【賞与】ソフトウエア興業34次請け【ゼロ】

前スレ
【未払は】ソフトウエア興業 30次請け【ポリシー】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244967606/
【ボ無】ソフトウエア興業 31次請け【炎上】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246026262/
【ボ無】ソフトウエア興業 32次請け【炎上】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246771098/
【辛い時】ソフトウエア興業33次受け【Ｈ妄想】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1247880592/

子会社スレ
【興行】ソフトハウス株式会社【系列】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244214152/
こっちも忘れないでやってください

【脱ブラック】ソフトウエア興業 卒業【脱奴隷】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229169952/

必読サイト
労使トラブルにかんするサイト(労働.net)
http://www.roudou.net/index.htm

未払いの残業代について
http://www.roudou.net/fubarai.htm

現在経営危機状態により、給料日が25日から30日へ変更されています。
それに伴い、残業代の支払いがゼロまたはそれに近い状態です。
たまに支給されますが、2009年4月からは支払われておりません。

2009年夏の賞与はゼロとなりました
冬の見通しも現状のままでは限りなく厳しいようです

よくある質問

Ｑ．なんでブラック企業と呼ばれているの？
Ａ．

Ｑ．本当に残業代って出ないの？
Ａ．出ていません。残業したところで、残業時間は０時間扱いになります。

Ｑ．残業はしなくてもいいの？
Ａ．職務放棄は懲戒免職の対象です、違法か合法かは裁判でもしてください

Ｑ．未オーダーって何？
Ａ．プロジェクト(仕事)が無い人達の事です。
　　プロジェクトに配属されてい場合社内で社内での勉強となります(建前)

Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
Ａ．新人採用が多すぎた事もありますし、社員の数に対し、
　　当社が引き受けている仕事の量が不足しているからでもあります。

Ｑ．どうして暇な人がいるのに、夜中まで働いてる人が要るの？
Ａ．プロジェクトに着任している人しか仕事は出来ないからです。
　　お客様の秘匿情報を扱うのでお客様の許可が無い限り増員は出来ません。

Ｑ．じゃぁ、初めから同じ値段で人を大量投入する契約にしちゃだめ？
Ａ．一人当たりの単価が下がれば将来的に当社の不利益になります。と言うのが表向き
　　本音は、社員に残業させて残業代は払わず、客からは残業代を受け取れるので、
　　今のままの方が経営者には良い契約です。
　　ただ、一部の社内で作業しているプロジェクトなどでは人を投入したりもします。

Ｑ．社認って何？どうして停止中なの？
Ａ．休日に、社内でＰＣ上の問題を解いて、ＰＣ上の試験をクリアするとお金が貰える制度でした。
　　休日か就業後に会社に足を運んで作業をし、簡単な作業レポートを提出しなければなりません。
　　社内技術認定制度の略称で、問題は過去の資格試験の過去問なので、悪いものではありません。
　　ただし、『試験対策になるかどうかは人次第』です。また『課に対してノルマがある』ため、
　　本来の試験勉強の時間が不要な勉強に浪費される本末転倒な結果にもなっていました。
　　停止中なのは、『残業代同様、払うお金が無いからです』ただし、『社員はむしろ歓迎しています』

Ｑ．この会社はどんな会社なの？
Ａ．基本的に技術者の派遣で成り立っています
　　客先に出向し、請負契約または派遣契約などで仕事をします
　　ごく稀に車内に持ち帰りの仕事もありますが、めったにないです

Ｑ．離職率はどれくらいなの？
Ａ．上層部が言うには10%程度だそうです
> この前、今年の夏ちょっと前時点で在籍してる３年目までの社員の名簿を見る機会があった。
> 眺めていると、社番が結構飛んでいることに気づいて、そこから軽く離職率を計算してみた。
> ちなみに計算方法は、各年次の最後の社員の社番から最初の社員の社番を引いて、人数で割った。
> 結果は下記の通り
>
> １年目：１９％
> ２年目：２９％
> ３年目：３５％

Ｑ．服装が話題になるけどなんなの？
Ａ．各事業所は黒系の柄の入っていないスーツネクタイが必須です
　　客先常駐の場合もスーツ必須だと言っていましたが守っている人はいません
　　私服です。かなり適当です。しかし年に数度事業所に行くことがあるのでその時はスーツになります
　　その時に少しでも服装が乱れていると客先のメーリングリストで注意のメールが飛びます

Ｑ　残業代はいつ出るようになるの？
Ａ　現時点でアナウンスが無い以上無期限ということでしょう
　　でて5時間、10時間などが一部あるようですが神経を逆なでするだけかと

Ｑ　システム開発の会社なんでしょ？なんでメーカーに行くの？
Ａ　セキュリティの関係上(笑)持ち出すことができませんので客先での開発になります
　　請負だと主張していますが派遣契約の可能性がありますが(ちなみに特定派遣事業者番号は公開していません)

Ｑ　ダミージョブって何？
Ａ　未オーダー社員が社内待機をしている間に行う仮想の仕事の事。内容的に新卒者には技術的に不可能な内容を
　　要求し、進捗が遅れたりした場合課長に呼ばれて退職圧力を受けることになる仕事の事

Ｑ　間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ　見ているようです。

Ｑ　給料の遅配って何？
Ａ　給料が支給予定日に支払われない状態のことを指します
　　遅れて支給されるので支払われないのとは違います

Ｑ　遅配ってヤバイの？
Ａ　社会通念上も経営上も完全に真っ黒です。説明すると長いので以下のサイトを参照ください
　　　http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

Ｑ　今の未オーダーの人数は？
Ａ　今1200人前後といわれています （2009年5月）
　　7月までの給与の支払いの原資がないという噂です。

Q　ソフトハウスって何？ソフトウエア製作所って？

ソフトウエア製作所(幽霊会社)が親で本社機能を有する
ソフトウエア興業株式会社が存在する

さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトハウス株式会社
http://www.soft-house.co.jp/
・ソフトウエア製作所株式会社
・秋葉原ソフトハウス株式会社
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社
・エス・アイ・シイ株式会社
http://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社
http://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。

・退職について(普通に辞めたい人向け)

　部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
　面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
　なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
　いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
　そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
　でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
　何度も面談すると退職時期が長引くしな。

　次の仕事は他業種で引合いがあった、もうソフトはウンザリなどと言う事
　間違っても同業他社に転職するなんて言わないほうがいい
　退職金の減額や、転職活動の妨害を受ける可能性がある
　最悪でももう次は決まってないけどうんざりだからやめるなどと嘘をつくこと

　興業に本当のことを言う義務なんて一切無いぞ

　あと要約すると面談では以下を守ること。

　・退職したい意志が強いことを伝える
　・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
　・次回の面談は断固断る
　そうすれば長引かずに一度で終わる。
　課長が課員を減らしたい場合人事へ直行コースも割りとある

退職願の出し方

　転職先の内定通知を受け取る(無くてもいいよ)
　↓
　�@「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
　↓
　�A課長と面談　>>9 を参考に　間違っても面談の段階で退職を諦めないこと。どうせ残っても先は無い。
　↓
　�B部長と面談　>>9 を参考に
　今までの残業代を払えと言うならこのタイミングで
　ただ殴り合いになることを覚悟してください
　やりとりは録音しましょう。もし決裂したら公的機関に即刻駆け込むことが推奨される。
　↓
　�C人事と面談　>>9 を参考に
　↓
　�D引き継ぎ作業
　通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
　法律上2週間前に退職届けを出せば法律的には退職できるが
　(強引に辞めると訴訟リスクをしょいこむことになる)
　穏便に済ませたい場合、１ヶ月程度の引継ぎ期間を用意すること
　↓
　�E有給消化
　普通に流されていると消化できない。
　絶対消化できない。
　取得しようとするとゴネられるので労働基準監督署や共産党、弁護士と言うキーワードを
　ふんだんに盛り込みましょう
　権利なんだから強く主張する。絶対譲らないように。
　↓
　�F最終出社日、退職願のテンプレに名前を書き込み返却物を返し誓約書を記入する
　ディズニーランドのカードも返せと言ってくる。けちすぎｗ
　↓
　退職、親や友達にでも報告の電話をしましょう

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

残業代請求方法

1.退職を申し入れするときに残業代の請求をする
　※出勤時間、退勤時間にメールを自分宛に送信してサーバーのタイムスタンプが出るように印刷し
　　ファイリングしておく習慣をつけておきましょう。ついでに日の終わりの日報も印刷しておきます
2.課長が｢残業してねーだろ｣｢おまえは出来が悪いから残業代出さねー｣
｢おまえのジョブは残業代がもらえない契約だから払えない｣と怒り出したり
｢今会社は金がねーんだよ｣などと泣きを入れてくる。もちろんこちらはその言葉を録音するなりし記録しておく。

3. 2でどんなことを言われようと違法なことには変わりないため、労働基準監督署にありのまま相談する。

4.自分から課長に対して労働基準監督署に相談したことを伝える。

5.それでも払わないなら、労働基準監督署から課長に対して連絡をとってもらう。

6.いつ振り込んでもらうか決める


役所に相談するというと、次の就職先に言うぞなどと言われるかもしれない。
しかし、｢労働者の権利｣を行使してるだけなので何の問題もない。
また、労働基準監督署に相談するなという命令はできない。
会社がもっとも恐れているのは、役所や他社(特に同業)に自社の行いがバレること。
だから、なんとかして隠して置きたい様子

内容証明を課長に送ったほうがいいという意見もあるが、
これは労働基準監督署に言ってもまだもめているときに、
今までの成り行きを全て書いて送ればよい。

ただの新卒に興味はありません pertII
やる気のある(ry

774RRR からの遺言

労使トラブルに関係する法律や知識をつけましょう
新卒といえどもこのスレを見たからには録音機材を買いましょう
出社時刻、退社時刻はメールを自分に送ってサーバーのタイムスタンプを証拠にしましょう

4000人いる会社だから安泰とか
初任給26万？！うはｗタカスｗｗｗだとか
充実の教育制度？ワクテカ！

なんて希望を持った方申し訳ありません
当方ブラック企業偏差値68の超ブラック企業です
よく情報収集をして入社を検討しましょう

今有効求人倍率0.44倍、失業率5.3%、失業者100万人以上など
とても厳しい状況です。
底を打ったなんていうのはおそらく嘘でしょう。

特に、派遣や請負は人員調整弁として利用されているので
このご時勢真っ先にきられちゃいます

次の就職先は(特定)派遣業ではない会社を選ぶよう
アンテナを張っていたほうが良いと思います。

あきらめないでがんばってください。
以上今回も微妙に書き換えたテンプレでした。

>1

早漏乙

>>1
乙

つーか何年前からいるんだよｗ

早漏すぎだろ

つーか、スレタイみてると、賞与ゼロがよっぽど衝撃やったみたいやな。
そんなにやばい？

よだってまだいるの？

>>1

なんで前スレ消費する前に立てるんだよ。
ほんっっとに空気読めないよな。
責任もって前スレ消化するまでここに来る資格なし。

スレたて乙

>>16
必至だな

>>17

こうしてみると誰が工作員か良く分かるよなｗ

いままでの消費具合から見るとこの土日には前スレ消費する
だろうからこれくらいでいいんじゃね。

前スレで資格取得云々が盛り上がってるなw

資格なんて関係ない

資格あんまり持ってない俺様が言うんだ。確実情報だぞ

資格で人間の価値が計れるはずなかろうが。バカヤロー

資格は社員を高値で売りたいから、取らせたいだけだよ

目糞、鼻糞。

資格取得がノルマになってるから。もう何がほんとの目的か分からなくなってるだろ。

資格あったら単価が上がるんですか？

資格がないやつよりは上がる確率が高い
それだけのこと

上がるというか、初めてのお客さんなら高値で提示できるだけだな。
資格取ったから単価上げてくれなんていえるはずない。

>>1
乙

>>16
未オーダー乙

ぼくの夏休み

一週間なにしよっかな？
勉強？まさかねw
まずは鬱病の治療しよ

>>28

辞めるが勝ち

テンプレの>>6だけど、
これ、今はちょっと違うんじゃない？
すんなり辞めさせてくれそうだけど・・・どうなんだろう？

柄にもなく今日は
しこり→勉強→テレビ→しこり→勉強→…
のループだった。勉強って辛いね。やり過ぎもほどほどに

ＳＫ”Ｙ以外に２ちゃんねる見てる部課長っているのかな？

俺たちは会社に雇われてるんじゃない！

会社で鬱になっても未オーダーじゃ過労の証拠も無いよなｗ

仕事してる人もしてない人も
オーダーも未オーダーも
間接もシステムも
客先から引っ張りだこの人もお断り連発の人も

みんな平等！
同じ給料だよ！
オーダーの人はがんぱってください
教育の人はスレの監視をがんばってください

ああ、また座っているだけの1ヶ月がはじまったお…

>>35

仕事に貴賎はないぞ？
おまけに客先に居る奴も未オーダーも等しく負け組みだ

お前は安心していい

>>36

みんな負け組み、給料も未来も平等だお…

…あれなんか泣けてきたお

研修だと、すぐ辞められるんですかね？
やはり一ヶ月前に言わなきゃ駄目なんですかね？

どんな手続きが必要なんですか。。

研修だと引き継ぎがないだけで>>7の流れと一緒。

>>36
「仕事に貴賎は無い」・・・、昔のエライ人が言ったんだろうが本当にそうか？
オマイはそう信じているか？

いい仕事に付いていた奴が賤しい仕事をしている奴隷どものモラル維持のために言ったとしか思えない。

未オーダーは6割支給でいいのになんでそうしないんだろう。経営間違ってるよなあ。

情報処理勉強会
どうか中止して下さい。お願いします。家で一人で勉強出来ます。
大人なんですから。

>>42
君はそうかもしれないが、他の人はどうかな？今までの実績
として落ちまくりなんでしょうがないんじゃないかなあ。嫌なら
早く取れ。

情報処理やベンダーの資格ってそんな重要ですか？
お客様にイチイチ「この人は××の資格を持ってます」
とか紹介しないでしょ？

クズには重要。
「このクズはややマシなクズです。」、と言える。

>>44
紹介するよ。みんなするわけじゃないだろうけど。あとその人のことを
よく知らない部課長が自信を持って売り込もうとするときは資格の有無
を気にしてる。

夏休みは海外行っても「いいとも」だよな？
インフルは結局なにも無かったの？全員無事で良かったな

>>47

は？意味不明

ブリッジでもできりゃ生きてるうちはくえるだろうな

意味不明ってほどでもない。ＧＷのときは海外旅行禁止だったけど
この夏休みはそうじゃないよね？ってことだろ。

>>49
トランプのブリッジか？あれはローカルルールが多くて。
あ、そうか、体を反転させるやつか。でもそれで食えるとは思えないが。

>>46
正直、お客さんは資格持ってても仕事が出来るわけじゃないって経験上
わかってるから、経歴の方しか興味を持ってないよ

>>52
それとお客さんは弊社にはどれだけ人数を用意できるかを期待してる
だけなので、個々のスキルは見てなかったりもする。

ソ興の経営戦略は時代遅れじゃないか？

>>54
戦略なんて今も昔もあったためしがない。いきあたりばったりだ。
そもそもあの大量採用に戦略の意識があったのかどうか。なぜ
そうしたのかいまだに説明もない。

今回は不況で阿鼻叫喚だったな
リスクしか負わない

説明はしたみたいだよ。規模を大きくしないと既存の社員の
給料が上げられないって。デフレの時代に何言ってるんだ
とそれを聞いたときは思った。

従業員を大切にしない会社は、もうオシマイだって話している紳士がいた。

社員のモチベーションが下がり。

出来る人は逃げていく。

普通の人は、やる気がなくなる。

駄目な社員は、しがみつく。

首切らないだけ大事にしてるんじゃないの？

>>59
陰湿に追い出してるだけで事実上首切りしてるぜ？

>>60
会社に対する忠誠心を試してるんじゃねーのｗ

>>58
現場リーダクラスの社員から消えていくし、軸消えると
客先としては変わりに新人あてがわれてもなって感じにはなるな。

夏だ！海だ！ボーナスだ！
今年の夏は熱くなろう♪
しかし、海に行くと私の骨だらけの肉体を晒してしまう事になるから恥ずかしい。
顔も不細工だから何とか自慢のトークで日焼けギャルをナンパしてきます。

夏だ！海だ！転職活動だ！
不覚にもＮＥＣとＮＴＴデータのスレに挟まれて、自分が優良企業に勤めている感覚に陥った（笑）
どちらでもいいから引き抜いてくれ！頼む！
もう年齢的にもラストチャンスで切羽詰まっている。
最後の最後で大手企業へどうしても行きたい！

>>43

交通費とお昼出して下さい。
ボーナス出ないんですから。

任意で参加とか言ってますが雰囲気、次も絶対来いって感じでしたね。

>>60

圧力で追い出してるんだよ。精神的に回復出来ないくらいに圧力かけられる。
マジで。

今は耐えるしか
景気が良くなれば仕事も増える
ITが景気影響が多大

>>62

うん。
出来る人は、今までの経験があるから転職も決まる。

しかし、普通、それ以下、新人は転職なんて難しい。

そしてモチベーションがだんだんとさがっていく。

目的を常にもち、モチベーション下げるな言われるけれど、先輩社員の嘆き（給料お前と変わらねーとか）を聞いているこっちとしては、なかなか難しいものがある。

よほど、精神のコントロールが出来て、一生SEで食べていける自信があって・・・

でも、皆にSEになった動機を聞くと「なんか受かったから」とかだもん。

一生SEで食べていくと考えている人も

「ソフトウエア興業で働いていて力がつくのか？」
とかね。

ボーナスも出ないし、残業代も出ない。
ここにいて、上手く転職出来るのかも分からない。

だからやらなきゃいけないんだけれどね。

働いているうちに、仕事の楽しさが分かってくる事もある。
だから動機があやふやでも、頑張る気があれば大丈夫だよ。
40年後もソフトウエア興業で働いているイメージは難しいけれど。

「携帯に興味があって・・・」

って言ったら

「興味があるなら趣味でやればいいじゃん。そんな動機でSEをやろうと思わないでくれる？仕事なめんなよ！」

と言われた。
何を言っても話を聞いてくれないし、人間ってここまで冷酷になれるんだと思いました。

こないだ営業から聞いたんだけど、冬もボーナスカットするらしいぜ
なんかそんな計画して、銀行から金借りるつもりらしい

おわたな。転職します

今でも教科書を投げつけるとか、そんな研修しているんですか？

「終電なくなれば、ネカフェで泊まればいいんじゃない？」とか冗談言われたりしているんですか？

机勢いよく叩かれたりしてるんですか？
どんな研修になったのか気になります。
よく一年半も研修出来るなと思います。タフですよね。

トラウマで、まだ心の闇が晴れません。見ているだけでも辛いのに、やられたら・・・
凄かったな。

もうすぐ一年が経ちますね。
その繰り返しなんですかね。

・「終わらなかったら・・・」といった事を言わない。

・言い訳をしない。まずは、謝る。

・素直になって相手の話を聞く。

・休憩中は、話かけない。でも、挨拶はする。

・研修内容・課題は確実に終わらす。


これを気をつけていれば大丈夫。
きっと。

あと見た目が良くないと不利。
質問の時に、あからさまに態度が顔に出るので分かる。

職務経歴に、テスト担当を１年、とか書くと、まず書類で落とされる
適当にでっち上げるしかないけど、
大手、中堅に応募して全滅・・・はぁ、やっぱソ興にしがみつくしかないか

>>73
それはありえない。
同業他社に比べても教育制度は整っているし、暴行はありません。

>>75
テストって書かなきゃいいじゃん。

つーか、2年目なのか。独立系なら転職出来るよ、多分。
アベシとか、秋桜とかの業界大手とか。

あ、でも機嫌が悪くてイライラすると物にあたる上司はいるよ。
どこの課長とは言わないけどね。

>>65
交通費はともかくお昼出せまで言ったら甘えるなって言われるだけだぜ。

まぁ課長に言ったらそのまま面談だろうなｗ

>>78
物にあたるだけならいいだろ。人にあたるようになるとこっちも疲れるよ

>>71
単に嫌われてるとしか思えないな。なんかやった？

>>77
このさいあべしでもいいから転職したい。すくなくともボーナスは出てるらしいし

ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1230134457/

世の中年収１２０万のワープアもいる。
元気出せ

6月完全失業率は5.4％、03年6月以来の高水準
http://jp.reuters.com/article/domesticJPNews/idJPJAPAN-10318220090731

有効求人倍率は過去最低の0.43倍。
リストラのピークは9月、失業率は下期にさらに高まる。
転職できるのは3人に一人くらいかな、とｗ

>>76

投げつけるって人に向かってではなく、机に向かってね。

上がキツく言うと、機嫌が半端ないのでね。
ありえない仕事量を与えないであげて下さい。

実家の母親から「ボーナスは家に振り込まなくていいから、〇〇が好きな物を買ってね」って言われて、真実を言えなかった。
情けないな俺

俺は正直に「今年はボーナス０だから。親孝行できないや」って言ったら
「やっぱしね」って返されたぞw今日の晩飯もお茶漬けです

オレの同期でＪＯＢ行ってる奴いるんだが‥
「客先でかなり残業して、課長に残業時間申請したら
　課長が残業時間を 0 にして残業代・代休なしにしてる」
って、ぶち切れたんだが　他の客先ではどうなの？

>>87

笑った。
面白いね。

ボーナスというものを経験しないで、会社を辞めそう。

ボーナスって架空のものでしょ。


ツチノコ＝ボーナス

森に、ボーナス捕まえに行こうぜ。

>>89
日常茶飯事

ボーナスって何？
知らないや。

全身タイツをはいた生き物って情報をじいちゃんが、チラリと言ってたけど。。

ボーナスね。
俺も知らないな。

確か、ビタミンB1を多く含む黄色い食べ物と聞いた事がある。
炒めて食べると、いいらしい。
茹でると、ビタミンB1が逃げちゃうらしい。

坂東英二が、ゆで玉子の次に好きな食べ物らしい。
ボーナス。


それにしても、聞いた事がないな。
ボーナス。

ボーナスを経験した事がない社員が、想像だけでボーナスを語るスレ。

失業率　実態は８．８％？　助成金にひそむ“隠れ失業”２３８万人
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090802-00000069-san-bus_all

未オーダーの実数は果たして…

お初ボーナスどうか下さい

ＵＲＡＮＯ！
ＵＲＡＮＯ！
ＵＲＡＮＯ！
ＵＲＡＮＯ！
ＵＲＡＮＯ！

ここでは自席警備員のことを未オーダーと呼ぶのか・・・。

明日もしっかり自席を守ります！

ここでは少与や寸志のことをボーナスと呼ぶのか・・・。

寸志って0円のことなのか・・・。

>>98
謎解き問題か？
ローマ字を逆から読んでみ
お前の得意技になるぞ

>>89
まぁ残業代出さないって言ってる以上そうなるわな
勤務記録に残業があるのに給与明細の残業代が無かったら訴えられた時に確実に負けるだろうし

>104
日常茶飯事。
今に限ったことじゃない。
22:00以降は残業手当てじゃなくて深夜手当てじゃん？
それも当然ない。
残業ついてたころも、22:00以降の残業時間は別日に回すとかされてたから。

この会社の不正は不況のせいじゃなくて、もともと持ってるもの。

自分でつけた勤務日報は有効な証拠になるから、保存しておくべし
退職後に労基に相談して未払い残業代を請求する

俺なんか未払い分がここ２年間で７００時間とかになってる
７００*1800=１２６万

絶対にむしりとってやる！

>「客先でかなり残業して、課長に残業時間申請したら
>　課長が残業時間を 0 にして残業代・代休なしにしてる」

残業代払わない究極のスタイルだ。
課長に会社から指示出ししてるんだろ。

ここまで惨い未払い方法採用している企業って他にはないと思う。
一種の犯罪では？

間違いなく犯罪

残業代はともかく調整休も認めないのは珍しい課だな。それだけで特定されそう。

ＳＵＧＥＹ

URANA

ただの犯罪集団だろ

>>106
ここの奴らそんな事も
知らないのか？
バカだな（笑）

>>113

テンプレどころか数個前のレスすら読まない
文盲の集いだからな

会社説明会の人事ってどんな事を言っていたか覚えてる人いる？

どれくらい違うのだろうか？

URANO？
ヅラノでしょ。
言葉尻に「〜ヅラ」って言う教育部の禿げたおっさんだよね？

禿てないよ。ぜんぜんだよ。ふさふさだよ

個人名出して批判はダメ。だと思う。

優しそうな人でしょ

>>118
取締役は公人だからな。経営手腕の批判は受けるべきだと思う。
ただ肉体欠陥をあげつらうのはどうかな。

日本人は大人しい人がイイ。だから搾取される。
中国ならここの幹部はただじゃすまないだろうな

中国人
・無給で3ヶ月働かされた
・社長が海外逃亡
(役所は賄賂まみれで麻痺)
(田舎から貧乏人の出稼ぎ)

-> とっつかまえて袋叩きにして殺害

日本人
・残業代が出なかった
・賞与が出なかった
(職は他に色々ある)
(役所は完璧に機能している)
(給料は普通に出ている)

-> ネットで中国のようになると妄想


>>120
あれ？ずいぶん違うな

IT業界はちょっとお休みしてるんだよ
寝かしといておやり

IT業界っていうかIT特定派遣が不調なんだろ
派遣請負を切って人員調整できるプロパーは気楽なもんだよ

プロパーはリストラです

>>123
全然気楽じゃないですよ。

仕事自体が減ってきて、内製化の命令が来て、
申し訳無いという思いをいっぱい持ちながら、
派遣切りしてます。

人を叩いたら、叩いた手も痛いと言う話と同じです。

遅配は銀行も承知だけどどういう思いで見てるんだろうな。
もう要注意貸出先扱いだと思うけど。早く潰れろと思ってるかな。

破綻懸念先くらいになってるんじゃね？
コンサル入れて結局何も変わらないんじゃ、俺が支店長ならそうする。
金融庁も喜ぶだろうしねw
と無責任に言ってみる。

銀行は経営の変化と同族経営の排除を狙うだろう。今は真逆だしな。
わけのわからん子会社設立も計画父さんを疑う。
ここまで銀行に逆らって無事で済むはずがない。

　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼　　　　　　守銭奴どもよ。正義のライフルで成敗してくれる
　　　　　／　 　 　（○） （○） ＼　　　　　
　 　　　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　　
　 　　　 ＼　 　 　 ` ∈∋´　,／　　　　
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　　　　　/　　 　　　　　r‐i ii ti=i_＼__,==､＿＿＿＿＿__ ＿__　　　　　　ri
　　r‐＿│ │―┴‐'~￣￣￣￣￣`=='　　|l = ｪｪ = ｪｪ = |l==l `ｰi----ip|----ｭ
　　l /│ヽ　´＼　＿､_,.∋ｭ-‐t‐i‐i‐i―-'￣∩―――――'￣￣￣￣￣￣￣￣
　　| ~ヽ'-'-＼＿＿＿丿ー'...|_I_I_Ii| 　 ＼＿ノ
　　`''''''~~~￣￣`ｰ' 　 　 　 └=='''

とりま
ブラック(大爆笑)

>>105
あー、なってたなぁ
一応多少なりとも残業代出てた頃でも残業時間が一定以上になるとスッパリ削られんのな
社内webの勤務報告見ると16日〜30日くらいまでは3時間喰らい残業付いてて1日〜15日はキレイに定時帰りになってるとかな

>128
と、言われ続けて30年だからな。
今までも何度もあったことだから経営陣は何も気にしてないよ。

本来人貸し業なんて資本はたいしていらないんだよ。
ここの借り入れの大半は不動産投資向け、大分毀損したとはいえ担保が有る。
銀行はここの本業の経営戦略など興味は無い。

>>133
工作員さま、出勤前からご苦労さまです m(_ _)m

みんな夏休み？

会社が無くなると、
レスも無くなるんだな･･･

潰れた

「オマエらが今付き合ってる女はオレと付き合えないから仕方なくオマエらと付き合ってるんだ。」
「宇梶さん、エンペラーっすよね〜。おれは K 連合の総長だったんすよ〜。後輩は渋谷・新宿・世田谷なんかに 5 〜 600 人はいますね〜。
今でも街歩いてると見知らぬ不良から挨拶されますよ〜。」
「(尊敬する人は) 親父です。ハートがでかいんですよ。でも俺も言いたいことは言うから、殴り合い寸前になることもある...。
そういうときは、庭に出て相撲で決着つけるんですよ。姉貴が行司でね。親父は突っ張りが超強いんですよ」
「俺を越えてみろ、俺を愛してみろ」
「反町さんはもっと評価されていい。「ロイヤルミルクティー」の歌詞は、俺にも書けない」
「日本の音楽はガキのもの」
「ボブ・サップだかナップサックだか知らないけどマジ勝負なら俺の方が強いって...幼少時代米軍基地で戦ってたから。」
「052 も SSS もオレの暴走族時代の舎弟だぜ。device だったら LIV の前座にだしてやってもいいかな」
「オアシスなんて、日本でいえば B'z みたいなもん」
「世界に同じ人が 2 人存在するが俺はオアシスの生まれ代わりかもしれない・・・・」
「このアルバムができたとき俺はカートコバーンの生まれ代わりと思ったよ」
「押尾家は代々サムライの魂を持った家系」
「俺はアメリカ人。見てくれは日本人だけど、心はアメリカ人っす！」
「俺のライヴにミュージシャンが見に来たら、マジで引退まで追い込みますよ。死にたくなるほど自信喪失させる。それだけ圧倒的なもん聴かせるつもりだから」
「12 歳の時アメリカから帰ってきて入学 1 週間目で、いきなりボコボコにされて「生意気だ」って集団でやられて...。
もう顔面ボコボコですよ。血だらけになって...泣きながら家に帰ったらオヤジがキレて「お前今すぐやりかえしてこい」ってバット渡して「これで頭ひっぱたいてやれ」って「うそぉ!!」って感じでしたよ。
怖かったけど泣きながらやり返しに行った。でもこれがなかったら引きこもりになってましたよ。」
「ガキの頃車に轢かれたけど、泣かなかった！！」
「沖縄って原チャリはノーヘルで OK なんでしょ？」

若い人は公務員試験を受けろ。
ＩＴ企業なんかに転職するな。

汎用機に配属されたらすぐにやめろ。

ん？倒産したの？

俺が死ぬか、興業が倒産するか。

みんなも100万円と苦虫社員になろう。

私は今日から一週間の夏休み

オレもだ。
正確には先週の土曜から始まったから9日間な

あのな、お前ら切って正解だったわ
クズ害虫のトンデモソースと宇宙語の仕様書とかざけんじゃねーぞｗ
半年前から治してたがなに考えて作ってんだよ
自分らでやったらパフォーマンスが450パーセント改善とか最早裁判モノだからｗｗ

テスト仕様書もねーしあんな人数入れたのに何してたんだｗ
にわかエンジニアなんてさっさと辞めろよ迷惑だから

プロミスに入りたかった。

まぁまぁお前らはトンスルでも飲みながらホンタクでも喰えよ
それで文句言って腐ってるのがお似合いだよ

まともな仕事がやりたい。
まともな給料がほしい。

贅沢いうな！

今日から夏休みだねぇ

家族とサファリパーク行ってきた

ボーナスが出たら目を整形しようと思ってたのにー（涙）
俺の顔をじっくり見ると両目の大きさが違うから気持ち悪いんだ。
まぁ、元々の顔も悪いけどね。

俺を未オーダーのまま腐らせるのか？
俺は少なく見積もって市場価値で月60万は稼げる実力餅だぞ
それをジョブに就かせず研修の日々
自席警備員。アリ一匹入れさせない鉄壁な守り。シジマール、カンポスもビックリ
＋60万が−26万になっているんだぞ。早く気づいて！
しかしハイスペックな俺を研修に回すとは贅沢な使い方してるね

ソフトウェア興業の人大変ですね(ノ_<。)

>>154

-26万では済んでないだろ
払う給料の2.5倍はかかるから-65万だｗ

ちなみに60万で売り出されても会社は5万の赤字
自分のことを影で面倒見てくれる人も支えないといけないから
25-35万の赤字

60万で売られても会社に迷惑がかかるだけ

やめちまえｗｗｗｗｗ

へー
じゃあさ65万以下では売り出されてないわけ？考えて！

新人ですが早く刈って下さい。私はいわゆるダメ社員ってヤツです。
あなたが今思い浮かべた人です。
私は男かな？女かな？カバちゃんかな？

>>157
赤字分25-35万を年金システムねずみ講式に
若い奴らで稼ぎ出すための大量採用
低単価傾向が強いから大量採用に結びつくという論理

論理的にはね
物理的に破綻してるけどねｗ

新人ですが早く刈って下さい。私はいわゆるダメ社員ってヤツです
おちんぽぼかーんｗｗｗｗｗｗピロピロピロ〜
ぽっぽーｗｗｗっぽぽーーーーしゅっしゅっしゅっしゅっしゅ！

ババァｗｗｗｗあーあーあーーーーｗｗｗｗｗｗ


死　ね　！

もうすぐ辞めるからさ、そんなに影で悪口言わないでくれよ。
辞めたら研修のレベル上がるかな。

圧力ターゲットが他の人にうつるのかな。

なにはともあれ、明日は我が身。

もうすぐ辞めるからさ、そんなに影で悪口言わないでくれよ。
辞めたら研修のレベル上がるかな。

圧力ターゲットが他の人にうつるのかな。

あばばばっばーーぁぁあｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おしっこばちゃーんんんんーーー！！！！ゴクゴクおいちーーー！！！
まんこっこぴょーーーぉぉおおおおんｎ！！！！

ぶじゅるるるるるるるうううぅぅうぅぅぶちゅじゅちゅうううｗｗｗｗｗ
ばっひゃっひゃっひゃああああっほーーーーｗｗｗｗ



死　　ね　　！！！

「沢山配属されましたねー」

「違いますよ。辞めたんですよ。」

>157
売り出されてないよ。
一部バーターで何人入れるから…みたいな取引はあっただろうが、
基本80以上は死守。
しかし稼働率60%でも会社が回るって社長が言うなら、人件費もそんなにかかってないのかな。
まさか保険とか払ってないっていわねーよな。
…不安すぎ。

辞めへんでぇー。

車久しぶりに運転したら

「あー死にたい！」って大声で言ってた。

最近なんか口癖になってる。

帰り道も、寝起きも、電車の中でも・・・

そして玄関開けて「死にたいなー」そんな感じ。

変な口癖がついて困る。

欝を和らげるサプリの蓋を開けたら指を切った。

そして、さらに欝になった。

もうすぐなくなるや。夏休み前にさ。

アホな○は、新人のが人件費安いから粗利でるじゃん、つって大量採用したらしい。
そんで今は亡きN田以下役員が「いいかげんにしねーと船下りるぞ！！！」って
迫って、ようやく落ち着いたと聞いているが。。。

正直人件費なんてそんなかわんねーし、人材の分布も上が限りなく細いピラミッドになってるし。
そういったことは一切頭に浮かばなかったんだろね。
そんな○に経営なんてできるはずねーよ。

>>164

今すぐ健康保険と厚生年金と住民税と
雇用保険の連絡先を調べろ！！！

欝サプリ。

正直、お昼くらいに効果なくなる。
で、昼食べて飲むんだけど、しばらくエンジンかからない。
12時30〜12時55分くらいは、誰とも話したくなくなる。

甘えんな！
だね。

分かる人いないよね。薬飲んで仕事している人。

ITと派遣は人件費しかかかりません

だってもはやサーバーを売るような力もなくなっちまったからなｗｗｗｗｗ

欝サプリ。 おちんぽ！ｗｗｗｗｗｗｗ


正直、まんこまんこまんこお昼くらいに効果なくなる。
で、あばばっばばばーーーｗｗｗｗｗ昼食べて飲むんだけど、
しばらくエンジンかからない。
あひゃはああああ！ｗ12時30〜12時55分くらいは、ちんちんぼかーん誰とも話したくなくなる。

甘えんな！まんこ！
だね。ブリブリブリ〜〜ｗｗｗｗｗｗｗ

分かる人いないよね。バーカバーカｗｗｗｗｗｗ
薬飲んで仕事している人。 死ねば？ｗざまぁｗｗｗｗｗ

あっひゃっひゃっひゃっひゃｗｗｗ
負け組み乙！！！！！

>>167

欝を ちんぽ 和らげる まんこ サプリの蓋を開けたら指を切った。
バカじゃねーの？人間失格だしｗｗｗｗ
プッププｗｗｗｗはーずかしーーｗｗｗｗｗ

そして、ウンコ光線ー さらに欝になった。　ブリブリブリー

もうすぐなくなるや。あっひゃっひゃっひゃ
夏休み ちんおぽぽぽぽｐ 前にさ。　バーカバーカｗｗｗｗｗ

あと一ヶ月すると、内定者が研修に来ますねー。

淀んだ空気にビックリさせない様にしましょうね。

今後の方向性が決まりました。

あとは、お金を貯めるだけ。

【社会】俳優の押尾学容疑者を逮捕へ　ＬＳＤを使用　警視庁
■ソース（産経新聞）(8.3 20:59)
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090803/crm0908032100024-n1.htm

ここまでボロクソに言われて入社する奴は
正真正銘の大馬鹿中のバカの真の情報弱者

まさに興業にお似合いだろｗ

誰か、なりすましている奴がいる。

3900人も社員いれば、麻薬やってる奴もいそう。

入社式とか社長ラリってたしね。

部課長なんて、皆ラリってる様なもんだし

>>178

誰か ｸｽｸｽ、なりす ﾋｿﾋｿ ましている ﾊﾞｰｶ 奴がいる。 ｷｬﾊﾊ
ｸｽｸｽ ﾌﾟｯ ﾅﾆｱｲﾂ? ｷﾓﾁﾜﾙwww

もしもソフトウエア興業が100人の村だったら。

う・ら・の！
う・ら・の！
う・ら・の！
う・ら・の！

Q．もしもソフトウエア興業が100人の村だったら。

A．98人の奴隷が2人の金正日によって支配されている地上の楽園

�@キムジョンイルはひとりだろ？
�A喜び組は奴隷か高級官吏か？

研修奨励金だっけ？未オーダーのやつ

あれのせいで資格勉強全然できなくなってるみたいじゃん

仕事してる気になってJOBつく努力をしなくなるんじゃねーの？

いちいち改行する情弱にいわれたかねーなｗ

>>186
JOBが決まったら辞めるしｗ

ｓｓ

>>184

Q．もしもソフトウエア興業が100人の村だったら。

A．1人の友達に50人の信者、残りはケンジ君で1人ほど生け贄。

あと4日で・・・終わりが始まる。

他社の内定を辞退して
この会社のペーパーカンパニーの内定を選択してしまった
学生の頃の俺をぶん殴ってやりたいよ。

>>192

中堅大学に通ってたのにね。

もったいない。
でも、大丈夫だと思う。印象いいから。

しがみついとけ。
輝かしい先輩社員の背中をみて、頑張るしかない。

ね(笑)

神田。キツい。

妄想が、暗闇が、アスファルトばかり見て歩く。

このスレを見ている学生はソ興とその関連会社には入社しないほうが良い。
入社したが最後、
会社や課長にこれからの人生を破壊されるかもしれないぞ。

死亡していたのは
妻で女優の
矢田亜希子さん

[412] 名前： ハナムグラ(コネチカット州)[] 投稿日：2009/08/03(月) 21:56:52.29 ID:CvfsBh7u
死んでいた女性は矢田
浴槽には子供の死体



ソースは大学の後輩の記者

ブラック企業偏差値68なんてところに名前が載ってるんだからな

【芸能】女優・酒井法子さんの夫でプロサーファーの高相祐一さん、覚せい剤所持で現行犯逮捕されていた
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1249311887/

200!!
早く倒産して
路頭に迷え
バカども

お父さん

夏休みはもらえてるみたいだね、よかった♪

>>200
倒産？しないよ？
情弱はこれだから困る

情弱とか2ch用語を使ってるやつがアホに見える。

>200
何度も言うが、、、大歓迎だ！

情弱が2ちゃん用語ｗｗｗｗ
恥ずかしいからもう来んなよｗｗｗ

今日も頑張るぞ！

ｗｗｗ

>>205
工作員乙ｗｗｗ

ｗｗｗが1番恥ずかしい件

ソフトウエア興業は、7月31日に倒産します

>210
まじでか！

ざけんなよテメーら
てめーらが嘘書き込むから売上が落ちたんだよカスが
冬のボーナス？
テメェらゴミクズには払わねーよ
もともと払う気なんざ一ミリもねーから
現場のアホ共はこいつら恨めよバーカ
残業代と二度と支給しねーから
嫌なら土下座して謝れや
そして二度とくんじゃねーよ

落ちてしもた……
自分を信じられない
人事の人ゴメンなさい
基本も落ちて勉強会あるし
資格ひとつも取ってないし
今はトレーニング期間だっけ？
何も結果残せなかった人は金曜日説教あるね。休暇前だしまた全員集合だよ。
だって普通ならクビだよね？クビだよ
客観的みてそう思うよ
成果ない人は2ヵ月座ってただけじゃん
給料泥棒だよね？ダメ社員って呼ばれても仕方ないよね？本当にサーセン

新卒者はマジでこの会社と関連企業には入社しないほうが良い。
3年間の間は課長の一存で
自己都合退職を強要され人生が滅茶苦茶になりかねんし
生き残ったとしても物言う道後として扱われ豊かな人生なんて送れないぞ。
入社後に転職と言う手もあるが
どうせなら新卒ブランドを潰すような事はしたくないだろ。
学生諸君が新卒ブランドを有効に使いこんな所で潰さない事を祈る。

Ｎ〇Ｔコミ〇ニケーションのスレに私の名前が出ている（笑）

>>215
おいおい、他所の会社にまで迷惑かけちゃだめだろ

>>213
よくわかってるじゃんw
金曜日と言わず明日か明後日にでもデキの悪いの呼んで集めて説教だろ
お咎めなしのはずないじゃんw
だって強く言われなきゃ意識改革できねーんだもん

>>213
ユーザ企業から見たら基本とかほとんど意味ないので問題無し。

わたしは悪くない
放置プレーが悪い

>>212
お前一人でどこ目線から叫んでるの？(笑)

テンカツテンカツ

＼(^O^)／教育部＼(^O^)／

2010年入社予定の皆さん。

2007、2008、2009年度の社員と一緒には研修しないみたいです。

でもこれだけは、覚えておいて下さい。
600人の研修生がいる事を。

そして2009年は、ほぼ全員研修中です。年内は確実だそう。
一年五ヶ月の間研修をやっている人もいます。

政府からの援助がきれたみたい。

これから圧力開始です。

こんな仕事のないときに新卒を大量採用して
在籍3年未満の社員を大量不当解雇する意味が分からん。

>>213

辞めましょ。
お金貯まったでしょ。
一年間なら生きていける。

もしくは、結果出す。結果。

研修行ったり来たり〜。振り回さないでぇ。

なんの為に元の場所に戻すの？

会社ごとに、研修をしないと、政府からのお金が貰えないって聞いたから神田に行ったんだよ。

垣根をとってグループ会社まとめて研修になるって事は、援助されなくなったのかな？

クビ切りスタートだね。2010年度新人を採用した分以上の使えない社員をバッサリと。

意味が分からない。

「やべっ。大量に採用しすぎた。ま、教育部に圧力かけてもらえばすぐ辞めるでしょ。」

みたいなね。人事のセリフ。

光熱費定額をやめて家賃を大幅に下げてほしい。

もしくは、定額かそうでないか選べるみたいな。

今年の新人は、強制的に寮に入る事。
それくらい切羽つまってるね。
明日も寮の清掃だし。。

もう今年の新人は、わざと地方の人を採用したりしてね。
寮に入らせる為に。

というか、寮って人を入れて良くなったんですよね？

入れちゃうよ？
早く詳細を！

いい加減さ。
申請書の話をしてほしい。
一週間経ってますよ！

福島から通います。

不景気だとわかっていながら大量採用しといて
「君ら新人はハッキリ言って会社のお荷物です。
自分が合わないと思ったなら早目に自主退社して下さい。
それでもまだ、この業界に自分が合わない事に気づいてない人は……しょうがないですね」

>>233

250人だっけ？

9月以降も積極的に採用してたよね。
景気の怪しい空気が出ていたのに。

ニコニコプン！



どっちだよ！
笑ってるのか怒ってるのか。

>>233
なにそのセリフ。お前の妄想セリフだろ？？


誰が言ったか知らんが、もし本当だったら首切り本番が始まりそうな雰囲気だなw

>>224
なんで？
まだ期限残ってるでしょ

今年ボーナスが出なかったのは全て新人のせいなんだろ？
新人がいなかったら夏のボーナスはキッチリ出せてたんだろ？
全て新人が悪いんだろ？
全部の責任は新人にあるんだろ？

グループ会社での研修の垣根がなくなる。

という事は・・・・

圧力が再び目を覚ます・・・研修中ずっと、ガミガミ。


ターゲットが消えたら、再びターゲットが移る。

JDBC演習、シルバー終わってない人いるみたいだけど、圧力かかる前に終わらせた方がいいよ。

終わらないのに、進めてると、とんでもない事になりかねない。

ガミガミ。

>>238

採用する方に責任があるんだろ？
優秀だといえる人も研修中。
不安で眠れない人もいるんだよ。

なに600人採用してんだよ！
しかも殆んど売れてない。

となると、今年の新人は自然と待機。

>>237

いつまで？

他の履修が終わってないのに、WEBコンポーネント？

ヤベ！

>>239
俺はブロンズやってるが？
よ〜わ資格とりゃい〜んだろ
で単位を上げればいいんだろ。品質なんちゃらってヤツのために
こわいな。俺がまず切られるな

>>228
いや、そんなのはもっと上でしょ。
人事の人間がいやなヤツだったなんて記憶にないよ。
取締役以上くらいじゃね？そんなあほ。

Webコンポ全然わからん。httpって何？

[278] 名無しさんにズームイン！[] 2009/08/04(火) 21:50:03.08 ID:3LKdqGOx
・行方不明中の酒井法子さんがビルから転落重傷、飛び降り自殺未遂か

　4日午後9時ごろ東京都港区の3階建てのビルの駐車場で女優の酒井法子さんが倒れているのを
通行中の男性が発見、救急に通報した。
駆けつけた救急隊員によると酒井さんは両足を骨折しており港区内の病院へ搬送された。
頭部などに外傷はなく意識もはっきりとしているとのこと。

みん就見てるとみんな上辺だけの企業研究しかしていない事が分かる。
こんな所の内定を選択してしまった俺も人の事言えないけどさ。

>>247
のりぴー探険隊
ボーンフリー

>>247
みん就には徹底した検閲制度が確立しているからそうでもない。

>>249
[269]名無しさんにズームイン！[sage] 2009/08/04(火) 21:22:50.61 ID:8dl7Ddsl
真偽不明だが一応

959 ：名無しさん必死だな：2009/08/04(火) 21:17:30 ID:i97ymK2sP
TBSﾗｼﾞｵ速報


酒井法子さん都内で無事確保
酒井法子さん都内で無事確保

今月で辞めます。ありがとうございました。才能あふれる新人より

研修が長いねぇ〜おれも経験あるからわかるよ
擬似プロジェクトとかやってさ、擬似プロジェクトの進捗会議とか最高に虚しいぜ

早く仕事とってこい、○！営業！

間違いなく会社は9月をターゲットにして居るよね、下期も大きな案件の話は無いみたいだし。
9月末退職を迫るためには8月中に手続きを完了する必要がある。
お盆中も明けも地獄だねｗ

四天王ができてから「プロジェクト」という単語の意味が堕落したように思うのは俺だけではないと思う。

四天王は外資にはあまり直接触れないから日本国内問題だとは思うが・・・。

>>245

LMSの効果っていかほどか。

生活保護を貰った方がましだよ
最近ダンピングで仕事取る馬鹿が多くて困る。
ダンピングしまくると自分の手や足を食ってるのと同じこと。
いざ景気回復の時にもうボロボロになって立ち上がることはできないだろう。
インチキ人貸し屋や淘汰されることはいいことだと思うけどな

追悼
http://www.youtube.com/watch?v=RlAA1TJnObs&fmt=22

池◯は大麻やってる

もうみんなわかってんじゃない？
今はちょっとムリしてでも動くときだよ。

部課長懇親会が中止！
もう開催している余裕もないとは！
父さん？

元々いらないだろw
特に今の時期はなおさら
ジョブ無いし、消え行くだろう新人と懇親してもな

無資格の者です。会社にはドラクエ9をやりに行ってます。wifi面白す

雇用が保証された社会人生活と安定した老後を送りたい方は
ソ興とその関連会社に入社しない事をオススメします。

圧力再び。
終わりが始まる。

マンモス頑張るピー

お昼までノリピー語しか喋っちゃ駄目ね。

もしくは、窪塚語か押尾語のみ。

いまから寝ます。

じゃあの。

>>インチキ人貸し屋
深イイ言葉だ・・・

おはようございます
昨日今日と清掃員乙です
元気に行ってらっしゃい！
以上

入社後新人からの研修期間最長記録と
研修期間最長記録は？
２年はありそうだな。

2年も会社が持つかよ、ヴォケ！

>>271さん
>>270の日本語の意味が理解できないの？

会社が無くて研修が有るかよ、ヴォケ！

この状況で所帯を持とうとは考えられないよなあ。

アルバイト感覚でみんな辞めていきます。

家庭を持って安定した老後を送りたいのであれば
ソ興とその関連会社を脱北しなきゃ話にならない。

もう少しで会社を辞める予定。
踏み出す勇気が大切です。

ブーブー言ってこれ以上性格悪くなりたくないし、年齢を重ね後戻り出来なくなりたくない。

本日メーカー系から内定出た。
残ってる人頑張って。

今朝、セブンイレブンに巨人の坂本がいてビックリした。

ここの会社の課長はすぐ逃げるから呆れる。
１０年働けば誰でもなれるよ。

自席警備員
今日も以上なしでした

>>281

×以上なし
○異常なし

これ位の見直しはしような。

若年層の首切りゲームの始まりって本当ですか？

>>278
この昨今、採用出すホワイト会社なんてあるの？

助成金対象の研修が終わればまた首切りの嵐だな‥
「助成金もらったから用済みだよ。」的な。

「人数少なくなったら、また大量に採用すればいいや」的なノリ
で採用して、未オーダー大量発生の無限ループ‥

助成金対象の研修終わるとリストラの嵐だな‥
「助成金もらったから、もう用無しね」見たいなノリで。

「人が少なくなったらまた大量に採用すればいいか。」
のノリで大量採用して、未オーダーの大量発生‥の無限ループ

>>285-286
すいません。間違えて２回書き込みました。出直してきます。

お盆休み遊ぼうよ。首切り前の最後の思い出にさ！
今まで色々あったけど楽しかったよ。本当にありがとう。
迷惑しかかけてないのが心残りだけど、これ以上ここにはいられないや。

もうやりたいことが見つかったし金も一年間分貯まりました。

最後まで自分勝手でごめんなさい。
バイバイ！

そして社員が一人いなくなっても

『おはようございます。』
『おはようございます！！』

の挨拶から始まり、いつもと同じ変わらぬ風景となる・・・・
席が空いても、さも前から誰もいませんでした。
の様な雰囲気になる。
それが研修の恐い所。

仲が良かった辞めた同僚も、いまじゃ話の話題にも出ない。 そんなものです。

いまじゃ話の話題にも出ない・・・、哀しい哀愁ですね。

http://m.youtube.com/watch?v=3kla385AldY&client=mv-google&gl=JP&hl=ja

http://m.youtube.com/watch?v=iWq36cJrqZQ&client=mv-google&gl=JP&hl=ja

http://m.youtube.com/watch?v=trAu9guQzrU&client=mv-google&gl=JP&hl=ja

http://m.youtube.com/watch?v=7YI7tqmeBvA&client=mv-google&gl=JP&hl=ja

ドラえもんの独裁スイッチみたいな雰囲気の研修。

>>295
http://m.youtube.com/watch?v=xqYEkuBkLl0&client=mv-google&gl=JP&hl=ja

http://m.youtube.com/watch?v=9qYKodXkOyE&client=mv-google&gl=JP&hl=ja↓

やっと面接してくれる会社が見つかった。
はやくここを抜け出せるように頑張ってくるよ。

マジレスすれば
この会社内でジョブについて研修を抜け出すよりも
これからの将来を本気で考えているのであれば
脱北先を見つけて抜け出した方が良い。

>>298
ウィィィ〜〜〜〜〜〜

ア〜ックスボンバー
おの〜爆弾だ〜〜〜

当然研修抜けじゃなくて会社抜けですよ。

そろそろ話題も一巡したかなｗ

なにこのデジャヴ感ｗマトリックスかよｗ

>302
一巡どころじゃねーよ。

会社がある限り百巡、万巡しますよ
だって飽きないもん♪

>>303

一年ごとでマトリックスだよ。

毎年同じ境遇に置かれる人がいて、書き込みをする人がいる。

スレしている人は違くても、毎年マトリックスする。

不思議だね。

働いても研修している人と同じ給料の社員の愚痴。


研修している人は、いつ抜け出せるか分からない不安と圧力による愚痴。


辞めた人は、あまりの圧力に恨みをもち書きこむ。


今年入ってくる予定の学生からの書き込み。


部外者からの冷やかし。

そんな無限ループ。

教育は見ていて研修者と教育者のレベルが同じくらいな感じがしています。
馬鹿が馬鹿に教えてる感じが…

教育部が全員応用以上持ってるのはガチ？デマ？

トランクスとベジータの関係になる日も近い？

お父さんを超えてしまったんです。
みたいな。

応用なんて誰でも取れるんだからなんの指標にもならない

進んでる人はどんどん進んで、遅れてる人は履歴だけ残ってはいるものの何も頭に入ってないorz

テキスト無いのにどぉ勉強しろと？買って用意？イヤ
答えだけ覚えるか

ドラクエの攻略本は速攻で買いましたー

ガッチガッチやぞ！
ガッチガッチやぞ！
ガッチガッチやぞ！

無限ループだけど、残業代０や賞与ゼロと、確実に毎年悪化・倒産への道を歩んでるよな

後輩に嘘の報告されただお。。
信じた私が悪いのだけど。。
釣られたって事で、納得しようと思う。
問題は、嘘の報告を周知したので、それをいかに取り消すかだなぁ。。
また、余計な仕事が増えた。。

消えたい。。

なんか本当にスレのレベルが落ちたな
新卒未オーダーの日記に成り下がったな

ほぼ新卒全員が未オーダーだから仕方ないだろ
入社して以来仕事就けないんだから

今の二年目も大半が
仕事経験無しという現在

また後輩に釣られた。。

死にたい。。

仕事先では
残業代無し かつ 賞与なし のダブルパンチ で
モチベーション 急降下
らしいね

仕事の精度ダウン →
仕事減る の悪循環

大半が午後出社定時帰宅なんて日もあるで
実は派遣契約だが社員には請負と説明してる手前勤務時間に文句が言えない課長ざまぁｗ

2年目の大半も仕事経験無し、って・・・。
良く食わしていられるな。

>>322
会社様が立派だからです

未オーダー二年生とか恥ずかしく無いのかね？
仕事したこと無いとかエンジニアとしてもう終わってんじゃねーの？

>>324やめてあげて
みんな不安なんですから

パンフレットは仕方ないけどＨＰの年賞与２回は消した方が良いのでは？
今すぐにでも直せるだろう

ついでに「残業しても残業代でません」も書き加えてくれ

>>326

http://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up30541.jpg
http://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up30542.jpg
http://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up30543.jpg
http://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up30544.jpg
http://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up30545.jpg
http://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up30546.jpg
http://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up1/source/up30547.jpg

>>327

http://img7.gazo-ch.net/bbs/7/img/200807/110881.jpg

>>305
会社側は社員を物言う道具だという認識を改める気はないという事か。
このスレに工作員を投入するよりもブラック度を低くする努力をすれば
このスレも自然消滅すると思うんだけどね。

>>329
人気アイドルのヌード？
何処で手に入れた？流出？
必見じゃん！

明日で終わり
最後の出社。4ヵ月ちょいありがとうございました

脱北？

例え仕事が入っても新卒が優先だな
一年間勉強してましたって通じると思ってるの？
転職市場で無価値に成り下がってるのは分かるが
次にジョブに就くのは自分だって根拠のない自信はどこから来るのか激しく疑問

今年の新人は、この４ヶ月間で資格を最低でも

基本情報
SJCP
ブロンズ

の3個は取得してますよ

やっぱしこの会社の教育制度はピカイチですね
キメの細かい指導と的確なアドバイス

二年目以降で上記の資格をまだ持って無い人はいませんよね？w

>>332
次はもう決まってるの？

教育制度がピカイチとかｗｗ
社認なんて去年の6月から停止中だろ。
教育部なんか殆ど何もしてねえじゃねえか。
資格は有り余る時間と本人の努力による賜物だ。
新卒社員は入社して早々申し訳ないが
転職活動して早く転職先見つけなさい。
こんな所に居ても人生を無駄に食い潰すだけだぞ。

見オーダー2年生とかマジでいるんだ？
去年の10月までに脱出しておけば
今頃もう少しまともな人生を歩めたものを・・・・

ダラダラ決断を先延ばしにした結果
もはや雇ってくれるところは興業だけ

第二新卒も通用しないし
いまや会社から切られようとしている
コレで辞めさせられたらお前らどんな風に騒ぐんだろうな？ｗ

今未オーダー1年生はマジで考えたほうがいいよ
無価値のホームレス予備軍になる前にね

>SJCP
３１０−０５５とかかなり難易度高いのに・・
ここの教育部はウソすらセンスないな。

>>339

具体的にどう難しいんだよ・・・
頭が少々弱いのか？

資格なしの新人です。
今の時点で無資格ってやばいでしょうか？
秋は基本情報技術者試験に受かる予定です。

>>341
転職活動しなさい。
ブラックIT四天王脱出。
それがあなたの未来の為です。

>>340
少しだけマジレスな。
310-055で試験範囲になった、ジェネリクスメソッドどかC++のテンプレート知っててもきつい
まぁ、素人にはわからんだろうが。

転職はまだ考えていません。
再受験チケット買ったのでJavaプログラマ狙って行きます。

オラクルブロンズの方が良いですか？

Javaプログラマって難しいですよ。

これで天職がわかるかも
1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、社員番号を入れる。
3. 本文に会社名を入れて、書込みボタンを押します。
4. そして「書き込む」を押す。
5. 名前欄にあなたにあった職種が表示されます

↑釣られね ーよ

やったらアドレスが公開されるぞ。気をつけろ

Java試験310-055
俺新人だけど周りの人みな取ってるよ
簡単なんでしょ？

>>343
さすが現場未経験者は言うことが違うなｗ
全ての出題が基本中の基本もしくは仕様の重箱の試験が難しい？
テンプレートも理解できてないんじゃないの？

CとJavaでどこにも通じないエンジニアのカリキュラムを受けると
そんなトンデモ発言ができるようになるんだな
正直驚いたよ
そしてあんたレベル低すぎじゃないの？

そもそもJavaをC++と比べること自体ナンセンス
普通C#と比べるのが普通だがこれも未オーダーマジックなんだろうな

>>343
ジェネリッククラスとか見たら脱糞すんじゃねぇの？
LMSで繰り返す前に言語仕様書読めよ

今日は工作員の弾幕厚い？

底辺プログラマーの自慢合戦な。

蒲田のソフ興が開発能力が高いという話だ。

>>349
脱糞した！
よく分かんないよー
こんな俺でも本気を出せば、転職出来るはず！

２０年前にこの会社に勤めていた者ですが
残業代やボーナスが出ないってホントですか？
私の頃は普通に１００時間くらいの残業代もらってましたけどね

だっぷんだ
(だっふんだ)

20年前ってバブルじゃん、今は大不況期だぜぃ！！

部外者の寮入室証明書の話。

今日しないと、次は17日。
許可して一ヶ月経ってるじゃん。
何をしてるの？

許可いるんは宿泊だったかな？ 普通に来るのはよくなったんじゃない？？

底辺JavaのPGとして目立やら官庁に送り込まれるならともかく
Javaで食べてくならサーブレットやらJSPやらSwingやらとにかく色々知らないと話にならないよな…
正直SJCPなんか持ってても何かしらの経験がないと相手にされないんじゃないの？

Cだってこの会社の組み込みってただのアプリでハードに関わらないしアセンブラも無い
マイコンも触らないでどこにも通じないというか…

結局ジョブに付いたところで幅が狭くなってエンジニアとしては終わりなんだよな

会社がしぶとすぎてﾜﾛﾀw

月末の課内会議で
稼働率73％って言ってた

本当なんですか？
研修ぐみ たくさんいて
給料出てるのも 不思議なのに… 遅配だけど

研修ぐみってなんかおいしそうだなｗ

>>361
73%稼働なら利益でるじゃん。
余裕だな。

会社や部長、課長はウソばっかりつくから
どの情報が正しくて、どの情報がデマなのかが時々分からなくなる。

2ちゃんの情報なんかも極めて怪しいなと
つーかいくら何でも課長が稼働率を話す→2ちゃんに即書き込まれる、じゃ監視してたら身元バレ余裕じゃね？
少なくとも課単位でバレるな

確かに2ちゃんていうだけでかなり怪しいが
このスレほど信頼性の高いスレも珍しい。

73％稼働でボーナス中止・給料遅配ならあとはリストラしか無いじゃん。
9月を乗り切るためには今月中に指名・肩たたきだな。

そして来年も会社に騙されて入社した新卒犠牲者社員が発生するわけだ。

　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　 　　´　　　　　　 、
　　　　　　　 ／　　　 /　　　　　　＼
　　　　　　 /　　　　 /　 /　 ∧ |ヽ　 ヽ
　　　　　　.　　|　 　 ｌ　/　∠　} |　}　　',
　　　　　　| 　 |　　　|/／　　 ﾉﾉ　jハ　}
　　　　　　| 　 |　　　| ィ�i「　　　　　} ﾘ　　　　従業員の自己都合退職強要とか才能が
　　　　　　| 　 l　ヽ ｜ 辷ﾘ　、　圻ﾊ|/|　　＜　活かせない会社だから自己都合退職強要する羽目になるのか、
　　　　　　|　/ l　　＼　　ー‐⌒{ ｰ'/　j　　　　それとも、自己都合退職強要するような窮状だから
　　　　　　l /　 l　　　}　　 、　　｀ T　 ′　　　　従業員のｷｬﾘｱや才能に目を配る余裕がないのか、
　　　　　　/　　 l　　从　　　 ´　／　/
.　　　　　/　　 ﾉ|　　{　＞ 、_ イ　　/　　　　　　どちらが原因でどちらが結果だか判然としないけどさ、
　　　　 /　　 - ∧　 ∨ 　 〉 、|　 /　　　　　　　ちゃんと起業できた人や、ちゃんと転職できた人は
.　　　 /　／　　 ∧　 ∨ /、　〉　ｲ　　　　　　　　何ら恥じることはないと思うよ。
　　　　 /　　　 　 ∧　 ∨ハ く|　 |_
　 　 ｌ　′　　　ヽ　∧　 }　 ∨:l　 |ハ　　　
　 　 |. {　　　　　　＼}　/l「￣￣￣￣￣￣|
　 　 |　',　　　　　　　∨ lｌ|　　　　　　　 　 |
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　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,.ヘ..,, -‐…‐- .､_
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　　　　　　　　　　 　 　 　 / 　 /^´　｀｀´´´　＾ |　　ヽ
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　　　　　　　　　　　　　 /　. : i　ｧ=ﾐ 　 　 ｨ=ミ､l / i 　!
　　　　　　　　　　 　 　 ｉ　 : : |〈 ｒ':::}　　 　ｒ':::} 〉′i　!|
　　　　　　　　　 　 　　/ 　: :｜ ゞﾟ′ '　　ゞﾟ'' /　i ! 八
　　　 　 　 　 　 　 　 / . : : : ﾊ ""　 　 　 "" ,′ i |）: :.＼　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,′{: : Ｖ八　　 ｀　　´ 　从　ｉ | : .＼一　　何としてでも内定勝ち取ろう
　　　　　　　　　　　 {　 乂: :〉 /`ﾄ 、　 　 　 .ｲハ　| く⌒ヽ　　自分がﾀﾞﾒじゃなかったんだと
　　　　 　 　 　 　 　 Ｘ´￣｀¬≠＼　ｰ　 ｉ´: :{⌒ヽi⌒　　　　　いうことを証明する為、
　 　 　 　 　 　 　 ／　　 　 　 ハ　 ＼ 　√｀ヽ　 丿
　　　　　　　　　 /　　　　　　/　 }　／ﾍ/∧　　　　　　　　　　　会社に残った人間達が
　　　　　　　　／　　　　　 　 ＞ |く　 /介ﾄ､',　　　　　　　　　　羨むような何かを勝ち取ろう。
　　　　　　 ／　　　　　　 　八 　|　 //ハ Ｖ｀ヽ、
　　　 　 ／　　　　　　　　　　 ＼|　'.〈/ ハ 〉 ｉ|　ヽ
.　　　／　　　　　　　　　　　　　｜　ヽ/　ｊ j　ﾘ　　}

　　　　　　　　　　　　　　 ,.　 ' ´￣￣ ¨: :‐:- ､
　　　　　　　　　　　　 ／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
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　　　　　　　　ｉ:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:.:.:.:.:|: ／_　!/　　|/　⊥、:.:.:.:.:.:.:.!:.!
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　　　　　　　 /:.:.:.:.:人_!:.:.:.:.:.:!:.:.:.!辷ﾂ　　　　 xrｫ､八:.:.!:.:.:.:,'Ｖ
　　　　　　／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:!:.:.:|￣　　 )__,r f少 ｲ|:.:.:/:.:.:/
　　　　 ／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:.:!:.:.:|` ｰ‐ ' ⌒ヽ_,　/:.:!::/:.:.:/　　　　思うんだけどさ
.　　 ／:.:.:.:.:.:.:.:.:.／:.:.::ﾉ!:.:.:.:.:.::＼!　 ､　　 ｀　　/:.:.:|/:.:.:/　　＜　自己都合退職強要ってさ、
　／:.:.:.:.:.:.:,.....∠∠／　!:.:.:.:.:.:.!､　　　　´　,. ィ:.:.:.:.:.:.:.:ｨ　　　　　従業員のキャリアとか才能とか、
/:.:.:.:.:.:／　　　　　　＼ |:.:.:.:.:.:.!　>､　-:＜/　 !:.:.:.:.:.:.:.:|　　　　　そういうのをうまく活用できない会社が
:.:.:.:.／　　　　　　　　 ヽ!:.:.:.:.:.:|　　　　>､/　　ｉ:.:.:.:.:.:.:.:|　　　　やっちゃうと、負のｽﾊﾟｲﾗﾙに落ちるよね。
:.:.:/　　　　　　　　　　　|:.:.:.:.:.::!＿ ,／　 ＼　 |:.:.:.:.:.:.:.:|　　　そういうところからは逃げてもいいと思うんだ。
:./　　　　　　　　　　　　!:.:.:.:.:.:|　　 /　　　 ）　!:.:.:.:.:.:.:.|

無いものをどう活用するんだ？
バブル期なら目鼻マムコそろってりゃとりあえず頭数に数えられたけどな。

他ブラックでもボーナスゼロは無い、この現実

TCSでは半分くらいの社員には少与が出たらしいな。

大量に人を入れていた、某庁案件もそろそろやばいの？

2010年新卒生がもうすぐ来ますね。

新卒生が来たぶん、使えない社員は追い出される。

FIFOだ。

>>362

人汁3%って聞くと一気に不味そうだけどね。

加重平均という手もある

>>366

垂れ流しですから。

>>366

会社への愛なんてない社員が内部告発。
情報垂れ流し状態です。

みなさんさようなら。




という映画を借りてみた。


みなさんさようなら。

>>381
★★★酒井法子★★★
・87年レコ大で大月みやこが最優秀歌唱賞を受賞した時、
他の新人が笑顔で拍手してるのに対し酒井はカメラに映ってないと思い腕組みしてしかめっ面。
自分に関係ある最優秀新人賞発表時には姿勢正してニコニコ笑顔をふりまく。
・新人賞のライバルだったせいか酒井に嫌われ雑誌対談時に、酒井にシカトされた。
最優秀新人賞を立花が取った時に、酒井は横で凄い形相だった。（立花理佐談）
・自分が先輩なのに酒井にぞんざいな扱いされた。あんな性格悪いの見たことない（山瀬まみ談）
・あいつは酷い（和田アキ子談）
・TVでニコニコキャピキャピしてるアイドルの子（酒井？）、前歯は真っ白なのに　歯の裏見たら真っ黒だった（和田アキ子談）
・飛行場で写真お願いしたらマネージャーはダメって言ったが、本人は振り向いてにっこり目線くれた。ファンには優しかった？（ファン談）
・デビュー前の写真を公開するときは、いつもソフトボール部時代に遠くから撮られてる写真のみ。
デビュー前（ヤンキー時代）の写真はすべて焼き捨てろと事務所から命令されていた？
・酒井の楽屋に挨拶した際、 食べ物を差し入れた。酒井が愛想よく対応したが結局あげた物は封も開けずゴミ箱に捨ててあった（森脇健二談）
・日本テレビ音楽祭の最優秀新人賞、受賞枠２枠中、最初に立花理佐が受賞し残り１枠の発表で会場はヲタの「法子コール」一色だったのに
受賞したのは、なんと仁藤優子（レコード会社がVAPだから）。酒井は笑顔を作っていたが動揺を隠せず苦虫を噛み潰したような、なんとも言えない引き攣り笑顔で顔が歪んでいた。
・マネージャーに「誰のお陰で飯が食えてるの思ってんだよ！」と恫喝していた。
・桂銀淑と一緒の楽屋だった時に本人と読み方を知らなくて銀淑がいるすぐ側で 「かつらぎんしょうって誰〜？」って大声で言ってしまった。
・夜ヒットで歌ってる渡辺美奈代を能面のような恐い顔で睨んでたところをスッパ抜かれる。
・二丁目のゲイバーで笑いながら店員の頭に酒を掛ける。

マンモスうれぴー

とか真顔で言っている時点でヤクチュウ。

早く気付くべきだった。

オレが現場に同行した『社長』だったら
『組織』の人間として処刑してる

なんかさ、レスが会社に屈服してるぞ
嫌なら辞めるそんな当たり前の事すらできない奴が
延々と文句を言い続けるのが本当に自分のためになるのかよく考えた方がいいよ

よくこんな会社に入ろうと思ったな
全く驚きだよ

しかも辞めようとしないのな
更に驚きだ

>>384は
のりピーの件

150 名無しさん＠恐縮です 2009/08/07(金) 14:30:14 ID:ipVxQ2mc0
クラブとかで遊ぶ、のりＰ一家
http://stat001.ameba.jp/user_images/ce/16/10088468265.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20090728/21/defcult095area/04/af/j/o0480036010222119078.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20090728/21/defcult095area/69/1e/j/o0480036010222117699.jpg
トランス好きな有名人
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/dj/1167794949/43
43 名前：名無しチェケラッチョ♪[age] 投稿日：2007/02/25(日) 09:19:55 ID:???
のりぴー
めちゃくちゃ薬大好きじゃん
エクリプスん時にトルコいたよ
あんた芸能人なのに
大丈夫？って感じ

酒井法子の噂
http://yasai.2ch.net/uwasa/kako/998/998107710.html
30 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2001/08/20(月) 16:43
シャブのデリバリーしてた先輩がノリピに呼ばれてついでにオマンコしたってエバッてた。
トランス好きな有名人
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/dj/1167794949/40
40 名前：名無しチェケラッチョ♪[] 投稿日：2007/02/24(土) 18:48:46 ID:5qdhgsKV
ノリピーはディファのVIPでポリポリしてるお
207 名前：名無しさんにズームイン！[] 投稿日：2009/08/07(金) 16:38:04.53 ID:jnnCtZjR
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1097827379/435+593
435 名前：名無しさん＠恐縮です：04/10/16 13:53:48 ID:vRuxznRW
いひょうをついて酒井法子夫婦がﾀｲｰﾎとか
593 名前：名無しさん＠恐縮です：04/10/17 02:14:17 ID:ul9MgoOW
のりぴーも夫婦でやってるよね。しかも草だけじゃないｗ

第二新卒は25までだから賞味期限切れになる前に動けよ
25過ぎて何の経験も無かったら今の日本じゃ一生派遣かフリーターだぞ

未オーダー二年生なんぞ浮浪者直行便なんかに乗り続けるなよ？
院卒はもうあきらめろ
新卒未オーダーは雇用保険が降りる10月までに業界研究と履歴書を書いて転職サイトに登録しろ

NGワードは独立系だ
とにかく判断を後回しにするな

>>385

とりあえず、被害者を出さない為にありのままを語らないと。

長崎の原爆と同じ

もう無理だ。
ごめん。

一週間考えてみる。

>>391

病院に行って鬱の診断をしてもらう→傷病で休む
2ヶ月くらい休んで転職活動(給料は貰う)
完璧じゃねーかｗ

>>389

おいやめろ

また死にたい症候群が出てきてしまった。

夏休み一週間とか・・・・ね！

試験落ちた
レポート。ぷぎゃー

引きこもるしかないよね。

もう、何もやる気が出ない。。
話相手なんていないよ。

いたとしても、憂鬱な気分をうつしたくないから笑って話すけど寂しくなる。

>>395

教育部の圧力から、部長直々の圧力に今後変わっていきます。

教育の人と仲良くしても、部長にしめられたら意味がない。
下手したら、ダブルパンチもあります。
「部長から電話ゎ〜」

「オマエラ出来が悪ぃんだよ！なめてんの？とりあえず反省レポート書いて。」


はぁぁ。
圧力で、成績が伸びるんですか？

いじめで鬱病になり、成績がた落ちの中学生とかね。

お宅のお子さん。最近成績が落ちてますが何かあったのですか？

いなかった事にならないかな。
生まれこなきゃ良かったのかもね。

人を不幸にしてしまう。

あぁぁぁぁ。

俺の不幸能力を使ってこの会社を倒産に出来るかも。

一人で連続投稿ですかｗ
哀れすぎて言葉が出ないな

まぁクズで人間のゴミだからなにやっても無駄なんだろうけどね
そんなんだと上司はさぞ迷惑してるだろうね

>>397
自分は誉められて調子に乗って伸びるタイプなんですが…

圧力イヤ
レポートでさえ鬱になる

>>402
だから今すぐ病気池
いくつか質問に素直に答えたら鬱診断で傷病休暇突入だからｗｗ
そのうちに転職活動しろよ

なんかお前見てると働きたくないって感じだがな
考え方があまいんじゃねーの？
まともにエンジニアとして生きていきたいなら学生気分と今の会社なんて今すぐ捨てた方が身のためだ

会社に居たら部長課長からの退職圧力はあるかもしれないが
現場だって納期と品質の圧力はあるよ
客は金がかかってるからマジで怒るし要求も厳しいよ

なんかちょっと退職圧力受けた位で鬱だとか言ってる奴は職業意識とか社会人とかを何か勘違いしてるんじゃないの
そんな奴が現場で怒られたり責められたり難しい事頼まれたりして潰れても迷惑すぎなだけ

現場じゃできてあたりまえ
品質がよくて当たり前
同じ事を繰り返さないで当たり前でそんな事をいちいちフォローされたりしない

しかも底辺PGとして現場に行くんだからジョブに付くことが解放されるとか勘違いされても困るな

>>396

私も引きこもり決定
勉強する気にもなれない
出来なさすぎて泣いちゃう
この一週間でドラクエクリアします
次出社した時はレベル60オーバーだから。教育の人を驚かせてやる

>>404

結局未オーダーの新卒なんかにそんな事言っても無駄なんじゃない？

学生気分どころかそこから腐っていく一方の人間に
何年か働いて思った感想なんか説法しても
現実感も無ければ共感もできないんだろ

彼らの現実って出社してLMS？やって模擬試験受けて
部課長に怒られるだけなんじゃないの？
それで現場は厳しいとか社会人の心構えがとかなんて
聞き入れられる道理が無いよ

結局子供なんだよねぇ
言ってる事も考えてることも全部が
ある程度それが許される業界の雰囲気だからって
このスレのそれは無いってレベルなんだよね

それが許されるのは5月6月までで普通、仕事をしてるうちに気が付くというか
身についてくる物なんだけどね

どこか甘えが残ってるようなレスしかないところを見ると
同年代の他社に勤めてる新人と比較しても結構差がついてるんだろうな

例年この時期にこんな程度の低い書き込みなんて去年ですらなかったのに
これが新卒未オーダーの現実なのかね？

転職しようにもそんな甘えた気持ちじゃどこにも受からないだろうよ
面接で話をすれば気構えなんて一発で分かるしね

こうやって興業でしか通用しない人間を養成して
逃げられないようにする作戦だったら興業大勝利なんだけどね・・・・

>>406,407

お　い　・　・　・　！

マ　　ジ　　で　　や　　め　　ろ　　！！

現場ってそんな厳しいんですか？未オーダーだからわかりません。

>>404,406-407

あんまり本当の事は言わないほうがいいよ・・・・
好き好んで未オーダーしてるんじゃないんだからさ
運が悪いって事で少し大目に見てあげましょう
それに実際仕事しないと身につかないことってあるしね

横レスすまん
たまにこういうカキコを見るけど
リアルタイムだったからレスしてみた

>>409

基本情報と同じノリで
あ・・・やべぇ落ちた
とか言いながら本番運用直前のサーバーが落ちたらどうするよ？

資格試験当日にばっくれて後から出ましたって嘘つくのと
運用開始前のテスト当日にバっくれて試験全部OKでしたっていって
後でバレるor大変な事になったらどうするよ？

前者は課長に怒られるだけだけで済むけど
後者は絶対客の客とかから呼び出されて超怒られた挙句出入り禁止で
ソ興的に懲戒解雇の対象にでもなるんじゃない？
その後裁判とかになるかもね

金銭と言う対価を得るため働くってどういうことか理解してる？

>>408

目を背ける前にすることはいくらでもあるぞ

>>410

もうこの時期だとそういう問題ではないかと
もしこういう未オーダー2年目のこんなのが配属されたら現場はどうするんだろうね？

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,.ヘ..,, -‐…‐- .､_
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ／　厶ﾍ､￣￣｀ヽ,,ｉ ＼
　　　　　　　　　　 　 　 　 / 　 /^´　｀｀´´´　＾ |　　ヽ
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　　　 　 　 　 　 　 　 / . : : : ﾊ ""　 　 　 "" ,′ i |）: :.＼　　　 自己都合退職強要を労組で蹴散らして
　 　 　 　 　 　 　 　 ,′{: : Ｖ八　　 ｀　　´ 　从　ｉ | : .＼一　　転職活動で内定勝ち取ろう
　　　　　　　　　　　 {　 乂: :〉 /`ﾄ 、　 　 　 .ｲハ　| く⌒ヽ　　自分がﾀﾞﾒじゃなかったんだと
　　　　 　 　 　 　 　 Ｘ´￣｀¬≠＼　ｰ　 ｉ´: :{⌒ヽi⌒　　　　　いうことを証明する為、
　 　 　 　 　 　 　 ／　　 　 　 ハ　 ＼ 　√｀ヽ　 丿
　　　　　　　　　 /　　　　　　/　 }　／ﾍ/∧　　　　　　　　　　　自己都合退職強要を仕掛けてきた上司達が
　　　　　　　　／　　　　　 　 ＞ |く　 /介ﾄ､',　　　　　　　　　　羨むような何かを勝ち取ろう。
　　　　　　 ／　　　　　　 　八 　|　 //ハ Ｖ｀ヽ、
　　　 　 ／　　　　　　　　　　 ＼|　'.〈/ ハ 〉 ｉ|　ヽ
.　　　／　　　　　　　　　　　　　｜　ヽ/　ｊ j　ﾘ　　}

会社が潰れるだとか会社からクビを切ってくれないかなんて
期待を寄せる前にすることはいくらでもあると思うよ

だから私を刈って下さい
新人です。サインに気づいて下さい

今日はのりピーが気になっちゃってまったく仕事しなかったなぁｗサーセンｗ

会議が嫌で、トイレに篭城した人がいたなぁ

>>409
安心しろ、メーカー系は結構ぬるい。
新人脅すことを会社貢献だと思ってるバカな管理職や営業どもがおかしいだけ。

彼らは若くもなければ、技術も無いので、今のＩＴ不況、会社にすがるしかないしな。

ずーーーとLMS。
社会人の心得？
忘れます。

麻痺します。

稼働率73％って・・・よく経営できてますね・・・

>>402

精神ズタボロになる地獄の圧力かけられますように・・・

>419
70%以上なら実はそこそこ余裕あるよ。
知らなかったの？

AD並みの仕事現場。暴言の嵐。
ヤクザ並みの罵声。たまっていくノルマ。

そんな事がある新卒の方が今後確実にいると思いますが、辞めたら負けです。

正社員という守られている立場上、クビにはなかなか出来ません。

三ヶ月の試用期間中は試しているです。 2月3月で一度並みが来ます。
そんな時、耐えて下さい。胃がしめつけられても。

帰りがたとえ22時以降になって、何も食べずに寝る日々があっても。

ただ、限界を越えると何もやる気が起きなくなるので、そうなったら辞めた方がいい。

この業界。17連勤とかザラ。残業代もつかないよ。

そんな事があるけれど、好きなら出来る事だよね。
出来ないなら辞めた方がいい。
一生はやっていけない仕事になる。

いつかは。

5月、6月は、帰りがいつも22時近く。

その後レポート書いてテスト勉強して・・・寝る。
睡眠時間4時間生活。さらに、研修中は連れ出され毎日皆の前で罵声。

この環境で目標が、変わっていくよ。

「いかに立派なSEになるか」

ではなく、

「今後どう生きていくか」

に。

あの頃はおかしかった。週必ず辞めていく社員がいてさ・・・。

まぁ、辛い→辞めるだと辞めた後大変になるから、ある程度方向性が決まったら辞めればいいと思う。

みんなどの様に、上手く興業と別れをつげて今後いきていくかを考えてるんだから。
辞める時期はまちまちだけど、考えの方向性はわりと同じだと思う。

一生興業！
とか思ってる人がいたらゴメンね。

新卒の方頑張って下さい。

大量の先輩研修生の中。
一年後の姿は、あんな感じで研修してるのね・・とか思いながら頑張って下さい。

希望をもてなくなるかもね。
実際、神田では2007、2008年社員の殆んどが研修していますので、あと二年後は、神田で研修なのね・・・と思いでも、志は高くもって下さい。

駄目なレールがひかれてると分かるかもしれません。

そんな中、志を高くとか言われ・・無茶ですか？


でも、もつしかないんです。
もつしか・・・。

あと一年同じ様な研修の日々とか・・・
出来る人なら来年の3月くらいに仕事につけそうだけど、残りの人は、研修コースだよね。

夏休み期間があるんだから、今後の方向性をじっくり考えられる時。

みんなは、どう考えてる？参考に教えてほしいです。

>>424
神田に2007、2008入社の未オーダーが大量に居るのですか？本当？
蒲田も凄いのに…
でわ2009入社組みは二年間は研修ですか？

来年もこの会社が有るとは思えない・・・。

新卒のダメな奴は
自宅待機にした方が良い

ドラクエ9なんですが一番バランスの
良い職業の組み合わせを教えて下さい

>>425
私は新人です。
最低１年はこの会社に在籍しようと思っています。恐らくずっと研修でしょう。
しかし、１年以上の研修生活とかは考えられません。
腐ります。

「１年間研修だったため退社させて頂きます。ありがとうございました。」
これは立派な退社理由だと考えます。

自己実現に近づきたい為

>>426

『とりあえず年内は仕事がない』って部長直々に言われた。対象者は皆だって。
07、08年に関しては、神田にいった人に聞いてみなよ。

殆んど未オーダーと部長から聞いただけだから。
まずは、その人達をジョブにつかせないといけないんだってさ。

今後、2年で駄目な奴は殆んどクビにするって言ってた。
だから2008年の研修社員の方、頑張って下さい。

景気の動向の半年遅れでこの業界は動いている。

と聞かされ、そんな状況で研修が長引く事は確実ですよね。
残業代も出ない、ボーナスも出ない。有給休暇もない研修が続く中。

タイミングを見計らっている感じです。

あと、一年ちょいでクビ切られるかもしれないって事ですね。

先輩社員がこんな状況の中、不安にならない訳がない。

不安解消法は、資格を取る事？

今後の新たな目標を見つける事？

結局はどちらかを選ばなくてはいけないんですよね。

>>433

さっさと辞めろ
辞めたら誰も圧力なんか掛けないし
ジョブに付くだのつかないだのからも開放されるぞ

なんか部長が未オーダー2年目の奴らは絶対配属させないとか
営業と電話してるの聞いたぞ・・・・？

あいつら腐ってて使えないだろとか言ってた
それに高年次の経験者が部にたくさん居るからそっち回すってさ

新卒未オーダーってこのまま行くと
未オーダー2年目にあっという間に突入するんじゃないの？

優先度が新卒 >> 未オーダー2年生っぽいから
もう色々終わったんじゃないの？

あの〜先輩方に質問なんですが、
ベンダー資格取得って働く上で考慮されますか？役に立ちますか？
あまり意味ないって聞いたのですが

「あまり」じゃなくて「全く」だな

やっぱ意味ないんだww
ベンダー資格なんかに金賭けなくて良かった。一回何万とかバカらしいね
基本はなんか取らないとやばい雰囲気なんで狙います

新人ほぼ全員が未オーダーって本当？

新卒未オーダーがそのまま転職活動になったときに
ベンダーの資格があったほうが有利かどうかって視点で考えないと
全く的外れの結論が出るの巻

今の1年目2年目じゃジョブにつけるとかいう
妄想と願望は捨てたほうがいい

>>431
「駄目な社員」の定義は？

>>436
弁護士、操縦士、介護士などは「絶対に資格が無いと就けない仕事」
なので必要。

IT業界の資格は、メーカーや天下団体の増収策として資格をでっち上げている。
従って、役に立たない。CISCOやSUNが潰れたら、それは単なる紙クズだ。

>>441

部長の価値観だと売れない社員は駄目な社員なんだろうな

>>442

マジで言ってるなら今すぐ業界から消えろ

基本情報に至っては、単なる暗記物の3択クイズに過ぎない。
クイズや資格マニアのターゲットになっている状態だ。
実際クイズ回答者の経歴に「システム部勤務」の人が多い。

合格できないからって攻撃するのはオタによくある症状ｗｗｗｗｗｗｗ

>>434

貯蓄がないと動けない

>>435

やっぱ二年生が先だよ

>>442
何意味分かんないこと言ってんのw
理解してないなら書くなよw

>>445
3択クイズ？アホか。

>>436
転職するときは、資格によってはある程度有利になる。
ただ無意味な資格も多い。

442に踊らされてる予感･･･

Javaアソシエイツ
シスアド初級
基本情報技術者
SQL基礎1

を持ってるんですが転職に有利ですか？

>>451
マジレスして欲しいなら、目指す業界、年齢(経験)がないと
分からん。
同じ業界なら、ほとんど変わらない、実力勝負になる。

>>335

そのレベルは誰でも取れる
それらの上位の資格を取れるかどうかで、
この業界に向いてるか向いてないかがわかる

>>451　>>452
採る側からすりゃよりどりみどり、兵隊採るのにいちいち詳細面接で実力を見るかよヴォケ！
募集数人に100人から応募が有るんだ、無資格の奴が居たら書類で落とす、会う気もせんわい。

>>442
ソ興工作員は本当にバカか？
JavaやCiscoが無くなるわけないだろ。

>>新人さん達
基本とらしたいバカ工作員の流れにのったらダメですよ、
転職みすえて勉強しなさいね。

>>455

Ciscoが消滅するって本社が爆撃されるとか
世界の生産ラインが同時爆破される時くらいのレベルだよなｗ

Javaももう規格になったからSunが潰れようとあんまり関係ないしな
もちろんシェアが段々減っていくって事はあるだろうが


つーか資格だの何だのって騒ぐのは興業の社員の特徴だな
未オーダーで実務経験が無いからこそ
実力を証明するために資格が必要なのに
持ってて役に立つのかとか聞いたりしてなんか認識がおかしいんだよ

経験があれば資格なんか必要ないのは当たり前だろ
その経験で何をしてどんなことができるって語れること自体がスキルなんだからな

未オーダーで実務経験も無い上に資格も無くて
態度も腐ってて新卒でも(若くも)無いって言う状態が世の中にどういう風に
評価されるのか良く考えろよ

そりゃ資格とらなきゃ首になるんじゃ洗脳もされるだろ

無資格やる気無し適正ゼロ年寄りでも
抱き合わせ販売とかで売ってくれるのが
人売り特定派遣のいいところだったんだがなぁ

抱き合わせようにも良品も売れなくなっちゃったからなぁ

所詮派遣だってなんで分からないんだろうな？

学校で先生に教えてもらえなかったからじゃない？ｗｗ
何を夢見たか知らないが独立系のエンジニアなんて
日本じゃ穢多・非人扱いだからな
おまけに技術力もアイデアも無ければ底辺に組み込まれて
ただの部品扱いしかされないというｗｗｗｗｗ

独立系のエンジニアは酷い。
その業界の中でもソ興とその関連会社は一回りも二回りも酷い。
これ常識。

社員を子会社に分散させて
個々の会社を中小企業に見せかけるとか
多分この業界のどの会社もやってないよ
マジでブラックのパイオニア

中小企業支援金制度を悪用したり
障害者採用を回避したり
税金をちょろまかしたり
やることが反国家的なんだよな

日本国家と日本国民に害をなす企業。
それが我が社です。

と、散々言われてるにもかかわらず入社して
鬱だの何だの言ってるクソバカはマジで死んだほうがいいんじゃないの？

もう転職してもそんな情弱ぶりじゃ絶対
次の会社もブラックなんだろうなｗ

自業自得、ざまぁみろって感じｗ

>>439

本当だよ。

営業が数名。
ジョブについた部署が一つ。

のみ。
残り500名以上は未オーダー

ドン詰まりじゃ無いですかっ！
それでも来年には50名位新人が入ると…

ITの資格って持ってて役立ちますか？？

>>468

>>456

未オーダー3年生誕生間近だな
もうそうなったら切られるだけだろうな

>>463
悪どさではTCSのほうが上。
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/

ブラックIT四天王は規模がでかい分会社に騙されて入社する新卒や
会社の被害にあう社員の数が半端ない。
倒産を期待せず転職活動に邁進し出身大学に会社の内情を徹底的に周知して
被害を最小限に食い止めねばならん。

沖縄に旅行に行った友達から、
ちんこすうってお土産貰いました。
美味しく頂きました！

8月8日はフジテレビの日じゃなかったっけ？

バカボンのパパの日

>>431
そういう面談なら俺も課長とやった。
課長曰く「社内で研修を１０年やっても、一回のジョブよりも得られる経験値は少ない」
　　　　「仕事はジョブで経験をつんで覚えるしかない。だがウチには仕事がない。」
といわれました。
もう将来には不安しか生まれない‥

皆言われてるよ

もうこの会社終わりじゃね？

潰してもそれほど影響はない規模ではあるな、代替もいくらでもあるし・・・。

自席警備員とかwww
ウケる
何しに会社に行ってるの？
専門学校生ww

自席警備なら給料が出る、親の脛かじって馬鹿専門学校で遊んでるクズよりはマシ。

>>471
>悪どさではTCSのほうが上。
元ＴＣＳだがそれは無い。
（ＴＣＳ初めて弁護したよ・・）

ユーザ次第だが残業は全部つくし、
ボーナズゼロは赤字拠点のみ。
研修はたぶんぬるい。

短期の研修でもこれほど進捗具合に差が付くものなのですね。
私はドベから5番目以内にいる自信があります。
再来週から怖いです。
サーブレットって何ですか？
先輩教えて下さい。

>>482
ここ34カ月で激変してる。
　�@赤字子会社
　�A黒字子会社でも赤字事業所
　�BC以下
　�Cここ3か月未稼働or半年以内に未稼働あり
どれかにあてはまればボーナス無し。

残業・・・上限設定またはサビ残あり、そもそも残業自体が減り、生活残業は不可能。

研修・・・何ですかそれ？　新卒待機要員に研修なんてしません、即自宅待機です。

>>484
TCSとはこれからもいいライバルとしてがんばっていけそうだな

無資格の新人です。
私が現場に呼ばれるのはいつ頃でしょうか？
課長、是非こんだ飲みに連れてって下さい

誘われた課長、嫌だろうな・・・

早く俺を研修から解き放ってくれぃ
月70は稼いでみせます

興業、ハウス、エスアイシイのリクナビのページみたら(メーカーは無かった…)
人事部の場所がどの会社も一緒だったのですが
賃料は三社で払ってるんですか？
それとも興業が代表で払ってるんでしょうか？

４ヶ月間。長かったね。

でも、まだ４ヶ月しか経ってないんだ。 同僚とは仲良くやっていきたいけれど、やはりビジネスパートナー止まりで終わってしまうのかな。
お盆休みも皆と会わないし。

仲良くしようと思って仲良くしても、どうせ三日坊主

>>491

どういうこと？

楽しく行こうぜ！学生乗り最高じゃん！
勉強は二の次でおk

誰かと旅行にでも行かないの？

派遣だと、部課が一緒でも、そんな会う事はなくなるんだよね。

一緒じゃなかったらなおさら。
辞めたら一生。

寂しいねー。
同僚っていっても派遣仲間かぁ。

mixiでマイミクとかになれば繋がりはもてるか。

全く誘われないけどね。あれれ？

ソフトウエア興業強制捜査 ★2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1248264620/

労働基準監督署に去年の暮れから大量に告発者が出ているのを
重く見ての刑事告発だってさ・・・・本当かよ・・・

お前らよく考えろよ。ＦＥ、ベンダーは会社じゃなくて転職活動のために取る。

何を今更・・・

いいんじゃない？必要ないと思わせておいて
新卒未オーダーが会社放り出されて
転職活動したときにどういう目にあうか身をもって体験したほうが
資格の本当の意味ってのをよく理解できるだろ

どうせあと2年くらい仕事が無いんだからどうなるかマジで見ものだな

今より状況が悪くなるのは間違いない。
ただ半年耐えれたら、また状況が変わってくるかもね。

真面目にやってる人が報われるといいね。

>>497

調べられたらアウトじゃん。

今やってる研修も、政府に提出した内容と全く違った事をやってるし、それもバレたら政府からお金貰えない可能性もある。


本当に倒産だ。

需要と供給の問題が解決されるまで
特定派遣・請負IT業界の不況は解消されませんよ

不況で外注依存体質から内製を進めたメーカーからの受注が過去の水準まで
戻ることはあり得ないし1万社以上あるIT派遣会社も明らかに供給過剰状態と
スキル水準の低下が目立って付加価値がつけにくくなってきてて
収益性がかなり悪化してる

それでこの会社みたいに大量採用を繰り返すって自殺行為
他社が不況から抜けてもこの会社の構造的な部分が改善されない限り
この状況が相当尾を引く事になるね

つまりどういうことかって言うと
他のブラックITがボーナスを増額する頃になってもここは
残業代不支給、ボーナス1ヶ月みたいな状況が続くって事

生涯賃金に完全に影響が出ると思うよ

>>501

お前はリンクの先までよく目を通して来いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ソフトウエア興業は、政府に提出した内容と全く違った研修をしています。

早く調査に入った方がいいですよ！

1人あたり１日13000円貰ってるんだから。研修生は600人。

不正な事をして、いくら助成金もらってるやら。


これを政府にチクるだけで、ソフトウエア興業倒産の危機！ ！

>>504

研修生を多目に見積もってお金貰ってないよね。

ソフトウエア興業を根掘りはほり調べたら、ノリピー並みに粗が出る。

マンモスコワピーですね。

チクることなんてしたら、社員のクビが危うくなるからしない訳で・・・

クビになったらチクるしかない。

だから、チクるなよ！

ぶっちゃけた話
申請した書類に記載した事項とか
助成の条件とか不正の証拠がそろってない状態で
警察？だか助成してる機関に申し出をしたところで門前払いだろうな

どうせ一般社員や部外者が確たる証拠も無いのに告発なんてできやしないんだよね

ってかこの会社の事をどうにかしようとか考える前に
さっさと辞めて転職したほうが身のためだよね

一回不正な事をしたら助成金貰えなくなるんだろうね。


『あなたの会社は、信用できません。』
とか言われてさ。


社員に言ってきた事を言われるってウケる。いい気味だ。

お役所にした提出内容と全く同じことやってるやん
ウソ書き散らすのも、ええ加減にしーや
お前訴えられるで！
違うなら何処が違うか具体的に書いてみーや。アホが

>>508

私、どう潰してやろうかって考えてるよ！

なんてねぇ。
冗談よ。

便所のラクガキの本領発揮ですねｗ

>>510

だって政府が来たら、このページ見せて下さいって言われてるもん。

みたらスケジュールと違う事が書かれてた。

一瞬理解が出来なかったけど、指導者から「スケジュールとはやってる事は違うけど、営業スマイルで説明してください」

って言われて嘘をつけって理解した。

テンプレにこのスに書き込みをした時点で
興業有志による労働組合に入る事を承諾したものとします

なーんて書いておけばおｋ

政府が見に来るｗ
お前さっきから頭大丈夫？ｗ

何？興業に政府が来るの？ｗｗｗｗｗ
もう少し良心的に解釈すると政府高官が来るの？ｗｗｗｗｗｗ

頭おかしい書き込みはしないほうがいいよｗｗｗｗｗｗ

>>510

てか、調査しにくればいいんじゃないの？

本当かどうかさ！

17日から研修内容のレベルが上がるねー。

HPとか作って遊べなくなるわー。

>>516

お前、助成金の管轄は厚生労働省だからな？
政府が見に来るとかあり得ないからｗｗ

恥ずかしい書き込みする前にちょっとは社会を勉強しろよｗｗｗｗ

>>516

お前そんなことして遊んでたの？とっとと会社辞めろw
でも皆、就業時間内でホームページや掲示板、ゲーム作ってたもんなww
Javaの学習の応用編だから全然OKだよな

>>517
厚生労働省も政府を構成してる一部だろ
政府が見に来る＝役人が見に来るだ
だいたいしょっちゅう税務署に踏み込み調査されてることくらい知ってるだろうに

>>518
余裕の時間にやってるならぜんぜんＯＫ。ゲームはやるのは駄目だけど作るのはＯＫ
そもそもホームページだの掲示板作る技能は業務のうちじゃん。作れないほうがやばい

要は研修してる600人の首切れば済む話しなんだが、なにを嫌がってるんだろう

>>519
そんなに必死になってフォローすんなｗｗｗｗｗ

>>521
整理解雇の要件でググってこい

>>522
あまりにも頭の悪いやりとりだったもんでつい。
それからいままで解雇の要件守ってたとでも？それでも数百人が今年だけでも消えてる。
どうやってるんだろうねー？(笑)

辞めさせたい人は残って辞めては困る人が辞める。まあ末期症状だな。
ＪＯＢの切れ目が縁の切れ目か。

>>523

退職者に対する会社の公式見解は
「自発的に辞めていった」んだろ

それに対してリストラ要件なんて必要ないよな

>>521の言ってることは
退職金出して会社都合で辞めさせる事を
なぜ実施しないかって意味だと思うが？

茄子ないし残業代出ないしそろそろ労基に密告されそうだな

お前が密告するのが一番だろ

パフゥームって可愛いよな
この会社でがんばってれば、
のっちと付き合えるかな？

ITの資格って転職以外に意味あるの？

ソ興で資格といえば

・単価決定
・新規ジョブの参入条件
・客からの要望
・資格手当てがもらえる

コレくらいに役に立つだろ

これでソ興の裏事情がわかるかも
1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、社員番号を入れる。
3. 本文に会社名を入れて、書込みボタンを押します。
4. そして「書き込む」を押す。
5. ソ興業裏絆サイトへ飛ばされたら成功

ソフトウエア興業

すげぇな・・・・帳簿まで出てるのか・・・・

優良の大企業は倒産する心配は殆どないが
こういう社員を使い捨ての駒にする会社も
どういうわけかしぶとく生き残るものだ。
だから在籍中の社員はこれ以上被害を被らない為に
転職活動に邁進するべきだし
OBとして出身大学の後輩達が会社に騙されて入社しないように
就職課にも報告するべきだと思う。
これ以上社員が被害を被らない為、
そして日本の未来を背負う新卒がソ興とその関連会社に入社するという
国家的損失を最小限に抑えるためにも。

誰も責任を取らないで退職金の積み増しも無いまま
未オーダーを一斉に解雇でもすれば一瞬で解決するだろうなｗｗｗｗ

それを平然とやりかねないのがブラック企業なんだが

嘘な事は駄目だけど、本当の事すら書いては駄目なのか。

書きたいね。
ソフトウエア興業の真実。

超ズタボロな経営。

助成金貰えなくなるのも、あと少し。
チクりました。


バイバイ、ソフトウエア興業！

悪は滅びろよ。

景気悪化。
助成金なし。
優秀社員逃避。
社員自殺。


ソフトウエア興業。ナヨナラだねー。

バッハッハーイ！


いいんじゃないの。 もう諦めたら。
会社としてもう、とっくに終わってたんだよ。

楽になろ！
ね。

それでも大勢の学生と社員の未来を潰して生き残るのがソ興クオリティ。

ガッツポーズの写真
高級外車のある写真
都会の高層ビルの写真
若者ばかりの集合写真
内容に関係ない外人の写真
携帯電話片手にキメてる写真
モデルっぽい女の子ばかりの写真
茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
写真の代わりにキャラクターの作業員

幹部候補募集（薄給でも責任重大）
未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト）

25年経ってなお平均年齢27歳の若い職場。

平均年齢27歳？！
マジで？！

今更かも知れないがかなり驚いたｗｗｗ

ソースがあったら教えてくれ。リクナビか？

>>536

オイオイｗ
お役所は土日は休みだぜｗ
どこの仕事熱心な『お役所』に『通報』したんだ？

若いうちはいいだろうけど、ソ興で３５歳とか超えたらどうなるの
そんな人いる？

まあ、できる社員は当然ブラックから抜け出そうとするから続々と流出し
普通以下の社員も一定周期で
自己都合退職圧力でどんどん辞めさせられているからな。
ソ興とその関連会社に入社してしまった社員が必ず得られる教訓は
『就職する時は必ず徹底的に企業研究をしてから入社するかしないか判断しましょう』
だよな。
なんせ企業研究を怠ったからこんなブラックに入社するんだもん。

悪いのは誰ですか？
悪いのは誰ですか？？

悪いのは誰ですか？？？

色々な企業に３０歳〜４０歳くらいの元ソ興が散らばってるはず

全員ホームレスになって野垂れ死にです

>>542

パンフとかに書いてあった様な

>>546

悪いのは夏のせい。

4大ブラックって知ってて説明会のパンフで
平均年齢27歳ですなんて書いてあったら
説明なんか受けないで逃げ帰るレベルだろうな・・・・ｗ

入社が大体22歳で平均が27歳
偏差は標準と仮定すると32歳で終わり・・！？

勤続5年で辞め始めると

まぁここ3年くらいの大量採用は無視した話だけどな・・？
恐ろしい事だ・・・・

なんで4大ブラックだの
未オーダーで新卒切りだの
派遣で30歳で首になるだの
大量採用だの

もう散々、散々に言い尽くされてたのに
何でこんな会社に入ったの？

しかも、それで当然のようにブラック待遇で文句言ってる人は
何考えてこの会社にはいったんだ？

マジで不思議すぎる

今の地震で会社倒壊してねぇかなｗｗｗｗｗ

新人です
何度も申しておりますが早目に刈って下さい
成績がどん底に悪いのが私です。観て下さい
夏期休暇中は参考書に一切手に触れない覚悟です

>>555

そういう抵抗はしないほうがいいよ
もう辞めさせる手口が確立されてるんだから
どんな事をしようとシナリオは一緒だからね

最終的に「自発的に辞めていただく」のが目的なんだから
どんなに陰湿な叱責にあっても奴らの口から辞めろだとか
辞めさせるだとかは口が曲がっても言わないよ

辞めないと1日中叱責されたり達成不能の量のレポートが出たりするからね
提出しないと不良社員のレッテルを貼られて怠慢だの何だので
懲戒解雇処分になるよ

そうなったらマトモな職業で転職は絶対不可能だから
無理だと思ったらさっさと会社を辞めるのが一番早い解決方法だよ

>>555

俺の方がどん底だよ。

勉強しないなら、せめて将来について考えようよ。

そしていつ辞めるか決めた方がいいと思う。

>>556

新入社員の前で「こんな不況の中クビを切らずにいる優良企業なので〜〜助成金の規制がゆるくなり〜〜皆さん同意のはんこを今すぐ押して下さい」

って言ってたね。

新入社員以外も押してたみたいだね。
飲み会でサインしていたのは何？

残業代を出さない。
研修内容の不正。

社員の経歴改ざん。

意外にもっと知られてはいけない事あるよな。

>>557
まぁどん底だろうがなんだろうが
部長に呼び出されて怒鳴られるのは変わらないけどな
それでさらにつらい目に合うとｗｗ

>>558
臓器の売買契約が2枚目に隠れてなかったか確認したのか？
中国人がいきなり部屋に来て臓器抜かれないように
気をつけろよな(特に寮の奴)

>>559
議事録の改竄が一番最悪
会社として絶対にやってはいけない事
約束を守らないって暗に認めたようなものだからね

>>557
私は、地べたを這う位の成績です。
能力の限界です。
これからもっと難易度上がるんですよね。
ただ私は自己都合退社は絶対しません。
辞めた後は美容師の専門通います。

20代の内は資格だけでなんとかなる。30代は実務経験がものを言う。日々の仕事が忙しくて勉強出来ないって言うのは言い訳。取りあえずPHPとMYSQLは勉強しといた方がいいよ。

>>562

PHPとMySQLでもう一回奴隷をしろと・・・
なかなか酷な事を言う人ですね

じゃあRuby(Rails)とJavaEEとPerlも覚えてUMLと
Oracleとテスト技法も覚えた方がいいね
あとついでにC++とC#でWindowsプログラミングも覚えたら？ｗｗｗｗｗ

>>563
PHPじゃあ単価安いしね。中国人と同じことできますじゃあもうやっていけない。

これで冬ボも出なかったらつらいよな・・

出ないから今から覚悟しておけば辛くないよね。
それより年末に籍があるかどうかは心配じゃないの？

社会人になってレポート書かすとかww
先日も書かされてた人いたな

新人はせめて今年中は安泰ですよね？

>>566
工作員乙

部長や課長共は若い者は労基や労組を介入させないだろうと
舐めてかかっているから自己都合退職を強要してくるんだよ。
労基や労組に相談しますって言えば圧力は終るよ。
あいつら自分達が違法な事しているのは理解しているんだからさ。

>>569
本当の事を言うと工作員扱いかｗ

失業保険が出るようになる10月
ボーナスが出る(ハズがないが)12月

今年だけでも後2回山があるからせいぜい覚悟しとけよ
プッｗｗｗｗｗｗ

ボーナスなしって、
じわじわ染みてくる

冬もこの調子じゃ無さそうだな

>>570

いや、退職の強要はしてないよ

お前はやる気があるのかー！？(机バーン）
こんなに進捗が遅れてなにやってるのかなぁ？(ニヤニヤ)
お前なんでこの業界に入ったの？(椅子ドカーン)
そんな事聞いてるんじゃないんだよ！(レポートグチャグチャ！)

みたいなやり取りだからね

テメェみたいなクズはさっさと辞めろよ
とか
朝きたら席が無かった

とかいう類のことはしてないんだな〜

自分の席が座席表からなくなったよ。

突然。もうだめだよ。

>>561
どこかの労働組合に加入しておけ。
あと労働争議専門の弁護士も調べておけ。
自己都合退職強要をされたらそれをボイスレコーダーに録音しておくんだ。
ボイスレコーダーは貸してくれる労組もあるから借りると良い。
そのボイスレコーダーを労基と労組と労働争議専門弁護士に提出して
会社都合退職したい旨を伝えれば後は指示通りに動く事で
会社都合で必ず辞められる。

>>576
ついでに提訴したら会社に対するダメージは微々たるものだが
にっくき課長には大ダメージを与えれるかもしれないぞ。

>>577
いやいや、社長はそういうトラブルを嫌がる。ダメージ大ですよ

>>574
相手に暗に恐怖心を植え付ける行為。パワハラに該当する。
警察によっては傷害行為と判断される場合有り。

>>574
この板、エンドのマネージャとか結構見てるから、
そんな事書くと結構ヤバイよ。
風評でどんどん仕事減っていくし、ダメージでかすぎ。

怖い事を言うなよ馬鹿！
こういう時こそ社員全員で乗り切ろうぜ？

ついに今日、彼に言っちゃった
「後ろからもっと突いて」って

>>580
転職活動に邁進すれば無問題。
だいたいこんな会社に残ろうだなんて狂気としか言いようがない。
会社と共に運命を共にするのは課長級以上の人間だけで良い。
自業自得だろ。

>>583
「有希子は、デビュー前から僕の自宅で下宿していたんですが、デビューして売れ始めたんで、一人暮らしを始めた。
その３日後に有希子の住んでいた部屋に、のりピー（酒井法子）が入ってきたんです。
そして、自殺する３日前に、僕の家に有希子が食事に来た。
なんとなく元気がないから、「おまえがこれからうちの会社を背負っていくんだから、がんばらなきゃだめだよ」
というと、『私なんかもう、だめだから･･･あとにいい子（＝酒井法子のこと）がいるじゃない』
という暗い話をしだしたんです｣と､相澤社長は自殺前の岡田の様子を語ってくれた｡

後輩のノリピー
岡田さんの死から１年後の８７年、サンミュージックから酒井法子がデビューした。
酒井は部屋に岡田さんのサインを飾り闘志をかきたてていた。
また、岡田さんの同期にはドラマ「跳んだライバル」で人気ブレークした辻沢杏子がいた。

>579

ないないww

>>561

美容師の専門だったら、経歴に傷がつこうが大丈夫な気がする。

技術が重要だから。
とりあえず、美容師の専門学校に通うお金を貯めるまでやめられないね。

>>567

いたね。
部長に電話ごしに叱られていた人もいた。
レポート書いた事をやっているんだよねぇ。

とお決まりのパターンの予兆。

>>571

失業保険って9月23日で貰えるんだよね。
5連休の後に、退社すると言う流れ。

>>574

トラウマだ。
やめて。

机バーン。
頭の奥から取れない音。

「おぃおぃ、こんな事も出来ないの？」
足をグチャ！

まだ足がヒリヒリしてる感覚が・・・


取れないよ。
心の傷が。

どうしてくれるんだ

>>575

辞めると告げた次の日から、あたかも居なかったみたいに、名簿から消えている。

そして、退屈な研修をしていると、辞めた同僚の話なんて全く出なくなる。

>>589
クスリ

特定派遣/請負のITなんて入るもんじゃないよ
普通未オーダーなんていきなり自宅待機にさせられて給料六割に減額が業界標準だからね

そこからしたら給料100%勉強付きなら天国じゃねえの？
強制的に契約社員にさせられたりフリーにさせられたりも無いしな
それで文句言うなら辞めた方がいいよ
雰囲気的に興業よりヌルい(学生気分で居られる)会社なんて他には滅多にないけどね

>>592
なんでその業界標準にしないんだろう。会社としても先輩後輩ともそのほうがいいと思うんだが。
このへんが経営能力のなさなんだろうけど。

未オーダーに優しくしてどうするんだよ。
現場でサービス残業している俺らに対価をくれ！

「有希子は、デビュー前から僕の自宅で下宿していたんですが、デビューして売れ始めたんで、一人暮らしを始めた。
その３日後に有希子の住んでいた部屋に、のりピー（酒井法子）が入ってきたんです。
そして、自殺する３日前に、僕の家に有希子が食事に来た。
なんとなく元気がないから、「おまえがこれからうちの会社を背負っていくんだから、がんばらなきゃだめだよ」
というと、『私なんかもう、だめだから･･･あとにいい子（＝酒井法子のこと）がいるじゃない』
という暗い話をしだしたんです｣と､相澤社長は自殺前の岡田の様子を語ってくれた｡

後輩のノリピー
岡田さんの死から１年後の８７年、サンミュージックから酒井法子がデビューした。
酒井は部屋に岡田さんのサインを飾り闘志をかきたてていた。
また、岡田さんの同期にはドラマ「跳んだライバル」で人気ブレークした辻沢杏子がいた。

さすがに新卒未オーダーを大した仕事もさせずにリストラしたら
○一族は責任取って辞めなきゃいけないからな

そんな事したくないしできるわけ無い

だからいつまでもグダグダなんだよ
そんくらいも分からないのか？

>>589
くだらないレスをする前に病院に行ってサッサと鬱と診断してもらえ
傷病で休め
最初の月は病気を治して次の月から転職活動だな
まぁお前みたいな甘ったれはどこにも通用しないだろうけどね

毎日のパワハラに耐えられないと、ここではやっていけない。

今年の新人は、50人近く辞めた経緯がある。

ゆとりがいけないのか？

まんぐり返し

大阪・・・驚きの研修環境。

これを受けて、甘ったれるなか・・・。社会は厳しいな。

辞めたのたった50人じゃん。ホワイトじゃん！

まだ新人、200人いるじゃん！

大阪……
ごっそりいなくなったけど、
研修で何があったんですか？

>>601

頭が麻痺している。週一で何人か新人が消える職場環境。

甘ったれるな・・か。

>>602

5人くらいだっけ残ったの。

タフネスエリート。 誇りをもっていいと思う。

大阪も名古屋も蒲田も松戸も神田も変わりません。

マニュアル通り。

蒲田は優秀だよな

特別研修から〜助成金貰うまで・・・一皮剥けたはず。

感謝しな

ずるムケですよ

>>592
＞＞強制的に契約社員にさせられたりフリーにさせられたりも無いしな
そうだな。
その代わり自己都合退職を強要されるけどな。

てゆーかさお前らってさあの悪名高い四大ブラックに入社したんだぞ？
自分の身分を会社が保証して守ってくれるとか思ってたの？
それこそが甘えの原因なんじゃねーの？

>>610

無茶苦茶だ。

往年のアイドル尻グラビア
http://ameblo.jp/kada0823/image-10187360569-10126337056.html　（山口百恵）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10138716155-10092176165.html　（桜田淳子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10281601259-10197799301.html　（浅野ゆう子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10290427621-10205397969.html　（片平なぎさ）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10178880618-10120096564.html　（松田聖子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10158539116-10106012867.html　（小泉今日子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10222271272-10150994946.html　（菊池桃子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10225134344-10153031628.html　（荻野目洋子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10195725944-10132116162.html　（中山美穂）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10227549493-10154708099.html　（中山忍）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10172962550-10116075025.html　（浅香唯）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10189041248-10229928911.html　（酒井法子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10180690090-10121586879.html　（佐野量子）
http://ameblo.jp/kada0823/image-10173557632-10116590075.html　（高橋由美子）

暑中見舞いとか人事に送るなよ。

即シュレッダー

>>612
高橋由美子が一番良い

ダイジョブだ〜とか見てたな〜好きだったわ

>>610
そうだな。
いざとなったら会社を裁判に引きずり出す覚悟がないといけないな。

大阪の現状はひどいよ。
他が天国に見える。

>>616
大阪は日本じゃないから

>>617
包茎発見

大阪の教育部のトップがヤバいんでしょ。

全てトップ次第で辛さが変わる。
それだけ大切な存在なんだよ。

>>618
つまんない大阪人発見

よく分からないなあ。そこまで辞めさせて大阪教育部は何を
得るんだ？最初から採用しなきゃいいのに。大阪は小さいんだから
採用と教育で意思通じとけよ。

>>616
明日の甲子園試合予定
大会二日目

明訓-土佐丸
通天閣-江川学院
青田-ブルートレイン
巨人学園-いわき東

大阪ソフトハウスって
興業と関係あるんでしょうか？

>>621
バカな土地柄だから
仕方がない

>>616

大阪の新人研修場所って何処ですか？

まさか淀屋橋駅から近い？

>>623
大阪桐蔭みたいなもんやな

大阪とかwwウケるww
大阪弁は一切受付けません♪

>>626
大阪人ならもっとオモロい例えせーや
なんば・梅田花月行って出直してきーや

>>628
どーせ関西のノリなんて
たかが知れてる

てめぇら関西人バカにしなや
日本の都は江戸以前までずっと関西にあったんや

ソ興とその関連会社は関東関西関係なく新卒と社員を食い物にしている
とんでもない会社という事に変わりはない。

はァ？低レベルすギる大阪朝鮮人を雇う希有な神企業だろ
お前ラも朝鮮人ちゃうんか？ははｗ

このさい大阪でも名古屋でも蒲田でも関係ないからさ。未来ないと思った
ら転職しておくれ。

絶対イヤだね(≧▽≦)

みんな転職活動しようぜ！
そしてソ興とその関連会社を社員不足で立ち行かなくしよう！

>>635
お前が来週の月曜日出社しないと確約するなら、俺も一緒に出社しないと誓おう
2名も貴重な将来の戦力を失ったな。ざまぁ


今は未オーダーだけどな

>>635
残念ながら社員不足というのは夢の夢だな。余りまくってるし、足りないのは中堅社員で
そういう今残ってる中堅社員はとりあえずＪＯＢあるから転職したくない。もっと景気良くな
るのを待ってる。そして景気回復したらまた大量採用始めるのさ。

>>636
来週と言わず今週の月曜日は出社しないさ。火曜も水曜もな。いっそのこと1週間休んじまおうか。

お前らのプロファイリングが終了した


お前ら………


即席ラーメンは汁全部飲み干すタイプだろ

だからあんなにピザデブが多いのね。
納得。

>>621

人が減れば仕事楽になるんじゃないの？

>>630

偽関西弁

だけど優しいな

わてが偽関西人やてっ？！
何を根拠にそないな事いいまんの？
優しいという言葉は頂戴いたしやす。チョリーッス

わても関西人やで。明日辺り、実家に帰ろうかと思ってるんや。親に辞める事を告げよかと思ってる。
同僚には言ってへんので、心苦しいんやけど辞める覚悟やで。

明るく生きなしゃーないやん。ここじゃ無理や！無理や！

ちゃうで。
「辞めへんで。」
ゆうてくれや。

何が不満なん？

ゆうてみーや。

せやな。お遊びもそろそろしまいにせなあかんな。

>>621
多分だけど、大阪のＩＴ不況は東京と比較にならないくらいひどいので
退職圧力が厳しいのだと思う。（ノルマあるかもしれない）

あの３元中継(東京、名古屋、大阪)は面白かった
大阪少なっっっっ

>>646

＞ せやな。お遊びもそろそろしまいにせなあかんな。

>>648

ザワついたもんね。 「ん、一桁？5人？」みたいな。

入社前研修から元々何人いたか知らないけどヒドイ。

>>646

そやな。
踏み出す勇気が大切や。
こんな落ちこぼれたのは、久しぶりやで。年齢を重ねると、焦りも混じってくるし、ストレス倍増や。

やしきたかじん
メッセンジャー
トミーズ
ハイヒール
ちちんぷいぷい
おはよう朝日です
おうみ住宅
グランシャトー
最高顧問キダタロー
パルナス

関東人は知らないだろうな。なんてMOTTAINAI

何この薄ら寒い馴れ合いは？
バカのオナニー教室は動物園でやれ！
クズみてぇな事言ってねぇて課題終わらせろよ馬鹿野郎が！

課題終わりましぇーーん

ざけんな！
やる気ねぇなら帰れクズ！
テメェみてーなのを穀潰しって言うんだよ！あぁ？

新卒未オーダーでつらいとか甘えもいいとこだな

夏休みの宿題は2学期にやるタイプです

>>650
12、3人は居た。
今は半分しか居ない。
その半分も皆、関東に行った。

年齢的に４０歳過ぎたら課長になれる？

団長になれます

>>659
もっと早くなれる。というかなりたいのかあんなのに

40だと部長くらいだな。変だよねこの会社

>>655

教育部っぽい言葉使い。

部課長になれる条件は？
流石に応用情報技術者は持ってないとなれませんよね？
大卒でないとダメですか？

周りからは同期より昇進が早いと言われてますが何か？
もっと良い会社で課長になりてぇ。

>>664
専卒の部課長いっぱいいるよ。資格はあんまり関係なかったけど、
今の状況だと主任、係長になるために必要みたいだね。条件は
よくわかんない。上の人に気に入られることかなあ。よくあるのは
ずっと一緒にやってきた先輩が部長になるとその１，２年後に課長に
させられる姿。向き不向きはあるんだろうけど、やっぱ知らない人は
部下に持ちたくないんだろう。ということで部署をあまり動かないことが
条件かな。

未オーダー：完成しました！

…なんだこれは？
やる気あんのかー！(机ドカーン)

で、いきなり沸騰ｗｗ
フロアシーン…
やり直せこのバカ野郎！(机ドカーン)


今度から上司の席はもっと固いモノを注文した方がいいな

この流れだと、部長を目指すFラン大学と専門の人が沢山やってきそうだな。

そんな淡い期待も、言葉攻めで、すぐ辞めていくんだよ。

「なんでSEになろうと思ったの？」

「認めない」

「そんな理由なの？」

「この先やっても辛いだけだよ。」


洗脳の魔法をかけられ辞めていく。

マニュアルでやっていかないと辛くなるんだよ。

辛い研修生の顔を本当は見たくない。

チャラチャラしている人なら心なく罵倒できるんだけど。

>>668
4月の配属面談でまさにその言葉攻めやられてた新人いたよw
思惑通り特区に辞めたけどねw

米 麦 玉蜀黍 豆 芋

芋

じゃがいも
さつまいも
里芋
山芋
長芋

すいません
私は専門で基本情報技術者の資格持ってないのですが、
グループ会社だったら応募出来ますよね？

>>657

オレは、

夏休みの宿題はお墓の中まで持ってくタイプです。

来年入社予定のものです。
この板を見だしてから足の震え、動悸、息切れが止まりません。
夜も不安で起きてしまいます。
2ちゃんなので、先輩、OB達が面白ろおかしく書いているんですよね？
私は信じたくありません。

>>650　
火の無い所に煙は立たぬ。会社の情報よく集めないお前さんが悪い。

違う。>>676は>>675宛てだった。失礼。

>>675
就職活動をやり直せ
今なら遅くない

釣り針はもっと見えないように加工しろ

ハイ、やり直します。

自分はブラックバスみたいに、
どんな餌にも引っかかってしまいます。
口の中はボロボロです。

不況下はとくに独立系ってヤバいらしいですね。

>>670

言われた人は殆んど辞めるよね。
不思議と。

>>675

その調子だと3月には辞めるな。

何かミスをしたら、「君、責任もって辞めてくれる？」
とか言われるんだよ。

目をつけられると・・・毎週ね。

そんな状況になったらどうする？

1すぐ辞める

2ある程度お金が貯まり次の道がみえたら辞める

3次の職が決まったら辞める

4タフに居続ける


どうする俺？

ライフカード

研修耐えても、サービス残業50時間というベビーさに体が持たないかもね。

もっと？

私は130時間ですよ

早く体壊してね♪

>>683
50Hってそんなにヘビーでもないよ。毎日3Hなら60Hだもの。22時退社と水曜は定時
退社ならそれくらいいく。

>>684

「残業時間200時間でも耐えられますか？」

と聞かれたんだけど、これは大袈裟に言っているんですよね。

その状況で「なんとも言えないです。」
と言ってしまいました。ヘタレです。

安請け合いはよくないと思ったけれど・・・

>>686

家を帰ると10時。

こばん作って風呂を入って11時30分。

そして寝る。
なんとか出来そう。
残業時間100時間だと土日も出るんだろうね。

>>687
俺は130Hの人じゃないが、100H近くなると結構大変かな。
毎日終電、土曜出勤になるからね。残業200となると休日なしで毎日
終電。1ヶ月くらいなら耐えられるけど、そういうときってスケジュールが
崩壊してて終わりが見えないんだよね。この先何ヶ月これが続くんだ
って気になるとつらいよ。

>>690
コジキになれば？

>>691

なんで、そこに思考が行きつくの？


これで残業代が100%出ないってね。半分は出して欲しい。

>>692
コジキになれば？

>>693
AV女優になれば？

なんか工作員の質が変ったな。今度はヤク中スタイル？

研修を抜け出してもまた地獄ですよ
現場で納期とムチャな要求の板挟みなんか研修の比じゃないくらい鬱になるからみんな頑張れよ

>>682
3次の職が決まったら辞める
が絶対に良い。
4タフに居続ける
はあの労働条件じゃ居ても虚しくなるだけだし
管理職になっても部下から軽蔑されるだけだぞ。

しかし寮生活って最高だなぁ
皆も今すぐ寮に入るべきだよ
入らなきゃ損損

>>698

どこの寮？
一つ部屋が必ず余る家族寮かな？

寂しくなる。

夏休み中に誰も寮に来ない。

>>553
今はものすごい就職難であちこちの企業で採用断られて、やっとこの会社が拾ってくれたとか。
入れてくれただけでも感激、とばかりに泥のように働くしかない。

さもなくばカメラかレコーダーかで社内の実情を記録しておいて、youtubeとかで公開するとか。

休み中に何人ぐらい失踪しますか？

ニコニコ動画で

「くわかず」って検索して動画みて下さい。
ハマります。

このオッサン面白いね
くわかず

寮の掃除したんですが広かったな〜
真剣に住みたい思いました。
福利厚生すごいね

>>705

お前を特定した。

寮が余ってるからってさ。必死だな。

退出する度に寮の掃除か。

今日もバカの新卒をイビって飯がうめーわ
なにあの切れて机蹴った時のあの青ざめた顔
馬鹿すぎて笑えるわ
本当なら殴り飛ばしてやりたいがピーピー泣きやがってマジうぜぇｗ
早く辞めねーかなあのクソ馬鹿野郎ｗｗ

>>708

教育部のイメージが下がるだけだね。

強がるなよ

弱いものをやっつけて強くなってる感覚になってるだけかぁ。

そう思われたくないでしょ。

クダラナイよ。

テメェら匿名だとか信じ込んで馬鹿みたいな書き込みしてるが大体どいつか見当付いてんだよ
で、朝の会議で誰か話してっからｗｗ
そいつが次のターゲットになるわけだ
まぁ当たってようが外れてようが俺には関係無いけどなｗｗｗ

テメェらクズのゴミ以下の価値しか無い哀れな書き込みも役に立ってる訳だ
被害者はマジでご冥福だな
明日は個室に読んで怒鳴りつけてやるよ
目の前で机が飛んだらまたピーピー泣くんだろうな胸くそ悪すぎｗｗ

呼び出されるのが自分じゃ無かったら哀れなバカが被害にあってるって覚えとけやクズｗｗｗ

泣いて済んだら苦労しねぇんだよバーカ
テメェは客先で納期に間に合わなかったら泣いて済ませるのかと
俺は成果を出せっつってんだよクソが！

泣こうが喚こうがその物覚えのクソ悪い鳥の脳みそが覚えるまで机と罵声が飛ぶんだよ

泣く前に成果を出せクソボケがぁ！

本当にこのスレは工作員が豊富だな

アナル工作員
AA工作員
罵倒工作員
基地外工作員
感謝しろ工作員
正論工作員

手口も

未オーダーを辞めさせようとする
士気低下
スレ沈静化
燃料投下
不信感増大
離間工作

って豊富すぎるだろ…
んな事する前に給料払えよ……

>>711
いい加減語尾に「ｗｗｗ」つけんのやめねえか？バカすぎる
それで勝ち誇ったつもりなのかもしんねえけどよ

>>712
恫喝しかできないゴミ管理職
（いや営業か？）
マジで社会人としてのレベル低すぎｗ

>>712
しょせんソフトウエア興業なんだからさ・・・

>>711
哀れなバカ相手が精々なお前は黙ってろ。

>>714

つーか何？文句でもあんの？課題のひとつでもマトモに
理解してから文句言えやｗｗｗもちろん会社でなｗｗ何べん言っても
できないゴミクズの教える身にもなれよｗｗ誰がテメェらなんかに
好き好んで教育なんかしてぇんだよｗｗｗｗ立ち場の違いが
よく分かったらサッサと成果出せよバーカｗｗｗｗ

後釣り宣言ｶｺﾜﾙｲ

>>717

哀れなバカ発見ｗｗｗｗｗｗｗｗここに書き込む前に
他にすることがいくらでもあるだろｗｗｗｗｗｗ
課題のひとつでもマトモもこなせない半人前が何偉そうなの？ｗ

>>719

先釣り宣言なんてのも存在しない訳だが
この状況で何がカコワルイんだか説明してもらおうか

何でこの人、こんなに顔真っ赤なの？
教えて、誰か教えて？

まさに

基地外 だな

>>718,720,722

オイ、てめぇ何勝手に釣りにしてんだクズ！
偽者が勝手にのたまうんじゃねぇぞ
ザけてんのかコラ！

毎日毎日クズみてぇなバカ相手にマジストレスなんだよ
メモも持ってこねぇ何回も同じ事を聞くなんざ
ここじゃなくても通用しねぇんだよ！

同じ事を何回も聞いて成果が出せねぇとか
クズ中のクズもいいところだろ
んなクソみてぇに甘い認識だから成果がでねぇんだよ！

鳥の脳みそに記憶されねぇなら体に覚えさせるまでだろうが！
俺が何か間違ったことでも言ってるか？あ？！

>>722

お前が馬鹿すぎるからに決まってんだろうがｗｗｗｗ

社員クォリティ低すぎｗ

むしろコレで実はOBでしたみたいな流れが面白そうだなｗｗｗ

まぁマジレスするとさ、

部下はバカかもしれない。
でも上長or教育の人間はそういう奴も一人前に仕上げるのが仕事なんだよ。

部下の失敗は上司の責任。
アイツがバカだから、もあるかもしれないが、
それより何より教えるお前がバカなんだろ？
バカだから、で終わりにするのは職務放棄だし、
何より自分の無能を独白してるだけ。

よみづらい。。。俺も乱暴な口調だと言う自覚あるけど、
こんな言葉遣いする人見たことないな。教育部出身って
現場じゃ使えないよ、これじゃ。

鬼畜の諸行

今日、職場で先輩が倒れました
課長に連絡したのですが、夏休みで捕まらず、
もちろん、会社にも連絡つかず。。
御社の体制は！と客に怒鳴られ。。
最悪な日でした。
そして、終電逃して、マン喫からカキコしてます。。

なんか変なのが居るが
>>泣いても成果を出す
この部分だけはその通りだな・・・・

>>728
もちろん普通の会社ならその言い分はもっともなんだが
あくまで立派に一人前に育てる事より
人数を減らすことが至上命題なんだからその
一環でこういうレスをしているのでは？

>>729
恐らく読みやすさなんて考えてないだろ・・・
つーか会社でこんな口調をそのまま使う奴は居ないぞｊｋ

でも未オーダーの社会意識の低さはこのレスを見てれば
なんとなく感じることができるだろ
学生気分どころじゃなくてまだ学生の気で居るんじゃないのか？

>>718
課題なんか出された覚えねえよ

>>731
コピペではなさそうだが。ホントのことだったら間接の大失態だな。
形だけ休暇にして出勤させてたってことで労災も降りないかも。

ここの教育は最高ですよ
未オーダー３年目の私が保証しますよ

就職したとは言っても、ずっと自社で研修じゃ
｢社会に出る｣とはとても言えないからな……。

>>731
http://www.geocities.jp/modoco39/yukko7.html

>>718
成果って何だよ？
てめえは何か成果とやらを出したのか？

>>720,724
打ち合わせくらいしとけw

>>731
マン喫からか……キツマンからならまだアレだったのに、
今日は災難だったな。。。

つーか平役の俺でさえ｢何かあったら連絡して｣って言って
休むのに、マジholy shitなカチョサンだな。

おつかれ。
お互い明日も頑張ろうぜ。

>>732

>>711
>>712
みたいな奴が｢人数を減らすこと｣に理論、持論と美学、哲学、誇りを持って
こんなレスしてるんだったらまぁ……俺は何も言えねーわ。。。

>>711はもっと暴れるべき
一刻も早く未オーダーを駆除して現場に光を取り戻すためにな(笑)

ってかあーゆーレスを見てやる気を無くして辞める奴なんか居るのかね？

>>731
マジで？倒れた先輩は大丈夫なのかな？過労による心不全で急死とかありうるからなぁ・・・

>>711

明日って。

課題が貯まるシステムは面白かったね。ヤバイ人の話を聞いたら、9個とかあった。

テスト再・・追試とか。
読書感想文とか。
文字をひたすらなぞるもの。
アプリケーションを作る。
プログラムを作ってくるとか。


毎日怒鳴られてる感じだったし、俺は辞めたけど、多分あいつも辞めたんじゃないかな。

辞めてなかったら、偉いよ。そこは自信もっていい。

元気かな。

俺はヘタレだな。
耐えた奴は、勉強出来なかろうが凄いよ。

辛い→辞める。
これだと、後に地獄が待っているのね。
2010年新卒生は、どんな事があろうが辞めない。

辞めるなら、ある程度道が決まったら辞める。そうした方がいいよ。
もうお金使い果たしたもん。

ダメなレッテルをはられ尚且つ耐えた奴。どうしてそんなに強いの？

教えてほしいです。

心の支えとなる同僚が沢山いたから。

研修中は（今もだけど）辛い思いもしたけど、教育の方には感謝はしてるよ。

でも、ここにいても未来なさそうだし、方向性と貯金が貯まったので近々辞めるんだけどね。


ありがとうとごめんなさい。あと少し後悔。

そんな感じです。

影でどう思われてるか知らないけど・・・同僚には本当に感謝。

資格も落ちたし、取れる気しないし
業界に向いて無いし、信用無いし・・・
居続ける人はがんばって。逃げます。

いいと思います。

2ちゃんのこのスレを馴れ合い板と錯誤して
気持ち悪い低脳なレスを何個も投下するような
空気も読めない知能障害者だから辞めないんだろ

後に地獄だ？
テメェが学生の時に就職活動の手を抜いたのが悪いんだろうがｗｗ
自業自得なんだよｗｗ

成果物が期限までに出せなくても猶予がある学生気分の未オーダー様は
言うことも考えることもさすがだよ
呆れてが言えないな

おまいら何でPG/SEになろうと思ったんだ？独立系で

外資では、部下に対して怒鳴るなんて考えられん
日本人は忍耐強いんだな

ここは外資でもなければ大手優良企業でもありませんよ
IT四大ブラックのなかでもかなり強いところだからね
一度業界に入ると分かるが絶対回避対象だし…
何だって起きるし何だって有りだろ？

ソフトウェア興業wwww

＞７５３
んなこと言ったって、この不況ではこういう会社しか就職先が無いんだからしょうがないｗ

残りカスだよ、残りカス。残りカスが集まって、こういう会社ができたんだ。
他に行くところがなくてしょうがなしに入ったモチベーションの低い人間ばっかだし、
経営側もどうせすぐに辞めていかれるのだからと人遣いが荒くなるのは当たり前。
そんなにしてまで会社勤めをしなければならないのか、働く意味を考えさせられる。

でもとりあえず新卒の私大文系野郎には、こういうＤＱＮ会社でＤＱＮ体験をしてこいと言いたい。
この世の中というのはＤＱＮだらけだ。ＤＱＮを知り己を知れば百戦危うしからず。

Fラン私大文系
専門・短大卒、基本なし

の中にも優秀な人材はおります。

若い課長さんですね〜。

↑アホ（笑）

風俗最高！

↑アホ（笑）

何時殺されるのでせう、何時死ぬるのですか？

丑三つ時ですよ

8月9日は

ヤクの日

こらまた風刺が効いていてお後がよろしいようで

悪いのは誰ですか？

最近の若い娘達は病んでると思う。
http://shock.jpn.org/58148814

http://m.youtube.com/watch?v=rNHc2RT3FHw&client=mv-google&gl=JP&hl=ja

xtubeでも見て嫌な事を忘れろって言われた。

でも、見てみたらバカにされたのかと思った。

ユッキーナ最高

マジで未オーダーは仕事無いなら辞めろよ
車にぶつかって飛んでっちまえよ
自宅待機で給料半分にして半年ほっとけば居なくなるだろ

未オーダー駆除ゲーム♪

【ルール】
1 精神力がHP
2 HPが0になると自主退職
3 未オーダーには個性がありHPの最大値や減り方には差がある
4 プレーヤーは課長、部長、人事、取締役、社長から選びゲームをする
5 役職が高いほど難易度が低い
6 攻撃方法の実装は任意、ただし5種類以上とする
7 コンボの実装を必ず2種類以上実装すること
8 攻撃力の高い技を連発すると訴訟リスクが発生する
9 プレーヤーの勝利条件は一定期間内に規定数を駆除すること
10 プレーヤーの敗北条件は牢記に踏み込まれる、訴えられる、規定数を駆除できなかった場合とする

黒魔術でも使え

シコシコッ

プレーヤー：課長
期限までに1人退職させろ


課長：課題を大量に出す
未オーダーAに5のダメージ
課長：課題を大量に出す
未オーダーAに6のダメージ
課長：課題を大量に出す
未オーダーAに5のダメージ
課長：個室に呼ぶ
未オーダーAは緊張している
課長：信用を回復のレポート
コンボ炸裂！未オーダーAに15のダメージ
未オーダーAは自主退職した

1st stage clear ！

・・・・ってコレじゃあゲームになってないぞｗｗｗｗ

同僚の女子と旅行に行っちゃった♪

>>772

＞ プレーヤー：課長
＞ 期限までに1人退職させろ
＞
＞
＞ 課長：課題を大量に出す
＞ 未オーダーAに5のダメージ
＞ 課長：課題を大量に出す
＞ 未オーダーAに6のダメージ
＞ 課長：課題を大量に出す
＞ 未オーダーAに5のダメージ
＞ 課長：個室に呼ぶ
＞ 未オーダーAは緊張している
＞ 課長：信用を回復のレポート
＞ コンボ炸裂！未オーダーAに15のダメージ
＞ 未オーダーAは自主退職した
＞
＞ 1st stage clear ！
＞
＞ ・・・・ってコレじゃあゲームになってないぞｗｗｗｗ

>>772

ワイヤレス通信で言葉のやりとりが出来たらね。

日頃の社会ストレスに対して、タフネスになるゲームソフト。

脳に直接取り付けられたインカムから
聞きたくもない悪口が延々と流れてくるんだろ
みんなが陰口を言いながらクスクス笑ってるんだよ
しかも突然怒鳴りつけられて涙が出ます
ただ他の人には聞こえないから気が付いてくれません

777なら
ここの連中は近々路頭に迷う

>>764
８月１２日だからか･･･
しかしバカしかいないな

バカじゃないもんアホだもん


ひとりでできるもん

寝られない

なぁ、この先不安でこんな時間なのに全然眠れないんだ。
嫁と2歳になる子供もいるのに仕事がなくなったらどうやって生きていけばいいんだ？
俺どうしたらいいんだよ。
隣で寝てる嫁と子供を見る度に将来が恐ろしいんだ。
どうすりゃいいんだよ…。

凄いなこの会社…。
ほんまにこんな廃れた人ばっかなん？

今日も仕事。。
えっ！未オーダー共は、夏休み！？
いい身分だな！

あー夏休みー。

課題をやって終わりそうー。

どう考えても会社の方針がおかしくて今の状態が有るのに
未オーダを理由にして納得してるバカが多そう。
見事な流れだｗ

「アビバが退職強要」元社員主張…入社後３か月
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090813-00000066-yom-soci

まるっきりここに書かれている手段と同じだ。
ソフトウエア興業も公表されるかも。

今年の新人は、既にどれくらい辞めたんだ？

> 元社員の愛知県内の男性（２３）は
> 「内定を取り消すと会社名が公表されるため、
> いったん採用した後、退職を迫ったとしか思えない」と話している。
>
> アビバの岡村智洋・事業基盤部部長は、
> ８人が退職したことを認めたうえで、「研修を強化した結果で、
> 退職を強要したつもりはない。受け止め方によっては
> そう感じた人もいたかもしれない」と説明している。

まるっきり同じだな・・・・
22歳、23歳の若者がきちんと労使の情報を収集して勉強して
労働局に訴えるってのはレベルが高いな

インストラクター業だからPGとは性格が違うんだろうな

つーかアビバって興業の半分の規模しかないのか
倍の規模で4倍以上被害者の多い興業からは一人もそういう話が出ないのは
何でなんだろうね？

>>787
大阪は半分辞めた
東京は三分の一辞めた
全社的には、先月末までに600人辞めてる

それでも訴えがおきないっておかしな話だよな

>>787

入社前を入れると50ちょい。

7月は3人辞めたみたい。
少なくなったな。

配属していた部署が消滅したり、移動したり・・・ってよくある事なのかな？

>>789,791
総合すると旧人が550人辞めたってことか。まあ2、3年目がほとんどなんだろうけど。

辞めたのはバカでクズの未オーダーだろ
たったそれだけしか辞めてないとか手ぬるいんだよ
全員鬱にしてブッ壊せ

多くの日本の将来を担う新卒が
この会社に騙されてソ興とその関連会社に入社する。
これは大変な国家的損失である。
このスレを見ている新卒は決して入社してはいけない。

普通に退職勧告してリストラ費用を損失計上するということがなぜできないんだ。
社長が嫌がるとか理由にならないぞ。>>794みたいな馬鹿は話にならないし。

訴えるとか息巻いてる奴がいるが、結局は何も行動を起こさない奴ばかりだからだよ。
他力本願じゃいくら経っても変わらないからな。
今はこんな景気だから、うち以上に酷い会社はいくらでもあるし、
違法性が低いから指導も後回しにされているのが現実。

>>794

明日は我が身になるのが、ソフトウエア興業。

遠い所に飛ばされたり、残業代出さなくなったり、無茶苦茶な仕事させたり。

研修の圧力の次はコレが待っています。
途中で辞めない為にも、タフな精神を鍛えあげます。
欝になったらそれまでの人間なのです。

「君、寮に入りなさい！」と言われ、寮に入らなかったら月13万の定期の場所に働きに行かされるというね。

そこそこ出来る研修の皆さん。
今が幸せのピークかもですよ。

研修の出来ない皆さん、お金貯まったら辞めよ！

定期3ヵ月ね。

>>801
3ヶ月定期って。君社外の人？

定期が１ヶ月ごとって不安定さの象徴だよね
机が自社に無いのは新しい働き方とか…
自ら派遣を認めてどーすんだよｗ

今月、寮に入ります。
値引き。値引き♪

勝手に侵入される寮

使徒侵入

資格の価値は

せめて、奴隷らしく

見知らぬ、隣人

鬱に至る残業、そして

鈴木亜美
カワイイよな

定期を勝ってに半年分買ったら怒られた

チリも積もればアンデス山脈

会社　逃げ出した後

定期一ヶ月は未orderだったら景気良いときもそうだったよ。

えっ……定期って6ヶ月じゃないの？
所属とかに依るのか……。

国家を騙し、客先を騙し、社員を騙し、学生を騙す・・・
しかも規模だけは大企業とくれば
これはある意味国家に反逆しているようなものですよ。

>>817
http://m.youtube.com/watch?v=HHwYuDrhzi8&hl=ja&gl=JP&client=mv-google

第拾八話　　 職の選択を

まぁ客先に出れたからって何も解決しないけどね
転職不能の最低最悪のスキルしか付かなくて飼い殺しに合うんだから

転職しようとして面接で空気が凍ったりしてなｗ

大正義の東京読売巨人軍が優勝した暁には必ず景気がよくなる。
そうすれば我が社も安定した仕事が入る。
だからみんなで大正義の東京読売巨人軍を応援しよう！

コミケ
暑いなぁ

>>820
客先行ってるほうがいいかもしれん‥
残業代出ないけど‥

実際の仕事の経験値も稼げるし、事業所からうるさく言われないし‥
人脈も増えるし‥

老け顔多い

>>820
だからこそ若いうちに転職をするべきだ。
年食ったらそれこそ完全に転職への望みが断たれる。

社内失業一年
雑用一年
テスター一年
底辺PG一年

たったこれだけの経歴で転職とかできる訳ない

なあに、いつもみたいに面接で経歴誤魔化せばいいのさ

転職でも詐称とかｗ

転職の面接でうそ付いたのがバレたら採用取り消しか懲戒免職になるよ
そうなったらもう二度と普通の職業には就けなくなかもね

しかし自分と同じ年数の他社の奴と比べたらもう取り返せないような差が付いてるだろうな
転職市場でも無価値で終わってるよな

>829

>そうなったらもう二度と普通の職業には就けなくなかもね

ないないww
どこのおばあちゃんの知恵袋だよwww

履歴書に懲戒なんて書く必要無いよ
お前らお得意の経歴詐称でどうにかなるからｗｗ

2009年
大阪人のソフトハウスの人事にて。


「離職率は3割です。安心して入社してきて下さい。」

「4年で年収600万なんてザラです。僕も27歳でここまでの地位にいける事が出来たんですから」

「受注と自社開発半分半分くらいですかね。将来は、自社開発を100%にしていきたいんですけどね。」


一つも合ってない気がする。入ってみたらビックリ。


今年はなんて言われた？
大阪人の人事はまだ健在？

「5年で辞める奴は糞だ！」って言ってたけど。

>>832
ソフトハウスは知らないけど、興業の場合。

>「離職率は3割です。安心して入社してきて下さい。」
離職率に関しては、そんなもんか、もう少し低いくらいでしょ。
安心出来るかは知らないけど。

>「4年で年収600万なんてザラです。僕も27歳でここまでの地位にいける事が出来たんですから」
部署によるけど、景気が良いときは600万は結構いたけど、今は全然無理だね。

>「受注と自社開発半分半分くらいですかね
意味不明ｗｗ請負とか受託開発を、自社開発と言ってる？？

研修二年。

年収600万なんて一生無理

先輩方に質問です。
２〜３年前と比較して月給はいくらくらい落ちたのでしょう？

菅井の転職先決まった？

>>836
この休み中に決まるらしいよ

研修内容が違くない？

助成金貰えなくなってしまわないか不安です。

助成金詐欺か。

まぁ大丈夫だよ。
バレても貰えなくなるだけじゃないの？
もしくは、研修内容のレベルを上げるか。


問題は、研修生の人数が本当に600人いるのかどうか。
助成金欲しさに、割り増ししてない？

割り増ししてたとしても、研修生はジョブにつけました！

でバレないんじゃないの。。

>>835
減給はないでしょ。
2、3年前は、残業代が少し出てたのと、評価高くて若い人で
昇給5%くらいだった。ただ無い年もあったけど。
今はそれが無いから実質減給だけど。

>>834
給料30弱、残業30h超、ボ6ヶ月弱で600万超。
そんな時代もあったのさ。つい数年前の若手でも。

人事の言ってた、一年前は？

>>835
月給は変わってない。
ほんとに昇給なしで変わってない人もいる。
残業代不払いとボーナス０で入ってくる金は
月数万はみんなおちてるんじゃないかな。

昇級なんて仕方なくだろ。
下手したら次年度入ってくるヤツのが給与が高くなるから上げざるをえない。
まじびびるよ。
1万昇給したのに新人と比べたら500円しか差がなかったときには。。。

こんな会社にいてもまともな経歴やスキルが付くはずがないんだから
年食ってから転職しようと思っても無駄だぞ。
ソ興や関連会社で経歴やスキルを付けようなんて無駄な事するくらいなら
若いうちに転職活動した方がよっぽど有意義な時間を過ごせます。

>>844

そんな噂聞いたことある。
三年目が新人と3000円しか給料が変わらないとか。

『4年で年収600万』
あれ？って思った。

興業の一年ってほかの会社の3ヶ月程度しかならないよ
三年やってれやっと一年程度の経験
だから得意げに転職面接で経験の話をすると空気が凍る

それもそのはず
得意げに語る内容はできて当たり前で当然の事だからね
あと経歴の中に社内失業、雑用、評価があるともう絶望的

それなのに何で安寧と会社に居続けられるのか不思議でならないよ
もう一年も会社にいたらエンジニアとして再起不能レベルだからｗ

>>844
この会社は、新卒と旧人の給料差なんて気にしないよｗ
現に、1年目の方が2年目より高かった時期もあったし。

>>846
だから、上に書いたでしょｗ
自分はあれで、源泉600↑だった。2、3年前で4年目の頃かな。
あの頃はボーナスで100万近かったのになあ・・・・

初任給が数年でこんな
インフレする会社なんて見たこと無い
正直驚くべき数字

そういえばC言語しか実務経験が無くて
いくら趣味で他の言語いじってても
できるとはみなされないから注意したほうがいいよ

特にC言語しか実務経験が無いやつはちょっと考えたほうがいい

夏休みでスレが沈静化なんて・・・・
さすがゆとりが上辺だけの悩みで集うスレらしいなｗ

お盆あけたらおとなしく駆除されろよ
迷惑だからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ソ興からの手紙

「おはようございます」

「おはようございます閣下！」

>>851

研修の頃を思い出した。

「犬一匹も殺せないのか！」

ドカッドカッ

捕虜がどうなるか肝に銘じとけ

研修所からの手紙（スレ）

倒産して初めて分かる。

どうかみなさんソ興とその関連会社で立派に戦って生きて帰ってください。

冬もボーナス出なかったら何人戦死するんだろ。

出ると思ってるの？ｗ

課長「会社都合退職は、卑怯者のすることだ・・・。座れ！！
　　　いいか・・・。我々は・・・。
　　　ソフトウエア興業グループの栄えある社員である！
　　　その事を忘れてはならん・・・。残された道は唯一つ・・・。
　　　潔い自己都合退職である！これが定めと・・・。
　　　転職成功で社員となって在籍する事・・・。
　　　ソフトウエア興業グループ以外のところで会おう・・・。
　　　社長閣下、万歳！！」
社員「万歳！！」

>>846
噂じゃなくて実体験だから困る。

>>860
なんか文章が下手すぎてよくわからん。
素直に「さっさとにげろよお前ら」って言えばいいじゃん。

社員A「止まれ！誇りあるソフトウエア興業グループ社員として
　　 　自己都合退職するべきだ！！」
社員B「聞け社員A・・・。俺たちはまだ転職先と合流できる・・・。」
社員A「俺たちの使命はここを今すぐ自己都合退職する事だ！！」
社員B「労働組合がそう言ってた！確かにそう聞いた！電話でだ！本当だ！」
社員A「・・・・・」
社員B「ここでこのまま無職になるのと・・・
　　 　このまま転職先が見つかるまで在籍し続ける事と・・・」
社員A「・・・・・」
社員B「どっちが自身や身内の為になると思う、ん？」
社員A「・・・・・」
社員B「どっちだよ！！」
社員A「・・・・・」
社員B「・・・・・」

まぁ転職した方が本人のためだし
会社も余剰人員が捌けて楽になる。
win-winってやつね。

今度はどんな衝撃的な爆弾を落とされるのだろうか。

今年中に倒産記念日は訪れるのかな。

交通ルートの中に徒歩というのがあって笑った。

「すみません。もっと近い行き方あるんですけど・・・」

って言ったら

「最安値のルートがコレなので、このルートで来てくれますか〜」

だって。

160円くらいしか変わらないのに。

何回乗り継ぎさせた上に徒歩って。

>>863

そんなシーンあったね。

結局どっちも死んでしまって、64年後スレだけが残ってるみたいな。

社長って日本で生まれてないんでしょ。
中国だっけ？

だから孫悟空のイラストって聞いた。
まぁどうでもいいんだけどさ。

そのうち、中国進出するのかな。

二度とある事は三度ある。

根っこの部分はずっと変わらないのだろうか？

悪いのは誰ですか？

>>865
もちろん冬ボ無し、多分来年も・・

ジャグジー風呂でマッサージしてくる。
きもちええわー。

新人の皆さん明日から２学期の始まりですよ

給料って15日締めですよね。
もう、7月分は決定でいいんですよね。
休みの分は、給料発生させないとかないですよね。

さすがブラック四天王のうちの筆頭格。

月給制だから大丈夫。これで変な事を言われたら訴えればいい。

てか、研修生って有給何日貰えてるの？

>>874

課題やってへんわー。どないしよ。

ガングロ、金髪を今からなおさなきゃ！
先生に怒られちゃう。

肌こすりまくって、髪も戻そ。

>>877
部外者消えろ。

>>866
>今年中に倒産記念日は訪れるのかな。
この会社、しぶとすぎｗもう社会の中では役目が終わってるはずなのにｗ

>>879

明日君は海パン姿で登校すること
ドルフィン浮き輪といちじく浣腸も持参必須

以上

>>881
？？現実から目を背けたいのかな？
今の世の中3700人(絶対2500人を割ってる気がするが…)もの引き受け手はないよ。
とりあえず社員を生かしてるだけで意味はある。
転職活動終了までのつなぎとしては全然ありだ。
むしろなかったら転職成功までどうやって生きるの？

>>882

大雨なら、サーフボードに乗って向かいたいと思います。

改めて聞きます。

ソフトウエア興業のどこら辺がブラック企業と思うんですか？

より多い意見を聞きたいです。
宜しくお願いします。

明らかに辞めさせる前提で
新人を採用するところ

ちゃんと読め。

>>887

色々な意見が出たけれど改めて聞いてみたいんです・・

>>886

人事採用の次が、教育部採用みたいな所ありますよね。

でも、教育部採用の時はもう社員なので簡単には辞められない現状。

もし目をつけられたら耐えて勉強するしかない。
そして、その圧力はとてつもない。言葉攻め、課題のオンパレード。

目をつけられたくなかったら結果を出すのみ。

教育部で認められたら、次は現場での試練が待っているんですが、まだ9割の新人と二年目が配属されてない現状。

そんな未来の見えない状況での研修もいかにモチベーションを上げるか試練の時。


配属されたら、新人と変わらない安い給料の中、激務。

以前自分も受けていた未オーダーを恨む日々。

>889

>目をつけられたくなかったら結果を出すのみ

どこの会社でも当たり前のことなんだが。
ゆとり乙。

>>869
社長の生まれた所は南樺太だよ。
現在は事実上はロシア領だけど当時は外地ではなく
内地だから日本生まれでも良さそうな気がする。

>>890

（信じがたい圧力の中）

なんでブラック企業と言われるのでしょうね。

社会にとって当たり前な事をしているまでなのに。

ゆとりが多いんですかね。

>>893
自己都合退職に至る不当労働行為、不当解雇。
自己都合退職強要を前提とした大量採用は当たり前とはいえない。

システム部(笑)

>>894

自己都合「退職」が何故か「解雇」となる不思議。

>>893
圧力云々は感覚的なものだからハッキリとは言いづらいが、残業代出さないのは間違いなくブラック
つーか法律違反

>>896
強要された自己都合退職も立派な不当解雇。

>>897
課長が勝手に出さないと言い訳してるしな。
企業として心底最低だ。

>>898

そんな感覚的なことを持ち出されても「退職」は「退職」。
実際に「退職」が「解雇」になった事例はないでしょ？
くやしかったら自分でやってみたら？

今月は父さんしないの？

>>900
強要されたとして退職届が撤回された判例は存在する。

>>899
つーか、課長になるときに念書出させてるよ。

ゆとりの一言でかたずけられない現状。
研修にいる人が、皆ゆとりと言われたらたまったもんじゃない。

残業代は、100%は出る方が珍しい。

だいたい何%貰ってるの？


マニュアル化された圧力はあると思う。教育部が悪いという訳ではないと思う。 きっと。

いや、そう信じたい。

>902
それは弊社の事例ではない。

>>906
判例があるということは
例え退職届を提出してしまっても撤回できる可能性はあるという事。
まあ、圧力受けたら労基か労組を介入させてから
転職先が見つかるまで居座るのが一番望ましい形なわけだが。
それなら確実に実現できる事だし。

労基か労組、又は労働争議専門弁護士に相談すると脅しかけたら
圧力が止まる場合が多いから自己都合退職強要されている方はお試しあれ。

>>893
社内評価だけがブラックならお前の言うこともわかる。
ここは周囲からブラック評価をもらってるんだ。しかも四天王。
何を持って「社会にとって当たり前のこと」としてるのか理解に苦しむ。
社会というからには最優先れるのは法令順守だ。
それを守らない会社に胸張ってこんなことしてます！なんて言えるものがあるわけない。

>>906
だから？

>>867
うちの会社は交通ルート変更の際の定期券の解約手数料は自己負担だ。
というよりも定期券を自分で買いに行かされるのは普通なの？
前の会社では定期券は総務が買ってきてそれから支給だったのに。

>>910
＞というよりも定期券を自分で買いに行かされるのは普通なの？

部外者だけど、これって普通じゃないの？

うーん　やばいね。
未オーダーまた増えてるよ。3桁単位で・・・JOBきられすぎ

明日から会社めんどくせーな
どうせ研修なんだから自宅待機でいいじゃん

営業は頑張ってんのに、そんなこと言うな。
自分で仕事取ってこい。

>>914
営業も自宅待機でいいよ

助成金詐欺とか就職板で宣伝してる奴は
そんなに確たる証拠があるなら役所へ行けｗ

2chで世直し気取ってるとか痛いもいい所だな

それに、もし助成金が支給されなくなったら
未オーダーは自宅待機&給料6割未満になるぞ

未オーダーの敵じゃねーか
工作員なんじゃじゃないの？

大量採用後に自己都合退職強要も助成金詐欺の一環ですか？

助成金詐欺。
こんな言葉が出回るとは。やってる企業もあるかもね。
まぁ、ソフトウエア興業がやってるか知りませんが。


どういう事をしたらアウトなんだろ？


提出した研修内容と異なった内容を分かって行った事は犯罪なの？

不正を行わない為に、監査がくるんだよね。何をやっているのかね。

ウダウダくだらねぇ事言ってねぇで
ゴミ未オーダーはさっさと駆除されろや

鬱にしてぶっ壊してから燃えないゴミの日に捨てろ
それで2chに泣きつけば政府が助けてくれるかもなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



ばかじゃねぇのｗｗｗｗｗｗ

>>916

詐欺かぁ。
これが引き金で、芋づる式に不正が見つかったらいいね。

七夕に願ってみたよ。ナムナム。

【脱ブラック】ソフトウエア興業 卒業【脱奴隷】で出したけど、こっちの方が情報がありそうだから。
　背任Ｎ田と不倫杉凸のことを聞きたい。　もうしらないか。Ｎ田のやってる会社はやばくないの？　　
　杉凸はどんなのと不倫してた？

【助成金】ソフトウエア興業 次請け【不正か】


こんなタイトルしたらダメだよ。助成金不正の疑い。

社員のクビをしめるんだから！
絶対やめてね・・・。

>>921

名前出しちゃマズイ。特定批判もマズイ。

会社批判は？

助成金って税金が使われているんだよね。

怖いね。
国民のお金を騙しとるなんて。

もし仮に、助成金詐欺なんてニュースになったら、100%潰れるよね。

怖ぇ。

まさか、ソフトウエア興業がする訳ないけどね。

とてもとてもクリーンな会社ですから。不正とか大嫌い。
曲がった事が大嫌い。

そんな会社ですからね。

>>925
書いてて悲しくならないかい？
いくら貰ってるのか知らんが、良心の呵責に悩んでいることを祈る。

なんだかんだいっても潰れないｗ
たくましい会社だ

お盆明け〜

つーか、助成金云々書いてる奴は会社を潰したいのか？
潰れたら自分の首を絞めることを理解してるのか？
それとも外部の人間か？それならわかるが。。。。

>>927
大手の優良企業が存続するのは当然の事だが
こういう顧客や社員を食い物にし不当な事をやりまくっている会社も
意外としぶとく生き残るんだよな。