CSKってどうよ　14社目

独立系の雄の運命は如何に！！

前スレ：CSKってどうよ　13社目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1249918345

関連スレ：

CSKホールディングスってどうなの？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226755135/

※お約束
　 1. age推奨。
　 2. >>950またはその周辺の人がスレ立て宣言＆誘導

終了

また、自虐的こきおろしが始まるのか。

だって、他人の不幸は見ていて楽しいんだもの。

早く潰れろクソ会社！

>>4のような惨めな思いのしたＢＰがこれから出ませんように。

歩行珍煙は逮捕しろよ

>>1
乙

>>1 乙
>>5 リストラでがんがん増えるとみた

>>1 乙。age

壺川は売りに出すのね
でも沖縄の人員は拡充するんだって・・・
意味わからん
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-150071-storytopic-4.html

そんなものまでやってたのね。早めにやめておいて良かったな。
中の人、カワイソーというよりは、自業自得だろぅねぇ。

お疲れ様ですた。

>>10
買い手も決まってないのにこんなでかいオフィスビルやらホテルを
建ててたんだな。
ほかにも全国に持ってる保有不動産一覧ってどこかにないかね？

沖縄は人員増強か。給料下がってもいいから沖縄なら行ってみても
いいかな。リゾート地でのんびり余生を過ごすのだ。

わからんぜ！
不良資産を五億で売り払った今
残ってるのは優良資産の可能性がある。

コスモと壷川の二つ売ったら、いくらでしょうか？

まあそれでも個人的には転職だけど、株に関しては、五年ぐらいアホールドでも面白いと思います！

>>13
『那覇市壺川に建設したオフィスビルとホテルを住友商事などが出資する
　投資会社ＡＣＡ（東京、東明浩社長）に譲渡する方向で検討』
優良も不良もこの会社には残らんのよ
約2,000億の評価損を出した不動産の数々をACAが株を含めて約160億円で購入
常識的に考えて過剰な減損なんじゃないか？

ACA的には不動産だけでも160億以上で売れるだろうし、株までついてウハウハ。

>>10
> でも沖縄の人員は拡充するんだって・・・
壺川オフィスの一部分はうちで間違いなく借りるから、
自分でゼロからテナントを探さなくていい優良物件ですぜ、旦那！
という商法だろ。

仮に本気で沖縄の人員を増強するなら、他の拠点から仕事を吸い取ることになる
CSK-SWにひとまとめにされた岩手だの島根だの地方拠点は廃止が濃厚か？
会社をまとめたのは転勤に伴う出向やら転籍やらの手続きを省力するためかもな

青山本社のときに、土地買って 上物建てて 売っぱらって、、
なにもしてないのに、なんかもうかちゃったので味を締めたんだろうね。

まぁ、こういうのをアホっていうんですが。

金もらって早く逃げ出すのも手だと思う今日この頃。

北海道とか福岡の子会社は大丈夫なのかね？とくに九州はパナとか撤退を決めてるから
危なそうなんだけど。

福井、島根は大会社依存は少なそうだから何とかなるかもしれないけど。

システムズも案件減ったそうだけど、どうなることやら。。。

負け犬
そして
駄目犬
元気か？

ここで一生ぼざいてろ！

>>19みたいな、脈絡なく貶しにくる人間ってＣＳＫになんの怨恨が
あるんだろうね。

うんち

ここ落ちといて良かったよ、とか思っている奴多いだろうな。
その逆もしかり。
どうもがいても住商グループに切り売りで客だけＳＣＳに取られて
あとはリストラなんて見え見えだし。

私流経営再建策
１．人的コストのさらなる削減
２．オフィス賃料の大幅削減
　　2等地、3等地の物件を賃借。城北部（王子、赤羽等）へ移転。
３．物件費の徹底的削減
　　物を買う経営から、ただで借りる経営への転換
４．脱常駐派遣ビジネス脱却
　　マニュフェストとして、主要新聞に全面広告。
５．ストックビジネスにより短期に収益回復
　　高度なノウハウを要するストックビジネスを一か月のうちに立ち上げ、
　　11月より黒字化。


絵空事でした。すみません。

>>23
日本語ぐちゃぐちゃ…

>>23
残念ながら4と5が無理。
とくに5はそんなことができる人材がまったくおらんだろう。

悲しいねえ・・・

>>23
常駐撤退したら即死

>>10
続報
つ http://www.okinawatimes.co.jp/news/2009-09-20-M_1-007-1_003.html
『オフィスビルにはＣＳＫサービスウエア沖縄事業所が入居を計画していたが、
　関係者によると、同計画も見直す』

人員増どころか、沖縄から引き上げる可能性もあり？？？
しかし毎度のことながら会社の情報を報道で知るってのはどーなのよ。

今一括でCSKに仕事出す奴なんていない。
常駐ならあまりリスクないからまだましだろ？

銀行は、「ａにはめられたな」とくやしがっているやろな。
変な先鞭をｃｓｋでつけた結果、アイフル、ウィル込む・・どんどん
債務免除、返済猶予ラッシュ続出。ａは痛まず、銀行は、
平成の米騒動の打ちこわしにあうんや・・・。

まともな再建策ってないのですか。
ふざけるのもいい加減にしてください。

>>30
もう無理なトコまでいってるんだよ。

>>23

> ４．脱常駐派遣ビジネス脱却
>　　マニュフェストとして、主要新聞に全面広告。

マニ"ュ"フェストって何？
・・・それはいいとして。

前から言われていたことだと思いますが。
お題目を唱えるだけならいくらでもできるけど。

つttp://www.csk.com/systems/corp/docs/CSK_SYSprofile.pdf

「サービスプロバイダ」を目指すというけれど、
目指す方向がわからなければ走りようがない。

>>27
＞しかし毎度のことながら会社の情報を報道で知るってのはどーなのよ。

まあ公式発表の前に社内に経営情報が流れてるっていうのも
なんてインサイダーな会社だ！って叩かれるネタになるけどな。

コスモの件とかもそうだったけど、IRより報道の方が早いってのが。
マスコミに漏らしてからIRをする慣例でもあるのか？

ダメ会社であるということをアピールして
お父さんでも納得してくれるような環境の作成

>>34
日経の記者とツーツーの関係者がいるってことだろ。

本当は、大本営発表があってから、日経紙が2番目にあげるという事にしたいが、
日経朝刊ですっぱ抜いた後に、10時頃に大本営発表をするってのが多いかな。

それが気に入らないと、それは当社からの発表ではありません！って発表する。
で、、数日してから、それに近い発表がされるわけだ。

上の方でも、マスコミ関係とのパイプを築いておいて、業界事情通として、
次の身の振り方を探っているところもあるからなー。

誰かは改めて書かない、まぁ、分かるよね。

ひでえ・・・
経営責任なんてかけらも感じてねえだろ
社員持株会は株主代表訴訟を起こすべきじゃないか？
おれ、入ってないけど

社員持株会の代表者が社長じゃ無理でしょ。

脱常駐派遣ビジネス脱却 だって。

常駐派遣ビジネスから抜け出すことから、脱却するのか。
二重否定みたいで分かりにくいが、つまり現状維持ということか。

>>23 は書類応募で落とされ、
>>40 は面接で落とされるタイプ。

って、前スレでこんなレスを見た記憶が。

http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2009091801541.html
勤務の合間の「喫煙タイム」も労働時間　大阪高裁判決

これでここの勤怠システムは違法だな

堂々と吸えるなｗ
仕事の話をしてるから業務だと思ってたよ

■□■□■□■□【コルセンニュース】□■□■□■
住人に書き込まれた内容により、自部署の大量退職を危惧した
某会社の管理が何度も釣られている模様。
（現在のところ、トラ○スの工作員という説が有力）

本人（某会社の管理）は常に戦車武装で乗り込んでいるつもりだが
内容を読むと常に原チャリ出動！！！ﾊﾟﾛﾊﾟﾛ♪

毎回必至に抵抗するも、あえなく事故を起こし原チャリは大破！
次回の出動はせめて軽トラ出動をしてほしいと願う。

次回レスに乞ご期待！！！

【花盛り】沖縄のコールセンター【低賃金】2ｺｰﾙ目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1243643249/l50

システムズの社長は遠藤がやんの？工藤？

ACAか銀行からの送り込みだろ
向こう十年、社内からの役員抜擢はないんじゃねーか？

システムズの現行役員総辞職して欲しいね

つーかうちにいる偉い奴って上にはペコペコ。下には恫喝の低学歴しか
いないから住友なんたらの部長さんとかでいいよ。社長は。

住友何たらの主任クラスでそ

ひょっとしたら住友なんたらの新卒が部長かもしれない

さすがにそれはないだろ





せいぜい3年目が部長、新卒が課長だろ

次の社長は俺がやるよ。

はげとみ

はげとみはもういないよ・・・

ぼちぼち転職の情報交換をするスレにしたほうが建設的だと思うんだが

また陰鬱な仕事の日々が始まる。
社員放置プレイが好きな会社である。

自己研鑽の時間くれて給料少しくれるなら、いいじゃない？

仕事が減っている〜

待機車は多いのか？

ttp://osamu-tamura.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/08/20/080820_14040001.jpg

外苑前に石原って天丼屋があるらしいんだけど、行った人います？

大気中　ウェブ見てる
連休中　ウェブ見てる


ｶﾜﾗﾅｽｗ

ここって、昔池袋にあったコンピュータービルで首吊り自殺した社員が
いたんだよね。あと、某事業部の女の子が退職後、AVビデオに出たんだよね

待機車？タクシーか運送屋か？

今この会社で評価されても他の会社で評価されない人より
賃金が低くなる。
明日から転職活動するか。

>42 >43
大阪高裁『大阪高裁の渡辺安一裁判長は、８月２５日の判決で、「店舗内で喫煙していたとしても、
何かあればすぐ対応できる状態だったから、労働から完全に解放されているとはいえない」との原
告側主張を容認。』
⇒９時ギリギリに出勤勤怠入力後に○階フロアーへ行き喫煙、３０分後部屋に戻る。
ってこれも勤怠時間になるのか？俺は一審を支持する。即刻最高裁へ上告せよ。
⇒ＡＣＡのみなさぁーん、こんな奴が高給を取ってますぜー。

>>63

タイトル教えて

>>63
グループ会社にも、AVに出てた子がいますよ。
美人だったなあ。

鬱だ・・・・

先のない会社に出社する意味を感じない
明日起きられる自信がないぜｗｗ

明日からまた仕事かぁ・・・行きたくねぇ。仕事したくねぇ。

今現在の俺には、これっぽっちも仕事するポジティブな理由が見つからない。
思い浮かぶのはメシの為とか世間体の為とか、そんなんばっか。もはや給料泥棒とか言う気すら無い

もう職場に居るだけでも辛さMAXなので、明日は定時すら待たずに逃げ帰るつもり。
周りは残業休出そんなんばかりですが知ったこっちゃﾈｪ

>>71
サラリーマンの極めて普通の日常ですな

ここって、昔主税町にあったCSK/SECOMビルで首吊り自殺した社員がいたんだよね。

そりゃこれだけの人数居たら、確率的にいろいろ居るでしょ。
ピストル事件で新聞に載った元社員だって居たし。

練炭もいたね

練炭は割と有名。会社とはあまり関係ない。

連休風俗旅行で１５まんつかった
明日からがんばる

フィリピンにでも行って来たか？

はっきり言って、「金のための」仕事は意欲がなくなってきた。
ビジョンが期待できる仕事じゃないと！

ワクワクする気持ちを大事にしてますか？

もちろん今の顧客は大事にしないといけないし、ときには無理しなくちゃいけない局面もあるだろうが、
軸足は「ワクワク」に置きたい。ぼさっとしてるとジジイになってしまうよ？

経営者が無能でビジョンが無いのに社員にビジョンなんてもてるわけ無いわな

http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090915-00213804-mosf-stocks

欧州機関投資家を中心としたベンチマークと知られるＦＴＳＥ指数から、ＣＳＫが除外
他に除外された銘柄はアイフル、パイオニア等。

>>73
>ここって、昔主税町にあったCSK/SECOMビルで首吊り自殺した社員がいたんだよね。
え、主税町のビルって無くなったの？

もうすぐ臨時株主総会だな
大株主への根回しは済んでるのか？
万一否決されたらどーなんだろ

GAME OVER

>>82
1階の自動ドア前にあるフロア表示だと、
1階, 2階がSECOM、3階がCSKシステムズ中部になっているな。
4階, 5階は、匿名のプロジェクトをやっているらしい。(過去形?)
詳しくは知らない。報告ヨロシク。

おめでとう

経産省、ＣＳＫホールディングスの産業再生法適用を認定
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090924AT3S2402F24092009.html

>>86
おいおい。
エルピーダとかJALならわかるが、CSKつぶれても社員や関係会社以外だれも困らんぞ。

これからじゃんじゃん通るんだろうな。

なんや・・・産業再生法適用って、資本注入じゃないんかい・・・
増資の税金て０．７％。。たかがしれとる・・・

>>87
社員サンが泣いちゃうからそれ言っちゃ駄目ｗ

一瞬民事再生法かとｵﾓﾀ
月末に変なニュースはるなよ

ダメな企業は潰した方が世の中の為なんだが。

ムダに延命処置して意識もないのに認知症老人を行かしておくようなものだな。
はやく逝かしてあげた方が成仏できて、家族も幸せになれる。

事業再構築に伴い出向または解雇される従業員数
出向予定人数0 名
転籍予定人数0 名
解雇予定人数0 名
合計0 名

・・・だって。表向き大規模リストラは無いようだね。

http://www.meti.go.jp/press/20090924003/20090924003-3.pdf

経産省、ＣＳＫホールディングスの産業再生法適用を認定

　経済産業省は24日、情報サービス大手のＣＳＫホールディングスを
産業活力再生特別措置法（産業再生法）の適用対象として認定した。
同社は資本増強を実施し、財務基盤を強化。
経営不振の原因となった金融サービス事業から撤退し、
ＩＴ（情報技術）サービスに経営資源を集中する。
産業再生法の適用対象となることで、増資に伴う
登録免許税の軽減措置などを受けられる。(21:01)


増資の時の税金が軽減されるだけなんか？？
会社が救済されるんじゃないの？？？

>>93
ポイント参照のこと
http://www.meti.go.jp/press/20090924003/20090924003-2.pdf

中に、出して、いいよ…！

「従業員一人当たりの付加価値を17.0%向上させる」の
根拠がよく解らんな。

ROI的な意味で言ってるならボーナスカットさえすれば簡単に実現できそうだが…

さいきん、わけのわからない涙が、よく、でてくる

いやー最悪最悪！この会社わ

付加価値だからねぇ、給与賞与込みだよ。

どういう根拠で承認したんだか。
ここがとおるなら、どこでもとおるだろうね。
でも、むしろそれが目的なのかもね。
民主党がどうこういうより前に何でもありの実績を作っとこうってことだろうね。

>>96
給与を15%下げる

>>100
だから、付加価値は給与下げてもあがらないんだよ。
利益とちゃうんやから。

　付加価値　＝　経常利益　＋　人件費　＋　貸借料　＋　減価償却費　
　　　　　　　　　　　＋　金融費用　＋　租税公課
が日銀方式の定義。

この場合、経産省方式では？
粗付加価値＝実質金融費用＋当期純利益＋人件費＋租税公課＋減価償却費

どうでもいいけど・・・

>>103
経産省方式ってのもあったんだ。
中小企業庁方式と日銀方式だけだと思ってた。
ありがとう。

どっちにしても、人件費こみの付加価値で17%増なんて無理だよね。
20%人を増やすってことかな。

結局このことを世間はどう評価するの？

お上が認めた再生策ってことで信用増？
このレベルに手を付けたってことで信用減？

>>104
金融費用だったり・・・

金融費用 ＝ 支払利息割引料 ＋ 社債利息 ＋ 社債発行差金償却 ＋ 社債発行費償却

普通なら信用激減だろｗ

ギャンブルでサラ金から金を借りて、首のまわらなくなった学生が親に泣きつくイメージ

>>92
おれも気になって計算してみたんだけど、
3年で2割近い社員(610名)が自主退職する計算。
定年退職者を勘案してもさすがに多すぎね？
「辞めたくなる」ほどの環境に置かれるってことだろうか。

下が計算根拠。間違ってたら教えてくれ。

事業再構築の開始時期の従業員数(2009年3月末時点)
合計 3,425 名
中新規に採用される従業員数
合計 553 名
-------------------------------------------------
A) 合計 3,978 名

事業再構築の終了時期の従業員数(2012年8月予定)
B) 合計 3,368 名
-------------------------------------------------
(A) - (B) = 610 名

※CSK-HD、CSKシステムズ、西日本の3社が対象

>>108
たかが1.6億の減免措置。借金返済には到底足りませんでしたとさ。

大学同期は未だに俺がＣＳＫ社員と思っているから、みっともないわ。
「アイツの会社、つぶれる寸前」とか噂されて。
もうとっくに転職してるのに。

>>109
転職やらでやめてく人じゃねーの？
毎年入る新人と同じくやめるとおもえば計算合う？”！
くわしくはしらんけど

> たかが1.6億の減免措置
よく調べたら0.7%がゼロになるわけじゃなく、
半分にまけてくれるって話なのね…
8,000万浮いただけかい

Not too big to fail.

109>
よくご存じでｗ
派遣業は、辞めさせてなんぼなんです。

>>114
おおっと、英語で書けばカッコイイと思っているバカがひとり

shut up, loser

>>112
基本的に出来る人から辞めていくよね、この会社。
すると、17%の付加価値ってやつは一体どうなるんだろうね。

8000万なんて
割り増し退職金10人分でチャラだよ
ケタケタ・・・

退職金の割り増しなんてするのか？
「退職金の割引をはじめるから、やめたいやつは急げよ」
って方がありそうな気がする

社員の出張手当て減らして、自分はファーストクラス。
そんな会社。。。

国も頭わりーな
会社数自体が飽和状態なのに
何やってんだろ
そんな暇あったら先の目新しい対策でも考えろよ

>>122
公務員も民主に変わったからちゃんと仕事してますアピールしないとヤバイんだよ。
自分の権限超えた仕事なんか一切できないんだから。

また１０数年振りに、伝説のリストラ部屋復活か？
各自椅子だけの密室に押し込められ、自習強要。
ＰＣどころか机も無し。

終業時刻に監督官から、こう訊かれる。
「どうだ、やめる気になったか？」

>>119
割り増し退職金\800万/人なんて、夢じゃないの？
約10年勤務後の退職金より、転職先一年目のボーナスの方が多かったよ。

しかしまあ社長が専門学校卒とか、子会社の社長が得体の知れない短大卒とか225採用銘柄ではここだけだろ。

たぶんHDが実権を握るから、その他社長は馬鹿な方がいいというのでそうなったんだろうけど。
でも結局それが会社滅亡への礎だったようで。。。

遅かれ早かれHDにぶら下がってる子会社は切り売りされる運命。
転職活動はお早めに。でももうダメかも。

>>124
その時の人事総務サービス部長はF山だったよな
そして、人事課長はS崎
十数年前にCSK辞めた俺は勝ち組だな

【独立系（笑）】CSKホールディングスに産業再生法を適用　金融サービス業から撤退しIT土方業に専念へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253796417/

権利落ち日

配当金ゼロのクズ株は関係ないですね（笑）

産業再生法の記事がないかと今朝の朝刊を
くまなく読んだがどこにも載ってない。
所詮その程度の話題だったのね。

>>127
辞めてこんなとこいる事自体負け組

>>63
あのビルもうないの？
武富士が新宿に移転したからなくなったの？
六つ又交差点の少し南の臭い餃子屋の近くだったね。

臨時株主総会は何日ですか？

新宿に本社があったころ、SEサロンってあったな。
俺も何度か利用したことがあるけれども。
金融システム事業部にいた当時の事業部長、
N本さんはどうしたのかな。元気かな。

>>134
SEサロン懐かしいね。
一回1,000円飲み放題でisaoDAYは無料だったっけ。
かわいい女の子もいたしね。

>>134
N本さんは、かなり前にネクストコム（現 三井情報）に移ったはず。

とりあえず、したがっておけば問題ない。

なんのためにそれをやっているのかを考えない。
真面目に、形だけを装い、繕うことを厭わない。


おとなしく従順に寡黙に。

その代わりなにかを訊かれても何も返さない。
反応しない。

自分で考えるよりも言われた通りに動いた方が無難だから。
理不尽を感じたとしても会社が悪いんだといってあきらめる。

何を言っても無駄だと沈黙する。それが現状。

あんたらは、そうやってますますクズになっていくか。

会社がゴミだからって、あんたまでゴミにならなくたって、いいじゃない？

出てくる企業名を見るだけでも
周りがどれだけ支えてるかが解るな

長生きの秘訣か
そういうカス多かったなｗ

CSKは野村からも見放されてたのかｗ
元山一情報、JFITSの人達の生き残りは切り捨てか
客先常駐かクビですか？
もうとっくに逃げ出してるかなｗ

>>142

あーあ。全然わかってない。

大樹してｔっとじぇーんじぇーんつかれない
土曜日日曜に取る疲れがないおｗｗｗｗｗｗ

ここで分かってる>>143の納得解説が始まります

CSKって、今も労働組合あるの？
あっても、御用組合なんだろうが。
昔、Y本課長が労働組合の委員長やっていたが、
今どうしているんだ。
労働組合の会合に出席したことがあるけれども、
昼飯食いに行ったようなものだったな。

ＣＳＫ＋

ブログ(笑)

たけとみちゃんついに転職した？wwww

東京コンピュータサービスとの合併消滅が今日の日が来ることを決めていた。

連休が終わって、もくきんと働いて。

なんでこんなに心が荒んでいるんだろう？たいしてしごとしてないのに。

CSKISってなかったっけ？

>>151

お好きなところをﾄﾞｿﾞ

http://www.r-agent.co.jp/
https://www.ecareerfa.jp/
https://agent.mynavi.jp/
http://career.nikkei.co.jp/

ここもﾄﾞｿﾞ
https://www.hellowork.go.jp/

>>153
お前、苦労してるんだな・・・ｗ

小遣いが月１ﾏﾝに賃下げ(´・ω・`)
飲み会欠席だわ・・・ﾔﾙｾﾅｽ

漏れも小遣い一万円。
飲み会は、半年ぐらい行ってません。
ある意味、人として逝ってます。

オッサンども乙。
先見性のない無能だわなｗ

>>155
毎日馬車馬のように働いて学生より少ない小遣いで生活かよ
家庭が楽しくなければ地獄だなｗ

会議費が復活しないのかね。
忘年会くらいさぁ、ねぇ？

こんな状態の会社に居ながら、会議費くれとは
なにごとよ

部長以上だと会議費は使い放題だったな。

早く潰れろ！！このくそ会社！！
中西とかいう低学歴で何もわからない奴がＨＤの社長に祭り上げられ、
ＡＣＡに好き放題にされて解体的状態になるぞー！！
俺は3月に見切りつけて転職してよかったーーー。
ざまーーーＣＳＫ！！

まあこの会社の問題の本質は会議費じゃないんだけどな
哀れやのう

ｷﾓ先輩の携帯アドレス
ｱｲﾄﾞﾙの名前-love-自分の名前.記念日@





笑いを堪えるので必死でしたｗ

いまだに、会議費という名目で飲み食いする悪習慣。
親睦会や、ただのガス抜きなら自腹で飲め。
本気で議論したければ、昼間会議室でやれ。
きちっと議事録取って、解決納期・責任者を決めて仕事しろ。
おまえらの、会議費の使い方は、飯場でどんちゃん騒ぎしてるのと
一緒だぜ。

さ　　ら　　せ

普通、飲み食いした分を経理に出す時は会議費にしないと怒られるよなw

会議費がないと飲み会に出席できないおじさんを忘れないであげて・・・
住宅ローンの負荷は変わらないのに残業手当↓↓ボーナス↓↓ってきつすぎだらおＪＫ

CSK-

たまに会社をネカフェと勘違いします。

>>165みたいな可哀そうな馬鹿

辞めてやったとか言ってるけど、どうせ能力がなくて辞めさせられた
退職者が遺恨で張り付いているのがなんだかな。
自分がいたときの状況の憶測でデタラメ書くなよ。

いま飲み会を伴う会議費は凍結されていて一切使えないよ。

まずは役に立たない間接部門の『整理』から。

きもちーｲｲせっくすすると、なんで熟睡＆目覚めがいいんだろうか。
不思議である。

交通費６ヶ月支給になるけど、どう考えても
職場が変わりやすいうちにとって不経済だよな。
つーか払い戻しする側も承認する側も面倒。
別に関係ないけど。

工藤が社長やんの？

遠藤で幕下ろすの？

ずっと６ヶ月定期買ってた奴は実質減給ｗｗｗｗｗ
ざまあああああ

>>174
払い戻しとか、日割り精算もシステム化されているから、そんなに面倒じゃないと思うけど。

それより、6か月分が給与口座に振り込まれるのが恐ろしい。
うっかり使っちゃうと大変なことになるな。

社員の給料もっとあげろよ
そんでこの会社の赤字もっと増やせよ
おれ売り豚だけどさ

>>177

定期払い戻しは社員がやるんだよボケ

駅窓口に並ぶ時間が業務になる訳ないし

>>178
いいこと言った！

以前は、交通費は1ヶ月単位で支給されてたな。
6ヶ月分買ってその分浮かしてたのは、セコイんじゃないのか。

あと、会議費でしか飲めないオサーンてなんなのさーと思った。
事業本部単位で利益が一定以上上回ったときの利益分配金とか、PJが成功裏に
終わった(そういうことにする)ときの報奨金なんかで、ちょいと高めの飲み屋で
飲んだりしてな。

そういうのを楽しみに仕事をしているオサーンとかいて、それをモチベーション
要因に若手にがんばろーぜ、みたいなことを逝ってるのが 全然感覚合わなかったな。

あはは。

でもよく会議費の領収書に飲み屋の名前が書いてあるのに、税務署が文句言ってこなかったよな。

会議費での飲食はせいぜいお茶菓子とかペットボトルのお茶・ジュースで認められるのであって。

なんか昔の事しかしらない怨念の塊がいるみたいだな。

新しい社長は東大以上で。
これ以上恥ずかしい思いさたくない。

東大以上って具体的に東大以外にどこを想定してるんだ？
外国大学？

東大は99％馬鹿だからちゃんと選ぼうね

住商が動きだして大きく再編の動きとかあるのだろうか
住商は、SCSをキーに業界再編を狙うのだろうか

三井住友の大きなグループ再編の中で、他業種では三井系と
住友系の合併は行われている

住商ならSCS、三井ならユニシス、三井情報
あと、住商は、日商エレの第2株主
そして、CSKとの接触

住商、三井、CSKでの業界再編はあるのか！？

>>182
俺達オサーンが議事録をきっちり作成したおかげです。
感謝してほしいです。

山一って東大が多かったんだってな
なんで潰れたんだ

頭悪いからかw

三井住友ＦＧ（8316）傘下の三井住友銀行が、
オリックス（8591）からオリックス・クレジットを買収したことも
プロミス株の重荷になっているとの指摘もある。
オリックス・クレジットはカードローンや信販事業を手掛け、
元はオリックスの100％子会社。三井住友銀行は今年７月までに
オリックスからオリックス・クレジット株の51％を取得し、
連結子会社とした。一方、プロミスは持ち分法適用会社だ。
市場では「三井住友グループ内での役割分担があいまいな点が
気掛かり」（岡三証券の服部実アナリスト）との声が聞かれた。


三井住友グループ内での役割分担があいまいな・・・？？？

ぼーなすかっとざんぎょうてあてげんしょう
きつすぎるお

CSKホールディングスの産業再生法適用を認定

経営不振の原因となった金融サービス事業から撤退し、
ＩＴ（情報技術）サービスに経営資源を集中する

って最初からITだけをマジメにしてたらよかったのにな
ITだけなら優良企業だったんじゃねぇのか
変な奴等がやってきて、金融に手を出したからエライこっちゃに
なってしまった
本来のITをやってた奴等が不憫だな

天から眺める大川よ、御前は今、何を思う

ITも先細りなんやけどなｗ

先細りでもここまで大穴は開けなかっただろう
昔、ズッコケ音頭があったが、ズッコケじゃすまねぇだろう
セガの時は、大川の資産投入などで乗り切ったが、今じゃそれもねえ
セガ、CSKエレクトロニクス、金融、三大失敗事業ってか

成功事例がないなｗ

>>195
結果論ｗ

大川さんていい人かと思ってたけど
今思えばただの人身売買ブローカーの親分じゃん

オオコケ音頭として、失敗結果を総括させて頂いた
以上

>>193
とーちゃん情けなくて涙が出てくらぁ！
とおっしゃっています

懐かしい　あばれはっちゃく

SIランキングスレでは名前も挙がらない。。

>>184
大東大でもいいですか?

子会社の社長とかは超大物じゃなかった？

>>203
BIG東大ってか？
CSKのIT一筋の生え抜きを据えたりなされ

>>202
追加しておきましたーぁー！！

>>193
大川は地獄にいるんだろ
ところで、２人の腹違いの息子はどうしているんだ

セコムトラストシステムズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1253241394/l50

神宮球場と外苑前駅改札にある
「ＣＳＫグループ」の看板はいつまで残るのかね？（プ
広告料なんかに金出せる状況じゃないだろ
このゾンビ会社は・・・プ

広告料も株券で払います

金ほしい
か…ね
ないと

よーく考えよう　♪♪
お金は大事だよー♪♪

よーく考えよう　♪♪
お金は大事だよー♪♪

仕事に限界を感じる。。。
何しろ、明るい話が全然ない。
ひたすら消耗戦に耐えるような毎日でさ。
もう耐えれんよ。

辞めちゃえ
今なら喜んで送り出してくれるよ

>>193
耐え難きを耐え、忍び難きを忍び、ひたすら消耗戦を耐え続けてみよ、さもすれば、光が射すであろう
とおっしゃっています

ストロングスって、いまどうなってるの？

SIランキングスレｗ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236774024/l50

見事なランクインです
CSKのみなさん、おめでとうございます
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236774024/l50

誰だよ、特別枠を作ったのはｗ

warota www


━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
58 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ATS 三井情報(MKI) ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA)
57 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘ ｻｲﾎﾞｳｽﾞ ｷｬﾉﾝｿﾌﾄ ﾃｸﾉｽJAPAN
56 ﾆｺﾝｼｽﾃﾑﾘｺｰｿﾌﾄｳｴｱ NTTｿﾌﾄ ｼﾞｰｲｰ横川ﾒﾃﾞｨｶﾙｼｽﾃﾑ TIS 富士通BSC
55 都築電気 ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ NTT-AT
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
36 富士ソフト TCS ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 大塚商会 ｿﾌﾄｳｴｱ興業
━━━━━━━━━━━━━━特別枠━━━━━━━━━━━━━━━━━
当面、会社再生のため、社員として、会社と心中する覚悟でがんばるゾ枠
CSKホールディングス
もっと悲惨だけど、歯を食いしばって馬車馬になるゾ枠
CSK子会社グループ

つーか、今後は会社が潰れなくても４５歳でリストラだろ

史上初の快挙、おめでとう、CSK

長いランキングの歴史の中で、特別枠が設けられ、ランクインした企業はCSKのみ！！

久しぶりに両親と会ったのだが、歩く速度が遅くなっていて泣けた…。

ランキング見て、優秀な学生がますます来なくなる(>_<)

いいんじゃないの？

イヤミと揚げ足取りでモチベーション下げて自己嫌悪に追い込んで
「自己都合退職」させるのが楽しくて仕方ない人事のクズども。
本領発揮出来て、最高に充実してるだろうね。

もうーぉー、文句いう人出ちゃったから、ちょっとランキングの表示をかえましたヨ
ご確認ください
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236774024/

☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 2011年IT業界企業ランキング ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
　　　　　　〜がんばれ、CSKの社員さんキャンペーン〜
━━━━━━━━━━━━━━応援枠━━━━━━━━━━━━━━━━━
■会社再生のため、一緒に社員になってがんばるゾ枠
　ヤル気根気必要指数 110　CSKホールディングス
■ボクらが縁の下の力持ち、ボクらと一緒にがんばろう枠
　ヤル気根気根性必要指数 150　CSK子会社グループ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以下より通常のランキングです
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
70 野村総研(NRI) [Oracle] 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
68 [Microsoft] NTTﾃﾞｰﾀ [accenture] [PwCConsultants] [Cisco]
66 日立製作所 NEC 富士通 ｱﾋﾞｰﾑ [hp] [Sun] IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ(IBCS) [SAP]

もう、ＣＳＫの空売り玉を買い戻そうかな。
あまりにカワイソウ

がんばらなくていいよ。
きっと良い日が来るから。

うつ気味のもいらに「がんばれ」は禁句だお

住商情報システムさん、このスレをご覧頂いていませんか

今にもCSKという難民船が沈没しそうです
船内の難民たちは絶望を前にして、明日への希望も失っています

救済の手を差し伸べて頂けませんか、助けてください


SOS　SOS　こちらCSK　SCS応答願う　こちらCSK　SCS応答願う・・・

　　　　∧__∧
　　　　(　･ω･) 　　いやどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

そんなツレないこと、言わんといてぇ、うちを捨てんといてぇ、うちあんた、おらなんだら生きていかれへん

経産省、ＣＳＫホールディングスの産業再生法適用を認定

　経済産業省は24日、情報サービス大手のＣＳＫ
ホールディングスを産業活力再生特別措置法
（産業再生法）の適用対象として認定した。
同社は資本増強を実施し、財務基盤を強化。
経営不振の原因となった金融サービス事業から
撤退し、ＩＴ（情報技術）サービスに経営資源を
集中する。産業再生法の適用対象となることで、
増資に伴う登録免許税の軽減措置などを
受けられる。(21:01)

何度言わせる気？
”ＩＴ（情報技術）サービス”じゃなくて、
ただの人貸しに、毛が生えたようなものなんですよ。

ｷﾞｮｰｻﾞ革靴
履いて恥ずかしくないのかな

株主総会どうだった？

たいきうらやまし

すきなときにやすめて
すきなけんしゅううけれて

あしたからたいきというものに
わたしはなりたい

http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090929-00000091-jijf-stocks.vip
増資承認されたみたい
存続オメ
てか、昼過ぎにニュースで出ているのにいまだに会社からの正式発表がないってどういう会社なんだ

おもしろい予測見つけたぞ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201325726/l50

住商情報システムとＣＳＫ　→存続は住商情報システム
住商情報システムと日商エレ→存続は住商情報システム
日本ユニシスと三井情報　　→存続は日本ユニシス

これを経て、住商情報システムと日本ユニシスが合併→（仮称）三井住友情報システムが誕生

何にもしていないのにメチャクチャ疲れた・・・。
もう出社するの嫌だお

恫喝系が次のシステムズ社長はやめてね。
退いた経営陣と同罪だから

住商の触手にまんまと落ちずに、経営を立て直す手腕を求めるものである

ねぼけてんのか

東大医学部ってすげえな！
それと比較して・・・・・

若い奴等は転職という手段があるが、
40以上は耐えながらがんばるしかないよ
若い奴等みたいに転職なんてできないだろ？
会社辞めて、生活続けていけるのか？
腐って仕事せず出社してるだけなら肩叩かれる日がくるだろう？
だから、文句言わず、耐えながらがんばるしかないんだぞ

ここのオサーンってラッキーだよな。
低学歴なのに会社が育って早稲田とかから新卒迎えて
実力以上の待遇受けてるから。

いままでラッキーだった分リストラとかされて帳尻あわせるべきでは？

○藤社長。リストラ執行お願いします。

あと20年も耐えるのか？
もたねーよ

早稲田はいっぱいいすぎて価値無し

ラブプラスにはまったｗ
有給とるます。

リストラ執行には反対であります。

社員全体の給与を一律下げ、みんなで手を握り合ってがんばれば、
誰一人、辞めなくてもすみます。

安易なリストラは反対です。労働者の働く権利を簡単に奪うな。

なんでIR出さんのや????

じゃあ
J5　400
M1　430
M2 460
M3 500
S1　300

でよろしく

経理部長が待機なんじゃね？

リストラ執行には賛成だ、これを気にいらない物や者は捨てて、
スリムな経営体質にするべきだ。経営が厳しくなってインテック
と経営統合したTISのようになることも今後は考えられる。
残念だが、その事態の準備も含めて、今こそ、肥大化を進めた
経営体質をスリム化するべきだと思う。

ITに注力するとか言ってるけど、
戦力になれるやつはどのくらいいんの？

つうか、だいたい答えのわかっていることを、
質問するのは意地悪だな。
はっきり言って、ごく一部しか
いねーんじゃねーの。

鑑賞用、保存用、添い寝用、キス用、親に紹介用で最低5冊いるしw

その一部だけを残すんだよ、あとは死んで、生き残る奴等の肥料となれ

M3のオッサンもたいがい酷い

レベルの低い書き込みはこれぐらいにしておこう

帰宅時間とともに鬱が消えていく、そして、朝とともに鬱がやってくる
もうつらいんだ、がんばってきたけど、もうつらいんだ、これから給料が減るなんて
鬱は増えても、給料は減る、明日、会社いけるかな、がんばってみよう

格（ＭとかＪ）　＞　グレード

これ成立してるのはダメな香具師なｗ

酷い閉塞感・・・
出社することを想像するだけで吐き気がする。
なんでおれココはいっちったかねぇ！

ボクもその気持ちわかる、電車降りるまでは大丈夫なんだけど、
会社のビルを見た途端、吐き気がする毎朝なんだ
大学の先生に薦められて、入社したんだけど、後悔してる
大学時代から付き合ってた彼女とも鬱が原因で別れてしまったし
ボクは希望がもてないんだ

ここは素直に転職だろ
40過ぎでもきちんと実績積んできたやつなら
ベンチャーのシステム部長くらいは勤まるだろ

ゴマスリとパワハラで生き残ったカスには無理な相談だろうけど

そのゴマスリとパワハラしか仕事して来なかった管理職が多いんだよ。
転職先にも迷惑だから、このままＣＳＫで朽ち果ててくれ。

ヒデアキ射精

住商に相談しろヨ
40過ぎた使えん奴等をSCSの子会社に引き取ってくれないかって？
給料は住商の言い値で構わんからって。

>>264
>>265
キミたち、未だ20代だよね？
人生、希望を持って頑張れよ。
30過ぎのオッサンでも、給料アップの転職出来たから。

20代です、３年目です。
分室で業務経験は積んだのですが、プロジェクトのリーダーの経験は
まだでこんなので面接受けてもいけるのか不安です。

自慢乙

2007年入社は売り手市場だったのでレベルは著しく低い。

昨日受けた面接の合格通知が来たよ
いくつか受けるつもりだけど、
１社内定出たら退職の意思は先に伝えた方がいいのかねえ

あと、冬ボを待ってから辞めるか超悩む

吼えてろ、負け犬君

よし、ボクもがんばるゾ

みんなでがんばろうゼ

>>272
悔しかったらキミも、自慢ネタを作って来なさい。

こんな御時世、現職CSKで応募して面接先で意地悪な質問された人は居る？

>>279
転職コンサルに5社、面接に1社行ってきたけど、
CSKの経営危機なんて知ってるやつは一人もいなかった

想像以上に空気な会社だから、あまり気にしなくていいと思うよ

エージェントに聞いた
よほどのスキルがない限り、エンジニアで転職するなら35歳が区切り

歩行珍煙は逮捕でいいよ

じゃあ、喫煙室で”業務ミーティング”野郎共は、銃殺刑。

珍煙特殊部落

喫煙は業務だからｗ
うるせーことゆーなよ？ｗｗ

非喫煙者が爪弾きにされたプロジェクトに居ました・・・。

オレの場合、面接先で出た、意地悪より同情的な質問された

ツカエネー奴のために全員給料下がるなら辞めるわ。
3割くらいリストラして給料あがるなら残るわ。
リストラされるカスの分の仕事やるから少しは給料あげろよな。
あとアドミとか事業なんたら部とか経営なんたら部とか営業なんたら部とか全員クビでいいから
住友なんたらに似たような部署あるでしょ？

課長と部長がいらない。
グループ長はエクセルの管理用で低額で雇ってもいいけど
住友なんたらに似たような人がいるならいらないや。
そうそうプロジェクト支援部は完全にいらない

>>288
借金まみれの会社で給料上がるとかﾜﾛﾀ
リストラした分は借金返済にまわるだろjk

えれー威勢のいい奴がいるじゃねぇか、ハナッタレの若造が。
CSKにもまだ骨のある奴が残ってるてことかぁ？
そこまで言うなら楽しみじゃねぇかぁ、ハナッタレの若造がどれほどの実力か、見せてもらおうじゃねえか！！

退職金上乗せの希望退職やってくれないかな

>>280
話題にならないだけで、誰でも知ってるよ。
知らない奴は新聞も読まんあほだけ。

>>293
産業再生法適用の件なんかは朝刊にも載らないわけで。
つか、この会社の記事なんかさくっと読み流されそう。
仮にたまたま読まれても記憶に残らない。

CSKが世間に知られた大看板だなんて思ってると転職活動苦労するぞ。

威勢のいい >>291 に関東落語でも一席ぶって欲しいな
もう10月になろうってのに暑くって眠れないんだ
少しばかり涼しくしてくれよ

>>292
退職金が出るうちにやめたほうがいいぞ

>>295
おーい、そう煽らんでくれぇ、ちいーぃーと頭に血が上ちまっただけよぉ。
いぃ歳こいて、オレも大人げなかったけど、威勢のいいハナッタレ見たら、
ちょいと、昔の血が騒いだだけなんだぁ。
今夜もあちーぃーなー。寝れねぇだったら、今夜は若い女でも抱いてなぁ。

ｷﾓｽ(;^ω^)
80年代バブル入社口だけ達者の無能オヤジが真の癌

【IT派遣】ブレーンネット【神保町】 ２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254231684/

言ってくれるじゃねぇかぁ、昭和を知らねえ、若造どもが。
出来上がった体制の中でお仕事してるだけで一人前気取りしやがってえ。
オレから言わせりゃ、産業再生法適用の件なんて、小せぇ話ヨォー。

言ってくれるじゃねぇかぁ、平成を知らねえ、老害どもが。
時代遅れの体制の中で赤字垂れ流してるだけで一人前気取りしやがってえ。
オレから言わせりゃ、産業再生法適用の件なんて、（老害の作った赤字に比べりゃ）小せぇ話ヨォー。

いいこと言った>>301！
労咳どもは低賃金の閑職につくべし！

威勢がいいじゃねかぁ、平成しか知らねぇ、ハナッタレが。

与えられた仕事だけで飯食ってきたお坊ちゃんがこの業界を知ったか
気取りとは、余程のバカか、大物か、だな。

今時の若造にしちゃ、まだ骨のある方だが、そこまで言うなら楽しみ
じゃねぇかぁ、温室育ちのハナッタレがどれほどの実力か、見せて
もらおうじゃねえか！！

>>292
３越前にあるグループ会社では
希望退職者の募集や、役員報酬カットもせずに
いきなり肩を叩いて無理矢理クビ切ってるらしい

どうみても違法なんだけど、大丈夫なのかな？



って銀座線のなかで喋っているのを聞いたよ

ここの役員の給料って低くてどのくらい？

若者は転職！
転職できないオッサンたちはゾンビ化！
これで確定。
ボーナスで無しを想定して、転職決めた者勝ち。

さあ、何人自殺するやつが出てくるか、楽しみだ。
でめーらの職務怠慢が今の状況を招いたんだ。
社会に対して文句言うんじゃねーぞ。

職務怠慢？
結構真面目に働く人、多いよ。
社外の人ですか？
あなたが株で損したなら、逃げた旧経営陣を恨んてね。

確実にやる気は削がれてるよ。
ボーナスカットに残業抑制とどめに新人事制度。

最低限の仕事しかしません。

>>280
転職経験者ですが分かる気がします。
コンサルなんてのは所詮レベルが低い人種の集まりです。
人事も労働法や社内人脈には詳しくても世間一般のビジネス環境には疎い連中が多い

↑こういう人たちにこの会社が知られるようになるのは追い銭払って退職奨励し始めて（発表後）からでしょうね
その前に内定貰っといて、奨励金貰って辞めるのが一番いいタイミングです。

以上部外者の助言です。

おや…SCSとの「業務提携」の様子がおかしいぞ…？

「業務提携」は「資本提携」に進化した！

Ｂボタン連打したらキャンセルできるかな？

残業抑制はともかくボーナスカットはありえない。
遠藤社長もありえない。
夏休みだというのに何もやる事ない。
転職活動でもするか。

お好きなところをﾄﾞｿﾞ

http://www.r-agent.co.jp/
https://www.ecareerfa.jp/
https://agent.mynavi.jp/
http://career.nikkei.co.jp/

ここもﾄﾞｿﾞ
https://www.hellowork.go.jp/

資本提携となると、子会社になっちゃうの？

HDはいらない子？

たまには日経に抜かれる前にIR出してみろよ

IR担当は待機です。
代わりに日経の担当記者が常駐してます。

>>315,316
既成事実を作ったり、逆に社内の動きを止めさせたり・・・
社内抗争や思惑の中で日経を利用してリークという形で情報を流して
操作することも多いんだよ。

今辞めると会社都合扱いにしてくれる？

>>317
だからIR不信と言われるんだよ

>>241
大きなうねりが動き出したじゃねえか
住商はCSKを食い物にするのか、三井は傘下のユニシスを中核にどう整理するのか
見所だな

でシステムズ社長は住商のどのくらいの役職の人？

再生本部ｗ

ザオラルを唱え続けるんですね、わかります。

>>322
1/3ｗｗｗ

活かせ永山教育地点。

SEサロン懐かしいな新入社員の頃よく行ったわ。
確か住友ビルだったよね。

>>324
俺もたまにだけれども、SEサロンに行ったことある。
禁煙だったこともあり、比較的空いていたが、イベントがある時は
かなり混んでいたな。あと、新人研修時、永山でも木曜日のみだったかな？
SEサロンをやっていたことがある。食べ物はこちらのほうが、量は
あったと思うよ。もう退社して十数年経つからその後のことはわからないが、
今はもうないんだろうね。

>>322
ゾンビにそれは逆効果だろww

CSKにはニフラムだな。

　　　　　　　,-'"ヽ　　　　
　　　　　　/　　　i､　 　 　　　／￣￣　ヽ, 　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿ 　
　　　　　　{ ﾉ　　　"' ゝ 　　 /　　　　　 　 ', 　　　　＼　　　　　　　　　　／
　　　　　 ／　　 　 　　"' ゝﾉ　{0}　 /¨`ヽ{0}　　　　 ＜　ニャーン！！　＞
　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　ヽ._.ノ　　', 　　　／　 　　　　　　　　＼ 　　　　　　
　　　 　i 　　　　　　　 　　　　　 　｀ー'′　 '.　　　　￣|／＼/＼/＼/￣　　　　　　　
　　　　/ 　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　 　}. 　　　　　　　　　
　　　 i'　　　 /､　 　　　　　　 　　　 　　　　,i..　　　　　　　　　　
　　　 い _／　 `-､.,,　　　　　､_　　　　　　　i　　　　　　　　　　
　　 /'　/ 　 　 _/　 ＼`i　　　"　　　/ﾞ　　 ./　　　　　　　　　　
　 (,,／ 　 　 , '　 _,,-'"　i　 ヾi__,,,...--t'"　 ,|　　　　　　　　　　　
　　　　　　 ,/　／　 　 　＼　 ヽ､　　　i　　|　　　　　　　　　　　
　　　　　　 (､,,/　　　　　　 〉､ ､,}　　　 |　 .i　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　 `` `　　　　　! ､､＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　!､_n_,〉>

　 　　　　　　　　　　　　　　　.,,......、
　　　 ＿､　　　_　　　　　　　　 ヽ ｀'i　,‐..,　　　　　　＿＿＿,,,,,,,、
　 '|ﾆ- ／ 　　!│　　　　　　　　,!　 ﾞ'"　　l　　　　　l　　ﾞ　　　　ﾞl,　
　　 ././　　　 .! ヽ　　　　　　　　!　 ,i--'"゛　　　　　ﾞ'''"'''/　 ,,r'''”
　　 l .!　　　　 ! l ＼ 　　　　_,,,,,,,）　 |　　　　　　　　　,, 　｀ﾞ‐'゜
　　 ! |　　　　/ |　ヽ`　　 ／..,,,,,_.　　 ｀''-､　　　　　,┘ﾞ,k　
　　 ヽゝ-__-‐'ﾉ　　　　　 | .'(＿_./ 　.,、　 ｀'､.　　　|　 '{,,＿__,,,,,,,,､.��
　　　　─‐'''´　　　　　　　ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .　　 'ｖ,_　 ￣｀　　: ,,,l

メラすら唱えるmp無し！
宿屋はACAに宿泊。
持ちゴールド全て使い果たす。

さあ、どうする？

//////////　///////////////　//＜　ザオラル！ザオラル！ザオラル！ザオラル！
//////////////////　///////　　＜　　俺の買値平均、3000まで戻れよォォォォォ！！！
//////　/////　//　　　　//　////＜　　ザオラル！ザオラル！ザオラル！ザオラル！　
///////// / //////　　ヽ　/　/////＜　ちくしょー！こうなったら奥の手だあああ！！！
//　//// / //// //　　　　　`、///////＜　ザオリク！ＭＰが足りません。　　　　　　　
/// // // / /////　　　　　　ヽ///////＜　　ふびょびょびょおおおおおん！！！
////　// / // .／:::::　　　　　　　＼//////＜　はぴょぴょぉぉぉぉぉん！！！！　　　　　　　　　　　　
//　// // //.／::::::: 　　　　　　　　　＼　　///VVVVVVVVVVVVVVVV
/////////／＿　　　　　　　　　　　＿＼　 /////// //// /
// // //／::　<　　 ＿,ノ , 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 /////// //// ///
///// /::::　　　（y○'）｀)・・ ( ´（y○'）　 　　;;|　　// ////// // /
// //,|:::　　　　　⌒　/　　　　ヽ⌒　　 　　　;|　　 ///// // ////
/ // |:::　 　　　　　　 |〜￣￣〜.|　　　　　 　　;;;|　　 //// ////// ////
/// :|::　　　　 　 　|　|||! i: |||! !| |　　　 　　　;;;|　　 ////////// ///
////|::::　　　　　　 | |||| !! !!||| :| |　　 　　　;;;;;;|　　/// ///// /////
////|:::::　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| |　 　　　;;;;;;|　 /// // // // /////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　 　;;;;;;////////　///// /// //
// // ゝ::::::::　:　　| ｀ー----−'　|＿_;;;;;;;／//////　///////////

やっとラブ＋買えたおｗ

　　ヽ､_,人_,ノ､_,从,人.ｨ乂j､∧_,j､乂,､ﾉv1_,人_从､i, '
　　　）　　ＳＣＳのために　ＣＳＫ−ＨＤを　　　　（
‐=､´ 取ってきてあげたぞ、よろこべＳＣＳ！　　 ,=‐
　　）　　　　　　キーング ボンビー　　　　　　　　（
　, '⌒〃r‐vW'ヽｨ'∨Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!ヽw'ｨ'Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!⌒ヾ
　 　　　　　 　　　　 ,､
　 　 　 ,､ lヽ　　　 /　',　　　 /l　,､
　　　　l ヽゝ｀'''─/ び ',─'''´〈 / l
　　　r-ゝ　　___ｰ─‐‐一___　　 〈-ｧ　　　　　キーング ボンビー
　　　_ゝ, -／＿｀ -｡｡- ´__ ＼- .〈_
　　　ヽ l /￣,-─'^ｰ'^─､ ￣ヽ l /
　　　 ｰ/ ',￣-‐v──v‐-￣7 ヽ‐
　　　　.l::.. ヽ ヽ　　　　　　/ / ..::l
　　　　.ヽ::.. ヽ ヽ ⌒^⌒ / / ..::/
　　　E⌒''ヽ ､ヽ､ ￣￣ ／, イ''⌒ョ
　　　 'ヽ､ 　　　 ￣￣￣　　　　ノ~　
　　　　,イ　　　 ＡＣＡ　　　 ヽ' ヽ　▲
　　 ／　i＿__l`‐-‐''＾''‐-‐''l＿i,,, -'''´　
　 ./　γ'　　 | 0 　 0 　 0 |　　ヽ､　ヽ　
　　￣i　　　　l_＿＿＿＿_l　　　　i￣ 　　　　
　　　 ゝ,,,＿__ｒ´　　　　 ヽ,＿__,,,<

NKもおもしろいな。今日の新聞にまた載っておったが、わざわざ
一休の記事をのせるんや。売り上げ的に何十倍も大きな企業が
あるにもかかわらず・・・・。毎年やで・・・。
自ら投資してるんやろな・・・。

「当社に関する本日の一部報道について」ってのは、
両社ともHPに出てるのだが、
「株式会社CSKホールディングスと住商情報システム株式会社の
業務・資本提携に向けた基本合意書締結に関するお知らせ」は、
住商のHPには出てないんだよな？

なんか住商に冷ややかものを感じてしまうんですが？

なんでへんぴなとこに家買うんですか？
ローン組んでまで・・・
聞いたことない自治体なんか住まんともっとええとこ住みましょうよ！！

ＮＫ流？イケルね、あれは。

332はいい

>>334
は？
適時開示速報ではCSKと同時刻に出てますけど何か？

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20090930/5vymcz/140120090930014259.pdf

>>334
住商のHPには・・・ということ！！

>>332
　　ヽ､_,人_,ノ､_,从,人.ｨ乂j､∧_,j､乂,､ﾉv1_,人_从､i, '
　　　）　　1000億超の不動産を全部捨てて　　（
‐=､´ 　　 やったぞ、よろこべ社員・株主！ ,=‐
　　）　　　　　　キーング ボンビー　　　　　　　　（
　, '⌒〃r‐vW'ヽｨ'∨Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!ヽw'ｨ'Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!⌒ヾ
　 　　　　　 　　　　 ,､
　 　 　 ,､ lヽ　　　 /　',　　　 /l　,､
　　　　l ヽゝ｀'''─/ び ',─'''´〈 / l
　　　r-ゝ　　___ｰ─‐‐一___　　 〈-ｧ　　　　　キーング ボンビー
　　　_ゝ, -／＿｀ -｡｡- ´__ ＼- .〈_
　　　ヽ l /￣,-─'^ｰ'^─､ ￣ヽ l /
　　　 ｰ/ ',￣-‐v──v‐-￣7 ヽ‐
　　　　.l::.. ヽ ヽ　　　　　　/ / ..::l
　　　　.ヽ::.. ヽ ヽ ⌒^⌒ / / ..::/
　　　E⌒''ヽ ､ヽ､ ￣￣ ／, イ''⌒ョ
　　　 'ヽ､ 　　　 ￣￣￣　　　　ノ~　
　　　　,イ　　　 あお○　　　 ヽ' ヽ　▲
　　 ／　i＿__l`‐-‐''＾''‐-‐''l＿i,,, -'''´　
　 ./　γ'　　 | 0 　 0 　 0 |　　ヽ､　ヽ　
　　￣i　　　　l_＿＿＿＿_l　　　　i￣ 　　　　
　　　 ゝ,,,＿__ｒ´　　　　 ヽ,＿__,,,<

不動産系はハリケーンボンビーなんだがAAが見あたらない・・・

見た目はムチムチしててエロさ満点で結構若く見える。
デリヘル呼んでこんな感じの人が来たら渾身のガッツポーズが出る。
キターみたいな。いや、本当にキターて叫んじゃう。

そんな方と、今日、会話が出来たのでよく眠れそうです。

>>338
資本金、総資産、従業員数はいずれもCSKが3倍超
純資産はSCSが3倍超

……生産性の違いがひしひしと伝わってくるね。

>>342
ｲﾐﾌｗ
なんで純資産で比較して生産性の違いがわかるの？
SI部門の一人あたりの純利で比較するならまだしもｗｗ

>>315
｢本日の一部新聞報道について. 本日、一部の報道機関より、資本提携に向け交渉中、
などの報道がありましたが、当社が発表したものではありません。 」

と発表するのが、ＩＲの仕事です。

資本入るまでに住商とSCSはしっかりと使い分けるようにしましょう

>>343
カネ、モノ、ヒトを3倍注ぎ込んでんのに、手元に残った儲けは3分の1。
SCSに比べて、この会社は9倍ウスノロなんだよ。
こう表現してやれば理解できるか？

オールインの社長って、うっすら見覚えがあるんだが、
ＯＢじゃないよね。

退職奨励金ﾏﾀﾞｰ？

>>346
お前馬鹿ぁ？
不動産で損失こいたのは生産性に関係ねーだろ？
もう少し会計勉強したほうがいいよ♪

>>348
待ち遠しいよねｗ
俺の転機とタイミングがあいますように…

>>342
　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

私が病気で動くことができなくなったら最初に発見してくれるのは誰なんだろう？

両親は既に亡くなってしまった。
兄弟はいない。
家族もない。


疲れた。　ずっと疲れが蓄積しているのか？


それにしても困った。
いったいどうしたらいいのか...


限界..

今日、大暴れしそうになるくらい失礼なことを言われてしまい、
精神的に結構こたえたが、暴れることもなく過ごした。
うーん、でも、一人の人間として
「いくら自分に落ち度がなくても普通社会人ならそういう言い方はしないと思いますよ」
くらい言ってやるべきかと思ったが相手は上長だしやめといた。
いや、実際、喉元まで出かかったのだが、何とか堪えた。

あ、そんなこんなと数時間悩んでいたら夕飯を食うことが出来なかった。
今日は本当に、心も身体もしんどかった。

>>353
乙
でもわかってくれ、その上長ももう限界なんだよ
あるいは首切りの密命を帯びているか

人は偉くなるほど器が小さくなる
ttp://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20090924/183197/?P=2&gr

>>332
＿＿__　　　r っ　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿　__
|　.__　|　＿_|　|＿_　　|＿＿＿_ 　,＿＿＿_|　　,!　/ |　l´　　　 　 く｀ヽ　＿__|￣|＿＿ 　 r‐――￣└‐――┐
|　| |　|　|　__ 　__　|　　r┐ ＿__|　|＿__ r┐　 /　/　|　|　　／＼ 　 ヽ冫Ｌ＿　 ＿ 　| 　 | ┌─────┐ |
|　|_|　| _|　|_|　|_|　|_ 　|　| |　r┐ r┐ | |　|　/ 　| 　 |　レ'´　／ 　く｀ヽ,＿＿|　|＿|　|＿ !┘|￣￣￣￣￣|‐┘
|　r┐| |＿__　 ＿＿|.　|　| |　二　二　| |　|く_/l　| 　 |　 , ‐'´　 　　　∨|＿＿　　＿＿＿|　r‐､￣|　|￣￣
|　|_.| |　　 /　 ヽ　　　 |　| |　|__| |__|　| |　|　　 |　|　 |　|　　　__　 　 /｀〉　　/　　＼ 　 　 　│ |　|　 ￣￣|
|　　　|　／ /＼ ＼. 　 |　|└------┘|　|　　 |　|　 |　|＿＿|　| 　/ /　 ／ ／＼　｀- ､_　丿　＼|　|￣￣
￣￣ く_／　　 ＼ ｀ﾌ |　 ￣￣￣￣￣　 |　　 |　| 　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　 　　　`´　｀‐'￣￣￣￣￣｀‐' 　　 ￣　　　　　　　 　 `　　｀´　　 　 　　 　 ｀ｰ' 　　 ｀ｰ───-′

>>352

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ　糸冬 了 │
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ CSK終了│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━- 　･･･ﾋﾞﾁｬﾋﾞﾁｬ

いい感じにすさんできたね

で、旧経営陣は背任で訴えられるのか？

ここの役員の給料って低くていくらくらいですか？

情報システム板
セコムトラストシステムズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1253241394/l50

>>346
バカ発見！！！

>>364
残念な人なんですね、わかります。

やっぱＳＥはバカばっか

SEと運用でもっていた会社だろ、営業は必要悪、SEの使い走りのようなもの

>>366
お前のバカっぷりには負けるけどなｗｗ

商品に人権などない。
価値がなくなったら廃棄処分。

もし冬ボーナスゼロなら持株会どうなるのよ？
三倍拳くらっちゃうわけ？ﾏｼﾞｷﾂなんだけどそれは。

茄子ゼロは世間体が悪すぎて株価を吊り上げたい
ACAや銀行様がやらせないんじゃないか？
生かさず殺さず0.7ヶ月くらいは出すんじゃないかと
希望的観測だけど

>>371
世間体なんて関係ないよ。
救済されてるから、0.7も出たら神！
普通に考えてゼロが妥当。

みんなどう思う？

>>370
茄子ゼロで
給料から三倍界王拳で徴収。

「競争激化！これからのECビジネスの必勝条件
〜事業最適化のヒントと条件〜」と題して
「CSKシステムズソリューションセミナー」を
2009年10月6日（火）に下記内容にて開催します。

だそうです。ECビジネスはさておき、事業最適化のヒントと条件を
人に説けるなら、ホールディングスに教えてあげてたらと、
つくづく残念に思います。

しーま（笑）

わろたこれだから貧乏人は困るｗ
あのな持株会が一番儲かる投資法なんだよ、
いいか、俺のやり方を特別に教えてやる。

補助金が上がるタイミングをじっと待つ。
思い出したか？そんなことあったろ。

補助金が増えたら、毎月の持株会投資額を倍に増やす。
翌年さらに倍に増やす。

この単純な投資法で俺は９４万の元手を１４万に減らした。

ボーナスゼロでもいいけど、青園をひっぱりだしてこいや。

そういやSYSの人事通達でたけど、あれは社長がエソドウになる前触れ?

残業０、ボーナス０だと手取りが200くらい下がるよな。。

ごめ、手取りじゃねーや　

宝くじあたらんかなぁ！
当たればクソ会社即退社！！！！

仕事中、上司と言い合いになった。
100人に聞いたら100人が自分に非はないと言われる自信があるのだが、まあ、いーや。
底辺職場というのは本当にう◎こである。
馬鹿と糞しか居ない。
馬鹿VS糞だな。こんな糞どもと一緒に働くなら死んだ方がマシ。

遠藤、わずか半年でシステムズの執行役員ほされて、
ＨＤの再生事業部の部長？？？
前々から思っていたが、
こんだけ短期間で組織・人事がころころ変わる会社で、
再生なんかできるんかい？？
漏れはそんなゾンビ会社にほとほと愛想つかせて３月に転職したよ
Ｓ職だったけど、某一部上場企業の管理職だよ。

>>382
湯川専務のころから有名だったじゃん。

毎年組織名がかわるもんだから、履歴書を書くときに困ってるよｗ

>>384
社外に経緯をおぼえている人間なんて皆無だから、
最新の社名にしておけばおｋ

周りを見ると自分より若い人はどんどん増えていって自分はどんどんおっさんになっていく。
20代や30代の若い子の元気や体力や才能にはもう本当に敵わない。
どんどん自分より新しいものが増えて行くのに、それと入れ替わるように自分は年をとって柔軟性をなくしてどんどん過去の中に生きるようになってしまう。
精神的にも体力的にもこれからめっきり衰えていくばかりのこの体で、あと何ができるんだろうか。

沿道にもってこいの仕事だな。
リストラ、減給、ボーナスカット。

>>374
自分たちを棚に上げて、人様へ説法解く気とは大したものです

こんな男が恋人できない男のための恋愛セミナーするようなものだぞ
http://busamote.web.fc2.com/images/maky.gif

結果はこれだ
http://a248.e.akamai.net/f/248/37952/1h/image.shopping.yahoo.co.jp/i/j/7andy_30747796

>>386
社会から受ける自分の取り分を相応に減らして、
調整や交渉、教育、あるいは泥をかぶる仕事など、
年上だからこそできて、何かしら実になる役割を
探すんだな。

偉そうなこと言うんじゃねーよ小僧。
プログラム書くだけが仕事じゃねぇんだよガキが。

私が敬愛する大先輩の半生。

北海道の零細酪農家の3男として生まれる。
農業高校に進学し、無遅刻無欠席、成績最優秀で卒業。
苦しい家計を助けるため、佐川急便の請負ドライバーとして、
休みも取らず働き詰める。
重症の椎間板ヘルニアを患い、半年入院。佐川急便から
契約解除される。
退院後、新聞の求人広告を見てCSKに応募。故会長に
救われ、CSKに入社。
派遣オペレータとして、重労働を買って出て勤務。
深夜勤務の休憩時間に、日立やIBMのSEからコンピュータ知識を
吸収。（色あせたノートが家にあるが猛勉強したことが歴然）
常駐先の、女性社員から惚れられ結婚。ちなみに、超有名企業の
部長の一人娘。大反対されたが、相手の両親にも大いに気に入られた。
双子の男子出生。
上場に伴い、1200万円の利益を得る。
常駐先勤務を続けながら、通信教育で学位取得。
出世とは無縁だったが、黙々と業務に努め、客先より
感謝状を多数もらう。
常駐先からの帰任命令が出て、暗に退職勧奨をほのめかされたことを
機に、CSKを退職。
米国カーネギーメロン大学に自費留学。
卒業し帰国後、コンサルティング会社を設立し代表となる。

双子の息子。
兄は公立高校から東京大学に進学。若手官僚で政策立案を
している。
弟は、開成から東京大学に進学。野村総研勤務。

全米が泣いた

結局退職なんだ・・・

>>391
敬愛されているという事は人柄も良く、自ら模範となり後進の指導にも
あたられていたのでしょうか。
キャリアとはこの様な方が積み重ねられたものを差すんでしょうね・・・

この様な方を切ろうとしていた本社の人間の人を見る目の無さ・・・
その結果、ロクな人間が残っていないという有様。

とはいえ、自分を省みると、この方の万分の一程の努力もしていない事。

今の職場ではキャリアを積む事は望むべくもないので、遅きに逸して
いる感もありますが、より一層勉学に勤しむモチベーションが少し湧いてきました。

ありがとう。

>>384
毎年名刺を作り替えるコストが馬鹿にならないよな。

退職金満額貰えるうちが花

今更言うまでも無い。ここの人事はコストカットに長けているが、
人を育てる、伸ばす能力は無い。社歌は嘘。

でも、現場では本当に真面目で一生懸命な方が居た。
391の人は実在？
年齢から在職重なっていないと思うけど、薫陶受けたかった。

退職金 満額貰えても 軽自動車すら買えん

本当に人事がクソ

株板の買い豚狂喜っぷりと
このスレの意気消沈ぶりの落差が笑える

社員の希望を失わすのがリストラ策の第一弾か
さすがコストカットに定評のある人事

沿道氏ね

本当に社員もクソ

早くえんがちょしたい

Subject　再生本部にお任せあれ、心配ご無用でござる！！

　　　　　CSKはもう心配はいらない、安心だ。
　　　　　理由は再生本部の人事を見てみろ。
　　　　　トップの連中の名前がすべてを物語っている。
　　　　　これで心配なし、安心だ。

おめでたいやつだな

>>399
同意。
早帰りのチェックと、机上の整理チェックばかりに一生懸命で。。。
金稼いで来いよな。

あのさ、人事に金稼げとか、バカだろお前www

1円も稼いで来ない組織なのに、人事の部員って居丈高だから愚痴っただけ。

ごめんよ。

各部門が下記を実施できればCSKは再生する

人事は自部署の視野でしか業務をできていない、大局を見渡し、
その大局の中で人事が今、会社で行わなければならない施策を実施せよ

営業は利益と効率を追求し、顧客と案件の取捨選択を実施せよ

エンジニアは原価管理と工数効率の改善による原価削減を実施せよ

>>409

待機エンジニアはなにを改善すればよかですか？ｗ

>>411
そしてSWの奴隷たちは外国人以下の低賃金に
堪え忍べばいいわけですね、わかります。

つか、この会社マジ空気過ぎて泣ける。
一応再建における中核事業のひとつのはずなのに…

自己レス…

ちょっと吊ってきます

待機エンジニア？
そんな奴等、社内にいてたのか？
そんな奴等は切腹しろ！！

来年４月から↓
やる気ゼロ

やっぱアラフォーの転職は厳しいな

>>409
昔からそれができないから今の状況があるのでは？

>>415
人事部付でガンガレ

英少女が祖母をイーベイで競売に、「うっとうしいから」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091002-00000674-reu-int


俺もうっとうしい会社を出品しようかなｗｗｗ

出品してくれ、オレが買い落としてやる

ボーナスないのか・・・
入社1年目の俺涙目だな＞＜

ネクタイ着けないと怒られる？

>>421
客次第。

>>421 は大気だから聞いてんじゃないか

上長の胸先三寸。
オマエが嫌われていたり苛めたく思われていたら、言うまでも無い。

今日、会社を辞める気になった。
遅ればせながらな。。

>>411
>>そしてSWの奴隷たちは外国人以下の低賃金に

サービスウェアの卑屈なクズ共ですね。わかります。

馬鹿な間接と課長を真っ先にリストラすべき。

リストラ対象から外せる人間の方が少ない気がする今日この頃
社内に尊敬できる人間っているか？

　　　 ∩_∩　噛んむとフニャン∩_∩ 　　フニャン
　 　./) ・ω・)')　　　　　　　　('(・ω・ (ヽ
((　/ 　 　　/　))　　　　　　((　ヽ　　　　）　))
　　し――Ｊ　　　　　　 　 　 　 し――Ｊ

　　 ∩_∩　　フニャン 　 　 　 　∩_∩ニャニャン
　 ('(ヽ・ω・)　　　　　　　　　　　 (・ω・ /)')
((　） 　 　 ヽ　)) 　 　 　 　　((　/ 　 　 （　))
　　し――Ｊ　　　　　　 　 　 　 し――Ｊ

　　　 ∩_∩　　噛む〜と　　　　∩_∩ 　　やわらか
　 o(・ω・　)ｏ　　　　 　 　　　o(　・ω・)o
((　/ 　 　 （　))　 　 　 　 　 ((　）　　　ヽ　))
　　し――Ｊ　　　　　　 　 　 　 し――Ｊ
　　 ∩_∩　　ロッテの　 　 　 　∩_∩　　　フィッツ
　　 (　・ω・)　　　　　　　　　　(・ω・　)
((　/　ｕ ｕヽ　))　 　　　 　　((　/ｕ ｕ ヽ　))
　　し――Ｊ 　　　　　　　 　 　 し――Ｊ

　 　∩∩　　日本フィッツ！　 　∩∩　　日本フィッツ！
　 （ω-　)っ 　　　　　　　　　　 （ω-　)っ
　　）　 　 （ 　　 　 　 　 　　 　　）　 　 （
　 <,――Ｊ　　　　　　　　　　　 <,――Ｊ

なつかし〜な〜

潰れて、再度立ち上げて潰れて吸収

ある意味伝説の会社

っで・・・

子会社（つーか、昔のCSK）で生き残れそうなところってどこよ？
福岡や北海道は死にそうだけど。生き残れそうなところはあんの？

ちかごろまいにちＤＳにせっぷんをしてる漏れ・・・

どこに出しても恥ずかしい立派な馬鹿だか

沿道＝ゲシュタポ

こいつのせいで社員のモチベーションが著しく低下している

エコだ経費さくげんだか知らないけど昼休みに
照明消すのやめて欲しい、会社があれなのに
さらに気が滅入るわ

リフレッシュデーに電気を消すのも頭が悪すぎ。

ゲシュタポがイラネーやつリストラしてくれるんだから・・・
でリストラされた奴から刺されて・・・・・・・・・ｗｗｗｗ

Coreに自分の顔写真載せなかったら、人事から馬鹿なメールが来た。
氏ねよ糞人事。

>>438
助かり度ＭＡＸ。参考になりました。

あれって強制だったんだ。

そんなくだらないことチェックしてんのかｗｗｗ

なんかの雑誌に出てたんだが、
商事が、ホセ・ジミスコ・アルカンターラと
コンサル契約したらしい。彼は、ガースナーの
伝記に少し記述があるが、ゴーンと同じ企業再生の
エキスパートだ。もう一点、日経の人事欄に出てた
やつで、早崎さんが特別プロジェクトの室長になってた。
東筑から東大に入って、文書課（いわゆる法務）配属で、
企業結合とか分割が専門だ。　この二人の組み合わせを
邪推すると、SCSやANTのもっと上のほうで、でかいスキーム
を構築しようとしてるかも知れない。

おまけだが、ホセ・ジミスコは日系ブラジリアンで母親が
日本人で、見かけも日本人としか見えない。日本名は、
確かナオユキ大村で、ゴーンと違う点は首狩り人だというところだ。

ここには、関係しないことを祈るよ。

えんどう・・・って
ゲンセイさんって思ってた。
あちらは、ＳＡＰに行ってますた。

ＳＡＰは、とっくに辞めてるよ。

人事だけだはなく、経営企画部だの情報企画部だのコポシスだのが会社の癌。
住商さん。まとめてリストラすれば収益は相当改善できますよ。

カーライル・グループも動いているようだ。

生体解剖後、客だけ奪われて解散か。。。。

ひとつの事業の寿命は30年。
とクドクド言ってたのはo川さん。
30年以上持ったのだから、十分では？

>>438
Coreって何?
グループポータルサイトみたいなもの? 社内Blog?

たのしそうでいいねぇ。

グループポータルサイトらしい。
IDを貰っていて、ときどきパスワードを
更新しろとメールがやってくる。
たまに、ログインしてみるけど、いわゆる
インフォメーションポータルと違って、
コンテンツが全くない廃墟のようなポータル。
ご本尊の社員が見てるポータルとは、
別物なのかもしれない。
-by グループ会社社員（どこってばれるかな）

インターネット以前にパソコン通信（アスキーネット）で
CSK専用フォーラムが有ったけど、そっちの方がずっと有益だったような・・・？

>>438
自分で写真をアップしなかったら、自動的に社員証用の写真が
登録されるはずなんだが。それに去年の話じゃないの？
>>450
どこのグループ会社か知らないが情シス部門のやる気だろうね。

少なくともシステムズではcoreがないと社内では情報難民だぞ。

ホールディングスの旧役員総退陣に伴って、全役員がグループ会社の
役員からも一斉に名前を消したね。
広瀬さんだけが厚顔にもプレッシェンドの取締役に残ってるようだが。

で、このスレでも人気の遠藤さん、今回の役員変更で執行役員を
退任になっているんだけど、部長までの新体制図みても名前がない？
もしかして辞めちゃったの？

>>453
HDの執行役員になったよ
再生本部長とやらだったっけな

コポシスってなに？
まともな会社なら、コーポレートＩＴとか
呼んでる部署のこと？

>>454
ん、ＨＤの公式サイトでは執行役員に遠藤さんの名前はないけど？
それに再生本部長は熊崎取締役が兼任だったよね。

>>455
コーポレートシステム部の略。まともな会社ではいわゆる情報システム部。
この会社では現場で使い物にならなくなった奴らが送り込まれる墓場でありハキダメ。

稼いでいる部門は吸収されるけど、ジリ貧の部門と間接部門は排除されるな。

沿道がＣＳＫをダメにしている１人であることは間違いない

人切るだけなら楽だわな、沿道

>>450
「へー」ボタンがついていて、256「へー」を集めると、黄金のへーが貰える。

三菱事務機械、エイ・エス・ティ、アイ ティ コマース、エム・シー・テクノサーブ、シリウスを
統合して、アイ･ティ･フロンティアを設立したときのような、情報系事業統合を住友商事が
目論んでいるなら今後の展開が面白くなる。

日商エレクトロニクス、住商情報システム、ＩＴホールディングス、ＣＳＫホールディングス、
ニッセイ情報テクノロジーを統合して、メガグループにすればＮＴＴデータや野村総研と
スケール的に肩を並べられるだろう。

>>462
規模だけならね
中身は・・・

>>462
ＣＳＫは抜いていただけますでしょうか
融通きかなすぎなんだよ、この会社

さっさと辞めたいが、部署の人や同僚が好きだから辞めたくない。
逆に言えばそれ以外に未練はない。
いっそのこと踏ん切りがつくよう思い切ってクビにしてくれ。
または希望退職制度を早く始めてくれ。挙手するから。
まだ２０代だから制度ができても対象外かもしれんが。

>>461

つ∩ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

希望退職制度が始まったら、若手とエースは全員手を挙げて、残るのは無能とラインと間接だけだろうな

>>460
Excelで年齢と年収でソートして上から切っていくだけでしょ
楽な仕事だよな

再生本部長って何を再生するの？？

無能野村集団の権力を再生するの？？

沿道！氏ね！！

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜ブログを更新することが私の仕事です！
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

深夜　ＤＳをそっと取り出して
とてもすごい　キスを　したんだ
みんなは誰も笑いながら　ゲームのし過ぎというけど
僕は絶対に　絶対に　嘘なんか言ってない

ギャルゲーというジャンルで　俺（僕）たちの世界は
くくれやしないのさ　恋を忘れた　古い地球人よ

ゲームじゃないゲームじゃない　素敵な世界
ゲームじゃないゲームじゃない　現実なのさ
ゲームじゃないゲームじゃない　不思議な気持ち
ゲームじゃない！　ゲームじゃない！
本当のキスさ〜

彼女いない後輩にも買ってやった
こんなもん恥ずかしくてできねーよｗと言っていたがどうだかね
寮の部屋からドゥフｗって笑い声が聞こえるし、やってるんだろうなぁ今

ラブプラス、リアル彼女・嫁がどうとか
そういう次元じゃないんだよ、このゲーム。

凛子、ああ凛子、凛子ぉぉぉぉぉぉぉぉ
もう仕事したくない。

＞４５７
補足。
一部では、コポシス＝超人墓場とも言われている。
赤字やらトラブルで現場のラインを追われたやつ等が、
コポシスでラインとして復活している。
現業から見れば、場末の各下部署だが
給与は、現業のラインと似た様なものだからな。
最初にSOUTHがコポシスに飛ばされたが、その後、ABなど罷免された昔の
仲間を呼び込み超人墓場を作り上げている。
まさにゾンビ!!

沿道！氏ね！！

>>475
SOUTH？
アメリカの人？

みなみ

俺が評価されるのはダメな社員がいてこそ。
高い評価をもらい続けるためには、ノウハウは絶対に教えないｗ

ここかわいい社員かすぐやらせてくれる社員いますか？

ダメな会社ですねほんとここは。
いわゆるTinkass系？

顔採用はしてないのでプロパーは並以下。だが男はイケメン多し。
BPはピンキリ。

>>482　　　　だが男はイケメン多し。
　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　Ｖ
　　　　　　　　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　きみ頭だいじょうぶ？
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

>>482　おれ、モテモテのイケメンCSK社員さ。
　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　Ｖ
　　　　　　 ＿＿＿＿_
　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　 　　　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　 　　 ヽ
　　　　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　 |　ほざいてろバーカ
　　　　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　 |
　　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
　　　／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　　　::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　　　:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

今日もヒマだ

明日も面接だ
１社内定もらえればだいぶ気が楽になるんだが

この会社まだSAPはやってんのか？

SAPは実績も多いので、お手伝いさせて下さい。
なんでもやれます、ご相談ください。
信頼して任せてください。

が営業の口癖らしい・・・聞いた話だからどこまで本当かしらないけど

オラクルはどうなの？

>>486

もうつぶれる事はないからよっぽど仕事できない君じゃ
ない限り食っていけるからまったりやれや。

一体どうなってしまうのか！？

>>489
オラシルはたくさんいる。
アプリ開発の経験者はかなりいるはず。
つか、未経験でも1週間でアプリ開発ぐらいできるだろ。

導入は部門によってかなり差がある。

本当に使え○い会社だ。
世間一般から見ても、これほど評判の○い会社は見たことが無い。
いらない人材のたまり場。
即刻○去していただきたい会社です。

SAPもオラクルも朝飯前って、やっぱCSKはすごいわあ！！

キャッシュフロー的に10月で倒れると予想してたけど、予想に反して
延命しちゃった

不況の上、信用低下の所為で肝心の本業が振るわないんだよね。
このままいくと増資した分来年度末には使い切りそう。

>>494
電通、日通商事で大赤字出したの、この会社？

>>496
赤字出して何が悪いか？　

受注目標達成できればいいの、営業は。

>>495
そしたら今度はコスモの売却資金でしのぐんじゃね？

SAPっていうとコンサルのイメージがあるが、オラクルだとPGやSEしか思い浮かばない。

>>499
ここでのSAPって、ただの追加開発用PGじゃないのかい？
ここにSAPの導入コンサルをさせるって自殺行為だと......。

>>492
オラクル真面目に担いでる会社はSilverなんて新人研修で取らせる
なんの価値もないよ
まぁ資格があるから出来るってもんじゃないが、一応10g以降のゴールド、プラチナはそれなりにいるんだっけ？

オラクルマスターｗ

ハッピーマウンテンさんはどうなったのかな？

おい！！
何でガオガオ広瀬がＣＳＫプレッシェンドの取締役で残ってんだ！！！
本当に厚顔な奴だな！！

>>500
他もにたりよったりだと思うけど・・。
まともに要件定義できる奴なんて殆どいないよ。
コンサルファームにすら。

>>504
それがcskクオリティ！
残ってメシうま最高ぅ！ってか！

>>505
要件定義ってのは信用の問題じゃないのかな？
CSKがいうのとコンサルファームがいうのとどっちが納得できるかってこと。
まともに要件定義ってのがなにかわからんけど、
アドオンをやっている人数と要件定義をしている人数の差で明らかじゃないかな？
CSKは事業部長自らアドオンの仕事を取りに歩く会社じゃないかい？

引き合いはたくさん有るって、当て馬にされてるだけだよボケ！

しゃーー！内定とれたーーっ！
今の年収をキープしながらの転職活動って結構つらいですわ。
いやまじで。
なんだかんだ言っても残業代フルに出てるこの会社、平均年収は
結構いいからね。。。

いいなー

面接5連敗はキツいな
それでもまだ面接が３つ残っているから3連休は準備しておかないと

おめでとさん！

イケメン多し集団ＣＳＫ
キモオタだらけのＩＴ業界のパイオニアへと

>>509

残業込みでもよくねーよ。
特にボーナスなんて2倍以上になったぞ。
今はよくなってるかもしれんけど。

>>509
おめでとう！
おれは今日２次面接だったよ
感触はよかったんだが、通ってるといいなあ

書類でオチまくりの俺うつうううつつつ

「私これ嫌い」「私これは一人で任せて」など。
ほとんど好き嫌いのみ。小学生の食卓か。
嫌いなものを避け続けると、そのうち見事な無能になるよ。

と無能が吠えてまつ。

仕事よりゴルフで精神のチャージをしたら。楽しいぞ！

と無能な人に書き込まれますたｗ

会社から無茶な要求を受けない立場に立ちたいなら、以下のことが重要になる。


・住居を長期ローンで買わない。
・住居だけでなく、そもそも車などの高額商品をローンで買わない。
・できるだけ多く貯金を蓄えておく。
・いざ失職した場合の転職先のツテを、あちこちに作っておく。
・結婚しても仕事を辞めない異性と結婚するか、いざというときに働いて家計を支えられる異性と結婚する。
・会社からの給料に依存した今の生活レベルへの未練を捨てる。
・いざとなったら失業保険や生活保護で暮らす覚悟を決める。
・普段から失業保険や生活保護の有利な受給テクニックを勉強しておく。
・大幅な収入減になった場合、生活を切り詰めることを家族と話し合って合意を得ておく。
・最悪の場合、両親の支援を受けられるように、あらかじめ話をつけておく。
・安い賃貸の部屋に引っ越す。
・少しでも別の収入源を確保しておく。

良いのではないでしょうか

いい事言った！
パワハラ馬鹿課長氏ね!!お前のことだよ！

以前、ＣＳＫシステムズって会社が、偽装請負で
労働局から是正指導を受けていたという記事を見たんですが、
今はもう偽装請負は完全になくなったんですか？

>>462
SCSは、CSK、日商エレを吸収したいだろう

そして、物産のユニシス、三井情報と一緒になって、三井住友での
メガグループを形成するんじゃねえかなぁ

もしかしたら、ユニシスがSCSと一緒になる前に三井情報を吸収して
物産側の整理をするかもしれないかもなぁ

2010〜2015の出来事になるだろうが、三井住友は動くぞ
そうなりゃ、CSKも三井住友の一員だ

>>525
そして元CSK社員はメガグループの最下層として
立派にピラミッドを支えるのですね、わかります

>>521
こんだけ頭が良かったら、CSK何かには入らない

ワタクシ内定者ですが、この先心配ですね。。
社員の皆さんどう思いますか？？

技術だろうが事務だろうがノーケアで営業させられる

>>528
やめとけ。
後悔するぞ！

>>528
まだ採用続けてる会社もあるだろ？
悪いことは言わんから就活再開するか、
一年留年しなさい。

冬のボーナス13．1％減＝過去最大の減少−初の全業種マイナス・民間調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091006-00000164-jij-bus_all

528は大学のレベルによるな。
糞大学なら復活に賭けてみるのもいいかもな。

リクナビ見たら募集企業少ないね。
みんな同じ会社の面接を受けているのかな？
また同僚になったりして・・・

>>534
よほど大量採用じゃなきゃ同じ会社から複数は取らないんじゃ
変な仲間意識持たれると受け入れづらいし

昔、人事課長にS先という嫌な奴がいたな
今はさすがにいないか？

>>526
三井住友になりゃ、住友派閥と三井派閥の主導権争いが始まる
当然、役員、中間ポストも三井住友が取ることになる
そうなりゃ、CSKなんてもう相手にもされなくなる
だから、早いうちからSCSに媚売って、住友派閥に入れるように
しなきゃ、後生は真っ暗だぜ

１０年前歌舞でもうけさせてもらいやした。
最盛がんばってね。

これはこれは、外資勤務のＵ支店長様からお礼と激励を頂くとは

社員の目に生気がない
ゾンビ会社という形容が実感できるようになってきたぜ…

反骨心のあるやつはもうみんな転職したんだろうな

中身のない一時間ｗ

>>524
滅相もございません。天地神明に誓っても
そのようなことを致した記憶はございません。
ただ会議費の流用は、素直に認めますです。

社長が尊敬するに値しないお人だとわかった。
転職を決意した。

ちょっと何言ってるのかわからなかったですね。

どう？
転職活動に励んでいる諸君！！
この失業率の中、大変だねー（藁
俺なんか３月に早々とこのゾンビ会社に見切りつけて、
某一部上場企業に転職果たしたよ。やったー。
求人倍率0.48％のこのご時世じゃ、さぞかし苦労してるだろうね
怨むんだったら、青園・福山・鈴木・広瀬・・・旧経営陣を怨むんだね
ところで、彼らは辞任以外に私財没収とかの責任とったの？
あいつら逃げるのうまいからなー
ほんと糞会社だぜ！ＣＳＫは・・・。

ライバルはトラコス・もしもし・ITホールディングス・日立情報。。
もうNRIやDATAとは肩を並べる企業ではないな。

あれだけの大人数を一時間勾留して言いたかったことは、
待機の奴らをリストラするぞ〜覚悟しとけ〜

>>545
求人倍率0.48%って何だよ？ｗ

全角英数字とか。
いまどき藁とか。


…富士ソフト(ここも東証一部だな)とかって中高年の求人もあるのかね?

　　　　　　　　　　　　　　　__,r-―....ー‐-､
　　　　　　　　　　　　　／:::::〈ヽ::::::::::::::l7:::::ヽ
　　　　　　　　　　　 _/:::::::::::::::ヽ〉:::::::::/〉::rｧ:ﾍ
　　　　　　　　　　 ./＜二＞:::::::::::::::::::::::::::::::::::::',:　　　もうはっきり言って廃業してもらい。、
　　　　　　　　　　 {::::-:::::::＿::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　こんなバカなことをやってるCSKがね
　　　　　　　　　　/:::三::/　　　¨￣￣¨　Z:::::::::::::}　　そのまま社長が交代したからといってね、
　　　　　　　　　　}::::彡::7　 　_＿　 　 ／::::::::::::::ﾉ　　IT企業として存続できること自体がおかしい。
　　　　　　　　　　{::::::::＜　 〃ー-､::ｰ'::r'ﾆ7::::::::{　　　クライアントをナメるんじゃない！
　　　　　　　　　　ヾ:::::::::{　　r=rfテﾚ'＾{:´^…彡::} 　　　他企業との合併などで生き残られても、迷惑だ。
　　　　　　　　 　 　 ¨ﾚV　　　　　　　　l:＼" /:::j　　　　
　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＿　　　　，_;;r^::∨:::::{　　　こういう社員を使い捨てにしているくせに
　　　　　　　　　,-"⌒｀Y´　 ｀}　　/　　,､):::::::::::/ 　　不動産ギャンブルで大損出した経営陣が
.　　　　　 /⌒¨ 　 　 　 〉ー :'|::::: {,ｨー≠_::::::::/ 　　　のうのうとしていること自体が おかしいんですよ。
　　　　　〈::: 　 l.　 ｌ　　 |:::::::::::ｌ＞'ー'´￣ ﾉ_:ノ 　　　　みなさん！！！

　　　　　　}::..　|::::::ｌ　　 |:::::::::::::::::::::::::::::／
　　　　　　|:::::: ヽ::::＼　 l:::::::::::_. -― '´
　 　 ┌'￣' ┬─‐┐┐ r┬く._j__　/　 ┼　 r┬､
　　　 l=　 ＝|　ロ　|(ﾌメ∨ ,ﾉ 七 /､_ﾉ / こ ∨ ,ﾉ
　　　│ ＝ │　 　:|￣￣￣［］］￣||￣［］］＿ ＿___|￣|
　　　 l=　 ＝|　ロ　|￣フ　　/ l 　 ||　　|　|＿|＿|　|＿|
　 　 └t___r┤_冂__!／__∧_.∨___,八____＼　∠＿/ｌ二

>>中身のない一時間ｗ

社員集めて弁明ミーティングでもやったの？

なぜベストを尽くさないのか！？
気付いた時が最短の辞め時です。

辞めた人に聞いてみてください。
「辞めるんじゃなかった」というより
「辞めてよかった」という意見が多いと思います。

気付いた時が最短です。

セレモニー、儀式、ポーズ

転職は相当きびしいぞ。
しっかりとしたスキル、経験、コミュニケーション能力がないと。
今の待機とかほんわかした現場で仕事してるやつらはいくら若くても
落ちまくりかと。。。

おれは今日内定もらた　やたー！

正直、今の時期内定出るやつってすごいと思う。
俺は転職活動していないから、予想でしかいえないけど
どこの企業（サービス提供側、ユーザ企業ともに）も案件なくて
中途採用数自体が少ないと感じている。
（ちょっとHPの採用情報みたけど、軒並み経験者採用については
　「現在募集していません」となっていた）
加えて、買い手市場なわけだから、人間的にもスキル的にも「欲しい」
と思わせる人材でないとなかなか内定は出ないのではないかと。

ここで、「内定出た」って書き込みよく見るけど、
ここに書き込んでいるような人が、そんな人材とは思えないんだよね・・・。

>>554
素直におめでとうと言えないのはおれの心が狭いせいか

ヒント：ステップアップじゃなくて脱出

鬱が増加の予感

底値で拾って天井で売り払う。この会社の雇用の話ね。

大阪の○事にいる20代の女と合コンで知り合ったヨ
２年ほど前の話やけど。即、持ち帰りできた。
貧乳やったけど、シマリはよかった。
ちょっとクリが大きかったけど。
だけど、本気で付き合ってると思ってたみたいで、
長い間、都合のいい女になってくれてた。

年末から景気が戻るみたい。1月から新規案件で忙しくなるよ。良かったね。

底値で買って天井で売り払う。この会社の株の話ね。

こーまんがワキガの女に遭遇した
想像を絶する刺激臭で目を開けてられんわ
昔の東武線あたりの便所のようなアンモニア臭

>>561
長い休みだったよ

自社株を高値で空売りして半値で買い戻す。
今社員がやってる財テク方法

>>555

正しい認識をしてらっしゃる。
最後の２行も当たっていると思うよ。
もし内定が出ていたなら、こんなとこで他人を見下しているような
暇はないはずさ。
内定取り消しにならないように必死なはずだよ。

>>566
内定出て有給消化中で暇なのかもしれん
数度の面接で本心なんて見抜けない
クズでもプレゼンがうまけりゃ面接通るだろ

>>567

少し皮肉な言い方になりますがお許しを！！
私がクズではないなんて見向けないと童謡に
あなたがクズではないなんて見向けないさ。

>>568
日本語でおk
いくら面接対策しても、書類で落ちちゃ意味ないぞ

>>569
敢えて誤字を書いたのですが・・・
見向け＝見抜け、童謡＝同様
と置き換えてください。

何の意味があるの？

半年ROMってろって最近いわねえのかな

じゃﾄﾞｿﾞ

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　　　　lヽ　　-　､ !　, _ 　　　　|　　　|r――-､_⊥ ,――'-､　|,-,
　　　　|r――-､_⊥ ,――'-､　|,-,　 |::::::::::::::::/　|ヽ:::::::::::::::|-|'ｲ!|
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　　　　 ﾄ､＿_,,/: 　|: `､＿_,,/ ,|ｿ/　　.|　　 　､_ j| _,､ 　　　 ,|-'
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　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::`ｰ-､.　|::::::::::

　　　　　　　　　　　　　　　　ロムッテロ兄弟
　　　ハントシー・ロムッテロ　　　　　　　ハンツキー・ロムッテロ
　　　　1952〜　　アメリカ　　　　　　　　　　1955〜　アメリカ

誰が現場に送り込まれるかのババ抜きをまだ繰り返すのか

現場はﾊﾞﾊﾞなの？

ふゆボーナスを当てにしてよかですか？

>>576
コタツぐらいならボーナス一括で買ってもいいよ

今年、送〇会が多い。
異様に。

おれも早く送別されたい

よし！知っているかもしれないが、退職の方法を教えてやろう。

意外と管理職のおっさんたちは、どっぷりとこの会社につかって、うん十年も
過ごしちゃったからそういうことを一切しらねぇってのが多くて困る。

人事に退職したいので手続を進めてくれ、といえば後はすべて準備してくれる。
ネットで退職届、退職願、辞職届、辞表とかの書き方をぐぐってがんばって
書くことはない。正式フォーマットがあるからな。

おれ？紙だけ出して、ひっそり辞めたから送別会はなし！
めんどくせーのに関わってるのはムダじゃん。

それでも送別されたいのかな？

人事にいわんでもCoreで拾ったフォーマット持ってるよ

SAPerの需要あるかな・・。

たまにおるよな。
人望なくて送別会ない奴ｗｗｗ

>>582
需要はすでに満たされてる。
リプレース案件はそれなりに多くなってるがこのご時世、リプレースも先送り。

まぁ、仕事がぜんぜん無くなるってことは無いが、国内のパイはどんどん小さくなっていくんだろうな

今こそ青○の考えていた中国進出を推進してはどうだろう
やっぱ中国人の下で働くのはきついかな

>>560
お味を詳しく、教えてくれ

12月末で退職する予定です。
やっぱこの会社、駄目だと思います。
市場からの評価はもちろん、社員のレベルの低さ、危機感の無さ。
こんなことで再生できるはずがない。
思い切ったリストラとグループ会社の売却で毎年100億円という支払いは
２〜３年もつかも知れませんが、肝心のITで稼げないのですぐにお手上げ
状態になるでしょう。

現場で一生懸命働いているメンバーが気の毒でなりません。
すみませんが、一足お先に失礼させていただきます。

CSK・・・入社当時はいい会社だとおもったんだけどな。
持ち株・・・どうしようかな。

>>587
乙でした。
レベル云々は正直わからんが、危機感の無さは明らかにおかしい。
上意下達の組織風土が、上司しか見ないで仕事をするやつらばかりを
生産したせいなんだろうな。

持ち株は紙切れになる前に売るもよし、
株主総会の入場券と思って取っておくもよし。

また送別会が増えるｗｗｗ

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>>582
コンサルファームのSAPerも余ってきてるわけで、この会社じゃ尚更無理。
身の丈に合わせてJavaかオラクルの土方仕事でもやってろ。

危機感なんてもういらねぇ、これからいるのは↓これだ！！


　 ､　 　 　 　 　 　 ,.r'´　　　　　　　　　　｀'　、
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芸術は爆発だぁー、オレのチンチンも爆発だぁー、そして、CSKも爆発だぁー

>>592
こんな低俗な書き込みを見ると、危機感で一杯です。

借金をﾁｬﾗにするため
更正法を適用だ

>>594
亀井の、中小企業救済モラトリアム法案に、
特別枠として、ＣＳＫも入れてもらおう。
３年間じゃなく、３０年間の利払い猶予期間でな。

バカ会社

>>595

そして、銀行は二度と融資しない、と。
完璧ですねｗ

東急 きいて こし ぬかした ぼく

昨日　退職勧告を受けた（中ぐらいの規模の子会社）
組合に言ってもなにも動いてくれない...

組合費返せ！！

>>584
この下期はボロボロみたいだけど、
来年に向けて結構商談はあるみたいだからSAPerの
需給はいずれ逼迫すると見ているんだが・・。
今は雌伏の時期かと。

>>599
雇用を守ることを優先する考えは、今の会社や組合にはないと考えるべきでしょう。
あなたの能力や体力にも拠ると思いますが、会社に貢献するために何でもするくらいの
覚悟がおありでしたら、勧告は拒否したらよろしいでしょう。
でもそのお気持ちがない（会社に貢献する価値を見出せない）とお考えでしたら、転職を
お勧めします。（転活はすでにやっていらっしゃるかな？）

労働組合いらないよね

いらない会社の組合だからね

>>603
とはおもいますが、
>>603
とまではいえんぞなもし。

組合費4000円/月払ってたけど、それに見合うメリットはなかったな。
そっち方面で飲み食いに使っちまってるだけだから。

4年くらい前に高嶺で売り抜けた俺様はバブルを知らない世代では最高かも。
2001年のバブルで売り抜けたバブル世代は、どうなったかなぁ。

仮等級orz

固有技術を持っている中小企業のなかには、一人も解雇はしないという経営者
がいるようだ。
ttp://hci.blog.ocn.ne.jp/hciweb/2009/06/post_8305.html

ＩＴ企業は業績が悪化するとそれどころじゃない、ってなってしまうのかな？
業界の宿命かもしれんな。

固有技術を持ってないCSKだからな

技術のこだわりなんかなげすてろ。
客はそんなことに1ミリの興味も無いから。
技術をカネに変えることが重要なんだよ。

技術それ自体は1円にもならない現実を忘れるな。

工程分断型人身売買推進多重下請構造モデル（笑）

まぁ、１０００人以下の規模のSIerよりは技術力はあると思うよ
今使っているだけど、アレレレレレって感じだ
がんがんな

リストラ情報共有しようぜ！
明日は我が身。

>>612
ふーん。そうなんだ。

新等級情報共有しようぜ！
「給与引き下げが目的ではありません」
がいかにお粗末な言い訳か思い知らせてやるのだ。

＞＞615
思い知らせるほどのエネルギーがあるのなら、
転職活動に向けたほうが
有意義だぞ

経営不振なんだから新人事制度が人件費削減なのは当然。
なんつうか危機感ない社員大杉。これだからＳヨは。。

>>611
今の日本の産業構造全体がそうなっているのかもしれんな。

>>599
労働組合に期待しても何もしてくれないよ。
言うだけ時間の無駄！

>>600
そう思うならSAP手がけてる潰れなさそうな会社にでも転職すればいい。

>>610
CSKにカネに変えられる技術なんてあるの？

>>621
社員を退職へ追い込む技術
間接部門が生き残る技術

>>622
ピンはね技術を忘れている。
ピンはねを駆使してITを産業として成立させたのは大川さんの功績だよ。

>>623
>>611

教育君とかやってる部署市ねよ

>>599
>>昨日　退職勧告を受けた（中ぐらいの規模の子会社）
>>組合に言ってもなにも動いてくれない...

ひょっとして、サービスウェア（笑）？
管理部門は無能な上に遊んでばかり。ＣＳＫに対する卑屈さと劣等感は強烈。
つうか、組合なんてあったの？

小会社の組合は、ＣＳＫ本体と一緒です。
ちなみに　ＳＷではありません.

実際はどうなのか知らないが、
切り売りなり、ある意味小回りが利いて
生き残りやすいと思われる子会社は、
むしろ「CSKご愁傷様」と、
同情目に見ているのではないかと、
俺はなんとなく想像している。

子会社のないCSKは、
足をもがれたカニ。

>>628
確カニ

>>629
名刺に、ＣＳＫグループのロゴマークが入ってるけど、
グループの一員なんて自覚してないからなあ。
名刺を発注する時、ＣＳＫのロゴマークを外したい時は、
その理由を書かないといけないので面倒くさいから、
ロゴマークを付けてます。　
理由は、ＣＳＫが単に嫌いで無理やりタトゥーを
入れられたような気がするからとも書けないからね。

>>630
Winテク?

中西は間接部門よりも未寄与要員が癌とか言ってたが、どうみても間接の糞どもだろ。
あいつら現場の足引っ張ることしかしてないぞ。

経営失敗からくる営業力と企業価値の低下を棚に上げて、技術者のせいにしたらあかん

ここの役員の給料ってどのくらい？

コスト削減施策

・分社化により増えすぎた役員、ライン職の見直し
・あたり前の様にやってきた非生産的な作業の見直し(客向け以外の作業は極力無し。
　社内向けの作業大杉)
・人売り商売をしている部門は営業廃止・大幅削減。極力開発部門のライン職が営業をする。
・各ラインに振られている事務作業を極力集中化して、↑に注力させる
・提案書が書けない営業は現場にデッチとして送り込んで教育
・研修は全て土日に行い業務として扱わない。但し評価には影響を与える。
　というかもっと技術教育や業務教育とか増やせよ。
・待機要員とBPを入れ替える場合、暫く無料にするか相当安くする
　※BPと待機を入れ替えろと指示が来てるけど、スキルやコスト的に・・・ねぇ?

てきとーに書いた。後悔している。

別にどこ経由で来てくれても良いけど、ちゃんと仕事してくれるBPさんを
使えんCSKプロパーにしてくれても困ります。　BYエンドユーザ

>>625
激しく同意。
クソシステムで社員のしごとふやすんじゃねーよ！！

＞・研修は全て土日に行い業務として扱わない。但し評価には影響を与える。
＞　というかもっと技術教育や業務教育とか増やせよ。

教育しても仕事が無いと意味ないしｗ

＝＝＝ 外苑前 ＝＝＝

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 さっさと引っ越！引っ越し！！
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　ＣＳＫは引っ越〜し！！しばくぞｯｯ！！！！
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ　

>>632
みきよ
の意味ちゃんと解ってる。
もっと勉強しようね。

eソリが癌だと言われてたな。てゆーか、西早稲田ってまだあるの?

今年度の早い段階でキャッシュが底をつき、破たんすると思ってたんだが
完全に見誤った。失業手当もらって南の島で長い夏休みでもと思ってたんだがw

返すアテがない近々償還を控えている多額の転換社債があるから絶対潰れる
と思ってたんだけど、逆に今この会社をつぶしたら、実は社債を抱えている
金融機関もヤバイんだな。

結果、金融機関の簿価が痛まない形で延命措置がはかられた。

とはいえ本業で返せる訳もないので、いずれは清算となる訳だけど、タイミングが
今まじゃない。少しずつ金融機関のダメージが少ない形でバラバラにされる。

いやはや、超多額の借金があると逆にすぐつぶせない状態になるんだな。ワラタ

>>632
ISO9001,プライバシーマークなど間接の生き残り用の業務とっぱらちまおう。
永遠に芽が出っこない、流行後追い型の技術研究開発も、所詮常駐派遣の
案件ありきで仕事を廻しているんだから削っちまえ。
なんとか戦略なんてのは、すべからく愚の骨頂でただのお絵描きだから、
来週から禁止にしよう。

技術転換とか教育方針の失敗とかも言ってたっけ？
推進した責任者は責任取って消えるべきだよ
同じ奴が同じ事やっても同じ結果になるだけだ

>>635
さいたまに移転

>>645
本社ビルは向こう何年間かは借り続けなきゃいけない契約なんだろうさ。
結局証券化して売って一時的にキャッシュが入ったかもしれないけど、
トータル的にマイナスだったりしね。
よく知らんけどね。

風水を気にしている会社（ＣＳＫ）が
墓の真ん前に本社をかまえるからこんなことに・・・
やることなすこと全部はったりの会社だぜここは・・・

ま、俺様は３月にこの糞会社を辞めて
無事、もっと毛並のいい一部上場企業に転職できた
あーあ、良かった
糞会社ＣＳＫ！！！
低学歴（専門学校など）幹部の多いＣＳＫ！！
ＣＳＫなんか潰れてしまえ！！
ざまーみろ、低能社員たち！！

長妻昭厚生労働相は１０日、日本年金機構について、年金記録問題に専門的に取り組む職員を増強する考えを示した。
長妻氏は正規職員を増員するほか、専門的な知識を持つ人をアルバイトとして雇う方針。

以下は、オフレコで話してくれました。
「製造業も不況にあえいでおりますが、情報サービス産業、いわゆるＩＴ企業ですね。この産業界でも、
業界用語で、待機要員とか不稼働要員という、いわば余剰人員が発生しているんです。　彼らは
最低限のＩＴリテラシー、つまりパソコンを使える能力を持っている訳でして、このような人たちを、
年金記録問題の専門要員に充てる計画なわけです。どこで作業をしてもらうかといいますと、
日本年金機構内に分室を設置して、そこで行っていただく予定です。分室管理に長けた企業に、
発注したいですね。あえて具体名は申し上げられませんが。」

　

>>648
昔を思い出すと、現実味があるね。

木村滋さんが取ってきた仕事だが、
旧郵政省の無線免許の申請書（手書き）を
ひたすら、パソコン使って入力する仕事を
したことがあるよ。

無線免許には、携帯電話の一回線ごとの
申請書もあったから膨大な枚数だったな。
体育館をいくつか借りて、人海戦術でやったよ。

こういう作業には、うってつけの会社だと思うよ。

年金って制度がガンガン変ってるからかなり複雑だよねぇ。頭の悪い俺には
覚えられなかった。

記録の修正って一口に言っても、元々の紙管理していた頃の記録自体が
間違ってる上に、更に電子化時にベリファイすらしていないらしいからね。
しかも入力したのはロクにタイプも出来ない公務員らしいし。

勉強くんだの机のチェックだの、どうしてこんな利益に結びつかないことに力入れてんだ？
Coreのインフル感染者数アナウンスや英語ニュースの翻訳もウザいだけ。無駄な仕事で保身を図る間接部門要らねー。

>>651
来週から弁済くんがオープンするらしいよ

>>647
>無事、もっと毛並のいい一部上場企業に転職できた
その発想自体、お前の将来性の無さを物語っている。
せいぜい、けばりや！

間接部門の仕事は派遣やバイトで十分だろ？
さもなくば、アドミを沖縄か中国かインドに移転し、低賃金にすべき。

>>651
机のチェックか。鍵かけチェックってまだやってるの−。あほやねー。

日東駒専クラスのラインが一番使えない。
ゴルフでご機嫌取りしかできない奴ばっか。

>>655
漏れの所(某子会社）プライバシーマークを取得した時期から
月に一度　机の鍵のチェックを抜き打ちで総務がやってるよ〜

閉まってないと、始末書だよ〜
査定にも響くって煽ってるよ〜
馬鹿会社　さっさと潰れろ　清々するは！！

結局、分社化ってなんだったん？

分社化したおかげで無駄な間接費が増えたことは確か。
雇用の拡大・確保？

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>>658
今考えると、アオゾノ一派による分断工作っぽいね。

販売管理費を下げろっつーのは使えない間接部門をリストラしろっつーこと。

実体がないくせに『サービス』だの『商材』だの言ってるプレスリリースとかする間接部門とか死ねよ。

1 名前：暗黒男爵φ ★[] 投稿日：2009/09/01(火) 12:41:15 ID:???0
　福岡市の無職の男ら４人が覚せい剤をタイから密輸したとされる事件で、福岡県警は
１日までに、犯行を指示したとして覚せい剤取締法違反（営利目的輸入）容疑で、同県
小竹町勝野、指定暴力団工藤会系組員、金子雅也容疑者（３６）を逮捕した。

　逮捕容疑は、既に逮捕、起訴された福岡市南区、無職、古賀賢二被告（３２）ら４人と
共謀。７月１７日、覚醒（せい）剤の小袋を飲み込んだり、靴の中に隠したりするなどして、
福岡空港から入国、覚醒剤１１４４グラム（末端価格約６９００万円）を密輸した疑い。

　県警によると、金子容疑者はタイにいる密売人と連絡を取ったり、４人の航空券を手配
したりした。県警は暴力団の組織的な関与がなかったか調べている。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090901/crm0909011231013-n1.htm

>>651に激しく同意。
飲むと同様な話題は毎回出る。みんな思ってることは一緒なんだな。

間接なんていらない。
全員クビ

間接がいないと俺の給料が振り込まれないから
最小限の給料、人数でいてもらわないと困る

>>657
以前、鍵かけを忘れさらに運悪く目ざとく見つけられちゃったときには、
机の上に黄色の紙で警告書が置かれていました。

これって イエローカードなの? 3まいためると エンゼル缶とかもらえるの?

プリンターでA4を全面黄色に印刷すると数十円かかってる筈ですが、
あまりにバカバカしいので まるめてゴミ箱に投げ込んでおきました。

スルー力って大事ですよ。ハハー。

間接の仕事なんて住商の人にやってもらえば
いいじゃん

間接いらんわ。間接費高すぎ。その分俺の給料に回してくれよ。

間接減らしたら減らしたで、その連中が現場に舞い戻って
優秀なBPをリプレースしちゃうんだろ、どうせ。

>>648 みたいな作業を専門する会社一個作っておっさんを切り離し、
相応の給与で仕事させるのが最適解?

CSKシステムマネジメントとかってそういう会社なんだっけ?
以前、社員番号の羅列を見ただけでのけぞった記憶が。

>>668
いずれは、住商様のお仕事をするのがテメエラＣＳＫなんだよ
倒産寸前で救済してもらってる立場で何をヌカしやがる、しばくぞ

じゃSCSのように
人生で四回しか
昇給しない待遇が
待ってるのか

>>672
昇給の前にまず減給だけどね。

よくラインは不要っていうけど、ラインは必要だよ。
ラインがいなきゃみんな本当にただの派遣さんになっちゃうよ。
ラインよりも間接がやっぱ多すぎるね。今の時期勉強クンって
何の意味があるのよ。教育費削減のために研修自粛っていってるのに
スキルアップ計画ってどうやって計画するの？
再生計画、１００日（約３カ月）で何かしらのアクションをとるって
言ってるけど、中西さんアクション遅すぎ。４月段階で未寄与社員を
バッサリとやっておけばいいのに。会社思いなのは分かるけど、経営者
としては無能としか思えない。

入社して11年たってそれなりに会社のこと何とかしようと思ったけど
やっぱ駄目だわ。
年齢的に限界だし、転職いかせてもらいます。

>>674
がんばれ！
俺は止めないっ！

>>674
民主政権と同じく100日はハネムーン期間ということでwwww
その間に、日本経済と会社がぼろぼろになりますがなwwww

間接明日からクビでオーケー。
あいつら毎日まったり仕事しているというよりか仕事作ってる。
飛び込み営業あたりやらせたら辞めるでしょ？
いままで一番ぬるま湯に浸かってたから当然

つーか会社潰れそうなら一ヶ月前通告でもいいから
即クビにしろ。
今職にあぶれてるけど将来使えるかもしれない技術を間接の仕事を低賃金でやらせとけ。
どーせかわんないし。
あと労組とかもう必要ないから。

荒れてますねぇ
ﾆﾔﾆﾔ

この糞CSKを３月に見切りつけて、
毛並のいい某一部上場企業に転職した俺は絶対、勝ち組
今頃、低学歴社長の下から逃げ出そうとしている奴遅杉
ニヤニヤして笑っちゃうよ。

営業経験も全くないのに営業にコンパートされ、売る物も顧客も居ないのに、
とにかく客先回ってこいって奴ですね。分かります。
行き先は富士の樹海か東尋坊、はてまた、荒船山か。

でも、政府からお目こぼしもらっているから、外道な事出来ないんじゃない？
そうでもないのかなー？？

>>680
お前が負け組になることを想像してニヤニヤ笑っちゃたよ

>>647 >>680

毛並みのいい(笑)

674が言うラインってなに？CSKでよくラインって聞くけど、
なんか管理職、みたいな意味合いで使われているように感じるけど、
それって普通の使い方？

日本企業ではよくある使い方だな

ＣＳＫ諸君

下記で求人を募集しているぞ、今どき、これほどの募集は珍しい
http://www.mki.co.jp/career/experienced/774/index.html
http://www.bell24.co.jp/ja/recruit/career/essential-points/index.html

過去の因縁は水に流し、軍門に下り、過去について深く謝罪と
反省の念を伝えれば、採用して頂けるかもしれないぞ

会社なくなってもしばらく生活できるぐらい蓄えがあるし、
こんなひどい経営してる会社はそうはないから、
経験としてもう少し見届けてみようと思ってまだ残っている。
こんな変わり者以外ここに残る理由ってないと思うんだが。
もう会社がまともな状態に戻らないことは明白だし。
そこいらの会計学専攻の学生でもわかると思うんだが、
いかんせん無知で都合のいい理想論ばかり述べる人が大杉だね。

>>687
ちなみにいくらぐらい貯金あるの？

自分は３０代前半で１０００万ちょっとぐらいしかない・・・orz
もって数年ってとこだな。

つーか、今は銀行様の債権が回収できないのを回避するために延命しているだけであって、
将来（2,3年以内）的に更生法適用は間違いないんだろ？

逃げられるのはACAだけというわけで。

逃げるが勝ちだよなあ。特に子会社はCSKの名前が残っているうちに転職した方がいいよな。
つーか、逆にCSKの名前があったら落とされるかもしれないが。

>>687
理想論に見えるアレは建前ですよ。
分社化や金融サービスシフトも真の目的はごにょごにょでしたし。

個人の力でどうこうするには会社も負債もちょっとでかすぎるんですよねぇ。

>>686
これ、三井物産の情報子会社だね。
何年か前に ミカンシステム(未完)ってのを作ってたから知ってる。
旧財閥系だから、食いっぱぐれはないかな、、とか思ってると、どこかの会社みたいに
ホールディング会社になって、売り飛ばされたり、消えたりしちゃうね。ははは。

ベル24といえば、CSKのお家騒動があった会社じゃねーか。裁判まで起こして、
でも負けて、悔しいから同じようなコールセンターの会社作ってたよね。ははは。

沿道ｗｗ

>>691
三井情報の母体になったネクストコムは、元CSKの子会社だったことを知らないのか？

>>686が、ベルとMKIを挙げてるってことは、元子会社の軍門に下れっていう嫌味だろ。

この糞CSKを３月に見切りつけて、
毛並のいい某一部上場企業に転職した俺は絶対、勝ち組
今頃、低学歴社長の下から逃げ出そうとしている奴遅杉
ニヤニヤして笑っちゃうよ。

おまえら、こういうバカ↑には釣られるなよ。

でも本当に今更転職っておそいよな

転職しなきゃって貧乏人の転職自慢ワロス

転職しなくてもいいから転職しないんだよ。
手を抜けて楽しくて何の不満もないね。
転職するとしばらくは手を抜けなくなるからな。

と釣られてみる。

貧乏でスマン

でも住宅ローン抱えた人とかは
貯蓄を使いきる前に動かないと危ないぞ

基本給が多少下がっても、茄子と退職金がちゃんと出る会社に移った方がいい

若手ならキャリアチェンジ
IT土方なぞ早く足を洗え

695 ：非決定性名無しさん：2009/10/12(月) 12:15:36
おまえら、こういうバカ↑には釣られるなよ。
　　　↑
　　　↑
と、結局釣られているバカ。
ニヤニヤしてみてやってるよ。

Ｂｙ694

はいはい。
わかった、わかった。

>>686
知ったかぶりするけど、相手の話を理解できない勘違いヤロー

>>693
的を得ている

ﾌﾌﾌ
もっと荒れろ荒れろ
社内もスレもｗｗｗ
内心ﾆﾔﾆﾔしながらウォッチしてあげるから！ｗｗｗｗ

この糞CSKを３月に見切りつけて、
毛並のいい某一部上場企業に転職した俺は絶対、勝ち組
今頃、低学歴社長の下から逃げ出そうとしている奴遅杉
ニヤニヤして笑っちゃうよ。

ザワザワ　ザワザワ　ザワザワ　ザワザワ

700 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2009/10/12(月) 15:47:16
はいはい。
わかった、わかった。

社員の方々　中間決算どうなりそうよ？？

ＩＴ不況で　下方修正しか考えられないのだが..

（ご忠告）
他人を見下すといつかあなたも見下されますよ。

>>706
ありがとう！
俺を見下す奴より俺が見下す奴の方が
多くなるようにがんばるよ

>>707
その意識があなた自身を苦しめることになります。
静かに自戒してほしいものです。

　　　,、,、
　　（･ｅ･）＜他人を見下すといつかあなたも見下されますよ。
　　 ﾟしJﾟ




(　´д) ﾋｿ (´д｀) ﾋｿ (д｀　)　

えっと、いろいろとご意見ある中恐縮なんですが
先週、異業種のとある会社から内定を頂きました。
正直、結構悩んでいます。経営層などの役員連中は嫌いなんですが、
同僚や職場の人、上司は結構好きでして・・・。
来週には内定先の健康診断を受けてオファー面談をして条件面を調整したら
いよいよ決断をしなくてはならないです。
みなさんならどうしますか？
ちなみに転職した場合には年収はキープで社内ＳＥとしてとある生保会社での
勤務となります。
面接を受けた限り、とてもいい会社です。

なんだ。ＤＬＳか。

ＤＬＳ？

>>710
家族がいるなら転職。
独り身なら残留。

生保の規模による

独り身です
生保の規模はそんなに大きくはないですが
純増契約高は2008年度2位でした。たしか。

逝けよ。

>>715
独り身なら残留とは言ったものの、
どの道その好きな人間たちと一緒にいられるのも
長くて２年とかって感じになると思う。
少し遅い早いの問題で、あの会社に先がないことに違いはないから、
基本的には転職が賢い選択。

>>715
ソニー生命かな？

>>715
キャリアパスとしては理想形なのでいくべき。
俺はずっと中途半端だったから未来が見えねーよ。

行きます！

>>715
海外赴任で今の同僚と全く会わなくなるわけでもないだろ？
今の同僚と親しいのなら個人的に飲みに行ったりすれば良いだけの話。
残留するなんて選択肢は無いと思うが。

中間決算の超下方修正による影響ってどんなもんでしょ？
ボーナス出るかな。。。
って新人事制度で給料あがった〜〜って喜んでる場合か！

>>717
この会社が潰れなかったとしても、この会社では技術者としての
キャリアには先が無いから、ユーザ企業への転職かもしくは、
全くの異業種か、家業を継ぐのが最も賢い選択。

俺にはどの選択肢も無いよ・・・。人生オワタ＼(^O^)／

ホームレスになるんならもうちょいマシなのあるよ

タクシー運転手
新聞配達
宅配集配センター仕分け
雀荘メンバー
工場期間工

すべて住み込み可能

臭くなるよりいいぜ
金とメシにもありつけるしな

いまのご時世と会社状況考えたら年収キープで内定もらえたら
即転職だろ、ふつう。

このむなしさはなんだらう。

頑張って
あたらしい人生を
いきてくれ

ここで言われてるほど、退職のお知らせメールが飛んでこないのだが・・・。
ブラフ？？

ひっそり辞めるよう（いなくなるよう）に
言われてるんじゃないの？

>>710
今の同僚や職場の人、上司がいつまでも同じように存在すると思っているのか？

>>693
ものしりですね！！ネクストコムってもうないのか。
つーか、よその会社にいたらグループ会社がどうなったなんて、ふつーしらねーよ。

お前ら、転職なんてできないだろ。ご愁傷様でした。

ＩＴ業界はもうやめて置いた方がいい。
２０代ならまだやり直しができる。
頑張れ頑張れ！！

じゃあ、どこの業界がいいのよ？
他業界の企業で情シスっていう手もあるが、所詮本業から外れた間接部門に過ぎん。

>>731
TISとインテックにしたってそうだが、
上場会社同士が合併したんだから、この業界にいたんなら普通知ってると思うぞ。

ましてやCSKは、ネットワーク関連の仕事は、ずっとネクストコムに丸投げだったんだから、
俺はネコムの営業とも懇意にしてたよ。

で、結論。
おまえが無知なだけだろ。バカ

沿道課長ｗ

>>735
本部長でしょｗ

おい
今週もＡ○Ａ様の為に仕事頑張ろうぜ！

>>737
AGAで検索!!

>>734
なんだ、淋しいから相手して欲しいのか。いや、それは断る。

>>734
氏ね

本気で再建しようと思ってる奴は皆無。

あー、連休挟むとマジ会社逝きたくなくなるな

ザワザワ　ザワザワ　ザワザワ　ザワザワ
あー、連休挟むとマジ会社逝きたくない
本業での再建は無理
とんでも中間決算でそー
無能で低学歴幹部ばかり
・
・
・
ザワザワ　ザワザワ　ザワザワ　ザワザワ

もはやＩＴではもうからんし、技術で生きていくには
パッケージベンダーやメーカー系でやっていったほうがいい。

独立系ＩＴ会社最大手・・・結局は何でも屋で
事業に失敗した会社か。

同期連中も随分と辞めていったし、そろそろおれもかな。

所詮ベンダーやメーカーの代理店みたいなもんだからなあ。

15日に重大発表がある
ってほのめかしが株板にあったんだが、
ホントになんかあんのかね？
ぼちぼち重大ニュースは出尽くした気がするんだけど

この上さらにあるとしたら下方修正くらい？

あ、子会社の売却関連もありえるか

もうネット見るのは飽きたお

住商がらみじゃね？

コスモ売却だろ

住商情報との破談じゃねか？？

あまりに社風が違いすぎるって

そっくりだよ

株板で　買収きた〜　って書かれてるけどなんか知ってる？？

中出ししちまった

日航、２５００億円の債権放棄要請
新再建計画　人員削減９０００人超
社長退任、外部からＣＥＯ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091013-00000007-san-bus_all

・・・さてＣＳＫ、借金１０００億円チャラを要請するとして、
単純計算で人員削減は何名必要だ？

京都コンピュータ卒の低学歴である中西社長を筆頭に
ここの社員の８０％は糞ばっか
人員削減なんかいくらでもできるだろう

中西社長！
今年の1月4日は未だシステムズの専務だったけど
念頭のあいさつで「今年は厳しい年になるが・・・」って言ってたね
正に大変な年になったね。
だけど、今年だけで終わるのかね。この厳しさ。
常に倒産の危機と背中合わせの経営だけど、
専門学校卒レベルの学歴で、うまく舵取りできるかい？？
俺には到底思えないけどね。
早く辞めてよかったー。
今はＣＳＫなんか遥か下に見下ろすくらいの
優良一部上場企業に転職したよ。
ヒヒヒ、中西のばーーーーーか。

>>755
単純計算なら3,600人の削減が必要だが、
そこは人を減らすと売上も減る派遣業の悲しさ。
給与40%削減が正解か。
茄子ゼロ、月給20%減っつーとわりあい現実味があるな。

もし優秀な人間残したいなら仮等級なんて即日適用して
クビは今月から実施しないと優秀な人間の報酬を維持する事は
不可能。
そうしないって事はクズを派遣する会社にするからだろうね。

http://www.csk.com/ir/finance/fr/fy2010/fr1q/add/1186921_2183.html

なぜ低学歴が社長なの？なんかのつながり？創価か？

再生本部 再生推進部長 遠藤 正利
↑
こいつも癌ね
氏ねよ 沿道！

学歴なんて関係ねーよ。
いまトップに据えられるヤツなんて所詮ただのスケープゴート。
会社を動かすのはACA、住商、銀行連中の息がかかった連中。
よってたかってむしられて、ケツの毛まで抜いたら川原にポイだ。

大卒涙目(笑)
今日も生活残業お疲れ様です。

社風の違いすぎる会社の合併は業界でもある

セガバンダイw

大学の同期から憐れみの視線を頂きました！（笑）

＞＞758
優秀な人材なんて、とっくに泥舟から降りてますから。

優秀な人材って、
まさかエセPM連中のことかな？

>>761

あ〜あｗ

もういいかｗ

普通は新しい職場でがんばっていれば忘れるはずなのになぁ。
あの人は相当な怨念がたまっているなぁ。
その怨念が将来の仕事に悪影響を与えなければよろしいが。。。。

来たね〜
人事通達〜

>>756

おい。

毛並のいい某一部上場企業から優良一部上場企業に格上げかよ？ｗ

まっ。相当嫌な思い出あるんでしょ。

多分Kかと

ｶﾙﾋﾟｽ？

calpis

俺はCSKからNRIに転職して、もう5年目なわけだが、
毛並みのいい人には負けるかもねｗｗｗ

目くそ鼻くそですね、わかります

特定されるぞ。ネタだと思うが。

内定ｷﾀｰｰｰｰｰ!!!!



とか書きたいんだけど、仕事しながらだと面接日程が延び延びでやりづらい
早く転活終わらせたい

NRIは中途は特別技術職とされ解除されても永遠に
中途という事実がついてまわり
真っ先にリストラされるのにカワイソ。
ネタじゃなければ知ってると思うが

CSK風情がNRIのリストラの心配するな（藁）

俺NRIだからw
NRIって単語があったから答えたまで

IT土方どうしの争いオモロイな

iTﾄﾞｶﾀにﾌﾞﾗﾝﾄﾞ戦略を持ち込んだNRiだね

どうだいﾌﾞﾗﾝﾄﾞもののﾄﾞｶﾀは？
どうせ中国製なんだろ

年収は倍違うけどなｗ

そうそうNRIは高いんだけど
中国製ってばれると
客はどうしてあんなに怒り狂うんだろうね

やっと
おわった
いちにちが
きついよう にげたいよう
あたまいたいよう

つバファリン

俺もNRIとやらに転職すっか。

775 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 09:47:17
俺はCSKからNRIに転職して、もう5年目なわけだが、
毛並みのいい人には負けるかもねｗｗｗ
↑
昼間にこんなカキコできるＮＲＩ社員なんかいるわけないじゃん。
それともメンヘルで自宅療養中かな？？？（プ

761 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 22:52:41
再生本部 再生推進部長 遠藤 正利
↑
こいつも癌ね
氏ねよ 沿道！


この遠藤ってやつも専門学校卒？？？

有休取って、暇を持て余している奴という思考ができないのか？
勝手に決めつけるところが頭おかしいぞ。

>>789
俺？喫煙所で携帯から書いたよ。

今のご時世、昼間とか関係ないし。
昼間でも夜でも、会社からは書けないだろ？CSKは書けるのか？

>>792
社内ネットからは　２ＣＨ閲覧禁止だよ〜
ただ部署によっては、許可が下りる場合もある。

つ〜かどっからの書き込みでもいいよ。

>>790
2chでの怨嗟が呪いとなって実ったのか、無事クビになったみたいよ
http://www.csk.com/press/hd/2009/1187058_2145.html

>>775
NRIって千手うってるあの会社だろ。
給料は高いかもしれんが、本体が下手うってるだろ。
所詮はリーマン以下じゃん。

うーう、高度なギャグだ。わっかるかなー、わかんねーだろーな。

＞778
分かるわ〜。おれも調整大変。
ま、いまは仕事少ないから適当に理由つけて
半休使って面接行ってるけどね。
明日、最終面接。がんばるぞ！

再生本部 再生推進ってｗｗｗ
お前んとこ 何か再生するものでもあるのかよ。

あ･･･HDの役職から外れたわけじゃないのか
誤報スマソ

腐ったミカンはダメだからな。おなかこわすぞ。

>795
遠藤 正利・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
システムズの執行役員（今年4月昇格）はクビになったけど、
ホールディングスの再生本部 再生推進部長になってる。
まだＣＳＫにいるんだよ。この悪性腫瘍が・・・
学歴知りたいなー

>>797
がんばれ！　おれも超がんばる。
正社員の皮をかぶった派遣から、本当の正社員に脱皮してやるんだい

文句言うたれるのも良いけど、吸収できるものは吸収してから転職しなよ
あー潰れる前にねw

僕も野村総研です！

俺もNRIに転職決まった。
やっぱ転職元が大手SIerだと選択肢広がるね。
CSKに入って良かったわ。

CTスキャンってそんなに流行ってるのか？

よしよし、突っ込んでやろう。

それはMRIじゃ〜！

言っておくが、円藤さんはヤリ手だぞ

>>803
なんか吸収するものあったっけ？
文房具？横領になっちゃうから
持って帰っちゃだめだよ

せめてトイレットペーパーでも

俺はNTTデータ！

福○CSKの社員です。大気中です。大気は精神的に参りますね。まるで自分の存在価値が無いような気になります。

にもかかわらず、間接の人達は営業をやるフリさえすれば給料がもらえるので羨ましいです。
インセンティブは獲得できなくても、あまり気にしてないようです。

転職したいけど、同業ではあれこれ痛いところを質問されたり、うちと同じく案件が無いので
すごく優秀な人でないと採用まで至りません。今さらながら、資格を取っておけば良かったと反省してます。

逆に、会社更生法でも喰らった方がいいのかも。失業手当はすぐに出るし、民間の手助けがあるし。

社長、会社の金で飲みに行ったり合宿と称してゴルフをやる余裕があるのなら、ボーナスください。

>>812
茄子期待するだけ無駄。

おめでとう

案件がなくなれば、結局ただの派遣社員でしかなかったということが浮き彫りになってしまうね。

>>684
おまえはニートかよww

こんなに超一流企業をこの時期に辞めるのはリスクが大きすぎ。
椅子に体を縛りつけて徹底的に粘った方がよい。

超一流()

確かに土俵際での粘りは超一流(笑)ですね

そうそうもちょっと粘れば
住商の商社マンになれるかも

住友系になるのか

CSKに入ってて良かった。不況なんてどこ吹く風。

ネット見てるだけで給料もらえるしな。

茄子ゼロ、給与ベースダウンがすぐそこまで迫っているのに

商社マンになれるとか
残留組は呑気でいいね

商社マンはさすがに無理だろ(笑)
でも、ブラジルとか資源国に赴任しての
現地社内SE職とかならあるかもしれない

あ、給料も現地並みだろうから夢は見るなよ

低学歴（専門学校など）でもなれるＣＳＫ役員→例、中西社長、○寄執行役員・・・
恫喝してガオガオ吠えてたＣＳＫ役員→例、広瀬取締役（元システムズ社長）
コストカッターで全く人望もなかったＣＳＫ役員→例、遠藤
役員報酬ほくほくもらって逃げるＣＳＫ役員→青園元会長、福山社長・・・
厚顔でまだグループ会社の役員に居続けるＣＳＫ役員→例、広瀬取締役（元システムズ社長）


こんな時に給与・茄子の話題しかない腐ったミカン級のＣＳＫ社員
グズでのろまな（転職もできない）ＣＳＫ社員
危機感のない・察知できないＣＳＫ社員
タバコ部屋から墓場を望むＣＳＫ役員・社員

なんたって超一流()だからな

東証一部上場、日経225にも採用されてる我が社は日本を代表する超一流企業です（）

もう少し粘れば三井住友グループの中核のプロミスに入れるかも
もう入ってた？

タイタニックの最後45分を見てるようなスレですね

ガオガオ何故か一日後にグループ会社役員クビになった。
この一日は何か意味あるんだろうね。
役員報酬的に。

>>825
海外赴任は話が別になるけど、出張程度ならSCSはかなりよさげ
海外出張手当は本体並。一日数万＋ビジネスクラス
海外は残業の概念がないから残業代はでないが給料はかわらないし

たとえSCSが買収をしたとしても
わざわざ人件費を押し上げて統合をするメリットはない。
別会社のまま奴隷として安く使うに決まってんだろ。

SCS + CSK = SCSK

>831 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 16:48:47
ガオガオ何故か一日後にグループ会社役員クビになった。
この一日は何か意味あるんだろうね。
役員報酬的に。
　↑
　↑
本当だ。プレシェンドの取締役で、
ガオガオ広瀬な名前が消えて、
低学歴中西が取締役になってるな！

カリ等級　
●|￣|＿●|￣|＿●|￣|＿●|￣|＿●|￣|＿

仮等級ってそんなに悪いの？
M3〜1でどんなもん？

>>834
KDDとDDIでKDDIじゃないだからよ。

住友商事保有の日商エレ20％株、双日による日商エレの上場廃止。
SCSのCSK騒動での支援、住友商事側はどう動くのかね？

一方、三井物産側はユニシスがどう動くかね？
三井情報をどう調理するのか？

SCS、日商エレ、CSK、ユニシス、三井情報の動きをよく見ておきな。

>>837
Ｍとか関係ないｗ
Ｇで全てが決まるんだよ。

http://www.youtube.com/watch?v=ivHnSAtAaYk&feature=fvw

>>521

辞めてよかったCSK

って標語みたいで語呂がいいな
早くこう言いたいけどまだ次が決まらねえｗｗｗｗ

俺はあの株価１００円台になった時に、
即転職活動して某一流上場企業にうまく潜りこめたよ
今じゃ無理だろうね
ちなみにＣＳＫは中途入社だったんで、
持ち株会もやっていなかったから株の損もなかったしね。
ＣＳＫプロパーは社会の流れがわからないから、
皆、出遅れるんだよねー。

あー、確かにプロパー連中は世間知らねえよな
『茄子が悪けりゃ1ヶ月くらいになるかも･･･』とか話してて吹いた
賞与積立金が半分以下になって、そのうえ下方修正になってんだぞ？
去年の茄子が何か月分だったか記憶あるのか？
寸志でもでりゃラッキーってなもんだろうよ。

まあ株価がつるべ落としになる直前に中途入社しちまった
おれもまったく先読みできてなかったわけだがｗｗｗ

なんで他の内定先に行かなかったんだろ・・・orz

俺はあの株価１００円台になった時に、
即50000株現物で買った。
まだ18000株持ってる

FXが割りと好調。

ギャンブルとは縁のない人生だったが、これははまったかもしれない。
だんだんと相場的なことも覚えてきた。ドル円の特徴みたいなものも。
　
現時点で100万円くらい利益が出ている。

今年残り２ヶ月も頑張りたいが、確定申告もしなきゃいけないっぽくて、それはそれで憂鬱。
そんなに持ってくなよって言いたくなるくらいもってかれるっぽい。
まあ、税金だからしょうがないけど。

>> そうそうもちょっと粘れば
>> 住商の商社マンになれるかも

をいをい、甘い夢みてんじゃねーよ。


ガキの頃は　優秀で　親の期待　背に受けて
末は博士か　商社マン　忘れて下さいそんな過去

ナンパに　ケンカに　明け暮れて　もらった赤点　星の数
なる気でなった　ダブリじゃねーが　どーせ青春　送るなら
陰気とハンパは　御免だぜ

耳アカあるし　BE-BOP
ムシ歯もあるし　BE-BOP
足のにおいも　BE-BOP
少しはあるけど　BE-BOP

How To Loveにゃ　自信があるぜ　今日子に　順子に　となりのおバサン
せつない思いは　わかっちゃいるが　気づかぬふりして
今日も　明日も　あさっても　日本最後の　その日まで
BE-BOP BE-BOP　BE-BOP BE-BOP

http://www.bellajio.com/girls.html
ひよりたん老けた・・

]!　　　　/gﾟ]["　　　　　　　　　　ﾟlllll,,.l[　　　＾＾゜゜　][゜　　　　　,,　　　　　｜　　lili
]!　　 .｡_l.][｜ t_　　　　　　　　　　"lili],,__　　　　ゝ "　　　　,,y'ﾟ　__。--　 ﾟ　　　]llll
]!　　　.＼＼^=.＼!　　　　　　　　　 lili[　^)tg,,__,,　　。,,,,,,gi;i;[ーo^^ ／　　　　　..lllll
]!　　　　 　　]! 7ﾟ　　　　　　　___;;、.l][^^ﾟ(^"ﾟl)ﾟ][,,__,,,,i.i.!;;;;[___,,...／r=fR=v　　　 ]llll
]し,,,,,,___　　　　_　　　,,,,,,ggglllili(]lﾟ　]ﾟ.／ .l_ ___;;ll[""＾ ＾゛　＾
]lﾟ"^^^ﾟlllllll(l.　.ヽlllllﾟ^"o"＾゛゜　 　　　[r^^^｜゛゛　ll　　　　　　　　　　　　　　　　　 .l
]!---　-_゜tﾟ、　＼.l,-^- 　 ゛　　　　[t=_　｜　　]i.i.llg,,_　　　　　　　　　　　　　　 .l
]!.／r-^　　]!　 ゜　　゜ヽq,,　　　　　6｡.｜　!　　./^^^^゜ ___　　　 .／-､　　　　　　〈
]!"　　　　　]!　　　　　　　゜　　　./ [。./゜｜　　.＼｡.v;,;,]lﾟ゜　_／　　 -l.　　　　　 .l
]!　　　　　　、　、　　　　　　　,,/ﾟ　[,,)ﾟ　.;g,,、　　 ,,_　^,,,,　　　　..　　./　　　　　メ
]!　　　　｜.l!　 ｜）　　　　　 n　　][゜　glllllllll.、　　^-,　　　　　　 .／゜　　　　.｡゛｜
]!　　　　　"f]llg[lﾟﾟ　_、.ヽt　　　　.l[,,,,gllllllllllllllll;;_　　ヽ _　　 .- _"゛　　　　　,,g゜　_
]!　　　　　　　.. .-'　　　 v゜　　　yllllllllllllllllllllllllllllll、　　q,,,,,,,,,,,,p　　　　　.／]ﾟ　,,lili
]!　　t^^^"゜　　　　　_ 。゛　　　/ﾟlllllllllllllllllllllllllllllllllll,,　_　＾゜　　　　　　,,;,;,;;;;ﾟ.／llllllll
]!　　 ＾'ヽ─--─''''　　　　　.／　lilillllllllllllllllllllllllllllllll]f][　　　　　　,,g;;;;;,;,i.i.gllllllllllllllll
]g、　　　　n,,pxxnd!　　　　g[[　 gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll[g,,,,,,,,..qg;;;;;;;;;;;;i;i;llllllllll
i;i;;;;;t,,　　 。　　　　ゝ　　g;,;,ﾟ　_gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll],,__];;;;;;;;lililllllll
]!.＼;,;,p、〈,,　　　　 　_g;,;,[ﾟ　gllllll

へえ、ウチの茄子全部でもお願いできないね。

>>843
下方修正確定？？
こんなところで会社発表前にカキコすると捕まる可能性あるぞ
この種の愚痴は、ＩＲ発表があった後にするもんだぞ

>>850
IRくらいはちゃんと読もうね
不動産赤字で500億赤字追加
事実上の下方修正でしょーが

>>８５１
プロパーはバカなコが多いのであまり苛めない

正直すまんかった

500憶かあ。社員数で割ったら200万円かあ。欲しかったなあ。

最近、以前一緒に仕事していた先輩・同僚・後輩や同期入社の奴と
外出先で偶然会ったり、久しぶりに連絡もらったりすることが続いてる。


すでに辞めちゃった人もそうじゃない人もどっちも、自分のことをすごく心配してくれていて
なかには転職先を紹介してくれる人まで居る…


10年この会社で働いてきたけど、人との出会いだけは恵まれていたと思う。
けど、将来がやっぱり不安でならないから、ここらで見切りをつけますわ。


自分の両親が数年前に事業に失敗していて、その時にいろいろ痛い目にあっているから
どうしても自分だけは助かりたいって保身的になってしまう。

俺はあの株価６０００円台になった時に、
即転職活動して某一流上場企業にうまく潜りこめたよ
今じゃ無理だろうね
ちなみにＣＳＫは中途入社だったけど、
持ち株会はやっていたから株の利益もそれなりにあったしね。
ＣＳＫプロパーは社会の流れがわからないから、
皆、出遅れるんだよねー。

SCS+日商エレ+CSK+ユニシス+三井情報

まるで証券会社の統合合併とおなじだね

沿道がHD人材のリストラ着手
ヤクザｗ

社内で練炭売ったら儲かりそうだな

あーもうオークだ。。。
はああああぁぁぁ
憂鬱だなぁ。

住宅ローン払える？

去年の12月に元手100マンでFXを開始
現在、現金220マン＋含み益40マンで160%の益を確保
運用は主に豪ドルと南アランド、動きが大きいから楽しいネ
数週間から数カ月単位の投資なので業務も影響なし
為替をちょっと勉強すればカンタンだよ
みんなもFXで稼ごう

>>842-856
>>858
>>861-862
すべて同一人物どんなやつかわかってきたさびしいかわいそうなやつだ

そして>>863も自演であった
いや、そもそもこのスレに住人などいないのだ
すべてはたった一人のある男が築いた虚構の城だったのである

２ちゃんなんてそんなもんかも
チャンチャン！

やだ…何このスレおっさんくさい…

あぁ俺の塩漬けＣＳＫ癲癇社債もヨーヤク買値付近まで戻って来たわ〜　長く陰鬱な辛抱の日々であった・・・

>863
残念！！というかあんたアフォ！！
ご指摘の中のカキコした者だけど、
俺じゃないカキコもいっぱいだぜ
お前こそ「さびしいかわいそうなやつだ」（プ

>>868
レスする時点でかわいそうな人確定

金曜1845にカキコミする時点で誰からも必要とされていない人間決定

この会社に籍がある時点でみんなかわいそうだよ
同族嫌悪はやめて、同病相憐れもうぜ

>>870
粘着さん発見！！
人事？

>>870
そうじゃない。
その人は自分を必要としてくれる人たちを必死に探してないだけさ。

SEGAがCSKの子会社って小耳に挟んだのですが、本当ですか？

ほんとうだよ
実は、これからはじまるある歴史のターニングポイントになる過去の事実だ

>>874
2003年までは子会社だった
今は、関係無い

本当だったんですか！？

>>875
これかはじまる･･･興味深いです。

>>876
情報系の専門に進学したのですが、それまで知りませんでした。
CSKという会社名は知りませんでしたが、SEGAはゲームやおもちゃで昔から知っています。

社員にドリキャスを配ったりして、発売当初はCSK社員であることの優越感を覚えたな。

先週、倉庫から開封してないドリキャスを発見！
始めて使ったんだけど、画像、音は綺麗ですね。
パパの昔の会社で作った機械ということで、
子供とたのしんでるよぉ。

>>874
>>876-879
このスレもおもちゃなんだね。

>>880
なんでそう捉えるのですか？

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　たいきのおじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　どうしてはたらかないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

>>877
http://sega.jp/corp/profile/history/
1984年のとこ見てみろ。
あと湯川専務は元々CSK社員でセガに出向してた。
セガを去った後はクオカード作ってた。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B9%AF%E5%B7%9D%E8%8B%B1%E4%B8%80

>>881-882
このスレを作ったご本人だから。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　只今底値　【9737】CSK-HD

　　　円高関係なし、無配当、父さんなし(?)
　　　今買って待てば多分儲かる、スリルも味わえる

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 /　ﾍ　 ﾊ　 }　　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/,.イ /　　　V／ヽ! ヽ 　 　 }
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |∧`ｰ　　 r― ､　∨,`i ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '　 ', r‐　 _, -‐､　　'　ｊ/
　　　　　　, -､ ＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　　<-´￣ ｊ. /lｰ'/
　　　, ｨ ´￣￣ 　 ､｀ ‐ ､r―ｚ_　　　　　 　 　 　 　 `　､_丶　 ／-ュ、
　　/ / /　 ,ｨ　､　　ヽ―､!-<　ﾍ　　　　　　　　　　　 _ -ｧ｀7、,ィ´ 　 ｀i
　 　 l　{　/､| 　}V'L　!, - ﾍ　>　ゝ､_　　　　　　　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ,r '　l`,ｒ‐､`''' , -!､ﾊ,　/　l~、ヽ　〈　　 　 　 　 , '　l　　　 ／ 　 　 /
　{,イ.,ｲ}.{ ｆ:}　　 i::i　｀! /_/ﾉl　ゝ､ ＜ 　 　 　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
.　! ゝ!.l　' ´　　　''　.ﾉ　r }　 '､ ＼ｰ'´　 　 　 〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　　'､　 r-- ､　　 ,__ノ__ゝ、)､_}.　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　　　` -!＿_}, - ´/　　 ｀i ）　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　　　　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／ﾍ

ここ生き残れるかああああ？？？？

>>885-886
このスレを立てたひとよ。ここはあんたの遊び場と判断した。
さびしいかわいそうなひとよ。

待機の人や使えないオッサンは全員新会社に低賃金で移籍してBPOのメンバーになれる。

派遣禁止をうけて書類の封入要員調達できなくなるから。

頑張ればシニアオペレーターに昇格して時給100円アップ。

目が腫れぼったいなと思ったら、目の下が膨らんでた。
脂肪袋とか目袋っていうらしいな。
慢性的な睡眠不足で疲れてるからだな。
若い頃も睡眠不足気味の時があったが、その頃はｸﾏになったのに、年取ると黒くならずに膨らむんだな。
もう人生の大半を過ごした気分になってる今は、寝てるのがもったいないと思っちゃってる。
特に休日なんか寝る時間削り倒して、焦った気分で遊んでるんだ。もう時間がない…。
肉体的にも、一度目を醒ますと寝られず起きてしまう。
昔は二度寝ってのが好きだったのになあ。

前原さん。
ＣＳＫにタスクフォースを派遣して下さい。

はやk

今日の日経７面ｗ
お前ら、金融庁に心配かけんなよｗｗｗ

>>891
kwsk

　　　 |　　　　　　　　　　　　　..|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　..|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　..|
＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　 |　　　 ＿
| |　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- ､ 　 　　　　　 | 　 ＼ノ（◎）
＿____／　／"￣ヽヽ＿＿＿＿|　　　　　￣
　　 /　 /　　　　 　| |　　　　　　＼
　　 |　 /　　　　 　 | |　 　人事と ＼
　 　.＼ヽ　　∧＿∧＼ 経営管理の＼
　 　　 .＼＼（　´_ゝ`）　＼　みなさま　＼
　 　 　　 .＼＼⌒⌒⌒~＼＼ 　おやすみ＼
　　　　　　　＼＼⌒⌒⌒~＼＼　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ＼＼::::::::::::::::: ＼ヽ　　　　　　　＼
　　 　　　　　　　 ＼＼_:::::::::::＿） ）　　　　　　　 ＼
　　 　　　 　 　 　　 ヽ-二二-―'

>>891
これか？

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091016AT3K1600O16102009.html

譲渡って（笑

>>894違う

金融庁監督に空白地帯、「事業会社リスク」浮上、広がる異業種参入、利用者保護課題に
2009/10/17, 日本経済新聞　朝刊, 7ページ, 有, 1266文字
情報サービス大手、ＣＳＫホールディングスの経営危機をきっかけに、一般事業会社の経営問題が、金融システムを揺さぶるリスクとして浮上してきた。
金融業務を手がける子会社などを抱える企業が万が一経営に行き詰まれば、決済システムや利用者への影響が避けられないためだ。
銀行などの規制業種と違い、金融庁の監督の目が及ばない“空白地帯”への対応が急務となっている。
ーーー以下省略されましたーーー

うんち沿道

知ってる人がいたら教えて欲しいんだけど
営業アシスタントの娘で、社内の男を食いまくってるのがいるって聞いたけど本当？
イニシャルだけでも教えて。

>>898
ｋｍ

辞める前に食われたいｗ

不況で仕事がなくて暇そうにネットサーフィンしている社員がいる一方で、
僕は毎日終電帰りの負荷が高い状況が続いている。

>>901に
敬礼！

|
|　すごいや､ドラえもん！
|　不況と経営危機の風説でPJ要員余って、かえって
|　待機で好きなことし放題だね！
|　昼間からネットで遊んで2chカキコして、転カツだって
|　この際たっぷり時間掛けられるね。
|　都内なら面接アポもスケジュールがラクだし、
|　どうせ有給有り余っているから、イザとなれば
|　体調不良で半休とるさ。
|　こりゃあ給料とキャリア両方アップ、絶好の機会だね！
|
＼
　￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |ﾍ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿／ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼　　　　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　/　　　　　　　　　　　　）
　　　　｜　 　 ノノ＿ノノ＿ノノノ
　　　　｜　　/　/　　ヽ/　ヽ　|
　　　　｜i⌒ ─| 　 ・　| ・　 | |
　　　　｜ ∂ 　 ＼＿_人___/ | 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜｜　　　　　　っ　　｜ ＜　のびちゃん、CSK人事から電話よ。
　　　　/　 ＼　　　　　　　　 ﾉ　 ＼　何でも田舎の単独常駐分室へ異動だから
　　　/WWW ＼　　　⌒ 　／　 ＼　引越しの準備しろですって・・・。
　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>901
別にお前が優れてるからではなくて単に運がいいだけだ。
一回待機すればこの辛さがわかる。

>>901
残業禁止

>>901
そんなに仕事させてる上司はACAに報告。

>>901
お前いい釣り針持ってるなｗｗｗ

分析はもういいよ。
効果的なプランを出せ。

あ〜この際はやく倒産してくれないかな。
上司に「辞めます」っていうのめんどくせー。

家族にやめますっていうのめんどくせーから早く倒産
してくれないかなー

家族心配してるんじゃない？

>>910-911
黙って転活して、内定取ってから伝えたら？
踏ん切りもつくし、条件面が悪くなきゃ家族も反対せんだろ

>>913
すでに内定出てますわ。
後は条件面を調整するだけ〜。
面倒な引き止めとか引き継ぎとか面倒だってことよ。
それにしても現場の奴らってどうするつもりかね。とくに４０〜５０代。
茄子ないし給料は減るし転職はできないし。
やっぱ人材以外に資産がない会社って弱いわ。
ま、ＣＳＫはその人材ですら大したことないけどね。。。って俺もか？

40代以上はITバブルで美味しい思いをした世代だから同情の余地なし。

明日は会社に出勤かぁ。
行きたくないよ。

内定もらった俺は、オークの暗い顔した奴ら見るとメシウマ〜ｗ

いいこと教えてやろう。
明朝の通勤電車は、逆方向へのっちまえ。
終点からさらに２，３本乗り継いで、夕方は適当な駅前旅館を探せ。
居酒屋で飲んだら、行動を後悔するか決心を固めるか、良い判断材料だ。

>>915
> 40代以上はITバブルで美味しい思いをした世代だから同情の余地なし。

残ってたオッサン連中は、2001年のバブルで相当おいしい思いをしているはず。
1990年頃のバブル入社組は、残っているのはカスばっかりだねー。
それ以前は、専門学校卒のバカばかり。

実際のところどれくらいの人が辞めてるんだろ？
俺の周りは全然残ってる・・・っていうか、こんだけ会社が
危機的な状況だってのにきゃっきゃっ仕事してるよ。

定時であがったり半休とったりして転活してもう３カ月。
正直こんなに厳しいとは思いませんでした。
ハッキり言って、いまのプロパーでまともに転活して内定もらえる人って
極わずかだと思います。
だからみなさん、「なんとかなる」「どっかに買収されて多少は給料下がる
けど、それなりの生活はできる」とか思って現実を見ないようにしているんでしょう。

技術屋は会社が潰れても、転職するなり買収先に吸収されるなり生き残るのが容易だからな。
ヤバいのは関節部門とライン。アラフォーの求職は悲惨だと前のSPAに載ってたな。

技術屋もピンキリ

基本的に使えるのは1995年〜2000年入社の就職氷河期世代。
こいつらが今どんどんやめている。

>>1-999
みなｷﾓｵﾀ

漏れは昔のＣＳＫが好きだったな(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
(´-`).｡ｏＯ（なんでだろ？）

>>924
その年だと、転職できる最後の機会だからな。

あー早く辞めたい

待機のおいらは、勝ち組　なにしろ働かないで給料貰える
有給も気にせず、消化

会社側は、金が無いから　人員削減もできない
まあ、ねちねちと嫌味は言われるが金の為だと思えば気にならない

>>929
正しいCSKの使い方。

>>930
正解

株主の為に　さっさと働け
仕事無い奴は、さっさと去れ

( ´∀｀)つθθθ抗鬱剤ドゾー

ジーンズをエンジニアに置き換えても違和感ねぇｗｗｗ



相次ぐ激安エンジニアにＳＩ業界悲鳴　顧客離れ加速　製造は中国　恩恵なく

ＳＩ業界が、中国系ＩＴ企業などによる激安エンジニアの相次ぐ投入に悲鳴を上げている。
低価格志向を強めるユーザが飛びつき、ＳＩｅｒ離れが加速しているためだ。
システム開発を主力とするＳＩｅｒは、軒並み業績を悪化させている。

各社とも大半のシステムの製造を人件費の安い中国企業に委託しており、ＳＩｅｒはほとんど恩恵を受けていない。
激安エンジニアへの対抗策として、待機エンジニアの活用を検討しているが、価格競争に巻き込まれる懸念はぬぐえない。
ユーザの内製化もあり、「（受注回復の）特効薬が見当たらない」（某社長）と、ＳＩｅｒは苦悩を深めている。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091018-00000037-san-bus_all

こぴぺ

今週末、オファー面談行ってきます！
現年収キープなら即ＯＫするつもりっす。
今度の会社はSIerじゃなくて金融業界だけど
社内ＳＥとして第二の人生がんばります！

馬鹿な課長が多くて疲れる。特に若くしてなった奴。

課長に限らず頭のいいヤツなんていねえだろ

おれも含めてｗｗｗ

たぶん課長はお前のことをもっと馬鹿だと思ってるよ。

>>938
おい課長、会議費でこのスレの住民にご馳走しろ。

投球通知が怖いですお。。。。。。。。

仮等級アンケートに文句書けるわけねーよな
文句書いたら真っ先に首だろうな

>>934
ツマンネー。

肩書きどうなるんだよぉ・・・
主○

珍煙特殊部○

主査、主務とか参事、理事、幹部が株大暴落で大惨事?? だっけ。
あれ、なにがなんだかわかんないからやめたほうがいい。

>>944
主夫

西日本の社員大集合

もうだめぽ

今日の面接で頭がいっぱいで仕事が手につかん

今何気に忙しくね？

田町のＢＰＯセンターどうなった？

ガオガオに苛められてたＫ日山さんどうなった？

最近微妙なIR連発してるけど売上に貢献すんのかね？
本業がんばってますってアピールにしか感じられん。

借金踏み倒しちゃったから、どの銀行も二度と貸してくんないだろうからね

人売り商売に銀行借り入れいらんやろｗｗｗ

いっそのこと社員全員解雇して登録型派遣社員で再雇用すりゃ固定費かからないのにな

うんこしたら、ちゃんと流せよ

>>957
会社都合による解雇に伴い　多大な退職金を計上しなければなりません
そんなお金は、ないと思うが...

労基法にのっとって一か月分支払えばよろしいがな

ガオガオは、今どーしてんの？

/　_|ノ　　　├〈,.-― 　 　 ;.　＿　 ,ゞ--'､:＼___lヽ
　　　　 ,':∨::＼　　／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´　　｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
　 　 　 |､＿;／ ／　 ／´ 　 ,.　　 　 、　 ､　　＼. ＼ ＼―|
　 　 　 ’、　　/　 ／　 ,.　 /　/　,ﾊ　',.　　ヽヽヽヽ 　＼ヾ/
　　　　　 ＼_/:/:/:./ , /　.,'　/ //　| l | , l:　|　', ',. ! ｌ　 :',!|
　 　 　 　 　 |/:/::/:/:/:! l |　{ /|:!　 l l } !ﾉ|::,!l　| :| |::|:::::::|ﾉ
　　　　 　 　 |:/ｌ/:/:::,|::|:{イ⌒lヾゝ ﾉﾉイ⌒lヽ|:::!::}:;!::l::::::/
　　　　　　　 |::/|/l::/ｌ';:{ヾlー''!　　　　 lー''!/ﾘﾉﾉ/::/:l::/
　　　 　 　 　 || |:/ﾘ､|::l;ゝﾞ￣´´　 ,.　 ｀￣"　ﾊ:lﾘノﾉﾉ'
　　　 　 　 　 ﾘ |' __,⊥!、 " "　r===､　" " /ﾉﾉ　　||
　　　　　　　 '／´＼:: :　＼　　 ヽｰノ　　／`ーｧ-､ ヾ､
　　　　 　 _ /　　 　 ｌi : .　',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ::ｌ|　 ヽ　＼＿___
.　　　　／'/ 　 　 　 |l　　　ヽ　｀Ｙ´　／ '.／ . :ｌ|　　 |､　/　　/
　 　 　 ＼l　　　　　 |ｌ,　　 ＼＼_!_／ ‐ ´　　 ､!|　　 | |＼￣
　 　 　 　 |　　　 　 /; ´ 　 　 ｀ ‐　　,　　 　 ヽヾ　　 ! ＼|
　　　　 　 |　　　　/　　　　　　 ヽ::／　　　　　 ｀ヽ　｜
　　　　　　| 　 　 ,'　　　　　　　　｀　　　　　　　　　',　!　同じ板にコピペするとそのままだけど、
.　　　　 　 |　　　|:::　ヾ　　　　　　　　　　　　 ヾ　 .:| .|　違う板にコピペするとおっぱいがポロリと
　　　 　 　 |　　　'､:::.:.. .　　　　 ―　　　　　 　. .:.:::,'　!　見える不思議なギガバイ子コピペ。
　　　　　　 ',. 　 　 ＼_:::.: : :_二二二:_: : : : .:.:.:.:::／　,'
　　　　　　　':、　　 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′　/
　　　　　　　　＼　 |l ヽ　　　　　　　　　 　 ｌ|　　／
.　　　　　　 　 　 `/,'　 ヽ　＼　　　　　　 　 ',／
　　　　　　　　　 ∧ヽ　　 ＼　＼:.:.:..　　　　∧

どれどれ

ボゥナス？
出るょね？？？

平なら0.3〜0.5は出ると予想。
管理職はさらに減額、部長以上はゼロってとこじゃない？

根拠はないけど。

ゼロでおk

株主的には。

マイナスでおｋ

銀行的には。

ボーナス出なかったら辞める奴続出するぞ。

ボーナスは平等に1ヶ月分出ます。

それ決定じゃないしｗ

2000年頃から減り続けてまだ減る余地があるとは思わなかったYO

出ますが、現物支給（胡蝶蘭）です。

株券で払えばおｋ

>>971
>出ますが、現物支給（胡蝶蘭）です。
みん食の野菜の方がまだマシ

出ますが、現物支給（待機エンジニア3人日）です。

>>974
エンジニアより間接の女の子でお願いしたいんですが

ボーナスは平等に1マソ縁出ます。

・・・って新人逆戻りじゃん。

おい！
ここでカキコして悲観的になるだけなって何も動いてない奴！
結局のところ「なんとかなるべぇ〜」とか思ってる奴！
人生のコアタイムともいえる今の時間を無駄に過ごしていていいのか？
とっとと見切りつけて動き出さないとマジ負け犬になるぞ。
やった後の後悔よりやらなかった時の後悔のほうがでかい！とは
よくいったもんだ。

いい加減動けよお前ら。

>>977
飼い慣らされちゃっていて、動けねえ。
見えない鎖につながれているようだ。

これだから貧乏人はw

>>977
さっそく練炭買ってきます

ザワザワザワザワ！ザワザワザワザワ！
ザワザワザワザワ！ザワザワザワザワ！
ザワザワザワザワ！ザワザワザワザワ！
ザワザワザワザワ！ ザワザワザワザワ！
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ザワザワザワザワ！
ザワザワザワザワ！

>>977
行くも地獄、留まるも地獄。
どっちにしても死ぬのなら、せめて前のめりに倒れたいものですな。

こんなときほどブログですよ

緊急速報
ボーナス1ヶ月
住み慣れた会社だが流石に辞めるしかない。
オッサン達処分して俺らの賞与確保してくれると思ったのに。

>>984
ソースは？
常駐だと情報が遅くてかなわん(´・ω・｀)

1ヵ月はあくまでも組合の要求
回答がどうなるのかは分からん

組合の要求額なんて下回るに決まっとるだろ(´・ω・｀)

一応聞いとくけど、もしかして本気でボーナスもらえると思ってるの？
給料が遅配にならないだけありがたいと思うけど

グレードにもよるけど
1z3ヶ月
2z1ヶ月
3z10万
4z1万
5zゼロ

くらいで。

ＨＤなんだから　子会社ごと決めればいいのにな..

早期退職制度ってまだあるの？（４５歳１０００万、５０歳１５００万）

あるけどあらたに44歳になるとクビになる制度が始まる。

イチってマジかよ

>>988
あなたに同意。

いや、腐ってもＣＳＫだぜ。
その位はまだなんとかしてくれるだろ普通に考えて。

メシウマｗｗｗ
楽しい冬になりそうですね！！

>>995
オマイの言う普通が
すでに普通でないことに気付け。

C社は、もはや自発呼吸できない病人のようなものだ。

IRや決算短信ぐらいは見ような。

>>995
このコメントがcskクオリティ！

茄子が少なけりゃ少ないほど
民族大移動の予感。

1000！もらったぁ！

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。