【明日は】みずほ情報総研15【あるのか】

みずほフィナンシャルグループのシステム関連子会社である「みずほ情報総研」のスレッドである。

【珍芸ミジンコ】みずほ情報総研８【自演禁止】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1164533535/
【荒らしは続くよ】みずほ情報総研９【どこまでも】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1188399970/
【ﾘﾛｹ？】みずほ情報総研10【そんなの関係ねえ！】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201538760/
【リロケが】みずほ情報総研11【悩み】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1213706053/
【ﾘﾛｹ？】みずほ情報総研10【そんなの関係ねえ！】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201538760/
【ｽｰﾊﾟｰﾘﾛｹ】みずほ情報総研11・ＢＧ【ﾁﾋﾞﾘﾛｹ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1213801659/
【ダメ男と】みずほ情報総研12【行き遅れ女】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233242939/
【システム子会社】みずほ情報総研13【SE】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1247265481/
【システム会社】みずほ情報総研14【デジドカ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1269069729/

スレたて乙

品川にいられるのもあと１年

10月の組織改編は、この黒会社に何をもたらすのか…多分何もないか。希望は皆無。

>>3

どういう組織改編なんですか？

システムについて話をしてお互いのやり方が相違するときってあるじゃないか。
段々自分の意見が通らなさそうな雰囲気を察した血圧の高い上司が手を震わせながら話してた。
なんかもの凄く嫌だった。
そんなに激昂するようなことでもないのにおとなげないよ。
器が小さすぎて、こんな人の下にいる自分が悲しくなる。

それでも、自分の耳に痛いこといれるからって評価悪くしないなら
まだましじゃないか。

この方法じゃうまくいかないとか、遅れてるとか、ほんとのこと
耳にいれると「こいつは仕事できない」って評価落とす人よりいいだろ。

今日も早帰り

ご承認賜りたい事項

自分の上司にはもれなくえこ贔屓ってのがオプション仕様で付いて来る。

だから耳に痛い話をすると評価を下げる人と同じレベルじゃないかな。
意見が異なる部下には露骨に嫌な顔、ごますりにはヘラヘラ。
部長から嫌われるのも無理ないなと納得だ。

今度の組織編成でどっかいってほしい。
顔みたくねー

今日も平和な一日でした。

>>6
>>9
どこの人でつか？

うちの部署は美人やかわいい女の子が結構多い。
大半は人妻だったり彼氏持ち（推定）だったりするけどｗ

>>13
どこの部署？

>>13
いいですね。うちは、終わっているからな…

同じフロアに悪目立ちする人がチラホラ。
場違いなお嬢様スタイルあり、夜は銀座に出勤スタイルあり。
どっちも若くないだけに痛々しい。
髪型が毎回微妙に下手くそに違うんで、聞いてみたら毎回カットモデルを行脚して金浮かすってのもいて驚き。
変な人多いよ。

>>14-15
あくまでもオレの主観だけどな・・・
港区にある事業所、とだけ言っておく

品川インタしかねーだろ

ユーザーの銀行員が偉そうな態度でムカつく
MHIRなんてデジタルドカタの作業員という認識で、完全に見下されてるし

みずほ銀行とみずほ情報総研って入社難易度そこまで違うのか？

作業員という認識は正しい。

>>19　レベル高いのは、★の付いた職種別採用の銀行員だけ。OP（オープン採用）はの行員は大したこと無い。
入社難易度自体はこの会社とそんなに変わらないと思う。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275725274/l50　（金融業界総合偏差値ランキング6）
73 日本銀行
72 日本生命(AC) 東京海上日動（SPEC) 野村證券(コース別)
71 ★みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 国際協力銀行 大手金融(AC) 三菱東京UFJ(FT)
70 ★みずほ(FT) 東京証券取引所
69 ★みずほ(IB) 三菱東京UFJ(CIB)　野村AM　第一生命(FE)　中堅金融(AC)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━
68 三菱東京UFJ(戦財)　DIAM　国際投信投資顧問
67 日本証券金融 大和証券投資信託委託 大和住銀投信投資顧問　三井住友AM ニッセイAM
66 三菱UFJ投信 ★みずほ投信投資顧問
65 農林中央金庫 大和証券CM（コース別）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 東京海上日動　三菱UFJ信託
63 大阪証券取引所　住友信託　大和証券CM
62 JFC(中) 日本生命 三菱UFJモルガン・スタンレー証券(IB/FE)
61 三菱東京UFJ(OP) 新生銀行(IB）JFC(農) 日興コーディアル証券(IB)
60 野村證券(OP) 三井住友銀行 JFC(国) 商工中金 三井住友海上 JA共済 ゆうちょ かんぽ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 損保ジャパン 住友生命 大和証券 ★みずほ(OP)
58 横浜銀行　あいおい損保 第一生命 全労災　信金中央金庫
57 千葉銀行 静岡銀行 日本興亜損保 明治安田生命 AIU りそなHD ニッセイ同和 日興コーディアル証券
56 新生銀行 あおぞら銀行 福岡銀行 常陽銀行　三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券 中央労金 大同生命
55 東京海上あんしん生命 三井生命 アフラック 富国生命

みずほ投信投資顧問は銀行員じゃないし、そもそも採用が違う
みずほ投信投資顧問に★が付いていて、DIAMアセットマネジメントに★がないのはなぜ？　第一生命とみずほ（旧興銀）が５０％ずつの会社だから？

みずほはメガバンクの落ちこぼれだってことを自覚しろ

>>23
分かっているから、立場の弱いIRに威張るんじゃね？

>>16
うちは、アゴが猪木的なのが多いかな…

>>22
DIAMはみずほFGじゃないよ。

>>21
じゃあ何でわざわざ銀行子会社に入社するの？

>>24
だからって、協力会社いじめるのやめようよ。

初めからシステム子会社に入るより、BK・CBに行って左遷されてIRに来る方が良い。
IRに左遷されたダメ行員でもシステム子会社ではエリート出世街道だし。
プロパーは第二市民で可哀想。
元行員様に一生つくして、課長クラスが精々・・・
下手に次長になったりすると元行員様の仲良しクラブから苛められて、欝になっちゃったりするしねｗ
嗚呼、IRプロパーSEは可哀想・・・

美人が結婚してた・・・・
相手は社内じゃないから、やっぱ美人は特だな
ここは社内結婚多すぎだろw
俺のオアシスが無くなった

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　>>22こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

>>28
ニワトリの「つつき順序」は自然の摂理だよ

デジドカプロパー社員＝協力会社でもできるよね。Ｍ３。
ＰＧすらまともに作ったことないが、飲みのつきあいがよく、
俺様を気分よくさせる＝仕事できる！能力高い！

みんながみんなかわいそうなIRプロパーってわけじゃないさ。というか
協力会社こき使って、自分らは仕事しなくていい会社に
いつの間に成り上がったんだい？

>>33
最近は内製化で協力会社使わずに自らPG組めという会社の流れだが？
40・50歳になってもプログラムを組み奴も今後出てくるなｗ
デジドカ会社まっしぐら

IRはメガバンクの落ちこぼれの子会社だってことを自覚しろ

>>33
本当だな。開発会社なのに開発ができない。やってるのは事務だよな。そういうのしかできないくせに、飲み会でいじきたなく飲んでる、自称なんでも出来る幇間が、多い。

>>34
できないんじゃない？そもそも。

上司から期待されてて運用から開発に異動したって自慢してる知り合い居るけど
IT関連に妙に疎いというか、話題振っても歯切れ悪いしぱっとしねぇんだよな・・・
期待されて異動ってよか辞めさせたいだけって気がしてきた。

>>38
イタいですね。

>>28
そうだよね。そしてその協力会社にはバカにされているんだよね。

働かないで高収入のＩＲプロパーより、きちんと働く協力会社の
人たちの常識のレベルが高いのは一目瞭然

仕事しないで有名なＳＣ。仕事中の協力会社の席にいって油売るのが
仕事だと思ってる。

「うちの娘は、絶対女子アナとかにさせない」って意気揚々と語ってるの
聞こえたけど、そもそもブサイクなアンタの娘に需要があるわけ
ないでしょ！
夏に日焼けした理由を
「うちの子供がかわいくて、外で遊んでるとみんな集まってくるから、
心配で俺もずっと外にいるからやけた」とか言ってたこともあった。

今月末で終了か
お世話になりました

>>43
辞めるの？

>>42
油売りだから、仕方ない

>>35
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20100924/ecn1009241614005-n2.htm

みずほFGの利益率を高めるには、
�@BGとCBを統合させ、間接部門の重複をなくす。
�A高止まりしているシステム関連費用を圧縮するために、MHIRへの発注費用を大幅に削減する。
　MHIRの銀行システム部門以外を他社に売却する。銀行システム部門SEの大幅なリストラ＆給与削減を行う。

�@は諸事情により無理なので、やれるとしたら�Aかな。
システム子会社なんて扶養家族で利益を生み出すわけじゃないし、みずほFGからするとコスト以外何者でもないからね。

>>47
�@BGじゃなくてBKな

>>47
以前、ベンチマークをこっそりNRIからJRIに変えてたけど、
JRIは一般先のSIは売却したよね？

SIは銀行システムに特化して内製化、MHRIと合併というのが、
妥当な線かなあ。新人事制度でIRもSIに相応しい人事制度とか
にして、グループ共通採用は出向扱いにして、人事の流動性を
高めるとか。

>>34
動かないPGを作りその尻にぐいに、若い人が格闘する羽目に

ＰＧ作れないけど、上司と飲むから評価されてるのがずるいとか
言ってる人いるけど、上司を気分よくして士気を高くするのも
能力の一つなんです。
悔しかったらまねしたら？まあ、コミュ力ないから無理でしょうけど。

　　　　　　　＼
　お　そ　.い　ヽ
　か　の　や　　|
　し　 り　　｀　 ,. -──- ､
　い　.く　　 ／　　 /⌒ i'⌒iヽ､
　　　 つ　/　　 ,.-'ゝ__,.･･_ノ-､ヽ
　　　 は　i ‐'''ﾅ''ｰ--　●　=''''''ﾘ　 　 　　_,....:-‐‐‐-.､
　　　　　　l -‐i''''~ﾆ-‐,....!....、ｰ`ﾅ　 　 　 `r'=､-､､:::::::ヽr_
￣ ＼ヽー' !.　t´ r''"´､_,::、::::} ノ`　　 　 ,.i'・　,!_`,!::::::::::::ヽ
　　　 ヾ、 ゝゝ､,,ﾆ=====ﾆ／r'⌒;　 　　rｰ`ｰ'　,! ﾘ::::::::::::ﾉ
　　　　　　 i`''''ｙ--- (,iﾃ‐,'i~´,ゝ'´　　 　￣￣ヽ` :::::::::::ノ
　　　　　　 .|　　!、,............, i }'´　　　　_　　 ､ｰ_',,...`::::ｨ'
　　　　 ●､_!,ヽ-r⌒i-､ノ-''‐､　　　　ゝ`ｰt---''ヽ'''''''|`ーt-'つ
　　　　　 　 (　　`ｰｲ　 ﾞi　　丿　　　;'-,' ,ノｰ''''{`' 　 　!ﾞヽﾉ　,ヽ,
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　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　(`ー':;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀`''''''｀`'''''´

　　　　　 　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　　 /
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　O＝＝＝＝＝＝＝|
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　　　|
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　　　|
　「さあ、飲み会へ行こうぜ！」　　　　　　「さっきまで、怠そうに仕事していたのに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　急に元気になったね」

組織改編とは何だったのか？

やめたい

>>51
給料ドロﾀﾋね

組織改編は暇つぶしさ

　　　　　 ／ ´￣ ｀(＼
　　　　 /　 　 　 　 ＼-'､　　　　「ほんと、暇だよなぁ〜」
　　　　/　　　　　　　 ヽ　ヽ
　　　 _|　　　　　　　　 |　　|
　　　 ´!　　　　　　　 /　､／ ＾ ──- ､_
　　　　 ＼.__ _　　　 /　//（ ＿＿＿__/　｀ヽ
　　　／　（（（ j─ ´ヽ//　　　　　 /　 ＼)ﾉﾉ￣｀＼＿　　　／＾ヽ
　　 (.　　　 ￣　　　　人.　　　　　i　　　|_＿＿_／ ＼|￣￣　　 ﾉ
　　 (￣￣￣￣　　／　 ｀ヽ､＿　 |　　 ´_|＿＿＼　　` ─ ､_.／
　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　 ￣ ￣￣　　　　 （＿＿＿ノ

部長が知りたい

組織改悪

>>51
ちょwwwコミュ力だって。DQNが。

>>55
やめてもこんな生ぬるい会社で仕事している人なんか他所では使い物にならないよｗ
自分は出来ると思ってる井の中の蛙ばっかりだ。
とっとと転職何なりして現実を知って肩身の狭い思いすんだなｗ

>>62
はぁ。入社してから早2年。
他社の知り合いにものっすおい差をつけられてる気がするな

今日くらいに次期シス送り宣告されちゃいそう・・・

永遠のパズル

>>64
まるで島流しのような感じですが、磁気死すはそれ程イヤですか？

秋の機構改編でじきしすって宜しいんじゃ？

児戯死す

>>67
秋の番組改編みたいですね。まあ、どっちもつまらないですが。

>>63
入社２年ならまだやり直しがきくけどなー。
１０年以上たった奴は１００％駄目。まあ５年ぐらいが限度だろう。
役席待遇での転職ならまだしも今更下っ端から初めてがむしゃらに働くなんて出来ない。
しかも下手にレベル高い所に入った時にゃ・・・。超見下されのドＭコースが待っているｗ
動かねー、使えねー、ってのがこの会社のレベルだな。

＞＞６６
次期シスはないだろう。
終電帰りがデフォルトみたいだし。

今日は何が起こるかな？異動かな？

もう無理です。
人として大切なものを失ってしまうこんな会社辞めたい
パワハラきつい
本当に井の中の蛙ばっかだ

渦中のＢＧ中の人です。
質問あればどうぞ。

しかし今回のはちょっと影響でかいなぁ

質問。ソリューションはなんで解散したんですか？
銀行は１つになるんですか？

一部の人には地獄
一部の人には酒飲んでりゃいい会社

>>74
何かありましたか？
組織名称の変更とちょっとEXクラスの上司が変わった？

>>75
銀ソリはＢＧじゃないから、解散の詳しい理由は知らん。うちも含めてＢＧ内のあらゆる部署に受け皿があるみたい。

>>77
組織名変更なんていうそんな単純なもんじゃないです。簡単に言うと、今まではＢＫ・ＣＢの業務別になってたのが、ＢＫ・ＣＢの区別無く一緒になったのと、それぞれの基盤部分は共通インフラに集められた。だから基本的に、どこの事業部もバラバラです。

>>73
そう思うのに何故辞めないｗ
グダグダ言う割には行動起こせない蛙以下が多いな。
〜だったら〜したら〜になったらとか言って結局転職せず
需要の無い干され窓際老体、この会社は駄目だ駄目だと言うだけの終了人生ｗ

中目黒はスラム

窓際に行きたい

すさまじい量の人事発令だったな。

猪木は残った

お前らデスマで過労死決定。

みずほ３行、事業統合へ　個人融資や企業買収
http://www.asahi.com/business/update/1001/TKY201009300545.html

BKとCBの壮絶な主導権争いが始まるな
日立vs富士通のベンダー争いもか
日立はここで負けたら、大手銀行系からは撤退だからな
あと、CBと馴れ合ってた日立系の開発会社もヤバイな

みずほと縁を切るチャンスだろうに

>>85
日立に富士通…微妙なITゼネコンだな

みずほの事業統合
→システム統合でMHIRのSEがデスマで数年間は終電生活
→システム統合後、MHIRの銀シス部門は縮小＆外販部門へ転籍
→外販部門は、富士通や日立に売却

ようは使い捨てってことだね
早く逃げたい・・・

若い人、転職可能な優秀な人はどんどん辞めるだろうな。そして残るのがアゴが猪木的な人。デスマだろうと、ゴキブリのような生命力ではびこる。

BGって丸投げが仕事なのになぜデスマで過労になるの？一部の外販みたいに内製しているならわかるんだけど…。それにしても事業統合は喜ばしいことだよね。あまりにも無駄が多すぎる。リストラも万年SEからバシバシやるべき。

仕事しないでどんどんえらくなってく >>51
みたいなのばっかり残るだろうな。
協力会社に丸投げ。

>>90
万年SEより、飲み会査定で依怙贔屓する、給料の高い連中が先だろ。

プロパーの方はスキル・経験を活かしてどんどん転職してください。
この会社は行員でやっていきます。
正直、行員とプロパーが一緒なのは何か変な感じがします。

この前上がった女性、ＰＧ作ったことないらしい。
次長と夜中まで飲んでるそうだ。

でもさ、結局働いているのは万年SEだけじゃないですか？
毎日飲み屋の相談電話で忙しい次長･部長がいなくても仕事は
正直回る会社だよね。高い給料払う意味がわかんない。

>>95
そいつらの給料や間接部門の連中の給料を一律SEと同じにすればいい。それこそ、高止まりしたITコスト削減になり、株主も喜ぶだろう。

もうすぐ情報処理試験だ．うちの部署って高度試験合格すると
すげー褒められるんだけどうちの部署だけ？
SE,CSEの高度保有率ってどのくらいなの？ 20%きるくらい？

CSEなら80%くらい持ってるんじゃない？
部によって違うだろうけど

>>93
ぶっちゃけ行員でも出来る仕事なんだよなｗ
協力会社に丸投げだし。
逆にプロパーは銀行等グループ会社に転職は出来ない。
銀行業務の厳しさについていけないし
グループの中でも最下位層のＩＲじゃお話にならない。
学歴が相当良ければ多少は入り込めるかもしれないが。

それにしてもBKとCBの統合ねえ…
2002年4月の悪夢再び？

>>98
寧ろ今から必須にして欲しい。
CSE以上は高度情報処理資格必須で、
合格できない奴は降格にして欲しい。
ゴマすり昇給で課長まで上がってる奴ら
をどうにかしないとお先真っ暗だよ。

>>78
うそだぁ。じゃあどこのグループよ。銀ソリ銀行システムグループのじゃなきゃどこのグループよ

>>101
昔、某社では必須だったが、合併で消えた

情報処理試験は、業中に勉強してとる人もいた。

持ってても、上がらない人は上がらない。
持ってない人で気に入られてない人は、上げない理由の一つにされる。

まあ資格取得者＝仕事が出来る人ではないけどな。
持ってても駄目な奴は駄目。

確かに資格もって無くてもアピール上手が上がっていくシステムだとは思う。
上がっていく奴にゴマすりは多いけど、上がらない奴はやっぱりそれなりの理由はある。
気に入られない理由を客観的にみられないと、ゴマすりに愚痴吐いて定年向かえちまうよ？

男尊女卑、差別大好き、陰謀、画策、派閥、チクリ、胡麻擂り。
こういうスキルは必須な会社だよ。

うちだけじゃなくどこも同じだよｗ

上がらない人って殆どが仕事的にか性格的に問題ある人ばっかりだけど。
で、気に入られてないからって勘違いしている。
自分が悪いのに逆切れカッコ悪い。

上がった人も人格的あるいは能力的に問題がある人ばかりだけど

と、言う事はどっちもどっちｗｗｗｗｗ

結論　人付き合いも業務の実績も資格もありゃちゃんと上げてくれる

>>111
そりゃそうだ。問題は、なかなか上がれない奴が、その正確な理由を提示されないまま、スキルアップの機会が閉ざされている事。尤も上に嫌われているから、とは言えないわな。辞める人続出するから。社員個々にとっては無駄にしがみつかなくて良いから良いと思うが。

そして、仕事しないやつばかりが残る

普通にあいさつして、常識のある行動とってても、
特別媚びるのがうまい人たちがいると、どうにもならんわな。
次長や部長とかに歯の浮くようなこと言ってるよ。

素直な人は出世するよ。ひがまない人で。ただ、よくわからんのが行員様で仕事するのにＳＥの人。
上からもちゃんづけ４０台で働き者。でもＳＥ。あれは運が悪いって人もいるみせしめなんだろうか

オイラ協力会社の者だけど、今まで色々な会社行ったけどMHIRの人達は概ねいい人が多いね
あまり仕事(特にマネジメント)出来ない人もいるけどｗ

そのおかげでうちらみたいな底辺に仕事が来るからいいけどね

ゴマすっても、仕事は回さないよ。

>>117
いけずぅ〜

ＢＧとか名乗ってたやつ、教会だな。ききかじりってやつ？シラネエ間に組織体系が変わったのかって確認しちゃったよ。
なりすましはいけないな
きょうかいさん

>>119
今回の組織改編でBG内グチャグチャになったのは厳然たる事実だろ。何言ってんだ、お前？バカなの？

>>115
中には責任持ちたくないから上がりたくないって昇格を断る輩もいるぞ。

>>115
過去に銀行で何かしでかしてバツがついたのかね…

顎女…

>>114
能なき顎女はアゴを研ぐ。早速新しい上司にアゴをアピール。

>>122
確かに何かしでかすと、ずーーっとその評価が付いて回るから恐ろしい。
こいつは駄目烙印押されたら最後、何やっても上がらない。
誰かをいい評価にするためには誰かを下げなきゃならない。いいターゲット。

>>125
要するにオレのことですね。わかります。

>>120
はぁ？銀ソリがＢＧでないって言い切るやつはＢＧ知らないでしょ
でっかい案件はきょうぎさきだかかいふさきだったし銀ソリ。
組織はめたくたになったけど銀ソリをＢＧじゃないって認識は社員じゃない
バカは休み休み言ってね

>>126
具体的に

なんか、面白い話ないですかね？

無いよ。紫色の野菜が嫌い。

ここに明日なんてねぇよ。
あいつらシステムなんかわかっちゃいねぇよ
おとなしく金でも数えてりゃいいんだ

あいつらが社員を指しているなら数える金なんかねぇ。
あいつらが行員を指してるなら数える職種の人はシステム好きだよ

>>131
明日がないというより、いつまでも変わらない、時間が止まっているような会社

自分ではイケてると思っている個性的な顔立ちの毒女、やたら張り切っている。評価の時期だけ上司にアピール。でも、仕事は雑で人に押し付ける。特に後輩やベンダー、優しい人には説明せず丸投げ。周りから総スカンをくらってる。何処かにいなくならないものか…

3連休前だからと言って興奮するのはわかるが>>134は規則正しい生活したほうがいいな

アハハ。言えてる。
ところで五反田ネタ好きの辻ちゃんＡＡの人を見かけないが定年を迎えたのか

行員の人がたとえＳＥでも、ＩＲのプロパーとは格段に退職金とか
待遇違うんだから、「お気の毒」って上から目線で見るの大間違い。

>>116
そいで、おたく（協力会社）に便宜図ってる次長は
数年後におたくの役員クラスになってるってストーリーですね。

なんか、暗い話だけだな。笑える話ないの？

チャックあいてた

五反田の色んな意味でオススメの場所紹介してください。

日本IBMという選択肢はないだろうけど、BKとCBの次期システム統合は、また
もめるのは必然だな。

富士通にせよ、日立にせよ、選定から漏れたメーカーは市場から退出を余儀な
くされるのだから、結局泣きを見ることになるよな。みずほにとっては、今す
ぐの傘下銀行の合併は無理だろうけど、完全一元化のためのワンステップとし
て、無駄や重複は徹底的につぶしていかないとねぇ。

それにしても、みずほ総合研究所がありながら、何故いまもみずほ情報総研に
シンクタンク機能を持たせておく必要があるのだろう？？社会保障とか、財政
金融とか、似たような内容のリポートや書籍が未だに両方から出ているなんて
おかしいじゃないの？

その一方で、システム関連事業として、グループ内にみずほトラストシステム
ズが存在しているし、これこそ変革プログラムに沿って集約・統合が必要なん
じゃないかな。かつての第一勧銀のように人事制度を一本化するだけで20年も
かかったなんていう話しが繰り返されるのでは、かなわないよな。

>>142
×　人事制度の一本化　→　これは合併したらされるもの
○　人事の一本化　→　役職員が合併後世代になって完了するもの

　みずほは表向き対等合併だからマシだが、勝ち負けはっきりした合併
は負け組が悲惨だよ。当初ＤＫＩＳがレベルが低いとかバカにしてたけど、
採用者の年次構成のおかげもあって旧Ｄで分不相応の昇格続出、旧Ｆは
冷や飯喰い。まあ仕方ないよね、人事評価なんて主観的なものでしかない
から誰しも納得させることなんてできないから、旧行、旧社ベースでポスト
割り振りがあるだけマシでしょ。

　総研とＩＲがひとつにならないのは総研側に拒絶感があるんじゃないか？

媚びたもん勝ち。

しかし、ＩＴ統括みたいなところに新人の頃からいて、ＰＧ作ったこと
ないっていうのは分かるけど、
普通に開発の部署にいて、他の人は普通に開発してるのに、
ＰＧ作ったことない人って何で？しかもこういう人の方が昇格する。

うまく立ち回って避けられましたよ。
デジドカで苦労した先輩たち、御苦労さま。

退職金はいくらいくらいでますか？

>>143
総研の社長って旧Iの人だっけ？だったら一本化には拒否反応示すだろうなあ。
どちらも副頭取or常務経験者の天下りポストだし。

>>146
現物支給…

いかにも使えなさそうな奴が異動してきた…。
人事もババヌキみたいなことするなよw

この社、理不尽の振舞い多々あり、堪忍ならざる趣にて、やうやう見限り候

おんながつよい

>>151
おんながきもい

>>150
そんなんで、よく成り立ってる会社だから、
よほど搾取してるってことだろうな。協力会社さんがよく
こぼしてるよ。
「自分の子供には絶対、（ＩＲみたいに）使う側の会社に入りなさい
って言います」
「勝ち負けで雲泥の差があるから、必ずしもこういう会社がいいって
わけじゃないっすよー」って言ってるけどさ。

地道にこなして知識も経験も豊富なおじさん追い越して、ほとんど
開発もしたことないような女子が上がったりするからなあ。
確かに人を自分のペースに巻き込むような力はある女の人だけど。

>>153
> 「自分の子供には絶対、（ＩＲみたいに）使う側の会社に入りなさいって言います」

今、大卒就職内定率が過去最低なのに、新卒が中小企業への就職を敬遠する
のは、こういう悲しい現状を聞かされてるからだろうね。

ナマポみたく、まともに働いたら負けな会社。

>人を自分のペースに巻き込むような力
こういうのを過大評価する傾向にあるね。

自分も協力会社の人から嫌味言われたことあるよ。
協力会社さんには申し訳ないと思う気持ちもあるけど、
自分よりずっと高待遇の勝ち組が仕事怠慢してる見てたら、
自分がなんで無理しなきゃなんないの？って思うでしょ。

勝ち組の人たちって、自分のミスによって戻り作業が発生したのに、
あたかも他人のせいってにこにこしながら言いくるめて責任おしつける
能力すごいよね。
羊の皮をかぶったハイエナ。

死亡発令

悲しいことがあると　開くEXCELファイル
人事発令であの人は死亡と載っている

町で見かけたとしたら　怖いよりも嬉しい
死亡発令のあの人はこの世にいないけど

若者に抜かされて潰れてゆく私を
あなたはときどきあちらに誘って

レビューしてたビルの通りの柳の下に
今はあなたがいる様で電車から見ている

あの頃の生き方を　あなたはもうできない
あなたは私の感傷の象徴

上司に疎んじられて潰れてゆく私を
あなたはときどきあちらに誘って
あなたは私の感傷の象徴

あと少しでまた今週5日も行くのか…やだやだ。

>>153
＞地道にこなして知識も経験も豊富なおじさん追い越して、ほとんど
＞開発もしたことないような女子が上がったりするからなあ。

枕じゃね？

>>159
そんな事できる人いるのか？周りには顎の鋭いのだけだぞ。まあ、上司の方は満更でもない感じだが。

>>153-154
IRちゃんが使う立場ねぇ・・・
クス☆クス☆
銀行員の人に見られちゃったら笑われちゃうよ

ユーザーからしてみれば、IBMもIRも下請けも、みーんなデジドカSEなのに
目くそ鼻くそを笑うって言うけど、下の人間は下を見て安心するのネ★
自分の子供にはそういう下を見て安心する下の人間にはなるなって教育しなけれバ！

それか、SEのような下の人間にはなるなって教育しとく？！

>>161
日本語やばいなｗ
どこの事業部の下請けだ？

>>161
行員のつもりか？w
随分足りない感じだが…

>>161
変なのが出て来たな。

行員から見ればＩＲ（笑）・・・って事は良く分かる。
銀行→ＩＲはあってもＩＲ→銀行は無い。
何故ならレベルが違うから。
行員に使われるのがＩＲの運命。
しかもその行員すら銀行ではお荷物。
ＩＲで出来る奴が１２０％の力で働いても
行員の中では下の下だよ。そのぐらいの差はある。
まあ一度第一線で働いている行員と話してみるんだね。
自分のレベルが分かるから。

銀行で使えない人達ってＩＲの中でも使えない人達じゃん。
親のコネで入ったはいいが、実家傾いちゃって戻るつもりが戻るところなしっての多いぞ。

>>165
いつの話だよ。。。
ＩＲ→銀行だって今は普通だろが。
レベル云々より、元々目指す職種が違うだけ。
どっちにも、人材的にはピンキリ揃ってるよｗ
人材的にはね…

っつーかー、ウチラはデジドカSEなんてことはわかって働いてんだけどー
金融マン様にはかなうわけ無いじゃん
みずほグループの底辺システム会社で、金融マン様から家畜並みに見下されてはいるけど、「みずほグループ」ってことで世間体がいいから働いているんじゃん

卑しいSEの身分で働いていても、更に下請け会社を嬲ることで、なんとかプライド保っているんだからほっといてくれYO!

>>167
人材的には、そうですね。
序列的にはIRは奴隷ですな。
ま、メガバンク(これ自体死語か？)の中ではみずほは落ちこぼれ。
その落ちこぼれの銀行員が優越感を感じるためにある存在がIR社員と言う事ですな。

＞168の言うとおり、内情知らない人間や素人から見ればみずほのSEってだけで
「へぇー大企業勤めか凄いじゃん」ってなるわけよ。
実際俺もそう思ってたが、ここ見るとそうでもないんだな・・・
いや、知人がIR？のプログラマ様らしくて自慢げにしてるんだが、
どうも素人に毛が生えた程度のレベルくさくてな・・・

学生や素人相手には偉そうにご高説ぶってるんだが、
同業者が来ると途端に大人しくなるっていうｗ
「期待されて開発に異動になったんだ！」とか言ってる割に
VBAはわかるけどCやCOBOLはほとんどわからんとか
情報二種も落ちたとか寮の回線でネトゲやって
「重い！！金取っといてこの程度とかクソ寮！」とか始終イライラしててまじ鬱陶しい。
こんな低レベルの奴と一緒に仕事させられてるお前らに本気で同情するわ。

>>170
二種ってお前いくつだよwww

>>170
それ、おまいの事か？

>>169
そりゃそうだｗ
同じ銀行員同士潰しあうわけいかないからIR社員がいる。
IR社員をパシらせて、蔑んで、ストレス解消玩具にと。
このご時勢じゃ簡単には辞められないって事分かってるからやりたい放題ｗ
学歴が低ければ尚の事。
レベルの低い会社からレベル低い馬鹿のサンドバッグがきたーってな。
金を取り扱ってる奴らの性格はプライド高くてアレなのが多いからｗｗ

生活のために毎日ユーザー様の靴をナメナメする毎日なのサ

それがデジドカSEの宿命よのぉ

>>174
そうそう、生活する為には、必要よのう。

Ｆ社には古き悪しきＳＥしかいない。それを次期シスの目玉をやらせるこの会社は
過去の失敗をひとつも教訓にできないアホしかいない。
ＩＲなんて何にもできやしない。
あの人たちがＳＥなんて嘘だ!!!
どこかのベンダーが書いた資料に自分たちの名前を上書きしているような輩をＳＥ
とは言わない。
銀行の業務もコントロールできないなら間に入って金とるな！！！

>>174
行員も行員で営業店なら客の奴隷だよ。客商売ってそんなもんだ。
つーか客先がグループ会社でなあなあな分、IRの方がまだマシだと思うけど。
外の人間が相手だと距離感が半端ないし、気の使いようが全然違う。
BGの連中だと所詮は外の世界知らないし、それで卑屈になってもなんだかって感じ。本当の奴隷知らんだろと。

でもおんなのこはかわいい子おおいぞ？

でも、かわいい女の子達は全員２０代で寿退社なんだよねぇ

結婚してもSEやってるオバハンは微妙な人が多いよねぇ

独身で残った３０代のオバハン達は残念な人ばかりだよねぇ

市場原理は容赦ないよねぇ

>>177
客商売って言っても特に資産を取り扱う訳だから普通の客と同じで考えると・・・。
故に行員のストレスは半端ない。
１円だって損したくないんだからいきなり怒鳴り込んでくる客も居る。
しかも出世争いも半端ない。隙が見せられない。
うちの営業なんて楽なほうだよ。本当の客商売してねーもん。
同僚だってゆるいし。
一度銀行に出向させてみればいいんだよ。
行員からどんな扱いされるか、客がどんなに恐ろしいか分かるから。
多分ＩＲに居る時間が長い奴ほどもたない。

>>180
IRの人間が銀行に行ったら客に潰される前に中の人間に潰されるよ。

営業店行員のストレスって客が主要因じゃないぜ。
毎日毎日営業ノルマに追われて上司に突き上げられ、その一方で稟議等の事務処理にも追われ。
店の目標達成が危なくなればパワハラ全開の怒号が飛び交う修羅場。
個人目標未達の奴はA級戦犯として精神的サンドバッグ状態に。

なにしろ営業ノルマは客相手だからいくら努力してもダメなときはダメ。
そういう意味では客もストレスのひつつではあるけど、主要因ではないよ。
それに比べればデスマだろうがなんだろうが前に進めばいつかは完成するSE仕事はぬるい。

そこそこの給料で余程の事をしなければクビにもならず
客も上司も先輩も後輩もぬるく、定時帰りも出来て休みも普通に取れて
スキルアップとか無縁でギスギスせずに
そんなゆるい環境で自分の時間優先で定年までやっていきたいならIRでいいかもな。
プライベート重視か、仕事の内容重視かによるか。
プライベートを全部削って周りと常に競争し仕事人生で燃え尽きたいならIRは駄目だが。

>>183
BKみたいに寿命すり減らして生きるのはもう十分だからIRのヌルさで満足だお。

>>176
F社だけじゃなく全員そうだろ？

>>179
そうそう。勘違い婆だらけだ。

なんか必死にIRが良いっていいたい人事部員がいるみたいだなｗ

まぁ、プライドを捨てて、バカ・アホ・氏ねと行員から毎日罵倒されても媚びへつらえる奴には天国かも知れんけどな

次長が変わり熊みたいな人になりました。
熊は最低です
熊どうしたらいい？
ちなみに熊は貪欲な熊そのものです。４３歳位です

>>187
ってかさ、罵倒されない仕事すりゃいいんじゃね？
満足に仕事出来ないおまいが悪いだけに思えるが…

私立の三流大学出身なので、
自分よりも偏差値の高い大学を出た後輩をいびり退職に追い込む馬鹿社員がいるのはここの会社ですか。

はい、うちの会社にそういうのがいました。
自分の職場の後輩が国立大学を出ているので、めのかたきにしていました。
その後、国立大出身の後輩を辞めさせても自分の評価は変わらなかったので、
今度は自分が辞めざるを得なかったようです。

いい歳して後輩の女の子が歌ってた歌手の別の曲を振り付けてやったキモい馬鹿がいるのはこの会社ですか？

>>190-191
自演するならもうちょっと時間間隔あけてから書き込もうな。
あと、’国立大学’って言う奴は９９％駅弁大学のことだよなｗ
上位の国立大学なら、東京一工とか旧帝国大学とか言うもんな。
駅弁大学くらいで目の敵にする奴ってどんだけクルクルパーだよｗｗ
まぁ、旧帝国大学って言う奴は、東北・名大・九大・北大のどれかだけどなｗｗｗ
ちなみに、東京六大学って言う奴は、立教・明治・法政のどれかだよなｗｗｗｗ

>>193
どーでもいいんじゃね？
いい大学出ても仕事できないヤツはいるし、そうじゃなくてもいい仕事するヤツはいるし。いい仕事して、人の人生も背負って立てるヤツが上に行くなら良いのだけどな。管理職は、部下の人生左右する事になるんだからな。ま、そう思ってやってる人間がどれだけいる事やら…

＞＞１９３　わかるわかる
旧帝国大学という人→東北・名大・九大・北大
東京六大学という人→立教・明治・法政
関関同立という人→関大・関西学院・立命館
早慶上理という人→上智・東京理科
JALという人→青学・立教
MARCHという人→明治・青学・中央・法政
アイビーリーグという人→ブラウン・コーネル・ダートマス・ペンシルバニア
５大商社という人→伊藤忠・丸紅
７大商社という人→双日・豊田通商
総研という人→大和総研・日本総研・みずほ情報総研のシステムエンジニア

熊みたいな人って誰ですか？

十進法
× じゅっしんほう
○ じっしんほう

学歴自慢のカキコがあると、必ず

>いい大学出ても仕事できないヤツはいるし、そうじゃなくてもいい仕事するヤツはいるし。

みたいな反論が出てくる。確かに正論だと思うけど、ちょっとひっかかる。
てのは、イチロー・松井・松下幸之助とかだったらそんな反論しないだろうから。

>>198
言いたいことは尤もだけど、たとえ悪すぎw
イチローレベルの人間がこの会社にいるはずもない。

立花隆レベルならいるかもしれない

少し前ですが、夜の会がありました。
なんとなく欠席しづらい雰囲気があったので出ました。
気を使いまくりました。

当然、お会計のメールが来ました。
一律７０００円でした。
えーーーーーーーーーーーーー。
Ｅ、ＳＥ、ＣＳＥ、ＳＣ、ＰＭ、ＥＸ
そろって７０００円ですか？
もう２度と出たくない。

>>201
ケチ

>>201
それがMHIRクオリティ

ケチなのかな。前の部署はかなり傾斜ついてたから文化の違いかも。
でも気を使いまくりの仕事（先輩断定）の宴会は辛い。７０００円はＥには痛い

7000円分飲食したなら7000円払え。

7000円分飲食してないよ。

>>201
先週？

三流私大の僻み

>>187
給料はよくなるだろうからな。
ＢＧは一度銀行か信託で鍛えて（蔑まれて）くるといい。
まずは会社差別、学歴差別、てんこもりで迎えてくれるぞｗ
ドＭならたまらんだろうｗｗ
どんなに足掻いても所詮はＩＲ。三流大学出。
行員と同レベルで働ける訳も無く。

小学校六年が給食一人ぼっちで食べて自殺したそうだ。
課の人と一緒に食べて貰えない私も自殺すべき？

死ぬぐらいなら会社辞めて人生リセットすりゃいいじゃん。

リセット→ゼロから
会社辞める→リカバリしようのないマイナスから

じゃあ自殺すべきなのね。
わかったわ

課の人じゃなくて仲の良い同僚と食べればいいのに。

>>213
たまには会社サボってしまえ。
疲れてるんだよ。
会社が全てじゃないぞ。
プライベート充実させれば腐れ会社なんて片手間おｋ。
課の人も評価もどうでもいい。そんな事で頑張らなくていい。
趣味に生きろ。

プライベートが無いの。
仲良しは事業所違うし。
みんな何してると楽しいの？

私３０過ぎの独女だけど、ドラマを見た後、オヌニーして寝るのだけが楽しみ
３０過ぎて性欲は強くなる一方
抱いてくれる男はいなくなる一方orz

なんでそんなに会社中心に物事考えてるんだ？そんなに会社が好きか？
プライベートが無いって朝から晩、土日まで働いてるのか？
＞みんな何してると楽しいの？
仕事以外。
俺も３５過ぎたし既に人事評価が固まっていて今更多少の事しても評価アップしないし
他部署に行って新しい人間関係を構築するのも仕事を１から覚えるのも若いうちならまだしも今更辛い。
で、割り切った。
仕事はあくまで生活を維持するためのもの。
最低限の仕事して、良くも悪くも目立たないようにして定年まで細々稼ぐよ。
そして仕事以外は好きな事して遊ぶ。
嫁もいないし自由気まま。仲間と釣りしたりドライブしたり映画みたり。
無趣味なら色々外でて楽しめるものを探せ。
趣味が増えれば人脈も見識も深まる。
会社で必死になって上がろうとしている奴らが馬鹿みたいに見えてくるから。
点数稼ぎに時間もお金も使ってご苦労さ〜んってなｗ

＞２１８

嫁もいないってさみしくね？

>>217
デブスじゃなければ抱きたい。
オレは年齢に拘らないから。

>>220
デブの高齢毒女ですが駄目ですか？
デブのほうが抱き心地いいですよ？

>>218
いいね！

>>219
いや全然。

>>222
ここまで達観するまで苦しんださｗ
嫁が居たりしたら出世だの昇格だの気にしてたかもしれないが
見栄張らなきゃいけない相手もいないし、自分だけだから別にどうでもいい。
評価するのも人間。曖昧で感情的で差別もある。
そんなのに一喜一憂して出世に必死になって足引っ張り合いしたり
ＰＴだ研修だキャリアアップだの・・・馬鹿馬鹿しい。
何したって元々の人事評価が低い（上に気に入られてない）と上がれんよ。
だったら仕事に生きないでもっと別視点で生きれば楽しくなるさ。
仕事に生きる人生なんて真っ平ごめんだｗ
短い人生、楽しく生きなくてどうするよ？と思うね俺は。

>>210
いい大人が一人で飯も食えないのかよ

>>223
それもひとつの生き方。結局、墓穴に入る時は何も持っていけないから、それで自分が自分らしく生きれるのなら、変にまわりに気を遣ってあくせくやるより余程健康的かもね。ただし、リストラの候補になり易いのでは？そのリスクは取る、と言う事か…

ふと社食を見ると、男より女の方が一人で平然と食べている。
男はほぼ群れている。

>>225
窓に追い込まれる事はあってもリストラは簡単には出来ないだろ。
窓は別に構わん。
しかしリストラしたくてもそれを出来る隙は作らないように心がけてはいる。
最低限与えられた仕事はやる。
仕事中は趣味のサイトとかは一切見ない。
仕事中遊んでいるところは見せない。
私用電話も一切しない。
小さい事だがリストラ候補に挙がっても大丈夫なように
突っ込まれる要素は全て排除してるよｗ
何で足元すくわれるか分からんもんな。
候補に挙がっても決定的な理由を与えない、それに尽きる。

まあでも金品横領や服務規律違反、その他犯罪、ここらへんさえやってなければまず大丈夫。
会社も下手にリストラして訴訟とかになったらヤバイだろｗ

>>227
> >>225
> 最低限与えられた仕事はやる。
> 仕事中は趣味のサイトとかは一切見ない。
> 仕事中遊んでいるところは見せない。
> 私用電話も一切しない。

当たり前だバカ

> まあでも金品横領や服務規律違反、その他犯罪、ここらへんさえやってなければまず大丈夫。

そこらへんはリストラじゃなくて懲戒対象だろ

> 最低限与えられた仕事はやる。

何より、面倒な仕事を押し付けられないよう心がけるべし。

なんか暗いですね、ここ。笑えるネタないですか？

>>224
でもせっかく一緒にいるのに淋しくない？
うちでも一人なのに。
みんなもう少し思いやりがほしい。
そういう親の子はイジメしないんじゃないかな。

>>223
何して楽しんでるんですか？
出世してるから会社以外では楽しんでないってことはないですよ。
韓国ドラマをいまだに見てＡ連で韓国に行く課長もいれば
上司が嫌でわんわん泣いて異動させてもらった元課長は
うっふん不倫でＢ連ハワイ。
楽しんで生きてる人は会社で出世しようがしまいが楽しんでます。
あちきは楽しくないからみんな何が楽しい？って聞いてみたいの

みんな観察力あるな
結局楽しんでいるということで

小梨女って感じわるい

まとめられた。人事か

会社には仕事をして給料貰うために行ってる。
小梨とかデブとかハゲとか気にしてる時間があったら仕事片付けて早く帰る。
それができない奴は辞めろ。この会社の中にそういう奴の為の居場所はないのわかってんだろ。

>>232
人事部乙。

愛知はマジでヤバいぞぉ〜
リアル北斗の拳みたいな世界。
普通にケンシロウに秒殺されるモヒカンの雑魚キャラみたいなのがわんさかいてる。

レイプと強盗、殺人は日常茶飯事
しかも犯人野放しw

それが愛知民国

>>232
会社は労働力を提供して対価を貰うところであって楽しむ所じゃない。
根本的に間違えてる。
脳内に花が咲いてるか分からんが、くだらない事考えてる暇があるなら仕事しろ。
仕事を探す能力の無い奴は、どこの世界でも無能で片付けられるぞ。

なんか、仕事人間系というか、人事系の人間がまじりこんでいるみたいだな。
能力がないとか、居場所が、とか。で、その能力がある人間がなんでIRでデジドカやっているのだろうか。

>>239
くだらないことを考えてるが会社の帰り。お昼を一人で食べたくないのも昼休みである。
仕事の話をしてるんじゃない。好きな人どうしつるんでるんじゃなくてお昼食べる時位気を使おうよ。
忘年会は仕事だってさ。
したらお昼食べる時も仕事なんじゃないの？
それこそ一緒に仕事してる人が一緒に過ごせるひと時なんだから。
ちょっと239の顔見てみたい。

結局241の言いたい事って私に気を遣ってお昼一緒に食べなさいって事？
普通昼休みぐらい気の合う相手とゆっくりしたいだろうよ。

>>241
＞仕事の話をしてるんじゃない。
＞お昼食べる時も仕事なんじゃないの？
矛盾してませんか？？

気を使って昼ぐらい好きな同士つるませてあげよう。

>>243
＞気を使って昼ぐらい好きな同士つるませてあげよう。
好きな同士は会社にいない時自由につるんでるんじゃありませんか？

>>244
仕事中というか会社に居る時間の話しているんだよな？
一日の７時間３０分も自分の性格を棚に上げて優遇しろと言う馬鹿と一緒に居るんだよ？
せめて１時間ぐらいは息抜きさせてあげなｗ

因みにお昼休みは就業時間外です。

一緒にお昼食べたいと人から思われる人間になれば
自然と一緒にお昼食べる人もできるだろうよ

２４１のレスを見ているとどうしてぼっちになってるか分かる気がする。
他人にこうするべきだ！と言うばかりで自分の問題点に目を背けているね。

>>241
嫌いな人と飯食うのは仕事じゃないｗ
ビジネスランチとは違うよｗｗ

会社で飯食うのも仕事とするのなら>>239の言ってる事はあってんじゃんｗ
都合の悪い事は無視かい？

>>241
自己中のフリをしている人事乙

デジドカなんてほとんどしたことないし、
協力会社の管理して、600万以上もらえていい会社。
夜中まで飲んで、タクシー代も出してもらえるし。
結婚してもやめる理由ありません。

＞２５１

いい身分だな
やめしまえ

優遇で思い出したけど、あたしは上だから優遇しろとか言うオバサンがいるんだけど
別に上とか言っても上らしいこと何一つしてなくて、自分都合でしか動かず言動も痛々しくて
周りをドン引きさせてるんだけど、空気読めずって人に２４１が似ている。
ある意味幸せな人。周りの心の声が聞こえたら多分私なら居られない。
図々しいのがオバサンの特権って典型。
ああなる前に結婚して辞めなきゃｗ

>>251
ああ、そういう願望ですか。妄想乙。

>>253
優遇しろってどんな優遇？
発想が貧困で全くわからない。

デジドカしたことない・これからもやらない人と、デジドカＳＥが
同じ給料かまたは低いって変だよな。
自分の周りにもＰＧ作ったことないけど、立ち回りうまくて
すごくできる人扱いの女性いるけど、噂によると
若い頃、ＰＧなんて作りたくないって拒否してたそう。
周囲も、女の子だからそのうちやめるだろくらいな感じで
甘やかしてたんだろうな。

>>249
それって、お昼ごはんも仕事中だから
ハブられてるんだったら許容するのが道理だろってことか？

そもそも「自分」の問題点って何よ。

241が口調を変えて必死なようです

>>257
> そもそも「自分」の問題点って何よ。

以下一例。

　みんなもう少し思いやりがほしい。
　そういう親の子はイジメしないんじゃないかな。

自分が課の人たちと一緒にお昼を食べてもらえないだけで、
思いやりがない→そういう親の子はイジメをする　と決めつけてる。

少しでも思いやりがあれば、そんな思考にはならんとおもう。

>>260
イジメを受けてる人って沢山いて、周辺の人が少し気を使えば解決することって沢山あるよ。
その気を使う親の子供はイジメしないと思います。
260が指摘する問題点は自分が振り返ってみた方がいいよ。

>>260
頑張って振り返ってみてくださいｗｗｗ

アフリカントラスト

自分で自分につっこみを入れてしまった・・・・・。意味がわからん。
サーバーに無駄な負荷をかけてしまいました。申し訳ございません。

>>259
おまえは逝ってよし。

>>264
こういう人が親の子供はイジメすると思います

この会社のデジドカSEって、男は銀行員にお世辞言ってゴキゲン取って、女は銀行員と寝てゴキゲン取るのが仕事ってことで良いの？

自己中女がイジメ（笑）だの、私に気を使えだの騒いでると聞いて来てみました。

感想は？
全く自己中ではなくて、お昼はぶらないでってだけなんですけど
はぁ。

>>268

>>247

>>269
すごい皮肉。
やっぱりイジメの温床ってそういうところにあると思う。
決め付ける所がなんとかって書き込みもあったけど。

>>266
太鼓持ちと枕営業…風俗ですな。

人の意見などろくに読みもせず
とにかく自分はイジメの被害者だと言いたいわけね

>>270
そういうところってどういうところですか？

>>270
とある所にとても性格が悪くて自己中な女がいました。
人が何言っても聞く耳持たず、自分勝手な事ばかり言って周りは毎日不愉快な思いをしてます。
唯一離れられるお昼休みが同僚のオアシスです。
好きなもの同士食事を取り、語り合う事によりストレス解消をしています。

さてこの場合同僚は自己中女にイジメをしているのでしょうか？
自己中女はどうすればこの同僚と食事にいけるのでしょうか？

※お昼休みは就業規則で決まった自由時間であり、賃金は払われず拘束を受けません。

>>256
どこにでもそういうおいしいポジション獲得した人いるのか。
プロマネごときのことやって「たいへんなんですぅー」って
アピールしてるの見るとやる気なくすわな。

男の腹黒いのと、女のしたたかなのは３０半ばにもなると
顔に出るね。

>>247
>>269
おまえらも逝ってよし。

>>277みたいな人が親の子供はきっとイジメなんてしないんでしょうね



すぐ殺すから

>>276
男も女も仕事しないクズは３０半ばにもなると
体型に出るね。

ぶよぶよ。

細いくずも太いくずもいるよ。

少なくとも自己管理の出来ない（自分に甘い）肥満は仕事はできないと判断される。

ttp://ameblo.jp/diet-s/entry-10020312220.html

身嗜みのいいクズもいる。
開発やらせて貰えないアホ部隊がデブばかりではないし、見た目ではわからない。

デブも細いも関係ない。独特の雰囲気がある。
いつもにらにらしたというか、にやーっとした表情。

自分らの役割はプロジェクト管理で、
開発から検証まで全部協力会社の仕事って体制。
指示は出したのに、協力会社ができませんって
全責任協力会社に押し付ける。
それでも評価は上がることはあっても下がらないし、
安泰みたいな。

引け目もあるからそんな顔になってしまうのでは？

>>281
ＩＲでは判断基準にならない。
出世頭がぷよぷよってよく見ます。
意外と見た目とコネへの偏見が無いのがＩＲ。
後者は人事が本当の人事情報について引き継がれてないのかもしれないが。

フロアに響く様な笑い声を頻発する女がいる。
なんで仕事中に高笑いが頻発するんだよ。
たまになら、そういうこともあるかなと思うが、客との電話にも入ってくるから大迷惑だし、
端から見れば仕事中遊んでるとしか思えない。
そういう奴に限って上の奴らは何も言わないのがこれまた不思議。

>>285
それって高層階の埼玉側？
であれば、何人か特定候補あります。うるさい。

285は「上のやつら」にうるさいんですけど、って苦情を申し入れてみれば？

ああ、確かにうちにも仕事中ぐふふふふみたいなデカイ声で笑ってる女いるな。
なんで普通に仕事しててあんなに笑う事があるのか、頭に蛆でも涌いてるんじゃないかと思う。
真面目に仕事しているように見えないから損するだけだと思うんだが・・・。
２８３がいうように、仕事中へらへら笑って媚び売って適当に仕事している感じだ。

分かる、そのにらーってした感じの雰囲気。
実務もある程度こなしてバランスよくて評価されてきた人とは
やっぱり違うよね。

「昨日も終電でー」ってたいへんそうな顔しながら言ってても
にらにらした感じがある。実際精神的にたいへんなのは
そういう人におしりたたかれてきついスケジュールで
実務やってる人達なんだろうけど。

内製化で無い成果？

でかい声で笑うおっさんがいる。

うるさい

>>290
確かにいるなあ。フロア中に響く笑い声をいつも発してるおっさんSE。ほんとうるさい。
そのフロアに高笑いしてる女はいない。

>真面目に仕事しているように見えないから損するだけだと思うんだが・・・。

無秩序なところなところなので損はしません。

>>292
無秩序だから、体面で評価する面があります。
損をしないとはいえません。

せこいことして実務なしに評価受けて
いっぱいもらってどんなにセレブ気取りな生活しても、
所詮、みずほ鼻糞総研の社員なんです。

セレブ！ですよ。出産費用。１００万でコース料理。
日本経済盛り上げろ

>>289
そうだよなー。一時期PM強化とかでP○P支援してて、工数削減になった途端内製化ってwポリシーなさすぎw

>>283
どこ？
客がＩＲに怒ってきても「協力会社がやりましたから」で
済ますつもりなのか？

>>297
済むわけないだろ。ハゲ。
客にとっては協力会社なんて関係ない。
客は協力会社じゃなくIRに発注したんだから協力会社のミスは元受のミスで、IRが土下座して客からは罵声を浴びて怒鳴られるんだよ。
社会の常識だろうが。

ﾊﾞﾊﾞｱｳｻﾞｲ。

＞２９９

どこのババアだ

>>300
おばちゃん落ち着いてｗ

品川がいいのに引越したくないな

ご飯は白山が良いな。
同じフロアの協会おばちゃん、いつもスーパー行く様な格好で会社に来ていてお気楽。
スーツに準ずる格好で働く会社だとわかってないところが、やはり正規雇用で働いてない人は感覚にズレが出るなと。
髪の毛も無駄に長くて汚らしい、早く契約終われとみるたぴ思うよ。

三流私大の僻み

29歳、事務員をしているまきこといいます。
TALKIN マイフレンドで[[EMAIL]]さんを見かけて、
メールしたのですが、ちゃんと届いていますか？
最初にも書いたけど、私は今年29歳になる普通のOLです。
最近は特にお料理にハマっていて、毎日ちゃんと自炊しています。
一人暮らしだし自分で作る方が安上がって、健康にもいいんです。
でも、問題なのはいつも一人分しか作らないって事かな…。
せっかくなら誰かに食べてもらって感想とか聞きたいです。
今日はシチューを作ってみたんです。
写真も撮ったし、よかったら見てほしいな♪
今すぐ味見…とはいかないかもしれないけど、
まずは見た目から美味しそうか美味しくなさそうか教えてほしいです。
写真はここのアルバムに載せてます。
http://www.sevenseass.com/talkin
ちなみに2枚目の方に私の顔も写ってます。
それではお返事待ってますね。

今週長かった〜。
来月のボーナス何に使おうかな。
年末調整もあるから何気に大物買えるもんね。

　　　　　　　　　　　　
のノハらのノハら　...
(´�D｀#≡#´�D｀)　..... 組織改編でフロア移動・移転でほこりっぽいれしゅよ
　((（:,';;'つつ ))　　　
(((　(;;;/"(;;;)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

| ｺﾝﾄﾞﾊﾅｲｾｲｶ ﾚｼｭ 　| ﾒﾝﾃﾓｻｸｹﾞﾝﾚｼｭ
￣￣￣￣￣￣∨￣￣　￣∨￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　のノハら　 のﾉﾉﾉら
　　　　　　（:::#´�D｀） （´�D｀#::）　
"''""""''""（;;';;'つ;;'つ と;;';;';;';;∪"''""""''""""''""""''""""''"""
　　ﾀﾞｧ ! !　（;;;;）;;;）　　 .（;;;（;;;;）　　
　 のノﾊら　　のﾉﾉら
　 (::*´�D)っc(´�D｀*)ｿﾚﾚﾓ ｼﾞｷｼﾁｭｽｲｼﾝ ｷｬｯｷｬ ! !
　（;u;;'０;;０ 　 ０;;u０;;;）

ｼﾅｶﾞﾜﾓ ｼﾞｷﾆ ｲﾃﾝﾚｼｭ
　　　　のノハら　♪　　　　　　ｱｰｲ !! ﾋｯｺｼｲﾊﾟｰｲ
　　♪　(::#´�D｀)つ　　　♪　のﾉﾊら
　　　（( （⊃;#:,';(⌒) ))　　 c(´�D｀*n)　♪
　　　　 (;;;;;;ﾉ　　　　 　　　　((　0､;;0,;）)）

　　　　　　　　　　ﾃﾍﾃﾍ ｲﾃﾝｼﾞｭﾝﾋﾞﾚｼｭ
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　ｱｰｲ ﾏﾝﾏｰ
　　　　　　　　　　のノハら　　　　　　　　　　ｵｷﾞｬｰ!
　　　　　　　　　　(::#´�D｀)　のノﾊらのノﾊら__　　
　　　　　 　　　　（::#;:つつ　(´�D｀#)(*#´0｀)／＼　
　　　　　　　　　(^;,,"）;;）／|#~;:,∪∪;*￣｜＼／　
　　　　　　　　　　　　　　　|;みずほ銀行 .|／
　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣

>>307-310
ののみ久しぶり。生存報告乙。
無事を確認できてよかったよ。

あのおんなむかつく

>>312
大丈夫、大抵向こうも同じ感情でいるから。
やればやられる、言えば言われる、因果応報でございます。

五反田むかつく。

移転先決まった？

みずほ情報総研って口先だけのはったり無能集団でおｋ？
ＳＩｅｒならＳＩｅｒらしくしてね。

>>316
おkでもSIerじゃねーな。ただの事務集団

実務する人よりも、上司のご機嫌とって夜中まで飲みにつきあう
人の方が高く評価される会社です。

プロパーで開発やってる人の割合ってどのくらい？
協力会社のケツぶったたいたり、調査分析となうって適当な
資料作ってる要員の割合が多いのか？

SE辞めたい。
一生こんな仕事続けるのかと思うと、氏にたくなる。
俺の人生意味ねーよ。

他業種に転職して行った同期が羨ましい。
やっぱ、転職するなら入社数年で見切りをつけないとダメだね。
30過ぎると異業種への転職はほぼ無理だし、転職するにしても同じデジドカ業界になるし。
同じデジドカ業界ならNTTデータとかIBMとかNRIとかアクセンチュアとかならまだ格好が付くけど、スキルのつく仕事してこなかったからそれも無理。
結局この会社で一生いるのかと思うと、氏にたくなるよ。

自分もスキルないけど、すごく居心地いい。
売上あげてる部署だし、デジドカは協力会社まかせだけど
上司受けがいいから何やっても評価してもらえる。

今の内容がズタズタなのが発覚してたいへんになる
前にきっと上司がよそに逃がしてくれるだろうし。

自分の仕事をデジドカゆーてるようじゃ幸せにはなれんわなｗ

>>322
３２１は上司受けがいい同僚への嫉妬している奴の成りすましだろ。
フツー自分でそうは言わんわｗ
このスレ見ていると評価されている者への嫉妬で渦巻いているがな。

>>320
ぶっちゃけ異業種の転職はギリ３０前半まで。
ジョブ公募はどうか？
うちの会社のレベルだと相当向こうで苦労する事となるが
それなりの学歴と資格持っていて、人事評価が過去数年良ければ
運がよければノミネートぐらいはしてもらえるかもしれない。（受かるかは別として）

上司受けが悪い人には気の毒としか言いようがないよ。
要するに、上司がもし実務こなして偉くなったタイプならば
評価されるために実務ちゃんとやればいい。
そうじゃなくてどちらかというと腹黒いことして偉くなったタイプ
だったら、自分をおだててくれる人じゃないとどこかに不安が
あるだろうからめいっぱい調子いいこと言ってればよかったんだよ。
こういう見分け方ができなかったんだろうな。

>>320
ハローワークとか転職サイトとかで探してるんか？
ここの奴らって文句言う割には辞める覚悟は無いような気がすんだよな。
色々言い訳しながら就活してないというか。
３０代男なら異種でもまだ探せばあるぞ。
４０代になると絶望的だからとにかく急げ。
スキル・人脈・資金力・営業力があるなら独立も可。
しかし１つでも欠けるなら食えないから不可。

>>325
人事部は逝ってよし。

>>320
職種さえ選ばなきゃいくらでもあるだろう。
結局見栄はって今のところよりいい所なんて考えているから駄目なんだよ。
それにうちの会社レベルで文句たれてる奴なんか他で使い物になる訳ないじゃんよ。

>>321
上司が変わったり、部署が変わった時点で逝っちゃうタイプだなｗ
恐ろしいわぁｗｗ

321=329
嫌味言いたくて仕方ないんだろうけどさ

実際のところ、みんないくらぐらいもらってんの？
それを聞いて自分の励みにしたい。

安心しろ。
降格の制度はないんだから

他の部署でパワハラの現場見ちゃった…。

>333

どんな？

>>332
降格は無くても何かやっちまうとボーナスは激減するぞｗ
そしてそのレッテル貼られてずっと評価は上がらず。
評価の差をつけるために上司は下げる要素を探して色々チェックしてるんだし。
ミスは勿論の事、悪目立ちして目をつけられないようにしないとな・・・。はあ。

そんな事に気を使うぐらいなら太鼓持ちに精魂込める方がよくね？
仕事の評価より飲み会評価の方がウェイト高いのは間違いない

評価を上げる方法じゃなくて、下げない方法を言ってるだけだがｗ
太鼓持ち憎しなんだろうが、お前しつこ過ぎるよ。

昨日までプロバ規制入ってたんでカキコ久しぶりなんだけどな…
にしても反応早いなずっと貼りついてたの？ごくろうさまんじゃ寝るわ

どっちが反応早いか競争

おやすみ！

疑問なんですがうちの会社ってどのぐらいパソコン監視をしてますか？
ソフトウェアインストール履歴やインターネット閲覧ぐらいですか？

品川駅前ハッテン場に通えなくなっちゃうお(;_;)

>>341
詳しくはアレだが監視というか記録は残ってるはず。
仮に顧客情報、企業機密が流出した場合USBだろうが書面だろうがメールだろうが媒体関係なく追えなきゃ企業としてアレだろ。
消したファイルを申請すれば他部署が復旧出来るんだから、個人フォルダだろうがパソコン上にある（あった）ファイルもアレだ。
という事はパソコンで行っている大抵の事はアレな訳だ。
しかし全社員こと細かくチェックを入れるほど暇ではないと思われ。
個人のパソコンではないという事だけ肝に銘じておけばよかろう。

>>343
アレアレ詐欺か？ｗ

あの、場違いな質問かと思うんですが・・・・・

今就活してて、この会社にたどりつきました（システム系さがしてて）
文系なんですけど、おススメしますか？しませんか？

この流れでそんなゆとりの質問を

>>343
アレアレさんありがとうございました。なんとなく分かりました。
別にやましい事はしてませんが仙谷38で気になったので。
久しぶりに休みを取ったのでこれから二度寝します。
皆さんはお仕事頑張って下さい！

>>345
独立系SIerと言われる会社に就職するよりかはだましだ。
だが同じ金融系ならノムソーの方が良い。

>>345
単に、そこそこ安定した生活ができればいいというだけなら、ここはいいと思うよ。

>>349
安定した低空飛行なんて嫌です・・・
やはりおススメではなさそうですね

やっとしゅうまつ
会社いきたくあい

びーじーけつこく、
まじしにてえ。

>>303
BGにはスーツに準ずる格好で会社来る女性は皆無です。
ライン入りのジャージでフロアうろうろしている方も見かけました。
ジャージじゃなくてファッションなのかな？と自分を納得させました。
が、あれはジャージじゃないのかなぁ。BGの女子ラフだけど。

>>353
女は完全に普段着だよな。あれどうなの？

>>352
kwsk

>353

かわいければ良いと思うけど。
見たくないもん見せるやつはきつい。

>>356
そういう事やる方に限って、似合ってないですよね。上の方々は、男性には色々うるさいのに、女性の服装に甘いのはどうなんですかね。

BGだけど、丸い桶、風呂桶？みたいのを持ってうろうろしている女性もいる。
お風呂ですかぁ・・・と声をかけたくなる感じ。
あの人は会社に住んでいるのだろうか。実は。

会社行きたくない

協会の婆、髪の毛超長く汚い。いつも伸ばしっぱなし。
きちんと縛ればまだ許せるが、後ろから見ると本当汚らしい。
あどいつもテロテロなＴシャツみたいなの着てるから、見たくもないガリガリで汚い胸元晒してるよ。
客先に行かないならカジュアルな服装は別に構わないが、他人を不愉快にさせるだらし無いのはダメじゃないか？
一応会社だから気をつけてほしいんだが。

俺も会社いきたくない

不平不満があるなら辞めればいいのに。
女は特に結婚って逃げ道あるしさ。

風呂桶女は既婚者だよ。確か

品川からの移転先知っている人いないの？

北品川だがやって知ってるか

>>365
北新宿だろ。といっても俺は中目黒行きだけど。あー、新しいビルに行きてえ。

間違えた。北新熟。ださいスペックらしいぞ。社食ないし

俺は中眼からはなれたいよ

>>366
最寄り駅どこ？

>>369
大久保らしい

>>320
亀ですが・・・
ＳＥってそんなに辛いですか？

仕事がくだらなすぎてつらいね

女性もスーツ着用を義務付けたら？

>>372
そんな仕事しか与えて貰えないアンタもその程度のレベルだってこった。

異動出たね。早速腰ぎんちゃく女は飲み会w
皆残業してるのに、暇なんだよね。

残業している人がいるのに声もかけずにさっさと帰る人いるけど
あれ、上の心象悪いんだよ。
周りに気を配れない、協調性が無いとかの烙印が押される。

>>373
男もスーツは義務とは書いてないんだが。

>>376
次長、部長自らそうなんですが、どうしたらいいでしょうか。

ドンマイ

みんな、自分すらよければいいんだから。

ところで、海外旅行のお土産イラネ。
雀の涙みたいなの２種類もってまわって「どちらかおひとつ」。
断るのもみっともないからとりあえずもらったけど。
評価者の上司にはどーんと小洒落たの一箱。
上司にだけ買ってくればいいよ。

通達でたことなかったっけ？海外旅行のお土産は控えるとか、禁止とか。

>>380
お土産のお菓子嬉しいよ。残業してて小腹がすいたときにぴったり。
残るものより、雀の涙のチョコとかの方が嬉しい。

でも、露骨なのはあんまし嬉しくないね。
上司が海外いって（るのは周知の事実）お土産ないなーと思ってたら
他の組織のおえらが「いやー、お土産ありがとうございます」って
言いにきて、おえら（その上司より位は下ね）には買ってくるんだと
思いました。雀の涙でも自腹を切る人は立派ですよ。気を使ってます。

職場に加齢集漂う30過ぎの女が多すぎ・・・

独身は目も当てられないが、30過ぎて結婚した女って大体子供いないよね。
アレなんでなんだろ？
30過ぎて結婚すると子供出来にくいの？
ウチの職場見てると日本は少子高齢化するわけだなぁってマジで思う。

子供いないんだったら、結婚する意味無いよな。
将来どうするの？
老人ホーム直行？
家に住んでボケたら訪問販売の餌食にされて、一文無しになって、路上生活者になるのかな？

心配すんな、
そのうち３８２も加齢集漂って目も当てられないように
なって汚いもの扱いされるようになるんだからさ！

うちの事業部は独身・既婚関わらずきれいorかわいい女の子多いけど、
夜は彼氏or旦那のチンポくわえてるんだと思うと鬱になる。

>>382
で、何を心配してるんだい？
んなどうでもいい事気にしなきゃならないほど、くだらない人生歩んでるのかい？

>>382
結婚してなくても、
将来どうするの？
老人ホーム直行？
家に住んでボケたら訪問販売の餌食にされて、一文無しになって、路上生活者になるのかな？

結婚してて子供がいても自分の老後を世話してくれるとは限らない訳だが

自分も旅行のおみやいらない

>384

そんな子いたっけ？

お土産もらう側もめんどくさい。
自分は少人数親しい人だけにこっそり、いいお菓子を渡すように
してる。

Ａ連とる人にいちいち「どこ行くの？」とか
お土産買ってこなかった人のこと悪く言う習慣やめようぜ

>>380
土産禁止の通達なんて見たことないwくだらな過ぎる。

気にいらなきゃ、甘い物苦手とか言って本人にはお気持ちだけありがとうって言えばいい。
会社の中の潤滑油的な対応だ。
中にはチョコレートが嫌いと言いながら他の奴が寄越したチョコレート食ってる奴いたけど。
会社で言動不一致は仕事にも反映されるので皆にチェックされてます。
いろんな場面で試されているってことだね。
土産ひとつでも気になることは人から言われると言うことだ。

>>382
子供作るためだけに結婚してガキができたら家庭内離婚。
あなたの定年時には奥様が本物の離婚届を準備して財産ゴッソリ持って行かれる。
そんな人生が見えたw

>>390
病院に行くと言ったら病名はなんだと尋ねた上司を叱ってください。

Ａ連どころか半休もらうのにさえ、詳細な理由を言わないと納得しないってさ、監視されてるみたいで息が詰まる。

子無しはカタワ

>>394
繁殖だけが自慢の干されてる人？

社員が仕事しないんです

>>396
人事、法務にその旨告発して下さい。

>>395
呼んだ？
子供４人いるんだけど文句あんの？

>>398
もしかして、人前で平気で花ほじってる人？
子供たちもまねするようになるでしょうね。

>>398
子供４人ってそうそう居ないから個人特定されるぞｗ

特定されたらなんだとｗ
我が家は女だらけで窮屈だから
会社が大好きなんだよ

年賀状の季節がやってきました。

もちろん今年も好評の、妻とツーショットの写真付き年賀状です。
みなさん楽しみにしていてください。

　　　　　　　/ﾆＹﾆヽ
　 　(ヽ　 　/（ ﾟ )( ﾟ ）ヽ　　　/)
　　(((i ) ／::::⌒｀´⌒::::＼ 　( i)))　　でっていうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　／∠_|　,-）＿＿＿（-，|＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　|-┬-|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　`ー'´　　 /´
　　　　|　　　　　　　　　/

なんかアンケートだの調査ものだの仕事に支障が出るほど同じ時期に出すのやめてくれ。
しかも10周年事業のアンケートなんだよアレ。
馬鹿にされそうな程、くだらない。

給湯室に置いてあるカップにうんちしたら気持ちいいだろうな。

これから給湯室に置いてある器にはわらわのうんちが入ってると
皆の者心せよ。

給湯室に自分の飲み物の器放置しておく人が不思議。
×みちゃんが何人か。女子の名前は「み」で終わらせるとよくない。
みずほでは。

>>332
同じ課内で、課長と部下が入れ替わる人事なら見かけるが。

>>404
仕事に支障？　本当はみんなヒマだろ。

>>407
同じ職階の人間が入れ替わるだけだから、人事制度上では降格ではないけど、実質は降格だよな。
たまに部長クラスでも部内でEX同士の交代見ることあるけど、あれどうなんだろうね。
昨日まで部下だったのにその日から上司ってのは。

親が人前で平気で鼻ほじってると
当然ＤＮＡに刻まれた子供たちも真似するでしょう。

　　　　　　　/ﾆＹﾆヽ
　 　(ヽ　 　/（ ﾟ )( ﾟ ）ヽ　　　/)
　　(((i ) ／::::⌒｀´⌒::::＼ 　( i)))　　でっていうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　／∠_|　,-）＿＿＿（-，|＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　|-┬-|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　`ー'´　　 /´
　　　　|　　　　　　　　　/

お土産如きで文句言う奴は、既婚者なら超ドケチ
独身者なら旅行したとしても行く相手はせいぜい親ぐらいの
｢どっか行くの？｣と聞かれる事が苦痛なぼっち

うちの部はこんな感じ

　　　　　　　/ﾆＹﾆヽ
　 　(ヽ　 　/（ ﾟ )( ﾟ ）ヽ　　　/)
　　(((i ) ／::::⌒｀´⌒::::＼ 　( i)))　　でっていうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　／∠_|　,-）＿＿＿（-，|＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　|-┬-|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　`ー'´　　 /´
　　　　|　　　　　　　　　/

内定者だけど、希望グループどこにしようか悩むな

銀行でいいよ

>>384
どこですか？見渡してもアゴが鋭い人ばかり…

銀行って激務なんじゃないの？

>>417
だからじゃんｗ
最初厳しいところに行けばどこでも通用する。
ＩＲと違って。

出来るだけ忙しくない所がいいな…
ないか

あ、銀行って本体の銀行って意味だった？
銀行グループのことかと

>>412
旅行土産叩きがけちって何？意味がわからん

>>421
いらないとか言う人は自分が買ってきたくないからって事じゃないでしょうか？
うちにもそんなケチな人や非リア充な人いるんでなんとなく分かります。

協会のおばさん、長くいるから勘違いしてるのかも知れないが内輪の話や飲み会に首突っ込み杉。
最近それに気がついたらスゲー気になることが多い。
会社の内緒話できないから気がついた奴はイラっと来てるよ。

>>352

ひどいとこだ
おきのどくだ

本当に協会か？ISとかKSDだったりしないの？社員名簿にいたりして

せいません。下げ忘れました。エプロンしてないとみずほレディーではないです

>>422
なるほど。そういう意味でケチね。２chでしか出せない話題ですね。

>>427
確かにケチで金出したくないから土産なんていらんのに（＝そんな出費かさむ風習やめようや）というタイプか
プライベートが充実していない事を露呈したくない（＝休んでも土産買うようなイベントが無い）老後孤独死しそうなタイプか
どっちかだわな。
２ちゃんでしか出せないって事はない。結構そういった話題は職場でも出ている。
腹でどう思ってもご馳走様、だけ言っておいて黙っておくのが一番賢いよ。下手に言うとあいつ〜ってなるからさ。
言いたいときは会社外で。

欲しくもねえ菓子なんぞもらっても嬉しくねえよ
好みってものがあるんだよ

ただそれで腹立てるほど子供じゃないがね

>>428
>結構そういった話題は職場でも出ている。
そうなんですか。Ａさんはリア充じゃないね、みたいな話をしてると。

本人が配りに来た時に居合わせば、感謝の意を伝え、どちらへ？ってな話は
しますが、その後３通メール読んだら忘れちゃいます。お土産だけ残る。
結局誰がお土産を買う地にいったか、誰がいってないか全然わかんない。

会社の人にみなさん結構興味あるんですねー。

年上の30独身SE女に、しつこく食事に誘われて困ってます。
30女には興味ないけど、私は協力会社なのでお誘いを断り辛い立場です。

私の上司に言っても何のアクションも起こしてくれないので、30女の上司の課長にクレーム付けた方がいいんでしょうか？
本人に直接言っても効果がなさそうなんで・・・

>>431
タイマンじゃなくて他の人も誘って行けば？
断るより波風立たないと思う。

>>430
で、あんたは何で便所の落書き２ちゃんねるに？
こんな所で会社の動向探ってんのｗ？

>>430
なんか希薄ぶってる割にはそのレスがスルー出来ないのが不思議だな。
もしかして非リア？

>>431
最近できたてホヤホヤの彼女が怒るからと言っておけ。
それでも駄目なら人事のセクハラ相談か法務あたりにでも。

>>432
他の職場の人も誘って飲みに行って、携帯・メルアド交換を要求され、断ってもアレなんで交換したんですが、それからメールでお誘いが頻繁に・・・
「（年下の）彼女がいるんで怒られちゃいます」と言ってやんわり断ってますが、効果無しです。
正直、ちょっと恐いです。

>>435
そこまでやってるのなら、そのアラサー相当な確信犯だな。課長呼んで苦情いれとけ。
IRの人間売るのは立場的に気が引けるかもしれないが、
アラサーの行動は全て喋った上で自分は被害者なのをきちんと主張すれば全然問題ないだろ。

>>435
主張のポイントとしては、「業務外の誘いメールによるセクハラ行為」な。
このご時世みずほでもセクハラにはうるさいから、聞き入れてくれないってことはないはず。
苦情いれればアラサーに注意が言って今の状況は収まるだろ。
そうなると気まずいかもしれんが、所詮は仕事上の関係なんだし割り切るしかない。

>>435
その人の人相、勤務場所などkwsk

>>435
苦情入れる時、メールは証拠になるので、消さないようにな。

>>435
所属部署って言いたいところだけどそれが無理なら、せめて勤務場所だけでもkwsk

>>435
ストーカー被害とかでよくやるけど、言われた事やられた事を事細かに
メモしておいて証拠として取っておけ。
2010年12月×日16：35、○○さんから口頭で飲みの誘いがあり。とかさ。
メールは必ず保存。協力してもらえる人がいるなら客観的証拠を提出してもらえ。
所属長に相談して埒があかないなら人事へ。

もうひとつ言っておくと、彼女が怒ってるので申し訳ないですが
メール拒否設定しますんですみません。とメールしてそのまま拒否れ。
会社で言われたら、彼女が大切なんでと引導渡せ。
絶対いい顔すんな。

>>441
協力会社の担当者が直接話せるのなんてせいぜい課長レベルだろ。
部長や人事とか協力会社ではハードル高すぎwww
IRの現場が相手してくれなければどうしようもないから、そこと会話できるように話を持っていかないと。

>>443
派遣や協力会社用の人事ラインあんべよ。
明日調べてみ。

>>443
課長って・・・・・・・・・・頼りになるか？
キチガイ３０毒女＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞協力会社　だろ図式的には。
プライベートに課長が口出しして！と暴れそうじゃん。
そんなめんどくさそうな地雷女の対応するかあ？
「我慢してくれ」で終わりそうだ。

>>444
そんなのあんのか。初めて知ったわ。そういうのあるのなら直接チクった方が速いかもな。

×チクった
○告発した

皆さんありがとうございます。
結構真剣なレスで感謝です。私の上司より全然頼りになりますｗ
上司にはIRとは別の会社のプロジェクトにアサインしてほしいと言ってますが、今のプロジェクトも人手が足りないんで、スグには異動出来なさそうです・・・

メールは全部保存してます。彼女に見られたらマズイですが、ちょっと恐い内容とかもあるので、念には念を入れて全部保存してます。

部署とか勤務地とかは勘弁して下さい。
というか、この書き込みを本人が見て悟ってくれたらいいなぁ・・・という淡い期待をしています。

>>448
＞ちょっと恐い内容とかもあるので
可能な範囲でkwsk。立場を傘にきた脅迫じみた誘いとか？

不安を感じているならこんぷら相談電話に！

>>450
法務乙

>>450
人事乙。

>>431
きれいな女だったらオレが代わってやんよ。

っつーか、この会社の30歳以上の独身女って精神的に病んでる奴多いよなぁ〜
外見がマトモに見えてもメンタル的におかしい奴ばっかり
プライドが異常に高いからミスを指摘されたら過剰防衛する奴とか、自意識過剰な奴とか
誰もヲマエのことなんか気にも留めてねーよ

>>454
異常だから売れ残っちゃったわけでして

>>454
それは男も同じじゃないか？
しかし既婚者でも変な奴はいるし、一概に決め付けはよくないね。

セクハラされてるって自覚があるなら、相談室に電話してみたら？
社員、協力会社関係なく使えるところだよ。

その毒針SE、アゴがはってませんか？

３５以上の独身男

３０以上の独身女

人生設計狂ってしまった残念な人たちで、ENDってことで良いよね？

五反田昼休み
健康管理室でいつもイビキのうるさいヤツがいるが誰なんだ
周囲に迷惑だから他のところで寝てください

>>458
458はそうなんだろう。わかった。会社やめて新しい１歩を踏み出せ。

人生設計ったって老後なんか今からどうなるかわからんよ。
子供がいても親の面倒なんて期待しちゃダメさ。
結婚していても最後は一人。自分でなんとかするつもりで設計しな。

人生設計も丸投げ

イメージ的にスナックのねーちゃんみたいなちゃぱつのよれろんぐ。ナイロンみたいなワンピースでブーツ、という40近い先輩にえらいことを頼まれます

多分精神的病（隔週で消える）で挙式して私も呼ばれるらしいんです。事業部全員よべばいいのに

元気になってから挙式の方が自分の為なのに。まあ憶測でいぼじの治療かもしれませんね

>>463
このカキコミ見て別の人が浮かんだ。
営業の人で水商売みたいなのいるよね。
元ヤンなんだろうけど外見で頭悪く見えるよ。

>>463
ワンピースならドレスコードには違犯してないね。
ブーツは執務室内はちょっとかも。
カーゴパンツみたいの方が？いいのかな。あれ。

ジーンズはアウト。
はいてる人結構いるけど上司は見てみぬふり。
しっかりしろよ管理職。その分の金貰ってんだからさ。

監査いきなり入ってドレスコード無視がいたら
そこの部長リコールしちゃえばいいのにね。
で利益率と部下の投票とでクビ。

>>467
ワンピースでも下着の線が見えるようなテロテロなの着て網タイツの奴がいる。
そういうのはジジイどもは喜ぶけどまわりは迷惑だな。
会社に網タイツって感覚持つ様なズレた奴は思考もおかしいな。

>>475
拠点は五反田別館ですか？
網タイツってそんなベタなのいます？下手な色気だしまくりばかりではない様な

失礼。470へのレスでした。

>>470
どの拠点にいる人？

どの拠点？ワクワク

>>464
結婚式出たく無いなあ。ご祝儀の3万円で披露宴の料理食うぐらいなら
行き着けのレストランで3万円使った方がもっと美味しいものを食べられる。

結婚式に会社の人間なんて呼ばなくていいのに…

会社で仲良くなっちゃった人だけでいいですよぬ。
お祝いしてもらいたい人で

>>475
フレンチ３万って結構な値段なんだけど
いきつけのフレンチってかっこいいな。どこ？教えて。
私はＢＧ共通インフラ５部だよ。（本気だから身元ばらした）

>>457
通達で出せばいいのにね。
結婚式に強制参加は応じなくてもいい、業務時間中に結婚式の話は禁止！とか

お葬式はまた違うと思うんだが。知っていれば見送りたいというのは
全うな人の情だと覆う。

相手の客に○○クラスの人が出席するので、部長に出てもらわなきゃ
困るって偏狭になってる人はいっそ、役員にでもお願いすればいいのにね。

最近は、会社関係を呼ばない人のほうが多いと思うが
うちの部は、大抵祝電送るだけかなぁ

役員呼べばいいね。通達で出してくれないかな。冠婚葬祭で人を呼ぶ時はまず役員って。
会社で今同じ課とかじゃなく祝福してくれる付き合いのある人を呼ぶのがいいよ。
ブラス役員。会社の顔だから来て頂かなくては

フレンチで３万って、料理だけで飲み物なしかしら？
月１回は旦那と出かけるけど、ワインも含めて二人で会計は
１０万超えますよ。

旦那のボーナス、すごかった。ベンツ買えるくらい。

結婚式呼ばれてうれしい！と思うことがほとんどだから
なんで呼ばれてるみたい？？？の場合はきちんと呼んだ方が説明しないとね。
相手がご大家で人数の釣り合いがとれない・・・とかきちんとお願いすれば
呼ばれる方もYesNo決められる。
結婚式はあれ？呼ばれなかった、あれ？呼ばれたみたいなのあるから
呼ばざるをえない時は事情を説明してお願いしてみるのがいいと思う。

人数の釣り合いがとれないからって、失礼だな。
役職ある人はスピーチすることになるだろうから、ほんとに呼んで
ほしくないおえらもいるんだよ。

無理に出席してもらうんだったら、
せめて椿山荘あたりの料理とかもてなしがしっかりしたところで
やることだな。ケチんなよ。

誰呼ぶ、呼ばない、断られた、キィーーーー！ってなるくらいだったら
親族だけで済ませるのが一番だよ。

なんでそんなにムキになんの？
結婚披露宴だよ？幸せなカップル見てうれしい！って気分に
ならないの？
呼ばれるのいやな人は他人の幸せを喜べない人なのかな。

>>483
ほう、それだけの価値を創造しているはずだな。で、何で会社は低迷しているのだ？すなわち、貴様のそれを人は不当利得という。

>>486
おまえは他人の気持ちがわからない人な

適当に呼ばれるのは勘弁。休出扱いしてら欲しい

「飲み会欠席する人は最低の人間!」
「結婚披露宴の招待断る人は最低の人間!」

どんだけ平和脳。

でも、相手側の都合もあるでしょ。
相手の上司ですごい人が出席するんだったら、
こちら側にもそれ相応の人に出てもらわないと
体裁が悪いし。

上司を自分の小間使いのように扱うのねw。

こちらの上司は都合で出れないので、親族だけでやりましょうって
話に持っていけば？

社会性のない社員が増えた

ほんとう、そうおもう。

しかしこんな下らないネタで盛り上がるなんて平和だな。
仕事は協力先に任せてて二の次って感じがよくわかるわ。

協会乙。仕事の話じゃないし。自分の巣に戻って。

>>496
社員だよ。こんなどうでもいい話で盛り上がれるってのが、実に能天気で脳内お花畑だなと。

このすれでも、？な時は話でとるがや。このさき戻れ大事な人間関係なら、
気持ち良く祝うし、夫妻にスルーされてたら呼ぶなよ！だし。
形を大事にするのはいいけど
その形を適用しない人の招きは却下する自由あるよ

>>497
日曜の夜に仕事の話をするほどおまえは忙しいのか？
つーかおまえは２ちゃんに仕事の話を書くわけか
情報漏えいすんなよ

>>498
日本語でおｋ

会社辞めたい
超辞めたい

>>501
誰か周りの人に相談してみれば？
独りで抱え込むと病むよ。

健保のページながめてみたら？カウンセリングものってて悩みを整理できるよ

>>501
心の病気ならお休みしてお給料もらいな。
辞める前に考えることは沢山あるよ。

>>501
病んだら負けだよ。治るまで時間はかかるしマジ地獄。
逃げるが勝ち。それでも会社が好きなら仕方ないけどそうでないなら頑張らない事。
内に目を向けないで、外を見る事。選択肢は色々あるよ。会社が全てじゃない。
一生は短い。楽しく生きよう。

あ〜あ。

>>501
なんで辞めないの？

>>501
http://tenshoku.mynavi.jp/
http://employment.en-japan.com/
http://doda.jp/
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/
https://www.hellowork.go.jp/

>>507
やめられるならやめてるよ。11月のじんぱつ見れ。４人しかやめてない。やめろないの

>>509
１１月って元々少ない。
ていうか他人は関係ない。

>>509
４人しか辞めてないのと辞められないってどう関係ある？
転職にビビってるなら最初から辞めたい言うな馬鹿。

辞めたいなんてこんな所にかくやつは辞めるきないよ。またみんな馬鹿だから辞める時は狂ったようにするし。流れはあるよ

>>512
日本語おｋ？

>>509
辞めるにしてもボーナスもらってから辞めようと考えるやつが多いからだな
１１月の退職者が少ない理由は
ハイおつかれさん

>>514
教会乙かな
お疲れ様です

>>486
結婚式に「よびます」のではなく「日時決まりました」なら嬉しいですね。
486は会社関連の結婚式に何回呼ばれて出席したのかな？

>>515
ﾁｶﾞｲﾏｽﾖ

>>517
もうこないでね。

>>518
また来たよ

>>519
もういいよ。

>>520
毎日来るよ。

なぞの会社の人に結婚式呼ばれてぶーたれてた人はどうなったの？

>>522
いますよ。
流れが変わったから岩になってました。

CBの仕事してるけど、10月の統合以降、あそこが汚いだの、あそこは整頓しろだの、見映えが悪いだの五月蝿いよ
今日はついに、帰る時は一切机の上に物を置いて帰るなだって
カレンダーもティッシュの箱もペン立ても片付けていけって何なんだよ

中目黒は以前から五月蝿かったから、元BKのお偉いさん指示なんだろうな

>>524
品川の7Fの人と見たがどうだろう。

新業務システムで1月大変そうなんですが・・・
新業務システムがコケて稼動は永久見送りになって欲しいです。

みなさんはどう思われますか？

うちの部でも、意味わかんね意味わかんねといいながら、対応してるみたい
ほんとに切り替えできるのかよ

新業務システム、まるで口座振替システム障害みたく、経営の暴走で・・・ってなことになりそうで大変

要件定義とか基本設計の時にPTの連中は何をやっていたのかと小一時間問い詰めたい
現行システムとのGAP分析すらやっていなかったのではないかと思われ

失敗しようが何しようが、自分らの給料は減りません

俺も社内向けの仕事したいなぁ

飲むのが仕事！

新業務システムから見えてくること−

みずほｖａｌｕｅの訂正
×お客様第一主義
○経営至上主義

でもここの経営者は銀行からのお客様と考えれば正しいのかも知れない。

生ゴミ廃棄処分仮確定

>>533
あのシステムは経営陣すら向いていないと思うぞｗ

あれ、なんかメリットあんの？

青から赤へ。時代は流れてるぜ。
お前らの丸投げ人生ももう終わりだ。

協力会社がいっぱいいるとこさいこー。
○投げして、上司と飲んでれば評価してもらえるし。

飲むのが仕事！

これから２次会

ここのSEでエクセルのマクロすら組めない奴がいてどん引きした

この世のSE全員がエクセルのマクロ組めて当然ってわけじゃないんだし他にできることがあればいいんじゃね

飲んで歯の浮くようなお世辞が平気で言えれば高能力です。

辞めたい

ただそれだけだ。辞められないんだけどな

辞めたい理由は？

むしろ辞められない理由はなんなんだろう。

勝ち負けはっきりした制度だからな。
人脈得た人は飲んで適当なこと言ってればよくて、
負け組になった人はどんどん仕事おしつけられて、あれこれ理由
つけられて、査定時には標準未満の烙印。
昔のゆるやかな年功のままならよかったのに。

会社が今よりよくなることがないからな

今頃、新業務は移行失敗しているのだろうか？

飲んでます。

>>537

青から赤って旧行の話？

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。

上司に年賀状出してる人って、住所どうやって知ったの？

虚礼廃止だ、上司に年賀状なんか出すな

今年もロクな年ではないな。
できる奴、さっさと転職したほうが良いぞ。

>>548
それは、どこもそうなんじゃないの？

今年も上司飲みに誘って
「誰もいい人いなくってー、ハァーン」
「誰も養ってくれないんですうー、ハァーン」で
評価上げてもらいます。

嫉妬ばかりしてつまんなそうな人生送ってんなあ。
楽しくなさそう。

嫉妬するほどの人間が回りにいない

>>560
尊敬できる人がとても少ない。

自分はレベルが高いから、みんなに嫉妬されてるって
勘違いした人ならよくいるよ。

自分はレベル高いから、こんな所にいる人間じゃないって思っている
こんな所の仕事もろくに出来ない勘違い毒○ならいるよ。
そんなんだからいつまでたっても独りｍ（ｒｙ
高齢毒○の客観性の無さは異常。

爆弾プロジェクト




誰か止めろよ

>>564
新業務？
あぼーん決定なのか？

>>565
次期シスのことなんじゃ？
もう止められない所まで来ちゃったみたいだけど

新業務システムだっけ？
アレって今回の合併でどうなったの？

>>566
次期シスってまだ青写真じゃん
>>567
問題点を無視し暴走して進められている

そーQふりと神ローンの２つの爆弾が今年は控えてますｗ

新業務システムなんて所詮社内システムなんだから、
なんかあっても内部で対処可能。

今挙がってる案件は顧客影響大だから、
なんかあったら大問題。

協力会社いっぱい雇って
甘い汁吸った人たちが責任とってください

変革プログラムで期限を切って進めると公言しているから、またシステム障害
では話しにならないよな。

ああ、早く墓穴掘ってくれないかな
どーこに飛ばされるかな〜

おい新業務、事務を非効率化してんじゃねえよ

来年は核爆弾

新業務システム……大枚はたいて業務を退化させてどーすんのよ。
本当に大迷惑。いっそのこと導入取りやめになればいいのに。

新業務システムって、どこの部が担当してるの？

>>577
次期業務インフラPT

　　　　　　　　∧∧
　　　　 　　ヽ(･ω･)/　 　新業務ｽﾞｺｰ
　　　　 　＼(.＼ ノ
　　　　､ﾊ,,､　￣
　　　　￣

新業務、処分損にして欲しいです。
聞けば聞くほど前の事務処理のほうが明確でミス・漏れが出なさそう。

このプロジェクトで甘い汁すった人たちいるの？

　　　　.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
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　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
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　　　　　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
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　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて！逃げて！逃げてぇぇぇぇっっっ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

>>581
パッケージ屋さんが儲かっただけｗ

案の定。
明日もリリース出来ず・・・。

新業務に関わってる奴らって、うちの会社の仕事わかってないって証明してるようなもんだ。
銀行相手の型にはまった仕事の形が全てだと思ってたんだよな。

飲むのが仕事

新業務システム（笑）とは何だったのか？

あのユーザーインターフェース、トレーニング資料、セキュリティ、そして移行...
あまりにショックで暫く呆然となった。

私のこれまでの人生で出会ったクソシステムの中でもダントツ一番になりそうな素質を感じた。

>>585
ちょっと違う感じがする。ＰＴには実務経験の少ない参事役以上ばかり。
現場の声に耳を傾けない姿勢には唖然とするものがあった。

まあ直前で停止した経営の英断に少しは今後会社がまともな方向に行くのを期待。
でもこのシステムは除却損扱いにしないとだめです。

第三次オンラインのときも富士・三菱は自行開発（内製)したものを放棄したんだから
これくらいの損は今後の教訓の高い授業料として考えてもいいだろう。

>>589
中止を実際に決断(もしくは進言）したのは誰かな？
その人はまともな感覚の経営者かもしれない。

まさか今日まで問題情報隠してたんじゃねえだろうな？
経営陣に対して

今後どうするのかね？

飲みます

IRの人ってなんで協力会社に仕事さがさせるの？
仕事生み出すのはIRの役目じゃないの？
そんなに仕事ない＆ケチりたいなら協力会社みんなリリースしちゃえばいいのに

そもそも、協力会社に丸投げしてIR自体は何してんの

>>594
>そもそも、協力会社に丸投げしてIR自体は何してんの
>>593

飲んでます。飲んで上司の気分をよくさせるのが重要な仕事です。

他の部署はあまりいい噂を聞かないが
うちの部署は丸投げなんてしてないよ

また３月に移行データ作る必要あるんだよねえ。
２月からは平行稼働させて、登録とか現場にどんどんやらせないと後追い作業だらけの３月になるとESP

説明会で聞いた話と全然違う！

出来る人は出来るけど
肩書きが逆に恥を晒しているような人も多数いるからね
大量解雇でもして浄化しないといけない悪循環に陥ってるよね

>595
ﾜﾛﾀ
そんなに飲み会ってやっているの？

>597
そう言う部署もあるんですね

リロケはいつあるんだろう…正直中目黒には行きたくない

新人研修にプログラミングっていらなくね？
どうせ協力会社がするんだし。
上司に気に入られるスキルとかそういうのやるべきじゃないか。

プログラム1本作れなくて、協力会社をこき使うのが仕事だと
思ってるやつ多いな。

その流れ飽きた。
つべこべ言わずに飲んでりゃいいんだよ。

>>598
パッケージに自社の事務をあわせるトンデモの発想でしかないから、
移行へ向けての問題認識が甘すぎ。

永遠に稼動させないでください。
間違っても他部署に応援を求めないでください。

あのsapの画面、もう見たくありませんから。

新業務、ホントの客なら損害賠償騒ぎじゃないか？
と素朴に思いました。

新業務叩きたくても自社の無能っぷりも
同時に表沙汰になるから無理だろ

あのＰＴやってる奴らは社外向け出せないから練習とかじゃないよねw

社員の総意

新業務システムの破却

よろしくお願いします。

どうせ飲んでばっかりで仕事しないんでしょ？
庶務作業に時間がかかるって名目にすれば？

あと何年でこの会社つぶれる？

オフショアからもバカにされてるだろうな。


中国は日本を併合する

>>611
親会社である銀行が買収されたとき

>>611
新業務システムが稼働したとき

稼働しなければ潰れないと思うよ

ここの社員は英語にまったくふれてないせいか、Linkedin(リンクドイン)のSNSで交流している人が圧倒的に少ないのはなぜでしょうか？
ちなみにNomuraのかなりの人がリンクドインで交流している。
何が違うのでしょうか？

SNSで会社のことお話したらﾀﾞﾒじゃんw
誓約書書いたでそ。

> ここの社員は英語にまったくふれてないせいか、Linkedin(リンクドイン)のSNSで交流している人が圧倒的に少ないのはなぜでしょうか？

って
> ここの社員は英語にまったくふれてないせい
って自分で結論でてんじゃんｗｗ

NRIと比べること自体間違っている。

NRIは野村以外の金融機関へのシステム導入実績が多く、システムに関して金融業界で圧倒的なプレゼンスを持っている。
当然、英語も使えないと話にならない部署が多い。
競合相手はNTTデータ、日本IBM、日立製作所、富士通。
報酬はシステム業界では最高水準。

MHIRはみずほグループのシステム担当会社。
日本語で書類書ければよい。
競合相手も大手メーカーの子会社レベル。
報酬は銀行員の７割。
そもそも上場していないし、グループ内の位置付けは、「みずほシステム工務店」って感じ。

爆弾プロジェクト



誰か止めろよ

>>619
新業務は止まったよ

早く辞めたいな

みずほ自体が駄目だろ

くだらないと思うことに一生懸命になれる方法を教えてください。
続けていく自信がありません。

転職活動に一生懸命になりなさい。

>>624
それこそくだらないだろｗ
身の丈考えろ。

>>623
じゃあ逆にくだらなくない仕事ってなんだ？

今の業績だと身売りあるかもな

今日は品川は大騒ぎだったなｗ

>>628
7F朝からずっと立ちまくりだったな。思わず見に行ってしまったわ。
多分今日は不夜城だな…。

お家帰りたい

ここって平均年齢どれくらい？　うちは同じ業種で３９.４歳なんだが、育児休暇とか産休を充実させているせいか婆が辞めなくて困ってる。
５０過ぎた婆が何人も社内にいたらキモイし早く辞めてほしい。

>>629
kwsk

隣のフロアでインフル患者発生。
いい加減流行ってんだから大騒ぎすんなって思うよ。

また、品川ｷﾀ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡A｡)!!!

新業務とか次期シスとか言う前に障害出しまくりじゃんｗ
品川やべぇな

でも障害ＤＢには載らない。
表に出したくない障害は共通認識しなくて良いんだね。

沈みかけた船だもの

>>627
ない・・・買う価値がないような気がする。
システムの一括委託を請け負うのはいいけど、4000人以上の社員は引き受けが
できないだろうし。しかも外製ばかりして、若手中心にほんとの意味でのＳＥスキル
がついていない、情報処理資格とかはあっても。

所詮は銀行員の受け皿が巨大化しただけなんだよね。受け皿は受け皿らしく薄給
なら良いけど、共通プラットフォーム化で人件費はやや上がっているだろうし。
日本総研みたく外販だけ売却するとしても、それが売却価値があるかどうか・・・

>>637
外販なんて尚更価値無いでしょ。。

まだ新業務のマニュアル更新しているとか救いようがない。

ここ数日のｺﾞﾀｺﾞﾀで本当に会社が嫌になったぜ。能無しばっか。埋め合わせ誰がやってると思ってやがる

>>640
品川7Fの人？

具合が悪くて休みたいと言った時の課長の顔。
滅多に病気しない鈍感さが本当に嫌だ。

>>640
辞めりゃいいじゃん。能力あるなら他で実力発揮できんだろ。
辞める実力もないやつに限って、他人を見下すよな。
一生俺はこんな所にいる人間じゃないんだ！とか思ってれば？

出来るやつはとっとと出て行って
生産性低い会社は潰したほうが
社会にとっても有益だよ。

辞める実力ってw
まあ爺どもは他人に仕事を振る能力を研いて来てる。
銀行なんか仕事の押し付け合いで弱い部署がなんでこんな仕事やってんのってのばっかりだよ。
そういう土壌の会社だもの、馬鹿上司は自分では口だけ手と労力は部下のを使って当然と思ってる。
その馬鹿上司の何歩か先を見越せる様になると、違った考え方ができるんじゃないか？
自分で考えろ、馬鹿上司はアテにするな。

近くのピザ美味しい

金融系ＳＥに興味ある就活生です。みずほって就活板では評判いいのですが
そんなことないんですか？

評判いいの？
ランキングで上の方に載ってるだけじゃないかな

俺も就活生です
すごい評判良いですよ貴社は

間違いだらけのランキングに左右されちゃう就活生

評判って実際入社した若手社員の口コミとか？
まあ、協力会社こき使って仕事しない先輩達みて
楽だなあって意味なんじゃね？

ＩＴ業界総合就職偏差値ランキング
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本IBM Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco 日立製作所 富士通 NTTｺﾐｭ NEC 日本HP ABeam　Accenture
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR みずほ情報総研(MHIR) JRI ISID NS-SOL CTC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI 住商情報ｼｽﾃﾑ 日本ﾕﾆｼｽ JSOL 三菱UFJ-IT ｿﾆｰGS

就活生ですが、このスレ見てるとモチベーション下がります・・・

一般論として、独立系のIT企業はブラックらしいです
CSKやTISはともかく、他はまずい
貴社はユーザ系のなかでも優良企業と呼ばれています

このランキングって毎年あがってるよな
うちの会社に工作員でもいるのかねw

毎年あがってたらとっくに１番上になってんだろｗ

お客様第一の徹底
　→大損失が見込まれるのにだまって甘い汁
主体的で責任ある行動
　→協会に○投げ

飲んではしゃいでごまかして
この栄華はいつまで続くことやら

某プロジェクトのトップは常に部下を怒鳴りつけている癖に、自分は新聞読みながらiPodいじってるからなあ…。
居眠りしている時も度々あるし凄い神経してるよ。

メガバンで一人負けたからなあ
危機感もたないと会社規模の縮小あるで

してもいいと思う。
仕事しないで胡座かいてる奴ら増えすぎ。

上は仕事しないで（ろくでもない）命令してりゃいいと思ってんだろ。
そんな上を見てるヒラのモチベーション、少しは考えた事あるのかね？
ホント仕事しろよ！と言いたい。

ヤリマンを見分ける方法をだれか教えてくれ。
不倫願望既女を見分ける方法でも良い。
うちの職場はかわいいの多いけど彼氏・旦那いる率も高いので困っているんだ。

風邪ばらまいてきたお
今日は久しぶりに定時で嬉しいお

サビ残つらい・・・

全く使えない課長…。
こんなのばっかりで若い奴らは将来不安だよな。

爆弾プロジェクト



責任ある連中が逃げる前に発覚しますように。

LOVE注入してもリリースは無理かな

あのプロジェクトどうするんだろうね。悪い噂しか聞かないよ

悪い噂すら聞こえてこないw

何何何？
爆弾プロジェクトってなんすか？
そういうこと2ちゃんでいいんですか

磁気死す？

ヤメレ

海外のお土産、こわくて口に入れられないので
こっそり廃棄してます。

スキーのお土産でいかにも安いって感じのクッキーやチョコ、煎餅も嫌、わけわからんのは捨ててる。
前にブルーベリークッキーとかチョコ餅とか食べたら蕁麻疹出て大変だった。
それ以来気になるのは無理して食べない。

ムカツク30毒女。
デカい声で上から目線なご意見ばかり…。
まわりは全員先輩なんだけどw
タバコ吸うから常にヤニ臭いし、タバコ部屋同志の部長次長は自分の友達と思ってるご様子。
こういう人って全然異動しないんだよな。

>>674
出すのも恥ずかしいからね

飼い殺し

某プロジェクトがコケても俺は責任とらないからな？
飲んべえ早く氏ね消えろ

やべっす
トレーナーも責任とれ

４月に改編はありますか？

ログインしたけどそのあと画面を見つめてるだけの人多数w

死ん業務システム

>>679
( ゜д゜ )ポカーン

この会社もうダメだ
そして俺はもっとダメorz

人事部面接、ラインで面接者をうまく振り分けるんだねｗ

>>682
よう、オレ。

３６０度評価って本人にどんな風に還元されるのかな。
結構辛口書いてやったw

辛口なんてしたら、いつか何されるか分からん。ここはそういう所やで

俺３５歳だけど、転職出来るかな？　なんかもう駄目

>>686
定年カウントダウンの人には辛口
これから上になりそうな人には甘口
そういうもんだ。

俺３５歳だけど、転職出来るかな？　

出ていくのか入りたいのか

>>690

出るほう
もう上からも見切られてるし、家族の事考えると我慢するしかないんだよな。

>>691
結論でてるなら聞くな氏ね禿

>>685
俺も正直に評価したら辛口になった。
特にvalueは中々いい点つけられるやつなんぞいねぇ

>>692

どーせお前も仕事出来ないんだろ。　　お前も将来性無しだろ　m9（＾Д＾）プギャー

360度評価なんて匿名じゃないんだから、悪いことばかり書いてはマズイんじゃない？
人のことばかり悪くいう人は自分で問題解決できないとか評価されちゃうかもよ。

ねオンのログアウト時間と退勤時間を照合しろ、今すぐにだ

なにをいまさら

いつもウンコ流してないの俺だから

いつかこのスレから逮捕者がでそう
仕事できない上司ならいいな

おみやげいらないよ

今日も仕事つまんなかったな。　この仕事って本当につまんないな。　朝８時に会社行って、夜遅く帰っての繰り返し。　しかもデスクワークだから外の空気も吸えない。　定年までやる自信ないわ。

次長とか部長って会社の仕事してないよね。
他の部長連中とコソコソ話はかりやってる。
高い給料払う意味が１番ない人達だ。

品川・五反田＞北新宿の件

維持メンテ削減とか言っているのに、膨大な費用をかけてお引越し。
さらに使えない新業務システムを勢いで稼働させようという諦めの悪さ。

どうなっているんだこの会社・グループの方針

テナントが入らなそうなビル建設させてはならない。
ヒューマンインターフェイスが酷いシステムを社内向けとは言え稼働させてはならない。

>>702

おまえアホかよｗ　
次長、部長なんていうのは何処の会社行ってもそんなもんだろ。　
何をやれと言うんだよ！具体的に言ってみろよ！　アホ！

アホはお前だ。
客先へのトップセールスとかやることはいっぱいある。
でも全くやらない、できない。
会社で噂話するために外出してるのは仕事じゃない。
稟議書貯めてないでさっさと回せ。

統合したとき動かないシステム作ったのってここなんですか？

ここってさ、「土日も書類を家に持って帰って仕事するのが当たり前だ」って人多いね。
特にＩＲプロパー。
俺ＢＫからＩＲにとばされたんだけど、スゲー衝撃だったわ。
やっぱり片道切符なのかな。
一秒でも早く、この会社から出たいんだが。
未だにＩＲの必要性もわかんないし。
実際システム作るの協会なんだから、銀行がうちの外注先に直に発注すればいいじゃん。

>>707
俺も同じ口で、最初はすげーカルチャーショックの連続だったがもう慣れた。
つーかBKに戻りたいの？俺はそうは思わんが。

＞実際システム作るの協会なんだから、銀行がうちの外注先に直に発注すればいいじゃん。
その発言を見るにまだ来て日は浅いとみた。確かに作業丸投げではあるんだが、彼らは手動かすだけだからね。
IRの役目は手を動かすのとは別にあるんだよ。そこらへんの役割期待はもう少し日が立たないと分からないかな。

新宿フロントタワー、倒壊しないかな？

>>708
ＢＫに戻りたい。銀行員は嫌じゃなかったし。
仰る通りＩＲに来て日が浅い。
でも今後もＩＲに必要性や愛着なんて感じられないと思う。

ＩＲプロパーのオッサンに、異動初日に「飛ばされて残念だね」なんて声かけられたから
余計にＩＲが嫌で嫌で仕方ないのかもしれないけど。
でも銀行のＩＴ統の仕事とＩＲって結構ダブってる気がする。

>>707
協会の人乙

直接仕事貰えると思ってるのかよ。

>>710
そうか。こっちと真逆だな。俺は仕事は百歩譲っても、職場環境というか銀行の文化、
特に営業店のムラ社会な人間関係がとにかく大嫌いだった。
職場でも居場所なくなりつつある状況で退職を真剣に検討し始めていたから、
IRへの異動は結果的に素晴らしい僥倖だったわ。

俺のとこではラインの上司や評価にもそこそこ恵まれているし、仕事も結構軌道に乗ってきたし、
職場環境もBKの劣悪なそれとは比較にならないしで、今のとこIRを出る理由がないな。

＞ＩＲプロパーのオッサンに、異動初日に「飛ばされて残念だね」なんて声かけられたから
余計にＩＲが嫌で嫌で仕方ないのかもしれないけど。
うちの部署の旧社ベースではBK→IRが都落ちって感覚無かったから、異動も普通に受け入れてもらえたけどな。
そういう意味では行く方も受け入れる方も最初の印象は大事なのかもしれん。

銀行の仕事は知っていてもシステムの現場を知らないIT統と
システムは知っていても銀行の仕事は分からない協会の間を
（両方分かってる人も中にはいるけどね）
橋渡しするのがIRの仕事だと俺は思ってるよ。
そのへんの調整失敗するとだいたいロクでもない結果になるw

前は
IT統→ITに関する予算・資産の管理、総合企画・運営
BG→銀行の業務知識を活かした上流工程実施、プロジェクト管理・運営
を求められてるんだろうと思ってたけど、今はよく分かんないや。

>>714
今も大体そんな役割分担で変わんないでしょ。
例の変革プログラムを受けて、IRと銀行の重複部門統合はされる方向みたいだけど。

IT土方（笑）
ＳＥは不人気職種。

>>712
いるね、BK→IRが都落ちって発想の奴。
前に同じチームだった元行員が、しょっちゅう「IRに左遷された」って愚痴ってたわ。
数年経つけどまだIRに居るｗｗ

>>715
重複部門て形相とか？
社内でも経企と業務部で重複してる気がするわ。

昨日も一人カラオケ。
Ｙ子のことを思いながらTSUNAMIを熱唱しました。

形相ｲﾗﾈ

行員をすべてＢＫ・ＣＢに帰してください。お願いします。
ＳＣみたくＩＲの行員を出向者にするだけでも不平不満は少なくなると思います。
理想的にはＩＲ内部でも富士の行員が富士総研出向当初のように別部署にする
のが良いと思います。ただし本来的には行員の多くは銀行本体へ戻さないとダメ
だと思います。ＩＲへ出向行員全員転籍移動というのは経営健全化計画という異常
な状況下での緊急避難的措置であり、行員は本来銀行本体で働くのが望ましい
です。
今のような行員・プロパー混在では双方あまり良い心地しない。

>>715
そういう役割分担で行くんなら、BGに、
システムを使って実際に業務を回してる現場（主に支店だよね）
を知ってる奴がもっと多く居るべきだと思うんだ。
銀行のIT統は勿論のこと、各本部にも、
現場を知ってる奴って案外少なかったりするしさ。

だけど現状、現場との人事交流
支店から業務を知ってる人間が異動して来たり、
システムを知ってる人間が支店で業務を経験して来たり、
ってのが殆ど無い。

本来、そういう交流が出来て、故に業務を知った開発チームを組める
というのが、グループ会社である強みになるもんだと思うんだけど。

>>720
うちの部署は今、旧行員も旧プロパーもなく同じ仕事をしているけれど
あなたの部署では何か隔てがあるの？

部署の特性じゃなく現在所属してる個々人の特性が大きいんじゃない？
707〜712のやりとりにもあるけど、旧行員はBKに戻りたい派ともう戻りたくない派、
さらに前者は諦めてIRに馴染もうとする派と馴染もうとしない派に分かれる。
馴染もうとしない派がいる部署はどうしても人間関係がぎくしゃくするだろ。

>>722
行員とプロパーが同じ部署で同じ種類の仕事をするとどうしても丸投げが多くなる。

インフラは別としてアプリで考えると本来、

１．銀行業務に知悉している行員が要件定義・基本設計レベル・全行程のレビュー・管理等を担当（＝銀行にあったシステム開発部門の役割）
２．プロパーがシステムに精通して基本設計の妥当性確認や詳細設計・仕様作成・PG・テストを担当（ユーザ系ＳＩｅｒの本来の役割)

とすれば今課題にしている内製化が普通にできる。システムの大規模化・複雑化をＩＴ投資の膨大化
の理由にしているが、実際のところ行員とプロパーが同じ部署で混在してしまい、プログラム言語さえ
知らない行員と本来仕様・ＰＧ作成技術を備えているはずのプロパーが同じレベルで仕事をすると最少
公倍数的に協力会社向けに要件定義のユーザからの伝言役くらいに役割に矮小化してしまい、外注
費ばかりかさむ。

　社員約4200名、うちＢＧ約2000名の会社で外注が約7割とか、第3次オンラインのときでさえ考えられない。

　もちろん採用された会社が違うんだから「隔て」の意識は普通にあるよ、特に行員は。

　　　　　　　　　　　　 のノハら
　　　　　　　　 の((⊂(;´�D｀;#) ＜ﾉﾉﾐ ﾓ ｷﾀｼﾝｼﾞｭｸ ﾆ ｲﾃﾝｼﾀｸﾅｲﾐﾀｲﾚｼｭ
　　ﾊｧﾊｧ…　(*;´ o｀;とノ';;#:,）
　　　　　　 ⊂'⌒'つﾉ(''''')(''''')

「隔て」の意識はありますよ。あから様かそうじゃないかの差はあれど。
だって入った会社が、業種がお互い違うんだから。
銀行員は銀行に帰すって前提にした方がいいよ。
人事も企画の連中もこのスレ見てるんだろ？
プロパー社員は上司が元銀行員だらけで面白くないし。
元銀行員も「片道切符」の不安抱えてモチベーション下げてる人多そうだし。

行員だけじゃなくて旧３社＋旧中目の無駄な戦いをやめさせないと無理でそ。

銀行に入って、出世コース外れ行く部署が無くなった行員はどうしたらいいんだよ。
受け入れてくれる子会社が必要だろ。

>>724 の１を銀行へ移してＩＲは２に特化する。そうすれば>>724 の言うとおりＩＲは内製化を進められるし、
転籍異動にならない分、１（銀行の開発部門）へも業務を知る人間を配置しやすくなる。

現在のIT統を含め、銀行システム企画、銀行システム開発、ユーザ系SIer、と役割分担も出来て万々歳。

>>729
昔のＦはそうだったんだよ。

>>730
昔のＤもそうだったんだよ。

リストラ圧力がかかる中、「システム開発のアウトソーシング」という美名のもと、
竹中システム部長の采配でＤＫＩＳ一括委託をやった。当初はシステム部員を
ほとんど出向させて、漸次プロパーにノウハウを移転し出向者は減らしていくって
机上で弾いた目標数値を表にして添付した回議書を回付してたな。出向者は公表
する行員数からは除外されるからね。表向き人員削減した！ってことになって
竹中さんの手柄。

結果は出向者・プロパーともに上流工程でＰＭをやる方向で丸投げを推進ｗ
ＩＴ投資額が巨額化した。

>>726
プロパーだって行員が上司ってのは嫌でしょうにね。中にはシステムが何たるか
全然分かんない人もいるよね。説明するだけで苦労が絶えないし、推進の感覚が
できないことも「できます！」って銀行のノリだったり。

>>728
理系採用とか一部は別として概ね出世コースを外れた人の赴任先がシステム部だった。
そもそも電算機部門は開発・運用とも高卒行員が支えていたんだよ。70年代を中心に銀行
の支店の内部事務を支えるための人海戦術的な世界では高卒採用が多かった。支店事務
が効率化され、85年頃に採用数を縮小したときに高卒男子の採用を中止、変わって大卒で
もシステム部へ普通に配属されるようになった。

ちょっと話ずれるかもだけど、
IRに行った銀行員が銀行業務を
分かってるのが前提なってて笑える。

２年目とか３年目で稟議も格付もできないような奴らに
銀行業務の何が分かるんだ。

>>732
そんなに若くしてIRに転籍異動させられる人って、何か問題起こしたとか人なのか？
いつも不思議なんだけど。
理系採用とかじゃなく言語も分かんない人間がシステム部門て。
しかも営業店の勘定端末もあんまり使ったことなさそうだし。
まだペーペーのうちから実質肩たたきにあったってことだよな？＞IR転籍

>>731
旧Ｆは切り分けられてたからそういうのはなし。でも部長以上は元行員だけ。
総研になったら、ＢＫからシステムなんか知らない変なのがいっぱい来たw戻ってたのもいたけど。
合併したら目茶苦茶だよ。お互いの旧文化を否定しあう毎日じゃない？
いい加減変わって欲しいよ。

>>733
客先に出せないからって方がいらしゃってました。
あとは客先でやらかしたとか。
辞めさせられないから出向ってパターンかな。

＞733
まぁ、そう言うことだな。仕事できないんだな…。
ただ、ＩＴシステム統括とかも正直銀行業務知らない奴ら。
銀行の基本収益体系（預金・貸出・為替）をきちんと知ってる奴なんて
あの部署のＢＫ・ＣＢ若手でほとんどいない。

研修で学んだことをさも分かってるように言うだけで、
現場や支店運営なんて全然分かってないだよな。

ただ、最近エクィティ跨ぎが流行ってて
転籍はその関係もあるかな（部長が新しいもん好きだと最悪すぎる…）。

まとめるとシステム部門は銀行員の墓場でＯＫ？

>>725
がんばれ、ノノミ。
http://www.youtube.com/watch?v=PW8kmGNKpVc

>>737
システム部門に限らず、本社だろうと出向させられた時点でアウトだろ。
銀行に入行したんだから、銀行で出世するのが本道。
昔はラインから外れたらもれなく出向させられたけど、この頃は不況過ぎて
融資先も受け入れる余裕がないから子会社活用が目立つ。
経理みたいな得意技持って来てくれたらいいけどプライドばっかりの人はマジ勘弁だな。

>>739
やっぱり銀行からIRに転籍って、左遷なんだなー
ゴミ押し付けられたところで、IRにも迷惑なことなんだけど
みずほにとってIRってその程度の存在なんだなｗ
これからも元銀行員のことは「落伍者」「捨てられた存在」って目で見るわｗ

銀行員は変にエリート意識が高いから、扱うのが難しい。　
ちょっと特殊な人種なんだよな。　あと銀行員にマザコンが多い。

とりあえず北新宿移転反対

品川より北新宿がいいと思う奴もいるよ。

　　　＿＿＿＿＿＿_＼　　　 のノハらのノﾊら　　　　／
?　／;;;;::::::::::::::::::::::／　 ＼　　(:#´�D｀(´�D｀#)_ﾏｧﾏ／　　　　　　　 のノハら
?..‖＿;;;;＿のノハら　　　　＼　（::ﾒ;:;;;;つuu;*:;|;;;|.／.　　　　のﾉﾊら　(´�D｀#:)
?　|￣＼;;;;;(｀#::::::::);＼ ｺﾞｿｺﾞｿ＼(;;/"(;;;) ￣￣ ／oノハヽ　 (´�D｀#)┏と:,';;';ヽ　　
?　|　 ;;..|￣;ヽ:::#,';::ヽ ;|　　　　　　 ∧∧∧∧　　ﾉ从#´�D)　　`uuヽ:,;',|　(;;;)"ヽ;) ))
?　|;;　　|;;　 ::;ヽ:: ::::;;）;|　,:∴;,.ξ＜ の　　移 ＞　（;:,';;';∪(?(　(?(―(?()-(?() ))　ｺﾛｺﾛ…
?　|　　 ｜; 　 ;;し´し´ ;| ミ∽∴:;;＜　　ス 転 ＞　 (;;;;;);;)　
?──────────── ＜ 予　　 反 ＞─────────────
?　　　　　　　　　∋oノハヽo∈ ＜　　 レ .対 ＞
?　ノハヽヽ　　　　　(´�D｀#:)　　 ＜ 感　　　　＞　　'　 ,,,.. ,._..,,. .,,.. ,_., _... ,,.,., _..,, .,,
?　(:#´�D｀)　　　　 Oハと ヽ　　　 ∨∨∨∨　　　　./:＼;;,';,___::'.;,:#;,';＿:.,";:.____,:;ヽ
?. /つ○Ｏ　　　,,,,,,(´�D｀/:,'）　　 ／∫　∬ ＼　　　 ""i::;* ,:,,:》￣.::.::.::,::::::::::::::::::.l:i
?(;/"(;;;) ))"""""　（:,';;';:,'`J　　／のノハら　　＼　　　ﾉ__;,'__ﾉi .::'.;:;,:. :::::::::::::::::::;,l;l
?　　ノハヽヽ ""　(⌒(⌒;';:,）／ 　(;´�D｀#:)ﾃﾍﾃﾍ＼. ."《:;,__:;,《 ﾊヽ´のノハら :::,l;l
?　 川:*´)v｀:) のﾉﾊら　　／　　　（;#:,';:∪　　　　　 ＼. i:;,' ;:: ..li *´)（::；´�D｀）:.::;l:iヾ
?　　 (;;つ◎O (´v(｀#:).／　　　　 （;;;;(;;;;;) ｼﾞｮﾛﾛｰ　　 ＼: :;#,:/》 ;;）っ⌒/⌒ｃ :;;》__ヽ
?　　と;:;';,);';:;)　0;;;0;;;／　　　　 ⊂＿＿＿⊃　　　　　　　＼" '"""~~~ﾞ`""゛ ~~~~""


のノハら
（#´�D｀)　＜ﾋﾞｰｼﾞｰ ﾊ ﾘﾛｹ ｼｽｷﾞﾚｼｭ
∪:,';;';:,'）　　　ｷﾀｼﾝｼﾞｭｸ ﾊ ﾌﾍﾞﾝﾚｼｭｶﾗ ｲﾃﾝﾆﾊ ﾊﾝﾀｲﾚｼｭ
　(;;;;;);;;)

ｱｰｲ!ｱｰｲ! ｲﾃﾝｲﾔﾚﾁｭ
　 のﾉﾊらのノハら
　c(´�D｀#)´�D｀#）　＜ﾉﾉﾐ ﾓ ｲﾃﾝﾊﾝﾀｲﾚｼｭ ｷﾞｮｳｿｳｼｬﾝ ﾖﾛｼｸ ｵﾈｶﾞｲｼﾏｼｭ
　　 0,,0,,と:,';;';:,'）
　　　　　　(;;(;;;;;)

千葉寄りの人には相当厳しいよね。上に西側の人が多いのだろうか？どこから金が出てくるのだろう。。

大手町・内幸町とかからどんどん鄙の地へ行ってるじゃん。
いい加減にしてほしい。通勤に不便このうえない。

開発現場で使い物にならなかったり、銀行で使えず左遷された人が推進してるんだから
そりゃしょーーーもない糞企画になるよな＞北新宿移転
どうせＩＲは銀行の犠牲になって当たり前とでも思ってんだろ。

がんばれ、デジドカ

北新宿移転反対！新業務の稼働も許すな！

移行できるかわからない新業務、遂に移行後手入力移行オペ発生容認ｗ
辺鄙な新宿の場末のビルへの移転とか、どんどん悪化するね、労働環境。

品川・五反田のほうが北新宿よか数倍マシ

北新宿に移転するのってどこの事業部だっけ？

北新宿なんて新宿のうちじゃないよ。いい加減余計な引っ越しやめてくれよ。

大久保は新宿区だw
引越検討する。

新宿フロントタワー、墓場ですか？

銀行からの出向者が幅を利かせていますか？

みずほ証券とみずほインベスターズ証券が統合でお前らデスマ決定

みずほ 傘下３社完全子会社に
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110226/k10014312551000.html

SI企業がハイエナのように仕事くれ〜とくるね。

死肉なんだから ハイエナがきても仕方ないけどね

中央線沿線に引っ越すかな。
確実に座って通勤できるのって、どこの駅まで？

八王子とか橋本くらいは楽勝
厚木も大丈夫w

外部から見てなぜ別々の会社として存在しているかわからないケース

ＢＫとＣＢ
ＳＣとＩＳ
ＲＩとＩＲ

でも内部からみるとなぜ別々の会社として存在しているか
みんなよくわかっているケース(人事的ないみで)

BKとCBも統合だろ？
IRから何人死ぬんだ

ＢＫが客に提案したことをＣＢ側から横槍入れて潰されてたことがある。
一番の被害者は客。
希望していることが可能でもＣＢが自分らの利益に反していると実現しない。

>>757
ないないｗｗｗ
だってSCからIRなんてごくわずかなシステムしかないし
SCは新光の方の子会社がやることになるよ
IRよりは安いしｗ

五反田より北新宿がいいと思っている人、多いのかな？

千葉県民だけが嫌がってる。

>>765
日本証券テクノロジーって会社があるんだな。初めてしった。
HPみたらIRも株主になってた。一覧が保有率順なら第３位。
でも吸収されるなら、IRよりNRI(第４位)の方に吸収されたほうが彼らには
幸せだよな。きっと

ＰＲＩＭＥより新業務システムがいいと思っている人、多いのかな？

「世紀の大統合」から10年以上も経つのに、いまだグループ内でバッティングして
いる事業も少なくないよね。変革プログラムでも「集約」とか、「一元化」といっ
た方針が打ち出されているけど、かつての第一勧銀と同じように完全一体化なんて
何時できるのだろうかと思うと、気が遠くなるよ・・・。

（システム）みずほ情報総研−みずほトラストシステムズ−日本証券テクノロジー
（リース）東京センチュリーリース−芙蓉総合リース−興銀リース
（資産運用）DAIMアセットマネジメント−新光投信−みずほ投信投資顧問
（調査研究）みずほ総合研究所−都市未来総合研究所−みずほ情報総研
（保険代理店）トータル保険サービス−ヒューリック保険サービス−共立
（不動産）
　・日本土地建物−日新建物−勧友エンタープライズ・・・・・勧銀系（K）
　・中央不動産−清和総合建物−ユウシュウ建物・・・・・・・第一系（D）
　・ヒューリック−安田不動産−平成ビルディング−昭栄・・・芙蓉系
　・興和不動産−第一ビルディング−常和ホールディングス・・興銀系

業務中に堂々と寝ている馬鹿男。
早くリストラされて下さい、マジむかつきます。

たいへん恥ずかしいのですが、春秋の基本情報技術者試験に連敗しました。
基本情報技術者をもってないとLにあがれないって本当ですか？

>>772
ごめんね。

この会社いつ潰れるんですか？

>>773
早く取りなさい。
三年目が最初の勝負の分かれ目だよ。

説明会いったら社風が悪い印象を受けたのですが
SEのくせに仲悪いんですか？
同期100人もいるからですか？？

同期でいつまでも仲良しって何ヌルイこと言ってるの。
全員ライバルだろ。

>>777
どういう社風がいいとか悪いとかを決めるのは君自身だけど
合わないと思ったら来なくていいよ
ただ、内部の人間としては居心地は悪くないよ。多少ヌルすぎるきらい
はあるけど...。あとアドバイスするなら、説明会で感じる社風などなんにも
参考にならないよ。入ったときには必ずギャップは感じるだろうし、直近の
入社面接でも「社風に...。」なんていったら「社風www」と面接官にばかにされる
だけなので言わないほうがいいよ。
最後に「SEのくせに」などといっているがSEが嫌ならうちの会社にはいりません

コスト削減策


事務コストが上がる新業務システムの除却
賃料・移転経費がかかる新宿フロントタワー移転の中止

>>780

みずほ情報やばいのか？

まあどこもコスト削減は目標にしてるでしょ。
オヤビンこけたら一緒にサヨナラかなあとは思うけど。

>>781
やばくないわけがない。

コスト削減？
外注費使い放題、タクシー使い放題ですが。

>>784
新業務ＰＴの中の人乙
こんなところで油売ってないでデータ移行しなさいよ。

>>779

そうだそうだ！SEというにはおこがましいくらい
システムエンジニアしてないんだぞ！！

新業務ＰＴは全員クビなんですか？

安心しな。
そのうち、飲み会要員の派遣のおねーちゃんも雇えなくなるから。

ここは銀行下請けのデジドカ会社。

銀行員様にペコペコして仕事を貰う代わりに、銀行で使えない人材をエリート社員待遇で迎えることが条件。

プロパー社員は滅多に首は切られない代わりに、出世もできない。

ま、そーゆー会社。

能力なかったり、仕事やる気がない奴にとっては、まぁいい会社。

割り切ればいいんじゃん。

>>787
クビはないさ。
でも皆に大迷惑かけて昇進されたらたまんない。
ＰＴ終了したら保守とかに異動するのかな。
保守は全く別の部署が尻拭いやらされたりして…。

みずほ証券の案件からみずほ情報総研は手を引くの？

新業務ＰＴは全員降格決定だな

みずほ証券の案件なんかもともとないだろ

どうなろうと、Ｙ子の出会うためにこの会社に入ったから。

みつめあーうとー　Ｙ子にー　すきーだとー　いえないー

Ｙ子、いつまでも変わらない。

新業務ＰＴをＩＴ統で身請けして案件終了にしていいよ。
新業務に移行しない方がいい。

おえらに媚びてうまい具合につきあってるんだったら、
何の責任もなかったかのようにしてられるんだよね。

そいで、無関係の人たちが尻拭いすることになる・・と。

>>795
その部署が強制的に保守部署やらされるんじゃないの〜？
スキル足りなきゃ人事異動すりゃ解決だ。
今までやってた仕事＋お荷物。
自分ならやさぐれちゃいそうだな。ﾅﾑﾅﾑ

北新宿問題age

ITシス統の部長誰になんの？

ただ、ここの人間って給料は良さそうだよな…
独身者だからかもしれんが、すごい頻度でキャバ行ってる。

辞めたいでござる辞めたいでござる辞めたいでござる辞めたいでござる辞めたいでござる辞めたいでござる辞めたいでござる辞めたいでござる

>>800
格差が激しいよ。
なかには、キャバ通いで度が過ぎて高収入なのに借金数百万
こしらえてる人もいる。

>>801
なんで？仕事協会に丸投げで、ごますりや媚びで高評価して
もらえるじゃないか？

新業務が糞すぎる。
ＰＴに問い合わせても「仕様です」としか言いやがらねぇ。
経営は事故らせて決算めちゃめちゃにさせたいのかね？

イベントや飲み会多いから大好き。
仕事よりも、つきあいを大事にしてたほうが評価上がるよって
先輩も言ってたし。

>>803
わからないから照会しても自力で解決しろとか言われるんだぜ。
ヘルプ机の奴ら態度デカ杉。

請求間違えて客から大クレームになるとESP
責任のなすり合いになるんじゃね？

いま帰宅。死にたい辞めたい

帰れねぇｗｗ
つかテレコム火事ってマジ？

>>806
まだ帰れなくて会社にいる俺らからしたら、お前贅沢杉。

マジ家に帰れるのはいつなのよ…。

今日のでBKのシステムは大丈夫だったのか？？

使えない上司が死んでくれてたら喜ばしお

月曜日会社行ったらなんか御無体な指示が飛んで来そうな気が…。
行きたくねえな。

余震ひどくて寝不足

サビ残・・・

交通網麻痺で出社できないわけだが。
つか、住んでる市の停電時間がコロコロ変わってお手上げな件

電車が動いてねぇor本数すくねぇor超満員で乗れねぇ
のに、会社来い来いうるせえよ
明日は来れるかとかこんな状況でそんな事俺に聞かれても知らねぇよ
電車会社に聞け
そのくせ帰宅（困難）に関してはシラネだもんな
呆れた会社だよ

ダメだこりゃ

上席のオッサンの「大宮から新幹線で出社した」って自慢?がウゼェ
俺ら下っ端にまでそういうムチャな要求すんなよ、金も出さねぇのによー
帰れねぇしよー

>>817

明日はオッサン残して部下全員出社しなかったら笑えるな。
お前だけ新幹線で出社して何やってんの? って。

今夜も沢山泊ってますか？

夕方定時前に帰れる人は早めにどうぞと連絡が来ました。
この修羅場に誰が一体早く帰れると言うのでしょうか。
本社竹橋だけ、もぬけの殻とかですかね。

うちの上司は上席の前で直立不動で立って話をしている…。
どうみても変だよ。
なんでいつも軍隊みたいなんだろ？
最近エスカレートして来てちょっと怖いよ。

↑軍曹か？

品川ここんところ毎週・枚月末にはトラブル出してるよ
ずっとホワイトボードとにらめっこ
大丈夫か、ここのシステム

バグがあるから、テスト環境も止められません
バグを取る為に出社してみんなでPCカチカチ
停電・節電って言われているのにねｗ

>>817
そう言う奴ってどの会社どの職場にもいるよな
出社する事が偉い！俺はこんなに凄い！みたいな

しばらく、飲み会ができなくてつまらない

>>823
今日も残業お疲れ様です。

命かけて出社する意味あんの？

>>823

通りすがりの部外者だが、運用ベンダの取りまとめがダメなんじゃないか?

ここなんで、こんな状況で従業員そのまま使ってるの？
くるってんじゃねえの？
マジなめてんの？
ゴミだろ

俺やばい空気吸って死にたくない
勘弁してくれや

なんか頭痛いんだが、変な空気のせいか？

この会社、非常事態宣言出ても会社に来いって言いそう

すべて会社のせい

またシステム障害ってニュースになってるね

この会社も東電並みにダメかもね

ほんとカス企業だな。
統合時のシステム障害から何も学んでない。

復旧頑張ってくれマジ頼む。
実家へ送金したのが届いてないんだ。

BKは昨日今日と徹夜だろうな

しかし、本当にあの大障害から何を学んだんだろう

あの時、一番苦労した人たちは、辞めたんじゃない。

>>836
東電のほうがまだマシだろ・・・。

実家に金届いたよ。
勘定系の人達お疲れ様でした。

SAPが東京から脱出したが、、、
新業務システムどうすんの？

SAPって誰？

BKの障害って原因何なの？
週末に何かリリースとかやったの？

電車不通で動けなかった時間は非稼動ですか…。
だったら今度から絶対に仕事１分足りとてやらないよ。馬鹿馬鹿しい。

>>845
義援金の振込がハンパなくて、バッチ処理が突き抜けた。

サビ残もカウントしろよブラック

遅くまで残ってる人が仕事してるとは限らないでしょ。
計画停電とかで早帰り推奨の今、午前中だらだらして定時以降から
忙しそうにする習慣やめればいいさ。

ついに、預金口座封鎖かｗ

>>840
うんｗ
障害の原因が知りたくてたまらない。あえて連絡は取ってないけど。
ガンガレ。とにかくガンガレ。

またシステムトラブってるお

>>847
マジ？

〉〉847

トランザクション量の見積もりが出来てなかったってこと？
基本中の基本じゃない。

>>853
処理量の見積もりなんて精緻にやってるに決まってんだろバカ
今回のバッチ処理遅延は処理量見積もりを遥かに超える量なんだよ
そんくらい義援金の振込量ハンパないんだって

ATMの障害まで起きてんのに人手足らねぇ
なんで業総は協会切りとかやったんだよマジで

>>854

他の銀行では障害が発生してないんだから
処理量の見積もりが甘かったんだろう。

想定外って東電みたいだな。

>>856
口座数も処理量も違う他行と比べて
「ほかの銀行は大丈夫だからみずほの見積が甘い(ｷﾘｯ」
とか恥ずかしいヤツだな

おまえらが作ったシステム最悪だな！　障害ばっかで使いもんにならねぇーよ！　

どうせ処理量の見積も丸投げだろう。

>>857

あれ？三住や三東とかで障害起きてたっけ？w

取り付け騒ぎになっててワロタ
勘定じゃなくて良かった

>>860
他行が上手くいってるんだから言い訳にならないよね

もうだめだこの会社
わかってたけど今回ではっきりした
改善策でないなら転職するぜ？

またとまってんじゃん。総研の恥だな。

>>853
むしろ精緻に見積り過ぎたのが裏目に出たって感じだな
目先のコストに拘るから

>>846
非稼働時間を実時間で出せばおｋ
もし上席が文句垂れてきたら労基にチクればいい。

特別休暇・勤務免除も有効活用したほうがいい。
国民生活に直接影響がない範囲であればそれが今の時期当然。
休んでも大した社会的影響のない連中が出勤して電車が混んで仕方ないだろう。

富士通なにやってんだよ。
ATMとインターネットバンキングが使えねぇ〜じゃぁ〜ねぇ〜かよ

3大メガバンクの落ちこぼれ、みずほ銀行。

この様子では明日も駄目かな

元上司が記者会見に出てた

早くなんとかしろ！

もう終わっちゃったねこの会社。

明日もダメだったら非常に困る。
金を下ろしていないから明日で所持金が0に近くなる。

おまいらのせいでこっちまで緊急体制になったわ。勘弁しろ。

>>870
どのひとですか？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110317-00000020-maip-bus_all.view-000

お前ら今夜も徹夜ですか？

CIOやってる人だよ
直属じゃあなかったけど
個人的には好きな人だった

富士通の連中は、すでに帰宅しているらしいぞ

節電甘すぎ

みずほ銀行のせいで、所持金ゼロになった人たちが、略奪に走るのか？

ふざけんな、泊まりだｺﾞﾗｧ
落ち着いたら辞めてやる。覚えてやがれ糞上司

>>878
マジでF2の連中帰りやがった。
帰宅理由:政府より節電へ協力してくださいと通達が来た為、17時以降は電気を使わないでください...と上司から命令が出たので。
ま、F2さんが居ても責任の擦り合いになるから、居ないほうが良いかもなw

06年から、勘定系の「マルチベンダー化」を推し進めていたんだよな？
今回の一件で、今度こそ富士通を追放するきっかけが出来たじゃん。
既に、富士通は労金のシステムを日立に獲られたらしいがそんなの関係ないわ。

お前らのせいで口座解約が相次いで三菱UFJみずほフィナンシャルグループの誕生間違いないわ

統合はMUFGがお断りです

みずほグループ内がら非難の嵐
これから先、大丈夫かな？

無能集団
明日はおそらく無いだろうな

今日は、店舗内のATMは19:00まで使える模様だ。

今、非常事態宣言が出たらこの障害対応誰がやるのかな？
節電が叫ばれている中、夜を徹して障害対応
アホな会社だ
富士通も無能だろうけど、日立も(開発子会社の方だが）無能だよ
ま、MHIR程の無能ではないけどね

>>859
正解

しかし、マジメガバンクの落ちこぼれだな
そもそも、元DKBが足引っ張りすぎ
システム構築は出来ないわ、システムは古臭いわで最悪だわ
ま、今となってはFBIRもKSDも同じ穴の狢だけどな

【食品】日本の玄米で出来たパンダ型の菓子パン「オコメパンダ」を、印刷業者が「オメコパンダ」と間違え印刷。そのまま中国に大量輸出。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/aniki/1249464650/

足ひっぱってる社員が一割いるよね

福島原発に、みずほトラブル

福島みずほにロクなやついない！

>>893
不覚にもﾜﾛﾀ

今日も復旧無理ｷﾀｰ
未処理100万件ってアホじゃねｗ

無能頭取どもが頭下げているのを見るのは壮観だなｗ

愚痴かいてる暇あったら
手作業でも処理しろよ

昨年の10月に統合発表したけど、その前までくすぶっていた
分割をした方がよかったんじゃね？

客離れ必至。。きちーなみずほ。

FGのお荷物

不渡り

このトラブルで顧客の会社は何社潰れるんだろうね

「かちょ〜、所員に聞かないとわかりませ〜ん」と平然と言える富士通子会社のSEには呆れるわ。

富士通のSEはプライド無いのか？

昨年10月の統合前の力関係
CB<BK
今
CB>BK
システムも日立に軍配が上がるな
富士通は大手銀行から撤退か

＜講演2＞
　「みずほ銀行のシステム監査への取組み」
http://www.sysaudit.gr.jp/sympo/sym21youshi.html
あはははははは
できてねーじゃん
あんたらの会社はシステム監査サービスから撤退か？

>>900
出来る奴から出ていくからな
今回も落ち着いたら転職組が多くなりそうだな

>>903
ははは〜
デスマ&お役所目立もアッキー&根性論F2もろくでもない会社だよw。

でも、この一件でF2のダメダメぶりが浮き彫りになったなw。
今日も節電協力の為に帰宅し始めてるよw。

>>906
俺はこの一件が落ち着いたら出ていくぜ！
こんなクソ会社もF2のお相手もウンザリだ！
「原発がまだ燃えてるぞ〜、被爆しそうから自宅待機にしろよ！」
「日立さんは原発事業もしてる。原発は日立の社員に聞けば落ち着くぞ！」
無駄口叩くんなら、仕事せい！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　｜
　 ∩∩　も　う　す　ぐ　楽　し　い　三　連　休　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、東電　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　 ＪＲ　　/
　 　 ｜ メトロ　|　｜みずほ　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

>>908
こっちは命懸けで作業させられるんだぞ！

楽しいだろ

z-osを入れているんだろ？
勘定系もz-osに移しちゃえよ

今回の件で誰が責任取るの？　

大当たりおめでとう

>>912
buchou以上は全員クビ

入社する会社間違えた、、、

>>914
少なくとも勘１の部長は更迭だろうな。

石○都知事風のコメントがぴったり

死者が出るな。

他社の銀行システムやってたことがあるけど、
旨く行って当たり前、１取引でも止まったら真っ青になるな。
４日なんてありえんわｗｗｗ

富士通へ
地震前は愛社精神を押し付け、残業も押し付け、みんなで残業してたのに...
こんな時なのに、帰宅すんな〜
復旧作業しろ！

デスマとは何だったのか

あ〜あ〜9年前の悪夢再びだな。
富士通は銀行システムいやすべてのシステムから撤退しろよ。
それと、日立になんかしたら「PACK形式」で定義をしなければならない項目が、
すべて「BIT定義」になってしまうし、何かエラーがあれば直ぐにアベンドさせるから、
非常にたちが悪いぞ

何が原因なの？
F2なの？

>>923
一説によると、義援金の振込量がバッチ処理のキャパを超えたのが原因らしいと言われていたが、
どうやら別の要素もあるみたいだ。

楽し〜い仲間〜が、ポポポポーン♪

>>898
統合って何、一体化運用のこと？

そういや２００２年の障害の時にテレ東のＷＢＳに
きょうのみずほ
というコーナーがあったなｗ

バッチのオーバーキャパなら時間が解決する
原因は別だ

17のオンを無理矢理開けたのが決定打だな。
東電とそっくり。

あの〜F2何のF2気になる気になる〜
名前も知らないF2ですから
名前も知らないF2になるでしょう

あの〜F2何のF2気になる気になる〜
顧客の事も知らないF2ですから
顧客も関わりたく無いF2になるでしょう

あの〜F2何のF2気になる気になる〜
対策も知らないF2ですから
対策も知らないF2になるでしょう

あの〜F2何のF2気になる気になる〜
責任転嫁しか知らないF2ですから
責任転嫁をしないF2になれないでしょう

あの〜F2何のF2気になる気になる〜
部下イジメしか知らないF2ですから
こんな時に部下イジメしか知らないF2はいらないでしょう

宝くじシステム、りーくしてちょ

根本的にDBの構造上、振込みもとの情報を取ってくるのに時間がかかるつくりなんじゃない？
今回、振込み相手が一気に増えたからとんでもないことになってる。
DBはOracleなのかな？

汎用機なめんな

ATMだけじゃなくてキャッシュカードを使う口座振替手続きも死んでたぞ。

みずほだけダメってことはみずほ内のシステムの問題なのは確定。

>>932
汎用でoracleとかつかわねーよｗ

大量に転職するだろうな。
んで、残るのは無能な奴。
富士通には行きたく無いわw。
「何で専門卒が富士通に居るんだ〜」って怒鳴るんなら、新卒で雇うな〜！

とりあえず、I社の採用試験受験しよっと

古いシステムがブラックボックス化しすぎて難航してるんじゃね？
突貫で直して不具合だしてるし、流石に諦めて
月曜まで時間やるからちゃんとテストしろって言われてる状況かな？

会社として存続が危ういからなあ
どうしてこうなった？だよ本当

>>932
素人は黙ってろよｗ

どうしてシステム障害の原因が数日経っても不明なんでしょうか？
普通、トラブルがあると、知識・経験豊富なＳＥが集まって
システム、ロジックの見直しを早急に行うと思うんですが…。

重大なオペミスをオペレータが隠蔽してたりして。

まさか手数料の計算間違えたりしてないよね

今度の株主総会は修羅場やで

>>941
金が絡むし、影響範囲の確認もしないといけないから
そんな簡単に仕様変更なんて出来ないんだよ。

>>942
オペミスでシステムが止まるようなシステムなら、とっくに止まってるかと。

>>943
意味が分からん。

最悪のシナリオ

３連休中にプログラム変更
↓
変更したプログラムに新たなバグ
↓
期末の決済と重なって大混乱

東電に負けるな！って激励してみた

そもそもシステムの運用、監視をまともにしてたのか？

過去の障害から何一つ学べなかったな
会社も信用失って、損害も計り知れない
再起不能の致命傷を負ったかもな

第一勧銀は昔からいい印象ない。

>>946
問題から問題が発生し、もっと複雑なことになっているんじゃないのか？

みずほのシステムでデータの不整合が発生してたりしたら、プログラムの
修正程度ではおさまらない。

>>951
未処理の過去データの扱いも面倒そうだよな。
全銀側とかに渡して上手くいくのか面倒そう。

ATMが停止したんじゃなくて、どうにもならなくなって
みずほ自らATMを停止させたんじゃないのｗ

俺の振込データ消えてねーだろうな

全ては統合の時に糞システムを残した経営陣に対する天罰だな。言うまでもなく皆思ってる事実だが、敢えて言わせてもらう。

>>955
あまりに古すぎて誰も仕様を把握していないとかそんなレベル？

連休明けに俺の交通費五千円が振込みされる予定だから、しっかり復旧させるように。
単価下げさせ、ベンダー泣かせ、さんざんケチったあげくにこのザマ。富士通のせいにするなよ、ピンはねするってことは全ての責任を負うってことだろ。

大連オフショアとかほざいたあげくにこのざま。
みずほ事業部まで持ってるFとかともっと仲良くできなかったのか

>>956
ま、そういう事。更にたちが悪いのは、そんな糞システムをハッタリかましながら、未だに維持し続けてきた事。関係者らのヤクザ加減はほんとあっぱれと思ってたが。結局こういう結末になるんだね。

売り上げナンバー1の会社じゃなかったっけ？
なんでこうなったの？

ここの社長のみずほ関係会社監査役の兼任ぶりは半端無い
どこの会社見ても、井上→志賀→篠田のチェーンコンボ

出勤したくねえ

>>932
馬鹿は引っ込んでろｗｗ

３連休もシステムトラブル続行で今日も飯がウマい！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
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　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

早く改修しろよ！
能無しどもへ！

テストを怠るなよ

いまだに汎用機使ってるところはどこも、特殊化＆担当の高齢化で
硬直化状態だよ。
自分は官公庁系やってるけど、そこのﾒﾝﾊﾞも運用担当、開発SE共に４０代、５０代ばかり。
フレッシュな人材確保にはオープン化が必須なんだけどね。
オープン化が完了するころには退く団塊の上層部がようやく重い腰をあげて、
オープン化に動き出したところ

きちんとした仕事をしろや。お前らあほか？

おれの給料１００万がまだ入金されないんだが、
利子つけてしっかり振り込んどけよ無能ども。

最近JavaScriptを覚えました。

何か手伝いましょうか？

さんざんサビ残させといて給料は遅配かよ。最悪だな
被災地に義援金も送れやしない

何でみずほのしステムってこんなに糞なの? 富士通だからか?

>>957
ベンダーと言えど営利企業だから単価下げたら劣悪な人材しか残さんわな
目先のコストに拘るから

はっきり言ってＩＴ業界に居る（残っている/新規参入）はアホですよ。
復旧のめどがたたないのはソースコード解析してるからだろうと思うよ。
中でみずほの人がいくら煽ろうが、解析の結果はでない。な状態が目に浮かぶわ。

>>969
javascriptしか使えない奴なんてイントラマート以外で使い道ないだろ

最悪のシステム障害を指す言葉
MIZUHO
は、TSUNAMIと同じ世界共通語になるだろう。

なんでS○○○S残したんだろうね、T○Pシステムのほうが堅牢だったのに

つくったのどこ？

>>976
富士が使い古したシステム見限ったんだろ？
そんかわり次期シスは頂きますよ的な？

次期シスってやる気あるのかって思うほど具体的な工程に入っていない。
政治的駆け引きやっているくらいならS○○○Sを改良すればよいんでは。
内製で作った３次オンだから内製に戻せばいいよ。
そもそも次期シス３で刷新するコスト被れるだけの体力あるのかな？
パッケージとして販売できるか？？？だし。

次期シス３と内製化が両立しなそうだし、新業務とかボロボロのものを稼働させるんじゃなくて
内製化に注力しないと。新入りが仕様・PG経験しないで丸投げなんてダメじゃん。

みずほ銀行がこれなら。みずほ証券もどうなるかわからないなぁ。

みずほ証券の誤発注、無限空売りシステムかｗ

みずほと富士通の最凶コンビ

それに資生堂が加わるとさらに――

>>979
だまされた幹部に言ってくれ

443 ：名無しさん＠十一周年：2011/03/19(土) 13:51:54.71 ID:L+fI2HX30
http://www2.edu.ipa.go.jp/gz/x-den1/x-jbu1/x-jbs/x-jbs1.jpg

みずほの中でこれを使っていたが、地震で結果がぐちゃぐちゃになった。
再計算中にも余震が起きて結果がぐちゃぐちゃになった。
おそらくそれが原因じゃないかな？

>>941
あんた小学生？

２月に解約して正解だったわｗｗｗ

ついでの俺の住宅ローン 全額返済にしておいてw

次スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300518936/l50

>>985
ローラースケートをどうやったら計算に使えるんだよ

>>990
計算に使ってたわけじゃねぇよｗ
足に履いてたんだろ

今日はIR、全社あげて出社中？

富士通じゃどうにもならんだろ

プログラムを直せばいいとか言ってるやつがいるけど、
問題なのはデータだよ。

青二才プログラマは黙ってろ！

>>985
計算を速めるため、玉をすべりやすく設定したのが間違いだったかもしれないね。

窓口で引き出せるとか言ってるけど、銀行員はメモってるだけだろきっとｗ

まずほ送検、はやくATMなおせ

未頭補錠俸争犬

>>996
読んでるこちらが恥ずかしいから、もうちょっとましな煽りをしろよｗ

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