【NC】ニッセイコンピュータpart4

改めて作りました。

ソフトウエア興業社員が華麗に2げと！

さすが東京のＫ仕事が早い

仙北のフェラーリ最高

基本情報ほとんどの人が不合格らしいね

国家試験＞ベンダーって考えだからね。偉い人が

最近の仙北どう？

泉北を仙北と書くのはなぜ？

社内誌こっそり見せてもらったが学級新聞みたいだね。

だって会社が学校みたいだもん。学級崩壊してるけどね

東京は最近どうだい？

東京はもう撤退だってよ

Ｋが大阪に戻ってくるの？都知事も。
東京採用の人はかわいそうに

バカな中途に嵌められた
図体態度はデカいくせにノミの心臓の奴ばっかり

オッス、オラ、中途！！

この会社の中途の待遇は悲惨だよね。

さぁ、生え抜きvs中途でバトルしてみそ

チノパン元気かな？

>>18
そっとしておけ

あのこはパイパン

誰がパイハンやねん！

仙北のおけいはんのフェラーリは最高や。ｂｙＫ取

ゲイの人いますか。

>>22
(´・ω・`)以前からご連携頂いていたそのサービス。小職にはなかったんですけど。

>>24
ご連携事項、3000円を払わなかったからでは

ＮＩＴの奴隷です。

仲良しクラブはどうなった？

仙北はどうなの？

今日もさみしく仙北のトイレで自慰でもするか

部長課長と風俗好き幹部ばかり

>>29
社内風俗をつかえばいいのに

>>31

仙北はどう？

風俗に逝ってしまった。

>>33
オレも昨日風俗に抜き納めしてきた。

年越し夜勤も終わったし、今年初風俗逝ってきた

どうしてこの会社って風俗の話題しかないの？

風俗。

Ｋの娘のランドセルは天使のはね。

仲良しクラブに入りたいな。

>>39
ソフトボールのこと？盛り上がってたみたいだけど

>>40
昇進に有利になる幹部の集まり。

今年のボーリングはどうよ。

淀は最近どう？

eastたん好き

>>44
仙北？
東京にはもういない

NCのボーリングはレベル高いですよ

統一地方選はどこに投票するか、みんな分かってるよね。
ご連携の通りだ。

ソフトボールもボーリングも参加してないけど昇進に影響ある？

>>48
あるだろう。かなり

来年度パートナーを一部削るらしいな。
NC人員が余っちゃってるからってことだろうけど。
大丈夫なのか・・・？

>>45
eastたん淀？それとも辞めたの？寿退社だったらショックや

>>49
ごら。影響ある言うな。
今度の参加者増えるだろが。それでなくても家族参加有りなのに。

>>52
幹事乙。アピールと人数集めに必死だな。

ボーリングは昇進に影響がおおいにあります。

お偉方より高得点出したらいけないの？

NITができて直ぐの頃にここにいたことがあるが、
ボーリング大会に対する社員の気合いの入れっぷりは半端なかったな。
当時のU室長、偉くなったみたいね。

>>55
当然だろ。かと言ってある程度高得点をだしてアピールしなきゃだめだよ。
「150点でしたけど○○さんには敵いませんねー」とか言わなきゃ昇進に響くよ

ボーリング大会は社内の出会いの場である。意外と女子も出会い目的で参加してるらしい。

もくもくファームで恋が芽生えて結婚したものですが、
離婚の危機です。現在、別居中です。

玉転がし後は毎度軽食だが、今回は某ホテルの豪華ランチバイキングだと。
上司に紹介するため家族参加させるとは建前で、ただ昼飯代を浮かせたいだけの魂胆みえみえの子だくさんお父さん。あんな父親にはナリタクナイ。

みんなで公明党に投票しよう。

>>61
もうええって、Tさん

>>62
ご連携事項ですぞ

またもくもくファーム行きたいので、企画よろしくお願いします。

春に衆議院選があるかもしれん。今のうちに友人に公明党に
よろしくとお願いしときましょう。

仕事中に聖教新聞を読まないでください。Ｋさん

NCボーリング初参加です。わくわく。

>>67
上司をよいしょする事に集中しろ。そうすれば仲良しクラブに入れるぞ。

ＫさんＬＯＶＥ

バカばっかり・・・
早く辞表を出さないとね。

とうとう辞めちゃうのね

>>71
だれが？

書き込みがすくないぞ。

ID:guest Pass:guest

Ｋお世話になりました

仲良し倶楽部はどうなるのでしょうか？

Ｋ辞めるの？

パートのＦさんも辞めた。

>>76
仲良しクラブは永久に不滅や

>>75
Ｋ取お世話になりました

ＮＣも阪神大震災の時にいろいろお世話になっとるんだから
今回は恩返しの意味で有志を集めて仙台に行ってこい。
社有会あたりが提案してさ。

>>81
誰もしないだろうね。
総務のあのグタグタ対応は何なんだ？
東京勤務者への安否確認もしてこない。本体は大阪だから仕方ないけど。

社会貢献しない会社ですな

>>83
いや、社有会が頑張りだしたぞ

>>84
NITに便乗してるだけやろ

統一地方選は公明党に。社員一丸でスクラムを組んでがんばろう。

公明党がんばれ！！！

やっとアイツ出ていってくれたわ

みんながんばってるな。俺も負けないように公明党を応援するぞ

よろしくなっ！

>>88
T森?

また、性病かも

明日はみんなで公明党に投票しよう。

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.90【SIer】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1301666546/
就職板でうちがランキングに入っている件について。今年って採用してたっけ？

仙北のフェラーリ最高や

仙北って、ほとんど高卒のヤンキー上がりらしいぞ。
仙北でなければ勝ち組てことで。

この会社にいる時点で負け組。ご連携

東京の話しよーぜ

>>98
東京なんてすでに終わってる。撤退に向けカウントダウン
仙北なんて論外。
いまアツイのは居間橋。情報ダダモレ

東京のエースはまだＫ？

仙北のトイレにオナホールが放置してあったそうだ

いつになったら　ＮＣ＋ＮＩＴ＝どうでもいい会社　ができるのでつか？

>>102
それはない。
おいしいところはＮＩＴが持っていき、ごみみたいな仕事が残ったから。

>>102
今回の新人は新会社の幹部候補生らしい。わかりやすい。

女性心理では、一途な人を求めています。
また、自分を特別扱いしてほしい、と思っています。
そんな「あたしだけを見て！」という女心があるのを無視して、
他の女性の話（または元カノの話）をすることは、女性心理からすると失礼極まりないことです。
態度に出す女性は少ないかもしれませんが、本音は怒ったり、
そのほかの女性に対して嫉妬したりしています。
ほかにもいろいろありますが、すべては女性特有の女心の逆鱗に触れているから女性は呆れるのです。
どれも男としては悪気がないと思いますが、無意識にやってしまいそうなことです。
好きな人とうまくやっていくには、女心を理解しておくと余計なトラブル（喧嘩）になりません。
女性を理解する努力をしましょう！

もうNCだけでオペやったらいいんじゃね？

東京はどうや？

辞めたい宣言すると東京を薦められたけど

トンキンに転勤してピカの毒にあたって死ねってことだｒｐ

東京はいいよ

>>110
東京の何がいいの？

おい、タバコ女
テメーだ
ヤニクセぇんだよ、はやく辞めちまえ

俺がいたころは何かとミニ将軍がしゃしゃり出てきていたけど、
今もいるのかな？

ミニ将軍情報まだ？＿

資格手当ください！！！

おまいにはヤラネ。
もっと仕事しろ。

資格持ってなくても昇級できた。上司に恵まれた。

あの女いい乳しやがって・・・

マルマルモリモリ♪みんな食べるよ？明日も♪晴れるかな〜♪

>>118
だれ？

>>118
あの乳があの旦那のものだと思うとうらやましす

>>119
さとしゃぶ食べてぇ

>>121
あの娘、既婚者だたのか。理想的はπ乙してるな。

マルマルモミモミ♪みんなもめるよ？明日も♪もめるかな〜♪

風俗バカの巣窟

みんな兄弟

穴兄弟に竿姉妹w

千僕のフェラーリは最高ですな。

乳がいいのだ。

光明池に派遣で行ってたけど扱い、かなりひどかったですね…。
何とか抜け出して他所で正社員なりましたが。
今も下請け孫請け入ってるんですか？

「ちなみにー」て口癖で言う人、まだいるのかな？

同じく脱北したが、サーバのトラブル大杉だろう。
どうでもいいCPU超過で、8時半過ぎに緊連とかﾜﾛｽ。

今年から来年にかけて大リストラあるらしいな。
掃除のおばちゃんまでもリストラされてるようで。
あ、俺？すでに脱北してます。

あと、風俗の話は知らないけど、みんな(派遣も含めて)パチンコ／競馬の話ばかりしていて少し驚きました。

>>133
NCクオリティです

俺も脱北したいな

給料はいいの？リストラが始まるのは本当？

過去最高の利益あったというのに、社員に還元されないものなのか？
冬のボナスに期待してよし？

>>137
期待できるわけないやろ

オレがいてた時は毎年誰か海外視察に行ってたな。
パーティーや歌作ったりとお金余ってんだろな。

>>139
ＮＣソングだろ。

>>139
社長が変わって、海外視察もなくなりＮＣソングも今や誰も歌っていない。
いかに前将軍が好き放題のワンマン経営だったと

NCソングも公明党も、もうお腹一杯。

来るべき総選挙に向けて、公明党を勝利に導こう。

ボウリングがんばらないと

ボーリングよりも、まずは来週のビアパーティで婚活がんばらないと

Ｋさんは元気？

146＞
Ｋさんって誰？

>>147
来週ビアパーティあるから聞いてみたら

写メ板みてたら、あの人の乳出し写メ発見？x203C;

Ｋってだれ？有名人？

今日のビアパーティーはどうやった？

>>151
初めて参加したがかなりの盛り上がり。ここでは言えないネタいろいろ収穫もあり。社員ほとんどが参加するのも分かる。来年の参加フラグ立った。

>>152
君はかなり洗脳されているとみえるな。

ご連携事項ないんかい？

アズマってまだいる？

>>155
マコトタンの事？

公明党をよろしく。

政教分離を考えましょうね。

>>158
誰も「犬作よろぴこ」なんていってないし「革命本」買ってくださいもない。
聖教分離はしている。





だから、公明党をよろしく！！

いつＮＩＴと合併ですか？

豆知識
例の会社は「ニット」ですがＮＹＴです。

ＮＹＴでなくてＮＴＹが正解な。
引っ越しは「ニット引っ越しセンター」を使うのがお約束。

>>159
では何故に公明党？

ＮＣは全力で公明党を応援すべき。

ご連携事項。Ｋさん好きです。

Ｋさん、Ｋさんって
Ｋさんって誰やねん。

Ｋさん、Ｋさんって
Ｋさんって誰やねん。

Ｋさんって学会員？

会社のお金で聖教新聞買うのはどうかと思うよ。

東京にまだ人いるの？

ボーリング練習しよう。

会社の人がみんな風俗嬢に見えてしまう。

さらに泉北のPが移転？
Nさんたち追い出されるの？

仙北のフェラーリ娘は最高や

↑こればっかりやな。
　つまらん事ばかり書いて。。。
　所詮は・・・程度のバカだらけ。

>>174
おまえ淀だな。千僕にきて体験してみろよ。

>>168
地方支社だったら全国紙よりも地方紙買って当然。
聖教新聞はeveryday news companyが印刷しているからいいんじゃない？

一面が、毎回きんまんこ大先生な新聞は買う価値なしでしょう。

聖教新聞は半分ぐらいの人が読んでると思うよ。

ほんまでっか？

>>179
熱狂的なキンマンコはファン倶楽部勧誘ツールで、毎朝の最新のものを数部常持しているし。

俺は同僚がタダで新聞くれるよ。

ただし、第１面にあるきんまんこ大先生の写真を折り曲げて持つと、特攻隊（笑）から攻撃くるから要注意！

ナンダ、ソリャ。
下ねたの次は、またまた・・・
そうか、ソウカ！

やばい会社なの？

>>184
草加！

喪家

ヤバい会社だが、ヤバくないように見せかけるスキルは超一流。
てか、いい加減破れまくったガイドの修繕くらいしたらどうかね。

この会社に入ると保険にはいらされますか？

>>108
おばちゃんが、かなりしつこく勧誘にくる。
断ればいいよ。

>>189
最後には枕営業が待ってるぞ！
●●専は、じらせてホテルに直行まで勧誘でじらせばよろし。

好きな言葉は人間革命

>>190
日生のお●●ちゃん、今日もマラ加えてる、加えてる〜

ここの娘のフェラーリは最高や

勧誘のお●●のフェラーリには参ったわｗ

肝油の原料になってるかどうか知らんがヘラチョウザメには参ったわ。

釣り堀でヘラブナを釣ってきますた。

ヘラフェラしてんじゃねー
シャキッとしやがれ〜

>>197
ピンコ勃ちしてますが、何か？

本番しました。

新興宗教の団体みたいだなー

座右の銘「きんまんこ」

Ｋさんの子どもを身ごもりました。

好きな著者
　　逝駄犬作　ってすると特攻隊に責められるのでＭ性の方はご利用ください。

辞めると昨年から言ってたけど、やぱり辞めちゃうのね

Kさん、Kさんて、誰のこと？ヒントくれ

か・き・く・け・こ
で始まる人！

それにしても、○○ちゃんはますます可愛くなっていくよなー。
うちのグループのアイドルです。
誰のことか分かるよね？

>> 205
か・『き』・く・け・こ
で始まる人！

デスマも体験できます！
ttp://www.kidzania.jp/koshien/activity/pavilion/2_015/index.html

さ

ここの平均年収教えてくれ！課長クラスでだ！

>>211
375万くらいじゃないか？学会員だと400ぐらい？

そうだな。学会員でないと出世は無理

>>212サンキュ〜です！

土曜の社有会BBQレポよろしく

野菜の盛り合わせは、子供のみ
トウモロコシがついてた。

>>213
人間革命と新・人間革命は本棚の一番目立つところに置かないとダメポ！

>>215
欠席したけど、なぜ欠席の理由も言わないといけないんですかね？

この会社安定してそうだから入ろうと思っていたけど
ここまで宗教、宗教だと気持ち悪いからやめた。

今の幹部層もあと３年もすれば次々に定年や出向解除になるからNCも変わると思ってOK？

トイレに使用済みの避妊具捨てないでください。

宗教とエロだけの、つまらん会社やなあ・・・

四六時中あの建物の中にいてパソコンをいじくっている、、死ぬときに絶対思うんだよな・・
俺の人生つまらなかったって・・人の様子を伺い・・宗教に入らされ・・普通の収入で一生を終えるんだな・・

聖教新聞は最高の新聞ですね

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

キモイ・・・

知事選と市長選はどこに投票するか、わかってるよね？

キモイキモイキモイキモイ・・・

NCでキモイと言えばあいつ

>>227 マック赤坂だろ！

Kさん乙であります

好きなサッカー選手はロベルト・バッジォと中村俊輔
好きな野球選手は楽天の岩隈
好きな芸能人は久本雅美と岸本加世子と柴田理絵と山本リンダです。

宗教の皆様！お疲れ様でした！

娘が来年、創価大学を受ける決心をしてくれた。
親としてうれしい。
池田先生の創られたものを少しでも吸収して欲しい。
卒業後はＮＣで一緒に働くのが夢です。

初めて彼女の家に行って彼女の家族と食事をした。
なぜだか分からないが帰りには20万円の壺を買わされていた。

彼女が学会員でなかったのがショックだった。
この会社にも少なからず、他の宗教の人もいるんですね。

これから彼女が正しい道に進めるようにまずは聖教新聞を
とってもらう事を約束してくれた。
聖教新聞を見て、我々の活動が世界レベルで評価されている事に
早く気がついてくれるといいのだが。

遠い地平線が消えて、
深々とした夜の闇に心を休める時、
遥か雲海の上を、音もなく流れ去る気流は、
たゆみない 　宇宙の営みを告げています。

>>235
人間革命を読んであげるんだよ。

糞ボーナス。

昇級するとあんなにボーナス変わるのねん

やっぱヒラはつらいよね。係長、課長クラスはどうなのかな〜\\

東京のＫはいまだ健在なり。

Ｋ

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
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Ｋさん。
後輩への指導の仕方とか考えた方がいいよ。
スキルはあるんだからさ。

>>245
新聞の勧誘しても購読しないやつは、沈んだ方がいいんだ。

正月出勤者乙。手当てもなくカップラーメンの差し入れてワロタ。

>>245

そういうのは、本人に直接言えばいいんじゃないの？
ここでいう話ではないと思うよ。

本人にいえないからここで言ってるのかｗ

休みを利用して、信濃町に行ってきたよ。
いろいろグッズ(旗とか)買ってきたよ。
最高だっだ。。

最高かい？

引っ越しの際はもちろんニット引っ越しセンターの利用がデフォ！

ＮＴＹ最高！

Ｋさんってきつい時あるよな。

KYかい？

KT？

>>255
ＹＥＳ、Ｉ　ＤＯ

来週のボーリング予選に向け練習しにいったら、普通に180オーバー。
この調子なら予選通過できそう。乞うご期待あれ。

>>257
ボーリング大会でいいスコアを取ることは出世の近道。
よくわかってらしゃる。

公明党は正義の党ですよね。

聖教新聞をとってない人は出世できないというのは
本当ですか？

赤旗を読んでたらだめだよと課長に言われた。
何で知ってるんだよ。怖いよ。

この前東京のＫに電話したら会議中だった

次年度の組織教えてもらった。まだ確定ぢゃないが、NCもすごい変わるな。

人事制度も変わるぜ。

良い方に変わるの？

脱北した者です。T森さん、リーダーになれましたか？

もうすぐバレンタインですねwktk

>>263
>>264
まじか！！良い方向だといいけどなー

>>267
学会員でないとまじで昇進できなくなるよ。

Ｋさん。子供がいるんだからピンサロ行くなよ。

>>268
幸福の科学会員ですが、昇進できますか？

>>270
人間革命をとりあえず読もう。
そうすれば、勝利、勝利、大勝利になる。

NCで働いていますが、彼氏募集中ですぅ〜

>>272
一緒に池田先生がいかに偉大かを語らいませんか？

蒲田の東西南北は誰が顕在？

保険料がまたあがるぞ〜！

NIT？

東京行きたかったなぁ
懲りずに異動アピールし続けたる

選挙のたびに電話してくるんだよな。

>>277
Ｋさんに頼めば？

朝礼の一言…

「追撃の手を緩めるな！」恩師の遺言。仏敵砕くが弟子の使命。炎の言論で。

◆「追撃の手を緩めるな」恩師。民衆苦める「一凶」倒せ！正義の叫びと行動で

◆「革命は、敵の息の根を止めるまで」とユゴー。追撃の手をゆるめるな！

◆恩師遺言「追撃の手を緩めるな！」。広布は悪を滅する闘争。幹部が先頭に。

◆恩師「追撃の手をゆるめるな」。学会の前進を妬む輩には猛然と牙を剥け！

◆”勝ち戦（いくさ）”の今こそ追撃の手を緩（ゆる）めるな！断じて強く、勝って勝ちまくれ。

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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。

新人採用したのか？

してないと思うよ？

今度の選挙はどこの党に投票するか、わかってるよな。

いまだに新人事制度の説明なしgdgd

なに？

聖教新聞

ＫＫＫＫ

ＫＫＫ

バス会社じゃないけど、うちの社員の勤務実態把握した方がいいのでは？
働かせすぎもいるけどサボりすぎもいる。

たしかに、仕事に見合った給料ではない人は多いかも？

基本昇格か停滞だけで、あんまり降格ないって聞かんからなぁ・・・

サビ残なんて暗黙。正直で付けたいけどオーバーしたら課長が怒られるから自分で調整してる。部下の勤務実態も見た方がいいよ。そのうち、

↑現場からのご連携

ご連携 でた

ご連携

部長殿、課長殿
ご連携です。
鉄板ネタ乙

聖教新聞 からのご連携です

みんなＡＫＢ総選挙はＮＣ推薦の高橋みなみに投票しよう。

草加なの？

Ｋさん元気？草加らしい。

私の親も生活保護をもらってますよ。

たまたまこのスレに流れ着いたけど・・ここの社員連中・・キモい・・
草加と宗教とボーリングにしか人生に価値観を見出してない連中ばっか(怖）

>>303
平和すぎてネタがない

お前たちに聞きたい！草加公明のナマポ促進に対してどう思う？

今度の総選挙で与党に何としても復帰せねばいけない。
みんなで公明党を応援しよう。

生活保護は大事だよ。

消費税が上がったら即効解約させていただきます。

Kさんが今度の選挙で公明党から出馬するのは本当ですか？

比例区からだろ、たしか南関東ブロック。
東京地区の社員は全力で応援しよう。

ガンジー　キング　イケダ

大阪も東京も、人員削減は進んでいるのか？

勝利、勝利

人員削減！？　嘘！！！？

最近、忙しくて座談会に行ってないけど、評価に響く？

派遣の彼女が妊娠したと言ってきた。どうしよう。

>>315
座談会て偉い様とのお食事会のこと？まだやってるんや。
ざっくばらんな会と思われてるが、俺がいてた時は、誰が何を言ったか録音・記録されていた。
参加表明して欠席してたら評価に影響ありてことで。

人員削減て仙北？

人員削減かぁ。頑張らないとな。不安やね。

そういや、何で人員削減の話が出てきたの？

上司との面接で上司がレコーダーを持っているのはここでは当たり前。

仙北は楽ですか？

がんばれ創価高校。もうすぐ甲子園だ

昇進にはコネが必要ですか？

なかよしクラブは健在ですか。

脱北者だけど、相変わらず平和だね〜
泉北・・・まだあるんだ。
サイトへ早く移せば経費の無駄もなくなるし、
つぃでに役立たず達のクビＣＵＴでさらに経営は安泰じゃん！

本スレの↓こっちは荒れまくりだぞｗｗｗｗｗｗ

【NC】ニッセイコム【日立グループ】 Part2
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316265800/l50

仙北の素またで逝ってしまった。

総選挙ももうすぐだ。また、全力で我が社は公明党を応援するぞ。

がんばれ公明党

仙北削減進行中

やだよ〜クビ切られたくないよ〜

おじさんから切ってくれればいいのに

がんばれ公明党

俺にはか、家族が・・

座談会うざいです。

ここの関連会社のニッセイ情報テクノロジーに就職したものです。上司のパワハラで精神を徹底的に病み、退社後10年近く働けなくなりました。今でもあの会社に就職した事を恨みに思います。

訴えれば？

俺はここで鬱になったよ。

上司が同級生に選挙のお願いの電話しろとうるさいです。
ノルマが1日、10人です。

同期が出勤前にビラを配っている。
僕もがんばらなければ。

ＮＩＴとくっつくの？

学会しだいやな

Ｋさん選挙がんばれよ。

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ニッセイコンピュータ 社長
ニッセイコンピュータ 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
ニッセイコンピュータ 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

ＮＣ塾は維新塾のパクリ？

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

小選挙区で勝利だ。

>>348
ばれたか。

また性病だ！！！

東京のＫさんは元気ですか？

そろそろ今年もボーリングの練習をするか。」

潮とかパンプキンとか買ってると結構な出費になるよね。

ココの社員を見てると、秋になると、ボーリング、ソフトボール、ＢＢＱ、合コンとイベント話で浮かれとる。

ボーリングの点数と「よいしょ」で出世できるかどうかきまるからね。

ボーリングは重要。お題目も大事

石原新党警戒すべし。

ボーリングの案内まだありません。あ、都知事元気？

なんか上司から選挙が近いから住民票を移せとか言われた。
別に引っ越す必要はないらしいけど。意味がわからん。

↑創価だったら常識だろ！！

頭悪そーな一人暮らしの大学生に目を付けて、郵便ポストから投票案内パクったりな

この会社まじでやばいの？

東京のＫさんっそんなに悪い人には見えませんが。わたしはＮＩＴです。
なんで嫌われているのでしょうか。
あの人がいないと仕事がまわらなくなりますよ。

>>366
仕事はできるよ。でも、部下への指導とかのやり方はひどいよ。
目上の人を敬う気持ちもないし。人によってはパワハラととらえて
いるんじゃないかな？

確かに

大阪のKさんも東京のKさんと変わりませんよ。
目上の人を敬う気持ちもないし。人によってはパワハラととらえて
いるんじゃないかな？

ＮＣ維新の会が動き出した。逆らう者は飛ばされ、切られていく。

昔、東京のＫにみんなの前でスキルがないとか罵倒された奴がいた。
確かにその人はスキル不足だったかもしれないがみんなの前で
いう事ではないと思う。個別に呼んでアドバイスすれば良いと思った。
その人はかなりへこんでいた。

東京のＫさんは日本国籍がないから立候補できないらしい。

みんなどの党に投票するかわかってるよな？

ガハハ

共産党だろ？

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

公明党は今度の総選挙で勝利。小選挙区は必勝だ。
みんなでがんばろう。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

比例代表は公明党に。池田先生に大勝利を届けるのだ。

上司の命令といえ、２回も投票するのは気が引ける。

F票を100票確保したよ。これで昇進間違いなし。

社友会とかまだあるの？

公明党の勝利の為、我が社は勝利のスクラムを組む

上司のセクハラひどいです。もう耐えられません。
どうしたら良いでしょうか。

みんなどの党に投票するかわかってるよな？

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

明日はみんなで公明党に投票しよう。

池田大作戦！

大勝利。みんな選挙がんばったよ。今日は同僚10数人で祝勝会。

そうかそうか

次回の参議院選挙もがんばろう。AKB48は高橋みなみに投票しよう。

上からマ○コ　下からチ○コ

今回の選挙はよくがんばったと、上司から金一封がでたとかでないとか。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

池上彰の創価に対する突っ込みがおもしろかったな。。

選挙のお疲れ会＆祝勝会を明日やりますけど、金一封はでるのかな？

そうかそうか

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

Kさん不倫はいけませんよ。

娘が創価大学を受験すると決意してくれた。
嬉しい限りだが、東京での一人暮らしにも親として不安がある。
東京勤務の方、何かアドバイスとかありますでしょうか。

そうかそうか

不倫は文化だ

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

聖教新聞みんなとってる？

んなもん取ったら日蓮上人のバチが当たるわ！

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があり

会社携帯なくした。やばいよね。多分、忘年会で飲んだ時になくした。
全力で探すよ。

東京のKって誰の事？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

今日から風俗三昧や

性病かも、やばい

こんなの開発してたんだ。知らなかったよ。
https://www.dosmart.jp/

東京のチノパンと例のチノパンって従妹？

Kさん好きです。

http://www.aluminum.or.jp/
ここに転職したお

携帯電話見つからないよ。やばいかな？

そうかそうか

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

年末年始は東京の信濃町に行ってきたよ。同志との熱い語り合いをした。
旗やおまんじゅうを買ってきた。

そうかそうか

今年は参議院選だ。先の総選挙のように社員で結束して
勝利に向けて頑張ろう。

>>442
そうだな。将来は自民党との連立政権ではなく公明党の単独政権にしないとな。

>>442
>>442
>>442
>>442

カルト教が何を言うかｗｗｗｗｗｗｗｗ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

政教民一致

10年後には北側総理の実現を。

　　　　　　　,､‐ "￣:::ﾞ:丶､
　　　 ,r::::l3ﾞ::::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ
　　　 {::://::::::://　ヽ＼ﾄ､:::::::!
　　　 ヾ l:::::::/ 丶 　 ｀ヾ ｨ､:::|
　　　　　|;:r::| 　Ｏ`　　'Ｏ ﾞﾊ|　　　＜　ないない
　　　　　 ヽﾊ　:.:.　　　　:.: ﾚ
　　　　　 　 ´＼ r‐--‐､,ノ
　r､　　　 　r､／ヾ￣下ヘ
　ヽヾ　三　|:l1､＿ヽ/__ .ィヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　 n_n|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　 　 lﾟωﾟ|　|
　　　　/´　 /　　　　　￣|.　|
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　　　 　 　 |　ﾉ　　　　　l | 　|
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聖教新聞とってないけど、やばい？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

この会社の彼女と付き合っている。聖教新聞とっていた。
ここを見て納得。
早速わかれます。
安倍内閣万歳

社友会ってまだあるの？

参議院選は公明党に

落選したのは信心が足らんという事ですか

きもいな、カルト信者どもｗ

T森見てるか？

給料が上がらないのは信心が足りないからです。
間違いない！！！

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

つまんねーから拡散はしねえ

東京のKが今度の参議院選で出馬らしい。

シフト勤務はつらいよ。

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

イケダ先生にノーベル平和賞を

既に故人説

おフランスではカルト指定教団ざぁ〜ます
カルトのボスにノーベル賞は無理ざぁ〜ます

上司から聖教新聞の購読を頼まれてるけど、断りきれなくなってきた。
どうしよう？みんなどうしてる？

聖教新聞はがまんしてとってるよ。

ボーリングと票の取りまとめが出世への近道？

>>448
先祖代々、日蓮正宗なものですから！ザンネーーン！！　って断れｗ

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>451
クビになっちゃうよ。

上司に嫌われてたので、飛ばされました。

嫌いな上司を罠にハメて左遷させました。

>>453
むむ、破門された異端分子の分際で生意気な！喝！！！　と言ってやるのだｗ

明日の入社式でＮＣソング歌うのか？

ＮＣソングとかアホですね。

新人採用したのか？

会社でHしました。ごめんなさい。

>>460
社内でホモ行為禁止

どこからがホモ行為なのかハッキリ示せや

今、Hしてます。

給料が上がりません。どうすれば上がりますか？

ホモ行為すれば上がるよ

AKB48の総選挙は高橋みなみにみんなで投票しよう。

参議院選は公明党に

カルト政党は足手まとい。

みんなはやっぱり同級生に電話とかで投票を依頼するの？

選挙区は杉ひさたけさん。比例区は公明党で

東京都議選の為に東京に応援に行くのはつらいなー

今年は参議院選だ。先の総選挙のように社員で結束して
勝利に向けて頑張ろう

Kさん　ついにNITですか。

勝利、勝利、大勝利

がんばれ。ライアン小川（ヤクルト）

ゲイの人いますか？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

比例区は公明党で

カルト政党はｲﾗﾈ

池田大作戦

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C3000001C1s0K

明日は公明党に。そして、NCソングで大合唱だ

なーみょーほーれーげーきょー
しゅーきょーほーじんーはーくーだーつー
でーもーぜーきんはーらーわーんー
おふせーおふせーまーるーもーけー〜〜〜　ﾁｰﾝ

カルト政党はｲﾗﾈ

みんな選挙お疲れさま

　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　>>1の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　((　(ヽ三/)　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／

　
　　　∩∩∩　　　　.　　　 ∩∩∩
　　.∩_:||_:|_:|　　　　　　　　|_:||_:|_:∩
　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　　|　|　 | 　 　 ／
　　　　　　　　　　|　|　 |
　　　　　　　　　　 `ー'´

選挙で中高の同級生200人に電話した俺は昇進間違いない。
200票も集めたんだから。

Kさん　ついにNITですか。

東京にまだ人いるの？

ボーリングの練習始めるか

さぁ、生え抜きvs中途でバトルしてみそ

あげ

k

休みすぎやろ

誰が休み過ぎなん

休んでる本人が気付いてるでしょう

梅吉さんはまだいるの？

まだオペレーターやってんの？

給料安いよね？

あれは左遷てこと？

>>500
詳しく

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

NITに良いように使われているよね？

あの人がいなくなって、やりやすくなりました。

>>504
誰？K？

今日も仕事だ

a

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！


.

Ｋさんが

★ニッセイ系：孫・子・親比較★
【孫：ニッセイコンピュータ】
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C3000001C1s0K
【子：ニッセイ情報テクノロジ】
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G1vz
【親：日本生命】
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FqdL

　　　　　　 　　N C NIT NLI
待遇面の満足度 2.5 3.2 3.5 NC待遇悪すぎ
人事評価の適正 1.8 3.2 3.1 NC不公平過ぎ

秋の基本情報の合格率　1.2% バカばっかり！

>>511 >>512
おまえ、何が言いたい？

仙北のフェラーリは最近どうなの？

不倫はやめましょう

そうかそうか

杉野伸行、川辺祐一さんはお元気ですか？
訴えたいです。

>>517
なんで訴えるの？

大勝利

給料安いよな

安いよ

社内公認風鈴て

正月勤務の手当なく、カップラーメンの差し入れのみてワロタ

川辺祐一さんのように仕事ができる優しい上司になれますように

川辺祐一さん、お元気ですか？あなたに自律神経をやられた人間です

杉野伸行さん、こんにちは！あなたに「お前の隣に座ってるとキチガイになる」って言われた人間です。

キチガイとは公の場で言っていい言葉ですか？

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

ごめんなさい。ニッセイは巨大企業ですからね。皆さんお偉いのにすいません。

COBOL重視

ああーん。ニッセイ、いい。いやん。あーぁーん。はぁあ。

パワハラ

ここにいたら古い技術しかつかんよ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

基本情報なんて意味ないよ

また選挙や

勝利

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

d

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

どうなんこの会社？

カルト

サークルゲート通れなくなる呪い掛けた。
静脈認証失敗する呪い掛けた。

メインフレームも進化している。
より高パフォーマンスで安価な方向で。
金融機関勘定系等大規模処理ではまだまだＭＦ。
億単位のバッチをサーバで実現できるか？
ＭＦはデカくて高価な筐体なりに性能も圧倒的に高い。
何より堅牢性が抜群だ。外部アクセスの可能性は著しく低い。
そんなＭＦの主流言語であるＣＯＢＯＬはなくなったりしない。
コボラーはもっと己の技術を磨いた方がいい。
技術者減少が見込まれる今後においてむしろ重宝される存在だ。
自信をもて！！今のスキルが決して無駄ではないことを。

技術云々よりしょうもないエラー多すぎ、もっとインフラに金かけろ
人件費削りたいなら、システム強化してからほざけよ

フライングガッペ

ＣＯＢＯＬ万歳

どんな会社？

そうかそうか

座談会のお菓子何にしようかな？

ＣＯＢＯＬ万歳

どうなのこの会社？

どうでもいい会社

宗教は嘘だよね？

ボーリングの練習始めるか

そうかそうか

ボーリング?

そうかそうか

ＣＯＢＯＬを勉強しているのが
馬鹿らしくなってきた

>>559
研修一ヶ月やろ、それ位耐えろ！
社畜

無駄な行事が多くない？

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負被害貧困SEの報復
ざまーみろw

派遣社員ではなく委託社員だそうです。

容疑者の肩書を委託社員に訂正　ベネッセ情報流出で警視庁

ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で警視庁は１８日、当初、
派遣社員としていた松崎正臣容疑者（３９）の肩書を委託社員に訂正した。
警視庁によると、松崎容疑者はベネッセの関連会社の事業所で、データ管理
を委託された業者のシステムエンジニアとして勤務。
７月１０日、所属先の業者から解雇された。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/102189

ここの会社は結婚困難者ばかり
低収入
高稼働
高離職
不細工
まともな親は反対するだろ

K

Kさんの子供は小学6年生？

そうかそうか

あわわあああ

無駄な研修が多くない？

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

梅吉さんはまだいるの？

ＣＯＢＯＬ万歳

HOST万歳

石原まだ吠えてるの？あれはイカンでしょ

>>573
都知事がどうした？

>>573
詳しく

ニッセイコンピュータと、ニッセイコムの違いを教えて
得意分野
苦手分野
役割分担など

一番重要は、日立本社からの嫌われ度、好かれ度など

日立本社

ここ社員少ないね

そうかそうか

>>525
遅レスだけど、その人も病んじゃったよ

就職のくちこみサイトに統合するって書いてるんですけど、給料上がるんですか？

>>581
ほんとに統合するの？
そんなの聞いたことないけど

ここに書いてありました。
でも公式のプレスリリースには書いてませんでした。

ttp://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C3000001C1s0K

>>583
おれもそれは見たけどそれ以外では聞いたことなかったから本当なのか信じれない

NCとNITが元鞘はガチだよ

枝浪、木本のパワハラコンビは元気してるの？

そうかそうか

NCの大半はリストラですか？

>>586
木本なんかにやられる方がグズでは…
とマジレスしてみる

箱根駅伝おめでとう

離婚して同じ人と再婚という感じ？

公式。
一週間前の話になるけど。
http://www.nissay-c.co.jp/other/20141024.pdf
http://www.nissay-it.co.jp/news/pdf/news_141024.pdf

>>591
ニッセイ
↓　(運用部門　分社化)
NC
↓　(開発部門　分社化)
NC → NIT
↓　(100%子会社化)
NIT → NC
↓　(吸収合併) 今ここ！
NIT

公式も来てたのか
待遇良くなるのかな

K

かんぽＮＩＴ

選挙はかんべん

選挙ご連携

合併したらコキ使われそう。
会社が違っていた方が良かった気がする。

また、アイツと同じ会社になるのか

>>589
左様。メンタル弱い上にPC扱いも下手だった。
採用担当が、入ってくれるなら一生面倒見ます！と言ってたので入ったが、4年も持たなかったね。
上司抜きの食事の席では抗鬱薬飲んでる人も多かったな。

>>580
えっ！川辺さんも？？
「お前は川辺さんと一緒にどろぶねに乗って沈んでしまえ」
って言ってた杉野伸行の予想が当たったね。

ブラック企業は早く潰れろ

ビックカ○ラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた