Accenture Technology Solutions part8 ATS

現役社員、ＯＢ、新卒、経験者など幅広くカバーしたスレ

【過去スレ】
アクセンチュアテクノロジーソリューションズって？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1049378644/
ｱｸｾﾝﾁｭｱ ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ �UATS
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117356726/
ｱｸｾﾝﾁｭｱ ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ �VATS
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145646101/l50
ｱｸｾﾝﾁｭｱ ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ �WATS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1167455812/
Accenture Technology Solutions part5 ATS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1178176919/
Accenture Technology Solutions part6 ATS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185099407/
Accenture Technology Solutions part7 ATS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1200761858/

>>1
乙であります。

アクセンチュアってロゴではaccentureと最初の文字は小文字ですよね。
なんで大文字にしないんだろう。ここ重要だと思うのですが。
USのサイトでは"Accenture"と大文字で書いてるし、
大文字で始めるのが正式なんだろうけど。
どうでもいいや
中国語では"埃森哲"って書くんだ。。。

ここで働くうえで一番重要なスキルってなによ？

開発系ならJava .NET C++

コンサルの人って技術知らなすぎるよ。。。
前の会社の口先だけの上司を思い出す。
わかってないから勝手に話まとめてきて下が苦労する。
普通の会社と変わりなくてがっかりだ

だったら文句いえば？
コンサルの下に甘んじてるのも問題だと思うよ。

まあむこうからしたら
「俺の仕事増やすんじゃねえ、そっちでなんとかしろ」
ってことだろ

javaと.netだったら需要あるのはどっちなんだ？

どっちでもいいさ。一生懸命やる。それが大切だよ。


ところでおじさん知り合いから今度はｵﾗｸﾙのｺﾝｻﾙやってみないかと誘われているんだよ。
おじさん頭は悪いけどｵﾗｸﾙだけは昔から好きで毎日いじくりたおしていてね。
自慢じゃないけどｻﾎﾟｰﾄの連中も舌を巻くぐらい知識あると自負している。
昔月刊DBﾏｶﾞｼﾞﾝに記事書いたこともあるんだよ。
ところでみんなはどう思う？
ｵﾗｸﾙはかなり厳しいらしいから、おじさんなんてすぐ首かな？
そしたら40歳ぐらいになってまた出戻りってきても、いぃい？

>>10
あんまり馬鹿にされたもんだから今度は自慢か。みっともねえぞじじい。
俺が面接官だったら出戻りなんて許さないよ。お前は戦力外

>>10
(´･ω･`)つソフィア

>>12
それいいね。

コンサルどもを捨ててこの会社だけ独立すればいいのに

仕事を取ってこれないのも事実

不平不満を言わずにただ一生懸命やる。
それしかない。
あまり文句ばかりを言う坊やたちは、おじさんがちんちんしゃぶりあげてやるよ！？
いいのかいっ！？

そう言えばおじさん今日格言を思い付いたんだ。

「世の中には二種類の人間しかいない。『自分は頭がいい』と思い込んでいるだけの奴と本当に頭がいい奴だ。」

by おじさん

>不平不満を言わずにただ一生懸命やる。
>それしかない。

うわ、うぜえ。　
環境を変えていく力がないただの無能。

頭がよくないと思ってるやつと本当に頭がよくないやつはどこに行ってしまったん？
ちゃんと条件網羅しろや

>>19
そんなもん人間に分類されないだろ

やあみんな。今日もお疲れさん。おじさんです。
苦節35年。おじさんは耐え難きを耐え、忍び難きを忍んできたよ。
かんばったら、かんばったらきっといいことある。
その言葉だけを信じて、どしゃ降りの１車線の人生を生きてきたよ。
その結果。年俸400ﾏｿ。
毎日毎日我が子の如く歳の離れた坊やたちにあごで使われて、ちんちんも靴も舐めて、尽くし抜いて、それでもまだおじさんには、ｼｱﾜｼはやってこないみたいだ。

さっさとトリップつけろや
カゴ送りにすっから

>>21
なにが目的で書き込んでんの？
もはやアンチ工作員にしか見えませんよ

>>23
なんにも目的はないよ。
35歳にもなって、彼女も友達もおらず、結婚もできそうになく、
お見合いパーティーへ参加する度胸もなく、淋しい人生を送る
35歳のおじさんだよ。
ここへ来ると、坊やたちが話し相手になってくれる。
少しでも、おじさんの淋しさを和らげてくれる。
おじさんはそれだけで、それだけでありがたいんだよ。

>>24
それじゃ、もう相手にしないことにしますね。

>>25
なんやとっ！？
目上のもんを敬うと言う気持ちに欠けとるな！いまどきの坊やどもはっ！
とくにうちの会社の坊やどもは酷すぎる！
挫折を知らんもんには優しさがないっ！
おじさんはとても悲しいわっ！くゎぁぁぁ！

おじさん嫌いじゃない
中途で入った人で意外とこういうタイプの人いるよね

大嫌いだ

能無しで愚痴っぽくて構ってちゃんなんて最低じゃねえか

まずは、お見合いパーティに行くところからだな

おまいらおじさんに釣られすぎｗ
おじさんは実際にはエースだからｗｗ




























ハートのエースね

>>26
オラクルの中でコンサルやるのと、オラクルを担いで他社で
コンサルやるのとでは雲泥の差になるので、ここ重要なんだがどっち？

ちなみにオラクルの中で中途採用としてやっていくには相当覚悟いると思うよ。
待遇はいいけど。

>>30

　　　　　　　　！？

CとかDランクの日系SIer全落ちした知り合いがATSの内定もらって、
「俺は日本の企業は向いてないのかもしれない・・・外資向きなんだよなぁ・・・」
とか真顔で言ってるのを見て、
同じATS内定者として憐れを通り越して悲しくなった。

他のみんな、頑張って行こうぜ・・・

なんでこんなくだらない仕事を、めちゃくちゃな納期のためだけに遅くまで頑張ってやらなければいけないんだあああああああああああああああああ。
こわれるぞごらあああああああああああああああああああああああああ。

>>33
その友達の言ってることもなんとなくわかるな〜。
外資っつかATSは、他のSIerとは採用基準が違うと感じた。

コミュ力なくても技術力か向上心があれば採用してくれる。

ヒント：ザル採（ｒｙ

ATSは完全に日本法人だろ

たりめえだろ

だから外資でもなんでもねえよ馬鹿が

いや、外資の日本法人ってことは事実だけど。
頭大丈夫？

お前ATSのことちゃんと調べてきた方がいいよ

>>40
>>40
>>40
>>40
>>40

>>42
発狂すんなよｗ

ATSは全然外資系でもない
ただアクセンチュアの名前がついてるだけって意味でだけの外資

ｗ厨のゆとり発生

あいつATSのことなんにも知らないんだな

>>44
なんでこのスレに小学生がいるのかわからんが説明してやろう
外資ってのは外国資本のことだよ。
外国の会社が金だして作った会社のこと。

わかんないことがあったらグーグルでけんさくしてみなさい。

こいつ恥ずかしい

>>47
お前って本当にゆとりなんだろうな

ATSが事実上の外資かどうかじゃなくて完全に日系企業の特色しかないってことだろ
読解力皆無のあいつが小学生じゃないの

よっぽど悔しいんだえろ

アクセンチュアとATSの関係については安間さんも言ってるしな

>>48
いちいち三人分レスしなくても・・・
それなら最初っからATSは外資らしくないと書きなよ。

アクセンチュアグループは外資系企業の中でも「外資らしい」ところを売りにしてる企業です。

＞いちいち三人分レスしなくても・・・

こいつ本当に痛いｗ

>>53
だからそう書かないと文章の真意もとれないほどお前が馬鹿なだけなんだろ
なんか・・・言い回しとか風刺とか通じない人なんかね

>>55

37 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/24(木) 08:29:51
ATSは完全に日本法人だろ

39 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/04/24(木) 08:35:14
だから外資でもなんでもねえよ馬鹿が




上のような日本語の書き方が問題だと思うよ。
国語の勉強しような

まず同じ奴と思ってる時点お前は相当アホ

>>56
お前の国語に相当な問題有り

40 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/24(木) 08:49:15
いや、外資の日本法人ってことは事実だけど。
頭大丈夫？


こいつ自分でこう言ってるのにｗ

>>57
ん？　まさかばれないと思ってたの？
こんな過疎スレに短時間で連続書き込みされるわけないからｗ

なんていうか文字通りにしか意味を受け取れないゆとりなんかな

>>60
まずお前の思いこみだってことに気づこうな

>>60は発狂しだしました

自分が正しいと思いこんでるタイプの馬鹿は相手にしてると疲れるな

>>60
それだけの根拠で書き込みはすべて同一人物だと、わずか2人もいないと思えるんですね

>>65
わかったよ。全部別人てことね。

あんまり荒らすなよ。

どう見てもいきなり悪態ついてきたこいつの方が荒らしだけどな

論点とは関係ない話で自演だの云々言い出した時点で荒らしは自分だってことに気づいた方がいいよ

哀れ

みんな泥だらけだから一回会ってみる？そこで買う予定。雰囲気の中ではいい方だと思うけど、約束は！ピアノを差し上げます。ダメなら無理はした場合によって違うタイプのかもしれません。

みんな、喧嘩はいかんよ。
議論はいいけど喧嘩はいかん。
おじさんのことが好きなのはわかるが、ちょっとおじさん今からお昼食べに行くからね。

なんかおじさんが仕事しているあいだにもめていたようだね。
若い頃は血気盛んだからね。大いに犯りなさい。犯り合いなさい。

・・・なんかおじさんさっきと言うこと変わってるね。

いやそれにしてもだよ。
最近だんだんあったかくなって、若いお嬢さんがたの服装も薄着に
なってきたね。煩悩の季節だよ。

がんばってもがんばっても馬鹿にされ、コケにされ、罵られ、
女性には一切相手にしてもらえず、女性とキスはおろか手を
握らせてもらったこともないおじさんだよ。

どうやらおじさんは、「異性と交流する悦び」を知る権利を与えられ
なかったみたいだ。そんな、そんなおじさんの人生なんだね。

まぁこんなおじさんだけど、今日も東京の片隅で、ひっそり生きてる。

生きて行くのが　辛いなら♪
イヤになるまで　生きるがいい♪

なんて唄が何かのCMで流れているね。
おじさんなんてもうそれ以上の次元に来てしまったんだがね。

フェーズ1) 生きていくのが辛い
フェーズ2) イヤになるまで生きてみよう => 生きてみる
フェーズ3) やっぱ結局死ぬしかないんじゃん。

おじさん、死ぬのはいつでもできるんだぜ？
だからまあ、気長にいこうぜ

>>73
そうだよね。なんか息子ほども年下のぼっくんに慰められてるよおじさん。
ありがとうぼっくん。なんかおじさん少々、疲れてるみたいだ。
今日は早めに休むよ。おやすみ。

ところでおじさんお客さんに、GW初日の朝、4時半に来て欲しいとか言われてるんだよね。
ｵﾗｸﾙを9から10gに移行するってんでそりゃﾋﾟﾘﾋﾟﾘするのも分かるんだよ確かに。
しかし連休なんだよね。業務が動いてないんだよ。何のために4時半なんだよ。



おやすみ。坊やたちおやすみ。

灰汁の子会社に興味はないがおじさんはいいキャラだな

入社を考えているみなさん。

この会社には誰でも入れます。
あなた方は選ばれているわけではないのです。

不採用の数値が低くなりすぎないように不採用にする事はあります。

9iから10gでそんなとらぶることあったっけ？RAC？

>>77
そんなことわかってるけど、
「文系で専門知識無しでも大丈夫です！」とか言う言葉を鵜呑みにして
入社当日まで本当に何も勉強してこない奴らが集まる日系SIに行くよりいいかな、と。

＞何のために4時半なんだよ。

いいなぁこのフレーズ。
「人生とは何ぞや」ってゆうのと同じくらい哲学的だよ。

なさそう・・・

なんかつまんなくなったな。このスレ

じゃあ、●リキ屋のオススメの料理について語ろうぜ

初任給っていつもらえるんですか？
5月入社の人は5月にもらえるんでしょうか

>>84
もちろんだぼっくん。
サラリーマンはね、日給月給のアルバイトとはちがうんだよ。
安心しなさい。
君の初任給はおじさんがしっかり預かっとく。

>>85
おじさん、ありがとうございます。
ｸｿｺﾃだけど少しは役にたちますね。

>>79

ここも文系でも未経験でも何でもあり。短大卒も専門卒も高卒も。勉強なんかしてない。

でも、素晴らしい会社だ
自分が凄い奴だと勘違いすることができる

>>87
いいかい、その勘違いを、現実のものへと昇華させるんだよ。
勘違いを勘違いのままで終わらせたら、それはただの勘違い野郎だ。
外資系を渡り歩いて苦節35年のおじさんが心を込めてそう言っておくよ。
いいかい、美しいお嬢さんがたとまぐわうのもそこそこに、しっかりと勉強。
日々勉強。真のステップアップのためには、一生懸命仕事をこなしつつ、
不惜身命の精神で勉学に励むこと。これしか生き残る術（すべ）はないん
だよ。
それはうちのような鬼畜外資系だろうが、立派なサムライ日系にお勤めの
殿方であろうが、同じことなんだよ。
そうしないと、おじさんのようになってしまうよ。

>>88
と言いつつまぁかんまるのもそこそこにね。
健康第一だから。
身体壊すほどかんまっても所詮中小日系SIに負けるほどの薄給だから。
ほどほどにしとかないとおじさんのようにうつ病とハゲを併発しちゃうよ。

>>89
しねよじじい。

勘違いでも何でもいいや
最近、女に持ててるぜ

おまいがモテているわけではなく、日本銀行券がモテているだけー

>>92
嫉妬か？
見苦しいぞｗ

>>85
アルバイトだろうが正社員だろうが
今月分の給料が来月振り込まれる会社って実は結構あるよ
個人的には規模が小さい会社ほど多い気がする
この辺はその会社の給料日とか経理システムとかが関係してくるわけで

「バイトじゃねーんだから当月振込みに決まってんだろｗｗｗｗ」
とか思い込んでると問題が生じる場合があるかも

NRI蹴ってここに行きます

FREE TIBET
FREE TIBET
FREE TIBET

この掲示板に書き込んでるやつってホント最下層だと思う
実質社の者が何人いるのか分からんけど
書いてあることがあまりにでたらめすぎ

自分の境遇を会社全体の境遇だと思い込んでるやつもいるし
高卒だの文型だのほざいてるけど
実際新卒とか中途で高卒とかがどのくらいの割合で入ってきてるか知ってるのか？
知ってたらとてもいえないようなことを平気で書き込んでやがる

おじさんが最下層だってことはよくわかります。

>>97
面接もけっこうやってるから、実態は知ってるよ
そんなにでたらめな内容でもないと思うけどね

お前こそATSを愛するあまり、盲目になってるんじゃないのか

おじさん帰社日の時にさ、入ったばっかりの新人の
ぼっくん(見た目DQN)と話してたんだ。
んで、パソコンの操作について質問されたんだけど、
どうにも質問内容がピンとこないというか、話が噛み
合わない。
｢あれ？おじさんヤバくね？｣
って思って焦ったんだけど、よくよく聞いたらVISTAなんだと。

｢…なんでVISTA買ったの？｣
｢種類とかよくわかんなくて、昨日店に行ったら、店員がこれがいいって｣
｢あー、PC持ってなかったんだね｣
｢入社したら必要になるからって言われて｣
｢…PC、どのくらいやったことあるの？｣
｢友達の家で、Yahooとか見たことあるッスよ｣←自慢気


心の中で｢オマエじゃ無理｣って言っておいた。
こんなぼっくんですら騙されて入ってくるんだもんなぁ。
あと何年もつかな、この会社。

>>100
テクニカルエンジニア2つもってて、バリバリプログラミングできる俺みたいなのも入るけどね。

>>100
今の時代パソコン使えないと就職活動できないんですがｗｗ
おっさんの情報古いっすよｗ

>>101
俺レベルでも３個持ってるからそんなにすごくなくね？
情処は知識レベルのテストだからな〜。

その程度の試験すら受からない奴らがバカなだけ。

>>103
おまえおっさんだろ？
俺学生だから。

>>104
落ち着けよ
入社しても1年間はテスト要員だから
DOSコマンドだけ理解してれば十分

2年目からは晴れてデスマのデバッグ要員

3年目にくらいは、その高度なんちゃらが少しは役に立つかもね
ATSが存在してれば、だけど

>>105
お前とは能力が違うんで。
テスト頑張ってください（笑）

おじさんって今システムアナルストくらいなのかな？

106みたいなのが同期になるのか…　マジで鬱だ

>>108
心配スンナ
ただのネタだから

最近のここはつまらんなー

>>110
おもしろいところを教えてください

>>110
お前が一番つまらん。

makeコマンドを打ったら日本語入力になってて
まけコマンドになってた。肩が震えた。

>>113
今年一番ﾜﾛﾀ

>>113-114
今年一番つまらん自演だな

>>115
は？　ｗ

>>115
それはねーな。っつーかレベル低

ヒゲ社長よー。
いつまでこんな中小企業体制でやるつもりだい？

・人材派遣会社→チーム派遣会社はいつ？
・出来ない奴の底上げor首切りはしないの？
・個人プレー任せのまま？

風通し悪くしても、スーパー出来る奴が嫌気出して辞めて
いったとしても組織作りを始める時期じゃないのかね？
灰汁のSIに対する市場評価はそんなに高くないぜ？

>>118
×スーパー出来る奴
○スーパー出来ると勘違いしてる痛い奴

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （─） 　（─ /;;／
|　 　　 　 （__人__） l;;,´
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |
.＼　 " 　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿

>>118
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　俺は釣られないクマ ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　⌒ヽ:::
　　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/:::
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::

いつ来てもおもしろいスレだw。
ATSの本社・支社の無い県でよかったと思うよ。
みんな、ガンガレ〜。

ATSが出来る前は開発ってどこにやらせてたの？

自分でやってたんだろｗ

>>123
副社長殿もC言語なら自信あるとか言ってたぜｗ

>>123
普通に灰汁の人で開発してた。いまでも開発してるコンサル普通にいるしな。
ちなみにATSって会社ができる前から灰汁の中にATSってグループは存在してたよ。

>>126
kwsk

やあみんな、おはよう。
昨日は数年ぶり(約５年ぶり)に可愛いらしい素人女性とせっくすをして上機嫌なおじさんだ。
やはりせっくすはいい。君たちもせっくすをしなさい。


>>127
ふゎ〜むの人でもITｺﾝｻﾙ組の人たちはIT屋あがりが多いからね。
そんでIT屋にｺﾝｻﾙみたいな高給払う必要もないし、ｱｯﾌﾟｵﾜｱｳﾄの精神など適していないし(そんなことしてたら業務が回らないよｗｗｗ)IT屋専門要員を安く集めるようになったんだよ。
わからないことがあったらなんでもおじさんに訊きなさい。
おじさんは35歳で年俸400ﾏｿだ。

>>おじさんは35歳で年俸400ﾏｿだ。
>>年俸400ﾏｿ
>>年俸

NRI蹴ってここに行きます

>>130
賢明な判断だな

うんうん、賢明すぎて涙がちょちょぎれちゃう♪

>>128
ほんと消えてほしい

釣りだと思うけど、マジなら人生棒にふるからNRI逝っとけ。

先生。アジャイルがやりたいです。

アジャイルの定義を教えろ。

アジャイル開発手法においては、開発対象を多数の小さな機能に分割し、1つの反復 (イテレーション) で1機能を
開発する（⇒反復型開発）。 この反復のサイクルを継続して行い、1つずつ機能を追加開発してゆくのである。

成程。
やればいいだろ。
ADMを読めば分かる通り、
うちの方法論はウォーターフォールだけじゃない。
だが、そもそも何でアジャイルがやりたいんだ？

設計書を作るのが面倒？
お客と話すよりコンピュータに向かっている方が好き？

>>139
は？バカじゃねーの？
カッコイイからに決まってんだろ

アジャイル(笑)

>>138
ウォーターフォールなんてITゼネコンでも出来る開発手法だし、かっこ悪くてやってられないよ。

伝統的なやりかたってだけで、かっこわるいって事はないだろ。
プロジェクト特性の問題。
近年最大規模の東三UFJの統合はアジャイルなのかい？

なんでアジャイルを巨大PJに適用するの？
そんなの意味ない。

アジャイルなんて数人月程度のアプリケーションにしか適してないでしょ。

>>143
いやかっこ悪いよ。あと戻りできないし、スマートじゃないし、生産性も低い。
大規模開発はウォーターフォールじゃないと駄目だって思ってんの？　
東三UFJがやってるからウォーターフォールが一番いいのか？

思考停止してるゴミはゼネコン会社にでも行けよ。

>>144
エクリプスだってアジャイル的に開発されてんだから、大規模プロジェクトにアジャイルが使えないって事はないだろ。
規模が大きければ小さく分割すればいいだけ

ウォーターフォール（笑）

いつの時代の化石だよ
そういう過去に囚われてるヤツはこの仕事に向いてないよ

WFも本来はタームごとに修正が組み込まれていたんだけどね。
ﾌﾟﾛﾄﾀｲﾌﾟ開発と近い開発手法だったはず。

ま、現実（時間とお金）に負けてgdgdの代名詞になってるけど。

136、138、143だす。
契約形態上WFはよかですよ。
現場で大規模システムつくる上で、開発モデルがアジャイルでなければならない必然性って何？
かっこいいとか抜きにして。

あともう一個。
アジャイルは全くもって否定してない。
が、誰がイテレーション計画立てて、進捗管理するか考えてみ。
君達のやりてーす！ってノリに本気では対応できんよ。
管理は嫌とかいうだろ？

無能くんがノウハウを聞き出そうと必死だなｗ

ATSの若い衆がなんでそう思うか素朴な質問だったの。
ノウハウってwww

>>144
エクリプスの開発なんて大型業務システムに比べれば小さいよ
さらに、業務システムの場合期限までに要求を満たすものを計画的に作らないといけない。
使えないプログラマ使ったりして。
エクリプスやオープンソース系はスキルの高い開発者が、ゆるい要求の中で作るから大きくてもできる。
LinuxなんてOS作るのでもウォーターフォールじゃないだろ？

ビジネスでシステム作る場合は必ずしもスキルが高いことは想定できない。
なのでウォーターフォール的に工程をしっかり管理しないといけない。

俺も小さくて短期のものをやってたのでアジャイル的なやり方が好きだが、
実際大規模の業務システムをやってみるとアジャイルなんてとても成り立たないと思うよ。

なんか、自分たちの実力のなさを弁明してるだけに聞こえるなｗｗ

>>152
じゃあ、100年後もウォーターフォール続けるの？
今の開発の仕方で満足してたら進歩しないだろうが。
ゼネコンの競合他社との差別化もできねえよ。

まぁ、要は適材適所なんだ。
PGのレベルのバラつきをPM・PLの権限だけでは収束できないのは事実なわけで。

じゃあ、優秀な奴でアジャイルチーム編成しろボケ

100年後のこと考える前に1年後のこと考えようぜ

>>157
中途入社のオッサンは目先のことしか考えられないことがよくわかりました。
若手でアジャイルチーム作るわ。　

どうぞどうぞ、若手くんは100年後を妄想しててください

所詮ガキが雑誌に踊らされているだけかｗ


小さなコンポーネントにとじればアジャイルで開発することもできるが、
他のコンポーネントの整合性や全体の統一感が失われる。
インタフェースをがっちり規定して実装をアジャイルで開発するなら
大規模PJでも適用可能だが、実装だけアジャイルで開発してもメリットはほとんどない。

あとは金だな。
「アジャイルで開発する工数＊単価　＜　ウォータフォール＋オフショアで開発する工数＊単価」
になるか。

仕様変更に機敏に対応できるのがそんなに価値があるのか。
そもそも大企業でそんなに簡単に仕様を調整できるのか。

やってみようと考えるだけの価値がどこにも見当たらんな。
ちなみにアジャイルで開発するメリットを定量的に説明できないのであれば
この会社では馬鹿扱いされるだけだぜ。ちゃんとロジックは組み立てておきな。

ウォーターフォール　junit cvs ant に一致する日本語のページ 約 2,490 件
アジャイル　junit cvs ant に一致する日本語のページ 約 63,000 件

どーよ？

システム開発規模が少数の客の要望を実現するだけならアジャイルでも
いいだろうが、客の規模が複数部門あるって尚且つそれらが利害関係で
こじれまくっているようなのを簡単に調整しきれるとは思えないね。

大規模システムになるほど客同士の利害関係が複雑になってくるから
トップダウン的（つまりＷＦ的）に進めるのが時間と成果物の割合が一番いいのよ。
もちろん成果物と客に対する効果が等価であるとは言わんが。

それから来年からは工事進行基準が導入されるから、要件定義と開発を
ぐるぐると繰り返すというのは会計上問題が出てくると思うよ。
その辺アジャイルを全面に押し出してる会社がどうやってるのかに興味はある。

ウォーターフォールモデルによる開発は、多くの企業で当たり前のように行われています。
「だって管理が楽だしぃ」、というのがその原因でしょう（たぶん）。開発工程をいくつかのステージに分けて、
ひとつずつ着実にこなしていこうというわけですから、単純でわかりやすいのは確かです。

ウォーターフォールモデルは間違っているのでしょうか？いいえ、そうではありません。ウォーターフォール
モデルの「使い方」が間違っているだけなのです。設計しなければ実装はできないし、実装が完了しなけれ
ばテストはできません（当然！）。問題なのは、開発規模と人間の限界との関係です。

大きすぎるプロジェクトは、より小さな部分に分割しましょう。システムはオブジェクトの集合体であるという
考え方によれば、この発想は極めて自然です。分割された結果（＝サブシステム）がまだ大きすぎるなら
、さらに分割しましょう。そして各部分は最終的に、１人の人間が理解可能な十分小さなオブジェクトとなります。
このオブジェクトそれぞれにウォーターフォールモデルを適用します。
http://mikata.curiocube.com/oop/part3/ch11_nomorewaterfalls.html



ウォーターフォールでもアジャイルでも、これから重要になってくるのはシステムを小さく分割する技術だろうな。
現状のやり方で満足してるゴミは氏ね。

あと、はてブコメントでアジャイル開発とかどうするんだろうとか、「作りながら要件を固める」っていう流れと真っ向から矛盾してない？というような意見があったけど、そんなことはないと思う。
実際、うちの会社でもアジャイルのような開発もおこなわれてるし。(それほど盛んでもないけど)
むしろ、ウォーターフォールのほうが完成基準で、イテレーション開発で徐々に完成度を高めていくスタイルのほうが工事進行基準にあっているんじゃないだろうか。
工事進行基準 - ZOETROPEの日記

マジレスすると、契約時はウォータフォールなのに、
プロジェクトが始まると実質アジャイルになるのがお前ら

プロジェクト管理能力ゼロですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>165
Agile Talented Serviceですから

この会社はGW休みは何日から？

3日からだろ、常識的に考えて

今の会社、今年のG.W.は11連休なんだけど、ここはそういうのは望めない？

>>169
プロジェクトにもよるが有給消化すれば可能

11連休なんて工場もってる会社くらいじゃねーのか

都市伝説だろ

>>171
SIerでもメー子なら普通。
中小企業の基準で全てを較べちゃ困るｗ

日立も富士通もnecもIBMも11連休ぢゃないぞ

全社で11連休なんて会社ほとんどないだろ、常識的に考えて

書き込み少ないなー。まぁGWなんて一番忙しい時期か・・・

アクセンチュアですらウォーターフォールなんですか
頭のいいコンサルタントが山ほどいるので別の手法で
やっているかと思っていましたよ。

コンサルに新たな開発手法を生み出せるとでも？

ATSの俺がいずれ生み出すから安心しろ

アクセンチュアだからこそウォーターフォールの気もする。

しねえよ

コンサルＡＣ⇒下僕ＡＴＳ

既に絶対ＷＦが完成済ｗ

>179
まかせた

フリーフォールでは？

>>184
イエテルww

>>178
元アクセンチュアのコンサルタントが方法論のセミナー
をやっていたのでアクセンチュアの中では、様々な
方法論で開発しているのだ、と思っていました。
それで管理できるなんてやっぱり優秀だなぁ、とも。

違うの？

>>186
残念ながら...

なんで新卒の書き込みがないの？
研修の感想を書き込めよ

>>188
なんでそんなにえらそうなんだ。

>>188
もう辞めてるから

はやく働かせろ糞会社！！！
入社日を一方的にきめんじゃねえよボケ！！！

黙れ無能

なんで3月を第一希望にした人が4月入社で4月を第一希望にした人が7月入社なの？

>>193
舐めてるよな。
入社日きめた奴でてこいや

なんかよくわからんけど入社日まで3ヶ月も開いちゃってその間当然無給なんだよね？

そうです。
暇をもてあまして困ってます。年金も払わなきゃならんから金もどんどん消えてく

仕事を与えられないと、自分では何もできないクレクレくんかな？
学生のときの甘えが残っているから仕方ないけど、そういうタイプはこの会社でやっていけないよ

それでは質問するが、実際に今お前が職場に配属されたとして、
すぐにバリューを発揮できるのかな？
今の時間は自分の価値を高めるための貴重なチャンスとして利用できないの？
入社したらそんな時間的ゆとりはないよ

自分でできることを行いもせず、不平不満をたれるだけの人間は不要だよ

いや、職歴空くとかあり得ないから。入社が遅れるのは単に人事が無能なだけでしょ
君みたい奴隷精神旺盛な人にはこの会社がお似合いかもね

>>197
一見正論にきこえるが、人間てのは暇な状況におかれると集中できなくなるんだよ。

俺も一応プログラム組んだり英語の勉強はしてるが、集中力が全然続かん。
はやく忙しい状況に身を置きたい。このままじゃ腐っちまうぜ

新卒の意識が低いのはよくわかった

てめえら無能社員がやるき削いでるんだよ

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

>>197ってどの発言に対して反論してるの？

ATSに入社される方はアクセンチュアの新入社員と一緒に、3ヶ月程度の新入社員研修を受講して
いただいてからの配属となります。

入社月が3月から9月に分散する理由のひとつは、新入社員研修で使用する部屋の問題です。
現在弊社が契約している研修室は最大でも60名程度の収容量しかありません。
そのため、4月に全新入社員を受け入れるのではなく、7回に分けて約50人ずつ受け入れるようにし
ています。

もうひとつの理由は新人研修を担当する社員の問題です。
弊社の新入社員研修では、新入社員6〜8名あたり1名の研修サポート担当社員を配置し、研修の
全期間を通じて、新入社員が現場で活躍するために必要なスキルを獲得できるようにサポート
しています。サポートを担当する社員は全員現場の第一線で活躍するコンサルタントやシステム・
アナリストですが、全新入社員を一度に受け入れると、弊社の中核を支える社員を50名近く一時
期に現場から遠ざけなければならず、現実的ではありません。

人事においても入社希望月のアンケートや、新入社員の皆様の事情を鑑みて、できるだけ希望の
タイミングで受け入れ可能となるよう調整させていただいては降りますが、4月や5月の入社に希望
が集中するためご希望に添えないケースも多くあります。

なお、入社月の如何によってその後の昇進などには全く影響はございません。また事前の入社試
験や面接での結果を持って入社月の振り分けをしているわけでもありません。

ご希望の入社月をご案内できなかった新入社員の皆様におきましては、なにとぞ上記の事情をご
理解の上、入社までの期間を有意義視過ごしていただければと存じます。

>>197
出たよバリュー笑
新卒乙

>>204
だから現場の人間が研修をする体制が無理になっているんだって。
前提条件を覆して考えなおせよ。。。

部屋なんてあっち移ればどうにかなるだろうし。

4月に入社できないからって理由で、この会社を辞退する奴もいるぞ。
馬鹿社員はよく考えろよな。

>>207
去るものは拒まず

>>208
追わずだろ

>>208
馬鹿すぎﾜﾛﾀ

入社月に関しては、俺はもう我慢するしかねえけど、来年入社してくる奴がかわいそうだからなんか対策しろ。

遊んでりゃいーじゃん。
GWが7月まであると思えば羨ましい限り

職歴空くのは致命的だと思うけどね。
一生勤める会社じゃないんでそ？

>>212
会社都合で入社時期がずれただけなのに、どこが致命的なの？
入社後のキャリアだって、4月に入ったから有利というわけでもない

もちろんそんなことで転職が不利になるわけもない
社会に出ればわかるけど、そんな数ヶ月程度の違いは誤差の範囲だよ

と、6月入社だった俺が言ってみるテスト

>>212
たまに休むからいいわけで、3ヶ月も4ヶ月も休んでも苦痛なだけだ

その待ちに待った入社から新人研修後の初アサインは完全に成績順だからな。
入社したところで社内失業者になるかもしれないから時間のあるうちに勉強しとけ。

>212
一生勤める会社じゃないことがわかってるんだったらその先を見据えて
現場の仕事じゃ得られないことを今のうちに身につけりゃいいじゃん。
そこまで思考が及ばないとはカスな意見も甚だしい。

入社が数ヶ月遅れた程度のことで騒いでいるのは、新卒のはじめのうちだけ。4月入社できないか
らっていう理由で、内定辞退するヤツなんてせいぜい数人。全員4月入社にしたところで、研修終
了後に大量の売れ残りが出るだけ。会社にとって特に利益もないのに、いまさら研修の前提条件
から覆して作りなおすなんて無駄。
どうせ学生時代もたいしたこともせずダラダラなんとなくやってきたんだろ？4年のモラトリアム
が4年数ヶ月になったところで誰も気にしないから安心しろ。

>>207 210 212 みたいに神経質になる必要もなし。
>>213 215 みたいに妙な気合を入れる必要もなし。
別に4月入社にならなかったヤツらが全員入社までの期間勉強とか留学してたわけじゃない。
殆どのやつらは、なんかやらないとって考えつつも結局家でぐうたらして時間をつぶしてただけ。
留学してたやつも、海外で外人のオトコつくって毎日セックスに明け暮れてただけ。
バイトに精を出してたやつもバイト代は全部パチンコにつぎ込んでた。
それでいいじゃないか。

>>216
よくねえよ馬鹿。　キャリア形成のための貴重な時間を、数ヶ月削られてんだぞ。
慰謝料払え。

悪いね。暇すぎていらつくんだよ。
自重するわ

内定前に入社月が3〜8月で、尚且つ
希望に沿わない場合もあるって説明無かったっけ？

だれだよ壊したの

その間無給なんだろ。生活どうすんの？
擁護してる奴がいるのが笑えるw
さすがブラック

>>221
こんな会社にはいらずに他にいけばいいんじゃね？
わかってて入って文句いうやつはキチガイ、わからずにはいった奴はバカ

>>222
いや、ちゃんとした理由があれば、4月に入社させてくれるって言われたんだけどな・・・
理由書いたのに無視されて、遅い月に入社することになったよ。　氏ね社員。

>>223
人事的に「ちゃんとした理由」って、在日外国人で採用された人のビザの問題とかだけですから。
ただ書けばいいってもんじゃない。

おとなしく実家かえって毎日オナヌしてろ。

企業の制度としては明らかに欠陥
さすがATS

だから新卒とるの辞めればいいじゃん。
即戦力にならないんだし。

文化の担い手として育てるといってもなぁ。
育っているのかい？＞第一期新卒君たちよ

第一期新卒は既に全員辞めてます。
第二期新卒も半分くらいになってます。
第三期新卒で辞めたのはチラホラ。
第四期新卒はそろそろ辞めるヤツもでてきそう。

新卒入社でいきなり職歴に穴ｗ
ウケルｗ
転職活動のときなんて言い訳するの？ｗ
現場の仕事では得られないバリューを身につけてました？ｗｗｗｗｗｗ
ハライテーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>228
入社月を勝手に決められたのはうざいが、職歴にアナが開いたとは思ってねえよ。
こんなことで転職で不利になるわけねえだろ。

部屋がねーから入社ずらすって凄いなｗ

2〜3年で転職するつもりなら数ヵ月でもマイナス

転職で勤続年数が最重要ファクターだと思ってるのか？

こういうヤツは2〜3年経っても、勤続年数以外にアピールできるスキルがないんだろうな
最近のゆとりクンは、偏った情報に煽られて捻じ曲がった知識で凝り固まってて笑えるよｗ

大学卒業してすぐ就職せず２〜３ヶ月ブランクあったら誰だって不審に思うでしょｗ
すくなくとも実際に面接担当する役職つきの人は絶対思うでしょｗｗ
そん時なんてかわすのよ？ｗｗｗ
オナってました？ｗ
２ｃｈやってました？ｗｗ
これがATSｗのバリューｗｗです！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

奥の手で4月入社って事で職歴偽装かな？ｗｗｗ
気の毒だなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>232
自分がなｗ

転職のときの経歴なんぞ判断しようもないから
結局、PJでの立場と参加年数しか見られない。

数ヶ月の経歴でどれぐらい差がつくかは疑問だが（苦笑）

ヒヨッコの数ヵ月はでかいぜ

荒れてるなー。落ち着こうぜ。

>>233
おまい警戒心強すぎｗ

会社都合で入社時期がずれただけなんだから不審でもなんでもない
書類なり面接なりで一言添えれば済む話だし

偽装ってオイｗｗ
勉強してたとか言うだろ条項

まあ確かに大手メーカー系とかのお堅いオッサンたちにとっては信じられない制度かもしれんけどね

中途採用だと、たまに勤続年数が○年以上とかいう求人もあるが、そこまで年数でどうこういうのは少ない
自分が採用する側に立って考えれば、勤続とスキルのどっちを重視するかわかるんじゃまいか

このスレ、すごい勢いで２ちゃんだなｗｗｗｗｗ

みんな！罵り合うのはやめたまえ！

>>239
うるせーよじじい。お前社員じゃないだろ。消えろボケ

>>240
お前こそ社員じゃないだろ
社員でおじさん知らないやついないからｗ

世界のナベアツって、安間さんの弟？

>>242
だったら何？

新卒君たち
暇なら旅行にいってこい！

つーか俺がいきてぇ…。

金ねーよボケ。　社員にも留学してこいとか言われたが、行けるわけねえだろ。
こちとら上流階級じゃねえんだよ。

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
格差社会だなｗ

4月入社してもいいことないよ。初昇給は1年半後、9月だからな。

4月に給料もらえることが良いこと。

>>248
貧乏人乙

>>249
ハングリー精神あるから強いよ。
私大行ったり、親の金で海外留学してるような馬鹿ボンには負ける気しねえｗ

うだうだと愚痴ばかり言ってるヤツがハングリー精神とかどんだけーーーーーｗｗｗ

プログラマのバイトでもしてろよ。そしたら入社後も少しはマシだろｗ

>>252
まずはTesterじゃね？

プログラマのバイト探したけど、契約社員の募集しか見つからんかったぞ。
しかも実務経験ないとほぼ無理だし

どうせもうすぐ入社だから、それまで引きこもってるわ。

俺はゼミの先輩のつてで簡単なプログラムの仕事もらってしのいだ。
ちょっと準備が遅かったな、3月4月になってから入社日が通知されたわけじゃないだろ。

まああれだ、入社してもプロジェクトごとロールごとで必要なスキルは全く違うから、
じたばた準備してもしゃーないだろ。
金使わないよう引きこもりつつ英気を養え。

みんな、おひさしぶり。おじさんですよ。
長い人生の中の1月や2月、ぎゃあぎゃあ言いなさんな。
ちみらもおじさんのように35歳になったら分るさ。
なにごとも、まぁたいしたこたぁないってね。うふふふ。
ちみらの人生も、おじさんの人生も、我が社も、たいしたこたぁない。
そのうち分かる時がくるさ。うふふふ。

ぎゃくにたいしたことってなに？

>>254
どこの田舎だよｗｗ

CでもJavaでもPHPでも.NETでもなんでもいいからやっといてくれ…
無駄にやる気があるだけの未経験者とか要らない…

あ、プロジェクト毎に必要なスキルが全く違うのはあってるけど
逆に言えば同じスキル／作業だけを磨き続けることは難しいってことだよ
今のうちに１つの言語を(出来ればオブジェクト指向）習得しておくと入社してから楽

テスト条件あげるにしてもプログラミング経験者と未経験者では質が全然違うしね

>>259
いまだに人依存のテストケース洗出やっているの？
どこのjob？
チェックリストは使っていないの？

>>260
使わないね

おじさんはチェックリスト使うね。結構オヌヌメ。

社員に質問だけど、おじさんって社内じゃ有名人なの？　
なんでクビにしないの？

俺が社長だったら即効クビ切るんだけど。きめえから

>>263
実物はきもくないからｗ

>>264
見た目は知らないけど精神は確実にきもいじゃん。
じじいの書き込みは不快。きえろ

ソピアの買収も完了して、ソリューションワークフォースも約1000人の組織となった。
これまでの急激な人員増加から、内部の体制を成熟させる方向へシフトしていく。

・来期の新卒採用はこれまでより相当数削減し、中途採用基準も引き上げる。

・既存中堅社員には、リーダシップ教育・マネジメント教育をこれまで以上に実施し、
　近い将来の幹部育成に注力する。

・一方で若年社員には、アクセンチュア・グローバルによる基礎トレーニングの受講を
　必須とし、技術特化型キャリアパスへの移行を促進する。

・評価基準のさらに厳密な適用により、安易な昇格を減少させる。同時に絶対基準に
　よる評価をより公正に実施する。

・プロジェクト・アサイン権限を、人事からマネジャーに一部委譲する。若年社員の
　長期アベイラブルを避け、アサイン終了から次のアサインまでの最大滞留日数を
　5日程度にすることを目標にする。

>>266
社員さん情報提供ありがとうございます。

＞・一方で若年社員には、アクセンチュア・グローバルによる基礎トレーニングの受講を
＞　必須とし、技術特化型キャリアパスへの移行を促進する。

これはいいね！

モラルがねえなあ
ばかじゃねえの

>266
誰だか知らないけど師ね！

>>266
通報しました

ﾋｿﾋｿ( ￣∀(・。・;) エッ？それなんて○○○イ○ー情報？

>>266

これって内部で確定した方針なんですかね？。
確かに中途採用基準は明確にしてほしいな。烏合の衆になり過ぎたよ。

と烏が申しております

お前は鳥以下の、それに食われるミミズが良いところだろう。

↑こいつなんで必死なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ATSって２ちゃんねら多くね？ｗ

今年ココ蹴って、他行ったんですけど　
おじさんっての本当に社員みたいですねー。
言ってることが本当かどうかは知らんが、
こんなのと一緒に働く羽目にならなくてよかったよ。

274が烏∈鳥を知っていたことに驚いたよｗ

>>266
お前やばくね？
人物特定されるぞ。

心配ご無用です
すでに特定しました

>>266
情報提供してくれてありがとうございました。
他社に行っても頑張ってください。

>これまでの急激な人員増加から、内部の体制を成熟させる方向へシフトしていく。

う〜あ〜orz
来年か再来年あたりに札幌にUターン予定で狙ってたのだけれど、
門戸狭くなるってことか。。。

札幌は大丈夫じゃね？
まだ人員たりてないだろ

>・プロジェクト・アサイン権限を、人事からマネジャーに一部委譲する。若年社員の
>　長期アベイラブルを避け、アサイン終了から次のアサインまでの最大滞留日数を
>　5日程度にすることを目標にする。

俺はこっちの方が心配だな。アヴェ中しかまともに勉強するタイミングないから。
5日程度だったら何もできねーじゃん。

給料高いのなら自分で休み取ってOracleなりBMなりの研修
受けに行くけどそれが出来るほど給料高くねーしな。

ただ我々は、企業改革におけるシステム構築のプロフェッショナルであるというだけでなく、
「経営コンサルティングが強い／業務改革・組織改革が強い／テクノロジーが強い／アウト
ソーシングが強い」という風に、それぞれの改革領域において最強であり、かつ、その4つを
ミックスした「全部が強い企業」であるべきだと考えています。それを社内外に証明してくため、
ATSのみで仕事を行うというビジネスモデルも、これから少しずつ増やしていく予定です。
http://www.nikki.ne.jp/?action=bbs&subaction=bbs_contents&file=president&pid=200306210818262597


ATSのみの仕事って今現在あるの？

>>285
ATSのみの仕事ってどういう意味？

ACを通さずにATSが受注した案件。

>>285
Officewide Meetingで言っていた通り。

ATS飲みの仕事だろ

ATSだけでプロジェクトねー。
あれだけATSマネージャの権限が少ない中、それは厳しくない？

ATSが提案して直接受注するのはマダマダ難しいかもしれん。

プロジェクトの人員が全員ATS所属という例ならひとつだけある。
プロジェクトのひとつのチームが全員ATSというのは結構ある。
ATSのマネジャーやシステムアナリストがアクのコンサルタントやアナリスト
のSVになる例は今では普通にみかける。
アウトソーソング案件でSOの体制が弱いところは実質ATSが取り仕切って
いる状態。

特に若い頃なんてそうなんだよ。みんなね、「自分は凄い」「自分は他人とは違うんだ」
って思いたいんだな。みーんないっしょ。大差ないの。ちみもおじさんも、凄くなんかないの。
ATSだって、ACだって、凄くないの。みーんなただの人。死ぬまであくせく働いて、小銭稼ぐだけ。

おじさんがいいこと言った

普通で満足できるんならそれでいいんじゃない？

でもみんな一緒ではないよ。　例えば、安間さんとかはやっぱ普通じゃないと感じる。
給料もおじさんの数倍だろうね。

社長はなにがすごいの？実績とかしらないんだけど、教えてよ。

>>295
ROMってろチンカス野郎。

わかりました。
チンカス食べながらＲＯＭります。

ATSは下請け使う？

つかわない

つかう

北海道デリバリーセンターは下請け扱い

もうデリバリー何とかはデリ○○にしちゃえよｗｗ

>>302
すごくおもしろい

ススキノデリ専

>>304
すごくつまらない

先輩たちギャグセン低いっすねｗ
仕事はしっかり頼みますよ！

by リア充

>>299　300
どっち？

社長に「オモロー！」って言わせたい

社長に「氏ね！」って言われたい

社長のサックスでメロメロにされたい。

社長のパンチでKOされたい。

社長が辞めたらこの会社どうなんだろうな。
いっきに普通の会社になりそう

うーん、おれは辞めるな。

「社長」と言ってるヤツは新卒or内定者。
とっとと使いものになってくれよｗｗｗ

組長乙

おじさん結婚してください

>>316
ん？ちみはおちんちん生えてるじゃないか。
おじさんは女性が好きだよ。悪いね。

きもっ

わがの息子ほども年下の上司には、おじさんそれこそ
おちんちんしゃぶりあげるぐらい奉仕しているけどね。
まぁ外資なんてそんなもんだよ。歳関係ないからね。
これが、おじさんの人生なんだよ。まぁ20代のピチピチ
したぼっくんのおちんちんしゃぶりあげるぐらいまだ
イイ方だと思ってる。

ごちゃごちゃ言ってないで俺のもしゃぶれよ

おっさん。これ以上あばれたら実名晒すぞ？

この「おじさん」ってのはITゼネコン競合他社の印象工作部隊の仕業。
新卒者・転職を検討している皆さんはこんな奴が社内にいるとは思わないように。

給料日っていつですか？
何日締めの何日払い？

おぢさん、俺は結構好きだけどな。
ヴァリューだの何だのほざいてる糞会社にはお似合いｗ

>>322
>ITゼネコン競合他社
書き方の問題だろうがここはゼネコンじゃない。念のため。
所謂ITゼネコンってのはよほど暇なんだろうな
>>324
おじさんの書き込みの内容から似合ってると結論したのか？
糞会社じゃない会社を教えてくれよｗ
暇なんだろ？　10レスくらいは楽しめそうだからさｗ

ゼネコンじゃないSI企業＝優良企業だよ

あべしとか？

あべしはゼネコンに組み込まれてるでしょ？

んじゃ１社で回しているところってどこよ？

>>329
ゆとり乙

>>330
乙

>>326
ゼネコン体質で満足できる人間もいるし、
独立系がブラックだと思われてることもよくある
企業もその構造でリスク管理したいところが多い
発注側にとってゼネコンか非ゼネコンかはどうでもいい
結局優良かどうかは未来の人たちが決めること。

でもまぁ、エンジニアの感覚とすれば、わかる気がする

>>329
うち

>>332
この文章力がATSクオリティ

>>334
勝手にクオリティ認定すなボケ

>>314
いくら公開されているからといって、
個人名を書くのはどうかと思うがね。

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　どうかと思うがね
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だってお！
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

モテる企業が優良企業　これ宇宙の真理ね

ATS超もてるよね

×超もてる
○超漏れてる

北海道から東京への出張って多い&長いですか？

別に

↑(沢尻的な意味で)

現状として一部の業務を委託してもらうことはありますが
わざわざ北海道から人を呼ぶメリットはあまりないです

ちょっと質問。
ここって外資系だけど、出来が悪いと降格になったり、あっさりクビになったりする？
安心して働ける環境ですかね？

過去ログ見れ

>>345
安心（笑）

>>345
降格はない。昇進しないだけ。
あっさりクビにはならない。プロジェクトからはずされるだけ。
安心して働ら亜ｓｆｄ；ｊぁｆｊｄｓ；あｌｊふぁっく

>>345
あれ、俺の知らないうちに外資系になってる？

知らなかったんだ。おくれてるねぇ〜★

↑すんません、こいつツマンネーと評判の池沼なんです

セックスしたい・・・・・

おじさんもせっくすしたい。
とにかくせっくすしたい。

つ�I

＞現在、北米の開発者の半数以上がアジャイル開発技術を使っていることを示しており、
＞エンタープライズ向け開発者の間ではその割合が2009年に3分の2にまで増える見込みという
http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/23/ide.html

お〜い、アジャイルバカ出ておいで〜♪エサだよ、餌！

こことアバナードで転職迷っている

>356
どっち行っても一緒だよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>355
まずい餌だ。餌ってのはこーゆーのだ
http://mypmguide.blogspot.com/2008/05/scrum-at-accenture.html

>>358
そそられねぇ〜、まっずぅー。
そもそもACCENTUREのソフトプロ集団って言う時点で笑える。

ケースによってベストな開発手法ってあるんだろ
アジャイルがベストならやればいいじゃん

やってるよ

今日中華料理屋の入口に「アジャイルはじめました」の張り紙があってさ、
もう夏なんだなぁ・・・って思った

おかしいなぁ、髭が最適な開発手法を作ったはずだが？
まさか、
　　使　　わ　　れ　　て　　い　　な　　い　　の？

ﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

マネージャーが俺にもっと輝けと囁いている

それなんて死兆星？

マネージャーが俺にもっと働けとぼやいている

ウチの知人（）がどうもここに転職して６月からするようなんだが…
なんかアドバイスでもあったら教えて欲しい。

日本語でおｋ

>>368
どうでもいいじゃん。知人でしょ？知ったこっちゃない。

>>368
ここの社員は、おせっかい野郎が大嫌いです。
はやく消えろ。な？

>>368
ここの社員は、文章能力が無い野郎も大嫌いです。
「知人（）」って何だよ。「（）」の中身が気になるよｗ
「６月からする」って何だよ。何をする気なんだよｗ
知人がこのレベルじゃ今年中にまた転職しちゃうよｗｗﾌﾟ

>>372
ネタにマジレスかっこいい

知人( )

↑関数に見えて仕方ない

返却値は？

null

淋しい奴なんだなｗ

>>377
自己紹介乙

なんであんなに人余ってんだ
席取れねー

関取乙

大関だっちゅーの

ここの給与水準どうですか？

どうってことないです

ATSはもういいよ。。。
なんでこうACの名前がついている会社に入れたからって
急に自分がスーパービジネスマンになったと勘違いするかな
痛いぞお前ら

↑お前、自分が無能だからって、それをATS全体のことのように語るなよカス

出来ねー奴は鬱になって辞めていくんだからほっといてやれｗ

>>384
そもそもAC自体大して評価高くないwww

スーパービジネスマンてな・・ｗ

スーツをびしっと決めているイメージだな＞すーぱーびじねすまん

新人しかいねーなｗｗ

俺のイメージだと
AC→スーツをビシィッと決めてる
ATS→シャツがクタッとなってる

>>390
なんか分かるｗｗｗ

>>390
俺のイメージは
AC→ビジネスカジュアル
ATS→カジュアル

実際は逆だな。
ATSの方が真面目な恰好している。
クソ真面目が多いせいか？

ＡＣに入りたかった

>>394
しょーがねーなーもー　話、聞いてやるよ
　　　　　　∧_,,∧
　　　　　 (´・ω・`)　_｡_
　　　　　 /　 J つc(＿_ｱi!　< ﾄﾎﾟﾄﾎﾟ
　　　　　 しー-J　　　　 旦~

ACと同時にATSも受けてると
ACがボーダーの人はAC落ちるらしい

>>396
ごめんよく意味わかんない

中途採用て筆記試験有りますか？
30歳手前だとリーダー経験無いと厳しいですか？

×厳しい
○無理

入れても相応のポジションにつくから
まわりと年齢差ありすぎてきついっしょ

リアルにボーダーってどういう意味？

ググっても該当しそうな意味がでてこないわ

ググって一番最初に出てくるのが「境界性人格障害」ってのがあるだろ。
つまり人格障害のある人はダメってことだ。

つまりお前のことだ

追い込まれた時ってどうすればいいの？

あきらめなければいい。

疲れたよﾏﾏﾝ

その疲れに耐えて働き続けろ
そうすれば疲れを超越した領域に達することができる

お前ならできる

はやくプログラミングの研修したいな

そうそう、いろいろ見えたり、聞こえたりしてくるよね

ぼっくんたちは、ほんとに世間を、そしてこの業界を、知らないねぇ・・・
視野がせまいんだねぇ・・・
まぁついこないだまで、学生さんだったんだから、しょうがないねぇ

あのね、こんなおじさんでも、いちようクビチョンパされないで、生き残れる程度の、
会社なんだよ。ATSは。給料だって決して外資らしいというほどの高給なんかじゃ
ない。日系中小のSIer程度だよ。

見果てぬ夢を見るのはイイ。しかしあくまでも、現実をしっかりと見据えた上で、
その上で、見果てぬ夢を見てほしいんだおじさんは。
決してうちの会社（ATS）なんかに夢を抱かないで欲しいんだ。
なぜならそれがぼっくんたちのためだから。

>>409
何かATSの社員ってことを証明できる発言してみろよ

>>410
お前なに顔真っ赤にしてるんだ？

>>411
内定者なんだが、この会社におじさんっているんですか？
100のおじさんはコピペだから工作員っぽいけど
409のおじさんは社員っぽい・・・？

ちなみに顔真っ赤にして書き込んでます

おじさん、工作員だってバレて顔真っ青ｗｗｗｗ

AccentureのITコンサルタントとATS社員との住み分けを教えて。

業界の勉強くらいしたら？

ACC 中間 ATS
コンサルタント・セールス⇔IＴアーキテクト・プロジェクトマネジメント・エデュケーション⇔ITスペシャリスト・アプリケーションスペシャリスト・ソフトウェアデベロップメント

ITSSでいうとこんな感じ

　　　　　　　　　　　/ ﾆＹﾆヽ
　　　　　　　　　　/　（0)(0）ヽ
　　　 　　　　　／　　⌒｀´⌒＼　　　ふーん
　　　　　　　　|　,-）　　　 　　（-|
　　　　　　　　| l　 　ヽ＿＿ ノl |
　　　　　　　　 ＼　　｀ ⌒´ 　／
　　　　　　　　/､.　　　　　 　　　ヽ
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　|　　　　　　　　　　 | /
　　　　　　　ヽ_|　　┌──┐　|丿
　　　　　　　　 |　　├──┤　|
　　　　　　　　 |　　├──┤　|



　　　　　　　　　　　/ ﾆＹﾆヽ
　　　　　　　　　　/ （0)(0） ヽ
　　　 　　　　　／　⌒｀´⌒　＼　　で？
　　　　　　　　|　,-）　　　 　　（-|
　　　　　　　　| l　 ヽ＿＿ ノl 　|
　　　　　　　　 ＼　　｀ ⌒´ 　／
　　　　　　　　/､.　　　　　 　　　ヽ
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　|　　　　　　　　　　 | /
　　　　　　　ヽ_|　　┌──┐　|丿
　　　　　　　　 |　　├──┤　|
　　　　　　　　 |　　├──┤　|

俺いま学部４年生でＡＣ非戦内定者なんだけど、普通にプログラミング
得意なんだが、今後の身の振りはどうすればいいんだろうか？

落されたくなかったので面接では、あえてそれを言わなかったんだが、
ＡＣでもアナリスト時代に２年間ぐらいはコード書くんだよね？
そこでＡＴＳの人よりエレガントなコードを書けることがバレちゃったらどうしよう・・・

>>418
エレガントなコード？　書けばいいじゃん　むしろ歓迎されるんじゃね？
それが明らかになることによって上流できなくなるなんてことは無いからな
ただ、多くの場合、エレガントに書きゃぁいいってもんでもないからな
まぁ君にとってコード書くのはやらなくてはならないことの一部でしかないから
身の振りなんて気にしないで大人になれ　な！

アナならエレガントなコード書いてOK
正直仕事を楽しめるのはソコまでだから思う存分やった方がいい。
コンスになればそんな仕事出来なくなる。
ATSメンバーの愚痴聞いて対応考えたり、客のわがまま聞いたり、上司からは無理難題ふられ、会社からは無駄な事務処理を強要され、とそんな感じだ。
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

コード書けたり技術解ってる人にこそコンサルやってもらいたい。
ただしエレガントは自己満足になりかねないので注意が必要。
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

ATS新卒だが、ACの奴にプログラミングで負けたら自殺するわｗ

>>422
勝ち負けじゃねーよ、分かってるとは思うけどｗそんなことで精神すり減らすなとｗ
それよか出来ないちゃんが困ってたら教えてあげな
あとね、自分が何をどれくらい出来るのかを理解することも重要なんだよ

>>419
エレガントなコード＝可読性が高い整然としたコード
エレガントなコード＝最大限モジュール化されたコード
エレガントなコード＝命名規則をきちんと守ったコード
エレガントなコード＝テストや保守のことを意識したコード
エレガントなコード＝誰が見てもコードの設計理由を理解できるコード
実務に入ったらこんな感じでがんばります。
ちなみにペアプログラミングとかやらせてもらえるんですか？

>>420
父親も若い頃上流ＳＥだったんですが（なのでシステム業界は猛反対された）
「ＳＥの仕事は鬱になりかけたプログラマを納品完了まで働かせること」
とか中学生の僕に言ってくれたので、愚痴だとかわがままだと無理難題とか、
そのぐらいは、全然人間的なほうなんだと思います。

>>421
エレガントの定義は、目的と場面ごとに変わると考えてます。
プロトタイピングのときは出来る限り生産性を上げるよう努力します。
マイコン相手のときはコンパイラがどう展開するかまで考えてコードを書きます。
でも真にエレガントな言語は関数型言語だけです＾＾

>>422
楽しみにしてますね（´・∀・｀）

ここへの転職を考えてるのだけど、
何月に入社すると良いとかありますか？

>>424
細かいことは書けないけど、要望があって、適切にうったえれば
わりと出来たり、環境かえやすい組織なような気がするよ・・・それだけ

>>418-424
自演乙

>>1-427
自演乙

>>427,428
自演乙

自演乙厨自重しろｗ
むしろ424と422がペアプログラミングをしている姿を想像して吹いた

>>425
確か12月までに入れば来年9月のプロモーション対象になるから、
ひとつの目安にしてみたら？

>>422
お前とはペアプログラミングしなければいけない運命らしいな・・・

つーか、明日ソフトウェア工学の集中講義だわ。
ちょっとHaskell力をエンパワードして来るんで待ってろ。

>>432
俺はペアプロなんて気持ち悪くてヤダね。　やったことないけど、効率が上がるとは思えないし。

プログラミングは一人でもくもくとやるのが楽しいんだよ。

>>433
効率あげるのが目的じゃねーけどな。

>>433
黙々やりたいヤツはATSに向いてないよ

Accの脳筋コンサルタントとやりあえるだけの声の大きい奴が向いているんですね。わかります。

>>434
効率うｐもペアプロの目的の一つだよ

>>435
うるせーよ

>>436
あと早口の奴な。

>>437
妄想だな。

家賃4万の家に住んでたら自己負担1万でOKですか？

ＯＫです。つか3万円もらえるのはうれしいよな

>>440
家賃4万とかどこの貧乏人だよｗ

ATSとかどこの貧乏人だよｗ

レス乞食が貧乏人ネタで釣りをはじめるとか・・・
過疎ってんじゃねーよ

入社前は書き込みまくってたんだが、入社後はコンプライアンス違反が怖くて書き込めねえわｗ

>>445
チッ・・・じゃあ入社スンナ

>>446
学生乙（笑）

ほう、この会社にもコンプライアンスという言葉があったかｗ

>>448
いまどき無いのはあんたの会社くらいだよｗｗ

落ちました。社長の空気読み違えて落ちる人って珍しいですよね。
みなさんにお会いできず残念です。いい会社ですよね。入れませんけど。

>>450
報告乙

中途で入社した場合って、最初の給料いつ出るの？
当月にもらえる？それとも次の月の25日とか？

1日入社なら当月だろ。
16日入社はしらん。

>>452
試用期間が終わった翌月の25日

>>454
んじゃ半年タダ働きだな。

生活資金は準備しておいたほうがいいよ

内定者はメールチェックでもしとけー

過疎ｗ

さてと、評価ミーティングも終わったっぽいし今年は誰がMGRに上がるか
話し合おうぜ！

>>459
評価ミーティングが終わったから誰がMGRに上がるかも既に決まったんじゃない？
ここで話し合ってどーすんのさ？

現場の下馬評と実を比べてみようってだけじゃん。

>ここで話し合ってどーすんのさ？
それ言ったらここで話されてる全てがその類

え？評価ミーティングおわったの？
ヒアリングも何もされてないんですが。。

ん？被評価者にはいちいちヒアリングとかないよ？
四半期に一度レビューやってるだろ、評価に対して言いたいことあるなら
その場で言うべし。

北海道へのUターンを狙ってるんだけど、1ヶ月とか2ヶ月とか東京出張あるの？
それだとUターンにならないんだけど。

あるよ。
北海道のほうが通勤楽だよ。

>>465
レスありがとうございます。
やっぱりあるのですか。一ヶ月は長いなぁ…

話は変わるのですが、北海道の職場の雰囲気はいかがでしょうか？
結構本気で北海道デリバリーセンターへの転職を検討しております。

>>466
是非。よろしくお願いします。
雰囲気はいいんじゃないっすか。
良い環境っすよ。

たまにはあげてみる。

北海道、開発センターの環境は分からんが、
一緒に働いてたメンバーは結構みんな仲良くやってたよ

入社してから一度もヒゲに会ってねえわ。
会いたいよ・・

Community Meetingで会える・飲める

そうなんだ
Community Meetingて飲み会なんだ

ＡＴＳ新卒は技術知ってる奴が多いね。素晴らしい。

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

新卒ってプログラミング経験あるやつのが少ないじゃん。。

プログラミング能力なんか必要ないだろ
声が大きければ出世できるし

技術は知ってるだけじゃなく持ってて欲しいね。

>>475
声が大きい　と　早口　は最重要スキル！

>>477
お前、本質がわかってるなｗ

自演乙

Wow

北海道組で東京への出張無しっていうポジションはありますか？

パシリ

ＡＣＮのほうの内定者なんだけど、ＩＴアーキテクトも
ＡＣＮのＳＩ＆Ｔの系列に属するんだよね？

アーキテクトはATSにもACNにもいる

アーキテクト（笑）

英語できないアホが無理して横文字つかってるのは滑稽

新卒で賞与が出るというのは、本当ですか？

でる

DQN企業以外は普通出るだろ、常識的に考えて

夏はでないとこ多いだろ常考

何か月分でます？

4.5

入社月による

0.1ヶ月

>>492
ACNよりいいね。

イメージ↓
ACNは年収÷12が月給
ATSは年収÷16が月給、残りはボーナス
※もちろん評価によりボーナス額はかなり差が付く

ボーナスの時期が他の会社と違うんだよね？

そんなに差がつくの？

>>496
学生は一生妄想してろよｗ

確か初回は4月入社で一律30くらい。
次からは評価によって0〜6ヶ月分。

ボーナス0って実際聞いたことない(いえないのかも)のだが
どんくらいの割合なんだろうな

薄給な上ボーナスなかったらやっていけないだろ

最低評価の場合ね。制度上は存在するけど、確か該当者なしもあるから実際はいないだろう。
まああれだ、そういうやつはすぐに干されるから、激務にもならないから安心しる。

ボーナスゼロでもまったり働けるならいいな〜

研修飽きてきた＞＜

>>503
つ転職

ATSって世界中にあるんでしょ？英語さえ話せれば転籍て出来るの？

CDCにTransferした奴は知っている。

シナ人乙

いや、タイランドで働きたい。

mixiで内定者コミュニティとか作られて正直迷惑だ。

と思ってる新卒は俺の他にもいると思う。

>>509
ﾉｼとレスするとでも思ったか？
それをあの壇上で主張すればよかったんだよ
それくらいのタマの奴がいないとつまらんな。逆に。
心に影響を与える問題なんだから訴えて大いに結構なんだよ
猫なんてかぶんなくていいんから、もっとぶっ飛ばしていこうぜ

と思ってる新卒は俺の他にもいると思う。

>>509
ﾉｼ

mixiで内定者コミュってアカウント持ってなくて友達いないやつはどうすりゃいいんだか。

ってかATS社員になるんだったら自分でCGI組むくらいの気概が欲しいよなー。
学生時代にその程度は出来て当然だと思うんだけどね。

>>512
そんな技術あっても生かせないけどね
エクセルが使えれば十分

>>512
友達いないようなヤツには入社してきて欲しくないな

>>514
いないけど入社しました＾＾
仕事はおまえの100倍できるから安心しろｗ

>>515
何でお前みたいのがこの会社入んの？

この年にもなって友達いないとかありえん。
仕事だけできたところで変人扱いされるだけだよ^^
しかも学生目線で仕事できるとかネタにしか思えん。

友達が多くてうらやましいですｗ

>>516
そういう香具師ほど燃えてる案件に投入されるだろｗ
んで、すぐ辞めるから安心汁

いまだに香具師とか使う奴いるんだw

>>519
激しく同意ｗｗｗ

激しく同意ｗｗｗもどうかと思う

ヤシｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
２ちゃん暦10年以上の猛者かよｗｗｗｗ

藁

低次元に燃えている。
これがアクセンチュア・クオリティｗ

俺らイケテルな！　バリューだしてこうぜ！

>>525
それがおもしろいと思ってるお前が痛いわ
社員のクオリティの低さを物語ってるなｗ

>>525
バリューｗｗｗｗｗ

ATSで情報工学でも経営工学出身でもない学科からの内定者っている？

ATSのほうも六本木ヒルズでの全体懇親会あった？

mixiの内定者コミュってなんでアク&ATSとATSのみの2つがあるんだ？

少しは黙まらんか！

経営工学（笑）

>>530
一応、工学部経営工学科なんだから、勘弁してやれよ

明日prologのテストだめんどくせー。
誰か助けろ

内定者同士で話したけど会話にうまくのってけないお(；＾ω＾)
これって死亡フラグかおっお？(；＾ω＾)

気にスン

「法テラスでセクハラ」　元派遣女性が賠償求め提訴
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080714/trl0807141341009-n1.htm
法テラスでセクハラと提訴　元契約社員が賠償請求
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008071401000299.html
法テラスでセクハラと提訴　元契約社員が賠償請求
http://www.toonippo.co.jp/news_kyo/news/20080714010002991.asp
「法テラス職場でセクハラ」＝被害女性が上司を提訴?東京地裁
http://news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-080714X161.html?fr=rk

http://www.accenture.com/Countries/Japan/Services/By_Industry/Government_and_Public_Service/Client_Successes/houterasu.htm

日本で唯一のBPOが…。

こっちでやれ
↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1192135002/

コールセンター受託業者におけるセクハラ問題報道について
http://www.houterasu.or.jp/news/houterasu_info/200800714.html

本日、当センターがコールセンター業務を委託しているアクセンチュア株式会社
（以下、「アクセンチュア社」 という。）の社員間で生じたセクハラ問題についての
報道がなされましたが、本件問題についての当センターのコメントは以下のとおりです。

コメント（２００８年７月１４日）

当センターは、アクセンチュア社にコールセンター業務を委託しており、アクセンチュア社
において、オペレーターを採用し、運営を行っています。今般、アクセンチュア社の男性
社員と、アクセンチュア社の採用した女性オペレーターとの間で、女性が受けたセクハラ
被害が問題とされていますが、この問題は、業務時間外に、職場外においてアクセンチュア
社内の労働関係をめぐって生じたものです。本年５月、当センターは、アクセンチュア社内
でかかる問題が生じていることを知り、 アクセンチュア社に対し、 経過説明を求め、
問題の適切かつ迅速な解決を図ることを要請するとともに、今後の対応については必ず
事前に当センターに報告されたい旨申し入れていたところでした。しかるに、アクセンチュア社
は、当センターに何らの報告をすることなく、女性オペレーターを雇い止めにしたもので、
事後的にそれを知った当センターは、アクセンチュア社に対し、上記申し入れの趣旨に反する
ものとして厳重抗議を行いました。コールセンターは、法的トラブルを抱えた方々にアクセスを
していただき、身近な司法を実現するための、まさに当センターの看板業務です。
その業務を受託しているアクセンチュア社内において、本件のごとき問題が生じたことは、
当センターとしても、 誠に遺憾であるというほかなく、 アクセンチュア社に対しては、
本件に対する適正かつ迅速な解決と、コールセンターにおけるセクハラ被害の防止策の提示
を求めたところです。

２００８年７月１４日日本司法支援センター本部

肉便器がどうしたって？

つttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216010559/

信用バブル崩壊後の不良債権問題の深刻化で追い詰められた米国は、「自己責任原則」
や「時価会計ルール」など米国社会の真髄を貫くルールを自ら放棄しはじめた。

これは急場しのぎとしては有効かもしれないが、世界の信頼を損なうことで、米国の弱体化は加
速し、基軸通貨ドルの凋落の歩みを早め、将来に取り返しの付かない禍根を残すことになるとの
見方が世界の投資家の間で聞かれる。
（略）
「インベストメント・バンクが先導した信用バブルが弾け、金融界が苦境に陥ったことで切羽詰った
米国は、とうとう自己責任原則という『踏み絵』を踏んでしまった」とファースト・インターステート・リミ
テッド香港社長、中山茂氏は指摘する。

自己責任原則は時価会計ルールと並んで、他国が米国スタンダードを受け入れる際に「フェア
な基本理念」として認識され、米国スタンダードは世界的な広がりをみせた。

「これを放棄することは、米国の自己否定を意味し一番の強みを捨てたことになる。今後、米国
の信用は、国際的にも国内的に失墜し、弱体化が加速するだろう」と中山氏は予想する。
（中略）
米国は金融機関の決算について、時価会計ルールを早々と放棄し、違法ではないものの異な
る会計処理を活用し、国を挙げて金融機関の粉飾決算の片棒を担いでいるとの批判が、米
国以外の国々で上がっている。

「かつて米国は、日本に対して時価会計ルールの厳格適用を声高に要求し、日本の金融機
関を潰しておいて、自分が困ったときには、勝手にルールをネジ曲げるのは許しがたい」（本邦金
融機関）。「時価会計のポイントは、ガラス張りで全体が見渡せることだ。少しでもルールを曲解
すれば、全てが台無しになる。米国がフェアなアカウンティングとして世界に売り込んだものを、自ら
の都合で柔軟運用するとは、呆れて物が言えない」（アジア系金融機関）と絶句する。（以下略）http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080718-00000135-reu-bus_all

「内定者コミュ」とかってキモイ
しょせんくだらない馴れ合い組織かここ

>>542
馴れ合い組織です・・

お前みたいな孤高な奴に入ってほしいよ。

　　　　 　 　./ ﾆＹﾆヽ
　r､r.rヽ 　/　（0)(―）ヽ
r |_,|_,|_,|／　　⌒｀´⌒　＼　　　ふむふむ・・・なるほどなるほど・・・
|_,|_,|_,|_,|　,　-）　　　　（-、.|
|_,|_,|_人　(^ i　ヽ＿＿ ノ　l |
|　)　　 ヽﾉ　| 　｀ ⌒´ 　 ／
|　　`".｀´ 　ﾉ
　　　入＿ノ
　＼＿／
　　 ／
　 /



　　　　 　 　./ﾆＹﾆヽ
　r､r.rヽ. 　/ （0)(0）ヽ
r |_,|_,|_,|／　 ⌒｀´⌒　＼　　　で？っていう
|_,|_,|_,|_,|　, -）　　　　（-、.|
|_,|_,|_人　(^ iヽ＿＿ ノ　l |
|　)　　 ヽﾉ　|　 `ー'´ 　 ／
|　　`".｀´ 　ﾉ
　　　入＿ノ
　＼＿／
　　 ／
　 /

>>544
つまんねーよ

SEごっこ、会社ごっこ、紺申ごっこに最適な会社はここでつか？；

ひまひま。

> 紺申ごっこ

それはねぇ（藁
３流大卒のworker (soldier) の巣
紺申として売るにはなんちゃって海外有名大卒資格が必須。
ちなみに研究所勤務のおいらが洒落で応募したらしっかり落とされたｗ

いかねぇ〜ってたとえ親会社でもｗ

ﾊﾞｲﾊﾞｲ

>>549
あの世でもお元気で

>>548
本気で応募して玉砕したんですね、わかります

FTA廃止か、地方はうまみがなくなったな

>>548
つか本体にマトモなのがほとんど居ないのを知ってて
嫌がらせで応募した訳だがｗ

ATC出身の小僧には
「全色は紺申系です」
とか言うのが多くて笑える

ATCって明らかに紺申じゃねぇ〜だろｗ

根申ってそんなに需要あんの？
テメー自身の会社すら戦略立てられないバカ経営陣ばっかなのか？この国。

生まれついてのアイデアマンで、どこ行っても意見珍重されちゃうう俺みたいのにとっては天職。
あと、フリーSE→SE会社設立して、でも腐っても派遣会社などやりたくないまともな人は
あえて紺申という肩書きで現場に入ってるっぽい。

でも実際は、パワーゲーム大好きで潰しあいばっかしてる馬鹿が多いんだよな、悪銭厨OBって

池沼スレ

コンサルタントという名のペテン師のおかげでSE業界はメチャクチャ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216902862/

がきんちょほどよくほざくのはこの業界も一緒だなｗｗ

ニート乙

背伸びすんな社会不適応者ｗｗｗｗ

>>559
自己紹介乙

>>560
アンカー間違ってるぞ。アンカー先>>558の間違いな。気をつけろよ

>>561
こんな大馬鹿がうちにもいるんだな〜（感心）

ニート(自称投資家)がまたなんか言ってらｗ

>>557で池沼っぷりを晒しておいて、まだハッタリが効くと思っているあたりが
ニート・クオリティ

>>563
自己紹介乙

>>563
粘着ｳｾﾞww

また低学歴の粘着かぁ。
キミいつも暇そうでいいねｗ

寄生虫かｗｗ
殺虫剤持ってこーーい!!

寄生虫(コンサル)を殺すと、寄生虫にたかっているウイルス(ワーカー)も死んじゃいますよ？

ニート的にはコンサルもワーカーも顧客もどうでもいいんでしょうね（笑

スレ住人のみんなへ
　　　　　／￣￣　ヽ,
　　　　/　　　　　 　 ',
　　 　.ｌ　 {0}　/¨`ヽ}0},
　　　.ｌ　　　　 ヽ._.ノ 　',
　　　ﾘ　　　　｀ー'′/￣/￣/
　　（　　　　　二二つ /　と）
　　　| 　　　　　　/　 / 　/
　 　 | 　　　　　 ￣￣|￣

ヒゲの話からすると来年から組織変わりそうだな

毎年のように変わってるから気にしない

>>570
どうかわるねん

みなヒゲを伸ばすこと強制

>>573
おまえつまんねーよ
このスレのヤツは総じてセンスが悪い

自演って楽しい？ｗｗ

>>575＝>>573
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

今年のBNマジでだめだわ

>>577
BNもお前のことダメだと思ってるからイーブンだろ

>>576＝>>578
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

自演って楽しい？ｗｗ

BNです。
ATSの先輩まじでへぼいわ

君の将来の姿だよ。よく見ておきなｗｗ

BNって何？

ブランニュー・・・新卒のこと
外資用語だよ

>>584

うちのプロジェクトは新卒がやたら貫禄あって困る。
学生時代なにやってたらあんなオッサンくさい風貌になるの？死ぬの？

個人を特定できる書き込みはやめたまえ。

>>587
本人乙

トレーニングやっと終わったと思ったらアベって、何なの？アベ率50とか笑えんわ
聞くところによると今はマジで仕事ないらしいし
入社して早々不安しか感じないわ

ヒゲがすごいことは認めるが、会社として間違った方向に進んでるとしか思えん

アベ率50wwwwwwwwww
来年４月にはまた100人くらい入るんですけどwwwwwww

その仕事ないってのが一時的なものだといいんだけど

アベ＝社内失業率

アベ＝アベシ

アベってるのが嫌だったら自分らでセールスかけてきてよ。
仕事取ってきてもらってるだけのくせに偉そうなこと言うな、と。

またはツテあたるなり社内営業するなりして現場に出ればよろしい。

>>593
こういうわかったようなバカが一番困るｗｗｗ

社内の機密情報を書き込むのはやめたまえ。

できるやつは早々にいなくなるからカスだけ残るんだよなー。

>>596
カス乙

お前もな。
そして俺もｗｗｗ

トレーニングたるいっス。
早く激務なJOBで仕事してえわ

>>599
激務なんてないからｗ

>>600
お前、本当に暇だな〜。
いつ首になるんだろうな

首になった奴っているの？

>>466
長いと年の半分東京出張になったりするみたいだよ。
北海道のオフィス行った事ないが、まだ小さいって言ってた。

>>603
年の半分ってｗ
何のために北海道に開発センターがあるのやら

年の半分北海道で開発するためだろｊｋ

北海道の女子高生とやれますか？

すすき野ツアーに漏れなくいけます。

すずかけ台ツアーに連れてってください。

sage

このスレのセンスの無さは異常

ヒント：社員のセンス

>>610
ためしにこの板の他のスレも見てごらん。
全部一緒だよ、毎日書いてる人。

社長はセンスあるな
「オモロー！」って言うだけで爆笑だぜ

>>613
おまえはつまんねーヤツだな

>>613
そういえば似てるな
社長は具志堅でありナベアツでもある
面白い社長だ

あいつは確かにおもしれえわ

>>616
おまえはつまんねーヤツだな

>>613
3の倍数だけアホになってるとこ想像してﾌｲﾀｗｗｗ

その程度で噴き出せるなんて幸せだな

社長は具志堅でありナベアツであり、タッチの西尾監督でもある

マジでこのスレのセンスの無さは異常。

ageてる奴なんなの？というか
>>613-621
自演乙

>>622
お前だろｗ

N/Jも無事アサインされつつあるこの中暇なやつは一握りだ。

N/Jって何？

一山いくらのOJTの事かｗ

new joinerか？
そういう略し方は始めてみたが

新入りは半分会社持ちだからだよ

まあ使ってやらなきゃいつまでたっても使えないままだからな

何でsageないと怒られるの？
何でみんなsageてんの？

>>629
うしろめたさがあるからだろｗｗ
こんな糞スレあげることによｗｗｗわかるぜその気持ちｗｗｗｗ

>>628
いつまでも使えないおまい乙

なんか新卒の書き込みが多いよな
就活板かと思ったよ
ちなみに、おいらは大手派遣業者の特定派遣で働いてる者です。
ボーナスは4.5ヶ月分だそうですね。
うちは3.0ヶ月ですよ。でも、それ以外は似たようなもんですよね。

おれは評価良かったからボーナス6だよ

がんばりが評価されるのはいいですなぁ
でも、ATSに移ろうという気はあんまりないです
今の会社よりATSがマシだろうという認識はあるのですが
そんなに大きく変わる気がしません。
それよりは一足飛びにもっと自由な働き方ができる会社に
変えたいです。服装は自由で出社時間も自由で
熟練した人は在宅勤務も可能で、みたいな。
プラス、オープンソースしか使わない開発とか。
ビジネスを立ち上げる足腰を鍛えたいんですよ。
ビジネスを立ち上げるにはオープンソースを使い慣れていれば
初期投資が少なくて済むから安全ですよね

>>634
ニート乙

一足とびにいける器ならそれでいいんじゃね？

>>634
いいと思うけど、なぜこのスレに？ｗ

俺もオープンソースやりてえ。SAPとかｲﾗﾈ

>>637
ヒント：妄想

>>634
それだけの志をもったエンジニアがそもそもATSに派遣できてるのがおかしい。
おれもプログラマだったから分かるけど、エンジニアとしての「こだわり」が、
時としてビジネスの足枷となる、という事もお忘れなく・・・

俺もねー、どうせやるなら早くビジネス立ち上げちゃうなり
ベンチャーで修行するなりしたほうがいいと思うのよね。
長くサラリーマンやってると色んな感覚が退化してきちゃうから、
足場作りとかするんだったら派遣やるよりベンチャー勤めの方がいいんじゃね。

確かにＡＴＳだろうと他のSIだろうと職種は変わんないよ。
待遇の違いや仕事の幅や規模がどうあれサラリーマンという職種だから。
ただビジネス立ち上げる際のノウハウが若干は得やすいと言う点は他のSI
よりも若干のアドバンテージはあるかもしれないけどもね。

ほんと若干だけど。

さ

>>634
そんな会社…あるよ。
客もいい人が多いし、システムがミッションクリティカルではないので、トラブルにもある程度寛容。
こんな現場もあるんだなと思ったよ。
ただし、ギリギリの人数でやってるから稼働に波があるけど。
個人的にはオープンソースはあまり好きじゃないが、居心地はいい。

エンジニアとしてのこだわりも、コーディングにかける情熱も、
物づくりに憧れていた子供の頃の気持ちも、大学の思い出も
メーカーの内定や教授からの推薦と一緒に全部糞溜めに放り込んで
アク本体なりデータなりＮＲＩなりに行くのが理系新卒のスタイルゥ。

>>643
そんな奴はｶｽだね。小金持ちになって終わり。

これでも聞いて熱い気持ちを呼び起こせ

http://jp.youtube.com/watch?v=IjQW5qUNMpY

>>643
それが勝ち組だな

精神は痩せ衰えていくばかり

やりがいなんてその環境の中で見繕うもの。

俺らの発想が絶対的に正しいはず。
好きは仕事にならない。
やりがいじゃ食って行けない。。
エンジニアじゃ続けて行けない。。。

>>649
負け犬エンジニア（笑）

世の中に何も残せないまま死んでくなんて、俺はやだね

>>644 >>650 同一人物かな？

まあそのうち気がつくよ。
「ビジネス」とは投資してリターンを得ること、
それが客やSIer含め全ての企業活動のベースとなっていること、
うちらはお役所ではないということ。

そしてACNブランドつまりうちらの客単価がどれだけプレミア付いてるか、
その意味も理解しとくべき。

君の成果は果たして単価に見合ったリターンを返しているか？
給料もらってんならそれくらい、ね、
仕事自体来なくなるよ。

残念ながらこれは真理。
エンジニア向けのメディアではあまり解説されないけど、意図的な情報操作かもね。
安い単価のエンジニアを確保するため？？

>>649
絶対的に正しいかどうかはしらんがｗ

でもおまえの考えも正しいよ
「やりがい」とか「ものづくり」っていうのは、そういう言葉が
ないとモチベーション保てないやつらのためにあるものだからね
各人の価値観で、好きなように働けばいい

>>651
突っ込み所満載だな
理路整然と話しているつもりかもしれんけど、オナニーにすぎない

でも

>そしてACNブランドつまりうちらの客単価がどれだけプレミア付いてるか、
>その意味も理解しとくべき。

これは同意しておく。
ただ、そんなことは当然理解してんじゃないのか？
そんなに世の中のレベルは低いのか？

>>654
あなたのレベルと比べたら、世の中のレベルなんてゴミみたいに低いですよ

死ぬ間際に「俺の人生、仕事忙しかったけど楽しかったなぁ」と思えれば勝ち組
たとえそれが激務による過労死であっても多分勝ち組。

そういう風に割り切れて仕事できればきっとハッピー。

>>651
別にお前が上流目指そうがなんだろうがどうでもいいよ。
自分にとって面白い仕事しな

この会社は
　声を上げた者勝ち
　声の大きいもの勝ち
だから好きなことしたければ
　ボイストレーニング
してくるべき

>>658
お前センスないから、もう書き込みすんな
同じ社員として恥ずかしいわ

>>659

>>660
どうした？ｗｗｗ
そんなに世の中ポイズンか？ｗｗｗｗｗ

>>659
こういう勘違いしちゃっている恥ずかしい社員いるよなー。
おれはコンサル予備軍なんだっていうｗｗｗ

みんな年次評価やったか？
プロモーションキター

おめでとう

>>662
リストラ予備軍乙

>>659
(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

盛り上がりに欠けるね〜最近どんな感じ？

別に

ここからオファーが来たんだけど、年収どれくらい？
年収が当社規定とかなってて具体的な数字が書いてない。

74 Google
73 IBM(基礎研) 豊田中研 電中研 JAXA
72 MRI 大手金融Ac キー局(技術) NHK 任天堂
71 JR東海 上位製薬R&D キーエンス(技術) 準キー局(技術) NTT持ち株
-----------------------------------------------------------------------
70 ソニー マイクロソフト JR東 新日鐵 中堅金融Ac 上位私鉄 新日石 東電
69 トヨタ パナソニック 関電 旭硝子 味の素 中位製薬R&D ANA(技術)
68 ドコモ 中電出光 JFE JT 信越化学 ホンダ
67 アクセンチュア(IT) NRI(SE) IBM(SE) キヤノン JR西 花王 資生堂 東ガス 富士フィルム JAL(技術)
-----------------------------------------------------------------------
66 IBCS デンソー 住友金属 住友電工 大ガス 日揮 シェル アサヒ キリン サントリー
65 NTTコミュ 日産 KDDI オラクル SAP 三菱重工 神戸製鋼 コマツ 住友化学 三菱化学
64 NTTデータ 旭化成 東レ 千代田化工 東洋エンジ 三井化学
-----------------------------------------------------------------------
63 NTT東西 日立 NEC 日本製紙 王子製紙 積水化学 住友鉱山 三菱マテ
62 三菱電機 三井金属 鹿島 大成 シャープ ファナック 地方電力 ニコン
61 富士通 豊田自動織機 ブリジストン マツダ ヤマハ 竹中 コニカミノルタ オリンパス リコー ゼロックス
60 松下電工 HP Cisco 日本ガイシ 清水建設 大林組 日東電工 カシオ
-----------------------------------------------------------------------
59 エプソン ヤマハ発動機 東芝
58 三菱自 京セラ　アドバンテスト
57 ユニシス 日本総研 大和総研 三洋電機
56 大日本スクリーン NS-sol NTTコムウェア

これを見ると良さそうな企業に見えるんだが、違うの？

>>669
こんなとこで情報聞き出そうとしてるランキング厨ｗｗｗｗｗｗ
バカ丸出しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年収は400万前後

いまだにジョブ不足から抜けられてないみたいだね

コンサルのやり方をそのまんまSIに乗せてもうまくいかない。
新しいビジネスモデルを構築する時なんだよ。

>>669
ATSとアクセンチュアはまったくの別物ですよ
特に給料が

アクセンチュアもCWFとSeWFじゃ全然違うがな
CWF以外ゴミ

>>669
オファーレターにちゃんと書いてあるだろ？
おまいが言うオファーって、まさか＠typeとかの一斉スカウトメールの事じゃないだろうなｗ

まあいいや、おれの場合はMAXで26のときの750かな。
もちろん1年間死ぬほど残業してな

>>676
死ぬほど残業してもそんなもんか
じゃあやめておくわ
情報リークありがとう

ああ、やめとけｗ
おれも辞めてほんとよかった

ここのB/N見ていると偏った知識しかつかず可哀想だなーと思う。
この先転職しても中小企業どまりだな。

>>679
ここのB/Nは偏った知識しかつかないんだ。
原因は何なの？
研修制度？配属されるjob？job先でのrole?
具体的にはどういう知識がつかないの？
あと、とりあえず幅広い知識がれば大企業に転職できると思ってるの？www

>>679
ATSみたいな零細DQN企業から中小企業に転職できれば十分だろ

>>679
君が育った5年前とは時代が変わってるだけ
バリバリの新規開発は減って来てる
どこの会社も新人については似たようなもんだよ

>>682
世間知らず乙

このスレ、
名物キャラがいっぱいいたのに、
どこ行ったんだろうね？

M本さんのことか

M本さんはこの間Mに昇進してたよ。

M本Mだね。

さて、辞める準備するかな

無能なヤツから消えていくよな
喜ばしい限り

辞めていくのはストレス耐性がないやつ
ストレスに耐えられるかどうかが能力の全てではないだろう。

>>688
おまえみたいな奴が一番無能だろう。

>>689
確かに。

あるぞ。
札幌に。e-cometrue。
お前のスペックがどの程度か知らんけど
募集もしていないし、入れるかどうかも知らん。

>>691
>>634

>>634

>>689
そうだな、ストレス耐性がないやつは能力以前の問題
そういう使えないクンがなんでATSに入ってくるのか理解できない

ストレス耐性のないやつはマックのバイトでもやってれば

生きていればストレスがあるのは当り前のことだと思うよ
この会社が特にストレスを感じるとは思えん

幸せだね〜ｗｗ

漏れはSSNだが額面月３０マン弱。　ＯＴや手当ては含まず。

３０過ぎだが、
仕事の量と比べると安く感じちゃうよな。。。


客単価からするともっと還元されてしかるべきだと思うが、会社の粗利にもってかれすぎじゃないか？

HDCの方ですか？
俺SANだけどもっともらってるぞ

大事な部分を誤字ｗ

誤：30マン弱
正：30マン強　　３５です。


ＨＤＣって給料安いの？

35万ならあっているな。

この会社、仕事量の割に給料がそれほど良くない。
残業してなんぼだな。

仕事が楽すぎて残業できねえ

だよな〜
もう少し張り合いのある仕事やりてえよ

SSNで30って安すぎじゃね？SAN1の額じゃん、
いままでよっぽど評価悪かったんだな、早く辞めれ

SSNで30はありえない。制度的に。
貰ってるのは35だと思われ。

どっちにしろ安すぎるわ

ボーナス4と住宅で600か。
たまに残業付けれればそこそこじゃね？

残業そんなにしなくても、SSNなら普通にプロジェクトついていれば大体700くらいだね
死ぬほど働いてるやつは900とかいってるのもいるが

そうなんだ
外資の割りにショボイな〜

外資と言ってもリーマンやAIGと一緒にされては困ります。
いろんな意味で。

そういう引き合いを出す時点で終わってるなｗ

所詮SIerだからな。
この業界、NRIのようなゼネコン親玉会社を除けばみなそんなもの。

福岡オフィスは繁盛してます？？。

Uターンでどうかな〜と考えていますが。

札幌みたく東京の炎上ジョブに駆り出されるのかな。

は？炎上とかないから

そうだな、今はアベリ放題だもんな。炎上とかあったら、こんな人
あまってねーよ。

アベりの多寡と炎上の有無にどういう相関関係があるの？
教えてエロイ人！

かんけーねー。

ＡＴＳ単独案件だったら、髭が指示する可能性があるが、
普通のＪＯＢならコントロールできるうちにどうにかするｗ

担当者だけ燃えれているＪＯＢはいくらでもあるｗｗｗ

プロジェクトが思い通りに進まないのは、日本語も満足に書けない>>717みたいなヤツがいるからだな

しかしこうMarket Facingが下がってると次回のVPに影響でそうだな。
また個人Chargeability制に戻ってくれないかなぁ。

何ヶ月も社内でダラダラしてるアベり社員を養ってるのは正直不公平感が強いよ。

>>719
と、偉そうなことを言う奴がJOBを炎上させる原因だったりするから笑えない

てかこの会社SIなんてしてんの？
ACから落ちてくる案件を黙黙とこなしてるイメージなんだが

>>721
×黙々と
○ヒイヒイ言いながらなんとか

ACもSIさばく力ないし
ATSもそれを受け止める力ないし

俺様以外みんなカス

と思ってる人がたくさん集まった会社です。ACもATSも。

そうそう、俺様以外はカスだから使えねえ

>>723
ちがいねぇーｗ
特定技術に強いぷろぐらまぁは多い

設計力・要件調整力・案件管理力等、
SIに必要なスキルをもっているＳＥはほとんどいない。
まだNTTデータとか富士通とかの方がましだなｗｗ

データとか富士通なんかと比べたらかわいそうだろ
大手に入社できない奴が「ものづくり」とか「宮大工」とか、
もっともらしいことを口実に見栄張って入る会社なんだからｗ

ブランニューの質落ちた？
TOEIC300点って冗談だろ？

英語なんか必要ないし

もし何か誤解しているなら認識改めた方がいいけども、
会社は別に公式に「英語は必要ない」とは言ってない。

自分に都合のいいように解釈するのが最近のB/Nの傾向なのか？

だとしたら冗談じゃすまないかもね。

実態として、英語力は大して必要ないな

本気で英語が必要ないって言ってるんだとしたらそれは
自分はロクな技術も出来ませんって公言してるに他ならないんだけど。。。

確かにただの単純作業者だったら英語で技術の文献とか読み漁る必要ないし、
そういう意味じゃいらないかもね。

楽な仕事だけしてればいい人がホント羨ましいです。

>俺様以外みんなカス
>
>と思ってる人がたくさん集まった会社です。ACもATSも。

>>731のことですね、わかります

英語読んでる自分に陶酔してるだけだろｗ
テクニカルスキルやマネジメントスキルがない奴は英語に逃げ道作るしかないからなｗｗ

>733
議論のすり替えですね、分かります。

テクニカルスキル「も」、マネジメントスキルすら「も」、挙句の果ては英語力「も」
無い人はどこにも逃げ道が無くてカワイソス

そういうヤツらは淘汰されてるじゃん
この会社に限ったことじゃないけど

タイムリーなネタだけど、ＦＹ０９から日本語版スキルソフトのコースは提供されないんだって。
社内英語トレーニングの充実が目的だとよ。

コミュニケーションサイトのトップを見てみれ！

つまりコレが実態だそうです。

ACNのBNですが、内定式でてきましたー。
情報系の学生としては程社長のビジネス寄りのスピーチよりは、
安間COOのスピーチのほうがSIの実務に根ざしててわかりやすかったかも？

でも、なんで安間COOはしょっぱなから全力で笑いを取りにこようとするんですか？
やっぱりナベアツ意識してたりするの？あと程社長よりスピーチ長いのはどうなの？

安間のがおもしれえからいいじゃん。

>>737
ATSのBNだけど、ナベアツが意識してるんじゃね？

>>739
気付くの遅すぎｗ

未だに自分の芸に磨きをかけてるところは見習うべきものがある。

明治記念館でのATSのBNって7,80人いたかいないか、
って人数だったと思うんだけどあれで全員なの？

たかだか7、800人の会社に新入社員がそれ以上いてどうする？

明治記念館・・・・
あれから1年たったのか・・


仕事長楽しいよん＾＾

>>737
ACにもっとナベアツにそっくりなSNEがいるよ

なんか最近盛り上がらないね。

それだけ会社が充実しているということです

給料どれくらいもらえる？

それぐらい

株価さがったまんまだのぅ
さすがにしょうがないか

転職組SANだが、アベイラブルって、すごい制度だよなー。

前職だと、絶対なんらかの形で業務には従事されられてたわ。

派遣会社そのものの制度だよなー。
金もらえるだけマシっぽいが、
アサインされて死にそうになりながら仕事してる奴からしたら不公平な感じ。

アベ長いとさすがに評価で差がでるんだよな？

>>705
東京ではありえないですが、北海道や福岡メンバーはそのくらいらしいですよ。
１割？２割？結構手取り額に差があるみたい。
やってることそんな変わらないのにね。

>>751
安倍が長くなる原因が本人にあるならマイナスだが、
そうでなければほとんど影響ない

ボーナスにはもろ影響出る

短期間でバリュー（笑）を出せるなら、長くアベってても挽回可能だよ

>>752
飲食店も首都圏と地方で値段に差をつける時代だからね

>>753
長くなる原因が本人にないケースってあるの？

>>756
今が正にそうだろ
仕事がない

仕事がないとモチベーション下がるな
ネットラーニングとかまじ意味ないから

仕事は十分あるよ
現場ではむしろ足りてないし

それなのにアベってる奴はスキルが低すぎるんだろ

時間できたので久しぶりに出てきてみた。

現場仕事楽しいよ。
ついこの間、記憶に残る楽しい仕事がひとつ終わりました。

今アベってるひとも早く現場に出て沢山の思い出作りできるといいね。

なんかネタないのかよ

>>761
まずはM本さんへの挨拶からだろ、カス

社内で俺のこと知らない人なんて最早いくらでもいるだろうし、特に気にもせず。
自分の会社のMgrの名前しらない人とか、知られてない人とか居る方が
問題だよなー。

現場完結する色の強い会社だからね。
俺は安間さんみたく社員全員の名前と顔を覚えてる訳じゃ無いので。

でも時々付き合い長い人でも「Ｍ本」じゃなくて「Ｍ元」って書いてくる人が居るのが
少し悲しい。。。

2点

Ｍ本サン！オッス！オッス！オッス！

このスレ的にはＭ本さんってゆう人と「おじさん」は同一人物なんですか？
よーわからん。

>>765
ぜんぜんちげーよｗ

>>763
自分のネットでの知名度が夜遅くまで気になります、まで読んだ。

「おじさん」なる人物とM本さんは別人だと思うけど、俺的にはここの書き込み見る限りは「おじさん」の方が好感度高いな。

ｵﾏｲﾗはどうよ?

コテハンに興味はありません。

>>769
M本さんに嫉妬すんなよｗ

このスレで俺がM本さんM本さんと騒ぐから、
渋々降臨してくださったんだ

という設定です

北海道デリバリーセンターに興味あるのですが
採用面接とかは北海道でしょうか、それともやはり東京なのでしょうか？

ヤスノは、美菜子ちゃんのパンツに７０００円の値を付けました。

不当に高いな

>>771
どちらでも好きな方を

Ｍ本さんは、嬉しかったらしいぞ

>>75

kwsk

誤爆、ｽﾏｿ

今アベッてる人って横浜監禁ですか？？。

抜け出して近くに遊ぶところある？。

>>771
東京でも札幌でもやってるはずだよ。

ところで今って景気悪いから全社的に中途採用絞ってんじゃなかったっけ？
なんの根拠もなくただ人増やしちゃったら急に景気悪くなって
大量にアベリまくっちゃってるからなぁ。。。
ATSだけで安部８０人？すげー・・・

アベってるのは無能なヤツだろｗ
人件費の無駄だからさっさと辞めろよｗｗｗ

全員がそうとは言わないけど、無能な割合多いよ
マジ自覚してほしい

コミュニチーミーティングでMM行った時B/Nとちょっと話したんだけど
8月入社のB/Nは全員強制アベらしい
7月入社もまだ売れ残ってるらしい
後先考えずに採用しすぎじゃないか・・？

まったくだな。
人余り状態改善しないね。
といことで>>782は社員を代表してリストラ候補ということで是非おながいします。

8月入社で尚且つ来月までアサインされないってことはだ、
転職する際に書く仕事の経歴の空白期間が8ヶ月もあるように
見えたりするのか。

通常入社時研修とかは職歴には書かないから説明に窮しそうだな。

さらに来年までこの状態が続くとなると、B/Nでもないのに現場経験ゼロ
とかいう2年生が生まれることになるのか。末恐ろしい。
当然プロモーションも遅れることになるだろうし、大変ですね。

人から聞いた話だけど、
今も在職中のあるSNEは、B/Nとして入社後に一年間アベったらしいですよ。
でもその空いた時間に猛勉強して力をつけたそうです。
結局は、その時何をするかって事ですよね。
例えどんな境遇でも。

まだまだ先は長いよ。
焦らず腐らず頑張れ！

ええはなしーさー

>>779
ありがとうございます

応募しようとおもったらリクナビの募集終わってました・・・orz

大学院中退の職歴なし（公務員浪人1年）26歳じゃやっぱり無謀でしょうか
プログラム(C/C++,アセンブリ)は趣味でやってまして（資格は基本情報、ソフ会をもってます）、
技術者としてのキャリアパスがあるATSの札幌がよさそうに思い、思い切って応募しようと思っていたのですが・・・

>>787
可能性はあるだろ
リクナビとかじゃなく、会社に直接応募汁

>>787
無謀じゃないですよ。
やるだけやってみるわ！ぐらいの勢いでかかってきてください。

>>788-789
ありがとうございます

会社のホームページを調べてみたのですが
以前あったと思われるデリバリーセンターの募集がなくなってました
というより不景気の影響でしょうか中途採用が完全に止まってるみたいです・・・orz

・・・まぁあまり凹まずにいつか自分にもチャンスが来ると信じて準備はしておくつもりです
しばらくはSPI、英語、マルウェアの解析に励むことにします
それでは無職・だめ板に帰ることにします　m(_ _"m)ﾍﾟｺﾘ

>>790
早くどっか別のところで仕事見つけたほうが良いとおもうよ。

ん・・・別にこの会社での採用チャンスを待ってるというわけじゃなく
自分にもいつか春が来るのを信じてやれることはやっとくぜ！！って意味じゃないか・・・たぶん

というか>>790はここより組込み系の方が向いてるんじゃないか

腰が痛い・・・ヘルニアか？orz

今までは即戦力となる中途を多くとってきたけど
もうそういう時期じゃなくなってきたからね

これからは新卒をもっと増やして無能な中途をどんどん切っていくんじゃない？

>>794
おおむね同意
半年アベでクビとかでいいんじゃね？

うつ病でも頑張って働いている人いますか？

いるよ
最終的に辞めていくけど

ここの強みというか、特色がわかんね。
灰汁の子ってくらいなイメージ。
自社製品もないし、DCもないし、無駄に単価が高いだけか？

>>798
勉強しなおしてこいよｗ

>>798
半年ROMれチンカス野郎

>>798
もう少し勉強したほうがいいよ、マジで。

>>797
どうすれば止めずに続けられますか？

>>798
799,800,801のような社員がいるのが特色だろ。
否定で始まる、無能なやつら。Non ideaなのうむそさ。

>>803
は否定で始まってはいないけど、結局否定してるんだなｗ

>>802
図太さ

内定者で、いま抗うつ剤と抗不安剤を飲みながら
卒業研究やってるんだけど、やっていけますか？

今年入社した新卒だけど、この会社まじきついよ。

>>806
辞めておいたほうがおまいのためだと思うよ

>>806
この会社、というかこの業界にこない方が良い。
方向転換は早めにね。

「外注管理が得意ですｗ」が決め台詞のなんちゃってSE批判してるけど
ここの新卒もオフショア管理とかテスター程度のスキルしか身に付かないよ

技術力？家で勉強してください＾＾

いまさら就活やり直せない・・・
欝でもやってける部署って無いんですか？

http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html

>>811
ない。あとは運頼みだな。

でも、下手したらマジで廃人になるぜ？
人生長く楽しみたいなら、まったり働ける仕事探したほうがいいよ

>>813
いまどき、まったり働ける仕事なんて、
地方公務員とか、電力・ガスとか・・・ろくにないだろ。

>>814
それを目指せばいいと思うよ

運だのみ・・・

公共系の案件でもゆっくりはできないのですか？

>>816
俺は数年前にgovのjobに居たが、年度末の予算消化jobに入れられて納期命だったので悲惨だった
よって、それも運次第...(-人-)

>>816
まあ、たいがいのジョブではクライアントはゆっくりしているかもねｗ

そもそも、この会社でまったりできるとは到底思えない。
バックオフィスのスタッフは比較的まったりしているかもしれんが、
親会社と違ってほとんどいないだろうし、そもそも畑違いだし。

先輩方に質問です
使えないアベコンサル君たちを会社からリリースしないのは
儲かって儲かって余裕がありまくるからなんでしょうか？

あいつら邪魔だよな

アクセンチュアと会議するときは録音したほうがいいですよ。
そんな話は聞いてないって必ずいいますから。

早く無能な奴ら首にしてくれ
下がつまってんだよ

アクセンチュア　
・MGR&SMGR　下10%カット
・MGR未満　下30%カット
ATS
・MGR未満　下10%カット

でATSのMGR未満を去年ペースで採用していけば
人員整理しつつ単価を下げて価格競争力(笑)アップ

っていう夢を見た

>>823
ATSもMGR&SMGRの下10%カットでも良いんじゃね？
SMGRは難しいだろうけどw

>819
そうですよ
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/media/djCOD5305.html

>>825
TUEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE!!!

>>825
落ち込むのはこれからなんじゃね？

2008/12/22現在、
ATSアベ＆インターナル＝２００人弱

社員の４人に１人！？

半年アベで解雇でいいんじゃね？

君ら灰汁の社員でもないのになんで本体社員のフリしようとするん？

>>830
灰汁の子会社の方ですか？と聞かれて恥ずかしいからでつ
実際、今の客からもそう言われてるが、灰汁のSNEも含めて誰も否定しないし www

それが実態だからだろ

仕事取ってるのが灰汁だからでしょ。
他の外注さんが客に聞かれたとしても同じく灰汁と言うのと一緒だよ〜

灰汁も人増えてだめになったというか、だめなやつが増えたよな
自称コンサルばかりでほんと使えねえ

マジシャンを呼んで大忘年会してる場合かよ
職員は誰も喜んでないんだよ
無駄遣いいいかげんやめろよ

ATSの皆さんが低賃金で働いてくれるおかげで
入社3年の私も月60万円ももらえます
本当にありがとうございました＾＾ｖ

過去形なのが気になる

　　　　ﾊﾟｰﾝ　_, ,_　　ﾊﾟｰﾝ
ﾊﾟｰﾝ_, ,_ 　（ ･д･）　 _, ,_ﾊﾟｰﾝ
　 （ ･д･）　Ｕ☆ミ　 （･д･ ）
　　　⊂彡☆))Д´>>836 ☆ミ⊃　　ﾊﾟｰﾝ
　　　 , ,∩彡☆ ☆ミ∩, ,
　 （ 　　）　　ﾊﾟｰﾝ　（　　　）
　ﾊﾟｰﾝ　　　　　　ﾊﾟｰﾝ

　　　　　　∧＿∧ 　
　　　　　_（　 ´Д｀）
　　　 ／　　　　　　）　　　　　ﾄﾞｺﾞｫｫｫ　＿　　／
∩ 　/　,ｲ　、　　ﾉ/　　　　∧ ∧―＝￣　｀ヽ,　＿
| |　/　/　|　　　（ 〈　∵. ・（　　 〈＿_　>>>836 ゛　、＿
| | ｜ |　 ヽ　　ｰ＝-￣￣＝_、　　（／　,　´ノ　＼
| | ｜ |　　　｀iー＿＿＝―＿　;,　／　／ ／
| |ﾆ(!、)　　　=＿二＿＿￣_=;,　／　／　,'
∪　　　　　/　 /　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　／　 /　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　 ／ ＿/　　　　　　　　　　　　 |_／
　　　 ヽ､＿ヽ

2chらしくなってきたな

給与・賞与の振込日には必ず性風俗店で遊んでくるあの糞部長
そろそろＨＩＶに感染してるはずだな
こちらから手をださずとも己の所業で逝ってくれ

>>841
『部長』？スレ違いか？

クライアントだろ

景気回復したら転職しよう

と思ってるやつノ

>>844
とっとと失せろやボケ。

>>844
20年後ですね、わかります

20年後かぁ、なにしてるんだろう

本体は景気良いみたいだが，ATSは果たしてどうなのだろうか
本体が良いから良いのか？

イケイケドンドンです＾＾

何を持ってACCが景気良いと言えるのか
あんなに阿部いるのにどこが景気良いのか
というかシステム屋なんて他業界の景気の影響もろに受けるんだから景気良い訳無いだろ・・

アメリカ本体のことだろカス

USのATSの景気が気になってるのかｗ

アベってて退屈だなあ。

このままじゃ首勧告されちゃうよ・・・

ここの新卒ボーナスっていくらぐらいもらえるんですかね？？

ボーナス？アホ？

アベ期間はボーナス減額でしょ？ただでさえ安いのにね

新卒でボーナスとかｗｗ
どんだけゆとりなんだよｗ

プロジェクトによってプロモーションの有利不利ある？

>>858
無い...と言ったら嘘だが、あるというほどの差は無いように感じるが。
実際どうよ、エロい人

>>858
有る。

プロモーションというより、評価だね。
建前上はないって事になってるけど、現実的にあるよ。
でかいジョブ、儲かってるジョブはMの発言力強い。
一方、小さいジョブはライバルが少ないからトップ狙いやすい。

まあどっちもどっち、プラマイゼロかもしれないが、公平（？）ではないねｗ

>>858
まあ、結局のところ、上司に気に入られるかどうかだと思うのだが。

正解
普通の日本企業の昇進と変わらんよ

久しぶりにレスが増えたな

レスがない＝不満がない
レスが増えた＝不満が増えている

レスがない＝レスする暇もないくらい忙しい
レスが増えた＝暇すｗｗｗぎｗｗｗるｗｗっうぇうぇｗ

評価の仕組みがいまいち分からん・・・
ジョブによってはATSのマネージャーがいないとこもあるし、
実際SVはCWFだったりサービスだったりするわけだが、
最終的な評価の決定権はATSのマネージャーにあるのか？

そういう時はCWFのMGRが評価して評価会議にも出るんだよ。
あっちのMGRの方が声がでかいから有利かも？？

親会社スレ、また落ちたのか？

親会社のスレなんてあったんか

親（笑）会社

最近のゆとりはＡＣスレも知らないのか

親会社と言われると違和感があるな

実際親会社みたいなもんだろ
子会社社員は認めたがらないがｗ

>> 873
親会社の意味分かってる？

>>874
実態は棚に上げて、会社法でも論じたい社員の方ですね
何か不都合でもあるんですか？

子会社ていわれたり、社名が違うことにストレス感じる人は、
アウトソーシングいけば？社名アクセンチュアになるよ
今なら行きたいっていえばウェルカムだろうし

SeWFは上がつまってるからｐ

後はわかるな？

メアドは見分けつかないから、ぶる事はできるよｗ

名刺は見分けつくだろｗｗｗ

名刺は渡さなければ良ろしい
てか俺、視覚的にはATSの名刺のがかっちょいいと思うんだよね

かっこいいよなＩＴ奴隷っぽくて
ＩＴ囚人かな

>>877
上がつまってるからって？

>>882
上がつまってるから、上がれないって言いたいんジャマイカ?
サービスはポジション採用みたいだし

ここって30くらいで大体７〜８割やめるらしいですね。。

25の間違いだろｗ

MGR未満を安く働かせるための会社だからなー

安いと言うほどでもないような。

CWFの面々に比べれば安いけど、
同業他社との比較なら、標準の少し上ぐらいじゃないですか？

まあまだBNなもんで、これから先どうなるかは知らないですけど

標準より高めにしないとやってられんよ、この会社は。
人を育てる気ねーし。BNがその値段に見合うスピードで
成長しているかはなはだ疑問だし。
そもそもあんな仕事の与え方で育つほうがすげーし。

どうなるんだろうね。この先。

>>888
無能クンらしいセリフだなｗ
だったら社員を育ててくれる（笑）会社に入ればいいだけのこと

そうやって環境のせいにするヤツほど育たないという現実ｗｗ
悲しいね〜

環境は人を育てると思うよ。
継続性や関連性の無い仕事を転々と渡り歩いて、
得るものは結構あるが、深くなく浅いものになりがち。

今日はJava、明日はC++、明後日はCOBOL？
こんなんでエキスパートになるなら、インテリジェンスとかの派遣さんは猛者揃いってことだ。

ATSも派遣会社らしく教育については今後も考えないだろうね。

あべってると、ボーナス下がっちゃう？
あの稼働月数って係数が減っちゃうってこと？？

>>891
カウンセラーにでも聞けよ
なんで2ちゃんで聞くの？生身の人間とコミュニケーションとれないの？

>>890
考えるけど優先度は低いよね、だって長く安く使うための会社なんだから。
転々と渡り歩くことで得られるものもあるけど、
それで成長できる人は稀だよねぇ。

>>891
さがるんじゃないかな。計算式は知らないけど。

>>890
しかし派遣さんの中にはその猛者が稀にいるのも事実。
ATSは烏合の衆から猛者を発掘する場ではないか。

ちなみに私は烏合です。

ATSってネームバリューないよね

この会社よかったのは2005年くらいまでだなー

>>896
おまえが駄目にした一人だろ

>> 869
新しいACスレは出来ないんですかね？
このご時勢、そちらの情報もあると良いのに。

２ちゃんが情報源のヤツｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんだけ情報弱者なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いつも自分以外の誰かが動いてくれるのを待っている

このご時勢（笑）

今年度は赤字ですか？

この前ここの人が合コンにいたんだけど
ロジカルシンキングだとかMECEだとか単語覚えただけの俺様最強オナニー全開
恥ずかしすぎるよ

>>903
肉便器乙

害死系？　プッ

うるせえ働け
アベイラブルも業務のうちだ

アベってるヤツが勝ち組だな
明日もネットサーフィンと昼寝で時間潰して、夜は合コンか
忙しすぎ

>>907
確かにな...orz
でも、評価とかどうするんだろうな?
現場出て普通に仕事しても、アベのやつより評価が悪かったら目も当てられんな

アベが長いとチャージャビリティが下がるので、評価はさがるよ

VPも減るしなー

>>909
ATSってチャージャビリティが評価の指標になってたっけ？

>>911
なってない...と思ったよ
違ったらｽﾏｿ

評価評価って必死だね
この会社の人はそんなに金に困ってるの？

さすがアベイラブルプロジェクトに長期アサインされてる人は言うことが違いますね＾＾

>>913
金もそうだがアベって会社のお荷物になってるやつより、仕事してるやつの評価が低かったら普通に凹むんじゃねーの？

プロジェクトを炎上させて稼働率を上げるのがATSの手法だと聞きました
マッチポンプSIerですね、わかります

くそコンサルに現場をかき回されて困ってます

>>917
安心してください、クライアントから見れば貴方もその一翼を担っている輩です＾＾

クライアントがこのスレ見たらどう思うんだろな……

悪戦チュア

北海道デリバリーセンターに興味があるのですが、
仕事は激務でしょうか？（プロジェクトによって変わるのはわかっているけど、全体的に）
あと、別会社に出向なんてないですよね？
前職が多重派遣、偽装請負バリバリだったもので心配に・・・。

今中途採用してなくね？
北海道はあるのか？

東京オフィスは中途採用を極限まで絞るっぽいね
まぁ北海道ならあるんじゃね
デリバリセンタの実態知らないけど派遣は無いと思うぜ

>>922、>>923

どうもです。

サイトの経験者採用ページを色々たどっていくうちに
エントリーフォームを見つけたんですが、
普通に経験者採用ページのトップを見る限り
今は中途採用してないみたいですね・・・。

エントリーフォーム
ttp://careers3.accenture.com/ATS/Japan/ExperiencedHire/exp_entry.htm

>>くそコンサルに現場をかき回されて困ってます
>>917

うちもかき回され逃げられました

ウチの人って、できる人と出来ない人の差が凄く激しいような。

そんなもんどこでも一緒だろ

一緒に働きたくない奴って誰？

タスクを公平に振り分けられない上司だな

>>928
お前

>>929
おま

>>924
今は東京も北海道も中途採用はほぼやってないよ。
この不景気で社内で売れない人が余り出しちゃったから。
４月には新卒が１００人以上入社してきちゃうから、ますます人余り。

単価ディスカウントしてACNのプロジェクトに売るとかヒゲが言ってたが、
どうなることやら。

>>932
実際、社内にはどれぐらい余ってるの?
現場に居ると、そういうのが全く見えなくて...

>>933
今はほぼフル稼働してるよ。


つーかみんなコンフィデンシャルなこと書きすぎ。
もう少し考えろよ。

コンフィデンシャル（笑）

２ちゃんに書き込んでる時点で社会人として失格だろｗ

>>934
出来の悪いﾔﾂ、ｱﾍﾞの長いﾔﾂのｸﾋﾞ切った結果だったりしてw













それはないか

相当出来の悪い同期がいまだにあべってるけど

友達が、とか知り合いが、という話はだいたい自分のことなんだよな

>>937
自己紹介乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

静かだね。
何事もなく退屈だね。
なんかびっくりするようなことないかな？

あったろうが

びっくりするようなことあったよｗｗｗ

信者はtransferね。

oioi

俺はおまいらにびっくりだ

大丈夫だ。
ヒゲ属性は継承されている。

今年受けた人、これから受ける人は知らないんだろうね。。

おまえら言うなよ？
絶対に言うなよ？

ギムレットには早すぎる

長い別れ？
大連転籍？

スレの伸びっぷりにびっくりだ

もう終わりだこの会社

いったい何が始まるんです？

>>951
始まりの終わり

もう終わりだ、ってことは
始まってたの？

始まってすらなかったと思うんだが

次スレ
Accenture Technology Solutions part9 ATS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1237081663/

はぁ、共通しているところいつもアソコだ。

なんかあったの？

>>957
入れば分かるさ

　　　もんだいーないから♪　　　　　　　　　　　　 　γ⌒)　))　　もんだいないからー♪
　　　　　　　　＿＿＿（⌒ヽ　 　　　　　　　　　　 /　⊃＿＿
　 　　　　　／⌒　　⌒⊂_　ヽヾ 　 　 　 　 　〃/　/ ⌒　　⌒＼　　
（⌒ヽ∩／（ ⌒） 　（⌒） |(⌒ヽ　　　　　　 γ⌒)（ ⌒） 　（⌒） ＼ ∩⌒)　
　ヽ 　ﾉ| :::⌒（__人__）⌒ ::| ⊂ `､三　 三 ／ _ノ :::⌒（__人__）⌒ 〃/　ノ
　　＼ ＼ 　　 ）┬-| 　　/　/>　） ）） ( （　 <|　 |　　　|r┬（　　　 /　/　））
(( （⌒ )､ ヽ＿ `ー‐'　,／ ／　／　三　( ＼　ヽ ＼ ＿`ー‐' 　／（ ⌒）
　　＼ ＼ / 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/

>>958
どっかのパクリの、2.0とかってやつですかw

やっと落ち着いてきたみたいだ．

送別会高いんだけど

使えないmgrあたりに多い信者連中が無駄に張り切ってるのはどういうこと？

M本さんに失礼だろ

HAHAHA

カットオーバーが近いのにそんなのに参加する余裕なんてないぜ

ひげの送別会？

>>966
は？全然ちげーし。

スレ伸びないね・・・

次スレdat落ちｗｗｗｗ

ATSの魅力なくなったので辞退します

前スレは3ヶ月で1000言ったというのに，現行スレはもうすぐ一年経とうとしている

給料安いだけの会社

このスレもこの会社ももう後がない

さすがに金曜のアレは高すぎ

ここの内定者ですが、みなさんどこに住んでますか？

どこらへんに住むのが便利なんでしょうか・・・

今悩んでます。

内定者ですが, "あの噂"は本当ですか？
ここでも送別会とか話でてるし.
ただでさえ行くの躊躇ってるんですが, マジならぜひ教えて欲しいです.
社員に聞いてみてもいいものなのかどうか･･････

まじ

アレがこの会社の魅力であるという考え方を理解できないのだがｗ
アレがなくなっただけで「もう終わりだー」とか意味わからんｗ

次スレなしでおｋ

内定者にもメール来たお＞あの噂

元社員だけど、すげー気になる

>>981
プレスを待て

ヒゲの形が変わってる！？
前のはどこいった？？

次スレ落ちてるお

>>980
こっちにはメールも何も来てないんですが。
ひょっとして正式に内定受諾の連絡をした人にだけ知らせてるとか？

今期内定者にはきてないんじゃない？

ニュースサイトの「トップ人事」なんかにも取り上げられない

アビームとかちゃんと出てるのにな

何だかんだでかいこと言ってもATSの業界での影響力なんて大したことないよな

なんだかんだ？
知名度の低さを知ってればそんな発言しない。

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／ 　　　　　　　　　細けぇこたぁいいんだよ！！
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

そんなことよりもうすぐVPですよ

おや？ヒゲのようすが…

Accenture Technology Solutions part9 ATS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238681662/

また立った