【分割】ソフトウエア興業45次請け【賞与】

言わずと知れたIT4大ブラック企業の一角ソフトウエア興業のスレです

前スレ
【賞与】ソフトウエア興業 38次請け【分割】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255388135/
【茄子】ソフトウエア興業 39次請け【霧消】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1256947151/
【遅給】ソフトウエア興業 40次請け【一年】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1258378616/
【賞与】ソフトウエア興業 41次請け【ZERO】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1259490461/
【遅給】ソフトウエア興業 42次請け【一周年】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261100378/
【今年も】ソフトウエア興業 43次請け【遅給】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1265451595/
【遅配】ソフトウエア興業44次請け【無給】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1270918425/

子会社スレ
【興行】ソフトハウス株式会社【系列】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244214152/
こっちも忘れないでやってください
【脱ブラック】ソフトウエア興業 卒業【脱奴隷】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229169952/
必読サイト
労使トラブルにかんするサイト(労働.net)
http://www.roudou.net/index.htm
未払いの残業代について
http://www.roudou.net/fubarai.htm

[最近の状況]
2008年10月に発生したリーマンショックに端を発する急激な
景気悪化の影響により大手企業の人員縮小傾向が強まっています。
大手企業への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていた
ソフトウエア興業株式会社は経営状態の悪化に見舞われています。

また2007年度より行っていた大量雇用の影響により
社内失業者(通称未オーダー)が大量に発生しています。

新卒時から2年以上に渡って未オーダー状態が続いている人員も発生しています。
未オーダーの方々に於かれましては延々と社内での研修を受け続け
因縁めいた理不尽な退職圧力を受けることもあるようです。

2009年夏の賞与はゼロでした。
2009年の冬の賞与は1ヶ月となるようです。
但し、三年目以上対象であり、且つ5、6回の分割支給になります。
さらに条件として、稼働率が70%を超えた場合の月のみ支給となります。
(ちなみに2009年は、半年間で70%を超えた月は半分しかありません)
2010年の夏の賞与は1ヶ月となるようです。
が、分割払が均等でなく、初回2回目5%となり、残りは不明な状態です。

、現在も未オーダーが増え続けていることに加え
税金滞納疑惑、補正予算の執行停止(雇用助成金の停止を意味する)で
冬のボーナス支給についても現状のままでは限りなく厳しい状況です。

[注意]
荒らしや工作員はスルーが基本です。
アンカーをつけてレスをしたり煽りを入れるのはやめましょう。
数人本当に病気の様な人が居るのでレスを返したりすると病気が悪化して
ますますスレが荒れる事になります。
どうしてもレスをしたい場合削除依頼スレにレスをしましょう。

よくある質問

Ｑ．ソフトウエア興行ってどんな会社？
Ａ．独立系と呼ばれる特定資本と関係ないソフト開発会社というのが建前です。
　　実態は大手企業へ人を派遣する特定派遣業者です。
　　なので自社に自分の座席はありません。
　　請け負う仕事は下流の製造やテストが中心でSI(システムインテグレーター)ではありません

Ｑ．残業代が出てないって本当？
Ａ．出ていません。残業したところで、残業時間は０時間扱いになります。

Ｑ．じゃあ残業はしなくてもいいの？
Ａ．仕事があり、納期があり残業をしないと間に合わない場合で
　　それを無視して定時退社をした場合職務放棄と見なされるかもしれません。
　　職務放棄は懲戒免職の可能性もありますよ。
　　もし懲戒解雇になった場合あなたは自分の行動の正当性を訴えるには裁判するしかありません。

Ｑ．未オーダーって何？
Ａ．プロジェクト(仕事)が無い人達の事です。世間では社内失業者と呼ばれています。
　　現在推定600-800人前後と言われています。

Ｑ．じゃあ未オーダーは何をしてるの？
Ａ．社内で研修をしています。客先に出た経験がない場合、研修で厳しいノルマを課され
　　達成できない場合、退職圧力を受けます

Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
Ａ．新卒を大量採用(600-800人)採用した結果です。
　　派遣先のお客さんは景気が悪くなると真っ先に切るのが外注なので
　　真っ先に切られて社内に戻ってきた結果でもあります。

Ｑ．役職者や間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ．間違いなく見ています。退職時にそう言われたので。

Ｑ．給料が遅配しているって本当？
Ａ．今まで25日だった支給日が30日へ変更されています。
　　30日に変更する際にアナウンスがあったこと30日に必ず入金されることから
　　遅配という完全にブラックな状態ではなくグレー状態です
　　
　　遅配についての参考サイト
　　http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

Ｑ．資格の取得をうるさく言われるがどうしてですか？
Ａ．資格の保有＝スキルの証明という興行特有の思想です。
　　客先で経験の浅い新人でも資格を通して戦力になりますとアピールするのが狙いです。
　　
　　が、仕事が無い今資格の取得の有無は退職圧力を受けるか受けないかなど
　　全然別の理由に使われています。
　　
　　資格至上主義とも取れる風潮ですが、ここまでうるさい会社は他にそうありません
　　転職する際に勘違いして資格をアピールしすぎるなどの行動に走らないよう気をつけましょう

[関連会社について]

ソフトウエア製作所(幽霊会社)を親会社として100%株式を保有する
ソフトウエア興業株式会社が存在があります。

さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトハウス株式会社：http://www.soft-house.co.jp/
・ソフトウエア製作所株式会社
・秋葉原ソフトハウス株式会社
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社
・エス・アイ・シイ株式会社：http://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社：http://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。

[退職について(普通に辞めたい人向け)]

部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
何度も面談すると退職時期が長引くしな。

次の仕事は他業種で引合いがあった、もうソフトはウンザリなどと言う事
間違っても同業他社に転職するなんて言わないほうがいい
退職金の減額や、転職活動の妨害を受ける可能性がある
最悪でももう次は決まってないけどうんざりだからやめるなどと嘘をつくこと

興業に本当のことを言う義務なんて一切無いぞ

あと要約すると面談では以下を守ること。

・退職したい意志が強いことを伝える
・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
・次回の面談は断固断る
そうすれば長引かずに一度で終わる。
課長が課員を減らしたい場合人事へ直行コースも割りとある

[退職願の出し方]
　転職先の内定通知を受け取る(無くてもいいよ)
　↓
　�@「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
　↓
　�A課長と面談　>>9 を参考に　間違っても面談の段階で退職を諦めないこと。どうせ残っても先は無い。
　↓
　�B部長と面談　>>9 を参考に
　今までの残業代を払えと言うならこのタイミングで
　ただ殴り合いになることを覚悟してください
　やりとりは録音しましょう。もし決裂したら公的機関に即刻駆け込むことが推奨される。
　↓
　�C人事と面談　>>9 を参考に
　↓
　�D引き継ぎ作業
　通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
　法律上2週間前に退職届けを出せば法律的には退職できるが
　(強引に辞めると訴訟リスクをしょいこむことになる)
　穏便に済ませたい場合、１ヶ月程度の引継ぎ期間を用意すること
　↓
　�E有給消化
　普通に流されていると消化できない。
　絶対消化できない。
　取得しようとするとゴネられるので労働基準監督署や共産党、弁護士と言うキーワードを
　ふんだんに盛り込みましょう
　権利なんだから強く主張する。絶対譲らないように。
　↓
　�F最終出社日、退職願のテンプレに名前を書き込み返却物を返し誓約書を記入する
　ディズニーランドのカードも返せと言ってくる。けちすぎｗ
　↓
　退職、親や友達にでも報告の電話をしましょう

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

前スレの推奨ＮＧワード

アナル
チンポ
シコシコッ
ｸﾘﾄﾘｽ
訃報
クズ未
ゴミ未

テンプレ以上　-----

いよう、お前ら元気だったか？
久しぶりのスレ立てができてうれしいぜ
相変わらず、ケータイ規制でスレ激減だな

俺の知り合いは全員居なくなっちまったからあんまり事情がわからんが
相変わらず大変見たいだな

まぁなんだ、早いとこ辞めてこの会社の事なんか忘れたほうが人生のためだぜ？

んじゃまぁそういうことで・・・・

入社前研修で会社の体質が異常なのに気付いて辞めたやつは勝ち組

「黄金の光は
激しい爆発を繰り返した。
怒りを膨張させ、
その輝きは闇をも貫いた。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
少年の記憶の中に
伝説がよみがえってくる。」

スペースオペラの広告チラシ
http://www.ne.jp/asahi/oroti/famicom/mab/p/spo0.jpg

>>1乙

立てようとしたら規制されてたぜorz

乙

未払い残業代が多額の場合は、減額要求される場合があるね。
それを拒否すると、残業代をそんなに一月に出せないから、
出社しないで給料を払うので、退職日を後ろにしてくれ、
と言われることが。

多額未払いがある人は頭に入れておいた方がいいかも。

人生お疲れ様です。

客先に出たら救われるって勘違いしてるアホが大杉
地獄の一丁目って事も理解できないのな

2008〜2010年の3年間で1000人超の新規正社員を採用した優良企業はこちらですか？

景気が良いようですが株式は上場されてますか？

救われるとは誰も思ってないさ。

>>16
株式を上場すると乗っ取りの危険性があるから、
公開してない。
優良企業故の悩みだな。

上場することで
他者をM&Aで攻勢かけれませんか？

>>16

1000人採用したのにもかかわらず従業員の数が減る超優良企業ですからね
会社規模が日産の100分の1以下の中企業の社長の給料は年間13億円で日産の社長ゴーンを超える超絶年俸額
会社の成長力の源はもう後がない社員の必死さとサービス残業代から来ています

素晴らしい会社ですね

自分の世代は

ミスター味っこ次週予告篇
「美味しい〜〜〜よ♪♪」
の世代です。わかりますか？

残業代しっかり出てるオレは勝ち組か？
ナスも2はあるしさ
曜日こだわらないなら休みもあるし

オレ世代

うぉぉーい
ケンちゃん ら〜〜めん
新発売だぁ〜 よぉ〜〜 かぁ？

>>23
(´･ω･`)ﾍﾟﾛﾍﾟﾛ
（＼∩ﾉ)ェ？まじで
　○ω○

日本代表おめでとう

あー…日本負けちまったな〜…
腹いせに未オーダーが駆除されたり、残業代が出なかったりするんだろうな
最悪だ…

一株でも持ってたら株主総会に出席したり財務状況を確認できるのに…

一株でも公開されてればな。

あるいは、未払い分を株で支給すりゃいいのに。

こんな会社の株なんて欲しいか？

そういや、杉○はまだいるの？

株を持てば会社を変えられるんだぜ

上場しないのではない
上場できないのだ

はじめまして、学生です。
前々からこちらのスレッドのファンです。
現役社員の皆さん、本当に日々の業務お疲れさまです。

私は今度、説明会行く予定です。
ひとつ質問があるのですが教えて下さい。

現在、採用はソフトウエア興業の名義で一括採用を行なっているんでしょうか？
興業で採用されグループ会社に振り分けられる認識で間違い無いでしょうか？

説明会はリクナビより

ソフトウエア興業 霞ヶ関事業所
ソフトウエア興業 横浜会場
ソフトウエア興業 名古屋事業所
ソフトウエア興業 大阪事業所

で開催されています。

ソフトメーカー、ハウス、エスアイシイの単語はどこにも見当たりませんでした。
グループはひとつの会社に統合されたのでしょうか？

興業で入社すれば興業扱い、ハウスで入社すればハウス扱い、
でもやることは同じだね、いる場所も同じだね、同じ課に違う会社？
そんなの当たり前、給料微妙に違う？そんなの当たり前、それがこの会社。
かわいそうなことに、自分が所属している会社名を知らない社員の
方も多くいます。そういう方はとりあえず「興業」と名乗っていますね。
この会社において会社名はあまり重要ではないんですね。

>>33

うちの会社サービス精神が旺盛だからファンなんて言ったらいつもより沢山詐取されるかもね(笑)

如何なるグループ会社に所属していても、
客先では
「ソフトウエア興業の○○」って自己紹介するって本当？
また名刺もグループ会社の名刺と興業の名刺を支給されて
採用されたグループ会社の名刺は使う機会が少ないって本当？専ら興業の名刺を携帯すればオK？

>>36
Ok

ありがとう
基本給261000円らしいので横浜の説明会に突撃します
筆記試験頑張ります
どおか受かりますように。神様お願いします

>>38
そっからほとんど上がらないけどね

あざーっす

興業に居ると自分の市場価値がグングン落ちていって30前後で転職しようとすると厳しい現実が待ってるぜ
この会社下手に層が厚いから分業化が進んでてPGは一生PGでリーダーは永遠にリーダーとかあり得るぜ
そうすると自分にどんな不利益があるか考えてみろよ

ここっていわゆる独立系なんだが中身はただの派遣だぜ？

正社員で派遣＝特定派遣って奴だ

会社独自の商品が有るわけでもないから収益は派遣(請負)だな

特定派遣ってググってみろよ

先月退職しました。
未オーダーの身でも減額することなく高い基本給を頂きありがとうございました。
転職を

転職を

ピンはね？という表現は案外合ってないのが派遣業の実態ですね
派遣先企業からもらえる額で本人が収入として手に入れる金額をパーセント表記すると
大体65%〜70%程度です
3割もピンはねしてるの？といわれるとそうでもなく実際に会社の儲けは経常利益率で5%程度です
本人に払う金以外での経費が案外と多く決して儲からないのが実情です
社保会社負担分、労災保険、雇用保険、有給時の支払いなどなどなどでね
ただ、これは一般派遣での数字ですから特定派遣だと多少違った数値となってきます

お客様からは100万以上頂いているのに、俺の給料26万
なんなんだ？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211852172
参照　

>>46
ミリオンボーイうちに来ないか？

公用語を英語にしませんか？

鳴らない電話

>>46

いようｗｗミリオンボーイｗｗｗｗｗ久しぶりｗｗｗｗ
まだ勤めてるんだｗｗｗｗ
お前バカだろｗｗｗ

>>49

英語って…アメリカと勝負するつもりなのか？
ただの下請け派遣業者風情が？

お前らは競争相手の中国かインドの言葉を覚えた方がいいぜ？

>>52
アホ。

ソフト開発業に見せて派遣が主な収益って独立系ならよくあることだがそれって詐欺だよな
会社からしてみれば派遣してる人間がたまたまソフトの開発してるだけだし
人を一月いくらで貸し出してるだけって感覚しか無いから社員のキャリアなんか知ったこっちゃないんだよな

モノをリースするのと大して変わらないよな
壊れないように備品の手入れはするけどそれ以上手をかける奴は居ないのと同じじゃん

>>53

どうしたんでちゅか〜？(笑)(笑)(笑)
せっかく頭のいい僕ちゃんが提案したのに否定されたからくやちぃでちゅねぇ(笑)(笑)(笑)(笑)
僕ちゃんはお母さんに慰めてもらえば？(笑)ぷっ(笑)(笑)

自ら慰めることできるから良いでちゅよ〜〜〜〜(笑)

騙された！

嘘つき会社！

騙された！！

質問ですが
来月の夏休みはいつからいつまででしょうか？
一週間くらいは有るんでしょうか？

>>58

客先次第だろ

客先の夏休みと会社の夏休みが合わないとスーパー有給消化タイムが始ま………

未オーダーは…………

>>46
26万ってことは新人か？

>>59
未オーダーの夏休みはいつからいつまででしょうか？

どうしたんだ？

私が聞いた、未オーダーの話。こっれってネタ？
・3年間未オーダー。
・「『ジョブ』って何？おいしいの？」っていった奴がいる。
・一ヶ月、引越しの手伝い。
・就業時間中、寝てしまい反省文。
・隣の人が急にいなくなる。
・抜き打ちテストがある。テスト後に部課長面談が有り。
　結果が悪いと・・・。
・未オーダー中、給与に差は無いがボーナスに差がある。
・課題が終わらず、残業しようとしてもさせてもらえず。その後、面談・・・。

転職しようと考えていますが、同期が転職の面接にて

「え〜と前に勤めてらしたとこは、、、ぷっ、ソフトウエア興業さん？
あ〜あの・・・。」

「え〜と前に勤めてらしたとこは、、、ソフトウエア興業さん？
ちっ・・・。」

とか言われるかも・・・って言ってました。
本当でしょうか？
経験者がいましたら教えてください。

転職かーなんか現実味を帯びてきたなー

ボーナスに差と言ったって、0.05以下の差だろう
絶対、働いたら負け！

>>66
ニートみたいなこと言うなよｗｗｗ

マジレス

私の憧れてる人

ニートスズキ(さいちゃん)

>>64
それは聞いたことないし、言われたことないから、
よく分からない。

｢ソフトウエア興業？あー、あの…｣とか、｢あの有名な。噂って本当なんですか？｣
とかは言われたことある。

ちんぽ まんこ で有名なんだろ

>>63
リアル。

説明会は、質問しなきゃ損！！

今年度の売上げを聞いてみたい。
いくら儲けているのだろ。
13億は、2008年度の時？？
あの800名を採ったという伝説の。

新人の飲み会は、毎週愚痴大会が開かれます。
２ちゃんをつまみに酒。

なんか、１週間に２人ペースで辞めていくからおかしいなと思って、

友達に相談したら、
「節子、それ普通の企業ちゃう！レジェンド・オブ・クソ企業や！！」
って言われた。

ちなみに、
３ヶ月の試用期間が経過したから、君たちはもう安心未オーダーだ。
圧力とはおさらば。

スクウェア・エニックス取締役みたいな勝ち組もいるんだから、
勇気だしな。未来は明るい。

てか、ソフトウエア興業のwikiってないんだな。
そこまで有名じゃないからか。
あと、mixiのコミュニティもない。
同僚どうたらこうたらってのは、ちゃんとあったけど誰も登録しないだろうな。

徹底した社員教育が売り、
そこで鍛えられるし上にお金も貰えるんだから感謝しなきゃ駄目だよだってさ。
なんで、こんなに辞めていく人がいるんだよ。
アルバイトより最速な速さで。
３日とかザラだから。

ソフトハウス株式会社って社名を言うと冗談かと思われるぜ
え？それ会社名じゃなくね？って反応されるｗ

社名から足を引っ張られるんだ
笑っちまうよな

>Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
>Ａ．新卒を大量採用(600-800人)採用した結果です。

これって本当？NNTでこの会社受けようと思ったんだが
入社しても仕事がなかったら‥‥

>>77
そうそうそのまんまじゃんとか言われるw

君。無無定なら面接受けるべき。
未オーダーなら定時帰り。残業なし。
大体月22日勤務で26万もらえる。
一年目から高給とり！
ヤることっつたら、社内で高度な技術研修。転職に役立つ資格勉強。

素晴らしい生活だと思わないか？ホワイトにも程がある。

>>79そだな
強そうな社名だよな
ソフトウエア
ソフトハウス
ソフトメーカー

志望動機
わたくしは、
御社の高度なネーミングセンスに惚れ、入社したいと思いました。(ｷﾘｯ

>>64
同じ業界なら「ああ、あの･･･」と言われることもあろうが、違う業界だとスルーされるだろうね

世界のナベツネを思い出して一緒に叫ぼう!
みんな〜〜用意は良い〜〜？
いくよ〜〜せ〜〜〜〜っ
3
2
1

おもろ ーーーーーーーーーーーーーーーーー っ!!!!!!!!!!

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　ゆっくりしていってね！！！　　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　 |::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽ r-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r- 'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

>>71
ありが�d

ありが�d、ついでにもう一つ
松戸にはべジータがいる。ってどゆこと？

>>82 の言うとおりです。基本スルーでした。
たまに、>>69 の言うとおりになるかな？

ここの会社が、ホワイト会社。
世界一面白い事言うじゃん。

24時間叩かれますか？
ビジネスマン状態にされてポイ。

っぽい。

いい会社だよー。
ミスターポポ嘘つかない。

偽装派遣って何？

偽装請負（ぎそううけおい）とは、業務請負や業務委託の契約形式を採る、
または該当者が個人事業主として契約主体となっている場合であっても、
実態が労働者供給あるいは供給された労働者の使役である、
または労働者派遣として適正に管理すべきである状況を指す。

ここに書いてある事ってデマカセなんですよね。
残業代は、多少は出てますよね。
賞与は、年２回なんですよね、確か。
部長は、毎回変わらないですよね。
部署は、月ごとに移動したりしないですよね。

いい会社だと思う理由を教えてください。

２ちゃんねるの言ってることなんて嘘ばかりですよね。
自分がやりたい仕事ならADなみにしごかれてもやっていけますよね。
説明会が魅力的だったから興味があります（キリッ

私、

ここの会社に

ぞっこんLOVEです。

ここ辞めて他でやってくスキルある奴いんの？

呼んだ？スキルあるけど

なんでここいんの？

敢えて例えるなら、殿様が城下町にお忍びで視察する感じかな？

>>94
他でやってく自信があるから、辞める人が多いんでしょ？
それても、ここを辞めたい人はニートになってるとかｗ
んなぁこたぁないよね。多分・・・ｗ

>>97
よしもと興業いけよ

>>98
退職圧力で辞めてったやついっぱいいるだろ。俺の辞めた同期フリーターやってるやつ多いぞ

>>99
エバァ破 借りたんで、それ見たら行ってくるね

3年社会人経験があっても実質現場には2年しか居なかった奴が
転職先に居る3年の経験者と比べられた時に競争力あるのかって話だな

どうせスキルがあるって興業内でだろ？
興業内で頭一つ出てたとしてもそれは世間からしたら劣ってるからｗ

スキルっていっても、PGなら１つ何かやってりゃどんな言語でも余り問題はない。

本質はもっと別な何か。
それは会社じゃ教えてはくれないぞ。

>>103

でも興業ってさシー言語しかやったことありませんって奴が大量に居るからな〜…

明日からC#の現場でUML使って設計とか出来ないわけで…

あとシーしか知らなくて回路の事も機械語も知らない奴らもたくさん居るが
転職するときどうすんだろうな？

社会人になって最初の数年って技術者はかなり大切だよな
吸収も早いしやる気も大体力もあるんだからな
そんな時期に未オーダーって………

今日も出勤だお…

>>100
なるほど。確かにそうですね。

となると、この会社はニート養成所かｗ
顧客に迷惑をかけることが多い上、
ニートまで養成してくれるなんて、
さすがブラックｗｗｗ

Cすら勉強しないところが凄いな
プロ意識ゼロだな

プロじゃなくて派遣さんです
偽正社員なんです

プロじゃなくて奴隷さんです
強制ではなく、好き好んで奴隷をやってるんです。

javaも教えてくれるよ。
あと、心の体力つけてくれる。
トラウマになるくらいのね。

ミスターポポ嘘つかない。

javaとCと情報処理技術者試験に合格した
未オーダーのエリート、べジータ様だぞ。

>>112

そんなエリート様がこんな所に何の用だってんだー？！

こんな所ってか、犠牲者。

情報処理の勉強会かぁ。
交通費自腹かぁ。

地味にダメージくらう。

>>115

落ちたら即退職なんだからダメージなんか機にしてる場合じゃないよ

営業が資格の保持率をセールスポイントにしてくる会社は気をつけろ

即じゃないぞ。

>>117
うちじゃね？
なんで？？？

>>118
そこしかセールスポイントが無いって事じゃねーの？

○億広告費をかけるなら、社員に還元した方がよほど、
会社のイメージアップにつながるわ。

べジータ様がいるって事実だったんだｗｗｗ

>>121

ドラゴンボールネタで自演してんじゃねぇよクズが
いちいち寒い事言って何が楽しいんだアホ

>>119

ウチは全員資格持ちでスキルが有るから単価を高くだのなんだの

スキルがあるから資格を持ってるんじゃなくて
資格が有るからスキルがありますなんだわ

逆なの

それで派遣される奴らは社会人２、３年目のぺーぺー
当たり前のようにプロジェクトが燃えて追加料金とか言い出す

一括の請負にしないとね
まぁ技術力が無いから委任とか派遣とかを推して来るがな

javaが出来ますねぇ…
ソ興の人たちって本当にただ言語を知ってるだけなんだよなぁ…

Cの共通関数をまとめたモノがクラスになりましたって言われても困るんだよね
オブジェクトって何か知らないでしょ？

客先で先輩から一子相伝の偽オブジェクト指向習ってどや顔する前に本でも読んで勉強したら？
客に教えてもらおう育ててもらおうとかよく言えるよな

遊びでやってんじゃないんだよ
仕事なの仕事
品質の伴わない成果しか出せない奴は不要です

春菜はながいい？

手に職をつけれるいい会社です！
C言語をみっちり教えてくれます。
３月入社までに、試験が４つ近くあって
それにクリアするまで、反省文を書いたりして徹底的に指導してくれる
本当にいい会社です。

駄目だと、「君は、向いてない。辞めた方がいい」
って言われたり、教科書投げつけられたりするけど、
これは、戸塚ヨットスクールと同じ指導なので、
気合が入るし、世の中の辛さを教えてくれる、徹底指導だから安心。

軍隊だと思えば、普通だし、
なによりお金がもらえる。
なんで、そんなに言われたり、自殺者出たり
新卒切りのニュースになったりするんだろね。
分からないなぁ。

徹底指導なんだから、その覚悟をもたなきゃ。
本当にやりたい仕事なら出来るじゃん。
気合が足りないんじゃないの？

「普通」と書いて「異常」と読む。

というか、この会社も一応技術屋さんなわけで、
技術の無い一般人お断りなんですよ。
技術の無い一般人には辛く感じて当たり前。
辛いと思ったら、そいつが技術の無い一般人だということ。
向いてないってことなんですよ。

プログラム未経験の文系を大量に取っておいて何をいまさら

ラーの鏡を自宅ペットの犬に、一年以上かざしてるんですが、
ムーンブルグの王女に変身しません。
変身したあかつきには、彼女にしたいと思ってます。

これは初期不良の品でしょうか？

ちなみに私は基本情報もちです。三年目未オダ

>>130

未経験歓迎って言っても素養があるのが前提じゃね？

その分野で自分で成果を上げて売上を出さないといけないんだが？
いくら未経験でいいからって甘えてんなよ

>>131

バカじゃねえの？この統合失調症野郎が！
気持ち悪いんだよクズ
さっさと病院行けよドアホ

興業って何？ヤクザか何か？
ソフトウェアヤクザ？
人身売買でピンハネが生業なんだろ

情報処理って技術なの
圧倒的に他の分野より文系が入り込みやすいとこだし
なによりネットにそのまま解決方法書いてあるし

大量に採用して、半分くらい見捨てるって
どんだけ社員に厳しい会社なんだよ。

これは、甘えとかじゃないぞ。

「ソフトウエア興業」と解いて「今のCDランキングの現状」と読む

その心は、

「２位と（ニート）たいして差がないでしょう」

おあとがよろしいようで。

>>136

ブラックで有名な企業に自ら進んでて入社したんだよな？
分かっててやる気がありますとかなんとか抜かしたんだろ？
自業自得だろ

>>130

募集は文系でもOKですが、面接で「ITに興味があって得意」なことを
アピールしなければ絶対に採用されません。
「IT不得意です」なんて面接で言う人は絶対採りませんよ。
採用される人は「ITできます」のようなことを言って採用されてるはずです。
むしろ、だまされているのは興業側で、被害者だといえます。

興味はあるから来たんだろうけど未経験なのに得意も不得意もないだろう

>>140

何さっきから必死に自己擁護してんの？ｗｗｗ

>>131

人に寄ってくるような人なつっこい犬に鏡をかざして下さい。
恐らく可愛い女子に変身するでしょう。または、とんでもない熟女かもしれませんが。

>>140
その通りでしょ。
この会社がおかしいだけ。
ここの普通は異常なんだから。

間違った意見でも、自身満々に押し通す
そんな力技で、今までやってきた、でももうそろそろ
それが崩壊するだろうなと思う。

こんな待遇で社員も黙ってないでしょ。

確かに、結構ドヤ顔で押し切るよな。
3000文字読書感想文とか、「これって感性の違いじゃん」
って所を突っ込まれたりするとソフトウエア興業の人が
嬉しがる感想文にこっち側が合わせなくてはいけない。

社長のDNA感想文とかも。
社長が嬉しがることを書かなくちゃいけない。
皆割り切って洗脳文を書いてるだけだけどね。
てか、ITの教育で文字の練習とか、会社の感想文をやたら書いた記憶が
あるけど、あれはなんだったんだ。
普通の教育ではないよな。
洗脳教育？？

大切な

あ、大切な教育です。

自分のレスにアンカー入れて返信ってｗｗｗ
興業キチガイもここまで来ると完璧に病気だなｗ

ここしか受からなかった己を恥じろよ

ホワイト会社だと言える理由と
ブラック会社だと思う理由をあげてみたらどっちの意見が多いことやら。

>>147
ドヤ顔ウケル。

低学歴だからしょうがないだろ

「止まない雨は無い」って言うけれど、
たとえ止んだとしても、雨にうたれたダメージが強すぎて
病気になってシヌって事はあるからね。

「お母ちゃん、言ってるでしょ！毎回毎回ドヤ顔しないって
ほら、通知表にも書かれてるじゃない、ドヤ顔する傾向があります。って」

低レベルの次元では、成立するドヤ顔。
上司の話を聞いてると妻大変だなぁって思う。
「俺が、嫌だっていうんだから嫌なんだ」
みたいな子供、バカ殿みたいな話上司がするから辛い。

【ドヤ顔】ソフトウエア興業46次請け【上司】

【ドヤ顔】ソフトウエア興業46次請け【経営】

今週も本気と書いてマジを出すぞ！！

またキチガイが沸き始めたな
ソ興ってのは短期間でもこんなに酷く精神が破壊されるんだな

稼働が上がったのに未オーダーやってる奴なんなの？
未オーダーはもう会社辞めちまえよ
会社の癌細胞だろ

そこまで稼動が上がってりゃ、逆に｢最後の切り札｣とも取れるけどな。

今の稼動率ってどの位なんだ？

今95%以上だとか何とか聞いたが…

それはねーだろ
だったら一括でボーナス出せよｗ

今日の昼飯は麺ロードにしよ

駒野は悪くないと同様に未オーダーは悪くない

問題なのは、ロクに役割を果たしていないのに高給を貪っている上の方だろ

>>163

駒野は努力して苦しみ抜いて最善を尽くしたんだぜ？
未オーダーは就職活動中に何してたか言ってみろよ

業界研究もロクにしないでネットで評判を見ても尚、自分だけは大丈夫とか抜かしながら内定がサッサと出たソ興にホイホイ入社したんだろ
何が駒野だ情弱のヘタレが

>>164

そんな悪い会社なんですね。
分かりました。
ここを受ける皆にも言っておきます。

出来るだけ広めておいてくれ
犠牲者はもういらないからな

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100712-00000002-aera-soci

内定期間や試用期間であっても、正当な理由のない解雇や退職勧奨は無効だ。
４月に入社したばかりの社員を９月末で退職に追い込む「新卒切り」に対して、
■ 新入社員が立ち上がりました。
　約１万人が働くコンピューター関連の人材派遣グループ（本社・東京都千代田区）では、８月末に退職勧奨を受けた新入社員の男女４人が一人でも入れる労働組合に加入し、団体交渉を始めました。
　労働組合によると、同グループは「うちは無借金経営」「文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫」と学生を安心させて、
■ ４月に約１３００人という大量採用を行いました。
　ところが、直後から９月末までに、社員数を１６００人削減するため
■ 「退職勧奨」を始めました。グループ傘下のＡ社では、
■ ８月２７、２８の両日、２７人の新入社員のうち、１９人が会社に呼び出され、
■ 「退職願」を渡され、「拒否すればそれだけ倒産が早まる」からと書くよう強要されました。

内定学生が入社直前に、辞退に追い込まれるケースも。
都内の私大女子学生（２３）は昨秋、人材派遣会社の内定式で突然
「３月に入社して下さい」と言われた。
毎日午前９時から午後６時まで、パソコンの使い方を覚えるというメニューだけで
拘束された。大学に相談すると「あまりに異常」。
悩んだが内定辞退した。同期１２０人の５分の１が辞めていくことを後で知った。
「人を育てる姿勢がなかった。多く辞めることを見込んで採用しているとしか思えない」
留年し、元後輩たちに交じって就職活動を続けている。
都内の私大の元女子学生（２４）の場合は、「内定切り」に遭い、
昨年度留年して就職活動をした。
内定していた都内のＩＴコンサルタント会社からメールが来たのは一昨年１０月。
「入社前に取得して下さい」と四つの民間資格が示されていた。
年明けの２月には直接呼び出され、いきなりＩＴ知識を問うテストがあった。
結果を見た執行役員から「君の大学では一生上に上がれない」「クズと同じだ」
と面罵（めんば）された。涙が出た。
卒業式前日、「情報を一切漏らしません」と署名し、
内定を辞退した。大学のキャリアセンターは「内定取り消しと同様の悪質な事例」
と判断し、会社に正式に抗議してくれた。
再就活中は、キャリアセンターの相談員と常に連絡を取り合い、
圧迫面接を受けたことや内々定後にどの程度拘束されたかを逐一報告した。
「後輩のためにも、会社の情報は大学に伝え、共有することが大切だと思った」。
今春、別のＩＴ系企業に就職。２回目の就活は「納得できた」という。
元女子学生が内定辞退した会社は朝日新聞の取材に、事実関係を認めた上で
「内定切りや新人切りではない。ゆとり世代の学生は甘いところがあり、
厳しく接するのは教育」としている。

もううちの会社とうり２つじゃないかよ！！！

>>165
この発言って、「ブラックですけど何か？」
って認めているのと同じな気がしてならいのですが、
本当の所どうなんですかね？

大量採用は、銀行にお金を借りるの口実と、
助成金目当てでの採用ってことでOK?

モロにブラックですが何か？

新卒切りの記事他にも気になりますね。
類似点と違う点で説明してもらえれば、
こんなはずじゃなかったっていう進入社員が減って
会社の為にもなるんじゃないんですか？

800人採用して、社員数減ってる（？）っていったら
かなりリスク生みますね。大丈夫なんですかね。
そのリスク分で、残業代もでなくなる。

>>174
例えばどういう所が教えてください。
ブラック言ってる人は、キチ外って言われてるから
信憑性にかけます。あと２ちゃんねるの情報は、嘘ですよね。
あと、嘘みたいな話が多すぎです。

２ちゃんねるの情報が嘘だと思うなら、最初からここなんて見ないだろ。

同業他社の営業妨害と思うかい？
なら尚更こんな所には書かないね。
訴訟を起こされれば(会社間なら)一発でアウトだろ。

更に、｢火の無い所に煙は立たぬ｣だ。これで分かるな？

AERAの新卒切りの記事凄いな・・。
まるで、うちの会社みたいだ。

訴えられても不思議じゃない現状。
今はだいぶ改善出来たんだな。

>>177
帰り道話題になるんですよ。

>>179が社内の人間、もしくは内定(予定)者なら、上司か代表電話にでも問い合わせればいい。

でなければ、あくまで｢２ちゃんねるの情報｣として抑えておけばいい。

相談って怖くね？

内定者なら、例えば｢OBから噂を聞いた｣とか理由を付ければ、
名前等証さなくても確認は取れるだろ。

上司に聞く場合は、そのまま聞くなよｗ

本当のことは闇の中だぜ。
説明会が真実だと思うなよ。

>>168
しっかし定時帰りうめぇ〜〜美味なりぃ〜〜


みたいな会社もあるんですね
うちの方がまだまし。全然ホワイトプランですよ

ここだって定時帰りの方がうまい


だって、いつ帰っても給料変わらないんだぜ。

>>164
まぁ、部外者にマジレスするのも、アレだけど、
今は上の方は繋がりで高い単金の人が多い。
将来性を別とすれば、新人と繋がりやスキルのない中堅が
重荷になってる。

学生です。

未オーダーって立場がメシウマなのね？

合ってますか？

>>168
これってここの会社のことだと思うんだけど。

新人は、毎月２人ずつ辞めていく。
研修所が４つくらいあるから、月で３２人くらいは辞めていく
異常な会社。

でも、全員が圧力退社される訳ではなく、
圧力されない、エリート扱いされない程度の未オーダーは勝ち組。

なんか、
「うちの会社は、リストラをしない優良企業」って言ってて
なんか違うなって思った。
表向きは、優良企業だけど中を覗いたら・・・・
おー怖！

勝手に辞めてく優良企業か・・・。

いい感じに荒れてきたなｗｗ

>>188
ちゃんと読め。100%うちじゃないだろ
>>189
本人が勝手に圧力と誤認してるんだろ。
全ての原因は本人にあるんだ。やるべき事をしっかりやれば良いんだよ。

　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　　(((i ) /　　(ﾟ)　　　(ﾟ) | ( i)))＜未おーだメシウマｗ
　　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
　( ＿＿＿､　　　 |∪| 　　　,＿＿ ） 　　　
　　　　　| 　　　　 ヽノ　　/´

新卒切りのニュースを読むと、こことそっくりでビックリする。
厳しいなぁ。

もうそろそろ、助成金が切れる所か。
政府から１人の社員につき１万ちょっと貰えるらしいな。

助成金目当てで採用した新人達は、
助成金が切れたらどうなるんだろ。

こうやって来年の奴隷候補が育ってくのか〜
OBとしては感慨深いものがあるな

まぁ悪いことは言わないから他を探せ
って言うかソフト作りなんかに関わるな

遺言だ
ありがたく受け取れ

新卒切りのニュースを読むと、こことそっくりで、ゾッとする。
比較検討頼む。
てか、なんで３月入社させたんだろ。

ちゃんとした企業って胸を張って言えますか？
言えるわけないよな。

創業２５年経ってて、未だに平均年齢が２０代って本当なの？
部長は、やたら若いのは分かるけど。

>>198

君は新卒切りセミナーとか知らないのか？
ブラックな会社は手口が似てるのは同じ先生だからだぜ？

未オーダーよ、闇に消えよ。

この会社って言うかこの業界が良くないね
仕事としては面白いけどやっぱりIT土方って言葉がぴったり
若い労働力使い捨てて年取ったらどうにもならない

　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　　(((i ) /　　(ﾟ)　　　(ﾟ) | ( i)))＜ブラックｗ奴隷たちｗｗ
　　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
　( ＿＿＿､　　　 |∪| 　　　,＿＿ ） 　　　
　　　　　| 　　　　 ヽノ　　/´

>>201
もうたいしていないんだから
許してやれよ

>>202

設計する奴がたくさん居ても仕方ないしな

要求を決める人間
仕様を決める人間
実装をする人間
テストする人間

下流に人が沢山必要なんだがその人員を派遣するのが興業
請負だとか言ってても所詮派遣

嫌なら上流に行くかプロパーにでも行くしかないな
まぁソ興からじゃ普通は行けないがな

いいじゃん。未オーダーは穢多非人の類なんだしｗ
階級制度だろこの会社の
カーストやらヒエラルキーみたいなｗｗ

　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (6　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　正直、未オダでスマンカッタ。
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
| || |　|　　　￣　￣|

この業界のせいにしてるのか。

○は不景気のせいにして金を払わないからな。

喚こうが叫ぼうが○は年収13億だ
おまえ等が明日の生活を不安に思ってる頃に○は銀座で豪遊です

もしかしたら役員報酬1円、配当29億9999万9999円かもなｗｗ

タダで奉仕してるんだから〜みたいに歪んでそうｗ

>>165

なんか見に覚えがあってワロタｗｗｗ
自分だけは大丈夫とか２ちゃんの情報なんかに騙されない俺カッコイイ！キリッ！
とか思って従業員数も多いし安定してるとか"勝手に"思い込んで入社した結果がこれだろ
こんなに情報があっても取捨選択できないならそいつは興業社員の資質があったんだよｗお似合いだよｗｗ

辞めても代わりの仕事が無い以上しがみつくしか無いよ
求人数見たか？2年前より半分の半分の半分くらいしか無いぜ…
サイトに乗ってるとこはブラックだけだしハロワに行くと死ぬし…
どうすればいいんだ……

>>210
一円の報酬で私たちを導いて下さる○さんカッコイイ

今日もお疲れさまです。
これから帰ってマスを

ちょっと荒れるとすぐ禁止令とか誓約書テラワロスｗｗ
未オーダーあんま居ないからって特定もしないで連帯責任かよｗｗｗ

ざけんなよｗｗｗｗｗ

未オーダーが少なくなってるという書き込みが目立つ･･･

やはり、稼働率８割は本当だったのか･･･

未オーダー少なくなってるし
売却先が気になってしかたがない
去年より全然、上向いていい感じ

ここで客先でスーツがどうのこうの言ってた時期が三年前か…

>>215
それ本当か？こっちは何も来てないが…？

何もかわらないし、何もかえない。

我が社はこれだけネットでネガキャンされているにも関わらず、
毎年数百人の新人が入る超優良企業ですよ。

もしネガキャンされてなかったら、少なくとも今より多くの人が
入社するでしょう。ネットの情報が一時選考な訳ですね。

入社するのは簡単。
でも、入社後の試用期間で選考が始まり
ここである程度絞られる。

ここの雰囲気って仕事の紹介をするIT系の派遣会社みたいだよな
派遣の登録が入社みたいな…
まぁ普通に特定派遣の会社なんだけどさ(許可取ってあんの？)
だから社員の扱いが極めて軽いし真剣に考えないんだろ
新卒も全く想像出来ないだろうよ。正社員が派遣なんて制度の存在をさ。

祝！！未オーダー脱出っ

おらワクワクすっぞ



来週も見てくれよなっ

年齢による女性の肉体的変化は、昔も今も変りません。

○ 24歳まで：　女＞＞＞男
　同レベル、例えば10人中4番くらいの外見でも、
　女は「笑顔がかわいい」といわれ、男は「ブサイク」と言われる。

○ 25歳から27歳：　女＝男
　学生の頃のように飲み会もしてないし、落ち着いてきたかなあ？とか思う。
　社会で忙しく働いてる同級生の男がかっこよく見えてくるようになる。

○ 28歳から：　女＜＜＜男
　昔「ブサイク」だと思っていたレベルの相手から、
　今度は自分が「ブス」だと軽蔑されるようになる。
　焦ってお見合いパーティーとか行くが中々相手にされない。


※　23歳の時点で「妥協だよねえ？・・」と思う相手
　＝26歳の時点で望み得る最高レベル
　＝29歳の時点では分を過ぎた高望み

○ 結論：
女性は24までに結婚相手探すのが吉。

<クリスマスケーキ理論＞
女性の年齢が24歳を超えると男性からのオファーが質、量ともに低下するため自分の希望を下げなくてはいけなくなる
ちょうどクリスマスケーキが25日になると3割引になるように…

<年越しそば理論>
年越しそばは新年になるとまったく価値が無くなる
女性も31を過ぎると結婚市場から除外されてしまう…

>>208
業界詳細
http://www.tk1.speed.co.jp/martini/omosiro/zeppin/zeppin02.htm

必見！創価自民日本壊滅テロ組織の悪行を知って下さい。

永らくの自公連立政権で法律を改悪し、宗教無課税を悪用、
同和在日特権で陰で国から金を吸い上げまくり、金持ち日本を極貧日本に陥れた巨大な寄生虫。

たった一年足らずの民主政権の揚げ足取りは凄まじい。
テレビ雑誌ネット噂話あらゆる情報網に創価自民会員を配置して権力をﾀﾞｼして敵対者のケアレスミスを徹底的にあげつらって騒ぎ
自分達の犯している数え切れない凶悪犯罪は闇へと葬るか敵対者に罪を着せる。

外国人参政権は隠れ創価自民の小沢の民主破壊案。

口蹄疫は創価自民のバイオテロ。多額の保証金を国から奪い国債を激減し消費税upを工作。

民主政権支持率を激減させる計画。騙されないで下さい。

普通の会社なのにブラックだとか何とか営業妨害じゃね？
書き込みに悪意を感じるわ

激しく同意します。
どうせ落ちこぼれが愚痴を言う捌け口がなくて、
あることないこと(ほとんどないこと)を
掲示板に書きこんでネガキャンしてるんでしょう。
とんだマスターベーションですねww
本人はさぞ気持ちいいんでしょう。

「ちょーー気持ち良いーー」ってか？

ここって新人一人で現場に飛ばされます？

今年の新人って見たことないんだけどいるの？

日立とかNECに居るよ

工作員乙

普通の会社？

>>229

>>228も自分で書いたのかな？

■主な相談窓口

◇大学生の場合は、まず大学の就職課などへ

◇全国の労働基準監督署

　所在地や連絡先は厚労省のホームページ（http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html）から確認できる（平日８時半〜１７時１５分）

◇首都圏青年ユニオン

　０３−５３９５−５３５９（平日１０〜１８時）

◇ＮＰＯ労働相談センター

　０３−３６０４−１２９４（平日９〜１７時）

　メール　[email protected]

◇連合の労働相談ダイヤル

　０１２０−１５４−０５２（平日９時半〜１７時半）

どんな奴でも一端の技術者みたいな意識がもてる会社ってあんまり無いぜ？
上司は部下が木に登るのにハシゴかけてくれるしな
給料もそれなりに高いし

何が不満なんだよ

技術者って技術を持ってる人の事だという認識でした！
認識が甘くてすみません

上司は放置しておいて、アンケートには毎月来てると書けっていうのがハシゴかけるって事？

難しいですね…

http://www.youtube.com/watch?v=QW2tOPGTB8U&feature=player_embedded

>>238

新卒未オーダーでも技術者なんだぜ？あり得ないよ
当人たちもそういう意識があるのがまた凄いというか何と言うか…

知らないことが幸せを体現してるんだからいい会社だよ

いい会社なのに、どんどん辞めていく現状。
不思議だなぁ。なんでだろ。
２年で１０００人弱新卒採用しといて、
社員数どうなの？

2ちゃん以外の評価も酷いのは、なんでなの？
１人くらい褒めてやれよ。

30歳SEの知り合い年収700万だよ。
でも、毎日22時まで仕事して、日曜日しか休みないってさ。

年収400万くらいの皆さんはどう？
楽してる？

技術者（笑

褒めれるとこってある？

辞める奴が会社を良く言うわけ無いだろjk
いい会社だと思ってる奴は辞めないだろ
ついでに言うと文句も言わないからここに来ないな

悪く言うのは当たり前なんだよ

ここって定年までずっと現場に飛ばされる感じ？

もうそろそろ、辞める率を下げる努力をした方がいいんじゃないの。
辞めてない人も、相当愚痴を言ってるよ。

一部上場して、会社のブランドとやらを上げれば
ブラック４天皇っていうイメージが変わるかもね。
資金も沢山入るし。

ブラック四天王。

なんにもやましいことしてない、クリーーーーンな会社だよ。
本当だよ。クリーーーーーンな会社。
KUReeeeeeenな会社。

上場は○が許さないでしょ
株を手放すことになるんだし

上場できないんだよ。
色々問題が見つかるのが怖いんでしょ。
今、上場しやすくなってるみたいだけどね。

新卒切り、残業代、自殺者・・・・
もうブランドイメージを今更上げようと思ってもねぇ。
だったら、もっと社員をコキ使って○○億稼いだ方がいいんでしょ。
これだけコキ使っても、文句言わないし。

beark it

まぁ憎まれようが恨まれようが自殺されようが銀座で豪遊できる権利を自分から手放す奴は居ないわな

お前らなんでこんな会社に入ったの？
俺はとりあえず食ってくのに親のスネかじるわけにもいかねーからだけど。
俺みたいなノータリンじゃなくてまじめにＩＴやろうとしてこんな会社に入ってくるやつの気が知れねえ。

全く一緒の理由です

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 .,/　 _,／　　　　　 .､、　　　　 ...､ヽ,,-、
　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　.,,ﾒ-‐'"　　　　　　 _"',|　　.､､._,ｉ.""│._、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,／｀,イ―''　　　　　 ,｀",lﾞ､､,,ジ'"｀.`｀`.|ﾞ゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,,-,i´,―--―''"　　　　　 ､､,!冖'"｀､_､,,,/'ﾟ,,."ﾞl-‐''
　　　 　　 _,,,,,,,,,,,,,、　　　　_,,,,,--''"｀'",/ﾞ　 　 　 　 　 　 、､.',j/′.､,,∠''"｀ .'_ヽ.',ﾞl.._,,、
　　　 ,,-'"ﾞ｀　　　 ｀ﾞﾞ''lｰｲ"｀　　　　 .‐′　　　 _,．.,,／ .ヽ､,i,i´ ｀｀ﾞ’　　 、、シ":"'.「
　　.,,i´　　　　　　　　 ｀'i､＼ ﾞ!，　　　　　 ._,-'"ン'｀ ､､｀_,/`,i´　_,__＿,ﾆ＝'" .'ﾞ、ﾞ".ﾞl,,-'｀
　.,/′　　　　　　　　　　｀'i,＼ ′　　.,,,,-',,,,、.,i´､_:_'_ｖ`"ﾞi､|　　 ｀｀｀｀ ｀　 、_,Ｊィ""ﾞl, _,,,,、
: ,i´　　　　　　　　　　　　　ﾞl. ヽ丶　 .r‐'"､.lﾞ､､:,p=l┴丶 .!,,!　 ｀'"''''''冖''?'''ﾞ~."""'."'/゛　｀
: |,,r　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl, 、　i､､､､:,,_,ｘl!ヴi,、　　　　　 ､､っ,,,,　　　 ､｀',,,,､｀､｀､|、
　 |、　　　　　　　　　　　　､"| .i､ lrr-''"ﾞ,,ﾊ；､-'"ﾞﾞ'''''''"丶ヽ.,,冫｀｀~`"`"~"`｀｀ ｀／ `''''
　 ｀''r,,、 ､　、、 .、丶、.｀｀ヽ,レ"°　　｀｀ .jﾟ'=∠､`｀`｀,,,,,∠　~'ヽ｀｀｀｀｀｀｀､_,r‐'ﾍi､
　　　 ｀ﾞ'ｰi,,_、、、、、: :._,,,r〃　　　　　　　"　　/^ﾟ"'广　 ,/　　.,/ﾞﾞﾞ'''ヶ―''''″　　 ｀
　　　　　　 ｀ﾞ^""""''"'"　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　 ′　 ′

○に旨みが無い以上、上場は有り得んな

さっきテレビで、日大？
無理ーって女子大生に言われてた。
凹む。
ここだと、かなりエリートの部類に入るのに。
マーチじゃなきゃ駄目なんだとよ。

学歴でソフト作る訳じゃないから大丈夫だ
モテたいならホストにでもなれ

>>250
細かいこと言ってすいませんが、Cleanのスペルがｗ
「「CLReeeeeeean」な会社。」じゃない？
意味があってそうしたならすいません。

>>245
「悪いところ」があるから「いいところ」があるんだ！
多分どこかに褒められるようなところがあるはずｗ
もし無かったら「何も無い会社」なんですｗｗｗ

すいません。突っ込んでおいて、間違ったｗｗｗ
「「CLeeeeeeean」な会社。」だです、

GReeeeeenを大切にする、CLeeeeeeeanな会社。

○は今の状況に問題が無いと思っているんだろう。

無問題

モウマンタイ と呼ぶ

ジトジト、ムッとした蒸れた日が続くね。蒸れ蒸れだ
そうだ久しぶりにソープでも行ってこよ

ｄｄｄｄ

>>265
やられたこっちが問題あり

第壱話　　　　外注、襲来
第弐話　　　　見知らぬ、派遣先
第参話　　　　増えない、案件
第四話　　　　資格試験、逃げ出した後
第伍話　　　　未オーダー、心のむこうに
第六話　　　　決戦、ソフトウエア興業
第七話　　　　社長の造りしもの
第八話　　　　新入社員、入社
第九話　　　　未オーダー、年月、重ねて
第拾話　　　　ダミージョブダイバー
第拾壱話　　 静止した社内の中で
第拾弐話　　 未オーダーの価値は
第拾参話　　 派遣先、侵入
第拾四話　　 経営陣、強欲の座
第拾伍話　　 嘘と経歴
第拾六話　　 退職圧力に至る未オーダー、そして
第拾七話　　 四人目の不当解雇対象者
第拾八話　　 自己都合退職の選択を
第拾九話　　 新入社員の戰い
第弐拾話　　 特定派遣のかたち、一般派遣のかたち
第弐拾壱話　 ITブラック四天王、誕生
第弐拾弐話　 せめて、正社員らしく
第弐拾参話　 鬱
第弐拾四話　 最後の人事面接
第弐拾伍話　 終わる勤め人
第弐拾六話　 2ちゃんねるの中心で恨みを叫んだ退職者

劇場版　　　　派遣奴隷新生
劇場版　　　　Black/退職圧力を、君に

新卒。内定だそうです。
来週、判子もって会社に来いといわれたのですが、
　
内定書？に判子押しても後で辞退は出来ますよね？
　
正直、ココ見て本当に最終ラインのキープに回したくなった…。

最初から押さない方がいいよ。
理由も「２ちゃんねるを見て不安になった」でいい。

会社も、ここに書き込んだ人間を名誉毀損で訴えてくれないかな。
ここに書かれている事が、どれだけ真実か分かるのに。

ぶっちゃけ、ワイドショーのネタ位にはなるインパクトはあるぜ。

>>272

誰が得すんの？さすが未オーダーの発送だなｗ
利益を出すとかの概念が全く無いな

一般社員全員が得をするんだよ。
利益を適切に配分しろっつーこった。

名誉毀損で訴えたら逆に、これを期に会社を訴える人が大量に出るだけの様な。

新人の為に、真実を書き込んでください。
お願いします。
どこが、真実じゃなくて、どこが、真実か。

それでも、訴えないのは会社としてどうなんだかな。

□残業代
□昇給について
□圧力退社
□1000人大量採用
□毎月新人が２人づつ辞めていく現状
□新卒切り
□給料遅れる
□自殺者（変死）

色々噂がありますが、これは全部嘘って事でいいんですね？

毎月じゃねぇ
毎日だろ。

え？？
それだと、（１つの研修所）１ヶ月で４０人は辞めていく事に・・

この中で辞めたい人手を上げてって言われたグループがあるって
話題になった。

残業代を休みに変換するのはいいけど、
有給休暇は取れないので、あまり意味がない？
休めるだけ贅沢？

新人の為に会社との不一致を起こさない為に、
真実を語ったほうがいいと思う。

企業口コミサイトに、ここの会社ずたぼろに書かれてるよ。
ここより酷いし、リアル。

□子会社で入社したのに、「ソフトウエア興業」の名刺とカードを貰うってのも昔書かれてたな。

どういう事ですか？？？

子会社の名刺なんて御客様に出したら大変なことになるぞ！
Who are you?ってな

ん？？

http://www.youtube.com/watch?v=mja9kKORycI
もう北乃きいの曲を聴いて寝るわ。
おやすみ。

>>285
子会社ってのは名前だけなんだ、だからどこに入ろうがソフトウエア興業社員になるって訳、税金対策だかなんだからしいけど多分会社説明会では一切説明ないでしょ

節税っていうか脱税だよな。
現に、去年の夏の一時金はボーナス扱いで税金取られたし。

子会社で採用して、
親会社の契約で仕事いくと、脱税になるんですか？
いまいちそこら辺がピンとこない。

脱税なら、捕まってもおかしくないのに、
捕まらない。

税金対策ですよ

誇れるいい会社ソフトウエア興業
会社とつながろうMixi。

つながってる人いる？

もんくゆうなら辞めれば〜？
どこも行くとこないと思うけど

>>294
mixiで同僚登録してる奴はおわんやろ
会社に繋がれているだけで十分です

部長に「ごめんなサマー」って言ったら反省文書かされる夢をみた。

選挙近くなると、この政党に入れてください電話がひっきりなし。

【遅配関連】ゆうパック、「正常化」宣言は週明けの公算　作業は「ほぼ順調」
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100708/biz1007081931028-n1.htm

遊パックは正常にもどりつつあるのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やめてよかったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

稼働率は8割以上に戻しているのに、
残業代無し、賞与の分割金も数%、
そして遅配も改善せず

昔は7割あれば、大丈夫と言われたが、
単価が下がり、8割になってもこのありさま。

つまり稼働率が9割になっても、
ダメという事

この会社はツンでるだぜ！
みんな辞めるしかない。

松戸教育部って５年ぐらい固定メンバーでやってる？

>>300

×ツンでる
○ツンデレ

月曜なんて来なくていいのに。。
今日も松戸まで通勤2時間。。

次のボーナスは、通常の４倍くらいでくれるんじゃない。

そのストレスを新人にぶつけないでくださいね。

おー怖！！

派遣元からは、評判いいのかな。
ここの会社。

>>300
べっ、別にお金のために仕事してるんじゃないんだもんねｗｗｗ

>>307
最後までやり遂げる(意味は色々ですがｗ)って面では
評価されているところもある。
技術的な面では・・・おさっしくださいｗｗｗｗｗ

もし本当に稼働率が８割を超えているならば、
現状の給与体系は異常だよ。

未オーダーがゼロになってもボーナス無し、給与遅延なんじゃねぇの。

■ カンタンに出来る　男の潮吹き■

http://zabitann001.hp.infoseek.co.jp/newpage7-4.htm

尿なのかわからないけど、透明な液体が出てきた。苦しい快感みたいなのが襲ってきた

未オーダー排除したの？

最後までやりとげる前に辞めちゃう人っているんじゃないの？

夏の臨時ボーナスが楽しみだね！！！！

>>307
？？？
派遣元？

>>313
元御社の社員で転職後に御社と契約させて
いただいたものです。
また、機会があったら一緒にやりたいです。

技術面に関しましてはもう書いちゃいましたが、
弊社も他社のことはいえませんがねｗ

>>314
派遣先でしょ。

>>315
そうでした^^;
勘違いスマソm(--)m

>>310
「男の潮吹き」大変興味深いです。
是非とも体験してみたいです。

どこのお店に行ったら体験できますか？
どなたでも良いのでご存知の方
具体的に店舗姪教えて下さい。お願いします。

私は上場企業とは縁がないのか…。

>>318
名前欄にワロタ

お前らもっと書き込みしないと来年の新卒がまた騙されて大量入社するぜ

>>307
派遣元じゃなくて派遣先だろ？
派遣元はおまえんとこのクズ会社だろうが。
だからこんなクズ会社しか勤められないんだろうな。

派遣先からの評判は悪い。
紹介してくる営業もクソだな。
日本語の読み書き、会話ができないやつを連れてくるなって言ってるのに何で分からないんだ？
中国にも子会社があるのか？
日本人なのに文章が意味不明なヤツって何なの？
終電後の時間まで意味不明な説明の設計書を書き直してる身にもなってみろ。
ほんとムカつくわ。
今後絶対契約しねぇ。

>>320
派遣先からは、評判悪いだど？
年齢ごまかしてるとかあるのかな。
だとしたら大目にみてください

>>322

最大の問題は大した技術力じゃないのに技術力を売りにしてて単価が高いことってよく分かってんじゃん
何もないのに付加価値があるように見せて単価つり上げってコンプライアンスも真っ青だよな
あと経歴詐称が業界の慣例みたいに言ってるがありゃ大嘘だ
そんな不誠実なことされて取り引きしたいやつ居ないから

技術力は無くとも人が欲しい時はある
ここから人が派遣されるのはそういう時くらいだろう。

経歴詐称は、分かってる所はあるな。
どこでも大抵話題になるし。

ソ興グループにずっといるつもりならスキルアップの努力よりも
資格をたくさん取った方が良いな。
下手に仕事ができると出世どころか廃人になるまで酷使されるし。
所属上長に気に入られる事も大事だからゴマすりも忘れたらダメだぞ！

仕事ができる人でずっとソ興グループに在籍していると大抵こんなふうに
ttp://ueharasan.y.ribbon.to/html/19to5.htm

自殺者がすでに３人も出ているのでこんな事も
ttp://ueharasan.y.ribbon.to/html/19to6.htm

人数揃えるだけじゃ中国にオフショアしたほうがマシだな
ってかお前らの競争相手だもんな

そのやり方で自分の給料が今後も維持できるか考えてみろよ

すがいキモい

中国と比べる時点でおかしい
開発なら中国には値段技術力で勝ち目0

ここが売りにしてるのはある程度IT知識ありますよっていう単なる派遣
「スタッフサービスのちょっとPC知ってる人」がここの競争相手

自殺者なんて、どこの企業も出してるでしょ

どれくらい鬱病の人いるんだろ

俺、頭丸めてクリリンみたくなるからさ、
ナメック成人長老みたいに潜在能力を引き出してくれる課長のいる課に行きたいです。

昨日は頭に血が上って汚い言葉を並べてしまった。
さぞかし叩かれているだろうと再び覗いてみたが…叩きが1つもないじゃないか…。

おまえら大丈夫か？
早くいいとこに抜け出せることを祈ってるぜ。

釣りや煽りには一切反応しません。そんな気力も精力もありません。321さん。酒のつまみにならなくってごめんなさい。
祈ってくれてありがとう。人生お疲れさまです。
>>321さんも早く現実社会復帰出来ることを祈っております

ちょっとパソコン知ってる派遣が月に25万とか貰ってるのが最初からあり得ない話なんだよ
低技術力無付加価値って何なんだ？

もう派遣じゃ月に19万がいいところだな
興業ってもうビジネスモデルが破綻してるっぽいし今後に昔みたいな待遇が戻ってくるとは思わないほうがいいぜ

だったら、最初から「19万＋残業代」にして欲しいね。
それで募集しろよ。

>>321
代弁者、POPアイコン。

派遣って言わないで。
そして、19万じゃ誰も応募しないよ。
高い給料で釣っといて、全く上がらないシステムにした方が
現に新人８００人入る分け出し、ウハウハなんだな。

小室だって、詐欺で逮捕されてから、
頑張ってるんだから頑張れや。
浜崎とSMAPに曲提供するってさ。
頑張り続ければ周りは見て手を差し伸べてくれるぞ。
DNAにも書いてあったじゃないか。じゃまいか

最初にDNAを見たときは立派な事が書いてあると思いました。
でもこの会社に在籍しているうちにDNAに書いてある事が
もはやギャグにしか見えません。
なぜでしょうか？

営業ソルジャーのカバンには常にDNAが入ってるって本当ですか？

>>341
人を殴れる様に、いつでも持ち歩いています

>>343
コミックメガストアHでは駄目ですか？こっちはトイレに持ち込めば抜ける機能もありますよ

確かにありゃギャグだな

テメェら経営陣が一番読んだ方がいいって感じw
貰った帰り道で速攻で捨てたけどスキャンしてアップしとけばよかったなww

自殺する前にエロいことを考えよ

ってのは衝撃だし、新人にそれを言ったのも衝撃でした。

辛いときは、神でも仏でもすがるべしってのもありましたっけ？？

>>340
DNAで伝えたかったことは内容ではなく
「言うは易し行うは難し」だからです

給料がちゃんと支払われてない状態ってのが一番問題だろ

新卒の奴らは給料日が25日から30日になってる事を知ってて入社しようとしてるんだよな？
残業代とボーナス、昇給が完全に無い状態なのにそこで働こうなんて気によくなれるよな

30になっても入社したときの給料とほとんど変わらないし
残業代がでないのに納期前に残業、休出で月給を時給に換算すると720円とか普通にあるんだぜ？

こんな人数が居るのにやってるこ事とかコーポレートガバナンスとかコンプライアンスが零細IT会社と何ら変わらないんだぜ？

しかも人数が多いから一生下流PGとかもあるしな

なら零細ITのほうが全然マシだぜ？

偶然会社のDNAを手に入れてしまった時、あなたはどうしますか。

　　　　　　　　　　　　∩＿＿_∩
　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　/　●　　　● |
　　　　　　　　　　 |　　　( _●_) 　 ミ　＜うpします。
　　　　　　　　　　彡､　　 |∪|　 ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　ヽノ,､.ﾞ,i ､　　　　
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最低賃金って何それ状態キターw
先月は時給にすると692円だったぜwwwwwwwwww
今週もサービス休日出勤ですわwwwwwwwwwww

>最低賃金って何それ状態キターw
>先月は時給にすると692円だったぜwwwwwwwwww
>今週もサービス休日出勤ですわwwwwwwwwwww

ぎゃくにうらやましすぎww

・労働に対して対価を払わない
・技術がガチで身に付かない
・客先で使い捨てにされる
・どんなキャリアと経験が積めるか運まかせ
・自社には自分の席が無い
・ベースアップや昇給という概念が存在しない
・客先と自社で2重のパワハラに合う
・出来る奴ほど早く辞める
・よい上司ほど早く辞める
・よい友人ほど鬱になる

これは興業に入社してマジで自分の身に起きたことだ
ネット掲示板は侮れんな(信憑性的な意味で)

>>352
で君は辞めたの？

ttp://www.ne.jp/asahi/long/tousan/gakumontop.htm

まさにこの会社だｗｗｗ

>>353

俺も誰かのいい友人だったみたいだ

本当にタダ働きなんて冗談じゃないぜ
金のために働いてるんだからな

何にために働いてるかってみんな忘れてるんじゃないの？
ただで働けが業務命令で守らないといけない根拠が愛社精神ってこの会社のばあい殊更意味不明だよな

自分らをモノみたいに扱っておいて愛社って…w

もうねこの馬鹿馬鹿しさに気がついたら一瞬でも早く辞めた方がいいぜ
何言ってんだコイツとか思うならまだその時じゃ無いんだけどな

客先でうちらだけフレックス禁止(笑)
それも自発的にやってる体の偽装工作付きで(笑)
客先でうちらだけスーツ強制(笑)
それも自発的にやってる体の偽装工作付きで(笑)
客先でうちらだけ検収(笑)
客は頼んでもないのに突然納品されて迷惑顔wwwwwただのオナニーじゃねか(笑)

他社メンバーから『いつも早いですねw』『暑くないんですか？w』うるせーんだよwww

結局上にいる奴って、わがままな人多いよな。

「俺がいいっていってるんだらいいだろ」
みたいな奴。

カロリーメイトのCMが身にしみる。

スーツ着れば社会人風に見えるじゃん。
そして、素晴らしい会社風に見えるじゃん。

「絶対後悔はさせません、とってもいい会社です」
ってセールスマンみたいにいってた人事って今もいる？？

ネットアバター/メールアバターhttp://www.acil-top.com

御社の開発されたアンドロイドアプリ
「シンプルストップウオッチ」
「潮干狩り」
「シンプル電卓」
マジ面白い。時間が経つの忘れてしまいます。
開発された方は天才ですね。
素直にすごい技術力だと思います。
アンドロイド携帯の人はダウンロードすべし！！

Labyrinth Box

癌になるよりは、マシだと思ったら気分が軽くなりました。

会社は特定派遣の番号を公開しろ！

社員番号は、半端ない数になってるけどね。

クズ未オーダーの一斉駆除マダー？

そうだよな〜残り少ない未オーダーを辞めさせて給料をもとに戻せばいいのになw

もう残り少ないなら、駆逐しても大した変化は無いさ。
やるならもっと早くやっとくれ。

それより、給与支払が月末に延びてる件はどうなってるんだ。
こっちは稼働率とは関係無いだろ？

稼働率が100%になっても
1. 給料日は月末のまま
2. 残業代の支払はほとんど無い
3. 昇給は凍結したまま
4. ボーナスは超低水準、又は分割
5. 社認及び手当ては凍結のまま
は、確実にあるな。

もう今のご時世じゃ単価が維持できないからな
経営者は無能の上に金食い虫だから現場で死ぬまで残業しても残業代は吸いとられて終わり
ってか一括契約じゃ残業代なんか出るわけ無いかwww

ほんとに無能な経営者だな。

ちなみに、契約って一括で取れてんのか？
ちんまいのを１人単位で取って来てるだけだと思うんだが。

受託開発の顔をしておいて１人契約、客先常駐って………
それだと会社通さないほうがマシだしただの派遣じゃん

本当に"不誠実"な会社だな

１人「単位」な。

不誠実なのは周知の事実だがｗ

今月で辞めますwwwwwwwww
既に数人先着が居るらしいww

合同退社説明会マジパネェっすwwwwwww

ＳＥＯにご協力お願いします。

菅井達也　転職　ＮＴＴグループ　管理職希望　残念な容姿

菅井達也　転職　ＮＴＴグループ　管理職希望
残念な容姿

菅井達也　転職　ＮＴＴグループ　管理職希望
残念な容姿

詳しくはツィッターで！

>>354
ttp://www.ne.jp/asahi/long/tousan/gakumon05.htm
を参考にすると、この会社はどの程度まで進んでいるのでしょうか？

辞めるのはいいけど次決めてからじゃないとまだ厳しいぞ
派遣と似たようなもんだけど実際に派遣になったらもう正社員になれない可能性もある

え？次が決まってないのに転職なんかしないよw
ってかそんなやつ居るの？正気じゃないな
ってかここまで人を馬鹿にした業界内に転職とかも冗談じゃないな

二度とか変わりたくないわこんなクズ業界

>>379 me too.

>373

そこまで貶めるSICの看板がないと
会社通さないならお前は一生受注できないがな

>>375
この時期はそうらしいね。
てか、もうすぐ夏の長期休暇なのにこの時期に辞めちゃうんだ。
もったいない

合同退社説明会に俺も参加します。
何やるの？退社テストでも行うのかな？

>>383
マジレス。
社員証、ネックストラップ諸々を返却して、退職に関する説明がされて、
離職票に記載して終わり。
所要時間30分くらいじゃないかな。

顧客と社員に対して不誠実を貫くのを売りにしている会社。
それが当社です。

行列の出来る退職者。
コントですね。

ボーナスが出てから辞めた方がいいし、半年は働いた方がいい。
国から援助金でないぞ。

>>384　ありがとう。LMSで退社試験やるのかと思ってました

私はボーナスが出ない年次なんで関係ありませんです。

てか、そこまで言ったら特定されちゃうだろ。
もういいのか、辞めるんだし。

>>>384　霞ヶ関？神田？どっち行けばいいの？

>>391
変わってなきゃ、神田事業所。

人事と久しぶりに会うな〜何しゃべろうかな

SIC 許されざるプログラマー

未オーダーよ、闇に消えろ。

未オーダーより○に消えて欲しい

御社ぱねぇな

合同退職説明会って、てっとり早く終わっていいな。
でも、ビックリだな。

効率いいね。
でも、そんなことやってるの、うちの会社だけじゃね。

お前ら、ホウキとチリトリを使って掃除したことあるか？

�@ホウキで地面のごみを一箇所にまとめる・ゴミのまとまりを作る
�A一箇所にまとまったゴミをチリトリに移動させてゴミ袋へ捨てる

ゴミを一つ一ついちいちゴミ袋に捨ててたら効率悪いだろ？

2008〜2010年にかけて1000人超の新入社員を採用したってホントですか？

>>400
てか、合同自主退職説明会（特別な退職金などはない）集まるのが凄い。

3連休とか、まとまった休みがある次の日は、
神隠しされる人が多いよね。
そうなると、人事は1日かけて何人もの退職者の手続きをしなくてはいけない。

結論

まとめてやっちゃえ！！

って感じですか？

稼働率高まってるって話しだったけど合同退職説明会やってるってもう意味わかんないね

会社は、新人を１年かけて、
「使える奴」と「使えない奴」を選別しているって聞いたことが
あるんですけど、本当なんですか？？

8割稼動してるって話だけど、
やっと未オーダーがジョブについたんじゃなくて、
稼動してない人が大量に辞めたから、実質8割稼動したってことに
なったのかもね。

違う？？？

>>406
正解！
お見事！！

マジかよ

今、板尾の嫁の気分です。

今、板尾の嫁なう

ソノ発想はナカッタワ

頑張ろうぜ！！

>>405
そりゃ部課長の仕事だろ。社員仕分け。
良い品質を御客様に提案するのは当然だろ。

遅配があったら、すぐやめるべき。

>>404
合同退職説明会は、稼働率に関係なくずっと前からやってるよ。

>>406
どちらかというと、お金関係なくねじ込んでるだけ。
一人分のお金だけど三人働かせて下さい、みたいな。

３人で１人。

セルが１７号と１８号を吸収して完全体になる感覚

部課長たちの給与水準だけは、前以上になってますが何か？

>>415　ちょっと違うぞ

合体が成功する例

セル、１７号、１８号。それぞれ単体でも十分すぎるほどのパフォーマンス、戦闘力をもち合わせてる
合体したら　１＋１＝２　なんてもんじゃない１×１００　ぐらいに戦闘力が跳ね上がる
またはゴジータ。ベジット

合体が失敗する例

スライムが８匹合体して、キングスライムになったと思ったら、
実際は戦闘力が単にスライム×８のまんま。図体がでかいだけ。何の為に合体したんだい？？
またはゴテンクスのふとったバージョン

そりゃ、重役含めキッチリ給料が上がっていくのが美味しいところじゃねーか。

社長様に菓子を頂いたぞ！！
皆、聞けや！菓子を褒美をもろうたんだぞ！！

新人と一緒に自社のスレッドを見る。

３０過ぎた小さいオッサンだが、ガリガリで貧弱な体つきである。

自称エリート
若い頃に資格をたくさん取った
スピード出世

顔は悪いけど性格も悪い
すいません

ttp://www.youtube.com/watch?v=f7LYOWaQMLE&feature=related

こんな説明会嫌だな

>>417

優秀な社員が多いのですね。

まだドラゴンボールネタ引っ張ってるクズがいるよ
寒いのにも気がつかないわ自演がバレて無いと思ってるわ病気しても可哀想な奴だな

ヤッブッレカブレオモイキリー♪

ドラゴンボール改おもしろすぎだから

神聖かまってちゃんのキーボードみたいな教育部の人いるよね。

チャパ王！！

オラ、こんなブラック企業に入れてワクワクすっぞ！

カツヒコ
動画配信者なんだけど、面白よ
ヨウツベ、ニコニコに上がってるよ

ソフトウエア興業→嘘→損失→辛い→いばらの道→チャパ王！！

ブラック→暗い→いばらの道→チャパ王！！！

まあまあ、まあまあ・・・

人間ここまで落ちれるっていう手本だな
精神障害者を治療もしないで雇う会社も相当な問題があるんだろうけどな

半分くらいいるんじゃないの？

メンタルヘルスケアの講義の時に
担当の人が、
「なんか相談にのってたら、いきなり笑いだした社員がいて、
なんだコイツ？馬鹿じゃないの？」

みたいな事を新人の前で言っているソフの社員がいた。
本音出しすぎだろ。
てか、上司が愚痴しか言わない。

残業代が休みに変わるって言うけれど、その分の有給は取れるんですか？

寮って勝手に中に入られる事はないよね。

業績・将来性. 離職率が高く、
ベテランが育たないので技術的な蓄積が社内にありません。
そのため、下請け的な請負・・・

って会社の口コミに書かれてたのですが、本当なんですか？

>>436
ある。つーか、入られまくりだろ。

有給は、前期3回、後期3回を必ずとることと義務づけされています。
休めない場合は、自動で休みになっているのでご安心を。

残業代がでないのに辞めない社員

ボーナスが無いのに辞めない社員

昇給しないのに辞めない社員

寮の部屋に不法侵入されても文句いを言わない社員

有給休暇を盗まれても文句ひとつ言わない

これはいい会社に違いない！キリッ！

今週、退社式出席します。ありがとうございました。

よう！お前ら
こんな会社で、満足か？
オレはイヤだね

>>442

お前その書き込み何回目だよ
嫌ならさっさと辞めれば？

あ、君みたいな粘着気質の底スキル落ちこぼれクンはなんか雇いい会社中々見つからないだろうから辞めたくても辞められないよね(笑)
ごめんね(笑)

マジレスはずかしいね。

>>439
え、その分給料が引かれているって事？

そりゃないぜ。

>>441
もうちょい待て。
夏の長期休暇まで。
だって、長期休暇分は、お金入るんだぞ。

>>438

なんの為に。怖いんですけど。

そういえば、クソ人事が言ってたな。
「たまに、部屋がゴミ袋いっぱいになってる奴いるだよな」
って。

なんで知ってるんだろツリー

毎年恒例の新人が掃除をしに行くっていう仕事（？）
今年の新人はやった？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm11439745

↑お手本とすべき人物

未オーダーは、処分すると言っていました

これでまた、見せ掛けの稼働率があがりますね。

採用して、こうして、こうして、ドーーーン！！

専門の新卒採用に「基本情報技術者取得」って条件あるけど前からあったっけ？

専門、短大は資格必須だったと思う。本体は。

その他グループ会社は知らね。

>>454
条件に明記してあったか知らないけど、少なくとも8年くらい前にはその条件はあった。
学歴コンプな会社だから、大学以上には無いんだよね。
一部大学以上だと、スルーで入れるという噂が。

>>455
短大もだっけ？
専門だけだったような。

>>414
>合同退職説明会は、稼働率に関係なくずっと前からやってるよ。

久しぶりに見たが、まだ営業してたのか。
俺がやめたときにはそんな説明会なかったけど。

何人くらい参加して、何やるの？

>>434

笑い出す人って誰？
ヒント教えてよｗ

笑い出す人は、分からない。
そういう気持ち悪い人がいたって話しをしていました。

カウンセリングをする人が

Yシャツの上にベストを着だしたら、要注意。

>>458

コピペにマジレスすんなよ

>>456

そういう低学歴は子会社がオススメ
資格不要だぜ

しかし泣く子も黙るブラック企業のメンタルヘルスなんてよく信用する気になるな
相談したことは秘密と言ってたが相談したその日に上司に通報されて次の週には客先から自社に戻されて退職圧力受けるような会社なのにな

本当に？！
まぁ確かにそんな感じがする。
相談するなら、他にする

相談しよう〜
どうしよう〜

鬱認定されて退職圧力は未オーダー切りに並ぶ常套手段だぜ？

儲からない奴はいらないって事ですか。

自信のなくなっている社員が多いから。

チキチキ第１回コンプレックス暴露大会

毛深くなってきました。

給与が１年目＝２年目＝３年目というのは本当ですか？

>>470
1年目と12年目の給与の差が3万しかないのも本当です

グループ会社　3年目　約25万
本体　　　　　1年目(新入社員)　約26万　　なんてことは普通にありますww

>>472
確かに、まさに俺がそうだった
こっちは毎日客先でサビ残して働いても、興業の新人より給料が安いという理不尽なことがおきてるわけだ
しかもハウスは勤務地関東限定なんて言ってるけどあれもウソ。結局客先で行ってくれって言われたら断れないんだな
だから、どうせ入るなら給料が多い興業にしたほうが良いよ(^O^)／ね、みんな！

>473
>勤務地関東限定なんて言ってるけどあれもウソ。結局客先で行ってくれって言われたら断れないんだな

それは転勤じゃないからウソじゃないぞ。
お前の言っていることがウソなんだよ。
ばーーーか

でもオレはSICで後悔していない

シックって読むのそれ？

ソフトウェア インダストリアル カンパニー
略してシック

ソープ 行く か

じゃないからな

>>471

それ、衝撃なんですけど。
上司がわりかんでって言ってくる訳だわ。

>>470

違うと思う。
3年目とは、3000円差があると思う。

いや採用された会社によって違うだろ。一年目のほうが多い場合もあるだろ。

>>479
3000円か大きい差だなwww

ジョブ単位で地方に行かされる事は稀にあった。
仕事自体が減ってるはずだから、最近は無いかもだけどな。

>>470
>>471
給与が１年目＝２年目＝３年目ってことは、ココの会社の3年目は1年目と
同じ能力しか出せないので、そうなっていると言うことでしょうか？
もしそうなら、人材を飼殺しているか、成長できない人ばかりを集めている
ような気がします・・・。

1年目と12年目の給与の差が3万しかないのは、12年間働いても、1年目に
毛が生えた程度の実力しか付かないのでしょうか？
もし事実なら、そりゃ、髪の毛も・・・になると思いますｗｗｗ

推測ですがニート予備軍で働く気の意欲の無いオタクが多いから、
このような状況になっているのでしょうかｗ
んなぁことはないですよね・・・。

>>483

その認識はおかしいだろ

ここは元々、何の実力も無い新卒が異様に高い給料を貰ってるんだぞ？

独立系なんてきょうび大卒でも21万とかだし昇給もほとんど無いから
興業社員は8年目位の待遇で最初から入社してる訳だ

理解できたか？

実力の無い人間を入れたのなら、育てろよ。

実力の無い人間を入れたのは誰の責任だ？

>>485

自分の仕事が出来ないのは教育部のせいニダ！
自分の仕事がうまくいかないのはこんな会社に入社させた人事のせいニダ！！

論理が破綻してるぜノータリン

お前、採用面接の時にやる気ありますだとか御社に入社したいですとか張り切って抜かしてたの忘れたのか？
努力もしないくせに文句は一人前とかどこのクズだよ

匿名掲示板で論理的な話をする事に意味があるのか？

それこそ破綻してるぜ。

お前、その調子でソ興で勉強なんかする意味あるのとか本気で言ってそうだな
自分が努力しないで誰かに成長させてもらおうって魂胆が卑しいって話は論理がどうこうじゃなくて事実だからな

それぞれの人間がそれぞれの役目を果たせ。
それだけだろう。

教育部は役割を果たしているか？
○は給料だけの事をしているか？

それだけだろう。

人事部が適切な人員を適切な人数入社させて。
教育部がその人員を適切に教育して。
営業部がその人員を適切な現場へ投入して。
○がその全てを適切に指示できていれば。

今みたいな、異常な状況にはなってないんじゃないか？

その責任を取るのは誰か。
それだけだろう。

一般社員が自らの職務を果たすのは当然。

しかしながら、その責任は限定される。
それだけの給料しか貰ってないしな。

大きな責任を果たすべきは誰か？
それを他の人間に転嫁してはいないか？

少なくとも、今の会社の状況はおかしい。
人員が適切に配置されている(稼働率が充分に高い)というなら、もっとおかしい。

責任を取るのは誰だ？

嫌なら辞めろ

そ れ だ け だ

その言葉を、責任を取るべき人間に言ってくれ。

それだけだ。

現に、辞めている人間はかなりの数いるのだろう。

それに対しての責任を取る人間がいるだろう？
まさか「勝手に辞めたのが悪い」とか言い出すのか？

それこそ、責任を取るべき人間の責任放棄だろう。

なあ、○を含めた経営陣よ。
全社員に向けて、今の自分の給料の額を言ってみな。

それで、自分達が会社の為に何をしてきたのか。
その行為の結果がその給料額に相応しいのか、言ってみて欲しい。

嫌なら辞めちまえ。

何を必死になってるか理解できないが嫌なら辞めろ
ここはそこまでしてしがみつくべき会社じゃない

さっさと辞めて今までの事は早いとこ忘れて二度と関わらないようにするのが一番だな

大体、トップが責任とって辞めたところ従業員の待遇が変わる保証なんか無いだろ

しかもたかが一従業員が声高に経営者の責任を追求したところで何の得があるんだ？
どうせ嫌がらせを受け退職することになるか、最悪懲戒処分もあるぜ

まぁ2ちゃんで経営者に語りかけちゃうような正義の義賊様(笑)には俺の言ってることは全然理解できないだろうな。。。

それが匿名掲示板だから。

それだけだな。

匿名掲示板の書き込みを元に懲戒処分者を出す暇があったら、
そのパワーをもっと別の所へ回せｗ

遅配をなんとかしろ。
分割一時金だって、いつ一括に変えてもいいんだぜ？

ttp://www.mibaraichingin.com/

稼働率があがって助成金ももらってるのに遅配すら直ってない おかしすぎる

おかしすぎるよな

今の状態が異常じゃないと思ってるんじゃないか？

ソ興では異常な状況が普通ですからオカシクなってもしかたない

定年になったら退職金も分割かい？それとも遅配？

その前にこの会社で定年を迎える人がいない

掲示板をご覧の皆様へ

本日も大変お暑い中お勤めご苦労様です。
当該掲示板、弊社名を騙るスレッドをご利用の皆様にお知らせが御座います。

最近、社員又はステークホルダーを名乗る人物による悪質な書き込みが頻発しております。
当該スレッドの於ける関係者を装い行われております誹謗や中傷は全て事実に基づいたものでは御座いません。

一切の書き込みな内容は事実無根であり当社の利を損なおうとする悪意を持った第三者が行っているものであります。

当社は度重なる悪質な書き込みを行う人物に対し現在訴訟準備中で御座います。

ご利用の皆様に於かれましてはこのような書き込みに惑わされる事の無いようご注意申し上げる次第で御座います

書かれている事の真贋は、
見ている各自が独自に判断するだろう。

訴訟をする金があったら(ry

>>484
ありが�d

最初から高い給与なら、なかなか昇給しないのも当たり前
ですね。部外者でスマソ(ここの礼儀では、すいません？)。

事実か事実じゃないかは、入社して分かるよ。
ここの書き込みは、みんなの作り上げた妄想の世界なのかもね。
よく出来た妄想だけど、

信じるかどうかは、自分しだい。

新卒切りみたいなことをされて、
のほほんとちゃんとした会社ぶってるのが、
なんかおかしいな。

給料が12年務めて、
3万しか上がらないってのは、嘘な気がします。

12年も務めてる人がいると思えないから。

嘘じゃなく真実を話しましょうよ！！
出来る範囲で。

全部嘘なんでしょ。
１ヶ月も経たない新人に「君はむいてない」なんて言うわけないじゃん。
早すぎだろ。
１週間で２人ずつ辞めていくわけないじゃん。
バイトでももっと働くだろ。どんだけだよ。
合同退職説明会ってなんだよ！！

嘘ばっか！

5年勤めているが税金引かれて、新人より手取り少ない俺涙

そうか、住民税とか引かれるんだよね。

寮の部屋って無駄に広くて、高いってよ。

この掲示板の信憑性はさておき、これだけこの会社のスレッドに書き込む人がいるってのはよほど恨みがある人が多いってことですね。

新卒切りの恨み、残業代ゼロの恨み、自殺の恨み

これはクリリンのうらみ

まずこのスレの住民で飲み会開かないかい？オフ会みたいなもん。
場所は上野地下でもいいよ。ビールサーバーあったけ？

追伸
椎名りく先輩　最近見ないんだけどとうとうお辞めになったのでしょうか？心配です

>516

そりゃ能力不足でリストラされた連中は逆恨みするだろう。
「俺が悪いんじゃなくて会社が悪いんだ！」ってね。
ウダウダ書いている奴の内容見てみ？
自分に原因があるのにそれに見向きもしないんだぜ？
リストラの判断は適切で、人事や課長もいい仕事してるんだな。

うはっっwお前ら自分の在籍してる会社から相手取られるなんて貴重な経験が出来そうだなww

>>512どういう意味ですか？日本語でおK

>>520

この会社に入社した時点で落ち度だらけだもんな
ここまで言われて行きたいのってお化け屋敷か絶叫マシン位だよな
それなのに人生を賭けちゃうような精神構造でこの結果なら起きるべくして起きた事故だよな

>>522
>>506

なんだ。。。
情報板で一番荒れてるって触れこみで期待して来たのにベンチャー板より荒れてないな。
メールをここにそのまま転載したり裁判の状況も無いんじゃこの会社はまだまだ大丈夫だろ。

あったりまえだのクラッカーよ。こちとら天下の祖父興様だぞ

>>511
ところがどっこい。
20年、30年選手も多く在籍しております。
すなわち、これ労働、福利、給料に満足されてるいうこと。

キーワードは『ライフワークバランス』がしっかりしてるっていうこと。
メンタルヘルスの管理も流石だなと思うことあるし。

>>519
君の知ってる椎名りくは死んだ

ライフワークバランスがしっかりしてるってさ。

自分が悪いっていうか、
社員の使い捨て感は否定できないと思うけどね。

近所の人に言われた。
「引っ越す人が多いって。」
あと、掃除の人に
「ここは、入社しやすいけど、入ってからふるいに落とされるんだよ」
ってね。

>>520

残業代が出ないことと、
給料が上がらないことは、その社員が悪いんですね。

分かりました。

まぁいいか、ここの会社はいい会社ですよ。
って言っとけば。

入ってこんなはずじゃなかったと言っても知らない。

>>531

そりゃそうよ
よく分かったな

こんなところに間違って入社したとしても、本当に能力がある奴は
とっくに転職して残業代貰ったりベースアップしたり、ボーナス貰ってるからな

いつまでもしがみついてギャーギャー喚き散らかしてるお前が悪いのは明白だろ

とっとと転職する事がいい事なのか？
それで、○を含めた経営陣は責任を取らなくてもよいと？

>>533

理論が崩壊してまっせ

ここがいい会社っていうのなら、
その「いい所・誇れる所」
を教えてくれたら参考になります。

じゃ責任とれって活動したら？
転職活動より有意義だと思うならさっさとやれよ

>>537
まぁまぁw転職なんか絶対できない無能なんだからもっと優しくしてやれよw

最近、ここの実情を知らずに入ってしまった新しい人間は、出来るだけ早く新しい職を探した方がいいだろうな。
逆に、もう十何年働いてる人間は、搾取された分を取り返すべき。

そんな事言っても無駄じゃね？
なんだかんだ言っても26万が手放せないんじゃねーの？
目の前の金に釣られて年収とか将来に対する思考が停止してんだからな

ここがいい会社っていうのなら、
その「いい所・誇れる所」
を教えてくれたら参考になります。

まあ、就職活動に疲れているのは分かる気もするが。
ただ、入社して初めてこの現状を知ったのなら、
悪い事は言わない、身の振り方を考えた方がいい。

これ以上被害者を増やさない為にも。

>>451

黙れクズ

誰か「ここがいい会社だ」なんて言ったか？

就職活動一発目に受けた会社が御社でした。
で内定を頂き、早々に就職活動を終了した結果、今の自分がいます。

>>540
だって一年目で26万とか美味しすぎるんですもの

ジョブ行っている奴が勝ちぐみだと思ってた時期がありました

ジョブにも色々な種類がある

目立とN∃Cのジョブの地雷率は異常
下請けがマジで奴隷扱い

>>527

こういう所とか誇れるじゃん！！

間違っていてもドヤ顔で、自分の意見を押し通せる人が
生き残れると思うんだ

間違っていてもドヤ顔で、自分の意見を押し通せる人が
生き残れると思うんだ。

（ソフトウエア興業に限る）

ら、、、、

ラビリンス。

未オーダーはストレス解消の道具
客先厨は金を運搬する道具
役員は神

>>550
いや、他に行くとこがないからでしょw

一番偉そうな先輩社員Ａ「やっぱりこのままじゃいけないと思う」
次に偉そうな先輩社員Ｂ「せやな、何らかの声をあげな」
その次に偉そうな社員Ｃ「じゃあ、私が言うわ」
社員Ａ「いや、僕が」
社員Ｂ「俺が言うで」
社員Ｃ「ここは私が」

最下級ソルジャー「じゃあ、僕が言うよ！」

ＡＢＣ「「「どうぞどうぞ」」」

「絶対辞めるなよ！」は、「辞めろ」の合図とか。

ベストを着だすと調子こきだした合図。

興業あるある。

荻野目ようこの曲のリズムに歌いたいわ。
興業あるある。

やる気のある新入社員ほど、すぐやめる。

先日、母ちゃんに
「ちょっとした留学生より、早く実家に戻ってきたのね」
って言われたよ。

バイトより手軽に辞めれて、短期留学より早く実家戻り。
引越しして、また引越し。
そのスピード、ソフトウエア興業ならでは。

ラビリンス。

千葉に短期留学したと思えば、いい思い出だった。

てか！

>>560
だから-------

お前だけだから「ラビリンス」なんて言ってんの。うざい。

寒いと思わないのかね？hayaranaiyo

>>561
松戸留学お疲れ様です。
いつ頃、辞められましたか？1年目でっしゃろ？

駅前留学感覚。

>>562

地元だと、社会現象になってるよ。

千葉留学、本社通い。

>>562
確かにキモいけど、何個か前のスレで
ファビリンスとか訳の分からない言葉を流行らそうとしてた
アホに比べるとまだマシかなｗ

迷宮

ここの企業のイメージって、
「迷宮」
だと思ううんだよね。

迷い込んだら出口が分からなくなる。
まさにだよ。

なんか連投したり自己レス付けてる基地外が沸いてるな
あとまたラビリンスとか抜かしてるクズがいるがまだ病院に行ってないんだな
前回の発作が何ヵ月経ってるが受診したらその場で入院なんだから回りの奴が助けてやれよ

>>562

そうだそうだ。「ファビリンス」だ。思い出した。ありがとう。
だれも賛同してもらえず、一人で最後まで「ファビリンス」って叫んで見えない敵と戦ってたな。

それにしても。なんてくだらない奴なんだ。精神病んでるな。かわいそうに。誰が彼をそうしたんだ？

>>570

勝手な妄想おめでたいですね。
自分が正常だと思ってるの？？
冗談は、フルフェイスだけにして。

あとなんかあったような。

ここの会社は、とんでもないな。
おー怖！！

カツヒコってさぶい。

基地外だらけのこんな企業じゃ。

合同退社説明会　お疲れ様でした。
各々晴れ晴れとした表情で安心しました。
人生はまだ長いです。チャンスはあります。
小さなことからコツコツ経験として蓄積しましょう。
何事も前向きに捕らえて生きましょう。
くよくよしちゃだめ。明るく前向きに。
　
最後になりますが、貴殿達のご健闘お祈りしております。

>>575

ニコニコ動画でカツヒコの全動画を鑑賞しましたか？

とても感じのいい紳士じゃないですか？カツヒコファンになっちゃたよ。

>>569

哀れな発想力だな
早いとこ病院に行ってこい

カツヒコ　を　みんなで　応援　しよう

>>580
てめぇマジでうぜぇな
場が白けるんだよテメェのその下らない書き込みでよ
空気も読めねぇのかよキモオタゴキブリ野郎が

カツヒコ　大好き　カツヒコ　応援　しよう　カツヒコ　スティッカム　ニコニコ動画　調べてみてね

カツヒコ、ドラゴンボール・・・・

なんか夏バテが加速する。

カツヒコ　最強だろ。
俺も頑張らなきゃって気持ちにさせる男。

ぴっかり高木の方が面白い。
死ぬほど、つまらない面白さ。

俺はえがちゃんに勇気をもらったよ

>>581
あんまり煽るなよ・・・。
KYのキモオタゴキブリ野郎共がさらに調子にのるでしょｗ

確かに、キモオタゴキブリ野郎共が多すぎで気が滅入るのは
わかりますが、この会社の役目として、彼ら（キモオタゴキブリ野郎共）
の就職口になってくれるとこかな？

全員が、続けることができるわけじゃないけどねｗ

>>587
確かに受け皿は必要だな
リアルで見たら一発で精神障害者って分かる障害者顔してるんだろうが
そんな基地外が昼間外をうろついたてりすると強姦とか殺人とかやっちまうもんな

煽られるとすぐ発作を起こしたりスレの流れが早くなると興奮して発作を起こすような奴マジもんの基地外なんかをよく採用する気になるななと思うよ
これじゃあ周囲の苦労は半端無いだろうに…隣の席とかだとノイローゼにされちゃうんじゃないのかな？

ボナスも貰ったし辞めますわ
次の合同退社会っていつだろうね？
引き止めとかあるのかな？w

ここから派生した子ブラックの系譜図があったよね？危険回避のために見たいんだけど、どこ？

ここって誰でも入社できるんですか
一次面接で落とされた私って一体…

その方が運がいい
もっとまともな所に行って頑張ってくれ。

誰でもってこたあないでしょ。それじゃ神社なんて要らないし、まあ運が良かったのか悪かったのか

>>593
リアル基地外は巣に帰れ

>>590

>>1

>>588
どこのポジションから物を言ってるだ？

子会社受けて落ちて、親会社に受かったやついるよ。

>>591wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>597
だな。その逆も然り。
当時はグループ会社と本体はそれぞれ採用を独自で行ってたから、
情報の共有化が不十分で、一方で不採用なのに他方で採用という現象があったと思う。

今は霞ヶ関一括にまとまってるから、そんな奇妙な現象はないと思うよ。

>>589
辞めるなら早目に上長に言ってね。

俺は胸を張って生きる！！生き続ける！！

トトロ癒されるわー♪

>>591
どんまい。大きい魚釣り損ねたね。
引きこもりして、ニートって道もあるよ。

興業の近くってブツブツ独り言言ってる危ないリーマン多いよな
たぶん社員

>>604
マジで？精神障害者か犯罪者予備軍みたいじゃん…キモッｗ

それが、未オーダってやつですかｗ
よく、周りの会社から苦情こないね…。

ここの女子社員は、精神障害者か犯罪者予備軍みたいな奴と仕事せざる
得ないということか…。いろんな意味で大丈夫なのかｗ

神田事業所の隣にタバコ喫煙基地があります。知ってますか？

>>607
コンビニのことかと思ったけど、あっちは秋葉事業所か。
裏と横になかったっけ？煙草吸わないからよく知らないけど。

ここの社員ってオクタばっかり？

社員はいたって普通。

ただしハルヒ、長門、ミクル、けいおん、らきすたくらいは知っとけ

コミケまで行ってしまうようなキモオタ率もさることながらプログラムオタも異様に多い
30になっても40になっても現場でPGみたいな思考の奴が多いんだよ
そういう奴は基本的に頭が悪いし、プログラムを芸術みたいに捉えてたり趣味の延長みたいに考えてて学問だと思ってないんだ
だからゴミみたいな実装を平気でするというか設計らしい設計をしないで作り始めるから終わってる品質になる
そういう奴らと仕事をする事になるな

これから帰るだお。。

>>612
お疲れ様です。
今日の相手（男優）は誰でしたか？ｗ

チャンスを逃した感がある。
気づくのが遅かった。
ごめんね

３０００人の書き込み
ほとんどが・・・

退社する時は、人事に言えば良いの？
それとも課長にまず相談すれば良いの？
引き止められたりしませんか？

合同退職説明会

これって都市伝説ですよね？

よほどじゃなきゃ、引きとめられないでしょ。
新人なんて「どうぞ、どうぞ」だと思う。

神隠しって言われるくらいだし、その日に辞められるんじゃない？

>>618

黙れ精神障害者

１次で落ちた人は、なんか変な質問したんじゃないの？
４流文系でも受かるし、１次で落ちるのはよほど、
カチンとくる受け答えをしたのか、賢そうなので扱いづらそうという印象をもたれたんじゃないの。

女性は、顔で採用してるって言われてるけど、
確かに綺麗な人は多い。でも、それだけじゃないと思う。きっと。
あと、ドヤ顔できる人はここの会社だと伸びる。
ドヤ顔、美人、ドSだと出世するんじゃないの。

よほどじゃなきゃ、引きとめられないでしょ。
新人なんて「どうぞ、どうぞ」だと思う。

神隠しって言われるくらいだし、その日に辞められるんじゃない？

なんかネガティブな書き込み多いから、
ここのいい所を１つづつ言ってみようよ。

ないとは言わせないよ。

不細工でも情をもたず、腹黒ければ部長になれる。

辛かったら辞める前にここに相談すればいい。
ここに書き込む前に、ここに相談した方が、
ちゃんとした判断が出来る。
自分が異常なのか、会社が異常なのか。

■主な相談窓口

◇大学生の場合は、まず大学の就職課などへ

◇全国の労働基準監督署

　所在地や連絡先は厚労省のホームページ（http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html）から確認できる（平日８時半〜１７時１５分）

◇首都圏青年ユニオン

　０３−５３９５−５３５９（平日１０〜１８時）

◇ＮＰＯ労働相談センター

　０３−３６０４−１２９４（平日９〜１７時）

　メール　[email protected]

◇連合の労働相談ダイヤル

　０１２０−１５４−０５２（平日９時半〜１７時半）

>>620
2008年に超大量採用したつけが、今の採用基準の高さに反映されてるんじゃね？
それに景気が悪いのも合わさって、就活してる学生さんは本当にご苦労さまと言いたいよ。
あと3年早く生まれてくれば、ソフトウエア興業に入社できたのにって人が沢山沢山、不採用になってると思うよ。

>>622
大抵、過去形になる。
　・OracleとかSAPとかの大金が掛かる資格を結構取らせて貰えた。
　・成績が良いと、昇給率がトータルで見ると割と良かった。(30前で30万行ってた)
　・成績が良いと、ボーナスが良かった。(半期で額面90万とか)

現在進行形だと、
　・初任給は高い。
　・住宅関連の補助が良い。(ただ、近場だと会社の人間が・・・)
あたりかな。

菅井達也には気をつけろよ。
平気で人の噂話を流したり、女性社員の前でも下ネタ言ってくるからな。
あと、上司がいると人が変わったように大人しくなる。

寮に強制的に入らされるって本当？

>>626

昔も、１２年勤務して、３万しか給料が上がらないって現状でした？
説明会で、「ここは、給料の待遇がいいんですよ、私は今２７歳ですけど、
他の同世代の人に比べてもかなり給料はいいと思いますし、スピード出世できます。」
って言われました。

しかし、入社したらそんな事は、一切なく。
「他の会社からの引き抜きがとても多く、私もこの間引き抜きをもちかけられました」
って言ったけど、そんな人全くいなく。

「営業の仕事は、営業といっても、自らが仕事を取りにいくのではなく、
大抵断る作業です」
って言われたけど、実際そんな事はなく。

でも、全てリーマンショック前のことらしいですね。
2003年くらいの頃は、儲かって仕方なかったんでしょうね。

自社開発は50%で、派遣が50%。
いずれ、自社開発だけの会社にしていきたいですね。
って会社説明会で人事が言ってましたよ。

>>630

現実は95%以上派遣の奴隷販売業者です
しかも技術力もノウハウもなくて持ち帰りなんて不可能な現実

現状は、”昔みたいに”よくなるって事はあるんですね。

鬱は、甘え。
馬鹿は、治らない。

駄目社員のレッテルをはられると、
サヨウナラ。
生きて帰ってきた人は、いない。

今は、ブラック
昔は、ホワイト。
景気がよくなれば、ホワイト。
だから、辞めるなって言っとけばいいですか？

>>632

中国とかの激安オフショアが価格面で競争相手なのに昔の待遇とか有り得ないな

てか、昔はよかったの？
いつまで？

日大三負けたかー

Ｍ原は、まだ酒ばかり飲んでるのか？

よっ。さぶちゃん。お久しぶり

>>636

4年前はボーナスが5か月余裕でした

じゃあ良くなるって思って働けや！！

そうですね。
私たちがボーナスをソフトウエア興業様から頂いている時に
別のブラック企業でサービス残業を強要されている貴方を見守る事にしますね。

他のブラック企業は軒並みボーナス支給なのにおまえらときたら…

基本給が他社より割高なのでボーナスなしでも十分やっていけるのです(キリッ

>>637ここって日大卒の方、結構いますよね？貴殿もそうですか？私もです。

これから帰るだお。。

噂なんて全部ウソだろ
俺がきいた噂
・システムはほとんど引き抜きを打診される
・システムは花形で会社の中では尊敬されている
・神田の社長の机の2番目の引き出しにレアゲームがある
・中間管理職の給料は平均70万
・教育は実習生とエロし放題で中には妊娠させた上にストーカー化した人がいる
・あの猿を書いたのは実は社長の息子
・教育で勉強しない方が教育とか設備にいけて、待遇に比べた給料が良い

↑全部過去スレとか会社で聞いた噂だけどどう見ても嘘ｗ

>647
全部間違いですね。
特に女性社員については数が圧倒的に少ないので、
うちの会社では超大事に扱われていますよ。
いったんどこにこんな噂が？

>>629
正確に書くとあれだけど、2000年前半から5年強働いて、30万円くらいだった。
多いときで1万数千円昇給。もちろん平社員。リーマンショックの頃は転職済み。

>>640
年間で6.4ヶ月とか貰ってたねー。

転職活動中の身ですが、変な夢見ちゃいましたwwwwww


　　 　　＿＿＿＿＿
　　ゝ／　　　　　　　　　＼　　/
　　/　　＿＿＿＿＿＿＿ヽ
　　|　　| : : : : : :＼_人ノ: : :|　　　／　
　　|　　| : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
　　/＾v─ i　　　 　 |　　　　|
（（ |:ｄ: :♯| 　 　 ((・|・))　　 !　　　　「まだ、応募もしていないのに！！！」
　　ヽ: : /＾ヽ､ ＿　ノっ ＿ ﾉ−､
　　　|: :|　　 ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
　　　|: :|　　　　　　　　　　　　　　　＼
　/⌒＼ヽ　（⌒ヽ⌒）　　　））
　|　　　 ＼＼_／＾＼_／ﾉ　＿＿＿＿＿
　|　　　　　＼─┬─　´　|　　　　　　　　|_
　|.　 ＼.　　　＼ | 　 ＼　 |　不採用　（＿）
　| 　 　 ＼ 　 　 ＼.／￣￣）　 　　 　 （＿)
　　　 　 　 ＼　　 /　 　 ￣)　　　　　　　 |

連投スマン。
>>647　自分の知識内で。

＞・システムはほとんど引き抜きを打診される
　　→ 無いこともない程度。人や会社、環境による。ちなみに、自分はそれでメーカーに転職した。

＞・システムは花形で会社の中では尊敬されている
　　→ 嘘。間接部門の人たちは、システムに行きたがってる人が多いが。

＞・神田の社長の机の2番目の引き出しにレアゲームがある
＞・中間管理職の給料は平均70万
　　→ 給料は嘘。常務クラスであの程度なのに。ゲームはレベル上げの話から来たのかな。

＞・教育は実習生とエロし放題で中には妊娠させた上にストーカー化した人がいる
　　→ んー。完全な事実では無いね。

＞・あの猿を書いたのは実は社長の息子
　　→ 社員。

＞・教育で勉強しない方が教育とか設備にいけて、待遇に比べた給料が良い
　　→ 前半は嘘。間接の方が待遇はいいとは思う。

そんな時は

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【C..】信州　新潟　静岡　岐阜　滋賀　三重　九州工業　電気通信　神戸市外 明治　立命館
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【D..】弘前　秋田　宮崎　和歌山　山梨　福井　高知　大分　滋賀県立　北九州　法政　関西　成蹊 南山　
【D..】琉球　島根　鳥取　佐賀　鳴門　北見　室蘭　　広島市立　県立広島　熊本県立　長崎県立　成城　明学　西南　北里
【D-】下関　釧路　はこだて　青森公立　会津　奈良県立　尾道　島根県立　宮崎公立　國學院　武蔵　芝浦工業　東京農業
====================================================================================
【E＋】日本　専修　近畿　甲南　龍谷　駒沢　東洋　獨協　中京　京外　福岡　立命館アジア　創価
【E】　関外　大阪経済　佛教　東北学院　広島修道　松山　文京　愛知
【E..】東京経済　玉川　名城　北星学園　金沢工業　大阪工業　東京電機　工学院　神奈川
【E−】大東　東海　亜細亜　帝京　国士館　摂南　桃山　神戸学院　追手門　関東学院
【Ｆ】　その他の無名私大

はじめまして。
来年四月入社予定の者です。

入社後、二年間は26万×12ヶ月が年収でして、三年目からボーナスが支給される、
との認識で間違いないでしょうか？

研修制度が大変充実しているところに魅力を感じた次第です。

http://careerconnection.jp/review/reviewList.html?corpSeq=60040

上記のサイトを一回見てみな。

現役社員やOBの方々の生の意見が書かれているから。

辞めていく人は何かしら会社に不満を持って辞めていくのだから、会社への
評価が低いのは仕方がないですが、記事を読んでいて、
なかなか現実に近いことを描写しているなと素直に感じました。

経営陣の方々も一回ご覧になってほしいものです。

>>655

もう外でどう言われてるかとか全く関係ないだろ
ぱっと見の高給をエサに知らない無知な学生を騙して入社させて
そいつが会社から居なくなるまで絞り尽くす

ブラックと言われようが離職率が高かろうが騙して絞る作業を続ければいいだけ
だからこの会社はいつまでもブラックで被害者も減らないんだよ

>>656

入社後、真性未オーダー(稼がず研修のままの意)のまんまで退職されたら
お前の言う『そいつが会社から居なくなるまで絞り尽くす 』なんて出来ないだろ

>>654
業績が悪けりゃ（今の状態のままなら）、何年経とうが
ずっと26万×12ヶ月のままです。
業績がが良くなれば、3年目まで待たなくても
ボーナスが支給されます。

>>657
未オーダーさんお仕事お疲れ様です

で、ここはいつからブラック企業になったの？？？

何でそんなに文句言ってんの？ここすごいいい会社じゃん
落ちこぼれがグダグダ言ってるようにしか見えん

私はここの内定を蹴りました。

私の判断は良かったのでしょうか？

新卒切り、残業代ゼロ、給料上がらない
この事実は、否定できないけどね。

>>661
いい会社？

具体的に説明してほしいです。

>>662
もう一度チャンスをくださいって言ってみれば？？

■主な相談窓口

◇大学生の場合は、まず大学の就職課などへ

◇全国の労働基準監督署

　所在地や連絡先は厚労省のホームページ（http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html）から確認できる（平日８時半〜１７時１５分）

◇首都圏青年ユニオン

　０３−５３９５−５３５９（平日１０〜１８時）

◇ＮＰＯ労働相談センター

　０３−３６０４−１２９４（平日９〜１７時）

　メール　[email protected]

◇連合の労働相談ダイヤル

　０１２０−１５４−０５２（平日９時半〜１７時半）

>>661
落ちこぼれも居なくなるけど仕事できる人もどんどんいなくなる、そして誰も居なくなる…。

>>664

まず、新卒で初任給26万という超厚遇
次に、大手のシステムに上流行程から携われる取引がある
先輩や同期が沢山いて困ったことも相談にのってくれる
勤務地も取引先が沢山あるから選びやすい

最高じゃねーか

何が不満だかお前が言えよ

なにそれw
ホワイト過ぎw俺入社するわw

○残業代の件
○ボーナスの件
○昇給の件

◎現場戦士と未オーダーの給料があんま変わらない件

>>670
自分の評価が低いせいで非採算部署に飛ばされたからそうなってんだよ
自分の無能を会社のせいにしてんじゃねぇよw

>>670
要するに「金で解決できる」ってことですねw(ｷﾘｯ

>>671
自分は有能な部類に入りますが。。評価はAマイナー常連です

はいはーい！
ここを監視してるとかほざいてたハウスの暇人の超無能人事さーん！自己紹介出ましたよー！

さっさ明日から自称高評価者の>>673を探す仕事をはじめてくださーいw

>>674 逆にお前を特定した

>>668
>>669
同じ人が書き込んだね

ここの会社をかばう人って人事と営業かな。
自分の仕事に関わるから。

逆に、教育部は夢見ごごちの書き込みに騙されて入ってきた
新人をみて迷惑してそう。

違うか。

仕事って人生の大半を費やすものだからこそ、
ちゃんと考えて決めるべきなんだよ。

ここの会社がいいなら入ればいいし、
嫌なら辞めればいいし、

１次で落ちるのは、運がいいのかもしれないし、
悪いのかもしれないし、

じっくり考えて決断して、今があるなら後悔なんてないと思う。
でも、分からないこともあるよね。

>>678　お前に一言だけ言わせてくれ



「お前はアホか」

>>678

そんな哲学的回答は要らないんですがw

>>678
お前アウトーーーーーーーーーー不合格。

追追追試験　受けるように。

難易度レベルは青天井。

以上.

この会社の最大の問題点は
『正社員なのに派遣並みに不安定』な事だろ

正社員に対する要求って
1, 雇用が安定していること
2, 給料(年収)がそれなりの水準
3, 仕事を通じてキャリアが作られること

ソフトウエア興業ってそれが正反対なんだよな
そんな有り得ない不安を感じながら仕事したくないだろ

ここはそういう会社だ

>>682

＞1, 雇用が安定していること
比較的安定してる。新人切りとか言う話がこのスレだと良く出るが、
実際、そこまであるという話は聞かないし。

＞2, 給料(年収)がそれなりの水準
給料はそれなりの水準。

2/3を満たしてるし、まぁ、良い方ってことなのか？

キャリアは未オーダーにさえならなければ積む事は可能だが、
給料はそれこそ十何年経っても全然変わらないぞ。

少しは労働者の事を考えろ。
いつまで不景気のせいにするつもりだ？

「おととしのリーマンショックの影響で・・・・・・・」
「昨年の政権交代の影響で・・・・・・・・・・・・・」
「昨今のデフレ不況の影響で・・・・・・・・・・・・」

あと何かある？聞いたことのある言い訳で

この会社で働くと常に気分の悪い事しか起きないぜ
2ちゃん禁止の誓約書とかもそうだしな

客先の他社メンバーとかプロパーとか見てみろよ

>>683

実際してる方だから、気がついてないんじゃいの。
上層部さん。

人生の大半がソフトウエア興業に時間がさかれる

っていいもんじゃないか！！

人生の大半がソフトウエア興業に時間をさかれる
っていいもんじゃないか！！

だな。
うらやましいにも程があるぞ！！

小学校の卒業文集で

将来の夢の欄に

「お父さんと同じソフトウェア工業に入社すること」

と堂々と書いたお子さんがいたとかいないとか。幸せだな。
うらやましいにも程があるぞ！！

「あなたの仕事観」
教えてください。

入社したら、DNAを貰えるんだってな。

うらやましいにも程があるぞ！！

あと、会社名の違う名刺を２つ貰うらしいな。
色々な顔が出来る。

うらやましいにも程があるぞ！！

ふいた

>>691
私の仕事観
◯奴隷根性なら誰にも負ける気がしない

社員は金を運ぶ道具ですが彼らは口を開くと災いしか運んできません
口を縫って耳を切り落として目を潰しましょう

>>695
ずいぶん上から目線じゃねーかwwwwwww
ふざけんな。二度とこの高貴なるスレに現れるんじゃねー

ネット弁慶とはまさにお前のことを指すんだなwwww人生お疲れサマーずwww

車の中で叫び、上司に罵られ、海でイルカに乗りたい気分になり、
１日中泣き、コアラを殴りたくなったら、

転職した方がいいかも。

>>696
何見えない敵と戦ってるんだ？
ネットの書き込みごときで興奮するなよ。病院にいった方がいいんじゃないの？
統合失調症って診断してもらえるかもな。

>>691
私の仕事観
◯新人をいびり、ドヤ顔でハッタリかますことなら誰にも負ける気がしない

>>698
自己レスするなクズが

ここってメイテックみたいな常用雇用型の派遣？

常用雇用型の派遣です。
いや派遣というよりは奴隷かなｗｗｗ

>>699
とても、そう思います。
こんなに教官、、共感できたのは2010年始まって以来です。

>>701
特定派遣だっつーの
テンプレも読めないのかよ

>>703
自演うぜぇ

ほら、なんでも自演にするぅ〜。
そんなお前は、きゅうり食べてろ。

>>706
塩かけて今、キュウリ食べてるお
中国じゃあ水分補給にキュウリ食べるらしいね
上海万博の風景の一コマであったじゃん

マジレスすると、個人的にはきゅうりは塩より味噌の
ほうが好きかな。

特定派遣社員とは？特定派遣社員のメリット・デメリット

特定派遣社員とは、正社員などの常時雇用されている労働者を派遣先に派遣する方法です。これに対してみなさんが通常知っている一般派遣（登録型派遣）社員は、臨時・日雇労働者など常用雇用されない労働者を派遣先に派遣する方法です。

特定派遣社員のメリットは、

１．登録型派遣社員よりも、雇用が安定している。（派遣先が倒産しても、派遣元の会社が次の派遣先に送り出してくれる。）
２．一般的に登録型より給料（時間単価）が高い。また働いていない間も賃金が発生する
３．その割に派遣なので、本家の正社員ほど、仕事上の重責がない。


特定派遣社員のデメリットには、

１．色々な会社で通用する技術力に自信が無い人は会社としてもお荷物扱いされやすい。
２．派遣先で「（派遣先の）正社員にならないか？」と誘われても簡単には移籍できない。　（プログラマやエンジニア系で３０歳過ぎあたりの派遣者を引抜く時に、本社が許さない）
３．人間的なしがらみが登録型派遣より強い。

奴隷ITで一般派遣ってあるの？

これから帰るだお。。

俺は社長に感謝してる
実際、未オーダーを一年半も続けているのに、
毎月給料の減額もせず、頂けるのだから
で、毎日定時帰り

客先での誰かの稼ぎが、回り回って自分の給料として循環してて
申し訳ないという気持ちはもちろんある

教育部からかせられるノルマなんて、現場のストレスに比べたら、、、って
思いもある
客先勤務の方々、本当に毎日のお勤めご苦労様です。

首切りの話も皆無だし

社長に言いたい

ありがとうございます。これからもよろしくお願いします

今日も研修、頑張ります

>>708

マジスレ（笑）

>>712

本気のしごきを受けるようになったらいいね。
もうそろそろされそうだね。
とりあえず、ゴマをすっときなさい。

マジレス、な。

とりあえず今週も頑張ろう。
経営陣も働け。

マジレス、な。

了解でありんす〜〜

経営陣は、
今の状態が異常だと思っているのなら、目標と期限を決めてきちんと改善しろ。

今の状態が異常と思っていないなら、今すぐ辞めちまえ！

匿名掲示板で経営者に語りかけるアホ発見

匿名掲示板だからだろ
どうせ見てるんだろ？

別の手段でなら、もう腐る程提言されている事だからな。

１５年前に新卒で入社したころは、
結構良かったですよ。
初任給は高かったし、ベースアップも年１万位上がりました。
ボーナスも普通にもらえたし。
確かに、残業代に関してはカットされましたが。
課長権限で。バカな課長が居たんだよ。別○ょって言う。

まー、この業界の残業代って難しいと思います。
新卒で、能力無い人間の残業が増えて、
経験を積んだ、能力のある人が残業が少ない現実があります。

やはり、新卒はある程度勉強だと思って、サービス残業は仕方ないかと思います。
私は、４年目で転職しましたので、転職先では、バッチリ残業代が貰えました。

>>721
15年前かーってことは1995年入社で1998年には転職されたんだね。
今、37歳くらいだね。

もっと詳しく思いで話聞かせてよ。
辞めた理由は？転職ってどっかに引き抜かれたの？

いい会社って言って４年で辞めるとは。
どうして？？

未オーダーって業界用語でしょうか？
それとも御社独自のものですか？

命名した人はネーミングセンスありますね。

あと

ソフトウエア
ソフトメーカー
ソフトハウス
エスアイシイ

どれも業界を代表するようなネーミングで素晴らしいと思います。

盆暮れ正月GWに無給で働けとか冗談じゃないよな
しかも出ないとマイナス査定とか…
業務命令なのに金を払わないってそれなに？成果物は納品しなくていいの？
それとも趣味で作ってるの？
ふざけた話だな

>>723
前から思ってたが質問が下手すぎ
自己レスもお粗末すぎ

>>721

なぜ、昼間から１５年も前に入社した会社のスレッドを見に来て
書き込んでるのか分からない。
うそ臭いなぁ。

今はなにをやってるんですか？

>>726

例えば？
自分にコメントなんてそんな奴、
ここの手下しかしてないでしょ。
イメージアップする為に１人で頑張っている人。

みんな。啀み合うのは終わりにしようよ！楽しく生きよ！

はじめまして、学生です。
前々からこちらのスレッドのファンです。
現役社員の皆さん、本当に日々の業務お疲れさまです。

私は今度、説明会行く予定です。
ひとつ質問があるのですが教えて下さい。

現在、採用はソフトウエア興業の名義で一括採用を行なっているんでしょうか？
興業で採用されグループ会社に振り分けられる認識で間違い無いでしょうか？

説明会はリクナビより

ソフトウエア興業 霞ヶ関事業所
ソフトウエア興業 横浜会場
ソフトウエア興業 名古屋事業所
ソフトウエア興業 大阪事業所

で開催されています。

ソフトメーカー、ハウス、エスアイシイの単語はどこにも見当たりませんでした。
グループはひとつの会社に統合されたのでしょうか？

楽しく生きてるのは○だけだからな。
匿名掲示板で吐き出す位何が悪い。

会社名の件は代表電話辺りで聞いた方がいいと思うぞ。

西は早実かー

奴隷が匿名で騒いで何が悪い

○も、自殺者が出た時
ゾンビみたいな感じで新社会人にお話をしていましたよ。

>>730

吐き気がするくらいの、壊れた日本語直した方がいいよ。
入社してもきっと言われるだろうから、
「みなさん、吐き気がする文を書かないでください」って。

>>735

そんな親切に言ってくれないだろw
呼び出されて罵倒されたりいきなり向いてないとか言われるんじゃない？
精神病の奴は早めに切らないとな

>>730は説明会に行く前に精神疾患を直した方がいい

ファンです。

転職して年収５０万下がりました。




勤務時間は月１２０時間減りました。

わー

>>739
12ヶ月　×　(月120時間×時給1000円)　＝　144万円
144-50　＝　94万円

年間で考えたら100万弱のもうけで、
何よりプライベートタイムが増大したから良かったですね。
時間はプライスレスだもんね。
オナニーいっぱいできるしね。いつでも抜けるっていう心の余裕だいじだもんね。

これから帰るだお。。

夏は股間がかゆくなる〜

蚊かぁ

>>739

年収250万くらいになったのかな。
頑張ってください。

残業100時間越えで、25万って少ない？

残業代で１時間2300円貰えるとして、
本来の月給を計算してみたらどうだ。

給与明細を確認したから、残業の単価はほぼこれで合ってるぞｗ

こちらの会社の女性社員は
OL採用ですか？
私はプログラミングとかわからないので
御茶くみ、コピー、書類作成などをやりたいのですが
無理でしょうか？
ちなみに、趣味はお菓子作りです。

HPの募集要項をご覧になるといいと思いますよ。

>>746
残業で100時間超えるわけないじゃん
釣られないようにね

一日５時間で２０日間。


ここでは全くもって有り得る話ですが何か。

休日出勤4日で40時間です。

>>748
愛人候補採用か性奴隷候補なんじゃない？
不細工は未オーダー候補か鬱退職候補だな

あーあ。未オーダーってゴミの日に捨てられないかな？w
あいつらの相手すんの疲れるんだよ

情報処理に携わる奴が情弱って冗談だよな

休日出勤や深夜勤はまた単価が違うんだぜ。
普通の残業よりもっと単価が高くなる。

ま、ここじゃ何日出てもゼロだけどな。

未オーダーにも人権があります！
未オーダーにも愛があります！情があります！
未オーダーにも家族がいます！
未オーダーにも未オーダーとして誇りがあります！

だから>>754そんなこと、ふざけても言わないでください！極めて不快です！



今日も17:45に失礼させて頂きます。
皆さん2週間後の夏休み楽しみですね。

以上.

東は関東一か

明後日何話すんだ？
糞忙しいのに早朝出勤を強いるだけの話なんだろうな？
サブプライムローンの…ごにょごにょ…ごにょごにょ…ボーナス無しです。
じゃなかろうな。

>>754

それが仕事だろ？

未オーダーのお相手なんて・・・
うらやましいにも程があるぞ。

てか、なにもしてないじゃん。

2ch書込み。
氷河期。
二酸化炭素削減。
茄子。
給与体系。
雇用調整助成金。
民族大移動
の件について

おはよう仕事。
さよなら仕事。

雇用調整助成金

なんだこれ？
まだ政府から貰おうとしてるのか。
法人税上げてほしいわ。

ここだけいつまで氷河期なんだよｗ

http://pc.gban.jp/?p=21638.jpg

この会社に野球部なかったっけ？
知ってる人いる？

社長の丸山三郎ってどんな顔してんの

サブプライム問題はわが社にとって物凄い打撃だったもんな
もう3年も経つけどわが社の状況は未だに尾を引いてるんだからどれくらい大変なことが起きたか分かるよな？
今後も5年も10年もずっと影響が続くと思うよ
それくらい大変なことだったんだよ

>767
あるけど何か？
未オーダは参加できないよ？

もう死にたい

ようクズども！ボーナスはでたか？w

当時、ここの会社だと1ヶ月最高130時間残業したかな。
支給されたのは30時間分だった

ボーナスガホシクバババババケイジバンニカキコムノヲヤメロガガガガ
ギギギギギギガガガガガガガガ

カネヲモラエバシズカニナル
ジツニタンジュンナヤツラダ
コイツラニハノウガナイニチガイナイ

無線の調子が悪いみたいですね
きっと、会社の設備が古いんでしょうね

早くつぶれないかな

なんだよ特別慰労金って。
なんで支給日が２年も先なんだよ。

なにそれ？w
計画倒産には十分な期間だなw

シキュウシテホシケレバカキコミヲヤメロってか？w

特別慰労金ってなに？

>>777
つまりこういう事だろ
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　出す・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 金の受け渡しは
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 10年後　20年後ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

　 　 　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　／,:=・=:､,:=・=:､＼
　　　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　
　　　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
〔ﾉ二二,＿＿_　・　　|　　・　＿＿,二二ヽ〕
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　/::::::::::::::::::::::::::/
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈
　|:::::::::::::::::::::::::／　(Ｕ)　 ヽ::::::::::::::::::::::/
　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　):::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/

つまり2年後払えるようにこれからリストラするぜ、
っていう宣言なんだよ
おまいら身の回り整理しとけよ

出すから感謝しろってさw

いやまじで出て行く人は2年以内に出て行け宣言に聞こえるなあ

2年間は出さないって言われても･･･

傷病で休んでて情報が一切入ってこないんだけど何があったんだ？

今の5年目はマジで悲惨だな〜(居るかどうかは知らないけが)
やっとボナスが満額になりそうなときにお預け食らって今後も出ないとか言われて災難すぎるな
しかも最初の1-3年は延びる時期で4-6年目は活躍する時期なのに金銭的に報われず評価すらされないってサラリーマン不信になりそうだな

なんだそりゃ
今度も出ないなんて話になってんのか？

ちがうちがう、去年の冬と今年の夏の分は2年後に払いますって話。今年の冬の話は出てない。まあ、普通に考えれば出るはずないがね。

これから帰るだお。。

一ヶ月後には議事録が改竄されてなかった事になるな

２年後に本当に出ると思う？
お得意の、口約束だよね。

書類に書いてくれなきゃ、社員は出て行くよ。
２年後、さらに不況になってても出してくれるのかな？
それは、無理だと思うよ。

残業代はいつでるの？
有給が使えないのに、残業代の分の休みはくれるの？

ボーナスは、今後２年間は出ません宣言なの？
儲かってるんじゃないの？

○の生活水準を下げたくないだけの事？

だれか答えて。

ttp://money.jp.msn.com/newsarticle.aspx?ac=IT20100730027&cc=07&nt=00

何がいいたいのかな

まったくもって正式な話が降りて来ないのだが。
なんなんだ？

外にいるね？課長さんが忙しくて回ってきてないだけでしょう。変にまじめな課長なら直接あって話そうとするから話は遅くなる

>>789
正確には「2年後から支給し始めて4年以内に払い終わる」だけどな
最遅だと全部払い終わるのが6年後だ
ホント最近の暑さで脳沸いてんじゃないかと思うぜ

>>797
>>798
全く聞いてないんだけど、何なの？
TKがリーダーやってるし、昨日、そのTKと飲みに行ったけど、
何も話は無かったんだけど。

計画倒産の道を歩んでますね・・・CSK同様ブラックは何処も経営危機ですなぁ

ＨＰ上で社員数が3,025名に減ってますね。

慰労金が出ると聞いて、
期待していたら、まさかの2年後。
しかも、現時点の評価や基本給で計算している。
つまり、2年後に会社が立て直っても、
会社的には額が小さくて済む訳だ。
○さん天才だわ！

でも、稼働率が8割超えても自転車操業変わらずってことは、
この会社は詰んでるな。

辞める人は多いが、ジョブにつける優秀な奴から辞めるから、
状態が変わらない。
やはり未オーダーを全員切るのが一番の対策。

○さんの決断ですよ。

･･･ボーナス？

ボーナスってぇのは、もしかして、あの2年後の10万円のことですかい？

はした金にもほどがあるぞ

忘れた頃にほんのはした金を支給


でっていう


ふざけんな。

ボランティアじゃねーんだよ
こっちは労働力を提供するからそっちは対価を払うのは当然だろ

そんなに無料で奉仕したくてもそう言う事は会社でやるなよ

今更誰が信用するんだよ
ブラック企業の言葉なんか

奉仕は当たり前です。
それが仕事です。
自責だろうが他責だろうが、
残業、深夜残業、
休日出勤は当然です。
自腹でビジネスホテルに泊まるのも当然です。

それで納期を守るのがプロって奴さ。

文句があるなら辞めればいいと思うよ。

辞めたら文句が言えないじゃないか

2年後の口約束ほど、信用にならないものはない。

>>801

結構減ってるね。
リストラしない優良企業じゃなかったの？？
だから助成金もらえたんでしょ。

プロってのは契約と金で動くものですよ
対価に見合わない労働力をそれも無限につぎ込んでいいのは趣味の世界だけですな

２年後にボーナスって事は、
ボーナスはもちろん、残業代も、有給休暇ももらえない
＝しばらく年収３００万生活

と言ってることと同じなんですかね？
ボーナス２年出ない宣言すげー。
友達ボーナスだけで、３０万もらったって言ってたよ。

>>811
それでは、誰も動かなくなってしまう。

>>813
客先の社員を見てみろよ
ボーナスも残業代も貰ってるだろ

興業は貰ってない

その差は何だろうな？

また、巡る季節が、
新たな予感をつれて、
目を閉じたまま、
・・
新人をいびる為に産まれてきたんじゃない〜。

>>814

しっかりした会社かどうかでしょ。
もちろん、

仕事の内容とかの話だろ

>>816
おいおいwその程度の認識じゃ転職するときにまた騙されるぜw

またって（笑）

これから帰るだお。。

こんな仕打ちを受けても辞められない奴隷たち。
だから足元見られるんだぜ。

そういうのって仕事してるとあんまり疑問に思わないもんだよ
ジョブにつけたって喜んじゃったり、重要な仕事を任されたとか息巻いたりね

>>812
みんなスルーなんだけど、30ってのも寂しい数字だね。
他社の人間は、手取りで倍くらいもらってますよ。
ここも昔はそんな感じだったのに…（ﾎﾛﾘ

>>823
今の時代に、昔ながらの何のイノベーションも無いソフト開発への派遣でボーナスとか夢物語じゃないの？

だから、文句があるなら辞めればいいと思うよ。

最近のここの現状を知らずに入ってきてしまった人は、正直早めに転職した方がいいと思う。
昔のまともな時代に入って今に至る人は、頑張り続けるべき。

ふう。

通報しました

お疲れさん
後は○だな。

>>824
いえいえ、空き工数を減らすのと間接管理部門のコストを減らせばボーナスくらいは出せますよ。なぜそれができないのかがこの会社の七不思議

人貸し奴隷派遣が人もまともに派遣できないとか無能もいいところだな
しかもワンマンブラック企業の癖に決定力も無いなんて経営者は首くくれば？

通報しました。

愛人の数が気になって社員の数に頭が回らないのがトップか

通報しました

ご苦労さん
後は○だな。

2年分っていうと結構貰えるんじゃいの。
2年間貯金してくれてると考えれば

親切にも程があるぞ。

力で社員を抑えようとすると、大変な事が起きそうだな。
黙ってる社員いないんじゃない？
下手したらOBも出てくるし、ここの実情がすべてバレる。

で、サブの給料はいまいくらなんだよ？
誰も確認してないのか？
それでボーナス無しを受け入れてんの？
馬鹿だろおまえらwww

サブと役員どもの報酬全部取り上げれば社員全員に50万はボーナス出せるだろ
よく考えろよ馬鹿ども

それは前から言われてる

どこに社員の導火線があるか分からないから、
気をつけたほうがいいぞ。

ボーナスは出なくても、残業代は出るし、昇給もされるんならよくね。
２年後に一気にもらえてウハウハってきたもんだ

残業代が出ないなんて嘘でしょ。
少しは出るんでしょ。

これから帰るだお。。

特定した。

無賃労働最高だなぁ

2年後払うなんて約束信じてる奴は、どこまで情弱なんだ？ｗｗｗ

過去スレ漁れば、議事録改ざんしてまで、後日支払いを反故にしたって
いっぱい出てくると思うんだがなぁ

議事録は改竄できても、
全員の辞令を改竄するのは無理だろ。

その前に全員辞めさせるんじゃねーの？

ま、「〜したいと思います」なんて辞令は前代未聞だけどなｗ

そんな事より、
最近、腹毛が生えてきて凹む。

辞令なんか出てないだろ。ただ言われただけの口約束じゃん。
むしろ支払い契約書でも交わさない限り約束されたなんて思わない方がいいよ。

今のところ支払い方法、期日、金額、条件の全てが曖昧じゃん。条件を満たしてないから支払いませんとか余裕でしょ。
なにか決まってるの？

2年後までバカみたいに口を開け続けて待ってるつもりの奴は一回世の中の仕組みを勉強し直した方がいいぞ

給与明細と同じ形で交付はされている
まあ、信用は出来ないがな。
「〜したいと思います」だからｗ

これって会社が支払わない場合訴訟でいいんだよね？

桶

>>850

2年後に１円でもボーナスが出ればいいんだね

2年後に4年かけて払うってギャグにしても笑えない
2年後に4年間働くからその分の金を今くれって言ったらどう思う?

ボーナスの形がよく分からなくなってきた。
ややこしい。

６年間のボーナスを２年分しかもらえないって事？？
新人は、８年間くらいもらえないのかな？？？

どういう事？？

もうすぐ長期休暇だね。

ボーナス・・・

そんなことより、
目玉焼きに醤油をかけようか、ソースをかけようか悩むなぁ。

>>854
普通に解釈すれば去年の冬と今年の夏のボーナスは
2年後から4年掛けて払う。その間のボーナスは通常に
払う。なんだけど、次払えなかったらその分がまた
2年後にとなっていくと思う。ということで払う払う
詐欺への第一歩と予想。

なんでもいいから給料日は25日に戻して欲しいよ。家族から疑われてるんだよ

こらから帰るだお。。

お前らに明日は来ない

>>858
ワロタｗ

家族から会社の代表電話にでも掛けさせて、
いつ25日に戻るか確認させればいいんだよ。

少なくとも疑いは晴れるだろ。
あ、誰の関係者なのかはわざわざ言わなくていいからなｗ

つうか、普通の神経なら疑うのが当然
疑わない方がおかしいよ。
一度や二度ならともかく、もう１年半以上もそのままなんだからな。

見切りをつけて辞めるのが普通。
しがみつくのは馬鹿

ttp://vlog.xuite.net/play/QlQycmdGLTI5MzYyMjYuZmx2
みんなでコレ歌おうぜ。

僕たちは〜目撃者〜
けして目をそらしはしない〜

か。。。

さて、○から重大発表がされたから2日目。
社員の同士諸君はどうお過ごしですか？

３０歳になって、なにも変われなかったら
生きてる意味ないかも。
って思う日々。

数年は、恥とか関係なく、失敗を恐れず、ガムシャラにやってみます。
それでもダメだったら、もうおしまいです。

の・ようなもの

これから帰るだお。。

重大発表って何
(°Д°≡°Д°)

【音楽】小室哲哉が作曲したa-nation初の公式ソング「THX A LOT」に浜崎あゆみ、倖田來未、大塚愛ら11組のアーティストが参加
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1281039924/

これだろ。

重大発表。

それは・・・・・・・・

２ちゃん禁止徹底

何を今更

違うみたいだぞ、もう一度チャンス。

重大発表。

それは・・・・・・・・

どのみち、リストラされた部外者には関係ないでしょ？
だから教えてあげない。

普通に返された。

これから帰るだお。。

これから出勤だお。。

これから、なんなことやこんなことをするお。。

これから帰るだお。。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1280647754/1-100

頑張って会社のイメージを上げようとしてる人がいるけど、
まぁ頑張りなさい。騙されて入ってきても知らないよ。

夏休み後に辞める社員を止める為にやってるんだろ。
きっと。

社員が辞める事を止める必要なんて何も無い気がするけどな。

>>886
なにその、ブラック企業的発想...

こらから帰るだお。。

>885
辞めさせたいのに引き止めるの？
矛盾してない？
所詮憶測だな。

>>889
そもそも辞めさせたいって考えが、最初からおかしい・・・。

>>885

>>885
間違えて書き込んじゃった。カキコは学生向けの宣伝じゃないかな。社員向けじゃないっぽい。

>>889
辞めさせたい人と引き止めたい人は別なんですよ。そして得てして引き止めたい人ｄけが辞める。

真実を話しましょう。

この会社は確かにブラックですが、仕事をやる気のある人は
なんとか続けられるレベルの会社です。

この会社が糞だとかやめたいだとかいってる人も社内に
たくさんいらっしゃいますが、意外とそういう人に限って、そいつの業務態度も最悪なんです。

寝てたり、世間話で雑談・談笑してたり、課長から言われた面倒な
仕事をそのまま後輩社員に丸投げしたり、無断・遅刻欠席したり、
自分の落ち度を連帯責任にしようとしたり･･･

そういう奴を見るたびに、そいつが糞なのか、会社が糞なのか、
ニワトリが先かタマゴが先か分からなくなりますね。

残業代なし
昇給なし
昇進なし
ボーナスなし
本来の給料日に給与支給なし
これらの現状に対するロクな説明なし


こんな状態だから。
仕事に対する意欲をどうやって上げればいいのやら。

本当の事をいうと、
新卒を採って半分くらい残ればいいかなってな感じで採用してる。

3月〜6月まで厳しい環境において、
生き残ったやつは、正式に社員として認められる感じ。
それ以降は、>>893みたいな感じになるんじゃないの？

んー、ちょっと俺は違う印象だな。この会社は個人の才覚は期待してない。
一山いくらで安い給料の社員が売れればいいから、社員個々の技術なんか気にしていない。
景気がよければ新卒採用するし悪くなれば減らす。この景気判断がいつも外れてるが、場当たり思いつきで採用してるだけなんだよ。試しに取締役あたりに聞いてみ。言うことが空っぽで驚くぞ。

確かに無断欠勤するやつが多い会社だね。
社会人の自覚ゼロだよね。
しかも、そういうやつに限って会社のせいにするんだよな。
「残業代払わないんだから無断欠勤は会社が悪い」とか、本気でいう
馬鹿が実際にいる。驚くね。そしてそういう馬鹿に限ってしがみつく。

どこで「確かに」に繋がるんだ？

ま、会社が責任を何年も果たさないでいれば、
社員もそれに染まってくるのはあるだろうけどな。

契約を果たしていない会社に、
法人の資格はあるのかね。

１番目の前に１番悪い見本があるんだもんなｗしかもいっぱいｗｗｗ

>>893
ア ホ

まずは会社がきちんと契約を果たそう。


な！

かなり多めに正社員で採用して、
そこから３ヶ月かけて本当にいる社員を絞る意味あるの？？

メリットないよね。
銀行とかそこら辺の問題なの？？
もしそうなら、自分の事しか考えてない会社って事になるね。

新人研修の期間のお金を貰ってない人って
最後まで終わらなかった人？？

広島の人がいってた。
貰ってないって。

自分の事っつーか、
○とその取り巻きの事しか考えられていませんが何か。

>>898
>ま、会社が責任を何年も果たさないでいれば、
>社員もそれに染まってくるのはあるだろうけどな。

染まるのはもとが屑だった人間だからだろ。
普通の奴はそもそも入社しないか、入っても駄目になる前に辞めてる。
いい大人が、自分が屑になった責任を会社になすりつけるところが屑なんだろ。

こんなクズになってから入った人間は、そう言われても仕方ないかもな。


これでも、昔はこんなに酷くなかったんだぜ。
こんなクズになってから「さっさとどこか行け」とか言われても行けるかコンチクショウ

８００人採用が全てをぶち壊したんだろうか。
寮は空き部屋が出てるみたいだし、なんで住まないのか？

レポート

本日オナ禁４日終了した。5日目に突入。
目標は来週の日曜日18時までの9日間連続オナ禁すること。
で同日23時に射出予定。

これは自制心や理性コントロールの練習となることだろう。

恐らくとんでもない快感に襲われることだろう。
同時にC言語やJavaの構文が走馬灯のように頭の中を去来すると想像する。
今から楽しみだ。

>>>907
一回寮に住んでみるとわかるよ。君は未オーダーかな？

>>907
800人採用もそうだけど、そういう採用をすると知った取締役が反対しないとか、
反対しても押し切られるとかいう社内統治が適正に行われてないのが背景にある。
こういうのは随所にあると思うんだけど、内部にいると気づかない。冷静に考えると
おかしいんだけどね。だから800人採用がなかったとしても別なことで下手打ったと思うよ

もともと人売りのシステムは不況に弱い
不況時に真っ先に減らしたいのが人件費でそのために他の会社は
うちの会社の社員みたいなのを雇ってでも自社の正社員を減らすわけだ

派遣先の企業に気に入れられて、引き抜かれたりすることって、最近は多いんですか？

>>911
基本ないよ
派遣先は奴隷をコントロールして仕事やらせることなんで作業者を欲しがることは、よっぽどの事がないとない

特に若い人は自社の若い人間の方が学歴面からいくとポテンシャル高いだろうから、ますますない

これから帰るだお。。

>>912
じゃ一生奴隷の身分のままじゃないっすか!

test

>>915
お前は携帯から書き込めるかテストしたな？

そう書き込めるんだよ。ビックリしたか？

>>912
逆に考えれば、
ソ興の若い社員で

プロパーより学歴レベルが高く、ポテンシャルも高いパフォーマンスを
常時見せ続けば、引き抜きも高い確率であり得ると考えてよろしいでしょうか？

>>917
そうだね…
でも、まず、なぜ就職活動時に派遣先のような企業に可能性を感じさせる事が出来なかったかを考えないとねｗ

ぶっちゃけ学歴は関係ない。

>>918
入社した理由は、
初任給が高かったかと。初めてでた内定だったので、
会社への忠誠心を込め就職活動を以降、一切止めてしまったこと。
が挙げられます。


恐らく内定頂いた後も、会社を裏切り、背信し就職活動を続けていれば、

私は日本I○M、富○通、N○C、○芝 等々 でも、最終面接まで行けてたかもしれません。

そんな私をプロパーさんがほっとくわけがないと想像に難しくありません。

一目私の顔を見れば先方はﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯと感じるものが有るでしょう！

書き方がネタっぽいけどそうやって誘われるまでとか待ちの姿勢でいるようなやつは使えないよ
いけると思うなら自分から転職したほうがいい

まぁそれ以前に客先のジョブに就かないと客の目に触れる機会も無いわけで…

客先には一回出されました。
が5日で返品されました。で訓練生活に戻りました。
何が原因だったのでしょうか？
誰も教えてくれないので、当惑しています。
どなたが原因がごぞんぢの方、ご教授下さい。

「ごぞんぢ」とか「ご教授」とか、そういう日本語レベルだからじゃね？

>>912
大手メーカーのプロパーは、大学院卒とかザラにいるよ
学歴勝負はほぼ無いので、問題ないと思うけど・・・。
経験があればそれを問題ない程度に誇張して、アピールできれば
採用してくれるところもありますよ〜。
（どこかの会社みたいに全くやったことが無いことを、
「やってます」とかいうのは止めたほうがいいけど・・・）

まぁ転職活動、頑張っていこうｗｗｗ

>>923
以下の原因が考えられます。
・客先のお金が尽きて、人を減らすことになった。
・人数に見合った金額の仕事が取れなかった。
・職場にあわないと上層部に判断された。
・スキルが足りていなかった。
・ただの嫌がらせ。

>>926
それはないと思います。
現場の先輩には気に入られたし、こちらに落ち度はない。

入社前研修受けてから内定辞退した人とかいる？

いる

>>923
誰も教えてくれないという事は理由を知ると傷つくから教えないという事だ

>>923
口だけ達者で、トーク力があるが技術力が0ってやつですね。わかります。

研修生活が１年１０ヶ月あまり続いておりいます。

私はスーパーサブ的な存在なのでしょうか？それとも最終兵器かな？

いい加減に早く誰か買って下さい。お願いします。

>>919
営業で質問なんだけど。
仕事を獲ってくるのに学歴って加味されないのでしょうか？

例えば、マーチ以上、大卒、短大、専門、学部、情報系かとかさ。
もし先方に学閥があったら、その学校出身の人を行かせるとか。
出身校でお客様にアピールできる　or　お客様のリクエストとかってないんでしょうか？

それとも資格や定期的なテストの点数？のみで出荷の判断材料にされるのかな？
ちょっとエロい人、ここら辺の事教えて下さい。

>>927
926ですが、「客先のお金が尽きて、人を減らすことになった。」、
「人数に見合った金額の仕事が取れなかった。」、「ただの嫌がらせ。」
は自己責任じゃないと思うよ。
でも違うのか・・・だとしたら何だろうね〜？

>>923
そもそも5日間で返品とかあり得るんでしょうか？

有り得ない話じゃない
判断するのはむしろ自社内のリーダーだけどな
致命的にならない内に引っ込めるのが適切だろう。

2008年800人採用
2009年250人採用
2010年100人採用 している会社ってどこ？

>>923
それは君に対する課長の優しさだよ
「箔をつける」って意味だよ

>>933
客は下っ端作業員の出身校なんぞイチイチ気にしてらんねーだろ
出荷の判断材料は過去のプロジェクトで使った言語とかが次のプロジェクトにある程度合致してるかってとこじゃね？
初プロジェクトの場合は知らん

来週から色々な面で本気出す！

『君の言ってる事は信用出来ない』
って言われるよ。

みんなの就職活動日記　より
ソフトハウス板
コピペ
「みなさん、とりあえず内定もらうだけもらって、承諾書に印鑑押して、他社が受かったら蹴ってサヨナラバイバイの方針ですね（＾ー＾）」

ソフトウエア興業板にも上記のような内容の書き込みが結構多い。なんか悲しくなっちゃうね。
こんな気持ちの学生が、間違ってたくさん入社してきたらどうしちゃうのよ？

学生ですが質問よろしいですか？
2chに書かれてる内容は嘘でしょうか？
私には誰かがネガキャンをしているように思えてなりません。

>>943
ここで本当か嘘か答えたとして、それも「2chに書かれてる内容」なわけだが、そいつは信用できるのかい？

入社前の自分と同じ心境だ。

どうせ2chの情報なんでしょ。
って思うよね。
こんな事、あり得るわけないと。

さて、どっちでしょうか。
何を信じるか。悩む会社。



魅力を感じたなら入ればいいと思います・・・。

新入社員。
最初が肝心だから、ちゃんと調べてから入った方がいい。

データとか大学にあるよね。
何人入って、何人辞めたとか。

ここでギャーギャー言ってるヤツラは皆負け組
だから不満しか書き込みがない

マジレスすれば普通に働くなら良い会社ですよ
自分は入社して本当に良かったなって思ってるよ

学生ですが質問失礼します。

未経験者なので入社前研修が不安なのですが、未経験から入社した方のご意見を伺いたいです。

>>949
未経験でもOKですよ。むしろ担当者は経験者がいるとは思ってませんし、
出来る人は「なんでこれでダメなんだ！」と憤るような研修ですから。
しばらくすると「進捗が速い人」と「進捗が遅い人」がはっきり分かれます。
進捗が遅い人は入社後も続きをやっていて哀れですが、そうならないように
気をつけましょう。(ただし速く終わっても特にメリットはありませんが)

>>948
ﾌﾟ

>>950
早いお答え感謝します。
「進歩が遅い人」について反省文を書かされる・自主退社に追い込まれるなど、
色々掲示板で見かけますが、そのようなことは実際起きているのですか？
偽りなくお聞きしたいのでよろしくお願いします。質問ばかりすみません。

実際1年位前にはあった、とりあえず今はない
だがその辺の問題は入ってしまえばたいしたことじゃない

研修なんて数ヶ月だしそこであまりにも進捗遅いようなら向いてないってことだから
自分からやめるぐらいのほうがいい

>>952
そのような書き込みは大体Ｆソフト等他のライバル社の工作によるものです。
あまり信じてはいけません

研修は数ヶ月じゃ終わりません。

今は景気が良くなってるから分からないけど、リーマンショックの頃は800人のうちかなり売れ残っていました。

途中から、掃除とかやらされますよ。

ぷーになるくらいなら、ここに入った方がいい。

働かないと自立出来ないしね。

>>948
すいませんが、どういう所か具体的に教えてもらえないでしょうか？

>>952
どうも、９５０です。私はここの２年目社員ですが、ここには他の一般の方も
たくさんいらっしゃるので、ここであまりまじめな質問をしないほうがいいでしょう。

最後に自主退社についての問いにはお応えしますが、
遅い人は別の課題(主に追試)を課せられることはあります。
しかし、圧迫面接のようなことは、余程のことがない限りおきません。
少なくとも私が研修をしていた頃は一人も圧迫されてた人はいませんでした。
辞めていく人は多かったですが、知りうる限り全て穏便な自主退社でしたよ。

>>958
マジレス

まずリストラがない。社長が雇用きちっと守っている
（ボーナス、残業代云々の話の前に、まず雇用を守ってくれている。退社圧力は実際ない。ダメ人間の被害妄想にすぎない）
（ボーナス・昇給など"金"に関わる話は、この不景気な日本の現状をもっと考えてみたら納得。できない人間はクズだと思う）

所属冗長は、実績を正当に評価してくれている

学生にはまだわからないかもしれないけど社員同士、縦横と深い絆で結ばれてる

>>959
漢字ドリルのやり直し事件ww

>960
www

未オーダーから営業行くためには、どうしたら良いですか？

>>961
詳細お願いしますｗｗｗ
俺が新人のときは、自分の名前を漢字で書いて提出するって
ヤツだった様な気がする。漢字ドリルｗなんて導入してんだｗ
小学○年生の漢字ドリルｗｗｗとかだったらウケルンだけどｗｗｗ

ここでは、勝ち組、負け組の部署があるみたいですが・・・
何割を負け組にするのですか？

>>959
圧迫面接かは分かりませんが、かなりキツいことを言われますよ。
あと、呼び出しもありますね。

教官側の席に座ると罵倒がうるさくて、集中できません。

でも、それは全てマニュアルだと思います。

だから真剣に考える人ほど馬鹿をみます。
真剣に考えるほど、成績は下がりますので割りきって『絶対合格するぞ』という意思を常にもつ事が大切です。

>>960

試練を味わった者は、強い絆で結ばれます。

>>964

漢字ドリルとDNAやり直し事件。

入社前研修はどれくらいかかりますか？？

アンドロイドアプリ作成に興味を持ったので、御社に入社したいと思いました。
自分はいつか神アプリを作成して一山当てたいと思っております。
希望と致しましては、秋葉原のところにある会社に勤めたいです。

問題

面接官は内心なんて思うのでしょうか！

俺は六年目だが、研修生活が現状、一年半継続中だな。
まあ残業ないし、お給料貰えてるし、ぶちゃけ満足CITYだわww

6年目研修1年半って本当なら特定されるぞ

どこに隠れてるんだろ

たまにはこうして肩を並べて飲んで、ほんの少しだけ立ち止まってみたいよ。

〜

温泉でも行こうかなといつも話してる。

うちに帰ったらひたすら眠るだけだから。

自分がどれだけやったか。
窓に映ってる自分を褒めろ。

HEY!HEY!HEY!時には起こせよムーブメント。




お酒飲んで温泉いきたい。

明日は、行列が出来るぞ

もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区、路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。
・自室内でオナニーをしていたチェーンオナニストが、、「共用廊下までザーメンの臭いがする」とマンションの隣人に訴えられる。 ← New!
・警察官と消防署員の採用に際し、「非オナニー者に限る」という条件が加えられている。既採用者に対しては抜き打ちの尿検査を実施。 ← New!
・ムスリム団体が所属する３０００万人の信者に対し「教義で禁じられている自慰行為と同等」として、オナニーを全面的に禁止した。 ← New!
・舞台女優にオナニーシーンを演じさせ、観客の健康を害したとして、弁護士らが劇場に対し、約９２００万円の損害賠償を求めて提訴。 ← New!

オナクルマスター が通りますよ

オレは生まれ変わったら猿になるんだ!
そしたら交尾も自慰も所構わずしてやるんだ！

クリトリス レロ レロ♪
アナル嗅ぎクンカクンカ
クリトリス レロ レロ♪
アナル嗅ぎクンカクンカ
クリトリス レロ レロ♪
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クリトリス レロ レロ♪
アナル嗅ぎクンカクンカ

今は分煙の時代ですよ。

研修中は、煙草を吸ってる人だけ休憩いいな。

辞めそうな奴にはメールしよ！

新卒の期間が長くなるってさ

本日14時頃、本スレと次スレ
【分割】ソフトウエア興業46次請け【賞与】
において、
「クンカクンカレロレロ星人」が久しぶりに出現したことを報告致します。

風邪をひきました

>>908です
レポート

気絶するくらいの快感でした。
ゼリー状で黄みがかった色でした。
臭いは普通。我慢する期間と快感は比例するのではないでしょうか？
今回は9日間の我慢でしたが、あの快感を感じたとき心臓にとてつもない負担がかかったと思います。
考えるに1ヶ月我慢するとかは危険ですので、男性諸君は我慢せずやはり定期的に抜くことが健康第一だと思います。
生理現象だから仕方ないと思います。男性の自慰行為は、女性の生理と同じだと思います。
手が思わず伸びてしまうのは仕方がないことです。これらはあくまで自分の考えです。

以上

華麗にスルー

喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは〜と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。

お前等に明日は来ない

もう来てるけどな

ボーナス出てないとかマジ？
今年の夏はあったのか？
そんなで社員暴動起きないのｗｗｗ

他のブラックはボーナス出てるのにねw

他の会社の事より、問題は「○とそれ以外の社員に対する分配の違い」だろう。

アンドロイドは順調？

globeのベストアルバム出るのか

>>990
奴隷＆根性なし＆ヤル気無しなので心配後無用です。

　　　　　　　　　　． … ．
　　　　　　　　　：/ノＹﾆヽ ：
　　　　　　　　：/ （0)(0）｡ヽ ：
　 　　　　　：／::::⌒｀´⌒::::＼ ： 残業代無し
　　　　　　：|　,-）　　　　（-、.|：　　ボーナス無し
　　　　　　：| l　rヽ／⌒ヽノ　| ：
　　　　　　 ：＼{／　　　／／：

　　　　　　　　 　/ ノ Ｙ ヽヽ
　　　　　　　 oﾟ(（●))((●）)ﾟo　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 ／:::::::⌒｀´⌒:＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　.|　　,-）　　　　（-|　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　あｗｗｗりｗｗｗえｗｗｗねｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒) .| l　 　ヽ＿＿ノ　l|　 　　 /⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　＼ 　 |r┬-|　 ／　(⌒)/　/ / /／　　　バ
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|　　　　　.ノ　 　 　 |　|　.|¨ −.＼/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　 `ー'´////｀Tｰ―ーヽ　 　　　ン
　|　　 　 |　　 l||l　从人 l||l 　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--、　　-一'''''''ー-､
　　　　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　正直、未オダでスマンカッタ。
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　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　　(((i ) /　　(ﾟ)　　　(ﾟ) | ( i)))＜ブラックｗ奴隷たちｗｗ
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　( ＿＿＿､　　　 |∪| 　　　,＿＿ ） 　　　
　　　　　| 　　　　 ヽノ　　/´

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