JAD(日本自動化開発)は中小の星(2)

だからぁ　JADは派遣業なんてやってないし

まぁがんばれやｗ

JADは”人を大切にする”のでパワハラもリストラもしません。
ゆりかごから墓場まで社員は一緒です。
とても良い会社です。
絶対に社員を追い込みません。

給料も上部の取り分を減らして少しはふやしてやれよ。

本気で自分の将来のこととか考えてる？
身の丈を知った上で居るんだったらそれもありかなって思うけどさ。

IT業界でパワハラやリストラに苦しんでいる者は、
「東京管理職ユニオン」あたりに相談しているみたい。

　http://www.mu-tokyo.ne.jp/risutora.html

ここは「人を大切にする」から問題はないと思うが、やむを得ず退職するときは
相談しよう。退職割増金、会社都合の退職などなどアドバイスしてくれると思う。

依願退社と会社都合退社ではどでかい金額の差が生じることだけは知っておけよ。
失業保険受給期間も2倍くらい違うので次職探しに余裕ができる。

つまり自分から辞めてはいけない。

ここは”人を大切にしてくれる”とはいえ辛くてやめたくなることもあるだろう。
でもがんばるんだよ。

面倒くさいから労働局に二重派遣されてる証拠とって、パワハラ発言を
ボイスレコーダーにとって労働基準監督局に提出しちまえば良かったな。

ここはただの派遣屋＆ピンハネ屋だよ
請負はほんのちょっと。請負で客先にいられる人が一番いい待遇というか
まともな労務環境。あとはゴミ。ひとを大切になんかしないよ。
いらない社員は、名指しで二期連続ボーナス出さないとか平気でやる企業。
気に入らない鬱に追い込むわ、パワハラは酷いわ、暴言は吐くわ、嫌がらせはすごいわ、
電車にGO!した奴もいる。

さっさと辞めて良かったわ
とっとと潰れろオフショアピンハネまでやってる気違い企業
IT業界の癌

そんなひどい会社だったらとっくに潰れるんじゃないの?
なんか妙に執着してる人がいるよね。

>>307
特定できたので通報済

>>309
んじゃ、>>307さんがタイーホされたらぜひマスゴミに向かって
吠えてくれることを期待する。あることあること吠えてください。

>>307
＞電車にGO!した奴もいる。
ほんまか？
詳細を書けよ。
嘘ならちょと書きすぎやで。

大阪で首つった人がいるってのは聞いた
7，8年くらい前の話らしいけど
この会社のパラハラが原因かどうかは知らない

パラハラじゃなくてパワハラだった

ところでこの会社
この不況でも社員をほぼ稼動しているみたいだから、
そこら辺のしょぼいＩＴ派遣よりは営業力はあるのかも
売上は減ってるみたいだけど、これは大抵の会社がそうだからな

>>313
安い単価で仕事を取って安い給料で社員をこき使っていないならご立派。
で、新人にCOBOLの仕事をさせていないならばさらにご立派。

>>312
そう？失踪だろ

IT業界でパワハラやリストラに苦しんでいる者は、
「東京管理職ユニオン」あたりに相談しているみたい。

　http://www.mu-tokyo.ne.jp/risutora.html

ここは「人を大切にする」から問題はないと思うが、やむを得ず退職するときは
相談しよう。退職割増金、会社都合の退職などなどアドバイスしてくれると思う。

依願退社と会社都合退社ではどでかい金額の差が生じることだけは知っておけよ。
失業保険受給期間も2倍くらい違うので次職探しに余裕ができる。

つまり自分から辞めてはいけない。


上のことは死守せよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>1
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l::::::／　、　　　　　　　　ヽ::::::l:::ヽ　　　　 　　 ／
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l／　　　 ＼　　　　　　ι l:::::l:::::l　　　　 　／ 　　　/"７'"７
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ フ:`:..、　　l　　　　　　＿ l :/:::::l　　　　 /　 　　　/　/i　 |
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　　 lヽ:::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　　　 /::::/　;':::::::/ 　 　 　 !
.　　 Y ＼::::::::::: ::::!　　　　 　 　 　 　　 ヾ/_, /::::::/　　　　　 l　　　　　　　　　　/ﾌ/ﾌ
　 　 l　　l＼::::::::::l　　　　　　　　　　　 　 　/::::::/　　　 　 ＜ 　 　 　 /￣/＿___
　　　l　　ヽ ヽ::::::l　　 　　　　　　　　l　　 /::::::/　　　　　　　l　　 　 /　 __　　__/
　　　l　　　 ヽ ヾl　 　 , ‐- 　＿ 　 ´ 　 /::: ::/　　 　 　　　　l　　　/__ノ_,/　/
　　 / 　 　 　 ＼　　　'、　　 ）／　　／｀ヽ;/　　　　　　　　　l　　　　/＿_,ノ
.　 /　　　　　　　＼　 　￣￣　, -　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　/　　　　　　　　　l`ー- ‐　´　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

>>315
最初は失踪だと思われてたけど首つってるのが後で分かったらしい

パワハラとか最悪だな



セクハラも最悪だ
セクハラが原因で辞めた子いたな・・・

２ちゃんをうろうろしている者です。

パワハラ、セクハラの相談は、このようなＨＰもあるよ。
いい世の中になりますように。

http://ijimebuster.jp/

ここの会社と出会ったことを後悔する。

この会社給料がよさそうに見える。
仕事は楽ではないと思うが。

いい会社みたいだね。↓


3 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 21:44:34
ＤＱＮだったのね。お気の毒・・・
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

次の犠牲者が出ないことを祈るよ。



451 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか？
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

>319
当事者は今だ偉そうにふん反り返ってますよ。
クビor降格期待してなのに
そのことはなかったことになってるんで被害者はたまらないでしょうね。
どこもそんなものなのかなぁ

ここで受けた裏切りは今もなお漏れを経済的に落ちぶらせ危うい人生途上にある。

下記のことを一流新聞に公開すべきだ。だったらこんな会社は面接パスしたよ。

3 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 21:44:34
ＤＱＮだったのね。お気の毒・・・
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

次の犠牲者が出ないことを祈るよ。



451 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか？
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

「東京管理職ユニオン」あたりに相談しているみたい。

　http://www.mu-tokyo.ne.jp/risutora.html

ここを相談相手に最後まで残れ。残れないにしても退職金をもらって会社都合でやめっろよ。

ごこくじ　最近しゃくれエロおやじみかけないね　リストラ??

>>327
定置変更で管理人室常駐なのかも
あいかわらず１日うろうろメタボ用務員

　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　>>1はNECモバイリングの中の人なの？
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ

みなさんお元気ですか？

ここは元気だろう。中小ＩＴは結構どこも元気いいよ。

大手がインドに進出してる。どうなるの？

社長、人を大切にしてくれ。俺みたいなダメ人間をこれ以上作っちゃいけねえよ。

この会社売れていなけらば、わたちー、ハッピー

ここのプロパーは他とひと味違ってキレ者揃いという
印象がある

JADよ、社員に○投げして、その社員が潰れたら巧妙にリストラに追い込むやり方は
止めたのかい。そんなことしていたらいつか骨のある香具師に一本背負いをくらうぞ。
犠牲者の一人より。　ったくひどい会社だった。おいらの経歴で一生ぬぐえない汚点だ。

>>336
出来ないやつがいなくなってよかったよ

>>337は体を壊して辞めた奴に対する、この会社の態度なのか？

>>338
バカ

人を巧妙にリストラに追い込むって昔はあったみたい
今はたぶんやってない

景気いいとは思わないが、善戦してる方だと思う
規模がそこそこあり、それなりに優秀な社員もいるから仕事もとってこれる
もちろんバカもいるが
ボーナスも出ている、減ったけど

この会社の自動ドアっていたるところにあるよね
これだけシェア大きいんだからさぞかし儲かってる優良大企業なんだろうな

↑
知ってて書いてる嫌なやつ

今年こそココが不景気によって終わりますようにと初詣した。
俺はとっくにココによって人生を終わらさレたかと思った。
しかし、正月は酔って過ごす身分までに復活した。伊勢海老を彼女と食べるまでに復活した。
でも去年できた彼女はアラフォーなのだ。漏れも禿げちゃった。

IT業界は大手が余剰の正社員をPGにまで使い始めるから、下請け体質のところは
今後はくるしくなるでぇ。さらに、大手はインドと中国に開発拠点を設立済みなので
国内の仕事は急減するでぇ。国内の下請けIT企業の不況はこれからが本番でっせ。

了解

自動ドアがあるから大丈夫

建設冷えてるけど自動ドアは大丈夫か？

↑元社員ですか？

おまいらの空求人うっとおしいわ、載せんな。

3 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 21:44:34
ＤＱＮだったのね。お気の毒・・・
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

次の犠牲者が出ないことを祈るよ。



451 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか？
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、京都美商株式会社
★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ、大倉（旧大倉建設）
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、協栄電気
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★株式会社シーボーン、★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、★（農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ、★ﾄﾗｲﾏﾝﾄ、★店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、★ﾀﾂﾐ技研
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 ､ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ､★ﾎﾟｰﾗ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ
※　★マークの付いてる企業名は、以前故意にリストから消された（恐らく関係者が消した）企業名なので要注意。

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

馬鹿言ってんの

人を大切にする。

だから、リストラはしない。

さらに、派遣契約社員を正社員に格上げする。


正社員しかいない、そしてパワハラで辞めさせない、残業代を払う、適正な労働時間で働かせる、
一切のパワハラはない、これが人を大切にする会社です。

JADはそんな会社です。異議ある人はいないと思いますがあるなら言いましょう。

Jadは人を大切にすると言ってパワハラでリストラしていた。おれは、ＯＢだ。
俺は悪くなかった。Jadが明らかに悪かった。世のため人のため潰れることを神に祈る。

香川さん元気ですか

広島人は特別扱い、それ以外の人は辞めたければ辞めろ
残業はめっちゃ多くキツかった。広島県人以外の元ＯＢ

残業代は出たのか？

ウンチは出たのか？

トラブルの元を作った課長が部下に辞めろって言って責任転嫁をした。
その課長順調に上にかわいがられているしな。

ここで痛い目にあってから運が尽きた。樹海へ行くしかないかも。

くだらない会社ってことだけわかった

俺にとってはうそつきな会社だったよ。

今は正常な優良企業です。リストラも減給もしていません。
人を大切にする社長です。

350 ：非決定性名無しさん：2010/01/16(土) 14:01:55
3 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 21:44:34
ＤＱＮだったのね。お気の毒・・・
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

次の犠牲者が出ないことを祈るよ。



451 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか？
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

>>355
立ち位置によって自分のやっている好意（パワハラ）は正しいと信じて
自分を正当化したいのでしょうが、過去に行った汚い行為は性格としてあなたに染み付いています。
汚い行為を平然と行えるあなたの性格は、直ることは一生なく、その性格の故に家族にも疎まれ、
見捨てられて最後は孤独になり、住処も失うことになるでしょう。会社のせいではなく、あなたの
性格のせいです。

ピンハネ業のような汚い仕事に手を初めた、他人の人生を奪って得たお金のつけを
あなたはそういう形で支払う事に近い将来なります。自己責任です。
こういった人格障害は直らないので、精神科医でも治療を嫌がり、薬を渡すだけなので
一生あなたの病気は直りませんよ。ご愁傷様。

卑怯者

卑怯者と彼らは思っていません。
人格障害なので、卑怯で汚い、蛆虫のような行為をすること、
つまり>>365のように集団環視の中でボーナスなしを一人だけ渡さないような
事をすることを、英雄的行為と考えているのです。

彼らには、恥とか自分自身を客観視するなどという上等な完成は持ち合わせていません。
ただ、ピンハネし、気に入らない人間はパワハラで潰して自分のサラリーを得るために
何をしてもいいと考えているのです。要は、他人を傷つけることに対して何も
良心が咎めないのです。

ここのHPの役員の写真の顔を見ればすぐわかりますよね
テンパった、欲得づくの鬼のような恐ろしい形相をしています。穏やかさとは無縁です。
そういう金の亡者の手先で、自分の欲得のためには何でもできる、
人格障害者がここのマネージメントを行っているのです。
彼らには技術力も良心も何も持ち合わせておりません。従業員は苛斂誅求と搾り取られるだけです。
気がついた奴隷の皆さんは、早めに別の会社を探して逃げましょう。
さもなくば搾り取られて死ぬか、自分が人格障害の鬼になるかの2択になります。

>>368
がんばって書き込んでください。応援します。

>>368
正直、今それなりの生活できてれば昔のことなんか、もうどうでもよくね？
終わったことだろ、ってか器が小さい。
生活できてなければ自分に問題があるんじゃないのかな？
ここのせいにすんなよ。実際大体がまともに転職できてんだから？

俺も理不尽なことで辞めていって当時は、ムカつきもしたけど
今は、ここより断然いい給料貰って待遇も知名度もあるところに入社して
何年も経つがろくでもない会社あったなって笑い話だよ。
まぁ間違いなく、こんな会社使わないけどｗ

別に潰れようがなにしようが知ったことではないけど、ひとつ思う事は
社員はかわいそうだと思う。
こんな悪い評判たてられて、社員でも大半はまじめに堅実に働いてるのにね。
今も在籍してるかわからないけど当時管理職と呼ばれる人達は今の会社じゃ
考えられないようなひとばかりだったなーｗ

管理職は酷かった。責任回避して部下に責任押し付けて酷かった。
原因は管理職自身が作ったのにだぞ。

>>371
どこの会社でもあることだ。
そんなことじゃ、どこでも仕事なんかできないよ。不満分子くん。
(　´,_ゝ`)プッ

>>372
糞会社勤務乙

だいぶ前から、メガエッグからは書き込めなかったから、それで書き込みが減っちゃったんだね．．
でもまた書き込めるようになった！

営業担当はゴルフ三昧の管理職。若い頃に資格も取れない●●バカり。
　↓
既存顧客とゴルフ三昧で、新規開拓を全くやらない。
　↓
仕事が減る。
　↓
一般社員に「おまいら現場営業しろ」などと的外れなことを言う。
営業は、おまいら管理職の仕事だろうが？
　↓
（ふりだしに戻る．．）

新規開拓して仕事取って来いや、管理職。
不況は理由にならんからな。

現場のＳＥの活躍で新たな仕事がとれるのがSIerの基本なんだよ。
ＰＧのボクちゃん？わかる？？

SEは段階的なOJTで成長する。この深イイ話わかるかなボケのアホの朴ちゃん塵取絞まり厄淫さん！！

先日行った企業の入社試験。
午前。文章の羅列からクラス図を作成した。
午後。シーケンス図からＰＧを作成した。
夕方。オブジェクト設計のキーとなる技術2つについて記述した。

翌日。落ちた。

>376
ここ、断じてSIerなんかじゃないから。
単なる偽装請負の派遣業だから。
わかる？ボクちゃん？（爆）

>>376 を書いた人は、たぶん、まだまだ経験が浅い人で、それでＰＧをバカにするような書き方をしてるんだろうけど．．

「歩の無い将棋は負け将棋」と言うけど、現場ではＰＧの力がとても大切なんだよ。

>>376
は、会社側に立つ人間。かつ、仕事がマターリしている。かつ、現場を知らない。
かつ、頭が悪い。
これで特定してみて。

どうせ安い給料で苦しい残業をするなら、俺様のように中小の医療システムＩＴ企業に
転職してC++に精通することをお勧めします。

>>378
そんなへんな会社、行かなくて正解じゃね？
シーケンス図のみだとすれば、PG作成とかおかしいしｗ
>>379
やってることを考えれば一応この会社は独立系SIerでしょ
出来不出来は別だけど
ベースが偽装請負ってのは同意だけどねｗ


つか、この会社の成長戦略ってどういうもんなんやろ？
なんも考えてないってのが正解なんだろうけど、
この会社の売りはこれです、と言えるものがないと、
会社の名前を出す意味がない

Linux,UNIX,Java,C#,C++,.NET,C,jakarutaPJのOPソース、
Eclipse,JavaDeveropper,SAP,ORACLE,・・・・・・・
いろいろな設計技法
これらをやっていないと生き残れない。

Cobol,VB,Access,Excelはやるだけ廃棄物化、化石化する。

>>384
そんな技術指向では食えない。
40過ぎても新しい技術の現場から呼ばれるとでも
(　´,_ゝ`)プッ

ITの定年は35歳

PMPをとってみろ

PMPは役立たず。

>>388
持ってないやつがよく言う台詞だね
(　´,_ゝ`)プッ

最後は技術で勝負っす。

>>389
お互いにね
(　´,_ゝ`)プッ

451 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか？
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。


796 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/11/05(月) 02:07:33
当社の大切な財産は、第１に「人」であると考えています。
多くの社員の「経験と技術力」つまり、ヒューマンテクノロジーが
今日の当社を支え、発展させてきました。
バブル崩壊時からの慢性的な経済不況の中においても
当社が目覚しい成長を続けているのは、
社員や技術者を大切にし、人材教育に積極的に投資をしてきたことが
大きな要因でもあります。今回は、今後ますます成長が予測される
名古屋支店においての募集です。現在名古屋支店では、
自社開発の第１グループが発足。若いエンジニアが切磋琢磨しています。
オフィスもアクセス便利な丸の内に移転したばかり。
新しい快適なオフィスで、当社の発展にチカラを貸してください。

名古屋支店の人はチカラを貸したってことか？
名古屋支店の人、大切にされてますか？
私も同じ文句を聞いて入社したけど、貸すというより強制的にやらさせられるって感じだったよ。

>>392の続き
私は名古屋支店ではなかったけどね。

名古屋支店ってますます成長どころか、お荷物状態なんでしょｗ
大した営業力も戦略もないのに拡大するからだよｗｗｗｗ
経営悪化しても下っ端に
「現場営業しろ」「スキル上げろ」「残業減らせ」
とかわめいてればいいんだしなｗｗ
で、上層部はぬくぬくと高給もらい、下っ端はボーナスカットｗｗ
決算賞与はカットされたしねｗｗｗｗ

>385
独立系の派遣屋なんてマネジメントもなにもないんじゃないの？
派遣屋の営業や彼らが言っているマネジメントは、誰でもできるんだから。
媚売って先に上にいったヤツが結局勝ち。
それ以外はいつまでたっても兵隊。
そりゃそうだ本当のプロジェクト運営みたいなフィールドもここにはないしね。
自分と同年代、もしくは下の年代が若いうちからプロジェクトマネジメントやら、
リスク管理をやっているなかで取り残されている感はないのかね。ここの社員はｗｗｗ
当然、そいつらは、技術なんかはそこそこしかないが、ここみたいな派遣屋さんが安値でやってくれるしね。
覚える必要がないわけではないが、あまり必須ではない。
３年もいれば業界のこともなんとなくは、わかるでしょ。
まぁここにいる以上は、技術技術っていってるしか生きる道はないのだろうけど･･･

経験上だが、やっぱり自社製品・サービス持ってるようなとこに早めに転職するしか底辺から
抜け出す術はないと思う。
その負のスパイラルから抜け出そうともがいているやつが、はたしてここに何人いるか？

>>395
だから、「派遣」と「請負」の違いくらい理解してから話せよプログラマー君
(　´,_ゝ`)プッ

技術力がつく仕事をやれるかどうか。
これ、重要！！

UNIX,Linux,Windows Server
C++,C#,Java,.Net,
UML,Ratinal Rose,
XML,
Object DB,
・・・
・・・
・・・
・・・

マネジメント屋・・・・・転職しようと思ってもできない人
技術者・・・すぐに転職できる。本当にすごい技術なら年をとってもがっちり儲けることができる人。

>>399
本気で言ってる？リクルートエージェントでも登録して担当者にでも確認してみな。ｗｗ
ちなみにここの会社の上がやってる仕事ってマネジメントじゃないからね。
技術を極めるのもいいね。フリーランスでやるのなら。
マジレスすると、30代中盤までに少しでもプロジェクト運営に関わってないと
ここと同じようなとこしか転職できないよ。
それでもよければどうぞ。
SIで使う技術なんてよほどのアホでもない限り数こなせば誰でもできる。
その証拠に、コンサルティングファームやシンクタンク、メーカー系、ユーザー系システム会社
上位は自社社員に本気でプログラムなんかやらせるのは1〜5年目、やって30歳くらいまでで、後は
外注のおっさんにやらせればいいしね。
客先の10も20も年下の若造に指示されて自慢の技術力を揮い、いつまでも現場、
現場を渡り歩くような「すーぱーSE(PG)」になりたいのならどうぞ。
がんばってあなたのいう技術を追い求めてがっちり儲けてください。
まぁ技術志向の人はむしろそっちのほうがいいのかもね。
40、50になって客先があるかどうかはわからないけど