【日立】 ★CSE ＜スレ1＞【グループ】

839 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 00:31:39
ＣＳＥには自宅待機組とか居ないんですか？ｗｗｗ
子会社化してＣＳＥはどうなるんですか？ｗｗｗ
俺が以前居た派遣屋は自宅待機で溢れてますよｗｗｗ
それから来月合併するらしい。
俺が以前居た会社が他の派遣屋を吸収するらしいｗｗ
弱小が弱小喰っても大した事ないのにｗｗｗ


840 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 16:52:02
昔の合併の時みたいになりそうな悪寒

【教育】あなたの理工系への適性は？…東京理科大が診断システムを開発、Webに公開 [09/09/01]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251763754/
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0720090901ecag.html

東京理科大学は中学・高校生を対象に、理工系の進路選択を支援する進路適性診断システム「理科ナビ」(ttp://rikanavi.tus.ac.jp/)をインターネット上に公開した。

自分の適性を見極め、「性格と学科」とをマッチングさせるのが狙い。
大学案内や受験雑誌などとは一線を画し、統計学や心理学に基づく新しい進路指導という。

「行動派か熟考派か」など56問の質問に答えさせて性格や志向を判断。
さらに「ナノテクノロジー」「ロボット」「再生医療」などのキーワード109語から、興味や関心ある分野を選ばせる。
これらを総合的に診断、興味度や学び方の両側面から、適性ある学部や学科を絞り出す仕組み。

8学部全33学科の理工系専門課程を持つ理科大の教授陣が、システムの構築に全面協力した。
大学が発信する進路診断システムは珍しい。学校関係者や保護者などにも利用を促していく考えだ。

10 ：非決定性名無しさん：2009/09/13(日) 22:09:31
ＣＳＥ出向の奴で『何か今日イライラするわ〜今日喧嘩売ってきたら買うわ〜』
と言ったり、秦野駅等でチャライ奴がいるとすれ違いざまに
睨みつける真性ＤＱＮがいたな。外に出たら誰でも敵に見えちゃうんだろうね。
あーいう事をする人間は実は臆病者なんだよねｗ
回りが敵だらけで怖いみたいｗ
今年２４歳だっけ？あれで２０歳過ぎなんて信じられんわ。
まぁ、真性ＤＱＮだから治らないんだろうけどｗ

>>24 ：非決定性名無しさん：2009/08/08(土) 16:18:49
>トヨタでは何故を５回続ける。
>同じエンジニアとして
>CSEについてもっと深く深く問う必要があるのでは？
>何故、批判的な空気を気がつかないのか？
気付いていながら気付かないフリをしてるだけ。
そうしなければ､派遣先には居られないからね。

22 ：非決定性名無しさん：2009/09/14(月) 14:15:44
元CSE派遣野郎って単純に仕事できない人間だったのでは？
当時のストレス、イラつきをここで発散してるようにみえる
愚かなリ…

38 ：非決定性名無しさん：2009/09/14(月) 22:07:03
>>22
当時のストレスなんて今の職場に変わってとっくに無くなってるよ。
職場環境は大変良く、年収も大幅アップだからな。
（と言っても、ＣＳＥに比べたらって事で・・・）
ＣＳＥを離れたのに何故このスレに留まってるっかつーとだな、前スレに書いた。
まぁ、飽きるまで色々書かせろよ。なんとでも思っておいてくれ。
２ちゃん暦はまだ短いんだからさ。
俺が初めて２ちゃんに書き込んだのは２年前だっけ？？
在職中に２ちゃんに書き込んだらＣＳＥ本社から２ちゃんに書き込んでやり取りしてる
人間がいるって連絡が来たよ。あれ、すっげーびびったｗ
あれ以来、２ちゃんを観たり書き込んだりは一切しておらん。
で、ＣＳＥ退場して、今年の５月だな。そこから俺の本格的な書き込みが始まった。
２ちゃんって面白いよな、役にも立つしｗその内飽きるだろうから、ほっといてよ。
質問とかあれば喜んで答えてあげるよ。

39 ：非決定性名無しさん：2009/09/14(月) 22:20:29
>>38
では、早速質問です！
役にも立つと仰っていますが何に役立つんですか？

41 ：非決定性名無しさん：2009/09/14(月) 23:02:40
>>39
情報収集に役に立ちますね。
俺の場合だけど、転職活動に役立ちましたよ。
ＣＳＥみたいなブラック企業は二度とごめんだから。
転職活動に２ちゃん活用かよｗと笑う奴もいるが、
２ちゃんねるって不平不満を書き込む奴が多いんだが
結構信憑性が高いんだよね。俺が書き込む前から
ＣＳＥの事を色々書き込まれてるし。
しかも書き込まれてる内容の大半が俺が実際に観てきた事そのもの。

57 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 19:46:33
＜湘＞ＣＳＥには仕事できる奴なんか殆どおらんよｗ
今も当時の名簿手元にあるんだが、それ観たら２８人居るな。
その中で仕事できる奴は４人しかいないぞｗ
他は寝たりおやつ食べたりチャライ奴を睨みつけたりする真性ＤＱＮしかおらんｗ
今どのくらい残ってるんだろ？だいぶ減ってんだろうなｗ

58 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 20:02:29
『今日喧嘩売ってきたら買うわ〜』とか『イライラするわ〜』とか
ほざいたり、すれ違いざまに睨みつける真性ＤＱＮはまだいるのかな？
俺が退場させられたとき、某ＳＮＳに『悲しみに耐えてます』とか
書き込んであったんだが、俺の退場がそんなに悲しかったのかな？
それとも長い事ペアで色々教えてあげたのに、あんな退場の仕方をされて
悔しかったのかな？今まで教えてきた事が無駄だったとｗ
俺は面白かったなｗ

102 名前：非決定性名無しさん ：2009/09/17(木) 22:06:47
日立情報さんは不況の煽りに危機感をお持ちのようですが・・・
ＣＳＥは危機感なんて、これっぽちも持ってねーぞｗ
こんなときでも寝たりおやつ食べたりしてるんだろうなｗ

144 ：非決定性名無しさん：2009/09/20(日) 01:28:10
ＣＳＥの下請けって一体何社あるんだぁ？
転職活動中、異業種になかなか採用されなかったから
ある程度経験がある汎用オペにも行ったんだが
ある会社の採用試験で面接官からこう聞かれたよｗ
『ＣＳＥさんですね、○○がＣＳＥへ行ってるんですけど○○って知ってます？』
俺は、そいつの事を知らないし、今後一切ＣＳＥには絶対関わりたくないから、
この会社は面接の練習に利用させてもらったよｗ
その時、俺がつい調子に乗ってしまってＣＳＥの事を色々言いまくったよｗ
『コンソールの前で寝たりお菓子食べたり携帯いじったりして遊んでる人間ばかりだったんですよ
それが原因でオペミスに繋がったら顧客からの信頼が無くなっちゃうでしょ〜が、上の連中も
全然注意しないで見て見ぬ不利なんすよ〜ｗ』ってなｗそうしたら、こう言われたよｗ
『らしいですね・・・わっはっはっは（大爆笑）なんか３０分に１回タバコ行けちゃうとか、
業務より人間関係の縺れでゴタゴタしてるらしいね』ってなｗ
面接終わって俺は思った。
（この下請けも相当ヤバイ・・・お客であるＣＳＥをこんなに笑い飛ばすんか？ありえんだろｗ）
すごく怪しいと思い、帰宅後２ちゃんでググってみたらあったｗ
『氏ね氏ね氏ね氏ね、いいかげん、いいかげん、いいかげん』酷い言われようだｗ
面接終わって２週間後、電話が来た。『紹介したい案件があります。』当然蹴ってやったよｗ

ＣＳＥってほんと、職場の劣悪で有名なんだねｗ

145 ：非決定性名無しさん：2009/09/20(日) 02:14:47
ＣＳＥと取引してる企業はごめんだなｗ
真性ＤＱＮに直接的に関わる事は超ヤバイんだが
間接的に関わるのもヤバイｗ

146 ：非決定性名無しさん：2009/09/20(日) 04:25:13
まぁ、類友だよね

132 ：非決定性名無しさん：2009/09/19(土) 04:48:28
ＣＳＥの本社の課長達ってなんであんなに軒並み馬鹿なんだろうな

133 ：非決定性名無しさん：2009/09/19(土) 05:54:52
>>132
全員高卒もしくは中卒だからだろ

136 ：非決定性名無しさん：2009/09/19(土) 08:22:16
>>132
もうね、負のオーラが常に漂ってたよ。
でも、こんなアホ社員共ばかりが課長等に昇進するんだよねｗ
いつの時代からＣＳＥが腐ったのか知らないが
恩恵等、まったく感じられん糞企業だったな。
華々しく社会人デビューする新卒の皆様には
ＣＳＥはとてもお勧めできない。
ＩＴ企業・・・いや、社会に対して誤った認識を持ってしまう。

137 ：非決定性名無しさん：2009/09/19(土) 10:52:43
たしかにＣＳＥ本社の雰囲気は異常だな。
出世を望むクズどもが糞みたいな課長におべっかばっかつかってるからなｗ

138 ：非決定性名無しさん：2009/09/19(土) 19:40:06
はっ！あれで課長ｗ
へっ！カスがｗ

118 ：非決定性名無しさん：2009/09/18(金) 20:27:45
株式会社コンピュータシステムエンジニアリング
すっげー分かりやすい社名だなｗＩＴ企業を名乗るなよｗ
くだらねぇ派閥争い、寝たりおやつ食べたりする古参共しか見なかったぞｗ
株式会社ＣＳＥの方が良くない？ｗ
一見、何やってるか分からない社名なんだからｗ
当時のシフト表、なかなか手放せないんだがｗ
クズ共ばかりだったが、少しだけ懐かしい。このシフト表、俺の宝物にしようかな。
こんな面白い会社、他に見なかったから。おっと、悪用等には決して使わないからなｗ

119 ：非決定性名無しさん：2009/09/18(金) 20:32:25
ＣＳＥは華がなかったな。メタボ動物がやたら居た。
九州日立情報の人間で書き込んでる奴居ないな。
あそこもＤＱＮ揃いで新聞沙汰の事故が頻発するところらしいんだが。
＜湘＞日立情報と比べたら、どっちが酷いんだろ？

158 ：非決定性名無しさん：2009/09/20(日) 15:55:48
ＣＳＥには２つのＤＱＮが存在する。
１つは生まれつきＤＱＮが備わってる真性ＤＱＮ
もう１つはサボりだす古参を見て忽ち真似してしまうＤＱＮ
ＣＳＥには真性ＤＱＮが圧倒的に多いなｗ
どーせ今もサボったり悪い事したりしてんじゃねーの？

258 名前：非決定性名無しさん ：2009/09/22(火) 21:30:11
またＣＳＥでＳランク事故起きんかなｗ

260 名前：非決定性名無しさん ：2009/09/22(火) 23:16:17
ほっとけば事故起こすよＣＳＥわ

264 名前：非決定性名無しさん ：2009/09/23(水) 00:49:10
ＣＳＥ厨の俺は＜湘＞の＜ア○４＞だよ♪
と言っても、もう部署名変わってるかもｗ
＜湘＞だけなのか知らないけど、やたら部署名が変わるんだよねｗ
あと、座席もよく変わるｗ部署名、座席変えても
職場自体は何変わらないｗいい加減会社自体見直した方がいいと思うんだがｗ

266 名前：非決定性名無しさん ：2009/09/23(水) 00:56:34
>>253
ＣＳＥも、その下請けも退場祭りで結構いなくなったよｗ
自社に戻された奴は自宅待機か辞めてったんじゃねーの？ｗ

203 ：非決定性名無しさん：2009/09/21(月) 15:41:04
CSEって業績やばいらしいけどホント？
一気に外注さんが減ったりしてやばいとは思ってたんだけど。
ホントのとこどんな感じ

204 ：非決定性名無しさん：2009/09/21(月) 16:04:05
安い金でまともな技術派遣が来てくれる訳無いのに
日立情報基準だと庶務派遣の世間相場未満でも
まともな技術派遣が成立すると思ってんだね
CSEに同情するよ

205 ：非決定性名無しさん：2009/09/21(月) 16:53:12
ＣＳＥは上層部がまったく機能していないのでもう無理でしょうねｗ

253 ：非決定性名無しさん：2009/09/22(火) 10:51:44
協力会社の人間ですが、これから派遣切りとかあるんでしょうか？
リーダークラスの人に声をかけられるたびにビビッてしまいます。

270 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 10:58:59
ＣＳＥへ一言　↓

271 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 13:34:22
つぶれろーーーーーーーーーーーーーー

275 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 19:24:25
ＣＳＥは高卒の方がえらいらしいよ

276 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 20:02:37
ＣＳＥはチーフになれば、寝たりおやつ食べたりできるよ。

277 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 20:06:08
日立情報社員のガス抜き場になってるね。
CSEがいじめられっこ、格好の標的
何がストレスになってるだろうか。
どういう職場で仕事してるんだろう？
そういう奴らが開発するソフト、想像しただけでも怖い。

278 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 20:13:20
ＣＳＥと日情なんて最悪の組み合わせだよな。
バグだらけのソフトなんて日情茶飯事だよ。

279 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 20:28:57
やっぱりそうか。そうだろうな

280 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 20:31:42
俺が顧客だったら、寝たりおやつ食べたりするＣＳＥとの契約は
絶対解除するな。こんなまとまりが無い会社って見た事ないな。
ＣＳＥと言う会社は企業としてのあり方が絶対に間違ってる。

281 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 22:27:55
ＣＳＥを退場して、もうすぐで１年か。早いな。
あいつら相変わらずやる気ねーだろうなｗ

283 ：非決定性名無しさん：2009/09/24(木) 22:22:20
CSEに期待するほうが間違ってる。
CSEが来たらその瞬間、トラブル、賠償問題発生と思っておけ。

284 ：非決定性名無しさん：2009/09/24(木) 22:39:26
一部のCSEのせいで、こうなるわけですね。

285 ：非決定性名無しさん：2009/09/24(木) 22:42:06
一部っていうか、ぶっちゃけ全部。
こう言ったら申し訳ないが、あいつら全員イラネ！

286 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 04:50:51
CSEではなく、やっかいな他社・…無関係なのいるじゃん
　九州日情とかねｗ

287 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 19:17:23
CSEは『勉強嫌いな中学生』みたいな職場だったよ。
ＩＴＩＬなんて合格率８５％なんだけど、それすら落ちる有様。
まぁ、勉強して落ちたのであれば問題ない。落ちた事を恥ずべき事ではない。
５回も６回も落ちたのであれば問題だが、２、３回目で取得できたのであれば良い。
しかしここの連中は、ろくに勉強もせずに上司に嫌々取りに行かされただけなんだよなｗ
こんな奴等は年収４００万以上なんて高望みしてんじゃねーよｗ
勉強が嫌いなら清掃業があるだろ？駅でよく見かけるよな？ホームとかトイレとかｗ
そっちの方が似合ってるよｗ
ＣＳＥ＝Computer　System　Engineering　ではなく、
ＣＳＥ＝Cleaning　Service　Entertainer　へ社名変更したらどうだ？
ＩＴ技術者とは、とても思えないＤＱＮな職場だったよｗ

288 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 19:38:58
CSEにIT技術者なんていない。いるのは社会のゴミだけ。

289 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 19:47:51
こんな奴ばかりだから、辞めて行った奴は転職に苦労してんだろうなｗ
資格持ってないわ、たいしたスキル持ってないわ１年、２年は無職なんじゃねーの？ｗ
こんな事を言ってる俺もたいした資格等持ってなかったんだがｗ
でも、派遣屋辞めてＩＴＩＬのv2、v3取得したよｗ
異業種への転職が厳しい事を自覚してるし、ある程度経験がある汎用オペも
視野に入れないといけない事も考えてた。そこで、ＩＴＩＬを取得した。
v2は６日勉強しただけで合格したし、v3は１ヶ月くらい勉強して合格した。
どれも１回目で合格した。ＣＳＥの連中は、どうせ面倒だとか何とか言って
取らないだろうなｗサボリ癖が付いてるしｗ
俺、転職活動は運が良かったのかもな。
この不況で異業種へ転職するのに掛かった期間は３ヶ月だった。
でもエージェント経由での転職活動だったから
殆どの企業が作文・一般常識・面接で、相当苦労したな。
でも苦労した分、今はこうやって２ちゃんへ書き込む余裕もできたんだが。
おっと、、、２ちゃんへよく書き込んでるが、勿論勉強もしてるからな。

コピペしか無いのかよ

>>58
そのコピペは､本来はここに書かれるべき内容なのに､主な派遣先だからというだけの理由で､
全然違う会社のスレに書き込まれちゃってるんだから､正しいスレに写しとかないとね。

>>59 拝承

ここはアーカイブなのか

【低ＩＴ】サバ＆ネット運用ＯＰ・ヘルプPart15だお
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249468774/l100

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

【好きなの！】上司・部下と不倫中３【現在進行中】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1247912551/

【今更】クラス会・同窓会で始まる恋【告白】2年目
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1245891657/

不倫したら読む本
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1248623764/

【萌えた】不倫相手の一言【萎えた】29
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1254901648/

不倫するorしていた女の特徴＠不倫板★3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1251367128/

未婚の男女が双方合意の上で妊娠中絶した場合、男性側に慰謝料を支払う義務があるかどうかが争われた訴訟の控訴審判決が東京高裁であり、渡辺等裁判長は
「女性の苦痛は等しく分担すべきだ」
として、男性に慰謝料など114万円の賠償を命じた一審東京地裁判決を支持し、男性側の控訴を棄却した。判決は15日付。

判決によると、2人は2007年、結婚相談所の紹介で約1カ月間交際し、別れた後で妊娠が判明。男性は手術の同意書に署名、手術費30万円を負担し、納骨にも同行するなどした。

判決は
「女性の苦痛や負担は共同行為で生じたものであるから、等しく不利益を分担すべきだ」
と指摘。男性側は
「最大限真摯(しんし)に対応した」
と主張したが、
「女性に産むか中絶するかの選択を委ねるのみで、父性の義務を果たさなかった」
と述べた。
女性側の代理人弁護士は
「男性の責任を正面から認めた判決は意義深い」
と話している。

ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009102302000046.html

【社会】未婚の男女が双方合意の上で妊娠中絶した場合でも、男性側に慰謝料を支払う義務がある
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256253684/

女性同意の上で妊娠中絶、手術費用は全て男持ち　→　裁判所「男性はさらに慰謝料を支払え」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1256253739/

391 名前：非決定性名無しさん ：2009/11/07(土) 14:09:04
久しぶりにきてみたらなんだこりゃwずいぶん過疎ってんじゃないのよw
CSEから退場して１年経ちましたw〈湘〉は相変わらず動物園か？wこんな状況でも
寝たり遊んだりしてるんだろうなw


392 名前：非決定性名無しさん ：2009/11/07(土) 14:11:37
間違えたw『退場した』ではなく、『追い出された』だったw相変わらずやる気ないだろうなw


393 名前：非決定性名無しさん ：2009/11/07(土) 14:18:46
こないだ大規模規制されてたみたいだし、過疎はその影響もあるような？
CSEスレはもうコピペスレになってますねｗｗｗ


394 名前：非決定性名無しさん ：2009/11/07(土) 16:58:10
IT業界で働きたいのであればCSEは絶対に避けるべきです。
CSEの社風には慣れない方が良いです。
人間は環境によって思想がかなり変わりますから…。
それは志が高くても環境が悪ければ成長できない事を意味します。
CSEと、その下請け企業の人間は精神年齢が低く性格が悪い奴ばかりです。
そんな奴等を管理する立場の人間も職務放棄し、部課長と揉め事ばかり起こしてます。
他社ではありえない事がまかり通ってます。
皆さん気をつけてください。

元CSEの下請け社員より。
通称Ｎ。

396 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 19:23:18
寝たり遊んだりする古参、それを見て見ぬふりする上司しかいない現場ってCSEだけでしょ？
ここまで動物園化した職場環境はCSE以外ありえないと思うんだけどw

>>67
HINET吸収しても､もともと日立情報が好きで入った社員が抜けやすい体質だから､旧HINETも
当然定着せずにどんどん辞めてっちゃってて､もはや人そのものが不足してるんだから仕方
ないだろうね､湘南。
見て見ぬふりをしないで正そうとすれば､その古参が辞めてっちゃって､動物園にも劣る職場に
なっちゃうからねｗｗｗ

コピペまだー？

age

ネタ切れですねｗ

この会社一ヶ月で5人精神異常をきたしてやめていった現場を見たことがあるよ・・・

【いつでも募集】CSEはどう?【本社はラブホ街
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1262671284/1-100

618 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 08:32:29
>>613
>外注は退場していく。そして人が減っても増やさない
部課長がようやくジリ貧になったと気付いても､増やすのは正社員ではなく派遣ばかり。
そして､まともな人材を派遣してくれる派遣会社は､一度引きあげたら最後､二度と派遣してくれなくなってしまう。
人材が他へ派遣出来なくなるほど壊されていたり､ここへ派遣されたくないからという理由で､派遣会社そのものを
辞めてしまうからだ。

そして悪循環の末､CSEのような､勤務中におやつ･ネット･タバコ･携帯ゲーム機＋居眠りしか取り柄がなくどこも受け
手がないというボンクラしか派遣されなくなってしまう。

619 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 08:47:03
＞そして悪循環の末､CSEのような､勤務中におやつ･ネット･タバコ･携帯ゲーム機＋居眠りしか取り柄がなくどこも受け
＞手がないというボンクラしか派遣されなくなってしまう。
これはベテランのオペレーターとかでしょｗ

620 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 09:22:37
ＣＳＥのシフト現場は確かに異常
まさに動物園という言葉がぴったりだと思う

621 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 10:55:37
CSEはどこも不評なんだな〜
福岡のCSEは動物園なんてもんじゃねえよｗ
就業中のネット、タバコなんてもんじゃない、他社の社員に因縁つけて喧嘩ふっかけたり、
なんて言えばいいのか思いつかないくらい、例えようがないほど酷いもんだｗ

622 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 11:24:05
忙しいのはわかるけど、ちゃんと管理しないで見てみぬフリする社員も悪いんだよ
CSE請負という建前だけど、実質的に派遣なんだから派遣の管理は社員側でやるべき

624 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 17:49:58
>>622
社員が倒れたり逃げたりして人員不足に陥ったから補充されたのが派遣。
その派遣を､残された社員がきちんと管理(=徹底的にこき使うこと)したからこそ､CSE級の出涸らし
売れ残りしか派遣されなくなっちまった。
その出涸らしすら来なくなろうものなら､現場は人そのものがいなくなって業務どころではなくなって
しまうことは､社員を失い二度と派遣してくれなくなった会社が多くなるということを何度も体験した
部課長連中もそこまでバカじゃないから､管理しなければこれ以上の人員流出は回避出来ることを察し､
とうとう動物園並みに…。
でも､そいつらが何度となく大事故を起こしてるってことは､察するのが遅かったことには､まだまだ気付いて
いないんだろうなぁ…。

625 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 19:24:28
>>621
人の入れ替わりの激しいＣＳＥ現場はどこも似たようなもんだよ
チンパンジー放し飼い状態
何も身につかない上に人間関係悪ければそりゃ不況でも辞めるってｗ

626 ：非決定性名無しさん：2010/01/13(水) 23:15:07
不況でも辞めなさい。
CSEにいる時点で人間辞めてるようなもんだからな！

631 ：非決定性名無しさん：2010/01/17(日) 20:32:57
CSEってなに？？？？？？

632 ：非決定性名無しさん：2010/01/17(日) 20:38:13
>>631
CSEは日立情報の子会社で、開発・運用などをしきる有力会社。
規模も1500人規模の中堅以上で、日立のIT関連で中堅。
ただし、一般的なネームバリューが無いため世間での知名度が薄いのが難点。
これからの日立グループで活躍が期待されている！会社である。

633 ：非決定性名無しさん：2010/01/17(日) 23:37:12
>>627
>>629
開発部隊が全国展開するパッケージの体制ではない。
体制を強化しない、納期厳守となると最低限の機能へ落とすしかない。
そして一人また一人と休職、退場していくがそれに代わる人が補充されることもなく、
最低限の機能すらリリース延期せざるえない。
このままだとe-AD2破綻するね・・・・

635 ：非決定性名無しさん：2010/01/18(月) 10:53:48
補充がCSEとかその下請けとかだった日には・・・
m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)ｼﾞｪﾄｽﾄﾘｰﾑﾌﾟｷﾞｬｰ

640 ：非決定性名無しさん：2010/01/18(月) 22:43:45
CSEはITエンジニアなんて一人もいないじゃん。
いるのは馬鹿だけじゃん。ほんと使えねーーーーーーーー

若手日情社員のストレスのはけ口
ただの派遣会社
社員の質悪い
CSE斡旋の下請け社員の質はチンパンジーレベル

>>73
そっちのＣＳＥもラブホ街なのかｗ
日立のＣＳＥもちかくにラブホ街あるよねｗ

4月1日付けでＣＳＥに元湘南センタ長がいくぞ。非上場なので日経にでなかった。残念。多分湘南のＯＰ管理も感傷するぞ。

それでも仕事をしないのがオペ

852 ：非決定性名無しさん：2010/03/05(金) 07:19:04
派遣だけの寄せ集めのチームにいたことあるけど
本当に腐りきってたなあそこは・・・
毎月誰か辞めてく感じだった
いやマジで

853 ：非決定性名無しさん：2010/03/05(金) 09:46:55
派遣の賃金､いくらくらいなんだろう？
まさか時給に換算して1000円切ってるってことは､無いよな。
その月の手取り分を勤務日数で割ったら9500切ってたとしたら､正社員一人分の賃金で派遣
二人雇ってるってのも､あながちウソとは言えんぞ。
まあ､湘南のCSEってやつがｗｗｗ君の話の通りの仕事ぶり(＝遊びっぷり)だったら､それでも
もらい過ぎかも知れんがな。

857 ：非決定性名無しさん：2010/03/05(金) 17:32:58
>派遣だけの寄せ集めのチーム
正確には､
｢技師以下の正社員がほぼ100％辞めてしまい､しかし派遣しか補充出来ず派遣だけになってしまった｣
というのが真相だろうな(あるいは､新人の正社員を配属しても定着せずに辞めてしまうとか)。
旧HINETやHnBだった部署にありそうだ。

<サク>ってまだ居るの？

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ずる休みしたよー

コピペが無いと平和だなー

朝は早くて１１時出社。
午後から出勤してきても、勤務表には９時から来たことになってる。
定時以降残ってれば、その分残業を上乗せ。
５年目のＳは毎日、このような状態です。
死んでくれ、給料泥棒。

夏休み

オペ管理者って一体どんな業務？