【能力不足】東芝ソリューションPart8【暴力団】

東芝ソリューション株式会社
http://www.toshiba-sol.co.jp/index_j.htm

過去スレ
【Ｔ庁？】東芝ソリューションPart8【なにそれ？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333864739/
【最適化】東芝ソリューションPart7【どうなる？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315481123/
【贈収賄】東芝ソリューションPart6【契約解除】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285951330/
【IT業界の】東芝ソリューションPart5【星屑】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1277371994/
【TSOL】東芝ソリューション part4
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1256020446/
【IT業界の☆】東芝ソリューションpart3【設立】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1242552481/
【IT業界の星】東芝ソリューションpart2【設立】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1213762753/

2げろ

能力ブラック３

今年度も能力レッド！！

気分は能力ブルー！

社員にチンピラ多いですか？

>>6
普通に棲息。パワハラは日常。

※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。

◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者（日本人）による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

社内恋愛や社内セークスは盛んですか？

以下ラーメンすｒえ

スレ番もちゃんとできないほど能力不足だったか

>>1
実質 Part9

醤油

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

これから会社はどうなって行くのだろう。
客先回りしてついに金曜に「御社は一連の報道で大丈夫ですか？」と聞かれた。

客も言うか言うまいか遠慮してたんだろうが、気になるんだろうな。
「来年あるか無いか判らん会社から何も買いたくない」みたいな感じ。
少なくとも３月前倒し受注とか商談なくなったよ。

暴力団に公金流したのばれちゃったら手遅れじゃね

なんとか無かったことに

普通こういうのはわかんないようにやるんだが裏社会でも能力不足だったな

大作死んだらしいし学会の奴さらにたいへんだな

創価多いの？

数年前にTSOLから契約取り付けて喜んでたA社の営業さんは
今ごろ営業部長から「オヤジの顔に泥を塗った」って責任をおっ被されて
最低でも小指欠損、最悪の場合、コンクリ詰めで東京湾に沈んでるんだろうね・・・(´；ω；`)

>>21
パワハラ>へこむ>ニコニコしながら寄ってくる、おっと誰かの気配が

>>10
チキンラーメン最強！
もう現実逃避するしかないだろ

マジでか!?

パワハラの弾圧で学会だけじゃなくやたら宗教多い
下手にバーベキューとかいった日には

どこの隠れキリシタンだよw

もういっそのことヤクザになっちゃおうぜ！
みんなでヤクザっちゃおうぜ！！

>>26
軽い鬱で悩んでた。3回目で勧誘された。
畳のある部屋に連れ込まれそうになったら荷物捨ててでも逃げろ。

>>17
判らなきゃ遵法のうちとかいってるからだよw

>>30
CD断ったら、こっちが赤字になるまで検収してくれなくなったのそれか！！

>>9
セクハラ騒ぎ以降減ったらしい
女子社員新卒あまり取らないで高齢化してるし、
派遣使わなくなったし、男どおしは元々少ないだろうし
関連とか金で解決できるとこにいってんじゃね

ラーメンセット！
なんかもう無茶苦茶だな ; ;

塩ラーメン
新卒予定ですが説明会は嘘ですか？

能力ブラック麺

蛸壺麺！
どんな説明会したのか知らんけど今年は他でも結構採るだろうし選べるような
新卒カード切るようなとこかは過去ログ追った方がいいかもな

一風堂赤丸
暴力団出てから有名になって子供が虐められるから転職してくれと奥さんの父に説得され中w

暴力団麺

>>37
修羅の国だったらヤサが知れると深刻だな

白丸派だが

不足麺

カップヌードル！！
もう特許庁関係なくなってるなw

やっちゃんラーメンw

損賠チャーシュー

>>41
イヤ、呪縛から逃れていない。
ラーメンネタは元々特許庁

http://desktop2ch.info/koumu/1314246765/

なんだ、パクリか。

特許庁案件を落札した後にノウハウをパクろうとして
現行のNTTデータのシステムの設計書を特許庁に要求し続け
「普通のシステムは設計書くらいあるでしょう」などと正論を吐き続けたあげくに
特許庁とNTTデータ間に秘匿事項の契約があると知って落胆したTSOL社員の体質そのものをこの2chでも表現してるとは。

さすがに能力不足の暴力団国賊企業だｗ

中途半端なITゼネコン

>>37
伊豆組のシマとか？

修羅の国w

ラーメンブラック！

修羅の国は手榴弾とか普通に飛んでくるから引っ越した方がいいよ
家族はまずいわ

修羅の国の暴力団って複雑だな
山口組だとかえって危険なのか

能力ブラックにいるだけでたいへんだな

そりゃそうよ

とりあえず３月の親関連以外の受注はほぼゼロと言う事で。
嫌なタイミングでＴＢＳもやってくれたな。

火があったんやで。つけ火じゃないで。

ついでに燃えグサも一杯あったでよｗ
ＴＢＳさんはそれをパタパタ煽いでくれはったんやでｗ

炎はレッド
煙はブラック

それでも真摯と言い続ける能力不足であった
もしドラ流行ってからだから滑稽でw

明日だけはカネカネ、オラオラ営業やめとけよ
黙祷中に怒鳴り散らすのも禁止な

相変わらず能力不足だなw

それが能力不足だけじゃ無かったんですよ。
暴力団と言う反社会勢力とも繋がってたんですよ。
資金提供のルートになってたんですよｗ

能力ブラックに朝が来た！

簡単だよ。
４月からは暴力団専門のシステム会社としてやればいい。
例えば、チンピラ育成教育システムとか、
地方の事務所と東京を繋いで効率化を図ったり
組の会計システム刷新とか
いろいろありそうだよ

ついでにそういったシステムに１０００人投入して
パワポとexcelで紙芝居を魅せる。

一度山口組のシステムを作ってしまえば
他の組へカスタマイズ可能だし

>>63
そうなるとまず暴力団排除条例で社長が逮捕。

社長が捕まらない方法は、TSOLそのものが暴力団になるしかない。
ただし今度は連結対象の全グループ会社が一般競争入札できなくなるな。

>>63
いや、まずその山口組のシステムも能力不足で失敗するだろw

>>64
広域指定暴力団 2代目能力ブラック
なんかなにやらせてもどんくさそうだなw

いまはTVでインタビューに答えてた内部の人間の洗い出しやってるんだろうな。
密告で報奨金貰えるかな？

>>66
勝ちにいくんなら即戦力のヤンキーとかDQNもっと採用しようぜw

毎日独りで何と戦ってんの

過去のことになってきたと思ったらTBSが蒸し返して、特許庁の話がいつまでも終わらないね。

特許庁ってゆーかヤクザってゆーかｗ

能力不足シンガポールに高飛び

>>67
モンモン調べたらすぐわかるんじゃ

>>73
悶々してんじゃねーよ。

TSOL社長と２Fが逮捕とかなれば最高に楽しいのに

>>75
社長が逮捕される会社に務めてるのを親戚に自慢でもすんのか？

当然だろｗ
｢報道特集見たで！｣
との友人知人親戚一同のエールに感極まって奇声を発した俺だものｗｗ

>>77
おーある意味すごい、てか天文学的馬鹿だな。

てか、ITオンチな俺の爺さんまで「また特許と東芝の話やってたよ」と言ってた。

ちなみに俺は特許庁の職員でも無くTSOLの関係者でも無いからw

そしてまた能力不足が弄ばれたのであったw

TSOLの名刺は有る意味レアカード

特に特許庁の案件やってた部署のは
マニア垂涎

更にその部署で役職のついたアフォ上司の
肩書き入りになれば幻の一品

あp

こんだけ恥晒したんだし、現行意匠撤退ですよね？

んなわけねーだろ。
とことんいかんかい。

アラバマのお袋が泣いてるぜ；；

息子はよろこんどるがな。

TSOL辞めた社員は履歴書になにも書けないな

「えっ、東芝ソ・・・いやちょっとウチでは・・・申し訳ない、いや申し訳ございませんが・・・」

とか言われて

しがみつくしかないな。

特許庁HPを見ろ。
もう一度生まれ変わってやり直す機会だ！

今回は遅延は無いぞ
10年もあるからw

「奥さん奥さん！・・・お隣のあの子・・・ ( 一_一)ﾋｿﾋｿ」

「えっ！・・・東芝ソリ・・・ ( ・ω・)ﾎﾞｿﾎﾞｿ」

「そうなのよー・・・あの山口・・ (*´Д｀)ｲﾔﾀﾞﾜ-」

「・・・お巡りさん呼ん・・・ ( ー_ー)ｺﾜｲﾜ-」


「えっ！ (ﾟдﾟ｀ ) ( ´ﾟдﾟ)」

TPPで多分特許のシステムも変わるぞ！
このピンチをチャンスに変えるんだ！
我ら能力ブラックに不可能はない！！

未払い、パワハラ、賠償金のビジネスモデルは顕在か？

>まあ、スキルのある外注要員が設計とか実装とかいった
>まさにシステム開発の技術力を発揮して
>>本気出す
>と、とたんにTSOL社員にとっては
>>足手まといになる人
>扱いされてしまうという、そういう光景はどこのPJでも見られるけどなwww
ま、それだけなら、まだましだけどね。
足手まとい扱いされて、
クビになって、
お金請求しにいったら、
ウザがられ、メールでしたが、
ウザがられ、挙句の果てに、
それだけで、飽き足らず、
賠償金４００万円近く
いわれて人もいるみたいだし。
ま、間の会社が請求したんだろうが。

>未払い、パワハラ、賠償金のビジネスモデルで、
>結局何人病院送りしたの？

下請けの負け組あたりがうるさいね

>未払い、パワハラ、賠償金のビジネスモデルは健在か？

余裕だろ
弱肉強食
負け組になったやつが悪い

>受け入れ検査不合格の上、納期未達。成果物なし。
>検収上げられ無いどころか契約不履行。報告なし。
>発注取消。出入り禁止。口座抹消。

成果物がないのは、
成果物を社員がぶん捕ったから、
でしょう、
成果物をぶんどって、
契約を切ってきたのでしょう

>>91
間違ってまた受注しちゃったときのT庁関係者の表情とってもみたい
怒り、諦め、全てを超越した素敵な笑顔なんだろうなw

>>95
どんだけ罰ゲームだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もう許してやれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんどこそやり遂げます

>>94
TEAM The Yamaguchi も下請けでつか？ｗ

>>97
やる気まんまんだしw

次から本気出す！

T庁も能力不足も失うものはもうないし、決着つけてきたらいんじゃね

Ｔ庁にはまだ損害賠償請求というカードがあってだな

いや、能力不足がもっかい受注の方が展開的には楽しいw

やめてけろ！
Ｔ庁関係者全員ショックでハゲちゃうぞ＞＜

もうはげてんだろ。

じゃあショックで生えちゃうぞ＞＜

次回ミカカが受注で普通に終わったら関係者一同どうよ？納得？

なんでもいいから普通に終わってくれ

どこが受注するにしてもTS○Lの話題で持ちきりだろうね

きゃー　かこいーｗｗ

入札
受注
遅延
TBSにより発覚
開発中止
計画見直し
入札
受注
遅延
・・・・

永久機関の完成

やまぐっさんとのお付き合いが抜けてますぜｗ

そして伝説へ・・・

小指を落としたためにブラインドタッチが出来なくなった。

ブラインドタッチって両人差し指と親指4本でやるもんだと思ってたw

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>>116
つまんねーよゴミ野郎

山口家では東芝製品不買運動をファミリー、もとい構成い、いやいや、
家族にて決定した模様でありますｗ

>>115
ほう、まだ良いほうだな。
俺はもっぱら人差し指一本なので、後何回でも落とし前つけられるよ。

アビバで鍛えた高速ブラインドタッチで余裕の2get!!!
お前らみたいな引きこもりの自己流じゃ相手になんねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>120
すごいなｗ
これでＴ庁の再受注に大きく前進するわけだ！
未来は明るいのう〜

ｙたああああ

♪あっかる〜い　ナショナ〜・・・

ｺﾞﾒ、違う会社だた＞＜

♪光る〜　光る東芝〜
♪回る〜　回る金玉〜

俺がガキんちょの頃皆こう歌ってた（ﾏｼﾞ話）
何でかって？それはワカランｗ

>>124
ハゲの悪口はよせw

じゃあとりあえず入札説明会が開催されたら参加って事で異議ないか？みんな。
明日、庁の会計課を尋ねていつやるか聞いてくる。
モンモンと欠損した指と覚せい剤の注射跡を見せれば教えてくれるだろ。

ＴＳＯＬの身分証だけで十分じゃねーの？

>>126
注射跡だけはやめとけw

あのー、、ポコちんの真珠は大丈夫でしょうか？

歯ブラシの肢じゃなきゃ大丈夫

ブランデー、飲み過ぎちゃった。
てめーらが、仕事しないから、俺の首が危うくなってきたジャマイカ！

続報はよ
美味しいご飯が食べたいです

再就職ナイゾー

普通に考えて職歴にTS○Lなんて書いてあったら＾＾；；；ってなるのがオチ
職歴なしの無職期間として出せば可能性０じゃない

あげ

３Ｋ職場逝っとけ

構成員だと幹部だよ

>>137
組に能力不足が感染するだろ

俺の玉金能力maxなんだけど、誰か吸い出してくれんかね？

腹の中の超音波は大丈夫か？盗用彫。

刺青ある方はMRI検査は出来ません

とか書いてあったよーな。

>>138
能力不足、風疹扱いw

>>139
おそらく無駄な能力なので片金にしろ。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿の拡散歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>144
コピペに突っ込んでもしょうがないが
暴力団スレにパワハラ犯罪を説いてどうするんだw

パワハラデフォ
指詰めデフォ
刺青デフォ
覚せい剤デフォ
振り込めデフォ
コンクリート詰めデフォ
拉致デフォ

ただいま

御務めご苦労様でした。
組長が事務所でお待ちです。

お勤めはこれからだろｗ
１０年くらいかな？

いやーん。
務めてるうちにおホモだちにお尻を掘られすっかりデビューしちゃったー。
会社の同僚も掘っちゃおーっと。

お前ら楽しそうだな

あたぼーよ！

ちなみにだが
昨今のノーマルなヤっくんは直接やばいお仕事はいたしませんｗ
（そこらへんは一切アウトソーシングでｗ）
拳銃所持厳禁、違反したら即破門なんて組も珍しくありません。
南方の田舎ヤクザは頭悪いので仕方ないですが、ずる賢く金を稼ぐのが
都会ヤクザの基本姿勢です。拉致もコンクリも（自分では）やりませんよ♪

>>153
遵法精神が能力不足より行き届いとるな

>>150
新入社員も入ってくるので一人前にしてやってくれw

ボディペイントとかあったらおもろいな。

新入社員…ハーハー…

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>158
色んな派遣サイトに出没してるねこいつ

歓迎しても誰も拡散してくれないからな
自分でせっせと貼りまくりだろ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

↑こいつもなｗ

こんな間違いだらけのガイダンス載せても、刑事告訴なんか出来ないのに。
プッｗ

垢児だ！

何度言わせたら分かるんだよ
尖閣諸島は中華人民共和国の領土なんだよ！
安倍晋三よ　いいか　
今度の日本地理の教科書には
尖閣は中華人民共和国の領土だと
沖縄はもともと中華人民共和国の土地であったのに、日本が分捕っていったと記入せよ！
同様に竹島は過去歴史上からして大韓民国の土地であると明記しろ！
対馬と隠岐を数年後に大韓民国に返還するとすべての教科書に銘記せよ！
坪松明男(埼玉県川口市)
https://plus.google.com/108066771070773144151#108066771070773144151/posts

ここの社員馬鹿ばっかりで、派遣会社社員から平気で馬鹿呼ばわりされる始末
ソリューションってよく名乗っていられるよ。

能力不足だからな。
生暖っかい目でみてくれw

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>168
そもそもブラックで被害受けてるみたいな派遣が
告訴状を司法書士に代筆頼んだら５万円程度では済まないと思われｗ

若い頃はそうでも無いんだろうけど歳いって派遣は辛そうだ。
でも自分でそういう選択したんだよな。

でも、この不況で1名採用とか増えたから逆に有利だわ。

まさにその歳行った世代だけど、経歴書の盛りとか半端無いし、言った先の企業名並べると、経歴だけは最強だし。
派遣の顔合わせと称した面接で、上場での仕事ネタを披露すれば一発で決まる事多い。

派遣法では、性別・年齢・住所などは禁止だから、まともな派遣会社だと経歴書には全部マスキングしてあるし。

あとはハゲ無いように、腹が出ないように努力を怠らず、マルチビタミタミン、CoQ10、ミネラルは欠かさずにと言う所かな？

派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に規程はなく、違法ではなくとも法律で認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方は、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

> 刑事告訴（告発）の行い方は、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

簡単に言ってくれるが、セクハラ・パワハラ受けるような脳の弱い奴が告発状すら作る方法は知らないと思われ。

でももし作られちゃったら、能力ブラックに対応する術はないと思われ。

>>174
作られても平気。
そもそも>>172は派遣労働者。

>>174で言っているのは労基法だろ？
>>174との労働契約対象は派遣元でTSOLとは何の労働上の契約は無い。

パワハラで訴えたいのなら暴行か傷害なんだろうが、この派遣も能力不足故に労基法を持ち出してくる。

そのパワハラ業務を受けるか受けないかの可否は派遣と派遣元で協議する内容でTSOLは無関係。

TSOLは自社のプロジェクトの達成の為の人材を、ひたすら派遣元の派遣会社に要請するだけ。
各々の派遣の人格は問わない。
それは派遣元が決める事だから。

TSOLは最初の契約時における人材のスペックを満たしているか評価して
派遣元に対しそもそもの能力を充足させている別の人間を要請するか、今回来た人間が使える人材なのかを伝えれば良いだけ。

なので>>172の訴状があったとしたら派遣元にしか出せず
TSOL宛であれば裁判所が不受理や棄却して指導にあたるだろう。

裁判所の指導で労基法で直接関係の無いTSOL相手に執拗に訴状を繰り返して提出すれば
虚偽告訴罪と言うのはそのような時の為にあるのでお忘れ無くと言う事だ。

当然、訴状を作成した弁護士や司法書士にも誤った訴状に関しては指導が来るので引き受ける所は無いと言う事も忘れずに。

要は能力不足な派遣がTSOL以外でも同じような事をやられて、派遣板にも書き込んでいるだけの話ｗ

派遣と請負の区別がつかない能力不足が叫ぶw

>>176
あんた自分を責めてんのか？

天皇明仁のバーカ　
天皇明仁のクズ　
天皇明仁のマンコ
萎れたチンコを皇后にインサートしてろ
今すぐ皇居から退去して川口西口公園でホームレスしてろ
坪松明男(埼玉県川口市)

>>178
あぶねえ。
こいつＪＡＰＩＯの永代通りの向かいで包丁振り回した奴じゃねえか。

１９日午前８時１５分ごろ、東京メトロ東西線・東陽町駅前の路上で、
「男が刃物を持って暴れている」と通報がありました。
男はすぐに取り押さえられ、殺人未遂の疑いで現行犯逮捕されました。
「（男は）包丁２本持って小走り。（男が）我々の方に向かってきて、我々の仲間が背中を刺された」
「（包丁が）見えたのでワーワー言いながら逃げた」（現場にいた人）
警視庁などによりますと、３０代から６０代の男性４人が２本の包丁で
背中を刺されるなどして病院に運ばれましたが、いずれも意識はあるということです。
男は埼玉県川口市の無職ニート坪松明男(38)で、警視庁は動機などを詳しく調べています。

いろいろあったけど能力不足って毎日楽しそうでいいな

能力は不足していてもネタの多さでカバーしています

落ちるトコまで落ちたら可愛く見えて来たぜ！TSOL

でもマジでうちではTSOL (苦笑)って感じになってる。ここだけじゃなく一般でも同じ。

>>183
大丈夫だよ。
あんたも居ない所で苦笑されてるから。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

↑これはもう良い
住みかの派遣板でやってくれ

>>184
失敬だな
ちゃんと目の前で失笑されとるわい
見くびるな

会社の前で取材された奴いるの？

デブの奴がインタビューされてたじゃん。
奴の身元はバレたのか？

>>150
新人来るし、明るい未来が待っているな

>>190
あんた、ホモだろ。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

チンピラww

>>192
まぁ落ち着け。そのうちいいことあるよ
あんま飲みすぎんようにな
明日会社行けよ

tsolができた時にパーティーがあったんだが、その時に当時の社長がtsolを日本一給料の高い会社にするって言ってたがそれはいつ実現されるのかな？

>>195
おそらくは俺らが死んだ後だな。

>>192
くやしいのうwwくやしいのうww
ホントにホントにくやしいのうwww

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>198
脳内株式会社の代表取締られ役
巡回乙

わかるわかる。
一回「取締られ役」って書いてみたかったんだよな。
普通の大人は思ってもやらないんだが、本当にやったことについては褒めてやるｗ

ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

能力不足の準ITゼネコン

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

【能力不足】と【暴力団】が余程頭に来たと見えますなw

>>203
くやしいのうwwくやしいのうww
空回りでホントにホントにくやしいのうwww

アクセスのコピペだろ

そっとしとく方が楽しいのにw

国会
http://www.youtube.com/watch?v=_nj2Fh99zKo

東芝ソリューション　深層
http://www.youtube.com/watch?v=DERGeoCI7v0

会社の名刺変えたほうがいいっすよ
TS○Lって書いてあると・・・・ねぇ・・・？

その筋で有名にはなったな

インターネットを使ってフィリピンから麻薬を転送するでござる

いかにもヤバそうなの多いし、社内宝探ししたらお薬くらいは出てくるかな

「おい、インターネットにはクラウドで使えるストレージって倉庫みたいのがあるんやろ。
　そこにフィリピンで麻薬をしまって、日本で回収することはできんのか？
　世界中どこからでも出し入れ自由やと聞いたデェ」

ソリューションからレボリューションへ
ＴＲＥＶ

カッコイイ

能力不足を更に革命してどうするw

4月の新刊「能力不足革命」

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

もう面倒だから犯罪組織にならないか？
人身売買や、システム構築請負を称した詐欺を専門にやる会社を建てるんだよ。

あっもう建ってたか。

エリートやくざの下請けですね

>>218
手始めにあんたの臓器から売ろう。
そうしよう。

>>218
新社名「T芝ショッカー」

略称ＴＳＨＯＣＫか

なんかかっこいいなw

戦闘員が足りないが、>>208の動画にあった銀座の舎弟企業のA社から派遣して貰おうか？

ＹＯＵ は ＴＳＨＯＣＫ！ 闇で金が降ってくるぅ〜

俺は社内でハート様を目指すぜ！
鉄球ブンブン振り回してやる。
そして憎っくき特許庁の長官室に殴り込みだ！！

なんか俄然やる気出てきたｗ
ＴＳＨＯＣＫでのし上がってやるぜうおおおおお

>>226
ハート様、子供の頃w
http://p.twpl.jp/show/orig/nEFqj

違うっ
本当のハート様はそんなにキレイじゃないんだっ！

これが本当のハート様だろ
http://livedoor.blogimg.jp/hatima/imgs/4/b/4be5af69.jpg

さっ、続けなさい。ＩＴソリューションビジネスを。

困ったことがあったらなんでもいうといい

きみたちは大事な労働力なんだ

ガタガタ言わないでホントに働け。
お前らカスにはそれしか出来んだろ。

北斗柔破斬！！！

無能拳！！！

>>208

くやしいのうwwくやしいのうww
事実ばらされてホントにくやしいのうwww

会社名が売れて良かったじゃないか

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>236
毎回同じコピペ使わないで、多少はアレンジしようぜ。
さすがに同じコピペが3回目ともなると、ちょっと頭がオカシイんじゃないかと疑われるレベル。

>>236
ヒネリが無いのも能力のうち

奴隷Lv.35
単純作業マスター

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派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）

>>208

くやしいのうwwくやしいのうww
会社名が売れてホントはうれしいのwww

Ｔ芝とＴ庁
いい仕事ができそうじゃないかぁ〜

安かろう悪かろうならまだ良かったのにね
まさか天下の東芝様の子会社がそれ以下だったとは驚きだな

だからＴ芝ショッカーとして再起を果たそうず

>>242
挨拶は「イー！」なw

「ティー！」でもいいなｗ

♪迫る〜（Ｔ）ショッカ〜　無能の軍団〜〜〜

俺はイチ戦闘員として組織の礎になろうと思う
おまいら、俺の屍を踏み越えて行け
後は頼んだぞ！　イー！！

上層部が社内から2chへのアクセスを調査してるとかｗ
スパイ説とかもあるみたいだし、なんか必死だなｗ

>>249
上層部暇なんだなw

死神博士や蜘蛛男が会議してるイメージがw

黒い板に文字だけ書いたのが会議室に並んでるイメージ
真ん中にメガネのオッサンが肘ついて座ってる

ショッカーの首領は敗戦続きのショッカーを見限るんだぞww
その後ゲルショッカーとか作ってたようなw

>>253
ソレダ！　それで行こうず！

>>249
アクセスブロックとかは考えないんかなｗ

>>255
能力不足だからなw

>>248
健闘祈る。イー！！！

>>249
プロキシのアドレスチェックだろ。そんなの速攻でリスト化できるから早くやってクビにしろ。

クビで済めばまだええ。相手は８９３やぞ？

小指がぽろぽろ

ついでに役に立たないチンポコも切って捨てろ

ふへへええ

イーっ！！だろ？返事は。

イーッ！！　（・＿・）ノ

Tショッカー集合！！

イー！！！（＾ω＾）

Tショッカー解散っ！！

TSOLの上層部ちゃん見てる？＾＾

新入社員入ったのかな
さすがに募集してないかｗ

今年も係長になれなかった（；ﾍ；）

この手の会社はキモオタ学生は採らない
普段ネット自体ほとんどしない奴を採る
何も知らない学生をね

下半身はもう会長なのにな。

局部は既にヨロイ元帥

https://www.cybozu.com/sp/shocker/

ショッカーはサイボウズと組んだらしいぞ

>>270
可哀想だけど年寄り大杉んだよ

そのうちみんな若年寄

>>274
じゃあ俺らもIT部門だけサイボウズ傘下に下るか。

>>277
あんたは丸ボーズで反省しろ

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

自己紹介乙

コピペまじウザ

(派遣が関係するスレの)どこにでも出現するから基本スルーで。

やる気に溢れた新入社員ならば
2、3年で立派な能力不足の一員になれる

才能あふれる新人が修行して、修行して、修行して・・・


3年後、立派な能力不足に成長するずら

配属後のパワハラが強烈だから何人残るか

ホモのセクハラよりマシ

それは研修中の洗礼だw

俺の玉金能力満タンなんだが、誰か洗礼してくれ。

迫るショッカー無能の軍団
我らを狙う黒い影（山口さん）
世界の平和を守る溜
ヒー・Ｔ−　ショッカー
rePray−＞無能の軍団
go GO Lets'go 課金

漏れなく優秀な社員が営業にきます。

>>288
よし、仰向けに寝て股を開けｗ
新調した５番アイアンの洗礼をくれてやろうｗ

怪人・玉無男の誕生

>>290
イー

ヒー

ショッカー

go GO Lets'go 課金

課金は良いが新規サッパリだな。

みかじめ料とかどれくらいなんです？

>>297
玉一個だよ。

指一本

竿は勘弁してけれ＞＜

893

>>297
6公4民のうち1暴力団w

公民の取引で暴力団に流れちゃまずいだろ

歴史的には公と暴力団の差は勝ち抜けたかどうかだけだろ

負け犬にエサやるなということだな

女子社員全員シャブ漬けにして風俗でたっぷり稼いでもらうぜ。
勿論気に入ったのがいたらこの真珠入りの如意棒で穴という穴をかき回してやる。

歯ブラシの柄が付いたマッチ棒の間違いだろ？

こしたらやくとばりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスのあちまりが。
何んぼせなもできんのやろが？
カスはカスきやしぐ黙っどきやんかい！クソボケ！
何のんだばアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズのあちまりだばきゃえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてまなぐえきや。
はっきり言っどいてやらし。 てまなぐえきやあんつか、何一つ怖ぐね私、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>305
山口組を負け犬扱いしてるしw

>>307
何を失礼な。
黒真珠入りの筋肉棒だぞ。

>>310
ん？何でポコチにＢＢ弾埋めてんの？
何かのオマジナイか？？

能力不足隠し

休日出勤、イー！！

雨なのにご苦労。
でも能力不足で暴力団だから帰ってよいよ。

4月稼働失敗、能力不足。
帰っていいすか？イー！！

帰って明日の作戦を練ろ。ゲルショッカーの諸君。

明日も出勤っすか、イー！！！

明日はコレ着て出勤な
http://store.shopping.yahoo.co.jp/oneesan/c0406.html

職質で遅刻のような。
昼休み終わったので戻ります。イー！！

昼休みがある暴力団www

（・＿・）／　　　イー！
　
（＞。＜）ノ　　　イー！！

（＾ω＾）ノ　　　イーッ！！！

>>320
能力ブラックというか実態は茶色くらい？

能力うんこ！

休日出勤終了、雨が、イー！！

日曜も頼む。

（＝＿＜）ノ　イー！！

じゃあ悪の組織らしく山口組でもツブシに行きますか。
Ｔショッカーの皆さん。

悪の組織の世界征服活動といえば幼稚園やら小学校の占拠だったよなぁｗ
当時は馬鹿馬鹿しいと笑い飛ばしてたけど、昨今ではシャレにならんよな＞＜

幼稚園バスジャック論と言うのがあるくらい実は深いテーマなんだよな。

Ｔショッカーには特に深いテーマはないですね

２F道連れに自爆してみろよ
そうすりゃ許してやるよ

影の首領は最終回まで

能力不足で暴力団のわりに楽しそうだな、お前ら。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

うーん、3点。

縦読みできたら5点。

>>334
Ｔ庁突撃５秒前までは読んだ。

4階の爆弾は解除しておいた

>>333
ほっといてもみかじめで黒字になるしなw

ここまで評判悪くなるとIBMが担いでくれなくなるんじゃないの？死活問題だろそれ。

国会
http://www.youtube.com/watch?v=_nj2Fh99zKo

東芝ソリューション　深層
http://www.youtube.com/watch?v=DERGeoCI7v0


東芝ライテック株式会社に対する勧告について
http://warp.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/286894/www.jftc.go.jp/pressrelease/07.april/070406.html

結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？

>>341
どちらでもありませんよコピペ馬鹿くんｗ

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしらはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

内容はいまいちですが、期待を込めて☆２つ。

ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

つまらないので☆一つ

コピペアスペ、酷評に涙目

コピペまで能力不足の判定か

意匠のリーダーやってた総務のおじいちゃんが
エクセルのセルに連番振るとき、全部手打ちで入力してたから
最初のセルだけ入力して、あとはセル引っ張るだけでいんだよって、誰か教えてあげて

tsol舐めんな！
特許庁の業務洗い出しにもエクセル使ってたんだぞ！
言わばエクセルのプロやぞ！
誰にも理解出来ないエクセルファイルの作成ならtsolに任せろ！

プチDQNですがエクセル頑張ったら杯貰えますか？

>>351
この世界舐めすぎやでニーチャン
バッチ欲しかったらワードも頑張らんかい！

>>349
それがお仕事なんだからさ
余計なことは言わない方がいいさ

・・・ふぅ、２万件クラスの連番を打つのは流石に疲れたなぁ
しかし、これだけの数を間違えずに打てるのはワシの熟練技の賜物よ！
若い者に果たして真似ができるかのぅ・・ふふふふふｗ

>>351
電子メールも出来ないとダメだよ

会社関係者を侮辱するのはやめたらどうですか？
何の目的で書き込んでいるのですか？
遊び半分面白半分ですか？
そうだとすれば、卑劣な行為じゃないですか？

「TSOLは健全で高能力、社会に貢献するホワイト企業です」
って記者会見でもすればいいのよ。
TBSを名誉毀損で訴えるとか。

何も出来ないからビンゴだと思われてる。

>>357
レスに会社名が無い時点で気付け。
コピペに返事してどうする。

>>352
ワードなんか何の役に立つん？
設計書本文だって、お詫びの資料だって、エクセルで作るだろ？

>>359
詫び状と破門状はワードじゃ
ぶち扱いにくいけぇの
規則じゃけん仕方ないんじゃ

能力不足エンジニア 怒りの定時退社

>>359
それもセル幅を詰めたExcel方眼紙な。

>>361
自己鍛錬の結果だし、入る会社を選び間違えたと言う話。
怒る相手は自分なんだから。

能力不足戦闘員、引き続き残業
リーダーの目を避けて帰ろうとするんだが、
入り口までダルマさんが転んだ状態ww

>>355
電子メールか、むつかしそうだな
そのうち頑張るということでパス
とりあえず履歴書書いてるんだが
志望動機はDQNだと優遇されそうだからでいい？

>>365
こんなのしか来ないのかw

ＢＢＣで一括デートのお誘いだぜ

イー！！！(・ω・)ノ

>>334
まずお鍋にお湯を


まで読んだ

ヤクザと手を組み特許庁を上手くだまし込み、
のらりくらりズルズルと時間を稼ぎながら
ジワリジワリと金を巻き上げて
甘い汁をススり
結果何年もの間に何十億という巨額を
貪り尽くした会社と言われても
素人目には言い返せないよな

名刺交換が気まずい企業だろ
東電とTSOL

> 923 ： 非決定性名無しさん
：投稿日：2010/04/18 23:34:12

設計完了慰労会場はまさに葬式の雰囲気
親会社の人間は乾杯の後まもなく姿を消し
まばらな参加関係者の間ではひそひそと密談が展開される
憮然とした表情で独り痛飲したPMがついに机をひっくり返すと
制作進行の女子がヒステリックに号泣
営業はトイレ個室で煙草を吸いつつこの悪夢が早く終わることを天に祈る
挙句の担当 PL が半べそをかきながら壇上で土下座をするという最高のエンディング
これが「最適化」の顛末である

>>370
玄人目にも言い返せないぜｗ

休日出勤、イー！！(￣Д￣)ﾉ

能力不足だから帰っていいよ

帰ります〜　イー！！　（≧▽≦）ノ　

ご苦労だった　
イー（≧▽≦）ノ　

2008年の庁議室でのレビューの時は責めたけど、今では逆に好感持ってる。
意匠くらいにしとけ庁のシステム取りに行くのは。
損害賠償は分割払いで良いよ。

休日出勤終了、イー！！(￣Д￣)ﾉ

>>376
悪いが直ぐ出社してくれたまえ。
デスマが鳴ってる。

能力不足なので聞こえません〜ｗ

マシだった戦闘員がよそへ逃げて行くせいで
能力不足が加速するな

ここの営業さん若くても昭和な感じするね。

何でもやりますというので
具体的な話するとチンピラに早変わり。
カネカネ、オラオラ営業ww

良いと思うよ別に。





ちゃんと仕事やり遂げられるならな！ｗ

それは下請けの仕事だw
イー！！！(＾ｰ^)ノ

世界征服目指してがんばろ〜
イー！！（＞。＜）ノ

まずは公園の砂場制服だ。イー！！！(=ﾟωﾟ)ﾉ

そんな地道にやらないで、幼稚園バスジャックや浄水場に毒散布となやってくれ。

小さなことからコツコツとｗ
まずは身の丈に合った活動からだぜｗ

そゆわけで、Ｔ庁前で立ちションダッシュしにいくぞ！　イー！！（・＿・）ノ

次はブランコを占領するぞ。イー！！！(=ﾟωﾟ)ﾉ

次は水飲み場と砂場とスベリ台だっ！イー！！！(ﾟωﾟ)ﾉ

気を付けろ！
スベリ台は土着の原住民がブルーシートと段ボールで要塞化しているぞ！
コアイから後回しにしないか？

晩ご飯の時間なので帰るわ。イー！！！(=ﾟωﾟ)ﾉ

楽しそうな会社だな

いいだろー
うらやましいだろー

頭の中がお花畑なんです。イー。

早く昼休みになーれ

あ！昼休み終わってた！！

今日も一日楽しかったな。イー！！！( ´ ▽ ` )ﾉ

明日こそ本気出すぞー　イー！！！(＾Э＾)ﾉ

今日は少しだけ世界制覇に近づいたな。
JPOの代表にワン切りを一回やってやった。

極悪だな、イー！！(＾ｰ^)ノ

>>401
をーすげー！
お前ってワルだな〜！
オデもガムばるぞー！！　イー！！！（θ_θ）ﾉ

世界征服までもう少しだな。
遅刻しそうなので車いない信号無視してやったぜwwwイー！！(^-^)/

能力不足だと思ってたがガチの悪だな。イー！！！( ´ ▽ ` )ﾉ

>>404
まじで危ないのでやめておけ。

イーは一人で自演？

以外にそうでもない

Ｔショッカーの戦闘員数はそこそこだぜ！イー！！（・ε・）ノ

昨日占拠したはずの公園の砂場が、たけし一派（年長組）に奪還されちまったぜ！
至急作戦会議だ！！

大丈夫。
アソコの砂場は俺のウンコを100個埋めといた。
今頃、奴ら泣きながら爪の間に詰まったウンコを爪楊枝でほじくっている筈。

Ｔショッカーは永遠なり！
イー！！！( ´ ▽ ` )ﾉ

ワルの極みだな・・・
世界征服は思ったより近いかもだ！イー！！！（＠＿＠）/

それはそうと、幼稚園バスジャックはいつ決行だ？

>>413
犯罪はダメだろ。
あくまで目指すは世界征服だ。イー！！(・ω・)ノ

居眠りしてたら定時になってた
やる事ないから帰ゆ

893

反社会的勢力とは関わりません




Ｔショッカー

いや。
関わっちゃった上にＴショッカーだろ。イー！！（≧∇≦）/

それもそーだなｗｗ　イー！！（＾＿＾）ﾉ

今日は終電前に帰れた

電車がない。orz

みんな元気無いな。
赤字と異動でヤル気も無くなったのは判るが。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

寮がタコ部屋みたいで、イー！！(￣Д￣)ﾉ

>>424
間違えてホモになるなよ。イー。

尻にボツボツがあるから汚いって言われて掘られなかったぜ！！イー！！（≧∇≦）

>>425
いきなりチ○毛剃られたわ
モンモンはまだ。

>>427
マジックで亀頭に顔描かれたことはあるな
伝統行事なので気にせん方がいいぞw

他人のパンツは俺のパンツ

裸芸やらされたあとパンツだけ捜してもなかったのは>>429 が持ち帰ったのか
帰りスースーしたがクセになるなww

>>427
誰もが一度は通る道ww
そのまま風俗行くと根性付くぞ

根性と毛ジラミが付いたＹＯ

3枚刃とか脱毛ジェルとかあってだな
風俗で子ども料金適用されたりしてww

>>433
皮付き限定だな。イー！！！(＾ｰ^)ノ

日曜日終わりだよ。仕事したくねー。イー！！！(´･Д･)」

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

>>435
世界征服に向けて頑張らんかい。

今どこでやってるの？まだ品川？

この中に裏切り者がいます
怒らないから出てきなさい

イ？(=ﾟωﾟ)ﾉ

某電機系（東芝じゃなくて）の者ですが、なんで暴力団なんですか？

>>441
特許庁の次期システム開発を落札したが、能力不足で開発が出来ず頓挫。
その開発に山口組系の派遣会社が入り込んでたんだよ。

入り込んだってより、TSOL側に山口組と繋がりのある人間がいて、
その会社を使うように仕組んだっぽかったがな

真相は全て闇の中・・・

>>442-444
なるほど、そういうことですか。
ありがとうございます。

ワザと聞くところが憎いわ

つまり、スレタイの「能力不足」は特許庁次期シス開発失敗から、「暴力団」はその筋の派遣会社と絡んでたからだよな。

893

能力不足は特許庁も把握していたみたいだがな
安さに釣られてしまった
実際はシステムの規模を把握出来ていなかったから
安い見積もりになっただけなのに

>>449
> 安さに釣られてしまった

まだ判って無い奴がいるな。
さすが能力不足スレに集まる住人w

一般競争入札に至った経緯と
会計検査院にチャチャ入れられるまで1,400億払い続けて無事に運用続けて下さった みかかデータ様と庁の蜜月関係を見れば容易に想像出来る事。

一般競争入札といっても方式は色々あるでよｗ

まぁ経緯は色々あったにせよ、総合評価方式を採用しなかった時点で
「安さに釣られた」呼ばわりもあながち否定できんと思うがねｗ

教訓：安物買いの銭失い

>>451
相変わらず何を言ってるんだかｗ
会計検査院からのＮＴＴデータとの随契に対する不当事項の指摘があって総合評価方式も禁じ手となってたよ、最初から。

こんなの最適化以外のシステム入札でも特許庁では沢山あるけどな。
Web作る筈の入札案件が最後Excelマクロで終わったとかｗ

総合評価方式なんてあんなもん落札させたい奴に自由に点数付けられる提灯採点方式だし。
特許庁はＮＴＴデータに落札させたい。
会計検査院（＝自民党＝○階経産相）はそれを避けたい。
技術点÷入札額で決まる技術審査基準になった時点で終わってた。

まあアラ探しして潰すのに６年掛かったとも言えるがな。
ＴＳＯＬは最後まで諦め悪かったからｗ

「何がダメなのか教えてくれ」
一度ＴＳＯＬが言い出した事があって100点ばかし情シスが列挙したらしい。
そしたらそこを1週間掛けて１箇所だけ治して来たんだとかｗ
「それじゃスタート地点に行くまで100週で２年掛かるから間に合わねえよ」と言ったら「僕達は諦めと言う言葉は知らないんです」とマジ顔で言ったらしいｗ

大学生のサークルかっつーのｗ

おっとマジになっちまった。
Ｔショッカーの話題に誰か戻してくれ。

イー！！！(￣д￣;)ノ=3=3=3

イ？Σ(￣。￣ﾉ)ﾉ

だめね。

（−＿−；）ノ

盛り下げちまったな・・・・

>>453
なんか白けちまったからＴショッカーは抜けるわ
あと頑張ってくれよな

暴力団ってのが２Fの息のかかった団体です？

偶然だよTSOLが落札したのも
ヤクザが開発に紛れ込んでいたのも全部偶然だよ
はい、この話もうおしまーい！

まあ、どっちにしろTショッカーは解散か。

>>460
２Ｆってたまにでるけど何？

>>463
日本語にしてみれ？

にえふ？

のんのん＞＜

>>461
100人規模の作業を一括して発注する先を？
ロクに調べもせずにヤクザ企業に？

偶然ってコワイなｗ

転職の面接また落ちたよ。orz

>>464
にかい？
意地悪しないで教えてくれよ。

>>469
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

･･･じゃ、この辺で･･･またな！

>>469
それを漢字で表記すると？

東電福島第二じゃなかったのか

>>469
つ：政治家

>>468
頑張って

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

行くのは良いけど、南武線と京王線が交差したところにして。

>>475
流石はヤクザな企業だけはあるな。
そんな言葉を使うなんて。

>>477
いや違うんですよ。
そのヤクザですら、関係を否定するほどの悪い企業なんですよ、

♪ダンダン　ダダン！　ボーリョクダン！！ｗｗｗ

やばいやばい遅刻確定した

よかった今日土曜日だったか
遅刻じゃないから安心して出勤出来るわ
ゆっくり飯食ってから行くかな

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>482
連投コピペかよ
お前、発作持ちか？

ボッ、ボッ、僕らは中年、ボーリョクダン！！

２年前にいつもコレをレスしてたのは暴力団の手先ですか？

>>未払い、パワハラ、賠償金のビジネスモデルで、
>>結局何人病院送りしたの？
>
>下請けの負け組あたりがうるさいね
>
>>未払い、パワハラ、賠償金のビジネスモデルは健在か？
>
>余裕だろ
>弱肉強食
>負け組になったやつが悪い
>
>>受け入れ検査不合格の上、納期未達。成果物なし。
>>検収上げられ無いどころか契約不履行。報告なし。
>>発注取消。出入り禁止。口座抹消。
>
>成果物がないのは、
>成果物を社員がぶん捕ったから、でしょう、
>成果物をぶんどって、
>契約を切ってきたのでしょう

今はおちゃらけてＴショッカー イーだの暴力団だの言ってるが
世間が認知するまではココの住人はこんな事書いてたんだよな。

まだそいつらはここに巣食ってる訳で。

>>486
GWぐらい休め。

やばい遅刻確定した
言い訳考えないと

よかった今日は日曜日だったか
安心して出勤出来るわ有難う日曜日

明日もがんがれよ

> 487 - 490
自演乙。

>>491
さみしいの？

さみしイーっ！！

>>492
図星乙。

ただいま

客から言われてからアクションするまでの平均レスポンス時間は

365日

>>496
タイムカプセルで回答します。

あの世から。

>>496
回答能力が不足しております

いいねぇ

>>501
うるせーな、このタコ。
お前もなんか気の利いた事言え、このおたんこなす。

>>502
オマエモナー　このタコが！

タコはそれぞれタコ壺に戻れ。

こら！そこは俺のタコ壺だ！どけよこのタコ！

剃剃(ていそる)

はじめは誰でも能力不足なんだ
失敗を繰り返して人は成長するんだ
だからもう一度我らにチャンスを与えて下さい
もしそれで失敗しても、失敗を糧にして
その次こそは頑張るから

>>507
その心意気に免じて次の応札を許す。

>>508
間違って再度受注しちゃったら、庁のひとがとっても可哀想になりそうなの

タコは受注すんじゃねー。

うるせーぞタコ！
俺達はあきらめるということを知らないんです！

さっさと指名停止にしないＴ庁がタコ
何度でも入札すっぞー！

何がなんでももっかい失敗したいようだなw

タコ同士仲良くしろ、このタコ！

汚名挽回だぜ！

ジェリド君
汚名は返上するものだ

この場合は汚名挽回が正しい＾＾；；

名誉返上、汚名挽回
この会社の為に有る様な素晴らしい諺である。

返上できる名誉はないけどな＞＜

報道番組で特集組まれるなんて普通の企業には中々出来ない事だ
だから顔を上げなさい、そして胸を張りなさい
能力不足はこの会社の誇りであり名誉なのだから

>>520
なんかかっこいいなw

この際、本社を北朝鮮に移して偽札と麻薬の製造を開始したらどうだろうか。

キタのニセ札は超精巧なんだぜｗ
能力不足の出る幕はないｗｗ

>>523
じゃー何ができんだ？
提案しろ、この役立たず。

全員でイチからプログラム技法を学んで自身でシステム構築出来る程のレベルにまで到達する。
そのスーパーマン全員でそれぞれ作業割して客の要件定義を具体的に掘り起こす位の力が付けばこの業界でも成功すると思うわ。

Office職人だったら特許庁にもTSOLの客の企業にも沢山いるだろう。
そのレベルの人員が半数以上を占める企業にシステムソリューション事業など無理。

マジで全員で強盗団か詐欺集団でもやった方が良いんじゃね？

>>524
Ｔ庁案件を再度落札するに決まっておろうが！ｗ

向こうから泣いて詫び入れて来るまで続けるんじゃい！ｗ

ボーリョクダーン！！

>>525
全員プログラミングが出来れば何になるんだ？それでいいなら安い下請けで十分だろ。考え方が短絡すぎると思う。

自分に出来もしないクセに下請け任せにしたから前回はあの結果

>>529
ただのトンネル会社に無理なこというんじゃありません！！

>>529
我慢せい。
下請けはそんなもん。

つか今回は下請けもあの時の1,200人の増員の時に全部払って貰ったから別に良いよ。

設計とかハードの性能要件とかって出来るの？

>>533
ナニソレクエルノ？

>>532
作業してた連中はほとんど貰ってないけどなw

>>535
その差益の100人分が組に流れるというビジネスモデルだな
で、キックバックが、おっとこれ以上はやばい

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

こんにちは！
ダン☆ボーリョクです！

ダンさん
男らしくてカッコイイ！

基本情報落ちたんですがTSOLの一員になれますか？

ITパスポート落ちたけどなにか？

この会社はやばいww

そっとしといてやれよ

Ｋ省ソフトはよ？？

御社は風俗代を経費で落とせますか？

接待費

>>545
落としたら消されます
そういうのは下請けがですね、ごほん、これ以上は

>>545
昔はね、いいことがあったみたいだけど

風俗なんて行くのやめて定時まで缶蹴りしようぜ

キャバクラは聞いたことあるけど、さすがに抜き系は無いだろ、今も昔も。

下請け○○テックスとか使って良く行ってたよな

>>549
おーーーい・・・・
なんで誰も缶を蹴りに来ないんだよぉ・・・・・

さみしーよーーー　ひもじいよーーーー

>>552
そのうちいいことあるから寝ろ

寝て夢精でもしてろ。

お前こそ何なんじゃ？ボケ！
何がふざけんなじゃ？クソボケ！お前こそふざけんな！クソ虫のくせしやがって。
ピンハネ？アホか？お前は？
ピンハネされたって言うんならどれだけ搾取されたか申告せえ！ボケが？
ピンハネされたんなら約束された給料が支払われて無いってことやの？
だったらさっさと会社に対して申告せえや？何でせえへんのじゃ？
それとも約束した給料が支払われているのにピンハネって言うんか？
だったらお前の仕事取ってくるのに掛かった経費を会社に返還せえや！ボケ！
会社の信用があって、営業が仕事取ってきて、初めて仕事できるんじゃろが？
与えられた仕事だけこなして、自分だけが仕事した気になるな！未熟なクソ虫が！
それでも納得がいかんなら、勝手に個人事業主でも何でもせえや？
電話代、事務所の家賃、文房具の一つも自費で仕事してみろ？そんな度胸あるんか？クソ虫が？
仕事してるんはお前だけじゃないんじゃ、アホ！さっさと出て行けや？何の信用も無いクソ虫が？

てｓ

http://www.yeee-japan.com/images/event/event_1.jpg

集合だ！イー!!

イ？Σ(￣。￣ﾉ)ﾉ

ｼｮｯｶｰ見てると、この会社に入りたくなる不思議。

最新「平均年収ランキング」トップ300 1位日本テレビ 2位三菱商事 3位朝日放送 4位三井物産
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1368193379/

能力不足を1位にするとかいってたの、ちょっと来なさい

能力不足だから他社と協業しまくってるな
これなら悪名も隠せて儲けられる

>>560
14卒。ここしか持ち玉ない、とてもピンチ
楽しそうだけど、ここ大丈夫？

モンモン入れて小指包んで来れば即内定です！！

>>564
入社した瞬間から能力不足になっていくぞw

そんなはずはないぞ
俺も会社に入ってからブラインドタッチとペン回し習得したし
能力を磨く環境はいくらでもある
能力不足になる奴らは怠惰なだけ

>>567
俺もエクセルとかパズドラとか習得したぜ！
やる気があれば能力不足を磨けるよな！！

　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　/;;::　　　　　　　::;ヽ
　　　　　　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|
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>>568
能力不足に磨きをかけてどうする
コピペを極めた俺様のやる気に勝てる奴はいないがな

今だから聞きたいんだけど、きよたで最後に作ってた天ぷらは何の天ぷらだったの？
要求仕様？基本概要？基本設計？詳細設計？

作ってた本人が何を作ってたのかわかってなかったっていう

自分が誰なのかも不明だろ

夕方過ぎたら髪の毛がしっとり濡れて来る人がいるがあれは何だろ？汗なのかな？

カッパなんじゃね？
乾くと死んじゃうんだよ

髪の毛の能力が不足してるんだよ
地球温暖化の影響はこんなとこにも出てるんだな

多分、吉原帰りだと思うよ。

悪いことしたら謝らないとダメなんだよ

まずは挨拶をきちんと出来るようになれ。

んちゃ！

ぁ、ちゎす(小声)

ちゅーーーーっす！

イー！(・ω・)ノ

挨拶とか謝れとか幼稚園かよ。

>>584
園児の方が未来の可能性あるだろうが。能力不足と一緒にするんじゃない。

30過ぎの園児に未来があるんかい。

30過ぎだったのか。悪かったよ。頑張れな。

>>587
待ってるよ。

いつも些細な事で怒鳴っていたｷﾁｶﾞｲもヤクザだったのか？
ちょっとシャブ中みたいだったから気になっていたんだ。

顔が浅黒くてパサパサのいかにもシャブ中って顔してたな。

そりゃ単なる酒とゴルフが好きなおっさんだろ。

この静けさは許されたか

なんかパッタリとな。

粛清されたんじゃない？

いや、それはない。

ふう、推薦人たくさん書いて、出したぞ〜
これで、ボケナスの査定はＧ１だな。

>>596
寝言は寝て言え、このおたんこなす。

おたんこなすってカワイイよな。

>>597
おこなの？

おこだよ

おこなに？

おこなってるのは庁の人たちだろうが

そういや毎日外にコーヒー飲みにいって２時間は帰ってこない人がいたな

日付が変わる前に帰れた
明日休みだし飲むかな

出してないのに「推薦書受け取ったよ！」メール来たよ

事前に入札辞退の申し出出しておけよ
庁の人が安心するから

能力☆不足

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしらはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

もうちょっと縦読みに気を使えよ

３２点

IT企業の関係者（社員?or社長?）が問題発言！

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1370264164/208
208 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 15:30:13.85
加害者ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


まるでどこかの慰安婦みたいな被害者意識だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

イヤん婦

>>612
勃起した

切り落とせ。

切り落とせないくらい硬い

ＤＪ　ＡＬＬ

じゃースライスしろ。

ちんちん

切っても切っても生えてくる〜♪

ちんちん〜ぶらぶら〜

♪村のチン守の神様の〜　今日はメデタイお祭り日〜　
♪チンチン　ブララ〜　チン　ブララ〜
♪チンチン　ブララ〜　チン　ブララ〜
♪後から聞こえる　増えマ○コ〜〜

俺のちんちんは双生児

CD1とか2とか分けが分からない

値引き10%、20%、ボーナス特価セールw

いいかおめーらよく聞け
汚名は返上するんじゃない！
挽回するんだ！

だから今がチャンスだよ
マイナンバーとっとと入札しろよ！
得意の紙芝居を見せて能力不足を
役人や世間にアピールするんだよ！

閉じこもってばかりじゃダメだ。
こんないい機会、逃したら二度と
超一流の能力不足を
官公庁にアピール出来なくなるぞ。
部課長や営業が一丸となって
汚名を挽回するんだ！
明日から頑張れ！

T庁責任者は関連会社送りになったから挽回する汚名ももうないYo。
残った能力不足で汚名を創造するしかないZo！

真・汚名創造！
これぞイノベーション！

>>625
明日から選挙だから。
ここ全力で民主党支持なので、いろんな方面で汚名挽回できそうw

東京システムセンターです。

府中で死ね。クソしば。

>>626
受け皿も可哀想だな

>>626
ま、相手側から見ればちゃんと汚名挽回になるわけでｗ

民主支持ってマジかよｗｗｗ
理想ばっか高くてシステム作れないとか闘争活動も見なおしたほうがいいんじゃないの＾＾

ちょっと前に営業が応援シートの束持ってきて名前書かされたな。
言われるままに5歳の娘の名前も書いたが選挙関係ないんじゃないの？

ちょっと前っていつだよ
今日より前なら違反の匂いがするが

相変わらず楽しそうだなw

いいだろう〜ｗ
うらやましいか？ｗ

クソー、中小は今日もサ残だよ
選挙後いっぱい逮捕されて、少しは喜ばせてくれw

民主から出馬か
舐めてるのか？

民主の汚名まで挽回w

今からでも共産に鞍替えしたほうあぎいんじゃないの
民主とかオワコンだろ

さぁさ、みんなで汚名☆挽回！

>>633
2月くらいだよ
暴力団関連企業怖いから証言とかしないけど

能力足りなくて選挙法違反しちゃったの？

公示前に5歳の幼児に選挙協力依頼したのが違反ならそうじゃねw

企業ぐるみで選挙法違反してると？

当選してから考えればいいよ

汚名挽回のついでに海江田の汚物でも食っとけ。

２Fセンセーって参院だっけ？

汚名を返上するんじゃなく、取り戻すことが大事なんだね、ここは。

>>648
大事なものは取り戻さないとな。

ここの会社にとっては、

汚名＞＞＞＞＞＞＞＞名誉

なんだね。

汚名＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞うんこ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞名誉

この会社って本当に紙芝居程度しか
出来ない奴が多いのか？
それもhtmlとかののモックすら作れず
ひたすらパワポで！？

案件の難しさ云々は置いといても、
紙芝居程度ってのはやっぱマジなのか？

少なくとも東芝の一員なんだろ？
マジな話し、社員は普段遊んでる訳でも無いだろう？

東芝「こっちみんな」

噂だけは広まってるからなー
関東外の地方の全然関係無い業界の人でさえ最適化のうんこっぷりは知れ渡っててビビる

組「こっちみんな」

山口組新報で特集されたりするんですか？

組報 編集者「いや、ヤバ過ぎて記事に出来ないから」

組始まって以来の不祥事

民主党支持だし

選挙後、弱った民主党吸収して暴力団新党立ち上げしかないな

暴力団のがマシなんじゃないの？もっとマシな天ぷらあげてきそうだけど

いや〜この会社マジでぱねぇわw

世間に笑いを提供してるし、こういうとこがあってもいいのかもな

今回の出来事で一番得したのは
結局のところbpとして参画したヤクザの会社か？
甘い汁を何年も吸い続けた訳だが。

損をしたのはもちろん特許庁で大変かわいそうなポジションだが、
tsolはというと、自分等の能力を
再認識出来たむしろ良い経験だったのでは？
ついでにbpからもコケにされ役職付きも関係者も、
人生で貴重な経験を積んだと思う

自分等は仕事を回すだけ。
しかし客をコントロール出来ない。
パートナーさんに振るだけで
仕切れない。
仕様を纏められない


出来たのはズルズルと仕事の進め方、
費用の増額。

これって俺らには出来なさそうな事を数年もやってきたって事だよ。
素晴らしいじゃないか。

いつ潰れるの？

ねーよ

客先でこの会社のやつらと多少関わって仕事してるけどもう笑うしかないわw
先ず客先の定時に何十人もいる内2人ぐらいしか出社してこねぇし昼から来たり休んだりが多すぎる
スタートラインにする立ってない感があるわ
その上あの仕事ぶり、、、早く別の所に行って欲しい、、、もう秒読みだと思うけど

その上お前までいるもんな
その客先は災難だな

休日だからってアロハシャツで来るのはやめろ。怖いから。

クールビズというのがあってだな

黒服にパンチパーマ、グラサンがクールビズの基本だなw

>>669
ヤクザが仕切ってるから毎日怒鳴り散らされて下っ端ほとんど鬱なんだよ。
そっとしといてやれよ。

>>673
あと、浮き輪とサンダルと、下は海パンなw

海パンのヤクザが並んでパソコン打ってるの想像がしたら不覚にもワロタw

ヤクザもゆとり世代は超ヤバらしいな
「道具」などは絶対に持たせない様に上が目を光らせてるそうなｗ

鬱で危険なゆとり。いわゆる鉄砲玉世代。
パワハラでゆとりのストレス溜めて危険度を増してるというのはわかったw

>>675
暑いし海パンいいかもなw

海パンはいいが、ネクタイは着用のこと！

特殊刑事課かよ

海パンにアロハ、グラサン

フランキーだな

モンモンがなきゃ平和なんだがなw

昔ながらの龍だの夜叉だの菩薩だのってのは激減だよなｗ

俺の背中の鯉はどうなる？

カープ4位で折り返しだねw

で、誰の名前を書けばいいんだ？
Ｐで、いいのか？

あずにゃんとかどう？

痛ヤクザw

>>685
鯉だったのか・・・

スマン、なんで鮎の塩焼きなんか彫ったのかな〜ってずっと思ってた＞＜

>>660
ここが支持してる時点で民主党には致命傷なような

元総理の応援断ったりもあるし
イメージの悪い企業の応援は断りたい
TSOLの応援は拒否しております！って言ったほうが票増えるんじゃないの

俺たちのミンスw

俺の下半身のナマズに誰かエサをやってくれないか。

このスレがある限り
暫くは
Tsol＝ヤクザとの関わりのイメージは
続くな。
名刺も堂々と出せないな

Tsol=ミンスが成り立つとすれば、
ヤクザ=ミンスも成り立つの？

明日は選挙行こうぜ！
比例区はPなw

選挙後から完全にカキコ無いね
民主17議席とか取って大勝利じゃん

今日もトイレでエッチするぜ！

何人の？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言う口には
　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　このフタかっ……んっ
　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　くっs…　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

ノーリスクで儲けようなんて、甘すぎるよ〜
客が開発費を全部払ってシステム作ったのに、てめえらに著作権あるわけないだろ！
下半期は、仕事あるのかね？

本体から雑用みたいなお仕事貰うんじゃないの

社員全員を食わす売上は無いから

ワインバーがあるじゃないか！

とりあえず、北○道新聞の新聞電子化で、できなくて社長が謝りに
行った件はどうなったん？パートナはどこ？

ここの会社が関わって
ちゃんとサービスインできた
システムってあるのか？

まともに設計できなくてないくせに
あーだこーだ言い訳ばっかりして
最後にケツまくって逃げる
イメージがすごく強いんだが

>>699
しよっか

>>707
あるから(震え)

NTTデータのシステムは、1400億掛けて10年経った今でも無事に稼働中。

次期システムも随契で数百億の予算を確保してたのに、
東芝ソリューションが自民党の二階を通じて圧力掛けて一般競争入札にしたあげくに、
90億のダンピング価格で落札し
特許審査のサーチをオープン系のGoogle検索レベルと勘違いしたあげく、
前システムの設計書を要求し、
契約でそれが開示不可と知ると、ドナドナExcel職人を20名(1年目) →40名(4年目) →120名(TBSが2年遅延スクープした4年目) →1,200名(ネットで評判になった頃) まで増員し
最後は要件定義書も無しに概要設計書を提出したと言うていたらく。

概要設計書の検収検査で多数の矛盾を、進捗監査契約を特許庁と交していたアクセンチュアが発見し、
東芝に対し設計書通りの画面モックアップ作成とデモを要求。

しかしExcel職人と営業部隊しかいない東芝は拒否。

アクセンチュアが特許庁と新たな契約を交し、システム監査と東芝の概要設計書通りに画面作成を行った所、大量の齟齬矛盾がろけん。

最後は作った東芝自身が設計書レビューの場で、仕様説明が出来なくなりレビュー作業も凍結。

その後数回のレビューの場が、東芝への質問殺到と、全ての質問が持ち帰りの為、毎回が更問いの繰り返しとなった。

そこから先はお前らの知っている通りだ。

最初からNTTデータに随契で投げていればAPIから全て用意されていたと言うのに。

ちなみに今も毎年12億が特許庁からNTTデータに支払われ、現システム延命中。

次点で日立だよな
あそこは審判だから一応四法知ってるし
見積もりも常識的範ちゅうだったしな

来期はあるの？

ねえよ。特許庁の残党は全員処分しろよ。

意匠サーチはまだ契約切られないの？
普通恥ずかしくて居られないと思うんだけど

ここのリエゾンが大学内の会社説明会で
「ぶっちゃけ、3日徹夜とか当たり前です」って辛そうに言ってたんだけど、
本当ですか？

あと東芝本体と給料は同じですか？

>>715
最適化きよた全盛期では３日徹夜どころか１週間はザラだったが

あげとく

ttp://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2013091100880

今日も残業無し

3連休はサービス

営業が金曜日休んで４連休とかナメとんのか！
仕事にならんよ＞本体

ここって、58歳で給料が5万円位下がる仕組みがあるのですか？

>>722
はい、あります。
退職金が給与×月数起算なので当然です。

55歳で定年じゃないの？

本体はやばくなったら、自動車系に応援するけど、ここはどこに応援しに行くんだろう。
背中一面にお絵かきの応援かな？　もしくは、金魚すくいとかの興行系？？

リストラ無いの？

ここの会社のスキルの低さは笑えないし、スキルが低いくせに最後は責任なすりつけて逃げるしほんと最低だよ

栗鼠虎には、金がかかるし、社長がウンと言わないだろう。
とりあえず、冬のボケ茄子は無いだろうな。

>>724
マジで！？

フェア、今年はやらないのかね？

>>718
こんなあからさまなスパイを支援してるのがTSOLなんですか？

今日会社に持っていった傘が盗まれてた
ほんと嫌になるわ

ワインバー行こうぜ

親会社の貧民奴隷扱いによく耐えられますね。どうやったら下層階級生活に慣れますか？

返り咲きでウハウハじゃろ

電車ダルいから小田原の自宅までタクシーで帰った。
タクシーチケットは会社の奢り(はーと)

>>731
中韓と暴力団って繋がってるしな
そこに公金流した団体があったような

東芝本体でも半導体関連の組込みソフト技術者募集してるけど
TSOLとの違いは何ですか？
東芝本体に入社したらコーディングはできますか？

ここで聞いて答えが得られると思う時点で無理かと。

>>738
ここでは天ぷら揚げれる技術が全てだから

>>738
組み込みしたいならここには来るなとだけ

>>738
東芝は製品を作ってる。
TSOLは自社製品が無い。

TSOLは協力会社
東芝の下に付いて、早くやれよと命令されながら、
仕様書を投げられながらシコシコと仕事をする

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

>>743
自分で仕様書作ろうとしたから最適化で死んだんだな

絶許

あの仕様書はないわ

北○道新聞電子化どうよっ
遅延の慰謝料○千万円　
それから期日までにできなかった場合
一日遅延毎に○十万円で合意したらしいね。
金持ちだねおまひら。

Ｋ省のβ版、今月の予定が胡散霧消してんだけどもよー
一体全体どーなってんのよ？？

いつの間にか暴露大会

TSOLに仕事依頼して慰謝料ふんだくるだけの簡単なお仕事斡旋してください

今日はなに休み？

>>751
普通に発注すれば確実に無茶苦茶になるw

東海大か何かの扇風機のプログラムの新人研修は
今もやってるんですか？

本体のクラウド何とか社に、まともな仕事は持っていかれて、
ＴＳＯＬには、カス仕事しか残らないって、マジ？

TSOLはたくさん税金ムダにしたよね
ちゃんと謝って？

ここスタッフ、間接、異様に多いよね。なんで？

人数多いほうが人件費稼げるんやで

東芝の本体が組込みソフト技術者を募集してますが、
東芝本体でもソースコードを書く仕事はありますか？
それともTSOLじゃないと無理ですか？

本体だとたぶん開発作業以外にいろいろ雑用とかもやらされる
ソフト開発だけに極力専念したいのと
東芝本体の社員だろみたいな作った製品に対する責任をあまり持ちたくないならTSOL
ただし、協力会社なので使えなかったらすぐ切られるのは覚悟

>>758
単価あがるんじゃね？
やってけんの？

つーかここソフト開発できる人間いないだろ

>>748
それで、いつになったら新聞電子化できるの？
朝日や日経みたいにｉＰａｄで見れるのか。

東芝ソリューショングループと東芝グループってどうちがうの？

東芝ソリューションは収賄が得意

申し訳ありませんが、警視庁に偽装請負(職業安定法違反)の告訴状を受理してもらう方法をお教え下さいますようお願い申し上げます。

http://ja.wikipedia.org/wiki/偽装請負#.E5.88.91.E4.BA.8B.E5.91.8A.E8.A8.B4.E3.81.AE.E6.BA.96.E5.82.99

そういや最適化って多重請負ダメって特許庁との契約だったよね
最高８重くらいまでは見たこと有るんだけど、問題にならないのかな？

二桁までは大丈夫なんじゃね？

でも、三桁はダメですよ

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接あったなー
キヨタ近くの喫茶店でやってたね

つ請負

ビックカメラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

騙されないで！
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○

TSC社員だけどTSOLは話を聞くだけ
判断は現場任せで責任押し付けるくせに何も情報下ろしてこない
で、報告だけは逐一入れろってうるさい
TSOLが使えないからEUと直接打合せしたらその内容にいちゃもんつけてくるのはいつもTSOL
奴ら少しも生産的な仕事しない

今日、会議室でヤッてたの誰？

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

こんな何も出来ない会社まだあるんだ。
存在自体が恥。

まず謝って欲しいよね

警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、対応拒否されました。

http://blog.npo-tama.net/

品質基準が厳しすぎて試験終わらねえや

防衛省の偉い人に「東芝は暴力団と繋がって
いるから防衛関連の仕事なんかさせると目先
のお金欲しさに中国韓国に機密情報を売って
しまうからヤバいっすよ」と説得してきまし
た。

誰もやらない体操の放送うぜえわ　何が仕事の手を休めて体操を始めましょうだ

体操なんてやる暇があるなら
毎日特許庁にごめんなさいの作文１枚でいいから書けよ

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！

郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。


.

恫喝が得意のオッサン多過ぎ問題

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

怖い！？

ぜんぜんｗｗ

２ちゃんで恫喝してくるの怖い＞＜

私は法律上は誰でも乗れる女性専用車に
乗っただけで見た目が６０歳ぐらいの
自称マトリＧメンの女に痴漢犯人に
でっち上げられました。
女と駅員との会話などをネット上で公開しました。
宜しければYouTubeで下記の文字で検索して下さい。
　　　　　　　　　↓
　　　　　　痴漢冤罪四条畷

無能屑糞会社の典型。

>>793
マジレスすると、自称マトリＧメンの女からの制止を聞かず乗り続ければ違法。

10円の罰金とは言え科料は科料。
さらに履歴書の賞罰欄には罰金刑を受けた事を記載しなければならない。

不記載で就職した場合、本来は採用されなかった訳だから懲戒解雇の事由となる。
　
鉄道営業法
第34条　制止ヲ肯セスシテ左ノ所為ヲ為シタル者ハ10円以下ノ科料ニ処ス
1．停車場其ノ他鉄道地内吸煙禁止ノ場所及吸煙禁止ノ車内ニ於テ吸煙シタルトキ
2．婦人ノ為ニ設ケタル待合室及車室等ニ男子妄ニ立入リタルトキ

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

修正パッチで外部連携の仕様を変えてしまうとは！！

よし！出たぞ！
これに応札して今度こそ汚名挽回だっ！

http://www.jpo.go.jp/koubo/choutatu/choutatu2/system_project.htm

誰か○○組に連絡取っておいてくれ。

http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/rireki/what.htm

いよいよ永久機関の完成も近いな。

激安で応札
→受託してシカト
→5年後にTBSにスッパ抜かれ
→予定通り天プラ設計書を提出
→監査に2年
→最適化計画頓挫
→ほとぼり冷めて世間が忘れた頃にまた入札

>>799
ヤクザもびっくりな自演だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

419 ：城西放射線技術専門学校：2013/12/07(土) 06:17:28.40 ID:JFdSuB1b
責めるなら、自分とこの末永、唐沢、佐藤じゃないの？
ふざけ過ぎだね、城西校長
なんでも人のせいにする人間のクズ
人としての躾が成ってないね 城西校長は

799 ：卵の名無しさん：2013/12/07(土) 04:44:57.72 ID:6UkHqovpI
城西は犯罪組織だからな
入学した方が悪い
警察の人も同じ事言う
この事実を広めるのは被害者の勤め
悪質な犯行をバラされる事に城西教員はビビりまくってるね
まだ全然何もバラされてないと思うが

800 ：卵の名無しさん：2013/12/07(土) 04:50:03.22 ID:6UkHqovpI
城西は暴力団との繋がりが強いから、それは気を付けてって
城西、ネットで出てるように指定暴力団 極東会の共生者だけど、同時に住吉会とも繋がりが強いらしい

警察の方々が何度も気を付けろって、今はホットラインのようなのを作ってくれてる
新藤の挑発に絶対乗るなって、新藤の挑発に乗れば、そのまま連れ去られて殺される
城西、新藤とはそう言う人間だって

コピペキチガイ君の上司が気を病み過ぎて
白血病で死んだらしいが、あんたら、一体
どんな追い込みのかけ方したんだよw

コピペキチガイってコレの事？
特許庁の件バレる前に年がら年中貼られてたやつ。

↓

>未払い、パワハラ、賠償金のビジネスモデルで、
>結局何人病院送りしたの？

下請けの負け組あたりがうるさいね

>未払い、パワハラ、賠償金のビジネスモデルは健在か？

余裕だろ
弱肉強食
負け組になったやつが悪い

>受け入れ検査不合格の上、納期未達。成果物なし。
>検収上げられ無いどころか契約不履行。報告なし。
>発注取消。出入り禁止。口座抹消。

成果物がないのは、
成果物を社員がぶん捕ったから、
でしょう、
成果物をぶんどって、
契約を切ってきたのでしょう

キヨタでたくさん人いたときあの中にオウム関連の会社無かったのかな
別口で特許庁の仕事してたときにアーレフ関連企業がどうので大騒ぎしたことあったんだけど

この会社がの成果物のコピーもらって見たことあるけど
仕事してないなってわかるわ
国の金がホテトル、ワインバー、タクシー代に消えたのが
納得できた

>>805
後はドナドナ、SESの時給に消えた。

奴らはXLS画面しか開かないし。
奴らの稼ぎどきはプロジェクト開始から1〜２ヶ月間の成果物無しで逃げられる間に稼ぐ時給。

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

正当なパンチラ
http://i.imgur.com/NMZu9Ed.jpg

>>808
古戎(こえびす)さんと小原さんか。
ファンになったわ。
http://k2senoo.com/company/staff/

偽装請負従犯要員募集中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web

なんかひどいスレだな

飯尾悦子（芸名）職業：売春婦　元AV女優 ソープ嬢
東京都稲城市在住 精神神経障害者
多摩総合医療センター他診療
自宅で無職男との同棲を高齢期人格障害母親から強要
妻子持ちの東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝTSL在職うつ病通院患者男
を多摩中央病院で出会いの場として不倫交際開始する
東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ鬱病万年欲情中不倫好は嫁子を欺き不倫
未成年時に援助交際暦他等 性的犯罪 余罪多数経験
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4755838.jpg.html

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

東京から引き上げて地元で暮らしてるけど
全然関連性のない業界の人に最適化の事聞かれた
あちこちで悪名広まってるんだね
事実だから擁護のしようもないし

ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが

税金ドブに捨てたの200億くらいだっけ
ボーナスカットで済んでるだけありがたいじゃん

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/238-

あのインタフェース仕様はないだろう
一目みて間違いだらけじゃん
レビューとかしてんの？マジで？！

パナのＩＴ部門が1500人中1000人、FとＩＢＭに転籍らしいな。
ここは、産廃業者に引き取ってもらうしかない。

電子版発刊が大幅に遅れ　東芝ソリューション社長が○○に平謝り”
財界さっぽろ　２０１３年８月号　

[知的財産と契約料金の横取り業界]
偽装請負従犯の動機
・趣味性
・コミ障
・低学歴
・低技術
・人格障害
・刹那主義

偽装請負従犯の代償
・使い捨て
・非婚
・離婚
・貧乏
・奴隷
・鬱病
・精神病
・非常識
・反社会
・孤独死

>>820
既に３度目の遅延。
お前ら、正月休み取ってる暇あるの？

>>820
3回のリスケでダメってことは既に
プロジェクトとして破綻してるな。
ごめんなさいした方がよいね。

Ｋ省にもゴメンナサイしなくていいのか？？ああん？！

詫びは良いから金返せと言われてる。

異様に仕事が無い。
仕事をしている人、頑張って〜

結局T庁にも謝ってないし、ここの会社はとことん謝らないよな〜

ダンピングするくせにプライドだけは高い
お前ら、T庁の検証委員会の報告書見たのか？
プライドずたぼろ…

何てったって「能力不足」だからw
こんか呼ばれ方をした会社は過去においてあっただろうか？w

【知的財産と契約料金の搾取業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

堂々と納期遅らせるよな
間に合わないから？ナニ言ってんだか・・・
でまともに動かないものリリースしてその後に修正パッチで対応？？

夏休みの宿題の提出を2週間くらい引き延ばしてたダチを思い出したわ

まだリリースしないうちから修正パッチのリリース情報とか

すごい神経してるよマジで

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。

略〜正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。

略〜違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。

なんで指名停止にならんのだろう・・・

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>823
もう日々の遅延損害金だけで２０Mに達っしてる。
トータルで５０Mに達してるだろ！！
金持ち会社だねーｗ

なんでこんな会社に仕事依頼するんだろ

客も阿呆だから

まだ意匠のサーチが残ってるからだろ
直ぐに意匠サーチ切るのは難しいが、切ったら指名停止出来るだろうな

ここの営業で美人さんいるよね。それが救いじゃね？

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

TBだってF-15Jの偵察機にするPJで失敗してるじゃん。
訴訟合戦
B省から指名停止されるんじゃないのｗ

知力不足だろ
プロパーにおかしな血統のやつら多すぎ
人相みりゃすぐわかる
バカで愚劣

ここの人たちって、これまでただの一回でも合法的な仕事してきたのかね？
…と、もう全部が全部疑わしくなるよね
過去３０年間に在籍した関係部門の従業員を全員家宅捜索するくらいの、徹底的調査が必要じゃないのかな？

家宅捜索したって何も出て来ないだろ？
だって文字通り『何もしていない』んだから・・・

つまり違法の塊だったと

この営業さん美人で人が好さそうだったよ。

ナントカソリューション→中請ビジネス、下請あてがい、言いくるめ、代理ビジネス。

最初にコストカット、短納期、合理化ありき。
次に癒着、無茶ブリ。
最後には安い単価と責任の押し付け。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

↑
こいつバカだな、典型的なソリューターだ
引用記事を全然自分で租借してない
訳分からずにペタペタ貼るのはやめろ、バカ

芝浦にある会社だっけ？

仮に俺が事業責任者だったら
自己嫌悪のあまり自殺しちゃってるけどなあ
いろんな人がいるもんだ

【受注系SEは犯罪系人格ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

まともな書き込みがないな。

謝罪はよ

ごるぁああ！！
何勝手にリリース延期とか言ってんのじゃああ！！！

>>1

暴力団とかではなく、ただのキャバクラ系ではないのか？？？

風化ってこわいね。

風化して無いだろw

今だにGoogleで検索すればサジェストで詐欺だの特許庁だのと

>>857
ネタじゃなく
ガチで使っていたのがw

リリースいつなんだよ？

>>857
キャバクラ系ってどういうこと？
意味がわからん。

マジで暴力団使ってYahooニュースに書かれたのが怖い、この会社

清算は？

【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

http://www.toshiba-sol.co.jp/pr/support/s1309dj01.htm

↑ここの営業担当の女性、綺麗だね。

こんなんで満足かｗ
さすがＴＳＯＬ

美人だろ。

目が一重の女がチヤホヤされて幸せになれる会社が東芝。

二重が美人の前提じゃないだろｗ

>>869
お前には落とせないレベルだろ。

>>870、>>871
必死杉w

実際美人じゃないか？

力士みたいにまぶたが厚いんだろ。

>>874
誰が？

俺がw

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

>>873
美人だと思うよ。30くらいかな？

>>866
これ見て違和感ないか？
スーツが全員同じ様な型と柄でシャツも似てる。ここは服でもわかるように同じ様な思想で自分で決められない文化だ。
他のSIerでもそういう所が多いがここはそういう中でも圧倒的に「自分で決められる人」が少ない。

>>879
感じない。
いたって普通ｗ

手であーゆー形つくるの流行なの
みんな一緒で笑える

清算、終わったらしい

粘着して悪口ばっかり書いてる人って何なの？
美人は美人でしょ。

>>883
半島みたいな一重まぶただし。
生まれが判るよw

>>884
一重の美人は皆無なの？
お前の感覚がおかしいよ。

ニダ国民
必死乙

不具合も仕様と言い切り逃げまくり

なんとかしろよマジで

就活でここ受ける予定
アドバイスあれば頼む

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

>>888
給料はそこそこもらえるよ。

>>888
天ぷらの上げ方には自信がありますって言えばおｋ

美人社員がいればいい。

ニダ国 一重まぶた美人さんですね
会社が三流能力不足だと女も三流

>>893
二重でもブスはブスだろ

>>894
一重まぶたに比べれば圧倒的にブスは少ない。

>>895
そうでもないだろ。

つか普通に見てどうみても
ニダ国のチョン一重顔が良いとも思えんのだが
さすが能力不足のＴＳＯＬは女を見る目も、女の社内人材も不足してるんだなｗ

二重まぶた
http://howcollect.jp/files/20100601120032-151-530_thumbnail.jpg

一重まぶた
http://up.gc-img.net/post_img/2012/11/QNu6QtjJrAelZIc_3Gczu_22.jpeg

俺は下の一重の方がいいと思うぞｗ

どーでもいいから仕事しろおまいら

なんだ？あの腐れソフトは？
テストしてないだろ絶対

びじゅえもん最高！

>>888
Fランでも入れるし最初は手取りいいよ。あがらないけどな。
あと、同窓会行くと能力不足扱いされるw

>>901
４０歳で手取りいくらぐらいですか？

ここの女性社員と寝たことある。
しつこくされそうだったのでポイしたけどｗ

同期の東芝社員は海外出張行って充実している。そういうの見聞きするとTSOLになった事が無念でしかない。

受注系SEは結婚困難
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

てか下請け丸投げしてないか？
とても出来が悪いのだが・・・

>>902
まだできて10年の会社だし、中のひとも寄せ集めだから40とか年齢だとばらつきあるんじゃね？

>>907
中ぐらいの人でいくらぐらいかな？

>>907
まだできて10年と言う事は創業してまもなく特許庁案件に応札したと言う事か。

能力不足ともあろう会社が金の欲に目が眩んで冒険が過ぎたな。

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

会社って芝でしょ？いいところにあるよね。

>>908
順調に出世すれば日本のサラリーマンの平均値よりは上。

>>912
なんだそれｗ

>>912
その平均値のソースだせよ。

四季報みたら平均年収と平均年齢と残業時間書いてるよ
本屋行けば見れるし確かめたらいいよ

>>915
いつ上場したんだよw

ついさっき。

>>915
いやだからその四季報の平均の母数出せよ。

どうせ平均値なんか出して無いんだろ？w
なんてったって能力不足の天ぷらドキュメントの会社だからなw

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>915
ttp://shikiho.jp/tk/search/name?search_text=東芝ソリューション&search_btn.x=-491&search_btn.y=-241

データが存在しませんw

東芝ソリューションってそんなに新しい会社だったんだ。
新しくできた時は親会社から従業員が来たの？

システムエラー吐くのが仕様て・・・
お前ら正気か？ｗ

>>921
来ないよ。社名変更と人員再編を繰り返してるだけ。

>>920
来た。当時の東芝eソリューション社は全員TSOLへ移動。そして使えるやつは沢山辞めてしまった。
そりゃそうだはな、頑張って東芝入ったら事業部ごと切り離され子会社社員と一緒にされたら辞めるは。
上の>923は何も知らない部外者かあまりのショックで過去の事を忘れた可哀想な奴だろう。

でもきよたビルで天ぷら揚げてたときは、東芝本社のおじいちゃん社長が応援しに１日だけ来てくれたじゃない

寝言は寝て言え、この尺八野郎！

>>924
夜は寝ろよ。月曜日は会社行けよ

合コンやると参加者全員元東芝な件w

>>924
宿題やったか？
歯磨けよ。

>>928
最初の自己紹介でTSOLなのに東芝と会社説明してその夜は泣きたくなるな

会社の看板に頼るな、このタコ。

ここの連中は現場の状況を無視して新規業務を取ってくる。
しかも現場の業務の許容量を無視して仕事を押し付ける。
あとで揉め事がでると自分たちの見込みが悪かったくせに
現場が悪いと一方的に決め付ける。
CL写も同じだよ。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/238
238 ：TSO& ◆PnGBGQ984YqJ：2013/12/28(土) 18:09:07.00 HOST:manning1.torservers.net<80><8080><3128><8000><1080>[96.44.189.100]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1362825519/l50
削除理由・詳細・その他： 東芝ソリューションTSOL兼山口組系暴力団構成員鬱病の癖に万年欲情中
不倫好き偽鬱病で性欲過多な能無
珍子に脳みそ有
嫁と息子に内緒で通院中の多摩中央病院で稲城市在住の悦子（源氏名）
職業：売春婦　元AV女優 ソープ嬢ナンパし口説き不倫熱愛中
鬱病だが異常性欲の為珍子をﾁちょん切る治療を自らする
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4767382.jpg.html

大手電機メーカー「東芝」のフラッシュメモリーについての研究データを、
韓国企業に不正に渡したとして、
警視庁は元技術者の５０代の男の逮捕状をとった。

捜査関係者によると、福岡県に住む元技術者の男は、２００８年に、
東芝と業務提携していた半導体メーカーで働いていた際、フラッシュメモリーの
研究データをコピーした。そして、転職先の韓国の半導体メーカー「ＳＫハイニックス」に、
このデータを不正に渡した疑いが持たれている。

*+*+ 日テレNEWS24 +*+*
http://www.news24.jp/articles/2014/03/13/07247385.html

▼東芝の技術漏洩容疑、提携先元社員を逮捕

東芝の半導体メモリーに関する研究データが韓国企業に漏れていた問題で、
警視庁捜査２課は13日、 東芝の業務提携先である半導体メーカー「サンディスク」
の元技術者、杉田吉隆容疑者（52） ＝北九州市＝を不正競争防止法違反
（営業秘密侵害）容疑で逮捕した。
杉田容疑者は、サンディスクの技術者として東芝の四日市工場に勤務していた2008年ごろ、
東芝の営業秘密であるＮＡＮＤ型フラッシュメモリーの研究データを記録媒体にコピーして
持ち出し、韓国半導体大手「ハイニックス半導体（現・ＳＫハイニックス）」に提供した
疑いが持たれている。
ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーは1980年代に東芝が開発。スマートフォンなどでデータを
保存するのに使われている。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/003718620140226001.htm

三谷議員の質問で56億取り返したとあるけど、清算、済んだの？

Fランでも入れるんだ、ココ。
でも知らない人が聞いたら「東芝に勤めてるんですか、すごいですね」
ってなるけどな。

仕事を下請けに丸投げするのが仕事だから頭使わないしバカでもできる

ちょっと特許出してくる

フロア内は金勘定でぼやいてる人ばっかり
技術的な話はとんと聞かない

この会社って東京の事務所は芝だけ？

そんなわけねーだろ、この尺八野郎。

男女比はどれぐらいですか？

○ 会計検査院からの指摘を受け まして、私ども特許庁 おきまして、受 託の東芝ソリ ションとアクセンチ アと協議を重ねてまいりまして、この結 果、昨年の九月、五十六億 千万円の特 許特会 の返還というものを実現してお ります。

>>943
男80でババアが19、後はお手つきが1。

>>945
お手つき１って何？

>>946
考えなさい。

>>947
社長のお手がついた美熟女がいるということ？

>>948
祈りなさい。

意味が分からん

先っちょだけでも挿れなさい

出しなさい

孕みなさい。

産みなさい

育てなさい

>>944
清算が終了したということですか？

もし俺がここの経営陣の人間だったら自己嫌悪で絶対に自殺している

私も。

>>932
営業の成果が受注数だから、現場状況なんて知ったこっちゃない。
営業のソリューション知識もゼロ。自社製品の知識も価格ぐらいしか知らんだろう。
そのくせ社内的立場は、営業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞技術なんだよな。

>>932
現場は完全奴隷だろが
文句言う前に24時間働けよ

この会社は９０年代に文系取りすぎて、技術者少ない上に
その摂り得のない文系が幅を聞かせている
まさにごくつぶしだ

そういうのをリストラして食い扶持減らすしか生き残れないんじゃないかな

生き残り不能
消えてなくなれ

>>961
もういいよ。
生き残らなくても。

風俗行ったらちんぽの先が燃えるように熱いし、中が痒い。

クラ

ミ

まだごめんなさいしないつもりなの？

>>967
ジだろ、このタコ。

ア

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>968
東芝本体が会見開いてテレビ生中継でちゃんとごめんなさいして？

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

派遣社員の自力救済の可能性
ttp://www.logsoku.com/r/bizplus/1395196662/618-1000

首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。

楽天のような大企業はこうした差別行為が国際的に非難されれば、商業面で大きな打撃を受ける
可能性が高いため、たとえ正社員が何人テロの被害にあったとしても隠蔽をするだろう。

こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。

こうしたアーリア人をユダヤ人から区別した腕章に類似した差別は特に、敵国条項をいまだに引きづる日本にとっては、
踏み絵になる。国連や米国からすれば、ナチスドイツの同盟国だった日本が、ナチスドイツを模倣をする
ようなことは看過しえない。

傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合、派遣先は多額の
口止め金を派遣社員に支払う奇妙なテロが成立しうる。
例：小指詰めの幇助。

※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
※（所定の指揮命令者による）指揮命令を受けない業務請負は従業員ではないため差別ではないが、
特定派遣は雇用元が雇用する社員に対して指揮命令することを禁じているため、法的には派遣先
に所属する「従業員」の身分であり、正規社員と物理的に区分するなどは差別にあたる。

復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」

まーまー難しいこと考えないでちんぽでもしごけ。

誰が責任をとるのか？

お前が取れ。
じゃなきゃ発言するな。

これって、何？

東芝ソリューション、中堅市場向けソリューション事業を強化
〜東芝ソリューション販売株式会社に中堅市場向けソリューション事業を統合〜

２０１４年３月２７日

東芝ソリューション株式会社

東芝ソリューション株式会社（本社：神奈川県川崎市　取締役社長：河井信三）は、
同社の中堅市場向けソリューション事業（マーケットクリエーション事業部）と、
東芝情報機器株式会社の一事業であるシステムソリューション事業を２０１４年
４月１日付で東芝ソリューション販売株式会社に統合し、中堅市場向け事業体制を
一本化します。
これにより、企画からサポートまでの一貫したサービス体制で中堅市場での対応力を
強化・拡大します。
同時に、東芝情報機器の子会社であった、関東東芝情報機器システム株式会社および
東芝関西アイエス株式会社の両社を東芝ソリューション直轄の子会社化し、東芝
ソリューション販売と連携することで、中堅市場向けのクラウド／パッケージ型ソリューションなど、
新商品への開発力をさらに強化していきます。

http://www.toshiba-sol.co.jp/news/detail/140327.htm

>>979
ニュース

>>979
細けーことはいいんだよ。