日立システム＆サービス

日立システム＆サービスってどんな会社？？

スーパーＳＥ集団・・・らしい。

ここ日立の直系、それとも傍系？

１００％日立の出資会社やで。

＞１
何で知りたいの？
就職希望？
日立Gが良いなら、日立ソフトでしょ。
日立本体のボーナス低くても日立ソフトには関係ないよ。
ちなみに日立システム＆サービスは決して日立をボーナスで上回ることはありません。

日立ＳＫも１００％出資の子会社だろ。

日立ＳＫと書くあなたは情報通
でも甘いな。

100％ではない

ぶっちゃけた話日立系の会社のボーナスってどんなもん？？

>9
他の大手電機メーカーより安いと聞いている。

来年8月よりパートナとしてやるかも知れません
ちくりの日立スレもあったけど子会社で狂ったこと言ってる奴が仕切ってる
ところと、そうでないところというくくりでいいんではないでしょうか
パッケージなど商品の強み、得意技などもよく勉強して盛り立ててゆきたい
結局は人なんで、まあよくコミュニケーション取りたいですね
醒めた目の無責任なSIなんかより、消防大会があるようなところを私は
応援したいです

ＴＳとＮＳとあとどっか一つが合併して出来た会社。
Ｏｒａｃｌｅ関連のサポート、価格は日立ソフトウェア事業部より良。

昨日テレビで見たんですが・・・
スパコンのノウハウはないんでしょうか？

スパコンは本体でしょう
ここは人海戦術だけど営業が弱いと思います
もう5年とウンヶ月いるけど((ﾜﾗ
しょうがないですね
ということで上げときます

おやすみなさい

＞＞

どんな案件が得意なのでせうか
チームプレイができない引篭もりはいませんか
協力して顧客の立場を優先してシステム案件を考えられますか
そうなら私は安い単価でも一緒にやってもいいけどそうでない
ところが多すぎます

金融の部署は残業代が全額ついて金がたまるぞ。

http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
2: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
3: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
4: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
5: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
6: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
7: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
8: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
9: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
10: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
11: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
12: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
13: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html

トランスコスモス

社員です。悪い会社じゃないと思います。
全体的に日立SKより呑気ですね。
給料も日立より高くなることはありません。

働きごこちは悪くないです。
職場によるとは思いますが。

将来、独立できるほど実力付きますか？？
あと日立系ってほんとに給料安いの？？

所詮、雑魚会社の寄せ集めのような気がする。

じゃあよ、雑魚じゃねえ会社ってどこよ?
下請けのｶﾜｲｿｳな企業じゃねえだろうな
技術的にしっかりしたものを持ってても押さ
えられないﾎﾟｲﾝﾄってのがあればどことも
協力するんじゃねえかな?
呑気だってのは技術屋の条件だぜ

雑魚じゃないっつう自意識あるところだと何
でも自前開発に走ってPMすら自前、営業も技
術出身からってんでてんで話にならない
一般的に、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ高いところは使えないんよ

>２２
所詮、SKやHISの足元にもおよばないと思うよ。
グループ同士のバッティングが叫ばれているけど、素手に上場したSK
とかは一般株主がいるからそう横暴なことできないでしょう。
以前、HIS＆SK＆（情管）・・などで合併話でたけど、消滅したでしょ
う。日経BPにのったよ。

それに中部ソフトウェアじゃねー。
さらに輪をかけて親分の経営危機の時に誕生じゅあー
じゃねー

＞日立系ってほんとに給料安いの？？
こんな人達に給料を与えてはいけません。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=prog&key=980479068

>24
残業なし。諸手当なし。ヘボ部署に当たると、丸の内のＯＬと大して変わらない。
本当の話。

>>25
そう言われても、丸の内のＯＬがどんなのかを知らない。

>22
言ってる意味はわかるけど、
日本語練習したほうがいいよ。

>25
残業手当はすべてつくぞい。しかもＯＬと一緒はないやろう。
かなりの優良企業ですぞ。同系列のソフト会社より質は上じゃな。

>28
昇給とかボーナスはどうなの？
残業？仕事があるうちはいいけど、無くなる時はすぐなくなるんだな。

>22
やっぱり雑魚会社の寄せ集めなんだ。
IBMって中小でよなんて言ったって。「ああ馬鹿がいるなあ」で終わるだろ。

SAS＝雑魚会社の寄せ集め

以上

友達は残業しまくりで手当て全部ついて手取り30万もらってます。
寮費抜きで自由につかえる金がです。
入社1年目やのにかなりリッチです。うらやましいです。

>31
それ、ドキュン会社以外ならどこでも一緒だと。
新人でも残業の時給って2000円位いくから、それに新人のうちって責任ある仕事
は回ってこないから、ストレス溜まらないんだよなあ。

>32
マジで？
入社1年目の人、手取りいくらもらってんの？
30万はなかなかいかんでしょう。

３０万はすげーな。確かに１年目から有休もたっぷり
と取らせてくれると聞いたが・・・

>>30
IBMって中小でよなんて言ったって。「ああ馬鹿がいるなあ」で終わるだろ。

？？？本当は何言いたかったの？
どういうこと？
これ、方言ですか？
興味あるので、意味教えてくれ。

>35
同意。

>>35
確かに30の文章は難解ですね。
×中小でよ
○中小だよ
と考えると、SASの方が、
「IBMって中小だよ。」
と馬鹿にしていたのを聞いて、
「ああ、馬鹿がいるなあ。」
と感じたということでしょう。
しかも、この場合のSASはSASインスティチュートではなく、
システム＆サービスを自分で勝手に略したと推測できます。
IBMびいきの厨房くんの発言と判断できます。

で結局この会社どうなの？
SKに回っていた仕事がこの会社に回ってきているって噂きくけど。
どうせ、VOS3とかMシリーズのお仕事だろうけど（w
CSSやSI・SBはどうなんだろう？

あと略称ってSASなの？
新人のベースが20万（諸手当・税こみ）
＋残業代10万ちょいで手取り30位いくでしょう。月に60時間もやれば残業代は新人でも10万くらい
いくはず。新人は地方税免除だし。まあ5・6・7月は残業押さえた方がいいよ。

「寄せ集め」っていうのはプロジェクトってみんなそうじゃないですか?
そんなもんじやないのかな　　顧客にとってはみな外人部隊
なんでも出来るといっているところほど丸投げしていたりするし
コーディネータと称して怪しい外資系マーケッターが来てても別にうざ
いとかは思いません
そういうビジネスの仕組みなんだと思ってますが
なんか職人的な話に逃げてて、結局は案件逃がしてるところ多くないですかね
寄せ集めでも雑魚でも何でもいいけど、お客さんが喜んでくれればね

顧客→日立製作所→日立SAS
これを内販
顧客→日立SAS
これを外販
といいます。でSASの外販の比率は？
SKやHJですら50％とかの数字になるよ。HJは少し良い数字かな？

どうせ、金融ビックバンとかでそれなりに仕事がきているんだろうけど。
将来的にどうなるのか？良く分かっていない人が多いみたい（w
金融なんてあと２・３年で目に見えて仕事減るのに
それに、日立からの要求される単価ってどの位か知っている。
と言う私は（ソフト）のへたれ人間（クラス２）です。H系は「？」って感じだよ

残業時間60時間で10万カー。
俺は80時間やって8万だけど…
新人で。
羨ましい限りだ。

>41
時給バイトと変わらない。どこの会社？

>>40
あっ、またSAS男だ。
コンピュータ業界でSASで通じると思ってるのか？

この会社に就職したいです。これってどうよ？？

>43
俺、戸塚のDBの所属だけど。
DBの前に何もつかないよ。まあ給料殆ど一緒だろうけど

>>45
なんだよDBって？データベースじゃないんだろ？
社内の掲示板じゃないんだぞ！内輪だけの略語使うな！

就職？？いい感じちゃうか。

愛社精神age

ＳＫの犬は今すぐ逝ってよし。消えろ。

>>46
ＤＢはHiRDBの舞台のことじゃないのか？
まったく使えないＤＢだがよ。（ｗ

ホンマの社員の方、書き込みきぼーん。

この会社はつかえねー

中部と何が合併したんだ？どうせ雑魚に決まっているんだろうけど。

結局ドキュソ会社だーー

どこにも内定がもらえない学生が行く会社でしょ．

３月３日のセミナーの後に筆記試験あるんやけど
「スーパーＳＥ集団」と大風呂敷広げるからには難しい問題なんやろか・・・。
情報知ってる人書き込み気ぼーん。

>５１，５２
オマエの会社ほどでもないけどな！！逝ってよし。

現在１年目の新入社員としてがんばっておるものです。
　愛社精神と言われるかもしれないけれど、うちの会社はなかなか
優良ではないかと思います。理由はいろいろあります。
　例えば、１年目から有休２２日。
しかも絶対取らせてくれるという、ありがたいお話です。給料も高いしね！

>>57
大卒月給２０万円じゃ高くないよね？
ボーナスが良いの？

>57
H系なら有給多いですけど。
給料は絶対安い。昇給も。
残業代が大抵付けられる、確か年間で1500HRまでだろうけど
からしょうがないかもね。たく、製作所からの単価を知らない人が多い
ですね。

＞５６
　おまえここの社員か？
　おまもドキュソだーーーー

>給料は絶対安い
すごい言い切りっぷり。
ここまで言い切れるあなたはH系のどこに勤めてるの？

＞５８
だいたい大卒の給料って２０万くらいちゃうかなぁ？？
でもここの会社は残業代がいっぱいつくらしいね。

３月３日のセミナーの後に筆記試験あるんやけど
「スーパーＳＥ集団」と大風呂敷広げるからには難しい問題なんやろか・・・。
情報知ってる人書き込み気ぼーん。

有給休暇22日も1年目から付くの？
ヒマな会社だなあ。

>64
形式上あるって言うだけで取れるかどうかは別問題。
出勤率とか管理されている。９０％以下になるとって感じ

考え方は月一回は有給いいだろう。
月の出勤率は稼働日が２０日位あるから９５％で問題なし。
これで年間の有給取得日数は１２日間だよね。
で残りの１２日間は病気とか入院などの場合に備えておくって言うのが
H系の有給の考え方

3月３日のセミナーの後に筆記試験あるんやけど
「スーパーＳＥ集団」と大風呂敷広げるからには難しい問題なんやろか・・・。
情報知ってる人書き込み気ぼーん。

>66
しょうがない。教えてあげましょう。
去年の内定者です。筆記はずばり簡単です。
まずここで落ちる人はいないでしょう。Ｉ．Ｑテストみたいなもんです。

おれも受かったけどここの筆記は簡単だ。

昇給率ってどんなもん？？

ここに就職したいっす。
社員の方、会社の現状を書き込みおねがいっす。

>70
だから雑魚会社の寄せ集めだって。
H系だとSKとかHISとか有力なところが優先権持っちゃっているから。
製作所の（本）とか（情）もあるし。

じゃ！外販ならどう？って言われるかもしれないけど、競争激しいからね。

>71
どこも似たよなものだと思われる。

>71
ほんじゃ優秀な企業は？？

給料結構いいね、日立も。

安芸

>>66
ここでのＳＥは「そりゅーしょん・えきすぱーと」です。
大量採用で使い捨てだから給与はいいのかもね。

ＳＡＳの西川部長（旧ＮＳの人）が急にやめちゃった理由って何？

就職するなら
HSK＞HIS＞HSAS＞DENSA
これで合ってます？

HMSも入れよう。
HSK＞HIS＞HSAS＞HMS＞DENSA

自分の会社のスレが在るとは思わなんだ（藁
出来る限りのことを答えるぞ。
（主観入りまくりだが。）

○給料
固定給は安いぞ。
しかし残業手当ては１００時間だろうが２００時間だろうがフルに付くぞ。
俺も１年目は引かれる額が少なかったから、手取り３０万は当たり前だったな。
暇な部署に配属された奴は御愁傷様。

○筆記試験
日立グループ情報系の筆記試験はどこも同じだったはず。
何パターンかは在るのだろうが、簡単だったぞ。

○寄せ集め
そのとうり。
未だに内部ではバラバラだったりする。
日立西部ソフトウェア、日立中部ソフトウェア、日立システムエンジニアリングの
寄せ集めである。ＳＫに吸収させようとしたが、ＳＫに断られたという噂だ｡
そりゃ、嫌がるわな。

○スキルが身につくか
配属部署による。
嫌でも身につくとこもあるし、相当努力しないと駄目とこもある。

○就職するなら
製作所＞日立ソフト＞日立情報は間違いないな。
つーか、日立ソフトと日立情報は別格なのだが。
ＳＡＳなんかと比べたら失礼よ。

○西川部長
俺は旧ＮＳだが、知らん。

○外販比率
まあ、低いだろうね。
営業力と、経営陣のオツムがドキュソから。

マイナスなことばかり書いてるなぁ。
ま、自分の会社を誉める奴はいないだろうが。
とりあえずここまで。

SKは結構優秀だと思うけど。単価も安いし。

もうすぐ筆記試験なのでage

>80
SASのなかで花形の部署ってどこですか？

日立ソフトは
・情報処理1級とんないと課長になれない。
・基本的に高卒は課長になれない。
古い会社。

他の日立系はどーなんでしょう？

>84
アホ！
そんなのどこでも一緒だよ。
住商なんて一年以内に２種取れないと止めてもらうか、

>情報処理1級とんないと課長になれない
旧一種で技師！
今はどうなったか知らないけど、MCPとかSAPも加わったって聞くよ。
内部の競争を考えましょう。

↑
どこでもって日本の会社だけでしょう。
外資にはそんなのないよ。
勉強するのはいい事だけど、資格そのものは役に立たないし。
あれは外向けに資格保持者ｎ人って出したいだけだから。

>>83
スマソ。
組織全体は把握してないので、分からないっす。
そもそも花形部署なんてあるのかね。
Ｒ＆Ｄやってるところかなぁ。

「会社案内や人事の言ってることはフィクションであり、
実在の人物、団体とは何ら関係ありません。」

フォローしときましょ：
８９３な会社が多いこの業界全体の中では待遇は良い方だと思うよ。


>>84
>>85
そうね。
旧１種で技師＝主任ね。
所員の課長の条件で一番きついのは社内英検だと聞く。

SASの推薦あるんだけど、どうなのかなぁ。
本命は日立ソフトなんだけど推薦ないんだよね。

SASもSKもかわらんにゃろう

社員です。働きやすい会社だと思いますよ。
給料も完全能力給になったので、実力次第だと思います。

>>89
SKのほうが絶対よい。もっとよいのは製作所だが。

>>90
これはちょっとウソ。
能力があるからといって、急には給料は上がらない。

日立ソフトってなにがいいの？？

↑レベルの割に単価が安い。
下請けにするにはお得。
ただ、日立ソフトのさらに下請けはレベルが低い。
要は外注管理が下手。

みんな分かっていないなあ。
ランクが高く良い会社＝人気があり入るの大変（学校推薦とか激戦だったり）
ランクが低くドキュン＝それなりに内定がもらえる。

だろ。で１は最初からSASを聞いているんだから、どの位か容易に想像つくだろう。
製作所やSKやHISなどと言った、上場会社、「非○上グループ」を語るのは
間違いだよ。

>>83
昔の部署名でいうと、K1金とかじゃない?
あそこは非常に優秀な人たちばっかりです。ほんと。

ＳＥって独立する人おおい？？

働き安いけど、給料低い。

>>209
「ニッシン○○」ですよね。（藁

>>98
???

>>98
スレ違い。

日立ＳＡＳ＝スーパーＳＥ集団
と、社長自ら語る会社・・・。
ところで、スーパーＳＥって正式な言葉なのか？

スーパー部長みたいなもん？（藁

３月３日にここの適性テストあるのでage
みんなここに問題内容貼りまくっておくれ。

適正テストというものは、準備しておくものでありません。
それで落ちたらＳＥの適正無しということであきらめたほうが
よいでしょう。

３月３日にここの適性テストあるのでage
みんなここに問題内容貼りまくっておくれ。

>１05
全員の点数が上がるだけで、意味ないだろう。

>>104
考えてみると適正テストって何の適正なのかね。
ＳＥ、設計、検査、etc・・・、どれも向き不向きがあるだろう。

配属や転属のときは、本人の希望や適正など無視するくせによ。

>>101
社長が作った言葉。
「す〜ぱ〜・そりゅ〜しょん・えきすぱ〜と」
本人はお気に入りらしい。

>>107
この仕事をするための最低限の思考、判断能力の有無。
本人の自己実現欲求の指向性。

その程度がわかれば十分。「馬鹿」と「やる気なさすぎるやつ」
は要らん。（「馬鹿」なのに「やる気ありすぎる奴」も最悪だが）

>>108
要らんって、あんた社長か？

>107
ただ単に落とす為の試験だよ。

将来独立するために実力付けたいんですけど、ここの会社で良いの？？

教育は期に何日まで
とか決まっていたりする。それだけ予算が無い証拠

ばかか＞112
無制限に教育行ったら予算がいくらあっても足りないだろ（ﾜﾗ
それとも君の人件費はこづかい程度なのか

教育ってどんなん？？

>>114 ただの社内教育、ジャンルはいろいろ。PCからメインフレーム
までな。ExcelやWordなんかもある。
講師によって質がちがうので当たり外れあり。
さらに演習問題あり、ディスカッションあり。たるいよ。

>>113
激しく同意。

112は何にも分かってない馬鹿。

何日くらいいれらるんですか？
あと実際、仕事で忙しくて直前でいけない場合とか評価が下がったりするんですか？
こいつは自己管理ができない奴だとか。

雑魚会社の寄せ集めと言う表現には、納得が言った。

けどうちの会社はいいよ。SKやHISなどと比べて単価が安いから、本体から仕事が沢山くる。
ぺいぺいなら、どこでも給料いっしょだから。
てっとりばやく、金かせぎたい人間にはおすすめ。残業代でどかんとね。
反論があるなら受け付けるよ。

>>117
部署（予算）によるよ。３〜１０日くらい。
キャンセルあるいは欠席遅刻すると部課長の評価に影響するわな。
自分の評価はわからんが。

>部署（予算）によるよ。３〜１０日くらい。
半期でね。あとは上長と交渉次第。

元社員です（ＴＳ）。ちょっとだけ社内暴露します。

私の知っているＳＥＫの人は優秀でした。ＴＳとＮＳはピンキリ。
でも所員（日立製作所の人のことを所員という）よりは、過酷な仕事を運命
づけられているから、仕事はできるかも。
キツイ仕事や無謀ともいえる転勤（特にＳＥＫはひどい！Ｋ１金！！）。
所員の部課長に虫けら同然のように扱われている。
（君しかいないよ！っていう言葉に騙されながら．．．．．）

給料はみなさんが書いている通り、安いです。
みんな残業代は何時間でもでるので、残業代で生活できている．．．感じ。
大卒で、初任給１９万、８年働いてジョブグレード給という（基本給）が
２４万８千円でした。
ちなみにボーナスは、初年度４３万で、８年後５４万でした。
残業単価は初年度は約１５００円、８年後は約２０００円。
だから、みんな進んで残業します。私は妻子がいたからなおさらでした。

ちなみに、残業代はＰＣで自分で入力し、後で上司が承認するんですけど、
上司のパスワードをどこから入手したのか、自分で上司のパスワード入力して、
自分の残業を自分で承認して．．．．残業代をチョロまかしている人がいました。
出張代もそうです。（その人は辞めましたが．．．．．）。

仕事の評価は、資格で決まります。（情報処理、ＭＣＰなど）
特に客先へ常駐している人、製作所に派遣されている人（まあ、ほとんどだが）は
まともに仕事では評価してもらえません．．．というか上司に気に入られなければ
一生、技師（主任クラス）クラスどまりでしょう。
課長以上クラスは、ほとんど製作所から天下ってくるから当然ですが。

今から思えば、所員を出世させるため、親会社の繁栄のために子会社が存在するのが日立です。
親会社から天下ってきた部課長は、本当にタチが悪い。
信じられないかもしれませんが、全く仕事ができずに一日中ネットサーフィンやっている
課長がいました。本人も腐れきっているようでした。

「日立ＳＡＳ＝スーパーＳＥ集団」ですか。笑わせますね。
一部の優秀な社員がいるＳＥＫに失礼です。
日立の人くらいじゃないですか？ＳＡＳって自分たちの会社だけって思っている人は。
外資系のＳＡＳインスティチュートジャパンの方が、業界では有名なのにね。

ＴＳは辞めたくて、辞めたくてしょうがないけど、名古屋って土地柄もあって、
なかなか辞められない（．．．というか転職に踏み切れない）人が多いですね。
外の世界を知らないっていうことが、どれほど愚かなことか。
転職して成功している人はいっぱいいます。
でも保守的な名古屋では、現状を打破するだけの力が社員にはありません。
まあ、なんだかんだ言っても現状に満足しているんでしょう。
かわいそうな人たちですね。

これから日立ＳＡＳに入ろうとしている人へ：
もっといい会社はいくらでもあります。
２０代でスキルを積んで転職するのも一案ですね。どんどん会社を利用しましょう。
ＩＴ技術者は慢性的に不足しています。これからもそうでしょう。
給料が安いＳＡＳでは、どんなところへ転職しても給料はアップします。
（．．．．というより、そう感じるだけだが．．．．）

追記：
高卒の人にとっては、居心地いいかも。やっぱ残業代は魅力みたいですしね。
高卒の人の転職は大変だから．．．．。

>>121
今年から大卒で就職予定ですが、僕はここの会社で何年
か働いて、自分に実力がついたら転職するつもりです。
この選択はどうですか？？
ここの会社は自分に実力つきますか？？

＞１２２
＞何年か働いて、自分に実力がついたら転職するつもりです。
はっきりいってどこも一緒。
生活残業するんならその分自分で勉強しなさい。
多分なんとかなるよ。君次第だよ。

合コンしてーーーーー
どこの女の子がかわいい？
やっぱ商社？

日立ソフトの試験はどんな感じなんでしょうか？
推薦でも安心できないほど、試験重視なんでしょうか？

>>121
安くねえか？　TS,NSの人って合併して給与あがったの？

入社後「面接の時に悩みそうに無いと思われる人から採った」と
言われました。年に最低１人は自殺者が出ていた時期だったので。

だから就職板いけよ。
まあ、少しだけ・・この会社、社員はSKとほぼ同等だけど、売上は半分しか
ない。最近、本体とSKの仲がうまくいかないケースもあるので、本体（製作所）
からの仕事が増えているらしい。本体はうちを大きくしたいらしいけど、まあ
どうなるんだが・・業界トップのNTT−ｄとの売上なんて１０倍差があるんだぜ。
そして殆どが、製作所でも派遣作業。上長は製作所の所員の人。
勤務表なんて二つ書くって言うか入力するから大変だよ。１日単位でマッチング
とるし。
ちょっとあがった教育の話は、本当の話で予算が少ないのも本当。
実際、上場しているHISやSK・製作所ではそんあ制限はかからない。
派遣先でちゃんと聞いた話だよ。
確かに、実際、自由に入れられるからって言って毎日入れる馬鹿なんて
いないし、適当に調整すればいい話だけど。
部課長も天下り率は本当に高いよ。だから、本体からの仕事を増えているだけど
ねえ。

>>122
自分の意識次第だと思いますが、自分に合った仕事（職場）につけるか？
上司とウマが合うか？などで、ずいぶん変わってくるかもしれませんね。
所員ならいざしらず、前にも書きましたが、子会社は親会社の「いいなり」
です。全然自分に合ってない仕事に就かされる可能性もありますね。
だから、自分から進んでこの会社を利用するしかないと思います。
要は、本人次第です。

それと、会社の組織や上司の考え方には、よく耳を傾けて関心を持ってください。
上司と飲みに行って情報収集するのもいいでしょう。
こうすると、ますます「あっ、この会社ヤバイかも」って思うか、
「こんな上司がいる会社なら捨てたモンじゃないな」って思うか．．．。
自分で判断してください。

ちなみに、私がこの会社にいた時には、当然ＴＳのことしか知りません
でしたから、「会社ってこんなもの」って思ってました。
ただ、安月給だったのと、将来課長ポストすら無いという現実があったので、
転職しましたけど．．．．。
（１年で年収が残業込み約５００万円⇒約６７０万円に増えました）

>>126
合併する前に転職したので、今の給料がどうなったかは知りませんが、
昔の友人に聞いたところ「見事なほど『変わってない（笑）』」って言ってました。
しばらくは、旧ＳＥＫとＴＳでは格差があるかもしれませんね。

旧ＳＥＫは独身時代にＳＥとして客先に常駐すると、常駐手当てがワンサカ溜まって
車を３年毎に買い換えられる！って聞きました。ＴＳでは夢のような話でした。

フリーでPGしていて現在日立SASに常駐しています、いくつか
常駐した企業の中でももっとも居心地が悪いです。

正社員の人は狂ったように残業します、それを当たり前と思っ
ているようです、このスレ読んで分かりましたが残業しないと
生活できないからなんですね。
しかし、派遣で常駐しているような我々に対しては残業は一律
1300円と決られています、そのくせ1日欠勤しただけでごっそり
給料から引かれていきます、1日分を残業で取り返すには16時
間程度の残業が必要です、割に合いません。
残業しても大してもうからないので、派遣常駐者としては定時
になったらとっとと帰りたいんで、残業なんて0ｈで通してきたん
です、ところが最近残業を月30時間は必ずするべし何ていわれ
て困っています、残業強要ですか？すること無くても残業しろ
ってか？

むかついたのでその月は3時間しか残業してやりませんでした
そんなこことも今月いっぱいで契約満了です、もちろん契約
更新なんてしません、もう次の仕事決まっているし、こんな
ドキュソな企業からは一刻も早く撤退したいです。

ほらほら実情が暴露されてきた。
怒鳴っていたやつ反論してみろ。所詮ドキュン会社が合併しただけ。

システム屋が残業手当のコマイ話で損だ、得だって逝ってもよ。
視野が狭いんじゃない。
もっと生きがいつうか、自己実現つうか夢を語れよな・・・
この板はこれからこの業界に入ってくる若い子が見てることも忘れる
よな。

>>132
でも、所詮今の大学生って「あの会社の給料がどうのこうの．．」って
いう人が多いんじゃないですか？
まだ自分が新入社員の頃の方が、企業人になることへの夢があったような気がする。
そんなの入ってしまえば、すぐ消えうせたケド．．．．。

ゴメンね、派遣さん。

>>130
派遣の人は大変ですね。
どこの会社でもそうかもしれませんが、特に日立SASでは
残業していなければ生活が楽にならない、残業・休出している奴が仕事してる．．
っていう雰囲気がありました。

やっぱり自分の会社の上司は、直属の部下の仕事を見ていないのが
理由の一つだと思います。残業が多ければ「ああ、忙しいのにがんばってるな」
っていうことで、残業時間でしか仕事量を評価していません。
逆に定退しようもんなら「みんなこんなに仕事しているのに、どうしておまえだけ
定退できるんだ？」っていう感じです。でも残業している奴に限って、
FLEXが多いです。午前中の新川崎へ行ってごらんなさい。
１０時すぎても、ダラダラと疲れた顔したＳＥどもがＭＨ（三井・日立ビル）へ
向かって歩いている姿を見ることができます。

来月から違う職場で良かったですね。こんなところで働く義務なんてないです。
日立ＳＡＳの社員は、他の世界を知らない、知ることを恐れたドキュソな社員で
成り立っているのですから。
（要するに、終身雇用を心から信じているバカな奴らの集まり！）

＞要するに、終身雇用を心から信じているバカな奴らの集まり！
そんなことないよ。辞めたい人は辞めてるって。
でも妻子持ちはそうかもしれないなあ。
みんな愚痴ばかり言って「絶対、今度のボーナスもらったら辞める」とか
いいながら、結局残っている人って多い。日立の人ってみんなそう。
外資のようにシビヤじゃないし、結局何やっててもクビになんない。
俺の知っている営業で、成果ゼロで失注ばかりしている営業が、
主任技師になった例をいくつもしってる。
（あっ．．でもこの話、所員の話だけど．．．）。

就職活動中ですが，日立SAS受けます。評判芳しくないですね。
転職されている方も多いようですが、SASでスキルと言うものは
十分身に付くのでしょうか？

>>137
どこの会社にいるからスキルが身につくか否かは、
多少の違いがあれど、本人のやる気次第だと思います。
評判が芳しくないのは、むしろ待遇や将来性のなさ。
日立ＳＡＳでは日立製作所に派遣されて規模の大きなプロジェクトに
参画できる可能性もあるので、スキルは十分身に付けることができるのでは？？
（でも配属される部署や、上司によっても天と地の違いがあるが。
　自己啓発なんて名ばかりで、働かせるだけ働かせる上司も多し。）

＞137
SASを最初から狙う時点でドキュンだろ

日立ＳＡＳでは日立製作所に派遣されて規模の大きなプロジェクトに
参画できる可能性もあるの

あるよな。あの単価じゃ。

あるプロジェクトで、営業以外はみんな子会社っていうプロジェクトを
数多く経験しました。（システム）や工場の連中、現地ＳＥまでみんな
子会社の社員。主任技師以上が一部所員。
これで堂々と「日立が作りました」っていうんだから。
それをいうなら「日立の子会社のみなさんが作りました」って言えよ！
って感じですね。
でも、そんなことしたらハード費以外は経費は２倍か．．．．。
原価：一人月７０数万だもんな。子会社は。

138さん、レスありがとうございます。
非常に参考になりました。

噂ではこの会社って
天下りを受け入れるかわりに、仕事を回してもらうらしい。日立製作所から

そういえば最近、緑バッチでシステムの人増えてる。
兵隊が沢山いるわけだ。けど本体からの仕事は、将来的には少なくなるんだよな。
メガバンク誕生あととか、公共関係は下請けほぼ不可になるし。
学生の人は考えた方がいいよ。

非常に日本的な会社ですな。日立系。
私も派遣でしたが、今までの企業の中で最もいいかげんな会社です。
ただ、従業員の方々は仲良く仕事してるな、とも思いました。
休日も社員みんなで遊びにいってます。もちろん、人間関係で退職していった
元社員さんもいるそうですけど。

なんかあんまり良い事なさそうですねぇ〜〜
どこか良いところはありますか？？

フレックス通勤を早期に導入したり、半日年休とか7.75時間労働とか福祉系は強いみたい。
いちおう、日立系列だし。

しかし、出勤に関してのフレックスはいいが、15:00で帰るとか、午後年休
とかはとりにくいですよ、上司が本当にいやな顔するので、フレックスは
導入するだけじゃだめです、一部の古い人間の頭の中を改造しないと。

その辺はデンソーとか良かった気がするよ15:00で帰るときでも掲示板
に書き込んでかえるだけで上司の許可要らなかったし、それが当たり前
だと思うんですよね。

フレックスって実際どんな感じでみんなとってるの？？
出勤時間はみんな遅い？？

みんな勝手に取ってるよ
１０：００から会議設定したら
「フレックスのコアタイム外なのでやめて下さい。権利を侵してます」
なんていうバカもいた

>>149
ははは。１８時以降に会議を設定して全員残業は可ですか？

＆サービスを社名から取って日立システムにすればいいのに・・・
サービスが付くと安っぽくなりませんか？？

前の名前がシステムエンジニアリング（略してシステム）だったから
ではないかい？

＞１０：００から会議設定したら
＞「フレックスのコアタイム外なのでやめて下さい。権利を侵してます」
＞なんていうバカもいた

オレは「バカ」呼ばわりされてるこいつの意見に賛成だな。
だいたいやる意味もない会議が多すぎんだよ。

ここの板でレスしている奴も馬鹿多そう。
だって元々、就職板ですべきなのに、「おお！うちの様なドキュン会社でも
スレッドがあがったか！！レスレス」なんて感じだろう。やたらと人い攻撃
的なやつもいるし。雑魚会社の寄せ集めって言われて、列火もごとく反論した
り、教育予算もそうだったなあ。どうせ、IAに払う金ないだろう。

このような話題は就職板も正確には板違いだと思うぞ（藁。

煽っているつもりだろうけど、あなたのほうが○○丸出しって
感じです。

N銀はどうなった?

>>154
まぁ、そんなにいきりたつなって。
おまえ、高卒か？

>>151
もし「日立システム」だとＮＳの強烈な非難に遭うからでしょう。
ＴＳの人達は自分の会社が吸収されるという事実を感じていたはずなので、
なんとも思わないかったかもしれないですね。
でも、関西の人って自己主張が強いから。
「なんで吸収される名前にせなあかんねん」みたいな感じで非難してたかも。
でも、その前に「○○システムアンドサービス」って名前そのものが
ダサいって感じなかったのだろうか？？
（まあ、ほとんどの社員は合併・社名変更に関われなかったからしょうがないかも）
それより、こんな会社にいつまでもいる神経を疑う．．．。

これって日立ＳＡＳのこと？
所員からすればいっしょに働いてる人がどこの関連会社かなんて
はっきりいってどうでもいい…

>>155
本来はちくり裏事情板の内容だよね。
あそこはあそこで板違いの話題が増えすぎてしまったんだけど。

失礼しました。
O2で低賃金で派遣で働かせられてストレスがたまってました。
作業表も本体の分と２枚入力しなければならず、まともに本当の実績
でつけられたことがありません。
真面目な人はサービス残業・不真面目な人間はみなし残業って言う状況
に吐き気を感じる今日この頃です。
３０を前にして転職を考えつい、キツイ発言をしてしまいました。
私は所員の方の下で働いてますが、本当の自社の人間の下で働いたことなど
入社７年間１回もありません。
学生の皆さんはこのような状況を良く考えて就職活動をなさって下さい。
けっしてスーパなんとかとか言っている奴にだまされないように

筆記受かったのでage
さあ次はグループディスカッションの内容をここにどんどん貼っておくれ。

就職板じゃねー

こんだけレスがつくとさすがに荒れてくるなー。

>>161
さっさと転職したほうがいいよ。
「転職したい．．．」とか愚痴ばっかり言って、結局、
行動をおこさない人が多いのも、日立ＳＡＳ社員の特徴。
１５９も言っているとおり、所員から見れば子会社の人間は低賃金で働く
都合のいい便利屋の一人でしかないんだから。
同年代の所員と一緒に仕事をして、別に不愉快に感じたことはなかったけど、
その人が主任技師になったりすると、やっぱり同じ所員をかわいがるわな。
スーパーＳＥ集団なんて、所員からすれば「馬鹿言ってんじゃないよ」って
陰で笑われてるだけ。単なる便利屋。それが日立ＳＡＳの社員なんだから。
さっさと転職すべし。

けど、この会社問題が多そう。
だってレスを冷静に読んでもそんな気がする。
本体はどうするつもりだろうか？

>>166
本体（製作所）は、子会社の悩みなんぞ知ったことっちゃないでしょ。
社員が辞めようが、不平不満言おうが。いちいち聞いてられません。
辞めたい奴は、勝手に辞めればいい．．．また補充すればいい。
日立という看板につられて（不覚にも、私もそうだったが）新入社員は
いくらでも入ってきます。いくらここでレスたてて訴えても大学生のみなさんは
「俺は違う．．．」くらいにしか思ってないかもしれませんしね。

親会社と子会社の立場・待遇の差などを実感しないと、なかなかわかってもらえない
でしょう。社員の人には早く気づいて欲しいですね。

一時期の攻撃的な人はどうしたんだろう。
激しく同意なんて言っていたドキュンSASの人はどうしたんだろう。

ここに書き込んでることって全部マジ？？
２chだけにうさんくせぇ〜〜
だって2chで肯定的な意見みたことないぞ。

マジです。
＞２chだけにうさんくせぇ〜〜
気持ちはわかりますが．．．。
私も元社員じゃなかったら、同じことを思ってます。
でも、ホントですよ。まあ、信じられない人は低賃金で働いてください。
私の感想では、低賃金さえがまんすれば、そんなにヒドイ所ではないです。
ただ、本当に給料安いし、将来上がっていかないですよ。
（給料が上がらないシステムになっている。製作所から天下りの人を受け入れるため。
　部長のポストはもちろん、主任技師のポストでも５人に１人くらいだよ。
　まして高卒なんて日工専でたからって安心するな。
　日工専がもてはやされたのは大卒が全社員の５０％以下だった頃の話。今は７割が大卒だろ。
　そいつらを差し置いて、主任技師なんてなれないよ。一生ヒラだ。そんな将来性の無い会社にいて
　満足か？？）

つうか、そういう話はチクリのほうでやれや。うぜぇ。

>>171
すぐ怒るんじゃないよ。事実なんだから。
お前こそ、うざいって。

>>171
さては、お前高卒だな！！

よし！日立SASに行こうっと。なかなか俺好み。

>>173
だな、こういう話もききたいしねっ
でも、こういうとこでちくりやってる人のほうが、高卒多いの？

何処の会社もいろいろ事情があるしなぁ。
せっかく内定もらったし、この会社に決定！！
おいらにはかなり良い企業のイメージをもったが・・・

筆記受かったのでage
さあ次はグループディスカッションの内容をここにどんどん貼っておくれ。

>>
>給料が上がらないシステムになっている。製作所から天下りの人を受け入れるため。
>部長のポストはもちろん、主任技師のポストでも５人に１人くらいだよ。

NSやTSはそうだったかもしれないが、SEKに関してはこれは間違い。
プロパーの主任技師はかなりいる。

SEKはプロパーで課長もいるし、部長代理もいるよん。

＞主任技師のポストでも５人に１人くらいだよ。

ＮＳとＴＳの設立時期を考えれば、普通でしょ。
ＳＥＫは部長もいるね。
これからよ。

天下り連中のポストために不必要に部署を分割するのは勘弁してほしいが。

これだけ天下りとさけばれて
実際にくる人はどんな人なんだろう。その人もつらいだろうなあ。
転職はできない、一応超一流メーカ、日立製作所には戻れない

筆記受かったのでage
さあ次はグループディスカッションの内容をここにどんどん貼っておくれ。

レスつけている奴もアホ
選考試験や会社のことを聞いている奴もアホ

アホ同士でいいんじゃない？このスレッドが一番そんな感じがする。
日立システムなんて知らないけど

ずいぶん直接的な煽りだな。

煽りと言うより率直な現実だと思う。

筆記受かったのでage
さあ次はグループディスカッションの内容をここにどんどん貼っておくれ。

こんど、ここの人と一緒に仕事することになったんだけど
製作所の一部の人間みたいに高圧的だったりしない？

製作所の人間て、自分がエリートだと思っちゃっている勘違い野郎居るよね

>187
そっか？
電話かけると、「いつもお世話になっています」とかちゃんと言われるけど。
プロジェクトがキツクなるとビジネスホテル借りてくれたり、PCくれたりとか
異常に気を使ってくれるって感じだよ。
まあ、俺はSKのULだけどね。
SASじゃ奴隷扱いじゃない。あの単価じゃねーがんばって

４月から入社します。
そんな僕に何か良い情報をください。

>189
早速、製作所に派遣だな。
作業請負って感じで。

>>190
あの、3ヶ月間は研修があるので、7月からなんですけど・・

age

>>188
サンクスです
そうですか、気を使ってくれますか。
一先ず安心です

過去に製作所のヤツから午前一時ごろ、「即刻、調査して返信しろ！」とか
偉く高圧的なメールが来たりした事があって、少し身構えちゃって．．．

あ〜でも、監査役で製作所のバカも同室で勤務かも、打津山車農

筆記受かったのでage
さあ次はグループディスカッションの内容をここにどんどん貼っておくれ。

NExTideに出向した人間だけどよー。
SAS出身の人で、「やたらと質問しまくる馬鹿」が一人いるよ。
業務説明とかあるけど、もう毎回毎回。

しかも、何が聞きたいのか？良く分からない。
自分の今までの業務説明とか
まだ業務が煮詰まっていない部分をネチネチ聞いて、今日は講師の部長
に「何が聞きたいのですか？」なんて言われていた。
この間なんて、MSのβ版を僕のPCに入れてみました。システムのファイル
をいじっているらしく、不安定になりました。製品版では改善されるので
しょうか？なんてアホ質問
MSの人も困ってたよ。

SASってあんな人多いの？

あげ

名前は可哀想だからいいとして、所属かきこプリーズ。>>195

>>187
製作所の直接表に出ない部署には
口の利き方を知らない奴等が多い。
何か問い合わせるとすぐ「CDN, HCDN読んだ?」というが
そのCDNやHCDNをよーく読んでわけわからんからきいてるのに・・

優良企業の予感(´∀`)

日立ＳＡＳ（特に旧ＳＥＫ）では、ベンダー取得資格者の数の多さをアピール
するために、教育担当の部署がベンダー試験問題をあらかじめ流出させ、
（もちろん回答も）それをローカルにではあるが社員にいきわたるようにしている。
上司も公認の事実。
試験問題がなぜわかるのかっていうのは、自分のところで試験を実施する契約を
マイクロソフトと交わしていて、試験問題を書き写しているからさ。
だから、ＮＴ４．０や９５の問題で１０００点とった奴を俺は何人も知っている。

＞２００
それめっちゃいい話やん。
資格いっぱいとって転職しよーっと！

>>200
途中まではホントだが、最後にウソを書くな。
Mircosoft(実際には依託会社)と契約しているからといって
問題はもらっていない。もらえるわけないだろ。
試験問題は受けた人が覚えて帰ってくる。
50問ぐらいだが、結構覚えられる。
で、出題される問題は全部で2〜300問程度なので
数人受験すれば結構集まる。という仕組み。

>>202
だって２００は、他のスレで書いた他人のカキコを
そのまま写してるんだもん。たとえそれが間違いでも把握してないって。

>>200
ヤダネー、他人のカキコを、さも自分で書いたようにしてさ。

200の書き込みが細かい点は除いて、大筋で真実だと言うことだな。

だから、重箱の隅つっこみレスがついているんだ。
それだけ、実力が無い証拠。

今日の格言
「弱い犬ほど良く吠える」

なおこの発言は煽りではなく、真実を記載してます。

>>204

わんわん

>>202
いや、問題もらえる？といっていい状況のところあるらしいよ。
普通その手のベンダ試験ってコンピュータ上のオンライン試験で
髪とかに一切残らないけど、ところによっては紙に筆記する試験がある。
そうなると、隙見て（試験官自身は見張られてる訳じゃないので）
コピーするのは簡単。

日立SASのGDの課題おしえてやるよ。
うちはデカイ地図みたいなものを16分割したカードをみんなで分けて
メンバ全員でカードの特徴を言いながら、組み立てる作業。
正解したカードは＋１０，間違ったカードはー２０点。
作業中は、熱中して地が出るから注意しな。
「超〜〜ヤッバーイ。あたしのカードまちがっちゃったー」
とかデカイ声で叫ぶドキュン女もいたぞ。俺はその後に
やるフィードバックの模様を社員がチェックしていた。
たぶん、結果より自分なりのフィードバックが評価されていると思う。

SASの社員様へ：
とりあえず、内定頂いて精神的に安定してから大手＆第一志望受けたいと
思っていますので内定ガシガシ出してくださいませ。
280名採用なら、辞退を考慮して500くらい出すのかな？

>>206
んーとね、試験会場(部屋)と試験管理室には
ビデオカメラが設置されていて、記録されていますよ。
気をつけてね・・

>>208
いや、試験会場だってその会社の中の部屋で、試験官もその会社の人間だそう
だから、実質なんでもアリだって聞いたけど。
ま、あくまで聞いた話だけど。

就職活動をしてこんなによい会社はないと思いました。
学生と同等の立場に立ってくださっていたのはもちろんのこと。
人事の方はとても親身になって色々相談にのってくださいました。
今でもとても印象に残っています。
誠実で、不器用な人柄に見えるのかもしれないけれど
当たり前のことをきちんとやる会社が少ない中これから確実に残る会社だと思いました。

>>210
ドキュン社員くせー。
人事担当かなー。雑魚会社が合併すると大変ですね

この会社はここ何年は、製作所から仕事をもらえることになっているから安心だろ。
けど、単価は安いし結果を残せなければバイバイなんだよなー

社員数はSKやHISと一緒でも、実力は半分なんて言われているし。

けど管理部門や間接部門は合併してどうなっただろう。
第一人事部。第二人事部なんてなったのかなー

＞２１１さん
まぎらわしくてごめんなさい。２１０は、この会社を受けさせていただいたけれど
他の所に先に内定を頂いていくことになった新卒生です。
社員さんと勘違いされたらごめんなさい。
なんだか、悪い意見が多いけど、
面接のときとか最初に、対等な面接をしてゆきたいので不快と感じる
質問があればゆってください。
など、本当にとても気持ち良く望めたので書きました。
内情のつらさも事実でしょうが、就職難の今、学生に威圧的な態度をとる企業
が多い中、心に残る対応をしてくれる企業はやはり素直に良いなぁと思いました。

age

ねたくせと言うより、
あんたライターとかの方が向いている。SASじゃもったいないよ。

age

>214
激しく同意。
俺も違う会社にいくが・・・

>>214
ﾎﾝとにもう内定でてんのか？
はや過ぎない？

去年、俺もいまぐらいやったなぁ・・・

age

>>214
＞内情のつらさも事実でしょうが、就職難の今、
＞学生に威圧的な態度をとる企業が多い中、
＞心に残る対応をしてくれる企業はやはり素直に良いなぁと思いました。
たしかに、はじめからＳＡＳにいる人（元ＳＥＫや元ＴＳなど）は、
いい人が多かったような気がします。入社１０年までに確実に副参事になれる
所員と違って、安い給料でこき使われている者同士、傷を舐めあってました。
でも２１４さん、だからと言って居心地のいい会社っていうわけではありません。
ＳＡＳのような子会社は４０過ぎるとホント居場所がなくなるかもしれません。
所員の落ちこぼれがどんどん天下ってくるから。
私は給料の安さとともに、この会社にいて将来が不安になり転職しました。
ＳＡＳに来なくて正解です。

>>223
だからさー、旧NSは黙れよ。

旧NSは、SEKに吸収合併されてよかったですね

>>224
私は元TSです。
想像でモノ言うな！！

>>224
＞だからさー、旧NSは黙れよ。
だからさーってなんだよ。意味わかんねえよ。
私は元TS。
想像でモノ言うな！！

今日入寮した。
結構快適。
どこかは内緒。
明日は入社式。でも、日曜に入社式ってどうなん？？

>>228
ちゃんと休日出勤手当てをもらいましょう。

平気で三重派遣をする会社です。
労働基準監督所のチェックが入り、
どう誤魔化すか、苦労してます。
非合法会社ですよ。

>>226
なんで書き直してんの?
一緒だよ、TSもNSも。吸収されたんでしょ。だからさー。

そろそろ板違いだから、就職板いったほうがいいかも。

採用ステップ長すぎなんだよ！
さっさと内定出せっての・・

みなさんのＳＡＳからの転職場所を教えて下さい。

ＧＤうかったのでｈａｇｅさあ次は面接の内容をここにどんどん貼っておくれ

うざい。就職板いけ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

うざい。就職板いけ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＞２３５
おんなじこと何回も書くな！！うざいわ。

>>66
GDの内容は何だった？？
内定もらってから三ヶ月くらいしてから辞退の電話入れようゼ！
何かいいところないの？この会社・・・・・

＞何かいいところないの？この会社・・・・・
今年のGWは9連休。
えっ？そんなの普通？

辞退の連絡を遅くすることで君（↑）が満足するんだったらそうしたら。
ま、とりあえず受かってから吠えな。
俺は、３流大学だからどうでもいいけど、
なんだかんだ言ってこの会社を就活から
はずせない君もドキュソなんだろ？プププ。
吠えたいなら吠えな。ウヒャヒャヒャヒャヒャヒャ。

>239
世間知らずの学生だな・・・
ここで採用過程を聞いている時点でドキュソ学生やろ。

うざい。就職板いけ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

>>79
少し前のへのレスで悪いんですが、
DENSAってそんなに悪いの？
研修８ヶ月もやるから知識が付くと思っていたんだけど、
もしかして環境がひどいの？

四月から入社のドキュン社員です。
このスレ読んでマジで勉強しようと思いました。
だっていい会社にしろ悪い会社にしろ自分がだめだったら道って無さそうじゃん。
まぁ、働きながら考えるってかんじだね。
ってなことで頑張っていこーっと。

移転先発見！
http://tokyo1.virtualave.net/
http://tokyo1.virtualave.net/
http://tokyo1.virtualave.net/
http://tokyo1.virtualave.net/
http://tokyo1.virtualave.net/
http://tokyo1.virtualave.net/

>>243､>>244
だからさ、板違いなんだから、sageろや。
迷惑なんだよ！

＞２４６
もうええってオマエ。

>>244
どのあたりがドキュンなのか説明してくれ。

配属先ってどうやって決まるの？？
どこが良い？？

>社員の方
批判を承知で「教えて君」です。
研修の後半にかなりおおきな時間を割いて
COBOLかVBのどちらかの研修を受けるとの事なんですが、
それまでに決まっている配属でどちらのカリキュラムかが決まるようです。
今から学ぶのであればVBがいいのですが、
VBがしたいのであれば外すべき部署はどこでしょうか？

タイミングを損ねて、汎用機ぐらいしか
行くとこがないというのでは将来不安なんで・・・。

>>247-250
sage知らん厨房とﾄﾞｷｭﾝばかりだな。

合併してから、ＴＳの人って給料上がったの？

あ

い

今、SASに出向してんだけど
SASのプロジェクトリーダーは全然使えない。
全部、外部の２次受けのこっちがフォローしないと
動かねぇ〜から、今日もこんな時間に自宅から2ch三昧だ！

>>255
どこの部署かチクリきぼーん

う

え

筆記で門前払いされました。

この会社ならCOBOLがいいよ。

この会社落とされたけどCTCで内定もらいました。

>>261
いい話ありがとぅ

>>261
おめでとう。ﾄﾞｷｭﾝの仲間入りせずに済んだね。

>263
ドキュソ発見

>>264
ｵﾏｴﾀﾞﾖ

この会社って論文受かったあとの給料って今いくら？
あと、初任給は？

だからよ！就職板いけよ！
それに自分で調べられること聞くな

>267　激しく同意。

お

実際のところどうなんよ？
社員以外の意見は何を根拠に言ってるんよ？
SASの人は本当のこといってんの？あんただけじゃないの？

給料具体的に教えてちょ。

ageage

>>270
社員以外の人は、元社員。

受かっても行きたくない会社NO.１
早く他の会社の内定取って蹴りたい。

あげ

ついに最終までたどり着いたぞぅ。面接官もめちゃ良い人ばっかりやし
ぜったい行きたいぞぅ。ここの最終て意思確認だけ？それともかなり
落ちる？みんな教えてくれhage

たしかにいい人ばかりだ。それは認める。
しかし、いい人ばかりでも、いい会社にはならない。これホント。

時々、美辞絶賛が入るのはヤラセ？

ってゆうかこのスレッド最初だけやろう。
マジ話は。

インセンティブ賞与あげ

今日別の会社のセミナーで聞いたがほとんどがここの最終面接まで
進んでるじゃないか。最終でいっぱい落とされるのか不安hage

最終では約2/3が落ちます。

まじ・・・hage？

使えないおやじ・ドキュソ大集合。肉体労働志向の会社。
残業山ほどして安月給の水のみ☆☆。

>>283
先生！最後の星2つはなんですか？何か重要なメッセージが？

あるわけない、と。

>284
最終で落ちることほぼ確定、と。

>>284
☆☆＝あんたの先祖様だよ

このスレ削除依頼出しておきました。
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130

なんで最終面接で２／３が落ちるって分かるんじゃゴルァ
不安じゃねえかゴルァ

後ろ向き、２番煎じ、停滞・・・・
日立系の会社ってこんな言葉が似合うよねｲﾋ

age

配属先ってどこがいいんでしょうか？？
教えて下さい。

どもでもいっしょ。
製作所へ派遣だよ。

君も害虫さんだよ。

>>293
正解。

＞＞281　
2/3が受かるの間違いだよな？なっ？

辞退しました。枠が一個空きますよ。
では、頑張ってくらはい。

大森で研修中の新人です。
役立つ情報ください。

一刻も早くテンショクセヨ↑

>>296
ここの最終面接突破するコツ教えて下さい

あげ

>>297
3ヶ月の辛抱だ。まあがんばれよ。

>>２９９
面接前に面接官の前で
「日立マンセー！」と元気良く右手を掲げて下さい。
拍手され
内定がでます。

人事のお姉さんにめちゃ気に入られたみたいだ
内定いただいたも同然

age

このまえ内定！

>>305
どんな最終面接だった？教えておくれ。

>>306
役員？２：１
和やか。
２次面接とさほどかわらん。

＞＞３０３
人事のねーちゃんはイイ！

sorosorodarekaga,「syusyokubannniike!」
teyuyo,kiito.

ＤＮＡチップで、頑張ってるね。

TOEICやってるはずなのに、英単語をまともに読めない奴がいるな。

>>309
？

あげ

大森って結構「徹夜組」多いね。名前書くようになっているから分かっちゃう。
あとお金がなくて、液晶ディスプレイ入れられないの？これからCRTだと暑く
なっちゃうよ！

ほらほら、反論してみろよ！！！

最終面接で結構落とすかどうか？

本当です。今年は合併して応募者が増えた為もっと落とすでしょう。
最終面接の面々こそ本当の決定権をもっているのです。元々、SEK
が強かったのですが、なるべく３社が平等な立場でと考えているで。

人事の現場の結局、「なあなあ」の感じで来てくれる人は大抵通す
って感じです。

このスレッドレベル低いですね

オチルバカイルノカ？

>>316
ソンナニカンタンナ、サイシュウメンセツナノ？

＞303
人事のお姉ちゃんに騙されるな。俺も同じ事思ったぞ。
あれは派遣だ。来年にはいなくなってる。
新入社員はプログラムの「プ」の字も知らん奴ばっか。
無論、俺も知らん。
とりあえず、ここでの評判に踊らされるな。
就活中の2chは百害あって一利なし。
これ常識。
ほれほれ今日の面接の反省でもしなさい。

297は誰だろう・・・？

あっ、別にすべての文章が３０３に対してと言うわけではなく・・・。
改行忘れただけ。

ここって製作所がどれだけ株持っているの？100％って言うわけじゃないだろう

>>320
100%だよ。

最近ここに興味を持っています。
ここの年収ってどれくらいですか？
できれば年齢と年収を教えてください。
安いということはこのスレッドで分かりましたが、気になります。
よろしくお願いします。

age

配属先でどこがオススメですか？？
具体的に教えて下さい。例えば残業いっぱい付けれるとことか・・・

あげ

297と318と324は誰だろう･･･

面接の電話連絡をくれるお姉さんに惚れた。
姿が見えないのに「えっと、それじゃ、こんどの○日に、来てください」みたいな素人っぽさが何とも言えない。
他で内定出てるから100％蹴るけど、このお姉さんには会いたい。
何かいい方法はないか。

最近ここに興味を持っています。
ここの30歳での年収ってどれくらいですか？
できれば年齢と年収を教えてください。
安いということはこのスレッドで分かりましたが、気になります。
よろしくお願いします。

age

元ＴＳ社員でした。
３１歳（入社８年）の大卒。

基本給．．．２４万
ボーナス．．５２万
残業０だと年収４００万弱です。
（このほかに所帯持ちだと住宅手当．．．
　東京地区約５万、名古屋地区約３．５万。）

でも残業０なんてありえないですが。
ちなみに残業単価は．．．約２，０００円／Ｈ
一番最後の年収は約５００万。
住宅手当．．．東京地区約５万、名古屋地区約３．５万。

いかがですか？？こんな会社に一生いれる神経が理解できない。
私は転職して給料が３０％アップしました。

元ＳＥＫが一番いいのでは？その次が組合のあった元ＮＳ。

追記です。
元ＴＳでは、初任給が今は約２０万くらいです。
（入社してはじめてまともにもらえる冬のボーナスは
　約４１万〜４２万くらい）

このことからわかるように、８年たっても
基本給で４万、ボーナスも１０万しかあがりません。

技師（係長クラス）まではポストがありますが、
主任技師（課長クラス）だと、製作所からの天下りもあるため、
３人〜４人に１人くらいの割合でしかなれないのでは？
さらに合併によって優秀な元ＳＥＫの社員が、今後は幅をきかせるため、
ますます、元ＴＳ社員はうだつがあがらなくなるでしょう。

こんな会社でよければ、どうぞ．．．．。

初歩的な質問で申し訳ありません。
１．TS,SEKって何の略ですか？
２．ここではその後転職できるだけの教育を受けられるってことですか？

何年くらいで転職するのが良い？？？？

今日社員さんとの質問会行ったけど、ほんっっっとに感じ良かった。
まじで行きたいと思った。金融部門はしんどいみたいだけど、あとは
楽そうだし。あー行きてえなー。

>>333
自分の配属された部署の環境や、身についたスキルによって全然異なって
くるので、一概には言えません。
転職したい会社で面接した時に「自分は何ができるか？」ということを
はっきり示すことができない人は、３０過ぎでも転職は苦しいでしょう。

それに、日立ＳＡＳの人って「転職したい」って口癖のように言ってる人が多いのに、
それを実行している人って、多くないよね。
保守的な人が多いのかな？？

＞TS,SEKって何の略ですか？
合併する前の会社の事。
TS・・・中部なんたらかんたら（名古屋）
SEK・・・日立システムなんたらかんたら（東京）俺はここにいる。
NS・・・西部なんたらかんたら（大阪）
おおよそあってると思う。違ってたら誰か教えて。

オタッキー様が多いと言うのはほんとだった。
初めておたく文化を垣間見た。
ん〜〜、興味津々。もうちょっと探ってみようっと。

さて、アルゴリズムの復習でもするか。
月曜のテストは難しいらしいし。補講はイヤずら。

流通/製造＝しんどい＝金にならん。
金融/公共＝しんどい＝金はいる
ＡＳ＝楽すぎ＝金すくない＝アホばっか
マルチメディア＝おもろない
というわけで、品質管理がおすすめじゃん。
実力つくし、お金もいい。（意外だね）

大森の品質管理は徹夜特攻隊多いよ

>>330
TSって、安かったんだね。
SEKはもうちょっといいよ。

でも、合併後に辞めたこのクラスの元TS社員、とすると
現社員がみたらだいたい特定できるんじゃないの? やばくない?

もっとこの会社について教えて欲しいのでage
流通・製造も「おもしろいし楽だよ」って社員さん言ってたんだけどなぁ。

>340
だまされてはいけません。
たとえ先輩社員でも上司に口止めされているため
事業所の長所しか言えません。

＞流通/製造＝しんどい＝金にならん。
へ〜、意外。
金になんないんだ。
因みにOSはどうなんですか？
あそこはほんとに純正外販部隊なんですか？

age

>というわけで、品質管理がおすすめじゃん。
>実力つくし、お金もいい。（意外だね）

徹夜続きでがんばってください。
体壊して、入院するの？

>340
派遣会社へようこそ。

1

SKにいく。ここのないていじたいします。

age

SK?
(ソフト）の派遣ですか？
ご愁傷様。

Welcome to the 人材派遣会社〜

>>342
内販と外販の定義を答えよ。

いよいよ明日最終面接hage

皆さんうまくいくように祈っていておくれhage

ここに書きコンドル用蛇打目だね。

意志確認だけだったぜ（＾＿＾）
なんかオタクみたいな奴ばっかりだったのが
気になったが。

>>64
女子社員の割合って、どのくらいかわかりますか？

べっぴんおおし

＞350
うちの会社では
内販；to日立グループ（製作所の下請け）
外販；toその他
と、認識してる。答えになってない？

レスつけている奴ってよほど使えないヘボ社員なんだろう

>>355
うそだー

>357
こういうこと言う人ってなんかかわいそうだ。
よっぽどひねくれ人生おくってるんだろうな。

元TS社員にはブス・ババァしかいねぇぞ

>>360
正解。

人事とか社員みんないい人だし
ここに入社しようと思ってるんだけど
だめ？？

>>362
前にも書いたが、いい人ばかりでも良い会社とは限らない。
入社したら、親会社 = 日立製作所　を常に意識して
仕事をすることになる。

いずれわかるよ。

>>363
そんな気がしたから辞退します。

一番実力つく部署は？？

なんで製作所の天下り会社なんか目指すのか？
１．製作所からの仕事を増やす
２．（見返りとして）天下り受け入れてもらう。

合併の意図とか理解してるの？

>366
おたくだれ？？

けどワカラネー。
この会社のこと良いって言う人ってみんな
「いい人ばかりでした。かんじが良かったです」
って感じで技術力とか売上とか具体的な製品・顧客満足などの、確固たる実績
が無いだよなあ。それだけ、ドキュンが集まっているってこと？
社員も子会社のドキュン・挑戦するやつも、製作所絶対無理のドキュンってこと
かな？

>社員も子会社のドキュン・挑戦するやつも、製作所絶対無理のドキュンってこと
かな？
文章ががなってないことはとりあえずおいといて・・・。
言ってることはその通りだと思うよ。
でも、それがどうしたの？
高学歴な方のおっしゃることは難解で、人の意を汲むことの重要さを
再認識させられます。
まあ、この文章も皮肉ではなく褒め言葉と思うんだろうね。
日本語勉強してから出直しな。クププ。

実際、この会社の管理職ってみんな天下りなの？

SKでもSASでも
技術力は､そこそこあるし､優秀な人もいるし
若手を育てる環境もある。と思う。
ただ､問題なのは､ある程度､上へ昇っていったときに
プロジェクトの陣頭に立てるか､その機会が平等にあるか…
ということじゃないだろうか？

やっぱり､製作所に行けるならその方が良いと思う。
マジレス…

昇進あげ

>370
良し、悪しあるが、人生仕事のみを
望むなら、製作所（事業所によって違うが・・・。）
すべてを失って、仕事してください。

だからよ！
最低でも就職板いけよ！！！！！
アホ社員にアホ学生ども！！

>374
>アホ社員

正解！

できない奴ほどよく吠えます。
できる奴ほど辞めていきます。
年齢が高いほど「できない」奴が残るので
そう言う奴らの要望に手がおれます。

VBとCOBOL(XMAP)を一緒にされちゃぁ困るよ。

やっぱりSASは給料安いんですよね？
逝こうかどうしようか迷っています

安いよ＞日立ＸＸ。
SASで迷うなヴぉけ。もっと他も当り納得してからにセイ。
あと、E-mailにsageと入れろ！

>>371
>やっぱり､製作所に行けるならその方が良いと思う。

まったくその通りです。いやマジで。

気持ち悪いくらいの美辞絶賛の中から、

安月給への不平不満
製作所からの天下り
ドキュン社員の狂信的反論（真実を指摘されたことによる）

と段々盛り上ってきたじゃん。この雑魚会社の寄せ集め

ドキュン会社で、ドキュン社員♪
応募するのもドキュン学生♪

ドキュンが集まっていいですね

ドキュン親会社で、ドキュン業界♪
ドキュン社会で、ドキュン国民♪

こんな感じかな。

この会社の株式は？製作所以外の株主がいるでしょうか？
外販の比率はどのくらいでしょうか？根本的に外販あるの？
天下りは毎年どの位受け入れているのでしょうか？

ほら、ドキュン新入社員答えろ

ここに逝くメリットってあるのか？
どう考えても日立SKのほうが給料＆待遇はいいだろ。

追加
日立SKのほうが鬱病率もいい。

もう、このスレも末期症状だね。
おもしろいからいいけど。

製作所>日立ソフト>日立情報>>>>>>>>>>日立SAS

>>382
ドキュン社員じゃないけれど。
株式は100%製作所が持っています。
会社四季報の未上場編に載ってるよ。
あと過去レスもちゃんと読んでね。

a

日立電子サービス＞日立製作所＞日立SK＞＞＞＞＞＞＞＞＞日立SAS

一部上場だけど日立ソフト子会社の日立ビジネスソリューションと
SASでは日立グループ内でどちらが上ですか？

＿＿＿＿　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
￣￣￣￣　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　　。　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟДﾟ) ／　＜　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂　つ　　　　|　入れるとスレがあがらない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

これでsageの使い方わかったよね？できるよね？

名古屋に入りました。
で、名古屋の中でかわいいこいますか？
おしえて。

だから炎のファイターのほうじゃねーって。

>393,394
391が理解できないのか？
sageろって言ってんだバーカ

＞389
＞日立電子サービス＞日立製作所＞日立SK＞＞＞＞＞＞＞＞＞日立SAS

あなた、Densaの社員？？
売上さがったけど、大丈夫？
この会社は、メンテ以外の業務は一応元請けなの？

>>395
いやﾌﾟｰ

>>390
上場企業のHBSの方が遙かに上。

sagesage言ってる連中は、なんでsageなのかちゃんと説明しろよ。

でこの会社、
外販比率は？
主力は？
天下りの人数は？

って言う、本当の姿が伝わってこない。

>>400
SEKはそこそこ、けどSKやHISとは格が違う。悪い意味でね。
NS・TSは外販０　天下り？非組合員は１００％。プロパーじゃ技師どまりだよ

>>401
おもしろいね。

ドキュン会社です♪　ドキュン社員です♪
製作所の出生レースに負けた人の天下りです♪
単価安いです♪上場なんて論外です♪

上場しないんですか？

会社説明会に行ったら｢離職率が他社に比べ少ない」
と言ってたけど本当なんですか？

就職板へ行け

ドキュン会社です♪　ドキュン社員です♪
製作所の出生レースに負けた人の天下りです♪
単価安いです♪上場なんて論外です♪

ドキュン会社です♪　ドキュン社員です♪
製作所の出生レースに負けた人の天下りです♪
単価安いです♪上場なんて論外です♪

ドキュン会社です♪　ドキュン社員です♪
製作所の出生レースに負けた人の天下りです♪
単価安いです♪上場なんて論外です♪

>>405
マジでそう言ってたの？？
ホント嘘つき。小生平成３年入社（元ＴＳ）
同期２２０名。１０年後の現在で残っている奴６０名〜７０名程度。

確か説明会では離職率３％って言ってましたよ

あたりまえだけど、去年の新卒の離職率でしょ。

しかも全社員含めてだって

>>337で公共はしんどいと書いてありますが、
どういう仕事やってるんですか？？

>>412
どこでも一緒だよ。
日立製作所に行って何でも屋。主にプログラマーだよ。特にCOBOL

>>413
そうなんですか？
上流工程にには関われないということですか？
じゃー、日立以外の仕事をやれればいいのかな。

ちくしょーTS、手当てが全然低いじゃねーかよ。お前らに
あわせられるかっつの。
>>414
そりゃ、君の能力次第。おもいっきり上流からでも可能。
所員は、全体の取りまとめだけだし。つか、何もする気なし。

>>415
安心しました。能力つけたら仕事をすることは出来ると。
じゃー、仕事が出来るようにがんばらんと。
ちなみに不満とかありますか？

>>408
このスレに何回か出てきている元TSの人だと思うけど、
別に煽っているわけではないが、
はっきりいって、SASではTSは非主流。
もちろん主流はSEKです。
給料も離職率もSEKを基準に言わないとね。

2000年4月に合併して1年も経たずにやめちゃったんでしょ?
それじゃ、過去のSEKの状況を知っているとは思えない。

所詮　雑魚会社の寄せ集め。
SEKもNSもTSも大差ないよ。害虫君でしょ。

>418
自分の雑魚さがわかってない。（ワラ

>>417
あなたは元SEKの人ですか？
だったら、合併後の環境はどうですか？

>>420
仕事はかわんね〜よ。でも能力主義にシフトしつつある。
あと給与は各社均等をめざすらしいよ。

はじめまして、都内某大学の院生ですが
実はSASから内定もらったけど、製作所の（ソフト）に行きます。
当然、丁寧にSASの内定を断るつもりですけど、後先まずいことになるんですかね？
例えば、一緒に仕事をする時や仕事をSASに頼む時とか。人事からデータが渡されて
陰湿なことをされないか心配です。こっちだってそれなりに真剣に就職活動して、
たまたま、内定がSASの方が先になってしまったんですけど。
どうみても、日立製作所と日立システムじゃ、製作所にいきますよね？

>>422
逆にSASの人に陰湿なことしないように

東京と大阪どっちを希望した方がいいですか？
大阪に住んでるんですけどやっぱり男は東京っすか？

あと、入社までに心がけておくことは何ですか？

はじめまして、某ドキュン大学の学部生ですが
実は製作所から内定もらったけど、SASに行きます。
当然、丁寧に製作所の内定を断るつもりですけど、後先まずいことになるんですかね？
例えば、一緒に仕事をする時や。人事からデータが渡されて
陰湿なことをされないか心配です。こっちだってそれなりに真剣に就職活動して、
たまたま、内定が両方でただけなんですけど。
どうみても、日立製作所と日立システムじゃ、システムにいきますよね？

馬鹿あげ

このスレッドレベル低いねー。
会社と比例しているのかな？

元SEKとは昔一緒に仕事やったよ
優秀な現場と日立にべったりのアホ上司がやたら目立った会社だったなぁ
現場の労働環境は傍目から見ても気の毒なぐらい酷使されてたよ
．．．介護保険のときなんか．．．

将来転職を希望するなら、HP-UX系は日立Gr以外にツブシが効かないので
どっかの部署でSunOracleDBチームに行きなはれ
あそこで３年もしごかれりゃ転職どこでもおっけーだし、資格も取らせてくれる
ただし、はんぱな忙しさではないので覚悟するように(残業100時間余裕越え)
とはいえSASになってからどんだけ離職者が出たか漏れは知らないけどね
当時のメンバーは残っているのだろうか？
あのドキュソ上司だけは確実に会社にしがみついてるだろうと確信しているがね

>1
ここはあなたの就職相談所では有りません
ここは就職板では無く学問として情報システムを語る情報システム板です
就職板に帰ってください
それと板の趣向にそぐわないレスをつけるときは
メールアドレス欄に半角でsageを入れてください
2ちゃんねるでの最低限のルールだと思います
今後このスレはsageでお願いします。。

これ削除依頼でてたけど、削除されないね・・

けっきょくこの会社は働きやすい環境ですか？
合併したから、内部が混乱状態って聞いたけど・・・

�@なんで一部上場しないんですか？

�A住宅手当、資格手当はどうなんですか？

age

日立の方針らしい。でも将来上場しそう。

前に受けた会社だったが予想通りのスレになっているな。
まぁどうでもいいけど。

大森のビルの社員食堂で社員との懇談会なぞやらないほうが
いいぞ。これは忠告。激しく萎えた。ぼろすぎ。せめて会議室とかないの？
来てる学生もCTCがどうのTISに行こうかとか
この会社について話してる奴いなかったもん。

さらしあげ。

上場はしないだろうね。
駄目所員を出向させる最適な子会社のままにしておきたいのよ。

残業２０時間ぐらいって言われたんですけど、
やっぱり嘘ですかね

SEKって上場しようとしたら、製作所に止められて、
その替わりにと、合併させられたらしい。

SEKって上場しようとしたら、製作所にとめられて、
そのかわりにと、合併したらしい。

二重投稿すまん。

まあ、SKみたいにうっかり上場してしまって
製作所の言うことを聞かなくなってしまうのが
こわいのだと思われ。

そうなればおもしろいね

>>440　そのせいでSKと日立の仲が悪くなってSKの内販が減少。
そのおかげでSASは内販が増えてるので、SASとしては親との結びつきが
強くなってありがたいです（ﾜﾗ

>>442
内販増えたらうれしいの？

はーい、今度内定者懇談会に行こうと思ってるんだけど
なんか、聞いてほしいこととかある？

>>444
入社決めたんですか？

日立製作所だめ所員になる予定のおれを20年後にも受け入れてください｡

>>445
いや、とりあえずいってみてから決めようと思ってる

>>444
内定者懇談会に逝こうと思ってます。
日にちは25です。一緒ですか？

>>448
一緒です。
あれって、私服でもいいの？
あと、ここの会社に決めた？

僕も２５日懇談会出席します。
また食堂ってことないよな・・

a

懇談会行く人、みなさんは東京の方ですか？

東京です。

大阪や名古屋はいますか？

っつーか、
5/25の段階で懇談会いくんだったら
もう逝くしかないんじゃないの?

みんな、他にも内定もらってるとか？

>>455
えーそうなの？
つーか、みんなここしか内定ないの？
そんな奴らの集まりだったらつらいな

>457

どんなレベルの所でも
競争心とか差別化意識ってあるんですねえ。
勉強になります。
まあでもちょっとだけでも
優越感に浸れてよかったじゃないですか。

>>458

ワラタ
なんか得意になってカキコしてる
457が浮かんだよ。

大阪の人事担当の人、めちゃ良い人ですね。
仕事できて酒も強いらしいし。
僕もあんなバリバリ仕事したいです。

＞＞４５８
やっぱり、この会社ってレベル低いってことだよね。
ちょっとショック。
ほかの会社いくか

>>461
たしかに、知名度や人気はそんなにないんじゃない？
結果、辞退しちゃう人とかも多そう。
でも、働きやすそうな気はするんだよね
実際どうなんだろ？＿

選考にGWやったって所がスゴイと思ったけど・・・

>>460
石川さんのこと？

age

ここの３０歳の平均賃金っていくら？

２０００まん

2000ルピー

＞４６７

どーでもいいけど
ずいぶん投げやりな態度だな、アンタ。

誰も知らないのか

基本的には製作所とかわらんよ
残業山ほど付けれる分、こっちの方が給料いいはず

（情公共）って何じゃｺﾞﾙｧ！
協力会社からSASに行ってるもんだが、「そういうとこがあるんだよ」
程度しか教えてもらってナイ。
誰か教えれ。

＃入場するのに金払うノカ？

>>471

＞＞残業、山ほどつけれる分。

ここは、まあそうかもしらんが。

＞＞基本的には製作所とかわらんよ

んなこたーない！サラっといってるけど。
初任給だけで比べてんのかい？
30歳の平均賃金よ？
第一比較対象が、おかしいよ。
製作所は親分でしょ。しかも100％の。
HSASの比較対象は当然製作所でも
SKでもHISでもなくて
DENSAとかじゃないのか？

今日懇談会逝きました。
やっぱり女が少なそう
生理的にあわないやつが２人はいた。鬱だ氏脳

よー、俺も行ったよ。
おれも生理的に合わない奴がいた。
お前だ。

うが

あと、社員の人も読んでるらしいから、
内定者として、忠告しておきます。
懇談会のとき、話した感じでは、承諾書を出してる人の
3，4割が就職活動を続けています。
だから、採用人数増やしたほうがいいとおもいます。

なんか、社員の人は何でも聴いてくださいとか言ってるくせに
肝心の質問になると話しごまかしてたし。

ここって、第一希望ではいる人はあまりいなそうです。

>>477
肝心の質問ってどんなの？

就職するならHSASよりHISという考え方の人に質問です。
なぜですか？
HISのスレ見るとどっちもどっちな感じがするが・・・。
単に上場してるとか売上とかそういう観点だけで見てる？

>>479
つーか、給料が全然違うだろ。
売上とかは大して変わんない。
上場は結構気にするかな。
HSASは上場する気はないって社員が言ってた。
人事は上場するとか嘘言ってたけどね。
なんか、本社からそういわれてるらしい。
とりあえず、天下り先にキープされてるんじゃない？

逆に君は、HSASがいいと思ってるわけ？
その理由は？

>>480
認識不足だったらすまん！

・湘南のような田舎にいかなくていい
・修士卒の給料が１万高い
・死んだとか倒れたとかいう話を聞かない（藁
・研修が主にjava
・hisは部署によっては残業がつかないのに対して
　ここは１００％つくようだ
・どうせ２０代では給料に差はそんなにないだろうし
　転職を考えるならとりあえずok
こんなもんかな

>>481
なるほど。

湘南については同意。俺もかなりやだ。
修士卒の給料は俺には関係ない。
倒れたって話は社員が言ってた、確か開発系。
研修が主にJAVAってそれは何でメリットなの？
最初はCのほうがいいような気が。
残業代だが、100超えるとちょっと微妙らしい。
転職を考えて就職をすると失敗すると思う。
というか、ここに決めた奴はみんなそう言う。
それがなんか負け犬っぽくてやだ

>>482
ハハハ、たしかに貴方のいうとおり。

＞＞湘南については同意。俺もかなりやだ。
っていう口ぶりからしてひょっとして貴方もHISの
内定もらってます？

＞＞研修が主にJAVAってそれは何でメリットなの？
いやCでもいいよ。分散系なら。

>481
マジレスします。
残業代は部署によります。
金融とか公共の仕事はお金あるので、たっぷり残業代がつきます。
産業流通系の仕事はお金がないので、残業代は制限されます。

研修はCとCOBOLとVBです。

死んだ人は聞いたことありませんが倒れた人はいます。

給料はこれから差がついてくるみたいです。

>>482

>ここに決めた奴はみんなそう言う。
>それがなんか負け犬っぽくてやだ

同意。
行きたい所にはいれなかったからって
転職してスキルアップすればいいじゃん。
というのはちょっと危ないし、悲しさが漂うなあ。
就職活動中って色んな会社が選べるんだから
学生のときは正直な気持ちとして
やっぱり大きな会社とか、上場してる有名な会社が良い
ってのはあるでしょうが。
まあ、ごちゃごちゃ言ってもやっぱり
四季報みたら何か普通、感じるものはあるとは思うんだよな。
入社の時点でもHISの方がやっぱり全然難しいしさ。
ただ一つ言えるのは
どうせ入るなら今の会社が好きで入った方が良いから
HISとどっちが上とか比べないで
今の自分の環境を好きになる事だと思うなあ。

私は社員だけど、Ｈ系子会社はあまり薦められないけど。
部署によっては、滅茶苦茶忙しくて実力ついて、他から引く手数多の
人材になれる。暇なら暇で、資格の勉強も出来るかもね。教育は充実
してるから、社員に受講する権利は認められてるから。
入社後の配属は運だと思うよ。

>>483
うん、HISからもらってるよ。
ただ、ユーザー系の会社に行くかもしれない。
ちょっと商社っぽいのがいやなんだけどね。
>>485
そうですね。
でも、環境で選ぶと、HISよりHSASのほうが
いい気がする。
けど、入らないとわからないことが多そう。
>>486
やっぱ、運ですか。
そう考えると、雰囲気とかは気にしてもしょうがないな

>>487
入ってみないと分からないのも事実。
日系（Ｈ系？）企業の縦社会なんで、実力あれば活躍出来るって訳でも
ないし、部署やＳＥ、開発、管理部門で全く違ってくるから。
院卒とか留学経験ありだと、ＳＥの俺から見て一体何やってるのか分から
ない部署に配属されて、のほほんと海外出張たまに行って順調に昇進出来
るし。

>>488
あーそうなんですか。
じゃあ、学部卒の自分はかなりつらいですね。
ま、完全実力主義ってのも逆に不安ですけど。

>>488
院卒と学部卒って入社後の扱いが違うの？初めて聞いたぜい！
あと海外での仕事はほとんどないと面接時に聞いているが・・・

>>486
配属後は運？なぜ？
配属はほぼ希望がかなうと聞いてるがやっぱ
会社は甘くない？

研修後の勤務地もやっぱ希望通りにいかないの?

配属も勤務地も半分運です。

>>490
扱いが違うかどうか分からないけど、明らかに違ってる人も現実にいるんで。
２，３年前なら海外あったよ。イギリスとか。今もあるかどうか知らんが。
海外で出来る仕事があると思えなかったけど。
>>491
新卒で入った訳じゃないから、その辺の事情よく分からない。
ただ新卒で入った奴は、すぐ部署変わらされたりするらしいよ。

所詮、製作所の機嫌取って生き延びてるだけの会社だから。

>>495
あなたはどこで働いてる人なの？

製作所の方が生き延びてるって感じなんですけど。
家電や半導体とか足引っ張って死に体だよ>>495

忙しい部署と暇な部署を教えてもらえますか？

将来的にＳＫみたいになったら、天下りに泣くこともなくなるんじゃねーの？
前向きにいこうぜ！

死にたいから仕事もらっている身で良く言うよ

>>497
でもSASはこき使われるだけだけど

>>500
主語がないから何言ってんのか分かんない。

>>499
ここがSKみたいになることは、まずありえません。

>>503
なんでだよー！

>>504
製作所がそんなことをさせないから。
結局、ここは天下り先です。
40すぎてからでは手遅れなので、はやめに辞退しましょう。

どうでもいいけど、早く削除してくれよ、これ。

しなじぃでも読んでマターリしてくれよ。

独立系とならどっちがいい？

age

>>505
なんでそんなことがわかるんだYO！！
１０年先はわかんないだろうがYO！！

大森で働いてみれば現実がわかるよ

Re:Re:子会社へいくことの日記 　[関連] [友達に転送]
　　ねじ工場さん　　6月1日5時38分
子会社に就職ってことは、プロパーってことですよね？厳しい
言い方かも知れないですが、やはり親会社の言いなりなるのは
避けられないのではないでしょうか。それと親の業績が悪くな
ったらプロパーは間違いなく切られると思いますし・・・。僕
は親会社の方に決まっているので何ともいえませんが、きっと
良いこともあると思います。でも現実はそんなに良いことはあ
まり無いと聞きますから、出来れば親の方が良いんじゃないで
しょうか？――[返信]

>>510

あのね、
80がいってるようにHグループ内でも
SKとかHISはそっち関係じゃ恐らく別格だろうから。
元々会社が出来たいきさつとかが違うんだから同じ風になるわけないでしょうが。
100％絶対の事なんて、世の中にはない。
と言う意味では、君の言っている事も可能性としては確かにあるわけだけどさ。

あの〜。ＳＫにも天下りさんがたくさんいるんですが・・・。
ある天下り役員さんはＳＫに来てすっかりやる気を無くされ、会社の電話で「こんなチンケな会社に来ちゃってワタシも終わりですよ〜。」とおっしゃっていました。

>>514 天下った時点で終わってると思うが。

>>514

Hsドキュソas発見

　＊＊＊　業務連絡　＊＊＊

情報システム板のローカルルール制定について下記スレにて討論中です。
この板の利用者の皆さんはできる限りご参加ください。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=5
以上、業務連絡でした。

141 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:40
だれだ？そこら中にこのスレのリンクをコピペしまくってるのは

142 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:43
＞139
>>＃しかしこのスレは下がりすぎですねぇ・・・
>まあ今日は休日だからチェックしない人もいるっしょ。
でも他のスレはそれなりにあがってたぜ？
一部の方々は休日だからチェックしてなかったということでは？(w
他の大多数は現状のこの板をエンジョイしてたのでは？

あげ

>>514

ＳＫがチンケなら
じゃあ一体このスレの題名の
アレな会社は一体どうなってしまうのでしょう。。

というか、この題名の会社本当にあるのか？
俺、１０年ＳＥやってるけど聞いた事ねーぞ。
日立グループで情報系で聞いた事あるのは
日立ソフトとか、情報システムズぐらいなんだけど。

なんでSASがSKやHISと比較対象になるの？

>>521
SASの人間が、日立製作所の人間として働いてるパターンが多いって
ご存知？

>523

社名も知らないんですから、当然知らないです。
スマソ。

合併したばかりです

やっぱり、上場しないとだめですね。
できそうですか？

>>514
役員なんてどうでもいいんだよ。
部課長あたりに出向されるのが一番迷惑なんだ。
ここみたいにな。

そうだな。
役員なんて、なれるかどうかわからないし。
ここはぜったい出世は無理だ。

食堂のアイドルがいなくなっとるやんけ。あげ。

受かった。鬱だ氏脳

ずいぶん自虐的な発言だな。

ボーナスage

>>529
どこの食堂のこと言ってんだよ！
日立ＳＡＳって元ＳＥＫやＮＳ、ＴＳの３社もあって、
またその子会社それぞれがいろんなところで働いてるのに。
ＭＨの食堂のこと言ってんの？？（そんな娘、いたっけな？？）

SAS本社さ。ところでT食堂ってどこなの？
もらってすぐに、あげたのか？>>532

「日立のなかま」

http://www.fsinet.or.jp/~h-nakama/

職場からはみるなよ!

a

age

age

食堂のアイドル見たい

ここに入社したらどうなるんだ？

きのう、名古屋の懇親会に行きました。
ここの内定者のレベルが低すぎて、かなりショックです。
（最終面接の時は、結構まともな人がいたのだが‥。みんな、蹴ったのかな？）

私は、よくよく考えた結果、違う会社に行きます。
でも、ここの人事の方の対応は、本当によかった！！
最終面接の部長の方も、いろいろな個性や価値観を認めてくれて、本当にいい方であった。
気持ち的には、日立SASに入りたいのだが、やっぱり就職は将来の事。
情は、捨てます。

＞ここの内定者のレベルが低すぎて、かなりショックです
これってどこでも感じるよ。
製作所でも感じる。

>>541
私も同じような選択をしました。
（名古屋ではなく懇親会にも行ってませんが）
面接官の人はみな非常にいい方達だったんですが、
（グループディスカッションではその逆のイメージを持ったけど）
将来の事を考え辞退しました。
やはり、頑張っても出世できないのはどうかと。。

頑張っても出世できないのは、
大多数のＳＩベンダーにも同じ事がいえるけどな。
当然、多数の例外もあるわけだが。
ここの会社は俺は知らないが。

>>544

というか、仕事をやる上での充実感の一つとして
出世、及び地位と言う物を重要視している奴なら
ＳＩベンダーを就活の選択として選ぶなよなあ。。
俺はSIベンダーに行く事にそれはそれで良さもあると思うけど
大抵の普通の価値観の人は
その良さより悪さの方を感じるというのが、率直な現実だと思う。
ほっとんど
SIベンダーなんて会社、更には業種自体が他業種の人から
少し下に見られてるんだから、そもそも会社自体が地位なんてないぞ。
単なる便利屋ぐらいな認識だよ。
N○Tデータとか、N○Iとかはそれなりに地位もあるけどな。
収入も良いし。
たまに他スレで叩かれたりしてるようだけど、やっぱり現実はね。。

いずれにせよ今、新卒でＳＥになろうと思ってる時点で
8割方
単にSEの仕事がｶｯｺｲｲ、ｻｲｾﾝﾀﾝﾉｼｺﾞﾄ!ｺﾚｶﾗﾉﾋﾞﾙﾖ!とか勘違いして
そのまま勢いで選んじゃってるドキュソな奴だろうから
レベルが低いのは当たり前だろな。
まともな奴、あるいは優秀な奴は多分時世をみて結局
今”大人気”ﾜﾗﾋ）の職業SEになんてなろうと思わないだろうし。
まあ単に技術的な事柄を学ぶのが大好き、向いている奴か
才能があったり、ちゃんと自分を持っていて
”敢えて”ＳＥを選ぶような奴もいるだろうが。
そんなの一握りだろ。
俺は
30台で年収が1000前後だからＳＥにしてはかなり良い方だと思うが
今の時代に就活するなら絶対にＳＥになろうとは思わないな。
もし今なるなら、相当選ばないといけないし学生には
その選択は難しすぎるよ。俺ら社会人にもどうなるやらわからんもん。
今不景気でどの業界も色々言われてるけど
悪いけどこの業界は他業種の危なさとはケタが違うぞ。。
今までは、新しい業界ならではの美味しい部分があったが
これからはもう全然無いし。
いい加減なやり方しててもなんだかんだで
成り立っちゃうような時代はもう終わるんだから。

sage.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

ちょいとアゲさせてもらいます。

>>541
レベル低いってのは、学校のブランドの問題？それとも話してみて人間的にﾄﾞｷｭｰｿだった？
あるいは、その両方ですか？

>>548
両方です。
特に私は、大学名にはあまりこだわっていないのですが、話してみて会話のレベルが低すぎました。
また、積極性や開拓心と言うのも感じられませんでした。
具体的に言えば、「勤務地は、名古屋がいい」とこだわっている人が多かった事などです。
私は、勤務地はこだわらないが、若い時に働くなら絶対東京がいいと思うのだが‥。
（もちろん、全員話したわけではありませんが‥。）

帰り際に、出席者名簿をみたら、大学もあまり良くなく、「あ、やっぱりそうなのか？」と思いました。

>>541=549
なるほど参考になります。
しかし敢えて逆の見方をすれば、「懇親会」の席上でそんなマジな話にも
ならないのでは？　酒の席でまで高尚な会話を求めるのも如何なものでしょう？

あ、ごめんなさい。勤務地等の問題に触れてませんでした。
ＩＴビジネスが東京に集中しているのはわかっていることですから、
この業界で生きていこうと思ったら「東京に出る」という積極性は
欲しいですよね。この程度なら「高尚」な話題でも無いですね。
僕はもともと関東の人間なので東京で働くことは当然と思っているし、
何の抵抗も無いのですが、地元を離れたがらないってのは名古屋の地域性
なのでしょうかね？

んーでも、マジな話にならないときこそ
レベルがわかると言う事もあると思う。
逆にいえば、親睦会で高尚な会話をいきなり始めようとする奴は
場の流れが読めない、ドキュソなレベルの低い奴なわけで。
話の内容の、高尚さ、低俗さでレベルを判断するのではなくて
ﾅﾝﾄﾅｰｸ話の流れでレベルの低さを感じる時はあるとは思う。
あ、おいらは549さんじゃないの。
横槍スマソね。

>>550
会話のレベルが低いと言う表現は、少し抽象的ですいません。
何を基準にするかによって、会話のレベルが低いという事は変わりますよね。
ごめんなさい。

私は懇親会でマジな話はそんなにしなかったが、普通の何気ない会話でも、
「あ、この人は知的だ。」とか、感じますよね。
特に感覚的なものが大きいのですが、私には、あまり仕事が出来そうな人たちには見えませんでした。

すいません。
先ほどの最後の部分が間違えました。

特に感覚的なものが大きいのですが、私には、あまり仕事が出来なさそうな人たちに見えました。

最終面接までは、結構賢そうな人がいたのですが、蹴ったのですか？

>>553
決めた会社の方は、内定者のレベルが高いんですか？

>>553
いや、まだ懇親会をしていないのでわかりません。
最終面接の時、いっしょに飯を食べた人は普通でしたが‥。
実際は、あまり変わらないかもしれないですね‥。

賢い奴は蹴るぜ

みんな似たようなものだと思われ

SASの東京組はもうちょい賢いかな？

学生がよくそんなことをたらたらいえるよな・・・
働けばわかるって。ドキュソな自分が。

というか559とか
かすかな優越感に浸ってるみたいだけど。。
6月でまだ就活やってる時点でドキュソ丸だしなんだけど。。

というか559とか
かすかな優越感に浸ってるみたいだけど。
6月でまだ就活やってる時点でドキュソ丸だしなんだけど。。

>>561
自分が情報技術の実力ないというのは、わかります。
あなたの、「ドキュソな自分が」というのは、どのような意味で言っているのですか？

>>560
東京組も低いぞ。
最初の自己紹介で志望理由を言わされたが
「ここしか内定が・・・」
「ここが一番早かったので・・・・」
「内定でたからやる気が・・・・」
が半分以上いた。
まともな奴は、みんな他社と迷ってたし。

>>560
東京と名古屋でレベルが違うもんなの？

俺もここしか内定が・・・

私は、就職活動を東京、大阪、名古屋でしたのですが、
だんとつで東京会場がレベルが高いと感じました。
大阪は、あまりたいした事はありません。
名古屋は、もっとたいした事がありません。

たぶん、>>565さんの東京組より低いです。
大学名でいうと、すごくビビリマス。（大学名は関係ないと思っているのですが‥。やっぱり、人のレベルと比例していました。）
国立大学生も、大学の中で下のような感じがしました。

>>568すいません。最後の部分間違えました。
国立大学生の内定者も、そこの学校で底辺の人たちのような感じがしました。

>>568
と言うことは、この会社は底辺ということか

>>568
たしかに、それは感じた。
私は大阪でも少し活動をしたけど、説明会での質問の仕方、内容等に
東京で活動している学生との違いを感じた。

いや、この会社の人事の方はよかったよ。
あと、結構、教育制度がしっかりしているような気がするよ。

ただ、内定もらって入社する人は、底辺の人が多いと思う。
しかし、学生時代底辺でも、みがけば輝くかもよ。

>>571さん、
私も一緒です。私も、説明会の質問の内容でそのように感じました。

この会社について、もっと明るい話題はないの？
人事がいい人ってことぐらいなのかな。

あと、ここの人事さんに言いたいのだが、内定だしたら、
確約書だけではなく、推薦書も期限を決めて出させた方がいいよ。
人がいいのはいいのだが、親切すぎるのも損するだけだと思うよ。

私も推薦書だったら、断れなくて、ここの会社に行ってたかもしれない。

私も、実はこの会社から内容をいただきました。(特定されるかも？)
人事の方は、私も非常にいい人だと感じました。

>>575
私は確約書を出す前に辞退しました。
と言うより、確約書はもらっていません。
入社意思の確認後に書いてもらう、との事でした。
その確認の期限についてはあまり遅くはなかったです。

560です。
来週懇親会に行くんですけど、やっぱ東京のレベルも低いですか？
だったら行くのやめよっかな（笑）
具体的にどういうところにレベルの低さを感じるのかを聞かせていただければ
幸いです。

>>577
会えばわかる。
結局自分で会わなきゃわかんないと思うよ。

>>577
>具体的にどういうところにレベルの低さを感じるのか？
という事ですが、具体的にというのは難しいですね。
私は、名古屋会場ですが、何気ない話でもいままでの経験から、
「この人は、賢いな」とか感じますよね。その程度の事です。
具体的に言えるのは、
１、勤務地を名古屋にこだわり、開拓心、チャレンジ精神が少ない。
２、会社に入ったら、転勤があるのか？とこだわる。（何処の会社でも、転勤があるのはあたりまえ。）
３、仕事の内容、教育制度より、給料、待遇にこだわる。（まあ、給料も大事だが、その前に仕事内容だと思う。）
このぐらいですかね。

>>579
それは、地域性かもね。
私も参加したんですけど、そう感じる部分もあったし。
でも、みんながみんな勤務地を名古屋にこだわっていたわけではないと
思うけど・・・。
少なくとも、私はこの会社が全国展開してるんだから、勤務地にこだわる気はないし。
勤務地にこだわりたいんだったら、名古屋にしか勤務地がない会社に入ればいいのにね。

↑その通り！！！！

名古屋の田舎モン氏ね！

えっとー　証券システムの人って忙しいんですか？
いじょぉ〜　でっす。

>>579
レスありがとう！
でも名古屋の人たちに矛盾を感じるのは、チャレンジ精神がないくせに
出世の難しいそうなTSに入ることかな。まあそんな内部事情を知らずに
とりあえず内定をってひとがSASに入るんだろうけど。
俺東京組だけど、GDで話した人たちはドキュソだとは思わなかった。大学
レベルもまあ高い部類だし。まあこの人たちは蹴るのかもしれんがねえ。
まあいいか。俺としては会社よりもどの部署に配属されるかというほうが
重要な問題だし、システム構築をできれば最初から手がけて実力がつくほうを
望むから。でもあまりにレベルが低いと思ったらほかに行くかもねえ。

元ＴＳ社員です。
私が社員だった頃から、名古屋にこだわる人が多いのは事実でしたね。
そのドキュソ振りには正直ビックリしました。
転勤辞令がでたら辞めるって言う既婚者の多いこと！
いくら家やマンション買っちゃったとか言っても「おめえサラリーマンだろうが」
って言いたくなる。

だから去年合併が決まって一番ビビッたのは元ＴＳの社員だったんじゃないかな？
元ＳＥＫの社員なんかは「組合の無いＴＳなんかと一緒になったら給料下がるんじゃないか？」
って感じたらしい。

顧客常駐が多い元ＳＥＫ社員や元ＮＳ社員は、転勤なんてある程度は覚悟の上みたいだと
聞いた事があるけど。

>>585
へーえ、俺学生だけどやっぱ社会人経験のあるかたはいろいろ
参考になる。
家を買うっていうのがすごいですねえ。転勤多い会社であることが
分かってるのなら買わなきゃいいのに。それか転勤後に買うとかさあ。
もう名古屋に骨をうずめるつもりでいるんだろうか？
家を買うと身動きがとれんだろうに・・・。
あと転勤辞令がでたらやめるっていっても実際はやめられるものでも
ないんだろうなあとか想像してしまう。

>>586
だ・か・ら．．．当時は元ＴＳだったわけだから本社も名古屋だし、
元ＳＥＫや元ＮＳほどは地方顧客に常駐ってことが少なかったから、
彼らよりは、安心して家やマンションを買えたんじゃないかと思う。
（せいぜい常駐先も自宅から電車や車で通えるところ．．．。
　もちろん例外もあるが。それに名古屋地区は東京や大阪に比べてまだまだ安いしね）

それが合併したもんだから、名古屋永住っていう希望も無残に崩れ落ちたと思われ。

＞家を買うと身動きがとれんだろうに・・・。
普通なら単身赴任とかなんだろうけどね。所帯持ちなら。

＞あと転勤辞令がでたらやめるっていっても実際はやめられるものでも
＞ないんだろうなあとか想像してしまう。
もちろんそうだね。いざ転勤辞令が出たらあきらめちゃうんだろうケド。
でも、実際に全然名古屋に帰れなくって辞めちゃった人、私の周りでも複数いたし、
東京や大阪の人に比べたら、地元への執着心はものすごいものがある。

今はグローバルな時代なのに、名古屋の人って遅れてる．．．って思ってた。
（まあ、地元を愛する気持ちは悪くないんだろうケド）

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

>583
証券システム部は忙しいよ。
所員より仕事してるから。

立川電気

age

age

sagw

age

>>589
おすすめの部署はありますか？

>>589
総務とか人事以外で所員より仕事してない部署なんてねえよ。
主任技師以上は寝てるがな．．．．．．。

>>589
遊んでいる暇はありません.か？

良い社員ほど辞めていくから、
若くてイキが良い奴だけを参考にした方がいいぞ。

で、いかにして辞めるかだけは聞いておけ。
将来のためになる。


俺はSASの人間ではないけどな。
良い奴はいるぞ。1/200以下の確率で。

みなさん、日立SASと日立情報の社員の質を比べた場合、どちらが
ましだと思われますか？

>良い奴はいるぞ。1/200以下の確率で。
それはちょっと言い過ぎ。1/50だと思う。

>>600
推定84人ぐらい？

>>599
話にならないよ。
HJでは今、外資の引っこ抜きが問題になっているよ
一方SASは皆「転職する」なんて豪語する割には居残り組か、ドキュン
会社に消滅だよ

あぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーんあぼーん

じゃー外資にまともな（出来る）人材は集まるのかー。

>>599
>>604
社員の平均レベルで見れば合ってると思うが、俺ら雇われる側としては
会社の格より配属部署のほうが重要問題だと思う。
スキルの身につく部署に行かねば・・・

>>605
スキルのつく部署と要注意（行かない方がいい）部署を教えてもらえますか？

age

誰でも受かるよ、こんな会社。

>>608　周りに落ちた奴いるよ

日立ソフトと比べてどうなの

>>609
どんな人？信じられんが

>>611
推薦で製作所受けるって言ったら、
落ちたんだって。
最初から行く気がなかったらしい。

>>612
なんだそんな事情か。無能そうだからとかじゃないのか。
じゃあ結局SASは誰でも受かるな

>>612
勝手に語るなボケ

>>611
普通の理系の男。そりゃ一万人エントリーしてれば落ちる人いるでしょうよ

＞＞６１４
まじで１万人もエントリー者いるの？上場もしてないのに？

>>614
理系でSASに落ちるなんて普通じゃないよ（藁

ｵｲｵｲお前らいい加減なこと言ってんじゃねぇぞ。
お前らといいつつ同じ奴ノ気がするが。

age

日立グループ全体で
という意味

あげ

取り合えず、入るのはやめとけ。

age

>>621
同意。

そんなに悪くはない。
そもそも、会社がどうこうよりは、個人の資質が大事だとは思うが。

コーゾー君発見！！
んで、証券か・・・。
めちゃ、知り合いっぽい。

入社早々、3年で辞めるとか、実力がついたら転職するとか言う奴は多い。
そう言うことでアイデンティティーを保とうとしてる悲しい奴等。
それがイヤなら、もっといい会社いきな。
それが出来ないなら現実を受け止めろ、ゴルァ！
おまえがへッポコなんじゃっ！！おいらもへっぽこじゃっ！！ガルルルゥ・・・。

あげ

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

>>624
個人の資質があっても、どうにもならないこともあるんで。
日立グループは辞めとけ。
現役社員より。

>29
ていうかアンタが書いといて
　よくいうよな。。。

age

>>629
俺じゃないよ。

就職板のほうがいいんじゃない？

>>628

俺も現役社員だが、別にやめとけとは全然思わない。
メインフレームからUNIX、Windowsまで色々やらせてもらったし、
まあ、100%ではないが、それなりに満足している。

ちなみに、どぉゆうトコが不満で、どこの会社ならお奨めなのか？

例えば、俺の考え
ユーザ系の会社の方が、バカでも勤まって、給料が良くて、メーカ系
行くならユーザ系の方が、自分の好きなように色々できそうなので
お奨めだが。

ユーザ以外なら、小さいところは、色々できそうだが、他のSI会社に
派遣になるとつまらんと思われるのでお奨めはできない。

SASの場合、日立以外を使うのは、最近当たり前だし、かなり色々な
シチュエーションでできて、飽きないと思うが。

俺だけか？よその会社って何が良いのか？給料もそこそこだし...
一つだけあるとすれば、日立トータルとしてのサポートが、
プロプライエタリなシステムの時と比べると、まったくといっていいほど
なく、（ソフト）とか（ESD)のサポートレベルが低いし、（情S）の間接部門、
各種センタ（NTサポートは、ちょっとまし）もレベルが低いところか。

でも、そのなかでも、回りを見れば、できる人はできるし。個人の資質
というのはこういうところ。

ってマジResして良かったのか？

給料もそこそこってどの程度だよ。
残業代抜いて書いてみて

>>633
あなたの部署を教えてください。いろいろできるということはオープン系
でしょうか？
ちなみに私の希望はオブジェクト指向設計の修行を積んでVC++マスターになる
ことが当面の目標ですが、こんな私に適した部署がありますか？

なんでVC++なんだよ。
変な癖つく前にUnixでgcc使ってろ。

>>634
人に物聞くときは、それなりの言葉使いがあると思うが。

40手前で課長じゃないと、1000万弱くらいか。残業、または
インセンティブ多ければ、1000万超える。課長になれば1000万
超える。
大学同期の他業種の話し聞いても、こんなもん。雑誌みても
同じくらい。

>>635
業種対応のSE部署です。オープン系の部署だと、Oracleばっかりとか
Web系ばっかりとかになると思われます。
VC++は、やってる人間知らないです。
プログラムをドップリやりたいのなら、設計部署ですが、良く知らない
ので、お奨めはしません。

あとは、旧NSで、日立のソフトウエア工場で製品開発（TP1/Webとか)
をしているところがありますので、プログラム開発というなら、ここです
が、VC++ではないので、いまいちですかね。

．．．３分間真剣に考えてみましたが、適した部署は思い浮かびま
せんでした。お役にたてませんで。でも、なんでVC++なのか、私も
疑問です。

>>624
ネットワークシステム構築・管理とかの仕事したいんですけど、ここでもやれますか？

>>637
いろんなことできて飽きなくて、最新技術の使えるような部署ってどこですか？

>>637
その給料が本当なら親より給料いいことになりますね。
本当かよ。。。

ここの競合、ライバル企業はどこなんですか？
社員さん。

>>635
ＵＰの部隊に入れば、いいんじゃないかな。
>>637
でも親会社に入ったほうがいいと思う。
>>641
ＳＫに勝とうと思ってるけど、無理って感じです。

>>640
嘘に決まってんだろ。
これかいてるのは人事の人だよ。
辞退者多すぎるからあせったらしい。

１０００万か・・・
残業２００時間すれば、いくかな？

残業200h/月＝40万/月
40万×12＝480万
これなら余裕で1000万いくな

>>645
とどかかないよ

>>646
俺無残業で年600万あるけど？

28歳残業込みで
650万です。
残業平均70時間
業界平均では？

>>638
全然問題なし。それ専門でやってる課長もいるし（うちの部署に）。

>>639
各業種のSEならOK。といっても、漏れは、よその業種は良く知らない
けれど。

>>640
きみは所員？違いそうだな。

>>642
うちがSKに負けている点を30字以内で簡潔に述べよ。
まぁ負けている点がねぇとは言わないが、かわんねぇヨと思うが。
上場に伴う、株式取得の利益については別。

>>社員@なりすまし？
うちの人事がこんな気の利いた書き込みするか？と自画自賛してみる。

>>社員１
きみは査定悪いんじゃない？年間200時間で行くなら参った、ゴミンなさい。

あーまたResしちって、鬱だ寝よう。

>>648
嘘つくんじゃねえよ。
２８歳で残業７０時間で、そんなにいくわけねえじゃん。
基本給２３万〜２５万。残業単価２０００円。
ボーナスだって５５万程度か。
平均残業１００時間／月しないと絶対に６５０万超えない！！
日立ＳＡＳは業界平均とか言ってるレベルじゃねえの！
安い！安い！安い！早く気づけよ、安いんだから！！

>>649
ここの30歳と35歳あたりのモデル賃金はいくらくらいですか？

>>649
知り合い見たいですね。
>>651
モデル賃金じゃないけれど35歳で組合員なら800万前後、非組なら1000万弱かな

>>652
四季報によるとSKですら34歳平均年収が640万くらいなんですけど。
SASがSKより給料が大幅にいいとは考えにくいのですが・・・

とんでもないネタスレになってるな
そこまでして新入社員を増やしたいのか、SASよ

ここいくくらいなら日立ソフトいく。

>>655
勝手にいけSKもダメ会社

ここの外販比率ってどれくらいなんですか？

日立ソフト
（ソフト）はけんがんばれー！

>>650
月給230000円+家族手当27000円+住宅手当56000円
＝313000円です。
それに残業約2000円×70H＝140000で
合計月給453000円です。
ボーナスは約100万なのでそんなもん。
やっぱ安いか。

四季報によると、33.5歳で399,528円(/月と思われる）

でも、これって全社員平均だろ？
上のは、大卒で査定がそこそこ＋手当て＋残業で800万
だと思われるので、あまりおかしくない。
実際は、700〜850（残業＆扶養＆常駐による）くらいか？

SKも手当てとか残業いれたら同じくらいなのでは？

>>659
確かに。
でも、家族手当は妻：２万、子供７千だったか。
住宅手当は４０歳くらいでなくなってしまうと思われ。
もちろんマンション買ったらなくなるわな。
元ＳＥＫの人に聞いたが、独身で客先常駐のＳＥだと
手当てが充実していると聞いたが。

でも、手当てって副参事になれば、見込み残業だけで
他は全部なくなっちゃうんだよ。
月給とボーナスで評価したらやっぱり激安だよ。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

四季報の平均年収って住宅、家族手当込みなの？

>>660
それってSASのデータ？

>>649
ＳＫは人海戦術出来るけど、うちは出来ない。
ＳＡＳって独自で抱え込んでる会社（仕事）ってないじゃん。
ＳＫは製作所に嫌われるくらい独自で仕事とってるし。
３０字オーバー？スマソ。

>>659
失礼ですが、月給23万なんですか？
それって、この業界で安いほうですよね。

月給23万って院卒１年目並じゃないか

仮にも情報システムを組み上げる人間が
高々給料のことでブチブチ文句いうなよ。

給料ほしけりゃそれ以外の職種の方が絶対いいんだから。

仮にも日立S&Sにはいろうとする人間が
高々給料のことでブチブチ文句いうなよ。

給料ほしけりゃそれ以外の会社の方が絶対いいんだから。

>>668
その通り。
日立の給料が安いのは、かなり昔から有名だよ。

まあ福利厚生は結構いいけどな
あとクビにならない

結婚すれば福利厚生は良くなる。
独身には良くないよ。

ぽいんと

住宅手当56000円は高額です他社ではありえん。

通常、年収と言うのは住宅手当・扶養手当・営業手当等は含みます。
これは一般常識なので覚えておきましょう。
転職のとき困るよ。
年収にはこれを含まないと比較できません。

SKは住宅手当７万

>>675
いつまでも出るの？
家買っても？
家買ってなくなる住宅手当はおかしいよねえ。

>376
単身者は30まで。
既婚者の社宅補助は35までかな。
家買うとでなくなるはず。
まちがってたらすまん。

376->676の間違え

>既婚者の社宅補助
これって住宅手当のこと？
それとも社宅にいれる期限のこと？

>>679
年令です。30越えて独身だと、とたんに生活苦しいぞ。

>680
寮費の個人負担が増えてくのではなかったのかな？
合併して変わったっけ？　住宅補助も40まででは？？
30超えて独身だと、給料上がってていい生活できてるよ？
査定低いんじゃないの？　>680

>>681
お前、まだ寮にいるんじゃないの？

>680
とっくに出てるよ。　あんなとこ。
女も連れ込めない。

既婚者の住宅手当は家買うまで無期限支給ですか？

>>682-683　業務時間中に2chやっていいのか・・・

>685
半日休とってたんだよ！
>684
40歳までだよ！

>>686
40までに家買う金貯めないとヤバイわけですね。
社宅も40歳までなんでしょうか？

676以降はSASの話？SKの話？
まざってるような

SASの話でしょ。

SKが気になるなら↓逝け。
「アホの戸塚ソフト工場勤務のやつらへ」
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=prog&key=980479068&ls=100

>>690
それほとんど(ｿﾌﾄ)だよ。

SASで(ソフト)に逝ってる奴いないの？

いるよ

（ソフト）の人口比率（推定）
所員：４０％
ＳＫ：４０％
その他子会社(ＳＡＳ，ＨＣＳ，ＨＩＳなど)：２０％

日立の事業所どこも
不便なとこばかり。

>>687
そうだよ。40歳で家を持たないやつは苦しいね。社宅も強制退去に近い。
でも、ほとんどみんな家は持ってるよ。　利子補給制度とかあるし。

某課長は年収が1200万円らしいのですが
どう考えてもそれだけの価値はありません。
他にもっと仕事できる課長がいるが
1000万円いってないらしい。
これなのでやる気がなくなるのです。
みんなの給料公開して欲しいなあ。

みんな出世すると守りに入るんだよね。

age

記念７００！！

製作所の人と日立システムの人を比べたらどっちの人のほうが
技術力あります？

技術力はどうかなぁ・・・
製作所の人は楽して、金貰えてるって印象しかないし。
IT分野で日立に技術力あるのかが、そもそも疑問。

下はがんばってるけど、上が腐ってるって感じかな。

いや両方だめでしょ

最初から赤字の仕事を
日立に押してけられてるからなあ。
下請けだから・・・

>>705
下請け根性まるだし。
まあ、上もそうなんだからあなたがそうなっても非難しないよ。
>704
ＳＡＳも上も舌も腐ってる。特に派遣やってるところはね。
やる気満々で来た新人のころ、仕事は楽しかったハズ。
でも、数年も経つと空しくなっちゃううんだよね　>705君　のように
美味しいとこは日立と上司に取られてね。　オレなんか特許申請とられたよ。

>>706
特許申請って？特許取ったの？それとも申請に関するお仕事？なんかようわからん。
特許とったんならすごいなあ。すげえ優秀じゃん！

にしても真の一流企業ってのは功績のある人にはきちんと報いて、そうでない人には
教育する企業だと思うんだよなあ。そういう意味では日立は所詮３流企業かあ。

>>707
特許をとろうとして作っていた書類の名前がいつのまにか
日立の人間の名前に変わっていたんだよ　ｹｯﾂ

>>708
会社にうらみがあって、能力があるなら独立は考えないので
すか？社員さんですよね？せめてその日立の人間の人に復讐くらいは・・・

ここのレス、うそ多すぎ。社員だけど、聞いたこと無い話ばっかやん。
よんでびっくりした。

>>709
利用できる間はドンドン利用するのさ。
今の時代、独立しても疲れるだけ。小泉さんの骨太も始まるしね。
金と知識とコネ。　うまく立ち回ると結構手に入るんだよ。
それからでも遅くないよね。35過ぎたらキツイから早目には
とは考えてるけどね。
復習なんて一時のもの。　こんな社員がグループ内にいるのが
大意での復習と思わないかい？

>710
お前は何も知らないバカ。
自分の周りで聞いたことが無ければウソか？
何人の人間とかかわったんだよ、今までに。
社員4700人全部か？
あきれてしまうね。こんな社員がいるようでは。　

早く上場してよ

色んな意味でとんでも無いネタスレになってるな。。
マンセー！
ゴルア！
の両方とも明らかに信用できなさそうな
書き込みだな。。
っちゅーか、なんか書きこみが双方ともに社会人とは思えない。。
南無。

私もです、南無。。

>>714
信用できなさそうなという根拠は？主観で物を言ってはいけませんね。
ま、この方は社会人じゃなさそうなのでカランでも可哀想。
>>713
でもね、社員が持ってるのは親会社の株。自社株は親会社が全部持ってるから
社員は上場しても嬉しくない。だから上場に対しての社員の意識は低いよ。

＞＞７１１
えっ、小泉さんの骨太なんかに期待してるの？おれぁこの政権には
なんの期待もしちゃいないが

>>717
いやいや、不況になるだけだなあ　ということですよ。

>>716

＞主観で物を言ってはいけませんね。
なのに
＞ま、この方は社会人じゃなさそう

ですか。。
貴方は貴方で説得力無さ過ぎ。

つまり、あんまり社員が幸せになれない会社っていうこと。
「何も言ってない・何も知らない・自分は関係ない」って言い逃れ
してる人間が何時の間にか出世してる会社だから。

>>720
それはどの会社もいっしょ

>>719
社会人である証拠が提示されてない。
ただの無責任な感想しか述べていない。
社員であると明言していない。
もしくにおわす事実を明言していない。
でいいですか？　客観的にどう判断できますか？
もしあなたがＳＡＳ社員なら無責任極まりないですね。
>>720
ということです。719がＳＡＳ社員でないことを祈りますが
もし社員なら無責任、言いのがれ、人のアゲアシをとる、こんな方も
おられるようですので、あなたのご意見もあたっておりますね。

そもそも日立グループってどうよ？

野心がなければ、いいところ。

日立は、技術力はあるなというイメージだったのだが、どうなのですか？
あと、日立は大きすぎるのが問題ではないか。
業績が悪い子会社は、全部リストラすればいいと思うのだが。
日立は、ソフト系は強いのでは？
松下、東芝、三菱のソフト系は聞かないのだが、どうなのですか？

>>725
とんでもないアホだな

>>726

たぶん単なる厨房だろ。。
本当色んな意味で勘弁してほしいな。

あ、誤解せんといてね。
725がってことね。

お前ら基盤やっとけ

http://www.hitachi-system.co.jp/ksaku/index.html

だれか、ＡＡ作って下さい。

>>725
勘弁して下さい・・・・

基盤でしか食っていけない。悲しいことに・・・

この会社、採用数が280人ってちと多すぎやしまいか？
あ、ちなみに自分はまだ社会人ではありませんよ。
来年からこの会社にご厄介になるものです（泣

全社員の１割以下だから普通だろ

というか、
売上と利益に対する社員の数
がそもそも異常。

２年以内にかなり辞めてるみたいだから大丈夫でしょう。

日立SASに入る平均的なレベルの学校って何処ですか？

半分は辞めるのでは・・・

>>736
派遣ばっかりやってるからこうなる。
>>738
国公立出てればまあ平均以上、有名私大もいいですね。
ならして東京なら独楽沢、関西なら寛大というとこかな。たぶん

離職率は業界の中では低いでしょ
順調に社員増えてるし

ボケ社員さんってどこの部署の所属ですか？

最近は割りと有名大学卒入ってるみたい。
バブル期入社よりはいいところね。

社員そんなに増やして、結局みんな兵隊扱いかぁ・・・

独楽沢って？

コ○ザワ

日立製作所の人間に一生頭が上がらないよ。
そんな会社のどこがいいの？

バブル入社は、凄い大学出身の人いるねぇ

>>747
会社入ったらそんなの関係ないよ
所員に直接関わることはそんないし、お得意さまくらいにしか思ってない
所員だって山ほどいる上の立場の人には頭上がらないんだから

ここは東大の新卒毎年いるよね。

>>750
うそでしょ？

>>749
はぁ?ガクセイサン?？

>>752
社員さん？（わら
７４９ではありません

とにかく
やる気のある人は辞めてくし、
ない人はそのまま日立に飼われていればいいんじゃないの。

そうだな。そういう意味ではこの会社は自分の社会的価値を
知るためのリトマス試験紙として丁度いい。
社員さんにはすまん！

そうだねえ。
この会社にほんとに入りたくて入った人なんていてないよねえ。
社長も含めて。

どんなやつが入るんだYo!

ここは、ほんと使えないよ。

>>756
同感！！
でも、日立という名前が頭につくとご隠居さんの印籠みたいで
たまにいいことあるよ。　信用できるって・・・。オジサンに多いけど。
>>742
内緒。でも、総務じゃないよ、品質でもないよ。

日立の冠は日本ではかなり利くよ。
家や金借りるときなんて特に。
同業他社は一般人の知名度なんてほとんどないからね。

まぁ、大手の子会社っていうブランドだけだよ。
それに満足の人はずっと居るし、生活レベル上げたい人は出て行く。

危ない会社ほど、人事は優しい・・・。
就活しててよくわかる。

Fsas最強。

>>761
生活レベルって?？
外資系はお金はたくさんもらえるけれど仕事もたくさんしなけりゃいけない。
でも９時５時で、1000万円以上もらってる人もある意味、生活レベルは
高いんじゃない？？　いっぱいいるよ

>>764
９時５時の1000万プレイヤーが、子会社のSASにいっぱいいるのですか？

>>764
課長でしょ？

技師じゃ1000万いかねぇよ。

>>764
本当に現役社員ですか？

現役社員です。はっきりと。
>>766
正解！　まあ、課長、主任技師でもね。どうやったらなれるのか
基準があいまいだから、あなたもキミもなれるかも？
あ、お上からの天下りばっかりでしたね。
>>767
そうですね。歳行ってたらどうかなぁ？残業含めて？？
>>765
いますよ。課長クラスでいっぱい。ﾑｶﾂｸ

日立ってでかい子会社は、待遇そのものは親とそう変わらないのかな？
ただ、出世のしやすさで差が付くから、所員が高給になるだけで。
やっぱり他の会社の子会社に比べたらマシだよ。

>>770
難しいけれど、待遇は技師クラスなら子会社のほうがいい場合があるようだね。
課長クラスでは歴然と差がつくようです。
出世のしやすさはあんまり変らない（と思います）
技師という名前をつけるだけなら子会社のほうが早いかも。

そもそも日立は給与水準低いし。
>>769
残業含めても800くらいだよ。教えてもらったことあるから。
どの業界と比べるかで、またそれが高いか低いか変わってくるけどね。
>>770
出世しやすいとは思えないけど。
なぜか若くから出世してる人と、仕事は出来るのに出世出来ない人と
かいるから。こういうのは他でもあるかもしれないけど。
明確な年功序列でも、徹底した実力評価主義でもないことは事実。

だから、納得出来ないんですよ。

日立の５千人規模の子会社の場合、技師以上の役職に就いてる社員は
何人くらいになるんですか？
大雑把でいいので、技師、主任技師、部長以上の割合が知りたいです。

割合は良く分からないなぁ。
部長は天下りがほとんどでしょう。
主任技師はちょっと多すぎ。
最近、技師結構辞めてるよ。

>>772
確かに。でも、かなり部署によるでしょ。上がいない部署は早いみたい。
あと資格ね。時代遅れの情報処理。特にオヤジは上級資格に弱いみたい。
自分が持っていないのに課長や部長になっているのでコンプレックス？
あ、これはSASの話。Hの話だった？Hもいい加減。部長の好き嫌いだけ。
>>773
資格持ってますか？？　たくさん持ってたらゴメン。資格もってから言った方がいいよ。
ちょっと納得できるかも？？

>>774
組織図見たらびっくりするよ。ものすごい会社に思える。
技師以上って10人に2,3人はいるんじゃないの？
主任技師は15人に独りぐらいかなぁ。
部長は50人に独りぐらい。
でも、部長−課長−主任　独りずつという部も有ったみたいだね。

旭工場のＡＥにスゲー美人がひとりいない？ヲレその人みるだけで疲れとれるよ

お話してー

>>778
元ＴＳ？　ベルポート、あおばにはスゲーというのはいない（とおもう）

ベルポートってなに？あおば？　ちょっとわからん。

ヲレが言ってるのは旭の製作所工場の中のＡＥだよ

とにかくイイんだ！もっと近くで見たい！！

>>780
スレ違いじゃない。
旭のことを知ってるのは元中部の社員だろうが！
それか製作所のスレに行け！　工場見学にいった厨房か！？

>>776
資格もってるよ。
資格取ってから言えっていうのもなんだかなぁ。
時代遅れって自分で書いときながら。
日立では、資格＝情報処理なんだから。

>>776
？多すぎるのどうにかしてくれません。

名なし＠ぼけ社員さんは、この会社で居心地良さそうですね。
少なくとも、文面から悪意が読めないというか、諦めの境地なのか。

周りに満足してる奴いません。
何とかしてください。
協力業者もまいってます。
社員としては恥ずかしい醜態。

>>782
そっか。じゃ言う権利ありだな。ま、そんな会社なんだよ。
別にいちゃもんつけてるわけじゃないんだよ。
上級情報処理資格もってて（一種や二種じゃダメだよ）冷遇されてるなら
イタイ部署だな。
>>784
校舎。いつ辞めようかタイミングをはかってる。
でも、しばらく不況が続きそうだからね。やっぱりつぶれそうに無いから
もう少し居ようかなって感じかな。給料もメシ食う位には困らないしね。

ボケ社員さん、僕と一緒にSASを変え（つぶし）ましょう！（藁

>>787
お、仲間が増えたね！(ﾜﾗ
居心地のいい会社にしたいのは確かだよね。いやなら辞めちゃえというのも
あんまし前向きじゃないしね。　でも変えよう（つぶす）にもなにせプロパーの
えらいさんがSKみたいにいないのが問題だね。
天下り反対！ドキュソ所員はもういらない。

この会社でフレックス実際使ってる人いるの？

>>789
みんな使ってるのじゃないの？ほとんど使っているよ。
ま、部署の長の考え方にも拠るけれどね。

>789
部署よるよん。
金融のSEとかは朝礼とかあって時間どおりでないとだめらしし、
開発とかオープン系の部署は１０時なっても人いない時もある。

>>789
フレックスというか遅刻です。
9時過ぎにはそれを伝える電話が掛かりまくり。
10時フレックスで昼から来てる人もいる。
客先直行で昼から行ってる奴もいる。
もう終わってます。

>>792
ヒドイ部署ですねぇ。それどこ？　大森？栄？あおば？

>>790,791,792
情報サンクス。

見た感じでは一応使えるみたいだね。
ちと安心した、朝起きれないからな自分。毎日電話しそう・・・
でも確か、入社一年目は利用できないんですよね？

age

AGE

朝礼ではなく昼礼になっている部署もあるよ

>>794
一年目から使うのは無理。自己管理ができるようになったからだって。
毎日電話してたら確実にsageの評価もらうと思うよ。
ま、配属されて周りの雰囲気を見てからですね。
でも、オレの部下なら毎日電話してくるやつはsageだなぁ。（ﾜﾗ　ｺﾞﾐﾝ

ごみん、　なっからた　−＞　なってから

あ、やっぱりオレはぼけ社員。
なったからだって。　->　なってからだって。

１０年経っても自己管理が出来ていない人が多数います。
課長もしかり。
飲みに行ったからって次の日半休にするな！！

部署によっては１年目から黙認になっている所もあるんだなー。
夜中まで残業で、朝一に来られても誰も居なくて仕事にならないとかで
それに、害虫なら関係ないじゃん

>>801
飲みに行った後の半休はドキュソですね。そんな課長も部長もてんこもり。
それで年収1000万円超。考えようによっては平和な会社ですね。
それと頑張っている若手の管理職はよくノイローゼで倒れてしまう。

>>803
倒れる人ってのはやっぱり性格的にまじめな人なんでしょうか？
典型的A型性格とか。
それこそ少々ボケた人のほうが長持ちできるもんでしょうか（笑）
対策があれば教えてください

35歳・転職でどのくらいもらえるのですか？

まさかここに転職する気ですか

>>806
誘われたので考えてます。
あまり積極的ではないので情報をいただければと思いまして。

a

８月３日に内定者懇談会あるんですけどこれは皆さん
やっぱりスーツでしょうか

>>809
就職板ね、きみは

8月3日。。
一体いつまでドキュソ学生は就職活動を続ける気なんだ。。
普通5月ぐらいに終わってるんじゃないのか？？

>>811
3月に決まったやついるよ。

やっぱり製作所あってのＳＡＳなんでしょうか
外販収益わるいよね

マーチ理系、学推落ちた、鬱だ・・・

学推でココを落ちるって‥‥

>>814
ネタ決定！！

あ

>> 787,788
この会社を変えられる訳ないじゃん。
辞めるのが、前向きじゃない？！
日立の人ってやっぱ保守的だなぁ。

ここの人間を日立の人と略すな。

俺、外では日立に勤めてますって言ってるよ？

>>820
日立に派遣されてますの間違いだろ、この派遣社員が！！

>>818
俺は独立系SIにいくもんだが。
このスレ見てると、なんか・・・、転職するって言うと
負け組みだとか、所詮お前はそのレベルだとか言われて、
会社を変えようというと保守的だといわれ・・・
ちょっと残酷じゃあないか？

>>816
マジで反論してイイ？
ネタじゃないよ。
ホントに落ちた。

>>823
ネタ決定！！

>>823
そうだな、俺もネタっぽく見えるがとりあえず
どういう状況で落ちたかを聞こうか

どうも823は面接の時
自己PRでチン○だしたらしいよ。。

まあ、ﾈﾀだよな。

>>818=821
厨房はだまっとれ！

>816
マジレスです。
一応、大学のランクをつけて見ているようですので、学推では通らない場合も
あります。人物だ―といってはいますがこの辺、日立やその他大手と変りません。
（カッコだけ、中が腐ってるのに入り口で選択してもねぇ・・）
教授推薦なら一発なんですけれど。

あおばの近所は、ここ1年で銀行やホテル、食堂がつぶれ
寂しくなったねえ。
次はSASが・・・

あんな場所が悪いとこに会社を作るな。

>>827
はぁ？
SASなんて製作所へのSE派遣会社だと思っているんだが
違うのか？

どんな状況も何もない。
学推では、筆記は受けるが無条件で通過、その次面接。
SPIができなかった気がした。
そしたら、やっぱりSPIがダメだった　と、学校から連絡があった。
フツーに落ちた。何が悪い。
そして、俺は未だに内定なし。
どうだ、まいったか（泣）

厨房じゃねぇよ。
現役社員だけど。
>819
でも、SASの人間て大体外では日立としか言わないよ。
SASの社員だけど、客には「日立製作所です。」って名乗るし。
仕事以外でも日立に勤めてるとしか言わない。
下のほう続けていうとややこしいから。
名刺は”日立システムアンドサービス”のままなのに。

>830
製作所通さず仕事しようとすると、プロジェクト潰されるし
まぁ当たってるよ。
でも、SASも派遣社員雇って（外注比率を上げる為）、利益上げるように
してる。まぁ派遣で働くほうが、この会社は楽そうだけどね。

・・・馬鹿ばっか。

>819
金融は、製作所もSASもskも日立SEとして入るので、
日立としかいわないよん。

さとうたけしはあほだね。

確かに
日立製作所の名刺持ってます。
日立の株を上げてやってるみたいでむかつくけど。
所員バカばっかりなので。

出会い系サイトで知り合ったメル友にも、日立に勤めてるって平気で書いてるけどヤバイの？

>>833
それは二重派遣だろ。

>>837
君みたいな派遣社員の奴のほうがバ．．．．

http://cheese.2ch.net/test/read.cgi?bbs=kankon&key=994765485

>>839
言ってることが、おこちゃまっぽいなぁ・・・

>>839
かなり子供。
童貞かなあ？
ぷっ。

二重派遣なんてこの世界では半ば公然、あたりまえ。
日立の名前なんて平気で使うよ。日立Gだもんね。
前にも書いたけどいろいろ便利だしね。
最近の新人は童貞で会社に入ってくるのかなぁ。
やっぱり、最低でも４〜５人はこなしてから入ってきて欲しいな。ﾜﾗ

日立ＳＡＳさんと一緒に仕事をやっています

いい会社です

一生懸命やってくれます

皆さんいろいろと、言いたいことはあるかもしれませんが

いい会社です。頼りになります。会社としても立派です

応援したいです。

なんでみんなケチばっかりつけるのかが不思議です

いいひと多いし、いい会社だけどなぁ

>>844
誉め殺してないで、真実を語れ

>>845
また、餓鬼登場！！

童貞卒業してね

良い人多いよ。おっとりしてて。
食うや食われるというのが感じられないからね。

僕は日立製作所で来年から働きます。
ＳＡＳの方は製作所の人間をどのようにみてますか？

>>849
正社員はいいなぁと思ってるんじゃない。
同じ職場で働きながら給料がちがうもんな。

思ってないよ。
仲間も少ないし、オヤジ連中に頭抑えられてるし。
カワイソウだと思っている。
管理管理で結局技術も手につかないし。製作所から一生離れられない。
楽しくない人生を送るんじゃない？
技術志向の所員はほとんど全部辞めていっているよ。実際。

>850　いいかげんなこというなよな。

SASも主任以上の人は管理の仕事に追われて、技術的なことを
身に付ける暇もないと思うけど。
製作所からも、SASの上司（事業部長、課長）にも文句言われる
から、SASの社員のほうが辛いと思うけど。
これは俺の所属してる部署の場合だけど。

製作所の人は公務員のように働いてれば、どうにかなるの。

>>852
確かに。管理の仕事が多すぎるね。
プロジェクト組んで仕事する部署は、仕方がないけれどね。
オープン系は課長クラスは技術で食ってるね。部長クラスはバカばっかりだけど。

>>853
部長クラスは全部製作所からの天下りだしね。

旧NSは課長以上がやりたい放題で、むちゃくちゃで下に厳しかった。
旧SEKは課長以上に厳しくて、下に優しかった。

　　　　　　　　　　　　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/　　＜先生！禿げしく板が違います！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　 /
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

今週３日勤務のひといますか〜？

みんなやろっ

今週は休出４日

age

関係ないが、ＭＨから２ｃｈが見れない。

まだこのスレ残っているんだ。

(K1)は大丈夫

日立ＳＡＳさんと一緒に仕事をやっていました

いい会社です

一生懸命やってくれてる人もいるかもしれません

皆さんいろいろと、言いたいことはあるかもしれませんが

いい会社です。キチになります。組織として一緒にいるだけで頭が腐りそうになります

年寄り野郎はそんな奴らばかりです

なんでみんなケチばっかりつけるのかが不思議です

きちがい多いし、ペケ会社だけどなぁ

>>864
きちがい？　自分に言ってるのか？
電波受信中に書き込みしない方がイイぞ。

googleで検索したらこんなの出てきた！
http://www.google.com/search?q=cache:nz44mp9t_Do:utenti.tripod.it/Msio/+%8E%81%82%CB&hl=ja

>866
ぼけ！こんなの何ともないぞ！
ソースを見れば一目瞭然。ブラクラだね。
ＳＡＳ社員を馬鹿にするなよな。　あほんだら！

>>867
そんなことわざわざ書くから馬鹿にされんじゃねぇの？

　　　　　──────-
　　　／　( ( ( ( 　　　　) ) )
　　　|　／￣￣＼＿／￣。
　　　|　|　　　　　丿　　　0|
　　　|　|　　　　　　　　　　|　　　　　∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧
　　　|　|　　━━　　━━|　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　(6||　　( ●)　　( ●)|　　＜　　　2chとか関係ないわホンマによォ　　　＞
　　　| | 　　　─'　__|`-　/　　＜ 　　　　男としてむかつくわァ!!!!!　　　　　　＞
　　　|　|　　　　／　＼　/　　　 ＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　ヽ　　／∠三l　/　　　　　　　∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨
　　　　　ヽ＿　　ー　ﾉ

くらったけど、ＰＣが重い処理しつつ帯域もＭＡＸまで使ってたせいで
全部クリック追いつきました(藁

>>870
すげーアンタ所員？
おれなんかSASだからPC壊れちゃったよ(涙）。

ある意味ブラクラ（ｗ
http://www2.odn.ne.jp/rg/flash/flash/tukinoha6.html

痛み無くして改革なし。
全員クビだ。

とりあえず８７３から
クビにしてくれ（藁

全員首のどこが改革？

>>873

　ワラタ。笑えない内容だが。ﾋﾟｭﾔ)

あ

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

あげ

これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！
これって会社関係のひとが実態をばれないようにごまかしで書いてるんでしょ！

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

>>880
時々真実が書いてあるよ。そんなに斜めに見るなよ。

こんな暑い日に・・・
しかも休みなのに・・・

大森に行くのはダルいよね（笑）

休みの日もエアコン入れろよ！ボケ！

>884
オイラはマシンルームで作業だから平気

□□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□■■□□■■□■■■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

そろそろPARTIIたてろや。

　　　　　　　＿　, ― ､
　 　 　　,−'　　｀　 　　 ￣ヽ_
　 　 　,'　　　　　　　　　　　　ヽ
　 　　(　　　　　　　　　　　 　　）
　 　 （　 　　 ノ｀ｰ'ｰ'ヽ　　　　　）
　 　 （　 　 ﾉ●　　●（　　　　　)
　 　　 (　　 〉 -――-(　 　　　 ）＿　 _
　 　 　 ｀ｰ'ｌ 　● 　 　（　 　 ノ　 　　ヽ )
　　 　　　　 ､‘ｰ'ー’ _ノ｀ー'　　　　　　|
　　 　　　　　 ￣|￣　　　　　　　　　 　|
　 　　　　　 　　/　　/7　　/￣￣/ 　 /
　　　　　　 　　｀ー´ ｀ー ´　　　｀―´

一つにまとめろよ
□□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□■■□□■■□■■■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

あげ

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■□□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□□□□■□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□■■□□□□■■□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□■■□□■■□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■□□■□□□□□□
□□■□□□□□□□□□□■□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

今日は涼しいからセーフ。

一つにまとめろよ
□□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□■■□□■■□■■■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

うぜぇ

>嵐
日立はグループ会社で何万人もいるんだからしょうがねーだろ
ほんとうざい厨房だ

日立系の奴らしいけど
「●●復活　天才！主任技師国津慎吾」
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=997171947&ls=50

↓ＳＡＳの奴だろ？ｷｯｼｮｲ

201 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/08/08(水) 10:29
会社に妹を連れ込むキッショイ奴。
４Ｆ社食＋１Ｆアトリウム＋郊外のツインタワー

大森ベルポートだと思うんだけど。
ＳＡＳかなhiisかな？

http://piza2.2ch.net/test/read.cgi?bbs=yume&key=991192535

944 名前：池袋の美しい少年 投稿日：2001/08/07(火) 22:09
　　今日、会社に妹が来て一緒に昼飯を食った。
　　妹とは４ヶ月ぶりだった。
　　場所は東京近郊の某駅前にあるどでかいツインタワービルの４階にある社食で、
　　何故か隣には先輩も乱入し、食事の後で
　　先輩が気を遣って午後はゆっくりお茶してきてもエエよ、と言ったので
　　その後1時間くらい、１階のアトリウムでずっと積もるお喋りをした。

うぜぇな

９００ゲット
わーい

藤〇課長、元気かな〜

あ

おちんちんのワンダフルな感じについて、ビューティフルな感想を一言。

>４Ｆ社食＋１Ｆアトリウム＋郊外のツインタワー

ＭＨじゃねえか。そんなことも知らない阿呆が書き込むな！
ボケ！

日立社内のインフラにCode Redをばら撒いたのはSASのサーバらしいな（ワラ

この会社の求人募集です。
ttp://employment.yahoo.co.jp/careers/corp/detail_info?k=en2255686101010

給与例：27歳経験5年/年収500万円
とあるが、ホントか？

>>906
死ぬほど残業して、休出すればそれくらいだけど。
残業なしなら４００くらいしかいかないよ。

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
ＳＡＳの課長クラスはウンコ
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>908
課長クラスがウンコじゃない。
全員がウンコなのだ。

そんなこともわからないのか！
このウンコ野郎！

>>907 >>909
厨房さんはお引取り願います。

>>908
９割方当たり。
最悪なのは部長クラス。

>>905
未だにIIS3.0
全拠点へのルーティング止められてやんの

ＳＫとＳＡＳのどっちに入社しようかな？迷うな。

>>912
日立はやめとけ。それと就職板逝け。

そもそもインフラ使って無いからダメージないよ。

まずは、日立システム＆サービスの分社化だ。

agerage

age

ここも荒れるかな？ ヒヒヒヒ…

agee

すげぇーよ。この会社の売り上げ倍増してるぞ。
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/c-7/data/01.html

>>919

むしろ社員一人当りの売上高と
売上に対する利益の少なさの方が気になるけど。。

ＳＡＳは優良企業じゃん。知らなかった。
２ちゃんねるを鵜呑みにするところだった。

本体から優秀な主任技師様や部長を受け入れる。
↓
仕事が回ってくる。
↓
売上が伸びる
↓
優秀な新人や若いプロパーは辞めていく
↓
現場はパニック。事故が起きる
↓
仕事こなくなる。

って感じかな？Ｈ系は

天下りを受け入れていた頃の
ＳＫ（日立ソフト）
ＨＪ（日立情報）
と状況は良く似ている。

>>920
これでも確か前年から比較すると増えた（ｗ
前年は社員一人当りの売上高が1000万いかず、3桁だったからな

日立グループ何気に良い。
情報御三家　ＳＫ　ＨＪ　ＳＡＳ

はあ？
どこが御三家だ！SASは上場すらしてないだろう。

上場御三家
SK HJ SKB

SAS=スペシャルエアサービス？

サービス会社です。
残業もサービスです。

>919
ただの合併効果です。
いわゆる数字のマジックって奴だな。
中身はあまりかわらないよ。

あのー、初任給時でで基本給っていくらくらいなんでしょうか？
できれば今年の新入社員のデータきぼん。

新卒で、就職活動の参考にする情報が欲しい方は、
就職板へ http://natto.2ch.net/recruit/index2.html

新卒社会人を問わず、会社の暴露話が聞きたい方、またはＯＢ／ＯＧで会社の暴露話をしたい方
チクリ裏事情板へ http://kaba.2ch.net/company/index2.html

>>929
有給もサービスだったりしてます？

企業スレはウザイ!
削除依頼済みだよ〜ン
きみらも学問板から出てけ
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50

＞９３３
そのとおり

パート２へどうぞ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=997791954&ls=50

age

>>17
はぁ？

　

低収入ばんざ〜い！！

ﾊｧ…鬱だ死のう…

>940
pupu

この会社最高ですよ。
なんたって、仕事中や客先訪問中に風俗に行っても怒られない。
それを自慢している馬鹿技師がいます。
それを黙認している馬鹿連中がたくさんいるんです。
本当に風俗が好きな人にはいい会社です、そのばか技師は全く仕事ができませんが、
それでも技師になってますので、本当にすばらいしい会社です。
みなさんも入りましょう、そして風俗技師のように遊びましょう。

そんな社員がいるのですか？
うらやましーい。
よく首にならないのですね、大企業は違いますね。
どんな風俗店に行ってるのですか、その人は東京？名古屋？大阪？九州？
どこにいらしゃるのですか？
教えてください

NetScreen最高

ばかな会社がおおいな

資材のジジイ。愛想わるいＹＯ

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1010720015/l5
日立システム＆サービス Part2

1000までゴー

1000までゴー

日立の関連会社ってどうよ？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1008774922/
へお願いします。

1000

１０００

日立情報と合併するってうわさ本当？

うそです。

素直でいい会社。
疑うことを知らない子供のように
客にも所員にもいいようにはめられている。

それでも気がついていないのか、
そんなものかと思っているのか、
へらへらしてるひとも多いね。
おっとりしたいい会社ですよ。

ノイローゼになる人なんていないのでは？

1000

ｼｮﾎﾞｼｮﾎﾞｼｮﾎﾞｰｰｫﾝ
　　　　　｡ 　∧＿∧｡ﾟ　　　ﾄﾞ
　　　　　　ﾟ（´・ω・｀)っﾟ　　ド
　　　　　　 ( つ　　/　　　　ｫ
　　　　　 （ |　 （⌒）｀）　　 ｫ
　　　　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ
　　　　　　　　　　　　　　

>955
客はともかく、所員にはめられているのは禿同。
いいかげん目を覚ませよ。

1000

1000

会議やってもなにも決めない。
会議の時間が長ければ長いほど、仕事をした気分。
なにも決めないことがすばらしい。
だってだれも責任とりたくないんだもん。
ながいこといたら仕事ができない人になります。

こわっΣ(￣□￣；

1000

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　（・３・）　エェー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(つ旦O
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と＿)_)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,:::========:::,,__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　´　´､ ゝ 　 ''‐...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐´　　　　　　ﾞ 　　　　　　　　 ｀‐..ｽﾞｺﾞｵｵｫｫｫｫ...............
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼
　　　　　　　　.................;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.................
　　　.......;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　 　 　 .'　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
　 ;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ:　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;

（＾＾）