【ｼｺｼｺ】NTTソフトウェア Part10【ん…はぅっ! 】

良くも無いけど悪くも無い、そんな会社だと思う。

前スレ
NTTソフトウェア
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284266132/

2get

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

ちょっとこのスレタイは…

ピッタリじゃないか。
次スレは【おっぱい！】NTTｿﾌﾄ【おっぱい！】
次次スレは【巨乳】NTTｿﾌﾄ【貧乳】
でよろ。

次スレは【クソブタァ！】NTTｿﾌﾄ【ロレックス！】
次次スレは【精査して】NTTｿﾌﾄ【タンポして】
次次次スレは【マストして】NTTｿﾌﾄ【カラ出張】

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>5
スレタイピッタリだよ！
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

可愛い子が多くて楽しくなる会社だよ！
毎朝会社に行くのが楽しみです。

営業のお偉いさんはペナルティ無しか。課長以下がトカゲのしっぽ切りなのか

めい！さい！王！
めい！さい！王！！！

Yの管理職や監督職の連中を中心に協力会社にコントロールされてたのが色々いたからなぁ
あそこは上も下も能無しの宝庫だった。

人が良い会社だよな

>>10
NSBGだっけ？何とか王とか、よくわからんツール作ってオナニーしてる部隊は。

>>11
> Yの管理職や監督職の連中を中心に協力会社にコントロールされてたのが色々いたからなぁ
> あそこは上も下も能無しの宝庫だった。

kwsk!　ぜひkwsk!

しょうがねぇから火消しに入ってやる

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

俺の肉棒が…

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
　　　　　　 　　　 　八　　ヽ
　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
　　　　　　 ζ, 　　 八.　 j
　　　 　 　　i　　　 丿 ､　j
　　　　 　　 |　 　 　八 　 |
　　 　　　　 | !　　　 i　､　|
　　　　　　 | i し　"　i　 　'|
　　　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
　　　　　 (　'~ヽ　　　!　　‖
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　　　　　　|　　　　　　! 　 ||
　　　　　　|　　　 │　　　　|

さすが、おっぱい！さんだ。

ところでESを滅ぼしてｵﾜｺﾝと思ったら、復活してる奴がいるんだが。

>>13
会社でのオナニーで給料が貰えるようになったら、一人前ですw

>>11,15

なんだ、ガセか。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
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　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
　　　　　　 ζ, 　　 八.　 j
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　　　　　　 | i し　"　i　 　'|
　　　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
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　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　　 　 　 Ｙ
　 　　 　　　 　八　　ヽ
　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）< 他の洞窟を
　　　 丶1　　　 八.　 !/ 探検してぇ
　　 　　 ζ, 　　 八.　 j
　 　 　　i　　　 丿 ､　j
　　 　　 |　 　 　八 　 |
　　　　 | !　　　 i　､　|
　　　　 | i し　"　i　 　'|
　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
　　　 (　'~ヽ　　　!　　‖
　 　 　 │　 　　　i　 　‖
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　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

仕事場が寒いです！＞＜

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

寒いのは >>25 じゃないの？w なんか見てるだけで身震いしちゃう

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

寒いと言えば･･･
「信頼して任せてる」と言って協力会社に丸投げして適当な報告書”だけ”受け取っていて何もせず
現場で仕事せずに遊んでたのをお客さんから怒られて「内政干渉だ」と言って無視･･･とか

そういや…ﾊﾞｶ堂はまだ生きてるかな？

都合悪くなると逃げる癖は治ったかね…

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

マッチポンプは当たり前！

マッチポンプビジネスモデルは止められません。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ (i)
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

ひどいスレだな

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>30
治ったかは知らんが異動してくれたので助かりました

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ (i) くぱぁ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

「有給休暇を使い切る方法」

その１
出勤します。
だれかが入室するのを待ちます。
だれかが入るのに続いて入室します。
その日はメールを出しません。
トイレも同じ要領で。

その２
出勤して普通に作業します。
午前年休を取ります。
入室時刻はチェックされないので大丈夫！
ただし、後からチェックされる可能性もあるので、
午前中の入室は他人任せにして、
メールは書き溜めておき、
12時過ぎに一括で送信するのが望ましいです。

その３
出張します。
出張旅費は自腹です。

なお、馬鹿正直に休むと評価が下がります。

>>40
有給の使い方ってそんなもんだよなー。
ところで土日の作業の仕方はどうなのよ。
メールを書き溜める感じなのかな。

>>40, >>41
休むだけで評価下げられるって、どんだけ仕事できないの（笑）
もしくは相当嫌われてるね♪

そこまでしてこの会社に固執するの？

評価者は能力とか判断が付かないから、気に入られれば昇給昇格
仕事ができると妬まれて据え置き
嫌われるとマイナス評価だよ

クソブタァ！！
クソブタァ！！

お前のせいで！！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>42
また、オマエか！

評価が良くて昇格した部課長が集まる打ち合わせとか出てみろよ(笑)
どんだけマヌケな時間を浪費して何も生み出さないかｗｗｗ

付く能力は資料の体裁を整えること、数字のつじつま合わせ位だぜ。

>>44
今は幸せだろ？

>>46
>
> 評価が良くて昇格した部課長が集まる打ち合わせとか出てみろよ(笑)
> どんだけマヌケな時間を浪費して何も生み出さないかｗｗｗ
>
> 付く能力は資料の体裁を整えること、数字のつじつま合わせ位だぜ。

こんな事まで分かっちゃう俺凄い（キリッ）　って感じだなｗ

そこまで分かってるなら、その部課長に代わって本当に大事な仕事とやらをやってやれよ。
すぐにおまえも部課長にしてくれるぜ。

愛社精神炸裂だな(笑)
2ちゃんでは滅多に見ないタイプ。
そんな変な奴がいるのも、クソフトらしいがな。

そんなだから、クソブタァ！につけ込まれたんだよ！
チェック機能働いてんの？

あんなの飾りです。
偉い人はそういう足かせを骨抜きにすることはお得意なんですよ。

>>47
お前は社員じゃ無いか、使えなくて雑用しか回って来ないんだろう？
部課長は仕事を下に丸投げするから重要な仕事ばかりだぞ
そして実績はそいつの物にされるんだよ
それで投げられた方の評価は悪くされる
なぜかというと、できる手駒はなるべく長い期間直下に置いておく方が使いやすい
それに下手に仕事ができるやつを部課長にすると相対的に自分の評価が下がるからな

お前の周りにいないかい？仕事ができないのに残業ばかりして昇格した奴とか、仕事ができるのにずっと下っ端な奴が

オマエラ、昇格のお知らせは来ましたか？

>>51

単に>>41は自分は仕事が出来ると思い込んでいるカンチ君じゃねｗ
この会社に良くいるじゃん。

昔からやってるから、俺はスペシャリストだという奴。
外から見るとボロボロの設計/実装なんだけど、お客さんには見えないのでCS5をもらって得意になる連中。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>51
> 部課長は仕事を下に丸投げするから重要な仕事ばかりだぞ
> そして実績はそいつの物にされるんだよ
> それで投げられた方の評価は悪くされる
> なぜかというと、できる手駒はなるべく長い期間直下に置いておく方が使いやすい
> それに下手に仕事ができるやつを部課長にすると相対的に自分の評価が下がるからな

本気で言っているか？　それともメクラか？　もしおまえの言っている事が正しいなら、
この会社で昇進するのは、みんなアベレージ以下の成果しか上げていない仕事の出来ない
やつばかり、と言う事になるんだが。　本当に周りを見渡してそんなヤツばかりか？

悪いが、評価されないやつのひがみにしか聞こえない。

> お前は社員じゃ無いか、使えなくて雑用しか回って来ないんだろう？
さて、どうだろうね。

悪いなお前らw俺は昇進するぞ？（笑）
どんな組織でも上がるヤツは上がるし、上がらないヤツは上がらないと思うけどw

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ (i)
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>56
×昇進
○昇天

>>57
昇天させまくりだっつーのw
はじめてのコはサイズが合わずに痛がられるけどねww
一ヶ月もすればジャストサイズになるw

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

なんか、このスレの住人ヒドイけど、社員はちゃうやろ？

底辺なんてどの会社でもこんなモンでしょ
底辺切ってく外資は中途でクズが入ってくるし

この会社は上っ面が出来そうに装ってるヤツが出世するんだよな
特に中身空っぽで、上司の言うことに「ハイ、ハイ」と答えるYESマンの世渡り上手とか･･･
ある意味優秀だけど、現場はたまったもんじゃない！

Yの管理職は、
「出来るヤツは顔で分かる」
つーて、顔で判断してたな！

>>62
だから大赤字出すんでしょ。
典型的なダメプロジェクト。
来週説明会があるようだから、フルボッコにしてやろうぜ。

説明会自体が酷くて、それで荒れたりして(笑)

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>55-64
お前ら何と戦ってるんだ？ｗ

スレが盛り上がっていいけどさぁｗ

他のスレに比べりゃおとなしいもんだろ。
実にこの会社らしいよ(笑)

>>59
>なんか、このスレの住人ヒドイけど、社員はちゃうやろ？

昇進、おめでとう！
悪い事なんか、全然ないよ
寄生虫を養う為にも、どんどん働いてｗ

>>67
ありがとな！
お前の分まで稼ぐわ！！

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>68に足を向けて寝られません！
体には気を付けてね。

>>69
任せろ！ 稼ぎつつ利益上げるからなw
ってかあんたはどの部署なんだ？
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

＞稼ぎつつ利益上げるからなw
腹痛が痛い的な何かに一瞬オモッタ

　　　 ω
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
ω⊂彡

│　　　　_、_
│　 ヽ(　,_ﾉ`)ノ >>70 名乗るほどの者じゃございません
│　へﾉ　　 /
└→　ω ノ
　　　　　 >

>>71
頭痛が痛い的な？w
売上あっても、赤字とか利益少ないと意味ないっしょ？w

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>72
BGだけでも名乗れw

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

どうせMSBGのMNETかMTERだろ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

NSBGのNCOMです。生きててすみません…。

eEです。産まれてきてすみません。

>>75
なかなか良い読みだなw

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>77
NCOM は色々と攻めてる部署だから好きですよw プロジェクト管理を強化せよ！
リソースマネジメントとかね。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>78
eE部とか懐かしいこというなよw
当時のこと思い出して発車しそう（笑）
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

3発出してしまったかw

よろしい。
朝の三発もできない奴は仕事もできないからな。

今の人って「K&R」といっても通用しないのね…orz

プログラミング言語Cの人だっけ？
カーニハン本とか。

System V vs. BSDとかも知らなくて…いいか…

もう、ＤＩＰＳなんで言われても返答できない人多し？
あと、狩場寮とか。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＜○√
　　　　　‖　
　　　　 くく
しまった！おっさんホイホイスレだ！
オ、オレが止めているうちに逃げろ

>>87
ヤバイw ネタが全てわかるwww
何期か聞くなよw

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>88

Shilvia with Kenwood!！男ですか？
俺はラサール受けたんだぞ（落ちたけど）。

>>88 お前20期だろ

>89でーす。
４期でーっす！

>>90
20期じゃないわw ってか20期っているのか？最近見ねえけどwww
ちなみにもっと社歴なげぇよwww

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>93
おっぱいは会社からも書き込んでるのかい？
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
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　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>94
朝から無駄な一発を(笑)

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(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>96
出しまくならいと量が多いから（笑）
一発目なんか量が多くて嫌がられるし

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
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　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

顧問技師長が2週間足らずで解嘱ってどういうこと？
さすがに巨大損失を出した責任者が居座るのがまずいとおもったのか。

でも今週末に「囲む会」と称して送別会が行われるみたい。
戦犯の労をねぎらうなんて、どれだけボケた会社だよｗｗｗ

>>99
いや、再就職先が決まったから辞めるらしいよ。
いいよね。受け口があって。
受け入れる方はたまったもんじゃないだろうけど。

>>99
別にいいんじゃね。
本当の戦犯は適当な仕事して客先を怒らせた監督職連中で、こいつらが
嘘の報告してて社の対応が遅れたのが損害原因の一つだし。
損害規模でかいから役員連中が責任取らないと社としてカッコつかなかっただけだろ。

>>99-101

こんな時間に、自演乙。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>101
本当の戦犯の実名求む！！

>>104
さすがに実名はまずいでしょ。
自分の知ってる主なヤツはH部長、G課長とS課長、I課長、リーダのSとK位かな

>>105
間違えた、SリーダじゃなくてYリーダだった。

>>105
あと、O部長、P課長、P主任、Aリーダ、Iも追加でお願い．

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　OPPAI！OPPAI！
　⊂彡

今年度入って発覚した横領犯をいつまで放置するの？
総務のバカ共は公にしないで揉み消すつもりか？
自分達スタッフ系の犯罪は見て見ぬふりか？
隠せると思うなよ。

昨日の公開処刑の様子ｷﾎﾞﾝﾇ

>>108
詳しく
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>107
なんか無理矢理すぎて笑えないw
なんか調子に乗っていやしないか？

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

伸ちゃんがそっちに行ったでしょ。
かなりのタフマンだから

>>108
また横領？
前回は大阪でカラ出張による横領が発覚して処分者が大量に出たよね

今回はどういう経緯なのか詳細希望

>>114
カラ年休しかとったこと無いわ

>>115
年休を捨てる簡単なお仕事ですねw

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

説明会以降、なんかスレが静かだ。

持ち株がもみ消し完了なので心配するな。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

昨日は人妻とセクロスしてきた。 欲求不満でエロ過ぎです（笑）

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

で、仕事はあるの？
外から金を取れないと終わるよ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>123
NTTGに依存してるw
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>123
DoCoMoは壊滅？

>>126
Y案件

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(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

早撃ちマックは４擦りで逝くんだなｗ

>>126

スマホへのシフトで、安田ビルは危機なのかなあ。

で、依存して仕事はあるの？

>>126
FOMAや基地局のソフト開発、メーカからの携帯の受け入れ、動作試験やら一通り受注してたのが軒並み打ち切られてメーカに持ってかれたんだろ、
細々と食いつないでるけど、DoCoMoから大型案件はもう来ないだろう。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

携帯電話屋案件で管理職になった連中の真価が問われるなｗ

>>135
大丈夫、連中は人の足を引っ張る、部下を踏み台にする、有能な人材を使い潰すスキルがピカイチだから。

>>135
MSBG副BG長が大掃除を始めるんですね。

大量に不良廃棄物が出る悪寒

復興財源確保へたばこ増税も 経財相
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E3E1E2E0E08DE3E1E2E5E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195166008122009000000

おめー

就活生ですが、ここって結婚率とかどのくらいなんですか？
女性社員も少ないしＳＥは出会いが少なそうなんですが・・・

>>140
可愛い子が多いし、マジおすすめ。
それに出会いは社外にもあるので問題なしです。
それにアルファベット3つがすごい効果を発揮するよっ！

>>140
結婚率ですかぁ…結婚って人によるのでなんとも言えません。会社は斡旋してくれませんよw

>>141
社外って出会いありますか？
営業色の強い会社だったら取引相手とかもあるような気がするんですけど・・・

>>142
実感として何割くらいの社員さんが結婚していますか？

>>143
141でも142でもないが・・・

出会い
→社内、仕事相手（顧客や協業社）、合コン好きな同僚経由、など
　ほどほどに行動力あれば不足はないと思う

結婚
→35歳までには半分が結婚してるってトコじゃないかなぁ？
　早婚と晩婚で2極化してるかも

まあ、よくもここまで、デタラメが書けるものだ。

訂正
結婚
→５５歳までには半分が結婚してるってトコじゃないかなぁ？

>>144
社内って、女性社員は1割しかいないのに出会いあるんですか？

>>145
真実はどうなんですか？

>>146
それって結構ヤバイですよね・・・

ちなみにそこそこ働いてそこそこ給料はもらえると認識しています。

こそこそ働いてこそこそ給料もらえますが、スキルがつくほどの仕事ではありません。なんちゃってSEの出来上がりです。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

社会人として自立できてない輩で良ければ、選り取り見取りですよ！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

社長変わった？

>>152
なに言ってるの？

>>147
一割いれば、十分だろ？
キミはそんなにブサメンなの？w

自分より年上で可愛いというより美人タイプがいいです。

結婚しても辞めない熟女なら沢山おるがな・・・

社内結婚はさぁ、パートナーがヘマやらかした時にツライよ。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>147
真面目な話、ここはOJTの必要な「面倒な者」を片端からふるい落として、教なくても出来る「手のかからない者」だけ生き延びる会社
教育云々云うけど「育てる」よりも「ふるい落とす」という言い方が実情に合っている。
そして成果は上司の総取り。
就活の選択肢からは外した方がいいよ！

さて、いつもの奴による>>159へのツッコミが何時、入りますやら。

私の出番か！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

誰も否定しないんですか？

またしても私の出番か！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

社員さんの方々はこの会社のどこをオススメしますか？

>>165
NTTの3文字
本当に便利、銀行でローン組む時もNTT割引とかあるし。

>>166
そんなにスゴイんですね！！
やっぱり福利厚生はオススメなんですね

別にＮＴＴにこだわらなくても、富士通とか東芝とか松下とかも割引ある。

>>108
こんどはスタッフ系で横領があったのでつか？
教えてプリーズ♪

処分甘くね？

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(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

ナイス制御棒！

みんな、今日もご苦労様でした！
マジでやめてほしい…この謎シフト

オレの出番だな！
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

給料そこそこ、女少ない、グループ内のお荷物……

何がよくてこの会社にいるの？

>>175
専門生とかだとNTTって付いてるだけでヤレるからタダマンに苦労しないぞw
あれ？ 活用してないの？w

>>172
制御棒がメルトダウンして、専門生の洞窟内を汚染したの知ってるの？
この話教えたのはアイツだけなんだよなー

よう！ 同僚www
オレのこと晒すなよな？w

>>176
おいおい、そんな冗談は通じないぜｗｗ




冗談……だよな？
第一どこで専門学生と知り合うんだよｗｗ

>>175
NTTグループの便所紙
真面目にやってると馬鹿見るよなぁ･･･

>>175
不況だからに決まってるだろ、景気が良ければとっとと余所に行くよ！

>>178
SNSに決まってるだろうがw
かなりのペースで面接できるぞwww

>>179
確かにw 便所紙だね（笑）

>>180
オマエ！w 景気が良くてもどこも行けないだろ？www
不景気でもデキる人のところにはオファーがあるんだよwww
もしかしてきてないの？ ゴメンね、ウンコだもんねww

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ. (i)
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

営業って何してるの？

♪明日から頑張りましょう(デデデデデン♪)


だが、お　断　り　だ　！

>>187
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>188
お前品川勤務だな

品川行きは事実上の左遷だとウチのリーダは云ってた。

>>191
それは横須賀だろう。

>>192
横須賀ではない。名古屋・大阪だよ。

横須賀勤務者乙

もう見捨てられてるのに…気付いてないとはｗ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>137
副BG長て…なんも出来ないだろ

昔、初めて会った時に恫喝されたっけな
聞き流したけどｗ

今は怪しげな話をして丸め込もうとしてるが

この会社の子とヤったけど良かったw
あんなに美味そうにしゃぶるとわwww

>>196
体育系でもヤンキーでもない軟弱ソフト屋風情が怒鳴ったり恫喝してるのを見ると笑っちゃうよな。
のび太がヒステリーを起こしている感じ。

される方も育ちが良いから萎縮しちゃうみたいだけど。

S原が怖くて引きこもった奴とかいたな
復帰したらS原の劣化コピーに成りきっていたのにはﾜﾗﾀ
HND方面に行ったらしいが会社で元気してるか

♪来週も頑張りましょう(デデデデデン♪)

>>196
あのおっさんはY案件絡みの始末担当だろ、Y対応以外は権限ないだろ
しかし、まぁーだ気功の話してんのか、成長しない人だ。

クソブタァ！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

_ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　カラ出張！カラ出張！
　⊂彡

休出だるい

シフト？乙！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>199
メガネ君のこと？

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

ん…はぅっ！ ・・・はどこにいった？

最近忙しくて忘れてた
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ. (i)
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

しまったorz

>>209
>>メガネ君のこと？
Yで昔自殺はかってナイフで怪我して首になったヤツの事？
別人かな？MSBG以外？

>>215
仕事、お疲れ。
気にするなｗ

◆脱税逮捕「政界タニマチ」ソフトウエア興業・前社長のカネと女の武勇伝　（週刊新潮7/28号）

ソフト社の元社員が呆れ果てて語る
「”つべこべ言うな、いいからやれ”が口癖で、労組も認めず、気に入らない人間は排除する。
また自社株は実質的に奥さんと2人で握り、自分や奥さんの親族だけでなく元妻やその親族も
役員に就けていたんです」　典型的なワンマン経営者である。
別の社員の話。
「おまけに、銀座の高級クラブのホステスを秘書に迎え、役員にしたんです。彼女たちには家屋敷
を与えて子供までもうけている。なんでも、一人生まれると2000万円のお手当を出したとか。
会社の外にも愛人が複数いたようです」　モラルも何もあったもんじゃないが、
「馴染みの料亭の仲居さんに1000万円のダイヤを贈ってスカウトしたこともあったし、強引にヘッド
ハントしたホテルの従業員を手籠めにしようとして失敗したなんてことも。出張に同行させて、泊まる
部屋をひとつしか取らずに関係を迫ったんです」
きわめつけは事業所ビルのワンフロアをぶち抜いた丸山三郎前社長の専用部屋。
「パスワードがないとエレベータも止まらない”開かずの間”です。中には赤い絨毯が敷かれ、
キングサイズのベッドの脇にティッシュが置かれてある。ここに女性役員を昼間から連れ込んでいました」
この数年で売上高は200億円を切り、社員数は1000人ほどに。
「業績が下降中でも、会社と自分のカネの線引きすらせず好き放題やっていた社長に愛想を尽かして、
みんな離れていったんですよ」
一代で業界有数の企業を築いた”元祖ＩＴ長者”は色に溺れた裸の王様だった。
先人は、女事に賢人なしと言っている。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

うらめしい･･･滅んでしまえ！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>221
なにがあったん？

ﾟ∀ﾟ)o彡゜ﾒｶﾞﾈ! ﾒｶﾞﾈ!

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

会社に行きたく無いでござる

>>227
>>会社に行きたく無いでござる
辞めれば毎日休日だよ！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>227
どこぞの眼鏡野郎みたいにパワハラでもされたか？

無理するなよ。

まだ、若いのに…

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

大赤字の次のイベントはなんじゃらほい？

>>233
例の事件があったじゃんw

>>234
例の事件？何じゃらほえ？

Y案件の詳細は？

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>236
社内HPをご覧あれ
TECのテクノロジートレンディのページに、先日の説明会資料があった

ありきたりの事しか書いてなかったけどな。

人の話を聞かない管理職が思い込みであーだ、こーだ暴走して、
NSPA規範を言い訳に害虫管理スルーして、客先怒らせた話とか聞きたいなぁ。
誰が何で、どう処罰されたか明確にして欲しい。
確か自殺者（未遂？）や退職者を出したんだろ。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

製造だけじゃなく、営業の面からの反省点とか無いのか？

これ以上書くと(　ﾟ∀ﾟ)彡ｵｯﾊﾟｲ!ｵｯﾊﾟｲ!か・・・

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

これでいいか？

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

今日は朝とか流石に人が少なかったな。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

確かにねぇー

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

暑い orz

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

暑さに負けるなっ！

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

さすがに疲れた。そして暑い。

嶋田ってキモくね？
ヘラヘラしてるし、オタクっぽいし

鳥肌立つ

殺伐としたスレに救世主が！
　.＿＿
ヽ|・∀・|ノ ようかんマン
　|＿＿|
　　|　|




ありがとう、ようかんマン！

　i〜'~~|
　|＿＿|
　　|　|

>>251
嶋田って誰だ？ 写真帳で調べれば良いのか？

殺伐としたスレにﾍｰﾍﾞﾙﾊｳｽが！！

　　　　　　 /|
　　　　　　 |/＿＿
　　　　　　 ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ
　　　　　　　┷┷┷

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

今日、嶋田見たよ

なるほどね…
分かる分かるｗ

名誉棄損で訴えられんようほどほどにしとけ

心配するな
ここの社員はみんなキモい

クソブタァ！

帝都大戦…

クソブタァ！

季節柄か社内トップに訃報が多いね…寂しい気持ちになります。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>262
ｷ,季節柄 (( ;ﾟдﾟ))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

俺のことを「人間として終わってる」と言って苛めてた上司が飛ばされた･･･ざまあ！

　 　 　 ┏┓　 　 　 　 　 　 　 ┏━┓　 　 　 　 　 ┏┓
　 　 　 ┃┗━┓　 　 ┏┓　 ┗┓┃　 　 　 　 ┏┛┗━┓　 　 　 ┏┓
　 　 　 ┃┏━┛　 ┏┛┗━┓┃┃　 　 　 　 ┗┓┏━┛　 　 ┏┛┗━━━┓
　 　 　 ┃┃　 　 　 ┗┓┏┓┃┗┛　 　 　 　 ┏┛┃┏━┓　 ┗┓┏━━┓┃
　 ┏━┛┗━┓　 ┏┛┃┃┃　 ┏━━┓　 ┃┏┛┗━┛　 ┏┛┃┏━┛┃　 　 ┏━━┓
　 ┃┏┓┏━┛　 ┗━┛┃┃　 ┗━┓┃　 ┃┃┏┓　 　 　 ┗┓┃┃┏┓┗┓　 ┃┏┓┃
　 ┃┗┛┃　 　 　 　 　 ┏┛┃　 　 ┏┛┃　 ┃┃┃┗━┓　 　 ┃┃┃┗┛┏┛　 ┃┗┛┃
　 ┗━━┛　 　 　 　 　 ┗━┛　 　 ┗━┛　 ┗┛┗━━┛　 　 ┗┛┗━━┛　 　 ┗━━┛

>>269
それってイジメなの？
日常的に言うような言葉じゃないの？

僕は、「ブロジェクトと一緒に沈んでください。」と言われました。
休みの日に携帯に電話きて、ネチネチと。妻は、心労のあまり、流産するし、M支店長に相談しても「後ろ向きに考えてはいけない」と知らんぷりされるし、結局退職。この馬鹿野郎は、
懲戒食らったみたいだし、僕の呪いが効いたのでしょう。

　　,..､_　　　 　 _　 ＿_　 ..,,__　　　　　　 　 _,, ,,_　 _　　　　　　　　　　 __
　　l　./====／ ＼|　.l ,､|　./ , ､　　　 ＼''ﾞ <.|　i=' `l　ヽ＼　　 　 _　 7 フ,、
　 / /.l`‐- ﾞ､|　|＝|　.i- l ./＝ ,＞　　 ／,_､.ﾉ|　|.|　!∧.|　l'　　　　!､`'ﾞ　_,,,..ゝ_,、
. /　 |.|　||　| |　|.|`' __'`ﾉi､l /　/　　　 二|　/'ﾞ∠,,> = 'ﾞl　.|　　　　　ﾞ７ .l ∠~_,,,,.）
　~|　|.|　!!　|.|　.|.|　| |　.|ヽ.　./　　　　 .ﾌ　 ＜'ヾﾌ　/ .|　.|　 　 ／!./　/_　 ﾞ
　 |　.|.!-'`二l　 .||　|._|　.|/　　`‐-　　 /,､　|ﾞ､ﾉ.>　 '-┐､ `.-‐'' .//　./ ヽﾞ‐---‐､
　 |_,,,|　　　＼_丿!-‐'＞,.-'ﾞ~`､／　　 `　|_,,l／-‐'ﾞ‐､_|　`‐- -‐'　ヽ_/　　`‐- - ‐'

>>272
大変な会社なんですね！

支店長？
それはそれとして、暑い

>>275
支店なんてないから、ウソだなw

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

合格発表だな

テラスカイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

馬鹿だな、昔は、名古屋支店、関西支店、とかいろいろ、名ばかり支店があったんだよ。

>>280
M支店ってどこさ？

>>281

支店じゃなくて支店長の名前でしょ。いたじゃん、Mさん。

>>282
特定しますたw

受からないと本当に昇格しないっぽいな。

>>284
情報処理技術者試験？ 実務経験あるんだから余裕だろ？w
もしかして取れないの？www

>>285
又、オマエか！ｗｗｗ
相変わらず、こーゆーネタに喰い付きがいいっすね、セン☆パイ！

>>286
そういうキミは毎回落ちてるよね（笑）
Fランには厳しいのかな？

情報処理試験の資格をもっているからといっても仕事ができるとは限らないが、
基本的な資格試験に合格するだけの知識をもっていないエンジニアに仕事を
任せるのもどうかと思う。

制度上ないとダメなら取ればいいだけなのは分かるけど、無い人にとっては相当プレッシャーだろうね。

何の資格も持ってない課長が部下に向かって
資格を取れと言う状況に何も疑問をもたない、
そうそれがNTTSOFTクォリティ。

あともう一言、
「簿記3級っすかｗｗｗｗｗｗｗｗ」

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>288
今の管理職にエンジニアなんてほとんどいないんだよね
また管理職の仕事として技術力が要る物も皆無
そして、技術力がある奴は管理職になれず便利に使われるだけ
技術力が無くて使い物にならない奴が、事務作業ベースで管理職になるんだよね
で、技術力がある奴が会社を辞めるから、技術力が無い会社って言われてるわけで
それで焦って、昇格に資格試験が必要などという妙な事になってる状況

>>292
要するに、今残ってるのはウンコだと言うことですねw
でも、ぶっちゃけ技術力はアウトソースするって方針だろ、この会社。
技術力ある会社に発注すればええやんw そのために高い金貰ってるんだろ？

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>293
俺が居た数年前から＞＞２９２の状態だった
今はもっとひどいんじゃない？
技術力が無いから
受注元の言い値で作る物を決めたり
発注先の技術力が測れなかったり
出来上るまで規模や品質の妥当性がわからないんじゃないの？
管理職はそれを担当者のせいにしちゃってたけどねｗ
うまく行ってたら管理職の手柄になるけどｗ

>>292,293,296

ぶっちゃけ、技術力は管理職に必要なスキルの一部であって、技術力だけ
あっても管理職になれる訳じゃないからね。

良くいるよね。　技術力さえあれば出世できると勘違いしているやつ。

・・・さあ、おっぱいさんどうぞ！

クソブタァ！

>>297
おまいさんの言う管理職に必要な他のスキルって何だよ。

今の管理職は技術力が皆無って話してるわけで
技術力だけでは管理職になれんというのは別の話。

で、管理職様は一体全体何のスキルをお持ちで？

>>299

> おまいさんの言う管理職に必要な他のスキルって何だよ。

質問に質問で返して恐縮だが、それを聞いてどうする？
こんな書き込みしている貴方が、まさか、管理職になりたい
訳じゃないだろ？

>管理職に必要な他のスキルって何だよ。
NSPA規範と検査員資格じゃね！
ウチのPJじゃ検査員資格ないと管理職に成れなかったし、
検査員になるには管理職の推薦が必要だったなぁ･･･

>>300
ちゃんと知ってるのかなと思って聞いてるだけだ
知らないのに偉そうな事言ってるわけ？

>>302

> ちゃんと知ってるのかなと思って聞いてるだけだ
> 知らないのに偉そうな事言ってるわけ？

おもしろくなってきたな。　場合分けして考えてみよう。

302が管理職に必要なスキルを　→

1)　知っている。
　→292の「技術力が無くて使い物にならない奴が、事務作業ベースで管理職になるんだよね」
　　と矛盾。

2)　知らない。
　→知らないにも関わらず、「今の管理職は・・・」などとケチをつける。

どっちにしても、要は302はケチをつけたいだけ、ってことだね。

>>302
お前は管理職でもないのに、なんでそんなに管理職のこと知ってるんだよｗ
あれだけ居る管理職の面々を把握して、誰が何のスキル足りないかを理解して批判してるわけでもあるまい。
ここで会話してるような末端とはやること違いすぎるし、そもそもお前は管理職の仕事しらねーだろｗｗ

>>303
頭の悪さを露呈したなｗ
自分が知ってるなら答えればいいだけなのに
答えられないからごまかそうとするんだな

>>304
さらに頭の悪いのが沸いたか
何か悔しい事でもあったのかい？

なぜメールをするのに「〜だん」等いちいち報告するのか

>>306
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

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　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

とりあえず、クズども黙れ！ な？

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(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

なんか、このスレ、内輪もめが多いよね。
愛社精神旺盛というかｗ

僕の呪いがかかっていますから。

　 _ 　∩
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　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
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>>309
いや、ほとんど辞めたやつとか部外者でしょｗ
もしくは社内の戦力外

クソブタァ！をＰＩＴＳＣさまからＯＪＴ受け入れをしたら、活力だけは出るかも？

鬱や家族に迷惑がかかります。クソブタァ！の被害者は僕だけで十分です。

>>315
いやいや、オレだけで十分だ
　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
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　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
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　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

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(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
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月曜日だ…orz

って俺は夏休みだぇぇぇぇｌｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

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　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

オレは毎日が日曜日！

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(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

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　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
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　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

今日は大学生とエッチするぉ

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
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　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

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　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

今日は人妻と面接だぉw

　　　　　　　　　　　 　,.,.,.,.,.,.,.,.,__
　　　　　　　　　　　,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　 ほほう　それでそれで？
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

3回戦してきたぁ！

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ
今週の面談相手を探さないとなぁ

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

変なヤツがわいてるなw

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

1 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★：11/08/30 14:13 ID:???
室伏世界陸上金メダル記念！ハンマー投げゲーム機能つけてみました。
名前の欄に『murofusianasan』と書き込めば
【６０ｍ】とか【７５ｍ】とか記録が出ます。
数値はランダムで０〜１００くらいまでありますよ。。。
お暇なら遊んでください。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

test

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

例のパワハラの件はどうなったんだろう？

クソブタァ！の件？

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

非常事態宣言(笑)

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

>>338

大阪残っているクソブタァ！！の残党がまたやらかした？
以前にもパワハラ三昧で問題になったやつがいたよね。
そいつかな？

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

>>343
素晴らしい上司クソブタァ！に調教された残党だから、
「一般常識＝クソブタァ！の価値観」が正解と当たり前のように感じている。

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

正義ってなんだろうね。。。

>>350
パンツ脱いだことある？

>>345
福井県と富山県の間？

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

>>350
ソフトバンクの社長

ストーンリバー

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

さ○の人気に嫉妬

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
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　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
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　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
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　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
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　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
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　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

今日も保守の人しかいない
平和だな

クソブタァ！

今日も平和な一日だったな。
オマエラ、明日もちゃんと働いて売り上げを伸ばせよ！
夜露死苦！！

なにが、ヨロシクだぁ？クソブタァ！

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

オマイラWBTはもう済ませたか？

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

オマエラおっぱいは済ませたか？

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　社検！社検！
　⊂彡

>>369
何の略?

帰ろうかな。

自主的に午後年休だろ

仕事つまらんので帰ります。

鉄道も止まり、暴風域に入った頃に「帰っていいよ」ってｗｗｗ
過ぎるまで会社で待つわ。
退社の判断は遅いくせに、出社の催促だけはちゃんとするしなｗ

>>377
3月の地震の時もそうだったな。
全然指示出さない。
挙げ句の果てに、指示待ち人間は駄目だ。
自らの判断で行動できる人間になろうとか抜かしてたジジイがいた気がしたけど、今回の台風で死んだかな。

そういう連中が会社の方向を決めてるんだから、環境の変化にも対応できない訳だわ。
所詮は仲良しクラブ。

たかが台風くらいでガタガタとw

>>381
新館のビルに言えｗｗｗ

>>381
（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

産業医面談とか、受けても問題無しって結果にしかならないよね
会社が責任回避のための証拠を残すためだけにやってて
社員のためじゃないんだよね
相談窓口系は会社に不満のある社員を抽出するために存在してるし
全部握りつぶされるとか以前の問題だよね

何かあったら横浜南労働基準監督署に行くしか無いよね

そろそろ、このスレ名物の>>380センセーのツッコミが来る頃です。

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

まぁ、脱税して社長が逮捕された会社よりいいじゃまいか。
またーりいこうぜオマイラヽ(´ー｀)ノ

>>383
主治医に意見書や診断書かいて貰わんと何もせんよ、産業医は。

...

クソブタァ！のせいで、鬱になりました。会社辞めずに、訴えても良かったかな。

>>389
沈んでしまった！

　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞

偉そうに他人にツッコミを入れてる奴もいるけど、
このスレに書き込んでいる時点でレベルは同じだよage

>>392
　発　者　同　争
　生　同　.じ　い
　.し　士　.レ　は、
　.な　で　.ベ　　　　
　.い　し　.ル
　.! !　か　の

チャレンジ()

チャレンジでの一般社員って、
単に盛り上がってるように見せるためのサクラだよね。
聞きたくも無い、管理職の昔の自慢話を聞かされる、
シラフで接待するための社内行事とかふざけすぎ＾＾；

だって、クソブタァ！、だし。

電々記念日ってｗ

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

弁天にいたセクハラBU長のヒロシはどこに行った？
弁天にいたパワハラ部長のフルヤはどこに行った？

教えて中の人

カラー出張所の件

　　　　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　 /,,；,,,,,　 ；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;；　　,,,,,,,；:::丶
　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、若手すぐに辞めてしまうん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

>>401
給料が安い。かつ無能な管理職に愛想を尽かしたから。

>>401
ほとんどやめてないと思うけど自分の代だけか？

>>401
この会社では先が見えているから

後が無いからとも言うな

ここと米屋はオワコン

で、冬のボーナスはどうなるのよ？

社外の方には関係ございません

>>408
すげえ。なんで判ったの？
この会社って超能力者しか入社できないの？

いいえ、エスパー伊藤です。

社員だったらボーナスいくら出るか知ってるだろう。

エイサー　ホイサー　うってみよう

ボーナス・年収どのくらいなんですか？
この会社を考えてる現役学生です。

>>413
勤続10年で手取り450万程度w

>>414
そんなにもらえねぇだろｗ

なた

残業いくつつけられるか次第

ここみたいなメーカーの子会社と
メーカーに派遣で入れられるソフトウェア会社とどっちがいいかね？

メーカーの子会社に吹いたｗｗｗｗ

就活板に帰れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>418
大丈夫。
お前はどっちも受からないから安心汁。

ヒロシのチャレンジが取り上げられていたな。

大阪でクソブタァ共に散々悪さしていたのに、ちゃっかりしてるなｗｗｗ

>>420
どっちも受からないとかじゃなくて、
ここも派遣会社もどっちも糞だって言ってんじゃないの？

だいたい「受かる」とかって表現が、ずうずうしいよ。
もっと謙遜しろよ。

>>422
悔しいのは分かったからageんな

クソブタァ！！
ヒロシィ！！
クソブタァ！！
ヒロシィ！！

中間面談おわった。。。

そんなヒロシに騙されー♪
中間面談も終わるー♪

しもねた系ソフトウェア会社

酷いね、この会社。

　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／　 ⌒　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　 （●）　（●） 　 ＼ 　ん？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　　　　 （__人__）　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　　 ｀ ⌒´　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――


　　・・・どうした？
　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　⌒　　⌒＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|::::::（●）（●） ｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::（__人__）｜　 ／　 ⌒　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::｀ ⌒´ ｜／ 　 （●）　（●） 　 ＼ 　さっきからこっち見てるクソブタァ！とヒロシがいるお・・・
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　　　　 （__人__）　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　　 ｀ ⌒´　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/ヽ三＼´　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ヒ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 ロ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 シ　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 ィ　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 沈
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 ん
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　で　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

個人所有のスマフォを社内ネットにつないじゃダメよo(｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｶﾌﾟﾝｽｶ!!

そうか草加創価

来年御社の入社試験を受験しようと考えています。
一点質問ですが社内恋愛をしたいのですが、可能でしょうか。

男同士なら可。

アーッ！

>>434
> 来年御社の入社試験を受験しようと考えています。
> 一点質問ですが社内恋愛をしたいのですが、可能でしょうか。

マジレスすると、社内恋愛にはかなり寛容な会社。　社内カップルがそのままゴールインした
夫婦も多くいる。　だから、社内恋愛は可能だよ！（※ただしイケメンに（ｒｙ）

>>437
ありがとうございます。
イケメンだと思うので大丈夫だと思うますw
エントリーしたいと思います。

>>438
カラ出張もおK！詳細はヒロシィに聞けばわかる。

>>438
内定を確実にゲットできる魔法の呪文があります。

面接の時に「クソブタァ！！って誰ですか？」と質問する
だけで内定確実です。

少頭劣一族の手口が判明。トップページからワンクリックでデータ入出かも。立ち上げ時や接続時のタイムラグかな？

>>439
カラ出張よりも会社の女のコと出張したいですw
複数人で出張することはありますか？

>>440
ありがとうございますw
言ってみます

バカなゆとりが混じってるな。
いっとくけどこの会社社員数の割には宿泊伴うような出張少ないから。

>>444
ヒロシィに確認中(笑)

>>444
出張ないんですか？
海外出張とかしてみたかったのに( ；´Д｀)

久しぶり！

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

朝鮮なんとか会

この会社はいつまで存続できるのですか？
入社してすぐに潰れるのはいやなので・・・

>>450
それはアナタ次第です。

ピロシィは滅びぬ！何度でも甦るさ！

>>449
どうだった?

>>450
会社の寿命30年説からすれば
あと5,6年だね

>>453
オッサンだらけだった

クソブタァ！！　ヒロシィ！！
クソブタァ！！　ヒロシィ！！
クソブタァ！！　ヒロシィ！！

部下にカラ出張で金を作らせて搾取するのが仕事ですか？

大阪のロケーション変えたら？
NTT都市開発の空き部屋で十分。

品川で開発している連中も放り出せ。
営業でハクを付けるために名刺にあの住所が必要なだけだろ。

大阪も名古屋も存在価値あるのか？

開発は金食い虫なだけで役に立たない
折角案件取れても赤字にする
なんでエリート以外は品川から追い出そうぜ

>>459
パナより、クソブタァ！奪回しろや。
クソブタァ！は奴隷叩きして、収支はきっちり出すから、インポ営業より働きがいい。
ただ、クソブタァ！本人の収支が第一だから、コンプラは見なかったことにしてやれw

その陰で何人、人生狂わされたことか。

>>462
人生がメンヘルにならなかった方が、圧倒的に少数民族ｗ

この会社はsi専門？

>>461
クソブタァ！！本人降臨か？

>>464
公社時代の歴史をぐぐれ

単なる、協力会社管理会社

あんま人も抱えてないんでしょ。

>>468
奴隷はＪＩＴ方式で捕獲している程度ｗ

>>467
管理能力を管理する管理者が必須。
でも、その管理者の管理能力も怪しいｗ

資格取得は自分のためにするんです(ｷﾘｯ

>>469
そんな計画性無い。カンバンに謝れ。

みかか持株の子どもという看板やめれｗ

>>473
看板外した途端、潰れますがそれでも構いませんかな？

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　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　ｷﾞｼｷﾞｼ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ｱﾝｱﾝ／

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　　 　 　ｼｭｯ 　 　 　 | 　 　||　　　　　　　　　　＼ ｷﾞｼｷﾞｼ ／　　　　　　
　　　 　 　 ｼｭｯ 　 　 | 　　 ||　　　V
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　　　 　　　　　（ヽ♂彡＼ .||￣￣￣￣￣￣　ヽ　ヽ）/ )）
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［ □］　 　 ヽ〜/ 　 　 　 　||

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

オマエラ、一年間、お疲れさん。
来年もマターリやろうや。

クソブタァ！！
クソブタァ！！
クソブタァ！！
ヒロシィ！！
ヒロシィ！！
ヒロシィ！！

来年も笑わせてくれや
期待してるで

来年はほっといても笑える状況になるよ(笑)

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

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　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　ｷﾞｼｷﾞｼ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ｱﾝｱﾝ／

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　　　 　 　 ｼｭｯ 　 　 | 　　 ||　　　V
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　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

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　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>479
クソブタァ！はパナより解脱か？

かもしれない。。

さぁおまいら今日から仕事ですよ。

仕事というほどのものはないけどね。
そういえば、サピエンス案件を他社とコンペかけられていたけど、結果は？

>>488
どっちみち、奴隷に●投げだから、どうでもいいこと。
東京のレンタルオフィスに奴隷の主がいるから尋ねてごらん。

今年で終わりか

みかかブランドで呼吸しているだけｗ

研究所の子分なんていらね。

例の案件の穴埋めでカードは全て使い切った。さぁ、どうするしゃちょさん？

誰も書き込みがない。どうやらしにかけている様だ。

【社会】 自殺者 １４年連続３万人超す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326178035/

あれは気の毒だったね。
後付けでお金を集めてたけどさ。

社内にスキルがなくても、案件をとってくるバカ営業。
奴隷をかき集めて、見張りをつけるだけで儲かると、上から視線。
もう、オワゴンケテイ(笑)

この会社、全然変わっていませんね。

>>498
変わっているように振る舞うのは得意ですが、何か？

つか、新社長全然情報発信しないな

鱸みたいにアピってばかりでもウザいけどな。

◎バックレ時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆バックレ転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日でバックレ
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのバックレ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけのバックレ.　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の上司は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花よりバックレ　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

お前らトイレでサボりすぎやで。

お前ら便所でのｵﾅﾇｨってそんなに快感か？

それよりもタバコばっかり吸いに行くやつ何なんだ。
さっさと仕事しろ。

本社の煙草部屋って、結構、金かけてるよな。

売上拡大よりコストカットに必死だね。

>>503
か・い・か・ん

オヤジだなぁｗ

このスレ閑散としてるね。
いや、会社自体も閑散としてるけどさ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

>>510
実際問題として、ホモを疑うほど上司にビッタリ寄り添ってるヤツ
ウチにいるんだよな〜

1500人もいればホモの1人や2人いるでしょ。

>>512
1人2人だけならいいけどね(ry

女性社員がドアから入る度に、ジーッと視線で追いかける童貞オヤジにも困ったもんだが。

>>512

そういえば、昔、「あいつとは二人きりで打ち合わせをするな」と言われてた
部長がいたっけ。

ハッテン！ハッテン！

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°chrome!chrome!

>>517
笑っちゃうよなｗｗ

>>517
あれは笑ったｗｗｗ
本当にIT扱ってる会社かよって感じだなｗ

何故疎い奴がTMSを任されているのか不思議。

ケケ内チルドレンの活躍にご期待ください！

>>521
誰それ？戦国武将？

( ´ ▽ ` )ノおっぱい

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°組織整備！組織整備！

( ´ ▽ ` )ノけいきゅう！けいきゅう！

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

過疎ってるなぁ。社内もこんな感じなんですかね？

ネタが無いんだよなぁ。

セキュリティ事故の隠蔽発見！！

この会社マジで終わってる。
組織整備するなら仕事できないゴミを解雇しろよ。

と仕事ができないゴミが意見しております。

もうすぐ最終面接やでー

aaa

>>532
落ちろ

何で2chがフィルターかかってて
twitterやmixiは許されるんだよ
全部禁止にしろよ

２ちゃんはノイズだらけだけど、紛れてルータの設定とかの情報も転がってるんだけどね。

ワタミが盛り上がってるけどこの会社も似たようなもんだよ
深夜になると帰った事にしてサービス作業したり
休出の代休の日に旅費を自腹にして出張したり
年休を取った事にして出勤したり
資料作りみたいなメール記録が残らない作業は自宅でやったり
資格取得が昇格条件になってるけど
勉強は社内でできないし参考書や研修も自腹

労働基準監督署にチクってくれよ
定時退社ばかりいう上がウザすぎる。

>>537
資格取得は「自分のため」だそうで。

本当に自分のためなら
経営方針説明会で社長が、人数少ないから増やせとか言うだろうか
昇格条件の参考に使うならともかく、最低条件にするだろうか

>>540
建前と本音に対して「大人は汚い！」と言う気はないが
ああいう場で堂々と言われると不信感つのる。

お前らスリッパやサンダルは履くなよ。
ただでさえ醜いんだからせめて足下くらいは何とか汁。

がに股で踵を摺って歩くピザばばあ終了のお知らせか。

クソブタァ！！

メスクソブタァ！
マツコ・デラックス！

訳の分からん組織整備の影響で来週からカオス

いつでもカオスだから同じだべさ

はぁー明日も仕事だ

お前ら明日は社長のありがたいお言葉が聞けるぞ。

過疎ってますが、この会社大丈夫でしょうか。今度面接なんすけど。

内定取ってから心配すればいいんじゃない？
面接頑張ってくれ。

>>550
悪くは無いがおススメはしない。

ぼ く の か ん が え る さ い き ょ う の そ し き

が出来上がりましたとさ。

クソブタァ！

もうすぐ辞めますｗ

クソブタァ！
辞めましょう。

★ＮＴＴ、３０代半ば以降の賃下げ計画　再雇用費に充当
http://www.asahi.com/business/update/0421/TKY201204200844.html

ＮＴＴグループの主要各社が来年度から、３０代半ば以降の社員の賃下げを
計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳まで
の再雇用制度に回す。

飴は採用せず、鞭だけ採用するこの会社は賃下げ確定だろうな。転職が加速しなければいいけど。

>>558
研究所から粗大ゴミ引き受けて課長職与えてる時点で
再雇用と社員の賃下げは実質行われてるはずなんだが

クソブタァ！

うんこ

久しぶりにここにきたが、
まだクソブタァはいきてるんだねｗ

いつも来てるくせに(笑)

NTTクソフトウェア

562だが
1年前よりお前らが元気そうでうれしいわ

　　　∧ ∧
　　（　・∀・）
Ｏ　⌒ヘ⌒Ｏフ　))
（ 　　( 　・ω・）
　しー し─ Ｊ

　　∧,,∧
　(；`・ω・）　　｡･ﾟ･⌒） チャーハン作るよ！！
　/　　 ｏ━ヽニニフ))
　しー-Ｊ

　 ∧,,∧ 　豚肉も入れるよ！
　(；`・ω・）　　　　　　　　　　 　　ﾍ⌒ヽﾌ⌒γ
　/　　 ｏ━ヽニニフ　　 　　　　(・ω・　）　　）
　しー-Ｊ 　　　　　　　　　　　　　しー し─J

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°組織評価！組織評価！

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°サンダル！サンダル！

dat落ち回避のために

クソブタァ！

ドコモの山田は辞めるみたいだけど、こっちの山田はいつ辞めるの？

僕は辞めません！

ソフト山田の成果
・よくわからない組織整備
・サンダル履きの禁止

精査して、タンポンして、マストの要件って何だよ？
クソブタァ！

「客の言うこと。

それはいついかなる時でも、どんなタイミングでも、どのような内容であってもだ。

それが担保しなければならないマストな用件だ。」

と、この会社にいる時に「おまえ空気読めよ」という感じで天の声が聞こえてきました。

そうやって、仕様外の要件をホイホイ引き受けて、赤字になるのですね。

>>577
ならない。

下請けに押し付けるだけ。

あれっ、相変わらず下請依存？
NTTデータみたいに会社の規模大きいわけでもないし、いつまでも下請、下請って
連呼していても、未来はないよ（笑）。

「ソフトウェアを作らないソフトウェア会社」とスローガンぶち上げてた頃の社員でした。

名刺にも入れてたような…

>>580
１期生〜８期生あたりでしょうか。

>>581
特定されると書きづらくなるので、7〜11期とか書いておきます。(^^;

あの頃はよく富士ソフト(ABCと合併した直後）と給与比較されてました。開発主体であり、会社規模も似てましたから。

今の富士ソフトは派遣主体になって規模もぜんぜん違いますけど。あんな風になるよりは、今のNTTソフトの方がずっと好感は持てます。「あんな風になるよりは」

>>582
とりあえず改行覚えろよ馬鹿

盛り上がって参りました。

組合のイベントは出会い系なので、30過ぎの高齢者は丁重にお断りされる
これ豆

>>585
興味なし。

ｗｗｗｗ

ソフトと米屋の合コンやったら面白そうだよね
海浜幕張でやりたいな

>>586
僕も異性に興味がありません＞＜

いつになったら人員整理するんだろうか

この会社は男女差別が激しいって事が
健康診断の時間帯で確認できるな

米屋からソフトにジョブチャレできるのかな？

10年くらい前に関内にて下請けでお世話になってました。
中華街で仲間と昼食を取り、終電まで仕事仕事の毎日でしたが
今となってはいい思い出です。充実してたなぁ〜
当時は仕事が出来る方々にお世話になり尊敬しておりました。
その方達も今は４０代〜５０代ですね。お元気ですか？

googleカレンダーに予定入れんなアホｗｗｗｗｗ

>>594
がっつり入れちゃってます。もちろんスマホにもね。サーセンwww

使う時のルールを決めればいいのに
面倒だからか、考えが及ばないからなのか
単純に"禁止"でカタをつけたがるのは
無能である事を証明しているだけ

全てにおいて言える事なのだが
全てその調子だから参っちゃうよな

chromeの一アドオンがよく分かんないからchromeは使っちゃ駄目ってアホか。
BYODとか検討の余地すら無さそうだな…。

細かいルール決めても守らない人いますからね…

何かあってからじゃ困るから一律禁止にしちゃえ、という単純な図式かと

現実に、あたり前のことができない人がいて
セキュリティインシデントはゼロにならないし

まーBYODがOKな会社ってあまりなさそう

資格手当欲しいよおおおおおおおおおおお

なんの資格とったの？

BYODか。
自分の周りだと、外資や平均年齢の若いWeb系の会社の友人がやってるって言ってたな。
うちはかなり保守的だから無理だな。
社員個人で見たらアーリーアダプターが多いかもしれんが。

>>601
これからだけど高度系攻めようと思う

>>597

>> chromeの一アドオンがよく分かんないからchromeは使っちゃ駄目ってアホか。

そんなルールどこにもないのに、おまえは一体誰と戦っているんだ？

>>602
2000年ぐらいまでは無法地帯で、自分のPC持ち込んで仕事してた。
社内LANにもつなげてた。

だっていつまでたっても買い換えてくれないから、仕事効率悪すぎて。

いつから持ち込みがダメになったのかは知らない。

このころは、社内から２ちゃん、見れてたし。

今日日パソコンなんて安いのになー

開発環境だけはケチらんで欲しい
高いもんでもないんだしさ

>>604
「Chromeは」じゃなくて、「Chromeの全てのアドオンを」だな。
猛反発食らってたわ。

生産性向上したいならハイスペックPCを買え。ロースペックPCで五年とかソフト会社じゃない。

>>609
> 「Chromeは」じゃなくて、「Chromeの全てのアドオンを」だな。

そんなルールもないぞ。　お前本当にこの会社の社員か？　それとも書いてあるルールも読めないほどの低能か？

>>609
開発に関係あるところでアドオンを持ち出したならお前が悪い
そうじゃないなら相手が悪い

>>610
今のロースペックは馬鹿にできんからロースペックでいいわ
ロースペックを一年から二年で買い替える流れにして欲しい

でも、そうすると互換性問題が発生しやすくなるんだよな・・・

>>611
2chばっかり見ていないで、社内TOPをまめに見ておけ。
あるアドオンが外部と頻繁に通信してるのが分かって、一旦全アドオン禁止の御触れが出たんだよ。
その後、社員から反発があったせいかは知らんが、アドオンは許可制だかになった。
ここまで書いてやれば良かったな。

>>612
俺が禁止食らった訳じゃないよ。周知で知った。
確か、緊急地震速報的なアドオンが発端だった気がする。
詳しくは社内掲示板見てくれ。

>>614
> 2chばっかり見ていないで、社内TOPをまめに見ておけ。
> あるアドオンが外部と頻繁に通信してるのが分かって、一旦全アドオン禁止の御触れが出たんだよ。
> その後、社員から反発があったせいかは知らんが、アドオンは許可制だかになった。
> ここまで書いてやれば良かったな。

経緯も含めて知っている。
その上で、「アドオンはすべて禁止」と「アドオンは許可制（他のフリーソフトと同じ扱い）」じゃ全然違うだろ？と指摘した。　
この業界で喰っていくつもりなら、言葉の選択には気を付けた方がいいぞ。
それとも、お前は、自分の勤めている会社をけなしていい気になりたい厨二病患者か？

>>615
一アドオンが駄目だからって、全てを禁止にしてしまう考え方がおかしいって言ってるんだよ。
経緯も知ってるんだったらそれくらい分かるだろ？アスペか？
最終的な結果だけで、途中プロセスはどうでも良いのか？
それこそお前の考えはこの業界に合ってないよ。
2chとは言え、議論する事は悪ではないだろ。

>>615
君はこの会社大好きなんだねｗ
それとも>>616が言ってるアドオン全禁止にした張本人？

>>616
なんだ、トラブル対応のイロハも知らない素人さんか。
トラブルが起こって原因究明にどれだけ時間がかかるか分からないときは被害の拡大を防ぐ為に必要な処置をまず行って、
その上で、原因と対応を絞り込んで実施する、という多段階の対応を行う事は基本中の基本で、今回の対応もそれに従っただけに見えるんだが。

2chで自社をけなしていい気になる前に、もっと勉強しないと恥かくよ。

俺が自分の勤めている会社をけなしていい気になりたい厨二病患者だとなぜわかった？

なんでこんなにひどいスレタイにするのか

>>618
お前が言っているトラブル対応は間違っていないよ。
今回は原因が分かってたんだから、この対応はおかしいだろう。
お前が言っているトラブル対応と、今回の事象を当てはめてみろよ。
社内掲示板にも色々書いてあったけど、打てる対処が他にあるだろ。
もう一回社内掲示板を見直して、それらの対処が駄目な理由を教えてくれ。

お前がどんな仕事してるか知らないけど、変な判断してシステム停止とかやめてくれよ？
判断力無いと恥かくどころか周りが迷惑するから。

>>617
なるほど。>>618がこの対応の張本人だとしたら悪いことしちゃったかな。

そんな事より、ボーナス何に使う？

スレに活気が出てきたよ。いい感じだよ〜。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿,====ミミﾐヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,==≡ミヽミヾミミミ、ヾ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _=≡≡三ミミﾐ ミﾐヾ、ソ)),,》　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡彡二二三≡ミ-_　ﾐﾐ|ノﾉj )||ヽ,　)、
　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,／彡二二二　　　 ,-　__ﾐ|/ﾉ ﾉﾉﾉﾉ)　||
　　　　　　　　　　　　　　　　-=二ミミミミ----==--'彡 ∠ミﾐ_ソノノノﾉ　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/／＞=''"二二=-'"_／　　 ノ''''')λ彡／
　　　　　　　 ,,/￣''l　　　　　　 彡/-'''""￣-=彡彡／　,,-''",,,,,,,ノ .彡''"
　　　　　　　(,　 ,--(　　　　　　彡 ,,-- ===彡彡彡"_,-＿　　　ヽ　Υ
　　　　　　　ヾ-( r'''''＼　　　　／／=二二''''''彡ｿ￣ ∠__＼ .＼ｿ　 .|
　　　　　　　　　＼;;;;　 ＼　　　Ζ彡≡彡-'''',r-､>　　　l_"t。ﾐ＼ﾉ,,r-v　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 ＼;;;;　 ＼　　彡""彡彡-//ヽ"　''''''""￣'''""(ｴｱ/　　／
　　　　　　　　　　　　＼;;　　＼'''''')彡ヽ//　|　(tv　　 ／|　　,　r_>'|　　＜一体みんな誰と戦っているんだ
　　　　　　　　　　　　　＼;;;　　＼'"　　＼　,,"''-,,ﾉ,r-", /　　r'''-,　.j　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　 ＼;;;　　＼　／,,>--'''二"''' r-|　　 二'" /　　__　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　＼;;r'""彡_l:::::::::::::::::::::: /./_　　　" ／￣￣"===-,
　　　　　　　　　　　　　　　　　 )''／／rl_--::::::::::::::::/:/ヽ"'=--":

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120615-00000512-san-bus_all

>>625
すげぇ社長だな。

最大の問題は、ここで真面目な議論をしたところで何も変わらんことだ

放置可哀想
http://www.nikki.ne.jp/bbs/66184/

サンダルごときも許容できない器の小さい山田にはまずできないな。

改革はよ

この会社がこの先生きのこるには

>>631
無理ですね。

先生キノコる

学生からは、ATやNELより人気ある気がする
希望持とうぜ！

ATは、GDの評判がわるすぎる
NELは、よくわからん

何とか推進室が増えすぎで共通スタッフ部門のコストが増大してんじゃねーのか。

あいつらコストだけ

やれやれ、カラ発注って不正行為じゃないのかね

>>637
ですな。

共通部門に、事業部で仕事出来ない奴等を集め過ぎてるわ。

「費用の発生が事業や製品とは直接関連しない費用のこと」
ってのをよく噛み締めて欲しい。

CS評価５のご褒美がギフト券1000円というのは、バカにしすぎではないだろうか。今日日小学生でももっと貰っとるというのに。

黙って働け。奴隷の癖に生意気言うな

サンダルよりアロハシャツ着て仕事してるやつなんとかしろよ

>>574
わろた

>>537
仕事できるやつは大変だな
企画に配属にならないかなー

>>640
噛みしめるって、何よ？

間接部門がコストセンターである以上、コスト以上の間接利益を出していなければ、存在価値って無いでしょ。

アウトソース出来るモノは、積極的にアウトソースして、コスト低減しないと自浄出来なくて、先が無いでしょ。

>>645
皆やってるのに今頃一人だけ処罰されたのは何故か

>>643
襟ついてるからまだいいんじゃねーか？
Tシャツのみとか短パンで出勤してる方が問題と思われ。

そういや一人だけ退職してたな
なんで？
なんか大量に仕入れて転売した人だっけ？

前社長よりはマシかと思ったけど、たいして変わらんな

ファーストサーバの問題ってここにはどれくらいの影響が出るんかね

ほとんどがBizホストとかのNTT系のクラウドでしょ。あんま影響はないかと。ただ、クラウド化を提案しているプロジェクトには影響大だろうね。

ローカルのバックアップとあわせて提案すればいいんじゃね？

サービス残業を強要されるのだがどうしたらよい？
ちなみに上に言っても無視される。

労基署？組合？

>>654
誰かに泣きつくのもいいが、
強要されても無視して帰るってのも手かと。

>>654
持株会社のコンプライアンス担当にどうぞ

>654

労厚部門か組合かなぁ

ちなみにどうしたい？
穏便に済ませて時間外手当を真っ当に払ってもらえるならOK？
それとも賃金貰えても時間外は極力拒否りたい？
上司を陥れたい（処分・減給）？

とにかく勤務実態は記録に残しておこう
退社時に「帰るメール」出すとか入退室のカードリーダでも記録残るし

内定者懇談会が最近あったらしいね

業務系SEが使い捨ての理由
･難易度が低いため、残業競争が激しい。
･資本金がかからないため参入競争が激しい。
･偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。
･従順な人格の奴隷雇用競争が激しい

最悪だよな

654です。

>>655-657
いろいろ知恵をいただき感謝

>>657
> ちなみにどうしたい？
> 穏便に済ませて時間外手当を真っ当に払ってもらえるならOK？
> それとも賃金貰えても時間外は極力拒否りたい？
希望は前者かな。
ただし穏便に済ませる必要はないと思っている。

> 上司を陥れたい（処分・減給）？
陥れるってのは言葉が違うな。
会社のルールとしてやってはいけないことをしているのだから、
それ相応の罰を受けるのが筋と思うのだが。
その結果として、処分・減給があるのでは？
それに穏便に済ませたところで、のど元すぎればなんとやらで
また同じことを繰り返すのは目に見えているしね

そういや、どっかの部署でサビ残が発覚してBU長以下の管理職が処分されたってね。
どこでも同じようなことが起きてるんだと思ったよ

> とにかく勤務実態は記録に残しておこう
> 退社時に「帰るメール」出すとか入退室のカードリーダでも記録残るし
なるほど。
明日からやってみる。


労厚部門は会社の一部だし組合もなぁ・・・
一番短時間・効果的に決着がつく方法があれば教えてください

何かやべー話してるな。労基署のガサ入れはいるぞ。

この会社で社員にサービス残業を
強要できるような強気の上司ってまだ残ってんの？
カラ発注を強要する上司や事業部長は知ってるけどね

>>661
> どっかの部署でサビ残が発覚してBU長以下の管理職が処分されたってね。
> どこでも同じようなことが起きてるんだと思ったよ

これ茶番劇だよ
上層部全部グル
数年前に上司命令のカラ発注を拒否した社員を
みせしめにするために他事業部に異動させて
精神攻撃をやってるんだけど、それの一環ね
”サビ残が発覚”とかおかしいと思わない？
だって上司も同僚もみんな知ってた話だし
今発生してる話でなく数年前の事を何で今頃持ち出すのさ…
しかも一緒に仕事してた管理職とか
彼から報告を受けてた事業部長は処罰無しで
無関係の管理職だけ処罰するとかおかしいでしょｗ
その精神攻撃は今も続いていて
今度は西の方に飛ばすらしいよ

こういう事しとけば他の社員もカラ発注を拒めなくなるでしょ

怖いな

恐怖政治

みかかがこの先生きのこるには

スレタイどうにかしよう

仕事増やそう

670

なんで670をアピールするんだよｗ

スタッフ部門の生産性を良くしようとすると、わけわからんツール導入したりして、開発部門の生産性が落ちる罠。

>>671
670!

朝鮮 婀窩乘接頭團の皆様へ
朝鮮総連は皆さんが修理や設置する戦争兵器「挺陝」製を操り、全てを破壊する…
http://yaplog.jp/cannonbell/
http://m.mixi.jp/list_diary.pl?&id=47331418
MisutDe,Mitelettrica,arena8order＠Twitter

何か変なヤツきたぞ。

勉強会やりまくって平均技術レベルあげようぜ

意味ないけど

世界を目指そう

NTTデータウェアとかいう名前でデータ子会社になったりするんだろうか
米屋とともに

業務系SEが使い捨ての理由
･難易度が低いため、残業競争が激しい。
･文系が多いため、就職競争が激しい。
･従順人格者の奴隷雇用競争が激 しい。
･若手労働者技術革新のため、高齢労働者の継続競争が激しい。
･資本金がかからないため参入競争が激しい。
･同業者が多いため、安売り競争が激しい。
･偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。

NTTデジタル

http://mimizun.com/log/2ch/recruit/1066149259/

業務系SEが使い捨ての理由
･営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･難易度が低いため、残業競争が激しい。
･文系が多いため、就職競争が激しい。
･従順人格奴隷の雇用競争が激 しい。
･技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
･資本金がかからないため参入競争が激しい。
･同業者が多いため、安売り競争が激しい。
･偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。

せやな

景気良い話ないかなー

ないだろ

おっぱい横揺れ

>>678
今のままじゃ将来的にはデー子だよなぁ。

>>687
社長もデー子の出身だもんな。
合併でお払い箱になった負け組だけどw

ポｗｗｗイｗｗンｗｗトｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ﾎﾟｲﾝﾄで支払うｱﾎがいたんだな。

カラ出張のロレックス、ネットブックの横流しに続きポイントガメ厨が発生か。

セコイ会社だから社員もセコイ

セコムに見えた

よくわからんソフト内製して社員に使わせんのやめれ。

MSプロジェクト"みたい"なやつがあったね。

ガンダムかよ

＠何とか、何とか王とかネーミングセンスドイヒー

PB曲線っぽいやつを出力してくれるやつもあったよね。

再検査行かなくちゃだ。。

車検か自分か

( ﾟ∀ﾟ)つ●ｼｬﾁｮｳｳﾝｺｸｳｶ?　⊂(ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪

社検は無駄稼働だよな

しょーもないエディトリアルなコメントしかしてこない。

>>702
仕事できない奴に何かやらせとか無いと損した気になんだろ

そんなこと言うとＰＩのメンバー怒るぞっ。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

無駄といったら、YPIに勝る無駄はそうそうないと思う
恨みに思ってる人も多い・・・by.横須賀ローカルネタ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

横須賀ロケってまだあったんだ。

>>707
3点リーダ使わないお前が誰か何となくわかった

>>703
ガチでコメントすると出荷できないし

社検について元課長（今は定年退職）の見解
「社検後に障害みつかっても社検が通って検査部門のお墨付きもらっているんだから、
問題無し、こちらは悪くない。見逃した検査部門が悪い。」でした。

在宅勤務って使われてるの？

使われてるね。
在宅でどんな仕事してるかは知らんけど。

何このスレタイ。
仕事でストレスたまって会社でも射精してるって事？

>>712
プログラム検査で寝てる奴が居るのに問題なんか見つかるわけないやろ！

コーポレートスローガン

【ｼｺｼｺん…はぅっ!…NTTソフトウェア！ 】

>>716
「じゃぁXXX機能見せて〜」
「環境がありません」
「…」
「…」

退職金1億万円くだちゃい

新しいスローガン

私たちは知っています。この会社が長くは保たないことを。

>>718
「じゃぁXXX機能見せて〜」
「分かりません＞＜」
「…」
「…」

長くもたないのかな？

地力はあるから、行動せし

>>716,>>718,>>721
「じゃぁXXX機能見せて〜」
「まだ出来てません＞＜」
「…」
「…」

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

ここって
新卒入社〜定年退職
までいた時の退職金ってどのくらいになりますか？

1兆ｼﾞﾝﾊﾞﾌﾞｴﾄﾞﾙくらいかな

君が入社して退職するまでこの会社残ってないからそんな皮算用しても無駄。
つか退職金はマジ低い。

さすがに今日は少ないな

500万ぐらい？

居心地どうよ？

合併するとしたらATかね

丁重にお断りします

ATにもお断りされるよｗ

この先生きのこるには

まーこのご時世恵まてる方だとは思うよ

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°誤送信！誤送信！

新しい食い扶持プロダクト考えようぜ

ロレックス販売管理システム

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

頑張ろう

何を改善していけばいいんだろうな

そろそろマジでデータ様に吸収されたい
今の社長ってデータ出身でしょ

激務になりそうだなぁ
あと、データにその気があればもっとはやくやってんじゃね

実現するとしたら、デー子に編入かね
まぁそもそも、NTTグループは内輪で食い合いし過ぎ。。。

早期退職実施の後に、吸収合併では。どこもこの会社全体を引き取る
余裕ないでしょ。取り立てて技術も無いし。

コムウェアの子会社でいいんじゃね

>>746
カラ出張の技術ならどこにも負けないでしょう。
ロレックスや海外旅行のお金が貯まるくらいだしｗ

言うほど技術力ないかなー

コムウェアも老い先短い

敵さんに侵入し誤送信をやらかし信用をがた落ちさせる商売なんてどうでしょ？

プログラムを作らない会社。

そんなことをどや顔でほざいていた時期がありましたな。
外注比率高い→内製させる→生産性悪く収支悪化→結局協力会社にすがる→最初に戻る
この繰り返し

生産性が悪い原因はなんだろう

これからは、内製メインになりそうってのはあるけどね
データ様とかアジャイルで生き残るとか言ってた気がする

SIerの市場って拡大してるけど、縮小してるんだよなー
矛盾しているようだけど、そう表現するのが正しいと思う

頑張ろう

そこそこ収益上げてると思うんだけどね。
管理職、スタッフ部門の比率が大杉なのが直接的な原因くさいような。

一度作ったポストをつぶすことは、みかか全体が苦手とすることだからなぁ

どうにかしていきたいね

>>748
>海外旅行のお金が貯まるくらいだし
次はこれらしいね

そういえば、京阪沿線在住・在勤のクソブタァの隷って、結婚式はハワイだったべか？
夕力八〜ツ！もなぜか一緒にハワイにいっとたなぁｗ

オラ◯ルからは、なにももらわなかったんだ((^-^)/

出張で溜めたマイルは誰のものですか？

俺のものだぁ！ジャイアン。
クソブタァはジャイアン似？

クソブタァでググるとうちと○ナソニックITソリューションしか引っかからないwww

ファミリーデイですよオマイラ

家族など媚びぬ 退かぬ 省みぬ

商用トラブルが発生して客に平謝りなところを見せてやりゃいいのに。

その役割は下請会社です。
こちらは、客の前で下請会社の責任者を睨み付けるだけです。

アンケート(記名式)

がんば

管理職は経営者です。

がるるるるる

潰れてしまえ、糞フト会社！

刑事告訴

労働基準監督署、警察、検察への刑事告訴は懲役刑を含む刑事罪の適用を争うために対応策の中では使用者側にとって最も厳しいものとなる。

近年には多重偽装派遣事件において刑事告訴の受理、被告人の送検などの報告がある。[13]　

刑事告訴の準備

刑事告訴は書面により行うことが肝要である。告訴状については市販書籍等
の例文に従い被害者が作成することができる。被害者による作成が難しい場
合は専門家に告訴状の作成の依頼をすることができる。司法書士、行政書士
による告訴状の代筆相場は2〜5万円、弁護士の代行費用は5〜10万円とされる。

告訴状の送付先

刑事告訴では告訴状を警察、労働基準監督署、検察に内容証明郵便で送付することが慣例となっている。偽装請負についての告訴状の送付先には
1.警察署長
2.労働基準監督署長
3.検察直告班
4.警察本部告訴センター

などがある。担当警察官、担当事務官とのやり取りは音声記録、日誌で保存し、不受理の際の申し立て資料として備えるべきである。

うわおーん

サンダル履き禁止で水虫になったって社長を刑事告訴ですか？

改善すべき点ってなんだろう

足臭っ！

>>780
毎日洗おう

この会社の石川っての、頭おかしいんじゃね？
常に人を見下す　パワハラのオンパレード
そのくせ上には媚びへつらう

今度パワハラ受けたらICレコーダに録音しておいて訴えてやる

>>782
今年の新人か？
あれの下なのか
大変だな

>>782
あ、ちなみにそいつもネラーだからo(^o^)o
明日が楽しみだね☆

実名出すなよ

>>782
お前協業だろ

協業って協力会社のこと？

せやな

せやろか

ウル？

ルン？

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

ふぅ

156 ：仕様書無しさん：2012/08/18(土) 12:12:08.41
(省略)
共同受注の形態をとる偽装請負基準を明示した「労働者派遣事業と請負により行われる事業と
の区分に関する基準」では、

1.発注者が作業工程の変更指示、再製作の指示
2.請負労働者は労働力のみの提供で、作業機器、設備、作業場所は発注者が提供
3.直接発注者から請負労働者に日常的におきる軽微な変更を指示
4.発注者が技術指導を請負労働者にたいしてする

を充足するものは労働者供給事業を行う者、すなわち派遣を行っている者とみなされる。

157 ：仕様書無しさん：2012/08/18(土) 12:17:20.14
>156
これITでも適用されるの？なんか微妙に分野が違うんだけど。

158 ：仕様書無しさん：2012/08/20(月) 22:56:44.60
>157

偽装請負、共同受注のくだりについては適用できます。
契約の名称が共同受注であろうと、実態が派遣であれば偽装請負です。

区分の基準については大半はＩＴ業界にも適用可能でしょう。
どれだけＩＴの特殊性を主張をしようとも法律の大原則は変わりません。

基準については検察事務官、検察官、検察審査会委員、警察官、労働基準監督官
がＩＴ業界だからといって特別扱いすることはあってはならないことです。

港湾労働者に通じていえることはＩＴ労働者についても同様に適用されなけ
れば犯罪の抑止力という意味での法律の意味がなくなり、
法による社会秩序（法秩序）が保てなくなります。

会社でご丁寧に機材まで購入し自炊ぶっこいておっさんがいるけど、企業内での自炊行為は違法じゃねーか？個人に限っての利用だとしても会社の金で機材購入してるという問題となるが。

何それw
米炊いてんのか

>>796
多分、裁断機ってことじゃないか？
紙の本をPDF化することを自炊っていうし

会社の機材を私的利用？

よくも悪くもまったりしてるよなー

ここは、ブラックです。

新人放置したりするし。

>>795
著作権法の観点から言えば、自炊それ自体は複製にあたるから、
あとはそれが私的使用(著30条)等の著作権が制限される範囲内での
複製にあたらない限り違法行為。
したがって、故意過失等を要件に、民法709条の規定により損害賠償
請求の責を負う可能性がある。

法30条は「個人的に又は家庭内その他これに準ずる限られた範囲内」
の複製は認めるところ、自炊が私的使用目的なら著作権法的には合法。

私的使用ってのは少人数の仲間内での範囲の利用に限られてて、
自炊する人が個人的に楽しむ範囲ならおｋ。別に会社で自炊することは
この議論的には関係ない。
が、少人数であっても業務上配ったりサーバにアップする目的だとNG。
業務上自分が利用するための便宜のための自炊だとグレー。
私個人的にはおｋだと思ってる。

上記、あくまでも著作権法って観点ね。

＞個人に限っての利用だとしても会社の金で機材購入してるという問題となるが。
30条一項のことを言ってるのだとしたら会社のスキャナ装置は
「公衆の使用に供する」ものでないと解されるから、問題なし。

>>800
部署どこよ

新人放置は、部署とか上司の問題のような気がする

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2052539.html

ブラックの理由として新人放置があがる程度なら生ぬるいよ
それより抜けてる人が多すぎる。。。

OJT指導者と同じ職場にいたことすらないわ

外の人が適当に書いてるんじゃないかって思う書き込みがいくつかある

今年度も売り上げ激減で我が社は安泰です。これも役に立たない糞社員の皆様のおかげです。
ありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しゃちょー

うへぁ

どこかのブログをpdf化して←同一性保持権侵害
メールで周知する←公衆送信権侵害
簡単なお仕事です。

それって同一性保持権になるのかな？

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

大阪採用と東京採用で格差なんかないよな？

>>771
アンケートが記名式なのは
社員の本音何なん聞きたく無いからだよ
無記名だったらお前ら好き勝手書くだろ
そしたら集計する側は面倒なんだよ
アンケートを取った時点で、実績になるから
本当に必要な結果はいらないんだよ
会社に不満を持ってる奴を救ってやる必要も
会社が良くなる必要無いんだ

ほんねなんなん？

無記名にしても特定される可能性あるし
馬鹿正直に答える奴なんていないのでは？

>>816
そう、そういう事したかったら
無記名にして特定すりゃいいんだよ
でもそんな事やると面倒だろ
仕事が無くて仕事したく無いヤツが
やってるフリするにはアンケートと集計ってのは
丁度いい口実なんだよ

そんなドヤ顔で言わなくても、みんな察してまっせ。

せやな

大臣はインポだったｗ
↓
http://blog.crooz.jp/higeura/ShowArticle?no=618&guid=On

お前らIBMごときに負けていいの？

【チーム】ポイント(・∀・)ランキング【Team 2ch】　　date 20120910 - 20120912.
1 @Team 2ch. 　 　　　　　　　　14,138(+2)人　34,500,536,240(+58,478,711)Pt.→　63,992,059(+110,622)Res.　34790:296:17:28:44(+40:180:01:23:18)
2 @IBM . 　 　 　 　　　　　　　　　4,207(　 )人　21,647,267,774(+72,186,077)Pt.→　39,068,496(+143,834)Res.　21316:277:16:19:30(+44:077:08:44:39)
3 @XtremeSystems. 　 　 　 　　2,310(　 )人　17,666,070,210(+26,969,223)Pt.→　35,491,514( .+65,246)Res.　14416:172:04:57:27(+15:348:16:16:26)
4 @Easynews　　　　　　　　　　　7,550(　 )人　16,551,986,826(+22,155,158)Pt.→　34,927,737( .+32,880)Res.　25971:214:07:11:21(+16:158:15:42:01)
5 @Marist College.　　　　　　　　　289(　 )人　11,374,638,412(+27,407,322)Pt.→　18,969,864( .+33,701)Res.　 .9769:228:03:14:29(+16:064:14:21:08)

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 CPUの空き時間を、医療など科学の発展に貸してください
　| 　　参加者募集中 　 |　　　　　　　　Grid Computing Project Team 2ch
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿| 　　　　　　　　　　　http://team2ch.info/
. 　 　 ∧∧ ||　　　 　　　　　　　　　　　〜まだ見ぬ誰かの笑顔のために〜
　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　づΦ

エコ

主なコミュニケーション障害者の傾向
・低額の発注を断れない。
・納期の強要を断れない。
・残業の呼掛を断れない。

は？

だんだんだん

いい加減セキュリティ事故とかやめろよ低能

うむ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　

そうかそうか

せやろか

せやで

せやせや

はぁ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTソフトウェア 社長
NTTソフトウェア 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
NTTソフトウェア 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

どうしてセキュリティ事故を起こしたヤシをクビにしないの？
どうしてセキュリティ事故を起こしたヤシは責任を取って退職しないの？
氏ねばいいのに

■■中国製品不買運動を広めよう■■

中国は、この先、日本がどんなに謝罪しても、どんなに工場建設や
技術援助等をしても、延々と暴力的反日デモを繰り返す。

現在、南シナ海でフィリピンにしている卑劣な軍事的・経済的圧力を
みればわかるように、将来、日本への暴力的圧力をさらに強めて
くることは確実。中国経済を下支えする必要なし！

●買い物をする際に、生産国を必ずチェック、中国生産品は絶対買わない
　日本人が中国製品を買って、中国経済を下支えする必要はない。

■マイクロソフトの調査活動で判明した、中国製ＰＣに出荷時、
　製造過程でマルウェアが混入されていた事実も要注意。
（ソース２箇所）
・Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120917-00000001-cwj-sci
・税金と保険の情報サイト
http://www.tax-hoken.com/news_aiRYedKXWe.html

はぁ

てれってれ

ほむ

kj

京急が脱線事故で一部区間運転見合わせ中ですが、横須賀勤務or在住の皆さんは無事に職場にたどり着けるのだろうか・・・

>>844
お優しいですね。
この会社は優しい方にはとことんつけあがり、いいように使い捨てるクソ人間が多いので注意してくださいね。

うーむ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTソフトウェア 社長
NTTソフトウェア 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NTTソフトウェア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

たこ

ほほほ

偽装請負訴訟のお知らせ
http://chuohlaw.exblog.jp/18470456/

e

何でもっと早く有休取った事にしなかったのって今頃言われても後のカーニバル

y

電車にダイヴ〜

いや

何か物騒な話がありますが、労基署に睨まれてますか？この会社は？

ほへ

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEは従順人格者が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

はげ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTソフトウェア 社長
NTTソフトウェア 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NTTソフトウェア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

うは

台風だぞー。

は

会社台風でめちゃくちゃになってねーかな。切に願う。

最低

事務処理しかやらない技術集団

でっていう

とりとりいいいいいいい

セキュリティ事故対策に躍起になりすぎてつぶれてしまう会社はこちらですか？

開発作業できない年寄りが
仕事をしてるふりをするために
霊感商法みたいに煽ってるね
騙されてるのは誰かな

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTソフトウェア 社長
NTTソフトウェア 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NTTソフトウェア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

うは

昼休みに仕事振るなや

たこ

>>873
がんばれ

常識無い人が多い。それがソフトクオリティ。

nttは、全体的に浮世離れしてるよ

対談会ネタのするーっぷりﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗ

この会社ってめっちゃいい会社だよね(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

ほへ

たこ

ふげ

ほげ

明日会社かと思うと死にたくなるよな

ぬわー

どぅどぅ

腰痛い

>>884
世の中の社会人みんなそうだろう
ワーカーホリックのぞいて

あーだるい

つらい

やっぱり頑張ろう

>>888
だから何?

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTソフトウェア 社長
NTTソフトウェア 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NTTソフトウェア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

うーん

頑張ろうぜ

面白いオープンソースシステムない？

ない

つくろうぜ

NTTグループ主要5社どころか8社にも入ってないけど、プライドは高い人が多い。それがソフトクオリティ。

NTTグループでプライド高くない人間ってあまり見ない
良くないことなんだがなー

この会社のプロパーで他のNTTグループに転職した人とかいるの？

社会人大学院に自費または社費で行ってる人がいるかも気になる

なぜ？

なんとなく

>>903
14卒で来年受けるかもしれないから

http://up.pandoravote.net/up8/img/panpie0059738.jpg

>>906
どこかで見覚えのある顔。。。ｗ

あほか

ume

●中国製ＰＣ、出荷時マルウェア混入と
　マイクロソフトの調査活動で判明！

中国製ＰＣに出荷時、製造過程でマルウェアが混入されていたという、
マイクロソフトの注意喚起を知らない人、無警戒な人も多いので要注意。

中国にとって都合の悪い情報なのか、中国資本の圧力で情報削除が
されているようなので、注意喚起のために拡散を！

ネット銀行のアカウントを抜き取るもの、ＰＣ内の情報取得や漏洩を
行うもの、サイバー攻撃を隠す機能なども持つもの等がある様子。

※ソース
『中国製パソコン　出荷時　マイクロソフト 』
↑上記用語をコピーしてネット検索すれば、多数の注意喚起報告あり。

やべーわー

http://jobtalk.jp/company/29779_evaluate.html
評価低いなおい

まさにこの会社の特徴を捉えているね。強みも何もないという特徴をw

パワハラに負けそう

強くもないけど、弱くもない空気

開発は負け組
開発に回されたら人生終わりだよ

そういうもんか

クソブタァ！のパワハラァ！！

>>916
だまって働けよアリさん

このご時世に中国オフショアに力入れようとしているバカ会社はここですか？

はい

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>920
前半はどうか知りませんが、後半はここの会社のことですね。

ソフトウエアって表記も見るけどソフトウェアだよね？
社名の表記に揺らぎがあるのってどうなのよ

揺らいでるか？

会社の経営が揺らいでいますが、何か？

経営は揺らいでないだろｗ

揺らいでないっていうのは、サンダル禁止令を固辞してるところがか？

ふむ

×固辞
○固持

日本語むずかしネ

おとなチャレンジ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1342459283/889-
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1342459283/910-
空気かと思ったら何か話題になってる

サンダル禁止になったせいで水虫になりました。労災認定されますか？

元からやろ。

http://www.dospara.co.jp/5shopping/detail_prime.php?tg=2&tc=56&mc=3208&sn=0
64GBメインメモリ搭載でもこの値段か

安すぎｗ

>>935
開発マシンは安いんだしこれにして欲しい
もっとも使い切れる気がしないけど
RAMディスク？仮想マシン？

試験用PCにショップブランドPC購入したアホ

メーカ品とショップブランドでそこまで信頼性に差があるもんかね
サーバマシンやワークステーションとショップブランドなら分かるけど

>>938
会社の金つかって、自分の趣味で物買うアホが多いね。

>>939
信頼性って意味だとあんま変わらないね。
腹立たしいのが試験用マシンごときBTOで
メモリ32Gのせてみたり、グラボのっけてみたり、
それを承認する上長もどうかと思うが。

そういう無駄遣いは排除して欲しいな
開発マシンは32GB積んでもかろうじて許容できるけど

無駄は無駄だけど、メモリなんてクソ安いんだし
その程度ならいいんじゃね？

それより、もっと断罪すべきむだづかい野郎が・・・

民間のはずなのになんだかんだで公務員体質を引きずってるよな

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

ダメですカー。そうですカー。

PCの値段なんてたいした事無いだろ
社内ニートでぐぐれ

みんなﾀﾋんでまえ

>>947
そんなこといっちゃイヤ

この会社って、リストラしないの？
整理して欲しいのがいっぱい居るんだけど･･･

単金高いのは10年以上開発やってて課長にもなれない老害のせいだよ
年食った開発は全部クビにすれば安くできると思うよ

リストラし出すとダメな奴より有能な奴が逃げ出すからな。。。

>>951
そして残った汚泥がお前らだろ

>>952
よせやい！テレるじゃねえかよ♪

>>952
有能になれるよう頑張るよ

でも有能になったら条件いいとこに飛んでいっちゃうね＞＜

マジレスすると入社（新採）10年で課長ってのは結構厳しいと思うけどな。

管理職大杉

ここの新卒採用って一般職採用なの？それとも総合職採用なの？

>>958
総合職。会社が貧乏なので各種手続きや客や取締役達の処理をしてくれる契約社員のお姉さん達は消えた。そもそも一般職なんてもんはSI屋にはないと思うよ。あんたは何になりたいの？

>>940
趣味みたいなマシンは投資だからいいと思うがな。間接費につけなければなにやってもいいと思うけど。

>>960
http://ascii.jp/elem/000/000/742/742651/

>間接費につけなければなにやってもいいと思うけど。
・・・。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

資本金が安すぎるのはなぜ？
何か意図があってやってるのか、単に貧乏なのか

>>964
資本金が低くても困らんからだな
グループ向けの業務が多いし、一般向けでもNTTの冠は大きい

技術者のスキルが足りないので育成を・・・と言いながら
役に立たない資格試験の合格者を増やしますとか意味がわからない
開発ができないやつが物事を決めてるのが大間違い

この会社はいつコムウェアに吸収されるのですか？

>>966
"定量的"(笑)

協力会社に丸投げしてるのだから技術なんて必要無いでしょ
開発部隊だって要らないのですよ
技術力ある部課長なんて居ないでしょ
それはこの会社に技術力なんて必要無いからなの
技術にこだわる人はランクアップできない仕組みですし

てｓｔ

Nextiにログインしたい

304 ：名無しさん：2012/11/26(月) 21:56:59.23 ID:hVwmIdkK
この厳しい時期に・・・また“やらかした”ぞ・・・・・・

【派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを使いカードを偽造　現金を引き出す　横浜のシステムエンジニア男（58）を逮捕】
2012/11/26(月) 19:16:53.64 ID:???0
派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを利用し、キャッシュカードを偽造して現金５０万円を引き出したとして、
京都府警向日町署などは２６日、窃盗の疑いで横浜市西区平沼、システムエンジニア宮口正容疑者（５８）を逮捕した。
府警によると、宮口容疑者は派遣先のＮＴＴデータで、１３の地方銀行が加盟する共同システムのメンテナンスを担当。
その際、他人の口座データをシステムから抜き取った上で、キャッシュカードに入力し、カードを偽造したとみられる。
府警は、１７口座から約２千万円が引き出されたとみて取り調べている。

静岡新聞ＳＢＳ　http://www.at-s.com/news/detail/474545023.html

305 ：名無しさん：2012/11/26(月) 22:11:24.75 ID:H5LcD+Ws
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。

データはろくな奴いないな。今の社長を見ればそれがよくわかるｗ

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

なるほど

次のスレタイはまともなのにして欲しい

基本情報処理試験でぶーたれてるヤツ、大手にいる身の安泰を感謝しろ！
中小企業とかだとコレの有り無しで入社試験の合否が決まったり、
仕事の受注が決まったりしてるんだだぞ、転職活動すれば嫌でも分かる。
NTTS位の会社と直接取引のある会社からは見えないけど、不況で結構世知辛いんだ
･･･と、偉そうなことを言ってみる

何が言いたいのかわからん

ここはせいぜい中堅中小だろ

一応ユー子になるのかねぇ

数年後にはデー子になるだろう

体質柄、金が稼ぎ辛いよね。老人も多いし、公務員じゃないし、NTTだけど巨大メーカーを従えてもいないし、よく持ってるよここは。むしろ小回りきくから何かネタがあればすぐ変われる気がする。

>>982
なかなか全社員に変わるきっかけを与えるのは難しそうだ

NTTソフトオンデマンドと社名改名してエロに走ったらどうかな。

ＮＴＴクソフトウェアでいいじゃん。

つまんね

うめ

うめ

会社が糞でも上司がアホでも先輩がゲスでも後輩がクズでも･･･
それでも会社を辞めるって選択肢は無い！

改善できなくはないと思うんだけどどうすればいいんだろうな

社長が代わる度に同じことを繰り返してるバカ会社。社長がバカだからバカな下しかついてこない。

うーむ

NTTソフトウェア Part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1354439293/

埋め

梅

崩落

待つ

埋葬

リビングデッド

1000

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。