【集え】アイシン・エンジニアリング【語れ】

>>931
会社が手本を見せない様ではなんとも...

>>933
この人には本当に近寄りたくない

IDが出ないから複数人が書いているように見えるが、実際は1人が自作自演してるだけの板
病んでるなぁ。。

新卒・中途がＡＥについて考える判断材料になるのは確か。

判断力が劣る人は今まで自分に都合よく生きてきたと思いまから、
Ｔ部長のようになれますよ。

>>937
一人で書いていることは否定しないのかｗ

アイシン精機がAEに不要な人間を送り込んで退職金を支払わせるのやめるよう、アイシン精機の株主総会で文句を言おうと思っています。

ついでにえせコンサルタントのオサダ先生に多額の報酬が支払われている事実を明らかにし、担当役員に弁償させるように強く求めます。

>えせコンサルタントのオサダ先生
これは明らかな名誉毀損ですから削除依頼する事をお奨めします。

中国人のストライキは活発化してるねー
AIEストライキで交渉しよう。

技研を対象に実施したアンケート（アイシンプロパのみ）結果の３位は、「報酬が少ない」
だそうです、AIEの１．５倍も貰ってるのにですよ。
ああいうアンケート結果見せられると正直、

　　精機社員死ねよ！　と言いたく成りますね。

質問なんですが、関連会社のアイシンインフォテックスも派遣なんですか？
どなたか教えてください！

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ＡＥに選ばれた者たちよ

生活に苦しみたまえｗｗｗ

書くならこうでしょ

AEに選ばれし者達よ。
充分に苦しむがよい。

持ち株会に入ってるやつバカだよね

証券会社と精機役員に搾取されているのが解ってないｗ

だだでさえ給料が安いのにね

アイシン・エンジニアリングは
人件費を抑える目的で作られた会社だもんなぁ。

おまけに違法経営、社員へのパワーハラスメント。
会社側はやりたい放題だよな。マジで馬鹿にされてるよ。

>>947
違法経営やハラスメントがなければ、ちょっとは良くなるのにね

違法経営＆ハラスメントはなくなりませんＹＯ　永遠に〜

じゃあ、アイシンインフォテックスも派遣？
中途が多いとお聞きしました。
アイシンエンジニアリングの子会社なら
アイシン精機だと孫会社？？

一応請負を謳っているが作業者がアイシン精機からの直接で
業務を行っていますので法的には派遣業を行っている事に成ります。
従って現状は偽装請負の状態ではないかと推測されます。

http://www.47news.jp/CN/201006/CN2010062601000479.html
「車で突っ込もうか」知人に話す　マツダ無差別殺傷事件

非正規社員は心が病んでますね。
非正規になるのは犯罪者への一歩。

http://sentaku.org/search?q=アイシン&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

嘘をつく管理職は人の話を聞けなくなっていくんですよ。

存在自体が嘘のアイシン・エンジニアリング

建屋も全部借り物だし求人広告もホラ！
管理職なんざどこまで本当なのか分かりゃしない。

規範となる態度を見せてほしいね

虚偽、虚構、隠蔽　これらは会社の文化なので、もー変え様が有りません。

https://app.ntv.co.jp/myntv/sys/enquete/input/?enquete_id=133
日テレ　バンキシャ！！
情報募集！！

３年以上派遣されてる人員は全て請負に異動と成るらしい。
直接雇用申し入れの義務も履行せず、今までの不正は知らん顔でやり過ごす魂胆。
ホントどこまでブラックなんだよ。
アイシン精機とその一味は利益追求のし過ぎで頭がおかしくなってるとしか思えん。
グループ７万人の一部上場企業がこんな事ばっかりしてて良いと思ってるのだろうか？
企業行動倫理憲章とは何なんだろう。

こんな会社にいたら誰だって人間不信になりますよね。
会社をつぶしましょう。

利益＞法＞＞＞＞人権

社則読んでても憲法で保証された権利を侵害する内容だらけで
法守る事なんてさっぱり考えてない事は明白。
法は守らんけど見える部分の世間的体裁を整える為の隠蔽工作（>959）だけやっておしまい。

隠蔽工作の首謀者は田川聡部長であることは周知の通り。
この掲示板に何回も登場している。
この部長の前で違法行為のことを言うと、もう2度と人前に出てこれないだろう。

恥ずかしい人間だ。

>>962

違法行為を言ったらキチガイ扱いされて精神病院送りですよ。

受託化とか言う前に
まず法律を守る事から始めようね。

>>964
本当にそう思います。
この会社は違法の上で成り立っているので、もう変えようがないかもしれませんが、
幹部の不具合を取り除くぐらいはできるはず。

不具合を取り除けないのは鈴木社長の責任問題ですよ。
不具合要因で一番最初に名前が挙がるのは田川部長。

田川聡さん、自分の身辺を綺麗にしてから人にものを言いましょうね。
今のあなたは人をいじめることしかできませんよね？

それは、田川聡さんが違法行為をしていますからね。

偉そうにしたかったら、自分を見つめなおすことです。

この会社の悪事をビラにまとめました。
名古屋駅前でビラを捲いてきます。

とにかく皆で真実を共産党に伝えよう。
http://motomura.jcp-aichi.jp/mail/

「君は歓迎されない人間だ」by 加藤靖

明日の投票は派遣労働者の唯一の味方である共産党へ投票しましょう。

元社員だが、ここの書き込みってどうなの？
働いていた時は何の不満もなかったが（転職しているのもなんだがｗ）

どうせ、使えない社員が出世できないからって、恨み辛みを書いてる
だけなんだろ？実名で書き込みしているやつ！そのうちつかまるぞ！
そんなに会社がいやなら、やめろ！！

次スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1278753852/l50

＞３年以上派遣されてる人員は全て請負に異動と成るらしい。
＞直接雇用申し入れの義務も履行せず、今までの不正は知らん顔でやり過ごす魂胆。
＞ホントどこまでブラックなんだよ。
＞アイシン精機とその一味は利益追求のし過ぎで頭がおかしくなってるとしか思えん。
＞グループ７万人の一部上場企業がこんな事ばっかりしてて良いと思ってるのだろうか？
＞企業行動倫理憲章とは何なんだろう


労働基準法違反を許すな！労働者 「直接雇用申し入れ義務」
http://www.roudousha.net/keiyaku2/090_chokusetsu.html

残念ながら、会社が直接雇用申し入れ義務を果たしていなかったとしても、会社名などが公表される可能性があるだけで、
その他の実質的な罰則はありません。つまり、直接雇用申し入れに関しては強制力のない「努力義務」となっているのが現状です。
そのため、世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。

世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。
世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。
世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。
世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。

企業行動倫理憲章の次回改定時には以下が追加されるんじゃね。

法的拘束力の無い「努力義務」は守る必用は有りません。
罰則の無い法律も順守の必用は有りません。

お上がやってんだから明記する位の事しなきゃ示しが付かんもんな。

半田工場へ派遣されてた人達が正規雇用されてるのに
なんで本社地区の派遣は法律無視なんだよ。
法的権利を侵害してる奴は誰だ!!

正規雇用されるのが正しい

こんな会社の粒した方がイイネ。

違法派遣(^O^)／違法請負
何でも売りますアイシン・エンジニアリング

AIグループ社員だけど、リクナビネクストに登録したら、この会社から「スカウトメール」が来た。現職の会社名は見えるはずなんだが、謎。

AIE→AI　職業自由の選択に抵触しつつも社長が厳しく禁止してる。
AI→AIE　人件費が大幅に下がるから大歓迎（ただしモチベーションは底辺に）

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/07/14070996.html
「日本人の給料高過ぎ」でスト起こる？ 中国への人事業務移管

この記事は以下の様に読み替えるとａeの事を書いた様な記事に成ります。
日本人　→　アイシン精機
中国人　→　AIE社員

AE社員への差別は苛烈さを極めているからなー。

ttp://sentaku.org/search?q=アイシン&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

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