東洋情報システムのスキル？

どうですか？

今の日本に、会社にスキルが有るなんてところはない。
たまたま優秀な奴が集まってるかどうかだけ。

TISは今間での経験だと、ちょっと痛い人多い。
ただし、こっちが零細の社員なので、下半分としか付き合えない
かのうせいがおっきいけどねー。ふーんだ、どーせ。　

>TISは今間での経験だと、ちょっと痛い人多い

あっそう。業界ではスキル高いことになってるよ。
それより、ちょっと前にやってた夜中のＣＭが痛かった。

>3
いまだに関数仕様書にフローチャート書いてよこすような
コチコチ会社ですよ？

人工知能とか通信ソフトとかの分野では、かなりいいとこ行ってただけどね。昔の話。

派遣版では、普通の技術派遣会社みたいに書かれていました

＞６
link貼ってくれ

>7
すまんのー
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=973460598&ls=50

>現役勤務者です。三和銀行系です。来年社名変わるけど。
>派遣とかプロパーとかで、仕事の内容が特に分かれることは
>ないんですが、残業はマジで洒落になんないよ。
>私の先月の残業時間120時間…。みんな体調悪くしてすぐ辞めて
>いきますね。

>残業の多さはマジでシャレになんないよ。人によっては3日連続
>徹夜なんてのもざらにいるし。あと偽装請負が相当多いね。二重・三重
>派遣当たり前！って感じ。うちの部署の人間が、2年ぐらい前に過労で
>一人死んでた・・・・。新社屋建てる前に労働条件何とかしろ！

残業休出併せて120程度なら、そんなに厳しい環境では
ないっすよ。平日毎日3時間×20日＋休日出勤10時間×6
で120です。

当方、どうせ平日に帰ってもろくな事しないので、
残業してお金貰う方がましという、寂しいSEっす。

銀行員が社長やってるうちは、だめだろ

>>10
おっそろしいこというね。。。
毎日三時間＆休日出勤だぁ？？

一部上場企業100％出資子会社ネットワーク管理部門　入社2年目
そこそこがんばって残業＆休日出勤３０時間。。
ぬるすぎですか？

>12
毎日三時間って、午後九時頃帰るってことでしょ。まだまだ、甘い。
昔は、月200時間とか300時間とか残業あったらしいよ。

>13
そういう基地外じみた環境で仕事してきた事を自慢するのは
結構ですが、他人には押し付けないように。
仕事の為に人生送っている人ばかりじゃないんだから。

労働法に引っかかることなのでばれると会社がやばいし。

tis社員の人！
真実を語ってくれい。

by内定者

>>12

　どっちも平均じゃないっすか？

納期前１２０時間っていうのは、この業界内では平均だろうし...。
あ、納期前に２日も休日休めないか。

人たくさん雇わないで時給の安いペーペーこき使って残業代
はらう方ようにするってのはこの世界の経営者の常識だな。

周りの同期、みんな辞めていい会社に転職して行ったね。
それは・・・入れば分かるさ。

コマツソフトを買収しました。
マジで

別に残業しなくたって会社が困るだけだろうに
えっ、クビ？いいよ、失業保険すぐ出るし。

>18
いい会社って例えばどこのことですか？？？

＞２１
入れば分かるさ

あまり、ここで書いてあることを鵜呑みにしない方がいいかもよ。
当然、ずっと仕事を全うする人もいる。

ただ、大きな会社だから、全ての人が希望している仕事に
つくことはない。これはどこの会社でも一緒。
その希望に沿えなかったヤツらが退職したと思えばいいだろう。

スレ立てるほどの会社ではないと思うぞ。他の会社と同じだろ。

もう何年もまえになるけど3年半ほどTISの大阪本社に常駐
してました。
これくらいの規模の会社になると事業部や課によって
全然雰囲気も違うから一概にスキルがどうのこうの
なんて言えないんだけど、一部優秀なヒトもいれば、
ダメダメなヒトもいるという普通の会社ですよ。
（ヘボいプログラマが大半という平均レベルとい
うこと）

ただ、残業は覚悟しといたほうがいいです。
大阪本社は江坂にあるんだけど、地下鉄の最終電車
がなくなる0時過ぎにはTISのビルの前にはタクシーが
集まり出すのは周辺では有名です。
（社員の帰り待ち）
2時3時まで残業してタクシーで帰って、9時出勤する
という日々を数ヶ月おきにでも続けられる体力が必
要だと思います。
年間の残業時間だか勤務時間だかの上限が決まって
いて、それを超えそうになると強制的に残業禁止
になるのが救いですが。

>22
「スレ立てるほどの会社ではない」というのが一番良く言い表してる。
良い意味でも、悪い意味でも。（某精糖とか釧路方面の話はなしね）

若くて体力あって時給の安いやつにはどんどん残業させる、
年取って時給高くてこき使えば過労死の危険性もある奴には
残業させない、これ自然の摂理だな。

年寄はいらない

ここって給料どうよ！
昇給率高い？
実力主義？

>27 安いだろ。40才部長でようやく１千万てとこじゃない？

>28
社員でもない奴の推測は聞いてない。

>29 誰が社員でもないなんて言った？

社員なら自分の給料、年齢かけばいいじゃん。
何で40の部長を引き合いにだすの。

↑若手はたいがいどこも同じような給料です。

↑↑　２８が４０歳部長の可能性もあるじゃん

役立たずの能無しだって

TISはパートナー会社ですが、人によりけりですね。
当たり外れがでかい。
もっと勉強してくれって嘆きたくなる人が沢山いて頭が痛いです。
みんな忙しすぎて勉強できない業界の欠点ですね。

>35
そんな書きかたしたら、おまえの勤務先、想像ついちゃうよ。やばいよ。

>>35
ＣＴＣですね。
>>36
別にやばかないだろう。

疑問に思ったんだけど
・勉強してないから些末なことでもてこずって、結果的に忙しくなる
・一応基本的なことはわかっているので仕事がどんどん回ってきて忙しく、
　勉強する余裕がない
のどっちなんでしょう。

歳よりは経験に頼ってる

万年ＯＪＴ

本社が二つあるけど、内部事情はどうなんですか？

>>38
　どんどん仕事が回ってきて勉強する余裕がなくなるのが正解です。
>>41
　仕事の割合が東京の方が多くなってきてますね。
　部署によるでしょうが、東京と大阪では随分と雰囲気が違います。

出来る出来ないはともかくとして、人当たりの良い人が多いです。
悪い会社ではないと思いますよ

>42
私は大阪本社での勤務を希望している学生ですが、東京本社と大阪本社の雰囲気は
具体的にどのように違うのでしょうか？もしよろしければ教えて下さい。

>>36、37
えっ、TISのパートナーってCTC一社しかないの?
TISほどの大手でそんなはずはないでしょう。

ＣＴＣとはﾊﾟｰﾄﾅｰ契約してねぇよ。
勝手なこというな。

なにげにしぶといね、このスレ。

新社員証を忘れたから、会社に入れなくって、そのまま帰りました。
みんな、ごめん。

東洋情報システムがTISに変るそうだ。
http://www.tis.co.jp/whats/index.html
何の意味があるの？

無い☆

>43
大阪採用でも東京配属になるケースが結構多いです。
それでやめてしまう人も多いけど。
私が入った当時は汎用機系とオープン系(と呼ばれていた)
の雰囲気が全然違っていました。仕事の仕方から残業量まで。
今はどこもかしこもｅ何とかの時代なので、そこそこのことは
やらせてもらえそうですが。

>50
レスしていただきありがとう御座います。
一度東京配属になってしまうと当分大阪には配属されないのでしょうか？
元社員さんの眼から見てTISの社風は具体的にどのような雰囲気だったのでしょうか？
またどうしてTISを辞めてしまわれたのでしょうか？もしよろしければ教えてください。

>>51
大阪採用東京配属になると、１００％近く大阪になることはないかと思います。
私の周りではいませんね。
もともと関西の人が東京採用で大阪に行ったケースがありましたが。
一応一年に一回書面＋面接で自分の意見をいう場というのはありますんで、
そこで思いをぶつけるとか(笑)私もそこで部署異動することもありましたし。

色々総合すると(私は東京採用東京配属ですのでその分割り引いてください)、
大阪：和気あいあいとしてそう。仕事はあまり多くないので
自分から仕事を見つけてくる感じ。
東京：仕事が多い。生活残業しているのか(?)と思われるぐらい残っている。
自分は早く帰っていましたが。
残業が多いということをおっしゃってる方も多いですが、基本的に皆さん
残業好きなんでしょう。終電になることはあっても１週間ぐらいでしたけど。私は。

>またどうしてTISを辞めてしまわれたのでしょうか？もしよろしければ教えてください。
もともとキャリアとしてミスマッチだった感があります。
私の中では、何かのプロジェクトをリーダとかをして人を使いたいということ
よりは、プログラムとかサーバ管理とかネットワークといった部分を極めたい
という意識がありました。
ま、実際は何にもワカランチンなアホがプロジェクト管理するわけですが。
その人に人望がないということをいっているわけではないですよ。
そういう人のほうが当然ですが、自分の手柄になり、(自分のＰＪで
売上いくらとか語れるので)早く昇進もするわけです。

しかし、生え抜きは実績が伴わない(ＰＪ＋お客さんつき)と昇進できない
のに比べてキャリア採用だとそこそこの待遇で入れてくれます。

自分の志向性と、それに対する昇給昇格が合わないことがわかったので、
辞めることにしました。

もともとＴＩＳから技術志向をしていた人は続々辞めている実績があるんですが
今まで放っていたようですが、そういう人を引き止められるような風土に変えて
いこうとしているようです。(といって引き止められましたが)

>>23
もっともです。どこの会社でも同じかもしれませんね。

せっかく、社名変更するなら、もうちょっとセンスの良い名前にすればよかったのに。

＞５２
レスありがとう御座いました。私は現在関東以北の大学（修士課程）に
在籍しており、面接など採用試験は全て東京本社で受験するであろうと
思われます。このような場合は大阪配属に関して不利になるといった事
はあり得るのでしょうか？もっとも自分の希望をしっかり伝えておけば
良いのかもしれませんが…。

>>54
東京採用大阪配属は、まずないと思ってください。
(質問してもあいまいな返事しか来ないと思いますが)
54さんのようなケースで、実家が江坂から徒歩１５分
という人でも東京配属になったりします。
しばらくＴＩＳで修行して、大阪に帰るのもいいかな〜
と思っているのであれば、それはそれでよい選択かも。

>>53
私としては社名変更反対派だったんですが...。
私の反対理由としては：
1. バブリーなころのＣＩ活動のような感じがして嫌
(すごい名前の銀行とかありますし...)
2. ＪＲ酉の旅行プラザ(あそこはティス)と同じになってしまって
「ティスさん」と言われてしまう。

社員にアンケートなんてとったりしていましたが。
実際は変更推進派が６割ぐらいだったのかな〜。
変えたい理由では
1. 「変えたい」「変わりたい」
2. すでに「ＴＩＳさん」と呼ばれているから一緒(東京では)
3. 「東洋」がいや(三和・東洋信託を連想するから(?))
という意見が多かったです。

URLとかもあるんで、とりあえずＴＩＳ以外は候補になかったんでしょうね。

「ティス」って呼んでいいんですか？
前に「私達はティーアイエスです」って怒られましたけど･･･

>>56
あくまでも「ティー哀エス」です。
新大阪駅にあるのは「ティス」です。

>55
>URLとかもあるんで、とりあえずＴＩＳ以外は候補になかったんでしょうね。

そうでもないみたいだよ。少なくとも社長はもっと違うのを言ってたけどなぁ。

日本橋から竹橋に移転したの？
通勤、不便そうだね。

新しい本社きれい？

新本社は、竹芝。
１０階建て。
２階の食堂からは、レインボーブリッジが見える。
現金を使えません。使えるのは、JCBカードか電子マネー（Mondex）。

東陽町にも事業所あったよね、確か。

おれたち「ティー・アイ・エス」

おれたち「TIM(ティアイエス・アイ・メディア株式会社)」
http://www.tis-imedia.co.jp/

新入社員はみんなで炎のジャンプの練習をします。

おれたちＴＣＳ

http://mitglied.tripod.de/tracon/m.html
だめだめ、トランスコスモス

http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
2: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
3: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
4: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
5: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
6: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
7: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
8: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
9: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
10: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
11: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
12: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
13: http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html

女性社員の離職率はどのような状況なのでしょう？もしよろしければ
教えて下さい。結婚後も勤められている方が多いという話を聞いたことがありますが

ほとんど辞めてる、逆にお結婚できない奴は残ってる
みんなガッツポ-ズで辞めていく

ガッツポーズの「ガッツ」はガッツ石松のガッツだそうだ。
ガッツ石松が相手を KO して勝ったときのポーズが最初。

だからどうしたって話だな。

＞69
こんなところで聞くより人事にでも聞いた方がいいんじゃないですか？
ここの情報って信憑性あるかどうか分かんないですよ。

>>5の
/* 名無しさん */
に１票。

すれ違いスマソ　逝ってきます

Ｓ営、どいつもこいつも...って感じなんですが。

>72　人事に聞くより、70のほうが信憑性高いな。

ずばり給料はどんな具合ですか？
３０歳の平均年収は６００万だそうですけど・・・

>76
確かに人事がホントのこと言ってくれるかどうかは分かりませんね。

あげます

そういえばＴＩＳさんって顔で女性雇ってるでしょ！

＞８０
その話は本当ですか？

部巣ブァッカ

>81
本当だよー。誰でもそう言ってる。内販部隊でも。

>80
私の友達（女）はTISに内定決まったけど、
確かにナチュラル系美人だな。

ちなみに私は不細工なので、
ドキュン企業です・・

>>84
その友達は東京？大阪？

株価下げ

ＴＩＳ！？

命かける気でいけ！
わりあわんけどね....

給料はどうなのさ？
ＮＴＴデータやＮＲＩと比べると？

電通国際＞ＮＲＩ＞ＮＴＴデータ＞ＴＩＳ

ま、電通国際が１０年後も残ってるかというとかなりあやしいけどな。
ていうか、iSiDって、TISやNTTデータやNRIと比較できるほどの
技術もシェアもないじゃん。

来年新卒は大半東京へ連行。で３年換金の予定。死ぬかもね。

ティ・アイ・エスは逝ってよし！。

残業きついってほんとですか？

ホントです。
だって腐ってるもん。

オレ、もうすぐ辞めるよ。みなさんさようなら。

>>93
ちゃんと時間管理されてるよ。
環境改善委員会が面倒見るよ。

どんな面倒を見てくれるのですか？

環境改善委員会は何をしてくれるのですか｡

俺の面倒きぼーん

自分たちが会社のためにできることをまず考えろ。

プログラム開発環境を改善する委員会じゃないですよね。

>>100
TISの方？
キビシイですね

最近障害連続で、かなり評判悪いってホント？

どこで？

昔は侍が多かったし、魅力があった。
今は勉強はできるが仕事のできない厨房が増えたと言う幹部の
嘆きは本当のようだな。

＞１０５
マジですか・・・？
オレは上司にそんなこと言われないよう気合い入れていきますよ。

＞１０２
１００さんのは正論だと思います。最終的には会社だけでなく
自分のためにもなることをしていきたいと思いますが。

>105
歴代の経営者（Ｔ社長以降）は、そういう「侍」が活躍できない
ような方向に会社を導いてきたよね。

Ｔ社長が退いてから、ガラっと変わってしまったもんね。
有能な社員が出て行ったのも分かるよ。
ちなみにオレも出て行った組。
侍か、いい表現だね。

確かに有能な人間ほどさっさと辞めていくよな。
一番働き盛りな入社５年目から６年目の人間が少ないよ。
だからなのか、対応もドキュソな対応をされることが多い。
今TISにサーバ構築と管理やらせてるけど、対応がひどいんで
マジでよそに移管しようと考慮中。

>109
銀行がらみの付き合いはないのかい？
経理部長あたりがＳから来てると
ややこしいぞ。なにせトップどうしで
決まってる話おおいからなぁ。
へたにくびつっこむと、やばいよん。
切る前にチェックしてね。

>>108
TISを変えたのはＩ社長じゃないの。
T社長はH会長といろいろあって・・

TISって株価安くなってない？
100株単位にしたしもっと評価されていいんじゃないの。

社内では２０００円が適切ってな話になってる。
まだ、下がるな。

900円で買って7000円で売ったぞ

>>113
IDC事業、ヘボったの？

>>113
今買わない方がいいですか？
良い会社（勝組）と思ってましたけど。

個人投資家にはむかんぞ。
四季報みてみな。

>>９６
あの某３６協定のことを言ってます？
あれはサービス残業の温床にしかなってない気がするけど・・・。

>>118
コプライアンスって言葉知ってます？
社員の方でしたら発言には気を付けましょう。

来年度入社組は大阪配属はかなり厳しいと考えて良いのでしょうか…？
実家は関西ですが、大阪まではかなり遠い大学だけに苦労が耐えません（^^;
セミナーに参加された方いらっしゃいますか？＞就職活動中の方

TISのスキルは低すぎる。
某カード系のシステムでトラブルが発生したときに、
ろくに調べもせずにハードベンダーのせいにしていたけれど、
結局あとから回線の問題だということが分かった。
そんなのちょっと調べれば分かることだろ。

TIS最低。
某システムでトラブル発生した原因が、センターに機器を追加して
ブレーカーが落ちたんだと…。今時そんなデータセンター聞いたこと
ないぞ。

100株単位になってから株価下げてるね。
貧乏人に嵌めこむために売買単位を変えたのですか。
それともIDC事業やMAでヘボったのでしょうか。

あーあ。
なんか、ダッセェの。
ティアイエス。

いい会社だと思いますよ。
リーディングカンパニーとして業界の地位向上に頑張って下さい。

オレもOBだけど、辞めて良かったよ、給料安すぎだもん

給料そんなに安いんですか？？？
残業代は全て支給されるのに？？？

残業代全額支給されないよ。確か140時間ぐらいで切られる。

残業少なくて利益出してたのに、赤字出して残業多いやつのほう
が給料多いのは納得できなかった。
別の会社に移ってから、あっというまに300万円上がったよ。

>>128
ぷぷぷ。人事が腰抜かすぞ。

だいたい給料は、27才で20万いくかいかないか

>>131
マジ？。だって銀行系でしょ。
131さんは現役の方ですか？。
本当なら完全sage会社ですよ。

>>131
ウソ｡
http://rnavi.isize.com/RN/cgi-bin/02/KDB00030.cgi?KOKYAKU_ID=0140652012&PAGE_NO=&MAGIC=&CUST=

>133
はったりで書いてるに決まってるだろ（藁

133
残業いれて20万前後だよ

>135
毎月の貯金がな。

あのぉ、言って置きますが、今現在の会社の評価と、どこに就職し
たらが幸せになるかって全然別ですよ。ある意味であなたの運です
よ。無駄な努力はやめて自分のスキルアップを考えなさいな。

>136
あのねー
23　もらってればいいほうだよ　

>129
別の会社と言いますが、どの企業ですか？
企業名はさすがにヤバイでしょうから業種、規模について教えていただけませんか？
もしくはSI系企業で優良と思われる企業について教えていただければ嬉しいのですが。
どうかよろしくお願いします。

>>139
いわゆるITコンサルでしょ。
太く短く、あるいは青春の思い出に勤めるにはいいかもね。

今年の採用、３００人予定だそうです。２０００人の会社で。
これだけでも、どれだけおかしいか想像できます。

>>135
基本給がじゃなくて？
ウソって書いてる人のところは残業込みではと考えた。

う〜んそうですか。やはり辞めておこうかなぁ。。。
あの採用人数は只者では無いとずいぶん前から感じていました。

いいSI企業の就職先紹介してよ。

TISさいこー

っておもわなきゃやってけないよ。

なんか株価が急激に下がって来たなぁ。
何かヘボったのですか。
そうでなければ買いたいなあ・・

>146
持ち合い株解消じゃないの

なんか逝ってよしって感じねぇ。
おバカな会社だと聞いてはいたけど。

応用技術について、教えてください

豆蔵役員の田中さんって元TISの人？ 自慢しーの変なひとだった。
豆蔵も社長にもかきまわされた。豆蔵は、怪しい会社？
羽生田さんはすごそうだけど。

>150
豆蔵の社長のSさんの悪口は良くきくね〜。

>>150,151
書き込んだ後で自己嫌悪に陥りました。
削除依頼をしたのだけど、削除してもらえそうにありません。
豆蔵のかたがたには、申し訳ありません。事実無根です。
ついつい、いやなことが合ったので書いてしまいました。
お許しください。

削除依頼する前に>>152のように書けば済むことではないですか？

>>149
ここですか
http://www.apptec.co.jp/
面白そうだけど

>>154
149はＴＩＳの応用技術部門のことをいってるんだろ

応技ですか？
懐かしいですね。
新橋ですか？（この辺で止めておきます）

人工知能、ACTIVE-DSS、CATIS・・・
打ち上げ花火の時代が懐かしいねえ
残っているのは○○専務だけですか・・・

FEMASってゆうのもあったよな。

給料安いけど、業界内での地位はいいみたいだよ
あまり意識する時ないけどね

>>159
TISとか日本総研は給料結構いいと思うがな。
今は就職人気あるから超一流企業と思っているのかな。

ＮＴＴデータ＞＞＞＞＞TIS＞日本総研＞＞＞＞＞日立ソフト＞＞富士ソフト＞＞＞ＣＳＫ

給料どれくらいもらってますか？

ＮＴＴデータ＞＞TIS＞＞ＣＳＫ＞＞日立ソフト＞＞日本総研＞＞富士ソフト

TISより日本総研の給料が低いわけがない

そんな給料高くねえって　＞TIS
大体離職率めちゃくちゃ高けえぞ

>>165
＞大体離職率めちゃくちゃ高けえぞ

大体社員500人以上のSI企業で離職率高くない会社ってあるんか？

>>166
大企業SIは、大多数の無能者の給料を有能者が肩代わりして
かせいでいるので、自信のついた有能者はそのうち出て行く
でしょう。

大企業であることが悪いのではなくて､そこにいる何割かの
無能バカどものせい。

>>167
馬鹿が５割を超えている現状が、大企業を悪いという論拠

TISで家族が働いていますが、待遇は天国ですよ。
確かに残業は多いかもしれないけど。
ちなみに私の勤務する会社の雇用条件は年俸制のため、残業時間120時間を越えても
1円も手当がつきません。そんな環境から見たらまさに天国でしょう。
日本総研の給与なんて鼻くそですよ。もっとリサーチしましょうね。

目くそ鼻くそレベルの給与でゴタゴタ言うな。
もう少し経営とか技術などを語れんもんかね。

>170
おっしゃる通り

>>170
技術だったら、尚のこと良いですよ>TIS
ホームページ見れば、そんじょそこらのSE10人幾らで売る
会社じゃないってことが判るはず。

技術レベルはピンからキリまで、いろんな人が揃っている。
できる人はいることはいるんだけど・・・
TISだから良いとは、一概には言えない。部署によってカラーも全然違うし。

そんなことよりも、会社としてのビジョンは全くといっていいほどないみたい。
戦略的な大事なシステムをまかせて良いのかどうか、確信が持てない。

>>173
ビジョン２１とかOurPhilosophyって知ってる？
そこら辺の会社よりしっかりとしたビジョンもっているよ。

>>173
だいたい、「戦略的な大事なシステム」ってなんだよ？

TISってNSDの子会社？

TISのひとは真面目な人が多くて仕事やりやすいですよ

ＮＴＴ系は何処も糞

>>174
そんなものあったの？ 聞いたことないよ。 それどんなの？

>>178
ＮＴＴ系？

ここに４月入社の奴いる？

>>177
マジ？ウチが絡んでるTISの人間って、まともに会話が出来ないやつら
ばっかり。Oracleを読めないオペレータがいるのにはワラタ

ＴＩＳにはオペはいないから、ＴＳＸじゃない？

新人事制度。
ほんとに実力主義?？
経営苦しいんかなぁ。

女性部長も登場したようですね。
やっぱり他社SIに比べていろんな面で先行してますね。

>173
人に任せるぐらいなら、自分で作れば大事なシステムをしっかりと作れると
思うんだけど。
田中氏にまかせるか？
http://www.interq.or.jp/jupiter/star3385/
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=win&key=983917466

>177,182
まともなのは、TISの冠をかぶった他社の人間で、おかしいのは正社員。
以上。

>185
だれ？　女性部長。Ｏさん？

しんどいのは、TISの冠をかぶった他社の人間で、おいしいのは正社員。
以上。

>>187 >>189
両方合ってる・・・

>>177
ＴＩＳにはオペいないよ

>>191
がいしゅつ

カジュアルデー

>>84

やっぱり女性は見てくれで採用してますよね。
女の方も入社したら入社したで、お金持ちのボンボン上司と
不倫してるし。

ところで、入社３年にも満たないエンジニアを出向させるって、
この業界ではよくあることなんですか？

>>195
某会社では、ろくに研修させないで入社１年以内の奴を平気で出してるよ

>>196
Ｃ○○ですか？

今日面接だったんだけど全くダメだった。
「ＳＥには何が必要かもっと具体的に言ってくれないかな」
とか言われてもまだ働いてないから良くわからん。
面接官受けしそうなこたえきぼーん

>>197
そういうビジネスモデルだよ。
この業界は原価をはっきりさせた奴が勝ち。
後は、社員を締め付けるだけ。
そういう意味でソリューションで勝負するSIerは偉いよ。

>182　すいまそん。TS○でオペレータやってました・・・あそこで
オペ長くやってると馬鹿になります。元々馬鹿でしたが

age

>>197
そうですＣ××です

CA△　OR　CE△　OR　CT△　？

c?k,isao

Ｃ××

退職金がほとんどでないらしい。

Ｃ○Ｃ

給料少ない
退職金少ない

三和銀行じゃ35歳で年収1000万、TISは45歳部長で1000万。
それが世の習いですよ

32才でTISやめた。そのときの年収650万。
いま、37才だけど、年収1200万。辞めてよかったよ。

TISさんもけっこう厳しいんですね。
お互いがんばりましょう。
僕の給料なんて富山レベルですよ(w

給料安すぎ

最低で何歳くらいで役職者になれますか？

31才くらいじゃないの？　もすこし早いかもしれない。

TIS蹴って公務員になりました。
私の選択は間違っていたでしょうか？

正しいよ

>>210 どこに転職すればそんなに年収がＵＰするのですか！？

>210
ネタ？(ﾜﾗ

AGE

TIS、良い会社なのに叩かれるもんだね。
妬みかな。
学生さんは、有価証券報告書に記載されている平均給与を
参考にすればいいですよ。

逝っていいよ。

２年前にＴＩＳを辞めました。いま３０歳代です。
別にＴＩＳが嫌でやめたわけではないです。一身上の都合です。

私は今もなのかも知れないけど、ＴＩＳ時代はかなりバカなＳＥでした。
いろんな協力会社の方や顧客に迷惑かけたと思います。

ここまでご指摘の通り、
・人のあたりハズれがデカイ。（私のようなイタい社員は大勢います）
・みんな真面目で人は良い。
・給料は安い。残業は多い。
っていうのは当たってるんじゃないかと思います。しかし業界内で
低い水準ではないのでは？　福利厚生も含めてね。
これから就職してハズレということは無いはずです。優秀な人が
冷遇されるような社風は無いです。

OurPhilosophyはワケワカランと思ってる社員が大半を占めます。
残業は○○ッ○○１などで頑張って減らし、社員の士気向上に努めよう
と会社を上げて行動してはいました。しかしＩＳＯに沿った仕事の量と
相反するところはありましたね。
ま、２年前の情報なんであてになりませんが。

とりあえず、日本橋とか新橋とかの元応技系の人に付けると良いです。
と、私は思ってます。
以前に”社長室”という部署に入っていた人なんかと一緒に働けたら
ラッキーと思われ。めちゃくちゃ厳しいけど侍の気骨に触れられる。
いまはみんな浜松町に行っちゃったの？　東陽町は運用組だけか？

祝３０周年 age
>>222
産業系は東陽町にいるのかな？

３０周年おめでと〜

今日、TISがこの30年間
何してたか初めて知った！
昔はがんばってたのね！

って、、。自分もいつか振り返って同じ事を思うのかな

eXcelonの技術者って、居なくなっちゃったの ??

産業系も浜松町に行きました。
東陽町に残ってるのは運用です。
ただ運用を子会社として分社化してるので、そっちの人間でしょう。
人によって当たりはずれが大きいですね。
エリート風吹かして、ぜんぜん使えないSEが多かったです。

＞エリート風吹かして、ぜんぜん使えないSEが多かったです。

耳が痛いよう。私もそういうところあったかも．．．。
確かにそういう人、多いですよね。なんでですかね？

>>225
コンサート行ったの？
俺はサボっちゃった

>>227
＞人によって当たりはずれが大きいですね。

それはTISのこと？TSMのこと？


>>229
いったです。よかったですよ。
映像はちょっとサメたけど、よかったと思うです。

>>229
なかなか良かったよ
昔のＴＩＳの写真などが見られてなかなか面白かったです

馬鹿野郎、情報化社会を確信しこの会社を立ち上げた諸先輩に
感謝しろ。新しいビジネスはそうやって産まれるんだ。
お前ら毒鼠にそのことが言いたい。

>>232
自分の価値観を人に押しつけるのはやめましょうよ
マスゴミやジャニーズ並の愚行ですよ

>>232　ていうか、一度、実質的に倒産したんだよね

227です。
>>230
両方ともですね。
TSMは単なる運用ということもあって、さすがにエリート風
吹かせる人はいませんでした。ただ純粋に使えない人が多い。
TISは出来る人はすごく出来るんだけど、出来るヤツも出来ない
ヤツも妙に偉そうなんだよな・・・。
そういう私はTIS→TSMOB

>>232
感謝はするけど、下を育て上げられなかった面もあるよね・・・

>>234
いつごろの話ですか？

>>236
オイルショックの後に経営が厳しくなり、東洋コンピュータサービス
と合併したことを指していると思われ。

>>237
ありがとう。

もう一つ知りたいことがあるのですが、
侍ってどういう人か教えていただけませんか？

（　´�D｀）＜ぴかっときらっといくのれす

きらきらあげ

>>237
侍？
What？

ぴかっときらっで逝こうよ。
つおいの　すごいの　おおきいの。
だって　プロだもん。

ぼくは使えないＳＥの部類なので、いろいろと間違いが多いと思いますが、
”侍”やってた人は　こんな感じだったと思ふ。

１．斬る
　(1) 使えないものは斬(切)る。
　　・使えない協力会社さん、使えないアホ部下、アホ上司、顧客担当者。
　　　　・・・ぼくも切られた。ぐすん。
　　・使えないツールやらなんやら
　(2) 自分の担当範囲外の仕事は基本的に斬り捨てる。よけいな仕事は増やさない。
(3) 定時後に残業しない。ササッと斬り捨てて早く帰る。
　　　しかし朝も誰よりも早い。７時半には来てる。
２．食わねど高楊枝
　ここから下は、長くなるしあほらしいので、また機会があれば。

その侍ね。
なんかのトラブルを解決するために組事務所に単身乗り込んで、
その度胸を組長に惚れ込まれたという人の話なら聞いた事ある
けど。ただの酔っぱらいという噂もあったけどね。

age

TISであたりのエンジニアにあったことなし。
能力無しの人おおし

>>245
激しく同意。障害が起きてからなんと2日も
連絡が取れなかった開発担当とかいたよ。
電話したら、親が出て「何時だと思ってるんだ！」って
問答無用で切られたりとかあった。

結構、親が出てくる人多いです。３０過ぎてもネ。
坊ちゃん多いのかな、やっぱ。

>>247
親が会社に欠勤の連絡とか入れてるの、見たことあります。

>>248
みたんかい。（聞いたんじゃなくて...

今度TISと仕事することになりそうなのですが、
TISで使える人を実名で教えて欲しい。
その人に仕事依頼するから。

>>249
ごめん、横で聞いてただった。
討津山車能生

>>250
といって実名で書き込むヤツはやっぱ居ないでしょ。
俺も何人か知ってるけど、とてもじゃないがそんな勇気はない。

せめて相手となる部署を書き込んでよ、とお願いしたら
やっぱあなたも書き込めないでしょ。

ま、使える人と使えない人の割合が、部署によっては
フィフティフィフティにまで達している優良部署もあると思うので、
博打と思ってTISが出してくる人と仕事してみなされ。

age

どうでもいいけど、近くで飛び降り自殺ありましたね。
http://www.asahi.com/national/update/0515/010.html

徒歩１分くらいかな。

物騒ですね。

どうでもいいが、俺のマンションでも先日、俺の部屋のすぐ前に
１１階から飛び降りて来たやつがいたぞ。
体がぐにゃっと曲がって速攻でお逝きになったが、
見た俺も1日、2日鬱になった。まじでやめて欲しい。人のいないとこでやって。

TISの大卒の27歳相当のレベルってどれくらい
なのだろうか？

27くらいになると、だいたいどれくらい実績
をあげてるのでしょうか？

2chでは人気のある会社だな（藁

>>256
それは、別にTISに限った話じゃないし、人それぞれの話。
どこの会社にも27歳で相当出来る人はいるし、どうしようもないアホもいる。そんなもん。

強いていうなら、27歳はTISだと、だいたい主任の一歩手前くらい。（だったと思う）
仕様はほぼ自力で決定し、プロジェクト・サブリーダーぐらいは余裕でこなせ。

32歳で600万ってこの業界で悪い方じゃないだろ？

>>259　それまでクビにならなければね（ｗ
近年の無謀な採用人数だと、それまでに半分はクビだわな

TSMに内定決まったんだけど、やはりTISの人にこきつかわれるの？福利厚生とかどうなんだろう？
会社として働く環境とか残業を考えていい方なのかな？だれも知り合いいないので誰か教えて！！

>>254
どきっとしたよ。紛らわしいこと書かないで。

あげておこう

>>261
こき使われると思った方がいいよ。
TISの社員は、TSMのこと自分たちの駒としか扱わないから。
もっともTSMがレベル低いからなんだが

TSMって入った後に勉強する暇あるの？残業とかどれくらいあるのかなぁ？
ネットワークスペシャリストを私は取りたいんだけど、それを取るのに残業多いとつらいでしょ？

ネスペなんて取る必要なし。

>266
あった方がいいだろ。
手当てが、ネスぺはどこの会社も大体つくから。
試験の難しさと報酬が若干釣り合ってないが。

>>265
勉強する暇は・・・ないな。自分で作らない限り
残業はとにかく多い。
オペミスもあるがTISの作り込みがひどすぎて、運用側に
しわよせが行くことの方が多いから。

　それからこの手のネタはsage進行でね。

派遣業界
東洋情報システム
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=973460598

　　

じゃあ、TSMと明生システムサービスとどっちがスキルがつきますか？
残業はどっちが少なくて、私が取りたいネスペの勉強が出来るのかな？

SI会社行ってネスペの勉強しようなんて考えない方がいいんじゃないの？
忙しくって受験用の勉強なんてどうせできないし、自分でやった方が
よっぽど効率いいよ。会社で身につくスキルと受験勉強は全く別と考えた
方がいいってこと。
ちなみに、とっくにTISは辞めてますが、私は新橋の応技系にいました。
確かに、新橋には侍と思える人は何人かいたかもしれませんね。新人の
頃は話すのが怖かったな。

俺も侍さんは怖かった。いつも緊張してた。

ま、資格を取るのとSI会社で働くのは何の関係もねえよな、まじで。

しかし就職板の方ではアホ学生がTISの事ボロクソに言ってるらしいけど、
あいつら実際に社会に出て働いてみろよって思う。
スキルが〜って偉そうに言うけど何か勘違いしてるんじゃないのか？
はっきり言ってTISよりヤバイ会社なんて星の数ほどあるし、ここよりい
い会社はそこそこある程度だと思われ。
そんなに２ちゃん就職板の学生って「勝ち組」なのか？！

しかし、やたらにスキルという言葉が目に付くがなぜ？
今年の流行語か？

＞今年の流行語か？
ﾄﾞｷｭｿ学生発見!!（萎

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=973460598

これ本当？

>>278
ときどきへんなカキコもあったけど、まあ、ああいう印象を持たれても
仕方ない面はある。でも良い面もあるよ。ＴＩＳでアホなＳＥをやるか、
ちゃんとしたＳＥをやるかは、どっちにしても貴方次第。

結局どこの会社にもすごいヤツとドキュンなヤツはいるって事。
CTCにも変なのいるし、IBMとかのメーカーにだって痛いヤツもいるよ。

AGE

新卒入社して一年経った自分の視点から見て、
とりあえず５０人の部でスキルを盗めると思える人が
３〜４人ぐらいかと思われ。。

DATA的な○投げ体質で逝くのか、
設計・開発のスキルで食っていくのか
上のほうのビジョンがわからん。

まだ、TISにもスキルで食っていこうと思ってるSEは
多いと思うが、そんな人たちはどんどん辞めてってる

○投げじゃ、仕事としてつまらんでしょ

盗める人がそれだけいればいいじゃん。
どこの会社もそんなもんだよ。50人のうち使える人なんて多くっても10人。
あとの30人は普通の人。それ以外はドキュン。

上のほうにはビジョンなんてありません。
無いものを求めちゃいけない。
そこのところをわかるのが先決。

>>286
会社にビジョンがない分、社員が好き勝手できるとこが
弊社のいいところ？

とりあえず、ヴィジョン21＆泡ふぃろ祖費〜がうざいが。。。

富士山麓でエアロビ！

関係ないけど。まだやってんの？あれ

>>288
ええ、その模様で。。。
今年も対象者名簿が来てました。（合宿コース含む）

「決断」とか「緊張」とかいうスローガン系のポスターも辞めてくれ。

>>289
お気の毒。まだやってましたか。

深夜のオリエンテーリング中に　某主査を闇に紛れて拉致してしまいたい。

ところで、まだ毎朝と金曜夕方のラップミュージック(ぴかきら)は
流れてるんでしょうか？

ユーザー系と独立系ってどっちがスキル身につく？

もう　スキルスキル　いうのはやめようよー。
不毛だよー。どこに行ってもどんな職業でも自分で何とかするんだよー。

TSMは交代制があって、夜勤があるらしいんだけどそういうところはやめたほうがいい？

交代制のない夜勤よりはマシでしょう

交代制のない夜勤なんてあるんですか？

TISに長い事「協力会社」として行きました。
良かった事も多いし学んだ事も多かったです。
でも、昔も当時も思う事は一つ！
最低の仕様に最低の開発レベル。
ろくにコーディングできないのにプライド一流でやな奴ばっかしでしたね。
凄い技術を持っている人は余裕からか？凄くいい人が多かったが皆辞めて行きました。
残っているのは「カス」ばかりでしたね、周りは。
そのくせ見積り提示は高く、下請けには安く且つ過酷にでしたね。
今はあれだけいたのが全員引き上げました。
発注したお客さんには気の毒としかいいようがないなぁ、ってなところが感想です。

ふーん。

だけど、協力会社もタイガイだな。
ろくなのが来ない、ほとんど経歴詐欺だ。
そんなやつを首を切らないTISもTIS。

協力会社からも見くびられてて、
ヘボいやつをよこされるんだろうか。

ここはUFJの手下だろ？
ってことはUNIX、C言語は使ってないのか？

UFJがつぶれたら大規模なリストラが行われるだろうねえ。

潰れるわけないだろ。日本が逝くぞ。

　＊＊＊　業務連絡　＊＊＊

情報システム板のローカルルール制定について下記スレにて討論中です。
この板の利用者の皆さんはできる限りご参加ください。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=5
以上、業務連絡でした。

141 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:40
だれだ？そこら中にこのスレのリンクをコピペしまくってるのは

142 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:43
＞139
>>＃しかしこのスレは下がりすぎですねぇ・・・
>まあ今日は休日だからチェックしない人もいるっしょ。
でも他のスレはそれなりにあがってたぜ？
一部の方々は休日だからチェックしてなかったということでは？(w
他の大多数は現状のこの板をエンジョイしてたのでは？

ここはUFJの手下だろ？
ってことはUNIX、C言語は使ってないのか？

>>304　なんで、そう思うの？

>>305
前半については､社長が三和銀行出身だから。
銀行出身者にＳＩのなにが分かるんだか・・・

>>306
お前学生だろ。就職板行けよ。

>>304 >>306
推測で物事を語るな馬鹿。

>>304
(UFJグループかどうかは)確かにそうです。
社長とか、資本関係とかから見れば明らかです。
でも
∴ (UFJグループ == UNIXとC言語を使わない)
とはならないはずだが。それともほかに意図があるのか...。

>>306
こんな大きい会社の経営は、ＳＩがわかる程度の経営者にはできませんよ。
三和グループへの営業力が期待できるそれなりの経営者でないと。
銀行は確かにお馬鹿なことをしているけれど、個々の人材はやっぱり大した
もんですよ。

あげとこ

>>310

俺もそう思う。
銀行ってやっぱ、優秀な人多いよ。。
ここ５年くらい仕事で話して初めてわかったけど。
マスコミが悪く言い過ぎな気がする。
個人的にはテ○ビ局のがよっぽどトンデモネエと思うし。
マジレススマソ
さげとく

>>312

同意。
板の趣旨と違ってきたからさげとくが。
テ○ビ局とか、週間●●って腹立つよなあ。
他人の業種、会社とかの悪口さんざん言って、世間を煽ってさ。
世間が不景気でひいひい言ってる時も、無責任に煽るだけだし。
んで自分の所は報道するのが商売で、不景気も何も高見の見物なわけでしょ。
時代が変わっても
TVCM皆撤退ってわけにはやっぱいかないんだろうなあ。ﾊｱ鬱だ

age

板、どっかに引っ越しますか？

内定者です。とても興味深く拝見していますが、確かに板違いなよう
なのでどこかに移動申請を出してはいかがでしょうか。

このまま削除されてしまうのはもったいない。

>313
テレビ局も十分不景気にやられてると思うけど

あげます

良い事で人を感動させるのって難しいけど
悪い事で皆をむかつかせるのは簡単だから
目を引くニュースとかを作るためにＴ●局とかは
後者の手法を取るんでしょうね。
結局あの人達は商売だから面白おかしきゃいいだけだし。
最近のマスコミの揚げ足とりとか悪口だらけのニュースには
皆結構うんざりしてるんじゃないですか？
自分達の同じ国の政治家、銀行。その位の悪口なら言えるけど
●国とか、●朝鮮とかもっと明らかに理不尽な事してる所には
なんにも言えない腰抜けだし。
オ●ム事件の時とかも、
公平に情報を流しましょうって言えば聞こえは良いけど、
単にオウム側の抗議におびえて、
真贋明らかでない情報を垂れ流してたわけだし。
といっても、板が違いますね。さげ。

>>319
板どころかスレ違いともおもわれ…。
しかし、このスレ自体が板違い(汗)

この会社って分煙制しっかりしてます？

今時、タバコなんか吸う奴を相手にする会社なんてないだろ。

>>322
なんとなく安心…。

こことデータ子会社どっちがいいと思いますか？
悩んでます。

>>324
TISへ逝くべし。データなんて10年後は滅んでる。

>>324
NTTデータのこと?
それだったら、データ子会社の方がいいよ
優秀なエンジニアもいっぱいいる。特にネットワーク
もちろん、あれげな人もおおいけどね。

>>325
そ、そうなんですか？
>>326
そうです、NTTデータの子会社です。
こっちに気持ち、傾きつつあります。

NTTデータのほうが絶対にイイとはいいきれんな・・・。
どっちもどっちだろ。
NTT-Dも痛い人多いらしいし。

NTTデータのほうが絶対にイイとはいいきれんな・・・。
どっちもどっちだろ。
NTT-Dも痛い人多いらしいし。

>>329
Tの方からうちに納品されたsolris7のrc0.dにS99....というのが存在するのですが、
問い合わせしたら、それで正しいっていわれるのですが...

今までNTTの方から納品されたもので、そんな間違いはすくないですよ。

>>329
TISに入社してTSMで働くという
ケースもあるのですか？

?

>>331
結構あるよ。

>>331
ありまくりだよん。死刑宣告みたいなもんかな。
この見方は偏ってる？　偏ってたらゴメン。

>>334
ちげー

>>334
TSMは何がまずいのでしょうか？
300人入社してTISで働ける人って、意外に少なかったり
するのですか？

関連会社であろうが本社花形部門であろうが、力の有る人間は必ず頭角を
現します。自分の将来は自分で切り拓く精神で頑張って欲しい。
それが若さの特権ですよ。年寄りの偽らざる気持ちです。

>>337　さん、いいことおっしゃった！

これからもよろしくお願いします。

あげさせてください。

>>337
最近の若い衆は、こちらが得だ。あっちはダメダメって、そんな情報交換で満足
されているようですが、会社はそんな甘いもんじゃないです。

ＴＩＳより上の会社ってどのくらいあるんですか？

ホテルインターコンチネンタル東京

TSM内定頂いて、今月の２１日に開かれる見学会・懇親会に参加しま〜す。
(^ｰ^)ﾉ　ﾖﾛｼｸ　です。

>>341
「何が」上？
ブランド志向で名前だけで選ぶと痛い目にあうよ。

>>344
株価（藁

>>344

俺は現実として
安易なブランド志向批判をしてる奴の方が
痛い目に合ってるような気がするが。。
学生の時は会社みる目なんてどうせないんだから
自分であれこれ中途半端に考えたり、調べるよりも
ある程度ブランド志向で選んじゃった方が結局間違いが少ない。
と言う事もあるとおもうし。

>>346
>ある程度ブランド志向で選んじゃった方が結局間違いが少ない。

んなことない。それでイタいやつをいっぱい見てきてる。

>>346

どぅーい。
安易な”ブランド志向批判”というかかり方でよいよね？
俺の就活の時を思い出してみると
就職活動の時に
○●会社は規模が大きいけど内情はどうだのこうだの
そういう事ばっか調べたり、偉そうに語ってたりする奴より
単に有名だからとか、大きいから
って言う理由で会社はいった奴の方がいきいき仕事してる
というのはあるな。会社自体もそいつの所の方が全然良さそうだし。
最近皆で会ったんだけど
就職活動中にさんざん○●会社は名前は有名だけど
実はやばいだの、なんだの悪口ばっかり言ってる奴は
就職したら今度は
自分の会社の悪口言い始めてるんだよなあ。。
あれだけ内定出た時は俺の会社は有名じゃないけど
実はスゴイんだとかずいぶんいってたのに。

そうそう。
名前の有名な会社って誰でも知ってるから
批判が集中しがちだけど
じゃあ、無名の会社の中にスゴい所がたくさんあるかと言えば
んなことなくて、むしろ
その有名どころに集まってる批判が全部ふっとんじゃうぐらい
ドキュソな所が多いもんな。。

>>348-349
ちょっと、論点がずれてると思う。
会社の批判して喜んでるやつは問題外で置いておくとして、
無名の会社がどれほどすごいかということでもなくて、
会社が有名であろうと無名であろうとちゃんとした仕事を
するやつのほうが、有名な会社にはいるためだけの努力を
してるやつよりも数倍すごい、ということだべ。

>>350

俺は348とか349とかは
論点がずれてるというよりは
人の話に同意レスをして少し話がそれた。
という感じだと思うけどな。
別にどちらが正しいって論争してるわけじゃないんだから
俺はあれはあれで面白いし良いと思ったが。
あ、

>会社が有名であろうと無名であろうとちゃんとした仕事を
>するやつのほうが、
>有名な会社にはいるためだけの努力をしてるやつよりも
>数倍すごいということだべ

という所は同意です。
そういう話の流れがあったという事にも
内容にも。

ドキュソな所が多いもんな。。その通り。
ドキュソな所が多いもんな。。その通り。
ドキュソな所が多いもんな。。その通り。
ドキュソな所が多いもんな。。その通り。
ドキュソな所が多いもんな。。その通り。

　

本筋に戻しましょう。あげ。

本筋ってなに？

>>355
煽りではなく、スレッドのタイトルについて議論するのが本筋でしょう？。

ただそういう細かい事いいだすと
じゃあ、このスレ自体が板違いだろがとか
そういう話につながる気がするが。。
俺的にはどっちでもいいって感じだけど。

どっちでもいいね。

この会社ってゴミなんでしょ。

age

あげまーす

age

業界的には一流の評価を受けているよね。

>>363
うーん，具体的には誰がどんな評価をしてる？

業界的には中堅の評価
クリティカルな業務は任せられないから

age

>>365
だから，誰がどんなクリティカルな業務を任せられないっていったの？
他の会社との比較でもいいから具体的に批判してくんないとな…。

>>365　>>367

学生？
そんなのどこかSI企業に入ればわかるはず。

>>367
いちよう、業界内ではそれなりの地位にあると思う
評判良くないという話もあるけれど、それだってどこの会社にもある話でしょ
評価してるのは業界内の人間ね、
金融カードのＴＩＳ　これは真実

所詮ニッチ

>金融カードのＴＩＳ　これは真実
あのカード会社は今後も大丈夫なのかな？

>>371
カード会社は磐石だよ。８９３さんのみかじめ料みたいなもんで
経営が成り立ってるわけ。
君も入社したら年会費10000円のゴールドカード持たせてくれるよ。

>>371
>君も入社したら年会費10000円のゴールドカード持たせてくれるよ。
要らないよ。ＤイナースとＡメックスあるから、そっちで充分。

あ、>>372だった

結局、どんなスキルが身に付くの？

agetokudarekakeite

あげ

日立ソフトと迷ってますどっちに行ったらいいですか？

TISの方が断然良い。
日立製作所にあらずんば人に非ず。

１の大学の就職課の佐藤です。
このたびは、我が校の学生がこのようなスレッドを立ててしま
い、誠に申し訳ございません。
我が校の優秀な学生達の大半が大手企業に続々と内定し、５月
上旬までに就職活動を終えている中、就職活動も終盤にさしか
かった６月のはじめに１がこの就職課へと相談にやってきまし
た。
１の話を聞くと、就職留年をし、去年の１２月から就職活動を
始めたにも関わらず、未だに一次面接すら突破したことがない
ということなのです。
そこで私は、求人票の中から企業を選ぶように１に薦め、結果
つい昨日１はとある企業に内定したことを満面の笑みを浮かべ、
私のもとに報告をしに来ました。そして、私がその内定先の名
前を尋ねると、１は嬉しそうに
「先生！トランスコスモスに内定しました！東証１部上場企業
ですよ！僕でもやればできるんですね！これで友達に馬鹿にさ
れずに済みます！」と自慢げに語ったのです。
私はなんともいたたまれない気持ちでした。
ところが、今日になって青ざめた顔をした１が就職課にやって
来ました。そして就職課にある端末の前に座り、もの凄い形相
でキーボードをタイプしているのです。
不信に思った私がこっそりとその端末の画面を覗くと…。
１が「死ね死ね死ね死ね…」とつぶやきながら、このスレを立
てて荒らしていたのです。
ですが、みなさん、どうかこんな１を許してやってください。
このような状況になってしまった原因は１だけにあるのではな
いと思います。１をこんな人間にしてしまった、日本の教育制
度、就職氷河期が悪いのです。

>>379
業界的に見たら日立ソフトの方が上だし、
独立系のＴＩＳに比べたら、日立がバックにいる
日立ソフトの方が良いのではと考えていたんですけど、
本当にＴＩＳの方がいいんですか？
なにか具体的な事ってあります？

age

>>381
その意見は正しい

>>381
日立ソフトにしとけ。
技術力は業界トップクラスだし、ここが馬鹿馬鹿しくなるほどの実力なら
他にいくらでも転職できる。
実力不足でそれが駄目でも、普通にやってりゃグループに寄生して余裕で生きていける。

給料
日立ソフト＞TIS

福利厚生
日立ソフト＞＞TIS

ブランド力
日立ソフト＞＞＞TIS

技術力
日立ソフト＞＞＞＞＞TIS

安定性
日立ソフト＞＞＞＞＞TIS

比べるまでもないよ

やっぱり、そうですよね。
みなさん、ありがとうございます。
日立ソフトに行く事にします。

みなさんは社員さんですか？
ＴＩＳで不満とかあるんですか？

>>386
なめてんのか？

社員さんは今年の300人採用どう考えてますか？
ＴＩＳにはすごく魅力を感じているんですけど、
その一転だけが気になって迷ってます。
マジレスお願いします。

>>388
そういうのが気になる時点でここに来るべきではないね

>>386
日立とTISは仲いいぞ。

>>388　'90-'92年の二の舞

>>391
禿洞！！

>>391-392
詳しく教えてください

>>390
本当だね

死活監視には日立のＪＰ１。
よく落ちて障害を検知できないことがありますがご愛嬌です。
ｉＤＣではＴｉｖｏｌｉシステムも使っています。

>>391
'90-'92年も大量採用があったのですか？

>>395
あったね。そのツケは数年後に払うことになる。社員数増やすことしか考えれんのかな。

'90-'92年組の社内での立場は？

>>397　今残ってるやつはまあ良いのでは？

かなり追い出してやったからな。

ここって何で最近大量採用してるの？

>>400
1人月100万で売れるからでしょ。

とりあえず人員確保しておいて、高給で払えなくなる１０年後に今の新卒に
大リストラを敢行するらしい。

そんなに人増やしたいなら、UFJの情報システム(東海、三和、東洋)と合併すりゃいいじゃん
1万人になるよ

そんな、実も蓋もないことを。

１００万で売ったら新人でも赤字。

１ヶ月１００万でしょ？

金カドと産業の一番の違いって何ですか？
華やかさが違うと思うんですけど。

その通り。ある意味、産業の方がいいかもよ。
残業少ないしね。

なるほど。

idc事業どうなのよ？

最初の事業部配属は何で決められるのですか？
提出した希望調査票？学歴？内定までの面接等の評価？

ＴＩＳは10年後に今の新卒を大量リストラします。
かつてのＣＳＫのようになります。

ＴＩＳに入ったらどんな得点がアル？
ＪＣＢ以外で。

>>412
１０年後？
５年後の間違い
景気悪くなったらもっと早まるけどな

>>413
ＪＣＢの特典って何よ。

>410
idc事業、顧客はエ○○ンとか結構入ってるけど。
障害多すぎ（オペミス含）。
子会社のTSSとTSMを10月に合併させて、TISからそこに役員クラスを
送り込んで管轄するそうな。

>>415
わたしも知りたいage

>>413
INFOGLOBEに入れるぢゃないか

>>416
>idc事業、顧客はエ○○ンとか結構入ってるけど。
ここだけでidc事業のことをよく知らんことバレバレ（藁

新卒でidc事業部に行くことあるんすかね？

　　　　　　　　　　　　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/　　＜先生！板が違います！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　 /
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

教えてやれよ

教えてください

まぁ、俺が客なら、ＴＩＳには基幹系は作らせないな。
そもそも、親の銀行の基幹システムは日立が作ってて、ＴＩＳは製造に
関与してないし。
大体、品質保証が製造工程に無い時点で、物を作らせたらやばい会社
であることは明白。
物さえ作らなければいい会社だけど。

日立なんですか？？

>>424
そうだね。ヤリ逃げのTISとは良く言ったもんだ。

idcどうなのか教えてください。

iDC?
インフラの質まかせ。ま、ほかの部署よりはまともに見える。

どうも嘘臭い話が多いですね。

>>429
だって２ちゃんねるだもの。

いやほとんど本当

TISｵﾘｼﾞﾝってどう？
っていうか、本体でもＥＲＰやってるでしょ？

＞４２４
製造工程で品質保証をかけることのできるベンダーって
どこですか？

ERPはSAPしかやってないの？

OracleやBaanもやてるね。

OBCもやてるよ。

みんな嘘つき

>>430
ここ学生ばっかだしね（ｗ

そもそも技術力ってなんですか？

モナーシステム開発でやっていける力。

>>INFOGLOBEに入れるぢゃないか

これはちゃんと機能してるの？
どうなんすかね？

>>432
うんこ会社

infoglobeなんて終わってるよ。
infoglobe2だけ。そっちももうすぐ終わる？？

人の入れ替わりが激しく、その度に担当者の質が下がるもんだから、
客から撤退話も出されてるって本当ですか？
見積もりが激安なので発注寸前なんですけど。

やっぱし、学生ばっかなのかな？

>>444
あなたならどこの会社に発注しても同じでしょうね。

>>440
ああ、モナーシステム開発があったら
入社するのに・・・
誰かつくらないかな。
名前がモナーシステム開発って意味で。
ＴＩＳよりかっこいいし（ｗ

株式会社 ＭＳＤ

今TIS下で出向人として働いてるけど
給料は聞くかぎりによると、かなり良いです。
今度主任になる３０才はﾍﾞﾝﾂ購入しました。
ただやっぱ残業多そうです。僕は定時に帰りますけど。

ＴＩＳのすべての部署が残業多いわけじゃないよ、

>>449
仕事中？

>>449
具体的に教えてください。

その主任になりかけの人が働いた今月の総労働時間は２５６時間でした。
部署にもよると思うけど、みんな若いから（僕のグループは一番上が３４才）
仕事はやりやすいと思います。社食は安いし。
１回使ったら、二度と離さないとも聞いていますが
本当なんですかね。

その主任が働いた今月の総労働時間は２５０時間以上でした。
部署にもよると思うけど、みんな若いから（僕のグループは一番上が３２才）
仕事はやりやすいと思います。社食は安いし。
１回使ったら、二度と離さないとも聞いていますが
本当なんですかね。

>>454
安いけどまずかったぞ。今は亡き日本橋での話だけど。

給料は良い上に、残業が死ぬほど多いし、使う暇ないから、同じ年代
の平均よりかなり上じゃないかな。
でも中には、残業殆ど無し、システム安定稼働、高収益で社長賞
毎回取ってその金で悠々としている部署もあるらしい。

社長賞もらってホテルの１室借り切って打ち上げだってな、

>>455
竹芝に移って業者が変わったんじゃなかったっけ？

>>458

そうです、

>>459
そうです、の続きが気になるぞー！（藁
で、竹芝の社食は美味いのか？

>>460
懇親会で食べた味で評価できないかな？

竹芝社食まあまあじゃないの？安いし。
ただ昼はバカみたいに待たされるけどね。
廊下めいっぱいに人が並んでるよ。
あ、窓からの眺めサイコーだよ。レインボーブリッジ目の前だしね。

>>460
新人さん？
美味しいし　安いよ、

おー、ついに東○○国は切ったのか？
そりゃー大正解だ。よかったよかった。
いやほんまに○国の肉は食えたもんじゃなかった。

俺もいろんな会社の社食を体験したけど、ＴＩＳほどまずい社食は
無かったよ！　もちろん味覚なんて主観でいい加減なもんだけどさ。
それでもねえ．．．ＴＩＳのはねえ．．．酷かったよ！

数年前までの日本橋の社食はまずかったね〜。
あれって故意にまずくしてるとしかおもえないまずさだった。
つくってるオヤジはトイレいってもてをあらってなかったし…。

いまはよくなった。

　　　　　　　　ｱﾋｬﾋｬ　ｱﾋｬﾋｬ！！
　　　　　＼＼　 ｱﾋｬﾋｬ　ｱﾋｬﾋｬ！！　／／
　+　　　+　＼＼　ｱﾋｬﾋｬ　ｱﾋｬﾋｬ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
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　　　　　　（　゜∀゜∩（゜∀゜∩）（　゜∀゜）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

>>466
大丈夫？頑張るのもネジが外れない程度にしときなね。

残業200Hかあ〜。
で、何時間分くらい貰えそうなの？残業代。

>>468
一応全部のはず。

部署にもよるが５０時間程度

＞469
もらえません。その前にサブロクで呼ばれる。
２ヶ月続くと事業部長に呼ばれます。

俺がいたころはもらえたけど？
でも「一応上限は８０/月にしてね（はぁと」
てのは言われたがな

残業って言っても人が1日でやるところを1週間かけてやってれば
労働時間多くなるだろう。
しかも品質も悪いし。

>>473
> しかも品質も悪いし。

激しく同意！

能力ねーから工数かかった割に品質悪い、でよろしいでしょうか？

＞能力ねーから工数かかった割に品質悪い、でよろしいでしょうか？

何処と比べて？
並の所よりは良いものを出してくれるけど

低迷株価がTISの実体を表してる？age

他社さんの方と思われる煽りが多いですね。

idcは運用しているtsmが痛い
tsmが痛い存在であることを意識してないidcも痛い
opeミスよりも障害時の対応切り分けしているdeskの技術力がなさすぎなのが痛い
ntダウンの原因がcode-redであることもまだ知らんのではないだろうか
はやくパッチを充ててくれ
運用の現場はかなり痛い

>ntダウンの原因がcode-redであることもまだ知らんのではないだろうか
>はやくパッチを充ててくれ

CODE-REDが原因でNTダウンしますか?感染させたサーバは元気に動いてますよ?
あちこちに感染させようと頑張ってますけどね。

Code Redではなく、Code Redが使った手を使えば落とすことは可能でしょ
つーわけで、日本語おかしいのね
「ntダウンの原因がcode-redで使用された
INDEXバグをつかれたことであることもまだ知らんのではないだろうか 」
が正しそうだが・・・
そのntがほんとにそれつかれて落ちたかどうかはしらん

>479
つまり、社内情報を漏洩し、技術力がないモラルの低い社員(479)がいるってことですね?

＞TISの不良社員
日本生命問題の轍を踏むぞ

>>416
>idc事業、顧客はエ○○ンとか結構入ってるけど。
なぜ弊社の名前をインターネットに公開するのでしょうか?
納得のいく説明をいただきたい。
それともTISは平気で顧客情報を流す会社なのでしょうか?

治作慈円？

ヴァカですね？

さらしあげ

>>484
エ○○ン
って会社なのですか？
エロロン？

おい、おまえら。三流の情報処理会社がスレ立てて自作自演でマスかいてんじゃ
ねえよ。

三和の高卒が役員してるような会社が調子に乗ってんじゃねえぞ、バカ。

age

自作自演じゃありませんが？

まじ?

どうして自作自演だと思うんだ？
バカはお前だ>>489

>>484
エ○○ン って何？詳細キボーン！！！

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ひどい社員飼ってるな（藁

う〜ん、TISも地に墜ちたか？

荒らしてるのが社員かも？

age

情報漏洩許すまじ

>>500
　激しく同意。普通、「自分の会社の技術員は、ドキュソばかり」
なんて情報は、「高度な会社経営上の秘密」というヤツに該当する
モノだと思われ。

age

ダメな奴もまともな奴も普通にいる普通の会社に見えるが・・・

誰かの私怨じゃねーの？

少なくともこのスレに来てる社員は駄目な奴と思われ

調子に乗ってる

>>501
ﾜﾗﾀ。

それは社外秘だろ（w

ところで三井住友の基幹システム受注したってほんとうか

>>479,416
駄目な社員ですが、ほとんどidcのやつが馬鹿な発言したことに原因があるんじゃないですか？
idcのたった１人の馬鹿な社員のために何でここまで書かれなければいけないの？
idcのお前、お前が一番いらん。

>>508
TIS の IDC事業(=ASP事業でいいんだよね？)は事業
縮小を余儀なくされたんだよね？

IDC, まったくのお荷物だねー.

あいかわらず駄目社員が来てるなー（ｗ

>>508　お前が一番いらん。
（ ´∀｀）＜ オマエモナー

スキルあんの？

ねーよ

>>508
頭悪そうな文章だね。本当に社員？

age

ＩＤＣこけたら、この会社当面は売りだね。

こけそうなの？

でも、IDC ってこの業界の各社みんな手出してるよねー。
別に TIS に限ったこっちゃない。

ただ日経コンピュータの記事を読む限りでは、ちょっと
原価意識とかリスクに対する認識の甘さが感じられないでも
なかったね。景気が良ければこういうことはあまり考えない
でいいんだけど、不況に強い企業と弱い企業があるとすれば
ここは弱い企業かもしれないナ。

あ、これ全部俺の一人よがりの妄想だから本当に
株売らないでねー。

TSMの現場は数百社から預かったシステム15人ぐらいで運用している。
だから、現場は技術力うんぬんというより、なにが起きてもマニュアルどおりにしか
動けないのではないのじゃなかろうか。
たぶん、顧客から預かったシステムにCODE　REDが入ったとしても、
顧客にお伺いを立てないと対処ができいなんではないかと推測している。

>>519
だから問題がないとでも？

>>520
読解力無いの？

>>519
そうそう。

お客さんにお伺い、パッチを当てる当てない等の判断はTISの人間がやる仕事。
TSM側で何かやると怒られちゃうしね。
「なに余計なことすんだよ」って。

問題がないとは言ってない。
あるとも言ってない。

>>522
TSSです
勝手にやったら、TIS社員に怒られました。
しならくして、CODE REDが有名になったら、その怒ったTIS社員がパッチ適用した
ことになっていました。
無茶苦茶くやしいんですが

東洋情報逝ってよし

>>524 CODE REDが有名になったら

うわ〜、痛すぎる・・・封建的な会社なんだね。
まさに逝ってよし。

駄目社員出てこい。

よんだか？（ ﾟДﾟ)ｙ─┛
今日も悪子音だ、文句悪化

>>519,520,523
だれがパンドラの箱を開けるかという事ですな。

何だかんだと理由をつけて先送りする部・課長に郷を煮やした
会社上層部はTSM・TSS合併＆運用改善を目的とした社員を出向
させることで何とかしようとしてるんですな。
(運用改善以外にもリストラ社員の出向先なんてことも。。。)

なんだかなぁ

>>522 >>524
TSMの人から聞いた話を元に推測したんだが、大体あってましたか...
＃最初,TSMに行くとき迷ってしまったよ。

http://www.tsmnet.co.jp/

あ〜、なんか聞いてる（読んでる）だけでつらくなる。
ＴＳＭ、ＴＳＳ．．．ああ．．．．

>>529
だから大量に人を取ってるんですね。
TISの名でとって、TSM、TSSにとばす
かしこいなー

>>532
にゃるほど。
って事は、今ガリガリ作ってる金融関連システムのドキュメント担当や
テスト担当はカットオーバー後、だめ社員と一緒に運用担当としてとばされちゃう？
いやーん

>>532
TIS社員なんかきてもやくたたん

TIS社員にできるのは文句いうことだけ

>>534
んで、TSMやTSSに来てえらそうに「TSMやTSSはスキルがない」とか言って
文句言うんだYO！
っていうか、そうでもしないと同期に負け犬扱いされちゃうんだYO!

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駄目社員再訪祝あげ

なんだ、また上がってんのか？
ドキュソ社員さん、毎晩ご苦労なこったね。

関連会社には厳しく自分たちには甘く。。。

で、給料は・・・

外注にも厳しいよね・・・
つ〜か単価安いってみんな思ってるYO!!!

>>540
ゆえに、スキルのある外注は他の会社にながれてく。
一緒に、できる社員もながれてく（爆

話はかわるが、最近、技術・業務両方ばちーりの２部上場・店頭公開の会社に興味津々らしいＮｅ！！！
提携話でもするんかいな？

>>539
エースもドキュソも皆一緒。。。
でもね、役職者には特別手当を。。。取締役には天下り先が。。。
提携・関連会社に天下り、退職金ガーポガーポ？

(できの悪い子供イパーイのマネジャは死ぬほど残尿。
でも、残尿手当てでなーくてカワイチョカワイチョ)

http://www.tsmnet.co.jp/p02.html
↑海外視察でロブスター食ってる写真を社内掲示板に載せるアホです

ドキュソ社員に栄光あれ！

板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板
違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違
いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違い
スレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いス
レッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレ
ッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッ
ド反対！板違いスレッド＿＿＿＿＿＿▼＿＿＿＿＿＿＿＿▼▼▼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿反対！板違いスレッド
反対！板違いスレッド反＿＿＿＿＿＿■■▼＿＿＿＿＿＿▼■▼＿＿＿＿＿＿＿＿＿__対！板違いスレッド反
対！板違いスレッド反対＿＿＿＿＿▼■■＿＿＿＿＿＿＿■■▼＿＿＿＿＿＿＿＿＿__！板違いスレッド反対
！板違いスレッド反対！＿＿＿＿▼■■▼＿＿＿＿＿＿▼■■▼▼▼▼■■▼＿＿＿__板違いスレッド反対！
板違いスレッド反対！板＿＿＿＿■■■＿＿▼▼＿＿＿▼■■■■■■■■■▼＿＿__違いスレッド反対！板
違いスレッド反対！板違＿＿▼▼■■▼＿▼■■▼＿▼■■▼▼▼▼▼■■■＿＿＿__いスレッド反対！板違
いスレッド反対！板違い＿▼■■■■▼▼■■▼＿＿▼■■■＿＿＿▼■■▼＿＿＿__スレッド反対！板違い
スレッド反対！板違いス＿▼■■■■▼▼■▼＿＿▼■■▼■▼＿▼■■■＿＿＿＿__レッド反対！板違いス
レッド反対！板違いスレ＿＿▼■■■■■■▼＿▼■■▼▼■■▼■■■▼＿＿＿＿___ッド反対！板違いスレ
ッド反対！板違いスレッ＿＿＿▼■■■■▼▼＿▼■▼＿＿▼■■■■▼＿＿＿＿＿___ド反対！板違いスレッ
ド反対！板違いスレッド＿＿＿＿▼■■▼▼■▼＿▼＿＿＿＿▼■■■＿＿＿＿＿＿___反対！板違いスレッド
反対！板違いスレッド反＿＿＿＿▼■■＿＿■■▼＿＿＿＿＿▼■■▼▼＿＿＿＿＿__対！板違いスレッド反
対！板違いスレッド反対＿▼▼▼■■■▼■■■■▼＿＿▼▼■■■■■▼＿＿＿＿__！板違いスレッド反対
！板違いスレッド反対！＿■■■■■■■■▼■■▼▼■■■■▼■■■■■■▼▼__板違いスレッド反対！
板違いスレッド反対！板＿■■▼▼▼■■＿＿▼▼■■■■▼▼＿＿▼■■■■■▼__違いスレッド反対！板
違いスレッド反対！板違＿▼▼▼＿＿■■＿▼▼▼■■■▼▼■▼▼▼▼■■■■▼__いスレッド反対！板違
いスレッド反対！板違い＿＿■■■▼■■▼■■▼■■▼＿▼■■■■▼▼▼▼▼＿__スレッド反対！板違い
スレッド反対！板違いス＿＿■■■▼■■▼■■▼▼▼＿＿▼■■■■■■▼＿＿＿__レッド反対！板違いス
レッド反対！板違いスレ＿＿■■■▼■■＿▼■■＿＿＿＿＿▼▼■■■■▼＿＿＿__ッド反対！板違いスレ
ッド反対！板違いスレッ＿▼■■■＿■■＿▼■■▼＿＿▼＿＿＿▼■■▼＿＿＿＿___ド反対！板違いスレッ
ド反対！板違いスレッド＿▼■■■＿■■＿＿■■▼＿▼■■▼▼▼＿＿＿＿＿＿＿___反対！板違いスレッド
反対！板違いスレッド反＿▼■■▼＿■■＿＿■■▼＿▼■■■■■▼▼＿＿＿＿＿__対！板違いスレッド反
対！板違いスレッド反対＿▼■■▼＿■■＿＿▼▼＿＿▼■■■■■■■■▼▼＿＿__！板違いスレッド反対
！板違いスレッド反対！＿▼■■▼＿■■＿＿＿＿＿＿＿▼▼■■■■■■■▼＿＿__板違いスレッド反対！
板違いスレッド反対！板＿＿＿＿＿＿■■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿▼■■■■■▼＿＿__違いスレッド反対！板
違いスレッド反対！板違＿＿＿＿＿＿■■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿▼▼▼▼＿＿＿__いスレッド反対！板違
いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違い
スレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いス
レッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレ
ッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッ
ド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド
反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反対！板違いスレッド反

こんにちは駄目社員さん（藁

板違いじゃないじゃん

>>518　の

＞原価意識とかリスクに対する認識の甘さが感じられないでも
なかったね。

これまんまあてはまるリーダー、マネージャクラスのプロパー何人か
しってる。リスクに対する甘さは半端じゃないね

単価安すぎじゃ！

駄目社員名をかこう

田中

○川

すくなくとも社員の半分はダメなので書き切れません

バスクリン作ってる会社

うーん、じゃ一番ドキュソな社員名をあげよう!!!

。
。
。
。
。
。

。

。

。

。。。

。。。。。
。。。



。



。


。

株価やばいね。
なんかあったの？

とうとう３０００円きったYO!
良い会社なのにね。 ﾌﾟｯ

このままずるずる下げていくのかな。
日立情報、住商情報より高かったのが懐かしひ。
あぁ。

１０００円切ったらヤヴァいね。

。
。
。
。
。
。

。

。

。

。。




。

。。。。。
。。。

。

。

。

そんなにやばいの？

>>555
花○

花澤さん？「かつおく〜ん」

○藤とか○木とか。。むかつくぜ！

○村とか○とか○田とか、
もう逝ったかな？

加藤　鈴木　志村　上田

>>56
それはない。
ここの株価は、IT景気をもろに受ける特徴がある。
IT株見直でまたもとに戻る。
今が買いでしょ。
会社自体は問題ない。

と、思う。

↑
>>56 じゃなくて >>562
ごめん。

>>568
扱っているシステムから判断して会社が倒産する事は無いでしょう。
ただ、IT見直し時にTISが含まれるかどうか。
投資家にとって魅力が無ければ、横ばい(じり安)の可能性も十分ありうる。

特別損失 １億５０００万円！？
なんか子会社を解散するらしいんですけど、よくわからん。

ｺﾞﾒｿ、sage忘れた。

>>571
なんて会社？

>>573
イーシーファクトリー・ドット・コム（本社東京、資本金６億円）

なにやってた会社？

>>573
ありがと。

>>575
eコマース用のASPだっけ？
たしかSBも絡んでたきもしたが。
ウロオボエなので、正確な情報じゃないっす。
といいつつ、調べてみた。

＜こぴぺ＞
【新会社設立の概要】
（株）東洋情報システム（以下東洋情報システム）、ソフトバンク・テクノロジー(株)
（以下ソフトバンク・テクノロジー）と、ソフトバンク・コマース(株)（以下ソフトバ
ンク・コマース）、（株）デジタルガレージ（以下デジタルガレージ）の４社は、合弁
会社「株式会社イーシーファクトリー・ドット・コム」を設立することを平成１１年１
１月２９日に合意した。

【主な提供サービス】
今回のサービスの提供は、ＥＣシステムの構築をイーシーファクトリー・ドット・コム社
が所有する共通プラットフォームの上で行い、またその運用サービスをコンピューターセ
ンターで管理する事によってＥＣビジネスを展開する企業に提供する。

確か、どっともびぃ とか言う会社も作ったと思うが、こっちはどうなの？

９末にやめる人いる？

ここにはいないのかな？

ここは、【学問・理系】の「情報システム」板です。
新卒で、就職活動の参考にする情報が欲しい方は、
就職板へhttp://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=accuse&key=998236191
理系大学生が色んなこと話す板が欲しいと思う方は、
批判要望板の理系大学生活板を作ろうへ
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=accuse&key=998449884&ls=50

それぞれ貴方の目的に合った板がございます。

上記いずれの板にも当てはまらず、どーしてもここで聞くしかない
と考えられる内容なら、まずは、○○（←会社名）ってどうよ、統一スレ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=986308553
に書き込んで下さい。

なにかご意見ご希望のある方は、この板のローカルルールを討論するスレまで。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015
以上皆様のご協力で楽しい２ｃｈライフを（ｗ

はーい

で、９末にやめる人いないの？

ジャバワールド１０月号にＴＳＭの人材募集広告が載ってて、まじ？と思っちまった。

仕事内容はＴＩＳが行ってた仕事も多く含まれるし、給与も30歳550万とＴＩＳの主任と変わらないじゃん。
なんか無い物ねだりが激しいぞ。(いないから募集をかけてるのだが(ｗ)

この広告内容、どー思います？
知らん人が見たら、まじ応募しちゃうぞ。

次のような募集職種があったが、○をつけた職種で３０歳５５０万はTISでもできる部類に属する人達でしょ。
TSMに応募するよりTISへ応募した方が良いのでは。

オペレーションチームマネージャ
○プロジェクトマネージャ
メインフレームジェネレーション技術者
AS/400運用管理エンジニア
○オープン系開発技術者
○オープン系サーバエンジニア
○ネットワークエンジニア
国際オペレータ

転職板系の話なので下げ。

>>582
は〜い。
株価もやばくなってきたし、そろそろ引き時かと。

辞めてどうする？

クソスレ　age

>>587
おいらは同業他社に行くよ。

ＴＩＳの魅力ってなんだろう。

板違いです。
近日中に削除依頼だします。
その前に２ｃｈが無くなる可能性有るけど。
君たちの責任だね。

アクセスできない板が増えている今、「板違い」は削除理由にならんだろ。

>>592
規制強化の対象です。
なんでアクセス停止してるか君の足りないおつむで考えてみな。

>>593
ひどいこと言うな。

わ〜い　ケンカしてるよ

で、肝心のＴＩＳのスキルはどうなのよ？

そんなん聞いて如何するの？　？？？
？？
？？？

ええやん

TISのスキルは凄スキル

600さん　よろしく

>>593
君の方がおつむ不足
規制になってない規制に対して例外が多く発生するのは歴史的事実
規制をかける側の人間性への理解不足というもんだ。

ＴＩＳに人材なし

人財(財となる力をもたらしてくれる人)・・・極少
人材(企業の材料としての存在)　　　　・・・わずか
人在(そこに人がいるだけ)　　　　　　・・・多い
人罪(その存在が罪となる)　　　　　　・・・イパーイ

人財といわれる人になりたいものです。

プロジェクトにおけるＴＩＳ社員の役割ってなんだろう。

>>603
肉体労働者。

ある意味数合わせ？

>>602
危ない宗教団体みたい（ｗ

プロパーってみんなバカじゃん
なに考えてんだろうね。あ、何も考えてないのか^_^;
お台場に移ってカリスマ上がったし、おのぼりさん絶頂期だね。
転職して正解でした。ほんまに。

>>607
飴と鞭はうまく使わないとね。
スキルは低いが、プライドは人一倍高いし(ｗ

おいらも自分の市場価値が高いうちに転職。
このままいても周りに振り回され、無駄に時間を浪費して価値激減だからね。

自社ビル建てるときがその会社のピークというジンクスは破れるか？
そして誰がババをつかまされるのか。
中途採用の方、後はまかせたー(Ｗ

>>607
お台場？
そういえば去年の今頃、移転先が品川だと思ってたヴァカもいたな。

これ？↓
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009751&tid=elmnbepjsa57a59a5fa5e0&sid=1009751&mid=21

企業スレはウザイので削除依頼済みだよ〜ン！
きみらも　いい加減にしな、学問板から出てけ！！
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50

やだ

逃げる泥棒に「まて」と言っても待つはずはない。
どうすれば良いのだろうか。。。。。

わからないので、とりあえず「まて」と叫んでみる(w

確か５年くらい前にＯＡメーカーのリ○ーと業務提携したんだけど、どっちかが縁を切ったらしいＹＯ。

提携相手から切られるのは昔からあるよね。
Cable & Wireless なんか、そもそもなんでＴＩＳと提携したんだろうと思うよ。

ｓｄふぁｓｄふぁ

>>614
そりゃリコー側でしょ。ソリューションビジネスに参入したかったけど
ノウハウがないから提携。

その後これならウチでも出来るや！ってことで解消(ｗ

しかしTISってそれなりに技術力ある会社だったと思うが、
最近地盤沈下したの？ もしそうなら流出先は？

!!!!
企業スレはウザイから削除依頼済みだよ〜ン！！
いい加減にして、学問板から出てけ!!


http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

依頼だけなら阿呆でも出来る（ｗ

Get Ready!

>>614
私の知合いは大手外資、中小ベンチャー、シリコンバレー謎のベンチャー、相場師(自称)、嫁さんの実家の和菓子屋。

誤爆かな？

>>622
>>621は>>617に対するものでしょう

なるほど、了解！
TIS辞めて和菓子屋の若旦那か・・・ｲｲｶﾓ!

株価かなり下がってるね
出来高も同業他社に比べてかなり少ないし、もう注目銘柄じゃないんだね

同業他社と比べても低水準というのが何とも・・・
期待してたんだけどなあ。
スレの趣旨に関係ないのでsage。

最近どうですか？

>>627
だめ

がんばって〜

ちょっと調べればすぐわかるハッタリ企業なのに、騙されて入社する馬鹿学生多いんだろうね。
悪循環だね。

もはやＴＩＳどころではない・・・

企業スレはウザイから削除依頼済みだよ〜ン！！
いい加減にしろ学問板から出てけ！

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

やだ

>>632
それどころじゃないだろ。

くそーんんんんうぷっ！！

あげいん

Ｍ＆ＡやＩＤＣ事業への投資など積極策が目立つけど、成果はどうよ。

わかってるのに聞くか。
やな奴。

やな奴、って程駄目なんですか・・・鬱。

>>639
新聞くらい読めや
あそこは金カド、他はお荷物

http://www2u.biglobe.ne.jp/~hole/

こいつバカです↑

>>641
これは確かブラクラじゃなかったっけ？
みんな！踏んではいかん！

>>641は時代遅れ

このあいだ東京センターに入館してたら館内放送。
「部長の〇〇だ。社内のＰＣにウイルスが感染している。これから言う方法で…」
Nimda感染で社内LAN２日間使用禁止になったそうだ。
技術力といい、ベンダーの前でペラペラ口外する部長といい。
最低レベルでございます。

>>644
トイレ掃除ご苦労

>>645
ﾜﾗﾀよ

東洋情報システムってTIS？

>>645
どうしてわかった！？

>>645 >>648
寒い自作自演ご苦労

>>649
は想像力の欠如した富士ソフトＡＢＣの人間

なんだ貴様の就業先か？

>>649
645じゃないっす。

ＴＩＳの社員さんがいるようです

ＴＩＳの元社員さんがいるようです

元社員は実際、山のようにいる。

ちなむと東京センターに常駐してるのはＴＳＭの社員
（しかも大半はオペレーション専門の派遣社員さん）っす

TSM = TISの左遷者のマ◎コ（受け口）

TSM = TISの左遷者のマキコ？

http://www.himawari.sakura.ne.jp/%7Eloveseat/Adu/index00.html

どーせまたブラクラだろ。

ﾔﾊﾟｰﾘ業績悪いのか。大阪市場で空売りしよう。

糞

明日からTSSと合併のため
TSS= TISの左遷者の晒しの場
となります。ご臨終。

10月1日から合併だったっけ。TSSとTSM、TISの左遷者が
2倍増えてさらにお馬鹿な会社になりそうだネ

みなさん、何かTISに恨みでもあるのですか？

>>665
TISは、くそ会社

>>666
左遷された系ですか？

＞みなさん、何かTISに恨みでもあるのですか？

いっぱいあるに決まってんじゃん

なんで夜中の３時過ぎまで仕事しなきゃいけないの。
この障害私に関係あるの？
派遣なのに。
女のこ(一応)なのに。ぐすん。
お風呂はいりたい。

がんばって！

お風呂ならセンターにあるじゃない？新棟側の方にさぁ（笑）
昔はよく風呂上りの人見かけたなぁ〜

その画像ならココ
http://www.f2.dion.ne.jp/~impact14/

>>671
なんだ？つまり669は偽社員だと？

>>672
何これ？地雷？

２ヶ月連続休日出勤、
不利休無し。
しかも今度の連休上司は遊び、僕らは仕事。
ＴＩＳマンセー！！

>>675
この不景気な時代に贅沢言っちゃあかんよ。
お金が貯まることに感謝しなさい。

TISにいるときは金は貯まったよな

ここって、協力会社の人に対して
通信簿つけてるんだよね。

>>675
もしかして八丁堀のＰＪ？

>>678　ここに限らんだろ

ここって金融系が強いんだよね。
ってことは殆どがコボラーになるの！？

ここは年俸制？

もう、このスレはsage

>>681
俺、金融系だったけどプログラム一本も書かなかった。

もう、このスレはsage

わんわん

何度障害起こしても、懲りない会社。
システムが使えないユーザの事考えたことあるのか。
常識・世間知らず技術者集団とはもう縁をきりたいよ。
IBMさん、今のシステム引き取ってよ。

もう、このスレはsage

>>687
ひでー割りに高い。なぜそんな事が可能かわからん。

お役所仕事に近い。親方三和。

お願いだから、高卒の新人でーすという金髪兄ちゃんに、
我が社のホストのオペレーションさせないでくれ！！！
シリアルケーブルと電源コンセント間違えて引っこ抜いたってどういうこと！？

名前の割に部署にもよるけどそんなにスキル高くないんだ。。。
残業100h超えたりとかは普通だと思うけど。
残業代とかもある程度まではでるようだし。
でも場所が悪いよねぇ。通勤には不便な気がする。
ヒトをヒトとして扱ってくれる会社だといいなぁ。

age

sage

>>687
なぜIBM・・・

人的障害が異様に多くて、安心してシステムを預けられません。
警報見落とし？何それ？
同じミス何度やったら気が済むんだ？
前回とは違う人間が・・・ってそんなの言い訳になるかｺﾞﾙｧ！

頑張れＴＩＳ！

がんばれTISといわれたって、こんなに
おろかしいミスが多いと、もう（TIS）をかばいきれん。
TISにあずけたシステムの担当者こそいい面の皮だ。
もう担当かわりたいね。今度立場が変われば
アンチTISになる事間違い無し。

このスレに関係無い会社（某○塚商会）の話しで恐縮ですが、
ウチの会社のサーバ３台はそれぞれ担当の人が違っていて、
しかも既にその人は転勤しているとかで、だれもメンテナンス（手出し）が
できない状態です。システム構築とかやってるそういう会社って
どこも同じようなもんなんでしょうかね？
696さんの話しに反応して書きこみしてしまいました。すいません。

もうずっと昔から　TIS逝ってよしです！
常識です。定説です。

昔、鎌村○能っていう、出来る社員がいたんですが今どうしてるんですか？

ＴＩＳの情報処理試験の保有率おしえてください。

>>702
旧１種　21.5％　　NSP or DSP 5.9%

ＴＩＳだと、「プロジェクトマネージャ」目指すやつが多いんじゃないの？

外注（偽装請負＝派遣）の、かんそう。

・社員の性格的にはマア、良い。
　まあ有名大学卒ばっかしってこともあるのかな。
・雰囲気が硬い
　全体的に、論理的な、合理的な、ドライな、っていう感じ。
　これはこれで仕事しやすい。
・社員のスキル差が激しい。
　デキるひとは全国区なほどな人、ドキュソ的な新人も同じような立場で
　仕事してる。有能な人はかわいそうなきもする。
・プライド意識がある。
　まあ自分らのような人な弱小下請けに染まった人からみるとね。
　ほかのＳＩへの対抗意識もあり。それはそれでいい方向に
　いけばいいんだけど・・。
・下請けの単価が安い
　たとえばの話５０万から上にいかない
・下請け外だしの単価が高い
　たとえばの話１００万超
・下請けに通知簿をつける
　下請けの能力を採点して出して値切る。
・社員の顔（名刺）にてドキュソ外注の外だしあり
・社員によるマネジメントが今ひとつ。
　かなりヤバイと思われることもあった。
・社員は標準的な人が多い。
　マニアックな面で能力発揮してもあまり報われないような感じ。

まあ、この業界結局、良い人がいるかどうかということです。
会社というのはそういう人の力を維持するとか育てるとかいう
組織文化が、大事なわけ
ですが、ＴＩＳはどうも何かその辺が生硬になってきてる
感じがしますね。ネームバリューで標準的に優秀な新人やとって
その後どうするのかということですが。

ＴＩＳは総じていい会社でしょうけど、
ダメになってくるような気もします。

正確な離職率わかりますか？
入社３年以内、５年以内、１０年以内、それ以上、ごととかで。
それぞれ男女別に。
能力適正、気力低下、家庭の事情とか理由はどんなのが多いのだろうか。

>706
今TIS社員は下期の社内面接でそれどころじゃないんだよ。
就職板に帰んな。

TISのOBには、結構すごい人は多い。
でも、現社員でできる人は少ないんじゃない？

>>706
アホ！
正確な数値なんて人事でしか分からないだろう。
どこでも辞める人は辞める辞めない人は辞めないの！！

君みたいなドキュンは来なくていいよ

正確な、を訂正。
印象、傾向でいいです。

社員の平均年齢見れば大体の離職率というのが分かるでしょう

印象としては脂ののった真ん中の世代がいないという感じかな？

>>711
正解

社歴別離職率（主な理由）
男
１年目→５％（業界適正なし）
〜５年目→２０％（激務からの逃げ）
〜１０年目→５０％（才能はあるが職業にはしたくない）
１０年超→３０％（私事都合、リストラ、左遷、出向）
女
１年目→５％（同男）
〜５年目→５０％（私事都合）
〜１０年目→４０％（私事都合）
１０年超→５％（私事都合）

こんなとこか
　

才能のある奴の方が見切りつけて辞めるの早いよ。

オバチャンもいるよ（ ￣ー￣）

誰がおばちゃん？(-_-#)

さがってるＹＯ！
仕方がないからageてあげるＮＥ！

ありがとう。

ＴＩＳのニュース、驚いたよ。
http://www.adultcity.net/index.html

デジパってどうよ

>>719
ヴォケ！間違ってクリックしちまったよ！ホント驚いたぞ！
アドレス見ずにクリックした俺も逝ってよし！

ＴＩＳって私服でもいいんですか？

>722
金曜日だけオッケーだったような（江坂）

で、金曜日の夕方に まだやってんの？
「Get Ready」（だっけか？）の館内放送。

教育係を外の会社に依頼してて
そこの社長さんがTIS社員の女の子頂きますしてるだって。

何千万も払って社員食われてりゃ幸せな会社だね！

まじ？！

Get lady!

>>727
ﾜﾗﾀ

最近目撃したんだけど、
とあるTMが2ch見てたよ・・・

こわい、こわい。

統括マネージャー

>>729
誰？

東陽町って自社ビルだったのか。
引っ越したらしいけど、なにか不都合とかメリットがあったの？

>>732
え？ニッテイビルは自社ビルじゃなかったよ。
計算センターのほうはどうだったのかなぁ。あっちは自社ビルだったのかしら。

＞なにか不都合とかメリットがあったの？
ニッテイビルの家賃は高かった。

あと保健室にユーレイが出てたなあ。自分も見たよ。
でも徹夜続きでラリッてたから幻覚だったのかも。

>>733
>計算センターのほうはどうだったのかなぁ。あっちは自社ビルだったのかしら。
三鷹（今、某社の○ー○センターのあるところ）か東○町かの選択肢があった
らしいよ。計算センターの場所の選定。

>726
マジ。

今日、就職課で調べたんだけど、この会社って1993年の時、
社員数は2350人であるにもかかわらず、新卒大量採用している
最近では社員数が2100人と逆に減っているのは何故？

>>736
自然減。ということにしておこう。

>>737
それはどう考えても自然減じゃないだろ。
今年は新卒だけで３００人採用だそうだ。それなのに自然減と言えるか？
ここの離職率って一体・・・。

>>738
いや、確かに、94〜95年頃に採用数を減らしたり退職希望者を
積極的に引き留めなかったりで、従業員数を絞ったことはあった
けど、その後は、年々微増だから、そんなに不思議がることでは
ないんじゃないの？　この業界は、必ずしも、ひとつの会社でずっ
と働き続けるものでもないんだよ。
って、ヤバイよ、マジレスしちゃったよ。

子会社化で、職員数は横ばい。
グループ全体では増えてるのでは？

リストラ結構派手にやるらしいね
やるときは一気に減らす方針と聞いた

都内の支社、営業所はどこにあるんですか？

>>741
砂時計がピラミッドになるといいねぇ。
でも、きっと激しいくびれの砂時計になるんだろうなぁ。
逆ピラミッドとどっちが良い？

クビレの年頃。

くびれって何歳くらいなんですか？

新卒大量採用で社員数が増えてないなんて・・・。
本当に砂時計が括れていそうで怖い。

このスレは久しぶりに見ましたが、思わず苦笑してしまう
ネタ満載ですな。

＞724
G○t Readyって確か、

Keep ○n satisfy Pika Kira.
L○○k f○r the light Pika Kira.

とかいう感じだったよね。 ちょい綴りが怪しいけど。

保健室とかさー、三鷹とかさ・・・あまり笑えないけど。(苦笑）

何もかもが懐かしひ思ひ出デス。

>>746

　×　Keep ○n satisfy Pika Kira.
　○　Keep on the sunny side Pika Kira.

　×　L○○k f○r the light Pika Kira.
　○　Look for the flash Pika Kira.

だったと思われ。外国人に笑われる歌。

Pika Kira

ピカっとドンっで逝こうよ！
熱いの。すごいの。原爆だから。

>外国人に笑われる歌。

日本人でも　みんな笑います。

>>732
>>733
今はニッテイビルもデータセンター(第2センター)になったんじゃなかったけ？
違った？

ピカっとキラっと♪
社歌無かった？社員は全員歌えるのか？

取引先も絶対忘れないよ、あの歌。
よく言われるほど悪くないんじゃないすか？

>751
社員は 出来るだけ あの歌を覚えないようにしてる。
耳についてしまい、鼻歌で唄ってしまおうものなら 自己嫌悪の嵐。

>>753
社員じゃなかったから全部覚えた･･･
今でも全部歌えそうだ･･･

まあ、GetReady! とか　OurPhilosophy(?) とか
笑えるネタなので、ついついバカにしちゃうんだけど、
よく作ったよね。いいもんだと思うよ。
作るのにかけた予算は、ちょっと？だけど。
他の会社には無い立派なものだと思うよ。煽りじゃなくてね。
　

Get Readyは社外秘ですよ＞ＡＬＬ

昔あった黒人の間抜けなポスターはﾜﾗﾀ

>>756
え･･･社外秘だったのか･･･
男と女と子供の「手」のポスターが何か良かった。

＞まあ、GetReady! とか　OurPhilosophy(?) とか
ダサくてパッとしません、見てて痛いですね。
アイディア発想が貧困っつうか。ありきたりの「常識」というか。

>>756
そうだったのか・・・

北島舞

喜多嶋じゃないの？

ここは、技術はてんでだめ。
文系の人が集まったサークル会社です。
会社の役割は、銀行の天下り先の維持とか.. そのよーな人がたくさんいます。

その見返りに、仕事をもらえるので、できない人を抱えても、お金がはらえるのです。
安定と、退屈を求める人たちのあつまりですね〜。

退屈さを紛らわせるために、多くの社員が残業をして時間をつぶしています。私のみるところ必要な残業をしている人は、全体の1割のひとのみですね。

ここってコーディングするの？

>756
出だしがドラゴンボールの主題歌と同じ。

>763
やってるのは見たことありますが....
落書き⊇お絵かき≒コーディング　って感覚かな？
骨格なくして、お肉ぶよぶよです。

まあ、なんだかんだ言って
いまんとこＴＩＳは勝ち組だ。

お前らもあんまり煽らず、ひれ伏しとけ。

そろそろでもやばいかも

>そろそろでもやばいかも

それは言っちゃなんねえ、みんな気づかないふりしてんだから。

勝ち組にしては株価が低迷してる。何故？

タンデム系の浜田さんは部長手前ですか？

タンデム系ってなんですか？

>766
ん〜なんに勝ってるの。
給与が払える会社？　倒産しない会社ってことかな？
安らぎの会社？

そっか？　勝ち組なんだ。
もも組かとおもっちゃった。なっとく。

>>772
あほが一人。
くそしょうもない事言うな。
寒い。

>772
実際、中身がなにもないんだよね〜　それは認める。
でもまだ、会社の余力十分はあるよ。 これから見てなさい。

>773
品がない、こういうひとがうちの質をさげてるんだよ。ひね社員め

東京センターには美少年系の人とオタク系の人の二種類しかいませんでした

美少年系...ﾊｱﾊｱ...

>>775
女はいないのか？

俺は美少年系ってことで、よろしいか？

>>778
ヲタク系

美少年系。。。ねーさん！(笑　チョッチ系統が違うか。。
確かに対おば もとい お姉さま向け担当者としていいかも。

ところで最近美幼女系が増えた？
しゅにーん、今日もセンター直行ですか。
毎日大変ですねぇ(藁

　　　　　　　　　　＿__　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　＼ ＼
　　　　/　　　　/ ））））　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　/　　　　／＿ ⊂ﾉ　　　　　　　　　　 　　　　　|　ヽヽ　|＼
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　/　／　＼　＼　　Λ＿Λ　　ﾄﾞ ド　|ヽ　 　|＼　　|　　　　|
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／　　　　　　　ﾉ　　　 　　／>　>＜　今日も元気にPikaKiraニダ〜
　　　　 　　　/　 　　　／　6三ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　/　　/ ＼　＼ `￣
―　　　　/　　ん、　 ＼　＼
――　　（＿＿　（　　　>　 ）
⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／
　　人,　’　’,　(￣　／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　＼＿つ

休日出勤ですか？大変ですねぇ。

　　 　　　　　　　　　　　　__,,,,,　　-‐‐‐-- ､ __
　　　　　　 　　　　,,-'''''^ 　　.　　　　　　　　　 ￣''‐-､,
　　　　　　　 　// ／, -''^￣__.　 　　　　　　　　　　　　^'､,
　　　　　　　　{ {　, '^ ,.-'''^　　　　　　　　　　　　　　 　　　＼
　　　　 　 ._,-ゝ､/ / ,　　　　''^⌒ヽ　　　 　 　　　 　 　 　 　 ヽ
　 　　　／　　　ヽ'（（/　 ／⌒ヽ　　ヽ.　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　 　/　　　　　　ヽ（ .r' ／ ／ﾍ　　 ヽ　　　　　　　 　 　 　　 λ
　　 / ./　 　./ /.r' .,-''^⌒'^^'⌒ ﾍ　　i.　i i . !　 　 　 　 　 　　　ｷ
　　.i' r' 　　 ,{ i .i　i' 　 　　　 　　 λ 　|　川 .|　　　　　　　 　　 　|
　　| ﾉi　　　ｿi.|｜.{　　 　 　　　 　　i　 |　|.i| .|,　'､,　　　　 　　　 　|
　　|/ |　　 /ﾉ !, ! | 　 　 　 　 　 　　|　| .! || |　＼ ^' ､　　　 　　 　|
　　!　| 　ノ /!　 ﾍ!i. 　 　 　 　 　 　 | .!.i ! !|.! 　　ミヽ､＼　　　　 　|
　　　 ｛ 　 / |-^￣^'=､ 　　 　　　　ﾉｿ ﾉ .ﾙ'　　　!ヾ,＼ ヽ　　　　　|
　　 　　| ﾉ　.| ‐'冖i=‐､ヽ 　　 　__,,,--=＝‐､,　 　|、ヽ, ヽ､ 　 　i　 |
　　 　 　i!i^i |　　　￣^ 　　 　 　　-‐'冖i=-､ `　 |. ヽ, ヾ　ヽ､ 　i　i
　　 　　　i .| |　　　 　　 　　 　　 　　　￣^￣ 　 || ,― ､ﾍ. 　 i　|..|
　　 　　　!　|.|　　　　　　　　　　 　　　　　　 　　i!//⌒}.}. i　　i　|!
　　　　　　! | .!　　　　　,　　　　　 　　 　　 　 　ﾉ ｲノ./ 　 }　 } !
　　　 　　ﾉ !､!.i　　　　　ゝ^'　　　　 　 　　 　 　　　ノ 　 　　./|!
　　 　　ノ　 .|　ﾍ.　　 　､.= ､,,_　　　　　　　 　/'^　 　 　 　/ 美少年ｸﾝ、いらっしゃい..
　　　　　　　.! j　ヽ　 　　`＝￣　 　　　　　ノ　　 　　,/ｿ ﾉ
　　　　　　ノ'^ﾉ .i　ﾍ 　　　　　　　　　　,,,-'/　/　ノ　//　{
　　　　 　　　ノiﾉ　.i　 iヽ､　　　__,, -‐''^　ﾉ ノ　/　　{　 {ヽ､
　　　　　　　　 ヽ. .r 　| 　　￣　　　　 　 イ 　（　　 >''^
　　　　　　　　　　ﾉ,ル| 　 　 　 　 　 　 　 | ___ゝ‐''^
　　 　 　　　 　　　__ノ|. 　 　 　 　 　 　 　 |^
　　　　　,,,,,､-‐''''^　　!　 　 　 　 　 　 　　 ＼

好決算age

ｵﾈｪｻﾏ(ﾊｧﾊｧ

部長さんが転職考えています。びっくりしました。

年収がグンと下がっても、ＴＩＳへ転職してくる部長さんも
いらっしゃる。
その逆で、優秀な部長さんなら、外へ出ればグンとグンと
もうグ〜〜〜ンと給与が上がる可能性がある。

ＴＩＳから転職を考えるのは当然です。と思います。
わらひはヒラですが。

人の出入りが多すぎ！

関連会社も含めて

ＵＦＪホールディングスの株価が暴落しても、意気消沈する社員は少ない
幸せなＴＩＳ社員（ｗ

つうか、ユーフィットと合併しないの？

>>789
そりゃ、ほとんどの人がここに骨を埋めようって人は少ないからね

ＴＩＳ関連記事（日経）
http://www.zz001.net/svz0/07_mystery/index.html?svz0-ctrl07
完全勝ち組だな

ＴＩＳサービス批判記事発見！！
http://211.13.210.40/svkb/?svkb-adx0028

もちょっと面白い記事にしてちょ。

三和銀行
→ＪＢＰ（三和・ＴＩＳ出資子会社、ＴＩＳでホスティング）部長
→ＴＩＳ部長

昨日の親会社役員は今日の客。昨日の客は今日の上司。

Notesで大暴れしてたＵって、元気にやってるのかな？

>796
だれ？

>796
いたなあ、そういう奴。
でも普段は至ってまともな人だったよね。

ウッシッシ

今だ！800番ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

ﾄﾞｯｺｲｼｮ・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧　　　　　　　 　　(´;;
　　　 （ﾟДﾟ ,）⌒ヽ　　　　(´⌒(´
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜... (´⌒(´⌒;;

何見てんだｺﾞﾙｧ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　 ﾎﾟ　　∧∧　　ﾎﾟ
　 ﾝ　 （ﾟДﾟ ,） .　ﾝ
　　 (´;) U,U ）〜 (;;).
(´)〜(⌒;;UU (´ )...〜⌒(｀)

このスレが１０００近くになったら「ＴＩＳのスキル」がたつのかな？

ティスのスキルじゃないよ

あれはＴｉｓでは？

>800
今時　ズザネコだってサ。
それもフルバージョン．．．ﾌﾟｯ
さすがTIS社員．．．ﾌﾟｯ

ウッシッシはNiftyに信者までいるスゴイ人じゃなかったか？
一般人の思考回路を超越してるので
お客様に理解されずご苦労をなさっていたような。

一番暴れてたのはＮっていう人じゃなかった？

ＴＩＳ仕事ファイルだって
http://career2.recruitnavi.com/rnc/docs/cp_s01850.jsp?corp_cd=0140652&cntct_pnt_cd=012&rqmt_id=0000253851&__u=10064506869345316360231450680731

Ｎは覚えがないなぁ．．．
アルバム号でも見るか(ﾜﾗ

このスレにかぎらねーんだけど、社員とか出入りの外注が聞きかじった
情報（ってほどのもんでもねーか、内輪の恥？）を、嬉しげに書き込ん
でる情報処理会社って守秘義務とかの意識低いんだろうね。下っ端まで
徹底できてないっつーか。そういう意味ではＴＩＳもレベル低いな。三
和やＪＣＢもよくシステム任せてると思うよ。

つうか守秘義務とかに真面目に真摯に取り組む人は
２ちゃんなんか見ないよ。
808は　ばかってことで。

オマエモナー？　はいはい

＞８０６の中で知ってる社員いた？

とりあえず機密保持契約書は書かされなかった。
なんか個人情報保護の試験みたいなのをノーツで受けさせられた。
即時採点なので正解はすぐに推測可能。幼稚園児でも100点満点。
ま。どこの会社もそんなもんじゃないの。
ＩＳＯとかも完璧な社員なんていないでしょ。
所詮、取得したらそれまでなのよん。更新のときにちょこちょこするくらいで。

今日も残業、お疲れさま！頑張ってくださいね。

小○和彦 … 使えません。技術的なこを何も把握していない。ただの青二才。
早○直樹 … 業務上のミスを他人に転嫁する技術は一級ってとこかな。
安○ゆかり … 生理中でーす。という表情が上手いのね。

>>813
誰か分かり過ぎ。
やばすぎ。社員名簿診たらいっぱつですな。
それとも○の他の漢字も変えてあるのかな？

＞早○直樹
は、将来ＴＩＳの役員とか相当重要なポストに就いてると思うよ。

>815
そうかも知れないね。
ムカツクね

憎まれっ子、世に憚る

この会社関連会社いくつになったの？
T○○、○○M、○S○、△△△、□□□、
そとにでられているのは、みんなTISのひと？

>813

おいおい、ヤバくない？
この３人と接点のある顧客って限られるんじゃないの？
ＴＩＳからクレームつけられるかも。

顧客だからＯＫ？（藁

>>815
TISの役員て重要なポストか？
ヘタレ多いぞ(藁

新卒社会人を問わず、会社の暴露話が聞きたい方、またはＯＢ／ＯＧで会社の暴露話をしたい方
チクリ裏事情板へhttp://kaba.2ch.net/company/index2.html

>>814
社員名簿も何も、806のリンク先に出てるのばっかりだけど．．．

あっ、本当だ（藁

あげ

もっと聞きたいage

１週間ぶりの御無沙汰でございます。

ＡＣＴＩＶＥ−ＤＳＳは元気ですか？

ＴＩＳといえば女の子が異常にがんばってる
印象しかないね。
男はだめ。

大阪の○川は人に責任を押しつける

いらねー

ＢＲＡＩＮＳは元気ですか？

ＡＣＴＩＶＥ−ＤＳＳは地獄を見て奈落を彷徨っています。
がんばって作ったし、ほんとがんばったんだけどね。どうにもならん。

ＦＥＭＡＳはどうよ？

ＪＵＰＩＴＡＲはどうよ？

>>80
役がついたとおもったら速攻で退職したMNのこと?

>>834
ｽﾏｿ。>>805のつもりだったのに間違えた。鬱氏

ここの内定をもらった学生なんですが、社員旅行ってあるんですか？
かくし芸とかあるのならば、準備しておかないと。
教えてください。よろしくお願いします。

>>836
部署によって違うよ、俺の部署はそんなことしている暇ないし。
暇な部署はやってるみたいだね。

>>836

ＴＩＳってのはな、もっと醒めた人が集まった会社なんだよ。
隣のプロジェクトの外注が１週間無断欠勤しても気付かない。
人がどうなろうと知ったことか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。

お前は本当に部旅行に行きたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、隠し芸が好きな振りした露出狂なだけちゃうんかと。

>>837,838 情報ありがとうございます。

>>838 私は部旅行なんて逝きたくないですよ。私も醒めた人間なんで。
　　　もしあるんだったら、準備しなきゃと心配してるただの小心者です。

>>838
でもそれバレると次からプロジェクトリーダーがマークされるという
危険を伴う諸刃の剣、素人にはオススメできない

今更吉野屋コピペか。それも抜粋。とほほ。

　　　　　　　　おにぎりワッショイ！！
　　　　　＼＼　 おにぎりワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　おにぎりワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

>>841
それがいい意味でも悪い意味でもＴＩＳだよね。

垢抜けないって事？

所詮文系サークルのりの会社ですよ・・・

がんばれ〜

来年こそは〜

>>843
画期的な新しいものは作れないけど
前例のあるものなら、それなりの、並以上のものを作ることができる。

>>845
文系をかなり多く取ってるらしいね、大学の就職課情報。

>>846-847
残業時間協定を守るですか？（ｗ

>>848
あの〜、>>838や>>840が並以上の吉野家コピペとはとても思えないのですが・・・

ＴＩＳ社員様

今年一年お疲れ様でした。
来年も陽気にキラピカで逝きましょう。

>>850
ネタ？
Pika&Kiraで．．．逝くよ．．．
しかし、あの歌を聴く機会も無くなったな、最近

ＴＩＳのクリスマスパーティでダンスマンに会えるって本当ですか？

>>852
何それ？ドキュソの匂いがぷんぷんするなこの会社・・・

>>853
他の会社に比べてみれば全然マシだったりする。

　　　　 ξ


　　＿c口＿＿＿　　ｺﾞﾛｺﾞﾛ
　 /￣#￣#￣#￣＼∧∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　/　#　#　#　 #　　( ﾟДﾟ)つ ＜　さあ、今年もがんばるぞぅ！
　~~~~~~~~~~~~~~~~∪　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　 　　 　　/ ） ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　 ./ /　|　Pika&Kira!
　　　　　　　　　　 / /　　＼　　　　　　　　　 ／￣￣￣
　　　　　　 　　　 / /　　　　￣|／￣￣￣￣|　でいこう！
　　　　　　　　　./ /＿Λ　　　　　, -つ　　　＼
　　　　　　　 　/ / ´Д｀）　 .／__ノ　　　　　　　￣∨￣￣￣￣
　　　　　　　　/　　　　＼　／ /　　 ⊂_ヽ､
　　　　　　　 .|　　　　へ／ ／　　　　　　.＼＼　Λ＿Λ
　　　　　　　 |　　　　ﾚ'　 /､二つ　　　　 　 ＼ （　´Д｀）
　　　　　　　 |　　　　　／.　　　　　　　　　　.　>　　⌒ヽ
　　　　　　　/　　　／　　　　　　 　　　　　　/　　　 へ ＼
　　　　　　 /　 ／　　　　　　 　 　　　　　　/　 　 /　　 ＼＼
　　　　　　/　 /　　　　　　　　　 　　　　　ﾚ　　ノ　　　　　ヽ_つ
　　　　 ／　ノ　　　　　　　　　　　　　　　/　 /
　　　_/　／　　　　　　　　　　　 　　　　/　 /|
　 ノ　／　　　　　　　　　　　　　　　　　（　（　､
⊂ -'　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　|　 |､　＼
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　.　　|　/　＼　⌒l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　）　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 ）　　 し'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(＿／

海岸一丁目
○ー○оイス

大手広告代理店マンと知り合えるそうですが
実際はどうでしょうか

>>857

知り合ってどうするの？
ｹｺｰﾝしたいの？

pikaっとkiraっで逝こうよ〜　おれはＴＩＳだい〜！
エセＳＥ社員が〜　おおいいです〜
ニコニコっと笑ってりゃ大丈夫〜
バグ票だ！いっぱい！　ほいほい　ほほいのほい〜

んで、社員の君たちは幸せなの？

幸せってなんだっけ？

PikaKiraしかネタないんですか？

この会社は女性は比較的強くて生き生きしているように見えるけど、
男性社員って、おどおどしているっていうか、か弱き子羊みたいだよね？

>>この会社は女性は比較的強くて生き生きしているように見えるけど、
とんでもなく馬鹿な女性も多いけどね。
その比率は高いと思うよ。お嬢様ばかり採ってるんじゃないの？

ＴＩＳにシステム運用（定常的な下流工程）が無かったら、つぶれてるかもな。

この前打ち合わせで竹芝行ったけど、なんで正面の自動ドアは
全部使えないの？看板出ているけど、開かないドアの前で一瞬
立ち止まっちゃったよ。ヴァカだよね俺も。
決して受付向けのヴォケじゃないからさ。まあウケたけどね。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009480840/102-http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009480840/102-

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009480840/102-

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009480840/102-

つーかこのスレも息長いね。
そろそろ内輪ネタも尽きてきて身内者としては食傷気味。
Part2は当然無いよな?(w
もう終わっていいんじゃねーの？

>>864
顔で採用決めてるって話が上の方に書いてあるね。

お前みたいに批評家然として自分から積極的に行動しない
糞が多いからだろ？

>>870
あ、これ>>868に対してね。

スレ長いかもしれないが、レスは極めて少ない。

前に座っている人主査って肩書きだけどえらいの?
あと会議で仕切ってる人が名刺無いのは何で？
これから1年近く設計で付き合うことになるんでこのスレ気になる。

それにしても顧客がUML使え、システムはUnix、言語はJavaでいくって言ってるのに、
要件定義書で”機能を分割し”とか”まずDBだけでも固めて”とか
言うのってあまりにもDQNじゃありません？

＞前に座っている人主査って肩書きだけどえらいの?
偉いよ

＞それにしても顧客がUML使え、システムはUnix、言語はJavaでいくって言ってるのに、
＞要件定義書で”機能を分割し”とか”まずDBだけでも固めて”とか
＞言うのってあまりにもDQNじゃありません？
リスク回避じゃない？


ここは本当に産業系は駄目。

>>873
戴ける案件はよくても、奪い取りにいくような案件はダメだよね。
そういう体質を如実に表している一例だよね？
まぁ、閉じた世界で限られた枠の中で踊るにはちょうどよいけど。

>>873
> それにしても顧客がUML使え、システムはUnix、言語はJavaでいくって言ってるのに、
> 要件定義書で”機能を分割し”とか”まずDBだけでも固めて”とか
> 言うのってあまりにもDQNじゃありません？

あまりにもDQNだな。つかどこの部署の話だよ？
東京の産業であることは間違いあるまい。竹芝or茅場町？

名刺によるとTIS竹芝ビルで金融XXX(以下省略)だそうです。
>東京の産業であることは間違いあるまい。竹芝or茅場町？
が図星ってことならこのjobの行く末はいかに..(鬱だ
客予算x0億の仕事で、これから開発計画書（要件定義書？）書く段階だし
自分としては結構いいjobについたと思ってるんだけど...
ooわかってる人回してくれないかなー。

>>877
> 名刺によるとTIS竹芝ビルで金融XXX(以下省略)だそうです。
金融でUMLわかる人間は5%に満たないと思われ。

おまえら年末スッポン鍋食べましたか？

うんKO-！！！

し、失礼な！ UMLくらい知ってるぞー。

チュパカブラ
つちのこ
オゴポゴ
ビッグ・フット
メガラニア
スカイフィッシュ

などなど、ほかにもいっぱい知ってるぞー！ばかにすんなー！
そんで、やっぱ時代はスカイフィッシュとチュパカブラだよねー！

・・・・・

>>881
そりゃUMA

第二新卒の採用を積極的に進めていくらしいけど、何かやるのかな？

>>884
リストラ

内定者なんですけど金融は浜松町で、産業は茅場町なのでしょうか？

大金持ちになれる方法を教えます！！！

下記のホームページを観て下さい↓
http://www.guruguru.net/auction/selleritem.php3?list=10&userid=17721

宜しくお願い致します。

>>884
・例の大規模プロジェクトのため
・流出分を埋め合わせるため

>>886
金融は浜松町。一部の運用は東陽町？
産業は浜松町か茅場町。

>>888
> 金融は浜松町。一部の運用は東陽町？
> 産業は浜松町か茅場町。

今そうだからといって来年度もそうとは限らん。

>>888
ありがとうございました。

>>886
どっかに派遣、子会社出向だからわからん。

ＵＦＪの統合で、システム運用絡みの収入、たくさんあっただろ？

TIS、もう辞めたいよ〜
仕事もうやだよ〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　/|　　　　　　　　　　　　　/|　　（）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　 /　|　　　　　　　　　　　　/　|　　　　　。　/￣￣＼　　￣￣￣/　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　/　　|　　　　　　　　　　　/　: ;|　。　゜　　　　　　　　|　　　　／　　　　　───── / ＿
　　　　　　　　　 /　　　|　　　　　　　　　　/　　:;:;|　　()　　　　　　　／　　　／￣ヽ、　　　　　　　　　 /／　ヽ、
　　　　　　　　　/　　　　|＿＿＿＿＿＿/　　　;:;:|　　　　　　　　／　　　 ／　　　　ヽ＿　　　　　　　/　　　　　ヽ／
　　　　　　　／　　　　　＿＿__　　　　　　　　　:;:::;:;＼二二
　　　　　　/　　　／　　|　　　　|　　　　＼　　 　:;:;:;:;:;:ヽ＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三二-￣- ￣_ _ ＿
　　　 ＿__|＿　　　　　 |　　　　 |　　　:;　　　 　　　:;:;:;:;:;|
　　／　　 　　＼　　:;　ﾉ　　　　 ヽ、　　;:　　　　　　:;:;;:;:|＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三二-￣- ￣_ _ ＿
　/ 　 　 　 　 　|　:;:　/　　　　　　　|　 　 ::;　　　　　　:;:;|
　|　　　 ＿＿_／　　 |　　　　　　　 ヽ、　　　　　　　　 ::;|＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三二-￣- ￣_ _ ＿
　|　　 　:;:;|　　　　　ノ　　　　　　　　　ゝ　　　　　　　　;::|

ＳＥの仕事は、能力、適正の個人差が激しいからな。
コンピュータ技術は当たり前、スケジューリング、折衝力、マネージメント・・・

バカなやつほど、コンピュータ技術も無く、仕事の進め方もデタラメ。

勘違いするなよ！
リストラしてるんじゃない！
辞めていくだけだよ！

みんな、TISを辞めないでーー

コレで問題解決だろう。
http://www.puchiwara.com/hacking/
まじで、すごいし。

>>896
冗談抜きで最近大量に脱出を図ってるらしいね。

あ、若手の話ね。

残業したくないよ。
毎日定時で帰りたいよ。
お金はもういらないよ。

好きな仕事を見つけて辞めました。
朝起きて仕事に行くのがこんなに楽しいなんて知らなかった（ｗ

今のご時世、転職はやめましょう。
といっても、
ＴＩＳにいてもスキルは身につかんが.....

まじその場しのぎって感じ。社員やめても事務系は派遣で穴埋め。そんなのでいいの？
自分のとこのｼｽﾃﾑは他の会社の買ったりして、「自分達が使いやすいようなのを自分でてくれば？」
と思うんだよ。社風は悪くないと思うけど、朝の曲はいただけねー。気力半減。

疲れた。。。
他に言うことはありません。。。
ええ、給料上げてくれ。

CSKからTISに逝こうと思うのだが。。
あまり変わらない？

>>905
あまりメリットないと思う。ホントのところ。

>>906
そうですか。。まだTISのほうがマトモな技術者が多いと思ったんですが。
web、雑誌に露出してる人結構いますよね。

>>907
いくら何でもＣＳＫよりはマシ

>>905
TISの方が良いとは俺は思わんが。
まー２社ともこの業界の中ではマシな方ってくらい。

CとT？
目糞鼻糞だろ。

TISで落ちこぼれた俺ですが、どっかで使ってもらえますかね？
やっぱダメですかね？

離職率 ５％ぐらいってHPに書いてあるけどほんとなの？
業界では離職率が低い方だとも書いてある。
噂では離職率が高いと聞いていたけど・・・

業界の中では、離職率は低いと思う。
中身は別にして、上場企業という安定度を捨てられないこともあるだろうしな。
でも全産業の中では離職率高いだろ。ソフト業界は適正の差がはげしいからな。

>>905
ＴＩＳのほうが給料は上だな。

業界の中でも離職率は高いと聞いていたが
そうではないのかな！？

ＴＩＳと富士ソフトABCの違いが解からない。
技術力は富士ソフトの方があるよね？

　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧_∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /⌒ヽ><もうTIS辞めてやる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　i三　∪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |三　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(/~∪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　三三 　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　/|　　　　　　　　　　　　　/|　　（）　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 /　|　　　　　　　　　　　　/　|　　　　　。　　
　　　　　　　　　　/　　|　　　　　　　　　　　/　: ;|　。　゜　　　　　　　　ｱｲｺﾞｫｫｫ〜ｯ!!　　
　　　　　　　　　 /　　　|　　　　　　　　　　/　　:;:;|　　()　　　　 辞めてやるーー!!!
　　　　　　　　　/　　　　|＿＿＿＿＿＿/　　　;:;:|　　　　　　　
　　　　　　　／　　　　　＿＿__　　　　　　　　　:;:::;:;＼二二
　　　　　 ／　　　＼　　|　　　　|　　　　／　　 　:;:;:;:;:;:ヽ＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三二-￣-
　　　　／_＿__　　　　　|　　　　 |　　　:;　　　 　　　:;:;:;:;:;＼
　　／￣　 　　＼　 :;　ﾉ　　　　 ヽ、　　;:　　　　　　　　:;:;;:;:＼＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三二-￣
　/ 　 　 　 　　　| :;:　/　　　　　　　|　 　 ::;　　　／　　　　　;:;|
　|　　　 ＿＿_／　　 |　　　　　　　 ヽ、　　　 ／　　　 　　　::;|＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三二-￣
　|　　 　:;:;|　　　　　ノ　　　　　　　　　ゝ　　　|::　 　　 　　;::／
　|　　　　:;:|　　　　/￣￣￣￣￣￣￣ヽ　　　|:　　 　:;:;:;／　　＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三二
　|　　　　 ::ヽ、　　　　　　:;::;::;:;:;:;　;:　　　　　　　:;:;:;:;:／
　|　　　　　　 ヽ、　　　:;:;;::　　　　　　:;:;:;:;:;;:;;:;:;:;;;:;;:;;:/　　　　　＿￣＿￣￣_￣￣＿￣三
　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣ ＼
　　　ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:;|＿￣＿￣￣_
　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:;:;:;:;:;::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;／
　　　　　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:;:;:;:;／￣￣￣￣￣＿￣＿￣￣_￣￣＿

>>916
TISは技術の会社じゃないから。

じゃあなんの会社なの？・・・・と突っ込みたくなる。

atmarkitに技術系記事書いてる人いたよね？
それで技術の会社かなーと思ったんだが。

>>914
株価はどっこいどっこいみたいだね。

＞＞９１４
女子社員は多いらしいから楽しいかもしれん。
Ｃ●Ｋよりはいいと思う。

TISぐらいの規模の会社で
技術のある会社ってどこかある？
SRAぐらいかな？

技術力なら
ＳＲＡ＞富士ソフト＞ＣＳＫ＞ＴＩＳ

じゃない？

>>914
残業もだろ。

>>925
豆蔵＞＞＞＞＞＞＞ＳＲＡ＞＞＞インテック＞＞ＴＩＳ＞＞＞ＣＳＫだろ

>>927
TISぐらいの規模っていってるだろが・・・・・
ＳＲＡ＞富士ソフト＞ＣＳＫ＞ＴＩＳ
だと思うが？

だからーここはマジで技術なんてねーよ。
社員数2000人で新卒採用300人。それで文系、女が多いんだから目も当てられんよ。
社員に占める新卒率1割以上だぞ。技術うんぬんのレベルじゃねーだろ。

何がどうあれ、コレでOKやろ。
http://www.puchiwara.com/hacking/
なぁ、諸君。

男社員の、入社→３０歳まで在籍、確率おしえてください。

使えず転職も出来ない人が40歳過ぎて子会社に降りてきてＤＱＮ炸裂です。
コピーアンドペーストも知らないオッサンなんてゴミ以下ですので止めて（辞めて）ください。

>>931
1/5？
もっと低いよな。。。　絶対に。。。

>>933
そんなわけないだろう？
もしそうなら会社が持たんよ。(潰れるしかない)
会社を経営したことが無いから理解出来ないだろうけどな。

でも中途で毎年100採って新卒300採って社員数が減ってるのはなぜ？

>>935
90年代半ばに一度大規模な栗鼠虎をやったから。
理由はバブルが弾けた後、業績が上がらず何をやっても上手くいかなかったから。
まあ、それまで溜まった膿を大量に吐き出したわけだな。

最近は会社の業績が良いので、新卒300人とキャリ採100人以上採ってもまだまだ
人手不足。ＵＦＪのおかげで仕事は多い。

管理部門からも会社を良くしていこうという意気込みは感じられるが、まだ新制度に
変わってから時間があまりたっていないせいか、会社が良くなっていっているという
実感はあまりない。
これからだんだん変わっていくとは思うが。

新制度ってキャリア宣言とかいうやつか？

いろんな会社で同じことをやっているがね。

補足すると、離職率は女性社員が多い割には低いと思う。
若い男性社員はあまり辞めていかないように思える。
それと女性社員が多い理由だが、
女性は結構仕事が出来ても、出産すると辞める人が圧倒的に多いので、30過ぎて
人件費が高くなってくる頃に自分から辞めてくれるから、会社は嬉しいだろうな。
この方法考えた奴は結構賢いと思ったよ。

出産すると仕事を続けられない典型的な会社。
制度はあるけど運用実績はかなり悪い。
男性社員の妻も専業が多い。夫の協力が得られないから。
女性の退職は出産よりも転職、留学などの方が多い。
体調を崩してというケースも・・・

>>937
＞いろんな会社で同じことをやっているがね。

そう、別に目新しいことをやっているわけではない所がＴＩＳらしくて良い。笑
ただ今までが旧体質をズルズルと引き摺ってきていたので、ＴＩＳ的には画期的なのだ。

UFJ関連の顧客に頼りきっているので
ここをどう判断するかは重要かも。
この時期に就職するかと聞かれれば遠慮させていただきます（ｗ

>>939
それはどこの会社でも同じでない？

本当にどうでもいいことだが、
なぜＴＩＳって変えたんだ？
東洋情報でよかったのに（藁）

だいたい３文字会社ってドキュンと呼ばれているとこが
多いってわかっているのかな＞社名変更した会社

横文字にしたらイメージがＵＰすると考えること自体が
ドキュンだと思うのだが。

pika kira に比べたら3文字なんてかわいいもんでしょ。

pika kira に文句があるのか？

社名公募したときのトンでもない社名候補にくらべたらかわいいもんです＜ＴＩＳ

「３文字会社の中で一番有名な会社になります！」というスローガンを見せられたとき
「そりゃ無理だろ・・・」と思った社員が４６７２人いたという説が。

sage

TIS、データより上だと思いますか？

データの下請け

guest　guest

データよりは将来性はあると思う。
NTT系はアレだからね・・・

>>944
激しく藁田

みんな新卒３００人採用、と言ってますが、実際は２７０人です（今年４月入社）

30人。辞退っと。

>>955
人が集まらなかったんだって

それでも２７０人採用はすごい。

>>954
内定式の頃２８０人じゃなかったっけ？
１０人減ったのかい？

300人近くもいれば１割くらいは飽きっぽい奴らもいるっしょ。

すいません、このスレッドは就職活動を控えた学生が集まるスレッドですか？

怖いな、ここ・・・

>960
辞めた人がその決断の正しさを認識するスレッドかと思ってた（藁

また大量採用しているんだね。
そしてまた大量に辞めていくんだよ。
人材の使い捨てだよね。
もっともそれほどの人材もいないか（W

だから、銀行と同じ感覚で経営するから、
人を増やして尻を叩けば儲かるはずだ、
くらいのことしか考えてないんだよ、ここは。
経営陣がＩＴの本質を全然わかっていない。

>>962 >>963
えらそうな事をのたまわってますが。
あなた方ならどうしますか？？

批判だけでは一生うだつがあがらないでしょう。

↑お前もな

みなさんどの辺りに住んでおられるのですか？

　　　　　　　　　／|
　　　　　　　 ／　｜
　　　∧ ∧,/ 　　/　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　(,,ﾟДﾟ/　 　./＜ なかなかやるじゃねえか！
　　 / つ/　テ /　　＼＿＿＿＿＿
　~て ) /　ポ /
　 ／∪　ド /
　 ＼/　ン./|
　　　＼__/, |
　　///　＼_|
http://www.puchiwara.com/hacking/

>>965
ｽｲﾏｾﾝ･･･ＴＩＳに本当に行きたかったのに
面接で落とされたのでここで鬱憤を晴らそうと思いましたが、
書き込んだ後自己嫌悪に陥りました。
ゴメンナサイ。もうしません。

>>969
２chはそんなのばっかりなのはみんな解かってるよ。

でもこの会社って技術力ゼロに近そうね。びっくりした。
そこのとこどうなの？＞社員さん

>>970
なにができれば技術力があるの？

>>967
社員の住んでる場所はかなり広範囲だよ。
家借りるところ探してるんですか？

>>970
プロジェクトかわる度に、違う技術覚えさせられます。
というか、どういう技術使うかは、客次第なのねん。

>970
>969は私ではないです。こういうやつが多いんだよな。
私も別に優秀ではなかったけど、以前ここでＳＥやってました。
面接で落とされたのはおそらく969を書いたやつでしょう。

この会社の問題点は経営陣ですよ。そういう意味では964のいうことは
ある程度正しい。
言いたいのは優秀な人材が入社してもここでは成長できないってこと。
悪い会社ではないけど、今学生だったらここには就職しないなあ。

給料安い、技術無し、知名度低い

何が目的でこの会社に入るの？

>974
同意。
特に中間管理職を育てるってことを全くしてないから×。
おかげで有能な若手が要らぬ苦労をしてる。
この業界が好きで能力あるなら早めに出た方がいい。
個人的にはこの業界自体を出た方が
より人間らしく生活できると思うけどね。

>>973

　そうかなぁ〜。俺は入社以来ずっと同じ事やってるよ。
　ここにいたら、新しい技術は身につかん。
　かつ　文系のあんほんだらと一緒に同じ仕事をしてると
　かなりむなしい。
　

>>960
内定者の奴らが社会人前にして不安になってきてんだろ。
ま、半年もすりゃpika kiraに慣れるよ。

まぁ間違いなく言えるのは、この会社には技術者としてのキャリアは用意されて無いという事。
出世にはマネージメント能力が問われるわけだけど、結局マネージメント能力なんて「○○会社（一部上場）」って看板があるから
協力会社の人間がついて来ているだけであって格個人のマネージメント能力なんて何も身に付いてないのよね。
ＴＩＳ辞めればただの無能な一人の人間。だれもついて来ないよ。

９５年以降に役員になったのは生え抜きの人たちだよね。
どうなんだろ、彼らは。頑張ってるんだろうか。会社を変えれる力を持ってるんだろうか。

>>979
同業の他社の者です。

>まぁ間違いなく言えるのは、この会社には技術者としてのキャリアは用意されて
>無いという事。
ウチも似たようなものです。。
マネージャ系しか出世できない=給料もあがらない。
技術一本槍だと、極々一部の例外を除いて上限があります。

この業界で、技術者のキャリアを用意してる会社ってあるんですかねぇ。。
あったら逝きたい。ｗ

>>972
そうです。いまいち見当がつかないもので。
大井町などを考えているのですが、どうでしょうか？

だれか新スレたてろよ
就職板かもしれんが

>>982
大井町いいところだよ
でも学生さんにはどうかねぇ・・・
ただのパっとしない街にしかみえないかもしれないねぇ

>>984
なるほど〜。浜松町まで１本で行けるのがいいかなと思いまして。
学生気分も終わりにしなければならないので、住み易そうなら
決めようかなと迷っている所です。

>>985
もし地方出身なら横浜の山手にある横浜寮に入ってみたら？
あんな一等地にはなかなか住めないぞ。港の見える丘公園まで歩いて行ける。
けど４年たったら出なくちゃならないし、通勤にはかなり不便だけどね。

>>977
俺の場合極端で、半年ごとにＰＪ変わってたから、どの技術も中途半端だよ。
顧客業界も全然違ってたし。業務知識身に付かん。

盛り上がってきたようなので新スレたてました。続きはそちらで。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1012178447/l50

>>986
あそこはそんなにいい所だったんですか・・もう募集が
終わってしまいました。ちなみに現在都内に住んでいます。

>all
もうすぐ1000ですが、新しいスレッドはちくり板等の適切な板に立ててください。
よろしくお願いします。

>>990
っていうか>>988に新スレたってるじゃん。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1012178447/l50　だってさ。

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TISのスキル
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1012178447/

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このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。