【NES】NECソフト part12【外注火病】

前スレ
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326196159/l50

@(・○・)@←死ね

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

外注やけどするのは、NESに限ったわけじゃないけどね。

ちなみに外注の一部PGは、わざと難しいソース書いて、
プロパーに保守できないようにして、NESに登用されることを企図している人がいる

プロパーは、絶えず外注PGの管理をしないと自分の首をしめることになるよ

five respect

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

お役所仕事をたらい回し中

謎の活動をしています

出来の悪い上司を説教中

高尚なメッセージを挿入中

カキコが少ないぽ。

みんな不満のやりどころが他にあるの？

不満があるなら辞めればいい

>>12
辞めたくなくても、理由を作り上げて退職勧告するから大丈夫

NESの早期退職組みの業務SEは、能書きは一著前ですね。
レビューしたときに、マイナスの批判・指摘はするが、できる方策のPossitive提案がない。

中途半端な経験や知識、外注頼りで飯食ってきたからか、批判指摘、能書きは一丁前だが、
じゃああなたならどう解決するという提案型OUTPUTが出てこない。

OUTPUTを出さずに、他人のレビューに批判だけする、NECの業務SEは能書きだけだと感じました。
だから、早期退職に追い込まれたんですね。

日本を代表するSIの出身者なので期待値が大きい分、がっかりでした。
NESの残られたSEは、OUTPUT重視で、こうすればできるという前向きな提案やOUTPUTができる人の集団だと信じたいです。

なら仕事を発注したいです。

見事なブーメランだなww
>>14

今のNESから批判的な人を除外したら何も残りませんから。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

脳なしの40代がやばいわコロコロコロコロ出勤時間変えて午後にしたり何やってるんだかマジ意味不明
口の割には大したことないし
なによりガキくさ過ぎで顔すらとても40代とは思えない
学生時代から今まで何やってたんだ、おまえ？と言いたくなるのを我慢

>>18
ゲーセン世代
そののりで職場にもきてるんじゃない

>>18
まずお前がもうちょっとマトモな文章書けるように努力すべきではないかと

>>18
なんちゃってSEのくせに、受け手に見せる、解りやすい文章構造になってないね。
1.箇条書き。
2. 要点
3. 項番
愚痴でも文章になってないと、上司や経管でなに？で終わりだよ。

ここまで酷い自演は初めて見た

そういう「敵は一人妄想」って自分に自信がなくて、相手は少数に違いない、と思い込みたがる心理の発露なの？

責任とれない管理者は邪魔

18=23か？ｗ

◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯中国・インド・ベトナムでのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人・ベトナム人・インド人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの役員報酬は数千万はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

NESや地方NESが、Nの収益を支えています。

安否確認メールｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

>>27
もうちょっと還元してほしいよね。

NESがNの収益支えてる？
NESが金ふんだくってるからNが赤字じゃなくて？

黒字って言ってたよ。

わるいが支離滅裂のクズを相手にするリソースは持ち合わせて無いんだ

黒字化したって言ってたもん…。
ぷんぷん。

もちろん、売り上げは微増、固定費削減が改善要因だけど

>>25
逆だろ文盲

収益なんか社員ならわかる事だろうに・・・

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

コピペ歓迎で失敗したら拡散お願いってかよｗｗ

出張だらけの担当者社員は、会社の業績なんていちいち気にしていません。
出張手当、残業手当でうはうは。

ってかそんな会社の経営状況をいちいち調べる暇がない。

ウハウハになるほど出張手当なんてもらえない。トントンがいいとこ。

しょっちゅう嫁(デブス)から電話が来て勤務時間中に帰ろうとするバカがいるｗ

早く嫁見つけろよ(笑)

んなことよりも早く中国から撤退しろよ
社内に連れてくるだけじゃ飽き足らず
中国の仕事持ってくるなよ

尖閣で日本のヘリが撃墜されたとか偶発的な交戦が起きた場合はどうなるんだろうね。
社内にいるシナ人どもは全員逃げ帰るのか？

そういや来週は旧正月でシナ人の数すくないのかな？
だといいんだが。

いやもう旧正月は昨日から入ってるよ

本社ビルの裏みてると中国人ってほんとタバコ投げ捨てるよな。
中国語の看板出しておいたほうがいいんじゃね？

お前らいつここ辞めるの？待っててもどうせ状況悪くなる一方だよ？

もうちょっとまともな外注・派遣をとれば？
いくら安く調達で切るからといって、レベル低くて満足いく品質確保できんかったら
なんもならんでしょう？

富士通もリストラするし、いま辞めるのは得策と思えないよ。
競争相手殺到の中にわざわざとびこんでいくようなもの

おまえらって今回逮捕された片山祐輔みたいな人間なんだろ？
じゃなきゃIT土方って決まりきった誰でも知ってる蔑称のある職業なんか仕事にしないだろ
もしくはそれしかなくて学生時代もギーク脳なしの非モテ童貞だったからとかか
それ以外なんて理由は理屈に合わないしなぁｗ

えと、どこを縦読み？

新木場に猫カフェできないかな？

壮大な釣りだな

「パパの仕事ってなに〜」
『ん？ITって言うんだよ』
「知ってる？ウチのパパITって仕事してるんだよ」
「土方おつｗﾌﾟｹﾞﾗｗ」「しゃべえぇｗｗ」

こんな感じかw

建築もITも最下層の人は大変ですこと

ITの上層ってどこ？

説明会行った印象だと、相当プロフェッショナル意識の高い会社だね。
それになるための鬼の研修も多そう。
相当意識高い人じゃないとやっていけないかな

「意識高い系」という病
http://www.amazon.co.jp/dp/4584123918/

意識は凄く高いよ、やる気のあるヤツは多い。
ただ、意識の高さ故に、分かりやすい結果に逃げる傾向にある。
本当に価値のある結果を目指そうとしない。

笑うに笑えない心底さむい
小学生でも思いついても言わないレベルのレスじゃん

高いからといって、仕事ができるとは限らん。

仕事ができからといって、金になるとは限らん。

金になるからといって、意識が高いとは限らん。

>>48
おまえばかだろ
片山はIBM

>>54
もちろん、NTTデータ

Fがリストラするんだね
Nとどちらが現状ひどいのだろう？

ここの会社に可愛い人がいたなぁ。

意識高いとか以前に、能力あるならとっととキャリアアップしてる
トフルでまともに点取れない外資に行けない、国内のイケイケ新興にすら引っ掛かる能力のないバカが
へばり付いている感じ

イケイケ新興より、腐ってもNECのほうがはるかにまし。
給料はいいかもしれないが、福利厚生が全く違う。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

ここってどれくらいの学歴が最低ライン？
マーチ？

山梨っていまだに頼母子講とかやってんだろ
江戸時代かよw

ゴキブリ友ちゃん ゴキ友ちゃんｗ

仕事中に他人が菓子をくってるとグダグダ因縁つける癖に
てめーは平然とバリバリ音立ててせんべいくってやがる
こんな上司に誰がした？

その上司とは僕だけど。僕の批判は止め給え

キーボードをこれでもかという勢いで叩く奴いてうるせえんだけど、
上手く注意する方法ないかな。最後にリターンキーをターン！と叩いていたりして。

あと古本フェアの時に大量のAKB未開封CDあったけど出した奴だれだよw

>>73
ﾜﾛﾀ

>>73
>あと古本フェアの時に大量のAKB未開封CDあったけど出した奴だれだよw
あれすごい量だったな。
ああいうのに金使うバカいるんだなNESにも。

うわキモイ

ちょっと微笑ましい

　月　　火　　水　　木　　金
　↓　　↓　　↓　　↓　　↓
午後 午前 午前 午前 午後

金曜は土日昼まで寝て深夜起きてるから
月曜は土日昼まで寝て深夜起きてるから

○名亮友

確定申告行ったら、源泉徴収額と収支が合ってないって指摘された挙句、
税務署から「１月の収入〜１２月の収入という通年でちゃんと計算しているんですよね？」って
算出方法の確認の電話の立会いさせられちゃったぜｗ
「１月（前年１２月の調整）〜１２月分（１１月調整）」って言ったらしく
ガチで税務官が「それじゃ正しい通年の収入算出じゃないでしょ！」と
「全社員分の計算しなおして、再発行したほうがいいんじゃないですか？」
ってマヂギレ。
相変わらず、ライン部門の連中　上から目線で相手怒らせるの得意みたいです。

怒らせるとかそういう問題じゃないだろ。
所得税の算出方法が、大昔から間違ってたってことじゃないか？

NEC、４月から組織を大改編！　顧客や市場ごとの「需要別」の事業体制に
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1362267757/

どういう意味があるのかバカにもわかるように教えてくれ

1回のボーナスどれくらいですか？
30歳で80万くらいいく？

NESからNECに出向してる奴ってバカにされないように必死なんだってな。

>>83
逆じゃね？

何がNECより優れてると？www

何が劣っているとwww

バカにしてプライドを傷つけないように
必死です。切実に。

どっちが？

NECだと工場の警備員の愛想がいいんだよな。

僕だけど。今日は黙祷するよ

NESからNECに行くのはデキる奴だが、
NECからNESに来るのは馬鹿。
だよな？

馬鹿は言い過ぎだけど出世コースから外れているな

NESからNECに出向しているやつでも例外的なグズも
いるからみんながデキるともいいきれない

うちの部署に、NESから来てるのはゴマすり野郎だ

>>80
ご指摘どおり。
大昔から間違えているという事が判明しましたが。
修正する気は無いようで、全社員分はやってられないとかで…
私の分「だけ」再発行されました。
医療費控除受けに行くだけで、半月も時間がかかって、
来年も同じことをするのかと思うとうんざりします…。

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

そんなにブラックなのか？
この会社は平和ボケの集団じゃないのか？

バザールでござーる。

NESはNECモバイルやNECエレのように売却されないの？
安泰？

やっぱ、顧客が官公庁ってのが大きいのかなー。

明日の年度末最終営業日は、定時退社できるの？
現場ね。経管は別。
それとも検収やシステム納品で忙しい？

離婚率、高いなー。
社内結婚も多いけど。
なんで？
仕事で精神がやられて、あげあしやいい訳する習慣がついて、性格がひんまがるの？

今年は異動多そうだね

【携帯】NECが携帯電話事業撤退
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1364504874/

>>102
これによって影響を受ける地方NESはどこ？

組み込み、ストレージ関係。

SIerスレで富士通FIPか日立ソリューションかNESだったらどこ行きたいかってレスに、今NECがやばいからNESはないってレスがついてたけどそんなやばいの？

「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」
これはNECの西垣元社長の言葉ですが、2011年3月2日、西垣元社長は自宅で首を釣りました。
72歳でした。

>>106
まじっすか？
惜しい人だ。

いい人は長生きできない。
格言だ

>>107
当時を知らない人？Nをボロボロにした張本人だぞ。

小林関本が博士で技術者の楽園のような会社にしたのにPC-98の威光で儲けたSI部門出身経済学部卒の西垣が右翼の街宣車使ってまで関本を失脚させたとの噂があった。

そこからSI営業のような体育会系の会社になりパソコンや半導体部門は分社化して切り捨てられた。

>>108
tepcoをあんだけボロボロにしてしまった張本人は、のうのうと生き延びて超高待遇企業年金受け取ってるんだぞ。

「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」
10年は臥薪嘗胆、我慢しろって訴えたいんでしょうね。
それを覚悟できてないから、うつ病とかパニック症候群になってつぶれるんだろうな。

文系が社長になっちゃダメだね

>>106
７２歳まで業の深い人生おくったのだから当然の末路だな

文系業務多いから

下請けが書いた仕様書の「てにをは」を訂正するだけの簡単なお仕事です

下請けってNECソフトさん？

NECモバイリングの次の次くらいか？ここは？

消費税アップ対応のシステム化で、ウハウハでしょう？
たのむけん、Fにとられないで。

消費税アップの対応なんて5%の時に済んでるでしょ。
むしろトラブル対応で損失が出る悪寒

【携帯】 ドコモ 「もうｉＰｈｏｎｅ出さないとマズい」…今夏にもｉＰｈｏｎｅ投入へ、劣勢挽回狙う
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1365162719/

>>118
5%で内税化システム対応はした。
でも今回は、複数税率導入もありえる。
また、外税表示も限定的だか可能となる。

結構システム改修の工数がかかるんじゃないの？

ドコモMEDIASの2画面スマホはいいね。
ソフトはNES系列も絡んでるんでしょう？

期待できるね。NECモバイルは売却だけど。

プログラムロードの発明は認める

昨期は黒字化したんでしょう？

今期の予算ではいかほど黒字？

HN探偵社

士気は、去年よりもいい？

ともに歩き

ipaの試験勉強中か？
仕事を派遣に押し付けて。

先輩方。来年からよろしくです。

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

社員は早期退職で首切って、派遣はどんどん入れるんや。

不思議やなー。

11連休

わーい暇

僕だけど。家族サービスも中休みだよ

平和。

遅くまで仕事、ご苦労さん
プロマネは辛いねー。

リ○ール事業部って虹本でもハブられてるのに、
やたらエラそうなバカ多いよね。
事業部ごと潰して路頭に迷わせてもEんだぜ、こっちゎさ。

最近はやりの書き込み規制なの？
静かだね。

景気良くなって、忙しいのかな。

>>129
社員は退職金出るだけマシだろに
派遣は何の保障もないんだよ

派遣だけど切られたわ

派遣以下の仕事しかしないゴミを
高い金出して維持する理由って何だ？

僕だけど。僕は簡単には契約解除にはしないよ
契約満了まで仕事をしてもらえると嬉しいな。

大手はどこもそうかもしれんが、NESもまともにコードかけるやつ少ないなー。

>>140
死ね
早く死ね

基本的に他プロジェクトのコピペのコピペだもんな
それでもバグを作る才能あふれるみなさん

>>141
コード書くのが仕事じゃ無いからネー

コピペを繰り返し粗製乱造したクソをだまし売るのが主な仕事です

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

　↑
負け犬？

NESは中途半端なSE組ばかり。

障害が起こっても自己解決できないし、要件定義などの仕様書も中途半端。
でも言葉だけはいっちょまえ。

でもまぁ、いいんじゃない。天下のNEC子会社だし。
技術は下請けや派遣さんがどんどん身につけるから、それをどうハンドリングするかが評価だ。

PMに専念するなら子会社なんていらなくね？

本体はビジネス、子会社はＰＪ管理。

地方NESを東京に出張させないで。
はじめからNESかNECでやれや。

単身赴任手当てやら、規制手当てなどで返ってコスト高。
あと、地方NESの社員のやる気もな。欝を産みmaxだし。

何のためのケーススタディしてんだ？
それが真因だろう。

田町で京浜東北線が止まったらしい。

原因は、NES社員の飛び込みかと思ったが、信号機故障だったようだな。
えがったえがった。

たのむけん、地方nes社員を東京に転勤させないで。

家族離散になるぞ。
病気になるぞ。
プロジェクトの足引っ張るぞ。

いいことなし。

転勤はホント意味がない。コネクションを作るだとか、なんじゃそりゃ。

東京に人送り込むなら、そもそも現地採用すりゃいいじゃない。
空きポストがあるから転勤っていうのはわかる。
同じ立場で異動させるって何の意味が・・・。

結局地方に仕事ないから東京に送り出されるんじゃねーの？
上の人間に地方でもこんだけ稼げるってアピールすれば？
実情知らんけど

仕事の9割は首都圏だよ。

しかも景気の波に敏感に反応し、浮き沈みが大きい
地方NESの活用は有効だ。

人は、人月の単位としか換算されてないがな。

NECの人月単価で工数が受注できれば、利益率は67%
余裕のB/Cだ。

＞仕事の9割は首都圏だよ。
業種にもよるが、さほど関東に集中している感じはしないな。
金額で言うと関東が抜け出ているかも知れないが。

>>158

あほか？
新聞読めよ

地方で仕事していても、お金の出所は東京だ。
地方は、地方支店や地方工場のシステム構築くらいか。

このITの仕事はやっぱり東京、神奈川の企業の企画や決裁で決まるんだよ。

後は、JRの支社別鉄道システムや、地方の上場企業くらいか。

てか、NES、離婚割合多いね。
結婚の動機はわからんが、旦那が気が振れてDV始めるのかな。
奥さん、可愛そう。

それを是としている企業風土は止めた方がいい。
１０年度、20年後、NESが安泰との保証がないと、とっとと見切りつけられる。

精神壊すなよ。お金の亡者になるなよ。自分を見失うなよ。
そういった心のケアを会社はお題目でなく、実地でやれよ。

NESと結婚して離婚させられた奥さんの話し聞くと、かわいそうだわ。
ほとんど旦那は家の事としてくれない、子供の面倒見ない、文句だけ言う。仕事も遅く帰る、話聞いてくれない。
最悪の旦那だわ。

それを訓練したら？暇なんでしょう？経管や総務は。

NESの東京転勤は絶対反対、家族離散を生む主原因。
よくて、旦那が精神を壊す。
わるくすれば、離婚。

東京の仕事は多いけど、転勤で異動させるのって。。。
地方からの出稼ぎ労働者みたい。
まあ、いずれにしても地方から転勤させるより、東京で他社から
引っこ抜いたり、現地採用したほうが良いよな。

>>160
離婚の多さなんてNESに限った話じゃないだろ・・・

転勤多いのは萎える。

まぁ離婚だけじゃなく未婚のまま定年とかも結構いるからなぁ。結婚してても子無しとか。
社会的にマトモじゃない人間が多いのは確かかも。
そこまでして働いても安月給なんだからNESは反社会的企業だよな。
未婚はMになれないとかにしたらいいのに。

バツ３ならどうよ？ｗ

>>164
それは人それぞれだから。
運や縁でできない人もいる。仕方がない。

>>165
よくそれで会社にいれるな。
気がおかしいとしか思えん。
えっ？なんで？できないの？
性格、超ひねくれてるか、こだわりあるんだろうな。

その人のしたでは働きたくない。

>>162
離婚多いわ、NESだけではないが、SIは特に。
精神病む人も多いしかわいそう。

残業が青天井につけれるってのが救いなのかな。役付ない人は。

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>167
2:8の法則
さらに2:8の法則
会社の上位4%で、会社の64%の利益（売り上げ)に貢献している

定説だから、ぐうの音もでねー

4%に入れたらいいけど、無理だから、96%でそれなりの仕事をするのも必要性、多様性じゃない？

結婚して子供で来た瞬間に、東京長期出張は何の狙いがあるの？
ある意味圧迫面接みたいに試されてるの？
クリアできたら出世、だめなら出戻りで担当者のまま。

>>168

ひねくれ過ぎだよ（笑）

頭おかしーんじゃね。死ねよ。

>>169
お前は役職なんだ？
所詮、生活残業して外注に仕事振って、仕事してるつもりになってるペーペーだろ？

何この流れ…。

みずほBKのシステム移行で、どんだけ人月だしてるん？

>>169
>>170

基地外発見

7月から東京長期出張だよー

嫌がらせか？
そんなん、CSIに任せろよ。

消費税up決定

商売が広がりますなー
消費税システム改造特需

食品スーパー、税抜き表示へ

らしいよ

>>175
そんなので金取ったら客が怒るだろ。あほかいな。

>>177
そんなんで金とらんと、利益増加にならないでしょうに。
消費税マスタや、内税・外税フラグ、税務処理、帳票定義などが既にシステム化されていればユーザで対応可能だけど、
そんなことしたら、追加工数とる名目にならん。

個人情報保護法違反

明日からトウキョウダヨ

憂鬱になる

家建てて子供できたばかりなのに

家は田舎だから売れないし、どうしよう
みんなはどうしてますか？

3人死亡か

田町ビルから飛び降りたら、少しは会社が改善してくれます？

公共何があったの

失注。

Ｆにとられた。

ソースにべた書きした税率書きなおすだけで数百万もぎるからなこいつらｗ

>>185
せめて、iniファイルかマスタファイルで外出ししとけよ。
税率と発生日は。

NESの人は、中出し大好きだよね。
デキ婚の多いこと。

本旨からずれたね。

東京出張が、ちょっとだけ延びた。
ラッキー。

今のうちに嫁さんにズコズコ

出張中は俺にまかせて！ｗ

>>188
ごめん
かわいいうちの嫁さんは、俺の○○○にしか満足しないのだ。

田町には尻軽派遣女いるかなー。
俺のマグナムがうなるぜー

なんか痴漢事件起こしてニュースに出そうな輩だな。

いいんだよ、俺のテクにイカンかった女はいない

満足してくれる
あんしんして、女をよこしたまえ

いきものがかりを生き物語と勘違いしてた

nesは生き物語？
死にものがかり？

どっち

おくさんのずこばこ最高にきもちいい

東京に行きたくない

理解不能
貴様の頭の中に脳みそ入っているのかー
by井上軍務局長

なんか新入社員が低学歴化してきたな
うちもそろそろ終わりかな

>>195
そう？
昔なんか高卒ではいれたんだよ。

学校だけ見れば、ここんとこそんなに変わってないんじゃない？
たんに、ゆとり世代（中身の悪化）が入ってきただけで。

うんこ

亀○さん、不倫はいいけど、もっとまともな女を選んだほうが(笑)

プロセス事の高●真○ってバカガキが超ウゼエわ。
あいつ100%友達いねーなwww。
嫁の写真見たが、絶世のグロテスクだったし。

>>199
おい、やめとけよ

ＤＮＥＳは、借りているビル内に医療フロアがあるんだが、
そこの診療内科へ入っていくプロパーと
鉢合わせする確率高いんだけど…。

同じビル内だから「ちょっと１５分ほど席はずします〜」で、
通えるとはいえ…。
遭遇する瞬間気まずい…。
昼休みの時間が一番遭遇率たけぇ…。

はぁ？そんなの本社ならみんな当たり前のようにあそこちゃんボードに
入力して診療内科行ってるぞもうみんな心も体もボロボロだから当たりめーだな

今日も地震があったな。俺んとこのMは毎回「いやー、めまいかとおもっちゃったよ
。このまま死んじゃうのかと思った。残業ばっかりで体調悪いし」とかいうんだよ。
もう聞き飽きたよそのギャグワンパターンすぎて。
ほんとに悪性のめまいで苦しんで市ね。

仕事するために生まれてきたの？

働けど、働けど、我が暮らし楽にはならず
ぢっとキーボードを見る

NECソフトって、リース品のパソコンを返却するときに、中のメモリを抜いて
私物化するのがデフォですか？

なぜ、ITなんてブラック業界選んだのですか？
■■■2014年卒用 理系就職偏差値ver1.04■■■
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 武田薬品
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ Microsoft JR東海 第一三共
66 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ INPEX TV局(NHK地方局除く)
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 任天堂 三菱重工
64 私鉄総合職 JR西 富士ﾌｲﾙﾑ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 J&J JFE
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 GE 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ　ｿﾆｰ
　　LVMH KDDI 東ﾚ 住友化学 日立(非SE) 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ JAL(技術) 川崎重工
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP 東邦ｶﾞｽ 三菱電機 地方電力 関電 豊田自動織機
　　SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 日東電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東芝
　　ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 ﾌｧﾅｯｸ 三井金属　神戸製鋼 NRI
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC
　　宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所
　　日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ ｼｬｰﾌﾟ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
　　大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
　　日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ

ちょっと前にあった脂肪大食３名ってなんだったの？

今日昼頃ヘリがホバリングしてたのはなんだったの？

以前から気になっていたが、
産業医って頭が悪い奴しかいねェのなｗ。
外科医はおろか内科医にすらなれない雑魚だから仕方ないのかも分からんが。

でも年収は余裕で一千万超えらしいよ

亀で申し訳ないが、
4年前、NECから出向してきた新人達に対して、当時3年目だった男が凄いしごいてたな。
ありゃ完全にイジメだった訳だが。
口答えした1人に対して逆上して黒電話でぶん殴ったって聞いてる。

黒電話っていつの時代だよw

皆様、遅く作るようお願い申し上げます。
IT経営者の利益競争
技術者に早く作らせて、
技術者を早く捨てる。

>>212
黒電話でわからんってことは部外者だな

部外者お断りなのかこのスレは

何黒電話って？
部外者だから教えろ

役職増やすんだったらスキルレスマネージャーとかいいんじゃないかな？
該当するやつ一杯いるし

いまどきExchangeつかったメールシステムって時代に逆行しすぎだろ
誰が決めたんだあれ？

景気いいの？

黒字余裕確保？

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

親会社の貧民奴隷扱いによく耐えられますね。どうやったら下層階級生活に慣れますか？

恐怖！ヒヤリハット事例ビデオを正視できないSEが続出
http://blog.livedoor.jp/manamerit/archives/65630001.html

IT業界なんかより、公務員にしておけばよかった

組み込みやってる人は仕事ある？

ない

10月から環境とか少しはマシになりそうですかみなさん？

【公式が】NECのノートPCのドキュメンタリーがおかしい件【おかゆ】
http://www.nicovideo.jp/watch/sm18772226

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

402 名前: 名無し Mail: sage 投稿日: 2013/10/09(水) 22:53:33.34 ID: wLBUvJtV0
マンガでも読んでおちけつ
ttp://livedoor.blogimg.jp/monooki2ch/imgs/4/8/48b66b04.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/monooki2ch/imgs/d/1/d126f52b.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/monooki2ch/imgs/1/7/170d6180.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/monooki2ch/imgs/5/8/58e7e2fe.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/monooki2ch/imgs/0/d/0d5dfa05.jpg

続き早よ

続きなんて会社でいくらでも見られる光景じゃないか。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

夜や休日も人が働いている以上空調入れろよ

お前ら最低だな
http://matome.naver.jp/odai/2138123325230424501

ひろみちゅもロックオン済だ

木が倒れてたな。

定時後のキチガイじみた会議のせいで俺も倒れそうです

そんな企業で大丈夫か

あげ

エンカレッジの社員が　NECそふと関西の部長職ってなまえで
名刺　配って詐欺したのは　そのまま放置？

NECソフトに客先常駐している企業に請負契約のまた請負契約で入った新卒です

早く転職しましょう

カスオイルモバ
本当にカスだったでござる

本社前のなんとか材木ビルみたいなのに、クレーンで照明当ててたのってなに？

けっこうドラマの撮影が多い

やられたらバグ返しだ！のＳＥドラマはなぜやらないのですか？

アホか

なぜ、システム開発は必ずモメるのか? 49のトラブルから学ぶプロジェクト管理術 [
http://www.amazon.co.jp/dp/4534051158

お前らもこの本読んでトラブル回避の勉強しろよ
著者の経歴もすごいぞ。一流大卒で、NES出身

＞東京地方裁判所 民事調停委員(IT事件担当) 兼 IT専門委員
＞東京高等裁判所 IT専門委員
＞1964年神奈川県生まれ。立教大学経済学部卒業。
＞NECソフト株式会社にて金融業向け情報システム及びネットワークシステムの開発・運用に従事した後、

＞2007年、世界的にも稀有な存在であり、日本国内にも数十名しかいない、IT事件担当の民事調停委員に推薦され着任。現在に至る
＞まで数多くのIT紛争事件の解決に寄与する。その経験を元にオルタナブログで連載中の「IT紛争のあれこれ」も好評を得ている。
＞本書が初の著書となる。

NES出身の調停委員
そりゃ信用できそうだw

また死んだか。
今年で4人目か？

流行ってるのか？脂肪大食

自殺多すぎ

うん

今回のも自殺？

「のも」って前のは自殺だったのかよ？

自殺で死亡退職って、異動通知に載せないもんだと思ってた。

なんでこの会社の人って社外に送るメールにNESとか略称を平気で使うの？
「社外の人には略称ではなく、正式名称で伝えましょう」って新人研修で習わないの？

そもそも死因によって載せたり載せなかったりって恣意的に決めても問題があるような。
通知で死因が分かるわけでもないんだから、どっちも載せればいいんじゃないの？

職場うつ病の原因は過労ではなく上司
http://science.slashdot.jp/story/13/11/01/0937249/

自主営業再開するの？
ウチのNESではそんな話ないんだけど

そんなことしたらまたモチベーションだだ下がりじゃね？
One NECとか抜かしてた舌の根も乾かないうちに。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

nesは、休業制度が社員に手厚くていいですね。
うらやましい。

営業、納品ははNEC本体、製造テストは外注。
どこに精神病む仕事があるの？

お前みたいなクソ害虫の尻拭いでストレス溜まるんだよ（w

バカ外注は営業、納品がないとでも思っているのか

騙されないで！
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○

瑕疵

悪徳業者に騙されないSE
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○

休日とか定時後に定例やりだすとプロジェクトも末期

管理のための管理が大好きだからね

なんで、おかしな会社を害虫として使うかな？

元社員が天下りしてるんだろ

>>270
害虫はNECソフト

う、うちは全然おかしな会社じゃないし！

自演は見苦しい

冬のボーナスは増えるみたいだね！
よっしゃー

でも未来が良くなる感じはしないんだよなあ

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！

郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。


.

常務説明会ワクワク

NESグループ消滅ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

マジで？

僕だけど。毛終わりだよ
みんなトミーと一緒に逝くよ

社畜の数はデータ越えか

東と西でそれぞれ合併かと思ってたけど、統一とは...スタッフ部門ガクブルだな

どうせNEXSの二の舞だろ

誰の自己満足のためか知らんが意味なさそうだよなあ。規模の優位なんてないだろソフト会社に
数年したら反動でまた一県一NESとか言い出すんだろw
またアホな斜長全国漫遊記みたいなのを読まされると思うと虫酸が走る

地方NESの救済だよ。本体NESにとったら良い迷惑なんだけど。

これを機に働かないおじさんのリストラ進むかな。

役員と管理職飛ぶだろ

大規模プロジェクト＝リストラ

希望退職募るのはいつかなー。

偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
低スキル
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

痴呆ネスのスタッフ部門はガクブルだなw

そんな暗い話よりいい新社名を考えようぜ

しかし、地方の会社を合併して、関東と関西の仕事に集中するって…。
つまりはリストラじゃん。

そりゃリストラクチャリングだからな

地方はどうなるんすか？；；

中央へ転勤

そんなに関東には仕事があるのか

んなこたぁない。

痴呆のスタッフはガクブルだなwww

早期退職募集は年齢制限なし、SEも対象でお願いします。

合併しても新木場が本社なのね

偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
低スキル
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

新木場、おならの匂いがこもるんですけど。
屁ぐらい自由にさせて欲しい。

なんであんな場所に本社があるの？
島流し？

ゴミの島だな。

合併したら六本木なんとかタワーとかに本社作って馬鹿な新卒を引っ掛ければいい。

転勤がないからいい、とか甘えた考えで田舎NESにしがみついている奴はどんどん嫌がらせ転勤させてやめさればいいから楽だな。
珍事としては大歓迎なのだろう。

それは東京にも言えること。
何割ぐらい減らすつもりなんだろ？

>>309
スタッフからバンバン切るだろうなぁ
痴呆ネスにはワンサカと居るからなぁ

ネスからネクストへ

775 1 名前: 名無しさん Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 09:32:57.15 ID: 8+wzcWtg0
>>729
NES系全統合かー、と思ったら沖縄だけ入ってないんだな

776 名前: あ Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 13:11:14.28 ID: xKmxiNt60
どんどん東京に異動だね。所帯持ちも年配も女もね。
777 名前: 名無しさん Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 14:11:05.87 ID: Ql7xfFfoO
余ったスタッフは配置転換し付いていけない奴は辞めるよう仕向ける。

そして、東京へ勤務地変更で、異動を受け入れられない社員は、追い出し部屋行き。
778 名前: 名無し Mail: sage 投稿日: 2013/11/29(金) 14:42:36.87 ID: IS3duqPmi
NESグループ合併のリリース出ても株価には何も反映しないとは、
779 名前: 名無しさん Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 20:14:03.64 ID: Ql7xfFfoO
そりゃそうだろ。

合併で、売上や利益が伸びるわけじゃないし。

780 名前: 名無し Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 21:19:50.40 ID: asEPnnJd0
高コスト体質で受注が伸びないから、ソフト子会社合併させて
リストラ？

新会社１万２千人の何割が社内失業だ？
一割ぐらいか？
781 名前: あ Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 21:50:34.03 ID: x6VNNE180
どーでもいい事をしている人も含めると
3〜4割位はいるんじゃないかな。
782 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/29(金) 21:55:45.33 ID: J28bTfAe0
うち資格手当てでねーんだけど、お前らも？
783 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/29(金) 21:59:29.98 ID: 5/3zscg90
自主退職に追い込むための新会社ですね
新木場なんて通いたくありません
784 名前: 名無し Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 22:37:29.04 ID: asEPnnJd0
そこまで追い込まれた会社にしがみつきたい？
785 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/29(金) 22:42:05.17 ID: OhZoFEpe0
【社会】企業の８割が基本給上げ、６年ぶり高水準
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385637641/
786 名前: oki Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 22:55:56.65 ID: ow7LsLVB0
>775
沖縄NESは、NESの子会社です
787 名前: あ Mail: 投稿日: 2013/11/29(金) 23:09:56.27 ID: 5ESwk8Of0
NEC本体からも大勢行くんだろうね
788 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/29(金) 23:11:42.17 ID: 6ph5K7PH0
思えば新木場移転からNESはおかしくなった。
789 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/29(金) 23:30:43.80 ID: WcuCPS2g0
４５歳以上は年俸制だったらもっと良い会社になるんだがな・・・
790 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/30(土) 00:08:16.87 ID: VIpyj3Lm0
教養ある都民なら絶対新木場に行こうとは思わないよなあ。旧夢の島だもの。
791 名前: 名無しさん Mail: 投稿日: 2013/11/30(土) 00:17:34.29 ID: db6vMt8nO
今は、人のごみ捨て場か！

792 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/30(土) 00:53:02.62 ID: bqlulgfE0
NECの部長とかが或る日新木場閑職に飛ばされるのは意外に気が付かれていないｗ
793 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2013/11/30(土) 02:16:38.04 ID: EQMq+mo50
部長級クラスの人間、多すぎだからな。
いいんじゃない、成績悪い部長級以上はどんどん出して。

ばっさり３割強は切っても問題ないんじゃないか？
単価の叩ける外注増やせば良いんだしｗ

NECの仕事はろくなものがない、とか言われてんのに。

NES系のSEも大した仕事出来ない社員ばっかりじゃんwww
これ、CNESの話しだけど

資本金の額から単純計算すると、社員数1/3にするのか。
お前ら地獄の始まりだな。

おまえ頭悪いな

何人ぐらい人きるんだ？

希望退職やるのかな

僕だけど、僕はセーフだよ

こういうのって何人ぐらいの暴走で決まるものなんだ？
どうせ上場最廃止と同じで大して意味ないんだろうけど、そいつらは自分の
成果ってことしちゃうんだろうな。
斜長メールの最後に名前出してた奴らかな？

仕事の無い地方NESへの粛正が始まる

>>325
スタッフ一同ガクブルだよ

早期退職募集しろよな

NESの人と仕事したことあるけど、半分は良くできる人で半分はゴミの人の印象。

NEC、日通／日通NECロジスティクス発足(LNEWS)
http://lnews.jp/2013/12/f120201.html
日本電気（NEC）と日本通運は12月2日、NECロジスティクスを
NECと日通の合弁会社に移行すると発表した。

今年3月に合意したグローバルな物流サービス事業の強化に向けた
戦略的業務提携に基づき、12月1日付けでNECが保有するNECロジスティクスの
株式の一部を日通に譲渡し、合弁会社化したもの。

合弁会社化に伴い、NECロジスティクスは商号を日通NECロジスティクスに変更する。
NECは今後、日通NECロジスティクスをロジスティクスパートナーとして位置づけ、
日通との提携により強化される物流ネットワークを活用することで、
NECグループのグローバルなサプライチェーン基盤を拡充していくとしている。
↑

こんなところでわざわざ「NESの人と仕事したことあるけど」とか書きにくるのはやっぱゴミ害虫なの？

https://twitter.com/karennnnnn0104/media

https://twitter.com/shoo_ne

>>330
ゴミとか書いてるけど、お前らは協力会社なくしては何も出来ないだろww
Ｎ本体からも客からもそういう目で見られてるんだよww
ゴミ社員どもが

見苦しい

でもマジでプロパの1/4は急にいなくなっても仕事は継続できる感じはする。特に女社員は役に立たんやつ多いな。

外注は食堂使うな、とか言われたのはここだけだわ。
NECの工場とかは全然そんなことないのにな。

本社ビルに食堂はありませんが

NESのプロパーだけでは何も出来ないよ
出来るのは進捗管理程度じゃんwww

>>329
NECも随分と子会社を切り始めたな
NESもそのうち富士ソフトNESになるんじゃね？

このスレは頭の悪い害虫しかおらんのか

なんで統合するのに資本金が増えないんだ？

>>337
君は建築設計事務所に行って、お前らだけじゃ何もできない、作っているのは
大工だ、とかわめくタイプ？

>>340
ガッツリ首を切るからだろ。

わめくってどっからきたの？

説明会の白けきっている感じがなんとも寒々敷くてよろしい
質問さえでない

>>341
建築設計事務所は、設計はやってるんじゃない？NESは設計も外注頼みじゃん？

どうでも良いところに害虫がアサインされる
適材適所ってやつだ

>>345
その通りww確かに優秀なプロパーも居るけど、それに群がるなんちゃってSE大杉。NECの営業さんも、実質協力会社が仕事するのにNES経由にすると大幅に金額割増になるって頭抱えてたよww

NESの甚二は糞。社員のモチベーションを下げる事しかしない。
スタッフのくせに上から目線。コイツらから整理しろってんだ。

人事よりNECプロサポートが癌

じゃあNESの良いところってどこ？

無い

しゃちょさんのメールに珍自暴の名前があったな

なんか本社ビルのロビーが臭せえんだけど
ハーブとかいい加減やめてくれ

被災者に金が渡らない事で名高いジャパンプラットフォームへの
募金なんてやってんなよな。フィリピン台風ので。

同じ東京都の伊豆大島は無視かよ。

リストラするなら早い方がいい。切られる立場の事を考えたら早めに転職活動開始できるよう最後くらい配慮してみては？仁慈さん。

そんな気のきくことするわけ(ry
むしろ大学生の就活と同じ時期に
リストラ実行するだろう

NECのソフト系子会社7社が合併、1万2000人規模の新会社発足
http://it.slashdot.jp/story/13/12/02/0529205/

>提案のとき：
>　NESから、わりと優秀な人がくる
>受注後：
>　優秀な人は次の案件に、NESとNECSTから糞みたいなのが大量にくるけど、
>　使えるのはNECSTの肩書き持った若い下請けの子だけ

>人が変わってもいつもこのパターンだったなぁ…

そうかな？

>>350
女性社員が可愛い

>>358
寝言は寝てから言え

請負pgだけど、いざという時にはNES社員にしてくれると言われてたんだが、その話は無かった事になるの

システムトラブっても、社員だけじゃ対処できないよ

じゃあ対処できる奴を一山いくらで買ってくる

売上2600億か。
連結の約1割は仕事してるって事だな

12000人で2600億、1人2000万強か
いい単価で仕事してるね

アンダーコントロール

2/3に人員整理する事、NSCで決定

日本版NSCってどうなったの？

>>362
実作業はパートナー会社に丸投げで、3割4割中間搾取してるからww

害虫乙

売上金額を人数で割ってどうするの。

パートナー会社とか奇麗ごとすぎるよな
奴隷のクセに

なんか自分は奴隷じゃないみたいな書き込みだが…

結局はみんな奴隷だよ

仙人かニートになるしかないな

NESのSEなんて肩書で仕事してるだじゃねーかww
富士通のSEの足元にも及ばないよ

してるだじゃねーか
してるだ
だじゃねーか

NESはNECの仕事を安く奴隷仕事するだけだよ。肩書き仕事でOK。
NECのプロパーがNESの仕事をしたら人件費高すぎでしょ。

どうせまた子会社作って
その子会社に転社させて
給料下げるつもりだろ。

>>373
そんなほんとの事を書くと奴隷乙とか害虫乙とかいわれるぞ
コンプレックスの塊のような一部のNES社員がいるから仕方ないがな

コキ使われて悔しいんだろ

nesごときが選民意識持ってどうする

あれだけ頑張って、ボーナス減とは(￣◇￣;)

ゴミ以下のチリにもならん害虫ってことだろ
中国人より低い単金で本当に哀れだね

こんな会社もう潰れた方いいよ。

下に子会社を作って
転勤、職種転換等の社命に従えない人はそこに移す。
待遇、評価、職場環境は下げて。

>>381
全員下行きじゃんwwww

ボーナスでたな。5%カットは痛いが評価が
高かったからかなり上がったぜ

ますます評価を重視とかして、ますます不満渦巻く暗い職場になっていくんだろうな将来は

原資の取り合いだな

評価って上司の好き嫌いだけないの？

子持ち共働きの女性に対しても
通勤圏外への異動の命令
が出たりして。
家族介護をしている人に対しても。

珍事は敵

　　　　　　　　　　　　　　　 _,,....------ 、
　　　　　　　　　　　　　 ,.ｨ'／　,;:　　　　,;:::::;＼
　　　　　　　　　　　　 /;;'"　,.::,'　,'　　/ |:;;:;:;:;:;:;ﾊ
　　　　　　　　　　　　//　/;::::::,,'　;　　　:ﾐ ;:;:;:;:;:;:;',
　　　　　　　　　　　 ;:;|　　/;:;:;;; '　　　　 ヾ:;:;:;:;:;:;:;':,
　　　　　　　　　　　,!;;;!　ノ/／　　　　　　::|;:;:;:;:;:;:;:;､
　　　　　　　　　　　;;;;;;!　ノ"　　　　　. : : :::l;:;:;:;:;:;:;:i,l
　　　　　　　　　　 ﾉl;;;;|::;;,,_　　　 _,,,,..,,__　: :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
　　　　　　　　　　　|;;;;| ､，､　　 "＿,,,..　　.: :|::r:;;:;;| |
　　　　　　　　_,. -''i|;;;:|',　　 ;　::　｀¨´　　. : ﾉ;;ﾚ;;;l;;|
　　　　　　,ィ'"　　　|;:ﾘ.ﾊ　 ﾉ　 ::..　　　　　　/;;;;;ﾘﾉﾉ＾`ｰ ､
　　　　　 /　　　　　 "　 ヽ ゞ...ｒ='　　　　　ﾉ,'ノﾉノﾉ　　　　` ､
　　　　　/　　 i　　　　　　ハヽ==-　　　／/　　/　　　　　　 　＼
　　　　 ;'　　　 !　　　　　;'_,,ヽ、　　_.／　 /　　,'　　　　　　　　　 ヽ
　　　　,'　　　　i　　　　 （　　ゝ￣､　　_,. :'　　 ;'　　　　,.　　　　　　'i
　　　 ;'　　　　 ､　　　　　　　　~`ゝ--ｧ＼　　,!　　　　　　　　　,.　　|
　　　,'　　　　　 :,　　　　　　　　 i' ゞ.;'　　 ＼i　　 /　　　　,. - '　, 　|

ナス下がったわ。
事業部遷ると評価下がるのかなぁ。

茄子で一喜一憂するなとも思うがそうさせるための制度になってるんだよな。

>>367
原価の大半が人件費だろ？
機器類は、NEC支給だろう？
だから売上高≒人件費＋利益

あんた、よくそれで業務SEとか言えるね。
一人あたりいくら売り上げているかが、経営指標の重要なひとつということも知らないの

パワポ依存症候群が多い会社
送り仮名のチェックをする本部長
営業の役員のブログは、どこどこに行ってきました調の日記
旅行記だ
経費削減だと五月蠅い中、全国旅行三昧

>>392
売り上げより、人件費と利益が大事だとよくわかる書き込みだな。
バカだろお前。

>>393
NESグループに営業の役員いないっしょww

>>394
富士通に勝てないわけだ
ましてやデータやIBMにも

>>395
そもそも営業自体いないよな

>>396
データに勝つ？
そんな寝言は寝て言え。
データが嫌がる仕事をおこぼれで貰っているコジキが

勝つとか負けとかどうでも良い

小学生かよ

>>398
インテックや、野村総研にもかてないんじゃ

親会社の３Q決算＆下期見通し出たら、またゾッとする事が起こるよ

アベノミクスでもダメか

いま、景気がいいというのに。お前らときたら。

今回のリストラもまた珍事の手柄となるわけだ。
お前ら少しは歯向かってみろや。

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

氏ぬ・・・

離婚、別居、多いね

家庭を顧みれないの？
30代、40代前半の社員。

家庭を犠牲にしてまで、会社にしがみつく理由は？

この業界ならごく普通のことだろ

氏ね

キックオフとかのパワポ資料の最後に子供の写真乗せる奴マジウゼエ
まあ年賀状もウゼエんだが

貴重なNEC公認ロリだ
捨てるなんてとんでもない

>>407
NECでしか通用しない人材になってしまったから。
これは上に行けば、歳をとった爺になるほど。
一般に通用する知識もスキルもなくなっていく。
さらに技術的なスキルは悲惨。

やれるのはBMS、SCSとSAPがちょっと。あとはパワポ。あとは何もありません。ではしがみつく以外ないでしょ。

放り出されたら、ハローワークでも困りもの。

だから馬車馬のように社畜として必死にしがみつく。

馬車馬のように、の使い方がおかしい。国語の成績悪かったのか？

こーいうしょうもない指摘しかできなくなっちまうんだよな
肝心なところには目も向けない小職のみなさん

で、リストラなの？
やっぱ今回の合併は。

4月から新卒で入社する地方NESの人はどうするの？

>>414
やっぱ害虫クンかw

害虫クンｗ

>>415
新卒は大事にするでしょ。年齢構成考えれば。

NESグループなんて大半が使えない社員だろww

>>418
そりゃ大切な使い捨て労働力だもんな

>>200
社内結婚した奴だっけ。同じ事業部の同期のデカパイ女とさ。
逆B男B女で事業部でも失笑だったせ。

ひょっとして、合併アナウンス以降、会社の雰囲気急速に悪くなってない？

それはない

>412
SCS、BMS以外にも社内システムは沢山あるだろ

いっそ、富士通と合併すれば？

シーメンスや、ルーセントを抜けるでしょう？

合併＆リストラって最近のNEC系の常套手段だよな
さてさて何人が会社から去るのやら

そんなに雇用を吸収する会社なんてないよ
次ぎから次へと早期退職してきても

土方か介護だよ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/590
590 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/03/03(水) 17:00:33
ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが

1度1/3を切って、再度、1/3を切るらしい。

じゃあ半分以下になるんだな。
ってマジかよ。

できるわけないじゃんw やれるならやって見せてほしい。

>>431
派遣で穴埋めだよ
なんてこたぁない

NESの人は優秀だから誰も切れないよ。

>>397
だよな
どこと勘違いしてるのか

新木場は雪？

>>433
え゛？ｗ

事務ソフトのために、よく残業なんてしますね。

ばきゅーん！

古本とか古CDみているとキモオタが多いことが良くわかるな

この指とまれ
退職勧奨されてる人

システム移行などで、年末年始休めない人いるの？

抜き打ち持ちものチェーーーック！
エロ本とかタバコでもカバンに入れておけば良かったよ

僕だけど。連休嬉しいな
年末年始はスキーだよ

雪崩に巻き込まれて詩ね

僕だけど。僕に対するレスは30分以内にしないとね
君はたるんでるね、さて今日も家族サービスがんばるよ

持ち物チェックなんてあるの？中学生か！

私物のPCにヘンなプログラム走らせろというときも驚いたが、
予告もなしに鞄の中身見せろってあきらかに人権侵害だろ
警察の職質だって同意なければ荷物の中身見られない決まりだぞ
そういう公と私の区別があいまいだから情報流失とか起きるんだろ
コンプライアンスを一番守るべき部署が率先してコンプライアンス
違反してどうするんだよ？
左翼系、人権系の団体に通報するわ

何割が残れるの？
書き込みを見ると、みんなのーてんきそうで、頭の中に桜が咲いてる？

あの持ち物チェックってどこの部署？

どうせ組合もダンマリなんだろうなぁ
得意の「理解できる」でw

お前らどんだけ人に見られたら困るものかばんに入れてんだよw

現場を出て行く時に鞄の中を見させられたね

悪徳業者に発注大金を提供するの辞めて貰えませんか？

辞めさせたいやつには、東北福島行き辞令を出すんだろうな
合併すると、何でもありだな

沖縄だけは例外のようだけど

事務の正社員ババァを切って欲しいよ
あいつらが居るからいつまでたっても若い正社員事務が入らない
スキルないし休みはシッカリ取るから勘弁だよ
まさか、事務で定年退職なんて会社も想定外だろ

どうせ可愛い新人が入ってもお前には付き合えないから

>>453
どんなところ？

>>457
顧客や営業

簡単には首切りはできないから
転勤と職種転換で自主退職に誘導するのでしょうね。
東京への転勤や
間接から直接への職種転換
だろうね。

もはや会社じゃねーな。
隣組、戦前の日本だな。
こんな息苦しい環境どうなのよ。
まあ滅私奉公命の社畜には感じるココロもないかw

リース品を返却するときに中身を抜いて返すことは、いまも継続中ですか？

らい年のクリスマスに、まだこの板に入れる人は何割に

その微妙にヘンな日本語は中国人か？

北海道、九州、北陸なら食い物美味そうだし行ってもいいかなぁ。沖縄もいいけど。
でも３年が限度かな。大阪名古屋は勘弁だな。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

なんでもいいけどいつの間にかシャノアールなくなってるじゃねーか

何とかなるんでないの？
システムが社会からなくなることはないし、老朽化更新の投資は客は必要なわけだし

電卓、そろばん、帳面の時代に戻らないでしょ

需要にあった規模に整理すれば、ずっと食っていける

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

知的財産と契約料金の横取り負荷を助長
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

来年もお会いしましょう

＜中国・百度＞無償入力ソフト　福島県の個人情報流出か
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/customer_information/?id=6102050

ウチでもITオンチの部長クラスが入れてそうだなこのソフト（笑）

マイナンバーのシステム設計に関する総務省の再度公告1件
http://yro.slashdot.jp/story/13/12/27/2143219/

失注祈願

年末年始、休みか？
その間に、次の転職先をさがしときましょう

necざけんな、何してやがる死ぬ覚悟でやれ。

知的財産と契約料金の横取り問題
偽装請負従犯要員の代償
使い捨てスキル
使い捨て要員
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
反社会
精神病
孤独死

NESが統合してNECの営業も戻ってくるみたいだけどどうなるんだろうね
SEの人も営業するようになるのか

>>476
え、また自主営業やんの？

>>477
らしいよ新聞に書いてあった。ググっても出てくるぞ
しかも客先常駐も始めるらしい
この統合改悪っぽいね

営業やるって失敗したことから何も学んでないのか・・・
相当あれでいろんな人や組織に傷を残したのに。

斜長の漫遊、この部の業績は〜事業醜長のゴルフの成績よりはずっといいです、
ってネタ何回繰り返してんだよ。ボケてんのか？

本当だww
てか自主営業やってたメンツを戻すのかな？それとも記事通りにSEを営業にするのかな？
てか、これだとNEXS要らなくなるじゃんw

>>476
戻れるの？転籍してなかったっけ？

転籍して本体に行ったやつは、誰も戻りたくないと思っているよ。
同じぬるま湯でも、巨大戦艦の本体は沈まないと信じているからw

だろうね。出向状態でもそう思う。
転籍の転籍でNESに戻ってきたら、やる気ゼロだろうね。
NES統合して、NECは優良だった子を敵にしちゃった感じかも。

>>483
転籍の転籍なんてあるのか....
そうなったらホントにヤル気なくなるな

本体に出向ですがこれって終了ってことなんですか？

>>481
あれ転籍なんだっけ、じゃあそのままNECに営業として残るのかも
詳しく知らないんだごめん
でもそしたらNESの自主営業は誰がするんだ？>>480が言う通りSEが兼任？

営業力なんてあるの？
提案書や、業務分析なんて書けるの？

見積もりはともかくとして

九州男児のみすみとかいうやついる？

出向って片道？

セックスしたいけおそうおふぃあそふぁｓふぁｓｆｓｆうぇｒｑｗ３ｒｔｗｈれうえｓるつぇ



うえすれれいうりえあうｔ


おだのぶんが！　うけけけけけ

会社に不満があって、自分の実力で飯食ってけると思う奴は、さっさとやめて、
新しい活躍の場所にうつれば？
PMの仕事できるなら、引く手あまただよ

NEC本体然り、F，M,Nデータなど

ローンで家買ったやつはご愁傷様だなｗ

NESでキャッシュで家を買えるやつなんていないし。

キャッシュで家買うやつなんていくらでもいるわボケ

NESでキャッシュ購入は聞いたことないな。2馬力で働いていれば買えるのか。

親からもらったとかいう奴は同じ給与でも楽だろうな人生のレベルで

地方NES社員にとってはガクブルの一年になるよ

パナソニックは、富士通やIBMに仕事だしてたんだね
ここの御得意様は？

>>493
支社にいるんなら買えるよー

>>498
Fやサンジャパンと仕事することはある。

7&iのPJで暴力沙汰を起こした奴と、先の書き込みでNECから来た新人を黒電話でボコッた奴は
同一人物なのか。

もの扱いだよな。

まぁスタッフ部門はガクブルの一年になるよな。

↑
と強がりを言ってる人

ラインはかんけーねーだろー。

この会社AKBファンが多いよね

ことしも古本フェアにCD大量出品してたやついたのか？

北陸は平和だよ

★元上司の家の玄関などに墨汁をまいた48歳男を逮捕　東京・足立区

東京・足立区で、元上司の家の玄関などに墨汁をまいた男が警視庁に逮捕された。
足立区の無職・村越健一容疑者(48)は、12月31日午後8時前、足立区内の元上司の
男性が住む家の玄関などに、墨汁をまいたところを現行犯逮捕された。
警視庁によると、この家では、2007年から20件以上の被害があり、調べに対し、
村越容疑者は「腹いせでやった」などと容疑を認めているという。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00260582.html

>>509
これって、元NES？

全く関係ねーじゃねーか！

既に地方では4月の転勤を仄めかされてるよ

北陸は平和

どうせ今までも出向だので東京の仕事やらされていたわけだしおなじじゃねーの？

今までと同じように仕事ができればいいけどね。
地方の人も新木場に全員集合！ってなっても引っ越して来られるのかな。

最近知ったが高専卒の社員って結構いるんだな
偏見はないが、やっぱり視野がせまいというか大卒に比べると一段劣る感じ
真面目だったんだろうけど融通効かなさそうな

>>515
田舎にローンで家建ててしまった
売るに売れない

勘弁してよー

iniファイルなど、設定パラメータの外部ファイル化って、外出しって言う？

女性社員に言ってもセクハラにならない？

>>518
あなたがイケメンならセーフ。

>>516
知らなかった
社員の学歴ってどうなの？

入社時の出身校偏差値で一応区別つけられる

>>516
融通がきくって、本気にならないちゃらんぽらんて人の事？
高専はマジメ多いよ

その適正にふさわしい仕事や役割があるでしょう
その適性を見極めて、適材適所に振り向ける提案をするのが
自称融通の聞く優秀なだいそつのやくめでもあるのでは？
いかが

高専は今は取ってないんじゃないかな
真面目かもしれんが、視野狭窄とコンプレックスとヘンな選民意識で使いづらい

うへへへへ
ああお好み焼き美味しいよおん


おろおん
うわらば　アミバ！

お好み焼きはイイナ！

京都で食ったやつが美味かった！

高専卒は大学編入に落ちこぼれたカス

ただバブル時代は高卒も採っていたから
同世代で相対的に普通

高専は、コミュニケーションが苦手なだけ
あと、こだわりが強い

その辺の大学卒よりも、地頭はいいからな
役割があるよ、粘り強いし

俺の出会った4人の高専卒の後輩もみんな仕事できて優秀だったな。

高専は早いうちからプログラミングの勉強とかしているし、とにかく優秀な
奴が多い印象。
社長も高専から選んだ方がいいんじゃないか？
あと人事と経営企画は全員高専にすべき。

高専卒は、リストラされてもすぐに就職先みつかるだろうな。
大卒の方がはるかに厳しい。

世間的にはそういう評価。
内部的に区分するのは不穏当だ。

転職で学歴なんて参考程度だアホか

もう高専だけにしたほうがいいんじゃないか？新卒。

厚生労働省の扱う助成金の多くは、解雇や会社都合による退職者をだすと
助成金がもらえなくなるということです。

解雇日・退職日以降の６ヶ月間は助成金を受けることができません。
申請中の場合は、離職日以降が受給対象期間になるものについて
支給が停止されます。

ここで問題となるのは助成金を受給したいがために解雇・会社都合退職を
強引に自己都合退職にもっていく行為です。

助成金を受けたい気持ちは分かりますが、これをやれば明らかに不正受給です。

ここの数千人が、中国に飛ばされるんだろ？
書込してる人は平和でいいな

だれでもいい、私を殺して！

おい、中国飛ばされる課長面接ははじまってるの？

necのSEは、2万人なんだ
うち、nesが1万2千人か

そんなに仕事あるのかい？

2万人×2000万円＝4000億円の開発プロジェクト案件合計があるの？

満州に行って一旗上げるか
あと射超ごにょごにょしていて何言ってるかよくわからん
プレゼン教育受け直せ

中国移転なんてもう数年前から始まってただろ
部外者しかおらんのか

これまで中国でやってて少しは成果があった？
そんな話は聞いたことがないんだけど。

関係も悪いしNECが今回大人数送り込んで、将来の成長に繋がるとは思えないねぇ。
まぁリストラ目的なんだろうけど、面倒なことしてるなぁという感じ。
週休１日なんだよね、行きたくないねぇ。

>>538
規模が全然違うでしょう
10倍以上。
貴方は安泰なの？

【知的財産と契約料金の搾取業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

参事本の人間は
全員いらねえ。
　

大学生の就職希望ランキングでは、NECソフトは、本体のNECや富士通よりも人気があるのね。
SI業界は、学生には夢や活躍の場、収入などが評価されてるんだろうか

15新卒だけどこんな状況で志望動機なにいえばいいんだよ

>>544
なんでこの会社を志望したの？
ぶっちゃけ。

それがホンネでしょ

統合することについて突っ込まれるだろ

>>544
入ってみりゃあ分かるけど本体の方が、どんなに無能でもぬるま湯で生き抜けることか。
本体>>>>>>>NESってくらいの待遇差

NESの人月単価は、上級SEで150万あればいいほうだろ？
NEC本体のp.SE単価は、ペーペーで200万を超える

NEC単価で見積もって受注した案件をNESに回すんだそ
とうぜんピンハネして。

それをわかってnesに応募するなら、腹が座ってるか、身の丈にあった会社から
まさか、女性従業員が多いという事は動機にないでしょうね

NECのSEは手配師たがらな
楽てしょうがないよ

日本語不自由なの？

薬飲んでっからよ
ふらふらでい

彼奴は手配師だから楽でいい、俺の方が技術ある、とかまったく意味がない。
「なぜ俺は手配師になれないのか？」という問題設定をすべき。

ブラック企業経営者マインドを持ったものが出世する時代。

手配師なんて、転職できないだろ

NESの社員は、世間知らずが多いね
業務SEくらいなら、他者の声や状況を知ってるのだろうけど

意外に、この会社にしがみつけると思ってる人が多くてワロタ
中国NESになれや

沖縄は平和だね

外注は転職はすぎできるかもしれないが、結局どこへ行っても奴隷の身分だからなあ。
売り買いされる奴隷、という立場を俺は転職が簡単にできる、と勘違いしているだけ

>>554
あなたは、早期退職の対象にならないとでも思ってるの？

社員向けの説明会聞いてないのかよ

ggg

なにもしらない害虫が知ったかぶり

>>556
聞いてない
東京に出張してたから、参加できなかった

労組に入れて、守ってくれる組織があるってことは聞いた
組合費は、数千円とられるけど

支社とか地方NESならマジで中国行きを覚悟しなくちゃいけないね

どこも特定の年齢層が非常に多いからバランスが悪いんだよ
これをどうにかするって話じゃなかったか

元はと言えば人事が悪いんだよな。
そういう歪な人工ピラミッド構成になることは採用の段階で予想できるわけで。

でも責任を取らされるのは、精神的に追い込まれて廃人になるリストラ対象者
なわけだ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

ナルホド或る意味敗戦が社会構造を変えてくれたって事なのか
次回はデフォルトって事でｗｗｗ

正直日本がデフォルト確定を前提にすると中国ＮＥＳに飛ばされて資産を元で持っていた方が良いのかも知れないな
塞翁が馬ってこう云う時に使うのかね？ｗ

この掲示板のレベルがNESのレベル。
自分に何もないから、見下す対象を見つけてうさばらしする。
外注だけでなく、トップやスタッフも見下している。
でも本当は気づいてる。見下してる自分は本当は何もできない事。
リストラ対象になるかもしれない事。

もっと謙虚にならないとね。

はいはい害虫さんすごいー

これでいいのか？

>>561
ってことは、リストラするよって事の宣言じゃん
自分は間接にしか聞いてないけど、安心してって事だったが

地方とではまた状況が違う

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

★母介護のため「処女」競売
ブラジル東部の農村に住む１８歳の女子高校生が、脳梗塞で寝たきりになった
母親の介護費用を稼ぐため、動画投稿サイト「ユーチューブ」に自らの
「初体験」を競売に掛けるメッセージを投稿し、議論を呼んでいる。
米ＣＮＮテレビなどによると、少女は東部サルバドル郊外サペアスに住む
レベッカ・ベルナルドさん。
先月「私の処女を競売に掛けます」などと語る動画を投稿、初日だけで
３千の閲覧があった。
既に入札があり、最高額は７万レアル（約３０８万円）に達している。
http://www.daily.co.jp/society/world/2014/01/13/0006634035.shtml

>>569
整理すると、nesは世代で労働者の人数に偏りがあるから、首を切り平坦にし、
地方NESは、雇用は保証されるということ？

読解力に問題ありだな

地方NESと東京NESはまたいる社員の位置付けも違うんだよね。
地方だとまだ上位の企業と言うか、それなりに地元では優良企業っぽく見られているし、入っている社員も地元の名家の子弟とかが結構多い。
それを切っては少なからぬ軋轢や問題を起こして地方でビジネスするのが不利になる。
東京みたいな感覚でドライに人員整理したら地方でのNEC自体の仕事が遣って行けなくなる恐れがある。
人事はそこを勘違いしない方がいい。
特に山梨はやらない方がいい。

地元に帰ろう地元に♪

>>574
たしかに、そうだ
名家や、親がなにがしかってのが多い
大した実力じゃないのに、地方NESに入れたのはそのせいか

当然リストラの際もそこらへんは考慮して候補者の選定を行います。

地方NES、スタッフ以外は大丈夫と思っている。
スタッフ、首切り対象者

スタッフに異動は、リストラ指名

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

>>579
革命、おこすか
革命の起こる機運は、労働者が労働しても食えなくなる時

BBAきろうず

地方nes社員が東京出張するのはいいが、
当然、経費上乗せを客に見積もり時点で上乗せしてるんだよね

客はいい迷惑だな
どんな見積をふっかけてんだか

4カ国語マージャンクラウドゲームでも作ったら？

対企業でなく、対一般人の事業をして、ブランドイメージを向上させたら？

お前みたいな能無しのバカは死ねば？

冗談でいってるのがわからんの？
頭悪いな
一般の知名度上げるには、何かしら必要という意味だよ

やっぱ人事に恨みを持っている奴って多いの？

>>584
>>584 赤くなれ

受託系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･偽装請負の従犯要員で成り立っている。
･ツールの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で契約できる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

北陸は平和だ
なぜかなぁ

決起集会ってどういうネーミングセンスだよw
というか何が面白いんだあれに参加して

北陸は平和
人件費安いからかな

【社会】ＮＥＣ関連会社の４０代社員 １５億円着服か　「競馬など主にギャンブルに使っていた」
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1389959487/

NESで定年までいたら生涯所得どれぐらいになるんだ？
２億ぐらい？

もう一声

>>592
nesic関連のシステムは、nesが作ってるだろ?
内部統制やJ-SOXに対応したシステムにしてなかったの？

これじゃ、外販できないべ

競馬とかで15億ってあっさり使えるものなん？
やったことないからわからん。
３億ぐらい貯金しておけばいいのにねw

着服した１５億円を金融商品に投機して３００億円にしていた？！！

なら変な意味で尊敬したｗｗｗ　（当然１５億円には利子付けて返還する訳だが・・・ｗ）


え゛っ？！オマエなんてこと言ってんだ？！！！（おらー！！！）　ってのは想定内ｗ
伏線ですよ伏線ｗｗｗ

とくいのPG技術を使用して、金融儲かりシステムつくったら？
個人で使用するもよし、外販するもよし

15億なんて管理職150人首にするだけで1年で回収できるだろ。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

決起集会出た奴居る？

暴徒集会あでたひといる？
地方から東京へは嫌だっていう

こんな会社でも新人が入ってくるから不思議だよな

北陸の請負のおか○とってやつ、HNESの社員にしてもらえたんか？

新人も、だんだんレベル下がってるぞ
とくに、地元大学枠とか

ひどいわ
絶対任せたくない

その程度の会社なんだよなあ・・・

でも、大卒理系就職先ランキングは、本体よりも上位なのよね
なんでかなぁ

そりゃ地方に転勤したくない人が多いからさ。そのメリットもおしまい。

そうか、次は中国青島なんだよね、
2500人規模で

断れるの？

社内結婚した途端、単身赴任だってさ。
これって、この会社の伝統だよね。

伝統って東京近郊以外と統合してまだ10年くらいだろ

プログラム知らない奴がなぜ入ってくるのか

だってプログラミングなんて知ってても評価されないし役にもたたないんだもん。
情処、TOEIC、なんでもそーじゃん。

手配師だからね。ディスパッチという

やりてババアのほうが使えるんでない？な

>>610
結婚なんてすぐ飽きるから別居するぐらいの方が長持ちする

>>611
合併前から続く伝統だよん

どこに飛ばすんだよ。
以前は飛ばす先がないだろ。

まだまだ余裕のある書き込みだよな

>>610
社内結婚か
別れた後、大変だぞー

親会社から、単金高すぎるんだとよ
どんだけ、中でピンハネしてるねん

かわいそうな外注様

北陸、今からガクブルだよ
中部はみんなガクブルしてる

NECによるNESの棄民政策はじまた

中部は、トヨタや系列企業から仕事もらえないの？

官公庁しか相手にできないつけだな

切り捨てアナウンス、まだー？

沖縄、いいところだよ
おいでー
平和だし

富士通に身売りしたら？

パナみたいに

ガクブル

>>623
Nの営業力がチープだから貰えてないよ
外れクジを引かされてるwww

もう死ぬしかないか

ルネサスに行ったNECエレの元同僚さんたち、他人事でなくなってきたでしょ

つぎは、ソフト受託だよー、切り捨て、人員整理

単金たかいんだから、首切られるのが嫌なら、人件費を半分にしよう
それなら、本体からもおっ、やっと身の程を知ったなと評価される

害虫を１／３の金でこき使えば解決

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受託系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･偽装請負の従犯要員で成り立っている。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

害虫も、腐った木より、Fujitsu毒リンゴを選択するよ

女性エンジニアの積極活用がいかに無駄であるか。

女性エンジニアはシステムの上っ面すっごく浅ーい知識を得ると
あたかも全体を把握したかのように錯覚し、
その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。

男性エンジニアが深いところを質問すると
激高し「そんなの知らない！！」「そこお友達じゃない」とか
訳の分からないことをぬかしだす。

トラブル対応時には私用でいなくなるか、
作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し
「私何をすればいいんですか！！何もないなら帰ります！！」
と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るｗｗｗ

女性はやさしくされるべきと思い込み
基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。

このような女性エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。

男だと報酬安すぎw

プロジェクトの失敗例に、女性がいなかった
と原因分析した例がある

いないのもどうかと思うが、活用法を間違えると、もっと失敗するかも

事務ソフト作りなんかで残業する奴は人格障害

バブルの頃に入社した事務ババァを切って欲しいよ。仕事はしないしIPメッセンジャーで遊んでるし有給とるし、、役立たずだよ

>>638
そういうスタッフを切る名目の統合だろ？

どこまでも奴隷根性だな。
女子高生が事務のバイトしてるような会社にしようぜ。

BBAいらねつってんだるぉ！

ババァって、いくつから？

【受託系SEは犯罪系】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

なにこいつ？

最近、連絡つかん奴がいるぞ
大丈夫か？

飛び込むなよ

出張代でうはうはだ
まだまだ余裕があるね、本体さん

コンビニで商品にブツブツ話をしている奴がいて、つい観察してしまった。
ヤバいなあいつw
あとあのコンビニの単行本コーナーってけっこうチョイスがおかしくて気になる。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

ヤマザキの弁当は野菜が少なすぎて買う気にならん

確かに油ものが多くて健康には良くなさそうだよなあそこは妙に

自家製くらい野菜入れりゃいいのに

社食を食え

脇机を菓子だらけにしてるブタをどうにかしてくれ

奇全貌の不味さは異常レベル
毎日食ってる奴なんなの？

ブスを登用した人事部に文句いえ

オー人事オー人事

北陸は平和だねー

北陸とか新潟ネスってなんか陰湿な奴が多いよな。
裏日本の気候のせいでそうなろうだろうが。
やっぱ冬にからっと青空じゃないところは人間の住む場所じゃないよね。

裏日本？いつの時代よｗ
福岡出身者の方がヤバイは

>>653
社食あんの？

>>661
あなたのところ、ないの？
飯どうしてるのよ。
夜とかさ。

外に派遣されてる人は社食なんて使えないでしょ
そんなこともわからないの？ゆとりなの？いつ死ぬの？今でしょ！

かしこまり！

新木場に社食がないのを社員が知らないはずがないから部外者だろ

親会社にばかにされつづけてるのに
プライドばかりたかいnes

漢字使え害虫

文句は全て外注からと思うのは、そう思ったほうが気が楽だからでしょ。
少し現実を見た方がいいよ。

図星だったかw

外注のせいにすれば疑われなくて済むから2倍お得

外注も外注スレ作ってそこで愚痴を書いていればいいのにな。
こんなところでNES社員使えねえ、とか書いてNES社員が「うんそうだね、
外注はなんであんなに優秀なのに不遇なのだろう？」って同情でもしてももらえる
と思っているのが不思議。
実際はみんな覇権が回してくる使えねえゴミ害虫に煮え湯を飲まされてる感覚なのに。

みんな()
いやあなただけだから

NES社員か外注しか世の中にいないと思ってる勢いだな…

井の中の蛙、優秀な周りは無視してバカにできる相手を探す…

虚しくないのかねー。
親からはさんざんばかにされてるのにね。
その親も世間からはばかにされてるけど

妬み乙
見苦しい

>>673
ネスが外注だろw

妬まれる対象だとおもってるところがもう…

>>674
NECに僻みすぎw

MOTHER2

NES社員でNESに入って良かったあ、と思っている奴は100％いないんじゃね？
でも、害虫なんかにならなくて良かったあ、と100％思っているだろうけどw

>>679
me too!

お前らNESじゃなかったらどこの会社行ってたの？
あるいは行きたかったの？

日立子

じゃあ似たようなものというか、むしろこっちの方がマシじゃね？

そもそもメーカー本体行けるようなスペックじゃないからなあ
行けてもソルジャーだろうからほそぼそとまったりでいきたいんですわ
でも日立ソリュとかシステムとかのが良くね？親会社の安定性と会社のデカさ的に

日立子、または、三菱

時短女子社員に"殺されない"ための処方箋
http://toyokeizai.net/articles/-/19634

確かに３割ぐらいの給与でいいだろ
昼前に来てちょこっと書類を作って夕方帰る
一番面倒な部分はやらなくてすむ

こんなの実際いるか？

TT、スマホの"近く"でデータ処理する「エッジコンピューティング構想」、遅延を100分の1に
http://wirelesswire.jp/Todays_Next/201401231942.html

>>688
NESが絡むのか？

なんか発表あった？
社外で何もわからないんだけど

【受託系SEは犯罪系人格】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

刑事と民事で訴えました。
訴えの総合報酬は、たった300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

馬車馬のように働け
決算見通しは、必達だ

中国に行くババを引く2500人は誰？

地方NESか？

東京も安心できないんじゃないか？
嫌われ者や不採算部門が命令受けそう。嫌なら辞めろと。

NECソフト、メンタルヘルスチェックツール for SaaS（トライアル版）を無償提供
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20140128_632742.html

放火魔が消火器売っているようにしか思えない

このままふざけた生き方してると止めを刺しますからね。
中出し中絶強要ﾄﾝｽﾞﾗ野郎。一生許しません。

北陸は平和だねー

組合のメールの質疑応答の内容が酷かったな

地方NESなので、組合ありません

どんな内容でしたか？

【受託系SEは犯罪系人格】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>697
誰のこと言ってんだよ

会話が噛み合わないね

仕事にならんでしょう？
コミュ障？

外注とか田舎ネスばっかりだから組合メールの内容なんて知らない奴ばっかりんだろうなw
話題にさえできないw

そうなんですよ
田舎NESは、えっ？組合って何？なんのメリットあるの？月数千円はらって。
という感じ

御用組合だから、助けてくれないのに、組合費だけ専従にくれてやる既得権益とも知らず

労働貴族様は昼休みには会社でバイオリンのお稽古やってるという噂

電気の消された真っ暗なフロアで、目をしょぼしょぼさせておにぎり齧りながら
必死でキーボードを叩き続ける俺たちとは住んでる世界が違うんだよ

>>706
NESと、田舎NESの格差？

合併したら、どちらになるの？

水は低い方へ流れるのが自然の摂理

自殺者が出ても話題にもならない労働組合。社員から馬鹿にされてる。

最近自殺者多いの？

>>706
>労働貴族様は昼休みには会社でバイオリンのお稽古やってるという噂
本当なら公私混同過ぎだよな。

自殺はでてないけど、うつ患者大量生産

出てるよ。10月。

俺、CNESだけど、、スタッフのマネージャーが支給パソコンにガキみたいにシールをベタベタはった写真をじぶんのぶろに上げてるよ(･_･;

社長指示で、スクリーンセイバーの画面を自殺でなくなった方にしたら？

まともな神経の社長なら、自分が腹切るだろう
社員は、労組とともにメンヘル対策に声を大にして経営陣にいえるんでないか？

来期から田舎NESはローディング費用爆上げで社内失業者が大量算出
されるんだろうな。パートナーをバカにできなくなるぞｗ

田舎ネスのスタッフはガクブルだよ

田舎NESに入社した新人って一旦東京に集めて
その後全国バラバラにするんだって？
どういうイジメだｗ

新人って配属されたころはまだ目に輝きがあるけど、半年もすると力なくどんよりした表情になっちゃうのがなんか面白いな

自殺者だけじゃなく、セクハラでレイプされかけた奴を退職に追い込んで、
何事も無いように「女性に優しい職場です」と言う会社だぜ。
そいつ、同僚だったけど、「セクハラ窓口は、退職斡旋所だ」って言ってた位
スゴイ「プロサポート」が待っててくれる会社なんだから、
色々あきらめようよ

なーんだ、現状の地方NESはそのままか
新人さん、アボーン

合併して事業の集約や再編が進むと思いますが
そもそも情報システムが合併会社間でバラバラ、
スタッフ部門間の制度や仕組みも統制がとれていない
これまでどれだけ時間をかけても調整できなかったことが
合併によって一気に片付くとは思えません。

誰が社長になるかわかりませんが、
少なくとも、サルより頭を使ってくれる人が社長になって
親会社とちゃんと渡り合える（ケンカできる）といいですね。

サル知恵では親会社に飲み込まれるだけ。

ＮＥＣフィールディングの１００％子会社化のプレスリリース読みました。
ＮＥＣソフトの時と明らかに違うのは、
今回のＮＥＣフィールディングでの取締役会決議で
ＮＥＣの身分があるままＮＥＣから派遣されていた
非常勤取締役、監査役は取締役会での審議に参加しなかったとのこと。

ＮＥＣソフトの時はどうでしたっけ。
そんなこと、一切プレスリリースにありませんでした。
そうした形式的なものも一切無視され、
ＮＥＣソフトは上場廃止になりました。

今は親会社に対してきちんと意見を言える方々が
新木場や地方ＮＥＳにいらっしゃいましたっけ？
いないと思います。

まあ、がんばってください。

俺を見て笑ったな！

【受注系SEは貧民奴隷ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>720
セクハラされたらセクハラ窓口じゃなくて
警察＆弁護士に相談しないとダメだろバカ

会社の奴隷に相談したって自分の出世のために利用されつくすだけ

「社長！問題が大きくなる前に 私 が揉み消しました！私って有能でしょでしょ？」

北陸も平和じゃなくなってきた
めげる

中央さん、雪の中ゴクロウサマ
でも、納期は必達やぞ

CNES

かんべんしてよ、休日トラブル

雪だぞ
タクシーもない

辞めてかなり経つが俺が居た頃は自殺者は居なかったな
上場前後から長期休養->退職は目立ってきたが
惨い会社になってしまったんだな

【受注系SEは損害被害を与えてる】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

ここの採用って院卒多くない？理系学卒だと厳しい？

せっかくの学歴をこんなITドカタ業界で無駄にするな

まさに正論

勤務状況で「うつ休職」予測　人事支援会社が新サービス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140209-00000006-asahi-soci

またＮＥＣソフトか、と思ったら違った

外注に押しつけて4連休よ

まだまだ我が社は余裕だな
by 30代

NEC外注は、お前らだろw

害虫ですが今日も家で仕事してました。

>>736
それは事実だが、NESにも下請がいっぱいるの

ピンハネのピンハネをしても、nec本体、nesは大して儲からないんだな

どんなデスマや、見積もりやってんだか
ツケはすべて外注よ
あーかわいそう、他人ごとよ

一番安いパッケージ製品ていくら？

北陸は平和だよ
もともと、他のNESより人件費安いし

辛いのは中部かな

うんこ

うんこ

外注さん、家に仕事持ち帰っちゃいけませんよ
プロパーは、家では豪邸でリア充なんですから
仕事なんて一切しない

しろよと言いたいが、会社でやれば残業まるまる付けれるから、わわざわざ会社でやる

今日も不具合は、外注にディスパッチ

手配師は、なんのスキルもつかないが、客からは喜ばれてメシウマだな

害虫がそんなに優秀ならもっと割のいい仕事すればいいのにな
慈善事業なのか？

外注の方が
月収高くて、
バグも多い

害虫のほうが、見かけの賃金は多いかもしれないが
福利厚生は断然違う
企業年金、退職金がないからな、外注は

でも、優秀。PGやPGリーダー仕事のテクニック限定ね

このやろう、もう残業天井だよ

>>747
NECの外注会社

NESの外注、地方NES

NESグループ統合するらしいね。
2012年に希望退職で辞めて正解だったな(´・ω・`)

>>751

あんた、今年50歳の経管の人でしょう？
某地方NESの

名前は勘弁してあげるよ

はよ潰れなさい

今日は電車動かなくなるだろうから午後休にすべきだよね。自宅待機とかにすればいいのに。

帰る頃は、大雪よん

泊まってしごとしろってか

自宅待機になったことないのここ？

自宅にいたら、サポートや顧客システムの保守でトラブったら対応できないでしょう？

【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

ＮＥＣソフト様。
お願いなのでデブの田○を引き取ってください。

NESのSEは、同業他社の事情知らないね

Fのあの会社はなにやってるの？だって
同じ地域だろうが

アポーン
井の中のウンコ

害虫様は底辺奴隷だからいろんな会社に売られるから詳しいのかな？
情報漏洩に気をつけないと。

>>760
ネスは外注だから、そんなことないでしょ

仕事がすべてNECから来ると思ってるバカ発見

ミスターオープンフロー
http://jpn.nec.com/info-square/innovators/a_iwata/01.html

OpenFlowってよくわかんねえんだけど、そんなにすごいの？

雪の中、東急で通勤してる人、てをあげて

このままじゃ会社に殺される

>>763
地方NESは、地場の民間大手企業と商売してるのはしってるよ
売上に占める割合は1割もないだろう？

例えばHNESがEIZOの生産管理システム導入したりさ

出稼ぎばかりの田舎NESを基準にするな
月１で帰ってんじゃねえよボケ

北陸で毎週出張名義で帰省しているMいたなあ。
でも黙認されてた。
さすがにカネ使い過ぎだろうと思っていたが。

自腹で、週末に夜行バスで帰省だよ

だれだよ、その出張扱いで帰ってるMって。

おつカレー

製造業は、雪で休みでいいなぁ
地震来たみたいなもんだからな

首都直下きたら、うちらも休みかな

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

>>773
NES関係ないだろ

おまいら、給料に残業代貰いすぎだよ

リストラされても仕方がないわ

平和だなー、中部は
平和だ

東京行きの片道切符、手にした人いる？

ここにいます。　げっと〜〜〜

なんかどんどんイヤな雰囲気の会社になって行ってるな
俺もそろそろ脂肪大食かもしれん

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

>>780
お前ってその昔に誰にも相手されんで逃げ出した「拡散希望」クンじゃねーの？ｗ

>>778
マイホーム、どうするの？

今年４月に合併しますとは言ったものの、結局中身は何もない感じだね。
株主向けのとりあえずのパフォーマンスっぽい。
来年４月はちゃんと事業部の再編とかするのかもしれないけど、
この話を打ち上げた奴は株価が上がって笑いが止まらないだろうな。

「成果」として経営企画部と人事の給与が上がれば問題ありません。

思い切り、人月を叩かせてもらいます
発注者側として

覚悟しろ、チンタラな要件定義書や設計書、法外な見積もりもってきたら、
レビューで徹底的に叩いて、吊るし上げてやる
もう勘弁してくださいと土下座して、涙流しても許さん

切るだけです
富士通に頼みます

後悔して査定下げられるくらいなら、努力、べんきょうしろ
大手気取りの手配師どめ

で

労組メール来たな

田舎NESも強制加入で手取りsageかｗ

>>787
数千円払う分、会社に対して労組が頑張って救ってくれると、納得させられてる
専従の持ち金が増えるだけなのにね
所詮、御用組合だし

>>786
名指しで指名してやるからな
バレてないと思うなよ

吠えてないで好きなとこから買えよ

>>790
NESは好きなところでサービスを買えるの？
うらやましいなぁ

デブの田○をFacebookで見るとやっぱり受け付けないよー

東京行き、決まった
今までは長期出張あつかいだったけど、堂々と移籍だ

戸建て、どうしよう

○ムラの首を切れ
生活残業、出張しかしてないぞ

大本営の無能な参謀の戦略の失敗

SIの真似事では、アメリカさんに勝てない

18年前に７か月ものゆとり新人教育を受け、
その後客先でメインフレームばかりやってた
もろコボラーの私が提案する新人研修のあり方。

入社→
モラル教育（１週間）→
基本情報技術者合格（勉強は各自行うこと。落ちたらクビ）→
オープン系プラットフォームをすべて叩き込む（２週間）→
Java（スクリプト込）学習（１週間）→
スマホ言語・ＯＳの学習（１週間）→
配属先決定→
配属先に沿った環境・言語等の学習（２週間）→
現場配属

研修は会社に泊まり込みで行います（２段ベッドの仮眠室付き）。
基本２か月でコテコテのオープン系新人ＳＩの完成じゃー。

尚、試験に落ちる等の脱落者は
派遣契約としてメインフレーム環境をＯＪＴにて学んでもらいます。
（→それならバカッターのようなおバカ大学生でもやれるだろう）

>>796
あなたは、退職対象者です

金融のメインフレームのオペ知識しかないから
オープン化されたら、若手にかなわない

>>797
そうです。ワタスが変なおじさんです。
誰かAndroid教えてー。

JAVA (script込)って書いてるけど
両者別物だろ？

Javaなんかより先にCを叩き込め

Android開発用のEclipseってなんであんなに起動が遅いんだ？
ゴスとか見張りとかOutlookとか毎朝30分ぐらいは延々HDアクセスやってる無駄

あとsc○バージョンアップした奴クビだろ
テストしてねーだろあれ

どんどん首にしろ
半分でも多すぎるくらい

むしろ会社解散して欲しい。「社員が悪いんですぅ」と社長が泣きながら。

そのとき自分の会社があればいいね

>>803
山一をリアルタイムで知ってる世代ですか
早期退職の対象範囲世代ですね

会社を悪く言うのは構わない！
だが！俺を悪く言うことだけは許さん！！！

>>421
そいつら違うよ。不細工カップルなのは事実だが。
プロセスの高松は来春からの鎖線候補だから、
反乱を起こさない様に社畜にしているんだよ。
他にもそういう奴いるだろ。

刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
労働基準法第6条
中間搾取された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

>>796
バカッターは本当にたちが悪いけど
Facebookにブサイク面を晒すのはもっとたちが悪い。ヤメロ。

SNS禁止じゃなかった？

客先指定だけか？

めんどくせーなー

In certain workplace

"Do you mean that I left the company earlier than xx team who ○ ○ team even though many projects!"

It 's way round it?
○ ○ team's why get angry?

Normally
"What xx team or are you earnestly overtime towards ○ ○ team even though many projects!"
Muscle xx team is from being angry with.
(Level of OUTPUT is www little changed the way)

日本語で書いて

つかえねーなー、○○はと

ないわー。

>801
そんなこというなや、奴らも必死なんや。

刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

北陸は平和だー

他は知らんが

SEは低収入だから、大抵は結婚拒否されます。

>>818
プロポーズしてから言えよ

もう新会社名って決まったんかな？

日本電気ソフトウエアでいいじゃん
NECハイパーコンピューターエクスペアリエンスみたいな変なのはカンベンしてね

あとバルウェイの名前はコレを気に一掃してほしい
ほんと意味ねえよあれ

>>819
プロポーズしてからの話じゃん

NECソーシャルソリューション株式会社

NESSってこと？
読み方はネスか、ネススになるのか。

本命：NECソフト
次点：NECソフトウエアシステムエンジニアリング
ぐらいな工夫のない名前なんじゃね？
あとやっぱ斜長は交代？
無能だったし。

社名はNECソフトのままだろ。
社名関係の変更作業だったりに金使うの無駄だろうし。

Valway株式会社

NECソリューションズ
NECシステムズ
NECデータ

necソフト がいちばん分かりやすくていいだろ

ＮＥＳ２０１４でいいんじゃね？
一年くらいでなくなるでしょ

４月からは月曜朝の葬式みたいな音楽は絶対やめて欲しい
まずあれでやる気が下がる

神戸市の国保システム変更中止　受託先と事業費折り合わず　
http://www.kobe-np.co.jp/news/kobe/201402/0006716112.shtml

＞ＮＥＣは「１３億円でもできない」と説明しており、受け取った一部の事業費を返還した。

できねーならひきうけんじゃねーよ

名前で力使うなよ
ただでさえ、財務は酷くなってんだから

>>832
ひきうけた後で要求がどんどん増えていくんだよ。
まぁ契約の仕方が甘いって言えばそれまでなんだけどな。

神戸市って今、ＮＥＣがやってんのか。

官公庁業務に強いが売りの会社なのに、こんなざまでは
要求定義時点で、機能追加があることを予測して、DB設計するのがプロだろう！

チャイナ行き、命令された人いる？

Mizuho銀行システムに、うちは関わってるの？
蚊帳の外？

いい歳して中国に買春のために出張しているとしか思えねえオヤジいるよな
部員はみんな知ってるぞ

そんなん色んな部署に腐る程居るだろ。
何かと理由つけてはほれ中国だ、ほれベトナムだ。それが会社ってもんよ。

そういう輩がいるから、日本人は買春天国と言われるんだよ

慰安婦にお墨付きあたえてるのも同然

みんなの所にアフラックの保険案内は届いた？

SIも終わりだな

>>842
自殺でも保険金でるの？

>>843
ここの奴隷が本当のSIビジネスができているとは思えないけどw

【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作り捨てツール
フレームワーク
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web

本当にどうしようもないクズばっかりだよな。外注とかの方がよほど技術力があるwww

そらあたりまえだ。外注が実際の作業してんだからな。技術はあってしかるべきなんだよ。だって俺らに雇われてんだからな。
で、一番外注にとって大事なのは、俺らに嫌われない事だ。こと嫌われたり、使いにくい奴は、技術力がないということで切られたりするからな。

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

しかしNESもここまで大きくなるとは思わなかったよな。
正直、これからさらに新卒は高学歴でないと入れなくなってくるんだろうな。

受注系SEとの結婚は苦痛すぎ
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

>851
そんなあんたは何処の派遣や？

離婚率の高さ
離職率の低さ

これはいったい、、、

>>852
お前らと同様NEC貧民奴隷

独身率の高さだろ

>854
会社に殺される前に辞めたら？

>>856
主婦兼フリーになろうかな。

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

また死亡退職かよ。年度で5人目か。
また自殺か？

ウソ、また？

モチベーション3割カットな社名

新会社名前は確かに微妙だな
略称はネスのままかネッシーかｗ

ソリュチョイノブータ

どうせ略称がNEC SIになるように適当な名前付けたんだろ。命名センスのなさに呆れる。

CNESはフリーダム^^
幸せ〜

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

新社名みてガンダムを思い出した

http://www.solutioninnovators.com

って会社があるんだが海外での商標取れるの？

会社名よりも、ぶっちゃけどこいけって言われるほうが、はるかに重要

名前変わっても、できることは同じだし、内部の人間は異動が恐い

ソリューションインキュベータ？

どこの魔法少女だよ

東京依存の高いCNESは大異動だなｗ

>>871
僕と契約してIT土方になってよ

ＩＴ戦士の魂が濁りきると脂肪大食なのかな？

NECソリューションイノベータの皆さんこんばんは。
糞ダッサイ社名に決まった今の気持ちを教えてください。

NEC系の命名のひどさはガチ

斜長辞めるからって、自爆テロしなくても…

ねくし？

ネクストからの社長かよ

本体からの渡り鳥だな
早けりゃ来年に変わりそうだな

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

クラウド推進で有名な人だな。

ネシなの？ネクシなの？
ネクストに乗っ取られるの？

ネクサイ

ネクサイのほうが言いやすいね
ネクサイを公式略称にしよう！

結局、ネスって略すのか

ネクシでしょ

看板変わって、中身が良くなる保証があるか？

>>887
NECSIってこと？

ンシでいいよ
NSI

イノベータとか余計だろ

NECソリューションだけだったら今まで通りNESだったのに

名前からして終わってるww

これはまだ遅くないから誰かやめよう、と勇気だして言わなきゃいけないんじゃね？
ショボいアパートにさ、プレジデントステージキャッスル、とかワケのわかんねえ名前付けるのと同じセンスでしょ。
英語ネイティブに確認したのこの語感？

ソリューションインベーダでいいよ

だったらNECインベーダでいいよ

ＮＥＣインベーダすなわちNEC害虫でスレタイ
どおりでよかったじゃんwww

むしろNECを外して欲しい

>>889
ネクシか

社名でwktk出来るなんてうらやましいよお前ら

正直なんでもいい

ヒュー、かっこいいね

中国行きまった人いる？

結局この会社って優秀なのは人事と経営企画だけなんだな。

リストラだけは優秀な人事。
8ヶ月で5人も死亡退職成功！

Fシステムズがあてにならないから、Nに変更を検討してるが、
どうなるの？この会社

民間システムは得意？

なんか、掲示板おかしくない？

だっせー名前だな
恥ずかしくないの？

普通の感覚なら恥かしいんだが普通じゃないからな、上の方は。マジで。

ああいう名前って大体何人ぐらいで決めるの、社長以下？

遠藤が決めたんじゃねえの？

神戸市、NECの無能さに呆れてシステム解約。なぜここまで技術力が無くなったのか？
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1394268176/

キラキラネームと一緒
親は一方的な思いで付けるんだろうけど、子供からすると大迷惑

普通過ぎてつまらん
グローバルとかビッグデータとかSDNとか盛り込んでくれよ

こんな変な英語は海外じゃ通じないだろうからグローバルという意味ではかえって退化なんじゃね真面目な話。

いやアメリカに同名の会社がある。
逆に商標が気になる。クレーム来ないか。

アメリカにNECソリューションイノベータって会社があるの？
そっちのほうが商標無視だろうが

米国に同じような社名があるなら、日本独自の意味不明な社名ってわけじゃないんだな
ただものすごくダッサいけど

ダサすぎで内定辞退したいです。

http://www.solutioninnovators.com

ＮＥＣソリューションイノベータ（爆笑）

ここもベースアップ2,000円なのか？

NECソリューションイノベータ沖縄

>>922
ＮＥＣソフト沖縄(株)

恥ずかし過ぎて名乗るのもためらわれる社名

MC/ServiceGuard
http://ja.wikipedia.org/wiki/MC/ServiceGuard

このへんやってるのNESの人？

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85:Ponponpapa&oldid=38446807

か話題になってるのでNES関係の外注さんか知りたくて☆

僕だけど。今年も黙祷したよ

ソリューションをイノベートするために頑張るぞ！

俺達がガンダムだ

いのべ

内定辞退

終わった会社

いやいや、これから若い独身連中が中国やら東南アジアでがんばって稼いでくれるはず。
日本にいても結婚できないだろうし、現地で結婚して骨を埋める気で行ってくれ。

>>930
どこに行くの？
この程度の会社にしか内定ない人は、後はたいしたことない会社だよ

チャイナ組は決まった？
俺、異動なし。
マイホーム、やばかったわー

>>933
本体

最もイノベーションから遠い会社が「ソリューションイノベータ」とは爆笑

NECプロブレムクリエーター

でも冷静に考えると「システムテクノロジー」も激しくダサいよな
ソリューションイノベータにもそのうち慣れるだろ

NEC下請けソフト
でいいよ。会社名

それより、組織や人員配置をどうするか、早く示してくれ

お前らどうして会社やめないの？
いつかやめよう、とか先延ばししてると、ずっとやめられないよ？

やめねーし
一生寄生するし

なら文句言わずに働け

最近、トミーガ来ないけど、
死んだのか。
　

織田○士とかいう無能を首にしたら
ALL OK。

NとFで、コンペで競争させたら、値下げしてくれる？
それとも、裏で談合して値段つり上げる？

引き分け価格？

どっち？

ここを語る架空請求メール来たんだけど、会社に言った方がいい？

結構お堅い文章でメルアドもオフィシャルっぽさがある。

騙るだろボケ

NECソフトに仕事だそうか、富士通システムズに出そうか迷ってる。

決め手は、要件定義の質と、稼動後の運行保守サポートなんだけど
どちらがいい？
てか、NECソフトは得意？

ちなみに業種は素材製造業

>>947
そんなアナタには、南北ソフトがおすすめ。

>>947
富士ソフトにしとけ

>>945
ここにコピペしてよ

>>947
東芝ソリューションだろ

アクセンチュアと一緒に

発信者[email protected]


�劾ECソフト
【TEL】03-4520-9831
【顧客担当】石川 正人
当方は総合コンテンツ提供サービス会社様より、料金滞納者の方の
身辺調査の依頼を受けご連絡させていただきまた、
�劾ECソフトと申します。
管理会社様によりますと、無料期間のあるコンテンツの利用登録を、
こちらのメールを受信された携帯電話での登録がされた後、
無料期間中に退会処理が正常に行われておらず、今現在も
延滞損害金が発生し続けている状態になっているとのことです。
お忘れなのか、故意なのかは存じませんが、このまま放置されますと、
発信者端末電子認証を行い、電子消費者契約法に基づき、
訴訟を行う為の身辺調査(訴状を送付するための住所の調査、
給与差押え手続きのための勤務先の調査、代払い依頼の為の
ご家族の連絡先の調査等)に入らせていただくことになります。
そうなりますと、滞納料金に、訴訟のための弁護士費用、
身辺調査費用等が上乗せされ請求が行くこととなります。

身辺調査、訴訟、勤務先への給与差押え手続き、ご家族への
代払いの依頼等に移行する前に滞納料金のお支払い、退会処理等、
双方にとってより良い解決に向かうためのご相談に乗らせていただきますので、
早急に本日営業時間内までにお電話でご相談ください。
尚、登録した覚えがない、何となく何かに登録した覚えはあるが
滞納料金を支払う前に退会処理だけ先に行いたい等のご相談でも構いませんので、
放置だけはなさらないようお願い致します。

続き

今現在は訴訟準備中となっておりますが、この通知を最終通告とし、
放置されますと、近日中に身辺調査後、訴訟の手続きに入ることと
なってしまいますので、早期解決のためお早めにご連絡お願い致します。
�劾ECソフト
【TEL】03-4520-9831
【顧客担当】石川 正人
【営業時間】8:00〜19:00
時間帯によって繋がりにくい場合がございますので、その際は恐れ入りますが、
再度お掛け直し頂きますようお願い致します。
パソコンからのメールですと登録者様のドメイン設定の状態によって
送信ができない可能性がございますので今回はこちらのメールアドレスから
送信させていただきましたがご容赦ください。
こちらのメールアドレスは送信専用となっておりますので
ご返信いただいてもお受けできません。

>>951
振るんか？
苦手か？
だ
アクセンチュアは、絶対いや
高いだけのクソコンサルだ

革新的なソリューションを提供してくれるNECソリューションイノベータのほうが良いに決まってる

>>954
特許には詳しいぞ

受注系SEとの結婚は悲惨すぎる
低生涯収入
高稼働労働
対人障害者

とうそるはいやだ

結局、システム開発できずに訴えられてるやろ
アクセなんて、やり逃げじゃん
メーカーじゃないし

NECも神戸市のシステムに失敗したから不安だが、
サポートはしっかりしてるやろ？

悩みどころ

>>958
諦めて日立ソリューション

架空請求来たw
担当の名前以外コピペw

ここって実質外販１割ぐらいだろ

だったらなんなんだ？は？

受注系SEとの結婚は悲惨すぎる
低生涯収入
高稼働労働
対人障害者

>>963
早めに気がつけたのでコストセンターへ異動しました
あとはしがみつくだけ

>>959
日立系は高すぎる
JP1は知らんし

やはり、NかFの二択になる

迷う

>>965
結果的に同じ金額に成りそうだけど

>>965
勝手に迷ってろカス

>>944
下げるよ。
徹底的に。
で、Fにやられても、Fも痛いくらいの金額になる。
受注してしまうと本体のピンハネで赤字だから、質を落として客に誤魔化して納品のやり逃げw

談合してますとは言えないだろ空気嫁ｗ

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1395562915/

北海道の百貫デブぶっ殺すぞと思うくらい生意気なのに仕事は失敗ばかり
ダメだこりゃ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

次スレ
【NES】NECソリューションイノベータ part13
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1396017367

中国行きは、勘弁してくれ！

大人しく行け
嫌なら辞めていいんだぞ？

東京に本社があるのに、支社の東京事業所ってなんだよ。いらねぇだろ。

うるせーNECSI

リストラ部屋として必要なんだよ

厄員多すぎやろ
なんのための合併だよ（w

厄員同士でツブシアイをさせるために決まってるだろ

役員の数多すぎるだろｗｗ
ttp://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/profile.html

多いよマジで
はよ減らせ

バトルロイヤルやらせるしかないな

ブラックだな（爆笑）
どうせ売却

5分の1で十分

役員だけは増えた会社の分だけ数が増える、ってダメな合併の典型じゃねーかw
で、下の社員を使い捨てしたりするんだよね？
もう地獄に堕ちるんじゃね？

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫 （神戸市在住）
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。