日立INSってどうよ？４

前スレ
【精神崩壊】日立INSってどうよ？３【給料激安】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241425837/


過去スレ
【メンヘル】日立INSってどうよ？２【休職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185464285/

おまけ: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8BINS%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2

日立INSソフトウェア
ttp://www.hitachi-ins.com/

2ちゃんねるがアクセス禁止の会社名を挙げてくれ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1271940363/

所詮こう言うことだ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1023134709/l100

>>2
にちゃんねるどころか、全トラフィックを監視され、
業務外のサイトにちょっとアクセスしただけで
詳細に上長、製作所に報告されてしまいますが何か？

プリンタの印刷もすべて把握されてるからな。

ガチガチでキメぇ。

この会社って何屋？

人格壊し屋。

>>5
ごまかし屋
- 請負偽装派遣
- 法的正当性のない従業員代表
- その従業員代表と結んだ36協定を提出


B.Oサーベイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上役のごろつきオヤジどもと現場の意識の乖離がヒドくて噴いたｗｗｗｗ
”どちらでもない”が多すぎて参考にならないしｗｗｗｗ

主任課長クラスの不満が高いのに、上役は全然気づいてないしｗｗｗｗ
あくまでも”若年層は給与制度について理解していない”で押し通そうとするつもりらしい。
　
あと、絶対パーセンテージを完全に無視して、昨年よりは減っただの増えただの言っててムカついた。　
　
　
まあ、そうやって適当にのらりくらりとごまかす続ければいいんじゃね？
若年層がどんどん離職してもうほとんど定着しなくなるから。


あと10年後には、老害の吹き溜まり・日立INSって言われるだろうから。

お前らが適当にごまかそうとしてる若年層が必死に支えてる現場で持ってるんだって
そろそろ気付けや？カスが。

自由闊達とか大嘘だろ。
会社に命令された勤務地に強制通勤。手当て等一切なし。
自分の時間は一切持てず、家族との団欒も皆無。

一緒に食事したこともない父親の言うことを聞く子供がいるとでも思ってんのか！？
ダイバーシティとかさ、寝言は寝てから言えや？永眠したくねーだろ？？？

　
　

風通しがいいってのは間違いないな。
吹き込んだ風はまったく捉えられずに吹き抜けちまうんだからよ。

段飛びとかいう”ポーズ”だけのガス抜き会、ジャマっくせぇからもうやめろよな。
顧客先抜け出すのにも気を使うし、
まともに取り合われすらしない要望を
お前らジジイに投げかけてるほどヒマじゃないんだよこっちは！カスが！

ところで段飛びであがった要望をいくつか実現したはずだけど、効果あったの？
常駐者マップとかで交流は進んだの？

効果がなかったようなら、”成果主義”で、採用を決めたヤツは減点だよな？あ？ｗｗ

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-05-13 22:04:46
https://mimizun.com/delete.html

>>7

おまいはあのアンケート結果を根本的に勘違いしている。
　
大いに不満のあるやつはとっくに辞めたから
ああいう結果になる。

イジメの新ジャンル：頼まれた仕事を無視

確認しなかった本人（依頼者・イジメのターゲット）の責任。

>>10
は？バカじゃね？
いまだに不満は多いって話なのに。

もうちょっと人の文章を読んでからレスしようね。
バカなんだから。

某取締役さん。5分前に出勤しろなんて違法な指示をする前に、
就業時間中に規則を大きく逸脱してタバコ休憩する連中に何か言わないんですか？

連中、1日あたり合計で1時間くらいは無断休憩・無断外出してますよ？

5分前出勤の強要は違法行為ですが、
就業規則・契約にない無断休憩は明確な契約違反なので是正指示するのは取締役の仕事です。

1日1時間、月20日労働とすれば月20時間。主任、課長クラスならつきあたり4万円も給料泥棒してる結果になります。

タバコミュニケーション？バカ言わないでください。
ニコチン中毒者の悪口・陰口大会ですよ？
いい年した大の男が、女子中学生の連れションなみの連れタバコですよ？
みっともないことこの上ありません。

B.O.サーベイなんてチンカス調査してるヒマがあったら、
主任、課長登用の際の異常なまでの飲酒・喫煙者の偏りを調査してください。

タバコミュニケーション(という名のニコチン中毒者の馴れ合い)、
飲みニュケーション(という名のアル中の馴れ合い)しかコミュニケーションを取れない、
コミュニケーション能力に乏しいチンピラ社員しかいない現状、
なんとかしろよな。

そりこみハゲがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>12
・・・・・・。

>>12
まぁがんばれや。

>>15-16
なんで連投してんの？

きんもーっ☆

>>15
>>16
とりあえずチミたちから死のうよ？ね？
生きてる価値ないんだから。

それとも、天下りに会社の金で連れて行ってもらえるキャバクラがそんなに惜しいの？ｗｗｗｗ

予算未達でもキャバクラには行きます！

日立ＩＮＳ開業の精神です！基本と正道です！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一億回死んで来い！！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

喫煙所では陰口大会です！その場にいない人間の悪口情報を交換し合います！！！

　
　
　
　お　前　ら　が　一　番　サ　ボ　っ　て　る　ク　ソ　だ　ろ　う　が　！　！　！　！　！　死　ね　！　！　！
　　そ　　り　　こ　　み　　ハ　　ゲ　　が　　！　　！　　！

でも、この会社ではタバコミュニケーションができないと、
必要な情報は入ってこないし、評価も得られないのは事実だしなぁ。
　
　
　
　
だから、非喫煙者さんは就職しないほうがいいよ？
　
いまどき、喫煙者の方がデカい顔をしてるっていうガイキチ企業だからな。

基本と正道(爆笑)

給料泥棒が出世して、雇用契約外休憩で喫煙している会社・日立ＩＮＳ。
従業員に承認されていない”従業員代表”と36協定を結んじゃう会社・日立ＩＮＳ。
聞かれても教えない、パワハラ全開企業・日立ＩＮＳ。

現地常駐は飼い殺し・日立INS。
風通しはいいけど別に反映するわけでもない・日立INS。
馴れ合い大好き・日立INS。
高ニコチン依存・日立INS。
飲み会の翌日は午前半休続出・日立INS。
請負偽装派遣・日立INS。
みなとみらい勤務はごく一部・日立INS。
天下り多数・日立INS。
残業100時間未満抑制を強要・日立INS。
抗ウツ薬の服用を禁止される・日立INS。
保健師”仕事のことはお前自身で調整しろよ”・日立INS。
賞与支給の上長”普通の評価です”で30代で手取り20万・日立INS。
チンピラみたいなのが客先でいきがる・日立INS。

ダイバーシティ＝女性の社会進出、と勘違い・日立INS。
女性に優しい＝女性を甘やかす、と勘違い・日立INS。
マナーと称して従業員締め上げ・日立INS。
取締役自ら”就業時間前に来てろ”と違法発言・日立INS。
それでいて喫煙による離席は野放し・日立INS。
飲みニュケーション大好き、ってかそれしか出来ない・日立INS。
従業員代表すら会社側と馴れ合い・日立INS。
上長自ら出勤・退勤の挨拶を無視・日立INS。

早い話が、若くて自由闊達、とか言ってるけど、
幼いガキどもが空き放題やらかしてる会社ってことだろ？

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ自ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ由ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ闊ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ホントに社員の不満を吸い上げる気があるなら、
段飛び懇親会なんていうハゲどもの言い訳会なんか開いてねぇで、
完全に匿名性が担保されたご意見箱でも用意しろよ。

カスが。

>>18-28
気が済んだか？

もう査定時期か早いもんだな

>>29
ん？根落ちして早朝覚醒して煽り？
早く死のうよ？老害さんｗｗｗ
　
　
　
　
＞剃り込みハゲ眼鏡主任
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！

やめるやめる詐欺のプラチナは、なに平然と勤務してんの？
オマエの悪評は立ちまくってんのにｗｗｗｗｗ

>>29
気が済んだか？
　
　
　
　
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　
　
　
　
　
　
予算未達なら、本部長自らお気に入りだけをつれて会社の金でキャバクラ行くのはやめた方がいいと思いまーす。
剃り込みハゲ眼鏡なんか、1次会ではつまんなそうにしておいて、
2次会に入る前に嬉しそうに本部長の周りにまとわりついてまーす。

妻子もちなのに会社の金でキャバクラ行きたがるとか、死んでくださーい。

　
　
　
んなだから第一子を流産されるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だいたい小さいガキがいるのにモク飲みとか死ねよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>本部長自らお気に入りだけをつれて会社の金でキャバクラ行くのはやめた方がいいと思いまーす。

どこの本部だよ
会社の金でキャバクラ行ったという根拠は？

Ｉ？
Ｎ？
Ｓ？

辞めたい。しかしだな、他に雇ってくれる会社もなさそうだ。
こんなゴミ(私)を雇ったINSも大変だ罠。申し訳ない。

ＮＴＴデータネッツって最低最悪のクソなネーミングセンスだよなｗｗｗｗｗ

なんだよ、データネッツってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
トヨタか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＮＴＴデータネッツさん、とか言ってて死ぬほど吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰も剃り込みハゲを否定しない。

これが成果主義のなれの果て。
たとえ”見せ掛け”でも実力があるように見えれば誰も逆らえない。
　
　
　
　
　
あんなにクソなのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ボクの部署はパワハラ大好きな主任が一人いて、
彼が有能なため誰も逆らえません。

といいますか、彼と一緒に仕事をした人間は、
同じようにパワハラが大好きになります。

気に入らない人間は一人の人間として扱う価値なしという凄惨なものです。

そのせいか、離職率、メンヘラ率も異常に高いです。

かくいう私も、彼に出くわすと精神的に不安定になります。
　
　
　
　
　
それでも彼は”実力者”なのです。

なんか皮肉に感じざるをえませんね。

さっさと辞めることにした。
この給料の上がらなさは異常。

当方、就活どん詰まりのマーチ文系新卒なのですが、
今度こちらの説明会に出席するつもりでいます。
ですが何だか評判が悪いですね…
もう何でもいいから内定が欲しい時期なのですが、
ここはやっぱりヤバイですか？

>>43
タバコ吸える？酒飲める？
どちらかがダメだと厳しいと思うよ。

タバコミュニケーションと飲みニュケーションしか
コミュニケーション回線がないような会社だから。

>>43
マジレスすると一生いる会社ではない。
ただ、残業代は（俺の知る限りでは）100％払われるので
その点はいいかも。
　
入門としてこの会社に入って30手前で転職するのがよいかと。

この会社を選択した時点でゴミ決定。ゆるぎない事実。

この会社の社員の勤務地は客先が2/3以上を占めています。
つまり、客先常駐が2/3以上です。

でも、常駐手当も存在するので安心してください。
でも、でも、でも、客先に常駐していても、不思議な制限のせいでもらえない事がほとんどですが。
通勤時間が延びるストレス、客先にいるストレスは一切無視。
まさに人身売買。はっきり言うと偽装請負。

通勤時間に関しては、毎日四時間(片道2時間)を通勤時間に費やすと、通勤時間1時間あたり100円もらえるよ！
役員の方々は「社員の1時間は100円の価値しかない」と仰って仰せられます。
片道2時間を超えないと、100円ももらえないよ！
客先に飛ばされて、1日につき3時間59分を通勤に費やしても、何も貰えないよ!
客先に飛ばされて通勤時間が15分、30分、45分、1時間、1時間15分、1時間30、1時間45分伸びても何も貰えないよ。
自分の時間を無性に捨てるだけだよ。

皆さん納得の制度ですねwwww

近地（笑）

出張に関する規定を日々の通勤に延用とか。

基本と正道とか言っときながら、チンコ丸出しですな。

>>43ではないですけど就活生です

説明会行って、周りの就活生と話してたら
結構このスレor過去スレみてるみたいで
３，４割の人が見てましたよ

平均給与ってどのくらいなんですか？

>>49
30歳　24〜25万（基本給）　賞与：3.8ヶ月（1回に1.9ヶ月な）
　
残業が多くなると、2年目で年収500万を超えることも可能だが
基本給の伸び率が悪すぎるので、残業がないと30代に入っても400万前半という事態になる。
　

>>50のは福利厚生込み、かつ税金や保険料等の控除前だから、手取りは約20万になるよ。

特に数年前の世代までは絶対数がバカでかいからなあ。

今の新人世代は40代でも350万くらいだろ。


マジでな、結婚できねーんだよ、収入低すぎて。

転職活動でここの年収伝えると、たいてい担当が苦笑いする。そんなに遠慮しないでも、ってな。

ゲリジェンヌ、死ね

>>49
だったら直ちに別の会社を探せ。
内定欲しさにこんな会社に就職したら、まともに転職活動するような時間すら与えられないまま、
「普通の評価です」とか言われて一生飼い殺しだぞ！？

平均給与ではないが、大卒6年目で手取り20万円程度。
ってか入社してから6年間で1万円くらいしか昇給してない。

考えても見ろ。
老害天下りと数年前までの景気が良かった時代の社員だけで、
そうとうな給与原資を食ってるんだぞ。
数年前まで100人くらい新人を取ってたんだから。

昇給原資が100万円あったって、そいつらに1万円昇給させればそれ以下のウチらには一銭も入らないって計算。

バカバカしすぎるだろ。

それだから若年層がどんどん離職してるってのに、
それに気づかずに目先のゴマカシだけの給与制度改正をするとか…。

ホント、この会社の上層部はバカ。

でも、親方製作所様の所員さんだからねぇｗｗｗｗ

んなだから7000億円も赤字を出すんだよｗｗｗｗ

環境シンボルバッジとか言ってる場合じゃないだろ、ハゲどもがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

喫煙所では、だれそれがサボってるとかいう陰口大会。

　
　
　
　
　
ご本人様たち自身がサボっているという認識が無いのがあわれですね。
それとも雇用契約外の部分については勤休から除いてるんですか？
除いたとしても、雇用契約にない休憩、職場離脱という時点で契約違反だって認識はありますか？

いずれにせよ、私をパニック障害、ウツ、摂食障害に追いやったパワハラ主任○野は絶対に許しません。

今後、もし万が一大病等で私が命を落とすハメになったら、巻き添えにしてやろうかと思うくらい恨んでいます。

ヤツが先に肺がんあたりで死んだら、ご祝儀袋をもって行きますよ。

南賢治です。

長距離通勤手当（笑）とか給与（笑）とか以前にヤバいだろ。

ダイバーシティについてのアンケートで、「若い社員の『躾』が必要」とか「仕事＝人生、仕事＝趣味、仕事＝快楽」とか言ってるヤツがいたぞ。

旧態依然なんてモンじゃすまない、いまどき恥ずかしいまでの体育会系。

会社への「忠誠」とか言ってそう。

老害は早く氏ねよ・・・。

いまだにどうして若年層が急激に離職したか認識できてないとは哀れ。
あのゴマカシの給与制度改悪で、
事態はもっと悪くなる。

年功序列的要素を盛り込んですら、数年で5000円しかあがらない給料。

一方で上役は海外旅行いったりマンション買ったりしてる。

　
　
　
　
　
ねえ、本当に気づかないの？

仕事選べるような技術もないしなｗ

>>61
日本語で桶

転職活動開始するよ！みんながんばろうぜ！ｗｗｗｗ

ココ、個人のmailもなかみ見られてるってホント?
社内のトモダチに結婚☆恋愛☆のコトmail出してたのぜんぶ
だれかによまれちゃってたらヤダ・・・・・

>>64
全部保存されてます。
上長は閲覧権限があります。

親方製作所様の○情のゴミには筒抜けです。

むしろ、業務外でシステム使ってるってことで懲罰かもしれませんよ？

インターネット、メール、各種外部デバイス(ＵＳＢメモリ等)から、プリンタの使用まで、
全部が全部、上長および製作所様に把握されています。

懇親会の飲み屋情報なんかをぐるなびで検索して印刷したが最後、
上命下達うえから目線で懲戒処分です。

　
　
　
　
　
　
ぐるなびｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

別の奴が自分のマシンにログインしても送受信メール見れるから、
ちゃんと保存先のファイルから削除すること。
業務メールは異動しておくこと。

まぁ大抵の奴等は保存先がわからないから、大丈夫と思うけど。
他人のマシンでそれを見せたら本人焦っててみんなで爆笑。

「まじで見れるのかよー」と・・・

ログインとパスワードとかマジ無意味。

まったく全社コラボ(爆笑)さまさまだな

システムの仕事していて保存先がわからないとかｗ
どんだけ低レベルだよｗ

喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは〜と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。

【社会】 「好き好き」 テレビ東京関連会社の２３歳女、惚れた裁判官のメール盗み見る→逮捕…東京
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277438255/l1000

>>69
「まじで見れるのかよー」といった奴は
お前と同じ事いってたな。

普通に社員に提供する初期設定で見れる場所に設定してるとか
悪質極まりないと思うぞ、あのクライアントソフト。

子等簿のメールってINSで作ったんじゃねーの？

>>70
追加して。

・健康に害があると諭すと、そんなに長生きするつもりはないとか言い出す。その割になぜか医療保険とかガン保険に入ってる。
　喫煙によって罹患率が急上昇する肺がん等にかかったらちゃんと治療を受ける。

おかしくね？っつーか、長生きするつもりないとか言うなら今すぐ死ねよ、資源のムダだから、って思うんだがな。

>>72

それもあるが、
まず、低すぎる操作性を直して欲しい。

ここの社員って、mixiの新クソ機能・同僚ネットワークとかにも登録してるんだろうなｗｗｗｗ
ホント、ベッタベタのキメェ人間関係しやがってｗｗｗｗ

あとさ、上役にムリヤリ難しい仕事をふられるようなことをしておいて、
”・・・もしなきゃなんだよー”とか”Xさんのトコ行くとまた変な話振られるからさー”とか嬉しそうに話してるのって何なの？

ヤンキー上がりのドMしかいないってどゆこと？

こんなご時世でも禁煙に踏み切る人間がまったくでないってのがすごい。

どんだけ”タバコミュニケーション”依存のコミュニケーション体質かっつーのが良く分かる。

アセトアルデヒド

私の超個人的かつ自分勝手かつ根拠の乏しい予言
（でも考慮には値すると思うｗｗｗｗ）

将来、ニコチン中毒者が体調不良、呼吸器系ガンでバタバタと戦線離脱していく。

しかしその下の世代は、無謀なこき使い戦略で大量離職。層がペラッペラに薄い。
しかもまともなコーチングを受けていないから、実力不足の無能者が多い。
つまり離脱者の後を引き継げるようなタマじゃない。

結果：方々のプロジェクトが炎上、収拾のつかない事態に。

テレビ東京のWBSに出ていた会社の男性。育児のために定時5時半で必ず帰宅だそうです。

INSでは定時後にまっすぐ帰っても午後9時ｗｗそんな会社がダイバーシティｗｗ
そのダイバーシティに対して老害が”仕事が人生、仕事が趣味、仕事が快楽”、”若いヤツの躾が必要”とか平然とのたまっちゃう始末。

この会社は本当に現地常駐者をゴミとしか思ってないんじゃないのか？

現地にくらいは教育申し込みの冊子を別途配布しろよ。何が”庶務担当に渡してあります”だよ。クソが。

Webでも公開されてる？あんなクソ重いゴミビューワで教育一覧をチマチマ見ろってか？比較検討しろってか？

あのな、現地常駐者ナメんのもいい加減にしろよ？？？

仕事が人生、とかほざくなら、会社で生活しろ。
仕事が趣味、とかほざくなら、休日も会社で過ごせ。
仕事が快楽、とかほざくなら、酒もタバコもブヨブヨ妻との腐れＳＥＸもやめて、延々と仕事してろ。

本社でヌクヌクと定時出社定時退社してる程度のゴミのクセに、
分かったような口調でえらそうなことを抜かすな。

上役のみなさん。

現地訪問は日中のちょい時間ではなくて、最低でも一週間
同じように通勤して
同じように客先で肩身の狭い思いで仕事して
同じように退勤して
みてください。

そしたら”きれいな職場だね”なんてバカコメントはできないはずです。

きれいな職場だね。

>>84
>>84
>>84

>>84
面白いと思っていったのなら、今すぐ死んだほうがいと思います。
あ、喫煙所、居酒屋、賭けマージャン屋で死ねば、うまく行けば労災が出るかもしれませんよ。

タバコミュニケーション、飲みニュケーション、ギャンブルニケーションが基本の会社ですので。

あーあ、全員早く、呼吸器系ガンで死なないかなぁ。
剃りこみハゲメガネの葬式には、ご祝儀持って言ってやるよｗｗｗｗｗ

で、剃り込みハゲメガネって誰よ。ま、大体わかるけどさｗ
言ってみな。

あ、言う勇気なんかないか。スマンネｗ

＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ

＞スマンネｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>87
これは本人乙といわざるを得ないｗｗｗｗ

＞本人
変にあおったり協力会社員軍団を囲ってるヒマがあったら、
今のうちに打てる手を打っておいたらどう？

過去分にも遡及して、パワハラ訴訟起こしてやろうか？

使えないから嫌がらせ、パワハラしてもいいなんてチンピラの理屈が裁判でも通ると思うのかな？

連絡つけば、”退職に追い込むまで一言も口聞いてやらなかった”とか豪語してた相手も原告に加えたいんだがねぇ。

奥さんと幼子を路頭に迷わせるのは酷だけどねぇ(笑)

なにか？

軍団と馴れ合うハゲを見ないで済んだ。

ハゲと慣れ合っておかないと会社生活色々不都合なんでねｗ

そのせいであのハゲメガネが調子こいてんじゃん。
俺、実力あってSUGEEEEEEEE！！！！！ってあのツラ見るたびに、いつか殴り殺してやりたいという思いが浮かぶ。
あんなゴミ一匹で人生棒に振るわけには行かないので、実行には移さないがな。

にしても完全に頭にきたので、ちょっと動かせてもらうよ。

＞Q1. “INS”は何の略ですか？
＞「アイ・エヌ・エス」と読みます。Information Network Systemの略です。
特許か商標かなんかで、審決受けてましたね。INSネットかなんかとの関連で。

＞Q2. システムエンジニアとソフトウェア開発エンジニアの違いは？
＞日立INSソフトウェアでは、顧客折衝を含むシステム構築全体の業務を担当する者をシステムエンジニア、主として開発を担当する者をソフトウェア開発エンジニア、と呼んでいます。
＞これは、学生の皆さんの志向(ソリューション志向、開発志向)をお伺いするために提示しており、社内では特に区別はしていません。
システムのこと知らずに受注するバカをシステムエンジニア、そいつらが取り付けた要求を協力会社員に要求するのがソフトウェア開発エンジニア。
社内では明らかに区別・差別されています。

＞Q3. 配属はどのようにして決まるのですか？
成績順？努力するものには〜とか言ってますが、早い話が会社の利益にならない社員は徹底的に不利に扱う、って意味です。

＞Q4. 勤務地はどこになりますか？横浜・東京・川崎地区が基本となります。
大嘘です。東京都、埼玉県、千葉県など、通勤片道2時間を越える現場も珍しくありません。
もちろん、その時間の補償なんかありません。厳密には、1日100円くらいしか出ません。社員をバカにしています。

Q5. 社風等、他社にない特徴は何ですか？
＞「人材が当社の最大の財産であり、人は育てるもの」
大嘘です。「聞かれても教えない」というようなパワハラが横行しています。使えない人間は転職でもすれば？という姿勢です。

＞向上心の旺盛な方にはとても適した環境
まあお前がくらい付いてくるなら相手してやるよ、という殿様商売。

＞社風としては、社内に若々しくオープンな雰囲気があり、上下の風通しが良い
つまりは若者気取りの馴れ合いがウザいということです。また、風通しはいいですが、こちらの送った風はそのままスルーされるという意味です。

＞社長をはじめ、幹部とも気さくに話ができるような会社
逆に言うと、カツオ君なみのおべっかが使えないとあなたの成功はありえないということです。
部全体の飲み会の直後に、部長の周囲に張り付いて、お気に入りのキャバクラに連れて行ってもらうようなチンカスばっかりが成功しています。＞Q6. 残業時間はどのくらいですか？プロジェクトによってかなり差がありますが、平均残業時間は月30時間前後です。

平均するものじゃないっしょ？私は一時期、イヤミな先輩2匹にいびられながら残業100時間近く、2日連続徹夜にちかいマネをさせられたことがあります。

でも、長期残業者を出さないように、99時間に抑えるよう強要されました。そのときの課長の言い方は「来月になったらまたたくさん残業していいから♪(爆笑)」でした。初めて目の前の人間に殺意を覚えた瞬間です。

＞弊社に限らずIT業界は、納期の間際など工程により長時間の残業を余儀なくされる場合も珍しくありません
自分達の都合のいいときだけ業界平均を持ち出すのがこの会社の常套手段です。みなとみらいの本社で新卒者を釣っているような会社、業界他社にはありません。

＞Q7. 文系でもやっていけますか？

文系も理系も関係ない。使えるなら使ってやる。使えないヤツなら氏ね☆

＞Q8. 希望者は全員入寮できるのですか？
＞入社時点での入寮希望者は全員入寮できます。

まあ、あんな辺鄙なごみ寮に入寮したいと思うようなチンカス・マンカスは入れてやるよってこと。

＞Q9. やはり日立製品を使ってシステム構築をするのですか？

もちろん。むりやり日立製品縛りの提案をした結果、顧客からの信用を失ったプロジェクトを知っています。

＞Q10. 日立製作所や他の日立グループ企業との関係は？
＞資本比率は(株)日立製作所80%、日立ソフトウェアエンジニアリング(株)20%です。

これも大嘘。いまでは製作所100%のはず。
＞「日立」として同じプロジェクトに参加し、共同で大規模システムを構築することも珍しくありません

「めずらしくありません」が好きですね。お前らのバカさがよっぽど「珍しい」って気づきませんか？
「日立」として同じプロジェクトに参加し、無能製作所員にアゴでこき使われることも珍しくありません、だろ？

だれか就活生は質問してみて。なんで現地に長期常駐している人間の勤務先は「主な勤務先」として公開していないんですか？ってｗｗｗｗｗ

採用詐欺ですよねってｗｗｗｗｗ

あのー。従業員代表をやってるのが主任以上なんですががが。
主任会議とかで部課長どもと馴れ合ってる主任どもに、
担当レベルの意見が吸い上げられるとはとても思わないのですががが。

まぁ、従業員の同意を得ていない時点で、違法なんでしょうけど。

通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！
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>>101
そういえば、主任と部課長ってとっても仲がいいですよね。
部会課会で部課長と馴れ合っているのは大体主任さんですし。
違法な”従業員代表”を使うとなんでもやりたい放題なんですね。

>>102
往復で3時間ごときじゃ手当てなんか出ねーべ

バブル崩壊前と同様に夢みてがむしゃらに働く社員が、INSで働くと、逆に夢を見てる?
残念が、そんな社員が来たら、そいつはバカだ。
運命のお姫様を捜し、会いに行くために白馬に跨がり、聴衆から嘲笑されながら道路交通法に則り道路を走る、白馬の王子様と同等の。
しかも、運命のお姫様は、王子様に「お前が死のうが狂おうが罪人になろうがどうでも良いから。金もってこい。」と仰るお姫様。
居たら変態だろ？
客先に行く事によって、社員がどれだけの時間を会社に提供しているかも想像が出来ないのだろうし、
それで発生する苦痛も想像できないのだろうね。
客先常駐自体のストレスも想像できないのだろ？
社員をゴミとしか思っていないのだろ？

それとも、僕達が我慢できた苦しみだから我慢できるはず？
時代は変わって、環境は変わって、人間は変わって、社員も変わったよ。

どちらにせよ、バブル崩壊前のワーカホリックが夢見たお話は、現在ではおとぎ話になりました。
めでたしめでたし。

それでも夢のために献身的に働くはず？www
最も、客先には専ら偽装請負でしか行かないし、良心云々自体の問題だけど。
自分達の都合のいいときだけ業界平均を持ち出すのがこの会社の常套手段です。
もう時代は変わったのですよ。

給与水準も、請負偽装派遣の数も、
タバコミュニケーション飲みニュケーション依存度も、
メンヘラ数も、本社勤務者数も、
業界平均並なんですか？

本社立地で騙して採用しておいて、モラールサーベイの質問゛わが社が好きである゛はないだろｗｗ

社員に好かれたければ好かれる会社になれｗｗ

成果主義（笑）

入社数年目でいきなり゛簡単な仕事だから゛と開発を丸投げ。

徹夜になったのは仕方ないとして、徹夜明け後も通常勤務ｗ（雇用規則違反）

勤休申請上は明るみに出ないよう分割申請を強要される。

イヤミな先輩にさんざんいびられ、すぐにウツを発症。

成果主義上はゴミ扱いで今に至る。

　
　
　
　
　
誰が見てるか知らんけど、会社で自殺しようと考えたことが何度もあったと申し添えておく。

いま思い返したら、相当なブラック企業だとあらためて気付いたｗｗｗｗ

成果主義とか言ってる時点で気付くべきだったがｗｗｗｗ

>>106
そもそも業界負け組のブラック企業が平均を気取ること自体が間違い

通勤は切実な問題。

主な勤務地ではなく、募集時点で勤務する可能性のある全地名を公開すべき。

　
　
　
　
勤務地詐欺で騙された恨み、一生忘れない。

だから若年層が離職するって気付け、バカどもが。

今は仕事がないから勤務地云々とか言えるわけない罠ｗ

なんで？
遠くのお客さんでも良いけど、なんでプロジェクトの開始から終了までずっと現地に行く必要があるの？
どうしても行く必要があるなら、素直に出張扱いにしろよ。どう見ても出張だし。

人身売買が前提の考えに染まっちゃたのだね。

素直に人材派遣会社しちゃえばいいのに。
法律を恐れ、実態と違う契約書をビクビク作る必要もなくなるし、
製品ではなく、人を売りますって堂々と言えるよ。

ttp://www.labor-management.net/35/3526/

営業って何してるの？

だんまり？
犯罪者の管理者さん、若しくは無知の奴隷さん。

>>114
客からしたら゛必要なときにすぐ「使える」ように、まあそばにいとけや゛って発想なんだべ。

その時点で請負偽装派遣するき満々なんだ罠。

派遣にはできないんだよ。残業や休日出勤を強要できなくなるからね。
労働者の権利を一番あいまいにできる今の状態が会社にとって一番メシウマなんだよ。

　

だからこそ、法律で厳禁されてるんだけどねぇ？？

あー、現地の状況は改善するつもり、まったくないらしいよ。

社長が゛とりあえず不満だけは聞いといてやるがなｗｗｗｗ゛的なコト言ってた。

とりあえずさ。営業とか、課長とかと一緒にコンペのプレゼン
行ってみろよ。どうして現地に通わないといけないのかが
わかるからｗ

>>119
行けるワケねーじゃん。タバコミュニケーション、私的飲みニュケーションの密室政治が横行してんだからさ。

くだらない自己弁護なら、お気に入りの軍団員にでも聞いてもらえや？ん？ｗｗｗｗｗｗ

>>120
それが普通だしｗ
横行とか、笑えるｗ

他人とコミュニケーションとれないアホは、自分を見つめなおせ。

>>119
犯罪を犯す理由が？
「情状酌量がある」ってアピール？

>>121
うんうん。お気に入り軍団とだけ仲良くできるなんてすばらしい゛コミュニケーション能力゛（笑）だね♪

あ、あと、この会社の゛普通゛（笑）が世の中の常識と一致するとでも思ってるの？ｗｗｗｗバカなの？ｗｗｗｗ死ぬの？ｗｗｗｗ

さすが社畜は洗脳具合も違うねぇ！

あー、まあ、ニコチンとアルコールで完璧に脳がやられてるんだから仕方ないかぁ〜。

あ、せいぜい普通（笑）のコミュニケーション（笑）がんばって。

癌になったらすぐに死になよ？生きてるだけ邪魔だからｗｗｗｗ

日立INSが異常なのは、都合のいいところ、本来ならおかしなところに限って゛普通゛゛業界平均゛゛妥当な範囲゛などと、根拠不明確な＜標準＞を持ち出すところだね。

しかし、タバコミュニケーションと飲みニュケーションだけが普通のコミュニケーションって、何が゛普通゛なんだろう？(^＿^;)

というか、゛普通゛って何よｗｗまさか、みんなやってるとか言う意味じゃないよね？ｗｗ小学生じゃないんだしｗｗ



あ、ニコチン漬け脳なんかと一緒にしたら小学生に失礼だわｗｗ

にしても、アル中、ニコチン中毒が゛普通゛を語るとはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞自分を見つめなおせ
＞自分を見つめなおせ
＞自分を見つめなおせ
＞自分を見つめなおせ


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

゛普通゛とか、笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社でゴルファー保険の斡旋を堂々としてるっておかしくね？
まるでゴルフするのが当たり前のようだわ。

仕事の内容はうちの一方的な主張で決まるわけじゃないんだけどな。
客が常駐を希望していて、うちが持ち帰ります、って言い張れば
じゃ、他にするわ、で仕事なくなる。

あとな、どこの会社で働こうが「普通」の基準は違う。あちこち
行ってれば自然とわかるだろうよ？
お給料を頂く場所に合わせて自分を変えような。
ま、俺も煙草はやらないが、酒はつきあってるよ。

>>126
お、ゴルフの人、まだいたのか。

いやー、それが゛普通゛（笑）らしいですよ？

自分を見つめ直さないといけないそうですｗｗｗｗｗ
　
　
　
喫煙所での陰口大会が゛普通゛の会社とは恐れ入りました。


あ、現地にいる時間の半分が喫煙とか、ふざけないでね？

>>127
給料を＜頂く＞とか言ってる社畜が何を語ってるの？

貴様みたいに労働契約の何たるかも分かっていないバカばっかりだから、日本は世界的に異常な労働環境が変わらないんだよ。

普通の基準は変わる？だったら二言目には業界水準を持ち出すどっかの会社は狂ってるってワケか？

酒に付き合うも何も、仲間内だけで閉じてんだってばよｗｗｗｗｗｗ

軍団員集めて酒煽って翌日午前半休。死ねよってマジで思うわｗ