偽装請負の温床　日本情報技術取引所(JIET) 3.1

会員数1300社を超えたのも三日天下、全盛期の7割に減少した
もはや偽装請負の温床としか言いようが無い
日本技術情報取引所（JIET)の動向を生暖かく見守るスレです。

http://www.jiet.or.jp
前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210061941/

おまいの会社は会員になってないだろうな？
偽装請負に積極加担する企業一覧
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

JIET代表が降臨し、削除依頼も行った前スレはこちら↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/

※FIT産業のスレッドでコピペ荒らしを繰り返している脳障害野郎は出入り禁止です※

2 ：非決定性名無しさん ：2008/05/06(火) 17:37:45
前スレ名言集

128 ：通りすがりですが：2007/08/10(金) 13:05:33
この掲示板は嘘が9割以上を占めていますね。
私はJIETさんとは何の関係もありませんが、JIETさんが偽装請負を推進しているとでもいうのでしょうか。
違います。むしろ多重構造を単純な請負構造にするということで、業界を健全に導いているありがたい組織です。

そして偽装請負をするか、しないかというのはJIETとは何の関係もありません。
JIETは企業間の取引を円滑に導く以上のおせっかいはしません。
取引成立以降に、偽装請負などの不法行為が発生してもそれはJIETの知ったことではありません。

そもそも企業間の請負契約の一体何が悪いというのでしょうか。
IT業界においては責任を分散するという意味で、零細同士が力を合わせることは意味のあることです。
あなた方は金さえ貰えればそれでいいのでしょう？
金を支払い、納得して契約書にサインをしているのだから、偽装請負がどうたらゴチャゴチャ言わないで欲しい。
こっちは必死なんだ。偽装請負だと思うなら、契約しなければいいんです。
自分の身は自分で守りなさい。
繰り返します。あなたがたはお金さえもらえればそれでいいはずだ。企業間の契約がどうなっているかなんて考える必要が、どこにありますか。

129 ：通りすがりですが：2007/08/10(金) 13:08:54
さらに言わせて貰うなら、偽装請負などという言葉は笑止千万です。
あれはＩＴ業界にとってはむしろ意義のある相互扶助のシステムです。
あなた方は仕事で大きな失敗をやらかした場合、責任がとれますか。
零細企業でも責任がとれないほどの損失だった場合はどうしますか。
でも、多重で請負が成立していれば安心です。リスクを分散する人間の英知が、
分散請負（あなた方が馬鹿にするところの偽装請負）というやつなのです。

偽装請負というのは、譲歩して言うなれば「必要悪」なのです。
それがわからないのであれば世の中が見えていない証拠。

3 ：非決定性名無しさん ：2008/05/06(火) 17:38:17
167 ：非決定性名無しさん：2007/08/11(土) 19:01:17
企業は喜ぶ、相手の企業も喜ぶ、技術者も喜ぶ、そしてお客様も喜ぶ。
クアドラプル構造を実現する、だからJIETは素晴らしいのだ。

189 ：非決定性名無しさん ：2008/06/16(月) 17:24:22
後は、技術者1名が「複数の会社を転々として信用を落とした」
って、どうやってどこの会社に移ったとか追跡したのだろうかと。
ずーつと個人情報溜め込むとか、履歴が無いと他社に転職したとか出てこない
でしょう。
新入社員説明会なんかで「JIETのデータベースに個人情報登録している」
って説明している会員は少ないのかなぁ。

192 ：非決定性名無しさん ：2008/06/16(月) 20:13:46
>>189
俺はJIET会員企業2社で働いたことがあるが、JIETについては一切説明を受けたことがない。
うち1社ではJIET案件と思われる面接(間に挟まっている企業がすべてJIET会員)に行ったことがあるが、
5重とあまりにもひどいので断った。

例のEDSだが、2つの可能性しかないと思う。
1,実は、使い物になるほどのデータは保有していない
2.加入約1,200社の全社員のデータを保有している

1.だとすれば、実はJIETの売りがうそになる。
2.なら住基カードさえ、まともに運用できていない日本で、こんなことが許されるかグレーゾーン。

俺は、1.だと思うけどね。

241 ：非決定性名無しさん ：2008/06/21(土) 16:40:00
>>239
>こういう便所の落書きで中傷する奴こそが、ＥＤＳに登録されるべき人種。
>ＥＤＳでは素行の悪い人間や企業だけが登録されるのであって、出身地や経歴や国籍で差別されるものではない。
>犯罪歴があっても立派に立ち直っている人、借金がある人、外国人や黒人、通院歴のある人であっても登録はされない。
これって暗に差別発言じゃないの？
EDSって人種で登録されるんだ

>だけど、人の心を平気で傷つけるような奴は、登録されるのだ。
これこそ便所の落書き私怨公開システムってことの証明だなｗ

243 ：非決定性名無しさん ：2008/06/21(土) 21:06:09
G社の検索サイト「JIET 偽装」を見てて、ある記事に出てくる
「技術者」に疑問が出てきた。
その人がお勤めの会社はJIETの会員になってないから、
「共感」になったのかなぁ。
急に出てきて声を荒げたとか、XXを自認とか、単語を短絡的に繋げた話し方が
似ているんだよね。

245 ：非決定性名無しさん ：2008/06/21(土) 22:33:16
>>243
これ？
http://biz.bcnranking.jp/article/serial/tsukuda_sier/0706/070604_106002.html
このBCNってJIETをやたらと持ち上げて、JISA批判がお得意のメディアだから、あんまり信用できない
二上理事長を持ち上げるメディアの代表格
JISA会長のインタビューを読むとわかるけど、最初からJISA批判を前提にインタビューしている

ある技術者については同意

「派遣がなぜ悪いのか。需要があるから供給がある。それだけのことではないか」
「お客さんは派遣を望んでいるし、それによって派遣要員もちゃんと給与を得ている。
コンピュータメーカーや都市銀行のような大企業に就職したくたってできない人が、
そういう大会社の中で働ける」

269 ：非決定性名無しさん ：2008/06/23(月) 21:09:57
>>267
では、法律ではなくて、「一人の人間として扱って欲しい」に言い換える
人間として、ごく当たり前の社会的欲求

あなたは、肝心なことを忘れている
一番、法律の加護を受けているのは、特定非営利活動促進法によって設立された、NPO法人「日本情報技術取引所(JIET)」だと言うこと
法人だからこそ、銀行に口座も作れる
二上理事長には気の毒な言い方にはなるが、任意団体だったらマスコミにも取り上げられない

あなたが経営者なら更に会社も様々な法律によって加護されている

もっとも加護されていないのが労働者

ちょっと聞きたいのだが、そうやって斜に構えて、現代を嘆くのがかっこいいとでも思っているの？
それじゃ、経営者、労働者でどちらであっても、誰もあなたの言うことに耳を傾けてくれない

しかし、共感する人、擁護派、工作員、JIETの誰からも新しいことが提起されたことはないな
揚げ足取りばかり
反対派は、当たり前のことを守ってくれと言うスタンスをちゃんと見せているのに

e Job Go 6108社。　JIET 924社

現在の会員数：法人会員 １２３６社 個人会員 ６名　団体会員 １団体（平成２１年５月１２日）
現在の会員数：法人会員 １１６０社 個人会員 ７名 団体会員 １団体（平成２１年１１月８日）
現在の会員数：法人会員 １１２４社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２１年１２月８日）
現在の会員数：法人会員 １１１３社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年１月１２日）
現在の会員数：法人会員 １０９９社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年２月２日）
現在の会員数：法人会員 １０８９社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年３月２日）
現在の会員数：法人会員 １０３０社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２２年４月６日）
現在の会員数：法人会員 ９８６社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２２年５月１１日）
現在の会員数：法人会員 ９４６社 個人会員 ５名 団体会員 １団体（平成２２年６月８日）
現在の会員数：法人会員 ９３２社 個人会員 ５名 団体会員 １団体（平成２２年７月６日）
現在の会員数：法人会員 ９２８社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年８月３日）
現在の会員数：法人会員 ９２４社 個人会員 ７名 団体会員 １団体（平成２２年９月７日）

>>10
ejobgoと比較してどうすんの？同じ穴のムナジだしな

派遣法撤廃を要望する中小ソフト業界団体JIET
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/
（田中　克己＝日経ソリューションビジネス）　[2008/01/28]

>>12
ejobgoの月別の会員数データを保存していないから、正確ではないが会員は確実に毎月増えている
それが、JIETを脱会した会員かどうかまではわからないが
案件、人足までのデータを握っている団体としては最大なのは間違いないと思う
MCEAも青色吐息だしね

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-05-13 22:04:46
https://mimizun.com/delete.html

　コンピュータメーカーや大手SIerなどによる、再々委託禁止の動きはごく
当たり前のものになってきた。
　既に富士通や伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）、CSKシステムズ、
新日鉄ソリューションズ（NSSOL）などの大手から中堅SIerまでが、
3次の下請けを禁じる「再々委託禁止」の規則を導入（表1）。今回の取材で
回答を得られなかったが、取引関係のある複数の企業によると、
日立製作所も同様の方針である。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090318/326896/

　本誌が国内の主要ITベンダー15社に問うたところ、再々委託を全面禁止して
いるのは富士通、大塚商会、CSKホールディングスの3社のみ。日立製作所や
NEC、NTTデータ、野村総合研究所（NRI）、TIS、伊藤忠テクノソリューションズ
（CTC）は、「原則禁止だが、事前の書面申請によって認めている」という。
「ルールはあるが、実態が伴っておらず公表できない」と、口をつぐむベンダーも少なくなかった。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080215/293890/?ST=tousei

2009 年のデータ （全国の全業種 1万 3306 件を対象）をみると、
10年未満で倒産した構成比は 23.5％となっていることからも、システム・
ソフトウエア業界での生き残り競争がいかに厳しいものかが分かる。
　負債規模別にみると、｢１億円未満｣が 757 件で全体の 68.0％を占める一方、
10 億円以上は 44 件で全体の 4.0％にとどまった。5 億円未満は 1032件
（構成比 92.7％）となり、小・零細企業が多い業界であることが分かる。
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p100801.pdf

前述のとおり、派遣元は新入社員教育から高度技術者教育まで文字通り心血を注ぎ手間暇
かけた結果、ようやく第一線で活躍できるだけのプログラマーやシステムエンジニアに
成長させた途端に、派遣先が法４０条の５の存在を後ろ盾としてようやく育て上げた人材を
一方的に取り上げることは、まさに法的な「人材引き抜き」を国家自体が奨励することと
何ら変わらず、業界に大きな打撃を与えることは間違いありません。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/02/dl/s0214-8l.pdf

>派遣先が法４０条の５の存在を後ろ盾としてようやく育て上げた人材を
>一方的に取り上げることは、まさに法的な「人材引き抜き」を国家自体が奨励することと
>何ら変わらず、業界に大きな打撃を与えることは間違いありません。
これも詭弁だよな。
派遣の実態を一番把握していないのはJIET。
OJTと言う名で派遣先で教育してもらっている。
そもそも、専門性があるから派遣対象業種になっている御恩を忘れている。
嫌なら派遣対象業種からはずしてもらうようにすればいいんだよ。

◆ハイスキル技術者◆　何でもやります！金融系特化ＳＥ！

なんじゃ？

現在の会員数：法人会員 ９１６社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年１０月５日）

TJK健保組合な会社が多いな

ＪＩＥＴと似たもの　＝　情報サービス産業協会（ＪＩＳＡ）

違いといえば「プライバシーマーク審査」してるくらいだろ。
弱小会員は大手がプライムでやっているおこぼれをもらっているくらいだし。

情報サービス産業協会
ttp://www.jisa.or.jp/

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-05-13 22:04:46
https://mimizun.com/delete.html

eJobGoも中小ITが多いだけで、やってる(犯罪)行為は同じ。

粗悪技術者情報か・・・　プライバシマークはお飾り。

ひどい話だよな…

関連スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286116571/

　（派遣の構造）

┌──┐　　　　　　　派遣会社
│■ ■|　　　　　　　┌──┐　　
│■ ■|　→出資→ .| □ □│─　雇用　→　●
│■ ■|　　　　　　　 | □ □│←　登録　─　△
　大企業　　　　　　　　　↑
　　　│　　　　　　　　　　│
　　　└─雇用依頼──┘


　（金の流れ）
　　　　　　　　　　(ピンハネ2/3から1/3を奪う)
┌──┐　　　　　　　　派遣会社
│■ ■|　　　　　　　　┌──┐　　 　　1/3　　　1/3が残る
│■ ■|　→派遣料→.| □ □│──　給料　→　●
│■ ■|　　　　　　　　 | □ □│　　　　　|　　　　　△
　大企業　　　　　　　　　↓　↑　　　.　 　│
　　　↑　　　　　　　　　　│ .│　　 　　　 │
　　　└─利益配当──┘ └ ピンハネ┘
　(ピンハネ2/3から1/3を奪う)　　2/3

保守

> 前述のとおり、派遣元は新入社員教育から高度技術者教育まで文字通り心血を注ぎ手間暇
> かけた結果、ようやく第一線で活躍できるだけのプログラマーやシステムエンジニアに
> 成長させた途端に、派遣先が法４０条の５の存在を後ろ盾としてようやく育て上げた人材を

JIETに加盟してるような会社で教育に手間かけてる会社とかあるのかよ。
JIET所属の会社にいるけど、会社に育ててもらったなんて感覚ゼロだぞ。
適当な現場に放り込まれてそれっきり。

派遣会社で教育してるとこなんて
聞いたこと無いね。

おじぎの角度だけは研修させられた。
「技術」には全く役に立たなかったが。

形だけビジネスマナーとプログラム研修、何とか10訓を30秒で全部しゃべる。
似たり寄ったり。役に立たない。

オブジェクト指向を理解できていないレベルの低い技術者から
クソみたいなことを教えられるより自分で調べた方が良い

いくつか設問｡
1、善良な技術者とは、どんな人物ですか。逆に、粗悪な技術者像とは何ですか。
2、良いお客様、悪い客とは何ですか。
3、貴方は「勝ち残っていただきたい」とおっしゃってる。脱退した企業は負けですか？
4、本当のお客様、システム運用者とその利用者に失礼な事を言ってる。自覚は無いのか。
是非答弁願いたい。

899社

いざ社長本人のブログを読むと、他の人はそう思っている。だから業界全体の動向はこうだ。
あなたの展望と行動がわかりません。
もっと分かり易く言おうか？「貴方が何をやって来たのか、貴方が何をやりたいのか全く分からない。」
もっと平凡に言おうか？「薄っぺらい。」日本に企業280万社有って、
業界団体だか何だかしらんけど、たかが1200社の頂点に立った。そんなの頂点って言わないんです。
40過ぎたオッサンが、こんなレベルじゃコンサルタントって言わないんです。

ここはガス抜きすれ?
いくら吠えても行動しない奴は…

甘ったれたガキばかりのスレだが
そのガキにバカにされるような社数が減る一方の集団のスレだよ

google先生にJIETを教えるスレ。

この過去スレで誰がJIETをヨイショしているか分かった。成果は有った。
加藤の乱は想定外だっただろう。派遣がなぜ悪いのか答えて墓穴を掘った。

>>38
派遣ユニオン・若年プログラマ組合は動き始めた。人売りは選別される。

>>42
信用出来ない…

本日は当スレにお越し頂きまして、ありがとうございます。
このスレは日本から「システムインテグレーター」「ITコンサルタント」と
能書きを垂れ、将来の日本を担う若者の未来を奪う一般派遣業者・
特定派遣業者をデバックすると共に、
粗悪なシステムを開発し、一般市民をシステムハッカーとして仕立て上げ
税金泥棒を働くSIをデバックするスレでございます。

>>43 政党・非労組系の相談窓口。
総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

e Job Go 6152社 JIET 898社　横這

中部アイティという
似たような組織もございます

違うね。>>47の団体は。JIETは健保と研究部会が無い。
商談会と研究部会、全く別物だ。商談会は人身売買ショーだ。

;i0mm

>>48
必至だなｗ

そろそろ監査の手が伸びる。

お友達はお祭り中！
ttp://www.jisa.or.jp/news/765/download/501.pdf

>>47-48
まさに目糞鼻糞

多くのフリーランスが存在する。低コスト競争のため、労働者を
自営化せざるを得ない。自営にすると会社は社会保険（厚生、健康、雇用、
労災）を一切かけずに済み、請負業者にはまるまる代金（給料）が残る。
それを脱税（無申告）できれば、多額の所得税、住民税、国民健康保険などが
課税されず、まるまる手元に残る。これを偽装個人請負といい、紛争のもとと
なっている。

駅売り多重案件

TSRソリューションｽﾞ

脱税：元税理士ら告発　消費税１億２０００万円
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20101221k0000m040108000c.html
　０８年までの４年間にダミー会社を使って消費税計約１億２０００万円を脱税したとして、
神奈川県藤沢市の「旭工業」など人材派遣会社２社と元税理士らが東京国税局から
消費税法違反の疑いで横浜地検に告発されたことがわかった。

　告発されたのは旭工業と高橋清美社長（６４）、千葉県旭市の同名の「旭工業」と
吉平朝信社長（６３）、２社の顧問税理士だった中山久招氏（６２）。関係者によると、２社は
ダミー会社に人材派遣を委託したように仮装。派遣社員の給料をダミー会社への外注費
として処理し、消費税の仕入れ控除を受けて納税を免れた疑いが持たれている。指南役
とされた中山氏は今月１日付で税理士資格を返上したという。

　中山氏は取材に「指南した認識はないが、疑われたこと自体に責任があると考えて
税理士をやめた」などと話している。

>>57
こんなのどこにでも転がってるだろ…

むしろ、やってないIT(人材派遣)会社の方が珍しい。

ランドコンピューター

偶然そばを通ったらフロアが半分どこかが使って、半分はからっぽになって
カンバンが外れていて、この電話は使われておりませんになってた。

とあるブラック会社の給与明細

http://tsushima.2ch.at/s/news2ch114680.jpg

>>61
それはブラック云々以前の問題じゃないのか

来年はもっと悪い事が起こります様に。神様。

>>63 だけに。神様よろしく。

神は言いました。63と64の髪に災いが起こる。

生活保護以下の手取りしか出せない企業は存在価値無し

社員数０名とか、資本金１０００万未満で株式会社とか論外

>>67
なんで？

論外と言うより、中抜き専門のダミー会社じゃねーか？

賄賂を渡すのにそういう会社を使う人いるよね

マネーロンタリングの温床。

請負契約なのに、納品書が「勤怠表」。
稼働時間で成果物(=勤怠表)の値段が決まる。

これ世も末じゃね？
一昔前じゃ見向きもされない底辺に高スペックが騙されて参入障壁の殆ど無い誰でも出来る派遣作業に入れられて
んで入ったら入ったで待ち構えてんのは893並の悪党だよ
人の良い奴ばかり悪党に安く奴隷の如く使われる世の中なんだよ

そういう悪事を働かないまともな会社を作ったらいい人がどんどん集まるかなぁ？

やはりココは病気で抜けた人間とかの情報をまとめてるね…

ＩＴ装備された、奴隷商人協会だもの。
関わらないのが吉。
ただ、自分で会社立ち上げると、入りたくなってくる罠。

静岡・和歌山・岡山の会員が０にならないかな

名簿売買業者。

フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。

244 名前:非決定性名無しさん 2008/06/21(土) 21:07:14
　いい加減にしろ

名前確認したから、いいや。引合できない。

>>75 集めてるよ。病気休職者を尊重しない。
所詮奴隷運搬船の団体だもん。

ひどいね〜。やっぱココは潰さないといけないね。

ココをつぶしても、別な奴が出てきたり、別な形になったりするけどね。
歴史から学ぶと。

それならソレで根元を潰すさ。

409 ：非決定性名無しさん ：2008/07/09(水) 22:33:37
>>408の言っている事は現行の日本の慣習では大方正しい
まぁ、普通の企業の目的は緊急時の連絡先みたいなものだけど
ただ、一般派遣の場合は、保証人は不要で、免許証などで身元保証ができればいい
外資やベンチャーだと、卒業証明書を身元保証の代わりにしているケースもある
核家族化で親戚が減ってきて、親戚を保証人にできないケースも増えている
それで身元保証人代行会社に頼むケースもあるから、こうなると身元保証人制度の目的が形骸化している
から今後は変わっていく制度ではある

あと身元保証が残っている原因は、B問題がある
本人確認で本籍を確認するとB問題にひっかかるから、身元保証人でチェック

412 ：非決定性名無しさん ：2008/07/10(木) 07:45:03
Bというのは部落のことか？部落出身者は採用すべきではない。
あまり大きな声で言うことではないが、実際問題部落出身者には粗悪な者が多い。
414 ：非決定性名無しさん ：2008/07/12(土) 09:03:16
黒人蔑視ｷﾀｺﾚ

日本のコンピュータサイエンス史上最大の汚点。

声を荒げたのは、「派遣ビジネス40年」を自認する日本データセンターの●●●人氏。
富士通ファコム（現・富士通FIP）から日本EDP（ソフトウェア産業振興協会の母体となった
「四社会」の1社）を通じて、プログラマやオペレータの派遣一本で過ごしてきた。
「派遣がなぜ悪いのか。需要があるから供給がある。それだけのことではないか」

ヤクザの論理。

協会、って、天下りの寄生虫会社かよ。

後先考えない発言は100年消えない。
大声で恫喝すれば通ると思ってるかわいそうな人だ。

この会社の悪意を日のしたにさらして、
非難のつぶてをぶつけたる。

ITは本当に悲惨で自殺と変わらない。
この事実をそのまま伝えてしまうと、自分達の養分となる人間
がいなくなるから真実は誰も伝えない。

もうITってのは本当に最低の仕事・業界になってんだ。
IT業界にいる人は辞めることによって初めてその人生が始まる。

客先常駐は、ホントやめたほうが良いよ
使われるだけ使われて、予算がなくなったらポイ！だから

あるいは、年食って、可愛くなくなったら。
システムが全面更改されて、新技術を持った人が出てきたら。
もっと安くて、使い勝手のよいのがとれたら。

使い捨て。　チーン。

しかし、なんで使い捨てなんだろうねぇ。
ひとは石垣、ひとは壁。

人柱www

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobGo加盟、TJK健保組合、経産省認定SIer、客先常駐、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、学歴不問、勤務地都内23区近郊、同族会社、
年俸制、裁量労働制、
成果主義、離職率の低さを謳う割に平均年齢が若い
売上げ/連結対象社員数が2千万円以下

最低限、これだけは避けましょう。

給料日末締めの理由は？

　　　　　　　 _＿＿＿　
　　　　　　／　　　　　＼
.　　　　 ／　　　_ノ 　　ヽ＼　　　フィットの会社の中で　泣かないでください♪　　　　
　　　　/　　　　（ -‐）　（‐-） 　　そこに仕事はありません　職なんかありません
　　　　|　　　　　　 （__人__）|　　　千の嘘に　千の嘘になって　
　　　　＼ ＿　　　　｀i 　i´ノ_　 　あの大きな空を
　　　　／　　　　　　 `⌒く（::::）　　　吹きわたっていますー♪
　　　　|　　　　　￣￣￣⌒) .|
　 　 　|　　　　´￣￣￣ /. .| |　　

25日に、従業員全員に賃金を支払うための運転資金を、金融機関から一括で
融資受けるだけの信用力がない。

言葉ほど虚しいものは無いで。不愉快でした。以上。ノーマネー。

厚生年金なしはフリーターだよ。

社長がノンバンクから借りて運転資金にしていることがわかったので社員一同で辞めることにした

昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。

>>105
辞めなくても半年で潰れるだろ。
社長が夜逃げパターン。

公式のwebサイトであの人は粗悪と言いふらして、
出所不明の怪文書をばらまいて喜んでいる貴方自身が人間として粗悪だ。
会ったことも無いに向かって、紙切れ一枚に書かれた嘘の情報で
他人の事を粗悪だと決める理由が訳判らん。
そんな発言は因果応報であんた自身に帰って来る。
60歳になって、道徳がわからん人間が社長務める会社と付き合えない。

>>1
過去ログ見たら、退会したようだけど昔は会員だったみたい。

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1210061941/

814 ：非決定性名無しさん ：2008/12/09(火) 22:02:05

平成２０年１１月４日 法人会員 １２９１社　
退会企業
（正）　 アジアソフトインフォ株式会社
（正）　 株式会社 アルト
（正）　 ＡＦソフトウェア株式会社
（正）　 有限会社 エス・ピー・シー
（正）　 エルピーインターナショナル株式会社
（正）　 株式会社 カナリグループ
（正）　 三友システム株式会社
（正）　 株式会社 ＣＪａＫ
（正）　 ジーダブリュー株式会社
（正）　 株式会社 ジェイネットシステムソリューションズ
（正）　 株式会社 シスメイト
（正）　 株式会社 商工社
（正）　 有限会社 スタックラボ
（正）　 株式会社 ３Ｆｉｌｍｓ
（正）　 株式会社 ソフトエイジ
（正）　 株式会社 ダイキエンジニアリング
（正）　 株式会社 テクノロジーソリューションバンク
（正）　 デジタルサーブ株式会社
（正）　 西東京流通株式会社
（正）　 株式会社 ビジネス・インフォメーション・テクノロジー
（正）　 株式会社 ベータ・ネット

会社案内見たら、いつの間にか幕張から撤退したな。>アプリット
幕張のIT企業街にいる資格が無い、それだけのレベルって事じゃないか。

>>95
今更当たり前の事書くなってw
どこでもデフォルト契約社員雇用が当たり前の理由なんだからさw
今どき待機社員抱えてる所なんて1部上場Sierでも見かけなくなったわ。

福岡の代表的なブラック企業

ジー・イー・エヌ 「新規学卒者に対する内定取り消し」を行う。
マイクロコート ウイルスセキュリティを無料ダウンロードできる状態にしていた。
日本アクセス ２ちゃんねるで単独スレができるほどの人気に。
FIT産業 極悪…

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

>>113
> 労基署の印鑑が無い
> ものも無効です。

ただちに無効となるわけではないよ

>>114
とは言え、そんなので裁判にゃ勝てない。

>>115
判例あるの？知りたいな

届出しなくても無効とならなかった裁判例の解説は↓にある
http://www.hmpartners.jp/shugyoukisoku/todokedenasikisoku.php

901社。

増えたな。

ＩＴ企業に勤めるシステムエンジニアら６人が７日、１人でも加入できる労働組合「ＩＴユニオン」を結成した。
１１日には全国のＩＴ労働者を対象に電話相談会（０３・３３７３・０１８０）も実施する。

「フリーター全般労働組合」（東京）の分会として設立した。
２年ほど前から、ＩＴ労働者からの深刻な相談が増え出したという。
代表の佐藤浩二さんは「ＩＴ業界には、残業代を払わない企業が多く、労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。泣き寝入りせずに相談を」と呼びかけている。

ＩＴエンジニアが労組結成
http://ameblo.jp/nari-sr/entry-10585609173.html

ユーザーID変えるなよ・・・

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。


422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2007/10/18(木) 00:40:20 ID:SgAFMYSGO
週払い日払い(全額ではない) 末〆翌月25日〜末払い各種保険完備などと曖昧な条件このような会社は社保逃れ多い。

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2007/10/19(金) 05:45:13 ID:b7o1Hr1D0
確かにその通り。
TJK健保な会社は、かなり該当するな。

ドナドナITのイヤなとこ

１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。

２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。

３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。

４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。

５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない

>５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
これは確実に病むな。鬱だ…。

何が残ればOKなの？

ハロワ日記

http://m-filestation.seesaa.net/article/105080170.html

ここは潰す…

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

お久しぶりです。
ちょっと気になったので、久々に会員一覧を調べてみました。
数だけを見ると純減ですが、会員企業の入れ替えが起こっていて、勢い自体は一時期よりよくなっていますね。
仕事で元JIET会員企業と関わったのですが、相変わらずの商売をしていました。
結局、JIETと言う公開リストはなくなったけど、業界構造は何ら変わっていない。

今月の脱会・入会企業 11/02/08付け

現在の会員数：法人会員 １２３６社 個人会員 ６名　団体会員 １団体（平成２１年５月１２日）
現在の会員数：法人会員 １１６０社 個人会員 ７名 団体会員 １団体（平成２１年１１月８日）
現在の会員数：法人会員 １１２４社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２１年１２月８日）
現在の会員数：法人会員 １１１３社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年１月１２日）
現在の会員数：法人会員 １０９９社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年２月２日）
現在の会員数：法人会員 １０８９社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年３月２日）
現在の会員数：法人会員 １０３０社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２２年４月６日）
現在の会員数：法人会員 ９８６社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２２年５月１１日）
現在の会員数：法人会員 ９４６社 個人会員 ５名 団体会員 １団体（平成２２年６月８日）
現在の会員数：法人会員 ９３２社 個人会員 ５名 団体会員 １団体（平成２２年７月６日）
現在の会員数：法人会員 ９２８社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年８月３日）
現在の会員数：法人会員 ９２４社 個人会員 ７名 団体会員 １団体（平成２２年９月７日）
現在の会員数：法人会員 ９１６社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年１０月５日）
現在の会員数：法人会員 ９０１社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２３年２月８日）

脱会したと思われる企業 44社
（正）　 株式会社 ＲＪＣ
（正）　 アイソル・テクノロジー有限会社
（正）　 株式会社 アクティブソフト
（正）　 株式会社 アルファテクニカ
（正）　 ウィンテックサービス株式会社
（正）　 ＡＢＳ株式会社
（正）　 エイブルアプリ株式会社
（正）　 株式会社 エキスパートギグ
（正）　 株式会社 エクセラ
（正）　 株式会社 エムアイシー・コンサルティング
（正）　 株式会社 エムネット
（正）　 株式会社 ギルドスタッフ
（正）　 株式会社 クロスパワー
（正）　 株式会社 コウイクス
（正）　 株式会社 サイリン
（正）　 株式会社 ジェネティック
（正）　 株式会社 システムリンク
（正）　 株式会社 スリー・アローズ・ソフトウェア
（正）　 株式会社 スリーマスター
（正）　 株式会社 創源ソフトウエア

（正）　 株式会社 ソーシャルコミュニケーションズ
（正）　 株式会社 ＳｏｆｔＡ
（正）　 大連広兼軟件有限公司
（正）　 ディアシステム株式会社
（正）　 株式会社 トライアンフコーポレーション
（正）　 株式会社 ドリームメカニズム
（正）　 株式会社 日本インテック
（正）　 株式会社 日本システムサプライ
（正）　 日本代行商事株式会社
（正）　 株式会社 ハーシー
（正）　 ビジコム株式会社
（正）　 有限会社 富士設計
（正）　 株式会社 フラワーヒルズ
（正）　 株式会社 プレミネンテ
（正）　 株式会社 フロムオリエント
（正）　 株式会社 フロンティアポート
（正）　 株式会社 ベータシステム
（正）　 株式会社 ベンチャーインダストリインターナショナル
（特）　 マイクロソフト株式会社
（正）　 株式会社 メイケイ
（正）　 株式会社 メガ・テクノロジー
（正）　 株式会社 やるじゃん
（正）　 株式会社 ＬＡＢＡＳ
（正）　 株式会社 リュウシステム

入会したと思われる企業 41社
（正）　 アイ・エス・ケー株式会社
（正）　 株式会社 ITアンビシャス
（正）　 株式会社 アイネット
（正）　 ＡＳＰＡＣ株式会社
（正）　 株式会社 あぶしす
（正）　 インテリジェントレーベル株式会社
（正）　 株式会社 インフィニード
（正）　 インフォメーションサービスフォース株式会社
（正）　 株式会社 ウィットシス
（正）　 株式会社 ＮＤＳ
（正）　 沖縄アソシエイツシステム有限会社
（正）　 株式会社 九州ＤＴＳ
（正）　 九州テクノシェア株式会社
（正）　 株式会社 クロニット
（正）　 株式会社 ケイツー・ネットワークス
（正）　 元ソリューションズ株式会社
（正）　 有限会社 河野経営研究所
（正）　 株式会社 ジー・エル・ピー
（正）　 株式会社 ＣＯＣ

（正）　 株式会社 システムキューブ
（正）　 株式会社 システムニシツウ
（正）　 株式会社 ジョインポイントテック
（正）　 株式会社 新
（正）　 株式会社 ステラ
（正）　 株式会社 セレナ
（正）　 株式会社 ＴＳソリューション
（正）　 日本ウェブサービス株式会社
（特）　 日本マイクロソフト株式会社
（正）　 株式会社 ネオブート
（正）　 ノグチコンピュータサービス株式会社
（特）　 株式会社 パソナ
（正）　 ビーコム株式会社
（正）　 ファンクショット株式会社
（正）　 株式会社 フラヒルソリューション
（正）　 株式会社 プランドル
（正）　 株式会社 プロスペックス
（正）　 株式会社 プロデックス
（正）　 ベイソフト株式会社
（正）　 ミツイワ株式会社
（正）　 株式会社 ユニトラスト
（正）　 リードシステム株式会社

乙!

日本MSって、会社の体制が替わっただけで前から居たんじゃ?
こいつがJIETの元凶だろ。業界全体がGoogleと入替戦だけどw

>>133
日本MSはMSKK時代から、JIETの特別会員ですね。
俺のやり方だと社名変更も出入りしちゃうことになってしまってご勘弁を。

泡沫会社が大分増えたようだ・・・

ここって案件共有しているからハロワの求人でみると東京はＳＥ／ＰＧの
仕事が沢山あるように思ってしまう
実際は会員企業が１つの案件に対し会員企業が募集になってるだけなんだよね

多重ぐるぐる
ドナドナ案件

>>136
ひとつの賃貸物件にたくさんの
不動産屋が群がるのと同じ構図ですね

>>136
正にその通り。勤務地首都圏各地で派マーク付きは人売りだ。

ヒトの循環取引

いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

はいはいご苦労さん。

つぶーす。

入ってなくても、似たような事してる連中はいるしな。
ITでイイとこ見つけようと思っても、大手・一次請け以外はなぁ・・・

775 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2010/12/14(火) 20:44:35
助成金詐取を告発すべし。
ttp://www.jisa.or.jp/news/765/download/501.pdf


776 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2010/12/15(水) 16:55:27
間違いってレベルじゃないだろ！
労働局どんだけ優しいんだよｗ

1 休業中に、自主的に出社して、仕事をしていた
2 休業中に、自主的に、営業活動を、行っていた
3 教育訓練中に、年次有給休暇を、取得したのに、そのまま、
　 訓練受講と、申請をしてしまった
4 教育訓練中に、仕事や、業務の打ち合わせや、電話対応をしていた
5 教育訓練日に、講師が、不在であった
6 東京労働局において、事業所実地調査を、おこなった際に、
　休業を、行っている日に、出張などを行っている記録があった

詐欺：休業補償の助成金を不正受給…容疑の社長逮捕

　愛知県警捜査４課弘道会特別対策室と中川署などは７日、従業員の一時休業を装って、
国の中小企業緊急雇用安定助成金１９２万円をだまし取ったとして名古屋市港区入場、
運送会社「河本運送」社長、河本始男容疑者（５３）を詐欺容疑で逮捕した。県警は昨年春
以降、十数回にわたり総額計１６７３万円の不正受給があったとみて調べている。金は
指定暴力団弘道会に流れた可能性があるという。

　逮捕容疑は今年２〜５月、業績悪化のため従業員１９人を一時休業させたとする虚偽の
申請書を愛知労働局に提出し、７月までに計３回、従業員への休業補償を補助する同助成金
を不正受給したとしている。河本容疑者は「会社の運転資金欲しさにやった」と供述している
という。

895社　900攻防の真最中

　　　　 ∧＿∧
　　　　(；　´Д｀) 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）　おぃ爆発したぞ　
.＿＿|　|下請 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|東電|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　 　∧＿∧
　　/　　　 ヽさっさと見てこい ＼| 　（　　　　）　
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 大丈夫だから
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/
原子力安全保安院　　　　　　　　　　内閣

東北の案件が壊滅した。

東北の会員が退会しそうだな

>>150
4月と言うか年度末で更新のところがかなり脱退すると思う
正直、JISAも含め情報処理団体は今回の震災でなんら動きなし
失望脱退が相次ぎそう

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

>>152
> また労基署の印鑑が無い
> ものも無効です。

嘘つくな

義務はあるんだが罰則規定がないから
労組が強いところじゃないと提出してないブラックはおおい

罰則規定自体はある

各事業場において従業員が10人以上の場合、各事業所で就業規則の作成、届出義務がある
使用者が就業規則の作成、届出をしなかった場合には30万円以下の罰金に処せられる

>>153
嘘つくな! by 裁判経験者

民事裁判のはずが、刑事裁判でも訴える羽目に成ったでござる。

>>156
だから判例出せよ

自分の判例なんか出せないだろ、馬鹿!

どうせ周知徹底していなかったとか無効な条文があったとか、そんな理由じゃないのか？
労基署に提出していなかったことも言及されたのを勘違いしたとか。

裁判経験者と書けば説得力が増すとでも思うのか馬鹿馬鹿しい
>>113-119の流れからいってユニオンの宣伝だろ
ここまでくるとスレ違いも甚だしい

よっぽどユニオンが恐怖なんだなwww

>>161
まったくだよなｗｗｗｗｗｗｗｗ
クソ経営者は死ねぇぇぇ

>>161
ユニオンに相談したことがありますが、とっても親身でしたよ。

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

震災の対応が極めて悪い。被災地の会員をガン無視。お見舞い文の掲載無し。
終わったな。

ＩＴ企業に勤めるシステムエンジニアら６人が７日、１人でも加入できる労働組合「ＩＴユニオン」を結成した。
１１日には全国のＩＴ労働者を対象に電話相談会（０３・３３７３・０１８０）も実施する。

「フリーター全般労働組合」（東京）の分会として設立した。
２年ほど前から、ＩＴ労働者からの深刻な相談が増え出したという。
代表の佐藤浩二さんは「ＩＴ業界には、残業代を払わない企業が多く、労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。泣き寝入りせずに相談を」と呼びかけている。

ＩＴエンジニアが労組結成
http://ameblo.jp/nari-sr/entry-10585609173.html

>>166
最高ですよね！！

原発の案件募集　経験者は大歓迎
テュラ　テュラテュラテュラテュラ　テュラララー
テュラ　テュラテュラ　テュラー　ラー　ラー

土曜日にドナドナされて　始めて東北へ行くべ
日曜日も現場へ出かけ　濃縮水飲んできた
月曜日にゴム靴買って　黒い水溜り歩く
火曜日に建家が火災　消防服に履き替える
水曜日はポンプが壊れ　100均のバケツで回収
木曜日に始めて知った　放射線のモニターが無い
金曜日に足首痛い　除染ハウスに送られた
テュラ　テュラテュラテュラテュラ　テュラララー
テュラ　テュラテュラ　テュラー　ラー　ラー

http://m-filestation.seesaa.net/article/105080170.html

こういう多重を平気でしている会社は
中抜けして上位会社と連絡すると
めちゃくちゃ怒るよな。
おまえら、何様だって思うけどＷ

でも、中抜き飛ばししないと、収入上がらないんだから仕方がないべ。

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。


422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2007/10/18(木) 00:40:20 ID:SgAFMYSGO
週払い日払い(全額ではない) 末〆翌月25日〜末払い各種保険完備などと曖昧な条件このような会社は社保逃れ多い。

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2007/10/19(金) 05:45:13 ID:b7o1Hr1D0
確かにその通り。
TJK健保な会社は、かなり該当するな。

うちの会社このリストに入ってた！
そして営業はリスト内の会社からきた案件情報を
うちらに見せてたのか。。。
なるほど、「案件はたくさんあるから心配すんな」
とか、「最近、案件がまわりはじめたんだよね。」
とかって、JIET内の情報を営業がチェックしてるのね。
うっそ〜ん。会社からJIETなんてキーワード聞いたこと
ないぞ。会社の案件情報だとエンジニアはみんな思ってる
のでは？

よくスレを読むとJIET肯定派と否定派がいたりして、
何がわるいのかわからなくなってきた。
誰か簡単に説明してくれませんか？

>>173
JIET肯定派のレスってどこ？

>>174
2の
前スレ名言集とか違うのか？

>>174-175
>>2の内容であってる

>>2はアンチのレス集だろｗｗｗ

http://m-filestation.seesaa.net/article/105080170.html

水が蒸発してきたな

4月5日 853社。
順調に減り続けている。

だんだん燃料棒が露出してきたな、

メルトダウン

プルアップ　エンジン　マックスパワー
ふかしています

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

放水中。高圧ポンプ車要請済

バケツとポンプで地下通路に溜まった水を汲み取る簡単なお仕事です。
放射線資格不要、未経験者大歓迎！　福島県

▲ハイスキル技術者！▲　なんでもこなします！20代若手ＰＧ！
岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、千葉県、東京都、神奈川県

駅で引き渡すだけの仕事で楽ちんです

by　経営者

聖でひどい目に。断られたところを、また、同じ案件で呼びつけるなよ。
ぼけてんのかよ。

福島県双葉郡の案件すぐクローズする

人売りの営業なんて営業じゃないし。

ところがしぶとく生き残ってんだよな・・・

Gのことか!?

ここに加入してる会社は、すべてDQN

２年位前かな？
小松所長（当時は所長　現参事）が日本果実工業＠山口県山口市仁保にある
偽装請負ラインの１つのアセプ２の休憩室に鴻池運輸の従業員を集めたんだ
そこで小松さんはこうおっしゃったんだ
「日本果実工業の包装工程は全て鴻池運輸山口営業所が請け負います」と。
製造工程は日本果実工業が包装工程（ペットや缶を供給したりラベル巻いたり箱詰めしたり）は鴻池運輸山口営業所が請け負うと。
じゃないと偽装請負なので〜と小松さんはおっしゃいました。

それから２年・・・いまだ混在作業している。
偽装請負の疑いどころか立派な偽装請負だよｗ小松さんｗ
包装工程を鴻池運輸山口営業所が全て請け負うって話どうなったの？

ちゃんと答えてよ。鴻池運輸山口営業所の小松参事と三喜スタッフ

日本果実工業＠山口県山口市仁保は、コーラウエストやサントリーなどの有名飲料会社が製品を製造委託しています。

人売り会社に在籍すると、直ちに健康面へ重大な影響を及ぼす恐れがある。
具体例としてうつ病・不眠障害・糖尿病などが上げられる。
さらにこの団体の半径10km圏内の土壌が偽装請負に汚染されているため
直ちに除染及び医療機関の診療を受けられるようお願いしたい。

更にここからメール案件もらってる下請け派遣会社ってなんなの
６次受けか？

人売り専科

6次請け以下

アップ

>>196
漏れが出した案件メールが、他社から来たのには大笑い

全く同じ誤字で書かれたメールが3通届いた事がある。
それで分かった。

６次、７次って...
どんだけ下にぶら下がってんだ＾＾；

案件横流しだけの営業は淘汰されてるね。
今月だけで営業の退職挨拶メール10通きたわ。

>>203
マジでヒャッハーじゃね？

>>203
まっとうな転職先が見つかったから、とっとと転職しますって事じゃね？
営業は人脈できるし、すぐ見つかったりするんだよな。
年増の派遣あがりのエンジニアとかはアレだけどな・・・

会社が淘汰されんと意味ないで

この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな？
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金６割支給も本当は民法で１０割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな？

以上先週退職した会社員より・・・

>>207
ユニオンって素敵だよね

>>203
どこに登録してるのさ。

まぁそのユニオンにやられてる罠

首都圏なんとか？

首都圏コンピュータ協同組合。労組でも任意団体でもありませんのでご注意。名前だけ。

>>210
やられてるのはどこ？

>>212
35歳で月給60万円とかいう広告が出ててびっくりしたことがある。
で、調べてみると個人事業主の扱い。

その60万円から税金とか労災保険とか健康保険とか年金とか取ったらいくらになるんだろ？

>>214
個人事業主に労災なんかあったか？

>212
組合という名のついた、偽装請負ピンハネアマっちょろ営利目的会社

労働組合じゃなくて、経営者側の同業者組合だからな。

会社になったケド！？

「こだまでしょうか」
「案件が巡り巡って舞い戻ってきただけです」

ハロワなんかで「ITの求人は多い」なんて言いますけど、8割方は多重案件の募集ですからね、
みなさん気をつけて下さい。

福島と同んなじで、末端の安い作業員の募集です。
健康や、社長、上の案件紹介会社のご機嫌などを損ねるとクビです。

同じ案件を複数の会社に出して、それぞれ募集します。
使い終わったら用済み、サヨナラもあります。
でも、経営者やハロワ職員には、数字的にそれがイイのです。w

数ヶ月前の人売り企業人事
　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒　::＼
|　（●）,　､ （●）､ ::|
|　　,,ノ(､_, )ヽ､, 　 :::| 　＜お前らなんかより外人雇った方が安く上がるんだよ
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .:::|　　　さっさと消えろ
＼　　｀ニニ´　 .::／
／｀ー‐--‐‐一''´＼

一人辞めるとわかった時の人売り企業人事
　 /＼＿＿_／＼
／　　　　　　　　::＼
|　　─　　　─　　　|
|　（●）,　､ （●）､　|　 ＜一人くらいどうってことない
|　　,,ノ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　　お前らの代わりなんていくらでもいるからな
＼　　 ｒ‐=‐､ 　.:::／
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

集団退職が決まった時の人売り企業人事
　 /＼＿＿_／＼
／　　　　　　　　::＼
|　　　　　　　　　　 :|
|　　 ノ　　 ヽ､　　　:|　 ＜頼むから辞めないでくれ
|　（●）,　､ （●）､.:::|
＼　,,ノ(､_, )ヽ､,, ::／
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

　 /＼＿＿_／＼　　　　　　　　　　　次辞めたらお前も辞めろよ＞[社長]
／　　　　　　　　::＼
|　　　　　　　　　　 :|
|　　 ノ　　 ヽ､　　　:|　 ＜頼むから辞めないでくれ・・・
|　（○）,　､ （三）､.:::|
＼ |,,|ノ(､_, )ヽl､|,,::／
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

今月も水量が減り続ける

線量が高い排水は処理したり、処理されもせずに、大海原に排出され、いずれどこかで藻屑と消える。

有害な放射線は発し続けるが。

ちょっと待てそこのお客さん、その要員は本当に元請けプロパーですか？

中性子は水で流せないよー

>>226
成果物の8割は名もなき外注が作っております。

フィット(FIT)産業
日本テクニカルシステム
朋友総合コンツェルン

偽装&多重派遣ITの同族ブラック

新卒で初めて入った会社がここでした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。

就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。

どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。

辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

現在の会員数：法人会員 ８３８社 個人会員 ５名 団体会員 １団体（平成２３年５月１０日）

燃料棒半分露出

燃料投下厨 下半身露出

外国人ハナで使ってると、大陸圏の人は逆襲してくるから気をつけろ

http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35002576/
http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35002576/2/
http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35002576/3/

[1/3]
これまでに少なくとも何回か、もう少しで仕事を辞めそうになったことがある人は手を挙げて欲しい。
遠慮しなくていい。IT業界が、世の中でもっともストレスが高い業界の1つであることは、誰もが
知っている。そして残念ながら、大学では日々を切り抜ける術を教えてはくれない。
この記事では、愛するIT業界のキャリアを離れる決断をする理由になり得る要因について考えてみよう。

1．ストレス
IT業界の仕事など楽なものだなどと言う者がいたら、決して許してはならない。
IT分野では、ストレスのない職は珍しい。なにしろ、ITとは災害管理なのだ。
顧客やユーザーがわれわれに電話をかけてくるときには、ほぼ間違いなく直ちに対処する必要のある
緊急事態だ。そして、その作業に取り組むときには、間違いは許されない。
さもなければ、契約や自分のクビを失うことになりかねない。
さらに悪いことに、ストレスはほとんど途切れることがない。
われわれは常に、さらに頑張り続けなくてはならない。

2．勤務時間
もし、出勤は月曜から金曜までで、夕方の5時に終わる仕事に就きたいのなら、
別の業界を当たるべきだ。IT分野の仕事は、まるで年中無休かと思えるほどの忙しさだ。
職場（や現場）にいる時間も他の職業に比べて長いが、職場の外でも、常にスキルアップし、
他の人に後れを取らないようにする必要がある。
そして、顧客やユーザー以外の人たち（例えば友人や家族）までもが、われわれの知識を利用し、
コストをかけずに自分のコンピュータを快適に動かしたいと思っている。

ひろゆき氏が「出世するには…」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1305166438/
結局「一番安全で得をする」のは、
・やりたい人にやらせておいて、自分は何もしない。
・成功したら、自分は評価していたと喧伝する。
・失敗したら、相手を責める。相手が落ちることで、自分の地位が相対的にあがる。
という3点を死守する「保守的な役柄」なのではないかという。

┌────┐
.|　□ □ □ │　
.|　□ □ □ │　
　│お国がシステム発注
　│ずぶずぶで1人月300万円で見積もり
　↓
┌──┐1人月100万円で　　　　　　　
│■ ■|　　　　　　　　┌──┐中堅IT会社
│■ ■|　→丸投げ→.| □ □│　
│■ ■|　　　　　　　　 | □ □│　
大手IT会社　　　　　　　　│1人月50万円で人集め　　
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　┌──┐底辺IT会社　　　11万円
　　　　　　　　　　　　　 | □ □│──　給料　→　●
　　　　　　　　　　　　　 | □ □│　　　　　|　　　　　△
　　　　　　　　　　　　　　　　↑　　　　 　 │　　　IT土方
　　　　　　　　　　　　　　　　└ 経費ｗ─┘

ヒト売り営業、QBの巣窟

油

仕事つらく、耐えられずに退職　何と会社が2000万円損害賠償請求
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html

会社側代理人はこんなものをそのまま証拠に出して弁護士として恥ずかしくないのだろうか…

>>240
金もらえば仕事だからな。どんな弁護でもするさ。

この裁判原告が負けそうだから、弁護士に被害は及ばない。

人売り会社。４次請けにいて、２次請けの社員として１次請けの現場に行った。

30代後半の技術者上がりの上司が日報にいちゃもん付ける。
どっからか拾ってきたのか知らないが、他の会社に勝手にメール送ったと。
就業規則違反だと言う。就業規則にメール発信の規定は無い。
それに俺の上司でない人間、てめえ何様のつもりで言っているのか。

他の会社にメール送信出来る方がシステム的にダメなんだろな。
メール承認や確認するのは良いとして。

しょせん偽装請負で派遣の体だからなんだろな。 やっぱりグレーだみたいな。

マジレスマホ。

かき沼たけ雄

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

悪質な会社のことは知らんが
基本情報技術者も取得できないような奴は向いてないと思う

なんちゃってIT、実質派遣にはいますよね。
支持とかマニュアルの仕事しか出来ない奴で、それ以外は理解出来ず、興味すらないとか。

パシリ、オペ、使い切りにはもってこいで、最初だけニーズが有って、何時の間にかいなくなってたりしますけどね。

基情でも大きな壁なんだろうな。

ここの会員会社は取引先が無いのと同じ。メールで人売りだから
１００％将来リストラされるよね

口開けて待つだけ。経営者ごっこが楽だから。会社選びは大事だよ。
潰れるだろ。

人売りIT　会社ごっこ
管理ごっこ　

やっぱり、中身を理解せず適当な相槌で仕事 ”らしきもの” を持って帰ってきて
社内では仕事を作り出せるヤツってな顔をしてる営業って、人間のクズだよな。

それが積み重なって知ったかぶりする連中が業界にはびこるから
システム障害が起こるのだ。

まあ、しゃべれるSE、聞けるSE、コミュニケーションが出来るSE、外に出せるSE、出して恥ずかしく無い、恥ずかしがらない、まともなSEもいないからな。
特にドナドナ売買の人は。

喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは〜と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。

>>246
俺のとこは基本情報すら持ってない奴はお断りだ。
今の現場じゃそーいうクズがリーダーやってるからマジで大変。

FIT産業は、ずっと社保・厚生年金未加入だよ。そのくせ全額天引きしてるけど。
指摘した社員に「会社の運転資金に回してしまったからもう無い。無い袖は振れないww」
と開き直る始末。
過労で倒れて病院に逝くと「この健康保険証は使えません」と言われる。もちろん悪名高い
TJK(偽装)健保組合。

>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。

リーダーにすると舞い上がって勝手なことしゃべりだす。
最新型の開発環境使ってるつもりが大抵穴が開いている。
沈没まっしぐら。

遅配・未配などの賃金は、会社が破産・倒産すれば、労働債権を労働局が立て替えてくれる。
国の優先債権となり、銀行返済などよりも上位の納税などと同様の優先債権と成る。
この債権を支払わずに銀行返済や家賃支払いなどをしてしまうと、脱税と同じ犯罪扱い。

こおれマメな。

>>259
まあ、大抵はあっという間に物事が進んで、建て替えの話をする暇も無いんだけどな。

ブラック企業をリストアップしよう。
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1286093682/
社会保険事務所から検査が入る可能性がある事を知って結局会社は修正した。
何事もなかったかの様なツラで「修正します」といってきた社長には、ドン引きした。
みんなも気をつけようね。法律違反には毅然たる態度で臨みましょう。

>>231

現在の会員数：法人会員 ８２１社 個人会員 ３名 団体会員 １団体（平成２３年６月７日）

相変わらず減少に歯止めがかからないね
驕る平家は久しからず

社員を終電まで毎日働かせておいて、毎晩飲みに行って美味そうな写真を社長ブログに
載っけて自慢げの社長。

■ソフト開発会社が助成金を不正受給　北九州
福岡労働局は13日、ソフト開発のシーアイ・ソフトウェア（北九州市）が
国の「中小企業緊急雇用助成金」を不正受給していたと発表した。
九州では初の公表事例で、全国では49例目。
同社が昨年10月までに受け取った約4500万円を返還させる方針。
この制度では、雇用維持を目的に従業員を教育訓練した場合、会社が
支払うべき手当の一部が助成される。同社は訓練させずに通常通り働かせ、
不正受給していたという。
同社は2日に破産手続き開始決定を福岡地裁から受け取っている。
（西日本新聞2011.06.14）

不正受給：小倉北の情報サービス業者、緊急雇用助成金４５００万円　／福岡

福岡労働局は１３日、小倉北区紺屋町の情報サービス業「シーアイ・ソフトウェア」
（佐藤清志社長）が７０人分の中小企業緊急雇用安定助成金約４５００万円を不正受給
していたと発表した。 ４月に返還命令を出したが、同社は返還に応じていないという。

労働局によると、同社は昨年３〜１０月に社員にソフトウエア開発の教育訓練を実施
する名目で助成金を受け取ったが、訓練を実施していなかったことを確認した。
〔北九州版〕毎日新聞　2011年6月14日　地方版
http://mainichi.jp/area/fukuoka/news/20110614ddlk40040451000c.html

現役の皆さん。自ら辞める決断をしたほうがいいよ。
オレの場合、フィット惨業経験の末期の頃、
うすうす、「もうダメﾎﾟ。」と思っていても、半分あきらめ、1/4期待、
1/4投げやりという気持ちで居たよ。
だから、本格的に転職の準備をし始めたのは、辞める１ヶ月前。遅すぎたね。今思えば。
自業自得なんだけど。
辞める際のごたごたはフィット惨業の場合、ﾎﾝﾄにあるからね。
実質的な解雇なのに、強制自己都合退職に追い込むからね。
離職票に書いてあった離職の理由は、「転職のため」
無給の自宅待機（違法！）に嫌気がさしていたのは事実だけどね。
離職票の離職理由が、自己都合退職だと、失業手当の給付が３ヶ月遅れます。
あとは、最終月の給与の支払いと退職金のごたごたが発生した経験があるので
その点は、注意が必要かな。
社長宛てに、内容証明郵便を送っても、受取拒絶するのは事実だし
フィット惨業の場合、金で解決する体力が無いからね。
フィット惨業に忠誠心を見せる必要性は無いよ。
普通に勤務しているのならば、有給はいっぱい余っているでしょう？
法律上は、６ヶ月勤務しているのであれば、１０日は発生するからね。
それを使って、転職活動をしたほうが良いよ。

391 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2011/06/21(火) 02:07 ID:6V+4bJ1T0
日本の工事関係は原発だけじゃなく火力発電等も大手重工も含めて、
金額が安くても注文をもらうだけで喜ぶほぼ家族経営の設計会社や現場作業員
（そのまま２割引いてさらに下請けに回す）とか、
現場作業員が次々と下請けに仕事を回していくことで、
すごい数の会社にそれぞれ何割かが搾取されていって、
１つの仕事を次々と下請けに回すことによってみんなで少しずつお金をもらう仕組みになってる。

その会社で引き受けられない仕事なら断るか、
そのままの金額で他の会社に回せばいいけどそれは絶対ないのがおかしいと思う。
でもそういう仕組み。

ソフトウェア興業が大変みたいね
今はJIET会員じゃないけど

ガサ入れ食らったみたいやね。他の会員企業にも来るんじゃないの。
まさしく「埋蔵金」w
JIET会員害社なんてガサ入れすれば幾らでも埋蔵金発掘できるんだから、
震災&原発復興費用はガサ入れで賄えば良い。

サントリーの伊右衛門ってお茶ありますよね？
京都の福寿園の茶葉使用とかいうのです
宮沢りえがＣＭに出演してましたね

そのサントリーの伊右衛門は日本果実工業＠山口県山口市仁保に製造委託してるんだ
そこのアセプ２というラインで伊右衛門製造してるわけだけど

そのアセプ２は鴻池運輸山口営業所が請け負ってるんだけど・・・
ぶっちゃけ偽装請負なんだわｗ
偽装請負は違法で犯罪行為なんだよねｗ

つまり・・・サントリーの京都の福寿園の茶葉使用の伊右衛門は・・・
違法な犯罪行為である偽装請負のラインで製造してる＠日本果実工業＠山口県山口市仁保のアセプ２

って事になりますけど・・・いかがでしょうか？
日本果実工業＠山口県山口市仁保のアセプラインの秋山部長、平田課長、西村係長
鴻池運輸山口営業所の小松参事、三喜スタッフ

ちゃんと説明しろよ

ソフトウエア会社社長ら強制捜査へ　１億円超の脱税容疑

社員寮の建設工事費を水増し計上するなどの手口で３年間の所得約５億円を隠し、
法人税約１億数千万円を脱税したとして、東京地検特捜部は22日、ソフトウエア開発
「ソフトウエア興業」（東京・千代田）の社長（64）らに対し、近く法人税法違反
（脱税）の疑いで強制捜査に乗り出す方針を固めたもようだ。
同社を巡っては与野党の複数の国会議員側に政治献金していたことも判明。特捜部は
隠した所得の使途についても慎重に調べを進めるとみられる。
同法違反の疑いが持たれているのは、社長と、社長が役員を務め、実質的に経営する
関連会社「ソフトウエア興業設備」（同）。
捜査関係者の話によると、社長はソフトウエア興業の社員寮の建設工事について、
ソフトウエア興業設備が千葉県松戸市の建設業者に発注した際、工事費を水増しして支出。
大部分を社長側に還流させる手口で法人所得を隠し、2009年３月期までの３年間に法人税
１億数千万円を免れた疑いが持たれている。
隠した所得の一部は、不動産や知人女性の貴金属類の購入などに充てていたとみられる。
特捜部は既に社長らから任意で事情を聴いているもようだ。
民間信用調査会社によると、ソフトウエア興業は1974年に設立。ＩＴ関連企業向けの
ソフトウエア開発が主な事業で、10年３月期の売上高は約191億円。社長は高額納税者
公示制度が廃止されるまで長者番付に度々登場し、04年分の納税額は約２億５千万円だった。
一方、政治資金収支報告書などによると、同社は野田佳彦財務相が代表の政党支部に03、05年
で計50万円、細田博之元官房長官が代表の政党支部に05、09年で計80万円を寄付するなど、
与野党問わず複数の政治家側に幅広く献金していた。
野田氏の事務所は、日本経済新聞の取材に対し「収支報告書の保管期限を過ぎており献金の有無
が確認できない」とコメント。細田氏の事務所は「献金などは法令にのっとって適正に受領し、
収支報告書に記載した。返金については検討中」としている。
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819695E0E0E2E3888DE0E0E2E4E0E2E3E39191E2E2E2E2

>>271
たぶん↓のことだと思うけど
http://www.sic.co.jp/

トップページの新着情報で「当社に係わる一連の報道について」ってあるんだけど
小さい画像がポップアップで出て、読めねぇｗｗｗ

>>272
捜査途中なのでよくわからない。
ソフト開発と建設は業種が違うので関係ない。
政治献金はあれど見返りはしてもらってない。
ソフト業でがんばるよ。

ってな感じ。

脱税して女に金を回していたとは笑えるな。

IT長者って、そんなんばっか。＜自分はプログラム組めないのに、人売りで得た金で愛人囲う

善良な会員が、実は脱税を働いていました。
派遣法の緩和を政治家に陳情、献金もしました。

人を差して粗悪を連呼する輩が一番粗悪である。

コイツのことか!?
↓
ソフトウエア興業社長を逮捕　関連会社の脱税容疑(2011年6月24日11時7分)

情報処理サービス会社「ソフトウエア興業」の関連会社が１億円余を脱税した
疑いがあるとして、東京地検特捜部は２４日、法人税法違反容疑で、関連会社
の役員を兼ねるソフト社社長・丸山三郎容疑者（６４）ら４人を逮捕し、発表した。
あわせて、ソフト社と関連会社が入る東京都千代田区のビルなどを捜索した。

丸山社長はこれまでの調べに、容疑を否認しているとみられる。
他に逮捕されたのは、ソフト社役員・原子誠一（４６）▽関連会社「ソフトウエア興業設備」
元役員・鈴木一夫（５５）▽千葉県内の建設会社「マルタカ」元役員・大石敏（６３）
――の各容疑者。
特捜部の調べでは、４人はソフト社関連の社員寮の新築をマルタカに発注した際、工事費
を水増しして払い差額を戻させる手口で、２００７年３月期の所得約３億７９００万円を隠し、
法人税約１億１３００万円を脱税した疑いがある。

http://www.asahi.com/national/update/0624/TKY201106240129.html

ソ興社員がこのスレに来たけどなんか質問ある？

有休消化できるの?

>>278
有給？あの会社じゃあ都市伝説だよｗｗｗ
ちなみに俺、高熱でマジ出社無理って日に
「体調崩したことに反省文書いて。」とか言われた。

ちなみに、俺の母が病気で倒れた時も休ませてくださいと頼んだら、
部長から「親の死に目にも会えず働くのが真のＳＥだよ」とか言われた。
その部長が「有給とって家族サービス」してた話はマジ殺意わいた

落ちてよかった、派遣演じに屋！
ピンハネ、上納、使い捨ての鉄砲弾ではね。

>>279
IT業界の日常いまさら書かれてもなぁ。
ツマンネ。

ソ興だと、社員は寮や施設などの建築も行うんだよな
その分、建築費を削って今回の脱税につながったんだけど

ソ興社員はＩＴ土方というよりは、ただの土方

そんな日常、嫌過ぐるww

会社&業界退職後の訓練もしているんですね。

ソフト会社脱税　冊子発注でも水増し　複数方法で裏金捻出か

ソフトウエア会社「ソフトウエア興業」関連会社の脱税事件で、同社が
会社紹介の冊子を広告代理店に発注した際にも費用を水増し発注し、同社
前社長の丸山三郎容疑者（６４）＝法人税法違反容疑で逮捕＝が差額の還流
を受けていた可能性のあることが２５日、複数の関係者への取材で分かった。
逮捕容疑となった社員寮発注以外でも複数ルートで裏金が捻出されていたと
みられ、東京地検特捜部は使途の解明を進めている。
同社の元社員らによると、同社は約１０年前から毎年４回、顧客や取引先向け
に事業内容を紹介する冊子を１部４千〜８千円で東京都内の広告代理店に発注。
しかし、実際の費用は数割安く、水増し分が丸山容疑者のもとに還流していた
とみられる。
冊子には同社が開発したソフトウエアの紹介などが掲載されており、多いとき
には１回１万部を印刷していた。しかし、毎回２千部ほどしか配布されておらず、
残りは廃棄されていたという。元社員は「丸山容疑者が裏金を作るために、誰も
読まない無駄な冊子を大量発注していたようだ」と話している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110626-00000097-san-soci

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

関本さん？

そもそもこの業界なんてやめとけって話だけどな

この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな？

自宅待機の賃金６割支給も本当は民法で１０割になります。

45歳以上の営業はクビにしようぜ。

ITとデリヘルの共通点

　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT 　　　　　　　　　　　　　　　　　　デルヘル
年取ると使い捨て　　　　給料上がるから　　　　　　　　　おばさんになるから
病気のリスク　　　　　　　　　うつ病　　　　　　　　　　　　　　　　　　性病
低い社会的地位　　　　　　派遣社員　　　　　　　　　　　　　　　風俗産業
経営者　　　　　　　　　　　金にがめつい　　　　　　　　　　　　　　ヤクザ
40才以降　　　　　　　　　　ホームレス　　　　　　　　　　　　　　　たちんぼ
ボーナス・残業　　　　　　　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なし
結婚　　　　　　　　　　　相手の調査で派遣とバレル　　　　　デリヘルの過去がバレル
転職　　　　　　　　　　　　破滅的にない　　　　　　　　　　　　　枕営業で社長夫人

土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

815。しぶといな

サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
訴える
↓
和解を拒否する
↓
録音を聞かせる
↓
主張が100％通る＋精神的苦痛認定
↓
賠償金数百万+慰謝料3百万
↓
会社都合の退職認定獲得
↓
弁護士に報酬を渡す
↓
失業手当てウマー←今ここ

さんざん働かせて一瞬未オーダーになった瞬間圧力とかwwしかも和解とか労働者なめてんのかwwwww許さねーよバーーーカwwwww

>>292
はやく逃げろ。

矢の骨が折れるまでねばるか

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

894 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/07/13(水) 00:58:30.96
下請け１からBCC案件。ハロワで求人、ドナドナ。

この流れは変わらない。

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ、パワハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

楽して儲けたいから手足動かさない。メール送って
面談ごっこ喫茶店でやって、気に入らない奴は不採用にしておしまい。
「案件締め切りました」

>面談ごっこ喫茶店でやって
しかもドトール。

日本ブレーン

先週e job goの営業の電話来たんだけど、あんな胡散臭いのに、なんで入会すんだ？

ドリームクラスター　フリーランスター　日本クラウド　って名前変えて
今度は日本クラウド・グローバル株式会社。

社名ロンダリング真最中。要するに都合悪いから社名コロコロ変えるのだ。
次はなんて名前にするのかね。日本グローバルビジネス？

>>262

現在の会員数：法人会員 ８１６社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２３年７月５日）

とうとう800社割れも目前

>>304
一度かかわったけど、ちゃんと支払いしてくれたし、親切にやってくれたけどなぁ。
クラウドになった時かな。

>>306
>>ちゃんと支払いしてくれたし

評価にこれがでる業界ってどうよ

でも、支払いでゴタゴタ言う所もあるからね。

三菱MDISのことか!?

いま、支払いでゴタゴタしてて最悪。
作業前倒ししてあったんだが、休んだら単価ダウンの巻き戻り再契約とか
わけわかんね。無断てわけでもないのによ。

常習ブラックだぜ。

世間を知りなよ。うん。あなた、会社経営する資格無いよ。

人売りIT
ドナドナ案件
会社ごっこ

会社経営ごっこ(笑)

ブラック脳はこれだから困る。
休みは必要があれば取るべきだよ。

日本に事業者が100万社だか有って、たかが1300社で自称多数派。世間の笑い物

>>309
ＭＤＩＳって、ブラックで有名なの？

システム障害を一般人に押し付けて、
しかも罪なき一般市民を逮捕させた会社でございます。

◆◆◆◆◆◆　日本アクセス　スケジュール　◆◆◆◆◆◆
⇒朝から２ちゃんねるに八つ当たり
⇒安べえで昼食（領収書get）
⇒大阪王将で店員の中国娘からかいながら餃子（領収書get）
⇒阪急東通りのまんだらけでアニメ雑誌を購入（領収書get）
⇒ドトールコーヒーでどや顔でタバコ（ｾﾌﾞﾝｽﾀｰ、領収書get）
⇒デイリーヤマザキの休憩コーナーでよだれ（領収書get）
⇒ヤマザキでユンケル購入、一気飲み（領収書get）
⇒ダイコクでオットピン爆精液購入、服用 （領収書get）
⇒ちんどんで呑みなおし、サワー一気飲み （領収書get）
⇒リトルモンスターで食事 （領収書get）
⇒東急イン客室へ向かう（領収書get）
⇒巨乳のＭさんに「キモイ」と言われ逃げられるｗ
⇒東急インで一人で客室シャワーを浴び涙目ｗ
⇒何も出来ずにホテル代無駄にして、チェックアウト（領収書get）
⇒泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのT君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職
⇒でも社員の給料下げて報酬確保♪

よくある喫煙者の屁理屈
■事実に対して仮定を持ち出す
「もしも副流煙に害がないと仮定したら、どうだろうか？」

■自分に有利な将来像を予想する
「いつでもやめられるからやめない 」

■主観で決め付ける
「うるさいのは嫌煙キチガイだけで普通の非喫煙者はなんとも思っていないはず」「煙草に憧れないのはキモヲタ」

■一見、関係がありそうで関係のない話を始める
「排気ガスも体に悪いのにどうして喫煙の害ばかり言うのか」「タバコの値段を高くするなら、酒の値段も高くするべきだ」
「ところで、アメリカの禁酒法が失敗したのを知ってるか？」「2ちゃん中毒のオマイラが偉そうに言っても説得力無いから」
「男女共史上長生きNo.1は喫煙厨だったわけで煙草の健康被害なんて韓国の歴史くらい怪しい代物」
「なんで禁煙したら太ってしまうん？」「被害がどうたらこうたら言うけど結局、喫煙厨を叩きたいだけなのであった」

正社員で入ったのに 保健年金の手続きしてやがらんかった。 ふざけんな！

どこの会社だよそれ。

従業員数５０名以下の「ソフトウエア業」は、９９％正規雇用は無い。
言葉巧みに、技術者に個人事業主として請負契約させ、作業現場に偽装派遣する。

異常だな、この社名で検索するととんでもないのが出てくるわ出てくるわ。
こんだけ悪評が広まってると取引してくれるところないんじゃない？あるの？

ところでこの会社は現在どうなってるのでしょうか。
あとダミー会社があるらしいですがその社名全部教えてください。
引っかかりたくないんで。

この会社ってどの会社だよ。
謄本とって役員の名前でググれ。

>>305

現在の会員数：法人会員 ８１５社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２３年８月２日）

やっと会員減少にブレーキがかかったか
しかし、今の800社は10年前のそこそこ中堅企業が居た頃と違って零細だけでパワーはもうない

800社って言っても、社員数は何人よ。
ワンルームマンションの一室に机置いて、メール送受信するだけ。
たまに駅の改札口に行ってそれで終わり。ひきこもりの仕事だな。

ヒト売り営業=社内NEET

不正受給事業者名公表
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110808-fusei/20110808-fusei.html
事業主名称 株式会社サーブ
代表者氏名 横山　政司
事業所名 株式会社サーブ
事業所所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6
事業所概要 情報サービス業
事業主名称 合同会社西山荘C.C.マネジメント
代表者氏名 上田　晃弘
事業所名 合同会社西山荘C.C.マネジメント
事業所所在地 東京都千代田区内神田1-15-10
事業所概要 ゴルフ場経営
事業主名称 株式会社ネオキューブ
代表者氏名 村上　豊
事業所名 株式会社ネオキューブ
事業所所在地 東京都豊島区池袋2-14-2-8F
事業主名称 有限会社　匠技建
代表者氏名 山崎　範夫
事業所名 有限会社　匠技建
事業所所在地 東京都町田市小野路町　４４２０−１
事業所概要 建設業
事業所概要 情報サービス業
事業主名称 ユニバース株式会社
代表者氏名 鈴木　天也
事業所名 ユニバース株式会社
事業所所在地 東京都港区新橋４−２３−４　オーツカビル２F
事業所概要 情報サービス業
事業主名称 株式会社日本システムデザイン
代表者氏名 梅北　千広
事業所名 株式会社日本システムデザイン
事業所所在地 東京都千代田区神田紺屋町31　神田槇町ビル
事業所概要 情報サービス業

労働局にチクろう!

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を
不正に受給した事業主の公表について
厚生労働省　東京労働局発表　平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

358 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/08/10(水) 13:43:30.56
軟禁されて総務に囲まれて自己都合強要された
なんて話をしてた人がいたな。労基署に行ったら
「書類にサインしちゃダメでしょー（笑）」で終わりだと

363 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/08/10(水) 20:34:11.47
>>354
今仕事ないからやめてくれる？
仕事あったら再雇用するから
あ。でも自己都合でやめてね。会社都合だと再雇用できないから→そして連絡なし

365 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/10(水) 20:56:48.71
人売りIT
ドナドナ案件
多重ぐるぐる
会社ごっこ
マネージメントごっこ

366 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/10(水) 21:42:23.10
>>358
俺も経験ある。
自己都合退職届け書くまで軟禁。
サインしないと帰してくれないよね・・・
延々嫌味と恫喝される中でさ・・・
それでもサインしちゃ駄目なんだよね。
勝手に出て行って勝手に帰ってその足で
速攻労基に駆け込むのがきっと正しいのだろう。
けど・・・
何であの時殴り殺さなかったんだろうと今でも後悔してる。
もし町で見かけたら死ぬまでぶん殴ると思う。
人生もうぼろぼろだから先の事より過去の清算がしたい。

軟禁されたら、とにかく逃げるしかないよな。

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前
◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

運営している日本ブレーンもドナドナ業者なんだよな

セイケン・ソフトサービスなんて会社前あったっけ
アプリットが引っ越した跡の幕張に入居したようだ

俺、新人でこの業界に入った時、完璧未経験なのに三年分くらい嘘経歴付けられてたな。
在職中に嘘経歴以上の経歴作れたから、この間そろそろ嘘経歴消していいかと言ったら
前の経歴書出してる会社では気を付けてと言われたわ。知らんがな。

あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる＆税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

ドナドナされて行ったことのある喫茶店
ドトール、ベローチェ、スタバ、エクセルシオール
タリーズ、マクドナルド、ロッテリア

味なんてどこも同じだよ！

まあ、２ｃｈに悪口書かれてむきになってる会社もあるみたいだけどね
懐が狭いというか、器が小さいというか・・・

俺は２人の営業と駅で立ち話。電話くれた営業が消えてドナドナ元へ別の営業と。
即決で仕事が決まったが、業務報告書はなぜか５枚。
これって、駅では２か所の営業と話して、まだ途中で２社以上入っているって決めつけてもおｋ？

>>339
五枚は多いよ。大杉。

普通、3〜4枚だよな。

1枚目=自社分(15分単位で記録)
2枚目=電話くれた営業の会社(10分単位で記録、最後は分単位は切り捨て)
3枚目=ドナドナ会社(15分単位で記録、最後は30分未満は切り捨て)
4枚目=常駐元(30分単位で記録、最後は分単位は切り捨て)
5枚目=？？？(10分単位で記録)
・・・まぁこんなもんです（大笑）

633 名前：仕様書無しさん ： 2011/08/25(木) 16:27:20.68
でも、20代の年収は女のほうが高くなったんですよね。
企業が求める人材が、
非正規の女>結婚退職する女>非正規の男>>>>>>>>>>>>>>>>>>>定年まで働く正社員男
になったから。
男が25過ぎると、正社員の道は閉ざされる。

あとは、開発途上国から来る出稼ぎ労働者との賃金ダンピング競争。
彼らには、我慢して数年働けば故国で大金持ちになれる夢があるけど、日本人の男には何も残されていない。

日本ブレーンっjietのモト締めみたいなことしてるの？
そのわりにはたいして儲かってないような会社規模だけど。

>>330
＞＞「俺も経験ある。自己都合退職届け書くまで軟禁。」

軟禁されても拒否すればよい。
と、思ってたら、会社が勝手に作った自己都合退職の離職票が郵送されてきたわ。
サインは本人のものでなくても問題ないのか？
零細悪徳企業では何でもするよ。

いちおう会社名あげとくわ。

名称 株式会社 エム・フォース
本社 大阪市北区梅田2丁目5番8号 千代田ビル西別館8階
代表者 三村 暢尚

新人研修が情報処理とか会計じゃなくていきなりJAVA。
ドナドナ屋のお決まりコースだな。
情報処理ソフトウェア開発録。そんな物出してきて押し売りですか？

会社規模の数字が消えてる。会員減ってJIETの仕事も減ったって事だろう。
暖簾を横取りする輩は潰れるさ。

>>345
>軟禁されても拒否すればよい。
>と、思ってたら、会社が勝手に作った自己都合退職の離職票が郵送されてきたわ。
健康保険がTJK健保組合だったりしない? あるいは?JK健保とか。

パスワード掛かってるけどTJK健保のWWWページを巡回ツールで拾って来ると、
裏マニュアルみたいなのがあって、「本人に無断で」しかも自己都合退職に追い込む
テンプレ一式が有ったわ。
大至急、社保・厚生年金の加入記録を調べるべき。俺は「過去に遡って」脱退手続き
を取られてて、過労鬱で職場で倒れたのだが病院で「この保険証は使えません」
と言われて治療拒否された。
新大阪駅近くに有るヒト売りIT会社だけど。

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

８１１

大学就職課ブラックリスト入り、人材不足

日本ブレーン。日本クラウド。ソフトウエア興業。就職B欄へ

悪死す

まだ5年前のあいさつ残してる。世間の空気読みましょうね、ボク。

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315737493
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html?_p=1
「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」

　精密機械大手のオリンパス（東京都新宿区）の社員Hさんが、上司の非合法行為を
内部通報したために配置転換されたと訴えた裁判で8月31日、東京高裁がオリンパス社の
配置転換を無効とし、同社の行為は違法として220万円の損害賠償を命じた事件。判決後
の会見でHさんが発した冒頭のコメントに、会場にいた支援者のひとりがこう続けた。
「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。手口がブラック過ぎます！」

　すでに多くのメディアが報じている通り、今回のオリンパス敗訴の判決は多くの企業に導入
されている「内部通報制度」のあり方に警鐘を鳴らした。と同時に、会社にとって都合の悪い
社員が、会社側の顧問弁護士により社会的に抹殺されてしまう悪質な手口が明らかになりつつある。

　今回、敗訴となったオリンパス社を弁護した「森・濱田松本法律事務所」（東京都丸の内）
は、日本の「四大法律事務所」のひとつと称されるほどの大手である。特に、担当をしたT谷
という50代のベテラン女性弁護士は、労働法のエキスパートとしてメディアにも登場した経歴
を持つ。ところが、このT谷弁護士がかねてから産業医とグルになり、陰湿な手口で社員を
社会的に抹殺してきた疑いがあるという。
　つまり、一部の大手企業では、「裏コンプライアンス・マニュアル」として産業医を活用した
ブラックな手口が常態化しており、オリンパス社もそのひとつである

ドナドナ案件
多重ぐるぐる

裁量労働制

名前調べた。ネット社会って便利だねぇ。検索機能付けたせいで
やった弁護士特定できる。という事で・・・

ブラック企業の条件
労働紛争で会社側についた弁護士が顧問を勤めている事業者。

言い換える。役員一覧に記載された顧問弁護士が、
他社の顧問弁護士時代に労働裁判で負けた。または不正を放置した。

裁量労働制→パケホーダイ

今年の4月に入荷しました若い奴隷のプランはいかがでしょうか。
月何時間奴隷を使っても上限料金60万円のお得なプランをご案内しております。
一週間ご利用頂いてご満足頂けない場合、お代はいただきません。

朝鮮族。人に懐きます。日本語明瞭。

今は1人契約で60万円の所、2人契約で80万、3人契約で100万円の
お得なプランもございます。
がんばろう日本キャンペーン実施中です。外国人技術者3割引も承ております。

会員様だけでも是非この機会勝ち残って頂きたいと思います。

春は。遠いお。

春の前に津波が来る。JIETだけ襲う津波がね。

ＪＩＥＴ＝日本ブレーン

人売り発想
横流し発想

つぶれなんだな、利用する
社員３人案件契約１０人くらいの会社が
わらをもすがる感じでＪＩＥＴに「加入」

ドナドナの闇は更に更に深くなる

test

人身売買ギルド
組織犯罪

>>364
アイキューブとかテイクスとか

デスマのストレスに加えて交通費のピンハネがばれて仮死状態ｗｗｗ
今の状態で気に障る一言を言われたら自暴自棄になって確実に辞めることになりそう
何がSES（笑）だよ
何が客先常駐（笑）だよ

実態はただの派遣会社だということに気づくのに３年もかかってしまった

二上って大阪に山があるけど、何か曰くつきの姓だなと
二兎追うもの一兎得ず。

ここって天下り受け入れて
自民党あたりに献金してるだろ

>>325

現在の会員数：法人会員 ８１１社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２３年９月６日）

800切りも近いな。このまま逝くと最盛期の半減かw
放射能汚染みたいな存在。

SES(笑)

帝国データバンクなどで「倒産情報」を監視する作業に戻るんだ!

勝手にいい顔して安請け合いしてきた事が出来ないとわかると
「出来ない理由を責任持って先方に説明するべきです」とか。

まじ、そういう営業って会社でもだんだん浮いてくるよな。
誰しもがそいつに頼まれても２つ返事ではやらなくなるし。

胡散臭いエージェントの50万くらいの案件に気をつけろ
JIET臭がプンプンするぜ
まずはここから兵糧攻めにしないとだめよ

結局ejobgoに流れただけじゃないの?

日本式ワ〜クシェアリング

闘いを始めるしかないな

>>377
たぶん、そうだよな。

ちょっ　２ちゃんねるやりすぎだろｗ

http://netallica.yahoo.co.jp/personal/yA6hV0KPE7700HHYLXIg8urES10-/mark/223572

ejobgoも似たような単金だな
フリーランスエンジニアさえ手を組めば一掃できるが、どの世界にも好んで奴隷やる奴おるから無理かw

帝国データバンク倒産速報
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3514.html
2011/09/29（木）情報機器・家庭用機器・編機製造 シルバー精工株式会社
TDB企業コード：985301109
「東京」　既報、元・東証1部上場で各種プリンタなどの情報機器、編み機等製造の
シルバー精工（株）（資本金175億511万2967円、中央区日本橋小網町18-11、
登記面：新宿区上落合2-28-7、代表嶋田彰氏）は、9月27日に東京地裁へ民事再生法
の適用を申請し、同日受理された。

　当社は、1952年（昭和27年）10月に編機械製造を目的に丸越編物機械（株）の
商号で設立。55年5月にシルバー編機製造（株）へ商号を変更し、ミシンなど編物・
織物機器および同部品の製造販売を手がけ、64年3月に東証2部へ上場。66年4月
には事務機器部門にも進出して欧文タイプライターの製造を開始。67年6月に
現商号へ変更したのち、84年9月東証1部へ上場を果たしていた。代理店を通じた
国内販売のほか輸出もおこない、91年3月期の年売上高は約140億7600万円を計上していた。

　しかし、その後はミシンへの需要が減退し、カラープリンタなどの情報機器や
掃除機などの家庭機器の製造に注力していたものの、94年3月期から最終欠損が
続き、2010年3月期も単体ベースの年売上高は約19億5700万円、最終損失は
約20億9700万円、連結決算の年売上高も約34億 4700万円に落ち込み、最終損失
約19億7700万円を計上していた。このため、私募ＣＢを中心とした資金調達に頼る
ようになっていた。さらに証券市場が低迷するなか、手形を担保とする資金調達を
おこなっていたところ2010年12月16日、同月22日に不渡りを出し、同月28日には
銀行取引停止処分を受け、2011年1月29日には上場廃止となっていた。

　負債は約12億7226万円。

>>381
まともなフリーランスはejobgoなんてあぶねえ会社使ったりしねーよ

>>383
その上のエージェントが使ってるんだこれが。

うひゃ

ゴルフばっかりやってるジジイどもも同じだな。
自分で働いて稼いでくるか死ぬかのどっちかにしろ。

【社会】派遣社員の自殺は過労死　最高裁、ニコン上告退ける
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317478767/

昔のＩＴバブル忘れられない爺どもが
間に挟まって中抜きし放題。
仕事内容より商流で給与が決まる
異常な業界

健全なシステムって何ですか。

ここで言うシステムって会社経営のシステムのこと？

ドナドナのことでしょ

人売りIT
ドナドナ案件

使い物にならない売り物は橋の下に捨てる。

うかばれないねぇ。

うつ病で沈められるからな

ついに高度800を割った。799社誠におめでとうございます。
既存利得に縋りたい会社が800社残っているって事だな。
あれ？時代の変化に合わせて変えられる会社がJIET会員じゃなかったの？
ご答弁願いたい。

優秀な技術者って言っても使えなくなったらハマノパレードだな
今の人達は知らないか。ハマノパレードのドナドナ事件。

>>397
骨折した競走馬が、翌日変わり果てた姿で肉屋のショーケースに並んでいたっていう事件だな。

歴戦のデスマを乗り越えて来たSEが、鬱に成った途端、社保・年金無しでリストラされる。

なんでＩＴ企業って従業員を社会保険に加入させないの？
年度末の税金計算も面倒くさいし。

【大阪】「あほんだらー！」 タクシー強盗の一部始終を撮影（動画あり）
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317984274/

おめでとうございます！

社保と厚生年金は、セットで加入しないといけないからな。
これら「隠れ税金」は、人材派遣会社にとって最大の負担。

>>400
ああいう零細ITにいるプログラマは社員じゃない。個人事業主だから。
正雇って求人票に書いておいて、
雇用契約のつもりが読んだら「委託契約」なんて当たり前の世界。

本当に社員を採用しようとしてるのか、駒だけ増やしている会社なのか
見極めが必要だ。登記簿の所在地がアパートとかマンション、雑居ビルの一部屋
のパーティションで区切られた一室だったら要注意。

>>404
この会社のことだな。
↓↓↓
株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第三ビル２５階バーチャルオフィス内
代表取締役　高橋恒夫

>バーチャルオフィス内
>バーチャルオフィス内
…

▲▼▲フィット産業に騙された（ＦＩＴ）5▲▼▲
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1280703428/

レンタルオフィスはいはい。やっぱりな・・・ア○ルトコンテンツやってた
フロント系業者がいた。社長が通名使った朝鮮人。

DQN人売りITに天誅を

散々既出のフィット(FIT)産業だけど、IT企業なのに会社のドメイン(fitjp.com)
が、レンタルドメインのレンタル鯖(笑)

>>408
そうか高橋って通名か。。。

ウ偏に女　久　って苗字は？

レンタルオフィスやマンションの１室が所在地の営業って、大グソ会社に大グソ営業ｗ

レンタルオフィスでなくとも
ハロワで正社員募集しておいて
応募したら実は個人事業主だった
なんてヤマほど

新卒の皆さん、零細ITの新卒求人はブラックですからね。
将来年金が出ないとか、病院代は全額負担、労災下りませんからね。
労災なのに自己都合退職。人身売買業界の常識です。

正社員募集でも「まずは契約社員で。。。」、「のちに雇用します。。。」
と入社日がはっきりしない会社はあぶない。
案件面談に合格したら請負契約書にサインさせる違法派遣業者。
こんなのにかかわったら履歴書汚すだけですよ。

中野のデジタルピープルという会社の中途面接時。
「うちは社保と厚生年金ないので、社員各自で国保と国民年金かけてもらってるのですが、もし採用の場合は大丈夫ですか？」
「んー、無理です」

アルバイト・契約社員など、
正社員以外の雇用形態につきましては別途お問い合わせください。

はい、消えた。保険加入してないな。

全部真実だけど、こんな板で書いても「手遅れ」。
新卒学生が見てる「就活板」で書かないと。
http://hato.2ch.net/recruit/

現在の会員数：法人会員 ７９９社 個人会員 ３名 団体会員 １団体（平成２３年１０月４日）

>>396
もうプライムやっている会員企業が皆無
二次コンならまだまし
三次以下ばかり

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20111011.html
厚生労働省　東京労働局発表　平成23年10月11日
雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給
を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、
雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

・株式会社イー・ビジネス（東京都中央区八丁堀4−2−2−7階）
・株式会社ラスニジュウイチ（東京都港区芝大門1−10−1）
・株式会社共立システム（東京都台東区蔵前4−21−9）
・株式会社プライヤーズ（東京都渋谷区東1−3−1カミニート2階）
・株式会社ベッセル（東京都豊島区東池袋1−48−10山京ビル403）
・千株式会社（東京都渋谷区渋谷1−17−2　CDRshibuya1st4階）
・株式会社日韓情報システム（東京都千代田区神田小川町2−1シンコーミュージックプラザビル7階）
・株式会社メルソー（東京都渋谷区恵比寿西1−14−3）
・株式会社新装大橋（東京都中央区日本橋堀留町1−7−6）

【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 6【集結】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310299365/

労基署なんて最初に通報するとこじゃない。
やるなら税務署だ。税務署に匿名通報して、社長以下、役員幹部の生活が派手過ぎるとか通報すんだよ。
経費で高級車乗り回してるクセに、社員は薄給で利益が出ていないと聞かされている。不当に赤字決算している可能性がある…てな。
税務署のチェックで根こそぎ家宅捜索を受けて、レイプ直後のショック状態の時に、ここで初めて労監の立ち入り検査よww
このコンボ最強。間違いない。

確かに、税務署に脱税の可能性チクったほうが確実に動いてくれそうだな
あとはソフトのライセンスかな

わっ　税務署！　最強っすよ

確かに、労基署は屁とも思ってない零細人売ＩＴの社長でも、
税務署だけは異常に恐れてたな。

風俗店も警察より税務署の方が怖いらしいしな。

そりゃ、警察署も裁判所も、彼ら公務員の給料は「税務署員」が掻き集めて来るからな。
必要と有らば仲間(警察だろうが自衛隊だろうが)を呼べるし、脱税がらみの裁判で
税務署に異議を唱える裁判官も居ない。

asahi.com：人材派遣会社、消費税逃れ　ダミー会社利用 - 社会
>　神奈川県と静岡県に名前が同じ法人を３社設立して人材派遣業を展開していた
>「ＡＡ　ＴＯＰＩＣ」が０６年３月までの４年間で、計約２億３０００万円の消費税
>を脱税したとして、この３法人と佐藤友行前社長（４８）が東京、名古屋両国税局から、
>消費税法違反（脱税）の疑いでそれぞれ横浜、静岡両地検に告発されたことが分かった。
>ダミー会社を使って人件費を外注費に偽装したうえ、免税制度も悪用する手口で、納める
>消費税を少なくしていたという。
>
>　人材派遣業では最近、同様の手口による消費税の脱税が相次いでおり、国税当局も摘発
>に力を入れている模様だ。

いつの話かと、思ったら。

2007/01/31
「ＡＡ ＴＯＰＩＣ」脱税
国税当局は、人材派遣業務を外注したように装い平成18年３月期までの
４年間に消費税計約２億3,000万円を脱税したとして、
人材派遣会社「ＡＡ ＴＯＰＩＣ�梶v（本店　沼津市本田町６−13）、
他２社と元代表の佐藤友行氏を横浜、静岡両地検に告発した。
関係者によると、３社は仕入れに含まれる消費税相当額を控除する制度を悪用。
自社に登録する労働者を派遣したにもかかわらず、外注先として実体のないダミー会社を設立し、
別会社から労働者を受け入れて派遣したように偽装して外注費を計上。
派遣先から受け取った請負代金の消費税から、外注費にかかった消費税を差し引いたように装った会計処理をした。
資本金1,000万円未満の小さな会社は設立後２年間は消費税が免除される制度を悪用した。
「ＡＡ ＴＯＰＩＣ�梶vは昭和58年４月設立、資本金7,500万円、従業員約20名、年商約７億円。
http://www.seikei.co.jp/news/disp.asp?ID=865

良いユーザーの確保と表示する団体に
賢明なユーザーは発注しないと思いますけど。

×ユーザー
○鴨

×ユーザー
○搾取対象

×ユーザー
○駒

ねーそこの社長さん、２０００万ポッキリで導入できますよ

データセンターのTMって誰？

ＦＩＴはＪＩＳＡ親睦会（東京）で名刺を配りまくり、
それで釣れたのは、現在民事再生中の広告代理店（笑）

323 名前：非決定性名無しさん [sage]： 2011/10/27(木) 11:39:42.56
納期を尋ねると、「出来れば昨日までに仕上げてもらいたい!」とか
「本当は先月納期なんですよねw」とか言うタイムマシン案件を引き受けてくる
バカ営業、大杉。

324 名前：非決定性名無しさん [sage]： 2011/10/27(木) 22:50:10.57
いるいるw
俺も営業なんだけど、パートナーの営業にそういう素っ頓狂なのいるわ。

株式会社iTESTもやめとけ。
大阪で募っているのに東京に行かされるぞ。
しかも低賃金で最低限の福利厚生もなし。

株式会社 iTest
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8番3号　新大阪サンアールビル北館605号
------------------------------------------------------------------
フィット(FIT)産業
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目2-5中島第2ビル602

大阪で募っているのに東京に行かされるぞ。
その上、出張費・宿泊費は自腹だ。
しかも低賃金で最低限の福利厚生もなし。
働けば働く程、マイナス。

大阪のIT害社なんてこんなんばっか。

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

偽装請負チェックリスト
チェックできない項目が一つでもあれば、偽装請負です。
職業安定法の罰則規定により、懲役刑か罰金刑を受けることになります。
http://www.wikihouse.com/gisoukeoi/index.php?%BE%F0%CA%F3%A5%B5%A1%BC%A5%D3%A5%B9%B6%C8%A4%CB%B1%F7%A4%B1%A4%EB%C0%C1%C9%E9%A4%CE%C5%AC%C0%B5%B2%BD%A4%CE%A4%BF%A4%E1%A4%CE%BC%AB%BC%E7%C5%C0%B8%A1%C9%BD%20-%20%C5%EC%B5%FE%CF%AB%C6%AF%B6%C9%C4%F3%B6%A1

っていうか喫茶店で経歴話させるような
横の繋がりは糞!ほとんどがそうなんじゃね？
個人事業主はあってもいいが
こういうブラックな繋がりはしんでほしいわ。全く

通報すると、「お前を働けないようにしてやるブラックリスト（略）」
否、会員リスト＝応募してはいけない会社。脱退しても消えないぞ

応募というか、そもそも地下に隠れた会社だよね

人売りＩＴ
ドナドナギルド

駒＝搾取＝鴨

>>442
ハロワで「正社員募集」で応募させておいて
応募すると「うちは契約社員のみ　−＞実は個人事業主」
という人売りIT会社が頼るのがJIET

当然ﾌﾞﾗｯｸ臭ありありで喫茶店で経歴はなさせる

>>446
あるある
で。。怖いもの見たさに言ってみると
喫茶店で面接
↓
設計で個人事業主＝３６０万円とか
控除対象がチッセー・・・なことも。。

「厚生」年金に加入できない会社は糞。
そもそも会社の体を成してないし。国保・国民年金じゃあ「ニート」と変わらない。

いーじょぶごー

底辺ＩＴと関わるのなら普通にバイトした方がマシって話

来週面談予定の会社がここの会員なんだがまた偽装請負か・・・
断ったほうが良さそうだな

正解!

・残業代全額支給。裁量労働制ではない。
・末締めから支払いまでの間隔が短い
・商流の深さが２次まで
・勉強会が強制ではない
・帰社日が強制ではない
・資格受験料が会社負担
・資格手当がある
・給料が年俸制ではない
・ある程度昇給の目安になる客観的な指標がある
・ラボなど機器がある程度揃っている
・営業、社長、取締役など間接部門が少数のみ
・間接部門に技術者上がりが複数名いる
・社員の平均年齢が２０代ではない

http://www.jiet.or.jp/images/chart01.gif

http://www.jiet.or.jp/images/chart02.gif

JIETだと人売りITの利ざやが増える
エンジニアに降りてくる単価はなぜか激安

マンションとかアパートの住所だとヤバい。面談が喫茶店、本店見せられません。
保険に入ってないから。

ビルの一室でもやばい

ビルと言っても、雑居ビルな。
そして、社員数分の机と椅子が無い。

そうそう
あるのは
社長のイスくらいかな？

一番豪華なのは
事務のおばさんの机だけだろ

事務のおばさん・・・親族経営就業規則なし。

○スコ入れてる客先何社有るのかね。

本社勤務で求人掛けてるから電話したら客先常駐だった
しかも２次以降確定でチームに混じってるだけ
どこが蒸留工程だか

上流で400マソとかあるあるｗ

あるね

言い換えたら中抜き一人数十万
こんなおいしい商売無い罠
能なしで現場で仕事できなくても何人か話通せば
そこそこ年収取れる。
こういう形態が異常。おかしすぎる

ドナドナ・人身売買

あるドナドナ末端会社の社長が
10人で7-800万の売り上げになると言っていた。

ほとんどの解雇が無効の判例が出た上に
雇った以上は雇った側の責任で、能力欠如であっても配置換えとかしてケアしろと判事も言ってる。
｢解雇 無効 判例｣で死ぬほどググれるし。

平成16年にはついには労基法にまで明記されちゃった。
その後の判例ではどうしても強制解雇したい場合は最低２年半は払えと言うのが慣例。
裁判起こして新聞あたりがヒマな時に載ったりしたら面白い。

人事でよく数年ブランクある奴が勘違いするらしい。
「１ヶ月間の予告手当て」が頭にスリ込まれているからな。
簡単に21世紀の今でも出来ると勘違いしていたりする。

サイバーエージェントの立場になってみたらその人事の怠慢こそ解雇の規定に抵触するんじゃないか？

雇用してないから解雇はないってのがドナドナ会社の屁理屈
こっちからすると契約期限までの腐れ縁。

６割ラインの戦い。TPPに賛成か反対か

６割自体が捏造だから。それって

雇用して試用期間半年で追い込み退職という手口もある
社歴がないと理由で激安で使えるし補助金ウマー

最初から助成金目当てだろう

10 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 22:55:30 ID:A/U2GKMS0
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。


11 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 23:29:07 ID:e6b6Eced0


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

ここもフィットと似たような社風

株式会社システムズブレイン
〒541-0047 大阪市中央区淡路町2-1-1 堺筋千島ビル8F　

>>420
現在の会員数：法人会員 ７８４社 個人会員 ３名 団体会員 １団体（平成２３年１１月８日）

そろそろ純増の月があってもよさそうなものだがOrz

基地外さん、乙。

ポイポイピー

【社会】自宅で女子中学生の教え子にみだらな行為　
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321576368/

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。

気をつけること
・面接場所が喫茶店
・全く異なる社名の応接間など

あと渋谷駅前の知らん人への引き渡し

>>483
渋谷に限らず色んな所であるな
田町とか新宿とか浜松町に新橋とか

8年戦死の俺が経験した場所
茅場町、豊洲、東陽町、日本橋、飯田橋、高田馬場、中野
錦糸町、浅草橋、秋葉原、四ツ谷、新宿、、吉祥寺、三鷹、立川、中野坂上
湯島、池袋、上野、品川、品川シーサイド、大崎、横浜、川崎
府中、東府中、小山、海浜幕張、人形町、小伝馬町、三越前、馬喰横山、渋谷、銀座、晴海

かなり売られたなー。半年に一度は現場が動いたものwww

地名聞いただけで、どんな会社かわかるような気がするから困る。

>>485
三菱東京UFJ銀行の統合に巻き込まれただろ？

5分くらいづつ時間ずらすよな
時間差ドナドナ

本気で知らん業者ありすぎ

>>482
＞・全く異なる社名の応接間など

ﾜﾛﾀ

>>482

俺の会社かもなｗｗ
会議室を１日使って、次から次にドナドナが来てたわｗ

会議室ならマシ。
喫茶店、しかも安売りのドトールでドナドナ面接の会社は最低。

独立系なんて行くな。
友人がTCSの社畜だが休日月1日だぞ
つまり通常の1/10で年間休日12日か

384 名前：就職戦線異状名無しさん ： 2011/10/26(水) 09:16:25.93
(悪名高い)FIT産業も、年間休日10〜20日ぐらいだったな。
30日以上休みが有るような奴は、無能だからとリストラ要員リスト入り。
それだけ働いても年収200万切ってる。大阪でこの収入では暮らして逝けない…

385 名前：就職戦線異状名無しさん ： 2011/10/26(水) 10:25:04.76
なんで独立系は〜産業って名がつくのが多いんだろな
別に物作って売ってるわけじゃねーのに。

386 名前：就職戦線異状名無しさん ： 2011/10/26(水) 11:01:47.90
人を物扱いしてるからだよ

利ざやウマー

「信頼を品質に」とか「ICTグローバルソリューションパートナー」とか言ったところで、どうせ実態は下請け丸投げなんだろ。その下請けはさらに下に丸投げし…。その底辺にいるのがドナドナさ。
少し前のみ○ほのシステム停止だってどこかのドナドナ君がミスって切られて別のドナドナ君が補充されただけの話だろ。何が再発防止だよ、SIerに丸投げしてる時点でミス多発当たり前なんだよ。どうせ汚れ仕事はどっかの駅で拾ったドナドナ君なんだから。

そう　そうして人が入れ替わるから
引き継がれない見えない「上限値」が露呈して
み○ほの様になる。

オレはあの大障害はドナドナ構造と運用費（人件費）削ったのが原因だと思ってる。

>どっかの駅で拾ったドナドナ君なんだから。
そう。駅で何人ものヒト売り営業に多重転売されるんだよなぁ…。

「受注が少ない今の世の中、正攻法ばかりではIT企業はとても生き残っては行けない。」
というのは本音なのかも知れないし、先輩には恩義を感じたが、
転がされる当事者となる私には、どういう事情があろうと受け入れられるはずはなかった。

後出しジャンケン。散々言いましたしそういう話伝えたんですけど
後から条件変更、客層が鬼女なんでお許しされないんですけどね。

コミニュケーション能力・・・他人に向かって配慮の無い余計な一言
ウケ狙いよかろうって浅はかな思考から、他人への配慮に欠けた
余計な一言しゃべる人を求めている。そうなんでしょうね。

おれが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしい
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうだ


その世界では有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報だよ

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタだね、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識だろ？

面接一回！

【ネット】グリー田中社長、ＤｅＮＡ訴訟に言及…「ネット業界には罪を犯してでも勝てばいいという人が横行」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1322557484/

原子力ほどじゃないけど
そんだけ一人頭の中抜き率と言うより
中抜き額がおおきいからね・・この業界
喫茶店で小一時間面接してSIerに流すだけど
１０万円近く金が入るからね。
３人も流せば普通に生活できちゃう
で。人材に対しては責任を負わず自己責任で片付ける

悪しき商流

元請で20抜くとこもザラ

>>504
設計開発だとそんな感じだな

客80
→ドナ1→60
→ドナ2→50
→ドナ3→45→俺

>>506
手取りの額と月の稼働時間は？

140-180の240精算なし

「手に職があれば安心」も今は昔。技術職の仕事単価は１０年前の約半額に
　現在、就職市場では「正社員志向」が高まっている。
だが、たとえ正社員で採用されたとしても、この不況のご時世だとリストラに遭ったり、
または会社がいつ倒産してもおかしくない。そんなときに心強いのが「手に職」を持って
いる技術系労働者だ。だが彼らの仕事も、軒並み単価が下がる傾向にあるという。
かつては安定の代名詞だった「国家資格」保持者の建築設計士の４２歳男性は、こう憤（いきどお）る。
「こんなギャラじゃ、とてもじゃないけどやってらんねえ！　
工務店の依頼を受けて戸建住宅の設計図面を作ってるんだけど、
１０年前じゃ売出し価格の１０％が取り分だったのに、今じゃたったの３％だぞ。
１０００万円の戸建てなら、ギャラが１００万円から３０万円に減ったってことになる。
生活苦で辞めていった同業者もたくさん見てきたよ。
俺たちの技術を安く見んじゃねえ！！　理由？　そりゃ仕事が減って競争がきつくなったから……。
いや、違うな。俺たちが苦しんでる分、間違いなく誰かが甘い汁吸ってんだろ！」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111130-00000304-playboyz-soci

地主の総取り

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

多重ぐるぐる

５３０貰える仕事でも
こういう輩通せば４３０とかザラ。

正社員募集で求人出してるけど
面接行ったら個人事業主で
課税対象がほとんど無いくらいの額しか
提示されなかった。
あほかと・・・
節税でも何でも無いんですが・・
さらに社保完全なしとか・・
よくも会社名乗ってるな・・・と思った

小伝馬町の会社でつね

小伝馬町の三井住友の裏側の寿司屋の近くの会社か？

ハロワで正社員募集出しているので、行ってみたら、給料なし交通費のみで事務所の手伝いしないかと言われた。仕事慣れてきたら案件紹介してやると。どんな内容ですかと聞いたら、内容なんて聞いてんじゃねえ、新人ならなんでもやりますと答えろや！と叱られた。

晒せよw

まるでJIET加盟な偽装派遣IT会社みたい

>>517
ただ働きなんて８９３な会社
ハロワには報告しときなよ

>>517
どこだよその会社。さらせよ。

JIET登録の人売りIT会社同士でドナドナされると
ドナドナ先（または２ドナ先）のプロパーということにして現場いくことになる

>>521
有限会社ネッティ

プロパーの意味分かってんのかと小一時間問い詰めたい＞ヒト売り営業

馬喰町の会社が
ハロワで正社員募集→実は個人事業主

　∬∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∬
　　　　§捏造歪曲派遣会社万波§
　　　　∬∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∬
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　　　　　　　　　||
　　　　　　　　　　　　　||　　　　口入屋万波の掲載紹介
　┬─┬.　　　　　　　.||　　　　釣り案件の響きあり 　　　
　│ね│　　　　 ∧＿∧　　　　寺銭優先の心配事
　│つ│　　　　（-@д@）　　　　偽造常套の理を現わす
　│蔵│ 　 　　（__|=L＿）　　　契約内容も実証はせず
　└┬┘　∬　 （＿,,_,,＿）　　　只自公の工作員の如し
　━┷━　旦 彡※※※※ミ.　登録者も終には見放す
　　　　　　　　　　　　　　　　　　単に経団連の断末魔に同じ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　＼　ワハハハ 　／　　　　　　＼　ウハハハ／
　 　　　＼　　　　　／　　　ドドッ　　　＼　　　　／
　 ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　（,　 　　）（,,　　　 ）（ 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）
　 ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　（,　 　　）（　　　　）（ 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（　　　　）

出がらしとリスクを技術者に押し付ける構造

新卒１年生が正社員募集に釣られてＩＴ業界入り⇒いきなり売り飛ばされ案件契約後契約解除の洗礼。
さすがに見てて可愛そうだったな。

さっきリスト見てたら
リーマン後、面接行って
条件で決裂した会社ばかりだわ
気をつけたほうがいいのは
取引先が上場企業名を入れてるところとか
用心な。

安く受けすぎてるかなオレ
仕事ないとかいわれるとね

ここ通すと単価さがるよね あたりまえか

>>531
１００くらいね

主なIT系企業
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・新卒が騙されて入社すると、なんと案件ごとに面接があり合否が判定される

昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。

ネッティどうなった

仕事ねぇなぁ。

日本エレクトロニクス企業の役員の平均年齢は、ほとんどが60歳を超えている。中には70歳に近い企業もある。彼ら高齢役員は、定年もなく、たとえ大赤字を計上しても自ら退くことはない。その代わり、一般社員や派遣社員をリストラ（要するに「クビ」）にするのだ。

　このように、日本エレクトロニクス企業では（他もそうかもしれないが）、弱者がいつも割を食うのである。若者が不利な立場に追い込まれるのだ。そして、既得権益を持つ高齢役員は、安泰である。

厳しい現実から目をそむけ、体制に楯突くものを封殺し、臭いものに蓋をし続ける限り、日本半導体および日本企業の真の復活はあり得ないと思うからだ。

日本ブレーンのサイトが更新止まってるな・・・

日本ブレーン＝JIETのマージンで裏金ｳﾊｳﾊ？

ここに乗ってないけど
ここの企業に案件流してる中抜きしてる
そこそこのベンチャーって結構居るよね。。

いるいる

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

>>476

現在の会員数：法人会員 ７７５社 個人会員 ３名 団体会員 １団体（平成２３年１２月６日）

また減っている。
更新が多い、来年の春はどるなるんだろう？

SEの魅力？

自分の将来に完全に絶望できる
世の中には「ブラック企業」が普通に存在することが分かる
世の中にはモノホンのキチガイがいると分かる
ときどき世間を騒がす大規模なシステムトラブルなんて起こって当たり前だと分かる
ってかなんで他のシステムはまともに動いてんだ？

くらいか？

IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される

>>545 追加
・駅売り

・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議

確かに
それで重要案件などと宣う 会員会社

俺は喫茶店で大きな声で身上話せって言われたから
あほらしくて出てきたよ。俺の案件は
プライムしか受けませんと営業に確約させた
多分あの喫茶店、同業者が居て聞いてると見た。
つまり奴隷市場。
新宿だったかな。

>>294
カッコいい*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

【話題】 “スマートフォン景気”・・・・忘年会はミシュランの星付きレストランを貸し切り、社員旅行は海外、幹部はフェラーリでナンパ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1324019902/

この奴隷ギルドに所属してる会社の営業ってぶっちゃけパーな奴多いってほんとかいな？

>>552
多分ね。
一人で経営してる奴らの中には
大企業やめて独立起業したけど失敗した爺や
過去のITバブルを忘れられなくて未だに
寄生して「コンサル」と称するただの人売で
小銭稼いでいる爺もいる
まぁ、ドッチにしろIT業界を駄目にする存在だけどな

コンサルタントではなく、寄生虫か。。

無能なリストラ爺が退職金でナンチャッテ起業。
流行りのIT企業にするが自分はIT音痴、それどころかキーボード恐怖症。
→馬鹿でも勤まる(馬鹿にしか勤まらない)『ヒト売り稼業』に経営シフト

派遣って年収・・・低いと思う。
一次請けで年収100万マイナス
そりゃ。。若い奴は潰れるし35歳までしか
できんわなぁ。。。
自社でサービス出してる会社役員の友達は
35歳定年説を完全に否定してるわ。
派遣だと35歳以上が求める単金の案件なんて
元請けしか満足できねぇし

>当社にはそのような事実は一切ありません。
通りすがりの者だが、いざ裁判に成ったら「事実」を洗いざらい証拠提出させられる
わけだが、本当にそれで良いの? もし少しでも不利な証拠が出たり、証拠同士で
矛盾が有ると負けるよ。
身から出た錆、自業自得だから好きにすれば良いけど、悪徳弁護士の口車に乗せられて
自爆事故に成らないようにね。

700−750程度。

助成金　不正受給　とかで検索すれば労働基準監督署？のHP出てくるぞ。しかも通報受け付けてるぞ。

http://mbp-tokyo.com/nari-sr/column/6247
東京労働局では5社の社名・業種が公表されており、
内4社がソフトウェア開発やインターネットサービスと IT関連企業となっています

ほんとだ・・・・・・・・キモいわこれ・・・・・・・・

ＩＴ企業に勤めるシステムエンジニアら６人が７日、１人でも加入できる労働組合「ＩＴユニオン」を結成した。
１１日には全国のＩＴ労働者を対象に電話相談会（０３・３３７３・０１８０）も実施する。

「フリーター全般労働組合」（東京）の分会として設立した。
２年ほど前から、ＩＴ労働者からの深刻な相談が増え出したという。
代表の佐藤浩二さんは「ＩＴ業界には、残業代を払わない企業が多く、労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。泣き寝入りせずに相談を」と呼びかけている。

ＩＴエンジニアが労組結成
http://ameblo.jp/nari-sr/entry-10585609173.html

ＩＴ業界には、残業代を払わない企業が多く、　->　月額固定が95%　40万固定で300時間


労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。　-> すべてのIT会社がやってる

みんなで渡れば怖くないってか。

人売り側は事実上の技術者単価カルテルを結んでいる

ブラックITの追加要件

売上規模書かない
従業員数書かない
不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された

中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが
会社の経営理念と関連が無い。

株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第三ビル２５階バーチャルオフィス内
代表取締役　高橋恒夫

ボーナスなし
手当て一切なし
有給使うと給料減る
仕事ないと自宅待機で給料なし
社会保険と税金は自腹

今年はお世話になりました
来年はエンドと直接やることにします

ここ経由案件＝「ゴミ案件」

名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　　・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　・駅売り　
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない　　・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜

IT 志望者 減少

で検索かけてみ。まさにそのとおり。

どらコーボク読んだ人いる?
IT業界の違法労働が内容らしいんだけど

資格資格連呼、社員研修充実してる。
いつ潰れるか分からない民間資格を取らせる会社です。
検定委員会なるベンダー業者のカモになるだけです。
役に立ちません。

土日休日は家族親戚、被災地の祖父母大切にするな
家族を踏み台にして違法ギリギリの方法で会社の利益優先する


経歴偽装されます。たった1ヶ月の研修のようなことやって
5年の経験がありますって職務経歴書改ざんしますから。

社員研修充実と書いてある中小に入ると心が破綻します。
絶対に応募していけません。

研修の実態？そんなものありません。
だって、会社事業所内に研修受ける人数分の機材を置く訳無いじゃないですか。
楽な金儲けしたい訳ですから、小さい雑居ビルに10人も20人も教育して
準備するスペース確保するわけがありません。

労働局の報告ご覧なさい。休業補償の不正受給で摘発されてる業者
中小えせITばかりですから。
パソコンの前に座っていれば訓練認定される不思議な業界、税金泥棒です。

公の場で発言するって順番が有ると思うのだが、
いきなり声を荒らげて勝手に喋る人を採用して恥ずかしく無いのかね。
あの態度は火病というのだ。

恥ずかしいね

>>572
ttp://www.computer-rescuer.com/sikaku.htm

>>576
安すぎじゃん

今年は水位いくらにするの？650に減らす？それともメルトダウン？

>>577
え？うちは手当てなんて出ないぞ。合格すればかろうじて受験料だけ払われる。

ここの会社はひどいです。何がひどいかって言うと、以下の話をあげておきます。
ある客先から仕事の依頼があったので、数人集められて関東のド田舎まで来ました。
客先の仕事の業務内容は
・職場がシステムのトラブル発生時の為に、職場近隣に住居を用意するので、迅速なシステムの保守をしてほしい。
というものです。
住居費用の負担は客先が持つ話が決まっていた事を、私たちはを知りませんでした。
あれだけ住居はどうするのか？と交渉していたのに・・・
ちなみに客先との面談はこんな感じでした。
客先；「こちらでトラブルが発生したら、すぐ駆けつけなければなりませんが、大丈夫ですか？」
私達：「電車が動いていれば、どの時間でもある程度は大丈夫です。」
客先；「いえ、そうではなく、障害対応までの対応時間には制限があります」
私達：「どういう事ですか？」
客先；「対応時間は●●分なので、近隣に住んでいただかないと困ります」
私達：「私どもはそのような話は聞いていないので、おおよそ住む場所は自由だと聞いてますよ？」
客先：「◎◎さん、どういう事ですか？この仕事はトラブル対応が原則になる
　　　　ので、近隣に住居を用意していただく為の費用は出すと言いましたよね？」
◎◎：「・・・」
私達：「・・・」
私　：「（えっ何この空気？）住居費用の話って、決まっていたんですか？」
客先；「当初からの話でそうなってますよ。聞いてなかったのですか？」
私　：「はい」
客先；「◎◎さん、業務内容が正確に伝わっていないようですが・・・」
言わずとしれた◎◎はわが社の営業です。
わかりますか？この不穏な空気・・・一気に気持ち悪くなります。
でもこの仕事の依頼は取りやめになったとさ・・・ちゃんちゃん
俺たちの住居費用ってどうするつもりだったんですか？◎◎さん？
ねぇ回答してくださいよ。◎！◎！さん

駅でドナドナw

住居費用も勝手に
天引きするつもりだったんじゃねーの？
その営業って

JIETのヒト売り営業ってそんなもんでしょ。

そう

1人でも多く「案件ある」で希望を持たせて、時々きた"別の案件を紹介"して
面談合格⇒派遣者を無料で待たせていたので・・会社の丸儲け
面談不合格⇒派遣者を無料で待たせていたので・・会社の損はなし
面談なし⇒派遣者を待たせても無料なので"くるまで放置"

いずれもこの会社のズルイ方法だよ

JIETに限らずそう
期待抱いて待たないほうが良い
変に期待持ってると地獄に墜ちる

JIETに頼んだら仲介料取らないって言ってないから
ITコストが減るわけない。

案件を必要以上にグルグルさせ
みんなで仲良く抜く団体

なんちゅーのかな屍にたかるカラスのようなおぞましさ

技術者に渡るものは、出涸らしとリスクのみ。

つ 月末締めの翌月末払いの給与

4 名前：名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2012/01/06(金) 16:39:08.61 ID:Oo5kYSBq0
「使い切れない年金をもらう老後人生が、本当に幸せかどうかも考えてみてください」

幸せの多くはお金で買うものですよ

他人に幸せを広げようとしない老人たちの
ギルドなんですね・・・ここは

だってここの会頭さんからして、富山の高校出て、地元の鉄工所で働いて
大阪に出たわけじゃなくて、千葉の僻地の公団住宅に住んでるのか訳わからん。

高卒DQNが、ヒト売りでIT長者(笑)

ここ通すとゴミ案件化

こういうのがITとかカテゴライズされてる以上
日本の業界の詳細は暗い

製造進捗度じゃなくて時間の量り売りで出来る思う神経がわからん。
システム障害だとかメンテナンスとか言って、闇改修で小銭稼ぐしか能が無い。

面接が時間と名刺の話ばかりで、FP法とかステップ数全然出てこないのは何故

株式会社　アイデンティティー　か・・・
★超高確度★　奴隷管理システム　荻窪

柏から加曽利って交通が無かったから、通勤に無理があったと思うのだが
何で創業が柏じゃなくて千葉なのかね・・・

マジで転職してよかったわ。いまだに助成金詐欺をしているみたいだし。

二年前、ここに登録してる会社から
示された案件
360　事業主
案件先までの通勤は往復五時間
内容　運用設計、テスト、導入

事業主やっても課税額が小さい
そして雇用保険すら入れない
当然、火を吹いてる状態
営業と爺社長怒鳴りつけて
履歴書まで返却させた。
これがきっかけで一次請けまで
限定で何社か案件こなしたが
結局、脱ITした。

登録されてるかされてないか
確認しなくても商流が浅いの限定で
案件探せない営業はかなりの割引で
絡んでる

駅でドナドナ営業

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　　・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　・駅売り　
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない　　・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜

>>603
新橋とか新宿、田町あたり多いな

どう？順調に会員減ってる？w

放水継続するも水位減少。
故障の原因、マシンリセットしなかったからだって。
あれーああいうステムって2重系統にするのが定石じゃないんですか？

エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/

NGワード
国際　日本　ソリューション　コンサル　エンジニア　人材　ヒューマン
グローバル　クラウド　アイティ　アルファ　ベータ　ネットワーク　
アルファベット三文字　技術者　案件　高確度　面接1回

>>607
原発システムだと、シミュレーションを何度かやってるはずだから、
システムの連携以外で不具合とか、ましてや
メモリ不足なんてのはあり得ないんだけどねぇ。

メモリリークは時間掛けないと分からないことが有るからな。
しかしメモリやディスクなんかのリソース監視してなかったってのは間抜け。

面談1回！


→あんた誰？てのが2人も3人も現れる

人身売買のステマ

>>609
ABI
AIL

NGワード　
スキルシート　日本語良好　コミニュケーション　資格　ジョブ　自己研鑽
コンプライアンス　現地チーム　ミスマッチ　マネジメント　プレゼン　打ち合わせ

現地チームｗ
本社にはだれもいないのになｗｗｗ

独占案件てなによ()笑

寄せ集めのエンジニア団体編成なのに？

当社では現地チームがありまして、3人1組でお客様の現場に
配属されます。リーダーのもとに入っていただいて、現場研修受けながら
実戦のエンジニアを目指していただきます。だってさ。

業種　IT特派　四ツ谷　従業員数　150人　売上未掲載
事例　データセンター構築　アウトソーシング
社長は親しみやすいだと。

新大阪駅周辺、特に駅の南東部にはロクな会社がないわな。

>>543
現在の会員数：法人会員 ７７５社 個人会員 ３名 団体会員 １団体（平成２３年１２月６日）
現在の会員数：法人会員 ７６９社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年１月１０日）

なんかHPリニュアルしていたよ

ごみ案件専用取引所

ハハハ見ろ、法人がゴミのようだwww

http://www2.jiet.or.jp/skill/
人売りギルド検索

時間的にも経費的にも合理化できます　×
多重ぐるぐるで御社に利益をもたらします　○

ヒトの循環取引

ハロワに正社員募集とだしておいて
実は個人契約のみという会社の人売りIT社長が
「いい人がぜんぜんいない」だと
あたりまえじゃん

偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。

通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。

あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。

さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。

通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。

労働局：

労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。

公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。

発注企業：

偽装請負業者の立場は大抵は強くない。発注企業は
コンプライアンス体制が厳しい大企業が多いので、偽装請負・偽装派遣（偽装2次請負）
については知らないという立場を表向きはとっている。
このことから2次請負業者やエージェントは、発注企業には業態を
知らせないようにしなければならないが、唯一の盲点は
公益通報者保護法だ。公益通報者として通報・告発があった場合
は発注企業は、偽装請負をしている疑いのあるエージェントなどが関与しているという
事実を認知したことになる。その時点で偽装請負業者を切らざる得ない。
認知した上でなおも偽装請負業者を使い続けた場合は共謀したと
みなされても否定できないからだ。

公益通報者保護法の解釈について：

通報者は内部通報者だけと一般的に解釈されるが、内閣府では
内部、外部も含むとする。通報相手は監督局、報道、
被害を受ける可能性のある企業・個人も含まれる。つまり、発注企業や
報道機関に直接通報した場合は法的に保護されることになる。

>>626
そのクソ社長に「あなたは他人からいい人と言われていますか？」て聞いてみな。

偽装請負告発の証拠固めにはICレコーダーを使うとよい。

ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。

個人事業主＋請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。

�@業務の処理方法についての指示
�A勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
�B選考面談時の会話

エージェントか一時請負業者、又は発注企業から、業務処理と勤怠についての
指示は全て音声記録として保持しておくとよい。元請業者、発注企業との面談時の
音声記録も人員の選定に関与した記録となるので、あったほうがよい。

自分にご褒美
http://livedoor.blogimg.jp/blv42/imgs/1/5/15687853.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/blv42/imgs/1/1/115f70b7.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/blv42/imgs/6/6/66f8d229.jpg

偽装請負・偽装派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止）

�@については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。

刑事告発可能な公共機関

労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜

警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。

>>626
ハロワは失業保険の金をもらいにいく所であって
真面目に就職先を探す所ではないよ。

派遣か個人請負しかないよ。

■案件：リーダーサポート業務＆簡単なテスト業務
　　　　※メイン業務は、“リーダーサポート業務”になります。
■期間：2月〜長期
�@2月〜3月：簡単なテスト業務（※ITスキルゼロでも対応可能）
　　　　�A4月〜　 ：リーダーサポート業務
　　　　※単月更新になりますが、問題無ければ基本長期予定
■業務内容：
　・簡単なテスト業務・電話応対・Word、Excel、Power Pointによる資料作成・資料の印刷、コピー・情報管理（各種資料の管理）・会議資料の準備・手配・スケジュール管理（リーダーのスケジュール管理）
※面談時に詳しくご説明致します。
■スキル：比較的人物面重視の傾向あり！
（必須）・officeソフトでの各種資料作成が業務に支障なくできる方
　・コミュニケーション能力が高く、勤怠に問題ない方・“目配り・気配り・心配り”ができる方
　・女性限定（30歳まで）・社会人経験2年以上
（尚可）
　・秘書業務経験者・IT用語の知識がある方・SESなどで社外勤務された経験がある方
　・リーダーもしくはマネジャークラスのサポート業務経験者
■場所：蒲田
■要員数：1名
■単価：30万円
　　　　※残業はあったとしても、1日1時間程度です※精算：140-200h（160割換算）
■面談：2回（弊社＋エンド）※1次面談を弊社で実施し、来週2次面談を実施する予定です。
■備考：
・御社所属を優先致します。（コントロールが利けば、1社下でも構いません。）
・就業時間：8:45〜17:45（※稼働は高くならない予定です。平均150H程度）
・外国籍NG・20〜30歳までを希望

お色気要員…

160割で計算なんて、えげつないな…
休みとれねぇじゃん。

>>637
というと？

>>638
平均150Hだろ？
150だったら、マイナス10H強制じゃん。
ちゃんと働いてるのに減額。

なる。
みなしか。。。

場所蒲田って売春婦募集してるのかね。

そういえば、特許の官公庁案件が隔週で流れていたんだけど
そういうことだったのね

901 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2012/01/23(月) 18:55:12.64
こんなニュースみつけたおっおっ^ω^


　特許庁が5年前から進めてきた基幹系システムの刷新プロジェクトを中止する方針
を固めたことが、日経コンピュータの取材で分かった。当初は2011年1月の稼働を予
定していたが、業務分析の遅れなどから要件定義と設計が難航。稼働を3年遅らせた
が、立て直すことができなかった。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120120/379019/

唐揚げ食べたい

多重ぐるぐる

使う頻度がない部分ばかり必要必要って、自称プロの技術者が騒ぐからだ。
更新前のシステムさ、使ってない機能わんさかあったんとちゃいます？
特許庁長官。

特許庁案件いっぱいあったね デスマ臭満載だ

多重ぐるぐるじゃない。窓口まで降りてこないで「現状分析ごっこ」やったからだ。
で、たかが1、2回他の省庁の案件のコーティングだ打ち合わせのような事やって
「官公庁の業務はわかります。」一体どこが分かってるの？

特許庁の基幹系のシステムって、そんなに難解になるもんなのか？

リアルタイムに情況が変動するもんでも無いだろに。

新幹線の案件もそうだが、納期どころか稼働予定日を過ぎても募集していて、
ドナドナ投入されてみれば、テスター仕事のはずが要件定義すら白紙状態で
タイムマシン案件というデスマ。
官公庁とか大型案件ほど、糞過ぎる。

メーカーも腐ってきたな。。
完全に。

三月末案件が山ほど。
嫌だね〜。

全部火を吹いてるやつね

情けないよね。

申請書類の内容と受付年月日、受付担当者名記入
途中、係官の審査やって備考欄なり承認欄にサインと判子押す
審査進行中なり差戻なり、却下なり状況を変える処理やって

通ったものは特許番号と年月日、詳細だ分類をDBに登録する。
後はどっかの端末から検索する、証明書を窓口で交付する。

そんな簡単な話が事がわからないの？

特許庁といえばＩＰＡ岡田(江東区在住)

アクセンチュアは税金投入でボロもうけだよな。
日本の企業なのか？

国民が使う物を納める会社はカタカナ言葉の羅列。さようなら。

ごみ案件取引所

アクセンチュア　ｳﾏｰ

特許庁(笑)

税金を無駄にして、困るは。

日本の税金で、がっぽがっぽアクセンチュア。

プロの技術者

みかか「俺らこれぐらいかかるわ。でもお前らの業務知ってるし？確実だし？」
目立「他案件の実績ベースに考えて俺らんとこはこんぐらいだわ」
凍死場「(みかかと目立の額を見て)俺ら実績はないけどこれぐらい。マジ安い。超簡単。マジ安い。超オススメ。飲み行かね？」
超「(みかかに足元見られてんのむかつくわー)じゃあ凍死場で」
みかか「」
目立「」

1年後
超「で、法令ってのはこれがこうあって・・・」
凍死場「ほーれー？波平かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
超「・・・あれ？このペースじゃ無理じゃね？悪さんどう思う？」
悪「まじ無理。絶対無理。即刻ギブアップすべき。てか現場介入させろ」
凍死場「悪は口答えすんな。受注したの俺らだよ？それに俺らITのプロだから＾＾」
凍死場「あ、お前ら現場に一歩も入んなよ？ｗｗｗｗｗプライバシー守れよなWWWWWWWWWWWWWWWW」
超「てかプロパーいなくね？」
凍死場「あ、人増やすわ。人増やすから線表も前倒せるし絶対大丈夫。ついでに詳細設計も一緒にやっちゃうマジで」

特許庁

大手メー子でも加入してるとこ、結構多いのな。
人身転売屋erばっかだけど。

アクセンチュアは不正会計王エルロンの亡霊、売国業者だ。

エンロン

塵芥案件横流し所

ゴミ案件と言うことは、引き取った案件は焼却して埋めなきゃいけないわけで、
汚水が流れ出ない様に処理場作る必要あるんですけど、
規制値超える有害物質が垂れ流しになってる、
御社が回収したゴミが遠く栃木の山林に放置されていた。
これはどういうことですか。

べつにうちらはボランティアのつもりでやってるんじゃないよ。
幾らで引き受けた多重構造の回避勝手だろ　外野がグダグダしゃべるな

>>671
よぅ　派遣営業　

「ボランティア」の意味分かってないだろ、馬鹿営業!

プッ　矢崎さんこんにちは

多重ぐるぐる

ドナドナ案件(実際はドナドナドナドナ案件)

ぐるぐる回っておちんちん

★職場の“パワハラ”を初定義

　職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、
厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、
企業に具体的な対策を求めていくことになりました。

３０日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント＝パワハラについて報告書が公表されました。
この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」と初めて定義しました。
そして、具体的な行為について、
１）暴行・傷害など身体的な攻撃、
２）侮辱・暴言など精神的な攻撃、
３）職場で隔離や無視をすること、
４）不可能な仕事を強制すること、
５）能力や経験とかけ離れた仕事を命じることや仕事を与えないこと、
６）部下などのプライベートに過度に立ち入ることの６つに分類しました。

　また、指導とパワハラの線引きが難しいケースも予想されることから、
どのような行為がパワハラに該当するのか明確にするよう企業に求めています。
厚生労働省によりますと、全国の労働基準監督署などに寄せられたパワハラに関する相談は年々増え続け、
昨年度は３万９４０５件と、統計を取り始めた平成１４年度のおよそ６倍に上っています。
厚生労働省は今後、パワハラの実態調査を行うとともに、
相談窓口を設置するなど企業に具体的な対策を求めていくことにしています。

　報告書をまとめた東京大学大学院の佐藤博樹教授は「パワハラを許すと、働いている人が意欲をなくすだけでなく、
企業にとっても生産性が低下するなどリスクを抱えることになる。
パワハラを防ぐためには、職場の中でコミュニケーションがとれる風通しのよい環境づくりが必要だ」と話ています。

NHK　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120130/t10015642991000.html

わーよくできました

コミニュケーション良好！

ぐるぐるまわっておちんちん取引所

悪質ドナドナが22万で正社員募集してるのですが、これはドナドナされた上に22万しか貰えないというパターンでしょうか？

貰えない可能性大、22万は残業代込みと見る。

多重請負構造の回避ってところがミソだな
多重請負構造との決別、多重構造の根絶、
多重請負構造をなくし、システム開発の分担と責任を明確にし、
中小ソフトハウスの地位向上を訴える団体にしたら

取引無くなるんだろうなぁ

自社では完成の見込みが立たないとわかっているから、
さらに下流に押し付けて責任転嫁を図ろうと考えている。

自社として仕事を引き受けた以上、返金なり賠償して潰れるのが筋だろう。

>>681
プラス諸経費引かれて、17万ぐらいだね。

>>681
http://www.ail.jp/
http://atomitech.jp/
http://www.takes.ne.jp/
http://www.computer-rescuer.com/

>>685に加えて、出張費とか、通勤の交通費も自腹だったり…。
多重ドナドナ先が海外(たいてい東南アジア)だったりすると、飛行機代で赤字。

偽装請負って何がだめなの？

・事故時の責任分界点がいい加減
・指揮系統の著しい欠如
・雇用条件が非常に悪い

色々
最終的に労働者は精神病む

元ソースはここか
http://www.eanken.net/

　 || 　!|　│
　 || 　!|　│　　　　　　　　　　　　　 ,.-─‐-.､
＝||＝!|　│　　　　　　　　　 　 　 /:::::::::::::::::::::ヽ
　 || 　!|　│　　　　　　　　　　　　|:::: ::::::::::::::::::::::ｌ 自宅待機になりました。
　 || 　!|　│　　　　　　　 　 　　　|::: ::::::::::::::::::::::::!　　とりあえずこのスレに粘着しようと思います
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　 ￣￣￣￣￣￣￣　 ｰ'"�� ､┴-､:_:_;:-l＿____, -ｰ‐‐‐‐' ´　　　　 　｀ー'

システムの利用者とは誰か。そこを履き違えている。
例えば入場券買うのに、高校生の利用者が使いにくい画面ができあがる。

やっぱりやめよう

>>1
＞システム板の一番人気スレが遂に18スレ目に突入！
＞在籍している一社員がユニシス社の顧客を未だに叩き続けており、会社に損害を与え続けている事実
＞問い合わせメールがユニシスのオペレーションミスにより外部へ流出した可能性がある事故発生
＞上記事故によるプライバシーマーク事務局への個人情報事故報告書面提出
＞
＞この様な様々な問題を抱えながらも、日本ユニシスは今日も豊洲でがんばります。
＞
＞株価が落ち続けていますががんばります。
＞東京電力が顧客ですががんばります。
＞顧客へのクレームはやめましょう。
＞誹謗中傷しかしない不良社員を雇い続ける事は、株主に対する背任行為です。やめさせましょう。
＞無関係な他人へのなすり付けもやめましょう。
＞あとで大勢リストラしますが頑張りましょう。
＞社員一同、V字回復を目指して頑張りましょう！
＞
＞※前スレ
＞http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1325464295/

多重ぐるぐる

名刺もわたさないし名前も名乗らない
ブローカー暗躍

ビニール焦げてる臭いがする

歩行珍煙は逮捕でいいよ

>>671
外野の中の人間だが、内野から消えろ。内野がグダグダしゃべるな。

日本ブレーン ｳﾏｰ

Nと道連れで逝って欲しいわ

騙してまくり求人で残るかもな


なくなってほしいが

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【　おばあちゃんの知恵袋　】
　　　　　　　　,,.---v―---、＿　　　　　　　　まともな業界はな、お互い様やねん。
　　　　　,.イ"　|　/ /　／　／~`'''ー-、　　　　労働者に一回譲ってもうたら、
　　　　/／~`ヾ、;;;;ソ'''''''''ヾ、　　　,.ヽ　ヽ　　　今度は経営者が譲るねん。
　　　/:,:'　　　　　　　,....　　ゞ　彡　彡、ノ ） 　そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
　　　!/　　~`ー'",..-　...　　　〉　　　　　! (　　『 ＩＴ業界 』は違う。
　 　 i　　￣~`　　　　　　　　!　　彡　　|ノ　 　一回譲ったら、つけこんできて、
　　 ,i　,.- 、　ゝ "　'"　~ ~`　 ヾ　,,--、 |　 　　労働者はずっと譲らなあかん羽目になる。
　　/　　　　　　　　　＿　　　　ヾ"ｒ∂|;!　　　それでも『 ＩＴ経営者 』は平気なんや。
　　ヾ` '⌒` ;::　　　"~　~`　彡　　r ノ/ 　 　　カドたてんとことおもて譲り合うのは、
　　 i　　　　ノ　　　　　　　　　　　_,,.:'　 　　　仕事と関係ない人だけにしとき。
　　 ヽ　ノ"( 、_,..:ー'"ヽ、 : : :　　 ,i /　　　　 　そうせんと、『 ＩＴ経営者 』につけこまれて、
　　　ヽ、　,.　::　::　　ヽ　 　 　 ノ:|ラ:)`ヽ、　　『 ひさしを貸して母屋を盗られて 』
　　　　 ヽ、`''''"""''''" '　 ,,..-'" ／/　　 ＼-、　　自分の未来がのうなってしまうからな。

技術者は掃いて捨てる余ってるから
うつ病だって仮病使おうが飛び込み自殺しようが、
外国人補充すればいいだけ。
技術者は使い捨ててなんぼ。そうじゃないと勤まらないわ。
パワハラ掛けて人権侵害した？記憶にございません。

>>そもそも企業間の請負契約の一体何が悪いというのでしょうか
管轄があいまいになる。ここからここまで当社が責任を取る
そういった範囲があいまいになって賠償の訴訟合戦ばかり発生する

裁判所だってIT屋の金取りゲームに付き合う暇がない。

バームクーヘンは幾十もの層を木の年輪に見立てて焼いたものであるが、
多重請負もバームクーヘンのように何回も重ねあわせて焼くからこそ旨いのだ

美味しバームクーヘンの店は池袋周辺にあるかな？
東が西武で西東武。ビックカメラもいいね。（棒読み）

日本クラウド・グローバル　--- e Job Go

グルグル回るから、業を煮やした客がグダグダしゃべる。
ただパソコンに向かってるだけで工事が進まない。
内野はだまってろ。

オーオーオーオー　横浜ベイスターズ　デスマの星たちよ　 Let's Fight
オーオーオーオー　横浜ベイスターズ　プロジェクトが燃える

多重ぐるぐる
ドナドナ案件

裁量労働制という偽装にメスを

「みなし残業代」にダマされるな！
http://r25.yahoo.co.jp/spcate/wxr_detail/?id=20111214-00022252-r25

ここに加盟してるところでクライアント直案件持ってるとこあるのかね？
本気のクズどもの集まり？

>>710
何社か付き合いしてしまったけど直案件は無かった。
クライアントまで２〜５社はさんでいると思ったほうが良い。

クズ以下の集まりよ
騙してまくることしかしない

２次請けすら無い。要するに新卒で入って、10年間でキャリア得られるか。
あちこち転々させられて、ろくな経験積まないうちにいつの間にか
「プロマネの様なこと」がPJ経験豊富な技術者に変わってしまう。

他人との信用ぶちこわすだけだ。
プロジェクトマネージャって試験あるってなってるけど、
ここ最近のIT業界の体たらくはなんなのか。

>>621
かなりひさしぶりに法人会員が純増！

現在の会員数：法人会員 ７６９社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年１月１０日）
現在の会員数：法人会員 ７７１社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年２月７日）

これは復活へののろしとなるか？

偽装請負は即刻労基に通報だね。

>>714
マジか!?
新規加入するような切羽詰まった会社ってドコだよ??

>>716
うん、マジ
もう、毎月の会員の一覧のデータを取っていないから、新規会員の会社がわからないんだよね
くさいのは旧ソフ興系の勢力かな
ソフ興がもともとJIET会員でいまああなって、独立している連中いるでしょ

>>715
労基は完璧なお膳だてがないと動かない。
職員は頑張ろうがサボリまくりだろうが評価は同じ。
しょせんはお役所仕事。

役所仕事いいなあ

そるはさておき
マスゴミリークにどこぞの政党で労働相談がいいかもね

「僕、下流工程PGやってたんですがどうやら才能無いみたいなんで、彼らを管理する側に回りたいんですが…」

労基がまともに動かないなら
行政評価局へどこの事務所で
まともに取り合わないか職員の名前と一緒に
苦情連絡すればよろしい

SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50

システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。

問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。

出涸らし案件ぐるぐる回す取引所

TJK健保組合な会社が多いな

個人事業にさせてノーリスク
利鞘だけ確保

人名勘定ってそういう意味なんだ。

刑事の判例で改善される最低ラインは地位確認、指揮命令、勤怠
における裁量権、2重派遣解消による単価上昇。

さらに裁判所次第で、SES契約、協同受注等の違法性が
指摘される可能性もあります。

そもそもSES契約は、雇われ弁護士
が客である業者を喜ばせるために都合のよい部分だけを
切り取ってつけたような、業者・弁護士が癒着していると
疑わせるような違法性の高いものです。

経歴書をあらかじめ見たり、技術者面談ができないのが
通常の業務委託、業務請負です。こうした契約が正社員雇用
を減少させ、雇用市場で使用者が労働者に対して不当に
優先的地位を乱用していると見ることもできます。

この場合の改善点は、面談のない業務委託、成果物に責任を
負う一括請負などです。結果として直接契約増加に繋がる
可能性があります。

しかし大規模なプロジェクトで損害保険などに入ることが
必要要件となったりするなど、直接契約でも
新たなコストが発生する可能性はあります。

今ある商流は中間搾取、2重派遣ですから証拠さえ固ければ
業者に懲役刑が課せられる可能性があります。一旦、裁判所で
判例が作られれば、特捜や検察も動く可能性はあります。

ワンダフルなんとかの
S田というSES営業が偽装斡旋

社員の情報何人分登録してんの

ＪＩＥＴに履歴書と経歴書をＦＡＸすると金になるの。

>>730
マジかよ…

確かに
面接させるだけでカネがはいる契約になっている営業がいるからな

履歴書の隅っこにさり気なく記号書いて隠密通信やっている。
題名に★▲○とか記号がついてる案件有るでしょ。
あれは五重請負とか30歳以上NGって意味なんだよね。

457 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 21:47:19.30
フリー（偽装派遣）で数年以上働いてるのであれば1000万は中抜き（中間搾取）されてる現実。
不法中抜きはサラ金の返還請求と似ていますね。

469 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 23:50:08.74
中抜き返還請求できること知ってるフリーのほうが珍しい
5年間偽装派遣勤務で2000万円は訴訟で返ってくるんじゃww

470 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 00:02:24.01
>468
エージェント涙目だろうな
懲役1年と平均2000万円/人の訴訟地獄
フリーはカスとして虐げられたきたし
奴隷労働力して売られていたのも事実
奴隷売人の未来はなし

刑務所でヤのつくおにーさん仕込まれたらいいじゃん。

>>729 推定で延べ人数15,000人以上。ピーク1,300社で1社10人分。
ソフトウエア産業の就労人口が80万人だとして、
実は10万人分の個人情報は垂れ流しなんじゃないか。

月曜出社拒否！！！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

新快速から飛び降り平然と去る　ＪＲ住吉駅 2002年
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/archives/1204694568/

ドナドナ案件

日本ブレーン崩壊age

謹んでお悔やみ申し上げます。

日本ブレーン ドナドナ業者なのに偉そうな口振り

がんばろう日本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブレーン
被災者支援セール実施中
今なら東北出身JAVA技術者　月50万〜

>>743
ﾌｲﾀwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww wwwwwwwwwwwwwww

>>714
今月は純減です。
ほっとしました。

現在の会員数：法人会員 ７６９社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年１月１０日）
現在の会員数：法人会員 ７７１社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年２月７日）
現在の会員数：法人会員 ７６５社 個人会員 ４名 団体会員 ３団体（平成２４年３月６日）

団体会員が増えているけど、なんじゃこりゃ
http://www.jiet.or.jp/dantaikaiin.html
この団体のHPを見るとわかるけどこの三団体、資金源は同じっぽい
二上さんには申し訳ないけど、なんでこういうところを会員にするのかなぁ
JIETは忠犬ハチ公じゃないはずでしょ
で、抜けた団体もあって、入れ替わったはず

多重ぐるぐるトリックだな

電力系の訳あり団体しか入っとらん。

幸せの黄色い手紙運動実施中
世界中の戦争孤児を支えるため、黄色いスキルシート運動を展開しております。
人売市場の商流確保に皆様の温かいご支援をお願い申し上げます。

※なお、使えない技術者は中国市場で売買され、労働力として再利用されます。

宮城出身の技術者を案件で支え合おう　
希望勤務地　東京　千葉　埼玉　神奈川　栃木　群馬　茨城　福島
住所　宮城県名取市　

原子力発電所を守る大切なお仕事です
汚染水循環システムの再構築
単金　10万円／日
勤務地　福島県双葉郡　住居　応相談

被災地の求職者の皆さん、東京の情報処理会社が出す
「勤務地東京都23区内　応相談」「ワード・エクセルの知識」
の求人票に応募してはいけません。
普通の会社は勤務地は一箇所しかありません。

製造業の職人を人身売買する気かね。マッチングってことはそう判断する。

関西の製造業をそういう虚業に巻き込むな

プログラム開発は中国・インド、東南アジアに流れるからな。
Jiet案件は増えないし、メリット減るし、一般派遣にも流れてるしな。

偽装請負逮捕の例

原発労働　闇深く　2012/02/09（東京新聞）
http://www.asyura2.com/12/genpatu20/msg/797.html
事件は大飯原発の改修工事を巡って起きた。
一月十二日、福岡、福井両県警は適切な建設請負契約を装い、
実際には元請け企業の監督の下で労働者を働かせる偽装請負
を行ったとして、改修を請け負ったプラント工事会社「太平電業」
（東京）や下請企業の関係者ら三人を、職業安定法違反などの容疑
で逮捕した。

書類横から横に流してたのに輪っか掛けられて、
名前が没収されて管理番号で呼ばれてヤの「先輩」に夜いじめられて
懲罰房行き。マイホームは消えて離婚して、公民権が無くなって
引越しできなくなってあと何か有ったっけ？

出涸らし案件がながれるのみ

案件ミスマッチ技量不足の技術者は競争に参加すらできず
泣く泣く馬主が手を離すんだって。イイハナシだなぁ。

アンチ肉食主義！野菜を食べて農業再生につとめましょう。

元請直 弊社独占

不当利得（偽装派遣・中間搾取）返還請求権の時効は取引が終了してから１０年、５％の金利がつく

最高裁平成２１年１月２２日判決
この判決は「消滅時効の起算点」を判断した有名な判決。

過払い金返還請求の時効は１０年とされていますが、
当時金融業者は「１０年以上前の過払いについては支払義務は無い」と
主張していました。この判決によって、１０年以上前の過払いについても、
支払い義務があるということになりました。

例えば１９９０年５月から２００５年５月まで、１５年間の取引があったとします。 この取引の過払い金返還請求をするとすれば、
１５年間で発生した過払い金と、２００５年５月からの５％利息を
求めることになると思いますが、 当時の金融業者は、「返還請求の時効は１０年」を理由に、
１９９９年５月以前の過払い金の支払義務は無いと主張していました。

結果「時効の起点は取引終了時点」とする判決が出て、
この例で言うと、時効の起点は２００５年５月となりますので、
２０１５年５月までに訴えればＯＫということになりました。

なおかつ、 時効以前の取引も一連の取引とされるので１５年間分の過払い金を丸々受け取ることができます。

この判決は、借主にとって、とても大きな決定でした。

JIETの会社を明るくする運動　賛同会員募集中

電気料金値下げ運動にご協力下さい
原発を再稼働し、情報システムにやさしい社会をつくりましょう

賛同いただいた方にはもれなくペーパーカンパニーの
給与明細・名刺・社員証・健康保険証をプレゼントいたします。
個人営業技術者の方はこの機会どうぞお見逃しなく！！

日本ブレーンの面接がバカすぎ

こんなのが。
tp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20120213.html

自立型人材、自分で責任取るってことは会社の不祥事を
社員に押しつける。そういうことだな。

何とか型人材の育成を目指す。この業界の人材って特攻兵のことだろ。
車輪のない飛行機に乗せて、ホームから飛び込もうが、客先で死のうが自殺で片付ける

巻き込まれた方やご家族、本人の親族も、現場の大家も対応に不満持つ。

社会を明るくする運動に参加しましょう。派遣規制を緩和し労働者を苦しめよう
奴隷と低所得者層の職種制限を図り、労働基準法の改正を陳情しましょう。

IT業界の技術者がマナー不足に陥る理由

たかが2、3個の資格試験英語のタイトルの試験に受かっただけで自分は全部知っている
ってつもりでいるから、礼儀作法を学ぶ機会が自然に失われるから。
新入社員研修なんて格好だでだ、対面する機会が殆ど無いから
自分本位だから、何でもかんでも「設定」のプルダウンメニューで見づらい画面が出来上がる

それで改修しますって500万とかぼったくる

日本語で頼む。

how do you do?

参加人売りITはブラック
当然ゴミ案件専科

偽装請負逮捕の例

原発労働　闇深く　2012/02/09（東京新聞）
http://www.asyura2.com/12/genpatu20/msg/797.html
事件は大飯原発の改修工事を巡って起きた。
一月十二日、福岡、福井両県警は適切な建設請負契約を装い、
実際には元請け企業の監督の下で労働者を働かせる偽装請負
を行ったとして、改修を請け負ったプラント工事会社「太平電業」
（東京）や下請企業の関係者ら三人を、職業安定法違反などの容疑
で逮捕した。

自立型人材()笑

それで35%抜くんだろ

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる

監督局も裁判所の出した民事的解決を優先するからむしろ
対策を阻んでしまう

さらに刑事に比べて負けても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

裁判にするなら放置している行政機関、労働局に対して行ったほうが得るものが大きい

相談した労働局員がなんら対応しない場合は
市民オンブズマンにクレームさせる等々、手段
はいっぱいある

刑事告訴の対応が悪ければまずは行政に圧力をかける。
それで駄目なら違法状態を 放置する国を訴える。

これをせずに、いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を偽装派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力によるが中間搾取なら1000万は固い

JIETは常に正しい。偽装請負を廃し適切なIT需要に応じるために会員を淘汰することは
何らの問題も生じない。10000万人の技術者を網羅し、日本の経済を支えると自負するからこそ
800社の賛同が得られたのだ。

少数精鋭のIT技術者を中心とするピラミッド構造の頂点に残るからこそJIET会員なのだ
他社が潰れようが、正社員があぶれ出ようが、我らの意思に反するものは叩き潰す
それだけのことではないか。

我々は労働者と雇用主の事由な労働環境を構築するため
労働者派遣法の即時撤廃をここに訴える。
我らの表明に反対する会員は変革を受け入れない者である。

日本の労働文化に新しい風を呼び起こし、全世界的な運動とするため
TPP交渉を粛々と見守るべきである。労働ビザ発給の条件緩和も合わせて訴える。

我々の意思と相対するものは徹底的に弾圧する。我々は自由に利益を得る権利が保証されている。

まだ特許庁の泥棒案件やってたの？次潰れる案件はどこ

たった800社・・・

eJobGoは、公開してるだけで5500社、非公開も含めると7千社以上!
…って言ってるね。

まー訳の解らん演説ご苦労様です。結論から申し上げますと、
与太者話やら辻斬りの話やらだいぶ混乱している所があるんですけど、
少なくとも我々グーグルで、2次下請会社の会社、要するにパートナーから
請け負って我々の所で働く労働者はいないものと認識しておりまして、
少なくとも私はデパートから転職してきた物ですから、ちょっと個人事業主の話は
ピンとこない所がありまして、私のカスタマーにその様な従業員は在籍しておらんと思います。

え？
ここに加入してる会社から紹介された案件で
設計なのに年俸400で個人事業主とか
けっこ有るぞｗ

おまけに通勤片道4時間で交通費も出さない案件とかｗｗ

まーちゃん、変なおじさん見ちゃいけません。

月固定40とか35が普通！

それがJIETゴミ案件

しかしこっけいだねー。ブラック企業の社畜どもが鏡に映った自分をケチョンケチョン
にして「○×はどうですか？」とかペチャクチャおしゃべり。
岐阜のitなんてブラック企業に入りたい馬鹿が行くところやん。
車で一時間以内で通勤できるに騙されてこんな人生の墓場に足突っ込んで
奴隷自慢してる性格最悪土人w

JIET案件は中抜きしてるってのもあるが、それ以上にJIET参画企業の
大半がもう安い単価でしか人を売れない会社しかいないんだよな。

だから>>785みたいな状況になる。
生き残ってく会社もあるだろうけど、単価は今後もジリジリと下がってく
だろうな。

IT企業と称するヒト売り派遣会社は、
社長が1日中2chに張り付いて工作活動してるからな。

フィット(FIT)産業の藤井孝人事課長も削除板に降臨してリモホ晒されてた。

しかも削除依頼の対象が「ここの人事はずっと2chに貼り付いてる」という
書込みに対して、数分で「事実と違う」という理由で。
偽装派遣ITの人売り人事なんてこんなもん。

324 ：taka：07/04/08 01:19 HOST:i125-203-3-130.s02.a001.ap.plala.or.jp<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172988381/157
削除理由・詳細・その他：
事実と異なるため

IT企業と称するヒト売り派遣会社は、人事が1日中2ch
に張り付いて工作活動してるからな。まるでそれが業務
だと言わんばかり。
おまいら、若ぇのはこんな老害爺に釣られんなよ。

「これ警察に見つかったら署まで行って指紋取られて始末書だから」
って言われた。さすがにブラック企業です。

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

我々の活動を妨害する者は直ちに影響が出る
我々の活動は経済活動の自由を訴える活動であり
何らの瑕疵も生じないと保証されている。
我々は各所に働きかけ労働者派遣法の廃止の署名を集めるべく
会員に応援を要請する次第である。
我々の活動に反対するものは反協力的事業者一覧にまとめ
情報処理業界での活動に制裁を加えるべく準備を進める。

あのーどこの北朝鮮のテレビ局ですか？

730社

>>745

現在の会員数：法人会員 ７７１社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年２月７日）
現在の会員数：法人会員 ７６５社 個人会員 ４名 団体会員 ３団体（平成２４年３月６日）
現在の会員数：法人会員 ７３１社 個人会員 ３名 団体会員 ３団体（平成２４年４月３日）

>>704
まぁ、今は加盟していないけど、過去の加盟会員同士で横のつながりがあるの知っているけど
それにしても、減ったねぇ
逆にもう半分ぐらいになるとブラック企業リストから、とりあえずJIETの会費ぐらいは払える余力のある会社で、
ホワイト企業リストになるんだけどねｗ

何で日本を代表するIT団体なのに楽天やソフトバンクは加盟しないんですか？

グリーやモバゲーなら参加するかもしれんな。

グリー案件やらせたら情報流出させるだろう

究極合体、ブラック＆ブラックＩＴ

そう言われて見れば、3月まで居た現場ではブラック&ブラックガム噛んで仕事
してたな。つーか、させられてた。

ブラック臭満載ですな

奴隷に人権は不要である。奴隷に残業代を支払う義務は無い。
情報処理業界の経済活動を妨害する者はデータベースに登録し
サイバーテロの脅威を未然に防止する活動を行なっている事を
強く訴える。

奴隷制度社会秩序位を維持するための必要悪である。
我々の主張はヨハネを超越し、全世界56億の民を屈服させる唯一の手段なのだ

【セット提案可】某省庁の書類を開示するシステムの再構築案件
特許庁の次はどこですかね？　防衛省？　文部省？　経産？

会計のITシステムを管理するためのITシステム導入
一体どこが経営効率化だ。ライセンス商法じゃん。

ライセンス商法きた

コンピュータウイルスと資産管理に係る経費を削減し、
業務中の書き込みを防止し、尚且つ社員間のコミニュケーションを
向上させる方法は何か。マシン自体を廃止すること。

そう言われたらこの業界は潰れるわな。・・・・潰れていいよ。

>社員間のコミニュケーションを
監視する為のITシステム、じゃないのww
赤狩り、労組潰し

我々は経営者の正義の名のもとに、
労働組合の破壊工作が憲法により認められている。
全国57万人のIT技術者を監視するITシステムを構築することは
我々の利益を最大化する上で重要な任務であり、
従業員を24時間監視することは憲法に保証された
最低限度の生活権を一切侵害することは無い正当な活動であり、
経歴書を提供することは個人情報保護法に認められた
業務を遂行する上で必要な情報である。技術者の自宅を監視する事は
人権侵害にあたらない。

二上参考人、答弁は簡潔明瞭に願いたい。

速記止めて下さい！確認取りますので各議員は席に戻って下さい。
二上参考人の発言は国民の安全を保証する上で重大な問題があると認めます。

なんだか馬鹿っぽい書き込みが
増えてんな

243非決定性名無しさん []2008/06/21(土) 21:06:09
G社の検索サイト「JIET 偽装」を見てて、ある記事に出てくる
「技術者」に疑問が出てきた。
その人がお勤めの会社はJIETの会員になってないから、
「共感」になったのかなぁ。
急に出てきて声を荒げたとか、XXを自認とか、単語を短絡的に繋げた話し方が
似ているんだよね。

244非決定性名無しさん []2008/06/21(土) 21:07:14
いい加減にしろ

ここに流れてる案件は情報隠蔽が常。

糞案件は情報隠蔽するのが人売りITドナドナ会社

我々には過去、集約型労働で集めた奴隷を情報システム開発に
使用している。これは国際法上何らの問題も発生しない事は確認されており
過去7年に遡って賃金及び補償費用を支払う義務はないことが
国際技術取引所の規則により認められている。国際人権条約に反していない。

自由権規約

この規約では、生存権、身体の自由と安全、移動の自由、思想・良心の自由、
差別の禁止、法の下の平等などの自由権が保障される。
これは世界人権宣言において想定されている「市民的・政治的権利」にほぼ相当する、
いわゆる「自由権規約」である。また戦争賛美宣伝及び
差別、敵意、暴力を扇動する国民的、人種的、宗教的憎悪の唱道の法律による禁止
（第20条）も定められている。
　また生命への権利を定めた第6条においてはジェノサイド条約について、
結社の自由と労働組合の結成、参加権を定めた第22条においては
国際労働機関についても規定している。
　自由権規約は、締結国に対し即時実施が義務づけられている。
任意的申立て制度も採用されている。

話し逸らしても無駄なんだよな〜

ここの従業員は入社6ヶ月したら有給休暇10日もらえるって知ってるのかなあ？
これは労基法で決められた従業員の権利だからね。

ちなみに有給休暇発生日数（労基法）は

入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

入社6ヶ月で10日、あとは1年ごとに11日、12日、14日…と増えていく。
有給休暇は2年持ち越しできるから、1年6ヶ月勤務してまったく使ってなければ
10+11＝21日ある。この21日はいつまとめて使ってもいいんだよ
※辞めるときにまとめて使えば丸々1ヶ月休んで給料丸々もらえるからね

ドナドナ案件
ゴミ案件

我々のシステムは正常に動作し、旧システムが安全に停止されたことは
現地より報告されている。提携先信用機関との情報通信に支障が出ていると
一部報道が流れているが、我々はそのような情報を把握していない。
従って会員の活動に直ちに影響が出ない事をお知らせする。

我々には宗教、政治の自由が認められている。従って
従業員の経典または聖書を没収し、改宗を要求し、
または宗派を尋問することは憲法の規定に違反しない。
IT企業の従業員に日本国憲法を知る権利は業務上必要ないことである。

残業代を払う義務は我々に存在しないことは確認されている。
なぜなら、従業員の個人的な意思で深夜勤務に付いているからである。
我々は夜間勤務を命じないから、従業員に残業する義務は発生しない。
従って超過手当を払う必要はないことを改めて主張する。
残業代を支払うことは利益のマイナスであるから、法人税が減る。
従って残業代を払うことは日本経済の重大なマイナス要因であるのだ。
裁量労働制は労働者の意思で勤務時間をきめるものであるから
そもそも超過勤務という概念は存在しないのだ。

我々は事業向け電気料金の値上げ及び節電法案の成立に強く反対し
大飯原発及び柏崎刈羽原発の早急かつ迅速な最稼働を主張する。
原発を再稼働しないことは我々の案件が減ることであるから
原発反対運動を粉砕し、商業の自由をここに訴える。

サイバーテロを防止するためにも全国のIT従事者を監視する
データーベースシステムを構築する事は我々喫水の過大である。
良識ある会員に要請し、経営者の安全を保証する治安維持装置を
開発すべく立ち向かう次第である。

もともと良識なんかないし・・会員ってｗ

月曜出社拒否！！！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

従業員使い放題法案陳情したら？
730社も良識のある会員なら社員数4万人の署名くらい集められるだろ。

もしかして厚生省や
経産省、総務省の天下りがいるんじゃねーの？
ここって。

天下り元官僚がいると思う。年金基金にも。
だって雇用調整の教育訓練で不正受給の手入れは入るが
偽装請負と特許庁の溶けたシステムで調査が入ったって記事が出ないでしょう。

そうだな。。。

>>821
憲法の下に法があって、
あなたの決めたルールが憲法から飛び越える部分があったら違法になる。
そしたら、何で派遣法が邪魔だってあなた達は騒ぐの？

まぁさ、俺が言うのもおかしいんだけど、JIETってそろそろ収支ぎりぎりじゃないかな
池袋の家賃がどうなっているかはわからないけど、大阪、横浜の家賃だけでも既に厳しいと思う
横浜はランドマークから都落ちしたし
実際のところ新規会員がいないから、入会金が入らないし、会費払っていないところも多いって話だし
売上7000万の企業だと一般的には社員10人を養うのがぎりぎり

>>829
天才

JIET参加の人売りITドナドナ会社は月の人売り単価は70 〜80 万

社員の私有端末機器の利用を制限することに反論する向きがあるが
労働活動を阻止するためにも、社員の自宅に置かれているすべての情報端末機器
を検閲することは合法である。社員3親等のパソコン、情報通信機器、携帯機器全て
監視するよう要請する。決して財産権の侵害にあたらない。

密告制度の悪死す

はあ？行きたくない？
おまえね、ガキ見て―なこと言ってんじゃねぇよ

ちょっと離れたところだけど、３〜5年たてば帰ってこれるからさ。
え？仕事何するかって？・・・とりあえず向こうで先に行ってる奴がいるからさ。
詳しい事は、行ったあとでそいつに聞いてよ。
向こうに書類送ったしさ、もうお前の新幹線のチケットここにあるから。

いや、一人じゃないよ。俺とお前で行くの。ちょっとした観光と思えばいいよ。
え、俺と新幹線に乗るのが乗り気じゃないのかな(ﾃﾍｯ)？大丈夫だって
向こうの仕事は楽しいらしいし。

は？辞めます？えっ・・・いやいや辞めようと思ってました？
はぁ、何いってんの？お前結構頑張ってたじゃん？
えーっと、前から考えてて、別の会社に行くことになりました・・・？

ちょ、ちょっと待てよ。お前もうすぐ面談だぞ。大きな仕事なんだよ。
向こうでお前の事待ってる仲間がいるんだぞ。何勝手な事言い出し点だよ。
えっ？以前は辞めろとおっしゃいましたよね・・だと？
あの時はあのときなんだよ!!俺の都合も考えろよ、この仕事取ってくるの大変だったんだぞ
おれはな、この会社で頑張ってるんだよ!!俺の苦労をむだにすんなよ。

お前会社に迷惑かけたいの？お前のやってる事は、あれだぞ。損害賠償者だぞ。
だってそうじゃん、お前の都合で仕事しないってんだから。
会社から訴えられたくなかったら、ちゃんとこの日にこいよ!!東京駅で待ってるからな。
あと今辞められても困るから、他の奴とかにも今の事は話すなよ。絶対だぞ!!


その後、脱税騒ぎになり、会社がエライ事に・・・。良かったこの案件行かなくてぇ……。
その後俺の元同期が代わりにいきました。
ついでに、この課長は脱税騒ぎのあと速効でＯＢ会社に行きましたとさ。

脱税騒ぎって、たいがい架空発注や未払いが出発点で
金銭にまつわる犯罪が絡むんだよね

国を信じる者は救われない
我が蓄積したデータベースに導かれた経験則こそ
真の日本社会のあり方といえるのだ。
1000年に一度の自然災害を待っていては我らに経済発展はあり得ない
堤防の建設を中止し、いまこそ情報システム中心の社会を構築すべきである。
高度に構築された保安システムこそ国民の財産となりうるのだ。
情報強者こそ生き残る。これが新しい日本社会の未来像であるのだ。

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

真の救世主は我である。我を信じぬ者に雷の鉄槌が下される

三色旗を玄関に掲げIT業の発展を祈願するぞ！　オー
良貨を駆逐するぞ！　駆逐するぞ！　駆逐するぞ！
労働者保護法案成立反対！　経営者の生活が第一！
マージン率公開断固拒否　拒否するぞ！　派遣社員の保険加盟反対！

応援歌　用意！
オ−　オー　オー　横浜ベイスターズ　投手が炎上　Let's Fight
オ−　オー　オー　横浜ベイスターズ　チームも炎上

実際宗教じゃなくても
まったく同じ空気なのが人売りIT

過労死は自己責任である。就業時間内に成果を収められない者に
生き残る権利は無い。我々は唯一の勝者なのだ。障害も自己責任である。
健全な技術者と粗悪な技術者の選別装置として我々は唯一の存在である。

>いまこそ情報システム中心の社会を構築すべきである。
外国人労働者増やすのかね。

なんか日本人は文句言うからリストにまとめてほったらかし。日本人は悪。
日本人PM一人雇うよ外国人プログラマ３人雇った方が猿芝居できるし
偽装請負とか黙って就労のもめ事も起こさないでやってくれるだろう。
政府調達のシステムにスパイが紛れ込む事はないのかね。

>>846
もう、JIET案件なんかで盗む技術はないから、できる中国人技術者はさっさと帰国しています
向こうで、オフショアの会社を立ち上げてドイツ車に乗っています

>>847
JIET案件は糞IT業界でも指折りのゴミ案件だからなぁ

派遣会社の「名ばかり正社員」 　劣悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/articles/-/6304

我々の会員は全て善良な会員である。従って我々の取引先も善良な大手企業である。
従って劣悪な環境で働くと騒ぐ技術者は粗悪な技術者であり、我が業界から排除すべき
障壁である。我々の会員は正義であり派遣の管制塔に立つスペシャリストである。
善良な技術者と粗悪な技術者を分別する仕組みを運用する上で我々の右に出る者は無い。

派遣は悪であると扇動するマスコミに断固抗議しようではないか。

うつ病は甘えであり、我々は従業員に適切な処置を施す義務は無い。
なぜなら、うつ病は見えないからである。定量的にうつと精神病を区別する
数値が医学界に存在しないからである。我々の主張は常に正しい。

我れらの善良な取引先に派遣されていた従業者から
苦情申し立ては一件も発生していない。

ドナドナ案件人売りIT

>>853
そうだね、苦情申し立てはないね

ってか、あんたらのところ取引所と名乗りつつ、取引の仲介をしていないじゃん
そもそも証券市場で言うような、現物を伴う取引は取引所を通して発生していない
出会い系のサイトはかわいそうだから、文通仲介サイトと呼んであげる

そりゃ、JIET上での取引自体がないんだから、苦情申し立てはないわけだ

利ざやだけいただくビジネスモデルウマー

他人のこと粗悪、何でもかんでも粗悪って連呼するから
「粗悪な技術者」で検索すると、JIETが一番最初に来ている。
見ず知らずの他人のどこから持ってきたか分からない
個人情報を収集して、じゃあこの人粗悪だと輩はバチが当たる。
自分が偉いと壮語する輩の周りからは人が離れていくのだ。

そんなことやってたら同窓会に行けないんじゃないの？

まったくだ

粗悪会社ほど会員になる

管制塔に立つスペシャリスト・・・成田の過激派の前で言ってくれ。

我々は会員が生き残るビジネスモデルを提示することで社会貢献を果たしている。
善良な技術者が生き残る方策を示す正しいNPO団体であるのだ。
我々にはいわゆる派遣法上における責任は一切発生しない。
だから真の害悪といえる労働者派遣法第40条の５項撤廃を強く訴え
技術者の自由な就業モデルを構築する事で貢献する団体である。
我々は派遣法と関係ない団体であるから廃止運動が推進できるのだ。

我々は日本経済から粗悪な工業技術を排する正当な団体である。

バックレ、バックレ

なにこの開き直り
>善良な技術者が生き残る方策を示す正しいNPO団体であるのだ。

日本ブレーンブラック

データベースは電気なければ動かない。

人が良いとガッツリ抜かれるじゃん。
営業的な防衛知識身につけたら
この手の会社には近寄らないと思われ

善良な一般市民に、得体のしれないシステム開発業により
税金が無駄使いされているというお粗末な実態を広く知らしめ
粗悪なIT企業がはびこらないためのシステムとして
このスレッドは存在する。

反論どうぞ。

ガッツリ抜かれてますわ

コミュ力=奴隷として使えるか
人物=奴隷として使えるか
勤怠良好=奴隷として使えるか

自分らで技術に追いつけない奴の
末路

我が業界は常に最先端に立つものである
我々が掲げる高度の情報社会は世の中に存在する全ての自然現象を超越する。
常に情報を更新する我等であるからこそ3と9の11日に発生する神の怒りを
収めることができたのだ。我々こと常に情報を集める最先端のエキスパートである。
我々の主張を信じぬものは全て異端である。

ドナドナ案件
多重ぐるぐる

http://www.jiet.or.jp/eds.html


粗悪人売りITゴミ案件売買所

ドナドナ人売り市場

「明るい青年です」
「スーパー級Cプログラマ」
「■JAVA技術者■　日本語明快」

日本人話せない日本人がいるんだとさ

>>872>>874 お前らは監視されている

>>875　日本語話せない者をこの業界から追放すべきである。当然の処置である。

我々のビジネスは常にスクラップアンドビルドである。
古き悪習を断つことにおいては常に我々は人間心理学の研究に
貢献しているのだ。我々は妨害されない。
スクラップアンドビルドは100年前の紡績業から常に行われている。
スクラップアンドビルドを拒否した富岡製糸場は廃業し町は衰退した。
新しい主張を取り入れないものは必ず駆逐されるのだ。

>そんな劣悪な労働環境の中でもどうにか時間を捻出して、
>新しい技術を身につけるべく自学自習しなかった俺が悪いのか。

IT技術者に休日を与える義務は我々に確認されていない。
技術者本人の意思で休まないこと、就業時間の効率化を図り
現在のIT技術を学習しなかったことは全て自己責任である。

会員一覧=粗悪人売りIT

何故我々が会員一覧を公表するのか。
それは我々が日本の経済を支えていると自負するからこそ
会員一覧を公開するのだ。匿名掲示板で実名を隠し
我々を攻撃する者こそ粗悪である。我々は粗悪かつ
経営者が悪と主張し、労働運動を扇動する者が入らないよう
会員各位に強く要請する。労働者に労働権は不要である。

月末締、翌々末、お産手形
これで文句あるかい！！

ユダヤ商人ゆかりの地はエルサレム。
IT人身売買発祥の地は日本橋か川崎か府中か。

>>882　我々の善良な会員において技術料金の支払いに重大な事案が
発生した場合は直ちに会員に報告することと定められている。
貴殿の氏名、事業者名、請負先、金額、決済日、
稼働状況を会員通して報告願いたい。我々は事実を会員と共有する義務がある。

Microsoftの本社は日本語使うか？

ドナドナ発祥の地 日本橋近辺

人類皆兄弟　日本財団

21世紀はまだ12年目なのにもう世紀末。
日本国土は核に汚染され1億人の日本国民は海外脱出。
アメリカに移転した東京都民は電力不足に悩み
韓国に移転した大阪府民は休戦中。日本国土は地球から消えるが
日本人の心のよりどころはあの故郷。

あの商人はユダヤだよ。気をつけな。

>>883
水天宮前。箱崎から海外に出国し消息を断つ
日本人労働者が非常に多い。
行先は上海、ハノイ、ホーチミン、マニラである。

粗悪人売りIT=日本ブレーン

あかいくつ　はいてた　おんなのこ　売人さんにつれられて　いっちゃった

コミュ力=奴隷として使えるか
人物=奴隷として使えるか
勤怠良好=奴隷として使えるか
奴隷として雇ってるから奴隷力（従順で騙しやすい）が一番大切なんだろな

我々の下請け構造において粗悪な業者は一社も存在しない。
粗悪なバス業者を見極めない者の自己責任である。
我々が提供するサービスは死亡事故から最も疎遠の
業界であることを強く訴える。我々の下請けは善良であるから
事故を起こさない。

善良な一般市民の皆様には粗悪な大手SIerへの発注を見直し
我がJIET所属会員企業へシステムを発注するよう要望する。

そんな釣りはいらんわ。

負け犬の諸君は所詮掲示板で書き立てるだけの微塵な存在である。
我々の技術に決して逆らうことはできないのだ。
我々は正式に認可受けた団体である。我々に逆らうものが
この業界にはびこらないよう最善の措置を日々粛々と進めるだけである。
君たちは労働権とのたまうが、相談したければすればいい。
我々は経営者としての安全措置を行うのみである。

これ会長本人があの脂ぎった顔を真っ赤にして書き込みしてると想像したら笑えるな
そんな暇があるなら不払いして逃げた会員企業から金を巻き上げる方法でも考えてろって

たぶん釣りだとは思うのだが・・・いや釣りだと思わせてくださいm9(^Д^)ぷぎゃー

取り巻きが書いてんのとちゃうの？

梅の香る5月、水戸光圀公は浅草へでかけました。
ご老公の目に飛び込んだのは天空の雲を切り裂くように突き抜ける
日本人の知恵と技術、巨大な竹細工が織り成す建築技術の結晶
東京スカイツリー（R)を見て満足しましたとさ。

霞が関では55億円の巨大な歳費を投じて外国語の紙くずを作る
大仕事が進んでおります。とてもご老公にはそれが何なのか理解できません。
「機密保持のため立ち入り禁止です！」「無礼者！」
異装人がご老公様を押さえつけたので格さんに切り捨てられました。

今日も偽装請負を切り捨てたので五右衛門が言いました。
「ルパン、拙者は今日も詰まらぬものを斬ってしまった」

安全措置ってなにやるの？

>>789
間中さんなにやってんの？

こう言っちゃなんだけど、二上さん、確かに1400社オーバーにした実績もある
でも、半分まで落としちゃったんだよね
それでも、過去の実績で理事長を続けられるんだから、日本的な官僚型組織
仮に民間企業でクライアントが半分までなったら、社長は続けられない
と言うか、誰もついてこなくなる

村田さん赤い靴の話言ってたわな。間違いない。

粗悪な会社が集うだけ

さっきからユダヤって連呼してるが、
正直言って日本よりイスラエルの情報産業の方が整備されている。

じゃ、エルサレムにドナドナされたら？イスラム教徒が怒るけど。

歩行珍煙は特殊部落

>>837
日本国内に広く深く情報システムを普及させるために
大手SIerが案件を低価格で入札し技術者を
遠方に配置することに対し極めて遺憾であると表明せざるを得ない。
コピーアンドペーストであると言えど正に事実であるなら
脱退企業による案件の独占は我々に対する挑発行為である。
大手IT事業者が遠隔地に技術者を派遣する事は
規模の優位性を濫用した数の暴力である。

>>831
我々IT企業が未経験の新卒社員を技術者として養成する場合において
新入社員一人あたりのコストは約50万円であり、他に諸君承知の通り
人事コストとして年間500万円要する。
派遣法は派遣契約で派遣された者に対し3年を超える年数で
受け入れる見込みである場合は雇用申し込みを行うとされている。
これは2年11ヶ月で優位な上流SIerによる解約を暗に認めた条項であり
低コストを謳う粗悪な業者が案件を獲得する事を意味している。
我々の業界の健全な発展、取引先との良好な関係を維持するためにも
派遣法の全面見直は必要であると訴えるのだ。

>>790
会社のコンピューターで以って掲示板を書き込んだ人物を
特定し処分を下すための調査として従業員の指紋を採取することは
法律上何らの問題も発生しないことが確認されている。

>>767
我々は社会を明るくするために団体を運営するつもりはない。
何度も繰り返すが従業員の身分を保証するために団体が存在するのではない。
我々経営者と顧客においてWIN-WINの関係を構築し、多重請負という脆弱性を
廃し、良好な関係を維持することでこの業界の健全な発展に貢献しているのだ。
我々を信じる従業員は必ず必ず救われる。

>>75
病気で働けない者をピックアップし、勤務から外し暗に退職勧奨をそそのかす行為は、
我が業界で誠心誠意働く社員に申しわけ立たない。
現場の志気も下がる事が報告れている。従って精神疾患を患ったものを者を
追放する事は当然のことである。労働者が病気にかかる事は自己責任であり
自己責任を果たせないものをこの業界にはびこらせるとプロジェクト遅延の芽となり、
我が業界に被害が及ぶのである。従って傷病休職者のリスト化は正当な措置である。
うつ病は甘えであり労災は自己責任である。

>>35
君はどのような立場でそのような質問をしているのかね。笑止千万である。
脱退した企業は全て敗者である。こんな単純な答えは世の中に存在しない。

一年以上前の書き込みに返信って知恵遅れか何かか？

パケット爆弾だろ。わざと長文投下している・・・んだよね？
本気だったりしてwww

俺の誇大妄想かな？
>>813
>>898
>>904
あたりをなんとか流れさせたいんじゃね？
ブラウザだと最新10しか出ないから
正直言って、今のJIETは次スレを立てるほどの影響力もない団体

スクラップアンドビルドで失敗した最も有名な事案は
1981年の北海道炭鉱新夕張のガス爆発で、従業員100人死んで
社長も後で自殺図って閉鎖したんだけど、何で富岡製糸場なの？

「ログ流し」かぁw 「不都合な真実」をGoogleとかのクロールから隠したいんだな。
JIETやJISA, eJobGoには、そういう裏稼業やってる悪質IT会社も多いからな。
ってかウチの会社も北九州営業所は、ネットの風評監視と称して、そういう裏稼業
やってるって聞いた。

2ちゃんねるのの容量は256だっけ？今246になってる。1000の前に落ちそう。

次スレどうする？1名は次スレいらないと言ってる。

JIETに関連する検索キーワード
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>>207
我々は会社を裏切る者に解雇理由を伝える義務はない。
技術者が会社に不満を持つ理由を我々に伝えない以上、
我々は離職理由を自己都合とし労働基準法の定める所に従って
事務手続きを進めるのみである、我々の業界の顧客は
多岐に渡るものであるから、従業員の動向を追うことは労に値しない。
我々に不満を持つものはプロジェクトを妨害する危険を孕む以上
客先で破壊活動を行う疑いがあるものを派遣することはできない。
顧客が望んでいる当然の処置であり派遣法に抵触しない。

>>225
我々は粗悪な技術者が流出しないためのセーフティネットとして機能している。
我々は一切放射線を突出させない業界であるから安心して見積願いたい。
我々の会員は入会前に厳正な審査を受け、一定の財務基準を満たす者に対し
会員権を与えている。我々はIT市場において実績がある非営利団体である。
毎年改定される法令基準と照らしあわせ常に態勢を整えるよう会員に要請している。

>>251>>252>>253　我々はお前よりこの業界の事を知っている。

>>837
業務を放棄した者に対し民事訴訟を提起することは
経営者として当然の責務である。我々は従業員を監視する義務がある。

（株）シーアイ・ソフトウェア（福岡県北九州市小倉北区紺屋町５番５号、代表：佐藤清志）
は６月２日、福岡地裁小倉支部において破産手続きの開始決定を受けた。

破産管財人には、阿野寛之弁護士が選任されている。

新入社員の養成コストが50万円だって。安いなー

人売りITは養成コストかからない

「ユーザーや業界大手と地方の中小ソフト会社に出会いの場を提供する。
それによって地方に埋もれている技術者に適材適所の就労機会を与えることができる」

出会いの場って言っちゃってるよ。

はぁ、養成コスト? 50万って、求人サイトの宣伝工作費じゃん。

>>593
我々は幸せを広げると言及した覚えはない。
企業理念を理解しなかった君の自己責任である。
我々が提唱する技術者の就業の自由を理解しない者は
我々にとって不要の存在であり、業界から追放しなければならない。

サンシャイン国際水族館のシロイルカはサファイアとカチューシャ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120502-00000087-mai-soci
＜関越道バス事故＞「陸援隊」に多数の法令違反…運輸局監査

人売りIT奴隷売買なんちゃって会社もガサ入れしたらおもしろいのに

>>932
天才

駅構内で立ち止まりまたは座り込み、利用者に声掛け、勧誘し、
物品の販売または金銭物品の寄付を募り、スカウトするなどの行為は
迷惑行為禁止条例により禁止されております。

JR新宿駅駅長
鉄道警察隊
新宿区役所

奴隷売買ギルド

>>922
たしかにまだJIET内の回しあいはある
会員に大手・中堅がいなくなって、実際には元JIETの大手・中堅から回って来たのをJIET内で回す
もちろん、JIETがいいって気もないけど、元JIETの見分け方でも教えないとしょうがないからね
もし、新スレやるなら「JIET&eJOBGO」スレのほうがいいかもしれない
そういう業界構造自体の問題だから

三次請け以下で多重ぐるぐる

ドナドナ案件

あんた誰？ってのが面接に現れて、別の会社にひきわたされ。

過去スレ
1 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/
2 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210061941/
3 鯖死亡のため消滅
3.1 http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284897451/

3.1埋めてからどうぞ
今更Windows3.1使う奇特な会社ってあるんですねぇ

東日本大震災における雇用対策の現状と課題　
厚生労働省　2011年4月3日付

新規学校卒業者の採用に関する要請先　計２５７団体
日本情報処理取引所

元役人が幹事会社のどこかに潜伏してるな

eJOBGOは個人会員加入できないからちょっと違うが
やってることはJIETと同じだから組み合わせて良いぞ

厚生省や総務省、その他？

会長の取り巻きごと明智小五郎はどこ消えた

奴隷売買

ドナドナ市場

お前らを監視している。

我々が最新の経済事情を把握し会員の円滑な開発業務を支援するために
関係各所に支援を求める事に何ら異議は生じないものと確認している。
我々が勝ち抜きIT業界のトップキャスターたらんためにあらゆる手段を講じ
活動することは一切の妨害を受けないと確信している。
我々の言論を封鎖する者は情報網により監視される覚悟があると認識する。
我々は生き残るために合法的手段は全て尽くすつもりである
きみたちが幾ら掲示板を構成し掻き立てても我々は弾力的に対抗するつもりである。
我々は君たちネットニートと違うのだ。

猫は月の光を目に浴びて獰猛な生物に変貌する

掲示板で恨み言を言う者は負け犬であり叩き潰すべき障害である。
我々の合法的手段に勝る言論機関はこの世に存在しないのである。
情報社会はあらゆる情報を網羅し全世界に害悪を知らしめる手段なのだ。
情報社会を構築した我らこそ世界の頂点に立つ技術者である。

我々は廃棄物処理業ではない。善良な情報処理業750社を代表する団体である。

ねねねねー、ウメの花が咲く季節って5月かい？

廃棄物案件ドナドナ市場

梅は2月だよ。明智くん。

沈まぬ太陽　山崎豊子

418 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2012/05/03(木) 23:53:47.31
ハーヴェスト→一次　17万円
一次→二次　16万円
二次→三次（陸援隊）　15万円

だってさ
糞だな

419 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2012/05/04(金) 00:00:32.32
これか


運転手は「日雇い」　道路運送法違反の疑い
> http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/05/03/kiji/K20120503003177370.html
　また、ハーヴェストホールディングスは、取次専門会社に１７万円で発注。取次専門会社が、
別のバス会社に依頼したが、繁忙期で都合がつかず、このバス会社が陸援隊に依頼した。
介在した２社が紹介料として１万円ずつ受け取り、陸援隊は１５万円で運行を請け負っていた。

我々の中の人こんばんわ。今日も警戒ご苦労様です。

サンシャインシティからの眺めはいかがですか？

我々による我々による我々の為の情報処理産業
ジョージ　ワシントン　アメリカ合衆国大統領
我々の業界はどうなるんですかーーー？
ワレモノがあちらこちらに散乱して踏みつけて足元悪いですね。

【社会】厚生年金未加入事業所は全国87万社　徴収漏れ10兆円規模か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1336022579/

我々は技術者が顧客の下従業する事について、所謂報連相を含め
顧客とのコミニュケーション形成に問題があることをかねてより主張している。
一つの業界で20年以上の深い経験を持つ人間も存在するから
プログラミングを以て業とする人間の些細な一言から、顧客との良好関係が
破壊される現場を多々見てきた。顧客の望むシステムを構築するには
幅広い業界に薄く広く従業した経験を持つ者を技術者と顧客の調整役として
介入させなければならない。従って顧客と技術者の橋渡しとして
正社員として採用された人物を介在させないことには商談が成立しない。
顧客の望む最良のシステムを構築し、顧客の負担力を判定するためにも
善良な技術者が誤った判断の元で事案に巻き込まれないためにも
我々営業が介入しなければシステム開発業は成立しないのである。
駅で待ち合わせと我々を侮辱するが、より高度な専門知識を持つ会員が
いるならば、より専門性に優れた会員に委託することは妥当な対応である。

日本語、下手だね。
長ったらしい割に、内容が無い。

煽り屋の釣りだろ。

>>964-965
>>898>>917>>918>>920

スレ潰しかと。

>1000年に一度の自然災害を待っていては我らに経済発展はあり得ない
>堤防の建設を中止し、いまこそ情報システム中心の社会を構築すべきである。

>こういう便所の落書きで中傷する奴こそが、ＥＤＳに登録されるべき人種。
>ＥＤＳでは素行の悪い人間や企業だけが登録されるのであって、
>出身地や経歴や国籍で差別されるものではない。

・・・JIETに中国人がいるのかね。

日本語が上手ですw

>>857
私は一代で起業しIT事業における成功者である。
君たちのようなニートとは違う。
名を上げた優秀な同期の桜が集まっていると断言する。
君たちのような見えない戦いに労を割くなど無駄な時間は過ごさない。

>>967
新卒学生が我が業界での就労を希望しないのであれば採用しない。
日本での就労を希望する海外留学生を採用し戦力として養成する事に
異議はないはずである。我々の業界は我が国の産業に
重大な役割を担っていると強く確信するのだ。

>>939
我々の業界において抜け駆けを図る者の情報を収集し
優良な取引先を選定することは極めて重要である。
我々を裏切り案件を掬う者は粗悪である。

>>971
お、珍しく気が合ったじゃん
敵の敵は味方
裏切り者の名前、じゃんじゃん出してくれ

>>83　我々はこの掲示板で匿名性を利用し批判するお前らを潰す。

粗悪ドナドナ案件取引所

ばーか　ばーか　しんご

麻里子

御天童はお前らを監視し粗悪な技術者を天から制裁する。

梅干し食べたドクタースタンプ

不景気風厳しいいこの頃、関西にデータセンター引越した企業の皆様は
節電対策と料金値上げで経営厳しいことお喜び申しあげます。
人売り商人が作ったデータセンタは直ちに不幸が襲いかかり疫病神が取り付きます。

京都へ行こう

ドナドナはアラブ文化でっせ。アメリカさんじゃないな。
インシャーラの名を汚す者は月の嵐に襲われる。ビッグムーン

我々に神のご加護を

また工作ですか・・・

次スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335966401/

工作がすごいね

我々は常に統計上の結論から導きだされた法則に基づき提言するものである。
我々は情報社会を発展させるためデータベースにあらゆる情報を収集し
適切と思われる伝達手段により完全性が保証された情報を公開している。

我々が収集し解析し、または発行した情報媒体の利用者から
情報の提供料金を収受することは事業者として当然の措置である。
情報の価値は極めて莫大なものであり、情報により利益を得る者に
相応の対価を請求することに異論は無いはずである。

従ってピンハネと我々を断じること事態笑止千万である。
我々は技術者の円滑な就業を促進するための手数料として
受け取っているのである。決して中抜きではない。

4社から同じ案件を紹介されたが
各々情報を隠蔽してる
4社分の情報あわせたら
正しい情報となった

我々が提唱する標準ITスキル基準により教育された技術者は
業務中も情緒が安定し、健全な発達を遂げる情報社会の一員として
社会に参加することが許されるべきである。
我々に反論する者は反体制教育の不健全な教育を受けた者であるから
我が業界に流入させるべきでない。採用の段階で選別すべきである。