【熟女楽園】CAC/シーエーシーXII【ﾒﾝﾏﾏｼﾞｶｽ】

伝説の日本最古の独立系SIベンダー、シーエーシーです。
そこらのインチキSIerとはいっしょにしないでね。
それから本社は箱崎なんだぜ。
内部者を装った不審者には注意しなきゃなんだぜ。
疲れたら10階にいきましょう。
※11階は現在別会社です。行ってはいけません！

前スレ
【人事制度】CAC/シーエーシーXI【マジカス】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284078644/

4725　（株）シーエーシー　ＣＡＣ　NIKKEI NET 株価サーチ
ttp://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=4725

CAC Corporation
ttp://www.cac.co.jp/

kizasi.jp:ブログから、話題を知る、きざしを見つける
ttp://kizasi.jp/

シーエーシー - Wikipedia
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC

■話題一覧
ゆとり vs 老害
正社員 vs 派遣
開発 vs 運用
社畜 vs ニート
ロリコン vs 熟女マニア

■話題一覧
まどかVSけいおん
二次元VS三次元
ドラクエVSエフエフ

で、夏はなにがおすすめよ？

セイクリッドセブン

ゆっりっゆっら・ら・ら・ら・ゆるゆり　ゆっりっゆっら・ら・ら・ら・ゆるゆり
ゆっりっゆっら・ら・ら・ら・ゆるゆり　だ・い・じ・け・ん♪ﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾝ♪

>>6
そんなんで分かるかよ。だからいつまで経ってもお前はニートなんだよ。

http://www.nicovideo.jp/watch/1307589169

ＣＡＣとＣＥＣどっちが優秀？

兄より優秀な弟などいない

また次々と若手が流出してくね

堪え性の無いやつはいらねえ

わかります。
女王様のご褒美ですね？

生存戦略〜！

女は40からが本番よ

40すぎたオバさんは辞めてください。

アラフォーお姉さまと生存戦略してみない？

一時的に余命が！

じゃまださん

オバサンは生存戦略よりも結婚戦略するべき

結婚しても辞めないよ、絶対。
むしろ兼業を口実に定時出勤・定時退社でマイペースに仕事しちゃうよ。
そのしわ寄せが誰にくるかはわかっているよね。

>>1 乙

谷

亮

新谷

農業ソーシャルなんちゃらについてだれかkwsk

新しい事をやってるつもりになりたい会社と若手のニーズに応えた画期的ビジネスです。

また無駄金つかって自然消滅

家庭菜園て…

アイデア出すのは好きだけど継続することには興味がない
そういうのは趣味でやってくれ
マジで

>>28
こういう現実離れした話で盛り上がっているのは間接部門の連中だよね。

画期的なサービスつくれる奴はこんな会社はいらないししがみつかない、仮に才能があってもすぐ辞める

間接部門のボーナス高いしな

社内ソーシャルネットワークつくって高給
メシウマ

エコだお
農業ビジネスだお！

>>32
間接は暇でいいね。
ある意味社内の勝ち組かあ。

この会社ってトラブルプロジェクトやらかした人はちゃんと責任取ってるのかい？

責任なんて関係ない。
とにかく目立って、ゴマすりのうまいやつが高評価。

責任は最後にババ引かされたやつがとるので問題ない

赤字プロジェクトも立派な売り上げ(笑)

いま勢いあるとこ、どこプロよ？

農業だべよ

トラブル→チェンジ→トラブル→チェンジ→火消し→高評価


まるで、どっかのデリヘルｗ

みんなで農業しようぜ

農業ソリューションズにしたらいいんじゃね

ビジネスコンテストやらして捻り出した答が農業て…

金融 医薬 農業て

わりとマジでアニメSNSの方がいくらかマシだったんじゃねーの

>>45
どーやって金にすんだよ

農業て

みのりんて茅原実里かとらドラの赤い子しか思いつかんわ

＼ﾐｯﾉﾘｰﾝ／

＼ｱｯｶﾘｰﾝ／

今年は梅屋敷あるって聞いたんだけど、いつあるの？
ほんとにあるの？

再来週にビッグサイトでやるよ

俺は幕張メッセって聞いたぞ

ディズニーシー貸し切りだよ

おまえら馬鹿だな
東京ドームで○×クイズやるんだよ

ジャストミィーーーーット！！

カス

え？農業？

そんなプランで大丈夫か？

○×クイズで次期社長決めようぜ

後10年ぐらいは放射能垂れ流しなのに農業流行ると本気で思っちゃってるの？

放射能消去マシンを野菜と一緒に作ればいいさ

朝から花やしきいくお！

花屋敷に行けば新人ちゃんペロペロできますか

浅草行くべ

おれ、花屋敷で一等になったら結婚するんだ…

>>65
フラグ立てるのはいいが、他人は巻き込むなよ。

やったか？(プログラム修正中)

お肌ツルツルになりたい

俺ハゲてねーし！

あーなーたーは、

今日で終わるんだ！やったー！

本社にあるあの氷って何なの？

>>72
なんかあれ、なかの文書が変わったりするらしいね。
あれ、どの会社でもよくある総務のズレだアピールとしか思えない。

明日は早く出社して氷触ってくるか

たまには上げてみるか

上げてこうぜ！

ちんぽ

上げるか〜

>>6の先見性に驚愕。最初バカにしてたけど夏アニメの中で一番面白かったわ

ニートとか言ってごめんな

キャバ嬢きもーい
でぶきもーい

秋はイカでいいんだよな！？

本番稼働上手くいったね。

>>82
おめでとう(*^▽^)/★*☆♪

話題なしか・・・

熟女。熟女の話題しる。ハアハア

ハタハタｗ

熟女と言えば、保険の…

ここの人たちが天下ってくるから困る…

天下り(笑)

近々、来年の新卒が来るらしい

つまらん毎日だ

日常だね

今日なんか日経新聞に記事出てるね。いいじゃん。

今期はギルティクラウンに期待

Fate/Zero
ギルティクラウン
僕は友達が少ない
未来日記
ましろ色シンフォニー
侵略！？イカ娘
WORKING! !
灼眼のシャナ３
たまゆら

忙しくて情報処理試験受けてる暇がない

さぁ、今週もがんばろう

>>95
ペルソナが抜けてんぞ。あとWORKING'!!な

みんなちゃんと生きてる〜

僕のメンマは生きてるよ。

お前がそう思うんならそうなんだろう。お前の中ではな・・・！

↑レス、おせーよ。仕事もできないだろ、おまえ。

勤務時間内に2ch見て書き込みしてるような奴が仕事できるわけないだろ

トイレで携帯からならまったく問題ないたろが、このボケ！

夜勤組かもしれないだろ、このボケ！

ニートに決まってんだろ、言わせんなこのボケ！

２０１１年はアニメ豊作すぎてヤバイ
２０１０年のゴミっぷりが嘘のようだ

おかげで休日の外出時間が減りました

この会社に未来はあるのか？

あるあるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つーか、これからっしょ！

こっちくんな

フェイト・ゼロが今期一番おもそろいわ

Fate信者気持ち悪いから帰って

血圧でも計ってこいｗ

今年はプレゼン下手なのを隠すために催し物で誤魔化すの？

出禁ならない程度に〜、とかさあ
学生じゃないんだからもうちょっと書き方考えようや

くい

秋はちはやとはがないとC3で決まり！

F0P4未来だろJK

劇場版まどか☆マギカってほんと？

>>119
本当

10Fにいる役員　役に立たねぇ〜

冬の賞与はどうだった？

３００円だった。
遠足に行くのに丁良いおこづかいだったわ。

年末年始も仕事の皆様、ご苦労様です。

別のチームだけど同じフロアの人は出社するって言ってたな

出世いーなー

あれ、俺の席どこ？

ちろる元気か？

みなさん疲れ取れましたか？

連絡事項も伝えないマネージャーは死んで欲しい
朝はこねーし、ずっとネットしてるし会社に居続けるだけで出世できるんですね

最悪だね

>>130
誰？

朝来ないＰＭという条件じゃ５割以下に絞れないな
ずっとネットしてるＰＭは１割ぐらいか？

うんこ

ん

こ

お前ら空気よめｗ
俺が書かなかったらスレ墜ちているぞｗ

　　　　／￣| .　　人
　　　　|　　｜.　（＿_） イェ〜ィ！
　　　 ｜ 　｜. （＿＿）　ウンコッコー！
　 ,―　　　　＼（ ・∀・）
　| ＿＿_） 　 ｜　　ノ
　| ＿＿_） 　 ｜）＿）
　| ＿＿_） 　 ｜
　ヽ＿＿）＿／

まさに糞スレ

夏目面白いね。1期から見てみようかな。

話題がないな
他の部の様子もさっぱりわからん
やっぱり喫煙所行かないと情報は拾えないのか

他の部の情報は同期とか部長とかに聞けばいくらでも

胡麻すり人事考課？

aaa

これ、お前らだろ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1329792006/888

>>144
本当っぽいな
単価安い

おい。誰かキャバ嬢をつまみ出せよ。
不倫かぁ…。
家庭をぶち壊してやりたい衝動。

>>146
何その楽しそうなこと

メシウマだろwww
ＰＭがキャバ嬢数人を連れてきたんだが
全員他のＰＭやら協力会社の奴らと寝てんだよwwww
どうやら股がゆるふわらしい。

うらやます、BBAの社員では、士気があがらん。
どうしたら、キャバ嬢をアサインしてもらえるかな？

うちのプロジェクトにも欲しい
いくら積めばいいんだ

さあな。
9階いって聞いてこいよ。

違った。14階か。

ふ〜ん

給料安くね？

全てにおいて中の下

今期の覇権はニャル子さんというのが我々の総意ということでよろしいな

面白いけど覇権はねーよ

アクセルワールドも面白い

覇権はFATE/ZEROということが確定的に明らか

覇権って軽々しく使う人ってニコ動とかで「うはｗｗｗｗｗ神曲ｗｗｗｗｗｗ」とか言っちゃってるんでしょ？
恥ずかしいからやめようね

聖闘士星矢Ωって見た人いる？
起きれなくて見た事ないんだけど

シーエーシーは本当に神社員による神企業ですね

神社員による農業か…

神社員による神農業だな

説明会行ったけどつまんなそうだから途中で帰った

(」・ω・)」うー！(／・ω・)／にゃー！

ttps://github.com/masarakki/nyaruko_lang

仕事させてもらえなくて暇でつ(>_<)

仕事できないのにプライド高い老害はいらないでつ(>_<)

age

で、農業やってる奴いるの？

農業大変だわ
日差しもキツくなってきたしな

まおゆうって知ってる人いる？

そこそこ面白い

新人は半分が農業事業部に回されて秋は北関東の山奥で稲刈りってマジですか？

北関東ではなく東北

俺と一緒にグンマーでキャベツ作ろうぜ!

お断りします
外注さん雇って連れて行ったら笑えるな

>>178
おめえらこそが外注さんだろ
このクソ３次請IT奴隷会社がｗ

三次まであるのか、知らなかった

社員食堂のサラダバーでとれたて野菜が食べられるのも農業事業部のおかがだろ!!

派遣会社でしょここ

派遣会社だったらプロジェクト失敗で損失とかねーだろ

ボーナス直前にプロジェクト失敗の発表されるとは・・・テンション下がるな。

派遣会社以下ってこと!？

ナスボの資金で結婚相談所行くか。

客先の女性に手を出して気がつくと現場から居なくなり、
社内メールのアドレス帳からも居なくなってた人を急に思い出した
今は何してるんだろうなー
'`,､('∀`) '`,､

そんな痛い人と自分を一緒にされたかw
まあ・・・・自分も数年後そうなってるかもしれんなww

一緒にしたわけじゃないですよ
その人はボーナス前に人材に異動になりボーナスの時には居なくなっていたなぁと思い出したんです

お前らがやらかしたから俺の会社までボーナスヤバくなるんじゃね？

一番可愛い新人はどこに配属されたんだ？

可愛い子はみんなエクシケアです

マジか…
会社に来る意味がなくなってしまう

可愛い新人が欲しけりゃ稼いでみろってことですよ

なんだこの気持ち悪いスレは。
犯罪しないようにね。

○っこり見たけど今年も可愛い子いなかったよ

○っこりを見てもっこりするわけですね

新人ちゃんペロペロ

可愛い新人を性的な目で見ちゃう男の人って、、、

と、毒女BBAが申しております。

毒女にもいいところがあるよ
無駄に色気振りまいたりとか

↑熟女好き乙

1ヶ月500〜600時間は当たり前

坂道のアポロン
アクセルワールド
氷菓
スマイルプリキュア
Fate/Zero

以外で面白いアニメないですか？

三十路毒女の色気てどんな罰ゲームだよ

きっと金は持ってるぞ
ゴールすれば上司からの評価も上がるはず

おめでとうの言葉の裏に嘲りの表情がみえ隠れするな
結婚するなら20代前半に限る

スマプリで萌え豚してるのにニャル子は受け付けないって人多いよね

ニャル子はつまらんのに持て囃されてる感じがらき☆すたソックリ

さんかれあはもっと評価されるべき

働いても働いてもお給料が_(._.)_

クビにならないだけマシだろ

９億だか１０億だかの赤字出したプロジェクトは金融なのか？
賞与減りすぎで萎えたから転職先探すなう

金融だろうな
同期はいつも死にそうな顔で寮に戻ってくるし

懲罰対象者一覧を見ればわかるでしょｗ

ここ書き込んでるのって会社辞めたやつばっかなんだからそんなの見れるわけねーじゃんｗ

納涼祭なくして茄子で支給か２年に１度でもいいから花やしき以外にしてくれー

この会社の社員は幸せですか？

今期はニャル子とFate/Zeroが面白かったから幸せだな。来期はどうだろう……？

オタクしかいない会社？

Fateは文学

ニャル子は雑学
クラナドは人生

オタクしかいない業界です

そうか農業ってオタクしかいないのか

のうりん!

新人に農業事業部へ何人送られるのか聞かれたですよ

１１FでＰＳＯ２やろうぜ！

テリー持っていってるけど毎日同じ人とすれ違ってる

Miiだけなら毎日2人と固定ですれ違ってる
多い時は4人

もやしもんリターンズ
夏雪ランデブー
この中に１人、妹がいる！
恋と選挙とチョコレート
ゆるゆり♪♪(第２期)
貧乏神が！
織田信奈の野望
超訳百人一首 うた恋い。
輪廻のラグランジェ(第２期)
トータル・イクリプス
人類は衰退しました
アルカナ・ファミリア
TARI TARI
ソードアート・オンライン
はぐれ勇者の鬼畜美学
薄桜鬼 黎明録
だから僕は、Hができない。
DOG DAYS(第２幕)
ココロコネクト
境界線上のホライゾン(第２期)
カンピオーネ！
えびてん
ちとせげっちゅ!!
じょしらく

このスレキモすぎて吹いた。

他スレみたいに社員晒して罵り合ってるよりかはアニメの話でもしててくれた方がマシ

お前ら仲いいよな

馴れ合いとかうぜーしめんどくせ。いい年してガキなんじゃね。

このスレにいるのは20代後半から30代
または40代から50代の人間だと思う

ま、３０代から４０代が一番勘違いし易い、年頃でもあるなｗｗ
能力も無いのにリーダーとかマネージャと言われると、嬉しくなるもんだよな。
ガンバレよ！

こんな会社でｗいたいなｗｗ

今期最強はTARITARI

TARITARI作画よすぎる

業務時間中に社内SNS見てる奴らなんなの？

社内SNSを見るのは仕事です

エクシケアのお局問題あり過ぎ。見て見ぬふりしないでなんとかしないとな。

オツボネと読みます
タメになったねー

大阪のエクシケアは美人おおいね
飲みに誘うとすぐに来るしエッチもやらしてくれるのが嬉しいな
8人とセックスしたけど、みんなエロ過ぎるわ

おっさんヒマなのか？

花やしきで新人ちゃんペロペロ

エクシケアは美人でよいよい

分社化で徐々に給料絞られて涙目になるんじゃなかったの？

農業イケメンが農業部長にSNSで晒し上げられて可哀想

晒しあげで農業やる人増えればいいな（棒読み

大阪のエクシケアの巨乳ちゃん最高！

お前ら本当に暇人だな

事前に調整やら報連相やらしないイケメンにもかなり問題あるけど怒ってＳＮＳで晒すって相当性格悪いっすね

エクシケアの巨乳ちゃんと会社でセックスしたよ
中だし最高！

わしにも一発やらせろ

エクシケアってなんだよ他社の話すんなカス

エクシケアもAZAREAちゃんも数年後には忘れられるんだね

巨乳の女の子もいいけど 可愛い男の子をもっと積極採用すべきだと思うなぁ(迫真)

ゆるゆり２
もやしもんリターンズ
じょしらく
アクセル・ワールド
ソードアート・オンライン
ココロコネクト
TARITARI
人類は衰退しました
織田信奈の野望
氷菓

>>259
DOG DAYS'
宇宙兄弟
スマイルプリキュア！
ファイ・ブレイン２
輪廻のラグランジェ　ｓｅａｓｏｎ２
境界線上のホライゾンII
うぽって！！
貧乏神が！
しろくまカフェ
薄桜鬼　黎明録
夏雪ランデブー
恋と選挙とチョコレート
この中に１人、妹がいる！
アルカナ・ファミリア
トータル・イクリプス
HUNTER×HUNTER
エウレカセブンAO
カンピオーネ！
ゆるめいつ３でぃPlus
探検ドリランド
しばいぬ子さん
ちとせげっちゅ！！

が抜けてる

風俗業界も デフレ
○１０００円〜
新宿　アイアイ
//aiai7777.info/
○１５００円〜
西川口　マーガレット
//www.marga-ret.com/
○２０００円〜
新宿・錦糸町　あんぷり亭
//unpretei.com/
新宿　ダブルエロチカ
//w-ero.com/

>>260
>>261は何が抜けてるの？

今はどんな化粧品作ってんのや？

http://www.azare.jp/

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

CAC/シーエーシー 社長
CAC/シーエーシー 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
CAC/シーエーシー 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

某所で書かれてる有休取らせないＰＭって誰のこと？

農業息してる？

すくすくと育ってます

最近SNSで宣伝してないけど目標達成は諦めたのか

農業部長の奇行が２ちゃんで叩かれたから自粛してんじゃね

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

これからはSNSやで!!

秋アニメオススメはよ

beach!!

農業部長って誰だよ

真っ赤に燃えてる
オレはもう消し炭だ

秋アニメがクソ過ぎてやる気出ないのだが

ジョジョの奇妙な冒険
マギ
となりの怪物くん
リトルバスターズ！
超速変形ジャイロゼッター
厨二病でも恋がしたい
武装神姫
絶園のテンペスト
新世界より

とらぶる
ひだまり
はやて
きんたま
SAO

おまえには二度と優しくしない。

さくら荘みたよ

サイコパス面白い

つまんねえ

残業

beachの連中が気楽そうで憎い

ビーチにずっといたらクビにするって社長が言ってたがあれは嘘だったのか？
７億赤字出してもクビにならない時点でなんでもありだな

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ぐだぐだ言ってないではやいとこ訴訟おこしちゃえばいいのに。

>>289
この内容はオリジナルが別にあってコピペされているだけだから。

beachは選ばれし社員のためのご褒美だからな

農業ってぜんぜん目標達成してないんじゃなかった？

農業は肥料が高騰してたからキツいだろうなぁ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

このところ新規事業に手を出し続けてるね

失敗しない裏付けがあるんだろ
きっと、たぶん…

新規開拓は失敗してでもするべきじゃないの

手を出し続けてるから今はそうとは言えないんじゃないかな
失敗し続ければ保守とかで取った金を食い潰して会社の利益を下げるだけだし
何らかのリスクは背負ってるけど思うけど新規をやるからには何かしらの勝算はあるんだと思う

ひであき
おなにい

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

？
新規事業なんてないじゃんね？

残業代ほしいな。

若くて可愛くて胸の大きな嫁が欲しいな

>>303
うし、俺のカワイイ弟をくれてやろう

俺のムスコをやろう

スレタイ意味不明

可愛くて胸の大きな嫁はもういるので、やはり残業代がほしいな。

貧乳は人に非ず

貧乳なめんな！！

っつーかなめたいﾃﾞｽ＞＜

ゆるされるのはＣｶｯﾌﾟまで

乳の大きさにこだわってるようじゃ、まだまだですね。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

beachってなんですか？

>>312
うざい。
うちの会社に最適化した形で投稿してくれ。

>>313
以前にあった追い出し部屋的な部署ですよね。今は役割を終えてなくなったはずです。

ビーチって追い出し部屋なのに不思議とみんな楽しそう

仕事がないから心に余裕があるんだろ
羨ましいわ

ビーチそんなに追い出せてないしな

やっぱ社員いないのな、このスレ。

追い出し部屋ってのはこういうのね。

http://d.hatena.ne.jp/tomzt/20130104/p2

勘違いBBAがメシのタネ確保に必死すぎワロタwwwwww
だからお前は結婚出来ないんだよwwwwwww

はいはいBBAまじﾊﾞﾛｽ。
うざすぎ。でしゃばんな。ひっこめ失せろ。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
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審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
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事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>321
日本語でおｋ

>>323
オペマニみたいに書いてくれ。

フロイライン山本さんみたいなＢＢＡが大好きです

ボクは左門さんが好きです

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

>>328

外人ダシに使って環境改善図ろう、って魂胆がいやしいよね。

コピペ荒らしにマジレスｗｗｗ

アラフォーもなかなかの熟れ具合でいいぞ。試してみ。

ちんぽ

氏ね

>>330

社員としては、会社の名前がついてるところを荒らされるてのは、いい気分ではないよね。

エクシケアのデブハゲ評判悪すぎだろ
どうすんだよ

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>335
実名でお願いします。

ＫＪ

なんでシーエーシー社員って結婚しないの？
草食ってるの？馬鹿なの？死ぬの？

このスレからわかることだろ
２Dで十分満足できるオタクが多いんだよ

ワイはなのはと結婚してるから…

　

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

そんなこと裏の裏話でしょ

>>338
誰？

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

このコピペ流行ってるの？

>>347
同じ業界の会社だと思うとコピペするみたいだよ。

　

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

四六時中社内SNSに張り付いてたお爺ちゃん引退ですか

中途はろくな人がいないね〜

来月からエキスパートになるんだけど、残業代出ないってﾏｼﾞ！？
額面で月30×12＋ﾎﾞ60×2＝480しか貰えないの？？
先輩方はこんなので本当に生活できてるわけ？

エキスパートなる年次までそんな事も知らないってどう考えても社内の人間じゃないだろうけど
見込み残業になるから無能で残業が多いと損をするぞ

入社４年目から住宅補助なくなるので優秀な若手の転職に歯止めが効かない模様

入社四年目にエキスパになればいい

エキスパなったら転職が正解
スキルが低いと転職できずにもちろん仕事も遅いのでサビ残だけが増えていく

エキスパになったら給料下がったんやけど
なお、仕事ができなくてアソシ据え置きの奴の方が稼いでる模様

先輩の出身校 東京大、一橋大、東工大、北海道大、東北大、名古屋大、京都大、大阪大、神戸大、九州大、東京外語大、電気通信大、筑波大、
　　　　　　　　　埼玉大、横浜国立大、横浜市立大、千葉大、首都大学、早稲田大、慶應義塾大、上智大、立教大、明治大、中央大、法政大、
　　　　　　　　　日本大、東京理科大、東京電機大、東京薬科大、青山学院大、成蹊大、成城大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大　ほか

これほんとですか？

年度にもよるけどマジですよ

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）

コピペウザいよ

新人ちゃんペロペロ

誰でもできる単純作業の部署はエキスパートになるのが平均2年早い

運用バカにすんな!ボケカス!!

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

単純作業の部署なんてあんの？

配属前研修の評価低い人が漏れなく飛ばされる運用さんディスってんの？

箱崎の前を歩いてるとCACとIBMの社員が見た目ですぐわかるから滑稽

キモヲタ→CAC
理知的→IBM

パンツ盗撮で捕まった理知的集団の元酋長

理知的だからこそ、単なる体を覆う布切れに果てしない想像とロマンと興奮を見いだせる。
キモオタはダイレクトに中身にしか興味ない。

そろそろ今期アニメの話をしようか

俺たちみたいなキモオタは二次元にしか興味がない

>>373
今期にそんなアニメあったっけ？

うちの社員がこんなにキモいわけがない

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

うっせえ　クソムシが

はるですね。

アニメってそんなにいいですかね？

そういう趣味の人がここに集まってるだけですよ

会社関係者を侮辱するのはやめたらどうですか？
何の目的で書き込んでいるのですか？
遊び半分面白半分ですか？
そうだとすれば、卑劣な行為じゃないですか？
ちなみにわたしは関係ない第三者です

アニメが好きなんですねってのは侮辱ですか？

ビル1階出口付近の喫煙所
迷惑なので真面目に撤去してくれませんか。

>>383
外から見えなくするために木と柵で覆ったせいで通路狭いんだよ糞が

たまたま景気悪くて退いた前社長の方が誰の目から見ても優秀だった件

＞３８５
やあとっしー元気かい？

社長2ch見てんだからあんまり虐めんなよ

毎回根拠のないコピペばかりでつまらないですね。
あなた方は真面目に議論するつもりがあるのですか？ないのですか？
遊び半分面白半分で誹謗中傷しているだけですか？

ここ見てもアニメの話しかしてないじゃないか
有益な情報なんかねーよ

むしろアニメの話しない人は邪魔なんで出てってくれませんかね・・・

よ〜しオジさん、チキチキマシン猛レースについて語っちゃうぞぉ〜

チ○チ○マ○○猛○○ス
えっちなのはいけません!!

聞きたいくせにぃ〜♪

悪の華っ面白いんか？絵で切ってしもたけど話題になっとるな

絵で切ったなら原作見ろよクソムシが

やっぱり魔術より科学だな

翠星のガルガンティア
はたらく魔王さま！
進撃の巨人
RDG
科学2期
俺妹2期

三次元にも目を向けろよ

可愛い新人ちゃんマダー(^з^)-☆

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

俺の会社に可愛い新人が入社するわけがない

農業は絶対頓挫すると思ってたのにすごい頑張ってるじゃん

俺最近そのSNS始めたわ

アニメのSNS作ろう(提案)

家庭菜園する庭がない

ハゲだけど家庭菜園していいっスか？

あ

育毛SNSでオフ会やったら悲惨だな
家庭菜園で良かった

植物より先に育てるものあんだろハゲ

大阪にいるTOKIO田辺の社長令豚女の情報UPせんかい
こんなのがいるから3流なんじゃ

ちんぽ

家庭菜園する庭がない、、、

男根畑

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

マルチしつけー

アスペは困るよな、まじで

今期の利益は○円でした
○○と比べたら○円高くなってました
でも○○が油断できないのでみなさん今まで以上に頑張りましょう

いつも小学生みたいな感想文

社内選抜の面子がゴマスリ上手ばかりでワロタ

ゴマスリの一つもできないコミュ障をわざわざ選ぶわけないだろ

シーエーシーに美魔女はいますか

貧乏くさい風体のかたが多いでつね

喫煙所が鳥小屋みたいだな

品の無い会社だな

　

入口に張ってある何枚かの顔写真あれ何？
歴代社長さんかな？

何の写真かって日本語でしか書いてないからわからない人もいるよな

遺影ですかｗｗｗ

　　　　　┏━━━━━━━━┓
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　　　　　┃入丿ー◎-◎ーヽミ.┃
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　　　　　┃　　　　┗━┛　　　.┃
　　　　　┗━━━━━━━━┛

犠牲になったのだ、、、炎上プロジェクトの犠牲にな、、、

南無阿弥陀仏。。。。。ｗｗｗ
顕花台置いてください

献花台じゃね

９階でパズドラやろうぜ！

１０Ｆだろ

農業のアプリは何千万DLされたの？

エキスパの人、みなし残業でも、みなし以上残業したら、請求できるぞ！
休日出勤も別。

ここは人育てず、残業代出さずに、壊れたらポイするプチブラックですよね？

そもそもそんなに働きませんですし

間違いなくブラック企業です

仕事ができなさそうな負け犬顔の人が多いでつねｗｗ

大統領
「巨人が進撃で


ドライブ中のビールがうまいｗｗｗｗｗｗｗ」

エキスパートになったら残業したくなくなるから若手に仕事押し付けるの上手くなるよな

幹部が全社からお気に入りの若手女子だけを集めさせて会社の金で飲み会するようになったのは社長変わってからね

会社の評判を落とすような書き込みは控えてください。
よろしくお願い致します。

この会社はカフェテリアとかないんですか
いつも300円弁当ばかり。。

ドトール行けよ

ドトールでパズドラやってる社員どうにかしろよ

ドトールはCACのカフェテリア？

この間、「パートナー」として雇われていると言ってた技術者がいたんだが、
外注会社ではなく、ＣＡＣの「パートナー」だ！って？

課長・部長のような役職ですか？？？

11階でパズドラより討鬼伝しよう

>>447
「パートナー」？　そんな役職しらんわ。
　　　もし、上場企業がそんな運用していたら、それこそブラックやわ。
　　　契約社員・個人事業主？　それも正規社員としての雇用とちゃうのでブラックやな・・

　　　誰か掻きこよろ。

>>447

どこの部署ですか？

>>442

評判ってなんですか？

>>450
SAPの開発をしているところ。
　　 そんな雇い方あるの？？　客先に正規の社員と偽って作業をしているんやろ？
　　 それが事実であれば、ブラックやな・・ 教えてけろ！
　　　

>>447
この会社が今どう呼んでいるかは知らん。

他のＳＩｅｒでは、外注会社のことを「パートナー」と呼び、派遣を受け入れることを「雇う」と呼ぶところがある。
（というか、今の自分の勤め先だが）

そんな会社とこの会社の両方に取引があれば、混乱して同じように言ってしまうだろうね。

>>453
でも、この会社の名刺を持って客に挨拶しているんだぜ。
外注会社なら、偽装行為やな。
正規の社員でけれれば、これも偽装行為やな。

どちらにしても、ブラック！！

>>454
ちゃんとした派遣契約のもとで受け入れているなら、名刺を作っても何の問題もない。
業務上の指示も報告も受け入れ側の指揮権限者に対して行うので、対外的には社員と同じ。

ちなみに派遣契約で作業しているのに客先に正式に派遣元会社の名刺をだしたら、
（中間マージン無しで安く受注できますと営業しているようなものだから）
派遣先権限者は怒るだろうし次期契約は無理かもね。

ちなみに請負契約の場合には全く別。

>>455
　　じゃぁ、「パートナー」として従業員を正社員ではなくて雇用していることがやはりあるんだね。
　　まさに、ブラック！！

んんんｗｗｗｗｗｗ日本語通じないワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>456
きちんと説明したつもりだけど、そこまでワケがわからい事を言うなら止めよう。
ブラックブラックと何が何でも囃したいだけだったんだね。

しかも今の話じゃないんだろ？つまらん。

>>455
>>458
世間に通用しない考えを公然と掻き込みをするその体質が、企業体質としてブラック！！

>>460
単に君が世間知らずなだけじゃないのか？

>>443
協力会社さん？営業か同じ会社の人に飯食う場所聞いとけば？

貧相な人ばかりですね

>>460
もう止めると言っていて書き込むのは大人気ないと思うんだけどね。

君が正義感にあふれているのは良くわかった。だけど世の中の仕組みはそうじゃない。
君が「能力で給料が変わる仕組みはおかしい。自分が給料いっぱいもらえないのは嫌だ」
と叫んでも、君の会社は社員の能力に応じて給料を払うんだよ。知ってた？

>>463
君の周りだけでは？
まあ、類は友を呼ぶ、って言うしね。

ここの会社って、自分を正当化する方が多いのですね。
だから、スレッドが立つと思います。

まあ、その様な人種の集まりと言う事みたいですね。
日本最古の独立系SIベンダー？

考え方や人種も日本最古の様ですね。
箱崎なら「Ｉ（アイ）チャン」もありますので、共に今、お騒がせのブラック企業ですね〜

給料安いことを除けばホワイト企業だよ

だいぶ人減ったねー。

あ、これで子会社残留が増えれば1000人切るのかー。

CACの協力会社(パートナー会社)の社員として仕事してた者だけど、
部門の管理者の管理スキルが異常に低いという印象だな。
ここが変わらないとCACは有能な協力会社の人材をかき集めて、
CAC社員の足りない部分を補完しなきゃ生き残りは厳しい。
CACのできる管理者は、ほぼ100％の確率で転職者だった。

>>470

どこら辺の部門にいらしたんですか？

エクシケアってどう？

>>472
クビと同じ

そうなんだ・・・。

>>474

その人、なにも知らない人ですよ。

>>471

今はもう会社ごと撤収したが、
消えた部門にも、おそらく今もある部門にも、
自分と同じ協力会社の人材は何人もいたよ。

>>475
あなたは知ってる人ですか？

エクシケアは勝ち組

>>478
どうして？

>>477
まあ、ねえw

野菜作っているのが本当の勝ち組

ここの女管理職はクズばっか

ほう・・・

そんなことより幻影ヲ駆ケル太陽の話をしよう

箱崎向かいの鳥ソバ屋がなくなってる、、、

女管理職クズ同意！パワハラで追い出されましたら。

>>486
それは、貴方が使えない人だったからでは？

>>485
お前らが安い弁当ばかり食ってるからだろｗｗｗ

ドトールとホットモットはCAC用のお店でつか

ホットモットはIBM様のお店です

ほっともっとへ行くときはIBM様に許可を貰えよ

喜多方ラーメン、安っぽい寿司屋もCACさんばかりいるね。
玄関脇に300円弁当のワゴン車がいつも止まってまつねw

ドトールでパズドラなう

ドトールで艦これしよう

ここはビルにカフェテリアもない会社なのか

社長室の目の前を会議室に使うぐらいフロアに余裕がないからな

ドトールで会議すればいいじゃん(いいじゃん)

煙草エリアの虫かごで会議すればいいじゃん

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

使えないプロパーマジムカつくわー

あー今日もプロパーからのムチャぶりやってられんわー

鶏そば屋　つぶれてないじゃん
CAC様御用達

俺がいないとまともに仕事回らないのに偉そうなプロパーっなんなの？

>>503
金の面や顧客との関係も含めて、
最後の最後の責任はプロパーが負うことになるからだろ？

プロパーが俺に責任を押し付けてくるからマジむかつくわ

海鮮丼の店もCACさん多いでつね

シーエーシーといえばどんどんだろ

今日も働かないプロパーが憎いわー

嫌なら社員になればいいじゃん

あんなプロパーのために働きたくないわー

糞プロパーのせいで鬱になりそうだわー

今日も糞プロパーが俺に責任擦り付けてきたわー

糞プロパーがムカついて眠れないわー

非喫煙者としては喫煙所廃止は大歓迎だが、喫煙者はこれからどこでタバコ吸うのかな。
あんまり遠くに行かれて仕事してくれないと困るんだけど。

糞プロパーのせいで眠れないわー
糞プロパーのせいで眠れないわー
糞プロパーのせいで眠れないわー

糞あいつのせいで眠れない

お前ら情報処理試験ちゃんと受けとるか？
座席カード回収して試験受けんっちゅうのはアカンで

糞プロパーが俺の意見を無視するわー
一人じゃなんにもできねーのに

>>517
座席カード回収してメシ食って帰るだけで評価高くなるし真面目に受ける方が少数だ

派遣を軽く見てるプロパー社員は今すぐ退社しろ

派遣とかプロパーの給料半分ぐらいしかないのに悲しくならないの

能力ある派遣社員ならプロパよりたくさんもらってる

ちんぽ

まんぽ

うんぽ

声がデカイ派遣ほど無能な法則

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

コピペを繰り返している人は、ここの住民を啓蒙しているつもりなのかな？

今事前面接やってるプロジェクトなんてねーよ

俺飲み屋で会ってから次の日に面接ってあったぞ
入ってみたら炎上中のプロジェクトで周りがどんどんボロボロにされて変わっていったけど

ここの社員さんは腰が低いっていうより卑屈な人が多いよね

糞プロパー辞めないかなー

こんな楽な会社ないから糞ほど残るｗ

はい!私は糞です!!

アニオタの女PM元気にしてるだろうか

鳥かご喫煙所なくなったねｗ　どこでタバコ吸うの？

>>536
ＩＢＭ様のための喫煙スペースだったのにな

IBMの箱崎事業所には立派な喫煙所があります。
あんな貧乏臭い場所で吸いませんよｗｗｗ

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

持株会社って社員にメリット何もないな

上場企業の社員ではなくなるってことか

ぬるい会社だよな

身なりが貧乏くさいのが多い

来年こそ良いお年になりますように

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

持株会社ってお荷物社員を別会社に移し放題で便利だなーーーー

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

チャイニーズスマホ権利団体ワイパー　沖縄海そば

チャイニーズスマホ権利団体ワイパー　沖縄パワーそば

チャイニーズスマホ権利ワイパー　沖縄パワーそば

チャイニーズスマホ権魯団体ワイパー　沖縄パワーそば

CAC花盛り

説明会いつ行こうか

上長承認の上、可なんていうのは許可してないのと同じ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額（影響を考えれば3000万円以上が妥当）の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

OBです。
喜多側さんが転勤になったと聞きましたがどちらに転勤したか教えて下さい

中華屋の弁当の行列は御社ですね

弁当は朝日製菓がいいね！

宅配弁当屋のボンゴがいつもビル前に止まってるよ

ビルにレストランもないみたいでつね

ドトールはわが社の喫茶コーナー

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

言い訳しかできない下衆な人間が、偉そうに指示だしてくるんじゃねーよ。

増税分くらいは給料上がるといいな。

あと残業代がみんなにでるといいな。

ちゃんと朝から出社しろよバカPM
昼過ぎに来てネットしてるだけのくせに

昔は夕方5時に出社する奴もいたんだが。　おとなしくなったもんだね。

出世できない

ここクソババア多すぎなんだよ

>>568
美魔女な熟女ならいいんだけどな

陰湿ババアが新人いじめて何人も辞めてるわ

>>570
最近、「何人」もやめられるほど新人とってないじゃん？

そろそろリストラやらないかな

ホールディングス化したからリストラはしやすくなった

グローバル戦略なんです

他社で内定もらったから、選考受けるか迷う、、、

まったりしたければどうぞ

薄給ながらホワイトであることは間違いない

社内勤務はホワイト寄り
客先勤務なら場所によっては土日休み無しの所もある
ソースは俺の行っている所
何で土日に会議入れるんだよ…

農業ってビーチ？

>>578
ずいぶん前にお辞めになられたかたですか？

相変わらず新卒は寮でセックスばっかしてんの？

ここは凄く先進的なグローバル企業ですね。
グローバルプロジェクトの推進力に感動しました。

喫煙者は今、どこで吸っているんですか？

>>582 TCAT

安っぽい持ち物の人が多い会社ですね
近隣のIさんと対照的で給与の安さがわかりやすい会社

やたらプライド高いけどね

昼食はどこで取ってるのですか？？

>>586
てめぇの食いたい所で食いたいもん食えよ屑が

>>586
新卒か？お前にやる昼休みなんかねぇよクソが

>>586
一緒にトイレで食う？

>>586
バカなの？氏ぬの？

>>586
そんな事聞いてどうすんの？

フロアで喫煙できないのですか

吸いたきゃ勝手に吸えよ

>>593
おっさんいつまでこの会社しがみついてんの？上がつかえてるから出てってくんない？

ふぇれれらえｗｔ

かっそかそ

相変わらず寮はおちんちんの取り合いですか？

ho

30で650ってとこか…

最近どうなの。儲かってまっか？

>>600

>>599みてお察し

ドトールはCACの喫茶コーナー

まあ、ね

歩行珍煙は特殊部落

ちんぽ

アウトソーシング美味しいです

仕事ができなさそうな貧相なかたが多いですね

ランチはどちらで食べてますか

>>608
>>587

この会社の社員は金無さそうですね

薄給なので

女性も中の下くらいですね

おばばが多いですね

自動販売機はありますか？

会社の向かいに100円ペットボトル自販機あります。
スキンの自販機はありませんｗｗｗ

エキスパートになりました、私の給料は増えますか？

化け物みたいな顔のオバハンエキスパートかい

ここは毎日お昼はお弁当オンリー？

>>617
安月給のしみったれたSEよりはましじゃない？
この会社社内結婚多いけど頭おかしいよね笑

>>619
貧乏暮らしを支えたいいい女が多いんだよ

ここにいる男なんてドMの豚だけでしょ

マッサージチェアは、社員以外も使えますか？

毎日お昼になると安い弁当を買いに行くのが定番ですね

>>623
栄養価の悪い安弁当ばかり食べるので肥満と成人病が蔓延します

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

>>621
ダウト
思考停止の家畜だけですから

添加物だらけの弁当が昼食なら入社やめたい

学生より

自分の好きなものを食えばいいだろ
添加物弁当が嫌なら作ってこい

>>627
どうせFランだろ？こっちへおいで

低学歴が学生気分のまま五年くらい働くにはいい職場だよ、週末はフットサルやBBQや飲み会で楽しもうwww

貴重な昼休みに弁当買いに並ぶの嫌なんですけど

学生より

>>631
心配無用だよ
昼休みに外でランチできる給料なんて5年は貰えないから

>>631
どっちにしろこれからのキャリアも死んでるから大丈夫だよ

>>632
毎日カップラーメン食べてる人もいるそうですね

>>634
昼も夜もね

覇気のなさそうな人が多い会社ですね

業績悪くないのに茄子下がりすぎ
持ち株会社ってやりたい放題なのか

>>637
持ち株会社って要は会社傾けないためにはなんでもやって良いって事だからな

力のない会社がホールディングスになると大体真っ先に社員の給与は下がる

毎日300円弁当だから覇気もなくなるよ

フリーターのような身なりの貧相な人ばかりですね。
生活は大丈夫ですか？

>>640
リア充なんで、お前ら惨めなオタクと違って社内恋愛、社内結婚で充実してますよ。
一生安月給で共働きでも幸せです。

>>641
貧相だから小さいピーナッツみたいなリア充なんだなｗ
言ってて哀れにならないの？？？？

社員の給与をいくら減らそうが子会社の非上場企業になった後なら問題ござらんよ

>>642
お前の好きな同期の女子は俺のチンポしゃぶってるから心配すんなw

>>644
薄給で貧乏だからオマンコしかすることないんだｗ
馬鹿だね

>>645
お前、裏で馬鹿にされてることにそろそろ気づけよw評価もどうせ低いんだろ？

俺？俺は同期や女と毎週飲み会やフットサルやBBQやったり、ドライブしたり忙しいから満足だよ笑

>>646
負け犬貧乏ばかの遠吠えが哀れｗ　死ね屑

>>647
ちなみにお前が毎日物陰からゆび咥えて見てたあの子な…
美味しく頂いたのオレだからwww

お前みたいな典型的なコミュ障SEはエキスパすらキツイんだわ、自重しろwww

>>648
不細工婆のマンコ舐めたのか？ゲテモノ馬鹿丸出しだなｗ

>>649
お前の悲しみと劣等感がじわじわ伝わるぞw

くやしいのうくやしいのうwww

ない

馬鹿とか負け犬とかガキみたいな返ししか出来ないつまんない奴だな。見事に煽られちゃってるし。

次元の低いアンポンタン会社はここですか

>>652
煽られて夜中の4時前にレスしてるバカなあんたが
一番滑稽なガキに見えますが。。。

夜明けに響く
おほぉぉぉの声

>>654
ガキみてぇなレスだな

>>656
今日は昼飯はなに食った？？？

毎日定番の300円弁当とカップ麺

>>657
エクシケアなんでちゃんとランチ食べれてます

どこで

福利厚生は充実してますか？

>>660
先週はロイヤルパークのすみだに行きました。
たまに日本橋のマンダリンのレストランにも行きます。

age

>>662
本当はほっともっとでしょ？嘘つくな

>>664
稼ぎ頭のエクシケアにたいして頭が高い、愚民が

>>664
ほっともっとなんて買う金ねーわ、持参のおにぎりと給湯室のお茶飲むくらいだわ。ふざけんなカスが。

>>665
エクシケアってどれくらい稼いでるの？凄いの？

新卒 500
エキスパ 700〜900
マスター 1200以上

って感じかな

どこのアクセンチュアだよ、アホか

いや、電通並か

朝から手ぶらで出て行く社員が多いそうですが
何をさぼってるのでしょうか？

ネット巡回してますよ
朝から来ているのは真面目な方です
基本は11時頃に出社します

なので客先常駐の人が見ると憤慨します

近隣のコンビニが混んで迷惑しています。
カップ麺を持っているのですぐわかるｗ

惨めな会社ですね

身なりですぐわかります。
近隣のIさんと対照的

Iも大分景気悪いけど、ここは業績良くても社員には一切払う気ないらしいからな

飲み会はいつもどちらで？

割とマジレスすると人形町のチェーン居酒屋ですが、上司がいてもいつも割り勘です。プロジェクト費用にもつけられません。ランチ奢ってもらったことすら無いです。

>>678
外にいる人間だけどすごい利益上げたりとか余程のことがないとプロジェクト運営費からはでない。
外注の送別会も該当者以外は自腹。
高く付くのが嫌なのか、うちのマネージャーはランチタイムに送別会やってる

いまどき運営費で出るのはお役所日の丸のNTTデータくらいじゃね

案件でたまに大手ベンダーやコンサルと仕事すると余りの落差に泣けてくる。
プロジェクトの慰労と称してお客さんと高級ホテルのフレンチでランチした会社とか、一回10万以内なら事前申請無しで承認してもらえる会社とか。
まあ、仕事のレベルも単価もあちらの方が高いんですけどね。

>>680
ウチの会社クラスの中堅企業でも出すとこは出してるぞ。キャッシュを保持して安定経営するためには士気を下げるレベルにまでケチるしかないんだろ。
外で常駐の社員には一台ずつモバイル支給くらいしろやマジで。

>>680
ウチの会社クラスの中堅企業でも出すとこは出してるぞ。キャッシュを保持して安定経営するためには士気を下げるレベルにまでケチるしかないんだろ。
外で常駐の社員には一台ずつモバイル支給くらいしろやマジで。

>>683
で、モバイル端末は何に使うん？

「外で常駐の社員」が会社経営に貢献する度合いは高いんだけど、
逆に言えば出来るだけコストを掛けたくない存在でもある。

手厚い処遇をしたところで売上が上がる保証はないのだから、士
気が低下しないギリギリのところまでコストを絞ろうと経営者が
考えるのは当然かもしれない。「外で常駐」が会社経営の柱であ
る以上は避けられない宿命。

>>685
ていうのが器の小さいCACの判断って話でしょ。一般化しない方がいい。

>>686
俺はOBでCACの何倍もの売上がある会社に移ったんだが、そこでも同じだったよ。
CACの器が小さいというのではなくて、この業界の宿痾というべきもの。

有名どころのSIerと比較したくなる気持ちは分かるが、そこは冷静に考えたほうが良い。

>>687
飼いならされてるやん

安いコーヒー飲んでちゃダメヨダメダメｗｗ

不満があるなら早めに転職したらよい。なぜしない？

IT業界の底辺がより良い待遇と満足できる仕事を得られる上位の会社に移れるかよ！
何年かに一度コンサルだのメーカーだの行く人もいるらしいけどな。しかも俺SEじゃなくて業務受託だからなお絶望的。

毎日会社の前に売るに来る弁当屋はおいしいですか
500円なので買っている人いないみたいですね。

だから嫌なんだよ
この仕事

>>691
そりゃお前がその程度の人材だからでしょ

CACさんの社員の先輩方は、普段財布にいくらくらい入っていますか

３ジンバブエドル

10ゆーろ

昼間のドトールいつも満員ですが御社の休憩所？？？

派遣会社ですか？

グローバル事業部は毎月海外出張ですって
で、彼らのおかげでなんか現場に良いことあった？