CSKと日立情報システムズ

本命は、東洋情報なんですが、
駄目なら
CSKか日立情報システムズになりそうです。
それぞれの良いところ悪いところ
教えていただけませんか。
後、どっちがよいかも。

どっちも技術ない会社だと思うんだけどなぁ〜。

技術力がすべてじゃないよ。　要は市場で生き残れる総合力があればOK　日立はいくつかシェアNo1のソフト開発してたような。　シェアNo1ってのはかなり強みです
ＣＳＫは良く知らん

CSKは存じませんが、日立情報は所詮日立の子会社。
どんなに頑張っても日立から転がり落ちてきた天下り
おじさんに邪魔されることが多々あり。
出世は部長まででいいや!って方にはオススメ(苦笑)。

日立製作所に命令はされないよと人事の人言ってましたが、
やっぱ現実は子会社かぁ。
独立系にした方がいいのかもしれないですね。

将来独立する気があるなら付き合いが広い会社の方が良いよ
例えばインターネット総研の藤原氏は日立の子会社
日立エンジニアリング出身だぜ
（まぁその前に彼は日本ＩＢＭにも居たけどね）

「所詮子会社」正しいです。
仕事を楽にしたいなら、出世しなくて良いなら
選択肢に入ります。

そもそも日立情報って子会社じゃないよね。

どういう関係にあるの？製作所と。

ぼくもHISに決めようと思ってる就職活動中のものですが、
離職率とかどうなんでしょうか、あと独立して行く人って
多いのですか？

10さんへ。
HISから内々定もらった後なんかありました？
呼ばれたとか。
ここ何もいってこないから逆に怖いんですよ。
今週中に残りの書類提出しようと思っているんですが、
提出後何かあるのでしょうか？
知ってたら教えてください。

11さんへ。
私の場合特に何もありませんでしたよ。
会社に出しに行ったけどね。

１１＆１２さんへ。
僕も残りの書類を今から提出します。
これから承諾書提出などないのですか、と電話で聞いたんですが、
１０月頭の内定式まで特に何もないとのことでした。
その時、いろいろ書類に記入するようですよ。
「内々定」って言われました？僕の場合「内定」
って言われたんですけど・・・。なんか違うのかな。
いつごろもらいました？

五月上旬です。
たぶん断ります。

５月上旬ってことは、一回電話で承諾したってことですよねえ。

内定と内々定は違いないよ。
10/1の内定式で内定になるのであって、それまでは内々定なのです。
hisって承諾書ないでしょ。

>8
確かに子会社じゃないですね(笑)
ああいうのなんて言ったらいいのでしょうね?　関連会社?　協力会社?

日立情報は元々「日本ビジネスコンサルタント」という社名で独立系
でしたが、その後日立傘下に入った、ということで日立グループ企業
の中でも外様扱いっぽい側面があります。

仲悪いみたいですね。
本には、1959に日本ビジネスから情報処理サービス部門が独立して
日本ビジネスコンサルタントとしてできたと書いてある。
1960に日立系列へ。
でも、社名には日立イメージを払拭するためつけなかった。
で、1989に日立情報システムズに名称変更。
これは、企業イメージアップによる優秀な人材獲得策らしい。
大企業志向に対してのね。

ここって、日立製作所を含む日立グループの仕事が
30%強で、後官公庁に強い？というイメージがあるんですが、
どうなんでしょうね。

(日情)は主に消耗品（ＦＤ，ＤＡＴ）を扱うところです。

>17
グループ企業としか言えないですね。

官公庁には実際強いみたいですよ。（入札でとれるという意味では）
あと、オフィスサプライが主な業務だという人が多いですが、
売り上げの１割程度で年々その割合も落ちていますよ。

CSKは、やっぱ駄目なのかなぁ。
株主としては、株価がこれから上がってくれれば
あんなロボットいらないです。
昨年の夏に逆戻りだね。

>20
その通りです。
オフィスサプライなんて需要減っているんだから
売り上げ構成落ちるの当たり前だし、
落とすのも当たり前。

中井で頑張ってください。

hisもCSKも労働組合ってないんですよね？
HPにも記載されてないし。
CSKネットワークシステムズはあるのですが、
情報サービス産業自体労働組合ってあんまりないという
印象があります。

＞２４
ＣＳＫは労組有ったよ
組合幹部と仕事したことあるよ
でも組合と雇用側がナーナーなのは確からしい

24さん情報どうもです。

労組が無いと、やっぱりなんかやばいんですか?

「うち途中で辞めちゃうから定年になったヒトまだいないんだよね」
ＣＳＫの社員から２年ほど前に聞いたハナシ。
ＣＳＫのオハナシは「がんばれゲイツ君！」にも出てます。
日情は最近やっと「モノ売り」から「モノ作り」の会社へ脱却できそうなようです。
昔はサプライ販売とオペレータの派遣しかやってませんでした。
今じゃ日立コンピュータ関連会社の御三家ですから・・・
ＴＩＳは１０年ほど昔ですが優秀な方が多かったです。

日立情報というと平成4年の社会保険庁シール疑惑事件を思い出す。

日情は日立製作所の下請け仕事が主体の会社。
若いうちは汎用機（COBOL、PL/I等）のプログラミング作業をやってる人が多いかな。
将来は、運良く出世したとしても中間管理作業ばかり。
外注先と製作所の板ばさみ状態になると思う。

hisは日立製作所とうまくいっていないらしい。
当然か。日立系だし。

今は少し変わったのかな、自分がいたときはＣＳＫはひどかったよ。
人材派遣の会社だし、人は使い捨てって感じだし、人材のレベルもひどかった。

結局、CSKもhisもやめて
CTCに決めました。
いろいろみなさん情報ありがとうございました。
TISは何もなかった。

あげ

CSKは、元祖技術者の派遣会社です。
派遣は、仕事内容ではなく、労働時間でしか評価されません。
人売業者です。
HISは、基本的には日立への技術者派遣で食べてます。
多少は、いろいろつくりますが、所詮、ハードを売るためのバンドルソフトのみです。
しかし、今や、そのハードも高すぎて売れません。
やっぱり派遣で生きてます。
でも、CSKの方が離職率からみて、酷い会社なのかな？

CTCの商品は、先端をいきます。
しかも、社風もよさそうです。
受付のおねえちゃんもきれいです。
でも、ここって、営業ばっかの会社です。
技術者は、基本的に派遣でまかなってます
コミュニケーション能力が問われるでしょうね。
技術者志向の高い者はむかないでしょう。

> でも、ここって、営業ばっかの会社です。

技術者の方が圧倒的に人数多いぞ。
CTCの技術者はCTCTに在籍しているので、CTC単体で見ると営業が多いように
見えるだけ。NECや富士通と違って、CTCTは子会社とは言え、ほとんどが
CTC社員の出向者で占められているので給与水準はいっしょだ。

＞技術者は、基本的に派遣でまかなってます

嘘言え。ほとんど社員だ。
派遣は1-2割だろ。

>17、8

あんたら、子会社の定義をどういう風に捕らえている？
日立情報は日立製作所の連結対象じゃないのか？
俺は日立情報は日立製作所の子会社だと認識しているんだけどね。

日立ソフトウェアとはどう住み分けてるの？

>38
違います。子会社ではありません。
あなたこそ子会社の定義をどういう風に捕らえているのですか？

>39
すみわけはありません。競争してます。

子会社、子会社じゃない、て議論になっているけど、日立グループは皆、日立労働組合連合会（組合のあるところ）に加盟しているから、どんなに会社の業績が良くなっても、製作所の給料より上がる事はないのよ。
会社が独立しているからって、給与体系さえ独自で勝手に決められなかったりする訳よ。大体、大株主が製作所になっているし、社長は皆製作所から来るのよ。非常に親密な関係だからグループとしての結束力は強いのよ。
親密であるが故に、独立会社として行動しようとすると障壁になったりするの。
製作所は、各グループ会社に独立してやっていける会社になれ、製作所に頼るな、って言ってくるけど、製作所を超えてしまってはいけないし、独自で人事体系を変えたりすることはできないのよ。
だから、本当の意味での独立した会社にはなり得ないのよ。
親の目を気にしながらやるしか無いのは、独立してても子会社、よ。

>40
実質支配力基準の導入をどう理解しているのか？
まぁ、会計基準が変わる前から実質子会社だったんだけどね。

日立情報はコンサルタント、
日立ソフトはソフト開発、が主な業務じゃなかったかな？

昔の NBC だよね。日本ビジネスコンサルティングだったっけ。＞日情

＞４４
日本ビジネスコンサルタント

CSKに転職したいです。

>46
会長のＣＤ買ってね。

CSKってそごうみたい｡
構造的に、もう終わってる会社だね｡

>40

おーい、子会社なのか？子会社じゃないのか？
んでもって日立情報と日立ソフトウェアはバッティングしてる部分あるのかぁ？

教えれ。

大川イサオさまに付いていきたい。

>49
会社の方針は違うけど、同じ職場に両社の社員が居合わせる事は有る。
同じ業種（サービス業）なのでバッティングする部分は出てくるでしょうね。

日立ソフトウェアエンジニアリング＝日立製作所１００％出資の子会社
日立情報システムズ＝日本ビジネスから独立

ちなみに、かなりバッティングしてる部分あります。

>51、53

なるほろ。
参考にさせていただきやす。
サンクス。

シドニーオリンピックの結果は如何でしたか?＞日立情報の方々

ＣＳＫは最悪！！だよ。
あそこのＳＥのタコさ加減には、切れそうになるぜ！！

ＣＳＫ、逝ってよし！

>>55
散々でした。

>ちなみに、かなりバッティングしてる部分あります。

派遣先バッティング。給料が安くて派遣て逝うのは余り良くない。

CSK最悪。
日立***は日立グループがどうもねえ。
TISは割と良し。
CTCはよいが、偉くはなれません。
（所詮、伊藤忠の子会社なので）

すいません、CSKってセガグループじゃないの？

＞６０

逆でしょ。セガがCSKグループ。

むかし、TISの東京支社のSEはみんなBigBuleの
名札つけて働いていたって話を聞いた。

CTC、残業代でねぇぞ。
そのくせ働く時間は18時間。
就職1年目だけ残業代出すあたりがいやらしいね。
働き出したら払わない考えがみえみえ。
社員を死ぬまで働かせるかわり、株価はいいけどな。

所詮は営業で持ってる会社。

ところで「太陽の○」を社員全員が見に逝ったとの噂は本当でしょうか？

私も今のところ日立情報志望なんですけど、
営業・ＳＥ・ソフト開発のどれを希望するか迷ってます。
それぞれの長所、短所があったら教えていただけませんか。

>65
営業->システムの知識なし、単なる御用聞き
ＳＥ->客を客と思っていない、技術バカ
開発->使えるソフトがないので使ったこと無し

>66
情報ありがとうございます。
日立情報やめとこうかな。

何が知りたい？

>68
度々すいません。65です。
66の方に短所を教えていただいたので
出来れば長所及びそれ以外の短所等を教えてください。

長所：仕事ができなくても給料もらえる。
短所：仕事ができても給料少ない。

７０＞マジ？
日立情報って、そんなところなの？
やりがいないじゃん、、、（汗
現役１年目の僕は、この先どうしたら、、、

あぁ、７０のいってることは本当です。（藁）

管理部門は暇みたいだぞ。

７３＞
ソフト開発部門のほうは、どうなんでしょ？
来年HISのソフト開発者になるんで、、、
入社する前にみがいといたほうがいいスキルとか
ご教授願いたい！！！

７３＞
だよねえ。
７４＞
責任から逃れる方法かな。
最悪な事態になると、責任は全部担当者に降りかかってくるよお。

＞７３
定時は２１時と思え。
残業代は部署によってまちまちだ。きっちり付けられる所もあれば
月１０時間までとかいうところもある。その部署の儲かり具合だな。
ソフト開発者って何？ＳＥ志望ってことなのかな？
ＳＥ志望だからといって、ソフト開発ができるわけじゃないよ。

＞７０
査定うんぬんは別にして、こいつの３倍は仕事してるのに
給料ほとんど同じだと思うと萎える。

っと、バカだ。
＞７３じゃなくて＞７４の間違いです。

鬱だ氏のう。逝ってきます。

>>71
どこの部署だよ(笑)　<ソ事>だよね?

もっと、情報きぼ〜ん！
日情のやつ

＞７９
客と会話できないＳＥ多し。解決策を提案できないんで、言われるがまま。
余計なこと言って、責任取りたくないのよねえ。
ポリシーもないし、失敗したらお客のせいにするし。
まあ、ＳＥとは呼べないが･･･。作業員かな？
営業も優秀なのは部に1人ぐらいか？
無駄飯食い(特におやじ)多し。

＞80
それはどこいってもいっしょだーよ。

だから何が知りたいの？

最悪体験談や伝え聞いた体験話などなど
また、その逆など（いいところ）

どっかの部長は年に３日しか休まなかった年があったとかいってたな。

(ソ事)はＭＳ製品大好きな事業部。なんでもかんでも、
NT+IIS+SQLServer+VBで作りたがる。(コバ)逝ってよし。
だからすぐこけるんだよ。

(生技教)は日本一のVBを扱える会社になるとかぬかしてる。バカとしか思えん。
ちなみにここの社内技術教育はクソの程にも役に立たない。

誰か頼むから渋谷の本社のビル爆破してきてくれ。
自社ビルじゃないから、凄いことになるかも知れんな。（藁）

いい話・・・、まったく聞かんな。
鬱だ氏のう。

用語説明：
(ソ事)=ソリューションサービス事業部
(コバ)=小林取締役ソリューションサービス事業部長
(生技教)=生産技術開発教育センタ（＝社内の技術教育部署）

他になにか聞きたいことある？

あんた何故そこにいる？

>37 CTCTって、UNIXノワークステーションとかPCの保守をする会社だと思いますが。

>>85
すまんな、私は転職する勇気もないへたれなんでね。

７３＞
あと、転勤激しかったりまたは、入社後の新社会人が例えば神奈川で内定もらったとして
そのまま、そこに残れるんですか？それとも、北海道にいったりするんですか？

>>88
北海道や九州出身で本社地区（東京、神奈川）にいるやつもいれば、
東京出身で鹿児島にいったやつもいます。
面接時に職種、配属地の希望は聞かれたと思いますが、
全くあてにはなりません。

転勤は結構激しい。若いうちは修行だと思って行ってこいとよく言われる。

７３＞
ふ〜む、、、じゃ、わたしゃ〜、神奈川には、残れる可能性は、限りなく
ゼロに近いんですかね〜？地元に残りたいんじゃが。

>>90
そうでもないよ。でも、すべては運次第だね。
０ではないと言っておきます。
ちなみに、SE志望で営業にいった理系院卒も中にはいるので、
研修中どきどきしながらがんばってくれ。

日立情報　某湘南<＊＊セ>で心臓停止で倒れ、意識不明の重体社員発生。
労災だな。

日立情報にいたデブおばさんは凄かった。ちなみに口が上手かったので社内結婚らしい！

日立情報にいたデブおばさんは凄かった。ちなみに口が上手かったので社内結婚らしい！

ナガ逝って。おねがいだから。

ＣＳＫは本気で最悪。

日立情報よりは、日立ソフトでしょう。
日立ソフトは結構しっかりした人が多いし、
給料も高いよ（日立Gでは）

どっちもどっちだろ。（ｗ

日立システムアンドサービスってどうなん？

ごめん、スレあったね。

燃える集団CSK
かたくちかった根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

コンピュートピアって言葉初めて聞きました．．．．．

他に日立情報のこと知ってる方
何か教えてください。

>>102
だから何が知りたいの？
漠然と言われても困る。

幸／不幸は配属先によって決まるんですか？
もしそうなら、ここは希望しちゃ駄目とか、そういう情報が欲しいです。

どちらの会社にも、一生いる人もいればやめる人もいます。
あなたが、どちらに合うかなんて誰にも分かりません。

>>101
今やkakotopia!

>>104
おそらく入社試験の時に配属先希望欄があったと思いますが、
希望はあってないようなものです。すべては運だと思います。
毎日定時退社したかったらこの業界はやめておきましょう。

楽をしたいのなら、管理部門へどうぞ。月末以外はほぼ
定時退社です。

７３さんって(ソ事)ってところですよね。
その中でもここに配属されたら最悪とかって
ありますか？

＜ソ事＞全体が最悪だと思うけど？

>>109の言う通りだと思います。
私の所属事業部は身元が割れると困るので
秘密ということにさせてください。

(ソ事)中でもここに配属されたら最悪は・・・
部署じゃなくて勤務地かな？
中井の通称「山の中の秘密基地」に配属になったら
最悪だと思います。（笑）

なんか＜多マ＞なくすって噂聞きましたけど。。
そのための湘南オフィス増築だとかなんとか。本当かな？

＜ソ事＞は徹夜続きの課長がぶっ倒れるわ（既出）、記憶喪失者は出るわ、
鬱病で行方不明者は出るわ、ネタには事欠かんです。。

>>111
ガセネタ？

>>112
マジです。

鬱で引きこもり状態になった社員を数人知っています。
そのうち１人は課長です。
例の個人情報漏洩に関わってたような……
今は元気になったのかなぁ？

>>84
> 誰か頼むから渋谷の本社のビル爆破してきてくれ。
> 自社ビルじゃないから、凄いことになるかも知れんな。（藁）

いっしょに、うちの本社ビルも巻き添えにしてつぶしてくれ

>>113　マジなんですか？げげ、昼飯何交代にさす気だ。。

>>114　それって＜ソ事＞ですか？
元気なってないですよー未だに姿見せないよー＞例の課長
でもあそこはもう部長が変わるのでそろそろ復帰するのかも。

そこと部署は違うけど、新人で鬱になって引きこもった奴も
いるそうな…。あの部署は結構マシなとこだと思うんだけどな…。

少なくとも＜多マ＞をなくすというのはガセでしょ。
＜湘＞に全部移転できるわけがない。

移転が実現したとして、秦野駅からの
日立情報行きのバスが足りるわけがない。

>>111
>記憶喪失者は出るわ、鬱病で行方不明者は出るわ

この部分、詳細を聞きたいな。

<エゾ>はお元気ですか?＞<オ事>の方々

いいよＣＳＫはこのホ−ムペ−ジみるとしあわせになります
http://mitglied.tripod.de/tracon/m.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/m.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/m.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/m.html
できればみんなにおしえてあげよう

記憶喪失。聞いたことある。出張先で訳が分からなくな
ったって奴じゃないかな。おれ何しに来たんだ？状態に
なって帰ってしまったとかいう。おれが聞いたのも確か
ソ事の話だったからこれだと思うが。

行方不明っつかプチ失踪は何件か聞いた。研論前に失踪とかさ。

研論前に失踪？
後輩のＫくんのことかな。
Ｋくんは新人にしてある１団体の顧客担当をやらされてた。
組織図上では上がいたのだが。

彼のいる部署は崩壊寸前さ。
部長はコロコロ変わるし、課長は飛ばされたり出社拒否だったり。
そんなところにいたら失踪しても仕方ないか。

なんか話が一部に集中してるね。114のひきこもり課長は、122の
出社拒否課長だよね。そしてＫ氏と同じ部署。

新部長に期待…してる奴はいないんだろうね。よけい事故がふえそうだ。

CSKってそんなにダメなのでしょうか？
今度、うちの会社でシステム開発の依頼をしそうな雰囲気なのですが
非常に不安です。
もともと、メーカー系のところにお願いする予定だったのが、バカ社長
が「繋がりがあるから安くできそうだ」、という理由だけで勝手に発注先を
CSKに変更しようとしてます・・・。

ちなみに、BtoCのEコマースサイトみたいなもの作ろうとしてます。

CSKが安く出来そうって…むちゃ高いでしょあそこは

>>125
単に安いというより、バーター的にうちの商品つうかサービスを買って
もらえる、ということみたいです。
すいません、説明が悪かったです。

まあ、そこそこの予算はとってるので少しくらい高くても構わないのです
が、中身がダメだと・・・現場としてはそこが心配なのです。

ＣＳＫと日立情報システムズではなくて、
ＣＳＥと日立情報システムズなら笑えるのにな。（藁）

ＣＳＫって馬鹿ばっか！
変なプログラム作りすぎだよ。
直す俺たちの身にもなってくれよ！

僕は＜日立情報＞社員です。
今、後輩からこのホームページをたまたま見せてもらいましたが、感想を一言。
（今後は見ることが無いと思いますが...）

このホームページを就職活動に活用している方々、就職してこのページに
自・他社の悪口を書き込むようなマナーの悪い人間にならないでください。
（会社に入って仕事に充実していればそのようなことはないと思います）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>129
>>会社に入って仕事に充実していれば
うちの会社にどこに充実するような仕事があるのか？
管理部門の人間なら営業・設計の現場を知ってから物を言え。

ＣＳＫの連中とは今の仕事上で関わりがあるんだけど、腐ったヤツが
いるので、そいつ一人のせいでＣＳＫの印象は悪いっす。

そいつは、どんなにしょうもない仕事でもこっちに振ってくるので、
電話でやり取りしていてもブチ切れそうになる時があるよ。
お前もＳＥだろ？！何の為に客先に常駐しているんだ！そのくらい
ガキでもできるような仕事ぐらい自分でしろ！！
それともお前の知能(知識)はガキ以下か？．．．(以下、自粛)

．．．まぁ、あれですな。
極力自分が行動する事を嫌い、何でも押し付けてくるクソ野郎です。
よっぼど責任が取るのが嫌なんだろうな。(何かあった時に)
しかも、こちらのサポート範疇外の作業も平気で振ってくるしねー。


結論、ＣＳＫ氏ね！

>>129
そんなに真実をばらされるのが怖いのか（藁

＞うちの会社にどこに充実するような仕事があるのか？
毎月100時間以上の残業、休日は月に2、3日という充実した会社生活を
送りたいなら日立情報は最高の会社です。
組合がないから残業は全部付くしネ。

そうそう、今常駐してるとこはNRIとか富士通も入っているんだけど、
休日出勤してるのは日立情報だけ。なんだかなー。

>>130
全くその通り。充実した仕事なんてあるのか？
あったら辞めないって。

>>133
充実した社会生活？それ、面白過ぎ。
１００時間以上の残業って言うのも、
・能力が無くて時間を無駄に使っている
・仕事を振られたくないから、忙しそうに振舞ってるだけ
大体こんなもんだろ。
バカ営業が無理な納期で契約をしてくることもあるけどな。
結局、会社全体の能力が欠けてるってことだ。

能力が無いのを自覚してて、とにかく残業で稼ぎたいと思ってるヤツには
最高の会社だ。

>>133
＞毎月100時間以上の残業、休日は月に2、3日という充実した会社生活を
＞送りたいなら日立情報は最高の会社です。
イタイやつだ。奴隷になりたいのか？
だったらうちよりもっといいところ紹介してやるよ。
残業全部つく部署はまだいいい方なんだよ。実態を知らなすぎる。
毎月事業部長の決裁もらえよ。（藁）

>>135
充実した仕事をしてると思い込んでるおめでたいやつらは
役員以上と一部の設計・営業と管理部門ぐらいだろ。

いつになったら休めるんだ、クソッ。

うちの部署は月8時間だったな＜つけてもいい残業
勿論サービスでその十倍はやってたけど、正直に本当の残業時間を
申告すると上司に
「残業しなけりゃ仕事がこなせないのは無能な人間だ」
とイジめられました(笑)

http://mitglied.tripod.de/tracon/m.html
トランスコスモスは韓国人だらけ

なんか129はまだ若いんじゃない？後輩とか言ってるけど嘘じゃないかな。
新人か、２，３年目じゃないかとちらりと思った。
否定されるのが怖いんでしょ。充実とは程遠い日常を送っていながら、でも
必死に自分を納得させようと思ってんじゃないの。

あー休みたい、ちくしょー。
正月以来休んでないよう。
（でもここ見てると同じ境遇の人多そうだ…）

日立情報は日立グループの中でも製造原価が高いので有名。
なぜ原価が高いのかというと、大して働いていないのに高給をもらっている
部長クラスがいっぱいいるから。
あとはどうでもいいようなことに血道をあげている管理部門。
管理部門のせいで、課長連中は予算編成時期になると徹夜で予算作成という不毛な作業を
やらされています。まったくアホとしかいいようがない。
原価が高いから社員が２人分の仕事を1人でこなさなければ会社として利益が上がらないことになる。
こういう経営体質はそう簡単には改善されないであろう。

日立情報は日立グループの中でも製造原価が高いので有名。
なぜ原価が高いのかというと、大して働いていないのに高給をもらっている
部長クラスがいっぱいいるから。
あとはどうでもいいようなことに血道をあげている管理部門。
管理部門のせいで、課長連中は予算編成時期になると徹夜で予算作成という不毛な作業を
やらされています。まったくアホとしかいいようがない。
原価が高いから社員が２人分の仕事を1人でこなさなければ会社として利益が上がらないことになる。
こういう経営体質はそう簡単には改善されないであろう。

中にはホントに充実してるところもありますよ。
とは言っても、サイトに出て仕事してるからかなぁ。
確かに自社には将来を見出せないし。
まぁ中にはいい部署（サイト？）もあるってことで・・・。

ところでウチの会社ってネットワーク系の技術力がかなり低いと思うんですが、
気のせいですかね？

つーかネットワーク系に限らず、技術力なんか無いでしょ。
Ｃで、静的でないローカル変数のアドレス返す関数書いて、
「ポイント先が壊れている」なんて苦情をコンパイラ屋に
突き出したのは、お前らくらいなもんだよ。

>143
さ、寒すぎる…

でもJavaHouseで同レベルの馬鹿晒してるのも
有名企業の社員多いからなあ。

>>144

そー言えばいたなぁFでさらされてた奴｡(w

>143
ｃでプログラム書ける人がいるだけで、すごい。
うちは、F系だけど、ほとんどC使える奴はいない。

ＨＩＳは元々、日立グループじゃないんだよなあ。ＳＫはバリバリ（ソフト）
の一部門だったけど。だから結構カラーって言うか考え方が違うよ。
組合がなかったり。まああまり詳しくないんで、明るい人つっこんでくれ
それが１の為になるだろう。

既出だったら失礼

>>143
この場合はＣを書いた奴がアホだったが、ごちゃごちゃ
文句をいいたかったら品質のよいものを作ってから言えよ。
(ソフト)の製品なんて誰も信用してないんだよ。
信用するに値するものを作ってから言え。

仕様書もろくに作ってなくて、動作確認は「机上でやりました」なんて
回答がきた時はのけぞったぞ。（藁）

>>142
奴隷生活のための仕事なんて腐るほどあるよ。
日本テレコムあたりに逝ってくれば？
今の１０倍は奴隷生活が送れるぞ。（藁）


ところで(開本)の成果物はなぜあんなに役立たずなんだ？
設計を知らないクソが適当に評価してるからか？

昔の名前はNBCだったっけ。
情報処理業界の一人頭売上で常に上位にいたんで覚えている。

どんなに経験が長かろうが、馬鹿で不勉強な奴には向かないこの業界で
旧来の職制を維持しつづけている事自体、アホ。よって日立はアホ決定。

おっさんが高給取るのは、そういう企業ではもはや仕方ないと思うけど、
（年功序列を元にして人生設計していた人をあんまり苦しめちゃいけないと思う。
社会不安の原因だと思うんだよなあ）権限は干すべし。でないと、開発効率
が劇的に低下する。

日立情報にはまともな技術者が少ない。
オラクルマスターの資格を持っててもオラクルの見積もりもインストールもできない、
そんなやつが多い。
おかげで数少ない「できるＳＥ」は過剰労働で氏んでいる。資格をとる暇もない。

>>146
Ｆは、ほぼ営業専門のＳＥしかいないよ。（マジで
ＰＧフェーズなんかしている奴は、ほとんどいないよ。

あと、Ｆの作成した設計や仕様書とかみても、ＰＧをやった事が
ない連中ばかりが作っているから、もう無茶苦茶だよ。（ふぅ〜

フォローするなら、インフラ周りの設計や構築はさすが大企業だけ
あって、しっかりしているよ！

>>151
＞オラクルマスターの資格を持っててもオラクルの見積もりもインストールも
もっとしっかり書けよ。
オラクルプラチナマスターの資格を持っていてもって修正しろ。

Ｆの仕様書はひどいな。でも、仕様書が滅茶苦茶いい加減なＨよりはマシだろ。

Ｈは仕様書の間違いを指摘しても、修正せずに仕様書通りにシステム作って平気で納品する。
Ｈ情報はまず先にシステムを納品して、それを見ながら仕様書を作成・納品する。
Ｈ系でまともな技術者は見たことがない。

もう一寸面白い話しないのかなー

がいしゅつだが、日立情報＜多摩＞なくすという噂、ほんとかもしれん。
＜湘南＞に新社屋増築工事始まった。

社長の口癖は「開拓者精神」と「ベンチャースピリット」だが、前例がないから
と尻ｺﾞﾐする体質じゃ無理だろう。
決済に必要な書類もハンコも多すぎ、無駄な仕事させるな。

基本と正道を遵守とかいうなら残業全部つけさせろ！ゴルァ

賞与支給のビラに必ず「実力以上の水準」と書いてあるが実力だとどこなんだよ！
それに何も言えない職懇制度は逝ってよし！

＜湘＞の増床工事は事業拡張のためらしいぞ。

前例がないからっていう理由多いよなぁ。
正道と基本を遵守とかいうなら残業全部つけさせろってのは全面的に同意。
＜タ＞の至誠通天（ちょっと漢字あってないかも）ってのが一番笑える。
まじめにやればいつか天に通じるとぬかすなら、まじめに徹夜して働いてる
社員にもっと給料払ってやれよ。

しかしタイトルがＨvsＣなのに
出てくる話がＨばかりとは！！
Ｈの方がイタい企業ということで認識OK？？

日立情報ってそんなにイタいの？？
セミナー行こうと思ってるんですけど・・・

ＣＳＫは事業部によりかなり差があるな。
企業内の分室に常駐してる人は本社から捨てられてる人多し。
営業部はバカな若者ばかり。
見積もりはドンブリ勘定がほとんどなので気合い入れて値切れば
なんとかなります。

CSKで良い噂とかあまり聞かないなあ。
悪い系統とか会長の話は良く聞くけど

ＣＳＫは情報処理企業とは名ばかりの人材派遣企業なのさ。
ボーナスは土曜日に会長直々にもらってくれ。
会長が会社の金で作った会長が歌っている歌のＣＤ買うの忘れるなよ。

>163
ＣＳＫは情報処理企業＝人材派遣企業

ちょっと古いんじゃない？
SIなどそこそこの評価あるじゃん

Ｈの書込みが多いのはお調子者＆退職者が多いから。

CSKについては「がんばれ！！ゲイツ君」というコラムにも載ってますね。
http://www.asahi-net.or.jp/~FV6N-TNSK/gates/soft1.html
HISはここまでヘンじゃないぞ。

にゃ〜〜〜〜〜^^;

やぁ〜ぃ！逝かれポンチ会社！！！しねしね！！！（爆）

こんなもんで、えやろか？！確変大魔王殿・・・。

持ち帰り残業で眠すぎなので、今日はこの辺で勘弁してやる！（By３こすり半）

訂正！

眠「む」すぎなの、にゃ〜〜〜(*^_^*)

残業代払え！！！！猿じじい！！！！

明日会社で文句言うなよ！確変！！！


（爆）

ISOだエコだといってる割には余計な書類多すぎ。

昼休みに電気消させるくらいなら、余計な書類減らせ

ゴミの分別回収もウゼェ、会社で捨てないで駅のゴミ箱に
捨てる奴多数、それでいいのか？

ところで、１の方はＨにするかＣにするか決まったん
でしょうかねぇ？？？

>171
と言うより、両方ともSPI落ちだったりして、
なんだかんだ言っても、両社とも業界では有名で大手だから。

うちの試験ってSPIってやってたっけ？
私の時はなかったような…。

Ｈの方ですがで2年くらい前に、不祥事が発生したけれどもみ消されたと
噂を聞きましたが詳細きぼんぬ。

このスレッドのはじめの方にでてるよ＞１７４

ＣはＯかわさんが一時危なかったので、グループ自体の
存続も危ぶまれていましたが、最近はどーなんでしょ？

あの人いないと意味ない会社だから・・・

大○さんはＣＳＫ−Ｇの全株式をセガに贈与しちゃったので、いまやオーナーでは
ありません。事実上引退ですかねー。

>175
それとは別の話で王領事件があったとかなかったとか

高津から＜多マ＞へ向かう自動販売機の横のごみ箱はいつもいっぱい。
ちゃんと社内のごみ箱に捨てろよ。
あ、ごめん、ごみ箱自体なかったよね。（藁）

え？事業所全体が大きな人間のごみ箱だって？（藁）

新しいパソコンよこしやがれ、いまどきペンティアム７５Ｍｈｚのマシン
使ってるところないぞー

基幹システムは「言うこと聞かんシステム」に改名しろー

揚

日立情報システムって、独身寮二人部屋って噂本当ですか？

＞日立情報システムって、独身寮二人部屋って噂本当ですか？
本当よ〜ん。ホモにはおすすめ。男２人で抱き合って寝てください。

>182
全部じゃないけどね。
綱島にある独身寮は、男女一緒。と言っても玄関･食堂が一緒で中は
別･･･。

>184
独身寮はきれいなの？

185
築10年ぐらいかな？

宮前寮が一番マシだと思われ

ＨＩＮＥＴと合併あげー

小金井寮は最悪なの？

>185
宮前寮が一番新しい(4年？）。
その次が綱島かな。ここは広いけど単身の親父多し。

>188
社内からアゲたな。

HINETって書いてもわからんでしょ？
日立情報ネットワークとか書かないと(藁
合併比率がHIS:HINETで1:0.2って事は吸収したのか？

対等だと言い張っていますが事実上吸収でしょ
バッッテイングしてる仕事どうすんだー
賃金体系どうすんだー
それよりもメールどうすんだーＯＵＴＬＯＯＫつかわすのか？

>>188 まじっすか。ソースきぼ〜〜ん。

スマソ。スレがすでにあったね。

厚木が一番いい。最高の環境だ。（藁）
宮前は男しかいないからむさ苦しいらしい。

小金井は？

>>195
すぐ近くに宮崎台寮あるじゃん（w

日立ソフトってどうなん？

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=974368604
このスレ見よボケ

ＳＫなんかと一緒にするな。（稾）

日立製作所＞＞＞日立ＳＫ＞日立ＩＳ

日立製作所＝日立ＳＫ＝日立ＩＳ　だろ。
目糞鼻糞ってやつだよ。（ｗ

合併後、株価下がりっぱなし。
（されど、社員の離婚は増える一方。）

yahooの株価掲示板見ると、合併発表当日は浮かれた
書き込みが多かったが、最近の書き込みは悲惨。
株主さん、ご愁傷様って感じ。

日立系っていうと日立SK、日立IS、日立SASばっか耳にするけど、
日立ビジネスソリューションって会社ってどうなの？
日立系ってたくさんあって、どこが違うのかようわからん。
なんか情報あったらお願い。

就職板いってくれない？

SKの下請け＝日立ビジネス（SKB)

SAP R/3あげー

ここ数年、変な新人が配属されてくるぞ。これもトレンドか？
早生だ卒のＮ君、部の女子社員全員にセクハラメールを送りつけて大顰蹙。
ＫＯ卒のＴ君、課長から指示を受けるときに鼻歌歌うのやめてくれる？

間違いなく言えるのは、両社とも給料が滅茶苦茶安いってことだ。
特にＣＳＫなんて悲惨。株価みてみりゃわかるっしょ。
セガも惨憺たる状況だし。
でも一部の社内に猛烈な大川信者がいることも確か。（特に営業）

>>209

営本よりも人事本部の連中に信者が多いみたいだな
だけど　段々影響力は少なくなってきているのでは？？

営本はなくなりました

>>208はバカ

日立ビジネスソリューションっていつのまに一部上場に
なったんだ？前からだっけ？
日立と名がつく以上踏み台にしかならないがな。

>>213
俺も、昨日の新聞の株面で初めて知ったよ。最近までは2部だった。
日立ソフトの子会社だよな？確か、あそこ。
そのうち、ソフトに吸収されるのでないかい？

日立情報は社内結婚が多いと聞きますが、実際はどーなんですか？

>>215
確かに、社内報ではけっこう、そんなようなものがのってましたぞ。
多いみたいだ。

>>213
日立ビジネスソリューションの１部上場は今年の３月かららしいね。

ＨＩＳは福利厚生が、同業他社に比べて充実しているらしいっすけど、
ほんとのところどーなんすか？

>218
してねーよ。

>>218
独身寮は入社後２年ぐらいは２人部屋らしいが、
同業他社に比べて充実しているかどうかは自分で判断してくれ。

日立情報を誹謗・中傷している人に警告します。
社員なら潔く辞めなさい！！
そんなに、不満なら辞めなさい！！
＜コバ＞を名指しで非難する前に自分の名を名乗りなさい。
それが出来ないなら、貴様が逝ってしまえ！！
とにかく、すぐ退社しなさい！！

２１９＞
ぶっ殺す！！

なぁ〜んだ。
何か良い事書き込んであるかと思ったけど、
ここに不満ぶつけてる人って唯の負け犬じゃん。
逝ってしまった方がいいんじゃない（笑い）
就職の参考にはならなかったなぁ〜。
残念、残念。

>>221
＜コバ＞ってえらいひとなんでちゅか？
ひょっとしてあなたがそう？

>>222
お前が氏ね。

>>221
＜タ＞だ。文句あるか？（ｗ

原価を下げろとわめき散らす前に、原価がかかるようにできている
社内体質をなんとかしやがれ。1.8掛けの無能人間が多すぎるぞ。

ＰＩＳに書くので一番楽な部署情報きぼんぬ。

ウチの部署はいいぞー

>>221
自分も名乗れば？
あ、<タ>さんなんだっけ。

至誠通天＜タ＞

ふーん。参考になったよ。日立グループ。

そろそろ新入りがくるなぁ。鬱。

入社式の準備に駆り出される平社員ご苦労（ｗ

ＣＳＫの入社式の方がすごいぞぉーっ！

<性技教>って普段なにしてんの？

ＣＳＫは逝っちゃったドン大川のお陰で、全くの駄会社となってしまいました。
そのために、ロクな人間がおりません。
まっとうな道を歩みたい人は、やめたほうがいいです。

↑
私は寄付までしているんだぞ！（藁）

で結局、１はどうなったの？
HISでもTISもCSKも門前払いだったら笑える

確かに1はどうしたんだろう？

ＴＩＳとＣＳＫとＨＩＳはどこが一番スキル付くかで選んだ方がよいのでは？
するとＨＩＳは消えるか？(藁

会社からスキルをつけさせてもらおうというドキュソは逝ってよし
自分で勉強しろ

>>240
同意。

このスレッド、
はっきり言って１は駄目だったんだろうなあ。
もし、両方内定なんてなったら熱心に聞いてくるもん。

うざい。就職板いけ！！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

なんでメーカー系の企業の寮って２人部屋なの。
見ず知らずの他人と住むなんて考えられないよ。

**うざい。就職板いけ！！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

入社式中age

↑バカ発見。

13/上じゃねーだろ、今日から01/上って言えっていったの誰だゴルァ

<タ>だろ?

>>248
職印の日付間違えるなよ。（ｗ

age

Ｒ／３システム本稼動延期。
名前もまだ決まってないシステムだけど。
システム名称募集中。

ひろゆき

批判要望板にて。
情報システム関連
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=accuse&key=986793042

みんなでお願いしましょう。

ＨＩＳも駄目なのか？

age

負組み・倒産企業に多い事例。書類が多い･･･。
ハンコも多いなあ。

age

日立経由の仕事は３割ぐらいです。
＜ソ事＞は自治体系と企業系に分かれる。
＜シ事＞、＜オ事＞は日立系の仕事が多いらしい。
部署によっては残業180位いってる人いるよ。
鬱、胃潰瘍、十二指腸潰瘍多数。

ほとんどのプロジェクトが火を吹いてます
ﾀﾞﾒﾀﾞｺﾘｬ

1は今ごろ何しているだろう

セガにいたりして（藁

用賀
http://youga.net/

用賀＝サン・マイクロシステムズ

４０歳管理職で年収いくらくらい？
おしえてください。

>>265
ともに１千万＋α

＞＞２６６
ありがとうございます。ともにとは、日立情報、CSKのことですよね？
いやー給料安いときいていたもので・・・心配で・・・

４０歳か管理職かで大きく違うと思うな。

>>266
いくらなんでもそんなにないだろ

管理職なりやすいの？
給料情報もっと希望！！

>>269
いく奴はいくでしょ。
実際は９００万前後ってとこじゃないでしょうか。

>1
ここはあなたの就職相談所では有りません
ここは就職板では無く学問として情報システムを語る情報システム板です
就職板に帰ってください
それと板の趣向にそぐわないレスをつけるときは
メールアドレス欄に半角でsageを入れてください
2ちゃんねるでの最低限のルールだと思います
今後このスレはsageでお願いします

情報システムは学問ではなくエンジニアリングだ
要するに納期までに予算内でちゃんと動くものができればいいのだ
272は世間しらずのバカ

スレの成長度　　　 ■■■■□□□□□□　【47.65ﾄﾞｷｭｿ】
ネタスレの可能性　■□□□□□□□□□　【13.2ﾄﾞｷｭｿ】
クソスレ度　　　　　 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■　【臨界点突破】
１の厨房度　　　　　■■■□□□□□□□　【36.25ﾄﾞｷｭｿ】
名スレ度.　　　　　　■■■■■■□□□□　【66.0ﾄﾞｷｭｿ】
悲惨な１度　　　　　■■■■■■■□□□　【78.75ﾄﾞｷｭｿ】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
☆総合判定結果　Ｂ-

　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　 .|　スレがややダメダメ化しています。今後、名スレに認定されるためにも、
　（ ；・∀・）　＜　１及びヒタチ社員は自作自演、または新たな”ネタ”を提供し、
　（　　　　）　　|　スレを盛り上げることに全身全霊を注いでください。
　｜ ｜　| 　.　|　ｵﾅｰﾆしてる場合じゃないですよ（藁
　（_＿）＿）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

HIS,有給取れてる？

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　取れるわけねぇだろ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>275
入社して５年目だけど２日しか消化してないぞ。

休むが勝ち。翌日はつらいがな。

>273

掲示板のカテゴリに学問って書いてあるだろ
どうやって効率的にプロジェクトを達成するとかのスレなら問題ないが
会社情報はちくり裏事情でやれボケ

>要するに納期までに予算内でちゃんと動くものができればいいのだ
>272は世間しらずのバカ

納期の話は関係ないだろ？
予算内で動けばいいのか？頭悪いんじゃねーの？
顧客が満足しないシステム作って信用落としてろ

SAP/R3まともに動かないぞなんとかしろ　ゴルァ

>>272
学生にはこのスレは見せたくないのでここで続けた方がいいんじゃないかな。
このスレ、何かと社員の屈折した愛社精神も感じられるので(笑)、
ちく裏に出すのも忍びない気がする。
顧客から散々悪口書かれてシャレにならない事態の発生するデメリットの方が
デカいよ。
いいじゃん、ここでﾏﾀｰﾘ続ければ。

ここって顧客満足度高いんじゃないの？
日経ランキングで結構上位だったけど？

>>282
あんなもん信用すんな。俺も信じられん。
官公庁･自治体系はボロボロ。

社内顧客満足度調査しやがれ。

>>282
煽りですか？（藁

＜販企＞逝ってよし。

日立情報行きますんでヨロシク

寮は、相部屋と聞いたのですが個室は２つなんですか？
それとも１つ・・・・

>>288
あなたの日本語が理解できません。

＞２８８

普通寮は、相部屋なんだけど
相部屋でない、個室は寮に２つしかないのですか？
それとも１つしかないのですか？
と言う意味か？
ﾆﾎﾝｺﾞﾍﾞﾝｷｮｳｼﾛﾖ

＞289

同意。

>>290
要するに、入り口だけ共有して中に個室が二つある2DKタイプの寮なのか
ってことを聞いてるのでは？

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ_Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （ﾟДﾟ ;）＜ ｺﾗｧ!! 名前を先に言いなさい!!,,,
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／ _／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　|
　　　　　　　　|☆人事部☆|／

　　　 　 !? 　留年,,,ですか？
　　　　　∧_∧＿___
　　　 ／(ﾟーﾟ*)　.／＼
　　／|￣∪∪￣|＼／
　　　 |＿＿＿＿|／

>>291
そうおもう。
というか、逆にわからないやつのほうが、怖い

まあまあ、ﾏﾀｰﾘいこうぜ

んで、結局情報Hシステムズと、Hソフト
どっちが↑？

>>292
人事部という部はないぞ。（ｗ

就職板の日立情報スレもりあがってるyo

age

内定辞退あげ

CSkはいろいろいわれてるが日立情報もすげー評判悪いよな
日立がついてるからブラックといわれないだけで
どっちかっていうとＣＳＫかな　微妙

CSK

Re:Re:子会社へいくことの日記 　[関連] [友達に転送]
　　ねじ工場さん　　6月1日5時38分
子会社に就職ってことは、プロパーってことですよね？厳しい
言い方かも知れないですが、やはり親会社の言いなりなるのは
避けられないのではないでしょうか。それと親の業績が悪くな
ったらプロパーは間違いなく切られると思いますし・・・。僕
は親会社の方に決まっているので何ともいえませんが、きっと
良いこともあると思います。でも現実はそんなに良いことはあ
まり無いと聞きますから、出来れば親の方が良いんじゃないで
しょうか？――[返信]

こいつむかつく

>>303

なんでむかつくの？
これ今見たらH S&S(これで略し方あってる？)の所のスレに書いてある奴じゃん。
だったら確かにちょっと煽った言い方だけど、内容はその通りなんじゃないの？
SKとかHISなら、SIベンダの中でもかなり大きいし
一般の株主とかもいる会社だからこんな簡単な話じゃないと思うけど
そこならそれが現実なんじゃないの？

　＊＊＊　業務連絡　＊＊＊

情報システム板のローカルルール制定について下記スレにて討論中です。
この板の利用者の皆さんはできる限りご参加ください。 　
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=5
以上、業務連絡でした。

141 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:40
だれだ？そこら中にこのスレのリンクをコピペしまくってるのは

142 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:43
＞139
>>＃しかしこのスレは下がりすぎですねぇ・・・
>まあ今日は休日だからチェックしない人もいるっしょ。
でも他のスレはそれなりにあがってたぜ？
一部の方々は休日だからチェックしてなかったということでは？(w
他の大多数は現状のこの板をエンジョイしてたのでは？
141 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:40
だれだ？そこら中にこのスレのリンクをコピペしまくってるのは

142 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:43
＞139
>>＃しかしこのスレは下がりすぎですねぇ・・・
>まあ今日は休日だからチェックしない人もいるっしょ。
でも他のスレはそれなりにあがってたぜ？
一部の方々は休日だからチェックしてなかったということでは？(w
他の大多数は現状のこの板をエンジョイしてたのでは？

明日は賞与支給日あげ

>>307
ああ、出るんだっけ。
あんまりにも少ないんで給料早まったと思っちゃうよ。

jfalk

昨日は賞与支給日だからかはわからないが、
みんな帰るの早かったな。（藁）

>>288

５年前までは、寮は６畳一間を２名で使えって感じだった｡
今も変わっていないなら覚悟しておくこと｡
寮の人間関係が悪化して辞める人間も当時は居たよ｡

今日は創立記念日だ。

創立記念で休めるなんて一流企業の証

CSKのSEは使えねー

>>314

お前モナ〜〜！

>>315
出たな！！　ＣＳＫのＳＥめ！！

>>313
創立記念日ぐらい休まないと休めないんだよ！

age

どのように「使えない」のかご参考までに教えてください

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age

age

>>316
そーいう場合は、ＣＳＫの犬めと言うんだよ。

とりあえずageとくけ

10年以上前、文系卒の俺は何もわからずにいくつかの情報サービス企業に応募した。
ＣＳＫ、データ通信システム、富士通ＦＩＰ、日立ソフト、日本ビジネスコンサルタント（今の日立情報）。
当時はＣＳＫがちょっと抜け出ていた感じだったが、１年早く卒業してＣＳＫに就職した友達が
絶対に止めろというから断った。日立情報は気がついたら面接日が過ぎていた。富士通ＦＩＰは
試験の当日寝過ごした。データ通信システムはなんでやめたのか忘れた（内定は出た）
結局日立ソフトになったが、当時はたいしたことないし評判もそれほど良くは無かったが、
今にして思えば最高の選択だったと感じている。

CSK内定者ですが、元社員さんの書き込みは否定的なものばかりですね。
どうしてなのかわかりません。私はCSKにいきます。
教育制度もしっかりしてるみたいだし、大きな案件にも参加できそう
だし、転職も有利だと思います。

>>325
それを人は50歩100歩という。

>>327

全然違うと思うけど。アンタ知らないからそう言うこと書けるんだよ。

>>328
激しく同意

アホな顧客に付き合っていると
分けわかんないものばっかり出来上がる
サイトの苦労は顧客アホさ加減ひとつ

age

>>326

大きな案件ってそんなにないって。
教育も新人教育だけだし。暇なときしか受けられない。

ひどさは配属される事業部によるけどねーー。
どこ配属？

あ、そーいえば名刺はたくさんたまるよ。入社して約１０年
だけど１０種類近く名刺があるからね。それが自慢なのだよ。

失踪age

ぼくがいた頃は、日立情報システムズではなく、ＮＢＣ（日本ビジネスコンサルタント）という社名だった。
なんか、このスレを見ていると、会社の体質が全然変わってないみたいだね。ぼくがいた頃（'80年代中頃）も、残業代が基本給より多い奴って結構いたからね。残業時間が月150とか200の奴も結構いた。さすがに、ぶっ倒れた奴はいなかったが。

＞労働組合について
'73，4年ごろ、一部の社員が組合を作ろうとしたが、事前に会社側に発覚。首謀者が地方営業所等に飛ばされ、会社側につぶされてしまった。こういう話を聞いたことがある。
>給料について
40歳で1000万前後はうそくさい。ぼくがいた時は、30歳で基本給が20万もいかなかったが、今のHISはそんなに給料が良くなったのか。日立製作所の課長の友人がいるが、40少しすぎで、年収は1000万円いっていない。
>最後に質問
HISは、一時社員が5000人近くいたと思うが、現在、3600人程度となっている。これは、リストラで首を切ったのか。

もっとも、CSKもいい会社じゃないみたいだし、この業界全体がこんな感じじゃないのかな。

>>334
>>'73，4年ごろ、一部の社員が組合を作ろうとしたが、
事前に会社側に発覚。首謀者が地方営業所等に飛ばされ、
会社側につぶされてしまった。

ひどい会社だな。それとも社会ではあたりまえのことなの？

で１はどこに就職したのかな？

>>334
平均年収見る限り給料はまあまあ

>>334

そーだな。この業界に就職しないのが一番かもしれん

ＣＳＫでは客先常駐が普通だからな。本社とよばれているところ
には幹部と営業と間接しかおらんぞ。
あとアークオフィスはＯ川が炒ったんで無くなる予定。

>>337
ぼくがいた頃から、平均年収はそんなに悪くはなかった。ただ、一般社員の実感とは、大きくかけ離れていた。日立製作所から天下ってきた役員や部長連中が、平均年収を上げているのではないかと思われる。
ところで、今でも毎日社歌を歌ってるの。社名を変更したので社歌も変えたのかな。

若さと英知〜♪

青銅と機本

機本 を守る運動ってあったなぁ。

マルキ運動

職懇制度は無駄以外の何者でもない。

>>345
職懇で何かあげてもすぐにできませんで終わるからな。（ｗ

某客先でＴ○Ｓさんと同じ現場で仕事をしていたことがあります。
ウチ（Ｃ）共々、そこそこプロジェクトの規模もありました。

佳境に入って要員増えるに連れ、
それぞれに新しく入ってくる新人見ていて、
「ウチの方がはるかに質が高いな」
っと思った事を、良く覚えています。

Ｔさんの旧人も
「羨ましい」
っと絶賛していたくらいです。

おや？あのひとの書き込みだ。
Ｔと比較してもしゃーない

>>332

> Ｃ、大きな案件ってそんなにないって。
> 教育も新人教育だけだし。暇なときしか受けられない。

> ひどさは配属される事業部によるけどねーー。
> どこ配属？

漏れは技本のＷｅｂなんだけど、だめっすか？

>>349
ベターじゃないか？
西岡さん直結だし。ＷＥＢってたしかＪ２ＥＥとかもやっているから
技術はあるし。いまだにホストやってる連中よりはいいだろ。

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>>347
>某客先でＴ○Ｓさんと同じ現場で仕事をしていたことがあります。
>ウチ（Ｃ）共々、そこそこプロジェクトの規模もありました。

>佳境に入って要員増えるに連れ、
>それぞれに新しく入ってくる新人見ていて、
>「ウチの方がはるかに質が高いな」
>っと思った事を、良く覚えています。

新人を架橋の仕事に入れる程度の会社だ＞ＴとＣ

>>352
人を架橋の仕事に入れる程度の会社だ＞ＴとＣ

痛、痛たたた。
とても鋭い突っ込みですね、
反論の余地ナシ。

CSKへ行くよ

社内報の名前誰が絞り込んだ？
ダサすぎる（ｗ

どんな名前？

会社やめてー

今はＳＰＯＴ

>355
（人教）だろ、暇そうだし

日情は良い会社だと思うよ。
技術力無くてもどうにかなるもの。
それにしても人教とは懐かしい・・・

特別休日だということをすっかり忘れてて
出社しちゃったよ。
鬱だ・・・。

age

age

某所で自殺した方がいました。
ちょっと変わった所があったけどね・・・・
仕事でかなり攻められてましたよ。
彼の年齢は２６歳だった。

同期かなー。
仕事で自殺するぐらいなら辞めたほうが良いのにね。

とりあえず知人じゃなかった。
まあ俺も何回か殺されかけたことはあったけど。

　あの会社には、ライフル射撃部なるものがあり銃事件が多い中、世の中の流れ
に反している。日本のほとんどの人は、銃など無くても日常生活で困ることは無い。

age

やっぱ企業スレがウザイんで削除依頼済みだよ〜ン
いい加減に学問板から出てけ！！！！！！！
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50

やーだ

あげ

>366
給料いくら？

>>372
２６なら新人とあまり変わらんよ。

Ｆ系、Ｈ系ともに給料安すぎー

企業スレはウザイから削除依頼済みだよ〜ン！！
いい加減に学問板から出ていけ！

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

でも、削除されないんだなー

あげ

２５万円ぐらい、プラス住宅手当

このスレ大したことないのに、一年以上ももってる・・・

名刺の社名ロゴデザインしたの誰だ？
氏ね。

>380
HitathiＪohoだね。ｸｽｸｽ。
全員しびれてたぜ。

恥ずかしくて、名刺出せないよ・・・。
鬱だ。
hitachijoho.com もなんとかしてくれ。
考えたやつ氏ね。

そもそも日立情報の名刺出す時点で恥ずかしくないか？
まあさらに恥ずかしさがＵＰするわけね。

恥ずかしさで、濡れてくるわ

>364
埠頭で激突！だね。ソ事だけ？
シ事には失踪した主任技師さん居たよ。

そういえば＜多マ＞で、客先で糖尿病で倒れて
即入院という人いたな。

逝ってよし x 1024

ていうか、
"情報"じゃなくて"じょほ"じゃん！

いまどきドットコムドメインなんか取って恥ずかしくないのか

HINETのみなさん、
明日＜タ＞のメッセージを聞いた感想をあげてね。

たかす？

>386
多マパブで急性アル中ってのもありましたね。
まあ救急車の出動はめっちゃすぐだけど。

あそこで飲むの。
味気ないな。
新人歓迎以来あそこで飲んだことない。

社員証のロゴもなんとかしてくれ。

旧・文書広報のＨは結婚詐欺をしてるという噂は本当なのか？

日立情報に入るのであればH協を学習するべし!

連休明けは日立専門職試験ぢゃ！
持ってても屁の役にもたたんわ。

査定に響くよ

宗教団体？

あああ、合併したしたけど
給料ダウン、旅費ダウン、各種手当てダウン・・・
しかもダサイロゴに変わった。

社内報の名称を投票で決める前にロゴを決めるべきじゃなかったのか？
だれが勝手に決めたんだ！！！！！！！

本当に合併のメリットはあったのか・・・

>>400
何もありません。

>400

HINETの人？

HINETよ永遠なれ！！
(400,402とは別人)

旧ＨＩＮＥＴの皆様へ
弊社ではＫ林記録紙、Ｄ日本印刷、Ｔ版印刷とは
取引でいませんのでお気をつけ下さい。
ＨＩＪＳには載ってませんがね。

ところで今年もやるのか？全国ビームライフル大会。

ネ事age

新社内報の名前はNextに決まった。
外国の雑誌のぱくりじゃん。
俺的には、候補のAlwaysがよかったな。

>>400
寧ろ、ＨＩＮＥＴと合併して待遇よくなったように思うが…。

製作所の旅費は上がっているのに・・・
常陸情報の旅費はダウンです。
なんせ、ひまな勤労課長が出張先のホテル一軒一軒電話して料金を調べたそうです。

HitachiJoho.com だもんなぁ

ほんと、この会社は常識が無い、センスが無い、
モラルもスキルも無い。

仕事に真剣になろうとする社員は、必ず叩かれる。
もちろん、上司からも叩かれる（笑）

やる気の無い「ナァナァ君」や、中身の無い「イエスマン」こそ、
この会社では生き残れる。

デキル人は、みんなもうとっくに辞めていったよなぁ。
まぁ、漏れはどっちつかずで浮いてるけどさ（ｗ

シ事のイシは、クズ
イントラとインターネットの区別もできない
こいつのいる前でHIS-WEB見てると査定下げられる
お前な、イントラネットって知ってるか?
もう一度新人からやり直せよ、ヴォケが

ＨＩＳＷＥＢなぞクソの役にも立たないですが、何か？
存在しないほうがよい。

ついでに○野のクソＳＰＡＭメールを止めさせろ！

HISWEBなんて見てっから、サボってると思われんだよ
あと、例のスパム、まじうざい

ＷＥＢ執務室って何？（ｗ
イタスギルヨ。

あいつらは共用サーバの利用率を上げることしか考えていない。
使い勝手のいいものを作ればおのずと利用率はあがるものだ。
使い勝手の悪いものを押し付けて、使ってくださいとは笑わせる。
頭おかしいよ。


>>411
役に立たないもの見てるから、査定が下がるんだよ（ｗ

いま、４１５がいいこと言った

なんか保守的だよ、序穂は。。

守ってばかりで攻めが無いよ

>415
イントラのトップページをフレームでカスタマイズしたらなんで執務室になるわけ？
わけわからん。

＜シ事＞の＜イシ＞、とは石堂さんのことかな？
俺はあの人苦手だったけど。

>>419
作った奴がその程度の知能なんだから、仕方ない
しｋし、執務室はほんとクズだな

>>419
さぁ？
自分でよく使うページをリンクしといたら便利ですよ？ってのが
趣旨なんじゃねーの？そんなんだったら、ブックマークで十分だろ？
メンテは誰がするんだ？自分でするんだろ？作る暇もメンテする
暇もあるやつなんて仕事してない給料泥棒ぐらしかいねーよ。
だからおばかと言ってるのさ。

>>420
次長じゃねぇの？


週末メールサーバ停止してたのかな？
エラーメールになってお客に返ってたぞ。イタイヨ、イタスギルヨ。
あらかじめ停止が分かってるなら、セカンダリにでも一旦投げておいて、
回復したら配送するようにするだろ、フツー。

というか、社内でＤＮＳ走らせやがれ！
アドレス変わって分け分からんぞ！ボケ！

ジョホってボーナス何か月分でんの？

>>423
オマエには１円も出ないから心配しなくていいよ。

よかったぁ（泣

age

age

＜オ事＞マンセー

ボーナスいくら出た？

サイトだからボーナスの存在すら忘れてたぜ。（藁）

ageage

<湘>のＫさんが過労で亡くなりました

＜ヒ本＞マンセー！

age

新人研修通信教育無ずい

ディスプレイが壊れた。
でも、予算がないからといって修理もしてくれない。
もちろん新しいのを買ってくれるわけもない。
俺はどうやって仕事すればいいの？

>>436
＜シ事＞で探せ。廃棄処分が死ぬほどでるぞ。

日立情報、辞めます。
１月に課長呼び出して意思を告げます。

>>438
なぜやめるかを語ってほしいです。

理不尽なことが多いからだろ。
俺も辞めてだいぶたつけど。
でも他社を転々としてわかったことは、
日立情報は結構良い会社ということがわかった。
どこがとは説明せんが、外に出ればわかるよ。

>>440
そうそう、理不尽なこと多いよね、この業界。特に顧客に腹が立つよ。
スケジュール通りに開発が進んでも当然だと思われるし、遅れればぼろくそに
言われるし、お疲れ様の一言もないし、向こうのたったの一言による要求で
開発側の生活がずたずたになるし、疲労がたまるからつまらないミスも発生して
後戻り的な作業も多くなる。客はそんなことを理解する想像力がないから、また
なじられる・・・

>>441

>お疲れ様の一言もないし
ここは、勘弁してあげなよ、お客で金払ってるんだし．．．
まぁ、良い人間関係が築けた方が良い仕事が出来るのは確か
なんだけど、向こうもユーザ部門とかから吊し上げられて、
大変なんだなと思えば、まだ気も楽かと．．．

>向こうのたったの一言による要求で開発側の生活がずたずた
それは言えるね。不穏な動きは早めに摘むようにしないとね。
ＤＱＮ顧客ほど「必須です」を連発して、結局何も意味無し
ということが多いから．．．。

残業は？
会社側は月平均２０時間と公表している

>>443
うそに決まってます。
もうひとつゼロがつきます

残業200時間の時あったよ。
でも残業代は60時間しかつけさせてもらえなかった。
100時間つけたとき、課長に「いい度胸だな」と言われたの覚えている。
まあ、まっかっかのプロジェクトだったからね。
この考え方自体、日立情報色に染まっているのかな。

日立情報って、製造原価高いくせに利益率低いですよね。
この状態で合併したから、ますます内部はやばそうな気配・・・

>>446
製造原価高いのなら利益率が低くて当たり前だぞ。
横槍すまん。

じゃー残業に関して新入社員に嘘をついていると・・・

>>445
>「いい度胸だな」
怖い。生々しすぎる・・・

メインフレーム系の運用保守以外に
この会社って黒字の仕事ってあるんですか？

（ちょっとDQNな質問かもしれんが）

↑変な文章になってしまった。適当に解釈してくれ。

>>447
いや、製造原価が高いというのはそれだけ顧客から多くのお金が取れる
くせにという意味っす。
説明なくスマンソ。

俺は、辞めてから十年以上経つ。
5年ほどいたけど、良くも悪くも俺の人生の一部だから、カキコさせてくれ。
>448
もちろん、嘘にきまってるよ。まあ、会社なんて、どこもそんなもんだと思うよ。
俺の時は、ＯＢが大学を訪問する時のマニュアルに、残業は月35時間程度であると学生に言うように、書いてあった。もちろん大嘘。
>440
課長によって、職場の雰囲気はかなり違う。残業を全部つけても文句を言わない人もいた。人によっては、有休を取らせてくれなかったり、風邪で一日休んでもいやみを言う人もいた。
いい会社かと言われると、ちょっとなあ。もう一度あの会社で働きたいかと聞かれたら、ｙｅｓとは言い難いなあ。

最後に、４３８頑張れよ。いい人生を送れよ。

age

>>453
バブル時代のDQN元社員の意見なんか参考にならんだろうが！！

週刊朝日１／２５号に「ＣＳＫの内幕が暴露」

■大川未亡人が怒りの激白。

■野村證券出身者ＶＳプロパー

■Ａ社長含み資産膨張。福井知事選出馬のための選挙資金。

■子会社切りの次は「セガ」

http://opendoors.asahi-np.co.jp/span/syukan/index.htm


とうとうＣＳＫがその実態をあらわし始めた。
なぜＣＳＫがドキュンと呼ばれるのか？その真相が明らかに！


関係者の声
・長島　茂雄　元巨人軍監督　　　「ＣＳＫは永遠に不滅です。」
・新庄　剛志　元メッツ外野手　　「記録はＣＳＫに任せて、記憶は僕に任せてほしい。」
・秋元　康　　作詞家　　　　　　「大川さんとは友人だったよ。こんなことになって残念だ。」
・稲垣　吾郎　ＳＭＡＰメンバー　「反省の日々でした。ＣＳＫも反省すべきです。」
・大川　隆法　宗教家　　　　　　「大川さんは素晴らしかった。本当に素晴らしかった。」
・船木　隆夫　ＴＩＳ社長　　　　「ＣＳＫとはよきライバルでいたい。」
・鈴木　憲一　アスキー社長　　　「アスキーは滅びませんよ。」
・奥田　耕己　ﾄﾗﾝｽ･ｺｽﾓｽ会長　 　「同じような業務をして伸びてきた会社だけに残念です。」

ついにでました！ファン待望！！http://music.2ch.net/test/read.cgi/music/1011085665/

ミニミニ長渕オフィシャルＨＰ！
http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_001.htm
プロフィール
http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_002.htm
ミニミニ長渕クラブ
http://www.geocities.co.jp/Hollywood-Stage/9090/index.html

ギャラリー http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_007.htm
そっくり館キサラステージ偏 http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_008.htm
浜松Ｄｏｏｂｙｓライブ（ｂｙオフィス・バーボン）http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_058.htm
まるごとX（静岡第一テレビ） http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_059.htm

出演依頼はこちらへ！ライブ、学園祭、結婚式、その他イベントに！
http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_031.htm
番組出演情報！見逃せないね！
http://homepage2.nifty.com/minix2/orenotaiyou_004.htm

糞だな

誕生日カレンダーってなに？

>>459
無駄飯食い社員の暇つぶしと想われ

>>453
お励ましありがとうございます。

現在、休日出勤が続く忙しさで、課長に辞めることを言い出せない状況です。

辞めたい理由
何が嫌で辞めたいと思うかと言うと、最も大きな理由は
文章の下手くそさを指摘されるのが苦痛だからです。
指摘を聞く時が最も苦痛な時間です。
報告書を書いて、指摘されることに疲れてしまったのです。

実際、私は文章が下手なのでしょう。
これが本道という文章があって、それが日立情報流あるいは情報システム業界流と言うなら、
私はそれに逆らうつもりはありません。

そんなこと、どこの職種でも同じだと言われそうですが、なんだか疲れました。
「上司が気に入る文章を書くことに」
上司が気に入る文章＝上手な文章なんですね。
その中で、システム屋の常人と異なる「細かさ」をも感じました。
性格、細かくなります。システム屋やってると…。

少なくとも、次は納期のない、１日でクローズする仕事をやりたいですね。

ここで、辞めた方に質問
最初に辞めると言って、説得などされて、退職するまでどれほどの労力がありましたか？
辞めた時の状況を教えてください。

>>459
暇人博覧会だろ？
忙しい奴はあんなのにかまってる暇はないはずだ。

>>459
さらしもの

>>1は結局どこに逝ったんだ？

>>461
俺の場合、辞めると言ったのが1月中旬。
勤務評定の低いＤＱＮだったけど、一応引きとめられた。
なんだかんだあって、辞めたのは3月末。本当は、もっと早く辞めたかったけど。
どうして辞めたいのか、結構しつこく聞かれた。

アルゴリズムとデータ構造の試験問題なんだけど

「
工学の問題を解決する場合、アルゴリズムの選択にあたっては
単にそのアルゴリズムの効率だけではなく，その他にも考慮すべき点が
いくつかある。具体的に考慮すべき点を挙げて説明せよ。
」

誰か分かる人いない？出来たら即答でお願い。

>>466
数値の精度？

アイドル問題画像　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/mondai.htm
（抜粋）
宇多田ヒカル　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/utada.htm
内田有紀　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/uchida.htm
加藤あい　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/katouai2.htm
菅野美穂　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/kannnomiho001.jpg
倉木麻衣　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/kuraki.htm
椎名林檎　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/siina.htm
釈由美子　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/shaku2.htm
鈴木あみ　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/suzukiami.htm
鈴木紗里奈　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/suzukisarina.htm
中谷美紀　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/nakatani.htm
雛形あきこ　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/hinagata.htm
浜崎あゆみ　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/hamasaki.htm
　　　　　　　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/hamasaki012.jpg
松嶋菜々子　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/matushima2.htm
モーニング娘。ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/musume.htm
森高千里　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/moritaka2.htm
優香　　　　　　ttp://www2.ttcn.ne.jp/~yuyu/yuuka.htm


ブラクラではありません。

>>465
辞めたいと言った時期が悪いよ。
６月だったら６末ぐらいで辞められただろうよ。

四月からの新入社員に助言を！

合併で胴なのか？

>>470
さっさと辞退しろ。
悪いことは言わないから。

ヒ本age

直接の友人じゃないけど、数人HIS社員を知ってる。
みんな忙しいね。平日は終電帰りって話ばっかり。
なんでだろ？

>>473
社員だが、寧ろ、同じ業界の他企業はどうなのか知りたいな。

余談が、仕事がきつい分、残業手当はきちんと出る。
安いがつけさせてくれないということはない。
少なくともうちの部署では。

但し真っ赤かの仕事ばかりで、罪悪感を感じながら残業つけてるがな。
会社全般に言えることもしれないが、工数がかかるのは、効率の悪い仕事を
しているからだと、すぐに個人のせいにする。

>>470
辞めた方がよい。
ていうか、むしろソフトウェア業界そのものを辞めた方が良い。
この業界は、見た目派手だが、未熟な部分が多く、
儲けにつながらないことばっかだ。

んな、こといわれてもー
希望はないのか・・・

俺もない停車
情報処理の資格の通信教育やっているけど、役に立ちますか？
僕は将来のために役立つと重い、一生懸命やっています！

>>476
危険物取扱者とかボイラー技師とかの方がよっぽど役に立つ。

資格に関して俺の意見を言えば、
「限定された知識」あるいは「ゴールが固まっている知識」の方が
やりやすいな。

行政書士とか宅建とか、難しいとは思うが、一応、量的に限りがある。
ここまで！って言うのが決まっている。

誤解のないように言っておくが、仕事に生かそうと思えばそれはまた別の難しさやね。

コンピュータの世界はどんどん新しいものが出てきて、追いつかない
一生、勉強しなくちゃって感じ。年取ってくると疲れてしまう。

>>475
はい、希望ありません。
もうちと、ぼったくり体質を身につけた方がいいな。この業界は。
ダンピングが激しくて、原価８０円のパンを100円で売るような仕事だもんな。

何で原価に１．２倍かけるんだろ。
ブランド品なら２倍とか３倍なんだけどなあ。

訂正

「この業界は、ぼったくり体質を身に付けた方がいい」と言ったが、
日立除法だけの話しかもしれん。
俺は井の中の蛙だから。

高い見積もり出したら、「なんでこんなにかかるんだ？」って
突っ込まれてしぶしぶ安くする。
で、案の定、工数オーバーになって怒られる。

資材のＭ上ってどうよ?

内定者の方にひとついいこと教えてやろう。
日立情報の給料明細を見ると、
例えば、ある人の残業手当を抜いた給料が２５万円とすると、

基本給５万円　加給５万円　仕事給１５万円

などと書いてある。
月給２５万円で、まあ普通かなと思うかもしれんが、これは大きなからくり。

退職金は基本給の５万円に対する計算で、支給されるのだ。
基本給だけで２５万円の会社もある。

どっちが退職金がいいかわかるよね。

俺も入社してすぐ気づいたが、忙しさのあまり思考力が低下して、
ズルズルここまで来てしまったよ。（藁

メールサーバでぴんぽんやらかしたバカを今すぐ更迭しろ！
おかげで客に恥じかいたぞ。

115 ：参加するカモさん ：01/12/21 19:46
http://gotonext.cool.ne.jp/gazou/hiroyuki02.jpg
ひろゆき、歯まっ黄色！！
歯糞だらけ！！びっくり！！（･∀･）ｷﾀﾅｲ!!ﾋﾞｰｸﾘ!!

ひろゆきへ

歯みがきしましょうね・・・・

156 ：参加するカモさん ：02/01/08 14:08
>>115
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

157 ：参加するカモさん ：02/01/08 14:11
>>115
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪

メールシステムがExchange + OutlookというDQN社内情報システムをなんとかしてよ

ウィルスゲートウェイ＆ワクチンですべてのウィルスを回避できると
考えているところが痛い。
Outlookで感染する新種のウィルスだったら瞬く間に社内中感染するだろうな。（藁）

でかい添付ファイルを受けると異常に時間が掛かってるのはウィルススキャンかけてるからでしょうか？
みんなで一斉に添付ファイル付きメールを送るとメールサーバがダウンするだろうね

今日、ネットで仕事に使えそうなソース見つけたんで、
会社の自分のメールアドレスに送ったらエラーになった。
メールサーバーダウンのせいやね。
つくづくバカな会社だ。早いこと、辞めること、課長に告げよう。

内定者のみなさんへ。
入社後、３ヶ月の研修はメチャ楽しいので、
それを体験してから、即、辞めよう。

数少ない女性新入社員に積極的に声かけて一発やってから辞めよう。

age

>>486
最近の研修もそうなのか？
バブルの時は楽しかったぞ〜。男女一緒の寮で研修最後の日に、泣いている
女があっちこっちに･･･。たいへんおいしゅうございました。

>>479
村Ｋね。
手配時に融通を利かせる話を前振りで偉そうにしゃべるが、
実際はシャクシジョーギなアフォじいさん。
値引き交渉したことあんのか、おい？

おまえんとこの手続きが遅れたせいなのに、そんなことには気にせず
こっちの上長がいない時に決裁を煽り、当たり前のように代理決裁を
要求すんなっ！

>>488

バブル入社って半分くらい女ではなかったっけ？
一時の人手は欲しいが将来まで居座られた困るんで、
結婚したら辞めちゃう女を多く採った。
人事の魂胆見え見えだね。

そういえば、いつのまにか、知っている同期の女は
みんな、辞めちゃったか、名字が変わったか…。
とほほ。寂しい人生だあ。

>>474
私もバブル入社ですが、同期なんてほとんど残っていませんね。
それに、人事なんて本当に「人手」が欲しいだけで、人材を採ろう
なんて意欲？は全然ありませんよ。最近知ったんですけどね。

もちろん社員は使い捨てが基本。
引き止めは形式上のものでしかないし、本当に社員が辞めても
上司の評価には全く影響ない（逆に評価が上がったりしてね）。

>>491
日立じょほって各大学から一人ずつ採ってるって感じしない？
一人ずつは極端だが。人見ないで、適当に採ってるのと違うか？

そういや、とんでもないDQN大学から来てるヤツがいた。
研修で対数がわからなくて、泣きそうになってたよ。
今どうしてるんだろか？

この会社の管理部門の奴（どこだか言えないけど）、お客に納入した
システムの顧客データを無断で閲覧して社内で活用してるね。

要は、社員のプライバシーを裏で勝手に調査してるんだけどさ。
入社時に、「行方不明になっても絶対に探し出すぞ」とかほざいてた
理由がわかった気がする。

>>474
大体、そんな感じですよ。
一人ずつと言っちゃっても良いぐらい。

対数解らないのって、バブル末期入社組みじゃ珍しくないかも・・・。

日立情報＝昔から公共システム＝HOSTオペ多い
残業についてはだらだらしている・・・
↑
マジ

＞残業についてはだらだらしている
は、本当だね。

管理部門の人間は役に立たない。
開本の作るツール等なクソ。全く役に立たない。
が、信条ですが、何か？

>>496
それは信条とは言わない。事実だ。

みんな新人はＳＥ？
営業や人事にはなれないの？
研修は合宿だったんだ！
通いだよ、今年は

>>498
営業も新人君が配属されないようで、平均年齢上がりまくり。
30才以上のおやじばっかじゃすぐに息ギレルよ。
ＳＥばっかにするのは、どっかの事業部長の意見らしい。

>>474
女が多かったのはそういうことなのねん。
確かに近頃入ってくる女は同期の男連中より仕事が出来て優秀と思う。
でも、頭は切れるが考えが甘いという感じかな？
男は弱々しい感じだねぇ。

日立情報＞平均年齢高＞若者の意見通らない＞やりがいなし！！！

若者の意見でも通るときは通るよ。
ただし、上司と馴れ合うことが前提だけど。
馴れ合いさえ上手く行けば、仕事は二の次でも許される。

西○のスパムメールが迷惑です。

>>503
○野が送信元のメールはすべてゴミ箱直行ですが、何か？

結局は日立情報もほとんどが客先にて常駐（派遣）です。
↑
ベンダ以外のコンピュータ関連会社は多いが・・・

>>505
常駐と派遣業務の違いを正確に覚えようね、厨房君

>>506
給与体制等内部的には違うが表面上はほとんど同じ
である。

age

最近、某部署の営業の女の子の姿を見かけないなぁ＞日情
体壊したらしいけど辞めたとは聞いてないし･･･。
まじめで可愛げのある子だっただけに気になるヨオ。
まあ、あそこは部長が最悪のようね。

新婚さんいらっしゃいに出てたやつはどこのバカ？

>>510
そこまでヴァカがいたのか・・・・・

>>510
みました。
フォークソング部でさだまさしファンの方。

その後にデロイトの経営コンサルの不細工がでていたけど
その奥さんは本当に美人だった。

旧HINETの伊＠敏行さんには参ったっ！
俺の女性に対する常識を見事に覆されたよ。
誰が見ても素人童貞みたいな感じなのに。
今の時代の象徴なのかなぁ。癒し系はマジでモテるんですね。
「やいっ！あんたモテ過ぎだよ！！」
「すいません。マジで舎弟にして下さい．．．．。」

おーたしか、６３or０１入社のＩ藤さんっすね。
あいつは、デキが悪かったので色々な部署を転々としてますね。
今はどこにいるんだろう。まだ製作所に派遣されてるのかな？

そういえば０１入社で武■という高卒・専門卒の鏡となる
素晴らしい社員がいるらしいですよ。なんでも高卒なので
これから入る後輩たち目標となるべく人一倍努力したので
しょう。見事日光線に合格して今ではバリバリのエリート
コースを歩んでいるそうです。

この会社って情報システム屋なんですか？
紙とかトナーとか売る会社じゃなかったっけ？

>>515
両方だよん。今はシステム屋メイン。
紙とかトナーとかはむかしは事業部まであったけど、売れなくなって(高い！)
皆さんチリ尻になったとさ。

CSKって有名なのですか？
ひょっとして一流企業ってやつですか？

ＯＡ事業部よ永遠なれ！

メ事復活しないかな？（ｗ

そう言えば、何時の間にか無くなったね＞メ事
シ事は何時無くなるんだ？

AGE

シ事はいいとこばっかソ事に持っていかれてるからなぁ。
といっても、たいした規模じゃないが。

>520
ｺﾊﾞが社長になった暁にはなくなります

>432
亡くなってから３ヶ月も経つってのに未だに全国総務の訃報掲示板に
名前も載ってないってのはなぜなんだろうね。今年になってから亡く
なったS部長とかはとっくに載っているのに。

会社なんてそんなもんだ。残業もほどほどにね。

↓「Web執務室」のバージョンアップ痛すぎ。
172.22.16.80/hisweb/v2-1padvice.htm
■　「ショートカット」と連携してスマートにアクセス！！( 02/02/25 )
　新機能　： 　�@個人毎の簡易なカスタマイズ機能提供 　�A社内システム他ＰＣ内ソフトの起動連携
　効果　：「これで煩雑なディスクトップから解放！　高価なランチャーシステムに代替！　追加・削除もお手軽に！」

「ディスクトップ」って何だよ？ (藁

皿仕上げ

　　　 ∧＿∧
　　／　・∀・ ＼
　 （　　　　　　　）
　　＼　　　　 ／
　　　（＿_）＿）

さらし者

とにかく日立情報はやばいってことよ！
終了！！

>>529
所詮、無責任体質だね。どいつもこいつも。
まじめにコツコツ仕事している人は報われないわけよ。
声のでかい、もっともな言い訳上手が勝ち。
人に情けを掛ける人は割を食ってばかり。かわいそ。

どうでもいっけどそんなにいやならさっさとやめろよ。
見苦しい。だれもとめねえよ。

>>531
誰も止めてくれない部署に所属のようですな。
寂しいことで…

>>532
いや、止めるって言っても「社交辞令」に過ぎないってば。
「辞めたい奴はどんどん辞めてくれ」が、ウチの方針なんだから。

だから、辞めたい奴はどんどん辞めてね。
マジで。うざいから。

↑
禿げしく東夷。

>>532
うざすぎ。さっさとやめて首吊って師ね。会社ごときになに期待してんだ。
そんなに会社なんてあまくねえ。なにかありゃすぐに切られる。
何の面倒もみちゃくれねえよ。団子事件のときそうだったろう。
もうわすれたのかい？

>>531 533 534
じょほの社員か？
まあ、言いたいことはわかるけどね。会社の本音はそうだと思う。
しかし俺の周りでは、そういうことが肌で感じられない。
辞める時に何度も何度も説得されたという話を聞く。
その辞めるために費やす労力がうざく感じる。
それも社交辞令なんだろうけど。

辞めた時に「なんだ。こんなに簡単に辞められるのか」と思うかもしれんが、
なかなか踏み切れずにいる。俺は弱い人間です。

>>535
うん。じょほのダメ社員だよ。

そこまで引き止めるなら、絶対的な人手が足りないのだろうなぁ。
部下が辞めたって、月報者の評価は下がらないからな。
たぶんね。

>>535
確かに人手足りないな。
余ってるとこ、あるのか？
こっちにまわして欲しい。

じょほって転勤少なくない？
新しいとこにでも行けば、リフレッシュできるかもな。

>>537
うちは余ってる（１名）。

ただ、こいつはどんな仕事をやらせても必ずミスをするので、
まわすにまわせないような奴らしい。
言い方を変えれば、こんなクズでも給料もらえるところが
じょほのおいしいとこかな？　オレはむかついてるけど。

転勤が多いのは月報者と総務。
でも、技術職でもたまには転勤したいよな。

age

あのっすね、なんか知り合いの女の子が
ＣＳＫに派遣されて、そこでＮＴＴ業務経験者が多数いる部署に当てられて
しばらくしたら、メールも電話も携帯電話もつつぬけのように内容を
複数の上司に知られてるって子がいるんですわ。
その子が同僚に聞くと、前からそういう目にあう子もいないわけでもないとか言うらしい。

なんかできそうになさそうでピンと来ないが、
そういう事ってできるもんなの？

>>540
NTTなら不可能とは言えないっしょ？

NTTでも、どのレベルというか、どういう権限というか
どういう部署の連中によってもできるできないってのがあると思うし、
つーか業務経験あってもＣＳＫがそこまでできるんかなあと不審に思ってる今日この頃。

スレッド、CSKと日立ジョホでわけない？

かろうじて
CSKだから別にいいとは思うが。

そんなことできる部署あったっけなぁ？
漏れの近くの部署というか、周辺にはないな。

>>540
ここにいる連中なんぞ、内部事情もたいして知らない奴隷ヒラばっかなんだから
聞いても何も出てこない。時間も無駄。

540モナー

>>545モナー

>>540
そんなの楽勝だよ。
今時、バイトでも聞くことが出来るよ。
法律違反だけどね。

>>548
全部？
バイトってことはなんか設備つかうってこと？
無線だとか、パスワード盗むとかそういうんじゃなくて。

>>549
もう、これ以上はちょっと・・・。
でも、なんとなくわかるでしょ？
これで勘弁してください。

>>550
あ、じゃあ方法は聞かないとして
ＣＳＫじゃ
珍しいこともなんともないってことなんすね。

>>551
それは、CSKかどうかはわからないよ。
珍しいとかもよく知らないが・・・（僕はある会社の知り合いから聞いただけ）
でもそういう事は出来ないわけではないよ。
ぐらいに考えてください。

僕はあくまで聞いただけなんで、これ以上はﾎﾝﾄにわからん。
知ったかしてｽﾏｿ。

>>552
いえいえ。
ちっとだけ参考になったです。。
方法については、ちょいと調べてみる事にします。

個別ごとには、いろいろ方法あるんだろうけど、
いっぺんに全部できるとなると、
そうたくさん方法があるとも思えないですしね。。

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||
.　　ｱﾎｫ　　　　　　　　　　　　　 　||　　　　　 　　ﾓｳｸﾝﾅ
　　　　　　　　　ｳﾞｫｹ　　　　　　∧||∧←>>1　　 　　　　　　ｲｯﾃﾖｼ !　
　 ∧＿∧ 　　∧＿∧ 　　　　 （/ ⌒ヽ 　　　　 ∧＿∧ 　　∧＿∧
　（　´∀｀） 　（　´∀｀） 　　　　 | | 　　|　 　　　（´∀｀　）　 （´∀｀　）
　（　　　　） 　（　　　　） 　　　　 ∪ / ﾉ　　　　 （　　　　）　 （　　　　）
　｜ ｜　| 　　｜ ｜　| 　　　　　 | ｜|　　　　　 |　｜ ｜　　 |　｜ ｜
　（_＿）＿）　 （_＿）＿）　　　　　∪∪ 　　　　 （＿（＿_）　 （＿（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　-━━-

中小システム屋に
1は逝かされました。

age

日情むかつく！！！！！

>>557
そうかい。じゃあ本社に火でもつけるか？自爆テロでもしてみれ。
蛆虫め。蛆虫らしく日陰でうじうじしいてろ。表にでるんじゃねえ。
おまえみたいな口だけやろうが一番むかつくんじゃ！ボォケェッ！

>>558
オマエモナー

　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ
　　　　　　　　　　　　　　　∩）　　(´´ (´⌒(´
　　　　　　　　　　　 ∧∧ノ　 つ　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ(´⌒(´
　　　　　　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂　ノ ∧∧≡≡）ｽﾞｻﾞｰｰｯ(´⌒;;;≡≡
　　　　　　　　　　　　　 ∧∧（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ∧∧≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　　∩）　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡⊂（ﾟДﾟ⊂⌒∧∧≡≡）(´⌒;;;≡≡
　　　　 ∧∧ノ　 つ　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ∧∧(´⌒(´　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡(´´ (´⌒(´
　5 ⊂（ﾟДﾟ⊂　ノ ∧∧≡≡）⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つｽﾞｻﾞｰｰｯ(´⌒;;;≡≡
　　　　　　 ∧∧（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ∧∧≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　　 ￣(´⌒(⌒;;∩）　　(´´ ∧∧(´⌒）ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ
　　　　　　　　　　　 ∧∧ノ　 つ　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ(´⌒(´
　　　　　　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂　ノ ∧∧≡≡）ｽﾞｻﾞｰｰｯ(´⌒;;;≡≡
　　　　　　　　　　　　　 ∧∧（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;; 　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ

>>559
煽りに古典的な釣られ方しよる。
しょぼ。

　 ﾍ ﾍ
　 （ ･ ･)　＜終了だそうです。
　 / つ つ
〜( つ つ

>>557
包茎のくせに生意気言うな！！

　|
　|⌒彡
　|冫、）し、社長？
　|` ／
　| /
　|/

あんまり面白いネタが無いね

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
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□□□□■■□□□□□□□□□■□□□□□
□□□■■■■■□□□□■■■■■■■□□
□□■■□■□■■□□□□□□■□□□□□
□■□□□■□□□■□□■■■■■■■□□
□□□□□■□□□□□□□□□■□□□■□
□□□□□■□□□□□□□□□■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

age

組織変更age

日立ジョホで、みずほのトラブルに噛んでいるヤツいないか？

そんなでかいことはやらん

RCは常陸情報担当ってほんと？

リレーコンピュータとやらのSIerはここじゃないの？

別に弁護するわけではないが、みずほの原因はＲＣに接続するためにＩＢＭと富士通のコンピュータの一部書き換えたとこのプログラムにバグがあったらしい。
しかもここの会社じゃたしかにこんなでかいことはやらんでしょ。もともとネットワークには強くないのだから、製作所自身がやるのでは？

age

日立情報の人事の人間ってなんであんなに感じわるいの？？

昨日来てた人？
俺昨日面接受けたんだけど、
なんか笑ってばっかの面接官（男女）だったよ。
まぁ周りの話を聞くと当たりだったみたいだけど。

今年の新入社員は２９３名。バブル入社並だな。
どれだけ残ることやら。

>>577
バブルん時は、その倍だよ。
今はH4入社が目立つなぁ。

>>575
一次面接は人事以外の人間も面接官やってるよん。

他にどこ受けてるのと聞かれて
ＨＩＮＥＴと答えたボヶがいたらしい
去年じゃなくて今年の話ね。

>>579
ネタだろ！（面接者の）

研修生うぜぇ('A｀)
固まって風呂はいんなｺﾞﾙｧ

一昨年なんて、寮のロビーでスケボー乗ってたアホがいたぞ。

>>582
それってもしかしてスケボーじゃなくて
キックボード乗ってた奴か？

>>583
キックボードかもしれん。
学生寮か何かと勘違いしてたイタイ奴がいたよな。

日立情報の会社の業務内容を教えてください。
開発部隊っているんですか

いるわけないでしょ

就職板には　開発部隊がいると書いてあるんだけど・・・
どっちよ？

している部隊はいても、
できる部隊はおらんだろう

>>540
ばーか
電通法違反だ

シ事のイシ、氏んでください

>>588
ウケタ

掛けるならＣＳＫ、手堅くやるなら日立情報。
自分の性格で判断したら。
結局人生は自分の努力５０％気力３０％運２０％
努力５０％はその気になればできるよ。

age

>592
>掛けるならＣＳＫ、手堅くやるなら日立情報

本音ですか？

>>594
592は放置

昼食補助打ち切るなボケェ

CSK！日立情報オカシイ。

定期昇給０円・・・・。

転職も考えているならCSK.オープン系のCSやらないと市場価値低い。
もちろんCSKでも他の部署に回される可能性あるけど、日立は絶望的。
もともとC言語すら研修でやらない

５年前だったら確実に
CSK＜日立情報
いまなら、
CSK＝日立情報
５年後なら確実に
CSK＞日立情報

堅いよ。

>>600
ほんとうか？

>>601
ナニを基準に考えるかで答えが変わる

>602
確かに。
でも、努力する社員にとってはＣＳＫのほうが確実によいぞ。

俺の知っているころの日情では
なさそうだな。
以前は良い会社だったのに・・・

にちじょー。
やーい、うんこ、うんこ

>>605
オマエモナー

○野のSPAMはごみ箱直行にしておいたのに、
○野の次は太○かよ・・・。
なんでこんなバカなことしか考えないのだろうな？

うちの部署は不況なのに、
なんで増収増益なんだ！（増収率ランキング２０位）
なぜなんだ！どーしてなんだ？

日立情報システムズがまだ、ＮＢＣと名乗っていた頃に派遣で行った事があります。
配属された部署は最悪でした。

仕事は割とできるのですがとにかく、上から下まで人間的に問題ありな人が多かった
です。
その部署の外注は私一人でしたので勝手が分からず、仕事の事で社員の方に聞こう
としてもあからさまに無視する人（係長ですよ！）、「今、忙しいから。」とおしゃべりに夢
中な人など外注に対してすごく見下した態度をとる方が多かったです。

これが毎日続くので流石に嫌になり、会社に「引き上げさせてくれ。」と御願いしたところ
別の部署に配置換えとなりました。
新しい部署はほとんどが外注で仕事はやり易かったのですが、やはり問題ある人はいま
した。
上司が人の良さにつけこんで仕事を拒否する無能女子新入社員や納期が迫ってきてい
るのに仕事が片付いていなくてあちこちから人を集めて馴れない仕事をやらせ、感謝すべ
きところを、仕事をしてもらった人達に文句しか言わない係長など本当に社会人か？と思
える人もいました。

極めつけは私が配属された部署の係長で皆から「オー」と呼ばれ（苗字がＯで始まるので）
嫌われていた人でした。
その人の特徴は以下の通りです。

１．体臭が異常に臭い。
２．社員・外注に関わらずとにかく女性のお尻を触りたがる。
３．仕事はほとんどしない。勤務時間中に床屋へ行っていた事もありました。
４．手柄は自分のおかげ。失敗は部下のせいにする。
５．異常にセコイ。居酒屋の精算時に「今、持ち合わせがないから。」と部下に支払わせ、
　　翌日、割り勘で良いからと金を払ってもらおうとすると「サウナ券」でごまかそうとする。

まるでマンガや安物のＴＶドラマに出てくる人物のようで私には逆に新鮮でしたが、こんな
人が係長になる会社って何だかなーと思いました。

ＮＢＣなんて10年以上前の話やんか。

ちなみに日立情報の３０歳での年収てどんなもんよ？

age

＞手柄は自分のおかげ。失敗は部下のせいにする。

これは今でもそうだな。

あとは知らん。

>>609
１０何年も前の使えない情報は、誰も求めていません

ヨカタネ
ボーナス減額されないで・・・

age

age

某損保プロジェクトにいる思わず抱きしめたくなるような
ＣＳＫの女達。。。。。。。。。

ははは､実は孫受けあたりのよくわからないとこのを自分とこの戦力とか
言って連れてきてたよなあ　これって当時はあきらかに派遣法に抵触して
たんだがよその大手も似たようなもんだった
つまり業界自体が土建屋なんだよなあ

Ｈは実力無いのが偉そうで、有るのが小さくなっている。
問題だね。
Ｃとは企業理念が違いすぎるから比較しても意味無いじゃん。

age

ﾈｯﾄﾜｰｸではどっちがいいのか？

ポップアップシステムとかいうアホなものは
速やかにやめさせろ。
工数の無駄だ。

age

数年前まで勤めてた。
今考えると給料安いのに遅くまで仕事してたな。
部署にもよるけど、いろいろ勉強させてもらって転職するにはいい会社だったな。
今では、当時の給料の５倍になったし、３２歳で副部長になれたしさ。
修行と考えればいい経験させてもらいました。

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ デブ伊藤をあぼーんしろ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

age

age

age

age

あげておきます

Ｈ：単○検○物にＰ○Ｌ消化曲線、バ○消化曲線とか添付しないといけないから大変
Ｃ：バグが出ました徹夜だよ！が当たり前の会社。
Ｔ：課長次第で有意義に過ごせるかどうか決まる。
止めとけ！

銃器ネットも危ういから
自治体命のこの会社も危ういんじゃないの？？

親父ギャグは見たくねーよ。
単○検○物にＰ○Ｌ消化曲線、バ○消化曲線
銃器ネット
いまどき上手い話なんてあるわけないだろう。

（＃▼_▼）y-(うまい話はないか？）

『ＣＳＫズッコケ音頭 』
o(^-'o)♪☆(o^-^)o~♪　　　デューク・エイセス
オペミスでました徹夜だＹＯ！
今日もリバカーオペレーション
夜の王者の朝帰り〜ぃ
頭ぼんやり髭ぼぅぼぅ
これも人材しぃ〜えすけぃ〜
あぁむさ苦し(・∀・)ｲｲ〜むさ苦しい(・∀・)ｲｲ〜

age

age

uge

もうひとつの方の日立情報スレッドに、
本気汁100%キミは1000%で書き込んだから。
ヒマならお読みなさいな。

>>640
情シス板の中？見つからないッス。
できればそのスレのURL教えてくだされ。

>>632
単○検○物にＰ○Ｌ消化曲線、バ○消化曲線
ﾜﾛﾀ。

あれ、書くのやめれば、工数削減できるのにね。
本当に日立ジョホはバカな会社だ。

因みにうちの部署では、課長の事細かく仕様を説明しないといけないのだが、
他の部署はどう？
目クラ判押してくれれば良いのに。
説明するのにすごい時間かかるわ。俺が信用されてないだけかも？

このスレ、2000年のものなんですね。
CSKにあげます。
日立情報のスレは統一しませんか？

age

>>643
賛成。

日立情報ネタはここでやろう。

○●新生○●日立情報システム○●
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002263731/l50
社名、間違ってるんだけどね（藁

トランスコスモス 第十章
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=995952346&ls=50

朝鮮人ばっかや！！トランスコスモス拉致会社
本部には金　日成の写真がはっている！！

あげます

あげます

あげ

あげ

あげ

なんで糞スレあげるん？

そんなにこのスレ良スレ？
勘違いもいいところ

さっさと放置しろよ

>>1
　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなサイトを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

http://freeweb2.kakiko.com/mona/

あげ

あげ

なぜあげる？
あなた、このスレ立ち上げたヒト？
アホ？
不要なのよ、コレ。

>>657
　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　アゲテヤルゼ！
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、アゲテヤルゼ！
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

あげ

age

あげ

ツヤオツヤオナイタベタ！

age

age

あげ

６６６
ゲーット
>>666

age

ageddd

どちらも業界内ではいい噂を聞かない会社ですね・・・

（＾＾）

agemsu

ahe

ugew

（＾＾）

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ <カゲ>をあぼーんしろ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

ｗｗｗ。ひたちじょほ。こｍ

agemasu

agemasu

ugea

age

日立情報の説明会@ISIZUホールに行った。
社員が「ウチのネットワークセキュリティレベルは世界最高レベルだと思います」
とか言ってたけど、本当ですか？

うそです

あぼーん

あげ

日立ソフトと日立情報はどちらがよいですか？
SEとしてキャリアアップするには

（＾＾）

ＳＫ

sek

あぼーん

age





















age

age

hage

あぼーん

俗にいうプロパーって何ですか？

>>694
俗にいう派遣でない自社社員のことです。
製作所の人間を”所員”として崇められているので。
それを妬んだHINET社員が自社社員のことをプロパーと読んでます。

agw

（＾＾）

age

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

俗にいうプロパーって何ですか？

>>701
俗にいう派遣でない自社社員のことです。
製作所の人間を”所員”として崇められているので。
それを妬んだHINET社員が自社社員のことをプロパーと読んでます。

便乗で、自社社員でない派遣の別の呼び名って無いんですか？

プロパー　＜-＞　？？？

>>703
サーヴァント

俗にいうプロパーって何ですか？

あぼーん

あげまん

age

>>705
プロのくるくるパーの事です。

>>705
俗にいう派遣でない自社社員のことです。
製作所の人間を”所員”として崇められているので。
それを妬んだHINET社員が自社社員のことをプロパーと読んでます。

ＤＱＮって何でしょうか？教えてください！

あぼーん

ループしてるような気がするけど
気のせいだな

そろそろ
ニビル星がくるのでage

qon２２２２

aaaauge

ｗｊふぉいｊｆ

このスレってすごく長寿ですね。

あぼーん

age

ugesssss

age

agedesu

『SAPPER必見』
SAP ABAP Programing
http://isweb32.infoseek.co.jp/computer/sap_abap/
SAP FAN CLUB
http://members.tripod.co.jp/sapfans/

最近の就職先としての人気はどうなんじゃろか？
ＣＳＫと日立情報システムズは？
バブル時にはどこも面接受ければ受かったもんだけど。
最近はむずかしいのかね

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

age

↓ここに詳しくのっていたよ（＾＾
http://osusume.zero-yen.com/%7E/news05.htm

CSKはやめたほうがいいと思う。
給料低い
使われるだけ使われて捨てられる
出世なし
家族手当なし
...

はるか昔。。。
内定者拘束のために琵琶湖につれていかれました。
当時の共同ＶＡＮの内定者も合同でした。
そのときに、大川さんの講話を聞かされたりしました。
もらった小冊子には、当社の社員の一生みたいなことがかかれていました。
たしか３０歳で年収1千万突破と書いてあったけど、
そのまま入社された方は突破できたでしょうか？
ちなみに、内定断った（人事に恫喝されました）私は、
とっくに３０歳過ぎていますが、
同業他社でいまだ６百万ソコソコです。
ＣＳＫに入社しておけば。。。と悔やんでも悔やみきれません。
こんな私は間違っているでしょか？

CSKだけは止めておけ。
入ったら絶対に。某通信にいたときに自社の海外拠点支援した。
その時の某国拠点の持っていた案件の顧客が○○電工で、そのシステム
見てるのがCSKだった。
あいつら本物のDQN。俺は喧嘩しそうになって上司に相談したが、結局
上司が「あんな奴らもうほっとけ」と匙を投げた。
悔しいけど一人しか名前覚えていないが．．．．
おい清水！清水○雄！！見てるか！！
お前明日までにこのスレ上で悔い改めなきゃアドレス晒してやるからな！

日立ＳＫは？

日立ＳＫのことはあちらでどうぞ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

ugeuuu

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

Cの役職名が多すぎるよ、順番おしえてよ

あぼーん

Cの役職名が多すぎるよ、順番おしえてよ

Cの役職名が多すぎるよ、順番おしえてよ

uuuge

日立情報入っても捨てられるダロ･･･
友人はここは新の隠れブラックだって嘆いてる。かわいそうに

CSK 人は２ちゃんねる書きこみ禁止？？？
まったく盛り上がりがないよね。

CSKの関連会社のCSKネットワークシステムズの代表取締役の日野成昭って
まだ、個人会社を使って、業務上横領、背任行為をして稼いでいるのかな？
奴は、御釜だからやっているね。あるまーにとか好きだから．．。

CSKの関連会社のCSKネットワークシステムズの代表取締役の日野成昭は
ストレージ関係大手のEMCと癒着してポッポしてたな。
他でも、同じスキームでやってるな。
ちょっと、化粧濃いぞ！！肝委！！
たまには女も相手してやれ！！

http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
メールでお送りするメールマガジンです。
情報の内容は「人生生活において、知っていると得をする情報」
すべてです。その他、多くの一般人が知らないこと、
裏情報、裏技をノージャンルでお送りします。
（内容は懸賞の裏技,携帯電話iモード裏技など多種多様。
　伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです）

uge

◇ＣＳＫ（３０日）退任　取締役林由修
　林氏は社長執行役員

uge

ひたちじょほマンセー！
社内システム大混乱でも責任者の首切りなし。
下っ端が切られて終了。

さすがブラック・・・。

yhggg

僭越ながら申し上げます。
会社の体質として、有能な人材が他へ逃げてしまう状態を改善していったほうが良いと思われます。
このままでは国家体制によりアインシュタインなどを失ったナチスのようになってしまいます。
日本はアメリカの後を追っており、年功序列という旧日本社会の姿のままでは生き抜いていくのが困難となるでしょう。

人材は重要です。その回りにも影響を与えます。その影響力はその個人をXとすると会社への影響力はXの２乗に値します。
２ちゃんねるで言ってるヤツはどれもアフォだと決め付け、少しもその内容について考えようとしないならば、視野が狭いとしか言いようが無く管理職としては向いてないと思われます。

日立情報の公共事業部は今ものすごく景気悪い。
一昔前は公共が看板だったのに・・・。
ある課なんか０３上は受注が対予３７％！
そこの課長は今年度限りでITTS行きが決定だそうです。

>>756
それは親の景気のせいなのでしょうか？

その通り。日立経由のソフト開発は干ばつ状態。
仮にとれてもカネを払ってもらえるかどうか
分からないから非常に危険。設計もやりたが
らない。
日立をメインにやってる部署は今後ますます
先細るでしょう。部課長会で部長に責められ
て声を上げて泣き出す課長もいるそうな。

＞＞７５８
日立情報ってほとんどが親の日立に依存してるんじゃないんですか？
日立メインじゃない部署って１割くらいじゃ？

＞７５９
でも利益が出てるのは直需ばっかり。
日立案件はは売上は上がっても赤字が多いよ。
吸収合併されたら、日立やってるとこはほと
んど全部切られるって噂もある。

吸収合併って製作所にされるの？

この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

合併か。

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

両社とも東証1部に上場しているりっぱな会社です。
株価を見ると最上位にランクされる会社です。
りっぱな経営者と最新技術に精通したエンジニア集団の
会社だと思います。

>>いいこと言った。

日本は優秀なエンジニアに対して正当な評価と待遇を用意する風土がなさすぎる！

>765
ハア？
どちらもエンジニア集団ではない。セコイ商売人の集まりジャン！
ただこの業界は一見羽振りよさげでも中身はかなり貧相なとこが
多いからな。そういう意味じゃ両社ともこの業界の代表格（爆）

ＣＳＫ椅子取りゲーム
実力より派閥、年功

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　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ＜コバ＞ソ事　お疲れ様です。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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ＣＳＫのレベルはどうよ？

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〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　　逝ってよし！日立ＳＫ
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>>770
カス
派閥争いの上手な香具師だけが出世する。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ＜セク＞H事　お疲れ様です。
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age

CSKは時間分を払わないで、踏み倒すつもりでいやがる。

CSK　TIS　

いつもお世話になっております。
大阪／新宿のグリーンシステムのスレッドが以下にありますので、
御社の社員の皆様には是非是非熟読していただく様お願いいたします。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/
会社のHPはこちら
http://www.grs.co.jp/
応援HPはこちらです。
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/2480/GreenSystem.html

なお、グリーンシステムの社員は、2004年5月度は残業の大半がサービス残業と
なりますので、グリーンシステムの社員には1時間たりとも残業をさせないよう、
強くお願いいたします。これ以上労働基準法違反を続けると非常に不味いことに
なりますので、よろしくお願いいたします。

あげ