ブラック企業は日本の文化

日本をリードする企業を守り経済発展を目指す

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

老害の年金・退職金に消える金の為に、若者が過労死・使い捨ての国。

愛建電工みたいなブラック会社は取り締まって欲しい

愛媛県のブラック企業『愛建電工株式会社だけはやめておけ』
http://unkar.org/r/job/1217629211/123-128
http://unkar.org/r/job/1217629211/969-997

愛媛県のブラック企業 Part5 愛建電工の悪い評判
http://www.logsoku.com/r/job/1343394404/605-704

350 2013/06/01 07:36
愛建電工にセクハラのこと相談するんやなかったは、愛建電工に解決を求めたうちが馬鹿やった。
さすがのブラック企業や、愛建電工は上のやつも平気でパワハラセクハラするから、酷い会社や愛建電工は早く潰れろ

#345 2013/05/30 04:04
証拠もないし、もう終わったことやし、名前がわからないという、、、訴えても証拠ないから言い逃れも出来るし、もう愛建電工の人と関わりたくない( ´｀;)

#643 2013/08/01 22:07
愛建電工は上司も一緒になってセクハラするくらいだからすごいよ〜ん。
※全員ではないけどいい人もおるけどね
つかつか、上司や社長の性格がもろ出るよね。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>1
もはやブラック国家だね

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。

これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。

例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。

明日は葛飾区で選挙がある。
自民党議員を当選させてはいけない。

警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、対応拒否されました。

レンゾクで求人を出し続けるブラック企業
イイ噂は聞かない、悪い評判ばかり。
プアーな給料で働くよりも
にげた方がいいと思います。
気を付けましょう！

縦
読
み
?

警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、対応拒否されました。
詳しい事は、三田警察生活安全課の保安係の、鈴木刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

刑事告訴では告訴状を警察、検察に内容証明郵便で送付することが慣例となっている。職業安定法第44条についての告訴状の送付先には
1.警察署長
2. 検察直告班
3. 警察本部告訴センター

がある。

労働基準監督署は職業安定法を管轄しておらず、告訴を受理することはできない。管轄は都道府県労働局となるが、司法・捜査権を持たないため、、所轄の警察・検察の捜査協力に応じて対応することとなる。

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

>>10
福島市長に新人が当選…復興加速訴え、現職破る
よみうりしんぶん
2013年11月17日(日)20時24分配信　読売新聞

　福島市長選は１７日、投開票が行われ、新人で元環境省東北地方環境事務所長の
小林香氏（５４）（無所属）が、４選を目指した現職の瀬戸孝則氏（６６）（無所属）、
新人の共産党福島相馬地区委員長の山田裕氏（５８）（共産）を破り、初当選した。
　投票率は４９・１０％（前回３８・１８％）。
東京電力福島第一原発事故からの復興策が最大の争点となった。小林氏は、市政刷新を
掲げ、除染の迅速化や汚染土の仮置き場の早期設置などを主張。子育て世代を中心に
無党派層に浸透し、地元支部が現職を支援した自民、公明、社民各党の支持層にも
食い込んだ。
　福島県内では今年、主要都市の郡山、いわき両市や、全町避難が続く富岡町の首長選
でも、復興の加速などを訴えた新人が、相次いで現職を破っている。
--------------------------------------------------------------------------------

さあ、自民にＮｏ！の勢いがボチボチ出てきました。
投票率が低ければ有利なはずの自民党が、５０％未満とかなり低めでも見事に落選。
いい傾向です。国民の目を向いていない自民党はＮｏ！です。
この勢いを全国に広めましょう。
そしてブラック企業容認の自民をブラック企業規制推進の自民党に変えていきましょう！

#329 2013/05/28 16:27
愛建電工でセクハラにあった
愛建電工に相談したけど信じてもらえなくてセカンドハラスメントにあった。
良いことなかった。

愛建電工株式会社、aikendenko

会社が秘密にしたがる振替休日と代休の違い
ttp://count3to1interrupt.hatenablog.com/entry/2013/11/21/092425

日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか？
「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ制度ですが、
社員に払われる賃金に違いがありますので注意してください。

こんな会社もあるのですが
みなさん査定をお願いします。

バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/l50

株式会社WiZ
http://www.wizwiz.co.jp/index.html

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。

◎バックレ格言集
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆バックレ転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日でバックレ
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのバックレ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけのバックレ.　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の上司は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花よりバックレ　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

>>21
そんなとこに引っかかる人は
もともとこの業界には関係が無い人なので問題ない
素人歓迎で釣られる餌

NHKクローズアップ現代で「失業無き転職」とか茶番劇やってたけど、ハイテクが衰退産業
で介護・派遣ITが成長産業とか笑わせる。

偉そうにスキル不足で面接者を落としまくってたIT「関連」会社とやらを社長の名前で
ググったら「ソリューション・ジャパン」とすぐ特定できたが、
資本金1千万、売上10億、従業員170人で、立派過ぎる自社ビル持ち。
そして案の定「特定派遣免許届け出済み」。

10億/170人=580万。って、1人当たり売上6百万切ってて、社員にマトモな給料払えるの?
これで急成長中の有望企業?だいたい社員数が10人単位で丁度な会社って離職率高くて
正確な人数を把握できないぐらいのブラック企業でしょ?

日立物流ブラック　

女性の方から一方的に、好きよ好きよと言い寄ってきて、一緒の店に行かないかと誘われ
あなたの家に行くと言われて、二人っきりになれて嬉しいと言われて、
女性に誘われて会社の休憩所で雑談すると、何故か旦那が怒って怒鳴り込んでくると脅迫されて、
何故か懲戒解雇と・・・・ブラック企業のハニートラップは恐ろしい。

ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-10-31 21:47:57
https://mimizun.com/delete.html

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://unkar.org/r/job/1217629211
愛媛県のブラック企業 | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3 | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4 | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1289216583/
愛媛県のブラック企業 Part5 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1343394404/

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

超ブラック企業

以下参照
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1376543842/

>>28
じゃ具体的に知ってるでしょ？

「ネットの掲示板に書かれていることは信じないでください！」と力説する企業の説明会があったわ

真実が１００％である必然性はネットにおいて保証されることはない。
国民の知る真実を操作するために３０％の偽装情報を注入することも許容されるのだ

2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

過労死が多発しているＡＬＳＯＫ
https://anonfiles.com/file/d7e200c1451ca8aac1a3a699da16b434

IET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

11：00に自社の営業Aと新宿駅に集合。
↓
11：10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。
↓
11：20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。
↓
11：30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。
↓
11：40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。
↓
11：45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。
↓
12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。
↓
13:30に面接終了。
↓
次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。

ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち

削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35　レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所　個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。

東海地区最大のブラック企業
株式会社アイシーソフト

以下参照
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1376543842/

平成〇年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田〇丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉照〇
１ 決定年月日時平成〇年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木由〇
４ 破産債権の届出期間平成〇年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成〇年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

関連会社：株式会社システムトゥエンティ〇ン

秋葉の超逆ギレ集団

◆社員を保険金殺害容疑　京都府警、経営者ら逮捕へ
フィリピン・マニラ市で２０１０年、京都市伏見区の学習教材販売会社員、
松谷祐一郎さん（当時３５）が射殺される事件があり、京都府警は、同社
の経営者の男（４３）とその兄（５６）＝いずれも詐欺罪などで起訴＝が
殺害を何者かに依頼した疑いがあるとして、１５日に殺人容疑で逮捕する
方針を固めた。捜査関係者への取材でわかった。
松谷さんは勤務先が受取人の保険を契約しており、府警は関連を慎重に調べる。
松谷さんは同年１１月２４日夜、マニラ市内にあるスペイン統治時代の要塞跡近くで、
銃弾を撃ち込まれて遺体で見つかった。１１月２１〜２８日の予定で観光目的で
経営者の弟とその兄とともに渡航。兄が２５日、松谷さんと連絡が取れないとして
マニラの日本大使館に通報し、翌日に大使館職員らと遺体の確認にあたった。
現地警察は、松谷さんのかばんが見当たらないことから強盗殺人事件とみて捜査。
当時の地元紙は、松谷さんが複数回銃撃され、犯人は徒歩で逃げたなどとする目撃証言
を報じていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140115-00000021-asahi-soci

フィリピンを旅行中の男性が銃殺された事件で、兄弟が保険金殺人の疑いで
逮捕されました。逮捕されたのは、京都市の会社経営者・新井正吾容疑者（43）
と兄の茂夫容疑者（56）です。2人は2010年11月、経営する教科書販売会社の
社員・松谷祐一郎さん（当時35）を連れて、フィリピンのマニラ市に観光目的で入国。
数日後、松谷さんは銃で撃たれて死亡しました。
京都府警の捜査で、兄弟が何者かに松谷さんの殺害を依頼した疑いが浮上しました。
松谷さんは、傷害死亡時に会社に1億円が振り込まれる海外旅行保険に加入していた
ということです。新井兄弟はともに容疑を否認しています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000019633.html

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

靖国神社で参拝しよう

沿革を答えられない、取扱品目を答えられない
会社立てた理由を答えられない

そういう会社を使わない。誰もが思うこと。

最近、POSSE 今野氏は勢い弱まったんじゃね？
流行語大賞取って、ちょっとだけ新聞に騒がれたりして
本人ご満悦ってところだろうか？
これ、ブラック企業推進派の作戦勝ちじゃねーの？
本人が動かなくなればブラック企業は安泰だしな
今野さん、その辺どうなの？

平成〇年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田〇丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉〇夫
１ 決定年月日時平成〇年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木〇美
４ 破産債権の届出期間平成〇年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成〇年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

ちょっと耳にしたんだけど
「おれは若い」って無茶ブリする年寄りが手出すと
本当ロクな事にならないよ。
オレの基準、団塊の世代がブラック企業の温床だよ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業

http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
賞与 あり　
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

雪かきが嫌なら一軒家買うべきじゃないよ

頑張る者が日本経済を隆興させ発展を導いたのである。
8時間以上働くことは過労ではなく、企業の方針に合う者を選別すればよいのである。
我々企業経営者は社会上の道義的責任を追っていては勝ち抜くことはできない。
従業員は人材であるのだから個人の事情を考慮する必要性が全く見当たらない。
うつ病は製薬会社と医師による宣伝活動の副産物であって、治療のための時間を従業員に許すことは
日本企業の慣習としても存在しない事は確認されている。
日本国民は強い経済基盤に支えられどんな時でも頑張ることを選択し、今回の都知事選挙でもその方針を
東京都民は選択したのである。高齢者対策よりも我々の経営参画のための政策を都民は選択したと言えよう。
都民の選択は国民の選択であり日本の栄養である。

24時間頑張れば稼ぐ意思がある者こそ日本に貢献する善良な労働者といえよう。
目先の少子化対策震災対策より、より2020年に開催される東京オリンピック関連投資こそ国民共有の財産であり
長期的にも我が国の子孫のための資産といえる。

生活保護制度は直ちに廃止し、給付を決定された者から選挙権居住権を剥奪しなければ
我々納税者と負担の公平性は保たれない。

強い精神で我らが企業に貢献した定年退職者に申し訳が立たない。
一生懸命働く者があっての日本企業なのだから、週40時間勤務は直ちに緩和すべきである。

風は正に企業経営者に追い風であると判断できるだろう。

ひきつづき、ブラック企業経営者の妄想と阿鼻叫喚をお楽しみ下さい♪
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

日本は技術開発を優先し原子力発電への投資を続けなければ工業は崩壊し
商業構造も崩壊する。決して原子力発電の推進は正しいのだ。

経営者こそ社会経験に優れているのだから合理的に経営者を住民の代表たる議員に選出することが
極めて自然の摂理である

ひきつづき、ブラック企業経営者の妄想と阿鼻叫喚をお楽しみ下さい♪
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

お前○歳なのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。

おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと〜････
テスター、テスター、開発、テスター、開発、･･･う〜ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。

あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ？この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
プロマネ経験とかないだろ、お前。

他の会社行ってみ？お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･

今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。

こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。

>>62
典型的なダメ営業、管理職ですね。
同じ仕事しかやれなかったら経験なんて積めないのに。

でも、悲しいかなこれが現実。
営業も管理職も利益を考えなきゃいけないので、
個人のスキルアップ支援はできないんだよね。
会社ぐるみでスキルのベースアップができるところ、
ほとんどないからね。

平成〇年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田〇丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉照〇
１ 決定年月日時平成〇年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木由〇
４ 破産債権の届出期間平成〇年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成〇年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

関連会社：株式会社システムトゥエンティ〇ン

秋葉の超逆ギレ集団

赤坂の書店で男児（４）の足を踏みつけたとしてIT関連企業役員逮捕

age

http://www.logsoku.com/r/infosys/1343195240/618-620
618 ： 非決定性名無しさん[age] 投稿日：2012/10/05(金) 09:52:02.76
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
　↑
「うちの会社」とか言ってやんのｗ
暴言の人はアクセスの人ってことだよね。

ブラック企業の見分け方
ホームページのあるところ見たら一発。
サイズが３００＊４００とか一体何年前に作ったのか

平成〇年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田〇丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉照〇
１ 決定年月日時平成〇年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木由〇
４ 破産債権の届出期間平成〇年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成〇年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

関連会社：株式会社システムトゥエンティ〇ン

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

>>1のような脳みそ腐ったおしつんぼめくらかたわびっこキチガイがいるから日本の自殺率が増えるんだ！！

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫 （神戸市在住）
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140506-00000008-jij-eurp
なんだろ？
日本政府はＥＵからの「日本で人権侵害や民主主義に反する事態が起きた場合、
EPAを停止できるとの「人権条項」を設けるようEUが主張していることが5日、
分かった。日本は猛反発しており、EPAをめぐる一連の交渉で今後の大きな
懸案になりそうだ。」
信じられんな
日本政府はこの先「人権侵害や民主主義に反する事態」があるかもしれない
または、それを前提に活動してるってことか？

>>74
外国と対等に渡り合う日本経済を開くには
外国に対する一定の理解を示し、実現すべく義務を追わなければ
日本は世界経済に孤立することを常識的に判断すべきである。

ひきつづき、ブラック企業経営者の妄想と阿鼻叫喚をお楽しみ下さい♪
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

>>75
これ74を肯定してんだよね？
外国に理解されなきゃ孤立するでしょ
北朝鮮や中国みたく

>>77
日本政府は経営者の権利を保護する義務を追うと認識するから
北欧諸国との協議に着くべきである。自由経済に生き残る国を
目指すのであるならば、障壁なき内政を推し進める事が我々の要望である。
従って刑事訴訟法の改正も含めEUの要求を受け入れるべきである。

ひきつづき、ブラック企業経営者の妄想と阿鼻叫喚をお楽しみ下さい♪
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

>>78
フランスとともに国民不在の政治ってわけだ。

日本って国連ILOを完全無視だもんな。
労働者の人権も過労死事件も無視。

それで貿易に懲罰的関税を掛けられても自業自得だと思うのだが、
経団連とその手先に成り下がってる政府には耐え難いらしい。

【社会】“ブラックアルバイト”も問題化…「売れ残り買わす」「試験前でもサービス残業」絡め取られる学生たち
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399428674/

勧告聞いてたらキリがない。経営妨害反対。

人権より利益を優先する企業を取引先が望んでいる

http://www.j-cast.com/2012/11/02152573.html?p=all

ブラック企業の「社員を辞めさせない方法」 4コマ漫画が迫真すぎる
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1319.html

こういう企業に出会ったら、人権派弁護士とか
ブラック企業撲滅系の運動してるところにまず通報。

【日本人よ、忍耐と泣き寝入りを混同させる洗脳から目を覚ませ】
　

犯罪カルテルを撲滅しよう

ブラック企業が生まれないように外国に法律作って貰ったほうがいい

そういうお国柄だと思う

それは外国とくに米国の思惑に反するのでナシ

人権が無視されれば無視される国ほど低コストで発注しやすくなるのだから

日本人は評価されるにあらゆる苦悩を耐え忍ぶべきではないでしょうか。
例え待遇に不満があっても必ず報われ生活が豊かになるのですから、企業優先の
政策が安倍政権により打ち出され、国民は必ず豊かになり安心できる社会を目指すためにも
実業家が頑張れば従業員も頑張り、それが経済的循環を生み、消費税増税を進めるという
今年12月の判断に影響は及ばないのであります。企業は多種多様な働き方を求める
国民の要請に応じるため、育児休暇や請負制労働者制度の導入を図り、経営努力は進めているのです。
経営者に甘える労働者の存在こそ社会保障費の増大の要員なのであり、企業負担を削減するうえで
政府の検討課題なのでありますから、裁量労働制を年収200万以上の者、あるいは単純労働に従事する者にも
拡大し、自由経済中心の日本経済に転換すべきです。決して政権与党の暴走ではなく
競争原理を求める1億人日本国民の総意なのです。

競争原理の行き着く先は殺し合いだけどなｗ

日本人は今こそ耐える時を迎えている。
アベノミクスを乗り越える力が日本企業にあるのだ

2 ： 名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/19(木) 11:18:31 ID:0ENxV26L0 [1/1回(PC)]
人材派遣業のFIT産業の大阪支社に勤めていますSEです。
職安で「残業無し、神戸市内」という条件で紹介されたのですが、
実際には月160時間を超える残業が半年続き、勤務地も神戸市内
ではなく、三菱電機伊丹工場でした。
給与がキチンと支払われていないことを指摘したら、上記の様な
仕事を押しつけられました。契約時、月給23万円、時給に換算して
1200円以上、とのことでしたが、実際には900円程度しか支払われて
おらず、残業手当、休日出勤手当も25%の割増し無く、深夜残業だけ
25%割増しで、本来は残業手当、休日出勤手当は25%増し、深夜は
「更に」25%の割増しが最低でも必要なのではないか、と問うたら
「いや、我が社はこれで良いことになっている。」と主張しています。
また各種年金や保険料も、会社が少なくとも半額以上は負担する
必要が有るはずなのに、全額個人負担で勝手に給与から相殺処理
されてます。また、給与の支払いが非常に遅いのですが、その理由
を「相殺処理の為には、残業手当の額が確定してないとできないから
相殺処理が済んでからになるから」とのことで３ヵ月遅れで振り込まれます

SE派遣3社に業務停止命令などの行政処分、IT企業への「多重派遣」で
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/14/072800243/

厚生労働省東京労働局と同省神奈川労働局は2014年7月28日、システムエンジニア（SE）
の派遣を手がける事業主3社に対し、労働者派遣法に違反したとして行政処分を出した。
3社は同法が禁じる「多重派遣」に関与していたとし、派遣事業の一時停止や事業改善を命じた。

行政処分を受けたのはRJC（東京都千代田区）とスライムスタイル（横浜市）、
ケイズ・ソフトウェア（東京都品川区）の3社。
RJCは原因究明や再発防止のための措置を講ずることなどを命じる「改善命令」を受けた。
スライムスタイルとケイズ・ソフトウェアの2社は改善命令に加えて、7月29日から8月11日までの間、
労働者派遣事業を停止することを命じる「停止命令」を受けた。

悪徳納期に従う世間知らずへ
お前のおかげで貧乏

残業する無能者へ
お前のおかげで非婚

貧乏はわかるが
非婚は30杉で童貞こじらせてるお前が悪い

夏休みがない会社はブラック企業。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

嘘ばかり と 真実を隠す
目くそ鼻くそじゃ

Ａ_Ｌ_Ｓ_Ｏ_Ｋ社員連続死亡
社内通達で訃報連絡がつづく
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1406422963/

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

>>101
電話がつながらない or 時間外の場合は、労働基準関係情報メール窓口（情報提供）でもOK
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000060357.pdf

ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました

退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています


「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です

http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B00P9GHON6/
Amazonにて販売中
期間限定セール中
定価580円を280円で販売中です

仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています


スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます

企業に対する労働者の裏切り行為を制裁するために、同一の商業者が従業員名簿を
持ち合う仕組みを共有する取り組みを官民一体となって取り組む研究が進められている。

企業を根拠なくブラック企業と決めつけることは名誉棄損である。

ホワイト企業だがくろい

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-49【ﾘﾄﾓﾝwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/

過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

裏から手を回してるだけ
俺たちの基準が正しいんだとね

厚生労働省　今後の長時間労働対策について

・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による
　企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。

・時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省が
　インターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。

・メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000069503.pdf

https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRA8MZxR6L_HdU3vqytbnxT07gqQn4aEzl_g_ZgEYOa1BH_CD4F

金融関連分野における豊富な業務ノウハウを保有し、
高品質オフショア開発も可能なシステム開発会社「株式会社アクシス」





ドナドナ人売り末端でこれはない。
PM PL PMO RFPは元請けがやる。

20代でリーダーになるスタッフが多数在籍しています。
PL・PMに成長後のキャリアパスも充実し、成長に見合ったプロジェクトに参画できます。
現在ではPMOやRFP作成を任される案件もあります。

愛知のブラックは”岡谷システム”
岡谷システムでググると出てくる候補は
”岡谷システム インターンシップ”
”岡谷システム パワハラ”
この二つwww
役員のカワハラ、、アイツは追い出さないと

転職会議集電箱詐欺事件
ベトナム株式会社越南電工