【九州】パイオニアソフトについて語れ【福岡】

おまえら語れ

確か住商グループだよな。
九州の業界では勝ち組じゃね？

過去スレ

パイオニアソフトについて語る
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515

不景気のあまり、出張手当も資格手当ても下がりまくって、
やる気がうせました。回復の見込みはないし。

44 ：就職戦線異状名無しさん：2010/02/16(火) 22:43:07
パイオニア・ソフトについて（最近の出来事）
会社の一部の人間(辞めた人間を含む)が「会社ナビ」や「転職会議」で
自社の実情を述べる
その実情があまりにもあたりすぎており、内容がまずかったので内定を
もらっていた入社予定者がことごとく内定を蹴る事態が発生した。
会社の圧力にて、「会社ナビ」や「転職会議」からパイオニアソフトの
ページが削除される。（体育会系の上層部の力でもみ消す）
このスレッドが立ち上がる
パイオニアソフトの管理職の人が発見し、会社の実情を知る
※体育会系の管理職の方ではなく、ごく一部の善良な管理職の方
パイオニアソフトを変えるため、「pixi」の再開を決定
現社員は、なかなか意見が言えず、今のところあまり効果なし
→体育会系の管理職の方たちは、ほっと一息。
　それもそのはず。
　体育会系の管理職の方たちは、会社を変える気はないし、むしろ
　「pixi」の再開のような運動を快く思ってない

　社員の本音「自分達は、上司の報復が怖いため力になれないが、
　　　　　　　山領さんにはがんばってほしい。」

ここってB/Ｓをご丁寧に出してるけど、なんか固定資産に資金回してるな。
仕掛金見る限りだとピークの半減だし、多少の無茶するようになったのか？
移転して取り込んでいた別会社はどうなったの？
中国人増やしたみたいだけど・・・・

社長が強引に推し進めたけど
確かベトナム人も中国人の雇用も失敗したんだよね。
全員が退職したみたい。

>>2

住商情報システム株式会社の子会社みたいだね
てことは、経営は安定してるんじゃね

HPに乗ってるBS見る限りでは、優良だと思うけど・・・

>>9
社員の自演乙

>>7
ベトナム人？

プロアクティブｗ

ニキビ？

今期の赤字も確定したことだし、
しばらく回復の見込みないと発表されたことだし、
そろそろ見切りをつけますかね。

見切りage

松?乗務は元気？

代表取締役社長　森永守房
専務取締役 松尾孝明
常務取締役 山領和美
取締役 鎌田 裕彰
取締役 栗本 重夫
監査役 小島 收

>>14
ｍｊｄ？
赤字確定したんだｗＰＳざまぁｗ

ＰＳ辞めて？辞めさせられて？正解だったｗ
ここは中堅が若い人に対して威張り散らすからねー
言う事は、理想論ばっかりだし

復活しとるやん。。

スレ復活おめっ

昔面接受けるとこだったわ

>>16
>>17
さっきＨＰ見たら
専務になられたのですね。。。

ボーナスもらったのに、銀行の残高ぜんぜん増えてない。
昔みたいに、金の代わりに宝くじ券もらうよりいいがね。

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

社員も上層部も頑張ってるが。。空回り。。

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
体育会系を極めたい人にとっては願ってもない会社(？笑）
でもそれだったら初めから土方行けって感じだよね。

今回のボーナスが来年も続いたら辞めるしょ？
月給の半分もないじゃん。かといって回復の見込みもないし。

他の会社の友達に聞いたけど、ここまで酷くはない。

>>27
景気良い時でも大した額じゃないじゃん（笑）。

ageome

上が駄目な会社だよｗ　最悪な事業トップが居る限り伸びないなｗ

一人頑張ってる人も居るが・・・そろそろ見切りつけるかな；；

>>17
専務になったのか。
それじゃ会社環境は昔よりも酷くなっただろうね。

上層部もだいぶ変わったのかな
N村さんとかA井さんとか。
M田さんはHPに載ってたから居るんだろうけど。

A谷さんは百道の会社に移ってたよね。

現金へって、固定資産が増えてた。不思議な決算

相変わらず、雇えば雇うほど辞めるとるね。
中途なんて辞めてもかまわないとは思ってるだろうけど。

もう住商のおにもつじゃね？

Ａ谷さんやＨ田さんたちがいた頃はよかった

俺はＳ水さんが辞めさせられたのがショックだった

しゃべぇ

しゃべぇ

つーか、マトモに外回り営業してるの1人くらいじゃね？

求人出てたけど、調べたら受けるの恐いです＞＜

>>40
予測検索でブラックとかでる時点でアウトだろ

>>40
真剣に受けるのは、辞めとけ。もう、社員を戦場に行く消費される兵隊としか見てないから。
もう中間管理職の酷さは、人間性を疑うから。

経理や総務系も大変ですか？＞＜

事務職だと産休は取りずらいだろうね。

結婚すると辞めるからシステム会社に
女はいらないと、上司も言ってました。

>>44
男です＞＜
新卒奨励金対象求人のくせに
応募条件に簿記2級なんて厳しい条件つけてるところ他にありません＞＜

まだPS会ってやってんの？？

こっちの求人はほんとナメてるとしか思えんｗ
東京じゃ余裕で月30〜40万稼げるスペックの技術者を
20万、下手したら18万とかで雇おうとしてんだからｗ
だからスキルある人もこういう求人は無視して欲しいな
完全に買い手市場になってるから
で、やっぱ未経験だと東京でサーバ監視（もち夜勤あり）で２〜３年
てのが多いと思うよ。IT業界は派遣業者が多いのでそこで2重、3重の
派遣を経験することになる。
正直福岡で経験ない場合は諦めた方がいいかも・・
資格を持ってても口では凄いですねと言って実務経験がないと
やっぱ採用してくれないから。また開発に関しては未経験を
育てる土壌がないよ

>>47
その通り、特に問題あり過ぎの会社だからね。
いらん中間管理職が多すぎる。

せめて退職金制度を設けてくれ

ボーナス出なかった時も、
上は高級車買ったり、家建てたり
してたな。。。

あんどぅーろいど

もう、片輪走行ばりの仕事に内容に何が出来る？

密かに見てるんだよね。たぶん、まぁ〜気になるのは分かるけど。

age

たこ焼き頭のハゲまだいるの？

しらんがな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 _＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　＿＿
　　/　　　　　　　／　　　　ヽヽ　　／　 /　 ＼　　　 ／　　―┼―┼―　　.　|
　 /　　＼　　　／￣￣|￣　　　　|　 　/　　 /　　　く　　　　　 l　 　!　　　 　　|
／　　　　ヽ　　　　_＿/　　　　　　＼／　 ／　　 　　＼　　　　l＿_＿_　　　　レ　（＿＿

N村さんやA井さんは辞めてないの？

しらんがな

今福岡での受託案件ってやってるの？

出向はイヤだ

しらんがな

受託してるけど、苦労して東京から持ち帰った案件を、
福岡の連中が、無茶苦茶に製造して、
最低の品質で納品するから、毎回謝罪に明け暮れてるよｗ

しらんがな

あげ

あげあげ

しらんがな

近年離職率が高くなってるのは新入社員がヤワなだけ
企業としては何の問題もない　というスタンス

新入社員と管理職ばかりでさ。
中堅社員もいないし、社内教育もできてないでしょ。
導入する度に、品質が最低でクレームが出るようじゃ
会社も発展のしようがない。

中途採用もまともな人が入ってこないし、
下手に残られて、中途の全員が
４０〜５０歳までいられても、会社も困るだろうな。

新卒に教育して退職してしまうんだ

毎年、新人教育の業務ができるからおいしいのか

名前調べりゃ不評の嵐

まともな人間が入るわけがない

★就職時など、参考にする掲示板サイトは？
　　　→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用

「企業名に加えて、どんなセカンドキーワードで　調べましたか？」
と尋ねると、最も多かったのは
「評判」で51.6％。以下、
「給与」が43.4％、
「業績」が34.0％、
「クチコミ」が27.2％、
「ブラック」が25.6％
「セクハラ」が45.3％
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/-100

リクナビよりやはり役に立ってるらしいｗ

年商11億4,300万円（2011年1月期 [35期]）

役員
代表取締役社長　森永守房
専務取締役 松尾孝明
常務取締役 山領和美
取締役 森永 洋昭
取締役 鎌田 裕彰
取締役 栗本 重夫
監査役 小島 收

従業員数133名（2011/2/1 現在）　※役員含まず

http://unkar.org/r/recruit/1264072515

http://unkar.org/r/recruit/1264072515
1 ：こぶへい：2010/01/21(木) 20:15:15 体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

http://unkar.org/r/recruit/1264072515
7 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/26(火) 18:29:54
せっかくの休日も返上して上司の機嫌取りをしないと昇進できない。
（実際にあった例�@）
上司から「パソコン買いたいから天神の○○に１０時に待ち合わせね」
っていきなり連絡があり、休日なのに早起きして好きでもない上司に
つきあうはめに。。。
（実際にあった例�A）
「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
3 就活生： 2010/01/24(日) 08:59:57
私も転職会議は見てました。採用試験を受けるかどうか掲示板で
相談させていただいたものです。
いまでは、パイオニアソフトのすべての採用ページに書いてある
言葉だけの偽善がわかるようになってきました。
採用ページに書いてあることは、よく見ると人員を渇望している
ように思えます。
その必死さは、人財として育てるのではなく、上層部の生活の安定
のためだと思うと腹立たしくなります。

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
消されたサイトにあった貴重な意見を発掘したので、
一部↓転載しときます。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。

手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。

一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、
給与は零細企業並でした・・・。

転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。

ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。

雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

パイオニアソフト
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

こっちの求人はほんとナメてるとしか思えんｗ
東京じゃ余裕で月30〜40万稼げるスペックの技術者を
20万、下手したら18万とかで雇おうとしてんだからｗ
だからスキルある人もこういう求人は無視して欲しいな
完全に買い手市場になってるから
で、やっぱ未経験だと東京でサーバ監視（もち夜勤あり）で２〜３年
てのが多いと思うよ。IT業界は派遣業者が多いのでそこで2重、3重の
派遣を経験することになる。
正直福岡で経験ない場合は諦めた方がいいかも・・
資格を持ってても口では凄いですねと言って実務経験がないと
やっぱ採用してくれないから。また開発に関しては未経験を
育てる土壌がないよ

まぁそれくらいはマシですよ。

パイオニアソフト
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
（実際にあった例�@）
私は出張の宿泊代や、客先への交通費の清算すら、
直属の上司に否認(揉み消し)され自腹を切りました。
ご自分の清算はきっちりされていましたがね。

パイオニアソフト
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
本気で採用試験を受けようと思って、候補の企業にあげてたんですけど
会社の調査を行うにつれ、完全にドキュン企業だということがわかりました。
また、ブラック会社のチェックリストをほぼ満たしているようです。

自分が応募する前に、書き込みがあって本当に助かりました。
新卒という人生に一度しかないブランドを棒にふるところでした。

書き込みを行ってくださった皆様、本当に感謝してます。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。

手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。

一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、
給与は零細企業並でした・・・。

転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。

ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。

雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

14 ：非決定性名無しさん 2010/11/14(日) 12:25:05
今期の赤字も確定したことだし、
しばらく回復の見込みないと発表されたことだし、
そろそろ見切りをつけますかね。

18 ：非決定性名無しさん：2010/11/25(木) 20:10:37 >>14
ｍｊｄ？
赤字確定したんだｗＰＳざまぁｗ
ＰＳ辞めて？辞めさせられて？正解だったｗ
ここは中堅が若い人に対して威張り散らすからねー
言う事は、理想論ばっかりだし

この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

私も転職会議は見てました。採用試験を受けるかどうか掲示板で
相談させていただいたものです。
いまでは、パイオニアソフトのすべての採用ページに書いてある
言葉だけの偽善がわかるようになってきました。
採用ページに書いてあることは、よく見ると人員を渇望している
ように思えます。
その必死さは、人財として育てるのではなく、上層部の生活の安定
のためだと思うと腹立たしくなります。

27 ：非決定性名無しさん：2010/12/24(金) 19:36:02
今回のボーナスが来年も続いたら辞めるしょ？
月給の半分もないじゃん。かといって回復の見込みもないし。

他の会社の友達に聞いたけど、ここまで酷くはない。

転職したら年収倍になってﾜﾛﾀwww

ﾜﾛﾀ

お前も転職しろ

みんなも転職しろ

飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。

上が駄目な会社だよｗ　最悪な事業トップが居る限り伸びないなｗ

一人頑張ってる人も居るが・・・そろそろ見切りつけるかな；；

いい会社だろ！給料くれてるんだから

http://unkar.org/r/recruit/1264072515
せっかくの休日も返上して上司の機嫌取りをしないと昇進できない。

（実際にあった例�@）
上司から「パソコン買いたいから天神の○○に１０時に待ち合わせね」
っていきなり連絡があり、休日なのに早起きして好きでもない上司に
つきあうはめに。。。

（実際にあった例�A）
「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

http://unkar.org/r/recruit/1264072515
消されたサイトにあった貴重な意見を発掘したので一部↓転載しときます。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。

手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。

一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、
給与は零細企業並でした・・・。

転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。

ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。

雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

ＰＳ社員がよく派遣されてくる会社にいる者です。
私自身にはＰＳさんに真面目に責任感を持って仕事をしてくれる仲のいい社員が
何人かいました。ただ残念な事に大胆は同じ理由で辞めてしまいます。
端から見ていて一部の集団の結束が固く、
その集団の色に染まらなければ排除してる感じがします。
どらかというと慎重に考え疑問に思ったりするより、
考えなしで命令されたら爆進する集団というか。その集団に入ってる若手さん達と
話しても身を削りなから集団についていってて幸せそうには見えません。
私自身はその集団の方々は口が軽く主張内容もコロコロ変わったり、
同じ仲間内で人の揚げ足を取り合い自己満足してるので信用してませんが。

この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

能力があるやつは、上司に煙たがられ査定でいい評価をされない。
そりゃそうだわな。能力があるやつは能力のない上司を指摘する
から、上司にとってみれば災いのタネにしかすぎないからね。
上司は能力がなく、自分の従順なやつのみをかわいがり、よい査定
にする。
つまり、管理職にあがる連中は一般企業の万年ヒラ社員のような
連中ばかり。
これじゃ会社は成長しない。
悪循環の無限ループの繰り返しにいつ気がつくんだろ。
あきれて何もいえないね。

私も転職会議は見てました。採用試験を受けるかどうか掲示板で
相談させていただいたものです。
いまでは、パイオニアソフトのすべての採用ページに書いてある
言葉だけの偽善がわかるようになってきました。
採用ページに書いてあることは、よく見ると人員を渇望している
ように思えます。
その必死さは、人財として育てるのではなく、上層部の生活の安定
のためだと思うと腹立たしくなります。


パイオニアソフトについて語る
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515

>>寿司代さえ払わない上司。

まぁそれくらいはマシですよ。

（実際にあった例�@）
私は出張の宿泊代や、客先への交通費の清算すら、
直属の上司に否認(揉み消し)され自腹を切りました。
ご自分の清算はきっちりされていましたがね。

自分の食った寿司代くらい払え

http://unkar.org/r/recruit/1264072515
せっかくの休日も返上して上司の機嫌取りをしないと昇進できない。

（実際にあった例�@）
上司から「パソコン買いたいから天神の○○に１０時に待ち合わせね」
っていきなり連絡があり、休日なのに早起きして好きでもない上司に
つきあうはめに。。。

（実際にあった例�A）
「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

明らかにおかしいぞ

上が駄目な会社だよｗ　最悪な事業トップが居る限り伸びないなｗ

一人頑張ってる人も居るが・・・そろそろ見切りつけるかな；；

過去スレ

パイオニアソフトについて語る
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515

不景気のあまり、出張手当も資格手当ても下がりまくって、
やる気がうせました。回復の見込みはないし。

★就職時など、参考にする掲示板サイトは？
　　　→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用

「企業名に加えて、どんなセカンドキーワードで　調べましたか？」
と尋ねると、最も多かったのは
「評判」で51.6％。以下、
「給与」が43.4％、
「業績」が34.0％、
「クチコミ」が27.2％、
「ブラック」が25.6％
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/-100

受託してるけど、苦労して東京から持ち帰った案件を、
福岡の連中が、無茶苦茶に製造して、
最低の品質で納品するから、毎回謝罪に明け暮れてるよｗ

新入社員と管理職ばかりでさ。
中堅社員もいないし、社内教育もできてないでしょ。
導入する度に、品質が最低でクレームが出るようじゃ
会社も発展のしようがない。

中途採用もまともな人が入ってこないし、
下手に残られて、中途の全員が
４０〜５０歳までいられても、会社も困るだろうな。

★就職時など、参考にする掲示板サイトは？
　　　→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用

「企業名に加えて、どんなセカンドキーワードで　調べましたか？」
と尋ねると、最も多かったのは
「評判」で51.6％。以下、
「給与」が43.4％、
「業績」が34.0％、
「クチコミ」が27.2％、
「ブラック」が25.6％
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/-100

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

受託してるけど、苦労して東京から持ち帰った案件を、
福岡の連中が、無茶苦茶に製造して、
最低の品質で納品するから、毎回謝罪に明け暮れてるよｗ

ｗ

>>113
自分らの御用聞き営業を棚に上げて良く言うよ。
それすらもわからんかw

ここの会社の人たちは気に入らない社員は部内でつるし上げて
ある程度たったら、
管理職たちが使えないからで、社員にでっち上げの解雇理由付けて
平気で自分から辞めさせた社員がここ数年多いらしいよ〜〜

これ聞いた話だけど
数年前　新入社員何人かが会社の待遇とか方針が合わずに辞めた時に
管理職達が新入社員なんか所詮、給料泥棒なんだからいてもいないくてもいいとか言ってたみたい。

それとか、国からの助成金使って辞めさせたい社員を無理やり研修に行かせて
少々勉強したぐらいじゃとれないベンダー資格を絶対に取らないと悪いとか。
序に受かるまで何度でも自腹で受けさせるんだって。

さらに受けるのが、無理やり社員をやめさせようとして裁判沙汰になりかけて、
管理部の人が慌てて顧問弁護士に相談したとか(笑)

ずいぶん前に退職した者です。
久々にまだこの会社いる友人と話した。

最近は退職の時、簡単に有給休暇を消化できるらしいね。

俺、４０日(MAXだっけ？)くらい有給休暇が余ってて、
退職の時に、全部消化しようとしたら、
上司がキレて認めないとか言ってくるから、
労働基準監督局に行くわ〜って言ってなんとか消化したｗ

普段も有給休暇を使おうとしたら、
「派遣先で休暇とか認めるわけないやろ」とか
上司にキレられて、お盆も年末休暇すらまともに取れんかった。

そろそろ定年退職者が出ると思うけど、
定年退職金出せるのかな〜？１００万すら出すの無理じゃね？

◆あなたは会社にだまされてませんか？

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

退職者の有給休暇消化に関しては、会社は時季変更権（休暇を他の日に変更する会社の権利）
を行使できません。


★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

無駄な組織改編ばかりしてるよな。
今期中にあと何人辞めるのやら。

飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。

当人かを確認する術もありませんが。
もし当人であれば、自分の会社の内情の把握は
自分でするべきだと思います。
会社の批判をした一週間後には他所の部署の人まで、
批判した話が行き渡っている現状では、
本音を話してくれる社員は、皆無だと思います。
会社を見限った退職者に頼らず、
今いる社員と向き合い、自分で調べてください。
給料以外にもっと深い問題があるはずです。

パイオニアソフトについて語る
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515

>>122
火が無いところに煙は立つかな？
どうやって本音を語る社員と出会える？
外でも口を閉ざすさ。
匿名でもない限りな。

http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515
消されたサイトにあった貴重な意見を発掘したので、
一部↓転載しときます。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。

手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。

一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、
給与は零細企業並でした・・・。

転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。

ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。

雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

ずいぶん前に退職した者です。
久々にまだこの会社いる友人と話した。

最近は退職の時、簡単に有給休暇を消化できるらしいね。

俺、４０日(MAXだっけ？)くらい有給休暇が余ってて、
退職の時に、全部消化しようとしたら、
上司がキレて認めないとか言ってくるから、
労働基準監督局に行くわ〜って言ってなんとか消化したｗ

普段も有給休暇を使おうとしたら、
「派遣先で休暇とか認めるわけないやろ」とか
上司にキレられて、お盆も年末休暇すらまともに取れんかった。

そろそろ定年退職者が出ると思うけど、
定年退職金出せるのかな〜？１００万すら出すの無理じゃね？

これ聞いた話だけど
数年前　新入社員何人かが会社の待遇とか方針が合わずに辞めた時に
管理職達が新入社員なんか所詮、給料泥棒なんだからいてもいないくてもいいとか言ってたみたい。

それとか、国からの助成金使って辞めさせたい社員を無理やり研修に行かせて
少々勉強したぐらいじゃとれないベンダー資格を絶対に取らないと悪いとか。
序に受かるまで何度でも自腹で受けさせるんだって。

さらに受けるのが、無理やり社員をやめさせようとして裁判沙汰になりかけて、
管理部の人が慌てて顧問弁護士に相談したとか(笑)

>>126
実話の事。
管理職が言ったのも、事実に近いだろう。

たこ焼き頭のはげ、そんなことまだやっているの？

　　　　　　 _,,-''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　 ,r'"　　　　　　　　　　 `ヽ.
　　　 /::. 　 　　　..::::....::::::.　　　　 ヽ
.　　 /::. 　 ,､､,_　　　　　　　　,､､,　　ヽ
　　 |::　　´ 　.._`ｰ　　　　‐''"...　 ｀.　 i
　　.|:. 　_,-＝===:;､____.,r=＝＝=-､.　|
　 r"i,__l'　　､'iユ= ::i==f;; r'iユ=､　 |=r､
　 !　|　! 　　´￣｀ / 　.i　　｀"´　　 i' l｀i　　
　 |　i" ::!､_＿＿_彡.:i　i:.ヽ､_＿＿丿'i　}
　. ﾞi .l　　　, ,r'´ゝ=､__rｭ,.ｿヾ､　　　　! ,i
　.　|_i::.. 　 i {　_,. - ､, ...、_　 ,,)　i 　 .i_ﾉ
　　　.|::　 　｀ヽヽエエﾆヲ,ｿ"　 ´ 　,::i
　　 /`､:.　　ﾞ;:　 ヽ二二ン. 　,　　.:ノ､
　／ . 　＼.::､ﾞl;:　　　　　　,,/　 .:;r'　　ヽ
'"　　　　　 `'' ､`'ー--─ '"-'''"　　　 　ヽ

たこ焼き頭のはげage

はげage

hage

たこはげage

確かベトナム人も中国人の雇用も失敗したんだよね。
全員が退職したみたい。

パイオニアソフト
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515
消されたサイトにあった貴重な意見を発掘したので、一部↓転載しときます。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。
手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。
一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、給与は零細企業並でした・・・。
転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。
ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。
雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

今期の赤字も確定したことだし、
しばらく回復の見込みないと発表されたことだし、
そろそろ見切りをつけますかね。

気に食わない奴をガキ集団のような態度を容認する上司ばっかりだからな。
そりゃ、見切りもつけたくなるわな。

能力があるやつは、上司に煙たがられ査定でいい評価をされない。
そりゃそうだわな。能力があるやつは能力のない上司を指摘する
から、上司にとってみれば災いのタネにしかすぎないからね。
上司は能力がなく、自分の従順なやつのみをかわいがり、よい査定
にする。
つまり、管理職にあがる連中は一般企業の万年ヒラ社員のような
連中ばかり。
これじゃ会社は成長しない。
悪循環の無限ループの繰り返しにいつ気がつくんだろ。
あきれて何もいえないね。

ボーナスもらったのに、銀行の残高ぜんぜん増えてない。
昔みたいに、金の代わりに宝くじもらうよりいいがね。

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。

そろそろ見切りをつけますかね。

体育会系を極めたい人にとっては願ってもない会社(？笑）
でもそれだったら初めから土方行けって感じだよね。

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

そりゃ辞めていくよな。。。
いろんな事が隠れてあるからな。
一部の仲間内社員以外ばかり残るし、そいつらがまたやらかすからな。。

相変わらず、雇えば雇うほど辞めるとるね。
中途なんて辞めてもかまわないとは思ってるだろうけど。

会社の求人票嘘だらけで何の保証も無し。
年収２００万以下のワープアだったわ。

age

こっちの求人はほんとナメてるとしか思えんｗ
東京じゃ余裕で月30〜40万稼げるスペックの技術者を
20万、下手したら18万とかで雇おうとしてんだからｗ
だからスキルある人もこういう求人は無視して欲しいな
完全に買い手市場になってるから
で、やっぱ未経験だと東京でサーバ監視（もち夜勤あり）で２〜３年
てのが多いと思うよ。IT業界は派遣業者が多いのでそこで2重、3重の
派遣を経験することになる。
正直福岡で経験ない場合は諦めた方がいいかも・・
資格を持ってても口では凄いですねと言って実務経験がないと
やっぱ採用してくれないから。また開発に関しては未経験を
育てる土壌がないよ

九州は厳しいんだね。沖縄とかは、もっと給料安いんだろうね。

ボーナスもっと欲しい！

寸志でもいいのでよこしなさい

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　

いい大人がネギ食えないとか好き嫌いとか情けなさすぎ
食えないからって周りに迷惑かけるのも情けなさすぎ

店予約する時にネギ抜きでって言わなきゃならん俺らが
恥ずかしいんですけど

新入社員と管理職ばかりでさ。
中堅社員もいないし、社内教育もできてないでしょ。
導入する度に、品質が最低でクレームが出るようじゃ
会社も発展のしようがない。

中途採用もまともな人が入ってこないし、
下手に残られて、中途の全員が
４０〜５０歳までいられても、会社も困るだろうな。

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　

ふがっ

中途採用もまともな人が入ってこないし、
下手に残られて、中途の全員が
４０〜５０歳までいられても、会社も困るだろうな。

早くやまてもらいたい

ふがっ

不景気のあまり、出張手当も資格手当ても下がりまくって、
やる気がうせました。回復の見込みはないし。

やる気がうせました

パイオニアソフト
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html

5 就職戦線異状名無しさん： 2010/01/24(日) 21:30:00
飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。

コピペばっかりでつまんねーよ。
>>154みたいなので楽しませろや。

8 就職戦線異状名無しさん：2010/01/26(火) 20:09:46
消されたサイトにあった貴重な意見を発掘したので、 一部↓転載しときます。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。
手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。
一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、 給与は零細企業並でした・・・。
転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。
ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。
雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

実際にあった例

「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

不景気のあまり、出張手当も資格手当ても下がりまくって、
やる気がうせました。回復の見込みはないし。

ワクワクが一番効率良い！
はずれな女はブラックリスト入れられるし
無料ポイントだけで余裕で誘える。
http://550909.com/?f3904075
福岡はMなスケベ人妻めちゃ多い！

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。
http://unkar.org/r/recruit/1264072515

せっかくの休日も返上して上司の機嫌取りをしないと昇進できない。

（実際にあった例）
上司から「パソコン買いたいから天神の○○に１０時に待ち合わせね」
っていきなり連絡があり、休日なのに早起きして好きでもない上司に
つきあうはめに。。。

残業だいもらえ

http://unkar.org/r/recruit/1264072515
1 ：こぶへい：2010/01/21(木) 20:15:15 体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

１年以内の退職率８割超え！！

明らかにおかしいぞ

「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

　　生活のごく一部を複雑怪奇にするのは、いかがなものか。

　

上げてみる

実際にあった例

「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

>>180
イニシャルくらい書け！コピペばっかりやんかｗ

（実際にあった例�@）
私は出張の宿泊代や、客先への交通費の清算すら、
直属の上司に否認(揉み消し)され自腹を切りました。
ご自分の清算はきっちりされていましたがね。

　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　　　／_ノ　ヽ、.＼
　　　　　　 　　　.／（●） （●）　＼　あ〜老害共の相手すんのだりーなぁ　　　
　　 　　　　　　／　　（__人__）　　　＼　　　　
　　 　 　　　 　|　　　　ノ　ノ　　　　 　|　　　　
　　　　　　　　 ヽ、 ＿｀⌒'´　 ..＿　／
　　　 ＿＿__/⌒｀`ヽ　,,ー‐,,　　　"⌒ヽ＿＿__
　　　|＿＿__し'⌒/ ．　 　 ． 　 /"⌒し′＿_|::|
　　　|＿＿＿＿（　　　　　　　 /_＿＿＿＿__|::|
　 　 |＿＿＿_/⌒ ヽ、　　 　 /＿＿＿＿＿_|::|
　 　 |＿＿＿_しイ"i　 ゛` 　 ,,/.＿＿＿＿＿__|::|
l二二二二二二 l　|二二二二二二二二l＿＿:|
　| |::|　　　| |::|　 し′　　　　　　　　| |::|　　| |::|
　|_|;;|　　　|_|;;|　　　　　　　　　　　　|_|;;|　　|_|;;|

aaa

歌って踊れるSEwwwww

歌って踊ってるのは上の人だけwwww

若手はそれどころじゃありませんwwww

24 ：非決定性名無しさん：2010/12/18(土) 22:06:12
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

ＰＳ社員がよく派遣されてくる会社にいる者です。
私自身にはＰＳさんに真面目に責任感を持って仕事をしてくれる仲のいい社員が
何人かいました。ただ残念な事に大胆は同じ理由で辞めてしまいます。
端から見ていて一部の集団の結束が固く、
その集団の色に染まらなければ排除してる感じがします。
どらかというと慎重に考え疑問に思ったりするより、
考えなしで命令されたら爆進する集団というか。その集団に入ってる若手さん達と
話しても身を削りなから集団についていってて幸せそうには見えません。
私自身はその集団の方々は口が軽く主張内容もコロコロ変わったり、
同じ仲間内で人の揚げ足を取り合い自己満足してるので信用してませんが。

そろそろ見切りをつけますかね

年商11億4,300万円（2011年1月期 [35期]）
代表取締役社長　森永守房
専務取締役 松尾孝明
常務取締役 山領和美
取締役 森永 洋昭
取締役 鎌田 裕彰
取締役 栗本 重夫
監査役 小島 收

九州・山口倒産情報
http://ib-tousan.jp/2012/04/17/post_11_t_1.html

福岡電算（株）（福岡）／ソフトウェア開発

破産手続申請準備中　負債総額　現在精査中
代　表：佐々木　秀彦
所在地：福岡市中央区高砂2-6-2

同社は、３月31日までに事業を停止し、破産手続申請の準備に入った。
負債総額は現在精査中。

便所の落書きにも真実がある
むしろ便所の落書きこそ真実の情報
火の無いところに煙はたたない例えもある
2chのブラック情報だけは、ガチ。

みんな！退職の準備はいいかい？
夏の寸志を貰ったら、速攻で退職届を提出！
年休は退職届を提出した翌日から完全消化！
それまでのあいだ、サビ残の証拠集めや、
ボイスレコーダーなどを使ってパワハラの証拠集め、
不祥事の情報収集だ！
いいかい、これらは隠密にやるんだよ。
告発書類をしっかり用意しておくように！
そして、退職日翌日に労基署その他の外部機関にＧＯ！
あとは徹底的に戦えｗｗｗ

>>185

なつかしい、まだそれを行っているの？
バブルを忘れない心

歌って踊れるSEwwwww

歌って踊れるSEwwwww

便所の落書きにも真実がある
むしろ便所の落書きこそ真実の情報
火の無いところに煙はたたない例えもある
2chのブラック情報だけは、ガチ。

会社ごっこでもそんな所にしか行けない底辺はいるし
そいつらを奴隷同然の扱いして甘い汁吸える
だから人売りブラックは無くならない

2chのブラック情報だけは、ガチ

歌って踊れるSEwwwww

歌って踊れる老人

歌う老人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 _＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　＿＿
　　/　　　　　　　／　　　　ヽヽ　　／　 /　 ＼　　　 ／　　―┼―┼―　　.　|
　 /　　＼　　　／￣￣|￣　　　　|　 　/　　 /　　　く　　　　　 l　 　!　　　 　　|
／　　　　ヽ　　　　_＿/　　　　　　＼／　 ／　　 　　＼　　　　l＿_＿_　　　　レ　（＿＿

歌って踊れる老人

新入社員と管理職ばかりでさ。
中堅社員もいないし、社内教育もできてないでしょ。
導入する度に、品質が最低でクレームが出るようじゃ
会社も発展のしようがない。

中途採用もまともな人が入ってこないし、
下手に残られて、中途の全員が
４０〜５０歳までいられても、会社も困るだろうな。

宮崎行楽地

http://shogo33333.ninja-web.net/

おまえらもっと語れ

おまえらもっと語れ

ハゲっていうお前がハゲだろカス

そうです。私が歌って踊れる老人です。

久々に来てみたらなんだこのありさまは！
カスばかりだな

カスでも歌って踊れる老人

ハゲでもカスでも踊れる老人

ボーナス出なかった時も、
上は高級車買ったり、家建てたり
してたな。。。

法律違反をしてるブラック企業になんか勤めて搾取されてるやつなんなの
普通に残業代出る会社なんかいくらでもあるだろ
月２００時間労働なら４０時間くらい残業時間扱いで大体５万〜８万くらいの残業代になる
基本給２５万くらいだとしたら大体毎月の給料は３０万を越えることになる
毎月５万〜８万も会社に搾取されてるということだぞ
数年続けてたら何百万も会社に金をとられてるということだぞ
何百万をドブに捨てるなんて信じられないんだがあまりに奴隷すぎなんでそんな馬鹿なの
エンジニアを金づるとしかみてない経営者なんか同情する必要はない

>>214
エンジニアはその辺については本当に馬鹿が多いと思うね

ハゲでもカスでも踊れる馬鹿老人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 _＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　＿＿
　　/　　　　　　　／　　　　ヽヽ　　／　 /　 ＼　　　 ／　　―┼―┼―　　.　|
　 /　　＼　　　／￣￣|￣　　　　|　 　/　　 /　　　く　　　　　 l　 　!　　　 　　|
／　　　　ヽ　　　　_＿/　　　　　　＼／　 ／　　 　　＼　　　　l＿_＿_　　　　レ　（＿＿

歌って踊れる老人

定年退職マダなんだ

歌って踊れる定年退職

代表取締役社長　森永守房
専務取締役 松尾孝明
常務取締役 山領和美
取締役 鎌田 裕彰
取締役 栗本 重夫
監査役 小島 收

コミュ力も何も同じプロジェクトで働いてる人間同士が他愛も無い会社の情報で
嘘つきまくらなきゃならないのもＩＴ奴隷の特徴だよな。
給料いくらなんですか？
この一言で現場が凍りつくって言う。
聞いたからって何の役にも立たないんだけどね。
そんなに貰ってないですよ。ってのがコミュ力の高い回答か？
しかし同じレベルの人の給与に10万以上の差があるとさすがにモチベーション下がる；；
給与明細チラ見して愕然とした。

くんくん！

くんくんってなんだよ！

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・パイオニアがつくとこＤＱＮ

歌って踊れる老人

しゃべっておもろい芸人

ってだれ？

227 > なくねー？

エロくて身近なAV女優

229 > いてほしいかも？

歌って踊れる痴呆老人

もうそのネタいいよ。アホかまじで氏ね

今日はおいしいご飯を食べたので機嫌がいいんだ。一瞬で葬ってやるよ

本当に消えて欲しいのです。新子さん。辞めてください

おはよう諸君

あー昨日は愚痴を言いすぎたよ、ごめんごめん

この会社って良い会社でしょ。だってパイオニアだぜ

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・パイオニアがつくとこＤＱＮ

ご丁寧にどうも。今日も暇なので書き込み書き込み

今、はなくそほじりました。すんません

お前もう辞めなよ

なにこのクソスレ

はなクソスレ

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　

おいおい、マジやる気ありますか？？

小せえ会社は余裕がねえから自分で考えて行動しないとな。
誰かが手を差し伸べてくれるのを待ってるうちにつぶれるぜ！

そっか、そっか。わかったから帰れよカス

仕事しましょうよみんな

まずは寝てからだな

何時から事業参観だったかな？

ブタバラ　２
トリカワ　２
ズリ　２

De

俺はからあげで。

http://unkar.org/r/recruit/1264072515
7 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/26(火) 18:29:54
せっかくの休日も返上して上司の機嫌取りをしないと昇進できない。
（実際にあった例�@）
上司から「パソコン買いたいから天神の○○に１０時に待ち合わせね」
っていきなり連絡があり、休日なのに早起きして好きでもない上司に
つきあうはめに。。。
（実際にあった例�A）
「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

おっかしいぞクリリン！

気を高めろ！フリーザだ！

あれが地球だよパパ。

このさるヤロー　byベジータ

仕事しましょうよみなさん

ん〜眠い。

おすおら悟空！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 .,/　 _,／　　　　　 .､、　　　　 ...､ヽ,,-、
　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　.,,ﾒ-‐'"　　　　　　 _"',|　　.､､._,ｉ.""│._、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,／｀,イ―''　　　　　 ,｀",lﾞ､､,,ジ'"｀.`｀`.|ﾞ゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,,-,i´,―--―''"　　　　　 ､､,!冖'"｀､_､,,,/'ﾟ,,."ﾞl-‐''
　　　 　　 _,,,,,,,,,,,,,、　　　　_,,,,,--''"｀'",/ﾞ　 　 　 　 　 　 、､.',j/′.､,,∠''"｀ .'_ヽ.',ﾞl.._,,、
　　　 ,,-'"ﾞ｀　　　 ｀ﾞﾞ''lｰｲ"｀　　　　 .‐′　　　 _,．.,,／ .ヽ､,i,i´ ｀｀ﾞ’　　 、、シ":"'.「
　　.,,i´　　　　　　　　 ｀'i､＼ ﾞ!，　　　　　 ._,-'"ン'｀ ､､｀_,/`,i´　_,__＿,ﾆ＝'" .'ﾞ、ﾞ".ﾞl,,-'｀
　.,/′　　　　　　　　　　｀'i,＼ ′　　.,,,,-',,,,、.,i´､_:_'_ｖ`"ﾞi､|　　 ｀｀｀｀ ｀　 、_,Ｊィ""ﾞl, _,,,,、
: ,i´　　　　　　　　　　　　　ﾞl. ヽ丶　 .r‐'"､.lﾞ､､:,p=l┴丶 .!,,!　 ｀'"''''''冖''?'''ﾞ~."""'."'/゛　｀
: |,,r　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl, 、　i､､､､:,,_,ｘl!ヴi,、　　　　　 ､､っ,,,,　　　 ､｀',,,,､｀､｀､|、
　 |、　　　　　　　　　　　　､"| .i､ lrr-''"ﾞ,,ﾊ；､-'"ﾞﾞ'''''''"丶ヽ.,,冫｀｀~`"`"~"`｀｀ ｀／ `''''
　 ｀''r,,、 ､　、、 .、丶、.｀｀ヽ,レ"°　　｀｀ .jﾟ'=∠､`｀`｀,,,,,∠　~'ヽ｀｀｀｀｀｀｀､_,r‐'ﾍi､
　　　 ｀ﾞ'ｰi,,_、、、、、: :._,,,r〃　　　　　　　"　　/^ﾟ"'广　 ,/　　.,/ﾞﾞﾞ'''ヶ―''''″　　 ｀
　　　　　　 ｀ﾞ^""""''"'"　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　 ′　 ′

認めたくないものだな。若さゆえの過ちというものを。

いま会いに逝きます

認めろカス！

逝くときは一緒だよー。

小せえ会社は余裕がねえから自分で考えて行動しないとな。
誰かが手を差し伸べてくれるのを待ってるうちにつぶれるぜ！

「憂鬱じゃなきゃ仕事じゃない」、とか幻冬舎の偉い人がほざいていたけどその通りだと思う

認められない・・・

　　　　/⌒/　　l⌒l　　　l⌒l＿＿＿_（）（）
　　　 /　 /　　 |　 |　　 /　＿_　　＿）
　 　 /　 /　　　|　 |　　（__ノ　/　 /
　　 /　 /　　　 |　 |　　　　　/　 /
　　（__ノ　　 　 （___）　　　　（__ノ

道行く老婆

飯食って腹いっぱいねみぃ〜。

たこやきおこのみやきもんじゃやき

うるせぇアホ！

273黙れ！

ブタバラ　２
トリカワ　２
ズリ　２

De

おはようカスども！

昼だろうが！小学校からやり直せ！

不満があるなら直接私に言ってください

フル勃起してます。そしてあなたも

本気で採用試験を受けようと思って、候補の企業にあげてたんですけど
会社の調査を行うにつれ、完全にドキュン企業だということがわかりました。
また、ブラック会社のチェックリストをほぼ満たしているようです。

自分が応募する前に、書き込みがあって本当に助かりました。
新卒という人生に一度しかないブランドを棒にふるところでした。

書き込みを行ってくださった皆様、本当に感謝してます。

お！だんだん盛り上がってきたな野郎ども！俺ももう辞めたから関係なくイかせてもらうぜ！

もう住商のおにもつじゃね？

はげはないだろ！はげは！

HPの写真にまだ辞めた人の写った
写真使っている。
メンテくらいしとけ。

基本給（2011年実績）
　院　了　　　　　：197,100円
　四大卒　　　　　：193,200円
　短大・専門学校卒：185,400円 ※3年制卒

わーきんぐぷあ

おいってば、やる気ありますかーーー？？？？

毎日やらないと間に合わないのだが大丈夫なのだろうか

コイコキコイココイコイココーイ

でぶもないだろ！でぶも！

美魔女か！

もめごとはいやよ

　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　ﾉ::,/ﾉ;ノ);;);;／~);;;ﾊ;ﾉ;;ﾉ;;人:::ヽ
　　　　　/::::::l | ,=・=　ﾝｰ―-ｔ=・=､j l:::::::ヽ
　　　　/;::::::::j　`ー-ノ ● ● ヽ一' 　 |:::::::::ゝ　　もめごとはいやよ
　　　/:::::r'rﾉ　　　　　　　Ｕ　　　　　　｀`‐､::::ヽ
　　/::::::ﾚ' 　 　 　 ﾞY⌒'ー─'⌒Y　　　　　 i:::::ヽｸｯﾁｬ
　ﾉ::::::/　　　　 　 　l　､＿__,,ノ │　　　　　l:::::::::｝ｸｯﾁｬ
　｛:::::{　　　 　 　 　 l　 `ｰ'ｰ'　　|　　　　　 }::::::::j
　 l::::::l　 　 　 　 　 ﾉゝ､＿_＿_,,ハ　　　 　l::::::::l
　　|::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ﾉ:::::::|
　　ﾉ::::::>､　　　　　　　　､＿,　　　　　_／::::::::|
　(:::／　　｀'‐､__,r､‐--､ 　 　 　 　_ノ　　｀‐;:::)
　　r':‐､　　　　メ､_｀`>->---‐-''´　　　　　ﾉヽ
　 ,'　　 ﾞ､ヽ／ ／　,)/ ∧　　　　j rv‐r､　/　　　ﾞ､
　 i　　　　/ 　´ r'´ ,ﾉV　 `ー一' /./_」 ｀r‐､　　　}
　 l　　　;ｲl　　 　 r'´ ノ　　　　　　ヾヾ､`(￣ヽヽ;　　l

Как ваша работа?

Очень жаль.

なんきさんコラ！！ちゃんとしゃべらんかい

一つだけ言えることはイベリコ豚やばいってこと。殺人的です。腹いっぱい

うん、そうだよ。これから帰っていつもの手淫

何て言ってるのこのヒト？

吐きそう…

ゲロゲロゲロゲロ

さぁ家に帰って仕事仕事！

コイて寝ろカス！

303　お前がカス。

店長は、○田ビルに住んでんだって。

HPもいいかげん古くせえしまじDQNだよこの会社

306　菊池捕まったな。はい死刑。

なにいってんだおまえ

　　　　　 　　　　　 .,/　 _,／　　　　　 .､、　　　　 ...､ヽ,,-、
　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　.,,ﾒ-‐'"　　　　　　 _"',|　　.､､._,ｉ.""│._、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,／｀,イ―''　　　　　 ,｀",lﾞ､､,,ジ'"｀.`｀`.|ﾞ゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,,-,i´,―--―''"　　　　　 ､､,!冖'"｀､_､,,,/'ﾟ,,."ﾞl-‐''
　　　 　　 _,,,,,,,,,,,,,、　　　　_,,,,,--''"｀'",/ﾞ　 　 　 　 　 　 、､.',j/′.､,,∠''"｀ .'_ヽ.',ﾞl.._,,、
　　　 ,,-'"ﾞ｀　　　 ｀ﾞﾞ''lｰｲ"｀　　　　 .‐′　　　 _,．.,,／ .ヽ､,i,i´ ｀｀ﾞ’　　 、、シ":"'.「
　　.,,i´　　　　　　　　 ｀'i､＼ ﾞ!，　　　　　 ._,-'"ン'｀ ､､｀_,/`,i´　_,__＿,ﾆ＝'" .'ﾞ、ﾞ".ﾞl,,-'｀
　.,/′　　　　　　　　　　｀'i,＼ ′　　.,,,,-',,,,、.,i´､_:_'_ｖ`"ﾞi､|　　 ｀｀｀｀ ｀　 、_,Ｊィ""ﾞl, _,,,,、
: ,i´　　　　　　　　　　　　　ﾞl. ヽ丶　 .r‐'"､.lﾞ､､:,p=l┴丶 .!,,!　 ｀'"''''''冖''?'''ﾞ~."""'."'/゛　｀
: |,,r　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl, 、　i､､､､:,,_,ｘl!ヴi,、　　　　　 ､､っ,,,,　　　 ､｀',,,,､｀､｀､|、
　 |、　　　　　　　　　　　　､"| .i､ lrr-''"ﾞ,,ﾊ；､-'"ﾞﾞ'''''''"丶ヽ.,,冫｀｀~`"`"~"`｀｀ ｀／ `''''
　 ｀''r,,、 ､　、、 .、丶、.｀｀ヽ,レ"°　　｀｀ .jﾟ'=∠､`｀`｀,,,,,∠　~'ヽ｀｀｀｀｀｀｀､_,r‐'ﾍi､
　　　 ｀ﾞ'ｰi,,_、、、、、: :._,,,r〃　　　　　　　"　　/^ﾟ"'广　 ,/　　.,/ﾞﾞﾞ'''ヶ―''''″　　 ｀
　　　　　　 ｀ﾞ^""""''"'"　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　 ′　 ′

うつで休職するのが多いんだよ。

くそだなこのスレ

ここの会社の応接綺麗でした。

310　乙

好悪心好肉麻

なんだこそスレくそだな

お前もくそだな

そういうお前もクソ。終わってる

こっちの求人はほんとナメてるとしか思えんｗ
東京じゃ余裕で月30〜40万稼げるスペックの技術者を
20万、下手したら18万とかで雇おうとしてんだからｗ
だからスキルある人もこういう求人は無視して欲しいな
完全に買い手市場になってるから
で、やっぱ未経験だと東京でサーバ監視（もち夜勤あり）で２〜３年
てのが多いと思うよ。IT業界は派遣業者が多いのでそこで2重、3重の
派遣を経験することになる。
正直福岡で経験ない場合は諦めた方がいいかも・・
資格を持ってても口では凄いですねと言って実務経験がないと
やっぱ採用してくれないから。また開発に関しては未経験を
育てる土壌がないよ

Kонец...

実際のところこの会社どうなんですか？

クンニリングス！

ベンチャー企業はガツガツいかねえとな

やべぇ。報告書書かねえといけねぇ。

腹減ったけど、今は満腹だよ。

うううううううううううううううんこ

なにここ？カスばっか。

全員カス

全員チンカス

お前も沈下す

固定給２０万って福岡では安いだろ。

株式上場だと、馬鹿な考えはしない事だ。

>>自電車は止まったら倒れる
　_,,..,,,,_
/ ,' 3　 `ヽｰっ
|　　⊃　⌒_つ
`'ｰ----'''''"

331　株式上場なんてできるか。会社の営業成績しらねぇだろうが。

パイオニアソフトっていい名前じゃん。

ＩＴ会社の社長はどこも同じだね。
ピンハネ屋、小物、小心者、カネに汚い、下品
雇っては客先に放り込むだけ
仕事がなくなると嫌がらせ
バカでも社長がつとまる
というか、バカじゃないと勤まらん。
バカで貪欲で無教養でゴミのようなやつに最適な職業さ、
ＩＴの社長というのは。

そのバカにこきつかわれる335が哀れ（笑）

低レベル会社の特長

社員を奴隷としてしかみていないので、間違ってはいけない場面で
社員の名前を間違える。しかも謝罪はいっさいなし。
何人も氏名のチェックをしているはずだから、責任逃れのためか
訂正すら応じない会社もある

ここはやめとけ！！！！！！！！！！！！！！！

真面目な話、
ガチブラック扱いの企業や 非上場中小零細じゃなければ独立系でもマシだと思うけどなぁ
少なくとも文系の花形の下位信金よりはよっぽど良い生活できるのにね

伸びる会社はどこだろう

　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|[],　_ .|:[ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　 　そうだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　これは夢なんだ
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　 ぼくは今、夢を見ているんだ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　目が覚めたとき、
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　ぼくはまだ12歳
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　起きたらラジオ体操に行って、
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　朝ご飯を食べて、涼しい午前中にスイカを食べながら宿題して、
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　午後から友達とプールにいっておもいっきり遊ぶんだ・・・
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　　
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::

俺独立系に入ったんだか定時＋２時間くらいで帰れるお

これってホワイト？

ホワイトなんじゃねえの。自分で考えろよ。

独立系の年収一覧って無いの？

上場企業なら検索すれば年収出てくるよ

何をもってブラックとするかだが、
1.忙しい
2,.薄給
3.スキル(転職できるようなスキルが身につくか)
の3つに絞ると、ここに名前の出てるようなところは1は間違いなく満たしてしまってる。
2も大半のところは満たしてしまう。
上場してるから安心とかそんなことは決してない。

あとは3だが、案外中小零細のほうがスキルがつくと思う。
この辺の大手って大半は更に下流の企業に丸投げしてるか、
逆にその下流に丸投げすべき末端の作業を自社でやってるようなところが多い。
そんなとこに入ると人生終了。

狙い目は地元の自治体のシステム受注に深く食い込んでるようなところ。
仕事も安定して受注できるし、そこまで性急な開発を強いられないので割とマッタリ。
自治体関係だからといって業務が低レベルなものしかないわけでもない。

そんな企業で経験積んでweb系や通信インフラ系や大手メーカー(とその系列)に転職を狙うしかない。
webサービス系企業ってサイトのフロントエンドやってるだけって印象持ってる人多いけど、
実際には裏のシステム含めてやってる例が多い。

友達がIT企業で働いててよく愚痴られるんですが、IT企業はどこもそうなんでしょうか？
主な愚痴内容は↓↓
・サービス残業やサービス出勤は当たり前
・毎日深夜12時近くまでは帰れない
・締め切りに対して、仕事量が異常に多い
・会社や上司からの指示なのに、仕事中にやらせてもらえない（家か休日に会社にきてやらないといけない）
・有給は使えずに消えていく

>・毎日深夜12時近くまでは帰れない
終電次第。終電が24:57なら24:50(=00:50)ぐらいまで働かされる。
納期が近づくと、終電無くなっても働かされる。当然タクシー代は出ないw
徹夜・泊まり込みで働け! のサインww

契約社員の奴は労働組合作らないの？
作らないといつまでたっても、会社のいいなりｗ
『労働者は本気で立ち上がれ』

お前らほんとにバカだな。

多くのフリーランスが存在する。低コスト競争のため、労働者を
自営化せざるを得ない。自営にすると会社は社会保険（厚生、健康、雇用、
労災）を一切かけずに済み、請負業者にはまるまる代金（給料）が残る。
それを脱税（無申告）できれば、多額の所得税、住民税、国民健康保険などが
課税されず、まるまる手元に残る。これを偽装個人請負といい、紛争のもとと
なっている。

今日、社長が屁こきました

なにこのクソすれ

2ちゃんねるの情報を信じていいの？
結論から書くと、福岡のITブラック企業の情報の信憑性はそこそこ高いです。
理由として、福岡のIT企業（ブラックでないものも含む）の情報はほとんど
外に出ておらず、いわゆる地元民しか知り得ない情報が多いのです。
恨みごとのように書いてあるものもありますが、その「恨み」もそのブラック
企業を知らなければ書けません。

■転職ブラック企業の見抜き方
ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、
低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業
がしばしば名指しされる。

この会社はいい会社だよ。ブラック企業ないよ。

工作員乙

やりてぇ

ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。

もういいよ。何度もおんなじ話張り付けてんじゃねえよ、ルーピーが

よくない

　　　　　 _＿＿＿　
　　　　　　／　　　　　＼
.　　　　 ／　　　_ノ 　　ヽ＼　　　私の会社の中で　泣かないでください♪　　　　
　　　　/　　　　（ -‐）　（‐-） 　　そこに仕事はありません　職なんかありません
　　　　|　　　　　　 （__人__）|　　　千の嘘に　千の嘘になって　
　　　　＼ ＿　　　　｀i 　i´ノ_　 　あの大きな空を
　　　　／　　　　　　 `⌒く（::::）　　　吹きわたっていますー♪
　　　　|　　　　　￣￣￣⌒) .|
　 　 　|　　　　´￣￣￣ /. .| |　　

キモイ

どうもありがとう
２ｃｈで誰が誰だかなんて気にしてるような奴がいるとはな
君は要するに、知性が欠落しているのみならず、
精神が正常でないのではないか？
リアルで死ねばいいんじゃないかな♪

今日もビールがうまかった。一生懸命仕事してないから愚痴ばっかでるんだよ。

　　　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡
　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ

現在、就職活動中なんですが、独立系ＩＴ企業ってやっぱきついですか？

もう少しシュウカツ頑張りなさい。

マジレスしたら、就活浪人もありだと思うよ。資格とって自己啓発も忘れずに。

自分で考えろや

辞めて良かったぜ。

就活？したことないね！

確かに辞めて良かったやろう。

頑張る人。成果をだし続ける人には最高の会社ですよ。

工作員乙

このご時世全力を出しても報われない会社もあるからホワイトと取るべきでしょうね。

圧迫面接って本当にあるんですね・・・

受けてみればわかるよ。人にきくな。

入社後のストレス耐性とかを計る意味合いがあるとか聞いたよ。

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃゴラァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

ＰＳ社員がよく派遣されてくる会社にいる者です。
私自身にはＰＳさんに真面目に責任感を持って仕事をしてくれる仲のいい社員が
何人かいました。ただ残念な事に大胆は同じ理由で辞めてしまいます。
端から見ていて一部の集団の結束が固く、
その集団の色に染まらなければ排除してる感じがします。
どらかというと慎重に考え疑問に思ったりするより、
考えなしで命令されたら爆進する集団というか。その集団に入ってる若手さん達と
話しても身を削りなから集団についていってて幸せそうには見えません。
私自身はその集団の方々は口が軽く主張内容もコロコロ変わったり、
同じ仲間内で人の揚げ足を取り合い自己満足してるので信用してませんが。
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html

酒でも呑むか…

新入社員と管理職ばかりでさ。
中堅社員もいないし、社内教育もできてないでしょ。
導入する度に、品質が最低でクレームが出るようじゃ
会社も発展のしようがない。

中途採用もまともな人が入ってこないし、
下手に残られて、中途の全員が
４０〜５０歳までいられても、会社も困るだろうな。

どんな会社でも集団から外れていく奴っているんじゃね？
そういう奴は別の道探したほうがいいよ。
働きやすい環境も大切だと思うぜ。

この写真のように、皆笑顔で楽しい会社です。
新卒、中途も含め通年採用しています。
その割には社員数が増えていません。
ずくに管理職になれ少額の手当がもらえるようになります。
その代わり残業は出ません。
募集要項にもありますが病気などでも１日有給は使いにくく、時間単位で休むことを推奨しています。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　いい会社だよ
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　いい会社だよ。とても
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

どこに写真があんだよ！カスが

プログラマを辞めたのは34の時で、以後ずっと日雇いとか底辺の仕事をしてる

「なんだかんだ言っても、IT企業で働いてる人は大勢いるんだから何とかなるんだろ？」
という考えを持っている人は一番危険です

IT企業で働いてる人というのは、心の底からプログラミングが大好きで
「20代〜30代を思う存分コードを書いて過ごせるならその後の人生なんかどうでもいい！！
　結婚？家族？老後？知るかそんなもん！！！過労死もホームレスも望むところ！！
　エンジニアとは死ぬことと見つけたりぃいいいい」
という尊い志を持った殉教者か、
あるいは何も考えていない馬鹿のどちらかです

３８７　どんな仕事でも好きじゃないと続かないよ。

34でプログラマーｗｗｗｗ
会社の規模はｗ？
ろくでもない企業に勤めてたやつがIT業界批判かｗ

お前学生だろ。
ITに一度でも身を置いた奴の95%以上は他の業界に行けばよかったと思うよ。

まあ、入ってみて、
そういえばあの時こんなこと言われたなと公開すればいいと思うよ。

ちくしょう。社長に風邪うつされた。

今からクソして寝ます・

なんだこのくそ磨れ

ＩＴ会社の社長はどこも同じだね。
ピンハネ屋、小物、小心者、カネに汚い
雇っては客先に放り込むだけ
仕事がなくなると嫌がらせ
バカでも社長がつとまる
というか、バカじゃないと勤まらん。
バカで貪欲で無教養でゴミのようなやつに最適な職業さ、
ＩＴの社長というのは。

３９４　お前が無能だからって社長のせいにするんじゃねぇ。

はいはい。一生行ってろよ。

九州の景気はどうですか？

悪いです。
ハロワの求人半分以上が1ヶ月以上前です。
殆ど人売りです。

もう（福岡）なんか捨てて東京に出ようぜ！！！
だいたい（福岡）でIT目指すなんて間違いなんだし。

俺はもう福岡を捨てて東京に行きます。
明日朝一の飛行機で東京に行きます。

逝ってらっしゃい！

　　　　　　 ||
　　　　　Λ||Λ
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | 　　|
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪

おい、お前ら、あんまり社名晒すの止めたほうがいいぞ。
昨日夜中11時ごろに【【【【【知らなかったでは済まない】にある某企業の人が実家に来訪してきて、
「あなたですね２ｃｈに書込みしているのは？訴えます」とか
言われたから、気を付けたほうがいいぞ。！！

晒してねぇし。よく見ろ。

もういいってば。

　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒＼
　　　／　　　 ＿　　　｜　　　　　｜|⌒'､.｜
　　イ　一""Ｔ　　　　十一,,,＼　　 Ｕ 　/./
　　｜　口　｜　　　 ｜　　 ）　　　　　｜|
　　｜　　　V　　　　ノ　　し'　　　　　　 U
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＠

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　　　 iiiiiii　　　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiii
　　　iiii　　　 ＿＿　　　　　　　＿＿　　　 iiii
　　　ii　　　／　　　　　　　　 　　　　 ＼　　　ii
　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　＜何か
　　｜ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　
　　｜　　　--=・=　　　　　　　　=・=--　 　　｜
　／ 　　_ _ 　　　　　　　　　　　　　　　　_ _　　＼
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜
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　　 ／│　　　│　　　 　 │　 │　　　 ─┼┼　　│　 -┼　　　├-
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｅ三ヨ

しつけえ

今から転職活動すればハロワで、良い値で求人してるよ。

なんでこのスレはコピペばっかりなんだ？
一人でやってる？？？

工作員乙

ここは福岡のスレだ！

糞ボケ

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　うりゃあぁー
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
　　　　　　　　　　/　/　　　　|;::::　　::::|
　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　-:’ヾ∩|!|!!,i,,!ii,!l,∩･∵，･、
　　　　　　　　　　･∵，･ノ。･￣''￣'￣ 'ヽ/⌒)
　　　　　　　　　　　　　 .|　　>>　　　 　　　ﾐ:::|
　　　　　　　　　　　　　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　　　　　　　　　　　　　 ||..＞ .|￣|. ＜　|─/ヽ
　　　　　　　　　　　　　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>
　　　　　　　　　　 　　 /.　 ハ - −ハ　　　|_/
　　　　　　　　　 　　 　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　　/
　　　　　　　　 　　　 　＼､ ヽ二二／ヽ　　/

なんかよくわかんねぇスレだな。

アロンアルファは接着剤です

は？なに言ってんのお前？

この会社の現状は、一時は入社者＞退職者となり人数が増えたが、
現在は、入社者＜退職者となっている。
そのため、現在は【辞めない人間】を採用している。
礼儀をある程度わきまえており、辞めない人間であれば即採用！！
あと多少は学歴も見るみたいだね。
あと入社対策とか真剣に考えてる人は、ちゃんと会社の調査をおこなってね。
そしたら、なぜ真剣に入社対策していたんだろってバカバカしくなるはずだから。
だって入社のメリットないでしょ。

入社のメリットがあるかないかは、
本人がやりたい仕事かどうかだと私は思います。
なんで、一概に入社のメリットがないとは言い切れないと思います。
退職者の方も会社が嫌で辞めたわけではなく、
自分がやりたい仕事ではなかっただけではないでしょうか？
私はこの会社好きですよ。

工作員乙

俺もこの会社好きだけどな

　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　）） 　
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ || 　　　なんでまじめに話してんの？w　
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ 　　　　
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

なんかびみょうだよねこのスレ

昔は、退職者が出た時期もあったんだけど、
今は退職者も出ずに落ち着いているよ。

424
必死杉。ワロタｗｗｗｗｗ

／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　　　　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 |　　＼ （__人__） ／　　|　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 ＼＿　| ｀ ⌒´　|　＿／　　　 :::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::
　　　 ／　　　　　　　　|　　　　:::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :::::::::::::::
　　 （＿)|　・　 　　・ |｜　　　　　　:::::::::::::::　抜きまくって今、体力がやばい　　　 :::::::::::::::
　　　ｌ⌒ヽΞ　 　Ξ/| |　　　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　| |＼＿(;;U;;;)＿￣）)　　　　　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　（＿）　　　 　　／／
　　　　　　　　　（ ＿）

乙！

俺もこいてねよお

今日会った子かわいかった。

　　　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
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社長ダイエットしてるのにかわんねぇな。

ふんふんふんふん

デブはなにやってもデブ

エロマンガに反応してもいいじゃない
にんげんだもの

オランダにはスケベニンゲンという地区があるらしい

中学生ならぬけるレベルだな。

PTA「子供に悪影響ざます」

中学生だったら休み時間に騒ぎになるレベル

お前ら童貞か？

童貞バンザイ！

俺は素人童貞！

乙

俺はアナル童貞！

飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515

ぎゅっとしてほしい女こい！

お前も童貞なのか？

なんかこのスレ童貞多くなったなぁ。

そんなに童貞すてたきゃ、合コンいくなりお見合いパーティでも行くなりしろよ。

てかこのやりとりまじうぜぇ

そろそろ寝よ

この会社は、すごくいい会社だよ。

ブラック企業には一応定義があるね
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

これが全てではないだろうけど一応の目安で

まだ毎月１回土曜日にするＰＳ会議ってやってるの？
入社してすぐに派遣先に出されて知り合いもいなかったから
あの会議に参加するのが凄く苦痛だったわ。
発表の資料とか派遣先でコソコソ作ってたけど。

辞めるって言ったら、
「お前のためにあれだけやってやったのに」とかキレてきて、
こっちも派遣先でほったらかしにしてたくせに
よく言うなってキレ返して、最後に部長と喧嘩したわｗ

飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。

　　　／⌒ヽ
　　/´_ゝ`）カスがちょっと通りますよ・・・
　　|　 　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

　　　　　,､､､----‐‐‐‐‐--､,
　　　　　／　　　　　　　　　　　:ヽ
　　　 ／　　　　　　　　　 　　　　:＼
　　 ./　　　　　　　　　　　　,,,,;;::'''''　ヽ
　　/　　 　,,,,;;:::::::::::::::　 　 　　　__　　 ヽ
　　|　　　. 　＿＿ 　　 　　 '＜'●,　　 |
　　|.　 　'"-ゞ,●＞　.:: 　 　 　　 　 　 |
　　|　　 　　　　　　　　::: :⌒ 、 　 　　 |
　　ヽ.　　　　　　;ゝ(　,-､ ,:‐､） 　　　　 |　 へーすごいじゃん
　　　l..　　　　 　　　 　 　| 　|　　 　　　|
　　　|　　 　　　　　__,-'ﾆ|　 |ヽ_　　 　 |
　　　 ヽ:　　　　 　　 ヾﾆ| 　|ン"　 　 /＿＿
　　　　.ヽ:　　　　　　　　|　 l, へ　　　　　 ::::ヽ,
　　　 　l.:`. 　 　 　 　　/　／　 , ＼ 　/ヽ　　::＼
　　　　 `､::::: 　　　　 　|　　　￣￣＼/　ﾉ 　　 :::ヽ
　　　　　 |::::::　　　 　　|　 　 　 ー‐/　/　　 　 　::::＼

タバコ吸いたいけど禁煙したからすえねぇ〜。

なかなかカスなスレですな。ほっほっほ。

↑だからなに？

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿　
　　　 　　　,;i|||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　　　　　＿／
　　　　　／||||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　 　　＼
　　／￣￣＼||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;ﾞヽ,　　　　　　／
'"￣ヽ　　　　　ヽ!!||||||||||||||||　　||||||||||!!"ﾍ　　　　 ＜　　ロマンティックageるよ〜
ヽ　　　　　　　　　 ﾞ!!!||||||||||||　　|||||||!!　　 iヽ──　/
|||ｌ　　　　　　　　　 　　ﾞﾞヽ､ｌｌ,,‐''''""　　　　 | ヽ|||||||||ロマンティックageるよ〜
|||ｌ　　　　　＿＿＿＿　　　ﾞｌ　　　＿＿　　　＼|||||||||　　
||!'　　　 ／ヽ､　　　　 oﾞ＞┴＜"o　　 /＼　　 |'"￣| ホントの勇気　見せてくれたら〜
＼　　／　　|ミﾐヽ──‐'"ﾉ≡- ﾞ'──''彡| |､　|　　 |
　 ￣|　　　　|ミミミ／"￣ ､,,／|ｌ￣"'''ヽ彡|| |､/　　 /　ロマンティックageるよ〜
　ヽ､ｌ|　　　　|ミミミ|　 |､────ﾌヽ |彡ｌ| |/　　／＿
　 ＼/|ｌ　　　 |ミミミ|　＼_/￣￣ﾌ_/　 |彡|ｌ/　　　￣／ ロマンティックageるよ〜
　　＼　ﾉ　　 ｌ|ミミミ|　　＼二二､_/　 |彡|　　　　　　ﾌ　　
　　　￣＼　　ｌ|ミミミ|　　　￣￣￣　　|ﾒ/　　　　　　 ＼トキメク胸に　キラキラ光った
　　　　|　＼　ヽ＼ミヽ　　　￣￣"'　　|/　　　　　　　　/
　　　 /　　＼ヽ､ヽﾞ''''ヽ､＿＿＿＿_／/　　　　　　　／＿夢をageるよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　／　　ヽ　ﾞヽ─､──────'/|　　　　　　　　￣／
. ／　　　　　　　ﾞ＼　＼　　　　 /　/ ＼＿＿
　　　───'''"￣￣￣ﾞﾞヽ､__,,/,-'''"￣　　　ﾞ''─

企業側にとって「社員は利益をえるための使い捨ての道具じゃないぞ！！」
辞めてもいいよって簡単にいうけど、そんな簡単に採用試験受ける
人間がいると思うな！！
採用試験を受ける人がいなければ、いやでも社員を大事にするはず。
これが、会社をよくすることにつながればと思う。

賛同者よ、集え。

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 は　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 帰　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 っ
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 て
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　　　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

いねぇよそんなやつカスが！

やすみてえええええええええええええええええ
台風なんでこねえええええええええええええ

自転車取られた…

今日も朝から休日出勤！！

妖怪みたいな老人。

↑なんだそれ？じじいは既に妖怪じゃないのか？

↑人間とは思えないんだよ。明らかにおかしい。

ここも会社ナビや転職会議のように消されるんですかね。
消されたサイトにあった書き込みを一部↓転載しときます。

内定もらったけど、ドキュン会社のようなので丁重に断りました。
礼儀正しく丁重に断ったからかどうかわからないけど、
その後、もう一度考え直してみませんかって勧誘がしつこいんだけど。。。
給与を見直すとかいって、最初に内定もらった給与より
２万アップしたんだけど入る気になれない。
そこまではいってほしいのか、それとも人が足りないのか？
社員を派遣要員のソルジャーとでも考えているのだろうか？

この会社の現状は、一時は入社者＞退職者となり人数が増えたが、
現在は、入社者＜退職者となっている。
そのため、現在は【辞めない人間】を採用している。
礼儀をある程度わきまえており、辞めない人間であれば即採用！！
あと多少は学歴も見るみたいだね。
あと入社対策とか真剣に考えてる人は、ちゃんと会社の調査をおこなってね。
そしたら、なぜ真剣に入社対策していたんだろってバカバカしくなるはずだから。
だって入社のメリットないでしょ。

ＰＳ社員がよく派遣されてくる会社にいる者です。
私自身にはＰＳさんに真面目に責任感を持って仕事をしてくれる仲のいい社員が
何人かいました。ただ残念な事に大胆は同じ理由で辞めてしまいます。
端から見ていて一部の集団の結束が固く、
その集団の色に染まらなければ排除してる感じがします。
どらかというと慎重に考え疑問に思ったりするより、
考えなしで命令されたら爆進する集団というか。その集団に入ってる若手さん達と
話しても身を削りなから集団についていってて幸せそうには見えません。
私自身はその集団の方々は口が軽く主張内容もコロコロ変わったり、
同じ仲間内で人の揚げ足を取り合い自己満足してるので信用してませんが。
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1264072515

今度、プロのナンパ師からナンパについて学ばせてもらうよ。

↑ふーん。で？

昨日ビジネスホテルに泊まったんだが、ペイチャンネルに金払わずに10分でこいたぞ！！！

俺もそれある。ワロタｗｗｗｗｗ

俺3分でこいた

俺は1分でこいた！

店にいけよ

今日はまるで営業がダメだった。そんな日もあるとは思うけど、
やっぱしんどいね。

営業マンってそんなもんだろ

481　気持ちを切り替えていけよ。ダメな日もあればいい日もあるって！

ダメな日もあればもっとダメな日もあるって！

5年前位に退職した者です。掲示板に書いていることが、半分位当たっていてワロタ！

能力があるやつは、上司に煙たがられ査定でいい評価をされない。
そりゃそうだわな。能力があるやつは能力のない上司を指摘する
から、上司にとってみれば災いのタネにしかすぎないからね。
上司は能力がなく、自分の従順なやつのみをかわいがり、よい査定
にする。
つまり、管理職にあがる連中は一般企業の万年ヒラ社員のような
連中ばかり。
これじゃ会社は成長しない。
悪循環の無限ループの繰り返しにいつ気がつくんだろ。
あきれて何もいえないね。

ＰＳは「飲む」のが好きじゃないと無理だと思う。

求人サイトを見ると
よく「飲み会」って言葉が出てくるのが証拠。

せっかくの休日も返上して上司の機嫌取りをしないと昇進できない。
（実際にあった例�@）
上司から「パソコン買いたいから天神の○○に１０時に待ち合わせね」
っていきなり連絡があり、休日なのに早起きして好きでもない上司に
つきあうはめに。。。
（実際にあった例�A）
「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

さぁ今日も新規営業！！

どこかに気軽にやれる女いねぇかなぁ。

昨日の飲み会はやばかったな。2時過ぎまでとか飲ませすぎだろ。

誰か近場でいいデリヘル教えてくれ！

↑九州風○サイト見てみたら？

転職を真剣に考えてます。福岡市でどこかいい企業ないですか？

494　今はどこも厳しいだろうな。もう少し時期を待てよ。

ハロワとかでもなかなかいい求人出てないからな。
本当にやりたいことを考えたほうがいいぜ。

10年ぐらい前かなーなつかしいなーｗ
変な人もいたけど結構好きだったよこの会社。自分みたいなクズ採ってくれたし。
特に強面の馬場さんが好きだった。
色々書きたいけど特定されそうでこわいｗ
あの頃の同僚一人は残ってるかなー？

http://saiyo.psnet.co.jp/?page_id=139
eﾋﾞｼﾞﾈｽ事業部　　
プロジェクトの現場責任者　馬場さん
マネージャー歴７年目　プロジェクトマネージャー　

基本給（2011年実績）
　院　了　　　　　：197,100円
　四大卒　　　　　：193,200円
　短大・専門学校卒：185,400円 ※3年制卒

馬場age

名前出してしまうと特定されちゃいますよ。

暑いなきょは

どこかにいいお店ないかな？

最近は残業することも無くなってきたなぁ。

どこの会社でも、節電の準備はしてないだろう。
節電目標といっても企業にそれを求めるのはかなり酷なこと。

↑確かに酷ですね。うちなんか10%も削減しろって言われてます。
上の方は頭が痛いようです。

なんの話してんの？関係ないし。

やべぇ。今日まだなんもしてねぇ。

カスどもが

あなたもわたしも沈下す

　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　うそです　　　＋　　
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

511　まじうぜぇ

チンかすがたまったおまえ

514　たまっているのはお前

性病になったおまえ

止めた人多すぎで名前出してもわからないだろ

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

今日も外回りだけど、雨ひどいからでたくねぇな。

どっかでサボればいいじゃん？

そういえば、この間会社の前通ったよ。
１Fが奇麗なオフィスになってたな。

１Ｆの綺麗なオフィスｗｗｗ

あのオフィスで退職するときに
部長から激怒されたわｗｗｗ
当時、一か月で１〜２人は絶対辞めてたから、
その度に辞める奴が１Ｆのオフィスで喧嘩してたな。
ガラス張りだから通りの人から丸見えだった。

　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　うそです　　　＋　　
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

そろそろ動きださないといけないね・

なにこのスレ

ほんとにそのとおりのサイトじゃなさそうだよね。

　　　　　 _,,-''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　 ,r'"　　　　　　　　　　 `ヽ.
　　　 /::. 　 　　　..::::....::::::.　　　　 ヽ
.　　 /::. 　 ,､､,_　　　　　　　　,､､,　　ヽ
　　 |::　　´ 　.._`ｰ　　　　‐''"...　 ｀.　 i
　　.|:. 　_,-＝===:;､____.,r=＝＝=-､.　|
　 r"i,__l'　　､'iユ= ::i==f;; r'iユ=､　 |=r､
　 !　|　! 　　´￣｀ / 　.i　　｀"´　　 i' l｀i　　
　 |　i" ::!､_＿＿_彡.:i　i:.ヽ､_＿＿丿'i　}
　. ﾞi .l　　　, ,r'´ゝ=､__rｭ,.ｿヾ､　　　　! ,i
　.　|_i::.. 　 i {　_,. - ､, ...、_　 ,,)　i 　 .i_ﾉ
　　　.|::　 　｀ヽヽエエﾆヲ,ｿ"　 ´ 　,::i
　　 /`､:.　　ﾞ;:　 ヽ二二ン. 　,　　.:ノ､
　／ . 　＼.::､ﾞl;:　　　　　　,,/　 .:;r'　　ヽ
'"　　　　　 `'' ､`'ー--─ '"-'''"　　　 　ヽ

出てくるなはげ

歌って踊れる禿げ

歌って踊れないはげ

ほんとにどうしようもないな

社長は今どこにいんだろう？

↑社内にいるよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 _＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　＿＿
　　/　　　　　　　／　　　　ヽヽ　　／　 /　 ＼　　　 ／　　―┼―┼―　　.　|
　 /　　＼　　　／￣￣|￣　　　　|　 　/　　 /　　　く　　　　　 l　 　!　　　 　　|
／　　　　ヽ　　　　_＿/　　　　　　＼／　 ／　　 　　＼　　　　l＿_＿_　　　　レ　（＿＿

　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　　　　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 |　　＼ （__人__） ／　　|　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 ＼＿　| ｀ ⌒´　|　＿／　　　 :::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::
　　　 ／　　　　　　　　|　　　　:::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :::::::::::::::
　　 （＿)|　・　 　　・ |｜　　　　　　:::::::::::::::　抜きまくって今、体力がやばい　　　 :::::::::::::::
　　　ｌ⌒ヽΞ　 　Ξ/| |　　　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　| |＼＿(;;U;;;)＿￣）)　　　　　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　（＿）　　　 　　／／
　　　　　　　　　（ ＿）

昼からかよ。終わってるなお前

どこかに気軽にやれる女いねぇかな。

熊本出身の女はすぐやれるよ。

なんで熊本出身の女はやれんの？

しらねぇ。でも、軽いやつが多いと思う。

う

ん

こ

や

ろ

う

は？どうでもいいこと書いてんじゃねぇよ。

2chだぜ。なに熱くなってんじゃねぇよ

あらしはどっか消えろよ。

消されたサイトにあった貴重な意見を発掘したので、
一部↓転載しときます。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。

手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。

一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、
給与は零細企業並でした・・・。

転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。

ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。

雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

う

ん

こ

や

私も転職会議は見てました。採用試験を受けるかどうか掲示板で
相談させていただいたものです。
いまでは、パイオニアソフトのすべての採用ページに書いてある
言葉だけの偽善がわかるようになってきました。
採用ページに書いてあることは、よく見ると人員を渇望している
ように思えます。
その必死さは、人財として育てるのではなく、上層部の生活の安定
のためだと思うと腹立たしくなります。

　　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

朝から2chかよ。もっと他にすることがあるだろう？カスが

見てるお前も暇だろうが。

どいつもカス

う

ん

こ

や

き

こっちの求人はほんとナメてるとしか思えんｗ
東京じゃ余裕で月30〜40万稼げるスペックの技術者を
20万、下手したら18万とかで雇おうとしてんだからｗ
だからスキルある人もこういう求人は無視して欲しいな
完全に買い手市場になってるから
で、やっぱ未経験だと東京でサーバ監視（もち夜勤あり）で２〜３年
てのが多いと思うよ。IT業界は派遣業者が多いのでそこで2重、3重の
派遣を経験することになる。
正直福岡で経験ない場合は諦めた方がいいかも・・
資格を持ってても口では凄いですねと言って実務経験がないと
やっぱ採用してくれないから。また開発に関しては未経験を
育てる土壌がないよ

うんこやろううざすぎ。きえろ

今ではすごくよくなっているらしい

そろそろ真面目に就職探そうかな。

中州でどこかいい店知らない？

まん○くビルはどう？

それ普通じゃん。穴場はねぇの？

キャッチの兄ちゃんには捕まるなよ。
ぼったくられる。

前に、酔って勧誘されてひどい目にあった

キャッチはブスしかいない。常識

たまにいい兄ちゃんいるけどね。

基本ぼったくり。倍払わされた。

うんこやろう！

消えろうんこやろう。しつけえよ

中洲行きたくなってきた！

さっさといけよカス。

お前もカス。

あらしは消えろ！真面目に話がしたい。

不景気のあまり、出張手当も資格手当ても下がりまくって、
やる気がうせました。回復の見込みはないし。

う

ん

こ

や

ろ

う

この会社いけてると思うぜ。だってパイオニアだぜ。

工作員乙

変態仮面

朝から暇なやつだな。

この間、会社の前通ったら１Fが奇麗になっていた。あんなブースあったんだ。

この間、会社の前通ったら１Fが奇麗になっていた。あんなブースあったんだ。

１Fのブス

２Fにもブス

ブースは前からありましたよ。

昼からやれる女

朝からやれる女

どこにでもいるだろそんな女

誰でもいいからやられせてくれ

終わってるなお前ら

どうでもいいこと書いてんじゃねぇよ。

↑２chだからね。仕方ねぇじゃん。

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

そうそう。怒らない怒らない。

だまれカス

怒らないって言ってるでしょ？

余裕かましてんじゃねぇよ。

１Fのブス

１Fのクズ

書き込んだお前クズ

ＰＳ社員がよく派遣されてくる会社にいる者です。
私自身にはＰＳさんに真面目に責任感を持って仕事をしてくれる仲のいい社員が
何人かいました。ただ残念な事に大胆は同じ理由で辞めてしまいます。
端から見ていて一部の集団の結束が固く、
その集団の色に染まらなければ排除してる感じがします。
どらかというと慎重に考え疑問に思ったりするより、
考えなしで命令されたら爆進する集団というか。その集団に入ってる若手さん達と
話しても身を削りなから集団についていってて幸せそうには見えません。
私自身はその集団の方々は口が軽く主張内容もコロコロ変わったり、
同じ仲間内で人の揚げ足を取り合い自己満足してるので信用してませんが。

楽しい仕事をしましょう！

うん！楽しい仕事をしよう！

ふぁふぁふぁふぁ

自分が応対した客がこない・・。

隣の妖怪

妖怪は人間なのか？

人間ですけど妖怪じみてます。

今日、妖怪に襲われたよ。

う

ん

こ

や

ろ

う

またかよ。消えろ

夜は墓場で運動会！

なに言ってんのお前？

妖怪の話をしているのだよ

は？聞いてねぇし。

妖怪の話をしているのだよ。

ＰＳ社員がよく派遣されてくる会社にいる者です。
私自身にはＰＳさんに真面目に責任感を持って仕事をしてくれる仲のいい社員が
何人かいました。ただ残念な事に大胆は同じ理由で辞めてしまいます。
端から見ていて一部の集団の結束が固く、
その集団の色に染まらなければ排除してる感じがします。
どらかというと慎重に考え疑問に思ったりするより、
考えなしで命令されたら爆進する集団というか。その集団に入ってる若手さん達と
話しても身を削りなから集団についていってて幸せそうには見えません。
私自身はその集団の方々は口が軽く主張内容もコロコロ変わったり、
同じ仲間内で人の揚げ足を取り合い自己満足してるので信用してませんが。

昼飯食ったしガンガン仕事するぞ！

この会社かなりいけてると思うぜ！だってパイオニアだぜ。

工作員乙

妖怪は死にました

妖怪って死ぬものなの？
よくわからない書込みだな。

妖怪は死んでません。

なにがいいたいかわからない

お前が妖怪なんじゃない？

飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。

いいんだもん！人間だもん！

うんこうんこうんこ

このような業態の会社って福岡多いのかな？
そんなに多くないように感じるのですが。

業態で言えば少ないんじゃないでしょうか？
需要顧客もある程度特化されるでしょうね。

↑やはりそうなんですね。
やりがいがありそうな仕事ではあると思います。
ありがとうございます。

↑どこにやりがいを見つけるかでしょうね。
慣れないうちから辞めたいと考える人もいると思いますが、
辞める前に、ある程度努力しないと面白みを感じられないでしょうし、
仕事自体を好きになれないのではないでしょうか？
私見ではありますが。

↑私もおっしゃるとおりだと思います。
まずは、仕事を好きにならないとですね。
仕事を好きになれないということは会社が悪いわけではなく、
ただ自分と合わなかっただけだと思います。
ご意見ありがとうございます。

はぁ。やりたい。

仕事よりも女

女よりも仕事

どっちも大事だろ。要はバランス

要するにお前らはバランス取れてないってこと！
カスだね。

そんなこといちいち書き込むことじゃねぇよ。
バカか

いい就職先探してはいるけどなかなか見つからないなぁ。

↑どういう会社を探しているんですか？

主にIT系・OA機器を販売している会社を探してます。

↑営業ですか？事務ですか？

事務系がいいですね。前職は、営業でさんざんな目にあったので。

↑事務系ですか。なかなかないでしょうね。
頑張ってください。

昨日、トイレから出てきた女を出待ちしたぜ。

乙！！

ボーナスもらったのに、銀行の残高ぜんぜん増えてない。
昔みたいに、金の代わりに宝くじ券もらうよりいいがね。

ボーナスもらうだけいいよ。うちなんてボーナスなし

↑ボーナスうちもないですよ。
実力社会に切り替わっていってるんでしょうね。

妖怪が変な歌を歌っている。

妖怪とは誰ですか？

中州に住む大妖怪のことです。
夜な夜なクラブの姉ちゃんに対して、へたくそな歌を歌っています。

なんだそれwww
妖怪は何歳なんですか？

本人は68歳と言ってますが、
平安時代くらいから生きているんじゃないでしょうか？
たまに古くさい日本語を話すので。

平安時代からとは。
大妖怪ですね。

本気で採用試験を受けようと思って、候補の企業にあげてたんですけど
会社の調査を行うにつれ、完全にドキュン企業だということがわかりました。
また、ブラック会社のチェックリストをほぼ満たしているようです。

自分が応募する前に、書き込みがあって本当に助かりました。
新卒という人生に一度しかないブランドを棒にふるところでした。

書き込みを行ってくださった皆様、本当に感謝してます。

うんこ

平成の大妖怪

今日は土曜日やしゆっくり休もうっと。

そんなこといってるとすぐにおいていかれるよ。

どうでもいい。カスども

カスにカスっていわれたくねぇな。

沈下すども消えろ

なせｓｒｊぽ：ｊｎ

シネ

↑お前が死ね

さすが２chクズどもの集まり

妖怪が目の前にいる

妖怪めんどくさいよ。

今日のゴルフのコースは何コース？

ぶーたいれい？

なんでそこまでされないかんのか。

よくわかんねぇ書込みだな。

ぶーたいれい？

もう帰る

おう帰れ！

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。

手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。

転勤・出張を拒否する連中、若手に比べ多すぎる管理職。
中途採用はこの連中の介護職みたいなもん。安い給料で東京か群馬への出稼ぎですか。

ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職するつもり。

企業側にとって「社員は利益をえるための使い捨ての道具じゃないぞ！！」
辞めてもいいよって簡単にいうけど、そんな簡単に採用試験受ける
人間がいると思うな！！
採用試験を受ける人がいなければ、いやでも社員を大事にするはず。
これが、会社をよくすることにつながればと思う。

うんことちんこ

どこかにやれる女いねぇかな

↑この間ざっしょでいい女いたぜ。

どうでもいいこと書くな

もうどうにでもなぁれ！

そんなこといわれてもねぇ

う

ん

こ

や

ろ

う

また、でた。しつこい！

もうどうでもいいよ。

どこかにやれる女いないか？教えてくれ！

↑自分で調べろボケ

めんどくせえから調べたくない

性病になってしまえ

どうしようもないなお前ら

カスが

みんなカス〜

踊って歌う妖怪

カスな妖怪

やべぇあの女。パンツ見えてる。

どこにいるパンツ女は？

福岡市の駅です。

広すぎてわからん。もっと詳細におしえろ

あっ。今降りました。

能力があるやつは、上司に煙たがられ査定でいい評価をされない。
そりゃそうだわな。能力があるやつは能力のない上司を指摘する
から、上司にとってみれば災いのタネにしかすぎないからね。
上司は能力がなく、自分の従順なやつのみをかわいがり、よい査定
にする。
つまり、管理職にあがる連中は一般企業の万年ヒラ社員のような
連中ばかり。
これじゃ会社は成長しない。
悪循環の無限ループの繰り返しにいつ気がつくんだろ。
あきれて何もいえないね。

そろそろいい転職先探さないといけない。
誰かいいとこ知りません？

↑自分で探せボケ！

こんな夜遅くに書き込みすんな！

そういうお前も返信するな

やりたい

うんこうんこうんこ

あきれて何も言えない…

体育会系を極めたい人にとっては願ってもない会社(？笑）

でもそれだったら初めから土方行けって感じだよね。

うんこうんこ

さぁ今日も一日頑張るぞ！

私も転職会議は見てました。採用試験を受けるかどうか掲示板で
相談させていただいたものです。
いまでは、パイオニアソフトのすべての採用ページに書いてある
言葉だけの偽善がわかるようになってきました。
採用ページに書いてあることは、よく見ると人員を渇望している
ように思えます。
その必死さは、人財として育てるのではなく、上層部の生活の安定
のためだと思うと腹立たしくなります。

今、帰ってきたぞ！

聞いてねえし

聞きなさいよ君〜

歌って踊れる妖怪

うるせ妖怪

カスどもが

みんなカス〜？

カスだなこの２ch

今日は妖怪おらず

知るかボケ！

メガネをかけた妖怪

認めたくないものだな。

パイ乙かいでー

若さゆえの過ちです。

あの人、人格かわってねぇー

あのくそあま

もう風俗にはいかない！

うるせえ沈下す

どうにかしてくれ

ここも会社ナビや転職会議のように消されるんですかね。
消されたサイトにあった書き込みを一部↓転載しときます。

この会社の現状は、一時は入社者＞退職者となり人数が増えたが、
現在は、入社者＜退職者となっている。
そのため、現在は【辞めない人間】を採用している。
礼儀をある程度わきまえており、辞めない人間であれば即採用！！
あと多少は学歴も見るみたいだね。
あと入社対策とか真剣に考えてる人は、ちゃんと会社の調査をおこなってね。
そしたら、なぜ真剣に入社対策していたんだろってバカバカしくなるはずだから。
だって入社のメリットないでしょ。

内定もらったけど、ドキュン会社のようなので丁重に断りました。
礼儀正しく丁重に断ったからかどうかわからないけど、
その後、もう一度考え直してみませんかって勧誘がしつこいんだけど。。。
給与を見直すとかいって、最初に内定もらった給与より
２万アップしたんだけど入る気になれない。
そこまではいってほしいのか、それとも人が足りないのか？
社員を派遣要員のソルジャーとでも考えているのだろうか？

せっかくの休日も返上して上司の機嫌取りをしないと昇進できない。

（実際にあった例�@）
上司から「パソコン買いたいから天神の○○に１０時に待ち合わせね」
っていきなり連絡があり、休日なのに早起きして好きでもない上司に
つきあうはめに。。。

（実際にあった例�A）
「今日昼ごはんお前の家で食べるから寿司用意しといて。」と連絡が
あり、寿司代さえ払わない上司。

明らかにおかしいぞ。この会社は！！

寿司くいてぇ！

もう昼食ったから腹いっぱい。

黙れ沈下す

昨日のことです。
南区に妖怪が現れました。

最近、妖怪ネタ多いな。

確かに妖怪ネタ多いな。

じゃあ妖怪ではなくてもっと別の話しましょうよ。

妖怪もそうだが荒らしは消えろよ。

やめろ！！とかすぐ言ってありえません。何回いわれたか。。。。。。退職金制度つくりましょう。
定年まで、働いてもらいたいというなら、定年後の不安が強いです。

妖怪と妖怪

ここECサイトの作成もやっているんだな。
知らなかった。

早く会社から出たい！

あいつ芸だよぜったい。

そんなやついたっけ？
芸か。

今日は終わるまで帰れないだろうな。

ありがとうございますって
思ってないのにいうのはきつい。

お酒を飲んでも心が渇きます。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

派遣部署は、派遣部署で２重、３重派遣など当たり前だし。

俺もその話、聞いたことがあるよ。
群・や・・ズが中途採用を雇用しまくっているから、
E・・のMやSMクラスの人が、
その様を見て、馬鹿にした感じで言ってた。
その場には、自部署の中途採用の人がいたのに、
気づかなかったんだろうね。

前から思ってたんだけど、辞める人に本音の退職理由を聞くと、
会社が思ってる退職理由と差がありすぎっすね。

パイオニア・ソフトについて（最近の出来事）
会社の一部の人間(辞めた人間を含む)が「会社ナビ」や「転職会議」で
自社の実情を述べる
その実情があまりにもあたりすぎており、内容がまずかったので内定を
もらっていた入社予定者がことごとく内定を蹴る事態が発生した。
会社の圧力にて、「会社ナビ」や「転職会議」からパイオニアソフトの
ページが削除される。（体育会系の上層部の力でもみ消す）
このスレッドが立ち上がる
パイオニアソフトの管理職の人が発見し、会社の実情を知る
※体育会系の管理職の方ではなく、ごく一部の善良な管理職の方
パイオニアソフトを変えるため、「pixi」の再開を決定
現社員は、なかなか意見が言えず、今のところあまり効果なし
→体育会系の管理職の方たちは、ほっと一息。
　それもそのはず。
　体育会系の管理職の方たちは、会社を変える気はないし、むしろ
　「pixi」の再開のような運動を快く思ってない

うんこしたい。

うんこしたい。

貸す幕下

始めから予期していないことばかりなんだよね。

かにバリングってどういう意味か知ってる人いませんか？

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

そろそろ始めますか。

かすばっかりですよほんと。

おっぱいがいっぱい

おっぱいがいっぱい

今から新幹線にのって遠くに旅立ちます。
福岡には戻りません。

kfjくぅりおjんfjぬkぎいうえwpc；kjcふぃんうぃ

そろそろ本腰入れてやりぬくぞ！

頑張れよ貸す

くされどもめ

カスたちばかりだね。

もう少しましだと思ったんだけどなぁ。

もう帰りたい…

残業がけっこう多いからなぁ。
もう少し早く帰れるといいんだけど。

今日の昼はちゃんぽんぽん

そろそろ本腰入れてやり抜く！

荒らしは語るな！

飲み会で退職者が多いという話になり、
管理職のメンバーが言った言葉。

「中途採用者が辞めたければ辞めればいい。
　もともと育てる気もないし、派遣先で仕事をしてくれればいいから。
　給料や待遇に文句があるなら辞めていいよ
　新しい中途採用雇えばいいから」

採用担当者が頑張って派遣ソルジャーを雇っても
現場の管理職が平然と、こんな発言してれば、
そりゃ〜辞めていくわな。

>>803が書きこんでいることが本当に起きているから怖い。
企業側にとって「社員は利益をえるための使い捨ての道具じゃないぞ！！」
辞めてもいいよって簡単にいうけど、そんな簡単に採用試験受ける
人間がいると思うな！！
採用試験を受ける人がいなければ、いやでも社員を大事にするはず。
これが、会社をよくすることにつながればと思う。

賛同者よ、集え。

能力があるやつは、上司に煙たがられ査定でいい評価をされない。
そりゃそうだわな。能力があるやつは能力のない上司を指摘する
から、上司にとってみれば災いのタネにしかすぎないからね。
上司は能力がなく、自分の従順なやつのみをかわいがり、よい査定
にする。
つまり、管理職にあがる連中は一般企業の万年ヒラ社員のような
連中ばかり。
これじゃ会社は成長しない。
悪循環の無限ループの繰り返しにいつ気がつくんだろ。
あきれて何もいえないね。

内定もらったけど、ドキュン会社のようなので丁重に断りました。
礼儀正しく丁重に断ったからかどうかわからないけど、
その後、もう一度考え直してみませんかって勧誘がしつこいんだけど。。。
給与を見直すとかいって、最初に内定もらった給与より
２万アップしたんだけど入る気になれない。
そこまではいってほしいのか、それとも人が足りないのか？
社員を派遣要員のソルジャーとでも考えているのだろうか？

考えている

歌って踊れる老人

うんこうんこ

実際にあった例
私は出張の宿泊代や、客先への交通費の清算すら、
直属の上司に否認(揉み消し)され自腹を切りました。
ご自分の清算はきっちりされていましたがね。

う

ん

こ

や

ろ

う

明日は洲ｓむ！

文字ばけしてしまった

寝ろ屑

おはようございます！

出社したら変な本がおいてあった。なにこれ？

出社したら変な本がおいてあった。なにこれ？

知るかカス

どうでもいいっしょそんなの。

朝からくずがいるなぁ

やべえ。昨日飲み過ぎた

同じく飲み過ぎです。

求人情報をいろんなサイトに出しすぎじゃない？
そんなにソルジャーを集めたいのか。。。

確かハ○ーワークに求人を出したが、監査を満たさずすぐに取り消し
になったという噂を聞いたが。。。

本当に噂なのだろうか？あやしいぞ。

社長が強引に推し進めたけど
確かベトナム人も中国人の雇用も失敗したんだよね。
全員が退職したみたい。

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・パイオニアがつくとこＤＱＮ

おっぱいがいっぱい。

まずは現状を分析することが大事です。
自分の気持ちに正直になって下さい。

来週から気合いを入れ直す。
会社のため、自分のために全力であたる。
やり抜く。

↑決意表明はいいけど、ここですんなよ。

まぁ、なんて小さなリンゴでしょう。

ばかじゃねぇ。

自分が大切。よくわかります。
そんなあなたは自分の事しか考えない大バカでしょう。

↑くずが

言い争いはやめましょうよ。

う

ん

こ

や

ろ

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

16 パイオニア・ソフト山領[[email protected]]：2010/01/29(金) 18:01:14
こんにちは。山領です。もちろん本人ですよ。
たくさんの応援書き込みありがとうございます。

14 ：就職戦線異状名無しさん
おっしゃるとおりですね。もっともっと社員の方たちと話をしないと
いけないとなと痛感しました。

ありがとうござます。

15 ：こぶへいさん
自席にいるだけでは社員の方たちが何を感じ、何を考えているか
なかなか把握、理解できないですね。
きちんと社員と向き合い本音で話し合いたいと思います。
貴重な意見、応援メッセージありがとうございます。
心より感謝します。

今、私は本心よりこのスレッドを活用して意見交換の場にしたいと思ってます。
もし現社員の方でこのスレッドを見ている方がいたらどんどん書き込みをしてください。
１４さん、１５さんが指摘されてるような問題を解決し、
会社をよくするための書き込みを期待します。

できればこのスレッドを見ていることは内緒でいいですから私と食事行きましょう。
私を誘ってください。

そこでいろいろなお話ができるといいですね。ご連絡お待ちします。

なになに。

27 就職戦線異状名無しさん：2010/02/03(水) 00:47:51
山領さんだったっけ。このスレッドを活用して意見交換の場にしたいとか
いってたけど、あれ以来書き込みないね。。。

ひどい書き込みは別として、18の書き込みに対しては返事すべき義務が
あるのではと思うが。。。
それとも社員と向き合いたいとかいってたけど全部きれいごと？？
このまま返事ないとしたら、事実ってことですね。
あと25は内容からして確実に私腹を肥やしている管理職じゃない？

28 山領[[email protected]]：2010/02/03(水) 12:52:12
27さん。申し訳ない。年度初めでばたばたしていて書き込み
できてませんでした。たいそうなこと言っておきながらお恥ず
かしい限りです。
18さん。応援ありがとう。現在の意識を変えていくためにどんな
ことができるか思案しているところです。
一つはＮＥＴ上で個人を特定されることなく自由な発言ができる
場を作れないかと思ってます。たとえば『ＰＳみんなの広場』
みたいなことができないだろうか。
もうひとつは、誰でも自由に参加できるオフ会みたいなのができ
ないだろうか。ただこれは自由参加とはいえなかなか出席しにくい
かな、仮に参加しても上長がいたら発言がしにくいかなと感じてます。
できるところから一つずつ進めていきます。少しでも実現できたら
積極的な参加をお願いします。

歌って踊れる妖怪

桜いろの風邪のなあ胸が詰まる

誰とでもやれる女募集！

う

ん

こ

や

ろ

う

！

もうほんとしつこい

うろせえかす

う

ここも会社ナビや転職会議のように消されるんですかね。
消されたサイトにあった書き込みを一部↓転載しときます。

内定もらったけど、ドキュン会社のようなので丁重に断りました。
礼儀正しく丁重に断ったからかどうかわからないけど、
その後、もう一度考え直してみませんかって勧誘がしつこいんだけど。。。
給与を見直すとかいって、最初に内定もらった給与より
２万アップしたんだけど入る気になれない。
そこまではいってほしいのか、それとも人が足りないのか？
社員を派遣要員のソルジャーとでも考えているのだろうか？

この会社の現状は、一時は入社者＞退職者となり人数が増えたが、
現在は、入社者＜退職者となっている。
そのため、現在は【辞めない人間】を採用している。
礼儀をある程度わきまえており、辞めない人間であれば即採用！！
あと多少は学歴も見るみたいだね。
あと入社対策とか真剣に考えてる人は、ちゃんと会社の調査をおこなってね。
そしたら、なぜ真剣に入社対策していたんだろってバカバカしくなるはずだから。
だって入社のメリットないでしょ。

ん

ＰＳ社員がよく派遣されてくる会社にいる者です。
私自身にはＰＳさんに真面目に責任感を持って仕事をしてくれる仲のいい社員が
何人かいました。ただ残念な事に大胆は同じ理由で辞めてしまいます。
端から見ていて一部の集団の結束が固く、
その集団の色に染まらなければ排除してる感じがします。
どちらかというと慎重に考え疑問に思ったりするより、
考えなしで命令されたら爆進する集団というか。その集団に入ってる若手さん達と
話しても身を削りなから集団についていってて幸せそうには見えません。
私自身はその集団の方々は口が軽く主張内容もコロコロ変わったり、
同じ仲間内で人の揚げ足を取り合い自己満足してるので信用してませんが。

こ

私も転職会議は見てました。採用試験を受けるかどうか掲示板で
相談させていただいたものです。
いまでは、パイオニアソフトのすべての採用ページに書いてある
言葉だけの偽善がわかるようになってきました。
採用ページに書いてあることは、よく見ると人員を渇望している
ように思えます。
その必死さは、人財として育てるのではなく、上層部の生活の安定
のためだと思うと腹立たしくなります。

や

体育会系を極めたい人にとっては願ってもない会社(？笑）

でもそれだったら初めから土方行けって感じだよね。

もしこのスレまで消されたとしたら、パイオニアソフトは掲示板に
書いてあることが全部本当だと認めているようなもの。
だいたい、優良企業であれば力でねじ伏せようなどモラルがないこと
しないし、こんな書き込みもない。
それに書き込み自体をなくしたいなら本当の意味でよい会社にしてほしい。
そういう願いもこめて、書き込みしている。
もっと社員を思いやってほしい。じゃないと残してきた仲間（同僚）が
あまりにもかわいそすぎる。

ろ

う

！

消えろカス

うんこやろううざい

もっとまじめに会話したいんだけどなぁ。
どうでもいい投稿ばっかり。

↑真面目な投稿があるわけないだろ？
２chだぜ。

そうそう。真面目な投稿を期待するほうがおかしい。

今日から浜松っす。

へぇ。なんで浜松？

教えられない。

う

ん

こ

や

ろ

う

しね

もうどうにでもなぁれ

どうにもなりませんよ。ほんと。

超遠投！

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/171002968.html
体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

管理職がコンプレックスの塊だよ。何でも従う奴隷で囲んで、
コンプレックス感じさせる社員は使い捨て。

手取りで高卒・専門卒が１３万〜１４万。大卒が１５万〜１６万。
３０代前半の中途採用で１７万〜１８万。

一流企業に勤務する社員並の成果を求められるが、
給与は零細企業並でした・・・

ボーナスも少ないが退職金制度も無い・・・。
制度ができてもまともな金額を払ってくれるとは思えないけどな。
大半のまともな若手は３０前には見切りつけて退職する。

雇用契約の際の半分以下のボーナスしか払ってくれなかったなぁ

うんこうんこ

そんなにうんこしたいならトイレいけ

妖怪が死んだ

妖怪死ぬのか？

お前もしぬのか？

ばからしいぜ。

妖怪をバカにすんな！

隣の女2人が互いに胸をもみあっている。
入りたい。

オレも入れてくれ！

そんな奴らがいるのか？
どこにいるんだ？

場所は、言えないけど、女子大生です。

場所を言わないと意味のだろう。
何考えてんだ。

だから、言えないって。
今から声かけてきます。

お前童貞か？

誰が童貞じゃぼけ！
お前には関係ないか？

とりあえず、うまくいったら連絡くれ。

俺にも連絡くれ。

結局、だめでした。
あと少しで番号ゲットしそうだった。

↑つかえねぇな。

ほんとつかえねぇ。
やっぱり童貞だろ？

仕方ないだろうが。
うまくいかないぐらいでうるせぇ。

じゃあいちいち書き込むな童貞が。

お前らも期待してただろうが。
調子にのるな

なんだここ。くずばっかり。

お前もくず。

体育会系でワンマン経営、まじでヤバイ。しかもなんでも力で
ねじ伏せようとする。実際に最近パイオニアソフトの評判が書いて
あったサイトが何個がつぶされたんだけど。。。
この会社の現状は、退職者が多く採用が追いついていない状態。
まぁ、内部事情を知れば当たり前だわな。
１年以内の退職率８割超え！！
野球でいえば、４割バッター並みのすごさだ！！
現在は退職者＞入社者で徐々に人数が減ってきている。。
もう終わりだわな。

内定もらったけど、ドキュン会社のようなので丁重に断りました。
礼儀正しく丁重に断ったからかどうかわからないけど、
その後、もう一度考え直してみませんかって勧誘がしつこいんだけど。。。
給与を見直すとかいって、最初に内定もらった給与より
２万アップしたんだけど入る気になれない。
そこまではいってほしいのか、それとも人が足りないのか？
社員を派遣要員のソルジャーとでも考えているのだろうか？

「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって？常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! ｸﾗｳﾄﾞ？ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞ？何それおいしいの？」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!!　資格を活かせる案件なんて来ないけどなｗｗｗ」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな？」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの？　あ、俺が取ってきた案件だったｗｗｗ」
「恋人？家庭？そんなものはSEに必要ない!!　ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなｗｗｗ」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなｗｗｗ」
「有給がほしい？ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ　リ　カ　ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね？　俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば？お前の代わりなんていくらでもいるよ？　俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない？お前責任とれるの？　俺が責任？何で？俺は　管　理　す　るだけだから」

歌って踊れる老人

うんこうんこ

妖怪がまた出た！

知るかカス！

もうカスな投稿するな。

うるさいカスども。

なぜか今日机の上に金歯がおいてあった。
誰の？

歌って踊れる老人の金歯

歌って踊れる老人の金歯

本気で採用試験を受けようと思って、候補の企業にあげてたんですけど
会社の調査を行うにつれ、完全にドキュン企業だということがわかりました。
また、ブラック会社のチェックリストをほぼ満たしているようです。

自分が応募する前に、書き込みがあって本当に助かりました。
新卒という人生に一度しかないブランドを棒にふるところでした。

書き込みを行ってくださった皆様、本当に感謝してます。

明日からまた頑張るぞ。

勝手に頑張れカス！

明日は合コンです。散らかすぞ。

散らかしてこいクズ！

童貞ですか？
いちいち書き込むな。

3884-24

33446-6563ｒ
なんのことかわかる？

しらねえ。
興味ねえ。

社長が強引に推し進めたけど
確かベトナム人も中国人の雇用も失敗したんだよね。
全員が退職したみたい。

相変わらず、雇えば雇うほど辞めるとるね。
中途なんて辞めてもかまわないとは思ってるだろうけど。

今回のボーナスが来年も続いたら辞めるしょ？
月給の半分もないじゃん。かといって回復の見込みもないし。

他の会社の友達に聞いたけど、ここまで酷くはない。

妖怪が行事に参加するそうです。
きもい。

まじで？
妖怪のくせについにそこまですることになったか。

妖怪だけに頭おかしいよ。
気がふれてる。

妖怪だから気がふれていても仕方ないだろう。
あいつ引退してほしいな。

引退はしないでしょう。
生涯現役だと思うよ。
そんなことをこの間言っていたよ。

ありえねぇな。
そろそろ引退してくれないとストレスが減らない。
妖怪のくせに。

歌って踊れる妖怪

妖怪のことは忘れて仕事しようぜ。
考えると腹がたってくる。

妖怪に用かい？

先日ハロワの相談員に紹介されたんですけど
「ネットでは問題の多い会社として有名なんですが本当に
大丈夫なんですか？」と聞きますた。

相談員は「････超優良企業でお勧めですよ」と引きつった笑顔
で言いました。

あの引きつり方は半端じゃなかったよ。

「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって？常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! ｸﾗｳﾄﾞ？ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞ？何それおいしいの？」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!!　資格を活かせる案件なんて来ないけどなｗｗｗ」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな？」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの？　あ、俺が取ってきた案件だったｗｗｗ」
「恋人？家庭？そんなものはSEに必要ない!!　ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなｗｗｗ」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなｗｗｗ」
「有給がほしい？ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ　リ　カ　ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね？　俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば？お前の代わりなんていくらでもいるよ？　俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない？お前責任とれるの？　俺が責任？何で？俺は　管　理　す　るだけだから」

上が駄目な会社だよｗ　最悪な事業トップが居る限り伸びないなｗ

一人頑張ってる人も居るが・・・そろそろ見切りつけるかな；；

不景気のあまり、出張手当も資格手当ても下がりまくって、
やる気がうせました。回復の見込みはないし。

見切りつけるかな

見切りつけた

上に行くほど威圧的な奴が多いよな。 部下を潰すのが趣味なのかと聞きたくなる。

次スレ

【九州】パイオニアソフトについて語れ-２【福岡】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343915328/l50

見切りつけた

あ

妖怪のことは忘れて仕事しようぜ。
考えると腹がたってくる。

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【九州】パイオニアソフトについて語れ-２【福岡】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343915328/l50

不景気のあまり、出張手当も資格手当ても下がりまくって、
やる気がうせました。回復の見込みはないし。

ここの社員は入社6ヶ月したら有給休暇10日もらえるって知ってるのかなあ？
これは労基法で決められた従業員の権利だからね。

ちなみに有給休暇発生日数（労基法）は

入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

入社6ヶ月で10日、あとは1年ごとに11日、12日、14日…と増えていく。
有給休暇は2年持ち越しできるから、1年6ヶ月勤務してまったく使ってなければ
10+11＝21日ある。この21日はいつまとめて使ってもいいんだよ
※辞めるときにまとめて使えば丸々1ヶ月休んで給料丸々もらえるからね

上に行くほど威圧的な奴が多いよな。
部下を潰すのが趣味なのかと聞きたくなる。

自分のポジションを維持するために潰すんだよ
部下が会社の利益になる仕事を地道に作っていてもだ
要するに会社を今のポジションのままにするのが仕事なんだろ




たこ焼き頭のハゲ

たこ焼きハゲ

たこに謝れ

ハゲに謝れ

ハゲに謝れ

俺にも謝れ

誰に謝んの？

お昼はカレーうdん

とりあえず謝れよこら

もう知らない〜

俺も知らない〜

歌って踊れるろうじん

只の老人

昼寝する老人

べふぁふぁえふぇ

れれれのおじさん

いかした老人

なにそれ？

歌って踊れる妖怪

妖怪は昼寝中

俺も昼寝してぇ

仕事中に昼寝最高！

俺も昼寝してぇ

働けよクズ

俺も昼寝中

そりゃ盆過ぎだったらやる気もでずに昼寝しますよ。

↑わかるwww

今週までは休みだな

お盆休みは久々に実家に帰りましたよ。

昼寝して給料もらえるなんて最高！

ここの社員は入社6ヶ月したら有給休暇10日もらえるって知ってるのかなあ？
これは労基法で決められた従業員の権利だからね。

ちなみに有給休暇発生日数（労基法）は

入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

入社6ヶ月で10日、あとは1年ごとに11日、12日、14日…と増えていく。
有給休暇は2年持ち越しできるから、1年6ヶ月勤務してまったく使ってなければ
10+11＝21日ある。この21日はいつまとめて使ってもいいんだよ
※辞めるときにまとめて使えば丸々1ヶ月休んで給料丸々もらえるからね

もしこのスレまで消されたとしたら、パイオニアソフトは掲示板に
書いてあることが全部本当だと認めているようなもの。
だいたい、優良企業であれば力でねじ伏せようなどモラルがないこと
しないし、こんな書き込みもない。
それに書き込み自体をなくしたいなら本当の意味でよい会社にしてほしい。
そういう願いもこめて、書き込みしている。
もっと社員を思いやってほしい。じゃないと残してきた仲間（同僚）が
あまりにもかわいそすぎる。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。