【HISOLと】日立システムズ part9【合併したい】

(各位)

毎々お世話になっております。
首記の件、粘着は完全放置して頂きたく。

過去スレは>>2-5を参照して頂きたく。
粘着の特徴とNGワードは>>6-10を参照して頂きたく。
会社の不祥事をどうしてもコピペしたい方は>>11-20でお願いしたく。

※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。

※スレの決まり
社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(３ヶ月以内)以外の書き込みは禁止。
粘着はスルー厳守。
過去スレからのコピペ禁止。一部改変したコピペも不可。
テンプレを無断で改変しての重複スレ・新スレ禁止。

−以上−

お断りします

今日も元気だうんこが苦い

良薬は口に苦し

以上過去スレ

こりゃまたハッチャケたタイトルにしたもんだなや＞＜

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。

◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者（日本人）による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

以上が粘着の特徴とNGワード

>>1
やめてくれ。
贅肉ぶよぶよブロントザウルスみたいな会社になるのは嫌だ。

来週異動発表か。。

俺クビになるんだろな

クビにはならんよ。
生殺しや。

社員の補充は社員にしろよ
ハケンとかマジねーわ
マジねーわ

早くて安くて美味いからな　ハケンｗ

>>15
つーかお前の代わりは中国でおk
コスト半分以下。

【別紙１】
�@本スレ（合併後）
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）Part1
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1317846565/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1320527000/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート３
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322814482/
【粘着は】日立システムズ(HISYS) パート4【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326641419/
【粘着は】日立システムズ(HISYS) パート5【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1330419095/
【派遣】日立システムズ(HISYS) パート6【残0.65】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333629465/
横領と｢日立システムズ5｣紛失は駄目よ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331114768/
【Gmax】日立システムズ part7(社員専用)【新住録】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343436388/
【HISOLと】日立システムズ part8【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357065934/

�A粘着の隔離スレ
【部落と朝鮮】日立システムズ【最終戦争】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336459216/
【流出と】日立システムズ（HiSYS)【愛憎】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341711364/
錯誤敗北＜日立システムズ　スレ７＞一人一殺
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/
【復讐するは】日立システムズ part8【我にあり】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1351420206/
（HISYS）日立システムズ（公パ痔）専用スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361375005/

【別紙２】
�@過去スレ(旧)日立電子サービス
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123180769/ (part7、2005年〜）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153913904/ (part9、2006年〜）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211511286/ (part11、2008年〜）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236094858/ (part12、2009年〜）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284064852/ (part14、2010年〜）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1301573778/ (part15、2011年〜）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312893538/ (part16、2011年〜）

�A過去スレ(旧)日立情報システムズ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1166620199/ (par11、2006年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1231274580/ (par16、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/ (par17、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1252795953/ (par18、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1271626931/ (par19、2010年〜)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284288713/ (par20、2010年〜)
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1304111085/ (2011年〜)

ここの子会社で働くよりかはここの方がまだまし

以上が弊社の不祥事です

ここの子会社はただの派遣会社
ここか製作所に派遣されるだけ
さらにその下のわけわからん会社だと人間がうんこレベル

子会社はここや製作所に切られると会社潰れるので、
他が撤退するような無茶やらせてもしっかり継続派遣してくれる。

>>1
俺たちはおまえらと合併したくない
特に旧日情とだけは絶対にヤダ
だってろくなことしないじゃん
談合、自殺、社内暴動、同時多発テロ、逮捕、そしてあの有名な会社錯誤
（新砂）でどれだけ話題になったことか
電車内や喫茶店で大崎駅には近づくなって会話何度も聞いたんだぞ
おまえらは非立になってUQと合併しろよ

>>24
はいはい粘着乙
会社錯誤でバレバレ

三億円詐欺を忘れるな

HISOLと合併したいんだって？？

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　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/ 　　　おまえらリーマンはそういう運命
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
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　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ

粘着は二人いるんだっけ？

ヤンキー集団のHISYSと、キモヲタ集団のHISOLが合併したら、
ヤンキーがキモヲタにカツアゲする光景が社内のあちらこちらで拝めるんだろうなｗｗｗ

学生の時に(旧)日立ソフトにも就職活動したが、一緒になるかもという未来は見てなかった

>>30
お前に未来はない。
現実を見ろ。

部長「若いうちはとことん残業をしたほうがいい。そうすれば後々仕事が楽に思えるようになる。」

「残業」じゃなく「仕事」なら普通に良い言葉

ちなみに、その部長の自慢は若いころに土日も休みなく出勤したことです。

連合が賃上げに難色ワロタ
やはりこいつらは売国奴だったな
ハイシス労組もいまだに民主党推しだし

まじ組合費返せよ

まぁ昔の環境なら会社出るしかないわな

経営者「賞与アップします」
経営者「うちはベースアップします」

連合古賀「自民党が主導する賃上げ反対！」
ハイシス労組「民主党応援！他にマシな政党がないからです(ドヤ」

まじキチwww

みんな何党に投票してるんだ？

>>38
幸福実現党

労働組合が賃上げに難色wwwwwwww

そういえば合併の際も労働条件は会社迎合だったし
まじで組合費返して欲しいよね
会社の御用聞き組織、ユニオンショップ労働組合は
まじで法律で規制するべきだよ

>>37
なんじゃそりゃ〜

えっ？労組本当に賃上げ反対とかしてんの？

労組の親玉の連合はアベノミクスでの賃上げに難色示してるね
労組の存在意義ガーとかほざいてるよw

>>23
>子会社はここや製作所に切られると会社潰れるので、他が撤退するような無茶やらせてもしっかり継続派遣してくれる。
但し、その子会社も、優秀な人材はここや製作所からオファーされる前に、よそからのオファーでみんな出払わせておいて、
ここや製作所へ派遣されるのは出涸らしのロクデナシばかり。
しかし、ここや製作所はその事実を知っていても贅沢は言えない。

過去に無茶をやらせそれが派遣業界全体に広まっちゃってるから、贅沢を言えば現場には権力と丸投げだけが取り得の管理職
しか残らなくなってしまうし、正社員では金がかかり過ぎて幹部連中が怠けながら贅沢することが不可能になってしまうから、
結局勤務中に平気でおやつボリボリして居眠りや携帯やゲームで遊びながらチンタラやってる連中にチョンボられて数千万の
損失を招くとか、借金取りに追われてて勤務中でも取り立ての電話がかかってくるようなホコリだらけの輩を匿ってやる以外に
現場を維持する方法がないのである。

>>43
政治が企業に賃上げ要請し、それに経営者が答えているのが気に食わないんだってさw
労使交渉の侵害だ！労組潰す気だ！って

連合及びユニオン・ショップ制労組は民主党の支持母体だから
自民党の敵だしね

ハイシス労組今だ民主党必死応援してるだろ
すでに次の参院選に向けて協力の呼びかけ
応援者カードの引き続き収集

連合側はどうやら、支持政党ではない自民党政権の要請で賃上げが実現したことを意識しているらしい。
連合内部や傘下労組からも、賃上げなどは労使間で決めるものだと反発が出たとのことだった。

http://www.j-cast.com/2013/03/08168884.html

5000円*12ヶ月分は

>>48
電サ労組解散時の収支みるとめちゃくちゃ怪しい使われ方してたよな

思ったんだけどさ、労働組合の事務所って会社内に間借りしてるよな。
社員をユシ労組で強制加入させて組合費を徴収。
組合は組合費から事務所賃料を会社に払うわけだ。




これって・・・

まあハイシスの経営者は、
「ぐろーばる化のなかで生き残るには賃金あげるわけにはいかねえ」
って言ってるからな

ああうちの会社は経営側もミンス支持なんだな（笑）

組合費無くす(日情の職懇に戻す)だけで
何万円単位で年収増えるんだぜw

>>49
少なくとも闘争積立金は返ってこなかった

職懇（笑）

>>38
国家社会主義ドイツ労働者党

>>38
Ｇ党
しんのすけは今年も絶好調だぜ！

労組なんて会社の御用組合に決まってるだろ。
春闘交渉なんて、交渉してるふり。
最初から今回はこの線で行きましょうと会社と決めたシナリオ通りに進めてる。
そんな役立たずな組合に毎月金を払い込むなんてなあ。
８９３が取り立てる、みかじめ料みたいなもんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>日情の職懇に戻す
しかしそれは、社員の要望が一切通らなくなるだけでなく、特に旧Dからの要望に対しては、会社は、
｢そうか、ならば逆のことをやればいいんだな｣
と、やって欲しくないことを次々と実行されて職場環境をメチャメチャに破壊されることになるけど、
旧D諸君はそれでいいんだな。

>>38
貧困にあえぐのが嫌なら、共産党に入れるのが当然。
しかし殆どの日本人は、共産党＝中露朝の赤い国々と同じと勘違いしている上奴隷根性が染み付いてM化しちゃってるから、
自民に入れては搾取され不満を言い最悪の場合｢おにぎりが食べたい｣と遺言を残しながら餓死、この繰り返しだ。
日本共産党とて、中露朝の共産党は敵だと明言してはばからないっていうのにね。

>>58
電サ労組が仕事していたかのようなレスだな

退職した会社のスレににいつまでも粘着していないで仕事をさがしたほうがいいですよ

元ITでは再就職も大変でしょうが

>>51
こういう考えでは、2006年頃のまやかしの好景気のような場合など肝心な時に、良い流れに乗ることが出来なく
なってしまうんだが。
良い人材はみんな見切りつけてとっとと消えちゃう。
SGW急便じゃないんだから、入社式で新入社員に、
｢こんな会社早く見切りつけて本当にやりたいことを探せ｣
なんて訓示なんか出来る業界じゃあないでしょうに。

日立が最終赤字一兆に到達したのも、庄山の人斬りと経営陣の無茶な目標設定によって現場の人材が
バカスカ斬られたのが原因なんだから。
当時日立の赤字を特集していた経済誌(SPA・DIME・WEDGE)に共通して書かれていた内容がそれ。

>>60
吸収された方の会社の社員に対する扱いのひどさを強調してるんだが。
まあ、旧Jのそれよりは働いてたんじゃないか、良い意味でか悪い意味でかは知らんけど。

>>63
高い組合費を徴収しながら事務所賃料の形で会社に金を還流させ
視察と称してあちこち遊びに行った挙句
組合員を守らない功績で専従者は幹部ポストを約束

そんな労組が仕事していただって？

粘着はやめていただきたく。

ハイソルとハイシスどっちが上か
実際には事業所によるとしか言えないが
ハイシスを蛇蝎のごとく嫌う人たちは一定数確実に存在する
人に関する過ちは絶対に許されない
これは誰も否定できない真実である

総務の感じが悪い件

職場でマンガ読んだりゲームしたりネットで遊んだり
やることやらずにチョンボってる下請けのOPとか
誰も注意しねーの？

>>68
なんでお前が注意しないの？

保守的な人ばかりだから、誰も注意しない
その割に他人に積極性を求める

粘着にマジレス禁止

>>69
俺もやってるからです。
ごめんこ。

集めた組合費で風俗行くんじゃねーぞ。

>>73
集めた組合費は事務所費で会社に還元と、
連合を通じて民主党に献金されてるよwww

>>69
派遣が他社の派遣には注意できないだろうな

>>75
派遣同士でやると揉めるから、管理者がやればいいだけの話

http://up.pandoravote.net/up22/img/pansho00044776.jpg
http://up.pandoravote.net/up22/img/pansho00044264.jpg

管理する側が機能してないって話にしか、ならん

シフトに関しては下請けの管理者が機能してない
運用は嫌がらせのように人を減らしたりクレーム入れるだけ
悲惨だよ

苦労は買ってでもしてくださいよ(｀ω´)ｸﾞﾌﾌ

HISOLと合併？

　　　　　　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）　　お断りします
　　　　／　　 　＼　　＼　　　　お断りします
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　}
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J

┌○┐ お断りします
│お｜ハハ
│断｜ﾟωﾟ)
│り｜ ／/
└○┘ (⌒)
　　し⌒

>>68
それを注意しちゃうと、いじけて辞めてっちゃうからです。
そうなれば、現場から人が完全に消えて業務以前の問題になっちゃいますから、チョンボって数千万の損害を出すなど
手遅れになるまで放置するしかないのです。

>>78
管理する側の正社員は、休日振り替えの名のもとに土日祭日出勤しても平日と同じ賃金しかもらえないのでモチベーションは低く、
遊んでる派遣の連中とは同じ穴のムジナ同然である。

ここのシフトってちゃんと仕事してる人とサボってる人が同じ評価
むしろサボりまくりのチーフがシフトをまわしてると思われてて高評価
バカらしくてやってらんない
だからバンバン辞めてくの

モチベーションの低下が仕事をしなくてよい理由にはならない

シフトの人間を馬鹿にしてくるしこっちの都合を無視して勝手なクレームいれてくる
やる気なんかでるわけない

嫌なら辞めりゃいいじゃん

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i ＜　本当の地獄はこれから始まる　
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/ 　　　おまえらリーマンはそういう運命
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ

ミンスガーミンスガー

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

使えそうなやつが入って来ても、使い倒されて去っていくので馬鹿が濃縮されていく。

>>87
やる気は出さんでよろしい。
ただ働かんかい。

モチベーション云々で働かないなら、給料ドロボウ

使うとデキる人に見えるビジネスカタカナ

真の給料泥棒は、部員の方だろw

♪働く気もなきゃ金も無い〜
♪だけど会社も休まない〜
♪金を返せのその声は〜
♪空気だから聞こえない〜〜〜〜〜

>>94
それは論外だが、モチベーションを低下させる原因が明らかに会社側にあるのに、それを経費を節約したいなどとほざいて放置
してるのであれば、何らかのカタチで報復されても当然ではある。
休日振り替えによって、本来払うべき手当てを払わないで出勤したくない者を無理矢理出勤させてるんだから、遊んでる派遣を
注意しないなどの手抜きをされて損害もたらされたとしても、それは経営陣の自業自得というものでしかない。

>>92
だからこそ、旧Jは派遣業界に睨まれ、CSEなどが寄越すボンクラを使って同じ人数の正社員を使う場合に想定される人件費とは
比較にならない損失を招くしかない状況に追い込まれていたのが湘南動物園。

CSEとかもうないから
いつまで粘着してんだよ

キチガイ

>>100
「死ぬまで粘着しますと宣言」している。

>>102
なんともチンケな人生だなぁ・・・

部下足りねえ
馬鹿でもいいから、補充してぇ！

馬鹿はあんただけで十分だよ。

馬鹿を差し上げますが
ノークレームノーリターンでお願いいたしたく

>>105
分かった、俺の元においで
今はやりのツンデレってやつだろ？

部長が「絞め殺すぞ」と大声で怒鳴ってるのはいかがなものか。

いいじゃない。
無理難題を押しつけられて…。
上司｢わかったか！わかったら、さっさとやれ！｣
部下｢わかりません！どうしても納得できません！｣
上司｢査定圏内に入っているんだぞ！｣
…いかがなものか。

いいじゃない。
FLORAを、まだ日立が販売していたころ…。
特約店に他社製ＰＣを販売したら、本部長クラスから、担当が罵声と怒号を浴びた。
本部長｢何故、FLORAを売らないんだ？全部、FLORAに代えてもらえ｣
こういうのは、[天の声]と言うそうだが、いかがなものか。

ハイシスでも、日立製以外のサーバを売ることがあるのか(というか、売ることができるのか)？

売ることはできるが、利ザヤが取れるかは別問題。富士通製のサーバだって、売ることはできる。
旧Ｄの強みである、保守ができるかも別問題。

>>108
すぐ110番通報だろｗ

ﾓﾁﾓﾁ〜？殺すって言ってゆ〜〜ｗ　ﾀﾁｹﾃ〜〜！

へー
旧Ｄって、日立製品以外の保守なんて、できるのか？日立製品だけじゃないのか？

産後の肥立ち
惨後の日立

>>114
無知だの
旧日情からも沢山発注きてるそ

>>108
林容疑者も昔よく電話で怒鳴ってた。テメーこの野郎！とか

>>114
マルチベンダサポートサービスというメニューで、他社製品も保守してる。

>>108
なんのそれしき！
製作所本体のある課長なんか、
｢適材適所で各人が能力を存分に発揮するってのは、イコール怠けてラクをしているのと同じことだから、各人の能力に
合わない仕事をやらせて苦しめることこそ、優秀な人材の育成につながるんだ！それでもししくじれば、滅多撃ちにして
自分達管理職のストレス解消にもなるからな！！｣
なんてことを、本部長クラスやお客さんのいる場所で大声で言い放ってたなんて話もありますから。

>>85
それでも、休出振り替えなんてことをしないで、休出一回あたり代休一回にしてそれで生じる差額で社員が儲かる従来型のやり方なら、
そんなにバンバン辞めてくなんていう事態には至らない。
休出による割増賃金と代休で引かれる平日分の賃金の差額というチンケなもの(せいぜい一回あたり数千円くらいか？)をケチるから、
良い人材が定着せず、派遣で穴埋めしてもチョンボられてその差額とは比較にならない大損失を招くことになってるのだ。

なんで、自分のレスにレスするの？

>>119>>120
「死ぬまで粘着します宣言」

いやー粘着してなんぼでしょ。

粘着するのは自由なんだけど、
5年も前から同じことの繰り返しだけで、現状にそぐわない

HISOLと合併したら合併スレにも粘着するようになるの？
キメえｗｗｗｗｗｗ

>>125
すでにハイソルスレにも粘着いるよ
会社錯誤とかいって批判する奴なんざ一人しかいねーだろw

だれそれ

誰それ？
社長でしょ。

なにをするにも社内の書類がやたら多いな

>>129
それを｢仕事｣にしてる輩が大勢いるからな

雇用の為に無駄な仕事を作るという
簡単なお仕事です。

粘着が2名だけ？　3名の間違いだろ。
いずれにせよ、少ないな。教育が行き届いているのだな。

どんどん業務の書類と関係する部署が増えていく
リスク管理だ内部統制だＰＤＣＡだの管理指向まっしぐら
そのくせ客に対してはクイックレスポンスしろとか
もう勘弁してくれ、冗談抜きに倒れるか鬱病になる

がんがれ！ 俺は君の屍を乗り越えて、勝利に向かって最前線に立つ！

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360377796/934
うちの部署もこんなんだったな、全部責任も末端に丸投げ

そんなもんどこの会社も同じ。
カスはカスなりに頑張らんかい。
死ねい。俺の為に死ねいー。

>>124
現状もへったくれも、その5年前と変わってないorよりひどくなっているんだけど。

>>23,>>51,>>68,>>79,>>85,>>133　etc.

>>85
チーフもだが、派遣自体に対する評価もいい加減極まりない。
自分の知識をフルに出して仕事を早く片付ける派遣と、同じ仕事に手間のかかる作業方法で数倍の時間をかける
派遣を、ロクに比較もせずに、｢評価：普通｣で済ませてるんってんだから、そりゃあ>>92→>>104という流れに
なるのは当たり前だ。

>>137-138
毎日同じ時間にご苦労さん

ここの出入り派遣を辞めて、よその監視をやってるが、
日勤→日勤→夜勤→明け→休み→（休み）→（休み）の繰り返しで、楽すぎる

>>140
死ぬまでシフトやってろ、この単純作業野郎。

HSEかよ

EXCEL方眼紙の製造が開発末端の仕事
システムを開発するのは中国人の仕事
上2つを恫喝するのが管理職の仕事
書類の不備は隅々まで指摘するがバグは見逃すのがQAの仕事

ここのシフトはいろんな意味で異常だから

中国人がいつ暴れだすか

今でしょ

上司がプレゼンの締めに
今でしょとかドヤ顔

自社の人間すらまともに育成できないやつに、
外注要員の管理などできるわけもなく。

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

害虫の管理を害虫にやらせるダメな会社

>>148
自分すら育てられないんだからしゃーないw

シスだけど、昔同じ常駐先でプロジェクトメンバーに課長職がいるのに、
いつも客や上に怒られてるのは派遣だった。せめて窓口になってやらなきゃ、失格。

人が足りないので素人を突如メイン担当にすることになったのだが、
そのままお客様に紹介すると客が不安がると予想されるので、
経験者を何人か連れて行って単純に経験者・素人の順に紹介した。
こうすれば、客は経験者が主に担当してくれていると思うのだ。実際にはしてなくても。

運用と言われてきたのに・・・
NEで採用されたはずなのに・・・
ソフト会社に就職したはずなのに・・・

オペシフトにはこういう人が結構いた

特派でオペシフトは、人生詰む確率が高すぎる

Aという作業の要員できたはずだが、途中でBが増え、さらにCも増え、気づけばBとCの要員になっていたのはよくある話である。

進んで残業＆休日出勤をする中国人がいて逆に怖い。
上司はべた褒めだが。

稼いだお金は祖国のため

公共系部署で中国人使うのって大丈夫なのか？

＞特派でオペシフトは、人生詰む確率が高すぎる

スパッと辞めて異業種行く人も多かった
他は他社の運用系の仕事に異動が多かった

>>156
それ完全にシフトもそう
昔の人に聞くと汎用機の監視と作業のみだったらしい
しかも人数も多かったと
マジでそんなラクだったのかよと思った

オペ３年目くらいの性格歪んでる人が仕切っててそれが原因で辞める人結構多かった
まともな人から辞めてくからキツかったねここは
チーフ自体も抜けが多い奴、ロクに仕事しないでゲームやってる奴とかいろいろひどかった
オペを補充しないことでどんどんリストラしてたし
４人でやってたシフトを２人にするとかはさすがに呆れた

オッサンならわかるけど、他に転職できる20代のチャンスを
特派のオペシフトで過ごすとかもったいない

ソルだけど、オペってワープアな仕事じゃまいか？

期間工である派遣に投げて、定着を求めるって、ねえ
SEとして疲れ果てた人の行きつく先なら、もっとマトモな部署になる

稼いだお金は中国共産党に貢ぐあるよ。
それで、海軍増強し尖閣の近く通るので宜しくあるよ。

自治体系の開発とか、中国で作ったものを日本で中国人がテストしてるからな。

それで有事の際は、仕掛けられたコードが走って
インフラテロを実行するわけですね、わかります

>>167
テストがいい加減だからちゃんと動くかわからんけどなｗ

オペが定着しないことに対するクレームを入れる人はいた
ねちっこい批判文書で
座席の距離だけは近いけどシフトの惨状は全く理解してない感じ
チーフが隠蔽してるから仕方ない

社員にも中韓の方々がそれなりにいるけどね

会社全体としての統一性に欠けるんだよな
各事業部がてんでバラバラの事をやってるし
更にその下の本部、部、課、更に個人に上下左右の連携もないし

品質保証部が5個もある会社だぜ
何を今更

誤字脱字の指摘はよくやってるみたいだけど
中身の保証なんて本当にやってくれるのかねｗ

品証には逆らえないからなｗ

これ、林容疑者の件かな？

「余人をもって代えがたい人材」に要注意　会社を食い物にすることも − J-CAST 会社ウォッチ
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/03/14169600.html?p=all

林容疑者は資材発注で私服肥やしてた噂はあったな

>>171
テナントと同じで看板は大きくても、中は個人商店
技術のノウハウを会社の財産として、社内で共有できないとか、

不正行為防止の教育用資料がイントラ内にあるから勉強してみればいいよ
昨年 春に三百万収入印紙購入、換金していた広島の営業の事例も乗っているから参考にしてみれば いいよ

>>144,>>151,>>156,>>160,>>161
5年以上前と全く同じorより悪化！！

>>164,>>168
賃金は相場よりかなり安い、正社員登用は金かかるようになるから絶対しない。
これじゃあ、俺らが抜けたおかげで入ることが出来たあの派遣連中、誰一人残っちゃいないだろうな。

おかげ？

粘着の思い出語り
ﾂﾏﾝﾈ

>昔の人に聞くと汎用機の監視と作業のみだったらしい
>しかも人数も多かったと
>マジでそんなラクだったのかよと思った
本来はそれが正しい。
ここ10年くらいの、夜勤も昼間並みに忙しいという状態そのものが異常なだけ。

今日ゲートシティで、ひどいパワハラを見た。
偉い人だれか止めろよと

マイクロマネジメントとパワハラは日常茶飯事

>>184
何階よ

管理職「俺様に逆らう気か？」

>>186
11階だな

パワハラ？日情すぎてわかんね。

俺もセクハラしたい。ハーハー。

オペはチーフがさぼるから暇だと思われて雑用をどんどん押し込まれたね
定時にまわらないくらいに

女性社員まで感じ悪いのがここの社員の最大の特徴

不感症？

>>189
誰ウマ

>>169
そういうことをするから、その派遣会社からは二度と派遣されなくなってしまう。
ホームラン級のバカ！！

>>195続き
いくらチーフが隠蔽しても、派遣会社へは引き揚げた派遣の口から実情はいくらでも漏れてしまう。
まあ人員を将棋やチェスの駒としか考えず、業務も全てゲーム同様に進むとしか考えていないのが旧Jの経営者だからな。
こっちの手番だから相手はやられる一方というのは、あくまでゲームの話であって、現実は飛車のルートに突然相手の歩が
飛び込んできた上その飛車を取ってしまうという想定外の展開も充分に考慮しなければいけないのに、旧Jの経営者はそれを
一切計算に入れず当事者が悪いの一点張りだから、正社員派遣問わず定着しないのは当たり前だ。

...などと意味不明のことを口走っており、警察は精神鑑定を実施する予定です。

シフトが定着しないのは古株が腐敗してるのと
新人いびりする性格歪んでる奴がいるせいなんだけどね

またも、意味不明なことを口走っており警察は精神鑑定を実施する予定です。

>>196
そこまで分かってるんならお前が経営しろ。

経営者ではなく、管理職の仕事のはず

よしじゃあ経営権をヨコセ

クーデターを起こせばいいじゃん。

現場の状況を経営層にあげるのは管理職の責務

△パワハラ
○脅迫

管理職以外の社員が１人もいない部署に派遣されたら死ねる

>>196
昔、お偉いさんが「SEの仕事というのは人を使うようになってからおもしろくなるのだ」と言ってたな

クソおもしろくねーよ

今は人を使うことが前提、

いろんなベンダーが出入りする職場だけど
日立系が一番愛想悪い
特に元電サ

>>200
元HINET社員のプータローなんだから察してやれ

>>133
元々間接部門が多い会社だったのに合併して減るどころか逆に増えてない？
価格で勝負せずにブランド力で勝負する（ｷﾘｯ）って宣言してたけど
その結果の責任を取らされるのは間接部門でもなく上層部でもなく
最前線で稼いでる部門という理不尽さ･･･
後方支援どころか後方からも攻撃される現状をなんとかして欲しい

間接部門の奴 馬鹿ばっかり

こら 元日立情報の馬鹿部長
プリンタの印刷位部下の女にやらすな
てめえで印刷しろ

馬鹿女も自分の仕事をエキスパートとしてしっかりやれ！
上長のチンポばかりしゃぶるな

＞後方支援どころか後方からも攻撃される現状

敵に寝返るしか生きる道がないじゃん

>>213
馬鹿部長です。
でへへ。
馬鹿でも給料お前の倍。
おまけにしゃぶられまくり。
でへへ。

>>211
>>196が元廃とは人生そのままだわ

メールで「いただきたく。」を使う外国人がいるが、これが普通の日本語だと思われてそうな気がする。

人件費高騰による赤字やそれによって銀行が金貸してくれなくなることを恐れてギリギリカツカツの人員で
業務を回しているバカな経営者諸君へ。
｢あいにくだが、人間(人材)は駒じゃない、全て盤上の計算通りにいくと思ったら大間違いだ！！｣
駒は病気にはならないし破損しても使おうと思えば使えるが、人間は病気や怪我をしたら治療しなければ
使いものにならなくなってしまう場合もあるんだから、お金の無駄だからと余剰人員無しで業務を回そうなど
本末転倒な話である。

運用部門が赤字になるマヌケな会社

オペに限らず運用やSEにも言えることだけど、陰険でネチネチした奴等が多過ぎる。
しょうもないことでキレたり、重箱の隅突くように粗探ししていつまでもしつこく絡んだりさ。
なんでITってあそこまで性格歪んでる奴等が集まるんだろうな。

なんだ、まさにHISOLじゃないか。

上の人間に影響されて下も陰険になるパティーンだもの

>>218
5年前に会社をクビになったボンクラが偉そうな口をきくこと自体が本末転倒

>>220
しかもそういうやつに限って、ゴキブリのような生命力を持ってたりするのでたちが悪い。

毎々お世話になっております。
突然ではございますが、賞与の金額の件、皆様のご感想をお伺いいたしたく。

パワハラ、セクハラなんでもあり、おまけに馬鹿女どもは守銭奴、権力者の
チンポしゃぶりさ。

予算達成すると、時期の予算が無理ゲーになる
予算未達→評価が下がる→やる気なくす

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ。途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
ワタミ社長「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです。止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる。そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
ttp://digimaga.net/2012/02/sweatshop-watami

なんかこの会社と似たようなところがあるな。歴史的にはこの会社のほうが古いんだろうけど。

>>228
ハイシスは全然ぬるい会社だよ
ワタミ社員を経験してからブラックだのデスマだのほざけ

バスで隣の席の奴が肘でこづいてきた
この会社のジジィは糞みたいな奴ばっか

>>230
やーいやーい♪

>>230
何を言いたいのか判らない。
隣の席の奴＝この会社のジジィ、ということか？

>>230
だいたいバスで通ってるって何なんだよ

KSP??

この会社は言語障害者が働いてるのか。

やいのやいの言うな。
カス同士仲良くしろ。

>>233
(SA)勤務で、品川駅からバスを使ってるんじゃないだろうか。

ああ間違えた。ここは HISYS スレか。HISOL スレと勘違いした。スマソ。

いいってことよ兄弟！

>>225
賞与はいつも2ヶ月未満です。

>>235
確かに昔、磯子センタの運用部門に、かなり呂律の回らない人が一人いたな。
旧Jの人間だか製作所の人間なのかはわからなかったが。
こっちの言ってることは健常者相手と同じように普通に伝わるので、言語障害ではないんだが。
にしても、そんな人間に電話対応をさせていたC製薬担当の運用部隊、よっぽど人がいなかったんだな･･･。

湘南はみんな車かバスだよ
駅からクソ遠いとこにある

俺もH系には二度と行きたくない
単価安いし雰囲気良く無いし最悪だった

>>240
但し、世の中の景気がどうであろうと、確実にそれだけもらえる、それが日立。
好景気や好業績の時に、色々難癖や詭弁を弄して支給額をケチって貯め込んでいるからである。
ただ、そうやってケチるので優秀な人材が定着しないのも日立の特徴。
そして、好景気時の賞与の少なさに怒って、好景気時に日立の3倍くれるような会社へ転職した途端リーマンショック発生、
そこで賞与ゼロあるいは日立未満しかもらえず、日立に残っとけば良かったと後悔するバカも多そうだけど。

関西は地震が起きないという誤った認識で神戸に住み阪神大震災で死んだブラジル人、その阪神大震災で叩き出されて鳥取へ
引っ越したらまたしても震度6の大地震に遭遇、所属チームがことごとくJ2降格の憂き目を見たからと降格したことのない
ガンバへ移籍したらそのガンバまでJ2降格した日本代表DF今野･･･人生とはえてしてそういうものだ。

粘着が人生を語るとはお笑いぐさだな

要は自分の捉え方次第ってことだな

春闘惨敗し存在価値がない労組って
リコールじゃないけど解散させられないのかね

組合費取られ損じゃんか
毎年5万から7万くらいだよな？
この分をボーナスに上乗せする方が余程モチベーションあがるんだが

部員は毎日仕事しないでネットサーフィン。組合費も取られない。部員最強。

ブイーン

部員は出向中か、部門雑用か、特命をやっているかだ。
出向中は、HISYSと下請け(又は客)の立場。両方の顔を使い分けなければならない。
部門雑用は、そのまんま。特に予算関係や、監査関係に奔走する。
特命は、そのまんま。やらせる奴がいないので、そいつにやらせている。
どれも、好きこそものの上手なれ…だ。
過ぎたるは及ばざるがごとし…には、ならないところがミソだ。
組合費を取られるか否かは、社員か従業員かで変わる。
社員なら取られないし、従業員は取られる。

部員って暗殺部隊なんだろ

>部員は出向中か、部門雑用か、特命をやっているかだ。
無能すぎて放置されている部員もいるよ

＞組合費を取られるか否かは、社員か従業員かで変わる。
＞社員なら取られないし、従業員は取られる。

意味不明。

どっちにしろ搾取されるってことだよ。

ここの社員て自分のことを優秀だと勘違いしてるけど
従業員200人くらいのSI（特派ほとんどやってない）の人たちの方が
スキルレベルも人間性も上だよ

一部を見て、全体を見たつもりになっても仕方なくね

>>228
しかし、ワタミとこの会社の違いは、経営者にカリスマっていうか、社員に、
｢ぶっ倒れるまで頑張ってやろう｣
と思わせる何かが、カケラほどでもあるか無いかの違いだな。
ここの経営者にはそれが無いから、正社員はそこまで頑張る前に多くが投了してしまう。
まあ、社員が無理を訴えても聞く耳持たないという点では、どちらも思い上がった無能な経営者という点で、
ドングリの背比べというやつだけど。

>>255
そうだね
でもそんな無能でも年収800万もらっているんだぜwww
俺のことだけどなwwwwww

>>257
己の無能さで首になった粘着が、経営者の無能さを主張する間抜けさ

>>258
うそこけｗｗ
お前は無能なんかじゃねーよｗかなり出来る方だろｗｗｗｗ
んでもって年収350万ちょっとだろｗｗｗｗｗ

酷い自演を見た

このwwwの連発っぷりは自演扱いされても仕方なし

つまり何か？
仕事出来る薄給な俺アピールか？

春の甲子園開幕！
白球を追え！

>>260
部員なればわかるよ、君も

あおおおおおおおおんんんんんんん
おっぱあああああああああああああんんん
ひょほほ
るんるんるん　じょじょおおおおおおお

あうと！
げーむせっと！

>>264
白球を追ってた頃が懐かしいな。
今じゃ金の玉を転がしてもらってばっかりだ。

白球を追ってた人が、今や薄給に甘んじる毎日。

そして頭は薄球状態。

ハゲ部員早く辞めろよ

>>268
日立市いけよ
パンポンって球技に命かけてんぞ

♪ズンズンずんずん　ズンズンずんずん
♪ピンポーンパンポーン！

酒井ゆきえお姉さん大好きだったなーｗ

おもちゃの木におもちゃを取りに行く
全国の子ども達が夢見た

今は大人のおもちゃで部員部員。

鉄砲隊はイラン

大人のおもちゃを使う相手がいないので、もっぱら独り遊び

４５才で平ですが
ほとんど仕事してません

>>278
会社のためにならなくてもいいけど、社会のためにはなろうよ

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>279
俺なんか居なくなった方が社会のためだ、と考えたらどうするんだ？
自殺幇助するのかい？

いつ辞めるか
今でしょ！

次の合併の時には肩叩き
今のうちに探しておくのもあり

肩叩く前に大量に子会社転属させ会社ごとおさらばじゃね

子会社転籍で害虫として戻ってくる原価低減案

>>281
生きて街のゴミでも拾いやれ。
後、東北復興もある。
死ぬのは社会の為にならん=色々公務員を動かさなければならず税金の無駄。

転職するならぜいぜい33歳位までだな。それを過ぎたら今の会社に残ることを
考えよ。

よほどの技術かコネでもないと無理では…、自分が経営者の立場で考えたら良く
分かる。

俺とっくに過ぎてるわw
じゃあ転職サイトに登録してくる。

さすがデータ！ 格が違う！

【東京】「動くな、俺はゲイだ」　男子中学生のお尻を触ったNTTデータ社員を逮捕★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364058070/

仕事でも「逆らうな。俺はNTTデータだ」と命令口調だったんだろうな。

「HISYSか？俺はゲイだ」

ｱｯー！

>>290
ワロタ

粘着の第三者的偽装投稿の自作自演だな
もっと考えて頂戴

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

>>294
お前童貞だろ。

>>296
うるせー病気持ち

>>296
粘着の第三者的偽装投稿

>>297
証明のできないくだらない認定をしないと優越感に浸れないんだから、相手にすんなよ

少なくとも、この会社はこういう理由での休暇は絶対取らせない、取ったらクビだろうな。
ttp://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130324-00000503-biz_san-nb&p=1

>>300
普通にみんなとってるが？

そこは基本が土日休みじゃないから

え・・・有給とる時って理由言わなくちゃいけないの？

>>299
お前包茎だろ。

粘着認定キモイ
どんだけ過去の話にしたいんだ

またまたー粘着好きなくせにー、この変態野郎

みんな分かってると思うけどー

このスレ

粘着の

隔離スレ

といより

粘着の巣

なんだよね

分かったー

社畜と粘着でリアル対決すればいいじゃん

　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞

良かったね

部員の給与明細見つけた
http://www.phuckedtube.com/photos/preview/original/978.aspx

>>311
グロ注意

>>311
ゲロ注意

おめーら会社やめて乞食でもやってろ！

俺の給与明細は入社以来欠かさず曝してるぞ。どこの会社か簡単にはわからんように加工しているせいか、社員を名乗るやつも気付かずにひどいコメント残していったな。中の人なら組合費の変化で気付けっての。

いやだベンベン♪

有給を使い切るのは変人。それがこの会社の評価。

もう一生休んでろ、この粘着野郎！

>>317
使えって通知くるけど使えば白い目で見られて評価は下がるんだよな
定時で帰れーとかも、本気にすると白い目で見られるw

古参が根性が曲がりすぎて人のあら探しばっかりしてるわ
シフトのオペみたいな底辺職はダメだね

実際問題、30歳S7が有給20連チャンとかで申請したらどうなるん？
海外旅行とか、世界一周旅行とかやりたいとき

>>321
有給は連続5日以上行使できなくね？
夏季休暇と病気で診断書でも出さないと

>>322
そもそも有給なんか球にしか申請しないからそのルール知らなかった

>>321
S7？

>>324

.　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　スンマセン、直ぐに片付けます
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　(´･ω･`)　>>321
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ旦O
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

S7=7級のことだろ

S7はハイソル階級だよ

ちなみにハイシスでいう部員のことだ

ウソウソｗ

いやS7はハイソルの階級だよ

>>328
うちじゃ部員はS4だよ

よかったじゃんハイソルに勝って

>>331
あっちだと40代なっても技師や主任にすらなれないやつが
永久にS7って階級に留まるんだよ
それで日常はまさに部員

>>333
シスでは部員は平なの？
ソルでは課長待遇だよ。

>>334
役職者じゃないみたいよ

わけわかめだなｗ

無能は無能として扱うからあっちのがボーナス多いんじゃないの

バーカ
部員は組織図に載ってるだろ、課長職だからな

ブイーン

>>338
やっぱりそうか。会社が違うとしても、あまりに変だと思ったら。

ウソつきの粘着がいるから気をつけろ。

>>341
よっ粘着フリーク。

ブーイング

デスピサノ海沼哀れｗ

海馬と海綿体の違いが分からん

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

omankoほしいな

どこを縦読み？

納期から半年以上、放置されていた案件を、収束させた、否、させられたことは、ある。
議事録皆無、日程表なし。課題管理されていなかったし、すべて口約束。
ろくでもない案件だったが、誰も収束できず、自分にお鉢が回ってきた。

あんな案件は、二度とやりたくない。誰からも感謝、慰労されなかったし。

底辺の特徴
感謝が無い

底辺の特徴
やる気が削がれる

底辺の特徴
てえへんだ

…つまらないから寝る。

>>352
寝るの早いだろw

もっと優秀な人材を派遣していただきたく。とのことです。
新人正社員の教育担当は派遣です。

>>354
レベルは派遣先に合わさせて頂いております。
悪しからずご了承下さい。

>>354
社外の常識も教える。あくまで副次的って事なら
あながち悪くない

で、死ねよ禿、デブ、クソガキ
クセーンだよ

H系は人を使い倒すことしか考えないから、なかなか。
3人が慢性的に80時間超えの残業をしても、決して4人には増やさない。

...と粘着が申しております

358 名前：あぼ〜ん[NGWord:と粘着が申し] 投稿日：あぼ〜ん

>>359
何がしたいか判らんが
それしたら自分の書き込みがあぼ〜んされるだろ・・・

粘着の昔話よりひどい、くだらないレッテル貼りはいらないってことだろ

>>361
だったら最初からそう書けば良いのでは？

>>362
普通は読み取れるだろ

でたーーー、第三者的偽装発言！！

364 名前：あぼ〜ん[NGWord:第三者的偽装発言] 投稿日：あぼ〜ん

系列派遣会社の下のわけわからない中小の社員のクオリティがひどい
使えない奴はシフトにまわすから現場は大迷惑

相変わらず慢性的に100時間超の部署あるね。

残業240時間/3ヶ月(450時間/3ヶ月、年2回まで、特別)
または年間900時間を超えると36協定違反だったような...

>>366
しょうがないよ、高いヤツは派遣会社にとっては貴重な金づるだから、派遣業界としてはこんな会社へ回すなど絶対嫌！！
良い派遣をこき使って潰したり派遣会社ごと辞められたりしたJ時代があったからこそ、使えないのしか回してもらえないと
いう｢今｣があるんじゃないの？

単価が相場に比べ安く済まされてる上にこれで、しかも派遣先は反省するどころか派遣元に対し、
「お前達が悪いからうちに定着してくれないんだ」
と怒鳴り込んで来る会社(が母体である会社)相手では、ひどいのしか派遣されてこないのは当たり前。

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>370
俺はバカなコピペ君です、まで読んだ。

世の中にはここが取引数の8割を超えるという派遣会社もある
あれになれば、派遣会社はあっさりつぶ

何か勘違いしてる人が沸いてるけど、
この業界でいう派遣＝下請けの会社の正社員or契約社員のこと
下請けの大半が客先常駐

業界の人間なら当たり前のように知ってることだよ

>>370
つーか仕事しろよ
勤務時間中に何やってんの？

>>374
仕事が無い部員様なんだろう。言わせんな、恥ずかしい。

>>373
どれに返信してんのかがわからん

>>373のようなレスになるものはどこにも書かれてないが
>>372は派遣会社の派遣要員の8割がここに来てるって話だろ

コペピにマジレス

>>376
そういう時はチンポをそっと擦れ。
難しいことはどうでも良くなる。

>>379
ソルに帰れ

粘着には読解力すら無いらしい

>>379
そのままこのスレに居着いて、シスの社員も洗脳する事を命じる。

ここと関係の深い会社（子会社、関連会社）の奴は、
社員が辞め、ほかの派遣会社が撤退したところに送り込まれるからな。

「言われたことしかできないやつはいらない」と派遣を切っていたら、
言われたことすらできないやつばっかり来るようになった。

言ってもいないことをやると指示してないとか言い始める奴もいるからな

派遣は言われたこと、定例的な作業すらやらない奴多いよ
馬鹿だんだろうね

この会社は新卒採用をやめたのですか？

産休の間 契約社員でしたが、職場復帰されたので 退職となりました

産休→短時間勤務→妊娠→産休 の繰り返し

あなたは犬並みにサカってますね
旦那さんが同じ会社の管理職であれば 好き勝手に生活され うらやましい限りです

明らかにどっちもバレそうだな

仕事しないで座ってるだけの部員が最強だぜ
何もしないでボーナス１M貰ってる

>>390
失敬だな、何もしてないなんて。
ネットは良く見てるぞ。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

派遣にこだわる理由が分からん？

もっと社員の話をしろよ。ああ、きっと現社員じゃないからできないのか。

2013年度は新入社員がいないらしいぞ。

んなこたーない
￣￣￣￣∨￣￣￣￣
　　 　,一-、
　 　 /￣ l |
　　 ■■-っ
　　 ´∀｀/
　＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ 　/　　|
　 |　У..　 |

>>393
お前が提供すればいいだけの話

>>396
粘着か？

話題に文句をつけるは、話題は提供しないは、粘着認定だは、ひでーな

>>386
以前はそんなことなかった。
しかし、Jは、自分の力を存分に発揮して一生懸命やって短時間で効率的に仕事を片付ける派遣と、時間と手間ばかり
かけてたいした成果をあげないのをひとくくりにして、
｢評価：普通｣
だから、前者は自分の意思で契約更新せず後者はJの意思で契約更新されないという流れに。
そして、前者のような派遣は次第によこされなくなり、後者ばかりがよこされるようになった。

>>393
HINETやHnBを吸収する以前、それも、
｢3年で辞める若者｣
という言葉が流行る前から、3年以内で辞める若者の巣窟であるこの会社に、正社員なんているの？
昨今の電サ含め吸収相手が持ってる技師以下の優秀な人材はみんな逃げ部課長が派遣に何も教えず丸投げ
してるだけのこの会社に、技師以下の社員なんかいるの？

客先常駐なんだが、単価をケチったら最低賃金クラスの派遣が送り込まれて、
サーバ室でお菓子を食べるなとか、いびきがうるさいとか、クレームが来るようになった。

>>401
往復ビンタして追い返せ。
それしかない。

＞サーバ室でお菓子を食べるなとか、

ほんとかよ？ ひどすぎて容易に信じられん。
事実なら末期的だな。

>>402
追い出されたやつがビンタを苦に自殺して、会社での体罰が
社会問題になるんですね。わかります。

お菓子くらい食べるだろ

にんげんだもの

客先サーバ室でお菓子はないな

普通サーバ室で飲食したくないだろ。食べるならもっと別の場所で食べるわ。

客先のマシン室で、昼飯のパンやお握りを食べてるよ。
10年以上、毎週2〜3回は通ってる客先だから、黙認されてるし、客が毎回おやつも出してくれるｗ

>>403
労災発生とかで社用車で右折禁止とか
階段登る時はは最後まで気を抜かない
そんな会社ですよ

マシン室は乾燥してるから、長居したくないな

自作自演が満開ですな

例え自演であっても、認定厨よりマシだな

うんこ拭けよ粘着

ちんこ洗えよ社畜

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

良かったね

パーテーションぶっ叩いて警報鳴って警備員につれてかれた馬鹿な下請けが
いたことは知ってる
シフトはそのレベルがたまに派遣されてくる
まともな子も１年やらないのがほとんど
入れ替わりすぎて顔と名前が一致する前にいなくなる

もう外注も内注も中国でいいんじゃね？

勝手にサビ残して自慢してくる技師キモイ。

>>419
中国のほうが単価が安いので、優秀な人材を安く融通してくれない限り、日本人はいらないそうです。
社員についても入ってきたから使っているだけで、育てるつもりはないそうです。

中国に外注に出すどころか、
HISOLと合併したら切り離して中国に売り飛ばすからな。
既にHISOLには中国人が大量に入り込んでる。

社長も中国人でw

本社も自社ビルも中国で。

給料もちうごく並で

ＰＣも中国産

>>425
給料餅動く並で？

「国産」の前に小さな「中」の文字が付いている恐怖

e-ADWORLD2/ChinA

大赤出した管理職が責任取るでなく、異動し昇進とかあり得ない。

給料の代わりに月餅配ってりゃいいよ

遂にこの世の終わりだ
言っとくがマジだぞ

>>432
ﾌｰﾝ

この世自体が終わってくれることを俺は切に願ってるよ

月曜日の朝の度に思うね

>>434
自分で終われば早いよ

休みの終わり＝人生の終焉

明日から新年度だし、終わるなら今日が、区切りが良い。

日立システムズは、女子大生にはあまり馴染みの無い「ＩＴ・コンサルティング業界」を身近に感じてもらうため、
現場で活躍している女性社員と直接触れ合える「女性限定座談会」を開催した。

>>439
くさそー

>>434>>435
本格的に鬱の症状だね
医者へ行くべきだ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130331-00000507-san-bus_all
就活でも“女子会”ブーム？　志望度高める企業側の思惑とは


女子は仕事に耐えられなくなり寿退職へ走るから
人員整理に気を遣わなくてすむ。

肉便器仕様ITドカチンを集めるための座談会ですね

マスコットだな

仕事自体は外注へ投げて、ドナドナされた奴隷に押しつける

慰安婦だな、そりゃ。

チン歩がかゆい

>>446
インキンだな。

なんきんにいった

日立システムズ北京本社

客先駐在してみろや！
｢家まで、インターネットの設定をしに来い｣
｢自宅のパソコンから、会社の業務ができないのは、何故だ｣
｢会社と会社で、Microsoft Officeのバージョンが異なるのは、何故だ｣
｢会社のパソコンから、自宅にあるパソコンのデータを、操作したい｣

こういう問合せに、四苦八苦しているんだぞ。

>>450
しょうもない仕事してるんだな

>>450
無能の自己紹介

歩行珍煙は逮捕でいいよ

>>442
女の敵は女ということがわかっていないようだな

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360765808/618

G

生活残業はやめような、日立さんよ

>>401
まさに、｢一惜しみの百失い！！｣

>>384
信長の末路の原因の一つだな。
譜代の重臣である林通勝や佐久間信盛をそういう理由で追放した結果、他の重臣連中に、
｢明日は我が身｣
と恐怖心を抱かせ、普段から厳しく扱っていた明智光秀に一時のスキを突かれることに･･･。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。
だいたい組織に属しておきながら、その組織を陰でコソコソ貶めている性根そのものが腐ってるわ。
嫌やったらとっとと辞めて自立しろ！根性無しのクソ虫が。

会社にもいるよなあ。メールの本文がダラダラと長ったらしい奴。
読む気もせんわ。

>>462
メールが仕事なんだよ
察してやれよ

昇格って、何月？

>>462､>>463
ただのコピペだ、他のスレ見てみ？

単価が安い
下請け連中の質が悪い
人員に無理がある
やる気がない
職場の雰囲気が悪い


やっぱ派遣されるならユー子に限るわ

>>466
追加
　やらされる仕事や負わされる責任は正社員並み

ハケンネタはイランな

ハッテンネタは？

ハッテンバ

吉原行ったらチンポコの先が燃えるように熱い

一週間後にパンツの中がバリバリになるで

膿がドピュー

中井でまたオペ募集してるね
というか年中か

ここのオペと○○フィルムの加工オペって求人誌の常連
どんだけ定着しねーんだよといつも思う

夜になると本気を出す上司
朝・・いない
昼・・あ、それでいいよ
夜・・やっぱり、これではダメだ
部下帰れない

>>476
いるいるｗ

>>477

日立GPってどうよ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300452758/

朝いない奴大杉
ヘルプデスクやってる奴ですらいない

>>479
自分をヘルプしてんだろ

トイレで自家発電

タバコ吸いに行って30分以上戻ってこない奴の多いこと

>>482
しかも、その中に下っ端のそれを咎めなければいけないはずの部課長が多いこと。

>>479
業務全体を回すのに最低限必要な人数雇ってないんだから当たり前だ。
賞与のたびに、
｢当社の業績は水準以上を保っていますが、製作所に妬まるのが怖い、同業他社に負けたくない、悪くなってる世情に合わせないで
うちだけ高いと世間に対して体面が保てないから金額ケチってます｣
なんていう通達を社長自ら放ってくる会社だから仕方ないけど。

と 粘 着 が 申 し て お り ま す

これは粘着認定ではなく、まさしく本体
いつも同じ時間帯にsageずに同じような文体、一発でわかる

自 作 自 演 乙

>>485-486は自演なんだ

＞うちだけ高いと世間に対して体面が保てないから
ｗｗｗ

粘着は馬鹿正直、粘着認定をされても反論しない。

>>484
経営者の言葉とは思えないな。
周り気にし過ぎてんのか、言葉選ぶのが下手なのか、どっちなんだ？
前者だったら、小さいのはポコちんだけにしろと言いたい。

見たんかい！
お〜の〜れ〜は〜
見たんかい！！

見たんだろｗ

>>419
経営陣と株主も中国で良いよね

人数少なすぎて回らないし下請けもやる気ない奴ばっかでさすがに引き上げたわ
社員はすげーいい人かクソみたいな奴のどっちかしかいない
体育会系でもないけど下請けに平気で1人休出させるね
開発系は慢性的に100hな人もいた
フレンドリーを勘違いしてる感じで派遣を後輩、部下扱いする変な会社でした

人が少ないのを残業でカバーするイメージ
残業が終電まで及ぶと、次の日フレックスになるから、終電までが作業時間
周りの人はそれに合わせて作業するから、毎日9-23時勤務
そんなクソ派遣でしたが、ここでの無茶振り、丸投げで鍛えられ今年度は同業他社の社員になれました

ここは人間が糞

会社も糞

金のことしか考えない管理職が糞

シフトはただ安く使えそうな奴を採用しているから、ろくな奴がいない。

単価はＳＥもシフトも同じ

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130403-00000173-playboyz-soci
大手は昔の『仕入れさせてやる』という態度が『お願いします』に豹変したけど、
お客さんにもそんな感じは伝わるんじゃないですか。

>>499
糞同志仲良くしろ。

若い女性社員と２人でマニュアル見ながら対応の仕方を教わってたら
そのことについてデブ男が言いがかりつけてきた
きもかった
お互いにただの業務連絡なんだけど

北海道の社長って栄転なのかな

と 粘 着 が 申 し て お り ま す

>>505
そりゃ栄転でしょ
言っても一国一城の主なんだから
首都圏、関西圏の本部長クラスよりはね

東京の本部長やってて、北海道の社長やってくれって言われてやるか？
普通嫌だろ、JK

ここは運用がレベル低いよ

お偉いさん「2徹3徹して初めて一人前になれる」

本体のレベルが低いのを優秀な外注でカバーしてたが、
優秀な外注が来なくなり本体のレベルが露呈するようになった。

今の害虫丸投げ体質を変えないと無理だろう

>>491
>周り気にし過ぎてんのか
経営者ではないが、昔(O2)の食堂が値上げした時の通達が、
｢本社地区がみんな値上げしましたので、うちも値上げします｣
というものだったが、その文面からは、
｢別に値上げする必要はないし、やって皆さんの反感買いたくないんだけど、やらずに合わせないのでは
本社から睨まれて何されるかわかったもんじゃないので値上げします｣
という雰囲気が読み取れるものだった。

>>513
と 粘 着 が 申 し て お り ま す

>>489
まあ、賞与前の通達をよく読めばわかるさ。

何も確認せずに承認印を押す上司

承認印は押すけど、責任は取らない

上司「俺はお前を信用していたのに裏切られた」

>>517
関西では責任取らされたよ

情報漏洩だぞ

どんどん暴露しなさい！

やいのやいの言わんと与えられた場所でしっかり働かんかい。

　　∧ ∧　 　 　┌────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

退職するなら何月が一番いい？ボーナスもらった直後？

何で急にあんな情報を出すようになったかね？

今まで出さないといけない情報満載だろう

>>524
ボーナス査定の時点では辞める気配すら出さずにもらったとたん辞めるのがベスト

４月から夕礼が義務化（部による？）されたとかで、何時まで残業するか聞かれるんだが、
なんで17：30からやるの？

>>524
ボーナス貰った直後
年休消化しながら次の準備しましょう
退職時の年休の時期変更権は認められない
会社辞めるんだから遠慮は不要です。

>>524
辞めた先輩から聞いたが、退社した年の12月に何やら手続きしに来る必要があるとか何とか。
円満退職なら遊びに来ました感覚でやって来られるけども
二度と来るかボケ的退職するなら12月に限る！だそーだｗ

良かったね

俺が辞めた時はそんな手続きは無かったがなぁ。

どっちみち、源泉徴収票が必要になるから、行くか郵送依頼が必要。

>>532
義務なんだから、依頼する必要ないだろ

>>484
釣り乙。エビデンスだせよ。

日本語で頼む。
海老箪笥？

>>535
"エビデンス"の意味を知らんのか・・・
部署によっては使わない言葉なのかな
まあ、ググれば一発で分かるがな

お客様のご要望の斜め上を行く提案を。

お客様のご要望のド直球に刺さる提案を出さんかい。

お客様の要望とは180度正反対の提案ならいくらでも出します。

クラウドでグローバルなビジネスサービスを提案します

お客様の裏をかく提案ならいくらでも出します。

専門知識豊富な下っ端が不可能だといって受注してくれない場合は、専門知識皆無な本部長以上の幹部へ
直接発注して下さい、権力で押し切ってサービスインさせますから。

まあシフトでもいいけどさぁ、3ヶ月に一度採血なんていう成人病健診まがいの過酷な健診は
勘弁して欲しいよな。
あんな図太い針を3ヶ月にいっぺん刺されたんじゃあ、健康診断ではなくストレスメーカーだ。

血液検査でCRP値と尿酸値が指摘される
痛風もちです。

>>511
下請けはこんなだから、みんな逃げてしまってる
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法

ショムたんにぶっとい注射？

>>543
医療機関とのつながりだな

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

俺の吹奏楽部にいる美少女の着替え盗撮したｗｗｗ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/suisou/1260379664/

>>543
そんなに注射好きなら、どれケツを差し出しな。
気持ちのいいヌルヌルした注射打ってあげっから。

お偉いさんが来る飲み会があるんだが、管理職が「若いやつはなんで出席しないんだ」と文句言っている。
出席しないのは外注の奴なんだけどな。

お偉いさんと言えば、某副社長が大崎の安い中華料理屋で
一人で食事しているのを見たことはあったな。
苦労人なんだろうなとは思った。

担当は痴漢だが、偉いやつはインテリということですか。
林容疑者は起訴されて被告人になったのでしょうか。
それとも不起訴処分

副社長室に出前取ってたりしてｗ

林容疑者が母校のパンフレットに載ってる
ttp://www.cit.nihon-u.ac.jp/upimage/file/270/spring90.pdf

院卒で営業畑一筋か

林容疑者は辞めたようだな

>>555
どんな悪人ヅラしてるかと思ったら
ただのオッサンだな。

と自作自演が始まりましたー

今日も品証の指摘のために出勤ですよ

　　　　 .,,......、　　　　　　　　　..,,　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　,,,,,_　　 　 　 　 　 　 ....,,_
　　　　 ｀ﾞヽ ｀'i　　　　　　　　 ﾞl ｀',　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀l ｀'j 、　 　 　 　 　 ﾞl　　l
　　　　　 .,!　 .!　,‐..,　　　　　 /　,/　.!＼　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,、　 l　 /ゞ｀'i　　　　 　　 !　.l-、　.＿
　　　　　 .,!　 ﾞ'"　　l　 .ト.. -'''゛ ._,、｀'､ヽ.＼　　　　　　　＿,　　　　 ヽ￣　　 ._..-'ﾞ　__.　　.ｌﾞ''''″　.,/ｒ'"　 . ＼
　　　　　　!　 ,i--'"゛　 .ヽ .,,､　./　|　│..ｌ　 ｌ　i､._.. ‐''",ﾞ......,.｀''､,　　　｀''ﾌ　/゛.,./ "゛　.｀l,　.ゝ v　 '".／⌒';;　 .ｌ
　　　　　　!　 .!　　　　　　゛/　/　 |　 .l　 |　│ヽ　 ,／　　　`i.　.ｌ　　　./　/ 'ﾞ‐'' フ_.-‐′　 ./ 　./ 　　　 .!　 .!
　　　 _,,,,,,,）　 |　　　　　　/　 /　 .lﾞ　 lﾞﾞヽ,　 .|　 ｀"　　　　　 .!　 !　　 /　 !　 .,、″　　　　 / 　　.|　　　　│　 !
　 ／..,,,,,_.　　 ｀''-､　　　/ 　i,ﾞ　./ 　 !　　ゝヾ　　　　　　　　/ 　ｌ　　./　 ,!　 /.!　　　　　 / 　.i　　| ／￣｀"　 /
　 | .'(＿_./ 　.,、　 ｀'､ /　 / ﾞｉ｀"　 /　　　　　 　 　 　 　_／　./ 　　i′　lﾞ　|　ﾞ―-‐⌒ﾞ' l､ .ﾍ´　 ,!| 　〈,ﾞ>　　 `､
　 .ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .ヽノ　　.!　,./　 　 　 　 　 　 _,;;;;'　 ,-‐´　　　.ｌ　./ 　 ヽ、　　　　_ﾉ.″ !　./ ヽ、　 _..-、　ﾉ
　　　 .￣´　　　　 　 　 　 　 　 ´　　　　　　　　　　　　￣　　　　　 　｀゛　　　　 .｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ´　　　 ｀´　　　￣　　 ｀゛

上司「この仕事はここをちょっと変えるだけの簡単な仕事だから君にやってもらおう」
　↓
後で、他にも多くの変更が必要だったことが判明
　↓
上司「どうなってるんだ。これは君の仕事なんだぞ」

　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

働けい！
会社、いやわしの為に働かんかいー！

お断りです

>>560
品証ですか。貧相ですな。

>>564
「いわしの為に」と読んで頭が混乱した。
鰯は好きだが。

>>567
つまらん。お前はホントーにつまらん。

お、おではイワシよりサンマの方がす、好きなんだな・・・

さばもいいな

「損害賠償しろ」「辞めるなんて人としてどうよ」　人手不足…変わる労働相談
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/644454/

中間管理職はKPIなんて意味のないものを守らせる為、目を皿の様にして部下の行動をチェックしてるな。
そもそも我が社のKPIはちゃんと科学的に検証を済ませているのかね？
仮説提案大いに結構。
でも、仮説は検証され泣けばいつまで経っても仮説のママなんだぜ。

そういえばSDN48って、いわし（サーディン）が由来なんでしょ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|　　　またまた　ご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　　 /　　 ,.､　　　　 /

働けい。わしの為に一日二十時間働け。
いや、死ねい、死んで臓器を売ってこい。

つまらん

>>575
エスプリが足りねえな
やり直し！

>>575
あのー包茎ですけど、売れるでしょうか？

>>578
そこは臓器じゃないから、ご安心

ついでに童貞なんですけど、大丈夫でしょうか？

>>578
真性はダメ

慢性もダメ

急性は？

急性包茎って何だｗｗ

何らかの理由でチンコが急に体内にめり込んで、包皮がだぶついた状態

UMLは上の人が読めないので使ったらだめだそうです。

上の人が読めるのは、COBOL と JCL だけじゃないの？

OOPは禁止です。

JavaとJCLのコラボレーション

OOPS!!は禁止じゃないんですね。

オブジェクト指向プログラミング(OOP)が、禁止？

UTはすべて手動です

机上デバッグは死語？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

おっぱいが欲しい
３２歳童貞はなさけないかのおお

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしらはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

コピペ歓迎でド顰蹙買ったら今度はアクセスのコピペかよ
アスペは困ったもんだなぁ

アクセスのコピペって何じゃらほい？

板、眺めてみそｗ

玉金に生えた毛を抜いたら血が出た。
会社休もう。

>>600
休むならついでに竿も抜いてしまうように。

その前に、尿道オナニーを体験して見るんだ！

尿道炎になるから程々にな

鼻毛抜くのは絶対にやめとけ。
かなりの衝撃が脳にかかるから。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

鼻毛と聞いて鼻毛鯖を思いうかべました。

>>593
設計書デバッグ

入館証の色ってどういう区分で分けてるの？

ホモと真性のホモ

合併したことで、冗談抜きで命拾いした人が、何人もいるらしい。

kwsk

定期健康診断の検査項目が、(旧Ｄか旧Ｊか忘れたが)どちらかのほうが充実
していたらしい。
その検査項目を検査することになって、疾患が見つかる人が多数いたという。
中には、癌が見つかった人もいたらしい。

オペレーター等で紺色の作業服がありますが
腕の所にDENSAのロゴ入りとそうでない人の
作業服を着た人が居ますが、DENSA入りのは
正社員なのでしょうか？それ以外はパートもしくは
協力会社なのでしょうか？

>>612
私の竿も優しく検診していただけないでしょうか？

>>614
オレ様の穴で締めあげてやるぜ

>>613
合併したときにそのロゴを剥がせって通達が
出てたような？

>>616
レスありがとうございました。
日立システムの社員は聞いたら
いい大学出身ばかりでレベル高そうでした。

　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>617
最近は不景気でそういう人も入るけど、昔はFランばっかりだろｗ

>>619
Fランって何ですか？

あぁFラン大学の事ね

旧日情系では学歴ってあまり関係なかったぞ
大事なのは夜とか週末とかのおつきあいだ
社内営業こそが何より重要
これ豆な

電サも関係なかったよ。電サに必要だったのは理不尽に耐える心と耐久力。
メンヘラとかはイラネ

正直、自社にいるより客先のほうが精神的に楽なこともよくあった。

>>622
＞社内営業
まさに、これだな

>>621
そうそう、腐乱してる大学！！

いや、詰め込み専門の日本の大学どこ出ても世界レベルで枝孵卵だろ。

>>622
部署や役職によるかもしれんが、製作所詣というのもある

学歴いい奴はこの会社にいるの辛そうだな

学歴良いと判断されるラインはどこ？

日立電サは何の会社ですか？
コンピューターのオペレーターとかを派遣させたりする会社ですか？

>>631
日立製コンピュータ専門ハード保守会社
部品が壊れたら飛んで行って取り替える
システムは一切触らないから電源立ち上げるのもSEが必要

東大卒の課長さんなら知ってるよ。

今年定年だったかな。

>>633
東大卒で課長どまり。
意味深だな

よほど善人で他人から利用されまくった結果なのか、それとも・・・・

派遣ではなくて汎用機オペレーターとかの求人は
パートタイマーとかで募集することありますか？
昔見たことあるような無いような。
組合保険加入可能とかありました。

業務システムほぼ全面停止かよ
溜まってた事務処理片つけるつもりだったのに

>>637
日曜日だろ

最近、土曜日しか仕事してなかったから分からなかった

>>639
何その勤怠？

最近、土曜日しか仕事(休日出勤)してなかったから分からなかった

QAのようなツッコミ

ジジイ＠関西

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>642にワロタ

>>641
そゆこと
前は日曜日でも業務システム動いていたのにな
しかも仮想PCにしたら、共有ファイルにアクセス出来なくなった
今日は結局メール打つだけで終わっちゃったよ

ハイシスでは勤休って言わないの？

>>612
充実してない方の会社は、その疾患という真実が見つかった社員が治療に専念されると、代わりを用意するのが大変だからと
いう理由で、なんとしても社員の体内に潜伏している真実を発見できないようにしなければと必死なわけですね。
まあ、どっちがそれなのかは、おおよそ想像つくけど。

>>634
東大出て浮浪者もいる時代だからな。

>>648
粘着はゲイ

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

>>633
恐らく、製作所本体または他の系列から流されてきた元部長以上でしょ？
元DにしろJにしろ、更に前のHINETやHnBにしろ、生え抜きだったらまだ40代くらいのはずだ。

合併しないの？

ホモ以外書き込み禁止

何とも意味深で面白い事が始まったな。

日立、日立Sol、日立システム、3社のERP製品を統合した「FutureStage」
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20130416_595960.html

ホモは全員AIDSになって氏ね

　　 　　　　　　　　＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼ 　　壁に向かってしゃべってろゴミ>>652
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|

「16人中8人が課長」という“老害”部署の苦労
http://nikkan-spa.jp/381355

>大手電機メーカー系列会社でシステムエンジニアとして働く近藤さんの部署では、
>30代は近藤さんを含めて2人、20代はたったの1人。
>後輩がほとんどいないうえに、16人中8人が課長という、とんでもない状態。

外注がいなければ似たような

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

主任技師
技師
平社員2人

外注10人

4月から派遣先の部署変わったんだが、技師が品証よりうるさくてやってらんない

>>662
イミフ

大崎駅で通り魔事件

社員の犯行か？

粘着の犯行

粘着の狂気

ヌンチャクは凶器

上手い人の使うヌンチャクは、先端部が時速200キロメートルを超えるそうだ。
気を付けろよ。

善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。
b.利回りが多い。

粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利回りが少ない。

>>670
勘違いも甚だしいね

>>671
粗悪乙。

>>664-667
大裂き通り魔犯は鎌イタチ
だから真っ先にハイシス社員が疑われたｗ
だってハイシスは・・・

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

下手な人の使うヌンチャクは、先端部が常に本人の後頭部を狙っているそうだ。
気を付けろよ。

よかったね

イソヌンチャク

マイティヌンチャック

山ねずみロッキー・チャック

昔むかしな、ボンタンにヌンチャク隠してるとか自慢してる不良がいたんだけどな、
・・・喧嘩でいざ！って時には・・どうやって取り出すんだべな？ｗ
ファスナー降ろして手突っ込んでゴソゴソやるんかなｗ

>>388
よくわかる・・
そういう人が多い　
だぶついた仕事は派遣かパートヘ
迷惑とはいわないけど、
周囲に感謝するという気持ちぐらい欲しい
いい転職先見つかるといいね

今日話しして救い様ない奴ってのがわかったな
世間に、晒し確定の奴ら
いわゆるゴミクズ

晒し確定、管理職

薬物隠蔽

ショックで黙ったか、ゴミクズw
いつになったら公表すんのよ

何か変なのが湧いてきた

>>686
マジなんでヨロシク

>>685
kwsk

嘘をつくなと、さんざん突っ込まれた結果です。

さんざん踊らされた、従業員を失笑するのがお前らの楽しみってわけかw
いい趣味してんな

ある筋には、実名で広報してあるからな
幹部諸君

>>692
折角だからここにも何か置いていけよ

だせよw
あと一人消せば、隠ぺい完成だろ？w

お前らの部署も夕礼ってやってるの？
俺の部署は17:30〜17:45

やるわけないだろう。

休憩時間にやるのは違法だよ。

i支社は隠ぺいに加担した事実

冗談でごまかした事実

隠蔽しようがしまいがお前ら全員カスだ。
カス同士仲良くしろ。

>>695
自主的にやってる事になっているのだろう・・・乙

そうだね「自首的」にねw

自習的な何かをするならヨシ！

自終的？

自死的？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

同じコピペを貼り続ける無能

西日本システムサービス

名刺も渡さず次のエージェント≒人買いにパス！

今日で退場だ！

早い話がクビですね。

おめでとう！二度とこんなとこに来るなよ

刑務所からの出所かｗ

おめでとう！

休憩所がないって、厳しいな

やっと休める。。。
もう死にそうだ

>>714
ZAMAR

↑グローバルの波がここにも

>>715
ARIGATO
この三連休は久しぶりに仕事を持ち帰らないぜ
鞄もSPCも社用携帯電話も全部置いてきたぜ

三連休？
再来週の月曜日までしっかり、休まさせて頂きます

　　　　 　　　　＿＿＿_
　　　　 　 　／⌒ 　 ー ＼
　 　 　 　／ （●） 　（●） ＼　　＋
　　　 　/ :::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ
　 　 　 |　　　　 |r┬-|　　　　|　　+
.　 　 　 ＼_　　　`ー'´ 　 _,／
　 　 　　／　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　+
　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣ |　　ﾄﾝ
　　　_（,,) 　　 ZAMARｗ 　　 (,,）_
　 ／ 　|　　 　　　　　　　 　 　|　 ＼
／　 　 |＿＿＿＿＿＿＿＿_|　　　＼

石上としお先生に励ましのメッセージを送ろう
「君はきっと落選するよ」

いまさら民主ってwww

比例は名前を書いてもイインダヨ！

ってエロい人が言ってた

キチガイどもはしんでしまえ

>>701
北の将軍様？

KSP行きのバスはHISYSが来てから凄い待ち具合とコミ具合。
朝なんて歩いた方が健康にもいいし早いから。

4月から来た派遣が給料（手取りではない・残業代は含まない）15〜16万て言ってたな。
150000÷(7.75×21)＝921円
バイトかｗ

>>710

HISYS刑務所 お務めご苦労さん

>>726
7.75って？

>>728
1日の所定労働時間

HISYS刑務所・・・健康を害する
公立刑務所・・・むしろ健康的

>>729
ずっと7.5だと思ってたわ

　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　 最低１２時間以上
平均14時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　 満員電車１〜２時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　テレビや読書など自由　 　　 　仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　 　　　 なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分 　 上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　 確実に休み　　 　　　　　　　 土日に出ないと変な目で見られる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　刑罰に応じる　 　　　　　　　自動的に15年
　　　　　　健康になって出所 　　　　　　ボロボロになって出所

>>726
何歳ぐらいの方ですか？
ここの正社員だ40歳前独身で毎月の手取りが20万弱ですから、派遣よりは給料良さそうですね

>>733
20後です

粘着、ラーメンのおいしいお店教えて

http://www.youtube.com/watch?v=n3T6cKd7iOI

外食する金なんてあるわけがないだろ！

新メニュー「粘着ラーメン」

>>737
カップ麺作って外で食え。
立派な外食だ。

>>731
今まで作業票を書いたことないのか？

>>726
正社員以上に働いていただきたく。

この会社って社風どうですか？働きやすいですか？

・丸投げ放置
・責任は下へ下へ

仕事（派遣）があるだけましだろう。

全国的に仕事が少なくなるとブラックが蔓延する

例えるなら水と油をどうやって混ぜようか
いまだ考え中な会社
温めてみたり、冷やしてみたり試行錯誤を繰り返し
また別のものを混ぜてみようとしている
そんな会社

社風なんて粘着が好きな言葉だな

>>747
自己紹介乙。

>>748
粘着バカ

ヌンチャクバカ

キンチャク　パカっ

9:00少し前に出社。PCの電源入れるとすぐに喫煙室直行。朝礼始まっても戻ってこない。戻ってきたのは9:10過ぎ。
10:30。メールをある程度片付けただけで疲れたのか、また喫煙室に一服しに行く。戻ってきたのは10:45。
12:00になり飯を外に食べに行く。当然昼食後も一服。喫煙室で誰かと盛り上がったのか、戻ってきたのは終了チャイム後の13:20。
15:00。集中力が切れたのか喫煙室に向かう。ついでにコンビニに買い物もして戻ってきたのは15:30。
16:30。そろそろ定時も見てきて気が抜けたのか喫煙室に向かう。コーヒーも1本飲みつつゆっくり喫煙。17:00前に戻ってくる。
17:30。定時のチャイムでまた一息。15分は休憩だから正当だ（ｷﾘｯ と戻ってくるのは18:00。
19:00。今日も残業だりー、どうせ残業代つかねーしよー、とかいいながら喫煙室に向かう。お前どうみても残業代請求する資格ねーだろ。
20:30。上司がいなくなるを見て、すかさずPCの電源OFF。退社。

>>733
安っ！
高卒32歳でも、手取り28〜30くらいだが。

>>739
投げ売り辛ラーメンなら買えないこともないが、他のカップめんは高いから買わない

>>753
ここの正社員でその手取りだとすると、かなりの高給ではないですか！
課長さん？
それとも製作所からこられた？

>>754
そこで辛ラーメンですよ

>>756
辛ラーメンも安くはない

辛ラーメンとか食わないよ

>>755
高卒入社以来14年ずっとヒラだった。
J辞めた8年ほど前の時点の金額、残業は20h〜30h程度。
あの後、どんどん下がっていったということだな。
好景気は結局まやかしでしかも日立だけが大赤字だったし、その後リーマンショックでまやかしの時の儲けなど無意味な
大不景気が訪れもちろん回復の兆しは全く無しなんだから、そりゃ下がるか。

はいはい、粘着の相手しないよ

>>760
粘着好き乙。

>>733
これじゃあ時給1000円程度の夜間の荷物仕分けのバイトの方がまだマシだよ。
実働10hくらいになるから、勤務日数が月20日あれば稼げる金額だ。
もっとも、うちは去年から厚生年金に変更されたから､そんなには稼げんけど。

HISYSのパートタイマーになりました。
よろしく。

パートタイマーって、相当人口数少ないから、
新規のだと余裕で特定可能

>>732
>自動的に15年
>ボロボロになって出所
3年以内
他所より賞与が安いことに呆れ退場

退場は日立用語ですか？

御用組合の責任取れよ元Dのブルーカラー

派遣用語

http://i.imgur.com/NP9rsYw.jpg
http://i.imgur.com/NI8IANB.jpg
http://i.imgur.com/UNrckkR.jpg
http://i.imgur.com/tFB8mJd.jpg
http://i.imgur.com/v3OXZ3e.jpg
http://i.imgur.com/EmQwem7.jpg
http://i.imgur.com/Kn9k3EU.jpg
http://i.imgur.com/xmU5zmR.jpg

グロ注意

なかなか

>>769
それに興奮するのか？
するんだな？

退場は、客先で働いている人で一般的に使われる言葉ではありませんか？
客先常駐やプロジェクトから抜けるときに使っています。

「退場」は派遣や偽装請負で働いている人が抜けるときに使う言葉です

>>769
BBA庶務ですか

そうですよ

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

777get

新入社員が絶対入らなければいけないという寮ってどんな感じですか？
刑務所並み？

>>779
10年前の話しだが、綺麗、飯がうまい、二人部屋、門限有る。今は知らん。

>>779
まー一言で言うとホモ養成所だな。
ケツ質をとられるようなもんだ。

汲沢か？
12まで1人1部屋だったはずだが、第三東戸塚を手放した関係で今は2人1部屋だな。室内完全禁煙、吸うなら1階の喫煙所で
飯は、まあ量は食えるよ。ここからは俺が居たとき（2011/4〜）の話で、うろ覚えのところもあるが、朝は210円、夜は420円（多分）。味は当たりの日と外れの日がある。
飯を寮で食うかはネットで設定できて、3営業日前までなら変更自由。メニューは食堂に1週間分張り出される。食わないと設定したら料金はかからない。食った分は給料天引き。
俺は量食わないから、外れがあるのに定額払うのもバカらしくて、東戸塚駅前のダイエーで惣菜とかパンとか買って食ってた
朝風呂派はちょっと不利。大浴場のシャワーは夜の入浴時間帯以外、冷水しか出ない。24時間使えるシャワーが3つだけあるので、ゆっくり浴びたければそれなりに早起きしろ

>>778
外したな・・・

>>782
もっと簡潔に書けよw

仕事ができませんというような書き方ww

汲沢かなつかしいな
同期は今何人残ってるんだろう

なんだ元Dの思いで話かつまらん。

>>784
いや、じゅうぶん簡潔だけど。

いや、読むのを諦めるくらい長いよ。

>>780-782
ありがとうございます！
二人部屋というのがネックですが、それなりに快適みたいですね。

ずいぶん昔の話だけど
風呂場に近い部屋に住んでたヤツが
湿気がーっていってたような...

>>784
で、自称仕事ができる半芝くんは平日の昼間からスレ覗いて何してるんだ？

ああそうだな今日は平日だったな

会社行くの忘れてたわw

>>791
GW中のお仕事、お疲れさまです。

一人一部屋の寮もあったと思います

そっちの寮、いやだな。

まぁ、寮の共同風呂だけは
できるだけ早くに入るのが鉄則だな。
最後の方は
垢だらけならまだいいほう。
うんこが浮いていることだってあるからな。

ああ、そういえば下痢っちゃって水っぽいのを湯船でもらしたことあったな。。。
ばれないようにすぐに拡散させたけど。

風呂にうんこってのが信じられない人のために説明してあげます。

最初は誰でもちゃんとトイレでうんこしてたんだよ。
でも風呂入る前にうんこすると、どうせ風呂で洗うのに
紙で拭くのが意味ないって気が付くようになる。
それが進むと、だったらわざわざトイレでする意味もないんじゃね？って。

寮にいるやつはみんなそうやって成長してく。

　　　　　|　　　　人　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　（;.__.;）　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿　（;;:::.:.__.;） 　＿＿(__|　.＼|　　　　　
　　　　　|―（;;:_:.___:_:_ :） 　――-＼≒　　　　　　　　　　　
　　　　／　（;;;::_.:_. .:; _:_ :.）　∧ ∧　＼　　お風呂で快便
　　　／　　　　　　　　　　　( 　　　)　　＼ 　　　全身ｳｫｼｭﾚｯﾄ　♪
　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

あとは、水虫を感染されるから、そのつもりで。

俺の時は右隣がインキンで左隣は毛ジラミ。
正面はクラミジア持ってたなー。

元Dはこれだから…

童貞が感染しますた＞＜

元Jはホモッ気のある人のわりやいが高い気がする

>>803
自己紹介乙！

真面目な話、寮で水虫になったやつは一杯いる

>>805
自慢話ですか？

これは自慢だがな、ホモ感染ｗ

エイズ感染じゃないのw

男同士の友情は素晴らしい。

男同士の友情は否定はしないが、女同士での感染もあるね

博愛主義なオイラは男女どちらともアツイ友情を交わせるぜぃ
ネップリとな

>>811
そんな世の中の役に立たないウインナーは切って捨ててしまえ。

ついでにそれをコーヒーに落としてウインナーコーヒー♪

レジオネラは大丈夫ですか？

元Dネタ下ネタ満載ですね

ばっこんばっこん

サルモネラなら持ち主がいたなー。

猿も狙う菌か・・・。
こわいね。

ひたちんちんシコシコズ

ﾂﾏﾝﾈ

合併前は一発ネタの下ネタは皆無だった

下ネタは、ＳＫスレからの伝統かｗ

【政治】「私たちはなぜ、民主党を応援するのか」　連合が初の民主支持マニュアル作成
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367631939/


まじクソ労組なんかなくなれよ

ごめん、こっちは HISYS スレか。HISOL スレと間違ったよ。まだ合併はしてなかったね。

>>823
連合を資金面で支えているのは官公労や日教組。だから、この２つの発言力は強く、
連合や民主党の政策も官公労・日教組に引きずられる。
すなわち、電機が連合や民主を支えることは、役人天国と亡国教育を支えることと同じになる。
こんな組合、要らない！

ハイシコ

だいたいあの3年3ヶ月の悪夢を経て
まだ民主党を応援とかほざいているハイシス労組はまじでいらないよ
本気で神経おかしいんじゃねーの？
組合費返せ

>>827
役員選挙などの投票で、すべて×をつけるべし。

>>827
すいません。
飲んで使っちゃいました。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

HISOLスレから転載。

816 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 09:52:07.14

>>812（＝830）のコピペを見るたびに、
「経営破綻した会社の社長が、従業員に責任を擦り付けて泣き喚く醜態」
を思い浮かべる。

富士通の秋葉さんか？

【選挙】 「このままでは惨敗する」・・・連合が組合員に民主党支持を徹底
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367730165/


まじでお断り
憲法違反じゃないのか？ここまでくると

石上としおのHP、こっそり民主党の名前消してね？w

特定の政党に投票するよう強要を行うユニオンショップ労組は憲法違反
自民党は何度もこの点を追及しているんで、連合は絶対自民党を応援も肯定もしない



ユニオンショップ労組がある場合、会社が指定したユシ労組以外の組織を結成できない→やると解雇＝憲法：団結権の侵害
ユシ労組が特定の政党に投票するように強要する＝憲法：思想信条の自由の侵害、公職選挙法違反、強要罪
ユシ労組の指示に従わない場合組合から強制脱退→自動的に労働契約解消で解雇＝不当解雇（最高裁判決でも不当解雇判決が多数出ている）
ユシ労組は必ず会社オフィス内に事務所を設置→組合費を賃料の形で会社に還元＝不当な賃金カット



存在、行動の全てが違法のユシ労組！

組合の専横はチャウセスクと変わらない。
ルーマニア市民を見習って、組合に反旗を上げよ！

ここでー仕事のこと書いたら特定されるんじゃね？

証拠の有無に関して質問に対しての答えが「尋ねるな」というわけですね。
御自分ではわからないので私に調べろというわけですか。
全く拍子抜けで期待外れの答えですが、お答え頂きありがとうございました。
結局、証拠も全くなしに会社を批判しているだけじゃないですか。
誰一人こんな簡単な質問にすら答えることはできないのですね。

ここでは釣れないよ。

＼
　 ＼(⌒-⌒)
　　　(･(ｪ,,)･ ) ＜ そんなエサで俺様(>>838)がクマー！！
　　　 ｀つ 　 ｀つ　　　　　　(´⌒(´
　　　　　ゝ_つ_｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　 　　 　　　　　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｻﾞｻﾞ

クズどもが。
くだらん嘘で人を中傷する前に自分の低レベルさを省みろやクソボケ。
社会人としてどっちが立場が上か良く考えてみろ。
派遣でも通用しなかったボンクラ、営業で数字の一つもあげられなかったポンコツじゃろがお前ら。
お前らみたいな最底辺のカスが人の悪口言ったところでただの負け犬の遠吠えなんじゃ、ボケ。
お前らみたいなクソ以下のカス見てたら本気で腹立つわ。
せめて一つの契約でも取ってきてから文句言えや、クソボケ。
仕事で高い成績上げて見返してやるとか思わんのかお前らは？クズ以下のクソボケ！
こんな事言っても、お前らカスには少しも響かんのじゃろのお。
まあどこに行ってもお前らは通用せんじゃろが、せいぜい頑張れや。
フリーターでも、空き缶拾いでもやってせいぜい頑張って働けや。

>>730や>>841のコピペなどで、日本ア○○スは有名になっちゃったね。

クズどもが。
くだらん嘘で人を中傷する前に自分の低レベルさを省みろやクソボケ。
社会人としてどっちが立場が上か良く考えてみろ。
派遣でも通用しなかったボンクラ、営業で数字の一つもあげられなかったポンコツじゃろがお前ら。
お前らみたいな最底辺のカスが人の悪口言ったところでただの負け犬の遠吠えなんじゃ、ボケ。
お前らみたいなクソ以下のカス見てたら本気で腹立つわ。
せめて一つの契約でも取ってきてから文句言えや、クソボケ。
仕事で高い成績上げて見返してやるとか思わんのかお前らは？クズ以下のクソボケ！
こんな事言っても、お前らカスには少しも響かんのじゃろのお。
まあどこに行ってもお前らは通用せんじゃろが、せいぜい頑張れや。
フリーターでも、空き缶拾いでもやってせいぜい頑張って働けや。
間違っても失業保険なんか申請するなよ。
お前らみたいなクズを税金で賄ってるなんて考えたらムカつくからのお。

>>843
テメェ廣島弁かゴルア〜
じゃあの。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>845
自己紹介www

あぼーんにレス付けてる馬鹿も自動であぼーんしてくれる専ブラ無いの？

お前があぼーんすればいっきに解決だよ

なにが知りたい？なにか知りたい。

お前こそ何なんじゃ？ボケ！
何がふざけんなじゃ？クソボケ！お前こそふざけんな！クソ虫のくせしやがって。
ピンハネ？アホか？お前は？
ピンハネされたって言うんならどれだけ搾取されたか申告せえ！ボケが？
ピンハネされたんなら約束された給料が支払われて無いってことやの？
だったらさっさと会社に対して申告せえや？何でせえへんのじゃ？
それとも約束した給料が支払われているのにピンハネって言うんか？
だったらお前の仕事取ってくるのに掛かった経費を会社に返還せえや！ボケ！
会社の信用があって、営業が仕事取ってきて、初めて仕事できるんじゃろが？
与えられた仕事だけこなして、自分だけが仕事した気になるな！未熟なクソ虫が！
それでも納得がいかんなら、勝手に個人事業主でも何でもせえや？
電話代、事務所の家賃、文房具の一つも自費で仕事してみろ？そんな度胸あるんか？クソ虫が？
仕事してるんはお前だけじゃないんじゃ、アホ！さっさと出て行けや？何の信用も無いクソ虫が？

文字数増やしてもコピペじゃ釣れないよ。

くそ ぼけで透明あぼーんにしてたから、気付かなかった

>>847
専用ブラジャー？

シャア専用なｗ

専用ブラ

子会社に出向させられそうだ

良かったね

国政を混乱させた責任を取って解党しろ、議員を辞めろ
と書き込んだんだが、明日から嫌がらせを受けるかな？

>>856
親会社と子会社の、２つの顔を併せ持つのも、いいもんだよ。
親会社の平社員に、ヘーコラするのは、ストレスがたまるけどね。

>>858
うん、国政。
うん、国債。

>>856
天下りかよ

へーコラ人生万歳。
よーし小会社の人にもへーコラしてもらうぞー。

♪ヘイコ〜ラ〜　ヘイコ〜ラ〜
♪もーひーとーつー　ヘイコ〜ラ〜

トイレでスマホ最高♪

あっ間違えた、HISOLのスレかと思ったｗ
まあいいかｗｗｗ

>>863
♪おかーちゃんのためーなーら／ヘイコ〜ラ〜
♪もひーとーつオマーケに／エーンヤコーラ〜

>>865
俺も最近 HISYS スレと HISOL スレを間違えることがよくある。
どうせ近いうちに合併するからいいよねｗ

>>764
えっ？少ないの？
例えば配送係とかパートが多いのでは？
派遣使うより直接雇用の方がいいのでは？

>>868
社内なら、いくらでも調べられるだろ

>>869
調べて何になるんだ？書込みも信用できないだろ・・

>>870
パートが少ないという指摘に、社内なら調べればわかるだろうという回答
パートが少ないと何になるのかは、質問者が答え持ってるはずだろ

そんな人事情報、簡単に調べられるの？

>>872
わからないなら、部外者だろ
答える必要はなし

パートが少ないかどうかに興味はないけど、誰でも簡単にわかる。

カス同士仲良くしろ。

>>870
こいつ最高にアホ

>>876
アホがアホにアホって言うな。

そんなことよりトイレでスマホしようぜ

トイレ難民がでるからやめろ

10階から１階までトイレのために階段で降りたことがある
14時頃は空いてないね、穴場は2階と1階

スピッツ君元気？会社の犬をやっているのも大変だね。しかも報われないから
弱いものいじめしている。君最低だよ。

なかっち 動画
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0s



みんなで選ぶニコ生重大事件 2012
http://vote1.fc2.com/browse/16615334/2/
2012年　ニコ生MVP
http://blog.with2.net/vote/?m=va&id=103374&bm=
2012年ニコ生事件簿ベスト10
http://niconama.doorblog.jp/archives/21097592.html


生放送の配信者がFME切り忘れﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを晒す羽目に 放送後に取った行動とは?
http://getnews.jp/archives/227112
FME切り忘れた生主が放送終了後､驚愕の行動
http://niconama.doorblog.jp/archives/9369466.html
台湾誌
http://www.ettoday.net/news/20120625/64810.htm

【話題】柔軟剤や洗剤、強い香りの商品が人気
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368262292/

どうりでBBAが臭いと思ったら、原因はコレか。
バカな奴がいかに多いか。

マンコから異臭を放つからごまかしてるんだよ^^

きんもー

損なのゴマンといる

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラクソが。

月曜日がやって来る。。

長い月曜日になりそうだな

副業でアリバイトはしていいのかい？ この会社

>>880
大崎のことだったら、それが当たり前。
そのビル建てた当時のJ側の社長が、一刻も早く本社ビルを欲しがったばっかりに、そんな手狭なビルに
なってしまったのである。
ベルポートなど他の事業所から移転してきた連中からは、不満の声が上がりまくりだった。

トイレの個室まじで空いてなくて
長時間でてこない奴いるよ
上から水かけたくなってくる

早飯早糞芸のうちってか

ためらわず水かけてよろしい

設計段階からそのビルに入る人数わかっていたのに、早期完成を要求した当時の社長が、その予定人数を大幅に下回る人数しか
入れなくなるのを承知で小さく作っちゃったからね、大崎。
ツインタワー化でカバーという予定もあったが、リーマンショックでパー、まさに、
｢ショックのパー｣
でツインタワー計画は見事バラバラに。

>>891
粘着の妄想満開

最近はゲートシティもトイレ一杯だぞ
朝来てすぐとか、昼食後は分かるんだが、四六時中埋まってるのはなんでだ？

設計を変えさせてまで、賃貸を小さく作る権限が入居者にあると

>>897
ハイソル病の一つ、トイレでスマホが輸入されたんじゃねーの？

つーかゲートシティは単純に個室が少なすぎじゃね？
フロントタワーもフロア単位にありえない個室数だったけど
ゲートシティなんてワンフロア1000人規模だよな？
なんでそれで個室6個しかねーんだよw

>>899
病とは失礼な。文化と言ってください。

フロントタワーは休憩室がないから、喫煙しない者はトイレに行く
ここが一番の問題点だと思う

1人当たり個室平均占有を10分と仮定する
ワンフロア6個なので1時間で約36人しか使えない
半分の時間でもたった72人だ

ワンフロアに1000人以上いるのにこれはねーよなw
これでハイソルの文化(失笑)トイレでスマホなんかいたら
そりゃうんこもれそうな奴が他社フロアいくわw

「やっぱり、個室だね！」
「うん、個室！」
「うんこ室？」

合併してから、排泄系の下ネタ増えたな

そんなことよりトイレでスマホしようぜｗ

流される人生、糞と同じだな。

こんな嘘ばかりの糞スレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

夜は個室からイビキが聞こえるよ

トイレでスマホって
HISOLスレかと思ったよｗ

HISYS でもすぐに広まるよ＞トイレでスマホ

自作自演の臭さ

>>911
お〜い、帰ってこいよ〜。

仮想ＰＣにしてからフリーズしまくるんだが。
何とかしてくれんと、仕事にならん。

政治家なんか頼るなや、自炊しろボケ

北方領土や尖額諸島は外国領土やろうが
とっとと返還せいや！

ここは転勤ありますか？
ちっちゃいソフトハウス、いわゆる中小のソフト会社とどの辺りが違いますか？

勤務地変更多いよ
半年〜2年ぐらいで移動
（客先常駐での開発）
通勤時間も片道1時間〜2時間ぐらいで変わります

>>917
仕事しなくても食っていけるからサボってトイレでスマホできるよ

HISOL文化が浸透してきたようだな

トイレでスマホもいいけど、
BBA庶務を視姦するのもいいよ

屍姦？

HISOLではBBA庶務が大人気なんだけど、ここもそうなの？

　　　　 .,,......、　　　　　　　　　..,,　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　,,,,,_　　 　 　 　 　 　 ....,,_
　　　　 ｀ﾞヽ ｀'i　　　　　　　　 ﾞl ｀',　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀l ｀'j 、　 　 　 　 　 ﾞl　　l
　　　　　 .,!　 .!　,‐..,　　　　　 /　,/　.!＼　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,、　 l　 /ゞ｀'i　　　　 　　 !　.l-、　.＿
　　　　　 .,!　 ﾞ'"　　l　 .ト.. -'''゛ ._,、｀'､ヽ.＼　　　　　　　＿,　　　　 ヽ￣　　 ._..-'ﾞ　__.　　.ｌﾞ''''″　.,/ｒ'"　 . ＼
　　　　　　!　 ,i--'"゛　 .ヽ .,,､　./　|　│..ｌ　 ｌ　i､._.. ‐''",ﾞ......,.｀''､,　　　｀''ﾌ　/゛.,./ "゛　.｀l,　.ゝ v　 '".／⌒';;　 .ｌ
　　　　　　!　 .!　　　　　　゛/　/　 |　 .l　 |　│ヽ　 ,／　　　`i.　.ｌ　　　./　/ 'ﾞ‐'' フ_.-‐′　 ./ 　./ 　　　 .!　 .!
　　　 _,,,,,,,）　 |　　　　　　/　 /　 .lﾞ　 lﾞﾞヽ,　 .|　 ｀"　　　　　 .!　 !　　 /　 !　 .,、″　　　　 / 　　.|　　　　│　 !
　 ／..,,,,,_.　　 ｀''-､　　　/ 　i,ﾞ　./ 　 !　　ゝヾ　　　　　　　　/ 　ｌ　　./　 ,!　 /.!　　　　　 / 　.i　　| ／￣｀"　 /
　 | .'(＿_./ 　.,、　 ｀'､ /　 / ﾞｉ｀"　 /　　　　　 　 　 　 　_／　./ 　　i′　lﾞ　|　ﾞ―-‐⌒ﾞ' l､ .ﾍ´　 ,!| 　〈,ﾞ>　　 `､
　 .ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .ヽノ　　.!　,./　 　 　 　 　 　 _,;;;;'　 ,-‐´　　　.ｌ　./ 　 ヽ、　　　　_ﾉ.″ !　./ ヽ、　 _..-、　ﾉ
　　　 .￣´　　　　 　 　 　 　 　 ´　　　　　　　　　　　　￣　　　　　 　｀゛　　　　 .｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ´　　　 ｀´　　　￣　　 ｀゛

職場環境の改善はなされたのかアンケートを取ってみてくれ

>国内の人員は１３年３月期の２０万８０００人から２０万人に減らす

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

日立の健康保険料はいくら位ですか？

>>928
先輩社員に聞いてみな

>>927 って、あちこちのスレに書き込んでるんだね
sageてないし

HISYSで、庶務をおける部署がおらやましい。
そんな経費があったら、削減しているわい。

なぜ健康保険料なんかを気にするのだ？

内部情報の漏えいを狙ってますか？

額面から、どれだけ控除されるのか知りたいのです。
手取りが、どれくらい削れてしまうのか、気になって…。

派閥とかありますか？

>>928
http://www.hitachi-kenpo.or.jp/data/pdf/hokenryo.pdf

>>935
機能してるのはBBA派閥とトイレでスマホ派閥くらいかな。

それHISOLや！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― >>937 ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

HISOLってバカしか居ないんだな

いやいや、HISYSさんには全然かないませんよｗ

バカ同士仲良くしろ。

タイトル：【●●●●】日立システムズ part10【▲▲▲▲】

(各位)

毎々お世話になっております。
首記の件、★★★★は■■■■して頂きたく。

過去スレは>>2-5を参照して頂きたく。
粘着の特徴とNGワードは>>6-10を参照して頂きたく。
会社の不祥事をどうしてもコピペしたい方は>>11-20でお願いしたく。

※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。

※スレの決まり
社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(３ヶ月以内)以外の書き込みは禁止。
粘着はスルー厳守。
過去スレからのコピペ禁止。一部改変したコピペも不可。
テンプレを無断で改変しての重複スレ・新スレ禁止。

−以上−

そろそろ新スレの準備して頂きたく
>>980ぐらいで新スレ立てて頂きたく

●●●●＝
▲▲▲▲＝
★★★★＝
■■■■＝

「HISOLと合併したい」以上のインパクトあるスレタイを頼むぜ

【もういやだ】日立システムズ part10【こんな会社】

嫌ならさっさと辞めて自己解決しろよw
無能者！！

【もういやだ】日立システムズ part10【こんな労働組合】

★パナソニック、三洋の人員９割削減　３年後メド 鳥取子会社売却、北米テレビ事業は分離

パナソニックは子会社の三洋電機の規模を大幅に縮小する。
３年後をメドに国内外で2500人前後いる従業員を10分の１程度に減らす。
鳥取県の子会社は売却、北米のテレビ事業の分離を検討する。
1950年に設立、ピーク時に売上高２兆円企業だった三洋の事業機能は
なくなり、解体されることになる

>>948
これに１票
HISOLスレと歩調を合わせて組合を反省させよう

元D責任取れよ、御用組合の負の遺産を持って来ただろ。

首記の件、トイレでスマホは自重して頂きたく。

だが断る

part10スレは、すでにあるのを使えばいいのでは
【HISOLと】日立システムズ part10【合併したい】

>>954
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365244170/

労働組合は、それなりに労働条件を保護してきた。
転勤とか、宿直とか、手当とか。

飲食費横領とか。

>>955
いつの間に立ったのか
粘着が建てたスレじゃなさそうだしそれでいいかね？

石破は、顔面凶器

２スレ続けて同じスレタイとは、よっぽど合併したいんだなｗ

>>950
おいおい、組合がばかりが反省する理由なんてないんだぞ？
どんだけ無責任なんだ
働いた後組合やっても誰からも褒められんないのに

無理な要求飲みこむ奴が悪いって考えなんてのは無能な証拠

>>961
手当をもらったり好きでやってるだろう、嫌ならやめれば替わりはいくらでも居るよ。

だって、無能はドヤ顔する傾向があるだろ
わかるだろ？

イミフ？

>>963
しかし、その代わりのヤツも、嫌になって辞める。
その繰り返しで、ノウハウは蓄積しないし代わりに来る者の質も徐々に低下していく、と。

そもそも、
｢嫌なら辞めろ｣
と言われた者がハイそうですかと辞めていくというのは、
｢嫌なら辞めろが通用した｣
ということではなく、逆に通用しなかったと認識しなければ、管理職や経営者は失格だ。

そういう言葉を投げかけるというのは、相手を挑発して怒らせ実力以上のものを発揮させようという意図が
秘められてるから、相手がその秘めた思いを見抜かずに言葉通りに辞めてっちゃうってのは、言ったヤツの
人徳というかカリスマというか、ようは人の上に立つ者が持つべき資質が欠如しているということだ。

ますます意味不明w

>>962
JR西日本は、そういう考えだから、8年前にあんな事故が起こったんだけどね。

運送業界でも、取り返しのつかない大事故が発生した場合、原因を追究していくと、経営者が、
「そういう考えでないと他所に仕事を取られおまんまの食い上げだ」
という浅はかな考えにたどり着く。

要するに、上司も部下もコミュ障ということか

>>967
よく考えたら、これも二通りのケースがあるな。
相手の意図を、
�@見抜けず辞めるのは、言われた側が知恵足らず
�A見抜いた上で辞めるのは、言った側の資質不足

公パ事は、いつもデスマって本当？

見てこいよ。デスマかどうか知りたきゃ。

>>971
だから双方コミュ障だって。
わけのわからないこという上司と理解力の足りなすぎる部下の（笑）

そんなことよりトイレでスマホしようぜｗ
BBA庶務を視姦するのも楽しいよ

月曜日がやって来る。。。

休職中で、求職中で、給食中です

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サザエさんの主題歌を聞くと、明日は月曜日だ…と落ち込む。

part10スレは、すでにあるのを使うということで…。

【HISOLと】日立システムズ part10【合併したい】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365244170/

トイレでスマホ最高〜♪

【HISOLと】日立システムズ part10【合併したい】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365244170/

そんなに繰り返してスレタイにするぐらい、HISOL と合併したいのかｗ

拝承

HISOLはBBA役員らしいぜ〜

ume

sakura

tsubaki

botann

HISYSとHISOLの合併は、そんなに嫌なものなの？

HISYSが保守的で、HISOLが楽天的だから、合併したら超保守的になるんだろうな。

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hibari

tsubasa-Yamabiko-toki-aoba

日立製作所が、女性役員を登用する…とのニュースあり

日立には、幹部候補生として、５００人も候補がいるとのこと。
登用されなかった場合、子会社に来るんだろうな…。

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