658 :
名無しさん:
スーさんが言う事と人事がやることが異なるってどうなんだろう
社員を大事にする会社というのは、媚びを売って仕事をしない奴を守り
それを傍目に仕事を頑張る社員を切り捨てる行為をすることを言うのか?
役の付く社員の給与を全体で10〜20%くらいカットして、それでも駄目なら早期
退職ではないの?どうにか暗にリストラ行為をする方が陰湿で最悪
こんな会社が一部上場企業でワークライフバランスを言っていること事態、
恥知らずもいいとこ
659 :
名無しさん:2011/10/31(月) 20:21:34.01 0
現場無視もここまでくると言葉もない
660 :
名無しさん:2011/10/31(月) 20:25:38.75 0
昼食補助を廃止して
本部には食パンと塩、
支店には吉野家牛鍋丼を配る。
661 :
名無しさん:2011/10/31(月) 20:40:09.82 0
元社員だけど、
ほんとFランクや、ニッコマの馬鹿が多いね。
やってることは、会社ごっこです。
社長賞、家族の職場訪問(社員が家族連れてきて、記念撮影パチリ!小学校レベル!)
昭和の経営。
時間の問題です。
>>658 全く同感
こんな陰険な会社だと思わなかった
この会社の唯一のいいところが完全に消し去られた感じ
会社にもう余裕が無いにしても、ものにはやり方と順序というものがある
脱北しますた?
664 :
名無しさん:2011/10/31(月) 20:55:35.36 0
>>658 良くわかってるじゃないか正解です。
問題はわかった上でどう行動するかだ。
多くの優秀な先輩達が脱北という選択をしている。
665 :
名無しさん:2011/10/31(月) 21:25:30.79 0
658
大変な時こそ会社の実情が見えるもの
今回、この会社が陰険で悪質な会社であるという現状が認識できたので、
あとは自分が他者と同じように振舞うか、辞めるかの選択をするのみだな