バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210922934/l50

関連会社

株式会社ヴァスダックジャパン
http://www.vasdaqj.jp/

立ててやった

age

関連会社（１）

株式会社バイロン総合研究所（旧社名：ヴァスダック総合研究所）
株式会社ラスター
株式会社ライトアームズ
株式会社ヴァスダックホールディングス
株式会社ヴァスダックノーハップ
株式会社ヴァスダック義塾
株式会社ヴァスダックセキュリティ
株式会社ヴァスダックジャパン（旧社名：ヴァスダックアカンティング）
株式会社ヴァスダック・インベストメント
株式会社ヴァスダック・アイシー
株式会社ヴァスダックウェブストラテジー
株式会社ヴァスダックロボティクス
ヴァスダックインコーポレーティッド
アドバンスト・デベロップメント株式会社
株式会社エージーエス（旧社名：株式会社エンプラス⇒株式会社ヴァスダックギャランティー）
株式会社コンピー
株式会社コンピーセキュリティ
株式会社コンピー金融システム
株式会社サイバーミッションズ
株式会社フィルアップ（同名の会社が他にあるが無関係）
株式会社グルーヴィン・ネットワークス
株式会社IPイノベーション

関連会社（２）

株式会社スピードリンクジャパン
スピードリンク　テクノロジー　デベロプメント　リミテッド
スピードリンクチャイナ
株式会社スピードリンクアンドベアリングズ
株式会社イントゥ
株式会社ファイラエンジニアリング（旧社名：株式会社ヴァスダック・エンジニアリング）
株式会社アプラウズ
バリストライド株式会社
株式会社アイザックシステムテクノロジー
株式会社リンクス
株式会社アールラーニング（アールラーニング・インコーポレーテッドと株式会社フォーリアルが統合）
株式会社クローバー・フォース・コンサルティング
ゲインズフォード ホールディングス リミテッド
株式会社ゲインズフォード開発
株式会社ヒューマンネクスト
株式会社クローバー・フォース・コンサルティング
株式会社ソラリック
株式会社ソフト・ワークス（旧社名：株式会社イー・ワークス ＴＯＫＹＯ）
株式会社グローバルビジョンベンチャーズ
株式会社GIM
晟峰ソリューション株式会社

＜倒産した会社＞
株式会社ヴァスダックコスモ⇒株式会社ヴァスダック義塾が吸収
ヴァスダックデベロップメント株式会社⇒株式会社ヴァスダックジャパンが吸収

関連サイト

支度金がもらえる求人サイト　ソラリックジョブ
※求人紹介されているほとんどがヴァスダック系列と思われる
ttp://www.soralic.jp/job/
ソラリックジョブ（IT求人・就職・転職・未経験）向ニュース他備忘録
ttp://soralicjob-vasdaq.seesaa.net/
ヴァスダックグループ関係者ブログリンク集（ヴァスダックノーハップのサイト内）
ttp://www.nohup.jp/link_vasdaq.html
害長ブログ
ttp://blogs.yahoo.co.jp/coke_kouichi
ＧＩＧＡＺＩＮＥ（2008年03月11日にヴァスダックジャパンが紹介される）
ttp://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080311_vasdaq_japan/
ヴァスダックジャパンの本質
ttp://www.whiteex.com/article/89153382.html

3重4重派遣がデフォ、社員の平均年収200万円台の会社のスレはここですか？

揚

アールラーニング【多重派遣】【洗脳】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1293761687/

・デザイナーズオフィスで外見だけは着飾ってるが、内部腐ってる

・月給20万以下は当たり前、社員の多くは毎月の生活すらままならねー

・金の大部分は上の会社が吸い上げ

・正社員として雇いますと言って、実は契約社員

・営業は無能の集まり、遅くまで残業してる割にまともな契約がとれない

・技術者の要望は聞かず、取ってきたしょうもない案件を押し付ける

・突然当日面談が入る、しかも1人採用の案件に5人くらいの集団面接

ばんろん

倒産期待あげ

倍満ロンでバイロン

バイバイバイロン

ハロワで関連会社の求人聞いたら書類送ってくれと言われた
出さないほうがいいかね？

無給出勤というなの教育訓練が受けられるよｗ
労基に行って訴えればバイロンから金もらえるよ。

魁！ヴァスダック義塾。

ナスダック

ヴァスダック・なんちゃら〜

には気をつけろ

来年から仕事ない時期は無給自宅待機
国からの補助切られるらしいｗ

へぇ、国からの補助切られるのかｗ
って、国からの補助があったとしても、会社にそれが入るだけで社員は待機ならずっと無給だけどなｗ
どこが正社員ｗ

え

待機時は無給。
しかもボーナス無。
さらに、状況によっては、社会保険まで抜かれますｗ
というか、仕事してる時だけ正社員扱いｗ
この雇用体系って何？
契約？
で実際にしてることは派遣ですｗ
いや、多重派遣だなｗ

因みに、HP記載の従業員数はもう何年も変わっていなくて現在は100名くらい減ってます。
しかも離職率高くて人数変わりまくりなので、ｷﾘ番表示ｗ

ライト○ームズってとこにいますが、待機中は給料0ですね。正社員なのにですよ。
しかも、夜勤でもある現場じゃない限り手取り18以下だし、、
まあ、賢いやり方は現場に出たら他のエンジニアさんと仲良くなって給料の良い会社に転職する事だね。
だって待機に戻ったら給料0なんだぜ。

その通り。
現場で転職先探しが一番。
待機時給料0の正社員モドキなんてアホだし。
現場の人にそこからいくら出てるのか聞いて、それと自分の給料にどれだけ差があるのか比べると愕然とするｗ
因みに、残業すると現場の会社からは残業代出てるのに、実際の自分の給料には反映されませんからｗ
派遣社員ですよｗ

元営業が応募者の情報を元にマルチの勧誘を行ったのは
有名な話。
個人情報保護なんて嘘だろ

担当営業から聞いた話だが、ここの管理全員Face Book使用しているらしいなｗ
自分の担当営業の名前で検索してみろ出てくるぞ。もちろん代表もなｗ

FACE BOOKｗマジだｗヨッシーがいるよ

ここのグループの内定をもらったのですが、入社前なのに出向先に面接いかされるのは
ITでは普通のことなのでしょうか？
いただいた会社の資料とか、ネットで調べていくとどうも怪しい感じが否めません。
ブラック企業なんでしょうか・・・＞＜

>>28
完全なるブラック企業ですよ。
ここの会社は、勤務先が決まって働き始めたら、入社ですからｗ
勤務先が決まらないうちは社員ではなく。ただの人です。
因みに、待機時は、バイトOKで勤務先決まったらバイト辞めろ言われますｗ

>>29
ですたｗ
働いてる時だけ正社員なのですよｗ

>>29
転職？ 転職なら並行して他の会社も受けた方がいいよ。
バイロンかライトアームズかラスターか知らないけど。

>>29
ここに書いてある事はほぼ本当です。
なので、少しでも？と思ったら他を探した方が絶対にいいです。
この会社にいるくらいならフリーターの方がまだマシです。

じゃあ俺もやめようっと

まあ、よしなに

久しぶりにきたら、まだこの会社こんな感じなんだなｗ
この会社を辞める時のアドバイスを書いておこう。
知ってる人は知ってるかもしれないが、

過去スレで労基に行った内容を実況してたヤツがいる。その内容を覚えている限り書くので参考に。
仮にA君とする。
A君はバイロンで待機が6ヶ月間にもなって、6ヶ月間無給だった。
そしてA君は辞めた後だったか辞める前だったかは忘れたが、
労基へ。そして、訴えた。
労基からバイロンへその旨が伝えられると、バイロン社長村○はA君へ示談にしてほしいとお願いする。
そして、A君と村○の話し合いが行われ、A君は示談金100万円を請求する。
これに対し村○は100万円は払えないと拒否。
さらに話し合いが続けられ、結果妥協案として、
「13万(もしかしたら15万だったかも?)×待機月(A君は6月)」＝72万円をA君は受け取る事ができた。

こういう前例があるので、待機が続いてこの会社を辞めることになった人は労基へ行けば、

最低でも、13万円×待機月分、あるいはそれ以上を確実に手にすることが出来る。

また、
こういうことが何度も起これば労基からこの会社へ改善命令が行くはずです。
参考にしてください。

72万円ではなく、78万円受け取ったですねｗ

これはひどい

正社員として入社したなら当然の権利。
この会社はおかしいｗ

ありえん

普通ならありえないことがありえてしまう。
そんなブラックな企業なのです、ここはｗ

やめるやめる詐欺は聞き飽きたわ
お前らみたいな底辺を飼育してくれる上位会社なんかねーよ！

仕事が無くなりゃ嫌でも地獄の自宅待機(無給・無面接)を味あわせてやるからｗｗ
無様に逃げ出す姿想像するだけでボッキもんだわｗｗ

12月ボーナスが振り込まれて無かったのですが・・・・ボーナスあった技術者さんいますか？

×　働いてる時だけ正社員
○　働いてる時だけ契約社員

ボーナスの話題は過去ログ参照　設立当初から技術者には1度も出てないから！！！

>>42
と、管理側の者が申しております。

やめるやめる詐欺と言われてますが、実力のある技術者はここを辞めて転職しています。
現在進行形です。
実力のない技術者はここから脱せずにいる状況といったところです。
やめるやめる詐欺というより、この会社自体がそうなんですね、きっとｗ
因みに、ボーナスは決算時に管理職のみちょこっとだけ出ているらしいです。ほんとかどうか怪しいですがｗ
技術者全員にボーナス出したら完全に赤字で倒産ですｗｗｗ
技術者へのボーナス無し、それがこの会社が存続できている理由ですｗ

ちなみに一応正社員の営業も手取り20万以下wwwwwwww

うっひょーｗｗｗｗｗ　営業貰いすぎｗｗｗｗ

バイロンがまた求人出してるが、給与例がありえんｗ
報酬については、無記載だがなｗ

ま、もし何かの間違いで入社してしまったなら、辞める際には労基行って待機時の給与を請求して辞めるのがいいってことだ。
ある意味でその後のブラックな会社の為にもなるｗ

さっさと潰れて社会のためになって欲しい

その為にはこの会社辞めることだな。

ここは超絶ブラックだ。びっくりするほど。
社内待機時給料ゼロってのはほんと。入社日=客先に入場した日，だからな。入社したつもりで
会社に「通勤」しててもそれ給料出てないから。ただの他人が会社に上がり込んでるだけ。
社長とか常務とか管理してるやつらはチンピラなのかホストなのかやくざなのか，うさんくささ
全開で何かにつけこちらを騙そうとしてくるから気をつけろ。
以前，すげえしょうもない，専門学校の宿題レベルのホームページ制作案件を「受託」とか
言ってやってたよ。使ってたソフトウェアが全部海賊版ってばれてACCSだかに金払わされてた。

この会社から内定が出た時点では仮入社扱い。
まず無給社内待機に入って現場に入場できれば本当の入社。
もし現場が決まらず仮入社の時点で会社を辞めることになれば、入社した事実さえ残らない。
いや、入社してないから事実ではないのかｗ
というこの会社にとっては保障や手続きが最小限で済む都合のいい道具でしかないわけですｗ

未経験大歓迎，職歴，能力，年齢，一切不問なんだから内定は応募したやつ全員に出るよ。
おそらくコンピュータ触ったことないやつにも出る。

要は仕事斡旋してはねてるだけだろ

やってることは派遣ですねｗ

（一般）　　（ブラック）
正社員　→契約社員
契約社員→フリーランス

元社員(ヴァスダック時代)です。

入社後、２ヶ月以上現場が決まらず無給状態が続き、出向先決定後も、
手取り16万(しかも、理由をつけ社会保険無加入)で、給料は当時介護職
やっていた友達の3/2以下で泣きそうになった・・・(しかも社会保険無加入)
その後、CCNPとLPI lv2を取得し転職て現在の年収は450万です。

元先輩としてアドバイスするが、生活も不安定で大変だと思うが、資格取って転職してくれ。

そのまま残んだったら、介護職でもやっていた方がマシ。

手取り16マンってのはもうお約束なのかw

拘束時間の割にねｗ

3社のどこかに勤めていた元営業です。
勤めていたと言っても1年経たずに辞めましたがｗ
ここの会社のやりかたについていけませんでした。
取引会社や担当したエンジニアに申し訳ないです。
営業職の初任給も低いです。
アルバイトしてた方がはるかに儲かるｗｗｗ
はっきり言います。
ここに入ろうなんて思わないでください。
営業、エンジニア、その他管理職。
特に冷遇なのはみなさん書かれているエンジニアですが、営業、その他管理職もボーナス無いし、昇給もろくにないです。
随時昇給とか甘そうに求人には書かれてたりしますが、随時ほど適当なことはないです。
業績が厳しいのかずーっと昇給無し、むしろ下げられちゃったりです。
また、営業のやり方は汚いという表現に限りなく黒に近いグレーな手腕を行使します。
法に触れないギリギリです。
まぁ、そんなギリギリのやり方ができているからまだこの会社が存在できているのかもしれません。

ここの会社に入ったら、人生の底辺を味わいます。

どうか求人広告や営業の言葉に惑わされないでください。

まだこのグループあったんだ。。よくリーマンショック後も残ったよな。七年前かな？グループに入社して運よく半月で稼働決まったが、残業代・交通費無支給、社会保険未加入の奴隷だった。半年で二次受けに引き抜かれて人並みの生活になったのもいい思いでだよ。

多重派遣てまだまかり通ってるの？

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ラスターってどうなの？

ラスターは3社の中でなら一番待遇いい。
が、一番社員数少ない。
無給じゃない待機期間を続けさせてもらえないｗ辞めてほしい言われるｗｗｗ

国からの補助ってマジで切られたの？
待機させてる意味無くね？
今、待機してるヤツ何人いるんだ？
多い時は30人くらいいたがｗｗｗ

多い時は100人だろw

マイナビで営業とモバイルエンジニアいつものごとく募集してた。
営業は32歳までモバイルは31歳まで　
この微妙なのはなんなんだろう。

若いヤツを募集するって騙し易いからなんかね？
30歳までだと狭過ぎるから35歳までに統一すればいいのにね。
ただの入力ミスか？ｗｗｗ
就職氷河期だから、求人に騙されるﾔﾂ多そうだなｗ

ヴァスダックのHP見て吹いたｗｗ

ﾉｰﾊｧｰﾌﾟｯ!!

代わり映えしないWEBページwww
営業してるのかwww

久しぶりに見た。あいかわらずですな。
＞36　　ちょっと違う。そんなにもらってない。働いてない日の給料ってのは最低で６割までしか保証されない（会社が10割払ってくれるってんなら10割もらってもOK）。もちろん６割しか払ってくれなかった。そして土日や祝日の分は未払い給料にカウントされない。
だから、延べ6ヶ月弱の自宅待機だったけど「実質90日ほど×日割りの給料×0.6」しかもらってない。プラス未払いだった資格手当てのお金。
ご参考までに。

でも、
労基へ行けば、6割保証されるってのは、ただ無給地獄で終わるよりか全然いいですね。

ってか、この会社は変わらないといけないとわかっているのに、変わろうとしない、変わる力が無い会社なんですね。
早く消えろ、カスがｗ

資格手当すら満足に払ってもらえないのか
どんだけ金に余裕ないんだよｗｗｗ

オッパイロン

今、収容所って何人くらいいるの？

q

多い時は30人以上はいたよなｗ
全員無給でｗｗｗ

レッドバイロン

親会社は今後逮捕を視野に入れながら行動する。
バイロン総合研究所の名前が入ってないのがおかしいが。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html

ｑ

>>82
グループで1億1千万円の助成金不正受給。
ひどいとは思ってたが会社名が公表されると重みが違う。

>>82
業界から干されて取引き止まるだろうし，まぁグループごとなくなるわな．
もっと早く潰れてればよかったんだが．

>>82
会長twitterでの発言より。
「社員数40名くらいの小さな会社の社長に、
おたくはネットに悪い評判が書いてある、うちは、検索しても何も出てこないと言われたが。。。
検索に自社の情報が何も引っかからない会社にはなりたくありません（＾＾；）」
空いた口がふさがりませんでした。
http://twitter.com/coke_kouichi/

>>86
不正受給の公表とツイッターでの発言とは同じ月にやっている。
HPに謝罪文を載せた意味が無くなるよ。

>>86
この人はバイロン総研の会長ではない。
スレ違い。間違えるなバカ！

>>88
お前バイロンの関係者か？永田からバイロンにすぐに捜査が行くぞ。逃げる準備しとけよ，
詐欺軍団の犬ども。

東京労働局にヴァスダックグループと役員のリストを送っといた．
永田の関連するところは全部調査するようにお願いしといた．

ヴァスダックのことを書くのは板違いだとは思わない。
特にヴァスダック・ジャパンの不祥事に関連しての記述については。
理由はバイロン会長がヴァスダック・ジャパン取締役を兼務しているから。
ヴァスダック・ジャパンの不正金約2,000万円についての責任がある。

ここって何年か前に社内で不正コピーのソフト使ってるのバレて新聞に
出てたとこ？

ちがうんじゃね？
そんな真っ向から会社を全否定できる材料があれば
過去スレでおまつり状態になってるよ。

>>92 >>93

>>52
AdobeやMicrosoftの不正コピーを社内で使ってたのをACCSに指摘され罰金払ってます。
社名を公表しない代わりの高額な罰金だから多分新聞には出てないと思います。
営業はもちろん当時社内にいたエンジニアはみな知ってることです。

当時社外にいた(ほとんどの社員)エンジニアなので知らなかった。
金を積んで公表しなくなるというのはACCSも考えものだ。

この間、営業に会った。
助成金の件について聞くと…
「うちとは関係ない。」と言われた。
これで押し通す気みたい。

うちとは関係ない、か。
村○にそう指示されてんのかねｗ
いつまで底辺這い蹲って醜態晒すつもりだｗｗｗ

そういや、ここ待機エンジニアの講習資料が表紙と目次を自分らで作って肝心の中身は丸々コピーだったぞ。
不正コピーの嵐だった。

>>96
会社組織は別だから、そう言えなくもない。
問題は、世間や取引先企業がどう見るかだ。
バイロンは公表された企業の中には含めれてはいないから
その論理を使って生き残りを図るのだろう。

ここの会社の連中は、うちの会社バイロンはヴァスダックと何の関係もないと思ってる。
しかし、前身がヴァスダック、組織の仕組みは何ら変わらないという事実を変える事はできない。
いくら隠そうとしても少しずつ綻びが広がって正体がバレる。
取引会社もバカじゃない。
いつまでもつのかねｗｗｗ

もうダメぽｗｗｗ

モバイルエンジニアの相次いでの採用。
スマートフォン旋風はバイロンすら巻き込んでいる。
いつまで続くかは知らないけれど。

火消しに躍起になってるようじゃなｗｗｗ
金で解決？
もっと社員に還元しろっての

モバイルで新規事業を立ち上げたいと
新人募集の広告に載せていた。
寝言は寝てから言え！

新規事業？
バイロン総研で新規事業なんて立ちあげると
クリエイティブ事業部の二の舞いになるぜ。

クリエイティブ事業部ｗｗｗ
懐かしいな、それｗ
一時、20階くらいのタワーに専用のオフィス借りたんだよなｗ
無駄以外の何物でもないってのｗｗｗ
結局、部長に辞められて、他の社員も辞めて、消えたｗ
新規事業とか言って、なんでも挑戦します、みたいなことぬかしてるが、結局は足掻いてるだけｗｗｗ
今の聞給与のシステムとか変えなきゃいけないものはいくらでもあるのに、後回しにしてる。
それができてないのに、新規事業とかバカなんじゃないの？ｗｗｗ

クリエイティブ事業部www
ヴァスダックグループとの差はこの事業部を作ったことに尽きる。
後は変わらん。

何人かの技術者に声かけて沈む泥舟から出てこっそり独立しようと頑張って
る人がいますね！応援してます。山○勝○さん。

>>108
独立を応援するのであれば影ながらがいいですよ。
事実を知った経営陣からの切り崩しを助長するからです。

>>108
余計なことするなよ。独立が失敗させたいのか。
ああ、ごめんなさい。バイロンの管理でしたか。
深夜なのにわざわざご苦労さん。

へぇ、あの人独立しようとしてるのか！
成功するのかどうか見守りたいね！
ここで成否報告頼みます。
>>108
ニックネーム部分丸出しｗｗｗ

不正受給のその後について、
気になったので東京労働局に電話をかけてみた。
会社名を公表しただけで終わらすのか
悪質と判断して詐欺罪で告訴されるのか。
「個別の案件の状況については教えられません。」だってさ。

お前が企てたのに何いってんだかw
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
お詫び
VASDAQグループは１９９６年の設立以来、「創業による日本経済の発展」を旗印に、
８０社以上の企業を設立し、独立支援事業として、１万人以上の雇用を新たに生み出して
来ました。
２０１２年５月現在、VASDAQホールディングスの出資関係会社は５８社で構成されて
います。
このたび、VASDAQグループの関係企業６社にて「中小企業緊急雇用安定助成金」の不正
受給が判明いたしました。
創業による雇用の創出を旗印にしてきたVASDAQグループとしては、今回の事は断じて許
容出来ない問題で、不祥事を起こした企業及び関係者に関しては、すでに厳しい処分を下
しております。
今後このような不祥事を二度と起こさない様、グループ企業一同コンプライアンスを徹底
し、今後も雇用の創出に貢献していく事をお約束します。
また、多くの関係機関に対して、多大なるご迷惑をおかけしたことをお詫びいたします。
関係者様には今後も変わらぬご指導、ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願いいたします。
２０１２年６月１日
VASDAQグループ会長 永田　浩一
〒105-0023
　　　　　　　東京都港区芝浦1-14-6　ＢＳビル2F・3F
TEL 03-5419-1670
FAX 03-5419-1671

・・・一方、このような不祥事を起こして厳しい処分を下されたはずの同じフロアの当事者ｗ
http://www.nohup.jp/index.html

>>112
関係者にしてみればこれで終わってほしい。
>>113
ヴァスダック関係者の話はツッコミどころ満載。
「1万人以上の雇用を生み出してきました。」
グループ社員数1200名とHPにはある。
ヴァスダックを離れた企業は会長の文章から類推すると22社。
その分を含めても1万人以上の雇用を作れたとは思えない。
会社を退職した人間まで含めればそのぐらい関係したろうか
と思うぐらい。でも続いてなければ雇用の創出に貢献したとは言えない。
>>114
このHP1年は更新されていない。
バイロンを含めてヴァスダックグループはHPを持つ意味がわかっていない。
取引先企業はHPを見てます。ここまで更新がないのであれば持たないほうが良い。

一般論としてヴァスダックジャパンとバイロンは会社法人が別なので不正受給には関係がない。
ヴァスダックジャパンの罪をバイロンには問えない。
前のほうでヴァスダックジャパン取締役であったバイロン会長の責任について書いてた人がいた。
バイロン関係者が呪文みたく「うちとは関係ない」と言いきれないのは会長さんの存在。
会長が2chを読んでるとは思えないけど何か文章ででも意図を表示したほうがいい。
現場でこの件について聞かれているエンジニアのためにも。

いや，バイロン関係者は昔からめちゃくちゃ2ch見てるってww 2chの噂がいちばんの
関心事だと言ってもいい。あなたは村澤や向川からネットの噂はデタラメだから
信じないでくださいと言われたことないの？

助成金の不正受給は今のところ証拠がないから，それはあなたの言うとおりだね。
でもここの体質はヴァスダック総研のころから全く変わってないし取引先に嘘ついたり
不正コピーやデタラメな給与も全部ほんとのことだよ。

助成金は現在調査中だろうねえ。永田の関連会社たくさんあるから順番だろう。

2chチェックは毎日してる。特に管理のヤツｗ
上の命令とかでチェックしてるというわけではないが、
一度2chで自分のいる会社にこれだけのこと書かれてれば、誰だって気になってみるよなｗ
ネットの情報がデタラメとかよく言えたもんだｗｗｗ
まずこの会社に入った営業は特にきつく言われるね。

数年前だけど応募してきたエンジニアが求人誌に虚偽掲載
だって騒いで揉めてたのを見たわ。ヴァスダック総研の頃だと思う。
社名を変えなきゃ求人も出せなくなってたんだろうね。
モスペン→ヴァスダックみたいな悪名リセット詐欺だ。

あと，未経験で入った人にjavaの本5ページくらい読ませて社内開発○年
とか言って面談受けさせたり。

会長もみているのだったら俺も書きたい。

会長、ゴルフと腕時計の趣味は素晴らしいと思うけれど仕事しよう〜。

うちの営業を含めた全営業の魂の叫びより。

>>120
会長の趣味はどうでもいいよ。

会長。
幹部級社員の退職であなたに意見を言える社員なんて
執行役員の彼ぐらいだろ。残りはただのイエスマン。
>>116みたいな意見すら聞けてない。
あなたがどんなに優秀でもこの局面からの打開策はない。
ご自分の行く末を真剣に検討されることを薦める。

>>121
幹部級社員の退職って誰が辞めたの？
気になるな〜
執行役員の彼ってのは向○かｗ

会長が遊んでばっかじゃ、何も解決しないし、もう終わりだねｗｗｗ

味方であるはずの営業から言われてんじゃなｗｗｗ

誰かやめるの？

すぐやめるから誰がいるのかわからない。

幹部はどこから幹部なのかもわからない。

部長と名乗る人から話をされたことがあったけど部長は幹部に入るのだろうか。

>>123
詳しいことは担当営業に聞くように。

ほとんどの営業が辞めて新たな営業もぼちぼちやってたのに。
そろそろ「モバイル」という打ち出の小づちも品切れか？

部長クラスは辞めてないの？
確か、一、二、四、五ってあったろ？
三は辞めて一に吸収されたからなｗ

まぁ、以前に四は部長以外の営業がいっせいに辞めて寂しい状態になったことあるが、結局1人で戻りしたよなｗｗｗあの人はまだいるのか？

会社の情報を得るのに2ちゃんねるが
一番というのがこの会社の情報戦略の貧困さを表している。

VASDAQインベストメントHPについて。

バイロン総研取締役が社長を務めているはずの会社。
潰れたんだかHPを閉鎖したんだがようわからん。
HP閉鎖後どこぞの会社がアドレスを入手したらしく
「マル秘求人情報(ﾟДﾟ)！兵庫県の看護師募集」なるものに生まれ変わっている。
初めて見た時はこれがバイロンの新規事業だっったんか〜と思えるようなHPの出来栄え。

HP閉鎖後なのだから会社には責任はないんだが…。
ヴァスダックジャパンのHPからリンクが張られている。
ヴァスダックジャパンが何もしない会社かはこれでわかる。

物は試しでご確認ください。
http://www.v-investment.jp/

ﾊﾞｲﾛﾝて、まだあの猪ブタ飼ってんの？

ヴァスダックジャパンのどこからリンクされてるの？
グループ会社のリンク集のなかにこの会社はないよ。

昨日までは見られてたのに。直したな。
でも直し損ねがあった。
http://www.vasdaqj.jp/modules/td0/index.php?id=19&tmid=61
ヴァスダックメニュー→CSR企業責任からリンクされていた。

ヴァスダックインベストメントは被害者が少ないから
2ちゃんねるでは批判されてないけれど
バイロン総研のもうひとつの事業を理解するためには重要な会社だ。

何せ情報が少ない。会社が現在も存在してるのか不明。
ただ。この会社の名前を晒した。
これだけで会長の苦虫を潰したような顔を拝める。それが嬉しい。

ナゾではないけれど面白いなあと思ったのはVASDAQホールディングス。
事業内容を読んで、FXを事業にしていてビックリ。
個人的な投機を事業として堂々と表記していることに対して。
永○会長の資産管理会社なのだろう。

バイロンは永○会長関係ない。
全部村○会長の管理だｗ
関係が無い、それなのに会社の体制が微妙な違いはあるにせよほとんど同じｗ
そこが村○の力の無さを露呈させている。
村○本人は上手くやっているとか思っているのかもしれないが、エンジニア、営業、総務、経理、その他すべての人間が村○はバカだと本心では思っている。
そういう勘違い会社ｗｗｗ

まずは意味なしの部を廃止したほうがいい。
普通の会社ではネットワーク部やら専門に特化しているのに。
バイロンでは1〜5まで全く同じ。部長が違うだけ。

四人の部長のうち二名は論外。どうして部長になれたのだろうと思う。
残り二名のうち一名はがんばってるねえ。がんばりが営業成績になればいいのにという人。
最後の一名は他社でもやってける。さすがに一人ぐらいはこのレベルな人がいないと会社としてやってけない。

ｓｓ

殺　伐　と　し　た　ス　レ　に　あ　っ　ち　ゃ　ん　が　降　臨　！
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>>134
ここの部はほんとダメだよなｗ
ただ、人数分けてその部の部長の管理と言ってるだけだしｗ
専門分野によって部を作らないと意味ないね。戦略練りようがないｗ
>>135
4人の部長でまともな思考を持ち会社の体制を変えようと何度も提案しているのは五の部長。
この人が一番柔軟な考え持ってる。一は村○信者だし
死の部はもう最悪。部下に全く信用されていないｗｗｗ
もう1人は問題外ｗ
そして、求人に応募して誰が面接対応するかで所属部門が決まる。
すべては運次第。
いや、この会社に応募をした時点で地獄の始まりｗ

新人募集する前にやるべきことをやれよ。
あなたたちが会社なんかやるべきじゃないんです。

五の部長さん、元気ですか？
僕は元気です。
ここ辞めて正解でした。
今の生活は仕事の内容にもやりがいを感じています。
あなたも早く奥さんと一緒に辞めて新しい仕事に就いた方がいいですよ。
こんな泥船いつ沈むかわかりません。

辞めてけ部長、お元気ですか？
久しぶりにバイロン掲示板を見てみれば
ヴァスダックの不祥事に巻き込まれたようですね。
社長も「ヴァスダックとは縁を切った」と言ってたのにこのザマです。
バイロン在籍時は部長がエンジニアに対して気にくわないことがあれば
「辞めてけ」を連発するので影で辞めてけ部長と呼ばれていたことなど今では懐かしい思い出です。
よく「親が死んでも休めると思うな！」と言われておりましたね。
部長の親族がお亡くなりになった時には率先して忌引き休暇に入られて
まあ、呆れさせていただきました。
陰ながらこの会社の行く末を眺めさせていただきます。

辞めてけ部長って、うちのクソジジイのことでいいんだよね。
元気すぎてみんな困ってる。別の部に異動してくれないかな。

部長は異動しないだろう。

ただ、体制を変更をせずとも会社が劇的に変わる妙案ではある。

辞めてけ部長は強烈な思いこみと何も考えてない行動力の持ち主だ。
IT知識ゼロから部長になれた会社の期待の星。
弱点は今だIT知識ゼロのまんまなので客先でバカにされていることだ。

辞めてけ部長は飲み会廃止をしてほしい。
葬式みたいに誰もしゃべらずに参加者には拷問タイム。
一人楽しい辞めてけ部長。声がでかい。

辞めてけ部長の定期事情。
会社に六本木駅まで定期購入と申請しているのに実際は乃木坂駅までしか購入していない。
差額分は給与を減らされた分の穴埋めなのだろう。

なんだか、話が辞めてけ部長の話ばっかだなｗ
同じヤツが書き込んでるのかと疑いたくなるｗ
実際知らんが。
他の奴の話しよう。
一度他の営業全員に辞められたシの部長石○の話とかなｗ
相変わらずゲームばっかやってんのか？
会社にいても、存在感ないから話題も無いかｗｗｗ
つまんねぇ男だｗｗｗ

>>144
>>145
>>146
同一人物だろ。

>>147
確かに印象が薄い。

>>148
本当のこと言っちゃダメだって。

石○の話題って全くないねｗｗｗ
ああ、人から聞いた話だが、石○はバイロンのナンバー3らしいよ。
あの会社のナンバー3がどれぼどのものか知らないが、
社内で対人関係のトラブルがあると
「僕はバイロンのナンバー3なので・・・」と偉ぶるらしいｗｗｗ
あと、石鹸とか売ってるLUSHの常連だとかｗｗｗ
そんくらいの情報？

部長でバイロンNo.3。
せめて執行役員にしてもらえよ。

石○は一人称が「僕」なんだよな〜。
顧客と会う時には、かしこまって「私」と言ってるけどばれてるよ。
企業の部長職にある人間が「僕」はないだろうと思ってる。
普段から言葉づかいを正せ。社会人の常識だ。

あの童顔はカンベンしてくれ。

自分の営業にしか会ってないんで石○どころか
村○や向○というスレによく出てくる奴も会ったことがない。

世間ではお盆休みだがこの会社にはそんなもんは存在しない！
文字として、新人募集用広告と労働基準監督署向けにあるだけ。
案件で常駐先企業が休みの場合等は有給を使用して休んだことにされる。

管理は有休とは別に5日間、夏季休暇取れたはずだぞｗ
不公平過ぎるｗｗｗ

管理する者には夏季休暇が与えられ、管理される者には労働のみが与えられる。
まさに、奴隷体制だぜｗｗｗ

>>156
管理にもないと聞いてた。
基本は>>155だ。
労基署の査察用に書類だけの存在。

>>158
なら、管理が取る夏季休暇5日間は有休5日間で、本来用意されている有休日数は-5日間っていう計算にしてるのかｗ
夏季休暇さえまやかしでしかないのか、このクソ会社ｗｗｗ
新人営業が長く続かない訳だｗ
営業の初任給は、額面15万(聞いた話だが)だぞｗｗｗ
求人広告詐称も甚だしいｗｗｗ

某部長からこの時期は有給を使用していると聞いた。
5日間の夏季休暇があるのなら執行役員ぐらいからか？
真実を知りたかったら会社の就業規定を読ませてもらえばいい。

今年は大量採用を行ってるのでここの掲示板を見ている新入社員も多いと思う。
ここに書いてあることが嘘か本当かは自分の営業に問い合わせてみることだ。

　　　　　　　 ＿＿＿_
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 2ちゃんねるで正論を吐くなんて…
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正論というか、営業の話よりここの内容の方が真実。
ほぼほぼ正解。
今年ここに入ってしまった人は早めに手を打つべし。
人生をダメにしたくなかったらねｗ

求人広告は会社が書いてきたことを鵜呑みにして掲載しているだけだ。
だから、どんな企業でも入社後には必ず齟齬をきたす。
ここの会社みたいなブラック企業の求人広告だと
入社後に再度読み直すとあまりなデタラメさに怒りより笑いが生じる。

石○がバイロン総研ナンバー３ではなかったはず。
そう思ってググってみると…
ライトアームズ社長が交代していた。
昇格理由がわかった。

バイロン総研グループのラスター、ライト含まず、バイロン総研単体のナンバー3かな。
本人の口から言ってるらしいしｗ
だから、ライトの社長がとかは関係ないと思う。
昇格とかでもないな。

会社に長くいただけ。
男だったら実力で勝負だよ石○。

あと、話題に困った時には
合コンじゃないんだからてめえの住所と年齢を出すな。
やべえ、俺口説かれている！そっち方面には興味はない
とか一瞬思っちまったじゃねえか。

ラスター、ライトアームズと会社としては別だが
実際は同じフロアで座席が異なるぐらいしか差はない。
ラスター事業部、ライトアームズ事業部としたほうがしっくりくる。

>>119
＞あと，未経験で入った人にjavaの本5ページくらい読ませて社内開発○年
それで面談通るんですか

>>161
何で急に人集めだしたのですか
仕事が多くなったからですか

>>170
面談通っても実際の業務ができなければ会社へ戻される。
面談からが仕事だということを担当営業が理解できてない事例だ。

>>171
携帯案件は仕事が増えている。
これは案件が異なるけど自分も肌で感じる。
昨年の東日本大震災の復興需要とiphoneなんかの爆発的普及が
最近のバイロン総研のモバイルエンジニア採用につながってる。

>>161
スレタイと現在の会社名が一致してないから、見ている人は少ないと思う。
今の会社からバイロン研究所というスレにたどり着く人は昔からいる人が多いんじゃないかな？

モバイル分野でバイロン総研は、昨年度からの新規参入企業だ。
それまでも通信事業者やモバイル機器企業にwebアプリ制作会社とは
取引はあったがここまで意識的に取り組んだのはかつてない。

>>173
バイロンは社名変更したん？
やっぱりヴァスダックの事件のあおり？

>>173
あんた、ヴァスダック社員だろ？
昔はバイロンはヴァスダック総合研究所だったから。
事件が起こっても営業は情報を出さないのはバイロンと同じ。
ヴァスダック単独のスレがないから大変だわな。

>>176

>>175が言いたいのは多分、バイロン総研がまた社名変更したのかどうか？ってことかな。
>>173だけ読むとヴァスダック総研→バイロン総研への社名変更ではなく、バイロン総研→社名変更？
みたいに読み取れなくもないｗ
また変えたのか？みたいなｗｗｗ

社名変更するんだったら「総合研究所」は名前から削除しよう。
これはどういう意味なの？と聞かれて困っている。

担当から聞いた話では社長が
バイロンという名前を思いついたからだと聞いた。
総合研究所の理由は聞き損ねたけれども
同じように思いつき説をあげておく。

総合研究所は、ヴァスダック総合研究所からの名残で、
バイロンは、社名変更考えた時に社員の公募によって採用されて決まったんじゃなかったっけ？
公募の中に「ロマンティック総合研究所」とかもあったらしいｗ
バイロンよりそっちの方が意味もよくわかるし妙案だと思うけどねｗｗｗ

グループ企業も今は携帯案件が主なんですか？

>>181
他の案件がないんだもん。
選択できない。

それゆえ古くからいるエンジニアは、一度仕事無くなって待機になるとスキル不足で派遣先が決まらない。辞めていく。
使えなくなった社員は捨てて、新たに使える社員を補充する。
社員を使い捨ての道具のように使う会社なのですよ。

案件に入れるかどうかが全てになってくる。
>>119みたいな偽装がまかり通るのもこれが原因。

悪い連鎖が続いていく。
一旦、こうなってしまうと行きつく所まで行かないと止まらない。
この会社を再建させようという人も中にはいるだろうけど
無理しないほうがいいですよ。

設立当初から同じ体制でここまで成長してきた。これからもこのまま成長し続けられると勘違いしているらしいｗ

多くの雇用を生み出し続けてるとかいうが、継続的に働いていなければ意味はない。
頭のいいエンジニアはどんどん出ていっている。引き抜きも多いｗ
辞めていった人の事を顧みず、前ばかり見ていてはこれ以上の進展はない。と、営業の中にはそれを理解して提案している人もいる。
しかし、村○にそういった考えはない、いやそんなことできる力も頭もないｗｗ
ダラダラと景気に翻弄されて堕落していく会社ですよここはｗｗｗ
辞めようにも行く宛てのないエンジニアが吹き溜まりのように集まる場所です。

>>183
経験あるエンジニアで現場決まらないなら
未経験者はもっと現場決まらないってことですか？

IT業界は転職業界と言ってもいい。
ここみたいな崖っぷち会社でスキルを身につけ
良い条件の会社へ転職するのが基本。

>>187
当然そうなる。
言葉巧みに世間知らずを入社させて何の仕事もしないのがここの管理だ。

facebookを見ていたら元第三の部長氏がいた。
なんと肩書が代表取締役になってる！
独立起業したんだ。優秀な人だったからなあ。凄い。

ヴァスダック総研からバイロン総研に社名変更した時が
会社の頂点だった気がする。
携帯で事業再生を目指してるが。悪いけど信用できない。
そろそろ考えたほうがいい。

>>190
なんなんだコイツｗ
んなの　あの人と関わりがあった人なら大方知ってるｗ
それを敢えてここに書くってのは･･･本人がこんなところに書くはずないからなｗ
そういう人じゃないしｗ
独立起業したのは結構前からだし
というか、本人はこんなところで話題に出されて嬉しくないはずｗ
やめてやれよ。
触れないが吉だと思う。

この会社のWEBサイトや求人ページの従業員数は実際のそれのおよそ2倍だｗｗｗ
しかも、毎週のように入退社があるから正確な人数も逐次変わってしまうからキリ番にしてるっていうｗｗｗ
適当もいいところだｗｗｗ
ラスター、ライトアームズなんて100人もいないぞｗ特にラスターは少ないｗ

ラスターは、営業になると社長の近○の命令は絶対ｗ
休日まで召集かけられて趣味に付き合わされるぞｗ
集められた営業は近の期限損なわないように笑っちゃいるが、内心もう止めてくれと願っているｗｗｗ
近○、もうスキューバダイビング辞めてくれやｗｗｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

スマートテクノロジーってここ系列なの？
ここの営業が前に来た時に、前進がソラリックだと言っていたのだが。

会社名：株式会社スマートテクノロジー
設立：2012年 5月 1日
代表：山田 朋之
URL：http://www.smatec.jp/company.html

>>200
ヴァスダックが前進の可能性は無くもないが、
バイロンではない。
バイロンは「一応」独立しているからなｗｗｗ

>>200
ヴァスダック系列で間違いない。
現ヴァスダック代表の前田と言う男が、役員として入ってる。
後、社内で永田本人も見掛けた。

>>202
やっぱりそうか
今年の5月設立で正社員が100名とか言われたんだが、明らかにおかしいよな

まあ、バイロンにしろヴァスダックにしろ、
エンジニアだろうが営業だろうが、
こんなところには入社しない方がいい。

各会社のリンク押すとPDF開いて、
株式会社〜マシンとかいう名前の会社が
ずらっと並んでるけどアレ何？
まさか、助成金不正受給したことにより、
グループ全体で社名変えちゃったの？ｗｗ

このスレに命を救われました。

http://www.nodecom.jp/

>>206
http://www.vasdaqj.jp/Compy/info.html
社長の名前がなぜか同一

こんなところに入社したら、人生の底辺味わうぞｗ
やめておけ。

GVTってここ系列でしょ。

会社名：GVT株式会社
代表：増子　伸広
URL：http://greenvalleytrading.net/company.html

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

知ってるGVTもひどいらしいよ!!

ウザっ
話題逸らそうとするのやめろってｗｗｗ

>>209
ね。
あっ増子　伸広ってのは、元ラスターの営業で会社に見切り付けて辞めた人ね。
会社作ってたんだな。
実力のあった人だから、大丈夫でしょ。
同系列ではないと思うよ、たぶんだけどｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あ

あぼーん

あぼーん

さらにウザイから止めろｗ

>>218
からね。

あぼーん

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あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

こんだけ荒らしが入るって事は、事実が大半ってことか

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

バイロン総合研究所 社長
バイロン総合研究所 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
バイロン総合研究所 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

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あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>254
>>255
>>256

に対して、
村○、向○あたりは気が気じゃないよなｗｗｗ
この荒れ様は何を意味しているんだろうねｗｗｗ

・デザイナーズオフィスで外見だけは着飾ってるが、内部腐ってる

・月給20万以下は当たり前、社員の多くは毎月の生活すらままならねー

・金の大部分は上の会社が吸い上げ

・正社員として雇いますと言って、実は契約社員

・営業は無能の集まり、遅くまで残業してる割にまともな契約がとれない

・技術者の要望は聞かず、取ってきたしょうもない案件を押し付ける

・突然当日面談が入る、しかも1人採用の案件に5人くらいの集団面接

http://vasdaqh.com/ap/ap.pdf

2012-06-01
お詫びとご報告

やると思ってたｗｗｗ

助成金不正受給会社

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html

あぼーん

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創価死ね
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創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

創価より立ち悪いけどなｗ

あぼーん

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

よし、害鳥逮捕だな

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ヴァスダックばっかりｗ
でも、バイロンは無いなｗ
一応、労基署対策に不正コピーのテキスト用意してたからなのか金で解決したかｗ
でも、確か、今年から助成金支給止められたんじゃなかったっけ？
アホがｗｗｗ

あぼーん

平成24年10月１日から 新商号
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
英文名は変更なし（NS Solutions Corporation）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

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あぼーん

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あぼーん

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違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

バイロン総合研究所 社長
バイロン総合研究所 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
バイロン総合研究所 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

あぼーん

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自分で上げてるあたりがｗｗｗｗｗｗ

あぼーん

あぼーん

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また村澤荒らしてんなw

あぼーん

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あぼーん

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あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

なるほど


ヤクザのフロント会社ってのは本当だったんだね



正攻法で会社を維持できなくなったから、出会い系の運営を始めた訳ですね

また村澤荒らしてんなw

最近求人見てると いくつか ｳﾞｧｽﾀﾞｯｸ関連会社が携帯産業に進出すべく 会社設立してるな

ここも体制は一緒かな？


http://hatalike.yahoo.co.jp/h/m/H203020s.jsp;jsessionid=57975442C4B4B19566C88C1C5B63421A.0531?RQ=28449418&PR=2&BL=03&sv=05&c2=9828f086b233fc7b1822b5c1e5929f26


中央区にある株式会社スマートテクノロジー

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

何か書き込みがある度に訳の解らない書き込みされるなぁ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ここは
ヤクザのフロント会社

正攻法で会社を維持できなくなったため

出会い系の運営を始めた


φ(..)ﾒﾓﾒﾓ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

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あぼーん

>>330
同じ。

今は(も?)、やたらめたら人だけ集めてる。
何故か百人を超えた辺りで頭打ちだけど。
帰社する度に知らない顔が増えてる。

ｳﾞｧｽﾀﾞｯｸ関連って 凄く評判悪いけど 会社が存在できてて 新しい子会社作るくらいだから 業績は良いんじゃない？

>>357
ここは業績と言うか、社員からのピンハネが凄まじいだけ。
あと、給付金不正受給とかの実績もあり。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html

あぼーん

あぼーん

あぼーん

語りやがれ

前
IT業界　景気動向　報告スレ31
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343640579/
IT業界　景気動向　報告スレ30
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1340869332/

あぼーん

あぼーん

あぼーん

村○の仕事はかどってんな〜ｗｗｗ
出会い系業ｗｗｗ

1245の部長は今だれなの？4は安定の石ちゃんなのわわかた。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>367
1は向ちゃんじゃね？不動でしょたぶん。
2,5はわからん、変わったの？

向りんは、取締役に昇格したから部長じゃないんじゃない？兼任してんのかな？あと辞めてけ部長って誰？5の部長ぽいけど。

俺は話の流れ的に辞めてけ部長は、2だと思ったけど。
5は一番まともかな、キモオタってこと以外はｗｗｗ

1.向
2.岩
4.石
5.ｵﾀ様

であってる？

>>377
俺がいた頃はそれだった。
今も変わってなければそれだな。
5は新ちゃんだよね。

>>378

隆様ﾅﾂｶｼ
社内的には全く力ないけど、優しい人だよなw

あぼーん

あぼーん

GVTってここも系列です。

会社名：GVT株式会社
代表：増子　伸広
URL：http://greenvalleytrading.net/company.html

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

違法行為大好きな会社みたいですね(ﾉД`)

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す

あぼーん

あぼーん

あぼーん

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取る場合

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社　社長
派遣会社　担当役員（担当営業の上司）
派遣会社　担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付　⇒　告訴受理　⇒　加害者に通知　⇒　加害者より和解要請　⇒　和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

こら！村○！
荒らしちゃいけませんっ！

ってか、刑事罰･告訴の話が出てから今までにない荒れ具合だなｗｗｗ
よっぽど焦っていると見えるｗｗｗ

ここの業務内容手広いなｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

広告貼ってログ流してるやつ
完全に荒らしだよね
★が動いて規制してくれたらいいのにな

別板で実績あるから(･ω･)

恥ずかしい限りだが、このグループに在籍してた。。
当時は4次受けで現場に行ってた。手取りは交通費込み、社保なしの23万位。。
それでも英語話せるから他の奴より五万位は給料高かった。

半年で2次受けの会社に引き抜かれた。
交通費支給され、社保がついて手取り三万上がった。
それから六年・・・引き抜かれた会社でまだ働いてる。年収は550万位。決して良くはないが、妻と子供はなんとか養えてる。


このグループでピンはねされてる奴！引き抜きの話があったらすぐに移動したほうがいいぞ。

おれも長いニート時代から抜け出るためにアルバイト情報誌で見つけた
「正社員」という文字に惹かれてほんの一時期在籍していた。右から左へ
人を流すだけのしょうもない会社。建築作業員やガードマンや原発作業員
の紹介所みたいなとこ。派遣の人を馬鹿にする気は全くないがこういう会社
を潰さないと労働者の待遇は良くならない。死んでほしい。社員の平均在籍
期間はせいぜい1年くらいと思う。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

社畜か。。。

>A氏　給与は月に13万5000円。
まじでバイロンじゃねえのか？

>>415
バイロン系列の営業かな？現場行ってるやつは土曜日出ないからな。

あぼーん

ブラックあげ

誰か今の社内の様子教えてくれ。
ちょっと前にモバイル案件モバイル案件言ってたろ。
まだそれ？
ってか、今営業何人よ。
俺がいた時はバイロン、ラスター、ライト合わせて30人以上いたが・・・今は？どんだけいるの？

知りまそん(^-^ゞ

知ってるのは永田が存命なことと、会社ごっこがまだ続いてるってこと。

あぶねー面接申し込むところだった。みんなトンクス

ここの面接は真面目な感じで行けば必ず通る。
ただし、「仮」入社だけどなｗｗｗ

あぼーん

あぼーん

>>420
永田ね･･･ここバイロンだから村○なんだよね。。。
俺は元バイロンだから永田って全然知らないけど、きっと村○の方がイラっとする面だぜ
ｗｗｗ
ヨッシー似だしｗｗｗ

ヨッシーってマリオに乗り捨てされるアレのこと？

そうだよｗｗｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

村○の荒らしがウザ過ぎｗｗｗ

あぼーん

加藤玲奈タンやめたの？

>>436
結構前に辞めたよ。もう3年くらい前かな？
体調崩して手術･入院して回復したけどやっぱり続けるのは嫌で、そのまま辞めたんじゃなかったっけな？
何の手術したかまでは知らないけどね。
WEBサイトに女性でも働きやすい職場ｗとか書いてあるけど、女性少ないし、可愛ければ他の社員に狙われるし続けていけないと思う。
間違っても新卒でこんなブラック会社には入るな。
新卒と言うアドバンテージは人生一度きりだ。ここしか決まらなかったから入るなんて安易な理由で入ると人生めちゃくちゃになるぞ。
この濃い社で働き続けられる女性はアレだｗｗｗ

この会社の営業に女性って今何人いるの？

>>437
そうなんだ。いい女だったな。辞めて正解だね。お幸せに。

猪豚はいまだに研修室で電話で怒鳴って威張ってるのかね？
早くバイロンが潰れますように。ヴァスダックグループが潰れますように。

日本の為に。

ていうか新卒でここに入る奴もどんだけDQNだよw
中卒土方並w

中卒土方に失礼だぞ

あぼーん

猪豚ねｗｗｗ
WEBページにいるからまだ研究室にいるのかね。
研究室というか、社内のインフラ部門てだけだがｗ
フォレストさんもまだいるのか･･･あの人こんなところいて大丈夫なのか･･･
ってか、WEBページが更新され無さ過ぎて機能してないｗｗｗバカすぐるｗｗｗ

あぼーん

営業管理部に中川ってまだいるの
はいらんで良かったｗ

03-3402-131（１＋５）

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

加藤玲奈タンのノーメイク時はイモ、化粧美人ってやつだ

そういや、まだ小池って営業いるのか？

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

自己歓迎は氏ね

>>445
中川は、エンジニア妊娠させて責任とって結婚したぞwww
よく言えばデキ婚www
ラスターにまだいるかは知らない。

コンドー元気か？
あの休日まで営業呼び出す癖治ったかなぁ？
増○に逃げられて他の営業にも逃げられてんかな？

コンドー○使えねぇー！！！

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

ダーイシ、元気か？
お前の下の営業だったけど、ゲームばっかしてるお前が上じゃ頼りにならないし、やる気が出るわけないぜw
まさにシの部だったわw

あぼーん

久々にここ来たけど、凄いことになってるねwww
実行したヤツいるんかな？

また村澤が荒らしてんな

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>464
って、もしかして第五の部長さんが書いてるのかな？
隆○さん？
お元気ですかー？

品性が下劣なことこの上ない板だ。

あぼーん

>>466
この会社のどこに品がある？
笑わせるwww

去年の不正受給で関係者は逮捕等で処罰されたん？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

昨日の19時台に5回更新っと。
新しいネタを仕入れてくれよ。社長。

公式サイトにアーバンスタイルの外観をいつまで残しているの？
そんなに昔の栄光に酔いしれていたいの？
会社で忘年会やったことがニュースにするぐらい嬉しいの？
　
恥・ず・か・し・い・か・ら……

やめて！！！！！！！！

北

あぼーん

野

忘年会がニュースねw
ほんと恥ずかしいわw
ニュースが無さ過ぎて年末年始の案内が2つ入ってるなw
その前は忘年会のニュースダブルだったのかよw恥ずかしいにも程があるwww
オフィスの内外観の虚偽写真やめろwww
YAMADAビルの外観(6F)限定と出入り口の写真載せればいいじゃん。
今の姿をありのままにさwww
それと、REPORTの04はもう辞めた社員の写真使ってるし、05はクリエイティブもうないしw
失ったものをいつまで使い続けるの？
ダメだよ！村澤くん！

アーバンスタイルネタを一つ。
入居していた区画は現在入居者募集中なんだが…。

かつての営業ブースを一カ月　1,004,881円(税・共益費込み)
応接室・会議室ブースを一カ月 986,128円(税・共益費込み)
で募集していた。
年間にして　2,389万円！

そこで働いていた人たちの薄給と比較すると涙無くして語れません。

もう撤退したビルだ。関係ねえよ。

現在のYAMADAビルネタを一つ。
住所でググってみると検索結果が面白い。
以前、GREEがここに本社を置いていたことがわかる。
バイロン総研が約2年早く創業しているけれど…

GREE
・本社が六本木ヒルズ。
・売上高が約1500億で東証一部上場企業。
・社長の個人資産が株式で約1500億円。

バイロン総研
・社長が見栄で何とか六本木ヒルズに住んでた。
・売上高不明。助成金不正受給に巻き込まれる。
・社長は円安株高で本業より稼いでおります。

これだけの差がついてる。

あぼーん

>>485
毎回のコピペ投稿だから読んでなかった。
訴訟をするにしても書いてある通りに進行はしない。
だからバイロンなんてブラック企業がのさばる続けているんだ。

おっぱいろん！

>>484
社長、六本木ヒルズに住んでたの？似合わね〜〜

あぼーん

あぼーん

細野議員も奥さんと愛人の間でブレまくってますねｗ

モナ男は家族を見捨ててブレたよね！

細野モナ男よ、３年３ヶ月間のお前ら民主党の事だろう？ひど〜く勘違いしてるな。
今夏の参議院選で民主党消滅の危機だな！先が見えた。

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、興業がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ

>>490
会社主導でスレのルール作りなんてさすがバイロン!
ある意味空前絶後だ。

ただ、この文章の中にもある通り粘着が跋扈しているとも思う。
ネタが古くて退職した人間が書いていることが丸わかり。
せっかく退職したんだからこんなブラック企業のことなんか
スッパリと忘れて新しい人生に進んだほうが賢明。

※社外の方へ
嘘か内部告発かどうか判断するのはあなたです。
疑問に思った方は弊社担当へお気軽にお尋ねください。

−以上−

2chで独自のルール作りなんてできるかアホwww
自社をブラック企業と書いてる時点でもう終わってるけどなwww
元社員はこの会社の被害者だから今いる社員を応援してるだけだよ。
実際の経験を書いてるんだから、事実だ。嘘はないと思う。
以前に労基に訴えた奴がいて、村○くんが頭下げて示談にしてもらったこととか本当だしw
煙の無いところに火は立たない。
ああ、それから俺はここ辞めてもう真っ当な新しい人生歩んでるよ。
ここでの無給待機期間、人生の底辺を忘れずに、上見て進むさ。

なんとなく、>>495書いたのって向りんっぽいwww

OB連中が幅を利かせて現役社員の発言が少ない気がする。
スレを見ているだけではバイロン総研はさらに悪化する。

>>490は会長直々？
最近の内容についにブチ切れたか。
書き込むんだったら>>482と>>484の真相教えて。

あぼーん

あぼーん

今、リンダが2chに書き込める状態なのか？

単にお前がスベってるだけだよｗｗｗ

社長、定時の荒らし行為お疲れ様です。

”スレの決まり”での参加メンバーで運営するには2ちゃんねるより私設SNSを開設したほうが良いです。

以上、会社改善の提案でした。
失礼いたします！

人に恨まれる経営をするな。
(通称"粘着")なんて考えている暇があれば売上に貢献することをしろ。

バイロンは辞めた元社員を(通称"粘着")呼ばわりする会社です。

よちよち。だいじょ〜ぶでちゅよ〜。
うそをかかれないように、>>490のきまりをまもりまちょう！
だいちゃんはな〜んにもわるくない。
ねんちゃくがぜ〜んぶわるいの。

>>490はコピペ
【HISOLと】日立システムズ part8【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357065934/1

反論すらコピペだなんて( ﾟ皿ﾟ)ｷーｯ
だいちゃん少しは考えよう。
騙された人はご愁傷様ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ

今、リンダが2chに書き込める状態なのか？

単にお前がスベってるだけだよｗｗｗ

あぼーん

キーワード

フリーランス 確定申告
フリーランス デザイナー
フリーランス 名刺
フリーランス屋号
翻訳 フリーランス
フリーランス 消費税
web フリーランス
フリーランスの仕事
フリーランス 源泉徴収
フリーランスとは

ヴァイロンて今従業員何名くらいいるの？
アーバン手放して待機が収まるくらいだから相当減ったんだね。
ってか、不正受給がばれて待機の必要なくなった？

バイロンがんばれ。

あぼーん

あぼーん

ヴァスダックインシュアシステムの社長は元ヴァスダックノーハップ社長
ヴァスダックTVの社長は元ヴァスダック義塾社長
看板替えした会社では不正受給なんてことはやるな。

ヴァスダック総合研究所→バイロン総合研究所
バイロンの名前は社内公募。

事件以降のヴァスダックグループは三分裂。

会長について行く連中。
会長と縁を切ってヴァスダック形態のグループを構成する連中。
完全に独自路線を歩む連中。

謎なのはバイロン総研。
事件以前からヴァスダックグループから独立していたとはいうものの
社長はヴァスダックジャパン取締役を務めていて事件に遭遇。
上記三分類に振り分けられない独自路線が2ちゃんねるでネタにされる始末。

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

働くだいちゃんの写真
http://www.r-arms.jp/support.php

ライトアームズ自体もブラックなんだがこうやって
ちゃんと情報公開を行うというのは改善する原動力となる。
バイロン総研は見習え！

ラスターは…

>>518
いい気なもんだ。てめえの会社では給料不払いで社員が辞めて行ってるのに
震災ボランティアを行ってるとは。

あぼーん

あぼーん

　　　　　●
　　　　　目
　　　.．-──- ､
　　▲　　　　　　 ヽ　 　　 会長、あたらしい芸をみせてくれ！！
　 /　　 ●　　　● |　　　　コピペでも他のスレのをコピペするとかさ
　 |　　　　( _●_)　 ミ 　 　つまんない┐(￣ヘ￣）┌ ﾌｩｩ〜
　彡､　　　|∪|　　､｀＼ノつ
/　＿＿　 ヽノ　/´ヽ　 ノ
(＿＿＿）　　　/

ヴァスダックジャパンが去年の8月に本社を兜町に移転した。
バイロン総研は去年前半に無謀としか言いようがない大量採用を実施した。
俺の中でそれぞれ独立した事象だったがスレを見て納得。

ヴァスダックは拠点を移転し再起をはかるためだろうし
バイロン総研はヴァスダックの影響で人員採用に影響が出るのがわかっていたから踏み切ったんだ。
助成金不正受給に対応する措置だったんだ。

日本IPイノベーション。
もはや社長ではないのだから社外取締役でなく取締役にしてくれ。

あぼーん

誰も書かないから俺が書く。

会社設立十年おめでとう！！
塀の向こう側に落ちることなく十年やってこれたのは奇跡だ。

十年かぁ、よくがんばったね！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>526
十周年記念で皆に読んでもらいたい。

JALの新社長インタビューから抜粋。酷い会社は問題が似通ってくると感じた。

「JALに一番欠けていたもの、
会社は社員のことを考えていたのか、
社員はそれを本当に信じられていたのか、ということでした。
経営陣と社員の間にはっきりとした意思疎通がなかったのではないかと。

勝手を申しますと弊社には優秀な社員が揃っていると認識しています。
揃っていながらなぜ破綻まで行ってしまったかと言えば、
経営も社員もみんな当事者意識が薄く、甘えの構造の中にどっぷり浸かって、
問題を先送りする体質が染みついてしまっていたからだと思います。

JALは潰れない、と経営も社員も思い込んでいたんですよ、
私も含めて。」

JALは潰れない、と経営も社員も思い込んでいた
バイロンは？w

>>523
意味不明

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>524
スルーwwww
バイロンに社外取締役ｲﾗﾈ-
石○昇進させよう、こいつよかﾏｼ

あぼーん

最近の永○会長。
ＶＡＳＤＡＱカレンシーシステム名義でフロムエーに社員募集広告を掲載。

取引企業からバイト情報誌に掲載されているのを教えられて固まった。
ここまで落ちぶれたのかって。
会長、ヴァスダック事業はバイロン辺りに売却して自由になったらどうです？

バイロンにそんな金はねーよ。
いっぱいいっぱいです。

ヴァスダック吸収はいいかも。
SI業界での生き残りには数がいる。
ヴァスダック人脈を駆使して残党をかき集める。
村○社長には会長に専念いただき残党連中の中から新社長を選び、
ついでにイメージ悪化している会社名も変更する。

社長、こんな案ですがどうです？

細野モナ男よ、３年３ヶ月間のお前ら民主党の事だろう？ひど〜く勘違いしてるな。
今夏の参議院選で民主党消滅の危機だな！先が見えた。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　　　　●
　　　　　目
　　　.．-──- ､
　　▲　　　　　　 ヽ　 　　 朝の九時から2ちゃん。
　 /　　 ●　　　● |　　　　 仕事しろよ会長。
　 |　　　　( _●_)　 ミ 　 　┐(￣ヘ￣）┌ ﾌｩｩ〜
　彡､　　　|∪|　　､｀＼ノつ
/　＿＿　 ヽノ　/´ヽ　 ノ
(＿＿＿）　　　/

あぼーん

うべねええええええええあ
おっぽｐんんんｎ

おちんぽおお

相変わらず荒れてんねぇここw

営業先で2chのネタを振られるんだ。
あれはウソだって言い張るためにはこれくらい荒れててもらわないと。
言っておくけど社長だけが荒らしてる訳ではないぜ。

荒れてるというか、コピペ多すぎじゃね？
新鮮な社内の話題とか無いの？
誰が辞めた、とかくらいしかないだろうけどwww

新鮮な社内の話題と言っても、新人は何も知らされてないし入ったと思ってもすぐ辞める。
社内の情報を知るぐらいの社員も転職していなくなってる。
スレに書く人もいない。管理にとっては最高の状態がいまだ。

管理で残ってる人は何人ぐらいとか？
営業は部長はいるだろうけどw
かなり辞めてるのかな？
総務経理はそんな変わらんだろうからいいやw

営業で残ってるの誰？
部長以外の営業がいるのか知りたい。

かなり前に話題になった辞めてけ部長は今どうしてるとかwww

エンジニアであれば知りたい情報は担当に聞け。
退職した人間であればこの会社のことなんか忘れろ。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

あぼーん

あぼーん

>>555
懐かしい。辞めてけ部長。
営業成績は抜群だがそれ以外は何もしない残念な人だった。
辞めてけ部長の経費のごまかしは傍で見ていて腹立たしかった。
売上があれば何をしても構わないというバイロンの体質を表現した人だった。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

朝、PC起動後に2chを見て荒らすというのがパターン化してる。
外部の荒らしを装って訴訟ネタをコピペしてるが。関係者がやってるのがバレバレ。

あぼーん

あぼーん

荒らすな村○
ひとの迷惑考えろ

労働組合も行政もブラック企業の跋扈は止められない。
自らの身を守れるのは自分だけ。
裁判で奴らに眼にものを言わせてやれ！

荒らすな村○
ひとの迷惑考えろ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

荒らすな村○
ひとの迷惑考えろ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

はぁ、ダメだな〜
バイロン。
地面這い蹲って進んではいるかな？
って感じの状態w

あぼーん

あぼーん

もう同じ人が何度も何度も
話を逸らそうと荒らしてるよねｗ
お疲れさんｗｗｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ま、これだけ2chで荒れる会社なのは間違いない

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ヴァスダックジャパンはヴァスダックインターバンクシステムに社名変更。
兜町に移転したと思ったら今度は銀座へ移転。
エンジニアは客先常駐だから影響なし。

ヴァスダックインターバンクシステムのサイトを見てみる。
取締役にバイロン社長の名前。
ここまでバイロンの企業イメージを悪化してくれたヴァスダック取締役を今だ辞任してないんか？こいつは。
弱みでも握られてるのだろうか。

ここも充分ブラック企業なんだけれど知名度が低すぎて
ブラック企業大賞にエントリーできない。

会長、ツイッターやめない？こんなこと書いててフォローしようがない。

元ヒルズ族ですが最近イメージ悪すぎて、ミッドタウンに引越しました(^O^)

イメージを悪くしたのはあなたなんだから。

助成金不正受給事件から一年。
会社名公表だけで終わった。
喪明けで蠢きだす当事者たち。

ヴァスダックグループの去年の売上高・利益は
11年度と比較すると200%を上回るそうです。
信じてあげるから帝国データバンクやらの民間調査会社のデータを書き換えてごらん。
HPのお知らせなんか読んでる暇人は俺ぐらい。
クライアントはここでの数値を読んでるんだよ会長。

村○さんfacebook退会したんだ。
三社合わせて200名弱でしょ社員数。情報発信したくなくなるよね。

あぼーん

>>596
火消しにやっきになってますね。村○さん。

>>591
今年のブラック企業大賞は参議院議員候補者の居酒屋で決まりでしょ。
ここの会長と村○さんの共通点は理想主義者であること。
二人とも理想的企業を創業したつもりになってはいるがどこを間違えたか
日本を代表するブラック企業となり果てた。
現実を突き付けられてブチ切れて反論するところなんてそっくり。

>>597
村○のどこが理想主義なの？
拝金主義の間違いじゃね？

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>599
お前に聞きたいわ
お前は最底辺のカス、ボンクラじゃ。
せめて世間から信用得れるように、会社名変更なんていう姑息な手段でやり過ごすな。
こんなところで反論して何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>599はコピペ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★7
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1371976367/242

>>593
あと2年は喪に服さないと。
発表時から3年は助成金&国絡みの仕事が出来ない。

>>602
amp;デスカｗｗ　ぷぷっｗｗ

バイロンの掲示板を見るのは久しぶり。
すんげー過疎ってるね〜。
みんな辞めていって文句を書く人がいなくなったんだ。
前のほうで社員数書いてあるけど実数に近いんじゃね？
そのぐらいの人数だと村○で廻る。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

1000

多重ぐるぐる
ドナドナ案件

ブラック企業調査始まりますね。
営業は勤怠情報など証拠隠滅頑張ってくださいね。

村○さ〜ん最近生え際が後退している気がするんで気をつけてくださいねWWWWWWW

厚労省の調査を騙せるなら大したもんですよｗ

コーク悪いことは言わない半年ぐらい休め。眼が恐い。
あと村○以上に髪がやばい。

>>614
誰だよ？コークって？？
まえに辞めてけ部長なんてのも出てきたけど、わからねえよ。
もっと書け、情報を。

>>615
コーク
https://twitter.com/coke_kouichi

>>616
会長のことか。コークwww
扇子がずれすぎててwwwwww
今さら中国投資を強化するお人は違う。

>>616
もう他に責任転嫁できなくなったんだよ。
部下が、リーマンショックが、○○がって。
現在の苦境は自身の能力に起因することがわかったって顔だと思う。

ブラック企業に対して、厚生労働省が「過重労働重点監督月間」として
9月に監督指導などを集中的に実施。

9月1日には　0120-794-713　で電話相談を受付。

重大・悪質な違反が確認された企業は送検・公表されます！

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　　やられたらやり返す　１０倍返しだ！
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　９月２日からはメールで相談を受け付けるぞ！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

JAL情報を収集してるなんて余裕があるなあ、村○。

4,000社も調査に入られる。その中の1社にはなりたかないか。

宛先はここ↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

厚生労働省労働基準関係情報メールにバイロン総研の実態をメールしよう。

>>630
役人に期待しすぎ。
奴らがちゃんと仕事してないからこそブラック企業が跋扈したんじゃないか。

ところがだな、ブラック窓口常設化の為の概算要求出そうとしてんだわ厚労省ｗ
予算獲得のためにもデッカイ実績が必要だわなｗｗ
初弾（だけｗ）はド派手にブチ上げてくるぜ！ｗｗｗ

>>632
だったら、>>630がいうように厚労省へメール出すのが最適ってことか。

みんな！自身が体験したバイロン総研の悪事をメールしてくれ！！

まかせろ

あげ

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
.
　　♪ガサ入れ情報まだ〜？♪

>>636
現在の営業の人数からだと誰が書いたかわかっちまうので
情報が出てくることとは思えない。

コーク…
頼むから情報発信はやめて〜
一応、ヴァスダックとは関係ないと言ってる会社の名古屋支社を
自分からヴァスダック系列会社と公表してどうすんの？
そんなんだから東京労働局とワカイできないんだよ

スピードリンクジャパンは優良企業でございます。

>>638
これってスマートテクノロジーのこと？

>>640
セキュアズグループではないのは確か

>>640
ついでにノードコムグループでもアンドロボティクスでもない！

バイロン総研社員だけれど、厚労省に告発メールを送ろうとした。
自分の体験談だけだと調査が行われないかと思って例の不正受給を文章内に入れたんだ。
書いてるうちに面白くなっちゃってそれをメインにしたメールに書き換えた。
そしたらバイロン総研の話ではなくなったのでスマートテクノロジー告発に変えた。
自信作だったのでスマートテクノロジーに調査が入ったかどうか関係者は教えてほしい。

>>643
ねつ造すんなよ。
労基法無視の会社なんだからそれを通報すればアウトなのに。
ムダなことしてる。

今のＹＡＭＡＤＡビルの支払いもきつくなってきたし。
マガジンハウスに戻ってカフェでもやりましょう社長。
名前はバイロンカフェで。

・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び

・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・多重ぐるぐる
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し

モバイルネットワーク事業部はコケた？

>>648
わかってること聞くな。

みなさん
仕事に誇りを持てますか？
家族を養える給料ですか？
この会社で一生働きたいですか？

　∧＿∧　　　　　　奴らをぼこぼこにしてやんよ
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

ヴァスダックジャパンはまだ存在しているの？
ここの取締役がバイロン社長だったりしたんで事件に巻き込まれた諸悪の根源だけど。

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

>>651
事件を起こした企業の社長らは別名義の会社を運営している。
ヴァスダックブランドでは仕事が取れないと思ってるんだろう。

バイロンも社名変更しよう。
ヴァスダック総合研究所から社名変更して赤字続きだ。名前が悪い。
ついでに社長も交代。もうありぴーでいいよ、新社長は。今より悪化はしない。

安倍総理も災害時にゴルフをやっていて批判された。
ゴルフには、あらゆる批判を乗り越えてでもやりたいと思わせる魅力があるのだろう。
バイロン社長が会社の苦境を顧みずゴルフに打ち込んでいるのも同様か。

ゴルフに罪はない。

会社がこんな状況だというのにゴルフをやってる奴が悪い

社長は遊んでるのではない。
月末にゴルフトーナメント出場するために練習してるんだ。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

ゴルフに熱中している経営者には融資を断るのが銀行らしいよ村○さん。

CTO殿も客先常駐。
とことん崖っぷち。

株式会社スピードリンクジャパンはどうでしょうか？

>>662
元ヴァスダックグループだったことを2ちゃんねるでばらされて
運営に削除依頼出してたっけ。懐かしい。

>>662
ここに何のこだわりがあるのかは知らないが。
幹部社員を選挙で選んでいるのは何でなの？とか思った。
2012年度の売上高が5億3,000万円というからそんなに悪くないんじゃない。

>>661
CTOって、木x3さんでしょ。
崖っぷちだね、ホント。

M氏がCTOになったのであれば元CTOは何してんの？
降格はないだろうから辞めたの？やばくね？

CTOは猪○氏。MさんはTO。
バイロンHPには名前がまだあった。
客先常駐になったかはわからん。

管理職としては脳なしだったけどPMとしては俺など足元にも及ばないお二人。
外で稼いでた方が誰にとってもいい結果を生み出す。

ああ、CTOは猪○氏だったな。
時代遅れの低脳さんだったから忘れてたよw
もう50過ぎでしょ。
さすがにもう他行こうと思える歳じゃないね。
会社が潰れるまでいるんかw
TOのM氏は絶対他行ったほうがいい。
義理でここにいるなんてアホだw
家庭を優先すべき。

バイロン板に書き込む人は元営業(？)が多いのか友情を優先する人が多い。
友情が絡まない、仕事・金絡みな関係は批判だけ。
つまりMは擁護で猪○は悪口という風にね。

俺は違う。猪○当然、Mに対しても批判しかないね。
現在のバイロンの体たらくの原因は猪○当然、Mにも責任がある。

猪○さん前線復帰？
本社で新人研修してるよか本人は喜んでるんじゃない。
ただ焼け石に水だろうなあ。

バイロンが、ではなくインテグレーション自体があやうい。
今年がどうなってるかはわからないけどインテグレーション業界では
去年までの3年で1兆円近く売上高が減ってるそうだ。

業界不振の中、どうバイロンが生き残るかが村○には問われている。

今は自社製品を開発できてナンボでしょ。
外注は減ってるよね。
外注するのは、自社ではやるのがメンドクサイ仕事のみ。
大事な仕事ほど外注しないし、バイロンなんて悪評しかない会社に頼むわけがない。

>>671
村○に問うてもわかるわけないだろ。
もう少し考えて書けよ。

>>662
バイロンとの差はヴァスダックジャパンをとっとと見限ったかどうかの差。
経営者の差でもある。

新人募集しなくなってからかなり経つ。
退職していく人間だけで会社はどんどん縮小していく。
どこかで反転攻勢に出られるかのような営業トーク。
会社が恐いと思った。

しかし、ここに書き込んでる奴ら本当に何も知らないんだなｗ。
必死で求人情報とか探してんのかな？間抜けすぎwww。

逮捕はされてないんだから会社の人間関係を見直したほうがいいぜ○○。

俺はここ辞めてからだいぶ経つから今のバイロンを知らない。
新人募集してないんだね。前は新人というか仮入社集めまくって派遣先決まったら本入社みたいなのをバンバンやってた。
今はそういう感じじゃないの？
これはバイロンの経営方法だと思ってたが、これがないって、縮小の一途で歯止め聞かなくない？

知らねぇなら書き込む必要ね〜んじゃね？ｗ

年末忘年会不参加希望

仕事を理由に断ればいいだけだろ？
いくらバイロンがブラック企業だからと言って不参加を理由に解雇なんかされねえよ。

いまだにバイロンとか書き込んでる奴w。

幾ら素性を隠しても真実は隠せない。

こんなのがある。

＞株式会社 WiZ
http://www.wizwiz.co.jp/index.html

→所在地がバイロン、ラスター、RAと同じYAMADAビル6F

求人情報
http://job.mynavi.jp/14/pc/search/corp103672/outline.html

→社員の写真がバイロン、ラスター、RAの社員

株式会社WiZは2012年10月に設立し、2013年5月にグループ会社3社が合流をしました。

と、あるので、社名変更というより、会社新設して再出発を図った模様。

求人は新卒採用のみで派遣会社の正社員という体。
派遣会社の正社員なら、普通は待機時にも給与が支払われるはずだが、実際のところはわからない。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ぼくらの村○は追放？

>>684
経営者が変更しただけでブラック企業であるのは変わらねえ。
ラスター近○が新会社では部長に降格したのかが気になる。
それともサヨナラされたか。

>>687
新設した会社の社長は元ライトの○林。
元ラスター社長の近○は役職無しの管理部に配属。
グループ会社合流がおちついたら近○はリストラの予定www

>>688
近○の事はふれてくれるな

>>684
社員数250名だと？
ほんとか？

どうせ適当な数字だろ

本当だと思う。
元バイロンでここの所属だけど今年の春に会社に呼び出されて
営業から会社が合併になったと聞かされ、
その場でバイロンから転籍するための書類を書かされた。

他の社員も同じだと思う。
営業が転籍対応で忙しいって言ってた。

>>690
戦闘力250のまちがいです。

>>692
その場で転籍って
事前に聞かされて無かったのか

ブラック会社として認定★

通報します。

通報されました

他の社員ってww
おまえらただの派遣社員なんじゃねーのか

>>698
正社員だと思う
バイロンの時に正社員で入ったから

久しぶりに覗いてみたら
盛り上がってんなw
>>699
確認した方がよくね？

ブラック会社転籍おめでとう


退職はいつ？

>>701
転職はまだ考えていない
考えていないというより転職以前に金が無い

手取りいくら

ちょっと前まで交通費込みで23だった

高いか安いかわからん
年齢とかスキルとか教えろ

>>705
年とかスキルを書くと特定されるから無理。
30歳前後とだけ言っておく。
資格は取ろうと考えているけど、特にもっていない。

技術者として高いか安いかと言えば
自分よりもスキルの劣る同じ現場のやつが
俺の給与の3割増位だったので
相場として安いのは間違いないと思う。

23歳で30マン

ではなく30歳で23マン。

俺はすっきりした。
あの詐欺会社がこの世から消えてなくなったことに。
GOOD JOB! 小○社長。

>> あの詐欺会社がこの世から消えてなくなったことに。

あほかおまえ。
社名がWiZに変わっただけだぞ。

あー

明らかにおまえのスケジュールだろｗ

If the numbers agree, the transmit sequence number is complemented
and logical channel is marked idle.
↑
complementedがわかりません。具体的には、
次のシーケンス番号は現在のシーケンス番号の
補数になるということなんでしょうか？

次回はこの件を追求です。17時になりました。
今日はここまで！　(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

株式会社 WiZって、
同名の会社が結構あるんだよねw

「株式会社 WiZ 六本木」で検索すれば一発で出るけど、
同名の会社がたくさんあるのは、狙い、なんだろうか。
同名の会社に迷惑かけなきゃいいがねwww
この会社が検索TOPに躍り出ることはないと思うけど、
もし躍り出たら、いい意味でではないのは間違いないwww

村○〜この掲示板をもう見てはないだろうけど。

永○から完全独立しなかったあなたは社長の座を失った。
ヴァスダックの悪事の責任追及と思ってるかも知れないけど
バイロン総研になってからのあなたの失政が原因。
再起を目指すのであれば新会社には「総合研究所」を入れてね。
年末にかけて寒いので野垂れ死には気をつけて♪寝ざめが悪いから。

何も変わらんぞ
○林の裏で動かしてるからな

結局バイロンの系列なのか。
給料は一生あがらんな。

orz

合掌

黒幕に成り上がったか。
表舞台に登場できなかったりヒルズに住んだりと
どこまでホリエモンのマネをすれば気がすむの？
そこまでマネするのであれば小菅に行けば良かったのに。

社長がいつまでも産業廃棄物の命令なんか聞くものか。

バイロンナンバー3こと石○は辞めましたか？

おかしな人でした∠(°ゝ°）

書いてもしょうがないと思うけどさ。
いつまでもここに執着するなよ。
石○にしても村○にしても遠い過去の人なんだろ？
どこに在籍してたか知らないけどバイロン・ラスター・ライトと恨んでいる対象がなくなった。
これを機会に足抜けしたほうがいい。

>>724
営業乙。
お前こそ早く足を洗えよ。

>>724
心配すんなよ。。。

株式会社 WiZがバイロンの頃と同じような社員の扱いをしてたら、

「株式会社 WiZ@六本木ってどうよ？」スレがたつよ。

旧バイロン総合研究所
旧株式会社ラスター
旧株式会社 ライトアームズ

前スレ「バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4」
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/701-800

こんな感じでさ。

心配すんなw

きっとここが1000件埋まる前にたつでしょw

>>726
激しく同意。
化けの皮が剥がれるのは時間の問題www

◼︎ヴァスダック直系
アンドロボグループ 六本木、北品川
ノードコムグループ 新宿
スマートテクノロジーグループ 銀座
セキュアズグループ渋谷
ヴァスダックグループ 兜町

各グループに子会社が4,5社くらいぶら下がってる。その他に一社ずつ、ヴァスダック⚪︎⚪︎って会社も必ず持ってる。
会長から100%の資本を受けてる。
1番売上、社員数が多いのは、スマテクグループ。会長に唯一、物申せるところ。

おまえら詐欺師とつるんでたから会社名を変えたんだ。
どうだよ名実ともに詐欺師として認定された気分は。

詐欺師とつるんでたからってより、不正がばれたからってのが大きいのよ
どうだろね、確かに営業しにくはなったのかもしれないね

俺の未来をみてくるよ

　　/二)
　 / ^^^　　　　¶
　‖　(･ω･｀)＿¶／|
　‖／しし ) _/亅／|
　‖|二二Π／ )／／
／(_|≡≡|(_)／／
匚二二二二二]／

なくなってた

　　　(´･ω)
　≡　( っ¶¶
≡　(ニ二二二ニ)

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

>>722
>>724
元バイロン代表のM澤、自称バイロンナンバー3のI田も株式会社WiZで稼働中です。

株式会社Wiz
繋がっちまったよー
ふざけんなー

俺が聞いた話
・社内で並行掛けまくりは当たり前
一人に5社とか？
とにかくやりすぎ
・自分はこの先、大丈夫か分からない。
いや、知らんがな。

個人代理店でもやろうかな・・・
この業界、そんなに長くは生きて行けないでしょ。

話は全然違うけど
http://www.dankan-konoyalor.com/2013/05/ses_12.html
ここはかなり話がぶっちゃけてて面白いね

永○といい村○といい会社にしがみついて情けない。
会社に出勤してれば給料はもらえるから辞めないのだろうけど。
とことん見下げ果てた奴らだ。

140000+40000
これが基本給。
単価がいくらであろうと。

永田会長元気かな。
半年ぐらい前に上海で見かけたのが最後。

また懲りずに中国進出して。何がしたいのか。

会長は元気ですよ。毎週拝見してます。
中国にはそんなにぶっこんでませんよ？
いまは、ヴァスダック系列の枝を広げる事に
注力してますね。各グループの子会社登記しまくり


>>728中の人でしょ？

逮捕されたほうが皆のためには良かったのに

かなり前の書き込みで辞めてけ部長と呼ばれているバカがいると書いてた。
奴なんだろうけど。たぶん退職した、あの人と担当してたSEだけ間での呼び名なんじゃないか。
自分は聞いたことがない。でも呼び名にこれ以上ふさわしい奴もいない。
最後に会った時に辞めてけ部長さまは精神安定剤を服用していたけど、まだ生きてるだろうか？

やめてけ部長さまって、新○部長のことでしょ？

ヴァスダックの頃からここの会社で部長と名乗る連中全員、辞めてけ部長と呼ばれる有資格者だ。

部長級にロクなのはいない。
元部長が起業したeラーニング会社が不況でワイン通販会社になってるし。
期待するだけムダ。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

会長 捕まらないよう…

WiZ RECRUI島だってよ。

http://recruit.wizwiz.co.jp/

創業ストーリーがさ･･･
「それぞれの事業で特化した3社」ｗｗｗ

特化なんて全くしてなかったろｗ

ただの税金対策で子会社化しただけｗ

ものは言い様だね！

次スレタイは、はヴァスダック系総合にした方がスレ伸びるなｗ
ここを使い切ったら立てるか。

>>747
株式会社WiZ@六本木
は、ヴァスダック系ではないとWiZ社員w
似たようなもんだがwww

ヴァスダック系総合にしてしまうと、
会社数が多すぎてスレは伸びるがとりとめのない内容になる。
ヴァスダック系がブラック企業なのは周知の事実。

株式会社WiZ@六本木1本で立てるのが俺としてはよいと思う。

社名変更して安心してるだろうからなw
2chスレタイに株式会社WiZが入れば、
また監視業務が始まるwww

俺がバイロンにいた頃は監視業務は無かったが、
毎日2chが気になって仕方なかったwww

まぁ一度、社員が労基に訴えた内容を実況してた時、
上司にスレを1000件まで埋めて潰せと命令されたことがあるよ。

あの時は規制されるまで関係ないこと書き続けたなw

株式会社WiZ@六本木
スレが立てば内容によってはスレを潰せ命令が出るかもしれないぞw

ここはそういう会社だwww

ヴァスダック系総合にした方がいいでしょ。　グループ会社の待遇の比較もできるし。

>>749
同感だね。
>>748はヴァスダックの管理っぽいなｗ

こう書くと、ヴァスダックの管理だと思われるんだw

そういえば、ヴァスダック板て無いんですね。
だから、永○とかここで出てくるのかw

なら、ヴァスダック系総合板の方がいいですね。

WiZを入れるのを忘れないようにw

ただ、グループ会社ではなく、関連会社ですがw

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

ヴァスダック系総合板、だれか立ててくんないかな。　書き込みたいこといっぱいあるんだが．．．

>>753
>>747

もう少しだけ待って

ヴァスダックってまだあるのか。

ヴァスダックって、不正発覚後どうなったの？
住所移してどうこうあった気がするけど、
営業再開してる？

ここはスレタイがバイロンなので、
ヴァスダック社員はほぼ見ていないという。。。
だから、ヴァスダック総合版にすれば、捗るぞw

バイロンかぁ、名前変えてまだ六本木にいるんだね。
アーバンにいた頃が一番盛ってたよ。
アーバン手放した時点で終わりw

バイロンのあの･･･
受付の人誰だっけ？
茶髪のギャル風な･･･
名前が思い出せんw
いや、特に思い出があるわけじゃないんだけど、
リクルートの社員紹介でまだいるみたいだから、
なんとなくね。。。

◼︎ヴァスダック直系
アンドロボグループ 六本木、北品川
ノードコムグループ 新宿
スマートテクノロジーグループ 銀座
セキュアズグループ渋谷
ヴァスダックグループ 兜町

各グループに子会社が4,5社くらいぶら下がってる。その他に一社ずつ、ヴァスダック⚪︎⚪︎って会社も必ず持ってる。
会長から100%の資本を受けてる。
1番売上、社員数が多いのは、スマテクグループ。会長に唯一、物申せるところ。

>>760
ちゃんと書けよクズｗ

>>760は、ただのコピペだw
話題逸らしただけwww
>>759
っていうと、あの総務部で一番の古株の人だろ？
長いよな、あの人もw
昔俺がいたころはWiZ社長になってる人とどうこう話があったっけなw
お前とは結婚できない。とか言われたらしいがwww
まぁそれは昔のことで今も続いてるかそのまま結婚したのかは知らないw
まだいるってことは悪い方向には行ってないんじゃないか？

どうでもいい話だなwww

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

国家がどうこういう前に自分自身を救おうよw
WiZにまだ石○いるの？
元部下の営業さんは元気にやってますよ。

やっぱり、
株式会社WiZ総合研究所
がいいと思うんだ。

>>765
何の研究されてるんですか？
いや、これといって研究とかは･･･
なんちゃって研究所がいいんジャマイカ。

会長のことか。コークwww
扇子がずれすぎててwwwwww
今さら中国投資を強化するお人は違う。
https://twitter.com/coke_kouichi

＞中途採用はじめました。
http://next.rikunabi.com/company/cmi3314036001/nx1_rq0010504882/?fr=cp_s00890&list_disp_no=1

相変わらずの未経験歓迎、学歴不問、諸々の不問です。
正社員です。
待機中の給与については書いてません。
6割保証はあるのでしょうか？

中途で未経験歓迎っておかしいよなwww
中途で実務経験ないとなかなか採用難しいよw
まぁ、ここは入って最初は、仮入社だからwww
客先に入ってやっと社員扱いされるw
悲惨な会社だ。
WiZになってそこは変わったんだろうか？
教えて管理さん。
待機でも給与は出るんですか？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"（事件後、週刊誌の見出し）
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"（被害妄想正社員の日記）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

相変わらずの求人サ○www
これじゃ、この給与をいつも満額もらえるみたいじゃないか。
稼動時と待機時の保証給与額載せろよ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"（事件後、週刊誌の見出し）
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"（被害妄想正社員の日記）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

ここの会社最初は希望を持って入ったけど、待機になると給与が全く出ないし、辛くなる。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

WiZに社名変更して何が変わったんだよ！？
増資して法の基準クリアしただけか！！
社員の待遇に変わりはないのかよっ！！！

クソ会社が総簡に変わるはずないでしょwww
ヴァスダック関連はみんな一緒だよ。

>>774
それは嘘だろｗ

今更な話題でゴメン。
ヴァスダック・インベストメントって会社があった。
かなり前に2ちゃんでネタにされていた会社だ。
去年の1月に東京労働局に派遣事業停止命令を出されていた。

http://www.jinzai-sougou.go.jp/Files/Link/250226tokyo.pdf

一気にやってくれてれば、あいつなんか別荘暮らしをしてたんでは？と思った。

>>779
事業停止命令をググったら、「1年以下の懲役または１００万円以下の罰金」だって。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

>>779
時期的に助成金不正受給の件でヴァスダック関連を調べたんだね。

旧バイロン総研自体は犯罪には関わってはいないが紙一重で
「懲役」やら「詐欺」という単語がボロボロと出てくる。

社名変更も関係会社の不正受給発覚の煽りで営業に支障が出たからでしょw
限りなく黒に近い灰色な会社だからね。
昔からwww

>>776
増資したってことは村○の影響力が弱まったってことさ。
つまり総研時代は村○が株式を100%持ってたがWIZになって何人かで株式を持ち合ってるんだ。

社長、元ライトの○林に変わったしね。

WiZといい与沢翼といい、どうしてGREEの跡地にオフィスを構えたがるのだろう。
変なミーハー根性を直したほうがビジネスをやる場合は有益なのに。

64歳から20歳まで社員がいると言うけど64歳でここに在籍してるって何なの？
まだ20歳ぐらいならば社会経験が乏しい人間が誤って入社したとか言えるけど64歳でというのは空前絶後。信じられない。
どんだけダメ人間なんだよ。顔が見たい。ぜひこの人をクローズアップしてくれ。

あれ？あの営業のガッツさんはもう定年退職したの？まだいる？

バイロンに営業でいた時、この会社いつ潰れるんだろう？なんで潰れないの？
とよく疑問に思ったものだ。
担当してたエンジニアに会社に対して疑問を抱かさないことが仕事みたいなものだった。
がんばれば、いい仕事に就ける。給与ももらえるってね。
労組がないのがね。
労組あったら、確実に訴え起こされて潰れるwww

旧バイロンの定年は65歳。

就職先がない、仕方がないから
ヴァスダック系列のスマートテクノロジーでも行くか。

神のご加護を。

>>779
あのデブどうなったの、捕まった？
罰金払っておしまい？

デブって誰のこと？

デブはデブだw
それ以上でもそれ以下でもないw
ただのデブwww

>>791
ここに入社した時点でどうなるか。
神は自らを助けないものには助力なんかしねえよ。

>>
その通りですね。

求人を見るといつも募集している会社で
基本給もそれなりにあり、正社員という言葉につられてしまい。。
でも実際にはかなり乖離しているんだろうな。

自らの人生を台無しにしないためボロボロに使い捨てにされないために
別の会社に行きます。

帝国データバンクのデータを読んでたら村○発見。
「ＷｉＺホールディングス代表取締役社長」
業種が「その他投資業」とあった。
以前、株式売買とFXで儲けてるとか書いてあったのはこれが理由だったのね。

wizになって何が良くなったといって社員の退職率が改善されたことが一番だ。
前はブラック企業とはここのことだと言えるぐらいだった。
今はグレー企業と言えるぐらいにまでなった。

変な動画作ってないで仕事しろバカ会長
http://www.youtube.com/watch?v=1eMrgUW8ZTw
会社は会長隠しでなんとかやってるけどそれがいつまで続くか。
実権はどんどん移っていくからグループ追放は目前じゃないの？

グレーはグレーでも限りなくブラックに近いグレーなwww

や、グレーに近づきたいブラックやろwww

かろじて外からはグレーに見えるようになっただけw
内はブラックwww

会社がブラックなんで社員はブラック社員と化したのがグレー化の要因かと。

まだこのグループあるのか。驚愕だ。
少しはましになったのか？
偽装請け負いとか、今はほとんどきかないが、ここはまだやってるのか？

会社名はコロコロ変わってるけれど中身は変わらん。

会社名コロコロ変えるのって、税金対策なんだっけか？
昔と同じ事やってても受け入れ先ってまだあるんだ。凄いね。

個人的に名前はバイロンよりヴァスダックがの方が面白かった。

名前を変えただけでは税金はかからないよ。
昔と同じことをやってるのはその他の方法を理解できないから。
iphoneアプリやら基地局設置やらで食いつないでる。

俺はwizに総合研究所の名称をはずしたのが面白くない。

ヴァスダックとバイロンの子会社の意味合いは違う。
ヴァスダックは税金対策の意味合いが強いがバイロンの場合は営業施策上の意味合いが強い。
企業は特定の一社との取引ではなくリスク分散を図るため複数社との取引を望む。
つまり既に案件に入っていて追加人員を望まれてもバイロンの人間であると案件に入れない場合があった。
ここで子会社の人間であれば書類上は別会社の人間であるため案件に参加が可能となる。
バイロンが子会社を統合したのは案件激減のため会社にかかる費用節約の意味合いが強い。

>>807
同意。
総合研究所がないとね。
株式会社WiZ総合研究所にさらに社名変更希望！
WiZ総研がいいよ

コンピーが一番面白い。
最初マンピーかと思った。

>>807
俺もそう思う。
WiZホールディングスではなくWiZ総研を名乗ればいいのに。
村○は空気を読まない。

明日は我が身。WiZ幹部は全員読むべし。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140509-00010000-friday-ent

いや、比べられるようなレベルじゃないでしょw
結果が一緒かもしれないけどさwww

与沢はWiZの営業ですと言っても見分けつかない。
ここならばやってけるんじゃない？
ホームレスやるくらいなら履歴書をWiZに送れ。

スマートテクノロジーがお似合い。

旧ヴァスダックグループの中で一番キチガイな発想で会社やってるのはアンドロボグループだろう。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

>>816アンドロボはヤバイね、いっつも営業は知らん人やもんｗｗ

他もかわらんけどｗ
早くスレ埋めて【ヴァスダック系列】でスレ立てよう。
誰か企業一覧テンプレよろ。

ヴァスダックはグループ解体がすすみ過ぎて社員でもヴァスダックに所属しているという認識を持ってない。

自分たちはヴァスダックと無関係とwiz社員www
なぜ社名変更したwww
関係ないなら、バイロン総研やり続けろよwww

営業で美人さんいないの？

大事なことを一度だけ言うぞ。
嫌ならやめろ。

コネでのし上がった若手マネージャーってまだいるん？

>>823
誰だよそれ
コネ入社したい会社なの？ここ

新卒でWiZに入社した人たち
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=634917343252901&set=pcb.634919559919346&type=1&theater

6月に入っても新入社員が辞めてない。奇跡だ！

ノードコムってどう？

しらねーよ

ノードコムのHPでは230名だって。従業員が。
WiZを上回るスピードで急拡大している。
景気が悪化した時には即座にお払い箱になるのだろうなあ。

社長は永○と一緒に助成金を不正受給した元ヴァスダックノーハップ社長。

新卒で入社する奴らの顔が見たいと思ってたが現実に発表されると哀れだった。
今年は有効求人倍率がバブル期以来の水準となっている。
もう一年ずれてたらここに入社してなかったであろう事実がより哀れ。

>>828
しねカス

来年四月までで四人のうち何人残るか
表面をいくら取り繕ってもヴァスダック以来のブラック癖は治ってないから

暁○〜本当にWiZに残留してるとはなさけない
変に威張ってないで起業でもして独立しろ

虎ノ門ヒルズを見てどうするの会長
SNSに書き込むのをやめたと思ってたけど新たなつぶやきを。
あんたの頭の中だけでは日本最大の起業支援企業グループなんだろうけど
世間的にはブラック企業の一社でしかないんだ。

旧ライト、在日営業の山○はまだいるん？？

ヴァスダックが非常識だなと思うのは事件に関係した奴らが
引き続き新会社の代表に座り続けていることだ。
WiZは関与した奴らを排除して成立している。書類上は。
その程度すらできないのがヴァスダック。

スマートテクノロジーって会社の新人研修が自主学習という口コミを他のサイトで見かけたんだが本当なのだろうか？
ココのスレ読んでどのグループなんだとも思うが。

俺はアルバイトであって正社員じゃないからよく知らないんだが、
そもそも、IT企業では研修が自主学習が普通なのかな？
必要ないような内容だからとはいえ俺のアルバイトには研修自体なかったからなぁ。

というか>>736、本当なのかそれ。一体どうやったらそんな情報入手できるんだ？
ぜひとも、俺もその情報収集力を見習いたい。

>>837
本当のことを教えよう。
>>736が書いているのはかつての自分のことだ。
ヴァスダック系企業は給与体系を変更してないため自分で調べたかのように思えるだけ。

スマートテクノロジーも>>836が言う反省もせずに会社に居座り続けてる代表様が社長だ。
最近は金回りがいいらしく新たな被害者を求めて蠢いているので注意が必要だ。

会長
本当にミッドタウンに住んでるのなら部屋からの写真をツイッターにあげてくれ。
ミッドタウンは自治会の規律が厳しく前科持ちは入居できない。
規律が緩いと言われているヒルズでもホリエモンが退去させられてる。
前科は(たぶん)ないのだろうけれど、あんたみたいなトラブルマスターを入居させ続けてるか疑問なんで。
あっ、友達の部屋からはやめてな。

>>836
次のスレはヴァスダックグループ全体のスレになるから、
いろいろと楽しみだｗ

その前に落とすなよカス共ｗ

>>841
とりあえず話題無かったけど、落とさないために書き込み。

管理は夏休みないよ。

いいなお前らは。

アンドロボグループ　北品川・赤坂
株式会社アンドロボティクス
株式会社アンドロボコランダム
株式会社アンドロボ電子サービス
株式会社アンドロボティオーナ
株式会社アンドロボコアテクノロジー
株式会社アンドロボレイヤード
株式会社アンドロボカーネル
株式会社オブジェクティブコード
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
ノードコムグループ　新宿・代々木
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムアシンク
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムカーネル
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

>>844
ヴァスダック系列晒すのやめろｗｗ

>>845
何か都合が悪いのかカス？

>>844
覚えとく

>>845
>>846の言うとおり
せめて都合が悪い理由書かないと批判にならないぞ。
それだと「どっかの回し者の類」とかに見られかねないから次からは具体的に理由を書いたほうがいいと思う。

ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2014/_120758.html

最低賃金が値上がりする。
計算するとちみっととはいえ、月給１４万円以上になる(5×4×8×888)。
つまり月給１４万では違法になる。給料上げるか違法するかの２択と。

あがるとしたら、一体どう社員に説明するのかぜひ知りたいなコレ。
俺がいたとき、最低水準ギリギリなんですとは一言も行ってなかったからな。(知ってたが)
まぁ、違法上等で給料上げないかもしれんが。訴えられて請求されてた会社TVに入ったくらいだし。
ちなみにこの会社は悪い意味でTVに放送された上、結局支払わされてました。

ここ、現役社員で存在知ってるのどのくらいいるのかなぁ。ぜひ教えてやりたい。
誰か、ツイッターとかで「最低賃金上がったから給料上がるぜ。」とか言ってたりして。

一応言っておくと、俺は事実を書いただけ。
最低水準ギリギリ月給が悪いとも良いとも言ってない。

ただ、そのことを告げずに雇ってた所がどういう対処するのかが知りたいだけ。

株式会社オブジェクティブサイバーに就職しようか迷ってるんですけどやめたほうがいいんでしょうか、働いてた人教えてください。

使用期間すぎたら１４万+４万+業務手当で給料２０こすのかな？って考えてるんですけど・

>>850「使用期限」はなんだか知らんが
「業務手当て」に当たるのが＋4万だったぞ。よって基本給14万、派遣されたら合計18万。
それに条件付で残業代が付く・・・ハズ。何が条件だったか忘れたけど。

>>851 それは関係会社じゃない限りココにはまず情報が来ない。
どこがいいかは知らんが別なとこいった方がいい

>852
ありがとうございます。
試用期間すぎたら１８万てことでした。
いいところは未経験なのに研修を終えた後にゲーム開発アプリなどに携われるとこでした。
今迷っています。

>>853そもそもそこはヴァスダック系列なのか？ココには他の情報来ないと思うが？
とりあえずアドバイスを。

１．「開発は社員が自主的にやっているんです。」といっているかどうか。
２.　未経験がその研修やって、開発にいけるような研修内容か？

これらは他でも言われていることで、
前者は＝（時間外に社員が勝手に）自主的にやってます。（なんで結果出さんと報酬０）
（もちろん仕事は普通にある。勝手にやってることを考慮して減るかというと・・・。確実にないとは言えんが減らしてたらつぶれてるだろうからなぁ）
（それボランティアじゃね？という意見もある。そこは人による）
後者は・・・まぁそうじゃなかったら才能あるもんしか残らないわな。(努力するって言う才能も含む)
(よく考えたら気が付くと思うがこの場合、そうじゃないのに出来るってことはそもそも自力でも出来る可能性すらある。）

あと一番大事なのを一つ。
　つくると使うは全く違う。遊ぶのと造るのもやっぱ違う。
　物作るのが本当に好きかどうかよく自分に問いたほうがいい。

　プラモ組み立てるのと、プラモ設計するのと、出来上がったオモチャであそぶのは内容が違うのと一緒だ。
　「なんでわざわざ計算して勉強して道具そろえてまでして作業するの？普通に買えばいいじゃん？」と賢く思うならば本当によく考えるんだ。


　「だって出来ないかも知んないけど作業面白そうじゃない。」というのならば止めない。

>>853
携われるか携われないかと言えば、タイミング次第だが、
期待すんな。業務経験なしの人材とる現場なんてこのご時世ほぼない。
大手プロパーなら別な。
せいぜい、評価検証だよ。それ以下の工事調整とか、キッティングとか。

ちなみにあんたが受けたオブジェクティブグループは、元はアンドロボからの派生だ。
つまりヴァスダックだ。

友人がアンドロボコランダムに入社決まりました。
初めての面接で採用が決まったので、そこそこ調子に乗っています。
皆さんの書き込みを読んでみたんですけど、友人にかける言葉は「おめでとう」より
「おつかれ・・・」のほうが正しいでしょうか

やはり、早くこのスレを消化して
ヴァスダックグループ全体のスレにしないとなｗ

賛成〜。
そのためにもこの書き込みをする。

ヴァスダックグループのスレになるとWiZが大喜び
ブラック企業であるのはかつてのままでもヴァスダックグループから独立した時(スレを作成されるほど)の勢いはなくなった
勢いだけが特徴だったのに…

>>856
一概にはなんとも言えないぜ？
確かに待いい会社はいっぱいあるし、それ以下のどブラックもある
なにもプログラマになれないわ訳じゃない。

ただ、コミュ力だけで誰で受かる会社だわな。

衆議院解散総選挙。
村○さん、今度上昇する株はどこ？
mixiの時は上がるって意気込んでたね。
俺は財務状況が悪すぎたから購入しなかったら5倍近くになってすんげー悔しかった。
次は買うんで教えて。

今研修やってますが、、、どーなることやら。

>>862
お、ようやくまともな研修するようになったのか。

現行の社員でここ知ってる人何人いるのかなぁ？

アンドロボコアテクノロジー株式会社
受けようと思うんですがどうでしょう？社員の方いますか？まともに働けますか？

社長がK氏になってからWizの書き込みが減った。
間違いなく社長の差。
反対にヴァスダックグループの書き込みが増えた。
ヴァスダックはグループとしての人員は多いが一社での人員を見ると少ない。
つまり社員の管理が行き届いていた。それが出来なくなった。
間違いなく会長のせい。

>>864働けはする。
ただ、正直アルバイトや生活保護と比べて肩書き以外の利点が思いつけない。

具体的には
・金稼ぐのならアルバイトのほうがいい。保険とか考慮してもまだまし
・スキルアップなら他行ったほうがいい。自主性を(ものすごく)尊重します。(要するに自主学習です。家で一人でやんのと変わんない)
・他よりわをかけてどんな仕事になるか不透明です。(出向先しだいなのだが、その出向先がIT以外からもいっぱいくる。体力系の仕事もあった。)

結果　アルバイト＋自主学習のほうが儲かる。勉強の進行度はも同じ。　→じゃ、アルバイトのほうがいい。という結論になる。
結果２　基本給が安すぎて、生活保護一歩手前のため、どうしても「仕事しなくていいなら生活保護でいいかな」という感じになる。

それでもいいならばとめない。

866
ありがとうございます！スカウト見送ります！

>>861
村○は昔から株好きだったからなあ。すこし景気が良くなるとすぐに手を出す。

研修は確かに自習がほとんど。でも勉強してお金もらえてるからそれはいいじゃないかと思う。
まーあきらめて勉強してないやつもたくさんいるけど。
IT以外の案件も確かにたくさんくる。でもきたら、断ればいい。と思うんだけど。管理営業は基本的に
そこまで悪い人じゃない気がするけど・・・。だまされてるのかな。
とりあえずIT系の出向きまりました。

>>865いや単純にね？
お金目的、勉強目的どちらとも、もっと効率のいい方法がある(というか費用対効果が悪すぎる)というだけ。
もっともやめた身だからいまは変わったのかもしれないけれど。

勉強は自習なら家でも出来るでしょ？じゃ、生活保護なら仕事に当てる時間を勉強に当てられるんじゃない？
経験ならITの業務やるほうがいい経験になるのはあたりまえだよね。

だますだまさないといった話じゃないよ？損得論、事実。目的を果たすためにはなにがいいか。
自分が何をしたいのか。目的をよく考えた？
「その人たちの力になる」のが目的だったらそれでいいんじゃない？「管理営業」さんのファンとかだったらそうだろうし。
「ITの勉強・技術、経験を身につける」ならそれで本当にいいのか考えた方がいい。

それがもっとも勉強になりそう、近道だと思うんなら君にとってそうなんだろう。

ただ、お客さんや周りの他社さんの話をきいてると、「うちは３ヶ月、しっかり○○研修、未経験ならば特に」というとこが大半だったよ。
JAVA　C　IT　と内容ばらばらだったけど。研修＝自習は一つも聞かなかった。

>>869
管理営業は騙そうとしているわけじゃなく自分たちの成績に必死なだけ
騙そうとしている。というより現場の人間のことを考えず経費削って経営進めているその上が原因
研修って大事だと思うんだが、してないも同然だからなこの系列

とりあえずスレタイ早く変えたいので梅め支援

以前、管理を短期間やっていたけど、
基本給は\135,000だからエンジニアを仕事にくっつけないと厳しくて大変だった。

梅

このスレともお別れか。
言い逃れしてきた悪事が東京労働局によって現実に公表された記念すべきスレ。
ヴァスダック・バイロン連合に徹底的に妨害され書き込みの半分以上は、あぼーんなスレ。
ここの書き込みがブラック企業入社を思いとどめるキッカケになればいいなあと思ったイブの夜。

梅

梅

>>875
いつの話ししてんだよカスｗ

梅

梅

梅

村

>>878
このスレ自体を回顧していた。
2011年8月が開始だから約3年半前からの話題なんだよチンカスw

肉

梅論

バ

ただ埋めるだけでなく話題を出せや無能！

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

梅

う

2014

無能エンジニア(笑)

大吉

>>888
どこが嘘ばかりなのか詳しく
未経験の何も出来ない人を採用してどの口が言ってるのか

https://www.google.co.jp/search?ie=Shift_JIS&oe=Shift_JIS&q=%82%B1%82%F1%82%C8%89R%82%CE%82%A9%82%E8%82%CC%83X%83%8C%8E%E6%82%E8%8F%C1%82%B9%81B&gws_rd=ssl

梅

無能エンジニア(笑)

アゼルバイロン

パイロン

埋め

梅ロン

うめ

埋め

>>855
853 だけど、まだサイバーでがんばって働いてます。
ヴァスダックはどーいう会社なんですか？あまり関わりがないからわからないです。
今は検証やってます。

埋め

バイバイパイロン

埋めるだけじゃなく、情報を書けよ無能が！

次スレ移ってスレタイ変える為に埋めてんだろ無能

無能

無

職

>>908
だから、情報も書きつつ埋めろって言ってんだろカスが！

情報はねえからとりあえず埋めてんじゃね？
無能は意味わからないと思うけどｗ

>>912
カスはお前。
そんな指示待ちの態度じゃ誰からも情報貰えませんよｗｗｗ

埋め
よく、サーバー落ちるなぁ

寒いねえ
埋め

スマテックグループのHP、久しぶりに見てみたんだけど、
よく見たら一部の社名変わってるね。

なんかあったのかなぁ？
名詞とかその他もろもろ考えるとコスト発生するし。理由がなきゃ変更しないよなぁ。

埋め

ステマック

>>913-914
チンカスが必死ｗｗｗ

>>920
指示待ち君乙。

埋め

埋め

埋め

うめ

産め

梅

test

tesuto

埋め

生め

埋め

ノードなんとかっていう会社はここと同じ系列ですか？

そうっすよ

生め

>>921
役立たず乙

ビックカ○ラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

38歳未経験だけどエンジニアになりたいのでこちらのグループに応募しますわ
本当は富士ソフトに入りたかったけど無理だと言われたので
ここは年齢不問だから私でも入れますよね？

>>936
12日も前のレスに反応して何がしたいの？馬鹿なの？死ぬの？

>>939
キモッ！

>>940
自己紹介乙

>>938
結果報告よろしく

アンドボロ

>>938
「エンジニア」の肩書きだけが何としてでもほしいのならばOK!そんなあなたにぴったりだ!
逆に肩書きなんかどうでもいいから、ソフトを自力で作れる技術とかがほしいという場合は独学と変わんないのでまったくお勧めできない。

目的がどっちなのか一度よく考えることを強くお勧めする。

埋め

>>941
即レスするキチガイだっせぇｗｗｗ

埋め

>>946
死ね

>>946はウンコ

>>946
12日後に会おうｗ

埋め

リアルタイムグループってヴァスダック系列会社ですか？

生め

age

hage

埋め

>>948-950
3連投キモイｗｗｗ
馬鹿丸出しｗｗ

>>957
お前は次の作業指示があるまで自席で仕事するフリでもしてろｗ
どうせ一人では何も出来ない無能なんだからｗ

>>958
負け犬のキチガイが必死ｗｗｗ

>>958
ばーか
俺は指示を出す側だww
最近の若い奴は物覚えが悪くて困るわ

>>959-960
二連投キモ

ブーメランだって気づけないやつ本当にいるんだなぁ。
どのレスとは言わないが。

自分もそうならないよう気をつけよ。

埋め

>>962
もう手遅れだよキチガイｗｗｗ

ＵＭＥ

>>960
指示

埋め

>>961
早くヴァスダックグループの統一スレ立てろよカス

>>968
仕事だけでなくスレ立てまで他人任せな無能乙

セキュアズ

うめ

>>969
埋めることしか能がない、クズが吠えるな

>>972
効いてる効いてるｗ

埋め

埋め