【北海道最強】北都システム【自社ビル】

>>933
warota.

北都の拳２主題歌
サイレントサバイバー
曲 うじきつよし
詩 脱北者

デーデーデデー
デーデーデー
デーデーデデー
デーデデデー

下げた賞与じゃ愛せやしない
待ち続けても幹部はこない

１人発つ大阪出張

暗闇のエレセン便所の 中で
主任 ファック

ドゥ サバイブ コピったソフトで
ドゥ サバイブ 訴えられても
ドゥ サバイブ 自社ビル売らずに

終わる事のない 社員の身売り

デデデデッデッデッデー

なんだよこれｗ

199X年
テクノパークは偽装派遣の炎に包まれた

で　ボーナスいくら出るの？

手取り9万w

それはギャグだろ？
中の人ふざけるなよ

>>940
いや、ホントまじだよ・・・。

入社何年目で？

1年目はともかく、2年目も5年目も大してかわらん

ポイント制、まだやってんの？
やってたら上司のテキトーな判断でなんぼでも下げられる

そーいやエレセン時代にここの会社のブサイクな女が
整形手術でかなり顔変わったって事なかった？
ほどなくそいついなうｋなったみたいだったけど。

九万…ぷっ（笑）

おまえら早く辞めたほうが身のためだぞ。かわいそうに…

あなたは・・・

生き別れのお兄さん！


穴兄弟のorz

なん・・・だと・・・？
この売上高でボーナスがそれしか配分されない・・・？

基本給なんぼだよここｗ

９万は本当だよ

>>947

配分とかに気つかうような連中なら、社員の反対押しきって自社ビル建てないよ


あ〜やめてヨカッタ

福山平成大学と大原簿記ではどっちに進むべきでしょうか？
どちらが一流企業に入れるのか？

いくら北海道でもこの手のスレで名前がちょくちょく出るところなら
30万とかさ、それくらい出るだろう。・・・本気で薄給なのか。
残業して400万いくかどうかって感じがする。

しかもボーナス６０％ＯＦＦなんだろ

それはないだろ。

同じ北海道ITに身を置くものとして言わせてもらいます。

かいてあることが事実だとすれば、あまりにもひどい。同情する。
ただ、思うのは、意味のない愚痴ばかり言ってないで、
団体交渉するための素地を作るなど、行動をすべきと思う。
（人員の入れ替えが激しく、しかも勤務先が社外であることが多そうなので
従業員間の連携が希薄なことにも、つけこまれているはず。）

なんか、どっかに個人でも入れる労働組合みたいなの、いくつかあるでしょ？
そのうちから、一つを決めて、このスレで周知すること。

次に、それぞれ各人は、自主的行動を以って、その個人組合員になること。

多くの社員が、そこの組合員になった段階で、
一気に団体化＆決起集会を開催すること。
（この掲示板とかなら、まずは匿名でも議論したり結束できるでしょ。）

社員300人位いるんでしょ？
ほんの少しでも現状を打破すること位なら、たやすいと思いますよ。
皆が、ほんの少しの行動力を持つだけです。。
始めの一歩を踏み出してください。

それにしてもひどいね（事実とすればね）。。

事実だよ
何年も前に辞めたから今は知らんが

確か当時の社内規則に、労働組合への加入を禁止するってのがあった

>>955
それって法律的に禁止行為だろ？
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/shuudann/200304.html

とことんカスな会社だな。

「貢献」という言葉がきらいになった
この会社の「貢献」とは、役員連中と一部役職者に
楽をさせる意味なんだ

そんなので社員に攻めこまれたら速攻で会社潰れるに決まってるだろｗｗｗ
せいぜい自分の首を絞めないように頑張れよｗ

もし、これまで不当な行動をしてきた輩がいたとするならば、
たとえ、組織の清算覚悟であっても、今こそ一致団結し、
それらの輩に民事刑事の責任を負わせることを選択するか？

行動力とその先にある、やりたいことをイメージしてみてほしい
そんな状態では放置しておいたって、
万が一には倒産が先延ばしになる可能性だってゼロじゃないんでしょう？
そのとき、あなた方は何歳になっているのですか？

社内で共有すべき情報を秘密にされてはいませんか？
あなた方に秘密にしなければ、都合の悪いことがあるのではありませんか？
社員間のつながりを分断されてはいませんか？
情報を捻じ曲げて伝えるために、自社ビルという存在はどのように利用されていますか？

経営が苦しいとき、社員も苦しいのは当たり前です。

しかし、ここがどうかは知らないが、
それが大勢の弱いものに精神的肉体的負担を押し付けて、
ごく一部のものだけが理不尽な利益を享受している。
それこそが、タコ部屋と呼ぶのにふさわしい構造でしょう。

あなた方に足りないのは正しい価値判断と、
それに伴った行動力ではないですか？

輩はここもチェックしているでしょう。
数ヶ月の間に御用組合でも作られて、
強制的に印鑑を押さされることなどないように祈ります。
したがってよく考えるべき問題ですが、時間的余裕はありません。

後は、あなた方300人一人一人が考えるべきことです。
これ以上の、新たな被害者を生まないためにも。。

（そもそも私にはどうでも良いことですので、ここら辺で終わりにします。）

>>960
みんな、勃ち上がるんだ！！

札幌へのＵターンを考えている人にとっては、ありがたい会社だと思うよ。
とりあえず、道内で生活拠点築くチャンスを提供してくれるんだから。
結局その夢が叶わなくて、退職したとしてもね。


ちなみに、俺は昔面接受けたけど、社長と話して止めた。
ここに書かれていることは大体想像できたからね。

社員はこの会社と闘う力は別に使った方がいいよ。

ま、確かに改善する気ならとっくにされてるわな

繋ぎで勤めるのもオススメできん
繋ぎならコンビニやパチンコ屋で充分

そもそも300人もいるの？

最盛期で300以上いたけどだいぶ減ったでそ？
外注とかも数に入れてるからその時点で怪しさ満点だけどｗ

昔はHPで社員数や売上載せてたけどなくなってるしね〜

キャッチフレーズ：
　Together,h-shift.　
　それはお客様と共に私たちがたどる、確かな成功への道のり。


企業PR：
　私たちは、お客様の経営に役立つＩＴ化を支援するプロフェッショナルです。
ＩＴとは、お客さまが利益を上げるための“道具”だと私たちは考えます。
お客様が目指している目標に役立つものでなければいけなく、またきちんと運用できるものでなければいけません。
そのためには、お客様の悩みや目標、同時に社員様のＩＴ活用レベルや関心度など、あらゆる観点からお客様を理解したうえで本当に価値のあるシステムを構築する必要があると考えます。
ぜひ私たちにお客様の悩みをお聞かせください。
お客様の経営に役立つＩＴ化をご提案します。そしてＩＴ投資を無駄にしないために、利用者様へ最大の運用サポートを行います。

Hシフト？

朝9時〜深夜2時までの1交替制ですが何か？

h-shiftって
HokkaidoへShiftってことでっか？
（なんとも独りよがりというか・・CSの観点が抜けているというか）

しかも、その方策が、北海道出身者を、
首都圏の上位下請け先へ人送りすることでの支援常駐ですか？

それって経営者が儲ける事以外に何の意味がありますの？
既に終わってるのでは。。

h-shiftねぇ。
この会社、わけのわからん言葉勝手に作り出して独り善がりだね。
自分達のことHSCなんて言ってるけど、外の人間誰もそんな呼び方してなくね？

それより今年の新人君どうよ？

新人入ってくるんだ。。凄いね、可哀相。
あくまで私見だが、一連の書き込みを見る限りは、早く辞めるべきと思う。
未来ある若者、歳とってから失敗したと思って欲しくない。

（しかし、実際のところは、ここのスレにあるほどでないのならゴメンね。
それなら、希望に燃えて頑張って！！
もしかしたら、いい会社なのかもしれないし！？）

北都？

あぁ〜、北都神拳ねw

（一同失笑）

そんなにいい会社からどうしてこんなに退職者がでるのさ
社長とジョンイルの顔つきにてるけど何なのよ

社長とジョンイルは違うんだ？

脱北者としては、ジョンイルはただのウマシカで、他の幹部や総務といったとりまきがウ●コだと思うのだが

中の人が知り合いなんだけど30手前で年収400ってリアル？

残業代、ボヌス込みの総支給でそんなもんじゃね？

手取りは300ちょいくらいじゃねーか？

残業は月に100時間以上、土日出勤当たり前でそのレベル
廃人コースの見返りが400万程度って割に合わなすぎｗ

ばかか、30弱で月100も働いたらもっといくだろ。幸い残業代はでるんだし

>974
ここの書きぶりだと、それすらももらってないのかと思ってた。
この会社レベルで、北海道勤務だと、そんなもんで普通でないの？
社員は一体いくらもらうつもりで愚痴ってるんだ？
HBAとかと比較したってダメだぜ（笑）

それとも、本当に月100も残業しての400万？それであれば、糞だ。
というか、色々やばいべ。それは

>>977
ばかはお前だ
今は残業規制があるから事実上のサービス残業だ

>>979
そうなのか？中の人は残業代ちゃんと出るって言ってたぜ？

その分、基本給や賞与がゲロヤス

昇給するの？1000円とか？

3000円〜5000円くらいだったな
昇格無しだと