【中小】株式会社ISTソフトウェア

この会社は三軒茶屋に本社がある、二次請け、三次請けがメインの会社です。
仕事がなければ四次請け、五次請けでもも引き受けます。

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　　こ　　　　|-‐'''''‐ｩ／ 　 |ｲ￣￣￣￣￣￣￣|' `ヽ-= |　 　 す　 .|

>>1

二次請け、三次請けがメインは嘘だろう。
二次請け案件なんて殆どないよ。
メインは三次、四次請けでしょ。
偽装請負も平然と横行しているよ。

会社のホームページに
「入社１年目の退職者がゼロ」なんてかいてあるが、毎年新人の退職者がでているじゃん。
よくあんなウソ毎年書けるよな。
まあ騙されて入社する奴が悪いんだが。

この会社での思い出。

入社説明会で「セキリティがしっかりした寮を完備しています。」と説明を受け寮に入る事にした。
入寮当日目にした建物は「オバケ屋敷」のような建物だった事を今でも覚えている。

業績と一緒で過疎ってるな。

こんな板が立ったんだ。

私はもうすぐ退職いたします。
残った皆さんで頑張ってくださいな。

ITを名乗る業種で、この会社より給与や福利厚生が劣る会社は世の中にないね。

本当に辞めて良かった。
ただISTで死ぬほど働いた経験があったから、今の仕事が楽でしょうがない。
今は給料も会社の格もはるかに上です。
良い上司と良い仕事に恵まれて幸せな生活です。

この会社に勤めた１年間をこれから職務履歴に記載しなければならない事は、私にとって生涯の汚点となった。
ニートと記載したほうがはるかにマシだ。

職務履歴を改ざんする事は違法です。
こんな会社を選んだ自分が悪いと思うしかないですね。
一年間、踏み台に使ったと思ったらいんじゃない。

就職活動をしている大学3回生です。この会社はどういうところが悪いか、もっと詳しく教えてほしいです。
よろしくお願いいたします。

私も学生です。
聞きたいです。

残業代はでますか？

age

そんなことないよ。
普通にいいよ。
ただ寮とか、福利厚生で、少しだけ劣る面があるけど、
それでも、補って余りあるくらい、社員のことを思いやってると思うけどね。
だいたい２ｃｈにいろいろ書き込みするような人間は、大体悪いことしか書かないよね。
大方一年、二年でついてけなくて、泣きいれたような人が
悔しさ半分で書いてるんじゃないの？？
とりあえず、そんなにひどい会社ではないよ。
確かに社員寮はお化け屋敷だったが、今年立て直したので、新築ロフト付き！！

>>17
安心しました。
俺もここ狙いです。
もう少しなんだが面接苦手だから不安だ‥
入ったらがんばるわマジで

聞けなかったのですが‥
徹夜や寝泊まりとかはあるのでしょうか？

入る部署とかプロジェクトによって、全然違うよ。
残業も無いところは月に10時間行かない。

とにかく元気のある人を求めてるから、面接でも元気に明るくいけば、そんなに
怖がることはない。
元気で明るく！！

>>20
ありがとうございます。
なるほど、その時の仕事で変わるという感じですね。
それは、どこも一緒ですね。安心しました。

>>21
確かに、面接の雰囲気もとてもよくて
人物重視のいい会社だと思います。

上の方で悪いことを強調して書いてる人って
文のリズムが似てるのがいくつかある気が‥
説明会は去年は優秀すぎた人が抜けたと聞いたけど
かなりプライド高かったんだろうなと思いますが‥

（笑）

まだなんとか好景気なんだから、底辺の業界の底辺の会社に
わざわざ入りたいやつなんかいないだろ。
ここしか内定決まらなければしかたないけど。
人事総務は人集めに必死だな。

（わら）（わら）wwwww
底辺の業界に、底辺の会社ね〜〜〜・・・・
どんだけ業界知ってんだか（笑）
　>>24みたいな人ってどこの業界のどの会社だろうと、
勤まんないんだよね。

ここって２５歳で年収どれくらいいくのかね？

（笑）

あ、本当にあった！

急にレスが増えたと思ったら社員の自演だらけでワロタ

よく分からない学生は、２次面接の社員の態度を見ればこの会社のひどさがよく分かると思うよ
興味があるなら、とりあえず進めてみればいいんじゃないかな

さすがにあの態度はないと思ったわ

趣味をやっている暇はないよと言われましたが、
本当に趣味をやっている時間がないくらい働くんでしょうか？
趣味ってパズルなんですが。。

>>17〜22
（笑）、（笑）、（笑）
人事総務の自作自演？

>>29
わかった。
先入観持たれてから話がすすまなかった。
まぁ相手の先入観を崩すのも面接の技術だけど。
学歴等あまり高い人がいない印象受けた。
まぁこれも技術職の世界だから仕方ないけど。

二次面接受けていろいろわかりました。

>>29
偉そうにしてる人事って馬鹿だと思うよ。
超ｆランに推薦で入った人を成績優秀って言っていたので驚いた。
ここは第一面接で人柄、第二面接で条件を見てるね。

一日八時間以上の労働や
プログラミングしてテストしてってのを繰り返す仕事だってわかってる？
わかってないでしょ？プログラミングが何かもわからないでしょ？
って言われた。
そんなの知らないで最終まで来るやつなんているんだ‥

言えることは理系なら大したことを言わなくても楽勝、
文系は勝利条件不明。
馬鹿女子大の文系とかも入社できてるから基準がわからない。

>>31早く氏ネバ？？

ここ労働基準法36条関連（三六協定）守ってる？
守ってなくても第三十六条第一項ただし書に該当しない業種なので
刑事罰はないみたいだけど、社会的にはヤバイと思うんだけどなー。
（行政罰については、詳しくないので略）


36協定は事業場毎に締結しなければならないのは守ってるよね？
（労働基準法３６条１項）

2004年の4月1日以降に締結された三六協定では、１年間で360時間以上
の残業時間で協定結んじゃいけないってのは守ってるよね？
（労働基準法３６条２項、３項に定められている公告）

36協定の内容を労働者に周知してるよね？
（労働基準法第106条）


参考
http://www.rengo.or.jp/03-rodo/koyo-ho/36kyutei0402.htm

労働基準法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html

>>35

ここはコンプライアンスが整備されていないのでしょうか？
怖くなったので、セミナーのエントリーを辞める事にしました。

>>34

ここの女子採用についてですが学力はあまり関係ないようです。
容姿は良いに越したことはありませんが、
人事は女子社員の体を触ることを、女子社員とのコミニケーションだと思っています。

そんな会社です。

反応ないだろうと思ってたけど、予想以上に反応が合ってビックリ

やっぱりあの２次面接はないよなぁ
俺のときは左に座ってた人が、ずっとやる気なさそうな感じでだらしない態度だったし

それと集団面接で採用決めるのってどうなんだろうな

たぶん二分の一っぽい
集団面接の半分は落とすみたい

Windows XP SP3を入れるのか？

そんなに落とすと新人いなくなるぞ。

人事の人の性格ってどうなったらああなるんだろう
自分の父親じゃなくて本当によかったよ

学力関係ない女子です。
てゆっか新人かっこいい人いない。
かっこいい人この会社いないの？
結婚退社の夢はキエタヽ(`∀´)ノ

集団面接だけで採用まで決めるってところがどうなんだろうってことな
他の会社でもそういうところあるのかしら

>>44
面接何聞かれました？アンドどう答えたの？
っていうか、まだ若いなら
こんなところの社員なんていらないじゃん‥
若いだけでいい女っぽくしてれば
まだまだレベルの高い奴狙えるよ。
そうゆう器用な子もいなそうだけど（受付の美人姉妹のぞいて）

P2だけど、Veohを規制するのだろうか？

４５のやつ、最後は集団じゃなかったんだけどけど！お前実は一次で落とされたんだろ！
てか、実際にはたらいているやつはいないの？現場の情報を聞きたいんだけど！

>>48
こんなところで正しい情報を求めるな

現在は研修しかしていませんｗ

age

はたらけど
はたらけど 猶（なほ）わが生活（くらし）樂にならざり
ぢつと手を見る

もう少しまともなやりとりせぇや。

>>1

さすがに四次請け五次請けはしません。
そうすると、会社の利益にあんまりなんないから

【コラム】「10年働くソルジャーが欲しい」ＩＴ業界の重鎮のホンネ[6/5]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212670293/

＞この会社は三軒茶屋に本社がある

ほぅ、あの糞インデックスと同じ駅か。

>>56
ビルも同じだよｗ

社員の自宅PCまで管理するんじゃねーよっ！
管理したいなら社員一人一人にPC配布して、そちらを管理するのが道理だろーがっ！！！


＿＿＿＿＿＿＿＿.　 |　　・・・｢見えません｣
|||　　　　　　　　　　｜　＼＿＿＿＿　＿＿
|||　　　　　　　　　　｜　 )＼ 　 　 　 ∨
||| 　 　道 　徳.　　 ＜⌒ヽ　ヽ
|||　　　　　　　　　＼ （　´ー｀）　　　 ∧∧
|||＿＿＿＿＿＿___V(　 　丿Ｖ^ 　 ●Дﾟ,,)
|,,|　　　　　　　　　 |,,| ヽ　（ 　 　　　と　　,）
　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　）　　　　　|　　|〜
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　.し`Ｊ,,.

>>48
みんしゅーみると２回とも集団って書いてあるしあってると思うよ
>>48が個人だったのは５月とか遅い時期に選考進めて、他に受けてる人いなかったんじゃない？

ISTのセミナー受けたけど、筆記試験って何？
試験は適正試験、作文、面接ってあるけど
セミナーでやった適正試験・性格検査以外に
SPIとかもあんの？

>>60
適正はまじめな試験ですよ
点数悪いと先に進めないみたい

ちょｗ

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【池泉式】日本庭園【枯山水】 [国内旅行]

どんだけ年寄りしか見てないんですかｗ

ホントにこんなスレあったんだｗ

合併後は分かりませんが、おエライさんのセクハラは異常。
それで会社辞めました。
今思えば訴えてやれば良かったわｗ
なにが「ホテル行こう」だ。このクソジジイ(#ﾟДﾟ)

女性の方はお気をつけ下さい。

>>63
何年前の話？
刑事分、民事分毎に時効前なら、まだ訴えられると思うけど．．．
もちろん、そういった事実があって、訴える意志があればの話だけどね。

>>64
5年はたってない。
でもあんな人間のために時間さくのは正直(ﾟ�听)ﾏﾝﾄﾞｸｾ
結構な数被害者は居るみたいだけど、皆しないのは同じ気持ちなんだろうな。
今が幸せだからいいやー。
ただ、新しく入る女の子に同じ目にあってほしくないって思う。
あのチンパンにはきをつけてー！！

被害妄想乙！
事実なら名前晒してみなよ

イ○ザワ

>>63
>>67

その事実を知っているならホントに内部者だったと思うけど
誰も訴えないから本人は反省もせず、相変わらず新しく入る女の子に
対するセクハラは続いてるよヽ(´ー｀)ノﾀﾞﾒﾀﾞｺﾘｬ

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

まだあったんだ、この会社早くなくなればいいのに。

家族手当っておかしいよね。
早く結婚しても遅く結婚しても物価変動分除けば必要な費用は一緒なのに、
早く結婚した人の生涯賃金が遅く結婚した人の生涯賃金を上回るようになる
手当なんだから。

>>44
配属どこよ？

給料日に支給額を見てがっかりするのはこの会社くらいだな
30過ぎて、無残で手取り20万切るとかありえん

>>71
配偶者と子供に対しての金額しか載ってなくね？

>>44
鏡を見てガッカリされてるんですね。わかります。

>>44
自分がどれほどの女なのかが見てみたいｗ
新人♂にも思われてるよ…「ブサばっかだな新人の♀」ってｗ

まともな女社員見たこと無い＠東京

>>73
20万切り！　ｶﾞ━━(ﾟДﾟ;)━━━ﾝ!!!!!

>>77
言っておくが198000円などと言う「ギリギリ20万切る」とかのレベルではない

>>78
今後、どうやって生活していくのですか？

>>79
え？勿論辞めるよ？ｗ
こんな所でまともな結婚生活できると思えないｗ
家買えると思うか？

ここで働いてます…
マジで、いいとこひとつもないわ

>>81
また被害者ですか

>>81です。
ここ絶対やめたほうがいい。
間違いなく後悔するっ
配属部署によるけど…8割の人は後悔してると思う。

頭おかしいわ、この会社。

>>83
ちなみに配属どこ？ｗ
イニシャルでおｋ

ＳＩ

>>86
どんまいｗ

>>84
トップの経営センスがないんだよ

>＞17

教えてください。
この会社のどこが普通によいのでしょうか？。
セクハラは平然と横行している様ですし、
この板読んでいると雇用条件もよろしくないように感じます。
セクハラしても女子社員が我慢しているから、居心地がよいのでしょか。

あ〜………
ほんっとにこんな会社はいんなきゃ良かった……
他に内定も取れてたのに……
ああ…………
死にたい……

もし業界平均と比べて社員の給料が安いとしたら、
社員から搾り取ったお金は何処に遣われているのだろう？


ひょっとすると社員全体ではなく、上の給料は高いのかな？

>>91
役員だろ
無駄に多いんだよ、上が

>>90
就職とはギャンブルだとは良く言ったものだ
既に俺らは負け組みですがｗ

書き込み増えてきたなｗ
記念age

経営陣は何をしてるの？
仕事をさせる気はあるの？それともバカなの？

新人とかの写真が載っ冊子を発行する金あるなら100円でも社員の基本給あげろ
カラーで何部刷ってんだ？今更だが頭悪いんか？

上が余裕のある儲かってる会社の* フリ *すんのは勝手だが一般社員巻き込むな
死活問題なんだよ、所得の低さが

>>44
新人全部見たがあんたどれだ？
どれが>>44だとしても文句言えた顔ではない

>>44
は○だろぅ
このブスっ

ここってそんなにヤバイの？

やばいなんてもんじゃねぇ
この世に地獄があるとしたら……………………この会社だ

>>98
どういう意味でのヤヴァイを聞いてる？

給料？⇒ヤヴァイ
セクハラ？⇒ヤヴァイ
経営陣の頭？⇒ヤヴァイ

他に何が聞きたいかね？

>>97は>>44と同期か？ｗ

同期じゃ

同期じゃ

>>103
嫉みですね、わかります。

今のままのビジネスモデルで、大丈夫なのか？


このスレで述べられているような待遇では、ある程度以上の人は辞めて、中長期的な成長に支障をきたすのでは？
入社する人が減れば、縮小するしかないリスクのあるビジネスモデルになってない？
解決策は考えてる？

営業でカバーは、辞めた人が他社にいって力をつけたら通じない気がするよ。

>>105
大丈夫な訳ないだろ

既に表面化してるじゃないか

糞会社age

新人ひとり可愛くない？
リアルは知らんがｗ

眼科行け

>>109
冊子の写りに騙されてるのか？
それともメ○ネ効果か！？ｗ

；ﾟдﾟ)＜役職者の給与はなぜ高いの？

　　　　　　　　　　　責任を負わなければならないからだよ。＞(ﾟДﾟ；

；ﾟдﾟ)＜何に責任を負わなければならないの？

　　　　　色々あるけど、一番は株主が望むから予算だよ。＞(ﾟДﾟ；

；ﾟдﾟ)＜じゃ、予算未達だったら責任を負ってない社員より低い給与になるの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．．＞(ﾟДﾟ；；；

>>110
眼科と精神科行け

>>111
一般社員(若手)より安くしようと思ったら手取り15万くらいだなｗｗｗ

クソ会社乙

くそ会社ｱｹﾞ

こんな会社潰れちゃえばいいのに

こんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのにこんな会社潰れればいいのに

無能な役員のために働く必要なんてないんだから、
早く転職しちゃったらどう？

俺だって転職したいさぁ……
だけど、転職するにはまだ条件がたりなすぎるんだよ……
こんな会社はいらなきゃよかった。
人生のギャンブル大負けだよ。

無能なんじゃない。
頭がおかしいんだよ。

辞めたいがまだ時期じゃない

>>121
糞会社辞めるのにタイミングなんてあるのか？
そこまで糞と思っているならいつ辞めても今より良くなるはずでは？

糞・糞と言うわりにケツが重くなってるだけじゃないのか？

タイミングタイミングと自分に言い聞かせて
糞に染まって、糞に含まれた消化されないトウモロコシの様にならなきゃ良いがなｗ

>>122君、あんた何にもわかってないよ、
例えば、今すぐやめて、無職になったとする。当然先行きはみえないわな
金もなく……今住んでる家も住めなくなる。それと、今の糞会社に少しいて、自分にあった会社を探すのどっちが価値あるかい。人ってのは、慎重にうごかなけりゃいけないこともあるの。あんた大して苦労したことないねだからそんなこと言えるんだよ
>>122

改めていいます、こんなクソ会社入らなきゃ良かった

>>123は頭悪いのか？
目先のとりあえずの金が欲しいなら派遣に登録した方が毎月の金いいだろ。。。
月50万は固いだろ、あんたのスキルは知らんが…30歳超えてるならそれくらいいけるだろ。
上手くいけば70万くらいいけるぞ、ちゃんと市場調べろよ。
スキルのない奴でも30万は最低でもいけるわな、それでも今の給料よりあがってるだろ。

結局スキルもないのに会社のせいにしてるだけだろｗ

今の糞会社にいても派遣にいても「自分にあった会社」を見つける作業自体がギャンブルなのわからないのかね？
結局、就活なんぞ合ってる合ってないかは入ってからじゃないとわからん。
紙面で確認できる待遇や福利厚生だけで何を以って「自分にあった」なんて言える？
あんたは慎重なんじゃない、スキルと自信のないケツの重いただのヘタレだよｗ

>>123
コイツの頭の悪さを見ると、雇った糞会社を更に信用できなくなってきて鬱になった・・・
なんで即止め＝ニートなんだ・・・何の為に手に職つく仕事選んだのか疑問
つなぎ転職が浮かばない頭の固さに天晴れだな
「…今住んでる家も住めなくなる」がウケるんだけど、貯金もねーのかｗ
何してたんだ今までｗ
ゆとり？それとも転職に希望もない年齢の頭の固まったおっさん？

もうそんな事どうでもいいから、結局>>109の子は可愛いの？
いくらなの？

>>125
>>126
ははっウンチクバ〜〜〜〜カ
てか、こういうたいそうな事言う奴に限って、大した事ナインダヨねぇ(笑)
投稿してきた時間帯から、どういう生活してるか分かるね。
昼間の9時と11時………………
仕事中だか、夏休み中だか知らねぇけどさ、もう少し他にやる事ないの？？
水曜の昼間に２ｃｈですか………………………ゴミだね。ゴミ。
ねぇ>>125
>>126
ご・み。
一回死んだ方がいいんじゃない

>>128
ちょｗｗｗｗｗｗ
何も言い返せずに小学生ばりの反撃にﾜﾛﾀｗｗｗｗ

本当に残念な人なんだな・・・頑張れよ、泣けてきた

>>129
泣いてくださ〜〜い
負け組さん。
俺は転職しま〜〜す

月50万いけば、今から定年までの半分働くのと、生涯賃金が同じ？
税・保険料を考えても定年までの３分の２でいけるような．．．．

>>130
バーガー屋の店員くらいにしかなれないんじゃないか？ｗ

>>130
頭悪いの丸出しなわけだが
ドンマイ人生まっしぐらだな





ドンマイ・・・・いいことあるさ

>>131
目先の手取りは確実に派遣のがいいだろうな

しかし、派遣で何歳まで仕事あると思っているんだ？

自分に能力があると思うなら定年まで頑張るが良い…
派遣で歳喰っても仕事がなくならない＝デキル奴なんだろう
もしくはそれまでに築いた人脈でつなぐかだな

「普通」レベルなら確実に仕事減るので注意だ
誰が頭の固そうなジジイを派遣で雇う？
面談でNOだ、ジジイは固定観念あるからな「ワシは何年もこのやり方でやってきた！」みたいな…

どう考えても30歳後半くらいの油乗った仕事できる奴優先になるわな

>>134
> 誰が頭の固そうなジジイを派遣で雇う？
あれ？ココって、ほぼ派遣会社でねーの？
その論理が正しいなら、この会社にいてもいなくても結局将来ヤバくて、手取り多い期間がある分
純粋な派遣の方が有利な気がするのはオレだけか？

金曜の夜に…
新宿、渋谷では、若者が楽しく遊んでるというのに……
金曜の夜に………
……2ｃｈで愚痴る………
悲し過ぎる…

>>135
この会社よりは派遣のがマシ
って言うのはあってるんじゃない？ｗ

給料安いしな。辞めたい奴は辞めればいいと思うよ。
今この業界は人手が足りないから、派遣になればすぐに配属されるだろうし。

もっといい会社はたくさん有るだろうし、ひどい会社はもっとたくさん
あるだろうから、まぁ気をつけて転職してくれ。

ただまぁ、そんなに簡単にいい会社に入れるんなら業界中みんな転職してる
わなぁ....Ｆランから中小入社で２年も持たなかった奴なんぞを取ってくれる会社
は知れてるぞ。

金か！？

金じゃないだろ世の中！！！！

やりがいだ！

・・・・・・・・・・ぇ？
やりがいもない？

まぁ、たしかにこの会社じゃーなーｗ

この会社、所属する社員も幹部もクソのようですねぇ。
行かなくてよかった

>>139
http://www.atmarkit.co.jp/im/cits/serial/dilbert/81/01.html

社名が載る寄付だけじゃなく、ペットボトル，ペットボトルキヤップのリサイクルに協力する等、
社会に貢献する運動もしたらどう？

>>128
ちょｗｗｗｗｗｗｗ
「お前のかぁちゃんデベソ」レベルの発言だなｗｗｗｗ

>>140
ぉぉ、使い物なら無い奴はこなくていいよｗ

>>144
おたくみたいに、カスみたいな会社で苦労するより、よっぽどいいわ。
ちなみにアクセンチュアっつとこに内定決まった末端だから、聞いたことないかな
せいぜい苦労してください。
下流工程会社のみなさ〜〜ん(笑)

>>145
そのくせやたら引きずって板ROMってんだな
見栄ニート乙
文字化けしてるとか知らないのかねアホはｗ

>>145
悪戦チュア自体も叩かれてるのをコイツは知らないのか？
表面しか見ずに選んだらココみたいになるって学習しないDQNだな

そして悪戦チュアスレで「カスばっかだな」ボヤキ、、、更にカス会社に行く末路
同じことの繰り返しだ

自分によってくるものに分け前をあたえ、批判するものは徹底的に干す。
これで批判するものがいなくなり追従者ばかりになっておかしくなる。

こんな幹部が寄生して権力を握りそれを取り巻きに配分して縄張りをつくり、
他を排除する。それをやられると組織からまともな人間がいなくなる。

自説を曲げずに自己弁護に終始し、責任を取らない。
「オレの失敗は部下の失敗or外部要因、部下の失敗は部下の能力不足」
将来を鑑みず、とりあえず自分の為に今の利益を守る。

こんな役員が組織を壟断するぞ。

なんか難しくてよく分かんねぇよ

ＩＳＴのカスども〜〜おつかれ

>>150
うけるｗ

法人カードがあるじゃないか！

>>152
jcbの事を言ってるのか？

てかなんでjcbなんだろな
せめてvisaだろ

オレは、年会費15000円以内で好きなイシュアを選べるなら、
さくらタンだな。
はにゃ〜ん


さくらタンの一般Faceの中身ゴールドが欲しい！！

>>155
さくらタン一般フェイスの何がいい？
さっぱりわからん

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
　　　　　　 __,､　　　　　　　 　　　≡　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　〃ﾆ;;::`lヽ,,_　　　　　　　　　　　≡　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn　　　　__,,--､_　　..　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　≡
　　　／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／"　　＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　≡　　自分自身を客観的に見ることはできるんです
　　　>､/:::/＜;;;lllメ　　　＼ヾ、　　ヽTf=ヽ　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　j,,　ヾて）r=- | ヾ:　　 :ヽ;;: 　　　 | l |　 l　 ''t　←―→ ）/ｲ^　　　　≡　>>156 あなたとは違うんです
　,ｲ　ヽ二)l(_,＞"　l|　　　 ::＼;:: 　　　| |　 |　　ヽ,,-‐、i'　　／ V
　i、ヽ--ｲll"/　,, ,//,,　　　　:;;　　　l //　 l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
　ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/　　 L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝　ヾ
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>>157
gjwww

こんな会社上場できるわけねえだろ

>>159言ってやるな

上げるしかない

>>159
夢でも見てないとやっとれんのだろ？

夢見たい。エンジェル隊

無駄な役員切れよ
東京にいる無駄な事務員切れよ
お荷物抱えすぎなんだよ、燃費わりぃーんだよ

１円でも社員を潤そうとしない経営陣に最後まで誰が身を削って力をかすんだよ
良く考えろよ

一部の営業の取ってくる仕事も酷い。
やっても評価しねーけど、まずテメーがやってみろよ。

膿全部だそーや

どこの会社も同じようなもんだって。

今日やってたドラマ、リアル・クローズのデパート販売員の手取り給料23万円。
架空の話とはいえ、これでいいのか？

架空じゃん

この糞会社で手取り23万になろうと思えば何時間残業しな駄目だと思ってんだよ

でも架空じゃん

>>171
服販売はな

一般で考えろ、架空ではない
余裕で他社の20前半の若造に給料抜かれてるではないか

目を背けるな

目を背けてないけど、しょうがないんじゃないの？
そういう会社に入っちゃったんだから、愚痴ばっかり言ってもなにも進歩ないよ

>>173
２ｃｈで愚痴以外に経営に関してマジメに話せってか？ｗｗ

>>174
禿同
愚痴とまでは言わないが、ここがおかしいと思う事を言うべきだな
狭い空間に閉じ込められて「これがあたりまえ」と飼い馴らされない為にも

愚痴というか、悪口だよね………
君らはどんだけ自分達で努力してるのかしらないけど。

>>176
どれが悪口なのか問いたい
そして、下がどれだけ努力したところで報われない組織だとわからないのか？
もし否定するなら根拠を述べて欲しい

とりあえず給料安いよな。
30時間くらい残業してようやく同程度の規模の同業他社のレベル。

ところで俺はIST組なんだがソフトウェア組の給料は同格で1.2〜1.5倍って本当？

>>178
ソフトウェア組だがなんらかわらんぞ？

大学卒業から今年の３末まで(約10年)この会社にいた(ソフトウェア組)が、ボーナスの低さは相変わらず！？
残業込みの月の給料よりボーナス支給額超えたのは片手で数えたことしかなかった(-_-;)

>>180
30歳超えてるが棒茄子なんぞ20万じゃないか・・・

しかし、不要な役員ばっかり増えていくな。
どこに向かっているのか全然分からない。

孫請けのさらに子会社だからそんなものでしょ。
役員は取るだけ取って、残りは従業員に分け与えているんだから。

>>181
30歳過ぎたらさすがにもう少しもらってるっしょ！？
手取りで30万から2〜3万円切る位は…僕は貰ってた方！？

>>184
それは貰ってるよ。
どうせ東でしょ？
西は東より昇給少ないしね。

>>185
僕は西ですよ(^^ゞ

基準がわからねー

基準は、各事業所の収益及びそれこそ訳が分からない人事考課の点数で
決めてるって話はかつての上司からは聞いたことあるけど。

あんな書く人間によってばらんばらんな考課表いちいち細かく見てられねえだろうよ。
自己評価の低いやつは配分減らすときに納得してくれそうとか意外にも自己評価低いやつに
内心で感謝しつつ引かせて他に回させてもらうとかその程度の参考にしかならん。
評価つーより調整用だな。想像だけどな。想像だぞ。

確かに調整という意味合いが大きいでしょうね。
面談の時に「周囲や役職の平均評価に合わせて調整した」ってはっきりと
言われたことあるし。

てか…何？
この調整給の差って・・・

調整給は何か理由があったと思うけど忘れちゃった(^^ゞ
SSMEの就業規則の中に書いてあったと思うよ。
僕はもう社員ではないから調べようがないけどね(-_-;)

厚生労働省　平成19年賃金構造基本統計調査
第10表　　標準労働者の年齢各歳別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額
Ｈ　情報通信業
大学卒・所定内

給与額（以下の超過労働給与額は除く数字）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、宿日直手当、交替手当


企業規模　　1,000人以上　　100〜999人　　10〜99人
25歳　　　　　24万7500円　　24万0800円　　22万3400円
30歳　　　　　33万6700円　　30万9800円　　27万9600円
35歳　　　　　43万3100円　　39万3900円　　31万8200円


国の統計なので、以下のweb siteで「賃金構造基本統計調査」で詳細が確認できます。
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/eStatTopPortal.do

>>193
30〜34歳だが・・・
残業とか控除とか抜いた額面が24万だ・・・

あれ、前が霞んで見えない・・・雨かな・・・

給料少ないなら、少ない理由を説明するべきだと思う。
説明できないのは、やましい（間接費が高い）からと思われても仕方がないとオモ。



大企業に入れてラッキーであるって言ってたオッサン、大企業は給料高くて福利厚生が手厚くて、
倒産しにくいからいいんであって、人と資本金だけが多くても意味がないのと違う？

ここは富士通子会社と偽装請負のタッグを組んでるな。

バか

こんな安月給で結婚して共働きじゃない人いるの？
〜３５歳までの人でいたらどうやってやりくってるのか教えてくれ

この会社にいる時点で結婚できんだろ

　　　　　|┃三　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　|┃ 　　　　　　　　|　　　 　|
　　　　　|┃　　　　　　　 　 ＼＿／
　ｶﾞﾗｯ.　|┃　　　　　　 　 　 　|
　　　　　|┃　 ﾉ//　　　.／￣￣￣ ＼
　　　　　|┃三　　　　／　 ::＼:::／::::　＼　　　ココが糞会社だｎ
　　　　　|┃ 　　　 ／　 <●>::::::<●>　　＼　　
　　　　　|┃　 　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　
　　　　　|┃三　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　　　　|┃三　　 ／￣￣￣￣￣￣￣ ＼

　　　　　　　　　　　　三　　　　|┃┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |┃┃ピシャッ！
　　　　　　　　　　　　　∧∧　..|┃┃
　　　　　　　　　　三　(　　；).　|┃┃
　　　　　　　　　　　　/　　　⊃.|┃┃

ここの人々は、皆　こぞってカップラーメンが大好き(？)ですよね。
若手で給料日前だから、ってんではなく
課長、部長代理クラスまでが毎日の如く昼になると啜っています。
上司のこんな姿見せられて…夢も希望もへったくれもねぇだろ！っつの

( ﾟдﾟ) ﾅﾝﾃﾞｺﾝﾅ会社ｷﾃｼﾏｯﾀﾝﾀﾞﾛｳ…

( ﾟдﾟ ) …ｱﾅﾀﾓ

>>201
今までに社内で食べてるの見た事ないが？
西か？東か？

>>203
こっち見んな！

またしょうも無い給料だった・・・

俺はきっちり仕事して残業10時間程度だけど
100時間超えとか言ってる奴はどんだけ無能なんだよ

>>207
月に100Hも残業つけれる金に余裕のある仕事ならいいんじゃね？
残業代でしか所得増えないし…この糞会社では…

てか、*きっちり* 仕事してるかを自分で決めるなｗ
それは俺が決める

>>207
有能な人に他の人より多くの仕事を与えて残業させるのと
所属している人全員に同じ量だけ仕事を与えるのでは、
どちらが経営的に優れているかをよーく考えてみて

>>207
無能乙ｗ

まだあったのかこの会社Ｗ
前の社長は愛人つぎ込みｗ
常務は新人食った自慢ｗ
残業２７０ですたｗｗ
死ね！

旧ソフトでまだ社員旅行があった時のしおりに、｢内縁でも可｣って明記してあった時には｢どんな会社なんだ!?｣って驚いた(^^ゞ

折れ、３ヶ月連続でマイナスなんだが。。。
もしかして、折れってできる人？

>>213
何の話をしてる
安価くらい出せ
「折れ」は「漏れ」の間違いか？
知ったふりして使うな、ばかなの？しぬの？

あと2年…あと2年待てば…（ＢＹ ＣＲ華の慶次の石田三成）

弱音吐くな、負け戦こそ面白いのよ！

>>215
>>216
馬鹿ばっかだな

また糞みたいな寸志ボーナス時期だな

退職する際に話をした人全員から言われた事は｢(僕が所属してた地域の他会社より)うちの会社は給料いいから。｣ばかり･･･。
給料以外に残留アピールできる部分ないの！？

「あいつが働かないのに自分が働くのは納得いかない」と皆が思っている。
で、結局誰も働こうとしない。
そこで誰かが「他人がどうあれ自分は頑張ろう」と努力を始めて、
周囲も「あいつがやるなら自分も」となり
評価も上の覚えのいいの以外もちゃんと評価されて
全体のパフォーマンスがあがれば、
組織としては健康体なんだろうが、
頑張ってる一人を見ても「あいつが頑張ってくれてるから全部やってもらおう」
と、やはり自分が働かない理由にしかならない。
頑張ってる奴もいずれ馬鹿馬鹿しくなってせっかくの努力も続かない。
そして振り出しに戻る。

>>219
どの給与明細見てうちの会社が給料が良いとか・・・

情報システム調達計画書の公表
http://www.mof.go.jp/jouhou/tyoutatu/seihutyoutatu.htm#keikakusyo

>>221
僕の配属地区で比べると平均よりも上かもしれないけど、僕もそこまで良いとは思わないけどね･･･(^^ゞ
関東ベースで計算されてるという話だったが･･･。

>>223
匿名だし給与明細の内訳ｋｗｓｋ

この会社に残っている人は何か理由があるの？
転職ってたしかにしんどいけど、でも、

私は今最高に幸せさ！ｗ

>>225

泣き入れ野郎の負け惜しみ。

何が幸せなんだか……

>>217

気取ってんじゃねぇ
しんじまえ。

JT案件どうなってんねん。

>>228
webで関西弁とかｗ
西のばかですね、わかります

あんな火消しPJの何が知りたい

今日も22時まで残業かあああああああ

外注の叫びです。ISTさんは、人としては悪くないんだが…。

>>230
今の内に稼いでおいた方がいいとオモ

結婚している、子供がいるってだけで残業30〜40時間分相当の手当てが出る。
ローンがあるってだけでボーナスが増える。
既得権は侵しません。


その皺寄せは、独身が一手に引き受けさせられます。

>>232
ssmeから給与規定を見ても「家族手当」って配偶者で10K、子は１人につき5Kでは？

残業単価って今高くなったが、安く見積もって…
1.5K/1Hで計算しても40Hで60K・・・
それ以上はついてると言ってるかの？

妄想乙
ソースだせ、ソース

３０歳も超えればせめて額面で５〜６０万くらいボーナス出せないのか
こんな事だから使えない若手と単価の高くなった人間しか残らずに
働き盛りがやってらんなくなって退社してく

糞キリシタン狸、頭使えよ
とりあえず上位の人間の人数か給料を半分にしろよ
そうすりゃ他会社からISTは単価がたけぇーとか言われずに会社が回って仕事も増えるだろうがよヴォケ

三軒茶屋から田舎に行けば単価安くなる

>>233
元の家族手当をご存知？
以前から貰ってた人は下がってなお

>>236
元ってどれだよｗｗｗｗ
ソフトか？ISTか？
合併合併を無駄に繰り返してるのにｗｗｗｗ

賞与、30歳以上で単純計算した平均額未満の人は転職考えた方がよくないか？

>>238
役職なしの30歳越えで額面40万って事？
うちの会社でそんなにもらえるわけねぇーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんなのほとんど辞める事になるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
手取り25とかだろ、どうせｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ

>>224
僕は退職者で在職時の給与明細は残ってるけど･･･。

>>240
うｐしかないだろｊｋ

うｐ

>>240
言うだけでうｐなしとかなんなの？ばかなの？しぬの？

>>243
仕事が忙しくて自宅でPCを起動させてなかっただけですよ。

>>244
で、うｐはいつ？

基本給･･･125,800
職能給･･･ 60,000
成果給･･･ 35,000
調整給･･･ 22,200
住当等･･･ 35,000
---------------
合計･････278,000

上記プラスに残業代って感じです。

>>240,244でした。

>>247
当時の年齢と等級は？

>>248
年齢といっても今年退職なのでちょっと。
等級は確か4-1だったと思います。

>>248
基本給は確か勤務年数で決まってたと思うから、
就業規則見れば勤務年数は分かるかと。

>>249
特定した

>>251
個人まで！？

>>252
時期と等級とか考えればわかる人にはわかるんだろうな

>>246
旧Sだろうな。
旧Iはもっと低い（統合時に低く評価された）と思う。

>>254
246です。
僕は旧Sでしたよ。旧Iの人は統合時に低く設定されたんですね。
統合後に旧Iの人の退職者が多かったのはそういうのがあったのかな｡｡｡

どっちにしても給料は低いだろ
残業ないとどう考えてもくってけないぞｊｋ

晒しあげ

確かに残業しないとかなり厳しいものがある。
僕よりも下の等級の人は特にね。

>>258
で、等級は？

>>259
258=249で、退職時の等級です。

入札に参加しないの？
http://www.mof.go.jp/jouhou/tyoutatu/seihutyoutatu.htm#nyuusatsu

正確に見積もりする能力と開発する能力がなければ、無理だろうけどw

要らない役員が多すぎる。
合併合併してるのにそれぞれの会社の役員
そのままだし。
会社1つになるんだから役員減らせよと。
無能な役員多すぎるわ。

今後、不況になった時にクビになるのは一般社員か管理職・役員か見ものだな。

責任を取るから管理職なんだよね？
一般社員まで給料カットされなきゃいけないような事態になったら、役員は月給いくら、
ボーナスいくらで働きますと金額を示して欲しい。
一般社員より割合が高くても、高給なら責任取ったことにはならないだろうから。

>>263
うちの上層部は糞だから、社員を切るだろうな・・・

>>261
入退管理システムについては、パッケージ製品の保育園向けの登降園管理の｢キンダーステーション｣をカスタマイズしたら安くあげれるかもね!?

あけおめ！

omeko

どうやったら、大吉、とか出せるの？

名前の処に !omikuji!dama と入れてみれ

入れてみた！

>>268
ｇｇｒｋｓ

>>268が社員かどうかわからんけど、
業界にいてググらずに聞くって致命的だな。

おまいら釣られ過ぎｗｗｗ

今日から仕事？

こんなとこにいつまでもいると腐る

>>275
ちょｗｗｗ
おまえもう腐ってるよ？ｗｗｗ

負け組

>>277
自己紹介乙ｗ
ちょｗｗｗｗｗ名前欄ｗｗｗｗｗｗｗ

俺はもう死んでいる

>>279
ｊｔ乙

なんでこんな会社に・・・
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　　　　　　　　　 ｀!:::::::ヽ:::::::::::::::::::::ヾヽ-‐ '"´ヽヽ,//　 |.|
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　　　　　 　 　 　 /-ﾐ/‐ｧ:::入::::::::::::::::::::ヽ.　　　//　ヽ＼!.!
　　　　　　　　 ∠_　 | /／　 .＼::::::::::::::::::ヽ.　 //　　　｀ｰ′
　　　　　　 　 〈.　 ヽﾚ'ﾉ 　 　 　 ＼::::::::::::::::::ﾞ,//
　　　　　　　 　 ｀` '' ´　　　　　 ＿）:::::::::::::／〉
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ヽ ヽ;::::／／
　　　　　　　　　　　　　 　 　 l　　／>.｀ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ 'ー‐ '' ´

まじで失敗した・・・
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　
　　 　 　_,,......,､._　 /,_:::::＼　　
　　　_,,.i'_-　　 　＼　 ＼::::＼
　　,/::::::::7i !l/　 　 `i.　 ＼::7
　　|;;;;;;;;;;/,i/| ,'＾ i 　 _,>　//　
　　 >,ﾊri_'､__`ﾄｰl::::::::::ﾄ, '/
　　　　 ﾞトｰ,---'::::,,,,::/ 7||
　　　　 ヽ::::i'::::::::r''=ｰ､'/ ||　
　　　　　 >;::＼:::::ヽ　,/＼||
　　　　　'i_ﾞ,ﾉ　_>:::::>/
　　　　　　　 〈_,>ｱ"]

辞めることにした
　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',
/　　　　 !　l　　　　　 ＼　';:::l , ' 　/　　　　　　　　i/　　　　　',

そのあとだろ、問題は。

>>284
後？
それは自分の技量次第だろｊｋ

だったら悩む理由なんてないはずだが。

>>286
守るものが無い人は呑気でいいなｗ

体を壊すほど働くって怖いねぇ

【社会】冷蔵庫空っぽ・所持金９０円　大阪の元契約社員　フリープログラマー　孤独死に救いの手なく　足跡をたどり検証★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232890155/

>>287
技量もないのに守るものは一人前にあるの？
人生設計失敗だね。

>>289
ドンマイｗ

精一杯の反攻ｗ

くそばっか

今日も雨

この会社で妻子もちの人って残業ない時、どうやって生活してるの？

>>294
実家か嫁の実家が金持ち
嫁が高収入
過去の貯蓄を取り崩す
管理職でそもそも残業手当がない（残業なくても生活できる）
隠れてバイト


いろいろあると思うよ

>>295
結局はここ１本じゃ無理てことね

で、どうしろと？

>>297
身の振りを考えろって事だろｊｋ

>>295
>過去の貯蓄を取り崩す
俺、今ココ。
仕事はあるけど暇だよぉorz。

少なくともここの給料だけで妻と子供養うのは無理。
妻が働きに出かけないととてもじゃないけど生活出来ない。
それで辞めてった同僚＆後輩は数知れず。

>>299
食べてもいけない社員ばかりで会社としてどうなの・・・
無駄な役員切れよ、マジで。

元システムプランニングの社員とかいたりするの？

次の昇給は小銭だってさ、、、まじありえん

E-mail欄ってほとんどE-mail欄の役割は果たしてないよね。

>>303
２ちゃんは初めてか？まぁ、おちつけよ

2010年4月度の新卒採用はするのかな？
採用人数大幅に減らすくらいなら、思い切って止めちゃえばセミナー経費とかゼロにできるのに。
とオモた

>>305
役員５人切れば十分新人はとれる

>>306
年俸１ドルで働いてくれる役員はいませんか？

>>307
そんな事できるなら既に空気読んで止めてるだろ
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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　　　　　　 ,ｨｫ'´　,　 ..　　　＼　　 .||　　|　ノ ヽ　|　　ノ三三_　　　　　　　 　 　 　 　 　 ||
　　　　　 ./ﾗ:/　/.::ｲ:: l::､.ヽ:.　ヽ 　|| 　 　ｰ┬‐　　　　 ヽ /│　　　　　 　 　 　 　 　 　 ||
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　　　　 |　:|　｀'ヾ" ┌ ┐" ﾊ::..l　　||　　　 　 {　ヾ-' 〉　　　　　　　　＿＿＿_　　　　　　||
　　　　 |　:|　　　ゝ､｀__´イ.　l:: | 　 ||　 　 　 /　　／　　　　,　-‐ ¨　　　　　　　 ｀丶.　　||
　　　　 |　｣_, -r‐/j 　 　 ﾄ't┴ﾊ、　　　　　/　　/　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　 |〃#ﾍ Vf- ､　 , -V　 |　｀ ー-　._/　　/　　　／　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　 Nf≠ﾊ　＼＿____,/ 　 |_　　　　　'　　./　　　//　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l
　　　　/／'ﾆY　　　　|8|　　　 Y`'' ｰ- 　..__ノ　　　./ｨ :/　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l
　　　./ |　三ﾘ　　　　j__j　　　　}　　　　　　　　　 ./' l ::!　::　　　　　　　　　　　　::: 　 　 　 |
　　 /／ﾞ{f_］ﾍ_ ｨ≦"￣￣ﾞ≧､/　　　　　　　　 　 {l　|.::l: :::　　　　　　　 　 　 　 ::l::　　　 　 |　　からけ？
　　,'　 　~/　 }! ￣￣￣￣￣.,′　　　　　　　　　　　l:::ﾊ.:::::　　　　　/　　　　　 ::|::　　　 　 |
　　ヽ__,／| 　 !}　　　　　　 　 !　　　　　　　　　　　　 ｀{ ヽ:::l .:/ ..: .　ｌ:: :.　..:　　 ::|::　　　　　l

正社員切りってあるの？

>>309
社員単位で切らずに事業所単位で切られるｗｗｗ
ヒント：広島

この会社もうやばいな・・・。
4月に退職者いつもよりたくさん出そう。

賃貸料を軽減する為に引っ越すことも検討するべきでは？

なぜに4月？

>>312
本社を引越しって言ってる？

どこに？

ニンジン塔からだろ
プレハブでいいじゃねーか
見栄はらずに手取りにまわせやカス

ニンジン塔、月の賃料知ったら驚くと思う。（想像）



俺は詳しくは知らないが、同じ広さでも周辺のビルと結構賃料差があると思う。

>>317
それは周りより高いって言ってるの？

無駄な役員やめて社員の給料100円でもあがらねーかなー

キャロット移るのか?まじで?!

>>320
>>312は「検討すべきでは？」といってるだけだろ・・・・

確か、キャロットの賃料って200〜300万／月ぐらいと
聞いたことがあるけど。

なんで使えない役員や生産性もなく無駄に遊んでる大量の
総務や経理の給料まで出してやらにゃいかんのだ。
現場の技術者やら仕事取ってくる営業に金は流れるべき
だろうに。

>>322
って事を取締役のキリシタンに捨てアドからで良いからメールしてみて(笑)

4月からの常駐先がない人いる？
漏れは久しぶりに本社待機になるわけだが。

>>324
社内ニートめ
なんでお前みたいなの喰わすために安月給なんだよ

>325
お前が待機の時に食わせてやるためだな
つーか本当に役員減らせっつーの

>>326
入社してから何年も経つが待機なんぞした事なんだが・・・
無能だから振り場がないって事にさっさと気付け

入社して何年てw
先輩の信用で仕事のおこぼれもらってる立場でよくまあ偉そうにwww

個人の能力がその辺に直結するならこの会社なんかとっくに消滅してるわ

無能でヤリ場が無い奴がいるのは同意見。
＞＞324の事じゃないから誤解スンナ。

使える奴は正直どこに途中から突っ込んでも適応するからな。
変にプライドがある使えない奴よりまだ新人のがマシ、雑務頼めるし。。。

金融って案件少ないのか。
少し前まで普通に仕事あったのに、まさかの本社待機だ。
安い自販機のお茶はまだあるのだろうか。

前社長は、まだいるの？

>>331
前ってﾄﾞﾚ指してんだ？
無駄な役員と事務員は沢山いるが

仕事を頼んではいけない会社なのでせうか…？

>>330
ある。てかあの10円のお茶を客に出しているのが
信じられない。
さて。先日の明細に同封されてた社長メッセージ
だけどさ、あれって要は「来期は厳しいお願いするから
ヨロシクね」って事だろ？
さて。昇給なしかボーナスカットか。

明日から本社待機だ。
楽しみだ。
まだ朝礼やってるのかな。
それより本社待機組の端末はちゃんと用意しているのだろうか。

>>335
また社内ニート量産か…

3月終了で帰される人も大勢いるからよろしく。
ベテランは居心地悪いだろうけど

これはしばらく三茶通いかな。
面接すら無いんじゃ仕方ない。
景気良い部はないものか

早めに増資しておいた方がいいんでね？
フォードをみてると早めの増資の重要性がわかる。

人売り派遣がメインなのに増資すると何かいいことあるの？

入社前に不安が・・・
嫌ってるならなんでさっさとやめないの？？

もう木曜か。
働かないと毎日ダラダラ進む。
本社待機期間のトップは何ヶ月くらいなんだろう？

>>342
社内ニート出稼ぎいけよ
てめーらの金無駄だべ

>>340
自己資本が厚くなる。

社内ニートって給料出るの？

>>345
出るんだよ、まじウザいだろ？

使えない社内ニートは内職でもいいから小銭稼ぎくらいしろよ

オレも社内ニートになりたいな。

これだけ仲間が入れば安心だ。
そのうち案件も出てくるだろうし今はゆっくり過ごそう。
切るなら本社待機より何もしてない事務からだろう。
マヂであれは不要。

本社待機以外の話題はないのかよ！
何か景気の良い話はないのか

>>349
あるわけねーだろ
にんじん塔から出ればちょっとは楽になるだろうに

どうせ大した請負もやってないのだし、
もっと安いところを借りれば良いのに。
派遣なんだし本社はどこでもいいだろ。
それより来月大量に戻って来る社内ニートの机はあるのか？

明日からも何もしない日々が始まる。
どうせ寝てても良いんだし夜更かししようかな。
本社待機暦が短い人は後ろめたくなるんだろうけど、
俺くらい歴戦の猛者になると、ただの休暇に思えるから皆も頑張れ。

リストラやるのだろうか？
まずは総務・役員等、利益を上げない全く無駄なところから削るだろう。
技術者がいないと売り上げあがないのだから最後になると思うけど。

仕事がなくても給料もらえるのに、
なんでそんなに苛立ってるの？

ここにはワークシェアはないの？

派遣業で何を共有するんだよ。
1人派遣するところを2人派遣します。ただし残業はしません。
こんなの無理だろ。

てか、待機とかどんなけ使えねぇ人材ばっかなんだよｗｗｗ
正直まだこの業界仕事あまってんぞｗｗｗ
無能さに気付けよｗｗｗ

>>357
それを言っちゃらめぇぇぇｗｗｗｗ

仕事あまってませんか？

ビルの一階で売ってる今川焼は安くてうまい。
私は毎日食べてました。
おかげで太りましたがｗ

>>360
特定した

社内は平和だし、このままずっと本社待機でも良い気がしてきた。
1年以上の本社待機経験者はいませんか？

>>362
平和だと？
会社自体ケツに火が付いてる事に気付いてないバカが多いのが一番困るんだよｋｓ
今が楽だからとか・・・ゆとりか？

今月末で引き上げなんだけど、社内は結構人が余ってそうなだな。
これからどうなってしまうんだろうか。

椅子が無いので廊下に立ってなさい。

本社のいらない事務員
無駄な役員
待機してる使えない社内ニート

とりあえず辞めてくれないか？
多少なりとも経営も残る社員の懐も潤うんだ

それを決めるのはあなたの役目じゃないから黙っててね。

>>待機してる使えない社内ニート

そんなことを言ったら、>>366が真っ先(ry

居場所がなくてこなくなったかもよｗｗｗ

本当に本社待機しか話題が無いのな。
景気のいい部署とか、大型案件とか無いのかよ。
得意の富士通・アルファとか大量に入れないのか？

社内ニートはせめて資格取得必須な

本社待機1級持ってます

あと面接の回数なら負けません。

ふぅ・・・
会社のトイレでヌく日課は止めれない
にんじん塔引越しは止めて欲しいな・・・

自宅待機組？

まあトイレはキレイだよ。
そんなに広くないけれども。
本社にいてもやること無いだろうし、個室で寝てれば良いと思うよ。

こういうときは焦らず腰を据えて待機するに限る。
新人が入って来てもしばらくは研修でいないだろうし。

>>376
社内ニート大量の実態をみて新人は不安に思うだろうなｗｗｗ

岡山・香川本社の上場企業平均年収
http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

>>378
何を伝えたいんだ？
自分の年収晒せよｋｓ

俺なんて30超えてるのに年収が350万いかない
ワロタｗｗｗｗ

>>373
無能自慢ですね、わかります

こんな状態で新人が入ってきたらどうするんだ。
研修期間中はいいとして、研修後に配属される現場はあるのだろうか。

>>374
お前のせいでウンコ漏らした

ブリッ！

>>374
マジキチ・・・

いよいよ来週から本社待機と思ってスレを覗いてみたら大変なことになっててワラタ
人売り業は弾と弾を捌く営業がいないと売り上げが上がらないから
切るなら人事総務からだろう。
上のほうで社内ニートをクビにしろと書いてる奴がいるが何も分かってない。
今は社内ニートでも上手いこと売ってしまえさえすれば売り上げになるんだよ。

>>385
売れるはずもないから切れと言われてる件ｗ

できる奴とセット売りにすればいいだろう。
そりゃ単体だとどうにも売れないのがいるだろうけど、
今までだって外にいた訳だし何とかなるさ。

>>387
そんな仕事があった時とは違うとわからんか？
平和ボケもいい加減にしろよ・・・

そんなに案件ないのか…
ベテランCOBOLerと新人だけじゃねぇの？

いよいよ始まったな…

ああ。
全てはこれからだ――

今週いっぱいですが、来週からはどうなるのですか？

何人ぐらいあまりそうですか？

今月いっぱいで返されます。
来週からの席と端末はよろしくお願いしますよ。
待機組で溢れかえってたりして。

>>394
気を使ってやめろよｋｓ

>>392
宅建でも勉強してろよｗ

しかし来月が楽しみだ。
どんだけ戻ってくるんだろうか。
全容を知っている人はこんなところ覗いてないだろうけど。
10人以上は一気に増えるんだろうな。

ご縁があればお仕事ください。

もう下に投げるくらいなら待機組を外に出すから…

この景気で、こんな会社の状態なのに役員増やすとか馬鹿としか思えない。

まぢで！？
また日立からやってくるおぢさんですか？
役員多すぎだろ。ふざけんな！

もうだめだ…

来週から待ちに待った本社待機だ

本社で待機って･･･二制御だよな？
戻ってきてる奴が書き込みしてると
わかるじゃねーかｗｗ
会社でここのスレに書き込むなよｗ

新入社員の研修が終わったら自社の椅子争奪戦が始まるのだろうか。
すげえ殺伐とした空気になりそうだ。

社内待機と自宅待機を選択させられたりして。
自宅待機の場合、面接のときだけ呼び出されると。

マグロ丼食べられるし
良いじゃん

待機者が多いようなら、自宅待機制度の導入（休業手当の支給）&雇用調整助成金の申請が妥当では？

おまいらの様な待機組みの末路な。
技術力が無い奴はこうなるわけだ。

ttp://oss.jodi.org/ss.html

待機とかｗｗｗ
どんなけ無能ｗｗｗ
技量があればすぐにでも売られるものをｗｗｗ

>>407
はずかしいから１２時前に並ぶなよ

>>409
「このWebサイトを開くとセキュリティを脅かす可能性があります」
って出た。

今度、お仕事いただけるのはいつ頃になりそうですか？
それまでなんとか自力で食いつなぎますので、
よろしくお願いいたします。

なんでこの会社は無能な雑用総務がでかい顔してんの？
いつも暇そうなんだけど、総務リストラしろよ。
あんなに人いらないだろ。
無能開発者の方が売れれば金になるだけマシだわwwww

どうですか？

何人ぐらい待機がいますかぁ？

気になりまふ。。。

マジレスすると今年度に色々終わるよ

別事業所から人借りて本社の仕事とか。。。
しかも、本社組を戻して待機ってｗｗｗ
本社どんなけ無能集団ｗｗｗバロスｗｗｗ

給料は安いかもしれませんが、そこそこ居心地のいい会社だと思いますが。。。若いし。。。まあ、中堅どころが辞めちゃうからかもしれませんが、そこそこ登りつめるのも、早そうですよね。30歳で課長クラスて感じで。。。

>>418
日本語でおｋ

文法もまともに扱えないんですね。
「〜が、〜が、〜が」・・・何が言いたいのかわかりません。
出直して下さい、カス

営業の立場で言わせてもらうと今売れてるのは技術力のある人より
二束三文で叩き売ってもペイする社内評価の低い人。

>>420
そんな立場関係なく結局は売れ残りって会社にとって「お荷物」って事でFA？

>>420
営業が安い仕事しかとれないからな！

もちろん営業としては売れる方がいい。

営業までも仕事とってこれないカスとか終わってますね

仕事とはいえ、カスを売るのはつらい。。。

不景気なの盾にこっそり色々と改悪してるな。
周りもじわじわと士気が下がってきてるし。
それよか「ISTソフトウェア」でググったら
このスレ上位から３番目だｗ
就職活動してる学生は間違いなく見るよな。

今日から研修の新人が見たら不安になること
うけあいだなぁ･･･

>>426
不安も何もハズレ確定だし待機組みた時点でわかるだろな

不景気で仕事がなくて色々削減しないと駄目なのに
なんで、アイネットからオッサン引っ張ってくるの？
バカなの？死ぬの？

>>428
だからそれを直接キリシタンにだな…

こうなったら社内ニート専用の営業所を作るべきだ。
人多すぎで耐えられない！

そんなに売れ残っているんでつか？普通に10人くらいじゃ・・・いくらなんでも、それ以上って事はないですよね？

>>430
売り上げもあげれないカスに提供する場所なんてないだろｊｋ

今年度で終りとか新入社員も災難ですねｗ

人参ビル、人多すぎなんじゃー！
見るからにダメそうなのとかも混じってるし！

転職先やっとこみつけた…
負け組ざまぁｗｗｗ

まだ座る席があるだけいいじゃん。端末が与えられてるだけマシじゃん。

新入社員、自宅研修、給料6割のみ支給なんてのも、あるわけだし。

不況だからなぁ。。。

とりあえずだな･･･誰か若手同士で組んで
組合でも作らなきゃ駄目だろ。
部署にもよるがそれなりに利益あがってても、
糞な役員達に搾取されてるだけじゃさ。
業績良かったのでボーナス少し多めに
貰えたなんて奴いるのか？

一年半ほど前までここにいたが、
一番多くボーナスもらったときは
年で6ヶ月分ぐらい貰った気がする。

ここってそんなに危ないところなんですか？

大丈夫。

もう10年も前から、同じような事やってて、同じように言われてきているが、こうしてやっているから。

危ないというか組織としては糞だな
個人個人は出来る人間もいるんだろうけどな・・・
もったいないね

出来るやつはすぐ辞める。
出来ないやつも、売れ残って辞めさせられる。

中途半端なカスが残る。そしてカスのふきだまり。。。悪循環。。。。しょうがない。頑張って！！

確かに出来る人から順番に辞めていってる。
だから平均年齢も上がらずにいられる。
なんせ給料が安いから長くは要られない。

今日、会社に子供連れてきてるバカいたな。

もしかして･･･あの･･･女か･･･？

そんぐらいアットホームでもいいんじゃね？
何回もつれてくるわけじゃないんだし

本社は人があまりすぎて託児所状態ですね、わかります

本社か。三茶かと思った…

>>448
どっちでも一緒だろｋｓ

取りあえず俺を含めて転職考えてる管理職が
周りで3人程いる。誰が一番に抜けるだろうか。
ちなみに現場に出されてPGやってる管理職って
みなし管理職にならないのかね？

転職してから言えば？

文句はあっても、辞めたところでいくとこないんでしょ？辞める気もなさそうだけど。うちに一番多いタイプだよなぁ。

少なくとも、こんなとこでぬるま湯につかっちゃってたら、他になんていけないよ。

出来るヤツはこんな書き込みしないって(笑)

管理職って？？？

>>450
どうせ頭打ち防止で役職がついただけで何も管理できてないんだろ？ｗｗｗ
誰かが一人辞めて様子見てから・・・とか、一生そうやって生きてけよｗｗｗ

ここじゃ、ある程度働いたら辞めるほうが普通で、残るほうが少数派だから。
ソフトはどうか知らないけど、ISTの伝統は20代で転職。
30で残ってるのは本当に少ない。漏れの同期もほとんど辞めてる。

>>453
で、どうしておまえは辞めない？ｗ

>>453
なのに元ISTのほうがオッサン役員多い不思議wwwww
だから辞めるのか、派遣がメインだしなぁ。

で、今本社は待機組は何人ぐらいいんの？

30人くらい

三茶も同じくらい社内ニートいるのだろうか？
最近戻ってないから分からないけど、一度惨状を見てみたい気もする

>>458
は>>448だろ？
お前の勤めている会社は三茶が本社じゃないのか？
スレタイよく読め

30人ったって。
新人も含むだよね？

新人はカウントされてないんじゃない!?
６月末まで研修だろうし。

この先生きのこれるのか

>>462
無理だろｊｋ
やり方がマズイ＆軌道修正する気もなさそう＝無理

今年の新人は研修後、何人が現場直行出来るのか…
ほとんど社内待機デビューだろうな

新人使うくらいなら社内ニートを使うだろ
マジ今年の新人どうすんだ

数少ない請負、自社開発、一次受けに入れられれば良いんだけど…

そのための役員受け入れのはずなんだがな。
仕事引っ張れない役立たずはいらんわ。

>>465
技量も管理能力も無く単価が高いだけの社内ニート
（年数だけ無駄にいて、プライドが高く自分のやり方を変えないオマケ付）

V.S

技量が無く新人単価で安い、吸収力は個人差だが使い道は上次第

どっち使うよ・・・

そんな選択しなくても、今は募集かければ、
安くて経験豊富な技術者が出てくる状況です。
ISTの社内ニート、新人など要らない。

おれもしゃないにーとになってしかくべんきょうしたい

>>470
おまえこれ以上腐ってどうすんの？ｗｗｗ

も、もうダメっていうレヴェルじゃねーぞ！！

何人ぐらい待機しているんですか？

全部で50人くらい

そりゃ凄いな。
少なく見積もって1人60万かかるとして、3000万/月を垂れ流しているのか。
さらに安いとはいえ、新人が入ってくるから…

社内ニートは勉強だけしてたって経験には
ならない(業務経歴書に書けない)んだから、
スキル無い奴はタダでもいいから既存のPJに
捻じ込んで実務経験させてスキルつけさせてやれよ。
そうすりゃ景気良くなって仕事出はじめたら
売上の一端を担えるだろ。
社訓の「人材育成」ってのはお飾り？
損得の数字しか見ていない役員・管理職は
少し考えて欲しい。

文句は言ってても俺はこの会社は嫌いじゃない。
色々な意味で思い切った改善をして欲しいと願うわ。
長文ｽﾏｿ。しかし役員や管理職はココを見てんのかね？

>>476
匿名でいいからメールだせよｗ

しかしこの景気の悪さは上がそこそこ有能だったとしても
どうなるもんでもなさそうな。

>>478
っ ヒント：上が有能＝乗り越える確立が少しあがる

>>476
タダでいいからと言っても、管理コストやリスクが増えるからと
入れさせてくれないんだよ。
こんなところで文句言ってないで何か行動起こしてみろよ。

まずは退職届けの書き方から勉強しろよ。
部長が辞めている部署もあるんだし、後に続け

>>480って管理職？
行動起こせって言ったって客の要望や期待に
応えて日々仕事して売り上げあげてるんだけどねぇ
少なくとも技術者から経営や役員に対する諸々の
不平不満が出ないような経営なり管理をしてくれよ
誰しも「ウチの会社って何かがおかしい」って
思ってるぜ。

役員管理職はここ見てるね
見てるけど行動はしてないようだな
落書きとしか思ってないのか、他人事なのか
議題にすると自分がやらなきゃならんから言い出さないのかわからんが
とりあえず本社の管理系は役所仕事だな
人情味がまったくない
＞ウチの会社って何かがおかしい
おかしいよな・・・
なんていうか社員と役員に距離感があるな
ほんと現場がどんなに苦労してるかわかってないだろ
会社に大事にされてない感がアリアリなのに
どうやって帰属意識持てというのか
なんか「この会社にいてよかった」と思える企画なり制度を提案してほしいものだ

せめて残業なくても生活できるくらいの給料くれ

>>484
本当にそうだよな
無残業であの小遣いのような給料。
本当にバイトでもしないと結婚なんてできない

>>485
ちょｗｗｗ
嫁に厭味言われながら頭下げてパートに行ってもらってる俺の身にもなれｗｗｗ

しかたないじゃん

負け組なんだから。


いいこともあるよ。

我慢しな。

>>486
なんという俺ｗｗｗ

来週も社内ニートの生活が待ってる…

給料の少なさだけはガチだが、社内待機出来るだけの体力があるだけマシ

BSが社内ニートの巣窟

ダメだこの会社ｗｗｗ

>>492
え？いまさら？ｗ

アトピーか何か知らないけど
トイレの便座をフケみたいのまみれにするのはやめてくれ
病気がどうこうとかじゃなくて、便座を汚したままにするのは
普通じゃないだろ。

ああ……………………この会社…なんなんだろ……
早く潰れないかなぁ……

もうすぐだよ

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なんぞこのＡＡ？

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |　クマ──！！
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )
(＿＿＿）　　　/　(_／
　|　　　　　　 /
　|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

大丈夫。GW終わっても社内ニートだから。
何も心配ない

社内ニートは社内でＧＷか。

もしかして5月は、GMか？

GOLDEN MONTH

GM吹いた。

GYもいるよ

　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　他人が作ったスパゲッティコードを
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　修正する採用試験に受かったお！！！
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|

　　　　　|┃三　　　　　　　 ／￣＼　　　さて、今日も社内ニートだ
　　　　　|┃　　　　　　　　 |　ISTS |
　　　　　|┃ _∩　　　　　　 ＼＿／　　　　　　　　　∩_　ｎ ｍ
　ｶﾞﾗｯ.　|┃　__）　　　　./＼＿_|＿／ヽ　　　　　 　（　_⌒二⊃
　　　　　|┃　＼ﾉ//　／''''''　　　'''''':::::::＼ 　　　　／ ／
　　　　　|┃＼　＼　 |（●）,　　　､（●）､.:|　　／　／
　　　　　|┃三＼　＼|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|／　 ／
　　　　　|┃　　　＼　|　　 ´ﾄｪｪｪｲ｀　.:::::::|　 ／
　　　　　|┃　 　　　＼＼　　|,ｒ-ｒ-|　.:::::／／
　　　　　|┃三　　　　 ＼｀ｰ｀ﾆﾆ´‐―´／
　　　　　|┃三　　　　　/　・　　　　・　/　　

社内ニートの時は月15万でも諦めるから、単価に見合った給料(50%)をおくれ。




販管費掛けすぎと思う。
役職者年俸、事務所費多いのでは？

>>508
と思ってんなら、そのまま直接取締役にメールしろ
ビビッて特定されるのが嫌なら、フリーアドレスから匿名で送れば良いジャマイカ
正論だと思うんだろ？
こんなところでグチグチいってても何も変わらない

>>508の単価が30万と言う罠wwww

そう言えば、結局社内待機で１ヶ月完走してしまった。
漏れはこれからどうなるんだろう。
ずっと待機していていいのだろうか？
新人が混ざってきたら一緒に研修を受けよう。

こんな頭でっかちなピラミッドだけど。。。だからか、
上層部は下層部の生活や所得なんて把握してないし見えないんよ
形にして訴えてくれないと正式に動けないのが事実

労働組合作るいい機会じゃね？

>>513
要は誰が声をあげるかなんだよな。
結局、今までも下が強く言わないから
このままズルズルときてるってのもあるかも知れない。
（単に言っても聞いてもらえないって理由
の方が強い気もするけど。）

ゴメン。俺は立ち上げられないのだ。察してくれ。
誰か勇者はいないか(^^;

前は退職金なかったけど？今あんのかの？

あるけど金額が・・・ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ

●　日本・奈良時代　８世紀
　　【事例１】
　　天平１８年（７４６）、「近江国司解．中進上買賤事」によると、

和同開珎
　　　　○奴　３９歳車匠　稲１４００束
　　　　○奴　２５歳　　稲１０００束
　　　　○奴　２０歳　　稲１０００束
　　　　○奴　１１歳　　稲６００束
　　　　○婢　２５歳　　稲１０００束
で売買されています。　奴は男、婢は女です。　このころ、牛は稲５００〜６００束、馬は稲８００〜１０００束だったそうです。
　　なお、稲１束＝穀（もみがら）１斗＝米５升（＝現在の２升）で、当時米１石＝和同開珎５００文でしたので、稲１０００束は銭２５貫文になります。
　　（当時の都の下級役人の年収は、およそ銭８貫文＝稲３００束くらい。）
　　【事例２】
　　天平２０年（７４８）、東大寺は
　　　　○婢黒女（３３歳）、婢積女（８歳）、婢真積女（５歳）、奴積麻呂（４歳）
の４人を２０貫文で購入しています。　母と幼い子達のようです。
　　この頃の日本の人口は５６０万人で、そのうち１割くらいが奴婢だったそうです。

私も暴力で人間を痛めつけて苦しめて追い込んでみたい。さくら。

>>514
> （単に言っても聞いてもらえないって理由
↑これだよ、これ。
結局、こんな事言ってたら一生何も変わらないってばｗｗｗ
そんな理由で言えないなら陰口たたいてないで従ってろだなｗｗｗ

>>497
サキエルか？

今日、セミナーと一次試験受けに行ってみます。
しかし、ＩＳＴでググって上位にこのスレが出てくるのって…。
合同説明会ではよさげな会社で給料もそこそこっぽかったのに…。

こんな会社でもまだましな方という驚愕の事実が
IT土方の現状を物語っているのだ。
ちなみに俺はゲロ安な給料以外は特に不満はない。

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　社内ニートです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

さて帰るか

>>521
贅沢言わなければ普通に生活して貯金もできるから安心しろ
ただし結婚は共働きじゃないと無理だ。

>>524
ちがうだろ
まともな結婚は無理だ…が正解だよ
パート嫁に毎日小言を言われ、ナケナシの小遣いでセコセコ生活
社内ニートになった時期は貯金を切り崩して生活
俺はかまわんが子供が不憫でならない

上層部は現場の所得を知らなさすぐる

仕事引っ張れなくなったから、そろそろ日立切ろうかな

恩義を忘れて日立に逆らうとな？

昔給料は月20時間以上の残業前提でベースが決められていると説明されたっけな

>>528
20H × 1500円(以上は2年目以降は確実にあるよな？)
無残業の時点で一般の3万は下回るって事ね。。。

>>529
一般のっていうかうちの会社が想定していた水準で「生活できるレベルの給料」よりも
がっつり下がるわけだが当然ながら調整給とかでフォローされる気配はまったくないな

最近の規則改定も会社のリスク減らす方向ばっかりで社員のメリットが全然ないのがどうにも

>>530
この規模で労組がないとかありえんな

月給 20万 × 12ヶ月 = 240万
月給 22万 × 12ヶ月 = 264万
月給 24万 × 12ヶ月 = 288万
月給 26万 × 12ヶ月 = 312万
月給 28万 × 12ヶ月 = 336万
月給 30万 × 12ヶ月 = 360万
月給 32万 × 12ヶ月 = 384万
月給 34万 × 12ヶ月 = 408万
月給 36万 × 12ヶ月 = 432万

この会社に限らず就職を考えている人には30才の基本給の中央値を聞いてみることをお勧めする。
（給与の話で平均値ではダメな理由は書くまでもないよね？）
年収には通勤費も含んでいる場合もあるので注意しる！

街頭インタビューで給料聞かれた、、、、

こちとら30Overなのに、、、
食品系の24歳（営業2年目）の無残給与に手取り負けてた、死にたい

>>533
> こちとら30Overなのに、、、

ちなみに30オーバーなのは年齢な、、、

>>531
親のアイネットも労組ないけどな。
給与水準とかアイネットを超えないように
してるとの噂が。親より良い部分があると
クレームが付くとか付かないとか。

>>533
食品系の営業に転職しろｗ

【社内】　待機中　【自宅】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1235522892/626-631

２ｃｈなんかやっちゃだめ！

テンタマ400円は高い

熱が下がらないけど出社

どうせ待機なんだし休めよ

遂に賞与もカットで小銭か…ただでさえ恥ずかしくて人に言えないような賞与だったのに…
役員切って社員を1000円でも潤わそうとは思わないか…







嫁になんて言おう…orz

でも、そんな男を選んだ嫁にも責任が無いとは言えないだろ。
夫婦ってのはそんな単純なものではないぞ。

え〜小耳に挟みましたが、
今年は昇給もボーナスも･･･ﾝｶﾞｸﾞｯｸﾞ

こんだけ稼働してない社員がいるのにボーナス出るわけ無いだろう。

役員にだけボーナス出たら、それって背任行為？

>>543
稼動してない社内ニートは待機期間にあわせて
賞与カットでいいんじゃね？待機1ヶ月毎に15%Cut。
売れない技術者に少ない金額とは言えども満額
ボーナスやる必要ねーだろ。

>>544
流石にそんなバカはやらないだろう･･･
そんな話がちゃんと働いてる社員にバレたら
間違いなく即刻みんな辞めるだろうな。
技術者のいないIT企業はすぐ潰れる。

カットになったとしても実際役員が
どれだけ貰ってるかなんて知る余地も
ないから、数％カットされたところで
痛くも痒くもなさそうだよな。

にんじんタワーの極秘情報
日立さんのおかげで
来月から案件が大量にくるみたい
ちなみにクラウド案件、力がつくよ。
夏のボーナスは期待してちょ！！！

私にも仕事ください！

>>546
ホントなのそれ？
てか、来月に支給なのに皮算用で
ボーナス出るほどウチの会社は
甘くねーだろwww

再来月だべ

再来年だべ

再来年は会社ないべ。

成果主義掲げてるんだから、前回よりも稼いでいる人の賞与を下げるのはおかしい。


会社の業績がいいときは役員のおかげということで高給を得るのだから、会社の業績が
悪くなったときの原因の多くは役員にある。

まともなのは第一システム事業本部だけ
それ以外は使えない奴らだそうだ

>>553
日立のオッサンが言ってたんですね、わかります。

日立のことは口にするな！　空と大地に誓って

噂だがどこかに身売りされる話が出ている。

身売りはねーだろ･･･。
てか、ウチなんか買う会社あるのか？
単なる人売り企業だぞ。

海外の会社が日本の足場に会社を買収するみたい
値段も安く、人を切りやすいＩＴＳがターゲット

同期の学歴が以下のような場合、どの順番に良い会社だと感じますか？

�@東京海洋大学　東京海洋大学　会津大学　会津大学　慶応義塾大学　東京理科大学
国学院大学　駒沢大学　神奈川大学　多摩大学　和光大学

�A茨城大学　会津大学　会津大学　会津大学　早稲田大学　早稲田大学　早稲田大学
東京理科大学　東京農業大学　法政大学　法政大学　成蹊大学

�B静岡大学　首都大学東京　会津大学　会津大学　会津大学　会津大学　慶応義塾大学
早稲田大学　立教大学　日本大学　神奈川工科大学　創価大学　大東文化大学

231

>>559
会社のレベルによる

>>561
アイネットの犬レベルですね、わかります

さて。新人は来月あたりかららしいが
どんなのが来る事やら。
おまいらより使える奴だといいなwwww

人は財産。
そう簡単には切りませんよ。

この会社の力だと
人を切らずにどこまで耐えられるか？
夏休みを過ぎてきて、案件が増えないと
不本意ながら息切れになるか。業界筋はそう見ている

>息切れになるか。

具体的にkwsk

女「終電・・・なくなっちゃったね・・・///」

男「待って！あきらめるのはまだ早いよ！
23:56発の上り普通列車を使って2駅戻ると0:07発の下り急行に間に合う。
普段なら間に合わないところだけど，今日は9753Mって臨時列車が走ってるからダイヤがずれるんだよ。
ほら，この時刻表を見て。書いてないけど23:36に貨物列車があるから9753Mをスジに入れると後続の673Mが2分遅れるだろ。それで……」

>>業界筋はそう見ている

って誰だよww

たしかにww

業界筋が注目している会社とは思えないな。。。

ダメウォッチの業界筋
東京コンピュータサービスと50歩100歩

良い方にも悪い方にも注目に値するとは思えんが

>>565
自意識過剰ｗｗｗ
ﾌｲﾀｗｗｗ

平日の業務時間にアクセスするなよｗｗ
あ。。自分もかｗｗｗ

>>573
何一人で騒いでんの？
かまってちゃんか？

新人ですらある意味稼いでるのに・・・おまいらときたら・・

今夏の賞与が手取りで10万程度だと宣告された・・・情けなくてﾜﾛｽ

あるだけマシだ

なんだってー。真剣に余所へ移ることを考えるかー。

冬出ないならせめて夏くらいは普通に出してくれよ…

年俸の奴等はいいな。今更減らないし・・・

ここ創価関係ある？
宗教の縛りとかあんの？

>>581
ねーよwww。誰がそんなこと言ってるんだ？
てか社員に一人ぐらいはいるかも知れんけど。

出所秘密だが早期退職の発令があるみたい
かなり危ない状況

>>583
無駄な役員と無駄な総務切るだけでだいぶスッキリするのになｗｗｗ

不況っても仕事結構あるけどな。
言語とかがマッチしないだけで、忙しいとこは忙しいから
これで技術者切ったらアホだな。
役員と総務切れよ。

マッチするもしないもプロジェクトに突っ込まれりゃ何だって覚えるんだけどな。
業務での経験なし＝できない、みたいな客の意識も古い気がするわ。

言語云々より以前に単価の折り合いだろ・・・

なさけねぇな
IST魂を見せろよ。何やってんだ。
日立に捨てられるぞ

俺もISTソフトを愛するものとして訴える。
目を覚まして走ろうぜ、ダメな幹部を倒して。

毎日、今川焼き食べて頑張ってます！

>>589
だから、何故その意気込みを役員、幹部にメールしない？
匿名でも良いと思うぞ？

上層部連中にエンゼルバンクとか読ませてえな
この会社がどこに向かってんのかさっぱり分かんねえ

>>592
理解できないと思うお
犬だからなここの上層部は・・・

>>590
特定した。

使えるエンジニアがいるのは品川開発本部だけ

>>595
ねーよｗｗｗ

もう一度、訴えるISTソフトを輝かせようよ
魂の熱い叫びを幹部に届けよう
グダグダな現場はもうたくさん
やりがいのある仕事と安心できる収入
俺達の設計力を世界に見せようぜ
オブジェクト指向とクラウドならばISTソフトウエア
自信を持って進もうぜ

>>597
　　　　　　え
　　　　　び
　　　　　　　　　　たくさん
　　　　　ある
　　　　　　　　　　　　　　ぜ
　　　　ク
　　　　　　　　う

？
どこ縦？

>>597
とうとう役員が火消しに出てきたのか？ｗ

>>オブジェクト指向とクラウドならば

自信持って言えるほどウチにOOP理解してる
人間殆どいねーだろ？
かく言う俺もまだまだだがな〜。

ブボボ（｀；ω；´）ﾓﾜｯ

役員だろうがなんだろうが俺は賛同する。
結局は自分のことだ
ボーナスダウンもサービス残業も厭わない
みんなのために頑張ろうと思う。
力を出し合って、この難局を乗り越えよう。
信じて、ISTソフトの明日は明るい。

>>597
俺たちの部員も同感、一緒に頑張ろう。
微々たる残業代などの金の問題ではない。

>>602
「俺たち」？てめーひとりで盛り上がってるだけだろ？
違うなら部署言ってみろｋｓ

>>601
東京日産ビルのメンバーも応援する。

人事か経営あたりが盛り上げようと必死こいてんな〜
こんな会社が継続する意味なんて無いんだよ。

オブジェクト指向設計能力をつけて生産性をあげよう
顧客から信用され、自分たちも給料アップに繋がるんだ
例えば毎日定時後に勉強会をやろう。
毎日1時間でいい、1年続ければ力はつく。
就業前1時間前でもいい
一歩一歩進もう。必ず結果は出る。
景気回復が遅れても社長は冬のボーナスを考えてくれる。
信じて行動する。

>>605
なんか最近いかにもな書き込みが多いな。
士気が下がると危機感抱き始めたのか？

>>自分たちも給料アップに繋がるんだ
会社の伸び率と給料の伸び率がどう考えても
おかしいんですが。頑張って業績伸びても
ハイエナ役員にもってかれるのがオチ。

>>例えば毎日定時後に勉強会をやろう。
誰が講師やるのよ？講師できるレベルの奴は
仕事付いてるだろう。教える側も無給与で
ヤレとか？

>>社長は冬のボーナスを考えてくれる
社長『どう言い訳して夏の半額にすっかなぁ〜ｳｰﾝ』

この場に及んでおんぶに抱っこ
お子様会社だな

通りすがりものだが
ISTソフトウエアの社員さんは心が出来てない。
整理整頓清掃
毎朝、定時前30分早く出勤して職場とパソコンデスクトップを
掃除してみなさい。10日すれば効果が実感できる。
その下地で技術を学びなさい。
やるかやらないかは貴方しだい。

変化の兆し希望が見えてきたね。

自演厨ウゼーｗ

>>609
あんた誰？

なるほど　社内と社員がこれじゃね
吉川さんも苦労するわけだ
他の役員も想像がつくな
笛吹けど踊らず
座して死を待つだけか
これからの時代、中小ソフトハウスの経営は
ターニングポイントに来ているのに

苦労しているのは社員だろ

踊ろうにも笛が聞こえねえよ
数値目標じゃなくてビジョンを示せ
頑張れのかけ声だけでどう動けってんだ

今日も社長が怒ってたそうだ
ダメ社員ばかり　危機感が無いって。

整理整頓清掃
毎朝、定時前30分早く出勤して職場とパソコンデスクトップを
掃除してみなさい。10日すれば効果が実感できる。
単体テスト1ケースを真心で実行すること

本社待機って就業時間中何してるの？
雑用とかじゃないよね？

危機感も何も案件なきゃ技術者は頑張りようがねーだろうが
それで駄目社員呼ばわりとか無責任にも程があるわ

ダメ社員ばかりだから仕事がない

OR

仕事がないからダメ社員ばかりなのか


コロンブスのタマゴじゃあるまいしWWW

どうしようもないね。

>>618
mixi(笑)でもしてんだろｗｗｗ

鶏が先か卵が先かと言いたかったのだろうが
己の駄目を晒したな馬鹿め

>>620
頭悪すぎてﾌｲﾀｗｗｗｗ
それコｗロｗンｗブｗスｗのｗ卵ｗ違うｗｗｗ

晒しage

＞６１７
しつこい

>>620
>>620
>>620
>>620

これはﾌｲﾀｗｗｗ

>>620
こんなアホがいるから馬鹿にされるんですね、わかります

ここの社員は受身で仕事する習慣しかないから
待ちの姿勢しか取れない。
同情するが退場宣告されても自己責任だなわ

×→だなわ
〇→だわな

尻尾を触るな

東京コンピュータサービスと合併したら？

受け身ねえ。
事業戦略も指示系統も無視して現場の技術者が勝手に営業かけて仕事取ってくりゃ能動的か？
そりゃ上は楽だわなあ。

企業の体なしてねえだろボケ。
上の意識が会社の規模に足りてねえんだよ。

ＴＣＳは経営陣がだめなグループだからだめ

>>632
うちと一緒じゃねーかｗｗｗ

会社でかくすることばかり考えて
でかくなったら何がしたいか
全然考えてないからこうなる。
業態に見合った規模があるのに。
完全にオーナーの自己満足。
人売り業でこの図体維持できるわけ
ないじゃん。
経営陣の下請け根性をまず変えなきゃ。

>>634
　　で
　か
　　　　　　い
　　　　　　　　　　あ
　　　　　ナ
　　　　　　　　　　　　　る
　　じ
　　　　　　　　　　　　　　　　ゃ

でかいアナルがどうしたｔって？？？

人売りで専業派遣に勝てるわけがない
クラウドでもパッケージでも自社製品を売ること考えないと
今浮いてるマンパワーで研究開発にちょっとは力入れようよ

>>636
今浮いてるマンパワーがカスすぐる
ぱっと見渡したけど使える人材いない件ｗｗｗ

何を根拠に他人をカス呼ばわりしてるのか分からないけど
簡単にクビを切れない以上はそのカスを活用しないといけないのよ

中身が薄くても頭の数が揃ってるなら
体力を活かして、介護ビジネスなんかどうかな
下流工程がオフショア化されるこの時代
ISTさんはソフト開発は向いてない。
商売替えをお勧めする。

>>637
管理職がそういうことを言ってはいかんなw
てか、実は見回せるお前も社内待機でカスなのか？
使える奴は出てるからな。

>>634とか>>639とか何者なの？
部外者ならわざわざ書き込まなくていいよ
ここは文句の掃き溜めなんだからｗ

>>640
言いたくないが事実だから仕方ない罠
あんたが言うとおり使え人間は出てる
基本的に使える奴はどんな場でも順応するから適当な案件があれば出すんだよ
売れ残りはお手上げな奴多い

社内に置いておきたくなくて二束三文で叩き売られた奴に言われてもな

あのハゲでうるさい役員いなくならないかなぁ。

>>643
ああいう役員がいるだけで志気下げるよね

>>640
そこの人、悔しかったら力をつけなさい。
出来の悪い子を持ち、inetは泣いている。
親孝行しなさい。それが人の道。
会社のためが自分のため。

別に世話になった覚えもない嫁の親に滅私奉公強いられるいわれはねえな

>>645
くだらん信号機システム押し付けて。しかもショボイエクセルマクロ
子は親の背中見て育つ。

親の心子知らず、恩を仇で返す
子会社と言えどもこれは許すわけにいかない
お灸より外科手術をやらざるえない。

なんかどこかの中ボスの負けフラグみたいな事言い出した

なぜ、努力しない、頑張らない
自分のため、仲間のため、会社のため、日本のため
地道にやろうよ

>>650
あんたの気持ちはわかった
しかしこんな匿名の掲示板でそんな事発してもダメだよ
本当にそう思ってるなら名乗れよ？

親会社があの程度だからな

兵隊がどれだけ訓練積んだって戦略がアホなら戦果の上げようがない。
下が努力してないから状況が悪いと本気で思ってるならお話にならない。

お仕事ありませんか？

とうとう役員が半分になるな。

非合法組合活動のメンバーがここで
あること無いこと煽っている。
会社は経営順調だし、人が遊んでるなんて
私も周りにはそういう事実は無いよ。
仕事も仲間も楽しい、成長できる職場だと思う。

>>656
>あること無いこと煽っている
それが真実かどうか見極めるのはあくまでも自分だ。
嘘を嘘と(ryって奴だ。

社内でも当然色んな環境の人がいるからな。
>>656のように楽しく仕事が出来ているのならば
いいんでない？
でも逆の奴もいる事もまた真なり。

第一システム事業本部は良かった。以前は良かった。

こういうスレがあったのか。。。
>>658
あっしも思う。合併前は良かった。問題は水脹れ合併からだな

このスレをネガティブなメッセージの吹き溜まりにせず
日頃交流の無い組織間の技術交流の場にしてゆこうよ。
生まれ変わるITSソフトウエア。現場から盛り上げ行こう。
吉川さんをはじめ経営陣も理解して、現場を支援すると思う。
この会社に力があることをお客だけでなく新人や学生にも伝えることが
我々の使命だ。

内定者の集まりで行ったんだけど、お偉いさんに酩酊したような人がいた
この会社大丈夫なの？

> 660
んなアホな。

>>660
まず経営陣が現実を理解して頑張れよ
社員はとっくにそれぞれの立場でやれることやってんだ
ただそのベクトルを揃えて指揮する役が不在なんだよ
無責任に頑張れ頑張れ言ってねえで働けっつーの

管理本部に改善を相談してみようよ
きっと思いは伝わる、分かってくれる。
信じて頑張ろう。

会社あっての生活だから仕方ないか
文句ばかり言ってもなぁ　何も進まないし

必死に火消ししてる奴は何なの
空気嫁

>>665
良い流れになってきましたね。
そしてＩＳＴソフトウェア企業行動憲章に立ち戻れ！

私たちは、高度情報化社会を支える担い手として、
優れた技術力と豊富な創造力により、
お客様に最適な情報システムを提供し、
豊かな社会づくりに貢献します。
また、人間尊重を基本とし、信用を重んじ誠実を旨とします。

>>661
誰の事か把握したわwww
あれ無視しても良い人種と思われ。

>>667
頭悪い事はわかったから消えろよ、ウザいから(笑)

おまえが消えろ！

しょせん、同じ穴のナントヤラなくせして(笑)


クズがクズに、何をいっても、滑稽なだけだと気が付けよ、いい加減。。。

>>669
何と言われようとみんなのために苦言を呈す。
悪者になろう。目覚めてくれ

顧客第一、人間尊重、人材育成
今一度、噛みしめて欲しい。
技術力で社会を幸せにしよう
そしてISTソフトウエアを愛する。

人間尊重

話題を前向きにしましょう。
みんなに聞きますね。
興味を持っているテーマは何ですか？
クラウドコンピューティング、オブジェクト指向設計、要件定義、
テスト技法、プロジェクト管理、ITSS、フレームワーク
色々とあると思うけど。

こんなところじゃなくて、明日に本社ででも
実際に顔つきあわしてやった方がよっぽと前向きだろ。
空いてる連中集めてさ。

>>672
・顧客第一
　客の言う事は無理でも聞いちゃいます。しわ寄せは全部開発。
・人間尊重
　社員の意見は無視して何でも上の意見だけで決まります。
　根拠も明示せず理由もわからず。
・人材育成
　入社数年経っても開発やらせて貰えない社員がいる。
　意見しても改善出来そうにない。見てて可愛そうだわ。

結局スローガンなんて「壁のお飾り」なんじゃないの？

>>674
ただの管理職か管理本部の人間かわからんけど、
こんなとこで聞かずに全社的に無記名アンケートを
取ってよ。それか取るように仕向けてよ。
技術関係云々以前に、この会社で「働く」という事に
関して社員が現在どういう意識があるのかとか、
どれだけの人間がどんな不満を持っているのか？等
上の人間がそれを理解するのがまず第一なのでは？

少なくとも社内で大声で飲み会の予約やらゴルフの
予約やら取ってる役員がいる事で士気は下がるわ。

お仕事くださいよー

役員はこの会社を世間に自慢できるのか？
できるならどんな風に自慢する？
若くてエネルギッシュでアットホームでそれから何だ？

口先だけの抽象論はもうたくさんだ

結局は仕事が降ってくるのを待つだけの下請け根性
売り上げさえ立てばどんな仕事だろうと社員を放り込む

経営陣は予算の数字パズルにしか興味ねえとよ


なあ誰か真剣に教えてくれ
俺はこの会社の何を誇ればいいんだ？

経営陣が２ちゃんを啓蒙に使っている時点でもう既にダメ会社じゃん。

やめて1年半ほど経つけど、
予定では今年度に株式公開だよね。

>>674
安定に興味があります
無残業でも苦しいなりに最低限暮らせる基本給などの安定が欲しいです
もう30歳超えてます
手取り20万は欲しいです

給料はぎりぎり回せるレベル。
残業代はきちんと出る。
ボーナスは一応出てる。
有給休暇はきちんと取れる。
福利厚生は普通。
突然潰れる心配もない。
順法精神は高い。
夢はない。
志もない。
何も生まない。
何も育てない。
同業他社から仕事をもらって食いつなぐだけの日々。

人間尊重
ここで言う人間は役員のことです

内緒のここだけの話
ここのところ工作活動していたようだが期待した反応が出なくて
焦ってるみたいよ。社長からの指示を受けた某役員さんと管本さん
inetからも小言がきてるみたい。

>>684
は？
工作活動とか反応とかって2chの話してんの？

実は両方

>>660
工作活動している奴が自分の会社名間違えたらダメだろ。"ITS"ソフトウェアに君は勤めているの？社長に怒られなさい

上から下までわけわからじ

>>676
この経営理念て合併前から変わってないのか、じゃあ現経営陣は
理解してないじゃなのかの？

人材派遣だから経営理念なんてどうでもいいんじゃない

盲目のまま社員を騙して働かすための口実

>>655
ガセなんだろうが、心から願う
無駄な役員と総務消えてくれ
お荷物なんだ

ITSでもTISでもSITでもTSIでもSTIでも、客は気づかないかも
空気になりきった存在感、恐るべし。

顧問って何？なんで役員は素直に会社を辞めないの？旅費、手当下げたけど、下げる行為は素早いが上げることはしない。不景気はわかるが、景気回復したら上げてくれるのかが見物

若手の扱いがひどすぎるだろ
希望がない

今の社名がアイエスティーかアイエステイか未だに聞くに聞けないでいる

>>696
アホすぎてﾌｲﾀｗｗｗ

これじゃあ
現場で正直に頑張っている社員は救われんな
プロ野球と同じでトップがダメだとダメだな

そもそもISTってどういう意味？
何かの略？

1st（First）を間違えてISTって登録した。有名な話だ。

>>700
初耳だｗｗｗ
陳腐だがインフォメーション・システム・テクノロジーの略だ
領収書切ってもらうときに「ティーじゃなくてテイで、テイのイは大文字で」は様式美

>>701 はガセ
>>700 がガチ

旧社名はカタカナで「アイ・エス・テイ」だぞ
どう間違えたらこうなるんだ

給料上げてくれ
株式公開なんて社員は興味ねーんだよ
つーかセールスポイント皆無なのに公開したら速攻爆下げ確定だろうが

カスを昇進させるなら役員切れ

中国企業に売っちゃえ！
愛餌酢茶軟件

なぜ　こんなに馬鹿にされるんだろう

ブラック企業.com -勤務先や志望先のブラック企業度を判定します！
ttp://black.syachiku.com/

ヒマなら

>>707
馬鹿だからだろｊｋ

>>692
ガセじゃないよ。
「役員」は半分になった。が、その半分に残れなかったのが、
なんか適当に名前付けられて残ってる。

なんなんだよそれ。

そういえばセクハラの件ってどうなったん？問題になったとは聞いたが

>>711
kwsk

>>63
>>67
のことだろ

>>713
ふむ。と言っても読んだ限りでは
被害者本人は辞めちまってるようだし。
どーにもならんよね。
加害者が別のターゲット見つけて同じこと
してればわからないけどさ。

腐りきった下請けソフトハウスに天罰を

結局セクハラって、受けた側が嫌な思いをしたかどうかだろうし、被害者は他にもいるよ。
最近経営陣らしきカキコミがあるし、どう考えてるか意見を聞いてみたいね

>>716
うはっｗｗｗ
どうもこうもねーよｗｗｗｗ

正直こんなんじゃ共働きしてくれる相手とじゃ
ないと結婚できねー。今の彼女はしてくれるんだろうか。

結婚して子供いて、あまつさえ家まで持ってて
この会社の稼ぎだけで生活できてる人っているの？
（○役員は除いてな）

本当に腐りきってる。内閣と同じに解散解散

>>718
課長以上ならできるはずだよ。

収益の見通し立たないのに拡張とか
経営シミュレーションゲーム方面では
典型的悪手だろうに
だせえ

>>718
課長以上でも休職するのもいるし、客先常駐のをいいことに無断で休むのもいるから、その時他にも働けばやってけるんじゃね。

>>718
俺の知ってる課長は辛いと言ってるな。
「最低限」の生活は出来るが、同僚とﾁｮｺﾁｮｺ
飲みに行ったり自分の趣味に金をかけることは
まず無理みたいだそうだ。
たまに飲みに行っても後輩の分を多めに出す
とかは厳しいみたいだな。
家持ってる奴は住宅手当て出ないで、一人暮らしには
住宅手当が出るのってなんかおかしくね？

>>722
流石に規約で他での就業は許可がなければ禁止
されてるから無理じゃね？てかそこまでしなくちゃ
生活出来ないなら普通に転職するよ。
今客先に声かけられて待遇の違いに愕然として、
移ろうか悩み中。

たぶんお前ら課長の給与知ったら一揆起こすぞ。
課長＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞リーダー＞チーフ≧新人

まずは給与規定の手当欄見てみろ。

>>723
今って住宅手当てなんて項目あったっけ？

ちょｗｗｗ
これ賞与？ｗｗｗ

いろいろ疲れた。
ボーナスは期待してないけど、銀行の残高確認するのは嫌だなぁ。
もっとこうウキウキできるような話題ないのかねー。

>>727
この会社でそんなものがある訳がない・・・
普通に生活するだけで残高ギリギリじゃねーかｗｗｗ
挙句に何年経っても新人みたいな賞与だしｗｗｗ

>>724
課長以上は残業手当ないんだが

部長の給与明細見せてもらったことあるんだけど
「部長」で年収600万いってなかったぞ

つまり出世してもそんなもんだっつー話でもあるが

>>729
それって合併前の話？

>>729
それって額面の話？

2年くらい前
若手の部長だからってのはあるかもしれん

>>732
誰のことか大体想像ついたwww

また再雇とか通知でてたな…
何？しにあまねーじゃーって何をまねじめんとするの？いるの？ばかなの？

>>734
しゃーない。法律で雇用を継続したいと言われれば
再雇用させなきゃならんしな。
それにしてもボーナスと言いどう考えても技術の稼ぎが
技術者に正しく配分されてねー。

もっと自分の会社を愛しなさい。
他人に文句を言う前に、自分に問え。
お金をもらうだけの成果は出てるか？

>>736
少なくともお前よりは会社に貢献してるよ
早く辞めろクズ

再雇サイコー

>>736
結局、賞与カットの一番の犠牲者は弱者のみじゃねーか
生活かかってんだよ、ハゲ

>>736
もっと自分の会社の社員を愛しなさい。
部下に文句を言う前に、自分に問え。
お金を受け取るだけの成果は出てるか？

>>740
ｇｊ

そう言えば、業績悪化による降格人事とかあまり聞いた覚えがないんだけど、してるの？

事業部単位で責任者の首をすげ替えるとか。

>>742
その話を上に伝えろよ
管理しない管理職なんていらない
年功序列のみであがれてるカスなんて落とせよ

降格人事はちょくちょく見るぞ
中間管理職だけだがな

年功序列がよくないと訴えるほど、出来る社員なの？
こんなとこで愚痴ってるクセにww

歳食ったらソコソコ出世できるほうが都合よくねえ？

仕事しない管理職は降格してほしい

んー、どんな役職にいたってさ、己を見直して恥ずかしくない働きをしていると自負できるなら胸を張っているなり、外に活路を見出すなりすればいいんじゃない？

客観的に見てそれが妥当かどうかは別としてね。
だって、妥当じゃないなら、上司なり部下なりに顧客なり見限られていくだけじゃない。

それを恥ずかしいと思えな人達が集まっているのならソレマデ。

>>747
ソレマデだったからこんな状況なんだろｊｋ

アイネットがIST見捨てるみたいな話が出ている。誰か知ってる？

見捨てるもなにも何かひとつでも世話になったか？
余計な縛り押し付けられて面倒ごとが増える一方なんで縁が切れるなら大歓迎だ

>>749
>>750
何を今更。。。そんなの有名な話だろ
今年度でK川さんが終了の話とかみんなは知らないものなの？

とりあえず地方事業所がinetからの圧力で切られるよ

以上

>>749
別にウチは赤字出してる訳じゃないし、
ちゃんと配当も出してるんだから筆頭株主の
アイネットがウチを切る要素が見つからん。
つまんねー作り話乙wwww

甘すぎる。時代は変わってるんだ。

>>752
俺も甘いと思わざる得ない。
嫌なことを作り話にしてごまかすのは止めろ

結局ソフトとアイネットに嵌められてこのザマだ
合併以降ろくなことがない

責任を他に求めてはならない。自らの力は十分あるか？

>>756
お前この会社のお荷物なんだよ
早く辞めてくれ
うざいんだよ

お荷物にお荷物と言われても困るのだが。
ISTの在庫整理が急務だ。
顧客貢献、会社貢献、社会貢献が
できてこそ給与がもらえるのだ。
決して、天から降ってくるものではない。
自らの能力を問うてみよ。

お前きもいよ
鏡見てみな

>>758って孤独なんだな

>>756
＞責任を他に求めてはならない。自らの力は十分あるか？

その言葉そっくり返してやるわアホウ。

自社の問題点を追及するのは自分自身の問題解決と同義だ。
社員は経営の問題に口を出すなとは思い上がりも甚だしいわ。

>>758
736=756もあんたか？
随分と上から目線の物言いだな。
最近天下ってきた○○さんでしょうか？
大体天下ってきてる人は上でもお荷物扱いの人が
多いからあんたも同じ穴のナントカだろｗ

一人ぐらいは「この人が社長なら頑張れる」と
思える人がいてもよさそうなんだが誰も思いつかない。
みんな誰かいるか？

>>763
清さんカンバック

アイネットのスレは一年以上経ってて
書き込み数200以下。
ここはスレ立てして5ヶ月で700超え。
大半が上層部への不満ばかりｗ
こんなんでいいんですかね？役員さん。

会社に不満を持つ程度には社員は死んでないわけよ
このエネルギーを活かせない無能を役員は恥じるべき

今までの経営者が甘やかしていたのか幼児のままだ
この会社の社員には自覚、責任、技術、そして愛が足りてない。
太平の眠りを覚ます必要がある。

お前ら落ち着け。
>>767は役員騙った釣りだろ
名乗らないで意見するような役員など
ありえんしね

社員が無能なのは経営者が無能だから。
今どき愛って馬鹿じゃねぇの？　洗脳？
人月売りの人材派遣ITから抜け出すことが先だろ。

やってるのはボケ役員周辺の腰巾着かもな

無能役員が本気で言ってたら刺されても文句言えないレベル

>>767
貴様ら眠りっぱなしの馬鹿経営陣のお陰で社員は不眠不休だカス

お互い、休みの日にもご苦労なことだ

だからinetに馬鹿にされる

親会社って言ってもウチとかわんねーだろｗｗｗｗｗｗ

>>775
規模云々の話じゃない。
所詮はistsは犬なんだよ、残念だけどそこは否定できない。

親が右向けと言えば向かなきゃ駄目。
inetが「あそこ要らない」と言えば地方事業所も閉じる。

個人で八百屋やってるんじゃないんだ。
会社ってそういうもんだよ。

つくづく旧IST従業員には何のメリットもない合併だったな
取引先の縛りで諦めた案件とかもったいねえなクソッタレ

旧ソフトにも何もメリット無いよ。
オッサン率上がるし、待遇も悪くなるばかりで
いい事は何も無い。
今の会社仕切ってるのは旧IST役員だから仕方ないのかな

旧ISTは糞だからな

>778
つ大阪延命

つくづく従業員には何のメリットもない合併だったな

得したのは会社を売った一人だけだべ

しかたないよな。

個人商店なんだから。

悔しかったら、まともな会社に就職すればよかったじゃん。


まあ、そんな能力ないからうちにいるんだろうけどね。

>>780
仙台も終了ｗ

>>783
マジ？いよいよか？
とは言え、上場目前にしてた会社が
いきなり倒産ってのもねーだろうから
もう少し静観だな。
経理に友達いるからヤバくなっても
すぐわかるｗｗｗｗ

>>784
倒産はなんとか先だろうが地方から閉まってくって意味だろｊｋ
それが仙台、大阪が候補なんだろうな

ISTソ社の強みは何ですか？特長でもいいけど。
オブジェクト指向？クラウド？単体テスト？COBOL&JCL?

強みなんかない
無理やりアピールするならどんな泥仕事でも請け負う雑食性
基本的に技術習得は社員任せつーか社員が放り込まれたプロジェクト次第

>>786
強みはプライドの無さ一本だお＾＾

よし！
それでこそIST魂
中身なんてなくてもいいじゃないか。
食いついたら離れない　すっぽん次郎吉

マジで役員って仕事何してるの？
予算管理だけならエクセルの共有ファイルで良くね？

>>787
だよなぁ。研修とか行かせてくれって言っても
予算がねぇとか言い出すからふざけんなって感じ。
技術の質あげたかったら多少金かかっても講師
呼んで勉強会とかやって欲しい。
このまま惰性で行くようなら、会社としてもう
沈み行く船としか思えないんだが。

>>791
研修や講習の１、２日行った所で何が身に付くんだよ？
概要覚えて帰ってくるだけじゃねーか

講師呼んで時間割いて勉強会して何人が前めりになって聞くよ？
だりー、ねみー、なげー…で適当にレポート提出して何の意味あんの？

本当にやる気あんなら自分でやれ

これ以上、無駄な金つかわせんな
１円でも給料上げる方が先だハゲ

単発講習が無意味なのは同意だがそういう話じゃないだろ。
社員の自己研鑽が完全に個人任せで博打同然なのが問題だっての。
登録制の派遣会社と何も変わらねーじゃねえか。
何が人材育成だよ。人間尊重だよ。
自力でJava覚えてPerl覚えてRuby覚えてPython覚えてC#覚えて
結局仕事はCばかりだから評価対象外とか馬鹿馬鹿しくてやってられるか。

>>793
評価って何？
金？
誉めの言葉？

既に自力で勉強してたから効率よく作業が出来て利益が上がったので評価してほしい！
なら言い分もわかる。
売り上げに貢献したら評価として等価の金をくれと言えば？

結局、覚えるのは自己満足だろ？
自分の付加価値だろーが。
それが次プロジェクトで有効に活かせて利益上がったなら評価してもらえよ

とりあえず俺が評価してやんよｗｗｗ
勉強良く頑張ったｗｗｗ
えらいえらいｗ

何はともあれ、部下のモチベーションを上げるのがうまい人が少ないなぁ。という気はするかな。
793がどういう形での評価を希望しているのかは知らないけどね。
少なくとも794みたいな反応しか返ってこない状況が続くなら、意欲のある人は離れていくだけでしょ。
まぁ、それが方針ならばアレだけど。

>>794
こういう意識が蔓延してる会社で自発的に勉強するのがいかに無駄か。
良く分かるリアクションをどうもありがとう。

>>795
禿同。
下の育て方がなってないよね

>>796
金が欲しいなら貰える評価対象の資格は会社が明示してんだろｋｓ
勝手にやって金くれと会社に集るなんてどれだけあつかまｓ（ｒｙ

ＣとＪａｖａとOracleだけやっておけばいいんだよ
他は一切必要ない

とにかく下期頑張ろうぜ。
俺も腹括って頑張るわ。

それから、シニア何とかとか馴れ合いの役職付けて
こんな状態の会社に露骨に寄生させてる手本があるんだから、
経費削減とか、これからは堂々と口に出すのはやめて欲しい。

大地さんが救ってくれよ。

こんなスレあったのね
とりあえず2chに専用スレ立つほどに出世？したのはすごいね

とにかく、下請けIT企業で給料の明暗を分けるのは1次受けを
どれだけ増やせるかにかかってる
仮に上場できたって、これが無理なら3流のままなんだが、分かってんのかな

上場のメリットは、優秀な人材確保に尽きる
まずは、就活における知名度アップ
それと、増えた資金を使って、中途採用で優秀な人材を確保することと、
使えるやつのボーナスを増やすこと
(冷淡だが、上場したら、使えんやつは辞めてもらって問題ないので差を付ける)

万一、上場で調達した資金を事務所の改装とかに使ったり、ここに及んで、
頭数だけ増やして、2次受け3次受けの仕事ばっか取ってきたら見捨てていい

>>801
あー大丈夫大丈夫
見た目だけ大きくなれば良いとか目先だけで猿みたいに合併繰り返すような今の経営陣のままでは上場すら無いからそこまで心配いらない罠

>>801
加えて、これといったセールスポイントもない子は、強力なコネでもなきゃ１次受けをメインにしてくなんて無理でしょ。

>>800
確かに！大地さんならなんとかしてくれる！

んなわけねーよw

一次請けのリスクを背負う度胸もノウハウもない

生き残りは、東京コンピュータサービスと合併だけだな。切り札をいつ切るか。

また無駄に合併するくらいなら、いっそ潰れてほしい

上司に勘違いしている奴がいる！悪口言って弄ることでコミュニケーションとるしか能がない。本人は自分が良い上司と勘違い
人事はこれ見てたら全ての管理職に直させろ。うざくてたまらねぇ
ガムの食べ方キモい奴も腹立つ

>>800
あのお方だけはねーよwwwwww
大声でネタを撒くぐらいしか仕事無いんだし。
本人はここで名前が上がってるなんて
露知らずだろうけどな〜。

かなりリアルですね。

どうそんな事いいからラーメンの話しようず

今川焼、安くておいしいよ！

>>812
特定した！

>>812
俺も特定したｗｗｗｗ

>>812
お前かｗｗｗ

入り江のねーちゃん
いいよ

おっ○いか？

大地さんしか社長の代わりになる人材はいないが？

毎々お世話になっております。

>>818
自作自演乙ｗ

>>818
なんという自爆テロ

じゃあ、聞くけど
大地さん以外に人材がいるかい？

俺もそう思う。社長を交代して、一から出直し。
新生ISTソフトの船出を実現しよう。
明日の選挙で俺たちの思いを一票に託す。
小さな紙切れだが、力を結集すれば思いはかなう。

大地さんを推す理由を教えてくれないか。
あ、もちろん本人だったら回答せずともおｋ。

大地さんってどんな人よ？
あとポエマーいい加減クチクセェから黙れ

大地さんはネットワークを熟知している。
ISTソフトの活きる道はクラウドしかない。
彼の日立人脈を活かして、日立Grを取り込む。
大地さんは愛の人、社員を大事にして、育てる。
日立時代からその実績は評価されている。
萎れたISTソフト社員を活き活きとさせることができるのは彼しか
そう、大地に大輪の花を咲かそうじゃないか。愛得守庭

宗教？

どっかからやってきたW氏が緩みきったISTを締め上げる。

褒め殺しなんじゃない？

>>826
>大地さんは愛の人
ｷﾒｪｪｪｪｪｪｪ。

>>826が真面目に言ってるなら友愛方面のヤバい人。
誉め殺しならそこまで工作されるほど人望がない人。
どっちに転んでもろくでもないな。

ウチの会社にも変な宗教とか
やってる奴いるのかな？ｗ
層化とかは普通にいそうだけどな。

>>829-832
目を覚ませ
他に適材がいるのか？
会社に、人に革命を起こせるリーダーは

>>833
もう逆効果にしかなって無いことに気付くべき。
いい加減勘弁してやりなよ。
大地さん涙目になってんじゃないか。

大地さんのところの事業部しか稼ぐ力なかんべあ？
他は、猫の手貸し程度だって、富士通の人も言ってるね。
日立系の大地さんが気に入らないんだ。分かった、困った会社だ。

大地さんって飲み屋とゴルフの予約以外に仕事あんの？

飲み屋でもグリーンでもお客様とIST社員の利益だけを
考えて、仕事をしている。
誰も知らない、陰口はされるが
世のため、人のため、ISTソフトの坂本竜馬、今日も行く。

なんで日立系が嫌われてるって思うのかね
大手にコネがあるならいいことじゃないか
要は他に問題があるんじゃないの大地さんて人は

大地さんに限らず他の役員て何してるの？
元々したから上がってきた人は別としても
外様で役員になった人はコネだの人脈だのを
期待されて来たなんじゃないの？
そのコネだの人脈だのをもってコレじゃ、
単にウチの技術力が悪いだけ。
でもそこまで酷いとは思えないが、
実際そうなら技術力をつけるための手立てを
考えて舵取りするのも上の役目。両方出来て
初めて良い会社になるのではないか？

こんなん見つけた。
ttp://kzworks.at.webry.info/200903/article_18.html

ウチも該当する人腐るほどいるよな。

本来、良い仕事が人材を育てる。
ISTを始めとする２次請け以降の会社は人材のすり潰しで
食ってきたねずみ講型の事業である。
自ら仕事をプライムとしてやっていける能力、経験は無い。
今までは、黙っていても仕事が降ってきていた。
儲かったが人が育たなかった。
人を育てる経験もすべも残らなかった。

しかし、今、社会は変わった。今までのルールも変わる。
故に、IST社もそろそろ社会的な役割を終えつつあり、
オフショア、自動化、パッケージ、OSS等の顧客価値を
産むリソース群にとって代わられる存在となってきてます。
今後は、それが一層、明確化すると言われてます。
昔の炭鉱技術者・労働者にようなもの。船員も同様です。残念ですが。
時代は変わり。満州に置き去りされた農民のような悲劇が
起こるとも言われてます。
東京コンピュータサービス、ソフトウエア興業なんかで
余剰人員の追い出しが始まってます。
ISTｿﾌﾄｳｴｱの普通の社員様、お疲れさまでした。

上が社畜だと無駄に苦労するぜ

>>841
救いのない話だが全面的に同意する
上の連中はそれでも業績が悪いのは社員が悪いって本気で思ってるんだぜ
事業形態の大規模な転換を図るには最早時間の猶予はないが会社的に
そうした動きが全く見られないところがますます絶望的

トップが会社の器を決める。
上級管理職が、社のことを他人事で見ている。
金と地位が保たれれば、先のことは知らない。
もしくは絞れるだけ絞って、さよなら。
崩壊前の詐欺組織の幹部と同じ考えだろう。

>>844
その通りだな。

>>>もしくは絞れるだけ絞って、さよなら。
結局、なんだかんだ綺麗ごと言ってても、
官僚どもと変わらないのな。やっぱり団塊世代は
糞しかいないのだな。
日本の社会もウチの会社もいい様に食い散らかされて
このまま終わりを迎えるのだろうか。

どこまで信用がねえんだこの会社の経営陣ｗｗｗｗｗ

ISTの社員は政治とか興味ないかな
日教組大嫌いなんで民主党嫌なのにやばいことにorz

国民が知らない反日の実態
ってサイトを暇なときにでも見て欲しい

どうせ衆院選民主圧勝までは既定路線だろ。
こうなると嫌ネット感情と業績悪化でケツに火がついたマスコミの暴走がどこまで行くか逆に楽しみだわ。

まあまあ、今川焼きでも食べながら、
ゆっくり考えようよ。

>>849
まｗたｗおｗ前ｗかｗ

今川焼きおいしいです（＾q＾）

このスレ、終了してもいいじゃない？
会社の存在自体に意味があるのか？

とりあえず都議選で民主に入れた馬鹿は死ね

>>853
なんだ地方の人間か？

クリームは本当に絶品だよね！

明日、貴社の採用試験を受けにお伺い致しますが、実際どんな会社ですか？

>>856
東京狙い？

給料安いがこの規模のIT企業としては並
少なくともブラックではないが、これと言った売りもない
やめとけというほどひどくもないがお勧めもできない

一応そうです。
ただ、内定もらえないんで地元も考えてます。

>>858
そうなんですか・・・意見ありがとうございます。
今、履歴書の志望動機を書いているんですが、最後の貴社の売りの部分で
悩んでます。
でも新人教育に力を入れてるって聞いたんですが、その辺はどうですか？

>>858
この給料で、並…だと…？

この業界は基本的に自力学習が原則だから会社の教育制度をアテにしているとマイナス印象なので注意
給料は並というか独身ならギリギリ生活可能なレベルで会社の規模を考えると底辺クラスだな
終身雇用なんか期待せず五、六年修行のつもりなら悪くないかもね

>>856
可もなく不可もない。
強みもないけど、業界によくあるブラックでもない。
不満は何処に入社しても差はない。
給料は安め(上がらない)ので、長く勤める気なら考えたほうがよい。
せっかくの新卒ならもっとチャレンジすべき。
とにかく内定が欲しいなら好きにしな。

今川焼きが好きならおすすめ！

並だろ
ＩＴ業界自体が給料安い業界なんだよ
高給欲しいなら他社じゃなく他業種への転職を勧める

>>865
いや、高給なんて望んじゃないんだ…
無残業になっても１ヶ月くらいぎりぎり生活できる給料が欲しいだけだ

人並みでいいんだ…本当に人並みで…
ただ普通にお給料が欲しいだけです

862>>
863>>
ありがとうございます！！
参考にして明日頑張ってきます。

学生のバイトレベルか？
なんか痛々しいな
経営陣って社員の生活がこんな状態ってわかってないの？

地方の奴らがハズレなだけだし
東京に配属されてるだけで地方より昇級、昇進、賞与の率が違う
地方の奴はご苦労なこったｗｗｗ
地方同期と基本給や賞与の話するたびにﾒｼｳﾏｗｗｗ

下手にOB訪問するよか余程有益なスレだな

こうなったらジュニアに復帰してもらうしかない！

今川焼っていくらなの？

>>869
これマジ？

>>869
何年でどれくらい違いがあるの？

>>872
月給で今川焼を３個買えます

俺は地方だが２個が限界だ
くそっ噂の給与格差は本当だったのか

地方のが物価安いから給料少なくてもいいだろｊｋ
ってノリか！？ふざけんな！！！！！！！！！！！１

物価なんて日本全国ほぼ一律だし通販だと送料が高くつくこともあるし
首都圏で割を食うのは家賃くらいじゃないか？

まあ実際のところは人月単価が安い＝利益が薄いからなんだろうよ

どこの会社だって地方と都心部では
給与に一定の差を設けてるのが普通ではないか？
物価やら家賃やら全然違うんだし。
んま、それでも給与が安いと言うことには
なんら変わりはないと思うが。

東京と地方で物価が全然違うとか
いつまで頭の中昭和のままなんだ

>>879
地方ってもド田舎でもあるまいし
一定の差がﾒｼｳﾏ級だと話は変わってくんだろ

本当のド田舎は自給自足。
そもそも物価なんて概念自体存在しない。

今川焼ぐらいは売ってますよね？

売ってるも何もたいていの家で自家栽培してるよ
うちも来月には収穫できる

訳分からない会話して何なの？バカなの？休業者なの？ｗ

たまには小倉もいかがですか？

なんかとうとう自宅待機までなったか･･･。
さて。ウチの会社はどこまで踏ん張れるの
だろうか。

今後どうなるの？
マジで！！

>>888
なんでこんな状況を目の当たりにしてるのに今後が予想つかないのか理解できないｗｗｗ

まぁ、会社が潰れても良い技術者ならどこからでも声がかかるでしょ。
心配ないよ。新人とかなら大変だろうけどね。

とりあえず最近のだけでも読んどけ。
http://japan.cnet.com/blog/0026/

しむら！

>>891
読んだけどさ。
こいつの分析が正しいならなるほどうちの会社に未来はないがこういう話は
日経なんちゃらで「請負・派遣依存型ITビジネスの終焉」とか煽られなきゃ
上層部の年寄り連中は聞く耳持たねーよどうせ。

>>893
ほんとうちの給料って、フルに入ってる飲食店バイトに毛が生えた程度だよな(笑)
時給計算したら泣けてきた

役職が付いて、時給が￥２５０増えた俺は勝ち組。

ごめん。
計算間違いで、増えたのは２５円だった。

>>891
>しかし、未だに時流の変化に対応出来ない企業（特に中堅以上のＳＩ企業に多いですが）では、
>不景気の影響で案件が止まっている。景気が戻れば、以前のように投資が再開されるはずだ。
>と考えて、今は我慢の時期と考えている会社が多いと感じています。しかし、２０１３年に景気が
>回復したとしても、顧客の購買心理の変化は逆流しません。それを理解できなければ、景気が
>回復しても業績は回復しません。

名指しで馬鹿にされてる気分だぜｗ

こんな状況なのに連休に沖縄ってのんきなもんだ

>>896
特定したｗｗｗ

>>897
>２０１３年に景気が回復したとしても

2013年までウチの会社があるとでも？ｗｗ
それ以前に2013年で景気復活するのかよ・・・
麻生総理は全治3年と言ってたけどさ。

民主が派手にやらかして円暴落とハイパーインフレかましてかくれるだろうよ

今のうちにドル買っとくかな。円高だし。

給与が安くてもいいじゃないか。
ISTの技術レベルでも、安さで貢献して世の中の役に立てば
オフショアの外人よりは日本人のほうが安心できるよね。
もっと、価格が下げられるよう、そうすれば仕事も増える。

>>903
前から沸いてるこのアホは何者？
別に世の中のために仕事してるわけじゃねーんだよ、ハゲ
生活のためにやってんだよ
価格下げて仕事増えても、開発人員がいなけりゃ意味ねーだろ
価格下げて給料払えるのか？
役員の給料下げて価格下げるか？
いくら価格下げても有能な人材が辞めてカスしかいない会社に
仕事はたのまねーよ
ホント頭悪いよな

私は禿ではない。
容姿で否定することは心が貧しい。
貧しい心では、技術力も養えない。
君たちのマインドこそ、禿げ上がって乾燥している。
技術力が無ければ、安さで貢献するしか無いのでは？
給与を下げるしなかない。スーパー、コンビニを見習うこと。
猛省を期待する。

>>905
なんで禿が悪いんだよ、禿を馬鹿にするな。
褒め言葉で禿って言ってるかもしれないだろ？

おっと、大地さんの悪口はそこまでだ

技術力のない技術屋なんて存在価値ないじゃないか。
いっそ違う業界になっちゃえばってこと？

>>908
そういう選択も視野に入れるべき

パソ通で使っていたモデムが無くなるように
役割を終えつつある。カセットテープのように。
会社の存在意義が無いと市場に残れない。
この課題はISTｿﾌﾄｳｴｱだけでない。

>>910
真実だけに重く受け止めざるを得ない。

新しいテーマはお手ごろ価格で”お値段以上”
IT業界の100円ショップ、ユニクロ、ニトリでは？

>>907
俺のお茶返せｗｗｗ

>>909
>パソ通で使っていたモデムが無くなるように
おまいさんいくつだい？きっとﾅｶｰﾏwww

人売りへの依存をゼロにするつもりで方針転換図らないとまじで潰れるぞ。

我社の経営者に力と志が不足していることは事実だ。
大地さんとか噴飯物で、まったく悪いジョークだ。
ゴルフ事業をたるのなら良いが。
しかし、世の中が変化する中で、経営者の無能、無策を指摘しても
何も変わらない。じゃあ？どうするか。
廃業して自分たちの土俵を作るか？
もしくは、今の土俵で生きられる技と体力をつけるか？
土俵近くの行事、床山、売店店員になるか？
選択肢は色々とある。自ら決めて、歩みを進めるのみ。
退路を絶て。強みを築け。答えは貴方の心の中にある。

つってもなー。
自社開発もコケたらそれこそ最後だし。
Web関連のサービスも今更な感じもあるし。

キンダーステーションとＡｑｕａ−ＬＡＮって
売れてんの？ベースがあんならあれ改造して売れよと。
Ａｑｕａ−ＬＡＮなんて少し改造してRFID
対応すれば、イベントの入出退管理とか応用利かねーのかな？
一からが無理ならあるモノでナントカするしか
ないじゃん。

業界変動で、大手Sierの中でもキヤノンITソリューションのような
中途半端な大手企業、下請け中小ソフトハウスは存在意義が無い。
数年のうちに、淘汰されることはお約束事である。
残念ながら合併、リストラ、業種転換しか選択肢はないだろう。
ソ連が攻めてくる前に、満州から日本に戻ることをお勧めする。
良くてシベリア抑留が待っているだけだ。

身売りISTとの合併が失敗だったんですね、わかります

逆に考えるんだ。
合併合併で、果てはNECとか富士通とか
超一流企業の社員になれるかもしれんｗｗｗ
普通じゃ絶対に入れない会社だぜ。

どこのわらしべ長者だよｗ

ソフト組は合併耐性あるかもしれんけどさー。
この業界中小レベルでフットワーク活かした方がやりやすかたよ。
今は給料変わらず制約だけ色々増えて息苦しいわ報われないわで最悪だよ。

寄せ集め雨で規模や組織力のメリットが出せなかった。

そもそもアイネットは何のためにIST買ったんだよ。
目的もなく糞株に手を出したなりゃ下手すりゃ背任だぞ背任。
買われた方としてもこの上ないほど迷惑してんだよ。
遠藤一族以外に得した奴いるんかこの合併？

多かれ少なかれ、この業界の経営者は不健全な野郎ばかり。
人を何人動かすといくらしか頭に無い。
仕事は降ってくるだけで、待ってれば金が入る。
業界右肩上がりでどんどん図体を太らした。
後先なんてお構いなし。
淘汰が始まると今まで何も実施してないから
手が打てずに、こういう状態になってしまった。思考停止状態。

たまに湧いてる宗教みたいな奴は何？

>>923
何か崇拝してるんじゃね？
基地害だろｊｋ

大地の精霊、邪悪な民を清めにきた。

>>921
>そもそもアイネットは何のためにIST買ったんだよ。
アイネットが直接IST買った訳じゃないだろ。

>>925
お・・・大地の精霊？

ISTソフトウエア社内では、業務の標準化は進んでいるのかい？

今川焼の標準化も進めてください。

中期経営計画とかあるんですか？
現場周知は？それに応じた現場展開とかは？
頭数だけ、個別にタコつぼで頑張る感じかな。

ISTソフトウエアでは、人間教育はどうしてるんですか？

人材育成のための道場を人参塔に構築すべし。
技術を身につけるのは、その次にしなさい。

>>931
少なくとも今のウチの会社では
人材育成＝技術者養成だろ･･･
技術以外になんの人材育成するんだ？

管理者

整理整頓清掃、始業時刻１５分前出社、挨拶、ホウレン草

>>934
当たり前の事を今更･･･
と、言っても社長がエレベータで会って
挨拶しても無しのつぶてだからな。

以降俺はスルーするようにした。

それでは、仕方がないな。
経営層がボンクラ過ぎるし、人格に問題がある。

清さんは社員全員の名前覚えてたよなあ

みんな何時に出社してる？

>>938
9時前

8時半とか？

>>938
８：３０

明日から６：００出社すること

>>942
鍵空いてねーよｗ

この天気、日食どころじゃねーな。

>>942
来てもやる事ないｗｗｗ
１日中ヤホーしてるのにｗｗｗ

ヤホーにゴーグルｗ

緊張感に欠ける会社とみた

まあまあ、今川焼きでも食べて落ち着いて。

>>948
今川ネタもう飽きたから消えていいよ
しつこいうえにガチで面白いと思って書き込んでんの？

>>949
特定しますた！

今踏ん張って貢献したら、幸せになれますか？

今川焼き売って幸せになりな。

>>952
悪い、糖尿予備軍なんだ

>>953
特定したw

>>954
ちょｗｗｗ
最近ぽちゃってきたからな・・・

いつも並んで御苦労さん！

>>956
今川焼きネタやたら多いがどこに売ってんの？

もうすぐ999だが誰かパーツ�U作るの？？

なんか一時休業しろって言われたんだか 人事なり社長なり 一言ないのか？
また紙切れ一枚でコト済まそうとしてんの？
どんだけ社員軽く見てるんだか…

>>959
を？休業者か？
不要人に紙切れ一枚出ただけ良かったじゃんｗｗｗ

兵隊は文句言わず働け

無能の為に紙代だってかかってんだよ
普通に「辞令」だろ。
「オマイ使えないから休業。な。」
ってトドメさされたい訳？ｗ

パーツ�Uはいらない。
次期社長の大地さんに登場願おうじゃないか。皆の衆

>>950が次スレたてれや〜。
大地さんがスレたてすればいいんだよなｗ

>>957
ここは勇気を出して思い切って外に出てみようよ。
きっといろいろな発見があると思うよ。
今川焼きはほんのその一部にしか過ぎないんだからね。

マジレスすると大地になると本当に会社終わるよ…
生き残るには外部から引き抜いて纏めてもらうべき。
申し訳ないが、今の次回経営者候補からこの危機的状況乗り越えれる頭とカリスマ性のある人はいない。

ほら、次スレだ

【中小】株式会社ISTソフトウェア 2次受目【薄給】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1248415102/

まだ続くの？

>>967
乙

ROMのみんな！
次スレのブックマーク忘れるなよ！

>>970
心配しなくてもいずれぐぐったらまた上の方にあがってくるよｗ

大地の実りを大地へ感謝

>>972
キメェｗｗｗｗ
信者氏ね

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　 ／ 　.／　 ／|　　 こちらスネーク
　　　 ＿|￣￣￣￣.|　.|＿__　潜入に成功した
　　／　 |＿＿＿＿.|／　 ／
　 ￣￣~　　|し　　|　￣￣
　　　　　　　し⌒ Ｊ

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　 ／ 　.／　 ／|　　 こちらスネーク
　　　 ＿|￣￣￣￣.|　.|＿__　指示を頼む
　　／　 |＿＿＿＿.|／　 ／
　 ￣￣~　　　　　　　￣￣

　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　 ／´　　｀フ
　　　　　　,　'' ｀ ｀ / 　　　　　,!
.　　　　 , ' 　　　　 レ 　 _,　 rミ,
　　　　 ; 　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､
　　　　 i　 　　　ﾐ　　　; ,､､､、　ヽ､　　大佐！動けない！
　　 ,.-‐! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　｀ヽ.._,,)＿＿　　 指示をくれ、大佐！
　 //´｀｀､　　　　 ミ　ヽ　(( ／　　／　 ／l ))
　.| l　　 　｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,))　|￣￣￣￣.|　.|＿__
　 ヽ.ー─'´)　　 　 　 ／　 |＿＿＿＿.|／　 ／

>>974
全俺が萌えた

>>970
SSMEのトップにお知らせとして載せておけば
いいんじゃね？ｗｗｗｗ

大地を社長にしようぜ

>>977
W乙

今川焼きを食べながら考えよう。

>>979
ちょっと今川うｐしてみろよ！

【アップローダ】※PC閲覧&保存許可を忘れずに！
◎イメぴた（http://imepita.jp） 送信先：[email protected] （画像専用 追加不可）
◎UPdoga（http://updoga.com） 送信先：[email protected] （動画専用 追加不可 PC使用不可）
◎ピクト（http://pic.to） 送信先：[email protected] （画像・動画兼用 追加可 要PC許可）
　※パソコン許可を忘れずに 参考(´･ω･)つ http://d.pic.to/vzetb
◎ピタ（http://pita.st/) 送信先：[email protected] (04:20〜04:40定期ﾒﾝﾃ 画像・動画兼用 追加可 要PC許可）
　※パソコン許可を忘れずに 参考(´･ω･)つ http://d.pic.to/vzetb

★＠ピタ（http://pita.st/）利用時の注意
＠ピタを利用する際に誤ってマイページ（管理画面）の
URL（http://pita.st/control/?e=************）
を貼ってしまうとメールアドレスが出てしまいます。
ミスした場合を考えて、誰にも教えていない捨てアドを使用するようにして下さい。

下に降りて買ってくればいいじゃん。

萌えアニメ買って来ちゃった

俺も大地さんを押すよ。政権交代のタイミングだ
ISTソフトが一人前になれる最後の機械かもしれない。
みんな　まじめに考えてくれ。

機械と機会をかけてる。。。恐るべし

大地さんしかないかな。

だから大地さんって結局どんな人なんだよ。
ここで誉め殺しされるくらい人望がないってくらいしか分かんないんだが。
ゴルフ大会の手配くらいしか仕事してない人って認識で合ってるの？

>>986
大体あってるｗ

今川焼きは一日3個以上食べると太るみたい。
だからいつも買うときは2個までにしています。

>>988
だから地方の奴の為にうｐしろｔ（ｒｙ

外のものだけど
ここは他社のように遊んでいるプータロー要員がいないだけ
まだましじゃないの？

>>990
こんな糞会社にレスありがとーな
無駄要員は世間の目もあるし一時的に休業させてるんだ
ほら、簡単に首切ると会社の評価とか上辺だけ気にする役員らなのさ
本当はいらないんだけどね

ようはえーかっこしーなのか。

>>989
なんで？

地方じゃ今川焼き食べられないんだろ？ｗ

え゛〜〜〜

次スレ誘導

【中小】株式会社ISTソフトウェア 2次受目【薄給】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1248415102/

1000ならIST上場

>>997
ねーよｗｗｗ
1000なら休業者増加ｗｗｗ

999なら今川焼き、帰りに買って帰る。

1000なら要らない役員と要らない総務が減り
少しだけ社員の給料が上がって幸せな気持ちになれる

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。