【精神崩壊】日立INSってどうよ？３【給料激安】

1 ：事業戦略は大事：2009/05/04(月) 17:30:37

というわけで３スレ目。

2 ：これ↓忘れちゃダメじゃん：2009/05/05(火) 02:12:28

前スレ
【メンヘル】日立INSってどうよ？２【休職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185464285/

おまけ: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8BINS%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2

3 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 11:13:46

日立INSソフトウェア
http://www.hitachi-ins.com/

4 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 17:19:04

おまえら、Wikipediaの記事充実させようぜ。

5 ：桜ＫＣＳ：2009/05/05(火) 19:07:37

日立に逃げたいよ、、、

6 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 19:25:28

>>4
これの充実よろしく

◎特徴
　・ハラスメント防止のための通報制度が設けられていたが、
　　2007年に打ち切られた。
　・メンタルヘルスケアの保健師が常駐。社員のメンタル
　　ヘルス防止、悪化の防止に努めている。

7 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 09:10:51

保健師常駐って嘘だろ。
指定曜日しかいなかったはずだ。

さらには、メンタルな病気は医師に聞かないと分からない、と突き放されたことがあったぞw

何の役に立ってんだよ、ヤツらwww

8 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 10:35:41

だな、保険医常駐は嘘だ。
利用したからわかる。日時指定の予約制だ。
あとセクハラ制度って初めて聞いた。成果あったのか？
この会社の場合セクハラよりまずパワハラと薄給をなんとかしないと……
あっ　欲求解消のためのセクハラ解禁ってことか

9 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 12:35:33

>>8
＞欲求解消のためのセクハラ解禁

こらこら（笑）
゛あくまでも表面上は、体裁としては゛
女性に優しい企業を自称してるんだから、
そんなこと言っちゃかわいそうだろwww

10 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 20:21:09

まあ、客とグルになって女性社員いぢめてっからな。

11 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 00:38:49

終電、終バスがなくなる時間まで働かせておいて
防犯ベルを配布とか滑稽だよな。

DWもわざわざ講師を呼んだのに
何一つ生かされないな。

12 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 02:07:01

>>11
まあ、完全に頭数、歯車扱いしかされてない男性社員よりはいいんじゃない？OTL

13 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 07:39:08

>>8
「保健医」じゃなくて「保健師」

14 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 08:07:10

>>13
漏れも気付いたけど、前後のレスで気付きそうなものをわざわざ指摘しなくても…。

ホント、くだらない揚げ足取りとか好きだよな…（-_-;）

15 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 20:42:13

目標管理制度＝ますますあいまいになった低賃金維持制度

そもそも怪しげな成果主義に加えて、
成果の評価根拠を目標設定した従業員自身に帰すことで、
会社の責任を回避するのが本来の目的。

2009年６月より、日立INSソフトウェアは
名実ともにトップクラスのブラック企業入りです。

徹底的な叩きキャンペーンを行いますのでよろしく。

ところで。史上最悪の使えないシステム・ゲリシテアの
導入担当者の引責自殺はマダァ？
勤休の入力作業にかかる時間が全社的に３倍以上に増大しましたが何か？

16 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 22:14:13

説明会参加者数、志願者数ともに０人を目標に活動します！（笑）

大学・専門学校の掲示板やリクナビ等の就職支援サイトでも徹底的に叩きます！

現場軽視、従業員軽視を必ずや後悔させます！

来年はまともな採用活動はできないと思え！天下りメンバーリストや社外秘情報のリークも活発仮させます！

目標管理制度のマニュアル（笑）は近日中にウィニーネットワークに意図的に流します。

従業員を大切にしない会社の情報なんて大切にしてやるもんか！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

17 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 22:38:34

ゲリシテアを売りつけた会社にも天罰を！

18 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 22:52:55

驚異の悪徳企業！
日立INSソフトウェア！

うつ病患者急増！
安月給で社員をこき使い倒します！

会社自身がクソなのに、目標管理制度とやらで、社員に改革・改善を強要します！

資格なんぞまったく評価しないクセに、目標管理制度として資格取得を強要します！

就活生諸君！
悪いことは言わない。必ずこの会社は蹴りなさい！

廃人として一生を送るハメになります！

19 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 22:57:52

とりあえず、課長みたいな犬に説明させるんじゃなく、新処遇制度について社長以下管理階層が社員全員に説明しろ！

社員全員の同意を得ない限り、新処遇制度への移行は認めない。

残念でした、すでに労基署や民間の小規模企業向け労働組合に通報済みです。

人教のカスども含め、首洗って待ってな。

逮捕者がでないといいな（笑）

20 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 23:03:00

就活生のみなさん！
この会社は地獄です！
良いところは一つもありません！

まやかしの成果主義で「実力がない」ととことん自信を奪われ、さらには目標管理制度とやらで、会社の要求を強要されます！

絶対に就職してはいけません！
一生を犬っころ、虫けらとして過ごすことになります！

就職氷河期にこういう企業にダマされた人が毎年何万人と自殺に追い込まれています！

死にたくなければダマされてはダメです。

21 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 23:08:06

>>19
たしかに課長程度の連中に聞いてもよく分からん。

経営責任者側が雁首さげて説明に来いよ！？

労働組合がないからって調子に乗るなよ？

マスコミにもタレコんで大問題にしてやるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwww

バカ丸出しの成長予算、未達成確実wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ちなみにー漏れと仲間達は給料下がったら絶対に真面目に仕事しないんでよろしく♪

ん？納期？シラネwwwww

22 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 23:13:39

おら！人教のカスども！
見てんだろ？

なんか言ってみろや！？
クズどもが！

処遇改悪で、会社に恨みを持つ人間が格段に増えたことを忘れるなよ！
　
　
　
　
　
　
　
　
情報漏洩「事故」とか、起きないと良いねぇ？（爆笑）

23 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 23:24:35

【09/05/07:没落企業日立】日立の赤字7880億円に拡大:「公的資金」なんて冗談じゃねぇ！
>http://ameblo.jp/honey-spider/entry-10256522050.html

24 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 23:57:12

今日給料テーブル発表あったね。
・・・結局何も変わらない。かえって評価基準があいまいになっただけ

25 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 00:40:23

まあ、課長も書類上は管理層なんだけどなｗ

26 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 00:54:00

>>24
あきらかに、格付けしてから給与原資を配分して決めたって感じだよな。

どこまでバカにしてんだか。

>>25
行間や文意が読めないバカはレスしちゃダメだよ（笑）

27 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 01:37:41

なあ、質問なんだけどさ。
iPhoneは電話だからしょうがないとしても、任天堂DSとか職場に持ち込んで
昼休みとか遊んでいるって可かのか？
この会社にいると、世の常識がよくわからなくなってくる。

28 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 02:30:16

>>27
不可の理由がなければ可だな。

29 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 09:22:43

>>28
だから、日本語が不自由なバカは一億年ＲＯＭってなさいって。

30 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 09:27:07

これだけ大規模な職制改悪を、
課長レベルに説明させて質問集めて、
あいまいな回答して終わり、
とかないわー。

普通は全社的な説明会とか開くだろ、jk。質疑応答も即時だ。

モチベーション、モラルともに大幅低下で
悲劇的な結末を迎えるぞ？

あんだけあくせく働いてこき使われる主任クラスで30万だからな。

気違ってるとしか思えない。

31 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 13:31:46

とりあえず、職制改悪阻止分科会、職制改悪強行責任追究分科会、現地常駐者の不当差別改善要求分科会が設立されました。

週明けにでも展開します。

32 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 22:16:41

目標管理なんてまともにするワケないじゃんwwwwwwwww

もともとまともに評価されてないんだしさwwwwwwwwwwwww

それに目標じゃなくて単なる改善強要じゃん？

すでに必死に頑張ってる人は改善の余地はないわけで、
そんな人ほどまともに評価されないという悪夢。

大問題にしてやる！
ブラック企業ぶりを広めてやる！

今回の処遇改悪はINS史上最悪の失政だ！

33 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 22:26:49

経営側のゴミども。
いい情報を教えてやるよ。

すでに一斉同時退職・転職同盟への参加者が相当数集まっている。

突然の処遇改悪に抗議するため、引き継ぎは一切せずにいきなり同時に退職を申し出ることにしている。

現場は大混乱、納期が怪しくなるプロジェクトが続発すると思うががんばってくれ（笑）

同盟では、貴様ら主催の全社説明会と直接の質疑応答、改悪前後での給与原資の変化を詳細に説明することを求める。

34 ：非決定性名無しさん：2009/05/09(土) 14:11:28

一方的な処遇改悪徹底反対！断固糾弾！

まともなサポートも評価もしないくせに、目標管理に資格目標を加えるのは不当強要！

資格取得は自己研鑽だからとまったく支援はしていなかったクセに、
評価項目の一つとし、取得を社員の自己責任で強要するとは極悪非道！

恥をしれ！恥を！

最大の改悪、目標管理制度は社員のやる気を削ぐ強要制度だ！

35 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 00:08:28

今回の制度改悪は、
ゲリシテアという空前絶後の使えないシステム導入にかこつけて、
デメリットを分かりにくくするために、
大して内容を詰めないまま強行導入したんだろう。

経営側の従業員軽視、ここにきわまれり、だな。

指摘される数々の問題点。
問われる強行導入の責任。

INSという船は、タイタニックを沈めたものよりも巨大な氷山に、
自らの意志で突き進んでいる。。。

36 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 10:52:48

グレードダウン、減給した人間がまともに働くと思うなよ。。。（笑）

君達の筋書きは、゛人心゛を忘れていたんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その結果、会社は崩壊の危機に。。。（笑）

引責辞任のための辞表を用意しておいてね♪

37 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 13:59:05

目標管理制度とか全然興味ない。
0点でいいから勝手にやってくれ。

清々と仕事をやってるので、特段ブラックな会社だとは思わんが、
くだらない会社だとは思う。

38 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 14:04:35

> 1000 名前：非決定性名無しさん投稿日：2009/05/06(水) 10:25:04
>1000なら内部告発で会社崩壊

で、グレードダウンした人ってどれくらいいるんだろう？
俺は一応UPしたけど給料はほとんどかわらんかった。っていうか、やっぱり評価制度おかしい。

ただ担当から数字を聞き出すだけで、仕様・内容的なことを理解しようとしないULと担当とで
なぜ評価が担当のほうが低いんだ？
確実に担当がいなくなったらプロジェクト崩壊するのにさ。
みんなが一生懸命がんばっているんだから、皆の作業が楽になるような仕組みを作るなり
やることあるだろうに確実にULが先に帰る。

課長は現場見てないしやっぱりおかしい

39 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 14:19:26

>目標管理制度とか全然興味ない。
>0点でいいから勝手にやってくれ。

運によるところもあるんだけど、プロジェクトをバグなく納期どおりに納入するのも
その人の技術、むしろ評価の基本であるべきなのに、それを重要視しない。

便宜上設定した資格等の便宜上の目標で目立った活動がないと評価しない制度。

いってみればプロジェクトの品質は悪く、バグ等で他人に迷惑かけたり、納期をぜんぜん
守らない仕事をしても、プロジェクト以外の部分で目立った活動等があれば評価ＵＰな制度。

基本であるプロジェクト管理がまともにできないところが多いのにね。お笑い種だ

40 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 14:43:00

さくらケーシーエスも評価も昇給もどうでもいい。一生働ける場所に行きたかった。騙された。調べなかった、調べかたが足りなかった私が悪かったのか。

41 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 20:40:10

アグレッシブにどんどんチャレンジできる仕事なんかほとんどないのに、
評価制度が社員にそういう姿勢を強要し、それが足りないからと低評価に据え置くのはおかしい。

そういうやり方で賃金原資を圧縮しているという最悪の会社。

大して利益は上がらなくてもコンスタントに仕事こなしてるのに、
評価されずに待遇も悪いんだもん、真面目に働くヤツなんかいない罠。

だから後輩いびりみたいな陰湿な人間環境が蔓延してるんだよ。

42 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 09:38:35

>>38
上に行くほど、下を締め上げるだけで労を負っていないのに、
評価は高くて高給取り。

これで現場のモチベーションが上がるわけないじゃんな。

常駐先からの帰宅途中、横浜で赤ら顔してぎゃあぎゃあ騒いでる本部長、
バカ長…もとい部課長どもをよく目撃するんだが、
゛コイツら、死ねば良いのになんで早く死なないんだろう？゛って
いつも思うよwww

普通にうるさい乗客としても迷惑だしな。

43 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 09:45:27

キチガイパワハラ野郎北山

44 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 09:53:19

目標管理制度はいいシステムだよ。

何てったって、自己研鑽して資格取って標準評価。

取れなかったらそれだけでマイナス評価なんだぜ？

プロジェクトが忙しくないから時間あって資格取れても、
大した業績を上げていないってことでマイナス評価。

多くの矛盾する目標を社員に立てさせ強要し、
なんとか全部満たして標準評価。
どっか欠けりゃあマイナス評価。

明らかにブラック企業だろ。

まあ、目標管理制度なんて、お気に入りの部下を集めるための
不正評価の横行で終わると思うけどwwwww

ところで、平均評価点や最大評価点、最低評価点は公表されるんだよね？

ないなら密室評価として糾弾してやる。

45 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 21:14:51

けんじく～～～ん。

46 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 22:55:55

今日が私の命日となります。
不思議だね。

最期の時にはさんざん中傷してやろうと思ったのに、
いざ決断したら、自分の至らなさしか思い付かないよ。

就職先をよく考えなかった私が悪いんだよね。

父さん母さん、親不孝な私でごめん。奨学金の返済は免除されるよね。

まあ、奨学金もらってまで教育受けた意味も、この会社では皆無だったけど。

47 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 23:37:09

あんなに給料下がったら。。。

二年後に給料がさがるので結婚はまだ無理、と彼女に伝えたら、
ひっぱたかれて別れを告げられました。

意味のない生活の唯一の支えとも別れさせられました。会社のせいで。

もう生きている意味がありません。これから出かけます。

さようなら。今日も赤ら顔をしていたバカ長ども。

48 ：45：2009/05/11(月) 23:46:35

>>46
死ね～！必ず死ね～！今すぐ死ね～！絶対に死ね～！確実に死ね～！

早く消えろよ、ゴミクズが～～～！

49 ：45：2009/05/11(月) 23:55:27

無能は死んでくれた方が助かるよ。

自殺教唆？知るか。なんなら>>45のレスからIP割り出してかかってこいや！

50 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 00:15:25

>>45さん
そうですよね。。。

明日の朝にはニュースになるかな？

Ｋ主任。無断欠勤になりますが、ごめんなさい。

では、さようなら。

51 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 09:20:49

運営です。

当局からの個別照会請求により、ログを提供いたしました。

今後、当局またはプロバイダから直接連絡が行く可能性がありますが、
悪しからずご了承ください。

52 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 10:08:25

今朝、tvkのニュースに出てたのってもしかして…？

53 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 08:07:05

処遇は実質的に下がりました。

裏切られた感Maxです。

頭に来た。

もう許しません。

54 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 11:42:10

この会社で横行している゛聞かれても教えない゛は初歩的なパワハラです。

いまだに平気で行われているとは、気違ってるとしか思えません。

まあ、凄搾処・悲他痴グループ自体がパワハラグループかー。

　
　
就活生のみんな。7000億も赤字を出しちゃう上に、
普通にパワハラが行われているグループなんかに
就職しちゃダメだよ？（笑）

体質が古いんだよ、悲他痴凄搾処は。

55 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 23:34:22

あぁすばらしきリシテア

「リシテアになってから、仕事が増えました。仕事大好きの私には天国です。」

さぁみなさんもリシテアに感謝のメッセージを送りましょう。

56 ：非決定性名無しさん：2009/05/14(木) 00:00:41

日立システム&サービスの製品リシテア

57 ：非決定性名無しさん：2009/05/14(木) 08:04:54

リシテア。

一画面に収まるデザインじゃないから、
いちいち表示を広げることで
画面を有効活用できるのでいいですね。

また、一括入力ができず、一日ずつ登録ボタンを押さないといけないのは、
スタンプラリーが大好きな私にはもってこいです。

計算ボタンでいちいち実労働時間を確認しないといけないので、
どれだけこき使われているのか認識できます。

実務も社員心理も理解していないようで素敵ですね。

58 ：非決定性名無しさん：2009/05/14(木) 08:19:06

リシテアで余計に必要になった入力時間は、
サービス残業にするよう強要されています。

パワハラで村八分にされるのが怖いので従っています。

泣き寝入りです。

59 ：非決定性名無しさん：2009/05/14(木) 08:27:11

残業が100時間越えそうになると、
翌月に回せだの代休取れだの強要される。

調整自体は仕方ない気もするが、
そんな状況下で100時間越えが増えたの減ったの議論してる
経営側はバカ丸出しの無能どもとしか言いようがない。

60 ：非決定性名無しさん：2009/05/14(木) 20:41:00

仕方ないわな。製作所でバカの烙印押された連中ばっかなんだから。

61 ：非決定性名無しさん：2009/05/15(金) 03:03:50

おマンコ舐めたい

62 ：非決定性名無しさん：2009/05/15(金) 09:46:53

（ＱＴ）勤務者と客先常駐者の待遇格差を改善しろ！

・通勤片道１時間以上（満員電車必至・月間40時間ちかい無賃拘束）
・客先では邪魔者扱い
・社内行事はすべて横浜周辺開催（参加しないとマイナス評価）
・ＱＴ賃料は現地常駐者の単価にも含まれる
・採用活動では上記情報はすべて隠蔽、またはごまかされている（会社ぐるみの新卒採用詐欺）

最後の二つは、会社自体が゛当社は現地常駐がメイン゛と認識しているので
あきらかにおかしい。

くだらないグレードのごまかし、安月給の隠蔽なんかしてる暇があったら、
もっと見直すところがあるんだよ！
天下りの無能もうろくどもが！

63 ：非決定性名無しさん：2009/05/15(金) 10:09:49

採用ＨＰのＦＡＱ、残業時間について。
「当社を含めIT業界では…」

いまだに、ＩＴ業界だからなんて理由で過重労働を強いてるような企業は、
ほとんどありません。

労働組合がある会社は、健康デーなんてバカっぽい名称じゃなく、
定時退社しないと大問題にされます。

残業時間が少し増えただけで、管理職が震え上がります。

また、仮に残業時間が増えたとして、
リソース計画が適切でなかったバ管理職どもが
責任を問われないのは意味不明です。

責任＝利益

そんな産業革命時代の資本家みたいな発想だから、
就職板で＜悲他痴凄搾処　横浜メンヘラ工場＞とか言われるんだよ。

64 ：非決定性名無しさん：2009/05/16(土) 00:34:25

代休とれや、って言うけどさ。
その分の作業は誰がやるんだよ？え？

65 ：非決定性名無しさん：2009/05/16(土) 13:08:22

責任は上長にあるのだから休めばいい。
職位と給与は責任に対応しているはずだから。
マネージメントは上に任せればいい。
という常識が通じな恐ろしさwww
それに気づかない奴隷根性www

66 ：非決定性名無しさん：2009/05/17(日) 12:24:00

>>65
言われた通りに休んだら、プロジェクトの状況を考えてないってマイナス評価だぜ？

奴隷的だって気付いてるけど、みせかけだけの「実力主義」で上長にがんじがらめに縛られてるんだ、どうすりゃいいんだ？

と書いてて気付いた。

なんで上長のマネージメント力を部下が判断するシステムはないの？

その時点で怪しいよな、やっぱり。

氏ね。

67 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 00:55:40

部下が上長評価なんかしたら、無能ぶりがばれるだけだろｗ

68 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 09:14:05

>>67
無能は切り捨てるのが「実力主義」だろ？ｗｗｗ

担当の評価を低水準に維持するくらいなら、カス上長を低評価にした方が給与原資節約になるのにｗｗ

69 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 23:32:29

日立INSに殺される～！！！！！！

70 ：非決定性名無しさん：2009/05/19(火) 09:29:40

>>69
何がだよｗｗｗｗｗ

71 ：非決定性名無しさん：2009/05/19(火) 23:02:31

そそそそそそそ尊師～！
そそそそそそそ尊師～！
尊師～！尊師～！尊師～！

そそそそそそそ尊師～！
そそそそそそそ尊師～！
麻原尊師～！

72 ：非決定性名無しさん：2009/05/19(火) 23:26:07

数年前、ここの現場はひどかったけど、最近はどうですか？

73 ：非決定性名無しさん：2009/05/20(水) 09:20:58

>>72
さらに劣悪化しています。
（ＱＴ）の無能管理職どもは数字の評価しかできず、
マネジメントはいっさいしません。できません。

身勝手な評価制度により、現場や客先で一生懸命頑張っている人が軽視されています。

（ＱＴ）と現地の格差拡大が大規模に進行中で、ついに辞める辞める詐欺により現場を放棄し、大混乱を起こす輩まで登場しました。

スキル、キャリアは一切身につかず、スキマ埋めSEみたいな役割しか担えなくなります。

74 ：非決定性名無しさん：2009/05/20(水) 18:52:00

ここに推薦で行く事になったのに、こんなスレ見ちまった……。
説明会受ける前から行きたくない。
どうしよう。

75 ：非決定性名無しさん：2009/05/20(水) 19:50:15

>>74
人生考えれば真面目に行かないことをお勧めする。
あなたの人生だから好きにすればいいけどね。

76 ：非決定性名無しさん：2009/05/20(水) 23:33:05

がんばって面接で落ちるようにして、それから別企業あるかなぁ・・・。

77 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 09:04:58

リクナビの説明会の予約もスカスカだね
まあ選んでる状況じゃないから俺は行くけど
つか筆記やらないのに3時間も何すんだよｗｗｗ座談会とか心底いらないわ

78 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 09:42:18

>>76
いや、いまならまだ業界を替えるって選択肢もあるぞ。

SE志望なんて自殺行為だろ？

>>77
不況下に焦ってブラック企業に飛び付いて、人生を
めちゃくちゃにされるなんてのはよくあるケースだ。
焦るな。

座談会ねぇ…。就活生はこんなどうでもいい会社で
どうでもいい馴れ合いなんかしてるヒマないだろ？

そのあたりで分かるだろう。いかに人心を軽んじる会社かって。

79 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 15:05:16

>>76
おれここ入りたいから面接ドタキャンして

80 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 20:24:58

>>79
学校推薦だからドタキャンは出来ないんだ。
出来る事なら代わってあげたい。

81 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 21:28:00

>>77
説明会、リクナビだと満席だからこっちで予約しますよー
って言われたんだけど、すかすかなの？
２７日のやつ。

82 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 22:22:01

政治的な圧力に耐えられない

83 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 23:07:16

>>82
おい！日立版ムネオハウスのことは口外厳禁だろ！

省エネ偽装の時以上に厳しい「社内取り締まり」があるんだぞ！？

消されるぞ！？お前！

84 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 09:49:13

この会社の゛普通゛評価って、゛大して認めていない゛と同義なんだよな。

新人のころ、それで騙されて、気付いた頃には辞めようが無くなっていた。

教育を重視だあ？ふざけんな！

俺は適当仕事に放り込まれまくったおかげで、今じゃ無用の長物だよ！

氏ね！

85 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 12:34:10

食事すらまともにできない職場。異常です。

86 ：74=76：2009/05/22(金) 20:04:52

応募取り消してもらった。

87 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 23:06:42

>>86
おめでとう！

88 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 00:00:42

乗り換えも含めると、毎日通勤に往復で３時間はかかる。

月あたり20日稼動として、月間60時間の無賃拘束。

長距離通勤手当は月で１万。つまり、時給100円程度。

ふざけるな！
どれだけ現地常駐者をバカにすれば気が済むんだ！？

もういい。いい加減頭に来た。

どうせ大して評価されてないんだ、致命的なバグを含んだシステムを作ってやる（笑）

人心軽視の結末、目に物を見せてやる（笑）

89 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 01:23:08

>>88
元から社内にいないんだから、社内秘も守らなくて良いんだよ♪

これからは社内秘情報も積極的に晒していこう☆

社外にいる社員を重んじないんだから、当然の帰結だよねっ（笑）

90 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 05:54:06

ここにいる人たちはいったいどれほどの怨みがあるんだよｗ

91 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 10:28:15

鬱にされて、人生ぶっ壊されたもんでね。
人生ぶっ壊された恨みなんて、実際やられてみないとわからんさ。

92 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 10:40:51

ここに書き込みしている人はほとんどやめてるよ。

93 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 11:02:50

マジ辛いのにな
職場の朱判連中は分かってない

メンヘラーに対する会社の理解度について
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236093202/l100

94 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 12:15:48

>ここに書き込みしている人はほとんどやめてるよ。
おい、そんなこと言ったらたぶん社員数半分になってるよ

この会社の悪いところは、とにかく客からは高い金取るくせに社員は安い賃金しかやらない事。
安くても毎年少しずつ給料上がるならまあ救いがある。

しかしこの会社の場合、職場/仕事の難易度、それに起因する評価が非常に不透明/公正
であり、下手をすると10年給料が変わらない。

だから5年位するとみな転職する。
退職率見たらすごいと思うよ

95 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 21:15:22

>>91
ぶっ壊されただけならまだしも、さらにそれに対して無理解で、
あたかも゛乗り越えられないヤツがダメなんだ゛とでも
言わんばかりの態度だからな。

よくみんな犯罪とか起こさないよな。

96 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 11:45:29

セクハラ通報制度だって実際通報されてしまったからやめたんだろ？

97 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 17:55:51

火曜面接なんですが何言えばうかりますか？
精神ぶっ壊れないようにきをつけるんで内定ください

98 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 18:43:51

体力だけが取り柄です、って言えば？

99 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 19:02:24

>>97
ぶっ壊れるんじゃなくて、ぶっ壊されるんだよ。

社員が気をつけるとかいうレベルの話じゃないんだ。

100 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 19:11:50

>>99
そんなこというなよ。
まるで俺らの会社がブラックみたいじゃないか。
ははははは。

101 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 20:01:17

ここって日立製作所への派遣中心ですか？

102 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 20:47:47

>>100
ん？ブラックじゃないとでも？ｗｗｗ

103 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 23:38:58

ブラックなわけないじゃないか。
はははははは。

ちょっと病気がちな人が多いだけさ。
はははははは。

104 ：74=76：2009/05/24(日) 23:50:08

そんな>>103がすでに病気じゃね？

105 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 09:29:41

>>103
実際のところ゛病気゛なのは、この会社の体質と上層部だって。

それに、病気じゃなくても死にかけてるのはたくさんいる。

そいや２コ下か３コ下に、ドアツードアが長すぎるせいで空き巣に入られたヤツがいたなｗｗｗｗｗ

まあ、部署中で゛笑い話゛にしてて、何だコイツらと思ったもんだ。

106 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 09:36:35

あ゛ー！ゲリシテア使いづれぇ！！！

導入決めたヤツ、マジ氏ね！市ね！！師ね！！！

作った会社も、よくこんなゴミシステムを作ったもんだ。

大企業に導入されてるとか言ってるけど、またどうせ悲他痴のゴミコンサルあたりが
口八丁でうまいこと言ってダマしたんだろ？

ほんーっと最低最悪の企業グループだよ、コイツらは。

連絡不足で省エネ偽装！？
消費者なめんなよ！！！

107 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 09:42:06

給与体系表、近い内に公開するｗｗ

年次とほぼ連動するから、就活生の年収予測に役立つよｗｗｗｗ

制度改悪してまで決めたものなんだから、構わないよな？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

公開されて困るなら、社員軽視だよな？ｗｗｗｗｗｗ

まあ覚悟しなはれ。（ＱＴ）にさえいなければ、なんとでもなるんだよｗｗｗｗｗｗ

108 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 18:15:50

社風がいいとか言ってましたが嘘なんですか？
SEって答えるのと開発エンジニアって答えるのはどちらがいいでしょうか？

109 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 19:26:31

>>108

聞かれるだけで殆ど違いはない。

違いがあるのは
薄給だが一般的な社会人の生活が出来るクイーンズタワー勤務と
薄給だが深夜まで扱き使われ通勤時間が激増する客先勤務だ。

110 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 20:21:57

>>101
うん、100％派遣です。

111 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 21:52:35

>>108
社風がいいってのは会社紹介の枕詞みたいなもんだ。
本気で信じないほうがいい。

若くて元気がある、なんてのも、学生のノリで悪ふざけ、体力頼みの過酷な勤務って意味だ。

悲他痴グループは特に口先がうまいからな、自己アピールなんかを真に受けちゃいけない。

112 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 22:08:38

>>110
いくら恨みがあるからといって嘘を言うなｗｗ

113 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 23:26:31

>>112
確かに。

派遣はゼロだよ。かわりに請負偽装派遣率は高いけどな。

請負偽装派遣は悲惨だぞ。
用事があって定時退社したくても、定時直前に打ち合わせ入れられて、終わりは21時だからな。

それでいて、社内で上長達と馴れ合ってるゴマスリ野郎よりは評価が低いと来た。

内部情報リークしてやる！ｗｗｗｗｗ

114 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 23:38:39

>>105
その空き巣に入られたヤツな、祖父の形見も盗られてたらしい。

窓の修理しないといけないから休むために連絡入れたら、部署中に話をばらまかれていて、人間不信になったらしいよ。

結局その後、自殺未遂三回くらいして、休職→出向→転籍、となり、今は精神科の閉鎖病棟にいる。

リスカ痕も大量…。

たまたま後輩だったから見舞いに行ったことあるんだけど、両親までげっそり痩せててかわいそうだった。

一企業風情がこんな非道を行っていいのか！？

なんでも、見舞い金５千円でチャラにするようおどされたという噂もある…。

115 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 09:51:55

>>114
自殺するなら未遂じゃなく確実に死ねよ
　
　
　
　
↑こういうセリフを、喫煙所や仲間内だけで行った居酒屋で、
真顔で陰口として言うヤツが多くてヒく。

116 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 15:00:28

今日面接受けたんで内定ください
馬車馬のように働くんで

117 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 21:16:30

>>113
リークする勇気もないくせに口だけはいっちょまえかｗ

118 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 09:36:56

>>117
＞口だけはいっちょまえかｗ
＞口だけはいっちょまえかｗ
＞口だけはいっちょまえかｗ

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!

119 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 09:47:05

ん？(^^;)

請負偽装派遣は深刻な問題だよ。

客先で、客先に常駐してる他の会社の人間から直接作業指示が出てる。

契約が派遣じゃないから、時間が来ても絶対に帰れない。

この会社に入ると、仕事帰りに○○に行きました、的なことがまったくできなくなる。

学生時代の友人との待ち合わせなどもできないため、どんどん孤立していく。

そして気付かないうちに社内のくだらない馴れ合いのみに依存するようになり、
世間一般の感覚がマヒしていく。

全てを会社に尽くしてこそ優秀、というワーカホリック日本人の完成。

これが日立INSのやり方。日立のやり方。

120 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 09:53:28

平日はまだいい。

いきなり金曜日に休日出勤を言われたりする。契約関係まったくないから拒否も出来ない。

休日に予定を組めないし、友人・恋人と約束してた場合はドタキャンの形になるので、
孤立というより嫌われ者になる。

（ＱＴ）で馴れ合ってる連中は申請等で管理されているが、
客先常駐者はそうはいかない。

客に注文つけられないって事情は分かるが、稼ぎ頭の事情者をそれだけ低く扱っておいて、
なんで゛仕方ない゛の一言で片付けられるのか分からない。

雀の涙程度の゛手当て゛じゃなく、特別賃金を支給しろよ。

121 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 09:59:13

久しぶりに(QT)行ったけど、あのダレた雰囲気はなに！？

あんなにダラダラとほうけたツラして作業してるから、儲からないんだよ！

ウチの行ってる偽装派遣先であんな態度してたら、即効で呼び出し＆注意だよ！？

本店勤務のバカどもは一匹もいらないんじゃない？

122 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 10:10:45

ニコチン中毒の巣窟！日立INS！
アルコール中毒の巣窟！日立INS！
ギャンブル中毒の巣窟！日立INS！
キチガイの巣窟！日立INS！
請負偽装の横行！日立INS！
現地常駐者軽視！日立INS！
メンヘラ製造工場！日立INS！
強要強制・圧迫圧力だらけ！日立INS！
グレーゾーン大好き企業！日立INS！

　
　
ブラック企業の雄！日立INS！

内定蹴りますか？それとも人間やめますか？

123 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 10:19:21

30代で手取りは約20マソエソ

124 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 19:15:23

>>119みたいな奴が多すぎ。
しかも、同じ状況に陥らぬように注意することはなく、
挙げ句の果ては洗脳され、
通常の生活をおくっている自社社員、新人などを見つけては必死に足を引っ張ろうとする有様。

これでも酷いが更に悪化した場合、
某学会の勧誘並みに迷惑なのに、某学会の信者並みに誇らしげに奴隷根性を語り出すからたまらない。
浮いていることにも気づかずに。

125 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 19:27:41

みなとみらい周辺にある日立グループ企業って
日立ビジネスソリューション
日立ハイシステム21?
日立アイエヌエスソフトウェア
日立情報通信エンジニアリング
日立INSソフトウェア
みたいなんだけど、どれが一番良い企業なんだ？

126 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 19:59:03

>>124
まあ、日立自体が某カルト学会の仕事やってるじゃん。

システム開発だけどｗ

コンプライアンスとか大丈夫なんかね。

カルトのお布施から出てんだぜ？開発費。

127 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 22:35:04

この木、創価学会の木！
日立グループ！

カルト教団の内部監視に有効！ＪＰ１！

統合管理・監視ソフトは、カルト教団の管理に使用されていた！

128 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 22:40:23

（創価学会）

離反信者の検出・懲罰について

カルト教団に使用されているシステムの開発！日立グループ！

世の中が変わるとき、変えるのは（カルト教団創価学会と）日立でありたい。

多くの不幸を生み出す！
日立グループ！！！

129 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 09:55:59

>>125
日立の子会社って時点で（以下略ｗ）

日立の子会社って、特にＩＴ系企業は何やってるか良く分からない会社名ばっかりだよな。

なんだよ、ビジネスソリューションてｗｗｗ

みんな、日立請負偽装派遣とか日立グッドウィルとかでいいよ、もう。

130 ：非決定性名無しさん：2009/05/29(金) 22:09:38

よくもまあ、飼い犬みたいにホイホイとおべっかでくっついていくもんだ。

運命共同体みたいなツラしやがって。

共倒れで早く氏ね！

131 ：非決定性名無しさん：2009/06/01(月) 09:00:06

朝礼とかダルい。

132 ：非決定性名無しさん：2009/06/01(月) 17:18:44

ところで、ここの選考でグループディスカッション受けた人テーマなんだったか教えてくれないか？

133 ：非決定性名無しさん：2009/06/02(火) 10:34:07

ゴミシステム・ゲリシテアのせいで、庶務さんまで体調崩す人が出てるらしいじゃん。

派遣先としても相当ブラック企業だな。

まあ、普通に請負擬装派遣やってる時点で違法企業なんだけど。

134 ：非決定性名無しさん：2009/06/02(火) 13:38:28

ペーペーにリーダー、サブリーダー、まとめをやらせるんじゃないよ！

やらせるならそれなりの評価・処遇をしろ！

あくまでも普通・平均扱いとかバカか？氏ねよ。

135 ：非決定性名無しさん：2009/06/02(火) 13:50:04

（ＱＴ）勤務のお偉方と総務の連中がノコノコやってきて、
通勤一時間は標準の範囲だとかぬかして帰りやがった。

あのー？じゃあアンタが変わってくださいませんか？

あと、まともに定時退社もできない不健康デー続きの請負擬装派遣企業を
一般企業と比較するとか、バカですか？脳はついてないんですか？
文字読めますか？空気読めないんですか？

あの日の夜はみんなボコボコにけなしてましたよＷ

わざわざ旅費かけてやって来て、わざわざ反感買うとは、
大層ご苦労なことですことＷＷＷ

136 ：非決定性名無しさん：2009/06/02(火) 23:28:09

偽りの勤休で水曜定時あがりでつけさせられて
全社的に定時退社日の定時退勤率がどうのこうのと
言ってる時点で終わりだね。
そんな馴れ合い(ＱＴ)だけでやってろってこった。

137 ：非決定性名無しさん：2009/06/04(木) 22:31:21

タバコ、パチスロ、酒だけじゃなく、マージャンもできないと村八分。

飲み会にすら、わざと呼ばれない始末。

気持ち悪い馴れ合い人間の集まり、それが日立INS。

許容残業時間は法定限度の３倍。３倍ですよ！

過労死したくなかったら、絶対にこの会社に就職するのはやめましょう！

138 ：なっとらん：2009/06/05(金) 19:39:47

か

139 ：脳天気集団：2009/06/05(金) 19:53:25

QT役員がダメだべ。頭の中は遊ぶ事、飲む事しか無いんだからよ。総務も同じだな。役員の遊び、飲みの段取りがメインの仕事と思ってるからな～。社員の事など考えてないからよ～！
社員が稼いだ金は役員の遊び代、飲み代だ！自分達が遊ぶ為なら社員は奴隷、馬車馬の如く働かせる！
年間いくら使ってるか知ってる？スゲーよ！

140 ：非決定性名無しさん：2009/06/05(金) 22:13:31

>>139
具体的な金額はしらないが、この会社お得意の「普通」からは逸脱した金額が使われていることは分かる。

週末とかバカ長会のあとは必ず乱痴気騒ぎしてるからな。

全員死ねばいいのに。

141 ：非決定性名無しさん：2009/06/06(土) 02:48:24

みなみけんじ。

142 ：なっとらん：2009/06/06(土) 11:35:04

Ｓの同期から聞いた事……お偉い方は平日昼間QT抜け出し遊んでるんだとさ～！！ありえねぇ～べ？偉そうにもっともらしい事ばかり言ってるけどよ！こいつらに何か言われてもやる気起きねぇっての！

143 ：非決定性名無しさん：2009/06/06(土) 23:10:05

みなーみけんじ！！

144 ：非決定性名無しさん：2009/06/08(月) 13:08:26

>>142
抜け出すもなにも、そもそもいるのかいないのかも分からんし、なんでいるのかも分からんしｗ

145 ：非決定性名無しさん：2009/06/10(水) 10:58:51

昨日面接受けると決まった俺おわた

146 ：非決定性名無しさん：2009/06/11(木) 00:12:34

まじで俺の人生返せよ。

147 ：非決定性名無しさん：2009/06/12(金) 09:16:59

茄子の査定が明らかに過大評価なんで何とか恩返しをしたいんだが、
あいにく漏れは無能ときた。

どうすれバインダー…OTL

つべこべ言わずに頑張るしかないか…

148 ：非決定性名無しさん：2009/06/12(金) 21:37:08

>>147
俺もだ
このご時勢、大幅プラスになるとは思わなんだｗ

149 ：非決定性名無しさん：2009/06/15(月) 15:04:38

>>145
2ちゃんでこう書かれてたんですけど、って言えばOK。

150 ：非決定性名無しさん：2009/06/15(月) 20:46:36

よくもこう不満が次から次へと…

俺はこの会社をそんなにひどい会社だとは思わない。

そんなに不満を持ってるなら、さっさと辞めりゃーいいじゃん

誰も止めないよ

むしろ不愉快だから辞めてくれたほうがありがたい。

151 ：非決定性名無しさん：2009/06/16(火) 00:10:17

>>150
で？

日記帳にでも書いてれば？

誰も君の主張なんか聞いてないし。

152 ：非決定性名無しさん：2009/06/16(火) 07:04:19

>>150
お前みたいな性悪DQNがいるからこんなスレがはやるんじゃ・・・Ｗ

153 ：非決定性名無しさん：2009/06/16(火) 07:49:11

年収込みこみで３５０くらい？
まじ此処と仕事するとどんな仕事もデスマになるな。
電話会議しても担当者、ちゃんと答えられねーし。
マジ屑の集まりじゃん。

154 ：非決定性名無しさん：2009/06/16(火) 19:19:20

>>153
で？

155 ：非決定性名無しさん：2009/06/17(水) 01:14:13

南賢治

156 ：非決定性名無しさん：2009/06/17(水) 07:09:36

>>155
個人叩きは最悪板にでもいってろよ。

いずれにせよ、ルール違反なんで通報しておいたがｗ

157 ：非決定性名無しさん：2009/06/17(水) 23:46:00

片道１km未満通勤手当て未支給の条件を緩和しろ！

駅前から片道900mだって、急な山道を登らないといけない地域もあるんだぞ！？

地域特性を考えろや、クズ！！！

158 ：非決定性名無しさん：2009/06/18(木) 21:14:14

行きが登りだったら帰りは降りで＋０で平坦じゃん

159 ：非決定性名無しさん：2009/06/18(木) 21:46:56

不覚だが子供の時の馬鹿を思い出して吹いたww

160 ：非決定性名無しさん：2009/06/19(金) 23:09:34

バーカ！意図的に何回も仲間はずれにされたのに、いまさら馴れ合うかよ！！！

もう二度と行かねーよ！

バーカ！バーカ！
　
　

>>158
バカ丸出し。いますぐ死ね！氏ねじゃなくて死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！

161 ：非決定性名無しさん：2009/06/21(日) 17:10:48

で、南賢治ってだれなの？

162 ：非決定性名無しさん：2009/06/24(水) 16:04:42

>>161
夜の繁華街を全裸で100mダッシュした猛者

163 ：非決定性名無しさん：2009/06/24(水) 22:07:26

>>162
南賢治さんは変態なんですね。

164 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 20:21:18

やっぱこの会社、異常だ。

顧客先のPCにIPメッセンジャー、コミュニケーターを勝手にインストールして、
仕事中に無駄口三昧、陰口三昧。

普通にアクセスできるところにログ置いとくとかバカだろ？Ｗ

ログひどいぞ。まるで学校裏サイト。いや、それ以上だ。

あ、ログ消したら、退避しといたログに詳細つけて（情）に送るからね（笑）

　
一段落したら連れタバコＷＷ

お前らは女子中学生かってのＷＷＷＷＷＷ

そんなのが゛主任゛ＷＷＷＷ

強引に反論封じるしか能がないクセに。早く氏ね。
　
　
栄夏

165 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 21:12:27

南賢治はおれの人生をぶち壊した男。

166 ：非決定性名無しさん：2009/06/26(金) 13:25:46

>>165
個人叩きはスレ違い

167 ：非決定性名無しさん：2009/06/27(土) 01:07:30

南賢治

168 ：非決定性名無しさん：2009/06/28(日) 11:25:37

通報しました。

169 ：非決定性名無しさん：2009/07/01(水) 19:44:15

IPメッセ禁止令が出たら、NETDMのチャットか・・・
チャットも禁止令も、はよ出せｗ

>>164

>> 一段落したら連れタバコＷＷ

下っ端もそんな感じだから、なんともｗ

170 ：非決定性名無しさん：2009/07/02(木) 23:33:35

有給より代休を優先するの、カンベンしてくれないかね？一度でも休出すると、代休歩引きが気になって有給取得できなきなる罠。

だからって、代休好きなときに取れるわけじゃないし。

そのうち体調崩した時に代休扱いでますますショボンするハメになる。

>>169
もう全トラフィック監視しないとダメなんじゃね？ここの連中の場合。

ま、そしたら監視を回避するツールとか作りそうだけどＷ

そんなに陰口叩きたいのかよＷＷＷ

171 ：非決定性名無しさん：2009/07/03(金) 20:36:33

>>170
法律上は、有給の代わりに代休を取得させることは禁止されている。
法律上は、、、

>>169
業務がどんどん非効率になっていくよな。
幹部連中でさえ愚痴っているのを見ると、製作所のお仕着せか？

172 ：非決定性名無しさん：2009/07/03(金) 21:05:47

>>170
>>そのうち体調崩した時に代休扱いでますますショボンするハメになる。

同感、私事だけど、ちょっと休むだけで上長が
「インフルだろ？今仕事無いから、もっと休め」とか。
どう考えてもお前がインフルだよ、それとも狂牛病か？

>>171
天の声じゃね？
それにしても「活文」の実施とは、
リストラ対象者や退職者の仕掛ける時限爆弾が怖ええよorz
何とか昨年の退職トラップ解除して乗り切ったが、
陥れられた口だからな、折れ
現場で必死で顧客トラブル対応している奴の身になって見ろってんだ！

印刷物として保存するにしても制限つけれるし、
エコエコ言い出しす奴もいてうるさいし。
今の冷遇じゃ仕事で矛盾がありすぎ・・・
いや、配布したデータを無効化できるようだし、
すべて１年期限付きPDFにしておくべきだろうか・・・
どう思う？

173 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 00:12:31

まあ、南賢治がすべての元凶なわけだけどねｗ

174 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 23:31:56

この会社の社員には、何故成果主義の比重強化を求める人が多いの？

1.僕、私は出来る人です!(大手SI会社ではなく、この会社に入社した意味にも気づかずに本気ですw)
2.新聞等から情報を取得せず、日本の成果主義の実態を知らない。
3.この会社が本当の成果主義を実施していると夢見ている。

どれが多いのかしら?

175 ：非決定性名無しさん：2009/07/05(日) 01:02:00

成果主義の人多いか？

成果主義と言うより、配属先によって待遇が極端に違うのがおかしいといっているだけじゃね？

QT勤務だときれいな職場で月平均20時間残業程度
ソフトとかその他客先だと、通勤時間2時間できったない環境で月100時間残業当たり前とか

それで給料同じだからな

176 ：非決定性名無しさん：2009/07/06(月) 10:36:10

DODA（デューダ）の求人見てこのスレを見に来たが応募しない方が良いのか・・・
しかし就職しないと生活できんし。

177 ：非決定性名無しさん：2009/07/07(火) 07:20:26

アホみたいに残業すれば、2年目でも年収500ﾏｿ

178 ：非決定性名無しさん：2009/07/07(火) 22:05:34

>>177
スレタイ通り、精神崩壊するけとな。

　
　
クソ野郎の先輩に目付けられていじめられたなー。

食事中意図的に無視されるとか、挨拶しても無視されるとか。

今じゃ、うつ、アル中、過食嘔吐、パニック障害と、メンヘルのデパートになっちまった。

その先輩野郎は上長の覚えめでたく出世中。

今日も後ろで話してたから、何度も殺してやろうと思ったよ。

まあ、あんなゴキブリハゲメガネのチンピラ一匹に手を汚したくないからやめたけど（笑）

でも、いつか家庭崩壊に追い込んでやるつもり。

ヒヒヒ…今から楽しみだ…。メスとガキがいるクセにナメたマネするなよな…Ｗ

英夏

179 ：非決定性名無しさん：2009/07/07(火) 22:07:44

片岡さんが社長をやっていた時代は
会社も良かったんだが。
どうなってるんだ最近のINSは

180 ：非決定性名無しさん：2009/07/08(水) 20:40:17

（マ）の時代はITバブル

181 ：非決定性名無しさん：2009/07/09(木) 00:47:26

日立情報と合併したら？

182 ：非決定性名無しさん：2009/07/09(木) 09:17:06

>>179
ハァ！？
あの料理メルマガハゲが何したっていうの？（笑）

カタブログくらいだろ？ＷＷＷ

183 ：非決定性名無しさん：2009/07/09(木) 23:30:33

片岡さんはゴルフ狂いでも酒飲み変体親父でもない！
INS中興の祖。尊敬しなはれ
元日立製作所常務、またの名を水戸のご淫居

184 ：非決定性名無しさん：2009/07/10(金) 01:03:30

>>182
今の社長よりは100倍ましだろ。

185 ：非決定性名無しさん：2009/07/10(金) 13:32:31

片岡さんを復帰させていただきたく

186 ：非決定性名無しさん：2009/07/10(金) 16:12:14

ｶﾀ）が一番だった気がするけんど、今の社長はわからん！アル中って事しかわからん！

187 ：非決定性名無しさん：2009/07/10(金) 23:58:29

今の社長はUFJ銀行の勘定系オープン化プロジェクトで
アーキテクトを勤め、プロジェクトを成功に導いたヒーロー。
社長の底力を社員が引き出す。良い話じゃないか。
実現に向かってGO！

188 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 14:10:01

ヒーロー？アホくさ！
過去に功績残しても社長になったらどうよ？あの人の今をよく観察してみなはれ！

189 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 21:29:34

片岡さんの功績を語ろうよ。
誰か何かありますか？

190 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 22:12:10

INSは何の略語ですか？

191 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 23:49:12

「電子メールが企業コミュニケーションの中核になるにつれ、電子メールのセキュリ
ティ管理は企業にとって緊急に取り組むべき課題となっています。日立INSでは、発売
当初からWISE Auditの電子メール監視ソリューションとしての可能性に注目していま
した。JP1との連携でさらに強力なソリューションを提供できると確信し、連携モジュ
ールを開発してJP1連携認定製品として当社から販売する運びとなりました。
WISE Auditの高速なアーカイブ機能に当社の販売力、JP1の管理運用機能が加わった製
品として、顧客拡大の方向に寄与して行きたいと考えております。」

192 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 23:50:34

片岡雅憲『ソフトウェア・モデリング』日科技連出版社 1988年9月
片岡雅憲『ソフトウェア再利用技術』日科技連出版社 1992年4月

193 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 23:51:35

ｶﾀ）の功績語っても仕方ないのさ！大切なのは今っしょ！今の、ｱｸ）ってみんなから見てどうなのかね？

194 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 23:51:36

HnBの片岡　雅憲　取締役社長は、「これからのネット社会は、コンテンツセントリ
ックなシステムとサービスが社会のインフラになってきます。音声、画像を含む重要かつ膨大
なマルチメディアデータを効率良く、確実に、そして迅速に運用していくことが、ネットビジ
ネスの成功の鍵と言っても過言ではありません。当社のストレージサービスは、ネット社会の
発展のため、さらに付加価値をアップしていきます。そして、今後多くのパートナーと共に、
これからのネット社会での大切な役割を担っていきたいと思います。今回、重要なパートナー
として、グローバルな舞台で多くの実績を持つアバヴネットジャパン殿のiDCで、当社が新た
にサービス提供開始することで、国内SSPのリーダー役としてネット社会の発展に大きく貢献
していきたいと考えています。」

195 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 00:38:03

今の社長はAck2と呼ばれた通信エキスパートだ。
彼なら必ず日立INSを復活させえることができる。
みんな、それまで頑張って、栄光の美酒を飲もうぜ。
本社を沖縄へ移して、退路を断つ。NGNに全社の経営資源を集中しよう。

196 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 13:25:07

はっはっは　ぐうのねも出なくなった。
ショボイ会社だ

197 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 14:21:51

栄光の美酒？あほですか？馬鹿ですか？毎日酒酒酒で何が美酒？エキスパートだろうが何だろうがトップになったらグウタラじゃねぇの？社員の誰より休みが多いって噂だよ！

198 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 16:29:20

>>195
>本社を沖縄へ移して、退路を断つ。NGNに全社の経営資源を集中しよう。

退路断ちすぎｗ

199 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 16:40:49

>>181
おい　そんなことしたら、日本は年間自殺者率世界一になるぞ！
或いは毒を以って制されるか（w

200 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 17:25:25

社内改革プロジェクトActy2009始動
ルビコン川を渡る気のない奴は去れ
NGNに社運をかける。

201 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 21:03:04

でＮＧＮはわかったから、その中でどうやって稼ぐ展望があるの？

202 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 21:03:24

>>200
揚げ足とってごめんｗ
読んでふいたｗ

>ルビコン川を渡る気のない奴は去れ

これって帝国に反旗をあげた人の言い方よ。
NGNに日立グループ総動員の方針の親会社にむかって
戦いを挑むんでつか

203 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 21:20:45

祭りだから、何でもいいんだよ
なんか起きそうだとワクワクするじゃん

204 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 22:02:35

君が去りなさい。新たなの発想の出来ない洗脳された君こそ会社を去りなさい。

205 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 22:57:41

一体、何を、するんだろう。なんとか、頑張れ、眠るな。

206 ：非決定性名無しさん：2009/07/13(月) 23:25:12

本社移転ｋｗｓｋ

207 ：非決定性名無しさん：2009/07/14(火) 10:45:05

おまえが移転しろ。ってかおまえはいらない。現状現実を見れない奴は消えなさい。何故本社がQTなのか知りもしないで語るのは辞めましょう！自分の馬鹿さを披露してる。超恥ずかしいし会社の恥！

208 ：非決定性名無しさん：2009/07/14(火) 20:59:21

>>207
正しい日本語を書けないお前のほうが恥。

209 ：非決定性名無しさん：2009/07/14(火) 21:58:30

>>208
2chの常識を知らん「ゆとり」だろうから気にするな。

>>207
午前中から面白そうな話題に、つまらねぇ水をさすな。

>>195
その日立INS事業再建計画を教えてくれ。
NGNに社運かけて乗っかってNTTDataに途中でハシゴ外されたらどうすんの？
あと本社移転で客先から信用失わない方法あるの？
就活者からの企業魅力も減らないか？

折れが経営者なら一部事業撤退、事業売却や
要員整理にグループ吸収合併とかしか策が無いと思う。

210 ：非決定性名無しさん：2009/07/14(火) 23:05:20

なんで本社がQTなの？

211 ：非決定性名無しさん：2009/07/15(水) 09:51:50

正しい日本語？現実を見れないノータリンに言われたくねぇよ(^o^)
日立INSの恥さらし君！

212 ：非決定性名無しさん：2009/07/15(水) 10:40:27

>>209
天下の悪徳企業グループみかかさんならやりかねんね。

てか、大赤字企業・作所様に無理難題のデスマ仕事投げられたらその時点で一発な気もするけどね。

本社の位置なんかで信用を計るワケねーだろwwwむしろ今の方が、あんな良い場所に本社がありながら、社員に常駐を強いてるってことで評判悪いよ。

就活生には、「本社所在地は悪質な『釣り』だ」とすでにネガティブキャンペーンが張られてるので、もはやいまさらwww

213 ：非決定非決定性名無しさん性名無しさん：2009/07/15(水) 19:48:42

常駐仲間か、ゆとりなんて言って悪かった。
「嘘を嘘と見抜けないと難しい」
だから、どんな話でも2chに出てくるだけ、いいと思う。

>>195
粘着で悪いけど、話続きキボンヌ

214 ：非決定性名無しさん：2009/07/15(水) 21:05:58

こんだけ不平不満出て来る会社って？人総の奴らよ！見てんだろ？何とかしろよ！この板を全て役員に見せてみろよ！

215 ：非決定性名無しさん：2009/07/15(水) 23:23:42

ゾンビを救うには、やっぱり片岡さんしかできないかな。

216 ：非決定性名無しさん：2009/07/16(木) 09:34:50

自分達に都合良いときだけ「法律」とか持ち出してくる経営者達。

バカなの？ゴミなの？死ぬの？

請負偽装派遣とか、行使期限切れ有給買取は法律違反なんていう真っ赤な嘘とか、
有給の代休置き換え強要とか、業務とは全く関係ない休日のボランティアゴミ拾いに参加強要とか、
残業時間100時間未満調整の強要とか、パワハラ「聞かれても教えない」とか、
マスコミやプロ市民団体、共産あたりに、全部ぶちまけたろか！？

法律はお前たち無能経営者を守るためにあるんじゃねえって思い知らせてやろうか！？

内定承諾のみ前年割れwwwざまぁwwwww

217 ：非決定性名無しさん：2009/07/16(木) 10:48:58

>内定承諾のみ前年割れwwwざまぁwwwww
何かを根本的に勘違いしている。

218 ：非決定性名無しさん：2009/07/16(木) 22:01:41

見れない見れない見れない。

219 ：非決定性名無しさん：2009/07/16(木) 22:08:51

>>217
あの…。自分の読解力のなさを棚に上げて煽らないで下さいね。

220 ：非決定性名無しさん：2009/07/16(木) 23:08:02

帰りに子猫がいてさ、
こっち見て「ニャーン」と鳴いたんだ、
その瞬間に「今折れ幸せ」・・・と思った。

相当…病んでる気がするorz
やべぇ

独身寮を…もっと良い所に移転してくれー。

221 ：非決定性名無しさん：2009/07/17(金) 00:30:09

>>220
独身寮を近くに移転してください
→むり。世間一般と比べて悪くない(ｷﾘｯ)　日立グループと比べても悪くない(ｷﾘｯ)
じゃあ、住宅補助の額を増やしてください
→むり。世間一般と比べて悪くない(ｷﾘｯ)　日立グループと比べても悪くない(ｷﾘｯ)
せめて通勤時間が長くなった場合は手当をください
→むり。世間一般と比べて悪くない(ｷﾘｯ)　日立グループと比べても悪くない(ｷﾘｯ)

・結論
社員の通勤時間なんて知ったこっちゃねぇww
遠方へぶっとばして偽装請負がテラオイシスwww

あれだけ客先に飛ばしまくって、周囲との待遇の差に気づかないと思っているのか～～？

222 ：非決定性名無しさん：2009/07/17(金) 01:53:29

>>219
じゃあ「ざまぁ」の理由を教えてくれ。

223 ：非決定性名無しさん：2009/07/19(日) 01:55:17

3年頑張れ、必ず、世の中は変わる。それまで待て。

224 ：非決定性名無しさん：2009/07/19(日) 12:35:29

入社しなくてよかった

225 ：非決定性名無しさん：2009/07/19(日) 19:43:47

>>223
ワラタｗｗｗ同感だけど、３年の根拠って何？

「IPAX2008」での討論
経営側：「10年は泥のように働け」
=> 10年後、35年定年説
学生側「無理です」

【結論】みんな、３年間適度に仕事しる！！（体を壊さないように）
まぁ壊れたからスレがあるわけで orz

226 ：非決定性名無しさん：2009/07/19(日) 20:58:54

来年あたりから景気は徐々に戻る。
しかし、この業界の市場状況は一層、厳しく。
会社の統廃合が進み、オフショアが進み、パッケージ化
自動化が進んで、頭数商売は終焉を迎え始める。
3年後、INSは解体消滅、運が良ければ、H系会社に吸収。ってなシナリオ

227 ：非決定性名無しさん：2009/07/19(日) 21:38:58

>>226
自動化が原因かと言われれば微妙だが、
頭数商売がダメになるのは結構前から分かっていたのにな。
金額自体も延々と縮小傾向だったのにな。

目先の欲に惹かれ、法を犯してまで人売りばかり行い、会社自体に技術が残りませんでした。
偽装請負で調子に乗り、先を考えていませんでした。
日立の看板にあぐらを掻き、従業員を守るための法律を無視してきました。
人を物のように扱いすぎ、社員からも見放されかかっています。

228 ：非決定性名無しさん：2009/07/19(日) 22:38:53

>>226
いい分析だな、こちらは景気は２番底のシナリオかな。
城繁幸の昭和的価値観による閉塞感が深刻化はこれからも続くだろうから、
連鎖的システムトラブルが増加して、人材確保に必死。。。。
ゆっくり養生しておけば自然と上へ上がれる。

でも３年ってさ、WindowsNT、2000の旧時代アーキテクチャは終焉の始まりになる時期と思っている。
そこで、色々なシステムで次時代アーキテクチャに移行しないといけなくなるわけだが、
仮想化では不十分、x64系にも耐え切れないWindows系システムが急にでる。
仕事は沢山ありそうだ。

229 ：非決定性名無しさん：2009/07/19(日) 23:52:21

>>228
>ゆっくり養生
これが出来ると思っていて?

この会社って、本当に人を部品としか思っていないじゃん。
もっときつく言えば、人をどうこう以前に収益に関して極めて短期的。

230 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 00:15:01

この業界に30年いるが、歴史は語る、正直者が馬鹿を見る。
今後、国際競争力を失った日本は馬鹿を見続ける、
ソフト業界はそのべき乗で煽りを受ける。
皆様は定年まで何年残っているかしらないが
目先で一喜一憂できる状況ではない。

231 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 11:15:45

>>229
そうだよなｗｗｗ
体壊さないよう、力を張り過ぎないってこと。
壊した人は、治すよう力を張り過ぎないってこと。

>>226
どこか吸収されたら昇進はその吸収先の人間が先だぞ。

232 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 13:03:42

INSは官庁案件に命をかけるべし。

233 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 13:48:50

>>226
いまどきまだ゛オフショア゛なんていってるバカがいるとわ！ｗｗｗｗｗｗｗ

チュンどもの作ったゴミプログラム見たことある？

インド人は優秀だが、我が強く、勝手に仕様外のものを作って真顔で納品してくるんだぞ？

オフショア推進してた連中のトコ行って話聞いてこいよ。

開発コスト削減どころかデスマーチ。

優秀な日本人ＰＭがメンヘル休職してんだぞ？

軽々しく゛オフショア゛とか言ってるバカは早く氏ね！
今すぐ氏ね！
一億回氏ね！

234 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 13:53:03

>>233
俺たちは知っているけどさ、
客は「使うと安くなるんでしょ。うぇっうぇww使って安くしてよwww」と思っているし、
それを材料に値下げを迫るからやってられねぇ。

235 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 15:20:32

オフショアを舐めていていいのかな？
そのうち、品質は上がる。
都合の悪いことを軽視するのは太平洋戦争の将官と同じだな。

236 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 15:54:50

通りすがりものだ
オフショアがダメ？
それは発注元が無能なケースが多い。
日本人相手の丸投げでは、何も解決しない。
スレを読むとCSEという会社を悪者にしているようだが
ちゃんとした仕事と環境を与えいるのかな？
参考にしてちょうだい。では

237 ：非決定性名無しさん：2009/07/20(月) 21:57:15

クラウドが吉とでるか凶とでるか

238 ：非決定性名無しさん：2009/07/21(火) 02:01:14

>>235
キミのプラス思考ぶりには驚愕するが、それを全体に押し付けられても困るね。

チュンどもの作ったものには、そもそも「品質」なんてないんだよ。
ないものが向上するはずないだろ。

いいか？そもそも品質の高いものを作って顧客満足度を高めよう、
なんて発想自体がないんだよ。国民性の時点で。

オフショアだとか、太平洋戦争がどうとか言うなら、
世界各国の国民性をよーーーく勉強してからもの言いな。

あと、
＞太平洋戦争の将官と同じだな
とかいきなり発狂されても困るんですが。
このノリでバカ全開が続くようでしたら今後無視しますけどいいですか？
日本語を話してくださいね。

>>236
CSEなんてまったく言及してないけど？

オフショアwwwwwオフショアwwwwwなんて言ってる連中に無能じゃない連中がいるのか？

いきなり
＞太平洋戦争の将官と同じだな
なんて言い出しちゃうガイキチ連中だぞ？？？

それに、丸投げじゃなにも解決しないなんてのは相手がどこでも同じ。
日本人ならしっかり管理すれば付いてくるが、そもそも管理しきらん連中をどう管理しろと？

239 ：非決定性名無しさん：2009/07/21(火) 02:07:22

>>221
この会社って、自分に都合がいい局面でのみ、法律や水準を持ち出してくるよね。

凄搾処の寮に入るとかやめてよ。

ただでさえ憎らしいバカどもの集団なのに、生活拠点までそいつらなんかと一緒に過ごしたくないよ。

240 ：非決定性名無しさん：2009/07/21(火) 09:05:42

太ｗ平ｗ洋ｗ戦ｗ争ｗのｗ将ｗ官ｗ

夏真っ盛りで頭の中でお花畑がらんらんるーって感じだなぁ（笑）

241 ：非決定性名無しさん：2009/07/21(火) 20:53:12

>>240
本当にランランルーだよなwww
誰が見ても分かる先細りを無視してアボーンとか

経営層は「今後数十年間、社員の若さを武器に戦っていきます！」とか考えているのかな。
何で若いままかも考えずにさ。

242 ：非決定性名無しさん：2009/07/22(水) 00:15:40

3年後、INSは解体消滅

243 ：非決定性名無しさん：2009/07/22(水) 17:52:25

おまえはもう死んでいる…INSも死んでいる…
あべしっ！

244 ：非決定性名無しさん：2009/07/22(水) 18:06:28

まったく太平洋戦争の展開と同じ
竹槍や神風で必勝ってか？

245 ：非決定性名無しさん：2009/07/22(水) 23:29:34

神風のホワイトカラーエグゼクティブが成立しなくて助かった。

246 ：非決定性名無しさん：2009/07/23(木) 09:39:01

請負偽装派遣の現地常置者に対する扱いが不当すぎる。

まあいい。

そっちがその気ならこっちも好き放題やらせてもらいますわ。

報いを思い知らせてやる。

247 ：非決定性名無しさん：2009/07/23(木) 10:47:41

好き放題って何するの？

248 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 00:19:33

南賢治君を…

249 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 09:26:57

タバコ嫌いな人はこの会社には入らないほうがいい。

゛タバコミュニケーション゛とかバカ丸出しの連れタバコで
馴れ合ったヤツのみを大切にするなんていうバカ上長がうじゃうじゃいるからな。

喫煙所で陰口三昧。ホント、お前ら女子中学生かって感じだよ。座ってションベンしろよな（笑）

ちなみに酒飲めるのは意味ないかんね。

飲めるヤツだけど゛意図的に゛（←ここ重要）飲み会に呼ばないっつーやり方で、
逆にいじめの手段にされるんで。

250 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 09:28:39

>>247
はぁ？そんなん書くワケないじゃんｗ予防線はられるからなｗｗ

目の届かない範囲にいるんだから勝手させてもらうって話だ。

社員を待遇悪い状態にしておいてメシウマしてんだから、
その報いを思い知らせてやるんだよｗｗｗｗｗｗ

251 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 09:31:48

そういえば、現地「常駐」っておかしな言い方だよな。

会社がみなとみらいにあるせいで、みんな横浜周辺からチンタラ通ってるんだから。

もう、地域事務所作ってくれないかね？

無能どもがダラけてるＱＴの１フロアを返せばかなり費用が浮くっしょ。

252 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 13:36:58

おい、ゲリシテアの導入決めたヤツ、早く死んでくれ。

勤休締日になるとゲリシテアにかかりっきりでまともに作業ができない。

会議や資料作成と重なったら死亡フラグだよ。

迷惑なことしてくれたもんだな。

253 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 20:02:13

君達は何の為に働いてる？答えは…
役員が会社の金で飲む為に働いてるんだよ！
もし飲み代を会社経費で落とさなけりゃ毎年確実に黒字計上！そこから治さない限りこの会社は良くならない！誰か役員に指摘してみな(^o^)きっと黙ってしまうよ！

254 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 21:54:50

>>250
社内規則は本当に予防線を張られたなw

255 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 22:13:54

>>253
天下の大（赤字）企業・悲多痴性搾処様からの天下り様達だぞ！

いくら無能なせいで子会社に飛ばされた連中とはいえ、子会社員は頭が上がらないんだぞ！

>>254
社内にいないんだから社内規則なんて守りませんが何か？

256 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 22:17:52

現地常駐という名の請負偽装派遣の恐怖！

定時後に予定を入れられない。

予定があってもガン無視される。

そのためドタキャンや約束破りを繰り返すことを余儀なくされ、そのうち友人がいなくなる。

就活生諸君！まともに人間として人生を全うしたかったら、この会社には入るな！SEなんかにはなるな！

なったら最後。あとは死ぬまで歯車だ。

257 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 22:19:36

不平不満しかないのかね。嫌なら辞めれば？
管理職の立場から見れば、影で言わず不満あるなら直接言って来なさい。言って来る度胸もないくせに。情けないと思わないのか？

258 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 23:00:08

>>257
こういうバカ(ネタかは知らん)がを無効化するために、
普通の会社は労働組合があるんだよな。

といいますか、幹部訪問の時に言ったら威圧されたし。
腐ってる♪

259 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 23:07:39

>>257
＞嫌なら辞めれば？
この会社にはこういう理論を真顔で繰り出すバカがいるから困る（笑）

なんという前時代的な遺産（笑）

不平不満を言ったらそれはそれ、これはこれ的なバカな交わし方しかされませんが何か？

そんなに偉そうに言うなら、匿名じゃなく名前出して物言えよ。チンカス。

260 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 23:27:54

>>257
おら！てめーの名前と所属と証拠を示して見ろや！？
月曜にでも挨拶に行ってやるよ。あ！？

自分の発言に責任も持てないバ管理職が偉そうなことほざいてんじゃねーぞ？コラ！

261 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 23:42:09

>>257
私にも、所属と氏名、その証拠をご教示願います。
月曜日、ご出勤前からお待ちいたします。

ただし、「直接言って来い」といったのはあなたですから、
何を言おうと不利益な扱いはしないという旨の誓約書を書いていただきます。

また、管理職なのに2chに書き込んでいたことについては、
ただちに会社に通報します。

たしかこういうサイトの使用は
セキュリティかなんかの教育で禁止していましたよね？

また、あなたの発言は就職関係サイト、日立製作所関連サイト、スレッド、
その他等々でばらまかせていただきますのでご覚悟ください。

262 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 00:21:15

皆のもの、下らんやりとりは止めて
技術の話をしようじゃないか。
ダメダメ会社って言われても、一応、エンジニアがいるんだから
どうですか

263 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 00:34:25

>>262
殿下、ここはそういうスレじゃないので却下、
朝までには寮へお戻り下さいませ。

ってか、制約規則多すぎて仕事ならん。
協力さんとかこの会社に入場して技術減った人
（仕事に意欲を出さない人）多くね？
飲みに行って、新しい技術勉強しているヤシと話していると
楽しい時がある。

普段無口なのが、めっちゃ物知りとかさ…

264 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 00:37:16

INSだもん、レベルは知れてるよね。

265 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 00:43:37

>>262
偉そうなことをのたまっておいて、最後は逃げ口上ですか。
あなたこそ情けなくて情けなくて、ゴミ以下の人間ですね。

ここはチミみたいなくだらない人間がいていい場所ではありません。
早く大酒でも飲んで死にな。

266 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 00:45:37

>>257
そろそろ所属と氏名と、その証明となる情報の提示をお願いします。
月曜にみんな総出でお出迎えして差し上げます。

なお、提示しない場合はあらゆる手段で貴様を追い詰めるので覚悟召され。

267 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 00:50:54

>>262
自分から煽った議論をくだらないやり取り呼ばわりとは見上げたゴキブリ野郎ですね。
嫌なら見なければ？

268 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 01:01:51

新しい技術に弱いよなぁ。

他社に比べて1,2世代遅れたフレームワークやツールをやっと使える感じだし。
旬の物?知りません＾＾

コーディング自体も、確かに5～10年くらい前はそれが正しかったですけど・・・、ってのを強要される。
最近の必読本？知りません＾＾

日経系の雑誌がいつも遅れて載せる最新技術(笑)？大好きです＾＾

269 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 01:06:53

>>268
新しい技術に弱いってか、あさっての新技術を追いすぎなんだYO。
少し前にSOAP！SOAP！とか叫んでた上長、早く死んでくれないかな？www

わざわざ金払って日経コンピュータ(笑)なんか買ってるバカ企業だからね、早く倒産しろよ。

270 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 01:20:13

>>257=262
情報まだですか？

271 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 01:33:58

>>269
現場で評判の技術はトコトン馬鹿にして使わせてくれないぜ！

272 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 01:54:40

>>271
知ってるwww
自分の矮小な知識をひけらかしてアピールしてるような連中が多いからな。

いまだにマインドマップとか使ってるバカとかいるしwwwwwwwwww

273 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 08:40:08

>>264
×　INSだもん
○　悲多痴だもん

274 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 09:35:25

>>249
>いじめの手段
これなー、わざわざソイツに聞こえるようにして飲みに行くからな。
ついていく自分も自分を守るためだし。

いじめ対象だった奴も対策用意してるから、すごい。
本人は「元は一匹狼だからさ大丈夫だよ。状況は３ヶ月すれば変わるよ」
と言っていたが、本当に変えてた。

状況を上手く利用するっていうか、
情報収集と分析しっかりしてると孤立化は克服できる。
イザという時に頼りになるソイツ見ていて思ったよ。

いじめよりイジられキャラの方が、大変だ。

275 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 10:14:00

>>257
>>262
情報まだですか？

適当にかわされると、少々手荒なご挨拶が必要になりますのでカンベンしてください。

276 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 10:17:15

>>274
この会社、その理論多いよなあ。

嫌なら辞めろ、嫌なら自分で変えろ、嫌なら何とかしろ…。

旧日本軍かっての。精神論ばっかふりかざしやがって。

あ、将官とか言ってたガイキチもいたね（爆笑）

いじめられてる方にいじめを克服しろと言うなんて、前時代的にもほどがある。

277 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 13:35:34

>>276
>いじめを克服しろと言う

274だけど、折れの言っているのは違うよ。
暴力・暴言とかの「いじめ」と違う事例。
周囲との孤立化を克服した人の事だから。

「いじめ側」が不利になるような状況へ
持って行った所がすごい点だった。

見てた所、精神論とかじゃなくて篭城戦へ持って行った戦略かな。
補給路を外に作って知識を蓄えていたのかも、
いじめ側は足元を見てなくて自分で潰れた。

278 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 16:10:55

ここスレ滅茶おもろい

279 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 17:33:46

社会人にもなっていじめられちゃうおとこの人って・・・

280 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 17:38:29

吾輩は262の元帥だが257は別人である。
257はお前達の尊敬すべき上司ではないか？

281 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 18:50:53

これだけ公然といじめがあると書いてある会社もすごいよなｗ

282 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 19:01:48

>>279
夏休み中の学生さん？
仕事上のトラブルは♂♀関係ないよ。

>>280
これはこれは元帥殿、マキャベリの君主論でも称えにきなさったのですか？
ＣＳＥスレで皆のものが殿下を待っております。
ささ、早く行って皆を安心させて下さい。

283 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 23:12:56

cseスレは話題枯渇でマンネリ飽きた。
こっちのほうが日情に比べて日立GR内では格下だが
どろどろしていて惹かれるものがあるんだよ。

284 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 23:29:21

>>279
残念ながら馬鹿は一生馬鹿だ
馬鹿は自分の快楽のために他人を平気で餌にする
現に、誹謗中傷ばかりの女性週刊誌とか売れているだろ?
ワイドショーとか延々と続いているだろ?

285 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 23:44:50

ULを舐めんなよ

286 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 00:04:29

>>277
あー、うん、そのあたりは気付いてた。
>>277を批判するんじゃなくて、この会社に蔓延る”悪い状況のヤツにいる人間がその状況を克服すべき”的前時代的精神論を叩きたかった。

不快に思ったらごめん。

>>278
”の”も送れないゴミに批評される覚えはないよ。氏ね。

>>279
ん？社会人の方がイジメは起きやすいぞ？

気に入らない部下に対して、無視する、キツい仕事を押し付ける、すべてにいちゃもんをつける、成果を評価しない、etc.すき放題だ。

そうした上長にぶら下がってる部下も、それに加担する。

それだけやっても、職掌だ、権限だ、で正当化できてしまう。

漏れはこの会社に入って、久しぶりにイジメられるようになったよ？

>>280
お前も>>257も、口だけのゴミ。尊敬どころか侮蔑にすら値しない。

287 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 00:08:16

>>281
だって普通にあるんだもん。タバコミュニケーション、飲みニュケーション、ギャンブルコミュニケーションができないと徹底的にハブかれる。

飲みニュケーションにいたっては、気に入らないヤツを意図的に飲み会に呼ばないという究極のイジメ法も存在している。

>>283
無能人間が偉そうなこと抜かさないでください。悲多痴グループは格上であればあるほどどろどろしてるに決まってるでしょう。

大規模赤字で悲多痴の社長が消えればいいのに…なんて思ってる人間はたくさんいますよ。

ただ、カツオ君並みに狡猾な連中だから、表面上をうまく取り繕って、そうしたドロドロを表に出さないだけ。

>>285
は？役職なしでリーダーを押し付けられてる哀れなカスどもが何言ってるの？

288 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 00:15:03

君の思いは受け止めたぞ
月曜から頑張れ
毎日が落穂ひろいの心でやれば大丈夫V

289 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 00:26:26

>>286
別の部署でも起こってるよ。

あと自分で状況を変えようとした場合は「予算が無い」の返事が返ってくる。
「ULが政治能力無くて使えない」も加えといてくれ。
仕事出来ないようにし向けられて、成果出せるわけないのにさ。

ぶら下がっている部下も、一心同体って訳じゃない、取り巻き程度に思っておいた方が良いよ。
その上司がトラブルに落ちたらすぐに手のひら返す。
自分に矛先が向くのが怖いんだよ。
口は上長に合わせているけど、内心は…ってね。

290 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 00:40:26

>>288
毎日かよｗ

291 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 00:42:22

>>288
バカに励まされるつもりはありませんので氏んでください。
お前みたいなチャチャ入れするヤツも異常に多いよな、この会社。

292 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 03:35:58

>>291
上に相談しても無駄だと分かっているからな
これだけ無気力が蔓延した会社も珍しいがwww

293 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 09:33:34

普通にあの人はいじめする人に思えないなー、威圧はすごいそうだけど…
ちょっとね、状況と性格を並べているとY氏にぴったりなんだ。
部下には強く出て、顧客にはすぐに手の平を返したような下手に出た話には笑ったけどｗｗｗ

特定出来そうだから、現在進行形ならちょっとその話…。
時間や真偽はともかくとして、嘘情報も固めている事を願う。

えー、あー、ゴホン、ゴホン！
ツライならツライって言っていいんだ。
全部スルーしてやんよ。同じ2chネラーだろ！！！

294 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 11:57:19

いじめをしている暇があったら
言語の一つでも覚えろよ。ったくHINSは。

295 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 13:25:07

いじめというか、「聞かれても教えない」っていう奴が多すぎ。
「聞かないと教えない」じゃなくね。
それが本来後輩を指導すべきULクラスにも多いこと多いこと。

この業界"技術"はもちろんだが、どうしても"マニュアルに載っていない"ことを
周りに展開しなければならない場面がどうしてもある。

自分を売り込むためにそういった情報を周りに展開しないのは確かに"あり"とは思うが
それによって周りの作業が止まってしまうレベルなら展開すべき。

それができないUL以上が多すぎ、結局それを見た部下も同じ仕事スタイルとなる。
そりゃ無気力になるわな

296 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 15:14:24

x「聞かれても教えない」
○「聞かれても教えられない（わからない）」

297 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 15:23:21

うむ！仕事に集中できないから
エネルギーが余っていじめに走っているのかな。この会社は。
整理整頓清掃、挨拶。そして、基本情報処理の取得。
処方箋はこのくらいかな。

298 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 15:25:54

あと、躾

299 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 15:55:58

>>297
それ処方箋いわないｗｗｗ

病名は肺ガン、アル中、ギャンブル中毒なる前ですね。
普通にさ、万病の原因じゃん。
心療内科とか行けば、お薬出しますよ。

日立グループ総力を挙げて禁煙・禁酒マラソンでもする位の気概がなきゃな。

300 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 20:58:47

幹部連中でさえ、
情報セキュリティ対策が厳しすぎて身動きが取れない、
組織の硬直化が酷い、
って嘆いているくらいだからな。

製作所ってどれだけ毒をまき散らしているのやら。

301 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:14:02

275よ！私は257でも262でもないが、まずは自分から名乗りたまえ！それが礼儀だろう？負け犬の遠吠えにしか見えないぞ！そこまで言うなら正々堂々と男をみせろ！みんな応援してくれるぞ！

302 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:29:08

>>301
はぁ？話題すり替えんなよ。カスが。
最初にバカな奴が゛文句があるなら直接言ってこい！゛って言ったから、
゛分かりました、あなたに直接言いに行くんで所属と氏名を教えてください゛
と言ったまでだ。

こっちが名乗れとかワケ分かんないし。少ない脳が暑さで沸騰してるハゲはだまっててくれませんか？

あと、ホントの゛男゛なら、応援なんか期待しちゃダメじゃね？゛みんな応援゛って女子中学生かよ（笑）

俺は貴様達ウジ虫みたいな馴れ合いが大嫌いなんで、お断りしますわ。

あと、いちいち゛～ではないが゛なんて逃げを打っても、文体でバレバレなんでｗｗｗ

日本軍の将官ごっこ（笑）は板違いですよｗｗｗ

そんなカスが゛男゛なんて語ってんなよｗｗｗ

303 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:37:53

>>295
まあ、聞かれないとドコが分かってないかが見えないってのはあるけどね。

でもそれを盾にして、仕事を丸投げして何も説明せず、聞くと「こんなのも分からないのかよ、使えねぇ」って態度を取る奴が多すぎる。

氏ねよ。

>>296
いや、知ってて教えない奴もいるよ。新人に勘違いしやすそうなSQLの問題だして、誤答させて「それは違うだろ～」と先輩・主任の複数人でニヤニヤ罵倒する。
その新人は一年目でいきなりメンヘルコースだよ。良い奴だったのにな。

会社は、入社５年目以内のメンヘル数を把握した方がいい。

まだやる気もあるし、責任はそんなに重くないはずの新人がなんでメンヘルになるのか。

答えは明らかだ。

304 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:40:27

302…ビビりまくりの根性無し…だから無視。バイバイ。頼むから士んでくれ。

305 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:48:56

>>299
少なく見積もっても、喫煙時間に一日一人あたり１時間は使ってるからな。10人いれば10時間だ。

月間20日稼動として月に200時間。時間割賃金が2000円のクラスとすると月に40万円のロスだ。

ニコチン中毒の主任10人で、小さい仕事の利益の半分近くを飛ばしてる計算になる。

酒も似たようなもの。二日酔いで遅刻・年休になるヤツや、出勤してもまともに仕事ができてないヤツが多い。

タバコミュニケーション？飲みニュケーション？

あれ？そんなモノに頼らなくても、＜風通しのいい自由闊達な社風＞（笑）なんじゃなかったっけ！？嘘だったのぉーーー！？

ニコチンとアルコールがなきゃまともにコミュニケーションも取れないなんてガキは死んでろや。

306 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:51:42

>>304
＞だから無視
てわざわざ書くとかwwwwwwwwwwwwwwww
致命的なバカが降臨wwwwwwwwwww

いやー朝から爆笑したわ！ありがとう！（笑）

307 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:56:17

>>306
「…だから無視」をはやらせようよ！(^^;)

このスレッドでは末尾に「…だから無視」を付けよう（笑）

　
　
　
　
　
…だから無視（笑）

308 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 10:02:38

>>307
ここ、何のスレでつか？wwwww

…だから無視wwwwwww

309 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 10:47:35

>>304
レスの仕方も知らないのに煽っちゃうなんて…(;ω;)

今年も夏厨の季節か…だから無視（笑）

310 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 11:37:58

だから無視…いいねぇWW
いっそこの会社ごと無視しちゃえ。ってこって今日仕事しねぇっす。
だから無視。

311 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 13:50:29

>>310
仕事しろよ！（笑）

…だから無視。

312 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 20:46:04

>>300
その本体が子会社５つ統合だってー。
主任、管理職は焦っているだろうな。
出世ルートから外れるしね。
大幅なリストラ計画も対象になるかもしれないしさ。

セキュリティは締め付けは、このための布石だ。

>>303
>でもそれを盾にして、仕事を丸投げして何も説明せず、
>聞くと「こんなのも分からないのかよ、使えねぇ」って
>態度を取る奴が多すぎる。
>

折れもやられてるよ。
逆にＵＬや課長がモノを知らない場合も多い。なのに態度がデカイ。
わざわざ日立語に翻訳しないといけない（涙目）。
ヤツラの返答は決まって日立語…そういうことぉ～。

下には普通に仕事小分けにして育ててる。
業界用語も説明しながら、デザパタ説明…

上には業界用語で下にはIT用語って使い分けないと理解してくれないから気を使う。
中国人は…どちらの言葉でも無い…orz

>>307-311
午前中からフリーダムだなｗｗｗ
そんなおまいらが好きだ。もうちょういガンバレ！！！

…だから無視。

313 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 21:37:53

>>312
そのさらに子会社のうちらはどうなるんだろうね？

とりあえず完全子会社化された５社は製作所ismでめちゃくちゃになると思う…。

SASの作業員さんの過労死が激増するだろうな…。

　
しかしあなたいい人過ぎるぞ！(^^;)

いい人に仕事が集まりすぎるゴミ企業・日立INS。

…だから無視（笑）

314 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 21:45:10

302はアホチン

302 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 09:29:08
>>301
はぁ？話題すり替えんなよ。カスが。
最初にバカな奴が゛文句があるなら直接言ってこい！゛って言ったから、
゛分かりました、あなたに直接言いに行くんで所属と氏名を教えてください゛
と言ったまでだ。

315 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 21:52:42

>>313
製作所は自分達が害だと気付いていないのか、
気付いていて血を吸おうとしているのか。

316 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 21:54:04

日製の悪口を言うな。恩知らずがこの会社を３流にしている原因。

317 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 21:56:49

いい人＝都合のいい人

318 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 21:59:38

まったくもって帝国陸軍の蹉跌

319 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:04:11

恩も何も、
成果主義(笑)を導入した時点で、
ただのギブアンドテイクの関係になったよ。

320 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:09:17

泣き言と言い訳では何も変わらない。
日立看板があっても、ここは日立系○○組系××組傘下

321 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:15:19

何と言われようが僕は日立ＩＮＳを誇りに思う。
皆さんの力でONLY ONE企業にしよう、

322 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:31:39

私も応援する。会社を良くしようよ。

323 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:37:45

>>195
そろそろ本社移すの？

324 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:48:17

日立本社では子会社再編で、INSは沖縄に集約する意向だとか

325 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:57:07

ますます仕事が減るwww

326 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:58:26

仕事が無いし、景気が戻っても
単価ダウンは元に戻らない。
沖縄を中心にオフショア連携で進めるビジネスモデルだと。

327 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 23:00:19

★★★　日立情報システムズ　＜スレ17＞　★★★

496 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:52:02
日立INSと日情が合併する噂が出ているのは事実

497 ：非決定性名無しさん：2009/07/27(月) 22:54:48
INSと合併しても大崎に座る机は無いよ。
湘南にでも行ってくれ。

328 ：非決定性名無しさん：2009/07/28(火) 06:07:29

だめだ…、いつの間にバカが妄想を書くスレになってしまったんだ…だから無視（笑）

329 ：非決定性名無しさん：2009/07/28(火) 10:30:27

>>327
もともとINSにも机がありませんが何か…？

…だから無視。

330 ：非決定性名無しさん：2009/07/28(火) 21:36:47

これでこのスレ終了
みなさん仕事、仕事

331 ：非決定性名無しさん：2009/07/29(水) 08:49:17

朝礼（笑）ダリィｗｗ

>>330

午後９時過ぎにまだ仕事仕事言ってるヤツの方がよっぽど（人として）終了してるよｗｗ

332 ：非決定性名無しさん：2009/07/29(水) 22:05:27

誰かが見ていてくれる。滅私奉公すれば報われるよ

333 ：非決定性名無しさん：2009/07/29(水) 22:37:32

>>332
この会社にありがちな典型的な考え方。

本来の成果主義なら滅私奉公なんてありえないよ。

ダイバシティがどうとか言ってる連中に、>>332みたいなキチガイの存在を教えてやりたい。

とりあえず>>332は早く過労死しよう。バカは消えるべき。

334 ：非決定性名無しさん：2009/07/30(木) 00:01:40

南賢治様、マンセー

335 ：非決定性名無しさん：2009/07/30(木) 00:58:04

文句を言う暇があったらコードを１００行書け
知恵が無ければ汗をかけ。それも無ければ去れ

336 ：非決定性名無しさん：2009/07/30(木) 12:18:34

>>332
仕事中でも、ちゃんとアラーに礼拝しれよ。ちゃんと見てくれるから。
金蔓を探しているヤシに目をつけられるのは良くないだろ？

337 ：非決定性名無しさん：2009/07/30(木) 12:32:51

こいつって社内で浮いてる存在なんじゃねのか。ハブられてるべよきっと(^O^)
俺達の事をウジムシだってさ。同じ会社に居んのにウジムシはねぇべさ～悲しいお方なのね～みんなでこいつ探してボコっちまうべ。

338 ：非決定性名無しさん：2009/07/30(木) 20:28:37

ホトンド全員が浮いているじゃんかｗ

339 ：非決定性名無しさん：2009/07/30(木) 23:19:48

>>335
「コードを書け」と「汗をかけ」で言葉をかけたつもり？wwwwwwwwww
頭悪そう！今すぐ死んで！！！wwwwwwwwww

>>338
ホトンド（笑）
ホトンド（笑）
ホトンド（笑）
ホトンド（笑）
ホトンド（笑）

340 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 00:37:18

>>337
喪舞はいったい誰を敵にしてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

341 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 00:45:14

南賢治様！！

342 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 00:48:20

ごく一部の人物だろうが、本当に滑稽な社員だ
掲示板に泣き言を書く暇があったら
仕事と勉強をしたほうが貴方のためと思うが

343 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 01:20:11

なんか粘着がいるな。

344 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 09:34:06

>>342
＞本当に滑稽な社員だ
自己紹介イラネｗ

＞仕事
請負偽装派遣で、いろんなところから好き放題雑用を押し付けられ、まったく身につく仕事を出来ませんがなにか…？

＞勉強
請負偽装派遣で無理矢理長時間残業。

さらに手当てが一日100円くらいしかでない長距離通勤片道１時間半で、
勉強なんかする時間はまったくありませんが…？

実態の見えてないバカが上から目線はやめてくださいね。

あと、単なる愚痴ではなく、社員軽視の事実を就活生や対外宛にアピール（笑）する目的がありますからｗ

待遇改善もしないで偉そうなこといってるとどんどん首がしまっていきますよ（笑）

345 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 09:37:37

>>342
会社に都合の良い投稿を、過去ログから抜き出した゛過去ログまとめサイト゛(あくまでも゛まとめ゛（笑）)を作る予定だから、
発言は気をつけた方がいいよ（笑）

346 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 21:14:47

>>342
所属と氏名を教えな。
証明できるものもな。

どつき回しに行ってやるよ。

347 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 21:46:33

北朝鮮ではないが、嫌なら素直に脱北すればいいと思う。
そのほうが貴方ではないか？
INSを愛してるからか？他社が嫌なのか？悪いけど、行き先が無いからか？

348 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 21:49:12

為抜け

349 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 22:01:58

ここの会社で使い物になるエンジニアいるのは
インターネットソリューション事業本部だけって本当かな。

350 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 23:07:07

342だが
脅しのようなことしか言えないのか。
347氏のメッセージは同感である。

351 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 23:23:42

まじめな話、
長期間で小規模単位の客先常駐が多いせいで、
考え方が皆バラバラなんだよな。
奴隷根性を教え込まれる前に、
(QT)で常識的な社会生活を覚えた奴は勝ち組だと思うよ。
やたらに喫煙者が多い等のノイズを含めてでさえ。

成果主義と言いながら、恩を売り込み無茶をさせる姿勢は解せぬ。

352 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 23:27:36

なんだか自演の気がｓｒ

353 ：非決定性名無しさん：2009/07/31(金) 23:49:51

>>349
INSでさえ、どの本部にも天才SEは居るよ。
どの部にでさえというべきかな。
ああ言う奴らをみると、才能の差を努力で埋めるなんて綺麗事にしか見えなくなるな。

ただ、居ることは居るが絶対数が少なく、凡人と秀才は彼らに頼りすぎ。

354 ：非決定性名無しさん：2009/08/01(土) 22:06:44

good

355 ：非決定性名無しさん：2009/08/01(土) 23:01:33

天才SEw

356 ：非決定性名無しさん：2009/08/02(日) 01:53:41

>>355
何をやっても奴らに追いつける気はしない。

俺自身も含まれるが、
凡人が努力して秀才になった所で、天才には敵わんなw

357 ：非決定性名無しさん：2009/08/02(日) 14:18:30

毎年恒例の自宅PCのチェックがまた来た･･･。
あの検査ツールの中身が、日立用語だらけでキモイ。

358 ：非決定性名無しさん：2009/08/02(日) 17:26:26

日立用語がきもい？
誰のおかげで食えてるか分かっているのか。
日立の暖簾が無ければ何ができるの。
謙虚さを期待する。

359 ：非決定性名無しさん：2009/08/02(日) 18:21:59

軽率でした。
お詫びし、訂正します。

360 ：非決定性名無しさん：2009/08/02(日) 21:36:44

拝読

361 ：非決定性名無しさん：2009/08/02(日) 23:20:35

素直に謝る姿勢、まだ日立精神が残っている。

362 ：非決定性名無しさん：2009/08/03(月) 17:36:44

片岡さん教育がまだ活きているな。
この会社は救いようがある。
安心しなさい。

363 ：非決定性名無しさん：2009/08/03(月) 19:01:42

ｶﾀ教育より今のｱｸはどうなのよ？みんなの率直な意見を聞いてみたい。

364 ：非決定性名無しさん：2009/08/04(火) 09:25:34

>>358
世界的赤字企業・悲多痴性搾処様に黙って従うという負け犬根性には恐れ入った（大爆笑）
　
　
　
すいません。若年層の大量退職に加担してまーす♪

上役どもは偉そうに数字にいちゃもんつけるだけ。早々と定時退社して横浜駅周辺で赤ら顔してる。

（ＱＴ）や現場では、安月給のヒラや主任（笑）が毎日長時間残業。

こんなんでやる気起こすヤツなんていないよｗｗｗ

給料上げずにこき使うなんて会社、辞めた方がいいって転職エージェントを紹介してます（笑）

ついに辞める辞める詐欺で高給をせしめるクズさえ登場。

会社の金で資格取らせてもらっていい気なもんだよ。

365 ：非決定性名無しさん：2009/08/04(火) 09:30:48

人にかこつけて、キモい仲間内だけの飲み会すんのやめろや。

いい年して情けない。みっともない。

いいかげん、周りが士気下がってるって気付けや。ボケが。

そんなに嫁が怖いのか？ハゲ。

いつか割食わせてやるからな。貴様のくだらない妬み・そねみの結末、絶対に思い知らせてやる。

366 ：非決定性名無しさん：2009/08/04(火) 10:19:02

過労が発生しやすい働き盛りの中年代よりも、まだまだがんばれるはずの若年層にウツなどのメンヘルが異常に多いのもこの会社の特徴。

「聞かれても教えない」「習うより慣れろ」などの軍国主義まがいの不自然な教育体制
そんな中で強行される長時間過重労働
タバコミュニケーション、飲みニュケーション、ギャンブルコミュニケーション頼みの貧弱かつ閉鎖的なコミュニケーション
公然と行われる悪質ないじめ、仲間外れ
一向に上がらない給料
指導的立場にあるはずの連中からの放置、高圧的な指示・命令
長時間通勤
これら悪条件を問題としない、水準から見たら上、法律通り、などというバカ人教
などなどなど。

就活生よーく考えな。
メンヘルを悪く言う気はないが下手したら一生台なしになるぞ。

あと、上役と風通しが良いってことは、文句はガンガン言われるし、手柄は丸ごと吸い上げられちまうってことだ。
メリット？

367 ：非決定性名無しさん：2009/08/05(水) 00:42:17

会社が嫌なんだったら辞めればと思うが。
他に行ける力が無いんだったら、ここでガス抜きせずに
技術を磨く努力をするべきと思う。

368 ：非決定性名無しさん：2009/08/05(水) 01:18:03

技術を磨く時間って睡眠時間のことですか＾＾
食事の時間ですか＾＾
それとも通勤中の仮眠時間ですか＾＾

俺も昔は>>367みたいに思っていたけどな。
異常な勤務状態に対し、巻き添えしか考えられない野郎の手に捕まって以来これだよ

最近自宅だと、シャワー、メールチェック、睡眠以外の動作をしていないな。
シャワーを浴びたらこんな時間だし、残るは睡眠か。
楽しい長時間無給通勤のために寝ます＾＾

369 ：非決定性名無しさん：2009/08/05(水) 09:21:22

>>367
就活生のみなさん、他社のみなさん、これが日立ism、日立INSismです。

社員をパーツ扱い。二言目には゛嫌なら辞めれば？゛

そんな連中が、日立開業『誠』の精神、なんて言ってるんだからたちの悪い冗談です。

転職活動も技術磨きもできないほどこき使われてますが何か？

たまたま自分が運よく技術を身につけられたからって、調子こいてると痛い目見るぞ？あ？ガキが。

ガス抜きせずに、なんて大きなお世話なんだよ。

ジジイどもが若年層のピンはねして赤ら顔してるんなら、就職者を減らし、若年層の転職を促し、若年層の空洞化を進めるだけ。

人をこれだけ軽視してるんだ、その報いは受けてもらう。

370 ：非決定性名無しさん：2009/08/05(水) 22:22:45

学生さんには、
この会社は止したほうが絶対にいいね。
日立の冠がついているが、実態は関係の無い
普通のソフトハウスと理解すると分かりやすいかな。

371 ：非決定性名無しさん：2009/08/05(水) 22:45:07

一度、入り込むと抜け出せないタイプの職場
デスマーチ型企業

372 ：非決定性名無しさん：2009/08/06(木) 09:14:34

>>370
゛関係゛はあるでしょ。

性搾署の無能が大量に天下りしてきて牛耳ってるし、
バカ署員の不祥事の悪影響でいちいちPCチェックとかどうでもいいことやらされてるし。

全社コラボ（笑）、Extrip（笑）、セキュリティPC（笑）、ゲリシテアなど、悲他痴グループの使えないサービスを次々とつかわされるし。

内販になれば、バカ署員の使えないガキにデカい顔をされることもしばしば。

関係っつーか、支配？

まあ、ここへの就職はやめた方が良いね。

嫌なら辞めろなんて放言してるバカがいるが、よほど独自のスキルがない限り、この業界で転職は無理だ。

そんなスキルを養う金と時間がどこにあるってんだ。死ね。

373 ：非決定性名無しさん：2009/08/06(木) 09:32:18

ソフトハウスって、チームになんか妙な連帯感があって良い感じだけど、
ここは馴れ合いと、それに基づく仲間はずれしかないからな。

あと、丸投げ・押し付けがヒドい。

隣の部署で、新人にテスト用に仮想イーサネットアプリケーション(○情（笑）禁止アプリケーション)入れさせて、
それが○情にバレた。テスト用って除外申請をしてなかったんだな。

そしたら。指示した連中はみんなソッポ。新人一人に全責任を負わせ、性搾署の締め上げを押し付け、上長達はなーんにも責任を負ってない。

それどころか、酒の席でそれを笑い話のネタにする始末。当の本人は死にそうな顔して毎日いろんな人から締め上げられてたっていうのに…。

会社から強引に迫られたのか、自発かは知らないけど、すぐに退職しちゃったよ。

転職妨害を恐れてか、今後の身の振り方については、見え透いた嘘しか教えてくれなかったなぁ。

責任取ってない上役どもは、そのあとみんな出世(昇格)しました。

374 ：非決定性名無しさん：2009/08/06(木) 17:02:13

何にしても社員は奴隷以下の扱いってこった。
くそみそ働かせ上役は定時退社で速攻酒盛り。酒盛り代金は会社の金ときたもんだ。これはある意味、横領じゃねぇか？

375 ：非決定性名無しさん：2009/08/06(木) 23:35:58

０．親と子
１．中央と地方
２．君主国と植民地
３、主人と奴隷
日製とINSは、３かな
あぁ！キンタクンテ

376 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 00:47:41

↑
古いなぁ、オッサン(笑)

377 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 01:02:42

おぉ、わかってもらって
秀樹、感激

378 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 08:49:13

>>375ｰ377
死んで？

379 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 15:19:56

死んでとかは辞めねぇ？
軽い気持ちでも死とかは良くねぇべ。もしかして、こんな奴が居るから会社も良くなんねぇのかもな！

380 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 20:24:24

慶応義塾大学法学部法律学科の女のことを忘れたい。

381 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 21:07:43

安易に生き死にを言う愚か者
貴方のために猛省を期待する。
この業界のためにもならない。

382 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 21:17:12

そう思うね。
まずは、社会人としての自覚。

383 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 22:12:55

そんなに苛めるなよ。１，２年生かな
本人は考えずに軽い気持ちでつい言ってしまったんだよ。
それより言語を覚えるとか　コーディング規約を
しっかり守る習慣をつけ欲しいな。

384 ：非決定性名無しさん：2009/08/08(土) 10:04:59

とりあえず

精神的に追い詰められてみることをお勧めするよ

385 ：非決定性名無しさん：2009/08/08(土) 14:44:12

>>378
復帰を待ってるぜ

386 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 01:22:40

18年前と状況が全然変わってないな

387 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 09:29:44

>>379
いまさらきれいごと言ってんじゃねぇよ（笑）

388 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 10:09:22

何がきれいごとなんだ？
おまえが笑い者だカス野郎頼むから会社から消えてくれ！どうせお前は社内でもハブられてんだろ？可哀相な奴だな。退職して違う会社に行きな。またその会社でもハブられんだろうけどよ（笑）

389 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 11:19:25

確かにきれいごととかの話しじゃないよね。人の生き死にを軽く言うのは人間として問題だと思う。
社会人としてではなく人間として失格。同じ会社に居る者として残念。

390 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 11:30:11

>>387
悲しいな、小学生のままじゃん
その無責任さが職場問題の原因では
責任を幹部の姿勢にむけるだけなく
自らの心に問うべき

391 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 11:31:55

むしろイ㌔

392 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 13:05:34

部署はわからんが、（死）について『きれいごと』と片付ける者が同社に存在するとは情けない。出来るならこの者には会社を去って頂きたい。それが無理なら二度とカキコミしないで下さい。最低人間でも働ける会社と思われたくないので。

393 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 14:41:26

人間の根源として命を
軽視する（死）という言葉の乱用
私も許すわけにいかない。
素直に反省しないなら
出てゆくべき。

394 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 16:09:08

なあ、まだBDレベルも固まっていないもの、見積もり規模50KstepOverっていう奴を
2人で半年ってできるものなのか？もちろんFDもない。

もう仕様変更とかで荒れるのは目に見えているのに、上役はコード・テストの自動化とか
言って丸め込もうしている。救援も来ない。
正直ぜんぜん説得力ないんですけど。うわべだけの言葉なんて聞き飽きたんだよね。
だからメンバーの士気メチャヤバイ状態。

完全デスマーチ決定だね。INSはこんな部署ばっかりだからみんな辞めちゃう。
平均年齢低いのは安月給もあるけどこういった詐欺師が横行しているからなんだよな

395 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 17:43:15

某Tソリューション社の某役所案件
デスマーチらしい
こういうことが業界全体で珍しくないことが不幸
上司も無責任だが、売上を上げざるえず、
部下に不幸の手紙を送るようなもの
解決できる責任と権限を持つ経営層、
しかし、彼らも大きな歯車の一つ
知らんふりになるのだろう

396 ：非決定性名無しさん：2009/08/09(日) 18:45:47

実際、最低人間が跋扈している会社じゃね？
違うの？俺は最低人間にパワハラされたけどな。

397 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 10:13:07

パワハラ確かにある会社。元比立内醒炸曙、現、魔玖背留の役員も酷かった！女性派遣にパワハラでその人は精神疾患になり…。
後は想像に任せます…とてもカキコミ出来ない。

398 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 15:28:25

にちゃんの煽りを゛死を軽く扱ってる゛とか語ってるバカってなんなの？

人を軽く扱ってメンヘルに追い込み、生き地獄を味あわせてる会社のスレでバカじゃね？

お前らは宗教板にでも行ってろ。

ホントに現場の苦しみを分かってないバカばっかりだ。

399 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 15:39:17

>>392
出た！都合の悪いものを廃除して臭いものに蓋をしておしまいっていう哀得ぬＳISM・凄搾処ISM。

留まってこの会社の恥部・暗部を晒してやるよ。

仕事のミスを新人に押し付け退職に追い込んだクセに酒の席で笑い話にしてんだぞ？

盗難の被害に遭ったら、現地常駐で本人不在の朝礼で課全体に笑い話として流布。

「日ごろの行いが悪いからだよ！」と恫喝。

業務外の社内行事に参加強要。

そんな会社に対して、何が「我社にいてほしくない」だ。バーカ。

みそ汁で顔を洗っておとといきやがれ。

400 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 15:45:07

>>397
まあ、女性社員に対しては、ベタベタ粘着して優しく細かく指導し続けるっていう、表面化しづらいソフトセクハラも蔓延してるしな。

女性に優しい会社だなんて、社をあげたペテンもいいトコだよ。

401 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 22:25:42

本当に現場で苦労していたら
こんな場所で遊んでないでしょう。
大人になれよ

402 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 23:11:43

日本を愛しましょう。
会社を愛しましょう。
職場の上司には、素直に従いましょう。
日立グループを愛しましょう。

403 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 23:29:58

>>398
新手の夏厨だから相手にすんなって（笑）

（死）って表現が共通してるあたり、自演っぽいし。

404 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 23:31:43

>>401
＞大人になれよ
煽り返してるお前はなんなのかと小一時間ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　
　
　
　
　
氏んで？(爆笑)

405 ：非決定性名無しさん：2009/08/11(火) 13:23:09

職場の苦しみ？お前は自分だけ苦しい思いしてると思ってんのか？被害妄想の馬鹿はお前だ！死を軽視する奴はカス以下！もし（死ね）と言って相手が本当に死んだら責任取れるのか？
取れるなら所属、氏名を言え！出来ないなら生意気言ってんなよ腐れ野郎！

406 ：非決定性名無しさん：2009/08/11(火) 13:33:50

>>405
ワラタｗｗｗ

407 ：非決定性名無しさん：2009/08/11(火) 14:05:55

>>405
（夏休みの宿題はまだやってない）まで読んだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>406
ここまであからさまな夏厨はもはや絶滅危惧種なみだから、ヲチってニヨニヨすべきwwwwwwwwwwwwwww

408 ：非決定性名無しさん：2009/08/11(火) 23:08:29

まったく情けない。精神崩壊の極地だ。

409 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 00:44:53

自ら動いて会社に変化を与えようって思う人いる？

410 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 09:36:03

>>408
自己紹介乙（笑）

>>409
そもそも遠くに追いやられてる現地常置者に何ができると？

それに、何言ったって世界的赤字企業・性搾処様の無能天下り様に牛耳られてるんだから、
何も変わるワケ無いだろｗｗ

411 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 12:50:36

>>410
408だ
笑いは要らない。
社外からHINSを見守っているものだ。
嫌だったら、外に出れば？簡単な話じゃないか？
泣きごといっても何も変わらんよ。

412 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 15:08:08

>>411
ボキはようじょのツルツルワレメが大すき。

チミにちいさい娘がいたら、かわいーツルツルスジマン画像をうｐしてくだしあ。

ツルツルスジマンでたくさんしゃせーしまつ。

413 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 22:03:10

うだうだ文句と愚痴しか言えねえ奴らは消えろや。てめえの低能力さらすだけだべや。恥を知れ。給料もらってんだから文句言うな。嫌なら会社辞めりゃいいべよ。辞める勇気も度胸もない負け犬の遠吠えだ。

414 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 23:49:28

>>413
すいません。ここはあなたの日記帳ではないのですが？

415 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 23:59:27

>>414
おいおまえ　引っ込め

416 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 00:02:39

害毒を撒き散らして
周囲をブルーにする
やる気の無い奴はやめろ
真面目に取り組む信頼できる人だけでいい。

417 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 00:05:29

>>413
すいません、「改行」ってご存知ですか？

あと、
＞給料もらってんだから文句言うな
これはおかしな主張ですね。給与は、労働契約に
基づき労働の対価として支払われるものです。
つまり、「給料をいただいている」関係ではない。

給料を払ってる会社側がえらいとでも言うような発言は、
負け犬の社会の歯車根性です。

>>415
煽りに煽り返すのがいけないんですよ。

>>416
>>414参照。

418 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 00:09:00

＞真面目に取り組む信頼できる人だけでいい
＞真面目に取り組む信頼できる人だけでいい
＞真面目に取り組む信頼できる人だけでいい

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

419 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 00:17:42

なんだ、このスレｗｗｗｗｗ
２ちゃん初心者ばっかりかよｗｗｗ

”氏ね”って煽っただけでマジレスするとか、
こんなとこで愚痴ってんなとか、
暑さで頭沸いてんじゃねーの？

420 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 00:31:15

嫌だったら、外に出れば？簡単な話じゃないか？
泣きごといっても何も変わらんよ。

421 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 00:38:58

報連相　整理整頓　読書　これぐらいはしてるよな？
そうでないと落穂だな

422 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 01:05:07

>>420
喪舞は過去ログすら読めんのか？

423 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 03:03:26

って、ジジイはもう寝たのかwww

424 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 08:00:31

楽しい会社だこと。

425 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 11:52:24

>>424
氏ね

↓全力のマジレスよろｗｗ

426 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 12:34:15

おまえが氏ね（笑）
くされ落ちこぼれ野郎。

427 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 12:51:20

氏ね言う奴はまず自分が氏んでからwww

428 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 15:19:50

>>425
アホ！あっぱれじゃ　あっぱれなアホ！

429 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 15:21:18

ただし泣き言は無しじゃ
よいかな？

430 ：非決定性名無しさん：2009/08/14(金) 00:33:57

>>426-427
ありゃ？２ちゃん流の煽り返しかよ。
てっきりまた「同じ会社にいてほしくないのでやめてね」とか
バカ丸出しのマジレスが帰ってくると思ったのにwww

>>428-429
日本語で桶

431 ：非決定性名無しさん：2009/08/14(金) 23:21:01

心を穏やかに　仲間を愛せ、上司を愛せ、会社を愛せ　仕事を愛せ　
さすれば無限の力を得るであろう

432 ：非決定性名無しさん：2009/08/15(土) 05:38:45

潰すぞ

433 ：非決定性名無しさん：2009/08/15(土) 09:30:26

>>431
無限の力を出せ、と社員に強要し、メンヘルになったら出向・転籍で消す。

日立ならではの社員使い捨て精神ですね。良く分かります。

日立の品質力は、もはや技術への誇りではなく、子会社に強要するものになってしまった。

赤字8000億の理由にまだきづかないのか！

434 ：非決定性名無しさん：2009/08/15(土) 12:14:23

>>394
華麗にスルーされてんな。
おもろ惨いのでレスする。

遅れているなら遅れていると回答して、
全然工程完了しない事をアピールしる。

その後（ヘボイ奴ORスーパーマン）人を投入するから、たぶん。
頑張って消化しても上役は「折れの言ったことは正しい」と勘違いするだけぞ。

435 ：非決定性名無しさん：2009/08/15(土) 14:40:09

>>432
会社を潰してどうする？
お前の居場所がなくなるだけでないぞ。

436 ：非決定性名無しさん：2009/08/16(日) 07:29:05

>>435
>>432のどこに「会社を」って書いてあるんだよｗｗｗ

437 ：非決定性名無しさん：2009/08/16(日) 09:50:59

>>1-436
死ねｗ

↓全力の勘違いマジレスよろｗｗｗｗｗ

438 ：非決定性名無しさん：2009/08/16(日) 15:38:19

>>436
気にするな
熱くなるなって
お盆だし、まったりと先祖の霊を送ろう
どうせ皆さん、そのうちお迎え来るから
I：いじけるな、N：泣きごと言うな、S：死ねと言うな

439 ：非決定性名無しさん：2009/08/16(日) 23:07:17

そうそうそうだ
気楽に行こうぜ
沈み行くタイタニック

440 ：非決定性名無しさん：2009/08/16(日) 23:54:18

今日初めて分かったが、
法定の残業時間である360時間は、あんな曖昧な理由じゃ1000時間超に延長できないんだなw

臨時的に限度時間を超えて時間外労働を行わなければならない特別の事情が予想される場合に次のような特別条項付き協定を結べば、
限度時間を超える時間を延長時間とすることができます。
平成16年4月1日から、特別の事情は臨時的なものに限ることを明確にする改正が施行されます。

この場合、次の要件を満たしていることが必要です。
原則としての延長時間(限度時間以内の時間)を定めること。(注1)
限度時間を超えて時間外労働を行わせなければならない特別の事情をできるだけ具体的に定めること。(注2)
「特別の事情」は次のア・イに該当するものであること。(注3)
ア　一時的又は突発的であること。
イ　全体として1年の半分を超えないことが見込まれてること。
一定期間の途中で特別の事情が生じ、原則としての延長時間を延長する場合に労使がとる手続きを、協議、通告、その他具体的に定めること。(注4)
限度時間を超える一定の時間を定めること。(注5)
限度時間を超えることのできる回数を定めること。(注6)

＜臨時的と認められないもの＞
(特に事由を限定せず)業務の都合上必要なとき
(特に事由を限定せず)業務上やむを得ないとき
(特に事由を限定せず)業務繁忙なとき
使用者が必要と認めるとき
年間を通じて適用されることが明らかな事由

441 ：非決定性名無しさん：2009/08/17(月) 09:23:40

>>438-439
川柳みたいなキモい改行やめてｗｗｗ
自演バレバレｗｗｗｗｗ

氏ね。

442 ：非決定性名無しさん：2009/08/17(月) 21:30:04

またまた登場かぁ？
氏ね…（笑）だからおまいが氏ねよ。糞ガキ。

443 ：非決定性名無しさん：2009/08/17(月) 21:34:18

なんかおもしろネタないかね？社内不倫してるやつとか知っているの居ない？

444 ：非決定性名無しさん：2009/08/17(月) 22:16:39

そんなプライベートなことはどうでも良いや。

それよりも、最低限を法律とを守って欲しい。
偽装請負とかやめてさ。

あと、～☆★～人が宝～★☆～とか～☆★～基本と正道～★☆～がそんなに好きなら、
残業を減らして給料を増やして欲しい。

445 ：非決定性名無しさん：2009/08/17(月) 23:22:33

雑用ばっかでまったくキャリアプランとか立たないから転職したい。

入社以来ずっといじめを受けてる主任の顔も見たくないし。

しかし行き先なんかあるはずもなく。この不況が憎いな～。

もちろん、不況以外にも理由は多々あるんだろうけどさ…OTL

446 ：非決定性名無しさん：2009/08/17(月) 23:45:50

>>443
二股かけられている奴いる。長期出張中に別の奴と(ryとか
完全に間男・・・惨ス、本人はツンデレと思っているのだろうか？
どう見ても単に都合の良い人

447 ：非決定性名無しさん：2009/08/18(火) 07:52:55

労働法に関する事をここで言ってもダメでしょうから納得いかないなら証拠を集めて労働基準局？なりに告発するのが一番では？

448 ：非決定性名無しさん：2009/08/18(火) 23:30:36

>>441
おいおい　少しは気づけよ。bakaの一つ覚え

449 ：非決定性名無しさん：2009/08/19(水) 08:10:38

二言目には氏ね…
馬鹿以下だね。馬鹿以下には退職をお勧めいたしまする。消えてください。

450 ：非決定性名無しさん：2009/08/19(水) 09:39:36

氏ねしか言えんとは可哀相な人。君は名前を名乗りたまえ。出向いて手痛い挨拶してやるからさ！
根性あるなら名乗れカス！

451 ：非決定性名無しさん：2009/08/19(水) 20:08:15

氏ねは止めようよ、貴方のためにも良くない

452 ：非決定性名無しさん：2009/08/19(水) 21:29:58

このスレでは氏ねを使わない、使わせない、約束としよう

453 ：非決定性名無しさん：2009/08/19(水) 23:41:55

>>452
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！

ご愁傷様（爆笑）

454 ：非決定性名無しさん：2009/08/19(水) 23:46:03

匿名掲示板で「死ね」を使うなんてのとは比べものにならないくらい
悪質なことをやってるカス企業のクセに何きれいごと言ってんの？

こっちは何回もこの会社に殺されかけてますが何か？

夏休みではなく一斉年休（笑）も終わるぞ？バカ天下りに媚びるせりふや土産でも用意しとけや？

455 ：非決定性名無しさん：2009/08/20(木) 12:11:00

死ね…（爆笑）？
何が爆笑なんだ？お前自体が爆笑って事に気付かない愚か者ってかぁ？

456 ：非決定性名無しさん：2009/08/20(木) 12:13:39

悪質な事やってるクソ企業で働いてる君は何？
おバカさん？クソ人間？

457 ：非決定性名無しさん：2009/08/20(木) 12:15:51

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑クソじゃなかったな。
カスだったな。って事で、カス人間だ！

458 ：非決定性名無しさん：2009/08/20(木) 23:46:27

>>454
嫌なんだったら辞めればいいのに
会社にぶら下がっていながら、匿名をいいことに情けない。

459 ：非決定性名無しさん：2009/08/21(金) 00:00:36

>>454
悩んでいるなら話を聞いてあげましょう。
悪質とか殺されかけてるとか
具体的にどういう事実があるか教えてください。

460 ：非決定性名無しさん：2009/08/21(金) 00:03:34

>>458-459
お前の家族を含めて、非業の死を遂げることを祈っておいたｗｗｗｗ
惨殺されてしまえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

461 ：非決定性名無しさん：2009/08/21(金) 00:16:10

噴飯ものと思っていたが同情を禁じえない。
病気だね。今は良い薬もあるし、病院に行くのに恥ずかしがることは無いよ。
もし良ければ、素直に困ったことを語ってみないか

462 ：非決定性名無しさん：2009/08/21(金) 00:20:32

>>460
そんなこと書いてなんになるの？
小学生じゃないんだから

463 ：非決定性名無しさん：2009/08/21(金) 01:52:44

>>459
異常な長時間残業と偽装請負かな
特別な理由もない残業時間上限の1000時間延長かな
自己啓発って恰好付けた、思いっきりサービス残業な論文発表かな
勤務時間外のイベントへ出欠を評価対象にした、どう見ても法律違反な新処遇制度かな
成果主義と言いつつ、単にベースアップがないだけの給与制度かな
ざまーみろw的な長時間通勤への対応かな
何故か取得できない年休かな

他にも色々あるが、一行目が一番でかいな
社外の昔の友人達によく会っているおかげで、社蓄に洗脳されかかったことに気づいて良かった

外に飛ばされまくったせいで知ってしまったけど、
IT業界で転職に成功するのは、元々ある程度上流の人か、超凄い人だけ
あとは、中途社員への扱いが良くないね
中途だけ裁量労働制で残業代ZEROとか。

464 ：非決定性名無しさん：2009/08/21(金) 14:02:48

>>463
転職は厳しいよな。

それなのにこのスレの連中は「いやなら辞めろ」しか言えないんだぜ。

死ね死ね言ってる池沼とたいしてかわらん。

この日立ＩＳＭはいつまで続くのかねぇ？

現地常駐で冷遇されてるから、仕返しとばかりに好き放題やってるよ♪

仕事なんてほとんどまじめにやってない（笑）

465 ：非決定性名無しさん：2009/08/21(金) 22:48:06

>>463
管理側、いや経営の問題だね。
現場を大事にしない、もの扱いだな。
現場で頑張る人、正直な人は出世しずらいのは事実だ。
ババを押し付けるのが、出世の条件とも思う。

466 ：非決定性名無しさん：2009/08/23(日) 15:00:30

仕事や技術はどうでもいい
労働者の権利を守るために戦おう

467 ：非決定性名無しさん：2009/08/23(日) 17:26:46

夏休み終了記念アゲ

468 ：非決定性名無しさん：2009/08/23(日) 18:14:36

貧乏くじを押しつけられて
負け組のままで年をとってもいいのかな？

469 ：非決定性名無しさん：2009/08/24(月) 09:52:40

>>468
わざわざ日曜に何書いてくれちゃってんの？（笑）

サザエさん症候群かよｗｗｗｗ氏ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

470 ：非決定性名無しさん：2009/08/24(月) 09:55:53

あくまでも事実に基づいてのみ、この会社の事実を暴き広めてやる。

現地常置者マップとかいうくだらないカス対策のみ優先させるなんてナメたマネをしてくれたツケ、
必ず払わせてやるからな。

高くつくぞ。

471 ：非決定性名無しさん：2009/08/25(火) 17:25:25

またまた氏ね君登場！
気の毒な事にマジ病気。
早めの精神科通院を！
手遅れかもしれないけど。

472 ：非決定性名無しさん：2009/08/25(火) 19:02:01

氏ね君！君の名前は？
名前言えないならQTの何処かで時間決めて会おうよ！痛い思いさせてあげるからさ！根性無しだから怖くて出来ないかな？

473 ：非決定性名無しさん：2009/08/25(火) 22:00:42

氏ね君よ　君は病気なんだ　素直になって苦しみを話してくれ

474 ：非決定性名無しさん：2009/08/25(火) 22:59:16

氏ね君よ　待ってるよ
今ならまだ大丈夫だよ
マイケルのような終わり方をしないようお願いする。

475 ：非決定性名無しさん：2009/08/25(火) 23:02:25

氏ね君！　どこの部署か知らんが立ち直るなら応援するぞ
一報を待つ

476 ：非決定性名無しさん：2009/08/25(火) 23:46:08

日立INSはいい会社じゃないか。
こんなアホな野郎にも声をかける仲間がいる。
捨てたものではない。

477 ：非決定性名無しさん：2009/08/26(水) 11:29:09

氏ね君！（根性無し）。
早く名前言えよ～。ビビりまくりかぁ？早く場所と時間決めて会おうぜ！
時間経過するほどムカつきが増すんだよぉ～！
痛い思いじゃ済まなくなるよ！！

478 ：非決定性名無しさん：2009/08/26(水) 22:01:11

氏ね君消えちまったのかね？案外ヘタレな奴だ。
つまらない野郎だよ。

479 ：非決定性名無しさん：2009/08/26(水) 22:52:13

病んでる奴を追い詰めるのはやめよう　武士の情けだ

480 ：非決定性名無しさん：2009/08/26(水) 23:47:04

武士の情けなど、氏ね君には必要なし！人として言ってはいけない事を平気で言う、例え2ちゃんねるでも！人に氏ねまで言うならば、己の名を正々堂々名乗れ！そもそも武士は戦で戦う前に己を名乗り戦うのを礼儀としていた。奴に情けは無用。

481 ：非決定性名無しさん：2009/08/27(木) 09:25:54

荒らしヤメレ。
通報しておいた。

マジでプロバイダから連絡来るから、釈明文用意しといてな？

(本来は規約違反で一発アウトだが、初犯なら釈明文のみで処分保留になるケースが多い)

482 ：非決定性名無しさん：2009/08/27(木) 09:46:20

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑何処が荒らしなの？具体的にどうぞ！

483 ：非決定性名無しさん：2009/08/27(木) 13:27:19

>>481
にちゃん荒らしの前に恐喝だよ。
たくさんいろんなトコに晒して来たよ。

484 ：非決定性名無しさん：2009/08/27(木) 16:48:06

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑これ氏ね君かね？
ビビり入って今度は恐喝まがいとは。もし氏ね君なら本当情けない。

485 ：非決定性名無しさん：2009/08/27(木) 17:18:13

パワハラキチガイきたやま

486 ：非決定性名無しさん：2009/08/27(木) 20:52:46

>>480
頭の悪い武士がいるもんだな。
おすすめちゃんねるから来たのか？
大規模ＭＭＯでもやってろよ。

外部の人間だろ？会社の部署名３つ挙げてみろｗ

487 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 00:09:37

ネットワークシステム第１部
プロダクト開発部
品質保証部

488 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 00:17:57

>>481
こいつもメンタル被害者か？妄想状態。

489 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 00:48:28

>>486
シーッ！気違いに「気違い！」なんて言っちゃダメ！（笑）

ファビョって何しでかすか分からんぞ！（笑）

490 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 01:24:09

>>487
つ[自殺]

491 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 08:58:21

発狂した恐喝武士がいるスレはここでつか？

記念真紀子ｗ

492 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 09:50:26

記念パピコ

493 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 16:34:23

恐喝武士ﾀｿ、ﾊｧﾊｧwwwwwwwwwwww

494 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 20:23:33

>>487
ネットでわかる情報拾ってくるなよｗ
ちゃんと日立語に変換してだせ。

495 ：非決定性名無しさん：2009/08/28(金) 22:38:51

>>494
(NS1G)
プロダクトなんちゃらなんてゴミは知らん。
(QA)
かな？全員氏ね。

天下りの無能カス(サン)の事前葬式（笑）に一人5000円とかwwwwwwwwwww

性搾暑の端くれなんだから、天下った先の子会社員のために自腹切れや。チンカス！

この老いぼれが何してくれたんだよ？

もうろく(サン)は今すぐ死ね！絶対死ね！必ず死ね！

496 ：非決定性名無しさん：2009/08/29(土) 14:51:41

あきまへんな　あきまへん　ここはほんまに　あきまへんな　日立INS

497 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 12:37:35

あたし、恐喝武士さんのファンです！
氏んでくださいｗ

498 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 15:17:58

みんな　もっと投稿しようよ　盛り上げようぜ
何でもいいからさ　待ってるねchu！

499 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 15:52:24

>>487
>>495
何だ自演だったのか。

500 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 16:52:04

>>499
？

501 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:13:50

499も500もOKOK　何でもいから発信しよう！

502 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:00:27

武士さんは書き込みからすると(QT)の勤務者？しかも主任相当職以上に見受けられます。
>>450や>>477や>>484みたいに、明らかに勤務時間内に書き込みができているのはなぜ？

503 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:25:33

実は世の中には、余程の自体でない限りは拒否を禁止している、有給休暇なんて物があるのですよ。

504 ：非決定性名無しさん：2009/08/31(月) 01:31:00

>>502
ヒント：喫煙所で携帯を操作してるヤツは意外と多い

>>503
＞余程の自体でない限りは拒否を禁止している、有給休暇
なんで一般会社員が紛れ込んでるんだよ？
SE業界、特に悲多痴性搾処の下請け会社では
＞余程の自体でない限りは行使を拒否している、有給休暇
が実情だ。

取得したくても、代休との引き換えを強要されるしな（違法行為）

有給の買取もない。経営者側は違法行為だとウソをついたが、
使用期限の切れた有給買取は違法ではない。
会社ぐるみで社員に対し詐欺行為を働いているわけだ。

撤回、訂正がなされていないため、
懇談会の議事録は証拠として確保してある。

形式的に有給を付与しておいて、
行使させずに無効化する。
そういう業界もあるんだって分かってから出直してきな。

505 ：非決定性名無しさん：2009/08/31(月) 11:45:10

ブラックでも法令違反でも、過労死でもいいじゃないか
失業してないだけ有難いと思いな。
日製に感謝、日本国に感謝、日蓮に感謝

506 ：非決定性名無しさん：2009/08/31(月) 14:21:23

>>505
俺も本当にそう思うね。仕事があるだけ幸せ。

507 ：非決定性名無しさん：2009/08/31(月) 21:59:16

>>505
流石に過労死するのなら、将来がないフリーター生活の方が未だいいや

フリーターなら現役生代は楽しめるけど、
過労死は現役世代に苦しんでそのままアボンだしww

まぁ実際には、本人も周囲の人も限界に気づけないから過労死しちゃうのだろうけどさ。

508 ：非決定性名無しさん：2009/08/31(月) 22:44:56

過労死は一つの表現的強調で、死んだら終わりなのは当然。
家族を持ち、社会的な責任が増えると失業なり金が無いことは地獄に近い。
社会にかかわらない生活を送ることは精神に変調を来す。
仕事があることは有りがたいこと。それだけである。

509 ：非決定性名無しさん：2009/09/01(火) 09:22:43

過労死してまで会社に尽くす意味は無い。幹部、経営陣を見てると尚更の事、意味は無い。部下が残業し苦労していようがお構い無しで定時退社。で高給取り。

510 ：非決定性名無しさん：2009/09/01(火) 18:11:18

死んだらそれまで。
みんなで定時退社を心がけよう！残業はやめよう！

511 ：非決定性名無しさん：2009/09/01(火) 22:17:25

この職場に忠義は無いのか　それで良いソフトが組めるのか

512 ：非決定性名無しさん：2009/09/01(火) 23:30:19

従業員が忠義を見せられるくらいの対価を払いもせずよく言う
これでは良いソフトを組む気にもならん

513 ：非決定性名無しさん：2009/09/01(火) 23:33:35

足軽ふぜいが無礼な

514 ：非決定性名無しさん：2009/09/02(水) 00:01:57

>>507
正論だな。
>>505、>>506みたいな本末転倒の意見を堂々と述べちゃうガイキチが
この会社には多すぎる。

>>509
幹部、上長連中は確実に定時退社するよな。
残業後に横浜駅で赤ら顔してぎゃあぎゃあ騒いでる部課長連中を見たときは、
ホント殴り殺してやろうかと思った。
あ、あんなゴミを殺してつかまるのはご免なので、あくまでも思っただけ、な。

　
　

今日は帰るときの挨拶を無視された。
頭にきたので、今週はずーっっっと遊んですごしてやるｗｗｗｗ

515 ：非決定性名無しさん：2009/09/02(水) 00:11:01

君たちの知らない時代に幹部は血を流してきた
次は君たちの番だよ
仕事があるだけ幸せ
働け働け働け　悪いようにしないから。俺に命を預けろ

516 ：非決定性名無しさん：2009/09/02(水) 17:06:15

何処の誰かもわからん奴に命預けられませんが…
昔々～血を流せば今は何してもＯＫっちゅう考え方してるから駄目なんじゃねぇか？自分におごってるだけっしょ！

517 ：非決定性名無しさん：2009/09/02(水) 17:50:32

他人に厳しく！
自分には超超超甘く！
これ即ち、日立グループ経営陣の極意なり～！

518 ：非決定性名無しさん：2009/09/02(水) 19:39:11

歴史に名を残した各指揮官は常に人に優しく自分に厳しく人生を送った。
指揮官たるもの過去の栄光を引きずる事なく常に他の見本となれ。
INSには居ないよな（笑）

519 ：非決定性名無しさん：2009/09/02(水) 20:53:44

>>515

さすが、ISO9001取得を誇らしげに掲げている企業の社員だw
アレって意味あるの?
て言うか色々改善しろよww

520 ：非決定性名無しさん：2009/09/02(水) 22:37:36

ISO9001は技術と信頼の証、俺たちの誇りである。
先人の知恵と血と汗の結晶だ。
井戸を掘った先人を称え、我々の後輩に名水を送ろう。

521 ：非決定性名無しさん：2009/09/03(木) 17:31:03

その先人は今はﾀﾞﾗｹまくりですが何か？

522 ：非決定性名無しさん：2009/09/03(木) 20:31:51

落ち穂の旗のもとに集え日立INSer
仕事を愛し、仲間を愛し、職場を愛し、会社を愛し、日立を愛し、国を愛す
愛するもののためなら命を捧げよう

523 ：非決定性名無しさん：2009/09/03(木) 23:47:29

ここまで洗脳されてるとは驚きだな。手の施し用が無い。手遅れだ。せめて会社を愛せる様に、あんたが動き会社を変えてくれ！あんたは命を捧げてんだから出来るだろ？まずは経営陣に一言言ってくれよ！
『社員の模範になれ』ってよ！

524 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 00:27:19

社員一人一人が経営者の意識と視点を持って
自分の仕事に全精力を傾ける。先ず、そこからだ
答えを他人求めない姿勢、これぞ日立魂

525 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 00:38:11

傍観者でなく、自らが切り込んで道を拓く
評論家は消えろ、猫の首に鈴をつけることができない奴はいらない。

526 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 01:42:39

>>524
じゃあ法律を守ります。
それが基本と正道ですから。

527 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 09:09:20

偉そうな事言ってる奴に限って度胸無いのばかりだ！命を懸けてるなら経営陣に物申せよ！出来ないなら偉そうな事言うなよ。言えないなら消えて下さい。
あなたが動き会社を変えたら、きっとみんながあなたに着いて行く…かもね？

528 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 12:16:32

横並びの発想はやめろ

529 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 18:36:41

偉い人達の行動を監視しよう。きっとやる気なくす。

530 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 21:11:46

親の心子知らず
ここは下ががダメだな　普通は上に問題が多いが

531 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 21:36:51

文句言わずコードをきちんと書け

532 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 23:01:52

パワハラモラハラセクハラ何でもござれの会社だぜ？

533 ：非決定性名無しさん：2009/09/05(土) 00:11:53

嘘が実しやかに語られる。困ったことだと総務部門が嘆いていた。
害毒を振りまく獅子身中の虫を退治しよう。
日立INSは一流企業、技術も最高レベル、顧客の信頼を追い風にプライドを持て。
社長を男にしよう。上司を兄貴として尊敬し、日立の名を高めよう。

534 ：非決定性名無しさん：2009/09/05(土) 01:35:17

なあ、age荒らしさんよ、ここはここに投稿してる連中だけではなく、
就職活動中の学生や協力会社員や、

　取　引　先　企　業

も見れるって分かってるか？

とは言ったものの、時既に遅し、かな。
知ってる限りの取引先に、ここの情報をバラまいてきたから。

535 ：非決定性名無しさん：2009/09/05(土) 01:40:38

今日は朝から”今日はがんばるか！”と一瞬思ったが、
ずーーーっとまともに昇給もせずにこき使われるんだよな、と思って
やる気急減。とりあえず適当に表面だけごまかして遊んでた。

　
いまさらの話題だが、新処遇制度は大コケのヨカン。
びみょーーーな昇給で若手の目をごまかそうとしたんだろうが、
若手からしたら”上がった”と言われてフタをあけてみたら
数千円程度なんていう誤差程度の昇給しかしてなかったら
かなりキレるぞ。

とりあえず上役連中は、一日酒飲まないで人心掌握術の教育でも受けろ！

536 ：非決定性名無しさん：2009/09/05(土) 01:44:38

昇給しないので、みんなダラダラと作業をして残業代を稼いでる。
残業代のほうが通常の時間割賃金よりも割高なんだよな。
結局作業効率が落ちてる。

537 ：非決定性名無しさん：2009/09/05(土) 01:46:30

取引先がこんなもの見るわけねぇだろう
ごみ情報を信じるわけないじゃん
看板は日立だよ

538 ：非決定性名無しさん：2009/09/05(土) 01:56:35

仮にな　本当としても　お客には関係ない　技術も関係ない
予算執行で日立の看板があれば　何かあっても担当者は言い訳できる
有能でも、知名度が無い会社は日本じゃゴミの存在だ

539 ：非決定性名無しさん：2009/09/05(土) 12:16:32

>>536
そもそも、一人暮らしならともかく、
所帯を持っている場合は生活残業が必須の給与だからな。

ケータイのおかげかネットのおかげかは知らんが、
社外の人と触れあえる機会が多いおかげで、社外の様子を知ることが出来て良かった。
議事録の「世間一般の標準である」の一言に騙されているINS社員が多く、驚いた。

別の理由を上げれば、
効率よく仕事を進め、自分の担当を早く済ませた所で、
皆さんが空気を読んで帰る暗黙の定時(笑)まで残業するように仕事を増やされるだけだし。
これを数回経験したと共に、先輩と主任も同じ目に遭っているのを何度も見た。
結果、人間らしく学習しましたw

540 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 03:51:22

>>537
バカ？掲げてる看板がでかければでかいほど、
このスレみたいな内容は致命的になるのに。

541 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 13:52:02

はははは　客がこのスレを見て、行動を変えるわけないじゃん
おかしな会社は、INSだけじゃなく
国内ベンダー系SIerが力量不足なのは常識。
どこに頼んでも、わけのわからん孫請け、ひ孫請けが
開発の実態であることは知ってるよ。
IBMに頼めない二流の顧客は廉価な国内ベンダーしか相談先が無い。
特別にINSが劣っていることがない限り、大丈夫V(^^)/

542 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 17:49:53

常駐先でパワハラ騒ぎ起こす会社だぜ？

543 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 18:17:18

>>542
客から見れば、何が起ころうが
予算内でシステムができれば、知ったことではない。
カプセル化だね

544 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 18:30:12

>>543
本当に請負契約の形で動いているのなら関係ないが、
偽装の場合はアウトだな

545 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 22:05:00

うちには偽装は無いから大丈夫

546 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 22:51:24

南賢治

547 ：非決定性名無しさん：2009/09/06(日) 22:55:41

何者ですか？

548 ：非決定性名無しさん：2009/09/08(火) 02:32:52

>>543
誰が顧客視点を求めてるんだよwwwww
お前の無能ぶりもカプセル化しろよwwwwwww

>>544
この会社はくだらないプライドにより”派遣”はしない。
でも、派遣作業程度の仕事しか取れないことも多いので、
請負偽装派遣は公然と行われている。

>>545みたいな能無しは相手にしちゃダメw

549 ：非決定性名無しさん：2009/09/08(火) 22:47:29

これは大事件になるぞ…

550 ：非決定性名無しさん：2009/09/09(水) 16:07:44

何が「マナー向上委員会　活動推進　事前アンケート」だ！

単なる内部監視・締め付けじゃん。やつらがぎゃあぎゃあ言い出したら、絶対に業務効率が悪化するな。

551 ：非決定性名無しさん：2009/09/09(水) 19:49:48

>>550
回答が初めから偏っていて吹いたww

見ていない人のために例えで書くと

Q.最近の若者は乱れていると思いますか？

A.以下から選択して下さい。
1.非常に乱れている。
2.乱れている。
3.少し乱れていると思う。
4.分からない。

って感じだww

ここ数年本当に締め付けが好きだよな。
無駄なことに労力と金と時間を使いやがって。。。

552 ：非決定性名無しさん：2009/09/09(水) 21:26:50

人にかこつけて酒飲むな！クソアル中どもが！

過労、タバコ、酒で早いとこくたばれ！！！

553 ：非決定性名無しさん：2009/09/09(水) 22:22:56

>>551
年休取得はどう連絡していますか？とかなwww

どうせ、メールではなく電話で伝えるのがマナーです、とか言い出すんだろうな。

現地常駐とかだとメールが推奨されてる場合もあるのに。

この間テレビで、内部の締め付けをきつくすると指示待ち人間が増えて
業務効率が下がるって言ってる研究者がいたぞ。

さすが8000億円赤字の悲多痴性搾処だな。

554 ：非決定性名無しさん：2009/09/11(金) 01:07:26

>>553
あれだけ締め付け項目を挙げておいて、
なんで喫煙所に利用頻度と滞在時間とかは聞かないんだろうな？

タバコなどを買いに行くために離席することはありますか、
とか聞いてるのに。

作ったやつはニコチン中毒かよ。市ね。

555 ：非決定性名無しさん：2009/09/11(金) 20:36:16

非喫煙者、下戸は絶対就職しちゃダメだよ！

タバコミュニケーション、飲みュニケーションしかできないバカばっかりだからな。

556 ：非決定性名無しさん：2009/09/12(土) 07:39:46

インフル発症者発生ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwww

きっとすでに蔓延してるな。取引先のみなさん、保菌者に注意ですよ！

大量感染でみんな死んじまえ！（笑）
１フロア返却して固定費削減wwwwwwwwwww

557 ：非決定性名無しさん：2009/09/14(月) 19:20:00

呼ばれてない飲み会に押しかけていって、常駐先の人も巻き込んだ大騒ぎでも起こしてやろうかな、マジで。

毎回取ってつけたように飲み会メール転送してきやがって。

バカにすんのもたいがいにしろよ。

558 ：非決定性名無しさん：2009/09/14(月) 21:31:38

>>557
落ち着けよ。
逝くんだったらGASSTANKかBOM持って池。

559 ：非決定性名無しさん：2009/09/14(月) 23:44:24

ところで、ここに書き込んでる人たちはどれくらい仕事できるの？

560 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 01:00:33

>>559
ところでお前はどれくらいバカなの？

561 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 09:57:59

>>558
犯行教唆乙。

本当に何かあったら晒してやるｗｗｗｗｗ

562 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 10:10:34

朝から、馴れ合い大好きバカ主任のえへら笑い聞いてやる気激減～。

午前サボろ。

563 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 10:40:16

天に唾する愚挙
こうして中国人やアジア全般のオフショア人との差は開いてゆくばかり
落ち穂の精神は。。。

564 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 18:32:15

アジア全般のオフショア人
アジア全般のオフショア人
アジア全般のオフショア人
アジア全般のオフショア人
アジア全般のオフショア人

565 ：非決定性名無しさん：2009/09/15(火) 19:36:48

>>561
なんだ止めて欲しかったのか
じゃあ行くな

566 ：非決定性名無しさん：2009/09/16(水) 09:12:26

>>565
いまさらなに必死になってんの？pgr

すでに犯行教唆は成立してんだ、おとなしく警察を待ってなｗｗｗｗざまぁｗｗ

567 ：562：2009/09/16(水) 09:32:07

ちなみにこのバカハゲ主任、精神的に追い詰めるやり方で漏れをメンヘラに追い込んだ張本人で、今でも激しい恨みを持っている。

家族がいるそうだが、子供、嫁が悲惨な死に方をするよう呪い続けてるよ（笑）

特にガキは原形を留めないくらいぐちゃぐちゃになってほしい。

娘なら、変質者にレイプされ、手足を切られてダルマ性奴隷なんてのもありか？

母娘そろって親子丼プレーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、息子でも好色スケベ変態オヤジに売り飛ばされる可能性もあるしな。

ヤツ自身は呪わない。大切な連中が惨死して苦しむ姿を高笑いでヲチってやるよ（笑）

568 ：非決定性名無しさん：2009/09/16(水) 19:56:01

>>566
？

569 ：非決定性名無しさん：2009/09/20(日) 00:20:40

どうも、南賢治です。

570 ：非決定性名無しさん：2009/09/22(火) 00:01:12

マナーと社長期首挨拶とか関係なくね？

バカ社長のざれ言に付き合ってる暇があるならお客様のために仕事するってのがビジネスマナーってもんだろ。

バカ丸出しのマナーなんちゃらとか言ってる連中の言動は逐一ここに晒して叩く。

571 ：非決定性名無しさん：2009/09/22(火) 00:03:33

この会社にはひどい恨みがある。なめたマネをしてくれたツケ、きっちり払わせてやるからな。

572 ：非決定性名無しさん：2009/09/22(火) 12:22:33

>>571
僕は会社に恩を感じている。相殺して、何もなかったことにしよう。
それが生産的だよ。

573 ：非決定性名無しさん：2009/09/22(火) 14:18:44

どうも、あなたの心を壊す南賢治です。

574 ：非決定性名無しさん：2009/09/22(火) 18:24:09

あなたの心を癒す三波検字です。

575 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 11:46:43

>>572
じゃあ、貴様の感じる恩義も今の平穏な生活もくだらねー自尊心も、
全部相殺でズタボロにしてもいいってか？

お前みたいに、自分はいい位置にいるクセに
軽々しく「相殺」とか放言するカスが一番嫌いなんだよ。

もはや生産性なんか関係ないね。
こっちはすでに人生めちゃくちゃにされてるんで。
貴様みたいなゴミもろとも、徹底的に叩いてやるよ。　
　
　
　
　
　
　
　

恨みがまた一つ増した。

576 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 14:20:14

天に唾をする。誤解と妄想に取りつかれて愚かな。
自業自得だが　今からでも遅くない。
謙虚に真摯に日々をお過ごしなさい。
煩悩から覚醒される。

577 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 18:52:03

日立INS、会社あって自分の生活が成立するんだ。
この職場を愛して感謝しよう。

578 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 18:56:36

その前に、まず法律を守れよww

579 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 18:58:05

どういう法律違反があるのかな？
事実なら届けよう。

580 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 19:17:47

偽装請負
年休申請の拒否(「忙しいから」なんて理由は残念ながら認められていません)
年休申請時の代休取得の強制
特別な理由がない36協定による残業時間上限の1000時間超への延長(「忙しいから」なんて理由は残念ながら認められていません)
論文作成時間分の給与

これらって届けると本当に動いてくれるのかな？

581 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 19:38:38

事実なら証拠を持って、法令違反だと役所に行けばいいんじゃない。
こんな掲示板でボヤいてなくて、堂々と行動すればいい

582 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 21:58:52

まあ、俺は日立INSのせいで人生壊れたけどなｗ

583 ：非決定性名無しさん：2009/09/23(水) 22:01:24

そうか　お疲れ様　さようなら

584 ：非決定性名無しさん：2009/09/24(木) 09:19:48

>>576
知らない言葉、分かった風に使わない方がいいよ。

バカがバレるから。

>>581
で？

585 ：非決定性名無しさん：2009/09/24(木) 09:30:26

まあいいや。労基署に告げ口してやるよ。立ち入り検査入ったら大々的に晒してやる。

ブラック企業確定だな。ざまぁｗｗｗｗ

　
　
就活でここ見てる学生さん、このスレの内容を信じるか信じないかは任せるけど、
一点だけ信じてほしいのは、「みなとみらいのオフィスは若者ホイホイ」だということ。

これは会社の見解だ。業績悪いならボロビルにでも移転すれば大幅なコスト削減になるのに
それをしないのはミーハーな若者を釣って就職させるため。

釣ったら請負擬装派遣で現地に送り込み、呼び戻しもしない。長距離通勤、長時間残業強要。

近年稀に見るあこぎな手法だ。
　
　
　
　
就職情報サイトとかにコピペ推奨。

586 ：非決定性名無しさん：2009/09/24(木) 22:11:56

労基署に告げ口だけは止めてくれ。土下座するんでお願い。

587 ：非決定性名無しさん：2009/09/24(木) 22:13:41

584を人月25万円（250h/m）で自由に使っていいから。

588 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 00:09:30

新型インフルで死ねばよかったのに。
笑って葬式に押しかけてやったのに。

>>586
了解。関連諸機関にも大々的に告げ口する。

>>587
つまらない寝言煽りは100回死んでからにしてくれ。頼む。

589 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 14:15:00

元からブラック企業だろ。

590 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 17:10:51

ブラックではないよ。日立の冠がその証
嘘の情報を書きまくるのは止めてくれ。

591 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 20:07:36

日立の冠こそブラック中のブラックの証だよ（笑）

まあ、労基署が明らかにしてくれるさ（笑）

592 ：非決定性名無しさん：2009/09/25(金) 20:59:51

あんのハゲメガネアル中ニコチン中毒主任、いつか絶対にシバく！

なんとかして住所突き止めて家庭もぐちゃぐちゃにしてやる。

その時までせいぜい調子こいてろや。カスが。

593 ：非決定性名無しさん：2009/09/26(土) 12:03:13

愛せよ日立

594 ：非決定性名無しさん：2009/09/26(土) 12:03:40

給与水準どんどん下げまくってるのに、住宅補助は現状維持とか死ねよ

595 ：非決定性名無しさん：2009/09/26(土) 12:29:25

名刺に日立の名前があるじゃないか。誇りを持て。

596 ：非決定性名無しさん：2009/09/26(土) 12:31:20

>>592
脅迫ですか。度が過ぎると刑法犯になるよ。

597 ：非決定性名無しさん：2009/09/26(土) 14:10:23

どうも、南賢治ですよ。

598 ：非決定性名無しさん：2009/09/27(日) 13:22:09

>>595
>>596
久しぶりにワラタ！wwwww

悲多痴にいると、こんなに頭ん中お花畑になっちまうのか。

こわいこわいwwwwwwwwwwwwww

599 ：非決定性名無しさん：2009/09/27(日) 21:08:31

どうも、Kenji MinamiですYO

600 ：非決定性名無しさん：2009/09/27(日) 22:01:54

>>598
部外者は関係ないだろ

601 ：非決定性名無しさん：2009/09/28(月) 00:10:10

>>600
>>598が跳ね返ってきてるぞ（爆笑）

602 ：非決定性名無しさん：2009/09/28(月) 09:27:44

>>600
死んで？

603 ：非決定性名無しさん：2009/09/28(月) 12:00:40

部外者荒らすな。うせろ　
下請けで食わしてやってるのに恩知らずが

604 ：非決定性名無しさん：2009/09/28(月) 16:20:27

>>603
その調子その調子（笑）

605 ：非決定性名無しさん：2009/09/28(月) 16:33:28

>>605
声援感謝します。（怒）

606 ：非決定性名無しさん：2009/09/28(月) 23:22:43

>>605
脳内お花畑がまた降臨したwwwwwwwwwwwwwwww

607 ：非決定性名無しさん：2009/09/29(火) 00:08:15

黙れ部外者のひよこ
一人前に仕事ができるようになってから来い

608 ：非決定性名無しさん：2009/09/29(火) 09:07:38

>>607
いいよいいよ～。

この会社がチミみたいなガイキチだらけだってどんどんアピールしてー（笑）

ちなみにこのスレ、晒されてるからねwww

609 ：非決定性名無しさん：2009/09/30(水) 00:45:08

ガイキチ企業。

出世したかったら喫煙室、飲み会でアフォなクズ上長どもに必死で顔を売れ。

それだけで出世確率ぐーんとアップ。

成果主義なんて言ってたって所詮そんなもの。

氏ね。

610 ：非決定性名無しさん：2009/09/30(水) 01:05:56

たまには戻ってこいとかバカぬかすなら、帰れる口実作れや！

理由もなく客先から帰れるわけないだろ、カス！！！

ほんっと、キサマラみたいなバカどもが上長とか嫌になる。早く氏ねよ。

611 ：非決定性名無しさん：2009/09/30(水) 09:11:53

>>603
>>607
あれ？晒されてるって聞いてブルっちゃったかな？wwwww

それともこのガイキチブラック企業らしく飲み会でバカみたいに騒いで寝落ち＆午前半休かな？wwwwwwwwwwwwwwww

周囲に迷惑かかってるっていいかげん気付こうね。

剃りこみハゲメガネのチンピラ野郎wwwwwwwwwwwwwwwwwww

612 ：非決定性名無しさん：2009/09/30(水) 17:27:48

だから馴れ合うな！剃りこみハゲメガネ！
酔ってホームから転落死でもしちまえ！

613 ：非決定性名無しさん：2009/09/30(水) 22:12:43

アイツはすぐに派閥を作るから嫌なんだよ。

もちろん漏れは仲間はずれ。

この恨みは忘れないからな。

614 ：非決定性名無しさん：2009/10/01(木) 09:51:18

私怨は置いとくとして、悪徳ブラック企業だから、就職はやめた方が良いよ。

30代で手取り20万程度。住宅補助が入ってこの金額だからな。

持ち家推奨のためとか言って打ち切られるらしいが。

イケイケの時代に作った制度を言い逃れにするとか、ホントにカンベンして欲しい。

615 ：非決定性名無しさん：2009/10/01(木) 20:32:34

ここに居る奴に聞きたい！今日の期首でのトップの話しをどう思ったか？みんなの率直な意見を聞いてみたい。よろしくでつ！

616 ：非決定性名無しさん：2009/10/01(木) 23:21:13

>>615
聞く価値ないから行かなかった。要約で良いから晒して。

どうせ３行にまとまるだろ？

基本と正道、とかwwwwwwwwwwwwwwww現地常駐者軽視の会社が片腹痛いわ！死にくされ！

617 ：非決定性名無しさん：2009/10/01(木) 23:29:46

予算未達とかくだらねー話してるヒマがあったら、無能の天下りどもをさっさと始末しろ！

618 ：非決定性名無しさん：2009/10/01(木) 23:50:31

なんか湧いてるな。

ところでこの会社ってやっぱり給料安い？

あんま詳しく書くと本人特定されそうだけど、30代、大卒、住宅補助込み、財形少し引いて残業10時間程度で月の手取りが20万弱。

財形はほんのちょっとだよ。

奨学金返済が２万近くある。もう少しで住宅補助打ち切りだから、そうなったら月の生活費は16万（失笑）

結婚したい相手がいるけど、一人の生活で限界だから夢のまた夢だ。

30代からの転職なんて、よほどの実力がないと無理だよな。

死んだように生きるしかないのか。

619 ：非決定性名無しさん：2009/10/02(金) 00:13:16

悩めるIT小作農に幸あらんことを

620 ：非決定性名無しさん：2009/10/02(金) 08:39:34

>>619
小作農というか奴隷？

621 ：618：2009/10/02(金) 09:16:09

>>618に追加で、通勤は片道一時間半、客先でトラブル多発で部会、課会、年末パーティーは行けない、家族いないから家族参加型社内行事はもちろん行けない、暇な時間がないから室内荒れ放題。

社内行事行ってないってことは、評価マイナス。

会社が何を求めてるのかが分からない。お客さんのために現地でがんばってる人間がバカを見るってどうよ…？

622 ：非決定性名無しさん：2009/10/02(金) 09:24:09

住宅補助って廃止になるの？

623 ：非決定性名無しさん：2009/10/02(金) 12:02:00

あれ？一番有名人は、何処いった？会社に居ねえぞ！

624 ：非決定性名無しさん：2009/10/02(金) 20:31:44

本当だ。今日居なかったな。期首でそれらしい事言ってた次の日バックレかぁ…本末転倒だな。まぁこんなもんだろ。

625 ：非決定性名無しさん：2009/10/02(金) 22:56:39

ビジネスの嗜みとしてゴルフをしよう。

626 ：非決定性名無しさん：2009/10/03(土) 17:42:26

ゴルフ嫌いはどうすりゃ良いのさ？

627 ：非決定性名無しさん：2009/10/03(土) 18:23:16

ゴルフが出来ない奴は仕事も出来ない。幹部には要らない。早期退職を勧めている。

628 ：非決定性名無しさん：2009/10/03(土) 19:51:49

ゴルフ営業で案件を増やせ！必ずできる。行動せよ。

629 ：非決定性名無しさん：2009/10/03(土) 21:20:04

冬のボーナスで良い道具を揃えよ。

630 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 02:35:41

ゴルフができない奴は仕事ができないとは、正気で書いているのですか？
どこの部署かは存じませんが、あなたがもしこの会社の幹部なのであれば、私はあなたの下で働きたくない。
自分の上司ではないことを祈るばかりです。

631 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 12:17:26

ゴルフ出来ない＝早期退職をすすめる…是非実行してもらいたい！
そしたら不当扱いとして告訴します。楽しみにしてますから即実行願います。

632 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 13:40:33

早期退職は一つの例えである。
この厳しい時期、一人ひとりが営業マンの意識を持って
ことにあたって欲しい。ゴルフはお客様との関係つくりに重要なツール。
官庁案件などが重要であることを今一度、肝にめいじて
日々の仕事に取り組むこと。貴殿達の行動開始に期待する。

633 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 13:51:13

社保のことか？

634 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 20:06:52

早期退職って言っちまって告訴にビビり入りまくり？情けねぇ野郎だ！ゴルフ？所詮会社の金で遊んでるだけだろ？ばかやろう！
自腹でゴルフ出来もしないでアホかぁ？何なら客とのゴルフ自腹で全てやってみな！ゴルフ気違いの腐れ野郎が！

635 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 21:45:31

知恵を出せ！知恵が出なければ汗をかけ！
　それも出来ないなら立ち去れ！
　　働かざるもの食うべからず
　　　当たり前の原則を早期退職という比喩で例えたのだ
　　　　義と愛で君たちを支える。心配するな

636 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 21:52:39

俺には客とゴルフと大義名分ぶら下げて遊んでるにしか見えませんが？
何が支える？いざとなれば部下を見殺しするのが悲多恥流だろ。笑わせないでくれよ頼むから！

637 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 21:53:17

こういう所で情けない愚痴を吐く暇があったら
単体テストのケース一つでも考えろ！
働け働け働け！明るい道は拓ける。

638 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 22:15:04

>>637
ネタとしては受けるけど、本当に経営層が本当にそう考えていたら終わりだよなぁ。。。
PDCAのPの時もありゃしない。

639 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 09:49:08

ネタでもなんでも、ゴルフできない＝早期退職なんて例えが出てくる時点で狂ってる。

さっそく就職関連サイトに晒しまくる。

しかしこの会社なら、ゴルフじゃなくて酒、タバコ、パチスロじゃね？

タバコミュニケーションがないと仕事できないようなカスが主任とか死んでくれ。

640 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 22:00:56

頭と体と心を同時に活性化するゴルフこそ
沈滞ムードのこの会社には、一番効果があるのだ。

641 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 23:57:44

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑お前みたいな考え方してる奴が居なくなるのが一番効果あると思う！
ここにレスしてる者で、そう思う者はレスの最後に…『ゴルフ馬鹿』を入れよう！

642 ：非決定性名無しさん：2009/10/06(火) 12:25:48

ゴルフやらないと課長になれないらしいよ。

643 ：非決定性名無しさん：2009/10/06(火) 19:47:58

役職者の資質はゴルフを活用できる人材
しこしこコードばかりありがたがる奴は足軽でいい

644 ：非決定性名無しさん：2009/10/06(火) 22:39:22

ゴルフは馬鹿じゃあできない。
日立では、昇格の選別基準としてゴルフを目安にしている。
暗黙の常識だよ。
良い道具を買って、土日は練習しろ。

645 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 11:08:13

>>642
酒とタバコは必須。

社長と麻雀してキツい仕事を外してもらったヤツもいたな。

646 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 11:13:26

>>644
仲間がいなくて寂しいのなwwwww死ね（笑）

第一、性搾処なんてクソ組織と同じ扱いするなよwwwwwwwwwww

向こうからみたら、こっちは社長以下全員゛足軽゛（笑）なんだからよwwwww

もう一度言う。死ね。

647 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 20:58:41

さあ、゛マナー゛という名の粛正が始まる…。バカ上司の赤ら顔は野放しでな。

648 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 21:37:53

>>646
負け癖つきすぎ　やる気も知恵も無ければ、職場から静かに去れ！

649 ：非決定性名無しさん：2009/10/08(木) 07:55:11

>>648
日本語で桶

650 ：非決定性名無しさん：2009/10/08(木) 12:02:23

マナー向上って何に対するマナーなんだよwwwwwwwww社員大切にしないクセに会社に忠誠を尽くせとか無理な相談だw

651 ：非決定性名無しさん：2009/10/09(金) 22:33:05

下っ端社員は上司に仕えるもの、働け働け働け。

652 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 12:46:27

南賢治ですよ

653 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 16:16:59

雑魚どもが。
社会人にもなって、ゴルフがツールであることも理解できないとは、、

654 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 16:36:01

お子様軍団にはムリな注文だぜ

655 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 20:22:27

ゴルフやってていいからさ、せめて部下達のモチベーションを
下げるような言動は慎んでくれ。

656 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 22:49:28

じゃあ　今一度言う。働け働け働け　それが君のためになる。

657 ：非決定性名無しさん：2009/10/12(月) 17:35:35

つーかね。使えない上司の下で働くのが一番苦痛なんだよな。

658 ：非決定性名無しさん：2009/10/12(月) 21:53:26

ダメなのは上司だけじゃないだろう。ここでは。

659 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 09:42:26

ゴルフゴルフ連呼してる人はなにがしたいの？

文句や意見は直接言えって会社だよ？

おそらくそれもマナーwwwwwwwwwwwwww

660 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 12:24:54

連呼してるボケは脳みそ空っぽなんだよ。何がゴルフはツール？実力ないからゴルフにたよって仕事してんだよ。自分で実力ないのを晒してるのに気づいてないだけ。気にするな！相手にするな！

661 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 21:19:28

ゴルフ、仕事、食事、睡眠、挨拶。毎日、きちんきちんとね。

662 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 17:55:32

Chaojibuhao

663 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 22:58:08

>>661
仕事のせいで他の要素にさける時間がありませんが何か？

なめたこと言ってっといつか刺されるぞ！？あ？

664 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 00:02:02

>>663
そういう人は無理しなくても良し。滅私奉公、仕事に専念、それも人生。あっぱれじゃ

665 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 00:07:42

基本と正道の意味が今だに理解できない

666 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 00:19:47

INS64高速通信

667 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 00:34:15

古臭くダサい

668 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 00:46:29

ゴルフ研修でもやってくれよｗ

669 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 09:36:01

>>668
やめれ。参加強制なのにお得意の゛自己研鑽゛扱いで全額自費負担、代休等無し、なんてことになるぞ！www

参加しなかったら部課長・主任主導で村八分、いじめ、昇格差別、な。

なんつーブラック企業だよ。

670 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 20:41:04

ゴルフ研修、いいじゃないか。仕事と健康のバランスが大事

671 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 23:16:44

>>670
仕事と健康のバランスを大事にしたいならこんな会社辞めるに限る。

672 ：非決定性名無しさん：2009/10/15(木) 23:51:18

君たち、今こそ、石川遼から学べ

673 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 00:37:48

ソイツだれっすか？

674 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 00:38:39

まあな。パワハラの訴えもみ消して、訴えた奴を退職に追い込んだしなｗ

675 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 09:36:48

ＩＴ系企業の皮はかぶっているが、中身は゛従業員か会社にあわせるべき！嫌なら辞めろ！゛っていう日本企業の悪習でガチガチだからな。

悲駄痴性搾暑のグループ企業(という名の奴隷会社)なんてどこも同じようなもんだが。

30過ぎても１万くらいしか昇給しないからな。どう妻子を養えと。バーカ。

676 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 22:57:21

人件費を下げて、コスト競争力をつける。

677 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 23:15:57

>>676
足元見られて買い叩かれる。

そして消耗戦、デスマーチ。

自殺者メンヘラ大量発生。

天下りのハゲデブじじいだけが赤ら顔ではしゃいでる。

678 ：非決定性名無しさん：2009/10/17(土) 19:23:13

デスマーチではない。
希望への船出、朝の来ない夜は無い。
ボーナス返上で、エンジニアの心意気を見せようではないか。

679 ：非決定性名無しさん：2009/10/18(日) 02:47:34

いやぁ、見れば見るほど腐ってるなwww

680 ：非決定性名無しさん：2009/10/18(日) 14:02:14

ゴルフの石川を見ろ！　INS64社員よ頑張れ頑張れ！　時代遅れでもいいじゃないか。

681 ：非決定性名無しさん：2009/10/18(日) 19:34:32

しげおちね

682 ：非決定性名無しさん：2009/10/18(日) 21:22:10

>>678
ボーナス返上とかなったら就職掲示板に晒す。

683 ：非決定性名無しさん：2009/10/18(日) 21:52:10

むしろ熱い思いで仕事をしている会社だと
学生さんは喜んで来るんじゃないかな。
日立グループだから給料や福利厚生がいいので
ボーナス返上くらいでは生活は揺るがないよ。

684 ：非決定性名無しさん：2009/10/18(日) 23:17:51

>>683
いますぐ100回死ね。

時代錯誤もいいところだ。

あの凶悪企業・日立の子会社なのに給料がいいだあ？

貴様のクソぶりは万死に値する。

685 ：非決定性名無しさん：2009/10/18(日) 23:21:34

ランドマークそばにいるだけでも幸せ！
仕事もできてトレンディーで財布もホッカホカ、最高じゃん

686 ：非決定性名無しさん：2009/10/19(月) 01:44:12

トレンディなんて死語を使うとは、あなたええ歳こいてますな

687 ：非決定性名無しさん：2009/10/19(月) 09:33:38

>>685
とかいってると通勤片道２時間の現地に飛ばされるぞ。

みなとみらいに本社があるのは学生を騙して新人を確保するため、と会社側も認めている。

だから離職率が異常に高い。もともと高めなＩＴ業界内でも群を抜いている。

新人の５年以内離職率を聞いてみな。恐ろしい数字だから。

688 ：非決定性名無しさん：2009/10/19(月) 09:58:27

ま、まともな奴からやめていって残るのはクズばっか。
つまり、上へ行くのもくずばっか。

689 ：非決定性名無しさん：2009/10/19(月) 23:33:01

>>680
だからソイツだれっすか？

690 ：非決定性名無しさん：2009/10/20(火) 00:01:25

南賢治

691 ：非決定性名無しさん：2009/10/20(火) 20:15:30

>>689
＞だからソイツだれっすか？
＞だからソイツだれっすか？
＞だからソイツだれっすか？

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!

692 ：非決定性名無しさん：2009/10/20(火) 21:04:55

ttp://black-genkai.asmik-ace.co.jp/

693 ：非決定性名無しさん：2009/10/20(火) 23:27:44

社内失業しているは奴はいないだか？

694 ：非決定性名無しさん：2009/10/21(水) 23:54:15

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091020-00000001-president-bus_all

＞たとえば、喫煙所や給湯室などでの会話を通じて補完しないと、仕事に必要な情報が十分に得られない。
＞あるいは飲み会に参加した人だけが常に重要な情報を得ている──。
＞このように、公式の会議やメールでは全体像がわからず、
＞周辺から情報をかき集めてやっと合点がいくような組織ほど劣化が進み、きわめて重くなっているといえる。
＞社内で個人的なネットワークや情報源が増えることは一見メリットに思える。
＞しかし調査によると、実はそれ以上のデメリットがつきまとうという意外な結果が出た。

ギクッとする主任部課長いるだろ？コラ。

695 ：非決定性名無しさん：2009/10/22(木) 00:17:34

しねぇよ。あほじゃねぇ？

696 ：非決定性名無しさん：2009/10/22(木) 00:21:17

>>695
＞しねぇよ。あほじゃねぇ？
＞しねぇよ。あほじゃねぇ？
＞しねぇよ。あほじゃねぇ？

クソワラタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

697 ：非決定性名無しさん：2009/10/22(木) 23:51:28

拝承

698 ：非決定性名無しさん：2009/10/23(金) 09:50:20

（アク）メールマダー？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
（アク）blogマダー？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

文末に料理記事はイラネｗ

699 ：非決定性名無しさん：2009/10/23(金) 23:28:40

日立INS社員よ、団結を望む。

700 ：非決定性名無しさん：2009/10/25(日) 11:45:33

>>699
しねぇよ。あほじゃねぇ？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

701 ：非決定性名無しさん：2009/10/25(日) 12:24:20

団結して機能する労組でも作られたら、INSには大ピンチだろwww

702 ：非決定性名無しさん：2009/10/25(日) 15:24:12

団結断行　団交攻め　援団出身者の団結　権利を守れ

703 ：非決定性名無しさん：2009/10/27(火) 09:35:33

>>701
大ピンチなんてレベルじゃねぇwww

法律ごまかしのためだけに従業員代表（笑）なんての用意してるだけだからなwww

労組もないような会社が゛ダイバーシティ゛とかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

寝言は寝てから言えよ、クソ経営者ども。

704 ：非決定性名無しさん：2009/10/27(火) 09:41:45

女性が働きやすい職場
　
　
たしかに楽して稼げるって意味では間違ってねぇ。

スケベオヤジどもが名前にちゃん付けで呼びかけながら、誰にでも出来る作業なのに手取り足取り指導してくれるからな。

しかしキャリア的にはそれで良いのか？結婚、出産後に現場復帰、といっても、他はどこも雇ってくれない。

ここに復帰しても、元に戻るか過酷な長残だけだ。

自分から゛女性に優しい゛なんてアピールしてくるバカを信用しちゃいけないのは、人も企業も同じだな。

705 ：非決定性名無しさん：2009/10/27(火) 22:12:52

>>704
楽して稼げるんならキャリアなんていらねーだろｗ

706 ：非決定性名無しさん：2009/10/27(火) 22:51:46

確かに本末転倒だな・・

707 ：非決定性名無しさん：2009/10/27(火) 23:35:49

家電を買うなら愛する日立製品を
ボーナスでWooo！を買いましょう。

708 ：非決定性名無しさん：2009/10/29(木) 07:42:52

ＡＱＵＯＳには勝てねぇ。

709 ：非決定性名無しさん：2009/10/29(木) 11:49:37

ここって30歳でいくらくらい？

710 ：非決定性名無しさん：2009/11/02(月) 14:16:16

>>709
補助とか入れて手取りで20万くらい。

711 ：非決定性名無しさん：2009/11/03(火) 14:25:26

>>710
そんなに安いんですか？
主任になるまでそんな感じでしょうか？

712 ：非決定性名無しさん：2009/11/03(火) 20:54:10

>>711
そんな感じ
主任層になるとあがるけど、その分仕事も増える旧来型の会社なので注意

そのせいもあって、女性が結婚した場合は、実質、寿退社をするか開発作業から手を引くかの二択
夫婦共に、この会社に拘束されていたら結婚生活が成り立つわけない状況です
男性の場合も、家族や恋人を大切にしてなるべく残業時間を減らすと、何故か出世は遅くなる
バブルの頃の「黄金の鉄の塊で出来たプラチナ製の青銅の鎧を着た企業戦士www」みたいに将来が保証されているなら、
まだ家族間で理解できるだろうけどね・・・

INSは客先常駐が多く、しかも営業が殆ど形だけだから、
会社の保護が殆どなく、殆ど実質偽装請負になっているのも一因
(酷いと常駐先の人が、法律を気にして逆に心配してくれる位の状況ww酷くねwww?)

「忙しくても構わない」と出世し、活躍する有能な方も居ますが、
上長に使えると目をつけられることを危惧して、ノルマだけチャッチャと片付けて、あとは時間を潰す有能な方も多い有様です・・・・

713 ：非決定性名無しさん：2009/11/04(水) 23:46:27

黄金の鉄の塊で出来たプラチナ製の青銅の鎧を着た企業戦士
矛盾だらけの将来が保障されても家族間で理解できるのか？

どう翻訳すればよいのか読めないorz

とりあえず青銅の鎧を着た企業戦士
は保障されると思っていい？

714 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 17:02:24

企業戦士でも後ろから上司に刺されて終わりだけどなｗ
この会社はｗ

715 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 21:35:02

>>713
的確な報酬が保証されるのは、とにかく目立たないように活動する社員

716 ：非決定性名無しさん：2009/11/08(日) 11:18:57

>>712
主任層になると客先との調整とか提案資料つくりとか丸投げされるからね。

あと、自分の知ってる女性主任は現地常駐の男性主任、上長にものっそいコケにされてる。
会社携帯に電話来ると「うわ…！」「無視しちゃえば？」
「女性に優しい会社」なんて言っておきながら、結局中身はこんなもの。

現地常駐はほぼ請負偽装派遣です。
まあ、請負だから指示を出すな、派遣だから残業できない、なんて言ってたら
仕事もらえなくなるから仕方ない気もするけど。

でも、仕事を取るために客先でがんばってるヤツら、という扱いすら受けない。
みなとみらいに戻ると「ん？何しに来たの？」だぞwwwww
実行はしないが、軽く殺意は覚える。

雑談として通勤の話になると、どの会社の人もかなりヒく。
長距離通勤手当が1日100円程度とかwwwww死ねよwwwwwwwwww

とりあえず、ワークライフバランス、だとか、ダイバーシティ、だとか言ってると
まず間違いなく一生飼い殺し。

安月給で必死に残業して、「使える」とか言われて喜んじゃうようなワーカホリックなら
やっていけるだろうけどな。
　
　
あ、あと、35歳で住宅補助打ち切りって、持ち家がどうこうとか言ってるけどまったく説得力ないよね。
単に転職できない年代になったらどんどん非道な扱いをするよって宣言だろ。
みんな知ってるよ。

717 ：非決定性名無しさん：2009/11/09(月) 20:09:02

ゴルフ道具の斡旋とか、ばかなの？

718 ：非決定性名無しさん：2009/11/09(月) 23:00:05

>>717
マジで！？

（ＱＴ）ではそんな腑抜けたマネしてるのか？

　
　
　
現地常駐員バカにしやがって…！

覚えてろよ！

719 ：非決定性名無しさん：2009/11/09(月) 23:11:15

なあなあ、（ＱＴ）勤務なんかほとんどいないのに、
勤務地がみなとみらいと戸塚が大半みたいに見える採用情報は
基本と正道（笑）に反してないのか？

勤務地は不定ですっつったって、実績くらいは出せるだろうが。

悪質窮まりない新卒騙し、実態擬装のクセになにが基本と正道だよ！

720 ：非決定性名無しさん：2009/11/10(火) 09:11:22

客先で提案すると、いつも高すぎると怒られる。

しかし給料は他社から見ても激安。

この差はなんだ？

いままではなあなあでごまかして来たのかもしれないが、
最近の若年層は不当な扱いにはうるさいからな。

方々に晒して叩くよw

721 ：非決定性名無しさん：2009/11/12(木) 00:54:56

で、どこに吸収されるの？

722 ：非決定性名無しさん：2009/11/14(土) 18:24:35

疲れたよ、もう。

723 ：非決定性名無しさん：2009/11/14(土) 21:59:10

>>721
何いってるの？

724 ：非決定性名無しさん：2009/11/16(月) 20:05:54

きべぬしはじんけ

725 ：非決定性名無しさん：2009/11/19(木) 22:54:07

pgr！pgr！

悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ
悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ
悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ
悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ
悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ悪化しろ！ｗｗｗ

貴様の報い、、、大切なものに向くぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

726 ：非決定性名無しさん：2009/11/23(月) 17:39:36

もう駄目ぽ。

727 ：非決定性名無しさん：2009/11/25(水) 23:42:59

土日はゆっくり休んでゴルフで気分転換するといいよ。
残業も減らすこと
短工期の仕事は断れ

728 ：非決定性名無しさん：2009/11/26(木) 11:24:21

工期？

ところでダイバーシティはワークライフバランスがメインテーマなのに、いきなり仕事と育児とか言うとかもうね。

ダイバシティは女性に関してだけのものって誤解を増長してどうするよ？

729 ：非決定性名無しさん：2009/11/26(木) 15:28:26

いくつかモデルケースだして、いくらなのか教えてくれ。
ここってそんなに激安なのか？

730 ：非決定性名無しさん：2009/11/26(木) 20:32:33

>>728
ダイバーシティーの議事録を見るとわかるけど、
定時帰りの社員には「もっとやることがないのか」って言うらしいよwww
「育児と介護の場合のみ、残業免除を適用します。」って言っているような物だな。

ワークライフバランスなんて口先で言っているだけで、
実現する気0なのが、ここでもよくわかりました。

731 ：非決定性名無しさん：2009/11/26(木) 23:12:40

>>730
やはし。
この会社の実力＝どれだけ残業したか、だからな。

定時に帰ると視線が刺さるんだよ…。

そんなことしてるから業績が上がらないって気づかないのかなぁ？？？

マナー(笑)委員会による締め付け、締め上げも始まるし、
ホントの地獄はこれからかもしれないね。

732 ：非決定性名無しさん：2009/11/28(土) 10:33:54

この会社の課長層以上+主任層一部は、仕事＆プライベートに対しての価値観が古くてびっくりしたよ。

夫婦に対してでさえ、
平日に家族が触れ合う時間なんて必要ない、
土日さえ休ませてあげれば家族サービスは十分(家族に対してサービス(笑)。養ってやる感が満々)、
等を未だに思っているのな。。。
子供が出来たら仕方ね～やって感じだし。

結婚してやめる社員が多いのは、まともな夫婦生活を出来ないからなんだよ!!!
子育てや介護以前の問題なんだよ!!
結婚さえしてしまえば後は仕事漬けで大丈夫、なんてのはもう通用しないんだよ

専業主婦、主夫は、何も疑問を持たずに家にこもり、パートナーがいない平日を過ごし、
稼ぎ手は、何も疑問を持たずにひたすら働き、パートナーがいない平日を過ごす。
こんな昭和価値観が前提のダイバーシティーだよ。

所帯持ちに対してもこんなに酷いから、
独身への待遇なんて考えるまでもないよな。。。

733 ：非決定性名無しさん：2009/11/29(日) 11:58:47

ダイバーなんてクソくらえだけどな。

その前に社員間の仕事量の平準化を進めろよ。
ダイバーなんてそれからだろ？って感じ。

734 ：非決定性名無しさん：2009/11/29(日) 12:54:35

>>733
常に忙しいところの上長は感覚が狂っていて、天井無しの残業に疑問を持っていない
無茶な作業を振っておき、「やること終わったの？」が奴らの口癖だ
過負荷が問題だと口には出すが、「通用しているから良し」と無意識に思考停止して終わり
いずれ、この狂った感覚が現場を侵していく

それをみんな知っているから、だれもヘルプとしてでも行かないよ
だから平準化なんて無理だよ

735 ：非決定性名無しさん：2009/11/29(日) 16:13:02

　　うつ病休職ってなんでこんなに多いんだろう

736 ：非決定性名無しさん：2009/11/29(日) 22:46:03

>>735
管理職が、自分が異常な職場にいると認識していないから。
これだけメンタルで病んだ社員が居るのに、何故か気づかない。
交友範囲が狭まった年寄りの末路だね。
巻き込まれる側はたまった物じゃないけど。

737 ：非決定性名無しさん：2009/11/30(月) 01:10:38

>>732
結果、独身者の多い若手の方が異常に負荷が重くなる
だからこそあんなに離職率が高いんだよな

738 ：非決定性名無しさん：2009/11/30(月) 01:13:33

>>736
＞交友範囲が狭まった
この会社の人間てコミュニケーションが偏りすぎてる気がする

ノミニュケーション
タバコミュニケーション
麻雀コミュニケーション
ギャンブルコミュニケーション

何気ないコミュニケーションがあまりなく異常

739 ：非決定性名無しさん：2009/12/02(水) 00:32:02

投資が本題じゃないのに、
”ボクは投資のこと分かってるんだけど”って匂わすような、
独演会みたいな質問やめね？

程度の低い会社だって思われるぞ

740 ：非決定性名無しさん：2009/12/02(水) 01:00:02

程度低いのは事実だろｗ

741 ：非決定性名無しさん：2009/12/03(木) 00:30:57

>>740
バカだな。どうしようもないバカだな。
事実かどうかと、それを外部に知られるかどうかは、
まったく違う次元の話。

ホントにバカだな。完全にバカだな。
救いようのないバカだな。とことんバカだな。

はやく死になよ？

742 ：非決定性名無しさん：2009/12/03(木) 20:14:26

絶賛仲間はずれ中♪

だんだん手がこんで来た（笑）

やる気激減～ｗｗｗｗｗ

743 ：非決定性名無しさん：2009/12/04(金) 01:49:29

気にするな。
やる気減は時間が経てば直る　　　　　　　　　　　・・・はず。

744 ：非決定性名無しさん：2009/12/06(日) 14:41:47

社員皆さん　ゴルフから学べ　石川を見ろよ

745 ：非決定性名無しさん：2009/12/07(月) 19:37:47

>>744
ルール(法律)を守らない会社は糞ってことですか?

746 ：非決定性名無しさん：2009/12/08(火) 21:24:10

ボーナス(笑)は出ましたか？

747 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 00:53:40

みなみけんじ。

748 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 10:49:03

>>746
ボーナス(笑)は出ましたが？

749 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 19:25:44

予想通り、達成不可能な予算を一方的に押しつけて、
「未達だから減らすよ。」
だけどな。

世界的な不況且つ2番底も懸念されている中、
ミニバブル絶頂期の業績まで、半期でどのように回復させるの？
上半期も予算だけ立てて未達だったのに、下半期はどんな裏技があるの?

頑張っただけで業績を改善できるなら、
他社も苦労しないし、こんな不況にならないはずだけど、
絵に描いたような素晴らしいV字回復を半年間でどのように行うの？

750 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 00:10:29

事業売却とか
子会社売却とか
早期退職募集とか
高利益な事業購入とか
もっと協力会社に圧力かけるとか
来年度給与ＵＰを行わないとか
あとは？

まぁタバコ、酒、麻雀、ゴルフして検討しよう。

751 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 03:31:14

あ

752 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 11:36:49

高利益な事業購入以外、
一時的な利益の代わりに、その後の失速が酷くなる物ばかりじゃないか・・・。
高利益な事業購入も、INS式に腐らせてアレェー？で終わりじゃねぇの？

まぁタバコ、酒、麻雀、ゴルフで検討するしかないなww

753 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 12:56:42

裏技だしなｗ

754 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 16:00:09

ご自慢の音声検索でも売ればいいじゃねえかｗ

755 ：非決定性名無しさん：2009/12/15(火) 20:24:48

>>749
老害どもにありえない予算を無理矢理押し付けられて、若手がみんな死にかけてる

全社的なデスマーチが確実に近付いているのに、今日も老害は赤い顔をしてる

756 ：非決定性名無しさん：2009/12/16(水) 00:18:10

この危難の気　奇になる鬼

757 ：非決定性名無しさん：2009/12/18(金) 20:15:17

今日も今日とて仲間はずれ！いえーい！

死ねよ！

758 ：非決定性名無しさん：2009/12/18(金) 20:18:37

スカートが風で突き上げて見えた！いえーい！

タヒねよ！

759 ：非決定性名無しさん：2009/12/19(土) 08:58:18

>>758
自殺汁

760 ：非決定性名無しさん：2009/12/19(土) 16:37:52

パワハラ大流行。

761 ：非決定性名無しさん：2009/12/20(日) 14:00:46

忘年会とかいって、お金あるよな。
ゴルフ行く余裕もあるんだから、
別に新規案件受注しなくても大丈夫だな。

762 ：非決定性名無しさん：2009/12/26(土) 11:45:34

来年は社長も交代だろ。

763 ：非決定性名無しさん：2009/12/26(土) 12:47:19

来年の人事ってもう決定してんの？

764 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 00:17:27

普天間基地移転のお土産に、日立GrからHINSを生贄に、沖縄に本社移転の話もある。
信じがたいが。

765 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 13:46:53

移転で何か仕事が手に入りそうなるのかい？

766 ：非決定性名無しさん：2009/12/31(木) 22:29:37

お前ら、来年は会社が潰れないといいな。

767 ：非決定性名無しさん：2010/01/07(木) 00:07:41

い

768 ：非決定性名無しさん：2010/01/07(木) 01:01:27

おまいら、新年会ですよ。

769 ：非決定性名無しさん：2010/01/10(日) 14:38:44

この会社はパワハラ天国

770 ：非決定性名無しさん：2010/01/18(月) 23:25:37

あげ

771 ：非決定性名無しさん：2010/01/22(金) 00:28:11

気に入らないからって、とにかく俺だけハブいて、
飲み会にも呼ばないのも勝手にしたらいいけど、挨拶くらいはちゃんとしろよ！！！

社会人とか以前に人間として外しちゃいけないトコだろ！！！！！

普段立派なことをえらそうに言ってるんだから、人道にもとるようなマネもするなや！？

お前のそういうところが大嫌いなんだよ。
まっとうな社会人やってます、みたいにうまくやってるような顔してるクセに、
一番ベースの人間として大切な部分で実は最悪のクソっていう。

あー、とにかくコイツと離れてぇ。
つってもオキニだからなー。

漏れが転職(退職)するしかないか。

772 ：非決定性名無しさん：2010/01/23(土) 13:02:04

この会社って役職が上がれば上がるほど仕事しなくなる。

この際、インターネット接続出来なくしたほうがいいと思うよ。
技術情報の収集ができないというクレームよりも、宿の予約ができないぞっていう
クレームの方が多くなる予感

773 ：非決定性名無しさん：2010/01/23(土) 14:39:51

片岡さんがいたころは良かった。今は下から上までチンケな奴ばかり

774 ：非決定性名無しさん：2010/01/23(土) 15:17:38

職位以上の仕事を頑張っても、低い給与は鐚一文と変わらないから、
そりゃ最低限のことしかしませんよ。
一度やると、次からは担当業務に組み込まれて、給与はそのままだし。

ところでダイバーシティーはどこに行ったの?
幹部連中は「制度じゃない気合いだ！」ってアホみたいなことを言っているけど、
規則で縛らないと、「仕方ないから」で思考停止して部下をこき使い続けるんだよね。
真剣な会社は罰則をつけて過負荷にならないようにコントロールしているし。

ダイバーシティー運動を進めるというのなら、
今年の36協定は規定の360時間だよな?

775 ：非決定性名無しさん：2010/01/24(日) 03:04:07

でも月30時間残業じゃあ、まともに生活出来ないんじゃね？
この会社の給与では。

ベース上げろよ

776 ：非決定性名無しさん：2010/01/24(日) 03:18:30

パワハラ天国だし、仕方ねえな。

777 ：非決定性名無しさん：2010/01/24(日) 17:56:21

セクハラはないのか？

778 ：非決定性名無しさん：2010/01/24(日) 22:01:37

360時間にしないでダイバーシティーとか宣うつもりなのかね。

人前でウンコ食いながら、ウンコなんて食べるはず無いと言い張るのと一緒だなwww

779 ：非決定性名無しさん：2010/01/25(月) 01:27:41

>>778
ダイバーシティって言葉をなぜか女性だけの言葉と勘違いしてる時点で終わってるだろwwwwwww
ワークライフバランスなんてこの会社からは一番遠い言葉だし。

セキュリティPC持ち帰って、帰宅後、土日も仕事してる連中がいるんだぞwwwwwww
パワハラ全開で上長に押し付けられた仕事でな。

まあパワハラ天国にもなるよな。言うこと聞かなかったら、
適当に成績つけられて昇格、昇給できないという「歪んだ成果主義」なんだから。

ひいこら言いながら必死に仕事して、タバコミュニケーション、飲みニュケーションで気に入られて、
なんとか偉くなろうとしか考えていない。

マナー向上とか言ってる連中も、単に社員を粛清してるだけだしー。

780 ：非決定性名無しさん：2010/01/25(月) 01:34:56

新評価制度って成果主義に年功序列要素も入れたとか抜かしてたよな？
漏れ、入社年数等から基本の評価だと言われたんだが、それで30代で手取り20万弱ってどんだけ安いんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

不況は明らかなんだから、無能役員を数匹消せよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

飲み会帰りの足に会社のタク券使ってるような連中だぞ？
いるだけ無駄なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　
　
　
　
　
お偉いさんどもが気づいてるかどうかは知らんが、
若手のみを締め付けた結果は深刻なモチベーションの低下。

不況がさらに深刻になったり、その後回復傾向になったとき、この後遺症は大きく響く。

781 ：非決定性名無しさん：2010/01/25(月) 03:03:54

Ｈ系の会社って本当いい話聞かないな

782 ：非決定性名無しさん：2010/01/25(月) 22:42:10

>>779
あれは女だけと言うより、続々退社する女性社員への必死なアピールだな

ただし、子育てや介護といった世間一般での問題以前に、
まともな結婚生活自体が不可能だからやめるのに、それに気づいてないらしい
気付いた上での譲歩でも救いようがないが

幹部層って、家族みんなで晩ご飯を食べて、団らんをとる楽しさ・幸せを知らないのだろうね
それが出来ないのは異常だという事も知らないのだろうね
社員のみならず、社員の家族にどれだけ負担が行っているかも考えられないのだね

そんな連中は可哀想だと思うが、巻き込みはやめてくれ

783 ：非決定性名無しさん：2010/01/25(月) 23:38:41

新しいコを補充すればいいじゃんか、
そしたら下心丸見えのオッサンどもが張り切るだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

タバコミュニケーション、飲みニュケーション場に連れ出してｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

784 ：非決定性名無しさん：2010/01/26(火) 00:55:18

ダイバシティのメンバって担当している部長除いて
みんな独身じゃね？
てかそもそも既婚者がそんな会社の自己満に付き合うほど馬鹿じゃないか

てか、ホンとこの会社精神病んで長期療養のやつ多すぎ。
10人に1人くらいいるんじゃね？

785 ：非決定性名無しさん：2010/01/26(火) 22:24:25

>>784
逆だよ。権利ばかり主張してるやつがダイバシティのメンバ。
糞忙しくて講習会とかに参加できないやつを救ってやるのが
ワークグループの目的じゃねーの？
全然わかってねーんだよ。
まあメンバが糞だからしょうがないんだけどねｗ

786 ：非決定性名無しさん：2010/01/26(火) 23:44:02

>>785
DWの議事録を見たら分かるだろうけど、
「ていじがえりのしゃいんがいるぞ」→「ざんぎょうさせよう！（＾＾）」らしいよ。
×「なら周囲の人も定時帰りを基本に」
○「ぼくたちのくるしみをあじあわせるぞ！！」or「しごとだけのいちにちがたのしいぞ！みんなもわかってくれる！」
らしい。

労働形態の多様性が目的らしいけど、残業時間は均一にするのが目的らしいよ。
頭大丈夫なのかな?

787 ：非決定性名無しさん：2010/01/27(水) 18:59:47

INS退職して結構経つけど、ますます労働環境酷くなってるんですね・・・
今の職場も給料は安いけど、ここよりは多分もらってるはず。
責任の押し付け合いや無茶な追い込みかける上司もほとんどいない。
今は人間らしい生活ができて幸せです。

788 ：非決定性名無しさん：2010/01/27(水) 19:25:10

>責任の押し付け合い
ホント醜いよな

責任押し付けだけでなく、
規則で足も引っ張る。
社員も足を引っ張る。

敵は内部にいる。

789 ：非決定性名無しさん：2010/01/27(水) 19:50:44

ここの記載は嘘だよ
INS職場は日立グループ内では最高のパフォーマンスを出している。
待遇も悪くない。仕事の質も良い。

790 ：非決定性名無しさん：2010/01/27(水) 20:21:18

そうだ、嘘だ。
待遇良いよ。仕事の質も良い。
だから新人さん、カワイコちゃん、おいで～

791 ：非決定性名無しさん：2010/01/28(木) 02:20:32

まさに現実逃避

792 ：非決定性名無しさん：2010/01/29(金) 00:31:47

>>782
万が一女性社員にアピールできたとして、
男性社員の妻にとっちゃ最悪の会社であることには変わりないのになｗｗｗ

幹部層っていうか、社員＝下僕という概念が堂々とまかり通ってるからね、H製作所系列は。
やっぱり工場からの成り上がりってのは、企業文化からして狂ってる。

>>783
どっからつれてくるんだよｗｗｗ
タバコミュニケーション、飲みニュケーションがイヤだから辞めていくのにｗｗｗｗｗｗ

>>784
そりゃ、”聞かれても教えない”、”気に入らないヤツは挨拶も含めて徹底無視”、なんて連中が、
”成果主義”(笑)のおかげで大手をふるって歩いてるような会社だからね。

主任クラスがそんなやり方で部下を積極的に追い詰めてるんだもん、
精神病むヤツが出ないほうがおかしいよｗｗｗｗｗｗｗ

793 ：非決定性名無しさん：2010/01/29(金) 00:34:00

>>787
ホント、給料安くてもいいから、というか今すでに安いから、
人間らしい生活がしたい。

社外の友人の話を聞くと、自分がいかに狂った生活を強いられているかが良く分かる。

>>789
＞日立グループ内では
なんというどんぐりの背比べｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそも日立が(ｳﾜｧﾅﾆｦｽﾙﾔﾒr

794 ：非決定性名無しさん：2010/01/29(金) 22:40:40

>>764
進展しているの？
というか子会社は売却で良いじゃまいか。

795 ：非決定性名無しさん：2010/01/29(金) 23:33:18

>>793
残業が当たり前とかおかしな考えでいるから、馬鹿みたいな赤字を出したんだろwww

報告書等の嫌がらせにしか思えない量の社内業務に時間をとられ、
肝心な開発をスケジュール通りに進めようとすると、ず～～～と酷い残業。

そりゃ客は、オナニーと変わらない社内での文書のやりとりなんて考慮しないよwww
客から許可を貰った、書類にまで文句を言ってきて、
もう契約的に意味がなく、自己満足でしかないのに時間を使って直させて、馬鹿みたいに残業させて
「利益がすくな～～～い」とか馬鹿じゃねぇの。

796 ：非決定性名無しさん：2010/01/30(土) 12:18:04

>>795
違う違うｗ
上層部にしてみたら糞面倒臭い社内業務は残業に入らないっていう考えだからｗ
だって社内業務用の作番なんてないだろ？ｗ

797 ：非決定性名無しさん：2010/01/30(土) 22:59:53

この会社って上場企業のSIerからするとすげー使いやすいんだろうなぁ
偽装派遣として。
実態は上場企業が受けて
その実はこの会社のメンバーに実質のリーダーをはじめ実作業をやらせようとする。
でそのくせ給料は安い
だから外注の人はみんなもらっている給料以上にいろんな責任を押し付けられるんだよ。
それに対して会社は何もサポートもしない。
いっそ派遣会社なら派遣会社らしくふるまえばいいのに。

798 ：非決定性名無しさん：2010/02/02(火) 01:43:07

>>797
何もサポートしないどころか、さらにそのＳＩerに食い込めないか、営業みたいなこともやらせる。
それを、現場の主任クラスのノルマにし、成果として評価に反映させる。

一生懸命がんばっても、新しい受注に繋がらなければ成果無し。マイナス評価。

上長はパワハラ三昧でそれを強要。
現場作業で終電まで残業している人間に、業績資料を明日までに作って送れ、とか平気で指示する。

狂気の沙汰。

799 ：非決定性名無しさん：2010/02/04(木) 01:03:02

しょっちゅう連れタバコしてる連中に”サボってる”扱いされるのが腑に落ちない。

800 ：非決定性名無しさん：2010/02/05(金) 00:08:51

>798
その通り
正直この会社の営業って何のためにいるかが疑問になる

>799
仕事中タバコ吸うやつらは、それで費やしている時間を忘れて平気で吸わないやつらの
休憩を否定する。
前に出てたけどタバコ部屋で重要な話をしているとか言っている上はまじカスなんだから、
死んでくれとう感じ

ダイバーなんとかって話し合いをするなら、
ここに出ている話をそのまま資料として提示して、
事実確認及び改善をするなりの話し合いをしてほしい。

801 ：非決定性名無しさん：2010/02/10(水) 22:35:33

キモい！キモい！キモい！キモい！キモい！キモい！キモい！キモい！キモい！キモい！キモい！

就活生のみんな、どんなに就職先に困っても、ここだけは選ぶな！！！

数年後、絶対に後悔することになる！

802 ：非決定性名無しさん：2010/02/10(水) 23:01:23

>>801
数年後か？
数ヶ月後の間違いじゃないの？

一般的な知識がある人は、数ヶ月で疑問を持ち始めて、モチベーションがグングンダウン↓

労使方面の法律に関して無知な馬鹿(政治全般に興味がない奴が多い)は、
何年たっても違法な環境に疑問を持た無いばかりか、
酷いことに他人を違法環境に引きずり込もうとする。
まさに、一般人にどれだけ迷惑をかけているかも気づかない、はた迷惑なオナニーです。

そんなすてきな会社です。

803 ：非決定性名無しさん：2010/02/10(水) 23:13:41

>>802
それ、良い方。

研修終了直後から炎上プロジェクトに放り込まれて、
気づいた頃には抜け出せなくなってしまう。

俺のことだが。

30代前半だが、早くも今後もこの会社に勤める自身が無くなった・・・・。

　
　
　
人間として”アレ”な連中が多すぎるよ。
全部、飲みニュケーション、タバコミュニケーションだし。

804 ：非決定性名無しさん：2010/02/10(水) 23:17:08

転職したいけど、この不況だし、
ゴミ仕事ばかり押し付けられて、”ウリ”になるものが何も無いから、どこも雇ってくれるはずがない。

会社が金をかけて資格取らせてやった直後に”辞める辞める”詐欺をしたゴミが
のうのうとデカい顔してるのを見ると、ホント殴りたくなる。

805 ：非決定性名無しさん：2010/02/10(水) 23:25:25

>>804

辞める辞める詐欺をしないと、
世間一般並の生活を出来ない罠wwww
ダイバーシティーの議事録を見ても、
「若年層の苦情が多い」→「短期的な視点だから言ってるだけ。無視してokwww」だし。
頭大丈夫か？

というか「会社が金をかけて」ってなんだそれ？
それ以前に違法に給与を絞ったくせにwww
新人発表、トレーニー論文、研究論文に対して給与を払ってから言えよ。

自己啓発と言いながら、昇進に必須なのはどう見ても違法です。
判例も出てます。

806 ：非決定性名無しさん：2010/02/10(水) 23:34:14

遠距離まで社員を売り飛ばして、
通勤時間が片道2時間超えたら1時間に対して100円あげる(ハート)っていう制度もあるなww
片道2時間超えなきゃ泣き寝入りザマァみろっておまけ付き。

807 ：非決定性名無しさん：2010/02/11(木) 00:33:52

マナー委員会(爆笑)とやらが、
会議十訓とかいうマナーとまったく関係ない話題を取り上げてて噴いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>805

でも、辞める辞める詐欺にはある程度の”資格”が必要だからな。
それすらない漏れはどうしようもないＯＴＬ

新人発表やトレーニー論文は、職制に組み込んでおきながら”自己研鑽”扱いは不当だね。
みんなで訴えよう！マスコミにもタレコめば、本体の体力もガタ落ちするはずｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>806
さらに”たまには帰社しろ”だもんな。
帰ったら帰ったで”何しに来たの？”。
どんな用事でも、それにかこつけて飲酒するというアル中集団だからタチが悪い。

808 ：非決定性名無しさん：2010/02/11(木) 02:33:02

自己啓発＝合法的搾取

809 ：非決定性名無しさん：2010/02/11(木) 12:58:28

>>808
×　合法的搾取
○　脱法的搾取

とにかくこの会社はやめろ！ヤヴァすぎる。

アベシとかよりもブラックだと思うのは私だけ？

部署にもよると思うが。

810 ：非決定性名無しさん：2010/02/11(木) 12:59:56

>>807
会議十訓って、
1.形骸的に議論をした形にするためだけの会議であれば、素直にE-MAIL等を利用して情報を周知することにしましょう。
お互いの時間を節約でき、気持ちよく仕事できます。

2.議事録をとる場合は、紙に記録して後から電子書類に記録する等といった、昔ながらの効率が悪い方法を改め、
ノートPC等を用い、その場で電子書類に記録しましょう。
お互いの時間を節約でき、気持ちよく仕事できます。

といった感じで続くの？

811 ：非決定性名無しさん：2010/02/13(土) 18:55:07

一人一台ノートPCの時代なんて永遠にこねーな。

812 ：非決定性名無しさん：2010/02/13(土) 19:21:07

文句は言わずにお客様の為に真剣に働け　それが真の日立INS社員

813 ：非決定性名無しさん：2010/02/13(土) 23:16:16

偽物の社員で良いから、法律を守ってくれww

814 ：非決定性名無しさん：2010/02/14(日) 14:06:23

法律は建前だ　気にするな　野武士なら恐れるな稼げ

815 ：非決定性名無しさん：2010/02/14(日) 19:25:05

グッドウィルは建前に負けたのかwww

816 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 01:08:56

クラッシャー上司がうようよ。

817 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 15:47:26

どうもー南賢治ですｗｗｗｗｗｗ

818 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:10:38

>>810
そんなんよりもっと原始的ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

開始時間、終了時間は守りましょう、とかそんなレベルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

たしかに効率化という意味では必要な事項ではあるが、
　
　
　
　マ　ナ　ー　と　は　絶　対　に　関　係　な　い　！　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　
　
　
社員のみんな～。これからはなんでも”マナー”(爆笑)にかこつけて社員を徹底的に縛り上げる、
粛清恐怖政治が始まるからなー。

その割に、タバコミュニケーション、飲みニュケーションが横行してるのはなぜだ？？？
人を人とも思わないパワハラが続いているのはなぜだ？？？

819 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:21:53

>>811
いまだって、日本が世界に誇る8000億円赤字企業・親方製作所様の指示で、
ありがたーーーーい低機能高賃貸料ビューワ(笑)を押し付けられてるヂャマイカｗｗｗｗｗｗｗｗ

センスの悪い真っ赤な本体。顧客先で必ず”いやそうに”話題にされるんだよなｗｗｗｗｗｗｗ

ところでこの会社はどんどん沈没してる。

最初は名ばかり成果主義だろ。でも、まともに育ててない社員を評価なんかできるはずない。

結局は馴れ合い、タバコミュニケーション、飲みニュケーションで話の合うカツオ君みたいな連中ばっか重用されるハメに。

で、次に何を言い出すかと思ったら、ついに成果主義の”成果”の評価を放棄。
社員個々人に目標管理制度とかいって責任を押し付けだした。

これから入る新入社員は注意だよ。

原資のある時代に”成果主義”(爆笑)でバカみたいに待遇が良くなった先輩社員が山のようにいるからな。

同期も少ないキミたちは、奴隷のようにこき使われ、それでいて”目標未達”とか言われて一生低賃金という地獄の道を歩むことになる。

会社は自己実現の場じゃないとか立派なこといったんだから、目標管理制度とかいう中学校みたいなことやめろや！？

820 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:27:53

>>818
マナーは大切だよな。
就業時間何分前までの出社を厳命するとかまずいしな。
その分の給与を払う必要が出てくるしな。
偽装請負になるから勤怠を客先の就業規則に合わせさせてはいけないとか。
マナーは会社のために大切だなぁ。

まじめに書くと、幹部連中がマナーの意味を分かって無さそう
他会社からどんなに白い目で見られても、世間一般の知識を捨てて
違法な命令にもにこやかにイエスマンを演じ、セクハラに耐えるのがマナーwww

821 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:31:28

従業員代表って、全社員が権利を持った投票か何かで決めないと無効だって本当?
役員が都合が良いように勝手に決めた場合、従業員代表の権承認が無効になるって聞いたけど。
36協定とかwwwww
36協定とかwwwww
36協定とかwwwww
36協定とかwwwww

822 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:33:49

この会社の喫煙者率は異常。

みんな連れタバコするので、定期的に部署がガラガラになる。
しかもドコに行くのか明言もせずにフラっといなくなる。
外線、内線を取り次がないといけない方のことも考えろっての。

戻ってきたら戻ってきたで、部署全体が煙たくなるし。
喫煙後の呼気ってかなり後まで煙が残ってるってきづかねーの？？？

あのさ、客先でお客さんがやってきて、”タバコです”って答えたら、
どんな表情するかしらないだろ？？？こりゃ失注もするわって思えるぞ。

マジで全社的に禁煙とか考えろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マナーとかほざくならそれくらい当然だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

823 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:36:09

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-14230/
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-14139/
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2751866.html
http://www.kisoku.jp/gensoku/daihyou.html

いくらでも出てくるwww

824 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:43:51

>>819
まともに成果を判定できずに、適切な目標を管理できる(ｷﾘｯ
ってすごいよなwww

成果と目標を適切に見極められるなら、その分の仕事量にしろよwww
残業する分よこして「だいばーしてぇー。それ食えるのか?」とかやっているんじゃねぇよwww

825 ：非決定性名無しさん：2010/02/15(月) 23:58:32

>>818
ワラタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ねー。請負偽装派遣なんて普通でしょ。
そんだけ社員を適当に扱っておいて、よく”基本と正道”とかいえるよなｗｗｗｗｗ

にしても請負偽装派遣だと気づいてない社員が多すぎる。

差別問題がどうとかいうクセに、派遣と請負の違いとかを会社がまったく言わない理由が分かったよ。

>>821
役員が都合よく決めたわけじゃないけど、謎な決まり方してるのは事実。

あと、前回に改善を検討するとか抜かしてた項目の状況確認とかしてないよな？

毎回ままごとみたいな馴れ合い会議なんかやって何になるんだろうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>824
まさに。

結局、タバコミュニケーション、呑みニュケーションで気に入った部下を
”適切”と評価するしかないのが現状。

声のでかい身の程知らずが得をするっておかしいよなぁ。

あの主任なんて、口八丁なくしたら単なるうぬぼれハゲなのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

826 ：非決定性名無しさん：2010/02/19(金) 23:52:24

おーい、マナー向上委員会～(笑)

主任以上の職付きの喫煙者率調べてくれ。
ごまかしを防ぐため、回答内容は上長にすべて連絡。
非喫煙者と回答した人間の喫煙休憩は認めない方針でよろ。

それだけで”成果主義”がどんだけくさった制度なのか、
よーーーーく分かるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

827 ：非決定性名無しさん：2010/02/20(土) 03:21:03

http://job.rikunabi.com/2011/static/kdbc/17/r178700099/photo/L_16.jpg

828 ：非決定性名無しさん：2010/02/20(土) 12:33:05

>>827

INS会の議事録に、新人余興はなくして良いのではという意見があったが、明確な理由もなく即却下されたな。
新人をいじめて何が面白いのだろう？
そもそも嫌がらせでしかないと気付いていないのか？
毎月給与から会費を無理矢理天引きされて、
入社した年の年末に変なことをやらされて、おまけに料理はヘボイし、嬉しいはずがないだろ。
2年目以降になり嫌がらせの現場をみる側になっても、料理はヘボイ。

年末パーティやその他のイベントがつまらないから欠席しても、
徴収された会費は帰ってこないし。

基本的な思想が本当に前時代的だよな。
そんなに余興が大切なら、幹部連中が2、3時間自分たちだけでアホしてろよ。

そもそもパーティー自体いらないだろ？
客先常駐者は参加できなくても普通と思われているし。
会費払っているのに不参加に対して何の保証もないし。

829 ：非決定性名無しさん：2010/02/20(土) 21:59:18

従業員代表とINS会の人間は会社の犬です。
これらの人に意見を言って会社が変わるわけがない。

過去のINS会役員は従業員代表に選ばれる確率UP
従業員代表の大代表は課長 or 部長クラスになる確率UP

幹部役員からしてﾈﾁﾈﾁしている会社なので
さっさと資格とってみんなで転職しましょ

830 ：非決定性名無しさん：2010/02/21(日) 01:29:50

この会社が古くて醜悪な企業であるってことを如実にあらわしてるよな＜新人余興

>>828
たしか、楽しみにしてる社員もいるから、とかいうバカ丸出しの却下理由だったような気が…
ちなみに余興の練習はもちろん”自己研鑽、課外活動”扱い。強要されてるのにな。

客先常駐者用の”後から来た人席”に、最初からいる幹部が真っ赤な顔して座ってたぞ。
女子社員はべらせて。

幹部の常駐者に対する認識なんてその程度。ひどい話だ。

831 ：非決定性名無しさん：2010/02/21(日) 01:31:56

>>829
課長or部長クラスになれる可能性があがるかは分からないけど、
会社と社員代表の話し合いで会社を追及するようなことをしたら、
確実に課長・部長にはなれないと思う。

便利な制度”「成果」主義”のおかげでなｗｗｗｗｗｗ

832 ：非決定性名無しさん：2010/02/21(日) 01:33:22

>>827
余興で男が女装してるなんて画像、リクナビに載せて大丈夫なのか？？？

新人はイジメられますって公表してるようなもんだろ？コレ。

833 ：非決定性名無しさん：2010/02/21(日) 01:34:09

日立グループの一員として誇りを持て。やる気の無い奴は去れ。
技術のINS

834 ：非決定性名無しさん：2010/02/21(日) 09:45:52

>>830
楽しみにしてる社員もいるから、人が嫌がることをさせてもOKwww

典型的なパワハラ、セクハラじゃねぇかよ。

835 ：非決定性名無しさん：2010/02/21(日) 10:25:13

http://www.roudousha.net/private/090_kensyu.html

836 ：非決定性名無しさん：2010/02/22(月) 01:01:20

この会社への憎悪、怨念を晴らしたい。。。
この恨み、晴らさでおくべきか

837 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 14:37:17

>>832
米国では廃棄蛍光ランプは専門の業者が回収を行い、この際、割らずに回収することと定められている。
割れた蛍光灯を回収する場合には高額な回収費用が請求される。
一方、日本では、一般家庭から廃棄される蛍光灯は、一部の自治体が回収を行っているものの、
現在でも多くの地方自治体が燃えないごみに出すように定めており、環境意識の高まりとともに改善を求める声があがっている。
なお、自治体が回収を行っていない地域であっても、一部の家電量販店や電器店・ホームセンターなどが
「蛍光管回収協力店」として店頭で回収している場合があり、個人で持ち込むことができる。
無料で回収している場合、または蛍光灯購入を条件に回収している場合が多いが、
ヤマダ電機など一部の大手家電量販店などでは、
たとえ新しい蛍光灯を同時に購入した場合であっても
廃棄蛍光灯の回収費用を請求している。
日本では蛍光灯の有料回収が定着しているとは言い難く、引き取りを有料とされた場合には
環境問題によほど熱心な者でない限りは自治体の燃えないごみ回収に出してしまうであろうから、
無料で引き取りを行っている店も多いなかでの有料引き取りには「環境問題に積極的ではない」という意見もあるが、
これに対しては「リサイクルにかかる費用を排出者が負担するのは当然。
自治体が蛍光灯回収をしている場合も税金という形で排出者が負担している」という反論がある。

838 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:32:20

この会社には異常なまでの恨みがある。

この会社のパワハラのせいで、パニック障害を発症、さらにはアル中・過食嘔吐にまで追い込まれ、
今では倒れそうになるまで食べて飲んでは吐いて死ぬように眠るという毎日。

今日、ムカつくことがあったので、内部告発を開始する。

まずは請負偽装派遣と違法な”従業員代表”についてだな。

顧客先にまで通報してやるよ(笑)

839 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:36:53

そもそも、従業員代表に”主任”がいるっておかしくないか？？？
部課長と違って”管理職”ではないとしても”役職付き”だぞ？

どう考えてもヒラ社員の意見を代表できるとは思えない。

840 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:46:09

最新の経営懇談会のテーマ

年末のダイバーシティの話ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ話ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しかも議事録上の役員の発言「制度を作るのは会社だが、運用するのは現場だ。現場でも考えろ」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ダイバーシティのなんたるかをまったく分かっていないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あのね、ダイバーシティの何たるかを分かってないバカ天下り左遷役員のために教えてあげるね。
そもそもダイバーシティの考え方に”役員”と”社員”という考え方を持ち込むこと自体がゴミなのｗｗｗｗｗ

チミはいままでその理論でやってこれたのかもしれないけどね。

この会社の”ダイバーシティ”に関する考え方、認識はその程度だって、方々にバラまいてやるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

841 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:47:42

従業員代表であって、平社員代表じゃないからそれは良いだろww
そんな会社みたことないし。

割合とかは気になるがな。

842 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:48:09

ちなみにこの会社は女性に優しい会社なんかじゃありません。

キモい内輪飲み会では必ず女性社員のことを話題にします。
派遣されてる協力会社員も同様です。

”俺は○○ちゃん派”とか平気でいいます。
そもそも女性社員を”ちゃん”付けで呼ぶとかきんもーっ☆

まあ、本部長が会社の金でキャバクラ行ってるような会社ですから仕方ありませんが。

要はスケベの集まりです。

いいですか？この会社は”女性に優しい会社”なんかじゃ、絶対にありません。

843 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:49:31

>>841は>>839な。

>>840
制度を作った上で言うのならばまだ良いが、作らないらしいからなww

844 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:52:00

>>841
お前みたいなバカがいるから、クソ役員どもが助かってるんだっていい加減に気づこうね(笑)

主任クラスはよく役員とかと飲み会に行ってるし、
キャバクラ(笑)とかにも連れて行ってもらってる。

そんな連中に真に従業員を代表できるわけがないじゃないか。

お前みたいな認識の浅はかなゴミがいるからこの会社はクソなんだよ！！！！！

845 ：非決定性名無しさん：2010/02/23(火) 23:54:19

>>843
まあ、”制度”なんてものをしっかり作れるような能があったら、
こんなゴミ会社には左遷されてこないだろうからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　
ゴミが子会社に左遷される→ゴミだから子会社も荒らす(ヒント：会社の金でキャバクラ、帰りは会社支給のタク券)

　
こんなことやってるから8000億円とか赤字出すんだって気づかないのかねぇ？親方製作所様はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

846 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 00:20:58

>>844
逆に平でもお気に入りに成って遊んでいる奴もいるし、それは理由にならない。
マジレスすると、主任を意図的に外したらそれはそれで問題だ。
彼らの立場から見た主張ができなくなるからな。
経営側の権利はなく、意図的に代表から外したらINS顔負けのブラックだろ。

平、主任に限らず、役員に都合のいい人が勝手に選ばれるのが問題じゃないの?

847 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 00:22:27

>>846
どうでもいい切り口にこだわるあたりがさすが三流社員。

＞経営側の権利はなく、意図的に代表から外したらINS顔負けのブラックだろ。
とりあえず日本語で頼む。

848 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 00:23:13

請負偽装派遣が横行してる現地を晒してくれ。
全企業およびそのステークスホルダに通報する。

849 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 00:28:23

部課長会議、主任会議の翌日は、午前半休の部課長主任が多すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ヒラにえらそうなことぬかしといて貴様らだって適正酒量すらわきまえてねーじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

駅で足でも踏み外して死んじまえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

850 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 00:34:58

どうでもよくね～www

>経営側の権利はなく、意図的に代表から外したらINS顔負けのブラックだろ。
これは確かに分からない文章だ。すまん。

主任には経営側の権利はありません。
しかし、従業員のしての権利も与えません。
こんなことを実現したら、明らかに法律違反。
偽装請負、サービス残業万歳のINSに劣らないブラック思考ですね。

こう言いたかった。

851 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 00:40:18

どうでもいいとか言いつつグダグダと語るあたりが、さすがはINSの下僕。

INSがどうかって話をしてるのに
＞INSに劣らない
ってバカ？頭大丈夫？

あと、”劣らない”じゃなくて”負けるとも劣らない”だよね？？？

あのさ、バカならバカらしく、黙っててくれない？？？基本と正道、とか喚いててよ。

チミみたいなゴミがいれば経営側は大喜びなわけだし。

これだけむちゃくちゃやってる会社側に譲歩するような意見が出てくる時点でゴミ。死刑確定。

852 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 00:59:34

よし、バカは黙ったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ねぇ、コンプライアンスがどうとかぬかすなら、会社関連のイベントでいかがわしい店にいくってどうなの？？？？

　
　
　
少なくとも、”女性に優しい会社”ではないのは確かだねｗｗｗｗｗｗｗ

853 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 01:00:04

>>851
俺はどうでも良いとかいってねぇぞwww

854 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 01:00:47

>>852
それは確かだwww

855 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 01:05:29

あー。
あと「劣らない」でも正しいよ。
「劣らない」と「勝るに劣らない」と「負けるにも劣らない」ではそれぞれニュアンスが違ってくるけど。

856 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 01:06:16

「負けるにも劣らない」じゃなくて負けるともだな。
すまんね。

857 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 01:14:36

>>855
どうでもいいことにこだわるあたりがさすが三流ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

858 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 01:17:03

酒乱スケベ企業・日立ＩＮＳ

859 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 21:00:53

ダイバーのアンケート結果をそのまま公表すると、どういうことになるんだろうな？？？

860 ：非決定性名無しさん：2010/02/24(水) 23:18:51

俺はこの会社で結構顔が広いほうだけど、

ここで書かれている不満を実際に聞いたことがない

なんだかみんな可愛いな（あまりに子どもで）

面白いから辞めずにがんばってくれよ

861 ：非決定性名無しさん：2010/02/25(木) 01:25:15

＞顔が広い
バーカ。テメーみたいなバカのことを”井の中の蛙”っていうんだよ。

＞面白いから辞めずに
お前はあまりにもつまらないから一日も早く辞めてくれ。
ついでに人間も辞めてくれると嬉しいがな。

862 ：非決定性名無しさん：2010/02/25(木) 06:14:57

＞バーカ。テメーみたいなバカのことを”井の中の蛙”っていうんだよ。

”顔が広い”という表現が自慢してるように聞こえたのか、、

まぁ確かに８００名強の会社だと、”井の中の蛙”になるかもしれないね

だけど、社内社外問わず交流してるからなぁ

”井の中の蛙”かどうかは自分では分からない

そういう君は井の中の蛙じゃないんだろうね。

＞＞面白いから辞めずに
＞お前はあまりにもつまらないから一日も早く辞めてくれ。
＞ついでに人間も辞めてくれると嬉しいがな。

おお！！面白い！！！うまいこと言うね

読み返すと確かに俺のコメントは真面目すぎて面白くない

君のレスは面白いね

863 ：非決定性名無しさん：2010/02/25(木) 23:03:55

どうも、南賢治ですよ。

864 ：非決定性名無しさん：2010/02/27(土) 00:07:55

＞まぁ確かに８００名強の会社だと、”井の中の蛙”になるかもしれない
バカだな。日本語も分からないバカのクセに偉そうに２ちゃんとかやってんなよｗｗｗｗ

＞社内社外問わず交流してるからなぁ
じゃ、なんでこんなクソ会社にいるの？？？お前みたいな池沼がいてくれるんだもん、上層部はウハウハだわな。

＞”井の中の蛙”かどうかは自分では分からない
いいや、分かるね。社内社外問わず交流してるって言ってる割には視野が狭い。
”自分の周りでは聞かない”とか、チンケなこと書いたのは覚えてるよな？

＞そういう君は井の中の蛙じゃないんだろうね。
ははは。はい来た、卑怯者の典型的パターン。自分向けの批判を相手に返そうとする。
顔が広いって行ってるけどどうせ狭い範囲にとどまってるんだよってことを指して、”井の中の蛙”って行ったんだよ？

漏れは顔が広いとか一言もいってないんだよ？文脈も読めないの？バカなの？アフォなの？ゴミなの？

それに、井の中の蛙じゃなかったら、貴様を井の中の蛙といっちゃいけないのか？だったら、”このスレにあるような不満を聞かない”貴様が、
”このスレにあるような不満を書いてる”漏れを批判するのもおかしくないか？

これでキミが器の小さい井の中の蛙だって確定したよ。せいぜいイエスマンばかりが相手の顔の広さで、一生馴れ合って生きて行きなｗｗｗｗｗｗｗｗ
必死にタバコミュニケーション、飲みニュケーションしながら、なｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞おお！！面白い！！！うまいこと言うね
お前みたいなチンケな人間に褒められても嬉しくも無い。

＞読み返すと確かに俺のコメントは真面目すぎて面白くない　君のレスは面白いね

バカだな。誰もお前のコメントのことなんか言ってないよ。

　人　間　と　し　て　つ　ま　ら　ね　ー

って言ってんのｗｗｗｗｗｗせいぜいそのキモ面、必死に晒してろやｗｗｗｗ

865 ：非決定性名無しさん：2010/02/27(土) 00:12:06

>>860で余裕かましてたのに、>>862で必死になってるね(笑)

＞読み返すと確かに俺のコメントは真面目すぎて面白くない
顔真っ赤だぞ？？？ｗｗｗｗｗｗ

866 ：非決定性名無しさん：2010/02/27(土) 00:45:30

＞社内社外問わず交流してるからなぁ
これ、”自慢に聞こえたか”なんて言ってる人間のセリフぢゃないよねｗｗｗｗ

ものっそ誇らしそう

で周囲はドン引きしてるのに気づいてないって言う・・・・

867 ：非決定性名無しさん：2010/02/27(土) 11:49:14

お前らみたいなのがずーっと居続けてパワハラ糞野郎が生まれるんだなｗ

868 ：非決定性名無しさん：2010/02/28(日) 12:31:08

>>867
こんだけレスが続いてるスレで
＞お前らみたいなの
とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さすがおおざっぱでいいかげんな日立INSｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

869 ：非決定性名無しさん：2010/02/28(日) 23:57:18

>>864
長文のレスありがとう

ところで君ずいぶん若いでしょ？入社して２、３年目ぐらい？

せいぜい５年目かな

そんな感じだと周りとコミュニケーション取れないで苦労してるでしょ

頑張ってね

870 ：非決定性名無しさん：2010/03/03(水) 00:05:28

そんなにあおらなくても・・・・

871 ：非決定性名無しさん：2010/03/03(水) 01:32:07

>>869
＞長文のレスありがとう
はははｗｗｗｗｗｗ”長文”って煽ってるの？改行だらけで見づらくてキモいレスしちゃうキミに言われる覚えはないよｗｗｗｗｗｗｗ

＞ところで君ずいぶん若いでしょ？入社して２、３年目ぐらい？
え？こちらの入社年次が何の関係があるの？チミの人脈(笑)の話してたんだよね？もしかして年とってればえらいとでも思ってる？ねぇｗｗｗねぇｗｗｗｗ思ってるの？？？？ｗｗｗｗｗｗｗ

主題を刷りかえるのはバカのすること。人脈(笑)なんか自慢してるヒマがあったらちゃんと主題をずらさない議論の仕方を学びましょうね。ヲ・ヂ・サ・ン♪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞そんな感じだと周りとコミュニケーション取れないで苦労してるでしょ

井の中の蛙のクセにすべてを分かってるかのようなレスしちゃうような老害に理解される覚えはないよｗｗｗｗｗｗ
キミはコミュニケーション取れて苦労してないつもりでしょ？それね、周りがチミにあわせるために必死に苦労してるんだよ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
２ちゃんで”結構顔が広いほう”とか放言してる場合ぢゃないんですよ～？？？？ｗｗｗｗｗｗｗ

とりあえず、これ以上バカレス重ねないでねｗｗｗｗｗ社内社外を問わず顔を広めてれば？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
飲みニュケーション、タバコミュニケーションでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>870
こんなの２ちゃんじゃ煽ったうちに入らないっしょｗｗｗｗｗ

>>869がディスプレイの前で顔を真っ赤にしてるのが見えてすごく面白いｗｗｗｗｗｗｗｗ

さらにそこで鼻で笑ったように余裕があるかのようなレスをしてるのが哀れすぎて涙を誘うｗｗｗｗｗｗｗ

872 ：非決定性名無しさん：2010/03/03(水) 01:39:12

荒れてるなー(笑)

正直、>>860の「かわいいな（あまりに子どもで)」って煽りが最悪だったんだと思うなぁ。

何をもって顔が広いとか自身を深めちゃったのかは分からないんだけど。

顔が広いとか関係なく、ある意見を聞いたことがないからって、それを子ども扱いするのはどうよって思う。

最低でも顔が広いほうって人の発言には思えないなぁ(^^;)

にちゃんねるは便所の落書きとよく言われるけど、便所の落書きだからこそ正直な気持ちが出るって場合もあるよね。

873 ：非決定性名無しさん：2010/03/04(木) 09:48:18

あ

874 ：非決定性名無しさん：2010/03/04(木) 09:49:20

もうやめてあげて！

>>860のライフは０よ！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

875 ：非決定性名無しさん：2010/03/04(木) 19:50:49

日立グループの一翼を担っていることを忘れるな。誇りを持て。

876 ：非決定性名無しさん：2010/03/04(木) 23:28:59

で？

877 ：非決定性名無しさん：2010/03/05(金) 00:08:19

グループの一翼？興味ねえな

878 ：非決定性名無しさん：2010/03/05(金) 00:11:20

PMOってなにしてるの？

879 ：非決定性名無しさん：2010/03/05(金) 10:13:12

この会社は社員のやる気を削ぐのが天才的にうまい。

そしてそのリカバリの下手さも天才的ｗｗｗ

段飛び懇談会とかｗｗｗｗｗｗｗｗ

あんなんで上役に文句言えるヤツがいるかよｗｗｗｗｗｗ

それに言ったって何も変わらないだろｗｗｗｗｗ

ダイバシティだって”制度を作るのは会社、運用するのは現場”なんて勘違いも甚だしいバカ丸出しな役員がいるんだぞ？？？？

完全外部委託で匿名性が確保された目安箱制度くらい作らないとだめだよ。

880 ：非決定性名無しさん：2010/03/06(土) 12:52:39

転職決まったｗさらば。

881 ：非決定性名無しさん：2010/03/06(土) 14:25:41

行くな

882 ：非決定性名無しさん：2010/03/06(土) 21:49:02

次の来年度から本部長に（ツ○）がでた時点で終わりだよ
社長に（ソフ○）の天下り

もうinsって吸収されんじゃね？

吸収されたらinsの約800名のうち
会社に対してイエスマンだけ残して全員リストラじゃね？

>>860みたいにここで書かれてる不満を聞くことの無い
頭お花畑メルヘン社員だけ残るんじゃね？

>>860の姿
　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,
　　　　γ⌒´　　　　ヽ,　　　ここで書かれている不満を実際に聞いたことがない
　　　／／ ""⌒⌒＼　　）　　
　　ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　）
　　 !ﾞ　　 (･）｀ ´( ･）ｉ/　　　　　　　　
　　 |　　　（__人_）　 |⌒ヽ／⌒＼　.　
　　（''ヽ　　　｀ー'　／　〉　〉　,､　　）　　
　　/　/　　　　　　　　　(__ﾉ　└‐ｰ<.　　
　〈＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ

883 ：非決定性名無しさん：2010/03/07(日) 02:56:00

ちょっと、リクナビnext登録してくる

884 ：非決定性名無しさん：2010/03/08(月) 00:25:09

>>882
聞いたところによると○作所100%出資に変更されたらしいぢゃん？

それももしかして(糞フト)吸収の布石？

885 ：非決定性名無しさん：2010/03/08(月) 02:11:00

ひであきおなにい

886 ：非決定性名無しさん：2010/03/08(月) 23:34:45

この会社なくなっちゃうの？

887 ：非決定性名無しさん：2010/03/09(火) 22:05:13

役員は所員のためものです。

888 ：非決定性名無しさん：2010/03/09(火) 23:11:57

>>886
なくなってもたいしてかわらんがなｗｗｗｗ

>>887
そりゃ、中央(製作所様)の完全支配下会社なんだから仕方ないぢゃんｗｗｗｗｗｗｗ

889 ：非決定性名無しさん：2010/03/10(水) 00:54:52

>>884
>>888
　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,
　　　　γ⌒´　　　　ヽ,　　　ここで書かれている不満を実際に聞いたことがない
　　　／／ ""⌒⌒＼　　）　　
　　ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　）
　　 !ﾞ　　 (･）｀ ´( ･）ｉ/　　　　　　　　
　　 |　　　（__人_）　 |⌒ヽ／⌒＼　.　
　　（''ヽ　　　｀ー'　／　〉　〉　,､　　）　　
　　/　/　　　　　　　　　(__ﾉ　└‐ｰ<.　　
　〈＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ

890 ：非決定性名無しさん：2010/03/10(水) 22:08:25

このスレが1000になる頃には↓

891 ：非決定性名無しさん：2010/03/10(水) 22:32:03

跡形も無く吸収されてるだろう

892 ：非決定性名無しさん：2010/03/10(水) 22:50:15

おまんら　日立の誇りを持てよ。コズミネクサスは人気NO1.

893 ：非決定性名無しさん：2010/03/10(水) 23:47:04

そろそろ法律上無効な従業員代表が発表される時期か。。。

894 ：非決定性名無しさん：2010/03/11(木) 00:05:56

この会社って別に日立って頭についてるだけでしょ

895 ：非決定性名無しさん：2010/03/12(金) 00:36:12

>>893
正確に書こうぜ。
違法な(または脱法な)従業員代表が発表される時期、だろ？

896 ：非決定性名無しさん：2010/03/12(金) 00:59:42

>>890
>>891
じゃあ、

あー、明日の今頃は↓

897 ：非決定性名無しさん：2010/03/12(金) 23:24:41

名ばかり管理職　名ばかり日立

898 ：非決定性名無しさん：2010/03/13(土) 03:10:54

　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,
　　　　γ⌒´　　　　ヽ,　　　おまんら　日立の誇りを持てよ。コズミネクサスは人気NO1.
　　　／／ ""⌒⌒＼　　）　　
　　ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　）
　　 !ﾞ　　 (･）｀ ´( ･）ｉ/　　　　　　　　
　　 |　　　（__人_）　 |⌒ヽ／⌒＼　.　
　　（''ヽ　　　｀ー'　／　〉　〉　,､　　）　　
　　/　/　　　　　　　　　(__ﾉ　└‐ｰ<.　　
　〈＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ

899 ：非決定性名無しさん：2010/03/14(日) 00:13:28

南賢治は氏ねば良いと思うよ

900 ：非決定性名無しさん：2010/03/14(日) 19:19:48

よく出てくる名前だがいったい何をした人なのやら・・・

901 ：非決定性名無しさん：2010/03/17(水) 21:07:59

age

902 ：非決定性名無しさん：2010/03/19(金) 00:47:39

取締役が就業時間以前の出社を指示するメールとか・・・・
ホント、労基法の基本のキの字すらわかってないのな。

あと同期に聞いたんだけど、年休取得を”犯罪”呼ばわりする部署があるらしい。
ブラック確定だな、この会社。

　
BOサーベイなんてまじめに答えるかよｗｗｗｗ
部署入力させられるんだぞ？
回答内容からだいたい推測できちゃうじゃねーかｗｗｗｗ

あと段とび懇親会も最悪。
何か意見ある？って言って、言ったところでその場で却下ｗｗｗｗｗｗｗｗ
あれで愛社精神とかが増強するとでも思ってんの？バーカ。

903 ：非決定性名無しさん：2010/03/19(金) 22:33:10

>>902
そういう意味では、年の1/3位は客先なのも運がよかった
・勤務地がずっと日立グループ内
・社外の友人がいない
・政治、経済に無関心
この要素が重なると、恐ろしい速度で社畜化が進む
しかもダイソン顔負けの吸引力で周囲を暗黒面に引き込もうとする
更に、日本語が不自由になる(「毎々正しい日本語を使って頂きたく。」「拝承。」)
酷い奴は客向けの文でも使っている

まぁ客先に常駐は、
・延びるけど金は貰えない通勤時間に泣き寝入り
・何故か客先の勤怠ルールに従う←どう見ても偽装です
・何故か客先の社員から直接命令を貰う←どう見ても偽装です
・年休、長期休暇の取得に何故か客先の了承を貰う←ど(ry
という酷いデメリットがあるけど

QTで常識的なワークライフバランスwwwを保つ事(会社は保つ気0のようだが)で、
プライベートを充実させる人以外は奴隷だな・・・

904 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 04:55:49

客先のルールに従う方が健全だけどねえ。

905 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 10:16:12

自社の社員のような使いたいなら正社員か派遣を雇えよ

906 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 10:19:08

自社の社員のような→自社の社員のように

セキュリティの観点からある程度は必要だと分かるが、
服装、髪型、勤務時間etc...は別だろ

907 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 11:55:47

>>903
ダイソンワラタｗｗｗｗｗでも言い得て妙だな。
そのノリに従わないヤツは徹底的にイジメるしな。ってかその被害者ｗｗｗｗｗ
絶対にアイコンタクトしない、挨拶もなしに先に帰る、とか。
まるで中学生ｗｗｗｗｗｗ

＞拝承
これ、同じ顧客先に入場してる他ベンダに対して使っててドン引きした。
その人からあとでひそかに「どういう意味ですか？日立用語ですか？」って聞かれたのは内緒ｗｗｗｗｗ

会社都合で別の勤務地に強制的に飛ばすくせに、なーんも補償しないのは異常だよな。
通勤1時間はザラ、ヘタすると2時間3時間かかる。まさに社畜。
そんな理不尽なことを平気でやってるから、若年層が一気に離職したって気づいてないとはあきれるよな。

もう各レスごとに”請負偽装派遣”って書こうぜｗｗｗｗｗグーグルサジェストの候補に表示されたらウケるｗｗｗｗｗｗ

そういや、やめるやめる詐欺でQT勤務を勝ち取ったクソガキが、
”帰宅が早いから自炊できるぜ”とか言ってるのを聞いたときは、ホントにシバいてやろうかとおもたよｗｗｗｗｗｗｗ

908 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 12:03:24

>>904
それ、客先にものっそい依存するだろｗｗｗｗｗ

ヒドいトコだとバラックみたいなトコのせまーいデスクに一日中閉じ込められる。

909 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 12:09:12

そいやさ、カタカナ略号がなくなったじゃん？
これってやっぱり、最近ときどき耳にする吸収合併への布石？

だって、わざわざBとかKとか表記を変える意味がないよな？
むしろ混乱するだろうし。

BKだけにバカってか？

910 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 12:19:26

手書きならまだしも、PCの場合、日本語と英字が混ざると打ちにづらくなるしな

911 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 23:17:28

BOサーベイって日立だけのもの？
検索しても日立しか出てこん・・・

912 ：非決定性名無しさん：2010/03/22(月) 15:25:01

似た事は他でもやっているだろうが、
その言葉自体は日立限定っぽいな

日立にしろ、他の会社にしろ、
グラフの都合の悪い部分をあからさまに無視する上に、
変なところに○を書き、都合の悪い部分のカモフラージュを画策し、
当たり障りのないコメントするだけじゃ効果がないだろう

ていうか何でやってるのあれwww

913 ：非決定性名無しさん：2010/03/22(月) 15:40:24

偽装請負派遣

914 ：非決定性名無しさん：2010/03/22(月) 16:26:54

>>912
㌧クス

>ていうか何でやってるのあれwww

よからぬこと考えているんじゃね？
分割して統治せよって具合に。。。

915 ：非決定性名無しさん：2010/03/22(月) 17:48:54

南賢治death

916 ：非決定性名無しさん：2010/03/25(木) 01:38:40

>>912
あの変な斜め楕円の○はバカ丸出しだよなｗｗｗｗｗｗｗｗ

BOサーベイとか段飛び懇親会とか、結局不満を聞いてやってその場しのぎしてるだけ。
マトモに改善する気なんかまったくありゃしない。

ただでさえ請負偽装派遣のせいで会議等で忙しい現場に、
わざわざ上長様がいらっしゃってくださいまして、
いちいち要望を聞いたうえで否定とかしていただかなくても結構なのですがねぇ？？？？

いいかげん、のらりくらりと社員をダマすのもいい加減にしろよ？な？

917 ：非決定性名無しさん：2010/03/25(木) 01:40:23

イヤな仕事は全部主任とかに押し付けて自身は何もせず、ただひたすらお偉いさんと飲み歩いてたようなクソが、この春の人事で昇進だとよｗｗｗｗｗｗ

ホント、成果主義さまさまだなぁ？ヲィ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんなだから社員の士気が総下がりして生産性が下がるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

918 ：非決定性名無しさん：2010/03/25(木) 01:45:08

だいたいなんだ？目標管理制度って？

会社は自己実現の場ではないとか偉そうなことのたまっておいて、
目標を設定してがんばれとかバカじゃね？？？？

ちなみにこのクソ制度に対する抗議もこめて、目標なんざまともに設定しないし、
達成度合いは常に100%にしてやってるｗｗｗｗｗｗざまぁｗｗｗｗｗｗ

目標の管理を社員に押し付けたんだから、その評価に会社側が口出しするとかありえない。

　
　
　
キーワード：請負偽装派遣

919 ：非決定性名無しさん：2010/03/26(金) 23:23:37

説明しよう。

目標管理制度というのは南賢治君が偽装請負派遣先で
若い自社の社員をパワハラセクハラでいじめるための
仕組みなのだよ！！

920 ：非決定性名無しさん：2010/03/27(土) 02:17:19

要はこの会社、上が下を育てられないんだろ？
上が下に対して適切な目標を立てさせられないから、
自己責任という都合のいい言い訳で上の教育力のなさをごまかしているだけ。
どうせ、下があがってこない会社なんだから、未来なんてないんじゃないの？

921 ：非決定性名無しさん：2010/03/27(土) 23:39:48

自称成果主義&自称自己目標管理って、
日本じゃ典型的な失敗パターンで有名なのに、
何で去年になって導入したのだろ・・・。
5，6年前から駄目だって有名なのに。

922 ：非決定性名無しさん：2010/03/28(日) 14:40:09

>>921
じゃあこの後の末路が予想できるんじゃないか？

↓これからのINSについて

923 ：非決定性名無しさん：2010/03/29(月) 00:01:40

>末路
答えが出ているじゃないか

924 ：非決定性名無しさん：2010/03/31(水) 00:05:03

>>920
正解。不況下で採用を激減させた挙句、まだ月給が安いのをいいことに
入社直後から奴隷のようにこきつかったせいで、特に若年層の離職率の高さがハンパない。

結果として、実力のある部課長～主任クラス、と、どうにもならないザコ、という2重構造が出来上がっちゃった。

ま、数年後に何が起きるかは火を見るよりも明らかだな。

>>921
ねー。成果主義の発祥の地であるアメリカでも、
大手企業であればあるほど成果主義の限界を感じてギブアップしてるというのに。

いまさらバカみたいなゆがんだ制度を作って目標管理とか、ホントにバカじゃないの？

925 ：非決定性名無しさん：2010/03/31(水) 22:29:19

明日はボーナス削減に向けた無茶な予算発表の日ですね

あとは、ガス抜きのために(成果、目標が示されない)活気のある職場作り、(成果、目標が示されない)ダイバーシティを少し紹介かな
あれだけ見積り！目標！成果！反省！数字!って喚いて、肝心な製品に関わる時間を削りまくって邪魔するくせに、
喚く側は何もしないね

なにはともあれ、とても有意義な午前になりそうですね。

偽装請負

926 ：非決定性名無しさん：2010/04/04(日) 22:23:04

義を立てる上司がいなくなって数年で辞めたけど、今もだめな会社なんだな。
この会社は仕事をもらうために使い物のならないヤツを天下りと言って受け入れてるところだろ。
使えないヤツが栄転とか言って課長や部長になられたらヤル気がしないよ。
だってさ使えないヤツなんだもんな。
だが、今は何処も苦しい時期だから飛び出すのはよく考えろよ。
俺はもう飛び出したからいいけど(笑)
飛び出してわかったよ、まがいなりでも冠がある会社だから会社機能は一応あったと思うぜ。
外にはそれすら怪しいトコがあったからな（笑）

927 ：非決定性名無しさん：2010/04/09(金) 02:19:31

てせｔ

928 ：非決定性名無しさん：2010/04/09(金) 02:21:38

請負偽装派遣

会社はお前らの自己実現の場じゃねえって言っておいて目標管理制度？
バカも休み休み言ってもらわねえとツッコむ気すら起きねえんだよ。

請負偽装派遣

929 ：非決定性名無しさん：2010/04/09(金) 02:28:30

>>925
基本と正道、とか言い出しちゃうキモ会議ね。

請負偽装派遣なんて法令違反を堂々としておいて、何が基本と正道だよｗｗｗｗ

キーワード：請負偽装派遣

930 ：非決定性名無しさん：2010/04/15(木) 02:04:46

まだ目標管理制度・成果主義とかバカなことにこだわってるなら、以下のコラムをよーく読め。

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071227/144782/

当てはまりすぎてて、むしろビビったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

請負偽装派遣

931 ：非決定性名無しさん：2010/04/17(土) 01:45:18

またも法的に正当性の全然ない「従業員代表」だそうですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんな違法ギリギリのことやってるから失注するんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

請負偽装派遣

932 ：非決定性名無しさん：2010/04/19(月) 22:42:48

ダイバーシティアンケート結果の「既婚女性の退職願望は低い」(ｷﾘｯに吹いた

大々的に行ったDCWGの初回会議で同じことを言ったら、
幹部からでさえ「生活に耐えられない人がやめたから低いんじゃない？」って冷や水浴びせられたのに、
また同じことを言って、頑張ってアピールしてるwww
あのマリオネット達どうにかできないの？
媚売ったら最後で、信用を失うのに

偽装請負偽装派遣

933 ：非決定性名無しさん：2010/04/20(火) 00:59:34

噴いたｗｗｗｗｗｗ

＞退職願望
そりゃ、こんだけ成果主義(笑)でガチガチに管理されてるんだ、誰が本気で「やめたいです」なんて言うんだよｗｗｗｗ

そもそも、ダイバシティで「女性政策」を最前面に打ち出す時点で間違ってるんだって何回言えば分かるの？
「女性」はダイバシティの多様性項目の一つであって、それがすべてじゃない。

男性社員の在宅時間、家事従事時間、有給取得数を増やして家庭にかかわる割合を増やし、
妻の社会進出、社会参加を可能とする、というのもダイバシティの一つの実現方法なんだよ。

つまり、雀の涙ほどの手当てで長距離通勤、請負偽装派遣で突発残業、休日出勤なんてやってるうちは、
ママゴトの範疇は出られない。
　
　　
　
正当性のない従業員代表(笑)さん、どうでもいい馴れ合い経営懇談会とかやってないで、
そのあたりをキツく追求してよ～ｗｗｗｗｗｗ

請負偽装派遣

934 ：非決定性名無しさん：2010/04/20(火) 01:05:12

目標管理制度(笑)、成果主義(笑)で社員をボコボコにしてるクセに、
資格取得目標数とかのたまってて噴いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

資格とっても一時金以外なーーーーーんにも評価しないクセしやがって！！！！

あのな、会社はまったく痛みを感じずに、社員にだけ痛みを強いる会社は絶対に滅びる。
まちがいなく滅びる。しかも自滅コースだから目も当てられない凄惨な状況になる。

会社も利益が減ってて苦しいとか言うのかも知れないが、それは単なる「結果」であって「痛み」ではない。

痛みを感じるというのなら、ゴミみたいな役員減らして人件費浮かすとかしろよな。

935 ：非決定性名無しさん：2010/04/20(火) 01:07:50

タバコミュニケーション、飲みニュケーションしかコミュニケーションチャネルがないってのも相当危機だよな。

特に、組織全体の飲み会ではなく、気に入った連中とだけ集まってコソコソ飲みに行ってたりする。

んなもんだから、しょっちゅう部課長あたりが午前半休、年休を取ってたりする。

必死にがんばってる社員がひいこらいってる横で、上長がそんなふしだらなマネしてるんだ、誰がまじめに働くんだよｗｗｗｗｗｗ

936 ：非決定性名無しさん：2010/04/20(火) 22:17:45

>>933
本当に分かってないよな。
女性のみ優遇したって、夫も自由な時間がなければ子育て、介護、そもそもの結婚生活が崩壊するよ。
どんなに理解している振りをしても、
根底に、「家事は女の仕事。男が犠牲になって時間は作るからヨロシクwww(ちなみに、犠牲になった俺って格好いいだろ！？)」
って意識が見え見え。
そんな結婚生活に満足すると思っていたら、酷い。時代が止まっている。
酷い分かって言っているのなら、只のカスだ。人外だ。悪魔だ。

まぁ、本部長が就業時間5分前の就業命令とか法律違反をさり気なく命令する位だから、
モラルが低いとしか言いようがないね。

937 ：非決定性名無しさん：2010/04/23(金) 22:30:52

>>936
なー。そんな会社が「女性に優しい」とか言ってたんだぜ？
たちの悪い冗談にしか聞こえない。

女性が働きやすい職場、って、そりゃ、
飲み会の幹事とか定型作業とか、
逆のパターンでは火だるまのどうでもいいプロジェクトを押し付けるだけなんだもん、
当然だわな。

ってか、若い女性社員に「～ちゃん」呼びはやめろよな。

938 ：非決定性名無しさん：2010/04/23(金) 22:33:09

この会社、裁判員とかに選任されて強制呼び出しくらって休んだとしても、
そうとうイヤミとか言われそうだな。

まあ、>>936みたいな違法指示が横行してたり、
労働組合代わりの従業員代表(笑)が馴れ合いで脱法的に選任されてたり、
請負偽装派遣ばっかりだったり、と、
グレーゾーンのオンパレードな会社だから仕方ないのか？

　
　

　
これからは、ブラック会社よりもこのようなグレー会社の方が悪質になってくる気がする。
白っぽい部分があるからブラックよりも誤解しやすい。

939 ：非決定性名無しさん：2010/04/25(日) 20:46:30

ま、営業が自力で案件とってこれへんからなｗ

940 ：非決定性名無しさん：2010/04/29(木) 00:55:28

若年層の定着対策とかに必死になって、ゴミみたいな処遇改善とかしてたけどバカじゃね？
今みたいな構造的におかしい状況で誰がやる気出すかよｗｗｗｗ

ずーーーーっと低賃金でこき使われ、主任に昇格してちょっと待遇が良くなったかと思いきや、
見積もり作成、部下の作業状況管理、部下の各種諸申請の承認、等々めんどうな作業を全部押し付けられるんだ、
だれががんばって昇格しようとするかよｗｗｗｗｗｗｗ

その間、バカ部長どもは数値だけ見てえらそうに文句をいい、会社の交際費やタクシーチケットを使いまくって、
お気に入りのキャバクラにお気に入りの部下だけを連れて行く。

こんな状況で誰がやる気を出すというのかね？

本気で若年層のやる気を捻出したいなら、プレゼンテーションがどうこうとかバカなこと抜かしてないで、
こうした処遇の不均衡を改善するべきなんだよ。

そんなのも気づかないの？バカばっかりだね。

941 ：非決定性名無しさん：2010/04/30(金) 01:37:32

請負偽装派遣

大々的に宣言したプロジェクトを失注！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗ

爆笑！！！！！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗ

942 ：非決定性名無しさん：2010/05/02(日) 11:46:13

ここって月給いくら？

943 ：非決定性名無しさん：2010/05/03(月) 17:08:44

>>942
大卒21万くらい
問題は5年、10年、15年たっても25万前後
だからみんな生活のために残業やりまくり。その結果自分がどれだけ浮世離れした仕事をしているかわからなくなり
北朝鮮のような待遇を受けても当たり前と洗脳される。

早めに転職しとけ

944 ：非決定性名無しさん：2010/05/04(火) 22:45:55

>>943
その待遇で、「普通」の評価をつけました、とか言われるんだからなｗｗｗｗ

請負偽装派遣
目標管理制度(笑)
成果主義(笑)

945 ：非決定性名無しさん：2010/05/12(水) 23:21:16

あーあ、、、このまま常駐先←→自宅しかない生活だけで一生が終わるのか…

946 ：非決定性名無しさん：2010/05/13(木) 01:02:43

自称「成果主義」の怖さ

気に入らない連中はとことん追い詰めて退職、メンヘラに追い込むのが大好きな某主任。

成果は出せるので高評価。人間として最悪であっても結果だけ出してれば問題なしとされる世界。

だから、病的に曲がってる人間とメンヘラがうじゃうじゃいる。
　
　
　
　
あ、自分は某主任のせいでパニック障害に追い込まれました。
今でも毎日が地獄です。

でも本人はお気に入りの”軍団”を引き連れて楽しそうです。

947 ：非決定性名無しさん：2010/05/15(土) 01:46:46

確かにここの話は間違ってはないと思うのだけれど、
他の会社も同じようなものなんだろうか？

他の会社の人の意見がほしいです。

948 ：非決定性名無しさん：2010/05/16(日) 19:42:56

なんだかんだで定期昇給するだけましだな。

949 ：非決定性名無しさん：2010/05/16(日) 21:01:51

>なんだかんだで定期昇給するだけましだな。
これ他の会社の意見だよね。
INSって昇給ってないからね

950 ：非決定性名無しさん：2010/05/17(月) 00:37:56

>>949
その通りだな。

”まあ普通の評価になってます”とか意味不明なこと言われて、ジョブグレード据え置きのまんまだし。
目標管理制度(笑)で、その低評価の責任すら社員自身に押し付けることに成功。

ホント、組合がない上に違法な従業員代表なんてのしか置いてないと、ここまで横暴が出来るんだな。
ビックリだよ。

>>947
とりあえず、労働組合がない会社の社員なんて、会社からみたらゴミみたいなものだと考えておいたほうがいい。
特に社員が過酷な労働状況になりがちなSE業界では、悲惨な結果になる。

951 ：非決定性名無しさん：2010/05/17(月) 20:54:09

INSは5年で辞めたけど。
転職先では普通に毎年昇給してます。そろそろ年俸制になりそうだけどなｗ

952 ：非決定性名無しさん：2010/05/17(月) 23:58:32

一緒に仕事をする会社と比べると、単価が高いのに、給与は低いんだよな。

953 ：非決定性名無しさん：2010/05/20(木) 20:37:03

天下り連中が搾取しているからなｗ

954 ：非決定性名無しさん：2010/05/20(木) 22:31:44

だから、安月給でひいこら言ってるのに、見積もりだすたびに高い高い言われる。
で、「相当儲けてるんでしょ～？」とかイヤミまで言われる。

　
　
　
とりあえず、違法な従業員代表については、労基署にタレこめばいいの？

955 ：非決定性名無しさん：2010/05/21(金) 18:45:42

ここってブラックですか？

956 ：非決定性名無しさん：2010/05/21(金) 22:37:43

>>955
親方製作所様からの天下り多数。
単価が高いくせに恐ろしいまでの薄給。
通勤片道1～2時間でも”標準の範囲”とか言っちゃう。
部門によっては左遷の嵐。へたすると南の島へ島流し。
労働組合代わりの従業員代表は、代表のくせに従業員の承認もなく、決定過程も不明なまま組織される。
メンヘラ対策のはずの保健師は、”仕事が大変で…”というと”それは私達には何もいえない。自分で相談しろ。”とか言ってくる。
コミュニケーション手段は飲みニュケーションとタバコミュニケーションだけ。
取締役クラスが”就業時間前に職場にいろ”とかメールしちゃう(違法行為)
ダイバーシティを「女性優遇」と勘違いしてる。
マナー委員会なんていう風紀委員みたいなのがあって、いまさら「挨拶は大切」ばっかり繰り返している。
超過残業時間は労基法スレスレ。でも”超過してないから大丈夫だよね”で終了。

　
　
　
これをブラックというかどうかは、各位の判断にまかせるよ(笑)

957 ：非決定性名無しさん：2010/05/21(金) 22:43:07

そうそう、この会社のまやかし。

クイーンズタワーに勤務してる人間は一部。三鷹に分室があるくらい。
”風通しがいい”とか言ってるが、通った風はどこにも捉えられずに吹き抜けるｗｗｗｗ
責任の押し付け大好き。主任クラスで見積もり、管理、報告すべてやらされる。
パワハラ大好き。”聞かれなきゃ教えない”は社会人の基本だが、”聞かれても教えない”が基本。
しかもそれを笑い話にしてる。されたほうは結局メンヘラコース。
女子が働きやすい職場とか言ってるけど、上長は”ちゃん”付け呼ばわり。
どうでもいいルーチンワークか、グダグダの仕事を押し付けられる。
女子同士の集まりに参加することが強要されるので、女性恐怖症の女子は就職の際に考慮が必要。

958 ：非決定性名無しさん：2010/05/21(金) 22:59:06

新入社員の写真を見ていた。
実情を知らないで入ってきた人が居たら可哀想だなって思いつつ、
暴露された事情を知りつつ、内容を信じずに入ってきた人は頭が可哀想だなって思った。

>>955
>>956の内容が的確
「法律？それっておいしいのですか？」がこの会社の考え。
二、三昔前の家族も友人もなく会社が人生!って思う人が、社員の反感と親会社の命令のために、
「人にやぁさぁしぃいぃ会社ですぅよぉ(＾～＾)。
社員が第一です。」
って言いながら
「通勤時間、勤務時間、違法行為ヘの接触行為命令するけど、知らないよwww。
会社第一の俺って格好良いし！俺最高！。
家族？恋人？そんなのに現を抜かす奴は残業まみれで問題なし♪)
って日常を過ごす会社。

959 ：非決定性名無しさん：2010/05/21(金) 23:05:04

朝は自宅でゆっくり食事もできません。
夕食も夜遅くに帰宅するので家族と一緒に食べられません。

ダイバーシティ？？？？

　社　員　を　お　ち　ょ　く　る　の　も　い　い　加　減　に　し　ろ　よ　！　？

>>958
あの元気そうな笑顔は、見ててつらくなるよな…。
大半が絶望して辞めるんだから…。

残業しなかったらしなかったで、成果主義(笑)で”使えないヤツ”扱いだし、
パワハラ、イジメのターゲットにされるしなぁ。

会社だけならまだしも、先輩社員からして総出で狂ってるから目も当てられない。

960 ：非決定性名無しさん：2010/05/21(金) 23:15:02

もう中途半端に善人ぶるのやめようぜ。

オラ、奴隷ども！必死に働いて利益上げろや！？
そしたらすこしくらい給料あげてやんよｗｗｗｗ

くらい言って欲しい。
脱法違法スレスレのことばっかやってるくせに”基本と正道！基本と正道！”とかうるさいんだよ！！！！

何が”日立開業の精神”だよ。いいかげんウザいんだよ。チンカスが。

961 ：非決定性名無しさん：2010/05/22(土) 01:22:07

この会社にとって、最前線の顧客先でがんばってる社員は、完全に「いない人扱い」なんだな。
どんな施策も客先常駐者にはなーーんの影響もなし。
釣った魚にエサはいらないというか、送り込んだ派遣労働者にエサはいらないって感じ？？？？さすが請負偽装派遣の大家だねぇ。感心するわ。
　
　

常駐者が戻って作業できるスペース？？？ドコにあるか分からないんだけど？ってかキモバ持ってないからアクセスできないんですけど？

常駐者マップ？？？なんで同じエリアで仕事してるってだけで、部署も仕事の内容も経歴も違う見知らぬヤツと交流できるの？？？
本社とのコミュニケーションを諦めたヤツが、せめて同じ会社の社員と馴れ合いたいために作成させたヤツでしょ。役に立ってんの？
一回見て内心で猛烈に罵倒して以来、一回も見てないよ。
　
　　
　
　

バカにするのもほどほどにしてくださいね。
常駐者の意欲が低下すると、最終的には顧客からの信頼さえ失う結果になりますよ？？？？

962 ：非決定性名無しさん：2010/05/22(土) 02:20:46

QTの賃貸料はQT在勤者のみで負担するようにしてください。
顧客先のバラックみたいなゴミ小屋に押し込められてる人間の費用として、
なんで高額なQTの賃貸料が含まれてるのか理解できない。

そして今まで現地常駐者から巻き上げていたQT在勤者が快適に過ごすための費用は、
常駐者に通勤手当として支給しろ。

社員区分、ジョブグレにQT在勤者と現地常駐者の区別を設けるべきだよね。就業形態まったく違うし。

知ってる？顧客や他ベンダに通勤時間の話すると、みんな絶句するよ？
みんな決まって「何て言えばいいかなぁ…」って表情するよ？

現地常駐者の待遇改善を強く要望する！！！！！

963 ：非決定性名無しさん：2010/05/22(土) 08:27:18

そのQTでさえ、
QTビルに備え付けのお手ふき紙とハンドドライヤーが何故か使えなかったり、
5時過ぎになると何故か異様な暑さになったり、
そもそもトイレも少なすぎwwww

糞ソフトをインストールされてPCの調子が悪くなったり、
IP Messenger等の有用なソフトが使えないものあるなwww

964 ：非決定性名無しさん：2010/05/22(土) 11:23:49

そのままエレベータとエスカレータ使えば電車に乗れる。そして横浜まで10分程度で着ける。
それだけではるかに恵まれてるじゃないか。

＞お手ふき紙とハンドドライヤーが何故か使えない

環境のためだっけ？？？？ｗｗｗｗ
手拭き紙は再生紙利用率の高い商品。それを使わないということは、再生紙の利用を阻害し、ひいては紙のリサイクルのジャマにもなる。

ハンドドライヤーがそんなに大量のエネルギーを消費するなら、ショッピングモールや公園みたいに大量の人が押し寄せる場所に配置されるわけがない。

”環境シンボルバッジ”とかいうなーんの役にも立たない高級紙シールの配布をやめたほうが数億倍は環境のためになるよなーｗｗｗｗ

業務用ＰＣはガチガチに管理、プリンタまで完全に監視下。そんな会社に定着する若年層がいるはずないのに、上役は気づいてないらしい。

成果主義に年功序列を加味した人事制度、とかバカなこと言ってる。しかも、年功序列を加味して30代で手取り20万円程度とか、悪い冗談だ。

経営側がこんだけバカなんだから、崩壊も間近ではと個人的に予想している。

965 ：非決定性名無しさん：2010/05/22(土) 11:29:08

　　環　　境　　シ　　ン　　ボ　　ル　　バ　　ッ　　ジ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ

あんな何の役にも立たない露悪趣味全開のバッジを使うことは”基本と正道”なの？？？？”日立開業の精神”なの？？？？

環境保護の”基本”は”改善するアクション”でしょ？
環境保護の”正道”は”上命下達ではなくみんなで考えて行動する”でしょ？
何の役にも立たないことをしようと思って”開業”したわけじゃないんでしょ？

ねぇ、何やってるの？製作所のおえらいさん？？？

どうせ、松下電器の社員が”ＥＣＯＩＤＥＡ”とかっていうバッジをつけてるのを見て、マネしたくなったんだろうねぇ。

　
　
んなことに血道をあげてるから数千億円も赤字になるんだよ。

966 ：非決定性名無しさん：2010/05/22(土) 12:26:36

請負偽装派遣

967 ：非決定性名無しさん：2010/05/23(日) 01:02:44

請負偽装派遣あげ

968 ：非決定性名無しさん：2010/05/25(火) 21:24:21

そろそろ次のスレタイでも考えるか。

969 ：非決定性名無しさん：2010/05/27(木) 02:38:39

ねえねえ、あの「自称・従業員代表」と締結した36協定なんかを労基署に届け出ていいの？

施工規則から言って従業員の代表だと確認が取れてないんだけど。

970 ：非決定性名無しさん：2010/05/27(木) 22:08:08

従業員代表の選出方法が違法だから、従業員代表は実は只の社員。
只の社員と締結した36協定は、何の効力もない。
むしろ、36協定にもなっていない。
アウトーーー

971 ：非決定性名無しさん：2010/05/27(木) 22:18:27

まぁ訴え出たところで、
責任をINSの人事に押しつけて、
問題の根本となる製作所は華麗にスルーだろうな。
その結果、ほとぼりが冷めたら元に戻して終わりだろう。

日立グループって人に優しいですね＾＾

972 ：非決定性名無しさん：2010/05/29(土) 11:24:23

>>970
前から気になってたんだけど、いきなり通知されてくるよな。新・従業員代表、とかって。
あれって、”次○○さんやってくんない？”みたいな口約束で決まってんじゃないだろうな？

>>971
100%出資子会社の人事で不適切行為(法的正当性を欠く協定の提出)となれば、完全にはスルーできないんじゃないかなー。
人に優しいというよりも、所員に優しい、だよｗｗ所員以外はゴミ扱い。

昔の藤原氏かよｗｗｗｗ

973 ：非決定性名無しさん：2010/05/29(土) 16:02:11

>>972
従業員代表は人事や部課長からのご指名できまるみたい。
それが本当なら、何の意味もない従業員代表

974 ：非決定性名無しさん：2010/05/30(日) 02:28:51

ここに書き込んでいるのって、いつも数人だけ？
いつも似たような意見しか出ないよね。

もう少しまともな話題ないのかなぁ・・。

975 ：非決定性名無しさん：2010/05/30(日) 10:44:30

この会社の人って、職場では仕事の話しかしないよ
仕事に関係ない事を話す時間があれば、その分早く家に帰りたい

そもそも、まともな話題とは何を指すのだ?

976 ：非決定性名無しさん：2010/06/01(火) 00:26:07

>>974
正当性を欠く従業員代表との36協定を締結してるのって重大な問題なんだが。

お前みたいになぁなぁでごまかされてくれるバカ下僕奴隷労働者がいるんだから、会社は大助かりだよなあ。

お前はせいぜいタバコミュニケーション、飲みニュケーションで馴れ合ってろ。な？
バカなんだから。安月給で会社に忠誠を誓って必死に働いて奴隷のままで最期を迎えるといいよ。

　
日本人ってホント、自分の権利は自分で守るって意識が希薄だよなぁ。
誰かが守ってくれると思ってる。>>974みたいなカスはその典型。

そのクセ、「政治家なんて悪いやつばっかり」とか批判だけはいっちょまえなんだから、ホントにクズ。
中韓米あたりにナメられるワケだよｗ

977 ：非決定性名無しさん：2010/06/01(火) 01:34:23

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

978 ：非決定性名無しさん：2010/06/01(火) 01:35:08

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

979 ：非決定性名無しさん：2010/06/01(火) 01:35:52

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

980 ：非決定性名無しさん：2010/06/02(水) 00:19:06

>>974
「従業員代表」の違法性と比べて「まともな話題」って何ですか？
自分から提示すべきでは？

981 ：非決定性名無しさん：2010/06/02(水) 00:48:24

おー、結構トゲトゲしい感じｗ

最近の書き込みを見ただけだけど、結構攻撃的な話題が多いよね。
こんなの普段ずっと考えているなら、書き込んでいる人をちょっと心配しちゃうなぁ。
部署によってずいぶん雰囲気が違うのかな・・・。

982 ：非決定性名無しさん：2010/06/02(水) 00:51:06

>>981
で？

バカは早く市ねって。

983 ：非決定性名無しさん：2010/06/02(水) 01:17:32

しつこいくらいに言うけど、自分の権利を自分で守るって意識の希薄なバカばっかりだから、
会社に好き放題されてきたんです。

別にプロ市民になれとは言いませんが、おかしな制度、仕組み、システムには、
進んで異を唱えるようにすべきです。

それは「攻撃的」だとか「心配しちゃう」とか、そんな呆けたバカの放言とは次元の違う話です。

馴れ合いに終始し、現状に異を唱えないバカどもが、多くの不幸を引き起こすということに気づきなさい。

いままで貴様の周囲を微妙な笑顔で去った人間がいなかったとでもいうのですか！？

984 ：非決定性名無しさん：2010/06/02(水) 01:23:52

イジメてくれた某主任さんへ。
従業員代表の件と合わせて、イジメ事例として労基署に通報することにしました。

おそらく大々的に公告されると思いますがご容赦ください。

985 ：家電.com：2010/06/02(水) 01:26:15

家電.com
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