【意識】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ【調査】

ハイコスとエンジニアリングが対等合併？？もうすぐ４年。
だけど未だに旧会社間で隔たりが解消されません
社員数は2300名と大所帯ですが、これといって特徴がなく
結局は、親会社への請負か派遣が主な業務です
この微妙なこの会社について語ってください

もう５年だよ〜

ABプロジェクトってなんですか？

こんなスレ立てなくてもいいのに

勃っちゃった

AKBプロジェクト

ABプロジェクトねぇ
なんか偉そうな人ばかりの様だが
社内ツイッターを立ち上げるプロジェクト？

この会社のSNSを作った意図が益々わからなくなりました？
結局、SNSってイイかもって 会社幹部が思って
何も方針や運用を考えずに作っただけなのか？

SNSでバラ色の未来を夢見たんじゃないの？
仕事の情報が活発に交換されて
部署間の風通しもよくなると
でも、導入を考えた人ほど現場は暇じゃなかったってことだ
いまでは「仕事の話で恐縮ですが」と断りを入れて
仕事に関することを書き込まなければならないくらい
ぬるいSNSになりさがった
仕事に関係しないコラムは禁止すればいいんだよ
今からでも遅くない
でないと稼働率を下げるためのSNSで有り続ける

>>1乙

>>9
それをこんなとこで言うんじゃなくてちゃんと伝えてくれたらよくなるんでない？

２ちゃんに書き込むだけならだれでもできる

「２ちゃんに書き込むだけならだれでもできる」
と書き込むだけならだれでもできる。

「AKB48」を意識してあえて「AKBプロジェクト」にしなかったと思われ！

新(東本)のやつか？

（お）のレクデーの赤紙が来ました
土曜日に強制参加なら給料払えやｺﾞﾙｧ!

日立ソリューションズに情報制御を足せば、この会社になるのか？

【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/l50

ここのソリューション潰しにきたとしか思えない

Akihabara Building です。

>>8
たまに、情報技術や時事ニュース等を紹介＆その人の意見が書いてあったりするのがあるけど
こういうのは、勉強になるしその人がどんな考えなのか知れるから好きだけどね

次点はなんかシリーズで統一して書いてる物　　まぁ人柄でるので

まぁ、その人しらないと見向きもしない日記が大半ですね
書いてない私がどうこう言えるものでもないですが。。

こんな人が社内にいたんだぁ
と思うことはありますね

旧３文字の人が期末で
倒産の原因となったのと
同じスキームを使っている
とのうわさ

どうせ、セコイ会社だろw

旧3文字は管理職が死んでる

自分個人の作業しか管理する気がないから
本当に「変わりはいくらでもいる」人材

いつまで旧何文字とかやってんだよ。おっさん

そして、旧5文字は技師が死んでる

合併後、旧3文字との人数あわせのために、
旧5文字の技師の能力のないやつまで、技師にしているから。

そういう意味では、合併後に昇格した旧5文字の技師や主任技師は、
能力がない奴が多い。

HECの技師、主任技師の無能具合に基準を合わせたってことですね。わかります。

能力なんか判定してるわけねーだろｗｗｗ

旧５文字は旧３文字吸収前から技師乱発だぞ
部下のいない技師がどれだけいたことか
おれもいちおう技師だが技師らしい仕事を
したことがないｗ

総合職の指示の元で仕事してる技師はマジで降格させろと思う・・・

「変わりはいくらでもいる」主任技師もなー

技師と主技の仕事内容に違いが無いのは昔からだったけど
今は企画員までだからな
主技が企画員に全体工程投げるとかネタかと思ったわ

企「？？？」
技「ムリデショ」
主「ムリカナ？」

係長ではなくて技師、課長ではなくて主任技師って肩書きにするのは
部下がいなくてもなれるからって誰かに聞いた
（部下がいない「長」はおかしいから）

＞変わりはいくらでもいる

ウチは人がいないから困る
主任技師と外注２人が作番のデフォとか何の冗談？

しかも掛け持ちばかりｗ

>>32
「権限の委譲」とか言ってるパターンだな
この言葉を聞くたびに、権限と責任は表裏一体だってことわかってんのか？と思う

それ、話全然違くねぇ？
アンカミス？

総合職と技師と主任技師の仕事の違いをのべよ

umko

>>32
技師になっても、工程ひとつ管理させてもらえない奴もいる。
作番の全体工程を任せるのは、委譲しすぎだが、上司の指示のもと、「一部のシステムの工程」ぐらいは、任せられるように企画員のうちから教育しないと、技師になったからと言って、すぐに工程組めるわけない。

まぁ、「？？？」になっているような、企画員では、もう、「ムリデショ」なんだろうな。

主任技師とかって部長とかって、シビアに部下をみてるぞ。

>>32,39
話が逆。工程管理や有能な企画員が技師になるのであって、技師だから工程管理ができるわけではない。

一見、技師が、主任技師に駄目出ししたように見えるけれど、実はそれも逆じゃね。
その企画員は、その技師にレッテル貼られて、主任技師も同調したって話じゃね。

>>39
部下も主任技師や部長をシビアにみてるけどなｗ

むしろ上だろうが下だろうがシビアに見ないってのはどんなヤツなのかと
全然関係ない仕事してるヤツだけじゃね

「日立には上も下もない」なんてこと聞く
これって本来は「下の立場でも自由に意見して構わない」ってことだけど
今は作業内容まで並列なのかよ
みんなして好き勝手やってたら纏まらねぇな

・・・そんなの聞いたことない

今は自分の意見が通らないと機嫌悪くなる老害が上長（）だし

所員の給料は上だぞぉ

>>40
>工程管理や有能な企画員が技師になる

その話はリアルによく聞くけど、それって会社としては
運よく優秀な人間がやってくるor育つのを待ってるだけで
人を教育する気がないだけじゃんって思う。

部下の教育の責任てどこにある？
会社じゃなくて主任技師のような気がするが
そんな感じがこの会社はしない

>工程管理や有能な企画員が技師になる

外に出すときにハク付けるために昇格なんてよくある話だし、
工程管理なんて担当分については１年目からやるだろ？

育てる気なんてないだろ
数年で作業をマスターできる天才がそのうち配属されると本気で思ってるからな
作業手順もノウハウも何も整理してない状態だし

好き勝手やって定年まであと10年くらいになってから慌てだすだろうけど
こんな状態で新人入れても育つわけがない

この流れ、気持ちは分からんでもないが
「俺が無能なのは俺を育てない会社が悪いんだ！」とか言い出す新人が出てきそうでなんかヤダ

いや、でてくるだろ。

>>51
書き込んでいるのは、そう思っているうだつの上がらない企画員か技師だろ。
今、自分が工程すら任せてもらえないほど無能なのは会社が育ててくれないから。みたいな。

>>53
あんたもカキコしてるだろ
上から目線でなw

自分で学べる人はどんな環境でも勝手に育つだろう
だが、そんなのはほんのちょっと
それ以外のそうでない人を戦力に仕上げないといけない
おれんとこには新人とか若い人がいないが
いるところ見てるとあまりケアしているようには見えないね
しかし、おれんとに来られてもどうしたらいいかわからん
バブル崩壊後、人が入ってこなくなってそのうちに
先輩から後輩に教育する文化が失われた気がする

出来の悪い馬鹿は何回も同じ事教えて仕事覚えないし応用力無いし、出来の良い奴はすぐ会社辞めちゃう。
どうすりゃいいんだ？

>>56

勤務中だぞ。出来の悪い馬鹿。

並の奴に普通に教えればいいだろ

ほんっと、馬鹿なやつは何度言ってもだめだよなぁ
やらせるより自分でやった方が早い
こんなやつ採るなよと言いたくなる

一時は書き込みがさっぱりなくなって寂しい思いをしてたんだが最近盛り上がっていてうれしいYO

釣り針垂らせばたくさん釣れるぜ？
このスレ恐ろしく釣り耐性はないから

>>56
別に辞めるんならええじゃないか
やめない奴に比べればw

>>62
辞めるのは勝手に辞めたらいい。
出来の悪い馬鹿ほど長く続けて、周りに悪い影響ばっかり振りまくから困る。

実際近くに馬鹿がいるんだが、そいつと話してると
話が通じなさすぎて気が狂いそうになる。

わがFランブラック企業にしか入れないような人材に何を期待すんだかｗ

>>63
変に話を先読みしたり、本筋と関係ない話に妙にこだわったりね

…人の振りみてなんとか…、自分もそうなったらいけないなと注意

そういう人とのコミュニケーションは
日本語じゃなくてC言語あたりでやるといいのかもｗ

シェルで話さないと通じない人もいるようだ。

> /dev/null

＾ｑ＾

電子工場って（茨本）のことなの？
老害は昔の名称で話してくるから困る

by　4年目で技師予定の研修員

>>65
それはこの業界の職業病で、誰しも多少はあるんだろうけど、
話が進まないヤツは本当に進まないんだよなぁ。
自分では何も決めないっていうか。言われるがままっていうか。

>>69
ムリだ。最短でもその倍はかかる。

>>63
>>62のレスじゃなく、>>56に対するれすでは？

>>69
どこの世界でもあるんじゃない、通称みたいなのは
いきなり聞くと訳判らないし、アホくさく見えるけどさ

技師になるのは基本は年功序列だよ
アホが昇進遅れまくるのあるけど、仕事出来るからと言ってもほんの少し早くなるかも？といった程度

大みか工場という呼び方していると、老害って言われちゃうのかな

>>72
同感。
技師、同じ部の先輩に昇進遅れがいると足を引っ張られる。
それと、女性も昇進は遅れる。
仕事が出来る女性自体すくないのに、昇進も遅れるとなると、この会社に入社したいなんて思わなくなるかもな。

技師なんてなりたいか？
年下に先に技師になってもらってめんどくさい仕事やって欲しい
おれは物作りに専念すると

なんでそんな肩書きに固執してるのかと

主任技師がモノ作りしちゃってるからな
昔みたいに承認だけしてりゃいいのに

全体の取り纏めなしで各自勝手に工程引いて作業してるとかカオス

おれも主任技師になってもモノ作りしたいねぇ
予算だ実績だと鉛筆なめる仕事はめんどくさくてやだな

ＧＬでモノ作りしてるってどうなんだろう
一時期は部長がモノ作りしていた我が部・・・

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-04-27 10:45:29
https://mimizun.com/delete.html

うちの会社ってどういう業態なんですか？
親会社への派遣、自社独自の受注、自社製品の販売、
これらがどういう比率なんでしょう？
その辺がよく分からないので、情報と制御のシナジー
とか言われても何をどうすべきなのかイメージできません

>>81
部によって役割が違うから、全体がどういう比率なのか分からん。
親会社への派遣と親会社からの受注がほとんどじゃないかな。
指静脈とかどうなってるんだろう？

>情報と制御のシナジー
親会社へ情報技術を提供するＧｒと制御技術を提供するＧｒがあるから
せめて同じ分野では情報交換しあって効率よく仕事しましょう
ぐらいに考えている。

シナジーって言いたいだけじゃねーの？

ヘックとハイコスの対等合併のシナジーは、どうなったの？

前スレURL

【意識】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ【調査】
新鯖 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1262233436/l100
旧鯖 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1262233436/l100

>>82
え？そうなの？
じゃあ、ただの人材派遣会社じゃん

>>84
対等じゃないからｗ

入社して2，3年もすればみんな気づいてることですが・・・

この会社のホームページを見ると自社製品がいっぱいあるから
ただの人材派遣会社ってことはないと思うんだけど

人材派遣会社と思って無責任にやってればそれでも済ませられる、
自分で責任持ってやろうと思えばある程度の責任は任せてもらえる。
その点に関しちゃいい会社じゃねーか。
部署にもよるだろうが、自分の立ち回り方によって自由なスタンス取れるんだぜ

ま、「どうせ派遣会社だから」とか甘えてる奴らが責任持って仕事しようなんて思わないんだろうがなｗ

座ってるだけでも残業代取って当然、と思ってるようなのいる会社ですから

はい、親方日立ですから、なまじ働いてボロ出しちゃいけません。

>>91

それが業務的に拘束されてんなら当然貰うものは貰わないと。
くっちゃべってるのは論外だけど。

コストコスト騒ぐこと
上司へ夢物語を語ること

この２つを忘れなければ評価されるようなとこの子会社だからな

つまりまじめにやると馬鹿を見ると

中国に日立も飲まれちまうのかねぇ
なんとかしてほしいもんだ

いいんじゃねぇ？
馬鹿を見ないようにどんどんラクな道を選んで、
5年後の新人達に無能な上司先輩扱いされればいいと思うよ

と無能な先輩が言っています。

ここに書き込んでいる時点で
>>97の実力はたかがしれてるよなｗ

>>99

まぁまぁ。同じ穴の狢だろ？仲良くしてやれよ。

で、ツイッターはいつから使えるようになるんだい？
下期からか？

ツイッターなんて勝手に使え
会社に頼らないと何にもできないのか？

きみたち！
ちゃんとチェックシートを運用しているかね？

>>102
会社に頼らないと生きていけないんですぅ

>>104
会社中毒かw

いきなり首にされたら、次に就職できる気がしないしなぁｗ

やっぱり、日立卒じゃ不安か？

>>107
業務時間中だぞ

>>108
釣り針でかすぎ

それを釣り針だと認識したのか

>>110
そうだろｗ
誰か釣られてやれよｗｗｗ

レクデーがんばりましょう

>>108
就業時間中にカキコむっちゃ暇なんだな

　 ｲ｀ﾍ
　/: :| ヽ
/ : :/　　ヽ　＿＿＿　　　_,,,:. .-: :´彡ﾌ
_ノ＼＿∠: : : : : : : : :｀: :-: :,:_:／彡　/
　　　　　 ( : : : : : : : : : : : : : : ｀ゝ　 /
　　マ　　r::/: /: : | : : : : : : : : ::＼ /
　　 　 　//: /: : : |: : | |: : |: _: : : :ヽ
　　ジ　 {/ 7|｀＼/i: /|:|／|´: : : : :|ヽ
　　　　　〉 ,‐-‐､｀|7　|| |_::|,_|: : :|:::|: |
　　で　／ r:oヽ`　　 　/.:oヽヽ: :|: | :|
　　　 　{　{o:::::::}　　 　　{:::::0　}/: :|N
　　っ　 |　ヾ:::ソ　　　 　ヾ:::ｿ /|: : |
　！？ ヽ::::ー-..　／ヽ　..ー-::: ヽ::|　r--ッ
-tヽ／´|｀::::::::::;／　　 `､ ::::::::::: /: i　}　 ＞
::∧: : :|: |J　　 ＼　　 ／　　 ／::i: | /＿ゝ
. ＼ヾ: |::|｀ - ,, ___｀-´_ ,, - ´|: : :|:::|
　　 ヽ: |::|＼　　　 ￣/ /|　　|: : :|: |

やれやれ、なんとか上期がおわったぜ

お疲れ様。下期も頑張ろうぜ。

なんか無限ループに思えてきた・・・

>>117
無間地獄だろw

無限地獄ってのは間違いなのか

あいかわらず非製造的だな

リセット・ボタン押せば？

昨日の内定式どうだったんだ？

社長の期首の挨拶、ただの朗読じゃない
おれの周りの人で、手を止めて聞いている人なんていなかったよ
自分の言葉で騙って欲しいと思った

今の社長は他人の言葉しか使わないから
どこかの引用じゃないと騙りもろくにできないんだろ

へー、社長の話なんてまともに聞いてる奴いるんだw

期首の挨拶は、社内報に載せたり
イントラに載せたりするから
原稿を読むことになるんじゃないの？
親会社だってそうでしょ？

話し方じゃなくて内容の話をしてるんじゃないのか

社内報と同一である必要なんかなかろう
喋りと社内報なんかじゃ媒体が違うんだからそれぞれの長所を生かした訴え方をすればいい
そんなの親会社に合わせてどうすんだ

せっかくの機会なんだから生きた言葉で挨拶して欲しいね

ですね

>>123

同感。小学生が国語の教科書読まされてるみたい。

とはいえ、ニュアンスが違うとか言われかねないなら、よいと思うのだけど

以下の言葉を２０文字以内で説明せよ
　GUP-10
　BPI
　SPI

>>132
釣りか？

>>132
知るかヴォケ

G-UP10じゃなかったっけ？
Gはなんだかわからんが、いつぞやまでに売り上げ10%アップなんだっけ？
BPI、SPIはわかんねーな
G-UP10/BPI、G-UP/SPIというような表記を見たような気がする
ぐぐったけどそれっぽいのないね
ローカルな略称なのか？

アサガオの投票
なんだあれ？

そんなの気にしてない
時間の無駄

眠い。通勤に疲れました

なにをいまさらｗ

心が寒い。日立に疲れました。

日立ってほんとになんにもないよなぁ
水戸もなんにもない...

主要都市（東京、大阪、名古屋、博多？）以外はそんなもんじゃね？

なにもないって
何を期待しているの？

社員のアドレス検索が速くなったとか絶賛している人がいるが
ヘボイのが当たり前になっただけじゃん？

まず検索する機会がない

稀にあるかなって程度かな　どう変わったんだろう？
まぁ放置するよりはいいかな

へ？何か変わったの？

>>141

残業なら一杯あるで
手当なしだけどw

残業を、ご飯のお代わりのように思えれば一人前。

今時サービスとかｍ９

通報しますた

盛大にやってちょーだい

仕事がない

仕事なくても
残業ならいくらでもあるょ

仕事がないなら、イーラーニングで日立の勉強でもしてろ

もう仕事も給料も要らん。
勝手にやっとれ。

>>156
さよ〜なら〜
口減らし
口減らし

バイバイ(-_-)/~~~

先期の実績とか予算とか、なんで月ごとの数字にするんですかね？
先期の赤字を正しく把握したいときは、６を掛けるんですよね？

どうせ情制から仕事を貰うことしかできない人材派遣会社だからな。
月ごとの収支＝月ごとの仕事量を把握するほうが意味あるんだろ。

仕事を貰ってたら人材派遣会社じゃないじゃないか・・・
人材派遣会社なら人材を派遣しないと

たしかに、言われてみればなんで月平均なんだろうな
決算で月平均の数字なんて出さないよなぁ
説明して＞偉い人

どーせ「社員の給与は月毎だから分からん」みたいな訳分からんこと言い出した奴がいるんだろ

>>161
うちはプロジェクトの上流から下流まで全部請け負えてないから…
請負の作番でも実態は、情制の大規模なプロジェクトに対して
機能設計から結合試験辺りを担当できる設計者を人材として
提供してる状態。

まぁ、部署によるけど。
自社で受注してる仕事は違うだろうし。

大学見本市とかいう展示会を 遊び半分で見に行って
大した内容もない意味もない報告書を全社員にばら撒く
コ室って何なの？

>>165
あー、迷惑メールが来たね
情報発信のつもりなんだろうけど
役に立たないだけでなくむしろ迷惑を被っている
アレで仕事していると思ってるんだろうが
コーポレート室に感謝している部署があったら教えて欲しい
外に向けてのかっこつけの姥捨て山的部署とおれは思ってるが

くだらない報告書の添付ファイルも付いていて
ディスクやサーバーリソースの無駄

〜数年後〜

そこにはコ室の窓際でボーっと一日をすごす166の姿が・・・

いいよなぁ。コ室。

>>164
今外販ってあるのか？
東京の奴らは外販だったっけ

ポケットクライアントとか名前忘れたけど地震の時にメール送ってくるやつとか

流声とかSage/Proとかもあるよ

我が社の代表製品（こませとも言う）は指静脈認証だろうｗ

指静脈は売れてないし、品質が悪すぎて
赤字だらけ、もうビジネスから撤退してもいいのにね

コ室所属でゴルフ部にも所属
サイコーでーす

自社ビジネスで赤字じゃ無いものある？
SageProは名前が悪いんだよ
さげだぜｗ
似たような名前の製品もあるし
http://www.sageproerp.com/

ハイシス21と仕事でやり取りしてるんだが、
gs.hs21〜っていうドメインは協力会社？
誰がプロパーかよくわからん。

まったく、ここの営業はなにやってるんだ？

外販より製作所からの仕事の方が儲かるんだからそれでいいじゃない

ボーナス安すぎ

>>178
ほんと涙出てくるくらいあほな営業だよねぇ
役に立たないなんてレベルじゃない
お客様にもはずかしい...orz

下手に賢いよりアホな方がマシな営業が多いような

あした情報処理試験会場に応援団を送り込む
キチガイ会社はここですかｗ

は？マジでそれ？
流石に注意されるんじゃないの
試験受けたか現地でチェックでもする気なのかね

≫178.181.
仕事を出してる方からすれば、どっちもどっちだなんですが。

そういや、ゴルフ部主催で本部対抗マッチプレー大会を開催するらしいな
これで、また社長特別賞貰っちゃうの？

新しく伊庭本に建てるビルの費用対効果を教えてほしいわ。

必要に迫られてだろ
茨二の玄関の天井、この前はがれ落ちたんだぞｗｗ

どうせ情制の赤字請負部隊の伊庭二なんだから
効率を考えて伊庭一の隣に建てれば良いのに

ま、それなりに儲かっていないと借金もできないだろうし
本業が順調ってことなんじゃね？
倒産会社を救済しても

人材開発センタに開発されてますかぁ？
なんか気合い入っているよね、情報処理試験に
SNSに試験会場での応援団募集とか偉い人が
書いていたけど、気は確かかとｗ
まあ、だれもレスしてなかったからほっとしたよ
でも、応援団の参加者が集まったら、その費用は
どうするつもりだったんだろう？
人材開発センタから出すつもりだったのか
それとも自腹だったのか...

>>188
たまたま見かけたのだが、あれはトラックの運転ミスで
破壊されたんだよ。
別に伊庭二がボロい訳じゃない。

伊庭二の移転は、伊庭二の建屋が何年か前の耐震診断でひっかかってたからでしょ。

茨二は十分ボロいぞ
あんな汚いトコ見たことない

応援団なんか意味ないよなぁ。
いかにやる気を出して勉強を習慣づけるかが大事なのに。

情報処理試験の資格が社内で意味を持つものにするか
資格を持つモチベーションを社員に持たせるようにする環境作りが
教育担当には求められるんだと思う
それができれば、社員に手取り足取り試験対策を教育しなくたっていい

>>159
亀レスだが、月ごとの予算で管理する理由は
この業界が人月で金を管理しているからじゃね？

昔、工場から月単位で金貰ってたからでは？ってシナプスで書いてた人いたね
そこでも、結局は慣習ってだけじゃない？って話になってたが・・　どうなんでしょうね

応援団なんて見なかったぞ
デマかよ

何を見て応援団がいると思ったのかと

フレー！フレー！日立ICS！ｗ

グリーンカーテン、社内だけじゃなくて
近隣の小学校まで巻き込んでたんだな

すべてがあさはかなり。

昔に比べると最近の人材開発センタは頑張ってますね。

>>204
具体的に？

この会社の皆、サービス残業した結果をオラに預けてくれっ!!
なーんて言ったら、凄い事になりそう。

あー、生活のために残業したいな

重大な不具合は全社でさらし者にされるけど、
成功したプロジェクトもその秘訣を全社に発表したらよくない？

何で上手くいったのに罰ゲームやらなきゃいけないんだよ

この時、その成功発表したプロジェクトが1ヵ月後大事故を起こすとは誰も思っていなかったのです・・・

社内発表にかかるオーバーヘッドはばかにならんからな
見てる偉い人は気にしてないだろうけど

偉い人が見て、だから何？

小：ただ、チャレンジさせるときに、トップマネジメントは部下が失敗したときの保険を必ず持っていなければなりません。
部下の課長級の連中に、あれやれこれやれチャレンジしろ、と指示するわけです。コストを3割削減しろ、品質は50％上げろ、構成部品点数を半分にしろ、とか。今まで月 100件きていた市場クレームを50件にしろ、とかね。普通ならもう無茶苦茶にチャレンジさせるわけです。
　でもチャレンジなんて全部が全部うまくいく筈はない。失敗は必ずある。歩留まりというものがあるんです。
Vプラットフォームの場合、チャレンジの件数を勘定すると500件以上あったのですが、うまくいったのはおよそ6割。4割は失敗している。そのギャップをどう埋め合わせるか。責任者は自分の懐にキチンとお金と時間を持っていなければダメなんですね。

Ｆ：おカネがないとダメ……？開発費という意味ですか。

小：開発費と原価です。失敗した場合にあてがうおカネをちゃんと確保しておくこと。これが保険です。この保険をちゃんとリザーブをしておいてあげないと、絶対に信頼感は生まれません。
お前が失敗したんだから、お前が責任取れ……。こんなことを言うような責任者は、責任者じゃありません。人の上に立つ資格などない。

ageてまでそのコピペに何の意味がある

おれは人の上にたてねーわｗ

シナプス…もう辞めたらと思う。
あれに価値あるの？

知恵の泉でさえまだ残ってるのに辞めると思ってるのか

安全衛生委員の議事録、いつの間にかなくなってた
知恵の泉よりそっちの方が大事だろ

>>216
自由参加だから興味のない人・忙しい人は見ないし書かないのにね。
参加者が偏ってるのに知の共有とか、笑えもしない。

偉い人のオナニーに付き合ってこそのサラリーマンだろ。
だが暇人のオナニーに付き合うほど馬鹿じゃない。

そもそも招待制度にした理由ってあるのか？

招待制にした方が盛り上がるものらしいよ

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　社内ツイッターまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

出社なう

午後半休なう

>>218
再発防止対策する気が無いんだから、議事録なんて要らんわな。

シナプスは最近投稿減ってる希ガス

投稿が０になっても止めないだろうけどな

あんなので社内コミュニケーションの活性化に拘る理由がわからん。
仕事絡みのコラムよりも、どうでもいい雑談のほうが大事じゃねーの。

みんなシナプス書くヒマなくなっているんだろ。
役員以外で書くのは、特定のヒマな人だけ。役員用のツイッターでいいんじゃね？
シナプスに書いている人の、書き込み時間と工数をチェックしている上司がいそう。

ヒマそうな人いっぱいいるじゃん？

スキルシートどう書けばいいかわからん
項目細かすぎるよ
これ書いたらスキルが上がるのか？

スキルシートとか書く時間が無駄。

それは言えてる
作った人には申し訳ないが
あんなのどう使えばいいのかわからん

前回から何も改良したように見えないしな
作る方も意味も分からずただ言われたから作ってるって感じ

スキルとかキャリアとか真面目にやるだけ時間の無駄。
所詮、企画員だとこれ、技師だとこれ、主任技師だとこれ、って決めつけてるから、
たとえ資格を取得してて、プログラミング能力が高い企画員や技師がいても、
資格もなく、プログラムも書けないような、主任技師より低くされるだけ。

プログラミング能力(笑)

主任技師がプログラム作ることは基本的にないからなぁ
重要なのは自分で作るより部下に作らせることができるかだからなぁ

ATOSという単語が嫌いになりました。

やめたい

首都圏の列車の運行管理システムだっけか

>>234

やらされる方はたまったもんじゃないよな。

ATOSの仕事ってまだあるの？
あれは大変だった...

G棟５FにATOS関係者は外注込みで五十人以上？くらいいる。

会社は社員にどういう風にキャリアアップして欲しいんだろう？
あのスキルシートからはよく分からん。

ＩＣＳのＡＴＯＳ関連の部署って請負と言っても情制に同床化…
実質、部署ごと派遣だよ
直接所員の主技からＩＣＳの担当に指示が来る
だけど請負という契約だから赤字だけは背負わされるし

たまりません
辞めたくなりました

>>236
237と238に対する感想を書けよ。

品質の良いプログラムを作ることはもちろん大事なんだが
システムのプラニングから稼働・保守までの仕事の中の
ほんの一部なんだよな、プログラム開発なんざ
そのほかに山と面倒な仕事がある
だから、プログラミング能力が少しくらい高いからと言って
いい気になっていたら、周りから見たら痛いだけ

日立のシステムを納めさせて頂く業界の知識がないと
設計としては何の役にも立たないよな。
その業界とシステム開発の橋渡しをするのが
うちのような会社の役割じゃないのか？とは思う。

そういう意味ではスキルシート（笑）資格取得（笑）
たしかにないよりはあったほうがいいけど…

スキルシートないと会社つぶれた時他所の会社への社員押し付けに困るだろ

どれも正論だが、上への社畜根性が丸出しっぽいのがなんとも・・・

正論で考えても意味ない制度だ、って言いたいんだよ。
カネがあったらいつでも辞めてやるわ、こんな会社。

わーカッコいい(笑)

ベトナムの原発受注できたみたいじゃん
めでたいな！これで親会社は安泰
お仕事も廻ってくることでしょう

>>253
だが、給料に反映されるわけでもあるまい

社員意識調査ってそろそろ？

>>254
仕事が無くてわけわからんところに派遣に出されるよりはいいかもよ

そもそも受注して遂行できる余裕がある人いるの？
請負の電力ですら残業ばかりみたいだし
人増やさずに仕事増やしてたらみんな死ぬんじゃね？

お前は、死ぬために生きているのがわからないのか？

人増やしても仕事は偏るからなぁ。
仕事しないほうが評価高いし。

>>257

ご名答！！
今の状況は、
受注頑張れ。
頑張る。
受注は増えた。
こなす人いない。
トラブル増える。←今、ここ。

忙しいのに意味無し業務の多い事この上無し。
いっそのこと、労組とか安全は止めりゃいいのに。

休日をつぶす行事とかやめようぜ
あとQCサークル活動も形式ばかりで時間の無駄

GUP10活動のために何をすればいいんでしょう？
皆さんは何か具体的にやってますか？

まずは目の前の仕事を片付けましょう

>>264
それは当たり前だと思うんだが
それプラスαを求めたのがG-UP10じゃないの？

何だか実に日立らしい書き込みだな
曖昧な質問しといて答える側に「言わないけど私が何を求めてるか理解してね（はぁと）」

つまり、あんなの飾りです、偉い人にはわからんのです
ということでつね

違うだろ
偉い人にしかわからんのだよ

下々の者はどんなにがんばっても報われないと...

そりゃ、うちの仕事はダメ人間の集まりでもできるやり方が基準ですしな。
がんばった所で、あくまでど素人が基準なんだから無駄以外のなんでもないんじゃないでしょーか

基準の出来ない奴より働いたら負けな会社

なにごともほどほどに

我が社の成長戦略について騙りましょう

G-UP10のこと…知らないんだな。
改革はいつも幹部が始めるが、夢みたいな目標をもってやるからいつも過激なことしかやらない
しかし決算期では、気高い改革の心だって、官僚主義と大衆に飲み込まれていくから、.
職制はそれを嫌って、予算からも実績からも身を引いて世捨て人になる。だったら…！

自分の会社の足元を見つめないで
流行につられてくだらないことばっかやってんだろうな
ほとんどの会社の偉い人はｗ

G-UP10とか言っているけど
結局本部長や部長は目の前の予算達成しか考えてないよ
ただの絵空事なんだよ

いつになったら、楽な暮らしができるの？

がんばると、次の期もがんばらなきゃならなくて、
その繰り返しの無間地獄
だったら、予算をそこそこ超えるくらいで調整した方が利口

>>277
　 〈:.:.:.:.:.:.ヽ￣,. ‐'7 　 ／ 　 //- ヽヽ　 ヽヽ　ヽ　ヽ ヽ　＼ ヽ.　もう……いいよね
　　ヽ:.:.:.:.:.:.V:::::::/ 　 /　/　//　l　 !　i 　 i ヽヽ　ヽ　ヽ ヽ.ヽヽ.ヽ私、頑張ったよね……
.　 / ヽ:.:.:.:.:.:ヽ:ｲ　,ｨ′　　 i::i:l　l:　lji :ﾄi　 lLl__:｝i .:}}､ .:}､.:::i. l　i }もう、ゴールしていいよね……
　 l /　〉.:.:.:.:.:.N`<:::l:　　　 ｌ::/l,ﾑ‐7 l ｌ |:: il l i: l｀Tﾄl､:ｌ l l ﾄ､: |　　私のゴール……ずっと目指してきたゴール…
　 |'　/7　　　l ﾄ､::`!:　　　,ﾚ'7' j::/- ﾘ　! ﾘ j lﾘ,ｭj ﾊ:|ｌ:ｌ:ｌ !ｌ　ｌ:|　　私、頑張ったから……もう、いいよね……
　 l　i　l　　　 l 〉:ヽ|:: 　 i　| _,.ィテﾗ/　 ﾚ′ ﾉ1ﾉiトj | ｌﾘ ﾘ　,ﾘ　　休んでも……いいよね……
.　l　ｌ └ ┬--iハ::l::: 　 i　l７トｯ:ﾁi|　 　 　 　 ﾄｯi| ｌ | 　　　　　　色んな事があったけど
　l　 !: l::::/　:: l:.:.:.:ﾞl:::: 　 .い　い:::_,!　....::::::: , └-' ｌ l 　　.　　　　辛かったり、苦しかったりしたけど、
　|　l:: l:/　 　 l:.:.:.:.:l::::.　.　い ｀¨´::::: 　 　 ｰ' :::::　ﾉ ﾊ　　　　　　私、頑張って良かった。
　ｌ　ｌ::./　　　 ｌ.:.:.:.:.:l:::::. ヽ ヽヽ　　　　　　 ´　 ／　 い.　　　　　私のゴールは幸せと一緒だったから……
.　l　ｌ└- ．.__l.:.:.:.:.:.:':::::.:..ヽ. `弋 -　.._＿__, イ:::::　　:い、　　　　一人きりじゃなかったから……
.　 い::::::.::::::::ﾚ_.:.:.:.:.:.:l､::::::.. ヽ.　＼____|┐　　 l::::::. 　 ::い.　　　　だから……だからね……ゴールするね……

観鈴ちんはこの会社でゴールさせてもらえると思ってんの？
ギブアップもさせてもらえない
倒れれば水をかけて起こされる
辞めても毎日仕事の電話がきっとくる

>>280
辞めるときは社会的にリタイアするときだから
携帯を太平洋に向かってブン投げる。
だから電話は掛かってこない。

このゆとりどもが！
てめーらは自分では動けない歯車なんだから
他人にこきつかわれてなんぼだろ。

お前ら仮病で休むとか携帯壊れたことにするとか
自己防衛すらできないのか？

やらなくちゃってお前ら恐喝されてるわけじゃないだろ？
やらなきゃ氏ぬのか？
自分がねーのかよ文句たれドM野郎が。勝手に氏んでください。

ｂｙ５年目

原発のからみで、ベトナム行けたりしないかな
ベトナム料理好きなんだよ

日本で食べる外国料理って、日本人向けになってるからこそ美味くて
本場に行くと逆にがっかりってなりそうだ

物価は安そうだけど治安とかどうなんだろうな。

向こうに3年くらい常駐になったら金貯まりそうだね

・・・もちろんお断りしますが

日立もベトナムとさして変わらん

社員が愛社精神をもたない会社は病欠が多いらしい

愛社精神なんて感じるな
そんなのに頼るから下っ端も幹部もお互い甘え合ってなぁなぁなんだよ

幹部なんか
製作所から来た奴らじゃん
所詮、定年までの腰掛けなんだよ

「そうか、君は社長になったのか。」いい本だった
副参事、主任技師以上全員にお勧めしたい

by５年目(笑)
目くそ鼻くそを笑うの巻

>>291
底辺は読む意味がないってか

>>282
よう。ゆとり。
仮病で休めるなんてお気楽な発想ができるなんて素晴らしいな(笑)

ほんっとに耐性ないよな
このスレの人たち

給料をもらいながら休む気分はどうかね？

受注を取ってこい、新規顧客を開拓しろと言われるが
設計室でプログラムばかり書いてきたこの俺にどうしろと？
なにをどうしたらいいか全然わからんぜよ

ほとんどは立場上そう言ってるだけだから心配するな
何もプレッシャーかけてませんってなると幹部（笑）に苛められるからな

受注できなかったらできなかったで、リストラ要員の可能性があるんだがな。
せめて、受注活動やってますよ〜ポーズぐらいはしとかないと。

このスレ、勉強になるなぁ

そろそろインフルエンザの季節やね
今年も大騒ぎするんかね

>>297
今までの経験を生かして、顧客が食いつくような
提案をしろってことなんじゃね。

この会社レベルじゃ受注活動は誰も無理。

残念ながら作業をいただいて、それをこなすので精一杯とおもふ

でってゆー

コ室から迷惑メールが来ました。
あのメールは、何が目的なんだ？

目的？もちろん暇つぶしさ。
忙しい君たちとは違い、私は暇なんだよ。

あのスパムメールにもう送るなって返すと
査定下がったりするのかなぁ？
はっきり言って邪魔なんだけど

ホント邪魔…どうでもいい内容だし
コ室って馬鹿なの？アホナの？死ぬの？

>>308
毎々お世話になっております。

で始まる丁寧なお断りのメール送ればいいんじゃね？
まぐまぐみたいにWebで配信停止できたらいいのに

親会社の発表会に行って
新入社員レベルの報告内容をウダウダ書き綴るったものを
mailで全社員にばら撒くって 何考えているんだろ？

コ室の人って 旅費で遊んでいるの？

新しい事業の提案・取り組みを積極的に推進しようと
彼らなりにしているんですよｗ

あの報告を配信するだけ
でチャレンジシートの目標達成なのかな？

えらい人がこの会社について
「社員のモチベーションがすばらしい」
とか言っているけど、そう思う？

教育は結果が目に見えなくもないが（資格取得とか）
コ室ってどうなんだろう？
全社員に１通／月メールを送付した、なんてのを
成果と言われたら、ふざけるな！だが

リンク先もくっそ見難かったよねぇ

>>316みたいにちゃんとリンクを見てる人がいるって事は十分成果じゃねぇか

一つ見てもうやめたけどさｗ

コ室のページが成果まとめたページになってて
その先に、1行程度の簡易紹介とアドレスが貼ってあるんだけど、
アドレスがリンクになってない時点で見る気失せて閉じた。
（自分が見たところだけかもしれませんが）

わざわざコピペして貼り付けろと。　なんかリンクしない理由でもあるんかですかね

ttp://hoge.hoge
という形式にすればよかったのに

>>282
このような人材が若手にも育っていて
我が社の将来は安泰だ

これはまたずいぶんと前のレスを引っ張ってきたな

あのアニメ付きの教育もうっとうしい

　これまで僕は社内に「必要なものがあったら、どんどんと申請してほしい」と言ってきた。こちらとしては認められない、と否認すれば、交渉にくるだろう、とタカをくくってのことですが、
いったん否認すると萎縮して二度とチャレンジしようとしなくなりがちなわけ。これ、ゲームで言うと、「敵キャラが強すぎて、まったく挑もうとせずに避けてプレイしている」にも似たこの状態は、本末転倒の状況とも言える、まったくよろしくない状態です。


という表現に笑ったｗ
敵キャラ強すぎて、自腹で買ってる...orz

避けてプレイしてるどころか、電源すら入れる気ないぜ

ABプロジェクトだIBプロジェクトだって
いったいいくら金かかるんだ？
そんなに業績好調なのか、この会社
おれんところはとても業績に貢献しているとは思えないのだがｗ

その為にみんなで錆残するんですよ。それが奴隷の運命。いやなら辞めれば？

錆残なんてしてない
仕事がない...
このあとどこに飛ばされるのだろう？((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

コ室に異動したいのですが、どうしたら異動出来ますか？

もうこれ以上いらないから
自分の給料は作番で回収おながいします

>>327
俺の錆残くれてやりたい。
作＃無いけどな。

偉い人、勤務時間中にシナプスに投稿してやがる
いいご身分だこと

ありがたいことじゃないか
こっちも堂々と勤務時間中に...やるほどのものでもないなぁ
スマホでツイートした方がいい

自分のmixiとか転載できたらなー

とか一瞬思ったけど、ろくでもないことになりそうなのでやっぱいいや・・

前に仕発した記録が分からないって、調達つかえねー。

うちの会社も整理解雇すればいいのに

>>335
ここに書き込んだ奴、全員解雇とかになるぞｗ

>>336
望むところだ。
人生設計を見直すいい機会だわ。

>>334
やめろ
特定されるぞ

政府が内部告発者を潰すんだから、私企業なんか。。。
ｼﾅﾌﾟｽなんか怖くて、社内提案にすら使えねーわｗ

ダウナーがｗ

最近シナプスつまんねーな
マンネリ？

コ室って
何の仕事しているの？
誰か教えて下さい

例のメールに添付されてる報告書(笑)って部長が書いてるんだね

コ室の存在意義ってなんだろう

>>343 リストラ待ち要員なんじゃね？各部の使えない人材を受け入れる部署とか。

>>344
それ生技じゃん？

他にもリストラ待ちの為の部署がありそうだな。

いや、性技はちゃんとラインに組み込まれている
無くても困らない(コ室)とは違うのだよ、(コ室)とは

なんでこんなにコ室って憎まれてんの？
ちょっと前にも同じような流れがあったのにｗ

「設計とは一緒にしないでくれ」と言わんばかりに壁を作ってるから？

単に最近メールがたくさんの来るからだろ？

フィルタでゴミ箱直行とかできないのかな？
クソGroupmaxは

そんな文句ばっかり言ってないで、止めてもらえばいいのに...

全社員へ送信している目的ってなんだろう？

自己満足だと思うよ
人の邪魔していることに気付かないかわいそうな人だｗ

コ室って何人いるんだ？

アサガオ企画もコ室？

ああ、そんなんあったねｗ
どうでもいいよ

何で、どうでもいいんだ？

どうでもいいわけないよな
会社のリソースを無駄に使っているわけだから
けしからん！

コ室いらねー。
でも、メンタル主任技師の方がもっといらねー。

コ室は20人ぐらいかな。
しかし、やたら女性率高いな。

コネ女かな？

コネ室ってことか

なんだ愛人室かよ
秘書室に入りきらないのがｺ室に居るのか

少しは設計に分けて欲しいもんだ

男尊女卑の我が社にしては、珍しい部署だな。

うちの会社は、女性の部長さんもいたり
産休をちゃんととっている社員もいるから
女性にはいい会社じゃない？

4人産んでも必ず所属している部署に戻ってる
事務職がいる。
普通なら、事務職なら産休後、他の空いている部署に異動なのに

メンヘル休暇で休んでもまた同じ部署に戻るじゃん
それとおんなじ

この会社は半導体の設計もやってる？

男性は２０代で大半が昇格するけれど、女性で昇格する人ほとんどいないだろ。
大きな顔をしている女性は事務職ぐらいじゃね。

庶務のくせにものすごく態度のでかい奴がいる
何様と思うよ

>>370
自社ビジネスとしてはやってないべ
ルネサスとかに出向している人らはどうだろ？

>>371
女でプログラムやシステム組める奴なんて、殆どいないからだろ。
庶務の態度のデカさは、異常。

>>371
20代で昇格って企画員→技師ということ？

茨〇総〇の某より悪態ひどいﾄｺないヅラ

技師やG3→G2のこと、合併後の人事で、そういう人きいたことない。

>>377
答えは、>>374
そもそも、そういう女性がいない。
部署に庶務担しか女性がいない

大学でプログラムやるような学部が男だらけなんだからしょうがない・・

うちはまだ選択できるほうでしょ。
外注でプログラムなんか微塵も関係ないような大学出てるのに
プログラムいじってる女性いっぱいいるやん

…男もか

出身学部なんてかざりだ
適正が全て

プログラムは別に大学で学ばなくてもできるからなぁ
安い給料でプログラム組んでる外人が大学で学んでるわけないし

女は庶務か外注だねぇ
あと掃除のおばちゃん

このの会社はぜんぜん設計の女性はいないけど
UDXとか他のグループ会社行くと結構いるんだよね
なんでかね？

UDXとかは老人の数も少ないだろ？
そういうことだよ

女は女って事で昇給も昇格もしない。
女性採用枠も『男女採用してます』のパフォーマンスなだけ。
男女比率を見れば明らか、総務がそうしているのだから諦めろ。

この会社は親会社の老人の受け皿だからな
必要とも思えないエキスパート社員として再雇用するし
親会社にエキスパート社員て制度あんのかな？

うちの会社って、評価ランクによって年3000円とか給与UPの額が決められた表があるよね。あれって、何年経っても、昇級しても何しても、あの表の額以外に給与が上がる事って一切無いの？

そうだとしたらまんねんC評価の俺は、、、、、どうすれば、、、

知ってるか？
普通の会社は毎年昇給ってのがあって給料上がっていくらしいぜ？

職級が上がれば、いやでも給料は上がるだろう
どの表のことを言っているのかわからんが、心配するな
普通の社員ならそのうち職級は上がっていく

>>388
年齢給がある会社はそうかもしれんけど
能力給とか成果主義とかうまい言葉で組合をだまして
そういう制度はなくなったんじゃないの？

>>387
正社員でいられることに感謝したらいいと思うの

さて、我が社の運勢は？

適当に面倒な事避けて、のらりくらりやるのが一番の処世術とは、士気上がらないなぁ。

正直者は馬鹿を見るんだからしょうがないだろ

どれだけ上手く他人を騙せるかが一番の評価対象なんだよ

顧客社内どちらも含めてな

この雨では...
今日は体調不良ということにしよう

気合い入れて意識調査回答してくれ

あげてまで書き込むことかよｋｓｇ

JTBモチベーションズとやらに、一体いくら払ったんだろう？

社員意識調査を外注するとなんかいい
アドバイスもらえたりすんのかね？

そんなこと暇なコ室の奴らにでもやらせればいいのに。

今週末はボーナスだ！

　//／／／／／／,　''"　 　 ヽﾐ川川
　|//／／／／,　'"　　　　　　　',川川
　川/////,　'",,,,,,,,,,,,,,,,　　　　r''"',川||
　川f 川f´　　　　　　　　　　 ,ィ::ﾗ',川　　うわっ…私の年収低すぎ…？
　川ﾍ　 |　　 　弋て::>　　　　￣ 　',ﾘ
　 川 ﾍ.__　　　　　　　　　　 ヽ　／７!　　（某日立系社員２９歳 Aさんの場合）
　　川川 ﾍ　　　　 _,.　'-‐''"´y'　 //
　　 川川ﾘﾍ　,　'´　　　__,,,／　 / /
　 　川川川|/　　　'"´　　　,　'´ /||
　　 川川川|　　　　　　　　　　 /川

うちの会社の企画員は、リアルに年収低すぎって思っているだろね。
その上、女性社員の場合は、昇格もしないから、そのまんま「うわっ、私の…」なんだろうな。

企画員ていま言わないよw

残業をそこそこつけてれば、サラリーマンの平均といえば平均なんでしょうな

>>403

日立が安いのは業界の常識だが
残業をくれないのが、ウチの会社の常識

アラ・スリーを超えてくると身にしみて分かる・・・

>>407
そんなあなたのための意識調査ですよ

ボーナス下がったなぁ
うちの会社だけでいいから景気回復しないかねぇ

研修員論文きついんだが・・・・
仕事終わった後に論文書けとかどんな拷問だよ・・・・
就業時間中に書かせてくれ

来年になれば一日中書くことになるだろうから心配するな
てか今は１月になってから上長が勝手に決めたテーマで作り始めるのが基本だけど

>>411
上長は、自分の仕事終わった後に書き始めるのが基本だとか
言ってるんですよ・・・
自分がやってたことを新人にも強要させないでほしい。
まじでパワハラすぎる。

研修員論文の指導は人それぞれ
残業時間にやらせてノーペイという奴もいれば
勤務時間中にやらせて残業も付けていいと言う人もいる

せっかく研論まとめても、偉い人の思いつきでひっくり返されたりするかもしれないから、覚悟しておいてくれｗ

新規の開発とか、小規模だったりすると他の作番のついでに
やらされて発注自体がなかったりするぞ。あまりやったことないが
新規の提案だって原理的にお金が出ると思えない。
でもそうしないと会社が回らない。
研修員論文程度なら他の作業のついでに進められる
ぐらいの能力が求められてる。今のうちの会社は。

要するに、研論に文句があるならまずそっから是正しなきゃいけないんだよ。

昔は良かったな...
これからどうなっちゃうんだろう？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _.:.:´:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.:/.:／　ヽ:.:.:i:.:.:.:.:.:.ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.{:.:/:./ 　 ＼ l:.:.j:.:.:.:.:.:.:.|
　あははーー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨!/;;;;;;;;　　 |:./:.:|:.:.:.:.:　|
　ちょっとクビ切ってみただけ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,|';;;;;;;;;;◆　jｲ:.:.:.|__:.:.: |　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|! ､_､_,　lllll |:.:.:.|　}:.:. |　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿-―<"⌒＼　　　ス　パ　ッ！！　　　ﾊ　{_ﾉ　　　|:.:.:.|ノ:.:.: |　
　　　　　　　＿＿＿＿　　　-=二￣　　＼　 ／￣/　　　　＿＿＿＿　　 　　　　'''''''''''''''''''''',';*;∵',';*;∵;
　　　-＝二-―￣　　＿-―＝≡二(〈/￣＼|ｰ／　　　　　　　　　￣￣―三二-',';*;∵';*,∵; ζ。;*;∵
(三二　　　　　　　　 　　￣二-＝三二　）:;:;　|　　　　　　　　　　　　　　　―二二三;・∴"・；∵．；'ζ。
　　￣―二=＿　　　 　　　　￣￣二|　/:;:;　／　　　　　　　　　_＿-―二二―￣∴・"'∴：・，・"・；∵
　　　　　　　　￣￣―＝――--二≡≡＝＝==--==≡≡＝二――￣￣, (｀ ＝ -r-rム:.:.:|:.:.:.:.: |
　　　　　　　　　　　　　　　 _／／:::::::::::;;;　　￣"⌒ゝ　　　　　　　　　　　　　 ト､ｿ　| / | |:.:.∧:.:.:.: |
　　　　　　　　　　　　　　／／::::::::::::;;;　　　　／;/::; |　　　　 　 　 　 　 　　　|:.:.:T7_/_,j .|:./　 ヽ:.:.|　
　　　　　　　　　　　　 ／／:::::::::::::;;　　　　／::; /:;: |.　　　　　　　　　　　　　-く中ゝ-く.ノｲ　|＼__/)"
　　　　　　　　　　　／／::::;;;　＿=-＝二/　;: /;::l （　　　　　　　　　　 　　　 く　　/　　　l　　 /
　　　　　　　　　　（＿＿二￣　　　 　　　￣＼: /::;〉　　　　　　　　 　 　　 ／ヽｲ｀丶 ィ´ Ｙ´

>>412
もしもノーペイなら正式に上司に苦情を言えば良いよ
解決しなければエスカレーションと言って、更に上に報告するのが正しい

本当に威圧するパワハラも多いし、正しい人ばっかりじゃ無いから
おかしいと思ったら部長とか総務?とか組合とかに言うべきだよ

作番きびしいとねぇ
錆残させたくなっちゃうんだよねぇ
会社の仕組みをよくしらない相手だけに

>>418

　　　　　　　　　　　　 ノ´⌒ヽ
　　　　　　　　　γ⌒´　　 　　＼
　　　　　　　　.／／ "´ ⌒＼　　）
　　　　　　　　i./　⌒　 　⌒ 　.ｉ　）
　　　　　　　　i　（･ )｀ ´（ ･)　i,/　　今日は早く帰っても良いよ
　　　　　　　　| :::::　(_人_)　::::: |
　　　　　　　　(^ヽ__ ｀ー' ＿/＾)、
　　　　　 　 　 |__ﾉ　￣￣,　 |、）|
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 ノ´⌒ヽ
　　　　　　　　　γ⌒´　　 　　＼
　　　　　　　　.／／ "´ ⌒＼　　）
　　　　　　　　i./　⌒　 　⌒ 　.ｉ　）
　　　　　　　　i　(⌒）｀ ´(⌒） i,/　　ふふ、言ってみただけ♪
　　　　　　　　| :::::　(_人_)　::::: |
　　　　　　　　(^ヽ__ ｀ー' ＿/＾)、
　　　　　 　 　 |__ﾉ　￣￣,　 |、）|
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

停滞日なんて飾りです

こっちは作番無くて毎日が停滞日（´Ａ｀）

羨ましいな　趣味を充実させとき

昔は定時で帰すと職探しの時間を作られるから
何か理由つけて残させてたよね

消防団とかさ

社員意識調査の回答状況、毎日更新してんのかな？
ひまだね、JTBモチベーションズ

BPIがなんか盛り上がってきた感じだな

相変わらず、会社の技術が外で通じると思いますか　って質問の回答欄が
通じる　〜　わからない　　　なんだよね
その質問するなら　　通じる 〜 わからない 〜 通じない　　でしょうにね　　

外部に依頼してても、質問内容はこっちが決めてるのかな？　それじゃ意味ないような

BPI?

シナプスにBPIのコミュニティができてたじゃん
BPIがなにかはしらんけど

JTBモチベーションズのサービスを設けるのに
いくらかかっているのか知りたい。

2600人の意識調査だからなぁ
自社でやれば０円だよね？
外注したけど去年と代わり映えしない結果だと分かりましたとなったら
外注費をまるまるどぶに捨てたのと同じだよな？

JTBモチベーションズじゃないけど
社員意識調査じゃないけど
こんなのがあった
http://www.noma.co.jp/service/survey/survey04_06.html

弊社の規模だと４００万円コース？

どーでもいいけど、運平堂のサイト見たらこんなのあった。
ttp://unpeido.co.jp/wp-content/uploads/2010/10/IMG_9050.jpg
この「オリジナルのし・焼印」とやらは幾ら掛かるんだろう。

いつの間にか大甕饅頭が値上げしされてるし…。（´・ω・｀）

解放同（部落民：暴力団）が組織的（各支部の有志で）に、人を付け回してるそうです。
警察にばれるとストーカー犯罪なので極秘でやってるそう。

この会社にそんな隠密行動できるスーパーエリートはいないだろ
日立くせぇ奴ばかりだからすぐばれるわ

それとも堂々と追いかけてるのか

意識調査の入力はあしたまでです
会社が高いお金をつぎ込んでやっている調査だから
有効に使うために、皆さん入力しましょう

来年の天皇誕生日も出勤かよ
なんなんだ、この会社わよっ！

休めばいいじゃないか？

　　　　　　　　　,. -.､
　　　　　　　,�凵@　 ヾ ､
　　　　　 ／ /　＿　　', ＼
.　　　　 く _,.f‐'´ 　 ｀`‐i..,_ >　　　　　　＜休むなんてひどいでゲソ！！
　　　　　 ハﾊＸ_,∨,_メﾊハ
　　 　 ┌‐| io⌒ ""⌒o! |ｰ┐
　　,.^ニﾆﾉﾉ＼(⌒⌒)／ゝ､ﾆニ^ 、
　 く く.　//|　| o､￣／ |　| | | 　 〉〉
. 　 く　〉| | |　| 　 ｀´ 　.|　| | |　く　〉
￣￣ ｀ く X二)￣￣￣(二X >￣'´￣
　　　　　 彡,ﾊ｝　　 　 ｛ﾍ ミ´
　　　　　 )　　　　　　　　　 (
　　　　　 ⌒γ⌒Ｖ⌒ヽf⌒

休日出勤スルメイカ！

休みたいなら休めばｲｲじゃない。

永久に休めば・・・・

社長の車ってレクサスハイブリッドに変わったたと聞いたが
もしかしてLS600h だったりするんだろうか？
1000万はする車...
そんなにこの会社景気いいの？
それともつぶれそうだから最後にぱあっと金使って倒産？

倒産寸前ならもっと派手につかうんじゃね

中古を安く買ってるかもしれんぞ？

・・・ないか

親会社の社長のお下がり？
コンツェルンの枠を越えた取引開始ということ？
良い数字を出す社長を優遇して、良い社長をキープしたいということ？？

前の社長がレクサスにしたらむかつくが
今の社長ならいいと思う
いつまで社長をやってくれるのかな？
しばらく続けて欲しい

案外人気あんのね。あのシャチョさん

久々にシナプス覗いてみたら、まだ日記書いてる人がいて、
ワロタｗ

人気の秘訣はなんだろうな

恥ずかしがらずに君も参加しなよ！

慌ただし年の瀬

　人生の間違えはありませんか？

>>452
存在自体が間違いだ。

>>449
SNSは日記書くものじゃないの？

チープな内容の日記を全社員に晒して恥ずかしくないの？

どうせ知り合いしか見ないので無問題だろ

高尚な内容をかいてちょ>>455

オナニー会社

◆「トイレの神様」の歌詞から読み取る歌手、植村花菜（２７）の人生と人間性

１．家族ぐるみで実家の隣の離れに祖母を隔離していた。
２．子供のころから遊ぶことと、他人から褒められる事だけは好きだった。
３．子供のころからお手伝いが嫌い＝トイレ掃除も嫌いだった。
４．呆れた祖母から「トイレ掃除すれば美人になれるかもね」と言われ、見返りを期待してトイレ掃除に励む厭らしい子供だった。
５．祖母の買い物には一人ついていき、決まっておねだりをした。
６．祖母が軽い失敗をしただけで、取り返しのつかないことのように大げさに責めた。
７．思春期に入り悪知恵がつき始めたころから祖母とは絶縁状態。
８．学生時代は当然のように彼氏とお泊りデートでプチ家出、祖母は完全に無視。
９．大学進学・就職で故郷とおさらば。祖母には感謝の言葉一つ残さず、あこがれの東京へ。
１０．遊び回っていたら、数年間音信不通だった家族から祖母の病気（危篤寸前）を知らされ、世間体もあるので一時帰郷＆見舞い。
１１．祖母との再会時に、過去の言動の反省もせず謝罪もせずに、いきなりなれなれしく接する。
１２．危篤寸前にも関わらず祖母から面会を拒絶され、追い返される。
１３．それなのに「死なずにワタシの帰りを待ってくれていた祖母に感謝」とか思い込んじゃう。
１４．とうとう最期まで祖母に対する謝罪はなし。
１５．祖母に感謝している素振りを見せるが、実際に考えてるのは「美人になれるかな？」と「嫁に行けるかな？」だけ。

おい日立社員それ何で張ったか理由書かなきゃ一般には分からないだろ

この会社ってサービス残業多いんですか？
20時間まで残業代付くとかはよく聞くんですけど、そういう感じでしょうか？

自分は今就活生で大学の先輩が結構この会社入ってるので調べてる最中です。
社員の方々、よろしければ教えてください。

A；配属先による

でもネタじゃなく本気で質問してるならキチガイだな
2chの情報で今後の人生考えるとか正気じゃないわ

>>461
２chで情報収集してそれを鵜呑みにした上で楽に働くことしか考えない奴とは一緒に働きたくないね。

>461
462の通り配属先次第。
てか、この会社じゃなくとも社会人になった先輩に聞いてみればいいよ。
ほとんど配属先次第って言うから。大抵の会社の残業代は上司に権限があるようなもん。
上司マジ重要。

ちなみに俺のところは月40時間まで付く。恵まれてる方か？

>>462
お前みたいに真面目に答えるヤツがいるから
461みたいなやつが増えるんだ、クズ。

このスレってなんか社畜と化してるやつ多くないか？
残業代は支払われて当然だし、就活生だったら普通気にするだろ
そりゃ勿論、その日の仕事の進み具合、集中具合を見て残業したけど記録付けないってことはあるが

>>466
>このスレってなんか社畜と化してるやつ多くないか？
禿同

社畜であることと、２ｃｈで残業を聞く就活生を嫌うのは全く違うことだが？
バカなの？死ぬの？

久しぶりに書き込みます。
年明けにNHKを見ました。

灯台と海水浴場の近くの事業所などで Inspire Next が実りつつあるようですので、
皆さんにとっていい年か、激しい年になるのでしょうか。

外に出ましたが、皆様の躍進を拝見いたしたく・・・

うむ
>>456は文章の書き方下手だな
就活生云々はそこへ書くべきでない

社畜はまあ同感だな。

>>464
本当にうちの社員？
前のスレでも残業代の話とか出たけど、ほとんどの人がもっと貰ってる感じだったよ。
自分の所ももっといける。40は少なすぎるイメージ。

それか新人さんで、そもそも残業40時間までしか経験したこと無いってパターンかな？

２CHはニート共に任せて、次のNextを探さなくっちゃ。
ここはExpireだな！

けれどけれどで何もしない
ひとつひとつかたづけていくんだよ

○○だもの。

花を支える枝
枝を支える幹
幹を支える根

根は見えねんだなあ


見える化しても。

見える化なんかしても
花すら見えてねーんじゃね？ｗ

見える化(笑)

そうそう、おまえには「見えてなかったのか？」と。
腰掛なのか？　台所事情がきつきつなのか？と。

ゴルフしかしない奴が偉くなってるんだから見えるはずがないんだよ
てかアウトプットの数だけで成果を判断するって意味あるのかよ
今後数百枚のエビデンス残し続けることになるけど本当に見るのかよ

先生！　ここ１０年で一番の、渾身の年賀状を作りましたが、送る相手も送ってくる人もいません！

私は何を間違えたのでしょうか？

私は　「仲間」　が欠けているのか？
「人間性」　か？
「人徳」　か？

>自らの成長のために社内外のリソースをどう利用していくか、徹底的に考えてください。

社内外のリソースの成長も少しは　　・・・いえ。


>日立が必要としているのは、自分の周囲の人を巻き込んでいく力や、その先のもう一歩を考え抜ける力をもつ人財です。

巻き込まれていく人の悲哀や、それを打破する策も考えてはみるけども・・・。


>皆さん一人ひとりが挑戦していけるステージをどんどん作り出していきます。

挑戦するモチベーションも欲し・・・　　いえ、なんでもありません。


>より自由な発想で、より熱い思いで、ワクワクするような挑戦を続けていこうではありませんか。ともにがんばりましょう

そこはね、前々から考えてはいたんですよ、でも・・・

そうそう！　がんばりましょう！　Yes,We can!　Yes,We can!

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%9A%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%82%B8%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%9E

>>481
なんでよその会社の社長挨拶にコメントしてるの？

まあまあ仲良くいこうや

情報システム板は殺伐としすぎな気がするんだ

社員意識調査の結果まだぁ？

>>485
ぜひとも発表してほしいが、発表できんだろ。

このスレで簡易意識調査するってのはどうかな？

2chに来る人かつ積極的にアンケートに答える人だけでの統計になっちゃうから実際の物とは異なってしまうけど。

481が特定できすぎるｗｗｗｗ

ネットだからって、好き放題書くものじゃないなｗ

http://sekihi.net/stones/17729

羽生かっこいい！

>>487
どういう設問つくる？

>>491
各自知りたいことを挙げてテンプレ作るのが良いかね
大まかに以下のジャンルで何問か作ってみてはどうだろうか

・仕事内容について
・給与、福利について
・人間関係について
・企業体制、設備等について

ホームページに同一日付のニュースリリースがあるけど、日付間違ってんのかな？
あと、ビックリマークを多用するのも止めて欲しいな。

>>492
あと、
・評価制度、人事について
・私生活（出会、結婚、住宅）について
も追加したらどうかな？

まだこの会社のこと良く知らないんですが、製作所に情報システム事業部ってありますよね。
社内システム作ってるとこ。
うちの会社もそういう本部あるんですか？

情報システム第一とか第二って確か製造業とかそういう普通のソリューションやってますよね。
もしかして無い・・・？

>>495
なに？社内システム作りたいの？なんで？
システム作るなら社外向けの方がやりがいあると思うよ
社内向けは作っても感謝してくれる客（社員）なんていないし
文句ばっかり言われるだけ
メンテナンスとかも会社の休日とか深夜早朝にしかできないしね

>>496
いや、作りたいわけじゃないよ

単に社内システムは社外の既製品か製作所製なのか、それとも自社製なのか気になっただけです

Groupmaxは親会社製かなんかしらんが、日立グループ全社共通だよね
HOPEは旧３文字作ったんじゃなかったっけ？
くそ使えねーワークフローはどっかの会社の作ったソフト

残業時間ちゃんと付けろって言われてるのに，付けないやつが結構居るきがする。
「自分のミスですから」なんてさ。

以前は毎月99.5Hrってのがあったねえ。
100Hr超えると特別な申請が要るらしいから。
僕は100時間以上付いたことが何度かある。
300時間付けたやつが問題になったこともあったなあ。
だいぶ昔だけどね。

20時間とか40時間とか，そんな制限ウチの部には無いね。
あったら仕事にならないし。
40時間って，単に協定出すのが面倒なだけな気が。

>>498
ありがとう、全部親が作ってるわけじゃないんだなー

>>499
40時間って言ってる人はきっと36協定とかの表面上の話だよね。

>>499
残業を正直に付けようと思っても、上長が偉い人の会議の資料とかに
部下の名前が出るのがいやで数字を操作したりするよね

>>501
数字操作って，法に触れないのかなあ。

下請けと派遣ごっちゃにしといて今更何をって感じだけどな

>>499
うちもいるね。意図的に付けない人、こっちが迷惑なんだけどね
何やってるんだが不明なの人に限ってきっちり会社にいた時間全部付けるんだよね（苦笑）

うちは数字操作しないなぁ
むかーし、お金足りなくて、すまんけど減らしてくれって回ってるのはあったけど

他所の所で、残業休日出勤しまくり・・でも翌月の明細みたら、残業0どころか代休までついてた！　なんてあったようですが

>>504
今は、HOPE入力の残業時間と、PCの起動時間とをチェックされて、乖離があると理由書を書かされることになっているから残業時間の操作は難しいんじゃないかな。

まじめに働いてきっちり残業つけるって重要だよな
自分のためにも上司、後輩のためにも

数字操作できない流れはマネージャがちゃんと工数見積もる流れに繋がってるかな？だといいんだが。

今年も大家族石田さんで紹介されたよ。ICSで一番有名な外注さんだね。

子供が成人するまで、仕事をきっちゃいけないな。

社員じゃなくて外注さんなのか

この会社の全フロアに指静脈認証つける気か？

社内に売りつけなきゃ金はいらないからな

コ室がなんかイントラに載せてたな
GPUを使った並列コンピューティングで指静脈認証の高速化とか
だれがあの実験やったか書いてないんだけど
うちの会社の指静脈認証の部署がやったのか？

　　　　　　　　　　γ⌒)
　　　　　　　　　　 |.|"´　　　　2年後はどんな仕事してるかな？
　　　　　　　　　　 |.|　　.／⌒ヽ_＿＿＿¶＿＿＿
　　　　　　　　　　 |.| ／( 'A` 　)　　　¶／／| 　／|
　　　　　　　　　　 U＿⊆__⊆_ )_ 　　/￣|／／／
　　　　　 　 　 ／┌────┐|. ／'`)　／／
　　　　　　　／(　/　≡≡≡　.//（__／／／
　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |／

本来、コ室みたいな所は、若く全社の事をしっかり考えるような人が居るべきなのに、
うちの会社のコ室は、定年までの腰掛けみたいな人ばかりで、何をやっているのか、全然わからない。

>>513
　　　　　　　　(　'A`)　 窓際で外眺めて座ってた
　　　　　≡　 （ っ∩っ∩
　　　≡　　(ニ二二二ニ)

>>515
立派に、○○委員を務めてただろ？

社内の風通しを良くするとか言って社内SNSやってるくせに
各フロアの行き来ができないように指静脈認証入れてどうするんだ？

フロアまたいで雑談しに行けないの？

>>518
指静脈登録は必要最小限にしる
というメールが来たぞ
ちょっと質問に下の階へ、とか気楽に行けなくなるのはやだな
電話かけて内側から開けてもらうか、友連れで入るか、
はたまたリフレッシュルームに来てもらうかか？

>>507
仕事先で「ＴＶで見ましたよ、大家族の社員さんいるんですって
　　　　　　　日立なんとかソリューションの石田さんって出てましたよ」
てな感じで話したよ
ＴＶじゃうちの会社名ででたらしいけど、外注さんだったのか

日立なんとかソリューション（内？）で働いてる石田さん
　↓
日立なんとかソリューションの石田さん

ってこと？

あー、ごめん、ＴＶの字幕に社名が出てたそうです。

軽く立ち話程度なので、勘弁してください。

まあ、派遣社員の石田さん
てのもかっこわるいし
いいんじゃね？我が社の宣伝になるし

うん、意外な所で名前売ってるんだな　と思ったよ（笑

あーもう、今年は中韓の歌など聴きたくない！

ガラパゴスな歌か、ガラパゴス発の歌、ガラパゴスと東アジア以外の国との
コラボな歌、北欧かなんかにカブれた歌を聴きたい。

今年はいい年にならないかなー。

O畠横滑りは計画的犯行な気がしてならない。
ウマーだよな。

チョンの歌はいらね

>>526
日立労組出身の代議士先生が国交相になったのだから、２４５号や６号の
バイパス建設が加速されて、車通勤者がいい思いをするというのは早計か？

どこぞの役所の流出事件も、我々のテクノロジーで解決できるじゃなイカ。
交通という漢字をみるだけで、シビれるじゃなイカ。

>>529
我が社の技術で世界征服？

>>530
セコい日本をチョコっと侵略で許してくれなイカ？

俺、研論と仕事の両立で挫折して会社辞めそうな気がする・・・
なんでみんな耐えられたんだろう
今まで壁にぶちあたって乗り越えたことがないから
もう終わりだな

はい、さようなら。

>>532
できないときは、できないと言うのも仕事だよ
まずは上長に相談
根性で何とかしろとかいう馬鹿だったら
主任技師かその上の部長に相談しる

>>532
534が正論なんだが
研論と同じかそれ以上にキツイ局面が
毎年のようにあるのがうちの会社だから
体壊さない程度にガンバレとしか言えない。
正直、研論が我慢できないようなら転職も選択のひとつだと思う。

自分は研論よりきつい仕事にあったことないな（笑）

技師になるときにも研論（爆笑）みたいなのあったような

みんな、しーッだぞ！
今回の件はしーッだからな。

コスモスのこと？

社員意識調査結果が（コ室）がやったのとなんも変わらんことじゃね？

変わるわけねーじゃん
「自社でやると特定されるかも」なんて思ってるのなんて
2千人いるうちの一握り、いや一つまみの人間だけなんだから

外注費もったいないよね
あの金で何が買えただろう...

コ室でやったら逆にコストがかかるという可能性も

>>532
俺は派遣だったから自社の研論なんて一日二時間
ページ数で大体の工程出してから計画的に作ったよ

あと、指摘されても納期は明言しないで、お先にって帰りなよ

COSMOSで事故起きた訳だが、うちってCOSMOSやってるの？

鉄道系は疎くてATOSとMARSやってるくらいしか知らんのだが。

セーフか。
http://www.hitachi.co.jp/Div/omika/company/outline.html
http://www.hitachi.co.jp/Div/omika/solution/koutsu/koutsu_1.htm
http://www.hitachihyoron.com/2010/08/pdf/08a07.pdf

昨日の段階では原因不明と聞いていたが
原因分かって良かったね
現地に生け贄で行っていた人も胸をなで下ろしたろう
システム増強が必要らしいから
（お）も安泰だね

チャイナリスクは怖いけどね。
チャイナで逝っちゃいな〜ん。

こんな時にアげちゃったよ・・・

>>547
システムと言っても、この場合は人がこう操作する、あの場合は人が・・・
みたいに、何のために導入したのかよく分からないのあったり。

障害起きたらあの操作が悪い！システムは問題ない！。
処理に時間がかかるのは、プログラムやメモリ管理の問題ではなくて、サーバのスペック問題。

とか、なんだかなぁ・・
じゃあ、お前はきちっと作れるのかと言われると全然ダメで、
机上の知識でちょろっとしってるだけですが--；

あ、上のcosmosは知らないので全然見当違いのこと言ってたらすいません

cosmosと言えば、カール・セーガンだな

意識調査の目的ってなんだっぺ？
アンケートの回答が肯定的、否定的にちょっと変わったのを見て
どうしようと言うんだろう？

そろそろSNSも終了か

だめだこりゃ

まだだ、まだおわらんよ

AGORAの使い方ってどこに書いてあるんですか？
プロジェクトフォルダが全社公開なんて聞いたこと無かった。

え？

全社公開だって？

アゴラってクラウドストレージってやつになるんか？

”超”見える化かな。
フォルダを作った時に公開範囲を聞かれるよね、普通。

あれはただの便利な外部記憶媒体だと思ってた
のろまだけどｗ
会社の人間に覗かれて困るものじゃなし
消したり改変したりする人なんていないと信じている

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　大学時代の専攻と
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　今の仕事は違うようですが？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 おまえは人事学部を卒業したのか？
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

いえ、経営学部です。　不良な資産や債務の排除に長けてます。

仕分けが得意なのですね

はやく指認証やりたい
いつになったら設置されるんだ

儲かってない部署には設置されないよ
あと指静脈やってる部署が金銭的に辛くならないと売りにこないよ

デパートとかのノルマ達成のために、
自分でお歳暮申し込むようなもの・・・・？

全然違くね？

指静脈認証でだれがいつポイントを通過したか追跡できるな

質問です。
１．前に女性でシステム組める人は殆どいないと書いてありますが、なぜですか？
　そういう人は採用されないとか？
２．２０代で昇格する女性はいないみたいな事が書いてありますが、本当ですか？
３．男女の採用比率ってどのくらいなんでしょうか？

個人的には・・

１　男もシステム組める人はほとんどいません　さらに女性ＳＥは少ないのでそう思われるのではないかと
２　男も20代で昇格する人は殆どいません
３　男：女＝9：1　くらい

かな。　あくまで個人的な感想です

>>371-378辺りを見てだと思うが･･･

１　男女で渡される作業に差別があるかという意味ならほとんどないと思う
　　女の新人も男同様普通にこき使われてる
　　単に>>374の周りの女性が仕事できない人ばっかりだったってだけだろう

２　昇格(肩書き)関してなら>>571と同感
　　昇給(給料)に関してなら男だから女だからは関係ないと思う
　　20代でG2(という給料のランク。○万円〜○万円という幅がある)に上がるかは・・・どうなんだろうな。
　　まぁ、ありえるんじゃねぇ？

・・・と言いつつも配属先の部署とか上司にもよるだろうから結局運次第なんだろうなｗ
女嫌いの上司とかに当たると心配してるような状況もあるのかもしれない

この会社は元々３〜４つの全然違う会社が合併して成り立ってるから
ここのスレの思い出話はあんまアテにならないと思う
2000人規模の会社だし、全部の部署を渡り歩いたヤツなんてのもいないだろうからな
あんま１つ１つのレスに振り回されないほうがいいのではないかと

まともな人間だったら2chの情報に振り回されたりしないし
そもそも2chで質問なんかしないっての

友達探しに会社行ってる訳じゃないんだから
期間内にできるだけ完璧に近い形で作業をこなしてくれるんなら
まともだろうがそうでなかろうが構わんだろ

ここの会社って、日立本社の情報制御システム社とはどういう関係？
一緒に製品開発とかしたりするのか？

ジャイアンとスネ夫の関係

農民と牛馬ぐらいの関係じゃないか。
餌は貰えるけど、生かさず殺さず。

部署によっては同じフロアで同じ製品の製作してるけど仕事を請けているのは違う工場だからうっかり情報流すと処分受けるなんてことがあるのはどうにかならないのか

この会社は、情報制御システム社の姥捨て山です。

農民と下人・非人程度じゃね？
いくらなんでも牛馬じゃないと思うよ。

意外と皆所員を敬ってんのな。驚いた
所員なんてモノも作れず値段も分からない事務屋の集まりとしか思ってなかった

情報制御システム社は、システムを作るに当たって
我が社などの外注会社の労務管理をする
我々は物作りなど一番おいしいところをやる

>>581
所員馬鹿にしてる所もちょくちょくあるよねｗ
物もつくれない、業務の知識もない、金勘定も適当と・・　基本相手にしなくてＯＫ　座ってろってね

といっても、腐りきっても所員様だけどね。。

どう考えても一番おいしいのは金勘定と労務管理だろw

所員様ねぇ・・・
「早く日立製作所の看板使って仕事取ってこいよ。
　じゃないと俺らだけじゃなくてお前らもおまんま食い上げだぞ」って感じなんだが

仕事を取ってくるとか、貰ってくるとかいう意識だと生き残れないだろうな。
成功している会社は仕事を自分たちで作り出している。

その辺は別にどーでもいいかな
モノ作りしたいからこの世界に入ったんであって
会社を成長させたくてこの仕事してるワケじゃねーもん

「週明けに会社行ってみたら倒産してた」ってのはそりゃあまぁ困るけどｗ

内定下さい

でもー、モノ作りもしたいけど、お金も欲しいんでしょう〜？
じゃなきゃ、ボランティアとか、趣味で作ればいい話になりますから〜。
偉くもなりたいんでしょう〜？　楽もしたいんでしょう〜？

ムリですけどね。　構造的に。
自分の身をなんとか守れるか否か？ですな。

>>580
同じ人間とは思えないけどな…

所員にとってのＩＣＳは、替えの利くシステム会社のひとつでしかないよ。
単価が高い割りに仕事ができない社員が多いと思われてるし。
これからどんどん日立以外の安い外注を直接雇ったりするようになる。

所員様は自分の作業をこっちに押し付けて自分は判子押すだけにしたいと今は考えているみたいだしな

すでにそうなってる

こんなアホ所員でも、自分よりいい大学出てるんだよなぁ・・？
っていろいろ考えさえさせられることはある

できる人も当然いるけどさ

判子押すだけで俺達の倍の給料とボーナスだからな所員共は

判子押すだけの仕事がしたかったんならウチの会社に入ってくんじゃーねーよｗ

>>594
で、判子押したから責任はとるかといったら、「判子おしただけですから＾＾」とか言う始末ｗ

こういうところでは中学高校でがり勉した奴の勝ち
実力で勝負したければ、他に行くしかない

判子押してるだけで金もらうのが勝ちと思ってるヤツに
勝負できるだけの実力があるんならだがｗ

実力で勝負といっても、どんなに腕良くても
フリーみたいな所じゃ出来る事限られてるしな。
鉄道やらのインフラ周りやら、専門知識がいるような所だと、
それなりに大きな所じゃないと勝負の土俵にすら立てないしね

20代の頃はフリーで働いてた知人が、俺は出来ると鼻高かったけど
年を取るにつれて大人しくなっていってな・・・

フリーで定年までものづくりやるのは辛いよね。
歳取ると体力が続かなかったり、新しいものが覚えられなくなったりするから
同じ仕事を続けるか、管理に回らざるを得ないんだろうなぁ。

「年取ると体力続かない」とか「年取ると新しい物覚えられない」は甘え

フリーは年を取るとタクシーの運ちゃんとか工事現場の棒振りに回らざるを得ないみたいよ。

なんという盛り上がりｗ

おまえら、だれのおかげでおまんまが食えるとおもってるんだ！
少しくらい感謝しろ！

日立に発注を下さるお客様のお陰だろ。

日立製作所は総合電機メーカとか言っているけど
結局のところ下請けなんだよな
お役所とか鉄道とか電力とか鉄鋼とかの
生まれ変わったら所員になるより、所員をこき使う
職業に就きたい

食物連鎖と同じでは？
鉄鋼さんも下請けだよ。
こき使いたいならば・・国会議員？？

官僚でしょ。

鉄道とか電力使ってるのは俺らじゃねーの？ｗ

毎日数千万の利益上げられるのは俺達が使ってやってるからだよな

食物連鎖で言えばバクテリアレベル

珍しく所員が現場に来てると思ったら、上司と折り合いが悪いらしく、散々愚痴って仕事の邪魔しやがる。やってらんねーわ。

休憩室のネーミングセンス悪

うちの調達ってもう少しなんとかならないのか？
webで仕様書書くだけでも効率下がったのに、過去仕発情報わからないって、全部設計任せかよ。調達もっとしっかり仕事しろよ。
おかげで上司に怒られた。

設計任せってうちは全てを担当できるのが設計だろ
何言ってるんだよ

調達が作ったシステムなら調達がやりやすいように出来てるのは当り前
そうでしょ？

そんな自分らで何作ってるか判ってて
物作ってる人がいると思ってるのか

分かってるけど？

それならよい！

多目的エリア→TAMOkutekiEria→タモリでいいじゃん

間違った

多目的エリア→TAMOkutekieRIa→タモリ

「多目的エリア」で十分だと思うんだが

名前をつけるまでの意味あるの？

調達＝お役所仕事集団

税金で動いてるんだからお役所なのは当り前
そうでしょ？

おまいら生きてんのか

へんじがない。ただのしかばねのようだ。

どうしてうちの会社は設立依頼
500人近く人数が増えているの？

退職者数より採用人数の方が多いからだろ

このご時勢に採用数減らさないのはどうなんだろう。
会社の業績が良いと思いたい。

60才の技師で退職した場合、エキスパート社員になれますか？
老後の生活が不安ですよ。

規制ばっかりで書けねー

>>631
無理じゃね？
天下り組の特権のような気がする

電気自動車を買ったみたいだね。

試乗会キボンヌ

くだらねぇ・・・

エコでいいやん

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1299503597/l50

HDはドコがいいかな。　死ぬのを覚悟でLAIDしかないかな。。。

　これはおどろいた。日立があんなに大事にしていた
HDD事業を手放すとは。でも、今なら高く売れるからよい判断。
けど、グループ内でHGSTにいろいろわがまま言ってきたところは
困るんだろうな。

HGSTネタ、SNSに大量に投稿されたな
どれもたいして代わり映えしないがｗ

いいんじゃないの、シンクラ、SPCをウリにしてるんだもの。
WDの株も相当もらえたし、キャッシュも入るし。
ただ、HGSTだった人は・・・

親戚がHGSTに派遣で入ってる...
切られないといいんだけど

地震ががが

地震大丈夫だったか？

ヤバい

製作所などの会社はどうなってる？

月曜は会社休みと連絡あり。

マジか？連絡ないが

こんな時くらい自分で判断しろよ

　(情制)も日立ICSも月曜は休みです。山側門に張り紙がありました。
部長以上は９時までに出社のこと。火曜以降は連絡があるでしょう。

東京は特に連絡ないなぁ　（自分は）
茨城の方が大変そうですね。　気をつけてください

つーか、安否確認の何かマジで役にたたねーこと証明しやがって・・・

>>650
マジですまん

あ、関係者ですかね。　失礼しました　m(_ _)m

つーかこんな状況で働きたくねーんだけど・・・・
まじで業務再開するの？
風呂はいってねーし、食堂開くはずないから腹減るし、パソコン壊れたし・・・・

茨二とかもうヤバいんじゃねーの？
階段に亀裂入り放題壁剥がれ放題じゃん

安否確認メール、うぜぇな
情報集めるだけで何もしないんだからメール送るの止めてくれよ
携帯の電池が無くなるだろ

茨二で作業なんてできないよ。

１７日まで休みとの連絡があった
年休使わせてくれ！

>>653
水木のココスよりちょっと南のとんかつや、今日営業してた
とんかつの持ち帰りもOKだと

東海の臨界事故の時は「工場閉鎖」だったんだよなぁ・・・
あの時と同じ扱いだろうか
あれ、何％かは給料出たんだっけかなぁ・・・

俺も年休一杯残ってるから年休がいいんだけど

罹災休暇ってのがあるみたい
安否の番人のメールに書いてある
でも、全員に年休使わせると年休の予算オーバー
しちゃうんだろうねｗ

JCOのときは、最初から年休をとる予定だった人は
年休使わせてもらえたんだよな、たしか

17日まで休業の連絡いってるのって、ひょっとして
安否のなんちゃらに登録している人だけなのか

安否でも来たし上長から電話も来たよ

部長は今日茨本に集まって協議したはずだから
連絡行ってないんなら
部長→主任技師→下っ端のどっかで連絡が途切れてるんじゃないの

休み明け、どんだけ激務が待っているかと思うと不安だ
仕事できるようになるまえに、せめて片付けだけでもしておきたい

>>661
電話でも来るはずなのか、サンクス。

山門まで行って張り紙確認してきたから結果的には問題ないんだけど
どこで途切れてんだか…
本日休業の連絡もなかったしな。

(情制)F棟も内部崩壊していた。パーティーションや後付けの扉は全て崩壊。
地震対策もあざわらうかのようにロッカー倒れてたし。
E棟の状況とは大違い。(書類や机の上の物は落ちたりしていたが。)

それにしても、出勤しろと言われたところで、車でも電車でも実質到達不可だよ。
ガソリン不安だから、車乗りたくないし。
電池は今日確保出来た。スーパーのレジの行列がすごいことになってた。

>>658
JCOの時は75%だったはず…。
今回の春闘のあとなら数字違ったかも。

風呂入りたい。水道は、いつになったら使えるんだ。

>>662
妙に客先が優しかったりする
と言っても、激務でしたが。。。。

水がでなけりゃトイレも行けない。
業務再開は、少なくとも水道復旧後だよ。

水とかガソリンの問題より、放射能がこっちに
流れてきているのがとても気になる
なるべく外に出ない方がいい
http://www.houshasen-pref-ibaraki.jp/present/result01.html

おれの記憶では、通常40前後だったと思う

放射能は大して問題じゃないよ。
これだけ離れていれば原子炉が爆発しても大きな影響はない。

>>669
爆発したら東京２３区確実にゴーストタウンになるけど？
こんなのがICSで働いているのか・・・

>>669
放射線はたいして問題じゃないよ、の間違いだよね？
放射能（放射性物質）を吸い込んだり、食べたりすると
体内でずっと放射線を出すよね？吸い込んだ物質の
半減期によるが、それは歓迎できることじゃないだろう？

当分はなるべく外に出るの止めとけ。
茨城北部まで放射能が来てる。

これ、仕事がどうのってレベルの事故じゃなくなってきたな
地震、津波、原発事故のコンボ...

東海村まで来てる。もう日立脱出すべきだろうか。

研修員論文終わる見込みなくて企画員になれなさそうだから
どさくさに紛れて辞めようかなｗｗｗｗ

日立を脱出しても、福島からの北西の風が届く関東平野というか、
首都圏は安心できない。静岡より西とか、せめて奥羽山脈より西に。
でも、関東平野でとれる米や野菜にも福島原発の放射性物資が
入る可能性があるから、それもいずれ騒がれると思う

鉛筆舐めまくるこの時期に出社停止だったら今期大赤字のままだな
そうすっと給与も賞与もボロボロってことか

俺しか部下のいない上長から連絡ないんだけど、どうすっかな

敷地内で400mSv/Hrって…。通常40〜60nSvだから、10000000倍、1000万倍…。
急性放射線中毒が懸念されるレベル…。

そりゃいまの事態で原発に寄り添ってるんならそれくらいはって感じが・・・

あと通常ってナノ単位なの？マイクロじゃなくって？

作業員は気の毒だな

いくらまで株価が下がったら、買いですか？

>>670
東京ゴーストタウンって…
核爆発が起きたチェルノブイリを想定してるのか？
臨界は止まっているので核爆発はありえない。
確かに燃料が溶けて漏れ出しているけど、激しく
撒き散らされたわけではないので、大事ではないはず。

>>671
放射性物質といっても、大気に希釈されて拡散してくるので
100kmも200kmも離れたところまでは、人間に影響が出るような
量は飛んでこないと思う、と言いたい。

ちなみに669で爆発と言ったのは容器内の水蒸気爆発。
それなら燃料などが爆散するから、ひょっとしたら
茨城まで影響はあるかもしれない。
それでも、東京ゴーストタウン化はありえんわ…

去年の冬頃もらったインフルエンザセットが今頃役に立つとは思わなかったわｗ

来月の給料、どんなことになるんですかねぇ...

給与の心配してる余裕あるのだろうか

翌日以降の出勤について、また前日の夕方に連絡じゃないだろうな･･･
遅すぎるんだよ･･･

来いと言われても、行ける状況じゃないんですが

みんな家で何してるの？
やっぱり、自己啓発？

自家発電

常磐線が復帰しないと出社無理ですよね。
車通勤の人だって補給の当てがないガソリンを無駄に使いたくないでしょうし。

水出るようになったから金曜から業務再開できるんじゃね

>>693
出社出来るヤツから出社することになるんでは？
水戸から歩いてこい、とは言えないから。

金曜だけ出て何するのかってのもあるけどな
新しく作った少数の建屋以外は立入禁止状態だろうし

ただ集まって全体連絡しかやることない部署とかありそうだ

>>695
その程度なら、安否メールで出来るんじゃね＞全体連絡

出社、火曜日からだってね

聞いた話だと鹿島の検査で(茨二)大丈夫らしいね

>>698
倒壊したら会社行かなくて済むのに…

>>699

行きたくないならやめりゃいいのに。建家が倒壊したら働けなくなって結局困るのはテメーだってこと理解してないの？

機会があったら辞めたいよ、こんな仕事。惰性で続けてるだけだし。
心や体を壊してまでいい給料欲しくないし。必要ないし。
職業と生活レベルを気にしなけりゃ、困るようなことはないだろ？

>>699
（茨二）５階電気ついてたよ！

「機会があったら」ｗｗｗ
辞めるか続けるかさえ他人任せかｗどんだけｗｗｗ

電気と水道が復旧しているなら出社したいです@ひたちなか

>>703
分かってねぇなぁ。
続けるかどうかは自分の心身の変化次第で、決めるのは自分だって言ってんだよ。
それのどこをどう切り取ったら「他人任せ」になるんだ？？

金曜日休みといわれた

笠間市のHPでこんなの見つけました。
-----------------------------------------------------
JR東日本からのお知らせ（2011/03/13掲載） NEW!
地震の影響によりただいま常磐線、水戸線、水郡線においては運転再開までに１週間ほどかかる見込みとなります。
このお知らせは、３月１３日午後７時４０分に防災無線で放送した内容です。
-----------------------------------------------------

順調なら来週の月曜には運行できるのかな・・・？
でも遅れることもありうるからどんなもんだか。
自分は水戸なので電車が動くかガソリンの安定供給までは年休使ってでも休むつもりです。

火曜日から業務再開というのは本当でしょうか？

金曜日は来てもしょうがないから休みってだけじゃないかな？
インフラ復旧しても、ガソリンとJRの問題はあるし、
福島第一原発のメルトダウンがどうなるかで
この辺も屋内待避が必要になったりするかもしれんし
いわきナンバーが大量に６国を南下しているそうだ

>>705
どうせいつまでも「自分の心身の変化」は来ないんだろ？ｗｗｗ
期の変わり目でちょうどいいから今すぐ辞めてしまえ

電車が動く件は上野〜水戸です。水戸以北は未定です。
常磐道も三郷〜水戸までです。
ガソリン安定供給待つしかないと思われます。
バスが使えるかも・・・・バスは疲れますよね

そーいや大畠大臣は
地元の苦境をどう考えているのかな？

残念だが、大畠大臣はお飾りなきがする

ガソリンの入手難易度マジSランクだな
日立太田東海那珂水戸って廻ってやっと入手できたわ
今週いっぱいこの難易度続くって言われてるけど来週も続行な予感

自転車で移動できるところで頑張ってるよ
ガソリンは携行缶があれば、歩いて近所のスタンドに行くんだが

水戸から大甕への移動手段はあるのかな？
自家用車はちょっと無理だぞ
(ガソリン的に)

勝田くらいならチャリで一時間？
水戸からは帰りも考えるときつそう。雨の日はもう・・
この際、原付で通勤。渋滞無関係だし。

なぜこの状況で円があがる？

復興金やら保険金やらで円が必要になるから保険会社が資産を海外から引き揚げ
しばらく輸出企業は厳しいな・・・

>>705
pjの途中でも気分が乗らなかったらやめるの？
超自分勝手なガキじゃんｗｗｗ
他人任せのがまだ扱いやすくていいわｗｗｗｗｗｗｗ

>>719
期の途中だろうがなんだろうが、
自分に合わないやる気が出ない仕事を無理して続ける必要があるの？
周りの足を引っ張ってると気づいた時点でさっさと辞めるほうが
周りのためだと思わないの？

実際にそれが分からないでダラダラ続けるヤツがいて
迷惑が掛かってたりするんだよ。

語尾にwをいっぱい付ける発言は見苦しいと思います
ご本人は格好良いつもりなのでしょうか？
みなさんはどう思いますか？

付いていようがいまいが言ってることは正しいと思うが

俺も辞めたい
アホが入社してはいけない会社だよな
両親とちょっと相談するか・・・・

>>720
自分に合わないやる気が出ないのと、周りの足を引っ張るのは、イコールでは無いんじゃね。

やる気のある奴なんて逆に少数派じゃね？
働き蟻の法則からしてもやる気のない奴らは必ず出てくるし
>>701みたいに考える奴もいる

「辞めたい奴は辞めろ」では組織なんて回らないと思うが

やる気がある人に足を引っ張られる

今回の臨時休業をGWの出勤で埋め合わせをすると言う噂は本当ですか？

>>726
多分お互いさまと思われ

このスレにも社畜が沸くようになったんだな
楽して給料貰えるなら仕事内容とか責任とかどーでもいいよってのがほとんどだったのに

少なくともキャパ越えないギリギリまで働きたいけどな。俺は。
全うに仕事できちゃいないし仕事内容は気に入らないが少しでもマシにやろうとしているつもり。どーせマッチした仕事なんて割り当てられる人限られてるだろうし。
嫌な仕事場なら駄々こねて他人困らせるのが一般的なのか？どうかしてるだろ。
こんな状況下で重篤な被災地の人らは働けない金がない訳で働ける奴すら働かなかったら本気で終わるよ。色々と。
煽ったのは悪かったが、ちょっと煽ったぐらいで反射的に叩こうとする前に少しは自分の置かれた状況考えろよ。

反省してないのに悪かったとか一番嫌われるパターン

正直に言うと、おれはパンのために働いている
もっといい仕事があるなら、そっちに移りたい
でも、積極的にそういう仕事を探す根性はない

安否の番人から、明日休みのメールが来てた
これって連絡網とか作らなくていいから、こういうとき
負担が少なくていいね

>>731
もっと力抜けよｗ

これでなごんでくれ、っつーのは不謹慎か
http://cdn.theatlantic.com/static/infocus/jpq0316/s_j05_10166743.jpg

（INS）も仲間に入れてよｗ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286011407/l50

>>730
＞キャパ越えないギリギリまで働きたい
上や客、あるいは作業や納期が個人のキャパシティなんて考えてくれると思ってんの？
うちの会社、というかどんな会社でもそうだと思うが
状況次第では「体壊してでも働け」っていう時があるんだよ。
しかも自分の分担をきっちり進めていても、連帯責任というか
手伝わざるを得ないときがあるからな。
覚悟しておけよ。

つーか今の東電と福島原発を見てたら分かるだろ、そのぐらい。
放射線ガンガン浴びても原発冷やさなきゃならねーんだよ。

ちょっと何言いたいのか分かんないですね

掲示板で。使う人の考えは分かんないですね

>>737
おまいのような意識の高い社員のおかげでうちは何とかもってるんだろうな
だらけて乗っかってる側としてはガチで感謝してる
ありがとな、やる気なくてゴメンな、体壊すなよ

>>737
よろしくたのむよ

体壊すまで働くのかー。頑張ってください。

その書き込み見られたら労務監査入るんじゃね？やばくね？
今はそれどころじゃないか

おれ、この原発トラブルが収まったら、死ぬほど働くんだ...

tちなみに、この状況下で出勤して仕事してる人いる？

福島原発が大変なことになったら日立地区はどうなるんでしょう？
住んでいても問題ないですか？

大丈夫だ、問題ない。

神は言っている
ここで死ぬ定めではないと・・・・



そんな意識で大丈夫か？

東京地区はすでに出勤してる。快適だよ。
茨地区の新社屋なんて止めて、東京一極化にしたほうがいいね。

東京は被災地じゃないからなぁ

まだでかい余震の可能性あるのに、早くも片付けが始まってた。
でかい余震がきて被災したらどうするつもりなんだ？

消防や救急の負担増えるし少し仕事は待てよ。
と思う。

来週になればある程度余震も収まるんだしさ。

これから電力確保はやっぱり火力になるんだろうな
がんばれ発制設

やばい。くしゃみが止まらない。
放射能の影響か。

>>730
きもい。

俺が仕事のことを思うと頭が痛くなったり気だるさを感じるのも放射能の影響だな

>>754
ただの花粉症ですよ。
お大事に。

>>752
？茨城地区？
もしかして休みって言われてもみんな行っているの？

近場の人が駆り出されてるっぽい。
おぉ揺れとる。

カー、つれー。キャパギリギリまで働いちゃったよ。キャパギリギリまで。
自分の置かれた状況考えろよ。 状況状況考えろよ。


なんかこの口調むずかしいって、ミサワはミサワは呟いてみる。

キャパの半濁点を濁点に変えてみて・・・

なんで福島第一原発の４号機より３号機の水かけを優先するのは
プルサーマルだからなんだね

工場復帰しても電力ないとダメなんじゃないの？

ところで、隣の発電所？は稼働しているんだっけ？

俺の右手は発電中。

PocketClientでイントラにつなげられている人いる？
なんかSSL-VPN装置が応答しないんだよね
もしかして、マシン室が地震でやられてる？

電気止めてるだけじゃないの

よくわかんないけど、外部からADAM,RECAにアクセスできてます。
id ssldrxxxってのが SSL-VPN 用？
12日はアクセス出来なかったけど、今週前半から使えてます。
大みか地区は水道も復帰してる筈です。
http://www.city.hitachi.ibaraki.jp/viewer/urgent.html

人がいるから伸びてるなぁ

>>766
ADAM,RECAは元気なんですね
それを聞いて安心しました
社外から入れないけど、来週なら会社行くだろうから
今週は休みます

常磐線は何時になったら大甕まで復旧するだろうか・・・
火曜日から業務再開と言っても電車が復旧しなかれば通勤できない人もいるよね

水戸まではなんとかなっても、そこから北は
かなりかかるらしいとの噂を聞きました。
駅と駅の間にまだ車両が残っているとか
線路がぐにゃぐにゃだとか

大甕工場行きの臨時バスが走るらしいので、それで通勤することになりそう

いっつも日が変わる位まで仕事して、土日もあまり休めてなかったんだが、
火曜からそうなるんだろうか。

食糧も満足に手に入れられない環境でそれやれっていわれたら死ぬぞ。

スーパーは開いてるし、来週には飲食店も復旧するんじゃね。
それより工程遅らせてもらえるかとか、成果物減らしてもらえるかのほうが気になる。

計画停電のエリアに入ってないのをいい事に電気バカスカ使うんだろうな
上の方、アタマおかしいから

どっかのパチ屋みたいに晒されそうだな
インフラ事業は復旧作業がいっぱいありそうな気がするけどワークシェアとかしないんだろうな

毎日日が変わるまで働いていつ食料調達にいくんだ？
毎日カップラーメンとかで日が変わるまで働けねーよ。
せめて食堂復活させてください。
もしくは若くて可愛い奥さんを下さい。

計画停電対象外はあくまで被災地域の救済の為なんだけどな。
どうせ納期優先とかいって、深夜まで電気が煌々と燈るんだろうな。

毎日日が変わるまで働いていつ食料調達にいくんだ？
毎日カップラーメンとかで日が変わるまで働けねーよ。
せめて食堂復活させてください。
もしくは若くて可愛い奥さんを下さい。

計画停電対象外はあくまで被災地域の救済の為なんだけどな。
どうせ納期優先とかいって、深夜まで電気が煌々と燈るんだろうな。

大事なことだから二回言いました。

（毎日日が変わるまで働いてたんなら
　元々食料調達なんて週末しかしてなかったんじゃないかと）

常磐線が復旧するの相当先になりそうだよ…。
ttp://www.pref.ibaraki.jp/20110311eq/pdf/0097.pdf

コンビニで生活してたんだよぅ

>777
家政婦雇ったら。
嫁は家政婦ではないぞ。



嫁は性欲ry

茨交なり電鉄なりが、水戸〜日立〜高萩方面にシャトルバスを出すんでねえの？
日立の工場をたくさん抱えてるし、それともマイカー通勤者に相乗りでも
推奨するのかな？

電鉄バスが、毎時一本程度常磐線の代替輸送っぽいのやってる。
日立市内だけだけど。

出勤した場合、昼食はどうなるんだ？

当然会社もちじゃないの？

昼食が会社持ちなわけねーだろｗ
どういう考えで「当然」だと思ったんだよｗ

いやまて
もしや普段から支給されていたのでは

役員様()が迷い込んだのか

こういう構図になりそうで怖いな。

日立以北/佐和以南 ：　会社に来れないか、バスの都合で定時帰り
大甕近辺　　　　　：　人が足りないから死ぬまで働け

残業150Hrまでならやっても良いが、残業代は全部でるんだろうな。
これない人の分までやってサービスだったら切れるぞ。

ポケットクライアントだっけ？
あれあれば自宅でもある程度作業できると思うんだけど

今売らないでいつ売るんだアレ
情報セキュリティ的に無理なのか

ウチの会社も自宅勤務をきちんと制度化しとけばよかったのに

課長クラス以外は自宅勤務無理なんだよね･･･残念

あ〜ぁ


後2日で仕事かぁ。

憂鬱だな

>>789
東海−大甕もバスないはずだぞ。

たぶん電車通勤者は上手いこと車通勤者に
相乗りしろ、とかが落としどころじゃないか？
給油できることが前提だけどな。

なんか電車が動いてくれないと通えそうにないな

また大きい地震だよ

また地震か・・・

ふんだり蹴ったりだな・・

あわててパンツはいた。
もう下ろしてもいいですか。

大みか体育館の近くにさらされているJRの車両は
いつ移動できるのかねぇ

常磐線は動ける人が少なくて修復が進んでないらしいね
まだ線路が曲がってるとか
都心では計画停電の運休でごねてたけどこっちはそれ以前の問題っていう

この会社2723人て書いてあるけど
それは子会社の茨城日立情報サービスも含めた数字？

なんで違う会社の社員数を含めると思うの？

>>804
子会社って連結とかだと含めてるじゃないですか〜(汗)
来年から一緒に働くんだからあまりいじめないで下さいよ(笑)

お前・・・社員数が何人かも分からずに就職先決めたのかよｗ
まぁ、よろしくな

>>806
よろしくお願いします♪
みんなでこのスレを盛り上げましょう♪

茨二の一部の部署は茨本に引越しとか聞いたけど、そんなに建物がヤバイのでしょうか？

こわれなければどうということはない

来年引っ越す予定だったみたいだけど地震で作業できない建物になったらしいね

またでかい余震か。
会社始めるのはいいけど、余震が来て避難しての繰返しじゃ仕事にならんぞ。
避難も整然と行えばまだいいけど、あまり期待できないしな。

茨城地区はあと１週間休みにして欲しい

そんなことしたら粉飾が間に合わない

当面は水戸からの電車通勤無理だな。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110320/dst11032014570056-n1.htm

多賀より北の電車通勤はもっと無理か

大甕なら北側は日立電鉄バスがあるだろう

電車通勤が無理なら、マイカー通勤すればいいのに

だからガソリン無いって

ガソリンがないなら自転車でくればいいじゃない

口から放射性物質とりこんでエネルギーに変えられたらいいのに

茨城新聞社
茨城交通と日立電鉄交通サービスは２０日、
水戸駅南〜日立駅、勝田駅西〜日立駅、水戸駅北〜勝田駅西〜佐和駅〜東海駅西〜おおみか間に
「緊急支援バス」を２２日から運行すると発表。
それぞれ朝夕は１時間に２本程度、日中は１時間に１本程度

ところで、みづほ の件は日立ではないよね。

みずほは、富士通じゃね？
みずほコーポレートが日立のはず。

http://www.ibako.co.jp/info_MitoHitachiTimetable_3_20110320.html
水戸ー大甕のバスが800円
これちゃんと交通費でるのかな？

茨交、うはうはだね

朝の渋滞がますます酷くなりそうだ。
満員で乗れないとかないよな？
本数も少ない。終電の時間まで走らせろ。

バスの時間を言い訳に早く帰れるぜ。
納期が遅れても、赤字になっても震災のせいだし仕方ないよね。
オレ達が必至こいて徹夜する必要はないわけだ。

お前ら、せっかくの休みなんだから
つボイノリオの吉田松陰物語でも聞いとけや。

せっかくの休みだったが、ついこのあいだまで
福島第一原発の状況が気が気でなくて、テレビ見たりして
無駄に過ごしてしまったのが悔やまれる...orz

ついに長い休みから目覚めるときが来たようだ
明日会社来い、の電話がありました

安否確認メールで連絡はいいんだが・・・
６通ってバカじゃないの
URL参照にすれば１通で済むだろ

バス通勤の人、お疲れ様
大津港から３時間...。いつまで続くのかな

マイカー通勤にしたいところだが、
マイカー通勤者増えるだろうし、
駐車場取れないよなー・・・
交通渋滞も酷いことになりそう。

打ち込め魂　仕事の上に

>>834
バッカじゃねぇの。
魂打ち込む対象は仕事じゃなくて製品じゃねーか。

知らないの？

>>835
>>835
>>835
>>835
>>835

>835
ヒント。
製品は仕事の結果。

>>836
知ってる。
あの標語見るたびに鼻で笑っちゃうわ。

>>838
そうなんだが「仕事」って表現が気に食わないんだよ。

打ち込め魂　未来のために

バス通勤の人は下手したら徹夜する人増えそうだね
何時が最終なんだろう

>>839
あんたが上司じゃなくて良かったよ。
わけの判らないコダワリ持ってる上司ほどうざいものはない。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前の会社で打ち込んだものは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 魂です。仕事の上に
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

通勤バスが大渋滞で大幅遅延です
乗れない人もいるみたいだし
運行計画が甘すぎたようですね

甘すぎっつーか予想通りというか
覚悟の上でやってんじゃない？

>>842
うざい上司とダメな上司の見分けもつかないんだな。
そんなんじゃ苦労するぞ。

6時に家出たのにまだ着かねorz

3,4時間バスに乗れば東京行ける事について

臨時バスの運行表をみると水戸駅から大甕駅まで１時間になってるけど、
震災前でも無理だよな？
６時発のバスなら９時前に大甕駅に着く程度かな？
でも何本出すのかわからないし

やっぱ相乗り推奨だよなぁ。
バス増やしても渋滞が酷くなるだけじゃん。
１台辺りの人口密度増やすほうが賢いよ。

>850
密度は
バス＞＞＞＞＞＞＞相乗り

仕事がなくて皆一日中2ch
うちの部署こんなんで大丈夫なのかな

研論ってどうなるのでしょうか

>853
ヒント：総務

俺が入社したらこの会社マジで一万人規模まで成長しそうｗ
先輩方待っててね♪

うん。キミは入ってこなくていいや

>>855
高齢者ばかりで困ってるんだ、たのむぜ
社員の２５％が課長以上ってのは
会社のあるべき姿じゃないよな

何故 十王に行かない？

頭悪いねって良く言われるでしょ。

なぜ分かった？

元茨二の人たちはどうするの？
いつまでも講堂とか食堂とか使ってるわけにはいかないと思うけど

十王で定年まで頑張る

頻繁に情制行き来する人多そうだけど大丈夫なのかね

HECの時もやれたんだから
大丈夫だ

とはいえ、今の道路事情じゃなぁ…。
常磐線が早く高萩まで復旧して欲しい。

ところで人事はいつ発表になるんだ？

今日発表になったね
知り合いが何人か主任技師になっていた
どんどんおいてかれるなぁ

ならない方が幸せとは分かってても、やっぱり焦る気持ちもあるよね

皆さん定年までに 主任技術になりたいですか？

技師でいい
それすら出来ない気もするが

生涯一エンジニア

【社会】日立、主力の日立工場再開＝タービン、発電機を生産〔大地震〕
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301403356/

こすモスに続き、地震、原発、停電対策とは・・・
ひでえ年だ。

鉛筆なめなめは終わったか？＞all

もんじゅ
2010年8月26日、炉内中継装置（直径46cm、長さ12m、重さ3.3トン）がつり上げ作業中に落下する事故が起きた。
日本原子力研究開発機構は10月1日、中間報告において「落下による影響はない」と主張、装置の引き揚げ作業を続行した。
しかし、10月13日までに24回行われた引き上げ作業は全て失敗。事故現場は目視で調べることができないが、落下の衝撃で装置が
変形し、原子炉容器の穴に引っかかっているとみられ、装置が原子炉容器から抜けない状態になっていることが判明した。
長期にわたり原子炉の運転ができない可能性が出てきたと報道される他、「技術的常識に従えば本格運転も廃炉措置もできない」
という主張も出されるなど、事故の収拾の見通しは立っていない。
2011年1月28日、落下した装置を引き抜くための追加工事や試験などの復旧作業に約9億4千万円の費用がかかることがわかった。
また、停止中も維持費に1日5500万円の国費がかかると報道されている。
2011年2月14日、装置を現場で担当する燃料環境課長が敦賀市の山中で自殺し、遺体で発見された。
日本原子力研究開発機構は、落下した炉内中継装置を燃料出入孔スリーブと一体で引き抜く方針を決定し、
保全計画策定と国の確認を受けて実施する予定である。

>>875
出張ご苦労様
どうせならもっとインパクトのある情報持ってきてね

でも、高速（中性子）増殖炉とかプルサーマルとか
もうやめたらいいのにとは思うよ

実現すればそりゃ夢のエネルギーだけどさ
どこでどんなでかい地震が起きるか分からないこの国に
原子力発電は危なすぎるよ

東海原発は２号機もそう遠くないうちに廃炉だろうけど
大洗にも高速増殖炉「常陽」なんてのがあるしね

で

今日、入社式するはずだった新人は
みなどこでどうしているのだろう？

>>878
自宅で２ちゃん

講堂直るまで入社式ないのか？
頼みのサンピアも津波にやられたろうしなぁ
給料１ヶ月分もらえなかったら、生活大変だよなぁ

一ヶ月ぐらい給料なくてもなんとかなるだろ。
せっかくの公式ニート生活なんだし大人しく満喫してろ。
仕事始まるとなかなか休めなくなるぞ。

まあ、この震災でうちの会社は倒産したりしないから
新入社員の皆さんには、入社式まで本を読んだり、
ぐぐったりしながら、安心して社会人になる勉強を
してください

ボーナス低過ぎ
他のグループ会社に比べても低い
なんで？
親会社から赤字案件押し付けられているから？

>>878
自宅待機だ

>>880
休業手当が（ｒｙ

>>883
ボーナスってやっぱ低いですかね？

ナスは無いよりマシだろ

>>883
自分の会社の状態をよく見てみよう

うちは計画停電で休みになっても給料７５％出るみたいだねよかったね

うちは給料は締め日や支払日ってどうなってるんですか？

HESは 何でナスが高いんだ？

>>875
日本は原発に囲まれる

原発の仕事が無くなると、親会社ももちろんだけど
我が社も困ると思うんだ

この会社はお前の会社なのか

IJSのナスの低さは異常

労使交渉が毎年デキレース

>894
で、何が言いたい？

十王へ行きたくない

ナス低過ぎ
同じ仕事している所員は高い

人件費を削減するための子会社だ
あたりまえだろ

東電職員は、現場作業員を閉じ込めて逃げた
http://shadow-city.blogzine.jp/net/2011/04/post_2f9b.html

まー、こんな胡散臭い物をよく広める気になること

って、会社とか関係なしにマルチかな？

>>899
まあまあ面白かった
でも、こういうのは裏の取りようがないからな
実名で内部告発してくれれば、変な死に方してくれたら
週刊誌が取り上げてくれて、ああやっぱり、とか確認できるんだがｗ

日立市も危ないし、日立系企業も人が入ってこないかも

専ら派遣だからな

いや、派遣的請負ですから

その割にボーナス低いとかのたまってるヤツはなんなの

赤字案件押し付けられて
赤字拡大
ボーナス額が低調の悪循環モデルがこの会社の実態

放射能のあるところで作業させられる
給料の安い下請け作業員のことか..

５年前に潰れかけた会社を取り込んでんだからこんなもんだろ

放射能がぼくらの町へやってきた

とっくの昔にバケツがやらかしてるでしょ

JCOのときは屋内待避勧告くらって放射能におびえ
今度は福島第一原発からの放射能におびえる
もう勘弁してくれ

市議出す意味あるの？

>>907
それ、ウチらのこと？

>>912
日立市に貢献するという意味で、あるんじゃないの？

>>914
貢献どころか、道路作って財政を圧迫させるばかりだからいらない。

日立電鉄線廃止にした市議達なのに
貢献ですか？へぇ〜

日立電鉄なんか無くなっても何も困っていない

日立市長より工場幹部のほうが偉くて市政に影響力があるこの日立市

入社五年目にして、アニメグッズを机の上に置いている人を発見した
ほんとにいるんだな・・・都市伝説だとは思ったけど

アニヲタだけど会社にまで持って来る勇気は無いなｗ

どんなアニメグッズだ？

>>919
見つかっちまったかｗ

むしろ置いてなかった事が無い

ワンピースくらいなら見たことあるけど
どんなの置いてたんだろうｗ

お前の上司、フィギュアの胸を珍しそうにブニョブニョ潰して｢何が楽しいんだ？これ｣って言ってたぞ？

十王に行きたくない理由を述べよ

十王っておもしろい地名だな

遠いから

使徒になった綾波レイを見たことある

日立駅より北なんてもう福島県って感じがする

明日も休みか？

原発なんかやめて風力発電をやった方が良いよ。＞日立

>932
やってるっちゅーに。

つまらん

タービンが回る風力発電を想像してしまった...

ちゃんとモータ使ってるから問題ないだろ

拝承って日立用語だと思ってる池沼日立社員がいるが、
この言葉はそこらの辞書に普通に載ってる。

日立ww

そんなの辞書引く前に気づいて下さい

毎々お世話になっております

旧３文字専用語

電子工場

拝承。お手数多謝！！

拝受。お手数深謝！！

>>937
辞書に載ってるってだけで、日立以外で使われてるのを聞いたことがないぞ。
↓にあるとおり「承知いたしました」が一般的なんじゃないか？

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5471051.html

そんなことないです。「拝承」は一般的に使われます。

言わせんな恥ずかしい／／／

仕事のモチベがないなー鬱だろうか

突然申し訳ないです。
東京本社と茨城本社の事業分野の内容の違いを教えてください。
いくら調べてもわからなかったので。

>>946
おれもよくわからないｗ

新人、この会社に就職したことを後悔してたりしないかなぁ

内定を取り消されることに比べればマシかと。

内定取り消された事で他所の会社に就職して成功するかもしれないし
所詮はたられば

人間万事塞翁が馬
禍福はあざなえる縄のごとし

悲惨なのは地元だからって理由で入ったのに十王行きになる奴だな
東京だったらまぁ仕方ないとも思えるだろうけど十王とか絶望しかないわ

新建屋が出来るまでなんじゃないの？後たった半年？

IBプロジェクトですね

>>853
いや２、３年くらいかかるでしょ。

研論があと２、３年かかるのかよｗ

研論の発表日未定らしいな
忘れた頃に「発表しろ」ってなりそうだな

一般兵給料低くね？
生活するだけで基本給ほとんど消えるんだけど

いくらよ？

フクシマ行けよ
日当3万だろ

能なしは行っても1万行くか行かないか
そして高レベルの被曝の可能性が...
ならここで働く

新手の左遷先か？

次スレは必要？

話題ないし要らねぇ

日立関連スレをサーフしている私が来ましたよ。
それにしても、大手でこんなに2chスレが多いって、
グループで深刻な問題があるんじゃないの？

深刻な問題だらけですが何か？

そりゃ問題があるところしかスレが立たないからな

そんな風だから、大前研一氏のような人材が流出するのだ

>>963
必要！
立てられるなら立ててください
立ててくれないなら、たとえスレの半分を
おれのレスで埋めることになろうとも
おれが立てる！ｗ

大手(笑)

大前は人間的にイラネ。
もっとイラネのもうじゃうじゃいるけど。

>969
次スレくらいお前が立てろや。

AMIセンターって何？

なんかボーナスの妥結額すごいんだけど（当社比）
おれのまわりで景気のいい作＃なんてないんだが
そんなにもうかってる？

儲かってますよ

http://jp.wsj.com/index.php/Japan/Companies/node_43232

情制等からこの会社に作業を依頼すると約１M/人かかるのでしょう？
新人も主任も単価が同じなのだからそら儲かるでしょうよ

手順書通りにチェックするだけで新人が月１M稼ぐとかマジキチ

何も知らないお前がマジキチ

少しは疑問に思っといた方がいいんじゃない？

マジキチと言い切ってんだから疑問には思ってないっしょ？

手順書通りにチェックしてるふりしてるだけなんだけどね

更にその手順書も落書きみたいなものだしな

手順書()

試験するために手順書よこせと要求しておきながら見ないんだよなぁ

必要な事ほとんど書いてないからじゃない？

○○を設定する

とか、なめとんのかみたいなのあるよね

何が必要かも分からんくせに偉そうにｗ

必要なものは手順書

職場に不倫している人が多くて・・・

年収どれくらい？

２億くらい

年収2億ドル貰えるの？

ドルなわけねぇだろ
ユーロだよユーロ

1億8千万しかなかった・・・死にたい

明日は入社式だね
地震に津波に放射能といろいろあったけど
そんなのに負けずにがんばろう！＞新人君たち

入社式なんて飾りです。

配属先がいきなり親会社に派遣ってありえますか？

ないお

配属はされてないが、なぜか親会社で作業してることはある

995はたぶん派遣の意味なんて分かってないぜ

Ｇｒ丸ごと情制にあるトコとかあんだから自席が親会社にあるなんて珍しくも無い

次スレ

【意識】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ２【調査】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/river/1302430556/

ほんとの次スレ

【意識】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ2【調査】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303055766/

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