【集え】アイシン・エンジニアリング【語れ】

ＡＥスレはこちらに引越しました。
問題・愚痴、社長へのお願い等
集い、語りましょう。

元スレ
アイシン・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/l50

受託化推進してきた管理職は当然リスクを承知してたはずなので
今回の受託大赤字について責任取るんでしょうね。

大赤字部門の長が責任取らない程アホじゃネーよ。

↑結局だれですかね、責任取るのは？

『社会人たるもの、日経新聞くらい読めよ、経済の仕組みくらい理解しろよ。』
が口癖のあの糞部長。
そんな自分は、日経読んでるのに、株取引で大損こいて、日々イライラ。

仕事中に株に熱中してる部長と言えばあの人と決まってるよ。
受託の偽装システム作りの先導者としても知られてる。

　　　　　 ､''"''''''丶ヽ､.,、 　　なんのために
　　　　　 .､、: : : : : : : : :`'',,、 　がんばってるんだろう
　 、 .,.,.,: : : ﾞ':､　　 : : : : : : : ﾞ'.､,,, 　
　 .ﾞ″ ｀ﾞ^''ｰ-,｀‐　　: 　　: : : : : : ｀;;.､、 徹夜続きの過労で入院して
　　 `、 : : : ::,,:'′　　　　　 　: : : : : : ｀;;､　休日つぶして家庭壊して
　　　 ヽ　 :,,:'´　　　　　　　　　 　: : : : : ｀; 　
　　　　｀ ､,:'　　　　　　　　　　　　 : : : : :: .'; 　社員の不満に気づかない上司　
　　　　 : ,"　　　　　　　　　　　　　 : : : : : :;; 　 厳しい批判をする取引先
　　　　: .;　　　　　　　○　　　　　　　: : : : ;;　　　不満の矢面に立たされてる自分達
　　　　: ." 　 　 　 　　 　　　　　　　: : : : : : 　　　
　　 　　: ;; ○ 　 　 　　　　＊　　　　: : : ::｀:､　 　中間管理職として仕事する限り
　　　　 : .ヽ、　 　　　　　　　　　　　　 : : : : : 丶　 　誰かに感謝されることなんて有り得ない
　　　　　 　` .,,、　―　　　　　　　　　　: : : : : : :ﾞ;; 　　　肩をすくめて悲しく微笑むだけ
　　　　　　　　 ｀"'‐-､.,,､､,､‐''　　　　　　　 : : : : :: ﾞ;、
　　　　　　　　　　　　　 :;; 　　　　　　　　　　 　　: :: ;; 　なんのために
　　　　　　　　　　　　　 :;;; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　がんばってるんだろう

本家スレの継続はこちらですから
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/

アイシングループおわたよ。

不倫や援交とかの楽しい話ないのか？

昔は、親のほうでそういう話をよく聞いたな。
田舎の楽しみといえば、特に酒とボボくらいだろ。

おにゃのこは親会社の社員にしか股開かないよ。

静かだねー

受託の女Mと伝偽の派遣男Iは不倫してるの？

>>14
不倫とは人の道に外れた恋をすることらしいよ。

まっとうな恋愛であれば、してもよいのでは？

双方既婚じゃん

給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000003486/
実はこの企業って最悪だよ〜2
http://sentaku.org/business/1000004923/
就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/

皆さん投票お願いします。

バレンタイン終わったけど社内便でチョコ送る馬鹿たれが多くて困ると運送委託会社から苦情あったけど何しに会社来とるのかねｵﾅｺﾞ達は？

皆さん昇給は幾らでしたか？
俺は1500円でした。orz

時給換算だと１０円以下じゃん。

俺なんか号俸上がっても基本給下がったよ。中途入社の差別手当で御利益なし、菓子食って暇こいとる親会社の短大卒勤続15年目の女子社員より安いよ。こっちはだいぶ歳上でも、やってらんね。

>>22
そりゃ、親会社なら１５年いたら相当給料上がってるだろ。
そういう子は、タバコではなくお菓子でストレス発散してるの。
なんか、女性差別と学歴差別に聞えるぞ！

親会社平社員事務＞ａｅ係長

>>22
昇格年齢で中途か新卒かが分かる位に中途差別は露骨杉だと思うね。
中途で入ると何歳でも平スタートだもんな。
親の方は試用期間満了で係長だったりするのに。。。

相も変わらず糞こいてるな。
良くなるどころか、ますます糞が積み上がるようだな。
かといって、この不景気じゃ、行くと来ないだろうし。

あまり処遇を抑えると人材流出に歯止めが掛らなくなり企業存続の危機に繋がる。。。
そしてどんどん糞集団になっていく。
不景気なのは一部の製造業であり景気の良い企業もいっぱいあるので、
優秀な社員ほど早々にみきりつけて去っていくよ。

トヨタ車販促キャンペーンしてるがＡＥの年収じゃナス減額でもされたら車買う所か手放さなきゃならんよ。
親の方は毎年車買える分の年収差あるんだから多少減収でもイイだろうけど。
ＡＥは年収下がったら冗談無しに死活問題だよ。子供の学費すら借金してる人も多いのに。

社長！年収維持だけは死守して下さいよ。生活成り立たなくなって、家車を失う社員続出しますよ。
なにか安心出来る話して、社員を落ち着かせて下さい未だ決ってないナス話題等でパニック状態
なんですから、あまりの過剰反応で、全く出費出来ない情居です。
懲戒制度の運用についてあちらこちらから話を聞く様になってからですが上級社員のセクハラで
女子社員を辞めさせても、おとがめすら無い、この事で係長以下主任まで疑問ししてる
タイミングを見計らって事実を公表し懲戒処分にしたほうが良いです。
こんなハチャメチな状態は早急に正しい姿しないと。そのう社員はガスで膨れ上がって爆発はいます、

そういえば田川部長に目をつけられていた平社員が
精神病で入院しましたね。

今年の昇格試験対象者も相変わらず中途差別だな。
キャリア入社なのに何年も平社員。

大同特殊鋼の犯罪行為
↓
http://novel.fc2.com/novel.php?mode=tc&nid=16014

現場の人達は残業ゼロで車のセールスしろってかと飽きれ取ったよ。みんなアルバイトしてますか？女の子はキャバや飲み屋デリなんかで内緒でばいとあるからいいね。

社員が買えないような物売ってこいとな。

今年の組織変更でうちの職場（受託）は人間関係がかなり悪くなりましたよ・・・。
問題児を 新任TL or 一般社員 に押しつけて、管理職は文句を言うだけ。

本来は、報酬を多めに貰っている連中が問題児を見るべきなのに
報酬の低い連中に押しつけてしまったらモチベーション下がりまくりですよ。

問題児の押しつけは方々で見られるな。
「なんとかしろ」ってまくしたてられ
押し付けられた奴まで鬱ってしまう悪循環。

30過ぎてAEとか痛スギ。このご時世で年収維持なんて無理。AEがいることでアイシンの人間の不満を吸収できてるんだよ。嫌ならやめれば？

AE社員のおかげで精機プロパは贅沢できるんですから感謝しないと。

この不景気でもE社員が切られず残ってる理由は性器プロパのガス抜きに必要だからです。
E社員みれば自分がマシな事に気付くし、ストレスはE社員へのハラスメントで解消出来ますから。

確かにそう言った意味ではAEは多大な貢献してるよ。こんな不況だからなかなかいないだろうが、アイシンプロパーの流出抑止力になんてるから。

改行位しろ。

うちの受託エリアでは現場[工場のライン]を見たことが無いのに横ヤリばかり
入れてくる管理職が居て、作業効率が下がっています。

現場を見ない理由は「行きたくないから」だって・・・。
おいおい、管理職がそんな子供じみた理由を言ってて良いものか？

死ねって言ってやれよ。

神の目線からの恐怖を与えてやりたまえ。

ヨタＧのア○○ンにこんなひとがいます。

正規 刈谷
【大屋】
独身と言って女を貪り、バレたら捨てる手口。
・両親→志望、岐阜簿→虐待。
・居場所がない、出会いもない、仕事は最悪。 ・将来のこと考えてる、結婚しても仕事は好きにしていい、ずっとお互いに相手のことを思いやっていこう。








続く

正規 刈谷

・実は既婚者子一人、実父→志望、実母→健在。
・奥、結婚前に浮気→わかれ→妊娠発覚→結婚。・何度か独身と偽って出会い系で女あさり。
・奥にバレそうになって女と距離を置く→女、不信に思い調査→女にバレる。
・保身に必死になり、女に暴力・暴言→女、鬱病発症→基地外扱い→捨てる。
・女、鬱病発症後会社解雇、社会復帰できず。
・男、何事もなく過ごす。





Ｇ女性のみなさん、気をつけましょう。

【和弘】




ｆｉｎ

神の目線からの恐怖を与えてやりたまえ。

ボーナス減ったらトヨタ車売却してホンダのスクーターにするよ。orz

自動車８年以上買い替えなし
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090224-00000032-fsi-ind

AEの給料じゃ中古が精一杯。

デンソー５０００人に早期退職募る　県出身１７００人も対象
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090226-00000018-ryu-oki

アイシンはいつ発表かね。

デンソー休みまくり良いな。
AEも一時帰休にして欲しい。
会社行きたくないよー

残業がゼロ規制されたタイミングに合わせて
寮の個人負担を増額 [約18千円 → 約30千円]してくるというのは単なる偶然でしょうか？

人員減らしの陰湿ないらがらせ。

軍隊保有を禁じておきながら世界３位の軍事力
３０年以上も続けられるガソリン　暫定　税率
数々の２重課税
中間搾取を禁止しながらの派遣法

この国には自らを律する規範は有りません。

>>51
全部自前で借りてる奴よりマシだと思えよ。
会社が補助してる方が不平等だろ。

>>51
意図的と思われても仕様がないと。経費削減

>>54
通勤社員の交通費が月４〜５万円の人と比べたら如何なものかな。
仮に家賃が６万だったとすると会社負担は、
通勤社員は４〜５万円
入寮社員は、３万円（４．７万円）
これらの費用で平等論なんて物理的に無理があるのでは？

採用時の動機の１つとして、安価な寮があるから入社したという方には堪らないでしょうな。
３万円も払うのだったら個人で契約した方がよっぽどまし。
四六時中、会社関係の環境で生活することから解放されるし。
何らかの理由で辞めることになっても出ていくことはないし。
ミニミニで４万円以下刈谷で検索したら、４０件近くあったよ。

ＡＥ上層部には「さもしい」事しかできない人が多いですね・・・

※用語説明
http://ext.dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/%A4%B5%A4%E2%A4%B7%A4%A4/m0b1r0e/

今年は大幅に年収ダウンらしい。車なんてとても買える状況じゃないな。
謝礼金とか出されても先が見えないような話ばかり聞かされたら怖くて買えないよ。

>>56
俺は見た事無いからよく分からんが、上への悪い噂を方々で耳にするよ。
２０代の若い奴らまで公然と批判してる姿を見てると残念に思う。
今までの社長はヘボばっかりだったが今の社長の強さなら浄化できそうなのに...
今の社長には待遇面だけじゃなく上層部の姿勢面についても頑張って改革して欲しい。

上層部に法意識と責任感が有ればイイだけ何だがな。

トヨタ自動車は５日、０９年春闘で組合側が要求した組合員平均７１００円の定期昇給について満額回答する方向で検討に入った。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/toyota/?1236296739

AEは1500円　orz　

>>59
サ残、パワハラ、セクハラ、下請けイジメ等々、なくならないですね。
やっぱり、痛みを伴わないとわからないので、
行政処分や指導、検挙になるよう仕向けたほうが早いですよ。
厚生労働省、公正取引委員会などの活用を。

>>61
大半の社員は落胆し諦めてるからな。
社員の思いが伝わらないなら法的手段で灸を据えなければならんな。
二度と間違いを犯せない位苦い経験を与えてやりたい。

私には夢がある。いつの日か、ジョージア州の赤い丘の上で、かつての奴隷の子達と
かつての奴隷の所有者達の子達が、兄弟愛というテーブルで席を共にできることを
　マーティン・ルーサー・キング・ジュニア

掃除、設備管理、電話取次ぎ、QC活動、教育、etcの契約外業務は止めて欲しいね。
常用の労働の代替は違法ですから。

I have a dream that one day on the red hills of Georgia, the sons of former slaves
and the sons of former slave owners will be able to sit down together at the table of brotherhood.

アイシンウェイの３本柱は以下の通り。　子会社のＡＥは遵守していますか？
　　●社会のため、お客様のためを考える
　　●常に改善し続ける
　　●一人ひとりを大切にする

●社会のため、お客様のためを考える　＝　雇い止め
●常に改善し続ける ＝　雇い止め
●一人ひとりを大切にする＝　雇い止め

09年度より36協定が改定され、残業上限が減る(月間:80h 年間:750h)ようですが
残業がゼロ規制されている現状では意味が無いのでは？

月間:80h 年間:750h
そんなに働かされたら死ぬ。残業０でも死ぬけど。

残業０だと生活保護者より収入減る。
ピン跳ね率の見直して下さい。
マジで死にますよ。

給料研究所
http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

田川部長は不具合製品です。

2ちゃんに書いても会社は調べもしないし、懲罰も無し。
法的手段に出る方がイイよ。

こんなときどうする　　労働相談Ｑ＆Ａ
http://www.rodosodan.org/center/qa/konnatokiqamokuji.htm

契約社員は、正社員化に同意しないものは次の契約は無しで解雇だって。遂に派遣元の派遣切りがAEも始めたぞ！年収下がるの承知で嫌々サインしないと首になる。来週火曜日に説明会あるそうだ。

田川部長ってどんな人？愛知工業大学出身だよ。みんなに嫌われるなんてOBとして恥ずかしいよ。

>>75
AEに中途入社になるのか?半端無く差別受けるよ。
新卒で入った奴は30代前半で係長確実だが、中途だと40代手前位でやっと試験の
候補になる。超差別の中途入社は絶対止めるべきだぞ。契約満了を機に転職すべし。

>>76
異常な程に陰口されてるな。会社までかばうもんだからいつ決起が有るんじゃなかろか
ってほどガスがたまってるよ。一体何やらかしたんだろ？色々聞き過ぎてどれが真実かわからん。

残業１０時間までしか出ないって聞いたんだけどどうなの？

来月から０です。マジで死にます。

岡山・香川本社の上場企業平均年収
http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

>>80
精気社員の給料みたら完璧にやる気なくなるぞ。
32才独身係長が700万オーバーだもんな。orz
退職金まで考えたら生涯賃金8000万は違う。超OTL

正社員化したところで雇用守れるのかよ？ただでさえ人余り始めてるのに。

まずは契約社員は契約終了にしろ！
その後に内部留保使えよ。俺一人からピンはねされた分だけでも
10数年で 5000万以上有るだろ。同じ様な奴が300人は居るだろが
その分だけでも150憶。

どこまで現状認識甘いんだろ〜、この会社って。

【春闘】賃下げ→消費低迷→業績悪化「負の連鎖」　景気後退加速の恐れ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000616-san-soci

精機の春闘は4.9ヶ月(夏2.5、冬2.4)で回答出ました。ＡＥは確実にこれを下回るわけで・・・

基本給が安いのにナスの月数まで少なくてどうすんだよ。
死ねってか？

こんなこというのあれですが・・・



イヤならヤメレバ？

この会社に内定が決まり、
嬉々とした目で報告してくれた頃のあなたはもういないようですね。

自分で選び、自分でエントリーし、自分で入社決意をした会社。

なぜ自分でよくしようとできないのかわかりませんが。


辛そうに働くあなたを見るのが辛い。



〜とあるＡＥ社員の妻より〜

売女がなにを....

＜精神障害労災＞認定基準を見直し　「嫌がらせ」など追加
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090320-00000015-mai-pol

ＡＥの業種はあくまでも　サービス業　ですよ。それを納得した上で入社して下さいね･･･

労災関係
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/index.html

労災申請は、会社の承認がなくても大丈夫！
http://www.rousaihoken.biz/rousai-sinsei.html

休暇中や病院費用など給付が受けられる。貯えはいづれがなくなるよ。
直近６か月の評価だから早めに申請を。

仕事というのはお客さんに対して「頭を下げて」もらうのが常識だがそれが出来ない社員が多い。
高飛車な態度で営業を続けていたら、受託の赤字はさらに拡大すると思われる。

受託なんて廃止して従来の完全派遣業者に戻った方が良いんじゃね。
脱法だけを目的にしてるから上手く行かない。
大赤部門は部門長が尻拭いして下さいよ。
何もしない会社に過剰ピンハネされてる派遣から更なる搾取はやめてよ。

>>88
88番さんの意見に賛成！
ここにグチを言うのはきっと自分では何もやらない人たちばかり・・・・。
何か自分で新しいことをやれば？
ぐだぐだグチを言うくらいならやめろ！

分かり易い自演

２００９年問題　「クーリング」…巧妙なワナ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090325-00000585-san-soci

>>93
> 仕事というのはお客さんに対して「頭を下げて」もらうのが常識だがそれが出来ない社員が多い。
>
お客に頭を下げさせるのか、AEのマヌケ社員が頭を下げるのか、どっちだ。
どうも日本語が上手く使えないようだな。
AEの社員は、技術云々を語る前、業務遂行よりも先ずは日常生活に支障が出ない程度の日本語
の取得に努めないとね。

日常用の日本語の取得に併せて、+-*/算数もしっかり取得しないとね。
それらが完了して初めて、「応力って何ですか」　の質問へ移れるというわけだ。

こういうリテラシー、基本的素養に欠けるので、設計以前の問題が内在しているわけだ。
そこで、請負という言葉を使わなくて、受託という言葉を使うのが八丁ミソなんだろうな。

>>99
応力ってなんですか？

１０１死ね魔

>>100
日本語の会話、漢字の書き取り、算数のドリルは終わったのか？

終わりました。
応力について御教授願います。

4月20日(月)は公休Ａになるそうで・・・。　大丈夫ですか？この会社

最近書き込み無いね。
http://www.gazo-ch.net/orz/read.php/thread/1/294834/

田川部長がおとなしくなったからでしょうか。

派遣法改正を今国会で　　小池議員、谷川予定候補あいさつ（09.3.25）
http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20090331/index2.html

優秀な協力会社の人が大量に見殺しにされた挙句
今年はゆとりが100人で足を引っ張って来る。
いつ潰れるか分からない会社が、
確実に潰れる会社になっただけだがな。

うちの受託部門に居るTLだが、人にはよく「謝れ！」と言ってくるのだが
自分がミスをして他人に迷惑を掛けても、謝る事はほとんど無い。
会社がこんなのを管理職に任命しているから、職場の生産性は下がるばかり・・・。

>>109
電子系技術部の田川部長も然り。
会議によく無駄に参加してくるんですよ。

管理職など、現場を離れた人間は、口だけで何もできない。
迷惑かけても誤らないのは、プライドが高いんでしょうね。
そんな人がいるから、生産性が下がるばかり。

>>110　受託部門　某TLが実際にやっていた事例です

　→　朝、遅刻する
　→　朝一で設定されていた客先との打合せをドタキャン（残ったメンバーで対応）
　→　打合せ終了後「どうだった？」と高飛車に内容を聞いてくる（もちろん謝罪なし）

自分が職場の雰囲気を悪くしているという認識すらない・・・

実はこの企業って最悪だよ〜2　　終了日：2009年04月30日 23時59分　　現在12位
http://sentaku.org/business/1000004923/

給料の安い会社は?　　終了日：2009年03月01日 23時59分　　結果4位
http://sentaku.org/business/1000003486/

就職先としてお勧めでない所は?　　終了日：2009年05月30日 23時59分　　現在3位
http://sentaku.org/business/1000005586/

平均年収 709万円
平均年齢 約39歳
従業員数 10837人
証券コード 7259


精機は現場の高卒まで入れた平均で39歳700万オーバーだよ。
ＡＥだと５００万円台中盤。

高卒のラインマンより薄給とは．．OTL orz

某副部長のパワハラ最悪。
威張っているだけで、本来頭が悪いので話している内容がわかりづらい。
飲酒運転もしているみたいだし最悪。社長なんとかしろよ。

コスト削減とかの名目で、昼休み中はＰＣの電源を切るようお達しが来た。
残業ゼロ規制の影響で、昼休み中に仕事しなくてはいけない状況の社員もいるのに
そんな所まで規制したらサビ残が増えるのでは？

毎日食事後の４５分間は仕事してますよ。
昼休憩中なら違法行為もバレ難いですからね。

あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?　　終了日：2009年08月04日 23時59分　　現在7位
http://sentaku.org/business/1000008206/

相も変わらず悲惨な派遣会社だな。

電子第1部Ｔ部長のもとで働いていた鬱病の子を
今日見かけた。
思いのほか元気そうだ。

会社自体、鬱病患者を生みだしやすい体質だから
復職後、また鬱にならなければいいがな。

Ｔ部長、“間違いなく”人間として何処かおかしい。

ワンマン体制の企業・法人・機関　　終了日：2009年11月06日 23時59分　　現在6位
http://sentaku.org/business/1000005081/

今月は残業０な上に公休で給料激減ですよ。
４０歳手前なのに、税引き後の手取りで１０万円台確実です。ＯＴＬ
死ねって事ですね。

２年は、みんなで我慢しましょう

5年以上も殆ど昇給しなかったうえに今度は減収
いい加減にせよ。

おまえたちは所詮、奴隷よ。

飯を食えるだけでもありがたいと思いなさい。

豚野郎ども。

AEには豚になれる程食える者は居ません。

人生は全てが苦しみだ。

これでボーナスまで減ったら車と家の売却を真剣に検討しなきゃならん。
冗談抜きで生活出来なくなる。

そうなったとしても、自己責任…。

≫132
素晴らしい責任感ですねw

40歳を過ぎると　介護保険の天引き　が始まり、さらに手取りが減ります。

給料安杉。
残業無しで子供の学費と家の支払いできる位は必要
来月からバイトですよ。

みんな、精神病にならないように気をつけてね。

うちのTL（性器プロパ）の口癖

「どうなってんの？分かる様にちゃんと説明してよ」　ー　基本的な勉強ぐらいしとけ。
「どうするつもりなの？」　ー　どうするか考えるのがお前の仕事だろ。
「任せた！」ー　事後に文句ばっかり言うのは、任せたとは言わねーんだよ。
「後やっといて」　ー　やり掛けの仕事ばっかり押付けるな。　

新入社員意識調査、「良心に反しても指示に従う」4割で過去最高
http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20090421-00000025-oric-ent&s=points&o=desc


こういう若者を部下に持った上司がますます倫理観無く住んだよな。

上司をあげあげ。褒め殺し。
それが愛心流。

>>139
得意先のアイシン殿に向かってそんな失礼なこと言うな。

アイシン様は大口の得意先ですよ。
常にお客様である事を忘れない様に！

アイシン・コムクルーズ　パワハラだるま　岡田徹
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240116419/
アイシン・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/
【少年の心】 アイシンマン PART 88【挑戦心】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236517792/
【7259】ｱｲｼﾝ精機
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1240239892/
【AISIN・AI】アイシングループ９【AW・新三】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238834177/
【AISIN】アイシン その2【トヨタ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239800368/
アイシン北海道PART3【しばれる手取り】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659973/
【西尾】アイシン工機工場ですがｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235132370/
アイシンAW本社工場
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1232637831/
アイシンAW岡崎工場スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1191644733/

ワンマン＆パワハラ＆セクシャルハラスメントのT部長。

パワハラは犯罪ですよ。
なぜ処分にしないのでしょうか?

T部長といい、O副部長といい…
パワハラだらけの会社ではないかΣ(゜□゜;)

>>141
ばか　言ってるじゃねー

専ら派遣　だから大口（アイシン）なんだろ。

あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?
http://sentaku.org/business/1000008206/
実はこの企業って最悪だよ〜2
http://sentaku.org/business/1000004923/
ワンマン体制の企業・法人・機関
http://sentaku.org/business/1000005081/

>>10
精機 刈谷
大屋さんの遊びの手口。
・両親は死亡、義父母から虐待を受けて育つ。 ・家に居場所がない、出会いもない、仕事は役に立たない上司と出来の悪い部下に挟まれ最悪。

・奥さんにバレそうになって女と距離を置くが、女は不信に思い調査→女にバレる。

>>10

・保身に必死になり、女に手を挙げ、死んでと暴言を吐き、女は鬱病発症し、キチガイ扱いして捨てる。

>>148
精機スレ池

>>148
それって、精機の品質Gにいる土屋さん？

>>151
大屋さん

>>精機スレでやれ！

田川部長はパワハラです。
汚い言葉を吐く田舎者。40代で未婚。生涯独身。

あまりに可哀そう過ぎて笑ってしまいます。

個人攻撃はいいかげん止めないと訴えられるぞ。
パワハラは犯罪行為だから書き込んでも公益性が認められるが
個人的な事は、名誉毀損に抵触する可能性有り。

>>155
罪を犯す人に人権があるのか、考えればわかるだろ？

日本国憲法では、人権は全ての日本国民に平等です。
残念ですが犯罪者にも人権が認められます。

実はこの企業って最悪だよ〜2　　終了日：2009年04月30日 23時59分　　結果11位
http://sentaku.org/business/1000004923/

田川部長の悪口なら、神が許す。

>>159
法は許さないが、俺も許す。

同意

Ｔ部長、Ｏ副部長。。。
上司に関する苦悩はつきませんね;￣ロ￣)

アイシン・コムクルーズ　パワハラだるま　岡田徹
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240116419/
アイシン・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/
【少年の心】 アイシンマン PART 88【挑戦心】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236517792/
【7259】ｱｲｼﾝ精機
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1240239892/
【AISIN・AI】アイシングループ９【AW・新三】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238834177/
【AISIN】アイシン その2【トヨタ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239800368/
アイシン北海道PART3【しばれる手取り】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659973/
【西尾】アイシン工機工場ですがｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235132370/
アイシンAW本社工場
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1232637831/
アイシンAW岡崎工場スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1191644733/

さくらケーシーエス
システム開発の経験が積めなければ情報処理試験を突破するのに不利だ。

人材派遣＆偽装請負１１０番
http://zinzai110.seesaa.net/

この会社ならいいんです。
何やったっていいんです。
偽装したっていいんです。
派遣ですから。
偽造ですから。
天下り先ですから。
トヨタグループですから。

会社が会社なら社員も社員だなw

>>166
そういうことを言うのはアイシン精機の人？

あなたの嫌いな企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000009243/

>>167
なんたって、田川部長ですから。

厚労省の偽装請負判断基準　「かえって助長」撤回要請
http://www.asahi.com/national/update/0410/TKY200904100287.html

　通達ではまた、請負を使う企業と請負会社の労働者が、同じ作業スペースで混在して働くことや、同じ作業服を着るなど偽装請負の典型例と
される行為も、「それだけでは偽装請負とは判断されない」と説明している。同省の担当者は「外形的事実だけではなく、実態も踏まえて判断
するという趣旨だ」と説明したが、鴨会長は「これでは違反企業を取り締まれなくなる」と批判した。

もう末期なんです。

偽装請負に近いことをしている受託でも、何とかせねばなりませぬ。

もし、受託が完全請負体制をとるのであれば、回路屋さんは
アイシン精機が持つような大型設備機器、それを設置する場所が必要。

ソフトなら、今の状態でも何とかなる。

これからどうなるんだろう。

どうなるもこうなる、何も変わらんよ。
根っこの部分が変わらないとどうしようもないだろ。
その根っことは何か。
君らの資質のことだよ。
無い袖は振れないだろ。
いくら受託だの、請負だのと言ってみたところで
それを処理できる能力がないことには何も始めようが
ないじゃないか。

元々AEに請負なんて無理なんだよ。
会社の基盤は人貸しなんだから。

今まで外注や協力会社に 丸投げ していたＡＥが
自立して請負できるとは思えませんね

名目上の請負なら自信有ります。

優秀な人たちもたくさんいるし、
そのうち出来るようになるんじゃね？

どこの会社も底辺を見たらきりがないだろ？

アイシン精機で仕事中に携帯メールしてる奴は
どんな資質の持ち主なんでしょう？
親会社は何だって言えるからいいよね。

就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/

あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?
http://sentaku.org/business/1000008206/

あなたの嫌いな企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000009243/

AEのTLは仕事のことを分かってないのに印鑑ポン！

いいTL達が揃ってますよ〜（＾＾）

パワハラ、職場いじめ問題解決法
http://taisakuhouhou.com/

私は40歳代のアイシン・エンジニアリング社員です。

年収が400万円に減りました
愛知県でアパートに住んでいますが、子供の養育費が払えません。

子供は施設に預けようと思っています。
その他、アドバイス等あればよろしくお願いします。

【専門・短大・高専卒初任給実績】　月給18万円以上
【大卒初任給実績】　月給20万円以上
※上記はあくまで2008年度実績額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
【年収例】
27歳…年収502万円【※（月給23万5000円＋残業30時間）×12ヶ月】
◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）

アイシン精機
【高専卒】固定給制　月給17万5500円以上（2007年4月実績）
【 大 卒 】固定給制　月給20万1000円以上（20…
[年収例]
30歳（大卒）／年収530万円（月25時間程度の残業代を含む）

実際のアイシン精機平均年収
701万円　（37,5歳）

>>183

そんなに貰っていません。
転職活動してもこのご時世。。。

子供だけは何とかしてやりたい。

AE
27歳…年収502万円【※（月給23万5000円＋残業30時間）×12ヶ月】
大嘘　実際は27歳だと400有るか無いかって所。
俺は３０代後半で500万（残込み）を初めて超えた。

精機
30歳（大卒）／年収530万円（月25時間程度の残業代を含む）
高卒まで含めた平均だから、技術部だと　37.5歳で800万前後

俺は20後半で450万位だったよ。
年間残業は1000時間位してたけどね。
今年は吊る奴が出てくるかもな。

去年の自殺者数30000超らしいが今年は倍増じゃ済まんだろうね。

これら全てをやっていけば、何とかなると思う。
・家賃が３万円〜４万円程度のアパートに引っ越し
・共稼ぎ（当然）
・退社後、夜間にアルバイト

但し、体と心は大切に。

もともとAIEやAICは、株主であり最大のお客様である
アイシン精機の人件費圧縮だけが目的で設立された訳だが
それに加え老人ホーム機能まで担うという期待以上の成果を上げている。
又、それだけでは無く、精機社員のガス抜きと言う付加価値まで獲得し、
グループで最も成功した関連子会社である。

アイシン・エンジニアリングの構図

　　　　　 社長-------
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　 部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

騙されたと思った社員は早々と転職します。

なお、詐欺罪が成立するには以下の条件を満たす必要があります。
1.財物または財産上不法な利益を得るために、
2.人を欺き、
3.その行為によって相手が錯誤（勘違い）に陥り、
4.その錯誤に基づいて財物を交付、または利益を得させたこと

君達には誇れる事が有る。
「精機プロパーを潤している」明白な事実。
この事実の前に君達を愚弄出来る精機プロパーは存在しない。

お客さまなんだから、様を付けなさい。
アイシン精機様 得意先である事を忘れるなよ！

>>190

その結果、悩めるアイシン・エンジニアリング社員が増えていく。

嘘をつくなど、人としての資質に欠け、『法にも背いている』明白な事実。

さすがに年収例は嘘杉
縁故者はそれなり貰えるらしいけど。

派遣先企業の誤った認識がトラブルの原因である場合も多い（wiki）

派遣先の企業担当者が、派遣労働者に誤った認識を持って接し、トラブルにつながる例も多い。
『派遣先担当者が派遣労働者に対して、社員に準じて仕事を自ら進んでするべきとの態度で接し、ノルマ・成績まで社員に準じて要求する』
場合がある。

『大企業の正社員に準ずる労働水準という極めて過剰な要求を受けトラブルになり』
早期に派遣社員側が退職し不利益な結末となる例が多い。

俺も30歳で年収500万と聞いてここに入ったが、何処にもそんな奴おらんぞっ！！
それとも、知らんところにちゃんと居るのか？！

典型的なブラック企業。

アイシン・エンジニアリングの構図

　　　　　 社長-----
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　 部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

騙されたと思った社員は早々と転職します。

ブラック企業　アイシン・エンジニアリング

就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/

あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?
http://sentaku.org/business/1000008206/

あなたの嫌いな企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000009243/

就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/unique

投票結果(重複除く) 現在１位
投票終了日2009年05月30日 23時59分

>198
人材開発部ヨ○イはGMではない。名称はバカヨ○イで十分。GMなどとつける必要もない。
TLだったこともない。
本社の昇格はテメーでテメーを昇格するおてもりだろ。
TLだったアホが翌年には部長になってる。
何でしょ？この人事。

役職者ほとんど高卒。

５月に部の親睦会を実施するという事で、先日出欠確認を取っていたのですが
うちのチームでは半数以上が欠席回答でした

残業が全く付かないのに、一般社員に対して親睦会に参加しろとは ･･･ 空気読めてないのでは？

横＃とか言う奴は相当恨まれてる様だな。
何したんだ？

KYな企業と言えば?　　http://sentaku.org/business/1000009442/

あほの塊じゃないか。

このスレを見てると誰もそれを否定できない。

典型的なブラック企業。

>>205

横＃というやつは、人事部の詐欺師

>>208
いい人だと思うのですが。。。
会社の方針というのもありますから、
個人攻撃は止めたほうがよろしいかと。

皆さんは攻撃されない様に日頃から気を引き締めて下さいね。
悪い文化は若い世代が引き継がない様に各々が心しないといけません。
まーどこの会社にも反面教師的な人は居ますから。

こんな会社だが今の社長になって改善されつつある面も有る。
心配なのは次期社長だな。今の社長は多少強引で下が振り回されるが
考え有っての事が伝わり切れてないだけだし、後5年は続投して癌の切除と
社員満足度の向上と不満足度の改善をお願いしたい。今までの社長と比べるのも何だが
明らかに資質が有る。しばらくこの社長と一緒に皆で再構築して行くのが良いんじゃないか
こんな腐敗しきった会社に放り込まれた現社長は大変だと思うが更なる期待をし盛り上げたい
昔居た鈴木社長と江美社長はトンデモだったな。この2社長の5年間に1000円以上昇級した
奴なんて縁故だけだったもんあ。
今の社長は腐敗層に足を引っ張られない様に正しい判断をおねがいします。。

たまに登場してくる人材開発部の奴がウゼー。

派遣先企業の誤った認識がトラブルの原因である場合も多い（wiki）

派遣先の企業担当者が、派遣労働者に誤った認識を持って接し、トラブルにつながる例も多い。
『派遣先担当者が派遣労働者に対して、社員に準じて仕事を自ら進んでするべきとの態度で接し、ノルマ・成績まで社員に準じて要求する』
場合がある。

『大企業の正社員に準ずる労働水準という極めて過剰な要求を受けトラブルになり』
早期に派遣社員側が退職し不利益な結末となる例が多い。

AE社員ですが、26で去年の年収470位はありましたよ。
AWだったんで残業結構してますけど。

30超えて400とかって手取りですか？それとも残業制限が相当厳しい？

残業0です。

中途と新卒で大きく違うから単純な比較は難しいな。
中途は何歳でも平スタートで昇格も5年程遅い。
精勤>>>AE新卒>>>AE中途
新卒なら親と100万差
中途だと親と200万差
昇格年齢見たら、主事補:新卒で30才位 中途35才以降だからね。
AEは中途差別が酷いのでモチベーションはかなり低いです。
親の高級はともかく社内差別は是正が急務だな。
人事に差別主義者がいるのかな?例の人とか....

>>216
AEの差別は本社側でもすごいです。

プロフェッショナルコースの等級は経験年数もそうですが
技量をもとにして行うことも大切だと思いますがね。

得意先の前で賢い新入社員がいたら、TLは扱いにくいでしょ？

組織の風通しが悪すぎるから腐敗が治癒しないんだと思う。
悪すぎると言うか、全く吹いて無いですね。
だから情報が２ちゃん位しかなく社員は会社を信用せず負の連鎖。

派遣業界も厳しくなっていくんでしょうな。
腐敗も進んで、受託の赤字も増え、責任取らされるのは常にチームリーダー達になるのかと。

上方にはヤクザな連中がいるんだろう。

TLは特に辛いですよね。
最近は、派遣で得意先の職場で働いている人にも
社長報告とか変な要求が来るので資料なんかを自宅で作成してる状況です。
0残って事知ってての要求なので、自宅サビ残は無言の圧力になってます。
現状を把握したうえで下らない企画は精査して欲しいものです。

給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000009759/
就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/
あなたの嫌いな企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000009243/
あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?
http://sentaku.org/business/1000008206/
KYな企業と言えば?
http://sentaku.org/business/1000009442/
ワンマン体制の企業・法人・機関
http://sentaku.org/business/1000005081/

給料安いって声が多いが、それって親と比べてでしょ？
そんなこと当然なのでは・・・。
他の派遣会社と比べてどうでしょうか。
デンテクよりは多少安いが、デンテクの下請けよりは高いでしょ？

下請けでも給料たくさんもらってるところなんて山ほどあるぞ

給料安くて不満なら、転職すればいいだろ。それができないんだったら、自分の実力と思って受け入れないと。

アイシンと取引実績の有る派遣会社でＡＥより安い所って聞いた事無いですが。

普通の派遣会社ならリスクの分だけ給料が高くなる

じゃあその取引先に転職してみたら？

脱税疑惑のある会社　　　　　　　　　　　　現在 3位
http://sentaku.org/business/1000009717/
無能な組織と言えば？　　　　　　　　　　　現在22位
http://sentaku.org/etc/1000003233/
史上最悪の組織は　　　　　　　　　　　　　現在34位
http://sentaku.org/social/1000003876/

トヨタGは、取引会社及び関連会社関での転職を禁止しています。

安い給料と引き換えに、責任無し、契約業務のみ、を選択した。
実際は、契約なんて無視で苛酷な責任まで背負う。

「センタク」の人気選択肢といえば?
http://sentaku.org/etc/1000009300/


給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000009759/
就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/
あなたの嫌いな企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000009243/
あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?
http://sentaku.org/business/1000008206/
KYな企業と言えば?
http://sentaku.org/business/1000009442/
ワンマン体制の企業・法人・機関
http://sentaku.org/business/1000005081/
脱税疑惑のある会社　　　　　　　　　　　　
http://sentaku.org/business/1000009717/
無能な組織と言えば？　　　　　　　　　　　
http://sentaku.org/etc/1000003233/
史上最悪の組織は　　　　　　　　　　　　　
http://sentaku.org/social/1000003876/

2ちゃんねるの書き込みでいい加減にしてほしいと思うモノ
http://sentaku.org/internet/1000009614/

「センタク」の人気選択肢といえば?
http://sentaku.org/etc/1000009300/
給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000009759/
就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/
あなたの嫌いな企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000009243/
あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?
http://sentaku.org/business/1000008206/
KYな企業と言えば?
http://sentaku.org/business/1000009442/
ワンマン体制の企業・法人・機関
http://sentaku.org/business/1000005081/
脱税疑惑のある会社　　　　　　　　　　　　
http://sentaku.org/business/1000009717/
無能な組織と言えば？　　　　　　　　　　　
http://sentaku.org/etc/1000003233/
史上最悪の組織は　　　　　　　　　　　　　
http://sentaku.org/social/1000003876/

アイシン・コムクルーズ　パワハラだるま　岡田徹
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240116419/
アイシン・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/
【少年の心】 アイシンマン PART 88【挑戦心】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236517792/
【7259】ｱｲｼﾝ精機
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1240239892/
【AISIN・AI】アイシングループ９【AW・新三】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238834177/
【AISIN】アイシン その2【トヨタ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239800368/
アイシン北海道PART3【しばれる手取り】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659973/
【西尾】アイシン工機工場ですがｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235132370/
アイシンAW本社工場
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1232637831/
アイシンAW岡崎工場スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1191644733/

リスクを背負って派遣で出されても、給料は激安。
専門職なら、もうちょっと貰えるんじゃねぇの？とスキルの高い人は思うだろう。

でも、この会社は、普通の派遣会社ではない。
会社は、派遣の得意先から頂く賃金の４割ぐらいを没収するｗｗｗ

偉そうにしてる馬鹿役員を食わせるためにｗ
一応、まっとうな会社らしく存在しているように見せかけるためにｗ

やってることは、まっとうではない。
給料をもっと欲しい人は、一刻も早く辞めるべき。
みんながそう思ってる。

そこんとこ、よろしく。

確かにピンはね率は酷い。

この会社って形だけだよね〜。
組織じゃないよね〜。

アイシン・エンジニアリングの構図

　　　　　 社長-----
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　 部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

騙されたと思った社員は早々と転職します。

世の役に立ってないイラナイ会社決定戦!
http://sentaku.org/business/1000009908/

本当の金の亡者は誰?　　終了日:2009年05月28日 13時17分　　結果11位
http://sentaku.org/social/1000007969/

金の亡者と言える組織は?
http://sentaku.org/social/1000008619/

同感ですね。性器のばかたれども図面ひとつ書けんのが生技じゃ良い物は造れません。ある意味不良品でも車はそこそこ走るって事 メーカーと金払いの事でもめるトラブルバトルが仕事じゃねえぞ言ってやりたい。

T部長のいう『お客様のために…』なんて…。
部長自ら実践してみてくださいよ。

社員は請求工数を守るので精いっぱい。
同じアイシングループなので、赤字続きでも何とかならないかな…。
もしくは、見放されてしまうのかな？

就職先としてお勧めでない所は?　　終了日:2009年5月30日 23時59分　　結果２位
http://sentaku.org/business/1000005586/

アイシン・エンジニアリングの構図

　　　　　 社長-----
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　 部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

騙されたと思った社員は早々と転職します。

>>243
請求工数守る秘伝が有ります。
1 時間外労働をサービスで行う。
2 オーバーフローした仕事は自宅で処理する。
3 8:01に出社して8:31に打刻 昼は食べずに仕事 17:59に打刻し18:29帰宅。
1日間に3時間の脱法的さび残が可能。良く出来た勤怠管理ですよ。
なにせ毎日3時間も無報酬で働かせる事が可能で、重圧な業務を与えるだけで
違法な残業指示は必要ありませえ。
このシステム維持のために時間は30分区切りで、カード切ってから30分は会社に残れる
システムが構築されてます。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090602-00000140-jij-soci
「社長さんに会いたい」ツアー＝元派遣社員ら、自動車メーカー巡る

人事の横井が考えたシステムか？

>>248
アイシン精機でも同じシステムなので、真似ただけ。

脱法的サビ残

AE幹部は毎日毎日、脱法の事ばかり考えてます。

俺たちは牛や馬と同じ扱い。
アイシン様の声は天皇陛下の声です。

>>246
皆さんも是非このシステムを導入して下さい。
社員1000人で実施したら月に6万6千時間が合法的に無償労働できます。
1 時間3500円とした場合、月の効果額は2311万です。

ピン跳ね率を見直して貰いたいね。
トヨタに派遣されてるヤシなんかは6割以上ピン跳ねされてるんじゃね。

仕方ねえよ。
アイシン・エンジニアリングは派遣会社なんだからさ。

上の連中は、いつも暇そうにしてるよ。
忙しいとか嘘いって(笑)

アイシンＧ外に勤務する奴が本社に出張すると
昼メシ代として日当がもらえるらしい。
食事補助もなくなったし経費節減だろ。
本社の隣には親会社の食堂もあるし
不正な請求で支払った日当は過去の分まで
回収してナスの足しにして欲しいものだ。

間接部門いらねぇ

どうしてこんなに君たちは無能なの？

>>257
おそらく君と同じ理由だと思うよ。

アイシン・エンジニアリングの構図

　　　　　 社長-----
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　 部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

騙されたと思った社員は早々と転職します。

わ！まだこの板残ってた！

悪いこた言わねぇ、書き込んでる暇あったらさっさとやめろ。

このページじゃなくリクナビ開け。
レスじゃなく履歴書書いとけ。

おまいらにとってもエンジにとってもそれが一番だぉ⊂(　＾ω＾)⊃ﾌﾞｰﾝ

本気で訴えられてもおかしくねんじゃね？

うつ病になってから毎月、人事の方にお会いするのですが、
私の将来が良い方向へ向くよう真剣に向き合って貰えてます。

病気の回復が半年ですんだのも、
人事、家族、職場の方達に気遣っていただいた為だと思います。

有意義に治療のための休職期間を過ごさせて頂いている身からすれば、
感謝の意が尽きないのですよ。

ここには会社のことを悪く書く方が多くみえるようですが、
>>260
さんが書かれている通り、転職をしたほうが心の衛生上、いいと思いますよ。
今は100年に1度の不況といわれている最中なので、お世話になったという気持ちも持たずに
どこ会社に転職しようと、また悪口しか出てこないと思いますけど…。

私は人事の方にお世話になった分を、復職後に取り返したいと思ってます。

精一杯仕事をしている人達のことを悪く言わないでください。

by　うつ病患者

一部の人間が腐っていると組織まで腐敗してしまう代表例ですね。

沢山もらっている人の年収をリクナビにのせるのはやめろ。
大企業は平均年収を書いている。

平均年収を書いていない時点で、すげー怪しい会社だな。
おまいら、何してんだよ？

こんな会社に入っても、ほとんどのヤツが転職するって聞いた？
なんでだよ？

この会社、ものすごく悪い環境なんじゃないのか？

30歳であんなに貰っている人居ない訳ですが。
あの年収例は有り得ないような待遇を仮定した架空の人物例です。

>>263
その通り、悪い環境だ。
よく気づいたな。
よかったな。君は勝ち組だよ。

今月の社内報を読んだら、今年の新人研修はカレー作成だったみたい。
レシピが設計図とか書いてあって吹いた。
DRとかもしてるみたいだけど、何を検証してるのか疑問です。
ウチの会社はどこに向かってるのだろう・・・

夏のボーナスの明細実際みたら、
テンション下がるだろなー

昇格をストレートでこなしても30才で500万円は無理。
人事システムから見ても30才で500万は不可能。
リクナビの年収例って何に基いて掲載してるの？
まさか虚偽じゃないよな？

この会社はこんな構成

　　　　　 社長-----
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　 部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

だいたいお前らの様なアフォが３０歳で５００万円？　

お前らには常識ちゅうもんが無いのか？

ごめん、あるわけないよな。
聞くだけ野暮というものだった。

この会社は嘘吐きです。

人事も、人の能力を正確に把握するように努めるべきだよねー。

何？　このいい加減な入社試験

本当にブラックで恥ずかしい会社。

残業ゼロ規制が続いたうえに、仕事量が増えてきた影響で
サビ残する社員が増えてきてますね･･･　会社は黙認ですか･･･

サビ残するひとなんて前からいっぱいいたでしょ

HPの広告塔になってる○○３部の副部長最悪。
評価は女に甘く、今年はかわいい女子新入社員みんな持ってった。
ＴＬの言う事は聞かないし、ＴＬだけの飲み会も禁止だそうだ。
器が小さいというか。
言葉で仕事をするので、部長も何にも言えないらしい。
ウザイ。

>>276
僻むな。　お前も早く偉くなって新入社員の可愛い娘をはべらせろよ。
抱きついて、嬉しいわぁもっとしてぇ、と言い返されるか、セクハラで訴えれれるか、
それはお前の男としての器量次第だ。

会社の備品やカネに手をつれば横領・着服で解雇になるが、オンナは喰い放題だろ。
会社を利用して上手く立ち回れよ。

会社だって、何もトラブルがなく、女の子が楽しく働いてくれればそれが良いのだから。
へその下の関係が潤滑剤になるならそれも良いじゃないか。
だろ？
オンナが回ってこない木っ端の分際で上司の役徳を妬んでみたところで自分がみじめに
なるだけだ。

だろ？　間違っているか？
そんな楽しい会社は、日本全国探したところで、そうそう無いぞ。
そこに入社出来たのだから、そこでの会社人生を思う存分、股間の竿が折れるまで楽しめ
ば良いことだ。

とまぁ、かくして会社というものは腐っていくわけだが、まぁ、会社もお前の様なチンケで
さもしい男を雇ったのが不幸の始まりだ。

で、夏のボーナス何ヶ月だった？

>>278
年間で4.9ヶ月、16％減少じゃなかった？

>>276
当分は、上司のお下がりで我慢しろ。
オンナはみんなで回せ。

>277

ここの会社の役員達はド変態ですね。なんて、なんて。いやらしい人。

私、こういうの嫌だわ。

電子第1部 田川聡部長に対し、匿名で愛知県警に刑事告訴を行いましょう。

人権侵害、地位を利用したパワーハラスメント、人員募集内容の詐欺行為等々。
問題を深掘りすればいくらでも出てくるはずです。

会社では、役職者の犯罪行為を隠蔽するために受託化を進めています。

受託化した後、役職者はどんな犯罪行為に手を染めるのでしょうか。

残業をゼロにするためのフレックス調整っておかしくない？

ダメ社員が多い会社。給料が低いとか、パワハラ・セクハラ・サービス残業？
どこの会社でもそんなことあるぞ。そもそも高い給料取得するために自己努力したんか？
人より良い学力（学歴）・職歴を持ってんの？てんでここの社員、社会を理解
してないね。それでもここの会社にしがみつくあなた。寂しい人生を定年
まで頑張ってお過ごし下さい。

本当にさびしい人生になりそうですよね。
私は、それが嫌なので転職します。

女を紹介してくれるみたいですけど、寂しい人生の私と生活してもらうなんて心苦し過ぎます。

Good-bye　アイシン・エンジニアリング

知って得する失業保険
　こんなに違う！自己都合退職と会社都合退職
http://www.chois-choice.com/shitugyo/index.html

田川部長のパワハラは人をダメにする。

１０才上の人間をつかまえて　人のことを○○君と呼ぶ　Ｙ君
管理職なんだから　常識を持ってください。

ブラック会社が淘汰されない仕組み
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-270.html

>>262
岡○徹副部長がまさにそうですね。
俺が一緒に働いていた時も圧力でひどかったが、
今もひどいらしい。。。会う人会う人が
「あんな上司と働くのはもう嫌だ。。。」
とかいう意見しか聞かない気がする。
職場全体を憂鬱にする力。。。ある意味スゴイｗ

○○君と呼ぶ定義、知ってます？それも知らないでよく恥ずかしい
書き込みできますね。もう少し、学習してから人に注意すべし！
ちなみに、国会中継見たことある？まぁ、知識無い人にもの言っても
仕様が無いね。あっ、この仕様が無いも君には通用しないか。

Yチームリーダーとは、電子第一部　やまもと　あつし様のことですね。

わかります。とてもわかりますよ。

国会を持ち出すとは…
マジでいってるの？

先日サビ残に関する周知があったみたいですが、未払い賃金はきちんと支払われるんでしょうか？

アイシン・エンジニアリング株式会社はブラック企業です。

アイシン・エンジニアリング 電子系技術部の田川部長は不具合品です。

>>296
それには納得だな。
部下をノイローゼにさせるわ、うつ病を発症させるわ、怒鳴り散らすわ…。
子供と変わらないな〜。そんなの恥ずかしいよな〜。
おもちゃを買ってくれないからお店で泣いてるのと同じこと。(笑)

怒鳴ればいいと思ってる？

自分がやってることが卑怯者って分かってる？

どうして部下のモチベーションを下げたがるのかな〜。
電子第1部の田川部長よ、2チャンネルに降臨して良い点、悪い点も含めて説明したまえ。

なぜ、モチベーションを下げるのか？
なぜ、怒鳴るようになったのか？
なぜ、部下の体調に気を遣わないのか？

部長、もう足りない頭で考えたら？

>>297

部長も部長なら、社員も社員だな。
さすが、ブラック企業

>>297
ちょっと君たち…。
その部長が社員に何を求めてるのかﾊｯｷﾘさせるところから始めるんだな。

>>297

あの子は本能（心）で動いている人。

田○部長と岡○徹副部長…。
この人達の部下になってしまった時点で
自分の運の無さを呪いたいですな…。
僕もその１人(泣)

アイシングループの奴隷どもを扱うには、役職者の器は“その程度”で十分なのである。

ケツを叩かれても耐えられるよう、今から布団タタキにでも叩かれて鍛えておくがよい。

>>302
マジで言っているのか？
田×部長のケツ叩きは半端な痛さじゃないぞ。

人権侵害、誹謗中傷なんでもありだからな。

アイシン・エンジニアリングの構図

　　　　　 社長-----
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　 部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

騙されたと思った社員は早々と転職します。

この会社って、送別会をすることないですよね〜。

隠れ送別会ならするよ。
転職する人は大体、仕事できる人だし。
送別会に上司なんていたら気まずいじゃん。

>>303

そういう人だから。

評価をするのに、パソコンとオシロ、電源しか持ってない受託部門は辛いなぁ。

派遣での搾取率がすごいのに、買えないのだろか。。。

もしかして非効率のほうが儲かるんじゃないか

非効率のほうが工数の請求額がアップする(笑)

アイシン、ざまあ(笑)

田川部長って、得意先よりアイシン・エンジニアリングの利益を優先させてますよねー。

喜んでもらえるの？

人生設計を狂わせる嘘もとてもお上手。

そういった採用活動も、口がうまいからきっとお上手（”▽”）

なんてったって、僕はトヨタ系の部長だもん（”▽”）

アイシンをチラつかせれば、僕だってすごい人なんだもん（”▽”）

うふふ。

君たちは僕のいいなりさ(^O^)／

「サービス残業禁止令」が周知されたのは良いことだが、
自宅へ仕事を持ち帰る社員が増えるだけのような気がする

あなたの知ってるブラック企業(DQN企業)は?　　終了日：2009年08月04日 23時59分　　結果2位
http://sentaku.org/business/1000008206/

KYな企業と言えば?　　終了日：2009年08月08日 23時35分　　結果2位
http://sentaku.org/business/1000009442/

電子第１部の田川部長に目をつけられていたI氏がまた精神病院に入院するようですね。
受託に移動した後、お前は不具合品だとか、こんな馬鹿な奴が何もできるわけないだろうと言われていたらしいです。
お茶くみや机の掃除でもやらせておけとか。
I氏、また、人と話をできない状態となってしまっています。

うつ病は治っているのに人に対する恐怖、信用することができないようになっていた。
彼の家に遊びに行ったら、大切にしていたPC、本、机とか、全部壊れていた。

俺はI氏の友人なので、悲しい。

田川っていう人、責任とってよ。彼の将来、どうしてくれるんだよ。

彼はもう、自分を傷つけたり、物を傷つけたり、人を傷つけたり
そんなことしかできない人になってる。

電子第１部の田川さとる部長っていう人、本当はI氏に何をしたんだよ？

彼はもう、みんなと一緒に行動することができないんだよ。
以前は友達同士で話をしてるとき、笑ってた。
戻ってほしい。

電子第１部の田川さとる部長っていう人、本当はI氏に何をしたんだよ？

大学の頃、就職した最初の頃は、専門的な話も雑談も気兼ねなくしていたのに。

僕の友人は、元に戻らないかもしれない。
粗末な扱いをしやがって、俺はこの部長を許さないぞ。

本当にブラック企業だな。

入院２回目だよ。

この会社、許さない。絶対に許さない。

上司にしたくない有名人は？
http://sentaku.org/business/1000003199/

心配してくれてありがとう。

僕はこの会社から解雇されても路上生活になっても早いか遅いか結局死ぬんだし、覚悟はできています。
この会社の人事のYさん、言葉では戻ってきてもいいよって言ってくれているけど、僕の精神状態を察してくれているからなぁ。

僕だって技術系で活躍したかったけど、あの職場ではもう居場所がないんだもん。
自分から、居場所を消そうと違う自分が陰で努力してる。
夢が壊れたし、やりたいことも何もない。何もかもどうでもいい。
ときどき感情的になるのは、まだ生きてる証拠ってことかな。
でも、どうなったっていいさ。

早く死んでしまいたい。

早く死んでしまいたい。

早く死んでしまいたい。

死ねば楽になる

きっと楽になれる。

俺なんて会社にいてもいなくても何も変わらない。
消えたってみんなが辞めるのと同じように会社にとって何も変わらない。

Kチームリーダーが言っていた通り、僕はお荷物、厄介者、ロボット。
あのときは、もうひねくれていたんです。僕はみんなと違う扱いをされているって。
僕と目を合わす皆、見ちゃいけないものを見たというように目をそらす。
こんな汚い生き物で、みなさん、すいません。
僕が勉強して賢くなればリーダーの目にとめてもらえると思って、隠れて勉強してた。
そのあと、ソフトにチームに転属だったなぁ。

もう、人が怖いからさ。何をやっても。
もう一度生まれ変わって、この最悪な性格も一から変えて、何に生まれ変わってるか分からないけれど、みんなと仲良くやっていければ、
人の弱点よりいい点を見られる人間になれたらどんなに幸せなんだろう。

俺は汚物だから、いなくなったほうが一時は泣いてもらえるかもしれないけれど、家のためになるんじゃないかな。
こんな汚物がいたら、頑張って人のために働いている弟にも迷惑かける。

大学院まで行かせてもらったお父さんお母さんありがとう。
その借りを仇で返す息子になってしまいました。
一人で閉じこもって。
アイシン精機品質グループの人達、僕の事を気にかけてくれてありがとうございます。
あんなにも不具合品な状態だったのに、会社に行くのは一時楽しく感じました。
ラボが好きだったんだ。もうアイシン精機への出入り禁止。

試作で働いてる丸坊主な明るく元気な人、ありがとうございます。
会ったとき、対人恐怖症で腕が震えてパソコンで上手く部品の品番検索できなかったけれど、
僕は厄介物のAE社員なのに声かけてもらえてうれしかった。
部品泥棒だけど、何回も部品貰いに行きたかったです。

もう、人が怖いからどうしようもない。

この会社のことは好きだけど戻れないかもしれない。

病気が2年以内に治らなかったら、戻れない。
2年も療養のために休んでる俺は、家族の中でも汚物。

父は、こんな汚らしい人間、俺のいる会社にもいないって言っていた。

やっぱり、僕は不具合品で汚物なんですね。
怖い怖いT部長が言ってた通りでした。

T部長は、こんな奴、どうせ他へは転職できないってYチームリーダーに言ってみえましたが、その通りだと思います。
家族の中でも僕はお荷物なんです。
どこに行っても、死に場所を求めて歩いているようなものかもしれません。

お世話になりました。

どうせ、皆、俺の事を嫌な目でしか見ていないんだから。
後ろ指を指しているにきまっているから。

俺は、悪名高く、汚物のAE社員です。

死にたい

死にたい

死にたい

死にたい

T部長は憎い。
本当に憎いですよ。
殺してやりたいですよ。

人をコケにして、笑っている。
そういう人だとすでにわかっている。

これはパワーハラスメントという行為に他ならない。
人を自殺にまで追い込んで、何が楽しいんだ。
喜んでいるにきまっている。

死にたい
と僕がそう思うことで、満足でしょう。

そのうち、死んでやりますから。
会社の前で首でもつってやりますよ。

あなたは唯一無二の存在
誰もぞんざいに扱う権利はない
本当ならまずは相談してください

あなただけが悩み
あなただけが背負う問題ではありません

相談相手はいません。
部長のことで相談したら、まず相談した人が徹底的に意見を押し付けられて責められるのを見たことがあります。

仕事でもそうです。
大多数の年配の協力会社の方は、アイシン・エンジニアリングのチームリーダーよりも専門知識があります。

アイシン・エンジニアリングのチームリーダーは、どこの会社にも言えることかもしれませんが、
得意先優先、または自分中心の考え方を押し付けがちなんです。

よって、自分の仕事・人間関係は自分自身で把握し、解決することが派遣会社で働く人に求められる重要なスキルだと思います。
若者は一人ぼっちにさせないことが大切です。
もっとも、得意先よりも能力が高ければ十分解決できる問題でしょうが、下請けの会社にそこまでの優秀な方は入ってこられないでしょう。

得意先の現場から天下りで入ってくる人の資質を、得意先・下請け会社両方で十分に見極め、
各職場で活躍してもらうのが今後のアイシン・エンジニアリング存続の一つの道なのかもしれません。

以上、泣きながら沢山寝て、この話題について考えてみました。

仕事・心のカウンセリングは日々の積み重ねですので、優秀な得意先の社員に各現場で活躍していただいたほうが
話の通じやすさと心の衛生上、大変よいと思います。

田川部長って“うんこ”だな。
顔もうんこライク。

アイシン・エンジニアリングなんて、社会から信用されてないよ(笑)
一度信用をなくした会社は、せいぜい遠方の人集めに走ることだな。

何？
この笑っちゃう会社のHP(笑)

幹部に“うんこ”を集めて、うんこまみれにしたいわけ？(笑)

>>325-339

このくそ暑い最中、女の腐った奴、何をウジウジ言ってる、
さっさと逝けよ。

──　=≡∧＿∧
── =≡（,, ・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　.）　
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､
── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　　　　衣　浦　港

　　　　　　　　　　　　　　　　　,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　　　　　　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　　-=・=- 　 　-=・=- /! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　今日、新堀川で人が上がったらしい　　　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./　　　でも、ニュースにもならない　　
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　珍しくないんだね　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|　　　　　　お気の毒に　合掌
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|

自殺したくなるほどおかしくなる前に、いっそのこと縁を切って
この会社を離職したほうが。。。

この会社は毎年50人以上新規採用してるんだから、
残る人のほうが少ないぐらいだよ。

>>351
>>352
そうそう。

豊田市に住んでいれば、自殺者の2人、3人ぐらい見かける。
トヨタ系ではよくあること。
トヨタだからといって恵まれていない人もたくさんいるしね〜。
特にAEのようなトヨタ系の下っ端の会社で上司に目をつけられて全然昇給しない人。

早く会社に見切りをつけたほうがいいよ。

アイシンの子会社だから毎年たくさんの優秀な新入社員も入ってくるしさ。
いる場所もどんどん狭まっていくぜ？

しかも、ご先祖様から授かった大切な命なんだから。。。

そうかぁ〜。
じゃぁ、衣浦港や油ヶ淵に浮いている気の毒な人は、逢妻川、猿渡川、矢作川
の上流から流れて来た人たちなんだな。
　　　合掌

よく自殺した！　君の勇気にかんぱ〜い♪

合掌

自殺してもいいけど、後処理は自分でしろよ。

2ちゃんねるの書き込みでいい加減にしてほしいと思うモノ　　終了日：2009年08月14日 19時43分　　結果1位
http://sentaku.org/internet/1000009614/

自殺した人、他にもいたんですね。。。
この会社にいたら自殺したくなる気持ちもわかるよ。

僕は自殺、失敗した。悔しくて車の内装をぼろぼろにしたよ。

俺は派遣から受託に移った2日目にT部長からみんなの目の前でおまえは不具合品って言われて、
こんな奴に仕事任せたって何も出来るわけないだろって散々言われたよ。
入社試験の点数の低さとかみんなに言いふらしていた。
そのあと、他のメンバーからも白い目で見られコミュニケーションが全くとれなくなってしまった。
当然、仕事もうまくいかずに異動。相当泣いた。性格も悪くなったように思う。
みんなが羨ましいと思うようになった。それに比べて僕は。。。死にたい。死にたい。死にたい。
受託に来てはや3年間、職場でもプライベートでも、どんどん一人ぼっちになっていくのが分かる。

さらに職場での会話ができなくなっていった。

そのあとうつ病。半年以上の休職。
白い目で見られ続けた職場。もうつらいな。
療養のため忘れようとしているのだけども、忘れることができない。
ぼーっとすることができない。

家族とも会社の話になると喧嘩して履歴書書けという話まで出ている。
会社を変えれば、うつ病も治るかもしれない。

うつ病になったことある人、アドバイスよろしくお願いします。

やっぱり、もう死んじゃったほうが楽なんです。

半年以上も休んでしまって周りからの目も痛いなぁ。
もう限界だ。

>>359
死ぬぐらいだったら転職しなよ。
どんだけクソか知らんけど、そんなT部長のために死ぬ必要なんかなくない？
退職届叩きつけて別のアットホームな小さな会社に行った方がよっぽど楽しい日々を送れると思う。
だいたい、死ぬ勇気があれば退職届叩きつけるほうがよっぽどかんたん。

そうですよね。
もう疲れたし、休職期間を利用して探すのも手ですよね。

でも、この会社からなるべく離れたくないんですよ。

もう苦しい。

職場の人たちまで僕のことを嫌っているように見える。
もう僕には居場所がない。
きっと不具合品扱いにして鬱病にさせ、復職許可を出してもらえずに首にされる。

>>364
最近不景気だし復職許可でないかもしれないね〜。
時間もありそうだしいい機会だと思って
ここよりもいい会社はたくさんあるからまわってみなよ。

命はるほどの意気込みがあるなら、もっといい会社見つかる。
大丈夫だよ（＾＾）

>>364
離れたくない理由ってなに？
よっぽどここでしかできないことなら頑張って続けるしかないけど、冷静に考えてそうでもない理由なんだったら
君は今置かれている状況がだいぶ辛そうだし、リセットボタンを押して新しい会社、新しい土地で”新しい君”の人生を
スタートさせればいいんじゃないかな？
死んだらゲームオーバーだけど、リセットすれば別の冒険の章を作れるよ。

理由は自分の好きなソフトとハードをやれる会社が近所にないことです。

半年以上休職しても全然良くならないのは、対人関係が辛すぎた。
今の会社だと職場で挫折を何回も味わっているから復職しても元気になれるとも思えない。

でも、会社は人生の一部だもんねぇ。
それよりも、“新しい自分”で人生が上向きになるようスタートできるのなら
>>366さんの言ってもらえた通りに総合的に考えたらプラスですよね。

それに通勤に１時間半もかかるから、
新しい自分が続けて気持ちよく通勤できる場所を選ばなくちゃいけないんだろうな。

ここは離れる悲しい気持ちを抑えて、将来のために家族、親戚共々周りの人に考えてもらおう。
それで、僕がどんどん元気になっていければ、そっちのほうが喜んでくれるのかな。

できれば、この会社を離れたくないけど仕事だけが人生じゃない。
僕はプライベートが充実してなかったから、
仕事のことしか頭になくてこの会社に固執してしまった。

わかった！！！
今の僕は新しい自分になるように見つめ直せばいいんだ。
いい人生を送るための環境・仕事だもんね。

みんなありがとう＾＾。

よかったら、もっと教えて。

>>367
> 理由は自分の好きなソフトとハードをやれる会社が近所にないことです。

そんなことは、全く無い。
町工場の寄せ集め程度のたかが知れた部品製造会社のその派遣部門の
会社じゃないか。

一時間半かけて移動中の間にたくさんあるだろ。周囲を良く見回してみろ。
それにたかだか派遣じゃないか。
傍から見ていると、出勤に一時間半もかかり、しかも鬱にかかるそんな会社に
しがみ付く理由が分からない。

もしかして、自己の弱さゆえ己に暗示を掛け、自分を納得させていないか？
オナニーが過ぎるのじゃないか？
傍から見ていると、鬱の他にオナニー性自己暗示に掛っている様に見える。

T部長から散々馬鹿にされてきたんですよ。
どんな仕事でも時間がかかっても嫌な顔は多少したけれども一生懸命やった。

それでも、こんなやつ、転職できるはずないって言い聞かせられてきたんです。
オナニー（笑）ではないけど、自分を痛く責めまくりましたよ。
それで、目の前の仕事しか目に入らなくなっていった。

俺は将来もう駄目な人なんだ。
寮に戻っても専門書を手放すことはできなかったです。

落ち着いた今では、僕に対してT部長が自己暗示するよう上司が仕向けているんだと思います。

本当、パワーハラスメントですよ。

メンタルクリニックの先生は
「いつか上司の言ったことが分かる日が来る」
と言ってました。

僕には到底理解できそうもないです。
人を不安のどん底に落として、そんなことを言う人のこと。
普通の人なら、相手を冷静な状態にしてから言うでしょ。

僕の病名は鬱病なんですけど、人間不信、対人恐怖症です。

受託に来るまでは対人恐怖症なんてなかった。

人生をリセットするには、環境を変えたほうがいいですよね。

そうかんがえると、まずは職場から。

アイシン・エンジニアリングでgoogle検索するとブラックって出てくるし。。。

アイシン・エンジニアリングはブラック企業。
寄生虫。

>>376

そういう言い方、止めていただきたいです。

この会社は、僕に対して教育もしてくれたし、駄目人間だったけれども主任にまで上げてくれた。
それに教育のための時間もくれたよ。
お客様に貢献しなさいだって。

僕は上司と同僚とうまくやることができず、塞ぎ込んでしまっていたから
仕事する上でおかしくなった。

再出発が今までお世話になっていたところでも十分にやっていけるのか
不安になるので、鬱病を体験したことのある人から聞きたかっただけ。

上司は上司の上司から言われたことをそのまま部下に言うのはよくある話（笑）
気にするな！

スルー力というのも必要らしい。

このスレで今まで、死ぬ死ぬと騒いでいた奴、どうした？　どこ行った？
それとももう逝ったのか？

AEのアホが自殺するなんて会社の前で自殺するなんて見物だよなぁ。

いつするのか教えてくれや。

>>367

>ここは離れる悲しい気持ちを抑えて、将来のために家族、親戚共々周りの人に考えてもらおう。
周りの人にも考えてもらうのはいいことだと思うけど、その中に君がいなければ意味無いと思う。
他人任せにしないで、ぜひ話し合ってみて。

なんかちょっと前向きになってきたっぽいので、安心した。

朝起きた時の自殺願望が止まらない。

>>383
田×部長をうんこだと思いなさい。

　ウジウジしてないで、さっさと飛べ

──　=≡∧＿∧　　
── =≡（,, ・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　.）　
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､
── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,.r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,.l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
　　　　　茶臼山

自殺してはいけない。生きることしか正しいことはない。今生きて悩んでいる君のこれまでの人生は、間違っていない。
ただ生きることだけのために、汗をかいて仕事をしよう。ひたすら汗をかいて生きていこう。孤独な私でも、汗をかいてバスや飛行機を造って、どうにか世間と？がっていることを実感し、生き続けている。
君が居ることが、生きがいで心の支えになっている人がたくさん居るんだ。

>>383
田×部長を“うんこ”だと思いなさい。
精機の中ではあれぐらいの人は主任止まりだけどな。

正規プロパーの主任クラスがこの部長を“うんこ”扱いしているところを見たことがあるかね？

数少ない良い所だけ得て、あとはバイバイしたら？
あの人、独身なんだよ。笑

私は、世間とコミニュケーションが取れなくなった時期があった。２０歳頃から２６歳までの間でした。
当時は朦朧として、公園や駅前の商店街を徘徊していました。夜、寝る所も一時は無かった。
世間の考えと自分の考えが違っていることを切実に感じた。考えが違うというよりも感性が違っていた。
人と会話ができなくなった。自分を粉々にして消したかった。
原因は、学生時代の政治活動や工場での労働組合のオルグ活動、本による勉強だ。人間関係を、政治の道具にした。これが私の骨までしみ込んだ性格になった。
ある時、気がついた。「本を読まないことにしよう。組織を抜けよう。ただひたすら汗を流して働こう。
そうすれば、世間と同じ感性を持てるかもしれない」と。それから、ただひたすら汗を流して働いた。
世間と繋がっているとは、とても実感が持てなかったけれど、自分が造った製品が私を助け始めた。
このバスや飛行機の部品は確実に、世間に役立っている。社会に貢献している。私は、世間や社会と確実に繋がり始めている。私は、言葉は出ないけれど、世間とコミニュケーションでき始めている。
自殺してはいけない。君は私とは違う。よい性格だ。人を私のように傷つけていない。生き続けてください。

>>383
田×部長はね、女性にもててた君がうらやましかったの。
笑えるでしょ。
それで、受託に君が移ったとき、君にイヤミを言ったのさ。ぶっ(●~艸~).:∵;

純粋な君は、それを本気で受け止めちゃったわけ。

なんたって、田×部長は“独身”だからね。
だから、田×部長はプライベートと仕事を混同しているでしょ？
君が羨ましかったわけ。

気持ちの整理ができそう？

>>386、388
改行を入れろ

つまらない話してる会社だなぁ。

廃った会社みたいだ。

自動車の部品なんか作ったってな、ましてそこの下働きなんて、
実につまらん仕事だろ。
士気を上げろと言う方が無理があると思うぞ。

>>393

親会社の役に立って喜んでもらえれば、士気も上がるだろう。

仕事しかできんのか？

>>393

君、実にアホだよ。

>>394
> 親会社の役に立って喜んでもらえれば、士気も上がるだろう。

アハハハハハハッ　
アタマの先からつま先まで、どっぷり奴隷根性だな。
立派だよ、その根性、派遣の鑑だ。
それでこそＡＥの存在価値がある。

しかしな、自動車の部品、ミシン、お丸、コジェネ（エアコン）、トランス
どれもこれも天下一品とうわけじゃないだろうに、面白いか？

>>396
ありがとう。
そう言ってくれて嬉しいです。

>>396

得意先をバカにして、楽しいか？

ひょっとしてアイシンエンジニアリングの幹部ってアダルトチルドレンが多い？

僕も将来、独身のままかもしれない。Orz

死ぬ死ぬと騒いでいた野郎は何処行った？

このスレと↓は、この板の２大糞スレだな。

【偽装派遣】ﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉ8【協力会社は倒産】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1235061998/

>>400

早くもっといい会社を見つけたほうがいい。
アイシン・エンジニアリングの評判は悪い。
あとは性格次第で結婚できる。

>>396
AEの偉い方、世の中をなめていますね。
得意先に喜んでもらえなければお金は入ってきませんよ（笑）
世の中の常識です。

だからAEという会社は…馬鹿（以下略

私は、論文投稿期日の迫る忙しい中、学生に勧められる会社を見て回っている助教授です。

本スレッドを拝見したところ、>>396様はおそらく御社の経営に近いお方なのでしょう。

2チャンネル掲示板というのは大変多くの方に読まれている掲示板です。
また、匿名性が高いとはいえ、ここで働いておられる方の状況を大体察することができます。

さきほどのお言葉をお借りすると、
自分を奴隷だと言い聞かせている人はオナニー性自己暗示が見受けられます。
しかも、大切なお得意様（御社ではアイシングループのメーカー様）
を馬鹿にしている。

アイシン・エンジニアリングは社会に貢献せず、
かつ社員も大切にしない、または大切にすることができない
寂しい会社だと察しました。
2チャンネルという掲示板にここまで書かれているということは、
よほど社員を大切にしていないという証。

経営者がどんな方なのか甚だ疑問であります。

御社の評判は2チャンネルだけではなく御社で務めている方々からも十分に伺っております。
また、センタクという投票所でも悪名の高いことで生徒にも知られております。

不況の真っただ中ではありますが、
熱心に教育した大切な生徒を御社に預けるわけにはいきません。

誠に勝手ながら危機感を感じる故、我校の研究室に展開したいと思います。

アハハハハハハハハッ((●へдへ))σギャ／ヽノ、ノ、〜*♪゜+。

田川部長のほうが不具合だぜ。
面白いことしてるんだな。

○○と○○　　終了日：2009年08月17日 19時57分　　結果1位
http://sentaku.org/etc/1000009711/

>>405
わが日本国においては、「助教授」という職階は２００７年度に廃止されたというのを
知っていますか？

>405
それとね、　“我校”　とか、“生徒”　とかいう表現は大学には無いのよ。
“校”　が付くのは、防衛大学校、航空大学校とか、ごく限られたものしかない。
“生徒”　は高校生までの呼称よ。

たいした大学の人ではないのだろう。

相変わらず、ガラの悪い会社。

お前らそんなんじゃＡＥがブラック企業の称号を手にする日も近いぞ

脱税疑惑のある会社　　終了日：2009年08月18日 00時53分　　結果1位
http://sentaku.org/business/1000009717/

派遣会社の管理者は、無責任でいいよな。

給料の安い会社は?　　終了日：2009年08月20日 01時25分　　結果2位
http://sentaku.org/business/1000009759/

こんな会社にいたら遅いか早いかやる気を失う。

>>396
社会人にとって、奴隷とはどんな人のことを言うのですか？

社畜って知ってる？　＞417
その社畜の世話をするのが奴隷ってこと。

そもそも、社会人なんて言葉がまやかしなんだな。
社会人とはかくあるべし、とか。
使う側の論理だな。

アイシン・エンジニアリングは
・使う人
・奴隷
・社蓄
で構成されているんですね。

違うって。順番が間違っている。

・使う人
・社蓄
・奴隷

もう、こんなところで働きたくないと思う。

そう思ったか、思ったが吉日だ、早速、月曜日には退職願を出そう！
良いことは躊躇なくやる。
いいな、月曜日には出すんだぞ。

>>421
良い理由は？

そうかぁ。
アイシン・エンジニアリングを退職することは良いことなのかー。

皆さん、退職届を月曜日に出す辞令が下りましたよー。

>>421
誰もが一度は思うこと。
でも、頑張ってください。

みなさん、なんで辞めないの？？

なんだかんだいって居心地がいいんじゃない？ｗ

ここでしか働いたこと無い奴、正直ここの仕事・・・・・

めっさ楽だよｗ

ほかでやってみ〜こんな楽な仕事なかったな〜って思うからｗ

ま、辞める勇気が無い奴の集まりがエンジかｗ

僕、やめる勇気がないんでちゅ。

ぬるま湯に首までどっぷり浸かってマタ〜リした感じの良い会社だろ。
だから、給料が安いくらい我慢しなくっちゃね。

しかも、社員のほとんどがアホウだから、
待遇悪くてもがまんしなくちゃね。

>>429
でも、この会社はいい人が多いから続いているんだと思う。

いい人って、そんな簡単になれるものじゃないよ？

ぬるま湯っては否定できないですね。
ぬるま湯につかって甘えてる奴がウザい。

世の役に立ってないイラナイ会社決定戦!　　終了日：2009年08月26日 00時45分　　結果2位
http://sentaku.org/business/1000009908/

ばっかじゃないの？？
思ってる事、こんな所で愚痴ったって
ただの自己満じゃん
さびしい人もいるもんだｗ

この会社で病んでいる人が多いという証拠

まっ、確かにこんなところで愚痴ったって、
だ〜れもまともに見てないからアホくさすぎる。

勝手にグチらせとけばいいんだよ(笑)

ここの会社の偉い人、アタマ悪い割にプライド高くて

だから、言わなくてもわかりますよね(笑)

ぼくなんて、こんなゆるま湯と言われてる中でもちゃんと働けなくて、大バカ者です。

傷つきまくり。

>>436
三河から外に出たことがない田舎っぺだからだよ

ここで経験したことを思うたび衝動的に自殺したくなる。

衝動的だから、まだ自殺はしてない。

　　煮え切らん奴　誰かこいつの背中を押してやれ

──　=≡∧＿∧
── =≡（,, ・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　.）　
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､　 >439
── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　　　　衣　浦　港

>>440
君が背中を押してあげればいいじゃん。

だ〜か〜ら〜、AEはだめなんだよね。

誰かやってくれるだろうとか、内心思ってそうで。

派遣会社の体質か。

ど〜あ〜ほ〜。

>>440
誰か押してあげて。

アイシン・エンジニアリングにいること自体世間一般的に恥ずかしいことなんだから
本人のために押してあげよう！

恥ずかしい会社からその子は脱出！
自殺願望も消える！

どうです？いいことずくしでしょ。

>>443

そう、私はAEですって名刺出すのが恥ずかしい。
派遣に出されてるんだから、AISINの文字だけ印刷してある名刺作ってくれよ。

エンジニアリングっていう文字、消してくれ〜

そうだよね。
おれもAEだけど得意先の人みたいに仕事ができたらいいな〜っていう
コンプレックスを常に持ちながらやってきた。

名刺見せるとき、「客先社名の○○です」と言えるのが
現実を忘れられる唯一の瞬間。

給与が得意先の半額以下（400万円前後）Orz

>>412
もう、ブラック企業なんだから。
ブラック企業なんだから･･･
ブラック企業なんだから･･
ブラック企業なんだから･

渋みだけの超絶ブラックッ(´ﾉω｀)ﾎﾞｿﾘ

>>445
> 給与が得意先の半額以下（400万円前後）Orz

自分の脳みそが得意先の　１/３　だと思えばお釣りが出るじゃないか。
そう思えば腹も立たず、むしろ得意先に出向くのが待ち遠しくなるはずだ。
物ごとは楽しい方、前向きに捉えなくっちゃね。

>>447
現実逃避できるあなたは神です。

>>447
愛知県で給与が４００万円前後とは不憫だのぉ。
俺はAW。給与は６００万円前後。生活がやっとだ。

よし、君の不愍さを見てて元気が出てきた。
会社に行こう！

>>449
おごってくださいー（TT)

あなたの嫌いな企業・団体・機関　　終了日：2009年08月31日 23時59分　　結果2位
http://sentaku.org/business/1000009243/

無能な組織と言えば？　　終了日：2009年09月05日 23時59分　　218票　　結果8位
http://sentaku.org/etc/1000003233/

現役社員初、パワハラ過労裁判でトヨタとデンソーに勝訴 「会社は変わり始めた」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1108

電子第1部部長 田川聡容疑者のパワハラ行為について
裁判を起こそう！

裁判を機に会社を良い方向へカイゼンしよう！

>>454
みんな、この人はいちお部長っていうことだからついていくだけだぜ？
こんな奴、部長じゃなかったら集団で苛めてるさ。

気を晴らせよ、豚野郎。

>>447
おまえの脳みそは、得意先の4分の1以下。

管理者って馬鹿が多い。あまり考えず行動するようにできているんだろうなｗ

パワハラは人権侵害
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2009/09/post-8c67.html

今年になってから解雇と同時にパワハラ・退職勧奨の相談が多くなっています。
･･････パワハラは人権侵害、傷害事件となることを知っておく必要があります。

電子第１部部長　田川聡容疑者には注意しましょうね。

　　　　↑
ワンマン経営の主導者
独身であることの嫉妬心と、立場上一人でいることが多いので、
言葉遣いを知らないですから、扱いには気をつけましょう。

子供と同じです。

詳細は言えませんが、不幸がうつります。

嘘つき人事には気をつけましょう。

脅して喜んでいる輩にも注意しましょう。

法に触れることをしているこの会社について、
皆さん、情報開示をしましょう。

会社の改善は社員の皆さんにかかっています。
第３者的コミュニティーを組織し、労働基準監督署と連絡を取り合うべきです。

多数の意見があれば労働基準監督署も「十分に考慮する余地あり」と言っています。

アイシン・エンジニアリングに入社する人のほとんどが３年で転職をするというのは、
労働環境に問題があるからだとは思いませんか？

カイゼンをしましょう。

アイシンはトヨタ系の中で、不具合品の納品数ワースト１です。
考えて仕事をするからこそ、よいモノづくりができるとは思いませんか？
このままでは、アイシンの仕事がなくなってしまいます。

もう、なくなってもよいのですが。

所詮、アイシン。

トヨタにとっては、所詮アイシン。
物さえ納めてくれればよい会社。
トヨタからみれば、ただの道具です。

アイシンの中で働いている人もただの道具です。
工程の中でロボットのように正確に早く動いてくれればよいのです。
動けなくなったら、ゴミ箱ゆき。

ロボットの就職先としては最高の会社ではないでしょうか。

アイシンから重機関係への転職はまず無理でしょう。
仕事の要領だけをつかみ、ロボットのように動くだけの人間は常に問題解決を行う重機関係会社では役に立たないからです。
下請けのトヨタ関係社員は生産ロボット化されてゆくことが目に見えています。

この会社の就職はお勧めできません。

>>465
理由は、社員の夢を奪っていく会社だからだよ。

ただ、社畜と化すことを求められる雰囲気の悪い会社。

金の亡者と言える組織は?　　終了日：2009年09月22日 23時59分　　190票　　結果3位
http://sentaku.org/social/1000008619/

史上最悪の組織は　　終了日：2009年09月26日 23時59分　　257票　　結果11位
http://sentaku.org/social/1000003876/

ホラ吹きカードを自宅で書くためにPCを買い替えました。
officeは重いのがネックですね。
お金が無いので中古ですけど．．

日本国憲法に違反しているのは? 2　　終了日：2009年09月30日 23時59分　　197票　　結果4位
http://sentaku.org/social/1000008818/

ホラ吹きカードですが、いつの間に 絶対評価 から 相対評価 に戻したんですか？
人開からは何のアナウンスも聞いてませんよ・・・

http://sentaku.org/search?q=アイシン・エンジニアリング&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

後世に残したくないものは?
http://sentaku.org/news/1000011340/
就労先としては、お勧めでない職場
http://sentaku.org/business/1000010016/
ワンマン体制の企業・法人・機関
http://sentaku.org/business/1000005081/
身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/
■史上最悪の組織は(短期集計版)
http://sentaku.org/social/1000011879/
日本の秩序は乱れてる
http://sentaku.org/social/1000008986/
この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/
「愛知」の魅力といえば?
http://sentaku.org/life/1000011760/

田川部長の顔を最近見ました。

黒く変色してうんこっぽい。。。臭そうだ

あの顔だったら、結婚できなくても仕方ないかも。

うむ。実際に臭い。しかも不細工。
三河の田舎者らしい顔をしている。

それ以上、言うな。

うんこ♪うんこ♪　　　アイシン・エンジ
ブラック。ブラック♪　アイシン・エンジ
給料激安♪激安♪　　　アイシン・エンジ
おばか♪おばか♪　　　アイシン・エンジ

今度、転職すんだけど、
ここより災厄、最悪な大手企業はなかなか無いぜ？

アッハッハハハハハハハハ

こんな会社で満足している馬鹿ども、
おまえら、アホｗ

うんこ♪ブラック♪給料激安♪おばか♪

アイシングループは、いいもの揃えてるなｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここの掲示板、面白いですね。

バカな人生を貫いた田川ってか。

生き様が不細工な田川の顔に出てるな。

脳みそ腐って腐敗臭。
歳をとって加齢臭。
家に帰って親しかいない独身男の人生。

可哀想だね。

なんたって、田川聡だからね。

ブラック企業　アイシン・エンジニアリング

あっふぉー♪あっふぉー♪　アイシン・エンジ
ブラック♪ブラック♪　アイシン・エンジ

納期が切迫してるのに、月曜は強制的に有給とらされるんですが。
有給とらせた上司が仕事の責任負ってくれるんですよね。

日本の秩序は乱れてる　　終了日：2009年10月11日 23時59分　　221票　　結果1位
http://sentaku.org/social/1000008986/

いい会社ですよ。
なぜなら、この会社では定年がありませんから。

下で「馬鹿として」「奴隷として」「ロボットのように」こき使われている人は、
早々とこんな会社を辞めるでしょうが。。。

まさしく、部長職以上の人のための会社ですね。

夏のボーナスは減額し過ぎた様で
冬のボーナス増額して妥当な対価にするそうですよ。
まーそれでも親会社より３０%以上も少ないけど・・・

日本、「貧困率」２位　　ＯＥＣＤ報告書 非正規労働増が影響
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-21/2006072101_04_0.html

日本は１位のアメリカの貧困率１３・７％に迫る１３・５％で、３位のアイルランド１１・９％よりも際立って高い数値となっています。
日本の1990年代半ばの数値は１１・９％で、「構造改革」路線のもとで、所得格差が増大してきたことを示しています。

うつ病に追い込む働かせ方は��犯罪��
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2009/10/post-1710.html

会社には労働者が健康に働けるように「安全衛生配慮義務」が課せられており、うつ病に追い込むような
働かせ方は法律違反であり、自殺にまで追い込むような場合は犯罪になります。

電子第１部部長 田川さとる容疑者

うはっ、容疑者ｗ

■史上最悪の組織は(短期集計版)　　終了日：2009年10月26日 23時59分　　85票　　結果2位
http://sentaku.org/social/1000011879/

無理強いをする傾向がある。

特に社長がその傾向

能力が低いだろと上司は会社も部下も見捨てている。

見捨てているというよりも、自分がやりたくないだけのように感じられる。

まずは、自分がやるべき。

雇用と生活　無料法律相談会（第３回・岡崎）
http://www.aiben.jp/page/frombars/topics2/411koyou3.html

　　　　　開催日：平成２１年１１月８日（日）
　　　　　開催時間：午前１０時〜午後３時
　　　　　開催場所：東岡崎・岡ビル百貨店３階

アイシン精機 品質Gの土屋がうざい。

ワンマン体制の企業・法人・機関　　終了日：2009年11月06日 23時59分　　418票　　結果2位
http://sentaku.org/business/1000005081/

解雇時にブラック企業が使ってくるかもしれない裏技と対応方法
http://kousyoublog.jp/?eid=2433

解雇を行う場合、解雇日の30日前までに予告通知をするか、賃金30日分以上の解雇予告手当を支払うことで即時解雇が出来
ます。ここで、解雇予告手当を支払うのではなく、解雇予告通知と同時に休業を命じた場合、休業手当は賃金の6割を支給すれば
足りますので、この２つを組み合わせることで解雇予告手当を実質6割程度の支払で済ますことが出来てしまいます。

四半期決算で１億円以上の赤字を出した生技の受託は崩壊だ〜
天下り元Ｋ部長は責任とらずに、下の人が派遣に出されて本当に
おかしい。

生技Ｋ部長は野球してる場合じゃない。

493 田川さとるでねえべよ！聡さとしだべ。覚えてけろ。生技のK部長って雪国の作家と同じ姓の川○君のことかな？肩書きほど対した事ねえ連中が上役やってますなこの会社

会社がセクハラ・パワハラのガイドラインを作ったと聞いていますが
どこに公開されていますか？　人事のホームページ？

うんこーーー

この会社、こんなにウンコでいいんですかーーー？

展示会の説明係までやらせるなよ。
契約外業務多過ぎ。完全に違法。

自社新製品の展示会に派遣のエンジニアが説明に立つってどんな会社だよ＜アイシン精機

設計もプレゼンも業務管理も折衝も派遣がやってますよ。
もう精機のプロパーは要らないんじゃないかと。

「愛知」の魅力といえば?　　終了日：2009年11月21日 01時51分　　63票　　結果1位
http://sentaku.org/life/1000011760/

人事の横井は嘘吐き

就労先としては、お勧めでない職場　　終了日：2009年11月25日 23時59分　　282票　　結果2位
http://sentaku.org/business/1000010016/

チキンだと思う有名人
http://sentaku.org/talent/1000013990/
残念な企業・団体・組織
http://sentaku.org/business/1000014567/
身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/
後世に残したくないものは?
http://sentaku.org/news/1000011340/
この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/
悪評である職場
http://sentaku.org/business/1000014628/
将来の不安な事は
http://sentaku.org/social/1000011231/

５１５＞こんなことして面白いのか？

いい大人が恥ずかしいぞ。なさけない....

無ければ無いで何とかなる物
http://sentaku.org/life/1000014148/

>>516
この会社の現状を広く知ってもらうためにやっている。
面白いかどうかは関係ない。

５１８＞
知らせてどうなる？
なんか変わるか？

見ていてなんかむなしくなるぞ。

伝えることに意義がある。
会社でも、起こったことを仲間に伝えるのと同じ。

>>520
おまんもまっことしつこいストーカーじゃき

ネット上のプライバシー侵害や名誉棄損について
総務省と業界団体は、情報を書き込んだ発信者の同意がなくても
被害者に発信者の氏名や住所などを開示する方針を固めた。
これまでは発信者が開示を拒否すれば、誰が悪質な情報を流したか
被害者側には分からず、泣き寝入りするケースが多かった。
業界団体は新たなガイドライン（指針）を年明けに作り、
来春から導入する。

０２年に施行されたプロバイダー責任制限法は
プライバシー侵害など正当な理由があれば、被害者がプロバイダーに対し、
書き込みをした発信者の情報開示を求める権利を認めた。
しかし、実際の運用では「どのような内容が侵害に当たるか
明確な基準がなく、業者側で判断できない」（社団法人テレコムサービス協会）
との理由で、発信者の同意が得られなければ事実上、開示できなかった。
このため、業界は総務省とも協力し、同法に基づく自主的な発信者情報開示のための
ガイドラインを策定することを決めた。

原案によると、他人の氏名や住所、電話番号など個人を特定する情報を
掲示板などに勝手に書き込む行為を幅広く「プライバシー侵害」と認定。
個人を名指しして病歴や前科を公開することも含まれる。
こうした場合にプロバイダーが被害者からの要請を受け、
発信者の同意がなくても、その氏名や住所、電話番号、電子メールアドレス
などを開示できるようにする。

一方、名誉棄損については、プロバイダーによる任意の発信者情報開示を
あまり広く認めると「政治家や企業経営者らの不正や問題点の内部告発まで
ネット上からしめ出す懸念もある」（業界団体幹部）と判断。
これまでの名誉棄損裁判の判例も踏まえ、公共性や公益性、真実性などが
認められない個人への誹謗や中傷に限って自主的な開示の対象とする。
被害者は裁判で発信者情報の開示を求めることが多かったが、
悪質な書き込みをした発信者を早急に特定し、損害賠償請求できる可能性も
高くなるとみられる。業界と総務省は一般の意見も募集したうえで、
早ければ来年２月にも導入する方針。

>>518
>>520

だってよ。
警察も馬鹿じゃねぇんだ。
おまえさんの正当性は社会的には
認められないってこともあんじゃね？

おまえさんのオナニーのような職場改善活動の
邪魔する気はサラサラないがそこんとこよろしく

個人名は明らかに抵触。

負け犬が何を言っても無駄。

女に振られた腹いせにストーキングするような奴が勝ち組とは到底思えないがなぁ。

君は、なぜ独身なんだい？

誰と間違えてるのかな？

くだらない会社だ。
偉い人がオナニーオナニーって言ってるよ。

あちゃー

日本の「貧困率」15.7%
http://sentaku.org/social/1000013427/
チキンだと思う有名人
http://sentaku.org/talent/1000013990/
残念な企業・団体・組織
http://sentaku.org/business/1000014567/
身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/
後世に残したくないものは?
http://sentaku.org/news/1000011340/
この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/
悪評である職場
http://sentaku.org/business/1000014628/
将来の不安な事は
http://sentaku.org/social/1000011231/
無ければ無いで何とかなる物
http://sentaku.org/life/1000014148/

ファミレス「ガスト」でのパワハラを解決
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/91b9ef804eeb8ed2e5811981e6742f25

すかいらーくグループのファミリーレストラン「ガスト」準社員（パート社員）の女性が、店長らからパワーハラスメントを
受けたなどとして、私たち全国一般東京東部労組に加入し、株式会社すかいらーくと団体交渉を重ねた結果、このほど会社側が
パワハラがあったことを認めた上でパート女性に解決金を支払うことで解決しました。

>>532
そしてストーカーは今日もせっせと一人投票を続けました。。。か。
その情熱を正しい方向に向ければ何かしら出来るだろうに。哀れだなぁ。

会社もうんこなら社員もうんこだな(笑)

>>535
いやいや、532くんはうんこかも知れないけど、彼は社員じゃないから安心して

532くんはうんこだと思うｂｙうつびょう

おれは、ボーナス80万のとこへ転職

嫌なら辞めればいいと思う。
しかし、ここでの発言の自由を否定する権利はないけど。

＞538
どこですか？

あほーあほー　あほのAE

トヨタ系列ジェイテクト、パワハラ鬱病で休職の社員復職を拒否
http://www.mynewsjapan.com/reports/1170

こんな会社に復職したいと思わない

所詮AEだから、復職なんてしなくても。。。
こんな会社よりも大切にしてくれるところはあるんです。

源泉徴収表みて泣けた。
同年の性器プロパより２５０万円も年収低くかった or乙
アイシンの下請けの部品屋とかよりも１５０万とか安いじゃん。

ちょっと安過ぎやしませんか？社長！

役員達は従業員と同等の年収で生活してみて欲しいものだな。

２５０万円安いとなると、３０才ちょいで５００万円ぐらいか？
源泉徴収もうもらったのか？早くない？

30代後半で514万です。

そりゃぁ仕入れ先含めても底辺以下だね。
愛三や東海理科、東海ゴム辺りのG最下層で平均年収680万前後（37歳）だから
底辺以下と云うより絶望的とか奴隷って感じかな。
アイシン精機のプロパは、AEの事をエンジニアリングって呼ぶだろ。
あれはアイシンって名前が付いてる事を認めてないからな...奴隷だから。
FTテクノでも３０歳で５００万なのに、エンジニアリング社員は、
ホントご苦労さんっていうかお笑いだね。

精Ｏ社員の３６歳だが今年は７００万ちょいまで下がったぞ。
ぎりぎりの生活してもキツイ。
ＡＥさんは、どうやって養育費や家の支払いしてるの？どう考えても赤字だと思うが。

＞30代後半で514万です。
　独身でしょ？結婚したら家族が不幸になるよ。

確かに、専門職１級でも残業ないと、７００までは下がりますね。査定によっては６００後半ぐらいまでは下がるかも。
景気が回復しない限り給料は上がりそうにないね。

５歳年下の嫁より年収低い...流石に親会社は女性でも給料良いなぁ

日本の「貧困率」15.7%
http://sentaku.org/social/1000013427/
チキンだと思う有名人
http://sentaku.org/talent/1000013990/
残念な企業・団体・組織
http://sentaku.org/business/1000014567/
身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/
後世に残したくないものは?
http://sentaku.org/news/1000011340/
この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/
悪評である職場
http://sentaku.org/business/1000014628/
将来の不安な事は
http://sentaku.org/social/1000011231/
無ければ無いで何とかなる物
http://sentaku.org/life/1000014148/

>>553　突然アクセスできなくなったぞ！どういうこと？

ホントだAE奴隷からのアクセスが集中？

自分はこの会社で将来のことを考えたら胃に穴をあけて鬱病になってしまった。

部長ですら給料沢山貰っているはずなのに独身で、
いざ将来を考えたら自分が情けなくて仕方なかった。

愛知県で家を建てるなんて、僕には到底無理な話です。

将来の嫁さんのために、もっと仕事が出来るようになりたいと思って生活していたら、
自分が情けなく感じて人と衝突するか自分を捨てるかといった状態になった。

自分のことを情けなく感じるようになってから人間関係を広げることはできなかった。
自分には明るい要素が何一つないと感じた。

せっかく上司から仕事をもらっても自分のことを信用できずに、また人と衝突していた。

僕は、生活苦からくる絶望に打ち勝てていれば、今頃彼女もできて、
この会社でなんとかやっていけたと思う。

打ち勝つ方法として、
�@苦しいことから目を背け、楽観的になる
�A人並みの生活をしない
�B共働きで生活できるように、自分で何でもこなせるようにする
のが賢い生き方だと思うようになった。

AE社員だからこそ、女性的な男性になる必要があるだろう。

僕の場合は、「おまえは駄目な人間だ」ということを部長から言われ、
何とかしようと多くを望むようになったから、
その反動として鬱病、人間関係の悪化に繋がったのだ。

僕の鬱病（全治3年）療養中に気付いたことは、
『自分はAE社員なんだから色々と仕方がない』
『自分はAE社員だけど、皆と楽しくやっていれば何とか生活できる』
『得意先のこの人のようには絶対なれないからアキラメる』
といった良い割り切りを持つようにして、自分なりの道で努力していきたい。

得意先とか、あまりにもレベルがかけ離れ過ぎている立派な人と比較するのは
自分のためにも良くないと思います。

AE社員としての自覚が足りなかった。

>>556-558
確かに。

今の待遇に自分を合わせる事が良い方法だね。
頑張らず、成長せず、成果を挙げず、無責任に。
これなら対価に不満を持つ事は無くなる気がする。
リコールだろうが不具合だろうがＡＥ社員が責任取れる訳じゃないしね。
不具合出した方がむしろダラダラと残業出来て良いかも。

親会社の方は概ね１．４〜１．５倍の年収ですから
労働基準法で言う「同等の業務で同等の報酬」と考えれば
ae社員は親会社社員に対して７０％の成果で同等なんです。
納期や原価低減率、信頼性確保等どの項目でも７０％の達成率なら
アイシン精機社員でいうところの”満点"なんですよ。
これなら非常に論理的かつ適切な考え方なので
会社も社員も、社長から平社員や天下りまで、皆納得できます。
皆さんは自信をもって７０％を目標にして下さい。

AE幹部に判りやすく説明するならば
牛丼の値段で、レストランのフランス料理は食べられませんという事です。

日本の「貧困率」15.7%
http://sentaku.org/social/1000013427/
チキンだと思う有名人
http://sentaku.org/talent/1000013990/
残念な企業・団体・組織
http://sentaku.org/business/1000014567/
身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/
後世に残したくないものは?
http://sentaku.org/news/1000011340/
この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/
悪評である職場
http://sentaku.org/business/1000014628/
将来の不安な事は
http://sentaku.org/social/1000011231/
無ければ無いで何とかなる物
http://sentaku.org/life/1000014148/

仕事なめてんの？
そうじゃないでしょ？
プライド持ってやりなよ。
同じ給料もらってんだから。

７０％まで全力で頑張ろうと思います！

ナメテルのは会社の方で社員は会社にナメラレてます。

この人の場合、急がば回れということだと思います。

>>562
安く観られてるのにプライド持てとな？
精機社員の７割程度の人間って評価されてるんだよ orz

>同じ給料もらってんだから。
　？
対価に見合った仕事して文句言われる筋合い無いと思いますけど。

牛丼の値段で、レストランのフランス料理は食べられませんという事です。

>>562
親会社と同じ給料貰ってるのですか？
さぞかし贅沢してるのでしょうね。

仕事をなめていたら、鬱病なんかにならないよ！！！

もういやだ。

田舎者の俺からみると、たかが派遣が精機社員の7割も給料を貰えるってすごいこと。

派遣っていっても君と同じ日雇い派遣では無いですから。

アイシンでは空残調査してますがＡＥは無視ですかね？

>>570　刈谷労基署へ告発すれば、調査対象になりますよ･･･

電話で一通入れれば、聞く耳を持ってくれるよ。（経験済み）

嫁がAS正社員だと辛いな、辛すぎる。

aeより性器の高卒事務員のが給料良いもんな。

精機に高卒事務員なんているのかな？男ではいないから、激レアなかなりの年増かな？

高卒事務員なんて何人でもいるやん。当然女

ＩＴグループが来年からAIXへ統合されるようですね

親会社から給料泥棒が下ってくるシーズンですね。

隣席の性器プロパは未請求分の手当を貰えるのになんで俺は貰えないんだよ。

この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?　　終了日：2009年12月22日 23時59分　　318票　　結果3位
http://sentaku.org/etc/1000010517/

ノー残業デーあり☆でも決して減らない仕事様w。
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-326.html

それにしても「ノー残業デー」なんてクソ会社の自己満、アリバイ工作wみたいなモノだよな。サビ残、休日返上、有給なしみたいな
クソ労働環境の上に成り立つクソ会社経営の根本的な問題から目を逸らし、ノー残業デーを導入して何か改善した気になってるんだろ
うけど、そんなのは「まやかし」に過ぎないんだぜ。

俺はもう、鬱病再発の可能性が高いので、この会社へは絶対に復職できない。
受託の皆さん、お幸せに。

同じ職場の性器プロパが今月限りで辞めたけど
ａｅの社員から見たら、あの待遇で辞めるなんて信じられん
比較したら天国的な待遇だもんなぁー。

>>583
性器の上の人からは、
「ほら、派遣のae君を見なさい
あんな待遇でも頑張っているんだから、
辞めるなんて言わずに我慢して働きなさい」
って言われてそうだ。

江戸時代の階級社会の
ｴﾀﾋﾆﾝの世界だもんな

信頼されるというより、ただの奴隷だな。。。

>>584
AEは比較対象にならないでしょ。
新卒の性器社員が40代のAE奴隷の給料聞いて吹く位でぜ。

aeの年収を知った人たちの反応

新卒精機プロパ　＝　ウケる
新卒aeプロパ　＝　信じようとしない。
派遣先上司　＝　生活を心配する。転職を奨める。
派遣の事務員　＝　絶対に股を開かない。
仕入れ先社員　＝　自分の幸せを認識する。

派遣会社だもんな。情けないなぁ。人が商品だからなぁ。

アイシン・エンジニアリングへの就職だけは
『断固として』やめることをお勧めします。

今年9/6(日)に実施されたＱＣ検定での出来事なんだが、ある部署では一般社員に対して
必ず受験するよう管理職がやたらとゴリ押ししていたのだが･･･
ゴリ押ししていた張本人が　不合格　になっとった。馬鹿丸出しだな、この会社

ゴリ押しされて受験するのに費用は自前なんだよな。

>>591　受験会場までの交通費も自腹ですよ

仕事をするということは、教官殿の教えに従うことであります！

aeには頼れる上司も教官も居ません。

今回のＱＣ検定２級には新入社員が合格していたよね･･･管理職が不合格って(笑)

２００８年５月１６日
刈谷労働基準監督署長　殿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

全トヨタ労働組合
執行委員長　若月　忠夫

＜トヨタ関連企業における「自主活動」の改善に関する申し入れ＞

昨年末、トヨタ自動車に勤務していた従業員の遺族である内野博子さんが起こした内野裁判の判決が確定しました。この中でＱＣサークル、創意工夫活動などのいわゆる「自主活動」が業務と認定されました。これを受けて国も労災の遺族年金を支払うことを決定しました。
私ども全トヨタ労働組合は今春の団体交渉で、ＱＣサークル、創意工夫、交通安全などの「自主活動」のあり方を、この判決の趣旨に従い見直すようトヨタ系各社に要求してきました。
しかし、各社とも「見直す必要はない」という態度でした。このような事態を放置してお
くならば違法行為がまかりとおることになります。そこで次のように申し入れます。

＜要請内容＞

ＱＣサークル、創意工夫、職場安全、交通安全などの「自主的」と称する諸活動を、
内野裁判の判決に従い、業務とするようトヨタ系各社を指導すること。

以上

今年の新人に「ゆとり」としか思えん奴が居るんだが･･･
遊びの納期は絶対厳守。しかし、仕事の納期は全然守らない。

人事の方へ。ただでさえ低い会社の信用がさらに落ちるので 馬鹿 は採用しないで欲しいんですが･･･

高いのは、社員への一方的な要求と役員報酬だけですよ。

>>596　ＱＣサークルの名称を「スタッフサークル」に変えてまで
　　　　　社員に強制している辺りが ブラック企業 の証拠ですね･･･

派遣にでてる社員にまで、そのてのａｅ活動させるの勘弁して欲しいわ。
資料作成を派遣先で出来る訳も無く、自宅で作成してるよ。
ａｅ活動は受託と本社スタッフでやって下さい。

あああああああああああああー、超絶うんこ企業

うんこっこ

田川聡部長は一人でどんな正月を過ごしているのかな。
また会社に引きこもっているのかな。

陛下の新年のお言葉
「国民皆が互いに助け合い、励まし合って当面の困難を克服するとともに、健全な未来を築くために力を尽くすよう願っています」

わたしたち奴隷には関係ない事。性器プロパの私腹を肥やす事だけが存在価値ですから。

日本の「貧困率」15.7%
http://sentaku.org/social/1000013427/
チキンだと思う有名人
http://sentaku.org/talent/1000013990/
残念な企業・団体・組織
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身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
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後世に残したくないものは?
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この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
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悪評である職場
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将来の不安な事は
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無ければ無いで何とかなる物
http://sentaku.org/life/1000014148/

オール定時で帰ってくる姉と妹より給料安いわ。
女兄弟に、それじゃ嫁は来ないわねw　って馬鹿にされる始末orz

一生結婚できないな。

主な過労死・過労自殺の損害賠償事件
http://www.t-pec.co.jp/t-pec/hanrei.html

この国にとっていらないものは?
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後世に残したくないものは?
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将来の不安な事は
http://sentaku.org/social/1000011231/
無ければ無いで何とかなる物
http://sentaku.org/life/1000014148/

この国にとっていらないものは?
http://sentaku.org/social/1000016037/
日本の「貧困率」15.7%
http://sentaku.org/social/1000013427/
チキンだと思う有名人
http://sentaku.org/talent/1000013990/
残念な企業・団体・組織
http://sentaku.org/business/1000014567/
身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/
後世に残したくないものは?
http://sentaku.org/news/1000011340/
悪評である職場
http://sentaku.org/business/1000014628/
将来の不安な事は
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無ければ無いで何とかなる物
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ストーカーがまた元気になってきたな

これだけ名前の出ている田○さんって、どんな人？

あいつはただのカスだよ。

田○、田○って文句言ってるのは、もしかして井○ってやつじゃないか？

確かに厳しい事いわれてたみたいだけど、井○も結構どうしようもない
レベルだった気がする。
違ってるなら気にしないでくれ。

上から怒られてばっかりで卑屈になってるんだろ。

彼はいい会社に転職するみたいだよ。

がんばってください。

年収は、ここよりも200万円程度多いと言っていた。

>>618
自作自演の気がする

2ch初心者なんだけど、この板ではIDは記録されないの？

皆さん、
仲間と話をして不完全な温かい自我に触れると、仲間を大切にしたいと思うでしょ。
温かい自我に触れると、どんなに退屈でくだらなくて、どうしようもないことでも助け合いたいと思う。

僕は一生懸命に働いている先輩と一緒に仕事をしていたとき、そう思った。

どんな立場の人でもそんなに完璧な人はいない。

ここの会社は、恵まれているのだと思う。

どうしようもないほどに忙しい会社なら、
仲間を非難し合ったり、蹴落とし合ったり、そんなことはしない。

人は完璧ではないから、忙しい環境であれば助け合って共存していく。

上からの目線で非難されるなら、心ない一言多き会社であるんだろうね。

ご愁傷さま。

忙しい会社に転職すべきだと思うんだ。

>>622
忙しい会社だと、たしかに非難はされないだろう。
でも、それは忙しくて人を非難してる暇が無いってだけの話。
使えない人には使えない人なりの仕事しか振ってもらえなくなるよ。
わざわざ教える時間もないし、失敗して手戻りする余裕も無い。

自分で能力つけて這い上がらないと一生下っ端

>人は完璧ではないから、忙しい環境であれば助け合って共存していく。
こういう夢物語は、あんまり無いと思う。
どちらかというと頼んだ者勝ちだとおもう。
助け合ってるって言う雰囲気がある会社は今まで経験した事ないな。

>>624
助け合って仕事をしないのは、君は派遣会社社員だからだろう。
大きなものを作ったことがないからだろう。

誰でも勉強すればできるような仕事しかやったことがないんだな。

一人だけの力なんてたかが知れている。
要するに、一人ぼっちで一人でできるような仕事ばっかりしてきたんだろ？
さすが、派遣会社だ。
受託と聞いて、笑ってしまうな。

待遇が悪いのは親会社である精機様wが尋常でない圧力を加えてくるからですよ。
それでも現社長は、今までの不言不実行の糞社長どもと違い、少しずつだが
親会社様wに立ち向かって待遇改善に尽力してくれてる。
長年続いた土曜出勤も今の社長が廃止してくれたし、江見社長wが作った
何年も昇給しない制度も改善の方向だし、今の社長にがんばってほしい。

刈谷地区でもトップクラスの低賃金をもう少し見直して頂きたい。
年収の話になると本当に惨めですorz

アイシン・エンジニアリングは一生使われの身ということがはっきりしました。

ご理解いただけた様でですね。

精機様のお役に立つために私たちは存在しているのです。
お役に立ち以外の存在価値はないのです。

私なら、尋常でない圧力にも応えてお役に立ちます。

うんこ田川
うんこ企業
超弩級ブラック企業

こんな会社は潰れればいい。

はい、うんこ、うんこ、アイシンエンジ

人事の横井とかは、職業選択の自由を無視して採用活動をしていた

潰れるのは困る。
エンジと比較すれば俺たちは優越感を感じられるヽ(^o^)丿

↓ここに書くような馬鹿どものおかげでなーｗ

決起

あほしか揃っていないくせに給料貰い過ぎだ。
年収300万がお似合い

確かに性器は貰い杉

エンジの不具合も背負っているんだよ。
エンジの年収は300万円もあれば充分だろう。

エンジの田川聡はアホ。
何のために部長になったんだ？

迷惑をかけるためか？
パワハラしたいからか？

２月から現場派遣になります。

アイシン・エンジニアリングは不具合品

>>644
俺は精機の社員だから分からないが、泣いて馬謖を斬る処罰は当然必要。

AEの人間をかりだして研修名目で現場に派遣するのって合法なのか？

田○聡部長がピンク板で自己紹介してますよ・・・・・・

T部長ネタ秋田

↓　2002年12月にサービス残業代が支払われた事例

アイシンで無償残業代　1億7000万円（68,034時間分）支払われる
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome231.html

ＡＥは
時間外で作成させた昇格資料や研修資料
会社から強制された地域奉仕活動
等の、未払い賃金は払わないのかね。
そのままだんまりキメて２年の時効分含めて知らん顔？

>>650
そんなに嫌なら会社ヤメレ

お前は逃げれるだけ逃げて最後は青木ヶ原か？w
氏ねよ

使い捨ての雑巾＝ＡＩＥ社員
残念ですが現実です。

アイシン・エンジニアリングの真の勝ち組は、会社から逃げていいとこへ転職した人。

おまえらはただの道具だ。
使われることに感謝しろｗ
あっはっはｗｗｗ

道具に成りたくない人は起業するしか無いよね。

>>650　未払い賃金は払わないのかね。

親会社と同様になったみたいですね･･･

最近は負の部分が徐々に改善してきてると思う。
パワハラの放置を早急に改善して欲しい。

こーんなアホな会社に何年も勤めて、アホでけな気な努力ごくろうさん。

日本語でお願いします。

アイシンエンジニアリング･･･あまり変わっていないようですね。能力に自信のある方は
景気回復後に転職したほうがよろしいかと。ちなみに人事部、営業部、経営企画部って
どうなの？あまり接点がなかったので。ただ入社時、人事担当者はうさんくさい連中が
いたのは覚えています。営業もヤバいの？

何年も昇給しないような制度をつくって自分だけ昇給、昇格したのは谷尚憲でしょ？

>>661
実際にこの会社で働くと、偉い人は絵空事で仕事をしてるように見えるよね。

中間管理職の主な仕事
部下を言いくるめてそれ等を上司へ報告する。

>>664さん、正解。
証拠：人事担当者はうさんくさい奴が多い。

そろそろ労組作りましょう。
社長の公約である待遇改善も成果が見えないですよね。
社員には半期毎に成果を示せと、ほら吹きカードなんて物まで書かせるのに
幹部は一向に成果を挙げないとは、上司先輩として手本にしようが無いな｡｡｡

社長の公約で上がったモチベーションも
成果が見えずに限界です。

転職とか。まだ、早スギル！！
気持ちはわかるが、電子システム系は、人員余っている。

大手派遣会社では、待機が多すぎて、昨年まで、募集を停止していたほどだ。
　確かに、愛知は、自動車、医療、家電、アミューズメント、
機械系なら、航空関連も加わる。恵まれている環境だ。

　しかし、今は、逆に派遣切りで人が溢れ、愛知から出て行く
人の方が多い。
　アミューズメント系は、積極採用しているみたいだが、
若くて、評価を除く設計経験があって、製品担当者クラスなら
採ってもらえるぐらい。　
評価は、残念ながら、どこでも重度の人余りの状況。
　単価の安い中堅・小派遣の受け入れが、ようやく始まったぐらいだから、
多少回復の兆しはあるものの、メーカープロパー目的の転職の時期は、遠いよ。
今は、リーダーなり、製品担当なり、目玉となる実力を蓄えるほうが近道。
一般企業と比べると！オマイラ、恵まれスギ！

人事担当者ってＹ氏の他にうさんくさいのがいるの？
営業は？教えて。

うさん臭いのは一人です。
正確には、うさん臭いのでは無く、全く信用出来ない要注意人物です。

以下同文。

ユニオンとともに　　あなたの職場で労働組合を作りませんか？
http://homepage3.nifty.com/fureai-union/link9.htm

ユニオンには１人でも入れますが、職場を変えるためには１人では大変困難です。１人ではできないこと、少数では困難なことも、職場の中に、
ユニオンの「職場分会」として労働組合を作ることができれば、ユニオンの役員が協力して、会社と対等に交渉することが可能になります。

人事の横井はよく嘘ついてるよな
人事は騙して入社させて、後は知らん顔

入社後は職業選択の自由とか関係なし
ただの奴隷

夢を持って入社する会社ではないよ

実名はやめとけって。

実名･･･本来はよろしくないが、673さんのコメントには
何か底なしの後悔の念を感じる。
景気回復後に転職したほうがいいね。
アイシンエンジニアリングが夢や希望も無い会社なのはわかっている。
詳細で知りたいのは営業と経営企画部。
教えて。

自演乙

この会社に出会ったとき、
自分の目で見て聞いて納得できるところはしっかり納得してから入社するんだにょ。

人事や偉い人はいいことしか言わない。

実際に働いている人の話を参考にするんだにょ。

少なくともアイシン精機と同じ待遇というのは
一般的な社員からすると絵空事ですからね。

ae社員は手抜きすればイイんですよ。
なにせ薄給なんですから。

>>アイシン精機と取引してる派遣会社で一番薄給。

アイシン・エンジニアリングは、
安くたくさん働かせることが目的の会社ですから。

やっす〜い労働力を提供する会社ですよ。

ここの社員は安いです。

得意先の業績が悪くなる
　↓
アイシンエンジニアリングをいじめて
安く短納期で働いてもらう
　↓
得意先の利益、給与を確保できる

エンジニアの理想郷がココにあります！！！

安い・安い・安いの３拍子

>>683
吹いたw

無益で公害的な組織　　終了日：2010年02月20日 23時59分　　293票　　結果3位
http://sentaku.org/social/1000011780/

>>685
便所ストーカーがまだがんばってるのか。。。

最近は違法行為止めたのですか？

さあ労働組合に入ろう。

http://ime.nu/www.katch.ne.jp/~atunion/kikansi9.pdf

労働組合、入ろう作ろうキャンペーン実施中！！

偽装請負をやめさせよう。
普段は実質派遣として使われているみなさん、請負元企業を訴えましょう。
請負元企業は、コスト削減のために派遣と請負のいいとこ取りをしています。
派遣として都合よく使い、請負だからといって責任を取らない請負元企業は許されない。
法令違反を平然と行なうトヨタグループを訴えましょう。

>>688
ヲイヲイ、http://ime.nu/www.katch.ne.jp/~atunion/kikansi9.pdfに載ってる
東海○クノアームって社労士が元労働基準監督署の署長だぜ？
クビ切りなんかもバンバンやってるみたい。１年で社員数２／３になったってよ。
もうすぐつぶれるんでどうでも良いけど。

アイシングループの企業倫理憲章に
請負会社の作業者に直接業務指示をしない。
請負会社の作業者と共同で業務をしない。
とあるが、どっちも完全に抵触。

お金様第一w　お金様目線w

企業倫理憲章を無視できると分かったら、永遠に無視し続けます。
それが、ブラック会社と名高く親会社からも馬鹿にされ続ける
アイシン･エンジニアリングのやることです。

請負化は良いと思うが、実態からしたら偽装に見えてもしょうがないな。
自前の設備と自前の建家無いのに何が請負かと。
人だけ貸して請負って、偽装請負の事だよ。

そういえば、テクニカルセンターのビルは賃貸で借りてますよね。
「テクニカルセンターが建った」と聞いたときは、うちの会社もやるじゃないかと思ったのですが…

センター内にはオシロとパソコンぐらいしか買えず、置いてありません。

アイシン･エンジニアリングは派遣会社ですから、固定費に対して売上が少ないんでしょうね。
テクニカルセンターを作るぐらいなら工場を作った方がよっぽどいいと思うのは私だけでしょうか。

実態は存在せず、人件費圧縮機能を果たすアイシン精機の一事業部みたいなもんだからな。

そう、アドビックスがアイシン労働組合に加わるってね。ａｅは断られたけどｗ

派遣ごときは正規の発言権を持った労働者として認めないことの意思表示。
つまり言うことを一生聞いていればＯＫなのでそ？

言うことを聞けなかったら逃げますが、何か？

じゃー書類や図面にサインさせて責任まで押し付けるなよ。と言いたい。

奴隷化政策は永遠に継続中orz

>>689　>社労士が元労働基準監督署の署長だぜ？

　　オグリとかいう70代のジイさんだったでしょうか。

配転か退職勧奨か
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2010/03/post-4610.html

裁判まで行かなくても労働局の「個別労使紛争」に相談し、会社への「助言」と話し合いの「あっせん」をお願いすることができます。労働局から上記の内容を説明してもらうと、少しは圧力になります。
８回も退職勧奨の面接をされた方は、組合に加入してたたかうことにしました。家族があるから泣き寝入りはできません。

>>690
あれは、アイシングループの方々向けに作っていたんですよね？
この会社には関係ない事だったんですよね？

むかし、ここもグループに入れるとか話無かったでしったけ？
待遇よくしないといけなくなるから入れてもらえないんでしたっけ？

>>690
こうでも言っておけば偽装請負発覚した時に請負会社や現場担当者のせいに出来る

と思ってんだよ法務部は。

ハイ！

ウンコ♪　　ウンコ♪　　アイシン・エンジンイアリング♪
ブラック♪　ブラック♪　アイシン・エンジニアリング♪

俺達ウンコ♪　みんなでウンコ♪

アホ♪アホ♪アホ♪アホ♪アイシン・エンジニアリング♪

>>702
社歌にしようぜ(^O^)

この社歌を歌うことにより
自分の立場を理解し
俺達という言葉で団結することができる

素晴らしい(^O^)

聡さん、素晴らしいです(^O^)

>>705
こんどはこっちに来てるのか便所ストーカー。
土曜日の昼間っから自作自演とは暇なんだな

>>700
はい、全く関係有りません。
【アイシン・エンジニアリング】はアイシン精機と名前が酷似していますがアイシングループでは有りません。
企業行動倫理憲章は、当社およびステークホルダーを対象としており、【アイシン・エンジニアリング】との
関係は全く御座いません。

法律守ってたら派遣、請負会社なんて成り立たんでしょ。
麻薬密売や売春と同じで違法が前提の商売。アイシンってこんな商売してるの？

安い外部労働力を提供して経費を節減できるように
アイシン・エンジニアリングが存在してるんですよ。

天下のトヨタグループに文句あるかのか？

え！　何？、聞こえない〜

勝手聾

保守

非正規社員の男性 結婚に困難
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/contingent_workers/

会社に従えない奴は権力でねじ伏せられるよ。

Bluck

ブラック

Luck & Pluck！

ていうか、荒らすんなら簡単な単語くらい間違えんなよ。
どこの小学生だおまえは。。。

ここの社員ときたら単語すら・・・

図面の英語は間違いだらけでも技監を通るけど。

技術管理部　略して技管。
こんな簡単な漢字もわからんのかｗ

会社は社員をアフォ扱いし、社員は会社を全く信用しない。
おまけに管理職まで本社部門の頭の悪に呆れてる始末。
こんな集まりじゃ良く成る訳無いな。

派遣先で、それなりに使えてた人達は、数年前に”転籍”でごっそりアイシンに引き抜かれちゃってましたしね。
あの人達が、管理職に向いているのかどうかは知りませんが、残った人達を無理やり上に上げて部長だとか副部長だとかにしたから組織として成り立たないｗ

派遣先社員の隣の席で直接指示受けて受託してるのって偽装請負だよね。
コンプライアンスとか３年法だとか言って、会社の都合のいい法律持ち出して来るなら
他の法律もちゃんと守れと言いたい。　
３年で所属部署名帰るだけとか隣のチームに担当製品ごと移動とかグレーだけど
【派遣先社員の隣の席で直接指示受けて受託してる】は完全にアウト。
所謂【みなし雇用】なので、アイシン精機も合法的に対応すべき。

世間では偽装請負を解消し正社員登用や派遣契約に正常化が進んでいる。
その中でアイシン？エンジニアリングは、限りなくブラックな違法派遣から
確実に違法な偽装請負に改悪を進めてる。
時代に逆行したこの政策になにを期待し、どう正当化しようとしているのか
全く見えない。若しくは社員に犯罪の片棒を担がせてまで上層部はオナニーしたいのか
非常に理解に苦しむが、どちらにしろ合法な集団には見えないだろう。

次回からはアイシン？エンジニアリングの奇行を
法的視点から分析して行くつもりである。

そもそも法律を理解出来る上級社員が居ない罠。

>>723
どうでもいい幹部などほっといて、、、

法的な分析結果をアップすることで実態が明らかとなり、
真の改善へとつながるはずである。

君の有志が社員を救う！

幹部じゃ無くて患部。

患部じゃなくて姦部

中国毒ギョーザ　天洋食品元従業員を逮捕　待遇に不満か
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100327-00000002-maip-soci

派遣君：不具合？そんなのカンケーネーよ。図面に爆弾入ってても給料安いんだし責任無いからｗ。
偽装請負さん：指示された様に作業しただけですから、急加速なんて知りませんよ。低賃金なのに責任なんて取れません！

会社に出す資料の取りまとめ期日をフォローされまくる夢みて寝不足だわ。
派遣のTLにａｅに仕事あまりさせるなよ。QCサークルなんて派遣先とで２重にやってるし
ａｅの会議議事録なんて受託の人間で書けと言いたい。派遣先職場でそん事してる暇なんて無いよ。

＜失職＞６月までに７１９２人「非正規」に　厚労省調査
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/contingent_workers/?1269918877

会社から見たら派遣や請負は人間扱いじゃないからな。
不良在庫を廃却する感覚でしかない。

本社部門の人間は、現場で仕事してる社員を自分の部下だと思ってるのかね。
次から次へと作成資料送りつけて来て提出しろと、まー呆れる位多い。
交通安全や月報、週報、ホラ吹きカード
全てひっくるめてどれだけ実務外の書物させてるか集計して見て欲しいものだ。
そろそろ本来の管理（社員の働きやすさ、効率向上のサポート）を学んで頂きた。
今のスタイルは「本社部門の社員が評価される為の書類」でしかない。
せめて試行する前に現場の意見を収集するとか、シミュレーションするとか頭を使いましょうよ。

文系は馬鹿だからシミュレーションなんて無理。

>>731
同意
自分の成果を本部のお偉いさんにアピールする為だけに、
現場社員の貴重な時間をどれだけ無駄に使っているのかとｗ
しかも、どれだけ頑張って書いても、書いた本人には、
全くと言っていいほど見返りも無く、当然時間外労働の強制

たとえば、社員1,000人に例え30分の無駄な資料作りをさせても
アワーレート\3,000と考えたとして150万の損失、
これだけの無駄だと言う事を本部はよく自覚するんだな

育成カードなんて昨日いきなり書けって言われて来週中に上司面談までしろ！だよ。
こっちたー精機社員が出した不具合でそれどころじゃ無いわ。
作成資料の一覧で年間スケジュールだしてこいっつーの。

>>733
実際は自宅で書いてる奴が多いし派遣先でも「ココでお前の会社の資料書くな」といわれる。
今季から残業も厳しくなって、ますます自宅で書く奴が増える。
｛資料を増やすと職場で処理しきれなくなり自宅で作成｝
これが目論見だから、ちゃんとシミュレーションしてるね。
だからその計算より損失は遥少ないよ。

保守

この会社は、親会社のモルモットとして利用されているので、
潰れもしなければ、社員の待遇が良くなったり、給料が上がる筈も無いという噂を聞いた事あるんだが。

違法行為をそのまま見過ごしているんで、
グループに絶対に入れさせられなかったり
給料もグループに入れると、今より上げないといけなくなるとか

確かに、この会社で施行されたり、様子見された制度が、
間もなく親会社で使われていたり、
この会社がネットワーク管理したり、
するようになったりとか

親会社の定年の受け入れ箱だし
自分で稼げない歳よりの給料を、一般社員が稼いで高給で養っているとか


なにより本部の人間が、この板に徘徊して、
誘導書き込している割に、
個人名を上げた、違法行為を警察に言えないのは、
他の事実関係が公にされると、会社が命取りになってしまうからだとかｗ
逮捕でもされて、この板の存在が普通の社員に知れ渡っても都合が悪いそうな(笑)


まさにブラック企業

文書作成能力を身につけましょう。

実務外のAE都合での書類作成時間＋＋を算出してみた。
条件
主事補以下数名の総計を平均。
除外：昇格試験資料、部の全体集会、上司からの過剰な説教。
資料以外に含めたもの：チームミーティングの拘束時間、配布や展開業務。
注１、資料はすべて抽出できた訳ではない。
注２、昇格試験資料はそもそも自宅で作成していたので、除外。

結果
一人年間８９．４時間　
主事補以下１０００人で、年間８９４００時間
時間レート３５００円で計算すると、３１２，９００，０００円
なんと年間３憶１千２百９０万円ですよ。
この中から無害な資料が２０％有ったとしても、年間２憶５千３２万円はドブに捨ててます。
この分を仕事で回収して、AEのピン跳ねレート５０％を差し引いても
みなさんへの還元は、年１２５、１６０円可能です。

コピー用紙や消しゴム一個、節約してる状況で、なんのリターンも無い事に
年間３憶１千２百９０万円が浪費されてます。
さー皆さんの目に　年間３憶１千２百９０万円　がどの様に映ったのでしょうか？

＜女性労働白書＞非正規雇用者、初の減少
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100409-00000061-mai-bus_all
白書によると、女性の雇用者数は２３１１万人（０８年比１万人減）で７年ぶりの減少となった。
だが、男性が過去最大幅の減少となったため、雇用者総数に占める女性の割合は４２．３％
（同０．４ポイント増）と過去最大の割合になった。正社員は１０４６万人（同６万人増）、
非正規は１１９６万人（同６万人減）。正社員が増えた要因は、介護など医療、福祉分野で
正社員雇用が増加したことが大きいと見られる。

>>737
出ましたね。本部寄りの害虫さん。

前のレスに文句をつけるなら、
その方にどこの文章がどうおかしくて、
どうすればよいのかを説明してあげるのが、
本来の「育成」につながるんですよ

だいたい、ココの上司や本部連中は、
それも出来ずに、
「ただ、駄目だ」
「やり直せ」
アドバイスを求めると「自分で考えろ」ｗ
何も、答えを求めてないって。
だってあんたらに出せないの分かっているから。
せめて、あんたらが納得行く方向性だけでも示せばいいのに、
それすら出来ずに否定だけ(笑)

このレスも、痛い所を突かれたのか？必死で上げ足とりですか？
所詮、ココの本部や上司らは厨房ネラーのレベルだと言う事が明確になりましたね(笑)

ツマラン

>>736
如何なる理由っぽいものをでっち上げても
実名で個人批判してよいと言う根拠にはなり得ない。
ましてやそのほとんどが思い込みによる仮定の話であるならばなおさら。
違法行為をしてたのはあんたでしょ？
便所に女の子を閉じ込めるような真似すんなよ。
恥ずかしい。
ちなみに私は737ではないよ。

結局、今回の育成カードも賞与に反映されないんですかね？
無駄に書くだけなんですかね？

あと、いつ、どこで書けばいいんでしょうか？
ちゃんと部長だかＧＭだかが、
派遣先の上司達に「時間使わせて頂きます」
って説明してくれているんでしょうか？
それとも、相変わらずの時間外労働の強制ですかね？

派遣先で 書くな！ と言われれば、家で書く他ないね。

田川のやっている行為はいじめというんだよ。

>>745
あんたのやってることはストーカー犯罪といいますね。

>>745
職場のいじめは犯罪。upしてok

>>745
執拗なストーカー被害に悩む女子社員を助けてあげるという行為は
ストーカー本人にとっては純愛を邪魔するいじめ行為に感じるというだけ
駅のトイレに逃げこんだ女性を出口で何時間も待ち続けるなんて
異常な行為をしておいて何を逆恨みしてるんだか。

>>745-748
秋田

>>748
君は妄想が激しすぎるよ（笑）
何時間も待ち伏せする時間がどこにある？
アイシン精機　品質Gの大瀧さんが言ってたから？

その女かなり不細工

>>750
駅のトイレの中から助けを求めて、助けが来るまでに1時間以上はかかったそうだよ。
その間ずーーとトイレの出口で出てくるのを待っていたんだと。
恐らく終電過ぎて人気が無くなったら突入するつもりだったんだろうよ。
さすがはストーカー。異常者の執念は恐ろしいねぇ。
まぁ本人は未だに悪い事したとは思ってないんだろうね。
未だに馬鹿な書き込み繰り返してるんだから。

あと忠告しとくけどさ、実名出して名誉毀損で訴えられても知らんぞ？

巨乳

ストーカーしてた奴って誰？

ストーカーされた人って誰？

>>754
>>750がストーカー本人だから直接聞けばいいんじゃない？

ストーカーされてた子はダレ？

>>740
上層部　＝　元精機

上層部　×　元精機　＝　左遷

>>738
どんだけ暇なんだよ。
そんな事でダラダラ残業してるならサッサと帰れ。

アイシン・エンジニアリングの年収、給与明細、クチコミ
http://careerconnection.jp/review/reviewList.html?corpSeq=350240

みなさま、>>752はセクハラ部長の書込みですよ。
ご注意ください。

>>762
必死に否定したくなるほどに事実に近いと言うことなんですな。
さすがはストーカー本人。相変わらず間が抜けている。
でも残念ながら私は君の愛する部長じゃないよ。
残念でした。てか、あっちのスレにも書いたでしょ。
ちなみにお前さんの恥ずかしい悪行は既にみんなが知ってるよ。

ストーカーの元社員と部長のリターンマッチが見れると聞いて飛んでキマシタ。

>>764
一方は真性のストーカーだが、もう一方は部長ではない。残念。

＜英語指導助手＞千葉県柏市で「偽装請負」認定　授業できず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100416-00000128-mai-soci

ここの会社は恋愛禁止です。

AEが恋愛してたらアイシン社員は不満をもつだろ。
恋愛するなら公けにしないことだよ。

http://motomura.jcp-aichi.jp/mail/
共産党への相談はこちらからメールでお願いします。

恋愛は自由。ただし人に迷惑はかけるな。
まして相手が嫌がってるのに付きまとうな。
相手にトイレ逃げられてるのに追いかけるな。
その件で上司に怒られたら少しは反省しろ。
怒られた事を怨んで何年もネットに誹謗中傷書き続けるな。

それだけのことだよ、ストーカー君。
普通の人間には1行目だけで済むのに。。。

今は既にストーカーは社員じゃないので、社員のみんなはご安心を。

アイシン・エンジニアリングの女に付きまとわれて迷惑だ

by 精機社員

あほ

経費圧縮♪ ﾄﾖﾀｸﾞﾙｰﾌﾟ→(ノ￣ー￣）ノ┫AE(°0°)社員┣＼(￣ー￣＼)←幹部 人件費圧縮♪

給料安杉

【7203】ﾄﾖﾀｸﾞﾙｰﾌﾟ188【恥を知れ-Shame on you！-】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1266984087/l50

＞トヨタは車作りに無縁の派遣者供が部品やソフト設計してるんだぞ。
＞デンソーやアイシンや織機の技術部は派遣バッカリ
＞まー利益目線だから派遣に設計や評価させて、派遣が報告書作成するのが第一選択だ罠。


＞アイシンなんて、自分が作った専ら派遣会社に３級のエンジニア１２００人を雇って
＞自社製品の品質レベル低下を促進してるんですよｗ

会社は 受託化！受託化！と連呼してるが 受託化して何が嬉しいんだか...
いくら連呼しても目的を語らなければ理解する奴なんて居ないし
理解する奴が居なければ会社方針なんて掲げても無意味。
今のやり方で受託化しても金の流れと立前が代わるだけで
偽装状態の解消ですら望めない。何をするにも両手落ちである。
会社方針自体、社長の独り言を口実筆記した様な物だから
上級管理職ですら統一見解も無いと云う有様。
これでは社員が迷走していても当然であろう。

ストーカーってダレ？

Unko

迷走を続けてれば何十年後に答えは見つかるよ　笑（）

>>775
奴隷は言われた事だけしてろ。
意見したいなら辞めろ。

>>778
恐らく無理。一度解体して再編成する他無い。
TL以上の合言葉は、「御意」「御上の仰せの様に」ですから。
TLの事は ポチ とか シロ って呼んであげると良いですよ。

>>536
派遣の方は何故か業務管理を派遣元がしてるんだよね。

毎月業務の計画を何故か？派遣元に提出する。そして実績も記入して何故か？派遣元に提出。
そしてこのことについて派遣先は知らない。
その他の製品開発資料等、会社の運営に全く必要無い派遣先の情報をコッソリ入手し
派遣元上司に報告してます。なんだか産業スパイっポイですね。

トヨタ、日産、関東自動車、日野、織機、アドビックス、etc　の方々は心配に成られないのかと思います。
そうでした！業務内容の報告は派遣先に未承認で秘密裏に実施してますので、心配に成る訳無いですね（笑）

何でここやデンソーテクノって離職率が極端に低いの？
リクナビとか見てるとどちらも離職率3％くらいってありえない数字になってるけど

離職率９０％以上

実際の職場環境と採用HPとの間には大きなギャップがある。

簡単に入社できるだろうが覚悟しておけよ！！！

リクナビに離職率なんて書いてないやん。
>>783
さすがに離職率９０％以上は無いだろ。お前は会社と同じで嘘つきだなｗ　精精３０％

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0007064394

〜社員に聞く〜
特許を狙うこともできる.....　　特許実施報酬の定めは有りません。対価を受け取るには法による係争だ必要です。バカバカしくて書く気にも成りません。
アイシン・エンジニアリングに入社してから、視野がグンと広がりましたね。.....　　確かに色々やらされるが、視野を広げられるかは本人次第だろｗ

〜入社後のイメージ〜
理想とする将来の自分をとことん追い求めています。.....　会社の都合のみで全く希望と違う業務に従事します。

＞勤務時間＜
フレックスタイム制度有.....　定時に出社しないと上司に嫌われます。


http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1266984087/l50
＞給与＜
502万円／月給23万5000円/27歳/エンジニア/残業30h
有り得ん。　この手の事は多少多めに掲載するだろうがこれは酷いな。凡そ 350〜380万位です。


なんだかなぁーここまで事実と異なると誇張を超えてフィクションだよ。こんな会社にとても残念に思う。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0007095621
コラボって紹介予定派遣してるのか？　限りなくブラックに近いグレーな３年ルールを運用してる会社とは大違いだな。

http://job.rikunabi.com/2011/company/seminar/r397700068/C003/

◆◆◆　だから、離職率は２％以下　　　〜本当の意味での適材適所

嘘もここまで書くと立派だよねｗｗｗ

このような就職詐欺は刑法で罰せられます。

相談はこちら
http://motomura.jcp-aichi.jp/mail/

どうしてアイシン・エンジニアリングの人事担当者は毎年変わるの？

流石に離職率の虚偽報告はしないだろうから何かしらの抜け道があるはずだ。それを知りたい

>>787
これは本当に酷いよ。
もうこんな酷い嘘つくのは止めて欲しい。
社員として本当に情けない。
これ読んだ社員は会社への不信感をいっそう強めるだろうな。
情けなさで泣けそうだよ。

何年か前までは給料に見合ったそれなりにマッタリした会社だったのに
社長が代わってから無理な背伸びばかりして余計に歪んだ運営に成ってしまった。
独裁的な上層部に犬の様な管理職。それでも仕事だけはそこそこ楽しいので、
もうこれ以上変に組織をいじくり回さないで欲しい。
いくら幹部といえども長年の社員から見れば後輩でしかないわけで
役職に錯覚せず弁えた運営をして欲しいと思う。
古くからの社員にとっては正直迷惑です。

>>787
あまりに酷い嘘だな
大体、今の新入社員の社員番号と、
社員数が1000人ぐらいだと言う事をみれば、
離職率の異常に高い事が直ぐにバレるだろうに

ってか、バレた頃は、入社しちまってるわけか(笑)

俺の周り見ても、30%は退職してるって言うのにね

これって訴えられたら、人事部は処罰の対象か？

入社してからも嘘は続きます。
対外的な嘘よりも更に酷いですよ。

>>788
職業安定法、第六十五条 　次の各号のいずれかに該当する者は、これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する

　　　　　　一 　第十一条第三項の規定に違反した者
　　　　　　二 　第三十二条の三第一項又は第二項の規定に違反した者
　　　　　　三 　第三十三条の二第一項又は第三十三条の三第一項の規定による届出をしないで、無料の職業紹介事業を行つた者
　　　　　　四 　第三十六条第二項又は第三項の規定に違反した者
　　　　　　五 　第三十七条の規定による制限又は指示に従わなかつた者
　　　　　　六 　第三十九条又は第四十条の規定に違反した者
　　　　　　七 　第四十八条の三の規定による命令に違反した者
これに抵触→八 　虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
　　　　　　九 　労働条件が法令に違反する工場事業場等のために、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者、又はこれに従事した者

　「これらに従事した者」ってことは、懲役に成るのは人事および社長？

（職業安定法４４条）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働供給事業を行い、又はその労働供給事業を行う者から供給される
労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
職業安定法施行規則第４条）
労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて労働に従事させる者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（昭和六十年法律第八十八号。以下「労働者派遣法」という。）第二条第三号 に規定する労働者派遣事業を行う者を除く。）
は、たとえその契約の形式が請負契約であつても、次の各号のすべてに該当する場合を除き、法第四条第六項 の規定による労働者供給の事業を行う者とする。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
直接指示が有った場合は派遣契約と見なされます。要は、請負業者の労働者に直接指示は出来ないと言う事です。
直接指示している場合は派遣契約のはずだが、３年で正規雇用の申し入れ義務が生ずるので請負と言う事にしている＝偽装請負　これは完全に法律違反です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

（労働者派遣の期間）
第三十五条の二 　派遣元事業主は、派遣先が当該派遣元事業主から労働者派遣の役務の提供を受けたならば第四十条の二第一項の規定に抵触することとなる場合には、
当該抵触することとなる最初の日以降継続して労働者派遣を行つてはならない。
２ 　派遣元事業主は、前項の当該抵触することとなる最初の日の一月前の日から当該抵触することとなる最初の日の前日までの間に、厚生労働省令で定める方法により、
当該抵触することとなる最初の日以降継続して労働者派遣を行わない旨を当該派遣先及び当該労働者派遣に係る派遣労働者に通知しなければならない。
（派遣労働者の雇用）
第四十条の四 　派遣先は、第三十五条の二第二項の規定による通知を受けた場合において、当該労働者派遣の役務の提供を受けたならば
第四十条の二第一項の規定に抵触することとなる最初の日以降継続して第三十五条の二第二項の規定による通知を受けた派遣労働者を使用しようとするときは、
当該抵触することとなる最初の日の前日までに、当該派遣労働者であつて当該派遣先に雇用されることを希望するものに対し、雇用契約の申込みをしなければならない
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「当該同一の業務に派遣実施期間継続して従事した派遣労働者」と云うのが曲者だが、実態が評価されるので名目としての異動や類似製品への変更は不可。
　例としてあげるなら、作図が仕事の人だと、毎日違う製品の図面書けば違う業務か？　そんな訳無いでしょ。　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

そもそも派遣労働者は「常用労働力の代替としての雇用を禁止する」であり、３年とか５年、１０年と契約している事がそもそも、第四十条の三を適用しなければいならない。
アイシン精機は、非常に不適切な派遣労働者の運用をしている。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律　原文
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S60/S60HO088.html
職業安定法　全文
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO141.html
雇用対策法　全文
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S41/S41HO132.html
労働基準法　全文
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

GWにでも読まれては如何でしょうか。
不当な扱いを受けていることがわかると思いますよ。

この会社、人事が嘘つきー

優しい嘘ならいいと思ってるの♪
by 人事

策謀者らによって次々と送り込まれる奴隷たち
最下層の奴隷は当社であることは言うまでもない。
離職率２％という謳い文句が高らかに響くことを切に願うばかりである。

三河地区で見てみると確かにAIEが最底辺だね。転職したのが間違だったよ。

環境も最低！

風通しの悪さと中途差別は最悪。
新卒は転職前提でもイイけど
30過ぎでAEなんかに転職してきたら
患部の玩具として、一生飼殺し決定だよ。

ここの患部は地頭が悪く管理能力、判断能力、責任感なし。
できる中途は道具として飼殺しさ。

やる気のない人が過ごしやすい会社(笑)

この業者のコンプライアンスはどうなっているんだか。
偽装請負も成行きかと思っていたが、
意図的な偽装してる事実を知ってしまった。
もう完全に法感覚が麻痺してるな。

―『離職率２％』について―
アイシン・エンジニアリングをいつまでも辞められないのは
行き先の無いおバカさんだけ。

文系で入社なんてしたら、転職できるほどのスキルを身につけることもできず
再就職すらできないだろう。

―教育について―
アイシン・エンジニアリングでは主にＯＪＴ（On the job training）という教育制度を利用している。
ＯＪＴというと良いように聞こえるが、一度教えてもらって出来ない人は放置される。
放置されたら、誰でもできる仕事を永遠とこなすことになる。

よって文系で入社した場合、いいように使われて終わりだろう。
この会社で身に付けたスキルを生かして次の仕事を見つけることは簡単ではないだろう。

バカにされていいように使われる。それが奴隷の本質。
「右を向け」と言ったら右を向く！　という具合に。

『永久就職を覚悟すべき』これが答えである。

患部はおれたちのことを馬鹿にして話も聞こうとしない。
>>806のいう通り

ほんと患部は話を聞こうとしないな。
派遣先のGMや部長の方がよほど話も聞いてくれるし色々交渉もしてくれる。
ａｅの上司の頼りなさには嫌気がする。人貸し業の中間管理職なんて所詮は犬なんだなと思う。

中間管理職の特徴は、保身、保身、保身の３拍子。

＜日本郵政＞非正規を正社員化　６．５万人対象
5月7日20時11分配信？毎日新聞
日本郵政は７日、グループ全体で約２１万人いる非正規社員のうち、「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、
「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」の条件を満たす約６万５０００人が正社員化の対象になると発表した。
希望者を対象に資格審査を実施し、合格者を１１月をめどに正社員化する。これに伴い、
来年度の新卒一般職の採用を前年度比１２％減の２８００人に抑制する。
グループ内従業員の半数を占める非正規社員の正社員化は、亀井静香金融・郵政担当相が日本郵政側に強く要望していた。
日本郵政は、不合格者には再審査に向けた研修も行う方針。
この制度による正社員採用数は未定。日本郵政の試算では、仮に６万５０００人すべてを正社員化した場合、
１０年後の人件費の増加分は約１３００億円に達する。新卒採用のさらなる抑制も検討されたが、就職氷河期の中、
政府１００％出資企業の採用抑制は「批判を浴びる」（ある幹部）と今年度比３７０人減にとどめた。
また同社は、同じく亀井氏から要請されていた関連１５６法人との関係見直し計画も発表した。整理を検討しているのは、
グループとの取引が多いファミリー企業５７法人で、うち５法人は子会社化し、２７法人はＯＢの退任を要望の上、取引を継続。
２５法人との取引は終了もしくは一般競争入札に変更する。残る９９法人は「ＯＢ不在」「取引がない」などを理由にファミリー企業ではないと判断し、
整理対象からはずした。【望月麻紀】

本社部門は酷く糞だけど実務部隊はそこそこ充実してる。
他には天下りが五月蝿いのと給料が異常に安い位。

安いよ〜会社
安いよ〜待遇
安いよ〜人材

コンプライアンスなんて関係ネーよw
By患部

世間様に嘘ついて上役に気に入られることが美徳？

そもそもアイシン精機が公に嘘ついたり派遣法を踏みにじる為に作った下請け業者。
だからどれだけ上に都合の良い嘘つけるかが重要。

給料が安いとか人事が嘘つきとか後ろ向き業務が多いとか
組織運営が適当だとか以外は普通だよ。
あ、後は法律守らないとかかな。

ここって駅から徒歩しか通う手段なさげ？

自転車

仕事中、アイシン精機に行く手段も自転車。

顧客には様をつけろよ。アイシン精機様は最大のお客様だぞ。
社長から怒られるぞ！

http://sentaku.org/search?q=アイシン&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

迷走中の本部様へ有り難い言葉を贈ります。「一利を興すは、一害を除くにしかず」
意味：どうでも施策や、どうでも資料等をつくる奴は大概暇人だし多くの人の害に成る。そういった輩の首をはねろ。

患部達へ、会社の研修でも推奨していたドラッガー様もこう申しておるぞ。「管理者は、高潔な品性をもってこそ、指導力を発揮し多くの人の規範となりうる」
意味：あまりにもグレーな事ばっかりしてるから部下から信用されないんだよ。

愛貧性器ｗ

派遣元の患部なんて中間搾取した金で私腹を肥やしてるんだから
特に天下りは笑われ者に成ってる事を忘れず身の丈を弁えろよな。
従業員にとって天下りは迷惑以上の負担でしか無い。
給料はやるから、せめて口を開かないでいて頂きたい。

酷いブラック会社

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

こんにちは。
AIEではないのですが、リクナビで一緒に採用している、
AIX(アイシンインフォテックス）はどうなんでしょう？？
内定をいただいたのですが、もう一社と悩んでいます・・；

本部の奴らはスケジュールって概念ないのか？
なんでもかんでも急ぎで強要してきやがって
氏ねと言いたい 本気で市んでほしい。

>>829
数年働いて精機社員とイイ仲に成りたいなら吉。あえてお奨めはしかねる。
偽装請負の様なグレーな事したくない潔癖症の人はアイシン系の請負＆派遣会社は
務まらないので止めた方が良いでしょう。

>>831
お返事ありがとうございます。
精機社員とイイ仲に。。とかはまったく考えておりません。
残業他社よりは少なめ、休み取りやすい、年功序列賃金的な働きやすい会社と、人事の人がおっしゃっていたのですが、
刈谷のまわりに何もない場所にずーっと勤めるのか、、
と思うとなんとも言えない気分になります＾＾；

>>832
＞年功序列賃金的な働きやすい会社と
これは全くの嘘です。アイシン、トヨタを初め世間では昇格もドンドン早くなっていますがが
AIEグループはドンドン昇格させない方向です。（人件費圧縮の為）全体的に昇格が１０歳位違うかもしれませんし
中途差別も酷いです。社員同士の関係だけはイイ方だと思いますが、会社に期待出来る事は一切有りませんので
他の会社の内定が貰えるならAIEグループへ就職するべきではありませんよ。

>>833
お返事ありがとうございます。
父がトヨタ系の会社で、給料もそこそこ良いので、
アイシン系＝安定的、働きやすい、給料もそこそこ良い
みたいな考えを持っております＾＾；；
もう一社内定もらった会社は、調べようにもなかなか情報がない存在のうすい？会社なので、
逆にどういった感じなのか分からず・・って感じです＾＾；
いずれにせよ、とても参考になりました。
ありがとうございます！！

部長が実名で2ちゃんに書き込まれるなんてマトモな会社じゃない。

こんばんはチョコボールです

こんなモノいらない
http://sentaku.org/seikei/1000020169/
彼氏にしたくない人種・タイプは?
http://sentaku.org/love/1000020466/
最も腐敗し、最も改革の必要な組織・業界は?
http://sentaku.org/news/1000017238/
ブラック企業
http://sentaku.org/business/1000017182/
社員にとって辛い会社
http://sentaku.org/business/1000019595/
サービス残業サービス出勤が常態化している企業
http://sentaku.org/business/1000018812/
脳からストレスを消す方法は
http://sentaku.org/health/1000018637/

結局、８３７はなにをしたいの？
会社を変えたいの？つぶしたいの？

粒すのが得策かと。

在籍するだけで恥ずかしいアイシン・エンジニアリングは恥辱、放置が高レベルな優良企業であります。
さらにいうと虐めを好意的に受けとめ低レベルな生活においても自ら活力を見出し周りから蔑まされようとも自我を確立していける優秀な人材が我が社の宝であります。
我が社で生きていくことができれば他社でも生きていける。教育環境としては最高レベルの優良企業ではないでしょうか。

で、結局なにがしたいの？
匿名で会社への誹謗中傷をネットに書き込み
会社に対するイメージを悪化させ、廃業させることが目的なのですか？

あなたが社員か元社員か分かりませんが
名誉棄損や業務妨害などに問われますよ。

少しでも会社を良くしたいと思っているなら
ここでいうのではなく、社内で活動してみたらどうですか？
あなたが正しければ、賛同する人はいるはずですよね？

>>841
あんたバカー？
事実を言われているのに、それを誹謗中傷と受け止めるのであれば
あんたもここで言われていることを仲間にやってるんだよ？

>>842
事実と思ってるのはおまえ一人だけなんじゃないのか？
いいかげん痛々しいからやめときなよ。
天気の良い土曜の昼間になにやってんだか。。。

あんた痛々しいと思っているんですね。

>>841
＞ここでいうのではなく、社内で活動してみたらどうですか？
マジレスさせて貰うけど、そんな事して目立ったとたんにブラックリスト入りですよ。
アチラコチラで有る事無い事言われて、評価も上がらず、昇格リストからは外され
患部クラスに入れ替わり立ち代りハラスメントのタコ殴り状態になりますよ。
実際そういう奴を見てるので、怖くて誰も顔を見せて活動なんてできません。

会社を変えたいのですか？
社会的に潰すことが目的なのですか？
結局、何をしたいのかが分かりません。

自分は派遣だから受託での状況は分からないけど
会社を変えたい、良くしたいと思っているなら
ある程度、実力をつけて活動してください。

会社に不満があるのは分かるけど、ここで言うのはちょっと違うよね。

変えるにしろ潰すにしろ一度リセットさせた方が良いと思う。

というか、こんな会社にしがみついているのに対して

笑ってしまいますよね(笑)

笑ってしまいますよね(笑)

>>848
おまえはもう社員じゃないんだからとっとと消えろよ
転職しても有意義な週末は送っていないようだが
それはおまえ自身の問題だぞ。

確かに天下りが沢山しがみついてますね。

昔のアイシンエンジニアリングは給料安い代わりに程よくマッタリしてて良かったな。

アイシン精機の社員だったら幸せだとでも思っているのですか？

すくなくともアイシン精機の社員なら年収３割増だからなー
低賃金以外に、中間職以上になっても権限の乱用、所謂パワハラする様な人が平然と存在したりする。
良い上司も多いだけに、無法者が放置されてるのが残念。

なぜ200円パスタのサイゼリヤが高収益なのか？
見事なまでのスピーディーなオペレーションは、無価値動作の排除と、必要動作の削減を徹底した結果だろう。
http://president.jp.reuters.com/article/2009/09/24/BC5F0328-9DE5-11DE-A7DA-30223F99CD51.php

経営陣は是非読んで下さい。「一利を興すは、一害を除くにしかず」ですよ。

かつて女性にとって、あこがれの男性が乗る車といえば、高級な外車やスポーツカーだったかもしれない。
より高級車を持つことが、成功の証、ステータスでもあったからだ。しかし今、非正規雇用の若者が増え、
就職難が続くこの時代、とても車を買うどころではなく、若者の“自動車離れ”が加速しているといわれる。

そんな中で、興味深いアンケート結果を見つけた。軽自動車を主に販売するダイハツが、20代の男女500名に対し、
軽自動車に関する意識調査を実施して「恋人が軽自動車に乗っているのはアリだと思いますか？」という質問に、
7割以上が「アリ！」と答えているのだ。
この調査は、ダイハツが6月5日と6日、全国のお店で開催する「カクカクトクトクフェア！」に合わせて行ったもの。
まず「自動車が欲しいですか？」という質問には、74％が「欲しい」と回答。そして、自動車を欲しいと思っている人に
「購入したい自動車のタイプ」を聞くと、なんと52％、2人に1人が「軽自動車を選択肢に入れる」と答えている。
また、軽自動車のイメージとして、最も多かったのは「女性的」（49％）。続いて「カワイイ」（42％）、「エコ」（38％）、
「スマート」（33％）だった。そして「恋人が軽自動車に乗っているのはアリだと思いますか？」と聞くと、
なんと76％が「アリだと思う」と回答。しかも、女性からみた「軽自動車に乗っている男性」のイメージは、
「堅実」（36％）、「エコ」（34％）、「マイペース」（21％）、「カワイイ」（16％）、「家庭的」（16％）となっている。

以前なら、ドライブデートの時に軽自動車で男があらわれるものなら、女子はちょっぴりガックリきたかもしれない。
だが今、軽自動車の評価はグンと上がり、恋人としてOKはもちろんのこと、「堅実」「家庭的」といったイメージは、
理想の結婚相手に求める要素にも当てはまりそうだ

コラボって一般派遣なのになんで１年以上も勤めてるの？
もし２６業種として雇ってるとしても３年法も無視してるし...
ａｅよりブラックだね。

ＡＥもコラボもブラックだ。

ＡＥもコラボもそこで働いている人からみたらブラック。
俺たちからみたら低賃金で長い間働いてくれるから、ありがたい会社。

ＡＥはやれと言われてやらないのなら将来はないがな。

AE社員が一発逆転するにはどうしたらいいですか？

転職

俺のまわりは、ほとんどが転職しちゃうよ。
ＡＥでは教育されないから将来不安になるんだよね。
おまけに個人個人でやっている仕事が違うから問題を一人で抱え込みやすい。
だから、そのうちに誰でもできるような仕事しかもらえなくなってくる。
給料も簡単には上がらない。

結婚しようとしている大事な時期に転職を決意する人が多い。

マジレスさせてもらうけど
ここでは仕事選べないんだからアホにならないとやっていけないぜ。

職場にデンソーテクノからの転職者がいっぱいいるけど、
AEからデンソー行った人ってどれくらいいるの？

皆無に等しいよ

デンテクからAEに転職してくる人なんて居るのか？？
同じ様な業種なのにワザワザ年収大幅ダウンの会社に来なくても..ry

ＡＥに来てくれるって、とってもいい人？

>>864
スマソ、AS正社員ね。

ＡＥがアイシン精機と同じぐらいの給料もらえるって田●部長が言っていた。
それも条件付きで、残業を80時間以上やるんだとさ。

ぶちょーの言うことが非現実的すぎて日頃何考えてんだか。
一人妄想の世界でがんばって、現地現物教育はどこにいったのやら。
実際に精機社員と同じぐらいもらってる人連れてきてほしいよ。

宇宙と交信してることみんなは知っている。

>>868
日本語でおｋ

残業８０時間ねー
そりゃ毎日明けても暮れても株取引やチャットで遊んでりゃ８０ｈ位はあっという間。
自分の実績で物言われても困るな。

＞実際に精機社員と同じぐらいもらってる人
　主事補クラスなら、精機新入社員と同じか一寸少ない位は貰えるorz

AIE社員のモチベーションを下げないためにAIXを作った？

田●部長は午後からずっといないことが多いけど、
本社へ遊びに行ってるんですよね。

>>871
無意味

>>871
モチベーションは底を打ってるので、これ以上落ち様がありません。

文句言う奴はよ辞めろよ。

なんでしがみついてるんだ？

結局辞めたい、辞めたい言ってる奴ほど辞めない法則ｗ

辞める選択も有るが、第一選択としている奴は努力出来ない負け組。
まー辞めるしか無いヤツなんだからな。自殺する奴と同じロジックなんだろ。

会社で遊び呆けて文句しか言えない幹部殿が登場しましたね(笑)

糞部長もこんな会社にいつまでも居た伝説的アホ

>>876
日本語勉強してくだちゃい

部長ほど歳をとって

無意味な自信
と
大人とも子供とも言えないような脳みそ

を併せ持つ人に何を言ってもムリ、ムダ、ムラ。

企業倫理憲章守るなんて、ムリ

田川聡部長(笑)

派遣の事務員辞めた理由知ってる人？

まあいいじゃないですか、ボーナスも出るんだし

今年2年目の精機社員とAEで２０年目の人が略同じ年収と
知ってしまった。流石にこれはショッキングだな。
社員を馬鹿にしてる事が良く分かった。

流石に格差大き過ぎ。

いいじゃないですか。
どうあがいてもＡＥなんだし。

給料このままなら昔のようにマッタリに戻して欲しい。
今みたいに体裁ばっかり変えようとしても歪むだけだよ。

ＡＥは給料が安くても得意先の設計・評価をやらせてもらう選択したわけだ。
得意先からやりたい仕事とお金をもらっている以上、給料安いぐらい我慢しないと。

嫌なら俺みたいに東証・名証一部上場企業にでも転職すればいいのさ。

でも、人事の嘘は許せないよな。
入社したときから騙さ続けるなんて、、、

俺はだからこの会社自体信用してない。

＞ＡＥは給料が安くても得意先の設計・評価をやらせてもらう選択したわけだ。
＞得意先からやりたい仕事とお金をもらっている以上、給料安いぐらい我慢しないと。

正にその通りなんだが、中間搾取しかしてない本社部門が余計な口出ししないでくれ。
中間搾取の悪行はみとめてやるから、役にも立たない事に工数割く等その他の悪行はするな。

横井さん、ちょっとは頭を使ったら？

お勉強ばかりできるおぼっちゃま。九州大が泣きますね。

景気どう？

旧帝大でAEってどんだけ落ちこぼれだよ。

横井は広島大出身だぞ。

あいつは、ただの「ほら吹き」

給料と会社からの期待度はイコールだから
園児社員は精機社員の半分の成果で良い。

アイシン・エンジニアリングは、
アイシン精機社員の待遇を良くするために作られた派遣会社。

この会社の場合、格差という言葉では生ぬるく、アイシン精機の奴隷として、
誰でもできる簡単な仕事を安い給料で肩代わりする。

ここで働けば働くほど世間との給与格差が生まれ、特定技術派遣でも務まらなくなる
社員を飼殺すブラック会社。

だってＡＥだからｗ

>>891
あの人、最初会ったときから胡散臭い雰囲気出してたな〜
あれで人事だってよ。
ＡＥってどんな会社ｗｗｗ

アイシン・コムクルーズの上田社長も、
アイシン精機よりも初任給を1万ぐらい低く書いておけば
人が集まるだろうって公言してたもんな。

入った後はほとんど上がらず、期待は裏切られる。
うまく騙すように社長が先導している。

上田社長、
もっと給料欲しかったらここよりも
高い給料もらえるところがあるから転職すればいい
と言っていた。
社長がそう言うんだから、給料がずっと上がらない職制しか作れないんだよ。

いい会社だよ

アイシンの天下りは社会へ平気で嘘をつく。
アイシン・エンジニアリングは誰から何と言われようと法を平気で破る。

来年入ってくる新入社員は、法律も一般常識もない経営層の口車に
乗せられて騙された犠牲者。

社会貢献が企業倫理憲章に書いてあるんだけども、経営層が守らなくてどうするのｗ
しかも仕事中に昼寝するなよ

経営層は１千万近くの給料をもらって人を平気で騙すんだぜ！

俺たちはそんな奴らを保養するために騙されていることを承知しながら
働いているんだ。信用されなくて当然、離職者が多くて当然、人事が嘘つきなのも当然。

嘘を吐き続けることで経営しているのだから。

会社の中で本当のことを言うと部長共からリンチされる。
２チャンネルがよい捌け口になっているよ。

たまに人事のやつらが２チャンネルに登場するのがいと楽し。

田川聡の教育を社長頼みますよ！

会社批判が多いのはその部署なんですから。

誰か俺と一緒に株主総会で文句を言いませんか？

>>42
ACCは独立してたらもっと違っただろうに。
AIEGに属してなかったらそんな台詞言わなくても済んだと思う。

>>904
喫煙場で某部長が◯◯を虐めろ！って言ってるの聞いてひいた。

>>905
どの部署？

お前等も中国人見習ってストライキ位してみろよ。

田川聡は結婚相手がいないさびしい人生を送ってきたのか分からないが、
人の不幸を見て喜ぶ。

コムクルーズが利益あげているの心底悔しがっている。

関わり合いにならないよう気をつけてください。

田川さんよー、お前が結婚できないのは当然なんだよ！

あんたほど歳をとったら理由なんて言わなくても分かるだろ？

ボケッ

なんだ、やっぱいつもの便所ストーカーの書き込みか。
現在の状況が分からないでいいかげんな事ばっかり書いてるな。
おとなしくワールドカップでも見とれ

田川の顔が便所だよ

おいおい、三河人は不細工が多いけど、その中じゃ普通だって。

えらく活発なスレだなｗ

アイシン・エンジニアリングは、
アイシン精機社員の待遇を良くするために作られた派遣会社。

この会社の場合、格差という言葉では生ぬるく、アイシン精機の奴隷として、
誰でもできる簡単な仕事を安い給料で肩代わりする。

ここで働けば働くほど世間との給与格差が生まれ、特定技術派遣でも務まらなくなる
社員を飼殺すブラック会社。

精機の技術開発部門もぎりぎりの予算で仕事してますよ。
ＡＥの主な存在価値は予算削減。存在価値以上の仕事をできるならしてくださいよ。

AIEG AC FTT
違法三兄弟。

＜名誉棄損＞ネット掲示板で作家中傷　４５の女を容疑で逮捕
3月17日20時37分配信 毎日新聞

インターネット上の掲示板に作家を中傷する書き込みをしたとして、
千葉県警市川署は１７日、大阪市浪速区浪速東２、
無職、東雲（しののめ）優子容疑者（４５）を名誉棄損の疑いで逮捕した。

容疑は０９年１１月１日、ネット上の「したらば掲示板」に、
同県市川市在住のノンフィクション作家の女性（４０）を中傷する書き込みをしたとしている。

同署によると、東雲容疑者は「ネットの知り合いから頼まれてやった」
と容疑を認めているという。女性作家について「現在は風俗嬢。低脳ぶりを発揮中」
などと書き込んだ。女性作家自身が掲示板の書き込みを見つけ、
警察に被害届を出した。容疑者と作家に面識はないという。

実名を出すなら公益性が認められる内容じゃないとマズイよ。
例えば親告罪ではない犯罪行為の告発とか。

〜最高裁判決〜

1．（ネットの書き込みは）他の表現手段と区別されない
2．（ネットの書き込みは）不特定多数が瞬時に閲覧でき、名誉棄損の被害が深刻になり得る
3．ネットだからといって、より緩やかな要件で同罪の成立を否定すべきではない

この最高裁の判決においては「ネットは特別」という主張は退けられた


→はやめに削除依頼出して、手を打っておくことをお勧めします。

実名じゃなきゃいいってもんでもないでしょ。

伏せ字であれ、隠語であれ、複数の情報を組み合わせると
個人が特定できる場合は同じ扱いのハズ。

>>922
つまり、ストーカー行為についての書き込みはすべて真実で
あるから、自分ばっかり責められるのは不公平だと？
単に余罪追求されて懲役が長くなるだけだろ。

勿論個人が特定できるのはダメだね。
例として、パワハラ、ストーカー、不倫、守秘義務は親告罪ですから被害を受けた人が告訴しないと犯罪として成立しないので
掲示板への書き込みは誹謗中傷として侮辱罪や名誉毀損で訴えられる可能性あり。

下記などは公益性を認められると思われます。
求人情報の給料と実際支給される額が違い、就職しようとする者へ注意喚起する等。

職業安定法第４２条
「新聞、雑誌その他の刊行物に掲載する広告により労働者の募集を行う者は、労働者の適切な職業選択に資するため、
第５条の３第１項の規定により、従事すべき内容等を明示するにあたっては、労働者に誤解を生じさせることのないよう
平易な表現を用いる等、的確な表示に勤めなければならない。
また、虚偽の求人広告を出したものには「６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金」（第６５条９号）を科しています。

>>904
＞２チャンネルがよい捌け口になっているよ。

まぁ、個人の「はけぐち」は公益性とはほど遠いわな＠＠＠

ネット上が”匿名”だといまだに思い込んでいる人が世の中に
たくさんいるのは、本当に残念ですな。

自分がハラスメントを受けたなら確実に訴えるのになぁ。

田川聡が怒っていますよ(笑)

何を言おうがうんこだからなｗｗｗ

違法行為してる人が訴えられるはずないでしょ。

まさにブラック

違法行為、ん？
田川聡さんのことね。

社会人として善悪の区別はつけたいところですね。

ダーティーな事してると結局は自分に返ってくるんだよね。

田川さんは顔だけじゃなく腹も黒いからなぁ

>>931
会社が手本を見せない様ではなんとも...

>>933
この人には本当に近寄りたくない

IDが出ないから複数人が書いているように見えるが、実際は1人が自作自演してるだけの板
病んでるなぁ。。

新卒・中途がＡＥについて考える判断材料になるのは確か。

判断力が劣る人は今まで自分に都合よく生きてきたと思いまから、
Ｔ部長のようになれますよ。

>>937
一人で書いていることは否定しないのかｗ

アイシン精機がAEに不要な人間を送り込んで退職金を支払わせるのやめるよう、アイシン精機の株主総会で文句を言おうと思っています。

ついでにえせコンサルタントのオサダ先生に多額の報酬が支払われている事実を明らかにし、担当役員に弁償させるように強く求めます。

>えせコンサルタントのオサダ先生
これは明らかな名誉毀損ですから削除依頼する事をお奨めします。

中国人のストライキは活発化してるねー
AIEストライキで交渉しよう。

技研を対象に実施したアンケート（アイシンプロパのみ）結果の３位は、「報酬が少ない」
だそうです、AIEの１．５倍も貰ってるのにですよ。
ああいうアンケート結果見せられると正直、

　　精機社員死ねよ！　と言いたく成りますね。

質問なんですが、関連会社のアイシンインフォテックスも派遣なんですか？
どなたか教えてください！

　　　　　／:／　　 　 / 　 　 　　　i　　　　　　　　　　　　　 　 　 i.ｘ≪　　,ｘ≪:::::::::::::::,≫'
　　　　 /: / 　 　　　.l　　　　　　　|＿ ＿ ＿ ＿ ＿ _　　　 　 　 |　,..ｘ≪::::::::::::::,.≫'"
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Ｖ　|　j: :.!　　　/ 　 l i　　 　 　 |:..:.|'　'´￣ ｀ﾞ　　　　 ,.===､ /:..,ｲ:.l.l　　|　 |:::::|
. Ｖ !　|: :|　 　 　 　 !　　　 　　 |:..:.|　　　　　　　　　　　 　 /ィ" !/ ＜とぉ〜まどう〜きもちぃで〜いっ〜たり〜きぃ〜たりさ〜ひかりとかげを〜♪
､ ヽ!　|: :| 　 　 　 　 　 　 　 　 |:..:.|　　　　　　　　 '　　　 /:...| 　＼j　　!　 !:::::!
ｘ＼!　|: :|　　　　　　　　　　　 /i:..:.ﾄ､　　　 l｀ ー ｧ'　 　 /.|:...| 　 　l　　|　 |:::::|
　 .ﾊ　!: :!　　 　 　　 　 　 　 / |!:..:l､ ＼　　ヽ__ノ 　　イ　 |:...| 　 　l　　|　 |:::::|
≪:: |　! :|　 　 　 　 　 　 　 /　ｊl:..:.! ＼_ン＞-- ＜　　　　|:...|.　　 ,'　　!　 !:::::!
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≫'"|　 V:.ヽ　　　　 　 　 　　　|.i:..:ｌ.:l:::::::::::|　 !　　　　　　 |:...|　 /　　　|　 |:::::|
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　 　|　 　　　＼: :.＼.　　 　　　|.l:..:|.:l:::::::::::|　 !　　　　　　 |:...| l　　　　 |　 |:::::|

ＡＥに選ばれた者たちよ

生活に苦しみたまえｗｗｗ

書くならこうでしょ

AEに選ばれし者達よ。
充分に苦しむがよい。

持ち株会に入ってるやつバカだよね

証券会社と精機役員に搾取されているのが解ってないｗ

だだでさえ給料が安いのにね

アイシン・エンジニアリングは
人件費を抑える目的で作られた会社だもんなぁ。

おまけに違法経営、社員へのパワーハラスメント。
会社側はやりたい放題だよな。マジで馬鹿にされてるよ。

>>947
違法経営やハラスメントがなければ、ちょっとは良くなるのにね

違法経営＆ハラスメントはなくなりませんＹＯ　永遠に〜

じゃあ、アイシンインフォテックスも派遣？
中途が多いとお聞きしました。
アイシンエンジニアリングの子会社なら
アイシン精機だと孫会社？？

一応請負を謳っているが作業者がアイシン精機からの直接で
業務を行っていますので法的には派遣業を行っている事に成ります。
従って現状は偽装請負の状態ではないかと推測されます。

http://www.47news.jp/CN/201006/CN2010062601000479.html
「車で突っ込もうか」知人に話す　マツダ無差別殺傷事件

非正規社員は心が病んでますね。
非正規になるのは犯罪者への一歩。

http://sentaku.org/search?q=アイシン&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

嘘をつく管理職は人の話を聞けなくなっていくんですよ。

存在自体が嘘のアイシン・エンジニアリング

建屋も全部借り物だし求人広告もホラ！
管理職なんざどこまで本当なのか分かりゃしない。

規範となる態度を見せてほしいね

虚偽、虚構、隠蔽　これらは会社の文化なので、もー変え様が有りません。

https://app.ntv.co.jp/myntv/sys/enquete/input/?enquete_id=133
日テレ　バンキシャ！！
情報募集！！

３年以上派遣されてる人員は全て請負に異動と成るらしい。
直接雇用申し入れの義務も履行せず、今までの不正は知らん顔でやり過ごす魂胆。
ホントどこまでブラックなんだよ。
アイシン精機とその一味は利益追求のし過ぎで頭がおかしくなってるとしか思えん。
グループ７万人の一部上場企業がこんな事ばっかりしてて良いと思ってるのだろうか？
企業行動倫理憲章とは何なんだろう。

こんな会社にいたら誰だって人間不信になりますよね。
会社をつぶしましょう。

利益＞法＞＞＞＞人権

社則読んでても憲法で保証された権利を侵害する内容だらけで
法守る事なんてさっぱり考えてない事は明白。
法は守らんけど見える部分の世間的体裁を整える為の隠蔽工作（>959）だけやっておしまい。

隠蔽工作の首謀者は田川聡部長であることは周知の通り。
この掲示板に何回も登場している。
この部長の前で違法行為のことを言うと、もう2度と人前に出てこれないだろう。

恥ずかしい人間だ。

>>962

違法行為を言ったらキチガイ扱いされて精神病院送りですよ。

受託化とか言う前に
まず法律を守る事から始めようね。

>>964
本当にそう思います。
この会社は違法の上で成り立っているので、もう変えようがないかもしれませんが、
幹部の不具合を取り除くぐらいはできるはず。

不具合を取り除けないのは鈴木社長の責任問題ですよ。
不具合要因で一番最初に名前が挙がるのは田川部長。

田川聡さん、自分の身辺を綺麗にしてから人にものを言いましょうね。
今のあなたは人をいじめることしかできませんよね？

それは、田川聡さんが違法行為をしていますからね。

偉そうにしたかったら、自分を見つめなおすことです。

この会社の悪事をビラにまとめました。
名古屋駅前でビラを捲いてきます。

とにかく皆で真実を共産党に伝えよう。
http://motomura.jcp-aichi.jp/mail/

「君は歓迎されない人間だ」by 加藤靖

明日の投票は派遣労働者の唯一の味方である共産党へ投票しましょう。

元社員だが、ここの書き込みってどうなの？
働いていた時は何の不満もなかったが（転職しているのもなんだがｗ）

どうせ、使えない社員が出世できないからって、恨み辛みを書いてる
だけなんだろ？実名で書き込みしているやつ！そのうちつかまるぞ！
そんなに会社がいやなら、やめろ！！

次スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1278753852/l50

＞３年以上派遣されてる人員は全て請負に異動と成るらしい。
＞直接雇用申し入れの義務も履行せず、今までの不正は知らん顔でやり過ごす魂胆。
＞ホントどこまでブラックなんだよ。
＞アイシン精機とその一味は利益追求のし過ぎで頭がおかしくなってるとしか思えん。
＞グループ７万人の一部上場企業がこんな事ばっかりしてて良いと思ってるのだろうか？
＞企業行動倫理憲章とは何なんだろう


労働基準法違反を許すな！労働者 「直接雇用申し入れ義務」
http://www.roudousha.net/keiyaku2/090_chokusetsu.html

残念ながら、会社が直接雇用申し入れ義務を果たしていなかったとしても、会社名などが公表される可能性があるだけで、
その他の実質的な罰則はありません。つまり、直接雇用申し入れに関しては強制力のない「努力義務」となっているのが現状です。
そのため、世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。

世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。
世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。
世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。
世間の評判などに敏感な大企業でない限りは、この義務を堂々と無視しているところも多いと思います。

企業行動倫理憲章の次回改定時には以下が追加されるんじゃね。

法的拘束力の無い「努力義務」は守る必用は有りません。
罰則の無い法律も順守の必用は有りません。

お上がやってんだから明記する位の事しなきゃ示しが付かんもんな。

半田工場へ派遣されてた人達が正規雇用されてるのに
なんで本社地区の派遣は法律無視なんだよ。
法的権利を侵害してる奴は誰だ!!

正規雇用されるのが正しい

こんな会社の粒した方がイイネ。

違法派遣(^O^)／違法請負
何でも売りますアイシン・エンジニアリング

AIグループ社員だけど、リクナビネクストに登録したら、この会社から「スカウトメール」が来た。現職の会社名は見えるはずなんだが、謎。

AIE→AI　職業自由の選択に抵触しつつも社長が厳しく禁止してる。
AI→AIE　人件費が大幅に下がるから大歓迎（ただしモチベーションは底辺に）

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/07/14070996.html
「日本人の給料高過ぎ」でスト起こる？ 中国への人事業務移管

この記事は以下の様に読み替えるとａeの事を書いた様な記事に成ります。
日本人　→　アイシン精機
中国人　→　AIE社員

AE社員への差別は苛烈さを極めているからなー。

ttp://sentaku.org/search?q=アイシン&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

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