1 :
非決定性名無しさん:
昨日4/14のテレビで、中国人を100人採用予定
だそうだ。日本人新卒100採用。
中国人を日本で働かせるなら未経験の日本人を採用しろよ!
2 :
非決定性名無しさん:2008/04/15(火) 22:27:54
昨日番組で出てたけど、やり方間違ってるよ。
中国人に高度な技術研修や日本独特の精神的な強さの研修とかしたら、
覚えたとたんに中国に持ち帰って、自分たちで始めるよ。
中国人なんてみんな初めだけまじめなふりするが、すぐに裏切るよ。
日本の将来のために中国人の採用なんて絶対に良くない。
アルプス技研は今の利益だけを出そうとしてるが、自分の将来にツケが帰ってくる。アホだ。
中国に事業所を置く、日本企業が次々に損してるというのに。
中国人は、教育の整った日本企業である程度技術を身につけて、
他の国の企業に移って行く。
こういうことが起こってるのを 社長が分かっていないのが痛すぎ。
4 :
非決定性名無しさん:2008/04/15(火) 23:20:46
この会社は株式公開の1部企業だが、社員の技術レベルはDQN。
だから中国人採用に走ったのか。しかし100人もの中国人が
日本にきて、日本の企業で働くなんて嫌だなぁ。
どこの企業が受け入れるのだろう?日本人のような情や人情は
中国人にはないから、技術の流出で国益も先細りだよな。
この会社・・・変だわ!
去年かおととしやってた運動会のほうが笑えた。
7 :
4:2008/04/16(水) 00:25:15
8 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 00:27:12
>>5 俺は2だが誰も自演してないと思うよ。似てるのは番組見てたからでしょ。
9 :
2:2008/04/16(水) 00:36:06
人材が足りないから中国からとるって、このおっさん言ってたね。
まあどうなるかわからんけど、派遣された先の会社の情報も中国にもって帰られるよ。
秘密保持契約の書類にサインさせても意味はなし。
人件費を少しだけ安くできたって、流出する量は大変なことだよ。
よりによって中国人雇うだなんて。プギャーwwwww
請負や派遣が大問題になってる時に、
この社長も社長なら、放送して持ち上げるテレ東も問題だ。
12 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 12:23:33
13 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 16:25:28
>>1-4 お前、面白いな。
中国人に仕事取られて、本当に必死なんだなw
14 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 17:20:28
中国人技術者は優秀だ。
少なくとも、勉強の苦手な底辺大学生を採るなら絶対中国人。
ただ優秀な中国人ブリッジ管理職が不可欠だ。
15 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 18:16:47
>>13 >>14 支那人登場w。ここで話してる話題はシナ人が信用できないことを話してる。
意味もわからんのか。
16 :
3:2008/04/16(水) 18:40:42
>>13 >>1-4は別人だ。
中国人の評判が悪いのは、以前から。
中国人が、日本の企業で経験積んで、美味しい所取りして出て行くのは、有名な話。
実際に、中国に事業所を持つ企業で働いていたから分かる。
17 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 21:15:15
>>1 >中国人を日本で働かせるなら未経験の日本人を採用しろよ!
この手の会社は理系の大学や工業高校を出ていて、多少人間的にまとも
であれば誰でも入れる。
18 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 21:18:31
てか時間単価1万円とかすげぇ。。
おらは3分の1か。。
>>16 わざわざ名前欄に書いてるあたり・・・
まぁとりあえず句読点ぐらいは違いだそうね自演くん
20 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 23:20:27
自演、自演と言ってるアルプス技研の社員www
21 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 23:22:17
自演、自演と言ってるアルプス技研の社員www
中国人、日本につれてきて何処の企業へ派遣するんだ。
DQN会社の人件費削減www
23 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 08:35:37
必死になって自演を否定してるのがウケるw
優秀な奴は中国人リソースを活用し、
付加価値のない作業しかできない無能な奴は
中国人に仕事を奪われるのを恐れる。
24 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 09:39:19
>>23 無能社員が多いからかwww
会社知名度悪いから、子会社いっぱい作ってるよな
25 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 10:43:42
>>23 「自演」の使い方分かってるか?
題目の会社の人間が、自分の会社のことを書き込むことだぞ。
>付加価値のない作業しかできない無能な奴は
>中国人に仕事を奪われるのを恐れる。
その理論だと、この会社の技術力は低いってことだろ。
付加価値の無い仕事を 中国人にさせてるだけじゃん。
中国人を雇うと、補助金出るらしいな。
26 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 11:01:10
日本人技術者と中国人技術者を競争させ働かせるシナリオ。
技術者同士で情報交換したらこの構図は崩れるな。
27 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 11:59:28
何も知らないで入社した新入社員(日本人)が可哀想
28 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 13:37:05
178 可愛い奥様 sage New! 2008/04/13(日) 16:11:39 ID:Lzfqqdpf0
ちょっとした部品工場を経営してる人から
中国人を雇うと、給料の80%が国から支給されるって聞いた。
それって私たちの税金で、中国人を雇ってるって事だよね。
そこまでしてて、更にチベットの件に関しては日本及び腰って・・・
泣けてくる。
179 可愛い奥様 New! 2008/04/13(日) 16:16:36 ID:wxlffitI0
>>178 >中国人を雇うと、給料の80%が国から支給されるって
えええええぇぇぇぇぇ!?マジですか!?
182 可愛い奥様 sage New! 2008/04/13(日) 16:26:02 ID:Lzfqqdpf0
>>179 詳しい内容は知らないけど本当の話だよ。
そこの工場は1年位の周期で働いてる中国人が変わるから、期間が決められてるのかも。
雇ってる人自身が「中国人に税金から給料はらう位なら健康保険や年金にまわせばいいのに」
って言ってた。
183 FREE TIBET!CHINA FREE! New! 2008/04/13(日) 16:29:45 ID:4wB5T1uCO
>>178 >>182 これは…見過ごせませんね。
大問題だわ。
184 可愛い奥様 New! 2008/04/13(日) 16:42:27 ID:sgDk0tRl0
だね。
もっと大きく取り上げられるべき
29 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 13:48:54
★ 星野仙一 長野聖火リレー サムスンランナー ★
★ 中国のチベット弾圧に抗議してボイコット・発言を!★
『言うべきことはいわなきゃだめですよ。
もう本当日本人、中国に対しても韓国に対しても本当に腰が引けてるね。』
と言ったのは星野氏。 jp.youtube.com/watch?v=SWot8◆GKCfN0 (◆を除く)
<抗議先>
メール: info アットマーク tigersfanclub.jp 本社内にあるファンクラブ事務局
(@を付けて下さい)
電話: 0 7 9 8 −4 6−1 5 1 5 阪神タイガース本社
ファックス:0 7 9 8 −4 6−3 5 5 5 阪神タイガース本社
郵送:〒 6 6 3-8 1 5 2 兵庫県西宮市甲子園町1番4 7号阪神甲子園球場内
中国人は残業マンセーでよく働くが、絶対に自分の非を認めない
書面に明記して渡したものでも説明しなかったお前らが悪いとくるw
彼らを仕切れるのはやっぱり中国人
お人よしの日本人には無理
仕事のノウハウを覚えたら、独立心旺盛な彼らは多分日本で会社を興すと思うよ
31 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 20:03:54
人件費安いからって物価が違うのに、何考えてんだろうね
うんこもらした
33 :
非決定性名無しさん:2008/04/18(金) 05:09:53
中国人労働者のやっかいさ加減は使ってみてはじめてわかるw
34 :
非決定性名無しさん:2008/04/18(金) 08:07:01
12chの例の番組は派遣の社長を出したり、この会社をだしたり
なにがしたいんだか
35 :
非決定性名無しさん:2008/04/18(金) 08:59:28
中国人はダメだね…ウチの社長がいい例だよ。まず謝らないし、自分の都合で一方的に社員の首を切るから、自分もそうなるんじゃないか、と気が気じゃない。転職を検討中だが、成功の暁には多分、再び付き合いをしないと思うね。
中国人相手に契約書は何の意味もなさない
中小の部品メーカーは中国でとても苦労させられてるよ
地裁の判事からワイロを要求されて断ったら、工場の機材を破壊された上、
操業停止に追い込まれたり・・・
日本ではまず考えられないことが起こる国だな
有力な政府関係者か華僑と組まないと何も出来ない
チベット問題が良い機会だから、みんな中国と手を切っていけば良いのに。
39 :
非決定性名無しさん:2008/04/19(土) 08:57:03
>>1 >日本人新卒100採用。
昔はこの10倍を採っていたりしたけど、今はもう全然だめなんやね。
だからこそ、中国に進出したのかもしれんが。
40 :
非決定性名無しさん :2008/04/19(土) 09:29:09
41 :
非決定性名無しさん:2008/04/20(日) 20:40:46
中国人連れて来るのいぐない
42 :
非決定性名無しさん :2008/04/20(日) 22:35:35
なんか怖い
44 :
非決定性名無しさん:2008/04/22(火) 23:50:35
社内を見た感じでは現行の日本人社員たちより、中国人のほうが学業をしっかりとしていて優秀そうなのが多い。
ただ心配なのは、社内の中国人がある日突然独立企業つくって、コアとなる派遣先を奪いそうでこわい。
優秀ゆえにおそろしい。
会長のことだから、お約束の損害賠償請求をするだろうが、そうなると世論の影響を受けて事態は泥沼化するだろう。
あと、産業スパイや共産党スパイが混じっている可能性に対してこの会社は現段階では対応できていない。
社会人としての心理思想と企業倫理を顧客に信頼されるカギだと信じ、国際的な社会問題もそれで解決できると思っている。
あたりまえだが、スパイに企業倫理は通用しない。
45 :
非決定性名無しさん:2008/04/23(水) 00:51:09
>>39 じつはそれにはいわくがある。
5ヵ年計画で21世紀までに社員を2000人するため、営業が来るもの拒まず雇用したことがあったんだが、
技術者なのに理数基礎知識が全然なかったり、社会的能力に欠如した人間をむりやり派遣したことがあった。
結果はいわずと知れたことだが、この計画を中断して採用幅を正常化。 現在に至り1/10になったわけだ。
46 :
非決定性名無しさん:2008/04/23(水) 00:54:42
■「チベットを思う」日本人の気持ち■
http://www3.uploader.jp/user/bl_radio/images/bl_radio_uljp00017.jpg まだ子供の顔を残したチベットのお坊さんたちは、外国の取材陣を前にして
「チベットに自由はない」と叫んだ。
自分の命をかけて叫んだ。
もし、長野でおこなわれる聖火リレーが、中国の赤い旗で埋めつくされたとしたら、
普段ネットを見ていない日本の人たちは、
このお坊さんたちの叫びを知ることもできないだろう。
それでいいのだろうか?
われわれ日本人ひとりひとりが、チベットの人たちの辛さと無念を胸に刻むことで、
こうした酷いものごとを変えることはできないだろうか?
もちろん、中国政府に訴えても何かが変わるとは期待できないかもしれない。
しかし、日本人の多くが“変えよう”と決意すれば、
いつかは変えることができるかもしれない。
4月26日、長野に行こう。
チベット国旗を振ってもいい。
身ひとつのまま「チベットに自由を」と叫ぶだけでもいい。
われわれ以上にチベットのことを考えてくれた善光寺に
お参りするだけでもいい。
日本人は、まともな人間だということを、日本人自身に対して証明しようではないか。
■4月26日(土曜日)、長野集結をお願いします■
47 :
非決定性名無しさん:2008/04/23(水) 18:59:35
似たようなことは起こりそうな悪寒
49 :
非決定性名無しさん:2008/04/26(土) 13:29:14
聖火リレー見てみろ。
それでも入れんのか?
50 :
非決定性名無しさん:2008/04/26(土) 17:38:13
>>45 メイテックや栗も1000人単位で採っていたな。
51 :
非決定性名無しさん:2008/04/26(土) 22:53:19
>>49 日本にあんなに中国人留学生いたんだ
怖いおぉ・・・
52 :
非決定性名無しさん:2008/05/09(金) 16:18:46
特定派遣だろうが一般派遣だろうが所詮「糞」だよ。職業訓練学校卒業して田舎の中小企業の正社員になれ。
53 :
非決定性名無しさん:2008/05/30(金) 15:07:44
54 :
非決定性名無しさん:2008/06/03(火) 15:59:44
サンポールとムトウハップを浴槽にぶち込んで吸って吸って吸いまくれば良いんだよ(°∀°)
55 :
非決定性名無しさん:2008/06/05(木) 16:27:21
アルプス技研は退職金ありますか?
56 :
非決定性名無しさん:2008/06/21(土) 19:22:50
支那人に手を出すことがどれだけ危険かわかってない馬鹿が経営してるな。
57 :
非決定性名無しさん:2008/06/22(日) 18:42:51
女性だったら採用したくないですか?
58 :
非決定性名無しさん:2008/06/23(月) 04:10:11
なんだ、そんなこと。
2001年当時の松井会長が懇親会で言っていたぞ。
今後、海外(支那人、インド人)の力全面的に借りるよと。
(腐っても主任以上の会社外会議の場であった)
そして、今後 我が社は人材派遣という中心軸を外れないと。
そこで、自社開発云々の商品を全て手放したわけだ。
彼は 単なる、人買い商売に身をやつした
技術者を誇称する人間に成り下がった。
創業者松井に、コアとなる技術などない!
彼に、コアとなる技術の未来展望などはない!
だからアルプス技研はこの体たらくだろう?
わかるだろう?
松井本人が生き延びたいと願うのは、現実社会の駆け引きのみ。
己の保身のみ
「HEART TO HEART」
嘘の企業理念に騙されないようねがいますな。
59 :
非決定性名無しさん:2008/06/23(月) 04:16:49
>55
アル偽に8年居て退職金45万
今の会社3年未満だが退職金予定80万
そんなもんだ アル偽なんざ
やめとけ!
60 :
非決定性名無しさん:2008/06/23(月) 20:43:12
職場に中国人何人かいるけど好きだけどな
やるときはやる、おかしいことにはオカシイとちゃんというし、見てて清々しい。
日本人の非生産的な儀式にはもううんざりなんで、
中国人はどんどん入ってきてくれって思う
それで今ある糞な社会システムを破壊してくれ。
日本人の中に少数の中国人がいる場合は普通によく働く真面目な人達だけどな。
同じ仕事場に中国人の割合が増えてくると何故かどんどん不真面目になりわがままになる。
非を認めない性格はどっちにしても一緒だが
63 :
非決定性名無しさん:2008/07/11(金) 23:01:52
人間なんて残酷な悪魔だ。
さっさと絶滅すればいい。
生まれなければ良かった。
中国人が日本人のエンジニアを馬鹿にしている件について・・・
奴等は中国語が聞き取れないと思って悪口言ってるからな、気を付けろよ。まじで!
65 :
ご参考:2008/07/22(火) 15:16:33
66 :
非決定性名無しさん:2008/08/01(金) 04:15:38
だからさあぁ 悪口言うなら、アイツがいけないのです。
松井としお言ったさぁ、ずいぶん前の懇親会でね。
奴いわく、今後シナ人を大々的に雇います。
日本人そこから競争してください。
日本人ダメだったら退散してください。
僕はもうそれしか日本が生き残る道がないと思うのでアルよ。
はぁ〜!?てめぇーが勝手に戦線布告しやがって。
わりぃ!かれこれ10年近く前の話だ。
捨ててやっておくんなせ
67 :
非決定性名無しさん:2008/08/03(日) 15:23:26
ヤスノは、金曜日もみどりちゃんを指名しました。
68 :
非決定性名無しさん:2008/08/07(木) 23:57:21
何で来る人くる人変なのばっかなの?
馬鹿なのは仕方ないけど、ほかんとこと比べると
使えなさ過ぎるよ。
69 :
非決定性名無しさん:2008/08/09(土) 11:33:04
>>68 アルプスビジネスサービスがあるじゃないか
70 :
非決定性名無しさん:2008/08/10(日) 17:58:20
>>68 だったらはじめから使うなボケ!
お前も相当な変態野郎のくせに!
71 :
非決定性名無しさん:2008/08/11(月) 23:05:53
おい、低学歴や、池沼出て来い!
派遣版のスレが出来ないから、きてやったぜ。
72 :
非決定性名無しさん:2008/08/11(月) 23:52:47
客先の人「いつまでにできますか?」って聞かれて
「客先の人にも手伝ってもらえれば・・・」
隣で聞いていて噴出してしまった。笑わせるよな。
73 :
非決定性名無しさん:2008/08/12(火) 04:40:27
パワハラってありますか?
74 :
非決定性名無しさん:2008/08/12(火) 11:04:41
>>73 一部上場企業ですのでないと思います。
もしあったら当事者は即刻クビです。
安心して我が社で働いて下さい。
セクハラってありますか?
76 :
非決定性名無しさん:2008/08/13(水) 20:12:04
77 :
非決定性名無しさん:2008/08/14(木) 23:28:40
>>76 おい!スレ過疎ってんだからしつこいとか言ってねーで答えてやれよ!
78 :
非決定性名無しさん:2008/08/15(金) 00:30:33
79 :
バカボンパバ:2008/08/15(金) 18:12:23
ワルいのだ。ここの関係者じゃないからわからんのだ。よってやっぱり関係者のきみが答えるべきなのだ。これでいいのだ!
新人研修ってどんな感じですか?
81 :
非決定性名無しさん:2008/08/18(月) 21:39:36
軍隊みたいな、いじめまがいのことをやって、人間性を磨くことを謳っている。
正直、時間と金のムダ。時代錯誤も甚だしい。
集団催眠みたいな洗脳やるのに
専門のカウンセラーとか置いてないんだよな?
83 :
非決定性名無しさん:2008/08/18(月) 22:29:50
>>82 > 専門のカウンセラーとか置いてないんだよな?
社内で、ほんの少しトレーナの研修を受けた自惚れどもが、トレーナーをやる。
内姦ってやつのカウンセラーも、同じレベルだな。
84 :
非決定性名無しさん:2008/08/19(火) 04:02:57
みんな本社行ったことあるの?
85 :
非決定性名無しさん:2008/09/01(月) 19:32:28
86 :
非決定性名無しさん:2008/09/19(金) 11:28:31
87 :
非決定性名無しさん:2008/09/22(月) 17:15:36
88 :
非決定性名無しさん:2008/10/04(土) 12:15:07
10月になった訳だが今年も反日三国人また大量入国させたのか?
89 :
非決定性名無しさん:2008/10/05(日) 09:27:19
>>88 同じことかいているじゃねぇーよ。能無し。
>>80 ほんと軍隊の訓練みたいらしいね。
どれぐらい辞めたのかな?
91 :
非決定性名無しさん:2008/10/06(月) 23:42:05
このスレ過疎っているわりには、落ちないな。
92 :
非決定性名無しさん:2008/10/09(木) 02:31:35
えーとね おじちゃん むかし はなしてた
ちゅうごくじんやとうって
てがぷるぷるふるえて いってました
ちょっとこわかった
ほんとに やらなかったら にほんじん
おしまいだって
だって
じぶんがやってきたことが
ぜんぶむだになるからって
てが ぷるぷる ふるえてた
こわかった
あのころから おじちゃん
おかしくなったのかな?
93 :
非決定性名無しさん:2008/10/09(木) 20:16:32
94 :
非決定性名無しさん:2008/10/10(金) 05:11:36
95 :
非決定性名無しさん:2008/10/10(金) 23:14:51
96 :
北関東:2008/11/07(金) 02:35:39
金の事しか考えていない中国人、中国に帰れ。
マジ迷惑。
しかも日本語能力のなおい3期生いらねえ。マジ帰れ。
迷惑だ。青島に帰れ。
頼むから帰れ!
97 :
非決定性名無しさん:2008/11/13(木) 23:31:59
98 :
sage:2008/12/04(木) 17:27:19
須貝って縁故?
99 :
非決定性名無しさん:2008/12/08(月) 20:50:27
100 :
非決定性名無しさん:2008/12/14(日) 19:59:53
101 :
非決定性名無しさん:2008/12/15(月) 23:09:00
他人の揚げ足を取ろうとすると自分こそ揚げ足を取られる
他人の密告をすると自分こそ密告される
他人を付け狙うと自分こそ付け狙われる
他人の不幸を願うと自分こそ不幸になる
102 :
非決定性名無しさん:2008/12/28(日) 09:25:23
103 :
非決定性名無しさん:2009/01/19(月) 19:40:14
ここの株を買いました。
ここが最初に説明会に行った会社でした。
派遣を馬鹿にしていたけど、今の会社も実質派遣だった。
104 :
非決定性名無しさん:2009/02/10(火) 22:34:36
>>103 最悪の株を買いましたね、もう将来はないですよここの会社
105 :
非決定性名無しさん:2009/02/10(火) 22:50:46
終わったな。
技術盗まれてスッカラカンになるわ。
106 :
非決定性名無しさん:2009/02/21(土) 16:13:45
中国も就職超氷河期 キャリアウーマンが家政婦に殺到
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1235180095/ ▽
ttp://www.recordchina.co.jp/group/g28783.html <就職難>中国も超氷河期?!キャリアウーマンが家政婦に殺到―米メディア
2009年2月20日、環球時報によると、AP通信は19日付で「中国のキャリアウーマンが家政婦やお手伝いに転職」との記事を掲載し、不景気による中国の就職・転職事情の厳しい状況を紹介している。
記事によると、学歴差別の強い中国ではつい最近まで、親は子供に対して
「勉強しないと将来家政婦や清掃員にしかなれない」
などと注意して来た。しかし就職難の現在はこうした状況も一変し、多くのキャリアウーマンが自ら進んで家政婦などの職業を選択しているという。
広州市の家政婦派遣会社の責任者は
「以前は大卒を採用したことはなかったが、昨年8月以降状況が急変。500〜600人の応募者のうち、90%が高学歴者だった」
と驚きを隠さない。
また、就職関連サイトを運営する責任者は
「高学歴者やホワイトカラーたちが、以前には考えられなかったような仕事を探すケースがますます増えて来ている」
とし、
「レストランや販売員、家政婦などへの就職・転職が増加している」
と語る。
こうした状況について、同責任者は
「外資系企業の多くが求人を昨年10月以降中止しており、選択肢がかなり減っていることも影響している」
と分析している。
一方、
「確かに就職難だがレベルを家政婦まで落とすのは極端すぎる。勉強に費やした自分の時間の浪費に他ならない」
と反発している大学生もいる。(翻訳・編集/HA)
107 :
終わったなシャープ:2009/02/21(土) 16:49:21
シャープ、液晶パネル中国で生産、亀山工場の設備売却案も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1235167059/ ▽
ttp://www.nikkei.co.jp/kansai/news/news005136.html シャープ、液晶パネル中国で生産──現地企業と提携交渉、亀山工場の設備売却案も
シャープは中国大手電機メーカーの上海広電集団と提携、液晶テレビ用パネルを現地生産する方向で調整に入った。
(1)亀山第1工場(三重県亀山市)の設備を売却して委託生産
(2)合弁会社を設立して共同生産
の2案を軸に交渉している。
先端製品のパネルは日本で集中生産して海外のテレビ工場に輸出してきたが、円高で採算が悪化しているため初の海外生産に踏み切る。
日本の電機業界ではソニーが韓国サムスン電子と液晶パネルを韓国で共同生産しているが、中国での大型パネル生産は業界で初めて。円高と価格下落で電機大手の業績は急速に悪化しており、世界規模で生産体制を見直す動きが加速しそうだ。
液晶パネルで世界5位のシャープは今春の基本合意を目指して交渉に入った。
シャープは2004年に稼働した亀山第1工場の「第6世代」と呼ぶ旧世代設備を丸ごと売却、生産技術を供与しながら委託生産する案を示したもよう。
合意すれば売却額は1000億円規模に達する見通し。
既存設備の活用で業界全体の供給過剰を回避しながら、資産のスリム化や売却収入の獲得につなげられる。
一方、中国側は先端技術を吸収しやすく、投資負担も軽減できる合弁生産方式を希望しているとみられ、交渉の行方には流動的な面もある。
108 :
非決定性名無しさん:2009/02/21(土) 16:56:53
中国に工場作ってそこで中国人100人雇うならわかるが
日本に連れて来て働かせるとかかなりリスキーだな
ここってCADの設計とかの会社だろ。100人中国人雇うなら50人の日本人雇って一部優秀なの数年使えるのが
一番ベストだと思うけどな。どうせ離職率高いだろ
111 :
非決定性名無しさん:2009/02/28(土) 19:39:42
研究室のドクターが許せない。
113 :
非決定性名無しさん:2009/03/01(日) 19:43:59
どこの会社も応募資格に営業や開発経験を求めます。
優秀でない人間でも転職可能な優良企業はないのでしょうか。
今の会社では元恋人に拒絶されているから辞めたいです。
現在はIT派遣企業に勤めて1年になりますが、
私はどうしたら良いのでしょうか?誰か教えて下さい。
>>113 ヒント 農業 養豚 店舗経営 フリーター
115 :
非決定性名無しさん:2009/03/02(月) 19:56:09
ここの給与テーブルってどうなっていますか?
116 :
非決定性名無しさん:2009/03/05(木) 22:23:22
青島強制送還第二弾!
4月に入って待機している青島生!
さようなら。
117 :
非決定性名無しさん:2009/03/08(日) 21:53:54
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<_」 // ,,-''ヽ、
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\イ _,-'" \
.' /\ ア ル プ ス \
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_/ /|[]::::::|_ / \/\\ 株価 暴落 /
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(⌒ヽ、_,ノ⌒Y" Y .....⌒)
(⌒ヽー゙ ....::( ..::....... .__人.....::::::::::::::::::::
_ノ⌒ヽ Y⌒ヽ;;:::::"'::::::::::::::::::::::::::::: ___
___( ゙ ....:::..... Y" ∧_∧ /
// ll__ヽ_::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....( ´Д`)<逃げて!逃げてぇ!破綻する前に・・・逃げてぇぇぇぇっっっ!
「 ヽO≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ _つ \____
゙u─―u-――-u 人 Y
し'(_)
118 :
非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 23:24:08
中国人って、できるの
119 :
非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 23:14:24
120 :
非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 21:09:52
もう二度と中国人を友人にはしない。
>>118 姦るなら、韓●人の方が 気持ちエェ〜よ!
122 :
非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 16:26:09
うまくいくのかな?
124 :
非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 07:22:29
経 団 連 が お 勧 め す る !
労 働 力 完 全 定 額 制
ホ ワ イ ト プ ラ ン
どんなに働いても
残業代
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
/\_____/\
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\/ \/
/\ /\
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\/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\./
\_____/ 円
125 :
非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 23:06:34
127 :
非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 21:02:02
____
/ \ ┛┗ おいっ、できる夫!
|\/ ノ' ヾ \/| ┓┏
|/ ≪@> <@≫ \| お前、今日は金曜日だぞ。
| (__人__) | それなのに定期預金のノルマ、
\、ヽ |!!il|!|!l| / ,/ まるで達成してねえじゃねえか!
. / ヾ. |ェェェェ| ⌒ヽ 見込みさえあがってないんだろ?
/ ̄ ̄ ̄ \
/ ノ ヽ \ …………
/ (ー) (ー) \
| __´ _ | すみません。
\  ̄ /
___ すみません、じゃねえよ!
/_ノ三 ヽ\ 電話応対はまともにできない、
|\/<__ >}i|l{<__ >\/| 酒の席ではろくに飲めないし、
|/ :::::(__人__):::::: \| 同じミスは繰り返す、セールスもできない!!
| |i!i!i!i!| ノ( |
\ _ノ し. |;;;;;;;;;| ⌒ / お前、何もいいところねえよ!
/ ⌒. `⌒´ \ クズだよ、お前なんか! クズ! 信頼ゼロ!!
(( (<<<) (>>>))) 今日は残業してでも電話セールスしろよな!
|、 i、 ,i / 一件くらいは見込み先見つけろよ!!
ヽ_/ ヽ__/
| |
9月いっぱいで退職することになりました。
今までお世話になりました。
できる夫
128 :
非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 23:23:11
9月いっぱいで退職することになりました。
今までお世話になりました。
私もそろそろ辞めたい。
可能なら8月付けで、、、
129 :
非決定性名無しさん:2009/09/24(木) 07:36:19
age
130 :
非決定性名無しさん:2009/10/03(土) 19:47:11
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131 :
非決定性名無しさん:2009/10/15(木) 09:26:34
しらんがな
132 :
非決定性名無しさん:2009/10/18(日) 21:07:48
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133 :
非決定性名無しさん:2009/11/10(火) 10:45:45
134 :
非決定性名無しさん:2009/12/23(水) 09:15:10
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゙i,;;;;;;;;;;;;':,:.:.:.:.i'i, t ,/:'!,''-');;;;;;;;;;/ . | :.:.:.ヽ. .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:;;
゙i,;;;;;;;;;;;;゙ヽイ ゙:, ', ,r',:' ,:';;;;;;;;;ノ . | .:.:.:.:.:゙:、 .:.:..:..:.:.:.:.:
ヽ、;;;;;;;;;;;| ヽ、 _,,ノ,ri、、_,,:';;;;;;/ r.'! .:.:.:.:.;;::゙:、:.:.:.:.:.:.:.:
`'-、;;|  ̄ ,:' ,:'.7|r''" ト、 `''‐、、_;;:.:.:.:ヽ、:.:.:.
_,| ,:' ,:' ,:' .ト、_ レ' r'~`'ー-、_`''ー-、、`'''
「ふっ・・・冗談はよせ」
「兄上も意外と無い内定で?・・・・。」
135 :
ひみつの検閲さん:2024/11/29(金) 17:18:51 ID:MarkedRes
136 :
非決定性名無しさん:2010/01/06(水) 13:20:27
137 :
非決定性名無しさん:2010/01/18(月) 14:33:32
2010年1月16日、環球時報は、ドイツ訪問の中国官僚がレストランで見せたマナー知
らずの行動で批判を浴びていると報じた。小さなことのようだが、こうした一人一人の
行動がひいては中国の国家イメージを損ねることにつながっているという。
問題のエピソードを紹介したのは、ドイツ華字紙・欧州新報の範軒処(ファン・シュ
エンチュー)編集長。先月、フランクフルトのあるホテルで見かけた中国人官僚のマナ
ー違反に驚いたと話した。
範編集長がホテルのレストランで朝食を取っていたところ、フランクフルト国際食品
展に参加しているある中国南方都市の代表団もやってきた。中でも目を引いたのがとび
きりの美女。ブランド物のバッグを席に置いた彼女は、ビュッフェ形式の食事を取りに
向かった。そこからは驚き。「そのすばらしいスタイルの身体に入りきるの」と周囲を
あ然とさせるほどの量を積み上げて席に戻った。
ところがその美女、いくらも食べないで食事は終了し、山のような料理の大半は残飯となってしまった。
こ れには範編集長も「食品業界で働いているのに、こんなに残すなんてもったいない
と思わないんですか」と一言苦言を呈した。美女はきっとにらみつけ、「お金を払った
客なんです。どういうふうに食べようが自由でしょ」と言い捨てて立ち去ったという。
見ていたウェイトレスは「中国人のお客さんにはよくあることだけど、なんでこんな
に食べ物をムダにするの?最初から取る量を少なくすればいいのに」とあきれていた。
このエピソード、範編集長の個人的な体験と思うことなかれ。同様の事態に直面した
在ドイツ中国人は少なくないという。食べ物ばかりか、水は流しぱっなし、電気もつけ
っぱなしといったことも多いのだとか。以前、欧州のホテルは国別観光客の評価を実施
したが、日本人旅行客がマナーがある、紀律正しい、節約、清潔だとして1位に。中国
人はめちゃくちゃ、うるさい、無駄遣いがひどい、物を壊すとの評価でワースト3位と
なった。(翻訳・編集/KT)
http://news.nifty.com/cs/world/chinadetail/rcdc-20100117013/1.htm
139 :
非決定性名無しさん:2010/07/02(金) 19:47:42
日本の技術を学ぶための外国人研修制度で来日した中国人の男性が、
実習先の茨城県内の金属加工会社で死亡したことについて、労働基準監督署は、
長時間にわたる残業などが原因の「過労死」だったと判断し、労災と認定しました。
厚生労働省などによりますと、外国人実習生の過労死が認められたのは、これまでに
例がないということです。
過労死の労災認定を受けたのは、中国人の蒋暁東さん(当時31歳)です。蒋さんは、
海外の若者に日本の高い技術を学んでもらう「外国人研修・技能実習制度」で平成17年
に来日し、技能実習生として茨城県潮来市の金属加工会社で働いていましたが、
おととし6月、会社の寮で心不全を起こして死亡しました。労働基準監督署は、
亡くなる直前の1か月の残業が100時間を超えていたとみられることから「過労死」
だったと判断し、労災と認定しました。厚生労働省などによりますと、外国人実習生
の過労死が認められたのは、これまでに例がないということです。また、亡くなった蒋さん
を含め、外国人実習生3人に対し、この金属加工会社が最低賃金を大きく下回る
時給400円しか残業代を払っていなかったうえ、実際の勤務時間が記録された
タイムカードをシュレッダーで破棄していたことがわかりました。労働基準監督署は、
こうしたことが労働基準法違反に当たるとして、この金属加工会社と66歳の社長の
書類を2日、検察庁に送りました。NHKの取材に対し、金属加工会社の社長は
「受注が多くなったときに残業時間が長くなってしまったことはあったが、健康診断
で問題はなく、休憩時間も十分に設けていたので、過労死だったとは考えていない」
と話しています
140 :
非決定性名無しさん:
まだ中国してますか?