[JINJINしてるか] 富士ソフト 第31弾

前スレ: [JINJINしてる間] 富士ソフト 第30弾
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1366385686/

http://rlu.ru/01azH

ネスサス７

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ほんと余計だね、キミは。

スタッフサービスからお知らせです

皆様には日頃より弊社をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
弊社より以下のお知らせがあります。

職業安定法第４４条に違反

・偽装請負・多重派遣に該当する行為は禁止されています。(例外事項なし)
・いついかなる場合でも派遣先と面接をすることは法律で禁止されています。(例外事項なし)
（事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）、派遣先企業が事前に労働者に会う、経歴書提出 といった行為）

☆善良な一般労働者の方へ、
躊躇することなく訴えましょう(法律に定められた刑事罰を問うことも可能です)
( 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ )
弊社も全力で皆様のサポートをさせていただきます。
また違法行為をしている企業・団体の内部の方からの情報提供も受け付けます
(場合によっては報酬を支払わせていただきます)


お近くの労働局へどんなことでもお気軽にご相談ください
「スタッフサービスからの紹介です」 と言うとスムーズです
　03
　3452
1474

☆　違法行為をしている企業・団体様へ
弊社としましてはこれ以上の違法行為を黙認することが出来ません。
これまでに得た情報をもとに悪質とみなした違法企業・団体については、予告なしに弊社ＨＰ上にて法人名の公開をさせていただきます。
その後断固たる行動をとらせていただきます。

繰り返しになりますが、" 偽装請負・多重派遣は違法です " " 事前面接は違法です "

だから既知の情報なのでいらないって。

無駄な努力だチェキ脱糞！

>>7 君は相当病んでるね。

帰りたい

いいよ！

帰りたい

いいよ！

いいよ！

いいよ！

ここの人たち病んでるなー
あ、会社の人じゃなくて書き込んでる人たちね

ここの人たち病んでるなー
あ、会社の人じゃなくて書き込んでる人たちね

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！


.

やることないから休みになったお

いいね！

帰りたい

いいよ！

平日だけ胃が痛い

変なものばかり食うな！

いいね！

いいよ！

来いよ！

帰りたい

最近トラブルの話聞かないな

大きなのないから？

あんたがトラブルチェキ脱糞！

帰りたい

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

はいはい、君がくるとこじゃないから。

帰りたい

いいよ！

残ってる人間のクソさが凝縮してきたな。

他にも移れない使えない奴しか残ってない･･･。

お前もな！

>>36
それ分かるわｗ
ここに執着しないと生きていけない奴みじめすぎ

>>37
俺もな

いいね！

ｲｲﾖ･･･

いいわけないだろ、チェキ脱糞！

いいよ！

いやよいやよもチェキ失禁！

よかねえよ。

帰りたい

あったかハイムが待っている

いいよ！

今日も楽しく仕事した！

帰りたい

いいよ！

３６って絶対か？

あたりまえ

風俗行ったら、ちんぽの先が燃えるように熱い。

いいね！

悪いね！

ごめんね！

悪ソフト

ごめんね！ごめんね！

流れがつまらん〜

ごめんねごめんね〜

アホか、

m9

IT二重派遣仲介業

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

http://hobonichielog.com/wp-content/uploads/2013/11/roshutu_016.jpg

意味不明！

IBM出身の営業のハゲは頑張ってるか？？？？

タルいんで明日休みます

いないんじゃ？いなくていい！

じゃあ明日も休みます

いいよ！

こいよ！

一生休みでチェキ脱糞！

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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言ってるばかりじゃなくやってみたら？

何度も同じコピペ貼る奴は病気だよ。
相手にすんな。

>>75
コピペにマジレス乙！

いいね！いいんじゃないか？

事前面談の証拠って何がいいかな
近々ある感じなんだけど。
いまはいいけど、納得いかない扱いされた時や、
そのうち辞める時の武器に証拠は抑えておこうと思う。

ICレコーダー

隠し録音でも証拠になるのか？

面談前に宣言したら？

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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隠し録音は労働者がとるかぎり証拠となります。

パワハラ

なんで答えが返ってくるんだ？

とりあえずICレコーダー録音と面談の指示メールを印刷しておきます。
告発したら慰謝料とかもらえるのかな？

文面よく読みなさい、損害賠償してるわけじゃないし果たして損害なのかな無能さが？

>>86
これは技術打ち合わせですねと言われておしまいの予感

会社は被害者チェキ脱糞！

>>88

告訴取り下げによる金銭的和解が可能です。
富士ソフトの代表取締役も告訴対象となりますので、和解金は代表者の
年収の半額程度を目安にするとよいでしょう。

示談？和解？"古美門"弁護士頼んで徹底抗戦さ！

おれは徹底的に叩く！

告訴なんか捨てて、かかってこい！

オラオラオラ！

>>90
ここの会社は徹底的に戦うよな

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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こいつしつこいなー

俺は内部告発してやる

仕事楽しい〜

オラオラオラオラチェキ脱糞！

しかし、お前らも勇気あるよな。

投入される側では、スキルシートも出さず、仕事内容を打ち合せずに常駐したり、
受け入れる側では、スキルシートも見ず、要求レベルの仕事をしてくれる要員かも分からずに来てもらうのだろう？

俺には出来ないなw

会社が秘密にしたがる振替休日と代休の違い
ttp://count3to1interrupt.hatenablog.com/entry/2013/11/21/092425

日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか？
「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ制度ですが、
社員に払われる賃金に違いがありますので注意してください。

また、振替休日の実施については以下要件が会社側に求められます。

・振替休日ついて、就業規則等に規定する。
・振り替える休日を事前に特定し、従業員には前日までに予告する。
・4週4日の休日は確保する。

法定休日、ちゃんと見える化してますけど、

今日は休んだチェキだっちょ！

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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業績回復だー！さすがに2ヶ月だろ！
ｶﾁｶﾁｯ
え・・・嘘だろ・・・夏から0.02ヶ月しか回復・・・してない・・・だと・・・
一部上場平均に届くのはこのペースだと19年後だな

俺も同僚とワクワクしながら議事録を開く
↓
えっえっえっ
↓
一部上場平均とのあまりの開きに唖然とする
↓
「嘘だと言ってよバーニィ」

定年してる？

えりかはそんなこといわない

2.38

x0.82

さすが四天王

えりかはババアだチェキ脱糞！

今日も休むよチェキだっちょ！

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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賃上げアップとは何だったのか
物価上がってるんやから実質マイナスや！

もうちょっと代理人的なやつらがんばれーよぉ。。。

そんな日本語では給料上がらんよ！

4Q見通しのみだと来夏はもっと悲惨
しっかり貯金しとけよ

つべこべ言わずにチェキ脱糞！

営業の足の引っ張り方が半端ない

技術側でカバーするから半分くらい消えてほしいんだけど

営業ごときに足元すくわれる技術の弱さ？

いや営業マンは
よけいなことばかりするんだよ

技術側の足引っ張り半端ない。
勤怠悪い、居眠り、パズドラ。
死んでくれ

http://i.imgur.com/zkZIlWg.jpg
http://i.imgur.com/djIatZl.jpg
http://i.imgur.com/DYtw63Q.jpg
http://i.imgur.com/ZLYPpbk.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/erodouga_/imgs/e/1/e13171eb-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dymong/imgs/1/2/12d73e42.jpg
http://hatsukari.2ch.at/s/news2ch2754.jpg
http://f.xup.cc/xup0pkshdyi.jpghttp://i.imgur.com/jfNjub0.jpg
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYlvTqEAw.jpg
http://i.imgur.com/OTcVaoj.jpg
http://i.imgur.com/BRT5Nd5.jpg
http://i.imgur.com/glOqi4X.jpg

会社の人数半分でも困らん

図体がデカイだけだからな

ちんぽは小さいくせにな。

>>128
ワラｗ

なんちゃって上場企業だしなｗ

プレッシャーに押しつぶされそうです

うちの社員でアップしろよ！

>>130
プッシーの間違いだろ

怒鳴るのやめてほしい

恫喝 脅迫

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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まだ怒鳴るの誰？

a

怒鳴るどダック

ぜーんぶ録音してる

怒鳴り怒鳴られチェキ脱糞！

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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コピペ貼りが日課になってる奴が居る

いろんなスレに貼ってるキチガイだから

基地内基地外チェキ脱糞！

お前もキチガイ

きみにもいわれたない！

え、日本版NSAの初代局長に不正選挙プログラム企業のトップが就任！

本場ユダヤ米国のNSAは不正選挙のプロ？

日本では試験的に導入した衆参不正選挙で失敗やミスが相次ぎ、不正選挙が明るみに出てしまった。事態を憂慮したユダヤ金融悪魔が安倍晋三ロボットに命令して日本版NSAを捏造させた。

目的は….もっとましなばれない「不正選挙」の遂行です。ｗ

「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から　（読売新聞 12月2日）

若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度から
ハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表
を求めることを決めた。
２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数
と離職者数の記入欄を設ける。記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表
できないほど離職率が高いのではと見られる」（厚労省幹部）として、抑止効果
が期待できるという。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、
離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは
労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、
厚労省は情報開示で改善を促すことにした。

>>147 twitterやblogで話題の人、会社で見たの年に数回だし、それで企業のトップとか言われてもね？ 知らない外野はなんでも言えるんだね！

>148
>ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、
最近は優良企業なおですね。

優良企業と化した富士ソフト

二重派遣仲介と化した富士ソフト

なにはともあれチェキ脱糞！

オマエ往ね、二度と来な。

そんなに褒めるなチェキ脱糞！

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

もうつまんね

詰まる詰まらんチェキ脱糞！

NGで消しとけボケ

ボケカス氏ねアホチェキ脱糞！

>>159
ありがと
すっきりした

20代なら転職しろ！
この会社じゃ、おまえのスキル上がらんぞ。
年中プロジェクト炎上させてる先輩から学ぶことなんぞ何もないだろ？
まともなプロジェクトの進めかたを学んだほうがいいぞ。

どこも同じだチェキどっぴゅん。

炎上できればまだいいさ、

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

一つもあてはまらない？

>使い捨て
>コミ障
>低技術
は辺り

コミ障って何？

コピペ野朗の造語

>>169
人づきあいできない人、あとはプロダクトだかの管理課長。

コミュ障なら知ってるw

そんな答え待ってないから

転職サイトに登録したらここから大量のスカウトメールがくるんだが何なの？

おれもだ

自律神経失調症になった…
やめどきか？

うむ

なんか、疲れたよ
今月辞めるやつ多いんだろうな…

みんな、さよなら

懐暖まりました(^-^)
こんなにもらえるとは

…

コンプライアンスだなんだって言ってる会社が下請けに法令違反を教唆してくるのってよくあるよねー☆

多少はね

やめどき？

多少はね

またいじるのか？

多少はね

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

偽装請負幇助要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

コピペ魔、ミスした？

>>190
あってるじゃん。

前回と違うじゃん

稼働時間が多いから他休取れって言われたのですが、コレってアリですか？
四半期の終わりだから残業するなって趣旨のようです。

あー、俺も同じ。
有休あるのに他休取らされる。
残業代で払って欲しいよ。

あり

有休は社会人の権利だからと主張すれば勝てるけど、
人間関係は終わってしまうから上司に負ける社員が多い

社員相談室にでも相談してみれば。

馬鹿ばっかりでチェキ脱糞！

そーゆーお前もチェキだっちょ！

他休って代休のこと？

他休と代休はどっちも無給だけど意味違うって

有給買取がにわかに復活しているので、有給残すのも管理職としては
責められるパターンなんだけどね。
それよりも「他休取れ」ですか？バカPKですね。

バカPBもいますw

プライベートブランド？

副管理職も復活して販管費が悪化してるんだってさ

有給買取(笑)

５千円？１万円？

自分で調べろ

いけずぅ〜

　
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/Thorsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
　http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
　http://www.karilun-yao.com/room/24127
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
　
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/kt-6sc.html

カモがネギ背負いチェキ脱糞！

要らねーコピペ野郎

NGしろよクソボケが

クソボケアホカスチェキ脱糞！

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

うわぁ、痛い奴だなぁ。

>>215 本当に偉い人、こんなとこ来ないから！

この会社にいること自体がクソポンコツだろｗ

富士ソフトの子会社サイバネットシステムって、ホワイト企業？
元々外資系だった。
社風が親会社と異なっているの？

◆8割超が法令違反＝目立つ残業代不払い―「ブラック企業」初調査―厚労省

厚生労働省は17日、若者の使い捨てなどが疑われる「ブラック企業」の調査を9月に実施し、
対象の5111事業所のうち82％に当たる4189事業所で労働基準関係法令の違反が見つかった
と発表した。ブラック企業の調査を厚労省が行うのは初めて。
同省は違反があった事業所に是正勧告を行った上で、是正が見られない企業については公表し、
書類送検する方針だ。具体的には、43．8％に当たる2241事業所で違法な残業があり、賃金を
支払わない残業も23．9％の1221事業所で見つかった。法令違反の中には、社員の約7割を
係長職以上の「名ばかり管理職」にして残業の割増賃金を支払わなかった事例や、最大11カ月間
の賃金を払わない例があった。営業成績などに応じて基本給を減額したり、月100時間以上の残業を
させながら、必要な医師の面談などを受けさせていなかったりしたケースもあったという。
調査対象の5111事業所は、若者の離職率の高さや過去の法令違反、これまでに寄せられた相談などを
踏まえて厚労省が選んだ。
田村憲久厚労相は記者会見で「使い捨てが疑われる企業が本当に違法な行為をしていた場合は、厳しい
対応をする」と述べ、監督を強化する考えを示した。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131217-00000058-jij-pol

>>219 ソフト会社でなく商社だから

違法派遣業務もやってまーす

一体なにを根拠に・・・

二重派遣仲介サービスやってるよ。
派遣者の面談(実態は面接)も代行してます。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

偽装請負従犯要員募集中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web

冗談抜きで面接してるからね

それで、だから？

>>228
何か頭悪そうだなｗ

それで他の会社もやってる違法行為だから問題なしだからwww

赤信号皆で渡れば怖くない
だが違法ならダメだろ

もっとマトモになろうぜ

モラルの無い会社だから無理

サイバネットシステムって、かなり緩い会社みたいだ。
富士ソフトの子会社なのに。

42: 就職戦線異状名無しさん () [sage]
ヴィンクスとTISシステムサービスは独子ランキングがあったら間違いなくSランク
43: 就職戦線異状名無しさん [sage]
>>42
なんで？

fsiの i ってインモラルの i なんだw

寝言は寝て言えチェキ脱糞！

お前NGしてるから

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

なんでグループ会社のねたばかりなんだ
せっかくＪＩＮＪＩＮが不動産業も担当するのに

NG馬鹿だねチェキ脱糞！

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

まあ仕方ないだろう、

コミュ障ですんません

それだけじゃないチェキ脱糞！

一部で騒然の顧問、退任するってちゃんと周知してや！

退任たいにんチェキだっちょ！

クリスマスでも暇な人なんだね

クリスマス年末年始
関係ないですチェキだっちょ！

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

使用済みパンティ

でお正月は休めそうなのか？

や、まったく

ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが

怒鳴るとか、やめていただきたい

株価騰がってんな

平均6,000k遂にこえましたか

いいね

怒鳴り怒鳴られチェキ脱糞！

知的財産と契約料金の横取り契約
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

知的財産と契約料金の横取り契約
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミュ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

強がり言うなよチェキ脱糞！

来年は攻め？責め？

責め苦です

あけおめ

ことよろ

あけよろ

まだそんな略語使うのか？

そんなの知らねーチェキ脱糞！

年が明けてもチェキ脱糞！

明けても暮れてもチェキ脱糞！

[知的財産と契約料金の横取り業界]
偽装請負従犯の動機
・趣味性
・コミ障
・低学歴
・低技術
・人格障害
・刹那主義

偽装請負従犯の代償
・使い捨て
・非婚
・離婚
・貧乏
・奴隷
・鬱病
・精神病
・非常識
・反社会
・孤独死

今年もコピペ？

それしかできないからな

そうは問屋がチェキ脱糞！

書き込み少ないぞ

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

>>276
これまずいんじゃないの

【知的財産と契約料金の搾取業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

三連休だよチェキ脱糞！

そんなの幻さ

休みますよ〜3日間

なぜ休めないんだ

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

売上落ちたかチェキ脱糞！

会計年度は12月で終わって、新しいのは始まったばかりですから〜お客様の都合に合わせて〜

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

会計年度は12月で終わって、新しいのは始まったばかりですから〜お客様の都合に合わせて〜(再び)

スロースターター

過疎り？

おしまい

＜自殺者＞４年連続で減少…前年に続き３万人切る

警察庁と内閣府は１６日、２０１３年の自殺者数は前年より６６３人（２．４％）少ない
２万７１９５人（速報値）だったと発表した。
減少傾向は４年連続で前年に続き３万人を下回った。一方、東日本大震災に関連する自殺
と判断された人は１１月末までの統計で前年１年間を上回る３６人となり増加に転じた。
内閣府は原因などを分析し、確定値として３月に公表する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140116-00000032-mai-soci

コピペいらないから、

むちゃぶり

ここって内定貰いやすいかな？年収はどうなの？

おすすめ

> 294
内定は楽勝♪
年収？
聞くな！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

コピペいらないから、

むちゃぶられ

ここのプロパー
コミュ障多くね？

コミ障

>294
三年目で初任給下回ります

しばらく停滞ぎみだったけど、攻めに転じるってトップが宣言してるんだから期待したら？

計画だけ攻めて、達成できる根拠がない

コミュ障ですんません

色んな障害チェキ脱糞。

売れないプロダクト止めて、受託開発に重点戻すみたいな？
派遣法も改正されるからいいだろう、というのが論調！

刑事告訴（労基法6条中間搾取） -> 労働基準監督署　＋　検察庁
刑事告訴（労基法6条中間搾取） -> 労働基準監督署　＋　検察庁
刑事告訴（労基法6条中間搾取） -> 労働基準監督署　＋　検察庁
刑事告訴（労基法6条中間搾取） -> 労働基準監督署　＋　検察庁
刑事告訴（労基法6条中間搾取） -> 労働基準監督署　＋　検察庁
刑事告訴（労基法6条中間搾取） -> 労働基準監督署　＋　検察庁

我慢しろ

コピペいらないから、

圧迫禁止！

我慢限界チェキ脱糞！

なんかネタはないのか？

他と比べてここは静かね

twitterやfacebookでウチの人だと呟かれてる局長、
企業のトップとか言われてもね？
多忙につき顧問も退任したことくらい確認してから呟けよ！

ゲームやってるやつも多いしな

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

ブラック企業を入社前に確実に見極める事は非常に難しい。入社し
てしまった時の対策を身につけた方が良いだろう。

■賃金未払い・サービス残業，パワハラ，退職強要，退職阻止対策
の概要

「もしも務めてしまったら…ブラック企業への対処法4」
（女性自身　2013年07月18日 07:00）
http://jisin.jp/serial/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%82%B9%E3%83%9D%
E3%83%BC%E3%83%84/social/7282

■サービス残業対策
・毎日の出勤，退勤時刻と仕事の内容，量をメモする
・通帳，給与明細，雇用契約書，求人広告等の給与記録を残す
・後はユニオン，弁護団等に相談・連携すれば残業代を払わせる事が出来る
・残業代は退職後でも請求できる。時効は2年
・労働審判等の制度で、裁判よりもはるかに少ない労力や期間での解決が見込める

■相談先（弁護団，ユニオン，NPO等）
・ブラック企業被害対策弁護団
・日本労働弁護団
・POSSE（ポッセ）
・首都圏青年ユニオン
・コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク
・全国一般東京東部労働組合
・女性ユニオン東京
・NPO法人労働相談センター

■労働基準法＋活用方法のサイト
・労働基準法違反を許すな！労働者
・弁護士ドットコム

ユニオンとは特定企業の従業員でなくても相談や加入が出来る労働組合で、
ブラック企業問題に強い。その多くが組合員以外にも無料相談を受け付けている。

サービス残業への同意や請求の取り下げをしつこく求めたり、「その請求は無効だ」
「請求するとお前に不利益がある」等嘘の法律解説をする手口に注意。
従わず，相手にせず，鵜呑みにしない。その場で結論を出さずに「検討します」
「後で回答します」とだけ答えてユニオンや弁護団等にすぐ相談する。

「この雇用形態では残業代は発生しない」と、違法な対応や嘘の法律解説
をする手口に注意。下記の語句で検索し、通常の残業代不払いと同じ対策
をすれば払わせる事が出来る。

・名ばかり管理職（偽装管理職）
・裁量労働制，年俸制
・見なし残業（固定残業代，みなし労働時間制）
・個人事業主（業務請負，業務委託）
・三六協定
・ノー残業デー

人事の辞めさせ屋の石○ってまだいるの？

コピペいらない、そんな奴もいない

twitterやfacebookでウチの人だと騒がれてる局長、
企業のトップとか特別顧問とか事実確認してから呟けよ！

石じゃなくて岩ならいるが、。

硬さは同じでチェキ脱糞！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

■参考記事
「サービス残業代を会社に支払わせる方法とは?」
（R25　2010.04.15）
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100415-00002075-r25

「サービス残業代を取り戻す方法」
（R25　2012.07.18）
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20120718-00024993-r25

「賃金カット・首切り横行」から自分を守る法律武装入門
（PRESIDENT 2010年3月15日号）
http://president.jp/articles/-/991

「会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法」
（週プレNEWS　2012年08月09日）
http://wpb.shueisha.co.jp/2012/08/09/13250/

「ブラック企業から身を守る法知識」
（日刊ゲンダイ　2013年5月27日）
http://gendai.net/articles/view/news/142567/2

労働基準監督署にうまく動いてもらうための3つのポイント
（J-CAST会社ウォッチ　2013/5/23 11:20）
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/23175638.html?p=all

労働者追い払う？ハローワーク、労基署、相談コーナーの実態
（ビジネスジャーナル　2012年12月25日）
http://biz-journal.jp/2012/12/post_1215.html

会社の理不尽と戦える？「労働審判」制度の効力
（web R25　2011.11.17）
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20111117-00022041-r25

いい加減コピペいらないから、、、

コピペにマジレスチェキ脱糞！

何で、３５歳以上の社員は、スキルが無いの？
出来るって言われてるやつも、他の会社じゃ、中の下だぜ。
自分でそれを分かってない所が、すげー痛いな。

>>329
あんたの将来だよ。以上。

>>330
悪いなおれは40だ

ん〜先輩の話しは最低限聞きなさい、
伊達に年取ってるわけじゃないから…

先輩！？何してんすか！？

大量採用時代のアラサーが一番ヤバい
信じられないくらい無能なのがいる

全く畑違いの業種から移ってきた奴居るしな

営業職はどうなん？募集中でしょ

今年200人採用らしいけどどうなん？
離職率やばいのかなー

それとも2015年問題に向けての
増員ってかんがえていいのか？

平均年齢もやばい

>>334
わかるwww

>>337
離職率は最悪だぞ

あんなに大量に採用して何故人数が減り続けてるのかを考えてみろ

転職サイトずーっと載せてるね

この４月に久しぶりに新卒１００人超え、
中途も一年かけて経験未経験をほぼ同数、
来年に向けての採用計画が２００人だろ？
離職率だって一時に比べたらずっと改善、
平均年齢はこのくらいの採用ではまだ微増、
ほかに質問は？

年収は？

ＴＣＳから流れてきてるのか？

五十歩ちんぽでチェキ脱糞！

クラウド系はどうなってますか？

>342
離職率が改善？？
退職しても発令に載せないのか？
せこいね。

いいからやれよ！がマネジメント？ブフォフォ

いいからやれよチェキ脱糞！

びびるな！はったりかましちまえ！

年収: 平均年齢 36.4才 平均年収 551万円
クラウド: お客様のご希望に応じて採用
発令: 最近退職者が減ってるのは事実なので、

表向きはね

最近と言う割にはここ3年で1000人くらい減っているな
転職できない年齢が過半数になってこれだから転職できる人間の離職率は相当なもんだろ

使えない奴ばっかだしな

そのレベルでリーダー？
そのレベルで中間管理職？

と言う奴が多すぎる。

残ったゴミの中から
年を取っていけばそうなるのは当たり前か。

茅ヶ崎の社員寮のこと付き合ったことあったなー

使える奴は出て行くからな

使えないゴミが集まって歳を取ればそりゃ役職に就くだろ

勿論ゴミのままだけど

もうゴミしかいない

転職できる人の離職率って統計上はどこの会社でも集計できないだろう？

茅ヶ崎寮から上司ん家を経て、
今も海外にいる女子猛者は知ってる！

離職率が気になって仕方ない人が最近出入りしてますが、
退職者か、応募したけど採用されなかった人か何かですか？

>>359
その人のイニシャルは？

「Ｐ」

>>362
俺がつきあってた人の名前はkだな。結婚したかもしれないから名字じゃなくてね。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

恒例の日経リーク、会社は否定
※※※
富士ソフトの13年12月期営業益57億円 業務ソフト好調
2/8 2:00 [有料会員限定]

富士ソフトの2013年12月期（決算期変更に伴う９カ月決算）の
連結営業利益は57億円前後と、従来予想並みになる見通しだ。
前年の同期間（12年４〜12月期）の実績を数億円上回ったもようだ。
ノンバンク向けや教育関連の業務ソフトの受託開発が好調だったほか、
販管費の抑制も寄与した。
売上高も1040億円前後とほぼ従来予想並みの水準を確保したとみられる。
前年同期（1021億円）をやや上回る。・・・

.:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

最強教育ツールと言われるダブルバインドってなんですか？

>367
Noと言わせない言葉のテクだよ。
こんな所で聞くなよ。

で、ここは恫喝手法で「Noと言わせない」ようにしています。

お？またインサイダーか？

まずいですよ

誰も処分されてないので、想定済みのインサイダー？

>>371
役員層がリークしてるから処罰できないんでしょ。それができるのは会長くらいでしょ。

小さい会社だと下手すると富士ソフトやトラコスの下請けなんかもあったりして、
そうだとするともちろん客先常駐ばかりだし、それらのブラック企業よりも給料低いんだよ。

真のブラックは中小零細IT企業です！

会長指示で広報か経営かの上からだろうね？
いよいよＪＩＮＪＩＮも取締役か！
経営陣もシャッフルしてしまうとは。。。

計画通り

期待してるよ

任せろ

(*　´-ω-`　*)みんなが優しいから休みなくても頑張れるお　おやすみー
　　っ焼酎と

.:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
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:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

ネタ切れ気味だな最近

JINJIN の新たなる活躍に期待しましょう、
ネタはいくらでも出てくるだろうから。

恒例の日経リーク、会社は否定
※※※
富士ソフトの13年12月期営業益57億円 業務ソフト好調
2/8 2:00 [有料会員限定]

富士ソフトの2013年12月期（決算期変更に伴う９カ月決算）の
連結営業利益は57億円前後と、従来予想並みになる見通しだ。
前年の同期間（12年４〜12月期）の実績を数億円上回ったもようだ。
ノンバンク向けや教育関連の業務ソフトの受託開発が好調だったほか、
販管費の抑制も寄与した。
売上高も1040億円前後とほぼ従来予想並みの水準を確保したとみられる。
前年同期（1021億円）をやや上回る。・・・

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

決算発表して株価下がってるのに、
発表前のリーク記事コピペしても意味ないやろ？

.:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
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/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
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　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

>>386
お前ってその昔に誰にも相手されんで逃げ出した「拡散希望」クンじゃねーの？ｗ

保守的活動なんでしょ？

犯罪者　○古屋

お前がネタ出せチェキ脱糞。

どの 古屋 だよ、言っといてやる。。

>>391
名古屋じゃね？

名古屋事業所？

人物の方だろ？

トラブル案件はないんか！

小さいのはあるけど大きいのはまだ表面化してない

これから大っきいのがくる
楽しみに待ってろ

楽しみ！

また大阪？

いいや

本社じゃね？

毎年３月だもんな。。

こことメイテックではどっちがマシですか？

ソリューション事業に関しては、ここの方が遥かに上手に見えますが。

ここは人を売ってるだけで自社でまともなＳＩなんかできませんよ

なにを基準に増し？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

なにを基準にマシ増し？

>>404
ホントそれ。

上の連中も言ってるくらいだし。

ソリューションも駄目、プロダクトも駄目、
結局下請けの受託開発と要員派遣という訳か。

そもそも会社組織が受託脳なのに、
商品開発しろってのも無理な話。
なにしていいのかわからない奴らばかり。

何していいかわからないのは初めは仕方ないとして、
それを何をすればいいかわかるように持って行くとか、育てるとかじゃなくて
作れ
だからなあ
思いつきで進めるから作っても全然売れなくて、結局メンバーに強制的に受託作業させたりしてるし
アホですわ

893みたいな風貌な人も多いしな

もうつかれたよ

どの古屋て桜木町w

あいつか！

来年度はやっぱり受託回帰みたいな軸足だしね、、

しばらくはバブルで食いつなぐんかな

JULAさん知ってる

だれそれ？

トラブルがでたら吹っ飛ぶさ

実際トラブルはあるのか!?

そうならないようにしろ

今月いっぱい応援に駆り出された奴知ってる。

トラブルの予兆を監視してきたハズだが見破れずに
事が起きてから対策するという愚かしさ
報告だけを鵜呑みにするなよバカ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
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事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

トラブル予兆を監視してるのも本部だし
本社にあげる報告はフィルターかかるし

監視してても見抜けなきゃダメだろ

炎上してからお仕事です

起きないように未然に防いでも評価されないんだから
あえて知らないフリしてトラブルを起こすんだよ
そしてそれを沈静化したほうが感謝されるし評価もされる

炎上させる前に鎮火させると評価に繋がらないから炎上させるのでは？

その通り

獅子身中の虫

>>430
ほんとそう思う
トラブル中は超過申請も認められやすいしね
責任者は色々あるんだろうけど、下っ端にはありがたいくらいだ

「獅子」じゃねーし。
でも我々は「虫」かもね。

そう、お前らはサナダムシ。

すげえ盛り上がってる、。

よって、お前らは大儲け人売り奴隷w

監視しててもトラブル起きたら監視してた奴らも処分なwww

ヤバイ報告しようとしても「そんな報告上げられねぇだろ!!」って
つぶされるらしいぜ。

進捗遅れなんて言えないだろ

例年で言えば、事業年度末の今月は売上も一番多いしトラブルも多い。
隠しきれないトラブルも発覚して、去年も大騒ぎだったわな、、

確かに炎上を未然に防ぐより炎上してから消化させた方が評価高いな
印象に残りやすいからかな

労弊して辞めちゃうし

>443
それを偉い連中がやって自己PR、部下の評価も下げられるから一石二鳥なのだそうです。

マッチポンプでチェキ脱糞！

【東京】「男のメンツ潰したら命取られるぞ」同居女性を脅迫容疑で日立システムズ部長を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393750626/

H さんらしいけど、うちの Hiroshi くんはそういうムチャしないので。。。

そんなヒロシでチェキどっぴゅん

>>445
ホントそれ。

毎回とばっちり受けたやつが可哀想。

本当に腐ってるんだよな。

ここをみてるお偉方がいるならなんとかしてほしい
会社にとっても不幸だよ
個人が個人の私利私欲のためにわざとやるんだから

>>451
それをやって出世してるのが今の役員じゃない。そもそもこの会社は経営陣が腐ってるから。期待せずそこそこ働いてサラリーもらうくらいの気持ちがストレス溜まらないよ。

相変わらずここの書き込みは
毎日印刷されてトップの元に
届けられているんだろうか？

2ちゃんねるが世界の全てみたいに思ってる奴ってまだ居るんだな

部下もバカならチェキ脱糞！

歴代の役員が順番に子会社に移って、
大事なものが継承されてないから？

>>456
継承するべきものなんてないだろ
ゴマすりの方法とかか？

会長のことに関しては詳しく継承される

トラブル起こした奴ほど評価されるという構造がある限りトラブル撲滅はできないだろうな

マッチポンプでチェキ脱糞！

秘書もどんどん辞めて不足気味！
結婚退職にストップかけたって？

秘書は日本人なの？

外人秘書は見たことないから、

>>457
この会社はゴマスリだけは大切だよなｗ

本当にクソ会社ｗ

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>465
そのコピペ久々だな

クソがクソ言うチェキ脱糞！

仕事ありすぎて困ってます。

中国人スッタフ多すぎじゃね？

電子ひのき見てたら国際色豊かだし。。

すげぇじゃん

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

何これ"ポンコツ"をNG登録すればいいの？

なんか些末な実務の指摘ばかりでもっと大きなとこから方向性や戦略を固めてほしいね

この会社在日の役員いるって本当？

トラブルが収束するといいな

きっとしないよ！

いなくね、そんな奴(@_@)

この会社があること自体が社会のトラブルだろｗ

役員に名前が怪しいのいるなw

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/

>>466>>473
既婚女性にもいらしててね。
恐らく学歴だけはご立派な窓際さんか、
引きこもりでしょう。

気の利いた文章で楽しませて欲しい。
同じレス使うのなら。

コピぺにマジレスかっこ悪。

>> 480 イニシャル言ってみ、きっと違うから

nk 女

>>484
sa

今日は一段と株価下げてますなあ

ここ数日下がって上がって下がってでしょう。

結句下がってチェキ脱糞！

>>485-486 女史は一人だがイニシャル違うし、
末席執行役員は思い入れが激しいけどそうなのか？
本体にいない執行役員ってなに執行してるんだろう？

閑職

>>490
話の流れから在日の役員の話じゃないの？

明日の株主総会が終わったらお話しましょう

お祭り前夜

お祭りの後は血祭り

ここって本社勤務とか秋葉勤務はﾎﾜｲﾄなん？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

>496
ブラックです、

>>496
常駐でも同じく残業代がちゃんと出る程度にはブラックです

>>496 どちらも本社部門と準プロ部門と現業本部部門が混在してる

担当役員によるだろ

クラウドとか力入れてる部門いったら大丈夫なんじゃね？

役員厄員チェキ脱糞！

>502
ププ

>>504
ブラックなん？

クラウド流行りなので担当している部隊も多いけど、
開発も構築も運用もクラウドらしからぬ旧態依然？

161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。

162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ

たすけて

で、新体制への変化は？

かわいい女を大量に入れてくれ
でないと、この会社辞めてしまいそうだ

ボスケテ

ここの会社ホント糞だな。
Javaの開発チームでPHPの案件受けてその業務こなせる奴一人もいねぇ。
で、俺に丸投げしてきてやがんの。
もう2度と関わりたくないよ。

skiさん？

たすけて

お前こそ俺を助けろ

>>512
それ、いつの話?

>>512
特定しますた

>>517
大丈夫だよ
特定されたところで害はないんだから。
俺この会社とはもう2度と関わりたくないから。

JavaかけるならPHPも何となく出来るだろ。ネタだろ。

>>510 ここ３年分ぐらいの新卒が４月に入るし、
来年にはその３倍の新卒採用計画だからね？

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

キミの言ってることは正しそうだ、コピペくん！

>>510&#160;ここ３年分ぐらいの新卒が４月に入るし、&#160;
来年にはその３倍の新卒採用計画だからね？

若手が少ないので新人が入るのは何より

馬鹿が馬鹿呼ぶチェキ脱糞！

変なピラミッド構成、問題視してるけど今さら仕方ない

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50

受注系SEとの結婚は悲惨すぎる
低生涯収入
高稼働労働
対人障害者

我慢汁だよチェキ脱糞！

ここの内定でたんだけど蹴ったほうがいい？

自分で判断しろ、この他力本願の役立たず。

>>529
一緒に社畜になろうぜ！

こないほうがいい

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

>>527
低生涯収入って何だよ
生涯低収入だろ

上が消えないと下の収入があがらないし、
評価制度も相対的で構造的な問題があるし、

メンヘラひきこもりニートから一念発起して今仕事探ししてるのですが、
この会社に関しての印象ってどんな感じでしょうか？
スレの内容的にはブラックなのかなという感じですが・・・

無能な役職者が多すぎ

>>534
生涯収入が低い

>>534
両方だろ

開智高校出身の柴崎勇太は反社会性人格障害者。だからこいつは窃盗・傷害を繰り返している。

だからどうしたチェキ脱糞！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

不毛なコピペが増殖中、

そろそろ花見だチェキだっちょ

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/

花びら回転チェキ脱糞！

普通に会話できないんですか？

事計だね

アスペに何言っても聞かないでしょう

できないだろうね、若年層少なすぎるし高齢者の活用にも失敗してる。

いのうえまさきは最低である
http://twitter.com/soukagakkarian/status/449233519550558208

これもな
https://twitter.com/soukagakkarian/status/425218881829867520

http://p.twipple.jp/L5eKf
http://p.twipple.jp/vd6Vl
http://p.twipple.jp/d56iz
http://p.twipple.jp/9OOAX

>>551-553 お前まだいたのかブロック、
彼女はもう社員じゃないから二度と来るな！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

またコピペだし、

何とかならんのかね

おや？ｗ
他人に成りすまして本人ktkr

おみゃーもだろう？

風俗に行ったら、ちんぽの先が燃えるように熱い。
こりゃ貰ったか。

そんなのがどーでもいい！

http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

さあ今年度も頑張りましょう

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

ここで自社製品紹介かよ、かよちゃん？

ログで機種とIP、ルートを抜いたね

ん？

>>566 なにが起こるの？自作自演の検証とか？

Bなんとかに登録してるスマホなら手持ち情報とすりあわせできます。

なんだよ、手持ち情報って？
よく落ちてクラウドしてない
売れない商品風Ｕくんとか？

http://www.zeeboon.co.jp/

ジー・ブーン

すげえ

復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」

変なコピペが続いてる？

かわいい子、入ってくるかな

イントラひのきに履歴書写真は載ってるよ！

ここはやばいわ。
「家庭の事情で休暇を頂きたいのですが」と言ったら
「家庭の事情ってなんだ？」って平気で人権の侵害をする。

>>576
何かあったか聞くくらいはするだろ。普通は。
で、言いにくそうにしてたらそれ以上は聞かないとか。
人権侵害言いたいだけちゃうんかと。

うちの会社毎月１０人は辞めてるよね。。。。。
１２月、３月は退職者すごい多かった。
やっぱり、かなりブラック？？

元々自然減である程度の退職は見込んでるし
流動性ある業界だから、
久しぶりに攻勢かけるって新卒中途未経験と
経験者採用に加えてパートナーも集めたい
けど今は結構な売り手市場だって話みたい？

ここって元々何のスキルも無い連中が集まって、携帯が流行るときの勢いに乗って、
違法派遣でメーカーに人を売りまくって大きくなった会社だろ？
一部上場ヅラしてるけど、何の中身も無い空っぽな会社な感じだし、
本当に昔は時効が無ければ役員連中は逮捕されてもおかしくないことやりまくってたよな

逮捕されてもおかしくないこと具体的に箇条書きで頼む。
わかりやすくね。そしたら警察も動いてくれるよ。

soukagakkarian（井上まさき） 3:49am via Twitter for iPhone
問題：胃癌で死ぬ人間と 肺癌で死ぬ人間を比較した場合 肺癌で死ぬ人間の方が 人生を無駄に生きたと云える その理由を最も良く表記する 四字熟語を答えよ

春闘交渉とか、その結果のベアとかどうなん?

白石の役員報酬の事を覚えてますか？
変わらないですよ、ベア？下げることしか考えてないから無理

労使協議会終わってないけど、事業計画で想定している人件費の範囲内で決着するので、、

>>585
終わってないのか。
常駐組には全くそう言う情報入ってこないんだよな。

とっくに終わってるだろ、
給与テーブル一部改訂になってたような？
新卒の初任給もそれで決まったはずだし！

>>587
その知識を他に役立てろ、この尺八野郎。

なんだとー？

http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

またかよ、佳代さん？

JRは元より、マックですら1円刻みの値上げなのに食堂はなんで10円刻みなの？
小さいやつ大量に食べたらその分端数取られて損じゃないの？
電子マネーなんだからお釣りの理由でもないし何なの？コンペしてるの？接待されてるの？
バカなの？アホなの？俺は搾取されてるの？

その分、愛情込めて作ってくれてるんだから
感謝していただきなさい

感謝するぜ 搾取されたこれまでの全てに

みほはバツイチと結婚したの？
俺がいれたのに

ご飯よそうだけのおっさんが「あいよっ！」って職人気取りにご飯渡してくるとこの何に感謝するんだよ

桜木町はカレーと麺類だけ１０円値上げでほかは据え置きしたんだ、、

嘘だろ・・・・？アキバは20円の値上げもあったっていうのに・・・・
5%時の税抜き時の計算してそこから8％の計算をしたら19%upのものもあったんだぜ
嘘みたいだろ・・・・ありえないだろ・・・・存続してるんだぜ・・・・これで

間違えた。8％の計算ではないわ。今の値段で5％抜きの値段を出して何％アップかを計算したら、だった。
19％、すごい

>>597
うんこ食ってる時にカレーの話するな。

桜木町のミニカレー１０円アップはやっぱり暴利？

http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

単に記事紹介してるだけ？
また貼られたから何か気になった

食堂の関係者に文句言えよ。

差額の利益はどこに？

飯盛ってるBBAたちにだろ

待遇改善説

据え置きの定食とライブ料理の補填だろう？

ここの社員の方は殆ど客先常駐な感じですか？

内と外で半々、あんだけ不動産あるので社内にはパートナーさんも多い、、

そうか、おばちゃんたち給料上がったのか
良かったなあ

株価は相変わらずスロットみてえだな、
大口に遊ばれてんのかね？

そればかりは仕方ない！

他力本願はいかん。
自分が頑張れ。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

また来たね、コピペマン、。

悔しそうだぞ
涙拭けよ

ただのコピペなのに何でNGにしないの？

知らねえよ、そんなの？

ウチって平均年収公表してるっけ？

いい時のだけな

俺がブラックという言葉を最初に知ったのはこの会社からだった
今の若手はあべしも知らない、いい会社ですよって本気で言ってる奴がいる
よかったな

>>622
ついてない奴チェキ脱糞！

ブラックだとおもって入社したら
残業代もちゃんとでるし有給も取得できるし
ちょーホワイトだとおもった

http://www.morenote.jp

>>620
四季報見れ

妊活で休職したいけど出来るかな？？？
残業で恋する時間もないんだけど。。。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

負け犬の遠吠え

>>627
会社帰りに複数人に中出しされ、誰の子か不明なのをきっちり育てろ。

http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

>>627 おまえ男子か？

早く育休したい。

その前に彼女作れよ

かみさんいるから彼女はいいや

かみさんいるのに不倫三昧か記念日くらい一緒にいてやれや

30代以上の独身率は7割くらい？

40代で悪かったな

soukagakkarian＠井上まさき　Apr 13, 9:19pm via Twitter for iPhone
一晩中 ベツドの傍で肉を喰つて居た女は 御前が目覚め仕事に向つた後も 肉を継続して喰うて居たのだ 女を睡魔が襲うのだが 女は肉を喰ひ だが睡魔をも倒すかのやふに ベツドに身体を擡げはじめた 身体は斜めになり 肉にかぶり付きにくくはなつたが 女は満足して在る

キミはもう寝てこなくていいから！

http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

http://www.fsi.co.jp

入れて入れられチェキ脱糞！

最近会社関連リンクが多いのはお前のせいだ。

望むところだチェキ脱糞！
表に出ろよ、チェキ失禁！

http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

http://www.morenote.jp

なんだかんだ言っても
TCSよかましだろ？
向こうは基本給が13万だそうだ

TCSは何というかもう異次元
こんだけネットが発達した時代にいくらブラック言われようが開き直ってる

五十歩百歩、。

529 就職戦線異状名無しさん 2014/03/29(土) 14:57:20.19
富士ソフトの説明会行ったら聞いてもないのに「我々はつい最近までブラック企業でした」とか言い出して、その後ブラック改善のためにルールや体制をどれだけ変えたかってことをすごいアピールされたんだけど、どう思う？
言ってる内容が本当なら確かにだいぶまともになってるとは思うんだけ

誰だ、そんな事言ってるのは

>>651
あははははは

たしかに
TCSはまともじゃないよな

ブラック改善したように見えるだけ？

末端の現場はマシになったとは思う。
三十過ぎまでに転職やUターンするなら割といいかも。
でも中間管理職以上は相変わらずブラック。
役員が部課長相手にテメー呼ばわりするわ
机をダダんと叩いて怒号が響き渡るオフィスもw
中高年までいると詰むよ。

怒鳴るとかマジやめてほしい
録音して駆け込もっと

取り敢えず、上司にはズボンを下ろしてケツを差し出せ。
それがサラリーマンだ。
当然ワセリンを塗ってな。

昔ブラックなのは認めるんだな

ＦＳＩに転職できても、他に転職は出来ないだろｗ
ブラック体質染み込んでいるから、使い物にならん。

黒いのはポコチンだけにしろ、このタコ。

表を白く塗っただけで中身は真っ黒

s.ameblo.jp/icomnet/entry-11427708713.html

http://s.ameblo.jp/icomnet/entry-11427708713.html

また moreNOTE だよ、なんか勘違いしてるな？

白黒つけろよ、チェキ脱糞！

ついたらついたでチェキ失禁！

@soukagakkarian 北海道で会社をつくるとかなんとか言っていたのはどうした？

粘着質なオマエは帰れ、質問に答える理由はない！

@soukagakkarian　家で髪を切ってくれる嫁さんは元気か？

去年の有給何日余った？
有給消化率ひどいよな

http://rank.in.coocan.jp/other/yuukyuu.html
の７４％ってウソだろ。
２５％あればいいほうだ。

5日も取得できてない

ホン○、相○の取得率100%超えって、どういう意味？

40日あったけど消滅分は使い切ったぞ。
ちなみに1シス。

一生休んでチェキ脱糞！

>>671 >>673

本年度の取得日数 / 本年度の付与日数 … 実際には前年度からの繰り越しでも取得できるから100%超える取得率のように高めに計算されてるんだろ？

働き者は取れないが、
休職前退職前勤怠不良者はマックス取得だもん。

部署による差が激しいよな

部所 な。

部所より上司の理解度だろう？

そもそも有給申請してないんじゃないの？
休まないでくれぇーとか頼まれちゃって、申請せずに

有給取れないつれー

とか言っちゃってる勘違い野郎が多いんじゃ？

もしくは関係ない奴らが社員を装っているか。

労働者の基本的権利も理解してない社畜どもが？？

ひであき
おなにい

不倫自慢をわざわざ会社でするなっつーの

株主総会から一ヶ月、新年度始まったばかりなのに
新任取締役が飛ぶって何が起こってるのでしょう？
また生え抜きが一人子会社に〜〜〜

一体なぜ・・・

新体制への布石さ
まだまだいきまっせー

JINJINの陰謀なのか？

JINJIN体制への地ならしだろ

結局同族企業だな。

2代目の相場はきまってるもんでっせ

誰にも相手にされないtwitter
哀れなりｗ

どれもカレ自身の問題だろう、、

お前ら給料あがったか？

さがってる

>>694
イントラで言われてるほど上がってないよな。

どういうことなの

上は上がる、ドカタは上げたら売れないだろ

一生ドカタでチェキ脱糞！

どうにもこうにもチェキ失禁！

役員同士の権力闘争も激しいし、
他にもっとやる事あるだろう？

明らかに激しくなってるよな

会長には伝わってない？知らんぷり？

そのノリずれてるチェキ脱糞！

しょせんはゴマスリチェキ失禁！

まだまだ花火はあがりまっせ

体制ころころ変わるね

一つ疑問だったんだけど、ここの会社数年で何百人と人数減ってるのはなんで？
上が抜けてるの？それとも若手？

体制変えてもチェキ脱糞！

頭が同じでチェキ失禁！

緊急不況対策でいろんな施策を強いた結果
使える人使えない人が辞めてった
執行役員ばかりが増えて不況対策は解除されたけど
辞めた人は帰ってこないし人材不足で四苦八苦

失効厄員チェキ脱糞！

昨年は５月に一時金？の支給があったけど、今年は？

一時金出すくらいなら賞与を不況対策前の水準に戻してほしいわ。

朝三暮四だからそれはNO！

営業が客先いくという嘘をついて自宅で休んでたときは衝撃を受けたな
ここは終わってる

気に入った女をBまで上げちゃう役員か？

特定した

目達一時金は白石企画時代に賞与に統合したけど
会長に実権が戻って昨年から復活
でも業績連動で賞与も一時金も以前の水準にない

有給買い取りさえあればよし

それは事業計画に積んであるから大丈夫だろう？

チェキ脱糞てなに？

うんこのことだよ

http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

個別評価比を上げてるように見せながら部門計画の達成優先とかいって給与は上がらない、難癖つけて簡単に担当のテーブル下げるくせに管理者の評価は下がらないという尻尾切り体質はどこの会社でしょう。

部門内相対評価だからね、
運不運でまったく違った人生がありましたとさ？

担当の方がまだ上がりやすいよ、役職つくとマジで上がらない

こそこそしてるようでも不倫だろうなって雰囲気ってわかるもんなんだな

上がっても毎年給料ランクが一つ隣にずれるだけだろ。
あれを上がってるといっていいものか。

あがっているからね。
定期昇給って奴でしょ。

ベースアップなんぞかれこれ7〜8年してないんだ
ランク上がってるならそれでいいだろが

https://twitter.com/soukagakkarian
フォロワー3人ｗｗｗｗ
確かにこんなものを読みたい奴などいないだろう

だからオマエはくるんじゃない〜

池田大作チェキ脱糞！

>>728
わかるwww

ランクは上がってるが、上り幅が小さすぎて
上がってる実感はまったくねえな

ちょっと上げて大きく下げる、
それにしても最近の昇給額では将来設計できないよな。

Lでも2kしか上がらない。てか最近L多すぎ

小遣い無しでチェキ脱糞！

弁当持たされチェキ失禁！

今年は一時金は出るのかな？
賞与を来月支給にするからってスルーしないだろうなww

BPにもなにか恩恵をお願いします。。。

よし！飲みに行くか！

BPの奢りでな！

Tで3.5もらい続けるのとLで3.0のままになるの
どちらが良いか分かるよね？
給料的にも責任的にも
（だからLにしないでください）

まかされた

TでもLでもチェキ脱糞！

五十歩ちんぽでチェキ失禁！

ランクにスペシャリストにピーエムにって？

上がつかえてるからな

ポストに副が復活してるし、

この会社のLがクズばっかしか居ねえ理由を考えていたが原因がわかった。
クズでなければ昇格できないからだ。
CやKになるには、より完全なクズになる必要がある。

よう担当！

おうL！

如何に下や周りに仕事や責任を押し付け自分が失敗しないか、上にチクるかのスキルを身に付けなさい。上にチクるのは炎上始まってからな、回ってくるぞ。

日本語でおk

フォロワー一桁で暴言を吐いている奴なんか
ツイッターでは相手にされませんよ
実生活でも小馬鹿にされるタイプなのでしょうけれど

だからオマエは来るんじゃない、、

>>752
Tじゃないがそれはある

言うこと聞かなけりゃ飛ばすか落とすか辞めさすか？

残るも辞めるもチェキ脱糞！

五十歩ちんぽでチェキ失禁！

>760
他社でもあるが、感情的で部課長の懐がアサインだよ

誰が美人さん？

部下が部下ならチェキ脱糞！

上司も上司でチェキ失禁！

彼女は美人だよ。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

おまえもな！

コピペにマジレス乙！

早くテーネンになりてぇな。
60か・・・。

いまは65だろ？もうすぐ70になるよ。

>>771
テーネンなって何すんだ？

お前に聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

おまえもな！

いのうえまさき@soukagakkarian 友達がいなさそうwwwww

だったらここにもくるなって！

カスがカス呼ぶチェキ脱糞！

あしたはモアノートの日だよ。

なんだよ、それ？

more？

一時金の事？去年15日支給だったよね？今年からナスは６月だから無視？ナスは６月20?

出ないなら出ないでいいから周知くらいしてくれよなあ
ナス６月ってのもイントラで周知されてる？社外には辛いとこよ

ほんと。社外だと２chで知る情報もあるよね。間違った情報も多いけど。
一時金は業績回復してるし去年出たからすこーし期待したけど今じゃないならボーナスに上乗せしてくれよ。ボーナス支給変更は資料をよく見ないとわかんないね。大事な事はトップページに記載してほしいね。

ナスなんかあるわけないだろ。
自分の茄子でも弄っとけ。

目達なしって朝礼で言われた、
６月支給に変更は経会議事録や規程変更で周知されているけど
社外からは見えない資料も多いから、

茄子を待ってもチェキ脱糞！

http://www.zeeboon.co.jp/

ジー・ブーン

すげえ

また変なの湧いてきた？

５０１５達成祝金、５〜５０千円を月曜に支給するそうだ！

昔３１５０って馬鹿な目標掲げていたな、この会社

その頃は年収が百万円もあがった輩も

寝言は寝て言えチェキ脱糞！

よかった頃の会社を知らない最近の若い奴ら可哀想〜

>>794
あなたは例外チェキ失禁！

良かった頃にパッとしない待遇は確かにきついな。
いい時ないじゃんか。

論旨が通じないんだが結局？

>>797
頭わる

消滅有休買い取りと５０１５達成祝い金だけなのか？

達成祝いは現物支給じゃないか？

カレンダー10個だった

現物支給ってPALROやmoreNOTE入りのiPad、筆ぐるめとかじゃないのかよ？

ここの会社ボーナスってどれくらいもらえるんですか？計四ヶ月ぐらいですかね？

これ、すげえ

http://netallica.yahoo.co.jp/news/20140520-00010000-hobon

パルロ入りのiPad?

>>803 以前は5.5ヶ月とかあったけど一時は激減、
いまはたしかに4ヶ月前後かね？今夏支給はえーと、、

>>801
>>802
まだいい。俺は秋葉オフィスのトイレットペーパー5個。

賞与って年間だろ、
夏冬合わせてだから夏って前年度給料と役職をベースに２か月とか？

>808
いみふめ

>>808
日本人じゃないよね？もちろん。

チョンとチャンでチェキ脱糞！

最近の井上まさきsoukagakkarianの出没時間が
なぜか早い件

奥さんに逃げられましたか

早起き朝立ちチェキ脱糞！

YOUは何しにのCMでロボット相撲出てたね

今期も負け越しチェキ脱糞！

ロボット相撲終了
あんまり富士ソフト感無かったね

井上まさき@soukagakkarian
フォロワーがほとんどいないのに
よくつまらない長文を連投できるな
友達いなそうだな

お前みたいなのが見ているんだからちょうどいいじゃんww

>>817
>>818
似たもの同士でチェキ脱糞！

あーそれそれそれそれチェキどっぴゅん

ハゲ経営者のロボット対決は楽しみだな。

あんたもハゲだろチェキ脱糞！

乱立 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/l50

たってたのか

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

あっちは立たないのにね。

明日はボーナスなのに面談してもらえなかった

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

もう怒鳴るのはやめていただきたい

ボールペンも大好き

富士登山プロジェクトって？

電話が飛んでこないだけまし

相変わらず勘違い上司が多いのか??

×勘違い
○気違い

どっちもどっちでチェキ脱糞！

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

あれも他人になりすました本人の疑い（笑）

あれってなんだよ？

貧乏暇なしチェキ脱糞！

【レス抽出】
対象スレ：[JINJINしてるか] 富士ソフト 第31弾
キーワード：脱糞

抽出レス数：70

ああ、そりゃ脱糞モノだ

バカか？

どうして昔はチェキどっぴゅんだったのが脱糞になったんですか？
新人なので分かりません。
教えてください。

定期的に書き込む人が世代交代したから
初代チェキは引退したの

リストラ？

そもそもチェキって何なんだ？

社内でしか通じないセキュリティのおまじない、
そんな機能必要ないだろうという程度の低レベル実装で自己満足してる！

売れてるんかね

>>847
んなわきゃないだろチェキ脱糞！

お試しだけで売ってないし、

全部ダダ漏れチェキ脱糞！

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

機密も漏れてチェキ脱糞！
漏らす会社だチェキ失禁！

>>675
きもち高めかもしれんね
でも生わさびが付いてくるから得した気分よ

なんで２ヶ月も前のにアンカーすんだよ？

好きにさせろよチェキ脱糞！

なんの誤爆だよｗ

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

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クソボケボンクラチェキ脱糞！

五十歩百歩、

>>860
中途半端でチェキ脱糞！

>>860
五十歩ちんぽでチェキ失禁！

チェキ新版が準備中らしい？

http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

　富士ソフトは中国の格安航空会社（ＬＣＣ）の日本法人である春秋航空日本（千葉県成田市）にモアノートを納入した。
春秋航空日本はモアノートをパイロット用マニュアル閲覧ツールとして利用する。

「パイロットの方々の『紙と同じように閲覧したい』などという声」（永瀬佳代子モアノート事業部企画室長）を反映させている。その一環として、閲覧したい文章にすぐにアクセスできる「文章検索機能」を開発し、標準搭載した。



　

いつの発表だよ、またモア佳代子か？

いまはこっち→ツイッター分析アプリ
https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan/posts/774877829241473

あーチェキチェキチェキチェキチェキどっぴゅん。

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

あーそれそれそれそれチェキどっぴゅん。

偽物カレオツチェキ脱糞！

警官のパワハラ事件がニュースになったね。
俺毎日言われてるんだけど。

言われるお前もチェキ脱糞！

>>871
akibaの28Fですか？

全フロアでチェキ脱糞！

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>>875
度々ウザいよチェキ脱糞！

オマエだろ？

職場でも話し相手の居ない人だから仕方ないよ

50歩ちんぽでチェキ脱糞！

同じ穴のチェキ失禁！

ちまらん、つまらん！

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いまさら指静脈認証？ 話題の仮想デスクトップで使えるのかしら？
https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan/posts/779403762122213

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

チェキ失禁てのは無いの？

チェキ君やっと気付いておとなしくなったのかな？
プロファイラって怖いねぇw

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

モアノート使ってよね。

また佳代子か、iOS版 Android版 Windows 8.1版の4.1を今週リリースだっけ
社内標準のWindows 7版がないから今一つ盛り上げきってない

Ｂネッセの情報漏洩、
うちの会社ではなかったようだ！
運用はやってないものね？

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

使えなさすぎて運用に派遣されてる奴なら居る

なんでもやりますって仕事取ってきた営業のせいか、
それに応えられない技術の問題か、、

松崎ちゃちゃちゃってこいつはうちの会社に必要か？じんは訳わからんって酔って言っているみたいだけど
部下がかわいそう…

おやおや、その内部告発はずっと同じ君かしら？

また特定されちゃうぞ

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

多分、違う君かな。だってよく知らないしー

来月にはやめちゃうからちぇきちぇきちぇき

チェキノート

まだチェキ君の実況やってるの？

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負SEの代償

ベネッセコーポレーションから顧客情報が流出した問題で、情報を持ち出したとされる
システムエンジニア（ＳＥ）の男性が名簿業者に情報を売却する際、「不正に取得した情報ではない」という趣旨の説明をしていたことが捜査関係者への取材でわかった。
ＳＥは警視庁の任意の聴取に、情報を持ち出したことを認めており、少なくとも数百万円に上る利益を得ていたという。
同庁はベネッセ社から１５日付で不正競争防止法違反（営業秘密領得、開示）容疑での刑事告訴を受理し、捜査している。

捜査関係者によると、ＳＥはベネッセ社のグループ会社「シンフォーム」（岡山市）の東京都多摩市の事業所で、
データベース（ＤＢ）の管理業務を担当。同庁に任意提出した記録媒体などを解析した結果、
昨年末から今年６月まで繰り返し、ＤＢの顧客情報を上書きして、持ち出した形跡があった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140716-OYT1T50093.html

使いなさいよ

なに使う?? AWS? らくらく? more? チェキ?
まさかJINJINの富士軟件科技(山東)有限公司?

ヤジーのパワハラを裏で糸引いてた知ったか技術丸投げ専門の黒巣が課長だもんなぁ。
どんな会社だよホント。

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負損害の方が高いだろ

ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で、不正競争 防止法違反の疑いで逮捕されたシステムエンジニアの男が、 「パチンコや競馬で借金があり生活が苦しかった」と供述して いることがわかった。(日本テレビ系（NNN）)
ベネッセ情報流出、売却先の名簿業者事務所捜索
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140718-OYT1T50157.html

捜索を受けたのは東京都千代田区の雑居ビル３階に入居する「セフティー」。
登記簿やホームページによると、２００９年１１月に設立され、
個人情報の買い取りと、約３００種類の名簿販売を手がけている。

http://www.s-safety.jp/

もあもあのーと。

more 漏れノートって？

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負被害貧困SEの報復
ざまーみろw

派遣社員ではなく委託社員だそうです。

容疑者の肩書を委託社員に訂正　ベネッセ情報流出で警視庁

ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で警視庁は１８日、当初、
派遣社員としていた松崎正臣容疑者（３９）の肩書を委託社員に訂正した。
警視庁によると、松崎容疑者はベネッセの関連会社の事業所で、データ管理
を委託された業者のシステムエンジニアとして勤務。
７月１０日、所属先の業者から解雇された。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/102189

早い段階で1000人規模に、
中国で社長とJINJINが、、