IT業界にも大規模リストラの波

調査会社のＩＤＣジャパンは11日、米国発の金融危機が国内のＩＴ（情報技術）市場に
及ぼす影響に関する調査を発表した。

それによると、自社の 2009年度のＩＴ投資が「減る」との回答が51％に上り、
金融不安が投資の落ち込みを招いている現状が改めて浮き彫りになった。
ＩＴ投資が「変わらない」は32％で、「増える」は3％にとどまった。

これを金融危機発生前の投資計画と比較すると、「減る」派は24ポイントの大幅な上昇。
半面「増える」派は17ポイント低下したという。
また「わからない」とする企業も14％と10ポイント上昇しており、経済状況の急激な変化への戸惑いもうかがえた。

投資削減の対象にするハードウエアを複数回答で聞いたところ、「パソコン」が45％で最も多かった。
「携帯電話」（29％）と「サーバー」（28％）が続いた。

調査は11月18―20日に国内企業の情報システム部門の責任者を対象に実施。327社から回答を得た。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081211AT3K1100P11122008.html

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200 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/12/11(木) 18:52:48 ID:zdQ1e3Z80
俺は一流企業Ｆ通の正社員だから将来安泰だけどお前ら底辺のゴミ屑のことを思うと涙が出るぜ。
お前らｴｯﾀﾋﾆﾝは世間に迷惑かける前にひっそりと逝ってくれ。お前らに出来る唯一にして最後の仕事だ。頑張れ。

>>3
富士通なら大リストラの実績があるから不安だろうけど、
Ｆ通で良かったね。

投資削減でパソコンとか書いてあるけど、パソコンなんて黙ってても値下がり
してるじゃん。DellとかＨＰなら企業向けならものすごい値引きするだろ。

無駄なテレビCM一本止めるだけでどんだけシステム投資できると思ってるんだろうな
損保会社とか

ぶっちゃけオマイラの現場どうよ?
俺んとこは既に削減はじまってる。

金融系は直撃らしい

CM打たないと契約取れないんだからしゃーない。
システム投資したら契約取れるんだったらいいけど。

種発表や報道などに基づいてCNETがまとめているハイテク関連企業のレイオフ状況
“レイオフカウンター”Tech layoffs: The scorecardをみると、各社が最近、
どれだけ人員削減を行っているかが分かる。

　規模の大きいのは、
Dellの8,900人（10月22日）、
HPの24,600人超（同）、
Motorolaの3,000人（10月30日）、
Freescaleの2,400人（同）、
Applied Materialsの1,800人（11月12日）、
Sun Microsystemsの6,000人（11月14日）、
AT&Tの12,000人（12月4日）などだ。

　大企業ばかりではない、レイオフを断行する企業には著名ベンチャーの名も見られる。
例えば、LinkedIn（11月5日）、BitTorrent（11月10日）、Six Apart（11月11日）などだ。
これらは人数としては多くはないものの、それでも数％から半分の従業員のレイオフを決めており、
景気悪化のダメージがあらゆる分野に及んでいることがうかがわれる。

http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/infostand/2008/12/15/14528.html

人減らしがまん延するなか、シリコンバレーで11月14日、
ワイヤレスチップ開発のベンチャー SiPortの幹部3人が解雇した従業員に
射殺されるという事件が起こった。翌日逮捕された47歳の同社の元エンジニアは、
解雇を言い渡されると、いったん会社を出て拳銃を持って戻り、幹部に面会を求め、
対応したCEO、事業担当副社長、人事マネージャーの3人を射殺したという。

　報道では、この男は「業績遂行能力不足」で「fire」されたという。事
件は「layoff」を受けた人たちにも大きな衝撃を与えている。
いろいろな人たちの考えや反応がリアルタイムに見られるTwitterをlayoffで検索してみると、
「これからどうする、社長を撃ち殺しに行くか」といった書き込みもある。
書き込みには、「今日、レイオフされた」といった生々しいものが少なくない。
そんななかで、こんなのが目についた。

　「今年は、サンタは来ないんだよ、子供たち。彼はレイオフされちゃったのさ」

http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/infostand/2008/12/15/14528.html

ﾘｽﾄﾗ？
常に人材不足のこの業界でﾘｽﾄﾗされるって、
そうとう無能な奴なんだね

>>12
> 常に人材不足のこの業界で

え？人材不足？

ああ、きっとブラック企業に勤めてるんだねｗ
そりゃ人は来ないでしょｗまともな人間は避けますから

派遣労働者の使いすての実態をただすpart2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229180132/

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/

IT関係ってなぜ「IT土方」と言われてるんですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098695083/

ＩＴ業界嫌いになった人
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1026028173/

しょせんこの世は弱肉強食。
強ければ生き、弱ければ…

CCO

ttp://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kaigo_news/20081227-OYT8T00200.htm
待遇改善へ…来年度介護報酬３％上げ、利用者は負担増

ttp://www.chunichi.co.jp/article/column/editorial/CK2008122702000056.html
雇用危機対策　後手は社会不安を招く
人手不足が続く介護や福祉などへ人材を誘導すべきだ。

http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200812190104.html
派遣さん、あなたが必要　人手不足の業界、相次ぎ求人（1/5ページ）

http://www.kaigo-kyuujin.com/
介護・医療・福祉の求人・転職情報は介護求人ナビ！

http://www.ekaigotenshoku.com/
介護 求人【e介護転職】介護求人情報サイト

http://www.kaigojob.com/
介護求人情報カイゴジョブ 介護福祉の転職・採用・求人募集情報を掲載 ...

【労働環境】弁護士に踊らされ、法的手段に…。 「内容証明郵便」で会社を敵に回した瞬間［08/12/22］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230081366/
ソース全文はDIAMONDonline 吉田典史“ 第2次リストラ時代（!?）に贈る　私が「負け組社員」になった理由”
ttp://diamond.jp/series/yoshida/10004/
ttp://diamond.jp/series/yoshida/10004/?page=2
ttp://diamond.jp/series/yoshida/10004/?page=3

【コラム】リストラに潜むグローバル戦略の可否 「金融ITバブル崩壊」で上流職余剰に (日経BPnet)［09/01/07］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231302991/
ソース: ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20081222/321872/
出典：日経ソリューションビジネス2008年12月30日号 　70ページより

この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x23
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1223202423/l100

【芸能】ビビアン・スーが昔のヌード映画＆写真集に後悔、「売られかけた」過去告白
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1232442390/
ソース: ttp://www.recordchina.co.jp/group/g27793.html

ビビアン・スーさん
http://santa-d.net/vivian-su01up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su02up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su03up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su11up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su018up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su019up.jpg

>>10
でかいリストラだ。

米インテル、5000人削減へ　アジアなどで工場閉鎖や停止 (10:49)

【国際】 中国vsインド　ITアウトソーシングで日本を奪い合い
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235154468/
▽ttp://www.recordchina.co.jp/group/g28724.html

2009年2月18日、英紙「フィナンシャル・タイムズ」は「中国がインドのITアウトソーシングを脅かす」というタイトルの記事を掲載。これを中国の「環球時報」が紹介した。

インド最大のビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)会社「Genpact」の最高経営責任者(CEO)Pramod Bhasin氏は同紙の取材を受けて、
「中国は我が国のIT産業にとって唯一最大の脅威となる」
と明言。今や世界市場の51%を占めるインドのITアウトソーシング業界だが、金融危機の影響から今年は昨年まで続いていた前年比30%成長を大きく下回ると予想されている。

一方、中国政府はITアウトソーシング産業に積極的に投資している。減税や補助などの優遇措置をとり同産業の発展を奨励。英語の早期教育に力を入れ、人材の育成にも力を入れている。
業界内では英語だけでなく日本語の習得にも取り組んでおり、将来日本市場への進出を目論んでいるという。

国際監査法人KPMGに所属するインド人のITコンサルタントは
「日本市場は大きな利潤を生む非常に魅力的な市場であり、インドの各企業はこれまでに日本市場参入に向けて努力を重ねてきた。だが中国のITアウトソーシング産業は、将来国内企業
だけでなくアジア太平洋地域にも業務提供を行うようになるだろう」
と話している。

国内に拠点を持つITコンサルも総崩れらしいな。
特に金融分野に強かった中堅どころは従業員の賃金すら払えない有様らしい。

実際は違うけど、元々ソフトウェアなんて、世間のイメージは虚業だからな。

ユーザのお偉いさんから言わせると、高価なコンピュータを導入しても、
それだけでは動かず、何か訳分からん連中が大量に導入されて、長い年月
掛けて、挙句のはてに「仕様ですから」とか、「実現するには別途これの
導入が必要です」とか、「人を入れないと間に合いません、予算が足りません」
とか言われたら、そりゃ、切れるわな。

ハード以外にこんなに金を喰うのは、コンピュータぐらいなもんだろ。

ITコンサルなんざ技術どころか技術動向さえ知らず口先ばかりのハッタリしかいないので、
今回の不景気で淘汰されるのはよいこと。

>>28 ITコンサルなんざ技術どころか技術動向さえ知らず口先ばかりのハッタリしかいないので、
今回の不景気で淘汰されるのはよいこと。

口先ばかりのハッタリでってのは確かだな
ただ、ハッタリができるSEがいてくれればハードスケジュール組まれることもなく安心なんだがな

>>28
それぞれの得意分野を生かした住みわけだよ。
技術に強くてもそれを売り込み、形にする力がなければいつまで経っても使われるだけの道具にすぎない。
SEさんならその辺りの事情はよく理解しているでしょ？

人間が理解出来ない。

>>31
文学部とか心理学部行けば良かったのに・・・

というのはうそで
わからんよなあ・・・

フィルアップっていい会社なのでしょうか？
http://www.fillup.jp/index.html

プロファイルみりゃわかんだろ・・・

>>33
そこの社長ただの小デブ。
そこはいるなら、ここはいんな。
http://www.cybermissions.co.jp/

>>27
ユーザ側の情シスの詰めが甘いのが悪いんじゃね。
仕様とか契約面については書かれてるとおりの範囲でしか出来ませんので。
それ以外は当然別途料金。
それと今はハードは安い

理数系科目ができないからと文系進んだはずの奴でもできてしまう日本のＩＴの仕事
ここ20年くらいの人手不足が生み出した本当の意味での「ＩＴバブル」がついに崩壊したんだよ
技術力や向上心のないボンクラや奴隷商人が死に絶えるなら、この苦しみも無駄にはなるまい

>>37
そうなってくれればとずっと思っているが
人数＊単価のビジネスが続く限り無理だな

もうだめだ
おしまいだ
しぬしかない

【調査】「不況だな」と感じるときランキング［09/03/30］
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238426644/

ソース：gooランキング
ttp://ranking.goo.ne.jp/ranking/999/depression_days/
ttp://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/8837/

1位　ニュースで会社倒産の話や業績悪化の話題をよく目にするようになった
2位　以前よりもまして何かを買うときに値段の比較をするようになった
3位　貯金の残高が少なくなった
4位　給料が下がった
5位　オフィスビルに空き部屋が目立つようになった
6位　雑誌の廃刊が目立つようになった
7位　メニューの商品の値上がりが目に付いた
8位　クーポン／割引券をよく使うようになった
9位　ボーナスが出なかった
10位　ビールが発泡酒になった

中国、インドがいいね

>>40
食事が不味くなった。以前より質が落ちている。

切られた

6末に戻ったらリストラだって言われた
6末まで今の職場でどうやってモチベーション維持していけばいいのか

デスマプロジェクトから自社に戻ったとたんリストラとは。

リストラ

栗鼠虎

人貸し悪徳企業はドンドンつぶれたほうがいい。

【ゲンダイ】サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだと日刊ゲンダイ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244942092/1-1000
日刊ゲンダイ2009年6月11日掲載 ttp://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/14gendainet02041523/

★職場のパワハラ　耳を疑う悲惨な実話
●「いまやサラリーマンは経営幹部の奴隷」と専門家

上司や経営者のパワーハラスメントに泣くサラリーマンが増えている。全国の労働局に設置されている総合労働相談コーナーへの
相談も増加。08年度に受けた「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は3万2242件で、前年より3907件も増えている。
どんないじめが横行しているのか。厚労省に問い合わせた。
「“体臭がある”“育ちが悪い”など、人格を否定するような発言が目立ちます。仕事上のことでも上司を怒らせて殴られそうに
なったり、相談をしたのに無視されるなどの事例もある。“バカ”“アホ”呼ばわりし、“おまえみたいなヤツは要らない”と罵倒することもあります」(労働紛争処理業務室)
わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを
続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。
「NPO法人労働相談センター」にもサラリーマンの悲鳴が届いている。
「おまえはダメなヤツだ」
と顔を平手打ちしたり、暴行罪に問われない程度に蹴ったりする上司もいるという。

「昨年秋のリーマン・ショック以来、とくに相談が増えました。得意先から契約を切られたのを部下のせいにして“損害賠償金を
払え”と要求する経営者もいます。そうした理不尽なことが社内でまかり通っているのに、誰も当事者を注意できない。注意
すると自分のクビが危なくなるからです。そのため幹部はやりたい放題。サラリーマンはいまや彼らの奴隷です」(労働相談センター広報担当の須田光照氏)
まるで時代劇に出てくる悪代官と農民の関係。サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだ。

川崎復活してよ。

>>50
泡嬢？

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
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仕事のない方は是非ともご応募下さい。

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　 !l／fri刀　　　　　　　　　 >'〉} ﾉ! 　
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