オペレータの現状について語るスレ 3

1 ：非決定性名無しさん：2013/03/02(土) 11:11:36.59

オペレータの現状について語るスレです。

前々スレ
オペレータの現状について語るスレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1310560892/
前スレ
オペレータの現状について語るスレ 2
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339255081/

2 ：非決定性名無しさん：2013/03/02(土) 11:12:23.95

オープン系の書き込みも歓迎します。

3 ：非決定性名無しさん：2013/03/02(土) 21:25:43.97

昨日月初の処理と通常の処理を間違えて流したと
前スレに書いた者だけど、
今日流した通常の処理がファイルオーバーフローでコケた。
SEに電話したら月初のクリアされてるはずなのにおかしいので
今からこっちに来て調べるとの事・・・・
今、お通夜のようなムードの中で全員で対策会議中。

4 ：非決定性名無しさん：2013/03/02(土) 22:16:39.33

つまり全く同じだったんじゃなかったのか

5 ：非決定性名無しさん：2013/03/02(土) 23:25:03.86

まったく同じならわざわざジョブ名変えないだろ
アホかよ

6 ：３：2013/03/02(土) 23:32:45.96

SEが到着して確認中。
まさか違うジョブを流したとは思っていないようで
月初用ジョブの中身を必死に調査中。
とりあえずファイルをクリア後にリランして正常終了したんだから
原因調査せずに帰ればいいのに。

7 ：非決定性名無しさん：2013/03/02(土) 23:51:34.26

まあオペレーターなら誰しも経験したことのあるよな
自分のミスを握りつぶして証跡が消えるまでの期間は異常に長く感じる

8 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 00:29:34.77

もみ消しとかするからオペは糞とか言われるんだろうが

9 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 00:37:29.70

>>5
996 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/03/01(金) 22:17:04.79
月初なのにいつものジョブを流したのを正常終了した後で気づいた。
先月のログファイルと見比べたけど、中で流れてるジョブステップは月初用も通常用も全く同じだった。
シフトリーダー曰く、ジョブ名は違うけど中は同じだとSEに聞いた記憶がある。
という事で、気付いていない事にして後日問題になってはじめて気付いたというストーリーでいく事に決定しました。

10 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 00:50:53.09

先月初と通常用は同じでも今月初から変わったかもしれんぞ
今月初用の中身は調べたのかよ？

11 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 00:56:01.46

こんなくだらないミスについていちいち報告書なんか書いてられるかよ
隠せるものは全部隠す
オペレーターの常識

12 ：３：2013/03/03(日) 01:02:59.24

SEが帰った。
原因がはっきりしなかったのか、タイミングなのかもしれないと説明があった。
コレで一件落着ならいいんだけど、月曜日の朝の進捗で障害報告を
した時に、ユーザの情シスの主任が鋭く「ジョブ名間違えて流したんじゃないの？」
と突っ込みいれてくるのだけが怖い。
日勤のリーダーがログ調べますとか言わなきゃいいんだけど・・・・・

13 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 01:20:00.40

普通なら調査すんだろ

14 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 01:23:09.04

なんでバレないのか不思議なくらいだろ

15 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 03:50:24.28

やらかしたかなぁ
だいじょうぶかなぁ
と思いながら過ごす夜勤の長さ

16 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 06:37:00.56

>>15
それな

テープのサイクル間違えてマウントした時なんて
1週間後にデータが書き換わるまで長い長いw

17 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 08:00:16.27

オペミスはもちろんダメだが、このＪＯＢをリリース
したら何がどうなるのか、重要性がさっぱりわからない。

ただＪＯＢリリース→下記メッセージを確認→下記メッセージ以外
は連絡のオペレーションのみ。

先輩に聞いても「そんなの知らん、メッセージが確認できたらいい」
だから。まあ知る必要もないか。

18 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 14:20:12.48

元オペだが今こんななのか。
俺の頃は間違って月次処理流したのに起動するほうがオカシイと言って直させたが。
治したと嘘こきやがったら、今から試すと脅したなあ。

19 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 16:42:41.11

夜勤のアラート対応で先輩がＪＰ１で違うＪＯＢ流しちゃって朝からざわざわしてた
他システムのアラート含めて３つくらい同時に障害でてたらしい
夜勤は４人いるけど仕事してるの実質２人だから焦ったんだろうな
定例作業なんてやるの実質１人だし
人数いても動く人、やれる人が少ないから意味ない

20 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 16:50:00.59

人員カット決まってるしほとんど誰もやる気ない
先輩たちは監視ほったらかしてタバコ部屋で異動と転職の話してる
３０分くらい平気でかえってこない
普段からアラート鳴っても動く気すらない人たちだけど
担当連絡とかほったらかしてよくクレームくる
本当に社会人とは思えないよ

21 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 19:08:49.48

シフトリーダーなんか出勤してすぐタバコ直行だよ
継がれた作業も当日の作業もなんもやらね

22 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 19:22:42.63

シフトリーダーは隠蔽の知識が豊富。
ログファイルは3日で書き変わるから3日間でログからの確認ができなくなる
とかいろいろテクニックを知ってる。

23 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 19:37:18.73

リーダーたちは手抜きと談合が仕事だから

24 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 19:45:58.03

漢字書けない、読めない馬鹿多すぎだろ。どうやって入社したんだって新卒多すぎる
ＩＴパスポートや基本情報なんか専門いって普通に授業受けてれば取れるんだから
まともな常識テストにウエイト置けよマジ自分の会社糞だわ。ろくなの入ってこない

25 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 21:57:16.39

些細なことや理不尽な理由で古参先輩が新人・中途に因縁つける
↓
新人・中途「あぁ？（怒）」
↓
古参先輩「あ？じゃねーよ。誰に口聞いてんだよ」

だいたいこのパターンがきっかけで辞めてく
そんな素敵な職場ですが、求人募集には
「和気あいあいとしたアットホームな職場です」
「大手系列だから安心」
「福利厚生もしっかり」

現場は系列下請けといろんな下請け派遣の寄せ集めです

26 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 22:24:26.55

いろんなタイプのクズというか
いろいろと欠落してる人が多い

27 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 23:36:16.94

いろんな多重ドナドナ派遣の寄せ集め。
どこからか人材をかき集めてはくるが、何せこんな環境
なんでバックレも多い。営業間のトラブルは日常茶飯事。

28 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 23:44:00.51

＞いろんな多重ドナドナ派遣の寄せ集め
こういう現場が一番ダメ
毎月のように人が辞めてく

29 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 23:53:12.92

>>12
月曜出社拒否！！！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

30 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 23:53:56.89

朝になると超鬱仕事に行きたくない香具師111日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1359718035/

31 ：非決定性名無しさん：2013/03/04(月) 00:23:40.18

夜勤初日なんか常に鬱だよ

32 ：非決定性名無しさん：2013/03/04(月) 07:40:15.58

夜勤明けの朝はいつもすがすがしい
出勤する人たちと逆方向に寝に帰る

33 ：非決定性名無しさん：2013/03/06(水) 01:14:34.23

>>22
ミスの揉み消しができてこそリーダーだからな。
クソ真面目に報告しかできないリーダーなんぞいらん。

34 ：非決定性名無しさん：2013/03/06(水) 06:52:18.56

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

35 ：非決定性名無しさん：2013/03/06(水) 14:22:07.25

何も知らない新人がクソ真面目にリーダーに報告
シフトリーダーが揉み消す
今日も平和

36 ：非決定性名無しさん：2013/03/06(水) 14:39:29.41

辞めたいよ。
でもにもないよ。

37 ：非決定性名無しさん：2013/03/06(水) 21:57:38.14

時間外60で35万くれるからまーいいや
それにしても辞める人大杉

38 ：非決定性名無しさん：2013/03/06(水) 22:34:46.71

ここのスレの人結構もらってそうだけど大手のオペなの？
つうか大手でオペ採用してる会社なんかあんのか？

39 ：非決定性名無しさん：2013/03/07(木) 00:30:44.85

毎年専門新卒採ってるよ
ずっとオペのままの人もいれば２年で異動する人もいる
普通は２年で異動
派遣はすぐ辞めるね
メリットないから

40 ：非決定性名無しさん：2013/03/07(木) 00:55:17.77

◆喫煙者がいる事のリスク

－職場内－
副流煙による社員健康被害、医療費増大、分煙費用、火の後始末負担、壁紙変色
煙草のポイ捨て、または煙草の箱・フィルムをポイ捨て（１回もやってないとは言わせない

－家庭内－
隣家・アパート内に喫煙者がいると、もらい火事のリスク超増大、ライター遊びで子供が焼死
煙草を吸う奴は意思が弱く、脳に欠陥があり、吸う為には我慢できなくて犯罪をも犯す

よって
履歴書に喫煙の有無の欄を設ける
喫煙者比率12％未満に達していない企業は制裁金
医療費を押し上げてる喫煙者は生命保険料5倍
喫煙者にタバコのポイ捨て拾いを義務付け

41 ：非決定性名無しさん：2013/03/07(木) 01:44:25.22

いろいろ言われるとおりオペの質は高くない
態度も悪いし茶髪もいる
１週間以内にバックレる人も結構いる

でも自動車教習所の指導員のガラの悪さに比べたらかなりマシ
あの連中よりは常識的

安心した？

42 ：非決定性名無しさん：2013/03/07(木) 22:05:43.93

比べる対象がなんかおかしい気がするけどｗ

43 ：非決定性名無しさん：2013/03/08(金) 03:33:48.56

そもそもオペってだらけてるけどガラ悪い人なんてほとんどいないし

44 ：非決定性名無しさん：2013/03/08(金) 06:24:20.06

嫌なことは全部新人に押し付ける素敵な職場環境です
4月にやっと下が入ってくる
ひゃっほーーーーーーーーーーーーーい

45 ：非決定性名無しさん：2013/03/08(金) 06:26:56.34

いいことおしえてやる
汎用機あるとこはうんこ
やる価値なし

46 ：非決定性名無しさん：2013/03/08(金) 08:36:05.92

サポセンもやってるとこほど最悪な現場はない

47 ：非決定性名無しさん：2013/03/08(金) 19:40:04.06

オペレーターにヘルプデスクもやらせている。

48 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 02:43:21.30

ヘルプもなんて糞中の糞現場だな

49 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 16:32:01.31

3末までにプロメトリックのITILファウンデーション取らないと
6末の現場閉鎖と共にクビになりそうなんだけど
今日なんとか取ったよ。
7回目の挑戦　ヽ(●´ε｀●)ノ

50 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 18:15:26.98

7回って合計いくらかかってんだよ
金出せばバカでも取れる資格だという証明すんな

51 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 18:19:15.72

参考書やネットの模試にない考えさせられる問題が3割くらいあるらしい。
ネットの模試で合格ラインだった先輩が撃沈したよ。
金がかかるから年に何度も受けられる代物じゃないし困ったもんだよな。
初期の簡単な頃に獲った人が羨ましいわ。

52 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 22:19:24.30

資格商法にもほどがある
乗せられる企業はほんとアホだと思うわ

53 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 23:04:46.07

資格資格資格
という人売り会社ほど
ブラック

54 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 03:45:31.93

たしかにな
営業が売りやすくする為なだけだろう
現場の人間は見抜いてるのにな、資格マニアが資格勉強ばかりして仕事しないこと

55 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 08:45:50.23

動かないオペほどタチ悪いものはないよなー
数ヶ月先輩の人
仕事ほったらかして資格の勉強ばっかしてる
SEからの依頼電話の取次ぎすらあやふやな状態で振ってくるから
いちいち確認の電話してから作業してるわ
「ここの仕事もうおぼえる気ない」とか俺には公言しちゃってる
もともとNE志望で入ったのにOPにされたんだってさ
それにしてもだらけきってるわ

56 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 08:48:29.20

基本情報しかもってないからわかんないけどベンダー資格って金かかる上に
CCNAとか効力がある期間まで限定なんでしょ
オペだし基本情報１個で十分現場あるけどなぁ

57 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 09:13:05.26

資格勉強しまくって取得後にＯＰ以外の部署
へ異動した人がいたけど即効で退職してたよ。

人間性が？な人だったからＯＰ以外はダメだったんだろうね。

58 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 09:29:39.56

>>55
他のオペとか上司に相談すればいいじゃん
自分に災難が降りかかってからでは遅いよ

59 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 10:48:46.23

オペの仕事バカにしてる人多いけど、それすらまともに覚えられない奴もいるんだぜ。
10年ぐらい前の話だけど、当時のシフトリーダーやマネージャーもサジ投げる奴がいた。

あまりにバカ過ぎてゴミ捨てとか帳票廃棄とかそういうことしかやらせられなかった。
バカでも真面目でいい奴だったからなかなかクビ宣告できなかったみたいけど、
本人も周りの空気察したんだろうね、しばらくすると自分から退職願を出した。

その時の退職理由が「こういう頭使う仕事は自分には向いていないから」
オペで頭使うとか言ってる奴が出来る仕事なんて他にあるのだろうか…

60 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 11:15:25.41

>>54
あるある
コンソールの前で参考書開いてるけど空調の音のうるさい
マシン室で頭に入るはずがない。
ただ、上は参考書持ってマシン室で仕事する奴をやる気のある奴
と勘違いするんだよな。
この間、資格マニアで中小企業診断士とか労務管理士とか受けて
撃沈しまくってる後輩が必死に物書きしてるんで見たら
参考書を一字一句白紙に書き写してたよ。
非効率的な事をやって身に付いた気になるんだろうな。

61 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 12:47:27.50

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

62 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 13:48:31.75

>>58
１年で半分辞めるような現場だから
俺も３末でバックレ異動するからもはやどうでもいい
その人以外にもリーダーたちは仕事しないから
アラート鳴っても作業の時間になっても無視してPCで遊んでるよｗ

リーダーになると本当にオペは何もしなくなるね

63 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 13:54:21.47

>>59ほどじゃないけどそういう人のとばっちりは結構あったよ
普通はしないようなチョンボが多いよねその手の人
リーダーのアラート放置、作業放置の後始末とかも
仕事に対する最低限の誠実さとか責任感とかが欠けてる人たちなんだろうね
逃げ癖もついてるし、彼らにできる仕事は他にないんじゃないかな

オペ業務が人を腐らせるのか
もともと質の悪い人がオペに溜まるのか
今となってはよくわからないしどうでもいい

64 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 15:41:05.38

もともと汎用機オペレータが始まりだったが、その頃にオペレータにしかなれないような人間ってのが相当な糞人間なんだよ
今と違うからな、求人がバンバンある時にまともな職業に就けなかった人間
DQNばかりだったわけ
そんな人間達が悪しき文化を作っていったからこんなふうになってしまった

65 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 16:29:08.39

１０年前なんて学歴不問・経験不問で募集してたもの
DQN系は本当多い

66 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 17:31:22.03

酒、タバコ、パチンコ、競馬、風俗
夜勤の話題は常にコレ

67 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 18:53:23.31

ドラゴンボールやドラゴンクエストが好きな人が多い。

68 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 19:13:53.28

うちの管理職は50歳こえてネトゲ中毒
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

69 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 22:02:27.63

ネトゲ好きなやつと、友達いねーよーなんばっかり。
あと童貞。

70 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 02:54:03.87

DQNとオタクが微妙に混ぜ合ってる感じだな
ライン工に近い

71 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 02:54:09.96

俺オペやってたころ童貞だったよ
茶髪ロンゲのリーダーにピンサロ誘われたけど断った

夜勤のときずーーーーーーーっとファイナルファンタジーやってるリーダーもいたわｗ

72 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 03:42:01.67

＞酒、タバコ、パチンコ、競馬、風俗
オペを２年以上やってる人たちは本当この話ばっかだね

73 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 08:22:27.01

目立とその系列はよしたほうがいいよ

74 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 08:52:18.36

オペは暇があるから女とはやりまくれるけどな

75 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 10:07:36.43

＞オペは暇があるから女とはやりまくれるけどな
(　ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ

76 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 10:49:16.57

よく夜勤明けで風俗行く気になるよな
車で片道１ｈ半かけて
ピンサロで時間オーバーしてるのにおっぱい揉んでて怒られた話されてもｗｗｗ
風俗嬢のおっぱい揉んでないで少しは障害対応おぼえてくださいよ先輩

77 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 11:00:28.83

本当にオペレータの一角だけ情報システムの人間じゃないんだよね

78 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 12:17:36.87

知識？何も知りません。
もちろん先輩も。

79 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 13:27:54.90

初日から違和感あったけどこんなにクソな仕事は他に無いと思う

80 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 14:06:28.34

なれれば良いだけのこと

81 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 14:52:07.44

染まったら終わり

82 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 14:55:53.15

染まった方が勝ちだなや

83 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 16:38:03.78

オペレーターに検証作業をやらせているところもあるな。

84 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 16:59:19.50

事前研修一切なしでサポセンの電話に出ないといけないとこが一番糞だった

85 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 17:15:52.48

甘えてダラダラやってると人員カットで泣くことになるよ
残っても人減って忙しい
辞めたらただのゴミ

86 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 18:24:53.36

運用も糞だよな。

87 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 19:15:31.87

運用は人間性が糞だわ

88 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 19:23:59.53

開発→オペレータってコースはあるけど、
オペレータ→開発は限りなくゼロに近いよね。

89 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 20:08:00.62

開発からオペレータに来る人ぜんぜんいないな
プライドが許さないのか、オペレータになったら二度と這い上がれなさそうだからなのかわからんがな

90 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 20:09:59.96

IT業の最底辺それがオペレータ

91 ：非決定性名無しさん：2013/03/11(月) 20:38:15.62

オペやってる奴の大半がスキル以前に頭使う仕事無理でしょ

92 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 06:44:07.23

狭い世界でどっちが上だの下だのやってる不思議な連中
上になると作業をしなくていい権利が与えられる

93 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 11:13:51.38

年取れば誰でもできる仕事がいいんだよ
タクだ工事現場の棒振りや警備、
そういう意味では将来性あっていいじゃん。
年取っても続けられる仕事サイコー

94 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 12:40:58.19

オペレータは歳取ったら切られるだろ

95 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 12:48:55.06

５０歳以上の人いるの？

96 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 13:17:25.48

帳票オペで１人いた
５０代か６０代の人

ただ他が２０代、３０代だからパートか嘱託の人かも
夜勤のときはみかけたことなかったし

なんかコマンド打つのトロかった

97 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 14:00:47.55

３０代ぐらいでもトロいのいるだろ。

98 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 14:36:03.06

今までの50代とこれからの50代じゃキーボード経験は全く違うからな。
今までの50代って若い頃キーボードなんて触ったこともなかろうよ。

99 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 15:08:07.35

２０代でもトロいのがオペ

100 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 15:20:01.71

何気にズル賢くないとつとまらないんだわこの仕事は

101 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 17:56:19.10

ま　く　い　お　あ　　人
　け　さ　ば　こ　せ　　生
　る　る　る　る　る　　五
　な　な　な　な　な　　訓

102 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 18:43:17.03

２０年近く前って本当に４０、５０代のオペは
いなっかったな。今や４０代も結構いるよね。
高齢化を感じる。

103 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 18:59:10.11

なり手がいないから
騙されてオペにされる子とかいるけどすぐやめる

104 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 19:08:05.00

>>87
あー、分かるわ。
運用の人間性はマジで糞。
常識やモラルの無さとかそういう点ではオペが上だが、
人間性や性格の悪さでは圧倒的に運用が上。
しかし、何であそこまで性格悪い奴が集まるんだろうな、運用は。

105 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 23:43:59.72

ハロワで全国検索したけどオペの求人は数件しかないね。

106 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 23:56:15.44

運用、監視でさがしたか？
あとオペはインフラエンジニアじゃねか今は

107 ：非決定性名無しさん：2013/03/12(火) 23:57:59.89

あと保守とか

108 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 00:01:41.61

オレオペだけど職場は40代～65歳まで居るよ。
UNIXサーバー系だから。ウチは若い人は居ないよ。
最近はWindowsメニュー形式だからコマンドは皆無
だから60代でも出来るから年収200万くらい。
オンラインも自動運転。　
帳票を出して課ごとに分けるだけ2000pの帳票も3箱くらいしか出ないよ。
HITACとかFACOM今でもあるのか？

109 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 00:09:28.07

>>99
ウチの教育方法は違うな。
とろくてもいいから正確にやれ
焦ってミスしてリカバリー時間の方が大変だから。

110 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 00:56:22.60

羨ましいな
汎用機で官公庁オペの俺等は今からが地獄の日々だわ
日勤帯勤務なのに徹夜で帳票打って仮眠して
朝のオンラインからまた仕事という日々

111 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 06:49:44.05

24時間勤務をやったことある人いる？

112 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 07:08:33.05

24時間勤務は止めたほうがいい。

113 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 08:25:54.43

24h丸々1人がいっぱなしなんてあるの？

普通2交替、3交替で24hローテじゃね

114 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 10:36:12.85

普通の仕事ができる人と能力的にオペしかできない人が混在してるよね

あと人間関係がものすごく悪い

115 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 11:09:12.39

>>113

人員が足りないところだと誰かが休んで日勤の人間がそのまま補充で入らなければならない場合がある。

116 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 11:29:03.44

二日酔いで無断欠勤した馬鹿のせいで明け残したわ
本当ゴミばっか

117 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 11:50:20.73

去年就活してて思ったんだけど
ただのOP業務なのに募集はかっこいい名前で騙すってのが結構あったな
NEだったりとかプロセシングエンジニアってのもあった
呼び名を変えてもオペはオペだろうに・・・

118 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 12:44:32.15

>>114
どのように人間関係悪いの？
ウチは40～65代だからそれほど悪くはないよ。

119 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 13:01:21.08

たまに小、中学生感覚みたいなリーダー（ボス？）
がいて無視、業務教えないみたいな事をやる。

相手も悪い所があると思うが、結構極端な人が集まりやすい。

120 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 13:51:28.64

ネチネチしているのも多いな。

121 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 14:04:02.09

特定派遣の寄せ集めだとボスがいるのがデフォだね
みんなそれが嫌で辞めてく

122 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 15:47:02.39

ラクをしようとしてひどい目に遭う
その典型みたいだよね
オペ

123 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 17:20:12.14

>>120
オペに限らずこの業界ネチネチしてる奴等ばっかだよ
しょーもないことでいちいちキレてるし
頭おかしい奴等が集まるのか、まともな奴が辞めて頭おかしい奴しか残らないのか

124 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 23:04:35.53

ウェブスターがいいよ

125 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 10:13:23.03

オペレータでもJCLを修正できるようにしなとな。

126 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 11:14:58.24

>>125
経験者は語る・・
ＪＣＬできても給料に結びつかないし、転職時にも評価されない。
LinuxやWin鯖の資格取った方が人生の効率はいい。

127 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 18:35:53.49

ハロワにインフラ要員と求人有ったけど
オペかな？　言語の経験○年以上と
普段書かれてるはずだけど　ホスト
IBM経験者とかしか書いていないww
果たして？

128 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 18:45:23.19

>>125
汎用機さわってるオペなら誰でもできるだろ

129 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 20:09:58.84

以下の場合はみんなどうする？
官公庁の派遣オペだけど・・
入札請負で安く他社に取られた。
取られた会社に移籍することも出来るが・・・
官公庁とかは入札制度の請負。
もし4年くらい勤務してて他社に
入札制度でオペ請負取られた場合は
取られた会社に移籍希望する？
もし給与が移籍先で3割下がった場合は
移籍せずに辞める？

130 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 21:21:29.09

オペをやめてすぐにでも転職するが正解
年を取ってるのなら全力で現場にしがみつけ

131 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 22:34:03.68

プロセシングエンジニアは富士通系だな。
どうせ顧客にはオペレータとしか通じないのに無駄な名称。
そんな事よりオペレータに誇りを持たせろよ。

132 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 22:50:21.71

40代になると応募してもオペは採らないかな？

133 ：非決定性名無しさん：2013/03/15(金) 19:46:58.54

今は採るんじゃないかな。若手はすぐ辞めるし。

134 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 00:45:04.56

オペだけは二度とやりたくないな
離職者多すぎ
職場腐りすぎ

135 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 03:40:34.10

>>134
オペレーターやめて何してるの？

136 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 11:02:34.69

コボラーになった後、訓練校行って電機屋に転職した
オペとそれ以外の職種の人間て全然違うよ

137 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 11:04:26.58

オペなんてもともと底辺なんだから逆に転職しやすいでしょ
これ以上落ちようがないんだから

138 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 16:01:53.80

オペを経験すると他に何をやってもまともになった気になる
いや本当に

139 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 18:58:08.62

入札制度のオペ請負って他社に取られることがあるから嫌だよな。
その業務引継は引き継ぎ先の会社の社員が態度のでかいことでかいこと。
いっそのこと引き継ぎせず(仕事内容を一切教えない)につぶしてしまおか。

140 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 19:36:52.48

俺も経験あるわ。
入札の次の週に来て一週間で引継ぎしたけど、
引き継ぎ相手の会社の連中は皆20歳前後でNEで入社したのに・・・
とブー垂れてる奴ばかりだった。
当然の如く半年持たずに辞めたらしい。

141 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 19:43:52.37

NEで釣ってOPにする

特派会社が悪質

でも俺がいた現場にもいたわ
そいつは仕事せずに資格の勉強ばっかしてた

142 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 20:50:37.09

この環境に違和感を感じる奴は
ある意味マトモかも知れない。

143 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 00:00:03.60

初日の段階で違和感ぱなかったわ

シフトを仕切ってるのが性格歪んでる奴とか極度の怠け者だと
本当にひどい現場になる
新人いびりはデフォだった

144 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 00:17:55.47

目立系列の現場
離職率と職場環境の劣悪さがひどかった

145 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 12:05:10.11

ハロワ見てるんだけど、掲示日が2/6となってて未だ通勤１人
募集となってる、匿名で電話したら履歴書先に送れって・・
２月からまだ決まってないと言うことはブラックか？
職種はインフラ要員でした。ちになみにインフラ要員とは何ですかと
求人者に電話して聞いたら・・口を急に閉ざして・・とりあえず履歴書を
先に送ってくれの一点張り・・・

146 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 12:22:03.16

派遣の奴だから現場の業務内容を理解してないか
職種を言ったら人が集まらない職種か
のどっちか

147 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 12:25:20.34

インフラって構築、設計と保守、運用では求めるスキルが天と地ほど違うけど、要員ってドッチだよって話だな

148 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 12:40:08.60

オペ要員てオチ

149 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 13:22:33.17

面接か面談かわからんが、その中の話で別の案件があるんだけど
みたいな流れでオペ案件へ回されるよ。

150 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 17:51:06.86

辞める辞めると言ってる奴に限ってなかなか辞めないという法則。
むしろ愚痴一つ言わずに黙々と働いてる奴の方がすぐ辞める。

151 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 19:20:45.07

>>150
オペに限らずどの仕事でもそうだよ

152 ：非決定性名無しさん：2013/03/17(日) 20:18:09.43

>>148
言い換えるならオペもインフラ要員だしなww
ものは言いようだな

153 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 00:50:59.99

今の現場が入札で負けたせいで引継ぎ込みで
4月までなんだけど、5月からの配属先が決まった。
もちろん全員がバラバラ。
ほとんどのメンバーが県外という厳しいもので、
家を買ったばかりの先輩が男泣きしてた。

154 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 01:34:24.40

それ男泣きとは言えん
いい大人のくせにベソかいてる
っていうのだよ、優しいキミ。

155 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 02:25:08.98

オペレータで家買うとか馬鹿過ぎるだろ
そんな奴は死んでいいよ

156 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 11:28:21.39

同じ現場でダラダラ２年以上オペしてると誰でもリーダーになる
自分と同時期に入った人や先輩たちがだいたい辞めてるから
そこで自分はできる人間だと勘違いする
一歩外の世界に出ると何のスキルも経験もない
市場価値のない人間なのに

157 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 11:34:59.25

オペからコボラーに異動になったとき最初大変だった
最初はもちろん簡単な作業から振られるんだけど

「これマッチングかけてキーアンマッチとコンペアアンマッチをカタログしといて」
「コンペアの方は比較ダンプだしといて」

この程度のことができなかったんだぜ
オペの中では汎用機、サーバ、ネットワーク網、サポセンとなんでもごちゃ混ぜの
忙しい環境だったけど、本当に何も身についてなくて愕然とした・・・

158 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 11:40:19.92

上がどんどん辞めるからいつの間にか自分が古参になって
チーフ押し付けられるよな

159 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 12:48:03.21

オペレータ長年やってる奴は仕事に対して何の期待もしていないよ
仕事で大金を稼ごうとか偉くなろうとかそういった一般的な価値観が全く無い
将来のことは何も考えておらず、今が良ければそれで良いという日本人らしくないメンタル
だから酒、ギャンブル、風俗、ゲームの話ばかりなんだよ
低レベルな人間なのは間違いないが悪い人間ではないと思う
野心だけ強くて周りに不愉快な思いをさせる奴とか、真面目過ぎて鬱になるような奴よりはマシでしょ

160 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 17:29:13.42

上を目指してる、とかほざいてるボス猿がいたよ
新人いびりまくり＆他のリーダーや古参からも煙たがられてた
運用にヘコヘコ、新人にネチネチ
性格歪んでて本当に嫌な奴だった

個人的には動かないで遊んでる奴が一番迷惑
十分クソな人間

161 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 17:33:45.25

ITの陰湿さ
現業のガラの悪さ
特定派遣の使い捨て

それらを混ぜ合わせた最底の職種

162 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 18:55:38.59

そんなボロクソに言わなくても近いうちに辞めてやるから心配するな

163 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 19:29:33.86

新卒が社会人のスタートにする職種じゃない事は間違いない！
真剣に人生を考えている若者は他の道へ行け！

164 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 02:51:51.71

オペより悪い職種ってIT以外でもそうそうないだろうね
自分がやっている作業の目的を理解してないんだぜ
ありえないだろ

165 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 08:42:34.95

プログラマーも設計書だけ渡されて何のシステム作ってるのかわからないことがある
けど頭使うし、スキル身に付くしオペの数百倍まし
たまにあるデスマーチは死ぬけど繁忙期だけだし

動物園の猿だよオペは

166 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 13:55:56.27

今はデータセンターの建設ラッシュだから若者のオペ被害者が更に増えてる

167 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 13:59:52.76

データセンターは365日24H稼動が売りだからNE採用の若者が
どんどん投入されてるよね。
逆にセカンドキャリアのシニアを積極的に活用する動きもあるけどね。

168 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 16:42:06.55

サポセンもやってる、といってもほとんどオペ側から客側に電話かける
んだけど、マニュアルにないことを聞かれても答えられない
システムを理解してないし、そもそも機能すら知らないから
シフト長に聞いても「なんで俺に振るんだよ」と逆ギレする始末

３年以上オペやってる人でもルーチン作業的なこと以外は全然わかってない
ひどい仕事だと思う

169 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 16:43:48.66

特定派遣の若者を使い捨てが主流だし、いけたとしてもせいぜい運用

170 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 17:05:28.66

人の質が悪いのが一番の問題だと思う

171 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 18:39:39.84

銀行系のオペは職員もきつい人が多い。
媒体を媒体庫に取りに行く際も大きな
金庫室にありダイヤルを廻して重たい扉を
開けないといけない。しかも２重扉になってる。
銀行系以外は経験無いけど銀行系以外も
厳しいの？但し今の銀行系は機敏さは
要求されない。速くやれとも言われない。
正確に正しくゆっくり指さし確認して!と

172 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 19:20:41.50

金融系オペが一番マトモなんじゃね
メーカー系SIの下請けオペとか腐敗しきってるよ

173 ：非決定性名無しさん：2013/03/19(火) 23:43:38.89

こんなにやりがいのない仕事は他にないよ

174 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 00:02:27.74

金融系オペレータはまともだけどキツイよ
細かいところ厳しいからな
服装や髪型まで口出ししてくる

175 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 01:26:44.14

私は地銀三行くらいオペレーター渡り歩いたけど、身だしなみは特に不問だった。行員が暇な時間にパソコンをマシン室に持ち込みネットをしてた。おぺたちはみてみぬふりをしたよ。

176 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 09:11:51.97

地方銀行だからじゃね

177 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 09:45:50.53

離職率が高い原因は精神衛生上悪いというのが一番だろうな。
スキルが身に付かないとか給料が低いというのは初めから分かり切ってること。
あんな単純作業のみであの給料ならある意味妥当な額とも言える。

オペに限らず運用やSEにも言えることだけど、陰険でネチネチした奴等が多過ぎる。
しょうもないことでキレたり、重箱の隅突くように粗探ししていつまでもしつこく絡んだりさ。
なんでITってあそこまで性格歪んでる奴等が集まるんだろうな。

178 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 09:53:15.42

深夜手当が付くから若い頃は他の職種よりも給料高い事も多い
だがこんなに楽な仕事内容で給料が少し高いせいでだらだら年を食ってしまい、
30代40代になっても給料があがらないって人がうちの現場にいる

179 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 10:27:05.64

オペは同じ現場に長くいればいるほど仕事をしなくなるからね
新しく入ってくる奴に作業を押し付けて自分はネット
気づいたら３０代とか多そう
オペの経験しかない３０代とかｗｗｗ

180 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 11:17:11.05

オペやってるような人間レベルの奴ができる仕事で
何かが見に付くような仕事あるの？

181 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 13:07:49.63

ITILファンデーションに続いてITパスポートも落ちた。
正答率30%じゃ話にならない。
資格の壁は厚いわ。

182 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 13:13:36.80

異業種でも通用するようなスキルは全く付かないよ。
異業種の面接でアピールしたところで何それ？って
感じだし。

183 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 18:19:23.70

オペレータすら満足にこなせない奴ほどここでオペレータを馬鹿にしてたりするんだけどな(笑)

184 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 18:28:37.94

>>183
お前も含めてな

185 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 18:41:07.58

ここってオペ仕事をまともに出来ない若造が古参オペに虐めらてるから愚痴ってるだけだろ
あとはオペやりたくないのに実力無いから上級職に行けない人間の愚痴

嫌ならさっさと辞めりゃいいじゃん
ダセーんだよおまえら

186 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 18:46:47.89

>>185
もう辞めてるけど？

187 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 19:03:09.26

辞めてるのに来るダサさ
くだらねー奴

188 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 20:54:31.39

＞オペに限らず運用やSEにも言えることだけど、陰険でネチネチした奴等が多過ぎる。
＞しょうもないことでキレたり、重箱の隅突くように粗探ししていつまでもしつこく絡んだりさ。
＞なんでITってあそこまで性格歪んでる奴等が集まるんだろうな。

これがすべて
オペ作業できない奴なんかめったにいない
みんな古参にうんざりして辞めてく

189 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 21:01:11.02

オペ経験もない奴がオペスレに書き込むダサさ
薄っぺらい
くだらねー奴

190 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 21:05:20.60

来年度の上期中にITパスポート取らないとクビだってさ。

191 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 21:06:05.91

古参も仕事ができるわけじゃないから嫌なこと、できないことは全部新人に押し付けて逃げる
新人に押し付けて逃げる奴は他の低レベル運用からも馬鹿にされてる
そもそも長くやっても仕事ができるようになる職種じゃないもの
オペって
くだらないね

でもいじめはないよ
フツーの現場はね

192 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 21:49:29.80

オペは事務職に必須のメールや文章書きもしないし、技術職のプログラムやインフラ構築設計なんかの頭を使う事もしない
今やってる事は潰しが効かない仕事なんだから転職するなら早めに決断した方がいいぞ

193 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 23:44:28.42

オペすらできんゴミだけどさ。この仕事、速く正確にやらんと飯すら食う時間ないわ
しかも押印する場所多いわ、いろんなとこにサーバー異常ないかチェック行ったり俺からしたらかなり忙しいんだが
コレでミス起こしたら始末書書かされる。スキルは何もつかないのわかったけど、オペって楽な仕事じゃないじゃん。
前職の施工管理士のほうが残業時間は多いが時間に追われないし現場立会い以外は一人で作業できるから楽だった。
3交代でも仕事は楽だと思ったから転職したのに、だまされた。残業込みの年収も減ったし

194 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 23:49:37.28

競馬とパチンコ好きは本当に多かった。

195 ：48才：2013/03/21(木) 00:17:52.24

オペだろうが何だろうがITに関わっていれば皆同じだよ。
俺の経験からだけど。

196 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 00:26:07.69

ウチのオペは女も半分くらい居るよ。
40歳以上だけど・・・
女性オペが居た方が社内が和むね。
他にも女性オペ居るとこある？

197 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 00:41:32.01

いないっす

198 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 00:44:37.51

>>177
何をするにしても自分に災難が降りかからないことを第一に考えてる職業だからな
性格も歪む

199 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 00:47:27.07

女性オペを雇いはじめたところで離職率が減ったよ。
女の力はスゴイww
なぜ他は雇わないのか？

200 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 01:02:57.55

オペレータなんかやりたい女がいないからだろ

201 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 01:16:48.18

ウチの現場は女はヘルプデスクに回されてるせいでエリアが違うわ
喫煙所でたまに一緒になるくらいだな

202 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 02:51:25.02

２４勤務の場合、９時～１７時の日勤帯に女性オペいたけど
自分は夜勤帯だったので全く一緒に仕事する機会が無かった。
平常時間帯だと、ただの電話番だから女性オペのほうが客先も喜ぶのかな？
夜間は毎回鉄火場みたいな状態だったし！

203 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 06:13:11.54

>>193
それオペに転職してくる奴がハマる
ラクを求めてひどい目に遭うパティーン

オペは>>177が言ってることがすべてを表してる職種
精神的な疲れは本当にとれない

うちも監視対象を馬鹿みたいに増やされて夜勤はアラート地獄
おまけに作業は今までどおりある
古参は今までどおり仕事しない
やることだらけであっという間に１２時間たつよ

204 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 07:14:51.92

スキル不要＝ラク　ではないといういい例

仕事はちゃんと選ばないとね＾＾

205 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 07:42:49.72

現場にもよるよね
前の現場はこんなのでお金もらっていいのかってぐらい暇で楽だった

206 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 08:14:23.60

DQNの掃き溜めになってるかも現場による
いろんな特定派遣の寄せ集めの現場は大抵ハズレ
入れ替わりが激しい

207 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 12:37:28.79

多重派遣で入ってくる人間なんて真剣にやらないよ。
手元に入ってくるお金なんて少ないし。
仲間意識も薄い。

208 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 21:48:59.82

実際客先ITなんか半分近く利益抜いてるんだから
まじめにやるはずないわな。そのくせ給料削って会社の利益にしようと必死の経営陣
派遣するだけで金になるんだから、働こうがはたらかまいがどうでもいい
首になれば若い奴隷つれてくるだけ
業界自体も糞だわ

209 ：非決定性名無しさん：2013/03/22(金) 03:02:30.14

ウチは70で受けて40で外注に回してた。
これで20年やってきたけど社内にノウハウが蓄積されないまま
次々とオープン化に伴ってロストシテル状況。

210 ：非決定性名無しさん：2013/03/22(金) 12:16:15.62

オープンオペの方がスキルなんもいらないから

211 ：非決定性名無しさん：2013/03/22(金) 14:02:56.12

多重派遣の古参オペってなんであんなに偉そうにしてるんだろ
同じ現場に長くいると何か勘違いするのかな

212 ：非決定性名無しさん：2013/03/22(金) 16:08:04.09

そこで世界が閉じちゃってるんだからそうなるんじやない？

213 ：非決定性名無しさん：2013/03/22(金) 17:08:36.92

>>211
盛大に勘違いしている。それが証拠によその経験が長いやつも下っ端扱い。

214 ：非決定性名無しさん：2013/03/22(金) 21:09:22.57

>>213
日本語の意味がわかっていないようで

215 ：非決定性名無しさん：2013/03/22(金) 23:49:50.65

>>211
そいつはアスペだから本人は偉そうにしてるとは思っていないよ。
天然だから偉そうにミテクレがそう見えるだけ。

216 ：非決定性名無しさん：2013/03/23(土) 08:59:27.24

ぶっちゃけ頭悪いんでルーチンワークのオペしてんだけど役に立つ資格とかある？
IPAの基本、応用、ネスペ、セキュスペ、ITILはとったけど全く役に立たない。

217 ：非決定性名無しさん：2013/03/23(土) 11:33:59.46

そんだけ取ってれば頭良い部類に入るんじゃないの？頭良いのにオペレータなんて、もったいねぇ

218 ：非決定性名無しさん：2013/03/23(土) 12:28:55.81

>>216
千葉市の公務員試験の情報職

219 ：非決定性名無しさん：2013/03/23(土) 12:52:11.56

>>216
いいから、勇気出して転職しなよ
そしてオペに戻ってくるなよ

220 ：非決定性名無しさん：2013/03/23(土) 14:09:18.33

俺的にはIT資格を多数持ってる奴は仕事しない奴だという印象になってる
使えない奴ばかり

221 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 09:02:12.23

> サポセンもやってる、といってもほとんどオペ側から客側に電話かける
> んだけど、マニュアルにないことを聞かれても答えられない
> システムを理解してないし、そもそも機能すら知らないから
> シフト長に聞いても「なんで俺に振るんだよ」と逆ギレする始末
>
> ３年以上オペやってる人でもルーチン作業的なこと以外は全然わかってない
> ひどい仕事だと思う

こうゆうのって、会社が悪くね？
そもそもマニュアルにないことやシステムのことなんか研修とか受けないと分からんじゃん？
金渋って研修代ださないんじゃないか？

222 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 10:17:50.16

使い捨て作業要員にシステムの事を教育する意味が無いだろ
オペは言われた事だけをやっていればいいし、ユーザ？客？からの質問は全て運用SEに投げるのが正しい

223 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 10:44:16.94

機械で自動化出来ない事やってのけるそれが…オペレータ！！！

224 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 12:13:53.01

オペがユーザーやら客からの質問に即答できなくても客やらは不満じゃないんかな？それとも答えられないのは認めてるんかな？

225 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 22:42:26.02

不満だけど教えるほどでも無いって感じだろ
この仕事って掃除業者みたいだよな
掃除業者の人に便器の仕様聞いてるようなもん

226 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 23:15:07.77

底辺がやる仕事だしな
江戸時代でいう士農工商制度でいう所のえた・ひにんが俺ら

227 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 23:30:05.67

会社の事業部の年度末打ち上げで部署ごとに
前に出て来期の豊富とか語るんだけど
オペレータグループが前に出た時の本社の奴らの馬鹿にした
ような笑いは何なんだ？
物凄くムカついたわ。

228 ：非決定性名無しさん：2013/03/25(月) 09:03:29.82

>>227
「馬鹿にしたような」じゃなく実際に「馬鹿にしてる」んだよ

229 ：非決定性名無しさん：2013/03/25(月) 12:43:48.08

その馬鹿にした中から馬鹿にされる側に
放り込まれる奴もいんるだよ。

230 ：非決定性名無しさん：2013/03/25(月) 17:10:54.06

オペって30までしか採用しませんか？
40代でハロワ経由で応募したら
断られたよ。　経験者なのにww

231 ：非決定性名無しさん：2013/03/25(月) 23:46:55.25

オペで経験者なんて何の意味もないもの
いまの現場で偉そうに後から入ってきた人をアゴで使ってるチーフも
他に行ったらただの素人
アゴで使われる立場になるだけ

232 ：非決定性名無しさん：2013/03/25(月) 23:49:48.35

>>230
職場に同年代がいるかどうかによると思うよ

233 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 00:07:52.96

人格障害みたいな人は本当にいるね
底辺職特有

234 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 01:32:53.68

仕事内容、職場環境、人間関係の悪さだけは保障するよ

235 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 02:41:11.99

身の程知らずが多い印象
自分が特別優秀な人間だと思い込んでる
そういう奴はたいていオペ業務すらイマイチ出来ない

236 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 06:32:59.90

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

237 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 13:36:02.35

オペとSEは仲が悪いんだよな。

238 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 16:16:31.36

オペとオペの方が仲が悪い

239 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 16:40:37.27

好き嫌いが激しいからな。

240 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 18:22:38.40

俺の所は激安時給オペだよ
時給900円ww　@地方
いいところないかな？

241 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 21:13:49.88

コンビニバイトでもしろよ
そっちのがぜんぜんいいだろ

242 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 22:22:19.21

客に直接怒られないメリットはあるぞ
電話では起こられるけど

243 ：非決定性名無しさん：2013/03/27(水) 09:48:46.62

俺のとこは1850円だよ。日勤のみ、@都内。
頭悪くてコミュ症の俺にはオペレーターはいいww
残業ないから2000円は欲しいけど。

244 ：非決定性名無しさん：2013/03/27(水) 13:36:17.92

>>243
いいなぁ～w
ウチは年代は40～65歳ばかりだから
辞める人居ないよ。仕事も簡単な入力と
プリンタの出力だけだから忙しくないからぢっちゃんでもできる。
だから時給900円w

245 ：非決定性名無しさん：2013/03/27(水) 17:10:09.64

>>244

高齢オペが集まっているところもあるのか。

246 ：非決定性名無しさん：2013/03/27(水) 21:43:13.32

地方だとプログラマでも１６００円だよ
俺のことだけど

オペ時代の古株先輩の口癖
「所詮電話。ぶん殴られることなんかないからへーきへーき。」

運用からの受けが悪かったらしくオペにまわされた人
俺が入って４ヶ月で退場してった
人柄はいい人だった
いまなにしてんのかな

247 ：非決定性名無しさん：2013/03/27(水) 21:44:47.52

評判の悪いＨ系
年間離職率５０％超え

一部の古参以外全然定着しない
オペ時代はとにかくひどい環境で働いてたわ
日によってはクソ忙しかった

248 ：非決定性名無しさん：2013/03/27(水) 22:14:31.12

>>247
ウチが入札に負けて2014年度から入るところがH系だわ。

249 ：非決定性名無しさん：2013/03/28(木) 01:14:21.48

Hは単価安い
いろんな下請けの寄せ集め
職場環境も人間関係も悪い
会社ごと辞める人多い

250 ：非決定性名無しさん：2013/03/28(木) 16:02:22.10

些細なことですぐにキレる
些細なことでいつまでもネチネチと陰湿に粘着
些細なことをさも大ごとのように言う

こういう人が本当にいるから困る
オペに限らず底辺の２４ｈローテ職の特徴

251 ：非決定性名無しさん：2013/03/28(木) 18:18:24.77

40代でそこそこ給与の良い
オペレーターの仕事見つけるには
どうしたら良いですか？
東京とか行かないとないですか？

252 ：非決定性名無しさん：2013/03/28(木) 18:58:14.23

>>250
会社名を検索するとブラックと出るうちの会社の上司がまさにこれw

253 ：非決定性名無しさん：2013/03/28(木) 23:13:26.38

H系とはD*EnSAか？

254 ：非決定性名無しさん：2013/03/29(金) 00:45:49.39

HのiDCは本当によしたほうがいい
会社ごと辞める人本当に多い
異動より転職退職の方がずっと多い

255 ：非決定性名無しさん：2013/03/30(土) 00:43:08.44

【社会】通販大手のフェリシモに再発防止勧告…公取委、下請法違反で
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364563294/

256 ：非決定性名無しさん：2013/03/30(土) 17:40:57.85

出勤だ。いきたくないよ。

257 ：非決定性名無しさん：2013/03/30(土) 20:31:35.03

【空専門】カラ求人専門会社アトラス21【嘘専門】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1349165844/

258 ：非決定性名無しさん：2013/03/31(日) 16:36:05.98

４０代ってオペ募集してないかな？
まぁ歳取ると徐々にからだが動きにくく
鈍くなるから本音としては３０歳くらいまでかも知れないけど。
コマンドと帳票の仕分けと監視でエラーの迅速な対処ですよね。

259 ：非決定性名無しさん：2013/03/31(日) 20:03:41.01

ウェブスターがいいよ

260 ：非決定性名無しさん：2013/03/31(日) 23:26:08.93

>>258
経験者ですか？

261 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 03:00:32.61

オープンオペは帳票やらないからラク
汎用の方がテープの処理やら帳票やら雑用に追われて損

262 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 10:10:00.45

>>261
そりゃお前のとこだけだろ
オープンオペでも帳票扱うところはある
汎用、オープンまとめてやってるとこもあるしな

263 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 10:37:44.33

>>261
ウチはオープンだけど、月に数回段ボール2箱帳票出してるぞ。

264 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 10:51:56.96

オペレータ辞めたらニート

265 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 11:16:11.19

何もしない奴に限って文句だけぐだぐだ言う

266 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 11:17:38.11

オペの皆様は正社員ですか？
ボーナスとかありますか？
年収いくら位貰えておられますか？

267 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 17:48:02.66

オペやるならユー子に限る
メー子は本当に糞だった

年収は３５０万＋時間外全額
糞現場でもまともな現場でも金は一緒

268 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 20:17:04.60

帳票だけならラク
監視と雑用だけでもラク
サポセンだけでもラク

全部やらされると地獄

269 ：非決定性名無しさん：2013/04/01(月) 23:13:50.66

オペ時代はみじめだったなぁ・・・
派遣先が悪かったのもあるんだろうけど

270 ：非決定性名無しさん：2013/04/02(火) 07:56:26.09

お客様企業がオペをいじめるよね。

271 ：非決定性名無しさん：2013/04/02(火) 13:13:10.17

ユーザーではなくプロパがオペをゴミ扱いする

272 ：非決定性名無しさん：2013/04/02(火) 21:18:53.79

かわいい女の子オペ居る現場ありますかぁ～？

273 ：非決定性名無しさん：2013/04/02(火) 23:39:30.93

女オペなんかみたことすらない

274 ：非決定性名無しさん：2013/04/02(火) 23:46:30.61

ゲームで刺されてたらチーフは命がいくつあっても足りないね＾＾
ttp://news.infoseek.co.jp/article/130402jijiX292

275 ：非決定性名無しさん：2013/04/03(水) 00:39:15.75

職場のステージが低すぎてまともな仕事はできないよオペは

276 ：非決定性名無しさん：2013/04/03(水) 07:14:58.41

>>273

女オペは日勤専属でいたな。すぐにいなくなったけど。

277 ：非決定性名無しさん：2013/04/03(水) 08:52:30.23

女が現場に来たら男オペレータの低レベルさに吐き気がするぐらい嫌悪するんじゃないかな
風呂入らないから本当に臭い奴とかいるしな
存在がセクハラだよ、オペレータは

278 ：非決定性名無しさん：2013/04/03(水) 11:49:02.44

汎用機系のおっさんオペが近づくだけで臭い

給湯室で頭洗ってる先輩
そいつは鼻くそつけてくる
茶髪でロンゲな先輩
目つきの悪い先輩
鉄オタ先輩
なんかすぐいなくなった専卒先輩

オペの一角だけ本当に空気が違う
違和感と異様さはやったことある人にしかわからないだろうけど

279 ：非決定性名無しさん：2013/04/03(水) 16:45:45.28

ヘルプデスク女からは露骨に嫌悪されてるのは確か

280 ：非決定性名無しさん：2013/04/03(水) 20:38:02.32

>>277
ウチは３０代の未婚女オペ居るよ。かわいいけどな。
もう６年くらい働いているよw

281 ：非決定性名無しさん：2013/04/03(水) 23:59:38.91

女子供でもできるガキの使いだからなぁ
ついに女まで進出してきたか
こんなクソ底辺職に

282 ：非決定性名無しさん：2013/04/05(金) 00:36:24.09

おんなで3交代やってるとこもあるぞ
よくやるなと思うけど

オペでしかも交代勤務なのに残業させるとことか
日勤でも何時間も残業するとことか個人的にありえん

283 ：非決定性名無しさん：2013/04/05(金) 03:10:14.59

うちはミスが出たら連帯責任でその時の勤務者全員が残業して報告書やら対策案やらを作るんだが普通なのか？
ミスばかりしやがる不真面目なアホの為になんで真面目にやってる人間を巻き込むのかわからん
派遣の寄せ集めなのによ
ミスしたからとか言って残業代も出さねえしさ
法律的に許されるのか？

284 ：非決定性名無しさん：2013/04/05(金) 18:24:30.57

面談行くとコンプラがどうとかで詳細は言えませんとか言うくせに、
以前はドコの何やってましたかとか具体的な事言わせようとするのはなぜなのでしょう。

285 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 08:58:03.08

>>266
＞オペの皆様は正社員ですか？

だお。

＞ボーナスとかありますか？

あるお。

＞年収いくら位貰えておられますか？

500万だお。

286 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 10:56:00.88

AIR EDGEの先月分パケット数の確認の為、オペレータ（通話料有料）へ確認した。
※AIR EDGEに関してはmy WILLCOMから確認不可の為

固定電話から0570-039-151へ発信の為、1分10円の通話料がかかる。
本人確認に4分時間を費やされ、パケット確認にも5分ほど待たされた為、
オペレータには悪いが、怒った。

「ウィルコムは、通話料有料化したのだから、パケット数の確認くらい１分程度で出来ないでどうするんだ？
待たされてる間も、通話料課金されているんだ。そんなに時間かかるなら折り返し電話するくらいの
配慮がなければ、オペレータ業務の怠慢だぞ！」と。

厳しい言い方するけど、通話料有料化するならオペレータの対応力も上げてもらわないと困る。

287 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 13:24:26.73

そういうオペレータとは基本的に違うんだがな
やるところもあるが、それがメインじゃないんでスレ違いかな

288 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 14:34:15.57

上位会社にステップアップなんかできるわけないだろ
下位会社なんか下請けの雑用しかやらねえよ
雑用を何年も続けたところで雑用のプロにしかなれない
職務経歴書に評価・コーディングしか書かれてない奴を
上位会社がどうやって採用するんだよ中途採用ってのは
即戦力なんだからありえないだろ
この国の企業は会社毎の水平に仕事が切られてて
下請けの雑用会社の奴は雑用しかやれないようになってんの
そして雑用しかできない奴は20代でオワリ。
異業種転職で未経験からやり直し。
大企業の人件費抑制に利用されただけの人生だったな残念

289 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 19:29:37.90

SEにはなれるけど、上流SEまでは難しいだろうな
でもわざわざオペになっておいて、SEになるのもどうかと思うが

オペって糞だろ。小学生みたいな文章かかねえと理解できんし

290 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 21:46:23.90

いきなりどうした？
何か嫌なことでもあったんか

291 ：非決定性名無しさん：2013/04/07(日) 02:04:05.16

もう１度、オペに戻りたいんだけど、どの求人サイトで募集してるかな？
ハロワだと勤務先が本社とか勤務時間が日勤帯になってるウソ案件しか無いんだが・・・
やっぱり人脈が無いと戻れないんかな。

292 ：非決定性名無しさん：2013/04/07(日) 02:31:24.49

なぜ戻りたいんだ。あんな仕事。

293 ：非決定性名無しさん：2013/04/07(日) 02:49:23.69

50歳だけどオペ求人あるかな？

294 ：非決定性名無しさん：2013/04/07(日) 08:49:34.79

ないんじゃないの。

295 ：非決定性名無しさん：2013/04/07(日) 09:59:30.96

>>293
http://hello-j.jp/36010-07878221.html
ここだと５０でも６０歳でも雇ってもらえるよ
平均が４０歳～６０歳だからww
派遣先はゆうちょ銀行ね

296 ：非決定性名無しさん：2013/04/07(日) 12:21:25.74

四国だと徳島ってデータセンター多いよな
関西に近いからか？

297 ：非決定性名無しさん：2013/04/08(月) 04:14:22.58

OPはうどんとミカンがあれば生きていけるからね。

298 ：非決定性名無しさん：2013/04/08(月) 05:40:41.91

>>289
分かるわ。
文章の読解力が致命的に低い。
メールでも五行以上の文理解できないし。

299 ：非決定性名無しさん：2013/04/08(月) 09:40:25.29

>>298
私のこと呼んだ？
今年、OP歴30年迎える私だが文章は正直厨房以下だわ。
そんな私でも年収550マソ。高学歴の皆さんゴメンね。

300 ：非決定性名無しさん：2013/04/08(月) 10:46:58.56

>>299
羨ましい。オイラは年収160万に下がったよ。紹介汁

301 ：非決定性名無しさん：2013/04/08(月) 19:03:40.08

>>300
それってコンビニ？

302 ：非決定性名無しさん：2013/04/08(月) 22:22:39.85

>>108
日本語が変

303 ：非決定性名無しさん：2013/04/09(火) 12:54:15.11

>>301
いや電算機のオペレーターだよ

304 ：非決定性名無しさん：2013/04/09(火) 17:52:07.66

電算機とかw

305 ：非決定性名無しさん：2013/04/09(火) 19:24:37.49

俺もオペやってたけど、本当に人間関係悪かったな
あそこまで悪い職場は他に無いぐらい
なんであそこまで悪くなるんだろ？

306 ：非決定性名無しさん：2013/04/09(火) 20:04:47.13

協調性が無い人が集まりやすい。

307 ：非決定性名無しさん：2013/04/10(水) 00:46:40.36

高校中退で最終学歴中卒の俺にとってオペレータは転職だわ
中卒20代で年収350ﾏｿってかなしマシな方だと思ってる

308 ：非決定性名無しさん：2013/04/10(水) 01:09:16.90

無口なのが多い。人数多いとこだと上の人間が協調性が無くほうれんそうなんかせずに好き勝手やって
ミス起こしても結局下が文句言えないから、さらに下の世代に協調性が大事だの、ほうれんそうは絶対だの
新人に言ってると聞くと笑いそうになる。そんなにえらそうに新人教育するなら先に上に言えよ

309 ：非決定性名無しさん：2013/04/10(水) 13:16:10.34

>>307
俺大卒者だけどマジ年収160しかないよ。
もう40台になるから他応募したけど採用は弾かれる。
どこに行けばあるんだ？
ちなみに岡山県ね。
UNIXのオペレーターね。

310 ：非決定性名無しさん：2013/04/11(木) 01:07:02.02

>>309
40越えたら学歴はあんまり関係ないんじゃ

311 ：非決定性名無しさん：2013/04/11(木) 08:12:41.14

>>309
関東圏なら仕事あるよ。
既知かと思うけどオペ経験だけの30歳オーバーは営業力の強い会社を
見極めないといけないね。
運用ビジネスは営業力が全て。理由は簡単で、いかにカラッポの
商品で高くボッタくるかは営業マンのお手並み次第。
出来る営業マンの見極め方も簡単で、面談内容で直ぐ分かるよ。

自分のスキルを細部に渡ってチェックし、伸びシロ見越したポテンシャルを
引き出す話術(カリスマ性)に優れている営業マンは当たり。

逆にスキルチェックもせずスキルシート横流しを数こなしてナンボの
頭使わない高齢の営業マンは要注意。彼等の共通点は精神論先行で
普段の会話も下品。簡単でしよ？(笑)

312 ：非決定性名無しさん：2013/04/12(金) 00:16:03.67

30過ぎてオペ経験しかない人間を雇ってくれるもんかね

313 ：非決定性名無しさん：2013/04/12(金) 02:17:26.21

>>312
俺のまわりにはオペしか出来ない45過ぎたオッさんだらけだよ。

314 ：非決定性名無しさん：2013/04/12(金) 21:05:14.24

名刺も渡さず次のエージェント≒人買いにパス！

315 ：非決定性名無しさん：2013/04/12(金) 23:01:53.12

>>311
うちの会社にも精神論先行のハゲ老害いるなぁw
お約束の人望ゼロでケチといったテンプレ通りの老害なので
扱い易いぶん楽だわw

316 ：非決定性名無しさん：2013/04/12(金) 23:04:01.30

本社に自分の席が無く、自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を
渡す方が多く、派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食
が食べられて派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

317 ：非決定性名無しさん：2013/04/12(金) 23:19:09.44

>>316
あれ？俺のこと呼んだ？
まさに俺は独立系の椰子だよ(笑)
きょぬーの嫁も居るしマンションも買えたし残業もゼロ。
会社では1日中FXで時間潰し。

318 ：非決定性名無しさん：2013/04/13(土) 09:35:43.93

うちの会社にきてる派遣の方が年収がいいとか

319 ：非決定性名無しさん：2013/04/13(土) 21:17:37.15

退職金含めた生涯賃金なら派遣はゴミだろ
待遇も悪いしな

320 ：非決定性名無しさん：2013/04/13(土) 21:22:28.18

他社の協力会社派遣のオペと直接雇用のパートの
オペはどっちがいいですか？
あくまで例えばですが
直接雇用のNEC系列だとパートでも組合保険に入れたりします。
しかしパートだと派遣より給与が安かったりします。

321 ：非決定性名無しさん：2013/04/15(月) 03:27:46.69

どっちもどっちもだな。
オペ職選んでる時点で人生詰んでる。

322 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 00:35:03.83

オペレータになった時点で一般的な人生は歩めないと思っていい
というかそんなくだらないものに興味無いだろおまえら
適当に生きてたいよな

323 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 08:46:19.45

オペ様の世界観を書くね！
【メリット】
1. 言われた事、指示された事さえフツーに出来れば快適そのもの
2. 残業は殆ど無い楽な勤務体系

【デメリット】
1. 男同士の夜勤はまさにガチ○モ文化
3. 可愛い女子の同僚は絶対存在しない
5. 電話に出れば顧客・開発からの怒声
6. 24時間帳票出力(印刷工場)
7. 営業の顔を思い出せない
10. 夜勤は2ちゃん読み書きで大忙し
11. 同窓会でSEになった同期とは絶対会話しない
12. 2次元の嫁が複数居る
13. 素人童貞率が異常に高い
15. 髪ボサ・フケだく・汗臭・目ヤニはデフォ
16. コミュ障と呼ばれてはじめて一人前となる
17. 上司は引取り先が無い粗大ゴミ
19. 35歳過ぎてもガンプラ・♀フィギュアは増加の一途
21. 社長の名前を忘れる
22. クリスマスとバレンタインデーは厄日
23. パンツと靴下はほころび穴があいている
24. 姉もしくは妹が居る場合、10年以上会話が無い
25. キーボードに鼻くそが付着している
26. オナ禁はあり得ない
27. 同期の同僚が自分より100円でも給与が高いと殺意を抱く
29. 彼女は居るの？は禁句(殺意を招く)
30. 中二病は黒歴史どころか現在進行形
31. 二次元ツンデレキャラの絶対領域は最高のおかず
32. 先輩から語尾に必ず「お」を付けるよう指導される
例:「お昼だお」「出来たお」

324 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 09:15:42.00

>>323
おいW
俺の悪口はそこまでにしとけ

325 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 09:43:34.07

>>323
ウチは女オペが4人も居るけどな。
他の現場はどうなんだい？

326 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 12:56:00.18

オペは意外とヤリチン多いよ
時間あるからね

327 ：非決定性名無しさん：2013/04/18(木) 22:02:04.87

絶対やめるんだー

328 ：sage：2013/04/19(金) 01:21:51.82

俺は新卒オペ→構築SE→運用SE

若いなら資格でも取れば割とステップアップできるぞ？

329 ：非決定性名無しさん：2013/04/19(金) 05:06:58.63

>>328
具体的に何の資格を取得したの？

330 ：非決定性名無しさん：2013/04/19(金) 08:25:28.38

俺は専門中退してサポセンから派遣オペ→運用SE→設計構築SE
オペ時代は勤務中にエアキャップを床に敷いて寝てたりしたクソ野郎だった
資格はCCNAとITILのみだが、若けれりゃなんとかなると思う

ただ30以上の人はやっぱ辛そうだね、どっぷり浸かる前に脱出がいい
頭が退化するのを感じた

331 ：非決定性名無しさん：2013/04/19(金) 09:50:22.39

>>315
精神論先行の奴はむしろ扱いやすいんだよ。
適当に煽てて距離おいてけばいいからね。
厄介なのは理屈っぽくて色々口出ししてくる奴。
現場の状況とか環境無視して「ルールだからやれ」だからね。
こういうのが一番の害悪。

332 ：非決定性名無しさん：2013/04/19(金) 22:05:46.31

>> 329

LPICレベル2とCCNA。

333 ：非決定性名無しさん：2013/04/20(土) 23:26:49.60

オペで忙しいとこってゴミだろ
なんで開発の作った粗大ゴミを保守しなならんのだ
予定にない物件を締め切り時間過ぎてもほりこんでくるせいで業務回らんし営業も一緒に死ねよ。

334 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 15:42:17.74

お前ら以下のゴミはねえよw

335 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 17:48:53.10

オペレータ不要になるシステムを作ってから馬鹿にしろよ
人が見てやらないと使えない糞みたいなシステムだからオペレータが居るんだろうが

336 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 18:36:27.49

作れねえから言ってんだろ馬鹿

337 ：非決定性名無しさん：2013/04/22(月) 01:14:39.72

オペとかやってねーで開発でもやれや
オモロイぞ

338 ：非決定性名無しさん：2013/04/22(月) 02:48:39.43

>>337
月300時間の開発を楽しいと言い切れる君のオツムに乾杯w

339 ：非決定性名無しさん：2013/04/22(月) 03:27:36.00

開発やるぐらいならITやめるよな

340 ：非決定性名無しさん：2013/04/22(月) 14:44:19.32

樹海

341 ：非決定性名無しさん：2013/04/22(月) 21:45:33.18

8月から開発行くよ。
ぬるいとこ。残業1日2時間だって
まあ3交代よりマシだわ

342 ：非決定性名無しさん：2013/04/23(火) 02:02:41.86

おめ。環境に甘えずにステップアップ目指してな。

343 ：非決定性名無しさん：2013/04/23(火) 10:03:50.53

>>341
デスマーチがお前を待ってる。
夜中にアラートが上がりまくるシステムがお前を待ってる。

344 ：非決定性名無しさん：2013/04/23(火) 22:03:28.54

ここ最近出来たばかりのデータセンターって帳票や箱詰めとかないよな？
上司から新しく出来たばかりの違う現場に行かないかと言われているのだが、オープン系衰えてきたおっさんでも大丈夫そう？

345 ：非決定性名無しさん：2013/04/24(水) 00:19:21.08

開発で鬼残業で700万ならオペで500万の方が人間らしく生きられるぞ

346 ：非決定性名無しさん：2013/04/24(水) 16:47:36.40

>>344
それはわからん。ホスト本体は無いと思うが、
プリントセンターとして顧客が契約した可能性もあるし。

347 ：非決定性名無しさん：2013/04/25(木) 20:49:25.47

オペで500万って相当な古参だろ
最近入った奴じゃせいぜい400万まで

348 ：非決定性名無しさん：2013/04/26(金) 13:19:20.06

俺はSEだがOPってそんなに高給なんだ。
モチベだだ下がりだわ。

349 ：非決定性名無しさん：2013/04/26(金) 19:05:37.04

夜勤の身体への影響を舐めてるな
ハゲるのは夜勤のせいだろ
だからそのぶん貰うのは当然だ

350 ：非決定性名無しさん：2013/04/26(金) 20:30:06.46

300万のOP
はぁ…安いし命削ってるわ

351 ：非決定性名無しさん：2013/04/26(金) 21:54:26.42

こっちは200万のOPだよ。

352 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 01:29:56.66

>>349
夜勤の体への影響は内臓疾患と腰痛だな。
ハゲは周りには居ないけど豚は結構居るな。

353 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 06:19:38.43

この仕事で十キロ太った

354 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 06:20:22.28

、さ世間はゴールデンウィーク。

355 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 08:30:52.61

OPはシフト勤務に穴空けられないからな。徹夜から日勤へ移るのが
歳とってくると物凄く辛くなってくる。
上司先輩達からは資格取れといつも煽られるけどとても気力が追いつかない。
なぁ、おまいらも同じ悩み抱えてるよな？

356 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 09:19:21.63

>>355

なんの□？

357 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 09:46:04.70

>>355
自分たちはITパスポートとITILファンデーションの今期中の取得が義務付けられた。
受からなかったら毎月受験せねばならん・・・
13日と20日にITパスポートを全員が受けて全員討ち死に。
歳下の部長から「勉強しなくても取れるよ！」
と笑われた。

358 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 09:50:54.74

受験料は出して貰えるんですか？
テキストは実費？

359 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 11:10:36.05

いやでもその2つ落ちるってやばくないか？

360 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 15:32:54.38

嫁がSEで僕は万年OP(泣)
社内同期恋愛のデキ婚で早10年。
年収で凄い格差は仕方ないとしても先週部長から呼び出されて
このままだと退職勧奨の対象リストに載るそうな。マジ真っ青。
ホント20代で資格取ってOP卒業しないとみんな僕みたいになるよ><

361 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 17:20:10.93

オペレータやってるならコンピュータは嫌いなはず
嫌いなことを学ぶのは難しい
腹をくくれ
将来のことを考えても無駄だ

362 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 17:46:24.44

>>360
離婚になりますか？

363 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 23:26:56.44

結婚なんかオワコンなんだからしたのが間違い
ましてオペレータで結婚とか自殺行為だろ
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

364 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 00:01:39.08

監視だけど、給与良くね？
2300円～2600円
交通費
別途支給

運用監視経験のある方

・システム運用維持（障害検知、障害エスカレーション、指示による障害対応など）
・ホストシステム、オープンシステムオペレーション（通常監視作業）
下記の経験があれば尚可
・富士通ホストの運用経験
・監視ツールＡ-ＡＵＴOの使用経験
・運用業務に対する改善提案の出来る方

365 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 00:25:41.48

2300*8*25*12=5,520,000

SEだが、年収550万なら応募したいわ。

366 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 02:18:00.99

SEがオペレータ板に来るということは、
まあ、なんちゃってSE、自称SEだよねｗｗｗ

プログラムもまともに書いたことないのにSEと呼ぶ会社もあるし。

オペレータをネットワークエンジニアなんて言う会社もあるが…。

367 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 02:36:55.59

>>366
いや普通にSEだが。提案から設計・構築やってるが。

368 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 08:13:43.77

>>366
開発でメンタル的にやっちゃったとかあるんじゃないの？
ウチの会社だとSEもオペレータもいるけれど、SEからオペに回るのはそういう人が多い気がする。

369 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 08:35:59.59

>>355
業務が暇で業務中に勉強が認められているなら勉強するけど・・・
家で勉強なんてやるわけないw

370 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 09:16:58.29

資格とりたいけど費用が出ない。
でる奴いいな。

371 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 10:14:28.42

27歳
年収420万（住宅手当込）

入社以来ずっとこんな給料です・・・

372 ：371：2013/04/28(日) 14:54:33.45

OPやっている限り
これからもあまり上がりそうにない・・・

ステップアップしたい

373 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 23:52:57.99

>>369
あ、やっぱそう思ってんだ。
ホントに一切勉強してないの？？
それが今オペレーターやってる理由だよ。

374 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 00:07:12.11

オペレータの良さをわからないアホ

375 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 03:16:40.47

>>373
OP虐めて楽しい？
おまえさ、開発で使えないDQNだろ？
テンプレ通りの展開だわw

と釣ってみる。

376 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 12:49:55.20

父親が底辺職なんてヤダ
もっと頑張ってよ

377 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 15:00:51.05

>>360
ビビビ婚だったのでしょうか？

378 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 20:55:32.86

【一陸特】第一級陸上特殊無線技士 Part12
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/radio/1360592389/

379 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 02:03:37.56

>>376
OPは立派な職だ。
彼等が居なければ我々の日常業務は成り立たない。

380 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 13:52:12.86

ドカタも馬鹿にされてるけど、いないと家が建たない
正直底辺職とか言い出した奴なんなんだろうな

381 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 14:11:11.08

「居ないと」って、極論だな。
ＯＰなんてのは、本人がメリット・デメリットを考えて、
それでも良いなら従事してればいいんだよ。

・誰でも出来るから企業側からすれば変えは幾らでもいる
・誰でも出来るから派遣が多い
・現場の状況にもよるが若いほうが好まれる
・底辺バカ会社が、低価格攻勢をするものだから、ＯＰの単価は落ちるとこまで落ちてる
・ＯＰ経験はＯＰ経験でしかなく、他業種にジョブチェンジするくらいしか潰しが効かない
・技術スキル的には、10年、20年ＯＰやってる奴より、開発系1年目のほうがスキルが高い

382 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 15:50:17.35

でも開発を10年やってた奴でもオペレータで使えるかどうか不明
ぜんぜん違う職種と考えたほうがいい
オペレータはＩＴ系じゃない

383 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 16:24:18.99

オペレーターなんて時給いくらのバイトでもいいよな

384 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 18:05:05.25

バイトだと責任無いから、手を抜かれるんじゃね？

385 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 18:40:45.65

年配者を雇うといいんじゃね？まず年配者は仕事がないからな
覚えは遅いけど覚えてしまえば相当のことない限り辞めないと思うよ。
但し会社の方針で若い人を将来のために育てたいなら話は別だけど。
あと社内の雰囲気を良くするため女性OPの積極的雇用だな。

386 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 19:12:54.11

俺は前の現場でIT未経験の元新聞販売店店長の
50代と組んだけどほぼ一人で仕事してたよ。

387 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 19:27:40.45

>>384
下請け、孫請けに責任感があるとでも？
>>385
年配者がOPの薄給に耐えるとは思えない
女のOP入れたら不祥事が起きるw

388 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 19:29:06.61

オペレータのプロになれっ！て言われてもなあ....

389 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 19:49:28.87

>>387
16人のOPでウチは半分(8人)くらい女性OP入れて
女性も積極的に夜勤投入していますが
コレと言って問題は起きていません。

390 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 20:11:18.23

問題が起きそうもないレベルなんだ、納得

391 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 20:14:58.59

オペレーターってバカにされてるの？どうでもいいけど。

392 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 20:32:51.06

オペレーターの仕事っぷりを見たら自然と嘲笑が浮かぶ

393 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 23:11:58.46

女オペって介護職並にデブスが多そうだな

394 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 00:38:41.81

>>393
そりゃ可愛けりゃもっと違う仕事できるし

395 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 00:52:10.87

>>389

超有名企業でオペやってた時のお話
監視ツールの設定変更とかで
外部から男女1人ずつのSEがやってきたんだけど、
サーバ機器に隠れてエッチしてたよｗｗｗ

密告れば、そいつら会社ごとクビだったんだろうけど、
「まあ生理現象だよな」ってことで黙認した…

396 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 01:07:10.52

ちむぽ＆まむこ
仕方ないよな・・・

397 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 12:35:54.62

同じ時期にIT業界に入った知人に自分がOPなんて恥ずかしくて言えない

398 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 12:41:58.78

他人に自分の仕事説明するときはIT関係って言ってるわw

399 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 12:46:54.88

コンピュータ扱ってるって言えば
かっこよく思われるよｗ

400 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 12:47:36.73

>>399
嘘は言ってないからなw

401 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 15:15:08.06

5次請けくらいの実質派遣弱小会社に新卒で入社した奴が

某有名企業→A社→B社→C社→D社(所属会社)のくせに、

地元の友達には、某有名企業で働いてるって言ってるそうだ。

いや、間違いではないんだけどｗ

402 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 16:38:03.92

俺は子会社だけど親会社で働いてるから親会社の名前出してる
結局上に吸い取られてるだけで奴隷と変わらん

403 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 18:09:42.18

銀行のオペだけど、同じ銀行の窓口にクレジットカード
申し込みに行って仕事欄にここの銀行のオペレーターと
書いたけど窓口のネエチャンはコンピューターに疎くて
いい仕事してるんですねと言われたよww

404 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 18:15:57.32

という妄想だった

405 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 19:14:31.79

>>394
まったくだ

406 ：非決定性名無しさん：2013/05/03(金) 01:27:06.17

>>403
僕も銀行のオペ。
現場は要塞のような建物の中。
入館時は空港の税関チェックのように金属探知とボディチェック。
たまに若いお姉さんがボディチェック担当になるのでその時は
必ず中身ノーパンで入館しています。
お姉さんの白い手袋の中指が僕のゴールデンボンバーに
触れた瞬間が唯一オペ職のメリット実感しています。

407 ：非決定性名無しさん：2013/05/04(土) 13:35:04.95

詰み職w

408 ：非決定性名無しさん：2013/05/04(土) 18:41:05.25

実家にはオペレータやってる事は隠してるな。
シフト勤務だから五月連休も盆も正月も帰省できないんだけど、
地元での俺はIT業界の最先端で盆も正月もない激務をこなしている事になってるよ。

409 ：非決定性名無しさん：2013/05/04(土) 18:44:14.87

>>408
実家は中国の方ですか？

410 ：非決定性名無しさん：2013/05/04(土) 21:47:22.09

３年やったけど、コンピュータのこと全くわからない

411 ：非決定性名無しさん：2013/05/04(土) 22:20:06.62

最終バスもう発ちましたw

412 ：非決定性名無しさん：2013/05/04(土) 22:57:30.69

オペレータで30歳になったら人生ほぼ終わりだから諦めて適当に生きろ
逆に楽しかったりするぞ(笑)

413 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 00:59:25.08

ミスしたにも関わらず、説教されてるときに
｢ミスが起きないような手順作って教育するのが上の仕事で、自分は悪くありません｣
とかいってるやつを見て、あーゆーのが全体の品位を下げてるんだと思ったよ。

414 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 01:21:06.15

仕組みを理解して、日々変則的に動くスケジュールの監視をする現場なのに、
｢どの処理を何時に見るか指示書に明記してないと見れないです｣
｢動いていない原因調査の上、柔軟に対処なんて出来ません。連絡だけにしてください｣
って新人が増えてきてゲンナリするわ。

媒体の仮想化、リモート環境の充実、スケジュールソフトの進化という時代に
単純作業から抜けたがらないオペレーターは何処に向かいたいのかね。

415 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 01:58:14.05

「仕組み」は理解しなくていいだろ
オペレータは「広く浅く」が大原則
そうじゃなきゃ安定した現場にならない
これは理解して欲しい

416 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 02:03:50.53

>>414
自動車の組み立て工場。
ホテルのベッドメイキング。
ホテルの部屋のチェッカー。
回転寿司屋の洗い場担当。

417 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 04:52:45.40

うちの所はとにかく手順書外のことはやるなって感じだ
それで何が起きてもこちら側は全く責任を取らない

418 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 05:25:24.42

ゴールデンウィークないとかw
底辺w

419 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 06:26:12.67

>>408
あるあるｗｗｗ
流石に年末と正月まで仕事だと言ったらおまえの会社大丈夫なのかと心配されたが

420 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 07:33:45.80

>>415
うちはでかいアウトソーシング系のDCなんで、複数の部隊にわかれてるんだわ。
・20社くらいのまとめて見てる共通部門A(レベル低め)
・30社くらいのまとめて見てる共通部門B(レベル高め)
・帳票配送専門部門
・銀行系の1社専任部門
・製造系の1社専任部門

それぞれの部隊で求められるスキルが違う。
帳票舞台は管理者意外パートだし、共通Aは仕事がどんどんなくなってる。

421 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 07:38:43.84

そういやウチは汎用機寄りで、オープン系はまたまだランプ確認や電ポチ再起動がメインなんだが、
オープン系寄りの高レベルってどの辺までやってるんだ？

422 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 13:19:06.88

>>415
そこは職場のスタンスに寄るよ
指示されたことだけやってればいいところもあれば、
仕組みを理解して考えて動かなきゃならんところもある
オペの大半は前者だが、こういうのは今後絶滅危惧種になるだろうね
単純作業しかやらんオペでは仕事取れんのよ

423 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 20:19:09.17

逆では？
自動化が進んでるんだからオペレータは超低賃金で誰でも出来るような超単純作業をやるようになると思う

424 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 20:22:23.08

オペでもエスカレーションの最終局面までやらされるところもあるよ。
ユーザの要望が最近はそうなってる。
自分でプログラムを直すことのできる方
とかそういうニーズもある。

425 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 20:25:55.35

オペで仕事が暇だからといって昔みたいにボケーっとできなくなってるよね
極限まで人減らしてるから何でこんなことまでってことまでやらされる

426 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 20:57:12.56

オープン系オペだけどTeraTermのマクロやシェルスクリプトの作成までやらされてるぞ

427 ：非決定性名無しさん：2013/05/05(日) 21:00:42.81

今はOracle　SQLの知識は必須

428 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 13:32:58.41

新卒でオペになってもう5年
今まで4連休以上の休みなんて取った事が無いし遠地上京してきたので実家にすら帰れない
世間がGWや年末年始休暇取ってる中で出勤してると居た堪れないしせめて普通の人間らしい生活を送りたかった

429 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 15:03:38.86

普通と違うからいいんじゃないか
正月、お盆、GWなんかは混んでるし高いしな

430 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 17:17:55.86

>>422 >>423
おまいら別にいってることは同じなんだから逆でもないだろ。

最低限の事しかやらないなら人数も削って、掃除のオバチャン兼任でいいんだよ。
オペ個人にしろ会社にしろ、運用で生き残っていくためには今までやらなかったレベルに進まなきゃならん。

431 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 17:35:48.91

今は単金が厳しすぎるんだよ

432 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 20:13:59.16

糞安い賃金で激務オペ現場なんか誰もやらねーよ
他の仕事やるわ
馬鹿にしすぎだろ

433 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 20:20:42.06

まあでもオペに不満かもしんないけど、ITよか給料高い仕事ってあんまりないよ？

434 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 20:57:53.38

時給800円のOPが通りますよっと。

435 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 22:14:37.54

オペレーターの人ってみんな結婚してんの？

436 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 22:46:27.99

ウチの会社の営業が外注で来る人はガラガラポンだと言ってたな。
SQLを担当者の指示で操作できる方とか要件があるのに
単金40万で出した外注から照会されたのは
IT未経験の50歳で「パソコンは使えます　( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」
という人だったらしい。

437 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 23:03:26.26

>>434
コンビニでバイトしろよ

438 ：非決定性名無しさん：2013/05/07(火) 02:52:31.32

>>435
結婚出来ないが本音かと。
とはいえ開発職も案件無ければ不安定収入。この業界皆病んでるよ。

439 ：非決定性名無しさん：2013/05/07(火) 03:24:43.30

>>426
MCC三鷹のIBM？

440 ：非決定性名無しさん：2013/05/07(火) 16:57:57.05

>>437
オペじゃコンビニバイトは務まらんな

441 ：非決定性名無しさん：2013/05/07(火) 18:36:42.49

確かにDQN相手に接客するより
コンピューター相手の方が楽だなw

442 ：非決定性名無しさん：2013/05/09(木) 16:12:04.11

ミスしないか毎日不安

443 ：非決定性名無しさん：2013/05/09(木) 18:58:58.75

これから夏になりますので
コストコで缶コーラを24缶買って
会社の
個人ロッカーに保管しておくとイイですよww

444 ：非決定性名無しさん：2013/05/09(木) 18:59:34.65

今年の3月末までOPやめて
転職活動してたんだけど、

もう派遣でいいやと思って、
ダメ元で時給\3,000の案件に応募したら、
そんなにスキル必要なくて話進みそうなのであった。

…が、違う派遣会社で同じ案件募集(募集の文言まで同じ)してて、
時給\1,900～になってるｗｗｗ

派遣会社がボッタくってるだけなのか、
自分が登録に行った派遣会社が間違ってるのか…

同じ仕事で、1時間\1000ほど時給に差があるってどうなのよ。

445 ：非決定性名無しさん：2013/05/09(木) 19:40:26.82

オペで新人質下がってるように書かれてるけど
動くと文句言われる俺の現場じゃ指定時間に何を見るか等細かく書いてないと何もできん
やることは教えられたことだけ、勝手に動くなと俺は言われた以上何か先輩にいわれない限り
一切何できん。こういう糞現場が多く存在するから、うまく連携とれずミスが多発し激務になる。

446 ：非決定性名無しさん：2013/05/09(木) 22:55:00.72

＞オープン系オペだけどTeraTermのマクロやシェルスクリプトの作成までやらされてるぞ

アホでも出来る内容じゃねーか

447 ：非決定性名無しさん：2013/05/10(金) 22:29:01.63

>>444
同一案件でもドナドナ経路が違うだけ金額が大幅に差があるなんてでザラじゃね？

448 ：非決定性名無しさん：2013/05/11(土) 14:00:14.28

OPからSEに転職するには一旦派遣経由しないと駄目かな？
いきなりSE職で正社員ってのは難しいだろうから派遣でノウハウ積んでからと思ってる

449 ：非決定性名無しさん：2013/05/11(土) 19:45:26.28

若くて資格取ればいけるんじゃね？
中小なら未経験も募集してる

450 ：非決定性名無しさん：2013/05/12(日) 06:43:57.22

>>446
そのアホでもできる内容のものができないのがオペです

451 ：非決定性名無しさん：2013/05/12(日) 23:24:28.61

全然わかりません。なにいってるかわからないです。

452 ：非決定性名無しさん：2013/05/14(火) 06:26:20.49

いきたくないわ。先輩に潰される

453 ：非決定性名無しさん：2013/05/15(水) 04:45:45.84

出向でオペレータだけど他の所に配属された同期との成長の差を感じてしまう・・・

454 ：非決定性名無しさん：2013/05/15(水) 13:42:46.01

それ暗に退職勧告されてるんじゃ・・・

455 ：非決定性名無しさん：2013/05/15(水) 19:59:37.08

うちは忙しくて教えてくれない
1年たってるのに雑用やって定時で帰ってる
先輩らは終電まで仕事みんなドMだなと思いながら帰ってる
これはクビになるのかな？

456 ：非決定性名無しさん：2013/05/15(水) 23:44:40.27

現場の技術は盗む。資格勉強は家でしっかりやる。
たまには先進技術のセミナーなんかにもいく。
これくらい能動的に動けなきゃ脱出は無理だぞ。

457 ：非決定性名無しさん：2013/05/16(木) 07:41:10.94

現場に盗む技術がない

458 ：非決定性名無しさん：2013/05/17(金) 17:46:30.27

できたら苦労してない

459 ：非決定性名無しさん：2013/05/18(土) 12:30:15.36

ホストコンピュータを扱う技術？

460 ：非決定性名無しさん：2013/05/18(土) 14:03:57.88

大卒がやる仕事じゃない
アルバイトで賄える底辺仕事

461 ：非決定性名無しさん：2013/05/18(土) 16:53:37.45

アルバイトに責任が増した程度

462 ：非決定性名無しさん：2013/05/18(土) 18:24:16.31

責任はでかすぎ

463 ：非決定性名無しさん：2013/05/18(土) 20:17:00.63

オペレータの重要性を、なかなか理解してもらえない。
文字通り、アルバイトに毛が生えた程度の職種と思ってるんだろう。
だが、決められたオペレーションをするのは、けっこう熟練度がいる。
見たことも、聞いたこともないシステムの運用をするのは、とんでもない
プレッシャーがあることを、何故理解してもらえないのだろう。

464 ：非決定性名無しさん：2013/05/18(土) 21:05:44.49

ドナドナ案件
多重ぐるぐる
即時自己都合解雇

465 ：非決定性名無しさん：2013/05/19(日) 00:25:55.77

IT職ではないということを経営者が理解していないからだろうな
IT職なのにITの知識が足りない集団だという認識だから見下してる
オペレータはIT職ではないどころか頭脳労働者でもない

466 ：非決定性名無しさん：2013/05/19(日) 20:19:36.51

体調不良でもシフトで回ってるし月間稼働時間を下回るから出勤しろと言われる
それがオペレータ

467 ：非決定性名無しさん：2013/05/20(月) 00:37:47.82

そらそうよ

468 ：非決定性名無しさん：2013/05/21(火) 01:52:46.87

転職活動してるんですが、辞意伝えてどれくらいで退職できますか？
新しい人いれて、教育して、OJT。
人員ギリギリだし１ヶ月で辞めるかな？

469 ：非決定性名無しさん：2013/05/21(火) 12:33:42.33

>>463
自分OPじゃないけどそれはよくわかる
通常考えられてる以上に重要な仕事だと思うよ
ただ手順書の単純ミスに上から目線で説教するのはやめてくれ

470 ：非決定性名無しさん：2013/05/21(火) 13:22:58.55

＞オペレータの重要性を、なかなか理解してもらえない。

理解してくれる業種なんか無いと思うよ。いくらでも替えが効くし。

＞プレッシャーがあることを、何故理解してもらえないのだろう。

あまり真面目に考えないほうがいいよ。
オペレータなんかは一切の裁量が無いんだから。
手順書類も、バカでも出来るように作るだろうし、
ミスしたからって客先に謝りに行くのはお前じゃない。

471 ：非決定性名無しさん：2013/05/21(火) 13:56:32.72

>>470
内輪で再演防止策作らさせるのでは？

472 ：非決定性名無しさん：2013/05/23(木) 13:03:43.22

テスターとオペレータってどちらが底辺？

473 ：非決定性名無しさん：2013/05/23(木) 16:47:22.77

テスターは自動テストツールの進歩で風前の灯

474 ：非決定性名無しさん：2013/05/26(日) 11:53:55.12

ITパスポート受けてきた。
先輩が毎月落ちるのがわかった。
オペレーターには無理でしょ

475 ：非決定性名無しさん：2013/05/26(日) 12:08:14.65

ITパスポート滑るって人間としてヤバくね？
猿はビミョーだけどオラウータンやボノボなら受かるレベルだと思うぞ。

476 ：非決定性名無しさん：2013/05/27(月) 04:37:18.76

中卒から言われてもなぁw

477 ：非決定性名無しさん：2013/05/27(月) 18:52:22.56

うわー…

478 ：非決定性名無しさん：2013/05/28(火) 22:12:00.28

Iパス
ITIL
JP1

楽勝御三家なので、みんなとるべし

479 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 00:06:53.45

基本はとったぜ

480 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 00:59:14.75

新卒OPだったけど、今は大手のSEだよ。

過程でめちゃくちゃ怒られたり罵られたりしたけど、
周りの人に聞きまわって、自分でも勉強して資格も取って
なんとか今の位置。

学歴低くても頑張ればなんとかなるよ。

逆に、頑張れないならOPのままだろうね。

481 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 02:19:58.35

なに頑張ればいんだよ

もうオペレーターやめる

482 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 02:46:28.13

オペから逃げるな

483 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 06:25:49.02

逃げたほうが勝ちでしょ

484 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 06:54:25.52

俺も逃げまくって今は安定の自宅警備。
安心しろ。

485 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 08:20:09.39

給料あがんねぇぇえ！

486 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 12:03:36.09

なんでSEなんかにならないといけないんだよ(笑)

487 ：非決定性名無しさん：2013/05/30(木) 03:19:55.99

>>486
それはね、SEだと営業の数字高くなるからなの。
でもね、君の給料はOPの時からずーーっと変化しないの(藁)

488 ：非決定性名無しさん：2013/05/30(木) 16:16:22.42

SEになってオペレータがいらなくなるシステムを作るのが目標

489 ：非決定性名無しさん：2013/05/30(木) 20:53:46.72

しかし現実はオペレーターに助けてもらう糞システムを作るのであった

490 ：非決定性名無しさん：2013/05/31(金) 11:50:16.22

運用SEと底辺オペレータの違い
http://livedoor.blogimg.jp/nasao1982/imgs/b/7/b76e33ff.JPG

491 ：非決定性名無しさん：2013/05/31(金) 19:32:56.79

いまどき結婚してたら奴隷だよ

492 ：非決定性名無しさん：2013/05/31(金) 19:53:50.68

同じ建物の中でオペレータ室だけ別世界だよね。

493 ：非決定性名無しさん：2013/05/31(金) 20:17:22.28

492 別世界ｗｗ　ふふ

花.,_王不.買運動
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1369779920/

494 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 16:55:08.87

OPでも残業あるし、スケジュールも大量にあるぞ
給料安いし死ねよ。シフト制(笑)
シフトなんざほんと意味ないわ。

495 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 17:38:50.02

オペに残業なんてねぇよw

496 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 22:19:18.13

オペで時給\3,200の俺って恵まれてるほうか？
SE崩れ。四捨五入でアラフォー。
生きてても何も楽しいことないよ。

497 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 00:54:46.36

>>496
セレブだわ

498 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 02:28:24.36

羨ましいぞ、おい
その半分なんだが

499 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 02:30:03.30

稼働時間どれくらいですん?
夜勤のみで150時間なんだが‥

500 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 15:26:40.88

ワシのオペ経験則。

○某通信会社：オペ12人。24H/365日 2交代制。
　　　　　　　大元からは12人で、月1000万の予算。
　　　　　　　ここから各派遣会社、零細会社に支給される。
　　　　　　　この時の給与が月手取り35万くらい。同じ業務で手取り15万の人もいた。

○某弱小製造系会社：オペ6人24H/365日 2交代制。
　　　　　個々で予算が異なる。
　　　　　　　自分の場合、月65万の予算。月手取り32万くらい。

現在は、資格取得、はったり職務経歴(嘘ではないが)で、
別業種に就くことが出来た。

501 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 18:49:56.02

>>500
GJ

502 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 20:55:52.77

>>495
無能な上層部のせいで俺のとこはあるんだよ。
客のいうこと絶対みたいになって
やりたい放題してるせいで、業務に見合った人数がいなくて帰れねえんだよ
誰か休んだら代わりに出勤とか、ジョブ数多けりゃ休日出勤当たり前
これで大手名乗って有給すら使えないんだから笑える。
夜勤で休憩1分も取れないとかマジゴミだわ。

503 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 22:40:00.30

>>502
三鷹でつか

504 ：非決定性名無しさん：2013/06/03(月) 00:46:15.82

夜勤で休憩1分も取れない

さすがに大袈裟すぎるだろ、常に思考停止してるオペなのに(藁)

505 ：非決定性名無しさん：2013/06/03(月) 00:49:19.34

>>502
俺の前にいたところと似てるな。
夜勤３日目朝は毎回引っ張られて昼まで残されるし
（１１：００からのミーティングに出席）
障害が起きたらなんだかんだで夕方まで残され、
一番ひどい時には次の夜勤者と入れ替わりに帰宅したこともあった。

506 ：非決定性名無しさん：2013/06/03(月) 01:01:01.61

みなさんどうして辞めないんですか？

507 ：非決定性名無しさん：2013/06/03(月) 16:59:37.17

未経験可【10名大募集】KDDIでLTE設備の運用監視業務だってさｗ

508 ：非決定性名無しさん：2013/06/04(火) 01:49:21.39

>>506
辞める能力が無いからうだうだしている
結局現状に甘んじてるだけなんだな

509 ：非決定性名無しさん：2013/06/04(火) 17:07:37.48

勘違いしすぎ
ITに興味が無いからオペレータやってる
そこそこいい条件の仕事だよね

510 ：非決定性名無しさん：2013/06/04(火) 18:56:06.08

>>503
三鷹じゃないけど関東のデータセンター

>>502
うちもそんな感じ。休みの日でもミーティングは急用でもない限り絶対参加
リーダーミーティングと通常ミーティングと月2～4回あるし有給もないようなもんだし
給料安いし最悪だわ。

511 ：非決定性名無しさん：2013/06/04(火) 20:27:45.73

給料いくら？

512 ：非決定性名無しさん：2013/06/05(水) 03:43:27.73

自分の机ある奴どんだけいるの？

513 ：非決定性名無しさん：2013/06/05(水) 09:48:43.87

ボーナス出るオペっている？

514 ：非決定性名無しさん：2013/06/05(水) 11:18:38.17

45万くらいDELL

515 ：非決定性名無しさん：2013/06/05(水) 20:36:49.46

>> 511
給料21万
ボーナス年100万

516 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 03:33:54.00

2ヶ月ちょっとか羨ましい
20万で0.8ヶ月分とか‥

517 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 03:46:37.73

Iパス取ったら査定が上がるけど全員討ち死にしたわ。
範囲広すぎだろう。

518 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 07:18:21.76

過去問はやったの?

519 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 11:50:13.32

過去問やったけど問題に出てくる単語に意味不明がたくさんあるんだもん。
本社の部長もウチのオペレータは汎用機の帳票出力だけだもんなー
と納得してたよ。

520 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 12:02:03.62

次回がんばれー

521 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 14:48:37.49

何十年も前からだけど、ITの資格って取らなきゃ駄目だ、ヤバイぞって言われてて、
けっきょくは定着しないよな
あまり重視されない
この資格を持ってれば大丈夫って風潮には結局ならない

原因はなんだろうな？
資格持ってても使えない奴が多いから？

522 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 15:26:56.35

本当に使える資格を持ってる人間が少ないからね

523 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 15:52:57.39

IT資格ほど現場とかけ離れてるモノはない。

524 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 16:17:39.05

資格取得しても本人の得になることが少ないから

525 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 17:39:22.11

オペレータは名刺も無いよ

526 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 17:56:09.13

Iパス受かるように頑張れよ。

※ただし、俺は既に高度情報も何個か持ってるけどオペで役に立ったことはないなぁ。

527 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 19:43:01.36

俺アイパスとITILもってるけど一生オペレータで生き残れるかな？
この仕事将来が不安すぎる

528 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 20:13:25.37

40までよくて50

529 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 22:19:10.19

会社によってはITPとかFE持ってりゃ月3000円～手当てが出るぞ

530 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 23:06:56.92

>>527
うちの爺ちゃん太平洋戦争中、暗号解読のOPやってたけど
今でも元気にみかかの電話OPやってるよ。

531 ：非決定性名無しさん：2013/06/06(木) 23:42:02.10

【転職】IT資格はったりランキング第001章【昇進】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1322671351/

532 ：非決定性名無しさん：2013/06/07(金) 22:31:31.15

後輩がSEのための○○って本読んでて皆してバカにしてる
そんな温かみがあり風通しが良い職場です

533 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 09:42:46.72

IT業界なんて、はったりだらけだよな。

ただの監視OP→ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア
PM→勤務表取り纏め、飲み会の出欠確認

534 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 09:52:14.09

俺も元請から急に、今日からあなたたちは運用SEなので
お客様に名乗るときは自分たちは運用SEですと言ってください
と言われた事があったわ。
なんのことはない四月からの単金を上げたいがために
オペレータ→運用SEにしたんだけど、さすがにお客も見破って
同じ人で呼び方変えただけじゃダメでしょと言われて
元請も引き下がらざるを得なかったみたい。

535 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 10:15:39.55

それはバツがわるいよね

536 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 13:49:24.50

運用ＳＥもオペも大して変わらん
両方雑用みたいなもん

537 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 14:11:10.52

運用SEとオペは全然違う

538 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 15:23:32.18

【尖閣棚上げ】岸田外相、野中氏の発言を否定　「外交記録にはそんな事実はない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370319247/

ドナドナ営業みたいな話

539 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 15:32:41.06

運用ＳＥってエラーでたら修復して、報告書書いて
故障したハード交換する仕事だろ
ＯＰとは忙しさが違うし、深夜に電話かかってくるけど
雑用には変わりないと思うが

540 ：非決定性名無しさん：2013/06/09(日) 00:05:22.09

運用SEいいよ。
構築SEの時は毎日終電だったけど、
今は毎日定時帰り。

541 ：非決定性名無しさん：2013/06/10(月) 12:46:32.95

派遣元で周りが賞与の話ばかりする嫌な時期がやってきた

542 ：非決定性名無しさん：2013/06/10(月) 19:07:29.33

俺、以前賞与の額を聞かれて答えたらそこの2年生社員に
給料じゃないです。賞与の方ですと言われたよ。

543 ：非決定性名無しさん：2013/06/10(月) 23:15:36.44

賞与あるだけでもラッキーと思わないとな。

544 ：非決定性名無しさん：2013/06/10(月) 23:20:53.59

運用ＳＥってジョブネットの設計とかしないの？

545 ：非決定性名無しさん：2013/06/10(月) 23:45:28.50

するよ。

546 ：非決定性名無しさん：2013/06/10(月) 23:52:19.74

複数システムがジョブ管理サーバに乗ってくるから、
調整してピークタイミングをずらしてもらったり、色々と調整する。
開発側はバックアップとかに無頓着だから、その辺も考慮するように説得したり。

結局、夜中に電話掛かってくるのはワテらやから、そら必死よ。

547 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 00:19:12.63

ジョブネットの設計なんて、バカでも出来る。

548 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 09:09:23.96

>>547
大手になると業務が複雑。
ジョブネットは出来て当たり前、むしろ業務スキルを重要視されるから
一人前になるには3年はかかるわ。

549 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 09:18:22.81

>>547
呼んだ？

550 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 09:36:30.17

ゆうちょ銀行の福岡センターでオペレーターしてます。月給17万しかありません。徳島データサービスという会社です。

551 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 13:37:48.82

F絡みでオペレータしてます。
派遣です。将来絶望的です。

時給\2500です。月3万交通費自腹です。

552 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 14:12:49.03

同じく時給3000円ちょい派遣です。
頭使わないし誰でも出来る
簡単な仕事で辛い。
今も仕事中2チャン見てるわ。
夜勤がないからいいけども。

553 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 14:30:13.77

派遣で時給\2,500とか3000とか聞いたことないんだけどｗｗｗ
まあこんな嘘ハッタリ書き込みが本人の自殺抑制になってるなら良しとしましょうｗｗｗ
平日日中に2chって…
今どきWebフィルタリングもかけてない会社なんてあるのか？ｗｗｗｗ

554 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 18:57:02.02

オペレータは夜勤があるから平日昼間関係ないよ
そんなことも知らんの？
ちなみに俺も時給は2000円以上です
このぐらい普通だよ

555 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 21:51:30.54

ＩＴ企業に勤めるシステムエンジニアら６人が７日、１人でも加入できる労働組合「ＩＴユニオン」を結成した。
１１日には全国のＩＴ労働者を対象に電話相談会（０３・３３７３・０１８０）も実施する。

「フリーター全般労働組合」（東京）の分会として設立した。
２年ほど前から、ＩＴ労働者からの深刻な相談が増え出したという。
代表の佐藤浩二さんは「ＩＴ業界には、残業代を払わない企業が多く、労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。泣き寝入りせずに相談を」と呼びかけている。

ＩＴエンジニアが労組結成
http://ameblo.jp/nari-sr/entry-10585609173.html

556 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 22:00:40.76

オペレータってIT労働者なのか

557 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 22:15:08.73

オペレーターの職務経歴書が書けない

558 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 22:38:05.42

オペって職務経歴の業務内容なんてかけばいいんだ？
テープ交換、ジョブ起動、メールもしくはFAX送信
サーバーチェックの繰り返ししかないぞ
これを誇張表現するのがむずかしい

559 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 22:50:20.85

DODAとリクナビNEXTに登録してみた

560 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 23:03:48.39

健闘を祈る

561 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 23:39:04.29

>>559
何に転職希望なの？

562 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 23:54:22.20

>>558
あんまりオペレータ色は出さないほうが良いと思うね
運用やってましたを前面に出せばよくない？

ベンダ折衝(電話連絡するだけだけど)
マニュアル作成（ちょこっと文章修正するだけだけど）
監視ツール設定変更(非監視にするだけだけど)
障害切り分け(アラーム確認するだけだけど)
あとは関連して、Ciscoのconfigくらいは理解できるとか
Windows、Linuxの基本くらいは分かる、簡単なPowerShell,シェルスクリプトくらいは分かるって言っとけば？

563 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 00:02:55.72

いやー、盛り過ぎもどうかと思うけどなー。本人の覚悟次第ではあるが。
あんま盛ると、キツイよ。下手したら精神病むよ？

564 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 00:51:38.14

精神病んでない人はITから脱出すべし
もうやられたって人はITと心中

565 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 09:47:42.92

もう１０年前位の話だけど・・
特定派遣の研修で講師は何も教えない、グローバルIPとドメイン好きに使って良し。
サーバー機、ネットワーク機器もちょっと古いけど好きに使って良し。
って環境で６ヶ月位放置された事があってさ。
自分でサーバー・ネットワーク構築を書籍に載ってる全パターン試したりして構築経験（６ヶ月）有りますって言って就職活動したことあるよ。
俺はラッキーだった。

566 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 14:03:57.07

いつも思うが、転職した奴がなんでオペレータのスレ見てんだろうな

567 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 22:23:02.22

>>566
最底辺のカスを見て、二度とこんなことにならないように
という自分への戒めじゃない？

568 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 04:19:35.40

理想を追ってオペ辞めたが現実はイマイチでオペレータに戻りたいって奴も多いけどな

569 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 10:48:04.47

オペ辞めて
職を転々として
自殺した奴なら知ってるｗ

もともと内向的な性格だったらしいけど
オペやってた頃に友達と時間合わなくなって
最終的に孤独死してたらしいよ。ぷっ笑える。

570 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 18:13:35.65

オペレータは使い捨てだから先が無いとか言われるけど、実際に職を無くしてるのは開発が多くね？
開発は安定しないよな
逆にうちの現場はオペレータ一筋な50代がかなりいるんだけど

571 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 18:26:37.25

50代までオペレータって向上心はないんか

572 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 19:00:43.13

最近は中途でシニアを採用するのよ。
ウチの現場のシニアは使えないけどな。
頭がごちゃごちゃっとしたという理由でミスを連発するけど、
客先の情シス部長も自分より年上だから甘い対応。
これを見た19歳コンビがこれまた調子に乗ってミスを連発。
やってられませんわ。

573 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 19:05:33.56

カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

574 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 19:51:34.65

世の中にカスレベルが存在するからオペレーターが成り立つんでしょ。

575 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 22:03:58.94

オペなんか3ヶ月で使えるようになるからな
そりゃ変わりは誰でもいる。奴隷のように機械のようにミスなく
口答えもしてこない空気みたいなオペが会社はほしいわけだし

576 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 22:56:47.09

デブの田○はオペレーターもできないよ

577 ：非決定性名無しさん：2013/06/14(金) 16:44:37.20

３ヶ月で使えるようになる奴ばかりならいいんだが、実際は３年たっても使えない奴ばかり

578 ：非決定性名無しさん：2013/06/14(金) 22:04:18.35

オペレータでいる限り3年だろうが5年経っても人間の最底辺で有ることには変わらない

579 ：非決定性名無しさん：2013/06/14(金) 22:51:16.04

大半の企業はセキュリティやミスにうるさいから新人が一人でできるようにまで3～6ヶ月先輩が指導もしくはチェックするし
リーダーやサブリーダーしか権限ない業務はできないから全業務できるようになるまで3年以上かかるけど
そういった制限さえなけりゃ、所詮手順書どおりに動作させるだけなんだから1年ありゃ誰でも1人でできる

単純作業だがミスすれば損害だから上司がチェックする際もうるさいわ、積極的に質問したりやる気見せないといけないくせに
忙しい部署だとあとでといわれそのまま放置で、急に来ては質問しないとかやる気ないのかとか言ってくる嫌なやつが多いから、
業務よりモチベーション保つのが大変だと思う。オペって裏で人の悪口が絶えないからな。人間の質が低いし
何年もいたらその人間のレベルまで落ちていって腐る。

580 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 02:03:08.29

知名度が低くて世間一般から底辺と見られてないのが救いか？
恥ずかしい父親の職業ランキングにも入ってないし、全然だいじょうぶー

581 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 05:43:45.29

手順書がちゃんとあればいいんだけどねえ
実際は無い作業をやらされたりあってもわけわからん書き方してたりするわけ
それをその現場のシステムを幅広くほぼ全て関わらなきゃならない
しかも月1回や半期に1回、年に1回などのめったにやらない作業もある
シフト制だから自分が当たらなければ何年もやったことがない作業をいきなりやることにもなる
指示書も同様で開発がわけわからん書き方してくる
問い合わせたらなんでそんなこと聞くんだと言ってくるキチガイ仕様

ようするにオペだけでなく現場の全てが頭が悪い

582 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 12:12:19.70

だよな～
年次の対応なんて1年に１回だぜ。
そんなん当たらなかったら全然当たらないじゃん。
それをお前は何年やってるんだ！
っておかしかないか？
と、月末の6月決算の難しいオペレーションが初めて当たる予定で
憂鬱な俺が書いてみる。

583 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 13:39:06.36

上から下まで全部馬鹿が仕切ってるからな。ゴミを保守して、ゴミがエラー出したら対応して無理なら
開発に任せて時間内に処理が終われば謎の連帯感と達成感が生まれ、翌日には悪口大会が始まるのがオペの職場
セキュリティガチガチに固めといて、書類作る時間ないので先に処理してくださいとか言う
請負先にアホ開発がいるのが終わってる。てめえらかてめえらの現場見てない上司がルール決めて
身動き取れなくしてるくせに、おまえらだけ俺ルール通ると思うなよカスが。

584 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 14:43:29.14

参議院の投票はがきの印刷で休出させられる仲間いる？
マジで選挙なんてやるなよ。

585 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 19:57:19.57

そりゃーわかるけど今仕事がないよなww
40歳過ぎたらオペでさえ応募断られる状況。
官公庁とかは一つの電算操作業務案件だけで
入札会場に6社以上も群がっている。
一つの餌(オペ案件)に何匹の犬(入札参加企業営業担当)が
群がっている。最安値で入札した会社なので
地方はオレらに支払われる賃金は時給1000円とかになってしまうね。
地方はこれくらいだけど東京とかは時給はいいのですよね？
今オペの案件あるのか？　地方は犬が案件探しまくってる状況なのに

586 ：非決定性名無しさん：2013/06/16(日) 18:26:54.81

40過ぎたらどの職業も応募断られるんじゃないの

587 ：非決定性名無しさん：2013/06/17(月) 04:32:27.93

35歳超えたらかなり優秀じゃないと正社員雇用は無理。

ジャパンクオリティー

588 ：非決定性名無しさん：2013/06/17(月) 22:01:15.03

ホワイトそうな会社ってあんの？
大手とかだとオペの待遇はいいのかね

589 ：非決定性名無しさん：2013/06/18(火) 00:30:29.95

>>588
ゆうちょ銀行が楽だよwww

590 ：非決定性名無しさん：2013/06/19(水) 15:36:21.26

派遣なら40過ぎのオッサンでも仕事あるにはある。
接客とかあるわけじゃないし、やることやってくれりゃハゲのブサ男でも構わん。

591 ：非決定性名無しさん：2013/06/24(月) 03:34:26.02

おっさんOPの行く末は清掃業とタクドラが定番だね。
牛丼の松屋は深夜枠の高齢パート採用してるから仕事選ばなければ色々と
選択肢はあるわね。

592 ：非決定性名無しさん：2013/06/24(月) 04:57:00.11

安心した

593 ：非決定性名無しさん：2013/06/26(水) 21:50:24.33

過疎っちゃってるNe！

まあ、カス同士でキズのなめ合いしててもしょうーがないよNあ

594 ：非決定性名無しさん：2013/06/26(水) 23:47:19.59

オペの大手企業ってあんの？

595 ：非決定性名無しさん：2013/06/26(水) 23:58:31.98

○立は安くデータセンターのオペレーション業務を落札するのはいいけど
質の高い人を連れてこいよな。
安かろう悪かろうじゃダメ。安かろう良かろうをお客は求めてるの。

596 ：非決定性名無しさん：2013/06/27(木) 01:26:28.20

良かろうの人間が安い賃金でやるわけないだろアホ

597 ：非決定性名無しさん：2013/06/27(木) 13:51:22.14

安くすればするほど悪かろう人間が集まってきます。
期待しないでください。

598 ：非決定性名無しさん：2013/06/27(木) 17:47:14.10

必死こいて金稼いでる奴のアホさ(笑)
金は無くても食うものはあるし住む所もあるし女も捕まる
フツメン以上でハゲてなければ

ハゲたら金稼いでも意味がない

599 ：非決定性名無しさん：2013/06/30(日) 20:41:49.15

オペに質の高い人なんていませんｗ

600 ：非決定性名無しさん：2013/07/01(月) 12:57:42.69

皆さん辞めてなにされてますか？

601 ： ◆dqnOp/j2Nk ：2013/07/01(月) 14:15:53.35

鍋奉行など

602 ：非決定性名無しさん：2013/07/04(木) 08:13:28.55

大手グループ系なのでセンタ以外も固まってる立地だが
同グループの工場勤務者はみんな作業着きっちり着てるのに
オペだけオペ服を着たがらずにすぐ脱ぐ奴や、だらしなく羽織ってる奴だらけ。
中途半端なプライドかしらんが、社会人意識は工場員(パートさん含む)以下だな。

603 ：非決定性名無しさん：2013/07/04(木) 08:42:35.15

そりゃプリントオペレータじゃないなら作業着なんて本来必要無い仕事内容だからな
そんな邪魔なもん着たいわけないだろ
着させるほうが頭が悪い

604 ：非決定性名無しさん：2013/07/04(木) 11:43:17.36

うちの会社にプリントオペレータが10人以上常駐する
データセンターがあるんだけど3月で廃止されるから、
新たな配属先をどうするかで毎日喧々諤々だよ。
20年以上続いてる現場だからご多分に漏れず
メンバーは全員35歳以上。平均年齢４３．５歳
しかも汎用機の現場だからオープンの仕事も難しい。
ドットコムマスターベーシックのレベルも覚束無い面々
なので社長自ら、汎用機で大量プリントの現場に
人間をねじ込めないか駆けずり回ってるよ。

605 ：非決定性名無しさん：2013/07/04(木) 18:57:21.86

当たり前
プリントオペは専門職だからな
プリントオペはプリントオペしか出来ないよ
汎用機の監視オペレータすら出来ない

606 ：非決定性名無しさん：2013/07/04(木) 22:31:15.00

印刷オペと監視オペとどう違うんだ？

607 ：非決定性名無しさん：2013/07/05(金) 15:43:02.79

来年の春、奈良に関西一円をカバーする大規模なプリントセンターができるらしいな

608 ：非決定性名無しさん：2013/07/05(金) 18:12:49.52

>>606
読んで字のごとくだよ。
バッチ処理で作成されたファイルを帳票出力するのが印刷オペ。
ジョブがアベンドしたりアラートが鳴ったら担当者にエスカレーション、または一次対応するのが監視オペ。
帳票の出力量が少ないところだと両方兼ねてるところもあるけど。

609 ：非決定性名無しさん：2013/07/06(土) 04:18:51.54

>>607
オペレーターの未来安泰みたいだな
安心した

610 ：非決定性名無しさん：2013/07/06(土) 13:04:01.14

プリントは専門のところでやるべきだと思うわ。
俺等の現場は大量帳票を印刷する高速プリンタは
すぐにｼ紙詰まり起こすし汚れが出てきてすぐにメンテを呼ぶ状況。
帳票カットする機械もボロになってきてるからカット中のジャムも多い。
それと頭にくるのが裁断。
客先の保管するファイルの大きさに合わせるのか知らんけど
Ａ４横の下から５Ｃｍを裁断してとか中央で裁断してとかあるんだけど
裁断機は手動だから無茶苦茶面倒。
プリントセンターは機器も最新だし、裁断も自動で大量に出来る。
いい事尽くめだと思う。

611 ：非決定性名無しさん：2013/07/06(土) 21:19:22.18

>>610
それはもうシステム管理ではなく、印刷屋の仕事だｗ

612 ：非決定性名無しさん：2013/07/07(日) 16:06:56.39

バッチ処理して、印刷して1次オペもしながら
巡回監視もしてる俺の職場はなんなんだ
くそやんけ

613 ：非決定性名無しさん：2013/07/07(日) 22:19:13.11

>>610
わたしも同じ仕事内容です。
オペのアピールポイントがなくて困っています。

614 ：非決定性名無しさん：2013/07/08(月) 02:59:29.23

俺はユー子のSEだが、ユニアデックスやCTCテクノロジーあたりの
社員オペが一番の勝ち組と思う。

615 ：非決定性名無しさん：2013/07/08(月) 07:56:36.73

>>596ｰ597
そうそう。
安い金で質の高い人得ようってのが間違ってんだよね。
そもそも質の高い人はこんな低賃金、劣悪な環境で働かねーよ。
安い金しか出さないなら質の低い人が来ること覚悟しとけってことだ。

616 ：非決定性名無しさん：2013/07/08(月) 11:12:00.81

>>614
その手の会社は若い社員しかオペなんてやらないぞ
管理系の職種に就かされるので、24時間勤務のオペは基本的に他社からの派遣達が殆ど

617 ：非決定性名無しさん：2013/07/09(火) 14:32:35.91

有名どころのデータセンターのオペはみんな派遣だよ
いろんな派遣会社からの寄せ集め
プロパの社員なんか１人もいない
シフトリーダーたちの平均年齢２５歳くらい
一時的な仕事としかとらえてないから大手でもやる気ゼロ
連帯感ないから協力しないし役割分担とかもしない
困ってるオペがいても基本無視
作業・アラート放置系の事故が多い

でも上下関係だけは体育会系並に厳しいｗ

618 ：非決定性名無しさん：2013/07/09(火) 23:25:32.38

俺がいたところは放置系の事故はあまりなかったなあ。
融通が効かない、応用力が無い、そういうことが起因で起きる事故が多かった。

619 ：非決定性名無しさん：2013/07/09(火) 23:31:28.30

俺の前にいたところは古参が処理が多い日をあらかじめ予測して
そういう日に限って有給入れててみんな不満を持ってたな。
難しい処理を持ってくる時間になると、どこかに行っていなくなる
とか、現場経験をこういうところにしか生かさなかった。

620 ：非決定性名無しさん：2013/07/09(火) 23:51:27.41

オペは大変だ。

621 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 00:27:04.53

おまえらの現場では何のOS使っているんだ？
z/OSやACOSなかのメインフレーム系が多いのかな

622 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 00:33:58.83

ACOSだな。
でも来年7月でなくなる。
部長からオープンに対応できないと生きていけないよと
脅されてる。
JAVAを来年３月までに習得することを義務付けられてる。

623 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 01:14:37.76

JAVAよりも、ShellやPerl、それこそ
Excellマクロとかを勉強したほうが実務では使えるけどねー

OPEN＝JAVAってのはどうかと・・

624 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 11:18:20.09

>>619
すげーわかる
うちの場合はチーフがすぐ逃げる
嫌なこと、めんどくさいこと、やりたくないこと、わからないこと
全部他人におしつけて逃げる
そのくせ作業もしないから本当いるだけって感じ
アラート鳴っても動かねーし
そんなんだからオペの人数減らされたわ

625 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 11:23:30.06

人売りの会社ってjava好きだよな
目先の金のことしか考えてない

626 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 11:46:25.91

オペレータならオープン系だろうがなんだろうがスキル不要だ
Java覚えてオペレータが何に使うんだよ

627 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 12:42:08.40

君たちは終わっている。

628 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 13:53:47.22

汎用機・サーバどっちものオペ現場いたけど

本当に完全にマニュアルどおりで何のスキルもいらないのはオープンオペの方

629 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 16:21:21.03

＞君たちは終わっている。

はじめることができてねーんだよ
ステージが低すぎて

630 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 21:43:23.52

【社会】心構え「死んでもいい」「死なせよ」「それでも働かせよ」←殺意の証拠じゃないか…ワタミで過労自殺した娘、父親が訴える★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373384879/

631 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) 21:57:04.49

昨日、データセンター内で財布落としたんだけど
今日も管理人室に届いてなかった。
帰り際に気づいたのでセンター内で落としたのは確実。
だから着服したのは確実に内部の人間なんだけど
俺らの現場以外にいくつものシステムが動いてて
各階にマシン室がある５階建てなんで中で働く人数は多い。
とはいえ、俺は１、２階以外にはいかないから絶対に
拾ったのはそこの住人に間違いない。
警察に届けるべきですかね？

632 ：非決定性名無しさん：2013/07/11(木) 05:29:54.19

>>631
紛失届けくらいだせば？

理由言えば監視カメラで追ってくれるんじゃない？

633 ：非決定性名無しさん：2013/07/11(木) 08:40:04.51

飲み残しの缶コーヒーがそのまま何日も放置されてたり
オペの一角だけ汚い
手順書やチェックリストが使った場所にそのまま放置されてたり
借りたものを返さない人がいたり
とにかくダラしない職場

634 ：非決定性名無しさん：2013/07/11(木) 21:09:50.17

＞飲み残しの缶コーヒーがそのまま何日も放置されてたり
目立みたいやね

635 ：非決定性名無しさん：2013/07/11(木) 21:19:12.63

元請けのNが無能だから次期システムの受注に失敗しやがった。
汎用機オペからオープン系オペに異動できる算段だったのに。

636 ：非決定性名無しさん：2013/07/11(木) 21:38:58.48

おまえらの現場は選挙に行くヤシ存在する？
いつも夜勤入りで選挙とか一度も投票したことないわーと自虐風自慢で言ってるいい年したリーダーとサブリーダーが何人もいるのだが、
流石におまえらの現場はここまで酷くないよな

637 ：非決定性名無しさん：2013/07/11(木) 23:20:20.32

オペレータって3交代制とかやるの？
不規則な生活してたらかなり寿命縮みそうだけど

638 ：非決定性名無しさん：2013/07/11(木) 23:51:36.95

オペレータには進撃の巨人に出てきそうな奴がかなりいる

巨人役で

639 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 00:14:01.77

>>634
よくわかったな
目立だよ
あそこの現場はほとんど管理されてなくてひどいことになってる
リーダーたちがやり放題さぼり放題
クレームだけはくるけど改善はされない

640 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 00:16:30.54

＞オペレータには進撃の巨人に出てきそうな奴がかなりいる

＞巨人役で

これマジでそうだから笑えない・・・

641 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 00:17:10.06

でも安いから新規案件は次々に目立が取ってるよ

642 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 05:43:54.54

>>636
オペレータは人扱いされてないから選挙権なんてない

643 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 14:46:58.59

マニュアル通りの誰でも出来る仕事ってやっていて楽しいのかなー？

644 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 16:13:03.34

目立系列とその下請けはよしたほうがいいよ

645 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 17:47:07.13

>>644
hisysのこと？

646 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 17:48:46.69

うちは日立じゃなくてNだが、26で額縁300万ないよ
天下のNかと思ってたら、周りは高卒や専卒ばかりだしマジで入る会社間違えたかも

647 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 18:43:19.33

大卒でオペレーターになった時点で詰んでいる

648 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 19:23:25.41

俺はオペじゃなくて運用管理だと言われて入ったんですがね・・
運用SEはオペとは違うんだと言われてさ。。。。。

649 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 19:56:37.57

NとHは評判悪い
OPに限らずだけど

650 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 21:17:28.41

Nが元請だとなあなあになるんだよな。
突発的な作業指示も上を通さずに担当オペリーダに直に
言ってくる。
作業時間が超過して本社の上が騒ぐんだけど、
Nの偉いさんと飲みにいってシャンシャンシャン。
こんなのばかりだよ。

651 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 21:38:24.74

Nの管理職クラスってなかなか物事が決まらない時にエイヤーでいいよ
とか言うんだけどなんなのあれ？

652 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 22:24:15.52

Hはわけわからんことまで下請けに丸投げしてくる
職場は些細なことも非難するような神経症な感じ

653 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 22:54:59.15

>>648
騙されたw

654 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 22:58:15.76

前の現場の別会社にいた20歳トリオは全員がNEで入社したと言ってたな。

655 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 23:05:41.79

NE採用でOPは前の現場にいた

656 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 23:09:54.64

いろんなメーカーの下請けで働いたけど
確かにNは馴れ馴れしい。
○○君と完全に部下扱いだしポンポン肩を叩いたり
やたらスキンシップ取りたがる。
一応、俺等は別会社の人間なんだけど・・・・・。

657 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 23:13:49.97

>>656
コミュニケーションが大事なんだよww

658 ：非決定性名無しさん：2013/07/12(金) 23:17:11.86

Nの偉いさんでいたな～
「飲みュ二ケーション、コミュニケーション」という本を
自費出版した人が。
ウチはNの関連会社なんだけど社長の口癖が飲めばなんとかなる
だもんな。

659 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 01:37:56.50

Hもオペは運用全員＆チーフの部下扱いだよ
悪い意味で別の会社の人間として扱わない

660 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 11:18:57.14

系列派遣会社のさらに下請けの社員が中心でスキル以前の問題の人が多い
目立子は新卒からオペという気持ち悪い人たちが仕切ってるよ
職場が荒れてる

661 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 11:27:26.91

目立の関連会社はオペをSEと別枠採用していた過去がある。
そういう人間が20年も居座ってとんでもない状態の現場がほとんど。

662 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 16:45:15.93

俺はメーカーじゃなくて独立大手のTの子会社のチームに突っ込まれてるw
プロパ様や本体出向者様は客先のユー子様相手にペコペコして大変そうだが、俺はそのプロパ様にペコペコしてるw
唯一いいところがあるとすれば、チームが結構でかいので休んでもシフトに穴が空きにくいことぐらい

663 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 17:40:04.33

いいねぇ。
俺の前に居た現場は休んだ奴が出たら
シフト休みの奴に電話して出社させる現場だった。
だから3年間居たけどシフト休み以外の休みなし。
盆も正月も代休すらもらえなかった。

664 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 18:25:09.75

>>648
あるあるすごいある

665 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 18:25:38.56

オペやるならユー子
親会社のシステムのみでラクな上に同僚の質がいい

メー子の下請けとかは本当ダメ
そもそも労働環境が悪いし、派遣の寄せ集めだから入れ替わりが激しい

666 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 18:33:22.27

派遣オペは時間の無駄
無駄に歳とるだけで本当に何も身についてない
職場にクズが多いのはクズでもできるから
なにより仕事のレベルが低い＝ラクとは違う

667 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 19:30:10.21

バイトのころがプリントオペで
契約社員で監視オペ

プリントオペを社員で２０年やってた人には監視オペはきついと思う
監視オペは浅く広くなんでもかんでもの雑用係
２０代半ばのリーダーが４０代半ばの新人をアゴで使う職場になってしまうし

668 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 19:52:27.88

前にも書いたけどウチはプリントオペ一筋20年の現場が
3月で閉鎖されるから、要員をどうするか毎日部長が頭を
悩ませてる。
この間は全員にアンケートをやったらしいんだけど
全員が4月からもこの会社で働きたいという希望だったらしい。
40代が１からはじめて本社開発業務とか無理だよな～。

669 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 20:30:03.91

４０代でスキルなし資格なしって絶望的だね
３０代で低レベルITの経験しかない奴も相当しょうもないけど

670 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 20:32:20.68

668だけど40代はとりあえず今期中のITパスポート、ITILファウンデーション
取得が義務付けられてるけど全員がITパスポートでつまずいてるな。
５回落ちた人もいるらしい。

671 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 20:39:55.65

IT資格（笑）

672 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 21:02:24.35

ITパスポートの合格率って危険物乙４と同レベル
ビルメンにもなれそうもない連中だな
ちょっとあきれた

673 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 21:15:25.88

プリントの技術は一流なんです。
どんなに厳しい納期の印刷も必ず期限内に印刷します　( *｀ω´)

674 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 21:35:11.46

今ITパスポート受けるとミクさんのクリアファイルもらえるよな
俺はDB持ってるからいらないけど

675 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 21:40:02.36

プリントオペの技術はその現場でしか通用しないんだよな。

676 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 21:56:53.64

大手で働かされて有給もとれんとか糞だわ

677 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) 23:04:32.64

>>673
印刷工になれよｗ

678 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 00:22:41.11

そういえばト○○ン○ーアが印刷オペを近々大量募集するとかしないとか

679 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 00:47:37.14

運用SE的な業務にジョブチェンジしたけど、
あまりにも何でも屋過ぎて人生詰んだかも。

全く分からない仕事を丸投げされて、
毎日終電。残業代は全て出るから良いかもって考える人もいるかもしれないが、
精神的にドン底だわ…。

平日、帰ったら夜中1時くらいで、MAX寝ても5時間という…。
そして、また23時過ぎまで働く。こんな人生のために、今まで生きてきたのかと思うとねぇ…

680 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 00:59:21.19

凸版系は・・・

681 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 01:17:07.11

>>679
耐えれば「俺しかこの業務わからんでしょ？」って
無双できるけどね。心が壊れそうなら辞めるべき。

体は大事だからね。

682 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 02:07:11.19

金融系のSE、PGもそんな生活
おまけに汎用機
協力会社はどんどん辞めてくね・・・

683 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 06:10:32.06

おまいらOPを叩きすぎ。
彼らが居ないとマジ全世界の企業は混乱をきたす。
あとOPのキャリアパスは何処の企業でも真剣に取り組んで
教育、配置転換等を積極的におこなってるぞ。
恐らくここでOPを叩いてる輩は元OPでリストラされた自称SEが殆どだろ。

684 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 06:28:56.24

俺、今日当番で出社なんだけどバックれた場合、
・オンラインが上がらない
・週明け納期のプリントが間に合わない
という影響が少なくともある。
特にオンラインが上がらないと客先の意思決定ができないので
完全に業務が止まる。
マシン室のカードは当番が持ち帰る規定なので（休日はビル管がいない）
他の奴がすぐには入れない。
確実に新聞の見出しになる大きな影響が出る。
俺って凄い重要な人間なんだなと感じるわ　w

685 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 08:01:52.45

OPは単独でシフト入ることは絶対ない。
必ずペア以上で勤務。
じゃないと企業のTopは安眠出来ん。

686 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 08:08:39.53

休日は一人勤務の所は結構ある。
反面、半日仕事で一人でも暇な仕事なのに、
リスクがあるから二人出てくれというユーザーもある。
まちまちだね。

687 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 10:36:05.25

１人現場普通にあるけどｗｗｗ

688 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 10:56:01.21

下請けのオペ経験があるかどうかでオペに対する見方は全然違う

689 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 13:02:22.47

＞彼らが居ないとマジ全世界の企業は混乱をきたす。
＞あとOPのキャリアパスは何処の企業でも真剣に取り組んで
＞教育、配置転換等を積極的におこなってるぞ。

君はどこの世界の住人だ？ｗｗｗ

690 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 13:04:29.07

オペは現場によって全然違うから
ひどいとこを経験した人は二度とやりたくないと言うし
ラクなとこ経験した人はまたやりたいと言う

691 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 13:13:54.99

俺んちの隣の住人がオペっぽい
夜勤だかでいない日もある
夜中に大音量でアニメ見るのを一度注意したことがある

692 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 13:22:39.91

>>691
夜勤の仕事なんて掃いて捨てるほどあるんですがねえ…

693 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 13:40:16.55

てめえの物差しでしか物事語れない奴が多すぎないかい？

694 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 14:48:08.05

派遣オペにキャリアパスは期待しないほうがいい
露骨な会社だとはじめから契約社員採用でいつでも切れるようにしてる
最近は一般派遣も増えた
その程度の仕事
オペは本当ダメ

695 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 16:50:20.20

オペとプログラマ
こズルい人が多いのは前者

696 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 17:58:17.78

>>692
俺もオペやってたからなんとなくそんな感じしただけ
夜勤の仕事なんて他にもあるから分からんけどね

697 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 20:10:57.44

新聞配達も朝刊は０時から５時だから
朝早いというよりただの夜勤だった

698 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 20:20:45.84

職種関係なくプロパと派遣じゃ大違い

699 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) 21:00:37.02

学歴不問
経験不問
３０歳未満

Ｈの下請けでこの条件で募集してたとこで働いたけどひどかった
まともな職場じゃないね

700 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 00:58:31.17

Nってみかか？
HとFはわかるけど

凸版系って一応大手だし
悪くないんじゃねえの？

701 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 01:03:45.89

Ｎは多分Ｎ○Ｃ

凸系の下請けは・・・
検索でもして自分でみたほうがはやい

702 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 01:10:32.61

またーりな現場もいつまでもそうじゃないからな

人員削減がはじまってやりにくくなって、
ダラダラしてたリーダー連中とか古参がどんどん辞めてった

監視とマシン室作業（別フロアで帳票とかテープ）の現場は人数減ると途端にブラック化する
人間関係も一気にギスギス

ギリギリまわってないくらいの人数にされたから
オペなのに飯食う時間もないって感じでアホらしくて辞めてくんだけどね

703 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 01:16:28.63

やる気のない連中の中で
オペでがんばってシフトまわしたところで何も得るものないから
馬鹿らしくて馬鹿らしくて
それでまともな人から辞めてく

704 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 01:29:29.18

いく宛ても無いアラサーおっさんOPほど惨めなモノは無い

705 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 01:52:05.41

おっさんはほとんどが惨めだよ

706 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 02:12:01.00

運用系の部署から異動でＯＰにまわされてきた３５歳くらいのおじさんの使えなさは異常
ミス連発したり
指示だすと逆ギレしたり
いろいろとひどいです・・・

707 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 03:19:59.53

凸版は最近ブラック部署増えてる
人がよくやめるから採用が追いついてないとこ多い
そういうとこに限って激務

708 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 05:39:56.44

凸版系の受ける運用の元請けってTFOが多いの？

709 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 06:19:45.06

みかか系の現場はわりとまったりだったな
ただ、仕事しない古参とかがのさばってたのが馬鹿らしくて辞めたけどw

710 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 09:00:35.99

TFOは銀行と親会社の現場がメイン

711 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 10:52:43.97

古参がのさばって仕事しないのはどこのオペ現場も同じ
この職種は職場が腐敗してるのが一番の特徴だもんｗ

712 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 11:44:26.01

仕事やらないだけならまだマシ。
真のキチガイ古参はしょうもないことでキレたり話大きくして仕事邪魔するから。
これはオペに限らず運用やSEにも言えること。

713 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 15:05:38.66

この春から、ネットショップ運営の仕事に転職したわ。
オペには狙い目だと思う。
情報系の学校出て、コンピュータ運用していると履歴書に書けば、
一般企業は、コンピュータ使うから似たようなもんだろと思って、
面接行きやすいよ。
基本情報持ってるくらいでも、すげー安心される。
技術力はいらないから、ＨＴＭＬとかＳＥＯ対策とかウェブ系の
知識を薄い本で何冊か読んどけば十分。
給料は会社次第だけど、儲かってる商売の会社なら給料も悪くない。
商品の発送とか作業系のワークもあるから、帳票出力やカットを
苦にしない作業員気質のおれらに丁度いいよ。

714 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 16:32:11.29

＞真のキチガイ古参はしょうもないことでキレたり話大きくして仕事邪魔するから。

つくづく底辺職だと思う
８末で契約切れるしオペだけは二度とやらない

715 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 16:34:52.71

結局、オペ辞めた奴が何の仕事するかだけど…
まあ、次も底辺職だよなｗ

716 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 17:55:11.74

オペ暦半年（前は汎用系の運用）の人が鉄道会社に入る為の専門行くことになって突然辞めてった
やりたいことがあっていいなぁと思った

オペって仕事内容がクソすぎるし新卒からオペ経験しかないリーダーがタチ悪すぎる
職場の外でも常識外れの言動があるから気持ち悪い

717 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 17:56:05.72

プリントオペから脱出決定　

718 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 18:57:12.55

オペの年収って低いけど、仕事量を考えたら妥当なのかね

某転職サイトでちょっと前に載ってたやつだが
富士通エフア○ピーDC 350万 20後半
CTCシス○ムサービス 350万 20後半
旭情○サービス 450万 30前半
トッパンフォームズ○ペレーション 380万 20後半
TISソリューション○ンク 360万 20後半
AB○システムサービス 320万 30前半
NECネッツエ○アイサービス 300万 20後半 (契約)

記憶があやふやだから間違えてるとこもあるかもしれないがこんな感じ
ほぼみんな300万台だな

719 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 19:03:29.74

20代後半で元請けC○Kで派遣元某ブラック企業のOPの仕事をやった事あるけど年収は320万だった。

720 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 19:11:19.02

ブラック企業とはいえ正社員だったから（ただの特派だったんだけどね）続けていれば光も射すんじゃないかと思って異動願い出したりとかしてたんだが放置され続けたよ。
で結局転職したんだがもっと早くに気づいてればなぁ～時間の無駄だったなぁ～って今でも思うな。
資格取ってさっさと転職した方がいいよ。

721 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 19:13:03.41

特定派遣の会社は本音では従業員は使い捨て、表向きはあなた達は正社員なんだから・・って言うからたちが悪い。
仕事内容の確認が事前に出来る一般派遣がまっとうだ。

722 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 20:14:25.11

一般派遣は異業種でキャリアとみなされないけどな

>>718
H系の下請け派遣オペで330万＋残業全額　20後半

でも年齢上がっても多分給料は上がらない感じだった
30代の下請けの社員が「給料安い。上げて。」とか課長に言ってたｗ

723 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 20:40:12.57

30代基本給:20ﾏｿ(入社から殆ど昇給無し)、夜勤手当3ﾏｿ、賞与2ヶ月*2で40ﾏｿで額面350くらいだわ
底辺過ぎてやってられないけど他の派遣先から来てる人は賞与出ないとか言ってたしまだマシな方
IT職で額面300切る職業ってオペくらいだろ

724 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 20:55:09.80

＞資格取ってさっさと転職した方がいいよ。

こんなこと言ってるから、次も底辺職ｗｗｗ
人売りのアホ営業ですら、日本語で受けられる試験なんて
対策本やれば誰でも合格できますよねなんて言ってるからｗｗｗ

725 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 21:20:30.41

オペって無資格未経験スキル無しでも就けるしできる仕事だけど
それはラクって意味じゃないんだよな

俺は派遣の場合はプログラマの方がラクだと思った
オペの方が労働環境と人間の質が悪いからストレス強いし離職者多かった

726 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 21:46:31.77

年収３００とか手取りだろ？
税込みで３００ならありえねえよ
地方か？
都心でそれならさっさと辞めたほうがいい

727 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 21:58:24.58

ビルメンなんか都内３０代年収３２０万とかだよ
税込みで
しかも設備や電気の資格の無い人は書類すら通らない

728 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 22:31:19.48

ビルメンはスーパーとか大型施設に常駐じゃない限り楽

729 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 22:38:44.58

ビルメンスレによると病院が一番のブラック現場らしい
オフィスビルとかはラクそうだな

730 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) 22:48:41.29

底辺職の特徴

だれにでもできる　と　ラク　は違うということ

731 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 00:46:32.42

職場で酒飲んで酔っ払って上機嫌で寝てるチーフがいた思い出
その人は普段はずーーーーーーーっと携帯でファイナルファンタジーやってたｗｗｗ

732 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 02:33:50.55

その昔、PCのSPECがまだまだの頃、パソコンでゲームを動かすのに
iniファイルの記述にやたら詳しい奴がいたな。

733 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 10:22:01.11

>>724
誰でも合格できると言っている奴に限って勉強したことないとか資格持ってないとかいう人が多い気がする。
向上心があるなら資格くらい取るだろ普通に。
私の就職活動での実体験としては >>724のような事をいう会社と資格取得を努力の証と見る会社（もしくは人）の２種類に分かれていた。
もちろん後者をターゲットに活動したよ。
前者はそんな事言うなら始めから面接に呼ぶなよって思った。
まぁ資格持ってさえいれば転職で成功するとまでは言わないけど、持ってて絶対に損はしないと思う。

734 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 11:07:11.06

資格は一般企業に行く時に、合わせ技でジワジワ効く。
５ポイントプラスくらいの効果がある。
学校も情報処理で、就職先も情報処理なのに、情報処理技術者系資格の一つ
も受かってない奴は、どの世界への転職も難しい。
他に実績で武器があるならいいけど、オペ歴しかないんだから、その辺りは
やっとかないとな。
専門卒なら、サイバー大学とか帝京とか情報系の通信制大学に編入して卒業し
ておくのももっと有効。
大卒になれるし、働きながら通信制大学行ってたというだけで、１０ポイント
はプラスされる。
何の材料もないよりは、何でもやっとくべき。

735 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 11:21:08.51

資格があってもスキルや実務経験がないとね
基本情報や簡単なベンダー資格ももってない奴はダメだけど

736 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 11:24:29.07

特定派遣でも、ユーザにリスト渡したら、売れるのは情報処理技術者
持ってる人からだからな。
オペやってて、３０過ぎて派遣先無くなったら、寂しいよ。

737 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 13:53:38.84

オペとはいえ基本情報、MCP、CCNAもってる奴とP検の奴じゃ大違いだから
客は情報処理の資格持ち好きだよなぁ

738 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 14:41:04.20

いや、一番はやっぱり経験年数が有利だね
とんでもなく仕事しない奴でも経験年数あるってだけで余裕で次の現場みつかってるし

資格は経験年数少ないなら必要って程度かな

739 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 15:57:56.54

前の現場でリーダーだった人が今の現場で完全にバカにされてる
実際ありえないミス連発したりひどいんだけど
作業もミスるしアラート対応は全然おぼえない
運用からも嫌われはじめてる

740 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 16:25:58.68

ある程度の年齢までに基本情報取ってない人は変だろ。
意味がないとか、ムキになって受けなかったりするところが変人。
オペやってるなら２５歳くらいまでには取っておかないと、バカ
だと思われる。
取ってもプラスじゃなくても、取らなきゃマイナスしかないわ。

741 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 16:27:33.38

リーダーが別の現場で平オペになったらモチベーション落ちるからダメだよ。
やってはならない人事

742 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 17:10:24.50

他現場でリーダーだった奴だろうが別現場じゃただの素人
平オペの一番下っ端以外使いようがないだろ

743 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 17:41:17.06

そこを考慮しないと腐る奴は腐る。
実際に俺らの会社で23年間続いた現場がなくなった時に、
別の現場に異動して辞めたのは軒並みシフトリーダークラスだった。
下っ端の方が順応性ある。

744 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 18:15:20.13

リーダーたちって現場で既に腐ってんじゃん
平オペがせっせと作業やアラート対応してるのに
自分たちは遊んでたツケがまわってきただけ

745 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 18:29:33.49

指示する立場から自分が動く立場になってもうまくいかないよ。
意思とは裏腹に手足が動かない。
辞めるか現場を移るしかない。

746 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 18:56:00.28

システム全般の知識が身について、スクリプト言語のひとつも覚えなきゃいけない
現場で育つと、余所行っても通用するけど、作業系だけの現場で育つと、余所に移
ればただの素人になっちゃう。

747 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:00:31.40

>>724
そういうこと言ってるからお前はいつまでも底辺なんだぞ。

748 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:09:26.55

資格取っても底辺だよ
IT職なんて全部底辺と言っても過言ではない

749 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:15:46.83

>>745
ざまぁｗｗｗｗ

としか言いようがない

750 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:22:04.29

先週から自社データセンタ配属された新卒なのだがこれってオペレータ？
・平日勤務夜勤無し。協力会社の人は休日勤務有り夜勤有りみたい
・アラームが鳴ったらSEに連絡。たまにteraterm起動してサーバーに入って何かやる事もあるみたい(自分はまだやったこと無い)
・同じ部の先輩からは今後はシフト勤務者の勤務表作成や運用報告書作成、開発からの運用受け入れなどもやらされるらしい

751 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:34:11.99

>>750
それはプロパのオペ管理者様
事務系総合職みたいなもん

752 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:45:44.71

お前らの憧れの仕事、監視業務オペレータの現実
http://unkar.org/r/news/1220530973

753 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:55:31.07

シフト勤務じゃなくて日勤者にはなりたいわ
日勤者になりたい

754 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 19:55:57.52

>>748がFA。IT自体が底辺だしな。

755 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 20:01:02.08

裁量権ゼロの完全指示お伺い職だからストレス強いよ
人間関係もギスギスしてる

756 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) 23:38:07.11

オペ経験しかないと行く所ないよ。

757 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 00:25:37.03

人員削減でオペリーダーたちが運用系の別の会社の現場に異動になったけど
その後どうなったのかは知らない
オペ現場が相当嫌だったらしく１回メールがきただけで二度と連絡がこない

758 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 11:07:44.58

まともな職場じゃないね
業務も１つ１つはレベル低い
数回やれば誰でもできる

古参はなんでもかんでも些細なことで因縁つけて揚げ足とろうとするね
誘導尋問みたいなことする人間性歪んでる奴がいてまいったわ

759 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 11:19:56.38

Hの現場
4人シフトを半分の2人に減らしたり
人件費削減で現場がおかしくなって先輩たちもどんどん辞めてった
人が減って業務が増えてもチーフは全然作業・アラートやらずにゲームにネット
腐りきっててどうしょうもないとこでした

760 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 11:22:54.04

Hは人減らしを始めてるよね
まあこれもユーザーが単金を極限までケチるからなんだけどね。
月30とか平気で言ってくるらしい

761 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 20:13:52.41

目立子の最悪なところは
人は減らす
仕事は増やす
他系統のシステムオペと合併→どっちもやれ
マニュアル？ねーよ
些細なミスも許さない
シフトチーフが一切作業をしない風土

おまけに安い

762 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 20:27:40.64

たいていのオペの会社年取ると日勤に飛ばされない？
うちはそうなってる。ずっとシフトの人もいるが、大半日勤になる

オペやってて思うけど、忙しい部署ってプログラマと客のレベルが低い
糞みたいなプログラムでドヤ顔して手作業多かったり
時間過ぎても客がデータ送ってきて、今日中にやってとかいってくる

763 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 20:28:18.75

>>760
月30とかマジかよ。
給料なら額面で20も出せないじゃん。
こんなんでまともな人間連れて来いとか舐めてるわ。

764 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 20:44:00.14

不治痛はどうですか

765 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 20:56:37.78

富士通FIPDCにいるけどどこも人員削減してて忙しい
数年前から夜勤の休憩会社の定めてる時間取れない
30分くらいしか取れないときも多い

766 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 20:59:10.33

>>759
正直それで正しいんじゃないかと思う俺はおかしいのかな
忙しくて回らない人員にする得意先が悪いんだから
ボイコットみたいなことしていいとおもうが

767 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 22:55:31.81

必要以上に頑張っても何も評価されず馬鹿にされてることに変わりはないし給料安いんだから適当にやればいいよ
オペ仲間に迷惑かけない程度でいい
仲間内で嫌われるとやりにくくなるからそこは注意

768 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) 22:59:11.97

目立子は安い上に
「基本情報以上の資格取得者つれてこい」
とか要求してた
馬鹿じゃねーかと思ったわ

昼休みなんかシフト員3人で15分ずつ飯食いにいってた
目立子側の社員はサポセンのくせに誰も電話番置かずに全員で行ってた
会議とかでも電話番押し付けて全員で席はずす
オペ側がマシン室に行くのに監視から離れるとグダグダ文句いってくんの
本当にH子はクソだったわ

769 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 03:34:33.40

5年前は夜勤12時間中5時間休憩で5時間寝といて明休みは朝から遊んで毎週3連休だったな
今は休憩すらまともに取れんわ、残業だらけで明休みも帰れるの夕方だし
最近どの部署も激務化してるのかね。人員削減や業務増加がはんぱない

770 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 10:16:47.56

人員削減＆監視対象システム追加の無限ループだね

対象増えるから当然それにくっついてくる雑用（テープ交換、バックアップ、帳票）
も増える

単価は変わらずｗ

771 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 11:22:11.04

低スキル重労働

772 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 11:31:50.05

オペレータ専門の派遣の会社はいいけど、普通の会社で開発や営業もいるところだと
肩身が狭いよ。
ずっと出先だから本社から隔離されてる上に単金がSEに比べて安いから
扱いが低い。
月７０万持ってきてくれないかなあと営業の課長が来てイヤミを言ったのを
今でも覚えてるよ。

773 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 12:11:46.04

客先でも会社の集まりでも馬鹿にされる最低最悪の底辺職種
実際現場もやる気も責任感もない連中ばかり
長くやっても2、3年で異動だし、異動先ではオペ経験なんか何の役にも立たない
また一番下っ端からやり直し
夜勤と糞業務で体も心も弱る
やる気でるわけないし、人が定着しないすべての要素がつまってら

774 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 14:03:47.93

>>750
裏山

775 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 14:25:55.06

オペもバカだが、客先もバカなんだよな
バカしか呼べないような金額しか払わずに文句言うなっての
100万で家建てろと言って材質や出来にあーだこーだ文句言ってるようなもの

まともな奴欲しけりゃもっと金出せ
安い金しか出せないならクズが来ても文句言うな

776 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 15:27:22.51

同意。
金は出さないくせに、夜間の障害時に自分でプログラムを直せる
JAVAの知識にある方
とか無茶ばかり言うなよ。
それで月50万もくれないんだぜ。

777 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 16:18:32.37

東京は５０万とから６０万とか、うらやましいよ。
地方は、４０万とか３０万ざらだぜ。
３０万はさすがに赤字なのに、手始めに１人送り込んで、
そのうち増員してもらって単価も上げてもらってなんて
バカな営業もくろみで派遣しちゃう会社があるんだよ。

778 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 16:40:04.89

H島だけどまさにそれだわ～
毎年の事業部会議での課題がオペレーターの単金アップだもんな。

779 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 17:17:47.08

客のコストカット要求が一番立場が弱くてスキル低いオペにきてる
リストラなんかはオペが真っ先にターゲット
日勤の運用は定着してるけどオペは全く定着しない
なにも身につかないから次につながらない
オペはやるもんじゃないわ

780 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 17:22:48.05

がんばってシフトまわしたところで得するのは怠けてるリーダー連中だけだからね
本当バカバカしい
だから半年程度でみんな辞めてくんだろうけど

781 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 20:22:31.10

東京でも40万台とか普通にあるよ。
客の言い分としては単純作業中心のオペに高い金は出せないってことなんだろうけど、
それなりの給料出さなければまともな人材は来ないってことを理解して欲しい。

前に客が「高いスキルは求めない。普通にコミュニケーションがとれる人材であれば構わない」
と言っていたが、低賃金ではそういう普通の人材ですら来ないんだよ。

まず、夜勤ありというだけで大抵の人間は敬遠することを分かって欲しい。
敬遠される職場に来る人はそれを望んで来る人ではなく、それしかできない人なんだ。
他業種でダメだしされてここに行き着いたなれの果ての人たちなんだよ。
まあ、言い方は良くないが落ちこぼれと言ってもいいかも知れない。
そういう人たちにとっては一般的に言う「普通のこと」さえ難しいことなんだ。

今まで通りの金しか出さないのなら「普通のこと」をできる人でさえ送るのは難しいだろう。

782 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 20:45:54.84

ネスぺ持ってる人を３０万円でという要求の案件があったな。

783 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 21:18:10.80

３交代はまだいい
２交代が最悪
明け残とかわりとけっこうあるし
１２時間作業にアラートにとかけずりまわった挙句残業は体にわるすぎ

784 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 21:34:38.42

協力して仕事をまわすことが必要な仕事なのにそれをしない（できない）人が多い
おまけにそれがリーダーだったりする

785 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 21:49:44.45

２交替で365日24Hの現場に3年いたけど限界だったな
もう1年延長だったら辞めてた。
異動した後も半年以上、後遺症でボーッとしてたわ。

786 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 22:18:29.03

夜勤アリのオペ時代
日勤のときでさえ常にダルかった
やっぱ体おかしくなってたんだろうなぁ

787 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) 23:37:20.63

夜勤明けの帰りが一番キツい
特にこの時期は暑さと眠気でしにそう

788 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 01:00:37.12

入社前はインフラSEに慣れると思っていたのに騙された騙された騙された

789 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 05:19:02.09

オペリーダーといっても何の実力もないからね
質問しても答えられない
SEやユーザーになにか聞かれても答えられないから逃げる
そもそも電話に出ないしめんどうな作業がくると逃げるようにタバコ部屋にこもるｗ

790 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 07:09:11.76

オペなんて長くやってても何の経験も積めないんだし、
平オペが答えられないものがリーダーに答えられるわけないじゃん
基本的にマニュアルに書いてあること以外しない奴らだからさ

前の職場でSEに｢エラーメッセージを自宅にFAXしてください｣と言われて、
｢それはマニュアルにないのでできません｣と断ってたバカいたなｗ
当然後で大クレームが来たが、そいつ何も悪びれた様子はなかったな
マニュアルに無いこと断って何が悪いってなｗｗ
マニュアルに無いことしないのならトイレにも行くなってんだよｗｗｗ

791 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 08:08:27.87

オペレータって、マニュアルに記載されてないことを自己判断でやっちゃダメじゃないのか？？

SEに依頼されてFAX自宅に送ったら
まずいだろw
マニュアルに記載がないなら
送っていいか上司に許可をとらないと。

792 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 08:49:55.93

>>791
じゃあトイレも行くなよ。
マニュアルに便意をもよおした時はトイレに行けとは書いてないよな。

793 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 09:08:33.03

トイレはまわりに一声かけていくだろ。
お前はかなりアホだw

794 ：790：2013/07/19(金) 09:09:02.52

>>791
リーダーが部下から相談されて
SEに対してできませんって回答したんだよ

確かにマニュアル通りやるのが基本だけどさ
マニュアルにない事態も起きることがあるわけで、
そういうときに判断や対応するのがリーダーの役目じゃん
マニュアルにないことでもリーダーの裁量で行える部分があるからこそ
リーダーが居る意味あるんじゃないの？

リーダーがマニュアルに書いてあることしかできないなら存在価値ないわなｗ

795 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 09:28:49.08

厳しいところだと、緊急連絡のマニュアル外でＦＡＸなんかしたら
大目玉じゃないの。
送信ミスだってあり得るし。
銀行だと、コピーもＦＡＸも一切禁止じゃないかね。
それくらいの情報保護意識がないと、この商売はできんだろ。

796 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 09:34:32.21

グダグダ言ってないで、てめえのシステムが落ちたんだから、
自腹でタクシーのって飛んで来いって言えば良いんだよ。
甘えて、こっちにリスク投げつけんな。
それが嫌なら、最初から落ちないシステム作れバカ、
って厳しく叱ってあげるのが優しさですよ。

797 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 10:48:29.97

FAXがオペレータ判断で簡単に送れるわけないだろ
情報漏洩の危険性から登録してある宛先以外は送れないようにしてるのが普通
新たな宛先登録は責任者により行われテスト送信された後オペレータに引き継がれる
こんな感じでFAXというか社内の情報を外に出す事はどこも相当厳しく管理されてるはず
こんなことも知らない奴はオペレータ以下だよ(笑)
本当にIT職かよ

798 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 11:47:02.66

FAXを送らなかったらクレームが来るのはオペレータ
FAXを送った後に情報漏洩の危険性があるのに何故送ったのかと責められるのはオペレータ
FAXを送った後に宛先間違いで情報漏洩したら責任を取るのもオペレータ

799 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 11:52:07.97

何をどうやってもオペレータだなｗ
実にIT系の仕事らしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

800 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 11:52:50.41

以前いた現場は連絡先が細かく分けられていて
間違ったところに電話したら大問題になるので
連絡先を書いた表を見ないと動けなかったんだけど、
あるときの深夜の障害発生時に、連絡表が別の資料のあいだに挟まって
わからなくなったせいで、連絡表を探すのに1時間以上かかって
連絡が遅れた際に、なんで臨機応変に誰でもいいから電話しないんだ！
と怒られた時に辞める決心がついた。

801 ：790：2013/07/19(金) 12:02:17.26

一応補足しとくと社員宅に障害内容のFAX送信するのはルールとして認められていた
その社員宅もFAXにちゃんと番号登録されてる
「その社員宅に」FAX送信するのがマニュアルに載って無かったというだけ
この程度もOKの判断出せないようならリーダー以前に人間やめとけよｗｗｗ

802 ：790：2013/07/19(金) 12:16:46.37

①ルールとして定められており、やらなくてはいけないこと
②ルールとして定められておらず、やってはいけないこと
③ルールとして定められてはいないが、やってもやらなくてもいいこと

②と③の区別がついてないバカが多いんだよねー

803 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 12:29:12.04

>>800

そりゃそうだろw
10分位探して見つからなけりゃ、
誰かしらに連絡しろよw
自己判断で60分も探してりゃ
誰でも怒るわ。
もちろん連絡理由とか状況を説明しなきゃだが。

804 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 12:30:33.82

もちろん、関係ありそうなところ
へだが。

805 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 12:33:07.53

>>800
当たり前だｗ
ちょっと探して連絡先分からなきゃ上長に言えよｗ
だからオペはバカだって言われんだよ

806 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 12:33:51.68

>>802
そこをマニュアル化しないとオペレータは動けませんよ。
オペレータが一番やってはならないこと＝自己判断。
とにかく迷ったら電話しろが上司の口癖。

807 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 12:52:42.58

>>803
オペってマジで臨機応変に動けないんだよね。
前あった例だとアラート多発して連絡内容を事細かくメモしていたら時間が経って
担当者に連絡したのが約1時間後ということがあったな。
あいつら決められたことをそのままやるってことしか頭にないんだよな。
メモ記入する前にまず一報入れろっつーの。
一報入れて担当SEに状況説明して指示を仰げばいいだろうに。

808 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 12:54:22.81

緊急マニュアルを無視して、イレギュラーな処置をしたら怒られる。
緊急マニュアルに従って、イレギュラーな処置をしなくても怒られる。

前者は確実に懲戒理由になる。
前者は、融通がきかないと評価が下がるかもしれないだけ。
前者を選ぶのが賢い選択さ。

809 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 12:59:09.12

長いことやってると、開発は裏切るってことがわかってくるからな。
運用サイドでいろいろ便宜をはかってやっても、トラブルが起きた時に、
失敗の責任を全部なすりつけてくる。

自分の設計ミスを棚に上げて「オペがマニュアルの手順どおりにしたの
で連絡が遅れたせいだ」とまで言う馬鹿がいるくらいだからな。
規定通りやるのが無難さ。

クソみたいなシステム作って落ちたら困るなら、会社の近くのホテルでも
とって待機してろよ。

810 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 13:00:42.22

そうそう。そのくせ【運用でカバー】などと平気で言う。

811 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 13:04:51.09

「夜中にオペに起こされちゃってまいったよ」「夜中にオペに呼ばれちゃって
困ったよ」も、責任転嫁の言葉。
こっちに言わせれば「ヘボＳＥの作ったクソシステムのエラーのせいで今日も
帰宅が遅くなる」で、全部開発側の問題だ。

812 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 13:13:54.81

地方紙くらいだったら新聞に載ってもおいらはいいと思ってるけど
全国紙だったらね。

813 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 15:47:23.83

>>807
オベに応用力求めちゃ駄目だよ。
自己判断してはいけないと言われてるからしないとか言い訳してるけど、
仮に自己判断できる権限与えてもできないのがオペ。
あいつら自己判断する能力が退化してるからしようと思ってもできんよw

814 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 17:27:52.91

NECネッツSIの子会社に行くことになるかもしれないんですが、従業員324名で年商17億ってどうなんでしょう?
やっぱりただの派遣でキャリアを積むのも難しいんでしょうか？

815 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 17:42:51.20

オペ判断を求める運用は糞だよ
安定しない
各個人で違う判断になるから運用としてまとまらなくなる
マジでぐちゃぐちゃになっていくから
普通に考えりゃわかるだろ
これはオペが馬鹿だからとかそういう問題ではない
対応を統一し安定させる為にはやっちゃいけないこと

オペに判断をしてもらおうとする現場はオペに甘えてる糞現場
オペ判断絶対禁止の現場とどちらも経験あるからはっきりとわかるわ

816 ：非決定性名無しさん：2013/07/19(金) 19:00:31.69

オペに判断させてもいいんだよ。
情報と裁量権与えればね。
一番糞なのはプロパー間で意思の疎通が出来てないパターン。
オペの窓口部門は｢マニュアルにあること以外するな｣と言ってるのに、
開発や運用部門がマニュアル外のこと要求してくるとかね。
大抵の職場はこんな感じだと思う。

817 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 03:39:29.84

日常業務にマニュアル外の作業なんて腐る程あるのに
なにかミスすれば、マニュアル外の作業はするなの1点張り

まあこれも楽だよ、マニュアル通りにさえ動けば何が起ころうが関係無しだもんね
警報音がビービーなってるけど涼しい顔ですわ
何言われたってマニュアル通りにやりましたで終わりだからな

818 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 09:31:37.17

「それはマニュアルに載ってないからオペは動けません」
って言ったら、
「なんでマニュアルに載っていない事を教えてくれないんだ！」
って怒り出した
事前に教えてくれないオペが悪いんだそうだｗ

819 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 12:06:07.44

キャ●●とか、スタッ●サービスとか
糞低レベル派遣会社が安い単金ふっかけるから
オペの単金は落ちるとこまで落ちたよねｗｗｗ

820 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 13:35:07.13

＞前の職場でSEに｢エラーメッセージを自宅にFAXしてください｣と言われて、
＞｢それはマニュアルにないのでできません｣と断ってたバカいたなｗ

オペの一番やばいとこはこれ
判断することを禁止されているので思考する力がガチで弱くなる

821 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 15:12:48.45

>>818
オペに限らず、底辺職はそんなもんだ。
ゴミ扱いされる、されてるってことを事前に知っとかないとね。

仮にオペが業務改善してくれとか声を挙げても誰も協力してくれないだろう。
仕事に対する裁量ゼロだからね。

822 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 15:38:56.34

長くやる気がない人ばかりだから職場改善とかはまずないね

823 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 16:02:02.72

改善提案するのはいいが、自分で出来ることにした方がいいよ。

824 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 18:50:09.57

オペのシフトで２ヶ月先に海外旅行ツアーを予約したいのだけど。
早割６０というプランでシフト作成の時ここ旅行に行くから
変更出来ないけど休みにしてくれと言う相談は出来るかな？
飛行機だから一旦予約入れてしまうと変更もできないのだけど。

825 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 19:07:04.53

自分がシフト作成係になればいいよ。
俺らの現場はAKBの握手会やコンサートに毎回遠征する奴がいるんだけど
シフト作成係だった奴が異動した際に一番に後任に手を挙げたよ。
そのせいでAKBがあるときは夜勤や休出をなくしている。

826 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 19:56:58.23

俺も火曜日とか木曜日とか平日に風俗に行きたいのでシフト作成係を率先してやってる。

827 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 21:17:36.15

俺らの夜勤は変則的で夜間処理が終わったら夜中に帰れるんだけど
昨日は処理が伸びて予定外の徹夜になった。
今日ITパスポートを受けるんで必死に勉強してた奴が、
泣きそうな顔で「直行します」と言って帰っていったけど
たぶん落ちるな。徹夜じゃ無理だろ。

828 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 21:39:48.68

いい人もいるけど古参は圧倒的にクソ野郎の方が多い

829 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) 22:55:43.08

ITパスポートなんか持ってたら逆に評価下がりそう
なんでこんなの受けたって感じで

830 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 00:46:51.81

ま、千里の道も一歩からと言ってな…

831 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 00:51:19.22

基本受ければ良いのに
ITパスポートは金の無駄
会社が一時金くかれるのかね

832 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 05:51:58.86

一時金はくれないけど、ミクのファイルをヲタの同僚に高く売りつければ解決

833 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 10:21:33.54

オペでＦＥもってるのなんて１０人に１人いるかいないか
そもそも受けにもいかない

834 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 10:45:23.68

ホントかよ
俺の現場にはソフ開含めて7人中4人が持ってるぞ

835 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 10:51:15.60

>>834
NかFの孫会社？

836 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 13:45:10.60

H子とか
オペは下請けの寄せ集めだからね
基本なんかまず持ってないし取る気もない
そもそもそういう連中が多重派遣でオペやってるんだし

837 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 16:42:14.52

くだらない揚げ足とりが多い
ダラダラやってるのは怠け者が根性曲がったのしかいないね

838 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 17:33:38.88

夜勤なければオペでもいい。そんなオペ現場まずないだろうけど。

839 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 17:38:14.63

今日は選挙対応で朝6:30にオンラインを上げに行かなきゃならんかったんだけど
朝の9:00に当番の後輩から「今目が覚めました・・・」と電話があった。
とりあえずシステム担当に連絡して指示を仰げと言ったけど
どうなったのかなあ。
まあ、オンライン上げる理由は選管にいる職員が見るからに怪しそうなのが
来た時に住基システムと照合するためだけのものだから
選挙に影響はないんだけどね。
職員の仕事してますアピールで休出なんてたまらんわな。

840 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 17:40:10.11

日勤のみのビルメンならあるよ
人間のクオリティはオペより低いくらいだけどｗ

841 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 18:26:03.47

10年前、俺に仕事を教えてくれたオペ先輩の首を切らなきゃならなくなった…
マジつらい。

842 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 18:39:16.47

>>838
数少ないけどあるにはあるよ。
夜オンライン落として朝に上げるようなところだと。
あと24時間稼働でも日勤専門という人もいる。
日勤が嫌という人もいるし、そういうところでは日勤専門の人はむしろ重宝される。
まあ、採用担当の人に相談でもしてみれば？

843 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 20:14:51.20

>>842
夜勤はもう本当に辛くて嫌なので、オペ以外の日勤の運用案件で探してた。
資格は持ってるがオペ経験のみなので、スキル不足で落とされる。
次は日勤オペ職で探してみることにするよ。

844 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 20:28:24.86

オペは通常日勤のほうが忙しい
プロパの目もある
怠け癖のついたリーダーは夜勤のほうを好むね

面接での交渉次第で日勤専門オペはなれると思うよ

845 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) 20:37:50.58

プリントオペは閑散期は日勤の方が楽。
朝一に少しプリントしたら暇になる。
対して夜勤は夜間バッチはいつも同じなので
忙しさは変わらない。

846 ：非決定性名無しさん：2013/07/22(月) 08:58:27.97

>>843
日勤を希望するのは構わないが、夜勤もできることを伝えといた方がいいよ。
仮に日勤の案件に配属させて貰えたとしても、それがずっと続くとは限らない。
今後のこと考えれば色々な案件に配属させられる可能性の方が高いわけだし、
そうなった場合、日勤しかできない奴は使い道が限定されるから敬遠される。

847 ：非決定性名無しさん：2013/07/22(月) 09:40:03.99

日勤オンリーでも離職者多くて人が足りないとこなら大歓迎

848 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) 00:49:42.93

日勤とか寝転がりながらスマホで遊べないじゃん
ないないw

849 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) 01:56:30.23

夜勤は社員がいなくて職場の糞化がひどくなるから嫌い

850 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) 11:14:11.08

>>846
入社前に構築案件への配属と言われてたが、蓋を開けてみたら
夜勤アリの監視オペ現場にアサインされたことがある。
幸せになりたいので特派は除外して探してる。

851 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) 11:19:01.05

>>850
そのアサインされた現場は、拒否って
そのまま退職？

ハロワで、データチェックして、不具合があれば担当者に連絡しますとか言う
求人を見たら、これって、オペだよな？
勤務時間帯は、日勤の時間帯だったが
実際は・・・。

852 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) 12:22:00.83

俺らの会社は求人は一番勤務が楽な官公庁の現場の条件で出して、
面接の際に、あそこは直前に定員が埋まったときりだして、
本来、人が必要な24H365日で２交替の現場になる事を伝えてた。

853 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) 18:50:05.47

特派のアサインてひどいからね
Hのオペ現場なんて鯖管とか開発、運用やってた人とかけっこういた
異動を待つより転職したほうが早い人はそうしてた

854 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) 22:15:19.70

>>851
オペだね
「運用構築」「運用管理」とか書いてても
騙されてはいけない

855 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 10:27:19.68

運用○○、○○エンジニアなどの募集はオペと思った方がいい

856 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 10:50:13.36

24hローテだったらまずオペ
やる価値ないよ

857 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 11:46:59.04

>>851
他にあてもなかったのでアサインされた現場でしばらく働いた。
日勤への異動ルートも皆無ではなかったが、我慢の限界だったので退職した。
オペ経験で得たものは何もない。
夜勤耐性のある指示待ち人間にはオペは天職かもしれない。

858 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 14:51:04.12

＞オペ経験で得たものは何もない。

これにつきるな

859 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 16:14:02.51

現場のオペ業務内容と自分次第かな
駄目人間はどこ行ったって駄目だよ

860 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 19:29:43.39

同じ現場で20年とかいうベテランオペは40過ぎたらどうするつもりなんだろ
行くとこないでしょ

861 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 20:30:28.24

俺らの会社にそういう現場があるよ。
官公庁系だけど2年前に来年4月からの入札に元請のNが負けて
平均年齢42.7歳の現場に衝撃が走った。
2年経った今も4月からの新配属先が決まらず、
1名定年退職する人がいるだけ。
まずITパスポートの資格を取れとこの4月から取り組んでるけど
8名のうち合格者ゼロ。

862 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 21:15:54.87

ベテランオペは怠け癖がついてるうえに向上心がないから勉強しない
根はいい人達なんだけど、ITパスポートとかITILごときに何回も落ちてくる
彼らを心の中で心底軽蔑してた

863 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) 22:05:31.18

中卒が高卒と偽って入れる現場多いからな。
資格取得で絶望感漂うOPの現場に期待は禁物。ごく稀に使える突然変異居るけど即転職していくお約束のパターン。

864 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 01:41:38.36

長期で勤めてるのは評価されるよ
少なくともあっちこっち転々としてる奴より次の職場は決まりやすい

865 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 02:49:30.51

>>859
むしろ駄目人間じゃないと務まらないのがオペ
朝起きられない、自分で考えて動けない、そんな人こそオペですよww

866 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 09:15:41.80

夜勤と日勤が絡むからむしろ起きられない奴は辛いよ

867 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 10:36:37.66

リズムになれるのが大変だね。
シフトオペは。
官公庁系で日勤だけの時は良かったなあ。

868 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 13:19:34.17

憧れの日勤

869 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 20:24:22.22

ドナドナ案件
多重ぐるぐる

870 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 20:47:15.20

80で客から受けて60で下請けに出してそこが40で派遣会社に出して
来る人間の価値が半減している例って結構あるよな。
客と離れたところにある現場はそういうのが多い。
客が単金80払ってるのに来た人が50代のIT未経験者というのには
流石に客からクレーム入ったらしい。

871 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 21:19:18.67

ある晴れた昼下がり元請に続く道

13:30　中小IT面接。書類みて「OK。じゃぁ行くよ」「えっ」　
14:50頃　喫茶店まで行くと別の中小ITの人がいる「例の人です。よろしく」と書類とともに引き渡される
15:30 駅で独立系ITの人と一緒になる。別の会社の子牛も合流
16:00 メーカー系子会社で面接。集合面接。他の子牛とともに経歴が配布される。涙
16:40頃　次長がいる部屋に連れてかれて、元請面接のアドバイスをされる。
徒歩15分かけて常駐先に移動。定時後との話で待たされる
17:45 元請面接。ここで初めて面接らしい面接で焦る。
面接後、中小ITに電話
「OKらしいけど、正式に常駐決まったら連絡します」

一次面接に行ったと思ったら常駐先が決まっていた
なにを言ってるのかわからねーと思うがｒｙ

872 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 21:32:31.75

６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

873 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 21:33:37.55

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」ときかれました。

874 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 23:02:14.32

女性オペが数人いれば離職率も下がりそうなもんだけど
僕たちの現場に女性オペを！！お願いします

875 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 23:37:10.40

下請けにやたら意識高い勘違いオペが居てウケる
実務経験無くてシステムの知識も無いのにやたらと知ったかぶりしてこちらが間違い指摘すると何事も無かったかのように流されたし
オペ統括リーダーに話聞いたらいつも業務中にITニュースサイトばかり見てて、この技術はうんたらだとかこれはダメだとか言ってるらしい
おまえらはこんな頭でっかちになんてなるなよ

876 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) 23:56:18.28

女性オペとかヤンキー上がりのカスか
腐女子のマジでうざいのか
無口のへんなのしかないぞ
オペなんかの底辺職つくまんこは職場の空気乱すゴミ

877 ：非決定性名無しさん：2013/07/26(金) 11:42:32.61

夜勤明けの女OPとか臭いし髪テカテカしてるし男と何も変わらん
しかも可愛いor美人の子が入って来ることは絶対に無い

878 ：非決定性名無しさん：2013/07/26(金) 12:05:29.71

女=若いという前提にするなよ w
自分が知る範囲の女性オペは軒並み50代だよ。

879 ：非決定性名無しさん：2013/07/26(金) 12:07:27.99

じゃあ新卒の女子社員をいつオペ現場に入れるか？
●までしょ

880 ：非決定性名無しさん：2013/07/26(金) 16:34:36.47

まともな女はオペ現場見たら逃げ出すだろ
進撃の巨人の奇行種が何人もいるんだから

881 ：非決定性名無しさん：2013/07/26(金) 20:43:32.27

>>875
ドナドナ人売り営業の言葉遊びみたい

882 ：非決定性名無しさん：2013/07/26(金) 22:34:50.04

>>872
単価65万で給料13万社保無しとかあり得んのか？
ボッタクリにもほどがあるわ
マジでやめろ、今すぐ

883 ：非決定性名無しさん：2013/07/27(土) 01:33:34.02

頭使わない指示待ち野郎って言われてるけど
考えて、もし間違ってたら終わり。オペミス。
自分でリカバリーできないから、手順書に書いてることしかできない。

884 ：非決定性名無しさん：2013/07/27(土) 10:55:22.02

次勤務者への引き継ぎが一番嫌だった
障害とか運用変更理解できてない状態で説明し生暖かい視線で自信喪失
古参がオペ統括への引き継ぎ放棄して定時作業に行った
えっ、あんたがやるんじゃないの　こっちは何の準備もしてないよみたいな
古参だけに逃げ方にそつがなかった

885 ：非決定性名無しさん：2013/07/27(土) 21:36:49.67

>>876
今まで見た女オペが全部それに当てはまっててワロタｗｗ

886 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 03:36:23.05

若いやつらが多いオペ現場はやばいな
開発やってるから、ちょくちょくマシン室入るが
少しでも忙しくなるとものに八つ当たり、テープを雑に扱って壊したり
出入り口のカード通すところに乱暴に自分のカードを当てたり
紙の入ってるダンボール蹴ったり、処理フロー投げたりやりたい放題

こいつら俺らの協力会社でオペ室入ってるのわかってんのかね
若くてリーダーとかになるから部下の教育も適当でえらそうだった。
24くらいの高卒が、1年後輩なだけなのに、大卒で30過ぎた中途のおっさん
呼び捨てにしてるの見て引いた。部署が違えば年齢関係なく敬語使ってるのに
同じ部署の人間相手だとモラルなさすぎ。
ここまでひどいやつらよく集められたなとうちの会社の人事共と協力会社の人事に感心するわ

887 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 06:22:31.44

引き継ぎに４ヶ月かかとか…まじかよ…
はやくやめさせてくれ…

888 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 10:04:19.29

>>886
オペレータ現場の常識はその現場に一日でも早く来た人間が上らしいね。

889 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 11:43:47.36

協調性があり、オペ業務をそつなくこなせる人が何人か入ってきたが
半年くらいで辞めてった。

890 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 13:10:12.15

そして古参ＯＰだけが残る

891 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 14:13:51.96

人員補充で新人が2人入ってきた
一人は2カ月で退職、続いてるもう一人のほうは･･アレれれ････アレ？

892 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 16:10:40.27

オペで4月に入社したはいいが、忙しくて仕事1つも教えてくれない
一度社会人やってから専門入って入社したから年下多くてやりずらいし
ずっと雑用してるがさすがにきついな。いまさら業務教えてくれてもやる気ねえわ。
少しでもミスったら一千万前後の損害が出る上に、始末書書かされるのに忙しい意味がわからん。

893 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 17:55:33.07

仕事は「教えてくれるもの」って思ってたら駄目だよ
積極的にいかないと普通は教えてくれない
それでも教えてくれないなら見て盗むしかない

894 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 18:10:06.60

オペレータは職人の世界だと最初の現場で古参が言ってたよ。
だからオペレータにとって異動＝死を意味する。
現場閉鎖のタイミングで辞めるオペが多いのはそのせい。
同じ業務でも他の現場に行くと通用しないんだよね。

895 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 18:11:33.17

「教えてくれるもの」でも若いうちは良いんだろうけど
歳取る度に相応の仕事力身に着けてないと、惨めで死にたくなるような人生間違いなし。

ってか、オペの時点で完全に人生詰みだけどなｗ

896 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 18:46:06.01

イギリス人には　「紳士はこういうときに押すものです」
ドイツ人には　「規則では押すことになっています」
イタリア人には　「美女が挟まってます」
アメリカ人には　「助けたらヒーローになれますよ」
ロシア人には　「助けたらウオッカが飲めます」
フランス人には　「押さないで下さい」
日本人には　「みんな押してますよ」

897 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 18:48:18.91

　　　　おれ、屋根見てくるわ。
　　　　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　　　　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
　　　(　´・ω)　Ｕ) ( つとﾉ(ω・｀ ) オレは用水路見てくる。
　　　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　とﾉ
　　　　ｕ-ｕ（l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'　　　俺は留めてある漁船を・・。
　　　　オレ、田んぼ見てくる。

898 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 18:55:27.86

>>897
障害時のオペレータ多くして障害解決せずですか？

昔いたユーザで障害時に引き継ぎのタイミングだったせいか
オペレータが10人位コンソールの前に集まってワイワイ言ってて、
それを見た客先の人が担当SEが到着するまで事態が進展しないのを
嘆いてたよ。
「人はこれだけいるのにねぇ～」と言ってた。

899 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 19:50:25.72

役割が違う（＝権限が無い、情報が無い）んだから仕方ない罠

900 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 20:07:13.69

>>898

それは客先の人がアホなだけだろ・・

901 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 21:05:09.01

基本客先なんてアホばっかじゃん
業務のこと何も分かってないから頓珍漢なこと言ったり、
あり得ない人数でシフト回せとか言ってくる

現場のこと分かってもらうために工数表とか作業実績とか
客先に定期的に提出してるけど何の意味もない

オペ以上にバカなのが客先

902 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 22:05:00.24

シフトでやってる事をわかってないんだよな
毎日同じオペレータがいるわけじゃないって認識が薄い
だからオペレータは自己判断ができない、マニュアル通りしか動けない馬鹿とか言い出す
おめーが馬鹿だっての
毎日いるわけじゃないのに各オペレータが自己判断で動いたらバラバラな運用になることぐらい想像できるだろうに

903 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) 22:05:41.80

で、お前は何が出来るの？
ｗｗ

904 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) 00:32:17.27

後ろで見てろとか言われてコンソール見ててもなんもわからんし
これどういう意味ですかとか聞いても今忙しいから見てろって感じ
コマンド表もないし、新人教育資料すらない。
面接で1から教えるとか言われたから入社したのに
雑用して適当に帰らされてる。新人だから残業させるとダメらしい
別に全業務終わるまでサビ残で待っててそこから教えてくれても良いのに
結局そいつらも速く帰りたいから嫌なんだろうと思う

905 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) 15:46:48.21

そこらへんは人柄も左右するんだよね
偉そうな奴、ナマイキな奴、プライド高そうな奴、喋らない奴、笑顔が無い奴、武勇伝語る奴、オタク過ぎる奴など、
こんな感じの奴は教える気にならない

906 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) 18:16:36.82

>>905
好き嫌いで仕事してるからオペは馬鹿にされるんだよ

907 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) 19:16:01.59

>>906
好きでオペレータしてる奴がいると思う？

908 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) 22:06:42.05

>>907
嫌いでやってても構わんからやることやれってことだろ

909 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) 22:12:05.20

忙しいところの運用って開発もゴミなんだよ
自動化できないわ、こっちが依頼出しても忙しいとかってなにもやってくれない

910 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 00:35:04.34

客がセコくて人件費をケチるから人が足りない
足りないから開発は忙しくて糞システムが出来上がる
糞システムだからオペレータに頼る
オペレータは忙しくなる
ミスが増える
そしてオペレータに責任をなすりつける

911 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 00:49:57.18

ダメなシステムの決まり文句
運用でカバー！

912 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 09:09:17.29

オペってシルバー専用(40歳代以上)にすべきじゃね？
ウチの現場はシルバーばかりだけどな。70歳近い人も居るよ。
中高年は仕事がないからね。タクシードライバーでさえないね。
若年層でオペに就くのは人生捨ててるようなもの。
シルバーは仕事が遅いけど、人生経験豊富だから話も上手だし
細かいところには気が利く。こともある。

913 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 10:45:20.10

>>912
某所では
＞細かいところには気が利く
この部分でめちゃくちゃ助かってた。

914 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 12:00:05.22

爺は夜勤が駄目だね
勝手に寝て怒られてる
寝てなくても動きが極端に悪くなり明らかに手抜いてるからな

915 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 12:52:41.95

シニアと一緒に仕事したことあるけど
夜勤で寝てしまってダメな人か海千山千で
手抜きや言い訳のプロみたいなひとしかいなかったよ。

916 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 13:37:04.25

>>912
オッサンのいい面見すぎだよ
そもそもそこまでできる人はオペなんか来ないから
過去に50以上のオッサンと何度か仕事したことあるけど、
周り見下すわ、シフトにいちゃもんつけるわで何一ついいとこ無かったわ

917 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 13:41:55.04

俺が一緒に仕事した50代IT経験なしの人は
SEに対して訓示を垂れて嫌われてたな。

918 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 19:18:51.31

オペのまま定年まで居座るにはどうすればいいのか

919 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 19:51:14.19

>>918
登録型の派遣じゃ無くて派遣元に正社員として入れば可能だろ
今オペはなり手が減ってるし需要はあるよ
どんなきついシフトにも耐えられる強靭な体力、
客先や古参DQNの罵倒に耐えられる強靭な精神力、
会社の命令は何でも聞く社畜魂、
一生低収入で耐えられる無欲さがあれば定年まで居座り可能だ

920 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 20:17:07.96

>>918
定年居座り完了まで20年切っている。なんとか居残ってやる。

921 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 20:39:26.43

>>916
そりゃそうだが

922 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 21:00:32.81

なんでアホどもはスレ上げるの？

カスはカスで誰の目にも触れなさそうなところで謙虚にキズの舐めあいしてろよｗ

カス。

923 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) 21:03:01.73

カス晒し上げｗｗ

924 ：非決定性名無しさん：2013/08/01(木) 17:46:43.80

夜勤いきたくないよ…

925 ：非決定性名無しさん：2013/08/01(木) 17:47:43.49

辞めたいのにつぎ決まらない

926 ：非決定性名無しさん：2013/08/01(木) 20:59:33.59

オペの次は警備かビルメンだな

927 ：非決定性名無しさん：2013/08/01(木) 22:54:40.57

今日勤にいるけど、残業4時間で休憩30分しか取れないのってどうなんだ？
月手取り22万しかない。もちろん派遣

928 ：非決定性名無しさん：2013/08/01(木) 22:54:58.03

残業1日4時間ね

929 ：非決定性名無しさん：2013/08/02(金) 04:30:54.65

オペから脱出できる一番手短な職種ってなんですか。
転職とかは無しで

930 ：非決定性名無しさん：2013/08/02(金) 07:46:40.26

よくある喫煙者の屁理屈

■事実に対して仮定を持ち出す
「もしも副流煙に害がないと仮定したら、どうだろうか？」

■自分に有利な将来像を予想する
「いつでもやめられるからやめない」

■主観で決め付ける
「うるさいのは嫌煙キチガイだけで普通の非喫煙者はなんとも思っていないはず」

■一見、関係がありそうで関係のない話を始める
「排気ガスも体に悪いのにどうして喫煙の害ばかり言うのか」
「タバコの値段を高くするなら、酒の値段も高くするべきだ」
「ところで、アメリカの禁酒法が失敗したのを知ってるか？」

■陰謀であると力説する
「喫煙は権利だ、それを侵すものはファシズムだ」

■知能障害を起こす
「タバコうめぇぇぇぇ～」
「何タバコごときで必死になっちゃってんのｗｗおまえら暇人だなーｗｗｗｗｗｗｗｗ」

■ありえない解決策を図る
「嫌煙のほうが近寄ってこなければよい」　「嫌煙は外に出るたびにガスマスクでも付けてろｗｗ」

931 ：非決定性名無しさん：2013/08/02(金) 15:59:52.58

>>929
そりゃ君の会社のスタンスによるんじゃないの？
オペしか請け負ってない会社なら転職しない限り一生オペだろ。

932 ：非決定性名無しさん：2013/08/02(金) 16:50:11.29

>>929
偉い人に胡麻擦って管理職
でも、オペ上がりの管理職は確実にクズ

933 ：非決定性名無しさん：2013/08/02(金) 23:51:34.39

>>929
タクシードライバー、ちなみに鹿児島県に移住してね。
鹿児島県は九州新幹線開通とLCC航空会社就航で観光客急増で
タクシーのニーズが高まっています。ドライバーの年収も3倍になったそうです。
ぜひ鹿児島県へどうぞ～　

934 ：非決定性名無しさん：2013/08/06(火) 20:54:24.17

20人のオペレーターを抱える中間管理職だけど・・・。
しょうもないミスが多くて、困ってる。
叱ったら暫くは、心を入れ替えた様な働きぶりをするが、すぐ元に戻る。
ミスに関する社内・社外向け報告書を書くために、休日出勤している自分が情けない。

やはり、オペレーターにもストレスをかけた方が良いのでは思い、始末書を
書かせようと思うけど、皆さんのところは、オペレーターがミスした時は、
何か一筆書かせてますか？

うちの会社は、オペレーターからの事情聴取を元に、上司が始末書を書くのが
デフォなんだけど。

935 ：非決定性名無しさん：2013/08/06(火) 21:18:43.67

オペレータの始末書なんて

「明日が休みだから気が緩んだ」
とか
「魔が差した」
とかおよそ真面目に考えて書いたと思えないのしか出てこないから
上司が書くのが通例でしょ。

936 ：非決定性名無しさん：2013/08/06(火) 21:32:57.98

>>934
人間だからミスがあるのは仕方無いな。
オペ指示書にミスしにくいように仕上げるとか。重要なところは二人一組で
確認するとかいろいろありますね。飛行機のパイロットでさえコックピットのスイッチの位置とか
二人一組でオウム返しに　「チェックド」・・・と指差し確認しながらチェックしてますよね。

937 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) 00:12:32.74

オペレーターでも大手の正社員だったら定年まで安心でしょ？
構築、設計で激務に追われるぐらいならまったり薄給で定年まで趣味に注ぎ込みたい。
３０歳で年収400万位でも問題ないわ

938 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) 01:12:14.75

うちはミスしたら報告書を書かされるよ
残業してまで書かされる
当人だけではなく周りの人間も連帯責任で残業
残業代は出ない
納得いかんわ
ミスする奴はだいたい同じ奴だからな
ふざけて仕事してる奴のせいで真面目に仕事してる奴が泣くようなことはモチベーション下げるって何故わからないのか

939 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) 01:15:04.79

いいじゃんいいじゃんみんな適当にやろうぜ！
ミスっても家に帰ってアニメ見れば元気百倍！

940 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) 01:15:56.51

オペ脱出した。勉強して資格とっといてよかった。
資格なんて暗記で取れますよね？って、Iパスしか持ってねーおめーがいってんじゃねーよ
プライベートの時間犠牲にしてまで勉強したかいがあった。
ビールが超うめーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

941 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) 07:54:35.83

>>937
大手オペなんて思い浮かばないけどどこよ。

942 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) 08:58:54.45

オペ脱出したらずっとプライベートで勉強しなきゃいけない件

943 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) 19:42:00.37

下請けのみにリスクがいくそれがIT業界

944 ：非決定性名無しさん：2013/08/08(木) 07:56:51.48

>>940
おめでとう！
頑張れよ～

945 ：非決定性名無しさん：2013/08/09(金) 18:21:21.96

寝れなかった
終わりだ
死にたい

946 ：非決定性名無しさん：2013/08/09(金) 22:02:59.66

寝れなければ
寝なきゃいい
眠くなったら
寝ればいい
終わりは常に始まりへと続く
臆するな
戦え
お前自身の戦いの始まりだ
狼煙を上げろ
篝火を燃やせ
立った一人の戦いを始めるのだ
さあ今！

947 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 00:14:48.52

12時間交代の忙しいとこは地獄だよな。
残業デフォだし、基地外しかいない

948 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 05:59:58.21

オペレーターって動物園の猿の檻と変わらん。
小学生並の知能しかない、モラルのない馬鹿ばっか
自分ができてないくせに、後輩にはこうしろと要求するのとか喜怒哀楽激しい馬鹿が多い。

忙しいから機嫌悪くなって周りに当たるとかホントに社会人なのか疑わしい

949 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 08:03:10.67

>>934
こんなとこで相談するなよ。結構歳逝っちゃってるんだろうけどアホ丸出しだなｗ

950 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 09:55:55.64

今日からユーザが盆休みなんだけどウチのユーザは
今年から盆休みを制度化した。（今日から15日まで）
で、問題なのが今日の昼に流す処理で普通の土曜日と祝日の土曜日とで
違うコマンドで流さないといけないのがあるので、
今日は土曜日のコマンドなのか祝日のコマンドなのか担当SEに
さっき電話したら見事な回答が返ってきた。

「今まではどうされてたんですか？」

これでどうやって間違えずに運用しろと？

951 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 14:43:35.69

祝日の概念国の定めた祝日に該当してなきゃ普通の土曜日じゃぬ？

952 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 16:05:42.21

情報システム　スレッド勢いランキング
http://2ch-ranking.net/?board=infosys

順位 6H前比スレッドタイトルレス数勢い
1位 = 【EXインターナショナル】日本アクセス-27【クソボケ第三者】 370 61
2位 = 【労組は】日立システムズ part11【もう要らん！】 102 19
3位 = IT業界　景気動向　報告スレ36 457 17
4位 = 【労組は】日立ソリューションズ33【もう要らん！】 508 16
5位 = 【IBM】日本アイ・ビー・エム★7 587 12
6位 ↑1 アイシーソフトのお坊ちゃま≒富松聖城 313 8
7位 ↓-1 NTTデータ Part38 340 7
8位 = オペレータの現状について語るスレ 3 951 6
9位 = ネットワンシステムズ14 【幹部の不正行為】 879 6
10位 = 【IT】フリーランスのエージェント【59登録目】 605 5

953 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 17:05:54.43

書き込み多いとこってブラック企業ってことか

954 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) 17:15:48.49

書き込み多いのは人気企業

955 ：非決定性名無しさん：2013/08/11(日) 09:44:28.22

>>950
SEもバカだが、今日ユーザが休みであることも、
通常の土曜と祝日の土曜でコマンドが違うことも知ってたわけだろ？何で事前に聞かんの？
事前に聞くことも「マニュアルに無いからやらなかった」とか言うつもりじゃねえだろうなｗ
だからオペはバカだって言われんだよｗｗｗ

956 ：非決定性名無しさん：2013/08/11(日) 23:30:42.07

いや、事前にオペレータから聞くことは評価がプラスされることであり、聞かなかったからといって評価がマイナスにはならない
これで聞かないオペレータは馬鹿というならば、考慮しなかった開発はもっと馬鹿ということになる

957 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 00:42:14.24

オペってめんどくさいな
フローと違うとこがあればすぐに開発者連絡
OK出てもフローは忙しいのですぐに変更できませんとかいう開発者
セキュリティの観点からオペで勝手にフロー変更できない
結局ほかの人がその処理すればまた開発者に連絡が行く
時間の無駄なのにフロー修正が面倒なのかね

くだらんことをわざわざ開発に確認する作業が面倒くさい
開発のレベルも低いし、手動業務多すぎ、自動化できるような処理結構あるのに
開発もまったくやらないし、マジで自分でプログラム組みなおしたいフローいっぱいありすぎて腹立つ
オペが忙しいところって開発が無能な気がしてきた

958 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 01:39:32.95

分かってないな
作業自動化しようと思えば今の7割ぐらいはできるよ
なんでそうしないのか考えろよ食わしてやってるんだらからさ

959 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 03:45:56.96

IT(笑)

960 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 06:10:10.10

食わしてやってるなんて通用しないよ
コスト下げれるなら企業はすぐやる
やらないのはオペレータがいたほうが何かと融通が効いて総合的にみてコスト削減にはならないからだろう
オペレータ減らしたらそのぶん開発がキツくなる
キツイ現場に安い賃金で優秀な開発が集まると思うか？続けて働くと思うか？

961 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 06:45:59.07

>>960
低賃金のオペレーターに優秀な人材がいないのと同様に、開発が低賃金になったら優秀な人材が来ないだけ

962 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 09:56:53.47

ＯＰにしろ開発にしろ不満があるなら転職すればいいだけ。
それが出来ないってことは・・・

963 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 12:26:09.69

>>960
今はオペはどこも人減らされてるよ。
それでミス起きても全部オペに責任ぶん投げればいいと思ってる。
仕事は増える、単価は減る、人も減る。
オペという職種自体が終わってる。

964 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 14:04:11.61

>>963
全部オペに責任ぶん投げてるって発言をこの板でよくみかけるんだが、
じゃあオペは何に対してなら責任があるの？

965 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 15:29:19.13

>>964
オペレータに責任はないよ。
だからこそ誰もやらない24H365日対応をやってるんだよ。
責任と権限を与えたら収拾ちかなくなる。

966 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 16:28:51.33

オペレーターに職責は無いけど、トラブルの責任を押し付けられる

967 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 17:27:06.67

人減らされてるのはオペレータに限った話ではない
開発だって減ってる

無理矢理な理由つけてオペレータの責任にするからな
例えばジョブこけて全体が遅延した場合、オペレータからの連絡がほんの少し遅れただけで全部オペレータの責任にしてきたりする
遅延の根本原因はジョブこかした開発だろっての
こういうことが出来るからオペレータがいたほうが楽なんだよあいつらは

968 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 18:01:53.58

君たちは終わっている

969 ：964：2013/08/12(月) 18:53:05.97

>>965
仕事によって責任の軽重はあるだろうが、全く責任の無い仕事なんてないと思うよ。
少なくとも自分の関った作業には責任はあるだろう。（本当に何にもしてないなら別ですが・・それはそれで問題）

>>967
ほんの少し遅れたというのが５分なのか３０分なのかはわからないが
連絡が遅れた事実があるならそこの部分に限っては反省しないといけないのではないのかな？
どっちの責任とかいう話でもないと思う。

誰のせいとかでは無くて、自分に反省すべき点は本当になかったのだろうか？他にやれることは無かったのだろうか？
って考えながらやっていると道は開けると思うのだが・・

970 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 21:14:05.01

ほんの少しってのは常識なら遅いとは言われない範囲
それでも責任を擦り付ける為に強引に来るのよ
本当は開発が自分でやっちまったと思ってるからね

他にもこういうのは山ほどあるが特定される可能性を考えて書かない
ほんとにヤクザのイチャモンと同レベルだからな

971 ：非決定性名無しさん：2013/08/12(月) 21:48:34.09

同意

972 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) 01:00:24.08

オペが何を指すのかよくわからない
メールの転送業務もオペってことでOK?

973 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) 07:56:05.67

>>970
それはお気の毒。
でも、そこで「開発の奴らは・・」と言ったところで何の進展もないよ。
そんなゴミ職場が嫌だと思うのなら脱出も視野に入れてはどうかな？

974 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) 09:50:07.22

>>969
遅れて無くても遅れたってことにされるのさ。
15分以内にエスカレーションするというルールがあって、
10分でエスカレーションしても何だかんだイチャモン付けられて遅いとクレームが来る。

ルール通りやっていても責任押し付けられる例なんていくらでもあるよ。
ちゃんとやっていれば何も言われないというのはあまりにもオペの現場を知らなさ過ぎる。

975 ：969：2013/08/13(火) 10:02:36.49

>>974
実は私も10年位前にはOPやってました。
974さんは外れの職場を引いてしまったみたいですね。
ちゃんとやっていてもクレームが来るというのはOP現場だからでは無く、雰囲気の悪い職場だからではないですか？
そういう職場だと私なら転職しますね。

976 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) 14:20:37.07

重大障害が起きてSEの携帯に電話してるんだが
第三連絡先まで電話して誰とも繋がらない・・・・・
こんなの初めてたんだけど、こういう場合どうすればいいの？
繋がるまでかけ続けてるんだけどかれこれ30分近く繋がらない状況。

977 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) 14:22:01.92

因みにSEの会社は盆休みなのか電話しても
本日はお休みです旨の録音メッセージが流れるだけ。

978 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) 15:28:53.21

>>976
電話の記録残して、後で責任なすりつけろ

979 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) 20:36:16.92

うるせえんだよ
おれはさっさと新幹線でかえりたいの！

980 ：非決定性名無しさん：2013/08/14(水) 19:51:12.74

>>976
客の業務に穴が開くのは間違いなさそうだな。
電話した記録だけは残しておくことは必須。

何度電話しても出なかったら、それは開発側の責任。

981 ： ◆dqnOp/j2Nk ：2013/08/14(水) 20:52:59.65

>>976
うちの場合は、運用側の上長にエスカレーションの後、
指示により担当ＳＥの上長にエスカレーション

982 ：非決定性名無しさん：2013/08/14(水) 21:43:08.32

【社会】コミケ帰りのオタクが異常に臭いのは何故か？　車内で吐き気などツイッターに悲鳴、苦情続々★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376453878/

983 ：非決定性名無しさん：2013/08/15(木) 19:15:38.12

24時間365日のオペだから当然、数班ある。
ある事象を全班に引き継ぐように指示すると｢わかりました｣というが、
超高確率で引き継ぎ忘れをする。

その時のおきまり文句｢あなたが直接、全班に引き継げば忘れなかった。｣
文書で書いて引き継ぎバインダーに綴じさせた上で引き継ぎ依頼しても
前直から口頭での引き継ぎ忘れがあったので見てなかったとか言うしもうね。

何ならできるの？

984 ：非決定性名無しさん：2013/08/15(木) 19:31:48.84

>>983
ホワイトボードに引き継ぎ事項をきちんと書き、それを引継時にきちんと確認する。
それしかない。

985 ：非決定性名無しさん：2013/08/15(木) 20:00:18.13

そんな低レベル現場ならホワイトボードも見ないだろ
文書でバインダーに入れたんだから引き継ぎした人間の責任ではない
読まない奴が悪い
改善されないならクビ
これでOK

986 ： ◆dqnOp/j2Nk ：2013/08/16(金) 07:44:20.63

見た奴から回覧にでも名前書かせればいいんじゃないかな

987 ：非決定性名無しさん：2013/08/16(金) 07:51:45.08

どんなつまらないミスしても、仕組みが悪い、と言い訳ばかり。
新人の教育を頼んだら、教科書をつくって寄越せ。
※マニュアルや教育項目シートはあるのに。
だらだらみっともない態度で勤務、ろくに電話も出来ない。

コンビニバイト店員見ると3倍は優秀に見えるわ。

988 ：非決定性名無しさん：2013/08/16(金) 11:51:03.37

以前、盆休みに流す処理を土曜日用か祝日用か迷ったと書き込んだ者だけど、
やっぱり問題になった。
結局SE判断で土曜日用処理を流したんだけど祝日用を流すべきだったらしい。
なんで分けられてるか今日知ったんだけど、更新処理をする際に土曜日は
ユーザーが出勤して参照している画面で、特殊な条件で検索するときに見に行くDB
が対象なので土曜日は流さずに翌営業日の早朝に当該DBの情報を更新する運用らしい。
なので、今日の早朝に流すべき処理が考慮漏れで流れなかったので（19日に流れる予定
だった）データが古いままになってしまったらしい。
統計のシステムなので実害はないんだけど、客先の偉いさんが朝一で見る画面なので、
今朝見たときにデータが古かったので騒いで話が大きくなったらしい。

しかしSEは人間的にできてると思ったけど、マシン室で「なんで今日来るんだよ！」
とか「たいした仕事しないんだから月曜日から来いよ！」とか悪態ついてるのに引いた。

989 ：非決定性名無しさん：2013/08/16(金) 12:56:41.52

SEが人間できてるって何の根拠も無いだろ
ていうか腐った人間ばかりだよ

990 ：非決定性名無しさん：2013/08/16(金) 14:43:28.37

どんな仕組みにしようがやらない奴はやらないよ。
ミスの9割は仕組みのせいじゃなくてミスした本人のせいなのさ。
そこを強引に仕組みのせいにして仕組みの改善で対応しようとするから無理が出てくる。
オペの管理部門としてはこういう対策してますと言って他部門にアピールしたいからな。
もうこういう見せ掛けだけの仕事してるふりはうんざりなんだよ。

991 ：非決定性名無しさん：2013/08/16(金) 15:34:46.13

ただ精神論では解決しないぞ。
人が悪いということでそいつを変えても次にくるやつが同じようなレベル。
安かろう悪かろうなんだけど、最近のユーザーは平気で安くて旨いのが当然
だと思ってるから始末が悪い。
50万以下だとひどいのしかきません。７０万出してください。

992 ：非決定性名無しさん：2013/08/16(金) 20:14:14.76

次スレ立てた

オペレータの現状について語るスレ 4
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1376651589/

993 ：非決定性名無しさん：2013/08/16(金) 23:36:28.29

>>988
SEなんてオペ以上に腐った奴ばっかだよ
つか、この業界殆どが腐った奴ばっか

994 ：非決定性名無しさん：2013/08/17(土) 10:24:15.18

目糞鼻糞ｗ

995 ：非決定性名無しさん：2013/08/17(土) 18:37:50.98

>>993
SEX NN＞＞＞＞＞＞SE＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞コンビニバイト＞＞＞韓国虫＞オペ

996 ：非決定性名無しさん：2013/08/17(土) 19:37:57.19

4月から官公庁系の帳票オペやってるけど
印刷工じゃん・・・・・・
糞重い帳票を印刷して運んだりITに就職したはずなのに。

997 ：非決定性名無しさん：2013/08/17(土) 20:51:48.59

>>996
帳票オペ＝印刷工だぜ

998 ：非決定性名無しさん：2013/08/17(土) 22:38:59.22

オペ＝人生詰み

999 ：非決定性名無しさん：2013/08/18(日) 17:42:01.37

開発も海外に比べると糞みたいな額だけどね

1000 ：非決定性名無しさん：2013/08/18(日) 17:43:35.29

>>1000なら全オペレータは一生奴隷オペ

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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