アルファシステムズ3

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

アルファに違法派遣は存在しません。

法令　順守

ここの元請け率ってどぐらいなの？
ちょいと調べたけど官公庁系の落札はあまり行なっていないみたいなんだけど

元請け

その程度のことすらわからない時点で

ほぼねえよ

以前アルファに在籍してた時、
意地の悪い渥美清みたいな顔の社員にネチネチパワハラされてた。
確か堀田とかいう名前だったような…
未だにトラウマになってるけど、改心したんだろうか。

給料は安いがホワイト

みんな元気にやってるかなー

ホワイト

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

で？

へぎ

ﾅﾘｯ

茄子出た！
がっかりな。。。

プロパーに聞きたいんだけど、
やっぱし志望理由は一部上場ってだけで選んだ感じ？
で、ibmとかdataとか落ちてとりあえず入社みたいな？

俺は渋谷の説明会行って話聞いてヤバそうだから辞退したwwwwww

俺も一部上場に釣られて説明会行ったクチだが
偉い人がインフラインフラ連呼してて、
何気取って難しい言葉使ってんだと思って辞めた。
後から考えるとインフラって普通の用語だったが、
なんとなく入社しなくて良かったと思ってる

IBMやデータとかとは比べるのもおこがましいレベルだろ
せいぜいTISやCAC落ちがいいとこだろうよ

>>934
データの下請けだからな。
あまりデータにはかかわらないほうがいいかもね。

下請けの下請けの下請けくらいだがな

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

アルファは完全に法令遵守

αがホワイトとか言ってる奴
超過勤務の法の穴抜けるために休日出勤扱いにしたり、労勤入ったらアウトな事いっぱいやってるぞ
社員の奴らも給料上乗せになるから黙ってるだけ

お前がブラックというならブラックなんだろう
お　前　の　中　で　は　な

労勤（笑）

ホワイトって言ってる奴なんているの？

絶対的にホワイト

今の世の中残業代普通に出れば十分だ

いいよな
俺の部署出ねえ

ニセα乙

ニセアルファ？ｗ

アロンアルファ乙

ここはTISよりホワイトだと聞きましたが

アルファを崇めよ

新卒教育に力を入れていて離職率も低く、平均年収も並程でなかなか良い企業の印象を持ちました
しかしこのスレを見返してみると社員の方は色々とご不満のようですね

だって実際派遣業がメインだし
下手なユー子より安定はしてるし、福利厚生も悪くないけどな

２ちゃんでスレが伸びてるような企業はろくな所がない
ここは規模の割に全然人がいないよな

ホワイトの証明です

福利厚生は住宅手当が異常に多いだけだろ
確かに残業で稼げるなら待遇悪くはないけどさあ

就活生だけどもうここしか手持ちの駒がない…
先輩方は二次のGD+面接どのようにして突破しました？

アルファで働けることそのものが福利厚生

GDは普通に議論に参加して、自分の意見を言えていれば良いかと。
自分の時は最後のまとめを誰もやりたがらなくて、
それをやったら、「良かったよ」と面接の時に言われたよ。
面接はわからん。。。
受け答えや自分がどういうふうになりたかを自分の言葉で言えているかかなぁ。。。

神聖アルファ

アルファサファイア

最高

グレート

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パワハラが凄い