【ナスイチ】ソーバルって知ってる?7【薄給天国】

あれ？今度はこんなところに派遣された

と、言うことでC、S社、ブランチでのグチでもドゾー

【ナスイチ】ソーバルって知ってる?5【上場マダー】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1214498108/

【ナスイチ】ソーバルって知ってる?4【アル中上場】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1193412919/

【ナスイチ】ソーバルって知ってる 3?【sobal】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1176990956/

【ナスイチ】ソーバルって知ってる?【薄給天国】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1245929710/
実質6

ちょっと目を離したら落ちてたorz

新卒時代から客先奴隷

>>3
あけましておめでとうございます。
２ちゃん自体が規制されまくってて書き込み減ってるね。

残業薄給天国

株安地獄

　　　／　　　　　　　＿＿　___l__　　　　　　　
　　／|￣|￣|￣|￣　　|__|　__|__|____|__ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　￣|￣|￣|￣|￣　　|__|　　＿_ 　|　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿__
　　￣￣￣￣￣￣　　レ|　　|＿|.　∨　　　　　　　 　　　／＿＿＿＿＿＼　　
　　／　｜　＼　＼.　　　|　　|＿| ノ ＼l　　　　　　. 　　｛_＿＿＿憂●国_｝　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|ミ/　ー―◎-◎-）　　
..　　　│　　　　│　　　　　│　　　　──┐　　　　　　（６　　　　　(_　_)　）　　←ネトウヨ　　
　-─┴─　　 │　　┌─┴─-|　　　　　│　　　　　　｜　∴　ノ　　３　ノ　　
　　　　／　　　├─-│　　　　／　　──┤　　　　　　 ＼＿＿＿＿_ノ_　　　
　　／│＼　　│　　　　　　／　　　　　　│ 　　　　　/　　）　　　生　;;; )　ヽ　　　
　 ´　.│.　`　 │　　　　　／　　　　──┘.　　　　 |＿＿|.　独 涯　　;;;;;;)＿ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　|.　身 　　　 ;;;;;;;） │

パパぁ
派遣社員なの？

ママの派遣は居ないんだがな。

それと取引先（大手）に引き抜かれたら神として崇められる。

上司が挨拶してくれない。
見捨てられたんだろうか。

派遣先に自社の上司が居るはずがない

内勤天国

外だし奴隷は悲惨

昨日一日最悪だった。

>>13
くわしく

チームの人数がどんどん減ってます
なんでどうしてどうするの!?

もう終わりなんじゃね？
鬱飲屋から多量に社員きてるっしょ

あ〜ぁ、最近特に酷い。フローリングを恨む。憂鬱

忽然と消える社員。。。

残業しないとなぜか基本給割れする賃金制度。。。

ノー残デーは減給デー。。。

og

豚足企画してね。 n

Aがた新型ｗ

携帯規制多すぎage

ねぇ。豚足まだ？　　　nzk

巨デブの件

２００超えてるネ

最近それしかネタないのなお前ら

豚の血圧上昇中ｗ

あ〜ぁ、どうかなりそうだ。まったく。

>>28
どうしたの？

派遣先上司からパワハラうけてます
ソーバルの派遣元責任者は責任追わないし

まあ、今は上の方はそれどこじゃないやな
決済の数字がヤバすぎた

>>30
なんでも相談室に相談してみたらどうでしょうか。
派遣な以上、立場は弱いから色々大変でしょうけど。
運が良ければ配置転換とかさせてもらえるかもしれないですし。

相談すると給料減るし

さすがにそれは・・・
あーでも、査定とかにひびくのかなぁ。

では、周りの信頼できる人に相談するとかはどうですか。
話を聞いてもらうだけでも違うと思いますけど。

セクハラなら多分、すぐ動いてくれるが、パワハラだと難しいよ。
客観的に見たらパワハラでもなんでもない場合多いし。

あ〜ぁ、あれなんとかなんないのかな。我慢してるのわしだけ？もしかして病気になりそ。ﾎﾞｿｯ

派遣先の偉い人が業務ＰＣで上海やって遊んでるのですが。。。
派遣先相談窓口に申告すべきでしょうか。。。

>>37
それ、お前にどんな被害が？

報告したほうが良いと思うよ。
風紀が乱れるのは客とうちら双方共メリット無い。

自分、ここ受けようと思ってたんですが
派遣なんですか？
就活サイトに書いてあることと違うな

まるまる派遣ってわけじゃないよ。
はっきり言って、ここだけじゃ何も見えてこないからね。悪いけど。ここの情報だけで受ける受けないとか判断されちゃ困る。
ここは、ぶっちゃけ愚痴コーナー。
正直、いろいろぶちまけてやりたいよ。あの○は何を考えてんだよって感じ。

ぐちじゃないよ
はけんだお

休みなし残業代無しのブラックいくよりマシ
派遣だがCやSと仕事ができることで学べることはある

つまり、お宝たくさんってことかな？吸収できるというか。

悠長なこと言ってんなあ、この超氷河期に。

ブラックに入社
・健康に支障をきたす
・スキルは身につく

ソーバルに入社
・健康でいられる（たまにヒマすぎて精神やられる人がいるとか）
・何も身につかない

何が自分にとっていいかは自己責任で。

>>40 このご時世“派遣”と聞くと気が引けるのも無理はない。でも、悪く見ないでもらいたい。

上の奴らほとんどは社員の顔見て、こいつは単価いくらだよなって思っているんだよ。

対して、
派遣先では、俺たちことをこの安い単価で良く働いてるな、でももっとこき使ってやるぜって思っているんだよ。

まあ、今年からは厳しいよ、色々。

>>48ぶっちゃけてるｗ

（一昔前）
パパ、しょっちゅう酔っ払って帰ってきてキライ。

（現在）
パパ、最近帰ってくるの早いね。僕いっぱい話せてうれしい。

（近い将来）
パパ、最近お休み増えたんだね。僕いっぱい遊べてうれしい。

（そう遠くない未来）
パパ、最近会社行かなくなったけど、、、、、、

>>52
うちの会社に限ったことじゃなくね？

派遣会社は何処も大変そうですね。

>>37以降
かきこみが活況な件について。

パパぁ
派遣切りに遭わないで★

全員給与が5％下がる件について、
盛り上がってると思ったのに残念だな

ゥソーバル

>>37

で、豚足はいつ？ NK

豚がますます育ってる
もうすぐ脳卒中やろ

もうやめて

あ〜ぁ、このままじゃ本当に脳がやられる。あれ禁止にしろよ。

５％カットでいよいよだな。
おまいら、準備はいいのか？
ん？失業手当のだよｗｗｗｗｗｗｗ

たかが５％びびたるもんだろ
もともとリーダー未満は薄給だし
それより豚足今日来ないの？

>>65
５％が微々たるもの？
バカ言ってんじゃないよ

すんごいざっくり言って20万なら1万円だからなー

4年目で初任給より下がりますた orz

けっこう大きいんでしょ？痛いよね。

>>68
どうやったらそうなるのかワカランｗｗｗｗ

それよりも今の円高で死んだ・・・

当然ナスも５％カットだよね。

本当は単純に5％賃金カットしたかったんだとおもう。
「労働条件の不利益変更として違法」とならないために「時短」という苦しい理由の措置をとったってところだろう。
http://www.eonet.ne.jp/~sr-surfrider/huriekihenkou.htm

派遣なんぞナスは10%カットじゃこらぁぁぁぁぁ。

豚が汗吹いてた
こわいよ〜(>_<)

職場環境も大事だね。いろんな意味で。

社員数と売上高を考えると、５％ですんでるんなら御の字じゃね

普通は経営改革して、役員何人か降格か首にして、
社長もなんらかの形で責任とって、今後はこういう方針で
挽回しますという経営姿勢が明らかになって

それからだろう、賃金カットは。
いきなり賃金カットしますってされちゃうとこが
さすが労組すらない会社。

上場してますますひどくなったわ。。。
不況でも株主優先だし。

>>79
株式会社ってそういうもん。

>>80
それを云うなら上場会社だろ。
>>79
そのほとんどをオーナー一族が占める

いいんだよ、株式会社で。
上場はそれが自由取引の場に出るかどうかってだけ。

上場。それは
利益を労働者に分配ではなく
株主に分配するシステムそのものｗ

まあ、そこに文句言ってもしゃーない
それが資本主義ってもんだ

不満なら労働者階級から抜け出して出資者側にまわるか
第三国にでも行くしかない

問題はそんなとこじゃあない

ごごご　ごぱーせんと？
おまえらあふぉかｗｗｗ
そんな派遣会社ねーぞｗｗｗ

ここの売り上げみる限り内部留保蓄えてｳﾊｳﾊってわけでもないし、
赤字転落した以上しょうがないわ５％位

調子にのって他業種からド素人採りすぎたからな
そら仕事も限定されてくるだろう
今更スキルアップとか言っても遅いｗ

http://www.sobal.co.jp/PDFir/sobal_20100114a.pdf

人数あたりの売り上げが、他社より少ないね。
CやSに低単価で売り込んでたんだわ。

相応の社員平均年収だけどな

ふーん、社員の給料は減らしても
株配当は出るんだ。ｗｗｗ
親族の配当も計算できるねｗｗｗ

去年12月に下方修正発表
　　↓
3日間で900円台から600円台に下降
　　↓
資産急減で真っ青
　　↓
社員給料（固定費）削減
　　↓
2010年の利益確保
　　↓
株価維持または上昇期待で一安心

おまいらストしないのか

労組もないのにストとか

あらら。
平均給料がＣ社の半額offとか。
大出血サーヴィスなんでちゅねｗ

きみら労組結成しないとほんとヤバイよ

もーやだよー働く気力でないよーー

>>91
それはアル中一家の考えだろ。
おまいらの心情も同様に説明してくれよｗｗｗ

第三四半期報告書みたんだが
RFIDのしょぼい売り上げと
キャノン派遣委託の売り上げとの差が
禿し杉

まさに派遣会社ですわ
一社に大きく依存しているな

>>97
> 一社に大きく依存しているな
何をいまさらｗｗｗ

フローリングは拷問地獄

マンションの中の会議ルーム

脂肪２００キロ突破！

これって精神的嫌がらせ？フローリングは拷問だな。
我慢の限界とつぶやく声もあるんだが。

フローリングってなんですか？

フローリングの掃除に決まってるじゃん
アベってる社員は退職勧奨が派遣会社の掟。
ことに上場してる派遣会社となると事情は違ってくる。
きみらストックオプションを会社のせいにしてないよね？ね？ね？
株は自己責任で。

まだ？

じゃぁおいらのFXは会社の責任ってことでいいんだな！！！
お金かえして！

ボーナス出ないんじゃねーの？
お前ら危機感ないのな。

ボーナス出なかったら年収がワープアレベル ＼(^0^)／

フローリングって言わないかな？コンビニとかのツルツル床。とにかく、そのツルツルだと音が酷いんだよ。当人はどういうつもりか知らないけどね。ぶっちゃけちまえばね。

意味がわからん

歩く音がうるさいってこと？

ちなみにフローリングってのは木の床な。

ごめんなさい。爆弾発言とか毒吐きとかしないように（自分はよくしちゃうから）したがために、意味不明っぽくなってしまう。はっきり書くわけにはいかないから。
うんうん、確かにフローリングじゃない。勘違いしてた。
今、歩く音って半端じゃないからね。

給料削減は、社長・役員クラスのカスどもからにしてくれと思う。
割合もこいつらの方を大きくしてくれよ。
２０代のリーダーの年収って低そうで可哀相すぎるだろ。
ボーナスも大幅減額なんですかねぇ？

じゃ、下っ端は被害小さいわけかな？

いまんとこ、ボーナスには何も言及されていないな

歩く音うるさいってドラえもんかよ。

タラちゃんかも

ﾊｰｲ

ﾊｰｲ

ルールが厳しいところでは履き替えとか強制されてて、そういうところの人達には分からない問題です。あれは酷いから。分からな人には絶対に理解できないことのひとつ。

履き替えが強制されるとこなんてあるの？
「サンダル履きNG」ってとこなら知ってるけどさ。

つーか歩く音がうるさいって、おまえ以外に思ってる人いるん？
みんなが思ってて、我慢できないレベルなら職場環境の問題。
みんなが思ってるけど我慢できる、若しくはみんなは気にしてない
のであればおまえ個人の問題だな。

お前がそう思うんならそうなんだろう、お前ん中ではな。

>>120
でたｗｗｗ　みんなが思ってるから自分もという
典型的な猿真似日本人がｗｗｗｗ

いやお前一人で働いてんなら自由だけどな。
どっかに常駐してのか、自社なのかわからんが
職場には職場ルールというものがある。

厳密にルール化されていないことは、模索していくしかない。
その時に多数の意見が取り入れられるのはしょうがない。
そんなことも理解できていないのか？
レベル低すぎ。

薄給同士で喧嘩すんなよ

薄給は関係ねーだろｗｗｗｗ

つーか薄給だからイライラするｗｗｗｗｗ

南、ソーバル入ってから毎日イライラするｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>120何も知らないからそういう意見を出すのかもしれない。正直、エチケットの問題。半端じゃないんだから、本当に歩く音とかのレベルじゃないから。
他にも同じように思っている人間違いなくいる。履き替えルールなんて確かにないでしょうね。他の職場ルールがどうかは知らないけど。
今度ゲタでも履いていってやろうかな。

オフィス内において、度が過ぎていると少し思っただけで、別に喧嘩するつもりはないのでその辺よろしく。どうしてこうなるんだ？2ちゃんって。
正直、毒を吐きたかった。

日本は群衆心理だから、皆が赤なら自分も赤じゃないといけないのかな。つまり、違う考え、毛色は嫌われる国。あ〜、嫌だ嫌だｗ

確かに薄給がどうだなんて関係ない。

>>126
下駄ばきは禁止ですよｗ

>>126
みんなが我慢できないほどの騒音なんだな。
それなら、みんなで訴えた方がいいぜよ。
それだけ酷いレベルなら、誰かが声をあげれば
賛同者がたくさん出てくるかも。

確かに誰かが声を上げれば収まるだろう。でも「止めろって言えないだろ？」という声もある。
実際言えないよ。絶対に。だからここで毒を吐いてるわけ。自分はヘタレ＆チキン野郎なもんだからｗ
仮に言ったとしたら気まずくなって、居られなくなる。どちらかが。

そういう時は名指しせずに、一般論としてクレーム入れるんだよ。
職場環境を整備する責任者は、その声を無視することはできない。

オレは昔、職場をどすどす走るヤツがいて（マジで床が揺れるレベル）、
クレーム入れて「オフィス内を走らない」という職場ルールを追加
してもらったことがある。

ルール化されてれば「走らないでください」って注意できるからな。

そういうことがあったんだ。
我慢し続けるのはよろしくないから、頑張って実行してみようかな。

とりあえず、いきなり職場責任者に言うのもアレだから、
上司に相談するよろし

やはり最初はですな。助かりました。いろいろと。

音がうるさいなら素直に言えばいいじゃん。仕事に集中できないって。
どれだけ気の弱い連中の集まりなんだよ。

気が弱いんじゃあなくて、気を使ってるんだろう
分室で待機してるお前にはわからんだろうが、
客先は色々あんだよ

明日会社行きたくないよー
しぬほど給料安いのに真面目に働く自分がみじめだ

常駐先の環境をここで書いてるのか。どうしようもないな。

でも解決してよかったな

>>120は某海外ニートのblogで社畜呼ばわりされてる奴だねｗ

受験者結構多いよ

今度うざい上司から離れられる！！！
待機組みでもいーや、あんなうぜーのから離れられるなら
あーすげー気が楽ｗｗｗｗ

>>143

誰か気になるなぁｗｗ

あの音がおんどれをおそうやろｗｗｗ

>>145
なｗｗｗにｗｗｗｗｗｗｗその大阪弁ｗｗｗｗｗｗｗｗ
さすがソーバルの正社員だなあｗｗｗｗ

なにが流石じゃカス

< ；｀Д´>　正社員なのになんで笑われるニダ？

ハ｀∀´>　慣れない大阪弁を使ったからニカ？

大阪弁の奴、何人かいたなぁ

豚姫、脳卒中マダー？

豚姫は、床を揺らすなどということは絶対にいたしません＞＜

ここにいるのってクズ社員なの？
人事はみてるらしいけど

クズに決まってんだろ。簿給ハケンなんだから。

おちつけ。
薄給でも家族養ってるやつも居るんだ。
豚姫って何？

心配するな、人事は薄給社員とは異なる給与体系だ。
わかるだろ？外だしのおまいらはお客様あっての立場なんだ。

中出ししたいです＞＜

ウチの間接部門は給料よくないぞｗ

若手はどこも同じだな

Ｃ社の５０％オフの件

>>156誰に？

>>152じゃ、自分も含まれているじゃん。
一般社員もいるだろ？学校裏サイトじゃあるまいに、ダメ社員ばかりじゃないはず。

>>160
少なくとも20代の子に

>>162
そりゃ、そうなんだけどね。
いや、いきなり中出ししたいとかあったから、お目当ての人がいんのかなぁなんて。またひよこちゃん達が来るから、楽しみでしょ？

外だし　ってレスの下だから書き込んだだけだったんだが・・・

>>156
>>160
>>162
>>163
>>164

こういう書き込みがソーバルクオリティなんだなあ

　　　　　　　　　　　　あいだみつを

2ちゃんでは一般的だろ？そんなの日常茶飯事。
ソーバルのスレだから、キヤノンのスレだから、ＪＡＬのスレだからとか関係ない。そのようなレスは全てのスレに共通して書き込まれていること。分かった？ｗ

んなこと言うなら、Ｃのとあるスレなんてもっとひでぇじゃんwwwwwwwwww

んなこと言うなら、Ｃのとあるスレなんてもっとひでぇから。こんなもんまだまだ甘いwwwwwwwwww

ソーバルがそんなに心配なの？
そうだよね。Ｃ社だけで売り上げの８割行くんでしょ？
頼みの綱だよね。
Ｃ社から相手にされなくなったら、ほかに行くところ無いよね？
すごく危険なビジネスやってるよね。
図星でしょ？

>>169
何年も前から社内では常識。
既に8割もないよ、C社率。
したり顔で「図星でしょ？」とか言われても。
みんな知ってるからｗｗｗ

>>168
どれ？

>>167
>>168
書き込む前に内容確認ぐらいしようぜ。
こういうのがソーバルクオリティって言われる所以なんだよ。

Ｃ社依存率が高杉なのって危険窮まりないわ。
おまいらもそう思わないかい？
護送船団方式は、バブル時代に終焉を迎えたんじゃなかったっけ。
まだアンバランスな事業やってる会社が存在したとは。。。

今頃危険極まりないとか　バカか
遅すぎるわｗ

出来る人はもっと前に気づいて甘い汁だけ吸って辞めていったんだなあ

ははは。甘い汁ってなんだよｗｗｗ
薄給のことか？

Ｃ社依存のビジネスが、市場価値の低下＝単価ダウンを生んでるわけか。

おまけに利益分配は株主優先ときてる。
たまったもんじゃないなｗｗｗ

単価は昔から安いよ

Ｃ社の単価　４〜７ｋ／ｈ
人によって違うよ。
Ｃ社の拠出　８００〜１２００／年

うちは単価安いとかいい加減なことは言わないで頂きたいな
4000の市場に
「うちは2000円です」
とかいって送り込んでも、実質800円のバイト以下の素人だったら
ただのぼったくりだろ?

それでクレームつかないように一昨年までは数人に一人は
中途の当たり(w を入れてたみたいだけど(w

今ならハズレの上司が管理しますが多いからなぁ

Ｃの単価高杉
絶対違う（もっと安いはず）

ハズって何だよ。
だいたい４０００円前後だよ。

ハズって、C社の感想じゃね？

ここの上司に対する不満って
Ｃの派遣先責任者のこと？

リーダーのこと

ダメな部下や
年寄りの上司
派遣先のアンポンタン社員

>> 185

数年前
バイトレベルのうんこ + 実戦経験の有る中途　の抱き合わせ販売

今
バイトレベルのうんこ + 自称フォロー&管理も任せられるうんこチーム長の抱き合わせ
(当然バイトには困ったらチーム長を頼ればおけと騙している)

なのでうんこチーム長のことじゃね?

うんこしかいねーじゃねえかｗ

Ｃにウンコ抱き合わせ販売してるの？
単価あがらねーわけだわな

相変わらずズレた話題してんな

今は単価以前の問題だっつーの

>>190無理に「わ」つきレスはやめようぜ。見苦しい。「わ」をつければかっこよくキレているふうに見てとれるが、君のそのレスの場合には不適切。勉強しておいで〜。

わーわー　そうだわー

　　　　　　　　　　　　　┏━━━┓
　　　　　　　　　　　　　┃┏━━┛
　　　　　　　　　　　　　┃┗━━┓
　　　　　　　　　　　　　┃┏━┓┃
　　　　　　　　　　　　　┃┗━┛┃
　　　　　　　　　　　　　┗━━━┛

うんこしかいね〜じゃねぇか〜〜。

そんなことないよ。周囲に比べればね。

まぁ、この給料でデスマがないだけマシってとこだろうなぁ

そら部署とプロジェクトによる
大半がまったりやってるみたいだが、デスマもあるよ。

いいじゃないのマターリやってるんなら

いいじゃないの薄給でも

ソーバルの労働環境＝Ｃの環境マターリと言ってるわけ？

マターリとか客のこと完全に舐めてるよなｗｗｗ

まあ、Ｃ社が余裕持ってスケジュール引くのはこの業界じゃ有名

Ｃが僕らの家族を養ってくれるんだ
おおＣさま〜

>>201いや、そんなことこれっぽっちも言ってないけど〜？
部署によってのんびりしているところもあると言うから、マタ〜リしているならいいんじゃないのって。Ｃなど別にって感じなんだけど。

Ｃなど別に！？
おまえＳか？

Mだお・・

言うと思ったｗｗｗ

>>206は偽な。
Ｃなど別にって言ったのはわし！
ま、ちなみにわしもＮだけどなｗ

ここでは偽とか言っても分からんけど。いいんだよな。ここは何でもぶっちゃけ部屋だから。あれ、違った？ｗｗｗ

ではここで真の正義の味方が！

Ｎってなんだ　磁極か

ＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣ
ＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣ
ＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣ

それがうちらの合言葉

何時の間にか株価が600円切ってる模様

一週間おせえよグズｗ

自社のストックオプションで大損するって
ＣとＳに裏切られた気分やねｗ

ストックオプションって
そのためのものだから
要は、会社の保険を
社員に肩代わりしてもらう制度。
この時期に掴んじゃった人は
ご愁傷様ッスｗ

じゃ、ＣとＳはもうここは適当にあしらわれているわけ？

日本語でおｋ

nihon-go de オッケー

いやぁ、それはまずいだろ。みんなもそうしているわけだし。大手会社だから別にまずくないのかな？

大丈夫だよ。ここはぶちまけ板だから

Ｃ様やＳ様はこんなハケン会社の板なんか見ないよ。

うちらがＣに依存してるって？
あんなのカスみたいなもの。
派遣の血を吸って、ダメな年寄りが
ぬくぬくしてるの目の当たりにしてるだろ。

そのカスに頼らざるを得ない現実。
そう。俺らこそがカスなんだよ。

噂の某社では、グループ外企業への発注が多いことが問題になっているよ。
単価以前に仕事がなくなるかもね。

Cってなんスか？
自分、新人なんで何もわかんねぇっす

新人なんで何もわかんねーなんて言ってアホか？
ソーバルの社員なら大手取引先位調べろや。
んで、自分が派遣社員なんだと自覚して親に謝れ。
親はまさか自分の子供が大学でて派遣社員になるとは思わんだろうからさ。

配当率が良かったので【2186】を800円台で買ってしまいました・・・

買えても売れないと思います。
本当にお疲れ様でした。

一人あたりの売上400万以下ってどういうことなの？

↑いちいちきくなよｗｗ
売り上げの半分が手取りだってことだよｗｗｗ

Ｃの奴隷

そのつもりはないけどね。奴等はあるスレで派遣うざいとか言ってるらしいからムカつくんだよ！

コアードって何？そこと組んでメリットあんの？

会社の名前？

ぼちぼち新卒が決まり出しますが

>>236
ますが、何ですか？
意味がわかりません。

わからないことは上司に聞きたまえ

て　転職の仕方を・・・

すいません。弊社の上司が二日酔いで休みのため、派遣先の上司に相談します。

レベル２０にならないとダメだからね。

しーちゃんのメール、切羽詰まった感が

新卒は無料で提供？

もうダメポ。

もう今年限りにしてもらいたい。けっこうきついわ。１０００人越えれば総会なくなるかな。

こわいんだけどぉ〜〜〜〜〜〜

年収300万うんぬん言ってたやつの年収を300万にしろ。

よけい中国に金流れるような所で買えばなんとかなる
とか言ってたよね、年収300万行ってた人

３００万の話おもしろかった。

女ボスの話は説教に聞こえたよ

いよいよやばそう

確かに、あの女ボスの話は金づちで思い切り頭を殴られてような感覚だな。さすがあのお方よ。言うことが一味違う。マジビビッタ。
でも、筋金入りの受け身は直らないんだよな。いや、毎回脅されているような気がするのは自分だけか。

いや、まさに自分がその通りだから余計怖かったのかもしれない。

分室待機させるくらいなら営業に回した方がいいんじゃねーの？

お前ら読書感想文書けそうだな

あれだけは勘弁してくれよ。感想文

ああいうイベントってのはやたらと虚しさを感じていけねぇな。もう終りにしようや。

人数が多くなるほど虚しさが増すな

ことごとく演説するやつは地頭が悪いんだなと感じて、この会社にいることを後悔するよ。
でも不況で転職もままならないのがつらい。

派遣会社の社員（アウトソーシング）って大変ですね。

ここ入社するつもりで最終選考受けてきたんですが、給料薄給って基本給より下がったりとかしちゃうんですか？

ふっ、何も知らないというのは幸せなことよ。

取引先はキヤノンぐらいしかない。
キヤノンの他に派遣されるところが無いってこと。
転職しかない。

Ｓは？

たかが９００人程度の会社で役員の人数と間接部門の人数がどうみても多すぎるだろ。

>>264
社員が一万人まで増加しても対応できるように役員と間接部門の人数を事前に充実させております。

役員マジ多すぎ

全社員の給料下げて役員増やすって意味がわからん
むしろ削れよ

aaa

殆ど電子化してるわけだし、間接部門あんなにいらないよね。

営業できない役員は削ったほうがいいね。

そんなら素直に営業増やそうぜｗ

なんだこの薄給は・・
もう食費しか削るものがなく、先日医者に行ったら栄養失調だと言われたぞ。。

給料少ない会社は副業推奨したほうがいいな

マルチだな

うーん、取引先が数社しかなくって
給料絞られるって
オマエラどこの奴隷なの？

絞られすぎて大好きだった風俗にもいけません。

風俗行けないほど？生活費とかが絡めばそうなるかな…。
どうでも良い話だけど、女子トイレから壁を殴る音が。ヒイィッ！

まぁまぁ一人暮らしなら安全圏では？もちろん、家賃・水道光熱費とかにもよるけど。

不況なんだから文句言ってる暇あるなら転職活動したほうがいいと思う
会社的にも給料高い奴から消えていってもらいたいだろうし

別にまったく文句はありません。十分幸せを感じております。

幸せって何だっけ

Cの奴隷になることだよｶｽｗｗ

いや、自分は奴等の奴隷だなんてこれっぽっちも思ってねぇーからな。カズ
>>281何が幸せって？なんだろうね。とりあえず言ってみただけかな。本当に辛いとこに比べれば幸せってことにしとこうぜ！

奴隷には奴隷の幸せがある

奴隷同士は、そのうち繋がれている鎖の太さや立派さを
自慢しあうようになると言う

キミはどうかな？

だぁかぁらぁ〜、誰も奴隷だなんて思ってねぇ〜よ。Ｃの人間が勝手に思ってるだけだろｗｗアホか！

と奴隷がほざいてるってか。
by C

お前ら仕事できねぇくせに文句だけは一人前だなｗｗ
２ｃｈ住民の典型ｗｗ

>>287そうとも限らないから決めつけはやめようぜ（笑）

>>286奴隷なのはＣじゃねぇ〜のか？こっちとしては奴隷だなんてこれっぽっちも思ってねぇよ。
だらしがないＣ住民めっ！本当にＣの人間なら裏板に帰れよ。

>>287
帰宅して即２ｃｈで煽りとは、さすが仕事のできるヤツは違うな！

偏差値８０
平均年収１０００万円・生涯収入５億円（役員クラス）灘上位レベル 　　　　　 ←教授の待遇
→東大や国公立医学科→医者・官僚・学者

偏差値７０
平均年収８００万円・生涯収入４億円（課長クラス）菊里レベル　　　　　　　　 ←万年准教授の待遇
→名市大→地方公務員・一流企業

偏差値６０
平均年収６００万円・生涯収入３億円（係長クラス）熱田レベル 　　　　　　　　←万年助教の待遇
→名城大→市役所・中小企業　

偏差値５０
平均年収４００万円・生涯収入２億円（万年平社員）富田レベル
→愛知学院大・高卒・専門卒→中小企業
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←非常勤研究員の待遇
偏差値４０
平均年収２００万円・生涯収入１億円（単純作業派遣）守山レベル　 　　　　　←非常勤講師（文系）の待遇
→大同大・高卒・専門卒→派遣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偏差値３０
平均年収１００万円・生涯収入５０００万円（単純作業アルバイト）中卒・専門卒　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偏差値２０
平均年収０円・生涯収入０円（収入の大部分が税金による補助）養護学校卒・中卒　

CSのほか行くとこあるの？

准教授と助教授って一緒じゃなかったっけ？

ほ　保守！

茄子のお知らせがこないお(・ω・`)

例年、結構ギリギリではあるが、今年は心配だな。

そういや毎回ギリギリだなｗ

毎回寸前まで悩んでるのか

今年の冬のナスは期待しても良いって聞いた。
逆に言うと、六月のナスは期待出来ないってことだな。
ま、どうせ冬もカスいんだろうが。

期待できるって事は前回よりも数千円ＵＰってことだよな？

>>298
>今年の冬のナスは期待しても良いって聞いた。
業績が回復したら、給料カットした分、いくらか上乗せして
リカバリするようにする、って話だ。

業績良くならなきゃ、逆にカットもあり得るよ。

早くこの会社の役員達の寿命が立て続けにやってこないかなぁ・・・

301>>
任せた

ウチの役員なんて40台が一番多いんじゃ？

ナスカットキター

>>304
マジで?冗談抜きでローン払えない・・

どんだけ？

信じるなって。
もし本当なら、普通の管理職・チーム長には公開されていない情報だから、
>>304は経理・財務系の間接部門か、役員ということになるのだが。

つか、そっから漏れたか　な

マジレスするとまだ方針決まってない。
例年、本当に直前まで決まらない。

ナスカットが正式に来た件について・・・

ホントに来たな。
ただでさえナスイチなのに冗談じゃねえよ。

今期はナスゼロ？

減額であって支給なしじゃあないから、いくらかは出るんじゃないの

いくらか出るってお年玉かよｗ

もちろん、待機の連中と間接部門は全額カットですよね？

ナスカットの前に、役員の数減らせばいいのに･･･

減らすどころか、社員には降格もあったこの4月に役員増やしてるからな
上層部は社員のことを派遣奴隷としか見ていないって証明だ

いまさら気づいた奴隷どもにワロタｗｗ

さて、これで何人去っていくのかね
有能な順に抜けてくのだろうがな

新しい奴隷入れるくせに？

有能な順に抜けるっていうか
駄目な順にCに行くってことだろｗｗ

冬のナス 期待してもダメだヨ
だった、ナスいちなんだから、冬もナス一出して、夏より良いって言う
シーちゃん

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　　 l.　　　 ｌ ｌ l　＼＼{f‖ミゞ, ,ｨ≪:lf＾i　　　　　　もういい･･･！
　／ヽ.　　 ﾉ｢,ﾄ､｢.lﾍ‐iヾ|rｰ~r〉〉，こlﾚ'
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ヽ　　　 __|ーL|┴＾ｰヽ＞'＾ヾ二三シ´＼＼
　,ゝ,／　 .}二二二二二二二二二ｌヽ.　 ヽ ＼　　　休めっ･･･！
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茄子1だけど冬と同じ額が出てた。これってかなりいい方だったりすんの？
どれくらいカットされているのか知りたいけど、直接聞くわけにもいかないから教えて。

この前の冬の手取り額と同じ総額だったよ。

税金引くと（ｒｙ

>>325
日本語でおｋ

過疎った

規制様様だな

役員報酬って、増えてるんだねぇ
給料さがったのに

役員１人増えたからじゃねーの？＞役員報酬
まぁこんな状況の中で役員増やすとか、それはそれでふざけた話だが

あ〜ぁ、普通の人が羨ましい。

普通の定義を教えてくれｗ

僕も知りたい。普通じゃないとぬかす輩を見て思う。そもそも普通とはなんですか？
これって、単なる固定概念じゃないのかな？思い込み。
普通の人とはつまり、自分と同じ人であり、自分と毛色が違う人、例えば…（これいうといろいろ大変だからあえて言わないけど）とにかく、日本人の悪いくせだね。普通って。

定義云々じゃなく、本人が普通ではないと感じていることが問題だろ

普通ってなんだろね

サラリーマンの平均年収、2005年で435万
ソーバルの平均年収が確か450万ぐらい・・・普通じゃん
ま、都内で社員500人以上の規模としたら少ないかもだけど

特定派遣やってること・・・独立系ITなら別に珍しくもないし、
大手以外のITなら、むしろこれが普通かもね

昇給がなかったこと・・・はさすがに普通ではないか？
まぁでもこの不況じゃそういう苦しいとこも多いだろうしな

自分の言いたかった“普通”とははずれてるけど、それもありかな。

うちの会社＝良いわけでもないが、悪くもない

↓

普通

ってこと？

>>337
じゃあお前が考える普通ってなによ

いや、煽りじゃなく純粋に聞きたい
どんなとこが普通じゃないと思ってんの？

低脳なIT土方が、
微々たる低賃金格差でほざいとるわ
ワロタｗｗｗ

あづいよーーーーーーー！！！！

昔はこんな日でも外で立ってバイトしてたんだよなー

そうだ！蒲田にでも行って、駅前でティッシュ配りとかで苦労してる人を横目にドンキホーテでもいってみるお！

また女性限定の飲み会を開いてください。

おまえその話、ここに書いていいのか？

前も話題出てたじゃん
なんかかつまーみたいなのとかも

まあ、知ってるヤツは知ってるわな、別に公開してないだけで隠してるわけじゃなし。

ただ、会社として女子社員限定で毎年〇百万かけてパーティやるってのは
どうなんだろうね。
男性社員は面白くないだろ。
ウチは男女で給料格差ないし、女性の役職者も他社より多いしね。

男会もやればよし

だ・・・男根会・・・！

どっちも無駄の最たるもんだな

小山ちゃんとせえ

昔は女性限定よくやっていたような気がするが。今はなかな難しいでしょうね。

何それマジなの？よくやっていた？どういうことだよ。

訂正、よくじゃない。ごめんごめん。たまに耳にしたよ。そういうのがあったとかなかったとか。

つい本当の事がでちゃったてとこか

いいや、口がすべったわけじゃないよ。たまにやっていたのは確かだと思う。聞くところによるとだけどな。今となっては、そういう状況じゃないんだろう。

まだまだ、多くの社員は知らないけどこんなことに金使ってました
ってのはありそうだな

ん〜、金使っていたというより、歓迎会みたいな感じで誰もがちょこちょこやっていたことだから、特に目くじら立てることはないはず。

>>356
またそういうウソを平然とつく。もしくは話の流れ理解してないバカか？
会社持ちで歓迎会ちょこちょこやってたなんて部署はねえよ

知らないのに嘘だのバカだの言われたくないわっｗ誰が会社持ちでやってると言ったよ。2ｃｈだからっていい気にならないように。身勝手にバカとか言うのも危険ですよ。
かなり痛い奴だな。ちゃんねらーはこんなもんか。最悪。

第一、会社持ちでそんなことできるわけないよなｗバカじゃないの？ｗｗｗ

>>358-359
会社もちで女限定パーティとかどうなのよ？
↓
まあ、今はもうやってないよ
↓
実は、オレらが知らないだけで、他にも無駄金つかってんじゃね？
↓
歓迎会みたいな感じでちょこちょこやってんだから、目くじらたてんな←おまえの発言

まあ、つまりスレの流れ確認せずに発言したわけだな。
バカがよくやるミスだが、さらに>>358で恥の上塗りしたなｗｗｗ
お前みたいなカスがなんでいつまでもカスって言われるのか教えてやろう。
いつまでも自分の間違いを認められないからだよカスｗｗｗｗｗｗ

まぁ昔は年１回だけ、各チーム会社持ちで飲み会を開いていい
っつう制度が存在したこともあったな
当然、こんな情勢の今はもうないわけだが

女性限定飲み会も、是非はともかくとしてそれと同じようなノリの
企画が出発点だった気がする

新規事業の募集って何を言えばいいの？で、実際何が採用されて何が不採用なの？
その辺りを公開してくれないとアイデア被ってそうで言えないんだけど？
まぁ公開しててもアイデアなんて無いけど・・・。


つーか、普通は営業や企画の連中が考えることじゃないの？
本社の高給取りはバカなの？死ぬの？

>>362
それだけ切羽詰まってると予測

明日会社行きたくないなーー

さて、リストラ開始ですかね？

ここ最近、辞めるやつ増えてね？
そんだけやばい空気ってことかね