【労組は】日立システムズ part11【もう要らん！】

(各位)

毎々お世話になっております。
首記の件、労組は政治活動を自重して頂きたく。

過去スレは>>2-5を参照して頂きたく。
粘着の特徴とNGワードは>>6-10を参照して頂きたく。
会社の不祥事をどうしてもコピペしたい方は>>11-20でお願いしたく。

※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。

※スレの決まり
社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(３ヶ月以内)以外の書き込みは禁止。
粘着はスルー厳守。
過去スレからのコピペ禁止。一部改変したコピペも不可。
テンプレを無断で改変しての重複スレ・新スレ禁止。

−以上−

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

なかっち 動画
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0s



みんなで選ぶニコ生重大事件 2012
http://vote1.fc2.com/browse/16615334/2/
2012年　ニコ生MVP
http://blog.with2.net/vote/?m=va&id=103374&bm=
2012年ニコ生事件簿ベスト10
http://niconama.doorblog.jp/archives/21097592.html


生放送の配信者がFME切り忘れﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを晒す羽目に 放送後に取った行動とは?
http://getnews.jp/archives/227112
FME切り忘れた生主が放送終了後､驚愕の行動
http://niconama.doorblog.jp/archives/9369466.html
台湾誌
http://www.ettoday.net/news/20120625/64810.htm

すげーテキトーにスレタイ決めるなんて・・・

クソ労組なんていらんよ
高い組合費でどうせ遊んでるんだろ専従

仕事もテキトー

テキトーだねぇ
まぁいいけど

予算が適当すぎる

でも残業時間は予算内でつけろ

SEはものを知っとるかやない、人を知っとるかや。
自分で技術を持っとるよりも、人を知っとるほうが大きなことができる。

月締め処理で、予算がないから残業時間を0にしろって指示するのは卑怯だ
月初に指示されていれば、チャイムが鳴れば帰るし、残業時間が１日分貯まれば代休取るのに。
翌月に残業時間分代休取らされて、当月の残業０たいう場合は救われるけど、振り込まれる給料少なすぎて死にたくなる

(1)本スレ（合併後）
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）Part1
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1317846565/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1320527000/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート３
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322814482/
【粘着は】日立システムズ(HISYS)パート4【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326641419/
【粘着は】日立システムズ(HISYS)パート5【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1330419095/
【派遣】日立システムズ(HISYS)パート6【残0.65】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333629465/
横領と｢日立システムズ5｣紛失は駄目よ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331114768/
【Gmax】日立システムズpart7(社員専用)【新住録】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343436388/
【HISOLと】日立システムズpart8【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357065934/

(2)粘着の隔離スレ
【部落と朝鮮】日立システムズ【最終戦争】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336459216/
【流出と】日立システムズ（HiSYS)【愛憎】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341711364/
錯誤敗北＜日立システムズ　スレ７＞一人一殺
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/
【復讐するは】日立システムズpart8【我にあり】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1351420206/
（HISYS）日立システムズ（公パ痔）専用スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361375005/

(3)過去スレ(旧)日立電子サービス
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123180769/(part7、2005年〜）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153913904/(part9、2006年〜）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211511286/(part11、2008年〜）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236094858/(part12、2009年〜）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284064852/(part14、2010年〜）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1301573778/(part15、2011年〜）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312893538/(part16、2011年〜）

(4)過去スレ(旧)日立情報システムズ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1166620199/(par11、2006年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1231274580/(par16、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/(par17、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1252795953/(par18、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1271626931/(par19、2010年〜)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284288713/(par20、2010年〜)
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1304111085/(2011年〜)

サーバー自腹で買って、会社のラックに入れさせてくれないかな。
検証環境なしに、本番機を操作するのは、はっきり言って危険だ。

>>14
それは見積もりがクソすぎんだろ
リース機なり社内仮想環境なりの費用も開発費や保守費にいれとけよw

>>15
検証環境なしで良いという客の主張丸のみで、口頭で「検証不足での不具合は仕方がない」とか言われてるケースでしょうね。
不具合でたら、手のひら返して「なぜ検証してない」とか「それぐらい検証しなくてもわかるだろ」と言われるのですよ。
「検証しなければわからないような、特殊な状況での軽微な不具合しか認めてない」とか言ってさ。

子会社なんて吸収合併されてもよいレベルだと思いますが、
安くていつでも発注できる下請けor派遣がほしいので子会社を吸収しません。

>>16
だからそう手のひら返されるのをわかっていながら
見積もりに入れないという決断したのはお前だろ？ｗ
バカか？

そこで客を説得できない時点でITベンダーの過失だよ

客が言ったとおりにしただけ
契約上はー

とかいっても裁判すればITベンダー側は技術も知識も上という判断で
良くてもITベンダー側が負担での和解か、こじれて訴訟なっても負けることが大半だろ？
そもそもIBMと銀行の裁判の結果も見てないのか？


検証環境がなければ安全を担保できないとはっきりと客に認識させ
サービス仕様書や契約書上だけでなく、議事録にもきっちり書いて押印させて
などの防壁をきちんと張れないなら、検証環境を用意するしかないんだよ

ほんと>>16みたいな無能SEがでかい面して社内にいるから参るわ

恐らく説得の仕方も下手なんだろな。
知識も技術もないから、客がいう事に従うしかない無能。

本当に必要があれば客だってお金を出す。
そう思ってもらえないプレゼン力だから、要らんものに金を掛けたくないと言われる。

検証方法をどうするかも含めたハード構成にしても、システムの作りにしても、
きちんと設計できる奴がいないから駄目なんじゃないの？

きちんとリソース計算して見積り作っている奴がどれだけいるんだろね、この会社。
きちんと方式設計とかして見積り作っている奴がどれだけいるんだろね、この会社。

検証環境が必要と諭している>>16を、「検証環境不要とは何事だ！」と、一人でキレまくる>>18。

>>20
16は必要性を理解しながらも、仕方ないじゃん客がいうんだからって読めるが。

同業他社より安くすることで受注しようとすれば、いつか終わる

>>21
16だが、私はヒラで、そういったことには関与させてもらえないんだ

サービス仕様書を読んでくれる顧客がいること自体、幸せ。
金額と納期だけしか見ず、発注するか否かの、天秤にかけられる。

>>24
ならきちんと説明しろよ
不動産の重要事項説明書は法律で義務化されているとはいえ
あれを見習って、サービス仕様書を客に1ページ1ページ説明して
不明点があればその場で答えろよ
それがプロの仕事だろが

渡して押印貰ったからはいOKとかいう仕事してるから悪いんだろ？
顧客満足度ランキングも下落する一方なのは何故か少しは考えろ
顧客理解がないままやってるから、不満も出るし不具合出れば大事に発展するんだよ

>>24
クソみてーな仕事しかしないから、金額と納期しか見てもらえないんじゃね？

>>24
生保の約款じゃないんだから、全部読み聞かせろよ
手抜きして、送って承認を貰う程度の形だけの作業だな

>>23
関与させてもらえない？そんな受身だから給料あがらねーんだろ
上司に進言しろよ

>>24は人気者♪

>>28
ここでは上司に進言は、反対されたと思って逆効果

>>30
上司との会話できず、客には言われるまま

これで給料貰ってて恥ずかしくないの？
生活保護寄生虫と変わらないじゃん

>>30って、屁理屈ばかり言って行動しないタイプだね。
学校でいぢめられても、自分で抱え込んだ末に自殺しちゃうタイプ。

上司の意見に楯突くと正解でも評価が下がる

客が若かったりヒラだってりすると態度悪くなるって印象悪くならない

>>33
それでその結果検証環境がないからSI申請できなくて
黙ってリリース作業やって問題起こして客は賠償だと言い出し
最後は落ち穂いきでもっとマイナス評価だろ？

バカじゃないの？

>>35
まあ>>33を責めてばかりでも仕方ない。上司がアフォなのは間違いないし、それを棚に上げて下っぱに文句を言っても解決にならない。

>>35
ダメな上司の下につくとそんなもんだ、うちもそうだけど、
客よりも上司のメンツを立てなきゃならん

ダメな上司は金と人回ししかやってないから、中間でわけもわからず承認するだけ
それを逆手に取れば、まぁあとはわかるな

>>36
そうはいうけど33みたいなクソ部署のせいで
突然応援要員集めろとかなって巻き添い食らうからムカつくんだよ

駄目上司でも、組織上上司だからな
指揮系統を無視する事は出来ない
せめて同僚や、可能なら上司のさらに上司、他部署の部課長に愚痴を垂れておけ

>>39
ムカつくべき相手は>>33の上司であって、>>33にムカつくのは筋違いだよ。
いや、無能な奴を管理職にしてる会社にムカつくべきだろう。

>>40の要約
「わたしはバカで〜す♪」

>>33の上司の上司が介入してやらないとな

>>41
無能上司に従う奴も同罪だろ
他部署巻き込まないなら好きにして欲しいけど
絶対火噴くと近隣部署巻き込むじゃんか

こっちだってこっちの案件があるってのに
部長本部長クラスが部内から人かき集めろとかなるだろ？大抵

んで応援で現地行くわけよ
すると>>33みたいな無能がいて
作業の割り振りすらできない受け身君だったりするわけ

んで帰りたくても帰れない
かといってすることもないし、そもそも何の案件かすらわからんからても出せない
で残業代もでない

まじでろくでもねえ

>>44
無能上司を攻撃できないから、その下っぱをターゲットにして攻撃してるように見える。
無能な下っぱも攻撃されて然るべきだが、本質は別のところ（無能上司）にある。

>>45
無能上司は所詮1人から数名
実際は無能部下がたくさんいることが最大の要因

>>46
当たり前だろ、無能上司が無能部下をねずみ算式に増やしてるんだから

何この上司が無能だから仕方ない
客がきちんと読まないから仕方ない

みたいな生活保護受給者ばりの言い訳



上司が無能だからって部下がきちんと仕事すればいいだけ
客が読まないならきちんと説明すればいいだけ

部下が無能な事を上司の責任にしてんじゃねーよ

問題を起こすプロジェクトでは、上から下までDQN揃いだったりする。
上がDQNでも下がフォローしていれば問題が起きない。
下がDQNでも上がキチンと指導監督していれば問題が起きない。
上が悪いだの下が悪いだの議論するのは無意味だ。

>>49
会社の仕組みからすれば「上司の人数＞部下の人数」とはならないわけで
つまりは数が多い部下が悪いって事じゃねーの？

無能な上司といえど課長なら
少なくともその下には部下は5人とかはいるだろ
その5人は何やってんですかって話だよ

さらに言えば5人くらいとしても
主任や技師クラスが1人はいるはずだろ
そいつも何やってんですかって話だよ


無能な課長の下に入社数年の若手や新入社員だけとか
部下全部派遣社員とかいうわけじゃないだろ？

>>50の発言って、問題を起こしたプロジェクトのプロマネが必死に逃げ口上してる時の言い方そのものだね。
見苦しい。

プロマネ1人で全てがうまくいくなら部下全部派遣でいいじゃん

でもよくあるのはプロマネだけクビなんだよな

お前ら社畜はそういう運命

>>53
そうなの？ こっちはトカゲの尻尾切りだよ。

上司に意見すると査定が下がるから言えない！→でもトカゲの尻尾切り




↑こいつすげえ馬鹿じゃね？ｗ

【経済】日本大手企業の社外秘資料、大量流出　中国の文書共有サイト「百度文庫」でだれでも見られる状態に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375854151/

> ソニーや日立の中国関連会社では「社外秘」と記された、それぞれ数年前の内部文書が流出した。



だから中国人なんか使うなって言っているのな。
オフショアとかグローバルとかはいしすうええええいとかバカ丸出し。

>>56
やれやれ、いきり立つと読解力が落ちることを証明してるようなもんだねｗ
それとも元から読解力がないとか？
「上司に意見できない」って、俺が何時言った？

>>57
中国のものなんか使うからだ。
ハードにしてもトンデモナイ機能が隠されてるし。

>>58
とっととハイソルスレ帰れよ
うんこくせーんだよ、トイレスマホマン

レッテル貼りして反論しないのは詰んだ証拠

名前にそるって書いてあるぞ

自治体システムは完全に中国製だろ

公共システムが中華製って何か嫌だなぁ…

今頃気づいたが、このスレタイ、HISOLスレと同じなのねｗ

>>65
労組はまじでいらんよな

労組：ろうそ
早漏：そうろう

なんか似てる

ろうそ？
ろうくみって、読んでたわ

>>68
まあ勘違いは誰にでもある。

日立の奴隷会社だってことは仕方ないけど、
それだったら他のベンダーに仕事渡すなよって言いたい
日立の仕事はHISYSとHISOLだけでやればいいはずなのに

>>70
子会社が沢山ありすぎて、そうはイカンのだよ。
INSとかGPとか、他にも色々。

今日もトイレスマホが楽しいな〜！

あっ、紛らわしいスレタイだからHISOLスレと間違えたｗ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci
ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

>>72
おまえなんか、あしたから夏休みしる！
ずっと休んでろ

トイレで夏休み取ってます

粘着は「ハケンガー、ハケンガー」ばかりで、仕事を教えない

何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？

>>77
それは大問題だ！

>>78
うるせー、クソして氏ね！

漏らした

えんがちょー

上の世代ほど低学歴

今の40歳以上のバブル世代で高学歴な人は、使えない人が多い

>>84

俺の年金のため頑張って働いてくれたまえ。

NBCのころは、帰る時間に居酒屋しか空いてなかったので、毎日酒ばっかり飲んでたらしい。

>>85
粘菌に侵されて氏ね

>>86
俺はCNNが好きなんだけど

日立のビジネスはすべてHISOL、HISYSだけでやりきりましょう
日立にも他ベンダーに渡さないよう強く要請しましょう
そうでないと連結予算なんて到底達成出来ません
厳しい予算組まれて利益吸い取られてるんだからそれくらい当たり前です。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

子会社ですが当社にもお越しいただきたく。

PMP受けるまで、WBS は、ワールドビジネスサテライトとばかり思っていた

営業は高卒ですか？

中退してれば「卒」とは言わぬｗ

中卒？

卒中

脳卒中

中卒脳

中＾_＾

(*´З`)ﾁｭｯﾁｭ

100

暑い
冷房ないから死にそうだ

日立の仕事欲しがってるって情けないやつだな
HISOLスレではHISYSの仕業みたいに言われてたけど、日立の仕事したい奴なんて旧SK以外ないだろ

戦略的にプライムを増やすことが予算過達につながる

全員が残業をきっちりつけるとボーナスが下がるって脅されました

年休を代休に？
みんなの年休をちょちょいと削って損益を確保とか(ry
ふぅ・・・('A`)

プライムになりたくてもなれない糞会社

>>104
録音しとけ

BBA庶務にBUKAKKE

真夏のBBA庶務の股ぐらは、ほとんど納豆と同じ。

だがそこがいい

>>104 残業はきっちり精算すべきだと思うが、
>全員が残業をきっちりつけるとボーナスが下がる　わな。
残業代で利益が減り、売上/工数が悪化じゃあ。

残業をつけない部署では、生産性を上げようと努力をする人がいなくなる。
みんなのモチベーションが下がってるから、製品の品質も落ちて社外事故増加に繋がる。
結局、会社は損をする。

早くやっても他案件を与えられるだけだか、それで残業つけられなければ、
ある程度の限界を見せたほうが勝ちになる

ＢＢＡ庶務の蒸れ蒸れアワビに指マンで潮吹き100�g

それで熱中症対策の水分補給もバッチリ。

ソルは夏休みがあると言ってた気がするけど、ここは…

>>116
あるわけねーじゃん
無能は残業や休出でカバーしないと仕事が終わらないんだよ

それをブラックだのサビ残だのいうバカがいるだけ

定時内で仕事終わらないやつはチンカス

>>117
自部署の実態だけで全社を判断する愚か者

>>116
シスの人もﾏﾀｰﾘと夏休みをとってるよ。きみはデスマで視野が狭くなってないか？

俺の言ってる夏休みは有休推奨期間ではないからな
会社として、休日を与えているか、どうか

>>120
夏休みを有給休暇じゃない形ででる会社なんてどこにあんのよ

ソルは2日だか3日だか、会社的に休みだ

休みもらえて、コミケにも行けたぞ

>>119
ハイシスの夏季休暇は年休連続行使ができるだけじゃねーか

>>124
今年は知らんけど、去年だか聞いた時は、平日でも会社の営業日ではない日がある
常駐してる人は休出扱いになる

>>125
だからハイシスの夏休みにはそんな制度はねーよ
単純に有給休暇を連続で使えるだけ

>>125
創立記念日とか特別休日と勘違いしてない？
シスは夏季休暇は有休だよ
代休貯まってて夏季休暇取ると大変なことになるぜ

シス、システムに死す！
なんちゃって♪

細かいことはいいんだよ。
一生休んでろ、この役立たずども。

日曜日祝日の振替休日は法廷休日だっけ
土曜日祝日は法定外休日なので振替休日を会社が与えているんだったかな？
計画年休って法律上は時期変更権が無いもの(工場など、協定で一斉に休まないといけない)
本当の意味での計画年休ってこの会社にはないんだったかな？

>>130
ないよ
シスの夏休みは有休つなげただけ

>上司が無能だからって部下がきちんと仕事すればいいだけ
だからといってきちんと仕事すれば、自分の無能さを露わにされた上司はアラ探しに走る。
もしアラが無ければ、>>30や>>33のように意地でも部下が自分の意向に逆らったということに仕立て上げる。

>>131
無能な上司は、部下には出勤を強制しておいて、自分はそれにリフ休までつないで土日も
しっかり休んで16連休などと勝手なことを平気でやる。

社畜なんだから諦めろ
文句あるなら非正規になればいいだろ

>>132
本当に無能な上司は仕事は部下に丸投げしてアラ探しなんてしないよ
数字さえ出してれば文句もいわない


つまり部下が無能だから問題が起こる
上司も現場に張り付くような部署はいまのシスじゃ少なくなっているし

>>132
部下に嫉妬する上司ってこと？
そんなの見たことも聞いたこともねーよ

大抵は部下無能なくせに上司のせいだとか
まるでニートみたいな主張するのが悪いんだろ

どこの部でも基本的に仕事も責任も下に丸投げして
数字だけチェックする管理職ばかりじゃん

そこで優秀な部下がいたから嫉妬して粗を探すとか
なんか10倍返しだ！とかいうドラマの見過ぎじゃねーの？

>>132 vs >>135
うんちとうんこの戦いみたい。
どっちもどっち。見苦しい。

>>137
ここはソルスレじゃないよ、うんこくん

HIPLUSうぜぇ。

ひぷらす？

大体合ってる

あぁ多重下請け何とかならんのか？
３次や４次の不良品いらねぇよ
新人のぺぇぺぇを会議なんてだせねぇよ

【経済】政府、「ホワイトカラー・エグゼンプション（労働時間の規制除外制度）」の実験導入を認める方向で検討[13/08/14]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376456876/

よかったな、上司批判してた奴ｗｗｗ
課長以上はみんな過労死する時代到来！

>>143
1.上司が帰れないのに部下が先に帰れるなんて無理
2.年収800万以上という基準は永久に変わらないわけじゃない、消費税も最初は3%だった




結論「社畜はどこまでいってもそういう存在」

ジョジョに会社に都合がいい社会になっていくなぁ
制度標準化は嵐の予感

ジェジェ

ﾂﾏﾝﾈ

>>144
ヘタレだなあ

>消費税も最初は3%だった
しかし、社会党が阪神大震災の時、伝染病撒かれたら大変などと本末転倒なことをほざいて海外からの
救助犬受け入れを遅らせるなどして助かる命を見殺しにし、それを国民に叩かれて支持を失うと、
｢被災者を犠牲にして一億国民を伝染病の危機から守ってあげたのに、何故支持を失わなきゃいけない
んだ？もうやってらんねぇ｣
と自民に降伏、
｢小さな犠牲で多くを守った我々を評価しない国民には報復だ！！｣
とばかりに5％に増税して、バブル崩壊であっぷあっぷだった日本経済にトドメ刺したんだっけな。

消費税率変更特需が、もう少しすれば、やってきます。せいぜいボッタクってください。

特需ってw
まさか税率処理をプログラム内にベタ書きしてんの？

消費税率変更特需とか言ってるバカが作るプログラムって
ソースに5%とかべたで書いてそうだなｗｗｗｗ

ハイシスｳｪｴｴｴｴｴｲ！

>>151
会社によっては、上司が指示するケースもあるだろうね。この会社は、そんなことしないと思うけど。

>>153
嫌がらせしかしないといわれている品証がチェックする案件では
ソース内に5%とかベタで書いてる奴は指摘対象だぞ

昔の案件は危ない

思考直前に軽減税率とか実施されたら、特需になるかもしれんな
現場のＳＥは死ぬかもしれんが

今は一律５％だからいいけど、例えば、品目によって率を変えられたら、
条件分岐のロジック組む必要が出てくるよ。そこまでは対応できていないだろ。

ふももももおおおおおおおおんんｍ
うおおんｎ
やっぽおんろお

>>157
同じ原材料でも製品によっては税率変わるかもしれないし、
売り上げタイミングや請求タイミングでも税率変わる可能性あるからな
我が社の中でも一応財務が見解を出したが、アレで百％
客を納得させられるとも思えない

品目別なんてやるわけねーだろw

>>160
品目別の軽減税率の適用が、実際に議論されていることも知らないのか？
不勉強だな。

>>161
議論する
検討する



国民にメリットがあることはやらないのと同意
むしろデメリットなことはすぐにやる
ホワエグ実験のように

品目別に対応したシステム、どのくらいあるだろうか？
あまり無いのでは？

日本製のパッケージでは聞いた事無いな
外資系はどうなんだろうな

The company use throw away the employees. Stop someone easily from person you think you have a question or to company policy,
and no longer available. It is allowed to transfer without giving it a second thought to a different department and career
so far, it makes the waste of life to that of its employees.
I think the person who was re-thought well again is good of people that think
of changing jobs and employment in this company.
I will enumerate those who are to act strong illegality by reference. Human listed White reflect greatly.
Fujishiro - ID thief manager
It is the work of information systems planning is usually but, stealing personal information, such as your ID or password, such
as a PC, address and mobile phone of individual employees in the back, you are looking through the privacy of individual employees.
Kacci -gang stalking manager (from HItachi business system)
Table face is the operational support of the information system, but have been running survey of private life of a particular
employee is in the back, the study of behavior. Use the volunteer organizations and religious groups, regardless of holiday weekdays,
to monitor the behavior of its employees throughout the year, and continues to give stress to private life, for example.
Ishikawa -ID thief and gang stalking director
Man of the Ministry of Economy, Trade and Industry had directed the matter high illegality of all these. To make these matters is to
prevent the exposure, Ministry of Economy, Trade and Industry was transferred to the Cabinet Office in April this man.
wada -general manager
Human to subordinates such as Ishikawa, is leading and supervision of conduct of all this highly illegal.
President of the current is aware of the act of them somehow, because you have a doubt, there is a possibility that in the near dismissal.

スワヒリ語でおk

スワヒリ語です

Kampuni ya kutumia kutupa wafanyakazi. Kuacha mtu kwa urahisi kutoka kwa mtu unafikiri una swali au na sera ya kampuni,
na tena zinapatikana. Ni kuruhusiwa kuhamisha bila kutoa ni wazo la pili kwa idara mbalimbali na kazi
hivyo mbali, inafanya kupoteza maisha na ile ya wafanyakazi wake.
Nadhani mtu ambaye alikuwa re-walidhani vizuri tena ni njema ya watu wanadhani
ya kubadilisha ajira na ajira katika kampuni hii.
Nami enumerate wale ambao ni kutenda uharamu nguvu kwa kumbukumbu. Binadamu waliotajwa White kutafakari sana.
Fujishiro - ID mwizi meneja
Ni kazi ya habari kupanga mifumo ni kawaida lakini, kuiba habari binafsi, kama vile ID yako au password, vile
kama simu ya PC, anwani na simu ya mtu binafsi ya wafanyakazi katika nyuma, wewe ni kutafuta njia ya faragha ya wafanyakazi ya mtu binafsi.
Kacci-genge kunyemelea meneja (kutoka Hitachi mfumo wa biashara)
Meza uso ni msaada wa uendeshaji wa mfumo wa habari, lakini wamekuwa kuendesha utafiti wa maisha binafsi ya fulani
mfanyakazi ni katika nyuma, uchunguzi wa tabia. Kutumia mashirika ya kujitolea na makundi ya kidini, bila kujali likizo ya siku za wiki,
kufuatilia tabia ya wafanyakazi wake kwa mwaka mzima, na inaendelea kutoa mkazo kwa maisha binafsi, kwa mfano.
Ishikawa-ID mwizi na genge mkurugenzi kunyemelea
Mtu wa Wizara ya Biashara Uchumi, Viwanda na alikuwa kuelekezwa jambo juu ya uharamu wa yote haya. Ili kufanya mambo haya ni
kuzuia mfiduo, Wizara ya Biashara Uchumi, Viwanda na kuhamishiwa kwa Ofisi ya Baraza la Mawaziri Aprili mtu huyu.
Wada-meneja mkuu
Binadamu na wasaidizi kama vile Ishikawa, ni kuongoza na usimamizi wa uendeshaji wa yote hii yenye haramu.
Rais wa sasa ni kufahamu kitendo cha wao kwa namna fulani, kwa sababu una shaka, kuna uwezekano kwamba katika kufukuzwa karibu.

粘着が壊れた

>>166 の指示に従っただけ。

上司のパワハラメールが大分溜まった
さて、どしたものか

返信のCCに全社従業員を入れればOK

>>170
日本共産党へ転送すればOK！
労基は、会社と癒着している可能性があるからね。

>>166
ヘブライ語でもいいんじゃね？

共産党に頼るとたぶんクビになると思うけど
会社と刺し違える感じで試しにやってみてください

>>174
それでクビにされたら、クビにされたことをまた共産党にチクれば、クビは撤回してもらえるでしょう。
撤回後左遷されたら、それも共産党にチクればいい。
それでも会社が、明らかに報復としか思えないような処遇をしてきたら、また共産党へ。
しまいに共産党が、マスコミの力を使えば、マスコミにとっては会社がしてきたことの数々自体が良い
特ダネになるから、そうなれば会社はもはや自分達のしてきたことが外部に漏れないようにするなど、
無理だろうな。

たらればの妄想ばかりな粘着
粘着の穴は派遣で十分

>>174
共産党って、親会社の労組とずぶずぶじゃなかったっけ？
民主党系議員を推していたし、旧社会党系だっけ？

>>177
「だっけだっけ」ってよくわかんねえなら書くなよ無知ネトウヨ

俺にいちゃもん付ける奴は全員左翼。

電機系労組は連合の犬
だから民主党の応援してる

>>178
良く分からないから疑問系にしてるんだろ。
豆腐の角に頭をぶつけて三回ほど氏ね。

>>181
よくわかんねえなら、書くなのレスなら、それはおかしい

一度も他人にソースコードのチェックを受けたことがない。
だから昔は当たり前のようにコード内に5％のように書いていたよ。
コードの先頭部分に定数として定義することをプログラム板で学んで
定数の定義を別ファイルにまとめればよいことに気づくまで、何年もかかったよ。
今はテキストファイルやテーブルに持たせるようになったけど、
まだデータの構造をどうすべきか、考えがまとまってないから、
プログラム毎に仕様が違ってるんだ。

そんな状況で昔作ったプログラムを変更する仕事があったので、コード内に書いた部分を併せて変更するように提案したんだけど、リーダーとお客さんに却下されたよ。作業増えると利益が減る、変更が増えるとテストが増える。それはわかるんだけど、釈然としないよ。

>>183
学校で習ったけど、そんな基本的なことは

>>184
そんな時代なのか。
テキストを読み直したけど、どれもコード内に値を書いていたよ。

>>185
え？
1985年の時点で当たり前だったぞ

うちの学校のテキストでは、再利用についての記述はincludeと関数、継承しか見つからなかったよ

>>183は受け狙いでしょ？

ソース内に定数書いた方が楽だからな
パラメータをマスタ化した所でキリないし

あとの改修の大変さを伝えられない時点で負け

まあ、なんだ、
学校で習ってるだろ、と考えて一切チェック無しという運用は改善すべきだな

昔のスクラッチシステムなんか、ソースから「1.05」抽出したらぎょうさん出てきそうだな

double tax = .05;

if account <> "12345678" and account <> "12345679" then
sales = sales * 1.05;

コードレビューしないのか？

こんなスレ取り消せ云々の書き込みがないね、最近。

夏休みなのでは？

年中休みの人だと思ってました

このスレに対する発注が遅れているのだろう

指図の予算が足りなくなったんだろｗ

作番がまだ発行されてないのかも

電子申請が回りきってないのだろう
画面10スクロール分ぐらいあって

先行着手しろよ。赤になっても知らんけど。

年休とって在宅勤務する課長

何にもしてないのに工数は持っていく課長

固定費だから、週七日休み無く現場で深夜まで働かされる課長

責任感（）
やりがい（）
SEとしての誇り（）

いらっしゃいませ
当店では22:00以降、深夜割増料金を頂いております

年収800万円以上の化調食には深夜割増賃金を
払わなくていいという法案が出来るとか...
賃金削減で損益確保
セコイというかあくどい

40歳で手取り20万未満だから関係ないな

>>208
法律無関係に社内で横行してるやないか

試験勉強ですねわかります

定時後はみんななぜか会社で自己啓発しちゃうんですよね

サビ残という名の自己啓発
俺はトイレからスマホでエロサイト見ながら自家発電

>>213
ここはハイソルじゃねーぞ

HISYS にもトイレでスマホ文化が浸透してきてますね。感心感心。

合併したらHISOL文化で駆逐されるんだよお前ら
BBA庶務のバキュームフェラとトイレスマホ習慣で変態社風に染まれ

どいつもこいつもスマホばかり眺めてやがる

会社のPCで見るわけにいかないからなｗ

トイレでスマホからエロサイト見るときはイヤホンつけて見ような
音量絞っても、アヘ声が漏れてるよ

>>216
若い子入ったよ。
最近事務で入った正社員でマジ糞ビ○チで有名！line晒して出会いまくりだし(笑)
http://blog.crooz.jp/jpjwmj/prof/?guid=On
●自己紹介 りか
●性別 ﾊﾟｺられちゃぅ
●誕生日 1993.12.XX
●職業 日立の事務正社員
●住んでるところ 千葉県松○
●性格 あげあげな感じで
●ﾜﾀｼの自慢 ﾌｪﾗ(笑)(笑)

bitch

オイラのイヤフォンは音が漏れるような安物じゃあ無いっすよ

>>219
それは社内営業だと何度言えば

エンゲージメントがなんちゃらってメールが来たが、また会社への文句を書いていいんですかね。

うんこ

BBA庶務の蒸れ蒸れアワビに指マンして潮吹き100�g

拝承

排承

映画「白雪姫」で、小人たちが
ハイショ〜♪ 拝承〜♪
って歌っているよねｗ

廃止要

ハイ仕様

拝承〜♪拝承〜♪仕事が好き〜♪
会社に泊まれば　拝承〜♪　拝承〜♪

拝承
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1293673903/

>>229
同意

正直電サ切り離してほしいわ
全然ビジネス違うし
本体とHISOL、HISYSが結合してごっそり人員整理するのなら
旧日情をそのまま放り出して欲しい
日立とはまったく独立してビジネスするから
その方がよっぽどマシ

電サの保守料だけで食べていけてる会社が何言ってるの？

旧Ｄの保守料だけで食いつないでいる会社でしょ。旧Ｊは穀潰し。

旧日情なんて、もともとNBC（N:日本一、B:バカな、C:カンパニー）という名のサプライ屋だったし、
HISOLと合併して旧日情社員を中国かどっかに売り飛ばせばいい。

>>235みたいな事言ってるのが若い人なら考えなおして欲しい
うちは昔からエンジニア力なんか皆無だったし、恫喝だけで生きてきた会社なんだ
これからもそれしかないからHにしがみつくしかない

お前ら本当にチンカスやな
内部でいがみあいエンジニアの本質さえ見失っとる

虚勢だけ張り合ってますね。

プライム案件なんて、僅かなんだから、無理すんなよ

サブプライムばっかだもんなw

>>239
だったら、

�@(派遣やバイトに身をやつすのも含め)転職
�A�@を選ばないあるいは失敗し、ニートとなって蓄えが尽きるまで人生楽しむだけ楽しんで蓄えが尽きたら飢餓死
�Bそのまま会社にしがみついて、心身をやられ過労死もしくは自決

この3つしかないな。

普通は決まってから、辞めるだろ
バカじゃないの

>>245
決まらずにズルズル辞められず、過労死とか自決というケースは考えないのか？
案外それが多いんじゃないかな、20〜40代前半の訃報ってのは･･･会社が明らかにしないだけで。

>>246
実にきみはバカだな
パターン1の粘着が何を言おうと説得力なしなの

>>235
元々日立じゃないもんね。

>>247
辞めても行き場が無いことを会社に付け込まれたも同然にこき使われて最悪死ぬとわかっていても、会社の言いなりに
なって死ぬことがベストだって言うなら、ブラック社員の君が率先して実践すべきだな。

若いうちは給料を全部飲み代に使うぐらいがいいって偉い人が言ってた。

>>249
まるで君がスタンダードであるような捉え方はよしたまえ
みんな君と違って優秀だから、いつまでも決まらないことはない

ハイ剃る社員が２ｃｈ有料ビューアに会社のメアドで登録していたらしいなｗ
もちろんここの社員は個人のメアドで登録してるんだろうな？

>>251
だよな、なんで粘着のレベルに落とした話が前提なのか、意味がわかんね

粘着がコミケでｷｮﾛｷｮﾛﾊｧﾊｧしてたなんて話は昔の話

>>252
GMAXのニックネームで登録していますが何か問題でも

幸いにも会社メアドで登録しているのはいないかな

BBA庶務の蒸れ蒸れアワビは腐ったチーズの臭い

だがそれがいい

おちんぽかゆいああ

仕事好きって言ってる人ほど家庭がうまくいってないのはなぜ？

仕事好きだからだろｗ

家庭がうまく行ってないから仕事に逃げてるだけだろ

そんなやつが早く昇進して部下をいっぱい持つのである

粘着の第三者的偽装発言

じょんうん「アメリカが〜」
>>263「粘着が〜」

http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000011398.html
客引きをしていたガールズバーの女性店員（18）の胸などを触ったとして、
三井住友系グループ会社の社長が逮捕されました。
迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、三井住友系グループ会社
「さくらケーシーエス」の社長・岸川和久容疑者（62）です。
岸川容疑者は27日午後10時すぎ、神戸市三宮の繁華街の路上で客引きを
していたガールズバーの女性店員の胸などをすれ違いざまに触った疑い
が持たれています。岸川容疑者は当時、酒に酔った状態だったということです。
警察の調べに対して、岸川容疑者は「女性が通行の邪魔だったので、手で
払っただけ」と容疑を否認しているということです

早稲田大学商学部卒業
株式会社太陽神戸銀行入行
株式会社さくら銀行支店長、部長
株式会社三井住友銀行執行役員部長、常務執行役員
SMBCフレンド証券株式会社専務取締役
株式会社さくらケーシーエス顧問、取締役兼副社長執行役員、社長

こんなスレ立てられることになるぞ
(p)http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360461517/

粘着しね

くやしいのうｗ くやしいのうｗ

ブラックな会社になにを期待しているのかね

>>260
つまり、妻子をかえりみないということ。

>>261
妻子をかえりみないんだから、うまくいくわけがない。

日立製作所１０１億円申告漏れ　震災復旧の資材巡り
http://www.asahi.com/national/update/0829/TKY201308280546.html

>>270
そのような文化だから、簡単に部長をトカゲの尻尾切りできるのだよ。

上に上がりたければ、非合法な上の命令に従い、違法行為が発覚したら、身を挺して上への影響を食い止めなければならん

妻子をかえりみないやつは稼ぎがなくなったら捨てられそうだな

良かったね

>>268
粘着本人ですね

>>271
原発で儲けて脱税かよ。

火事場泥棒といっしょだな
俺らは泥棒の召使いだけどな

明日で退場♪♪♪

>>279
来月から、どうすんの？

大国に囲まれ2年に1回は異民族の侵入を受けたほぼ無勝、千敗の超〜賤な民はバイクじゃなく
馬や船にのって悪さをしに来たヒャッハーなお兄さん達に(漫画では決して描かれないが当然)
A、G、T、Cを上書きインストールされ続けたため、その末裔が気性の激しいgo韓馬となっ
たのは無慈悲な地政学的宿命。 性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者だけでも現在全
世界に1600万人(男性200人に1人)程いるが貢献大。‘恨‘の文化や歴史捏造癖は惨めな歴史故の
ことだがおかげで若干背は高く、アドレナリン豊富となり一部のオバ様達を逞しい〜と言わ
しめましたとさ。あ〜キムチ悪い。

>>280
自宅待機（給料40%OFF）

自宅警備乙

>>279
レッドカードですか。それではどこへ行っても勤まりません。たとえ自宅警備でも

社内ニートできる部署に行きたいなあ

会社の偉い人もアル中（正確には依存症）みたいな人多いね

>>282
役職者の行き着く先のような部署があるじゃないか。

●流出でハイソルいたらしいなw

>>288
自己紹介乙

SEって歯周病の奴多いだろ

高血圧なんだろ。

とにかく汗かきデブが多い

もっとデブな奴が入ってくると前より痩せたように見える不思議

やめてくれい！ 仕事場が悪臭サウナになる！

私はいい香りですよ

ラーメンの香りとか？

>>290
糖尿病も多い気がする。
ペットボトルの飲料をガブガブ飲んでる奴が大杉ｗ
砂糖フリーならいいんだけど。

オイラ痛風だよ

あれだけペットボトル飲んでると
自販機の数十円違いが年間だと大きな差になるな

>>299
みんな、毎日の飲料代をカウントしてみるといいね。
１ヶ月後、目ん玉飛び出るほどビックリする金額になる。

上司も痛風っつうふうなこと言ってたな。

to who?

世界初！疲労のメカニズムを解明し、“疲れ”を数値化！
疲労大国ニッポンを救いたい！〜新常識をつくった医学博士
http://www.tbs.co.jp/yumetobi-plus/future/

南アルプスの天然水が98円になって
痛風のオイラにとって嬉しい限り

痛風は食事よりも遺伝要素の方が大きい

ABCG2の遺伝子変異
http://www.qlifepro.com/news/20130619/gene-mutation-in-about-9-of-the-patients-with-young-onset-gout.html

>>304
ビールと焼き鳥はダメだよ

飲み会は不健康の始まり

くだらない事言ってないで、ブラック通報したよな？

おまえがやれよ
何でもかんでも人任せか？　ヘタレがｗ

社名に日立が入ってるから年寄世代から優良企業と勘違いされることもある。

勘違いさせときゃいいじゃん

ブラック通報？　指導でも入るのかな？
どうせ証拠隠してお終いじゃない？

そんなことより痛風をなんとかしようぜ

高血圧

高コレステロール

糖尿

部長、課長とヒラが飲んでも均等に割り勘

上の奴がいい気分になってるだけなのにな

課長以上は出勤時に呼気検査を

ヒラは飲まされるから、翌日呼気検査されるとやばいぞ

>>317-318
適当に理由つけて行かないこと
それがダメならビールをコップ１杯飲んだあと寝てしまえばよい

呼気検査されて強制的に年休になった方がうれしいかも。

>>322
自己管理ができていないってことで干されます

デブ＝悪、という風潮には、非常に遺憾である。
喫煙＝悪、も同様。

>>324
デブは悪でない。汗かきデブが悪なのだ。

眠い

>>326
自己管理ができていない。

デブは悪ではない。
ただしハゲは犯罪。

>>328
パワハラ上司がハゲだからですね、わかります。

自分の私生活を考える人はやめていく

自己管理なんてくそくらえ！

基本と正道(笑)では仕事を家に持ち帰るなと言うが、
家で仕事してこないと上司に罵倒されるという矛盾

>>331
そうだそうだ！
体はブピョブピョ太りまくり、
さらに汗でびしょびしょに、
顔はギラギラ脂っこく、
口はブワブワ息臭く、
検診は危険値のオンパレード！

>>332
基本云々より、重大な規則違反では？
それでも家でやれと上司が言うなら、その声を録音して公表すればいい。
上司は間違いなく懲戒処分だ。ま、会社のコンプライアンスがキチンと機能してれば、だけど。

倍返しだ。

バカの一つ覚え

バカの一つ覚え

↑
覚のバカつ一え

公表しても、自分のマイナス評価にしかならないよ
だから公表などしてはだめだよ
上司が憎くて、自分が今後一切昇進しなくて良いという覚悟があれば、やればいい

>>297
しかし、0カロリー系飲料の多くは、飲んでるうちにその味気無さが浮き彫りになり、途中で、
「こりゃ水じゃあー！！」
ってな感じで嫌になっちまう。

ツチノコを品川区内で発見ｗ

しまった！ 見つかってしまった！

>>340
JTの飲料がそんな感じだ

毎晩寝酒してる上司は依存症でしょうか？

合併してから、くだらんメールが毎日５回位送られてくる。これってブルーワーカーの
旧Dのダメダメ習慣ですか？

>>342
土本人？

>>345
どんなメール？

寝よっ

社員なら分かるだろ

俺ハイソルだから、わからない。

仕事が好きで会社から帰りたくない部長

>>351
うちの本社なら無問題！
仮眠室あるし、シャワーもあったはず♪

低スキルは、法律違反ではありません。

皆様、スケジュールに従えと強要されたら、刑法223条 強要罪で刑事告訴するよう、お願い申し上げます。

会社に泊まりこんでる人をはじめて見た会社
派遣は定着しないし社員は大変そうだったな

期間工に定着を求める前に自前で育てろよ、あほ

落穂の季節♪

期間工は、言うこと聞かん子ぅ。

それなりの金出してないからじゃね？

>>358
駄洒落にマジレスするなんて

その期間工のケツもつのが社員なんだよ・・・

アッー

社員の尻拭いをする期間工

それが仕事

ケツは持つけど、拭うのは期間工

■■■2014年卒用 理系就職偏差値ver1.04■■■
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 武田薬品
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ Microsoft JR東海 第一三共
66 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ INPEX TV局(NHK地方局除く)
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 任天堂 三菱重工
64 私鉄総合職 JR西 富士ﾌｲﾙﾑ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 J&J JFE
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 GE 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ　ｿﾆｰ
　　LVMH KDDI 東ﾚ 住友化学 日立(非SE) 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ JAL(技術) 川崎重工
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP 東邦ｶﾞｽ 三菱電機 地方電力 関電 豊田自動織機
　　SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 日東電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東芝
　　ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 ﾌｧﾅｯｸ 三井金属　神戸製鋼 NRI
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC
　　宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所
　　日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ ｼｬｰﾌﾟ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
　　大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
　　日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ

次！

■■■2014年社内 配属先偏差値ver1.00■■■
70　
60　
50
作成誰か頼む

次！！

エレベーターの異常な遅さはどうにかならんのかね。
モーター交換とか、何か手がありそうなものだが。

どこの建屋のエレベーター

>>369
健康のために階段を使えという、上からのお告げさ。

会社内がさらに汗臭くなります

日立のエレベーターは遅いよね…

仕様です

某管理職「おせーよ、このエベレーター！」

シンドラー社製に替えましょう。

で、
「シンドラーエレベーターで事故発生！」
「なに！ 被害者は？」
「死んでらぁ〜！」

つまんないから、寝る

女性に（だけは）優しい会社

BBA庶務の蒸れ蒸れアワビは今が旬
肉汁たっぷりで濡れ具合が最高

>>380
よそのスレを荒らすな、一人ぼっちめ！

今日もトイレスマホ最高♪

システム企画と営業は優秀
設計・開発がいまひとつ
運用はバカ

そんなイメージ

>>383
営業が優秀だと？
馬鹿言うんじゃないよ。

ここって中小企業相乗りのシステム作るの得意だよな
収益安定してそうでいいな

設計開発で使えない人が営業に送り出される

設計開発で使えない人は運用

営業って、なにやってるの？
見積の体裁を整えるくらいにしか見えないんだけど

お前らコミュ障の代わりに売り上げつくってるんだよ
要求仕様くらい満たせよクズども

子会社は自社案件少ないのに営業はいっぱいいるよ

客が相応のカネを払わないと要求仕様を実現できない。
客と駆け引きもしないで客の言い値をそのまま契約書に書いて、
設計&SEに「この金額でやれ」と命令するだけなんでしょ、営業は？

>>386
今は逆のことが起ころうとしている。

>>391
黙ってやれよカス

4FくらいでEV使うな
階段のぼれよデブ

急に階段をかけのぼらせると痛風発作や心臓発作、呼吸器系の疾患や高血圧、膝痛や捻挫で倒れる奴が出る
そうするとけんぽの医療負担が増加してしまうのでオススメしません('A`)

何で駆け上るんだよｗ

再発防止策：階段は駆け上らない、またはエレベータを使いましょう

今までに皆が知ってるだけでも営業は二人も逮捕者（内１人は有罪確定）を出して優秀だよね

>>398
ハヤは有罪判決でたの？

少なくとも2Fのぼるくらいでエレベーター使うなよ

デブに階段昇り降りさせたら、社内がますます汗臭くなるぞ。

誰か400突っ込んでやれよ

2up3downでKnock Out

膝が痛いの

>>404
歳のせいです。整形外科へ行きましょう。

エレベーターってのはテープとか帳票をワゴンで運ぶためにあるんだよ
階段使えデブ

だから、汗臭く

残るも地獄
辞めるも地獄

(´Д｀)ﾊｧ…

結局他に行けるような優秀な人間じゃないから、残って飼い殺しにされるのみ。

役職者以外は奴隷階級

下請けの単価安いよ
運用オペとかもバッサリリストラするよねここ
16人を8人まで減らすって言われたときはゾッとした

本部長付とかグループ長付とかって役職あるけど、
あれは何なんだ？管理職なのか？

>>412
その役職に必要な資格を持っていない奴だろ

ポスト作るのに必死なんだよｗ

>>411
安いってレベルじゃないよ

HISOLでは「部員」と呼んでるけど、HISYS では違うの？

担当してる設計がアホすぎる・・・
毎回同じ指摘させるんじゃねぇ。

突然のリストラでびっくりするよな
異動するか退社するかの2択をいきなりせまられた

>>418
kwsk

営業は二人も逮捕者（内１人は有罪確定）を出して優秀だよね

>>419
下請け（派遣）の話

下請けに異動という選択肢はないのだが

あるわｗ

下請けは、入場するか退場するか、のどちらかでは？

運用への異動だけど別の現場で片道2時間だわ

下請けなのに異動か退職とか意味不明
その会社内の話ならスレチにもほどがある

数年前に退職した奴がいつまでも粘着してんなよ

>>427
きょうは水曜日だけど０時までサビ残するんですね？
頑張ってください（）

この会社は、全員の給与を下げてでも解雇はしない方針

数年前に退職した奴がいつまでも粘着してんなよ

>>430
サビ徹夜、頑張ってください（）

下請けの異動は、退場で別の部署に入場だから

辞めた人の補充がないのも立派なリストラだけどな

即戦力を...補充願いたし

辞めたのではなく、使えなくてクビだから補充は必要ないね。

協力会社に即戦力求めるほうが間違ってる

こんなクソ単価で使えるのがとか、ヤバイよ、ヤバイよ

本来はルーチンワークや専門的な設計部分を下請けにやらせればいいのに、
案件ごと丸投げするから、いなくなったあと、誰もわからなくなる

うんもおおおおおお
あびゃあああああああああああああ
おんぺええええええええええええええええええええ
ほれほれれほれほれほｈろえｈろえれおｈろえｈろえｈろえろえｈろえ
かっきょういんんんん
くえらえええええええええええええええああんんんあんらあらｒめええええええええええええええええ
うけえけけけけおけけ
おまんこやで
おまんこやで

使えなくてクビになる派遣さんなんて会ったことない。
相手が小さい会社だったら下請け法にひっかかるぐらいの、えげつない値引きを強要するから逃げていく。

下請けは訴訟が儲け口でしょう

では舌で受けるということで・・・

Hitachi Insightsに回答する暇がないお(´・ω・｀)

>>443
そんなときは、あえて回答しない。
それもまた、社員の実態を表すことになる。

>>440
派遣は使えないというよりは、やる気がなくて切られる傾向がある。

はじめからやる気ない変な奴いるよな
すぐ返品になるけど

ブラックだから。

派遣はブラック会社から来てるから

派遣は日立システムズ

>>443
問題点を書かないと、ただの未回答として処理されますよ？

スキルシートがまんどくさい

スキルシートなんて旧Dの負の遺産だろう

スキルシートは違法。

派遣前の面接

>>450
いや、回答率の低さとして現れると思う。
あんまり低いとヤバくなるし。

出さないと上司の管理能力が、その上から疑われるのさ

ここにも派遣粘着が住んでますね

数年前に退職した奴がいつまでも粘着してんなよ

>>425
派遣の運用じゃないよね？
派遣ならとっとと辞めた方がいいぞ

5年以上前の情報で書き込んでるから、何言ってんだコイツって感じ>粘着

過去の話にしたいのに、なにも改善されていないから、結果として真実

>>455
前のサーベイは、実態を正確に書いた事業部があって、大問題にならなかった？
会社への報告と、実態が大きく乖離してたやつ

派遣会社だから。

数年前に退職した奴がいつまでも粘着してんなよ
お前にはもう関係ないんだから

定年までいれますかね？
■■■2014年卒用 理系就職偏差値ver1.04■■■
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 武田薬品
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ Microsoft JR東海 第一三共
66 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ INPEX TV局(NHK地方局除く)
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 任天堂 三菱重工
64 私鉄総合職 JR西 富士ﾌｲﾙﾑ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 J&J JFE
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 GE 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ　ｿﾆｰ
　　LVMH KDDI 東ﾚ 住友化学 日立(非SE) 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ JAL(技術) 川崎重工
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP 東邦ｶﾞｽ 三菱電機 地方電力 関電 豊田自動織機
　　SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 日東電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東芝
　　ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 ﾌｧﾅｯｸ 三井金属　神戸製鋼 NRI
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC
　　宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所
　　日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ ｼｬｰﾌﾟ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
　　大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
　　日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ

粘着は地縛霊（自爆霊）早いとこ成仏しろよ

なにも改善されず、ただ、隠蔽が巧妙になった。しかし管理部門はそれにがわからない。とても滑稽だ。

クビになった人間なのにね。

数年前に退職した奴がいつまでも粘着してんなよ

ここの社員てマクロできる人多いよな

お仕事おつかれさまどす。
ぶぶ漬けでも食べてお帰り。

Excelのマクロを極めた管理職は多いな。
Javaナニソレ？って感じ

今日は早めに帰りましょう
明日から奇跡の三連休だよ

3連休は出勤です。悲しい

エクセルでツール作ってドヤ顔のおじさんは多いｗｗｗ

>>469
君がこのスレに粘着しなきゃいいじゃん。
早く寝なさい。
明日もサービス残業の出勤なんでしょ？

粘着同志仲良くしろ

残業代全額支給なんだけど

先輩！ゴチになります！

>>478
誰が損益管理やってんの？

社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(３ヶ月以内)以外の書き込みは禁止。
粘着はスルー厳守。

>>481
勝手に決めなくてもいいじゃん

緊急コールがかかってきませんように

>>483
上司が仕事の割り振りできないんだろうな。
きみは不運だ。

粘着コテ

>>481
黙ってスルーすればいいだけの話

粘着してるのは業務委託されてる人だけでしょ

>>478
承認された残業は全額支給です。

平山逮捕ってそんな奴いたか？

IT経営者の利益競争
早く作らせて、
早く捨てる

ソルのスレでは部長が痴漢で逮捕と大騒ぎ

ここも似たようなもんだろｗ

上野容疑者だっけ？

自演・・・

自演認定厨も頭おかしいから、ご心配なく

…認定厨は粘着自身

自演とも取れるし、嫌味とも取れる

今月は残業沢山つけてくれと上長から言われたが 何か ありましたか？

　　　 ＿＿_
　　 ／　　 ＼
　　/ ノﾉ　/ヽヽ
　 / /∠_ノ＿| |
　 ﾍｲｨ赱ヽｨ赱ヽﾍ
　 ﾋ|　　i　　|ｿ
　 8ﾊ　 _`_ 　ﾊ8
　 ＿＼ `ｰ′／L_＿
`／　｜)ーイ /　　ヽ
(　　｜＼ ｜/　　 /|
|ヽ 　`⌒Ｖﾉ　　 / |
| |　　　 〉　　｜ |
| ヽ＿／￣＼＿＿ﾉヾ|
ヽ　 (＿ヘ_ｿヽ　　ノ

た・れ・こ・み (ﾆｯｺﾘ

500

>>498
仕掛りでの損益改善。
要は自転車操業。

チャリンコでオンザエッヂな道を歩むのは難しいよね
ちょっとしたミスで地獄へ転落

×オンザエッヂ
○オンジエッヂ

ザ・ガードマン
ジ・エンド

ザ・ガードマン →自宅警備員
ジ・エンド →人生詰んだ

>>502
コミケへ行けないからクビになった粘着の自己紹介ですか？

うちは痴漢事件で大騒ぎ。
君たちは平和で何よりだ。

>>507
お前気持ち悪いな、社外のスレに粘着しているとは

どうせそのうち一緒になるよ

>>508
てめーには言ってねーよ馬鹿

「気持ち悪いな」と言われて否定しないのが粘着と同類

悪いけど、痴漢部長ではこっちの方が先駆者だからな
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360461517/

ソルの痴漢部長で喜ぶな、シスでもおっぱい拝承事件があったろｗ
似たもの同志ってことだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ｆ本部長
本社日帰出張の晩にわざわざ 支社近くのホテルに何度も泊まって 経費でおとさないでください
女と泊まってるという噂を元部下の課長が言ってましたよ

>>514
内部告発しる！

◆公益通報者の保護
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の
法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の
法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱い
を禁止するものです。
厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、
公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する
秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、
法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。

★公益通報の方法
(1) 書面（郵送）
〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2　厚生労働省大臣官房総務課行政相談室　宛

(2) ＦＡＸ
厚生労働省大臣官房総務課行政相談室
０３−３５９５−３０４７

(3) インターネット公益通報入力フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/[email protected]

通報相談窓口
大臣官房総務課 行政相談室
住所 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2
電話 03-5253-1111 （内線7134）
窓口受付時間 ９時３０分〜１２時　１３時〜１７時

出張の宿泊費、原価厳しいからって格安のホテルで実費精算させられてるんだけど
これって労基違反なのかな
日当が出てるからいいだろって言われてるんだけど

>>517
どうしてそれで労働基準法違反なんだよw
条文にいくら以上のホテルにしなさいとかあんのか？w

業務で行っているのにホテル代を会社が出さないとかならまだしも

安いホテルに泊まりなさいくらいで法律違反とかいうバカが
ブラックブラック言い出すんだよな

>>518
社内規程で旅費は定額精算って決まってるのにそれ以下での実費精算はおかしいだろ

>>517
就業規則と労協に書いてないから違反じゃない。
これが常態化しているのであれば問題ありだけど...

（社員のレベルを考えると）贅沢過ぎるくらい待遇の良い優良企業。

まだあの件は表にでてないのか
つまらん

>>519
定額清算？
ああお前粘着か

制度変わったの知らないのかよw

定額清算っていつの話だよ（笑）

>>523
現役の社員だけど、会社手配のマンスリーに泊まるような出張ばかりだから、定額じゃないとは知らなかったよ。
会社規則読み直してくる。

怪社規則

商品券付のホテルに泊まったら課長にめちゃくちゃ怒られた

実費精算ならQUOカード付き、朝食、マッサージ付けて領収書もらわないとな

公的機関へ誰かブラック企業の連絡をしたのか？

バカのひとつ覚えで「ブラック、ブラック」しか言えないの？

>>529
ブラック企業の定義は入社をお薦めしない会社
連絡をするなら、法に触れる証拠を集めた上で自分でやればいい

社員の定着率高いしブラックじゃないだろ
協力会社の連中はぽんぽん辞めてくけどｗ

>>523
知らんかった。
こないだCCで清算したら自動計算で9000円手当付いたけど、それは実費に入力し直さないとダメだったのか？

>>532
協力会社は元々定着を求めるものではないけど
勘違いしているバカ

ただ単にハードワークな会社

過労死の認定基準を超える残業
残業代の支払いは課長判断

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

＞ただ単にハードワークな会社

元請だし派遣に比べればきついのは当たり前

>>538
日立の下請けで派遣だろ。

派遣だけやってる会社とは違うだろ

神奈川県警戸部署は１２日、横浜市戸塚区上矢部町、会社員戸嶋将晴容疑者（５３）を
県迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。
戸嶋容疑者は大手システム開発会社の担当部長。
http://www.nikkei.com/article/DGXNMSJD95102_Y1A700C1000000/
人事、日立ソリューションズ
産業・流通システム事業本部流通ＳＬ事業部ＥＲＰ・ＳＬ第３部担当部長、戸嶋将晴

神奈川県警戸部署は１２日、横浜市戸塚区上矢部町、会社員戸嶋将晴容疑者（５３）を
県迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。
戸嶋容疑者は大手システム開発会社の担当部長。
http://www.nikkei.com/article/DGXNMSJD95102_Y1A700C1000000/
人事、日立ソリューションズ
産業・流通システム事業本部流通ＳＬ事業部ＥＲＰ・ＳＬ第３部担当部長、戸嶋将晴

神奈川県警戸部署は１２日、横浜市戸塚区上矢部町、会社員戸嶋将晴容疑者（５３）を
県迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。
戸嶋容疑者は大手システム開発会社の担当部長。
http://www.nikkei.com/article/DGXNMSJD95102_Y1A700C1000000/
人事、日立ソリューションズ
産業・流通システム事業本部流通ＳＬ事業部ＥＲＰ・ＳＬ第３部担当部長、戸嶋将晴

神奈川県警戸部署は１２日、横浜市戸塚区上矢部町、会社員戸嶋将晴容疑者（５３）を
県迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。
戸嶋容疑者は大手システム開発会社の担当部長。
http://www.nikkei.com/article/DGXNMSJD95102_Y1A700C1000000/
人事、日立ソリューションズ
産業・流通システム事業本部流通ＳＬ事業部ＥＲＰ・ＳＬ第３部担当部長、戸嶋将晴

上野容疑者には勝てない

五階の小便器に大便をしたやつがいる。
しかも臭い。

それはあかんでえええ

それはヒドイ...

大崎？

個室がスマホ野郎のせいで塞がってたんで、苦肉の策で小便器に排泄したとか？

トイレスマホ最高〜
エロサイト見てドピュドピュ！！

個室でスマホやってんじゃねーよ

プロジェクトがデスマーチだと、変なことをやる奴がでる。
トイレに所構わず鼻糞をくっつけるとか。
小便器に大便だと、プロジェクトの悲惨さは桁違いなのだろう。

だいたい人の出入りのある時間に小便器に大便をするのは難しい。
誰かに見られたら大変だ。
デスマで徹夜してた奴が腹いせにやったと見るべき。

>>548
きみも首になれ！

仕事中トイレで居眠り　契約解除の派遣社員に「実は私も寝てる」の声
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/09/18184049.html

派遣なんか使うほうが悪いんだよ
社員で固めたほうが質も上がるし１人あたりの負担も減る

>>553
つ 単価

日立情報寮ってまだあるの？

なかなか出てこない奴には、バケツで水ぶっかけることにしている。

過去には自席でどうどうと寝てたやつもいたがｗ

>>557
そういうヤツの後ろ通る時、『うっかり』椅子の背もたれにヒザ蹴り入れてやると
反応が超おもろいで！！ｗ

常駐のいびきがうるさいと客から電話があったときは笑いが止まらなかった。課長激怒

いたな〜
常駐先で、堂々と寝ているヤツ。
お客様の目もあったので、蹴って起こしていたが。
何度起こしても、また寝る。

事業部長の判子もらいに女子社員がいったらいびきかいて寝てたことが結構あった。個室はいいよな。

管理職減らせよ

一人あたりの利益いくら？

300円

お偉いさんだって仕事中に寝てるんだから、トイレの個室で寝てもOK！

徹夜で日中も連続勤務の時ぐらいは1時間で良いから自席で仮眠させて

窓際に席がある方々は、普通に日中自席で寝てますね

部員とか？

トイレスマホ最高〜♪

エロサイト見ながらちんちんシュッシュッ！

自席に戻って賢者タイムで生産性向上〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/224-

224 ：クリティカル名無し：2013/09/20(金) 07:54:23.00 HOST:s147166.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp<8080><3128><8000><1080>[220.157.147.166]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1321712967/684
削除理由・詳細・その他：
個人三種に対する悪意のある所属晒しです。

>>570
いやしいのうｗ いやしいのうｗ

トイレスマホでシコシコする以外に使い道の無いその粗チン、ある意味可哀想。

>>551
夜ではないです。
朝はなかったのに11:00には大便が出現していた。

>>573
ホントかよ？ やった奴、よほど追い詰められてたんだろうな。
トイスマ男による犠牲者だ。

マジかよｗｗｗ

臭いがすげーだろそれ
片付けるビルメンのおっさんかわいそう

どうせならその大便を、個室に投げ入れてやればよかったのに。

どうせなら個室のドアの天井の間にケツ突っ込んで
スマホマンの頭上に脱糞した方が効果的じゃないのか

トイレ占拠・妨害の常態化なのか...酷いな
安全衛生委員会の連中は何やってるんだ？

どこかの会社の間諜が当社内にスマホ部隊を編成し、大便個室を占拠して
社内を混乱に陥れようとしている！

ハイソル参上

浣腸？

トイレ内を圏外にしてほしい

ペニスは成長する。

携帯の電波を妨害する装置っていうのがありますね
各階のトイレに設置すれば仕事も捗り...？

ついでに喫煙所も撤去だな

昼休みあけは、空きトイレを求めて彷徨うやつが出たり入ったり

ここの下請け質悪い
安かろうは悪かろうの典型
派遣に仕事教えても意味ないしプロパだけでやったほうがいい
雑用はパートで十分

自給がコンビニと同じだからしょうがないだろ

毎月の手取りが20万円切るからな

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または100万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

事前面接はなかったよ
職場はクソだけどｗ

業界最低単価だから、会社ごと撤退が多い中、それでもしがみつかないとならない会社がいるだけ
糞案件、捨て案件らしいから、そんなもんだろ

系列派遣会社のそのまた下のわけわからん会社がいっぱい
あんたどこの人？て感じ

普通に職務経歴書を作成するよう言われますよ？
HISYSから他社に売られる時の話。

>>592
くそにふさわしい職場だな

系列からここに派遣されてきたとき面接も書類作成もなかったよ？

来るものは拒まずってことで

去る者も追わずってことで

使える人なら引き止めるけど
いらない人は追わないｗ

聞いたこともない独立系中小ITから派遣されてくる奴らのクオリティが香ばしすぎる

目糞鼻糞。
そんな連中を受け入れるおまえらも同じ穴の貉ってことｗ

専ら派遣が禁止になったから、聞いたこともない会社から受け入れないといけないのだ。

>>601
香ばしいなら、ずっと嗅いどけ。

親会社に奴隷にされて定年まで耐えられますか？

>>603
あんなの全部請負扱いにすればいいんじゃないの？どうせザルだろ。

今でも派遣→請負の切り替えって多いよね？あくまで契約上だが。

契約金が安いから仕方ない。

請負契約といっても社員が直接指揮命令するけどな

>>609
職業安定法違反で訴えられた時に、どうしてるの？

教えない

働いているやつもバカだから知らないんだよ

日立システムズ社員は指揮命令されてる側。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1240904740/537
537 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

特定派遣の連中はバカだから職安法なんか知らない
運用部署に長くいる奴らなんかパートナー気取りだよｗ

ここって下請けを部下扱いはするけど派遣扱いはしないからね

日立システムズ社員は指揮命令されてる側だし。

管理職
　↓指揮命令
請負入場者
　↓指揮命令
平社員

単価：管理職＞平社員＞請負入場者

給与：管理職 ＞ 請負入場者 ＞ 平社員

子会社ですが(HISYS)に吸収合併してほしいです。

　　　　∧__∧
　　　　(　･ω･) 　　いやどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

MS-DOS……なんて知らない社員もいるんだろうなぁ

B16とか懐かしい

爆撃機みたい

B-DRAW でよく資料のお絵描きしたなあ…（遠い目

OFIS/POL（笑）

>>607
上司によると、職場ではポルって略してたらしい。
ということは、

「ポルの入ってるマシン、どれよ？」が
「ポルノ入ってるマシン、どれよ？」になるね。

ネット監視サービスを始めたらしいが、
このスレはそのテストか?

そこはよりマイナーなPC-DOSで

config.sysやautoexec.batを
よくいじって遊(ry　仕事してました。

テープの音で、今ロード中の場所が判断できた、懐かしい時代だ

受話器にカプラーつけて通信したね。懐かしい。

「16MBの壁」なんて、今から考えれば、何ともせせこましい制約だったなｗ

640kの広大な空間（笑

>>632
それが今ではスマホでトイレ仕事ですか

フロッピー1枚1.44MBにノウハウをギッシリとつめこんでました。

>>637
3.5の両面とは新しいな

VOS3なんか知らない社員もいるんだろうな

>>639
DCCM2も知ってるよ
何とかパススルーとかいうのも

VOS3 はまだ現役だからいいけど、サポート終了した VOS1 や VOSK わかる人はもっと少ないだろうな

VOS０/ESはみんな知ってるだろ

ワードパル（笑）

やっぱり７インチＦＤやマイコンだろうw

T560

hitfile

日立の誇りJP1

ここって中途で簡単に入れますか？

一時期は楽勝だったが、今は新卒も絞ってるしそんな採ってないんじゃない？

昔は高卒でも余裕だった

部課長から推薦あれば問題ないように思う

http://matome.naver.jp/m/odai/2136808213033783701
台風にコロッケ

中途入社は部長や課長と仲良くなるのが近道
新卒なら会社の人と仲の良い教授を探す

オープンリールの磁気テープを扱える社員なんかもうほとんどいないだろうな

どうも合併の狼煙が…

中途はドナドナ上がりが多い
今は厳しいんじゃないか

VOS1, VOSK のサポート終了と同時に、オープンリールの磁気テープも衰退しました。
VOS3 でかろうじて CGMT が残ってるくらいかな。

MIOS7、EAGLE/4GLは？

オフコンもとっくに廃れているでしょ

>>652
この広告だしたアホは冬の賞与0でいいよ
https://pbs.twimg.com/media/BJy0vsiCQAAfKbh.jpg

>>660
何か嬉しがってるけど
ネットとかアンダーグラウンドなネタに迎合するって最低だよな

>>660
鼻ほじってサムネ見てクリックしたら鼻血出たw

いい加減パワハラはやめてちょうだい

トイレスマホ最高♪
エロサイト見てスッキリ爽快☆

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

絶対に日情と電サの溝は埋らない
完全に水と油

無理することはないな

お互い潰し合え〜ｗｗｗ

さらにそこに、HISOL（旧SK＆旧SAS）も加わります。

まぜまぜしてこねくり回す感じで逝ってみよう！

HItachi Insightsのコメントに「部員がモチベーション下げている。早くクビにしろ」って書いたった

>>670
かつ丼に練乳をかけ、さらに納豆をトッピングしてイチゴシロップをかけて
かきまぜたものみたいな。

ＢＢＡ庶務の蒸れ蒸れアワビもおいしいよ♪

COBOLとかJCLできる社員てもうほとんどいないんだろうな

JCLは最近の製品にも使われてますよ。Java+JCL

JCL を JP1/Script に変換するツールもあるよな

JCLって会計ソフト出してる会社？

それは JDL

>>677-678
君たちはﾂﾏﾝﾈ

ユーモアのある優秀な社員は残業漬けで2ちゃんなんか見ない

PL/Iできる社員はもういないだろう

ＰＬ／１、だろ。つか、ＨＰＬなんて、まだ残っているのかな？

英数字は小文字で書け、この禿げ。

ｐｌ／１

小文字で書きますた。

　　　　　　　　∧∧
　　　　 　　ヽ(･ω･)/　 　ｽﾞｺｰ
　　　　 　＼(.＼ ノ
　　　　､ﾊ,,､　￣
　　　　￣

Ｑというクソ言語があってだな

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1026919540
Ｑ言語は、20年くらい前に、日立汎用機に使われた簡易言語です。
ＣＯＢＯＬがメインで動き、
Ｑ言語は、
主に、抽出、マッチング、サマリーなどの機能があったと思われます。
現在、日立情報システムズが、版権を持っていますが、
詳しいことをわかる人はいないそうです。
また、マニュアルを取り寄せようとしたところ、「契約が無いから駄目」だと言われました。

MASP

ＳＭＡＰ

NHELP とか STAMPS とか EAGLE/4GL とか、COBOL の簡易言語が多過ぎ

>>689
お前はつまらん

＞主に、抽出、マッチング、サマリーなどの機能があったと思われます。

COBOLでいいじゃんw

>>692
いやいや、COBOLは簡単そうに見えて、変数の宣言など、結構前置きが長くて、面倒臭いんだよ。
抽出、マッチング、サマリなど、単純な定型処理をしたいだけなのに、生産性がこれではよくない。
それを解消するために、COBOLの簡易言語ができたんだよ。
特に NHELP は、JCL内で、SAMファイルのレコード操作を直接バイト指定でコーディングして
定型処理ができるんで、すごい重宝したもんだ。

＞主に、抽出、マッチング、サマリーなどの機能があったと思われます。

汎用モジュールでOK

昔話はどうでもいいんだよ、このタコ。

>>694
メインフレームの汎用モジュールには無いよ。

世間はコボラーに厳しい

おいらはコボラー、三浦のコボラー

おいらがコボれば、デスマを呼ぶぜ♪

ここまでの流れ、悪くない
むしろ「だがそれがいい」といった所か

ボコラーからボイラーマンに転職

11月からリシテアに変わるそうです。
最初からリシテアにしとけよ

>>702
いよいよ HISOL との合併準備か？

リテシアすか

リツテア

そもそも今までなんで分かれてたのかの方が謎だよな。

何！木星の第10衛星か

ゼウスの愛人の1人である

>>706
出自が違うもの

HISYSなんて今でこそ日立本流のカンパニーだけど、
元はNBCとか日情とか８９３まがいのブラック企業だったからな

ここがブラックなことくらい外注業者でも知ってる

半世紀たってやっとあるべき姿にもどると。

派遣指名っていいの？

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

職安法的にはダメだけどこの業界では普通にやってること

いずれソルと合併だ、そんなことよりトイレスマホしようぜ

さあ、税率変更特需だ！

5%を8%にする簡単なお仕事です...ですよね？

なんだかんだ言って
離職率低いしいい会社なんじゃね？
http://toyokeizai.net/articles/-/13467?page=5

いい会社だよ
ハードワークなだけ

ぽんぽん辞めてくのは外注
あいつら単価安いし実質派遣だから

>>720
ここが業界最低単価だからね、仕方ないし、外注に定着を求めるほうがおかしいわけで

社員が定着しない部署は外注ばかり

ゴミみたいなIT企業と違って定年まで勤められるからね

協力会社は派遣会社であって、殆どがIT会社ではないから
自社請負が9割で人材派遣が1割という会社はないと思う
ここが捨て案件か、しがみつかないとやっていけないのかは知らんけど、
業界で最低ランクの単価には違いない、安かろう だな

プロパに入れない奴が行くのは特定派遣
ここはその連中に下流工程とか雑用的な
社員がやる価値のないことをやらせてる
当然何のキャリアにもならない
オペとか低ITなんかはなんのスキルも身につかないだろうね

ブラックブラック言われて、色々対策に取り組んできた結果だろ。数年前までは2ちゃんの評判通りの会社だった。

ただ、定年まで努められる数少ないIT企業なのは確か。むしろ老人たち早くリストラしてくれ。

電サが離職率下げてるとか、ここに入ったらよそで通用しないとかは気のせいだ。

社内政治で忙しいだけの人はよそでは通用しないね

ブラックであることを隠蔽する教育がしっかりしている
基本と正道(笑)　遵法(笑)

粘着は書き込み禁止

NBC思考のやつは年々減ってきてはいるが、まだ残っている。
特に子会社はあまり浄化が進んでいない。

現場では臨機応変に上長の方針に従って対応しなさいという指示で
社外との契約さえねじ曲げ、無視する、そんな会社だよ？　何を期待しているの？

下請法まで無視させるとは、なかなかやる。
そこまで法を無視するのは想定していなかった。
契約を過去にさかのぼって作り直す、こっちの手間を考えろよ！

メールでの質問に対して、建前をメールで返して
具体的な違反の指示を電話や口頭でするあたり
問題になったら尻尾切りするのがミエミエですよ。

法を破るのが常態化しているせいで、
コンプライアンスや法律上の問題を指摘すると、
評価を下げると脅して、実際に下げてくるからな。

だかといってコンプライアンスや法律上の問題を
社内の適切な部署に通報すると報復措置がとられて、
評価制度でひどい扱いをされるからな。

報復が課長単独ならブレーキもかかるだろうか
部や本部のレベルでやられたらどうしようもない。

通報者保護は建前で、必ず個人に対して
報復されることがはっきりしているから
ここでぼやくのが精一杯の抵抗であり、憂さ晴らし

SNSに書いたら懲戒解雇とも言われてるから、
ばれたら首だ

社員は終身雇用
外注は使い捨て

住み分けがはっきりしてるんだよ

死ねばいいのに
やめてから死ねばいいのに

などとののしられ続けても耐えられれば終身雇用かもしれない

外注部署はサクっと人員カットするけど
社員のリストラはしないでしょ

>>734
>社員のリストラはしないでしょ
しなくても勝手に出て行ってしまう、それだけ。

いられなくするけど、リストラはしません

粘着の私怨は異常、犠牲者が出ないうちに精神病院で隔離だな

辞めたやつなんてほとんど見た事ないんだが

>>738
事業部で状況が大きく違うということだね

親会社の貧民奴隷によく耐えられますね。どうやったら下層階級生活に慣れますか？

残業が慢性化している事業部の若手の退職率は異常

最初の配属先で人生変わりすぎ

しすあげ

日立システムはブラックですか？

>>744
配属された部署による

>>744
日立の貧民奴隷

>>738
君が入社した頃には、殆ど辞めていなくなっていたから、これ以上辞めてく人がいなかったというだけの話では？

>>710
本流ではない子会社に本流の子会社を吸収させその結果、本流の子会社で長年やって自分達の思い通りに動く人材を
多数失う結果を招いた製作所のバカさ加減ときたら･･･。

粘着のバカさ加減に比べたら負けると思うよ。
５年前に辞めた会社に今だに未練タラタラで哀れなり

>>747
今の状況で退職者が少ないということは、以前はすごかったんだな
異動したから、今の部署の昔のことは知らん

粘着がいちいちageてうざい

ここでブラックなら、もう働けるIT企業ない気がする。

そして粘着の話がピンとこないのはITバブル時代の話だからか？

部署次第だよ

一番ゆるい部類の部署で、逃げ出した粘着
バブラーはどこに行っても、使えない扱い

大きな変動さえなければ、今が普通の人達が量産されていく

自治体系は離職率高いの？

>>756
辞めるやつは滅多にいないが
休職者と異動者の数は半端ない

部全体で長欠が10％超えてたら、ヤバイ部署
出世せずに派遣より少ない給料でまったりやりたいなら、鬱診断されるのもあり

課に一人でも十分すぎるほど多いと思うよ

この会社でアベノミクスっていったら、仕事増えて休職率が上がる事だからな。

内示を出すよう指示して、納品させた後に支払い渋るとか、まじあり得ないんだけど

>>754
部署名教えて

前の部署は正社員の5人に1人が精神疾患になった

ブラック

パ事には平の正社員が辞めて1人もいない部署があった

週末の夜中に出向かせるとか犯罪経営者

週末の朝から連続でカキコすんなや

仕事量と給料の関連性が薄い

あげ

自治体系に炎上部署が多いのはなぜ？

法律も知らない管理職は降格しろ

>>771
知ってて違反するんだよ
知らないふり

偉い人が「日本ビジネスコンサルタント」っていう社名がかっこよくて入ったって言ってた

みんなで定時に帰る努力しないと長続きしないぞ。
公務員は、残業なんてしない

しかも、頑張っても経営者の悪もうけ

だったら、サビ残拒否したら評価下げるという文化をどうにかしないと

>>776
みんなで帰ったら倒産するよりマシ

>>774
>公務員は、残業なんてしない
それは楽な部署だけ、インフラ系は地獄

>>778
どこの公共機関の人？

>>779
限定しなくとも、たくさんあるだろ
埼玉県職員のは去年ニュースになってた気がする

電算の人なんて日立さんが帰るまでいないといけないから大変なんだぞ

インフラ公務員って？

自事の女の子ペロペロ

＞公務員は、残業なんてしない

バカが

>>776
サビ残してる人をみた事ない
残業代全部つくだろ

作業は徹夜してでも間に合わせろ、但し残業はつけるな
そんな指示はいつものことじゃないか

>>785
ここまで違うと同じ会社とは思えない
天と地ほどの開きがある

こんな状態では最初に配属される部署が人生を左右するという発言も、もっともな話と納得するね

サビ残しないと、翌月の残業ができなくなる

案件担当してる他チームが話してたんだけど、アセットってどういう意味？

聞きづらくて聞けない。。

ｇｇｒｋｓ

ググったけど資産としか書いてなかったんだ。

>>789
どういう文脈で使われてるか説明しないと誰もわからんよ

ある部署は残業もほとんどなく月1以上年休が義務です。
ある部署は36を超えるので胡散臭い調整が入ります。

>胡散臭い調整
「自己啓発」時間とするということですねわかります。

　　　　　　　 ＿＿＿_
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

>>791
読んで字の如くね。現金、預貯金、株や債券、不動産など。
アセットマネジメントって、よく聞くじゃないか？
ま、担当案件では別の意味で使ってるかもしれないから、素直に聞くしかないだろう。

汗かいて働くこととかいうクソ上司がいた

>>797
脳ミソが汗かくほど必死に働くという意味だろう。
察してやれ。

サビ残とか徹夜とか同じ会社と思えないほど縁遠い話だ。
残業代つけなかったらむしろ怒られるわ。
本社と地方じゃだいぶ雰囲気違いそうだな。

入退館チェックあるところとないところがあるだろ。
チェックするとこだと、深夜や休日の入退館は記録されるが、
地方のチェックないとこだと、誰か1人申請してれば、何人でも入退館できる。

汗っとwww

この間、下請経営者に訴えられちまった。

訴えてやる！

社内で一番忙しいであろう部署を何箇所かハシゴしたが、どこもサビ残したら怒られてちゃんとつけろといわれ、休出したらきちんと代休とらないと怒られた。

粘着の言うような話は、確かに以前はあったようだが、主任技師手前の人が新人の頃の思い出話として聞くことしかない。

地方のパ事は春までサビ残してたけどね。

課長に黙って休出するバカもいるからな。

>>800
本社は入退館チェックが機能してないよな

必死に昔話にしようとしているひとがいるようだが、残念ながらすべて今期の話だ。

今期の話なら、然るべき窓口に報告すればペナルティあるよ。

転職する勇気もなく会社にしがみついてるんなら、こんなとこで文句言うもんじゃないよ。

この会社から出て行く覚悟があれば、そうすればいいと思うよ
特定し復讐される
通報者保護は、俺の知る範囲では機能していない

>>811
ここは一万人以上が働く会社だ
きっと君の今の業務に近い同事をしている部課もある
不満があるなら異動すればよい。

だが、
辞めればすべて解決だ
会社にとっても、君にとってもすばらしい解決策だろう

>>812恥ずかしい誤字があった。すまないが適当に読み飛ばしてくれ

ここは一万人以上が
　　　君の今の業務に近い
不満があるなら


辞め
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ろ

社内で忙しい部署はしごの意味がわからん
赤になると能力のない見込みされてる奴から、追い出されていく

優秀な大半の社員は、2ちゃんなんか見ないし書き込まないし、毎日平和に仕事しているのに、一部の適応できなかった人間がここでストレス発散する事で、会社のイメージが悪くなるのは優秀な大半の社員がかわいそうでいたたまれないな。

>>811
特定し復讐されるって、中小企業じゃないんだから。
どちらかと言うと、サビ残やらせた方が社内で公開されて肩身狭くなってるだろ。
辞める勇気ないならせめて通報しろよ。

>>817
実態を知らないのですね
気の毒に

>>818
同意

横から失礼する
一般論であることをはじめに断っておく

告発され肩身の狭い思いをするのは尻尾切りされた人だ
部下をコントロールできなかった人物として見られるからな

告発された人は、昇進の障害となる告発をした人を恨み報復する
尻尾切りをした人は、告発者を危険分子と見なして冷遇する
そうすることで告発を防ぐ仕組みだ

この会社にそれを防ぐことができるのか?
僅かでも防げない可能性があるなら、告発ではなく直属の上長と話し合って解決すべきだ。
告発はきっと君のためにも組織のためにもならない

せいぜい冷静に考えることだ

>>802
ギリギリまでコスト削減頑張ってるんだろ
あまり責めてやるな

犯罪を犯しても主任に昇格している事実

>>822
組織のために泥をかぶったのでしょう。
昇進できなかったら気の毒ですよ。

桜塚やっくんが交通事故死したのに、君たちときたら！

いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。

要するに貧民奴隷ロジック雇用

>>824
それがHISYSの冷たさなんだよ
小梅太夫クラスでないと関心すら示さないから

ひでえ会社だな

結局辞めずに会社に残ってここに書き込み続けるのだな。

「桜塚やっくん」って有名人か？知らんな

>>830
社長の名前も顔も良くわからんが、桜塚やっくんなら知ってる。

桜塚やっくん、ネタかと思ったら、マジなのね

地方で会社と家が近すぎるのも問題だ。
日曜に買い物のついでに会社によって夜まで会社にいたとかいう変な奴もいる。

>>833
ネットサーフィンしてただけかもｗ

今時家にネットがないとかｗ上の人ならあり得るかｗ

>>823
それが迷惑行為防止条例違反であっても肯定できるかい

>>828
粘着２号

>>837
さすが貧民奴隷、尊敬します

上層部を見てるとネットサービスの利用経験が少ないのがよくわかりますね。

どうやったら、この安月給に耐えられますね

上層部が入った頃とは時代が違いすぎるからね。
しかし、上層部が獲得してきた顧客との信頼関係で成り立ってるのも事実。

>>840
部課長の年収を聞いて将来の安泰を妄想する

>>828
否定しないところが粘着１号と同じ

>>842
今の部課長、年収1000万いかないらしいぜ

フリーターの生活より優雅な生活だと納得する

>>845
フリーター以下だろw

安定してるし給料もいいけど緊急コールがな
オペもわかってない奴だと要領を得ない

すべすべうんこな書き込みばっかりだな

普通よりはマシ
大企業としては残念
って感じ？

郵政５次開発が遅れているのは、友さんが、社内派閥で闘争を続けているから。
最近は営業も参戦して、女が前衛で戦い始めた。
さらに、アクセンチュアがわでは、みもたが不倫で社内パッシングを受け、
部下は、街中のスポーツジムやら、飲み屋で、顧客の情報垂れ流しにしてたらしい。

上のやつって外で業務情報しゃべるなと言っておきながら、
自分は飲み屋で大声でしゃべる。

>>847
日立の貧民奴隷で安い給料じゃんw

俺、お客の内情知ってるえらい人だよ！なんて主張してるからかね

出向になったら出向先の給与体系になるの？
なら、３島会社とか絶対行きたくないな。

そんなことよりトイレスマホしようぜ

>>855
かんべんしてくれ。
昼休み明けは空きトイレ探しで必死なんだよ。

子会社出向で、派遣として戻る

>>856
つ 屋上で簡易トイレ

>>856
隣のビルなら、空いてることが多い

早メシ早グソ芸の内

早スマホしてくれ

>>861
スマホ対応で糞闘

ケンミンの焼きビー糞

上司「最近は若いのがお金を使わんから景気が良くないのだ。俺らが若いころは酒、女、車にどんどんお金を使ったもんだ。」
↑
残業代払ってから言え

IT業界の日大

言いえて妙である」

そもそも残業するほどの仕事もない

日大のほうがマシ

林容疑者も日大OBです

はいそると合併したら、なんかもう日大感MAX

良くも悪くも日本最大のSI企業とか就活本に書かれそう。

トイレスマホ最高♪

うー漏れるもれる！！

>>871-872
自演して盛り上げなくてもいいから

トイレの空き無しはどうにかならんのか

トイレスマホは新手の粘着

昔、徹夜明けのことだ。
俺はうんこ出して、そのままトイレで寝てしまったんだ。
起きたら、ケツに便座の跡がついて、痛くて痛くて椅子に座れなくなった。

また漏らしちまった・・・



情報を

(ﾟдﾟ)またか！？

>>874
ドアをこじ開けて中にいる奴を追い出してトイレを奪うのだ！

上から水ぶっ掛けて、「誰だ！！」と出て来たら「あっちへ逃げて行きました」と言ってその隙に入るという
自作自演をする。

バルサン炊いて「火事だ！」と叫ぶ
逃げた隙にトイレ占拠

馬鹿だなバルサン炊いたら火災報知器が鳴るぞ

わざと鳴らすんですよ

出社前に、空から机が降ってきて

「オメーの席、ねーから！」

と窓から叫ばれ、SPCで青空コーディング。

技師になりたくないんだが、ヒラ30代なら基本給どこまであがる？

火事だから水ぶっ掛けるんだろう

>>886
火を吹いてるのはそこじゃないぞ

事故はトイレスマホで起きてるんじゃない！現場で起きてるんだ！

>>885
ヒラ40目前で手取り20割れの俺が来ましたよっと

>>889
女子高生にでも抱きついたか？

>>888
事故はトイレスマホで起きてるんじゃない！パ○で起きてるんだ！

パン？

>>885
ヒラ40目前だけど月給は28万+残業代だな
高卒なんで技師は諦めてる

>>893
そしたら、残業込みで額面40ちょいで、年収は600〜700の間？責任ゼロでその待遇なら大満足。

>>894
我が社は下に行くほど責任が重くなるのだが。

マネジメントの不備でデスマーチが起きても下のせいなのか？
んなアホな！

>>894
残業代は39.5h以上でないぜ

>>890
社会的な問題はおこしてないけど
昇級してないからやすい

>>896
下のせいですよ
適切な報告がなかった、
事実が隠されてマネジメントできなかった

部下の状況把握してない課長多いけど、あれなんなの？仕事何してるの？
仕事を理解できてない事をバレないようにしてるわけ？

>>897
それだけでも額面40は行く気が

>>901
そんなにもらったら、毎月がボーナス月みたいじゃないか

>>901
39.5hは上限であって毎月MAXでると？
それに28万は手取りじゃないぞ

>>902
一年目の40がボーナス発言すると、二年目社員と特定されるぞ。

>>904
大丈夫だ、問題ない。
大きくはずれている。

>>903
もちろん額面の話だが、基本給28あれば残業時給もそれなりにあるだろ。
研修員時代50やれば10は超えたから、4 0やれば10は行くだろ。

>>899
その主張が実際に通っちゃったことがある。

日立になる前に入ったやつと日立になってから入ったやつは人種が違うような

きのせいだろ

>>906
だから40上限が毎月貰えるわけないだろ
自己啓発というものがあってだな

まったく、試験勉強に熱心な会社だぜ

なんせ社名がＮＢＣだもんな。

Ｎ：日本一
Ｂ：バカな
Ｃ：カンパニー

ただのサプライ屋だったのが、ブルーカラーワーカー集団の電サを合併したあたりからさらにＤＱＮさが増した感じ。

>>907
その主張は絶対に通るが、明らかに上が悪い場合は絶対に通らないのが日立の文化。

>>913
つまり通るんだろ

自己啓発の勉強会が強制参加で事前学習要という罠

900超えたかｗ 次スレ、こんなのどう？


【ＪＫって】日立システムズ part12【いいよね♪】

女子高生襲った疑い　25歳会社員逮捕
2012年3月9日の日刊スポーツ

神奈川県警戸塚署は８日、女子高校生に抱きついたなどとして、
強制わいせつの疑いで、日立システムズ社員上野竜助容疑者（２５）を逮捕した。
　戸塚署によると、女子高生はバッグの中の携帯電話を手探りで操作し、
知人男性に電話。通話口から悲鳴を聞いた男性が現場のマンションに駆け付け、
付近にいた上野容疑者を取り押さえた。
　逮捕容疑は、８日午後１０時４０分ごろ、戸塚区上倉田町のマンションエレベーターで、
高校１年の女子生徒（１６）に抱きつき、服の上から体を触るなどした疑い。（共同）

>>916
平社員はかわいそうだろ

逮捕者は皆、電サ入社である事を補足

林容疑者は？

>>917
では、こんなのは？

【お金って】日立システムズ part12【いいよね♪】

本文は林容疑者の記事でｗ

【おっぱい】日立システムズ part12【拝承】

【IT業界の】日大システムズ part12【日大】

>>920
ハイソルスレの真似するなよｗ

【ドM集団】日立システムズ part12【残業成金】

【やられたら】日立システムズ part12【やられっぱなし】

【残業時間】日立システムズ part12【休職で100倍返し】

【おっぱい拝SHOW】日立システムズ part12【金だけが命】

粘着１号

最近院卒をよく採用してるが、院卒を教育できる人間がいないだろ

そしたら、ただの引率だな。

【お尻って】日立ソリューションズ35【いいよね♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1380414195/
【NC】ニッセイコム【痴漢は犯罪】Part5
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360461517/

そして、HISYSまで
【おっぱい拝SHOW】日立システムズ part12【金だけが命】
は日立グループヤバ過ぎるだろ
あとハイテク、GP、JTE、ICS、TOあたりにはくれぐれも注意してもらいたい

お前らのネーミングセンスわろたw
仕事場離れると生き生きしてんのなw

型名・製番、ヨシ！

【お金って】日立システムズ part12【いいよね♪】

架空債権で３億円詐取容疑、元営業本部長を逮捕
2012年2月23日の読売新聞

架空の売掛金債権と引き換えに現金約３億円をだまし取ったとして、
警視庁は２２日、日立情報システムズ（東京都品川区、現・日立システムズ）の
元金融情報サービス事業部営業本部長・林正明容疑者（５８）（目黒区緑が丘）を
詐欺と有印私文書偽造・同行使の疑いで逮捕した。
　発表によると、林容疑者は同社の営業本部長だった２００６年１２月、
情報サービス会社元役員・伊藤俊平被告（３４）（詐欺罪で起訴）と共謀し、
新宿区の金融会社に売掛金債権を譲るとウソを言って約３億円を
だまし取った疑い。また、金融会社を信用させるために、
社印を押した売買契約書を偽造して示した疑い。
林容疑者は容疑を否認している。

【３億円事件】日立システムズ part12【未解決】

【不景気でも好景気でも】日立システムズ part12【給料かわらず】

【眼鏡男子なのに】日立システムズ part12【萌えない】

【なんとなく】日立システムズ part12【汗臭い】

【無駄に】日立システムズ part12【院卒】

【技師とか主任技師とかダサい】日立システムズ part12【マネージャーとかコンサルタントとか名乗りたい】

【とりあえず】日立システムズ part12【モテたい】

【３億円って】日立システムズ part12【いいよね♪】

【３億本部長って】日立システムズ part12【呼んでも良いですか？】

>>916
この板でつぶやいたがＴ寮の輩が■撮で逮捕されたらしいぞ。
少し前の話だがな。そいつは今期から主任昇格だぞ。こんなんでいいのか？

雇用を守るって方針も、ここまでくるとやり過ぎだな。

使えない老人も犯罪者もまとめて解雇。

>>944
そいつは部課長のお気に入りだったんだろうね。
裁判所と違って、社内では恣意的なことが堂々と罷り通る。

ま、ニュースになってたら、そいつも解雇されてただろう。
ソルの痴漢部長も、ニュースになってなかったら安泰だったかも。

下請けはサクっと人員カットするけどなw

>>947
ニュースになったから処分されたのだろう。
無実や無罪でも、悪いニュースになって会社のイメージ損なったらだめ。

>>916
HISOLみたいなスレはやめて頂きたく
テンプレ改変無しでお願いしたく
タイトルはそれでお願いしたく

>>916のスレタイ自体が、HISOL の真似なのだが。

そんなことよりトイレでスマホしようぜｗ

【お尻って】日立ソリューションズ35【いいよね♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1380414195/330-333

330 ：非決定性名無しさん ：2013/10/10(木) 01:03:59.00
うちの痴漢部長は辞めちゃったけど
ニッセイコムの痴漢部長は部長のままで勤務してるみたいだな
K産業に行ってるらしいけど
331 ：非決定性名無しさん ：2013/10/10(木) 01:10:37.99
ハイシスの痴漢平社員はどうなったんだ
332 ：非決定性名無しさん ：sage ：2013/10/10(木) 01:12:45.49
もう許してやれよ
333 ：sage ：2013/10/10(木) 01:59:01.63
>>331
痴漢でなく強制わいせつ。
お尻をさわるのとは訳が違うぞよ。

廃死す

【見た目は日立】日立システムズ part12【頭脳はNBC】

過去スレからのコピペは粘着１号と断定

生きているなら少しは進歩しろよ

これで反論しないとさらにお仕置きしてやるか

>>946
　同期の間でも疑問視　アキバ風ヲタ容姿
　T寮の友人情報によると主任でなくて技師　事業部は　さ

【強制わいせつ】日立システムズ part12【３億円詐欺】

【粘着の】日立システムズ part12【惨めな人生】

【JKに】日立システムズ part12【粘着】

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1381409184/l50

ソル社員に変なスレ立てられる前に立てた。タイトル適当。
文字数制限のため、次から短めのタイトルお願いしたく。

スレ立て指差し確認必須

つまらねえスレタイだなあｗ
つか、休職したら給料出ないだろうが。倍返しになってねえよ。

【残業時間】日シ12【休職で100倍返し】

で良いよ

【スレタイ】日立システムズ part12【大喜利】

ジッレタイ

そんなことよりスマホにうんこしようぜ

帰りタイ

>>967
おいおい、うんこにスマホしようの間違いだろ。おまえ疲れてんな。

>>969
うんこのスマホの間違いだろ。
おまえこそ疲れてんな。

そんなうんこうんこ言われたら、明日トイレスマホした時、間違えてうんこを席に持ってきてスマホ流しちまうだろ。

次スレタイトルはなぜ痴漢関連にしなかったの？

次スレタイトルはなぜうんこ関連にしなかったの？

【労基の勧告で】日立システムズ part12【サビ残正当化】

多重派遣をシカトしてきたんだから今更労基もクソもないだろ

派遣の話題しかない基地外だな

派遣くらいしか2ちゃんなんか見ないだろ。
内部にいれば、ここの社員は2ちゃんはおろか、フェイスブックもツイッターやらない人種だと分かる。

どんな人種だよ？

ネアンデルタール人

>>977
会社には監視人というか何か変な情報等書込みがないか
チェッカーがいるんでしょ？

居る訳ないだろう

>>980
社員にやらせる仕事ではないと思います。
安い単価で社外に発注すべき事案でし。

ホットリンクに頼んでるだよ
しらんけど

知らないのによく言えるなあんぽんたん

知ってたら怖くて言えないぴんぽんぱん

ピンポンパン懐かしい
おもちゃの木とか

>>986
調べたら昭和40年代の子供番組じゃないか。
アラフィフのおっさんも書き込んでるのか。

手取り20の俺はピンポンパン世代

おべえええ
おっぱあああジョジョおもろいわああんｎ
おめこやで

ピンポンパンで情緒を！
おはよう子供ショーで人の和を！！
そしてカリキュラマシーンで英知を培ったオレ様参上！！

うははは！どっからでもかかってこいや〜！

カリキュラ・マシーン

今なら絶対ＰＴＡ当たりが文句付けて放送打ち切りだよなｗ
思えばいい時代だった・・・（遠い目）

♪あいつの頭は　あいうえお
♪肝心要が　　　かきくけこ
♪散々騒いで　　さしすせそ
♪大した態度で　たちつてと
♪何が何だか　　なにぬねの
♪はなはだ半端で　はひふへほ
♪真ん中丸見え　まみむめも
♪ヤケのヤンパチ　やいゆえよ
♪落第らくちん　らりるれろ
♪訳もわからず　わいうえお
♪（ん〜〜〜〜〜〜！！！）

五十音はこれで覚えたよ！

次の逝かれ方〜

>>992
ナツいねぇ〜。俺も唄ってたぜ。

>>990
部長さん、なにもこんなところで怪気炎をあげなくてもｗ

ピンポンパンを観ていた部長、今はパンポンに熱をあげる・・・奥ゆかしい。

良かったね

あ

い

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