【梅○】大和総研【今○】B【山○】I【池○】

大和総研BIのスレです。

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山○はボーナス返上の覚書を会社と交わしたのかw

そういえば、エジプトへの渡航注意が出てないな。

『この世の子等は、生まれた時から光の子等より
も賢い』（ルカによる福音書　第十六章八節）。

ユダヤ人は世俗的な心を持ち、神の子、キリスト教徒より
賢い。ローゼンタールの言葉を読み進めば、今述べたことが真実であることに
気づくだろう。この問題は既に知れ渡っている。そして彼らに打ち勝つために
必要なことは『蛇の如く聰くあれ』とキリストが教えて
くれたことである（マタイによる福音書　第十章十六節）。

『悪魔が勝利する唯一の方法は、善良な人間に何も
させない事である』

『アメリカ国民が奮起して、この国からユダヤ人を追い出さないのは
驚くべきことだ』

『我々ユダヤ人は、キリスト教アメリカ国民がたやすく我々の手に
落ちてきたことにいつも驚かせられる。原住アメリカ国民が
フルシチョフによって滅ぼされるのを待っている間、我々は全ての支配に
服従するよう彼らに教えてきた』『それはいとも簡単なことだ』
と彼は言った。

『（フランクリン）ルーズベルトが我々の手先となった１９３２年以降、
アメリカ国民は一度も大統領を選んだことがない。つまり、
ルーズベルト以降、すべての大統領は我々の手先だった』

『それは初めから終わりまでシオニスト共産主義政策である。だが、
国民はこのユダヤ人政策がアメリカ国の利益になると思って
いる』

『我々ユダヤ人はアメリカ国民に対し、次から次へと問題を
重ねてきたし、混乱勢力として問題の両面を助長させて
いる。だから国民は問題から目が離せなくなり、全ての出来事の
背後にある人物を見失う。我々ユダヤ人は猫が鼠を弄ぶように
アメリカ国民を弄ぶ。』『我々の世界制覇の日が来るまで、
大衆の血は流れ続けるだろう』

『それはいい質問だ。その問題の根底にはシオニストの伝統的概念「
アリヤ」がある。それはヘブライ語で「集合して」とか、
ディアスポラ（離散した）ユダヤ人の故郷パレスチナへの帰還という意味が
ある。イスラエル建国１９４８年以来、アリヤはイスラエル政府の
最重要基本政策の一つになった』『それはパレスチナへの
物理的永住だ。決して単なる訪問ではない。』

『我々の最初の指導者、デイビッド・ベングリオン首相は「シオンへの帰還」
なしのシオニズムは欺瞞であると言った。在アメリカユダヤ人の
多くはイスラエルに永住帰国しない。定義上、すべてのユダヤ人は
シオニストであるという者もいれば、ユダヤ人でも活動的シオニスト団体に
会費を納めない限りシオニストではないという者もいる。定義は
ユダヤの故国が現実となってから、至る所であれこれと
変わってきた。』

『アメリカ土着のワシントンの政治家たちは騙され易い。彼らの
ほとんどは大して頭が良くない。強力なユダヤ人圧力団体が何年も
前からこの慣行に影響を及ぼしてきたし、それを止められるほど強い政治家は
いなかった。その金の幾らかはアメリカに戻され、シオニスト宣伝機関の
活動費用に使われる。その多くはブナイ・ブリス、ユダヤ人組織委員会、
それから世界ユダヤ人会議を通じて流される。ユダヤ局（ジューイッシュ・エージェンシー）は資金の
綱だ。ブナイ・ブリス各支部の、いわば本体だ。アメリカドルをイスラエルに
無税で送金することは悪くない。我々がそれをうまくやるほど
十分賢ければ。この話はしばらくお預けにしよう。お前はあまりにうるさく質問するなぁ。
どうもユダヤ人が嫌いなようだ。どうして我々のことが嫌いなんだ？
』

『反セム主義がセム主義の反対を意味しているわけでは
ない。そうではない。それは我々ユダヤ人が中傷する時、
効果的に使う表現だ。お前たちのような狂信者に汚名を
きせるのに使う表現で、ユダヤ人に批判を浴びせるやつには
誰にでも使う。我々はそれを敵に用いる』

『キリストの時代、ユダヤ人は地上の物質的王国を求めて
いたが、キリストは彼らに精神的王国を与えた。彼らは
これを金では買えなかった。それでイエスを十字架に磔に
した』

『いや、俺の推測によれば、磔にしたのは
ユダヤ人だ。粗探しするつもりはないが、もし２千年前なら、
お前たちの民族は自分を不当に扱った男に対し、同じことを
するだろう。イエスがユダヤ人を不当に扱ったように』

『彼はただの人間だ。他の奴と同じように大地を
歩いた人間だ。キリストが死から蘇り、地上に帰って弟子と
一緒に訪れるという作り話は、でたらめの固まりだ。アラブ人をパレスチナから
追い出したユダヤ人は精神的王国を目指すキリストの使命を否定するため、
そういうことを行なった。いいか、お前たちのような民族は
ユダヤの帝国を作る指導者ではなく、目には目を
に代って、もう一方の頬もというキリストと呼ばれる平和の
宣教師をよこした。くだらん！我々はお前たちの民族なしで、
お前たちの期待外れの救世主なしでこの世の帝国を作っているし、
実際、作ってきた。』

『そんな馬鹿にした言葉を言うな。同情なんか無用だ。
そんなものいるか！ユダヤ人の多くは我々がどのように生き、
どのように計算しているか言う勇気がない。だが俺は
誰からも何者によっても脅されない。俺はどこに進んで
いるか知っている』

『ユダヤ人は世界で最も優秀な民族だから、名前を変えて
得になれば、そうする。それだけのことだ。ユダヤ人は
腐敗が蔓延したお前たちの社会に混じっている。そのユダヤ人が
利益を上げている一方、バカなゴイどもは非ユダヤの名前を
持つこれらのユダヤ人がユダヤであることに気づかない。俺は
おまえたちが何を考えているか知っている。非ユダヤの
名前を使っている政府のユダヤ人のことだ。まぁ、心配して
も無駄だ。見通せる将来において、アメリカでは大統領権力はないのだから。
見えない政府がその方面で力を握っている。』

『世界中のほとんどのユダヤ人、恐らく90％以上が我々の民族に
実際に起こっていることを知っている。我々はどんな所でも
無比の連絡網を持っている。おまえたちの社会で平和を
見い出せるヤツはバカと物知らずで誤解してるヤツと退化したヤツだけ
だ。そしておまえのようなヤツは、羊の皮を被って
自分の罪を隠してる。おまえたちは偽善者だ。おまえの
言い方、書き方はユダヤ人ではない。さっきの質問に答えよう。
ロシアには二つの異なる政府が存在する。一つは見える政府、
もう一つは見えない政府だ。見える政府はさまざまな国籍からなる。
もう一方、見えない政府はユダヤ人だけからなる。強力なソ連の
秘密警察は見えない政府から指令を受けている。ソ連の共産主義者七百万人に対し、
およそ六百万人、その内の５０％がユダヤ人で、
残りの約５０％が異教徒だ。その異教徒は頼りにならないが、
ユダヤ人共産主義者は団結し、互いに信頼し合っている。
ところが他の者は互いにスパイを付け合っている。だいたい五、
六年ごとに秘密のユダヤ人委員会が党の浄化のために
召集され、多くの者を入れ替える。』

『なぜなら彼らはユダヤの秘密政府についてあまりに多くのことを理解し始めるから
だ。ロシアの共産主義者は「秘密集団権力（シークレット・グループ・オーダー）」
というユダヤ人だけからなる組織を持っている。彼らが見える政府に
直接関係するすべての事柄を支配している。全命令の出発点から
テルアビブまで、共産主義中央部の秘密の移動はこの組織が責任を
持っている。』

『国連は共産世界の巨大強制収容所へのただの入り口だ。
我々は国連をかなり巧く支配している。』

『既存の政府の役人、その家族と親戚を破壊することは
確立した規則だ。ただしユダヤ人は除いて。彼らは全警察官、
州警察、軍人、その家族全員を殺害する。ユダヤ人だけは
除いて。政府が国境で共産主義者を探し始める時、彼らは
本当にそれらの区域でユダヤ人を見つけ出そうとしている。我々は
捕まる程バカではない！　共産主義国の見えない支配者たちは
自由貿易諸国の報道機関と政府を世界的に支配している。
我々は新聞、雑誌、ラジオ、テレビを含むすべての報道機関を
支配している。おまえたちが聞く音楽さえも！我々は発表された曲が
出版元に届く前に検閲する。間もなく我々はおまえたちの思考を
も完全に支配するだろう』

『ここアメリカは無理やり戦争状態にされた階級が出来、多くの
者は一掃されるだろう。間違いなくおまえはその中に入って
いる。ユダヤ人に害はないだろう。俺はホラ話を
しているのではない！事実を教えている。キリスト教信奉者が
防御を始めても手後れだ。時は既にだいぶ経っている。
ずっと大昔から我々は侵略者だったに違いない！それは間違いなく我々人生最大の
目的の一つだ。我々こそ侵略者だ！』

『ユダヤ主義は他に類のない文化だ。世界のどんな所も
それに匹敵するものは何も、いかなるものも存在しない。
おまえたちのいわゆるキリスト教はユダヤ主義の産物だ。ユダヤ主義の文化的、
知的影響は全世界中に感じられる。そう、全文明を通じても。
』

『それは無意味な事だ。我々は黒人がユダヤ人になれないことを
知っているし、サミー・デイヴィスが今でも黒人であることを知って
いる。改宗したことが彼に利益をもたらしたということは
有り得る。現実に彼は黒人のままだし、ユダヤ人では
ない』

『お金は道徳よりも大切だ。我々は何でも金で解決する。
我々の民族は攻撃に逆らう武力がある所は永久に戦争準備状態であることを
イスラエルで証明している。イスラエルは現在どんな突発的戦争でも
勝利する。頭のいいキブツ集団農場者は、その小国を中東の
夢の国に作り変えようとしている。それはまた、
最終的に世界政府の総本部となるだろう』

『それのどこがいいんだ？大衆が政府運営の一体何を
知っているっていうんだ。大多数はバカで大マヌケだ！
』

『俺はおまえたちが何をしようと構わない。そう言ったはずだ。
ほとんどのヤツは口に出す度胸がない。もしも我々がもっと公然と
話せば、皆が互いをもっと良く理解するだろう。ユダヤ人と
異教徒同士も。おまえたちの民族は度胸がない。我々はおまえたちの
思想を作っている。我々はおまえたちにユダヤ人を公然と
批判することを恐れさせる「罪悪感」を植え込んでいる』

『大変早い時代から世界で生きて行きたいという願いにせき立てられ、
ユダヤ人は人種的な見方からすべての注意をそらすための方法を
探し始めた。宗教集団の思想を借用したり、利用したり
することよりもっと効果的かつ疑いのないものは何かと考えた。
我々はアーリヤ人からこの考えを借りる他なかった。我々ユダヤ人は
いかなる理想主義も持たない。だから我々自身の意識から発展したどんな宗教機関も
決して持たなかった。このことは現世以外の命の信仰が我々と
は相容れないことを意味する。実際、タルムードはこの世の豪華な生活の
規則は定めているが、来世のために自分の準備をするという
原理は定めていない。タルムードはユダヤ民族を維持するためと
我々とゴイとの関係を定めた教えの選集である。我々の
教えは道徳的問題と関係がない。むしろいかに「取る」か
と関係がある』

『ユダヤ人の宗教的教えの中の道徳価値に関していうと、
アーリヤ人には無気味に見える意味で我々がその種の宗教を
持っていたことを示す徹底的な研究がある。我々は宗教的訓練が
発展させるその種の成果の最高の見本である。我々の
命はこの世限りであり、性格がその新しい信条の創始者と
同じくらい異なるように、我々の精神はキリスト教の真の精神と
同じくらい異なる。キリスト教の創始者はユダヤ人の評価と自分が
ユダヤ人の一人ではないという事実を公にした。
我々がいつものように商売の利益の手段として宗教を利用して
いたから、彼はそうしなければならないと思うと我々を
神殿から追い出した』

『その時代、我々に対するイエスの態度のために、我々はなんとかして
イエスを十字架に磔にした。しかし今のキリスト教徒は政界に
入り、選挙に勝つためユダヤ人の票を請うことで自分たちの
価値を落としている。彼らの中には自分の国の利益に
反して政治的陰謀に荷担する者もいる』

『我々はユダヤ人が異質な民族ではないと納得させるのに
成功している限り、「宗教団体」を構成する宗教代表者を
除き、他の民族に混じって他の国々の中で生きて
ゆける。そのことは特異な性質ではあるが。実際の所、
これは我々の虚偽の中でも最大のものだ』

『我々は国々に混じって寄生虫として生き続けるため、我々自身の
特異な性質と生活習慣を隠さねばならない。多くの者が
その国々に混じっているユダヤ人を本当のフランス人、イギリス人、
イタリヤ人、ドイツ人だと信じているから、このやり方で我々の
成功はこれまで続いてきた。彼らはたまたま、それらの国々に
普及しているのと異なる宗教に属している。公務員は最小の
歴史的意義しか持たないから、政府に関する分野は特に比較的容易に
我々の悪名高い欺瞞を負わせることができる。それゆえ、我々ユダヤ人が
異なる国家を形成し、単なる「懺悔」の信奉者ではないという
ことに何の疑いもない。我々が支配する出版物を一目見せるだけ
で、知的水準の最も低い者にも十分な証拠を与えるはずである。
』

『我々の権力は国民の金融体系を操作することを通じて作られて
きた。我々が「金は力なり」という言葉に説得力を
与えた。我々の基本計画で明らかにしたように、秘密の
国家銀行を作ることは我々にとって必要不可欠なことであった。
連邦準備制度という名前は政府機関を連想させるが、我々の
計画にうまく合致した。なぜならそれは我々のものだから。
その設立当初から我々の目的はすべての金銀を取り上げ、払い戻しの
利かない無価値の紙幣に変えることだった。これはうまく行った！
』

『一九六八年以前、騙されやすいゴイは１ドル連邦準備札を
アメリカの全銀行に採用し、法律上、銀貨90％中26.73ｇの
銀を含む１ドル硬貨とそれを取り替えることができた。1933年まで
は、その紙幣を金貨90％中1.67ｇの金を
含む硬貨と取り替えることができた。我々はただゴイに、より多くの
払い戻しの利かない紙幣か銅貨を与えるだけだ。我々は決して金銀を
渡さない。渡すのはよりたくさんの紙切れだけだ』

『我々ユダヤ人は紙のごまかしを通じて繁栄してきた。金を
取り、代わりに紙切れだけを渡すのが我々のやり方だ』

『その例は数限りなくあるが、2、3の分かりやすい例は
株式証劵市場とあらゆる形態の保険業、連邦準備局によって実行された準備制度、
そして言うまでもなく愚かにもお金と呼ばれる紙幣と交換して取った金銀の
何十億ドルだ。金の力は宣伝機関を通じて世界支配の
基本計画を実行する上で、なくてはならないものだった』
　

『最初に預金機構を支配することによって我々は会社資本を支配することが
できた。これを通じて我々は映画産業、ラジオ放送網、そして新しく発展しつつ
あるテレビ機関の完全な独占を得た。出版社、新聞社、
雜誌、及び専門誌は既に我々の手に落ちていた。
最もうまみのあるのは、学校の全教材の出版を引き継いだ後に
来るものだった。これらの媒体を通じて我々は自分たちの目的に
合うよう大衆の意見を型にはめることができた。国民は
我々が教えることを、嘘であれ本当であれ、オウム返しの
ようにブーブーギャーギャーいうただのバカ豚だ。』

『我々は彼らの泣きわめきを支配している。だから沈黙する大多数に
そのようなことはない。有るのは無思考の大多数だけ
であり、我々の厳格な供給からの逃避が娯楽産業の阿片である限り、
彼らは無思考のままだろう。産業を支配することによって、
我々は仕事の支配者になってきたし、国民はその奴隷に
なってきた。毎日の苦労の負担が爆発するほど大きくなると、
我々は束の間の喜びの安全弁を与えてきた。テレビ映画産業は
必要不可欠な一時的気晴らしがある。これらの番組は決して論理的思考に
訴えず、感覚的感情に訴えるよう注意深く計算されている。
だから国民は理性に従わず、我々の命令に従って反応するよう番組が
作られている。彼らは沈黙しないが、無思考のままだろう。
』

『我々は社会を恐怖と脅しで骨抜きにしてきた。
男らしさは女っぽさと混じって、見た目だけしかない。余りに中性化し、
大衆は騙され易く、支配し易くなってきた。大衆は
全て去勢された馬に過ぎない。だから現在の苦労や明日の
御飯のことで頭がいっぱいで、彼らの頭は将来のことや
子孫のことに感心が無くなっている』

『我々は労働者と経営者を対立させる事によって社会を
分断するのに成功してきた。二つの問題点が発生するように
見えるが、実際には三角関係だから、これは我々の最も目覚ましい功績の
一つだったかもしれない。資本が存在する今の産業で我々が
示す力は最大だ。経営者も労働者もこの三角関係の
基礎の上に成り立っている。彼らは継続的に互いに対立し合って
いて、彼らの注意は決して問題の中心に向けられていない。
経営者は我々が資本の費用をずっと増加させ続けているから、
物価を上げざるを得ない。労働者は増加する賃金を持たなければ
ならないし、経営者はより高い物価を持たなければならない。
そのようにして悪循環を作り出す。我々の役目がインフレの真の
理由であるが、それが理由でとがめられることは決してない。
なぜなら経営者と労働者の対立は非常に激しいから、どちらも
我々の活動を監視する余裕がない。インフレの循環を引き起こすのは
我々による資本費用の増加が原因だ。我々は労働もしないし、
経営もしない。だが利益はいただく。我々の金銭操作で企業に
供給する資本に何の費用もかからない。我々の国営銀行、
すなわち連邦準備銀行を通じて我々は会員銀行である総ての地方銀行に対し帳簿上の
貸付け額を拡大し、無から有を作り出す。彼らは代わりに
企業に対し帳簿上の貸付け額を拡大させる。こうして我々は
神以上に多くのことをする。なぜなら我々の富はすべて無から創られて
いるからだ。驚いたようだな！だが驚いても無駄だ！
それは本当だ。我々は実際に神より多くのことをする。
この架空の資本を使って我々は企業、経営者、労働者に
借金を貸付けた。それは借金が増えるばかりで決して無くならない。
この連続的な増加によって我々は経営者と労働者を対立させることが
できる。だから彼らは団結して我々を攻撃して来ることは
ないし、借金無しの産業の理想郷に辿り着くこともない』

『我々は何の費用もかけない。だから必然的要素だ。
経営者はそれ自身の資本を作り出せるし、利益という最良の部分を
維持できる。その商売は成長するだろうし、利益は増えるだろう。
労働者も同様に繁栄するだろう。一方、製品の物価は
一定のままだろうし、産業、労働、経営は連続して
増加するだろう。生産者がますます利益を減らす一方で、我々が
生産の増大部分を消費する寄生虫であることに愚かなゴイは
決して気づいてこなかったという事実を我々ユダヤ人は誇りに思う。
』

『宗教もまた教え込まねばならない。この必要性ゆえ、
我々は苦労してきた。我々は教科書出版社とマスコミ支配を通じて、
我々を宗教の権威のように維持してくることができた。
現在、我々のラビ（ユダヤ教の律法の教師）たちの
多くはキリスト教神学と思われている講議の教授職に就いて
いる。我々の教えを受け入れ、それを自分たちのものとして宣伝して
いるキリスト教徒の愚かさに我々は驚かされる。ユダヤ主義はユダヤ教会の
教えだけでなく、アメリカの全キリスト教会の教義でもある。
教会は我々の宣伝機関を通じて我々の最も熱心な支持者になった。
これは我々に社会で特別な地位を与えてきた。彼らは
我々が「選民」で、自分たちが異教徒であるという嘘を
信じるようになった』

『これらの教会の騙された子供たちは自分たちの文化を
破壞するという点で我々の側に立っている。この事実は
歴史を遡り、全ての戦争が我々の支配を維持するための
白人と白人の戦いであったことを振り返れば、バカでも明らかだ。
我々は独立戦争中、英国を支配し、市民戦争中、北部を、
そして第一次、第二次世界大戦中に英・米を
支配した。宗教の影響を通じて我々は無知な白人キリスト教徒同士を
巻き込んで、互いに戦わせることができた。そうやっていつも両方を
互いに傷つけさせ、その間に我々は経済的、政治的利益を得て
きた。我々の事を暴露する真実が出る時は、いつも我々は
ただ自分たちの勢力、つまり無知なキリスト教徒たちを集めるだけだ。
彼らは例え身内の者であっても、反対派たちを攻撃する』

『宗教を通じて我々は社会、政府、そして経済の完全支配を得て
きた。あらかじめ聖職者から教えられてきた価値観がなければ、
いかなる法も通らない。この一例は最終的に混血化に
導いた人種の平等性と統合だ。騙されやすい牧師たちは、
一方で教区民に自分たちは特別な選民であると教え、
また、もう一方では全ての人種は同じであると主張して
いる。それらの矛盾は決して見破られない。だから我々ユダヤ人は
他のあらゆる民族が互いの平等性を弱めている一方、社会で
特別な地位を楽しんでいる。これによって全民族を低い地位に
下げ、我々が平等を掲げる者に権力を与えたのは、
この理由による。』

『それゆえ我々の今の経済的慣行はキリスト教徒に慈善的であると
教えられてきた。だが同じ説教を繰り返すこれらのオウムたちは
自分たちの聖書があらゆる高利貸しを非難していることも理解して
いない。彼らは教会設立のために金を貸す我々の善意を
賞賛し、法外に高い我々の利息を払いたがっている。
彼らは同じ慣行を通じて社会を我々の支配に導いてきた。
彼らは政治では民主主義の恩恵を歓迎するが、我々が
民主主義を通じて彼らの国家を支配してきたことには全く気付かない。
彼らの書はその中の律法に従って、政府の慈善的独裁形態を
繰り返し説いているが、民主主義は教会、報道機関、経済機関を通じて
我々が支配する愚民の規則だ。彼らの宗教は我々の宣伝機関の
力をどこかに向けさせるだけの手段でしかない。これらの
宗教操り人形がバカなのは、臆病過ぎて簡単に操られるから
だ』

『我々は死後の世界など信じない。だから我々の全ての努力は
「現在」に向けられる。我々はおまえたちほどバカではない。
自己犠牲に根ざした思想を採り入れることもないだろう。おまえたちは
共同体の利益のために生き、死んで行くが、我々は
自分個人のために生き、死んで行く。自己犠牲の思想は
ユダヤ人には嫌われる。俺もそれが大嫌いだ。死が
すべての終わりだから。死に値する理由は何もない。我々が
団結する時は、我々自身の身を守る時だ。狼の
群れは獲物を攻撃するために団結するが、それぞれが満腹に
なると離散する。それと同じように我々ユダヤ人は危険が
迫ると、我が身を守るために団結する。我々自身の共同体を
守るためではなく』

『この姿勢は我々の生活全般と哲学に染み渡っている。我々は
作り手ではない。作ることは他人を得させるだけだから。
我々は「取得者」であり、「自分」を満足させることしか
興味がない。我々の哲学を理解することは「取る」という
語を理解することだろう。我々は決して与えず、ただ取るだけ
だ。我々は決して労働しない。だが他人の苦労の成果は
喜んでいただく。我々は作りはしないが、取りはする。
我々は生産者ではなく、寄生虫である。我々は物理的に
どんな社会の中でも生きて行ける。しかし、心の中はいつも離れて
いる。働くことは生産することであり、その労働の最高の
形態が作ることだろう。おまえたちの民族は自分たちが作り出す物を
満足する者のためにいつも働いてきた。我々は決して人の
利益のために働かない。我々が取ることができる物なら別だが。
我々は自分たち最大の繁栄を達成するため、アーリヤ人の考え方を
利用してきた。おまえたちは決して金のことを考えず、
作ることから得る喜びのために働く。我々はわずかな報酬で
おまえたちの労働を搾取し、それを財産に変える』

『最近まで職人は、高収入の追求より技術の誇りを優先して
いた。だが我々は彼らに高収入を求めさせ、金という
我々の力で社会を奴隷化してきた。我々は彼らが
決して満足しないよう、取って得る我々の哲学に国民を変えて
きた。満たされないやつらは我々の世界支配ゲームの駒だ。
だから彼らはいつも満足する物を探し続けるが、決してそれを見つけることは
できない。彼らは自分の外に幸せを見つけた途端、我々の
率先した召し使いになる』

『おまえたちの民族は手の届かない無価値の安物しか与えて
いないことに全く気づかない。彼らはある物を手に入れ、
それを消費するが、満たされない。我々はまた別な物を
出す。命ある物が明確な目的を達成をしようと気持ちを
変える程度に、我々は限り無いうわべだけの気晴らしを与えてきた。
我々がお前たちの絶対的な教師であるという意味で、おまえたちは
我々の薬の常習者になってきた』

『我々が国民ではなく宗教団体であると人々に信じ込ませる目的の
最初の根本的な嘘に基づいて他の嘘は成り立っている。
我々の最大の不安は、この虚偽がばれることだ。なぜなら一般大衆が
真実を手に入れ、それに基づいて行動した途端、我々は
絶滅させられるだろう。一つの覚醒がアメリカのまさにここで
起きようとしていることが明らかになりつつある。我々が
もたらしたキリスト教ドイツの荒廃を通じて、我々を取り扱うどんな主題もタブーに
なるよう望んできた。しかし我々が非常に強力に支配する一国家の
この場所で復活があるように思える。我々は今、緊急脱出を
計画中だ。我々は真実の光が射し始めると、それを
止められないことを知っている。我々側の全ての努力は
その光を強め、それに焦点をあてるだけだろう』

『我々が国民ではなく宗教団体であると人々に信じ込ませる目的の
最初の根本的な嘘に基づいて他の嘘は成り立っている。
我々の最大の不安は、この虚偽がばれることだ。なぜなら一般大衆が
真実を手に入れ、それに基づいて行動した途端、我々は
絶滅させられるだろう。一つの覚醒がアメリカのまさにここで
起きようとしていることが明らかになりつつある。我々が
もたらしたキリスト教ドイツの荒廃を通じて、我々を取り扱うどんな主題もタブーに
なるよう望んできた。しかし我々が非常に強力に支配する一国家の
この場所で復活があるように思える。我々は今、緊急脱出を
計画中だ。我々は真実の光が射し始めると、それを
止められないことを知っている。我々側の全ての努力は
その光を強め、それに焦点をあてるだけだろう』

『我々はその光がこの大陸を超えて運動となって現れることを
恐れる。特におまえたちの運動を。我々がすべての情報伝達の
扉を閉ざした後も、人々と互いに連絡を取ることに成功して
きたことは我々を驚かさせてきた。これは間もなくアメリカで
起こる、来たるべきポグロムの兆しではないかと我々は恐れる。
アメリカ国民は我々が支配していることに気づいてしまった。
それは我々側の致命的な失敗だ。この国がユダヤ人の
国である限り、決して自由の国ではないだろう。それは
我々の破滅につながる発覚だ』

『アメリカ国民は、ペンは剣よりも強しという我々の宣伝機関によって
簡単に騙されてきた。我々は実際に人殺しもうまくやってきたが、
ゴイはそのことを口にいうだけだ。我々宣伝機関の支配者たちが
いつも矛盾する説明を出すから何の効果もない。アーリヤ人が
もし歴史を再考し、過去の教訓を応用するなら、怒って
ペンを投げ捨て、怒りが沸騰して剣を振りかざすだろう。これまで
の所、我々は剣から逃れてきた。唯一の復讐が
評判のない雑誌や、限られた部数の小冊子だったから
だ。彼らのペンは我々のペンに及ばない。だが我々の
絶えずある不安は、彼らが目を開き、ペンでは何の
変化ももたらして来なかったと知ることだ。歴史はインクで
はなく、血で書かれてきた。どんな手紙も、雜誌も、
本も、国民を集結させたことがなかったし、独裁政治を
止めたこともなかった。我々はこの仕組みを理解しているし、
絶えず国民に大統領や議会、それに地元のマスコミに手紙を書くよう宣伝して
いる。白人アメリカ国民が出版物で大衆を教育させる幻影に
心を奪われている限り、我々は彼らをいつも搾取し、
脅し、奴隷化しているため安全だ。彼らがそれが無駄なことに
気づき、ペンを置いて剣を使うなら、我々に大いなる災いが
降りかかるだろう』

『歴史は目覚めた少数派の熱意が例えどんなに小集団であって
も最大の帝国を転覆させる程十分な力を行使して
きたという事実を裏付ける。運命を支配する運動は活動しない多数派による
運動ではなく、活発な少数派の純粋な武力による運動だ。
「意思」は力だ。数ではない。強い「意思」
がいつも大衆を支配するだろう！』

『繰り返すが、我々の「意思」の方が強い限り、国民の
意思がそらされ、分散され、指導力がない限り、我々は
安全だ。我々は言葉で退くことはないだろう。力ずく以外に
は！』

神よ、私たちを助け給え！神へのその訴えはムダな身ぶりで
はない。私のキリスト教の信仰は、そのまま残っている。もし今私たちが
一握りの国家転覆者たちとイカサマ師たちによる宣伝機関独裁者の
囚人であるなら、『神よ、私たちの国を救い給え』。
私たちは神の助けさえあれば、正義の代表による私たち大多数の
者が合衆国憲法の下、自由の追求を主張できるよう、くびきを
持ち上げ、束縛から放すことができる。　

W『ローゼンタールさん、本当の歴史が自由に出版されるように
なったら、本当の事が実際、表沙汰になったら、世界の
人たちはあなた方ユダヤ人に何をするとお考えですか？
』R『このインタビューはもう終わったと思っていた。』
W『すみませんが、この質問に答えて欲しいんですが。』
R『終りだ、ホワイト。また質問攻めが始まった。もう「
石板」のことは話した。まだ物足りないようだな。』W『
どういう意味ですか？「石板」って？』R『気にするな。
どうせ分かりっこない。このキリスト教徒め』

W『ローゼンタールさんからまだ答えてもらっていない質問が、このメモに
まだ2、3残っています。一つはかなり重要です。』
R『それは何だ？』W『ナチスによって六百万人が
火葬、または殺されたらしいという話です。』R『それが
どうした？』W『誰が、どのユダヤ人組織がそんな大嘘を
考えたのか御存知ですか？』R『いや、確かなことは
知らないね。とにかく、大した問題ではないと思うよ。』
W『ローゼンタールさん、あなたはそれについてもっと知っているはずです。
その大嘘を信じて育った新しい世代のことをどう思いますか？
それでも大した問題ではないって言うんですか！』R『それは
戦争の結果だ。ヒトラーはユダヤ人を憎んでいた。だからどこか
の誰かがその数を大げさにしようと思ったんだ。
そのことは我々誰もが知っている。非常にたくさんのユダヤ人が
ナチスによって殺されたことも。』

W『第二次世界大戦が勃発した時、ドイツ全土に
は25万人以下のユダヤ人しかいなかった。そのことを
あなたは知っているはずです。何千人ものユダヤ人は
既にドイツを去っていた。』R『それがどうした？
さっきも言っただろう。ユダヤ人は世界で最も利口な民族だって。
だから誰かが大きな数を考え出して、多分、殺されたユダヤ人の
数が六百万人になるまで、その数が膨らんでいったんだ。
我々はマスコミを支配している。それが数の大きな違いの
原因だ。さもなくば、おまえたちの民族の方が大嘘を
付いていることになる。』

W『あなた方は簡単にそれを片付ける。だから極悪非道と…
』R『我が民族はおまえたちの言葉や法律より、我々の
教師に理解と注意を向けるよう教わってきた。』

W『あなたはアメリカに住んでいますよね、ローゼンタールさん。
国の法律を守るのは私たちの義務ではないですか？
あなた方の宗教では公職に就く時、誓いを立てるよう教えて
いる。誓いが嫌なら、誓いを立てたということを暗黙の
うちに否定したことになる。私は今、コル・ニドルというユダヤ人の
書類のコピーを持っていますし、それらの正しさを証明して
きました。』R『まぁ、すべてのユダヤ人がそんな誓いを
立てる仕事をするとは限らない。そう確信する。』W『
でもユダヤ人は誓いをする。しないこともあるが。ラビの
承諾次第では。』R『ある程度なら。個人の役に立つなら、
そうするかもしれない。』W『後ろめたくはないのですか？
』

R『おまえたちの考え方からすると、そうかもしれない。さっきも
言っただろう。おまえたちと俺は違うって。我々は異なる人種だ。
我々の信仰は全く違う。我々はそんな風に何世紀も迫害されて
きた。だから誓いを立てて破っても平気だ。それが
我々の教訓だ。』

W『今まで一番大事な問題を見落としていたかもしれない。
』R『いいか、ホワイト。おまえがもっと質問を続けても、
俺には時間は金と同じだ。約束はしたが、
おまえは度を超している。録音テープにも全部入っているが、
いいか、テープやメモから知りたいことを調べるのは同意したが、
テープの複製だけはどんなことがあってもダメだ。後で消して
しまえ。その約束を破ったら、ホワイト、俺たちはおまえをブッ殺して
やる。』W『俺たちって、他に誰ですか？』
R『頭を働かせればわかる。面倒なことになりたくないだろう。
俺だってそうだ。約束を守れ。そうすれば、誰も傷付かなくて
すむ。そろそろ約束の額をよこしてくれ。いいだろう？』
W『きちんと約束は守ります。このテープは話の準備以外に
は使用しませんと正直に言ったはずです。誤解しないで
下さい。約束は守るということで納得したはずです。お金は
もうちょっとしたら払います。』

R『ホワイト、俺には友人がいる。たくさんのヤツと知り合いだ。
だからヤツらのことが記事になって欲しくない。俺が言わなかったことで
俺の責任になる記事に。おまえや他のヤツらが何を
考えても構わない。だが、嘘が印刷されるのはゴメンだ。
このインタビューの質疑応答だけは。』W『その点で二人の
考えはまったく一致していますね、ローゼンタールさん。さぁ、どうかその質問に
答えて下さい！』R『黙れ。ラス・ベガスに行く金がいるって
言っただろう。』W『あなたは学校の授業で何か
習ったはずです。そうでなければ、ユダヤ人が神の選民だという
話が、いつ、どうして始まったかについて何か個人的な感情か
認識を持っているはずです。』

R『我々は神の選民だ。』W『ローゼンタールさん、あなたは
本当にそのことを信じているんですか？』R『そのことを
説明出来るかもしれないが、ジェイクなら、恐らくもっといい答えを出すだろう。
』W『ジェイクとは誰ですか？』R『ジェイク・ジャビッツ。おまえの
知っている俺の仲間だ。俺が働くのはその男の
ためだ。頭も凄くいい。十分過ぎるほど。ジェイクなら、その話の
主旨に合った、もっといい答えをしているかもしれない。
』W『私はあなたの答えが聞きたいのです！』R『
…実は、我々はお前たちとは異なる神を持っている。
』W『それはユダヤ人が神の選民であるという質問の
答えですか？』R『我々の神に対し、我々は選ばれし者だ。
子供の頃からそう教わってきた。』W『それは言い逃れです。
あなたは私がそのような質問をした意図を知っているはずです。
あなたの答えも説明も信じません。』R『わかった。
おまえが信じているものをバカにしない。』W『あなたの
民族はイエス・キリストがユダヤ人だと信じているのですか？
』R『畜生！その質問はもうしないはずだろう？その質問は
終わった。』W『それは録音機にスイッチが入る前でした。
この質問の答えは録音していないと思います。』R『
全ユダヤ人のために答えられない。おまえは世界中のユダヤ人が
信じていることを尋ねているのではないか？』W『
ええ。』R『ジェイクなら、もっとうまくその質問に答えるのに。
』W『ジャビッツ上院議員の答えはいりません。あなたの答えが
欲しいのです。』

R『ホワイト、おまえは何かを探っている。最初からお見通しだ。
だがそんなことは構わん。我々はおまえたちとは全く異なる。
おまえたちは別な種だ。おまえたちは我々の仲間では
ない。我々がおまえたちとおまえたちの物を重視しないのは
隠し立てしない。』W『我々の種とは「キリスト教」
のことを言っているんですか？』R『いいや、
お前たち異邦人のことだ。おまえたちは全て我々の敵だ。
まだチビでガキで幼稚な時から、我々は大変賢明にも
そう教わった。何世紀も昔からユダヤ人はほとんど全ての国から
迫害され、非常にたくさんの国から追い出されてきた。
それらの政府の中には、どっちだったか正確には思い出せないが、
フランス政府かスペイン政府だったと思うが、いずれにしろ、その政府は
ユダヤ人にキリスト教に改宗するか、さもなくば国外退去するよう命じた。
』W『えぇ、私もその話は何度か読んだ記憶が
あります。』R『フランスだったか、スペインだったか。
』W『多分、両方でしょう。スペインのイザベラ女王の話を
鮮明に思い出します。女王はユダヤ人のことで何と気に病んだことか。
疑わしいことでもいつも彼らに便宜を計っていました。女王が
ユダヤ人の欺瞞を完全に見破ってそうする時まで。』

R『どっちにしろ、ユダヤ人は当時、大変賢明なラビの
指導者、世界的指導者がいて、彼の言葉は世界中で
尊重された。彼はユダヤ人はキリスト教徒のフリをして、
好機が来るまで辛抱しなければならない、必要なら本当の犠牲を
もためらうなと言った。我々は常に世界の指導力を代えて
数千人のユダヤ人を犠牲にできるよう準備してきた。
それは小さな犠牲だ。何も悪くない。我々ユダヤ人は法廷を
支配し、裁判官が非ユダヤ人なら、裁判官さえも支配し押さえ付けるよう弁護士に
ならなければならないと教わった。我々は医師や教師、それに
すべての教会の指導者にならなければばらない。この目的は、
ほぼ完全に達成した。前にも言ったし、また言うだろうが、
我々は完全にそうするだろう。すなわち全世界中を完全に支配するだろう。
多分、俺が死ぬまでの間に。我々は大変順調におまえたち異教徒を
混乱させている。我々は混乱を作り出す。ホワイト、おまえは
バカではない。おまえはユダヤ人が団結力ゆえに成功して
いることを知っている。我々はもし必要なら、互いのために
死ぬこともある。我々は寛大にも金の代わりに自分自身を
融通する。だから我々がいかにこの国だけでなく世界を治めて
いるかがわかる。我々はアメリカの外政を指揮する。我々は
世界の超政府だ。これで質問は十分か？』

W『続けて下さい。大変興味深いことを言っています。どうぞ、
もっと。』R『我々は世界で最も強力な国際団体だ！
それを信じるか？』W『凄い自信ですね。私が…
』R『我々はどんな国の経済でも破壊できる。しかも誰に
も気づかれずに。我々が望みさえすれば。これがおまえの
聞きたいことだろう。』W『ローゼンタールさん、あなたの私の
言ったことが正直であればいいと思います。』R『
あぁ、本当だとも。我々は頭がいい。我々は強力だ。
相応しい時期におまえたち異邦人の女と黒人をごちゃ混ぜに
する。そして五十年でお前たちの民族はすっかりごちゃ混ぜに
なっているだろう。黒人は白人の女と○○○するのが
大好きだ。我々は利益のために彼らを利用し、それを
助長する。』W『黒人は目的達成の役に立つと言ったあなたの
言葉を思い出します。』R『そう、我々は大きな利益のために
彼らを利用する。』W『黒人を利用した挙句、彼らを
始末するのでは？』R『もし必要があれば、そうだ！
おまえも俺もヤツらが劣等人種で、バカな民族で、
しかも金銭目的に役立つことを知っている。俺は真の大金の
ことを言っている。黒人は金のためなら何でもする。
だからその時が来れば、おまえたちはそれを見るまで生きて
いるかもしれないが、我々はおまえたち、愚かなキリスト教徒がペテン師、
救世主キリストの再来を待っている間に、完全な支配を実現するだろう。
』

W『あなたは辛辣ですね。』R『ちっとも。どうして辛辣なんだ？
我々は最高指導者だ！』W『この忌まわしい話の全貌が
知れたら、目覚めた市民が出て来るでしょう。あなたを殺して
やりたいと怒り狂う市民も。』R『どうやって？どうやって
出て来るというんだ？おまえたちは我が民族にはかなわない。
我々は全国民をそういう風に支配下に置いている。我々の
マスコミ支配がなされている限り、誰も、何者もその民族に
はかなわない。我々がマスコミを牛耳っている！我々が完全に
おまえたちの教会を感化してきたし、今やアメリカの教育制度を
も支配している。我々がキリスト教組織を完全に支配して
いるのは事実だ。ほとんど何処でも。しかも完璧に。』W『
あなたが言う非常に多くのことに私は反発を覚えます。
あなたの言い方にも…』R『それがおまえの聞きたかったことだ。
そうでなければ、このインタビューの謝礼が不足だったからだろう。
』

W『あなたが私に正直なら答えて下さい。まだ前に出した質問に
答えてもらっていません。イエス・キリストがユダヤ人だったと
信じていますか？』R『言っただろう。ジェイクなら、
本当に気の利いた回答ができるだろうと。俺は友人の
大部分、一緒に育った子供も大人も、実際には友人すべては、
彼ら皆と言いたい所だが、キリストはユダヤ人ではなかったと
信じていることを知っている。キリストはペテン師で、世界中の
何百万人が今やキリスト教は虚偽に基づいていると信じて
いる。おまえたちの聖書の不正確な訳を判断して。
キリストはいかさま師だった。キリスト教会全国評議会でさえ、おまえたちが
敬う書の誤訳があったことを認めている。それは嘘に
基づいている。』

W『最近の学術的研究によれば、あなたの先祖はイスラエル住民で
はなく、東欧と西アジアからのモンゴル人やアジア人だそうです。
だからあなたの先祖は聖地から何千マイルも離れた所にいました。
彼らは絶対に聖地を見たことがありません。あなたの
民族が神の選民ではなかったことを証明しています。
』

R『だからどうした？それの何が問題なんだ？
』W『私たちはユダヤ人が神の選民であると、
長い間、大きな嘘を教え込まれてきました。だから問題なんです。
大変重要な問題です。』R『何が重要な問題なんだ？
』W『今日の大多数のユダヤ人は、生まれがハザール人だと
証明されていません。あなた方の祖先は絶対にキリストが
歩いた土を踏んでいません。彼らはエルサレムもパレスチナも
絶対知らないし、だから…（ローゼンタールが口を挾んだ。）
』R『（大声で）一体どうしてそれが今重要なんだ？
』W『あなたが言ってきた非常に多くのことに反発を
感じます。つまり自認するように、この巨大な…、この兇悪な人類に対する
計画の一部であると自慢する傲慢な態度に。それに時々「
それの何が問題なんだ？」と言って、問題を
かわそうとする所も。あなたが認めてきたことの多くは
私を茫然とさせます。実際、私は言葉を失って
しまう…』（ローゼンタールがここで口を挾んだ。）R『
だからおまえたちは異邦人なんだ。おまえは理解していない。
絶対無理だ！手後れになるまで、私の願望だが、個人的に
はアメリカ国民は…』（ローゼンタールがここで口を止めた。）
W『あなたが言ってきたことはたくさんありますが、個人的に
は、人々はあなたが言ったことを信じないかもしれない。
このインタビューを…』

R『だから我々が今こうして支配しているんだ。それが
最大の理由の一つだ。おまえたちの民族はどの民族、すなわち、
どの人種も我々が持っているものを二、三百年の
内で達成できると信じなかった。異邦人はバカだ。我々は
優秀だ。俺はワシントン内外で重要人物になる予定だ、もうすぐ。
俺は全国的に有名になろうと思う。おまえは将来、
俺のことを聞き、俺の記事を読むだろう。俺は
若いし、他のユダヤ人が勇気を出していう以上のことを
おまえに言う度胸があった。少なくとも内密には。ホワイト、俺は
危ないことも言ってきた。俺がおまえに話してきたことの
幾つかはユダヤ人の見えない奥の奥の世界の一部だ。
』W『今あなたを見て、態度の変りようを示すと、
酷いヤツだと思います。あなたたち皆が…』（ローゼンタールが
口を挾んだ。）R『誰も俺をヤツ呼ばわりさせない。
今の言葉を撤回しろ！』W『あなたたちは皆、軽蔑すべき、
見下げた、忌まわしい…』R『俺をヤツ呼ばわりしたら、おまえの
首根っこをもぎ取ってやる…』

W『私だったら、そんなことはしません。私にも
友人がいます。その中の多くもあなたに会う機会を望んで
います。だから最初に意図したように、きちんとした内容で
このインタビューを続けましょう。』（ローゼンタールは私が尋ねた綴りの
ようなものを言った。「Ｏ-Ｙ、Ｖ-Ａ-Ｙ」、
そして「ＯｙＶａｙ」と区切って言った。そして「ｏｙｖａｙｉ
ｚｍｉｒ」と言い足した。それから、それがどんな意味なのか
尋ねると、私には理解できないだろうと言った。でも私は
ここにそれを記録している。何故ならテープに録音して
いるから。）

W『ユダヤ人である人物を指す時、私は何度も
こう聞きました、「まぁ、彼は長老教会派か、カトリックだと
思う」。だから私はあなたの考えや話が好きではありません。
ユダヤ人はキリスト教学者や他の宗教に改宗したユダヤ人を
どのように思っているのですか？彼、もしくは彼女はもうユダヤ人で
はないのですか？』R『最高の答えが出せそうだ。
いいか、こういうことだ。俺はおまえの両親が何だったか
知らない。要するに何処の国籍か…』W『私の父は
イギリスでした。そして母はドイツでした。』R『よし、
おまえがシオニストかタルムードの研究をしたいと決心したとする。
あるいは実際に改宗してユダヤ教会に出席したいと思ったと
する。それでおまえのイギリス、あるいはドイツの親譲りのものが消せると
思うか？』W『勿論消せません。でも私はそのことを
学識あるユダヤ人から聞きたかったのです。あなたが今言ったことは
彼、または彼女が常にユダヤ人であるということですね。』
R『バカなことだ。我々は我々だ！我々が何に
参加しようと、何を採用しようと、我々であることに
変わりはない。俺はユダヤ人で、別な宗教を始めて
も何者も俺を変えられない。そんなバカげたことを聞くと
は！』

W『でもこれはユダヤ人の欺瞞の中でも重要部分です。
』R『我々はおまえたちの問題を混乱させる才能を持って
いる。』W『あなた方は詐欺の達人だ。あなた方の
ずるいやり方のせいで、あなたの民族が世界中の政府に侵入するのを
許してきた。』R『どうしてそれが悪いんだ？どうして銀行、
大学、教会、政府を乗っ取ることが悪いんだ？異邦人は
それらを管理する程頭が良くないのに。二、三年前ならこんな風に
言わなかっただろう。でも今は違う。今の我々の世界戦略を
邪魔するものは何もない。だからもっと自由にものを言える。
俺が暴露してきたおかげで、他のユダヤ人も度胸が
あれば、遠慮なくものが言えるようになるかもしれない。我々は
臆病な民族ではない。』

W『あなたは自分と自分の民族に大変自信が有りますね？
』R『我々は離れ離れにされたとしても、実際には
何者も絶対、我々を切り離せない。』W『我々とは誰の
事ですか？』R『我が民族、ユダヤ人は全体で見ると
「一つとして」見なされる。どんなことがあっても、絶対に
我々を引き離せない。』W『私はユダヤ人同士が恨みを
もって喧嘩をすると聞いたことがありますが…』R『
いや、それは全く違う。確かに我々は互いに喧嘩することも
ある。だが、今言ったように全体で見ると、我々は
「一つとして」見なされる。我々の長所は分割と表裏だ。
それは絶対確実な武器だ。我々は巧みだ。ひょっとしたらその応用の
徹底主義者かもしれない。おまえたちは肩を並べる程頭は
良くない。』

W『私たちにはあなた方ユダヤ人が絶対理解しない、
匹敵しない文化が有ります。』

R『ユダヤ人は家族的生活をする。我々の文化は高い教育水準を
必要とする。我々は基準を設けて自分たちの子供が親の
基準を上回るようにさせる。我々の民族は教育上の劇的な進歩を
示し続けている。我々の子供の成功は全く学校だけによるものでは
なく、家族にもよっている。そして我々はこれらの達成を
大変誇りに思っている。おまえたちは話にならない！毎年アメリカで
は12000人以上の医学博士が医学部を卒業するが、その内の
約10000人がユダヤ人だ。法学部の学生のユダヤ人比率は
もっと高い。我々の支配に対するどんな抵抗も束の間で終わるほど、ユダヤ人は
ここアメリカの強固な基礎の上に立っている。おまえはキリストが
ユダヤ人だった話とか、神の選民の話とか、六百万人の
話を我々があざ笑っていることを知っている。このことは
我々が世界で他に類のない結束力を持っていることを
物語っているはずだ。ユダヤ人は今まで会ったこともない、
ひょっとしたら、聞いたこともない他のユダヤ人とも緊密さを
持っている。』

W『ローゼンタールさん、このインタビューの中で私に嘘を付いて
いなければいいと思います。もし嘘を付いていたら、
私たちはあなたに仕返しするでしょう。いいですか？』R『
俺がおまえに言ったことは本当だ。何もかも。嘘を付く必要は
ない。』

W『私はユダヤ人の熱中の対象が貪欲と利益とキリスト教の
破壊だと思いました。私の言っていることは間違って
いるでしょうか？』R『全ユダヤ人のために答えられない。
』W『私は大部分のユダヤ人のことを言っています。
私は正しいでしょうか？』R『多分、大部分のユダヤ人は
そう感じているかもしれない。でもそれのどこが悪い？』
W『あなたの心の中に棘があるから、そういう言い方を
しているんだと思います。ひょっとしたら、自分で信じていないことも
言っているのかもしれません。あなたが言うことの中に
は、ほとんど信じ難いものもあります。』

R『まぁ、おまえが信じているものを神のコンチクショウと言って
罵ったりしない。俺は正直な答えと考えを言ってきた。
もうこれで質問は終わりだ。約束を忘れるな。約束したこと以外に
テープを使ったとわかったら、おまえは酷い目に遭うだろう。
わかったか？』W『わかりました。それではローゼンタールさん、このインタビューで
約束した謝礼の残りをどうぞ。』R『我々は神の
選民だ…、ほとんどのユダヤ人は認めたがらないが、我々の
神はルシファーだ。だから俺は嘘を付いていなかった。
そして我々はその選民だ。ルシファーは今も活発に生きている。
』

□業務：　共通プラットフォームの企画・開発
□詳細：　出版社向けの著作権契約・印税管理に関する
　　　　　共通プラットフォームの企画〜開発・テスト
　　　　　(システム化に向けた方式検討含む)
□スキル：※必須
　　　　　・Webのサービス企画経験3年以上目安
　　　　　・コミュニケーションスキル
　　　　　※尚可
　　　　　・言語問わず、Webシステム開発/テスト経験3年以上目安
　　　　　・出版業務に関する知見
□要員：　上級SE(プランナー)として1名
□期間：　2011年2月1日〜2011年3月31日(継続の可能性あり)
□場所：　企画設計/五反田　開発/浜松町
□単価：　〜55万円前後/月で完全スキル見合い(140h-180h)
□面談：　1回
□備考：　貴社要員までで35歳くらいまでとさせていただきます
　　　　　申し訳ありませんが外国籍の方はご遠慮ください

　案件名称：ソーシャルアプリ開発
　作業期間：2月中旬〜長期
　作業場所：渋谷
　勤務時間：10時〜19時
　開発環境：Linux、PostgreSQL、Apache、Tomcat他
　案件概要：ソーシャルアプリの開発
　募集人員：PG 1名(3年生程度でも可)
　スキル：
　　　・JavaおよびOOP系言語経験者
　　　・Java以外の言語ができれば尚可
　単金：38万前後(スキル見合)　
　精算：精算あり(140-180)
　その他：
　　・積極的に行動できる方
　　・面談２回
　　・外国籍不可

　案件名称：通販業開発（上流工程）
　作業期間：即〜3月末
　作業場所：豊洲
　フェーズ：要件定義〜
　募集人員：3名
　スキル：
　　・追加要員A・・・JavaFW開発経験者 or アーキ有識者
　　・追加要員B・・・JavaFW開発経験者 or アーキ有識者
　　・追加要員C・・・現行CCサーバ改修経験者 or C++開発経験者
　単金：60万前後(スキル見合)　
　その他：
　　・面談１回

案件名　：開発支援作業
作業場所：新宿御苑
作業期間：2月14日〜3月末（延長の可能性あり）
募　集　：PG1名
スキル　：C#の経験3年以上
　　　　　もしくは、それに充当するスキル
精　算　：なし（但し、200H以上になった場合は、別途精算）
予　算　：40万〜（スキルによりご相談）
面　談　：１回
備　考　：年齢制限はありませんが、25歳〜40歳の方を
　　　　　優先とさせて頂きます。

『この世の子等は、生まれた時から光の子等より
も賢い』（ルカによる福音書　第十六章八節）。

ユダヤ人は世俗的な心を持ち、神の子、キリスト教徒より
賢い。ローゼンタールの言葉を読み進めば、今述べたことが真実であることに
気づくだろう。この問題は既に知れ渡っている。そして彼らに打ち勝つために
必要なことは『蛇の如く聰くあれ』とキリストが教えて
くれたことである（マタイによる福音書　第十章十六節）。

『悪魔が勝利する唯一の方法は、善良な人間に何も
させない事である』

『アメリカ国民が奮起して、この国からユダヤ人を追い出さないのは
驚くべきことだ』

『我々ユダヤ人は、キリスト教アメリカ国民がたやすく我々の手に
落ちてきたことにいつも驚かせられる。原住アメリカ国民が
フルシチョフによって滅ぼされるのを待っている間、我々は全ての支配に
服従するよう彼らに教えてきた』『それはいとも簡単なことだ』
と彼は言った。

『（フランクリン）ルーズベルトが我々の手先となった１９３２年以降、
アメリカ国民は一度も大統領を選んだことがない。つまり、
ルーズベルト以降、すべての大統領は我々の手先だった』

『それは初めから終わりまでシオニスト共産主義政策である。だが、
国民はこのユダヤ人政策がアメリカ国の利益になると思って
いる』

『我々ユダヤ人はアメリカ国民に対し、次から次へと問題を
重ねてきたし、混乱勢力として問題の両面を助長させて
いる。だから国民は問題から目が離せなくなり、全ての出来事の
背後にある人物を見失う。我々ユダヤ人は猫が鼠を弄ぶように
アメリカ国民を弄ぶ。』『我々の世界制覇の日が来るまで、
大衆の血は流れ続けるだろう』

『それはいい質問だ。その問題の根底にはシオニストの伝統的概念「
アリヤ」がある。それはヘブライ語で「集合して」とか、
ディアスポラ（離散した）ユダヤ人の故郷パレスチナへの帰還という意味が
ある。イスラエル建国１９４８年以来、アリヤはイスラエル政府の
最重要基本政策の一つになった』『それはパレスチナへの
物理的永住だ。決して単なる訪問ではない。』

『我々の最初の指導者、デイビッド・ベングリオン首相は「シオンへの帰還」
なしのシオニズムは欺瞞であると言った。在アメリカユダヤ人の
多くはイスラエルに永住帰国しない。定義上、すべてのユダヤ人は
シオニストであるという者もいれば、ユダヤ人でも活動的シオニスト団体に
会費を納めない限りシオニストではないという者もいる。定義は
ユダヤの故国が現実となってから、至る所であれこれと
変わってきた。』

『アメリカ土着のワシントンの政治家たちは騙され易い。彼らの
ほとんどは大して頭が良くない。強力なユダヤ人圧力団体が何年も
前からこの慣行に影響を及ぼしてきたし、それを止められるほど強い政治家は
いなかった。その金の幾らかはアメリカに戻され、シオニスト宣伝機関の
活動費用に使われる。その多くはブナイ・ブリス、ユダヤ人組織委員会、
それから世界ユダヤ人会議を通じて流される。ユダヤ局（ジューイッシュ・エージェンシー）は資金の
綱だ。ブナイ・ブリス各支部の、いわば本体だ。アメリカドルをイスラエルに
無税で送金することは悪くない。我々がそれをうまくやるほど
十分賢ければ。この話はしばらくお預けにしよう。お前はあまりにうるさく質問するなぁ。
どうもユダヤ人が嫌いなようだ。どうして我々のことが嫌いなんだ？
』

『反セム主義がセム主義の反対を意味しているわけでは
ない。そうではない。それは我々ユダヤ人が中傷する時、
効果的に使う表現だ。お前たちのような狂信者に汚名を
きせるのに使う表現で、ユダヤ人に批判を浴びせるやつには
誰にでも使う。我々はそれを敵に用いる』

『キリストの時代、ユダヤ人は地上の物質的王国を求めて
いたが、キリストは彼らに精神的王国を与えた。彼らは
これを金では買えなかった。それでイエスを十字架に磔に
した』

『いや、俺の推測によれば、磔にしたのは
ユダヤ人だ。粗探しするつもりはないが、もし２千年前なら、
お前たちの民族は自分を不当に扱った男に対し、同じことを
するだろう。イエスがユダヤ人を不当に扱ったように』

『彼はただの人間だ。他の奴と同じように大地を
歩いた人間だ。キリストが死から蘇り、地上に帰って弟子と
一緒に訪れるという作り話は、でたらめの固まりだ。アラブ人をパレスチナから
追い出したユダヤ人は精神的王国を目指すキリストの使命を否定するため、
そういうことを行なった。いいか、お前たちのような民族は
ユダヤの帝国を作る指導者ではなく、目には目を
に代って、もう一方の頬もというキリストと呼ばれる平和の
宣教師をよこした。くだらん！我々はお前たちの民族なしで、
お前たちの期待外れの救世主なしでこの世の帝国を作っているし、
実際、作ってきた。』

『そんな馬鹿にした言葉を言うな。同情なんか無用だ。
そんなものいるか！ユダヤ人の多くは我々がどのように生き、
どのように計算しているか言う勇気がない。だが俺は
誰からも何者によっても脅されない。俺はどこに進んで
いるか知っている』

『ユダヤ人は世界で最も優秀な民族だから、名前を変えて
得になれば、そうする。それだけのことだ。ユダヤ人は
腐敗が蔓延したお前たちの社会に混じっている。そのユダヤ人が
利益を上げている一方、バカなゴイどもは非ユダヤの名前を
持つこれらのユダヤ人がユダヤであることに気づかない。俺は
おまえたちが何を考えているか知っている。非ユダヤの
名前を使っている政府のユダヤ人のことだ。まぁ、心配して
も無駄だ。見通せる将来において、アメリカでは大統領権力はないのだから。
見えない政府がその方面で力を握っている。』

『世界中のほとんどのユダヤ人、恐らく90％以上が我々の民族に
実際に起こっていることを知っている。我々はどんな所でも
無比の連絡網を持っている。おまえたちの社会で平和を
見い出せるヤツはバカと物知らずで誤解してるヤツと退化したヤツだけ
だ。そしておまえのようなヤツは、羊の皮を被って
自分の罪を隠してる。おまえたちは偽善者だ。おまえの
言い方、書き方はユダヤ人ではない。さっきの質問に答えよう。
ロシアには二つの異なる政府が存在する。一つは見える政府、
もう一つは見えない政府だ。見える政府はさまざまな国籍からなる。
もう一方、見えない政府はユダヤ人だけからなる。強力なソ連の
秘密警察は見えない政府から指令を受けている。ソ連の共産主義者七百万人に対し、
およそ六百万人、その内の５０％がユダヤ人で、
残りの約５０％が異教徒だ。その異教徒は頼りにならないが、
ユダヤ人共産主義者は団結し、互いに信頼し合っている。
ところが他の者は互いにスパイを付け合っている。だいたい五、
六年ごとに秘密のユダヤ人委員会が党の浄化のために
召集され、多くの者を入れ替える。』

『なぜなら彼らはユダヤの秘密政府についてあまりに多くのことを理解し始めるから
だ。ロシアの共産主義者は「秘密集団権力（シークレット・グループ・オーダー）」
というユダヤ人だけからなる組織を持っている。彼らが見える政府に
直接関係するすべての事柄を支配している。全命令の出発点から
テルアビブまで、共産主義中央部の秘密の移動はこの組織が責任を
持っている。』

『国連は共産世界の巨大強制収容所へのただの入り口だ。
我々は国連をかなり巧く支配している。』

『既存の政府の役人、その家族と親戚を破壊することは
確立した規則だ。ただしユダヤ人は除いて。彼らは全警察官、
州警察、軍人、その家族全員を殺害する。ユダヤ人だけは
除いて。政府が国境で共産主義者を探し始める時、彼らは
本当にそれらの区域でユダヤ人を見つけ出そうとしている。我々は
捕まる程バカではない！　共産主義国の見えない支配者たちは
自由貿易諸国の報道機関と政府を世界的に支配している。
我々は新聞、雑誌、ラジオ、テレビを含むすべての報道機関を
支配している。おまえたちが聞く音楽さえも！我々は発表された曲が
出版元に届く前に検閲する。間もなく我々はおまえたちの思考を
も完全に支配するだろう』

『ここアメリカは無理やり戦争状態にされた階級が出来、多くの
者は一掃されるだろう。間違いなくおまえはその中に入って
いる。ユダヤ人に害はないだろう。俺はホラ話を
しているのではない！事実を教えている。キリスト教信奉者が
防御を始めても手後れだ。時は既にだいぶ経っている。
ずっと大昔から我々は侵略者だったに違いない！それは間違いなく我々人生最大の
目的の一つだ。我々こそ侵略者だ！』

『ユダヤ主義は他に類のない文化だ。世界のどんな所も
それに匹敵するものは何も、いかなるものも存在しない。
おまえたちのいわゆるキリスト教はユダヤ主義の産物だ。ユダヤ主義の文化的、
知的影響は全世界中に感じられる。そう、全文明を通じても。
』

『それは無意味な事だ。我々は黒人がユダヤ人になれないことを
知っているし、サミー・デイヴィスが今でも黒人であることを知って
いる。改宗したことが彼に利益をもたらしたということは
有り得る。現実に彼は黒人のままだし、ユダヤ人では
ない』

『お金は道徳よりも大切だ。我々は何でも金で解決する。
我々の民族は攻撃に逆らう武力がある所は永久に戦争準備状態であることを
イスラエルで証明している。イスラエルは現在どんな突発的戦争でも
勝利する。頭のいいキブツ集団農場者は、その小国を中東の
夢の国に作り変えようとしている。それはまた、
最終的に世界政府の総本部となるだろう』

『それのどこがいいんだ？大衆が政府運営の一体何を
知っているっていうんだ。大多数はバカで大マヌケだ！
』

『俺はおまえたちが何をしようと構わない。そう言ったはずだ。
ほとんどのヤツは口に出す度胸がない。もしも我々がもっと公然と
話せば、皆が互いをもっと良く理解するだろう。ユダヤ人と
異教徒同士も。おまえたちの民族は度胸がない。我々はおまえたちの
思想を作っている。我々はおまえたちにユダヤ人を公然と
批判することを恐れさせる「罪悪感」を植え込んでいる』

『大変早い時代から世界で生きて行きたいという願いにせき立てられ、
ユダヤ人は人種的な見方からすべての注意をそらすための方法を
探し始めた。宗教集団の思想を借用したり、利用したり
することよりもっと効果的かつ疑いのないものは何かと考えた。
我々はアーリヤ人からこの考えを借りる他なかった。我々ユダヤ人は
いかなる理想主義も持たない。だから我々自身の意識から発展したどんな宗教機関も
決して持たなかった。このことは現世以外の命の信仰が我々と
は相容れないことを意味する。実際、タルムードはこの世の豪華な生活の
規則は定めているが、来世のために自分の準備をするという
原理は定めていない。タルムードはユダヤ民族を維持するためと
我々とゴイとの関係を定めた教えの選集である。我々の
教えは道徳的問題と関係がない。むしろいかに「取る」か
と関係がある』

『ユダヤ人の宗教的教えの中の道徳価値に関していうと、
アーリヤ人には無気味に見える意味で我々がその種の宗教を
持っていたことを示す徹底的な研究がある。我々は宗教的訓練が
発展させるその種の成果の最高の見本である。我々の
命はこの世限りであり、性格がその新しい信条の創始者と
同じくらい異なるように、我々の精神はキリスト教の真の精神と
同じくらい異なる。キリスト教の創始者はユダヤ人の評価と自分が
ユダヤ人の一人ではないという事実を公にした。
我々がいつものように商売の利益の手段として宗教を利用して
いたから、彼はそうしなければならないと思うと我々を
神殿から追い出した』

『その時代、我々に対するイエスの態度のために、我々はなんとかして
イエスを十字架に磔にした。しかし今のキリスト教徒は政界に
入り、選挙に勝つためユダヤ人の票を請うことで自分たちの
価値を落としている。彼らの中には自分の国の利益に
反して政治的陰謀に荷担する者もいる』

『我々はユダヤ人が異質な民族ではないと納得させるのに
成功している限り、「宗教団体」を構成する宗教代表者を
除き、他の民族に混じって他の国々の中で生きて
ゆける。そのことは特異な性質ではあるが。実際の所、
これは我々の虚偽の中でも最大のものだ』

『我々は国々に混じって寄生虫として生き続けるため、我々自身の
特異な性質と生活習慣を隠さねばならない。多くの者が
その国々に混じっているユダヤ人を本当のフランス人、イギリス人、
イタリヤ人、ドイツ人だと信じているから、このやり方で我々の
成功はこれまで続いてきた。彼らはたまたま、それらの国々に
普及しているのと異なる宗教に属している。公務員は最小の
歴史的意義しか持たないから、政府に関する分野は特に比較的容易に
我々の悪名高い欺瞞を負わせることができる。それゆえ、我々ユダヤ人が
異なる国家を形成し、単なる「懺悔」の信奉者ではないという
ことに何の疑いもない。我々が支配する出版物を一目見せるだけ
で、知的水準の最も低い者にも十分な証拠を与えるはずである。
』

『我々の権力は国民の金融体系を操作することを通じて作られて
きた。我々が「金は力なり」という言葉に説得力を
与えた。我々の基本計画で明らかにしたように、秘密の
国家銀行を作ることは我々にとって必要不可欠なことであった。
連邦準備制度という名前は政府機関を連想させるが、我々の
計画にうまく合致した。なぜならそれは我々のものだから。
その設立当初から我々の目的はすべての金銀を取り上げ、払い戻しの
利かない無価値の紙幣に変えることだった。これはうまく行った！
』

『一九六八年以前、騙されやすいゴイは１ドル連邦準備札を
アメリカの全銀行に採用し、法律上、銀貨90％中26.73ｇの
銀を含む１ドル硬貨とそれを取り替えることができた。1933年まで
は、その紙幣を金貨90％中1.67ｇの金を
含む硬貨と取り替えることができた。我々はただゴイに、より多くの
払い戻しの利かない紙幣か銅貨を与えるだけだ。我々は決して金銀を
渡さない。渡すのはよりたくさんの紙切れだけだ』

『我々ユダヤ人は紙のごまかしを通じて繁栄してきた。金を
取り、代わりに紙切れだけを渡すのが我々のやり方だ』

『その例は数限りなくあるが、2、3の分かりやすい例は
株式証劵市場とあらゆる形態の保険業、連邦準備局によって実行された準備制度、
そして言うまでもなく愚かにもお金と呼ばれる紙幣と交換して取った金銀の
何十億ドルだ。金の力は宣伝機関を通じて世界支配の
基本計画を実行する上で、なくてはならないものだった』
　

『最初に預金機構を支配することによって我々は会社資本を支配することが
できた。これを通じて我々は映画産業、ラジオ放送網、そして新しく発展しつつ
あるテレビ機関の完全な独占を得た。出版社、新聞社、
雜誌、及び専門誌は既に我々の手に落ちていた。
最もうまみのあるのは、学校の全教材の出版を引き継いだ後に
来るものだった。これらの媒体を通じて我々は自分たちの目的に
合うよう大衆の意見を型にはめることができた。国民は
我々が教えることを、嘘であれ本当であれ、オウム返しの
ようにブーブーギャーギャーいうただのバカ豚だ。』

『我々は彼らの泣きわめきを支配している。だから沈黙する大多数に
そのようなことはない。有るのは無思考の大多数だけ
であり、我々の厳格な供給からの逃避が娯楽産業の阿片である限り、
彼らは無思考のままだろう。産業を支配することによって、
我々は仕事の支配者になってきたし、国民はその奴隷に
なってきた。毎日の苦労の負担が爆発するほど大きくなると、
我々は束の間の喜びの安全弁を与えてきた。テレビ映画産業は
必要不可欠な一時的気晴らしがある。これらの番組は決して論理的思考に
訴えず、感覚的感情に訴えるよう注意深く計算されている。
だから国民は理性に従わず、我々の命令に従って反応するよう番組が
作られている。彼らは沈黙しないが、無思考のままだろう。
』

『我々は社会を恐怖と脅しで骨抜きにしてきた。
男らしさは女っぽさと混じって、見た目だけしかない。余りに中性化し、
大衆は騙され易く、支配し易くなってきた。大衆は
全て去勢された馬に過ぎない。だから現在の苦労や明日の
御飯のことで頭がいっぱいで、彼らの頭は将来のことや
子孫のことに感心が無くなっている』

『我々は労働者と経営者を対立させる事によって社会を
分断するのに成功してきた。二つの問題点が発生するように
見えるが、実際には三角関係だから、これは我々の最も目覚ましい功績の
一つだったかもしれない。資本が存在する今の産業で我々が
示す力は最大だ。経営者も労働者もこの三角関係の
基礎の上に成り立っている。彼らは継続的に互いに対立し合って
いて、彼らの注意は決して問題の中心に向けられていない。
経営者は我々が資本の費用をずっと増加させ続けているから、
物価を上げざるを得ない。労働者は増加する賃金を持たなければ
ならないし、経営者はより高い物価を持たなければならない。
そのようにして悪循環を作り出す。我々の役目がインフレの真の
理由であるが、それが理由でとがめられることは決してない。
なぜなら経営者と労働者の対立は非常に激しいから、どちらも
我々の活動を監視する余裕がない。インフレの循環を引き起こすのは
我々による資本費用の増加が原因だ。我々は労働もしないし、
経営もしない。だが利益はいただく。我々の金銭操作で企業に
供給する資本に何の費用もかからない。我々の国営銀行、
すなわち連邦準備銀行を通じて我々は会員銀行である総ての地方銀行に対し帳簿上の
貸付け額を拡大し、無から有を作り出す。彼らは代わりに
企業に対し帳簿上の貸付け額を拡大させる。こうして我々は
神以上に多くのことをする。なぜなら我々の富はすべて無から創られて
いるからだ。驚いたようだな！だが驚いても無駄だ！
それは本当だ。我々は実際に神より多くのことをする。
この架空の資本を使って我々は企業、経営者、労働者に
借金を貸付けた。それは借金が増えるばかりで決して無くならない。
この連続的な増加によって我々は経営者と労働者を対立させることが
できる。だから彼らは団結して我々を攻撃して来ることは
ないし、借金無しの産業の理想郷に辿り着くこともない』

『我々は何の費用もかけない。だから必然的要素だ。
経営者はそれ自身の資本を作り出せるし、利益という最良の部分を
維持できる。その商売は成長するだろうし、利益は増えるだろう。
労働者も同様に繁栄するだろう。一方、製品の物価は
一定のままだろうし、産業、労働、経営は連続して
増加するだろう。生産者がますます利益を減らす一方で、我々が
生産の増大部分を消費する寄生虫であることに愚かなゴイは
決して気づいてこなかったという事実を我々ユダヤ人は誇りに思う。
』

『宗教もまた教え込まねばならない。この必要性ゆえ、
我々は苦労してきた。我々は教科書出版社とマスコミ支配を通じて、
我々を宗教の権威のように維持してくることができた。
現在、我々のラビ（ユダヤ教の律法の教師）たちの
多くはキリスト教神学と思われている講議の教授職に就いて
いる。我々の教えを受け入れ、それを自分たちのものとして宣伝して
いるキリスト教徒の愚かさに我々は驚かされる。ユダヤ主義はユダヤ教会の
教えだけでなく、アメリカの全キリスト教会の教義でもある。
教会は我々の宣伝機関を通じて我々の最も熱心な支持者になった。
これは我々に社会で特別な地位を与えてきた。彼らは
我々が「選民」で、自分たちが異教徒であるという嘘を
信じるようになった』

『これらの教会の騙された子供たちは自分たちの文化を
破壞するという点で我々の側に立っている。この事実は
歴史を遡り、全ての戦争が我々の支配を維持するための
白人と白人の戦いであったことを振り返れば、バカでも明らかだ。
我々は独立戦争中、英国を支配し、市民戦争中、北部を、
そして第一次、第二次世界大戦中に英・米を
支配した。宗教の影響を通じて我々は無知な白人キリスト教徒同士を
巻き込んで、互いに戦わせることができた。そうやっていつも両方を
互いに傷つけさせ、その間に我々は経済的、政治的利益を得て
きた。我々の事を暴露する真実が出る時は、いつも我々は
ただ自分たちの勢力、つまり無知なキリスト教徒たちを集めるだけだ。
彼らは例え身内の者であっても、反対派たちを攻撃する』

『宗教を通じて我々は社会、政府、そして経済の完全支配を得て
きた。あらかじめ聖職者から教えられてきた価値観がなければ、
いかなる法も通らない。この一例は最終的に混血化に
導いた人種の平等性と統合だ。騙されやすい牧師たちは、
一方で教区民に自分たちは特別な選民であると教え、
また、もう一方では全ての人種は同じであると主張して
いる。それらの矛盾は決して見破られない。だから我々ユダヤ人は
他のあらゆる民族が互いの平等性を弱めている一方、社会で
特別な地位を楽しんでいる。これによって全民族を低い地位に
下げ、我々が平等を掲げる者に権力を与えたのは、
この理由による。』

『それゆえ我々の今の経済的慣行はキリスト教徒に慈善的であると
教えられてきた。だが同じ説教を繰り返すこれらのオウムたちは
自分たちの聖書があらゆる高利貸しを非難していることも理解して
いない。彼らは教会設立のために金を貸す我々の善意を
賞賛し、法外に高い我々の利息を払いたがっている。
彼らは同じ慣行を通じて社会を我々の支配に導いてきた。
彼らは政治では民主主義の恩恵を歓迎するが、我々が
民主主義を通じて彼らの国家を支配してきたことには全く気付かない。
彼らの書はその中の律法に従って、政府の慈善的独裁形態を
繰り返し説いているが、民主主義は教会、報道機関、経済機関を通じて
我々が支配する愚民の規則だ。彼らの宗教は我々の宣伝機関の
力をどこかに向けさせるだけの手段でしかない。これらの
宗教操り人形がバカなのは、臆病過ぎて簡単に操られるから
だ』

『我々は死後の世界など信じない。だから我々の全ての努力は
「現在」に向けられる。我々はおまえたちほどバカではない。
自己犠牲に根ざした思想を採り入れることもないだろう。おまえたちは
共同体の利益のために生き、死んで行くが、我々は
自分個人のために生き、死んで行く。自己犠牲の思想は
ユダヤ人には嫌われる。俺もそれが大嫌いだ。死が
すべての終わりだから。死に値する理由は何もない。我々が
団結する時は、我々自身の身を守る時だ。狼の
群れは獲物を攻撃するために団結するが、それぞれが満腹に
なると離散する。それと同じように我々ユダヤ人は危険が
迫ると、我が身を守るために団結する。我々自身の共同体を
守るためではなく』

『この姿勢は我々の生活全般と哲学に染み渡っている。我々は
作り手ではない。作ることは他人を得させるだけだから。
我々は「取得者」であり、「自分」を満足させることしか
興味がない。我々の哲学を理解することは「取る」という
語を理解することだろう。我々は決して与えず、ただ取るだけ
だ。我々は決して労働しない。だが他人の苦労の成果は
喜んでいただく。我々は作りはしないが、取りはする。
我々は生産者ではなく、寄生虫である。我々は物理的に
どんな社会の中でも生きて行ける。しかし、心の中はいつも離れて
いる。働くことは生産することであり、その労働の最高の
形態が作ることだろう。おまえたちの民族は自分たちが作り出す物を
満足する者のためにいつも働いてきた。我々は決して人の
利益のために働かない。我々が取ることができる物なら別だが。
我々は自分たち最大の繁栄を達成するため、アーリヤ人の考え方を
利用してきた。おまえたちは決して金のことを考えず、
作ることから得る喜びのために働く。我々はわずかな報酬で
おまえたちの労働を搾取し、それを財産に変える』

『最近まで職人は、高収入の追求より技術の誇りを優先して
いた。だが我々は彼らに高収入を求めさせ、金という
我々の力で社会を奴隷化してきた。我々は彼らが
決して満足しないよう、取って得る我々の哲学に国民を変えて
きた。満たされないやつらは我々の世界支配ゲームの駒だ。
だから彼らはいつも満足する物を探し続けるが、決してそれを見つけることは
できない。彼らは自分の外に幸せを見つけた途端、我々の
率先した召し使いになる』

『おまえたちの民族は手の届かない無価値の安物しか与えて
いないことに全く気づかない。彼らはある物を手に入れ、
それを消費するが、満たされない。我々はまた別な物を
出す。命ある物が明確な目的を達成をしようと気持ちを
変える程度に、我々は限り無いうわべだけの気晴らしを与えてきた。
我々がお前たちの絶対的な教師であるという意味で、おまえたちは
我々の薬の常習者になってきた』

『我々が国民ではなく宗教団体であると人々に信じ込ませる目的の
最初の根本的な嘘に基づいて他の嘘は成り立っている。
我々の最大の不安は、この虚偽がばれることだ。なぜなら一般大衆が
真実を手に入れ、それに基づいて行動した途端、我々は
絶滅させられるだろう。一つの覚醒がアメリカのまさにここで
起きようとしていることが明らかになりつつある。我々が
もたらしたキリスト教ドイツの荒廃を通じて、我々を取り扱うどんな主題もタブーに
なるよう望んできた。しかし我々が非常に強力に支配する一国家の
この場所で復活があるように思える。我々は今、緊急脱出を
計画中だ。我々は真実の光が射し始めると、それを
止められないことを知っている。我々側の全ての努力は
その光を強め、それに焦点をあてるだけだろう』

『我々はその光がこの大陸を超えて運動となって現れることを
恐れる。特におまえたちの運動を。我々がすべての情報伝達の
扉を閉ざした後も、人々と互いに連絡を取ることに成功して
きたことは我々を驚かさせてきた。これは間もなくアメリカで
起こる、来たるべきポグロムの兆しではないかと我々は恐れる。
アメリカ国民は我々が支配していることに気づいてしまった。
それは我々側の致命的な失敗だ。この国がユダヤ人の
国である限り、決して自由の国ではないだろう。それは
我々の破滅につながる発覚だ』

『アメリカ国民は、ペンは剣よりも強しという我々の宣伝機関によって
簡単に騙されてきた。我々は実際に人殺しもうまくやってきたが、
ゴイはそのことを口にいうだけだ。我々宣伝機関の支配者たちが
いつも矛盾する説明を出すから何の効果もない。アーリヤ人が
もし歴史を再考し、過去の教訓を応用するなら、怒って
ペンを投げ捨て、怒りが沸騰して剣を振りかざすだろう。これまで
の所、我々は剣から逃れてきた。唯一の復讐が
評判のない雑誌や、限られた部数の小冊子だったから
だ。彼らのペンは我々のペンに及ばない。だが我々の
絶えずある不安は、彼らが目を開き、ペンでは何の
変化ももたらして来なかったと知ることだ。歴史はインクで
はなく、血で書かれてきた。どんな手紙も、雜誌も、
本も、国民を集結させたことがなかったし、独裁政治を
止めたこともなかった。我々はこの仕組みを理解しているし、
絶えず国民に大統領や議会、それに地元のマスコミに手紙を書くよう宣伝して
いる。白人アメリカ国民が出版物で大衆を教育させる幻影に
心を奪われている限り、我々は彼らをいつも搾取し、
脅し、奴隷化しているため安全だ。彼らがそれが無駄なことに
気づき、ペンを置いて剣を使うなら、我々に大いなる災いが
降りかかるだろう』

『歴史は目覚めた少数派の熱意が例えどんなに小集団であって
も最大の帝国を転覆させる程十分な力を行使して
きたという事実を裏付ける。運命を支配する運動は活動しない多数派による
運動ではなく、活発な少数派の純粋な武力による運動だ。
「意思」は力だ。数ではない。強い「意思」
がいつも大衆を支配するだろう！』

『繰り返すが、我々の「意思」の方が強い限り、国民の
意思がそらされ、分散され、指導力がない限り、我々は
安全だ。我々は言葉で退くことはないだろう。力ずく以外に
は！』

神よ、私たちを助け給え！神へのその訴えはムダな身ぶりで
はない。私のキリスト教の信仰は、そのまま残っている。もし今私たちが
一握りの国家転覆者たちとイカサマ師たちによる宣伝機関独裁者の
囚人であるなら、『神よ、私たちの国を救い給え』。
私たちは神の助けさえあれば、正義の代表による私たち大多数の
者が合衆国憲法の下、自由の追求を主張できるよう、くびきを
持ち上げ、束縛から放すことができる。　

W『ローゼンタールさん、本当の歴史が自由に出版されるように
なったら、本当の事が実際、表沙汰になったら、世界の
人たちはあなた方ユダヤ人に何をするとお考えですか？
』R『このインタビューはもう終わったと思っていた。』
W『すみませんが、この質問に答えて欲しいんですが。』
R『終りだ、ホワイト。また質問攻めが始まった。もう「
石板」のことは話した。まだ物足りないようだな。』W『
どういう意味ですか？「石板」って？』R『気にするな。
どうせ分かりっこない。このキリスト教徒め』

W『ローゼンタールさんからまだ答えてもらっていない質問が、このメモに
まだ2、3残っています。一つはかなり重要です。』
R『それは何だ？』W『ナチスによって六百万人が
火葬、または殺されたらしいという話です。』R『それが
どうした？』W『誰が、どのユダヤ人組織がそんな大嘘を
考えたのか御存知ですか？』R『いや、確かなことは
知らないね。とにかく、大した問題ではないと思うよ。』
W『ローゼンタールさん、あなたはそれについてもっと知っているはずです。
その大嘘を信じて育った新しい世代のことをどう思いますか？
それでも大した問題ではないって言うんですか！』R『それは
戦争の結果だ。ヒトラーはユダヤ人を憎んでいた。だからどこか
の誰かがその数を大げさにしようと思ったんだ。
そのことは我々誰もが知っている。非常にたくさんのユダヤ人が
ナチスによって殺されたことも。』

W『第二次世界大戦が勃発した時、ドイツ全土に
は25万人以下のユダヤ人しかいなかった。そのことを
あなたは知っているはずです。何千人ものユダヤ人は
既にドイツを去っていた。』R『それがどうした？
さっきも言っただろう。ユダヤ人は世界で最も利口な民族だって。
だから誰かが大きな数を考え出して、多分、殺されたユダヤ人の
数が六百万人になるまで、その数が膨らんでいったんだ。
我々はマスコミを支配している。それが数の大きな違いの
原因だ。さもなくば、おまえたちの民族の方が大嘘を
付いていることになる。』

W『あなた方は簡単にそれを片付ける。だから極悪非道と…
』R『我が民族はおまえたちの言葉や法律より、我々の
教師に理解と注意を向けるよう教わってきた。』

W『あなたはアメリカに住んでいますよね、ローゼンタールさん。
国の法律を守るのは私たちの義務ではないですか？
あなた方の宗教では公職に就く時、誓いを立てるよう教えて
いる。誓いが嫌なら、誓いを立てたということを暗黙の
うちに否定したことになる。私は今、コル・ニドルというユダヤ人の
書類のコピーを持っていますし、それらの正しさを証明して
きました。』R『まぁ、すべてのユダヤ人がそんな誓いを
立てる仕事をするとは限らない。そう確信する。』W『
でもユダヤ人は誓いをする。しないこともあるが。ラビの
承諾次第では。』R『ある程度なら。個人の役に立つなら、
そうするかもしれない。』W『後ろめたくはないのですか？
』

R『おまえたちの考え方からすると、そうかもしれない。さっきも
言っただろう。おまえたちと俺は違うって。我々は異なる人種だ。
我々の信仰は全く違う。我々はそんな風に何世紀も迫害されて
きた。だから誓いを立てて破っても平気だ。それが
我々の教訓だ。』

W『今まで一番大事な問題を見落としていたかもしれない。
』R『いいか、ホワイト。おまえがもっと質問を続けても、
俺には時間は金と同じだ。約束はしたが、
おまえは度を超している。録音テープにも全部入っているが、
いいか、テープやメモから知りたいことを調べるのは同意したが、
テープの複製だけはどんなことがあってもダメだ。後で消して
しまえ。その約束を破ったら、ホワイト、俺たちはおまえをブッ殺して
やる。』W『俺たちって、他に誰ですか？』
R『頭を働かせればわかる。面倒なことになりたくないだろう。
俺だってそうだ。約束を守れ。そうすれば、誰も傷付かなくて
すむ。そろそろ約束の額をよこしてくれ。いいだろう？』
W『きちんと約束は守ります。このテープは話の準備以外に
は使用しませんと正直に言ったはずです。誤解しないで
下さい。約束は守るということで納得したはずです。お金は
もうちょっとしたら払います。』

R『ホワイト、俺には友人がいる。たくさんのヤツと知り合いだ。
だからヤツらのことが記事になって欲しくない。俺が言わなかったことで
俺の責任になる記事に。おまえや他のヤツらが何を
考えても構わない。だが、嘘が印刷されるのはゴメンだ。
このインタビューの質疑応答だけは。』W『その点で二人の
考えはまったく一致していますね、ローゼンタールさん。さぁ、どうかその質問に
答えて下さい！』R『黙れ。ラス・ベガスに行く金がいるって
言っただろう。』W『あなたは学校の授業で何か
習ったはずです。そうでなければ、ユダヤ人が神の選民だという
話が、いつ、どうして始まったかについて何か個人的な感情か
認識を持っているはずです。』

R『我々は神の選民だ。』W『ローゼンタールさん、あなたは
本当にそのことを信じているんですか？』R『そのことを
説明出来るかもしれないが、ジェイクなら、恐らくもっといい答えを出すだろう。
』W『ジェイクとは誰ですか？』R『ジェイク・ジャビッツ。おまえの
知っている俺の仲間だ。俺が働くのはその男の
ためだ。頭も凄くいい。十分過ぎるほど。ジェイクなら、その話の
主旨に合った、もっといい答えをしているかもしれない。
』W『私はあなたの答えが聞きたいのです！』R『
…実は、我々はお前たちとは異なる神を持っている。
』W『それはユダヤ人が神の選民であるという質問の
答えですか？』R『我々の神に対し、我々は選ばれし者だ。
子供の頃からそう教わってきた。』W『それは言い逃れです。
あなたは私がそのような質問をした意図を知っているはずです。
あなたの答えも説明も信じません。』R『わかった。
おまえが信じているものをバカにしない。』W『あなたの
民族はイエス・キリストがユダヤ人だと信じているのですか？
』R『畜生！その質問はもうしないはずだろう？その質問は
終わった。』W『それは録音機にスイッチが入る前でした。
この質問の答えは録音していないと思います。』R『
全ユダヤ人のために答えられない。おまえは世界中のユダヤ人が
信じていることを尋ねているのではないか？』W『
ええ。』R『ジェイクなら、もっとうまくその質問に答えるのに。
』W『ジャビッツ上院議員の答えはいりません。あなたの答えが
欲しいのです。』

R『ホワイト、おまえは何かを探っている。最初からお見通しだ。
だがそんなことは構わん。我々はおまえたちとは全く異なる。
おまえたちは別な種だ。おまえたちは我々の仲間では
ない。我々がおまえたちとおまえたちの物を重視しないのは
隠し立てしない。』W『我々の種とは「キリスト教」
のことを言っているんですか？』R『いいや、
お前たち異邦人のことだ。おまえたちは全て我々の敵だ。
まだチビでガキで幼稚な時から、我々は大変賢明にも
そう教わった。何世紀も昔からユダヤ人はほとんど全ての国から
迫害され、非常にたくさんの国から追い出されてきた。
それらの政府の中には、どっちだったか正確には思い出せないが、
フランス政府かスペイン政府だったと思うが、いずれにしろ、その政府は
ユダヤ人にキリスト教に改宗するか、さもなくば国外退去するよう命じた。
』W『えぇ、私もその話は何度か読んだ記憶が
あります。』R『フランスだったか、スペインだったか。
』W『多分、両方でしょう。スペインのイザベラ女王の話を
鮮明に思い出します。女王はユダヤ人のことで何と気に病んだことか。
疑わしいことでもいつも彼らに便宜を計っていました。女王が
ユダヤ人の欺瞞を完全に見破ってそうする時まで。』

R『どっちにしろ、ユダヤ人は当時、大変賢明なラビの
指導者、世界的指導者がいて、彼の言葉は世界中で
尊重された。彼はユダヤ人はキリスト教徒のフリをして、
好機が来るまで辛抱しなければならない、必要なら本当の犠牲を
もためらうなと言った。我々は常に世界の指導力を代えて
数千人のユダヤ人を犠牲にできるよう準備してきた。
それは小さな犠牲だ。何も悪くない。我々ユダヤ人は法廷を
支配し、裁判官が非ユダヤ人なら、裁判官さえも支配し押さえ付けるよう弁護士に
ならなければならないと教わった。我々は医師や教師、それに
すべての教会の指導者にならなければばらない。この目的は、
ほぼ完全に達成した。前にも言ったし、また言うだろうが、
我々は完全にそうするだろう。すなわち全世界中を完全に支配するだろう。
多分、俺が死ぬまでの間に。我々は大変順調におまえたち異教徒を
混乱させている。我々は混乱を作り出す。ホワイト、おまえは
バカではない。おまえはユダヤ人が団結力ゆえに成功して
いることを知っている。我々はもし必要なら、互いのために
死ぬこともある。我々は寛大にも金の代わりに自分自身を
融通する。だから我々がいかにこの国だけでなく世界を治めて
いるかがわかる。我々はアメリカの外政を指揮する。我々は
世界の超政府だ。これで質問は十分か？』

W『続けて下さい。大変興味深いことを言っています。どうぞ、
もっと。』R『我々は世界で最も強力な国際団体だ！
それを信じるか？』W『凄い自信ですね。私が…
』R『我々はどんな国の経済でも破壊できる。しかも誰に
も気づかれずに。我々が望みさえすれば。これがおまえの
聞きたいことだろう。』W『ローゼンタールさん、あなたの私の
言ったことが正直であればいいと思います。』R『
あぁ、本当だとも。我々は頭がいい。我々は強力だ。
相応しい時期におまえたち異邦人の女と黒人をごちゃ混ぜに
する。そして五十年でお前たちの民族はすっかりごちゃ混ぜに
なっているだろう。黒人は白人の女と○○○するのが
大好きだ。我々は利益のために彼らを利用し、それを
助長する。』W『黒人は目的達成の役に立つと言ったあなたの
言葉を思い出します。』R『そう、我々は大きな利益のために
彼らを利用する。』W『黒人を利用した挙句、彼らを
始末するのでは？』R『もし必要があれば、そうだ！
おまえも俺もヤツらが劣等人種で、バカな民族で、
しかも金銭目的に役立つことを知っている。俺は真の大金の
ことを言っている。黒人は金のためなら何でもする。
だからその時が来れば、おまえたちはそれを見るまで生きて
いるかもしれないが、我々はおまえたち、愚かなキリスト教徒がペテン師、
救世主キリストの再来を待っている間に、完全な支配を実現するだろう。
』

W『あなたは辛辣ですね。』R『ちっとも。どうして辛辣なんだ？
我々は最高指導者だ！』W『この忌まわしい話の全貌が
知れたら、目覚めた市民が出て来るでしょう。あなたを殺して
やりたいと怒り狂う市民も。』R『どうやって？どうやって
出て来るというんだ？おまえたちは我が民族にはかなわない。
我々は全国民をそういう風に支配下に置いている。我々の
マスコミ支配がなされている限り、誰も、何者もその民族に
はかなわない。我々がマスコミを牛耳っている！我々が完全に
おまえたちの教会を感化してきたし、今やアメリカの教育制度を
も支配している。我々がキリスト教組織を完全に支配して
いるのは事実だ。ほとんど何処でも。しかも完璧に。』W『
あなたが言う非常に多くのことに私は反発を覚えます。
あなたの言い方にも…』R『それがおまえの聞きたかったことだ。
そうでなければ、このインタビューの謝礼が不足だったからだろう。
』

W『あなたが私に正直なら答えて下さい。まだ前に出した質問に
答えてもらっていません。イエス・キリストがユダヤ人だったと
信じていますか？』R『言っただろう。ジェイクなら、
本当に気の利いた回答ができるだろうと。俺は友人の
大部分、一緒に育った子供も大人も、実際には友人すべては、
彼ら皆と言いたい所だが、キリストはユダヤ人ではなかったと
信じていることを知っている。キリストはペテン師で、世界中の
何百万人が今やキリスト教は虚偽に基づいていると信じて
いる。おまえたちの聖書の不正確な訳を判断して。
キリストはいかさま師だった。キリスト教会全国評議会でさえ、おまえたちが
敬う書の誤訳があったことを認めている。それは嘘に
基づいている。』

W『最近の学術的研究によれば、あなたの先祖はイスラエル住民で
はなく、東欧と西アジアからのモンゴル人やアジア人だそうです。
だからあなたの先祖は聖地から何千マイルも離れた所にいました。
彼らは絶対に聖地を見たことがありません。あなたの
民族が神の選民ではなかったことを証明しています。
』

R『だからどうした？それの何が問題なんだ？
』W『私たちはユダヤ人が神の選民であると、
長い間、大きな嘘を教え込まれてきました。だから問題なんです。
大変重要な問題です。』R『何が重要な問題なんだ？
』W『今日の大多数のユダヤ人は、生まれがハザール人だと
証明されていません。あなた方の祖先は絶対にキリストが
歩いた土を踏んでいません。彼らはエルサレムもパレスチナも
絶対知らないし、だから…（ローゼンタールが口を挾んだ。）
』R『（大声で）一体どうしてそれが今重要なんだ？
』W『あなたが言ってきた非常に多くのことに反発を
感じます。つまり自認するように、この巨大な…、この兇悪な人類に対する
計画の一部であると自慢する傲慢な態度に。それに時々「
それの何が問題なんだ？」と言って、問題を
かわそうとする所も。あなたが認めてきたことの多くは
私を茫然とさせます。実際、私は言葉を失って
しまう…』（ローゼンタールがここで口を挾んだ。）R『
だからおまえたちは異邦人なんだ。おまえは理解していない。
絶対無理だ！手後れになるまで、私の願望だが、個人的に
はアメリカ国民は…』（ローゼンタールがここで口を止めた。）
W『あなたが言ってきたことはたくさんありますが、個人的に
は、人々はあなたが言ったことを信じないかもしれない。
このインタビューを…』

R『だから我々が今こうして支配しているんだ。それが
最大の理由の一つだ。おまえたちの民族はどの民族、すなわち、
どの人種も我々が持っているものを二、三百年の
内で達成できると信じなかった。異邦人はバカだ。我々は
優秀だ。俺はワシントン内外で重要人物になる予定だ、もうすぐ。
俺は全国的に有名になろうと思う。おまえは将来、
俺のことを聞き、俺の記事を読むだろう。俺は
若いし、他のユダヤ人が勇気を出していう以上のことを
おまえに言う度胸があった。少なくとも内密には。ホワイト、俺は
危ないことも言ってきた。俺がおまえに話してきたことの
幾つかはユダヤ人の見えない奥の奥の世界の一部だ。
』W『今あなたを見て、態度の変りようを示すと、
酷いヤツだと思います。あなたたち皆が…』（ローゼンタールが
口を挾んだ。）R『誰も俺をヤツ呼ばわりさせない。
今の言葉を撤回しろ！』W『あなたたちは皆、軽蔑すべき、
見下げた、忌まわしい…』R『俺をヤツ呼ばわりしたら、おまえの
首根っこをもぎ取ってやる…』

W『私だったら、そんなことはしません。私にも
友人がいます。その中の多くもあなたに会う機会を望んで
います。だから最初に意図したように、きちんとした内容で
このインタビューを続けましょう。』（ローゼンタールは私が尋ねた綴りの
ようなものを言った。「Ｏ-Ｙ、Ｖ-Ａ-Ｙ」、
そして「ＯｙＶａｙ」と区切って言った。そして「ｏｙｖａｙｉ
ｚｍｉｒ」と言い足した。それから、それがどんな意味なのか
尋ねると、私には理解できないだろうと言った。でも私は
ここにそれを記録している。何故ならテープに録音して
いるから。）

W『ユダヤ人である人物を指す時、私は何度も
こう聞きました、「まぁ、彼は長老教会派か、カトリックだと
思う」。だから私はあなたの考えや話が好きではありません。
ユダヤ人はキリスト教学者や他の宗教に改宗したユダヤ人を
どのように思っているのですか？彼、もしくは彼女はもうユダヤ人で
はないのですか？』R『最高の答えが出せそうだ。
いいか、こういうことだ。俺はおまえの両親が何だったか
知らない。要するに何処の国籍か…』W『私の父は
イギリスでした。そして母はドイツでした。』R『よし、
おまえがシオニストかタルムードの研究をしたいと決心したとする。
あるいは実際に改宗してユダヤ教会に出席したいと思ったと
する。それでおまえのイギリス、あるいはドイツの親譲りのものが消せると
思うか？』W『勿論消せません。でも私はそのことを
学識あるユダヤ人から聞きたかったのです。あなたが今言ったことは
彼、または彼女が常にユダヤ人であるということですね。』
R『バカなことだ。我々は我々だ！我々が何に
参加しようと、何を採用しようと、我々であることに
変わりはない。俺はユダヤ人で、別な宗教を始めて
も何者も俺を変えられない。そんなバカげたことを聞くと
は！』

W『でもこれはユダヤ人の欺瞞の中でも重要部分です。
』R『我々はおまえたちの問題を混乱させる才能を持って
いる。』W『あなた方は詐欺の達人だ。あなた方の
ずるいやり方のせいで、あなたの民族が世界中の政府に侵入するのを
許してきた。』R『どうしてそれが悪いんだ？どうして銀行、
大学、教会、政府を乗っ取ることが悪いんだ？異邦人は
それらを管理する程頭が良くないのに。二、三年前ならこんな風に
言わなかっただろう。でも今は違う。今の我々の世界戦略を
邪魔するものは何もない。だからもっと自由にものを言える。
俺が暴露してきたおかげで、他のユダヤ人も度胸が
あれば、遠慮なくものが言えるようになるかもしれない。我々は
臆病な民族ではない。』

W『あなたは自分と自分の民族に大変自信が有りますね？
』R『我々は離れ離れにされたとしても、実際には
何者も絶対、我々を切り離せない。』W『我々とは誰の
事ですか？』R『我が民族、ユダヤ人は全体で見ると
「一つとして」見なされる。どんなことがあっても、絶対に
我々を引き離せない。』W『私はユダヤ人同士が恨みを
もって喧嘩をすると聞いたことがありますが…』R『
いや、それは全く違う。確かに我々は互いに喧嘩することも
ある。だが、今言ったように全体で見ると、我々は
「一つとして」見なされる。我々の長所は分割と表裏だ。
それは絶対確実な武器だ。我々は巧みだ。ひょっとしたらその応用の
徹底主義者かもしれない。おまえたちは肩を並べる程頭は
良くない。』

W『私たちにはあなた方ユダヤ人が絶対理解しない、
匹敵しない文化が有ります。』

R『ユダヤ人は家族的生活をする。我々の文化は高い教育水準を
必要とする。我々は基準を設けて自分たちの子供が親の
基準を上回るようにさせる。我々の民族は教育上の劇的な進歩を
示し続けている。我々の子供の成功は全く学校だけによるものでは
なく、家族にもよっている。そして我々はこれらの達成を
大変誇りに思っている。おまえたちは話にならない！毎年アメリカで
は12000人以上の医学博士が医学部を卒業するが、その内の
約10000人がユダヤ人だ。法学部の学生のユダヤ人比率は
もっと高い。我々の支配に対するどんな抵抗も束の間で終わるほど、ユダヤ人は
ここアメリカの強固な基礎の上に立っている。おまえはキリストが
ユダヤ人だった話とか、神の選民の話とか、六百万人の
話を我々があざ笑っていることを知っている。このことは
我々が世界で他に類のない結束力を持っていることを
物語っているはずだ。ユダヤ人は今まで会ったこともない、
ひょっとしたら、聞いたこともない他のユダヤ人とも緊密さを
持っている。』

W『ローゼンタールさん、このインタビューの中で私に嘘を付いて
いなければいいと思います。もし嘘を付いていたら、
私たちはあなたに仕返しするでしょう。いいですか？』R『
俺がおまえに言ったことは本当だ。何もかも。嘘を付く必要は
ない。』

W『私はユダヤ人の熱中の対象が貪欲と利益とキリスト教の
破壊だと思いました。私の言っていることは間違って
いるでしょうか？』R『全ユダヤ人のために答えられない。
』W『私は大部分のユダヤ人のことを言っています。
私は正しいでしょうか？』R『多分、大部分のユダヤ人は
そう感じているかもしれない。でもそれのどこが悪い？』
W『あなたの心の中に棘があるから、そういう言い方を
しているんだと思います。ひょっとしたら、自分で信じていないことも
言っているのかもしれません。あなたが言うことの中に
は、ほとんど信じ難いものもあります。』

R『まぁ、おまえが信じているものを神のコンチクショウと言って
罵ったりしない。俺は正直な答えと考えを言ってきた。
もうこれで質問は終わりだ。約束を忘れるな。約束したこと以外に
テープを使ったとわかったら、おまえは酷い目に遭うだろう。
わかったか？』W『わかりました。それではローゼンタールさん、このインタビューで
約束した謝礼の残りをどうぞ。』R『我々は神の
選民だ…、ほとんどのユダヤ人は認めたがらないが、我々の
神はルシファーだ。だから俺は嘘を付いていなかった。
そして我々はその選民だ。ルシファーは今も活発に生きている。
』

あげ

ユダヤの人民は東の楽園を目指して舟を進めました。イエス・キリストの言葉です。
「東には江ノ島がある。江ノ島の東でエデンの東という」

山○の確実なボーナス返上を監視しよう！

ほかの会社が計画停電で早めの帰宅を促す中、
ここは「気合」で乗り切ろうとするカスな会社。

確か、夜にこうこうと灯りがついてるビルを見ると反社会性すら感じる。

未曾有の大震災からの復興へ「復興基金」と「復興連帯税」の創設を提言する
ttp://www.dir.co.jp/release/2011031801.pdf

だれ？　こんなくだらん作文書いたの？　さっきテレビに出てたハゲ親父？

電気無駄使いして、無駄な残業。
どこかのジジイがプロ野球開幕を強行しようとするのと同じ位のＫＹ。

節電とか一切しない会社ですね。
オフィスで地震が発生してても通常業務命令。
親族が地元で震災してても通常業務命令。
自宅が損壊してても通常業務命令。
身内が死亡・重症しても忌引を認めず業務継続を強要。
家族が死亡・重症しても忌引を認めず業務継続を強要。
社員が過労で死亡した場合は、震災により死亡と偽装報告

流石池○を降格させない会社だwww

そーいえば、うちのビルは昼間はブラインドをあげて太陽光で仕事をして、
夕方になったらブラインドを完全に閉めて節電してるよ偽装工作をしてた。
でも、あれって外から見たらうっすら光るから分かるんだよね。
それも分からないカスな会社。
ＷＢＳでハゲ親父がなんとか税を言ってたけど、番組のエンディング間際に
「まぁ、すぐには無理でしょう」とあっさり否定されてたな。
役員クラスがポポポポ〜ンとポケットマネーで寄付をしたら、社員みんなで
スタンディングオベーションしようぜ!!

基幹システムとオープン技術の役席は、全員　消えた方が良い。
人間としてダメ。

鬱大量発生！

この会社といい、東京電力といい、
武藤という名前はろくなヤツがいねえな。

まともなのはプロレスの武藤ぐらいか？

親と親戚が東北で被災して亡くなっており、自宅も上下水道とガスが止まっている状態で、
帰省はおろか振替休暇なし残業手当無しの休日出勤を強いられています。

もう辞めたい

たしかに周りの人で、液状化で家の塀が傾いたりした人がいるよ。
たぶんそいつの家の土台も液状化でずれてんだろうな、ザマァ

晒しage
胸糞悪い会社だ

ホスト言語しか知りませんてのが異動してきたが、全く使いものにならん。

まずは馬場史郎とドラッカーの本でも読ませてレポート書かせてみたら？

日経ITproの芦屋広太の連載熟読させろ。

地震で実家や知人が被災してるのに、
代休も有休も許可されないとか、ホントこの会社はクズだな。

短期的な視野しか持てないバカな役席しかいない。

ここのノー無し役席はルールとかマニュアルが好きだよな。
なんかあったときの柔軟な対応がとれない。
なんとかっていう役員が最近テレビに出て増税って言ってるけど、
所詮二流シンクタンクの言うことだから誰も相手にしないだろうよ。

節電しないここの役員・社員全員、ナベツネ並の空気読めないさん？

節電したらシステム障害が起きそうで恐いんだよw

>194
節電による計画停電にはいったらたぶんこの会社のシステムはガッタガタになるよ。

いまテレ東にここの会社のヒトが出てるよ。
なんか無難なコメントしていたけど、有名な人？　なんとか税を言いにきただけ？
テレ東も人選悪いなあ。

自社の利益と自分の保身のことしか考えないクズばかりだからね
節電なんて誰の利益にもならないことに協力するわけがない

こんな状況でも、大阪センターを潰したことに後悔or危機を感じてる
役員は一人もいないんだろうな。

大阪センターを維持出来なかった運用体制自体が問題なんだけどなw
誰も手を付けないwww

津波が来たら永代オジャンだろ。バックアップもオジャン。

津波が来ても自家発電装置に一切支障をきたさない事。
大丈夫かなぁ？

客のことなんか微塵も考えていないからね。
如何に社員の給与や光熱費、固定資産等の経費を抑えた上で、客から高額に搾取するかが至上命題だから。
社員が過労や震災で死んでもお構いなしだし、客のデータが飛んでも天災のせいにしておしまい。
データセンタの立地とか、どう考えても賃料の安さだけで決めたとしか思えないような所だし。

>>200
○代のデータセンターの自家発の燃料タンクは地下にある。
この前の津波がきたら水をかぶってエンジン回せなくなる。
バックアップサイトが半径100km以内に点在しているだけで
ＮＧなんじゃない？

永代の渡り廊下がずれてるけど、
あそこで縄跳びする勇気のある
やついない？

>>202
バックアップサイトはどこにあるの？

東京湾が津波に強いというか津波を弱める形状をしている
から多分かなりの津波が来ないと一見被害が少ないと見える。
だけどゼロメートル地帯だからちょっとの浸水でアウトかwww

HPで「大震災の復興に関する提言」とか偉そうな絵空事を出しているけど、大和証券グループで拠出の義援金1億のうち
DIRの負担額は異常な程少ない。
役にも立たない提言なんか出すくらいなら、身銭をたくさん切った方がよっぽど復興の役に立つだろう。

社員の生活を蔑ろにしているのと同様で、被災地の復興なんて本気じゃ興味ないんだろね。
節電も全く取り組んでないし。
夏場に深夜帯の電気料金が安くなるようになると、労基法を無視したサービス残業の強要がより一層拍車をかけるように
なるんだろうな。

>>206
先週なんか番組でハゲ親父が復興策を言っていたけど、
同席していた別のコメンテーター(日本総研とか)に
ことごとく否定されていたから、安心してくれ。

世間離れしたどっかのいい大学を出たボンボン社員が
考えたことだろうよ。

>>205
この前の地震の日に隅田川を見たら、遊歩道が水没してたよ。
それに、永○エリアは０ｍ地帯だからまずいかもよ。
ちなみに大雨が降ると正門前の道も水没します。

>>204
ヒントその１　永○から歩いていけます。
ヒントその２　近所に大学やらウサギのテーマパークがあります。
ヒントその３　新幹線の駅が最寄りです。

○京オフショアオフィスを廃止?

>>209
もっとヒントください

節電ブームは終りました。
節電を口実に定時で帰るのは終りです。

せめて22時迄は働きましょう。

まぁ実際節電もかなりしてるしサビ残は基本無いよ。やりたきゃできるかもしれないけど。

>>213
人事部だかセキュリティ部だか巡回乙。

節電なんか一切してないうえに、ここ5年以上残業代の承認が通ったことない。
毎月150〜200時間残業で、有給休暇は1日も取れないよ。
労基とか全く無視だからな。
とにかく陰湿な体質。

>>213
節電ってさ、蛍光灯を消したりエレベーターを止めたりだっけ？
でも蛍光灯を消したおかげでものすごく眼に負担がかかってるし、
エレベーターも役員用は動かしてるよな。
17時過ぎたらブラインドを閉めるアホな偽装工作をしているし、
なんかやることが間抜けな会社だな。

サビ残？　日常茶飯事でしょ？　強迫する社員もいるし、動物園
状態な会社だよ。

>>211
ヒント１のおまけ　夏の花火大会の時に通行制限区域になるとこにあります。
ヒント２のおまけ　都心から電車で１時間くらいのとこだよ。
ヒント３のおまけ　今は新幹線が通ってるけど、この前まで地震で運休してたな。
この会社が請け負ってる業務でどこかは分かるよね？

やばい、リア充率高くて焦るわ・・・

＠倒狂

江戸時代M7以上の地震は計38回起きてる、安政江戸大地震は荒川河口付近を震源地とするM7前後の直下型地震が夜10時頃発生、凄まじい縦揺れで、深川や浅草全焼、江戸市中ほぼ倒壊、吉原の遊郭は客と遊女合わせて1500名が焼死、埋め立て地沿岸は液状化、大量の水が噴出した

＠倒狂が液状化して傾いたのかとおもたよ

>>220
その地域は埋め立てに地盤改良をやっているからある程度は持つんじゃない。
問題は砂と粘土なんかを投げ込んだパターンだと液状化する率が高いらしい。
あそこは傾いちゃあダメだよ。だってよその機器もはいっているからさ。
傾いていいのは永○だけで十分ダメージあるから安心してくれ。

ファイテックラボなんか買って使いこなせるの
池○なんかの低学歴にwww

ブラックあげ

ここの書き込みはほとんど、虚構ですよね。一人三役ぽいのもあるし

通りすがりの、就活生より

()笑

通りすがりの者です

大和グループ終了のお知らせ

大和証Ｇ:第４四半期331億円の赤字､９期ぶり低迷−震災で法人不振(2)

　４月26日（ブルームバーグ）：国内証券第２位の大和証券グループ本社の１−３月（第４四半期）連結純損益は、331億円の赤字（前年同期は28億円の赤字）だった。
リテール（個人向け）部門は堅調だったが、東日本大震災を受けたトレーディング業務など法人部門の不振が響いた。
2011年３月期では373億円の赤字となった。
　　26日の公表資料によると、１−３月期の営業収益は前年同期比28％減の834億円。
大震災に伴う東京電力株式・社債の評価損などでトレーディング損益が60％減の160億円に落ち込んだ。
投信などの募集・売り出し手数料は2.7％減の73億円。株式などの委託手数料は12％増の152億円、
引き受け・売り出し手数料は16％増の89億円となった。

クラウドサービス?

>>228
すぐ雲隠れするんだよ

>>228
ちみ、これからは我が社のようなシンクラだよ

お先真っ暗ですね。

明るい話題はないの？
プリン部長カムバーック！

ここの書き込みのほとんどは事実。
虚構は人事工作員の書き込み。

放射能排出権の売買システム
まだー？

ファイテックラボが何やらかした会社か知らないんだね。これから大変だと思うけど頑張ってくださいね。

>235
kwsk

みんな知らないようだな。松井作ったメンバーが社長ってことで騙されたん？w

だからぁ、何が起きたの？たいしたことなかったの？すぐなおしたの？

>>238
ファイテックラボって知ってんの？
今はない会社だよ、詳しくはどこのサイトでもいいから検索してみな。
まぁ、安否確認を自社制作したのはいいけどまったく使い物にならなく
て、某警備会社のサイトを使っているな。
この夏の計画停電がすごく楽しみだよ。頼むから23区も例外なく
やってくれ。この会社の慌てぶりが目に見えてきて笑えるよ。

その話はよく知らんが、もっと激しいのw

>239
取引先にキャンセルされたって、ここなの？

ファイテックフォース株式会社設立について

2011年4月1日　株式会社大和総研ビジネス・イノベーション

株式会社大和総研ビジネス・イノベーション（本社：東京都中央区、代表取締役社長：深井崇史、以下「大和総研BI」）は、
4月1日付けで株式会社ファイテックラボ（以下「ファイテックラボ」）の事業を、
大和総研BIの100%子会社であるファイテックフォース株式会社（以下「ファイテックフォース」）に譲り受けました。

従前より、ファイテックラボは、金融機関に対して多くのシステムプロダクトを提供しており、
特に分散系技術の分野において高い評価を得てきました。これらのシステムプロダクトはクラウド等とも親和性が高く、
大和総研グループ各社とファイテックフォースは、相乗効果を発揮することで、
お客様に対して、より高度で先進的なサービスを提供してまいります。

ファイテックフォースの概要
(1) 商号 ファイテックフォース株式会社（FitechForce,Inc.）
(2) 設立日 2011年3月17日
(3) 本社 東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO 八丁堀
(4) 代表者 代表取締役社長　松島 利幸（2011年4月1日付 就任）
(5) 資本金 50百万円 （株式会社大和総研ビジネス・イノベーション 100%）

＜当件に関するお問い合わせ先＞
大和総研ビジネス・イノベーション　経営企画部　齋藤
TEL: 03-6365-6781　

DIRがxTradeに使われている特許の実際の所有者になったってこと？

良い機会だからダイワFXの内製化でもやってもらうか。外に頼むとたいして儲かんねぇしなw

ひであきおなにい

連休に帰省してFX作ってる話ししたら、博打詐欺みたいなこと止めろって

ぶはっ、適当に書いたら図星だったとはw
何があっても知りませんよー。

>>239
外為どっとコムに業務停止喰らわせた会社ｗ

SIerの立場で言わせてもらえば、
野村や日興、みずほなど証券システム子会社の中で、大和が一番糞w

口だけ番長ww

ボーナス＝月給？

おまえら、Ｄネクスト銀行に口座作ったか？
社員ならきちんと作るように…
でも作っても給料はあがんないから期待はしないでくれ。

Ｄネクスト銀行?

ＰＥ○Ｓってどうなの？

747:名無しさん :2011/06/22(水) 22:45:51.96 0
３００〜４００人を配置転換＝法人向け子会社の営業強化―大和証グループ (時事通信)

大和証券グループ本社は２１日、法人向け証券子会社の大和証券キャピタル・マーケッツ（ＣＭ）の人員配置を大幅に見直す方針を固めた。
http://news.www.infoseek.co.jp/mycom/business/story/110622jijiX912/

>>253
NRIストックポートの対抗商品でシステムアーキテクチャーが古過ぎる。
但し扱い易く処理は早かった。
だが柔軟性に欠けたためオプションを付けて対応してきた。
しかしNRIやXNETに対抗出来ず・・・
システム刷新に踏み切れなかった現経営陣上層部の責任なのだが
社内では全く追及されず。
なおSMAもこれベースにオプション追加対応したものを使用。
また新製品にFAIMS/AMがあるがw

常に一世代遅れたビジネスしてるよね。
辛気臭いというか。
21世紀でも昭和の会社。

流石2000年問題は和暦を使ってたからヘッチャラだっただけの事はあるwww

お〜い、
今年は昭和なん年だ？？

86

１３年以内に３ケタ対応しないとシステムが止まるぞーｗ

今年中のインフラ刷新は可能なの？

>>261
何を寝ぼけたことを言ってる？

可能なの？じゃない!!
可能にせよ!!!!です。

たぶんアナだらけだろうけどね…

このボケ会社まだ倒れてないのか？

親会社のスレは伸びまくりなのにここは危機意識全然ないのねw
大和証券 グラントウキョウノースタワー１1階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1309623083/

今大和に残っているのは以下の様な人達
若手は騙されて入ったものの、まだ十分な経験が積めていないので辞めたくても行き先がない。
⇒大和は他に比べて若手に仕事が任されるので成長しやすい等自分に言い聞かせている。
（実際は上の人間が何も分かっていないが為に丸投げされているだけであり、対同業他社比で競争力がない）

中堅以上である程度のスペックがあるのに他に行かないやつは、大和は楽で居心地がいいとかいう変わり者。
⇒力はあっても、積極的に案件を取りにいこうとしない。その変わり者ですらもいい様に使われた挙句、不要になるとポイだから。

シニアは様々な部署を転々と異動した挙句、今の部署のマネージメントになっている人が多く、そもそもその部署の業務に対する専門性は何一つ持ち合わせていないし、
クオリティコントロール、適正な人材のチームアップ、部の方向性の決定、人材の適正な評価等の役割をほとんど果たせていない。
しかしながら、何の専門性もない為、転職しようにもできない。

１つの分野に関する経験が浅すぎて、若くても逃げれない奴もいる。
またミドル的な仕事しかしていない人間は逃げたくても逃げれない。
まあ逃げ遅れて泣きを見るのは目に見えているが。
会社の都合により、全く関係のない部署に異動させられて
職歴をぼろぼろにされた挙句に放り出されるのが目に見えてる。
ここは人の異動に関して、適性とか前の部署での仕事との
つながりとか全く考慮せず、空いてる部署に空いた人間を
はめ込むだけだからな

>>267
あっ、それってうちの部と役席のことです。

報道各社まとめ

大和証券グループ本社(8601)はメリルリンチの目標株価引き下げを嫌気　「収益環境の厳しさ続く」
http://www.kabutocho.net/news/livenews/news_detail.php?id=262695
大和証券の格付け見通し「弱含み」に　米Ｓ＆Ｐ
http://www.asahi.com/business/update/0707/TKY201107070522.html
大和証Ｇ<8601.T>のアウトルックを安定的からネガティブに変更＝Ｓ＆Ｐ
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPnTK062748420110707?rpc=165
Ｓ＆Ｐ：大和証Ｇの格付け見通しを「ネガティブ」に変更
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920015&sid=av7bNSkOvyxU

>>270の朝日新聞に書いてあるけど、あと２段階格下げされると
投機的水準だったんだね
知らなかった。
そうなると株価も（ｒｙ

私の知る限り、分かっていないやつが危機感なくしがみついてる。
今回の異動をみて、経営陣がどれほどびくついているか悟るべき。
ある程度シニアな人間は気づいているが逃げ先がない。
でもって、優秀な若手に逃げられると更に会社が危機的な状況になり
困るので自分から教えてやろうとはしない。

そもそもマザーマーケットである日本国内の体制を固める前にアジアに
多額の先行投資をしたからこうなる。
アジアビジネスと言っても、顧客は日本企業を想定してのことだろうから
日本の企業へのグリップを確立してから、アジアでサービスを提供する
基盤を固めないと、それは先の収益化なんて見込めんわな。
日系企業のアジア展開において、投資銀行が貢献できることもそんなに沢山
あるとは思えないし、アジアで大和だけにできる業務もそれ程あるとは思えない。
大和にありがちな自社のカラーを打ち出す為に、何の見通しもなく派手な投資を
したのだとしたら救いようがない。

次々と海外で高い給与の人材を雇ってはいるが、毎度のことながらコスト以上の
収益が見込めるのだろうか？
またコスト対比で収益が上がらない場合、経営陣は自分たちの判断ミスを国内の
社員に押し付けてリストラするのだろうか？
自身は責任を取らずに、責任のつけかえばっかりやっているから一向に収益は上向かない。

海外でいくら優秀な人材を雇ったところで顧客である日本企業をグリップするのは
国内の人材なのだから国内の人材こそ長期的な視野で大事に育てるべきなのにな。
海外で実績のある人間を雇ったところで、国内で他社に秀でた提案ができてないと
顧客に相手にされない。そんなハッタリが利くほど顧客も馬鹿じゃない

社員もその失敗が間接的に自分たちに回っていることに気づいていないから
経営陣に不満をもっていない人間もいるんだろうな。
まあそういう人間の行く末は疑問符だが経営陣にとっては優秀で従順な兵隊
だから手放したくないだろうがな。
それで自分は優秀だと勘違いしてたりする。
本当に優秀な奴は、自分の身の回りで何が起こっていて、今後どういった展開
が予測できて、自分はどうすべきまで明確に整理されているはずだが

最近会った証券業界担当の転職エージェントは、今の客の半数が大和の社員と言って苦笑していたｗ
大和の現状も内部事情もそのエージェントは熟知していた、というより社員以上に詳しかったｗ
20代後半〜30代前半の大和の社員は、今後一気にいなくなるんじゃないかと言っていた。

受け入れ先の証券業界は採用少ないので、みんな業種を超えて受けているらしいね。
俺もその口だがｗ

しかし、やることなすことが全て裏目にまわる会社だな。
単純にホール事業のコストカットの為に関係会社に異動させればよいと、考えれば小学生でも
分かるような判断を実行した結果、社員の感情をあおり、不安感を増幅させたことで更に社員
の会社からの離反を増幅している。
経営陣はそこまで予測して判断実行すべきだか、思考回路がかなり自己中心的で単純なんだろうな。
そんな奴らが経営している会社に未来はない。

若手は代替えが利くから辞めてもらって結構的な趣旨の発言が
あったが、今の情報化社会において大和の真実の情報を入手した優秀な
若手は大和なんか受けようとはしないだろう。
いつまでも天下の大和ではいくらでも優秀な人材が頭下げて入社させて
下さいと志願してくると勘違いしている様がまさに自己中心的。

この会社はやたらと広告にお金使うね。
イメージ戦略で売り上げ拡大に躍起な証券会社って・・
ここ2,3年で会社の看板であるリサーチャー、アナリスト等他にいってしまってもう会社内はぼろぼろ。
専門性に重きをおかず、定期的なローテーション人事を行っているみたいだが、それに納得のいかない人間は辞めまくっている。
投資銀行で専門性以外に売り物になるものなんてあるのかどうかはなはだ疑問だが？

金の卵を抱えておきながら、儲からなくなると使えねえで他の収益があがりそうな全く関連性のない部署にまわして
それに納得のいかない社員は大和に大いに不満をもって辞めていく
今に限ったことではないがそういう会社だよここは。

281 はDIR、DIR-BIにも当てはまる。

まぁ知ってる人は知ってると思うけど、リテの実態はこんな感じ。
知らない人は参考にしてちょ。

ある日の朝会
課長：お前いくらやるんだよ？いくらだって聞いてんだよ。あ゛？それじゃたんねーんだよ…（続く）

その数分前
支店長：おぃ課長。お前の課はいくらいくらやるんだよ？いくらだって聞いてんだよ。あ゛？それじゃたんねーんだよ…（続く）

更にその数分前
担当役員：おぃ、支店長。おめぇの店は今日○○○万円収益やるって社長に約束したかんな。んで？いくらやるんだよ？いくらだって聞いてんだよ。あ゛？それじゃたんねーんだよ…そんなんじゃ赤字だよ。やめちまえ……（続く）

更に更にその前
社長：おい。おまえんとこの店いくらやんだよ。いくらやるんだよ？いくらだって聞いてんだよ。あ゛？それじゃたんねーんだよ…赤字うまんねーぞごら。（続く）

証券会社の営業って大変だね。
最近のリテはどんな営業活動するの？
電話？メール？訪問？仕手？

>>283>>284を指して
ダイワシステムマネジメント
というらしいw

異動で配置転換されたアナ落伍者が
必死になって書き込んでるなｗ

大外れ(笑)

リストラ始まったよー

事実上の退職勧奨かと波紋 大和証券の「大配置転換」
http://news.livedoor.com/article/detail/5710958/

BIは売り先まだ決まらないの？

売れるわけねぇだろ！買うやつなんていねぇんだから！そんなことも分からねぇのかっ！！

大和証券 グラントウキョウノースタワー１1階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1309623083/634-637

>>290
中国の知り合いに買ってもらおうか？
確実に40以上の代理・上席代理は格下げになるよ。
それに読売からもっと安いところのプレハブが本社になるけど…ｗ

>>293
宜しくお願い申し上げますm(_ _)m

BIは中国系になるのか(笑)

もう中国の合弁使ったり、なんとかラボっていうわけわかんねえ
会社と手を組んでるじゃんｗ
中華系企業になってもだいじょうぶだよｗ

10年はね…

昔、ここの海外帰りの方が、スクラップ＆ビルドをスクラッチ＆ビルドと言ってました。

732:名無しさん :2011/07/18(月) 22:24:15.40 0 [sage]
2年ほど前に総研のリサーチから組織変更でDCM所属になった人たち
が今回の異動でみんな軒並みトレーニーになった。
かなり専門性の高い人たちばかりだったが、彼らもリテールの営業に行くのだろうか。
もしそうなら彼らは確実に辞めると思う。
専門性を活かせない大和のやり方を見てるとこの会社の将来がほんとに心配になる。

844:名無しさん :2011/07/21(木) 17:38:04.07 i
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、
肥え太った主人を 血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、
自らが奴隷であることに気付いてすらいない。

それどころか彼らは、
奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。

by　リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて

ていうか、この会社の人たちって自ら奴隷になりたがっているのが
多いよね。奴隷ってルーチンワークをやってりゃあそこそこの金を
手に入れられるからね。で、そんな中から嫌気をさして改革しよう
とするのが出てくるけど、上席も会社のイヌだから出てくるクギを
打つんじゃなくて抜いて捨てるんだよな。
ＢＩってビジネスの革新する会社？　Ｂｉｔｃｈの略でしょ？ｗ

マゾがたくさんいる会社

ＢＩには関係ないかもしれないけどさ、
内販的証券が１０年ぶりに元に戻るみたいだね。
株主総会のあとでこんなことを言う会社って、
世間的にはどうなのさ。
おまえら夏期休暇は早めにとっておけよ、
内販も外販もこれから忙しくなって、突貫工事が始まるぞｗ

>>302
クギじゃなくてクイじゃない？

>>304
夏休み終わる頃リテに大量異動するんじゃないの？

山○、池○は当確らしいな。

刹那、揺れて軋むこの世を選んで
ずっと運命の地を翔る
芽生え始めた炎　胸に秘め
今世を　来世を　君へ

高鳴る鼓動　触れあう現世選んで
きっと運命の理に生きる
いつか消え行く炎　願いに変え
夢を　来世を　君へ･･･
空を　海を　越えて･･･

Ｄ証券、１０年前に戻るね。
まあ、がんばってくれｗ

一旦懸命に分割したシステムをまた統合か(笑)

格付け：大和証券グループを格下げで見直し
格付け会社のムーディーズ・ジャパンは２日、大和証券グループ本社の長期債務格付けを、現在の「Ｂａａ２」から引き下げ方向で見直すと発表した。
法人向け業務を扱う子会社、大和証券キャピタル・マーケッツ（ＣＭ）の業績に対する下押し圧力が継続して、「収益回復が、一層困難になりつつある」ことを懸念材料として挙げた。
ムーディーズは、大和証券グループ本社が７月に発表した大和証券ＣＭなど子会社２社の合併による経費削減などの効果が、事業環境の悪化で打ち消される恐れがあると指摘した。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20110803k0000m020035000c.html

【大和証券Ｇ本社　ムーディーズ格下げ方向見直し　報道各社まとめ】

大和証Ｇの社債保証コストが拡大､ムーディーズ格下げで見直し-ＣＤＳ
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920017&sid=ahQUS6ChScpE
ムーディーズ：大和証Ｇの格付けを引き下げ方向で見直し
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920015&sid=avk0gqPC4qPA
大和証券Ｇ本社<8601.T>の格付けＢａａ２を引き下げ方向で見直し＝ムーディーズ
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPnTK047634920110802?rpc=165

474:名無しさん :2011/08/06(土) 13:37:04.88 0 [sage]
転職を決めた最大の理由は、大和を取り巻く負のオーラ。
異動を見るたびに、知る人が飛ばされているのを見れば胸が痛む。
こんな会社にはもういられない。
正直自分は給料以上の仕事をしていたという自負があったので、
大和を辞めることになんの躊躇もなかった。
辞めて、こんなに気分爽快になるとは。
今の大和の毒に侵されている人は、本当に早く抜け出した方がいいぞ。
知り合いにも7月の異動を拒否して退職した人もいる。
精神を病んだ人もいる。
自分の人生にとって何が大切かをこの機会によくよく考えてみることだ。

>>474
激しく同意する。
明確な理由がなく、上司の好き嫌いでここぞとばかりに飛ばしている。
こんな組織で働いていると精神が病む。
その様な人の処遇をしている限り、あなたの様な他に行っても通用する優秀な人材は抜けていくだろうね。
それが加速すると泥舟が沈む速度も加速するって訳だ。
自分も脱北済みだが、正直抜けれて清清している。
この先どんな困難が想定されたとしても大和に残るよりはよかったと心底思えたから脱北した。
自分は上層部の一存で腐った処遇をするこんな会社に何の未練もない

第二本部にいるナかタＦＢのプリンはまだ続いてるの？
立場利用して若い子食いまくっちゃうのって、まじエゲツないわ

>>315
若いだけで他に需要ないんだから別によくね？

日本の金融ビジネスにチャンス到来＝大和総研

ここ2，3年来、アメリカ人の友人の多くが金融業、とくにウォール街に対して、かなりあからさまな反感を口にする。
在米の日本人ビジネスマンも、アメリカ国内の金融業への不信感、極論すれば「大金融機関は不要だ。
存置するならがんじがらめに縛り付けておけ」といった風潮を感じると言う。

いまだに傷跡が完全に癒えてはいないサブプライム問題の後遺症なのだろうか。もちろんそれもある。
だが、より端的には、「たとえば、会ったこともない会社を参照企業にしてＣＤＳを組成し、
そのコスト構造やリスクを明らかにしないまま相対で片道数百ベーシスも鞘を抜き、
若い担当ディーラーや役員が、普通のアメリカ人の一生分の収入を一回のボーナスで貰うなど、納得できない。
なんか変じゃないか」という気持ちが多くのアメリカ人の心理の底流にある。
他方でＮＩＮＪＡ（ｎｏｉｎｃｏｍｅ，ｎｏｊｏｂ，ｎｏａｓｓｅｔ）の人々に、
一見低利のローンで歓心を引いて家を買わせ、ＮＩＮＪＡ債務者たちが返済出来ようが出来まいが、
ローン・ブローカーは利益を上げて後は知りません、といった商法まで登場していたのだから、
「善良な市民」としては我慢ならぬ、という心境になったことは想像に難くない。

こうした挙句に大金融機関の破綻が続いた。
それらの処理も、あるものは見捨て、あるものは公金で救済するという分かりづらい対応だったし、
とにかく結果としてアメリカの金融システムを維持回復するために天文学的な公的資金を投入した。
ＱＥ2もこうした脈絡の中で理解された節もある。

これらの結果、導入されようとしているものが、ドッド・フランク法に象徴される新しいアメリカの金融規制改革である。
膨大な改革であり広範多岐かつテクニカルな内容を併せ持つので、その正確な理解は容易ではない。
しかし、あえて一言で表現すれば「大金融機関束縛法」あるいは「大金融機関衆人監視法」といえそうだ。
対象となる大金融機関は、順調な経営をしているうちに、きっちり「遺書」を書いておきなさい、
という規制がわかりやすい例だ。関係者の間でボルカー・ルールとして有名になった
（元ＦＲＢ議長のポール・ボルカー氏の主唱に基づく）大銀行に対する自己勘定取引の原則禁止規定や厳しい資本規制、
レバレッジ規制、統合リスク管理規制等々の厳格なプルーデンス・ルールも象徴的である。
デリバティブ取引は取引所などに集中させて可視化することを求められている。
ちなみに、大西洋を跨ぐ証券取引所の再編・統合をめぐる動きの背景にはこれがある。

もっとも、ボルカー・ルールなどは日本人の感覚にスーっと馴染むのではないか。
アメリカでも80年ほど前に制定された銀行法で、銀行による証券業務が原則禁止されていた
（グラス・スティーガル規制と称された）のに、金融産業の競争力強化、グローバル化促進の掛け声のもとに
21世紀に入る頃、この規制は骨抜きにされていた。ある意味で本来の姿に戻っただけ、といえなくもない。
本源的資金が不特定多数の預金に由来し、その預金は契約上元利保証になっている構造のビジネス・モデルにあって、
不必要にリスクを取る業務は元々認められるべきではない、という当然の事理だろう。
ましてｔｏｏｂｉｇｔｏｆａｉｌ原理で万一の場合には税金を投入するなどと言われては、
なるほどアメリカの納税者は黙っていられないのだろう。

そこで、近時のアメリカの金融改革である。ヨーロッパの金融システムも不安をぬぐい去れず、
巨大化する中国も金融セクターはいまだ開放的・先進的とは言えない中で、世界全体の金融が「守りを固める」方向に
舵を切っている。これは、あたかも日本が20年前に選択して進んできた道のデジャ・ビュを見る観だ。
言い換えると、ここから先には日本の金融機関にビッグ・チャンスがありうる、ということである。

日本の金融機関が20年間をかけて構築してきたノウハウや経験が大いに活きると思う。
いわば柵のない広場でのプレーからリングフェンスを張った域内での試合を求められるのが、
今後のグローバル金融である。「土俵内」の勝負にこだわり、徳俵に足がかかっても負け、
とされる掟に親しんできた日本の金融の出番ではないか。
また、これからの欧米市場では極端な金融寡占は簡単には認められなくなるだろう。
これはこれで、日本の金融機関の欧米オペレーションに望外の収益機会を呼び込んでくれるかもしれない。

そうした中、主戦場になっていくのは間違いなくアジアであろう。水が高い所から低いところに流れるように、
プレーヤーたちはより規制の緩い地域を求める。アジアは今後の高成長が期待される上、
潤沢なチャイナマネーは世界を動かし始めている。しかも総じて規制は相対的に厳しくない。
グローバル・ハウスは欧米が窮屈になれば、先を争ってアジアにやってくる。
すでにその動きはリーマン危機後顕著である。ゆえにアジアでの勝負は楽ではない。総力戦になるだろう。

いよいよ、日本の金融機関に21世紀最初で最後の勝負時が来ている実感を持つ昨今だ。

（執筆者：川村雄介　専務理事　株式会社大和総研）

日本とか世界なんて大きな心配をする前に
自分の会社の足下の心配をした方がいいん
じゃない？　かわむらさん。

>九電幹部が関係書類の廃棄といった調査の妨害行為

日本経団連
会長　米倉弘昌　住友化学会長 ←被爆ビジネス
副会長　清水正孝　東京電力社長←計画入院したクズが副会長ww
西田厚聰 東芝会長←東電に原発を納入
川村隆　日立製作所会長←東電に原発を納入
前田晃伸 みずほフィナンシャルグループ特別顧問←東電に５０００億円を緊急融資
氏家純一 野村ホールディングス会長←東電株の公募増資を引受
森田富治郎　第一生命保険会長←東電電力債を大量保有

http://esashib.web.infoseek.co.jp/genpatumura02.htm

税金で東電救済を訴える経団連が東電を中枢とする国民資産の収奪集団であることがはっきりしましたw

大和証券Gはオワコン。

１日でも早く撤退（転職活動）を開始し出来る者から戦線（大和証券グループ）から離脱（転職）せよ。
繰り返す戦線から離脱せよ。

証券業界再編の主役に浮上 崖っぷち！ 大和証券グループの非常事態(1)
http://wjn.jp/article/detail/1664385/

証券業界再編の主役に浮上 崖っぷち！ 大和証券グループの非常事態(2)
http://wjn.jp/article/detail/9157935/

みずほとの合併が鳥沙汰されているが、みずほ証券の母体は主に旧興銀証券。
この興銀の企業文化と大和証券の企業文化が全く真逆なのだ。
興銀では必要があれば上司をコテンパンに論破してよいという慣習があり、中身があればそれによる栂は受けない。
一方大和証券では上司に逆らう、ましては論破すること等有り得ず、仮に論破ならずも反論しようものなら反論の中身に関わらず次の異動で左遷確定という企業文化。
万一合併した場合、背反する企業文化のギャップからの物凄く激しい大混乱が予想される。今後の展開が見物である。

>>325
大手から中小まで様々な証券会社と仕事をしてるが、
大和の企業文化が一番クズだな。
注力するポイントが常にずれてる。
だから、無駄な経費ばっかりなんだよw
役員総出で他の証券会社に丁稚奉公に半年行ってきた方が良いぞ。

ここも優秀な奴から辞めていってるな。
残ってる奴は大和の企業文化の中だけでは評価されたカス。

>>327
辞めたやつはどこに転職している？

BIならお客様かライバル会社かが鉄板だろう。
田舎に帰る奴もいるみたいだな。
まあ証券よりは楽だろう。
但し協力会社に転職で入るとここへ派遣される恐れがあるので注意。

そう言えば天国へ逝った人も昔はいたらしいな。

いつの時代も情報弱者は泣きを見る。その点、このスレを見ている人たちは外部で公表されている公式情報や会社内で得られる情報のみしか得れていない人間よりは生の情報を得れているわけだ。それがインターネット時代の利便性の最たるものなのだが・・
自身もちょっと前まではこのスレの情報の信憑性に関して疑問だったが最近そうとも思えない状況になってきて、よく見させていただいている。
この様な時代になってくると、今までの様に企業も企業で情報操作しにくくなる為、駄目な企業は加速度的に淘汰されていくんだろうな。
一昔前までは山一倒産時の様に、会社の破綻が報道される当日まで社員すらも知らなかったのにな。

922:名無しさん :2011/08/20(土) 11:55:01.17 O
アジア戦略など収益を生まない莫大な投資と人件費負担によって構造的赤字を抱え、大規模リストラによるコスト削減だけで、戦略的な収益拡大策が全くない。この為替と株の動きで頼みの自己売買も全く奮わず。格下げが何かのきっかけになりそうな予感がする。

929:名無しさん :2011/08/20(土) 16:22:15.52 0
また金融にいくべきかどうかはおいといてリテールの方が今は転職先があると思われる。
特に30前半までの若手を中心にね。
しかしここで考えなければいけないのは、また金融にいくとその先も金融で
一生金融で働いていく覚悟をもてるかどうかということ。
ホール業務はどこも収益があがっていないから人材の採用を積極的にしていない。
特にプライマリーサイドの投資銀行業務に関しては・・
中でも年取った人たちは絶望的なほど見つからないと思うが

955:名無しさん :2011/08/21(日) 21:40:31.27 0
転職するかどうかはおいといて、エージェントに登録してみて自分の市場価値
、転職市場の動向等チェックしていないとしたらいざという時にはもう遅い。
今の業績じゃ最低限ここ数年は賞与は期待できないし、昇進も遅らされて気が
ついたときには会社自体が傾くということが想定されなくもない。
どこかが救済に入るから大丈夫と思っている奴は上にあるように救済される側
がどのような末路をたどるかよくよく調べたほうがいいよ。

いいから早く池○を平に降格させろ。

いいから早く池○を平に降格させろ。

山○も降格しないとヤバくね？

せっかくこの前やっと川の畔に引っ越ししたのに
また引っ越すのー？

業務部の熟練引越し部隊がアップを始めました。
本業と全く関係ないことだけ、得意だよね。

おまえら、引っ越しのカネがないから
シャトル便を使って運ぶこと、いいな？ｗ

今からならまだ間に合う。
早めに運ばないと年末あたり混むぞｗ

池○は会社と心中だろうな。
山○は危機意識が全く無いまま気付いたら
ってパターンだなwww

ISを見捨てないで・・・

>>342
ISは協力会社に没落しました…ｗ
でもな、DIRやらBIのはけ口(怒りをぶつけるはけ口とダメ社員
を受け入れるはけ口な)としては必要な会社でもあるんだなｗ

親会社が風前の灯なのに、ここは随分　悠長だなw

>>343
ダメ社員を受け入れている訳ね

スレからは全く危機感が感じられないな。
転職スレと化した親会社とは大違いだな。
親会社がどうかなると真っ先に不要確定となるのがシステムなのにな。
まあここはBIのスレだからボーナス以外は関係無いのかwww

親会社…まだ若干の危機感を感じている社員がいる会社
DIR/BI…ボーナスも出るし、まだいっか的な社員がいる会社
IS…めでたく年俸制に移行して、今年の収入は確保したと
勘違いした元DIR/BIの社員がいるめでたい会社ｗ

>>343
はげ社長はどう？

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。

大和証券グラントウキョウノースタワー１3階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1314016637/l50

大和証券裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「fusianasan.2ch.net」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの「Financialfreedom」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

>349
やりましたが裏2ちゃんねるにいきません。
私のレスは187です。

おっかしーなー
おれも大和証券裏２ちゃんねるの行けないや
Financialfreedom

Financialfreedom
これでどうだ？
やっぱだめだな

Financialfreedom
なんかだめなんじゃないの大和人事の人！

p1162-ipbf7307marunouchi.tokyo.ocn.ne.jpって誰よ？

DIR->BIの異動多くね？

>>348
叩き上げな人だけど、ややワンマンなところあり
ついでに言うと、
その下の役員は完全にハゲのイヌ
でも、ISは所詮DIR/BIのイヌだから

ハゲ社長やる気満々
その他役員先々恐々

>>335
BIの客は某証券と違いシステム予算あるから案件豊富。
よって人は欲しい。
そんで異動が。

小田さんや鈴木さんのインタビュー記事を見ても
盤石な経営基盤あってのシステム
という認識が一切出てこないね。
言えないだけかも知れないけど、滑稽だよね。

大和証券グループ本社／小田一穂氏
QCDを軸に、グループ全体のIT戦略に横串を刺す――
オープンソースとクラウドの導入で、ビジネスのさらなる広がりを追求
http://www.ciojp.com/interview/t/10358/%E5%A4%A7%E5%92%8C%E8%A8%BC%E5%88%B8%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E6%9C%AC%E7%A4%BE%EF%BC%8F%E5%B0%8F%E7%94%B0%E4%B8%80%E7%A9%82%E6%B0%8F

国内屈指の証券グループとして日本経済でその存在感を示し続ける大和証券グループ。
その持株会社である大和証券グループ本社では、いち早くプライベート・クラウドを構築したり、
傘下に新たに設けたネット銀行の勘定系システムの基盤に国内初となるLinuxを採用したりと、
常に先駆的なIT戦略を展開し、世間の注目を集めている。
こうした背景には、グループ全体のITをより低コストで、より高品質に、より素早くすることで、
ビジネスの付加価値を高めようという明確なポリシーがある。
同社の攻めのIT戦略の推進役となっているのが、大和証券グループ本社取締役兼常務執行役の小田一穂氏だ。

クラウドを入れたりLinuxを使ったりっていう先駆的なことを
したのは確かだけど、これの根底には徹夜でシステム構築をし
たり精神安定剤を飲んでがんばった社員や協力会社の人たちの
努力があったことを忘れるなよ。

小田も鈴木も今のなんとかって言う社長もここの人間は皆そう
だが、底辺の人間への配慮がないんだよな。

だからその努力も無駄になる
ってのを問題にしてるんだがな。
ちなみに誰が倒れようが自殺しようがここの上の奴等は
そもそも全く気にしないから。
誰が本当に出来る社員かすら見極める気ないから。

>>363
だから格好だけで中身が全く無い山○や池○の様なバカが幅を効かす訳か。
可哀想な○○が。

また聞きだけど、ここのプロパーって絶望的に役員になれない
って聞いたけど本当？
まあなってる人はいるけど･･･。

ISは苦しいんだお！
親から見放されてみんな困ってるんだお！
アセンブラー一筋十数年というベテランの行き場所が無いお！
社長が営業しても会社の売りが無いから仕事が取れないお！
BIからの出向者の皆さんはさぞかし嫌な思いをしているお！
ISのみんなファイトだお！逆境に負けずにがんばるお！

なんか、BIのスレなのにISのすれになってね？ｗ

>>365
プロパーはほぼ役員にはなれないな。
だって…、
IS=DIR/BIのハキダメだもんｗ

>>366
ハゲオヤジが営業やってんだ。
まあ旧会社の時から目的がほとんどない会社だったもんなｗ

山×と長×位か
プロパーから役員なったのは。

ここはBIのスレだよね。
DIRのスレはないの？

DIRのスレは昔あったのだが何者かに削除された。
その後何回か立ち上げられたが、業者と思われる荒しによって
意味不明な書き込みが続けられ、バカらしくなったのか
誰もスレを立ち上げなくなった。
良かったら立ち上げてみて下さいm(_ _)m

どーせDIRも規模を縮小せざるおえないし、
ここはDIRとBIの共通でいいんじゃねｗ

ISも混ぜてよ

会社も社員も疲弊・・・

基本的なことだが、
DIRとBIとISの差ってなんだ？
給与体系とかの差は聞かないけど、
立ち位置はどんな関係なんだ？

左がボケで右がツッコミ

新卒の新人ってDIRとBIどちらにいきたいのかな。
確か入社してからの振り分けだよね？

>>374
昔のDCCとDSSと同じじゃないか

どっちに振り分けられても、会社にいられるだけ素敵やん…ｗ
でも、どっちに行っても間違えなく地獄やん…ｗ

>>376
外から見てる限りはBI。
大和証券以外の複数の客と接する機会が多いから、
考え方が偏ってない。

DIRは本部長まで含めて、井の中の蛙。

>>379
BIは顧客はたくさんいるが、なんせもうけが少ないから
どっちもどっちじゃねｗ

DIR→BIに異動すろと379を実感する。
年いってからだと、とても苦労する。

確かにBIの方が顧客のマトモな人材や考え方に触れる分マシとも言える。
大和文化に染まった上司を指して、顧客から、
あんなバカ連れてくるな。
お宅も大変だね。
などと労われるなw

早期退職した俺は勝ち組

40才で自由定年使う代理＝勝ち組

副部長＝幹部候補(笑)と勘違いさせられて大和証券グループと運命を共にする負け組

副部長はこの会社の患部

今の副部長を一掃するしか生き残る道は無いな。

昇格ポイント満たす資格取得した途端に降級、考課ダウン続出を公にすべき。
あれじゃあなんのために苦労して資格取ったかわからない。

>>388
それが大和証券グループの本質

副部長を全員リストラ出来れば、もう少しマシな会社になるな。

>>388
降級なんてあるんだ

頼むから、DIR/BIのリストラ要員をISに送ればいいや
的な考えはやめてくれｗ
>>385-390
ついでに上席課長代理も切っていいんじゃね？ｗ

人事ローテまじまめて。。。
ほんと無駄。現場混乱！

もう少し安定がほしい。
ついていけない。

DIRはベンダーを大声で恫喝するのが仕事だと思ってる基地外ばっかり。

>>395
ベンダーだけじゃないよ、子会社やら協力会社にも教育という名の
恫喝をしてるから。
ま、DIRはD証券に恫喝されてるけどねｗ

明日から下期だな。
情報処理試験ありの同じ日にＧ�Tレースありの
楽しい楽しい時間が過ごせるな。
まじで鬱になりそうだよ…orz

家賃が高いことは初めからわかっていただろうに
引っ越し貧乏な会社ですね
でもグラン東京の方が高いと思うんだけどな
あっちはそのままかよ

若くて可愛い女子を採って！
３０代４０代のオバちゃんばかりじゃ
ヤる気もでないorz

社長の恐怖政治らしいな。
どっかの支店の感覚かよ。
早めに辞めて良かったよ。

この会社の35以上の女子は笑うくらいろくなやつがいねえよな。
特にババアは使えないくせに主張ばかりするんだよなｗｗ
あっ、ここの社員は元々ダメ社員なんだっけｗ

おばさん話長いのマジ勘弁してほしい
35以上ってよく見分けつくなw

参事ってなんのためにいるの？
私用電話とインターネットと新聞とどこ言ってんのかしらないが数時間離席。
時々、仕事割り振られると指示だけしてあとは知らんぷり。
早期退職はあんたたちのために用意されてるんだよ

>>403
早期退職は参事になる前にしないと退職金減るからね
もうしないと思うよ

参事ってまだあったんだｗ
てっきり20年くらい上席課長代理やってる奴らがドロップアウト組
とかと思ってたよｗｗ

何が大事なのかを履き違えてるのが、DIRの一番の問題だと思うよ。

力のある４０過ぎの社員を代理止まりしているのは何の為？
オレのチームにすごく頼りになるし仕事も定時内にこなせる４０代代理がいる。
下手な次長さんよりかすごく頑張ってるよ。

定時内に終わらせてるところがダメ。
遅くまで残っていることが重要。

>>407
408の言うとおり、定時で終わらせているのがネックかも。
なぜかこの会社は定時で帰るのはいい印象ではないのに、
残業をするともっと嫌がられる。
あとはその代理さんは資格を持ってないんじゃない？

うちの部長、定時で帰った部下を露骨に非難するよ。あいつはダメだと。

でも月間残業時間が多いと注意されるし。

結局、残業計上しないで遅くまで残れっていうことなんだよね。

朝早く出社するのはいいけど
パチン、パチンと朝から足の爪を切るのはやめてほしい。

この会社、じゅうぶんブラックですからｗｗ
あとこの会社は勤務表の時間とビルの体感時間にズレがあっても
一筆書かされるからｗｗ

http://www.ciojp.com/interview/t/10358/%E5%A4%A7%E5%92%8C%E8%A8%BC%E5%88%B8%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E6%9C%AC%E7%A4%BE%EF%BC%8F%E5%B0%8F%E7%94%B0%E4%B8%80%E7%A9%82%E6%B0%8F?page=0,2

各組織のITスタッフの陣容としては、リテールとホールセールがそれぞれ100人ぐらい在籍しており、グループ本社のほうはごくわずかといったところでしょうか。
　ただし、今まさに本社IT機能の集約を進めている最中でして、近く3つのIT組織を1つに統合する予定です。それに伴い、ITスタッフの数も3割程度削減して、組織のスリム化を図りたいと考えています。

>>413
もしかして、リンク先にのっているおじさんって
DIRのシステム部門をグチャグチャにした人ですかｗｗ

ウツ病の休職者多くね？

>>415
各部に一人はいるんじゃねｗｗ

>>407
同意。
＞力のある４０過ぎの社員を代理止まりしているのは何の為？
力のない次長、部長が抜かれるのを恐れているから

＞オレのチームにすごく頼りになるし仕事も定時内にこなせる４０代代理がいる。
＞下手な次長さんよりかすごく頑張ってるよ。
やはり、定時・・・・・かな

アピール不足か上司に嫌われてるか上司に媚びないか
のどれかだな。

そもそもアピールしないと認めてもらえないなんて
上司は何を見ているんだろね？

出世タイミングを逃すともう昇進は難しいね

お前ら、決算見てるのか？
システム予算だけで190億円削減だとよ。

>>415
>>416
ウツ休職から復職する割合はどのぐらい？
そのまま辞めちゃう人もいるの？

>>422
たまに数年かけて復帰する人がいるけど、人格が全然違う
廃人状態で細々やっているひとがほとんどだね。
１割弱はいつの間にかフェードアウトしてる。
そんなブラックな会社にはいってくる人は覚悟した方がいいよｗｗ

>>422
一度復帰しても、再発して再度休職も多い。
復帰早々、仕事無茶振りさせてる。

>>422
おれの知ってるやつも、復帰後すぐにフルスロットルで働かされてた。
たぶんそいつはいつか上席に暴れるかもｗｗ

ウツ病に追い込んだ部下の人数が多いと自慢になるんでしょ
この会社って

退職勧告されないの？

>>426
>ウツ病に追い込んだ部下の人数が多いと自慢になるんでしょ
>この会社って
うつについて・・・
加害者にはご褒美
被害者には罰　それが現実。

大和証券 グラントウキョウノースタワー１5階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1319034646/658-665

スーさんが言う事と人事がやることが異なるってどうなんだろう
社員を大事にする会社というのは、媚びを売って仕事をしない奴を守り
それを傍目に仕事を頑張る社員を切り捨てる行為をすることを言うのか？
役の付く社員の給与を全体で１０〜２０％くらいカットして、それでも駄目なら早期
退職ではないの？どうにか暗にリストラ行為をする方が陰湿で最悪
こんな会社が一部上場企業でワークライフバランスを言っていること事態、
恥知らずもいいとこ

定時で帰るとヒマと判断されるのはＩＳでも同じ。ということは大和の伝統？

そういえば、そろそろ引っ越しの時期じゃね？
リバーサイドなんちゃらビルから撤退だろ？
まぁ、がんばってくれやｗｗｗ

どこに行くの？

隅田川のかわっぺりだよｗｗ
これからは冷えるから早めに暖をとるものを拾っておけよｗｗ

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1319813894/

>>435
ここはウツにはやさしい会社です。

>>436
マジでいってる？
ありえないんですけどｗｗ

>>436
うつになった社員への対策は充分整備されているが
うつにならない様にする日常業務遂行上の有効な予防措置が
全くなされていない不思議な会社ですねここは。

親会社が潰れそうなのに、おまえ等はのん気だなw

BIはグループから売却される目的で設立されたから
今の親会社がどうかなるとやっと本来の会社売却が出来るので
のんきで当然かと。

>>440
ま、その親会社と芋づる式に内販側は八方塞がりだからｗｗ

もしかしてBIが勝ち組？

DIRは親会社諸共潰れるだろ。
BIは、DIRの文化を棄てて外販を今のコネ以外に、増やさなければ、行き残れないよ。

DIRの文化が、いかに井の中の蛙かが、早めに分かるかどうかが生き残りの鍵。

DIRへのローテーション怖い((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

DIRで副部長とかなってて
将来の幹部候補(笑)
とか勘違いしてる奴等が
一番泣きを見る様が
手にとる様に判る。

親
格下げだね

誰が出て来ても代理ばかりで本体どこだよここは。

>>447
上っ面だけの会社ですから、残念っ!!
この会社の上席課長代理は「お前、それ以上はあがれないよ」の意味だからｗｗ

>>444
評価が並以上ならBI、そうじゃなかったらDIR
キミはどっちかな？

>>449
ISは？

【梅○】大和総研【今○】B【山○】I【池○】となっているが・・
【梅○】は腰巾着の【今○】Bを見捨てて副部長のイーさんとゴルフへ行きました。
今度の人事異動はどうなるのでしょう？イヒヒ・・・

>>450
DIRでもBIでもどうにもならない人材が送られてくる保護地区だよｗｗ
DIRにもBIにもこいつはIS送りだろと思う人多いよなｗ

うちはゴミためじゃないお！

じゃあ吐き駄目

ハゲ社長は？

>>455
おれはハゲじゃない。
バカには見えない毛が生えてるだけだｗｗ

>>456
写真には写らないんだ

増毛すればいいんだよ。

>>458
本人、意外とスキンヘッドがお気に入りｗ

>>459
じゃISはみんなスキンヘッドにすれば

>>460
それじゃあ、怪しい出家集団と同じやんｗ

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

来年、会社があるかどうか分かんないのに、何で平気な顔してられるの？(^^)

家族や恋人の事を考えたら、どうすれば良いか、流石に分かるよね。

野村証券が野村総合研究所を売却へ・・・
http://mainichi.jp/select/biz/news/20111124ddm008020060000c.html

>>463
家族には遺書を残そう。
恋人とは結婚できないから別れよう。

>>463
そんなにヤバいの？

大手証券が軒並み赤字転落で大リストラへ、縮小均衡しか打つ手ない証券界の現実
http://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/8da69826b8d50eccd7c30c71380c4753/

大和証券　収益強化へ人員再編前倒し
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111116/fnc11111618160012-n1.htm

大和証券、３７３億円赤字に転落　法人・自己売買不振、東電株も響く
　大和証券グループ本社が２６日発表した２０１１年３月期連結決算は、最終損益が３７３億円の赤字（前期は４３４億円の黒字）に転落した。
トレーディング業務が欧州財政危機や期末前の東日本大震災の発生による市場の混乱などで不調だったほか、法人向け業務も不振で足を引っ張った。
原発事故で下落した東京電力株で４０億円の損失を出したことも響いた。

　売上高に相当する純営業収益は前期比３０・５％減の３１８５億円。部門別では、「グローバル・マーケッツ部門」の経常損益が５２１億円の赤字で、自己売買によるトレーディング損益が悪化した。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110426/fnc11042616250012-n1.htm

ボーナス支給日age

1/3はリストラされるの？

本当？　いつ？対象は？

まずは山○と池○からだな。

>>471
リストラされたらどうする？

リストラされてもサビ残・過労死するまでがんばる

ここって数年前に採用時の学歴フィルターを公表して
物議を醸したよな。
そーいう体質の会社って大抵胡散臭いブラックだよね。

しかも人事部長が推薦入学だったという矛盾w

こりゃ参ったな。。

痴呆の始まっている５０代をいい加減リストラして欲しい。
マジで会社をつぶしに行ってる元凶って分からんか？

あ

ま、転職活動しとけってこった。

>>480
転職してうまくいった人いるのかな？

年齢、能力、相性、人脈等次第で幾らでも変わる。
上記要素で不利な40以上の転職には、非常に厳しい展開が待っているので、
自由定年を活用した方が比較的には楽。
但し次長以上の自由定年は本人次第だが年齢的にはリタイア前倒しのイメージ。

証券から大量にゴミ社員が異動してくるぞ。
証券出身のゴミ役員だけでも迷惑なのに。
あいつら仕事してないのにもらい過ぎ。
くだらない自慢話聞くのも苦痛。

自由定年て何？

早期自主退職推奨制度

この会社の今年の運勢は？

ＩＳを助けてほしいを！
ひとり読売に残されてさびしいを！
中国語ができなけりゃ怒られるんだを！
仕事が取れなくて営業は可哀想だを！
役に立たない部長役員はいらないを！

>>487
ISって読売に残ったんだｗ
でもBIと違って尻軽に引っ越しをせずに居座っていると思えばいいんじゃねｗ
中国語できないと怒られるんだ。ろくに日本語もできないのにねｗｗ
仕事もとれないんじゃね、ビジョンのない会社だしｗｗ
ハゲの宴会芸でとってくる仕事がせいぜいISに似合ってるよｗｗ

ISはまったくHPを更新していないけど営業しているのか
情報発信ができていないと思う

いいんだよ。ISは社員も退職前提で働いてるんだから。

社長は立派なことを言っているではないか


最新技術の創造を通じた社会への貢献

今後も、蓄積した技術と業務知識に磨きをかけ、お客様に信頼されるパートナーとして、
お客様のビジネス展開に貢献できる企業を目指して役職員一同チャレンジしてまいります


退職前提はないだろ

>>491
パートナーや下請け、ベンダーに丸投げしてるだけで、
DIRの技術力なんて何も無いだろ…

ウィルコムってまだやってんの？

>>493
？どういう意味？

>>494
しょうゆぅことｗｗ

BIはなんで本社移ったの？

>>496
家賃が高いし、将来統合予定だからだろ。

前回の決算で、システム予算削減って書いてあっただろ？

つまり、物を買わないだけじゃなくて、人も減らすって事だ。

クマー
　　　　　∩＿＿∩
　 　　 ノ ノ　　　 ヽヽ
　　　/　　●　　　● |
　 　 |　u　　( _●_)　 ミ
　　彡、　　　 |∪|　、｀＼

696:名無しさん :2012/01/05(木) 22:36:11.23 0
おまえらよかったな

ＪＡＬ：野村､大和をグローバル主幹事に−ＩＰＯ規模は最大１兆円(1)
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LXB2U207SXKX01.html

口本

714:名無しさん :2012/01/06(金) 22:49:28.04 0 [sage]
研修を終えて、いまの営業部に配属されて半年が過ぎた。
営業現場のビジネスモデルは研修現場で学んだものとは全く関係がなく、
営業現場のルールは採用現場が唱えているグローバルとかダイバーシティとかにも全く関係がない。
ある意味、旧体質の職場なのだろうが、慣れてはきた。
３ヶ月働いたなりに、日本企業的なルールを感じてきた。
他の会社にも当てはまると信じているが、修正点があれば指摘して欲しい。
社長：株主に対する責任があり、会社を守るために、数々の「言い訳」を作る。
（それが本当であっても、嘘であってもよい。）
役員：社長の方針に近い形で事業部方針を作り、数字目標をたてる。
（たいてい方針も数字も前年を踏まえた形で作られる。社内の部長報告や社外の重役との会食が仕事。）
支店長・部長：支店・営業部毎に数字が与えられており、その数字の責任者となる。
（上とは調整、下には強制である。ただし、下のトラブルには部長が対処する。）
次長・代理：上の立てた方針は営業現場に適用できないので、目先の計画をたてる。
（上から「宿題」を与えられたら、それに答える。雑用は末端にどんどんやらせる。）
代理・末端：タスクがどんどん降ってくるので、残業してでも終わらせる。
（代理・次長は指示をするのを嫌がるので、末端は次長・係長の指示を予め予測する。）
つまり、現場は現場で動いており、会社全体と現場は別物、という印象である。
入社前は上述した日本企業的ルールに従う全てを「社畜」と言っていたが、
こうしたルールから逸脱した途端、会社からパージされる。ルールに従わなければ会社にいる意味がない。
知り合いは、「海外に行きたい」と言ってドメスティックな部署に配属されたり、
「東京が良いです」と言って地方に配属されたり
「上司が無能力」と言って閑散とした新設部署に配属されたりしている。
奴隷になりえない「わがままなやつ」は扱いにくいからパージする。

715:名無しさん :2012/01/06(金) 22:49:59.41 0 [sage]
自分が人事とか経営者だったらそうしているかもしれない。
ただし、こうしたルールのもとで前例踏襲が横行し、社内変化がなく、景気変動に一喜一憂しているように見える。
現場は現場で動いており、会社内が縦割り、サイロ化しているようにも見える。
ここで、クエスチョン。
採用現場でいう「グローバル」や「クリエイティビティ」など含む「異色の人材」はどこで活かされるか。
学歴採用、リクルータ採用や推薦採用では「一色の人材」になってしまうため、オープン採用に変化したはずだ。
ところが、現場では「一色の人材」が求められているような気がする。
異色の人材はどこに消えたのか。あるいは、どこに生きているのか。

720:名無しさん :2012/01/07(土) 00:09:44.29 0
>>714 >>715
同意する。
異色の人材の殆どは残れず自然に辞めていく。そして同じカラーの社員が残り同じことが繰り返される。
よって現場発のイノベーションは起こりえない。現場は思考停止した作業員の集団となる。

724:名無しさん :2012/01/07(土) 02:56:10.76 0 [sage]
異色の人材は、どんなに優秀でも閑職に追いやって、
イエスマンを出世させるからな。。
だから、潰れかけてるのにのうのうと危機感の無いまま過ごしてる無能ばかりになるんだよ！

725:名無しさん :2012/01/07(土) 08:10:23.99 0
単なるイエスマンではダメ。
上には媚び諂うイエスマン、下には媚び諂わせるイエスマン製造者がもっとも好まれる。
　
この組織は、上はリスクをとらず、下にリスクをとらせることを重視している。
上は顧客重視と言いながらノルマを課す。
上は顧客重視を望んでいるのに「それに反して」現場が勝手に会社の利益だけを
優先して顧客に商品を売りつけたとしたいのが本音。
　
成功は上の成果。
失敗は下の責任。
　
この組織では、このイエスマン組織体制に早く気が付いた者が勝者となる。
手数料があがれば「支店長の采配はさすがです。ありがとうございました！」と大声で叫ぶ。
あがらないときは部下を殴り飛ばしながら「申し訳ございません！」と大声で叫ぶ。
ちなみに上司が部下の責任にすることはこの組織では批判されません。
逆に部下をかばう上司は組織から嫌われます。イエスマン組織に合わないからです。
部下をかばう上司がいると、イエスマン組織で重要となる「成功は上の成果、失敗は下の責任」連鎖が、
うまく回らなくなるのです。
　
そして、まともな人材は去り、この組織で順応できる人間ばかりが残ることとなるのです。。。

728:名無しさん :2012/01/07(土) 08:45:00.99 0 [sage]
>>725
俺の近くでもあった。
部下を庇うイエスマンと部下に責任を被せるイエスマン。
同期だけど前者が副部長で、後者が担当部長。
ちなみに部下を庇い正論をぶちかましていた人は辞めた。
イエスマン組織、グループ内どこでも同じか。言い得て妙だｗ

ＩＳに明日はありますか〜？
人員整理されそうな予感がするを！

>>507
なんだかんだいって、ISはしぶとく残ると思うよ。
DIRやらBIの下請的なところを握ってるし。
あとDIR/BIの掃きだめ的なポジションでもあるし。
その代わり、給料の面とかはあきらめた方がいいねｗｗ

ISは離職率が高まっとるらしいで？

次長って住宅手当８マソらしいけど、それ以外の給料っていくらなの？
次長なりたての給料教えて。
５０＋８？
６０＋８？　こんなには貰えんか？

上席代理の基本給のスタート教えれ！

>>511
500円。障害出さなければ、ご褒美にうまい棒を5本貰える。

パワハラがあるならきちんと申告しよう。膿は出し切ろう。
ストレスフルな職場では、会社は絶対に良くなりません。

賛成

2ちゃんに書いちゃったらパワハラ告発できないじゃん
バカなの？

i部長はまだご健在なんだろうか。
パワハラの鑑のような方だったな。

健在でしょ。
問題社員の筆頭だからな

>>516
>>517
いつまでもサボってないで会社来て働け！

ＩＳに何かあったの？
知ってるヒト、おしえて！

>>519
問題や事件だらけで書ききれない。
もう少し具体的に質問をお願いします。

>>520
そんなに問題や事件があるんですか！
直近の問題や事件を知りたいです。
人事がらみのこととかも。

521みたいなアホがいることが事件

うつ病患者だらけだけど休んでも給料出るからいい会社だよね

欠勤でも給料出るのは凄いな。
そんな手厚い制度をいつ迄続けられるのかな。

また明日からパワハラの日々が始まるお・・・

640:名無しさん :2012/02/12(日) 08:59:24.12 0
顧客が疲弊・高齢化していく一方で、コンプラ上の規制はどんどん厳しくなっている。
若手営業員は育たないし、トレーニーは稼げない。
自由定年制の上積み退職手当も次回から引き下げると出てたから、本気で人員削減に
取組む気もない。
もうお先真っ暗だよ。

もうやめたいよおおおおおおおおおおおおお
いきたくないよおおおおおおおおおおお
しっぱいするよおおおおおおおおおおおおお

総務部畑口哲哉、お前のいない間、総務部長と総務部女との会話
女「畑口次長はマニュアル作って時間と手間をかけて引継ぎしても、引き継いでませーんと逝ってなにもしてくれないんです。もう、面倒み切れません。」
総務部長「あいつは本来DIRISに行くはずだった。手違いでどのこってしまって、お荷物なのは分かっている。
何も仕事ができないのは俺もわかっている。畑口哲哉は引き取り手がないんだ。おれもやめてくれないかと思っているんだが」

9 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 01/11/19 19:13 ID:???
釣井映美子が大和総研をやめた理由はどれがただしいのですか？
１）企業調査部課長の風間澄之のセクハラ
２）電機チーム成瀬岳史のいじめ
３）電機チーム内田薫の執拗なプロポーズ

>>527
・・・敷地内で自殺しようよ。僕、先に逝くからね・・

そーいえば昔、男の名前を叫びながら受付に突入して
手首を切った女がいたのってこの会社だよな。
そのくらいこの会社の人間は下半身がだらしないｗｗ
元キャバクラ嬢の社員もいるしなｗｗ

>>528
なんか緩い会社だな。そんなに社員を温存できるくらい余裕があるんだね。
ISに行かなかったのは自己都合？　見えない力が動いた？
まっ、どっちでもいいけどねｗｗ

川口寮ってどう？

大山より古くお風呂は共同だか、大山より寮費が安い。

ひであき　おなにい

34:名無しさん :2012/02/24(金) 01:00:45.99 0
上とか下とか言ってるのがこのグループは多いね。
脱北して良くわかった。
上(笑)の権限が強すぎるのと
上(笑)がバカでアホでダメで使えないことを(爆)
このグループは特に。

>>536死ねゴミカス証券

>>534
レスサンクス
ボロいの？川口に入寮予定なんだが

大山ですら築20年以上経っている。

寮の心配より親会社の心配した方がいいな。

【金融】エルピーダ社債"デフォルト"--発行残高1350億円、01年のマイカルに次ぐ過去2番目の規模 [02/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330432833/

梅○の機密事項○の謎が・・・・・・・・・

ｋｗｓｋ

aaa

疲れたよママン。
僕は実家に帰ろうと思います。

くじけるんじゃない！
パッションフォーザベシュト！

うつで休職してる人もボーナスもらえるの？

>>547
心配するな、基本は日割りだから

>>547
あんまり長期間休むとローン組めなくなったり、
カード作れなくなるらしいぞ。

今回の自由定年は？

もーやだ

>>551
大和証券破綻前に脱出だ。

うつ病患者がまた一人増えた
長期休職者大杉

私の命は大切ではありません。
ほかの人よりずっとずっと軽いです。
かいしゃづとめでわかりました

>>554
しょせんこの会社はその程度だよ。
壊れる前に自己防衛しろよ。

やっぱり

今○、飲み屋の店員にでかい態度とったり、食堂のおばちゃんに横柄な態度とったり、社外にもパワハラかよ。人として最低だね。

ヤリ●ン女を部署に引っ張ったね。
どうせ梅●に頼んだのでしょう。
あの女と●●した男、社内でも●人知ってるぜ。
つるんでる女友達も社内で平気で男とのせくーすの話しするしな。
今●「俺もヤレるかなあ」って、パワハラの次はセクハラか？

確かに。
今○はどこの部署行っても女性に寄って行って話し込んでる。
物色か。
しかも話しは必ず上から目線で自分の自慢。
飲み会行ってもそうだしね。
アンタの話しはつまんないんだよ。気づけ、ばーか！

社運を賭けてゲームを作ろう。

営業ツールとして女を客先に同行か？

ホテル代は会社持ちで良いから（にっこり）

このかきこが　　目に触れる　ときには　もういません
このよ　ああああああ

うつの多い部署ってどこですか？

元気ないね。
ネタないのか？

認知症患者も「食いもの」に…　銀行・証券の投信販売「大手の安心は『幻想』だ」
2012.6.9 12:00 （1/3ページ）
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120609/crm12060912000008-n2.htm

認知症の８９歳の男性に投資信託を販売したとして、男性の家族らが大和証券に損害賠償を求めた東京地裁の訴訟で、
大和側が請求の約７割にあたる６００万円を支払う内容で和解が成立した。
法廷に提出された証拠からは、契約内容を理解していない男性に対し、
外務員が一方的に契約手続きを進める様子が浮き彫りとなった。
高齢者向け投信販売のトラブルは近年急増しており、専門家は「強引な勧誘も目立ち、
大手の銀行、証券会社だからといって油断してはいけない」と警鐘を鳴らしている。

一方で、購入をめぐるトラブルも顕在化している。国民生活センターの「消費生活年報」によると、
２２年度の「ファンド型投資商品」に関する７０代以上の相談は３０２５件（前年度１０７７件）に上った。

お前ら、Outlook2010はいれたか？
明日からはさらにメールの中身を照査されるから気をつけろよｗｗ

オモシロネタは無いのか？

俺がオムツはいて勤務してる話とか。

このｽﾚがここまで過疎るってことは、みんなつらいんだなｗ

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

大和総研社長

大和総研営業

大和総研人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。


偽装請負、多重派遣への刑事告訴は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

みなさん、廊下ではジャケット着ましょう。
そした、会議室に入ったら、脱ぎましょう。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

大和総研 社長
大和総研 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
大和総研 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

告訴といえば、今○のパワハラでうつになって病院通ってる同期が、訴訟の準備してるぜ。今○を訴えたいけど、弁護士から会社を相手取るようにって言われてるって。

>>579
病院通ってる同期ｗ

表向きは、
・弊社は心のケアをグループ全体で取り組み、よりよい労働環境を目指しています。
本音は、
・これだけ環境をつくってやってんだ。これで鬱るんならやめるしかないんじゃねｗｗ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

新ネタないの？

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

亀井2は辞めたんだよね？元気にしてるかな？

辞めたねぇ亀井2。
亀井2にやったロールプレイングは面白かったなwww

最近社保のみ◯とがウザイんだが。調子こき過ぎ。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴　Q＆A

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ロールプレイングって何？kwsk

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

長文ウザイ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

このスレ過疎り杉。誰か書き込めよ。

書き込み期待age!!!

sage

マンコage

自転車盗難記念あげ

しつこくage

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

まんこ

以前、BIにいた時に新聞沙汰になる不祥事に出くわしたことがある。
料金のご請求だ。守秘義務があるから言えんがね。墓場までもっていくつもりだ。

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

梅田デブ、今津腰巾着あげ

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ロールプレイングって何？

どらくえ

えふえふ

俺と家内の関係

ここにカワイイ営業いますか？

今更ですが・・・
>>558
誰？
せめてイニシャルでも・・・

ぬるぽ

K

派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

まいまい

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

いつから貴社も年俸制になるん？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

糞会社の糞スレage

大手のくせに今日日ありえないくらいに旧世代ブラックしてる会社だよな

ただいまISは貴社のお偉いさんが見に来るって言うので大騒ぎになってます。

ホントにクソな会社だよな。

うわ懐かしい

随分前の話だけど大和グループのロゴは使えるようになったのかな。
プロジェクト末期で全ドキュメントから外す作業は大変そうだった。
朝から会議があるのに止まってもいない高崎線のせいにして午後出社
して奴隷が定時に帰ろうとするとクレームつける中川1300とか二次会
についていかないと契約を切る河上とか元気かしら。

この話はどうなった？
↓
762 ：名前書いたら負けかなと思っている。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:EqfY8uox0大和総研で働いています
私は専門学校卒です。本当は大学に行く実力はありましたが、
人生をくだらないことで4年も無駄にしたくないと思い自らやめました。

社会へ出ても、会社でミスばかりで役に立たない部下は大卒ばかりです。
私の友人も早稲田に願書を出しただけで合格通知が来ました。
大卒はそんなことも知らない無知ばかりです。
大学へ行かなくて本当に良かったと思います。

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ロールプレイングって何？

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

BIて何なん？　証券会社や銀行のIBなら知ってる
ちなみに俺IBな

大和総研　

　　　通称　
　
　　　　　　　ダイソウ

　　　　　　　　　　　　　　　文句言ってんじゃねーぞ　クソがき

お前ダイソウ、俺の無双

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

永山岳志、大和総研のSEの馬鹿、周囲の迷惑や仕事を考えず、
長いものには巻かれ、右向け右、自分さえ良ければ他人はどうなってもよいという男。
恥を知れ、コラ。

ゼネコンで技術力が会社に無いから丸投げするしか無い。
今日日、大手とは思えないくらい偽装請負とかやってる部署もある。

未だにWinXP環境が大量に残ってて、その環境で仕事してる奴も大量にいる。
そんな所が、「イノベーション」なんて起こせるわけじゃないじゃんｗ

> イノベーション（innovation）とは、物事の「新結合」「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」「新しい活用法」（を創造する行為）のこと。

新入社員は見てるのかな？こんな場所、どういう気持で入社したんだろう。

XP最強！

長年担当してたシステムとまったね。

大和総研でヒラのSEやってた永山岳志よ！
この馬鹿、周囲の迷惑や仕事を考えず、長いものには巻かれ、右向け右、
自分さえ良ければ他人はどうなってもよいというクズよ！
恥を知れ、お前は！ 少し自分の行いを反省しろ！

この会社で働いてきたけど、そろそろ潮時かな