【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-27【ｸｿﾎﾞｹ第三者】

前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1372823572/
過去スレ
http://www.logsoku.com/search.php?query=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B9

・削除依頼されるような書き込みは控えましょう
・埋め立て行為は禁止です
・会社関係者の勤務中の火消しは禁止です

HP
http://www.j-access.co.jp/

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=349868
リクナビ２０１４
http://job.rikunabi.com/2014/company/blog/detail/r653010032/6/
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/
過去スレ暴言
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/213
http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/940
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/557
http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/212
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/213
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/379
人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx

スレ立て、テンプレ乙。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。

348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

>>4
思い込ませろってｗ

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ、パワハラ、暴言
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

結局、都合の悪い質問にはお答え頂けず、またこんなスレッドを立てたのですね。
あなた方も信念を持って発言しているのであれば、私の質問に関しても真摯にお答えされればどうですか？
それとも遊び半分で嘘の発言をするのが目的ですか？

>>7
書き込んでいる時点で同類。
そろそろ理解しましょうね。

>>7
嘘の発言はあなたが先でしょ。
前スレで会社違いにも係わらず、転職会議の別会社DIS情報を引用して
あたかもDIS（ダイワボウ情報システム）が「社長ワンマン、開発者がいない、
ピンハネ、給料安い」と誹謗と発言してますね。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1372823572/726

DIS違いを指摘したら「失礼しました」と謝罪にもならない返答のみ
こんな失礼な発言をする人を相手に真摯に対応はできません

以上

↑
DIS（）が

と転職会議に書かれている事実はない。

失礼しましたの一言で済ませてるんだから、ここの書き込み者に取っては
なめられてる様な物だろ。

>>7
ちなみにあなたが間違えて引用したダイワボウ情報システムとは別の（株）DISの
転職会議の投稿には「社長ワンマン、開発者がいない、ピンハネ、給料安い」など
否定的投稿もありますが、下記の様に良い点、肯定的投稿もありましたよ
少なくともアクセスの転職会議よりはホワイト企業と思いますが如何ですか？

株式会社DIS
http://jobtalk.jp/company/93500_evaluate.html
・社内で推奨されている資格を取得すると、資格によって手当や給与がアップした。
　福利厚生も宿泊施設が利用できたりしっかりしていたと思う。
・能力の高い上司のもとで仕事をする時は、仕事も易しく教えていただけるので
　スキルアップにつながると思います
・自分は特に会社には頼らずに、自分自身で勉強し、試験を受けて資格を取得したり
　　していたので特に会社に何かやってもらった記憶がないのだが、受かった後にお金はもらえます

何故謝罪なんてしたいといけないのですか？
言葉の行き違いが問題なら、ダイワボウ様と言わずにDIS様としか言わなかったあなた方に問題があるのではないですか？
それに、誰に対して謝罪しろというのですか？
ダイワボウ様にですか、あなた方にですか？
私はダイワボウ様のことなんて一つも言っていないのに、ダイワボウ様に謝罪なんて訳がわかりませんよ。
また、責任や被害も発生しているかわからないのに謝罪謝罪と言われても、あなた方に謝罪することなんてできるわけありませんよ。
謝罪要求するなら責任の所在や被害をはっきりさせて頂けませんかね？
これ以上何をお求めですか？
謝罪ですか、賠償ですか？

DIS違いを指摘したら「失礼しました」と言ってるから、
ダイワボウのつもりで別のDIS投稿を引用したことを自分で認めてるじゃないの

あなたとしては「あのダイワボウでさえこんな否定的投稿があるんですよ」と
書いたんでしょうけど、間違えられたダイワボウとしては迷惑な話ですよね？

>>13
私は失礼しましたと最低限のお詫びはしましたが、誤解を与えるような発言した方にも非はあるのではないですか？
ダイワボウ様が迷惑と仰っているのですか？
それは初耳ですね。
一体どこで関係者が迷惑と発言されているのですか？

謝罪すべき相手は、間違えられたDIS（ダイワボウ情報システム）と
「社長ワンマン、開発者がいない、ピンハネ、給料安い」と否定的投稿のみを
強調された（株）DISではないでしょうか？

>>14

＞誤解を与えるような発言した方

どこにそんな発言ありますか？
勝手にあなたがDIS違いしただけではありませんか
責任転嫁しないで頂きたい

>>15
その理由は何ですか？
それらの会社から本件に関しての聞き取りでも行ったのですか？
単なる個人的見解なら、私も個人的見解を述べます。
謝罪責任など全くありません。
否定的投稿のみ強調しているとか、ここにいる人達がよく言えたものですよ。

>>16
では、あなた方は最初からダイワボウ情報システム様と発言したのですか？
DISとのみ発言したのですか？
どちらですか？

894 ：非決定性名無しさん：2013/08/03(土) 13:51:06.98
なるほど、企業違いというわけですか、その点は失礼しました。
しかしながら、アクセスにも肯定的な意見は書き込まれているようですよ。
色々な業務ができて知識も身につけられる、勉強会も盛ん等の書き込みもありますね。
あなた方が肯定的意見を無視しているだけではないですか。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1372823572/894

アクセスの肯定的な意見ないけど

頭弱いのが無理すんなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


完全にやられてんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

DIS（ダイワボウ情報システム）と（株）DISの二社に
謝罪する気はないのですね？
それではこのスレを二社にメールして二社に判断して
もらっても構いませんか？

>>20
第三者さんは発狂してｗｗｗについに変身したかｗ

>>21
私にあなたの行動を差し止める権利などありませんよ。
あなたの行動はあなた自身で判断すればいかがですか？
結局のところ、あなた方はそれらの会社に関係ない第三者なのですね？
何故関係ない第三者が私に対して謝罪要求するのか全く意味不明ですよ。
それなら私もあなた方と同じことをしますよ。
あなた方の日本アクセスに対する発言は侮辱行為ではないですか？
謝罪すべきではないですか？

第三者さんの言うことは思いっきり正論じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


仕事できない人は何やってもダメだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>23
あなたはアクセスと関係ない第三者でしょ？
第三者のあなたがなぜ日本アクセスに対する侮辱行為と言うのですか？
もしかしたらアクセスの人は侮辱と思ってないかもしれませんよ？

アクセスは普通の会社なのか？？ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/90
90：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/23(火) 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

>>12
書き込みでは、DISって表記してたけど、前スレの>>726 では
株式会社 DIS って付いてるから、おそらく指摘されて、確認を
疎かにしたまま、書き込んだんだろ。
株式会社 DIS って、前スレの>>726 で書かれる前は、株式会社
も付けない DIS って書いてたからね。

それにこの業界では、DIS って言われると、まずはダイワボウさん
の名前がまっさきに上がるからね。

ま、前スレの>>726 は、自業自得でしょ。
削除要請しても良いけど、たぶん受け付けられないだろうね。

>>13
目論見としては、DISさんや、ダイワボウさんでも、転職会議では
否定的な書き込みをされてるから、アクセスの書き込みに対しても
書き込みその物の信憑性は薄いって方向性に持って行きたかった
んだろうけど、結果的に自分で誹謗中傷した事になっちゃったって
事。
ここの否定派に取っては、納得いかないと思うよ。

>>25
その言葉をそっくりそのままお返ししますね。
ダイワボウ情報システム様と全く関係ないあなた方が何故私に謝罪要求するのですか？
ダイワボウ情報システム様の意志は確認したのですか？
計算通りの反応をして頂いてありがとうございます。

ダイワボウ情報システム様と「様」付けするのは
自社＝アクセスの取引先だから？

>>14
最低限のお詫びで済む物なら、否定派だって条件は同じだよ。
迷惑行為に値するかは、ダイワボウさんが検討する事でしょ。
まあ、取引先らしいから、どうなるか分かんないけどね。

>>25
ブーメランくらってやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


まんまと第三者さんの論法の罠に引っかかってやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


爆笑したよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本アクセス
＜仕入先＞
ダイワボウ情報システム（ＤＩＳ）
加賀電子
アイエスアール
ソフトバンクＢＢ　

＜販売先＞
キャノンビズアテンダ
ＰＣテクノロジー
大興電子通信
富士通・富士通ネットワークソリューションズ
双日システムズ

※ソースはＴＳＲ　（東京商工リサーチ）

ＤＩＳ社員ですが･･･

これは事実ですか？

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html
現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグループのような集まりで、上の言うことは
ちくはぐで適当。何の将来性もビジョンも見つけられません。
技術者は基本的に既存のスキルの使いまわしで、入れる現場から適当にアサイン
されるだけで、そこからスキルアップやスキルチェンジなどは、まずできない
現場に放り込まれます。
現場で吸収できるものがあれば、また救いようがありますが、現場もそれなりだと、
ひたすら時間と労力の消費しかしない会社です。
2013年6月3日　投稿 ID:mev577942

アクセスは最低賃金法と労基法は適用されないのですか？

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。

>>30
ダイワボウ情報システム様が判断することなら、何故あなた方は私に対して謝罪謝罪言うのですか？
それに何度も言いますが、私は会社に関係ない第三者ですよ？
取引先判断とかどういう意味ですか？
それと、私のお詫びの意味は自分が言葉の取り違えをしたことに関してですよ。
あなた自身も勘違いされているのではないですか？

社員をカスという会社では働きたくないよな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/69
69：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/22(月) 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

＞私のお詫びの意味は自分が言葉の取り違えをしたことに関してですよ

言葉の取り違えじゃなく、会社の取り違えだろｗ

>>37
取り違えだけじゃないでしょ。
取り違えて、誹謗中傷した点ですよ。

元発言は確認しましたか？？

これはひどい侮辱発言　普段からこんな態度で社員に接しているのか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/57
57 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/21(日) 09:01:06
まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

>>31
いやあ、前スレの>>726 には叶いませんよ。
なんせ、DISさんの知名度も知らずに堂々と書いてる位ですから。
そこら辺の初心者エンジニアレベルでも、分かる事ですよ。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

>>40
何度同じことを言わせるのですか？
私の発言がどこの誰を誹謗中傷したことになるのですか？
それが明確にならない限り何もできないと何度も言っているでしょう？
あなたこそ前のやり取りを確認したらどうですか？

>>42
負け惜しみ言ってやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ブーメラン頭に刺さってるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>44
株式会社DISを誹謗中傷しているのは明らか！

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

まあ、どこの会社でも否定的な発言を書かれるのは
嫌だろうけど、普通は、書かれたら書かれたで、改善努力を
する物なんだろうけどね。

大企業でもある、IBMや、ヤマダ電機クラスでも、書かれる物は
書かれるって事。
削除しても書かれれば、いたちごっこ状態だからね。
（スレが２７まで立つってのも凄い事だけど。）

>>45
今日は自称第三者とｗｗｗと変身しまくりで頑張ってるなｗ
休み明けだから？
でも6時までだよねｗ

就職板
【ブラック】日本アクセス（株）【IT】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/l50

>>44

何を確認する必要性が有るんですか？？
どこの誰って、>>43 見ると、個人じゃなくて、会社全体を指してるでしょ。

>>45
転職会議と、2ch でここまで書かれている会社って、そんなに無いです。
その時点で、すでに負けてるんですよ。

>>32 で取引先暴露されてるから、幾ら偽装じゃないって言ってても、おのずと
会社の業務レベルは推測されますし、導入事例の一つもアップ出来ないとは、、、

>>50
就職板の方にも、>>43 貼っちゃったら、どうですか？？

>>51
あなた本当に大丈夫ですか？
だから私の発言がどこの会社を何故誹謗中傷したことになるのですか？
まさかあなたの個人的見解で誹謗中傷と言っているわけではありませんよね？
そして、あなたはその会社の当事者ですか？
全く無関係の方ですか？
一体何度同じことを言わせる気ですか？

レベル低いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


そりゃ仕事もできないしここで愚痴りたくもなろんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

このレベルが低い人は誰ですか？

過去スレ社員の投稿
http://www.logsoku.com/r/infosys/1343195240/142
142 ： 非決定性名無しさん： 投稿日：2012/08/16 21:55:14
昔、受付の女子社員にセクハラの件を直接本人に言った英雄がいたなあ。
本人、涙目半狂乱で人の恥を曝すな！て逆切れされたって

主要取引先　（過去）

★アルプスシステムインテグレーション株式会社
★株式会社内田洋行
★エーシー・ニールセン・ジャパン株式会社
★株式会社オージス総研
★株式会社大塚商会
★大阪済生会野江看護専門学校
★カテナ株式会社
★金澤英株式会社
★財団法人関西情報センター
★キヤノン販売株式会社
★株式会社コングレ
★株式会社システム
★島津理化器械株式会社
★ダイワボウ情報システム株式会社
★株式会社TEAC
★株式会社鶴見花き
★データプロセス株式会社
★東芝情報システム株式会社
★株式会社ナビオコンピュータ
★株式会社日本ビジネスコンピューター
★株式会社日本総研
★ブーツ・エムシー株式会社
★三星ダイヤモンド工業株式会社

■■■　人をさがしています　この人は誰ですか？■■■
ダイコク100円ショップで買ったメモに自分の携帯番号書いてHさんに渡す。
↓
でも、そのメモは散々爆笑ネタにされた挙げ句に、破り捨てられたｗｗｗ
（メモを渡されたHさん。呑み会でその話を披露したところ、
　　同席の女性らは「きんも〜」の大合唱ｗ）
↓
部屋で電話が掛かってくるのをワクワクして待つ
↓
結局来ないので仕方なく部屋のAVビデオでシコシコ

間違いを間違いと認めず謝罪しないのはさすが大阪らしいですね

過去にも派遣業してたみたいだけど、その頃の会社概要見ると
派遣業登録って明記していないみたいだけど、これってヤバいの＞＞識者

会社名 日本アクセス株式会社
本社 〒530-0027 大阪市北区堂山町1-5 大阪合同ビル6階
TEL.06-6316-8660 FAX.06-6316-8675

東京事業所 〒154-0024東京都渋谷区南平台町1番10号 南平台千代田ビル5階
TEL.03-5459-3050 FAX.03-5459-3061
設立 1994年11月
資本金 1,600万円
代表者 代表取締役 久保田 文雄
取引銀行 三和銀行住友銀行
情報処理資格者 ★第1種情報処理技術者 12名 ★第2種情報処理技術者 34名
★MCP取得者 9名　★MCSE取得者 3名 ★MOT取得者 11名

>>59
明記しなくても特に問題はないはず
派遣許認可の事業所はいま現在、大阪本社と東京事業所のみ

人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒

http://ns.ex-club.or.jp/
http://archives.a902.net/akutoku/qa/2000/pslg15915.html

http://tabelog.com/osaka/A2701/A270101/27054311/
主要取引先

ちんどんですら、良い書き込みばかり、、、

>>62食べログなのに何かと思ったらｗ

ジョナサン五反田から出入り禁止中

>>60
なるほど。
でも、明記してないって事は、無許可派遣になるんじゃない？？
貼りつけた奴は、97 年位のデータだけど、実際に取得は、もっと
後になってからだったと思う。

>>65
本当に出禁食らったの？？

許可・届出受理番号/受理年月日　般27-020252　平成11年03月01日
日本アクセス株式会社
大阪府大阪市北区太融寺町5-15　梅田イーストビル7階
06-6316-8660

許可・届出受理番号/受理年月日　般27-020252　平成11年03月01日
日本アクセス株式会社　東京事業所
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル6階
03-5798-7860





有

平成11年=1999年って事は、、、

出禁なんて嘘に決まってんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


目撃情報すら嘘臭いのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

立ったみたいですね。

ダイワボウ情報システム株式会社【DIS】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1375691136/l50

>>70
目撃情報てこれのことですか？

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/889
889 ： 非決定性名無しさん[sage] ： 投稿日：2012/04/05 23:22:37
今晩は！◯ョ◯◯ン五反◯のバイトでーす。何時もご利用いただきマジアリでーす。
やっと話が繋がったよ いつもタバコを吸ってる人って社長だったんだ。
関西弁で訛ってたからどこの人かな〜てバイト仲間で噂してたんですよ
話し合いては普通？の人だったから
で、来店のたびに2chの書き込みについてデカイ声で話し合ってたからうるさくて、みんなドン引きしてたんだよね
ここ読んでて面白い事になっているW こんな話になってたんだ
アクセスが！とかクソボケ！は良く聞いていたから思い出すW
社員証の管理気をつけね〜思わぬ所で身元判明W

いつもタバコを吸って、関西弁で訛って
2chについてデカイ声でうるさく周りの客の迷惑で
アクセスが！とかクソボケ！とか言う人？？

一体誰ですか？

こんなサービスランチしか食わない迷惑なセコイお客は
出入り禁止にされてもしかたない。大阪府民のツラ汚しだな
国外追放にしろよ

スレの皆様へ

自称第三者（ｗｗｗ火消し）の本日の業務は終了いたしました
明日の勤務は９時からです
ご迷惑でしょうがヨロシクご了承ください

以上

日本アクセス東京事業所→ジョナサン五反田店は
徒歩2分（180ｍ）なんですねｗ

この会社27スレ目なの？スゴいね。
一日で70レスってｗ

>>77
レスの半分は火消し社員

昼間さんざんいた自称アクセスと無関係の第三者とｗｗｗ火消しが
６時過ぎたとたんに消えるｗミエミエのアクセス社員or代表だなｗ
また明日９時になったら現われるんだろな

　　　　　 ／￣￣＼
　　　　／ﾉ(　_ノ　　＼　　　　　　この顔曲がりのウスラハゲ！
　　　　|　⌒(（ ●）（●）
　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/ 　　 　　　　　　　　　／￣￣＼
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>>79
時間外に、たまに書き込みにくる火消しもいるだろ。

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

そろそろ9時ですね
第三者火消しとｗｗｗ火消しの勤務開始時間です
第三者もｗｗｗも同じ人で、むかしクソボケの人ですけどね

キミ達が他人のことを誹謗中傷なんてよく言えるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


誹謗中傷してるのはキミ達じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

予想通り勤務開始でワロタ

株式会社DISを誹謗中傷しているのは明らか！

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

ダイワボウ情報システム株式会社【DIS】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1375691136/l50

キミ達も昼間書き込んで夜黙ってんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達と同じなのになんで関係者認定なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アクセス火消し（社員or代表）以外は6時以降も書き込んでますが、なにか？

18時から翌9時までは火消しはお休み
第三者とｗｗｗ火消しは残業しないもんね

>>88
社員にはサービス残業を強要してるくせに
自分は6時になるとすぐに退社だもんなｗ
たまには残業しろよ！この卑怯者！

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
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　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪

　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

誰がサービス残業なんて強要したんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


証拠出して説明しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。


転職会議に月20時間はサービス残業、深夜割増（1.5倍）もないとあるけど。
削除要請してないからアクセスも認めてる事実なんでしょｗ

約束していた残業代も出ないならサービス残業だろ？

過去スレ元社員の投稿
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/567
567 : 540 : 2009/08/23(日) 16:51:21
半年で辞めましたが何か？ まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に「嘘」は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・
ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。

・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり

・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と

・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？

・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html

http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

安い給料でこき使うんが理想的な経営なら残業代は出るはずもないか…

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/05(金) 21:36:21.51
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/379
379 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/01/31(日) 10:27:45
ええ加減に気付けやボンクラが。
「半年後に正社員」っちゅうのは、半年後には正社員になれると会社も見込んでたっちゅうことじゃろ？
正社員になれなかったのは、お前らにその価値が無かったってってことやろがクソボケ。
騙された気分になっとんのは会社の方じゃ。アホ。
勤務態度良好？クライアント評価？
いずれにせよ、正社員になれるほどの価値ではなかったちゅうことじゃろが？
それに、どうせ「何故正社員になれなかったのか」って反省も何もしてねえだろ？お前ら？
言われた作業をこなすだけの技術者なんて世の中に腐るほどおるんじゃ。ボケ。
正社員になるんやったら、プラスアルファ何かの能力が必要に決まっとるじゃろが？
お前らがその辺を理解してるできる人間なら、とっくに正社員になっとるわ。
会社もまさか、ここまで使い物にならん、空気も読めんポンコツとは思わんかったんじゃろな。
それとな、会社も正社員を雇うにはそれなりの決断が必要なんじゃ。
正社員になったら労働法の関係で簡単にはクビにできんからな。
つまりお前らをいつでもクビにできる体制を整ええつつ、誰にでもできる仕事を与えてるだけじゃ。
要するに、自分ではできる技術者と思い込んでても、他者評価は全く違うっちゅうことじゃ。
わかったら何故正社員になれんかったか、単純業務しながら自問自答でもせえ、ボンクラが。

わしらだと…？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
870 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/26(日) 08:51:46.09
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと 現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。 自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿

リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

.
　ダ　イ　ワ　ボ　ウ　情　報　シ　ス　テ　ム　に
　　　　　　　　＿＿＿__
二　∠　__|_　|＿|＿|＿|　|　　　　￣フ
＝　|二|ヽ|　　二|　|二　　|　　　　∠--、
口　 才　_|　　 フ ├‐　　ヽ＿ノ　　 ＿ノ

　　　　　　　　　　＿＿＿__
　　二　∠　__|_　|＿|＿|＿|　　　　　.|二|　立　ノ　_ツ_
　　＝　|二|ヽ|　　二|　|二　　 レ'　　|二|┌┐　|　| ロ |　　女
　　口　 才　_|　　 フ ├‐　　（＿　　 ハ　|__|　 |　　貝　　（＿

　　　 ┬┬
　　　|工工|　　　_＿|＿_ヽ
　　　‐┼┬‐　　ヽ　|　/　　　┼　_フ
　　　 く_ノ 　 　 .ノ　|　ヽ_　　９　　o）

今朝男は客に騙されて、トヨタのSEになれるとか雪印のSEに
なれるとか言っていたな。名古屋の新栄の雪印の社員の
新規が立て続けに出た時があったような気がする。

いやいや、先物取引の業界トップランナーとしてウン十年も
食った人なんだから、客に一杯食わされるわけないよ。
客から秘密資金を預かる人質として退職する社員を預けるん
だろうな。

窮鳥懐に入れば猟師も殺さずと甘えた考えでやったというより
坊主憎けりゃ袈裟まで憎いとなるのをわかっていて平気で
やったのかもしれん。今朝男は性に償えよ。

コピペ乱発で勝った気になってやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


第三者さんの質問には答えられないで逃げ回ってるくせにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>105
自分の過去の暴言曝されてビビッてやんの
ホント気が小さいエコな顔曲がりのウスラハゲだぜｗ

>>105
第三者さんの質問てダイワボウのガセ情報のこと？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

■■■　人をさがしています　このエコでエロなヒトは誰ですか？■■■

ダイコク100円ショップで買ったメモに自分の携帯番号書いてHさんに渡す。
↓
でも、そのメモは散々爆笑ネタにされた挙げ句に、破り捨てられたｗｗｗ
（メモを渡されたHさん。呑み会でその話を披露したところ、
　　同席の女性らは「きんも〜」の大合唱ｗ）
↓
部屋で電話が掛かってくるのをワクワクして待つ
↓
結局来ないので仕方なく部屋でAVビデオでシコる

>>106
何が顔曲がりだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


直接言えるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、恐怖ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

.
　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪
.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ

>>109
顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ
顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ
顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ
顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ
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顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ
顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ　顔曲がりのウスラハゲ

>>109
＞直接言えるの

？？

顔曲がりのヒト実在するの？

開示されて絶句してたのって誰だっけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


カッコ悪いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ウソ情報書いたからこんどはDISに開示されるかも
カッコ悪いねｗｗ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726

ダイワボウの情報は専用スレで

ダイワボウ情報システム株式会社【DIS】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1375691136/l50

>>113
開示後、勝手に終了宣言して吹け上がってたマヌケがいたっけな。
でもその後思うように事が進まなくて一転歯軋り涙目状態だなオイｗｗ

どーよ？もう一回やってみたら？ｗｗ
便後士サマにたっか〜〜〜い銭払ってまた頼んでみれば？？ｗ
曲がったツラもショックで戻るかもよ？ｗｗｗ

DISから開示請求されてどこかの会社PCだったら笑うなｗ

残業代、深夜手当ぐらい払ってやれよ

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

>>109
>直接言えるの
>直接言えるの

曲がったヒト、実際にいるんだｗｗ
会って見たいな♪

火消し涙目ｗ

>>116
開示請求って、２０万位掛かるんだっけ？？

直接、ってことは実際にそんな人が居るってことだよね？

ってこのぐらいハッキリ言わないと火消しは頭悪過ぎなので気付かないヨｗｗ

>>116
ＩＰ開示したんだろうけど、個人情報の開示までは行かなかったとか。
弁護士は、開示根拠を挙げられなかったんだろうね。きっと。

>>123
でもあの時に草ボーボーの馬鹿が騒ぎ立てずにいたら、
スレは沈静化してもう立たなかったかもなｗ

つくづくアッタマ悪い馬鹿も居たもんだなぁｗｗ

草ボーボーの馬鹿が騒ぎ立てた。このときは有頂天だったんだろなｗ

991 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 21:32:43.59
キミ達にスレ立てる度胸なんてあるわけないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
言っておくけどこのスレ立てた人も開示対象となってるから気をつけてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

995 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 22:48:01.57
ついに終結だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず言わせてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何がしたかったのかな
沈静化してんのにわざわざ騒ぎ立てて、
嬉しくてよっぽど勝利宣言したかったのかなｗ

>>125ｗｗｗｗｗｗ

「顔曲がり見学オフ」開催
空想の人物と思われてた顔曲がりの人が>>109のリーク発言で
実在の人物と分りましたので、どれぐらい曲がっているかを見学します
場所はちんどん、会費はサワー代のみです

この頃が火消しの絶頂期だったんだろなｗ
でも、アタマ悪いから完全に墓穴掘ってやんの

978 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 16:56:10.21
開示まだかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

987 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 21:10:24.40
ついに終結だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
スクショとか言ってた人今ごろ怖くて震えてんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず言わせてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

995 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 22:48:01.57
ついに終結だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず言わせてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>129腹ｲﾀｲｗｗｗｗ

スレの皆様へ
本日の火消しは18時定時に終了予定です
18時になったらちんどんへダッシュです
明日の勤務は9時からです
残業は一切しません

以上

>>129
でもこのあとｗｗｗｗｗ…に対して
削除依頼出てたはずだよ

それは多分偽物だよ。
終了って喜んでいるところに「はい、次スレｗｗｗ」ってスレ立てされたもをだから、怒って開示請求したんじゃない？ｗｗｗ

そうかねぇ
ｗｗｗｗのなり済ましが酷すぎるから
訴訟費用出してまで特定しようとしたんじゃ？

999 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/02/08(金) 23:17:31.65
ついに終わりだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
最後に一言ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1000 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/02/08(金) 23:19:37.93
はい、次スレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-21【ｾｸﾊﾗ大勃起】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360125173/l50

1001 ： １００１[] 投稿日：Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

wwww には、開示請求の必要は無いと思うよ。
だって、暴言吐き＝wwww ＝第３者だし、するにも費用は掛かるだろ。

>>1000はさすがに偽物だろ
終了って喜んでんのに自分で次スレ誘導はないだろｗ

何にせよこういう粗忽で軽率な奴が火消ししてる限りスレは終わらんな
文字通り「火に油」かけてるんだものｗ

こんな「火に油」の火消しが部下にいれば普通は上がストップかける
はずだけど、火消しは誰も止めれない人物ないんだろな
やはり、････

ふ○お涙目？

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/89
89 ：就職戦線異状名無しさん：2012/03/02(金) 20:16:18.23
最近なかったのに、また悪い癖が。。。
社内でヒゲを剃るのを ヤメテ下さい(＞_＜)
あと、大きな声で2chの書き込みについて彼と相談するのも
ヤメテ下さい。(＞_＜)
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ品がない人だって。。。

ま、ここ以外で、他にも悪評が広がりすぎたのが問題だと思うね。

ジョナサン出禁

でも、ある意味超有名企業になったよねｗ

社畜　サビ残くん
http://savizankun.com/

【会社説明会】
名古屋事業所
2013/08/12（月）　11：00〜12：30 愛知県 地図 満席
2013/08/12（月）　14：00〜15：30 愛知県 地図 満席

福岡事業所
2013/08/09（金）　11：00〜12：30 福岡県 地図
2013/08/09（金）　14：00〜15：30 福岡県 地図

開示請求から本人に連絡が伝わるまで一年くらいかかることもあるみたいだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


まだ安心できないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>147
今日も予定通り９時から勤務ですね
顔の曲がり具合はどうですか？

>>147
まだわからないのに勝利宣言とかしちゃったんですか。ホントに粗忽軽卒顔曲がりのウスラハゲなんですね。

978 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 16:56:10.21
開示まだかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

987 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 21:10:24.40
ついに終結だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
スクショとか言ってた人今ごろ怖くて震えてんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず言わせてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

995 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/19(火) 22:48:01.57
ついに終結だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず言わせてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

プライバシーマークの認定を受けてるの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/03/27 16:12:53
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

＞情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
＞情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。

テレアポするのに、説明会とかで収集した住所とか使うのはまずいだろ。

ＳＯＳファイルの投稿は事実ですか？
もし事実じゃないなら削除依頼されたらいかがですか？

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
ＥＸ−インターナショナル
http://ns.ex-club.or.jp/
友達がここの会社の元社員でしたが、売ってる商品は3年前のパソコンを当時の値段の3倍ほどの
金額でローン会社と結託して、その辺のおまけのようなソフトとサービスをつけて売っています。
しかもあやしい方法で名簿を買い取ったりしてかなり強引な手法で販売しているのですぐに友人
は退社をしました。(情報提供: 亮 さん) 2001/04/18

雫 さん 2003年 10月 28日 13時 41分 04秒
年齢：２１
会社名：EX-インターナショナル
このページのデータベースの中にEX-インターナショナルに関するデータがあったので、私もこの会社に関する情報を
書き込みます。
この会社は新卒採用でも悪いことをしているそうです。大阪の某合同説明会（２００３年９月開催）に参加したり、
東京の某有名大学の研究室や自社ホームページなどに求人を出しています。大学就職課に置いてある様々な大学就職課
に寄せられた要注意企業リストの情報によると、苦情内容は入社後の研修費７０万円を請求されたとのことです。
就職課の人の話によると、この要注意企業リストに載るということはかなりすごいことのようです。
ここに載るほどの企業なら、さらに悪いことをしているということだそうです。


●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階
事務所も一緒、社長も一緒

.
. 　　リトルモンスターで食事しよ
　　　　あとでシャワーな、な♪　　　∩＿∩
　　　　 　 　 　 　 ▲＿▲　　　　　 　ﾉノへﾊﾊゝ　　ｷｬｱｱｱ
　　　　＿　　　　（ 　´Д｀）　　　　　 §ﾉ；´Д｀）やめてください
　　　　＿＿　　（　つ　 つ　　　　　　（　つ　　つ
　　　　　　　　　人　 Ｙ　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　し（＿）　　　　　　　し （＿）

説明会で個人情報収集したって証拠でもあんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

説明会で個人情報出させてるじゃないの
はい、瞬殺ｗ

それを悪用した証拠はあるの、無いのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、秒殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒 ｗ

就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/?p=12
私たちに配られた資料、それは・・・
私は配られた資料に目を通しました。
それに記載されていたのは、個人名、住所、電話番号、大学名・・・・・・・
大学4年生の個人情報リストだったのです。
なんだろうこれは、私が資料に目を通している間に、上司からまた資料が配られました。
次に配られた資料に目を通すと、「あなたが選ばれた」や「お会いしましょう」などと書かれた会話形式のマニュアル。
こ、これは・・・私が唖然としている間に、上司の方から一言。
「今からこの個人宅に電話をしてアポイントを取れ、マニュアルは今配ったものを参考にしろ、アポイントが取れたものからセールスに行って来い」
私は頭を殴られたような衝撃を受けました。（以下略）

過去スレ　
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/807-808
807： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/03/27(土) 09:57:06
面接に来た人間の個人情報の管理はかなり適当、
馬鹿な営業がうっかり情報漏洩することも多々ある。
入社後社員に渡す契約書類もコピペで作ってるから
間違ってる事も頻繁にある。

808： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/03/27(土) 16:12:53
>>807
クソボケが。
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

火消し今日も「火に油」ｗｗｗ

何で今更EXの話なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


アクセスとは全く別会社じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒なら、体質も同じだろ

アクセスの社員旅行にＥＸの社員も一緒なら社員の切り分けをしていない証拠だよねｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/46
46 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/07/30(土) 12:21:14.17
ハワイ旅行は私がいたころ、確かにありましたよ。
ハワイだけでなく、グアムもありましたね。
EXの連中も一緒に行きます。 底辺の社員は自費参加です。
私？もちろん自費参加ですｗ
金が無いと抵抗したら、消費者金融か信販会社かの借入申込書を用意されましたｗ
なんて気の利く会社ｗ
それを目の前に延々と説得され、ついに屈服しサインし、旅行参加しました。

過去スレ　
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/807-808
807： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/03/27(土) 09:57:06
面接に来た人間の個人情報の管理はかなり適当、
馬鹿な営業がうっかり情報漏洩することも多々ある。
入社後社員に渡す契約書類もコピペで作ってるから
間違ってる事も頻繁にある。

808： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/03/27(土) 16:12:53
>>807
クソボケが。いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

>>163
EXとか随分慣れた口調やないかい？
え？部外者さんよ？ぷぷっ！

>>163
ダイワボウには「様」を付けるのに
ＥＸにはインターナショナルを省略、「様」も付けない

一心同体、身内だから？

>>163
別会社なのに、
なぜ、同じオフィスにあるの？
なぜ、社長が同じなの？
なぜ、社員旅行が一緒なの？
なぜ、二社とも元社員、現社員から悪評なの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

EXって好評意見もあったよね
借金背負って強くなったって奴ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/34
34 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2012/02/12(日) 15:07:30.33
何故みんなアクセスやEXのことを悪く言うのか理解できません。
ハワイ旅行だって、本当に楽しい旅行でしたよ。
ハワイに行くにはお金が足りないといったら、信販会社でローンを勧めてくれました。
わざわざ借りるあてを探してくれるなんて、本当に気が利く会社です。
借金しなければハワイに行けなかったので、会社に感謝していますね。
生まれて初めてサラ金から借金を経験して、社会勉強にもなりました。
自費での旅行でしたが、ハワイ現地では強制参加の社内行事もあり、
会社の皆との協調性も再確認しました。
現地でも上司の罵倒、荷物運びやパシリを行い、気遣いが大事だと言う事も学びました。
結局EX在籍中に、100万以上の借金を背負うこととなりましたが、その分勤労意欲が高まりました。
必死に働かなければ生きていけないというハングリー精神も培われました。
もちろん退職した今でも借金は残っていますし、勤労意欲やハングリー精神は健在です。
もしEXに入らずに普通の暮らしをして、貯金も溜めていれば、のんびり怠けた生活となっていたでしょうね。
金に心配することなくのほほんと生活してる自分を想像すると、ゾッとしますね。
僕を強く育ててくれた社長をはじめとしたEXの皆さん、本当にありがとうございました。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/84
84 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/13(月) 13:11:34.13
怒鳴られながら夜中まで電話だけじゃない。
アポが取れたら、何も知らない学生に高額ソフトを売りつけないといけない。
無理やり長時間説得して売りつけないといけない。
あなたも元社員ならこの苦しさと罪悪感がわかるよね？
俺は、自分の客から泣きながら「金返せ！」って会社に電話が掛かってきたことがあるよ。
今は反省する限りです・・・。

これは事実ですか？ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/172
172 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/14(火) 14:00:13.66
元社員ですが
転職会議の投稿にある通り
2008年リーマンショックで売上が3割ダウンしてからは
賞与は出ていませんし、給料もカットされてます。

それと、ココは営業がDQNですから相談するだけ時間の無駄です。

仕事はやいｗ

火消し涙目

【会社説明会】
名古屋事業所
2013/08/12（月）　11：00〜12：30 愛知県
2013/08/12（月）　14：00〜15：30 愛知県

福岡事業所
2013/08/09（金）　11：00〜12：30 福岡県
2013/08/09（金）　14：00〜15：30 福岡県

給与
大学院卒　　月給　230,000円
大学卒 月給　210,000円
短大・専門学校卒　月給190,000円
諸手当 通勤手当、営業手当、技術手当、役職手当、家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回 　
　　　　↑
説明会で質問すべき項目
・昇給の過去実績はいくらか？、一方的に給与カットはないか？
・給与何ヶ月分？・・・会社によっては入社後に「3万円でも賞与だ！」と言い張るところもあるからね
・転職会議の投稿の真偽は？

>>168
まてまて、そもそもからしてアクセスにも『様』付けたことないぜ？

どういうわけなんだろうなwww

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/811
811 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/24(金) 13:01:43.93
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

ﾜﾛﾀｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/533-534
533 ： 非決定性名無しさん[age] 投稿日：2012/02/19(日) 15:05:40.68
き○や　面接で会社の不満、社長の悪口言い過ぎｗ

534 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/19(日) 15:14:49.78
社員ですが
初めは給料が年収に直すと250万程だったのですが、
会社の経営不振により、2日休暇を取っていい代わりに、
給料が毎月2万円引かれるという事態になりました。
2日好きな時に休めるのでいいと思いましたが、
営業になってからはまったく休めなくなり、
ただ単に2万円毎月給料から引かれてるだけ
という状態になっています。

様なんてどこの会社にもつけたことないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


誰と勘違いしてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

クソボケ暴言 ＝ ｗｗｗ火消し ＝ 自称第三者 ＝ 顔曲がり

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
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　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

　　　　　　 ∧＿∧　　　　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　　　　　 ∬∬∬∬　　　　ノﾉﾉヽヽ@　　　　((((((((((★
　　　　　 （’ヮ’*∬　　　　(’ヮ’*川　　　　　(’ヮ’*ﾘﾘ
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　　　 　　 ~レレ~　　　　　　~レレ~　　　　　　~レレ

クソボケ暴言 ＝ ｗｗｗ火消し ＝ 自称第三者 ＝ 顔曲がり
クソボケ暴言 ＝ ｗｗｗ火消し ＝ 自称第三者 ＝ 顔曲がり
クソボケ暴言 ＝ ｗｗｗ火消し ＝ 自称第三者 ＝ 顔曲がり

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html
現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグループのような集まりで、上の言うことは
ちくはぐで適当。何の将来性もビジョンも見つけられません。
技術者は基本的に既存のスキルの使いまわしで、入れる現場から適当にアサイン
されるだけで、そこからスキルアップやスキルチェンジなどは、まずできない
現場に放り込まれます。
現場で吸収できるものがあれば、また救いようがありますが、現場もそれなりだと、
ひたすら時間と労力の消費しかしない会社です。
2013年6月3日　投稿 ID:mev577942

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
関係：従業員・元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2010年頃

実力ではなく年功序列で給与があがってきます。なので、若手のうちからバリバリ働いて
出世したいと考えている方にとっては居心地が悪いかもしれません。
社内の環境はバリバリの体育会系で週に5回以上飲み会があることも珍しくありません。
また、仕事の量に対しての給与は、正直もう少しあげてくれてもいいのではないかっと思います。
2012年9月28日投稿 　ID:mea92039

>>171
>>172 って、これ、皮肉で書いた物だろ。

>>147

いきなり本人って訳じゃなくて、プロバイダを経由するから
まずはプロバイダから、何らかの通知がくる。

弁護士沙汰になっても、以下の様な過去の事例が有るから
アクセス側の弁護士は、誰で有ろうが信用出来ないけどね。
ましてや、金の為に弁護士職務基本規程破る事が有ったら、、、

http://archives.a902.net/akutoku/qa/2001/pslg29241.html

29241 EXインターナショナル 柾木高野 7/25-02:54

EXインターナショナルの対応があまりにも不自然な為、弁護士にお願いして抗
弁しました。

そうすると、うちは起訴されるような事は全くやってない。
変な言いがかりを付けると逆に訴えるぞ、抗弁を取り下げろと弁護士に通告し
てきました。

弁護士はあきれていましたが、とりあえず、そのコピーを見させてもらいました。
書いてある内容は、EXが都合の良いように作り変えてありました。

どなたか、以前にEXともめた事のある方、元社員の方で協力できる方
アドバイスお願いします。

本日の火消しは6時に終了しました
明日は9時から勤務です
ご期待ください

以上

火消しスタンバイなう

＜業務連絡＞
8日（金）と12日(月）は出張のため火消しは休みます。

【会社説明会】
福岡事業所
2013/08/09（金）　11：00〜12：30
2013/08/09（金）　14：00〜15：30
名古屋事業所
2013/08/12（月）　11：00〜12：30
2013/08/12（月）　14：00〜15：30

何でEXが関係あるんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


弁護士がそう簡単に違法なことするわけないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


相変わらず頭弱いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>193
＞簡単に違法なことするわけないじゃん

て、ことは手が込んだ複雑な違法行為はするわけだ

相変わらず顔曲がって頭弱いねｗｗ

説明会で質問すべき項目
・昇給の過去実績はいくらか？、一方的に給与カットはないか？
・給与何ヶ月分？・・・会社によっては入社後に「3万円でも賞与だ！」と言い張るところもあるからね
・転職会議の投稿の真偽は？

これは事実ですか？

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html
現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。

組織の体をなしておらず、ほぼグループのような集まりで、上の言うことは
ちくはぐで適当。何の将来性もビジョンも見つけられません。

技術者は基本的に既存のスキルの使いまわしで、入れる現場から適当にアサイン
されるだけで、そこからスキルアップやスキルチェンジなどは、まずできない
現場に放り込まれます。

現場で吸収できるものがあれば、また救いようがありますが、現場もそれなりだと、
ひたすら時間と労力の消費しかしない会社です。

2013年6月3日　投稿 ID:mev577942

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒、社員旅行も一緒、企業体質も一緒
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

>>193
明日は西の方に行くから火消しは休みでしょ？

説明会で質問とかまた出来もしないこと言ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


出来ないからいつまでもここで泣いてんだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/202
202 ：就職戦線異状名無しさん：2012/03/25(日) 15:32:38.49

会社説明会でも何でもいいからさっさと直接質問しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その後どうなっても知らないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



質問を一切させない会社説明会なんて一体なんなんだよ
質問されたらマズイのか？
求人内容にウソがないならどんな質問されてもいいはずだよな

＞その後どうなっても知らないけどね

質問したらまずいのでしょうか？
質問したらどうなるのでしょうか？
質問したら無事に済まないのでしょうか？
これは脅迫ですか？

>>194
抗弁書を、>>189 みたいに都合良く書き換えてる時点で
簡単だろうが、複雑だろうが、職務基本規定違反なんですけど、、、
（これ、今なら即、弁護士会経由で懲戒処分食らうと思うから、
弁護士さんも、二度とアクセスの案件は受任しなくなるでしょ。）

否定派の書き込みに対して、アクセス側が開示して、賠償請求に
持ち込みたがってるんだろうけど、実際に損害が出なけりゃ
賠償請求って出来ないよね。
立証って出来るのかな？？＞＞識者

質問するもしないも自己責任で行動しろって言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


だいたい自分は会社関係者じゃないって何回も言ってんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何で脅迫になんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

入社前と入社後で募集要項の内容と違うんであれば
その時点で、すでに問題になるのでは？？

誓約書を交わして、完全歩合制にしたとしても、最低
賃金の関係が有るから、違法。
（業務委託の契約は、募集要項のどこにも明記されて
いないからね。）

質問時にＩＣレコーダ隠し持って行くのは、必須でしょ。
会社説明会如きで、身体検査まではされない・出来ないと
思うけどね。

過去スレで社員て言ってるじゃないのｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/820
820 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:57:29.23

社員が２ちゃんねるしたらダメなのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員が書いたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>203
会社関係者じゃないのに、>>199　みたいに説明会の事を
断言してるの？？
第３者なんだから、説明会がどうなろうと構わないでしょ。

大昔に１回でも取引あったらＨＰに取引先と書かれるなんて
取引先も迷惑な話だなｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/35
35 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/12/15(土) 20:39:06.51
取引先が嘘だという証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言っておくけど過去に1回でも取引あった場合も取引先になるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1回でも取引あったとこを会社ＨＰで取引先と書いたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、窮地ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＩＣレコーダは、必要です

過去スレ見たら2009年5月頃から
wwww火消しは活躍してるんだｗｗｗ
4年前からご苦労様だね
社員or代表？って大変だね
でも火消しになってないね
火に油だよね

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、　　←←怖いですねｗ
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

>>287
ダイワボウさんは、過去の取引先には明記してあったけど
今現在の取引先としては明記されていないよな？？
他多数の中の一社扱いか？？

これって酷くない？？

新規の取引先としては、本当にそこと取引していたのか、確認の
しようが無いから、アクセス側が、勝手に取引先書き加える様な
事をしても、信憑性が無いって事だよね。

>>204
社員側が業務委託契約に同意しても違法なのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>206
キミ達こそ会社説明会に参加するのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


参加しない第三者なら黙ってたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>212
募集要項のどこにも業務委託契約の事なんて明記されてませんよ？？
正社員・契約社員扱いで来るのに、業務委託契約の話をするんですか？？

業務委託契約の話をされるのであれば、ハロワとリクナビにも苦情出さないと
いけないですね。

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。


4月の新卒を6月に完全歩合なんて･･･鬼畜だなｗ

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿


ハローワークで募集して個人事業主て有りなの？

>>214
書いてあろうが無かろうがお互いの同意があれば違法じゃないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


誰が強制なんて言ったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/202
202 ：就職戦線異状名無しさん：2012/03/25(日) 15:32:38.49

会社説明会でも何でもいいからさっさと直接質問しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その後どうなっても知らないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


＞その後どうなっても知らないけどね
＞その後どうなっても知らないけどね
＞その後どうなっても知らないけどね

アクセス、こわい･･･

>>217
同意じゃなく
クソボケ恫喝、罵倒、脅迫じゃないの？

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
228 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。

恫喝とか脅迫とかって何か証拠あんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


なければ単なる誹謗中傷じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>217
んじゃあ、同意書にサインせずに、それと募集要項持って
ハロワで相談すれば良いだけの事。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
870 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/26(日) 08:51:46.09
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

ジョナサン五反田バイト情報

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/889
889 ： 非決定性名無しさん[sage] ： 投稿日：2012/04/05 23:22:37
今晩は！◯ョ◯◯ン五反◯のバイトでーす。何時もご利用いただきマジアリでーす。
やっと話が繋がったよ いつもタバコを吸ってる人って社長だったんだ。
関西弁で訛ってたからどこの人かな〜てバイト仲間で噂してたんですよ
話し合いては普通？の人だったから
で、来店のたびに2chの書き込みについてデカイ声で話し合ってたからうるさくて、みんなドン引きしてたんだよね
ここ読んでて面白い事になっているW こんな話になってたんだ
アクセスが！とかクソボケ！は良く聞いていたから思い出すW
社員証の管理気をつけね〜思わぬ所で身元判明W

>>222
勝手にそうしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ところでそんな行動した人過去にいるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、快勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>221
きちんとアクセス側が社員として雇用すれば良いだけの事。
ハロワの求人でも、派遣や請負の項目は有るんだから、それで
求人すれば良いだけの事なのに、それを出さないのは人が
来なくなるからだろ。

同意の強要をされたら、弁護士の所に相談に行っても良いって
事か？？

>>225
でも、社員に逃げられたんですよね？？

>>217
＞書いてあろうが無かろうがお互いの同意があれば違法じゃないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

違法でないと考える法的根拠は、何ですか？

過去スレより
785 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 23:03:19.67
実は今まで誰も触れていないが、２年前の年末に、株価がどうのと
いうわけのわからん理由で、2ヶ月間5％の臨時給与カットがあった。
カットした上でさらにカットという。驚愕の行動をとる会社。
もうマジ勘弁。

786 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 23:18:03.32
>>785
未上場だから株価なんか関係ないと思うが
たぶん自分の報酬をひねり出したんじゃないの？

787 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 23:54:42.29
未上場だから株主はほとんど役員のはずですよね。
つまりは自分の懐が寂しいから給料カットってこと？
だいたい株価が理由なら、真っ先に責任を取らなければならないのは役員のはず。
どこまで卑劣なのか。

人の会社の経営事情に口挟むなクソボケ、とか言ってますが
この人は誰ですか？

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/200
200 : 非決定性名無しさん: 2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。


4月の新卒を6月に完全歩合なんて･･･鬼畜だなｗ

>>230
募集要項すら守れないんじゃあ、言われてもしかたがないと思うけどね。
だから、批判ばかり集まる結果になってるのに、気が付かないんだよ。
それに、経営者自身も、ITの事分かんないんだろ？？

.
会社説明会でも人探しにご協力ください

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

法律に反するかどうかと合意の有無は別物。

お金あげるから人を刺してきて。
いいですよ。

違法に決まっているだろカス！

火消し瞬殺涙目敗走ｗｗｗｗｗｗ

幾ら火消ししてても、転職会議や、他の掲示板に書かれている
事実は消えません。
就活生の方はもし、会社説明会とか行かれるようでしたら
事実確認とかをしてみてはどうでしょうか？？

業務委託と犯罪を一緒にしないでよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


だったら業務委託自体が犯罪になっちゃうじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


同意の上の業務委託契約が何で犯罪と一緒になるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


相変わらず頭弱いんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>237
業務委託内容が違法なら同じ話し。申請許可のない地域での募集なぞは土台からアウト。
わかるかい？ウスラハゲ！

>>237
必死に業務委託（固定給ゼロ、完全歩合）への契約変更を
正当化してるところをみるとアクセスでは正社員から
業務委託への変更は日常的にあるんだ･･･

過去スレにあった新卒が2ヵ月で完全歩合は本当だったんだ

ならだってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


仮定の話しないでよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


だったら合法なら問題ないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、沈没ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当だったんだって、もしかして今まで仮定の話をしてたのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


こっちはキミ達の話を事実という前提で話してんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


結局何の証拠もないんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、終結ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去スレによると賞与も残業代も有給休暇もないみたいだな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。

転職会議（★現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
営業のみが評価される会社。技術系は昇進すらしない。
営業に至っては提案書も書けず、見積書も作成できない。
事業としては、パソコンの展開業務がメインとなっており、
頭数さえ集めれば業務として成り立ってしまうためである。
季節限定で忙しくなることがあり、バイトの増員でまかなっている。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
　　↓
慌てて涙目で残るよう説得、
　　↓
でも逃げられる
　　↓
残った一人に対しても、必死に説得。
　　↓
でも逃げられる
　　↓
仕方がないから募集をかけて、自ら新人研修実施。
　　↓
研修期間中に全員に逃げられクソ虫涙目ｗｗｗｗｗ
　↓
逃げられた次の日、必死で皆に電話。しかし、誰も出ずｗｗ
　↓
クソ虫涙目ｗｗｗｗｗ

スレを拝見しました。
２チャンネルなどただのマイノリティー世界だと気にもとめませんでした。
弊社にも日本アクセスの社員さんはいます。
彼らから話も何度か聞きました。
本当にひどい会社なんですね。
対応している営業や管理者は本当に低レベルだと確信いたしました。
本当にショックです。
しかし・・・一言だけ言わせてください。
日本アクセスさん。うちは取引考えさせていただきます。
失礼いたします。

某情報処理会社　御社担当者

Eの末期は悲惨だったな。
社員を辞めさせられなくて悩んでいる経営者の話はよく聞くが
社員に逃げられて悩んでいる会社なんて聞いたことが無いｗ
逃げられた後の事務所の侘しさといったら、もうｗ

論破されたらまた嘘コピペ乱発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


情けないなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これはホントなの？

過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/725-727
725 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/13(火) 14:44:35.06
正社員募集で求人出してるけど
面接行ったら個人事業主で
課税対象がほとんど無いくらいの額しか
提示されなかった。
あほかと・・・
節税でも何でも無いんですが・・
さらに社保・厚生年金、完全無しとか・・
よくも会社名乗ってるな・・・と思った

726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/13(火) 15:45:58.41
>>725
そのようなことがあった場合は、求人募集媒体に苦情を入れましょう。
代理店を募集しているのであれば、正社員募集ではありません。
正社員募集と広告を出していたのであれば、偽りの広告を出していたことになります。
求人募集媒体にも責任が発生します。
場合によっては、その企業は今後、その求人募集媒体を使えなくなります。

727 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/13(火) 23:45:54.23
個人事業者として登録させるんですね？
だったら給料ゼロもありえますね。
なるほど。

人の会社の経営事情に口挟むなクソボケ、
とか言ってますがこの人は経営者ですか？

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/200
200 : 非決定性名無しさん: 2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。

情けないなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
　　↓
慌てて涙目で残るよう説得、
　　↓
でも逃げられる
　　↓
残った一人に対しても、必死に説得。
　　↓
でも逃げられる
　　↓
仕方がないから募集をかけて、自ら新人研修実施。
　　↓
研修期間中に全員に逃げられクソ虫涙目ｗｗｗｗｗ
　↓
逃げられた次の日、必死で皆に電話。しかし、誰も出ずｗｗ
　↓
クソ虫涙目ｗｗｗｗｗ

反論ないからこれは本当なんだろな････

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

安月給でボーナスなしは本当だったんだｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/812
812 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/21(水) 01:21:50.64
安月給やボーナスが無いのは誰のせいかちょっとは考えろや？ボケが。
お前らクズもたまには逆の立場になって考えてみろ？
誰がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってる奴に金なんか払いたいと思うんじゃ？ボケ。
いつまでもウジウジしとるクソ虫を誰が雇いたいと思うんじゃ？よく考えてみろ！カスが？
お前ら直接会社に意見も言えないどうしようもないクソ虫だろが？ボケ。
まあ、いまさらお前らみたいなクズに一生懸命働けとは言わんわ。
ただしな、お前らみたいなクソ虫が生きていけるのも、経営者や一部の優秀社員のおかげという事を忘れるなや？
せめて感謝くらいはしとけや？どうしようもないクズが？
私たちクソ虫のために一生懸命働いてくれてありがとうございますと感謝しとけや？ボケ。
会社がお前らみたいなクソ虫ばかりになったらそれこそ終わりじゃ。
何でクソ虫でも安月給がもらえるのか、ちょっとは考えろや？能無しのカスが。

「女抱かしても仕事とる」発言はひどいですね。品位を疑います↓


http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>253
これ鬼女スレに貼ったら大炎上するな、たぶん

反論とか言うなら会社に直接問い合わせなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


会社に言わなけりゃ反論あるかないかわかんないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いねいつまでもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
読売新聞 8月8日(木)13時30分配信

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

会議で本気で言ったんだろな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞女抱かしても仕事を取る
＞女抱かしても仕事を取る
＞女抱かしても仕事を取る
＞女抱かしても仕事を取る

>>240
違法なら極悪非道、反社会的組織にして存在そのものが顔曲がりのウスラハゲということになるな

＞女抱かしても仕事を取る

明らかに女性蔑視のセクハラ発言です。
会議の場で冗談じゃなく本気で発言したことに
怒りをおぼえますね
仕事を回してくれた取引先にも失礼ですね

>>259
はいはい、いい加減に仮定の話やめたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミだって違法なことしてたら極悪人じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。


＞女抱かしても仕事を取る

９月１日（日）厚生労働省に、無料の相談電話をしよう！！
件数は、多ければ多いほど説得力があるしね♪

虚偽情報連絡するなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


そんなことしたら国の機関の仕事を妨害することになるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣資格がないのに派遣求人したことも
９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）！

◆ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし、日本アクセスの実体をいまから･･･
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

電話できるよね

ここの情報なんて信憑性ないのにふざけて通報するなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


国の業務の妨害じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>270
国の業務の心配なんて余計なお世話だろ
なにビビッてるんだよｗ

★実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

・サービス残業
・深夜手当なし
・セクハラ、パワハラ
・正社員を一方的に不利益変更（個人事業主に）

いろいろ言いたいことあるぞ

　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　もしもし、大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　…え、え　ひどいんですよ
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　いまから言いますね…
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　まず…
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/
　　　 |::::　　　　　　　　/
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞女抱かしても仕事を取る

過去スレによると賞与も残業代も有給休暇もないみたいだな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

アクセスは最低賃金法と労基法は適用されないのですか？

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

>>270
真偽はきちんとお国が判断してくれるから、顔曲がりの部外者が心配する必要がないだろう。

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。

リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。

.
やられたら、やりかえせ！倍返しだ！

アクセス被害者はブラック企業集中取り締まり本部
９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）に電話だ！
時間は午前９時から午後５時まで。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。


＞女抱かしても仕事を取る

おいぃぃ！
厚生労働省が９月からブラックにガサ入れだぜぃ！ヤったね(^o^)v

お上と聞いたら何故そんなにビビるんだろｗ

小悪党の典型だぬｗ

>>237
募集要項には、どこにも業務委託の話は出ていないのに
社員募集って言って、釣っておきながら、業務委託契約を
させたのか？？って事だ。

勝手に解釈するなって事。
業務委託であれば業務委託契約書、社員（雇用契約）であれば
誓約書にサインは当然するわな。
でも、事前説明も無しにサインさせる様な真似をしたとしたら
詐欺罪とかに該当しちゃうんでないの＞＞識者

>>238
愛知の派遣の件は、愛知労働局に通報済みだけど
その後、改善命令とか出てこないよな？？

9/1 に電話相談する人が、この中にいる様だったら
ついでに、その件も聞いてみてもいいかもね。

>>239
契約書の類が有るかどうか？　（アクセス側と自分側ね。）
求人者に対して、その点が説明されているかどうか？？　だね。

これもひとえに火消しの努力の賜物だな！
おめでとう！そしてサヨウナラ！！ｗ

罪を犯した人はパトカーを見ただけでビクビクするもんです。
いえ･･･決してアクセスさんのことではないですよｗ

アクセスさんはネットでは人気企業で、過去賃金不払いで労基署から
指導されたことも、契約社員から訴えられたことも、女子社員が嫌がる
セクハラ発言や行為も、正社員で入ったのに3ヶ月したら叱責恫喝して
完全歩合契約への不利益変更を強制したことも、求人内容と違う給与待遇も、
社員を奴隷扱いするパワハラ行為も、資格がないのに派遣の求人をしたり等
ありませんしね･･･、安心していいと思いますよ。

>>248

社保・厚生年金無って、将来受け取る年金額とかも影響してくるよ。
だって、その間は厚生年金（２号）ではなくて、国民年金（１号）扱いって
事。
しかも、求人募集で以下の様に書いちゃってるからね。（例で一部分だけど。）
（データは過去のページをクロールしてくれるサービスが有るんで
そこから抜き出してきたから、嘘とはいえないよ）

2001年度新卒者採用情報

▼休日
週休2日制 休暇/有給休暇・夏期休暇・冬期(年末年始）休暇・特別休暇
▼福利厚生
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）・退職金制度・住居斡旋代行・自己啓発促進援助制度

ご応募は東京事業所人事課宛E-mailまたはハガキで資料請求電話を行って下さい。

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町1番10号 南平台千代田ビル5階
TEL 03-5459-3050 FAX 03-5459-3061
担当 武田（タケダ）
e-mail [email protected]

>>249
人の会社の経営事情に口挟むなクソボケって言ってるけど
実際に迷惑被るのは、求人に応募してきた学生側だし、
通報しようが何をしようか、こちらの勝手。

今までは、交通違反みたいに逃げてれば、会社側はやり
放題で、学生側は泣き寝入りだったけど、9/1 に
電話して、洗いざらい話せばいいんじゃない？？

>>265
虚偽かどうかは、厚労省側が判断する事。
取り敢えず、電話で相談ですね。

.
　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

>>268
>>273

AAワロタ！！

って言うか、女抱かす事でもしないと仕事取れない方が変だと
思うけどね。

もしかして、国交省の仕事も、抱かして取ったの？？

男は抱かさないの？

>>288
ついでに通報者も誹謗中傷扱いして、開示・賠償請求しようと
してる事もしてないですよね？？

おっと、これって権利濫用とかじゃないですか？？

>>295
抱かすのって、男女共に自社の社員とか使ってるとしたら、、、

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜抱かせて仕事とるのがプロだ
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

与えられた仕事を業務中に終えられないのは当人の能力不足だから終わるまでやるのが当然。
そんなものは時間外とは呼ばん、常識だろ！

いやぁ〜心洗われるようなお言葉ですねぇ〜ｗ　ね、お役人さんもそう思うでしょ？ね？ね？？ｗ

営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らん

いやぁ〜心洗われるようなお言葉ですねぇ〜ｗ　
ね、お役人さんもそう思うでしょ？ね？ね？？ｗ

有給とってもその時間は給与引かれるなら有給じゃなく無給休暇だよな？
これも「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話せねば


http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

今日のサワーは何故だかいつもよりも苦酸っぱかったという・・・

【会社説明会】
福岡事業所
2013/08/09（金）　11：00〜12：30
2013/08/09（金）　14：00〜15：30

明日より全社において無期限の非常事態宣言を発動いたします！
許可された社員以外は公私の別なく２ちゃんねる等のＳＮＳの閲覧・書き込みを
禁止いたします！なお特に９月以降に至っては社内において面識のない人物との会話は
絶対禁止です！話しかけられた場合には速やかに上司を呼ぶこと！厳守です！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
　やめてください 　　／"⌒　　　　　　 　　 ＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　リトルモンスターで食事しよ
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　　　　　　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　そのあとシャワーな、な？
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　　　　　　　
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　 　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　 　"⌒ﾞ　　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- ��　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　 　、　　　　　　 |!　　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　／ 　　　 　,⌒） 　　 　 　 　 　 　 　 　/"　　　　　　|! -= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
　／　　 　 　/r⌒）　　　　　j､　 　 　 　　/　　　　　　　l!｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／　　　 　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、 　 　 　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|

>>304
これって、情報統制による証拠隠滅を狙ってるの？？

>>306
禁止及び規制する根拠は、無いでしょうし
あるなら、提出を求めたい

自称部外者の火消し
なぜかソワソワドッキドキ〜〜〜

>>307
被害側が洗いざらい申告すれば良いだけ。

>>308
出てくるか楽しみですね。

「ブラック企業」実態調査　厚労省、来月４０００社立ち入り　　＜産経新聞 8月9日(金)＞

厚生労働省は８日、長時間勤務など過酷な労働を強いるブラック企業への
集中的な取り締まりを実施すると発表した。
９月を「過重労働重点監督月間」に指定し、法令違反が疑われる約４千社
への立ち入り調査を予定している。
強化月間中には、離職率が極めて高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を
立ち入り調査。過重労働や残業代の不払いなど労働基準関係法令への違反が
疑われる企業に対しては、指導監督を実施する。
重大・悪質な違反が確認された企業は送検し、会社名などの公表も行う。
全国の労働基準監督署は昨年、法令違反の疑いがある１３万件を超える企業に
監督指導を行っている。
田村憲久厚労相は８日の閣議後会見で「若者の使い捨てを野放しにしているよう
では日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と厳しく取り締まって
いく方針を示した。
ブラック企業の実態を把握するため、９月１日には全国一斉の無料電話相談
（午前９時〜午後５時）も実施。
相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130809-00000120-san-soci

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

公務員板もよろしく

労働局スレッド　ＰＡＲＴ２６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1335073467/269-

電話でのお問合せは各事業所まで（平日：10:00〜17:00）
大阪本社：06-6316-8660
名古屋事業所：052-262-3560
東京事業所：03-5798-7860
福岡事業所：092-713-1230

会社説明会？
あら呑気ですこと

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　ぜひ立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

火消し 会社説明会で必死に火消しなう

　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/804-805
804 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/08/18(水) 09:51:25
ほんと社員は可哀想だよ
賞与はないわ、退職金もあないわ
給与も予告なく勝手に削減するわ
学歴詐称はするわ、リトルモンスターに誘うわと
ほんと会社なんか経営する資格ないよ

805 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/08/18(水) 16:35:37
>>804
派遣もまともに務まらんカスが会社経営の資格とか語るなや、ボケ。
お前らクズもたまには逆の立場になって考えてみろや？
絶対にありえないが、仮にお前らが経営者になったと想像してみろ。
誰がこんなところでウジウジしている奴の給料上げようなんか思うんじゃ？、ボケ。
出来る奴、頑張る奴に対しては会社も優遇するわ。
どうせお前ら、何で給料下げられたか、何でボーナスも無いのか、反省も何もしてないじゃろが？
単純な真実を一つだけ言っておいてやるわ。
社会においては、出来る奴は優遇され、出来ない奴は淘汰されるっちゅうことじゃ。
それを理解せずに、社会のせい会社のせい言うなら、社会人なんか辞めてまえや、ボンクラが。

因果応報 自業自得

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/557
557 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/23(火) 17:53:53
ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

＞経営者の立場になって考えてみろ。
＞経営者の立場になって考えてみろ。

？？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

ガサ入れ不可避

顔曲がり、ウスラハゲからヒマワリハゲにランクアップ！

過去からの積み重ねが実を結ぶ日が来るんだねw

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　ぜひ立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

厚生労働省、こういうスレもチェック済みなんだろうな

厚生労働省スレッド　PART28
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346358300/

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

自称部外者の火消し、会社説明会の日の登場回数はあからさまに少ないよな？！

福岡の説明会はさっき終わったけど
ブラック企業集中取り締まりの件が
心配だから今ごろ震えてるんじゃないのか？
暴言吐いたりｗｗｗで煽ったりするくせに
臆病だからなｗ

　∧＿∧　　　　　　
　(　･ω･)＝つ≡つ　　火消し、ぼこぼこにしてやんよ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

2014年会社説明会<名古屋>
■◎●２０１４年新卒会社説明　名古屋開催について●◎
2014年新卒採用　会社説明会の名古屋開催が決定いたしました！
■若手社員が活躍する自由な雰囲気が特徴の事業所です■
　・学部学科は問いません。文系の方でも大丈夫です。
　・技術職と営業職の両方に興味がある方も大歓迎です。
　・最短3週間で内定を出します。
■IT業界の仕事は意外に身近なところで活躍しています■
　自分自身「何をやりたいのか？」「何が向いているのか？」将来像がいまひとつ
　明瞭にしきれていないという方にも、IT業界について詳しくご説明させていただき
　ます。弊社のITサービスも結構身近にあります。
■開催スケジュール■
【日時】
平成25年8月12日（月）　午前の部：11時開始
　　　　　　　　　　　　　　 午後の部：14時開始　
【場所】
場所：名古屋市中区栄3-15-27　名古屋プラザビル6階
　　　　日本アクセス株式会社　名古屋事業所
　　　　　052-262-3560

有給とってもその時間は給与引かれるなら有給じゃなく無給だよな？
これも「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話せねば


http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

給与規定、服務規定は社員が自由に閲覧可能な状態ですよね？
特に給与規定！改訂履歴は正しく管理されていますよね？賞与三万円も当然規定にありますよね？

義務教育では教えない合理主義哲学 感情自己責任論 m9(｀･ω･)ﾋﾞｼ

・「日本語・風紀・世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
・問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを必要とする
・真実事実現実史実は人の数だけある。「一つしかない」は視野狭窄
・「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾（煩悩、争い）を体験する
・憤怒激昂は無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
・あらゆる社会問題の根本原因と解決策は「教育」に集約する
・十分なリテラシー教育を受けてない者ほど宗教や偏向思想に洗脳される
・地球上で最も売れているトンデモ本は新約聖書
・体罰肯定論は指導力忍耐力創意工夫力に乏しい教育素人の自己正当化
・死刑は国家による集団リンチ殺人。廃止した方が凶悪殺人は減る
・虐めの原因は唯一「虐める者の精神疾患」。真に救済すべきは加害者
・犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく救済。被害者のみ救済は偽善
・投票率・政党支持率・出生率・消費マインドの低下は社会成熟の証

リトルモンスターでシャワーもＮＧですよね？

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

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　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

ブラック企業の名前が公表されて、アクセスの名前が有ったら
ここにも書き込まれるのかな？？

>>340
もしあったら、就職板、転職板、情報システム板、リーマン板など
全板に拡散されるはず

泣くな火消しｗｗ
大丈夫だ！厚労省の役人にも得意の草ボーボー攻撃だｗ
きっとかつるぜ！

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　 ∩＿＿＿_∩
　　 / 　　　　 　　ヽ
　　/　●　 　 ●　　|　　プハーッ！
　　|///( _●_ )/// ミ 　　「ブラック企業集中取り締まり本部」に
　彡､,,　　|∪|　　　/ 　　　洗いざらい電話したあとの一杯は格別だぜ♪
　／＿＿ ヽノ　||￣￣||
(＿＿＿u）　　||'ﾟ｡ o ||ヽ
　　　|　　　　　||_｡_0_;||__）
　　　　　.　　　|＿＿_.|

電話ジャンジャン♪
電話ジャンジャン♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪〜♪

＞全国約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する

全国４０００社ならアクセスが入らないワケはないよね？
調査官に対して「アウアウアウアウ･･･」と言うのかな？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞営業入社の半年後に給与見直し＝成績悪⇒給与￥０に見直し＝クビ（自己都合）

給料ゼロってことは、お前の会社に対する貢献度もゼロってことじゃろが？
営業って何が求められるかわかるか？数字だよ。
お前が数字出してりゃ、ちゃんと給料ももらえるじゃろが？
数字がなけりゃ、給料もない、どこの営業も一緒じゃ。
まあ、自分の成績棚に上げて愚痴言ってるようじゃ、無理じゃ。
営業マン失格じゃクソボンクラアホ。


＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。

退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/248
248 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/25(金) 16:21:38
>>241 ボケか？お前は。
営業に残業代が無い？当たり前じゃ！このクソボンクラ。
だいたいな、営業が働いた時間アピールしてどうするんじゃ、アホかお前？
何時間働こうが、365日働こうが、数字をあげれん営業なんてカスじゃろが？
営業の仕事わかっとんのか？お前？契約取ってきてナンボじゃろが！アホ。
仮にお前が数字をあげてる営業マンなら、その数字を持って賃上げ交渉したらええじゃろが？
何でそれができんのじゃ？答えてみろ？カス。
要するにお前は、働いてる時間だけ立派で結果を残せないクソ営業マンってことじゃろが？
そんな奴おってもクソの役にも立たんわ。
とっとと辞めて他の仕事でも探せや。カス。

20日以内に辞めたら給料もらえないのか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/316
316 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/30(水) 14:24:41
何回言うたらわかるんじゃ？クソボンクラが。
社会においては、自分の行動は自分で責任持てや、クソボケ！
自己責任で入社してきたくせに、自分の能力が通用せんと知るや会社を悪者にしやがって。
お前らが低賃金なんは、会社が悪いからか？社会が悪いからか？回りが悪いからなんか？
能無しのポンコツのくせしやがって、あたかも差別を喰らっているような発言しやがってカスが。
誰だって最初からええ給料なんか貰われへんわ！クソボケ。
自分で収入上げるじゃ！当たり前じゃろが？能無しのクソポンコツが。
お前らは収入上げるために何か努力したんか！答えろ！クソボケクズが！
給料上げてもらうために何か実績なり残したんか？
何もせんで何が高い給料よこせじゃ！このボケ！クズ！
20日以内で辞めたら契約賃金払ってもらわれへんかった？アホかお前は。
そんなクズ以下のクソがちゃんとした賃金もらえるわけないじゃろが、常識でわからんのか？
もうちょっとまともな話せんかい、どうしようもないクソポンコツが。

火消し涙目顔真っ青〜〜〜〜ｗｗ

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）


　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

>>348
当然、給与規定に明記してあるんでしょうね〜〜〜〜〜ｗｗｗ

派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣の求人

http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

火種満載！ｗ
燃え草ゴロゴロｗｗ

ついでにマヌケが草ボーボーｗｗｗｗ

名古屋の会社説明会行く人はガチで聞いておいたほうがいいよ。
どんな業務するのかを。

んでもって厚労省にツーホーだぜ！

「半年後に正社員」もウソの可能性あるな･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/379
379 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/01/31(日) 10:27:45
ええ加減に気付けやボンクラが。
「半年後に正社員」っちゅうのは、半年後には正社員になれると会社も見込んでたっちゅうことじゃろ？
正社員になれなかったのは、お前らにその価値が無かったってってことやろがクソボケ。
騙された気分になっとんのは会社の方じゃ。アホ。
勤務態度良好？クライアント評価？
いずれにせよ、正社員になれるほどの価値ではなかったちゅうことじゃろが？
それに、どうせ「何故正社員になれなかったのか」って反省も何もしてねえだろ？お前ら？
言われた作業をこなすだけの技術者なんて世の中に腐るほどおるんじゃ。ボケ。
正社員になるんやったら、プラスアルファ何かの能力が必要に決まっとるじゃろが？
お前らがその辺を理解してるできる人間なら、とっくに正社員になっとるわ。
会社もまさか、ここまで使い物にならん、空気も読めんポンコツとは思わんかったんじゃろな。
それとな、会社も正社員を雇うにはそれなりの決断が必要なんじゃ。
正社員になったら労働法の関係で簡単にはクビにできんからな。
つまりお前らをいつでもクビにできる体制を整ええつつ、誰にでもできる仕事を与えてるだけじゃ。
要するに、自分ではできる技術者と思い込んでても、他者評価は全く違うっちゅうことじゃ。
わかったら何故正社員になれんかったか、単純業務しながら自問自答でもせえ、ボンクラが。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

名古屋って派遣業務はできないんだよね
じゃあ新卒技術者を募集して何をするんだろ？

http://www.asujob.jp/job/1286531.html
名古屋ハロワで募集してるみたいだね

これは募集終わってる奴か。
契約か請負だろうね。

東京、大阪以外は派遣NG。

>>356
嘘ですね。
求人募集要項には、それは明記されて無いですし、試用期間だとしても
給与は支払わなければならないでしょうから。

でも、そうすると、半年間はタダ働きって事？？

たしかに、入社半年で給与￥0。やめる時に給料も払わない！　有給も取るな！と言っているな
　　↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞営業入社の半年後に給与見直し＝成績悪⇒給与￥０に見直し＝クビ（自己都合）
給料ゼロってことは、お前の会社に対する貢献度もゼロってことじゃろが？
営業って何が求められるかわかるか？数字だよ。
お前が数字出してりゃ、ちゃんと給料ももらえるじゃろが？
数字がなけりゃ、給料もない、どこの営業も一緒じゃ。
まあ、自分の成績棚に上げて愚痴言ってるようじゃ、無理じゃ。
営業マン失格じゃクソボンクラアホ。

＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。

労使の「合意」があれば「合法」だそうですねｗ
さ、ＴＥＬっちゃお〜っとｗｗｗ

たとえば、
「クソボケボンクラカスクソ虫」と罵倒されても
「合意」したとといえるのか？

そこらへんも電話で聞いてみようぜ〜ｗ

辞める時に変なメモ押し付けるのは「合法」なの？

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

ガサ入れしてきた時にお役人様に聞いてみようぜ〜ｗ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

順位 6H前比 スレッドタイトル レス数 勢い
1位 = 【EXインターナショナル】日本アクセス-27【クソボケ第三者】 370 61
2位 = 【労組は】日立システムズ part11【もう要らん！】 102 19
3位 = IT業界　景気動向　報告スレ36 457 17
4位 = 【労組は】日立ソリューションズ33【もう要らん！】 508 16
5位 = 【IBM】日本アイ・ビー・エム★7 587 12
6位 ↑1 アイシーソフトのお坊ちゃま≒富松聖城 313 8
7位 ↓-1 NTTデータ Part38 340 7
8位 = オペレータの現状について語るスレ 3 951 6
9位 = ネットワンシステムズ14 【幹部の不正行為】 879 6
10位 = 【IT】フリーランスのエージェント【59登録目】 605 5

情報システム　スレッド勢いランキング
http://2ch-ranking.net/?board=infosys

これはひどい侮辱発言　普段からこんな態度で社員に接しているのか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/57
57 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/21(日) 09:01:06
まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

全ての報いがもうすぐやってくるのですｗ

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::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;oﾟ（●）) (（ ●）)ﾟo　..ヽ|　　　おーい！立ち入り調査だ！　いるのは分ってるんだ！＞
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| （__人__）'　　　　　　i:|　　　　　　　　　ドアを開けなさい！　　
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼_｀⌒´　　　 .⌒ゞ'´|　　　ドンッ！
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あうあう〜あうあう〜　あうあうあ〜〜

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
870 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/26(日) 08:51:46.09
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

こういった相談窓口は本当に悩んでいる方のためのもので、遊び半分で電話するものではないと思いますがね。
だいたいここに書いてある情報はほとんど信憑性がないではないですか。
相談窓口で情報の信憑性を問われたらどうするのですか？
掲示板に書いていたからとか言うのですか？

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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。


＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ
＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ
＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ

派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣の求人

http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

　　　 ∩＿＿＿_∩
　　 / 　　　　 　　ヽ
　　/　●　 　 ●　　|　　プハーッ！
　　|///( _●_ )/// ミ 　　「ブラック企業集中取り締まり本部」に
　彡､,,　　|∪|　　　/ 　　　洗いざらい電話したあとの一杯は格別だぜ♪
　／＿＿ ヽノ　||￣￣||
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　　　　　.　　　|＿＿_.|

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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
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　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
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　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

通報は、多ければ多いほど説得力が増すぞ

電話代は無料だ

９月１日
みんなで参加しよう！　１０倍返しの輪！！

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

【ブラック企業】共産党、「ブラックIT企業・雇用問題対策チーム」発足。ブラックIT企業問題に本格的に乗り出す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376038327/

>>378
いやいや、現社員や、退職した元社員が電話しても良いでしょ。
その為の相談窓口ですし、過去にも労基署などに相談した事が
有るなら、尚更ですよ。未だに、改善出来てない訳だから。

信憑性に関しては、向こう側からも聞き取るでしょうけどね。

電話相談の信憑性を確認するため9月立ち入り調査するんでしょ

普通の会社なら普通に管理している物、ちゃんとあるのかな？
厚労省だからねぇ、社員の勤怠管理とか給与情報（年金・社会保険）とか・・
残業時間ゼロ？なんて今時通用しないよ？勤務実績と手当は辻褄合ってるかい？

＜ある企業の違法行為の過去の実例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かしても仕事を取る｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

111

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。


＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ

>>392
年金・社会保険関係はごまかしても、突き合わせれば分かるよ。

過去スレ元社員の投稿
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/567
567 : 540 : 2009/08/23(日) 16:51:21
半年で辞めましたが何か？ まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に「嘘」は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・
ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。
・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり
・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と
・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？
・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし

>>397
国保の契約社員って、社会保険入れないって事だよね？？
なのに、募集要項では社会保険完備って書いて有るよね。

委託契約だとしたら、社員募集してる事自体、矛盾してるだろ。

９月１日が待ち遠しいぃぃいい〜ｗ
その後のガサ入れ待ち切れなぁああい！ｗ

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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
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　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

アクセスは最低賃金法と労基法は適用されないのですか？

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

自称第３者も、ｗｗｗｗｗ火消しも出てきませんね。
不思議だな。

自称第３者（＝ｗｗｗ火消し）が出てこないので
スレの品位が上がった。ようやくマトモな議論が出来る

まともな議論も大切だけど、まずは、9/1 の電話相談を目指す事ですかね。
結果も含めて。
何かしたとしても、結果が書かれなくて、結局コピペオンリーになっちゃう場合も
有るだろうから。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

私はいつでもまともな議論をしようとしていたつもりなんですがね。
あなた方こそわけのわからないスケジュールやセクハラAAなんかを貼っていたではありませんか？
あなた方の仰るまともな議論とは何ですか？
一方的に企業を誹謗中傷することですか？
それともそれぞれの意見を交換し真摯に話し合うことですか？

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　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　★時間は午前９時から午後５時まで。

>>407ｗｗｗ

>>406
第三者が口出しすべきことではない！
「ブラック企業集中取り締まり本部」に火消しのことも言うぞ！

>>409
あなたは当事者なのですか？
ここは会社関係者のみが意見する場なのですか？

>>410
あなたは今まで「自分は会社に関係ない第三者」と言ってますよね
その第三者のあなたに答える義務はないでしょｗ

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　　|///( _●_ )/// ミ 　　「ブラック企業集中取り締まり本部」に
　彡､,,　　|∪|　　　/ 　　　洗いざらいぶちまけたあとの一杯は格別だぜ♪
　／＿＿ ヽノ　||￣￣|| 　　みんなも続け！
(＿＿＿u）　　||'ﾟ｡ o ||ヽ
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　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

＜とある企業の違法行為の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かしても仕事を取る｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

>>411
では、あなたは会社関係者にしか話さないということですか？
ここに会社関係者はいないと思いますがね。
私へのコメントを拒否するなら、何故アンカーをつけてまで私に意見するのですか？

>>415
会社に無関係の第三者のあなたが
「ここに会社関係者はいないと思います」
と言っても全く信憑性ありませんね

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
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　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

>>416
あなたも第三者なら、あなたの仰ることも信憑性がないと思いますがね。
要するに、ここは信憑性に欠ける情報ばかりということですかね。

>>418
＞あなたも第三者なら

第三者のあなたに仮定を前提とした質問には答える義務はありませんね

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

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>>419
お答え頂く必要はもうありませんよ。
信憑性もありませんしね。

>>423
信憑性ないガセ情報でダイワボウ情報（DIS）を中傷し
DIS社に謝罪もないあなたを相手にするつもりはありませんよ

因みに中傷したこの件はDIS知ってるみたいですよ

一応あなたの過去レス貼っときますね

　
http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

>>424
何故DIS云々が出てくるのか意味不明ですね。
そんな話全くしていませんがね。
DISが何を知っているのか知りませんが、私のところには何の連絡もありませんよ。

>>426
開示・賠償請求の通知とかって時間掛かるって言ってませんでしたっけ？？
するなら、まずは、アクセスが実施した様に、弁護士経由で、まず開示要求
ですよね？？

開示された人の発言よりは、中傷の度合いは高いと思いますが。

>>427
あなたの仰るとおり、訴えるならその流れだと思いますがね。
いずれにしても、訴える訴えないは個々の自由ですし、お好きになさればいいと思いますけどね。
訴えるのなら裁判で全てが決まるのでしょうし、素人考えで中傷度合いが高い低いを今論じてもどうしようもありませんよ。
高いと思う人もいれば低いと思う人もいるのではないですか。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
その大企業に対し「社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い」と
どこの会社と間違えたのか、悪意で捏造したのか知らんがアクセスを擁護する
あまりにDISの欠点を自慢げに書いてるからかなり痛いヤツだ。

常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな
そんな無知なとことは付き合おうとは思わないなｗ

正社員が67名しかいない会社の擁護者(関係者？）が
社員1800人近い会社を嘘で批判するなんて100万年早いわｗ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

９月１日（日）厚生労働省に、無料の相談電話をしよう！！
件数は、多ければ多いほど説得力があるしね♪

>>430
って言うか、下請けが元請けの事を馬鹿にしてるって時点で終わってるよ。

>>429
こんな関係者が、営業とかしてて、ミスしても社員の責任にされるんだよね、、、、

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/172
172 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/14(火) 14:00:13.66
元社員ですが
転職会議の投稿にある通り
2008年リーマンショックで売上が3割ダウンしてからは
賞与は出ていませんし、給料もカットされてます。

それと、ココは営業がDQNですから相談するだけ時間の無駄です。

頭弱いと何やってもダメだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


第三者さんに言いくるめられてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


そりゃ仕事もできないだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>437
自分のことを第三者さんだってｗ
顔曲がりのウスラハゲｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

.
猛暑のいまこそ人探しにご協力ください

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…リトルモンスターで（以下略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　★時間は午前９時から午後５時まで。

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
.
　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
常識で考えれば社員1800人近くいるDISに開発者がいないなんてありえないし
書いたやつ、相当にIT業界に無知なヤツであることは明らかだな

９月１日（日）厚生労働省に、無料の相談電話をしよう！！
件数は、多ければ多いほど説得力があるしね♪

＜とある企業の違法行為の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かしても仕事を取る｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

　l::l::;ｲ＿_, ヽ､ﾄ､::::ヽ､＼:',ヽ〃ｌ::::::l 　　　　　　　　　
　　';l l::l　　　　　　｀　‐-　　 l:::::l::::::l 　　　　　　　　 　　　
　　　l::::l ＝= ､ 　 　,.ｨ=＝　l:::::ｌ:::::::l 　　　　 　　　
　　　l:::::li　//////////// l:::::l::::::::l 　　　　　　　　　　
　　　l::::lヽ、　 ｒ....::´｀ヽ ／l:::;'＞::::::l 　　　　　　　　　　　　
　　　l:　// ｀　r--‐ｧ'　ト´:::　::::::::::::l　.　　　　　　　リトルモンスターで食事しよ　　　　　　
　　 　/ /　　/._　　 ／　　＼: . . : : l 　　　　　　　　　　　　そのあと、シャワーな、な　　　　
　　　l　|　　 |〈〉`>'´　　　　　＼. : : 丶iﾍへ.　　　　　　　　　　　＿＿＿ 　　
丶／./─ ､ | ／　　 　 　 ／￣l､ : : : 〉 |ヽ!Z_　.　　　　　　　 ／　　　＼　
　　l /　 _,-吉｀ヽ､　 　 ／ ／　 ﾍ: ／l ＼`ﾚ /､　,､nfjfr.　　| / -O-O-ヽ|　　
　　 /i l ／: :/7:｀､　｀丶/　/　 _　- Y　 丶__｀┴l´`i　Y｀っ 6|　. : )'e'( : . |9　　　　
　 '　 ｀|: : /　!: : 〉　　　 ⊥　￣ ¨/|　　　　 ￣/.　 ﾉ`-r'´-‐‐｀ ‐-＝-‐ '　.￣￣丶 　　
＼__／|: ∧　l: : !　　　 ノ　〕 　 ,１　　　　　　/　　i　　.i
　　 　 '´　 | レ'｀ ‐‐ '　／!＼　 |　　　 　 ／　　　ヾ _ﾉ:＿λ　・　 人 　・ ノ　Ｔヽ
　　　 ,-＝7　 〇　　 　 　 　 /＼　　　 /　　　　　　　　　（　￣　　　￣　　　 │
　　 「　 ,┤ 　 人　　　　　　/＼ ｀ ‐＜ﾕ 　　　　　　　　　（　　　　　　　　　　}
　　┴´　 |　 /　∧　　　　 /､　　＼　　 |　　　　　　　　　　（　　　　　　 　　 〃
　 |　　 ／レ'　/　 ﾄ　　／､　＼　　　丶Ｌ　　　　　　　　　　（　　。　　　　　　丿
　　!　/　　　　l　　| |／　 丶　 丶　　　 /　　　　　　　　 　ﾉ　　ヽ､_　_,ノ　　　}
　　　 X　　　　 l　　 l 　 　 　 丶　 ヽ.　 _/　　　　　　　　／　　　　（U）　　 　|

　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　 .／　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 .|　^　　　^　|
　　　　　　　　　　　　　　　 | .>ﾉ(､_, )ヽ､.|　　　＜リトルモンスターでご飯食べよ！
　　＿ｃ―､＿ ＿ ＿_　　　. ! ! -=ﾆ=-　ﾉ!　　 ＿ ＿ ＿,―っ＿ 　　そのあと、シャワーな♪
　　三　　ﾂ　　　　　　´⌒ ￣＼｀ﾆﾆ´／￣⌒ヽ　 　 　 ゞ　　三
　　￣ ￣`――､＿＿ｨ　　　 ，　￣ヽ　，　 )＿＿,-――'￣ ￣ 　　　　　　
　　　　　　　　　　　　`i＾　　 ー　　 '`　ー 'ヽ
　　　　　　　　　　　　 l　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　 　|　　　　　　　⌒　　　　　|
　　　　　,-――､＿　 l 　 　 　 　 ,,,@,,,　 　 　 ﾉ ＿,――-､
　　　　（　　　　　　 ⌒　　　　 ヾ､.::;;;;;;::.ﾉ　　　 ⌒　　　　　 ）
　　　　　＼　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　　　　　ノ 　 　 　 　　/
　　　　　　　＼　　　ヽ､　 　 　 ヽ　;ﾐｼﾐｯ　ノ　　　　 ,ﾉ. 　/
　　　　　　　　　＼　　　l`ｰ‐--―ｲﾐ.i i.ﾐｰ'`ｰ‐--―'　　/
　　　　　　　　　　　〉　 ｲ　　　　　`ｰ∪' 　　　　　　〉　 |
　　　　　　　　　　 /　　::|　　　　　　　　　　　　　　（_ヽ　＼､
　　　　　　　　　　(｡ｍｎﾉ　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､_ｎｍ

普通の会社なのか？？ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/90
90：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/23(火) 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

厚生労働省対策で忙しい火消しww

普段仕事しないんだからこんな時くらいガンがれ

強制調査させないように９月一杯は本社を閉鎖するってホント？

キミ達こそ注意しておいた方がいいんじゃないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


まあ実際には誰も何も行動しないんだろうけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


誰かが行動することに期待する卑怯者ばかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会議で「女抱かせて仕事とれ！」なんてことは厚労省が知ったら･･･ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

いまどき枕営業させる会社があるなんて…これは9月1日に厚労省に報告せねばな

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

過去スレで卑怯者と言われているこの人は誰ですか？
　↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/17
17 ： 非決定性名無しさん： 2012/02/11(土) 19:24:43.57
自分が決めた給料をいとも簡単に次の月に反故にする。
卑怯だ！あの人は。
不況だ、会社の業績が悪い、理由はあるのかもしれないが。
末端社員まで制裁を加えるのはあまりにも無慈悲だ。

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

「証拠はありますか？」で全て片付けられて終わりじゃないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、歯軋りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>456
違反の証拠は立ち入り調査して見つけると厚労省が発表してる

はい、恐怖ｗ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査して証拠書類を押さえてください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

＜とある企業の違法行為の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かせて仕事を取れ｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
　やめてください 　　／"⌒　　　　　　 　　 ＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　リトルモンスターで食事しよ
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　　　　　　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　そのあとシャワーな、な？
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　　　　　　　
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　 　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　 　"⌒ﾞ　　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- ��　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　 　、　　　　　　 |!　　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　／ 　　　 　,⌒） 　　 　 　 　 　 　 　 　/"　　　　　　|! -= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
　／　　 　 　/r⌒）　　　　　j､　 　 　 　　/　　　　　　　l!｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／　　　 　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、 　 　 　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|

>>450
閉鎖しても、強制調査からは逃げられないだろ。
閉鎖期間中は、全員出張扱い（笑）か。

>>451
注意しろって恫喝だよね。
これも、電話相談で話した方が良いんじゃない？？

通報しても証拠無けりゃ意味ないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


無駄なことはやめたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大丈夫。
通報しても、中傷の根拠も無く、普通に意見書き込んでるだけなのに、勝手に中傷扱い
されるのは、立派にスラップ行為になるでしょ。
権利濫用になるよ。

労基署に通報してあれば、相談して、強制調査を実施する時でも、その辺をまず突かれるだろうね。

　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　　　ブラック企業集中取り締まり本部だ！
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　||　　　（｀∀´　）　　いるのは分ってるんだ！早く開けなさい！　　　
　　　　　|　　　/ 　ｱｸｾｽ|　　　　|/　　　/ 　 　 ＼ 　　　社員全員出張と嘘つくんじゃないぞ！
　　　　　|　　 　| | 　 　　|　　　　||　　　 | | 　　/＼＼
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|ﾛ　　　|／，へ ＼|　　| 　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　|　|
　　　 / /　/ /　└──┴──┘　　　　 |　|

>>463
その証拠を探すために厚労省が
立ち入り検査、全社員個人ヒヤリングするんだろ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ 　　　　　　社員を助けてください（大泣）
　　　　（____（_______）＿____）

会議で「女抱かせて仕事とれ！」なんてことは厚労省が知ったら･･･ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

私用の飲食代を接待費などで処理してたら脱税だけど･･
大丈夫だよね？

社会保険完備なのに、個人事業主扱いで労働させてるんだよね。

有給とっても給与から引かれるなら
「ブラック企業集中取り締まり本部」に相談せねば･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

一方的に契約満了は事実ですか？？

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。
2012年6月4日 投稿

立ち入り調査で調べてもらうことがたくさんあり過ぎて、困るよ

本来会社として管理保管されているべきものが存在しない時点でアウト！

全部嘘なら単なる業務妨害だよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


通報した人の責任問題になるんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

厚労省が判断して立ち入りするんだから
何で業務妨害なの？
立ち入りされたら厚労省に、業務妨害って言いなよw

>>475
立ち入り調査で業務妨害受けるなら厚労省を訴えろ

はい、沈黙ｗ

火消しアタマ悪すぎｗ
さすが高卒ｗｗｗｗｗ

くやしいのう　やる夫 AA


　 .／　　 |＿l__ 　|　　　 .i　 　、　.,--t-、　ヽ 　
　<　　 ￣|　　 ）　|　　　 |　　　ヽ i　/ 　| ￣￣`i.
　 .＼　　 .|　 　 　ヽ＿/ ヽ/ 　 '　V　　ノ 　 ＿/

　 .／　　 |＿l__ 　|　　　 .i　 　、　.,--t-、　ヽ 　
　<　　 ￣|　　 ）　|　　　 |　　　ヽ i　/ 　| ￣￣`i.
　 .＼　　 .|　 　 　ヽ＿/ ヽ/ 　 '　V　　ノ 　 ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　γ⌒)）⌒)　
　　　　　　　　　　　ヾ　　＿＿（（（⌒ヽ　　　　/　⊃＿＿　ゞ
　　　　　　　　 　 　 　 ／⌒　　⌒⊂_　ヽ彡 /　/ ⌒　　⌒＼
　 　 .（⌒ミ（⌒ヽ∩／（ ⌒） 　（⌒） |(⌒γ⌒)（ ⌒） 　（⌒） ＼ ∩⌒)彡
　　　　　　　ヽ 　ﾉ| :::⌒（__人__）⌒ ::| 　彡_ノ :::⌒（__人__）⌒ 〃/　ノ
　　　　　　　　＼ ＼ 　　 ）┬-| 　　/　ミ　　ﾐ　　　|r┬（　　　 /　/　））
　　.((（⌒　((（⌒ )､ ヽ＿ `ー‐'　,／ ／　≡　彡＿`ー‐' 　／（ ⌒）ﾐ⌒）
　 　 　 　 　 ＼ ＼ / 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/

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　　　　　　　　　 　／　／　 　＼（ ;:;:;）　　立ち入り調査でボコボコにされ
　　　　　　　　　／（ ;:;:;:;:;ﾉ 　 （＝）　 ＼ 　　ますます顔が曲がったよ…
　　　　　　　　（;:;:;:;;;:;　 （__人__）　　 .:::::）
　　　　　　　　／ || 　　　｀ ⌒|||　　　,／
　　　 　　　　/ / |＼／ /　 /ｌ　| ￣ 　
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　　　　 ____,/　　)--- ヽ　　　ヽ つ
　　　 ⊂---― 'ｰ----'

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

>>475
違反事例は、労基署に報告されてるんだから、それの調査確認と
解釈すれば、業務妨害にはならないだろ。
むしろ、税務署や年金事務所の調査も入った方が良いんじゃない？？

＜とある企業の調査項目の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かせて仕事を取れ｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

根拠に欠ける情報ばかりだと思いますがね。
窓口で一体何を相談なさるつもりですか？

色々でしょ。
まずは、愛知の派遣の件かな。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

有給とっても給与から引かれるなら
「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話しないとな･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

枕営業させる会社があるなんて…
これは9月1日に「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話しないと

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

>>485
部外者は特に気にしなくてよいんじゃないかな？

>>492
あなたは当事者なのですか？

頭弱いから毎回同じパターンでやられてんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


早く関係者かどうか答えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

↑
これ何度読んでも笑えるなｗ

DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな
そんな無知なDQN野郎と付き合おうとは思わないなｗ

労働者派遣法
次のいずれかに該当する者は、１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する。
&#8226;派遣禁止業務について労働者派遣を行った者または自己の名義をもって他人に一般労働者派遣事業を行わせた一般派遣元事業主
&#8226;厚生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者
&#8226;偽りその他不正な行為で一般労働派遣事業の許可を受け又は一般労働者派遣事業の許可の有効期間の更新を受けた者
&#8226;一般労働者派遣事業の全部若しくは一部の停止命令又は特定労働者派遣事業の廃止命令又は全部若しくは一部の停止命令に違反した者


派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

労働者派遣法
１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する。
更生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　∧＿∧　　　　　ヽ＝＠=ﾉ
　　　　 （； ・∀・）　　　　　（,, ´∀｀）
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　 　　ﾉ　 ｒ　ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　 　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）

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　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
★時間は午前９時から午後５時まで。

>>495
付き合いたくないならさっさと消えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何でいちいちコメントしてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、大恥ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>493
あなたは部外者なのでしょ？
ならば私が当事者かどうかなどあなたには関係ないこと。当然でしょ？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

↑
この画像何度見ても笑えるなｗ

>>500
キミも部外者ならいちいち人の行動に文句つけるのやめたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


どうせ頭のいい人には勝てないんだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これは「ブラック企業集中取り締まり本部」に通報だな
「女抱かせて仕事とれ！」なんてことを厚労省が知ったら･･･ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>503
頭のいい人は、会社名取り違えミスなんてしないと思いますけどね。
まあ、9/1 を楽しみにしてますよ。

>>476
嘘情報を通報したらキミ達が窓口に対して業務妨害だと言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


さすが仕事できないだけあるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
.
　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

>>505
キミは9月に何をすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何もしないで誰かに期待しているだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


情けないなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

元社員だがこのスレに書かれてることは概ねホントだよ
自分も９月１日に電話するつもりだよ

>>509
元社員なら何が本当か説明してよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


スケジュールとか本当なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


嘘なら答えなくていいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/89
89 ：就職戦線異状名無しさん：2012/03/02(金) 20:16:18.23
最近なかったのに、また悪い癖が。。。
社内でヒゲを剃るのを ヤメテ下さい(＞_＜)
あと、大きな声で2chの書き込みについて彼と相談するのも
ヤメテ下さい。(＞_＜)
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ品がない人だって。。。

■■■　人をさがしています　■■■

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
↑
この画像何度見ても笑えるなｗ

.

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
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　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

有給とっても給与から引かれるなら「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話しないとな･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

>>514
事実かどうか元社員にでも聞いてみたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


返答できなかったら嘘なんだろけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html
現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグループのような集まりで、上の言うことは
ちくはぐで適当。何の将来性もビジョンも見つけられません。
技術者は基本的に既存のスキルの使いまわしで、入れる現場から適当にアサイン
されるだけで、そこからスキルアップやスキルチェンジなどは、まずできない
現場に放り込まれます。
現場で吸収できるものがあれば、また救いようがありますが、現場もそれなりだと、
ひたすら時間と労力の消費しかしない会社です。
2013年6月3日　投稿 ID:mev577942

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。2012年6月4日 投稿
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　　↑ここ重要

>>508
え、今まで幾つか関係各所に通報済みなんですが、まだ何かしてもらいたいんですね？？

>>518
何を通報したんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


それとここに書いてあることの何が事実なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


自信があるなら堂々と説明しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣資格がないのに名古屋事業所が派遣求人！！！！！！！

http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

　　　　　 ＿＿＿　　　　 ＿　　 ＿＿＿__　　＿　　　　　　　　 ＿　　　　　　　＿　　　　 ＿
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　　く く.｜ ロ ロ　|　　|＿　 ＿| |　＼/　/. 　 |　|　　　|　|　＿_| 　|＿__　| 　|_|　 | 　 　 　|　|　＿　く／
　 _ノ /. |__Π_Π__| 　 |＿　 ＿| |　|>　 く＿　 |　＼＿/ / /　 。 　 ＿_|　＼＿.　| 　 　 　|　|　|　|＿＿_
　|＿ ￣￣￣￣￣￣| 　 |＿|.　 |＿／＼＿|　 ＼＿__／　＼＿＿/　　　　　 / _/ 　　　 / _/　＼＿＿_|
　　　 ￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　　￣

公務員板もよろしく

労働局スレッド　ＰＡＲＴ２６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1335073467/269-

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。



http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

厚労省の調査で違反発覚したら、ISO9001 の認証とかも取り消されるのかな？？

ISO9001なんか取ってるの？
ISO9001じゃなくUSO(ウソ)9001だろｗ

アクセスのWeb ページに出てるよ。
ISO9001 自体は、監査・認証機関にとっては美味しいみたいだけど、
企業側に取っては、手間と金掛かるだけ。
取得時だけじゃなくて、維持していくにも支払必要だと思ったけどね。

それに、色々資料揃えなきゃいけないけど、契約や派遣が主体の
アクセスに取っては、品質面で維持出来てるかどうかが疑問だけどね。

プライバシーマークの認定を受けてるの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/03/27 16:12:53
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>519
あせるなハゲ
来月にはわかるから

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
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　　♪顔曲がりのウスラハゲ〜顔曲がりのウスラハゲ〜♪
　　♪顔曲がりのウスラハゲ〜顔曲がりのウスラハゲ〜♪

　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　　　ブラック企業集中取り締まり本部だ！
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　||　　　（｀∀´　）　　いるのは分ってるんだ！早く開けなさい！　　　
　　　　　|　　　/ 　ｱｸｾｽ|　　　　|/　　　/ 　 　 ＼ 　　　全員出張したとかウソつくんじゃねぇぞ！
　　　　　|　　 　| | 　 　　|　　　　||　　　 | | 　　/＼＼
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|ﾛ　　　|／，へ ＼|　　| 　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　|　|
　　　 / /　/ /　└──┴──┘　　　　 |　|

>>519
愛知の件は通報済なんで、楽しみに待っていればいい。
おっと、でも、厚労省の調査でアクセスの名前が公表されたら
国交省の契約なんて、即、解除されるんじゃない？？

>>531
まだ、アクセスのWeb には、休業のお知らせとか出てきてないよ。
モニターしてるから、アップされたら、ここにも上げるわ。
全員出張って本当に出張にすれば、会社の業務自体、成り立たなくなる
んだけどね。

>>500
あなたが、部外者にこの話題は関係無いみたいなことを仰るから当事者なのか聞いただけですよ。
この掲示板は当事者しか来てはいけないのですか？
それならば私は出ていかなければならないから尋ねたのですがね。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ

書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな

>>534
気にするな、それだけ。
出ていこうが行くまいが好きにすればいい。ただ部外者であると主張するのなら少しわきまえろ。

>>534
IT業界に無知なおまえは出て行けよｗ

「部外者」のあなた方も、いかにも会社のことを知り尽くしたようなことを書いているではないですか。
私は、それが事実かどうか聞いているだけなのにお答え頂けずにわきまえろですか？
確証のない情報をいかにも事実であるかのように書くことこそわきまえるべきではないのですか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ

★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

------------------反日在日朝鮮人・韓国人特権 ------------------
地方税→　固定資産税の減免
特別区→　民税・都民税の非課税
特別区→　軽自動車税の減免
年　 金→　国民年金保険料の免除
　　　　　　 心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→　共益費の免除住宅
　　　　　　　 入居保証金の減免または徴収猶予
水　 道→　基本料金の免除
下水道→　基本料金の免除
　　　　 → 水洗便所設備助成金の交付
放　 送→　放送受信料の免除
交　 通→　都営交通無料乗車券の交付
　　　　　　 JR通勤定期券の割引
清　 掃→　ごみ容器の無料貸与
　　　　 →　 廃棄物処理手数料の免除
衛　 生→　保健所使用料・手数料の滅免
教　 育→　都立高等学校
　　　　　　 高等専門学校の授業料の免除
通 名→ なんと、公式書類にまで使える。(　会社登記、免許証、健康保険証など　)
　　　　 →　民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　 →　職業不定の在日タレントも無敵。
　　　　 →　凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
　　　　　 →日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
　　　　　 →予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　 →ニートは問題になっても、この特例は問題視されない。
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費
ほとんどの日本人が知らないでしょう。
そして、日本の『身体障害への援助打ち切り』です。

>>539
馬鹿の一つ覚え丸出しだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


株式会社DISって書いてあんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ダイワボウに何の関係があんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

DIS違いを指摘したら「失礼しました」と言ってるから、
ダイワボウのつもりで別のDIS投稿を引用したことを自分で認めてるじゃないの
「あのダイワボウでさえこんな否定的投稿があるんですよ」と書いたんでしょうけど、
間違えられたダイワボウとしては迷惑な話ですよね？

正社員が67名しかいない会社の擁護者(関係者？）が
社員1800人近い元請のダイワボウ情報を批判するなんて
100万年早いわｗ

元請のダイワボウ情報に謝罪して！

弊社関連は下記スレにお願いします

ダイワボウ情報システム株式会社【DIS】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1375691136/l50

>>543
頭弱いなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達がDISとしか言わないから株式会社DISと勘違いしたって言ってたじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ダイワボウなんてどこにでてくんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

DIS違いを指摘したら「失礼しました」と言ってるから、
ダイワボウのつもりで別のDIS投稿を引用したことを自分で認めてるじゃないの
「あのダイワボウでさえこんな否定的投稿があるんですよ」と書いたんでしょうけど、
間違えられたダイワボウとしては迷惑な話ですよね？
正社員が67名しかいない会社の擁護者(関係者？）が
社員1800人近い元請のダイワボウ情報を批判するなんて
100万年早いわｗ

>>547
なんで第三者の書き込みをｗｗｗ火消しが必死に擁護してるワケ？
同一人物or同類と認めているようなもんじゃないのｗｗ
アタマ悪いねｗ

>>549
擁護してないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達が頭弱すぎるから指摘してんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

元請のダイワボウ情報に謝罪して！

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
　　　　　　　　　↑
　　　　　　　この画像何度見ても笑えるなｗ

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

元請のダイワボウ情報に謝罪して！

毎回お決まりのコピペ乱発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


たまには自分の言葉でしゃべれってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

枕営業の強要は「ブラック企業集中取り締まり本部」に通報だな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>550
高卒がべらべら喋ってるから墓穴掘るんだよ
馬鹿は黙っとけ？！

え？高卒なの？
頭髪偽装、求人偽装、･･･学歴偽装

頭髪偽装、求人偽装、学歴偽装、火消し偽装ｗ？

DIS違いとはいえ、ダイワボウさんは、否定的意見のダシにされた様な物だし
（株）ＤＩＳさんとしては、本当に中傷された様な物だからね。

俺らの中傷には、クレームにしておいて、自分達の中傷は、”失礼しました。”　の
一言で済ましてるんだから、馬鹿にしすぎだよね。

という事で、9/1 は、どしどし通報しましょうね。

キミ達こそアクセスに謝りなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


どこまで誹謗中傷すんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ、９月以降を楽しみに待っていればいいと思うよ。

>>562
アクセスへの誹謗中傷に抗議してるということは
自分がアクセス社員or代表と認めてることになるけど？ｗ

窓口なんかに連絡したら名前や証拠について聞かれんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達の苦手な分野のｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アクセスへの誹謗中傷には文句言うのに従業員には平気で誹謗中傷するのですね？

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
228 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。

>>564
どこまで頭弱いんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


客観的に見ても酷すぎるからやめろって言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何も証拠ないくせに何が黄金スケジュールだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。相談は匿名でも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>567
あれ？
当事者本人じゃないと黄金スケジュールが
ウソかホントかわからないのにｗ
自分が本人だと認めたようなもんだよなｗ

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　←本人が事実と認めましたｗ

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
　　　　　　　　　↑
　　　　　　　この画像何度見ても笑えるなｗ

>>567
ダイコクでオットピン爆精液イッキ飲みはホントだったんだ･･･

>>569
嘘か本当かわかんないなら何の証拠もないってことじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何の根拠もないこと書くのをやめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、自滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だから、
「誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？」
とあるけど

誰のスケジュールか知ってるの？

他スレにも拡散して世界的にネットで人探ししてるのに
知ってるなら早く教えてくれよｗ

■■■　人をさがしています　■■■

どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　←本人が事実と認めましたｗ

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
　　　　　　　　　↑
　　　　　　　この画像何度見ても笑えるなｗ

>>565
高卒が気にする必要なし！　
指でもくわえて黙って見てろ！来月はお祭りだ！

>>572
わからないから確認するんじゃねえの？

もう屁理屈はいいからスケジュールとかやめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達ただふざけてるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達の方がよっぽど酷いことしてんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

屁理屈の前に人探しをしよう！
■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

屁理屈の前に元請のダイワボウ情報に謝罪して！

スレの皆様へ

ｗｗｗ火消し業務はあと３０分終了です
１８時終了ですが明日は９時から勤務開始です
ご迷惑でしょうがいましばらくご辛抱ください

以上

>>578
○○さんのスケジュールです、本人恥ずかしがっているのでやめてあげて、くらい言わないとダメだろ？

誰かわからないのに酷いとか、イミワカンネー

ガタガタ言わないで、９月１日に電話すればいいんだろ？

ちんどんスタンバイなう

ちんどんでサワー一気飲みなう

■■■　ちんどんでも人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

火消しはとても頭悪いので、自分の力で厚生労働省への通報を阻止できると本気で思ってるようだ。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。相談は匿名でも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

みんな！９月１日に電話する際は、前株アクセスと間違われないよう！
前株＝株式会社アクセスは食品卸で資本金26億2千万円の大企業だ
必ず後株＝日本アクセス株式会社と相手に伝えよう！
前株の日本アクセスに迷惑かけるのはまずい。
できれば「大阪のＩＴ派遣で”ちんどん”の上にある日本アクセス（株）です」
と言うようにしようよ！みんな頼んだぞ！！

【社会】「適切」「やりすぎ」　店員の悪ふざけ写真アップでネット炎上のブロンコビリー閉店・賠償請求検討のニュースに賛否★7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376465594/

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。

>>589
一番確実なのは、”大阪に本社の有るＩＴ企業の日本アクセス”って伝えれば良いんじゃない？？

「編集局から」　ブラック企業でまかり通ってる　「自爆営業」

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130813/dms1308131534015-n1.htm

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
★時間は午前９時から午後５時まで。

通報することを呼びかける意味がわかりません。
こういった窓口は、本当に困った人が相談するための窓口なわけでしょう？
単なる聞きかじり情報だけで当事者でもない人が通報などすべきではないと思いますよ。
何故不特定多数に通報の呼びかけなどするのですか？

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>595
正論ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


被害受けてもない部外者だったら単なる虚偽通報だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


逆に何かペナルティ受けるんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>598
自分の書き込みに自分で答えるなんてｗ
さすが顔曲がりの卑怯者ｗｗｗｗ

>>598
通報が虚偽か真実かは立ち入り調査で関係書類と
社長・社員を個別にヒヤリングして判明することだろｗ

>>598
なんでビビってんの？
部外者なのに？

.
. 　　リトルモンスターで食事しよ♪
　　　　あとでシャワーな、な♪　　　∩＿∩
　　　　 　 　 　 　 ▲＿▲　　　　　 　ﾉノへﾊﾊゝ　　や、や、やめてください
　　　　＿　　　　（ 　´Д｀）　　　　　 §ﾉ；´Д｀）
　　　　＿＿　　（　つ　 つ　　　　　　（　つ　　つ
　　　　　　　　　人　 Ｙ　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　し（＿）　　　　　　　し （＿）

.
■■■　酷暑のいまこそヒト探し　■■■

どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

みんな！９月１日に電話する際は、前株アクセスと間違われないよう！
前株＝株式会社アクセスは食品卸で資本金26億2千万円の大企業だ
必ず後株＝日本アクセス株式会社と相手に伝えよう！
前株の日本アクセスに迷惑かけるのはまずい。
できれば「大阪のＩＴ派遣で”ちんどん”の上にある日本アクセス（株）です」
と言うようにしようよ！みんな頼んだぞ！！

何でビビらないといけないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


こんなところの情報だけ見て通報するならやめろって言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


信憑性のない情報を通報してどうすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>605
信憑性の有無は 「ブラック企業集中取り締まり本部」が判断することだ
通報を止めるのは厚労省への妨害行為と見なしていいのか？
公務執行妨害になるぞ！

元社員です。自分も９月１日に電話するつもりだよ

>>595
元社員や現社員は関係者だから、呼びかけても良いだろ。

何で呼びかけんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


当事者というなら勝手に一人で相談しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何で他人を巻き込む必要があんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


逃げずに理由を説明しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック企業のトンデモな実態

心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業、過重なノルマの押し付け、
ひどいパワーハラスメント――。若い世代を中心に、労働者を使い捨てるような過酷な
働き方を強いる企業が「ブラック企業」と呼ばれ、社会的な関心事となっている。
株式を公開して、全国や広域に展開するような大手・有名企業などでもブラック企業
と目されるケースが出ており、厚生労働省も実態調査や取り締まりなどの対策に乗り出
している。
そんなブラック企業で、不当な扱いを受けている労働者を助けるため、法曹界から若手
を中心に約50人の弁護士が立ち上がった(結成時。現在は、約100人の弁護士が弁護団に加入)。
7月31日に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」(代表・佐々木亮弁護士)がそれだ。
同弁護団は相談者から受けた依頼を基に、実態を調べ、違法・脱法行為があれば訴訟など
法的な手続きにのっとって、ブラック企業に対抗する。(略）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130815-00017634-toyo-soci

>>609
通報を嫌がってるのは、叩けばホコリ出てくるからか？
まさか脱税はしてないよね？

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130815-00017634-toyo-soci
――ひどいパワハラも、ブラック企業の典型例と聞きます。
過重なノルマを課して、達成できなければ強い叱責によって精神的に追い詰める
ケースがあります。上司からの叱責は時と場合によって、暴力になることもある。
暴力は犯罪行為ですが、職場という密室の中で起きやすい現象でもあります。
セクハラも同様です。立場が非対等な中で起きて、泣き寝入りする人が多い。
到底こなせないような仕事を課されると、それが長時間労働やサービス残業に
つながっていくこともある。
ひどいのは、そんな職場環境に耐えられずに退職を願い出た労働者に対し、
「今、辞めることで会社に損害を与えるので、高額な損害賠償を請求するぞ」
と脅して辞めさせないケースです。辞めたくても辞められない。
まれに会社が本気で辞める従業員を訴えることもあります。
最近の事例としては、卒業前の学生が職場体験がてら働くインターンで、
ひどい目に遭った若者もいます。


これはアクセスのことだろ？

過去スレの社員の書き込み
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/19
19 ： 非決定性名無しさん[] ： 2012/03/22(木) 16:45:48.45
コンピューターの会社かと思って入社したら、テレアポセールス会社でした。
毎日朝9時から夜10時まで怒鳴られながら延々電話させられました。
月曜日は全体朝礼で、前の週契約が取れなかった人間が立たされます。
そして皆の前で罵倒されまくります。
惨めで泣きそうでしたね。こんなに厳しい会社とは思いませんでしたね。
最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
どちらかにしろと迫られました。　　
結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

何で関係者じゃないのに嫌がらないといけないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


当事者なら正々堂々一人で行動して他人を巻き込むような卑怯なことやめろってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


他人ばかりあてにしてる卑怯者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これはひどい、9月1日に通報しないとな

＞最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
＞負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
＞どちらかにしろと迫られました。　　
＞結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
＞で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
＞でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
＞はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

>>614
まさか脱税はしてないよね？

はい、恐怖ｗｗ

ＳＯＳファイルの投稿は事実ですか？
もし事実じゃないなら削除依頼されたらいかがですか？

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
雫 さん 2003年 10月 28日 13時 41分 04秒
年齢：２１
会社名：EX-インターナショナル
このページのデータベースの中にEX-インターナショナルに関するデータがあったので、私もこの会社に関する情報を
書き込みます。
この会社は新卒採用でも悪いことをしているそうです。大阪の某合同説明会（２００３年９月開催）に参加したり、
東京の某有名大学の研究室や自社ホームページなどに求人を出しています。大学就職課に置いてある様々な大学就職課
に寄せられた要注意企業リストの情報によると、苦情内容は入社後の研修費７０万円を請求されたとのことです。
就職課の人の話によると、この要注意企業リストに載るということはかなりすごいことのようです。
ここに載るほどの企業なら、さらに悪いことをしているということだそうです。

>>614
関係者じゃないのに必死だな
まるで責任者みたいだなｗ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

結局逃げ出してコピペ乱発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


悔しいとか情けないとか思わないのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嫌がるも何も、通報しない理由なんて無いだろ。
しても、何も問題無ければいいって事。

だから何で他人を巻き込むのか聞いてんだよ卑怯者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


一人じゃ行動できない臆病者かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>622
通報されるのビビッてるｗ
卑怯者ｗｗｗｗｗｗｗｗ
顔も曲がってきてる？

通報されて立ち入り調査受けるのが怖いの？
臆病者ですね、さらに卑怯者ですねｗｗ

ごまかさないで返答しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


所詮コソコソ逃げ回ってる臆病者かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>625
通報怖がってコソコソ逃げ回ってる臆病者ｗｗ

通報妨害は公務執行妨害になりますよ

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし、日本アクセスの実体をいまから･･･
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし、会社が通報するなとわめいてるんですが
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>622
部外者なら笑って見てればいいのに。
なにビビってんの？
必死なの？

相談なんだから良いんじゃない？？

刑事ドラマで「日ごろ悪いことばかりしてる人間は
警察が訪ねて来ただけでビビる」と言うけどホントだな

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず、ﾘﾄﾙﾓﾝｽﾀｰで…ｼｬﾜｰ…(略）……
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし…通報すると言ったら9月は臨時休業と言ってるんですが…
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま本人ちんどんで荒れてます…
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>622
当事者が１人なわけないだろう

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま変な爺が泉のトイレでゲロ吐いてます
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。

本当に困っている人以外は窓口を利用すべきじゃないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


遊びじゃないからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>639
本当に困っている人がたくさんいますが、なにか

>>639
厚生労働省：お気軽にどうぞ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

＜とある企業の違法行為の例＞
・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・雇用契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・クソボケなどの暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かして仕事を取れ！！｣発言（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま勤務中に社員か代表が2chしてます
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どんな些細な相談でもよいそうだ、ふむふむ

アクセスの相談は些細なことじゃないよね

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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。

火消しマジで対策会議

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　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま「ちんどん」で会議してますよ
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　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま「サワー」おかわりしてますよ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>639
困ってる人、たくさんいるだろ。
正社員で募集したのに、実際は契約や派遣だったとか
社会保険完備って書いて有ったのに、国保だったとか
クソボケボンクラって言われて、自己都合退職扱いになったとか。

過去スレ見たら
辞める時に70万請求された人もいるよね

過去スレ元社員の投稿
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/567
567 : 540 : 2009/08/23(日) 16:51:21
半年で辞めましたが何か？ まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に「嘘」は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・
ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。

・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり

・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と

・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？

・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし

って言うか、社会保険って費用は半分会社負担だろ。
それ出さないって、その浮いた費用は何に使ってるのかね？？

社会保険（健康保険＋厚生年金）は、本人が入りたいから入れる、逆に
入りたくないから入らないと言う事は出来ない。加入の条件を満たしている人は
強制的に加入しなければならない物。

だから、調査ともなれば、会社は強制的に適用事業所となる書類の提出を求められる筈。

また、過去２年分の賃金台帳や出勤簿、労働契約書から、社会保険の加入が必要と思われる
人はその場で加入させられる。（最大２年の遡及）。
遡及して加入した人は、遡及して被扶養者をはずれなければいけないわけですから、保険証を
使用していた人は、医療費の清算をしなければいけない。
また、遡及して加入した分はきちんとまとめて請求がくるので、大変な事になるよって事だね。

保険の強制適用を終え、年金機構側より被保険者を決められた後に会社を
清算なんかしよう物なら、悪質と判断されれば、社会保険に加入していなかった
事の罰則を受ける可能性も有る。
社労士とかにも追及されるだろうけどね。

ちなみに、法令で加入義務付けなんで、違反すると罰則
（健康保険法：6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金、厚生年金保険法：6ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金）が課されるよ。
アクセスは、もちろん優良企業だから、違反は無いと思うけど、契約や請負にしてるのであれば
堂々と募集要項にも書いておくんだったね。

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

完全歩合制って言っても、賃金０って訳にはいかないだろ。
いつ見ても、この発言って墓穴掘ってるとしか思えないんだけど。

両者合意のもと、雇用契約を解消して新たに代理店契約を結び直すのであれば違法ではないのではないですか。
その場合、給料という言い方は適当ではないかもしれませんが。
それと70万円云々というのは何か証拠はあるのですか？
なければ通報なんて意味がありませんよ。

だから、募集要項には代理店契約なんて文字は一つも無いでしょ。
やはり、社員の名前で釣っておいて、契約・請負ですか？？

ＦＣ募集している訳では有りませんよ。

給与が補償された社員から賃金0の完全歩合への変更を社会常識で
考えれば、社員がそんな合意する訳がない。考えればすぐ分ること。
恐らく監禁、脅迫、強要があって無理やり両者合意にしたのだろう

いずれにして、9月1日に相談して厚労省の意見も聞いてみるよ

>>659
70万の件はSOSファイルにある。
書き込みを残しているのは今でも70万取るぞ、
の会社の強い意志の表れでしょ？

>>659
第三者なのにどうしてアクセス通報の心配してるの？

厚労省のブラック企業集中取り締まり本部は
どんな些細な情報でも受け付けると言ってるけど

通報するな、やめろ、意味が無い・・・

越権だよね。さもなければ妨害？

厚労省のブラック企業通報を妨害するのは公務執行妨害ですよね
この妨害行為も9月1日相談しないといけないな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1335336416/116
116 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/05/01(火) 01:02:23.81
だったらちゃんと言い切ってみろや？ボケが？
アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ！クソボケが。
名誉毀損にはならんのじゃろが？だったらお前ら宣言してみろや？
どうせ何もできんやろが？情けないクソ虫が？
人をセクハラじゃ何じゃの言ってお前らどうなるかわかってるんじゃろのお？
お前らがそれなりの覚悟があるんなら好きなだけ言えや？
その代わり、その責任はキッチリ取れよ？お前ら？
後でクダクダ情けない言い訳ぬかすなよ？お前ら？
どうせそこまで根性も無いんじゃろが？情けないクソ虫の集団が？
もう一度言っておいてやるわ、お前ら？
お前らのやった責任はキッチリ取れよ？わかったか？
何も出来んなら最初から黙っとけ！情けない役立たずのクソ虫集団が？


>>人をセクハラじゃ何じゃの言って
あら・・・暴言が誰だかわかったみたいｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>667

女抱かしても仕事取るって、逆に考えれば、女使わないと仕事取れないって事か。
抱かれる方からしてみれば、たまったもんじゃないね。
社員使ってるの？？

取引先にも失礼だ
抱かしてもらったから発注したように誤解される

>>665
開示要求された人も、妨害された様な物だから、9/1 に相談でもいいんじゃない？？

http://blog.livedoor.jp/bou_e/
グアム旅行から1ヶ月ほど経ったころ辺りでしょうか・・・・。
私達はいつものように、アポ取り、セールスの毎日を過ごしていました。
早朝8時30分からアポ取り、夜遅くまでセールス、断られて夜12時に帰宅・・・・。
早朝8時30分からアポ取り、アポが取れずに深夜までアポ取り、夜10時に会社から開放され、夜12時に帰宅・・・。
このような毎日を過ごしていました。
そして、ある日。
代表が大事な話をするとのことで、私達新卒社員は全員別室へ集められることとなりました。
代表の話は、私達新卒社員にとってとてもためになる話だということで、私達は不安ながらも少しの期待を持って別室へ移動しました。
（一体何の話だろう、ついにこのテレアポ地獄から開放されるのかな、業務変更の話かな、何だろう・・・・・・）
私も不安を感じながらも、少しの期待を持って、別室へと赴きました。
そして、新卒が集まった別室に、代表がいらっしゃいました。
そこで代表が仰ったこととは・・・・・・・・。
それを聞いて、私は身体の震えが止まりませんでした・・・・・。

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。


4月の新卒を6月に完全歩合なんて･･･鬼畜だなｗ

これは９月１日電話せねば･･

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　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
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　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

>>669
某公共機関の仕事も東急インとか使ったのかな？？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。

348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

>>677
ダミーの案件って、どうせ、その案件の内容は、突っ込んだら、ダミーだってバレるだろうし
そんなの提示するって事は、営業が仕事取れてないのを誤魔化してるだけなのでは？？

これは事実ですか？ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/172
172 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/14(火) 14:00:13.66
元社員ですが
転職会議の投稿にある通り
2008年リーマンショックで売上が3割ダウンしてからは
賞与は出ていませんし、給料もカットされてます。

それと、ココは営業がDQNですから相談するだけ時間の無駄です。

.
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　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…助けてください
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　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…立ち入り調査はいつですか？
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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

今までは、ブラック企業は罰則無かったから、ある意味でやっちゃえば
いいや的な所が有ったけど、過労死とか自殺とか出てきたから、厳しく
取り締まって欲しいね。
、

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html

自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、←←←←
上長に叱責され鬱病や、←←←←　
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。←←←←
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

>>662
私は第三者の立場ですし、別に心配などしていませんよ。
ただ、あなた方が違法と仰っていることに対して異議を申し上げているだけですよ。
社員として雇用契約を結んでいたが、その社員の独立の為に代理店契約に変更するのだとすれば違法ではありませんよね。
それでも違法だと仰るのであれば、何か具体的な根拠はあるのですか？
なければ一体何を通報すると仰るのですか？
2ちゃんねるに書いてあったからなんとなく怪しいとでも言うつもりですか？

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…バカがもう「ちんどん」で飲んでますよ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

給与が補償された社員から賃金0の完全歩合への変更を社会常識で
考えれば、社員がそんな合意する訳がない。考えればすぐ分ること。
恐らく監禁、脅迫、強要があって無理やり両者合意にしたのだろう

いずれにして、9月1日に相談して厚労省の意見も聞いてみるよ

監禁、脅迫、強要で雇用契約変更なら…
そんな変更が有効なら9月1日に厚労省の意見聞いてみる

9月1日に厚労省の意見聞いてみる

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

>>685

＞それでも違法だと仰るのであれば、何か具体的な根拠はあるのですか？
＞なければ一体何を通報すると仰るのですか？
＞2ちゃんねるに書いてあったからなんとなく怪しいとでも言うつもりですか？

心配ごとだらけじゃのぅｗｗｗ
心配しとらんなら黙って見とけｗｗｗ

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…IT知識ゼロの自称第三者がなにかほざいてますよｗ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…自称第三者が世論にボコボコにされてますよｗ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>685
お前なあ・・・
それは洒落にならんのと違うか？

監禁、脅迫、強要なんて犯罪じゃないですか。
誰がそんな被害に遭ったのですか？
何か証拠はあるのでしょうか？
もし証拠がないなら犯罪者扱いされた人に対して、それこそ洒落にならないことでしょう。
名誉毀損や侮辱になるのではないですか？

過去スレの社員の書き込み
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/19
19 ： 非決定性名無しさん[] ： 2012/03/22(木) 16:45:48.45
コンピューターの会社かと思って入社したら、テレアポセールス会社でした。
毎日朝9時から夜10時まで怒鳴られながら延々電話させられました。
月曜日は全体朝礼で、前の週契約が取れなかった人間が立たされます。
そして皆の前で罵倒されまくります。
惨めで泣きそうでしたね。こんなに厳しい会社とは思いませんでしたね。
最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
どちらかにしろと迫られました。　　
結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

もうじき明らかになるかもな
もうしばし見ちょれｗ

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

部屋に呼んで
クソ虫以下のカス、クソポンコツ、アホ、ボケと怒鳴るのは
脅迫だよね

>>685
社員の独立の為の代理店契約？？
代理店契約なんて、どこにも書いてないよ。

何で第３者の立場なのに、代理店契約の話なんて出来るのかね？？
アクセスのWeb には代理店一覧とか無いんだけど？？

>>700
代理店契約を希望する社員に対してのみ契約するのであれば、募集要項に記載する必要はありませんよね？
私は第三者なのでアクセスに限らず一般論を述べているだけですよ。
あなたも第三者なのですよね？
アクセスの社内規定も確認せずに、何故代理店契約は違法や無効だなどと言えるのですか？

>>701
過去レスで推測されるが
どうせ、アホ、ボケ、カスと脅迫して代理店契約を強要してるんだろ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

IT業界に無知な自称第三者はスレから出て行きなさい

IT業界に無知な自称第三者が一般論を述べて　
ワロタ

>>702
要するに、単なる憶測で人を犯罪者扱いしているということですか？
それこそ汚い行為だと思いますがね。

>>706
あなたが言う「人」とは誰を指しているのですか？

>>707
「法人」であるアクセスのことですよ。
それとも違う会社の話題をしているのですか？

>>708
あなたのことだからダイワボウと思ってました

>>701
希望する社員の人数に関係無く、契約の記載が無いのは
変なのでは？？
社内規定云々ではなくて、労務的な問題でしょ。

代理店契約が有るのなら、リクナビに通報したり、転職会議に
書き込みしても問題ないんじゃない？？

女抱かせる営業してるの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>709
なんで、ダイワボウさんが出てくるの？？

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

>>712
ダイワボウ叩きがすきな自称第三者さんだからｗ

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm

これも9月1日に電話しないとな

>>714
なるほど。
叩き過ぎて、干されたりして。

>>710
何故記載しなければいけないのですか？
募集要項に記していなくても、就業規則や社内規定などに記されていれば何ら問題ないのではないですか？
代理店契約を募集要項に記している企業もありますが、それはあくまで宣伝的な意味合いで載せているのでしょう？
例えば、ラーメン屋の従業員募集で、将来的には代理店契約で店舗を任される契約があるといった具合ですね。
代理店契約が選択肢にあるなら、必ず募集要項に載せなければいけないのですか？

>>717
正社員で入社したのに3ヶ月で代理店契約（個人事業主）に
させるなら募集要項に載せなければいけないですよ
社会常識というか、モラルの問題ですよ

>>717
その就業規則や社内規定とやらは、いつでも社員が自由に閲覧出来る状態
なんですかね？？
独立の話が出てるけど、実際は入社してから、研修して独立するまで、どの位
掛かるんですか？？
１、２か月じゃないですよね？？　

>>718
個人事業主にさせるのなら、堂々と入社してから３か月で
独立できますって宣伝しても良いですね。

これが代理店契約にさせられた人の過去の書き込みなのか････

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

>>718
モラルなんて言い出したら何でも言えるではないですか？
管理せずに個人の裁量に任せて、最大限に利益を還元するのも代理店の醍醐味であり優しさやモラルではないですか。
あなた自身の一方的な考えで判断するのはやめた方がいいですよ。
いろんな考え方があるからこそ、最低限のルールである法律の話をしているのではないですか。
あなたは代理店契約は違法か合法か、どちらだと思いますか？