キヤノンITソリューションズ part2

語ろう。

関連会社スレ
キヤノンソフトウェア
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1226109590/

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このスレは『>>1 糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。』というセリフを付けたAAを集めるスレです。
必ず『>>1 糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。』というセリフを付けて下さい。

このセリフ以外のAAは「糞スレ用コピペ・テンプレート」スレに貼って下さるようおながいします。

　　　　　　　　　v――.､ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 >>1 糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ_ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､ 　　　　

　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　立　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　糞 　/
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒)・∀・ ）..ス　/　　　　　　ぅぉぇっぷ
スレ潰し↓　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　） レ./　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ｽﾚ潰し＞>>1＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　　『引き籠り精神病者・>>1』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　＼　 　＜ 　　ま ＞　糞スレを乱立させる基地外。
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←>>1　　＼ ＜>>1　　 ＞毎日相手にされず、ウザい自作自演を続ける。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 　　 た ＞
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　 ＜か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い悲惨な>>1∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『糞スレの総合商社・>>1』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/　　電波〜　　　電波〜　　　　＼毎日何処かの板で糞スレを立てる>>1は
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　∧__∧　　　　　 ＼糞スレを立てる事しかできない白痴。
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　（ ﾟ∀ﾟ ） 　 　　 　 　

>>1はいますぐ割腹せよ

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206975840/

　 　　　　　　　　 　　_人
　 　　　　　　　　 ノ⌒　丿
　 　　　　　 ＿／　　 ::（
　 　　　　 /　　　　　:::::::＼
　 　　　　（　　　　　:::::::;;;;;;;）＿　
　 　　　　 ＼∠二ﾆ=､ﾉ=ﾆ二ゝ＼
　 　　　　ﾉ￣　＝o=､.　 ,=o＝､:::）
　 　　　（　　　　　 ,(_｡_;｡_)、　;;;;;;人
　 　　 ／￣――ノ　 __;__　｀　::::::::::＼
　 　 （　　　　　　ｰ=ﾆ二ﾆ=-'　::::::::::::::）
　 　　 ＼＿＿:::::::::_＿　_＿　;;;;;;;;;;;ノ

　　　　>>1 糞スレ立てんな!蛆虫!氏ね!

　　　　　　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　　
　　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |
　　 　　 ＼　　 　　 ﾄｪｪｪｲ　 　／　　　ははっ >>1 糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。
　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

>>1
切腹！切腹！

四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125235768/
【東証/成果主義】　富士通　【世界の社葬】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1134340773/
どうして２ｃｈで富士通系列が人気なのはなぜ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139311467/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125235768/
【東証/成果主義】　富士通　【世界の社葬】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1134340773/

富士通がこの会社に興味を示しています。





















なわけないか

週末だがすることがないアゲ

　 　 　 　 ┌──────────.　　　　　 ─────────┐
　 ∧∧　 │ったく、また>>1かよ.　　　　　　 　　>>1なんて・・・・・　　　│ 　∧＿∧
　（,,ﾟДﾟ）＜. もう糞スレ立て見飽きた　　　 　　 存在する価値も生きる＞（・∀・　 ）
　（.　　 )　│ゴルァ、さっさと首吊れ　　 　 　 　 価値も無いからな！ │　（　 　 　 ）
　 |　　 |.　└─────────　　　　　　　─────────┘　 l　　　　l
　 し ヽj　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（＿ |＿ ）
　　　　 　 　 ┌────────　　　　　　　─────────┐
　　∧＿∧　│１０円やるから　　　　　　　　　　>>1なんかにお茶　　 │　∧＿∧
　 （　´∀｀）＜. さっさと消えるモナ　　　　　　　 やらねぇよ　　　　　　　＞(｀・ω・´)
　 （　　⊃�I.└────────　　　　　　　─────────┘ (つ旦~ ｻｯ
　 │　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 と＿)＿)
　　し´ヽっ　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　 （・⊆・ 　）　・・・・？　　　糞キタ──（ﾟ∀ﾟ ）──！
　　　　　　 （*ﾟーﾟ）ｷﾞｬｸｻﾂｽﾚﾖﾘ . 　 （>>1　つ
　　　　　　 （　　　）　ｸｿｽﾚﾈ　　　　　 ﾉ　　　|　　　　　　　　　　　　　（・Ａ・ ）>>1ｲｸﾅｲ！
　　　　　　　ゝ　 ﾉ　　　　　　　　　　　 し　　つ　　　　　　　　（'A` ）>>1ﾏﾝﾄﾞｸｾ
　　　　　　 ι　J
　　　　　　　　　　　　>>1　は　皆　に　嫌　わ　れ　て　い　ま　す　。
　　　　　　　　　２　c　h　の　レ　ベ　ル　を　下　げ　な　い　う　ち　に　、
　　　　　　　　　　　　こ　の　ス　レ　は　終　了　し　ま　し　ょ　う　。

また１月から組織が変わるのか？
まんどくせぇ〜！

社内システムからして糞だよなぁ。
C21直せよ。

キヤノンソフトが作ったって噂があるけど、誰か知らない？
SE2年程度の奴らが集まって作ったレベルだが・・・

>>16
C21は他所から買ったんだよ。
誰一人として良い評判聞かないよな。

C21はココを見るといいかも
ttp://www.ns-sol.co.jp/release/2002/pre_020828a.html

工数とか案件管理なんかはWebPerformerの臭いがプンプンする

ここの社員グチ多すぎ。

ＰＬになってもＳＰ相手にグチこぼして情けないと思わない？

ＳＰがグチこぼさずにやってるのに。

>>19
２ｃｈでグチ乙

>>19
どこと比較してそう言ってんの？
多くの他会社の人間みて言うならいいが。

まぁ、グチ言うか言わないかって単なる人間性だと思うがね
くだらねぇ

下手な釣りに必死に食いつくバカが多いのは確かだな

まぁ、なんでもかんでも釣りでしたって言う輩よりはマシだけどな

釣られた悔しさで顔真っ赤にしている輩よりはマシだけどな

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　/￣￣￣￣￣￣ 三三||||||||||||||||||||||||||||i　 ヽ　　|　.:::::.　　..:　　　|　　　　|ヽ 　..::::::|　/　　　　　.|
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ヽ　　　　　　　　　三三||||||||||||ii　＼　　　　　　　 |　:　　　　　　| | |:::::T::　|　!.　 ..::::/　　　　　　/
　ヽ＿＿＿＿＿三三||||||iii　　　　 ＼　　　　　　 ＼:　　　　　　ﾄ--^^^^^┤　　 ／　　

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│毎日>>1が携帯から下らない書き込みしてｽｲﾏｾﾝ
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　>>1
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　‥‥ こんなスレ立てなきゃよかった・・・・
|　　　　
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＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 | 　 ／　＼,　∨ 　 ,|| .|| .|| .|| .|| .||
　 ,, ,,,　,,,, 　 | 　 ￣￣~~　 ,　 　 || .|| .|| .|| .|| .||
　 　 ,,, ,,,　,,, |　　＿＿＿＿＿ ,, || .|| .|| .|| .|| .||
　 　 　 　 　 |　,┃‖‖‖‖┃ ,|| .|| .|| .|| .|| .||
　,,,, ,,,, 　 ,　 |　,┃‖‖‖‖┃, || .|| .ｉｉ‐ｉｉ‐ｉｉ‐ｉｉ
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　 　 　 　 　 |　,, 　 　　,,,　　 　　|| .|| .|| .|| .||=||D
　,　 　,,,, 　,, |＿＿_∧ ∧,,,,＿＿||_,||_,||_,||_,||_,||_____________
　 　 　 　 ／,,　 ,,, ,(,´Д｀)←>>1 　 ＼|| .ｌｌ .|| .|| .||
　 　 　 ／　, ,,, ,　,,,/　　|　 　 , ,　　＼!!､|| .|| .||
　 　 ／　,, 　::::::＼(_＿_ﾉ　　 ,,　 　 　 ＼!!､|| .||
　 ／　　　 ::::::::::::::::::::　　　　　,,　　,,　 　 ＼!!､||
／,,_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__,,＼!!

　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ ←>>1
　 　　　　　　　　　　　　（ ;･ω･)＜ちょ待てｗ　そこは俺の家だｗ　ちょ待てよ！ｗ
　　　　　　　　　　　　 ∩（ っ¶っ¶∩
　　　　　　　　　　　　 | ノ ￣￣￣　ヽ
　　　　　　　　　　　　/　　●:::::::::::● |　　ンゴォォォォォーｗ 糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。
　　　　　　　　　　　 |　　:::::::( _●_):::: ミ
　　　　　　　　　　　彡､::::::::: ＼＼＼:::::､｀＼
　　　　（　. .:.::;;;._,,'/　＿＿::ヽノ＼＼＼:::/´>　 )
　　　　　）.:.:;;.;;;.:.）(＿＿＿）::::::::::/＼＼＼　(_／ 　ｽﾞｼｰﾝｗ
　　　　ノ. ..:;;.;.ノ　　|　::::::::::::::::::::/　　＼＼＼
　　　（　,.‐''~ ﾜｰ 　|　::::／＼:::::＼ .　　.＼＼＼丿ヽﾉヾ/丶
（..::;ノ　)ﾉ__. 　＿ 　| ::/ 　＿ )::::: _）ｺﾞｰ..ヽ＼＼_ﾉヽﾉヽﾉヽ ）　
　）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／　 ＼∪.___.|ﾛﾛ|／　 ＼/ヽ　ヽ＼　　　　　）ﾉ
＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿　　（.:;;.;;丶　>>1の家

　|>>1先生！
　|　糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね!
　＼＿＿　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 Ｖ
　　　　／■＼∩
　　　 （　´∀｀）ﾉ
　　＿（つ　　　ﾉ＿
　　＼￣￣￣￣　 ＼
　　 ||＼　　　　　　 　＼
　　 ||＼||￣￣￣￣||￣
　　 ||　 ||￣￣￣￣||
　　　　 ||　　　　　　||

>>22
釣りでした、って内容かよｗ
お前、その下手な釣りとやらと同等だな。

>>24
よう、スレの住人。コピー能力は健在ですね。
そろそろトリップ付けたらどう？

>>30
次から煽り的内容は全部「釣り乙」ってレスだけでいいんじゃねーの。

新スレでもレベルの低い罵りあいとAAと、この会社に相応しい内容でなによりです

釣り乙

反応している段階で釣られているも同然なのに・・・
お前らのスルースキルの低さにがっかりだ

ですが、我々は勢いのあるスレを目指します。
情シス板では難しいかもしれませんが、合併により社員数も
増えていることを考えると、決して不可能な目標ではないと思います。

無理に決まってんだろ。タコ。
3000億なんて無理。残り2100億どこからもって来るんだよ。

中身なき数字を増やします。
ホント昔から体裁ばかり気にする会社だよなここは。

会社の存在が釣りのようなもの

>>692
あぁ、ごめんね。言い過ぎた。
ムキにならなくていいから。

プロパーじゃないなら書き込むのやめてもらえるかな。
情報共有にならないから。

どこと誤爆したかｋｗｓｋ

>>36
なんで残り2100億なんですか？
まさかキヤノンITS単独で3000億とか考えてないでしょうね？

クラブ活動って．．．

ぶっちゃけSPは神

大炎上！笑った

3000億ねえ
でも親は4兆だしすごいよ

>>45
親はCMJでしょ
INCはおじいちゃん

明日からまた仕事だと思うと眠れない・・・

ボーナス出るらしいな．．．

ボーナスでたら俺たまご屋ごはん大盛にするんだ

>>49
俺はボーナスでたらラーメンライス。

たまらんな

俺吉野家でお新香つけるわ

俺なか卯でサラダ（無料券）つけるわ

たかがカメラ屋がなんでネットワークをやってるのか？

ボーナスまだ〜？

>>53
ボーナス使ってないじゃん！

>>54
俺ら元スミソルの傭兵部隊
親の業績悪くなったらドナドナされるんだよ

三田本社でドナドナ祭り開催中

　　　　　　☆ ﾁﾝ

　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　　ボーナスまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂ ⊂＿)
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣| |
　　　　　　　|　　　　CITS　　　 |／

えーっ、まだフリバカとってないの？進捗と同じで遅れてるぅー

　 ∧＿∧ 早くCMJに戻りたいね
　（*´・ω・) ∫　 ∧＿∧
　//＼￣￣旦＼(･ω･`*）ﾈｰ　
／/ ※＼＿＿＿＼と　　）
＼＼ 　※ 　※ ※ ヽ .＿）
　 ＼ヽ-―――――ヽ
　　　￣￣￣￣￣￣~

>>57
kwsk

　 ∧＿∧ 早くNRIに戻りたいね
　（*´・ω・) ∫　 ∧＿∧
　//＼￣￣旦＼(･ω･`*）ﾈｰ　
／/ ※＼＿＿＿＼と　　）
＼＼ 　※ 　※ ※ ヽ .＿）
　 ＼ヽ-―――――ヽ
　　　￣￣￣￣￣￣~

>>61

　 ∧＿∧ 子会社に出向になるんだよね
　（*´・ω・) ∫ 　∧＿∧
　//＼￣￣旦＼(･ω･`*）ﾈｰ　
／/ ※＼＿＿＿＼と　　）
＼＼ 　※ 　※ ※ ヽ .＿）
　 ＼ヽ-―――――ヽ

粉飾決算始まったな

>>64
通報しますた

　 ∧＿∧ 子会社に出向になるみたいだね〜
　（*´・ω・) ∫∫ 　∧＿∧
　//＼￣￣旦＼(･ω･`*）ﾗｽｨﾈｰ
／/ ※＼＿＿＿＼と　　）
＼＼ 　※ 　※ ※ ヽ .＿）
　 ＼ヽ-―――――ヽ

出向になったら給料はどうなるの？

ボーナスでないんジャマイカ？

出向は給料変わらん

>>69
その通りだが、
転籍後は知らんぞ？

ボーナスまだ〜？いつでんの？

>>71
明日ってか今日じゃねーの

>>71
本当に社員なら、知らねぇとかどう言うんかね。

このスレに社員なんかいねーよ

ボーナス.....Orz

担々麺にライス付けた！

休日出勤に強制付けた！

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

>>77
調査の結果、当社では該当複数のため、特定に至りませんでした
情報の追加がございましたら、改めて連絡をお願いします

>>78
調査の結果、当社では該当するようなエリートはおりませんでした
該当スレのチェックをお願いします

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

親じゃなくてここの割合が知りたいな

>>80
コピペだろうが、スレチの気がするが。

子会社への出向だけならまだしも
来年はリストラも覚悟しないとな…

流石はトヨタの穴兄弟だな
何の為の合併だったのか

リストラなんて意味ないんですよ
偉い人にはそれがわからんのです。

キャノン系のある子会社に応募しようと思ってるんだけど(特定派遣をしてる会社)
キャノン系のIT関係会社って実際どうなんでしょうか？
残業が20時間以内とか結構職場環境は良いと聞いていますが…

>>86
実際どうなんでしょうかって、質問が漠然としすぎてて答えようがないし、
そういう質問はまた荒れる。

新卒？キャリア？これまでの経歴は？具体的にどういう領域について応募したいの？
子会社って具体的にどこ指してるの？ここ？

ちなみに月40時間以内が一応の上限だけど、プロジェクトの山谷によって
残業無しの月もあれば40時間オーバーする月も当然出てくる。

>>86
イラネ！

親切ダナー

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外は理科大・明治・中央・地方国立の成績トップ層ばかり。

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

ここはキヤノンITソリューションズ
キヤノンとは雲泥の差

ＡＩＳに続いて今度はＡＥＳが合併するのか・・・
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081212AT1D1205K12122008.html

社名：きやのんＩＴらーにんぐ？

シナジーもクソもないな

>>92
ふ〜ん・・・
この会社で１０億か？
http://www.nri.co.jp/news/2008/081212_4.html

でもＮ出身者の受け皿会社が出来て良かったなｗ

でこの会社の強みってなんなの？

>>95
親会社が金持ってるって事かな…

>>90
>大学３年〜修士２年の3年間は...
俺は高卒だからよくわかんねえが大学３年〜修士２年
だと４年になるんじゃねえのか？

>>95
顧客満足度の高さ
世界に通用するブランド
社員の爽やかな笑顔
御手洗様の功績

挙げればキリがない

>>98
ＧＪ！

親の話だけどなｗ

ただの寄せ集めにブランドもクソもないような

そのくらいの矜持を持って働くことは、どんな会社だろうが大事なことだ
外で本気で言ってるとしたら真性のキ**イ

もう１２月だし、フリーバカンスなんて無理っスよ
きっちり現状を評価され…うわ俺の勤怠実績になにをするやめr

>>103
フリーバカンスって何でつか？

＞>>98
＞顧客満足度の高さ

これだけは認められない

フリーバカンス…それは何故か取得予定が年末に集中する１２月の物語…

不利馬鹿、なんとか取ったぞｗ

土曜出勤4回必須とかいわれても意味不明
世の中が止ってるときに働いて意味あんのか？
金融なら意味あるかもしれんが

>>108
むしゃくしゃしていた。誰でもいいから休出させてやりたかった

>>108
忙しい部署ならそれもありだと思うが、暇な部署なら1日遊んでろｗ

>>108
有休取得奨励日とかなんとか

>>111
良い案だな！
部長に提言してみる

>>111
あれ？元々そういう名前なんじゃないの？

　 ∧＿∧　試験に受からないと降格になるんだよね
　（*´・ω・) ∫ 　∧＿∧
　//＼￣￣旦＼(･ω･`*）ﾈｰ
／/ ※＼＿＿＿＼と　　）
＼＼ 　※ 　※ ※ ヽ .＿）
　 ＼ヽ-―――――ヽ

コナン「あれ〜へんだな？」
上司「ん？どうしたんだい？コナン君」
コナン「僕、知らない間にフリバカとってるよ」

あるある〜

来年からここにネットワークエンジニアで派遣される者です。

職種 ルーター・スイッチ系のネットワーク系エンジニア(サーバー系エンジニアではないらしい)
対象機器 CiscoとかAlaxala等　
仕事内容 ルーター・スイッチ、VPN、認証スイッチ等構築

実際キャノングループに派遣されている方、ここも含めネットワークエンジニアの居心地というか
どんな感じなのでしょうか？キャノン系は良いイメージを持っているのですが…。

ご愁傷様

会社に関してただのSIerというより五体不満足なSIerです。
派遣に関して直近は労働契約適正化の嵐が吹き荒れました。
優秀な方でも就労実態に即さず適切でない契約であったため泣く泣く契約解除となりました。
今一度契約がどういったものか確認をおねがいします。

>>117
誤）キャノン
正）キヤノン

「ヤ」を小文字で書くと死刑だそうです

ヤはヤクザのヤ

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保33兆円 - 中国新聞ニュース
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200812240078.html
　トヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業十六社が大規模な人員削減を進める一方で、株主対策や財務基盤強化を
重視した経営を続けていることが二十三日、共同通信社の集計で明らかになった。二〇〇八年度は純利益減少が必至の情勢だが、
十六社のうち五社が増配の方針、前期実績維持とする企業も五社だった。
　利益から配当金などを引いた内部留保の十六社の合計額は〇八年九月末で約三十三兆六千億円。景気回復前の〇二年三月期末から倍増し、
空前の規模に積み上がった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず企業内部にため込まれている。世界的な景気減速が続く中で、
各社は慎重な運営を検討するとみられる。一方で〇八年四月以降に判明した各社の人員削減合計数は約四万人に上り、
今後も人員削減を中心とするリストラは加速する見通しだ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　減益見通しにもかかわらず増配予想を変えていないのはソニー、パナソニック。これまでのところキヤノンは配当について、
〇八年三月期実績水準を維持、トヨタ自動車は未定としている。ただ景気悪化の速さに企業が戸惑っている面もあり、
今後は配当を見直す動きが出てくるとの見方もある。
　調査対象は、キヤノンなど電機・精密九社とトヨタ自動車など自動車業界七社。〇二年三月期（キヤノンのみ〇一年十二月期）と
〇八年九月末時点の決算資料や各企業からの回答を基に集計。内部留保は法定の積立金を除く剰余金や各種の評価損益などを合計した。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保、空前の３３兆円 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122301000451.html
　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた
２００８年９月末の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、
共同通信社の集計で明らかになった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。０８年４月以降に判明した各社の人員削減合計数
は約４万人に上るが世界的な景気後退に直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する見通し。
　０８年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち株主重視の姿勢も鮮明だ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　集計によると内部留保の合計は０１年度末の約１７兆円から０８年９月末に９８％も増加。この間に米国の金融資本主義が広がり
「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。

労働者解雇で大企業は延命　内部留保２３０兆円ためこみ - 長周新聞
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/roudousyakaikodedaikigyouhaennmei%20naiburyuuho230tyouenntamekomi.html
(抜粋)
　御手洗・日本経団連会長は今月８日、非正規社員の解雇について「世界的な景気の急激な落ち込みにより各社も減産に追い込まれ、
苦渋の選択で雇用調整がおこなわれている」などとのべた。そして、大分県のキヤノン子会社で請負・派遣社員１２００人が解雇される
ことについて問われると、「キヤノンが雇用しているとの誤解がある」とのべた。要するにキヤノンが解雇するのではなくて
請負・派遣元の責任という主張である。同社が剰余金を３兆３０００億円も貯め込むことができたのは、経団連が派遣法を推奨し、
低賃金労働者をこき使ったからであり、税制で優遇されてきたからにほかならない。この１年間だけでも２８００億円の利益を蓄えた。
そして８月には中間配当として株主が７１５億円を山分けしているなかでの大量解雇である。......

世界一トヨタの貧困なる精神―２つの新聞を読み比べて―−JanJanニュース
http://www.news.janjan.jp/business/0812/0812190779/1.php

雇用問題：経営者にレッドカード　労組など抗議 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://ca.c.yimg.jp/news/20081225005420/img.news.yahoo.co.jp/images/20081224/maip/20081224-00000041-maip-soci-view-000.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081224-00000041-maip-soci
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081225ddm041040169000c.html
　派遣労働者や期間労働者の契約期間途中での解雇などの問題に取り組む８労組と当事者が２４日、東京・霞が関の厚生労働省で企業の
雇用責任と社会的責任を追及する共同アピールを行った。全国の当事者が集まりアピールするのは初めてで「キミたち、経営者失格！」
と、レッドカードを突きつけるパフォーマンスで問題を訴えた。
　アピールに参加したのは、自動車産業などでの「派遣切り」問題に取り組んでいるＪＭＩＵいすゞ自動車支部や日野自動車ユニオン、
日産ディーゼルユニオンなど８労組メンバーと支援する労働組合。全日建連帯労組の小谷野毅書記長は「大分キヤノンの地元では
自治体の雇用創出や市民からの募金が始まった。しかし、企業だけが雇用責任も経営責任も取らない」と批判した。
　会見ではメンバーが解雇を突きつけられた時の心境や現状を語った。日野自動車ユニオンの小谷誠さんは「来るものが来たかと思ったが
部屋に戻って１人になったら不安でいっぱいになった」と話した。大分キヤノンの加藤州平分会長は「収入も減り、１日１食を減らし、
外出する際も交通費を削るため自転車か徒歩にしている」と現状を語った。住居を失った人が入る雇用促進住宅の数が足りず、
廃止決定された住宅の空き室の開放を求める声や融資決定のスピードアップを求める切実な声も出た。
　会見の最後には、全国の仕事を奪われた仲間に労組への参加を呼びかけた。

「大量解雇の即時中止を」派遣労働者らが共同アピール : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20081224-OYT9I00675.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081224-OYT1T00674.htm
　三菱ふそうトラック・バスや日産ディーゼル工業、大分キヤノンなどから契約打ち切りを通告された派遣労働者や期間従業員８人が２４日、
厚生労働省内で共同記者会見を開き、契約打ち切りを強行する大企業に対して、「大量解雇の即時中止や雇用と住まいの保障を求め
社会的責任を追及する」などとした共同アピールを発表した。
　契約打ち切りが相次ぐ中、労働者派遣制度の欠陥や企業の責任といった問題点を共に訴えようと、所属する労働組合の壁を越えて集まった。
　アピールでは「労働者を簡単に大量解雇する暴挙を法律の名のもとで正当化するのに役立っただけ」と労働者派遣法を批判。
さらに、仕事を失う派遣労働者らに「泣き寝入りせず、少し勇気を出して立ち上がろう」と呼びかけた。
　１８日付で派遣先の日産ディーゼル工業上尾工場をやめさせられた清水昭太さん（２５）は、何度もハローワークに足を運んだが、
求人が少なく仕事が見つからないという。「こんな事態になっているのに、会社は全く責任をとらない。
引き続き解雇撤回を訴えていきたい」と話した。

時事ドットコム：「解雇撤回」「住宅確保を」＝各地の労働者結集、アピール−厚労省
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20081224at41b.jpg
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008122400862
　「解雇の撤回を」「住宅を確保して」−。雇用情勢の深刻な悪化を受け、解雇や契約打ち切りを通告された各地の非正規労働者らが
２４日午後、厚生労働省で記者会見し、解雇撤回などを強く訴えた。
　会見には、いすゞ自動車やキヤノン大分工場、日産ディーゼル工業などで解雇される期間工や派遣社員らが所属する各地の労組が参加。
解雇撤回や労働者派遣法の抜本改正などを求めた共同アピールを発表した。
　日野自動車を３１日付で解雇されるという期間工の小谷誠さん（４８）は「会社の寮を１月５日で出て行けと言われたが、
行くところもない。解雇撤回に向け頑張る」と話す一方、「解雇を告げられた後、部屋に帰って一人になると不安でいっぱいになった。
寮を出たら行く場所もない」と打ち明けた。
　キヤノンの大分工場を解雇された男性派遣社員は「解雇を告げられた時は頭が真っ白になった。今は食費など生活費を削って、
一日一食だ。移動する際も電車を使わず、徒歩か自転車で済ませている」と厳しい実情を語った。

派遣切り：「法の抜本改正必要」日弁連が意見書 − 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081225k0000m040119000c.html
　日本弁護士連合会（宮崎誠会長）は２４日、「派遣切り問題の解決には労働者派遣法の抜本改正が必要」とする意見書を公表した。
また、政府が示している１０年の社会保険庁から日本年金機構への移行に際し、懲戒処分を受けた職員を不採用とする採用基準を
「法に抵触する疑いがある」として見直しを求めた。
　いずれも１９日に日弁連で採択された。労働者派遣法に関しては（１）登録型派遣の禁止（２）日雇い派遣は派遣元と派遣先の間で
全面禁止（３）違法行為があった場合に直接雇用と見なす規定が必要−−などと主張した。

時事ドットコム：雇用情勢の悪化が急加速＝製造業派遣、リストラの矛先に
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008122600687
　世界的な経済危機が深まる中、国内の雇用情勢悪化が加速している。厚生労働省のまとめによると、雇用契約が更新されなかったり
途中で打ち切られたりする「派遣切り」が製造業を中心に広がり、今年度内に職を失う非正規労働者は８万５０００人（１２月１９日
調査時点）に上った。製造業の非正規労働者は１００万人と言われ、その８％もの人が半年のうちに職を失う計算だ。
　自動車や電機など、これまで日本経済をけん引してきた製造業は、消費の冷え込みで大幅な生産調整に入った。リストラの矛先を
向けられたのは、辞めさせるのが容易な派遣労働者や期間従業員だ。派遣切りなどによる失業は前回調査（１１月２５日）時点に
約３万人だったが、わずか３週間で２．８倍も膨らんだ。今後、年度末に向けての人員削減が決まれば、数字はさらに積み上がる。
　また、厚労省調査で、１１月の新規求人数は、製造業で４２．９％減と３３年半ぶりの減少幅を記録した。新規求人数は雇用の
先行きを示す指標であり、製造業の雇用環境は今後さらに悪化する可能性が高い。
　急速に悪化する雇用情勢に、舛添要一厚労相は「米証券大手リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した時はここまで緊急を要する
ことになるとは思わなかった。ボヤが一気にあおられ、猛火に包まれている」と表現。全力で雇用対策に取り組む姿勢を強調した。
　ただ、雇用不安が一気に進んだのは「派遣を製造業に解禁したのが原因で、これを是正しない限り抜本的な解決にならない」
（労働組合）との指摘は根強い。

キャノンもIT子会社があるだあ
ネットワーク頼んだら他社のプリンタ撤去されそうｗ

キはキチガイのキ
ヤはヤクザのヤ
ノはノンスキルのノ


ンはどうしようｗ

ん？

みなさん、お疲れ様です。
今年も残りあと僅かとなりました。
振り返ればこのスレが立った頃は荒し行為にもあいましたが
みなさんの協力により今は順調にスレを進めている状態です。

さて、ここでみなさんにお願いがあります。
年末年始の稼働についてです。帰省や旅行などで普段通りの
レスが難しい状況が予想されます。しかし、我々はそう簡単に
諦めるわけにはいきません。
このスレが廃らないようにみなさんの一人一人に何ができるか
を今一度考えてください。

帰省先でＰＣを使わせてもらえないか？近くにネットカフェはないか？
ＰＣが利用できない状況でも携帯からレスができないか？
まだまだ我々にはできることがあるかと思います。

以前にも申し上げましたが、我々は勢いのあるスレを目指します。
年末年始も一致団結してスレを進めていきましょう！

はいはい

　　　　　　☆ ﾁﾝ

　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　　老害スタッフのリストラまだー？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂ ⊂＿)
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣| 　|
　　　　　　　|　　　　CITS　　　 |／

>>134
確信犯だな
悪ノリして>>134がキモチ悪がるカキコしよーぜ
連帯とか団結がキーワードな

大分キヤノンの求人に不適切記載　厚労省「ハローワークに問題」 - NIKKEI NET（日経ネット）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20081226AT1G2504Z25122008.html
　キヤノン子会社「大分キヤノン」（大分県国東市）が今月、公共職業安定所（ハローワーク）で公開した期間社員の求人票に、
労働組合に入らないことが雇用条件と、求職者が誤解する恐れのある記載があったことが25日、分かった。
記載は同社とハローワークが協議して決めたもので、厚生労働省が「不適切」として大分労働局に指導し、削除させた。
　同省職業安定局は「詳しい経緯は調査中だが、ハローワークは本来こうした記載がないよう指導する立場にあり、
対応に問題があった」と話している。労働局に対するこうした指導は異例で、雇用を巡る不安が広がる中、
ハローワークや企業の配慮を欠いた対応に批判の声が上がりそうだ。

求人票に不適切表示　大分キヤノン - 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/68027
　非正規労働者の大量人員削減に伴い、大分キヤノン（大分県国東市）が今月１日からハローワーク別府（同県別府市）で公開した期間従業員
の求人票に、労働組合への加入を禁止するとも受け取れる記載があり、厚生労働省の指示で削除されていたことが２６日、分かった。
　大分労働局によると、記載は、求人票の雇用形態の欄に書かれた「労働組合は加入対象となりません」との文言。
厚労省が４日、「求職者に誤解を与える不適切な表現」として、大分労働局を通じてハローワークに削除を指示した。
衆院予算委員会でも５日、保坂展人氏（社民党）が「不当労働行為を助長すると誤解されかねない」と指摘した。
　同局によると、求人票作成前に、大分キヤノン側から「正社員が加入する組合はあるが、期間従業員は加入対象になっておらず、
趣旨を明記できないか」とハローワーク側に相談があった。同局は記載について、ハローワークと大分キヤノン間で協議したと説明しているが、
キヤノン広報部は「記載の表現はハローワーク側が考えたもの。恣意（しい）的に組合に入れないと書いたと誤解されるのは心外だ」と話している。

社説：非正規切り　企業の責任はどこへ行った - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081228ddm005070015000c.html
　「企業理念は共生」「人を大切にします」「人々の生活を豊かに」……。大手企業が競うようにホームページに掲げる「企業理念」が、
今ほど色あせ、むなしく映ることはない。
　契約を打ち切られ、職を失う派遣社員や期間従業員ら非正規社員の増加が止まらない。厚生労働省の１９日時点の調査で、
契約期間満了で更新しない雇い止めや契約途中の解約で１０月〜来年３月に失職する非正規は８万５０００人を超え、
前回調査から１カ月もたたないうちに２・８倍にも膨れ上がった。
　このうち少なくても２０００人以上が寮などを追われて住まいも失い、５万人の住居状況は把握できていないという。
年末年始のことを考えると、暗たんたる気持ちになる。
　世界不況が日本に及び始めた秋以降明らかになったのは、雇用の悪化を招くことを顧みず、大量の「非正規切り」でコスト削減を
図ろうとする企業の姿勢だ。ＮＰＯ法人や労働団体が失業者の支援に動き、各地の自治体が臨時採用や住居提供に名乗りを上げ、
政府も緊急の雇用対策に踏み出した中で、さらに切り続けて何もしようとしない企業の無責任ぶりが際立つのだ。

(続き)
　中には、期間従業員の中途解約を撤回した企業もあるが、同じ職場で働いていた派遣社員は切ったままだ。
体力のある大手企業の間でも非正規の雇用を守ろうという動きが出てこないのは理解しがたい。
　不況直前までの大手企業の好業績を支えたのが、低賃金で働く非正規の人たちだった。この間、大手企業は多額の収益を
従業員に回さずに内部留保としてため込み、不安定な働き方を強いられる非正規を放置してきた。今こそ、その収益を非正規の
雇用維持のために向けるのが筋ではないか。
　こうした理不尽がなぜ許されるのか。非正規が法的に十分に守られる仕組みになっていないからだ。
　今回の７割近い５万７０００人余りが派遣だが、派遣を実際に使う企業には雇用主としての責任がないというのが労働者派遣法の枠組みだ。
期間従業員は直接雇用だが、期間満了になれば更新は基本的に企業次第だ。正社員に比べ非正規ははるかに不利な立場に置かれている。
派遣法の抜本改正をはじめ、非正規を正社員並みに保護するような労働法制の見直しが必要だ。
　労働組合の一部からは、正社員の賃上げ分や残業分を非正規の雇用確保や格差是正に回す緊急ワークシェアリングを考えてはどうか
との声も上がる。今後、検討すべきテーマになるかもしれない。
　それにしても、雇用がさらに悪化すれば消費の低迷は一層深刻になり、企業の経営に影響を及ぼす悪循環に入り込む。
内需を拡大し、景気悪化を少しでも食い止めるためにも、企業は雇用を守るという社会的責任を果たしてもらいたい。

ここはコピペスレではないし関係ないんだが
むしろ社内失業者が増加中
課で勉強会とか悲惨だ

そのうちリストラだなぁ

内需って言ったって強い円が前提
金利とかが他国と比べて高ければ自然と資金は集まる。
集まった資金は日本をインフレ状態にするから買わなければ値上がりする状態になるからみんな買う
これが内需
外需頼みのキヤノンとか事業縮小するのはあたりまえだし
つくったモノ誰がかうんだよ？
作って売れないなら作らないし作る人間なんていらん。

切られただ文句いってないで内需拡大しそうな分野の企業に就職しろよ
医療とか内需を作りだせそうなしくみを考えればいい
だだこねて権利主張するまえに何かしらの努力する義務もあるだろ
何も考えずに真面目に働いて給料もらうのなんて努力じゃない。

サンプルをください

>141
何の勉強してるの？

>141
給料もらって勉強出来るないていい職場だねえ。。。
どこの部署？

>146
給料もらって仕事してない部署のほうが多いが・・・

仕事はしてませんがでかい顔はしてます

未アサインとか待機の人がうらやましいよ。
給料もらって勉強出来るんだからね。
無能だから未アサインになってるって自覚してくださいね。
勉強して資格の1つでも取ってください。

2009年。年次のバッチ処理。油断せずいこう

元旦待機中

乙。休みの日でても、釣り合うだけの休日とれないからなぁ
おまけに勤怠上は…お前らどこからうわなにをするやめr

明日からまた会社だと思うと鬱です。

明日からまた会社…畜生、畜生…

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣1月5日月曜日￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　やあ
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　楽しんでるかい
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

月曜が嫌いなわけじゃない
月曜が休みなら火曜が嫌いになるのさ
勤怠、実態、会議、乖離、叩きDIEで踊ろうぜベイベ
システムの中のディスコティーク

　　　　　　　　　　　　　　　 _,,,_　　 _,,_
　　　　　　　　　　　　　 ,.ィ":::::ミ''彡::::｀丶、
　　　　　　　 　 　 　 ／:::::::::::彡 ミ:::::::::::::::::ヽ
　　　　　　 　 　 　 /::::::::::::::::彡:..:ミ::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　/::::::::::::::::/⌒"⌒丶、::::::::::::::',
　　　　 　 　 　　 |::::::::::/l:/　　　　　　ﾉﾊ:::::::::::::i
　　　　　　　　 　 、::,イ＝=､　　:,. =＝=ﾘ:::::::::::::|　　キヤノングループの社員として
　　　　　　　　　　ヾ:|　rt:｡ｭ､',　.'ｨt:｡ｭ,/｀'ｿ!::::::ﾉ　　働けることを光栄に思います！
　　　 　 　 　 　 　 「!　｀¨¨´ .: :. ｀¨¨´　　 ,ﾘ´i′
　　　　　　　　 　 　､!　　　 r:　.: 、　　　　fｼ'/ 　　　　　　r‐､
　　　　 　 　 　 　 　 ､、 　 ｀~ ¨´　丶　 ├f′ 　 　 　 r‐|　|´
　　　　　　　　　 　 　ヽヽ ヾ三三 ｼ'　　 /:/ 　 　 　 　 |.. |.. |
　　　　　　　　　　　　　ヽ'、｀ ― '´　　,ｲノ　　　　　　　|.. |.. |
　　　　　　　　　　　　　/'{丶、＿__,.　´/ ヾ＼　　 　 　 |.. |　|
　　　　　　　　　　_,.　 ':|　＼　　　　　/ 　 |::: ｀` ―---|'´
　　　　　　,.　‐ '´::::::::::::|　　 ＼　　／　　 ,':::::(￣｀丶、ﾉ
　　　,. ‐'´:::::::::::::::::::::::::::l　　　 ,>‐< 　 　 /:::::::::｀`丶、.:
　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| 　 ,.ｲ:::::::::>､　./:::::::::::::::::::::::＞.､_

>>157
そんなこと言う馬鹿いるのか？

大望を成すためには心にも無いことを言わねばならぬときがある

タテマエ、タテマエ
いわれた方も恥ずかしいが

タカオ君の自慢話はもう聞き秋田

だれ？

ここは激務ですか？
ここのグループ会社にNEで内定貰ったんだけど。
メーカー系子会社は比較的まったりしてるイメージがあるんだけどどうなんでしょうか？
以前俺は日本コムシス関係の会社にいたんだがプレッシャー(責任)がきつくて辞めてしまった。

>>163
グループ会社ねぇ…
って事は子会社だろ？

>>164
そうです。子会社です。
通建は設計だの神経磨り減って疲れました。
メーカー系グループなら比較的安定もしてるしまだ楽な方ではないかと…

まったく楽ではない。
部署にもよるかな。２次受けメインの部署だと最悪だよ。元アルゴとかな。

元アルゴなんて部署あったっけ？ｗ

>>166
>>167
離職率とかってどうなんでしょうか？
あと「楽ではない」というのはどの辺なんでしょうか？
元アルゴ?の部署とかだと皆すぐに辞めたりしてるんでしょうか？

アルゴがスキルない屑集団だったことは業界周知の事実

なんだ？このスイーツ野郎は。
お前みたいなヤツはどこいっても一緒だよ。

なんだまた粘着糞野郎沸いたのか。2009年も乙。

どこいっても一緒ならここに来るべきではないな

一度きりしかない人生なら大事にしよう

一度きりしか使わないフレームワークなら事業部で強要しよう

>>171
有吉乙ｗｗｗ

ウチってNEの仕事あったか？
グループはちがうのかな

子会社のキヤノンビズアテンダって仕事で絡みありますか？
またどういう会社ですかね？

>>177
絡みはあります。
派遣会社です。

>>178
回答ありがとうございます。

元アルゴとか関係ない。

アルゴにスキル（テクニカルスキル？）が無いというのであれば

ＣＳＯＬにはヒューマンスキルが無いと言える。

関係ないなら放っておけばいいものを。
餌与えるとまた来るだろ奴が。

アホすぎる。
もはやＣＳＯＬとかアルゴとかいってられないって認識がフツーだろ

言ってられないけど社内の空気はそうじゃないんだよね

というか、会社自体ハリボテのようなものだからなぁ

>184

偽物ばっかりだ

事業部ごとに会社解体だろ

CLITs?

合併や株主変更といった変化に対応してきた事は、
これからの世の中で、強みにはならないのだろうか。

そんな会社は、それこそ五万とあるニダ

対応しきれてない件

いっそのことカメラ事業から撤退したらいいと思うよ

会社にくるととても鬱です。

ワークシェアリング導入だけは勘弁な
手取が2割減る

手取りが2割も減ったら辞めるやつ続出だろ。
まぁ、既にちらほら辞めてるが・・・

こっちはむしろ残業代ださない人、処分してほしいです

>>195
そういうのは労働基準局なんかにちくったほうが良いのでは？

>>195
チクると後が面倒いから程よくサボれば良い

退職のついでにチクってあげると
みんなが幸せになれる

>>197
そういう考えがぬるいだよね！

残業代払わないのに働いてもらうっててどれだけ内部留保ためこんでるんだよ

今月つけられるのはここまで。以上

　　　　　　☆ ﾁﾝ

　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　　派遣切りまだぁ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂ ⊂＿)
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣| 　|
　　　　　　　|　　　　CITS　　　 |／

●違法な偽装請負までやって、正社員の残業代チャラにも奔走するキャノン会長の御手洗氏
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　ttp://news.biglobe.ne.jp/politics/gen_081220_7858150301.html （BIGLOBEニュース 2008/12/17）

　キヤノンは、ボロ儲けするために、違法な「偽装請負」までやって労働者を
安くコキ使い、それがバレると「派遣法を変えろ」と主張。サラリーマンの
残業代をチャラにする「ホワイトカラーエグゼンプション法案」にも御手洗氏
は走り回っていた。そのクセ、本人は２億円近くの年収を得ているとみられ
ているからふざけている。

まだあるのか…
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1214009241/198-

今日から会社だと思うと鬱です。

>>205

＞ 今日から会社だと思うと鬱です。

ボー！追加でるね！

朝三暮四だね！

出たボーナスで、俺、エプソンのプリンターを買うよ！

じゃあ、僕はリコーだ！

オレ、ソニーのハイデフカメラね

手待ち（未アサイン）の皆さんは、リストラに注意しましょうね！

漏れはＨＰ買うよ

社内失業がおおいのか？

そろそろ不景気によるIT投資延期とかで
受注が落ちてきて、稼働率下がりそうだな。

たまに英語話してる人いるけど何いってるか意味わからないわ

>>215にはかなりの時差を感じるが不景気でも影響の少ない部署みたいだな

アホだな。
不況下における政策の代表が設備投資減税。

システムとマシンをセット販売出来れば減税効果がある。
・・・F/N/H/Tみたいな自前のマシンがあるメーカーは良いよな。

今は、減税効果があったとしても
それ以上に自社の先行きに不安があって
投資する気になれない状態では？

FNHTもそろそろ社員リストラだろ
税金を気にしつつ設備投資なんて資金の流動性にかなりの余裕がある会社しかできないよ

赤なら税金関係ない

>>220
Nが2万とHが7千人リストラらしいじゃん、ウチもそろそろじゃね？

元アルゴ組が真っ先に切られるのか、ご愁傷様。。。

>>223
E3でP4になるやつはリストラ候補でいいんじゃね？
給料減るし、本人たちも辞めたいだろｗ

出向は肩たたきなのか？

>>224
残業代がでるようになるから大丈夫だお！

>>225
違うのか？

目標、役割、はは…面倒くせえ

日本企業は海外でバンバン現地社員切ってるらしいな

>>229
んで？

社内システムの改善を切望しまつ！

社内システムは老害と共に根ざします

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

社内でシステム改善なんてムリだな。
NRIにアウトソーシングするしかない

>>234
NRIから旧アルゴ天下りしてきた方、宣伝御疲れ様です。

いや、オレは・・・。

C21! C21! C21!

親方様から埃が上がってますけど大丈夫ですかｗ

終わったな

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

孫だし関係ないよ
やってること全く違うし

薄ら寒くなったコンプライアンスどうするの？

コンプライアンスが虚しく聞こえるな

バッヂを光らせ志を共にしてるので一蓮托生です

エプソンのプリンタ買いますた

エプソンのfax付きの複合機いいね

この会社　平均給料ってどれくらいですか？３５で５００ぐらいですか？
やばそうですね。

美男薄給・・・

>>248

美男？

先にいっとくけど美女はいないよ

先にいっとくけど無能ばかりだよ

森と山田はさっさと死んでくれｗ

コンプライアンスカードぶら下げて歩くの恥ずかしくないんですか？
ここの人達にはもう何を言われても信用できませんし、偽善者って露悪な犯罪者よりもタチが悪いですよ

え？俺、あのカードはＩＤカードの後ろにしてるから見えないけど

ぶら下げてたら、ださくて恥ずかしいｗ
偽善っつっても善ぶってないしなぁ・・

平和だねぇ

バッジもできる限り外して動いてます
メリットありませんしね

実際法令順守なんてできんから外しとけ

キヤノンって名前に群がるSPさん達が優秀なんだよ
社員に登用してあげればいいのに

アルゴ出身プロパーが優秀なんだよ

>>259
釣れますか？

はー
無駄なジジイと数ばっかりな営業と間接費削れよ。

経費削減でついでにお客も削減だ

消えてなくなるぞ。なにもかも

キヤノン→あ〜あのカメラ売ってた会社？確かそれぞれ部門ごとに解体吸収されたんだよね

ＣＩＴＳ→そんな会社あったっけ？

ここの学歴キボンヌ。

ここのお偉さんは人格破綻者ばかりだな

大同特殊鋼の犯罪行為
↓
http://novel.fc2.com/novel.php?mode=tc&nid=16014

>>266 お手洗い会長のことかｗ

その便所に追従する薄汚い口で人を教育しようとする上司には吐き気がする

吐き気は地べたに這いつくばるとマシになる

社員教育のため新たに会社を買収したのか？
なんか洗脳セミナーの臭いがするな

矛盾だらけの会社。逆に、
それを逆手にとって割りと自由にやってるから、MJよりは自由でいい

>>272
ＣＭＪからの出向者は本当にお気楽で良いなｗ

いつでも逃げ道があるから！

「逆に」って言葉好きだよね

>273

　住友金属乙

ここってキヤノンとなんか関わりあるの？
ただの派遣会社？

住金ってだらしない所だったんだなあ。
さすがとよぞうが居た会社だわ。という感じの会社。

用済みソルか
ナツカシス

まあ、ダメだってことだ

漏貧ﾅﾂｶｼｽ

なんつうか
ドキュソ社員があまりに多杉って感じだな

ＤＱＮ多いね。
客に単価交渉して逆に人員削減を迫られｒｙ

うん、仕事さぼって朝の10時に2ちゃん書き込んでるDQNとか。

アクセス監視されてないのか？

移動中に携帯って発想は無いのか。さすがだな。

ここの社員さんなら警告表示無視して普通に書くでしょ

>285
顧客への対応にすら気を回せない貴社にはその程度の発想もあるとは思えません。

>>287
どうでもいいよ。
CITSの人間じゃないし。

◆転職フェア・職選広場・イベント情報◆Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235191846/

>>289
…で、モマエは何が言いたいのか？と小一時間。

今日のフェアに出展してた、と言いたいんだろ。
ttp://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000173096

しかし…、
>残業時間は月30時間程度
本当かよ…

粗利は正直です

例え100を超えていようとも30以上つけてはいけないっつーだけの話だな
労基に抑えられると面倒だから

>>291
サンキュ！
でもフェアの内容見て、思わず笑っちまったぜw
今は中途取る以前にする事があるだろ！

>>293
実労働時間を記録して労働基準局に送ってやれ。

残業つく側なら、
40ぎりぎり迄やるべきか…

ここの会社はほとんど本社勤務って思っていいんでしょうか？bx就活生

この会社なんかやめとけ。
書類書くだけで残業もりもりになっていくのに、
口では残業減らせって無理難題言うような所だぞ。

名前はまあまあ格好いいよね。

>>298　がそうだからといって >>297　もそうだとは限らない

残業？あれはお手伝いだよ

>>297
その若さで人生捨てるとは･･･

297は300の発言の意味を良く考えろ。
やめておくんだ。

４月からお世話になります・・・

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.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
...　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　∪ ∪　............. ............. ..　........　...
　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

はたらきたくないよぅ

泉岳寺が本社になるんですか？

本社はそれぞれの客先です

社章つけてないから危機感が足りないってさ。

お前に言われたくないっての。
案もなしで根性で乗り切るつもりかこいつは。
我ながら痛い会社にいるわ

嫌なら辞めればいいのに、、、
実力ないから辞められないんでしょ？
そんで面と向かって不満を訴えられないくらいならだまって稼げば？

>>309
短絡的な発想でうらやましい。
世の中そんな楽ならいいのにね。

まあ、何の話をしてるかわかってないようだな。説明する気もないがｗ

痛い社員が揃ってるから痛い会社になるのです、これ自明の理ｗ

痛い会社がもっと痛い会社と合併しちゃったからなぁ

>>310
>短絡的な発想でうらやましい。
>世の中そんな楽ならいいのにね。

かわいそう、その発想をしてる限り何も変わらないと思う。
ある意味こんな楽なことないのに。努力分した分は報われる。
もし報われなかったらもっと努力すればいいだけ。
現状に不満があるなら、それを変える力を持てばいい。

芸術家、科学者や研究員なら、報われない努力もあるかもしれないが
ここで不満を言っているひとがそんな難しいことをしているとは
思えない。

あなたたちが使えないという人たちを変える力もない、かと言って
ほかに動く勇気もない。そのくせ一丁前に顔の見えないところでは
よく吠える。

多少不満を口にするのはしょうがないと思うが、やり口がくだらない
ということです。

やり口っていう表現を使うということは・・・

みてるな！社員注意報！

マジレスきめえ（笑）

出家して坊さんになればいいと思うよ

社員共、テレビ見ろよ！

完全に名前負け。
会社の規模拡大速度と仕事内容・社員の質の向上がかみ合っていない。
現実から剥離しすぎ。

そのギャップの差がいいんじゃないかぁ

仕事中（7:30〜17:00）に荒らし行為をしてアク禁になった韓国車に乗ってるバカ社員

★090316 auto チョスンオンラインニュース 荒らし報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1237160428/

49 名前：ちきちーた ★[] 投稿日：2009/03/16(月) 12:17:52 ID:???0
_BBS_auto_(FLH1...\d+|FL1-\d+-\d+-\d+-\d+).tky.mesh.ad.jp
_BBS_auto_\.canon-netcoms.co.jp
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
_BBS_auto_\.dy.bbexcite.jp


規制

元鹿島システム開発部の俺が華麗に登場

日中に職場でアルコールなやつがいるんだぜ・・・。信じられるか？

>>320
ﾜﾛﾀｗｗｗ

>>320
そこ見てみたけどそんな逆引きも正引きもできなかったので
>>320のDNSキャッシュポイズニングによる荒らし自演決定だな

職場で堂々とWBCをワンセグ視聴しないでください。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/auto/1234183077/645
645 名前：名無しさん＠そうだドライブへ行こう[] 投稿日：2009/03/17(火) 13:43:28 ID:Gko26K+W0
>>644
調べてみた
そこの正規の所からはそんな逆引きは返ってこない（正引きもできない）ので
ＤＮＳキャッシュポイズニング＆ＩＰ偽装でＦＡかと
偽装された会社は単なるトバッチリですね

>>324
本人ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

なんか>>326で自演で騒いでるのがいる
ウザイ

朝鮮籍の在日の社員が本国の工作員から狙われてると見えるな
>>326=>>323=>>320はマルチポストでしつこく粘着自演してることからして
各板の韓国車系スレで「ンダヲタ狂儲」と呼ばれてる大阪の在日北朝鮮工作員
に違いないｗｗｗ

火消しも大変なんだなぁ

在日で朝早くから社内PC使ってる人物といえば…

>>324
確かに逆引きも正引きも返事ないわ

必死ですね

>>325
暇な職場で羨ましいな

今日は6Fのテレビ見てる奴もいたなw

飲み会やイベントばっか社内メールで寄せるな。鬱陶しい。

メールで陰口交換するよりマシですね
バレないと思ってるみたいですけど全部見えてますから

やった！明日は有給休暇だ

サ残即刻やめてほしいね

赤字か進捗遅れか、それが問題だ

サ残はともかく、サ残なんかやらせてないという態度が気に食わん
そういうのは対外的にだけ言っとけクズ

ここに内定もらったんだけど、どう？
いいの？悪いの？
ボーナスでるの？残業代でるの？

めっちゃ出る最高うはうは

>>341
やめとけ

給料は普通だけどその他色々がキチガイじみてるからやめとけ

実際、若手にキチガイがいるわな。あんなの客の前に出せねｗ

>>345
それってオレオレ

>>343
>>344
そんなにダメ？会社の雰囲気はいい感じしたんだけど。どこらへんがヤバいの？

キチガイだと言われながら仕事したければどうぞ

御手洗逮捕まだ？

>>343
人生捨てるにはまだ早いんじゃないかな？

2chで若手叩きをするようなオッサンのいる会社です

１〜２年の若手が痛いのはしょうがない。

これからだろ。


ここは３０代前半の中堅にヒューマンスキル皆無な奴が多い。

これじゃあ若いのも真っ直ぐ育たないよなぁ・・・

それ以前に、若手を育てられる中堅がいるのか…？

痛くない社員いるのか？ｗ

委託ナーイ

>>352
中堅・リーダー・マネージャークラスの人材の酷さは、
呆れるを通り越して笑えるほど

老廃物の姥捨て山に期待するのが間違い

いい人ってどうしようもない形容詞ばかり使うなよ。

素敵な会社ですなあ

>>359
ありがとうございます

正直言って、辞めるに辞められない
低脳な爺婆がたくさん居る会社。
日本の人口分布みたいに、逆三角形状態だよ。

ここのスタッフ職ってどうですか？
ちゃんと昇給できますか？

はじめからスタッフ職なんか狙うなよ…

スタッフ職は残業で稼ぐ

スタッフは女ならいんじゃね？
わかけりゃね

私のイメージは異動の人が多そうで、下っぱはあまり給料があがないのかなと
思ってます。
長くやる職ではないのでしょうか？
というか、ここのスタッフってどのような職があるんでしょうか？
経理とかなれますかね？

最近キャリアキャリア言わなくなったと思ったら、
採用見合わせなんだね…

転職支援企業に払う費用がバカ高いらしいぞ

>>368
盗人に追銭

猫に小判

泥棒猫に交番

形だけは立派だよ
中身は伴ってないけど

IT業界のランキングにまったくこのはいってないけれどどの程度なの？？

IT業界のランキングってなに？

【SE】IT業界総合ランキング【SIer】とかです。

あんな学生が適当に作ったランキングなんて何の当てにもならんでしょ。

会社ランキング（笑）なんか社会人でも作れねーわ。

でもやっぱり年収とかで格付けはできますよね？？

ここは大学で例えたら日大くらいですかね？

日大に失礼というもの

部署によって見方も変わってくるしな
ゴミ溜めのようなところもあれば、吹き溜まりのようなところもある

大学で例えたらどの程度っすか

大学に例えたらどの程度っすか

つーかキヤノンソフトウェアのがまだ上だよな？

立正大レベル
大甘に評価して東海

就活中のバカ学生が紛れ込んでるのかｗ

CSIはそのうちCITSに吸収されるだろ。

>>382
何をもって上？

年功序列

>>385
プライドの高さ

>>377
会社の格とやらに何を期待してるのか知らんが、新卒入社なら違う会社に行っとけ
お前らゆとりを育てる気なんか更々無い

平均年収いくらくらい？６００くらい？？

ﾎﾟｼﾞｼｮﾝ制度何のためにあるの？
まったく機能していないんだが？
年功序列ですか。そうですか。

>>389
残業しまくれば、それくらいもらえるんじゃね。

>>390
給料あげにくくするため
ポジションあげるための条件がひどい

残業しまくればって意味がわからない。

企業に平均年収がどれくらいかを聞いているんだが

この場で一企業の平均年収を語れる人間はいないだろう。
学生さんなら四季報とかから同業他社の水準を複数みて
その傾向値を参考にしてはどうか。
といっても「平均」なんてあてにはならないとは思うが。

年齢構成も聞かずに平均年収だけ聞いて
何の意味があるんだか。

平均っつっても上と下とで二極化してるから
会社ごっこが大好きなお偉さんとその奴隷とで

資格あれば上にいけるよ。
肩たたきが始まったよ。
沢山残業すると「評価下がる」「上長に怒られる」。
給料は二極化しています。課長はボチボチかな。
ただしまともな管理職はいないよ。
管理職は売上だけで評価されるから数字だけしかみていない。
普通にパワハラ、セクハラがあります。

同業他社の水準と比べるとやっぱ少ないですか？

上と下どの程度の差がありますか？？800万と500万くらいですか？

>>397
給料きにするなら外資に行けばいいじゃん
はいってすぐ500万とか800万もらえるわけじゃないし
上とか下とかあまり具体的じゃないよね、自分でもよくわかってないんじゃない？

ゆとりはくだらねー質問ばっかするな。さすがゆとりだな。

もう採んなよ
その方がお互いの為だ

クズばっかだな

アルゴのときはよかった。

>>402
確かに社内システムは良かった。

>>403
Pochi-Netは良かった。

客の前で・・・しかも本番環境の端末（Win）でゲームはやめて欲しい。

中途採用者に面白い奴が入ったって聞いたけど

>>406
中途採用はストップしてたんじゃね？

ようは年収８００万もいくことができない糞会社なんですね

いい年して女の話しかすることねーのかよクソが

森と山田が死ねばいいんだよ

もういねーよ

>>407　今はやってないけど　最後の中途採用者は４月入社してるよ

>>347
キヤノングループの足を引っ張る元住友。
大所帯なだけが売りの身動き取れなくなったアナクロ体質。
開発でもスーツ着用義務。
パワハラセクハラあたりまえ。
端末立ち上げたら一日談笑してるか大騒ぎ。
無駄に多い書類を書くのが仕事。
三度の飯よりイベント好き。
能力はないけどでかい声は出せます。
そんな会社です。

＞キヤノングループの足を引っ張る元住友。

プライドだけは異常に高いよな

正直いうと内弁慶で個性のない社員ばかりだよね。

店員「当店のポイントカードはお餅でしょうか」
おれ「えっ」
店員「当店のポイントカードはお餅ですか」
おれ「いえしりません」
店員「えっ」
おれ「えっ」
店員「まだお餅になってないということでしょうか」
おれ「えっ」
店員「えっ」
おれ「変化するってことですか」
店員「なにがですか」
おれ「カードが」
店員「ああ使い続けていただければランクがあがって
　　　 カードが変わりますよ」
おれ「そうなんだすごい」
店員「ではお作りいたしましょうか無料ですよ」
おれ「くさったりしませんか」
店員「えっ」
おれ「えっ」
店員「ああ期限のことなら最後に使ってから一年間使わないときれます」
おれ「なにそれこわい」
店員「ちょくちょく来ていただければ無期限と同じですよ」
おれ「なにそれもこわい」
店員「えっ」
おれ「えっ」

ここって年収８００いくのは無理なんですか？？

おまえじゃむり

>>413
本当におかしくなったのは「勝どき」と合併してからだよ

年収８００なんて上場企業の上位１，２割のごく限られた人だけが
もらえる金額だろ。

こんなところに>>417みたいに書いてるやつがもらえる価値のある人だとは
到底思えない。

バカ学生相手に>>420みたいに書いている奴は
年収300の価値もないなｗ

うちにも年収800万はゴロゴロいるが、
本籍…えmうわ何をするくぁwせdrftgyふじこlp

本籍？？

800貰う仕事してないけどな

たしかに年収800万はゴロゴロいる

http://www.ts-hikaku.com/clist/a0/v1s19t0p.html
ここで調べてみた。
年収公開してる企業３６９８社中、８００万超えは２５８社。
１割にも満たないのな。

>>423
つ 出向な人達

年収が気になるならウチはやめとけ

フりバカ、サマバカあわせて10日、
2週間休みがとれるとか、Sierだけど忙しくせずに済む会社に入りたいなら来ればいい

何を重視するかは相対的な価値観による

この会社にだって優秀な人はいる。
でも優秀な人は皆他社に流れていく。
何故なら・・・
おっと誰か来たようだ。

ステップアップ割り切りなら良い会社ってことか

この会社を通過したことが
ステップアップとして評価されるかどうか…

結局は自分次第

>>426 最終的に800いけるかを聞いてるんだとおもうんだが？

んなもんグループ会社のキヤノンソフトの年収でも参考にしてくれ。
だいたい同じようなもんだろ。

>>423
チョン

ぶっちゃけ、課長職だと800到達するのでは？
多分40歳付近。

課長は700台だと思うよ…
でも早くて運のいい人だと30代半ばで課長だね。

課長なら余裕で800オーバー

人員削減なし

不況じゃないみたい

27才で500ちょっとくらいだったよ。
諸手当こみこみで。

アルゴの頃はACPがあったから良かった。技術があってそれが認められりゃ年収大幅アップだったからな。
今の会社では年収アップするためには課長を目指すしかない…。これから課長になれる奴なんて、上の太鼓持ちや取り巻きぐらいだろ…。つまらん。上に取り入る技術が優れてる人間なら、うちの会社に来ればきっと楽しいだろうぜ。

どうでもいいことばかりに力を入れてるからな
職人気質の奴には向かない

ACP認定者の人たちのお給料って、人事制度の変更でどうなったの？

それ相応のポジションに振られたとか。

アルゴ組はそのうち追いやるよ

追いやるとかずいぶん内向きの考え方だなー

>>444
どこに??

>>444

確かに、アルゴ時代に役職就いてた人のイスには、現在は元csolの人が座っとるわ。そして周囲には、媚びを売るオッサンが常に数人たかっとる。

ここって本当にITを名乗るような技術の会社なのかな・・・・。
モラトリアム営業の吹きだまりのような気がするんだ。

"モラトリアム営業"の検索結果 1 件中 1 - 1 件目 (0.06 秒)

ピンからキリまで

ここのピンだったらどこでも通用する人多いよね。

ご冗談を AA(ry

むしろピンほど余所じゃ使えない

偉くなると非常識が罷り通るからね。

偉くない奴らも非常識の塊ですが？

ってことは>>455も含むわけか

非常識の筆頭>>456が書くと笑えますね

二人とも病んでるｙo

そもそもこの会社自体が病んでるという話。

もっと胸をはってください
売上げが未達でも、粗利確保できるのは皆さんのサービス精神あってのこと

>>460
粗利ではなく、荒利が正解
CMJ(問屋業)からの伝統です

労基法に準じた給料出してれば赤ですけどね

うちの部署はサビ残なんて無いよ

研修室は部署じゃねーよ新人

アルゴの頃は良かった
なんでこんな宗教法人に

アルゴのようなブラックとくっつくから
おかしなことになるんだよ

去年の昇給額おしえてー
ポジション（2〜5）：評価（T1,T2,T3,A1,A2,A3,F）

T1,T2なんて都市伝説だろ。
絵に描いた餅。

馬を走らせる為の人参はぶら下げておかないと

9割はA1かA2

初めての評価がA2で落ち込んでいたけど、
落ち込むほどの事じゃない？？

可もなく不可もなく。

>>466

465じゃないが、アルゴとくっつく前のCSOL時代は、今と違っていたのか？煽りじゃなく、制度とか評価方式とか社風とか、何でもいいけど。
てっきり、元CSOLの人にとっては特に変化は無いのかと思っていたのだが。。。

Sun買われた。。Javaどうなるんだろ。心配だ。

ボーナスっていつでんの？
6月10日？

夏は15日、冬は10日。

>>414

>プライドだけは異常に高いよな

そもそもＳ金から切り捨てられた奴らばかりなのに
未だにＳ金のエリートだと勘違いしてるよな。
下請け根性丸出しの使えんヤツ多し！

Ａの方が人として、社会人としてマトモだね。

それは天地がひっくり返ってもないわｗ

>>478
そういう風に自信満々で、さらに自己認識ができてないから
さらに困る…

看板背負ってるだけで偉くなった気がするのは子会社の社員にありがちな思い上がりだな

見事に役割分担出来てる会社だと思うが

元アルゴさんは、奴隷要員です

>>481
体育会系な意味での役割分担な。

前から思ってたんだけど、なんで男性のみ一律スーツ着用義務があるんだろうな。
Incはそんな事無いのに。

会社ごっこだから

Incも一律スーツじゃないの？

Incは設計開発系はスーツ不要。
本社棟の管理部門はスーツ。

ちなみにCMJも幕張はスーツ不要。

スーツも部署によっちゃ不要だろ。夏場熱いだけだし。

5S()笑

()笑←これって今流行ってんの？

朝の強要挨拶する集団は社会的なセンスないな。
朝一にオッさんから挨拶されてもやな気分になるだけだ

挨拶を強要する人は自分から挨拶しない

春だし、年収どーなの。

２９で、４４０万。やれやれ。

>>493

やす！！

できない君とみた

>>494
それくらいしかもらえないんですよ・・・
この会社は・・・

できる君はこんな会社に来ないでしょ・・・

こんな会社っていうなぁ！

>>493
それ残業ゼロだった場合だろ。

>>493
月25×12=300
ボーナス70×2=140
ざっくり計算するとこんな感じだろうな。
この会社じゃ平均値か。

給料やっすいよね。
これで従業員満足度とかよく言えるよ。

単価は高く、支払いは安く。安心安全の高利益体質

ここまで手当ない会社も珍しい。

住宅手当すら出さないくせに忠誠心だけは強く求める
まさに奴隷市場

奴隷社員とそれを使う社員の二極化

アルゴ出身は奴隷から抜け出せないのか･･･
お気の毒です

>>505

ｷﾀ━━━━ヽ(″ー゛ )ﾉ━━━━!!!!

奴隷社員

>>506
今時自虐ネタは流行りませんよ？

ほんとにキヤノン系列か？ここ。

そうだぜ、ＩＴソリューションの中核を担うんだぜ

いまどきITソリューションって言われてもなあ・・・。狭い場所のパイの取り合いだよな。

パイは投げられた

>>510
海外

入社4年目。
4月の賃金通知見て愕然。
DBスペシャリストまでとって年収410。
月の手取りは残業なしで19万。家賃を払うと残り11万での生活。
業務量は多いくせに残業したらこっぴどくしかられます。
それが嫌で残業つけずサビ残多数。


従業員満足度(笑)

>>513
資格を持っていることと、仕事が出来ることはイコールじゃないと思うけど。

給料は安いね（笑）
従業員満足度（笑）

>>513

家賃５、６万のところ引越しなさい。

ほほう、お若いのに侘びサビを理解してらっしゃる

>>514
資格を持っていることと、仕事が出来ることはイコールじゃないと思うけど。

確かにそう思う。但し年収を語る上では定量的な指標の一つ足り得る。
今のままじゃ首吊りしながら働いてる気分になるよ。

はあ、oracle本買いたいけど高くて買えない。
参考書くらいけちらず買えるようになりたい。
親孝行に海外くらいプレゼントしてやりたい。
でもできない。
必死で働いてても生活ギリギリの金しかもらえない。


皆似たような状況なのに愚痴ばかりですみません。
もう書き込みやめときます。

愚痴はこのスレのコアソリューションです

赤字続きだからって別業種別チャンネルの会社をせっかく合併吸収したってのに、
例のごとくの政争で自社カラー以外排除しまくってるよな。
体ばっかりでかくなって体力が落ちて行く企業の典型的なパターンだ。やれやれ。

仕事は実力主義でまかせます！
報酬は年功序列で支払います！

じゃあ　みんな辞めていくんですけど。。。

がんばらなくていいからこの会社入ったんだよ
みんなもそうだろ？

仕事ではがんばりませんが
しがらみを増やす事ではがんばります

頑張る方向が狂ってる人ならたくさんいますよ

最近ここのネタが具体的すぎてはらはらするわ。

東京コンピュータサービスに移るチャンスだよ
上流工程のスキルもつくし
給与はいっきに上がる、社内政治も無い
エンジニアパラダイス

こんちには みさなん おんげき ですか？　わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？　ちんゃと よゃちめう でしょ？
ちんゃと よためら はのんう よしろく

↑ねたが古いね。

がんばれアルゴォ！芋金に負けるなぁ！

>>525
まあ確かに技術者軽視の日本で技術者がそれなりの地位を得ようと思ったら、
技術者がいろんなジャンルのスキル身につけて営業屋の知識も持って、
評価してくれるとこにどんどん動いていく事で流動性を持たせないとな。
技術職が必要だと感じてる経営者ならなんとしても引き留めようとするだろうし。
ただ今の日本下手に「無い技術は買ってくればいいじゃん」って成ってるから、
今後も見通し暗いよ。
sony見てればよくわかる。

あと、ネタとしてもTCSはないわ。

給料下がったから、みんな手弁当もってきてるんだけど。。。
最近は従業員満足度（）笑　も言わなくなってきたね

従業員諦め度が高いからね

従業員のモチベーションを下げるだけ下げて反攻させる気を無くさせてだらだら働かせる。
これぞ生かさず殺さずの経営術。

半額弁当と半額冷凍食品で凌いでいます。キヤノンの社章をしてスーパーをうろつくのが日課です(^∇^)

朝の日経新聞を読んで吹きそうになったんだけど。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090512/329858/

ここの給料を知りたいですわな。

こっちも。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090512AT1D1104B11052009.html
目指すところも何だか同じみたいでw

SEっても中身はパッケージ売りの営業だよなあ。

今日のＳタワー説明会、最悪だったね

>>538
たしか出席対象者は課長以上では？

まあ内容は酷かったらしぃが…

>>535-536
目糞鼻糞を笑う、という言葉を思い出したｗ

社員の質はリコー系の方が遥かにいいだろうよ。
ここのレベルの低さは笑えるレベルだから。

旧アルゴ系の組込み部隊がトラコスと合併話が出てるみたい

ネーヨｗ

それやったらいよいよ奴隷じゃねーかｗ

何がしたくて合併したんだろうなあ。
アルゴもCNCも良い迷惑だったんじゃないの。

見た目の売上げ伸ばすためじゃないの。
合併当初は１＋１＝∞的なこと言ってたけど、
旧CSOLとの政争だけ目立ってむしろマイナスになった気がする。
結構会社辞めたのもいるし、誰も幸せになってないよ。

>>545
少なくともＣ２１は大迷惑です。

シナジー？
シンパの間違いだろ

Ｃ２１
orz

ttp://nagamochi.info/src/up10850.jpg

これは素晴らしい社会悪ブランドですね

>>550
これは最悪だな。

>>550
ﾜﾛﾀｗｗｗｗ

>>550
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1264710.html

こっちもはっとけ。

>>553
利益をだしているんだから経営者としては評価できる。
ただ、この工場では働きたくない。

ここにもこういう部署あるよ・・・

>>555
部署名出せなければダウト

本社だなｗ

>>550
社長室にも椅子がな・・・・
あるやん！おもっきりすわっとるやんか！

>>558
社長室にはイスもあるし、のんびり音楽も聴けるらしい。
かにこうせん

インターネットを中心としたIT技術の発展スピートはものすごく急速です。
しかし、ITを構築するシステム開発は、このスピードに対して遅れがちです。
特に日本では、メインフレームによるシステムが未だ多く、
オブジェクト指向プログラミング言語であるJavaを用いた場合であっても、
オブジェクト指向ではない開発方法を多く見かけます。
本来の用途とは違った方法でも何とか仕上げてしまうのは、
日本人の優秀さかもしれません。
しかし、日本は、確実に世界のシステム開発技術の発展スピードから
取り残されています。

Inc本社ならともかく系列や地方の工場はなあ・・・・。
意識が古いまんまだったりするしな。

752 ：うらめしや[]：2007/09/06(木) 16:58:13
俺は過去からCSOLを知っているし、
どこ部署がいいとか悪いのを説明してもいいけど、
断言できるこの会社はいまの形では10年もたない。

過去の話しになるが、
スミソルからCSOLに移るときのはなしだ。
スミソルの親会社・住金は赤字部署をうっとおしく
思っていた。
それが、どこあろう赤字子会社・スミソル。
みんなは、「スミソル買う人！」、「は〜い」って、
ＣＭＪが手挙げたと思ってるだろ？
そうじゃない。
赤字子会社・スミソルは、おいしい部分とまずい部分が
あったが故に、切り売りされかけてた。
情シスや数理、研究所は魅力十分だったから、
新Ｎが買収しようとしていた。
あと、ＩＢＭと太いパイプをもつ部門も切り売りされ、
残りは？？？？？

そんな過去があったんだから、
赤字を出さない方針のキヤノンＧとしては、
スミソル時代のような切り売り案は近い将来、
されると考えたほうが自然だ。

ホワイトナイトでも現れん限り。
１回ＣＭＪが現れたんだから、
２回目はないだろう。

少なくともCITSにほにゃららされてから急速に雰囲気悪くなって来た
潰しの効くうちにどっか他に移るべきだったよ

クルーは船と運命をともにする美学

とんだボロ船に強制連行されちまったな

「旧アルゴ系の組込み部隊がトラコスと合併話が出てるみたい」 は
旧アルゴ系の組込み部隊がソフトウエア興業に吸収合併だと
これは衝撃波

|∧,,∧
| ･ω･)
|⊂ ﾉ　
|ωJ

そうなの…？

アルゴって協力会社さんでしょ
なんでバッジつけてるの？

アルゴをなめるなよ　炭菌

勝どきなんてあんなしょっぱい場所に事務所を持つなよ。
変な会社とくっついていい迷惑だ……

元アルゴは協力会社以下の存在

本当の実力はアルゴが一番上

技術者集団を腐らせる社内政治

日曜から寒いギャグはよしとくれ

膿を出さねば、社内に平和は来ない。
会社を生き返らすには戦うのみ
神とサタンの最終決戦　ハルマゲドンに例えよう

膿を絞ったら何も残らないけど

膿＝アルゴ

提案とかニーズ喚起とか、営業力はそるが上かな？外部設計以降、ものつくる力はあるご？な気がする。
もと中の人です。

おまいら、もっと仲良くしろよ。
出身かかわらず出来ないやつはこれから沙汰されていくから。

淘汰されるかどうかは仲良くする派閥次第

酢味噌はとにかく嫌だ。金食いだけ

嫌がらせに他人を道連れにしなくても一人で死ねば良いと思うんだ。
これが合併された側の視点。

アルゴクツブシの野郎はいらない

なんか、ここでお互いに罵り合っている旧アルゴ組と旧CSOL組は
会社じゃお互い普通に仕事しているんだよね。表面上は仲良く。

嫌な会社だねここって。

だからって、仕事中もいがみ合っていたら、もっと嫌だけどｗ

膿＝酢味噌流

>>584
大人はそういうもんだから。

最近は露骨になってきたよ

現場レベルはそれほどでもないと思うがね。
うまく融合している部署もあるし。

まぁ、ここに書き込むのは一部の偏屈者だろ。

>>588
そうだといいのだが。。。
できれば仲良くやりたよね。
やはり酢味噌は苦手だな。信用しにくい。

>>590
禿同

アルゴ出身が癌だよ、使えねぇ

>>590
無限ループか

合併とはいうが、実際ババを大量採用したようなもんだからな

本当に泥炭だな

なんでアルゴなんかと合併したんだろ

MSに聞いてみ！

ババは酢味噌出身だろ

アルゴもCNCも別に合併なんてして欲しくなかっただろ。
CITSの仕事のやり方をそのままスライドさせるなんてバカげてる。
無駄な手間増えすぎ。

アルゴ側は対等になれると思ってたみたいだけどね

まったく、この会社どうなんっての
仲間割れしてどうするの？
ＣＩＴＳは使えない

>>599
それは思い上がりも甚だしいなｗ

炭墨隅済角酢味噌　ネガティブベイベー

対等ってｗ
目くそ鼻くそだろｗ

アルゴじゃ鼻糞にもなれんわｗ

社員の脳みそが
人数がおおいもん勝ちだからな

みんな不満があるのは解ったから
明るい明日が来るような話をしようぜ

合併して1年経つのに旧アルゴだの旧CSOLだの何時までやってんだって感じ。
まぁ、内輪ネタはともかく煽ってんのは外部の人間ぽいけどな。

ボーナスの話しようぜ

またそんな荒れそうな話を・・・

互いに反省すべき、反省し、前向きに仕事する。仲間だろ

こっちは仲間だと思ってても、一方的に敵愾心抱いて接してくる酢味噌

お荷物に甘んじている連中が仕事仲間を気取らないでいただきたい

アルゴはいらない。同じと思われるのはねぇ。

アルゴが住友やキヤノンと対等だという認識がそもそも勘違い

住友Gの底辺のくせによくいうわ。

わたしはＣＩＴＳの人と一緒に仕事したことありますが、向かいに座っている人を指して
「こちらはスミソルの○○さんと△△さんです」と紹介されたことがあります。
後で聞けば、その人はアルゴだったとか。ＣＩＴＳの中ではまだ同一化されてないみたいですね。

合併前の状態に戻そうぜ。そっちの方が、お互い幸せだろ。

>>616
それが実話なら、その旧アルゴの人間は
かなり屈折してるな。
CSOLとは言えども、スミソルとはよう言わんぞ。

>>616
CSOL or 旧4社名 は使うが、スミソルとは言わない。
外部煽り乙

住と言っても情報部門の子会社
鹿島とか和歌山のような芋風味

お前はアルゴだから同じ会社でも俺たち炭剃とは違うんだと日頃から圧力かけられてるのが分かるな
御手洗の逮捕と労基のガサ入れまだ？

なんでこうキヤノン煽りはわかりやすいかな
Incの事なんてどうでもいいわ

Incのバッジ外したら何も残らんよ

キヤノンはもはや社会的に恥ずかしいブランド

正直者の元アルゴ社員があまりにもかわいそう

キヤノン側には派閥政治やC21みたいな無駄しかないから業務効率は格段に落ちたよ

×正直者の元アルゴ社員
○厄介者の元アルゴ社員

ここの社員
勝どき駅での列の割り込みはやめろよな
あれ、マジムカつくんで

大幅に実入りが減ったとぼやいてる話を聞いた
会社的にそんなに厳しいの？

某ＳＩ社も経営が厳しいようだが
新型携帯開発で下期に収益改善に向かうようだ
ここは同レベルのＳＩ企業と合併で
この不景気を乗り切るようだ

なんという寄生虫

旧アルゴの人たちって１日の半分は雑談や無駄話
してるけど、これって社風だったの？

雑談・無駄話に加えて喫煙所にいる時間の長いこと＞アルゴ出身

外部煽り乙
喫煙所って何のこと？

>>632
それが仕事と思っているんだろｗｗｗ
どうせ何もできないから邪魔されるよりいいよ

CNCだって本格的にC21とか哀ネット押しつけられたのは合併後だよ。
雑務や無駄に多い見積もり書類とかもう勘弁して。仕事がしにくくなった。
過去によほど変な仕事をしてた人がいたのかなと裏読みしたくなってくる。

早く死にたいよ

アルゴだCSOLだスミソルだCNCだとかウダウダいってる人達は
この先生きのこれないよ。
CMJは割と力入れてCITSを大きくしようとしている。
ITS3000達成するためには合併しかない事くらい、わかるよな？
しかも1社2社じゃ足りない。
今後も色んな血が混じってくるよ。

水かさを増すだけなら足し算でいいけどね
泥水じゃあ誰も飲まない

泥水とは言い得て妙だね。
上澄みさえ残ればいいんだよ。

さしずめ社員は沈殿物か

>>638
この先生 きのこ れないよ。

と読んで？？？

自ら阿保だと思いまひた…

まず生きる
と書いて先生
from パタリロ

経産省の意向で大手SIerを４Grにまとめる話が進んでいる。
笑っちゃうがCSKとTCSとか、いくつか話が漏れてきている。
時代は変わるね。

>>644
マジっすか？

どっちが買収するの？

よく言えば対等　実態は強制結合　故に、上下関係は無い
役人の考えることは分からん

ダメのスパイラルまっしぐらだな

>>647
昔から何も変わっていない
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E5%A4%A7%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97

　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　 /;;;人
　　　　　　　　.　 /;;/ﾊヽヽ　　わしは こんなとこ
　　　　　　　　　/;;ﾉ´・ω・)ゞ　 きとうはなかった！
　　　　　　　　　/////ｙミミ
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣゛゛"'''ョ
゛~,,,....-=-‐√"゛゛Ｔ"~￣Y"゛=ミ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼東尋坊　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

次期社長は谷本善男
役員会主流派を形成

次期社長っていつ？

>>653
その話は俺も聞いた。本当なのか？

>>653
そりゃお前自身が書いているんだから聞いているだろ


レス番間違えてるぞｗ

住金天下が続きそうですね。

アルゴはどうなる？冷や飯か

CNCはどうなる？？

>>657
論外

CMJ、もしくはキヤノン出身が社長にならないと、
また政治闘争勃発しそうだな。

>>656
今だって冷や飯というか人数あわせだから、何も変わらんよ

>>659
特に住菌系の営業畑がでしゃばってくると
くだらない政争で終始しそうで嫌すぎる

はー・・・
気の滅入る話ばっかだ。

俺はアルゴを応援するぞ
独立戦争を起こせ！

使えないゴミは独立でも何でもどうぞ(笑)

おのれは炭か伽か　どちらでもいい　去れ

ＡＥＳってどうですか？

役に立たない人材は不要、マイナス要素は消えてもらうのが筋
ということで元アルゴさん独立してくださいなｗ
アルゴの分際で住友やキヤノンとタメ張ることがそもそも間違いの元
実力つけて(つかないだろうけどｗ）出直してきなさい

労をせずに、住友・キヤノンの冠を手に入れるなんて
運のいいやつらだ

>>615
住友Gの底辺のくせによくいうわ。

>>668
住友の冠だ？本物の住友に失礼だろうが。

>>668
正直、合併の話が出たときはウマーと思ったもんだが
今となっては・・・

合併ウマーと思ったのは酢味噌留

次はどこと合併するのだろうか？
誰か知ってますか？

俺はアルゴのような評判の悪い会社との合併話を聞いて心底がっかりしたよ

アルゴとの合併話が公式発表された時、
複数の同業ＳＩｅｒから「信じられな〜〜い！」
ってものすごく驚かれた・・・・
「Ｃａｎｏｎさんって勇気あるねえ〜」とも言われた・・・・

キヤノンが作ったシンクタンクは、ここの関連会社ですか？

今給黎道明あってのキャノソルという話がある。
何だかんだ言っても、実力の世界
酢味噌だろうが伽だろうが、接頭語だけじゃ勝てない。
要は力だよ

ＩＴが抜けてるところがご愛嬌
わかるかな？

旧アルゴ一掃を公約　頼むぞ谷本善男

むしろ末端まで根こそぎ一掃してくれたほうがこっちも幸せ。

谷本善男　やっちゃって

社長交代するんですか？

亞留誤ダニ退治

>>682
何言ってんだ遅いよ

>>684
知らなかった・・・

７月は大幅に組織変わるってこと？

谷本さんが社長か。
余剰人員整理の大リストラ、ダニ掃除。
不況のピンチを成長のチャンスへというとこか
やり手だな恐ろしや

SSJの社長兼務ってこと？

>>679
クズは一人残らず一掃か、実に正しい経営判断だ

まっさきに>>689のようなクズが粛清されるんだろうな

>>690以上のクズなんてこの世にいないよｗ

そもそもなんで今の社長は、社長になれたのかな

しらんぞパッケージ売りだけやってる名前だけのSEどもは
斬られるぞ

確かに世界的な景気後退はあったにせよ、
こうなった経営責任は問われないのか？

確かに開発者側に問題もあるだろうが、
それ以前に管理間接部門の肥大化やモラルの低さを
改善しない限り、再生＆生き残りは厳しいのでは？

変な見積もりバンバン通したり
間接費ばっかやたら肥大させた無能管理職が癌

現場と顧客を軽視してきた責任を問うべき！
ボトムアップで会社を変えるのは難しい。
やはりトップの見識と行動で全ては決まる。
中国、インドとの国際競争に勝つには
今が最終便、乗り遅れるか復活するか？
キャノン、住金、アルゴと言ってられる状況には無い。
そうだろ、みんな！！！

社内規定のマニュアルを何とかして欲しいよ。
せっかくノーツが入ってるのに、Excel添付ばっか…
せめてPDFにしろよ…

案外、旧住金にダメ野郎が多い

最近、使えないキャリア採用が多すぎる！
採用責任は問われないのかな。。。

>>697
>キャノン、住金、アルゴと言ってられる状況には無い。
>そうだろ、みんな！！！

そういう問いかけをボトムアップと言うんだよ

知っとくといいよ。
サンドウィッチアクションと呼ぶ
ボストンで学んだ。

仏教ではそれを板挟みと言うな

高コスト体質で鉄鋼系ええとこのボンボンSIerは苦戦だな

未だに未だに未だにキヤノン系になりきれないんだぜ
あととよぞうの現役時代を知ってるやつってまだいるのかよ

バイアウトが始まる

360 ：名無しさん＠十周年：2009/06/05(金) 12:47:20 ID:fVNHWhNM0
東京やばいよ。
披露宴3次会でかかった会社員の会社で社内感染。
Ｂ棟勤務者からＦ棟勤務者へ。
それなのに情報隠蔽して事業所閉鎖などしておらず普通に勤務させている。
下丸子はやばいぞ、気をつけろ。


362 ：名無しさん＠十周年：2009/06/05(金) 13:06:56 ID:fVNHWhNM0
>>361
その会社にいる友達から聞いたのでほんと。
職場対抗フットサルで感染したんじゃないかという話。
自分もその友達とは良く会うから困ってる。
御手洗会長、自分の会社なんだから何とかしろ。

職場内イベントがやたら好きな奴っているな・・・。

キャノンソフトとの合併話がでてるけど？

なんだそりゃ死なばもろともかよ

キャノンソフトとの合併か。谷本改革の第一段かな？

まぁ確かに9623は時価総額が安いから
その気になればTOBしてサクッと合併できるだろうね…
でも合併するメリットあるのかな。
最近いろいろと噂ばかりだよね。

9623の株主構成見てたらビックカメラの元社長が。
ビックニイウスはそういうカラクリだったのかと納得。

合併すんだったらCNCとの間でやってほしかった・・・。
なんでCITSなんてワンクッションいれるんだか。

>>713
意味が全くわからない

アルゴは要らなかったということですね

旧CNCからしたらCITSと合併なんて仕事がやりにくくなっただけだからなあ
合併するならキャノンソフトとだろうってのは合併前から言われてたのに
CITSって聞いてみんな頭に？マークが浮かんでた

谷本社長の誕生は７月？

谷本政権の第一目標は、不要な人員のリストラで
固定費の大幅軽減。矛先は分かっている通り。

それをやれるならこの会社見直すわ

ITS3000計画達成のためこれからもバンバン合併しまっせ。
その後リストラ断行ですねわかります。

応援するぞ谷本社長　ムダ亜留誤は切り取れ

リストラリストラって言うけど、社員は簡単には切れないよ。
だから本社間接部門が8Fに入りきらないほど居るわけで…

まぁそうだな。リストラは簡単には出来ないだろ。
だから一人頭の給与を下げるしかない。

>>722
ヒント：セカンドキャリア＝職種転換

たらい回しにされてポイか

>>724
やはりトントンされるのはお年を召した方々なのでしょうか。

ヲイヲイ。これくらいは、間違えるなよ！？
×　キャノン
○　キヤノン

>>699
「(社内の)他部署は全部敵だ！」とか平気で言ってる元住金のアフォ。
早く死んでくれ。

>>700
毎日会議室だけは、シコタマ予約してますが何か…

>>726
若くて駄目な子
亜留誤とか書いちゃう残念な子

だめアルゴが一掃されるのであれば、意義ある改革だ

谷本って誰だよ？
あのメガネかけた気さくそうな背の低いおっちゃんか？

もしそうなら社長は無理だ
町工場のおっちゃん社長ならなんとか務められるが
企業の社長を務める威厳が全く感じられない
むしろ比較したらオレの方が威厳あるぞ

全社ISO9001って激しく無駄だよな。

威厳なんてどうでもいいよ。
きっちり社内の無駄な作業を減らしてくれればそれでいい。

前社長も威厳なかったよ。。
前社長、昼食が玉子屋の日もあった。

>>733
昼食で威厳？お前バカだろ。さっさと会社辞めろ。
社員食堂で食べる社長もいるのに。

２代続けて住金出身の社長だなんて、
よくＣＭＪが承知しましたねえ

社員食堂作れや。玉子屋はもう秋田。

滝本てだれ？

嵯峨野はおいしいよ^^

谷本社長はオフショア戦略と資産整備計画で納期とコスト2/3化計画を出す模様。
無駄な人材と組織は無くし、インドとツール、外部コンサルティング導入で
SIer冬の時代を乗り切るというプレス発表が出される予定とのこと

>>739
お前、何者？
やけに事情詳しいなあ

>>740
知っている人たちは生き残り組み
今回ばかしは厳しくリストラするようだ

>>739
インサイダー乙

リストラって退職勧奨？それとも子会社転籍？

キヤノンなのであまり露骨なことはできない。
しかし、他のSIerも含めて、悠長なことはできない。
両方の手を使うようだ。子会社といっても受け入れる余力は無い。
パートナー会社含めて、余剰人員は整理する強い決意だそうな。

まずはソリューションを語れない営業を
何とかしないと…

谷本って人ぐらいしかいないのかよ

リストラついでにお客もリストラだな

語るべきソリューションがあるか？と谷本は言ってるそうだ。
しかし、谷本を信じて行くしかないね。

「早い」「安い」「うまい」か。
「うまい」「早い」「安い」にしないと。

谷本社長はオフショア戦略と資産整備計画で納期とコスト2/3化計画を出す模様。
無駄な人材と組織は無くし、インドとツール、外部コンサルティング導入で
SIer冬の時代を乗り切るというプレス発表が出される予定とのこと

結局、現社長は何も手を打てなかった
ボンクラ野郎だったのか。。。。

合併によってガタガタになった会社を建て直すためのワンクッション
恨みを買う役

経済ジャーナリストの情報だと
武井氏についてキヤノン側は不満を持っていた。
そこに谷本側近が動き、青図を作ったようだ。
谷本氏は担がれた形、ワンポイントかもしれない。
武井氏は早めの勇退になる。

なるほどね　状況証拠は合致する。
しかし、これはアルゴ関係者の深謀遠慮かも
仲間割れを仕掛けた、奥の深い企みかもしれんな

谷本氏で膿みを出し切って綺麗になったタイミングで
キヤノン出身社長がおいしいところもってゆくんだね

>>752
キヤノン側はなぜ不満を？

>>754
現状で４０００人のトップに立てるほどの人材がいるのかが問題で
ＣＭＪ出身の取締役はあっても、社長はないだろう。
浅田氏が社長になったのも、まったく予定外だったらしい。

>>756
浅田さんが社長？
なんの話だよｗ

誰が社長になっても変わらんだろ

住金の人間がやってダメだったものを他の住金出身者がやって、
はたして良くなるのか甚だ疑問？

>>757
社史でも読んどけ

住金出身で谷本さんの先輩や同期は
谷本社長の足引っ張るに違いない。
住金ってそういう文化

CMJの工藤顧問がまだ現役だったら
社長にピッタリだったのにな。

どうでもいいよ。旧CNCだけ再分割してよ。

いままで一緒になった諸々を一旦切り離して！
アルゴ、ＣＮＣ、クボタの変な事業部隊ｅｔｃ

>>755
764でいってる異邦人をまとめ切れなかった。から
景気が良かったから余剰も収益貢献で
愛嬌だったが、将来的には負債になるのみ
ここで木屋乃は決断を迫ったわけ
住の文化は信用してないみたい
仲間割れ文化、公家文化、減点法評価
これは某名門製鉄や某名門重工も同じ文化
木屋乃の文化には沿わないかも

まあ決断を迫られてるのではなく敷かれたレールなんだよな

決定権なんてない。

大体グループと人間も文化も考え方も違い過ぎるだろ

なるほどなぁ、馬糞の川流れで空中分解
単なるプログラムコードの塊　１万ステップのmain関数単独ってところ

住金出身でもお飾り社長なら誰も文句も言わないが、
変に動く社長だと、住金以外系は黙ってないでしょうね

今の勢力って、
旧住金＞旧住金以外？
旧住金＜旧住金以外？

木谷野がしっかり
リーダーシップ取ってほしいところだな。

もとからリーダシップ取れる人材がいれば、こんなに会社を買う必要はなっかたハズ。
バカ管理職ばかりだから、何年ＳＩやっても成功しない。
バカ管理職がさらに部下のバカを管理職にプロモーションさせる悪のスパイラル。
いい加減気づけよ＞品川

合併前年まで黒字出しまくり＆仕事も余裕だったのが、
例年ガタガタの図体だけでかい所にまとめられてその瞬間収益出せだの、毎月赤字だの。
上手く回ってたやりかたを全部すげ替えられた上にモチベーション？なにそれおいしいの？状態。
>>771
完全に駄目営業体質に乗っ取られた会社の行く末そのまんまだな・・・。

この会社は車で言えばアメ車かな
ムダに大きく、ガス食い、低品質

プロジェクト管理部門や品質管理部門の本音と建前が多すぎ
何を聞いても、「表向きは〜〜なので」「原則、〜〜という
ことで」ばっか・・・・

>>765
住のやり方は古すぎる。
木屋乃の文化以前にこの業界そのものに沿わない。
出世欲に満ちた政治家ばっかりで嫌になる。

典型的な大企業病、ゆで蛙
死して屍、拾うものなし
日本IT企業ののクライスラー

成功しているＳＩｅｒのやり方とか参考にすればいいのに

自分たちのやり方が一番なんだから他所様参考にする必要なんかねえよby住金出身

>>778
そうだ鉄の信念と志
俺達は熱い。雑魚どもとはDNAと育ちが違うんだよ。

住金といってもなぁ、子会社で住ソルだし　お払い箱で売られたし

新日鉄ソリューションとは比べ物にならない

新日鉄ＳＯＬと住金ＳＯＬと、根本的に
どこが違ってたんでしょうねえ・・・・

下と下を比べたところで下は下ｗ

他社とは入ってくる人間の意識から違う

中の人間ものんびりしてるからみんなでのんびりマターリ

トイレの水と噂だけは流れるの早いよな

体育会系のやつらがたむろしてるって感じだな・・・。
それでも他の会社に比べたら数段マシなんだよなあ。

会社ごっこが好きなだけで地に足の着いてない体育会系が多いからなあ

ここの会社ってセミナー開催が好きですね

うどの大木　とりえがない　特徴がない　ムダに中途半端な図体

もしかして７月に、また大量に木屋乃から出向受入？

木屋乃も在庫が余ってるからね

もう本体にSEいないだろ…

ＳＥじゃない人達も大量に木屋乃からきますが
木屋乃で必要な人材じゃないんでしょうか？

反動分子の監視です

うちの会社のミッションは「親会社の余剰人員受け皿」
です！！

既にアルゴ出身というゴミを抱えて大変なんですが・・・

実際に顧客価値を造れるのはアルゴ系
木屋埜酢味噌はだめだめかんたーびれ

技術で喰ってる会社なのにやたらのさばってる営業。
とはいえ数だけ多く転換できる能力も無く客先の景気に大きく左右される間接部門。
進捗をやたらと遅らせる無駄に多い手間と書類と官僚体質。
うなりを上げる管理職のハラスメント。
もうね、解体して下丸子に全部吸収してもらったらええよ。自浄能力無いんだから。

もはや社長が変わった位でどうこうなる状況ではない事は確かですね。
とにかく無駄が多すぎる。
一日中ネットサーフィンしてる人、一日中お喋りしてる人、外部の
無料セミナーにせっせと通ってる人、部内発表会と称して講釈だけを
論じ合っている部門・・・・もちろん成果物は一切なし。

ほぉ？お困りですね。
安心しなさい駄目なのはCITSだけでない
同じ東京コンピュータサービス、ソフトウエア興業、
トランスコスモス、富士ソフトも似たり寄ったり
ゆっくり沈んで行きましょう。
後は、能力のあるNSSOLやTIS、インドにお任せして
ゆっくり眠りなさい。永遠の眠りに

お昼に食べた定食を話題に、仕事そっちのけで
定時まで熱く語り続けた某氏には笑った

>>799
え！TIS？

>>799

＞能力のあるNSSOL

ないわー。oracle 一つとっても、

インストール作業に中国人と二人で来て丸1日かかっても出来ないとか、
パラメータ設計書を出させて矛盾点がいっぱいでこちらで総点検する羽目になったりとか、
開発環境を作るんで、本番に入れたはずの init.ora を貰ったら動かないとか、
挙げ句の果てに、どの init.ora が本番に入ったのか分からないとか、

レベルが低すぎて1週間ぐらいこちらの工数が多くかかったわ。5年ぐらい前の話だけどな。

バブル時に3流企業からきた転職者いらね。
いまは管理職。ありえへん。

>>798
確かにｗ
どんだけセミナー行ってんだよってヤツいるな。
おしゃべりはうるさいから更に迷惑。

無料セミナー行きまくって給料もらえるんだから
ほんといい会社だよ

>>802
5〜6年前のNSSOL、C21作ってたような…

人事部門は必要以上に無料セミナーに行く連中を調べてるみたい。

>>803
日本テクノシステムのことですか

通りすがりものだが
キヤノンソフトウエアの社員さんは心が出来てない。
整理整頓清掃
毎朝、定時前30分早く出勤して職場とパソコンデスクトップを
掃除してみなさい。10日すれば効果が実感できる。
その下地で技術を学びなさい。
やるかやらないかは貴方しだい。
別のSIerにも同じことをお届けした。
社内に不信感が蔓延して、崩壊している。
心の掃除をしてみては

キヤノンITソリューションスでしたね。
失礼いたしました。

スレ違い。

キヤノンITソリューションスさんに言ってるのです。
キヤノンソフトウエアさんはしっかりした技術で
真面目に頑張ってる優良企業です。
問題があり改善すべきはキヤノンITソリューションスさんです。

まるで会社が人間っていうような発言ですね。

キヤノンITソリューションスなんて会社ないよ

キヤノンソフトウエアなんて会社もないね。

>>809
５Ｓうるさいから、掃除整理整頓だけはしっかりしてますよ。

子供の言い草だ　会社になっておらん　これは噂どおりで危ない

根性論の説教爺はこの業界では生きていけない。

隣のパーティションで黙々と仕事してるやつらがいるのに、
でっかい声で雑談したり打ち合わせするやついるよなあ。
土下座営業、体力主義の仕事で食って来たやつらなんだろうか。

内部統制だCSRだ騒いでる御方は賃金高くて技術者は低賃金？
ボーナスカットはどれくらい上はあったんだろうな…。

ここってボーナスどれくらい出るの

ボーナス・・・・( ：ω；)ぶわっ

７月に木屋乃で使いもんにならない営業部隊が来るらしい
それも組織単位のかたまりで。。。。。

三田ビルは居室もトイレも満員です！

品川移転の話が出ているようですが。。。

どこに移転してもお子様会社に明日は無い。

品川移転の噂は聞いたことある。

港南事業所を建て替えてオフィスビルにするけど、
品川地区で外回りしない部署を港南に集結させて、
賃料の高い太陽生命を解約すると予想。

三田本社の人員を収容できるだけのまとまったスペースは、
今の品川にあるのかな？

谷本流改革が動き出した。社訓の秘伝風林火山を実行するのか

>>828
本体で使えない営業を組織ごと受け入れるのも谷本流改革なの？

SEと営業が共同で、お客様に向き合う。
そうすることで要求品質も向上し
仕様変更手戻りが減らせる。
ビジネススピードもあがる。
谷本さんらしい。

営業も現場に常駐して開発の支援をするそうだ。

全組織でアジャイル型開発を適用することも検討中みたい。
SCRUMが候補にあがっている。品質保証とPMOは反対のようだが。

谷本流　まさに風林火山

>>830
確かに理想はそうだけど。。。
本体の根性で箱売りしてきた営業にソリューション
営業ははたしてできるのでしょうか

社訓の秘伝風林火山ってなんですか？

>>832
アジャイル、挑戦する価値は大いにあると思いますが、
なぜ品質保証とＰＭＯは反対を？

アジャイルって大規模プロジェクトだと
使いにくいような気がするが、どうなの？

WFでない新しいプロセスにどう対応していいか困っている。
品保とかPMOは役所だから面倒なことは嫌がる。
現場のことは考えてない。

イテレーティブアジャイルを適用
段階的にアジャイルの良いプラクティスを採用する。
いいとこ鳥。某みずほBの新勘定系はOOとIA採用で
工期短縮と予算圧縮に成功。

社長交代って７月？

武井さんが会長職につくか？排除されるか？

×営業と開発が向き合う
○営業に開発は従え

なんと言われようが仕事の質は他社に負けない。
ISO9000を取ってるから品質には自信がある。

あ〜あ。。。今期も課長昇進見送りか。。。

>>844
ウチの会社って標準で入社何年目で課長になれるんだ？

たまごやにでも転職するか

一部のフロアで
たまごや止めるって聞いたけど、マジ？

なんか新しい弁当屋が売り込みに来てるらしいね

木屋乃で不要になったヤツらがポスト求めて
ウチに来てるからね、旧墨金がポストに着ける
余地はもうないんじゃないの？

会社の買収とはそういうものだ　植民地化

無能社長はさっさと辞めろ

社長も、新しい弁当屋の弁当、もう食べたかな？

>>849
馬鹿は、バシバシ締め上げてヨロシ。

玉子屋の経営者はTCS
CITSとTCSは何か似ているな。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E5%B1%B1%E5%85%81%E4%BC%AF

とりあえず、開発のことがわかってるやつがトップになってくれよ・・・。

>>854
それはひょっとしてギャグで言ってるのか

>>856
おまえはおれをおこらせた

不快なメガネ豚って、まだここで無駄飯食って生きてんの?

>>857
wiki読む限り、弁当の玉子屋とTCSは全然関係ない様に思われるのだが…

CITSとTCSか似てるかは知らん

>>858
ここの会社、不快なメガネ豚、結構多いですが（笑）

>>860
多分、そのままのヤツのことだろうw

みなさま、ボーナスの使い道をおしえてください。

とても少ないので貯蓄ですが何か？
従業員満足度（）笑

いくら？

>>864
聞かないで〜〜！！

今年は会社から納会費用がでないからって自費で出席させることなかろうに・・・。
なんでそんなに飲み会だのやりたがる？

キチガイばっかだから酒でも飲まんとやってられんのだろ

問う
キヤノンITソリューションズの強みは何か？

まったく役に立たないアルゴ出身に給料を支払う懐の広さｗ

いまだに「飲ミュニケーション」で何でも解決する
と思ってるんだから。。お気楽な会社だよ、まったく

>>870
コミュニケートの取り方なんて人それぞれでしかもいろんな方法あるのにな。
すぐ飲むだのイベントだのやりたがってうんざりさせる筋脳は消えて欲しい。

>>871
飲むぐらい良いじゃない。
なんでそんなに嫌がるの？死ぬの？

>>869
外部者乙
いちいち煽らなくていいから。

元アルゴ乙(笑)

いつまで仲間割れしている。他所の会社が笑っている。
月曜から生まれ変わろうぜ。

>>868
強みとか聞かれてもね

明らかに追従社であることが強み
あとはカメだからさ、タイプでいえばEU。全くもってキヤノンでないことかな
総合すると小学生に何を期待して問い掛けてるの？

外部に煽られるような覚えのある会社なんですか？
人格破綻者多いですよねここ

>>873
妄想乙

転職者が転職したことを後悔して煽ってるのか？

スルーしない奴も一種の煽りだよな

>>876
追従いいじゃないですか。
他社サービスをSE50万、PG35万で工期2/3で提供する。
それで頑張れば、オフショアにも勝てるし客はつく。
無駄な経費はとことん削減する。
貢献できない役員、部長クラスは排除
谷本さんの考えもそうだと思う。

>>881
> 他社サービスをSE50万、PG35万で工期2/3で提供する。

今すぐに発注します。
どこに電話すれば良いですか？

客が付いても利益が出なければ意味がない。

03-5730-7100
うちが他社サービスと同等なQでCDを
社内にムダが多すぎる、社員の給料が高すぎる

安かろう悪かろうになってしまうに1000ペリカ

顧客認知の価値＜提供コストならば業界から素直に退場するべ

このスレ最近盛況だなｗ
いろいろと溜まってきたということか

>>887
断末魔の叫び　こうやって競争力の無い
図体だけの引退間際の９６大関のような日本のSIer（の四の四恐竜）は
中国企業に買われて吸収消滅
CITSは家電販売でいえばLAOXさん

７月で更に図体がでかくなる。
マジ、何か手を打たないとやばいでちゅ・・・

社員の給料を下げて戦うのみ　土曜も出勤

>>890
もちろんサービスですよね、土曜出勤は

ここが大事、サービスではない
貴方のため　貴方のため　貴方のため
船が沈みかけてるときに
勤務時間が終了したから持ち場を
離れることはしないでしょ。

>>892
そこまで言われると
確かにやるしかないな

物事には順序があるんじゃ

サビ残しないと傾くぐらいになっているなら
役員全員ボーナス無し宣言がさきでは？

社長や役員あっての会社だ。脳無き組織は機能しない。
社員はサービス残とかでなく成果を出すことに専念すべし。

>>895
だったらもっと役員の数減らさなきゃね
会社規模に比べ役員多すぎる！

社長や役員に脳があるか？
そういった人間に求められるのはリーダーシップと
どんな理由であれ結果責任をとることでしょ？

いわば詰め腹切り要員なんだから。
今きらずしていつ切るんだ。

>>896

役員もそうだけど、課長はさすがに多すぎだろ。

>>872
だからそんなもん仲良し同士でプライベートで行けばいい。
会社のイベントとして組み込んでるのがおかしい。

>>892
会社をダメにし、雰囲気最悪にしてるやつらを何故支えなければならない？
能のある奴はとっとと転職してくよ。丁稚奉公一蓮托生でみんな働いてるわけじゃないからな。
社員のモチベーション下げまくって、無駄ばかり増やしてる癖に頑張れなんて、
それなんていうデスマーチ？社員は上の犠牲になるために存在してるんじゃないですよ？

>>900
会社にとって社員は兵隊であり稼ぐ道具である。
嫌だったら辞めることをお勧めする。
この会社はそういうスタイルの経営です。
顧客と社員を大事にする他社に移るべきだ。

我が社のヴィジョンに立ち戻れ！！！
優れた技術と創造性によりお客さま満足を実現する、
グローバルレベルのプロフェッショナルカンパニー

安心して、明日からも頑張ろう！！！

転職します

> 会社にとって社員は兵隊であり稼ぐ道具である。
>>900はそれを否定していない。サラリーマンはそんなものでしょう。
流動性の無さにかこつけて不釣合いな役職にしがみついてる
無能がいて、全体のモチベーション下げてるって話でしょ？

それを認めるのが「スタイル」だってんなら、救いがたいが。

CITSマンセー＼(~o~)／

社員がいてこその会社
会社が支えてこその社員
やっぱ組合の無い会社は駄目だな
どうしても雇用側、経営側の都合しか出てこない

>>904
そんな丁稚奉公スタイルはもうさっさと淘汰されるべきだな。
会社自体にも社員にもなんら寄与しない。無理をしいてもう一歩をひねり出させるのは本当に臨時の時だけだ。
常態化したら組織全体が疲弊するのは解りきってる。古い体質の日本人がやたら好きだから困ったもんだよ。
そのうち「文句出すなアイデア出せ」「腹を立てずに気は長く」とか貼り出しそうだ。

出来る出来ないじゃない
老害好みかどうかだよ

特長も強みもいない会社だけに
滅私奉公・燃え尽き型の貢献でいいのではないか？
労働提供サービス、石炭型サービス。
燃えて熱を出し、燃え殻へ。炭素流だね
他にも似たSIerが多くある。安心しなさい。

月一本収入が減り
年間十二本も減ったと聞いた

棒茄子無い所にそこまで削られるって死に体じゃない
他社比較しても下回るってマジか

そもそもこの程度の会社に何を期待してるのかとｗ

ＣＢＡへの出向を言い渡された。。。。
ちきしょ〜

CBAもまた良し　楽しんでおいで　人生色々

ＣＢＡって何の会社なんですか？

キヤノンビズアテンダだと　最悪かも

ＣＢＡか。
昔、富士ソフトＡＢＣって会社あったなw

「日本は内需拡大を」　経団連会長に米政府関係者が要請
　日本経団連の御手洗冨士夫会長は22日の記者会見で、今月中旬の訪米について
「米政府関係者らが『（米国は）過剰な消費を抑えると思われ、世界の成長エンジンとしては
期待できない』と強調されたことが印象に残った」と述べた。
米国が世界経済のけん引役にすぐに戻るのは難しいとの認識を示したうえで
「日本などの主要国が内需拡大に努めてほしい」と要請されたという。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090622AT3S2201P22062009.html

>>909
相対化に逃げ込み始めたらもうダメ

>>910
そんなに減った子はいらない子

一律にボーナスカットしてる訳でもないからな・・・

旧住金のパワハラ大王はまだ健在なのかな？？

「シナジー効果」なんて、最近めっきり聞かなくなったな。死語か？
さぁ７月だ。どう変わるか楽しみだ。

合併時は　1+1=∞　みたいなこと誰か言ってたよね。
内部抗争をストップできない能無しが社長だと大変だね。
次期社長が谷本氏って話しは無いみたいだな。

1+1=1.1

アルゴと合併した時点でマイナスだろ

>>923
えっ、ガセネタだったの、谷本社長

住金の連中ってそういうことを一日中言ってるよなー。
どうすればあそこまで恨む気持ちが沸いてくるのか。

他部署は全部敵だ！とか言ってる企業文化で
さらに親会社に捨てられた連中だから恨みも色々とあるのだろう。
なまあたたかい目で同情してみるというのはどうだ？

>>926
就任情報が先に流出したため、キヤノン側から待ったがかかり
谷本氏の芽が無くなった。社長の席が目の前にあったのに。

>>929
あの〜、もう少し詳しく事情を教えてください。

>>929
キヤノンは谷本社長に反対だったってことですか？

谷本氏ともう1名の役員、そしてキヤからの1名が
最終候補で、谷本派が結束し、キヤ側キーマンを懐柔して
谷本政権の成立が内定していた。
しかし、もう一人の候補だった役員からひっくり返しを狙った
情報リークがされて、キヤ側が激怒したという筋書き。
当面、現社長で続投とのこと。

恨みを持つ酢味噌は断絶すべし。オーナーはそう見ている。

これで内部抗争必死やな。もうアカンたれ。終わりや終わりや

もう一人の役員って。。。？
情報リークって？
（興味津々）

そこまで言ってしまうと足がつく。俺が危ない。
管理部門から一応ここも監視はされている。

たぶん、本流の根本だな。たしかに谷本と仲は良くないようだ。

じゃ、今のお気楽社長がしばらく続くのか。。。。
最悪だな

内部情報リークとか
人間関係が小学生並みだな
何がセキュリティーだよ、形ばかりじゃん

>>937
根本ぉ〜？？？
それだけはあかんがなぁ〜！

谷本さんとかこういう人がもっと偉くならないと
素味噌を買った本当の価値がないと思う。

ねもチャンか。最悪だな。

ねもチャンはぼちぼち定年だし、本人も社長のイスは狙ってないだろうよ

次期社長は墨系ではなくて木屋系だよ。
墨の仲間割れ文化で社内がガタガタになっていることを
木屋系は憂慮してる。

ひょっとして、姓も名も漢字1字の人？

新撰組局長　関誠
役目にてアルゴ残党を切り捨てる。御免。

>>944
墨の仲間割れって？どことどこが？

>>946
墨の奴らってすぐに敵を作ってあいつは切り捨てるとか言うよな。
関さんはそんな器の小さい人間じゃねえよ。

>>947
自分たちの勢力以外は同じ社内でもみんな敵。

墨の野郎、俺たちはなあ。
やるなら加賀さんを立てて徹底的に戦う。
SI力は俺たちのほうが上だ。

>>949
＞ 加賀さん
器じゃないでしょ？
かつては経費使いまくったらしいし…

>>948
確かに、墨って口癖の様に「あいつはつかえない」っていうなあ

大事な時期にこんなうちわもめしてて大丈夫なのでしょうか。。。

皆さん気づいてないね。
野村総研の手のひらで踊ってるのを
いわゆる漁夫の利だね

↑なに頓珍漢なこと言ってんだ？

野村総研？

>>955
元社員の痴漢野郎が収監されるみたいだなw

会社幹部の出所を調べてみろよ　頓珍漢野郎ども

まあまあ　まったりいこうよ　まったりこんと
どうせ1.5流のSIじゃん
キャノン系列、住金子会社、アルゴとか
現場社員は関係なし。悲しきリーマンエンジニアじゃん
沈み行くタイタニック船上でデッキチェアーを並べる愚
景気が戻っても価格競争・受注競争で疲弊するだけよこの会社
まったり行こうぜ　皆の衆

>>957
NRI出身系統は風前の灯火

アルゴが1.5流とはほめ過ぎ

どうみても三流、たまに二流がいるが出身母体は関係ないと思う

>>957
なんだ、情報源はインターネットかよｗ

７月は、またまた大幅組織変更

組織変更？アッハッハ
アーキテクチャが崩れ、バグだらけのソースを部分修正ってか？
戸並隆に大掃除してもらったほうがいいな。トナちゃん宜しく

>>964
> 戸並隆に大掃除してもらったほうがいいな。

だとしたら掃除機をメンテナンスして音を静かにしてからだな！

社風そままグウタラばかりだな
CITSは何か強みや特技はあるのかな？頭数はダメよ

ボーナス平均額のメール出てたが
こんなもんなのか

将来に希望が見えないな

やっぱ、MJからの出向者は、もっと貰ってるんだろうか
ボーナスだけではなく、月の給料も。

仕事の仕方とか社風とかかなり古くさいよな。
技術系の会社とはおもえんわ。

たまにしか会社戻らないから良く分からないッス
でも、座席表みるとひとつの座席に３人の名前とか書いてあるから
みんな仲良しな雰囲気なんでしょ

末端が仲良しでも険悪な上の方がしょーもない軋轢ばかり生じさせる

>>968
寄せ集めの出来の悪い百貨店って感じかな？
時代遅れは否めない。CITSは何が強みなんだろう。
顧客にとってのCITS存在価値は何か？

>>971
ねだるな、強みはキミが命をかけて作るんだ

明日は納会だ！！

信じられんヤツが７月から部長就任する。。。
世も末だな

　同僚が遺族に出した証言書によると、課の朝礼で係長は課長代理から「数字を上げられない
お前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていなんだから給料を返せ」などと部下の前で罵倒され続けた。
構内放送で名前を呼び捨てにされ、出席簿から名前が消された。２５人の部下を管理する係長業務に
加えて配送の仕事もさせられ、４月には「お前なんかいらないから行ってこい」と１週間の新人研修に
２度も参加させられた。

　男性は妻に「最近、みんなの前で怒られるんだ」「うつ（鬱病）っぽいかもしれない」と漏らしていた。
５月１６、１７日は久しぶりの連休で自宅で休養したが、翌１８日午前４時、仕事で東京に出張していた
妻の携帯電話に「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」と
メールを送信。同日早朝、新潟市東区のスーパー跡地で飛び降り自殺した。

部長で信じられるヤツがいるか？

今年の新人は優秀なのか〜？

去年の新人で鬼のように働く奴はいるらしいなｗ

>>978
できないこだよね

>>972
ありがとう。仰るとおり。
私は部外者だが、頑張るよ。からかってるわけでない。

>>975
佐川急便の話か。
ところで、CITSの強み、存在意義は何だろうか？

「世界の人々の生活を豊かにすることが、最大の存在意義だ。
すべてのステークホルダーから誇りに思ってもらえる会社に作り上げたい」

>>982
ガンガレッ！

自分ひとりを豊かにできない奴に、会社を豊かになんてできるかー o(｀□´)o

オブジェクト指向は、プログラムの論理的な構造化を図る
ソフトウエア開発の考え方のひとつで、
代表的なオブジェクト指向言語としては、
C++やJAVAなどがあげられます。
当社では、このオブジェクト指向技術を利用した領域に
独特の技術・ノウハウを有しており、
とりわけ、システム開発における、
より高度な課題解決をご支援します。
また、簡易言語から一般的な言語への変換ツールや、
GUI構築基盤ツールなど、オブジェクト指向技術を駆使した
ツール群の開発も行っております。

おわったな。

もっと組織を統合できないものか。
課はさすがに多すぎだろ。

A New Hope
オブジェクト指向があるじゃないか！
独自の技術・ノウハウが強みだ。
自信を持て、明日の向かって走ろうよ。

いえ〜い^^　今日から部長だぜ！

＞明日の向かって走ろうよ

こんなケアレスミスしているようでは、先行きは暗いなｗ

次スレは？

オブジェクト指向とともにあらんことを