【恐怖！】日立ソリューションズ23【ﾓﾝｽﾀｰ組合員】

Ｑ．モンスター組合員とは？
Ａ．組合員（主任と平）の中にいる、会社の利益だけをゲットしようとする奴。

そんな奴が増えてるって指摘があったそうだが・・・

　　　　(´･ω･`) 部員のほうがモンスターじゃまいか？？？

【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315244769/ 2011/09/06(火) 02:46:09 No.10扱い

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/ 2011/10/12(水) 05:39:55
【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322491506/ 2011/11/28(月) 23:45:06
【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326459143/ 2012/01/13(金) 21:52:23
【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1329923171/ 2012/02/23(木) 00:06:11
【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331496968/ 2012/03/12(月) 05:16:08
【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333473866/ 2012/04/04(水) 02:24:26
【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335018192/ 2012/04/21(土) 23:23:12
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336740237/ 2012/05/11(金) 21:43:57
【超上流SE】日立ソリューションズ19【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1338427525/ 2012/05/31(木) 10:25:25
【中抜き】日立ソリューションズ20【子会社】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339850143/ 2012/06/16(土) 21:35:43

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

偽装派遣対処の流れ

日立ソリューションズを刑事告訴
↓
労働法の基準に照らし合わせて派遣であることが認定
↓
間に業者（日立ソリューションズの協力会社、関連会社等）がいるなら二重派遣が認定
↓
中間搾取認定
↓
日立ソリューションズより中抜き払い戻し、慰謝料請求、懲役刑

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/08/21(火) 21:42:40.69 ID:nw45KmYl0

日立ソリューションズに刑事告訴をし、

刑事告訴が受理された場合の告訴取り下げ金額

316 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 23:26:28.82
全部だろ。損害賠償で各社から500万、4×500＝2000万、
これまでの搾取返しで1000万〜、計3000万〜くらいが多そう。

457 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 21:47:19.30
フリー（偽装派遣）で数年以上働いてるのであれば1000万は中抜き（中間搾取）されてる現実。
不法中抜きはサラ金の返還請求と似ていますね。

468 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 23:49:37.35
フリーランス風情がグタグタ言ってんじゃねぇ！
お前らが居なくても世の中回るんだよ！！！

469 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 23:50:08.74
中抜き返還請求できること知ってるフリーのほうが珍しい
5年間偽装派遣勤務で2000万円は訴訟で返ってくるんじゃww

470 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 00:02:24.01
>468
エージェント涙目だろうな
懲役1年と平均1000万円/人の訴訟地獄
フリーはカスとして虐げられたきたし
奴隷労働力して売られていたのも事実
奴隷売人の未来はなし

【トイレで】日立ソリューションズ21【スマホ禁止】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341675914/ 2012/07/08(日) 00:45:14
【部員に】日立ソリューションズ22【なりたいお】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343571943/ 2012/07/29(日) 23:25:43

＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396751/

＜関連スレ＞
【6501】 日立製作所 【HITACHI】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1334026936/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/
【onishiは】日立製作所の裏事情70.4【スルー必須】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1344644602/
日立製作所の裏事情71
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342003953/
[日立の]　秘文　[セキュリティ]
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
日立グループって、優良でまともなじゃん。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1129376704/

２ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t
スレッド全表示：情報システム
http://www.bbsnews.jp/2ch/infosys.html

>>1>>2>>4>>8
乙です

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

　　　告訴は、書面（告訴状）または口頭で行う。口頭による告訴の場合は、司法警察員（一般的には巡査部長以上の警察官）また
　　　は検察官の面前で直接意思表示を行い、告訴調書を作成。 書面で行う場合は、告訴状と題する書面を司法警察員または検
　　　察官宛てに作成し、持参または郵送する。

　現実的には、告訴状を作成し警察に持っていくのは少数で、多くの場合は口頭による告訴の形を取っていると思います。これが
　被害届から告訴に進むパターン。ここの問題点は、被害者から積極的に告訴の意志を表さない限り、警察はいつまでも被害届の
　ままで留め置けるという点です（犯罪捜査規範では、告訴意思があれば必ず受理しなくてはいけない決まりとなっています）。
　「疑わしいという段階だから、現在捜査・確認中」などが警察の言い分となるでしょう。かなりの部分で、警察のペースで事が進め
　られるのです。このような対応により、”桶川ストーカー事件”に代表されるような重大事件が発生しているという事実もあります。

　他方、書面（告訴状）による告訴だとどうなるのか。
　被害者から告訴状が提出された場合、警察は受け取り拒否できないことになっています。
　そして、告訴状を受理した場合、捜査を尽くす義務を負うものものともされています。さらに、迅速な捜査を実施し、書類を検察に
　送る（送致、送検）ことが義務づけられています。つまり、警察にとってはある意味捜査に強制がかかることになります。

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

偽装請負の疎明資料・証拠

告訴状に添える資料の例として、
1.事前面接、業務・業務スケジュールについての指示の音声記録（ICレコーダー、録音機等）
2.契約書
3.職場の就業規則の写し
4.タイムカードの写し
5.指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
6.作業日誌等の写し
7.仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
8.作業マニュアル
9.関係者一覧表

などがある。音声記録は消費者金融の違法取立ての証拠としても有効なことから、消費者金融事件の違法取立てと同様に今後の偽装請負の刑事摘発の端緒となりうる。

資料は誤字をなくし整理をして捜査官の理解を得やすいような工夫をする。最初の段階から拒否できないレベルの告訴状を作成することが肝要である。

ttp://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-103=Takefujizangyodaihubaraijiken-kawamura.htm


「労基法違反で刑事告発をしその告発に基づいて武富士本社等への強制捜査が行われた点、民事裁判において苦しい証拠状況
であったにもかかわらず原告の請求する不払額のほぼ満額の支払を含む勝利的和解ができた点にある。」

「強制捜査の後、民事訴訟の方は急展開した。武富士が不払額をほぼ全面的に認める形で和解を申し出てきたのである。」

「武富士は、和解後、約３０００名の一般の従業員に対し、数十億円を投じて、過去約２年分の残業代の支払を行ったようである。」

「本件においても、行政機関への告発とこれに基づく強制捜査の実現が、原告に支払われなかった賃金を支払わせ、それと同時に、他の武富士の
３０００名にも及ぶ一般従業員に残業代を支払わせる契機となったのである。」

これは・・・商用サイトで故意に著作物をコピペする行為。
何か狙い撃ち食らってないか。

サラ金・消費者金融の刑事告訴の証拠として有効なものは多重偽装請負裁判でも使えます

例えば

取立て時の電話や会話の録音
督促状

などです。この二つがあれば、消費者金融への刑事告訴は基本受理されます

普段からタイムカードなどの書類と
会議、打ち合わせ、携帯電話、面接の音声記録をとっておくことをお勧めします。

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
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　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i ＜おまえらリーマンはそういう運命
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

狙い撃ちされるほどのたいした会社では無い筈だがｗ

スレタイ、仮面ノリダーみたいだなｗ

デスマ出社

チビノリダーも年取ったなｗ

ttp://rocketnews24.com/2012/08/23/242265/
ブルーマンデーは月曜日から木曜日まで続くことが判明

>>22
そんな当たり前のことを今更言われてもなー

となりの席の奴があまりにも汗とタバコ臭が酷いのでトイレに逃げてきた。
しばらくトイレでスマホする。

席に戻るとさらにウンチの臭いも混ざるわけですね、わかります。

>>22
そういう人は、鬱になる寸前かも。

で、ブルーマンデーなんてブルーマウンテンを飲めば治るわけだ。
つまんないから寝る。

なんで書こうかと思ったのか聞きたくなるレベル

多重派遣の被害者には、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）

契約社員（特派）

も含まれる。

よーし、おとうさん、素人童貞卒業しちゃうぞー。

>>30
おとうさん、ママはプロだったの？

【政治】 社民党、竹島・尖閣決議案に反対する方針　重野幹事長「ちょっと刺激的、挑発的で、国会で決議する内容ではない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345722849/l50

社民えらい！
民主主義の鑑だ！
孤高を貫き、
独自性を貫け！
死んでも信念を貫け！

よーし、おかあさん、今日もマットプレイ頑張っちゃうぞー。

>>33
ママ、僕とも遊んでよ。

キャバクラに行った。20歳の女の子が相手をしてくれた。
後で聞いたら、4歳の子持ちだったｗｗ

178円で5000株買ったシャープ株を、今日の寄り直後に190円で3000株売ったお

>>33
プロレスですね。わかります。

>>36
小遣い稼ぎ、やったじゃん！
飲みに連れて行って♪

>>36
たったの36000円しか儲かってないじゃん。

>>39
残業して36000円を稼ぐのは簡単ではない。10時間以上必要かな？
いいんじゃまいか？

株で大当たりは狙わないお
スクイズで小幅利益を重ねていくお
東京製鐵も280円で1000株仕込んであるお

>>40
時給3600円も貰ってるのか
基準内賃金40万くらいあるってすごすぎ

>>40
おれはS7で単価が安いから、36000円稼ぐには19時間必要。。
ああ、悲しきS7。。

ついでに、近いうちに下げ相場が来るお
2週間くらいは下げ続けるお
今のうちに利益確定しといて、下がりきったらガッツリ買うお

>>42-43
いや、職級によって違いはあるのは理解してるから、10時間「以上」としたのであって・・・。

>>44
なんで分かるの？ｗ
アメリカの量的緩和でアメリカ株上昇→日本株もつられて上昇の
シナリオではないか？

それとも量的緩和で円高になって日本株下落のシナリオか？

24歳モデル（大学院卒初任給228500円）＋（家賃補助MAX約50000円）＝　278500円
30歳モデル（S7給与約240000円）＋（家賃補助MAX約15000円）＝255000円

人生オワタｗ　ワロタｗｗ

そんな難しいこと知らなくても株は勝てるお
2つ3つの指標を知ってれば9割くらい予測できるお
株は大衆心理だお

ユーザの心理すら読み取れないのに、大衆心理なんてわかりませんｗ

上司の機嫌もとれないのに、大衆心理なんてわかりませんｗｗ

ﾜﾛﾀｗ

>>47
昇給モデルならぬ、降給モデルｗ
これぞまさに、HISOLクオリティーｗｗ

ひでえ会社だな

さらに年取れば家賃補助もゼロになるしなｗ　ますます降給ｗ

毎週水曜は定退でトイレが空くからスマホが捗る。豆な

お前も定退しろよｗ

358 名前：非決定性名無しさん ：2012/08/24(金) 00:06:10.78
二重なら1000万程度ってことか。
たかだかそのくらいの金ほしさに、
この業界での一生を捨てるかどうかって話だな。

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。


10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。


おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円

ぐらいになるかと思う。

訂正

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

31歳 S6で俺年収700万ぐらいだわ。
まぁデスマ支援なんだが。

金なんかどうでもいいから旅でもしてーわー

>>59
盲腸と偽って１週間休んじゃうとか・・・

上司や同僚が見舞いに行くと言い出したら…

デスマ支援は儲かるよね♪
責任ないし、大勢いるし、意外と管理はずさんだから
トイレでスマホし放題さｗｗｗ

>>62
そんな態度じゃ昇給しないよ

もう諦めたからどうでもいいよ〜♪

効いてる効いてるｗ

会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

明日は「２４痴漢テレビ 哀は恥丘に巣食う」

最近、誤爆が多いようだが偽装請負とサビ残で苦しむ底辺ITドカチンが暴れているのか？

一週間のうちで楽しいのは、金土日だけ。あとの曜日は鬱。

俺は月曜から金曜まで、上司を怒らせるのを楽しんでるぜ♪

コミュ障上司は逆パワハラで一気に足場が揺らぐｗｗｗ

>>59
＞31歳 S6で俺年収700万ぐらいだわ。

俺30歳S7で、年収430万ぐらいだわ。
「査定は上司の好き嫌い」
身をもって経験させてもらっているよ。

59だけど、今日は早めに帰宅。
昨日ほとんど寝てねぇ…。

>>72
俺も人間的には好かれるタイプじゃないよ。
結果もそれなりに出してるし、言うこと言うタイプだから
仕方なく（面倒だから）給料上げてるんじゃないかなぁ。

>>73
俺は言うこと言ったら煙たがられて、
主観的な理由で昇給させてもらえなかった。

「キミより活躍している人がいる」とか
「キミの他人からの心証が悪いから○×△・・」とか
まさに「好き嫌い」で査定されたよ。ここ数年。

「キミより活躍している人がいる」に対して
「具体的に他の人はどう活躍しているのですか」って質問したら、
「彼は皆から期待されている人物だ」といったような曖昧な
回答が返ってきたからなｗｗ

もう成果主義なんて、やめてしまえｗｗ

さあ、毎日納豆ご飯だったら栄養が偏って体に悪いから、
今夜はマックの100円バーガーにしよう。
たまには肉を食べないと。

え？ｗそれも体に悪いって？ｗｗ

>>74
運が悪かったな。
会社やめるか異動するか部員狙うか。

ま、店で売られている商品に対して、我々はどんな選択しているか？ だね。
優れているか否かで選んでいることも多いが、好き嫌いで決めていることも多い。
評価って、そんなものだと思う。
とはいえ、「悪貨、良貨を駆逐する」の例えの通り、変な商品が売られてしまうことも多いわけで、
好き嫌いで評価を決める上司が多いと、人材がどんどん腐るわけだ。
「”会社を良くしようと積極的に関わっていきたい”と思う人が少な過ぎ、
逆にモンスター組合員が増えそうだ」って指摘は、
まさに「悪貨・・・」そのものだね。

売られてしまうことも → 売れてしまうことも

>>75
魚を食べるがよろし。さんま蒲焼の缶詰は美味しいよ♪

海外の生物学会の論文でこんな記事があったな。

人間はシロクマやイルカなど、外見が良い動物ばかりを
保護しようとする。それに対して、外見の悪いクモや
ネズミは保護しようとしない。

しかし生態系を守る上ではクモやネズミなども重要な役割を担っており、
人間のエゴで保護する生物としない生物を決定すると、
結果的に生態系は崩壊すると。

まあ、HISOLの処遇制度も似たようなもんだ。

クモは益虫なのにね。
クモはダニとかの害虫を捕食してくれる。
だから家でクモを見つけても、殺さないで逃がしている。

QAは害虫

アシダカ軍曹はＧ対策になる益虫だよね

社内にアシダカ軍曹を放つと、害虫の部員を食べてくれないかな

デスマ支援って自ら志願するのか、特攻隊みたいだな

英霊に土下座して謝れ
デスマソルジャーなんかと一緒にするな

うるせえ社畜
お前ら日立ソルジャーが稼いだ金は庶務ＢＢＡを伝って韓国に流れます！！！

売国株式会社

日立ソルジャーのなかにもＫ−ＰＯＰ好きな国賊は居そうな希ガス

普通に仕事してるとデスマに呼ばれる。
慣れたよ。もう。

>>90
仕事できる証拠じゃん

>>74
30年も生きていれば、人生が理不尽に満ち溢れていることは分かるだろう？
自分の努力、才能、周囲との人間関係・・・いろいろ要因はあるが、結局は運だね。

>>90
能力が評価されて喜ばしいことだと考えるか、
単に良いようにこき使える奴隷と思われてると考えるかは、君次第ｗ

デスマに呼ばれるのは、能力が高い奴ばかりとは一概に言えない。
能力低くて普段は干されてる奴でも、数合わせで呼ばれるのはよくある事。

>>92
うん。

どうせ昇格も昇給もしないだろうから、後は適当に流しておくわ。
そのうち人生も終わってくれるだろ。

>>96
人生、楽しまなきゃ損だよ。

能力高かったらこんな子会社には居ない

デスマ支援たらい回しにして嫌気を差させて自己都合退職に追い込むというリストラ手法が蔓延してるよこの会社。
そうなったら昇給も昇格もないからデスマで稼ぐだけ稼いで転職すべきだな。

デスマなんか適当にやってりゃいいんだよ。
糞真面目に「このプロジェクトをなんとしても成功させなければ」とか考えるだけ無駄。

>>99
けど、何処へ転職するの？
デスマ支援ばかり続けてた人を雇ってくれる会社といえば、ブラック企業くらいかな。
どっちにせよ、辛い人生が続くことになる。>>96も、そんな心境なのだろう。
この類の人が一番恐い。「死刑になってもいいや」と、刃物を持って大暴れする可能性がある。

デスマ中の人だけが書けるスレ
http://logsoku.com/thread/science4.2ch.net/infosys/1137069717/

デスマを乗り切る極意

・責任感を絶対に負わない。
・仕事は他人に押し付ける。
・忙しいふりをする。
・最後まで見とどけようと考えない。
・途中で抜けることだけを考える。
・仕事の依頼や指示を受けたら怒鳴り散らす。
・昼前に出社する。

【韓国問題】評論家の金美齢さん「韓流スターといわれる人たちは日本の女性のお財布が目的」「もっと現実を見たほうがいいわね」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345855729/

日立はなぜデスマばかりおこすのか４
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1268318863/

・どんぶり勘定の見積
・作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
・ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
・できないものをできないと言えない部下
・やる気がなくなってほったらかしにする現場
・応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
・誰も知らない仕様
・メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
・レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
・後から後から発生する仕様変更
・仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
・綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
・たらい回し
・責任転嫁
・ＱＡという名の嫌がらせ
・鬱病患者
・担当者の失踪
・仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
・ただの伝書鳩でしかない主任
・プログラム作ったことも無い所員が開発を取り纏めているから
・丸投げ
・どこかの会社のように資格ばっかとって、実務ができないから
・売上至上主義
・見積り前から既に納期が決まっているから
・品質確保という名の下に、殆ど効果のない作業を増やして品質向上したつもりになっている香具師がはびこっているから
・魂の入らない冗長作業のオンパレードで品質確保ができると思っている

>>101
人をデスマに放り込んで欝で自殺に追い込む管理者も間接的に殺人をやってることになるから。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

>>106
ハイハイ、遠慮なく小糞して下さいねｗ

査定は上司の好き嫌い
↑
おまえらS7はそういう運命

管理職から見た部下の評価
↓
S5「いやあ、あいつはいい奴だよ。付き合いもいいし。」
S6「まあ好きでも嫌いでもないよ。仕事をしっかり頑張ってくれ。」
S7「正直、心証悪いね。反抗的だし、なんか気にいらないな。」
S8「初任給より低い給与になってるってことは、そういうことだ。」

【社会】「報じられていることはウソばっかりです！」…ZIPPEI兄弟　訃報に疑問の声「3時間以上放置で飼い主は談笑…」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1345634357/

>>110
女性週刊誌の記事を本気にするなってのｗｗｗ

デスマ支援３ヶ月
↓
デスマプロジェクト落ち着く
↓
担当「やれやれ、これで少し楽になるぞ」
デスマ上司「ご苦労だった。じゃ、次の現場がヤバそうだから頼む」
担当「・・・・。」
↓
再びデスマに投入され、半年間火消しに努める
↓
デスマプロジェクト落ち着く
↓
担当「今度こそ、これで少し楽になるぞ」
別のデスマ上司「ご苦労だった。こんどあっちの火を噴いてる現場頼む」
担当「・・・・。」
↓
デスマ投入を繰り返し、そして査定の時期
↓
本来の上司「えーと、お前１年間どんな仕事してたんだっけ？」
↓
昇給無し、ボーナスもインセンティブゼロのB評価となる。

>>112
カワイソス

>>104
新版があるよ

見積、基本設計で
・見積り前から既に決まっている納期
・どんぶり勘定の見積
・作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
・部下の健康を無視したタイトスケジュール
・ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
・できないものをできないと言えない部下
・ただの伝書鳩でしかない主任
・開発経験のない取りまとめ
・丸投げ
・仕事のないデスマーチ支援オンリー部署による、デスマーチ発生の期待

その次の工程で
・世間知らずの日本語知らず
・不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
・レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
・後から後から発生する仕様変更
・メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場

そしてデスマーチ
・誰も知らない仕様
・綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
・ＱＡという名の嫌がらせ
・誰かがやってくれるという期待（妄想）
・たらい回し
・責任転嫁
・やる気がなくなってほったらかしにする現場
・応援という名のババ抜き
・応援者が仕様や方法について確認しようとすると、怒声を浴びせて遮ろうとする
・応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ

さらに・・・
・誠意を見せるための徹夜
・鬱病患者
・担当者の失踪
・忙しいふり、こっそりフリーセル
・飛び交う怒号、挙句に殴り合い
・デスマーチの脇で、部員は鉛筆なめなめして定時退社

最後に
・部課長は馴れ合い庇い合い、責任を主任・ヒラに押し付け
・役員から「デスマーチをよく乗り切った」と褒められて部課長は昇進、反省なし

「最後に」に追加
・「落穂拾い」という名の魔女裁判で担当者のみに責任転嫁して吊るし上げ（但し、日立限定）

>>112
それ以前に、「他部署への支援は、自部署への利益に繋がっていない」という論理で、
評価は低く抑えられる。
いや、しょっちゅう他部署支援に行かされる人は、上司から見捨てられてるわけだから、
評価が低いのは当たり前か。

>>117
自部署に仕事がないから仕方なく他部署から仕事を貰っているというケースもある。

落穂拾いは、本来追求すべき上位監視者の問題がいつもないがしろにして、うやむやに・・・
これを世間ではスケープゴート、とかげの尻尾切りという。

>>119
つくづくこの会社は日本社会の縮図だなあ。

>>120
政治家の不祥事はメディアが追及するが、この会社の管理職の不祥事を
追及するものは存在しない。
日本社会の縮図どころではない。

>>118
管理職が駄目っ子で、部下の成長に繋がる仕事を取ってこれないわけだな。
そんな管理職の配下のままではヤバイから、移籍するなり、
自ら動き回って仕事を取ってくるしかない。

管理職って優れたコミュ力の持ち主なんじゃないの？
それなら持ち前のコミュ力で仕事沢山取ってこれるはずだろ。

これだから日立グループはインフラ事業でしか利益出せずに中韓台企業に負けたんだよな

今後日立は重電、設備しかやらないよ
上得意は中国、韓国
金にならない弱電、ITは完全に撲滅する予定

>>123
年功だけで管理職になった奴も多い。そいつらは最後に部員や本部員になる。

>>124
インフラってつまりは国に仕事貰ってるということだな

みんなそんなに深刻にならなくても大丈夫よ。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

使い捨てられた人はどうなるの？
腐っても大企業子会社だから、退職奨励無視すれば簡単に首にならないでしょ？

自主退職に追い込む手段は沢山あるよ。

今日の晩飯は、コンビニで買った120円のパン×3。
お腹がいっぱいになるように、ボリューム重視で
コロッケパンとかソーセージが入ってる奴にした。

お酒も飲みたかったので、第3のビールも購入。
たまには野菜や魚も食べたい。。
定食屋でちゃんとしたご飯食べたい。。

>>132
自炊しろよ・・・

>>133
自炊もしてる。
けど、毎日納豆ご飯も飽きるんだ。

米だけかよ

そう、アメリカだけ。

>>134
1個100円くらいのレトルトカレー各種をローテーションするんだ

>>134
ビフテキばかり食べてる部員より、君は長生きしそうだ。

高槻やよいみたいに、もやしを沢山買って食べるのがよろし。

>高槻やよい
初めて目にする名前で、誰かと思ってぐぐってみれば
ヲタ御用達の萌えキャラかよｗ
>>139はどーせこのキャラをオカズにしてオナってるんだろｗきめえなあｗｗｗ

しかし、婆あ庶務よりマシかもしれない。
いくらリアルでも、婆あ庶務では限度がある。

HISOL社員なら、ぐりんちゃんをオカズにしなさい

>>132
スーパーなら、賞味期限間近で半額のパンがあるかもしれないのに。
まだまだ修行が足りないぞ！

　　, ‐､　,- 、
　ノ ｧ'´⌒ヽ ,　　　うっうー
　(　（iミ//illi∩
　)ﾉ`(ﾘ^ヮﾟﾉ(/
　　⊂　　 ﾉ
　　　(つ ﾉ
　　　　(ノ

──　=≡∧＿∧　=！！
── =≡（　・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　）
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､ｴｿ　←144
── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　　　　　神田川

──　=≡∧＿∧　=！！
── =≡（　・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　）
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､ｴｿ　←145
── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　　　　　立会川

関西のデスマぱない

ここはブラックですか？ホワイトですか？

>>148
光沢があるブラックなので、中に入って初めてブラックに気付く者が多い。

ウケる(笑)
今某部署ですが、残業はないようなものっていう生活をしてて、転職しようとしてます^^;
けど転職先業界もブラックブラック自分達のこと言ってるから、うちの会社のことをうちの会社の人はどう思ってんだろうと思いました。
難しいね…今の私の部署はいわゆるホワイトなんだろうな…会社的にはブラックなのかもだけど…若手だからかな？

ブラックだな。
バブル世代の部長課長がデスマ乱発

>>149
大企業子会社だからと思って安易に選ぶやつが大杉

>>151
デスマは昔からの伝統。
バブル世代に限定する必要はない。

>>150
つーか、ホワイトな会社ってどの業界も少ないのでは？

皆つらい思いするのが仕事なのかなぁ？
私は今恵まれてるのかなぁ？でも残業代1分単位で全部出るってなかなかないよね？
ここ辞めるのってバカなのかなぁ…
でもSワークになったら残業代とかいう概念ないのか^^;
若いからいいと思えるのかよくわからん！

恵まれてないよ。最下層だから安心しろ。

どっちも後悔するかもしれんが、やらずに後悔よりやって後悔、だ。

みんな、元気出せ！

(」・ω・)」うー！(／・ω・)／にゃー！
http://www.youtube.com/watch?v=Ag6XgTHVG9g

前ダーツ子が引退した件について

>>132
＞今日の晩飯は、コンビニで買った120円のパン×3。
＞お酒も飲みたかったので、第3のビールも購入。

それだけの金額があれば、松屋で月見とろろ牛皿定食(\500)を食えるはずだぞ。
もっと知恵を働かせるべきだ。

こんなとこにも秋元の金づるがいるんだな
仕事では会社の奴隷、私生活でも秋元の金づる、ドMだな

>>160
酒買えないじゃん
牛丼チェーンはトッピングなし牛丼並が一番コスパ高い

>>161
人事がヲタクばっかり採用してるから、そうなったのだろう。

>>160
少ない予算で健康を維持するなら、酒を我慢すべきだ。

160 → 162

おまえらリーマンはそういう運命

酒なしでやってられるか、こんな会社

自席でノンアルコールビール飲むか

会社になんて行きたくないなぁ。
サマージャンボも300円だったし。

しかし、天下の日立のIT部門を支えてる会社としては残念な書き込みが多いな
SKの人とは何度か一緒に仕事したけど、いつも戦場の最前線走ってくれて頼もしかった
実力も突出してたし、IT界の戦士って感じだったのに．．．

>>169
なんで行きたくないの？

>>170
そりゃ仕事の時は本気だよ。けど、報われることが少ないから、ここで文句を言ってるｗ

日立は完全に重電とインフラ事業にシフト。
新興国で国家プロジェクトから受注して稼ぐ、少ない件数でも巨額な受注額が見込める。
ITは家電と同じで、もはやおまけみたいなもの。
重電とインフラ事業に絡むITは残るが、従来型の受託開発はもはや重点事業ではない。
なので仕事は徐々になくなる。
安く上げるためにオフショア開発を拡大、リストラを進める。

つーことで、おまえらこれから椅子取りゲームが激しくなるのでよろしく

>>174
天下ってきた所員様が先に座るからなぁ。

将来的には開発拠点は中国に移転、転勤できないやつはクビ

中国語か英語は必須、てか…

>>172
そうだったのか、よかった
１０年以上前の駆け出しの頃だったけど、Hの製品で不具合があったのに
ソフトが仕様、仕様って言って取り合ってくれなかったのを
SKの人が九州からわざわざソフトまで怒鳴りこみに行ってくれたんだ
頼もしかったよ

それまで中国と良好な関係を保てるのかなぁ・・・

>>178
さすが九州ｗ

>>178
久留米は侍が多かったからな
今は知らんけど

HISYSと統合が先だな

お漏らし課長のヤ〇

>>178
今はお付き合いないみたいですけど、
あなたの知ってるSK魂はSASとの統合で撲滅させられました
いい思い出として語り継いで下さい

日立中国解決公司

>>184
>撲滅させられましたってｗｗｗ
SASとSKの関係ってアリとキリギリスに似てるな
キリギリス（SK）は夏には日立に寄生して気楽にバイオリンばかり弾いてて楽しんでたけど、
冬になって見捨てられて、行き倒れてる所を稼ぐすべ知ってるアリ（SAS）に助けてもらうって感じ

実家に帰省する回数を減らそうかなあ。
親孝行だと思ってGW、夏休み、冬休みの１年に３回帰省してたけど、
交通費だけで４万くらいかかるから帰省した月は赤字になる。
S7は厳しいなあ。。予算の関係上、残業も毎月１０時間くらいだし。。

靴に穴が開いた。
新しいのを買う勇気がない。
まだ履けるし、いいか。

＞稼ぐすべ知ってるアリ（SAS）
＞稼ぐすべ知ってるアリ（SAS）
＞稼ぐすべ知ってるアリ（SAS）
＞稼ぐすべ知ってるアリ（SAS）
＞稼ぐすべ知ってるアリ（SAS）

ジーンズの尻の部分が約5センチ破れていた。
お金が無いので、針と糸で縫っておいた。
これであと半年くらいもつかな。

>>187
つ 「青春１８きっぷ」

>>186
ものすごく秀逸なたとえだな
キリギリスはアリを小馬鹿にしてたもんな
まあ、今は助けてもらって猛省してるんだから、よしとしましょう

>>187
そりゃ帰りすぎだわ。
交通費4万（往復）って、北海道か九州あたりか？
最近は2，3年に1回しか帰ってないな。

＞今は助けてもらって猛省してるんだから

猛省なんかしてないよ。君たちは我々を助ける義務があるんだからｗ

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

>>193
えーい、この極道息子め！

>>193
親が癌の手術をしたからね。
１年に３回帰省しても、あと何回一緒に晩飯を食べることができるのか
分からん。

178円で買っておいたシャープ株の残り2000株のうち、1000株を200円で売ったお
残りは1000株だけだお
ちょっとくらい損してもいい覚悟で、少し長く持っておくことにするお

市場全体はかなりの過熱状態だお
十分下がりきったらNTTドコモでもがっつり買うお

将来への投資だと思って借りた奨学金が
ただの負債に変わっていた件。

まだＳＫとＳＡＳの醜い内部抗争やってるのか。目糞鼻糞どうしが。

>>198
シャープみたいに設備投資に失敗して、あぼーん寸前になっている会社もある。
人生の投資も然り。投資は博打である。
しかし、熟慮した末の決断なら、後悔してはいけない。

>>199
私は本糞です。

糞どうしが合体して、本糞にグレードアップしたんだね。これぞシナジー効果かｗ

>>196
俺も年３回、帰省してる。
この世で親と一緒に居られるのも僅かだし。

>>202
本糞の俺としては、君に抱きつきたい♪

>>203
そうだな。
子供の頃は1年365日、毎日親と一緒にいるのが当たり前だったが、
就職して親元を離れてからは、一挙に数十分の１〜100分の１に激減してしまった。
今60歳の父親が80歳まで生きるとして、毎年正月休みの5日間だけ帰省するとしたら、
正味100日しか一緒にいられないってことなんだよなあ。

じゃあこんな会社辞めて実家に帰れよｗ

>>205
親が80歳まで生きる保証はない。俺の同級生の親が、ガンなどで次々と亡くなっている。
親が60歳を過ぎたら、心の準備をしておいたほうがよい。

>>206
たしかに故郷を離れて、こんな会社にいる意味はないだろう。
故郷の同級生が幸せに暮らしているのを見ていると、何故こんな会社で
働いているのか自分でも悩む。
同級生から「いい加減に戻ってこいよ」と言われると、心が揺らぐ。

まーた身の上話垂れ流しクンか。アスペルガーか？

結婚して地に足のついた生活してるならまだしも、
独身一人暮らしで、親に賃貸の保証人になってもらってるとかなら、
まるでとても長い東京旅行をしてるようなもんだろうな。

デスマ出社。
部長しなねーかなー。

外食よりまし

トイレでスマホが捗るわ〜

>>211
現部長より次期部長の方がマシな保証は無いぞw

部長って年収いくらぐらい？

１２００万〜１５００万くらいじゃないの
本部長になると　１５００万〜２０００万

いいな。何もしないで机に座ってるだけで1500万か。

しかもデスマの責任を部下に押し付けて昇進している。

謎の土日返上レクリエーション企画したりニッチな資料作ったり部員だって忙しいんだぞ

>>213
君、取材を受けたんじゃないか？

「なかなか空かないトイレの個室。その理由は？」
http://nikkan-spa.jp/279320

>>216
やっぱり、HISOLはすごいんだな
うちの部長なんて７００万円台

>>221
どこの会社でつか？

>>219
燃料にもなってないなｗ

ＮＥＣ早期退職、２４００人が応募　予定、大幅に上回る
http://www.asahi.com/business/update/0828/TKY201208280482.html

10年程前に日立がやったときと同じ状況だなｗ
辞めさせるべきではない社員まで辞めて、さらに業績低迷という罠の再現キタコレｗｗｗｗｗｗ

>>222
最下級日立グループ

>>216
どこの会社の話してるんだよｗｗｗ
夢見すぎ

>>225
底辺ITドカチンか
あそこは大赤字で倒産寸前だから当たり前だろ

.......ＮＣ？

>>225
NCか、なんかちょくちょく覗きに来るよな、羨ましいのか
心配しなくても潰れたらちゃんと吸収してあげるから
その代わりカースト制は厳しいぞ
まずはシュードラ枠だ

>>229
そんなお前の所と変わらねーよ（笑）

ピンサロ嬢は、精液の味を苦いとか、甘いとか、しょっぱいとか言う。

自分の精液の味が知りたくて、さっきオナニーして大量発射した
スペルマを舐めてみた。いい感じの塩味だったｗ

みんなは何味？

QAだけど何か質問ある？

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>>233-234
何て書いてあるんだ？　字それとも絵？

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S7S7 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　S7S7
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　　　　　　　　　　　　 　　　　S7S7 　　　　　 　　　　　　　 　　　 S7S7
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S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7 　　　　　　　　　　　　　S7S7

はい

「５フ」かｗ

>>237
ありがとう。
コメント欄ではちゃんと書けてたのに、
書き込んだらスペースの幅がおかしくなった。

ＡＡもHISOLクオリティｗ

よーし、おとうさん、S7しちゃうぞー。

AAのセンスがだせえ

ＡＡが崩れた原因を５Ｗで反省しろｗ

ここの社員はAAもまともに作れないw

ここでもHISOLの技術力の無さが露呈ｗｗｗ

超上流だから技術力なんて、どうでもいいんだよｗｗｗ

じゃあＡＡも外注に出せよｗ

旧SASの人がやればこんなものだろ
旧SKの技術力を見せつけてAA作ってくれよ

１人月頂きます

まず見積で1週間かかります

　S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7　　　S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7
S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7　　S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7
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>>251
また崩れてるｗ

　S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7　　　S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7
S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7　　S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7S7
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>>253
おお、いいじゃん

同じ部の課長が飲み会で、盛んに「マタンキ」と叫んでいた。

【社会】特命戦隊ゴーバスターズの黒木司令官が、女子高生のスカートの中を盗撮しようとした犯人を取り押さえる
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346149744/

【芸能】乙武洋匡さんがツイッターで暴露「24時間テレビのメインパーソナリティを断った」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1346150948/

今日は肉の日

パパ、今日は焼肉食べようねー

残暑は暑いざんしょ
今日もトイレでスマホが捗るわ〜♪

当社に対するいかなる批判は全て名誉棄損とする

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

昼めし食ったら眠くなっちゃった、トイレで仮眠ついでにスマホだぜ〜、ワイルドだろ〜

ここは高校生のスレ？ってぐらい低レベルな書き込みが多いな

BBA庶務の蒸れ蒸れなマン臭キツさは、一度嗅いだら病み付きになるお

中国で反日デモが盛んらしいが、うちの会社は大丈夫だろうか。

社内にウヨウヨいる中国人どもに聞いてみな

だれだ、大陸の方々にチャン○ロなんていう奴は！

中国人と呼ぶな、支那人でいい。

そういえば昔、メンマのことをシナチクと言ってたけど、言わなくなったなあ・・・。

中国も朝鮮もいっしょくたで、三国人でいいよ

china=シナ
「シナといって何が悪い」ｂｙ石原

しな川に本社がある件について

売国奴め

こんな国、売っちゃえ売っちゃえ♪

そのうち東シナ海も呼称が変わるかもな

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1503J_V10C12A6000000/

>>277
そんな会員限定のページ書かれてもなぁ

社内SNSの日記投稿数もかなり減ったな。
会社批判の内容は削除要請が来て、自由に意見を書く人が少なくなった。
もう廃止してもいいんじゃね？

1日に7回も8回も日記投稿してる奴は仕事暇なのか？

干されているのかもしれない。

野だせぇ犬も末期状態だな。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

ミートボールはいつも痛いねえ

そんなことよりトイレでスマホしようぜｗｗｗ

さすが天下のＩＢＭの社長、やることが違うっスなぁｗ
HISOL社長も後に続け！

スカートの中には男の浪漫がある。
気持ちはわかる

じきに首都圏直下大地震と南海トラフ３連動大地震が起きて仕事どころじゃなくなるんだから、
仕事なんざ適当にやっとけ。
どうせロクな製品つくってないんだからどうでもいいだろ、トイレでスマホでもやってりゃいいんだよ。

178円で買ったシャープ株の最後の1000株を、233円で売ったお
これで全部売り切ったお
5000株の短期売買で、手数料と税金引いた後で約10万の利益だったお

さて、そろそろ下落相場のはじまりだお
2週間くらい下げメインの毎日になるはずだお
下げきったらまた高配当株を買いまくるお
毎月がボーナス月みたいになるお

仕事そっちのけで株式取引マンセー
本業は安月給だから株で稼げ
トイレからスマホで株やればいいお

ああ、まさにモンスター組合員。

>>284
最近、たっくんが目立っている。

本業よりも株式売買のほうが儲かるなら、
本業は適当にならざるを得ないよなｗ

みんなでトイレからスマホで株式取引やろうぜｗｗｗｗｗ

そんなに株が儲かるなら、誰も苦労しないよ。

株は素人だとセンスだからな
大半が負けて退場

博打と一緒だし

ＳＮＳ見てると。この会社のお偉いさんのレベルもこんなもんかと失望する

ミートボールの日記はレベルが低い。
もうとっくに知ってるぞ！って内容が多い。
それを上から目線の文章で投稿してくるところが、
さらに痛い。

>>299
そういいつつも、ちゃんと目を通すんだね。

かつての「トヨタに学ぼう！」とかもうねｗ

>>300
批判するなら、批判対象のことをよく知ることも必要。

人事部いらない。コストでしかない。
あの有名な未来工業には人事部は存在しない。
人事部は真っ先に早期退職してくれないかな。

「上から目線でものを言わないと役員の威厳が保てないんだからしょうがないじゃん」by役員

教育センタと生技は、更に不要。

教育センタ御中

教育科目の中に、以下の科目を新設していただきたく。
・上司へのゴマすりスキル概要/応用編
・社内政治学
・社内営業学
・パワハラDQN管理職対応メンタルタフネス

>>298
だって、日立グループのなかでもHISYSと並ぶ墓場だもん
本体の糞なやつが降りてくる

Wikipediaの略歴の最後で思わずふいたｗ

略歴
1948年 - 誕生。
1971年 - 東京大学工学部卒業。
1971年 - 日本アイ・ビー・エム入社。
1985年 - 日本アイ・ビー・エム第一営業本部第三営業所営業第二課課長。
1986年 - 日本アイ・ビー・エム専務補佐。
1989年 - 日本アイ・ビー・エム流通サービス産業営業統括本部第一営業本部本部長。
1991年 - 日本アイ・ビー・エム流通サービス産業営業統括本部副統括本部長。
1992年 - 日本アイ・ビー・エム取締役付。
1992年 - IBM AP社長補佐。
1993年 - 日本アイ・ビー・エム公共システム事業本部本部長。
1994年 - 日本アイ・ビー・エム取締役。
1994年 - International Business Machines会長補佐。
1996年 - 日本アイ･ビー･エム取締役。
1997年 - 日本アイ･ビー･エム常務。
1999年 - 日本アイ･ビー･エム社長。
2008年 - 日本アイ･ビー･エム社長／会長。
2009年 - 日本アイ･ビー･エム会長。
2012年 - 日本アイ･ビー･エム最高顧問。
2012年 - 容疑者。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%A4%A7%E6%AD%B3%E5%8D%93%E9%BA%BB&oldid=43976659

>>308
「容疑者」は既に削除されてる。
だいたい、うちの田中容疑者、HISYSの上野容疑者と比べたら、たいしたことない。

サビ残強要、パワハラは労基法違反、
作番付け替えは脱税だから
社内に容疑者はウヨウヨいる。

それら管理職をかくまっているのは人事部。
全員懲戒免職ね。

ttp://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-103=Takefujizangyodaihubaraijiken-kawamura.htm


「労基法違反で刑事告発をしその告発に基づいて武富士本社等への強制捜査が行われた点、民事裁判において苦しい証拠状況
であったにもかかわらず原告の請求する不払額のほぼ満額の支払を含む勝利的和解ができた点にある。」

「強制捜査の後、民事訴訟の方は急展開した。武富士が不払額をほぼ全面的に認める形で和解を申し出てきたのである。」

「武富士は、和解後、約３０００名の一般の従業員に対し、数十億円を投じて、過去約２年分の残業代の支払を行ったようである。」

「本件においても、行政機関への告発とこれに基づく強制捜査の実現が、原告に支払われなかった賃金を支払わせ、それと同時に、他の武富士の
３０００名にも及ぶ一般従業員に残業代を支払わせる契機となったのである。」

>>310
サビ残なんて過去の遺物だし、パワハラなんて見たことない
今のメカニズムで作番の付け替えなんてしようと思っても出来ないし
10年前からタイムマシンで書き込んでるのか

＞サビ残なんて過去の遺物だし、パワハラなんて見たことない

君が見ていないだけ。

＞今のメカニズムで作番の付け替えなんてしようと思っても出来ないし

これは正しいと思う。

>>312
つＳワーク

この会社、バカの一つ覚えみたいに略称に「s」をつけるのは何故？

化成が略称に「化」つけるのとおなじちゃうん

NYダウが早速100ドル下げてるお
狙い通りだお
半月後には株が安く買えるお

>>315
日立がやたらとｈをつけたがるのと一緒

>>317
シャープ株今日売り抜けたのは正解だな

ｼｬｰﾌﾟwww

m9(^Д^)ﾌﾟｼｬｰ!

:　:　:　:　:　|,:　:　ヽ:　: ヽ;　:　:　: ヽ;　:　＼:　:',
:　:　|:　:　:　',:　:　: ＼:　: ＼:　:　:　:＼:　:　ヽ: ',
:　:　|:　:　:　: '､:　:　:　ヽ:　:, ヽ-─‐:　ヽ: :　: ',: '､
:　:　|:l:　:　:　',ヽ;､:　:　:, く:　-─`￣￣l`_: : : :|: : '､
:　:　:|:l;　:　:　ヽ,ヾ-　一　　　　　_ _　_ ',|´＼:l: : :　'､
:　:　: |'､: ,､r ''　`　　　　　　ｨｫ~'"´￣｀ 〈､　 |: : : :　:'､
|: :　: ;>ﾞ´　　　　　 　 　　　`┌─────────────┐
ﾄ;: : '　　 　 　,＿　　 　　　　│
: ヽ, 　 　 ｨfr'"￣　　　　　　_.|　　デスマーチ
: : _ヽ 　 Z'　　　　　　　,　 '´ |　　サビ残
: ::! -＼　//　　　　　 ヽ　　　!　　メンタルヘルス
: :.:', 　ﾞゞ､　　　　　　　　＼ _.|　　パワハラ
: :.: `'ー-‐＼　　　　　　,.r‐ ､|　　その他もろもろだけど、
: : : : : : : : : : ` ー──ﾕ ､ 　 ＼　　　みんな　頑張れ〜
: : : : : : : : : : : : : : : :.／ノ　ヘ　　ヽ
＼: : : : : : : : ,､　‐' 　l´､　　 ヽ,`ﾆ´＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ゝイ
／: : : : :,.r ´＼　 　 /　 ゝ､　　＼／／:::::::＼|　　/::/ /::::::|　ヽ　 ／
: : : : : /.､ 　 ＼＼ 〈　　　　ヽ　　 ヽ::::::::::::::::::|　 /::/ /::::::::ﾄ　　Y

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿,,,,,.....　-一ｧ
　　　　　　　　　/￣;;;´;;､;;;ヾ;;;, -──--､,!
.　　　　　　　　/'´|;;;;,､;;;;;;;;;;／　　　　　　,!
. 　 　 　　　　/:.:.:.ﾚ´:.ヾ;;;;;;i 　 断　 だ　,!
　　　　　　　/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾ;i　　る　 が ,!
.　　　　　　/:.;.イ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:..ヽ　　 　 　 ,!
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　　　　　/-､ヽ,:|:.:.:,／　/:.:.:/／.:,:ｨ:.:.:.,!
　 　 　 /'ヽ､ヾi ﾞ´.: 　 /__;:;:-'"´ ,;|:.:.:.,!
.　　　 /ゝ-`';:/　.:〈ﾆ=-=ﾆ二￣ヽレ',!
　　　/::::;;;;;／　　'　,, ﾆ｀ｰ-,､__＼〉ｨ,!
. 　 /;:::::／　::.　　　　::.,,＼_ゞ;'＞ 〈;,!
　 /i!:::::iヾ-'、::..　　　　　　 '';~　,;:'/,!
. /;;;i!fi´l_､,.`　　　　　　　 .:　,;:'　　,!
/;;;;;i' ('ー､ヽ　　　　　　..: ,;:''　　　,!
ヽ､jゝ、`ヾ:､ﾞ､　　　,..:'.:'"　　　 .: ,!
　　 ｀`ヽ.､_ ¨`　　,:'　　　　　 (_r:,!
　　　　　　 ｀`ヽ.､..　　　　ノr;ｿ~,!
　　　　　　 　 　 　 ｀`ヾ､　/ ７,!
　　　　　　　　 　 　 　 　 ｀`ヽ,!

今日で8月もおわりだね〜
来月からもトイレでスマホがんばるお

花金だ！定時に上がるぜ

>>324
上がれ。そして二度と戻ってくるな。

IT業界スレより
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343640579/489-589

>584 ：非決定性名無しさん：2012/08/28(火) 07:15:18.85
>独立系に入っちゃったらもう仕方ない
>その中で確実に部長や経営陣に入れる器だと思えば骨をうずめればいい
>でなければ高度資格でもとって30歳までに独立系以外に行く
>忙しいからって30代をそこで過ごすとゲームオーバー
>本当にやばいのは40代になるまでわからない


これって独立系だけでなく、メーカー子会社でも同じことが言えるよな〜
デスマや深夜残業で忙殺されて時間を無為に過ごすうちに取り返しがつかなくなる。

>>326
まだめー子はましだってことだよ
独立系はうちよりもっと酷い

これは公務員が自分たちの環境しか知らないのに公務員は楽じゃないって言ってるのと同じ

スキー部はいつ廃部にするの？

それより先に御用組合を解散してくれないかな。
毎月の組合費に見合ったサービスを提供してくれないのだから。

将棋部はいつ廃部にするの？

どうせだったら会社解散したら？

>>331
お前の人生を解散しろよｗ

ババア庶務の羊水は腐っているｗ
35歳を過ぎて子供を産むと障害児がうまれる確率が高くなる。

やっぱ、女も車も新車が一番だな。
女は16歳〜20歳がいちばん食べごろだなｗ

原発反対を叫んでいるやつ、皆同じ顔に見える。
今NHKに出ているやつ、作家、作曲家。

BBA庶務のねっとりバキュームフェラは熟練の技。
子供作らないなら、毎晩じっくり楽しむという手もあるぞｗ

でもソープに行けば、アナルや足の指、耳の穴まで舐めてくれるからな。
悩みどころだなｗ

ひざや金玉も舐めまわしてくれる。
特に金玉なんて口の中に吸い込んでくれて、
舌で玉を転がしてくれるからなｗ

後日、チンコの勃ちが良くなるｗ

>>337
無駄なもの一生懸命作ってる、そんな金玉は切って捨ててしまえ。

無駄なもの一生懸命作ってる、そんな会社は切って捨ててしまえ。

下ネタで盛り上がるなんて、平和な会社だな。
来週も仕事を頑張ってくれ。

予想通り相場は下げ下げだお
今夜はNYが上げてるから、来週の月曜はちょっと上がるかもだけど、流れは下げだお
NTTドコモを120000円で買えれば、税引き後でも配当利回りは4.5％だお
PS Vitaが出るからソニーは買いだとか、iPhone関連だからフォスター電機が買いだとかいう買い方はバクチだお
利益剰余金が資本金の何倍とか、自己資本比率がどのくらいとか、経常利益率とかのデータを見て買うのが投資だお
○A△■とかR※☆とかG△〒とか、テクニカル指標でタイミングを計れば、90％は勝てるお

>>341
博徒、ガンガレ！
結果は良し悪しに関わらず報告してね♪

富士ソフトより進捗が良いスレってどうなんだろ？
底辺交代か。

そりゃ、てえへんだ！

進捗が良いのは素晴らしい事じゃないか

30で700、40で900は貰いたいんだけどそのくらいは行くよね？

行かねーよ。行きたきゃ部長になりな。

【社会】SE、過労でうつ病→自殺…労災認定 - 大田労基署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346449183/

一目でわかる【ド底辺企業】の特徴
ttp://news.infoseek.co.jp/article/spa_20120827_00242177

「トイレを借りたら壁に鼻くそがこびりついていた」　昔の（ソフト）がそうだったｗ

>>349
それ、客先でもあったよ。
デスマプロジェクトだったからなあ・・・。

いまでもあるだろ。
ソースは俺ｗｗｗｗｗｗ

>>351
汚いなあ。やめてくれよ。
気持ちよくションベンさせてくれよ。

>>352
そんな排泄専門のチンポなんぞ焼いて食ってしまえ。

>>353
このまえどっかのクラブで実際に食ってたニュースあったよね。

デスマ支援先のトイレからスマホで見てるが、
いま入ってるトイレの個室の壁にも、鼻くそがいっぱいあるよ。
しかも鼻毛付きでなｗ
壁から鼻毛が何本も生えているみたいで、なんともシュールだｗｗｗ

>>355
写メうｐよろ
http://viploader.net/

>>355
どこ？SB？

うｐされても見たくもねえよ

http://okkisokuho.blog107.fc2.com/blog-entry-3389.html

>>357
しんす○

しんすけ？

しん○な

た○だ
○けだ
たけ○

こいつはサーバルームでFXやって
部下にパワハラするから要注意な。

まえの
いざわ
たなか
きのした
たなべ

こいつらは部長のたけだにいつもちょっかい出して困らせるから要注意な。

>>364
縦読み？
マイ滝田？ 蒔田来た？

多分３０代以上でないと分からないネタかとｗ

今期も至るところでデスマプロジェクトがあったが、
決算発表が楽しみだなｗ

【社会】SE、過労でうつ病→自殺…労災認定 - 大田労基署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346449183/


ウチは過労自殺は聞かないけど、死亡者はいっぱいいるね

家老が過労で倒れた。


つまんないから寝る。

>>368
自殺した人もいるんじゃまいか？
たまに来る訃報を見るたびに、いろいろ詮索してしまう。
ま、大概は病死なんだろうけど。

訃報って、主任以上の役付きしかイントラに出ないの？
ヒラの訃報ってあまり見たことない。

>>371
死んだら例外なく訃報が出るよ。
ま、遺族が希望すれば、会社も敢えて出さないかもしれないが。

俺も自殺したら訃報で晒されちゃうのか・・・

過労自殺はないけど、過労死は多いんじゃないか
あっ、大昔にＮビルから飛び降りた人がいたって聞いたことあるな

>>373
生�`

>>374
６年前に(SA)で、検査の主任が倒れて病院に運ばれて、翌日未明に亡くなった。
死因は発表されてないが、過労死が専らの噂。
実際、その人は100時間近い残業を続けていたそうな。

解説
Ｎビルとは、旧SKの昔の本社ビル。場所は横浜市中区尾上町。

カイビルなんてのもあったそうだな。
部長が言ってた。

>>371
死んだらみんな２階級特進

>>371
まだ転職可能な年齢だからな。
自殺してしまうほど潰れてしまう前に退職するんだろう。

デスマ支援は儲かるね〜
てなわけで今日もトイレでスマホ

>>380
ちなみに先月の残業時間と残業代は？

残業代が出るデスマなんて、デスマではない。
真のデスマはサービス残業、サービス休日出勤が当たり前。

もうじき首都圏直下大地震と富士山噴火、南海トラフ三連動地震が発生するから、
こんなクソみたいな仕事なんざ適当にやっとけ。

>>382
いくらやっても出口が見えず、いっそ死んでしまった方が楽、ってのがデスマだろ。
残業代出なくたって、出口さえ見えてればガマンできるさ。

>>383
全部いっぺんに来たら楽しそうだな。
街中大パニックでレイプし放題ｗｗｗ

サビ残を甘んじて受け入れてる奴はアホ
そんなことで耐えたって、後で報われることはないよ
いいようにこき使われた挙句、無慈悲にポイ捨てされるだけ

開発はサビ残しなきゃ赤字だが、営業やＳＥでもサビ残やってるの？

管理職から下っ端、庶務に至るまで人格の歪んだクズ揃いなんだから
まともな製品なんてできるわけないだろ。

デスマは我が社が後世に受け継がせるべき大切な伝統です。

>>387
サビ残しなきゃ赤字になる時点で、そもそも事業として成立してないんだよな。
やってることは単なるごっこ遊びに過ぎないってことだろう。
赤字になって、誰か責任取って降格するかと言えば、そんなことはなく、
管理職連中はのうのうとしてる。

電灯をLEDにしたお♪
LEDは東芝にしたお♪

>>386
＞サビ残を甘んじて受け入れてる奴はアホ
＞そんなことで耐えたって、後で報われることはないよ
＞いいようにこき使われた挙句、無慈悲にポイ捨てされるだけ

　査　定　は　上　司　の　好　き　嫌　い

>>391
サビ残したって好かれるとは限らないからなｗ

サビ残を拒否したことにより、上司に嫌われ、仕事干された件も
あるからなｗｗ

もう開発じゃ収益を上げられない。
だから社内に外国人が増えている。
いま開発をやってる人は、近いうちに失業する。

>>393
サビ残を受け入れてもその状況が変わらないこともあるからな。
それならちゃんと残業代貰った方が得だろう。

それに仕事干されるのってそんな大変なことかな？
仕事しなくていいんだから超楽じゃん！

>>393
君は以前、「仕事時間中も堂々とネットやってる」を書き込んだ人かな？
最近の状況はどうよ？

>>395
いや、今は楽でも、仕事の経験値が上がらないから、将来は食べていけなくなる。

>>397
そうか？
ＩＴなんかでプロマネしたって、他業界じゃ通用しないよｗ
だって管理のレベルが糞なんだもの。まさに「管理ごっこ」の域を出ない。
こんな業界でいくら経験値積もうが、一般的なビジネスマンとしては何の成長にもなってませんから。
この期に及んで、まだそんな夢見てるなんて、ナイーヴな奴だなあｗｗｗ

だいたい、ＩＴなんざ所詮、ちょっとやれば誰でもできる仕事だからな。
プログラミング然り、設計然り、プロジェクト管理然り、顧客折衝然り。
他業界で務まらないコミュ障の掃き溜めがＩＴ。
この業界でしきりに「コミュニケーション能力が大事」というのは、
裏を返せば、この業界、上から下までコミュ障しかいないということの証左なんだよ。

コミュ障か・・・すぐキレる上司がいるね。あんなのを引き上げた会社も問題あり！

仕事を干されると、査定で最低評価にされて毎年降給していく。
S7→S8に落ちて、初任給より給与が少なくなり、かつ残業も無く、
生活できなくなる。

死を待つか、行動を起こすか（転職）、どちらか。

管理ってエクセルの操作だろｗ

>>396
＞君は以前、「仕事時間中も堂々とネットやってる」を書き込んだ人かな？
＞最近の状況はどうよ？

最近は暑いから、勤務時間中になかなか外出できないね。
イオンで立ち読みしたり、寝具コーナーで仮眠をとったりしてる。
自席に座っているのは1日に2、3時間かな。

追記
寝具コーナーでの仮眠は、イオンの店員に目をつけられて出来なくなった。

ものすごい量の仕事を振ってきた蚊腸が「残業０でやってもらいたい」とニヤニヤ顔で言ってきたんだが、
バックれていいよな？

>>404
トイレでスマホやればいいよ
イオンの身障者トイレは広くて快適♪

>>404
読んでいて悲しくなった。

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

旧ＳＫのＳ枠導入はサビ残を労基に初めてチクられたのがきっかけだったらしいな。
サビ残が蔓延してるのが明るみになったから、合法的サビ残と呼ばれる裁量労働制を導入したってわけだ。

年休取得しようと高卒主任に申告したら理由を聞かされ、「そんな理由じゃ認められない」と拒否された。
たぶんそう言うだろうと思ってたので、すかさず労働基準法をコピーした文書を提示して
「ここに『従業員が有給休暇取得を申請した場合は会社は受け入れなければならない。
但し、会社は業務都合で取得時期をずらす時季変更権を行使することができる』とあるが、
現在の進捗状況が時季変更権を行使する理由に当たるとは思えない。
取得を拒否するならば労働基準監督署にあなたの名前とともに、この事態を通報することになるけれどよいですか？」
と言ったら、難なく取得できた。


ほんと、無知な管理職が多過ぎるわこの会社ｗ

>>410
そんな面倒なことをしないで、当日朝に「体調不良で休みます」と電話すればよい。
うちの職場じゃ、当日朝に電話する奴が多い。

年休を取得しようとすると、
「この日を年休にすると連休になってしまうじゃないか」と言いがかりをつけたり
「１年前の休出があるだろ、休むならあれの代休にしろ」とか言うバカな管理職っているよな。

そんで年休を取得すると、メールにくどくどと
「お前が休んでいるうちにこんなことがあった。休まなければ対処できた。休んだお前が悪い」という旨を書いたり、
陰湿なパワハラが蔓延してるよこの会社は。

社員が快適に仕事できる環境を作ろうとしない管理職が多過ぎ。
だから士気が下がってまともな仕事できずにデスマだらけだということに気づかない。

＞そんで年休を取得すると、メールにくどくどと
＞「お前が休んでいるうちにこんなことがあった。休まなければ対処できた。休んだお前が悪い」という旨を書いたり、

これ、ノリ○ズのこと？

みんな、

　査　定　は　上　司　の　好　き　嫌　い

だから、高卒パワハラDQN上司でも>>410みたいにやりすぎると駄目。
彼ら管理職は理論ではなく、感情で動いているので、
ゴマすりヨイショ、泣き落としが大切。
労基署がどうのこうの・・・って説明しても、理解できないんだから。

＞理論ではなく、感情で動いているので

違うね。理性でなく、欲情で動いている。

>>383
「3年で富士山 は噴火する　そのときに備えたほうがいい」 − 現代ビジネス
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33293

見ろ！ここの社員の士気が↓のようだ！！
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6753.T&ct=z&t=5y&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v

例えば、営業での新規開拓はすぐに結果が出ることは少ない。
１、２年目は必死にあいさつ回りをしたり、お客さんと食事をしたりして
３年たってようやく芽が出ることもある。

その間、「結果が出ていない」との理由で評価されないのであれば、
誰が新しいことに挑戦したいと考えるだろう。

人を動かすモチベーションの源泉は「自分がしたことが
正しく評価されること」しかない。

処遇制度を公正に運用できない会社は、
社員のモチベーション低下を招き、
いずれ業績は傾く。

＞社員のモチベーション低下を招き、いずれ業績は傾く。

これに対する幹部の見解
「モチベーションが上がらないなら、辞めればよい」
「お前らは仕事が欲しいのか、金が欲しいのか？」

モチベーションが上がって金も稼げる仕事が欲しいです。

誰か俺のアナルを舐めてくれないか？

モチベに言及した書き込みをすると>>420のレスが必ず来る。
もう何度繰り返されたことか。諦めなさいたまｗ

>>422
いやだ。回虫が飛び出しているではないか！

いい具合にスレが荒れてるなｗ
いいぞ、その調子だ、荒れてこそ、ハイ剃るのスレｗｗｗ

ハイ陰毛剃る＝パイパン会社

明日休みてえ

休めば？

>>427
だらだら仕事してる部署なら１日休んでも大したことない。
残り４日で取り戻せるなら、休んでも構わんだろう。

いや、もう既に社員のモチベーションは低下している。
その結果登場したのが、モンスター組合員だｗｗ

とりあえず出社してすぐトイレに籠ればいいよ
スマホと缶コーヒーとかペットボトル持ち込んでな

>>431
いつも疑問なんだが、そんなに離席してて上司から何も言われないのか？

30分前に出社してるオレとしては、>>431のカキコに違和感を感じなかった。

上司がいつも不在というオチｗ

イオンの試食コーナーぶらついて
寝具コーナーで仮眠して
イオンの身障者トイレでスマホして
ＳＡに戻ってトイレでスマホして

そんな日常がいいなあ

オーバルガーデンに沢尻エリカが来た時は仕事サボって見に行ったな
合併してからあの頃のほのぼのした空気はもうない

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>409
裁量労働制を導入したって、作業実態を見て全く裁量の余地がないならサビ残認定されるから。

>>412
>そんで年休を取得すると、メールにくどくどと
>「お前が休んでいるうちにこんなことがあった。休まなければ対処できた。休んだお前が悪い」という旨を書いたり、
わざわざメールでそんな証拠残してくれてるんだから、これはまたとない垂れ込みのチャンスじゃんｗ

そういう管理職は一家まるごと、中国人強盗団に殺されればよい。

重税対策はトイレスマホで生活残業の土人ジャップｶﾜｳｿｽｗｗｗｗ

今日もトイレでスマホだぜイエーイｗｗｗｗｗｗ

うんこは出ないけどトイレでスマホ

今日も予想通り株式相場は下げ相場だったお
前営業日のNYが高くても、自然の流れには逆らえないお
今日のNTTドコモの日中足チャートが、無理矢理上げ相場を作ろうとして崩壊したいい例だお
先週が山頂だったとすると、まだ6〜7合目だお
2合目まで下げたら、下げきった銘柄から拾っていくお
1ヵ月後には含み益になって帰ってくるお

誰とも話さず一日終わる…職場に広がる「無縁社員」
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFE2802U_Z20C12A8WZ8000/

この会社は多そうだな、トイレでスマホ社員とか、イオンで昼寝社員とかいるんだしｗｗｗ

例の部員の１日のコピペも似たようなものだったしなｗ

自分からは一言も発さずして何日間無言貫けるかテストしたことならある
最長で精々4日だったorz

俺はぐりんちゃんと話してるから大丈夫

脳内妄想乙

オナ禁ならおｋ

ぐりんちゃんが、あんなことやこんなことまで！

いやーん、まいっちんぐ

マン臭きつ子ブログ笑えるw

マン臭きつ子ブログ､何気に更新が楽しみになってるんだけどｗ

社内営業、社内政治で昇進して、その後も成果を出せないから
虚勢を張って。そんな管理職いらない。

管理職レベルはバブル期以前の会社の規模が小さかった頃の入社組が多い。
だから、大体顔見知りだし、仲が良い場合も多い。

よって成果が出せなくても管理職から主任への降格ができない。
仲良しごっこは、もうやめようよ。

ぐりんちゃんに、素股でぐりんぐりんされたい！
女子社員のみんなー、素股って分かる？？ｗ

>>455
成果を出せないどころか、情報漏えいの不祥事を起こしても実質お咎めなしだし。

>>456
上手い子の素股は生挿入よりも気持ちいいことがある

そうなんだよなぁ。部長がバブル世代なんだよなぁ。

>>456
えーい！ お前なんか、ぐりんちゃんに顔面を蹴られて入院すればよいのだ！

病室のベッド上で素股してくれるならいいよ。

>>455
それはあるね。

成果や能力なんて実はほとんど関係なくて、とにかく
仲良し倶楽部のみんなとうまく馴れ合えるかが全て。

こういう組織がいつまでも持つはずがない。

たとえばスポーツフェスティバルへの参加を単に「嫌だから」という理由で拒む管理職は一人もいないだろう。
管理職というのは多かれ少なかれ会社一筋の思考に洗脳されているからね。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

トイレでスマホのエロゲーやってたらおっきしたお
そのまま抜いちゃったお

イオンの立ち読み飽きたなあ。
大体、月曜日、火曜日で雑誌を読み尽くしてしまうから、
水曜日から退屈になる。

勤務時間中の画期的な暇つぶし方法はないものか。

イオンのトイレでスマホ

>>466
画期的な暇つぶし方法＝仕事をする

図書室で試験勉強

新しい事業を考えるほうが楽しいぞ！

部員は何もせずに座ってるけどすごい忍耐力があるんだろうな

>>471
あいつら、バカだから。

NECグループで一万人のリストラだって

おっしゃ！
気合入れなおして、明日からまたゴマすりヨイショしまくるぞ！！

ゴマすりヨイショは昇給のため！
昇給のためならプライドを捨てて、間違った指示にも従って仕事するぞ！

俺らS7はそういう運命

株式相場は順調に下げてるお
先週予告してからずっと下げ下げだお
今夜のNYダウも予想通り下げてるお
そろそろ頂上から5合目くらいまで下げてきたお
2合目まで下げたら、がっつり買って1ヵ月後に大笑いするお

いいなあ。
俺もがっつり株を買いたいところだが、いかんせん、S7。
貯金が無い。。
今年度に入ってから、手取り20万の大台に乗ったことがない。。

手取り20万いかないってよほど干されてるのか仕事のない部署なのか。
残業すればいいってもんじゃないけどさ。

>>477
歳は？貯金は？
ちなみに俺は30で700万ぽっち

仕事はあるんだが、予算がないため残業するな命令が出ている。
ちなみに、上司に嫌われたせいで、昇給昇格とは数年間無縁。
あ、31歳です。

ずっとここでS7うんぬん書いてる奴かね

【社会】 １万人大リストラ中のＮＥＣ、社員が本社ビルで飛び降り自殺…東京★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346769892/

>>482
栄養が偏ってるから鬱になって自殺するのだ。
バランスの良い食事が基本だ！


鬱に効く野菜とは
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/yasai/1332334159/

>>480
予算がない？ そりゃそうだ。あなたの部署に部員や本部員が何人いるのか？

よほど変な間接部門でなければ特定の人間に対して何か嫌がらせ行為はできないと思うが。
間接の人間じゃね？

【社会】「シャープに入れば一生安泰だと言われてたのに、人生設計が狂った」　シャープ勤務の３０代★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346771634/

トイレでスマホやれば鬱になんかならないよ♪
たまには外に出てイオンで試食、昼寝、本屋で立ち読みしようｗｗｗ

>>487
イオンと言わず、もう少し足を伸ばして運河沿いの岩の上に寝そべったりするのもよいぞw

ヒマしてるヤツはNEC本社でも行ってダイブしてきたらどうだ

わざわざＮまで行かんでもｗ

りんかい線にダイブするなよ、大勢に迷惑がかかるから。
樹海に逝け。

ＳＡには開かずのトイレがあるけど、
一般的にいうところの開かずのトイレとは違うなｗ

トイレでスマホすると、背中越しに花子さんに見られているよ

そこはぐりんちゃんだろ

勤務時間中にツタヤのアダルトビデオコーナーで暇つぶしするのが
最強だろう。

ヒマしてるヤツはBBA庶務の胸にダイブしてきたらどうだ

>>494
ぐりんちゃんをお化け扱いするなｗ

さて、さて、今期末は何人減ることか。

退職で？
自殺で？
過労死で？

早く部員のリストラまだか

まずは >>500 から

リストラなんかやらねーよ。
パワハラとデスマ支援たらいまわしで自己都合退職に追い込む。
早期退職なんてやると金かかるからね〜

但し、部員と間接と庶務は聖域だから保護されるｗ

しかし、５０億も純益出してるのになぜリストラなんて論議されるんだ
わからん

５０億の利益は部員を支えるためのカネ。
おまえらには寸志。

50億しか利益出てないじゃん。
社員１万人だから、一人当たりの年収をあと50万上げたら
利益は０になる。
結構ギリギリの経営だぜ？

部員は部下がいないし管理業務なんかしてないのになぜ管理職扱いなんだよ。
納得できないYO

部員はエアー管理職なんだよ
悔しかったら部員になってみろｗ

５０億はこれから起こるデスマ損失補填費用としてプールしておく必要があるから利益とはいえない

繰越利益剰余金。そんなことわからんのか。

部員のみでなく余剰役員の整理も急務です。

株式市場は今日も下げたお
すべて予想通りだけど、ちょっと下げ方がはやいお
今日で頂上から4合目くらいまで下げたとおもうお
トイレででかいウンコが出たから、その弾みで6815のユニデンを買っちゃったお
もうちょっと下げを待ちたかったお
明日はちょっと反動で上がるかもだお
その後また3日くらい下げて、反発に向かうと予測するお
リストラなんかに遭っても、元手が1000万あれば株生活できるお
1年で200万貯金で5年だお

ユニデンか。選択が渋いな。
少なくとも素人では無さそうだ。
で、日経平均は何円が底だと考える？

デスマ 　部員 　庶務 　間接　
_________________________________________________________________________________________________
　　＜○√　　　　＜○√ 　　＜○√
　　　　‖　　　　　　　‖　　　　　‖　＜あぁっ！もう支えきれないっ！！
　　　 くく　　　　　　　くく 　　　　くく

>>509
その剰余金は、全て来期のデスマの費用になりますｗ

>>513
追加しろよ

バカ役員　デスマ 　部員 　庶務 　間接　
_________________________________________________________________________________________________
　　＜○√　　　　＜○√ 　　＜○√
　　　　‖　　　　　　　‖　　　　　‖　＜あぁっ！もう支えきれないっ！！
　　　 くく　　　　　　　くく 　　　　くく

バカ役員　デスマ 　部員 　本部員　　庶務 　間接　
_________________________________________________________________________________________________
　　＜○√　　　　＜○√ 　　＜○√
　　　　‖　　　　　　　‖　　　　　‖　＜あぁっ！もう支えきれないっ！！
　　　 くく　　　　　　　くく 　　　　くく

俺は素人ではないけど、プロ（笑）でもないお
日経平均の底値なんてわからないお
底値なんて、プロ（笑）でもわらからいお
プロ（笑）を自称する黒岩泰とか武者陵司は万年大外れで業界の笑い者だお
だいたいの底値圏と天井圏を大まかに予測して、頭と尻尾の10％くらいはくれてやっても十分値幅は取れるお

バカ役員　デスマ 　部員 　本部員　　庶務 　間接　トイレでスマホ
_________________________________________________________________________________________________
　　＜○√　　　　＜○√ 　　＜○√
　　　　‖　　　　　　　‖　　　　　‖　＜あぁっ！もう支えきれないっ！！
　　　 くく　　　　　　　くく 　　　　くく

支える側から支えられる側に回って、モンスター組合員になる訳だね。
ヤバイよ、この会社。

この会社で働いている外国人のみなさん、富士山の噴火に注意だよ。
噴火したら火山灰で飛行機が飛べなくなり、日本を脱出できなくなるよ。
噴火の気配がしたら、空港へ猛ダッシュね！

デスマ出社

>>521
デスマのくせに帰ったのかよ。

たまにはエクセルシオール カフェでスマホ

うちの部員は一日中イントラチェックだけしてる。全く仕事ヤル気なし

トイレでスマホやって時間を潰すことを教えてやれよ
スマホ持ってないかも知れないけど

猫に小判、部員にスマホ

たまにはエクセルしよーる部員

>>525
貴重なトイレ空室の競争率を上げるなよ

イオンの試食コーナーに、スーツ姿で行くのは勇気がいるなｗ
もう慣れたけどｗｗｗ

>>529
あれ、キミも仕事干されてるの？
俺はイオンの本屋で時間潰してるんだけど。

トップバリュの製品買う奴は売国奴

>>531
全部が外国製というわけではないだろう。産地をキチンとチェックすればよい。

でも、イオンの寝具コーナーで昼寝する勇気はさすがにまだないｗｗｗ

>>532
産地書いてない

イオンのトイレでスマホ

イオンの寝具コーナーで15時くらいに横になったら
マジで寝てしまって、起きたら18時だったことはあるｗ
で、ちょっとだけ残業つけて帰ったったｗ

ＢＢＡ庶務にこっそり中田氏したったｗ

フイタｗ
http://twitter.com/calme_callme/status/243258605879566337/photo/1/large

「チカンはあかんで。ゼッタイあかんで。」
「それでも私はやってみたい」

バカ役員　デスマ 　部員 　本部員　　庶務 　間接　トイレでスマホ イオンで昼寝
_________________________________________________________________________________________________
　　＜○√　　　　＜○√ 　　＜○√
　　　　‖　　　　　　　‖　　　　　‖　＜あぁっ！もう支えきれないっ！！
　　　 くく　　　　　　　くく 　　　　くく

庶務は薄給だから別にいいと思うが

　　　　　　　　　社員の半分
_________________________________________________________________________________________________
　　＜○√　　　　＜○√ 　　＜○√
　　　　‖　　　　　　　‖　　　　　‖　＜あぁっ！もう支えきれないっ！！
　　　 くく　　　　　　　くく 　　　　くく

>>541
それでも派遣使うよりは金かかってるだろ

>>536
いなくなっても誰も気づかないの？

おい

>>544
その質問は的を得てないな。
俺は仕事をしたい、仕事をさせてくれ、と部課長に言ってる。
にもかかわらず、部課長は仕事を与えない＝「社内いじめ」をしているので、
俺が席を外しても彼らは何も言えないんだよ。

>>546
↓と同じように提訴するしかないな

【裁判】内部通報者「勝訴後も仕事なし」　オリンパスを再び提訴
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346665666/

サビ残の証拠を残す方法

職場内で、現在日時を示しているものを探す。
毎日帰宅時に、それを携帯・スマホで撮影して、写真を貯めておく。
あとで、勤休データの帰宅時刻と、写真にある時刻の差分を纏めて、一覧表にして、告発に用いる。

社内いじめ、仕事を干す、サービス残業、仕事をしない部員、デスマ、
トイレでスマホ、イオンで昼寝、楽天ブログ更新庶務、多すぎる役員

　ひ　で　え　会　社　だ　な

>>548
打刻でいいじゃん

つーか社内もそろそろリストラの季節じゃないの？
仕事しない部員や使えない間接はとっとと出て行ってもらおうぜ

>>550
ＳＯＬＮＳでそれ書いたら褒めてやろう

朝食が劣化している件

いやなら食うなよ

>>549
アパート別室住人をナイフで切りつけが抜けてる

どうよ？

【アニメ】伝説のマンガ「北斗の拳」がギャグアニメ化！平和な世界じゃケンシロウもフリーター生活!?
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1346944811/

>>554
田中容疑者、今ごろどうしているかなあ・・・？

【ｽﾎﾟﾌｪｽは】日立ソリューションズ24【社畜の祭典】

非常にコンパクトじゃない。

そんなことよりトイレでスマホしようぜ
イオンの快適な身障者用トイレでもいいぜｗｗｗ

身障者用トイレをサボりの場所として使う無神経さが非常に癪に障るぜ

身障者用トイレはウンコ漏らした時愛用させてもらってまつ

昼休み後も本屋でまったりするのが真の漢

昼休み後もスマホでまったりするのが真の漢

食後のトイレでまったりスマホ

真の漢にしてはやってることが小さいなぁ。
干されてるのを口実にして遊んでるだけじゃねえか。
真の漢なら、人事部なり社長室なり、直接殴り込みにいけよ。

スタバでスマホしようと思ったけど、
高いからドトールでスマホ

ウンコ漏らした時身障者用トイレでパンツ洗ってる姿は我ながら情けない

ドトールのトイレでスマホ

ドトールでスマホしようと思ったけど、
高いからＳＡトイレでスマホ

ＳＡトイレでスマホしようと思ったけど、
どこも空いてないから自席でスマホ

生活残業なら
トイレでスマホ

株式相場は今日大幅高だったお
NYダウが思いもよらない好材料で、予想より3日早く急上昇したお
反応のなかったNTTドコモを買い増しして、出遅れで上昇するのを待つお
今後の動きがちょっと読みづらくなったけど、本格上昇の前にあと2〜3日下げる気がするお
一昨日買ったユニデンがちょっとだけプラスになったのは嬉しいお
今月もHISOLの給料1ヶ月分くらい株で稼ぎたいお

童貞乙

花金

プロパーの庶務担、頼むからやめてくれ。
人間ドックを受けるような奴はいらねーんだよ。
社内のあちこちに手を出すから誰もお前に手をつけねーんだよ。

本部長と同期の庶務担とかですか

花金は五反田か川崎でザーメンぶっかけ

月末に辞める部員の多さにﾜﾛﾀｗ
奴らのせいで２０代の給料が上がらなかったわけだ。
氏ねばいいのに。

辞めるんならそれでいいジャマイカ

辞めるの？
辞めさせられるの？

じゃあ部員は閑職につかされて事実上干されていたという認識でおｋ？

>>579
いや、定年まで居座っていたから許せん！

部員結構いたなー。

定年まで部員なんて立派です。お勤めご苦労さまです。

部員が辞めても、次の新たな部員が動員されるだけだよｗ

>>580
干されているにしては高給取りだな

定年で辞める人もいれば、再雇用で居座る奴もいるが、
定年なのに子会社へ転籍する奴が一番ふざけてるよな。
氏ねばいいのに。

役付きで干されるなんて恵まれているよな

部員ってどんな人がやるもんなの？
俺んとこは何も仕事を任せられない人がやってるけど。
コミュゼロのコボラーとか。

厄も付いて不幸になればよい。

純粋な疑問だが、部員ってなんで降給しないの？
成果主義なんでしょ？
ヒラ並の給料に落とせばいいんじゃないの？

>>590
それは甘い。外資じゃ退職に追い込まれる。

お漏らし犯の矢NOはどうなった？

いらない課長以上あと300人は辞めてもらわないとまだ足らんわｗｗｗ

http://www.youtube.com/watch?v=a3DeJjHAz8I
部員の一日が分かりやすくまとめてある

>>594
うそつき！ お漏らし課長本人だったぞ！

エルダー社員ってのを見たがあれば何だ？

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

おい、この木なんの木大丈夫か？
レベル低すぎる上に腐ってるぞ。

根が腐ってるからレベル低いのはあたり前

お前ら日立グループ社員として日立の名を汚すようなことするなよな

だまれNC社員、いい加減、巣に返れよ、偽日立グループ社員めがｗ

４０歳以上の社員とかに一律、退職しませんかみたいな転職支援制度があるの？


結構やめてるよね？

NC社員は黙ってろよｗ

“スマホ依存”に関する実態調査
http://www.justsystems.com/jp/news/2012l/news/j09071.html

>スマートフォンがどれだけ手放せないものとなっているかを生活シーン別に調べたところ、
>「歩いているときにスマホを手に持っている」人が28.5％、「食事のときに手元に置いている」人が41.5％、
>「トイレの個室に入っているときに操作している」人が36.0％となり、すでに生活の中に「ながらスマホ」が浸透してきているようです。
>特に若年層ほどその傾向が強く、10代、20代に限って見てみると、
>歩いているときにながらスマホをする人は38.8％、食事のときにながらスマホをする人は46.3％、
>トイレのときにながらスマホをする人は45.0％という結果になりました。

トイレの個室に入っているときに操作している」人が36.0％
10代、20代なら45.0&

やったぜ証明されたなｗｗｗｗｗｗ

トイレでスマホするのが常識的になったってことだな。
じゃあ、喫煙者に喫煙所を提供してるように、
トイレでスマホしやすくするようカイゼンしてくれよ。

この前、小便しながら片手に携帯持って会話してる人がいた。
そこまでして携帯手放せないのかよｗｗｗ

トイレにコンセントとWiFiスポットをつけろｗ

ついにトイレでスマホも市民権を得たな

30〜40分に1回はトイレでスマホ休憩

トイレでスマホは合法行為ｗｗｗ
よって何のお咎めもなしｗｗｗｗｗ

【自宅PCﾁｪｯｸ】日立ソリューションズ 24【超ﾏﾝﾄﾞｸｾ】

退職者に部員が多かったのは、部員が会社から雇用延長を
認めてもらえなかったからだろう。会社も部員を、邪魔な存在と考えているわけだ。
だったら早くリストラせい！

>>606
携帯で株取引をやってたのかもしれない。
おしっこする時間も惜しんで、株を速攻売却。

ごめん、そいつは会話してたんだったね。
では、借金トリからの督促電話かも。

役員も多すぎる
23人もいるんだぞ！
日立製作所よりも多いなんてオカシイわぁ

ここ↓によると、交通で15人だとさ
【onishi】日立製作所の裏事情70.5【隔離病棟】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1346340321/

天下りのための肉便器だから役員が多いのは当たり前

課長って大変なんだな。期ごとに首になるかおびえてんだ

Ｓ５の組合員が一番良いポジションだな

その次はＳ６、簡単に首に出来ない

仕事しなくていいし責任も取らなくていいし最高だぜ＞部員

たとえば課長以上でスポーツフェスティバルを理由無く欠席する人って聞いたことないよね。
管理職になると、みんな多かれ少なかれ「会社脳」になっちゃうんだろうな。
会社の束縛から自由でいたいならS7が一番さ。

トイレでスマホが一番の勝ち組

>>615
うるせー！ ここまで昇進するのに、どんだけ苦労したか、わからんのか！？
洗髪する時間もなかったせいでハゲになり、
バランスのいい食事をする余裕もなかったせいでメタボになり、
家族を顧みる余裕もなかったせいで子供がグレて、
もうボロボロだ！
ここまできたら役員になるしかねえだろ？
役員のイスが減ったら、俺が役員になれないじゃないか！？
てめえら、俺をいぢめるな！！

「会社脳」ね。世間の常識が通用しない閉鎖的な人が多いね。

会社辞めたら、自給800円のバイト、夜勤なら1000円

フルタイムでは枠が無いから掛け持ちになる。

それでも、Ｓ８の年収すら稼げない。俺はしがみつくぜｗｗ

>>622
会社に限らず、組織というものの宿命だろう。

組織の中で上の立場になるほど、世間の常識よりも組織の論理を優先するようになり、
それがおかしいとは微塵も思わなくなる。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

>>623
イオンで立ち読みしてないで、図書室で転職・独立の準備をしたほうがよい。

イオンで立ち読みしてないで、イオンでバイトしちゃったらどうだ？
勤務時間中にｗ

イオンの身障者トイレでスマホは快適♪

スマホを買う経済的余裕がありません。　by S7

え？テレビ？
まだブラウン管を使ってるに決まってるじゃないですか。　by S7

え？外食ですか？
社員食堂以外で外食はしませんね。全て自炊です。
だから会社の飲み会は金がかかって正直苦痛ですね。　by S7

車ですか！？
そんな物、一生かかっても買えませんよｗ　by S7

休日の過ごし方、ですか。
金が無いのでネットで無料動画を見ているか、
2chで文句垂れてるかのどっちかですね。

あー、でも、たまに家でお酒は飲みます。
けれど第3のビールですね。　　　　　

性処理もネットに落ちてる無修正動画で
済ませています。　　　　　　　　　　　by S7

S7なら食事はイオンの試食で済ませろｗ

HISOL役員は「従業員が一番の顧客であること」を認識しろ！

>>633
ブラックニッカをストレートで飲むのが安上がりだよ♪

>>634
S8は何も食うなってか？

>>637
多摩川とか鶴見川の河川敷で、炊き出しやってるよ

S7、S8はダブルワーク認めてくれないかな。
会社以外の時間の使い方なんて、個人の自由だろ。

学生諸君、内定を辞退するなら、今月中だぞｗｗ

>>639
賢い奴はバレないように隠れてやってる。

>>639
デスマ支援行った方が儲かるんじゃね。
ハデに火を噴いてるところなら、PMも開き直ってて残業・休出全時間つけさせてくれるぞ。
遊ぶヒマ無いから出費も減るし。

他人事でないね。


【栃木】「シャープに入れば一生安泰だと言われてたのに、人生設計が狂った」　シャープ勤務の３０代★5
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346904441/

一方、HISYSにはTOEICが98点（980点ではありません）とったので
優遇（昇給、昇格、海外研修）しろとほざく馬鹿登場

>>644
つまんねーよ

>>639
会社辞めればいいんじゃないかな。
職業選択の自由だろ。

>>646
このご時世、今の会社辞めたからって、次の職が簡単に決まるとは限らないだろ。
それに>>639はダブルワークしたいって言ってるのに、なんで会社辞める話になるのか意味不明。

隣の芝生は青く見えるじゃないが、そりゃ誰だってもっと良い会社に入れるなら、
さっさと今の会社辞めて転職したいさ。
でも、タイミングとか、自分の能力とか立場とか、いろいろ考えるとそんなに簡単にいかないのが現実。
人間なんて、矛盾の１つや２つみんな抱えてるんだよ。
そういう人情の機微も分からんコミュ障は幼稚園からやり直せ！

>>647
は？S7、S8なんてゴミなんだから
雇ってくれた上に給与もらえるだけありがたいと思えよ
不満ならやめて転職しろ

会社にお願いされて雇われてS7、S8ってわけじゃねーんだろ？
てめえで入っておいて、ダブルワークさせてくれないー！とか馬鹿じゃねーの？
賃金低いのは、それがそいつの相応の評価なの

馬鹿がダブルワークした所で、倍にはならんよ

>>647
このご時世、ダブルワークしたいからって、別の仕事が簡単に決まるとは限らないだろ。

>>647
ダブルワークで今の仕事に影響なくできる奴なんているの？

というかそんな都合のいい別の仕事って見つかるの？
そんなに時間を有能に使える人が、なんでHISOLにいるの？

HISOLにいること自体が時間の無駄じゃね？
だからとっとと辞めて転職すればーって話なんでしょ


HISOL勤めながら、都合よく、しかも仕事に支障もなく
ダブルワークできるなら、転職先だって見つかるはずだよね



それともアルバイトしたいって事？
それで「すいません、今日フレックス10時で」とか電話してこないでね

>>648
勘違いするな。会社と労働者は対等だ。どっちが上とか下とかはない。
雇用契約に従って淡々と勤務し、対価をもらう。ただそれだけだ。

別に収入を倍にする為にダブルワークするわけじゃない。
一面的にしか物事を見られないアホがたわけたこと抜かすな。

>>649
オウム返しの煽りはセンスない。半年ＲＯＭってやり直せ！

>>650
お前の存在自体が無駄だ

>>651
素直に聞きたいんだけど、次の転職先なんてすぐに決まるわけないだろ
とか弱音吐く奴が、どうやってダブルワーク先見つけるの？ｗ

>>653
お前の知らない世界があるんだよ。

×素直に聞きたい
○率直に聞きたい

の誤りですた。スマソ。

女なら比較的時間の融通が利くデリヘルとかで余裕で10万以上稼げると思う。

土日だけでも、1日3人の相手して1万×3＝3万、土日で6万、月24万って具合。

女はいいねえ。

>>648
＞賃金低いのは、それがそいつの相応の評価なの

そうなのかな？

ゴマすり、ヨイショしないと昇給しない処遇制度、
サビ残パワハラに対して抵抗したら仕事を干された、
部員は特権で仕事しなくても高給をもらっている、など
処遇制度自体が正しく機能していない会社なんですけど。

S7、S8がゴミだとか言うような奴が管理職になると
サビ残強要するようになる。

男なら土日だけデリヘルの運転手やるっていう手もある。
無届のデリヘルなら会社にもばれないだろ。

>>648
＞てめえで入っておいて、ダブルワークさせてくれないー！とか馬鹿じゃねーの？
確かに俺からお願いして会社に入ったが、
「サービス残業させてください」なんて
一言もお願いしてないぞｗｗ

>>657
いつも思うんだけど、昇格、昇給する方法がそこまでわかっていながら
できないのは無能の証だろ

会社が仕事の実績よりも、そういうのを優先するって理解してんのに
なんでそれを実践しないの？ｗ馬鹿なの？

>>657
そりゃ世の中、ここよりもっと酷い会社なんていくらでもある。

そもそもこういう会社に入ったのは、お前自身の選択の結果だろ。

入社前はそんな説明受けてなかったとか反論するのかも知れんが、運も実力のうちだ。

お前には見る目がなかったってことよ。恨むならお前自身の見る目のなさを恨め。

お前がこの会社を辞めても、誰も何も困らない。

そりゃ一時的には困るかも知れんが、3日もすればみんなお前のことなんか忘れてるよ。

辞めたいなら今すぐにでも辞めればいい。

>>659
サービス残業とかわめく奴は、日中の休憩とか決められた時間外では一切とってないんだよね
まさかトイレ、コンビニ、喫煙室なんて勤務時間中いってないよね

>>660
金と地位のために、人としての尊厳まで捨てられるかってことだよ。

＞ゴマすり、ヨイショしないと昇給しない処遇制度

じゃあゴマすり、ヨイショすればいいんじゃね、と俺は思うんだが。
本当にそれだけで昇給するならなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>663
金と地位より尊厳を優先したなら文句言わずにS7、S8やってろよｗ
まじめんどくせー奴だなー、おいｗ

つーか会社やめてワタミとか大東建託とかいってこいよ
尊厳とかいってさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>662
コンビニや喫煙室は確かに微妙だが、トイレは生理現象なんだら許容範囲だろ。
勿論、大小便に限った話で、スマホやオナニー目的は論外だが。

お前の主張は単なる詭弁だ。

>>660
支援で数カ月おきにドサ周りしてる奴は
1年間に何回も変わる上司にどうやってゴマすりするの？
名前覚えてもらった頃には、次のデスマに投入される。

あと、客先に1人で放り出されてる奴、
出向してる奴はどうやって上司に会うんだ？

＞いつも思うんだけど、昇格、昇給する方法がそこまでわかっていながら
＞できないのは無能の証だろ
↑↑
いつも本社に篭って仕事して、上司もいつも隣に座っていて、
客先にも行かない間接の感覚だなｗｗ
仕事しろ、バカｗｗ

>>666
休憩時間が決められているのだから、その時間内にトイレしておくのも当然ですよ

>>667
ドサ周りする先々でゴマすり、ヨイショしてりゃいいじゃん
というかゴマすり、ヨイショができてないから
ドサ周りのデスマ行脚になってんじゃないの？


> いつも本社に篭って仕事して、上司もいつも隣に座っていて、
> 客先にも行かない間接の感覚だなｗｗ

そいつはゴマすり、ヨイショの賜物だろ？
お前は人間としての尊厳を優先してドサ回りしてんだから
文句言わないでドサ周りしてろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>668
そんなに厳密に労働時間を管理したかったら、やってみればいいだけのこと。
でも現実的に考えて難しいから、社員の自己申告に委ねてるんだろうが。
お前も小学生レベルの屁理屈でネチネチ絡んでんじゃねーよ。

いい感じに荒れてきたなｗｗ
さすがHISOL！！
内定者の皆さーん、人事の皆さーん、見てますかー？ｗｗ
社員のフラストレーションは爆発寸前ですよー！

>>662
＞まさかトイレ、コンビニ、喫煙室なんて勤務時間中いってないよね

>>662はもちろんトイレ、コンビニ、喫煙室の時間は
勤務時間から除外しているんだよね。
じゃ、定時退社日なんて大変だねｗ
1日の労働時間7時間45分に対して、マイナスになってんだよねｗ
その分給料歩引きされてて、もちろん文句も言ってないんだよねｗｗ

どうやら>>669はゴマすりヨイショだけで昇格した
間接の人間みたいだな。
まさにシロアリ。
稼いでない人間は要らないんだよｗ
9月末に部員と一緒に退職してくんないかなｗｗ

勤務時間中にコンビニ行くのは個人的に許容しがたいな。

完全に職場の外だし、食べ物とか仕事に関係ないものだし。

だから俺は勤務中にコンビニに行ったことはない。

>>670
だからそれそっくりそのままサービス残業とかいうのに返すよｗ

>>673はさぞかし受注とまくり、赤字も出さず稼ぎまくってるんだから、
その上でゴマすりヨイショすりゃ、めちゃくちゃ昇給できるんじゃないの？

　査　定　は　上　司　の　好　き　嫌　い

>>672
俺は勤務時間中にそもそもトイレ、コンビニ、喫煙室いかないからな
そういうのは休憩時間中に行うもんでしょ？
あと出張や客先などの移動時間もきちんと作業実績でつけてます

当たり前でしょ？

>>677
なら上司に好かれようと何故しないの？

>>676
いま鋭意やってるから。
だけど一言でゴマすりヨイショと言ってるけど、ほんと難しいでーｗｗ
上司ひとりひとり、対応を変えなければならん。

・「ここだけの話・・」みたいな感じで重要な情報を提供すると喜ぶ上司
・愚痴を聞いてやると喜ぶ上司
・資産管理、情報セキュリティとか面倒な仕事を引き受けると喜ぶ上司
・朝の挨拶、敬語、返事など、礼儀面で敬意を払うと喜ぶ上司
・仕事後の酒に付き合うと喜ぶ上司
・会議などで、あからさまに上司の案に賛成すると喜ぶ上司

どれをやったら喜ぶか、上司ごとにポイントを把握するまで
時間がかかるのが難点だｗ

>>678
午後って、昼飯食ってから定時まで一度もおしっこ行かないの？
どういう体の構造になってんだ？ｗ

>>680
じゃあゴマすりヨイショだけで昇格した奴とかねたむのもおかしくない？
その人はそういう努力した結果、恩恵を受けただけでしょ。

さっきから議員のみずほみたいな奴ばっかだよね。

・サービス残業！→じゃあ勤務時間中にサボったりしてないの？→それは別の話ですしぃ
・ゴマすり、ヨイショで楽に昇格しやがって→じゃあお前もやればいいじゃん→ゴマすり、ヨイショも大変なんだよ！
・ダブルワークさせろ！→会社の制度に不満なら転職すれば？→そんな簡単に次見つかるかよ！→じゃあダブルワーク先も簡単に見つからないんじゃね？→うるせーー！ﾌｧﾋﾞｮｰﾝ！

>>675
定時内だろうが、残業だろうが、合理性があればいいんだよ。

現状、トイレや喫煙室行くぐらいで、労働時間から差っ引くなんてことはされてないんだから、
それは事実上、会社が許容しているということ。
現在だけでなく、過去からの積み重ねだから、これはなかなか重い事実だ。

残業だって同じ。トイレ行ったぐらいで差っ引くことはない。
勿論、ものには限度ってものがあるから、何十分も何時間もトイレに篭っていれば、
それは労働時間とは認められないだろう。
（現実的には喫煙室に何十分いても、そのまま残業としてつける奴もいるだろうが）

このように、会社の厚意でそこそこ便宜を与えるのは全然構わないが、
働いた時間の賃金が1円でも不足することは許されない。

一見、労働者の方が有利に思えるが、それは違う。
労働者は弱い立場なのだから、法律によって手厚く守る必要がある。
だからこそ、今の労働基準法がある。

ゆえにサビ残は許されないのである。

>>683
俺の勤務時間中の休憩は会社の厚意で認めろ、でも残業代は払え
ダブスタダブスタｗｗｗ

>>684
残念だけど、勤務時間中にトイレ行ってるから残業代は払わないなんて主張は
裁判では認められないから。常識で考えろ。

>>685
断言するなら判例だして。
裁判所が判決を出してないのに「お前が決めたから」なんてのは認められないからｗ

大阪市は９日、勤務時間中にトイレに立った職員４人を、
職務専念義務違反として減給１か月などの懲戒処分（７月３１日付）にしたと発表した。

　市では過去に、職場を数時間離れた職員の処分はあったが、
市は「サボっていると受け取られかねない。不祥事根絶に向け、厳正に対処した」としている。

２８〜３８歳の男女各２人で、京橋市税事務所（都島区）で土地・建物の調査を担当している。
「トイレで職員を見た」との匿名通報に基づいて市が聞き取りしたところ、昨年秋〜１２月に
勤務中にトイレに立ったことを認めた。処分は、３回立った男性職員が減給１か月、
１〜２回の男性職員１人と女性職員２人が戒告。

つーかそもそも残業って課長（管理職）が下命して行うものだと決まってる
残業命令があったら残業して、残業代ももらう
残業命令がなかったら定時後はさっさと帰る
厳密にやりたいならそれで充分だろ

>>686
ほれｗ
http://logsoku.com/thread/tsushima.2ch.net/newsplus/1253328514/
　勤務の合間にたばこを吸う時間は「休憩時間」か「労働時間」か――。居酒屋チェーンの
元店長が心臓病で倒れたのは過労による労災と認めた行政訴訟の判決で、大阪高裁は
「喫煙時間は労働時間にあたる」との判断を示した。

　原告は大手居酒屋チェーン元店長の男性（４４）。大阪府枚方市の店舗に勤めていた０１年３月、
急性心筋梗塞（こうそく）で倒れ、約３週間入院した。労災認定されなかったため、男性側は
退職後の０７年、「発症前１カ月の時間外労働が１００時間以上」などとする国の過労死認定基準を
超えて働いたと主張し、国を相手に認定を求めて提訴。一審は、男性が１日２０〜４０本のたばこを
吸っていたとして、これらの時間を休憩時間とみて労働時間から差し引き、発症前１カ月の時間外
労働は基準以下の７８時間余りにとどまると判断した。

　しかし、大阪高裁の渡辺安一裁判長は、８月２５日の判決で、「店舗内で喫煙していたとしても、
何かあればすぐ対応できる状態だったから、労働から完全に解放されているとはいえない」との原告側
主張を容認。喫煙時間などを労働時間に算入した結果、１カ月の時間外労働は１００時間を超すとして、
男性の発病を労災と認めた。国は上告せず、判決は確定した。

　男性の代理人の下川和男弁護士は「労働の実態に沿った判断であり、多くの労働者に勇気を与える
意義深い判決だ」と評価。男性本人も「喫煙中も『いつ仕事が降ってくるか』という緊張感でいっぱい
だった。主張が認められ、うれしい」と話した。

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i ＜おまえらリーマンはそういう運命
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
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　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
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　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
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　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

>>688
そして与えられた労務量が適切な場合、定時内で終わらなかった場合は
そいつが無能なだけだしね

過剰に仕事が与えられている場合だってある？
それを「やりますと受けたのはお前だろ？」

>>688
たとえば、ある作業を指定された期限までに完了させるように指示されている場合、
その作業を完了させるために残業するかどうかを部下の裁量に委ねていると
見なされれば、たとえ明示的な上長からの指示がなかったとしても、それは残業と見なされる。

>>691
無能だろうが何だろうが、残業したら残業代はきちんと支払えということ。

能力や成果に対する評価は賞与や昇給に反映させればいいだけのこと。

>>691
社員が無能だろうとなんだろうと
残業命令したなら残業代はださないと違法だぞ
それは労働者の権利だ

勿論、無能な社員に簡単な仕事しか渡さず、昇給させないのも自由で
それは会社に認められた権利だけどな

>>694のようなことを主張すると、決まって「権利ばっかり主張する奴に限って、ろくに義務を果たしていない」
という理屈を振りかざす奴が現れるが、典型的な詭弁である。

報酬とは、組織として利益をあげてナンボ

>>696
その屁理屈も聞き飽きたな。

会社が赤字だろうが、利益に貢献してなかろうが、
会社に雇われて、上司の指示で働いたら、
決められた賃金払わないといけないんだよ。

赤字の会社に入ったのが、運のツキ

赤字なの？

シャープのことさ

目の付け所が違ったんだろ

>>695
社員が果たすべき義務って、
法律と会社規則を守りつつ上司からの業務命令を遂行することだよな
この義務を従業員が本当に果たしていないなら
懲戒対象だから会社は処分下せばいい話なんだけど

>>702
うるせーばか

>>699
HISOLは純利益５０億の超優良企業だよ

>>704
そうなんだ。安心した。
来年入るんでよろしくな。

>>704
非上場だから利益額って公表してないよね？
事実としたらこんなところに書き込んでいいのか？

>>706
みんなの心の中に上場してるから大丈夫

>>706
低能なのか
秘密結社じゃないんだぞ

親会社様の奴隷なんだから
儲かりゃ利益吸い上げられ
赤字になりゃ、そのままお前らの責任だよ

>>705
お前馬鹿か。
こんな更新多いスレの会社お前が入って暫くしたら無くなるぞ。

>>710
来年入る奴のことより自分の身を案じろ、このドアホが

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

>>712
３行でよろしく

>>712の文面を３行づつコピペしてきたら面白かったのに。>>712には失望したよ。

3行でまとめると

おまえら
リーマンは
そういう運命

>>715
オマリーという事だな
わかった

オマリーはホームラン少なかったけど、
いいバッターだったなｗｗ

>>692
みたいな奴が朝になって急に年休だのフレックスだの電話してくるんだよね

年休もフレックスも上長への事前申請が必要なんだよね
本来事前申請ないと無断欠勤や遅刻なんだよね

でも「お目こぼし」してもらっているだけって理解していない馬鹿多すぎ

>>693
勝手に会社に居座って残業代を請求するのは犯罪ですよ

TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田
TK田tけ田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田
TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田たk田TK田tk田TK田tk田

勝手に会社に居座って残業代を請求するのは犯罪だｗｗｗｗｗ
明示的な指示が無い限り、自己啓発としてみなすｗｗｗｗ

TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田
TK田tけ田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田tk田
TK田tk田TK田tk田TK田tk田TK田たk田TK田tk田TK田tk田

明示的な支持がない場合は帰っていいんなら従うけどな

＞勝手に会社に居座って残業代を請求するのは犯罪だ
＞明示的な指示が無い限り、自己啓発としてみなす

そういう内容のメールを貰ってサビ残させられ、今もそのメールを
保存しているとSOLNSに書いた人がいたな。

>>718
年休は社内規則に関わらず、その日の始業時間までに申告すれば事足りる。
社畜は社内規則を一番に考えることしかできないから困ったもんだ。

>勝手に会社に居座って残業代を請求するのは犯罪ですよ
どこをどう読めばそういう理解になるのか意味不明。
冗談もほどほどにしろ。

>>722
> 年休は社内規則に関わらず、その日の始業時間までに申告すれば事足りる。

それ守っている奴どれだけいる？
始業時間ってのは9:10とか10:00じゃないんだぞ

>>722に同意。
けどHISOLのバカ主任、管理職には
＞勝手に会社に居座って残業代を請求するのは犯罪ですよ
って言う奴が多い。

>>723
＞それ守っている奴どれだけいる？
＞始業時間ってのは9:10とか10:00じゃないんだぞ
キミの部署、異常。
うちの部署にそんな人間はいない。
9:10とか10:00に連絡してくる奴は問答無用で懲戒＆降格でいいよ。

定時で帰れ、残業をつけるなと命令されているのに、
勝手に残業を行って申請するのは職務命令違反だな。

詐欺とか横領みたいな犯罪ではないと思う。

>>725
つーか9:00に始業できてない奴おおくね？
9:05とかに出社、当然朝礼不在
PC起動して始業できるのは9:10とかさ

＞定時で帰れ、残業をつけるなと命令されているのに、
＞勝手に残業を行って申請するのは職務命令違反だな。
↑↑
けど定時で終わらない量の仕事を振ってきて
明日朝までにやっとけ！ってケースが多々あるんだが？？ｗｗ

>>727
うちの部署は電車が遅れてるとかでもない限り、9時にはみんな揃ってるよ
あなたの部署は時間にルーズな人が特別多いのでは？

>>728
「この分量では定時時間内に終わらないのですが、残業になりますけどいいですか？」って言えばいい

>>723
主任レベルでもそういう奴いるからなあ。
遅参をごまかすためのフレックスってみんなやってるから、
そのことで追及してもあんまり意味ないと思うｗ

>>726
>定時で帰れ、残業をつけるな
それがどんな場合でも額面通りの意味ならいいけどさ、進捗が遅れてる場合は
定時で帰れ⇒定時で打刻しても帰るな
残業をつけるな⇒残業しても申請するな
って意味になるからなあ。

>>728
定時内で終わらないような業務量を振ってきているなら、
振られた時点で「これは残業しないと終わらないのですが、残業してもよろしいですか？」と確認する。
それもなしに振られた業務を黙って受諾したなら、定時内で終わらせるのが社会人。

もし残業の下命有無を確認した際に「残業はつけるな」と言質をとったなら、
定時内での作業は無理ときちんと伝えるのが社会人。


今やっている仕事量、与えられる仕事量を把握し、
そして原価意識を持って仕事するのは重要だよ。

>>731
「俺のこと、呼んだ？」 by 多毛打

俺「これは残業しないと終わらないのですが、残業してもよろしいですか？」
バカ上司「お前、生意気だな」

>>732
それって、当社では建前になってると思う。

>>731
割といるよね。
遅刻隠しのフレックスとか、5分程度はいいじゃん的な奴。
あと

課長「そういえば○○きてないな、誰か連絡受けてるか？」
課員「…」

9:10頃
○○「あのー、すいません体調悪いんで年休にしといてくれますか」
俺（課長に直接言えよ、なんで俺に言うんだ）

俺「課長、○○は体調不良で年休だそうです」
課長「はあ？なんで俺に言わないんだ、おい××（俺の名前）○○に今すぐくるように言え！あの案件の資料まだできてねーだろ！」
俺（なら課長から直接○○に電話してくれよ…）

俺「○○さん、課長が今すぐ会社出て来いって…例の案件の資料できてないって怒ってますけど」
○○「いや、ほんと体調悪くて無理って伝えてください」
俺「課長と直接会話してくれません？」

＜以下○○と課長のバトル＞


10:00過ぎ
○○出社、全然病気には見えない。




なんか>>729のHISOLでは8:50には全員が揃っていて、
9:00きっかりに朝礼が行われているらしい。
どうやら異世界のHISOLらしい。

>>734
それは上司が無能でマネジメント能力がないんだなｗ
昔は俺もそんな上司だったけど、飲み会で部長に直訴して異動させてもらった
今の上司は残業した分はちゃんとつけていいって言ってくれるからありがたい

>>735
そもそも俺は本当に残業した分は申請して、承認されてきてる。
長時間残業の規制に引っかかる場合も、代休やフレックスで調整するように言われてる。
（勤怠上代休にするような奴じゃなく、本当に代休）
やむを得ず長時間残業規制を超える場合は、事前に申請書みたいのも出してるし。

ここで言われるような違法な形でのサービス残業とか経験ないんだけどな。

組合ニュースで各級の評価と賞与の結果が出るけど、
Ｓ８って、人数が少ない、ＣやＤの評価の人が多い、だね。
要するにＳ８って、「社内で干されてる人専用」なんだろうね。
しかし、それでも首にならないわけで・・・。
ましてや、部員がリストラされる筈も無いわけで・・・ｗ

>>732
社会人云々の精神論はどうでもいい。

お前の理屈なら、部下に作業を指示してる上司の方だって、
この作業は残業が必要かどうかぐらいだいたい分かってるはずだろ。

で、定時になっても終わってなければ、上司の判断で残業させて当日で終わらせるか、
残業させずに明日以降に続きをやらせるかすればいいだけ。

原価意識云々も、この業界では所詮茶番だ。
デスマになれば原価も糞もないし、そもそもの見積もり自体が根拠薄弱で、
たまたま予定通りにうまくいったとしても、それはただ運が良かっただけ。
単なるごっこ遊びの域を出ない。

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i ＜おまえらリーマンはそういう運命
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

S8って初任給より給料安いから、大変そう。。
まさに墓場ｗｗ

>>736
旧SKは、フレックスに厳しく原則定時出社、って聞いたことがある。
ウチは旧SASでユルユルだった。

>>740
>で、定時になっても終わってなければ、上司の判断で残業させて当日で終わらせるか、
>残業させずに明日以降に続きをやらせるかすればいいだけ。

だから残業するか帰るか上司に聞けよ
残業しろって言われたら残業すればいい
帰れって言われたのに勝手に残ってたらそれは残業じゃないだろ

>>740
デスマになるのは、なるべくしてなるだけ。
上司との間ですら調整できない無能だから、
何が仕様なのか、要件なのか、機能なのかすらわからなくなり、
デスマにはまるんだよ。

精神論でもなんでもない。
お店で冷たい商品と暖かい商品を一緒にしたら駄目ってのと同じくらい常識。

家庭で守られる学生とは違うんだよ、社会人は。

>>739
社内でフツーにやってればそもそもS8にならないし・・・
「特別」な人がなるランクだから人数が少ないしＣやＤの評価の人が多いんだろ

スレの伸びが速いなｗ
土曜日なのに金が無くてどこにも出かけれず、
彼女もおらずって奴が多いのかなｗ

だから家に篭って2chをする。
俺もそのひとりですｗｗ

>>743
あー、SKってそういう感じなんだね。
俺も元SASなんで違和感だったけど理解した。

＞だから残業するか帰るか上司に聞けよ
＞残業しろって言われたら残業すればいい

俺「定時までに仕事が終わらなかったので、残業するか帰宅して続きを明日するか指示してください。」
バカ上司「お前、ほんと生意気だな。俺は定時で終わる仕事量しか与えたつもりはない。」
その後19時まで一方的に罵声を浴びせられた。
もちろん、その際も定時で帰宅したことになってるがなｗ

お前らが大っ嫌いな間接だけど原則定時出社だよ
社内だからって平気で9時前に電話かけてきて、
まだ来てませんって言うとキレるのが何人もいるからな

>>740
製造工程になっても顧客がベンダに仕様変更を求める、一方で顧客はベンダの言い値で金を払う・・・。
そんな構図がバブル崩壊まで当たり前だったんだよ。
だから原価意識とか、正確な見積もりとか、そんなのは無視されていた。
あれから２０年、見積精度向上とか、不調作番防止のためのチェックとか、いろいろやってるけど、
顧客の責任者もベンダの責任者も、昔のドロドロした意識は根底で直ってないから、
相変わらずなんだよね。

>>744
>帰れって言われたのに勝手に残ってたらそれは残業じゃないだろ
そんなこと誰も言ってねーだろ馬鹿

>>745
そもそもこの業界はコミュ障人間の掃き溜めという現実を認識する必要がある。
まともなコミュ力のある奴は、こんな非効率で生産性の悪い業界には来ない。
デスマはある種のマッチポンプ。
社会の落伍者が少しでも多くの仕事にありつけるために、意図的に炎上させてると言ってもいい。

>>749
その言い方を本気でやったなら生意気としか言いようがないね。
まず仕事を振られた時点で、それが終わらない量なら、その時点でまずすぐに言えよ。

それも「この業務量はとてもじゃありませんが定時内で終わらせることはできません」とかじゃなく
「今○○やっている定時内はちょっときついですよ、残業すればなんとか終わりますけど残業でOKですかね」
とか聞き方だってあるだろう。

というか普段から上司とコミュニケーション取れてない奴がサービスだとかわめいてるだけに見えてきた。






あとS7、S8ってのはやらかした奴に与えられる階級。
ぶっちゃけ「首にならないだけマシと思えボケ」って事なわけで、
それでダブルワークさせろとか、まじで理解してないだろｗ

>>751
成果主義もそうだが、一見もっともなように見える原価意識だの見積精度向上だのは、
日本経済が行き詰って、あまり稼げなくなったので、いかにコストを減らすかのために
練り上げられた、後付の理屈に過ぎないんだよな。

スレの勢いすごいなｗｗｗｗ
うちの会社、寂しいヤツが多いんだな（泣）

>>753
＞あとS7、S8ってのはやらかした奴に与えられる階級

はいダウトー
S7がやらかしとかありえねーわ

＞あとS7、S8ってのはやらかした奴に与えられる階級

×やらかした
○上司に嫌われた

>>753
>まず仕事を振られた時点で、それが終わらない量なら、その時点でまずすぐに言えよ。
それは顧客に対しても言えるわけで。

当初「このスケジュール、見積もりで大丈夫です！」と言いながら、
デスマ炎上⇒「すみません、やっぱ無理っすｗ休出残業頑張ってるから大目に見てください」
ってなるパターン多過ぎｗ

上から下までコミュ障の集まりだからこうなる。

この業界で、コミュニケーション云々をやたら強調する奴が多いのは、
まさにコンプレックスの裏返しｗ

>>754
いや、いくらなんでも、それは被害妄想じゃないか？
家を建てる場合も、業者はキチンと原価を計算してキチンと見積を出して、その通りに家を建ててる。
それが大昔から延々と行われてきた。
なぜかＩＴ業界は、同じことができない。

お前ら週末になると元気だなｗ

>>754
そんな気難しい話じゃなくて、だらだら仕事やってる奴は少し考えろって事だろｗ

>>760
みんな土日はきっちり休めてるって事だよな。
サービス残業ってどこでやってんの？

>>759
>なぜかＩＴ業界は、同じことができない。
「なぜか」じゃなくて、わざとそうしてるんだよｗ
キチンと原価を計算して、キチンと見積もりを出したら、今まで以上に稼げなくなるから。
適当な基準で適当な原価、適当な見積もり、いってみればドンブリ勘定が未だに通用しているのがＩＴ業界。

>>758
いわゆる「コミュ力」の低下は、この業界に限ったことではない。
ゲームやネットのおかげで、子供の頃から他人と会話することが少なく、
故にコミュ力を鍛えられなかった人が増えてきた。

>>764
お前のように？

>>765
そう、私も、あなたも・・・。

キーワード【 日立 スマホ 部員 刑事 デスマ ソリューションズ トイレ 】

>>764
そうやって矮小化して逃げるのがお前の悪いところだ。
他がコミュ力低下してるからとか関係ないだろ。
お前自身がちゃんと現実に向き合えよ。
そういうところがコミュ障と言われる所以なんだよ。

>>768
お前もな

>>768
な〜〜〜〜にを偉そうに〜〜〜〜ｗｗｗ
このバ〜〜〜〜カ〜〜〜〜ｗｗｗ

>>764
ゲームやネットのおかげでとか、陳腐なマスコミの受け売りで
したり顔するあたり、小物臭が半端ねえｗ

ハイソル自体が小物の集団だろ

大物だったら子会社なんかに入らないよな

９月８日(土)の実績
>>593から>>771まで、179レスでした♪

ま、昔のＳＫスレには負けるわけですが・・・ｗ
３日でスレが埋まったし・・・。

HISYSスレは葬式モードです
近々HISOLと一緒になるようなのでよろぴくね

>>776
ほんまかいな？
ウソ言ったらあかんで！

０時を過ぎたら静かになったねｗ
皆、寝たのか？
俺も寝る。おやすみ。

2chは必要悪。
みんなここで文句言ってガス抜きしてるんだよ。

デスマ支援に向けて早く寝よっと

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>>777
本当かは知らんけど、前からずっとそういううわさじゃん
日立子会社のIT系の5社をいつかは統合って

>>782
役員だけで５０人いきそうだな　+（0ﾟ・∀・） + ﾜｸﾃｶ +

>>782
しかし、それが実現したら、デカいだけが取柄でブヨブヨなメタボ会社になりそう・・・。

性悪の日立情報なんかと組むのは嫌だよ
SKは白痴ではあったけど、性悪ではなかったからまだ養ってあげてるんだけど
日立情報なんか養うつもりはないし、もう扶養家族が増えるのは勘弁してくれ

旧ＳＡＳごときが何を偉そうに。

＞養ってあげてるんだけど
＞養ってあげてるんだけど
＞養ってあげてるんだけど
＞養ってあげてるんだけど
＞養ってあげてるんだけど

合併ばっかりしてると所員様の天下り先がなくなっちゃうじゃん
ただでさえHISOLとHISYSは役員がダブついているというのに

みんな寝たのかと思ったら、風呂に入ってただけなのか？

どうてもSASがSKのヒモになってるよな

ただ日立情報が糞なのはガチ
今丁度連中と一緒の案件やってるけどマジで切れそう

あいつらマジなんなの？

・自分で出してきたスケジュールなのに全然守らない
・納品条件にあるものを出せというと「仕事の邪魔をするな」と逆切れ
・議事録すら書かない、とにかくドキュメント全然作らない
・すでに2ヶ月遅延、HJの部長クラス呼び出したら追加費用請求してくる

HJはHに対してもめちゃくちゃ高圧的だよ
Hも実力ないから言いなりだし
もうパートナーというよりゆすりたかりの部類
NBC時代から日立グループとは思えないお行儀の悪い会社だったけど

>>790
いっちゃーなんだけど、ヤクザだよねｗ
態度がでかかろうと、仕事きっちりやってくれるならまだいいんだけどさ…

HISYSになってから電サもガラが悪くなってるからな
昔ならちょっとしたSE作業なら代わりにやってくれたりして、お互い助け合ってたのに、
最近は初期画面確認するくらいでもSEが立ち会えとか言ってくる
まあ、当然といえば当然なんだけど、こんなギスギス感はなかったぞ
HJの悪影響だとしか思えない

9時に派遣しかいないってどういうこっちゃ

里見派っ遣伝

つまんないから寝る

敗訴ル、頑張れ！

>>792
お前の振る舞いは↓に通ずるものがあるな。

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/a/74/index4.html
わたしは最近、日立から講演会の依頼を受けた。
当然、講演費を伝えたのだが、「それは高くて出せない。でも、話はしてほしい。OBのよしみでひとつ」などと言うのだ。
ちなみにわたしは全国どこでも同じ料金である。
他のところは出せて、なぜ現金だけでも１兆6000億円も持っている日立が出せないのか。そのセコさが駄目だと思うのだ。
この会社の潜在的価値はどのようにしたら引き出すことができるのか、それを聞き出せたら無限の価値があるはずだ。
その機会をわずかな講演料をケチってあきらめるというところがすごいと思う。
この会社を研究すると何をやっていいのか悪いのかが分かろう、というものである。

>>796
そこのリンク先
>日立については、とても大会社とは思えないようなエピソードもある。
>コスト削減のために日立がやっていることをご存じだろうか。
>実は昼休みに建家の照明を消しているのだ。
>日本の最優秀の人材を集めて考えたコスト削減案が、照明を消すことなのだろうか。
>暗い社屋で時間を過ごしている優秀な社員の姿を想像すると、わたしは情けない思いに駆られる。

ワロタｗｗｗ

ケンちゃんに講演を頼んだ時点で日立は終わってる。

>>797
でもさぁ、今これ実践してるとこ多いんじゃね？
ケンちゃんの言うことっていつも的外れだし。

今まで行った顧客先でそういうことしてるとこ１つも見たことないな

評論家とコンサルは無責任稼業

かつて旧ＳＫは頓挫したランドマークプロジェクトなる事業で親会社からの独立を目論み、
口先だけのコンサルを大増殖させたことがあったな。

ようするに、ここも無責任稼業。

コミュ障コンサルｗｗｗ

おまえらリーマンはそういう運命

敗走ル、頑張れ。

敗訴ル

コンサルとは困猿、すなわち困った猿。


つまんないから二度寝する。

>>796
「なあなあ」は日立のいい文化だったんだけどな
人が動けば金が動くとかギスギスした文化が日立を衰退させた
１時間単位でソロバン弾いてるような会社じゃなかったのに

ケンカ別れみたいに辞めた元社員に、OBのよしみも糞もないだろう。
値切ろうとした奴はテキトーな事を言ってやり過ごす、なあなあ野郎なのだろう。
あるいは単なるバカかも。

>>796
言っていることには概ね同意できそうだけど、
発言しているのが大前なんだよね、これ

> この会社の潜在的価値はどのようにしたら引き出すことができるのか、それを聞き出せたら無限の価値があるはずだ。

山手線の線路の上に、高架式でマンション建てろとか
ただのもうろくじじいになっているんで、↑は無理だろｗｗｗｗ

>>796
講演料が高いからって断られて腹いせにキレてるようにしか見えないんだがな
無限の価値を持っている素晴らしい講演をする割に
わざわざネットで嫌味を言ってるあたりが笑える

そもそもケンちゃんの講演料って、いくらなんだろう？

>>810
あの馬鹿な提言見たことあるな。

山手線の線路1周の上に高架の土台を作って、
その上にマンションとビルを建てろって奴だっけか。

これで通勤時間0分だー！都心の賃料も下がる！
とか意味不明な提言出して「震災きたらどうするんだよ」って失笑されてた奴だな。

そんな糞くだらねえ講義の為に高い金出す奴なんて馬鹿しかいねーだろうにな（笑）

>>812
この問題を質した『週刊朝日』（７月４日号）で大前氏は、「私の講演料は
１時間２００万円、海外では６００万円」などと、料金の“正当性”を主張し
ていたが、大前氏が価格算定基準に厳しい徹底したリアリストであることを考
えれば、いかにも苦しい弁明だった。



自称なので実際は知らんが大前自身が発言している金額。

大前研一講演料は5万ドル／時間らしいぞ
90分の講演だと約680万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



680万だして大前を呼ぶ
→山手線の線路の上にぐるっと1周ですね、高架式でビルやマンション立てれば
　みんな通勤時間がなくなるし、都心の賃料も下がっていいですね！



バカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>808
戦後の高度経済成長期なら「なあなあ」でもそこそこ大丈夫だったが、
グローバル化や経済が行き詰った今では通用しなくなったってだけ。

今の大前を生んだのも日立ということを忘れてはならない

だからこそ、HISOLだけは古き良き「なあなあ」文化を継承していきたいよな

>>816
そもそもグローバル化って何？って聞きたいけどね。
グローバル化グローバル化ってクラウドブーム同様に、
キーワード先行で、じゃあ具体的に海外出て何をするの？が欠落してる気がするよ。

海外に人出すだけで儲かるなら苦労なんかしねーじゃん。
そこで何をするのか、何を売るのかが一番重要なんじゃないのかね。

英語の勉強しろ！がグローバル化推進だみたいな、
今の経営者はほんと馬鹿しかいねーよな。

そんな馬鹿日立のOBが大前みたいな極めつけだろ？
山手線の線路の上にマンション建てろとか言い出しちゃうような。

BBTとか通ってる奴もみんなこんな感じ。
キーワードだけ並べるだけで、中身がないうさんくせーコンサル（失笑）を
大量生産するだけの駄学。

BBT通ってできる気になっているバカ管理職や役員がよく使うキーワード

・パラダイムシフト
・コンセンサス
・BCP
・クラウド
・グローバル

PMP取れってキャーキャー言う人がいるんだけど、
あんな物取って商売できるような時代なのか

>>821
いいえ、査定を下げる理由にしているだけです。TOEICも同様です。

＜経費削減したい経営陣の考え＞
受験しない→やる気がない、自己啓発精神がない
点数が悪い→能力がない、努力が足りない
点数が良い→これが普通だ！

でもPMPを取得してプロジェクトをちゃんとマネージメント出来る人が増えたら
デスマなんてまったくなくなるし、収益も上がるからな
それは有難いことだよ

高度資格を取っても、万年S7の人間もいるし、
基本情報しか持ってないのに技師になってる人間もいる。
資格なんて関係ない。
必要なのはゴマすりヨイショ。

>>823
PMPを取ればプロジェクトマネージメントできるなら苦労しねーよｗ

>>819
製造業なんかだと生産拠点を海外に移したりしてるじゃん。
あとは、海外の安い製品が日本に入ってきたりとか。

偽装請負、多重派遣については

■事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）

も可能です。

過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事告発を考えてみるべきでしょう。

告発者が当事者（加害者）に近いほど、強い告発となり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自ら告発することも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事告発するわけですから
相当強い意志が必要でしょう。

告発のインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。

■偽装請負、多重派遣の告訴・告発の時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号

今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事告訴することもできます。

被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところで告訴のための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。

>>826
いやだから、製造業は単純に人件費が経費に占める割合が強いから、
安い人件費のエリアに生産拠点を移すという目的がちゃんとあるわけでしょ。

HISOLでグローバル化って具体的に何をしたいわけ？って事だよ。

>>828
中国IPとか海外発注を増やしてるよ
海外と取引するのに語学力が必要だからTOEIC推奨してる

まぁその程度でグローバル？って問題もあるんだが

>>829
中国IPとか海外発注するのがグローバル化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

BBT？

BBA庶務のバキュームフェラで我慢しとけｗｗｗｗｗｗｗｗ

はて、高度資格者がこんなに多いのに、デスマが多いのはなぜだろうｗ

>>832
HISOLでは資格の有無と上司に気に入られる事が昇格・昇給の条件ではあるが、
資格が本当の実力を示すものではないという証拠だよ。

社内に中共の産業スパイがうじゃうじゃいるんじゃね？

会社あげて民主のR4応援してたしな

>>819

>BBTとか通ってる奴もみんなこんな感じ。
>キーワードだけ並べるだけで、中身がないうさんくせーコンサル（失笑）を
>大量生産するだけの駄学

実際、コンサル研修なんかでは「自分で責任を負わないようにしろ」「ヤバくなったら顧客を煙に巻け」と教え込むらしいからなｗ
ああいうのに影響を受けた、口先だけのなんちゃってコンサルが世の中には大量に増殖してる。

>>835
なんという売国会社ｗｗｗｗｗｗｗ

>>836
大前もコンサル料として年2億6000万請求して問題になってたんだっけ？
その時の言い訳が>>814らしいけどｗ

1時間200万とか300万とか、まじでそんな価値あるわけねぇｗ

>>837
大森・品川エリアとかほんとひどかったぞｗ
2009年の衆院選だけじゃなく、その後の民主が惨敗した参院選ですら、
このエリアは民主がぶっちぎりで当選したからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>838
なでしこの講演ですら３０万〜１００万とか出してるから、本職なら妥当だろ

>>840
本職？詐欺師のこと？

>>840
売れてない芸人がスーパーで小一時間余興やっても２０万くらいもらえるらしいからな
芸能界の優遇ぶりは異常
俺なんて月に１５５時間働いて経済界に寄与してても手取り２０万くらいなのに

>>842
いやいや、そんなにギャラでないからｗ
スーパーの余興じゃ売れてない無名芸人なら1万円ももらえない

次スレタイには、【民主党擁護】【売国奴】を入れろｗ

そういえば選挙のとき、民主党への協力というか、投票しろって通達でてたよなｗ
ああいうの法的に引っかからないの？金絡まなければ問題ないのかね

選挙って憲法だかで定められた国民の権利なわけで
会社が職務命令に近い形で通達するっていいのかね

ぐりんちゃんて元彼がいる（恋愛経験あり）みたいだが、
おふぇらは仕込まれてるのかな？

>>845
そんなんあったか？
2009年衆院選の時にそんな通達が流れた記憶はないけど

>>843
売れてない芸人と言っても
長井秀和、テツトモ、ダンディ坂野、小島よしおクラスだけど

お前らリーマンはそういう運命。

>>848
そこらへんは有名どころだろ
いずれにしても、タレント千秋の親父さんは日本板硝子の有能な社長だけど、
それでも娘の収入には程遠いらしいから
それがサラリーマンなんだよ

確かに世界の日立のIT部門を一手に担ってる超優良企業HISOLのスレでもこれだけ不平不満がでるんだからな
GP、DIC、TO、HT、NCなんかの最下層日立グループなんか息してないだろ

>>851
DICは製作所がらみを全てばっさり切り捨ててからは
黒字続きで社員も不満でてないよ

元々DICは物流会社ということで
福利厚生とかはグループ内でもダントツだからな
45歳まで独身者でも家賃補助でるとかあるし

>>852
そうだったのか
DIC=底辺＝ブラックという固定観念を持ち続けてた
認識を改めるよ

>>853
親会社とかから見て格下会社！ってイメージがあるだけで、
むしろ下に行けば行くほど、実際には環境はマシだよ。
HISOL、HISYS見ればわかるけど、でかい会社はどうしたって不満が増えるよ。



ああ、でも孫会社の件、製作所と直接関係がある場合は除く。
天下りのバカ役員や社長が来る場合は、会社が糞化する。

DICは赤字になった原因がそこにあると認識し、
製作所がらみを一切排除して（Jプロ案件）、物流子会社に特化した。
そのおかげで事業は黒字に、福利厚生も守った。


DICは年間休日数も多いし、家賃補助など手当ても豊富。
（会社系列にはドライバーや物流センターなど肉体労働系が多いので）

>>846
おふぇらどころかあなるまで開発されてます

>>853
俺も同じ感覚だった
なんかDICって流通系のとんでもない案件の汚れ作業を押し付けられてるイメージがあったので
いつも哀れに思ってたんだけど、実はこっちの方が哀れだったのか

>>856
何年前の話だよｗ
DICは流通系はもう一切やってないだろ。


確か社員の半分、流通系やってた400人近くリストラしてまで、
製作所とのつながりを切ったんじゃなかったけ？
その後数年で社員数は回復してるようだけど。

>>857
だから１０年以上前のイメージだよ
いつも泥々の現場にはDICの人が張り付いてて、ガラの悪い客相手に苦労してた印象が強いんだ
ストアパルとか面倒見てたりｗ

>>858
>いつも泥々の現場にはDICの人が張り付いてて、ガラの悪い客相手に苦労してた印象が強いんだ

それ俺らの今の仕事じゃん

君たち、たまには外で家族と遊んだらどうだ？
とんだ極道夫、極道親父だなｗ

>>860
PC画面の中の嫁と遊んでいるが

>>861
二次元嫁じゃ視覚と聴覚でしか、ふれあいを持てない。
早くリアル嫁を作るべきだ。

>>862
同僚で結婚している奴が幸せには見えない件
昼食誘っても「お昼ご飯代下げられて無理」とか
わざと休日出勤して代休とって、休日手当貰ったりとか
あそこまでするくらいなら独身の方が幸せだ

>>863
夫婦共稼ぎなら大丈夫だ

>>864
それで子供は幸せなのか？

>>851
一番やばいのはNCだろ
去年も今年も赤字だし
DICみたいに脱日立もできずにいまだ出向時代の威光をかざして擦り寄ってる
うちとかHISYSの仕事を切り崩すように頼んでるみたいだけど、
所員からしたらわざわざ波風立てたくないからスルーしてるけど、
上層部はHISOL、HISYSの当て馬を作りたいみたいだ

＞いまだ出向時代の威光をかざして擦り寄ってる

リアルで誰のことかわかるわｗｗｗ

>>866
NCは出向時代の連中もそうだけど、Hから降りてきた人が悪すぎる
うちとかHISYSの役員見てたら、この人は本当はNCだったんじゃないのって人多いもん
せっかくいい人が来てもぞんざいな扱いするから誰も行きたくないわな、グループでもないし

>>868
HISYS、HISOLの役員のご子息、ご令嬢がいるのにな

しかし、なぜNCはいきなり赤字体質になったんだ
昔から細々ながらも順調にやってきただろ

牌剃る

>>870
身の丈に合わないSAPなんかやり始めたからだろ
H時代も大赤字しか出してないメンバーが同じ手法持ち帰ってやってるから当然の結果
うちみたいに遠巻きに見てるか、HISYSみたいにHにたかるかなら事情は違ったんだろうけど
同じベンダーとしても馬鹿すぎて、他山の石にもならないよ

今日は同業ベンダーの話が多いな
HISOLは王様なんだから、底辺の話はどうでもいいだろ
当面のライバルHISYSだけ気にしてたらいいんだ
HISOL（巨人）ｖｓHISYS（阪神）という図式だ

SAP案件でHに出向してたNC社員はそりゃもう人格が酷かった。
あれがNCに出戻って自社の経営を悪化させたのか。

SAP社なんか日立ですら極東の一取引先としか見てないからな
付き合っちゃいけない会社だと思う

>>873
HISOLもHISYSも糞じゃん
北朝鮮と韓国の戦いみたいなもんだぞ

>>876
どちらも社員１万人以上で利益も何十億も出してるのに超優良企業だろ
日立本体は弱電・IT撤退するから、この２社で担っていかないといけないのに

>>850
日本板硝子なんて東証1部上場の超優良企業だぜ。
そういうの聞いちゃうと、リーマンやってるのが空しくなっちまうよな。

>>877
残業を自己啓発にしてくれる社畜のおかげでな

>>878
サラリーマン社長なんていくら業績よくても２、３千万だろ
ゴーンとかは別だけど
タレントでちょっと名前売れてたらそれくらいいくからな

よーし、おとうさん、トイレからスマホでエロサイト見て自家発電しちゃうぞ〜

>>865
亀レスだが、DINKSでよい。結婚したからって子供をもうける必要はない。

>>832
試験が得意なだけの資格バカってことです。

恋愛指南の本をいくら沢山読んでも彼女できない奴と同じ。

>>842
芸能界なんか浮き沈み激しいからね。
基本ヤクザの世界だから、リーマンと比較するのはナンセンスだろう。

>>883
そんな試験で評価を決めている会社orz

一般人が知ってるクラスのタレントはそりゃあ金稼げるだろう
安定志向のリーマンとは違うさ

課長に昇進するには、高度情報処理かPMPが必須とか。

PMPさえあればデスマは回避できるからな
ありがたい選択だよ

社内営業でケツを差し出せ

わかりました。けつをだします。
肛門から飛び出している回虫を引っ張り出してくれますか？

S8です。肛門から回虫がたくさん出てきたので、パスタ状に料理して夕飯にしました。

このスレ、今日も熱いな。

ハイ剃る名物のデスマプロジェクトはもっと熱く炎上してるよ

SKの技術力、SASの営業力をもってしてもデスマは解消されないのか

デスマは伝統ですから

ネタはいつも悪口ばっかだな・・・

どう、みんな元気に社蓄してるかい＼(^o^)／

昔辞めた会社のいたを覗きにきたよ。
合併してさぞいい会社になったんだろうな、うん。

>>896
ストレス解消の場ですから♪

で、自宅PCのチェックは終わったのか、諸君？

>>899
あんなもん家にパソコンなんか1台もないっていうＮＨＫ方式でおｋだろｊｋ

で、山田ウィルスに感染して情報漏洩して、「ウソの申告をした」と
断罪されるんですね。わかります。

>>864
S6なら共稼ぎじゃなくても妻子養えるだろ。
俺は35歳S6だが、嫁と子供2人は養えてる。
俺が財布のヒモを握ってるから、自分が必要だと判断したものは独断で買ってる。
家賃16万だけど、補助が出るからそんなに苦じゃないしね。
車は持ってないけど維持費がかかるだけだし、病院行くときとか、
どうしても車が必要ならタクシー呼べばいい話だよ。

まぁ車がなくて不便だったのは、旅行に行ったときくらいだ。
田舎だったから駅にタクシーいねーしｗ

>>902
教育費は賄えてるの？

凶育センタをなんとかすべきだ。

>>902
他の女を抱きたいと思ったことはないですか？

31歳S6だけど、子供の教育費は心配だなー。
私立いかれたらきつい。
社宅補助きれたら家買うことも考えないといけないし。
嫁働いてるから大丈夫だけど、うちの会社で一馬力はきついと思う。

ＳＡトイレでスマホに飽きたら、イオンの身障者トイレでスマホ

イオンのトイレに飽きたら駅のトイレでスマホ

お前らちいせえなー
俺は自席で堂々とスマホ

>>906
「絶対に国立大に行け」でおKなのでは？
俺の親がそうだったし、周囲にもそういう家多かったけどなあ。
国立大だって簡単な大学あるでしょ？琉球大とか埼玉大とか農工大とか。

親が定年までずっと年収500万以下で、母親も扶養の範囲でパートしてたけど、
小中高公立で、予備校も行かず地元の国立行ったけどな。
なんでそんなに安易に私立を考えるのか分からん。

俺も小中高公立で大学も駅弁だった。おまけに塾にすら行かせてもらえなかった。
正直、東京の大学に憧れて後悔した時期がないとは言わないし、
親を責めたことが一度もないとは言わないが、
これでよかったと考えるようにしている。

>>910
遠い大学へ行く場合、下宿代を考慮する必要がある。
いちいち言う必要ないと思うが。

>>913
だから地元の国公立にすればいいって話だろｗ
いちいち言うまでもないと思っていたが、馬鹿のようなので念のため言っておいた。

貧乏人は、すぐ怒るｗ

匿名掲示板は儲かるんだよ
アクセスログを人事に売ったり
煽って本音を聞き出したり

田舎者は田舎に帰れよ

そうだな。
もうじき、首都圏直下大地震と富士山噴火と南海トラフ３連動地震が起こるから、
尖閣諸島か竹島あたりに住めばいい。

実際、俺も含め田舎者が田舎に戻ればもう少し地域に活力も戻るだろうな
代わりに東京は没落して世界一の都市ではなくなると思うが、俺はそれでも
いいと思う。東京より故郷のほうが大事

旧SKは北海道と九州から人買いをやって東京神奈川で仕事をさせてたようなものだね。
カモフラージュで拠点を作って・・・。
同期で九州出身の奴、「帰りたい帰りたい」って嘆いてたな。

今更九州帰っても仕事ないだろ
地元で公務員になった奴が結局勝ち組だな

東北（仙台）も忘れるな。俺も仙台戻るつもりで旧ＳＫ入ったが騙された。

Ｑ臭は治外法権区だからパワハラ・社内いじめが蔓延してるからな。
ちなみに、地方の部署を残しているのは、地元志向の就活生にそのうち地元に帰れるという叶わぬ期待を持たせるため。

>>910
埼玉大や農工大が簡単って、君は旧帝または
それに準ずる横国や筑波レベルの大学？

そんないい大学出てHISOLでいいの？

いろいろ騙されて入社してんだよｗ

>>924
横国よりは偏差値で2〜3下あたりかな。
当時の日立ソフトはこんな糞会社じゃなかったんだよ。
俺の知り合いには、早稲田、東工、大阪、神戸あたりで旧SKが居るぞ。

ツトムちゃん時代に騙されて入社した東北大卒も多いんだよ

>>926

HISOLって学部卒６〜７年でS6になるのが普通だよね？
S6の平均だと年収はどれくらい？

>>928
S枠で500万ぐらいじゃないかね。
扶養手当と社宅補助で前後するだろうが。
俺はデスマ支援で700こえてたな。

>>929
平均500万ってことは、約半数は500万未満ってこと？
少ないね。。。

底辺だしそんなもんだ。
こんなとこに就職するもんじゃない。さっさと帰りな。

>>928

S6平均は600万くらいじゃないかな
残業やSワーク手当次第だけど 俺はなりたての頃は530万くらい。

全社平均が670万くらいで、そこから天下り所員分を差し引くとS&がちょうど平均年収くらい？

>>931
年収300万の協力会社に謝れ！

ごめんね。

どの協力会社だろ？

気分転換にエクセルシオールカフェでスマホ

昼休みもスマホタイム

夕方のひとときトイレでスマホタイム

いつ何時もスマホタイム

いつでもどこでもスマホタイム

トイレでスマホしながら生活残業

嫁とセクスしながらスマホタイム

嫁とセクスしながらスマホタイムをエンジョイするのは大変。
この技術を身につければ、ソフ開とか持って無くても、
技師になれるのでは？

スマホプレイ。
・嫁に誰かと通話させながら行為する。
・嫁との行為を動画で撮りながら嫁にみせつける。
・バイブ代わりに使う。
・動画撮影しながらスマホ自体を挿入する。
etc

次スレタイ決めようぜ

【早期退職】日立ソリューションズ24【実行中！】

働けよ、この馬鹿会社！

　査　定　は　人　事　部　の　好　き　嫌　い

いくら上司に好かれても、最終的な処遇の判断を下すのは人事部。
人事部のブラックリストに載ってしまうと、永久に昇給することはない。
しかし、人事部に組合員の悪口をタレこんで洗脳しているのは管理職。
管理職と人事部は結託を組み、組合員を落とし入れようとしている！！

では、私がスレを立てよう。

だめだ、また「スレッド立てられません」になった。誰かお願い。


【自宅PCﾁｪｯｸ】日立ソリューションズ24【超ﾏﾝﾄﾞｸｾ】

「書類を出すだけでいいや」と思ってる、そこのあなた！
山田ウィルスに感染してPCから情報ダダ漏れしたとき、どうするの？
ちゃんとチェックをやりましょうね♪


　　　∧∧
　　（　 ･ω･）　　　　けど重労働だから・・・
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　あしたやろう・・・
／＜_/＿＿＿＿／

つまんねースレタイ。

どうしてそんなスレタイにしたか、動機的原因を書け。

>>951
では、君がスレをたててちょ♪

エクセルシオールって、化学物質の名前みたいだ。

ラブホの名前じゃないの？

クリスチャン・ディオール

【早期退職】日立ソリューションズ24【募集中！】

あれ？早期退職でも募集したの？
僕ら組合員は正式な情報を知らないけど、いろいろヒントをくれる会社だねｗ
部員はどんどん、リストラしてちょ！
来年は間接部門かな？ｗｗ
あと、御用組合もイラネ。

エクセルシオール部員

うちの部員は何もせずに一日中うちわで顔をあおいでいる。

各部署の管理職が査定結果を人事部に通知

人事「こいつが昇給するのはなぜだ？理由がわからん」
部長「ごにょごにょ・・。」
人事「こいつは会社に対して反抗したことがあるんだぞ！昇給は却下。」

人事「この部員、降格するのはちょっと可愛そうじゃないか？」
部長「ごにょごにょ・・。」
人事「いや、こいつは創業当時からの仲だ。今回は現状維持にしてくれ。」

ごにょごにょ部長は死ね！

それを言うなら人事部長？のほうだろ！

人事部は　査定の結果に　物言いをつけるのを　止めて下さい。
あなたたちは　組合員の　日頃の　仕事ぶりを　見てないでしょ。
少なくとも　各部署の　管理職の方が　現場のことを　よく理解しています。

>>960が正しい。

物言つける声の大きい者が大東亜帝国を制するのだ。
日の立つ所の所員よ。現実を見て戦わなければならない。

行け祖国の国子よ　革命の時が来た
栄光の三色旗　我らが血で染める
進め　進め　進め　革命の号令

暴虐の君主を倒す我らが使命

軍事マニアは別スレでお願いします。

ゆけトイレの戦士よ　スマホで２ちゃん

トイレには〜　スマホの神様がいるんやで〜

人事部は　特定の社員への　昇給昇格見送り等の　いじめを　止めて下さい。
パワハラまがいの　退職強要も　止めて下さい。
そろそろ　法廷で　戦いますか？
エビデンスは　残して　ありますよ。

デスマ帰宅

デスマを引き起こした部課長が生きてる限り協力する気はしないな
のんびり金稼がせてもらうよ

査定は上司の好き嫌い
→NG：上司に正論をぶつけて反抗する
→OK：仕事する振りをしてトイレでスマホorイオンで昼寝

査定は人事部の好き嫌い
→NG：社内SNSで正々堂々と会社批判の日記を投稿して意見を募る
→OK：匿名掲示板2chでねちねち悪口を言う

定期券で品川駅まで来てエキナカの本屋で立ち読み
このあとドトールでスマホ

ＳＡトイレの個室が満室だったので、イオンの身障者用トイレに移動。
ここほんと快適だわ〜♪　２ｃｈで情報提供してくれた人ＴＨＸ

昼休み前のトイレでスマホ

昼飯前のトイレでスマホ

ume

弁当スマホで注文してください。

そば食べたいとおもいませんか。

モンスター社員ただいま降臨

女子のはし

なんか気になりませんか。

便器弁当

昼メシあとの自席でスマホ
昼休み終わったらトイレでスマホ

午後は眠たくてやってらんね。
というわけでトイレでスマホ