功したければその世界に洗脳されるしかないぞ。
洗脳されなきゃやっていけんよサラリーマンなんて・・・・・

>113
>松島さんの出身大学ってどこ？
確か、滋賀県立大学だったような気がする。でも、こんなこと
聞いて何になるの？自己満足？単なる興味本位なら悪趣味だよね。

>114
そうだよね。別に「洗脳」ってキーワードはMITに限らず、ワンマン経営では
当たり前の傾向だよね。優良企業でワンマンなとこって日本にはたくさんあるし
また、そういう会社が人気企業ランキングで上位に位置しているのを鑑みれば
ことさらこの会社が特別視されるのは、ちょっと偏見なのかも。私の会社も
同じような経営哲学の会社だけどね（多分）。

あまり技術力が高くないって意見が多いようですけど、
ここを去っていった方は、次にどんな会社・職種へと
旅立たれるのでしょうか？また、どこの会社のレベルを
もって技術力が高いと言うのでしょうか？
教えて下さい。

>> 115
基地外社畜発見。
変な日本語使うのいいかげんやめてくれ。
別の会社の社員ぶってもその変な日本語で
ばれるって。
「鑑みる」って痛過ぎ、逝ってよし。

とにかく、取り戻す事の出来ない貴重な２０代を間違っても捧げてはいけない会社ですな。
ワンマン経営の会社など数知れずだが、そういう会社でも会社を上手く利用している社員は多い。
ＭＩＴの場合、社員は社蓄として利用されっぱなしだ。程度の問題で言えば、最悪の部類だな。

いい加減、精神論から脱却してもっと現実を客観的に見て欲しいね、ここの社員には。
大学新卒は間違っても貴重な２０代をこういう会社に捧げてしまわないように注意した方が良いと思われ。

他は知らんがとりあえず人事は失格だな。
こんな粘着質な奴を採用したんだから・・・

>119
ごもっとも

出社した時、すぐに上司の席へ．．．
「失礼します」と共に一礼して、
「オハヨウゴザイマスッ」
「失礼します」と再度一礼して、次の上司の席へ（以降繰り返しよ♪）

お客様が社内に来られた時．．．
その場で立ち上がって、「逝らっしゃいませぇっっ」と元気な声でね。
アソコは勃てちゃダメだぞ♪

社外に出る時．．．
「逝ってまいりますっ」と大きな声で．．．そうすれば社員一同による
「逝ってらっしゃいませぇっっ」の元気な合唱が聞けます。
上司が出るときはさらに席を立って合唱しないといけないからね♪

社外から戻った時．．．
「ただいま戻りましたっ」と大きな声で．．．そうすれば社員一同による
「おつかれさまでしたっっ」の元気な合唱が聞けます。
上司が戻った時は同様に席を立つことを忘れずにね♪

帰る時．．．
「お先に（ここで一呼吸）．．．失礼させていただきますっっ（ここは一息で）」
「お、お、お、（声をためて、さあ）おつかれさまでしたっっっ」

これが基本的な挨拶よ♪
次の授業はケイコ先生による、お給料の受け取り作法についてです。
予習を忘れるんじゃないぞ♪

結構ありそう・・・、こんな会社。

続き楽しみ。よろしければ「お給料の受け取り作法」だけでなく
「賞与の受け取り法」もお願いします。厳格な雰囲気で「お給料
の受け取り作法」があるらしいことは以前書き込みがあったと
記憶してるのだが詳細についてお願いします。

って、冴子先生また来てくれるの？

ケイコ先生、みんな予習して待ってます！

ケイコ先生？冴子先生だよ。

質問があります。
昼食時は社員さんは誰と行くのですか？
同期の仲間？部署のメンバー？社外の友人？
どの程度まで人権は保障されているのか教えて下さい。

ちなみに同じ釜のメシを食すことが、companyの語源と
受験生の頃、英単語を覚えました。

失礼しました。
×冴子先生
○ケイコ先生
でした。訂正及び御詫びします。

来春の入社予定者の方々、ワクワクしてきた？

>>126
ワクワク、ドキドキです。
冴子先生・ケイコ先生もっと教えてください。

社畜age

最近、ここの関係者らしき方の書き込みが減ったのは
社内で御達しでも出ているのでしょうか？それとも
ネタ切れ？

先週と今週の朝礼で命令が出ました。
全社会議でも命令されました。
言論の自由はここにはありません。

ケイコと申します。
今日から、ホモロークエンスがMITマンになるが為の、崇高でともすれば遠大な目的の為に、
住み込みで先生をさせてもらいます。
私は冴子先生の様な経験豊かな女性ではありませんので襲ってこないでね♪

さて、給与授与式の作法から説明させてもらいます。

給与とはなんでしょうか。「生活していく上での糧であり、MITで働いたことに対する対価」
ですか、なるほど．．．でもよく思い出して♪
教典「させて頂きますの精神」を．．．

私たちはMITで仕事を「させて頂いている」のです。あなたに仕事を無理強いする訳では
ありません。仕事を「させて頂ける」だけでなく、何とこんな未熟な私達に給与まで頂ける
のです。なんと素晴らしいところなんでしょう、
ああ、私はここに私の全てを捧げます、身も心も．．．ああ、松島社長．．．

コホンッ、ゴメンね、せんせぃちょっと取り乱しちゃった♪ まぁ省略すると給与を戴けると
いうことは非常に恐れ多いことってところまではいいかな？
だから謙虚な気持ちで臨まなければいけません。そのことを認識出来る場所をMITでは提供
しています。

それは、BU会議から始まります。BU、分かりますね？ ビジネスユニットの略である所属グル
ープです。一般の会社の課に相当するところだったよね。

BU会議の中でも月に1度だけ訪れるこの儀式は非常に厳かに執り行われます。それは会議
終盤から始まります。

BUMと呼ばれるマネージャから「それでは今月の給与を．．．」と聞いたら、まず起立して
不要な机や椅子をどけましょう。では分かりやすくシミュレートしていきましょうね。

BUM「給与を渡します」
主任から個々の明細がBUMに渡ります。

BUM「サカモチ君っ！！」

サカモチ君「は、はいぃぃっ」（元気よく胸をはってね）
まずBUMと対面する位置まで平行に歩きます。対面したら目を合わせてください。
BUMとのアイコンタクトで「さあ、来なさい」のテレパシを受信後、明細を受け取れる
位置まで前進します。

まず45度の敬礼を行います。（この時、BUMから返礼していただけますよ。苦労が報われるよね）
そしてBUMより明細が出されます
BUM「ご苦労さまでしたっ！！」

嬉しくて涙が出そうになるでしょうが、ここは感情を押し止めます。ここからが大変よ。
まず再敬礼します。45度でね。そのままの体勢で腕を円を描く様に前に回します。明細の前にね。
そうねぇ、バタフライの要領ね。ただ、敬礼中の為、明細の位置は見えません。自分の番が来る
までイメージトレーニングして、明細があるであろう空間へ手を回せるようにしておこうね♪

君は馬鹿か？板違いだ。

そして両手でうやうやしく受け取ります。明細をゆっくり胸の位置まで引き寄せながら
体を起こします。完全に起き上がってから、両手で胸に当てていた明細をゆっくり右手に
持ち替え、腕を下ろします。そしてBUMのやさしい目を見つめることをしばし堪能して、
再度敬礼します。後は来た道をなぞるように戻ります。

この作法は一見、卒業証書授与にも似ていますが、全然非なるものです。お金を払って証書授与
する学校とは異なり、お金をご頂戴する儀式なのです。こんな未熟な私達に対してね。
どれだけ厳かな気持ちで取り組まねばならないか、少しはわかったかな♪

さて今日は長くなったから、ここまでとしましょうか。
次は冴子先生による特別授業です。内容は「ヒ・ミ・ツ」とのことです。

（サカモチ君、急にまっ赤っ赤）

ん？、サカモチ君、冴子先生のこと好きでしょ？、ケイコ先生はお見通しなんだからね♪
爺はほどほどにね♪ じゃあ、みなさんまたね♪

>教典「させて頂きますの精神」
他にどんな教義があるんだろ？非常に興味蟻！
この会社独特の躾（経典？）マニュアルってHPから汲み取り可能
でしょうか？

>>134
社畜再登場！
「君は」って礼儀正しい
とても MIT らしいよね（藁

ケイコせんせ〜 もえ〜
つづきをおねがいします〜

社畜age

企業系スレはウザイので削除依頼済みだよ〜ン
きみらも　いい加減に学問板から出てけ
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50

>>140
社畜再々登場
このスレみんなけっこう楽しんでんだよヴォケ

企業スレはウザイから削除依頼済みだよ〜ン！！
いい加減にしろ、学問板から出てけ！

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

はぁ？

さらしあげ

で、今月の全社会議はどうよ

S埼さんどうよ
O椋さんどうよ
忘れねーからなてめーら
なんで50人も辞めてもてめーら平気なの
逝ってよーーーーし

>>146
わらた
元東京の人でしょ

で元大阪から
T中部長
Y田係長
I埼係長
こいつらゆるさん

k谷とt屋とh岡もよろしく

>>146
>なんで50人も辞めてもてめーら平気なの

50人って多いの？
この業界って何年かやってりゃ結構やめてくもんじゃないの？

>146
どのくらいのタームで50人辞めたの？

>145
全社会議でここの話題になったらしいけど、そもそも全社会議って
何について語り合うのでしょうか？

いきなり、面談とかをやって50人切った(s崎)

全社会議=月一回の洗脳会

>>147
田nさんはとっくの昔に辞めたよ
>>148
菊tと広oも辞めたらしいよ

>>151
s崎さんって、そんなに権力持ってるの？

全社会議って、大阪のどこでするのですか？
向かいのメルパルクとか？

>>153
s崎はナンバー２、何人辞めさせても怒られません。

全社会議はh島とかその辺の区民ホールで開催

企業スレがウザイので削除依頼済みだよ〜ン！！
いい加減にして学問板から出てけ！ !!


http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

>151
1回の面談で50人？
忠誠心がなきゃきられるのか・・・

いろんな役職ありそうだけど、入社何年で"ヒラ"の
次へ昇格できるのでしょうか。大学で、言語論と数学
の類の学問を"真面目に"取り組んでいて結果が出せて
いれば、それなりに社内評価は高そうな気がするのですが。

>>155
社畜もちょっと話し方を学んだと思われ（藁

>>157
そんな教養があるとここでは一生ヒラでおわります。

粘着質な元社員がいるな

さらし安芸

次回の全社会議で、２chをとりあげてくれるかな？

このｽﾚｵﾓﾛｲ。。ｱｹﾞてみよう

ホームページにも載ってるM嶋さんが、平日日中に
スーツ姿で急ぎ足でスタスタと風俗店に入っていくのを
見たことがある。色々偉そうなこと言ってるけど
この人に限らず結構俗物揃いだと思うよ、この会社。

偉く立派な事を言ってたような気が > M嶋さん

企業スレはウザイ削除依頼済みだよ〜ン！！
学問板から出ていけ！

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

社畜age

>>163
M嶋さん降格もしくはクビ決定と思え
逝ってよ〜し

冴子先生アゲ

ケイコ先生アゲ

関係者アゲ

カツアゲ

唐揚

ゼロワン社畜age

もう揚がんないのかな。。
社内でｵﾌﾚが出たとか・・・

定期保守でございまふ。

定期便です。

武蔵野工業大学

お久しぶり、みんな元気ぃ？
さて、今回は研修期間中によく口にする言葉について教えて逝こうかな♪

「社長のご講義を受けさせて下さいっ、よろしくお願いしますぅ！！」

これは研修期間中に何度も言わなければいけないセリフですね。
そうなの。松島社長のご機嫌が悪い時は、涙を流して、ありったけ
の声でお願いしなければいけなかったよね。ウソ亡きはすぐに見破ら
れちゃうので、一番悲しいことを思い出しながらね♪
そうねぇ、先生の場合はワンコが死んじゃった時のことを思い出して
たわ。すごく悲しくなっちゃて涙ぽろぽろ流してたら、すぐにOKが
出たの。何度やってもOKが出ない人は辞めさせられちゃうので、
気をつけてね♪

「我々MITマンは、．．．」
これは色んな場面で宣誓する時に使う言葉だったよね。
甲子園球児の選手宣誓に似てるわね。
コラコラ♪、MITマン○って言ってる悪いコちゃん、辞めさせられちゃうぞ♪

「○○さん、辞めてください！！」
これは社長のご講義を受けさせてもらえない時に、輪になって研修生同士で
自分達の悪いところを指摘しあう場面でよく使われる言葉ね。
この時はMITマンらしくなっていない研修生を研修生同士で集団で浴びせる
言葉だから、本気で泣いていようが反論しようが、鞄を持って部屋から出て
いくまで浴びせ続けてね♪
そうしないとあなたが今度の生贄になっちゃうぞ♪

ケイコ先生、次は全社会議について教えてあげて♪
予習しておかないとケイコ先生は怖いわよ♪

コラコラ、サカモチ君、スカート引っ張らないで。
せんせぃ、社長からのご寵愛を賜りにいくんだからね．．．もぅ．．．ダ・メ・よ

あっ！帰ってきた。
冴子先生まってたよー。。

http://members.tripod.co.jp/bingo852/

>>180
社蓄か？

この会社辞める時って、どんな手続きが必要なのですか？
簡単に辞めさせられそうだけど、簡単に辞めれなさそう。
「親の会社継ぎます！」って実家が自営業じゃないと
言い訳にもならないし・・・。

ここ昔、芝浦にあったよね。
今もあるの？HPだともうないみたいね。。

>>183

今は新宿です。
見栄っぱりです。
大阪も昔はアプローズタワーにありました。
家賃はらえなかったので新大阪に移りました。

サカモチ君アゲ

>>182
手続きはあまり必要ない。
が、絶対に辞める強い縊死が無いと辞めれません。
グチャグチャと引き延されると思われ。
誰かも言ってたけどプロジェクトの切れ目を狙いましょう。

>>184
あまりに失礼な発言は止めて欲しい。

>>187って存在自体が失礼な社蓄のゆーことか

年間、どのくらい入社して、どのくらい退職するの？
中途は最近は募集してないのかな？

>>187
社蓄再々登場。。
おまえら、いいかげん気づいたらいかがですか？

>>189
40人程入社して、25人程研修中に辞めた事もあります。
ともかく入ってはいけません。
さいこ先生の言うように、罵倒されて研修中に半分が
「辞めて下さい」攻撃で辞めます。
さらに、最初か2番目のプロジェクトで残りの半分が辞めます。
1年で75%が辞めます。
私ももう辞めます。
上司は全員コボラーです。
アルゴリズムというと怪訝な顔をします。
馬鹿とつきあうのはもういやです。
助けだください。

↑
すげー
でも冴子先生もえ〜

元社員でーす。
洗脳からやっと覚めました。
これ以上被害者が増えないように
このスレを年中あげつづける事を誓います。
元社員のみなさん協力してね。

大企業ぶってますが、資本金 1000 万円です。
会長もいるらしいのですが、見たことありません。
役員は全員社長と会長の家族です。
零細企業以下です。
他にも色々あると思います。
元社員のみなさまよろしく♪

礼儀に関しては教育がいきとどいています。
でも技術的には使いものになりません。
どうしようもない仕様書を大量に作ってきて丁寧に説明されるのは
もういやです。

とある発注元より

ここのやつらの挨拶なんとかしてくれ、
自分とこの上司が来たら全員立ち上って
「おつかれさまです」、しかも絶叫。
帰る時はリーダのところで
「おさきに」
ここで間が空く
「失礼させていただきます」
ときやがる、これももちろん絶叫。
うるせーんだよ。
普通にやってくれ。

傍から見てるとここで愚痴こぼしている元社員の方がみっともないっす。

>>197
MITﾏﾝﾊｹｰﾝ！どうもｸｻｲ・・・・

>>197
社畜新たな発言方法をあみ出したと思われ。
ケイコ先生に怒られるぞ〜っと。

200ゲット揚げ

予想通りの反応ありがとう（ｗ
ＭＩＴはともかくＭＩＴに入社するような奴のレベルが低いのはよく解った。
そこから仕事貰ってるような奴は更にそれ以下だな。（ｗｗ

おまえが予想通りと思われ・・・

>>202
ドーカン！

って言うか、お前らはそのレベルなんだＹＯ！
他に内定もらえなかったらＭＩＴだったんだろ。
自分のドキュンさ加減を会社のせいにするのは良くないべ。

>>204
ドーカン！

>>201
だんだん腹がたってきた。

>191
>上司は全員コボラーです。
社長も昔コボラーで、何かの拍子にこの業界に目覚めた
んじゃなかったっけ？

社員さんが文句言いたくなるのも、ここ見てると何となくわかるけど
どこもいけなかったから入社したんじゃないと思うよ。
ポテンシャルは高そうな（若い）人が多いと思うけど、上手く
活かしきれない方が多いだけな気もするのですが・・・。
そういう方を、「ドキュソ」って言い切るのが2chの「文化」
なのかもしれないけど、この文化に馴染まない人がいるのも
事実だよ。会社の文化〜「社風」が合わなかった方を侮蔑する
のは、失礼だと思うのですが・・・。

ちなみに全くの無関係者です。気になったので書き込んだだけです。

社蓄はものゆうなって。
スレちゃんと読めば？
ドキュソはMITっていう会社で、
優秀な若い社員が潰されてるって分かるだろ？

http://natto.2ch.net/recruit/kako/989/989059871.html

>>206
予想通りの反応ありがとう（ｗ
ＭＩＴはともかくＭＩＴに入社するような奴のレベルが低いのはよく解った。
そこから仕事貰ってるような奴は更にそれ以下だな。（ｗｗ

>>207
文化に馴染めなかった→その文化を批判

安直だな。それこそドキュン。

>>206
社蓄がんばってるなぁー
なんで必死に書き込んでるの？

もとい、、
>>210ね。。

＞212
きみ等をウザイと思ってるのは社員だけじゃないって理解してる？

俺の周りでトランスコスモスに逝く奴もＭＩＴに逝く奴も他から内定もらえないような見るからにショボイ奴ばっかりだった。
そんな奴らがこうやって自分の入れた会社を批判しているのだと思うと思わずニヤリと笑ってしまう。
自分の能力を一度客観視した方がいいのでは？その程度の人間なんだろ？
嫌なら他の会社に移れよ。
おっと、ＭＩＴにしか入れないような奴に次はないのかな？（爆笑

>>214、215
だから
社蓄はものゆーな
というかこの時期書き込んでるのは
2ch対策プロジェクトか
もうすこしましな作戦考えろ

http://www5.ocn.ne.jp/~uiro/uiro.htm

質問です。。
ＭＩＴってＲ３がメインなの？ＳＩとしては今まで噂も出てきた覚えが
ないのだが・・・
どうなんでしょ？

>>218
同意。

この会社は数年前の就職活動時に知った。
それからずっとSI業界で働いているけど、全く聞かないぞ。
どこと、どんな仕事してんだ？

>>218、219
SIなんて関係ありません
R3でもやってはいけないアドオンだけが得意です
仕様書どおりのプログラム開発は得意です

ん？
気のせいか？さがったような。。
ｱﾌﾞﾅｲ､ｱﾌﾞﾅｲ

定期age

>>220
じゃあ、社内作業より外部に常駐してる人間の方が多いってこと？
どんくらいの比率で社内に残ってるの？

>>223
昼間は社内はガラガラ、走れます。
比率までは分りません。

業務連絡 -> 冴子先生、ケイコ先生
爆笑社内イベントも語っていただけますでしょうか！！！
(特に忘年会)

社内イベントって、どんなことがあるの？
興味津々♪

ここ辞めてからニュー○キンに逝った人を何人か知ってる。
別の神様を探した結果らしい。

>226
「神頼み」って、同じ系統の人を神と崇めるの？

>>225
春にソフトボール大会
秋にビーチバレー&バーベキュー大会
年末に忘年会
全て参加しないといけません
仕事よりこちらが優先です
これがいやで辞める人多し

定期age

情報システムとニュース○ンって何か関係あるか？
で、いちからやり直し？？
それって時間の無駄？？？

>>231
情報システムとは無関係
MIT とは関係あり
どっちも奴隷系と思われ

その画像ならココ
http://www.f2.dion.ne.jp/~impact14/

定期age

定期訪問。。

「ニュース○ン」って何の会社？

ところで、今度の全社会議での議題はなんでしょ？

でage

>>236
ほとんど mouse
アムウェイとほぼ同じ。
ヤフーで探してみ

提起便

sarasi age

http://www5d.biglobe.ne.jp/~musumｅ/

↑加護のバナー＆その下にある４つのバナーをクルックして下さい。
アドレス最後の「ｅ」を半角の「e」に直して下さい。

そろそろこのスレも終りかなと思われ
もっと笑える話題ないですか

>>242
就職活動が盛んになれば、もう一度盛んになると思う。
なんと言っても体験してみなきゃ、この会社のスゴサは
絶対分からないと思う。

せっかくだから、もうちょっとアゲようよ。。

>>244
ずっとあげますよ

元社員です。恐ろしいほど一般社会からかけ離れた会社でした。
何度もプロジェクトリーダをして社内経理も見てきたのですが、
各プロジェクト固定費である「本社計上費」が何に使われて
いるか知ってます？この板の影響力が怖くて書けませんけど、
税法上完全な犯罪です。（本部計上費は別物です）

情報収集と称して、派遣先企業の情報を取ってくるのは
業務命令です。取ってきた情報はBU会議を介して、幹部
会議で使用します。派遣先企業のFAXに放置してある紙を
こっそりコピーして何度持ち帰ったことか．．．

他にもここには書けないことが山ほどあります。
本当に異常なところでした。完全に裏社会の会社です。

社員の皆さん、本当の正義が何か今一度考えてください。
勇気ある行動を切に願います。

>>246
真摯な発言ありがとうございます。
ひとつ提言なのですが、発言される時は、E-mail の欄に
age と入れるのを忘れないでください。
(こうするとその発言が掲示板のトップにきます)

元社員のかたがたにお願いです。
ここにいた人々はインターネットなんて知らないとか
知っていても発言はしないというタイプがほとんど
だと思います。

知っている範囲でいいのでこの板の存在を広めてください。

せっかく人材がこれ以上つぶされないように。。。。

はっきり言って国家的損失です。

本社計上費？？
本社費みたいなのは、
普通本社スタッフ費用と給料等に使われると思うけど
ここでは何に使ってるの？それだけじゃないってこと？？
詳細ｷﾎﾞｰﾝｷﾎﾞｰﾝ

派遣先の情報って取引する以上は、何かしら周辺情報が
必要だと思うが、どんな種類の情報をコピーしてくるの？

>>248
これに関しては、お答え出来ません。
もちろんスタッフ費用等だけではありません。
01経験者の中では思い当たる方もいると思います。

>>249
情報は何でも結構です。取捨選択するのはBU会議や
幹部会議で行いますので何でもOKです。ただ、意味の
無いものを持って帰ってもBU会議時点で潰されるので
「これは社長にご報告します」とBUMから言われる様な
資料を持ち帰ろうと努力します。

私は派遣先企業の技術者単価を含めた提案書や決算前
財務諸表、社内稟議書を持って帰ることに成功し、
ずいぶんと誉められました。

>250
「01経験者」って何ですか？

>250
追記でご質問

派遣先の諸情報（ex.技術者単価）って、何に使うんですか？
ちなみに、取得情報は社長が見るのですか？

>>251
01 プロジェクトリーダ
02 プロジェクトサブリーダ
03 プロジェクトメンバ

社内用語です。（ちなみに"ゼロワン"と呼びます）


>>252
幹部会議で使用されていること以外、私にも
どの様に使用されているか分かりません。
たまに全社会議で社長より報告がありますが．．．

>>253
派遣先の情報って、
コピーしてるところとか、派遣先社員に見つかった奴っていないの？
もしばれたら会社によっては、結構凄いことになりそうだけど・・・

とんでもない会社だな、ここ。読んでるうちにだんだん腹が
立ってきた。訴える方法とかないものだろうか。元社員の
方々のディスクローズが事実だとしたら、ホントとんでもない
会社だ・・・。なぜ、もっとブラックリストとして全面に出て
こないかが不思議で仕方ない。通常、よく出てくるブラック
リストの会社って、ここよりヒドイことしてるのだろうか？

>>255
ここまで、ヒドイところはあまりないでしょう。

ですので、元社員のかたがたには、
出身大学への連絡だけは忘れて欲しくないのです。

定期age

サカモチ君あげ。。
実在の人物？

定期訪問

別にとんでもなくねーよ。
逆にこの元社員の粘着質さは異常。
犯罪犯すなよ。

omaesyachikudaro

っていうかここまで粘着質な人間にしてしまうことができるのが問題では？
なあ社蓄＞＞２６０

いや、おまえら本当に病気だと思うよ。
ＭＩＴで神経を犯されちゃったのかな？
ＭＩＴがどうかはどうでもいいけど
キミが病的なのは事実。
早く彼女と仕事を見つけろ。それがキミの為

病んでる自覚無いんだろ

まあ、がんばれよ。社蓄。

>ＭＩＴがどうかはどうでもいいけど

毎度毎度これが気に入らない。

>>265
激しく同意

ここでMITの悪口言ってるの何人よ？
１人か２人の自作自演だろ？
マジで精神逝っちゃってるだろ？

MIT：糞会社
MITに入社する人間：人間的に魅力もスキルも無い駄目人間（他に逝くあてなし）
MITＯＢ：無能ゆえに敬遠される
MITに仕事をもらってる会社：存在価値なし

社畜じゃ無いけどなにか？

だからー
>ここでMITの悪口言ってるの何人よ？
なぜこうなる？社地区！！

>>268
で、今なにしてるのよ？教えてみ

＞＞２６８　？？

まちがえちった
＞＞２６９　？？

引き篭もって会社の悪口言うのが唯一の楽しみです。

＞１人か２人の自作自演だろ？

就職活動でお世話になったたくさんの人が書いてます。

>>272
社蓄の自作自演かと。
こっちゃMITじゃとても出来ない仕事についてます。
そこにいちゃあ世間の広さなんて認識できないよ。
早く目をさませ。

>こっちゃMITじゃとても出来ない仕事についてます。

おいおい、そんな奴がこんな時間に会社の悪口書きに２chに来る事はありえないぞ（笑
なぁ、しっかりしろＹＯ！

お前も司法浪人にでもなるか？性格腐るぞお前ぐらいに（泣

>>275
だから世間は広いんだって。
上司も横で笑ってるよ。
性格腐ってるのは誰だかよく考えろ。
そこの社蓄ッてその程度なんだよな。
「こらサカモチ業務中に仕事に関係ない事はするな！」
「申し訳ございませんでした。」ってか

社蓄＝サカモチ君？？

sarashiage

このスレ立って楽になった。

お前どんな会社に居たの？
ここです(とスレ見せる)
大爆笑

このパターンの人多いかと

>>279
はげしく同意
社内会議でスレを全部読んでおもいっきりあわれんでくれました
普段は30分で終る会議が3時間以上かかった上、全員笑い死にました
で最近はどうしようもない奴に「お前はMITか」というのがはやりつつあります

やぱしage

お、お、おれたちゃ、おれたちゃえむあいてぃーーーーーー
お、お、おれたちゃ、おれたちゃえむあいてぃーーーーーー
と忘年会で大声で歌わされました移動は徹夜でバスでした
春には徹夜でソフトボールをしに大阪まで行きました日帰りでした次の日は仕事でした
ともかくプライドを棄てたい人やつぶれたい人にお勧めの会社です

>>282
電波はいってないか？

わかったからじさくじえんするなよ

>>282
こんな社歌がいくつもあります。
忘年会で肩を組みながら絶叫するときもあります。
社長は喜んでくれます。

>285
いくつくらいあるの、社歌って（普通一つであとは応援歌くらいだと思うけど）。
「お、お、おれたちエムアイティー」ってのはほんとにあるの？
ちなみに、それ（それら？）はどうやって覚えるの？もしかしてCDがあるとか、
社内に変な奴らがいて口承伝承とか（飲み会で覚えるとか）？
ちなみに、どんな連中がここでウケるの？やっぱすぐに脱いだりする奴？
質問ばかりでスマソ。

社歌？？

社歌UPきぼーん

忘年会で１千万円以上費用かかるんですよ。
内容は社歌の絶叫で締めくくる宴会なんですね。
忘年会のシーズンは毎日会社に帰って社歌の練習するです。
ＣＤなんかありません全部手書きの歌詞カードと絶叫。
これで死にました。

２９０ゲット上げ

いや今はさすがにそんなことしてないぜ。
したらみんな辞めちまうっつーの。

このスレを立てた学生です。その頃は人事担当の社員の方と話しまくってた時で、
完全に洗脳されてました。
そのため最初の方で社員のふりして会社をかばってました。（27,32,37等）
しばらく見てませんでしたが、こんなにスレが伸びているのに驚きました。
結局、無視しまくって普通の大企業行く事になりました。
でもあの時親が泣いて止めなければ完全にMITに入社してましたよ。
ここの内容を読んで、入ろうと考えていた事に心底恐怖を覚えてます。
あー行かなくてよかった。

シャカシャカシャカシャカシャカシャカ・・・・

冴子先生age

ここってまじブッラックのような？？？？？

>292
>でもあの時親が泣いて止めなければ完全にMITに入社してましたよ。
親御さんはどこでMITの情報を収集したのだろう？
もしかして2chかな？

洗脳、洗脳っていうけど、面接担当の若手社員さんがマインドコントロール
的な技術は使ってないと思う。あくまで、会社と学生とのギャップの擦り合わせ
をしているだけで、それで「合わない」と思った学生さんは意思表示するべき
だと思うし私自身、ここを新卒で受けたときにそうしましたよ。

それにしても、実情は凄そうですね。

新卒の就職活動で説明会に出たことあるけども、
自己啓発セミナーのような話（多分しゃちょー）をしていたっていう印象ある。
。
面接で出てきたのにもそういった雰囲気あった気がするけどなー。。
落ちたけどね・・・
まー別にいーけどさぁー

ホント、転職するならどこ行くのでしょうか？
離職率高そうな割に、行方不明（失礼）の方が多そうですが・・・。

親が泣いて反対したのは、大企業を蹴ってわけわからん
MITみたいな会社に行こうとしたためです。

親は聞いたことない会社より
大会社にいけゆうんちゃうか？
MITは親にとってはどうなんやろな？

>>300
社蓄警報発令
人類にとって有害！

>299
>親が泣いて反対したのは、大企業を蹴ってわけわからん
>MITみたいな会社に行こうとしたためです。
親御さんは元MIT社員？
わけわからん会社って何でわかるんやろ？「MITみたいな」
と言うような「大企業」じゃないのに。
何か変に煽ってるのかな（失礼ですが）？と思ったので質問させて頂きました。
ちなみに、当方関係者ではありません（就職活動時代に新大阪：あのビルには
何度か行ったことありますけど・・・）。同業に就職して数年経つが、こちら
さんの話が、例えば競合情報等で聞いた事は一度もありません。

この会社の新卒用のパンフレットの最初のページに出ていた
東京大学卒業の社員の人が面接官として出て来た。
パンフレットには、他に内定が出た大企業を蹴ってここに入社した
と書いてあったので、どこを蹴ったのか聞いたら、
富士通とプライスウォーターハウスコンサルティングだそうだ。
親は富士通に入って欲しかったようだったとの事。
どうして・・・

みっと

ここに書き込んでる元社員の方とか、面白半分の方、ホントお前ら淋しい奴らやな。
ネクラで、ホンマどうしようもない男。こんなところで会社批判すんなよ。
どうせ批判するなら会社にいた頃にせえよ。ホンマ根性なしのシケチン野郎やな。
ちっこい器や。確かにMITにも悪いところはあるよ。でもどこの会社にでもあるやろ。
与えられた場所で一所懸命努力してる人間もおるわけや。
別に俺だって「MIT最高！」とは思ってないけど、こんな所でコソコソ批判するほど
落ちぶれてねえよ。
な、こんな所でウサ晴らしするほど情けないことはないぜ。
そろそろ自分の惨めさに気づいたらどうや？
ホンマ、しみったれたことすんなよ。
正々堂々と生きようや。

>>305
射蓄またきたね。

社畜ちゃうって。
だから。
別にMITファンでもないし。
ネクラなことすんなってことよ。
馬鹿馬鹿しくないか？

おまえが気づけよ。。

お前誰や。
殺すぞボケ。

ひぇーー
殺されるぅぅーー

就活中にあったIさん、Fさん、Sさん元気かなー。

定期 age

ダイレクトメールだけは豪華だったなー

↑笑いながら同意

a

倉庫には行かせませんわよ

muda

社長って歯並び悪いね。

これってMITの売名行為？

就職活動の時行ったなーここ。
この採用試験で一緒になった人を彼氏としてGet
しました。

一流大学にダイレクトメールばら撒いてくれてありがとう。

そそ
うちの管理者もここはスパマーっかって
怒ってた。

一流大学で入っちゃった人っているんですか？

>>322
いまくりです。狂ってます。

一流大学で入社した人は普通の人？
やっぱりピンきりですか？

東大で、ここいく奴は変やろ〜。

でも居るのよね
灯台

今年も採用活動やるのかな？

age

まずは、社長によるソフトウェアの定義からか・・・

「働きがいのある人生〜仕事が絶対面白くなる法則１００」と
いう本を読んでいたら、こんなことが書いてありました。

: 特化の法則
特定分野への特化を怠り、適切なコスト効率と顧客を維持でき
ない企業は、いずれ姿を消す。


この法則を無視している企業が（特に情報技術分野の企業
において）多すぎるような気がしてるんですけど、どうな
んでしょう。

事業内容を読んでも、そこに書かれている文章の全てが他
の企業でも通用するようなことであって、そんなことを堂
々と自社ウェブサイトに乗せてしまうのは、いかがなもの
かなぁと思ってしまいます。

それでも業績は伸びているのは、何故なんだろうと考えてみ
ますと。いまちょうど「IT」に追い風が吹いていて、親会
社が余裕あるもんだから、子供もお金は入るようになってき
ているのか、それとも、mit の企業がちょっとウェブサイ
トにおける表現力が無いだけで（表現力が無いのは問題ある
と思いますが）、実は何か特別な開発能力を持っているとい
うことなんでしょうか。

（それと、ウェブサイトがしばらく更新されてないようなん
ですけど）

>330
>それでも業績は伸びているのは、何故なんだろうと考えてみ
>ますと。いまちょうど「IT」に追い風が吹いていて、親会
>社が余裕あるもんだから、子供もお金は入るようになってき
>ているのか、それとも、mit の企業がちょっとウェブサイ
>トにおける表現力が無いだけで（表現力が無いのは問題ある
>と思いますが）、実は何か特別な開発能力を持っているとい
>うことなんでしょうか。

MITって独立系かと思ってた。
親会社ってどこ（帝国で調べればいいのだが・・・）？

久々あげ

ここのセミナー行きたい。

なんか、一生を会社に捧げたいような人にお勧めらしい（藁

今年もやります。毎年、最低でも退職者人数分だけでも
入社させないとね。平均在職期間は常に5年を割り込んでます。

　特にひどいのが自然言語処理。
貴様らは言葉を破壊したいのかと問いたい。問いつめたい。小一時間問いつめたい。

>337
自然言語処理って何？
また、「ことば」の定義うんぬんかな？
再定義するの好きそうな会社らしいし。

>336
研修生を含めて2年未満と聞いたが？

内定者が取り消しを求めたっていう噂を聞いたけど…本当？
そうならある意味すごい会社だ。

定時より３０分前に出社して
定時より30分あとに退社したり
現場の管理者はいちいち本社に
朝自分のところの出社状況（全員出社してるかどうか）をわざわざ
報告していたり。
一部のお客さんには評判が良かったりするようだけど。
スキルの低さを誤魔化してるだけだったな。

風俗通いの水○が偉そうにまだ出てるな

平成13年度は何人入って何人辞めたの？

技術で勝負してください。教典は必要ありません。

ＭＴよりＣＧＭＴだろ！
今は

まだQICだよ。
鬱だ。氏のう。

>>345
オートチェンジャーか？

age

新卒3年での定着率は、どのくらいなんだろ？
やめる理由は、やっぱり宗教だからかな・・・。

３５０ゲットあげ

age

age

松島天皇バンザーイ

　　　 　　�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m
　　　　　�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m
　　　　�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m
　　　�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m
　　　�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m
　　　�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m
　　　�m�m�m�m�mi"´�m�m�m�m｀゛�m�m�m
　　　　�m�m�m�m　　　 �m�m�m　　 |�m�m
　　　　�m�m�m�m| 　,　＼ �m,／ ヽ�m�m
　　　　　�m�m�m/　　 一　　　一　V�m
　　　 　　　�m|6|　　　　　　| 　 　 .|�m
　　　　　　　 �ml　　　／( 、, )＼ 　） 　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　＜　　スタッフ必死になって探しましたー・・・
　　　　　　　　　丶　 　　　　 　.ノ　　　　 ＼そしてね、お母さん、見つかりましたよ。
　　　 　　　　　　|　＼ ヽ、＿,ノ 　　 　　　　＼http://www.puchiwara.com/hacking/
　 　.　　　　　　　|　 　　ー-イ 　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿

今年のセミナー逝った人、情報求む

今年のMITのセミナーに行ってきました。

第一印象は明るく、活気がある感じです。
中身は、言葉の定義と意味が独特で、強引さを感じるところがあります。
創業者がいる会社はどこもそうですが、企業方針が明確でエネルギッシュでした。
風土にあうかあわないかが重要になりそうです。

がんばってね

セミナーにリュックサックでNIKEのシューズで行くと内定もらえる。

>358
ここは誰でも内定もらえるよ。別の意味で頭悪ければね。

高学歴、体育会系、2つボタン、白ワイシャツを全て満たすと内定。

通常人は辞退する。軌道修正はお早めに。

久々 age

「ことば」とは？

こんなスレあったのか･･･
数年前に受けたよ、懐かしいなー。全部読んじまった(^-^)
第１志望だったんだよね。
７回目の面接くらいまで逝ったんだけど落とされちゃったよ。
その後も気になってて上場したら株価買おうと思ってたんだけど・・・
永遠になさそうだね。

>> 356

社蓄発見

あげとこ

今ってどこまで逝ってるの？
社員番号って。
１０００超えたぁ？

ここって、300人いないよね？（確か）
離職率（5年以内）はどのくらいなのかな。

>> 366

今や社員番号は通し番号ではありません。
でも1000越えたのは確実と思われ。

>> 367
80% くらいかと

社員がいつまでたっても増えないね。なんでだろうね。毎年数10人規模で採用してる
けどね。やっぱ宗教系って、はまる人と異常に嫌悪感を持つ人に分かれるから？
せっかく学歴社会を勝ち抜いてきたんだから、なんとか純粋無垢ではまってる人たち
を救ってあげたい。一応マジレス。

>> 368
社員番号の体系が変わったのですか。
ちゅうことは「７００番超えてるのに前に２００人いないなぁ」
って思わなくいいんですな。

技術力うんぬんの話がでてますが、
１９９７頃のお話です。
「Ｊａｖａって流行りそうですね、勉強しないと。」
って上司に進言してみたところ、
「コーヒーの話か？？オブジェクト指向言語？？？？」
「そんなんでプログラム動くわけないやないかっ！！」
「プログラムはそんなもんちゃうぞっ！！！！」
って怒られました。

思い出すと笑い話ですが、当時は恐縮してまいました。
今同じこと言ったらどいう返事が返ってくるんでしょね？

このスレ見てよかった...

松島社長がまだ常務だった頃。。。
友川社長と松島常務が対立して幹部が全員松島専務側に
ついたクーデタが勃発したことあります。（松島を社長
とする新会社を設立しようとした）
結局クーデタは不発に終わって幹部社員は全員降格して
（半年後に昇格）一見落着に見えたのですが、直後
松島常務は社長に昇格しました。友川は直後に全社会議
で季節にちなんだ話をするだけの会長に昇格（降格？）
しました。

結局、松島を崇めたてる人だけで構成している会社です。

Javaは全社員が勉強させられてるみたいですね。
なんか課題が出てるとか。ヒマじゃないといってる人間しか
いないわりにはヒマなことをしている会社だ・・・

2ch0825

月曜からここに逝く同僚ども、語り合おうぜ！
俺はこのスレッド見るまで、すっげぇいい会社に入れたと思ってたのによ。
このスレが単なる実態のない誹謗中傷であることを願うよ。

sage進行でよろしく

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1017430738/l50
>>203
どうよ？語り合わんか？
あんたは東京・大阪？

今年の研修ってどうよ？

douyo

>>374
ﾌﾟｯ
消せると思ったの

研修はどうですか？

松島社長は能力が高い人です！
社外秘社内秘なので内容は書けませんが。
個人崇拝とかそういうのではなく、よく勉強する活動的な経営者であり、
自分の会社のトップとしては理想なのではないでしょうか。

>>349
ＭＩＴかぁ。懐かしい。７年前に受けたYO!。
田町の駅には６度も通ったYO! アホらしくなって７次面接ブッチして、それっきり。
宗教系かぁ。上手いこというなぁ。
でも今じゃ何とも思わない。我々公社から見れば、所詮下請の一つなんだし。

ここに書き込んでいらっしゃる方々、高尚な企業理念についていけなくなった落第者と
してしか、私には感じ取れません。
私たちが本当に正しいということを、もうすぐ誰の目にも明らかとなってくるでしょう。
あなた方の低俗な批判中傷には付き合いきれません。どうぞお好きな様に書きなぐって
下さい。それで少しでもあなた方の人間性が向上するならば。

>>383
世の中をいろんな角度から分析していれば、「本当に正しい」なんて言葉は軽々しくは使えないと思う。
考慮しなければいけない要素は無限にあるのだから。
ただ、分析してばかりでは行動に結びつかないので思考停止も必要だろうけど、
だからといって他の見方を否定するような「本当に正しい」という言葉には違和感を覚えるね。
ま、これが言えないと営業にならないわけだが。
この辺が学生とサラリーマンの違いなんだろうな。

>>384
その通り。

真理は１つではないでしょう。そういう意味では誤解を招く表現だったかもしれません。
ただ、社会理念、道徳、公共、といった側面から、必ず正しいという事象も存在しうる
と考えます。

1日24時間の中で仕事に占める割合はどれぐらいでしょうか。少なくとも30%は仕事に
割り当てている時間でしょう。残り70%のうち睡眠時間を差し引くと、私たちは日々の時間
の内、半分は仕事に割り当てていると考えられます。仕事50%、プライベート50%ですね。
そしてこれは人生の半分とも言い換えれるでしょう。あなた方はこの時間を本当に有意義に
過ごしていますか？仕事50%の時間で不満や鬱積と積もらせて、残るプライベートの時間をも
無駄な時間として消費していませんか？
プライベート50%を満ち足りたものにする為には、仕事50%の時間も充実させることが必須と
なると思います。

私はMITで、この仕事50%の時間を非常に有意義に過ごせてきました。その為にプライベートの
時間も非常に充実しています。
あなた方も何かに真摯に取り組み、そして達成した時、大きな達成感と充足感を感じたことが
あるでしょう。達成する為に消費している時間は困難ばかりかもしれません。他の人から見れば
「何をそんなに一所懸命に．．．」と思われるかもしれません。でもあなた自身が使命感を持って
真摯に取り組んでいれば、そんな外野の意見に反論する気も起きないでしょう。
我がMITでは現在、そんな外野の意見をこの掲示板に書き込まれています。でも社員の耳には届き
ません。そんな低俗や意見に反論する気も起きません。それどころか哀れみさえ感じます。

この掲示板を見て、嫌悪感を覚えた学生の方々もいるかと思います。でもよく思い出してみて
下さい。きっと今までにも同じ様な経験があったでしょう。悪意に満ちた誹謗中傷を行う輩は
常に努力する人を蔑む様な行動を起こします。ここまで書けばお分かりの様に、これらの行動
は恐れの裏返しです。自分より先に行こうとする存在を恐れているのです。これらのことをよく
踏まえて私どもを判断して頂きたいと切に願います。

常に努力し向上を望まれる方、充足した人生を歩みたいと考える方、一度来社して働く社員を
見てください。きっと何かを感じ取って頂けると思います。本当の向上心を持つあなたを私共は
受け入れます。活躍の場を提供します。

判断材料は多ければ多いほど良いでしょう。この掲示板に書かれていることが悪意に満ちた誹謗
中傷か、事実なのかは、あなたの判断にお任せします。

うわっ

なんというか、宗教？みたいな？。ｺﾜｲﾖ…

>>386
いやん。かっこよすぎ。
どうせならｱｹﾞれば良いのにね。

社員298人なのに、売上げは31.9億。
ということは、一人当たり1000万しか売り上げていないから
相当、給料は安いんだろうな。

>>388
宗教みたい、言うな！
宗教に失礼だぞ。

>>390
1人年間1000万円ということは人月83万円はあるということ。
しかも総務とかの間接部門の人数も含めての平均だから、
実際社員の人月売上単価は100万円以上でしょう。
結構高い部類だと思うけどなぁ。

>>392
外注費を引かんかボケ！

人の頭脳が生み出す利益
■業績も順調に成長しています。特に私たちソフトウェア産業はメーカーなどの
ように原材料費等の仕入れ費用が必要でなく、人の頭脳が価値を生み出す、利益
率が高い業態です。ですから、売上高よりも粗利益から人件費等を引いた経常利
益に注目してグラフを見てください。単純な売上高の比較だけで他業態の企業と
「その活力」を背較べできません。売り上げた金額のほとんどが粗利益になる…。
そんな構造の会社だからこそ、あなたの「知と想い」を真剣に求めているのです。

http://www.mit.co.jp/flash/corporate/gyouseki_frame.html
らしい。

外注費には触れてないけど、問題にならないくらい少ないと考えてよろしいでしょうか？

こういうスレは大変ためになります。
おかしな事やってるブラック企業の内情はジャンジャン暴かれるべきでしょう。

久しぶりにＭＩＴのホームページを見ました。（懐かしい）
私の周りには「元ＭＩＴ社員」がいっぱいいます。私達の間ではＭＩＴの社員の事を「アーミー」と呼んでいました。
今は「在家信者」ですか。相変わらずがんばっていますね。

>>386
本気でｷﾓｲ...
やっぱおかしいよ、何か

>>386
オツムの悪さが前面にでてるな

きりが無いので、　　
　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ 　　終了　│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３
　 　 　 　 　 　 　　 ゛゛'゛'゛
。

386=399 か?

…なんだかショックです。良い会社だと思っていたのですが…。今度まだ３次面接
で、その前に２度目の面談と更に現場で働いている社員に会ってみませんか？との
お電話を今日頂きました。結果連絡といい、対応の良さには感心するばかりです。
ここに来て、こわくなりました。このスレッドにあることがどこまで真実なのか、
ＭＩＴをどこまで信じたらいいのか、分からなくなりました…(>_<)

>>401
じっくり見極めてください。
このスレで長文かいてる人はＭＩＴの社員像を良くあらわしているよ。

とあるプロジェクトでココの社員と一緒だけど、別に普通だけどなぁ。
マジメなところは一緒に仕事をしていて頼りになるけど、技術力は普通。
何を指して「宗教」って言ってるのか分からんが、普通の人だな。
裏は知らんが・・・。

去年受けたよ。
数回の面接＆面談で会った社員はみんな若かったけど
少なくとも他の会社の同じように若い人たちよりは
考え方はしっかり表現できててマナーも良かったよ。
俺は結局他のとこに入社したけど、彼らから見習うべきことも結構ある気がする。
あと不祥事はまず無いだろうねあそこは。

404>>
社畜ﾊｹｰﾝ

>>402
同意。

「経営戦略からIT導入まで企業の生産力向上をソフトウェアで実現します。」
だって　ﾌﾟｯ

別名「２ちゃん対策プロジェクト」は有効な対策を何も立てられないまま
自然消滅しました。夜間に他のスレッドを意味無くage続けて倉庫逝きに
しようとも思いましたが、リスト最後尾スレの更新日時を見てあきらめま
した。法的手段も検討しましたが、２ちゃんには無理ということが分かっ
てきたのでこれも棚上げしました。とりあえず成す術もないまま毎日見に
きます。

┌────────────────────────┐ 　　
│　　　　(￣￣) 　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　|
│　　　　 ）　 （　　　　　ネ　タ　ス　レ　認　定　証 　 　 　 　 　|
│　　　／ 　 　＼ 　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　|
│ 　 　|　Λ Λ　|／￣￣￣￣￣＼ .　 認定番号 第１０５号 　 |
│ 　 　|　( ﾟДﾟ)＜　ネタじゃん！　| 　 　　　　　　　　　　　　　　|
│　　　＼＿＿／.＼＿＿＿＿＿／ 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　|
│ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
│ 　 このスレが２cｈネタスレ審査委員会の定める認定　　　|
│　　基準（第5項）を満たしていることをここに証する。　　　　|
│ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
│平成１４年４月 　 　 　　２ｃｈ　ネタスレ審査委員会 　 　 　 |
│ 　 　 　 　 　 　 　 　 　　理 事 長　 ひろゆき＠管直人 　　　|
│ 　 　 　 　 　 　 　　　　　認定委員　名無しさん　　　　　　　　|
└────────────────────────┘
　■ ネタスレ認定を受けたスレッドではsageで発言、
　　　あるいは放置してください。　　、、、ひろゆき＠管直人より

考え直せよ。「臆病な人は不幸なままでいたがる（Ｂ.ラッセル)」

今の時代、真面目に理念もってやってこうとする会社って、
「宗教」チックに見られがちだよね。

ここの会社、「不真面目になれ」って会社と違って、社員の
誇れるとこは「真面目であれ」ってとこなのよね。

そもそも、「××であれ（でなかれ）」とテーゼを掲げる企業は通常
「宗教」と言われがちだけど、そんなの何処のHP見てもあるはずだし、
あるべき企業の姿だと思うよ。

何故、取り上げられるかと言うと、要は「記述に偽りあり」なんだよね。
甘い期待云々、って学生に対してイイタイコトはあると思うけど、実際に
働いていない彼らに要求するのはそれは無理難題（とは言わないけど難しい）。
行間を読めってのは一理あるけど、就職という至上命題の盲目の学生には
読みにくいとこもあるし、ここの会社、ウソ多いと思うよ（HP等の虚実を見破る
「実力」があるかを、数多い採用面接で存在意義があるのかもしれないけど）。

冒頭の通り、考え直して下さい。数年後の自分像を描いて見て下さい。
このまま行って、理想像の近似値へベクトルが向なそうだったら考えたほうが
良さそうだと思いません？

>410
とてもＭＩＴの人っぽいカキコだ(w

実際、パンフレットなんかで言ってることは社会経験のない学生に受けるよね。
漏れも哲学の本とか背伸びして読んでた厨だったから、この会社は凄く良く見えた。
学生の就職活動ってそういうこと見極める余裕がないから大変だと改めて思うよ・・・

面接でそんなに悩む事は無いんじゃないかな？
誰と会って、何て言われようと、決めるのは自分だしね。
自分の判断基準をもとに Yes　か　Noと言えばいい。
判断基準がわからないんだったら、やめとけ。

私としては、会社と個人の関係ってもっと自由度があっていいと思う。
ただでさえ、会社への忠誠心が低いこの業界で、その反対方向を求めてる会社。
存在自体は否定しないな、この会社。
入りたくは無いけど。

おお、えらいことになってますな。
Ｊａｖａの課題

しぱいした。ひつれぃ。

学生さんも見ているようなので、
「有給取りたいですか？」
「住宅費の補助とかの福利厚生は欲しいですか？」
「（一般的に言う）技術を身に付けたいですか？」
「残業代はパチンコ屋のアルバイトより欲しいですか？」

そういう人はちゃんと面接のときに聞いてください。
表面的に「ありそう」な雰囲気をかもしだされても具体的に突っ込んでください。

ちょっとイタイ目を見た経験者からのまじめなアドバイスです。
（ある意味、貴重な体験ではあったけど、他人には薦めれんね(>_<)）


話を戻してＪａｖａの課題って何？
そんなん、どーせ、「できる」人のソースをコピーして中身をちょこって
替えて終わるんじゃないんすか？
追加情報キボウ。

でもこの会社ってホントに実際のビジネスの現場で名前を聞かない会社
だよね。毎年、就職活動の時期、それも３〜４月だけよく聞く名前の会社。
入りたい人は素直に入ればいいよ。敢えて止めはしない。

>410
>理想像の近似値へベクトルが向なそうだったら
なんですか？これ？
いっつもこんな風にしゃべってんの？

宗教とは何か。宗教の何がいけないのか。考えたことがありますか。
一心にコーランを唱えるムスリムや、聖書を肌身離さないクリスチャン、
寺の僧坊でで苦行にいそしむ僧侶たち、数千年の人類の歴史の上で
宗教が果たした役割を考えれば軽々しく宗教批判は出来ないはずです。
「あなたは無神論者ですか」と逆に問われて答えられますか？

「宗教的」というカテゴリーにくくって捨てるのは日本人にありがちですが、
深い部分での宗教批判の内容がないと世界的には絶対通用しませんよ。
それともマルクスの「宗教は民衆のアヘンである」という宗教批判の精神が
日本で結構根付いている証左なのでしょうか。（ありえねー）

特に宗教を論じる気はありませんが、気に入らないものに「宗教」という
負のレッテルを貼り付けるのは安易過ぎると思うので一言いわせて
もらいました。

結論：別に宗教的でもいいんじゃないの。それで利益が上がるんなら。

Ｍ：まー
Ｉ：いい
Ｔ：とも

の略ざんすかー？

この手の会社ってある意味一番情報化社会に乗り遅れてるってことになるのね。

「労働すれば自由になれる」
アウシュビッツの入り口に書いてあった言葉。

なんでそんなにどちらさんもこんな名もない会社についてむき
になって言い合うんだろう？
会社になにを期待しているの？。一生めんどうみてもらうつもり？（笑）。
会社になにかを期待してるから、騙されちゃうんだろうな。だから
騙されたほうが悪いんじゃないかなってはたから見て思うんだけど。
騙されてることに気付かない人はラッキーだよね。

むきになってるか？
漏れには楽しんでるようにしか見えんが。
特に長文の人は上手い（藁

洗脳という言葉も出てきましたが、洗脳とは何でしょうか？
考えを無理に変えさせられることでしょうか。いけないことなのでしょうか。
しかし、薬や肉体的暴力を使っているならともかく、
「議論に負け、言いくるめられてしまっている」という状態に対しては、
洗脳された側に問題があります。
洗脳を怖がる人は自分に自信がないのでしょうね。
反論できない己の弱さを恥じろ、と言っておきましょう。

だいたい、20歳を過ぎた大人が他人の意見を無批判に飲み込んだり、
一度信じた内容をすぐに捨て去ったり。情けないですね。
オウム事件でも警察に摘発されてすぐに転向した奴らは腰抜けですね。
高学歴とか言っても所詮はあの程度の奴らなのです。

それでも洗脳を怖がる人のために洗脳禁止法なんて必要かもね。
・１人対多数で議論してはいけない。
・議論中の録音やメモを禁じてはいけない。
・議論中は１５分に一度５分間の休憩を取りましょう。
とか。

結論：洗脳を怖がらずに素直に聞け。MITマンの話は真剣に面白いぞ。

>>423
確かにこの程度の説得力では洗脳なんて無理だね(w

>洗脳を怖がらずに素直に聞け。MITマンの話は真剣に面白いぞ。
痛すぎ(藁









だれが聞くかｱﾌｫ

>>423
面白いかな？
どこかで聞いた事があるような話ばかりでがっかりしたよ。
別に、あんたの宗教論とか、洗脳論なんてどうでもいいんだが。

そろそろ内々定だしてるのかなage

下がってるぞage

とりあえず、この会社は業界では超マイナーなのは事実。
IT雑誌のランキングにもでとらんし、
就職活動してる人は真剣に気をつけやー。

>洗脳された側に問題があります。
>洗脳を怖がる人は自分に自信がないのでしょうね。
>反論できない己の弱さを恥じろ、と言っておきましょう。

何も知らない学生相手にこんなことやってて恥ずかしくないのかね。
経験５年、10年ぐらいのつわもの相手にやってみなよ。情けない。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>429
キミは関西の人じゃないのでは？
関西でシステム開発をやってみようという人はＭＩＴを無視できないはず。
関西では300人近くもの社員を擁する独立系ソフトハウスは少ないぞ。
というか他にあるのか？　教えてくれ。
その「ＩＴ企業ランキング」とやらには載ってるんじゃないのか。

>>430
相手が何も知らない学生だからとか、卒業したてなのになんて余裕はない。
売上を上げられない期間は短いほどいい。

ビジネスで求められるのは即戦力。
ビシバシと議論し、しごいてビジネスマンとしての考え方を身に付ける。
一人一人の試行錯誤や熟成を待てないから、
ＭＩＴ風の「型」を要求される部分も多い。
このため１年目の新入社員はかなり画一的だ。
しかし、３年目以降のＭＩＴマンを見ているとそれぞれに個性を発揮し始めているぞ。
会ってみれば洗脳されているように見えるのは見掛けだけだというのが分かるはず。
まあ、一部にＭＩＴ風を教条的に守る人もいるけどね。
その人もそのスタイルに合理性を感じてのことだと思うよ。

70 野村総研(NRI) [IBM]　NTT-DATA
69 [Cisco] [Oracle] [SAP] [Microsoft] [Sun]
68 富士通　日立製作所 [Accenture]
67 NEC ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) [PwCC]
66 電通国際(ISID) [hp] 日立ｿﾌﾄ　
65 CTC [COMPAQ]　NS-sol
64 [Unisys] 大和総研(DIR)
63 住商情報(SCS) NECｿﾌﾄ(NES) 日本総研(JRI)　[ISE]
62 NTTｿﾌﾄ　CAC 富士総研　横河電機
61 CSK NTTｺﾑｳｪｱ TIS 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 沖電気工業
60 ｱﾙｺﾞ21 ｵｰﾋﾞｯｸ Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ 富士通FIP ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
59 ｲﾝﾃｯｸ 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ(FJB) NTT-AT 日本情報通信(NI+C) ｿﾆｰｼｽﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ(ITF) CEC Fsol 日立SAS ｵｰｼﾞｽ総研 ｱｸｾｽ 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ(NSW)
57 DCS ｸﾚｽｺ 三井情報開発 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ ﾈｯﾄﾜﾝ [NCR] ﾆｲｳｽ
56 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ ｲﾝﾌｫｺﾑ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ ﾒｯﾂ ｱｲﾈｽ [ISNS]
55 NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 日本MIC CLIS JBCC [NK-EXA]
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) 日本情報産業 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ 日本電子開発 ｲﾝﾌｫﾃｯｸ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 第一勧銀情報 大塚商会 [HPSD]
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 国際ｼｽﾃﾑ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ CIJ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ
45〜50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) ﾊｲﾏｯｸｽ ISB ﾋｭｰﾏﾝｼｽﾃﾑ [isol] TDC
　　　NTTﾃﾞｰﾀCS ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ KSK ｼﾞｬｽﾃｯｸ MKC 日本ﾌｨｯﾂ OBC
40〜44 NTTﾃﾞｰﾀSMS 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ 旭化成情報ｼｽﾃﾑ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 ｸﾚｵ NJK PCA
　　　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ ｻｸﾗ情報 日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ
35〜39 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｶﾃﾅ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ ﾏｲｶﾙｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ(DTS) 闘魂 ﾌｫｰｶｽｼｽﾃﾑ 富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ
30〜34 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC ﾄﾗﾝｽﾈｯﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ
　　　SMG ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MIT
29以下 その他下流工程担当企業

就職板より。
なんでＭＩＴごときがこのランキングに入ってるの？
経緯を知ってる人がいたら教えてちょ

ほう、ランキング入りか。すごいな。
他の会社がかわいそうだからこうするよう学生に提案したら。

30〜34 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC ﾄﾗﾝｽﾈｯﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ
　　　SMG ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL
29以下 その他下流工程担当企業
28以下 MIT

バブルの頃は毎週転職情報誌の常連で１０年（５年だったか？）後には１０００人体制になるはずだったが１０年経っても３００人のまんま
。

元ＭＩＴ社員は延べ何人になるのかを考えると確かに関西では無視できない。

前に、今年入社するって言ってた人、どうなった？
実際研修受けてみてどうよ？

それと、もと社員の方。
当時の社員の年収とか、福利厚生とか、
正確な数字じゃなくて、だいたいでいいので教えてください。

SELECT ポイント, 企業名
FROM ランキング.434
WHERE 本社所在地域 = "関西"
AND 設立形態 = "独立系";

あげ

>>437
に同意。

age

あげ

このスレもやっと終わったか．．．

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　　　　　　　　　　　　|　　ゝﾉ　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　　■■■■■■■■■ﾜｯﾚｯﾗｶﾞMIT、ﾜｯﾚｯﾗｶﾞMIT
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√ ~ ミ　ﾉﾉﾉ 彡 |
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√　　　∀　　　 ∀　＼
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　布教活動
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　д ■　　| 　 |　　ジャマしないでﾁｮ！
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■__
　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
　　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

誰だ！下げてるのは。

ネタもないのにageるな
ageるヤツは 444 と同類

三次請けでみずぽの仕事にも関わってま〜す
仕事が増えそうで嬉しいデース

>>447
ガンバレ！
昔の某銀行ＰＪのようにシステム混乱の中で頭角をあらわして、
１次請けまでのし上がるのだ！
うまくいけばキミの記事がホモロークエンスに載るぞ。

定期ＳＡＧＥ

定期age

興味深く読ませていただきました。
一般社会常識人への復帰まで時間が掛かりましたが、
今となっては恥ずかしくて身悶えする若気の思い出の
一つに過ぎません。
もうこのへんで終了でよろしいのではないでしょうか？
これ以上、時間を浪費する必要もないでしょう＞元社員

もうだめぽですか？

移転記念揚

　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　|　良スレの予感。　|
　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　∧＿∧ ||
　 （　￣_√）||
　　/　 　 ,づ

　　　　　　　　　　　　　　　　┏━━━━━┓
　　　　　　　　　　　　　　　　┃//　 ☆ 　　 ┃　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　　　　　♪　　☆　　　　　　┃　　／ ＼　　┃　　 ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　　♪　　　／ ＼　　　　　┃　ヽ(・∀・)丿┃　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　　　　　　ヽ(　　　)ﾉ　　　　┃　　 (　 へ)　┃ 　　　ﾀﾝ
　　 　 　　　 (　 　)へ 　　　┃　　　く　　//┃＼
　　 　　　　　く 　 　 　　　　┗━━━━━┛￣

http://natto.2ch.net/recruit/kako/989/989059871.html

アムウェイやらニュースキンやらのネットワークビジネスを奨励している船井総研と
密接な業務提携をしています。
なんかねぇ。松島の親族が経営するMITF（MITファシリティ）なる保険代理店への
加入を促すのもウザいしね。ま、福利厚生の一環らしいっスけどね。ﾌﾟｯ

ここ数ヶ月東大生向けセミナーやりまくり。
えらそーなこと言っても、パンフに対談してる
社員の出身大学書いてるあたり笑っちまう。

そろそろ内定者の登場期待age

今年も採用活動してるのかなー

してるしてる。

【人材斡旋】MITって知っている？【転職】
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1024751703/

一周年記念age

>>374
目的が何だったのか気になる．．．

age

社長は今年も高額納税者番付に出てたのだろうか.

>469
まじ？そんなに金取ってたの？

夏ですね。お盆やすみはありますか？

死んだ社員の命日には黙祷するの？

夏休みはありますか？

5 days remain, now.
But I can't manage to enjoy my vacance.
Show you Reasons here below . . .
too much work in the office,
too much worry in the home.
and lack of money in the wallet.

あげまっしょ！！

大和銀行梅田北支店と松島社長の癒着の件、情報キボーン

SAP導入でお世話になりました。優秀な方がいましたが、
今は独立してしまいました。

>>473
民間同士なんだから収賄罪にはならないねぇ。
何かもらって経営に損害を与えたなら背任にはなるかもしれないけど。
逆に融資の額からしたら大和銀行側に痛いんじゃないの。(大和側の背任)
最近役員を派遣して監視してるけど。

>>473
いわゆる接待の時はBUMもお供しますが、帝○ホテルを利用した
あの接待は社長だけが逝かれます。このこと？

日経BPの「SAPソリューション完全解説」という本に広告だしました。

すっきり解決！
〜成功のカギはパートナ選びにあり〜

どうよ。

じゃ、MITが最高だな。いい仕事すると思うけどなあ。でも、MITみたいな小さい会社にモヤモヤをぶつける奴、ショボイよのう。ヘタレよのう。ちっこいのう。

比較的服装にはうるさくないIT業界の中、
ここは社員のワイシャツの色・形にまで口出してきます。

服装にうるさいのはあたりまえじゃ。
シャツは柄なし白のノーマルカラーだけじゃ。
スーツは２つボタンだけじゃ。
文句あるやつ、社会人の価値なし、人間の価値なし。

>>477
掟破りのアドイン開発で儲けさせてもらってますが、何か？
他社では当り前の様に囲っている会計士もおりませんが、何か？
顧客から金を毟り取る為の社内マニュアルも完備していますが、何か？

>479
口出しされるんじゃなくて、コメントされるのがうっとおしくて社員が自主規制してるだけだろ。
研修で「白が望ましい」とは聞いたが、指示された覚えはない。
3つボタン問題も同様。

>481
情緒的ですね〜
浪花節ですね〜
アンタが経営者になったら顧客はみんな喜ぶだろうね。

岩手めんこいテレビ？

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>>482
何言ってんだよ！
白のちょっとした柄もの（薄いストライプ）や薄いグレーシャツ着ただけで、
「ビジネスマンらしい服装を心掛けろ！」だの「あまりよろしくないな」とか
「外見より中身を磨け！」だの言ってくるだろ！
うっとうしくて白シャツ以外着てられないよ。
３つボタンとか誰も着てないだろ！着ていけるかよ！
学生が読むかも．．．って体裁取り繕ってんじゃねーよ！

>>480
ああ、俺がクライアントなら20代なのに白シャツ、２つボタンのリーマンと仕事はしたくないわ。

また今年も就職活動が始まったね。
被害者が少なければいいけど。
無駄なところに見栄を張ってるのってだめ企業の典型だよ。
たかだか年商３０億の会社がいったい採用にいくら金かけてんだろう。

>>488
かけた金以上の収穫はあると思うぞ。

懐かしいなぁ。10年以上昔に在籍してました。一生懸命じゃなくて一所懸命なのよねココは。
私はいわゆる中途入社でして、直接、松嶋さんに面接して頂きました。そのとき「ホワイトカラー」と
いう言葉を使ったら（どういう流れで使ったかは忘れたが・・・）松嶋さんがニヤっと笑って
「ホワイトカラー・・・。」といわれたのを鮮明に覚えています。その後の研修時にホワイトカラーと
ブルーカラーの事でさんざん言われました（藁

私がいた頃は、いわゆるバブルの頃で会社も大阪太融寺の近所にあったときです。

松嶋さんは緑色のダブルのスーツを颯爽と着こなされていました。頭はオバサンパーマでしたが・・・。

色々と訳のわからない話しを研修で聞かされましたが、ウチの社員に時々説教するときに昔、松嶋さんから
教えていただいた事を言っていることがあります。いいことも悪いこともあった会社でしたが、それらを取捨選択して
自分の糧にできればよいのではないかと思っています。

※カレーライスをスプーン３すくいで食べきったという、伝説のタケガハナさんはまだいるのかな・・・。

※松嶋さん、ごめんなさい。研修中に研修生同士、休日にＳ●Ｘしてました。

とゆうと研修生って大きく書いた名札つけさせられて先輩社員には直立不動で話をしていたわけだ。

そうそう、研修時は社員様のお机をぞうきんでピカピカにしてました。

社員様が出社されてくると軍隊のごとく列をなして、オハヨウゴザイマス！！！

あぁ、懐かしい

age

age

（＾＾）

（＾＾）

age

学生さんと面談した時、「SEって忙しいんですか」と聞かれて、
その時徹夜明けだったこと、何週間か休んでないこと、
見返りは少ないが、失敗が許されない仕事だと本当のことを言った。

でも、プロジェクトメンバーで生まれる連帯感、または十分な報酬の
どちらかさえあれば、いい仕事をしているという実感が得られるよ。
というような話をしたな。まあ、彼は入社したわけだが。

面白いですね。この会社。
ホントに面接に行くたびに全社員が挨拶してくれるのでびっくりしました。
来週、面接に行きます。




練習台として。

練習台として。

＞＞ﾜﾗﾀ

練習台として受けたら落とされますた。

（＾＾）

去年受けたよ
二次面接で超圧迫されて、通ったけど蹴った

ああ、ここに就職した大学の先輩…今、何やってるんだろう…
五年も前だから、もう退職しちゃったかな。

hage

こらはげるな

元社員です。
M:まじで
I :いんけん
T :とんでもない
会社でした。
でも、ある意味、鍛えられた。
ここは、どっかの宗教団体と同じ体質。理屈をいうかもいれないが結局一部の人間に搾取されるだけ。勧めません。

　　　　　　　　,,.. -───-　､
　　　　　 , ‐'":::::::::::::::::::::::::::::::::::`''‐､
　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣
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（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

保守age

宇宙海賊ミトのことか？

ここ ↓ でも盛り上がってます・・・

【幹部候補生】京都大醜活スレ９【橋の下】
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1051118907/630-

★★★最強の『ブラックＳＩ』を晒すスレ★★★
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1051418418/20-

「京大生＝勧誘に弱い」と思われてるんだろうか？？？

まだ残ってたのか・・・このスレ

あげ

あぼーん

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

でもな

りそなから来た人、今でもエラそうにしてる？
会社に戻らんからわからん
あの人見てりそなが大嫌いになりました

死んでくれ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

懐かしい...

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あぼーん

給与は良いよね。　給与だけは･･･


残業代が大半を占めますが（ﾆｶﾞﾜﾗ

＞クーデタが勃発したことあります。（松島を社長とする新会社を設立しようとした）

懐かしぃ〜〜〜〜〜

ＩＢＣ事件だな！
「新しく設立する会社の名前は、決まっている。
インターナショナル・ビジネス・コンセプター　ＩＢＣだ！
新会社に移ってもらう為に、全員辞表を書いてもらう」とＯ椋さん。
（ＩＢＭに憧れ強いのバレバレでしたね！）

※松嶋さん、ごめんなさい。
私も研修中に研修生同士、Ｓ●Ｘしてました。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

インターナショナル・ビジネス・コンセプターでIBC？
あほか

就職活動したの５年前だったけど
会社案内が一番すごかった覚えがある
たしか三田の博報堂の近所だよね。

age

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
MITつったらマサチューセッツ工科大学のことだろうがボケが
そんな紛らわしい社名つけてる時点でDGN会社なんだよボケが！
それぐらい察しろ！このぼけ新入社員が！
氏ね！

>>533
やべぇDQN会社の間違いだった…
とりあえずだなぁMITなんて会社はDQNなんだYO!!ボケが！！

風俗通いの水○がMIT辞めたって本当ですか？

ついに、東京撤退って、本当ですか？
近頃、また、人が消えまくってる模様。
でも、よく今までこんなインチキ商売で
頑張ったと思う。そういう意味で、
すごい会社だったね。まぁ、しおどきか。

そうなんだ

東京撤退って本当！？
入らなくてよかった･･･

ﾓﾝｽﾀｰｱﾀｯｶｰﾁｰﾑ

東京撤退に関する全社会議の内容ｷﾎﾞｰﾝ

なんか変な採用活動のDMが来て宗教みたいな感じがして怖かった

世間慣れした中堅以上の企業オヤジには口先だけの同意しか得られませんが、
コンサル対象中小企業オヤジはお手のものってとこっすね。

権限持っててワンマンで、しかし内心悩んでるオヤジのいる中小企業
は大好物です。

二年半前、就活でここ受けました。
恥ずかしい話だけど、世間知らずだったあの頃本気で洗脳されかかってました。
七回くらい呼ばれて、危うくその気になりかかってた頃にこのスレ見つけたのがきっかけで冷静に戻れて結局辞退。大手を選びました。
もうちょっと遅かったら……と考えると今でも怖くなります。
まだこのスレのこってたんですねえ。
もうさすがにこの会社はDQNとして定着したんでしょうか。
そろそろ就活の季節ですが、学生の皆さん、もし見てる人がいたら、くれぐれも気をつけましょう。
真剣に言うのもばかばかしいけど、本当に平気で犯罪でもなんでもやっちゃう会社です。
人生の墓場です。
あの社長は本物の悪党です。
パッと見いい企業に見えてしまうかもしれないけど、社員がやる気あるように見えるのはそうしないとひどい目にあうから、っていうだけだから。
「ソフトウェア産業が基幹産業」なんて言ってる、ホントに狂ってる企業だから。
でも社会にはこんなに黒い会社もあるってことを知りたい人は、ぜひ説明会にいってみるといいかも。

もうほんとだめぽ
マジでだめぽ

ぷぷぷ

もうだめでしょ

age

ＭＩＴ

Ｍ＝Ｍｕｓａｓｈｉ
Ｉ＝Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　（ｏｆ）
Ｔ＝Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

武蔵工大だ。ふざけんな！　

sage

Ｍ嶋氏はファシストである。

水Ｓ氏はファックユーである。

松Ｓ氏はクロである

a

555

歳末age

おい...

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1042809736/40

マサチューセッツ工科大学

株式会社 岩手めんこいテレビ
英文呼称 　Iwate Menkoi Television Co.,Ltd
呼称 　ＭＩＴ（ミット）

５５９

Ｍ＝もう
Ｉ＝いつのまにか
Ｔ＝倒産してます。

age

123

あぱぱぱ

保守。引き続きブラック情報キボンヌ

今、二次選考の結果待ちしてるんですが…。
こんなに(悪い意味で)有名な企業だったとは…、初めて知りました。

>>566
悪いことは言わない。
早く手を切りましょう。友達も連れてね。

今ならまだ間に合うよ

連絡が来ないよう祈ってます。
友達三次まで進んでる人いたなぁ…（´д｀；）

そもそもSEの職種とか、ソフトウェア企業への就職に疑問を感じてきた。
これから内定者が増えてくる時期なのに、未だにこんな事で悩んでる自分、ヤバイっすね（＝＝；）

>>569
本当に、その友達を早く連れ戻しましょう。友達としての務めだよ。マジで、まっとうな人間の行くところでは絶対にない。オウムみたいなもの。
とりあえずこのスレの存在を教えてあげましょう。
このスレ読んで、「それでもなお！」と言って聞く耳持たなければ、すでに彼は洗脳が完了した立派なMITマンになってる。諦めましょう。

それから、この業界はブラック多いのは確かだし、胡散臭い。
俺も就活してるとき最初SIをまわってたけど（MITにも行った）、同じような疑問を感じて結局他業界へ。
その選択をして本当によかったと今おもう。
この時期なら説明会やってる会社はたくさんあるので、まだ引き返すことが可能。
君も疑問を感じたなら、考え直したほうがいいかも。一生の問題だから。
実際問題、一度就職してしまうと他業界への転職はけっこう困難。
MITに入ったら社会復帰は絶対不可能。

俺は二次面接これからってとこ。
このスレとか読んでてもう行く気はないんだけど、
とりあえず受けるかなって。面接慣れのために。

確かに２ちゃん見なければ洗脳されてただろうな。
はじめはいい会社かもって思っていたし。

こういう会社もあるということがわかっただけでもこの会社の話を聞いてよかった。

毎年、何十人も採用して同じくらい退職する。
当然、社員数増えず。
これを何年も繰り返している。

セミナーでは「我社は採用にお金をかけています。」と声高らか。
使い捨てられるのか、と思うよね。
「どうなんですか？」と聞いてもよくわからん答え。
面接に行く気もおこりません。

この企業はいつか摘発されます。

「このスレ読んでどう思いますか」ってＭＩＴの面接官に質問する、勇気ある学生募集します。

これMITのことだよなあ…
ttp://www.geocities.co.jp/Bookend/2959/text/70.html#63

間違いないものと思われ。
なかなかうまく書かれてますな。

さー4月です。鬼畜研修の季節がやってまいりました。
犬以下の生活をお楽しみくださーい。 > 新入社員の皆様へ

この会社は、個人の適正を考えずに　
会社の型にはまった社員になるための洗脳を行なっているため、思想及び人生がメチャクチャに
なる社員が多い。恐ろしい会社だ。

俺、元社員だったんだけど、元社員同窓会あったら行ってみたい気がする。
スッゲェ盛り上がれることは間違いないしな。

俺も元社員　同窓会やったら絶対に盛り上がる。人１人が死んで地球が助かるなら、人が死んだ方がいい。とかこの会社の洗脳システムは、今となっては笑える。

「これから我社は変わる、考え直して一緒に変えていかないか。」
と辞める前に言われました。

読むと変わってない様子ですねぇ。
変わらないと思ったから辞めたんですけどね。

元社員同窓会って面白そう。
俺は同じ業界にいます、意外と元社員同士で仕事しているかも。

色々、迷言あったよな。

「我社は松下電器産業を超越する会社にすることを真剣に考えてる。
いや、絶対に超えなければならないし、それは出来るはずだ」


あの．．．ど う な っ た の で し ょ う か

元社員オフは服部緑地で開催の予定

服部緑地公園で、麻原と同じ　松島社長のデカイ顔の被り物をかぶって　ソフトボールの応援をしていたのは、私です。
えらい　お面のことを　松島社長からほめられました。

友達が先日ここに入社しますた。
あと何日で辞めるかなぁ？

洗脳されるため、辞めることに気づくのに３〜５年はかかる。それまで死ぬ気で一所懸命　労働するのが一般的パターンBン

AGE

新入社員のカキコぎぼんぬ
研修どないな感じ？

どうやら今年の新入社員はあぼーんしたとさ

研修中は寮に監禁されます。家族、友人とのコンタクトも禁止。
電話も使えません。って今考えるともろ新興宗教団体の洗脳と同じ！
だから新入社員はいまのところここは読めません。
途中でやめる香具師は、「だめぽさん、辞めてください！！！」
攻撃の被害者だからリハビリに３年はかかる。
自分の大学にはチクっておきませんか。
潰された心と時間は戻ってこないもんな。

ここって給料どんなもんなんですか？
なんだかいつも合同セミナーにいる謎な企業だったんですけど。

入ってみたらわかるよ、あっはっは

>>591
ちなみに東京勤務者には一切残業代でないよ。
大阪勤務者は大体出ますけどね。
BUMや01の方針ひとつでこのあたりが決まります。

>590
電話禁止だけど、隠れて持つの新入社員がいるのも事実。
見てるやつは見てるだろうよ。

>593
東京勤務だけど残業代出てますよ。
某茄子より月給の方が多かったｗ
昔の東京はそうだったという話も聞くが。
役職の呼び方で在籍時代が判ってしまう罠。

久しぶりに覗いてみたら、まだあったのね。このスレ。

いやぁ、改めて読んでみると懐かしい話があって、おもしろいね。
オイラも１５年位前（東梅田ビルだっけ？）に入社しましたが、アプローズタワーに引っ越した翌年位にやめますた。

社会人研修→技術研修→技術部配属直後は確かにMIT教に洗脳されてたんだなぁ。
幸いにもプロジェクトや先輩に恵まれて、１年位で元に戻れました。
大体、社会人研修も松嶋常務に「ギリギリ通してやるんだからな」と言われたっけ。。。
その後、（洗脳が解けてる）ブラックリストに上がってたんだろうけど、たまたま仕事が過渡期で派遣売り上げ（円／１人）がダントツだったんで、
おとがめなしだったんだろうけど。

やめてから１１年、同じ業界で仕事してるけど今は良い（面白い）思い出かな？

同窓会の話、おもしろいね。
同期の人間とか気心しれた先輩が今どうしてるか、凄く興味あります。

長文スマソ

>> 595
ほぼ同じころ入社、私は新大阪までいました。
私も同じ業界で(業種は少し違いますが)なんとかやってます。
10期です。0x7974616e6969。イニシャルひと文字苗字於やふー本国天国地獄

会社受けたいです。
スキルはどの程度求められるんでしょうか？

>>1
198名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 04/05/16 13:33 ID:gWLHvqYc
圧縮ファイルを閲覧でき、さらにその中から任意の画像を１枚単位で
抽出できるビューアってありますか？
現在はビューアで圧縮ファイル内閲覧→欲しい画像名をメモ→WinRarで抽出…という手順なもので。

199名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 04/05/16 13:41 ID:O4RkkSrF
> ありますか？
あるよー。
ソフトの名称までは当然答える必要無いよね。

202新参者にマジレス[sage] 04/05/16 14:17 ID:O4RkkSrF
199の回答は意地悪く揚げ足を取ったのではなく、教えて厨を蔓延させない為に
テンプレに挙がってるソフトくらい試してから質問しろという趣旨のものですよ。
｢ありますか？｣と聞かれても、その答えがテンプレに載ってないものならソフト名でこたえますが、
｢既出上等、初心者歓迎、教えて君いらっしゃい｣なスレじゃなければ、
テンプレに挙がってるものくらいは、質問する前に試すのが当然です。

>>597
ここ受けるの？
まだこの時期採用やってんのか？それとも３年生？
とりあえず資格やプログラミングに関する知識という意味でのスキルはなくても全く構わない。
アカデミックなものに対する志向性がある学生、
「○○とは本来どうあるべきか」のような「べき論」を好む学生が好まれる。
社員の人もそういう人が殆どで、彼らの「そもそも論」を
聞いてると、特に文系の学生は魅力を感じる人も多いと思う。

ただし残念ながらその「べき論」が殆ど実際の業務内容に結びついてない （と、思う）。
やってるのは普通のSE業務だから（しかも派遣SE）。

一般に言われているブラック企業のような悪意ある会社ではない。
それは間違いなく保証できる。
ただ現実社会（何を以て現実社会というかは難しいが、まあ普通の人が
思い浮かべるような意味で）とはあまりにも乖離した理想や仕事観を
後生大事に抱えて身動きが取れずにいる企業であることも間違いなく
保証できる。


まずはパンフ読んで、社員の人と会って。
それと他の企業のパンフも読んで、そっちの社員の人とも会って。
それで比較検討して決めることを勧める。

一度門を叩いてみるのも人によってはいい経験になると思う。
ただコンピュータに関するスキルつけたいなら大手SIの方がいいかと。

過去の一受験者としての完全な主観的感想。

初めのうちは他の企業にない深遠な雰囲気を感じもしたが、
「○○とは何か」ということをどれだけ考えても社会に影響を与えられる
わけではない（そしてその考えを現実社会に適用するにはあまりに具体性が
乏しい）のではないか、とどうしても思ってしまった。
仮にそういう雰囲気に心酔して入社しても、そのことに
いずれ矛盾やもどかしさを感じると思われ。
んでもってその落胆度は自分の持つ理想の純粋度や熱意に比例すると思う。
俺はそれが理由で３次で辞退した。
抽象的思考が好きなら院にでも行って勉強した方がいい。


「行動を伴わない理想論」「実現プランを持たない目標」というものが
いい年した大人を魅了してしまうとどれだけタチの悪いものに化けるか、
社員の人と話して思い知らされた。

いわく言いがたいが、「理想」と「仕事内容」が巧妙にずれている。
一つ一つの主張が全部不自然な屁理屈で塗り固められてる感じ。
そのギャップが埋まったらもともとの社員の方々の熱意とあいまって
すごくいい企業に化けるのかもしれないが・・・。

結局俺はどこの何がズレてるのか指摘できなかったが。
誰かこの企業の奇妙さの正体をわかりやすく指摘できる神いる？
何か宗教じみてるけど、宗教とは何かが違う・・・。
考えてる俺が宗教家みたいで嫌になるな。


長文スマソ。個人的に就活中で最高に印象深い企業だったので。
つうかこんなスレあったのね。就活中に知りたかった。

>>599、600
社畜再登場！！！新しい手口でつか。空気読め。

>>601
これが社蓄か？明らかにけなしてる文だぞ。

>>601
社畜ではないです。
文章が回りくどくて社員っぽかったか。
まあ社員の人と書く文章や思考パターンが似てんだろうね。
だから結構入りたくなってた時期あったし。

599＆600の長文の趣旨は、

「社員の人自体はいい人たちで理想を熱く語ってくれるんだけど、
何かが確実にズレている。たぶんその理想に共感して入っても、実際やることは
普通のSE業務。実現は難しいと思って俺は途中で辞退した。
>>597は自分の眼と耳で判断して決めるのを薦める。」

ってこと。

社員の人がかなり俺に親身になってくれた人ばかりだったから
直接的にはけなしたくなくて、割と婉曲的な言い方をしました。

今は完全他業界の人間です。
いずれにせよ、2chでネガティブ情報だけ見て最初から選考を忌避するのも、
セミナーやパンフのイメージだけで入社を決意してしまうのも、
就活中の学生の子らにとってはよくないだろうな、と思ってさ。
合う人もいるかもしれないし。

それにしても、↑の方で元社員同窓会の話が盛り上がってたけど、
「ここの選考を途中で辞退した元学生」同士でオフ会やっても
面白そうだな。結構いろいろ語るネタありそうだし。

>>603
ここの選考は自己啓発っぽい感じだから、真面目でちょっと弱気な感じの人とかは
最初から受けない方が良いと思う。
選考が進むにつれて良い会社だと思いこまされていって、引っかかる人が多い。

>>604
なるほど。確かに。
いい情報ばかりを強調して学生を取り込もうとする傾向がある。
普通の企業もある程度はそうだろうけど、ここは特に。
自社アピールも、「一生懸命」を通り越して「必死」の領域だしな。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　　　　
ＭＩＴ　　｜松島裕一郎　｜　経営計画書　｜「やめてください！」攻撃、自己批判の強制
北朝鮮　　｜　金正日　　｜　主体思想　　｜　収容所送り、自己批判の強制
中国（昔）｜　毛沢東　　｜　毛沢東語録　｜　批闘大会、自己批判の強制
旧ソ連　　｜スターリン　｜　共産党小史　｜　大衆討議、自己批判の強制　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　　　　

いずれも、「ある絶対的理想的思想（とそれを具現化した書物・理論）
と絶対的指導者をもとに、集団を洗脳・思想統制（外部環境は遮断）し、
それになじまない者を徹底的に排除する空気を集団内で生み出すことで、
異常なまでの統一性・中央への忠誠心を生み出させる」という点で
共通しているように思えますね。

過去に就活した者の感想です。

大学いきたいなあ

ここまでヤバイ会社だったとは…胡散臭さはムンムン感じてたんだけど。
しかし１次面接で落とされたのは癪だ。…いや合わなかったのはいいことか。

ここの新人研修って何やるんですか？五ヶ月と聞いたんですが。

>>609

>>52に書いてある

>>610
すいません、言葉足らずでした。
52は読んだんですが、社長の講義だけで5ヶ月はないだろうと思ったので訊ねました。
他にどんな研修をするのか気になって。
普通の企業がやるような技術研修は最後の1,2ヶ月だけらしいし。


>>608
合わなくてよかったと思われ。
どんな会社であれ、落ちるよりは受かった方がいいだろうけどさ。
漏れも二次で落ちたときは就活初期だったのでへこんだけど、後でこのスレ
見て多少安堵した。

MITは宗教でしょ

信じられないかもしれませんが、社長の講義だけで5ヶ月なんですよ。
人類の誕生から現在までを5ヶ月かけてすりこまれます。
5ヶ月後の最終的な結論は「だからMITは優秀だ！」
チーン･･･。

（毎日の研修終了後に報告書を書いた後、誰もいない社長室に行き）
　　　↓
「失礼します」　　…　社長室に入る時、４５度のお辞儀
　　　↓
「松嶋社長に研修報告書を提出させて頂きます」　…　社長の机に報告書を置く
　　　↓
「失礼します」　　…　社長室を出る時、またまた４５度のお辞儀　

てすと

元社員です。半分くらい読んでしまいました。良い意味でも悪い意味でも
面白かった。今では良い思い出ですね。でも入ってない人には分からない
部分もあると思うし、そこを「宗教」という言葉でくくるのは問題がある
と思う。変なところも沢山あったけど、良いところも沢山あった。
それは結局どこの会社でも同じなんじゃないのかな。
矛盾がない会社があれば教えて欲しい。今すぐ転職するよ。
今は全く別の業界ですが、仕事の基本という意味で今でも役に立っている
ことはあるし。退職してもう４年経つけど、未だに気になる存在ではあり
ます。イタイ人の集団のように書いてありますが、良い人が多かった
ような気がします。服装もそうですけど、飾らない。仕事に対しては
まじめすぎるほどまじめだと思います。（それが「普通」じゃないのかも）
Ｓ本部長とかは本当に良い人でしたよ。今でも尊敬してます。できる
ことならもう一度会って話がしたいくらいです。
でも入社を薦めるかどうかと言われると・・・難しいですね。
会社選びなんて所詮博打ですよ。

結論：MITは宗教

nnnnnn

age

会社選びなんて所詮博打ですよ。なんて考えているのんきな人間もいるんですね

東大法に現役合格 → キャリア官僚目指す → 筆記試験にパス、官庁訪問を続ける→

→ 彼らの働きぶりに幻滅、官庁訪問やめる → 民間企業を目指し、就職浪人→ ＭＩＴ入社

って人がパンフに載ってたんだけど、この選択ってどうなんでしょね？
贅沢というか・・・というか。

>>621
本人がどう思ってるかはともかく、世間的には相当な選択ミスなのでは？
他人事とはいえどういう判断基準で決めたのか気になるな。
そして現在本人がその選択をどう捉えているのかも。

東大卒で就職浪人でMITしか採用された企業が無いなんて、かわいそうな人だと思う

そんな人をパンフに載せるのは自慢なんでしょうか？
自慢なんでしょうね。。。

個人的にはそんなパンフが来たら嫌になります。
キャリア官僚を引き合いに出している時点で何か違うんじゃない？って。

妙な会社だよな。変に自分たちは特別だ、って考えてるし（ある意味当たってるが）。
パンフに社員の出身校名書くあたりもそうだが、（自社が優れているぞっていう）アピールがあざとすぎる。
>>624の言う通り、完全に自慢だよな。
「社会を変える」って大言壮語にも程があるし、どう変えたいのかも不明。
HPに「己の使命に目覚め、高みを目指さんとする者よ」ってあるけど、
普通の会社員に「己の使命」に目覚められても・・・。漫画じゃないんだから。

別に社会に害を与えてるわけでもないのに何でこんなに異様な雰囲気を放ってるんだろ。
たかだか300人規模の会社でこれだけ採用に金かけてる上にこんなに話題になるのも不思議。
身近に入社した人がいたら是非一度話してみたい。

ＭＩＴが最初に訪問した会社で、今度はその働きぶりに心を惹かれて、
迷わず入社したとありました。でも世間的にはやはりそうですか。
パンフからは選民意識みたいなものが伺えました。ＭＩＴはノアの箱舟で、
社員は次代の勝者となるべく選ばれた人間なんだ、と。
　

「社会の変える」ってのは革新の最たるものなのに、
官僚という保守の最たるもので権威付けをするとは面白い会社ですね。

>>616
辞めたのは何故ですか？
「そんなに悪い所じゃない」みたいな書きぶりだけど、
数年で辞めたってことはやっぱり嫌になる何かがあったってことでは？

>>626
その東大の人、たかが就活の短い期間中に官庁の働きぶりに
「幻滅」できるほど官庁の仕事ぶりを見学でもしたのか疑問だな
「MITの働きぶりに惹かれ」、って実際の仕事場を見学してちゃんと判断したのか疑わしくね？　
MITの仕事場ったって派遣先だし見に行くの難しいだろ

なんか結局人事の言葉に惑わされて「自分で決めた」つもりになってる気がするが・・・

宗教には自分の意見を強く持たないと飲み込まれるからな。
飲み込まれちまったのさ。
オウムにだって、東大の奴はいただろ

>>629
社内でも開発してるよ。昔とは違って。

一般に最高の就職先ともされている官庁を断るほど就職に思い
入れがあった人なら、MITと共鳴する部分があっても不思議じゃ
ないと思う。

今はどう思っているのか聞いてみたいけど。

このすれっどまだあるのね。。。。」

>>631
就職に思い入れがあると、なぜMITと共鳴する部分があって不思議じゃないんですか？

最高の就職先である官庁を蹴ってまで民間就職を目指すような人は、
ある種思い込みの強すぎる人でもあるんじゃないですかねぇ。
ですからカルト的な雰囲気漂うＭＩＴと共鳴してもおかしくないということでは？
　

宗教には正義感の強い人の方がハマりやすいと色んな本で言ってるからね。

>>634
なるほど。レスTHX。

ところで素朴な疑問なんだけど、ここって就職活動板で言われているような
ブラック企業だと思う？
何がブラックかは難しいけど、社員として働くことに著しく
辛い要素があるかどうかを一つの基準にレスきぼん。
激務薄給、とかいうありきたりな要素以外で。
「宗教性」が理由ならどんなとこが宗教っぽいと思う？
漏れは選考途中でこの会社の何かに嫌気が差して辞退してしまったんだが
未だに何が嫌になったかわからんくて。
漏れの出身大学でも根拠なく評判悪いんだが。
長文＆粘着でスマソ。この会社に悪意があるワケはないです。
もしブラックなら後輩に伝える義務もあると思うし。

まずはスレ全部嫁

633は正直、痛いな

>>628、616です。

何で辞めたか・・・つまんなかったから、かな。
朝から晩までコンピュータと向かい合って、社内の
人間としかしゃべらないから社会がものすごく狭いし。
無駄に長時間働くのもばかばかしかった。自由さが
無かった、私にとっては。今は自由にやらせてもらってる。
でもそれはそれで、プレッシャーもあるから、どっちが
良いかなんて分からないよ。どんなに一流企業に入っても、
「合わない」場合ってあるでしょ。どんなに小さい会社でも
「合う」場合があるじゃないですか。会社に入る前に、どんなに
研究しても、先輩に聞いても、先生に聞いても、ネットで
調べても、就職板で調べても、入らないと分からないという
ことはある。どんなに準備しても「合わない」場合はある。
やらないよりはやった方が良いけど、やってもだめな時は
だめ。そういう意味で「博打」ってこと。
悪い会社に入らない確率を上げることは出来るだろうけど、
「絶対」は有り得ない。
今の会社はとても小さい会社です。外からみても、まあ
普通の人は絶対に入りたくならないでしょうね。
でも、売上は1人1億以上あります。MITと比べると・・・
売上と給料が比例しないのがおかしいですが、悪くない
会社だと思っています。個人的には。(続く・・・）

・・・続き）で、弁護じゃないけど、オウムと同レベルの
「宗教」みたいな扱いはおかしいと思う。もし自分が社長なら、
仕事に対して、自分と同じ考え方を社員にもして欲しいって思うんじゃない？
そのためにあの人は長い時間かけて「講義」をやっているん
でしょ。「洗脳」って言葉を使いたくなるけど、まあそれに近い
ことですよ。考え方を「MIT式」に変えようとしてるんだから。
変えられたくない人、変わりきれなかった人が辞めていって、
変わりきった人がMITマンになったというだけのことですよ。
もしあれが「宗教」なら、全ての会社に「宗教」がある。
ていうか「思想」みたいなものはどの会社でもあるでしょ？
講義の最後に「人は何故生きるのか」って話があるんだけど、
あれは確実に一つの答えだと今でも思う。面白い会社ですよー。
薦めないけど。

どこの会社だって変なところは必ずある。断言します。ただ、
大事なことは、たとえそれを見ても決して動揺しないこと。
私はMITの時は思いっきり動揺して、おかしくなってしまったので。

超長文ごめんなさい。

>>640
ああ、説得力あるよ。
ＭＩＴに入ると君みたいになるんだね。
身を持って示した君のおかげでわかった。
ＭＩＴは宗教だったんだ。

>もし自分が社長なら、
>仕事に対して、自分と同じ考え方を社員にもして欲しいって思うんじゃない？
>そのためにあの人は長い時間かけて「講義」をやっているんでしょ。
　
　
洗脳を正当化。
社風に染まっても個性だけは見失うなと社員に説く会社だってありますよ？
ただ同じ考えのもとに行動してほしいだけなら訓示すれば済む話じゃないですか。
なぜそれを長い時間をかけて「講義」されているんでしょうか？
そこがカルト宗教と比較されてもおかしくない理由だと思います。
　

>>642
なるほど。訓示だけで社員が自分の思うように行動してくれれば、
苦労しないよね。

MITを正当化するつもりはないんだけど、MITを「異常」と
決め付けてるような気がするので、そこに反論したい。
私は、あそこは「特殊」だけど、「異常」ではないと思って
います。（自分の過去を否定したくないだけかも）
でも、何が「普通」で何が「異常」だって話はしたくない。

私が言いたいのはMITくらいのことはどこにでもあるんじゃ
ないかってこと。

オフィスのフロアで、みんなで「売上目標達成するぞー」
って大声で叫んでいる会社とかと同レベルかなって。
同じくらいヒキますよね・・・・

とりあえず>>643みたいなキモイのがMITの社風ってことはよく分かるよ

>>643
　
だいぶ前に新人研修の話が出てたんですけど（>>52）、やっぱりただの研修じゃないですよ。
どの大学にも原理研っていう某宗教系のサークルがあると思うんですけど、
そこの勧誘の仕方に似てました。密閉した空間で、逃げられない状況を作り、
特定の思想を何度も詠唱し（原理研の場合はビデオを何度も繰り返し放送する）、
心理的な圧迫をかけ、最後にはすっかり洗脳してしまうというものです。
そこいらの会社がここまでしませんよね、極端な話ですが・・・
「売上目標達成するぞー」ってのも端から見たら異様に写るかもしれないけど、
ＭＩＴのそれとは質もそこまで至る過程も異なるように思えるんですが。
　

はいはい。もうどっちでもいいや。関係ないし。
何でそこまでムキになるのか分からない。

私はMITが正しいとは一言も言ってない。面白いとは
言ったけど。ただ、決め付けるなって言ってるだけ。
どの世界にもある「悪」を受け入れる寛容の精神
（悪を見ても動揺しない精神）を持って物事を
見たほうがいいってこと。「清濁併せ呑む」ってやつ。

行かなきゃいいじゃん。うさんくさいんなら。
ほっとけば、勝手に潰れるよ。

MITがどうこう言う前にさ、君のカキコがきもくてくさいんですよ

まぁＭＩＴになぞ行かないわけだが。
一番ムキになってカキコしてる646は結局、自分のことが見えてないんだね。
可哀想に思えてくるよ、ＭＩＴの人事が。
自社の宗教っぽさを元社員に暴かれてしまったんだからね。

ま、会社辞めてもＭＩＴを庇おうとする宗教精神を叩き込む社長の講義には
ある意味敬意を表するね。

給料やすかったなあ。。。
「給料の金額は家族にも教えてはいかん！！」とかいわれて、、、
安かったからなあ。
月４００時間勤務とか自慢している先輩も多かったし。
残業単価も安かったなあ。

30歳の平均年収はどれくらいですか？
400万くらい？

30歳なら、550〜600万くらいかと

>>649
どこと比べてるんだ？

ぼくは27歳で500万以上あったぞ。決して安いレベルではない。

経験者として言わせてもらえば、新人研修さえ終えてしまえば、あとは
自由にやってるよ。仕事現場では。社長も現場を視察することなんて
ないし、好きにしてる。ただ、社長と接触が多い総務の連中が、息抜き
できなくてつらそうだ。でも社長の話はそれなりに筋が通っていて、
苦痛になるものじゃないと思うよ。苦痛に思った人は、どんなところに
違和感があったのかな。

これだけあからさまに学歴を採用基準に置く会社も珍しいですね。

あげ

hage

なんか屑が騒いでますね
夏の夜長に五月蝿いだけです
テロだけはおこさないでね

>>656
誤爆？

age

↓こんなのがありました。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
677 ：非決定性名無しさん ：04/02/14 20:24
■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味

７５　　モンテ、日亜化学工業
７４　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他）、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川 OMC
７３　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SEL、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７２　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　富士ｿﾌﾄABC、FIT産業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
７０ 　 アールビバン　アールブリアン　ジェムケリー　私立幼稚園　引越し全般（ｻｶｲ等）
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、MST、富士通、ソクハイ、レオパレス、大和冷機
６８　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、
６７　　証券リテール、外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、
６４　　都銀全部、新興産業、有線、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　ローム、日本電産、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券法人営業、ＭＲ全部

マサチューセッツ！！

age

age

研修で自己変革せよ　といわれます。
マ○シマの奴隷になれ　の意味です。
北朝鮮と同じです。
得るものは何も有りません。

死にそうになるくらい長時間働かされます。
徹夜、休日出勤あたりまえ。何のために生きているのかわからなくなります。
残業代はカットされます。一部しかでません。
マ○シマの欲望をかなえるための会社なので、研修でマ○シマに、さんざん　洗脳されます。

>>663
つづき

研修では
お辞儀の角度を強制されます。
部屋に入るときは、必ず『失礼します』と大声でいわされます。
丁稚奉公のような扱いを受けます。
朝早く来て、先輩社員の机を拭き、コーヒーを出します。
意地の悪い先輩に、チクチク掃除がなっていないとか言われます。
朝から終電まで、一定の姿勢でいすに座るので、痣ができた人もいます。
どこかの自己研鑽セミナーみたいに、お互いに相手の欠点を指摘させます。、
研修中に、洗脳できない人には、圧力をかけて辞めたくなるように仕向け辞めさせます。

研修を終わり自己変革しロボット化した社員はマ○シマ王国のためせっせと働きます。
かれらは洗脳で自分たち社員が他人とは違い優れていると思い込まされているので、
よろこんで、奴隷のように身を粉にして働きます。

一部の『優秀』な奴隷が出世して高給をもらえます（役職の手当が結構高額）。
奴隷長はよりマ○シマに気に入られるように、部下を馬車馬のように働かせます。
人権はありません。

宗教に近い独特の雰囲気があります。
世間からは、考え方どんどん離れていきますが、独特の選民意識でそれをいいことのように感じるようになります。

こんな待遇に我慢できる人にはぴったりです。

>>107
井川は松○の女じゃないか？

>>665
その通り。誰が見ても分かる。奥さんとは別居してる。
愛人と会社やるなって。気持ち悪い、ヘドが出る。
そんな奴らにも給料払ってんだよね。バカだ。

保守

あ

>>659
日亜化学工業って青色LED作った社員と裁判になったってアレ？
スレ違いスマソ

age

age

age

age

まだあったのかこのスレw

つうか、この会社まだあるの？

宗教国家

つぶれちまえこんな会社

ＭＩＴはいいと思うよ。
信じる者は救われる。スキルはつく。給料だって生きるには充分。

給料の金額に、｢生きるには充分。｣なんて書いているあなたは今洗脳状態です。早く目覚めなさい。そして目覚めた時に過去を後悔するのです。

いや、>>678は皮肉だろw

いや、>>680は皮肉だろw

悪い会社じゃないだろ
いい人材さえ入れば伸びる素地はありそう

いい人材も悪い人材も結局洗脳し改造されるから

全員戦闘員になるだけ。

会社では、何も考えないほうが、幸せになれることが多い。

age

現役の人に質問

作業時間報告書のチェックは
いまだに電卓たたいて、みんなでやってるんでしょうか？

社員数は相変わらず増えていないのでしょうか？

社員数は300人いませんが何か？

システムは信用できません。
だから、作業時間報告書を手計算するのは当たり前です。

大阪（西梅田）、新宿（JR駅前）のそれぞれ一等地に
拠点を構え、業績急上昇中！未経験者大募集中！の
ソフトウェア開発会社
グリーンシステムを応援するＨＰです。
http://www.geocities.jp/grs_hp/

応援するスレはこちら！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/

最高の会社にするため、みんな頑張ってます！

http://www.mit.co.jp/recruit/vision/zadankai_1.html
http://www.mit.co.jp/flash/vision/zadankai_frame.html

違う人が全く同じセリフで座談会してる…。恐るべしＭＩＴ。

社員も微妙に減ってますね…。毎年２０人くらい採用している
のに。

来年の新卒入社予定は１４人ですかぁ。残念！

昔は８０人くらい取ってたはず。なのに。。。

ちなみに私は、４年前にこの会社を辞めて、
今はとあるベンダーで仕事してます。
いろんな意味でお世話になりました。
テクニカルなスキルというより、仕事に対する考え方とか、
個々に小さくても多くのことを学ばせていただきました。

今思うに、大手の会社（たとえばＩＢ○とか）に新卒で入っても
最初はなかなか開発や設計ができず（協力会社がやるから）、
むしろＰＭ支援という雑用ばかりの仕事しかなく、
それはそれでテクニカルなスキルはつかない。
（それで女性は早くに結婚して安定するパターンが多いが…）

結局はどっちもどっちかな〜と思います。
タフなコースとしては、こういう会社でみっちり社会人としての考え方を学んで
開発や設計やその他諸々をやって、それで、転職してスキルアップするのも
いいと思います。同期でコンサルとかになって活躍している人が多いのも
最初の３年くらいで転職しているパターンが殆ど。

石の上にも３年

あんげ

たか○に　なが ふる○ おきょう しま○き スズマチャミ せき○ま♀

mit辞め間すか。それとも人間辞めますか？

あの…これ…落としものですよ…

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ幸と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

人事が男前だな

地震ｷﾀｰ

京大生向けのセミナーに殆ど皆勤してるな。ここ。
随分必死そうだったが、やっぱりブラックだったか。

社風はともかく、成果物についての評判って聞かないが、どうなんだろ？

>>697
やっぱOBが多いからかな。
ブースでいきいきと待つたくさんの社員と、そこに集まるたくさんの京大生を見ていると
何とも言えん悲しみがわいてくる。

そういえば、先の参加予定企業にSELも入ってたな。
主催者も、もう少し企業は選ぶべきだと思うよ。

age

mitからパンフキタ――――！

暫く前の携帯の履歴見てたら、大阪からの不在着信が。


ここからかかってきてた(((；ﾟДﾟ)))

まだあったのかーこのスレ。なつかしかー。

http://job.nikkei.co.jp/2006/profiles/acc_info.aspx?E_CD=10217

今年は４０人募集！　そうでもしなもたへんわｗ

東大のセミナーにもしっかり参加してらっしゃいます。
僕も今日声をかけられました。NOVAにも。
でも東大で入ればブラックもホワイトに変わらないでしょうかね?

>>704
是非入社して御自分の目で確かめて下さい！

ここの社員で俗に言う三流大学出身の
社員って存在するのでしょうか？
やはり一流大学出身の社員ばかりなんですかね？？

ＳＭＧみたいな感じか？高学歴の法が洗脳されやすいんだろうなやっぱり。
人事の若い奴、すげー変な奴だったなぁ。

age

age

>>704
うっとおしかったね
ほかの企業はブースで待ち構えている（それでも来るところは席があふれる）
のにここだけは社員が学生を捕まえにかかっている
進路指導室の常連でもあるらしいよ

俺の友達が合同説明会でちょっとここの説明聞いたら
年賀状は来るわ他の説明会で会うたびに声掛けられるわ
携帯にセミナーの案内かけてくるわで大変らしい。

手当たり次第に勧誘してるようだな。
俺のところにも、合説で訪問カードを渡してからアプローチが来ててウザイ。

昨日今日の京大のセミナーにもやっぱりいました（二日連続）。
ブースには、意外に人が多かった。
ちらっと見ただけだけど、もう信者になっちゃってるっぽい人もいた。

嵌る人は嵌るみたい。

うちもほぼ毎回来てる。一回何も知らずに話し聞いたから
電話は一回パンフは４通メールは１０通ぐらい来るよ。
恐いよママン・・。

法学部掲示板にも広告チラシが張られていた
許可とっているんだろうか

ある洋楽バンドに「恐怖の頭脳改革」なんてタイトルのアルバムがあったが……
まさにこの会社の研修だな。

松嶋社長って、学生時代ゼミでバーナードの研究してたんだってね。
やっぱりなって感じ。

ここのHP、ようやくデザイン変えたね。
でてくる社員の写真も差し替えられているけど、
K角とか、やめたんだろうか。

SAP AWARD OF EXCELLENCE 2002 ってどんな賞？
実は凄くないんじゃないか・・・？

資本金が一千万しかない会社なので　資金繰りが厳しい？
実は凄くないんじゃないか・・・？

今から京都の説明会いてきま〜す。

正直MTと見えてしまった漏れは、汎用機屋でつ

>>719
察してあげようよ。そっとしておいてあげようよ。

>>720
AWARDはSAPのなかではそれなりの賞。顧客満足度で点数稼いでいたとの噂。
AWARDの価値より、今後もSAPで食っていけるかを心配すべき。

>>721
内部留保が多ければ資金繰りは厳しくならないよ。いろいろ要素はあるが、
経常利益を出して固定資産（ex.自社ビル）に換えなければキャッシュは残る。

正直、資本金一千万って時点でやれることもしれてるわなぁ・・・
俺の友達の社員4人の会社と一緒なわけだもん

哲学的システム屋さん

そんな感じを受けました。
普通がいいです。
だから、もう連絡しないで。

誰か社員さんに次会った時に平均勤続年数と離職率聞いてください。
私は受けるのやめたけどそれが気になる…

私の予想では、平均勤続年数２年〜４年、（研修中に1/4ぐらい辞める）、離職率は　８５％を超えていると思います。
妥当な数字だと思います。

うﾞっ…行かなくてよかった…

>>725
会計のイロハを勉強した方がいい。

>>730
?

この期に及んでまだパンフ送りつけてきやがるか……

>>731
!

記念日記念日って、そんな話聞きたかねーよ

明日、ＭＩＴのセミナーに行くつもりでしたが、このスレを見て行くのをやめようと思います。

行くつもりだったなら、行くだけ行ってみれば？
どういうのが怪しい企業なのかっていう、
今後の判断基準にでもｗ

今年、MIT受けた。
最初の説明会で、社長の挨拶を聞いた瞬間
本能的に絶対この会社の社長とは会いたくないと思った。
その日は選考が無かったけど、半ば強制的に選考の日付を決めさせられ
後日筆記と一次受けて落とされました。

たしかに宗教というか、妙な雰囲気を持つ会社だった。
今考えると筆記の内容も独特すぎる。

どうせなら晒し上げplz

筆記は２問目があやしすぎた、落とされたけど落ちてよかった。

age

>>737
俺も同じ感じだった。
とりあえず選考は?次面接まで進んだけど。ブッチした。

あんだけ優秀な人達がなんであんな宗教にはまるんだろ
そこらへんはオウムに高学歴が集まったのと似てて
現実との折り合いがつかない奴らがそのまま信心しちゃうんだろうな

私は、MITの説明会に参加して松嶋社長に洗脳された一人です。
「良識の発揮をせよ。真の自己実現こそが成長に繋がる」など
今思うと宗教チックな言葉だったなぁ〜と感じます。

そういう私は2次面接で選考から外れてしまいましたが、
このスレッドを読んで、
「落ちてよかった」と思いました。

不合格でも連絡くれるけど、今時封書はないよなと思った。

NRIも不採用通知は郵送らしいが。

はっきり言って、
こんな掲示板の情報を信じる君達は
愚かとしか言いようがないよね

745は、洗脳状態の方からの書き込みに、間違いない。

745>> 洗脳されるとこのようになります。

745>> 洗脳されると、世間に対してもこのようになります。

とんでもない離職率だなｗｗｗ
第一志望の会社に内定してたんで、
2次面接やる気無しで適当にやったら、やっぱり落ちた。
結果オーライですな。

間違いなくブラック企業だし、
高い離職率故に採用も増やしているが、
決して入りやすいってわけじゃないんだよな。
洗脳できなそうだと、例え高学歴であってもバンバン落とす。

ブラック過ぎ

ブラック企業あげ

保守

ほっしゅほっしゅ

MIT晒し上げ

agege

捕手

揚げ

一月、二月ころは説明会や友達との間でずいぶん話題になったが……。
すっかり存在を忘れていたよ。
今になってみれば「ああ、そういやMITとかあったなー」って感じだな。

sage

今年は何人が犠牲になったの？

友人が入社を決めたって言ってた。
一応この掲示板のこととかも教えたんだけど、
『社長と話をしたけど、別に宗教とかじゃなかった』
って言ってた。

結構仲良かった奴だから、ＭＩＴがマジでこんな会社なら嫌だな…。

>>761
容疑者が「私はクロです」と言うかね？

>>762
俺は事前に情報知ってて、面白半分に選考少しだけ進めたんだよ。

社員の人に質問したときは、
『社長がいなくてもＭＩＴはやっていける』とか
『画一的な奴が多くて嫌だ』とも言ってたんだな。

ただ、いい噂がない企業だけに、友人が入社するって
メールしてきたときは止めたんだけどさ。

いい奴だけに変な会社には入って欲しくないんだけど、
そいつはいい会社だって思ってるんだろうな。
別に宗教にはまるような奴じゃないんだけどな…。

>>761
社長がいなくてもやっていけるかどうかは微妙。
やっていけなくはないが、戦略はレベルダウンすると思う。
アタマ固いやつは多いけど、昔よりはシャレのわかる奴が増えてきた。
まあ、こういう板ではいい噂より悪い噂の方がニュースバリューがあるんだわ。
書かれてることで本当のことは3割くらいかねぇ。
どのネタがその3割かは内緒だけどなｗ
まあ、3割を多いとみるか、少ないとみるかは本人次第だろ。

>>762
容疑者ですが何かｗｗ

>>764 社員ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!と煎ってみる

シャレのわからん奴ばかりなのか
普通にやばいコミュニティーだな

宗教的かどうかはおいとくとしても、
業界の知名度があるわけでもないし、飛びぬけた技術力があるわけでもないし、
少なくとも高学歴の人間が喜んで入るような会社ではないな

>>767 意外に高学歴の人間が勘違いして入社するみたいだよ。

>>765
「元」という可能性も考えないとｗ

>>766-768
業界の知名度がそれほどあるわけではないのは事実。
ただ、業界内での一般的な知名度で仕事取ってるわけじゃないから別にいいんじゃない？

「飛びぬけた」技術力も確かにないな。人によるけど平均するとそう。
技術力というのが、マシンやプログラム言語などの知識と言う意味であれば。
ただし、良いシステム作る上ではそう言う知識よりももっと重要なものがあって、
そこに長けているからこの会社はソコソコやっていけてる。

高学歴の人が何を求めて喜んで入るか人それぞれだよなぁ。
別に高学歴じゃなくてもいいから、仕事の出来る奴が欲しいというのが現場の本音。

まあ、あれだ。767とか768はともかく、766とは一緒に仕事したくないな。
日本語きちんと読み取れない奴は、たいていはバグ出しまくるからなｗ

民衆でちょっと盛り上がっているみたいでつ

「業績上げてる企業は、たいてい社風がカルト」ってな意味の言葉を
アメリカの経営学者（名前忘れた）が言ってるくらいだから、別に宗教っぽいことが＝悪ってわけじゃないんだろうな。

でも、業績大して上がってないのに社風がカルトっぽかったら・・・

>>771
つビジョナリー・カンパニー

hosyu

>>769
そうか

昔よりシャレのわかる奴増えたってことは
現状はシャレのわからん奴が多数派だってことじゃないのかと思ったんだが

>>774

亀レスサンクス

シャレのわからん奴ばかり＞シャレのわからん奴が多数派

ぉ、少しずつ近づいてきたな。その調子だｗ
「１、２、たくさん」以外の数を覚えるんだ。がんがれ！


社員だとこういう場でいいたいことも言えなくて大変やね。

>>771

確かに業績を他の企業と比べると良くないかもしれないが、
こだわりのある職人３の集まりだと考えれば違和感ないのでは？

>>776

むしろ業績は他の企業と比べて良いのでは？

>777

利益は出しているが、一人当たりの売り上げが低い。
俺もセミナーに行ったけど、仕事に対して妙なこだわりがありそう
だった。それで売り上げが伸びないのだと思う。

>>776

外注とかしてなさそうだから、
売り上げ低くても手取りはソコソコあるんでしょ

あと、売り上げはちょっとずつ伸びていた気がした。
今後に機体！

創業20年の時点でこの規模の会社じゃ先も見えてるな。
会社のコアコンピタンスもはっきりしないし。

世の中にたくさんあるＩＴ専門派遣会社の一つだね

>>767　いやいるんだな。これが。
高校が一緒だった奴で（但しそいつは新高組）、大学が京大・総合人間学部。
（現役合格。ちなみに河合塾の全統と京大ＯＰに載っていたことがある。確か偏差値が７１（全統）位あった）
まさかこんな所に行っていない所だろうなと思って、面白半分でここのサイト（>>690にある）を見たら、奴が載っていて
「コイツ、こんなに落ちぶれたのか…」と驚いた。

>>776
職人ってのは、技術力が高くて初めて名乗れるものでは？
こだわりがあるだけなら、ただの偏屈と同じでしょう。
780が言うように、数多あるＩＴ企業（を名乗る、労働集約的企業）の１つに過ぎないと思う。

http://mit-recruit2007.jp/

なんか、だいぶ「普通の企業」っぽくしていますね。

それにしても増えない社員数・・・。社員の平均年齢はどんどん上がって
いますから、新入社員が軒並み辞めていくってことですかな？

ときどきageてる人って仕事なの？

>>783
職種の名前がちょっと変わってる……
そんな所少しいじっただけでは人は集まらないのに。

BUはなくなったのかな？

取締役統括本部長という人がいるが、外部から来た人かな？
S本部長は？

今年は６０人も募集するそうです。
近い将来には１万人規模の大会社になるそうな。

もう25年もやってる会社でしょ。
とっくに1000人企業になっているはずでは？
（それが1万人とは・・・）

経営計画を実行できない。その責任も取らない経営者がいつまで居座るんでしょうね。
この会社の取締役会と株主構成を見れば、理由もわかるでしょう。
そのことに、社員や就活の学生は気づかないのか。。。

あげ

それなりに読んでる人がいるみたいなので、本音を書いてみるとする。
ちなみに6,7年まえに入って数年勤めた。
いまはコンサルやってる。

■結論
会社を一生勤めるところだと思うなら行くな
自分に自信があって、本気でいいSEとかコンサルになろうと思うなら行っとけ

■なんで行ったほうがいいか
この業界にいると、コミュニケーション能力と仕事への姿勢がいかに
大事か、身にしみてわかる。それ以外にロジック力が当然必要だが、
そんなものはMITの面接受かる人なら十分。落ちるやつは論外。
若手でこの辺がなってないやつを見ると、MITの研修に半年いって
洗脳してもらえば使い物になるのになー、っておもうよ。
俺も、MITにいなかったら優秀なコンサルにはなっていなかった
のは間違いない。超感謝。
この辺、学生にはわかんないだろうな。コミュニケーションが
どんだけ難しいかとか、まともな品質のシステムを
作るためにどんなに地味なことやんないといけないかとか、
想像できないでしょ。プロでもわかっていないやつが多いわけだから。
で、大事なことだけど、MITで優秀ならたいていのIT系コンサルに転職できる。
実際IT系コンサルには満遍なくOBがいる。じゃあ、コンサルに先に入って
丁稚奉公からはじめるより、MIT行っていろいろ経験さしてもらったほうが
絶対とく。給料の安さなんて軽く元が取れる。

続
■すぐやめるやつ
というわけで、MIT入ってそっこーやめるやつも多いけど、本当に
優秀なSE、コンサルにはそういうやつはなれないね。別に本当に
優秀じゃなくても業界で飯は食えるから、そこまでやりたくない、
楽してのうのうと仕事したい、というなら大手行けばいい。
けど、大手SIのそういうやつってほんとにつかえないから、
これ以上増えてほしくないのが本音。

■なんで最終的にやめたほうがいいか
・MITではしょぼい仕事がほとんど
・数年たつと、自分より優秀な上司がいなくなる（自分が優秀ならね）
・若手は優秀だが、優秀なやつはやめる。したがって他人から学べなくなる
・純血主義だから、外からの刺激とか新しい考え方とか、学ぶ機会皆無
・給料は中小企業としてはかなりいいが、コンサルとしては数百万安い

■辞めないやつ
実は、MITで羊として仕事し続けるのも、悪くない人生かも。
まだMITに残ってて、結構幸せそうなやつもいるぞ。

Yシャツは無地の白しか認めないのはまだ続いてますか？

基本的にビジネスシーンでは白シャツ以外は認められていない。
ビッグビジネスの場で色シャツ、柄シャツ着てるとバカだと思われるからね。

>>791>>792
ふ〜ん、よくは知らんが自分の選択肢が間違っていることを認めたく
がない故に、これまでの選択肢は全て正しかったと言い張る
よくいる奴にも見えるね、文面からはｗ

MITの挨拶、掃除、礼儀作法といった"無い"中身を"有る"ように装う手法は
どんな分野に行っても役には立つから、そういうのを叩き込まれることは
悪くは無いということです。

ハッカーみたいな技術至上主義？の人間もまた社会では活躍できないと思われます。

京大の説明会に来るな！

ソフトウェアハウスじゃないの？

永宗カラ出張カラ残業あたりまえ〜

ここって中途採用をまったく取らないのも社長の方針？
なんか30〜40代の中堅社員が全然いないのが怖いかも・・・

ここって六本木の某森ビル内にある会社？

中堅社員が全然いないってことはなかったけど？

こことSMGどっちがまし？

http://www.mit.co.jp/index.html
http://mit-recruit2007.jp/
採用HPだけやたら立派なのにワラタ。ホント何やってんだよw
こういうのを本末転倒っていうんじゃないのか？

もうそろそろ本格的に動いている季節じゃね

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Aランク -----------------------------
野村総研 　ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　NTTﾃﾞｰﾀ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所 富士通 NEC 日本HP 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　
住商情報(SCS)　日立ｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

------------SSランク--------------
MIT

セクハラばっかりの会社

エリジオンってどうなんですか？

エリジオンって何？

いかにもセクハラなさそうだけど？

全部読みました。こんなブラックな企業だったなんてショックです。
他企業とは明らかに違う雰囲気に惹かれていたのですが‥。

いままでＭＩＴの企業セミナーに何回か行き今度説明会にいきます。
でも出産してから復帰している人が一人もいない。
一人一人言っている事が違う。
なんといっても粘着質。

とりあえず練習ということにして受けてみます。

行かないほうがいいよ。そのあとしつこいし。
あと出産してから復帰をこの業界に期待するのも。。

>812 やめとけ。選考が進めば進むほど時間と交通費がかさみ、辞退しにくくなるぞ。

＞812
そもそも、２ちゃんって、ブラックなことをでっちあげて煽りあう場でないの？
まともに就活しようって人が、こんなとこに書いてあること真に受けてたら馬鹿みるっつーの。

>812
もしくは、よっぽど自分の感性に自信がないかだね。

悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板
悪意の掲示板

へようこそ

ここは、嘘、でっちあげ、誇張　などによって
人々の不安を煽るのが生きがいの、
心の寂しい人たちが集う、悪意の掲示板。

一緒に悪意を育てましょうｗ

学生のふりした同業他社の悪意の書き込みに
気をつけよう！

学生は馬鹿だから、何書いても信じるだろ！

>797なんて、完全に、フォーラムで学生集められないから
腹いせで書いてるような他企業じゃね〜の？

卑怯だね

面白けりゃいいんじゃね〜の？ここは

ここは

悪意の第三者が面白半分で書き込む

卑怯者達が集う掲示板です

悪意の掲示板
卑怯者の遊び場
悪意の掲示板
卑怯者の遊び場
悪意の掲示板
卑怯者の遊び場
悪意の掲示板
卑怯者の遊び場
悪意の掲示板
卑怯者の遊び場
悪意の掲示板
卑怯者の遊び場

へようこそ

こんな小さな会社なのにここまで目の敵にされるってことは、間違いなく普通の会社ではないな

　本当にブラックなのか、それとも、
　本当にすごい会社なのか

ちなみに、かのセブンイレブンジャパンも、ブラック企業ランキング上位に入ってましたね
いったい誰がどういう基準でランク付けしてるか知らんが、これに意味あるのか？

ばっかばっかし〜

最近、変な書き込み多いな、ここｗ

もっとおもしろくやろ〜ぜ

最近、社員らしき奴の書き込みが増えたな

まあ、気持ちは分かるけどね
良くも悪くも愛社精神強いひと多そうだし

�@社員数はここ数年ずっと290人。
�A新入社員は毎年数十人。（今年は60人？）
�B社員平均年齢だけは順調にｕｐ
�C総社員数に対する新入社員の割合が異常
�D総社員数に対する採用担当の割合が異常

↓

新入社員はほとんど辞める。
でもそれでは会社が持たんから、採用必死。


…ブラック企業じゃないんですかね？

もうすぐ面接あるんだけどさ・・キャンセルしたほうがいいですかねぇ・・
・・・どんなヤバいもんか受けてみたい気もするが。

ここなぜか総人の入社率が高いんだよな
パンフレットも総人出身者が多かったし、
俺が事務に内定調査票出しに言ったら、下の紙の内定先がＭＩＴだった。（今年じゃないよ）
俺は合説でプレゼン見たとき何かやばさを感じてその後のキモイＤＭはスルーし続けた。
知人も宗教っぽかったって言ってた。
総人で就職決まらないやつはここ受ければほぼ確実に受かると思うよ

民衆が盛り上がってるw
毎年のこととはいえ、かわいそうな学生さんっているものだな。

>829
>�A新入社員は毎年数十人。（今年は60人？）
⇒年によって結構増減あるみたい。去年は36人、その前は10人くらい？

>�B社員平均年齢だけは順調にｕｐ
>�C総社員数に対する新入社員の割合が異常
>新入社員はほとんど辞める。
⇒矛盾してるよね。
平均年齢は微増でしょ？今31歳。
この会社自体設立25年だから、創業時からいたら50歳近く。
まあ、そんな古い人は少ないとしても、平均ってことは、
新入社員がほとんど辞めてるってことはないでしょ。普通に考えて。
昔は知らんが、最近は離職率10％くらいって言ってたよ。

>�D総社員数に対する採用担当の割合が異常
>でもそれでは会社が持たんから、採用必死。
⇒余裕があるから、あれだけ採用担当使えるんでしょ。
先輩によると、採用に力入れてるのは1・2年だけのことじゃなく、毎年あんなかんじらしいよ。
よっぽど利益をちゃんと出してないと、毎年やるのは無理なんじゃない？

煽りたいのはわかるけど、あまりにも非論理的で、馬鹿丸出し

>>833 とっても詳しいでつね。マニアの方でつか？

採用時期になると社員が必死に書き込んでるのが面白すぎ。
社員は中途半端に一流大学出身だからすごく論理的に気持ち悪い言い回し。
たまに言葉使い悪いのがうけるｗ

採用担当20人のうち5人くらいが掲示板書き込み担当だったりしてｗ

>>809
エリジオンもアルモニコスも去年落ちたけど、良さげ。
ただ、学歴優秀な人しか採用されないっぽい。
見方によってはMITと何ら変わらないかなｗ

キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ
キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ
キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ
キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ
キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ
キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ
キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ
キューブシステムの松本が転職するために生活残業の事が知りたいそうでちゅ

>>833みたいな世間知らずは可哀相だな・・・
採用たくさんしてるの社員数が増えないことをどう考えてるんだろ。
まぁ、自分の会社を信じたい気持ちは分かるが。

東大や京大でてても給料も安いんだってね。
高学歴な人の廃棄場になってる

給料結構いいけどw？

と、低脳バカ丸出しの永宗が申しております。

給料いいと言い張るなら入社何年目でいくらもらってるのか書いてみれば？
できれば仕事内容とか勤務時間もねｗ

先日MITの説明会とやらに逝って来ました。
ここの情報は知ってたんですが、一応確かめてみようかと。
>>833
人数：
３年目の人に聞きましたところ、同期が１４人・一つ下が３０人弱だそうです。今年は１９人とか言ってました。うろ覚えですけど。
昨年は研修自体でリタイアした人は居ないといってましたが、それ以外の理由に挿げ替えている可能性があるので信頼性は低いです。
採用：
力を入れているのかもしれませんが、資源投入がどうなのか微妙です。
面接では現場の人間が応対する場合もあるとか行ってたし。
採用担当が大阪から来て今日中に大阪に戻ると言っていたのがちょっと可哀相でした。
まあ中小企業なので仕方ないのでしょうが。
>>835
ここは2chの書き込みでかなりブラック知名度が高いから必死なのでしょう。
つうか知り合いはブラックと知って全員避けました。俺は人柱乙とか言われてます。
>>737
説明会最後に強引に一次選考を決めさせられるのは正しいです。
５日間を３時間単位で区切ってある中から選ばされました。
>>814
近場なのでもう少しどんなものか見てみたいけど、損でしょうかね。
とりあえず他と重なったら辞退する予定ですが。
>>831
総人って京大の総合人間科学部ですか？
変態の巣窟なのか、学歴フィルターなのか興味あります。

最後に長文スマソ。

>>842
×総合人間科学部
○総合人間学部
変わり者が多いのは確か。

院生の先輩が就活で合同セミナーに参加するって言うんで、
MITには気をつけるように言っておいた。
強引な勧誘でブースに連れ込まれて説明を聞かされたらしいが、
はっきりと「この会社はおかしい」と思ったそうだ。

女癖悪い奴が多いのか？この会社

>>844
そう思っても口に出せずにずるずると引き込まれ……

休日を大事にする会社だといってたけど本当ですか？
週休二日で、その日は趣味の時間に充てていると言っていたんですけど。
関西の採用リーダーの人が、最近はゴルフが趣味で、毎週やってるとか楽しそうに言ってましたが・・・
これって嘘なんですかね？

みんなの就職活動日記で財務状況が不明で怪しい、みたいな書き込みがあって、
その直後（本当に直後）に採用ページに数字で見るMITというコーナーが作られた。

すごい必死…。

>>848
俺も見た。必死杉ｗ

あれってもともと予定してたみたいだよ。
1/12のセミナーで話した社員さんが、来週末に財務のページを
オープンしますよって言ってた。

>>847
俺は、毎年海外旅行行ってるって自慢を聞いた。
ホントか？

社会の敵に負けた人々の集う掲示板
社会の敵に負けた人々の集う掲示板
社会の敵に負けた人々の集う掲示板
社会の敵に負けた人々の集う掲示板
社会の敵に負けた人々の集う掲示板
社会の敵に負けた人々の集う掲示板
社会の敵に負けた人々の集う掲示板

休みに関しては全くの嘘ね。
派遣先がちゃんとしたとこなら可能だろけど。
受託や自社仕事では…
土曜は月イチの全社で会議（まだ存在するのかな？？）
派遣先に恵まれたとしても突貫ＰＪの補助とか。
月４休がいいとこでしょう。

ま、10年以上前の話。
読んでると特異性は以前より増してますね。
当時、年々研修生の挨拶や行動が
不必要に不自然にエスカレートさせられてるのを
可哀想に思ったこともある。
今やスゴいことになっているのだろうか？？

>>853
10年以上の間の話を持ち出して、嘘と断定できるなんてスゴイ！
その頃に退職した社員と見受けられるが、10年以上もこの
掲示板に書き込みを続けているのだろうか？
ある意味凄いエネルギーだ。その負のエネルギーを、
もっと社会に役立つことに向ければ？

よく、小学校とかでいたよね。

真面目で一生懸命だけど不器用な子を、
面白半分で意味なくいじめるヤツって

この会社の主張を認めたら、自分達の存在を否定することになる企業は、
必死になってこの会社を否定するよね。

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　　良識を発揮せよ ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　金儲かればそれでいいじゃん（ｂｙ　○リエモン容疑者）
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１次面接の予約をしてもうた。
どのタイミングで回避すればよいですかね？

>>859
ブッチしてかかってきた電話は着信拒否。

>>854
10年以上前からこのスレがあったと思っているのだろうか？


社逐のレスってどれも低脳に見えるんだが、実は社逐を装ったネタなのかと

痛い社員が集まってるスレはここですか？

>>859
自分で電話して断るといいよ。
ちょいと偉い人に電話代わられて必死に説得されるけど、
「色々な噂を聞きまして…」っていうとすぐあきらめてくれる。
正直に2chのことを言ってもいいと思う。

自分が断ったときは、
それまで良くしてくれた人事の人に舌うちされてむかついたけどね。
その佐○さんは今年も人事みたいだね。

>>863
2chのことを出すのが有効。
2chのような情報源を信じるような奴は
使い者にならないと諦めてもらえる。

>>864
確かにｗ
でもそうまでしてでも断る価値のある会社ｗ
社員は火の無い所に煙が立たないことを知っているんだよｗ
毎年社員の10分の1が辞める会社って…

>>865
悪意のあるところにも煙は立つね

灯台とか兄弟のやつが行く会社ではないよなぁ。

>>865
毎年社員の10分の1辞めるって、普通よりも少ないって知ってた？

↓厚生労働省によれば、新卒者の入社１年の離職率は約20％です。
http://www.hr-plaza.com/database/recruitdata2004/pdf/02.pdf
新入社員だけじゃなくて古い社員も含めてだから、相当低いよね。

>>867
灯台とか兄弟の学生を採用したいが採用ノウハウがないため、
この会社をねたんでいる企業の人事の方とおみうけしました！

ここ結構社員多いんだね。気持ち悪。
必死に会社をかばおうとしてる姿勢は素晴らしいと思うが、
ひょっとして会社の方針でネット掲示板を押さえるように決定されたのだろうか。
東大や京大でこんなクソ会社に行くような奴は完全な負け組。
負け組という言葉は嫌いだが、ピッタリ似合う会社だね。
こんなに会社を救う書き込みする暇あったら…って思うねｗ

MITの経常利益、誰か詳しい人コメント頼む。
経常利益って売上げから給与とかの必要経費を引いた値じゃないんだっけ？

ttp://mit-recruit2007.jp/corp_info/ci06c.html

>>871
経常利益ってのは本業以外での収入や経費（株式売買の利益とか銀行からの借り入れとか）を差し引いたもの。
給与は本業に関わるものだから営業損益にはいる。
おそらく販売費および一般管理費の中にまとめて入ってるんだと思われる。

しかし、期首や期末の仕掛品残高は書かれてるのに、なんで当期の製造原価がないんだろう？
多分、製造原価と営業費をごちゃまぜにしてて、ちゃんとした原価計算制度がないんだろうな。
まぁ、零細ソフトウェア企業なんてどこでもそんなもんだけど

>>872
サンクス！

>>872
この会社はメーカーじゃないから製造原価はないんじゃないの？
人件費は販売費及び一般管理費に入ってるんだろうね。
普通、こういったSIerはソフトだけじゃなくてハードも
抱き合わせ販売してること多いらしいけど、この会社は仕入0円になってるよね。
セミナーの時に聞いたらそういった売上を見せかけで上増しするような
ことはやってないって言ってたけど、このことじゃないか？

ちなみに、ソフトウェア企業の、「ちゃんとした原価計算制度」ってどんなの？

>>874
おまい、それマジで言っての？
つっても、ちっちゃい会社でしか働いたこと無いやつの認識はこんなもんだろうな・・・
受託なしの派遣オンリーなら関係ないし

とりあえず、ソフトウェア会計でぐぐっとけ

パッケージソフト会社の場合は研究開発費などを製造原価として計上すべきですが、この会社はそうではない（完全オーダーメイド）なので、製造原価にならないのでは？

あ、よくみたら学生さんだったか。

>>874
> 人件費は販売費及び一般管理費に入ってるんだろうね。

普通はSEとかPGとかの製造にかかわってる人の原価と
営業や総務みたいな人の原価は表示を分けなきゃいけない。
根拠は↓の三あたり
http://gaap.edisc.jp/docs/01/0602/

上場会社や上場を目指してる会社の場合、
この区分がごちゃ混ぜになってると必ず監査法人に突っ込まれるんだけど、
MIT程度の弱小会社なら、税金の額が大きく左右されない限り
さほどの問題にはならないかもね

>>876
君が言ってるパッケージ開発のケースってのは
↓の四でいくと「２　市場販売目的のソフトウェア」にあたる
http://gaap.edisc.jp/docs/01/15/

パッケージ開発してなくても、「1　受注製作」や「３　自社利用のソフトウェア」の
場合も原価計算は必要

http://suzuken.webin.jp/
これは？

受注製作の場合は請負工事の会計原則に準じてってありますが、
どういったものが製造原価に含まれるのですか？

>>880
おおざっぱに材料費、労務費、その他の経費。
ただし、ソフトウェア開発の場合は材料費がほとんど発生しないので、
労務費が一番の重要項目。
あと、経費のなかでは外注費がでかいな

>>881
なるほど。

>あと、経費のなかでは外注費がでかいな
売上の中の割合としては2％くらいだけど、でかいんですか？
普通は何％くらいなんですかね。

ながむねちょっといい話

・ある日立ち食い蕎麦屋で七味唐辛子をかけようとおもったがうまく出ない。
シャリシャリ音はするので入ってはいるけど穴がつまってるのかと思って
ふたをあけたら七味唐辛子の容器大のながむねが入っていた。
どうやって入ったのか店員と推測した結果、そのながむねが子供のころ容器
の中に入ってでられなくなり、仕方がなく毎日七味を食べてたらいつのまにか
大人サイズになって、容器の穴をふさぐまでに成長してしまったのだろうと
言う結論に達した。生まれてから死ぬまでずっと七味を食ってたそいつに
ちょっと哀れを感じるとともにながむねの強さを思い知ったとな。

この前、ここの説明会行ったけど社長ウザッ。話が長すぎ。
でも、その後の社員さんとの座談会では、雰囲気は良かったよ。
その社員さん、ＭＩＴにしか受からなかったってぼやいてたけど・・

ここの会社はすばらしいと思う！
社長の話も感動した。
落ちちゃって凄く悲しいケド。
自分の目で見て確かめて、合うかどうかはやっぱり自分で感じるものだと思うよ。
会社には振られてしまったけど。
たくさんの社員さんに会えたし、自己分析もより深くできるようになったし☆

>>885
縦読み？
社畜？

他に何も無ぇーのかよ？
早く書けや！ヴォケ共が！

社会には７つの敵が(ry

現在就活中の学生です。もう落ちたけど今年の情報を。

最初から何か妙な感じはしてました。
有名企業がほどんとの東大内のセミナーになぜか毎回毎回欠かさずに参加していたり
「東大生のための談話会」（居酒屋にて開催されたらしい）に誘われたり。
（↑行かなかった。どんな内容だったのだろう。やっぱ洗脳？　参加者いたら知りたい）

それまでは名前も聞いたことがなかったけど有名なのかと勘違いして説明会まで出向きました。
が、そこで我に返ったというか。
というか社長の長々としたご高説はどう見ても自己啓（ｒｙです。本当にありがとうございました。
その時点でみん就や2chもちょっとは見てたので最初から疑ってたというのもありますが、
自分自身の目で見て「こりゃだめだわ」と判断。
社員への質問タイムで京大出身という眼鏡っ娘のおねえさんが
とても優しくていい人だっただけに余計に悲しかったです。

強制的に一次面接の予約をさせられたのでとりあえず新宿までは行ってみた。
筆記は作文と一般常識ぽいもので、ちょっとヘンな感じはしたけどまあ常識の範囲内だったかな。
面接もちょっと圧迫気味だったけどまあ普通。

結局一次不通過のお知らせが封書で来たけど心残りはありません。
でもやっぱ筆記の結果が悪かったのかな。それとも三つボタンスーツだったのが悪かったのか。


もう内定者出てるみたいだけど、体験談聞きたいっす。

入ってみて驚いたのは当然だと思っていた
自分専用のPCすらないこと。
派遣先の同業他社の人には大抵ひかれる。

「どういう会社なんだ！？」って応答に
困っている模様．．．

もうちょっとスキルつけたら辞めますけどね。
外資系コンピュータメーカにも内定もらってたから
はげしく後悔している。
内定蹴った会社に入った友人は自分とは全く異なる
状態だった。
本当のシステムインテグレーションってやっぱり
コンピュータメーカに入らないと駄目だよ。
なぜこんな会社に入ってしまったのか考えると
涙が出そうになる。

中途入社って既に出来上がっている人間関係に
また新たに入っていかなきゃいけないから、
それ考えるだけでも鬱だよ。

でもこの会社辞めないと、何も始まらないよね。
次こそは本当に入る会社を真剣に選ぼうと固く
決意してます。

Nate River 43406
Anthony Carter 8954
Stephen Loud 305717
Halie Bulle 52438
松田桃太 548192
伊出英基 9761
相沢周市 28377

俺京大の理系院生だけどネタで受けたら一次面接で
落ちたよ。他のところはいくつか面接通ってるし
筆記の出来も悪くなかったから、なんらかの作為を感じる。
洗脳のしやすさというか。小論がﾏｽﾞｰだったのかな。

age

MITは墓場。

中途ですけど、２次面接の話来てます。
どうしたら、いいでしょうか？
このスレ読んでいたら、ヤバイですかね？
読んでいる限り、辞めといた方がいいですかね。

ヤバイよ
やめとけ

ここに発注しているSI企業のものです。

どうでもよい大量の納品物件は勘弁してほしいです。
ウチのプリンタを長時間占有して何やってるの？
次からはいらないって言ってるでしょう！！
上司呼びつけても俺の上司を呼べと言う始末。

あのね、１つの試験結果に画面のハードコピーを
数枚貼り付けてマーカ引いて5〜6頁、100の試験
項目では500〜600頁、嫌がらせか？

電子ファイルならいざしらず、印刷物がどれだけ迷惑か
分かってるの？

「試験はしっかり実施しました」って、ある画面を出しっぱなし
にしてしまって、その画面を表示しようとしたらフリーズしたって
顧客からクレームつけられたけど？

そういう試験項目を作らなかった俺が悪いよ、確かに。
（でも単体試験レベルのバグじゃね？）
でもさ、同じ画面を出す操作がNGならば、その操作が
出来ないようにすべきじゃない？

それを置いたとしても、エラー処理によるロールバック処理にて
デッドロックする実装は何よ？

画面I/Fはお任せしていたでしょ？ウチが実施するのはDB設計と
システムテストシナリオ作成だけって言ってたでしょ？
ロック順は必ず守ってって言ってるでしょ！
「ある多重のエラー処理を実施した時にロック順が狂ってしま
　いました」ってプログラム構造に問題ないか？

信用してお任せしていたんだから、アホな納品物件作成に
時間掛けずにテストをしっかりやってよ！！！！！！！！

2度と使いません。半年以上前のことだけど、MIT担当部分のみ
バグでまくりだから腹がたってね。

結局ウチの常駐派遣さんに直してもらっていますよ、今もね。
デグレしまくりだったから、お金掛かってでもそっちの方が
よかったからね。

「作り直した方がいいですよ」そうかもしれん。でもそれは
出来ないのだよ、派遣くん。

大量の納品物件見ていたら本当に腹立ちっぱなしだったけど
やっと今日処分出来たよ。

お前らも気をつけれ！

納品するドキュメントを客先で出すってのも凄いねw
客先常駐の場合でもコピーは自社に戻ってやるなぁ

変な小理屈ばかり教え込まれて、お客様のことが目に入ってないのだろうね

小理屈ばっかりこねて仕事全然できない奴がいたわ

落ちて良かったMIT

age

aa

みんな暇なのね

aho

apo

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　　良識を発揮せよ ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　金儲かればそれでいいじゃん（ｂｙ　○リエモン容疑者）
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　上に同じ（ｂｙ　○上容疑者）
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　 あるべき姿を追求せよ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
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　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　 また小理屈かよ　楽して儲かりゃそれでいいじゃん？
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　●　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　 お前いったい誰よ？
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ながむねちょっといい話

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ちょっと哀れを感じるとともにながむねの強さを思い知ったとな。

ながむねって何？

どうやらこれが本家らしい
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1140880004/l50

名前が胡散臭いなあ

えむあいてぃー９段活用

えむえいてぃー
えむおいてぃー
おむあいてぃー
おむえいてぃー
あむえいてぃー
あむおいてぃー
うむあいてぃー
うむえいてぃー
うむおいてぃー

age

hage

hoge

mage

aho

ageage

あほかい

最近誰も書き込まんな。つまらん。

そりゃ、もうすぐdat落ちしちゃうからだろ

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うざい

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　　　　　　　　 /ハ:::::;;;;;;;;;;;/　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノ　　 i:::::::::ﾞヽ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r‐'/

いや〜ん

見ないで

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　　　広げて見せろ！！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

sage

hage

ぺ

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おすすめサイト
http://www.tokyo-hot.com/index2j.html

なんかひどいことになってるなここ

最近誰もいじってくれないから・・・

+
3

　　　　 　＿＿＿＿＿＿
　　　 ／　　　　　　　　　 ）））
　　　/　　　／// /―――-ミ
　　 / 彡彡　// /　　　　　 ヽ)）
　　 / 彡彡　iiiiiiiiiiiiiii　　iiiiiiiiii|
　　 / 彡彡　＜　･ >　、<･ >l
　　/ 　　　|　 　　　　　ヽ　　 〉
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　　/ 　 | ≡ 　／, ―――　 |ゝ　＜　この　たわけが！
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＿ミ　　ｌ　　　＿＿＿＿＿_ﾉ　ゞ＿
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　　　　 　　ｌ　　　　＿＿＿＿＿__)　＜　くぉら　山岡！
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　　 　 ! ::｀ヽ :::::::::::ヽ,〜 '~_ノ　__ヽ ~し､ｿ､ﾉ　　　　　|　なんちゅうスレを
　　 　 ヽ::::（:::::::::::::::;ィ ￣,J　　　 ｀ヽ￣j )ヽ　　　　 ,ﾉ　 立ててくれたんや…
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