【ブラック】ＥＭシステムズpart2【離職率ﾀﾞﾝﾄﾂ】

会社はなぜ社員がここまで辞めていくか
考えたほうがいいんじゃないか？

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124144334/

次大量に辞めるのは冬のボーナス後かな

上が下に仕事を丸投げ。アドバイスもフォローもせずに、問題がおきれば「担当者の自己
責任」で逃げる＿|￣|○

最低な会社だな

もういくつ寝るとお正月〜
お正月までにはボーナスもらって、
会社を辞めて転職しましょ！
早く来い来いお正月！

営業の石○ってどうよ？
なんかちょっと前に某取締役とバトルしたらしいけど

ハロワでインフォメーションの募集みたんだけど、３０過ぎ子持ちの未経験とか大丈夫かな？

土曜出勤とか、早遅番とかのシフト少しは融通きく？普段早番の時は定時で帰れるの？平均年齢とか、男女比とかも気になる。

面接で聞けば良いんだけど応募する前に知りたくて。
質問ばかりでごめんなさい。誰か知ってたら教えて〜。

>>7
３０過ぎ子持ちの未経験
→無理です。
土曜出勤とか、早遅番とかのシフト少しは融通きく？
→基本的に、係長クラスの人が作成したシフトに従う。
変更があれば、その都度申請は可能。
土曜出勤は基本的に、その週に代休を取る人が多い。
普段早番の時は定時で帰れるの？
→その様な雰囲気ではありません。
サービス残業が美徳のこの会社では定時に帰ることは許されていません。
平均年齢とか、男女比
→５：５位かやや女性が多いかぐらい。

その前にあなた今なぜこの会社でインフォが募集しているか知ってますか？
2008年4月に医療制度の改正があります。（２年に１回）
その補充要員です。改正終わったら･･････

過去レスに入社後に山篭り研修あるって書いてた人いたけど
中途採用でもそんなんあるの？

なんかヤバイことするのか？

あります。
毎日24時まで（長い時は25時まで）研修です。
朝は6時に起きて座禅です。

>10
マジで？

２次面済みの俺にソコんとこkwsk
社内研修とは聞いてたがマジで山籠もりかよ。マジのマジかよ？
泣きそうだぜ

>>11
中途でも必ず姫路の山奥に行かされる。
毎日社長への感謝の手紙を書かされる。

聞いたことないけど・・・

書いたよ

>>12
>>13
>>14
サンクス。

感謝の手紙はともかく山篭りは事実のようだな。
これでこころおきなく辞退できるよ。
もう二度とココにはこないと思うが、現社員の方々ガンバレ。

なぜ上がる？

>>10
俺らの代は午前3時くらいに就寝して「今年は早いほうだ」とか言われてたんだが・・・。

俺？俺はとっくに辞めた。

廣川くん
残念だったね、ハイブリッジ消滅までのカウントダウン　スタート
すべて君が悪いんじゃないのかな？
社員の皆さんの責任だけはちゃんと取ってくださいよ

消滅？　消滅するのか？
奴らは　新商品に着手してるって噂だぞ。

１１は兵器だったの？

岡山出張所ってなくなるの？

春で閉鎖みたい

ハロワに求人出てた。

こことユヤマどっちが最狂？

いつの間に國光め！保有株売りやがったな．．

>>24
まじっすか！
社長が保有株売る＝会社を見捨てる＝己だけ儲けたら良いと考えている
この方程式が成り立ちます。

>>23
湯山の方がましでしょうね！

会社が方向性示さん限り、疑心暗鬼に・・・・
リストラしたいなら早めに失業保険貰えるようにするとか、
給料１ヶ月分やるから仕事出てこんと次の仕事探しや位してほしい・・・
絶対ない！ここは(怒)

システム(笑)

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、
2006年度に未払い残業代を100万円以上支払った企業が、
前年度比約1割増の1679社で過去最多となったことが5日、
厚生労働省のまとめで分かった。
未払い残業代の総額は約227億1400万円で、
前年度より約5億8000万円減った。
厚労省監督課は
「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する意識が十分でないようだ。
残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

疲れました
やる事大杉
１つの事に集中して結果出し方がいい
今日与えられた仕事が出来ないて、言ってみました。
棚の扉が大きい音をたてていたから不機嫌になったのかも
でも体は一つ時間も限りがあるので、無理は無理

の場合。
朝出社→次の日の朝４時まで仕事→朝４時から漫喫で仮眠→
朝８時出社。こんなサイクルの生活、ほぼ休みなし。
去年は元旦は休みだった。まず季節の感覚がなくなり曜日の感覚も
なくなる。自分でももうこのまま死んでしまうのか････････

まだ一年目の営業だけど担当エリア持って
毎朝八時出社で昼前に外回り開始。運転しながらメシ食って日報書いて
八時帰社、早くて七時帰社で伝票整理。
前任者の売上確認や客から頼まれたデータ作りと取り寄せ申請に得意先に注文の催促。
明らかに終わらない仕事量でも
サービス残業をなんとしてでもさせたくない上司は九時以降残させないので残業をテイクアウト。
土日でも時々電話が得意先から掛かってくる事がある。

(´C_,｀o)ﾉ

会社辞めて一年経ちましたが、年収が100万増えました。
そして、毎月の残業は約20時間減りました。
勇気を持って辞めて良かった・・・
自分を信じて前向きに生きれば、人生は良い方に転がるものなんですね。

ここは総務も使えないからね。

中途社員ならわかると思うのですが、大体は総務は各支店に一人は・・・
と思っているんですけど、ここは大阪で一括。

書類出しても、返事が2ヶ月とかなんてざらだし。。
使えないなぁ。

國光てめーひとりだけ助かろうと思ってるのか？？
年内に株価2000円代に戻さないと、........

最近停滞してたけど、また書き込み増えたね！
何かの前触れか？

>>35
しかも、営業事務減らしているからもっと影響出るでしょうね！

>>34
うらやましい！
同業他社？それとも職種同じで異業界？
職種まで変わったとか？

倒産寸前なはずのハイブリッジがリクナビで大募集中ｗ

「ちょっと詳しいことは言えないのですが」＆釣りとしか思えない【年収例】

ツッコミどころ満載ｗｗ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005200469
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?rqmt_id=0005200478

社員各位
お疲れ様です。
皆様この会社に見切りをつけませんか？
ここで今もらっている給料なら違うところに行ってももらえるのではないでしょうか？
役職者もやめている時代です。

國光てめ〜！いいかげんにしろよ！

みんな、ハイブリッジの年収34歳で800万だよ
これは今すぐ応募するしかないでしょ！

お前はバカか？
800万なんてもらえるわけねーだろ
本当のことを教えてやる、
34歳は年収400、今年の冬はボーナス全員なし、
会社の借金5億、社長は詐欺師（見た目どおり）
以上。

ハイブリって三年位前、いきなり社員が9割方辞めなたよね？
それなのに･･･会社って結構ツブれねぇモンなんだなぁ。

これからレセコン会社は潰れます。
薬局は次回の改正で、1/3になるし、
病院も大打撃！

社員各位
本日も業務お疲れ様です。
業務が終わりましたら、本日の気づきなど
このスレに何かひとこと書き込んで下さい。

業務中にモバイル等で書き込みも歓迎いたします。

さらばEMシステム
オレは　ハイブリッジにいきます

数年前にここ辞めた。
ここで働いて良かったと思う事は、どこに行ってもある程度は耐えれる忍耐力がついたことかな。

今は主婦で派遣社員してるが、年収はここに居てた時よりいい。

>>49
派遣より、年収悪いの？
国光さんほんとに、社員のこと考えて！
このままでしたら、みんな辞めるよ！
辞めた人間が言うのが何ですが
もう労働条件がえげつないですよ！
社員さん各位
今は、ハイブリッジに加えて、
湯山も求人出していますよ。
湯山は各職種で募集しているので、
インストや事務さんも一度湯山に応募してみれば？

でも湯山はパワハラで有名だよ。

>>48
EMもハイブリッジもどっこいどっこい！
どっちがとは言えないね。

みなさんこんにちは
いつも楽しく拝見しております。
ＥＭの社員皆さん、見てるだけではなく
どんどんご意見送ってください
もっと盛り上がっていきましょ
私はここの大ファンです。

たしかに、忍耐力は学べます。

私は、山篭りの最中にもうやめるからいいやとか叫びましたけど

ここで騒いでる奴の大半は　ハイブリッジ社員だ

>>55
言い切れる根拠は？

>>54
あなたの勇気に乾杯！

>>56
リクナビの情報なんぞ、うちの社員が知るのがわからん。
大体、ハイブリッジの社員の情報とか書き込めるのは奴らしか
いないだろ。

大方、うちのドロップアウトが来て、うちのレスに興味もっただけだろ。
でなきゃ、あの程度の企業がうちのレスに出てくるのが不自然だ。

ボーナスっていつなのですかね？

EMを退社された方のご理由をお聞かせ頂けますか？
色々あるとは思いますが・・・

頭打ちだよ。
営業は、成績次第だが他の部署はある程度歳をとったら、
辞めるよう追い居る。

もちろん、全部じゃない。コースに乗れたらそうじゃない。

で、いつになったら株価揚がるの？？

根性注入されましたから。
携帯の圏外、テレビから隔離されて行った寺修行。

少なくとも、時代錯誤な考えについていけなくてやめました。

>>58

｀;:ﾞ;｀;･(ﾟεﾟ )ﾌﾞｯ!!

厚生労働省は５日、後発医薬品の普及策として、０８年度診療報酬改定で後発
薬の調剤率が３０％以上の保険薬局は報酬（調剤基本料）に加算をする方針を
決めた。
ただ、調剤基本料自体は削減し、後発薬の調剤率が３０％を下回る薬局は収入
が減る仕組みとする。

旧スレに65の内容あったので、コピーしておきました。
実際、後発薬の調剤率が３０％以上の保険薬局がどれだけあるか？
その為には、後発品を仕入れないといけない。
在庫ロスも増える。在庫管理も大変。
薬局にとっては調剤基本料上がっても、あまりうれしくはないはず。
逆に悲しいかな？
これは費用対効果にもよるが、薬局負担増は間違いない。
そんなところに、滅茶苦茶高いレセコンなんか誰が買うか？
考えただけでわかりますよね？

>>61
それだったら、インスト・サポート・品質保証・業務管理
経理・総務・インフォメーションもある程度の年齢になったら
辞めるよう追い居るんだ！
だから、平均年齢が若いのも理解が出来ますね。
何でか知らないですけど、それなりの歳の方が
いらっしゃらないですものね！

そうですね。
平均年齢が若いのは、要するに若手は3年見てすぐやめてしまう
中途は、同世代が多いと息込んではいるが、理想と違うので
すぐやめてしまう。

いるにはいますよ、それなりの歳の方。
しかも、女子なんて年齢不詳ですからね。
東京のフィールドにおばさんいますから・・・

あのおばさん・・・・
なんで、営業事務からフィールドになったんだろう。
スキルあるのかな？

ないな・・・・

仕事振りみても、微妙だ。

ボーナス後がまた山か？

ボーナスっていつ出るんですか？
去年はもう既に出てましたよね！
今年は、株価下がりまくってるから
ボーナスなしとか言われたら、
発狂しそうですわ！

>>71
何の山なのですか？

旧営業事務の人は、大変ですな！
フィールド・営業・インスト
何か会社は社員を使い捨てカイロとしか考えてないですね！

ＣＳとか言う前に、社員の満足度を上げないと
ＣＳも自動的に下がってしまうのではないですか？

所詮、ＥＭなんて中間搾取業。
どれだけ下っ端が頑張っても
役員がピンハネ業である限り、
働きたい企業なんて絶対無理。
口入れ屋など、消費者金融やパチンコ業と同様、
下賎がやる仕事。

これだけ悪評だらけなのにこの会社の面接に行く人の気が知れない。
ディストリビューターとかいって・・・他社の製品営業するだけで
企業自体には技術力もブランド力も何もない。ただの売り子。
ここの本社の近くの居酒屋でバイトしてるけど、ここの社員の宴会の予約が入ると鬱になる。
閉店時間１時間過ぎても騒ぎが終わらない。帰らない。マナーが悪い。
お偉いさんらしい人もよく来るけど、あんな非常識な人が管理職やってるんじゃ先が知れてる。
新人らしい人も、幹部っぽい人も、みんな頭悪そう。大金稼ぐことだけがエラいと思ってる。
二十歳の私でもDQN企業だってわかるわ。

ＥＭにいる時点で人生の負け組確定！
会社じゃ、一切通用しません。
もしＥＭ出身で起業なんて考えてるんなら、
社会に迷惑かけるだけだからやめてね！

東京の某係長とっとと首切りしないと転職先の
ハイブリッジに情報筒抜けで市場が荒らされるぞ。
特につい数ヶ月前までいた地域（北の方）は要注意！
にしても人としてどうなの？そこまで堕ちるとは･･･。

ボーナスは、age? sage?

ボーナス後大量退職

>>79
北から東京移った人って、誰なの？
EMの情報はハイブリッジに筒抜けの状態なの？
EMからハイブリッジに何人か引っこ抜いて、
EMの顧客持っていかれる可能性大きいの？
これだけEMさんの社員さんの不満が多きかったら、
裏切られても、文句は言えないですよね！
皆さんどう思いますか？

初めてこのスレにきました。
辞めようか迷ってる人間です。
会社の殺伐とした雰囲気が嫌で辞めたいです。
他の会社は知らないですが、
過去のログを見ると、退職して1年して
派遣で100万円年収が上がったみたいでおめでとう御座います。
働いた分の給料も貰ってないし、精神的にも参っているし
もう辞めてもいいかなと思ってます。

>>83
あなたは、誰かにとめて欲しいのか？
私の意見は、辞めたかったら辞めれば良い。
数年前になるが、私の友人がこの会社に勤めていて、
欝になり、生活保護をもらいながら、
現在も社会復帰を目指して頑張っている。
相当精神的に追い込まれるみたいですね。
私の意見は、体が第一ではないですか。
EMさんが特別好きでは無い限り、
体調壊してまでやる必要性はあるのですか。

「義をみてせざるは勇なきなり」という論語にある教えの通り、
たとえ組織の一員であっても正しい事を実行すべき！
今貴方が感じている矛盾や不正なパワハラに対し、
指摘し是正なき場合は、即日退職し転職すべき。
社員を己の自我達成の道具と考えている役員達を
見捨てるべき。
一歩前に。

>>82

有名な話だな。ハイブリッジに顧客データが流れてるという話だ。

ＥＭもＨＢも同じ穴のムジナ！
ＥＭを追い出された脱落者が傷をなめあうが為の
場所がＨＢって訳よ。
澱んだ池に汚染されたドロドロの水を入れた所で
何にも変わらない。
逃げ出した落ち武者達よ！

しかし　EMもHBにびびるくらいの会社なんだなｗ

ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0096951002&MAGIC=
１０１０名（２００７年４月）

ttp://www.daiwair.co.jp/detail.cgi?code=9717の資料(会社が説明会用に用意したもの)より
973人(平成19年5月現在、連結)

1ヶ月で37人も辞めるようです
【分煙対策は】ジャステック6【消臭元】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192716980/

↑これどこの会社よ？？

84・85さんありがとう御座います。

ところでさ〜
EMの社員で会社で株買わされた奴はどーしてる？
どんどん株価下げてるけど大丈夫か？

>>92
何か理由を付けて会社は絶対に売らせてくれません。
國光のおっさん自分は売っといて、社員には売らせてくれません。
M&Aとかされる日が日々近づいていつと言うのに、
あんな株持ってても、意味ねぇ〜よなぁ〜

>>93
そか、どこかにＭ＆Ａされたら、株価騰がりそうだけどねｗ
まーがんばってね〜＾＾

>>90
書いてあるじゃん

リクナビ募集始めやがったな

かわいそすぎる・・・次から次へ何も知らずに入ってくる

はいる人は、お金なくて・・・・・一応受けてみるかって
人なんですよ。

で、内定もらったら、飛びつく。
うちもそれでした。。
たら、山篭りだもの。

ボーナス出ましたか

＞９８
ボーナスは14日支給だそうな
前期業績悪かったから全体下がるのかな

ついに100です！

しかし、毎日よく下げる株だな〜...
このボロ株を社員に高く買わせて國光は売り逃げかよ
普通は社長は責任取って辞任だよな

本当、ワンマンですよ。

社長は、神から自分は何でもできると思っているんです。

國光をクビにしよう！！！

>>103

反対！！！！

>>103
首にする前に、潰れるから心配するなって！

潰れねーよ

山篭りってなんですか

新人も、中途も山篭りさせられるんだよ。

逆らおうものなら、やめさせられる
洗脳請負場。

集団生活させられ、最後には社長への手紙。
本当に読んでんだか・・・

なつかしいな、お疲れ様です。社長〜とか書いたよ。

うそつくなよ。

山篭りは、姫路書写山？
そんなに、厳しい修行ではなかった。
自身を見直す良い機会だったな。
自身がどんなことを今までしてきたか？
そして誰に支えられてきたかを、確認し感謝する。
そのために、最終家族に、妻に、母に感謝する。
時には、涙する者もいたっけ。
そんな体験だった。
結構、時代錯誤だけど、ひとつの経験と割り切れば、いいんじゃない。
でも、この山篭りはなくならない。
なぜなら、館長はこの会社の役員だから！

この会社気持ち悪い

山篭りも全部嘘だしそういう話はよそへ行け。
皆さん本題に戻りましょう。
はい！まずは株！どうぞ！

うそだと思うあなた・・・・

リクナビで、募集しているから入社して体験してみてください。

》112
お前こそ適当なこといううな！うそつくな！！ホント最低の会社だな！！

>>110
役員じゃないでしょ？？ほんと？
書写山の研修は嫌いじゃなかったよ。
あそこ、ラストサムライの撮影やってたらしいよ。
知ってた？

EM株、なんで下がってんの？
誰か教えて、知ってる人。
また上がる？？

>>115
株価下げてるのは、
会社の決算で予算未達で先行き不安なため
社長自信の言動で将来性が無いと判断されてるため
社員が無能で馬鹿なため

社長が責任取って辞任しないかぎり株価があがらない
それか、どこかにM&Aされて役員一掃されるかだな

こんな事ぐらいだな、とりあえず

M&Aされたら給料は下がる？？

>>117
そんな心配している奴から順にクビだから気にするな

>>40
>>44

会社概要見る限り売上げと社員数をみると年収例はありえると思う。
第2新卒の年収例なんか妥当じゃないか？
ただ業界としては市場や利益等は頭打ちだろうから将来性ある業界とは思えんが。

>>117
その逆です。
無駄な役員一掃され、無駄な費用が無くなる。
M＆A賛成派なのですが･･･

来週は所属長は忙しくなるぞ！
ボーナス出たから、退職希望者の対応に追われるだろうね。
あなたは、思っていたより多かった？少なかった？

この会社ボーナスだけはいいな

私もやめます。
インストでやっていくのには、厳しいです。
都内、山梨、長野って。。。
エリア広すぎです。

私もインストですが、月末月初になると朝6時には家を出て、帰宅するのはい
つも深夜０時近くになります。
また、エリアが広いため一日の何時間も電車や車に乗るのでヘルニアになっ
てしまいました。。。

平均２時就寝、６時起床。

そんなことより、いつになったら國光辞任するんだ？？

現場増やせば、もっと楽になるんでしょうけどね。。

やらないし、どんどんやめるしで大変です。

毎日辞表の山。

辞表の山でスノボ滑りたい。

どんどんやめて、会社の人件費を節約しよう！
みんな偉いな〜！会社のためにやめていくなんて...

|,,-＿-)ﾉｨｮｩ

まぁ、お前らが苦労しても愚痴っても、
トップの優雅な暮らしは変わらないからなぁ。

株価今年の最安値更新か？
Ｍ＆Ａでどこかに買われたら良いのに！
三洋とか三菱とか日立とかね！

株価？
馬鹿な株主と高値で買わされた社員だけが泣くことになる....
いつか國光は、株主に刺されるんじゃないか？

その前にM&A大賛成！！
マジでそう願いたいもんだ！

中国産はアカンな＿|￣|○

>>135
はじめからこうなることは、わかってるではないですか・・・・
そんなレセコン売ってるから、インスト・サポート・メンテナンス
が忙しくなるのでは・・・・・・
検品している部署とかもあるとか聞いたこともあるのですが、本当ですか？

そろそろ退職届けをかかなきゃ！！

>>136
品保はできる事とできない事の切り分けをして
インフォに言い逃れの方法を与えてるだけ
中国からきたものの検品なんかやろうものなら出荷できるものがなくなるから

他のコールセンターから来たオペレーターさんが
ここのインフォのこと見たらかなり異常と言っていましたが、
本当ですが？
コールセンターにも色々あるのですね！

つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

(　・∀・)

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

記念(=ﾟωﾟ)ノ

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

うんこもらした

( ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰ

(*･ω･)ノ

＿|￣|○

ところでヒロカワ、カワバタはうまくやってんのか？

ところでヒロカワ、カワバタはうまくやってんのか？

ここのインフォは電話を受けても自分で回答せず拠点にまわすだけ。だから
お客様への対応が遅くなる。
自分で回答できないインフォなんてあっても無駄！

ヒロカワさんとカワバタさんは、もう少しできる人だと思っていたけど、
まったく正反対。
ヒロカワさんはハゲ社長と会社のお金でいつも飲んでるし、
会社のお金でゴルフにいっています。（横領）
社員に給料も払えないのに大勢ひとを募集しています。（詐欺）
新しい商品は、日立さんのファーマシードをパクッテ、
ファーマシーエイドです。（必ず訴えられる）
新しい商品の目標は2万件です。（開いた口がふさがらない）
新しい商品は安さを売りにしているようですが、
保守料はバカ高みたいです。（またも詐欺）
ご心配されなくても、この会社の葬式はもうすぐです。

この会社はＯがきて終わりました・・・・

≫154
Ｏって、Ｏ石さんの事ですか？最近ＥＭどうなんでしょうね〜

きをつけろ。O石はこの掲示板見ているみたいだから。

お世話になってます、あなたの面接で入社した一人です。
あのときはどうも。

特定商取引法違反です。

今日の仕事終わって、やっと家に帰ってきた。
クリスマスイブでも、薬局が駄々こねたら出動。

しかも、うちから会社に行って、薬局だから最悪・・・
2時間半かかっても、俺のせいじゃねえー。

この会社に入る＝辞めるまで奴隷になる事を宣言した事と同じ。
一生パシリとされ、安い賃金でこき使われ、最後に・・・・

ボーナス下がるってことは、今度のボーナスから
社員が会社に金を払わないといけないのか・・

馬鹿社員が多い会社
たしかに、朝鮮人も多い
たしかに、同和も多い

>>153
どこの社員だ？
だまって、テメーの会社にいろ。同情して欲しいのか？

レセプトオンライン請求のガイドラインが改定されて　IPSec+IKE（EM Lineとか）も選択可能になる模様

千葉支店大炎上中！年明けに．．．．．．

>>164
そんなの分かりきった事では･････
札幌もやばくない？

千葉って何でそんなに炎上してるの？

１３７の人　退職願はノーツにフォーマットあるから
プリントして日付と名前だけ書くだけでＯＫですよ。

あけましておめでとうございます
今年はどうなるでしょうか…

千葉炎上？札幌も炎上なの？？

千葉はね・・・。
東京のできないFEが異動してきたから。

元旦、早々にアニマル浜口を見た・・・・

EMにもアニマル浜口に似たやついるよね・・・。

>170
異動した人って、東京支店で係長として実績を残し
千葉県在住と言う事も有ったから、
千葉支店の消火活動の命を受け踏ん張っていると聞いてましたけど．．．

172>
この人って、一新された東京のFEのメンバーからいじめにあったんで
やめたいっていったんでしょ。
命は受けてはなぁ。。。ないでしょ。

172＞
ずいぶん前に千葉営業所が東京支店から独立した時に
1人サポート員状態が一年続き
残業時間が80時間/毎月を越えていた中
東京支店からメンテナンス職の元OKI社員が異動してましたねっ

その人の事では？
170さんが言っていた人と入れ替わりで
東京に戻ってきていますけどねっ，，，，

久々にあった知り合い（今年大学卒業）が
「俺、就職決まったわ〜。ハイブリッジっていう会社なんだけど（ｒｙ」
っていってるんだけど、羽交い絞めにしてでも止めたほうがいい？

175＞
またハイブリッジの社員だろ、
ここはEMの掲示板だぞ、つまらないこと書き込むんじゃねー。

止めたほうがいいかどうか聞いてるのになぜ社員扱いなのか

はげの赤穂は約ティーを開発したのだぞぉぉ

専務はトレイ七つプリンターを推進したんだぞぉ

んで年明けて千葉の焼けっぷりはどうよ？

千葉はもうだめだろ

千葉は大丈夫でしょう！
実績が有る盛岡のリーダーが
消火活動に向かいましたから、沈静化しますヨッ！

そして、千葉での放火犯は
役職そのままで横浜に行くそうだけど
最後通告だから、踏ん張るでしょうからどうにかなるのでは？

でっ、横浜から、東京に行く主任は
できの良い人だから安泰です。
東京支店は最強なFS課になります。

そして
玉突きで東京から盛岡に行く奴は
腐れきってフェードアウトでしょう。

かわいそうに東京から盛岡なんて飛ばされて・・・

面白い、人事異動ですな。
東京のぬるま湯に使っていたから、盛岡では続かないな。

東京から盛岡に異動する奴って何かやったの？
栄転待遇なら職種が付くはずジャン。

千葉の放火犯は火付けに対しての
処分無し（職種変わらず）で
東京から千葉に異動し３ヶ月で横浜に行くのだから

相当な事をおこしてしまったのでは？

ﾓﾊﾞｲﾙ失くしてもｿﾝﾅﾉｶﾝｹｰﾈｰ

マジすか
なんかすげーじゃん。あの人も災難だ
同情はしないけど

ここの会社は人を潰すのが非常に上手な会社だと思います。
馬鹿な上司ばかりで本当に、持つのですかね？この会社は！
人材を喰い潰す会社は消えろ！

>>188
本当にそう思います。
人材を喰い潰す会社は潰れてしまえばいいと思います。

横浜に異動した人は、結局何しにいったんやら。

172＞＞の人でしょ？

しかし、盛岡に飛ばされた人・・・・どうするんだ？

まあ長くはもたんだろうな。送別会もまるでお通夜みたいだろうな。

だいたい、長く居る気は全く無いしょ〜
岩手県は風光明媚で民俗学的（蘇民祭や遠野物語等）に
面白いところだから生活は案外エンジョイしちゃうのでは？

だいたい。家庭生活の崩壊へ追い込む会社に
最大限の貢献する気なんか生まれるわけ無いじゃん
転職先見つけて、とんずらでしょ〜ねっ
それまでの腰掛けぐらいにしか考えていないのでは？

でなければ、前例にのっとって
いい加減な仕事をして、クレームを造り
辞めたい、辞めたいと、無責任に泣き言、戯言を言って、
離職率にビクつく管理職を脅しすかし
改正前には北関あたりで落ち着くのでは？

東京の係長さん、早く新しいとこ行けよ。びくついてんのか？

今回の原因は誰？
U岡なのか・・・・。

あいつに外回りは勤まらんだろう。
いつか、やめるよ。

二人の良い評判ってあまり聞いた事ないけど、Ｋ桐とＭ村が居た頃の千葉って、
まだ普通に回ってた様な・・・
Ｕ岡は少なくともあの二人よりかはスキルあるだろ？なんで回せなかったんだ？
相方が原因か？

Ｕ岡が本当にスキルあると思ってるのか？

・・・・K桐が辞めて、後にU岡ですよね。
で、M村とU岡の相性は最悪だし。
一緒に連れて行ったFEも東京であまっていた女の子だしなぁ。

あ

U岡は人間関係に関してヘタレだな
武勇伝がたくさんあるし。

ここが、一つの乗り越えるとこだろう。

＞194
問題の原因はＢ長の無責任体質からくる物ですヨッ

千葉が炎上していることは
ＫさんやＭさんが居たときから、予兆が有ったのだし
Ｕさんがコミュニケーションスキルが低いことなんか
チョッと回りの話を聞ければ充分予想できた事だもん

盛岡からの異動する方についても
過去に盛岡営業所が開設するに当たって、
仙台からの異動事例発令時にすったもんだが有ったのだし。

責任の所在を曖昧にし
自分に責任を降りかかってこないように
役職を振りかざしているのだもん。

＞199
Ｕさん、四面楚歌でしょうけど、
鈍感力を発揮して乗り越えて欲しいナァ〜

まぁ〜最悪でも
戸越銀座で包丁振り回すような事になる前に
休職してください。

部下が問題おこしてもそれは部下の自己責任

千葉そんなに大変なんですか？

離れている場所では、全然そんな風に聞きませんが。。

もしそうなら、頑張って下さい。
応援しています。

＞202
問題の発生の根源の追求なしで
自己責任に押し付けるなんて

責任リスク回避するなんて
がさすがＥＭさん！リスク管理が確りしてらっしゃる。

＞203
小さい拠点なんだから、お互い様で助け合えばいいのに
営業、インスト、サポートが乖離しちゃってるのだもん。

だからこそ、コミュニケーション能力が低い係長が
精神疾患を患って、
地元の千葉から逃げ出したいと言い出したのでは？
でなけりゃ〜こんな甘ちゃんの異動なんかないでしょう

所詮、将棋の駒、誰かの思い通りに動かされえているだけ。
個人の資質や才能など考えられる素養のない上司や幹部の”駒”にしか
過ぎないのは、どこの組織でも同じ。
君達の「働く理由」とは？
幻想にとらわれ、勝手な思い込みで選択した自己責任を痛感せよ！
いまや、将来を保障された就職など、ないのだ！
5年後10年後の君達の姿を考えてみよう。
今君達の周りにいる、先輩や上司を見れば、実像が浮かぶことだろう。
選択するのは、君達社員自身だ。

もともとＵ岡には荷が重かったんだよ

＞〜206
意味不明の文章、間違った言葉の言い回し！
やっぱ！この会社のまわりには、馬鹿ばっかりか〜笑

文句たれて、会社に依存するか
責任持って、会社に貢献するか
不満だけを抱えて、転職を目指すか
将来のビジョンを思い浮かべ、転職するか
選択肢はいくらでもあるさぁ〜。

まぁ〜208さんみたいな
言い方しか出来ない人と
同類に見られないように踏ん張るか〜。

＞207
東京支店に居たときからわかってた事だもん
その事実を知ろうとしなかった、役員に問題ありなのさぁ〜

盛岡に左遷された人本当に盛岡に行くつもりなのか？

ハロワで仙台支店でのＰＣオペレーターの募集見て気になっているんだが、やめといた方がいいかな…

>>212

人生ドブに捨てるきか？

>>212

社員の平均年齢を見れば、どんな会社かは想像できるでしょう

＞211
イヤだナァ〜
盛岡行きが左遷だなんていう言い方は

歴史や文化や風土が醸し出す
圧倒的な多様性を持つ東北（盛岡)に対して
呆れるほど無知な表現じゃん！

これだから、
ヤマト中心史観の去勢された辺境史観しか
持ちえない、知ろうとしない人って
芳醇な人生をおくれないんだよナァ〜

仙台支店・・・・
みんな忠誠心強いですからね、ちょっとした愚痴のはけ口もなく
精神病になるのが山です。

ここの業界は薄利ですね。
この業界の中小企業は薄給ですか。
内定でたんですが、辞退しようか迷ってます。

>>217
この業界の中小企業は薄給ですか。→あたりまえ！
内定でたんですが、辞退しようか迷ってます。
→迷うな！君の入るような会社ではないよ！
もっとまともな会社あるから人生どぶに捨てたくなかったら、辞めときな！

1/16の11：00現在
遂に株価は900円まで値を下げました！
倒産もありえるよ！
自社ビル建てて、テナント収入で役員だけ
食い逃げしようって魂胆が見え見え！
その時には、社員はみんな首切りで、路頭に迷うだけ！

まず、自社ビルを建てて（これくらいの会社規模で）
成功した会社は知りません。
当期純利益が今まで黒字だったのに、いきなり赤字になって
社員の数が今まで120人位いたのに、今や24人しかいない会社も知ってますよ。
結論は國光や役員が会社を私物化して、
会社の利益をすべてポッケないないする気ですからね！

國光・青山・大石（I○Mの人）・寺内
國光（馬鹿息子）・萩森・中尾・菅原
宮城・劉
社員はこの人達の為に働いているのです。

http://topartists.myspace.com/index.cfm?fuseaction=music.topBands

株価860円、前日比 -80円

もう倒産だね・・・

辞めた私は勝ち組？

>>225
かなりの勝ち組！

この業績じゃあ今の人数維持できないだろ？
どうするんだ？リストラか？

でも、ここの会社の役員は辞表をなかなか受け取らないよ？

そろそろ買収のターゲットに入る株価ですね。
750切ったら、本気で大変かも。

>227

労働基準法を勉強しましょうね。

10:19現在 前日の終値より44安い 816円で取引されています。

>>229
労働基準法によれば、労働者（社員）はいかなる場合においても、
14日前に労使の解約（辞めたい）の旨を労働者が求めた場合には、
使用者（社長以下役員）はそれに応じなければならない。とされています。
ちなみに、就業規則よりも労働基準法の方が優先されるので、
役員の皆様御注意下さいね！

売るに売れない・・・

ほとんどの企業が連日の株大暴落から本日反発しましたが、
この会社は、相変わらず奈落の底へと落ちています。
こういう会社は、今まで沢山見てきましたが、現在も健在な企業は一つもありません。
Ｍ＆Ａされるなら、まだましですが、管理ポスト行きや上場廃止になれば大変な事になります。
この会社の社長は株主を軽視し、目に余る態度ですので、早急に辞任することを願います。

國光・青山・大石（I○Mの人）・寺内
國光（馬鹿息子）・萩森・中尾・菅原
宮城・劉
達は自分の事しか考えていないので、
誰かに殺されても、文句は言えませんねえ！

上場廃止って本当？

菅原は、うまいよ。
人を抱きこむの。

辞める　＝　うまい口で辞めさせない・・・。

株価が下がった原因は？

俺たちを自由に解き放て　ぶちかましたれ（ぶちかましたれ）　
いてこましたれ（いてこましたれ）
負けるかいわすぞ　社員の力　今燃え上がる　退職の炎よ　
高く舞い上がれ熱く 社員よ根性見せたれ！

今だ　社員　爆発だ（オイ!）　一発　辞表に　命込め（オイ!）
退職　目指し　ワッショイ、ワッショイ　EM崩壊へ　突っ走れ

ＥＭシステムズ
　あなた達はＥＭシステムズと言わずに。
エプソン　エプソン　と言い
あの　エプソンの系列のように説明したので

あの　プリンター　のエプソン　
あの　エプソンの系列だと信じてしまいました？
調子が悪くなって　ＴＥＬしても来ないので
大本の　エプソンにＴＥＬしたら
関係ありません　の一言。

いったい何なんだ　あんたのところは。

＞240
元社員がお答えしましょう。
ＥＭはもともとエプソンメディカルと言いました。
エプソンの医療機部門の系列会社ですね。
間違っていれば申し訳ないですが、数年前に資本は切り離して今はほぼ関係ないはず。
保守契約はＥＭと結んでいるはずですから、エプソンに電話するのは筋違いなんですよ。
契約時にちゃんと確認しない貴方にも問題がなくはないですが、
もちろん一番悪いのはＥＭ。
対応が遅い、説明不足、商品がヘボいｅｔｃ･･･
今更エプソンの名前出す営業にもビックリですね。

たしかに
対応が遅いです。
もっと、メンテナンスとかする人の人を増やせばいいのに。

地方（仙台）では、インストでもメンテナンスの仕事していますが、東京だとメンテナンスのみですから・・・

増やす金もないですし。

スレタイ：
日本のIT系企業は計画倒産を企んでいる！
内容：
「弊社は近々に上場します！」
「ファンドからお金を引っ張ってトンズラするよ！」

ばか、おまえの会社に投資するファンドなんかねーよ！www

株価７００円台は、もう終わりだね！
着実に倒産へと進んできてるな．．
國光は、既に売り逃げか？？
コイツだけは許せない！

>>241

>今更エプソンの名前出す営業にもビックリですね。

それ、法的に問題ないの？

元社員２もお答えします。
エプソン販売�鰍ｪ49％、國光社長が51％で設立した合弁会社の名前が
関西エプソンメディカル�鰍ｾ。エプソンの医療システム＆歯科システム
を販売＆サポート。
そして、1990年エプソン販売�鰍ｪ医療系からすべて撤退して、資本を抜き
「エプソン」という冠をやめるよう通告してきたにもかかわらず、
無視をしてきて、世間を欺いてきた会社です。
未だに、「EPSON」というブランドにしがみつかなきゃ営業できない会社
とは、なんとも情けない会社だね。おそらく上層部の支持なんでしょうね。
或いは、新入社員も研修中に、「エプソン系？」と教育されてきたんでし
ょうか？

エプソン？　大丈夫だよ　もうすぐ國光商店に社名変更するから
心配ないですよ
逃げて！みんな早く逃げて！

時価総額5,875百万円って。

今頃「エプソン」の名前語って営業してる訳ないだろ。。

キャノンや京セラのプリンタ販売しながら、

「エプソンです！」

なんて言えるかよ。

あんまし適当な事言うなよなー。

>>249
あほばっかりやからしゃあないやん！

こんにちは。ＥＭシステムズ社員の家族です。何か良いアドバイスを頂けたらと思いコメントさせて頂きました。よろしくお願い致します。
夜遅く、頭を抱えながら「仕事の終わる目処が立たない・・」とボロボロになって帰宅し、朝早く出社していく姿を目の当りにしております。
そんな姿を見ていると、こちらもとても辛く涙がでてきます・・　
こちらの会社での労働状況、こちらの掲示板のコメントを拝見し、家族としては退職して欲しい気持ちでいっぱいです。
本人は「人数が足りないから、今は辞めれない。」とのことですが
もしよろしければ、こちらの会社で働かれている方の労働状況（労働時間、上層部からの要求など）を教えていただけないでしょうか・・
家族としては、みなさんの力、法の力で労働状況が改善していくのではないかな・・と　祈っております

人員削減、合理化の関係もあり仕事量が集中してきていて優先順位をつけているつもりなのですが真面目にこなしていてもとても終わらない事が多くなってきています。現在、増員の予定はありません。
正直ベースではやってられないんですが、会社員、社会人としては簡単に退職、転職等はできません。また、仕事をわりふる人もいません。
どの会社も現場ではこういう状況だと思いますが、皆さんはどう対処していますか。

>251
不倫鴨

人員削減等で、仕事の種類が増えることによって、かえって仕事の効率が悪化します。
作業量が増えても人員を増やさず、一部の人に過大な負荷がかかって、２人、３人分の仕事をやっていても、経営者は「クレームが来ないから良し」とする風潮があります。
死人が出てマスコミネタになると慌てて対応したりします。日本ではそういうことがないと改善されないようです。
長時間労働とかサービス残業などの問題ある企業で、その状態が改善された事例を見ると、労働者がなんらかの訴えとか抵抗運動を経営側に対して仕掛けているようです。（全員そろって同じ日に有給申請するなど）
なんらかの計画を練って、経営側が「人員増するしかないなあ」と思うように追いつめる必要があると思います。
最初は「以前は○○の仕事量だった。現在は□倍になっています。人員を増やしてください。」と提案すべきですけどね。
経営側は、現場の大変さを判ってないことが多いです。
そういう提案をしても「儲かってないので人を増やす余裕は無い」という回答で、それが事実なら、そんな非効率な職場に見切りをつけるべきだと思いますね。

こんちには。ＥＭシステムズ社員の●●です。
ノー残業デー、遠い日のオ・モ・イ・デ+｡*ﾟ+ﾟ*｡+｡*ﾟ+ﾟ*｡+｡*

a

元社員３もお答えします
1990年エプソン販売�鰍ｪ医療系からすべて撤退（最終機材はUnix
系医科向けオフコンのKX）して、資本を抜き 「エプソン」という
冠をやめるよう通告してきたにもかかわらず、 無視をしてきて
1998年にようやくEMシステムズと商号変更。
その間にも社員からはエプソンとの関係なく「エプソン」の名を
冠するのには法的影響があるのではと懸念される意見も有ったが
ア●山が全て黙殺。
当時のエプソンの役員の一人であった相●を役員に迎えるなど小
手先での対外折衝を行っていたがエプソン本体が98互換機から撤
退し、本体をPC-486系からNECのPC-98系に変更せざる得ない状況
になりエプソン販売（株）からの仕入れ価格も激減。エプソン本
体の系列であるエプソン販売との関係性も薄れたことによりエプ
ソン本体からの最後通告を受け商号変更が行われた。
ちなみに商号変更以降も売れない営業に限って顧客に「ウチのEM
はエプソンメディカルの略なんですよ〜」などとエプソンとの関
係を匂わせる営業活動を行っているのは周知の事実。

関係ないけど、この会社は文字小さいだけで社員から苦情来ます。

毎日いわれつづけて、鬱になりましたけど。。。

実際問題Navityよりも、HBの方が、使いやすいし見やすいですよね。

遂に260スレ到達おめでとう！

>>251
奥さんの仰る事良くわかります。
実際今弊社では、一人が担当している仕事の量が非常に多く
物理的なキャパシティーを超えていることも理解はしております。
しかし現状としては、売り上げが減って従業員を増やす事は不可能です。
給与も上げる事は、出来ません。

改正控えているのに、今の人員で乗り切れるのか？
私は無理だと思います。
社員の中には体調壊したり、鬱になったりする人間が
絶対に出てくるはずです。
これだけ、仕事量が多かったら！
改正は……とにかく怖い！

薬局経営者です。
今、新規でEMさんを採用するのは自殺行為ですか？
もし他社を勧めるなら、どこがいいですか？

いまさらですがオンライン化強制ってマジなの？
なんで株価暴落したままなの？

そうそう思い出した。オンライン化強制しちゃうの？あの無理やり売った
スターターキット。使える使えないじゃなくて、メーカーとしてあれを
売っちゃって良かったの？オンラインなんて別にもっと安くて、簡単な
方法あるのに、ＥＭさん？　　　

株価暴落の責任をとっていただき、
役員含め、役職者皆さんのボーナスを全額返還を求めます。

>266
署名します。
まじで！！！

というか買収希望！！
國光氏ねよまじ！！

極端に給料下げすぎだよね。
だいたい去年の半額以下でどうやって生活していけばいいんだよ！
大石さんのやってること全て空回りしすぎ。
いい加減、勘だけでの見切り発車で社員に迷惑かけないでもらいたい。

>>268
まぁ〜
俺もそう思うよー

>>269
大石なんか、氏ねよまじ！！

社員各位
お疲れ様です。
皆様この会社に見切りをつけませんか？
ここで今もらっている給料なら違うところに行ってももらえるのではないでしょうか？
役職者もやめている時代です。

この給与で、この仕事量ありえないよなー

ここの業界って、どこもこんな感じなんですか？

現職場が経営難のため転職活動中。
転職コンサルからEMシステムズを紹介されましたがやめとこ。
地雷踏むところだった。
ちなみに「資材調達担当者」月給 280,000円以上らしいよ。

ちなみに「資材調達担当者」月給 280,000円以上らしいよ。
→そんなわけないでしょ！
一般社員の平均年収300万円の会社が！

役員が平均年収を561万円まで引き上げているけどね････
ここの会社程格差社会の酷い会社はないですよ！

20人位の人が甘い蜜を吸って、300人の社員は
泣きを見ている現状を皆様どう思いますか？

なんで、今日も株価暴落してるの？
なんかやばいことしたのか？
誰か教えて！

月間100時間近く残業休出してようやっと手取り28万位なんですが・・・

確かここの会社40時間以上の残業代は出さないはずでは？

社員各位
お疲れ様です。
労働組合を作りませんか？
労働環境の改善と賃上げの交渉をしないと、
私たちの暮らしは、良くなりません。
今こそ立ち上がる時です。

278さんの残業代が40時間しか出ないと言うのもおかしいですね。
となると、
基本　　　16万円
諸手当て　2万円
残業代　　6万円（40時間したとして＠1500円で計算）
計　　　　24万円
これが　EMさんの上限の額面ですか？
生活できるのですか？
　

労働者（社員）はいかなる場合においても、
14日前に労使の解約（辞めたい）の旨を労働者が求めた場合には、
使用者（社長以下役員）はそれに応じなければならない。

くだらね〜な〜！オマエラ！
それより先に國光をクビにしろ！！

元社員っす。
久し振りに見たら荒れてるねぇーｗ

やめて正解♪

企業は誰のものか？
企業は浩三の為のものであるｗ

改正対応入る前にやめちゃえやめちゃえ♪
じゃないと、中国産不具合PGのお尻拭き
させられるからｗ

279>>
いいかも

>283

同じく辞めて正解ですた
転職先は完全週休二日。給与も若干ですがあがりました。
なんと言っても、帰宅が午前様ということがなくなったのが一番です♪

私も元社員です。

やめて正解です。
世の中には、ここよりいい会社ありますし。
時間にゆとりで来ます。

改正前に、本当勝負に出たほうがいいですよ。

國光更迭までのカウントダウンは？

>285
職種にも左右されるかもねぇ・・。

ここをやめて正解でしたが・・・
今のとこも黒ですｗ
ここよりましですが＾＾；

一週間完徹したのがなつかしいｗ

>>元社員の方々。
内部事情はご愁傷様ですが、製品としてはまだまだ第一線でしょうか？
本当に、他社にしようかこのままEMさんでいこうか迷ってます。
レセコンて、なかなか切り替えられなくてね。

>>289
レセコン何かどこも同じ。
レジの様なものですよね！薬の名前入れて、レセプト出せたら
それで良い訳なのだから、EMのぼったくり商品を買う必要性なし！
それよりも、安いメーカーの機種に変えたらいいのでは？

>289
290さんと同じく。
安いメーカーの中にも使い勝手のいいものがあると思いますよ。
いろんなメーカーのを触る環境ってないんですかね？

レセコン = なかなか切り替えれない
っていうのを逆手にとって悪態かましてるのが
●Mのシステムでしょ・・・

難しいとは思いますが、
レセコン ≠　なかなか切り替えれない
にして、●Mを痛い目にあわせてもらいたいものです・・・。

会社の先行きが危ないようじゃ、とても5年リースなんて組めないですよねぇ。
確かに○Ｍさんは価格が高めなので、もっと安くていいのがあったら知りたいけど、
なかなかその機会がないんですよ。
ＭフィンかＭディコムか、あと高園さんとか。
レセコンて、あまり浮気しないから、意外と他社は知らないのが現実です。
もっと安くて性能良いのがあったら教えて下さいwww

>>289

中国産冷凍ギョーザによる中毒症状事件でわかるように、
中国産は信頼性がありませんよｗ

Mフィン＝ゾノじゃないのけ？

>>289
意外と他社は知らないのが現実です　って
ほんとに知りたいやつはちゃんと出入りの業者に聞いたり、展示会
自分で調べたりしてはるけど、どーなん？

菅原です　宜しく

元社員です。

菅原も悪の根源だよな。
辞めるときに、こいつに「結婚するときに知名度のある会社のほうがいい」
というばかげたことを言われたし・・・

なるほど。
言いそうだよな、それで｢はい、そうですね｣っていうのは、ハエヌキの社員
だけだよな、この会社しか知らんから、なんとなく泣き寝入り。
やめたほうがいい会社だとは言わないけど。そこんとこ自分ではっきりした
うえで決断しないとな。その点、中途社員の方はそうそうに辞めてくな。

だから、てめーら、ガタガタ言わずに
直接國光に言えよ！
刺し違えれば、ヒーローだろうが！

また大量に辞めてたね。この会社問題ありまくり

２月３月もいい感じになった人たちが辞めるみたいですよ。

改正前にやめられるわけがない。

意地でも会社は引きとめるでしょうね。今はゴネ得かな〜･･･。
しかし北海道の高齢者（２名）も早く辞めないかな〜･･･。

>>302

労働基準法によれば、労働者（社員）はいかなる場合においても、
14日前に労使の解約（辞めたい）の旨を労働者が求めた場合には、
使用者（社長以下役員）はそれに応じなければならない。とされています。

インストの小林、大野はやめないの？

>>305

なんで辞めないといけないの？

不倫のことか・・・・

すが○らと？

なるほどそういう事か・・・

そういう事です。

インストもどろどろしてるんだね

>305
まだ2人ともいたのね。
それなりの待遇もあるのかねぇ・・・。
うらやましいことで。

アブ●ギッ●ュなす●が●がいいんだねぇー
ものずきだねぇー・・・。

O野さんも？

>>305
うちが辞めたときは、二人とも課長、係長だったような気がした。

やっぱり不倫巡業の噂は本当だったんでしょうか！？お盛んですな。
この会社社内恋愛も多いけど、社内不倫も多いみたいねぇー。

>315
みたいじゃなくて多いのｗ
上層部好みの女性しか採用しないとかいう噂も一時聞いたなぁ。
今はどうかしれないが、きれいどころは多かったと思われる・・・。

大阪って何があったからこんなに異動してるの？

何もない月がないから分からんな

大阪沈没。もう終わった。メンバー総入れ替え。

社員がここで愚痴るくらいは自由だろうけどさ、

実名出してあれこれ言うの止めろよ。マジで。
みっともないし、最悪だろ。

＞２９９
アホか。
社員の不満の矛先なんて中間管理職や役員に向いてるもの。
株主の為にヒーローになる奴なんて居る訳ねーだろ。
少なくともこの板にはｗ

>>321
そんなにテメーは國光が怖いか？ｗ

で、実際のところ業績どーよ？

だから、てめーら、ガタガタ言わずに
直接國光に言えよ！
刺し違えれば、ヒーローだろうが！　

そうです私は、無責任な馬鹿です。


そんなにテメーは國光が怖いか？ｗ



そうですアホなんです。私



どうしようもない

倒産までのカウントダウン

主力メンバーで抜けたの誰ですか？

おまえら！新ビルの入り口にウンコするなよ！

>>320
おまえは実名出されたらこまるからなぁ！
なぁ田●さんよう！

最近、レセプトのオンライン請求に関し、
一部のレセコン等事業者(EM)のホームページで、
保険医療機関・保険薬局からインターネット経由で支払基金の
ネットワークに接続できる旨を表示した商品の紹介がされています。
現在のところ、インターネット経由の接続は許されていませんので、
ご注意ください。
EMの新商品はこちら
http://www.emsystems.co.jp/image/info/ir/irnews/2007/20070712.pdf

EM-Lineって結局なに？
ネットワークには詳しくないが、閉鎖IP網を自社で構築したってことなのか？
未だにＨＰが更新（削除）されていないってことは、ガイドラインに抵触しないっていう
根拠や自信があるからだよな。
でも「現在お使いのインターネット網を利用することができます」って堂々を謳っている
神経がわからん。
それに「現在お使いのレセコンからオンライン請求ができます」ってホンマかいな。

EMは過去にも手帳導入のときに直前まで情報持ってなくてこけたからなw

EMさんの対応は最近おかしいです。
以前のような親切な対応は絶対にしてもらえません。
完全にほったらかしにされます。
レセコン買い換えても教えに来ません、会社に来いという殿様対応。
トラブルは２〜３日は平気で無視されます。
すごく後悔しています。
皆さんもご注意下さい。

私が入った薬局、ＥＭ使ってるけど、
他のとこのに比べて、次の画面に移るまでの待ち時間が
短くて、さくさく入力できるところが良いかもって思ってた。

でも、トラブル起きても無しのつぶて。
で、サポートの悪さをＥＭの人に指摘すると、
「うちは業界シェアナンバーワンでして、新規開業も多くて、今人手が
足りないのです。」と上から物をいう態度の言い訳が返ってきた。
一言も謝罪らしき言葉も無かった。

そのことを社長に報告。
オンラインレセプトに向けて、バージョンアップを考えていたらしいが、
これからもそんな態度で対応されるくらいなら･･･ってことで
ＥＭはやめて他の会社のレセコンを検討することになったよ('･ω･`)

EMがISP事業までやるとは考えにくいから、サポート面をパッケージ化した物をEM-Lineと呼んでるだけだろ

事実ＥＭの技術力では、ＩＳＰなどは不可能。
サポートするので精一杯でしょうね。

馬鹿な、重役がＡＤＳＬ以上なら利用可と書いている
となっていたので、アッカとかｲｰｱｸｾｽそれにyahoo!
ケーブルのインターネットでも使えると今でも思っている！
ＮＴＴの回線でないと、ＥＭラインはつかえませんから！
ＢフレかフレッツＡＤＳＬのみですよ！馬鹿どもわかったか！

末端の営業も
「どこの回線でもつかえますから」
とかいって、売りに来る！
詐欺じゃねーの！

VPNを素人に解りやすく簡潔に説明する事ができなくて

セキュリティがしっかりしたネット回線と言ってしまう…
専用回線てのは語弊があると思うし何て説明してます？

Ｏ石は何やってるんだ？
根本的に改革をしないとＥＭは終わるぞ

もー終わってる。まだまだ辞めるぞ、この２．３月に・・・

>>333
人の手が足らないのは、ナンバーワンのシェアだからではなく
増やさないといけないところに人を配置していない事と
慢性的な、人員不足（欝になって休職）（いい感じになったと思ったら退職）

>>328
そうだね！
Ｔ辺とか仕事何もしてないのに、ボーナス100万ＵＰらしいよ！
本気でみんなに恨まれてるからね！
現場は数字・数字でやってる時に、セミナーって？
あほやろ奴は！

>>341
役職者が自分の部下で出来が良いやつは潰してるらしいよ！
自分の身を守るために！
そら、慢性的に人員不足なるわな
欝になって休職→かわいそうに
いい感じになったと思ったら退職→正解！君には輝かしい未来が待っている

この会社ブラックすぎるわ。人がたりねーから仕事がおわらねー。

プロバイダ（ＩＳＰ）と回線事業者（ＮＴＴやアッカなど）
の区別が出来ておらず、「うちはＯＣＮやけど大丈夫？」
「いけます」などと言う営業が多い。
アッカとかｲｰｱｸｾｽやったらどうするんですか？

『Ｔ辺とか仕事何もしてないのに、ボーナス100万ＵＰらしいよ！』って、
これってかなりやばくない？

T辺って、千葉にいる人？

いいね、酔っ払ってセクハラしてればボーナス100万UPなんて

Ｔ辺以外に関西に役に立たない奴いつんじゃねぇーのー？

>>347
yes

今、会社がこの状況で、上層部の方々はそこら辺の人材の見極めをちゃんとやって
もらいたいね。
ちなみに上層部の方々も含めて・・・。何やってるかわかんない奴がいるかぎり、
今の状況を脱出はできないね。ただでさえ社員が減っているんだから・・。
そういう奴が上にいるから、会社に魅力が無くなって辞める奴が出てくる訳さ。

会社は最悪ってのは分かったけど、レセコンの性能はどうなの？？？

会社の中がこれだけゴチャゴチャしてるのに、物（商品）がいいわけ
ないじゃないですか・・・・。

そうなんだぁ〜………
展示会で○菱や○洋より使いやすいような感じだったけど、
そんなに使い勝手悪いの？？

ゴチャゴチャついでにいうと北海道も相当燃え上がってるらしいよ。
所長（所長代理？）をどうにかしないと所員も客ももう限界でしょう。

北海道、千葉、大阪が炎上ですか・・・

問題がおきてないのは九州ぐらい？？？

いいかげんにしろよＯ石！
全国の拠点が炎上してるじゃねえか！
なんか対策打ってるのか？

奴の対策なんていつもその場しのぎ
だから後々きつくなる
９月が良い例だ

必要のない人間はさっさと切れ。
そして必要な部署に人間をもっと補充しろ

もうすぐ新ビル完成うれしいな！
おまえら、もっと俺様のために働け！
by國光

明日の3Q発表って何かサプライズあるのかな？？？？

購入するの止めます

ありがとーございました！！！

こりゃあ國光どうこうの前に騰がるな。
ここに来て国策銘柄復活の予感。
とりあえず買収ですな！
こんな株価で新ビル＆顧客リスト。
オイシい話だと思うんだが。


とりあえず買い集めるのみ。
果報は寝て待て。


とりあえず國光氏ねや！！

PBR1倍割れてるのか

>>364
なんで騰がるのよ？減益で
Ｍ＆Ａされるのなら解るが．．
國光筆頭に全部クビ！！

減益織り込みまくりですでに株価は4分の一や。。

HBのいし〇はこなくなったな

倒産寸前だね

364
まぁ見てなさいよ大人しく。

まずは、下記の資料を御参照ください。
http://www.emsystems.co.jp/image/info/ir/irnews/2008/20080215.pdf

370を見てもあなたはEMの株を買い続けますか？
早く売らなくちゃ！

371をみても、それでもあなたの薬局にEMの商品を導入しますか？
5年間保障もあやういかもね（笑）

今から一緒に、これから一緒に、國光殺しに行こうか！
ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.ャ.

みんなが見ていた不正を、告発されてはい倒産！
監査が入って、さようなら、さようなら！
いいないいな！早く帰れていいな！
冷たいご飯に、風呂は週2回、塀の中で暮すんだろな！
早く帰って、株主や社員に謝れ！デンデンでんぐりがえしでバイバイバイ！

EMさんがレノボを訴えるかもしれないとの噂があるよ。
レノボに不良品つかまされたのかな？
もしかして市場に出ているかもね。

>>375>>376
不正て何？レノボて何？
このままＥＭ続けようか、すっごく不安・・・

>>377
レノボってIBMから名前を買ってパソコン作ってる中国の会社だよ。
IBMは現在パソコン作ってないよ。
つまりいま使ってるIBMって書いてるパソコンは
IBM製じゃないってことだよ。
ある意味偽装。

>>377
このままＥＭ続けようか→続けたら泣きを見るのは貴機関です。

社員各位
お疲れ様です。
皆様この会社に見切りをつけませんか？
10年後の自分を想像した時に、自分のキャリアプランが立てられますか？

誰と誰が付き合ってる？不倫？
ですかー

わかってんだろ。今更・・・・。

TOBされるなら今がチャンスだぜ！

ここの役員達は、Ｍ＆Ａの危機感は無いのかね？
今のうちに自社株買いとか検討しとかないと会社乗っ取られるぞマジで...

ねぇ〜
ＥＭ社員さん…
実際使用してる客からの言葉ですけど。
びっくりしました。この書き込み。

ＥＭさんに不信感はあったけど、ここまでとは。
従業員さん何とかしないんですか？
担当の人にも不信感はありますが、同じ気持ちの方がいっぱいいらっしゃいます。

少しは使ってる客の立場も理解して下さい。
コールセンターさんの対応も悪いし。

最近薬局からの書き込みが増えたね！
薬局もEM離れしているんだね（笑）

ぺーき

ぺーきぺーき

>>385

>コールセンターさんの対応も悪いし

それはないと思いますけど・・・

社長は、肝がん？この期に乗っ取ろう？

いやいや・・
コールセンターの評判の悪さは凄まじいｗｗ
特に牡！！

ダメだこの会社完全に終わってる..
日経14000円戻しても揚がらん会社は、先行き真っ暗...

倒産だな。こんな状況でも社員はのんきだな

たしかに毎日しんどい会社だなぁって思う。
でも、苦しかったりキツかったりする中で、
振り返ると充実している日々だと感じています。

いま会社が抱える問題を覆い隠して擁護しようなんて気は
さらさらありませんが、どんな環境であっても詰まるところは、

自分次第、自分のあり方、自分のありよう

の問題なんだなって思います。

会社を辞める辞めないは、ほとんどの場合貴方の自由です。
会社、仕事を楽しめる楽しめない、
環境を乗り切れる乗り切れない、
前向きに取り組む取り組まないも、
ほとんどの場合、貴方の自由です。
貴方が影響を及ぼせる輪の中にあると思います。

毎日、「仕事がしんどい」「会社辞めようかなぁ・・」
なんて考えながらＥＭで働いている方がもしいたら、
もし会社を辞めないなら、せっかくですから頑張りましょうよ。
腹くくって、できる限り前向いて頑張ったら、
きっと少し景色が変わりますよ。
もしそれが難しいようなら、
この会社では幸せになれないかも知れませんね。

私は当然個人の幸せは大事だと思っています。
ＥＭの外で幸せになれる方も当然いると思っていますが、
ＥＭの中で幸せになれる方も、実はもっとたくさんいるハズなのにな。。
と、思っています。

NEC辺りが買収しないかな。。。
もうバッサバッサと無駄をぶった切って回るからさ
要らない人どんどん居なくなりそう。

Fがこの業界に居るんだから
当然のように目を付けてくれないのかねぇ。。。。

多くの要らない人が切られる段階でいる人も辞めて行ってるって感じですね

上手くいけばスリム化できますね

出来たら、外資にTOBされたら株価急浮上なんだけどね〜
所詮2部のさえない馬鹿社長の会社じゃダメか..

国光は沖縄人の馬鹿をした。人権費が安い沖縄にコ−ルセンタ−を作ろうとしたけど
沖縄人では頭がついていかないから。やめたとはっきり言った。
つまり沖縄人は馬鹿だ。やばい会社だ

タシロ・・・早く来いよ、ポストなくなるぞ！

TOB来い！！！！！！

TOBなったら給与アップや昇進はあり？

ボクくにみつぅ〜〜♪(*^ ・^)ノ⌒☆
給与あげないしぃ〜♪昇級もさせなぁ〜ぃ♪♪

だってミンナぁボクいじめてるぅ〜(T-T)(T-T)(T-T)(T-T)(T-T)(T-T)
沖縄もバカにしてないよぉ〜

もうイジメないでね(｀ヘ´)
んじゃぁメンソォ〜レェ〜ヾ(≧∇≦*)ゝ

TOBされたら、少なくともココに書き込んでる馬鹿な社員はクビ！
そんでもって、馬鹿な國光一家もクビ！
とてもスリムになって健全で、めでたしめでたし！

＞あのー。Ｏ石さんでしたっけ？
自分次第、自分のあり方、自分のありよう
全て同じ意味ですから１つでいいと思いますよ。
必死なのはわかりますけど。

>>404

読んでくれてどうもありがとう。

今日現在の株価880円。

大リストラはまだですか？

２月も営業実績はガタガタ。どうせ今月は架空売上で実績を作り、来月また赤黒
させられるんだろうな。Ｂ長得意だから。（これ組織のぐるみの犯罪だよね）

架空売り上げまでしはじめるとはもう会社も末期的症状だね

全社員各位


08年4月内部統制がスタートします。社長が内部統制は正しい旨を宣言します。
公正取引、不公正の結果罰則、課徴金が大きく跳ね上がり、恥のかき方が深刻になります。
本社ビルが完工し、事業は本業一本に戻ります。
資本市場の本格的な有効活用が次のテーマになります。

これらを前にして
返品や、返金の特別処理、解約漏れによる赤伝処理、赤黒稟議、請求先変更稟議、
はたまた、将来の赤黒の事前申請稟議、長期滞留になってからの変更稟議その他。
相撲部屋のちゃんこ鍋じゃあるまいし、と思いたくなる案件の多さがが目立ちます。
襟を正すのは期末だけではありません。
ミートホープ、白い恋人、赤福、比内鶏、大阪の料亭、これが現世模様です。
ＥＭのバリューアップは日々身に付ける努力を各部署、各人がお願いします。

>407

kwsk

3月納品・稼動予定の客先に対して、2月のノルマを達成できてない営業は
なんとか2月中の実績として計上したいから、納品と決済を2月中に済ませようとする。
ま、これは客が同意しさえすれば特に問題はない処理。

客が同意しない場合は、3月ゴニョゴニョ、その分ムニャムニャ。

すべてはＯ石のせいか？

ＥＭシステムズさんって、こんな形で売り上げをあげているって
本当ですか？おしえてください。

椰子がきてから株価は下がる一方。椰子のせいで株価が４分の１になってもうた。

　久々に書き込みなんだけど、会社は確実に崩壊に向かってるね。
今日営業中に聞いた情報なんだけど他メーカーは改正需要で結構売れてるよ。
複数のメーカーが２月までで計画を達成したので年度末の特別賞与があるんだって。
結果として当社だけが市場から弾き飛ばされて全然売れねーんだよね。
「お金だすから売って来い」だけの企画で売れるわけなーだろうよ。
利益の無駄使いだけやってないで、自分達で売って見せろよ。
本当に○石さんは能力あるの？前の会社での業績も嘘の様な気がしませんか？
学歴を誤魔化すのは詐欺だけど、過去の実績は誤魔化しても罪にならないのか？
本当にこの２年間最悪！　この程度の人間に運営出来ると思われたのだから
会社もなめられたもんでよね。本人は実力があると完全に勘違いしてるね。

他メーカー　改正特需　

ＥＭ　不振で確実に崩壊に向かってる

４１５は本当だね。業績の悪化、新部署の全滅、給与は減少、顧客数の減少、
人事もミスだらけ、毎月の退職者が多すぎて営業の兵隊がいない現状、
こんなことがここまで続いたら、責任取るのがあらり前だぜ。
まあ〜、増えたのクレームとプログラムトラブルぐらい。
女々しく役職にしがみつくな。みじめだよ。はよう辞めや。

新部署といえば、いまさらながらコンバートセンターはどうなった？

あれも計画ミスだろ・・・

ついにカウントダウンにはいった？

おーいマジでなんとかしろよ！ボケ國光！！
株価下がりまくってるじゃねーかよ！！

てめーらが、有ること無いことほざくから株価激下げしただろう！！
責任とれ！！！ボケ！

４２１
てめぇ〜がＥＭの株買う事態がアホなんな！！！
お前の投資能力のアホになげけ！！！

アホちゃうＥＭの株買うって。

ヒント：自己責任

>>422
國光　本人乙！

今日、新ビルの記念式？があったみたいですよ。
内容は知らないけど、取締役の連中が参加したんだと思うけど、
この連中で誰か利益を稼ぎ出した奴いるのかよ。
ただ長いだけのＡ山（会社の私物化失敗、市場からは５３扱い）
勘違いの無能者○石（全社どころか管轄拠点さえ経営出来てねーよ）

ビル名を「新大阪ＥＭビル」にしなかったってことは、将来的にはＥＭは
無くす方向性？

なくすんじゃなくて、なくなるの

株式の行き先は東証１部どころか、管理ポストか整理ポストなの？
ここまで業績が悪くても誰も責任取らなければ、株主も嫌気さすよね。

千葉やこ営業が一気に２人辞めたね！
千葉はもう崩壊しましたね

もはや全国的に崩壊しはじめてるからね。

ＥＭで浮気してる人って沢山いるの？

Ｏ石さん離職率下げるのがミッションじゃなかったの？
ＥＭ史上最悪の退職者数ですけど…

まだ終わりの始まりにすぎない。

これからもっと増えるだろ

浮気だなんだと気になる431は間違いなく童貞

俺もう疲れた。

Ｏ石さんは自信満々で「俺が来たからEMの離職率は下がった」
と豪語してましたよ（半年位前かな？）
笑えるのが営業が、狩猟型営業から開拓型営業になったので、
営業マンの離職率が一桁になったと言ってたな！
実際営業が、狩猟型営業から開拓型営業になったのか疑問？
離職率が改善しない事に対しても疑問？
O石がこの会社に存在すること自体疑問？
早くIB○に帰ったら？

利益の出ないところはさっさと閉めて規模を縮小するしかないな

利益の出てない拠点ってどこ？

ブラック企業とは
株主、顧客、従業員などに対する配慮を欠いた、
社長など経営陣による会社の私物化。

経営陣の意向に沿わない人物の解雇や左遷（基本的に地方の子会社や閑職に追いやる）、
あるいは上層部の腰巾着的人物の登用などの恣意的な、独裁主義的人事が横行する

コスト削減、利益追求にばかり目が行き、安全面が軽視された労働環境を形成する。
『従業員個々の心掛けと訓練で事故は撲滅できる』などと精神論に根ざした安全教育に依存し、
機械的な安全装置や安全性を重視した労働管理のシステムなどの導入を行わない。

求人広告で、賃金を「月30万円以上可」のように。支給額が高額であることを強調した場合、
それが残業・休日出勤・夜勤の手当を（労働基準法で認められる限界まで）加算した合計額で
あることを目立たせないよう付記し、少しでも給与が高いように見せかけて表示する。
残業がないか、または月に数時間しかない場合、当然その分の支給額は減少する
（表示例 :月30万円以上可(残業40時間・休出4日を含む)）。

ブラック企業の求人広告の一例

「社員の平均年齢が○歳前後！（大体25〜30歳ぐらい）」→離職率が高くベテランがほとんどいない

「若い社員にも重要な仕事を任せます」→ 前述のように仕事の指導やアドバイスはなく、
ベテラン並に仕事をこなせることを要求される

「明るい雰囲気」→実際は体育会系企業であることが多い

「ノルマ無し」→前述のように実際はノルマ以上の目標を「自主目標」として設定させられる

「頑張った分だけ報われる」→当然、無茶な目標をクリアしないと減給させられる

ＥＭ ＝　ブラック企業

>>441

＞正解！

支店長が夕方のＷＥＢ会議？で発言しているの聞こえちゃいましたが、
無責任な苦しい言い訳してましたよ。
俺たち、あんな見込み数字言って無いし。その分は自分でやれよ。

支店長が責任取らないのは当然です。
○石の様に無知で無責任でなければ役員にはなれませんので。
お客さんのデータを無くしても、管理職や役員には責任ありませんので。
売り掛け金が回収出来なくても、管理職や役員には責任ありませんので。

>>443
支店にいる営業の見込み数字の合算が
支店の見込み数字なのではない。
ブロックでの前期あるいは前々期との成長比率を
期の初めに努力目標として出してあって、
それを支店単位に振り分けたものが見込み数字。
達成可能かどうかなんて上層部は気にしない、ただ達成しろというだけ。

まあこれはEMに限った話じゃないな。営業部門のある会社なら大抵そうなんじゃね。

構造上の問題は、生え抜が極端に育たない。
新入社員は対外、３〜４年を過ぎると辞めはじめる。
永久的にノウハウの蓄積ができない。
社歴5年以上10年未満の社員が少なく、社員層に空白ができてしまっている。

社員の我々も不思議なくらいに、この１〜２年で完全に崩壊してますね。
その前までは、結構みんなが頑張るそれなりにいい会社だったよね。
今や、売れない。利益は出無い。社員は辞めてユーザーは離れていく。
本当にこの会社終わりなのかなぁ。

原因は決まっています。
Ａ山さんが更迭されて、○石さんが実権を握ったからですよ。
どちらでも経営幹部が無能だと社員が可哀想と言うの真実ですよ。
でも一番可哀想なのは、こんな連中に会社を潰される社長かも。

会社はもう潰れるだろうけど、まあビルだけは残るでしょ。

>>448

誰が更迭されたって？
本気で言ってるの？

馬鹿な社員が自分から辞めてくれるならラッキーじゃん！
再就職なんかできっこないのに、可哀相な奴だｗ

俺さ、今度薬局開業するんだけど、またEMにしようか換えようか迷ってるけど、
>>451みたいに幹部？が降臨して下らんこと言ってる会社のレセコンなんて
将来が不安だわなwwww
真剣に他社にすっかな〜〜

悪い書き込みが増えてから、EMさんが売れなくなってる気がする。

つーか、卸や薬局の中ではココかなり有名。やっぱり口コミは重要。
いろんな薬局がここのこと話している。

>>451

アホかっ！
再就職する能力の無い奴が残っているだけだ。

ここに書いてあることは大体本当のことですし、
外部からは貴重な情報源であるとは思います。

ただ、書いてあることは他の会社にも幾らでもあるいわゆる
ダークサイド。書き込んでいる人もほとんどが私のような
元社員か辞める寸前の人じゃないのかな。
薬局の人は鵜呑みにしすぎるのもどうかと思いますよ。
少なくとも私が居た頃はお客のためにみんな結構がんばってたよ。

新ビルのテナントは全部借り手見つかったのか？？
はよ、１部上場して株価4000円まで戻してくれ！！

>>454

そうですね。
ほかに残っているのは、再就職する根性の無い奴、山篭りで洗脳された奴、
他の会社をしらない新卒社員、あたりでしょうか。

>>456
4000円前後だった頃、幹部じゃない一般社員達は
「なんでこんなにあがってんの!? なんかニセ情報でも流したんじゃないだろうな」
とビクビクしていたとかいないとか。

EMの悪いところは、生え抜きをことごとく、排除したところ。
会社のために、頑張った者に対してなんのねぎらいもなかった。

起業当時の有能社員を追い出し、社員を教育、育成するよりも、
中途で瞬発力を求めた結果、行き詰ったんだろね。

確かに会社を大きくするためには瞬発力は必須だったろうが、
シェアの大半を確保したのに社員に対して瞬発力を永遠と求めた
のが失策としか言い表せない。

もし、EMが社員数を増やし、もう少し社員の安定を目指した企業で
あったらなら、EM帝国は医科業界とてシェアを伸ばせる可能性が
あったろうに。。

Ｏ石さんも完全にメッキが剥れたしなｗ

確かに・・・。

國光商店から一流会社へ衣を変えるという野望のために、起業時
の社員を排除し、元セ○コー○プ○ンとか元○B○とか何とか、
一流企業っぽい会社名がほしかったのさ。
いかにも、一流だろって感じ？
でも、張りぼて人物を、肝心要に充てたんじゃ、そりゃ無理だわな。
所詮、國光商店から本質的に脱皮はできなかったってことだな。
徐々に鍍金が剥がれてきたのかもね。
まぁ、どっちにせよ、残る奴、残らざるを得なかった奴、各々
がんばってね。
去る決断をした奴も、キャリアが付いたと錯覚したらだめだよ。
ほかの業界では、何の役にも立たないよ。
競合他社に行くしかないのさ。

しかし、起業時の社員が有能だったかどうかは疑問だな。
起業時は、とりあえずかき集めてでも、人がほしいもんさ。
会社が組織化してくると、いらない社員も出てくるし、
成長速度についていけない社員も。
いずれ、息子が社長になるラインが引かれているんだし
そうなると古参社員が邪魔になるよな。
むしろ、本当にできる人材が来なかったし、本当に有能
社員は、入社即退社していったよな。
大阪支店長だった青木さん（元住商○○の社長だった）
はいずこへ・・・・・

愚痴ばっかりになるのもしゃーないよ。
でも、確かに人材の流出は著しいな。残った人間が苦しむのもわかる。
でもまあ５月のＧＷ越えれば、とりあえずは落ち着くと思う。毎年の改正も
そうだったから、今年もそれは一緒だと思われる。

ここの製品が心配、とか行ってくるユーザーや予備軍の方にもマジレスするなら、
製品のデキに関しては何処と大きく変わるなんて無い。出来る事は大体一緒だし
突き詰めればレセプトがでりゃあいいんだろ？
ただ、ＥＭのウリは一貫したサポートだったんだよな。代理店に回されたりとか
基本的に無いし、中に居る社員もユーザーを蔑ろにするつもりの人間は
少なくとも自分の在職中はいなかった。
ただ、今は人が少ないから行きたくても行けないんだよ。時間を割きたくても割けない。

上層部だって苦労してるんじゃねーの？
ココの書き込みが物語ってるんじゃないかねえ。

去った人間が偉そうに言うなら、産みの苦しみが長すぎる。難産にも程があるんだよ。

確かに良くしようとしてくれてると思うぜ。会社だってそこまでアホじゃないだろ？
でも、それがいつまでに出来るのか、そしてその口約束が本当に守られるのか。
在職中は夢みたいな話を聞かされたけど、結局反故だもんな…。

自分に仕事を教えてくれた先輩にも聞いたら、今はつれーよぉって言ってたし。
良くも悪くも改正明け、会社の方針がユーザー、社員に対して優しい結果である事を
祈るしかないよ。自分がいた時はいい時期だってあった。

こんだけココに書いてあるんだから、新卒、中途含めて優秀な人材が入って来る訳が無い。

もうＥＭ地獄絵図って感じだな。
改正が終わったら相当数が辞めるらしいけどな。

ヒロカワ君のレセコン相当ヤバイみたいよ、不良品のまま販売しちゃって全部
返品になったって。借金も相当膨らんでるから、もうすぐ差し押さえられるって。
ご愁傷様です。

ヒロカワ君のレセコン？

ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた


以上ＥＭシステムズでした。

>>471
労基は一回入ったけど、結局、何にも変わらず、誤魔化し方が巧妙になっただけ。

ト○タみたいな感じ？

>>467
余所の会社を心配してる場合かっ！

今友達と電話してて心配された。

「過労死しないでね・・」

って。

今月も当然売れてませんので、みなさん心配する必要ありませんよ。
こんな陳腐な企画どこのバカが考えてんだ。
４月からも○石が責任者やるなら、来期も絶対にダメだね。
世間一般だったら責任感じて辞職するよね。
でも、完全に会社を倒産させるまでやるんだ。
Ａ山に利用させてるの分かってるのかな。

どの拠点も今月も売り上げボロボロだね。

４６７＞
ヒロカワ君のレセコンとか借金とか言ってる場合か？
当社だって全然売れて無いし、営業利益だって嘘を言い続けてんだろ。
それに無免許の人を車で営業さたのは組織ぐるみの犯罪だろ。
経営陣が無責任だから、社員もバカ顔で他社を批判してるんだろ。

Ｏ石は北海道で一兵卒の営業からやり直せ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0005531324&__m=12056590242146586098195689975556
田○さん死んでください。
この写真はI○Mの中で撮られたもので、EMの内部ではありません。

田○さん、いつまでなのかな？

ＨＢ社のレセコンがどうだろうが、そんなの関係ねえ。
今はＥＭが市場から見放なされて瀕死の状態なんだよ。
西は相変わらず売れないし利益も出ずに大赤字だし、
東は何も考えずにＳハラが異動をさせるから、毎月大量の退職者が発生。
社内営業だけで偉くなった上司を持つと部下の僕らは大変だね。
４月からのこの組織もままですか？でも、頻繁に組織を変更するけど
その度に、業績は低下、大量退職の発生で失敗の連続ですよね。

使えない基幹システムを無理矢理稼動→大混乱
現場は最初から無理と判っていた納品代行→大失敗
仕入先の変更→遅配、誤配の多発
インフォメーションの増員→素人同然が対応しクレーム
その場凌ぎの人事異動→本人、周りのモチベーションの低下、退職
やる事全てが裏目に出てる。いいな〜役員は責任取らされなくて。現場の人間だったら確実に降格か左遷だな。

みんなの就職活動日記生はなんでここに入りたがるんだ？

＞４８３
使えない基幹システム →
過去の基幹システム比べれば、まだ良いほうですよっ。
ただ、運用している人間が無責任なだけでしょ。
運用者の中には大阪に異動したくないからと言って 駄々こねて、
異動拒否し挙句の果てには休職なんだもん
　　　

＞４８３
納品代行 →
修理担当部門の肩書きだけの責任者が 現場の状態も知らずに
押し付けた事ですからねっ 、まぁ〜残業代が出るから
営業よりマシかもしれないけど、、、、。
　　
どうせなら、拠点チェックなんて言う非効率な事を
現場インストにやらせないで開発部門が行い
ハード系の修理を他社に移管し、 自社ソフト及び
インターネット接続及びサポートに特化した組織変更を行い、
納品設定業務を行う為の人員育成をして行く方針を出し、
次世代機の事も含めて進めていけば
ここまで、大失敗にはならなかったのではと思います。

とは言っても、仕事が忙しくなったから
離職しますなって言う10年社員も居たもんなぁ〜
この時期は多忙になる事は承知のはずなのに そこを、どう乗り切るか
改善策なんかを提案すればいいのに無責任に逃げちゃうんだもん。　　　

＞４８３
仕入先変更 →
遅配。誤配は仕入先が原因ではな
ＥＭの要望が無理・無茶・無責任の所が原因でしょう。
前の仕入先と現在の仕入先には、こんな会社と付き合ってくれていると
感謝しています。

インフォメーションの増員 →
だれだって、初めは素人だもん 個人資質に押し付けた
無責任な人材育成だから 自立意識の高い人はこなす事が出来るけど、
指示まち人間はたちまち潰れてしまうのだよなぁ〜

その場しのぎの人事異動→
平均勤続年数が５年未満の離職率が高い会社だから、
火消しさせる異動しかできないのはわかるけど
人員育成、人員計画の無責任が原因だよなぁ〜

無免許の件だって、 仕事や生活を考えると微小な同情はするけど
無責任の極みだもんなぁ〜

イヤハヤ、染められないように浄化してこよぉ〜っと

O石さん来てから株価劇下がりなのですが････
しかも作った（今480で応募しているセンター）
のやり方を現場の営業に押し付けて、
離職率上がってるぞ！
売上下がってるぞ！
また、480のセンターに入社すると、
I○Mで同じ業務またはEM社員はそれ以上の事をするのに
I○Mの契約社員よりも給料安いよ！
（ボーナス入れて年収ベースで計算しても）
喧嘩売ってますね完璧に！

O石さん来てから株価劇下がりなのですが････
しかも作った（今480で応募しているセンター）
のやり方を現場の営業に押し付けて、
離職率上がってるぞ！
売上下がってるぞ！
また、480のセンターに入社すると、
I○Mで同じ業務またはEM社員はそれ以上の事をするのに
I○Mの契約社員よりも給料安いよ！
（ボーナス入れて年収ベースで計算しても）
喧嘩売ってますね完璧に！

俺もう疲れた。

構造上の問題は、生え抜が極端に育たない。
新入社員は対外、３〜４年を過ぎると辞めはじめる。
そうなると、やはり外部からの補強・補強で補う。
その補強も改正対応の為等一発屋的なものが多い。
悪く言えば弱すぎる巨人やなあ！
ルーキーが育つ環境じゃないよ！
とかいって、既存に居るメンバーが優秀かは超疑問？

俺もう疲れた。

新ビルが出来てすぐ、株主が乗り込んできたね！

俺もう疲れた。

HBの中でも、ここのレスは人気ですよ。

しかし、ウチのレセコンの売れ行きが悪いとは侵害ですね。
ウチの目標は、EMよりシェアを確保することです。
今は、超特需で人が足りなくなり困っています。
ぜひ、うちの会社に来て頂ければ、生活は保障します。

社員こそ会社の基礎。
辞めた社員で戻ってきた社員もいるくらいウチはいい会社です。
一緒にEMからシェアを奪いましょう。
営業の中途採用は、ほぼ役職付きで雇っていますから、
給与面ではなんら心配はいらないですよ。

うらやましい・・・・
オレなんて30歳過ぎの中途採用なのに、大卒の新入社員と基本給変わねーよorz

私もＨＢの社員です。
ＥＭの社員の皆様、是非、弊社にいらしてください。
廣川さんにご連絡いただければＥＭの社員の方でしたらすぐに採用です、
年俸も800万を約束してくれます。
最近、東京の営業が皆クビになりましたので東京の営業は急募です。
人間関係も良好で、東京では大変優秀な野中さんという方（最近、ご苦労で
頭が薄くなりつつありますが）がおりますのでご安心ください。
お待ちしております。

495/497
ほめ殺しはいい加減しろ〜
もっと現実的な内容にしろ。
東証2部と三茶あたりの会社じゃ、事務所も違うぜ
かなり貧相なカーペットの剥げた事務所じゃ客も近寄らないね
会議室にはダンボールが山積み
誇りだらけ〜
ブリックビルを見学にきなさい。
でもHBにはまねできないね

>>498

いまＥＭは草刈場って事を知らないのか？
どんどんユーザー取られてるだろ？

>>499

毎月毎月、何件の他社ユーザーさんがＥＭに切り替えて
くれてると思ってんの？

ＥＭだけが素晴らしいなんて思ってないけど、
ここに書かれているほど腐っちゃいないよ。

会社の規模が大きくなるにつれて色んな歪みが出てきてるのに、
そんな中でほとんどの人が本当に頑張って働いてるよ。

何かの対応が良くなかったり、不義理してしまった為にＥＭから
離れていってしまうユーザーさんはいらっしゃいます。
そのユーザーさんには本当に申し訳ないなぁと思います。
でもね、それでもユーザーさんは毎月毎月増えているよ。
ありがたい事です。

今クリニックで医療事務してる者です。
今度院長先生が高齢になり閉院が決まりました。
HPでEMの会社案内と採用案内を見たのですが、医科のﾚｾｺﾝや電子ｶﾙﾃのｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰって実際の業務内容とか社内での扱われ方とかどうですか？
（調剤の方が実績ある会社みたいですが、医科ってどんな感じですか？）
姫路山篭りとか・・・
何だか怖くなっています。

今日ここの説明会行きますがなにか注意する事はありますか？

>でもね、それでもユーザーさんは毎月毎月増えているよ。
>ありがたい事です。

┐(´〜｀)┌ ﾔﾚﾔﾚ

来年度EMシステムズは変革します。
そして…。逆襲が始まります。

東証２部だけど「５３（ゴミ）」と呼ばれている株式ですよ。
僅か１００億程度しか売れてない会社のこれだけの株安の原因は、
当初の利益見込みに対して大幅未達が確定したのが市場にバレたためと
役員の経営に対する能力・人間性に対する不信感が原因ですよ。
それを１部上場の大手企業のように、プライム・ローンとか円高とかが
原因の様な発言をしてるバカな役員がいるから、まともな証券会社や
投資ファンドに相手にしてもらえていないのが現実です。
弱小メーカーは、それなりのところしか相手にしてくれないものです。
ユーザー増えてるとか、他社の悪口とか、逆襲とかの書き込む前に
教養を身に付けるよ。学歴も売上げも給料の底辺の会社なのですからね。

>>504

救い様が無い…
入ったばかりの無知か、洗脳されてるとしか考えられへん。

TOB来い!!!!!!!!!!!!

　自社リプもまともに出来ない今の営業組織で、来期の新しいビジネス
モデルの製品がどうして売れるだよ？　大体が営業マンがいねーよ。
投資家は認めているとバカな発言してる奴がいるど
所詮薬局が採用しなけばクソの役にも立たねーんだよ。お分かりかな？
「朝礼での内容が陳腐で意味がない」と影で社員にバカにされてるＡ山さん。
「中身な無いけど、よくしゃべる奴」と取引先に呆きられてる○石さん。

Ｏ石のせいでＥＭはめちゃくちゃだ。

たぶんこのまま一蓮托生だろうな

今、EMさんにしようか、デーラーに勧められてるNECにしようか迷ってます。
門前医がNECなのでそれを勧めてくるんだけど（バーコード読み取りが便利とか）、
EMさんにしてメリットがありますか？
門前医のNECに対して、処方せん読み取りのシステムとかありますか？

今の社内が幾らクソで最悪であったとしても
ＨＢに再就職だけはご遠慮するわ。ＨＢ行くならコンビニでバイトしたる。

>>511
まあもうすぐＥＭ自体がなくなるからあなたはバイトしないと
いけなくなるね

>>498
ブリックビルって・・・
たかが２部のゴミ会社があれだけの固定資産持つ危険性がわかっているのかね？？
時代錯誤。時代に逆行する力強い企業ってか？

持てないヒガミ？

ＨＢが潰れても、世の中には全く影響ないけど、ＥＭが潰れたら13000件程の顧客のレセブト請求に与える影響は多大だよ。
三茶の田舎者達よ。

EMもHBももう亡くなるからいいって。
例のビルは飼い取られるかもしれないし。

ＥＭの社員ってとっても楽観的な人が多いよね。
会社大丈夫だと思ってるのかな？

>>516
もちろん、我々も会社が大丈夫とは思っていません。

他メーカーはＥＭからちゃくちゃくとシェア奪って好景気

ＥＭの社員さんって、このスレってどう思ってるんでしょう？
自分の勤めてる所がここまで書き込みされたら、さすがに嫌じゃないですか？

>519
やっぱりドコもそうか・・・て感じです。
当たってるだけに反論のし様が無いですね。。

昨年の夏、役員がこの板を削除するように問い合わせろって総務に言ったら

「虚偽ではないから無理です」って言われたらしいぜ？

ここは、國光親子が責任取ってやめてもらおう！

ウジウジ言っている前に
自分の存在価値を高める努力して
その価値を認めてくれる会社で働けばいいじゃん

生活の資金を得るためだけに
仕事をしているわけじゃないのだから

まぁ〜現実を直視できず
無責任にブーたれている輩は
どこに行っても同じだろうけどネッ

神輿の上に乗るのか、担ぐのか、ぶら下がるのか
自分自身で決める事

一日の大半が会社に居るのだから
前向きに仕事が出来ないのなら、
貴重な時間の無駄なんだから
前向きになるように視点を変える努力するか
前向きになるように職場を変えればいいじゃん

そろそろ気付けよ！
今起きている不満は自分が引き寄せている事を

有限会社エコッテの求人嘘だらけ！異常者運営ネットショップ

有限会社エコッテでは新入社員を何時でも使い捨てですよ
求人募集がエンドレスなのはエコッテのあることが原因

エコッテの▲介店長が機嫌を損ねると50才ぐらいのオバサン社長が新人を即日解雇
http://www.ecotte-shop.com/order/tencho.html
50才ぐらいのオバサン社長社長が▲介店長以外を評価すると必ず婆萌え〜の▲介店長の機嫌が悪くなる
そこで50才ぐらいのオバサン社長社長が新人を即日解雇これエコッテ繰り替えされる求人募集の理由
なので何時でもエコッテではハローワーク（職安）でも求人広告でも求人募集を創業当時から繰り返し募集中

エコッテでは仕事以外にも様々な事を要求される
プライベートで体を要求されたり、あらゆることを要求します。

仕事は中国の偽装品を１個数円で仕入れて８６１円でネット販売してる
こんな粗悪品でも億万の荒稼ぎが出来る
仕入れの安さの割に異常な売値で荒稼ぎしているネットショップの１つ。
エコッテのいうオリジナルインクとは偽装品インクの使用期限が切れた物を意味する。

エコッテの過去全ての退職者は即日解雇式
エコッテの▲介店長が機嫌を損ねると50才ぐらいのオバサン社長が新人を即日解雇
こんな粗悪品を高く売ってるエコッテが億万円を稼ぐネット社会
エコッテは性病うつされるのがオチだ！

エコッテ▲介店長早稲田大学の教育学部卒でこの程度
女子校生狙いで先生になりたかったってエコッテのキモイ▲介店長
エコッテの50才ぐらいのオバサン社長とヨダレを垂らして荒稼ぎしてるけどね。
http://www.ecotte-shop.com/order/tencho.html

>>522　こんな奴も世の中で荒稼ぎ

株価 776円だけど・・・
もう完全に市場に見放された会社だね

この春の人事に関して．．．．．

現場は、ほとんど皆一生懸命やってるんです。
でも、現場を知らない役員連中が無意味な組織変更やモチベーションを下げる人事異動をするので、歪みが出ています。
上の人達に取って、お客様（お金）、社員（奴隷）としか思っていません。
完全な縦割組織で問題が起きると責任を押し付け有ったり、パワハラで封じ込めたり…
変なセクショナリズムを持った自分達の評価だけしか気にしない部署も有って、あなたは何処の社員ですか？と聞きたくなることも有ります。
プラスの事を書いているのは役員だけでは無いでしょうか…

役員の人が言ってたけど株価低迷の原因は
アメリカのサブプライムローム問題や日銀総裁人事が大きく影響してる
って言ってたけど本当ですか？

http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=&k=c3&t=2y&s=4820.t&l=on&a=&p=&z=m&q=l&x=on

関係ないんじゃね？

役員各位がどう考えてるか解んないけど、株価があれだけ落ちれば一般的に
経営的な部分に問題があるんじゃないかと考えるのが普通。
現場に出ている営業さんやその他の一般社員一人一人の問題では無いのでは？
ただここの上層部はそれを認めようとせず、社員の問題とする。
一度、経営者である自分たちが悪かったと心から社員にいってほしい。
それが今、社員のモチベーションを上げる方法のひとつではないかと考える。
ただ何をいっても自分達は確実にいい方向に向かっていると考えている方々なので
それは無理か？
ひとついえる事は、もう取り返しのつかない状況になっているような気がする。

まずは持ち株売ろう。これ以上、被害が出たら大変だ・・・・。

役員や支店幹部が自ら経営責任が取れない会社なんだから、外圧で取らせる
手段しかないでしょうね。証券取引等管理委員会と労働基準局とかに過去の
不正や隠し事（東京なんて沢山あるよね）や内部統制に対する会社ぐるみの
抜け道づくり等を報告すれば完全に株価も会社も終わるよ。
組織と人事を思いきって変更しない限り無理だね。僅か１００億程度の売上だよ。
どこかにＭ＆Ａして貰えれば救われるかもね。（役員・幹部社員が邪魔だ）

そもそもあれだけ急激に株価が上がったのは
業績よりも、なにか他の都合のような気がするよ。計画的な。

どうも調べられてるよ。
□□□の○○さん、気をつけたほうが・・・

来月からコールセンターに入社します
残業はしませんが、皆さまヨロシク

株価が異様に上がったのは、計画的でもなんでもなく
てまだ堀江モン達が幅をきかせていた頃さ。
外資も訳解らず買い漁っていただけ。
その当時、業界人達は不思議がっていたよなぁ。
本当は600円から始まって今の株価が妥当な値かな。単なるバブルの見本
あんなに高騰する根拠はなかったし、虚像に躍らされたんだろう。
恐らく経営者や役員達も夢心地夢うつつだったと思うな。
慌てて売りさばいた輩もいたんじゃないか。
特に上層部の方々。
今頃ほくそ笑んでるんだろう。

株価があんなに急騰しなければビルの話もなかったんじゃない？

でも、コスモ証の評価2000円は維持してるのは何故だ？

とりあえずTOBしかね〜〜！
國光とりえあず持ち株全部売りやがれ！！

今の時代の株なんて
風吹けば桶屋が儲かるなんて言う情報を鵜呑みにする
投資本来の目的から外れつつある、資本主義が生み出した博打じゃん

株価は会社評価の一つでは有るけれど
そんなんで一喜一憂する暇があるのなら

お客様から良い評価をいただく為に
改善努力をした方が、個人資質を高められるから
この会社を卒業する場合でも有益だと思うだけどなぁ〜

>>539

つうか、一喜一憂しとったのは、お前ら役員だろ〜が！
「株価は会社の成績表」って良く言うとったな〜
今はオール１やな。

経営者としての立場であるならば
株価について敏感になるべきでしょうが

お客様に一番近い立場に立つ社員は
株価の事だけに縛られる事は無いよなぁ〜って思い
５３９の書き込みをしたのですけどねっ

ＥＭに居た時に感じた事は
企業活動で優先すべき事の経営理念は有るけれど
将来有るべき姿のビジョンと
ビジョンを達成させる為の行動指針がなかったなぁ〜って事です。

だから、将来に対して不安を感じました。

気づきを自分の物にでき
個人資質を高められる人間であり
自分の有るべき姿を創造できる様にしたい物です。

今日は、軒並み主力株が大反発して騰がりました！
で？何だ？ココは？
．．．．．やっぱり終わったな
國光よ！責任取って会社やめろよ！

なんで、社会存在意義の違う
主力株とＥＭ株を同列で扱うのでしょうか？

あっなるほど！
自社株は主力株と同じレベルだと思っていて
おいて行かれるのが不安なんですねっ

明日からはとても忙しくなりそうですね。

ＩＲの担当は、何してるんだ？
新ビルのテナント状況や新システムの進捗状況とか何もないのか？？
そもそも、経営者側の問題なのだから仕方ないが、
この低株価の対策を何も出来ない、國光一派は一線を退くべし！

アッピデート、バグでてるみたい・・・。まいどのことながら
やっぱりね。今現在、全国からクレームの雨あられ・・・・。
今このときに、やめたいと考えている方が何人いることやら。

○○薬局です！今すぐ来てください！

うち、EM入れてるんだがアップデート後のバグで仕事にならねぇ。プリンタ関連のバグ。
まったく話にならねえ。
手間かかりすぎて仕事にならねぇ。
コールセンターもつながらねーし。
問い合わせ大杉でパンクしてるみたいよ。
もうレセコンの次の買い替え時は絶対EMは採用せん。

これでシェアＮｏ．１て…

ユーザーにバージョンアップじゃなくてウィルス送りこんだ
んじゃないの？寺○さん、しっかりしてよ

どこの薬局も大パニック状態。
クレームの嵐
終わったな倒産だ

偽装問題など様々な不祥事が多発し、コンプライアンスが問われています。
このような中、社員全員が当事者意識をもって会社経営に
取り組まなければ生き残っていけない時代になっています。

しかし、成果主義の追求により、
企業理念を理解せずに企業倫理が遵守されない状況を
生み出してしまっているのではないでしょうか。
このような現状があるからこそ、企業理念や行動指針を理解し、
責任感をもって、行動指針を実践できる社員が必要です。

とは言え、、
経営者の資質や方針に疑問や不信を感じれば此処にとどまる理由は無い。
責任感を持って業務を行える資質があるなら何処でも通用する。

正しい理念は正しいコーポレートガバナンスを生み、
経営者と従業員のモチベーションを高め、
それはほぼ自動的に企業の成功へと導きます。

経営者はもとより、そこで働く従業員、まわりの取引先、
ひいてはその企業の製品やサービスを利用している
お客様まで、その理念は伝わっていきます。

例えば、従業員がお客様に対して、正しく・潔く・感謝し続ける。
社員が誇りを持ち、笑顔で、ありがとうがいっぱい。

そんな会社に勤めたい、、、、、、。

正しい理念は有ると経営者は言うだろう
しかし、それが浸透しないのは何故なんだろう？

正しくない理念だから？
有るべき未来の姿のビジョンが無いから？
行き当たりバッタリの経営戦略だから？
言葉だけ発し無責任に投げっぱなしだから？
相手の気持ちを汲もうとしないから？
コミュニケーションが足りないから？
個人資質の向上に興味が無いから？

>>552 >>553
んな事だらだら書く時間があったら、オメーもクレーム処理にまわれ！
移動中見て腹がたつ！！

クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム・・・・

なんでうちら、こんな目にあわなきゃならないの？

誰に対してムカついたらいいのか・・・・。

おかしいね、この仕事・・・・。

他社はここまでヒドく無いらしい。

>>554

て、移動中見てるあんたも問題かと思う。

中国漢方てなんですかｗ
インド漢方とかブラジル漢方とかあるんですかｗｗ

>>555

ムカつく相手はＳＥ連中だろ
腹切って詫びさせろ

>>556

開発部門も言い訳と責任回避だけはちょ〜一流なんだけど

正直、品質を重視するという考えは上層部に無いからねぇ・・・

>>554
痛いところ突かれちゃったから腹がたつのですねっ
無能で無責任な管理職さん。

クレーム発生原因だって、
お客さまの使用環境を想定してなかったからジャン
リスク管理すらも出来ていないから
改正前の大事な時期にこんな失態をかますのです。

>>562
会社の現状も分からんのに、いちいち口だすな！！
あんたは現場の人間が、どんだけ今回の改定バグでクレームうけてるか知らないでしょ！！

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/28(金) 02:16:37
EMレセコンバグでてる。
改正PGすると印刷おかしくなる。
薬価もあってない？
376 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/03/28(金) 13:14:29
>>374
うちはまだバージョンアップしてないので被害にあっていないけど他の店は結構やられているみたい。
状況が状況なのでサポートに店まで来てもらってバージョンアップしてもらうことにした。
377 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/03/28(金) 14:24:21
この時期サポートの電話はなりっぱなしだそうだが、インストラクター曰く
「パソコンをよくわかってらっしゃらない方が多くて・・・・・」
さながらパソコン教室のようらしい。
378 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/03/28(金) 15:14:58
パソコン必須の仕事なのに操作を覚えようとしない呆け老人が多いからな
詳しいつもりの糞餓鬼もゲーム程度しか満足にできないしｗ
379 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/03/28(金) 21:08:52
>>374
本当に気をつけてください。今回の改正（てゆうか毎回だが）でかなり
問題発生しているらしいんで
380 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/03/28(金) 22:06:09
>>379
バグって印刷関係だけですか？
うちは、まだバグはでてないです。《メーカは内緒ですが》
381 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/03/28(金) 23:16:23
シェアＮＯ．１でバグＮＯ．１では世話ないな
382 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/03/29(土) 01:22:03
>>374
うちはバージョンアップしたら、点数が合わなくなってます。

役員の書き込みうざい
外部の人間から見ても社員を馬鹿にしてるのがわかるよ

直ぐにパッチファイルを流したのは見事ですよ
しかし正常動作を確認せず配信し、顧客に動作確認させるとはマイ糞ソフトみたいでつねｗ
そんな事だから中国漢方とか訳わからないこと言い出すんですよｗ

バグのレベルが低過ぎるんぢゃ！
ある意味で会社と人のレベルを反映しとるが

サポートに来た奴憔悴しきってたぞ
どんだけ虐められてきたんたｗ

冷凍餃子もそうだけど、MADE IN CHINA はダメってことだねｗ

うん
あの壊れっぷりで５年保証は無理でそ

もっと大変なハズの医科は問題ない。
さすが日立製！

明日、調剤ユーザーはブチ切れる。
計算があってないレセコンなんて…。

会ってなかったら返品するよ

もちろん損害賠償請求付きで

>>571
ソフト上のバグをハードのせいにすんなよｗ

>>574
571はハードのせいにしているんじゃないと思う
医科は日立からソフトを買って、ＥＭで販売してるだけ

あ、そ

４月１日はＥＭ大混乱の日になりそうだな

株価　765円

医科は日立とのOEM商品やから、問題ないけど
調剤は計算あわへんし、印刷滅茶苦茶やし
このまま行くと･････

今日は役員・支店長達で不具合対策会議してるみたい。
現場の事は全く考えてないでしょうけどね！

このスレのパート２は11月に出来たのに
もう580超えてるなあ！

クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム・・・・

なんでうちら、こんな目にあわなきゃならないの？

それは、利益至上主義に走りすぎて、コンプライアンスを全く無視した
会社の経営体制に問題があると思います。
あと、上司は部下が絶対に言うことを聞くものと思っているので、
嫌なら辞めればいいと考えている。
3日も4日も徹夜で会社に泊り込んでいる人も居るんだよ！

期末、ゴール前１００メートルです。
業務全てにラストと整理・整頓が望まれます。

今期、振り替え不能リストによる早期発見・早期対処、
長期滞留債権リストのよるキャッシュフローの向上に取り組んできました。

残すところわずかとなりましたが、

振り替え不能リスト２/２５分、３/６分まで、

長期滞留債権リスト０８０２（２/８配信分）、０８０３（３/７配信）の完全回収、

整理・整頓

を確実に実行下さいますよう、各拠点長の目力（めじから）の発揮をお願い致します。

僕の報奨金は何処行った
給与明細見たら起票されていない。

>>583
明日までにシッカリ取り立て言って来いっていう事か？

計算合わないって何よ？
先日のｆａｘじゃプリンタの不具合しか書いてなかったぞ

また明日朝イチでクレームつけなきゃならんのか？

計算が合わないレセコンなんて致命的だろ。

自分自身でとどめをさすとはさすがＥＭ

いやマジで何か答えろや ＞中の人

真実ならマジで損害賠償請求するぞ

クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム・・・・

なんでうちら、こんな目にあわなきゃならないの？

クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム、クレーム・・・・

【逃げるが勝ち！IT業界の人間の末路】　★永久保存版★
20代・・・若いのを理由に年配者より単価ピンハネ。元気があって使い捨ても簡単。ネギをしょった鴨。
30代・・・正社員だと中堅のはずが、偽装請負でこき使われ体にガタが来始め、最後の転職のチャンスも逃す。
40代・・・単価の高さが敬遠され、仕事はほんの一握り。年齢不問の転職しかできない。（超一流企業or超DQN企業ばかり）
50代・・・技術についていけないので職がなくなり、ホームレス生活or生活保護→自殺を考えだす。
60代・・・すでにお陀仏。無縁仏。

調剤薬局 その4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1206653060/27-

なんでうちらの会社だけ炎上してるの？

幹部連中は理不尽な命令するだけで良い給料貰って、こっちは手取り１０万台で客からボロカス言われて…
納得出来ん！

バグの内容が一番酷いから

そんなことも判らないのかこの禿はｗ

>>594
やめちゃえやめちゃえ

>>594
俺も、そう思ってたから辞めたよ〜
っていうか、全然２０万届かないジャン！

３月３１日は終わった。
お疲れ様でした。
４月１日はどんな一日になるのか…。
もう不具合関連の問い合わせはうんざりだね。
ていうか明日そういう問い合わせが多発したら…
やばいじゃん。。。。

なにこの人事・・・

人事に文句言う前に、一度頭下げに来い

ご迷惑をおかけして申し訳ございません。

申し訳ございません。。。
先週から何回言ったことかm(_ _)m

>>601-602
冗談だ
真に受けるな
ちゃんと動けば動作は糞トロいけど使いやすい良いソフト何だから、あまり悲観的になるな。
俺の所じゃサポートに繋がらない事以外は問題なかったしな

>サポートに繋がらない事以外は問題なかったしな

サポートに繋がらないって大問題だろ！

現場は誠実で必死だし、役員と小判鮫の幹部が居なくなれば相当良い会社なる可能性を秘めていると想うのだが。。。

>>605
その通り。

>>605
だから、M&Aされるのが一番なんでしょうが！！

最悪…

社員各位


　我が社は、4月1日より内部統制報告制度の適用初年度を迎えます。

　内部統制報告制度とは、粉飾決算などを防止するため「内部統制監査」を実施のうえ

「内部統制報告書」を作成し、外部の利害関係者に対して我が社の内部統制が有効に

機能していることを報告する制度です。

　この制度では、会社内における様々な日常業務が監査対象となります。

　皆さんの協力なくしては、有効な内部統制の構築は実現不可能です。

　内部統制の4つの目的とされる「業務の有効性と効率性」「財務報告の信頼性確保」

「関連法規の遵守」「資産の保全」という目的を満たすために、経営陣及び従業員が

適切な業務の仕組みを構築して遂行すること、さらには「道徳・倫理・見識」を持って

行動することが必要となります。

　最後になりましたが、我が社は、お客様、株主、取引先、従業員など全ての人々の

利益を尊重しつつ、社会の一員としての責務を果たしていきたいと考えています。


2008年4月2日

代表取締役社長　國光　浩三

チェックの状況、どう？

やすみがほしい。

おまえらに休みなんてやらん

レセコンなんて、どのメーカも大した機能に差はない、
って経営陣が考えてるからな。

要は、売り方で次第。営業次第って腹だ。
だから、バクなんて当たり前で営業努力でカバーってのが、
レセコン業界の普通の考えだ。

開発面にあまり力を入れないのがほとんどなんだ。

>>613

では、他メーカーは余りトラブルになってないのは何で？

>>613
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1153513356/400

みんな会社なんてどうでも良く、ユーザーに迷惑掛けたくないから仕事してる感じですね。
また、大量に辞めるらしい…

今の状況ならば、みなさん辞めるね。

ふざけるな〜〜〜！！國光！！！！
てめ〜下方修正出しやがって．．．もう終わったな
明日はS安か？

下方修正でたね・・・　　　おわったな

あの下げ幅はさすがにまずいだろ。

マイナス５０％は、さすがに誰か役員がケジメつけてもらわんと！

株主総会は大荒れしそうだな。
マジで國光は首洗って待ってないとアカンだろ！
それとも、M&Aされて逃げるか？？
ビル売るしかないかもな．．．．．

ビルはもう手放さないと無理だろ

ところで、株を1500円ぐらいで買わされた社員はどうしてるのか？
國光本人は売り逃げしてるのに可哀相に...
このまま株主は黙ってないぞ！！！！

とりあえず総会楽しみにしてろよ！
糞國光。

勘違いして本業以外に手出して倒産する典型的なパターンだな。

730円ぐらいで投げ売りする馬鹿な奴は、もうココの株に手ださんでええ！

想定内だと思ってたのに！
ギャフン！

薬局を開業しようと思っている者です。
エプソン関連の会社なので、ＥＭシステムズは安全な会社だと思っていたので、このスレ見て驚きました。

レセプティ、購入しないほうがいいですよね？

>>629
オマエさ〜・・もう吊りはいいよ

つーか、國光ってアホなん？？

経営能力ないんちゃう？？？

>>631

それは分不相応なビルを建てる時点で確定だったが…

とりあえず國光一家に去ってもらいましょう。
消えてもらいましょう。

いよいよ管理ポスト行きか？

もう底が抜けたな。これはもうどうにもならんな

役員総辞職せい！

銘柄速報：ＥＭシステムズ<4820.T>が売り気配、08年３月期予想を下方修正

この会社から内定もらったんですが、このスレを読んで
真剣に受け入れるかどうか悩んでます。

確かにおっしゃる通り株価は下がってるし・・・

他に転職先を探したほうがいいんでしょうか？
本当に迷ってます。。。

>>638
別に株価が下がってるのは、下方修正出したからであって会社が倒産するわけではない。
2009年以降の業績は、上向くと各アナリストが予想してるので一時的だと思われる。

が、しかし....
ここの経営者の評判は、最悪で治しようが無いと思われるが、役員一掃するか、どこかの企業にM&Aされるとかで
かなり明るい未来が予想される事もありえる。
まーあとは、自分の判断で決めるがよろしい！

役員一掃やＭ＆Ａって
有り得んなぁ。
何故なら、ここの経営陣、
特に親分はゴミ箱のゴミや灰まで己の物ってさ。
それが我が手元から離れるくらいなら、
何でもやるさ。
今は他人に責任押し付けて、
己は知らん顔って所さ

世のアナリストも所詮は他人事、
奥底まではわからんよ。
まぁそれらを信じるか否かは、
世間が決める事。

第三者って楽やなぁ〜。

>>638
このスレと前回のスレを読みなおして自分で判断すれば？？
結構ホントのことみたいだよ。

質問です。
新卒求人サイトに大卒初任給１９８，０００円と出ていますが本当ですか？
書き込みを見ると疑問に思えてきます。

>>642

本当ですが、一生そのままですｗ

>>643

＞ >>642
＞
さらに不本意な転勤を命じられた挙げ句、寮費名目で何万円も取られ、しかも毎年負担額が昇給よりも上がる

>>643
>>644
ありがとうございます。
なかなかのＤＱＮですね。

株価650円　いよいよですな

募集要項に合宿ありと書かれてるから山篭りはほんとみたいね

もう俺コンビニでいいや

>>648

＞ コンビニに失礼だ！ ＥＭはコンビニより入りやすい

これで許してください。。

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08800.cgi?KOKYAKU_ID=0239238002&PICT_ID=23&MAGIC=

担当者のブログもあるんですね。
うそばかりだけど。

株主は、この大暴落について黙って見てるだけか？？
悪玉の國光一派を辞任させる事を考えようじゃないか！！

>>649

そして強制収容所並に出られないｗ

お〜〜〜〜〜〜〜〜〜い！！！！
600円割ったら暴動起きるぞ！！

業績上げられないような馬鹿な社員を雇う会社側の責任は重い！
全員クビだ！

>>653
時間の問題！
金曜の終値が639円だろ！

不具合の宝石箱や〜

なんだかなぁ〜
EMの不具合どうにかならんかね！

不具合祭りで、わっしょい！わっしょい！
不具合祭りで、わっしょい！わっしょい！

>>638
スレが、最近出来ていてしかも、
最近書き込みの数が半端でない事にも注目しましょう。
他にもも〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜と良い会社はあるし

帳票類がまだバグだらけだよ。
レセ出しが始まるこれからが本番ｗ

バグ仕込んでごめんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さて、またコール鳴りまくりの１週間が始まるわけだが

社員各位
お疲れ様です。
皆様この会社に見切りをつけませんか？
ここで今もらっている給料なら違うところに行ってももらえるのではないでしょうか？
役職者もやめている時代です。

派遣より、年収悪いの？
国光さんほんとに、社員のこと考えて！
このままでしたら、みんな辞めるよ！
辞めた人間が言うのが何ですが
もう労働条件がえげつないですよ！

ここ長く勤めても何のスキルにもなんないよ

社員のマナー教育がなってない会社ですよね。
うちに指導に来る女性インストラクターさんですが、いつもタバコの臭いをさせてくるので
正直驚いています。

國光のボケ！はよ自社株買いせんか！！

>>666

役員ですら薬局の敷地内で平気で喫煙する会社だからな
医療関係と取引している自覚がナサ過ぎる

そろそろ買い増しするかな^^

おまえら、もう愚痴の書き込みできないぐらいマジで洒落になってないんでしょ？
やばそうだな.....

たしかに、
「中・長期経営画策定に関するお知らせ」で
三年後まで黒字を待ってくれなんて説明してますから当然です。

しかも
下方修正と同時に中長期経営計画策定を出せなかった理由が
この内容（赤字経営）と考えるならば、
ストック的ビジネスモデルに変革と言う
経営安定を目指したものでも不安を飛び越えて不信になります。

書き込むヤツも居なくなるほど辞めたか？

今日ストップ安・・・。

いよいよ�]デーも近いね

Xデー？倒○？

ハロワで求人見つけて応募しようか迷った。

ココを先に見て良かった

IRより抜粋

当社は、いままでのフロー的ビジネスモデルから、ストック的ビジネスモデルへ変革します。

この変革に伴い、当社業績の一時的な悪化は避けられませんが、当社にとっては
永続的に発展成長し、中・長期の姿が見える会社となる変革であります。
株主の皆様におきましては､何卒ご理解ご支援賜りますようお願い申し上げ
ます。

商品を売るだけで利益を稼ぐフロー的なビジネスでは、
薬局様が増えなければ企業成長は見込めない

ストック的ビジネスは家賃収入や複写機のカウンター料金の様に
商品の売買利益だけでない所での収入が発生するから
フロー型に比べれは安定した経営になりやすい

長期展望や広義で言えば、
今回のビジネス転換はメリットが有るし、将来性は買えると思う。

ただ、
なぜ３年も主力事業で営業利益がマイナスになる事と
営業利益がマイナスに成る事への対応策の説明と
平成24年には大幅黒字になる根拠の説明が不十分。

長期展望にデメリットを載せたのは
経営の健全性を保つのに評価されるべきでしょうが

説明不足からくる、不安・不信を発生させた責任に

気づいて欲しい、考えて欲しい、

そして行動して欲しい。

経営者の夢物語で終わらない事を期待します。

>>677

買い替え無くせば従業員減らせるしなｗ

>>678

もとからその方針だが？

最近、馬鹿な負け犬社員の書込が減ったｗ

従業員減らすなんて言う事でなく
買い替え提案しか出来ない営業さんは辛い立場になり
他社取りや医科の商談が出来る営業さんは
潤っていくと言う事だと思いますけど

ストック的ビジネスといっても
EMさんの場合は商品シェアを維持及び伸ばしていかないと
源泉が枯れて利益が稼げなくなる。

新規開業の薬局様の伸びに期待できない現状ですから

他社取り、医科製品販売の営業力向上だけでなく
お客様を他社に入れ替えられないようにする
カスタマーサービスの向上に取り組む事が急務ではないでしょうか？

お客様は商品価値だけでなく、対応にたいしても
より満足（安心・信頼）を得たいと考えています。

インターネットに繋がないお客は不要だ！なんて言う前に
相手の立場を理解しようとする努力を進めて欲しいものです。

>>680

泥舟から脱出するから就活で忙しいだけだｗ

インフォに電話し初めてかれこれ、１５分ｗ
繋がんねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何だこの糞会社はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>683

＞糞会社にダマされた自己責任

時間置いても、全然繋がらない。
東京の代表番号にかけるか・・・・。

何の為のサポートだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もしかして、サポートまで他社に丸投げしてしかも金払ってないんじゃねの？？

問屋の方は、契約してくださいと
ガンガン営業回ってきて、支部長とかまで連れて来るのに（スズケン以外）
レセコンの営業は、回って来た事がないな。

ユヤマが分包で来るとか、手帳とか投薬びんは営業来るのにさ。

この業界って、営業努力しないのが普通なんかね？？

>>686
つうか、んな事言ってる時点でウチの客やない！！！
いちいち返礼やバグで、ごちゃごゃ言うて手を取られたらタマらん！！！
やから、お前んとこには営業が行かんのや！！！

他のレセコン会社含め。

あんたのトコは地元やブラックやないの！！！
んな事書き込むぐらいやから！！！
お前んとこには売らん！！！
一生手書きにせい！！！

荒れてるな

まともな製品なら次も選ばれる。

>>686

お前何を勘違いしてるんだか…うっとーしー客リストの上位にランクインやな

１．ただ社歴が永いヤツ
２．客ダマして売上あげたヤツ
３．上司に媚びを売りまくるヤツ
以上がＥＭの昇格条件やから、お前のところに売ってムダな時間を使うヒマ無いｗ

別に糞Mなんか使ってねーよ　ばーぁかｗ
相変わらず、上から目線。

さすが業界バグナンバー１。社員までバグだらけｗｗｗｗｗｗ

EMがシェアナンバーワンってソースは？

>>692
バグがナンバーワン
毎日フリーズの特典付き！！！！

予め、フリーズする事を想定した、「ロック解除」なるソフトもおまけしてます。
さあ、お電話は今直ぐ。

社長が、株売ったって、マジ？
下がる決算発表前に売ったって、明らかにインサイダーなんだけどさ。

誰か公正取引委員会に言ったか？？
あっという間に、役員入れ替えられるぞｗ
社員良かったな。

ストック型経営ってサイダーで儲けることかよ

>>680
俺の事か？

社員各位
お疲れ様です。
皆様この会社に見切りをつけませんか？
ここで今もらっている給料なら違うところに行ってももらえるのではないでしょうか？
役職者もやめている時代です。

既にユーザーは見切りを付けている（ﾜﾗ

外なる世界が実は私たちそのものであり、
私たちの内面が世界を形成している。

あなたがあなたの人生の中のどんなものでも改善したいのなら、
見るべき場所はただひとつ、あなたの中である、ということです。

"When you look, do it with love."
「あなたが見る時は、愛をもって見るように」
----------------------------------------------------

4つの言葉を繰り返すことで自分を癒すということです。

１ "I love you"（愛しています）、
２ "I'm sorry"（ごめんなさい）、
３ "Please forgive me"（許してください）
４ "Thank you"（ありがとうございます）

です。これらの４つの言葉を 内なる「The Divine」に対して言います。
これらの言葉は、自分を浄化するための言葉で、
これらの言葉を繰り返す際には必ずしも感情を伴わなくても良いけれども、
とにかく心の底に届くまで、何度も何度も繰り返すのです。

700

I'm sorry（申し訳ございません）は毎日言ってるな

コテは氏ね
４月中に氏ね

３時間かけてインフォメーションに繋がったら、エラそうに「バグです」の一言で片付けられた

つ 「社員までバグだらけ」

っ「社員までハゲだらけ」

就職四季報に離職率３１．８％と書かれている
なんで非公開にしねーんだｗ

アホ社員ども大丈夫か？
バグだらけでカンヅメか？
レセはちゃんと出せるんだろうな

>就職四季報に離職率３１．８％と書かれている
>なんで非公開にしねーんだｗ

実際は４０％台みたい。でもさすがにそれだとブラック企業だというのがばれるから
低く訂正したみたい

>>708

休職扱いにして辞めさせない

その程度は序の口

馬鹿ども最近おとなしいな！

離職率３０％超えってスゲーな

どっかの布団とか呉服の押し売り会社みたい

ﾚｾﾌﾟﾄVUPにて来週月曜日からまた電話の嵐です。

負け犬多いなここはｗ

労基なんか完全にナメ切ってたしな

>どっかの布団とか呉服の押し売り会社みたい


まだ押し売りの方がましだよ

この会社みんな何時まで働いてるの？！

終電で帰れたらまだましな時間までいます。

コンビニ＆牛丼屋と同じです。
もちろん一勤制です。

>714
負け犬とか関係有るのか？
予算を達成しても大して給料あがらねーぜ
それどころか無理な予算ばかり立てて、毎回達成できるやつはほとんどいねーぜ
これじゃ家族も食わしていけない
辞めるが正解よ

この会社、我慢が美徳と思っているやつが多いからな
プライド高いやつが多いからしぶしぶ会社に残ってればいい

結婚もせずに仕事に命をかけてる３０過ぎの毒女が多い。

>>722

しかも、役員の愛人

それって、へたな風俗よりいいね。

売れ残り独身おばさんの相手をできるのは既婚男だけだもん
不倫はしょうがないだろ。
30過ぎた独身女に積極的に手を出すのは既婚男ぐらいだし
ババアの相手してもらって助かってる部分もあると思う
欲求不満の独身ババアはヒステリーが凄い

先日営業さんからレンタルプランからR５と呼ばれるものの案内を伺いました
このチャンネルでも書き込まれているストック型ビジネスとはこのことだったのかと
納得致しました。実際５年後にどうなっているのかは分かりませんが我々顧客側に
たった商品だとゆうことは充分に理解出来ました。かなり画期的な営業戦略だとは
思いますが、私が担当営業さんから個別に説明を伺っても理解するまでに
１時間以上の説明を受けたと思います。一般の株主さんやIRでの情報公開でこの仕組み
を理解して頂けるのは、市場に浸透させる以外、困難だろうと思います。
ただ間違いなく我々顧客側にたったシステムだと思いますので応援しています。
頑張って下さい。

>>722
確かに多い。

３０過ぎの女なんて引き取り手もいないから社内でも扱いは大変。
性格に問題あるか人間的に問題あるやつばっかりだからな。

>>725、728

んな訳ねーだろ。。
第一、ひとくくりにして言うな。
毒吐くのは勝手だけど、人傷つけないようにやれや。

あんたえらいよ

続きは書きスレで。

30歳以上で独身の女って痛々しいよね
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1188465562/

ソフトバンク的ないかさまの香りがするＲ５
高園との協業でしたかね。

次のソフトでたら今のソフトは使えなくなるの？

>>726

偽装ユーザーの広告はやめようｗ

>>726

おつかれさまｗｗ　その作業は休出手当つくの？ｗ

>>726

コレもサビ残ｗ

>>726

必死だな（藁

今日もうちの人が帰ってきたのは２５時すぎです。
毎日１６時間ぐらい働きたい人以外はやめたほうがいいですよ。
こんなのがもう何年もつづいています。労基がはいったとき一瞬だけ
ましになりましたが、所詮一瞬です。
國光さんも会社のコントロールできてませんね。
１０年後はもうないかも・・・。

自社ビルなんかたてちゃって、ほんとバブリーなこと。

>>726

インチキ通販の体験談か？

他社さんの嫌がらせですか？
社内では、書き込みが増えるほど、他社はそこまでと弊社を驚異に感じてるんだと嬉しく思います。

弊社は、それほど問題になってませんよ。

株式新聞ニュース　KABDAS-EXPRESS

ＥＭシステムズ

09年3月期の連結経常利益予想を12.78億円の赤字
10年3月期の連結経常利益予想を6.17億円の赤字と見込む


もうこりゃだめだろうね

>>740

根拠の無い強気がイタイｗ

>>732
そんな事言ったらソフトバンクに失礼だろ！

資本金 15億7,145万円（平成19年3月現在）ってHPはなっているけどさ、
5億円超えて、12億赤字じゃ倒産じゃないの？？

資本増強してるの？？

とりあえず、このまま東証2部は厳しいかもな。

最近ＨＢに転職した方。おめでとうさん。
尊敬するヒ○カワくんもそろそろおわりだよ。
だって卑下の悪口ばかりだもん。

今日、この会社のビルの前でデモ行進があったよ。
人を奴隷として使っているから國○相手にやっていたのかなぁ。
社員も皆みんな疲れ顔だし。中には土色の顔した女性までいるよ。
だからビルが土色(茶色)なんかしら。
でもホント。ビルから恨みのオーラが立ち上っているね。霊能者がみたら
どんな感じに見えるのかなぁ。
まんまと求人にだまされちゃダメダよ。
燃え尽きて鬱になってポイされるだけだから。
よく近くのカフェでこの会社の社員の愚痴ばかり聞いているから、まんざら
ここの書き込み嘘じゃないみたい。
役員みーんなバカみたいだしね。

HBってなんですか？

結局会社が大丈夫だなんて思ってるのなんて社員だけだろ？
考え甘すぎだろ

この会社に関わり合ったらみんな不幸になるよ。
やめた社員でいい事いえる人いる?　刑務所が楽に感じたとかそんな極端な
例は抜きにしてどうomoう?

人は同じ波長で引きつけあうとエハラーが言っていたけど、こんなクソ会社
に長年勤める事ができるのは、その人も同じクソ波長ということ?
お山で洗脳された新入社員は、高い波長をクソ波長まで低下させられ、まと
もな中途社員はクソ波長に耐えられずやめていく。新入社員もそのうち正常
な波長まで戻ってくるので、やはり耐えられず辞めてゆく。

変に耐えていると精神病になるので要注意。耐えられないのは自分が悪いん
じゃなくて会社が悪い。自分を責めちゃだめ。異常な退職率がそれを物語っ
ている。事実、薬を飲んだり会社を変えたら楽になる。

朝からラジオ体操して、どこかから借りてきた継ぎ接ぎの経営理念を斉唱さ
せられて海外の会社だったらとっくに社員から訴訟の嵐でつぶれてらぁ。

そして國○も相当の悪だぜ。
社長室にこもって自分で手を汚さず、汚いことは役員たちにやらせて自分だ
けは聖人君子のように振るまってやがる。役員たちも鬼畜だから汚いことを
しても心に何も感じないからベストマッチ。

こんな北朝○みたいな会社は、はやくどこかがぶっつぶせよ!
何よりの善行だよ。社会に貢献することになるよ。

適当なところが買収して経営陣を入れ替えれば、大丈夫だよーん!
でもこのままだと過労死続出でダメー

ＥＭにいじめられている取引先、社員、みんなこの指とーまれ！

ここにみんな相談してみたら？
みんなでまとめて相談したら効果あるかも？

http://osaka-rodo.go.jp/

https://www.jinken.go.jp/soudan/PC_AD/0101.html

もひとつ忘れてた！

https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html

http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/index.html

>>749

洗脳されなきゃ、30過ぎたおばさんが深夜0時過ぎまで残業しないっつーの

>>754

ストックホルム症候群みたいなやつか？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%9B%E3%83%AB%E3%83%A0%E7%97%87%E5%80%99%E7%BE%A4

脳機能学者の苫米地先生にでも依頼せんといかんなぁ。
オウム真理教の洗脳を解いたらしいね。

やあ(´･ω･`) ようこそ「デジタル土方の世界」へ
このプロジェクトは急ぎだから、会社のために死ぬ気で働いて欲しい。
うん、「デスマーチ」しないと終わらないんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、家に帰らせようなんて思っていない。
でも、この現実を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生＼（^o^）／ｵﾜﾀ」みたいなものを感じてくれたと思う。
ボロボロの鬱病廃人になってフリータで再チャレンジする、
そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、派遣免許取得して仕事を受注したんだ。
WEも導入済みだし過労死しても労災もでない、
元請けの意向の元で「好きなだけいくらでも働ける」夢のある職場だ
じゃあ、土日深夜もコーディングしてもらおうか

今月の人事異動みたけど大量に辞めたけどなんで？

沈む船からネズミが逃げる

>>741を見る限り、この会社は（ｒｙ

この板ってホントにＥＭの人いる？なんか株で損したバカがあることないことほざいてるようにしか見えんが。


まぁ、○○が無能なのはホントだ。みんな知ってる(笑)

この会社よりヒドイところで働いてたからかな？フツーだが。
深夜まで残業するのはツラくてグチを言いたいのはわかるがな。


パワハラあるなら告発しなよ、ダメなヤツがいなくやりゃオレとしてもうれしいし。

>>760 呼んだか？？

企業は誰のモノか
企業は公のモノである

企業は公のモノである
企業は公のモノである
企業は公のモノである
企業は公のモノである
企業は公のモノである


公のモノだよね？

>>757　退職ではない!刑期満了だ。全員無期懲役でだいたい３年前後で出所しているみたい。
　　　ただ刑務所と違うのは、刑務所の方が労働時間が短いこと。

オレたちの給与が削られて新ビル入り口の高価な置物に変わってらー

人事制度の変更? 笑わせるな!
数字変えりゃいくらでも給料落とせるだろうがー。
何をやってもいっしょ。
市場価値がある人材ならやめた方がよし。
ダメなやつはしがみついて金の延べ棒もらってちょーだい。

この会社、どんだけ人の恨み買っているんでしょうかねー
不良品システムを売っていますが・・・

ここのビルの茶色いレンガ。過労死した社員の骨でできてるんですかねー?
まるでナチスやね。

ここの経営陣は適正搾取って言葉を
知らんのか

ここ入社したら人生終わっていた転職しなくてよかった

毎日終電かタクシーの皆さんご苦労様です。
今回の人事異動の発表見て物凄く驚きました。
あんなに辞めなくてもええやんって本気で思いました。
R-5には全く期待してません。
課金システムが変わろうが何しようが、クライアント（薬局）の体力
が物凄く低下してしまったのに………

>>769

人生終わるか、履歴書に致命的な傷をつけてしまうか。
いずれにしてもいいことなし。
入社を考えている人、よくよく考えて!
自分だけで考えてないで家族、友人、いろんな人に聞いてみたら?
もし薬局に薬をもらいに行っているのなら、思い切ってそこの人に聞いてみたら?
一生のことだし恥を我慢する価値、十分あると思うよ。

>>770

単なる改正だけでもこの大爆発!
過労の嵐吹きまくり。
R5?　考えただけでも恐ろしい。
みんな、退職届け受理されず拉致られる前に逃げろ逃げろ!

>今回の人事異動の発表見て物凄く驚きました。
>あんなに辞めなくてもええやんって本気で思いました。

知らないだろうけど役職者でもけっこう退職届け出してるからね。
ただ受理されてないだけど。なので退職予備軍はあの数倍だからね。

面接したときにうさんくさい感じだったよ。今思えばやっぱりって感じ

ある意味、今回の人事異動通知みてみたいなぁー。
元社員からすると、当たり前の量かもね。

>>774

　どんなうさんくさい感じでした?

　また、ここ(２ちゃんねる)の書き込みや離職率ダントツの理由を聞いてみた人いる?

>>773

ここでワンポイントアドバイス。
退職届を受理してくれないのであれば、管理部に直接書留で出したら?

ほかこんな注意もあるようです。

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1433847

>毎日終電かタクシーの皆さんご苦労様です。

そんなに遅いの???

私の友達も新大阪駅前の会社に勤めていますけれど、夕方の５時過ぎになると
帰宅ラッシュになるといってたけど・・・。
だったら新大阪で遅いのはこの会社くらい？？？

退職届受理されないっていうけど

法律では、2週間前ってきちんと明記されている。
就業規則では、だいたい１ヶ月（引き継ぎを終えて）とか規定している
会社が多いだろうが、法律の解釈を超えての濫用は認められないに決ま
っている。
むしろ申し出ているのに、引き継ぎをさせない会社側に否があるに決ま
っている。

本気で辞めたいんなら、どうにでもなるもんだ。

連休中に会社探ししている人!
この会社だけはやめたほうがいいよ!
「隣の芝は青く見える」というけど、事この会社についてだけは本当。
ビルも枯れた茶色だし・・・
悪いこといわないから。最低限ここの掲示板に悪口書かれていない会社にした方が絶対まし。

今の会社はちゃんと週休２日だし８時ぐらいには帰れるよ。年収も1.3倍ぐらいに増えたよ!
山籠もりなし、ラジオ体操なし、経営理念の斉唱なし、居眠り運転の危険性なし(事故ると罰金払わされる!)でいいことだらけ。
悪いことはストレスに対する抵抗力が減ったことぐらいか。

ここの書き込みもちょっとは信用した方が得だと思う。

>退職届を受理してくれないのであれば、管理部に直接書留で出したら?

今は管理部はありません。総務課かなぁ?にでも出せば。

ここのことを書いてるよ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

ＧＷで海外行く人減ったらしいね。
ここの会社の人は無縁のことだろうけど。テレビの映像見てて何も感じない？社員の皆さん。
あれが世間一般（特に公開企業の社員の姿）の姿なのに。

「我慢します勝つまでは」といってどこまでいったら勝ちなのか。結局エンドレスだよ。
この会社で苦労しても報われないよ。いやホント。元社員が言うんだから間違いない。

ほんとに早く目を覚ませよ！
國○、青○、大○、寺○、國○、角○にいいように使われて捨てられるだけだぜ。

宗教団体からの洗脳防止策がここには書いてある。
参考までに目を通してくれたまえ。自分に当てはまることがビシビシ書いてあるのでは？

http://photon.adsm.hiroshima-u.ac.jp/lab/new/2001/SUMMER2001/Presentation/ikuta/sld001.htm

ＥＭシステムズ＝Egui Management Systems

社名にすでに実態が織り込まれていた！

わたしこのままだと過労死してしまう・・・。
誰か助けて・・・

>>785

誰も助けてはくれない。上司はもちろん同僚も。
アウシュビッツかシベリア強制収容所みたいなものだ。
自ら脱出せよ！
それしか生き残るすべはない！

この会社いいとこないの？

>>782
当てはまっているばかりでさすがブラック企業という感じだな。

>>785
携帯電話の電源を切れ。家の固定電話の電話線を抜け。そして会社に行くな。
それが最終手段。

それはさすがに・・・と思うなら、
もう辞めますという意思を手紙なり電話なりで伝えて、
会社側の言い分は一切聞くな。慰留に応じる義務は全くない。

逃げろ。

辞めるっていったら数ヵ月後なぜか役職がついたぜ

>>782

そりゃうちの会社がブラックの典型例だしな

課長以上、執行役員未満なんて「名ばかり管理職」の典型だしなｗ

>>792　執行役員が管理職？？？　この会社ではどうだか？
　　　出退勤時間が自由になる？休日も自由に取れる？しごとにどの程度の裁量権（異論を言うことができるか）を与えられている？
　　　そうするとほとんど管理職はこの会社にいないのかも。

>>793

だな。
で、思い通りにならない鬱憤をパワハラとセクハラで解消するわけか

株のスレに、転職のスレまで出来てるよ！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1207961772/l50x
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209811442/l50x

相当ヤバイ会社なんですね！

>>パワハラは何かわかるような気がするんだけど、セクハラはあるの?

ブラックはブラックを引きつけるんだよね。
ここの常務がいたところも燃えてるよ!!

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177175911/

開発本部長がいたところも同じような感じ。
こっちは多すぎて、リンクしきれない!!!

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208446894/

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177210231/

上場してこれ程のブラックも珍しいが見逃している労基もアホだ

同族経営、不祥事の隠蔽、無責任な首脳陣、拝金主義ｅｔｃ…何処かで聞いた様な…船場吉○だ！

GMも半分。普段疲れすぎで何もできず。あと2日したら仕事かー。鬱。鬱。鬱。

>>799　だいぶん昔に来たよ。

要注意！新ビルで管理部がカメラで社員の行動を監視している模様！

ぶっちゃけ他社です。
ＥＭさんの性能の欠点はどこですか？？

もと社員さんがいるなら教えてください。
なかなか他社さんの機能をみる機会ないもので。
驚異に感じてる他社はいるのでしょうか？？？

>>804 とりわけ改正時のバグ大発生。その他バグ多し。

>>803

新ビルでは社員がなにやってるかすべて把握しております。

明日から出社だ。誰か助けてくれ。うつだ。

もう、行きたくない

>>803
もう行くとこまできたんちゃうか？

皆が見ていた不正を、告発されて、ハイ倒産！
ガサ入れ（労基）（監査）入ってさようなら！さようなら！
良いな、良いな、早く帰れて良いな！
おいしいご飯に、女とお風呂、回転ベットで眠るんだろな！
早く出てきて、皆に謝れ！デンデンでんぐり返しで、バイバイバイ！

》803

恐怖感を与えることと徹底的に監視する事で管理しようと考えているが新卒３年までしか効果がない
ここの監視もして必死に犯人捜ししてるが書かれない様に改善する気配は一切無い

カキコ犯見つけても何て言うんやろ
「ホントのこと書いたらアカン！」か？

刑務所　　　　　　　　　　ＥＭシステムズ
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１６時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　７時３０分（出張は始発）〜８時３０分
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日が半分
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事 （モバイル）
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出る（営業は出ない、管理職？？？も出ない）
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日がほとんど
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------
入所理由　　　法律に基づいた刑罰　　　　　たくみな求人

さあ明日からまた終電まで毎日はたらいてもらおうか

壊れるまで働け、壊れたら休職にしてやるｗ

>>811

特に喫煙ルーム要注意！

>>816

あそこは音声ちゃんと録音されてるからね

４月はレセ不具合に対するカキコミが多かったけど、今月はないですね。

一ヶ月で不具合をなくすなんて、さすがですねo(^-^)o

ああもういゃだぁー。明日から会社だぁー。鬱！

>>819

電車があるうちに帰れたらいいですね

"EMシステムズ 離職率"でグーグルと!

１０年ぐらい前から何も変わっていないんだねこの会社。
みんな注意しなけりゃな。人が入っている限り経営者はのさばるぜ!

ブラック企業偏差値

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195246597/l50

しかし、こんなに業績を悪化させておいて
専務や常務とか取締役すらも誰も責任を取らない、
取らせないのは何故？
普通の上場企業ならば、
必ず誰かが責任を負うよな。
なんかまずい事態になるのかな？
例えば、上層部の誰かのクビを飛ばすと
反って火の粉が自分自身にかかるとか。
こんな賛嘆たる業績で、
何もなかったの如く、ふるまえる経営者の資質は
いかがなものか？
これを読んだ経営者たちよ、返答せよ！
小心者が〜！

手柄は自分の物、都合の悪い事は部下や客の責任＝ＥＭシステムズです。

この会社休みが少なすぎるのですが。
求人ではかなり多かったのですが、年間休日が100日を切るのですが。

ろくに社員を満足させらない会社に顧客満足など存在しない。
いつも顧客満足などとぬかす前に社員の労働環境を改善させ、社員の満足を
もっと高めろ。

ここの役員は現場を知らなさすぎ。

一時期、ＥＳプロジェクトなんて有ったな〜何処行ったんｗ

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　経営破綻＆上場廃止ﾏﾀﾞｰ?
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

またまたバグＣＤ発射！

いよいよ始まるのか

上場してて珍しいよね。ここまでブラックな企業なんてそうそうないでしょ？

人柱で為し得た上場とビル竣工ｗ

給料もボーナス満額以上で今と同じか…って事はレンタルで営業利益が下がるんだから年収減るやん！

死ぬほど残業して定時で終わる会社並みの給与だし

さあ明日からも・・・

また、多くの退職者が…

明日からまた死ぬほど働いてもらおうか

中途社員の基本給が新卒社員より低い会社って珍しいよね？

この給与で入る中途なんだからレベルは知れとるｗ

離職率下げる手段はアホ役員の入れ替えしかない

この会社の選考に進んでいる大学生です。
ここってそんなにヒドイ会社なんですか？＞＜
入社は辞めといた方がいいですか？

>>840　読んでも理解できないのなら入社したまえ。実体験が何よりだ。

＞＞８４０
お前の様な純粋なアホがダマされる事により当社は運営されているｗ

840>>
なぜここに書くwこの会社に不満をもつヤツラばっかなのにw
オレはここ見てたけど、入社したけどな〜正直どんな会社にもブラックな部分ってあるわけよ。まぁあの店舗はいいのに、この店舗は最低ってカンジかな？
ってか自分の道なんだから自分で決めなよ。ＥＭがいい悪いは個々の価値観だから。
あっ入社を進めてるんじゃないから好きにしなよ

>>843
このスレの内容は本当なのですか？
なんか嫌がらせで書き込みされてるのかなぁ〜って…。

迷わず行けよ！　行けば分かるさ！

大漁だなwwwwww

隊長ヾ(｀Д´)ゝ
私には目の前には崖しか見えませんが行っていいでありますかっ！！！

集団自決せよ

》843
お前そんな楽してんのかｗ

楽な拠点はあるよｗ
どことは言わないけどｗ

頭使う仕事は無いけど、出世したいなら一生懸命なフリが上手くならないとｗ

>>844
こういう負け犬根性なヤツラがまともなこと書けるわけ無いじゃんw
人がまともな意見したら楽してるとかってマジで笑えるw

≫843

上場して何度、労基が入ってもブラックを貫く会社も珍しいｗ

もう直ぐ、倒産しそうな会社に入社ってｗｗｗｗｗ

俺、負け組･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

在職中のヤツは仕方無いが最近新卒で入るヤツの気が知れん
気がオカシイからはいるのかｗ

きっと、6年ぐらい赤字が続くのを知らないんだろうなｗ
3年連続赤字とかさ。

想定外に売れて無いからね
レンタルプランも実は高いしｗ

>>840

>就職四季報に離職率３１．８％

この数字を見れば分かるでしょ？

要は使い捨て

いいかげん経営者変われよ！
もしくは潔く買われろ國光。

たしかにダントツの離職率だな

シェアのＮｏ．１ は譲っても離職率は渡さんｗ

ちなみにどこの営業所・支店がヒドイとかわかりますか？？
もう全体的に悲惨なかんじですか？

東はヤバイ

どっちも変わらんやろ

仙はやばい・・・

関東がいちばんひさんだろ

アブラギッシュが元凶か

岡山もやばいらしいよ！

文句ある奴は、6月の総会でケリつけろ！

おまえらこんなに業績悪くちゃ仕方ないだろう！
それより役員報酬が増えてるのはなぜだ？？

どの支店も大変あんですね・・・
でも社員の方に聞いたら、この会社の営業はそんなに大変ではないよって言われたんですが・・・ｗ

肉体労働が多く頭は使わないからラクって意味やんけ

総会でやっちゃおうぜ！！！！
みてろよ國光〜〜〜〜！！

大切にするステークホルダーから顧客・個人株主・従業員は除外されてるんや文句言うたらアカン

結局、執行役員未満は更に年収は下がるのか

女性であっても無茶な転勤を強いられるのですかね？？

会社の勝手な都合や役員の思い付きだけで目茶苦茶な異動が多く結果的にヤル気を無くし、離職率を引き上てるな

879>>結局は頭が悪くそのうえ人の気持ちが理解できない。そんな人ばかりが役員だからでしょう。
　　まさにブラック企業の中のブラック企業。國○のとりまき本当に最悪だねぇー。

「リフレッシュ休暇」じゃなくて「リフレッシュ退職」させて下さい。

前の仕事からしたらマシだと思うがな〜ココ。前はもっとブラックだった。
だけど役員がこれだけブラックなのは驚いたｗなんでそんなのか上に立てるのか？
あっブラックだからかｗ

IBMがなぁ

めっちゃ前の会社はブラックやったけど、
ＥＭはそれに輪をかけてひどいな！

キックオフ前に３枚目の板が立つかｗ

東はアブラギッシュが居なくなれば問題の半分は解決だがｗ

>>885
　またしてもＥＭシステム得意の休日出勤か〜
　慰労じゃなくて仕事だぜ！
　みんな出たい？出たくない？

　「ハイ！出たいです。演説したいです！」by 國○

>>886　「東のアブラギッシュ」って原始人みたいな風貌の人？

山籠もりとどっちが上か？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1206870018/

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209688827/

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175071652/

東のアブラギッシュは菅○しかおらんやろ
後は全員、去勢されとるヤツしかおらんｗ

キックオフなんて従業員にとっては強制休日出勤以外の迷惑でしかなく人間的に薄っぺらいヤツから内容の薄っぺらい演説を聞くだけｗ
休ませろ！

≫888
下半身は原始人以下かも知れんｗ
嫁は就業よりも休職の期間が長い

>>893　ところでキックオフとは何ですか？

株価　　715

前日比　-63

何年も赤字垂れ流す事が分かっていて2500円で公募増資したら詐欺だろ

人件費を削って全従業員は一般株主に謝罪しろ当然役員は無給だ

>>895
年度が変わって、よっしゃ今年もがんばって仕事しよう！！っていう士気高揚のイベントですね。
新入社員と初めて顔を合わせるのも、本来はそのタイミングなんだよ。今年はもう主要拠点に来てるけど。
あと、新社屋ビルも出来たので、全社員にそれを見せる「披露」の意味もあるかと。

た　だ　ね

本来は毎年４月なんだよ、キックオフ。
今年は改正プログラムのバグで全社員の参加が無理だってので５月末に変わったのよ。
今更キックオフしなくてもいいのになあと思う訳です。目立ちたがり屋がする大阪なノリ丸出しの
アホは仮装パーティみたいな物だし、今後の見通しの甘い先行きの話を聞かされて
ウンザリなんだよね。組織の改革を半年に一回ぐらいして、中身を替えていこうって
努力はわかるんだけど、現場じゃあ組織図が変わりまくりで、混乱するだけなんだよ。

酒を入れる徳利とお猪口が変わるだけで、中の酒は二日酔い確定の安い合成酒だもん。
普通にコップ酒でも、中の酒が久保田の万寿の方がいいわあ。基本的に現場は器なんかに
こだわってないって事を上層部はわかって欲しい。

本業以外に手を出してダメになる典型的なパターンやな
従業員は株の配当で一族と役員どもが手にする金を分かっとるんかｗ

和歌山電鉄:猫の駅長「たま」堂々と？　仏ドキュメンタリーに“出演”／和歌山(毎日新聞 5月17日)
という記事を見ました。「たま」が駅長に就任してから電鉄の収入は前年同期比４０％増になったそうです。

駅長ネコ「たま」の詳細について
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%9F%E3%81%BE_(%E7%8C%AB%E3%81%AE%E9%A7%85%E9%95%B7)


ところで國○社長はじめ経営陣の諸君、恥ずかしくないのですか。
ネコの管理職でさえこれくらいの実績をあげているんですよ。それも何もせずキャラクターだけで。
あなた方はいらぬことをゴタゴタやってしかも業績を下げている。社員のやる気まで下げている。
しかも「たま」の報酬はキャットフードのみ。あなた方はいくら報酬を受け取っているんですか？

社員に山籠もりさせる前に「たま」から研修をうけたほうがいいんじゃないですか？

「たま」可愛いね

｢國○｣はブサイクやね！！

首脳陣が見た目も仕事もブサイクだから部下が付いて来ないｗ

たま社長、次長課長、芋洗坂係長だったら良いかもｗ

>>904 >>905
ここの社員の書き込みってマジでレベル低いな。

で、意味の無い書き込みをするお前こそ社員だろ（藁

そもそもレベルの高い会社だったら、こんな板は立たん
レベル云々言うお前が最低レベルだｗ

最新版
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】
80 EMｼｽﾃﾑｽﾞ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] 下位信金業界ｼﾞｬｽﾃｯｸ ※ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪｲｯｸ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 上位信金業界　交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

>>909
んなの、いちいち書き込みせーへんでも、じゅーぶん把握してんでぇ。
社員は。
役職バカ共は図太いから効かへんで。
バカは死ななきゃ治らない。

労基なんぞ完全にナメ切っとるから屁とも思わんやろ

キックオフだなんてせんでいいから社員を休ませろ

キックオフの代休取れない予感がする。
はっきり言ってキックオフは面倒としか言いようがない。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208789679/701-800

いよいよブラック企業の殿堂入りかｗ

アホな上司の役に立たん話で貴重な休みを潰したくない

キックオフだかプレイボールだｋ知らないけど、休めば。

なぜこんなに離職率が高いのか明日のキックオフで聞いてみたい

キックオフは質問する場では無い洗脳と命令の機会だ
最初参加した時はネズミ構か新興宗教みたいで引いたが、３年くらいで何とも思わなくなる

ここ・・・内定辞退した方がいいですか？？

>>920
　これだけ被害者の話を聞いてまだ決断できないのなら入社しなさい!

明日休む人は次の理由はバレバレだよ。評価下げられるよ!
「風邪で熱」「下痢」「生理痛」「じいさん・ばあさんが危篤」「子供がケガ・病気」

.　 /:::::::::/:::::::::,'::::i::::::: ｉ :: ＼　＼i|:l !::::::＼
　 i:::::::::::|::::::::: |:::: !::i::: ﾄ､ ::: ﾊ　,斗H:::::〉:::::ヽ.
　 | :::::::::| :::::::::|＼l:::ｌ::::|弌:::::::|　r,ﾑ､∨ :: ハﾊ　　　　/⌒）　村崎さん元気ぃ！？
　 '.::::::::::.!::::::::::!ﾍ,f升仗ト ＼}}　f弐ﾊ}:::::::|ｉ l} }. 　 　/　 /　　
　　'.:::::::::| ｉ ｉ ::| ::ﾍ,,ｲてﾊ゛　　　弋ﾘ | l:::i:|ﾚ′　　 /　 /
　　 '.::: : | | | ::|ヾ､癶辷ｿ　　　　,　　jｲノﾘl　　　 ノ　 /
　　　}ｉ:::::| | |:::入ﾄﾐｘ.　　　　　　_,　　 从::＼,r＜ 　 /
　　　|| ::|| | ﾄ､＼＼≧=-　ャ'　ノ　／ :: r‐く　　 ヽ｛
　　　ﾘ ::ﾘ:::::::/＼ヽ.ヽ､._ 　 _,．‐=个＝ノ　　　＼　＼
. 　 / :: / :: 厶．ﾉ ﾉ丿三汀≠フフl.イ　　　＼ 　ヽ 　厂￣￣）
　 / :: / ::,．=ｰ一≦　／// 　 { {　　|　 ＼_ 　Y　 ）ノノ￣￣
. / ::: ｉ ::/　　 　 　 ／　〃　　 ', ' ,　 ＼　 ﾏ_ノｰ彡'´
/:::::::::| ::|　　　　 〃　　 {{　　　 ヽ. ＼　｀ｰ=≦三}

忠誠心を試す踏絵みたいなもんやｗ

集めて洗脳し自己判断できんように…って、Ｏム真理教やんかｗ

>>923
おいｗｗｗｗｗムラサキ違いｗｗｗｗｗｗ

>>922

えっ？明日休んじゃだめなの？

とりあえずマンセーって叫んでたらいいんだろ

半島臭のする会社名ですね・・・

ネズミ構・マルチ商法か新興宗教の方がまだマシ
だって、摘発されつぶれるから

明日はみんなお楽しみのキックオフ！
本社以外の諸君。どれほど会社がリッチでどこにお金をかけているのかよく味わってくれたまえ。
特に諸君の血と汗と涙の結晶の入り口の置物はじっくり鑑賞しないともったいないよ！

みんしゅうに「２ｃｈ」という単語入りの書き込みをした時だけ、
書き込みが反映されないんですけど・・・ｗ
なんで？！＠＠

あのー、何かミーティングされていたみたいですが、昨日の夜からレセコン起動
しないんですけど…、ちゃんと明日の朝メンテナンス来てくれるんですよね…

　　　　　　
　　　　　　　　　 　 　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　 　 　 ／ : : : : : : /: : : : : : : : : : : : : : : : : : ＼
　 　 　 　 　 　 　 　 ／: : : : /: : ／| : : : : : : : : : : /: : : : : : : : : ヽ
　　　 　 　 　 　 　 /: : ／: :/: :{/　 | : : : : : : /: : /: : : :│: : : : : : '.
　　　　　　　　　　/: :〃: : :,': :.∧　 |:ｌ: : : : :./ | :ハ. : : : |: /: : : : : |
　 　 　 　 ＼　　/／/ : : /l: :/ __＼ﾊ: : : : /　j/ _,斗: : :j/: : : : :l: :|
. 　 　 ―‐- 　 /'´／⌒V:│;〃ｱf心ヾ: :Vー孑ｩ≠ﾐ: : / : : : : : l: |
.　 　 --― 　 　 /　　　 V:l小.　{ﾄ ｲ|　∨ 　 f{ノ::�Y ∨: : : :.j: : :| |
　　　　_, -'´　　 {　　　　 Ｖ: : }　Vﾋｿ　　　　 |ﾄｰｲｿ／: : : : ∧.:.:|: | >>933
　　　　　　　 　 ∧　 　 　 '; : {　'' 　 　' -―v` ｰ〃: : : : : :/ヽ'; :|: :| 当然飛んで行くヴァ！！
　　　　　　　 　 ﾚ ﾍ、　　　ヽ:ゝ ._　 f　　　　　）′: : : : : /_ノ: V|＼|
　　　　　　　　　　　 ＼　　j/⌒＼＞ゝ .. ＿／／:.: :／∨: :/＼ |
　　　　　　　　　　　　　`／　 　　 ＼ : : :_|厶-―＜ ＾}/|／
　　　　　　　　　　　_＿/　　／　　　 ﾏ'弋＼ ｀ヽ＼　 ∨
　　　　　　　 　 ／　　 {　 /　　　／　 ∨ﾍ　　　 ＼＼∧
　　 　 　 　 　 （_＿＿_`ｰ{ ＿,／　　　 |川　　　　　＼ヽ|
　　　　 　 　 　 　 　 　 `ーr‐ゝ､_,∠ ノ|川　　　　　　 ヽﾄ,､
　　　　　　　　　 　 　 　 　 |　　|　　　ノ//　　　　　　　 l＼＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　＼／ //　　　　/／　　|⌒＼》

キーエンスと平均年齢は大して変わらんが平均年収は１/５やんけ
敢えて引き合いに出してモチベーション下げてどないすんねんｗ

崩壊へのカウントダウンが始まった

キックオフの後、極端に書き込みが減ったねｗ

まだまだ人が消えていく！

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195246597/401-500

それにしても本社ビルお金かけているね。
あの１階にあった趣味の悪そうな置物も高そうな感じがするし。

何だかこちらが汗を流して売っているというのにあんなものにお金を
かけているのかと思うと働く気がなくすわ。

>>935
やたらキーエンスを引き合いに出しているよね。
それだけキーエンスと張り合いたいなら、社員の待遇をもっと
よくしろと言いたい。

まあ、ここの役員は自分たちの利益のことしか考えず、社員は
使い捨て状態。退職を口にするとすぐに休職扱いにして、離職率を
減らそうとする。

まあ、今後仕事だけの人生にしたいとか結婚せずに仕事だけをしたい
人にはちょうどいい会社だな。

>>941
いっぱいおるやん！
仕事に生きて、結婚して無い（出来ない）お局様が！

今年って、夏のボーナスいつもらえるの？
もらうものもらって、早く退散しようと思っている、
キックオフに出なかった反国光派です。

キックオフでまた何か洗脳活動したのかよ！

社員各位
お疲れ様です。
皆様この会社に見切りをつけませんか？
ここで今もらっている給料なら違うところに行ってももらえるのではないでしょうか？
役職者もやめている時代です。

>>935
でも、ここの平均年収５６１万ってうそ臭く無い！
去年の源泉徴収見たけど、３○０万しか無かったぞ！
2○０万もうそを平気で書いたらアカンで！
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/4820

人事（総務やけど）の人が私に
「辞めるな・辞めるな」とかいっときながら、
自分は辞めとるやないか！

これからレセコン会社は潰れます。
薬局は今回の改正で、1/3になるし、
病院も大打撃！

kickoffで洗礼があった？
一気に過疎化したねココ

まあでも退職届けだしてる人多いみたいだけど。
上が認めてないだけで宙ぶらりんになってる人多いみたいだけど。

KICK OFFの後、掲示板が一気に過疎化したことで、ここの書き込みはほとんど現社員だったことが判明しましたね

しかし、このスレに何度となく書かれている
退職届けが受理されないとか宙ぶらりんとかあるが
第三者からすると摩訶不思議だよ。
もう少し社会人として勉強しろよ。
辞める辞めないは雇用されついる社員に権利があるという事！
止めて欲しい奴程、上司が認めてくれないとか言い訳するね！
本当に逃げ出さないと人生駄目になると真剣に考えてる奴は
行動を起こすさ。
人生に怖いものなんて何もないさ！
怖いのは優柔不断な貴方です。

ここの会社はひどいよ！！自分も前務めてたけど････
自分が大事なら、辞めるが勝ちさ！！

>止めて欲しい奴程、上司が認めてくれないとか言い訳するね！

そもそも辞めてほしいほどの人間なら上司は止めないだろ。
ちょっとは考えろ

>>954
『上司が認めてくれないとか言い訳・・・』
辞めたいって思ってる奴にとって
そんなんどうでもよくねー？？

退職届出したものの辞めたくないから思うんだろー？？
お前もその口か？？


マジよその会社の方が、条件いいようにも思えるが・・・
人間、体壊したら、認められててもおしまいだぜ！！

まあ直属の上司が退職を認めないのは自分の評価が落ちるからだろ。
そして、最後は休職扱いにするのが王道。

まあこの会社は口ではいいように言っているが社員の健康なんて一切
考えずに利益さえ上がればいいと思っているところだしな。

>>942
確かに仕事に生きて結婚していないお局様は多い。
この方々はこの先ずっと結婚せずにこの会社に尽くしていくんだろうか。

>>942
>>957

結婚は一つの選択肢だろ。ただその選択をする人が多いだけだ。
タイミングも人それぞれだよ。
まわりが結婚するからするみたいなのより、全然健全だよ。
だいたい、焦って結婚してうまくいってる人見た事ない。

永年勤続で表彰されてた奴等を見ろ
生気は無い、実年齢より老けた、他に行き場が無い連中の成れの果てだ

こんな記事めっけ

國○社長の会社説明会はいつも勢いだけじゃないか。
会社のことも誤認。思い込みで言い切って一人で酔いしれている単なる変人。
どこで株価が上がるのか。チャートを逆さに見たらの話か?
全然あがっていないじゃないか。　社長自ら詐欺師の会社か。
何で株価が低いのか判っているか?
おまえの経営が悪いからだよ。　そんな単純なことが判らないのか。
会社の解散価値よりも時価総額が低い現状。
それは何を意味しているのか判っているか?
解散して現金を株主に撒いた方がいいってことよ。
将来性がないと市場がそう反応してているんだよ。
企業は人なりという言葉を聞いたことあるか?
人でなしの社長と取り巻きの経営陣がどんどんいい人を退職に追い込んでいる。
ほかの掲示板でも社員の怨嗟の声が響き渡っているじゃないか。
そして残っているのは屑ばかり。
人でなしの会社には人でなししか残らないんだよ。
人でなしばかりだから将来資産を食い尽くすと予想されているんだよ。
ちっとは判ったかバカ國○。
本当に今年の株主総会は楽しみだぜ。
勢いだけの答弁と青○に振るだけではすまないぜ。
ビシビシ動議と質問させていただくぜ。

総会間近で、こんな記事もめっけ

経営陣よ総退陣せよ!
前期の決算が出たら出たでこのありさま。
経費ばかりふくれあがって大幅減益決算!
中期計画出したら出したら出したで最初から赤字。
それも連続赤字。
今から赤字になるような経営計画を組むな！
最初から経営を放棄しているのか！赤字が出ることがわかって
いるんだったら手当てしろよ！
当然リストラはやるんだろうな。　役員も全員報酬返上だろうな。
社員の給料もカットだろうな。
経営努力もせずに 「 こうなります 」 じゃ株主はおさまらないよ。
まず姿勢を示せよ姿勢を！
こんな状態ならビルも早く売っちまいな!
それもできないならさっさと役員全員退陣しな！
社長よ！
こんな風になったら普通は個人財産供出するのが筋じゃないの。
「 株価が下がって一番損しているのは私です 」 と社長言ってたけど、
それはおまえの責任だろう。　人ごとじゃないぜ！
人に迷惑かけているんだよ、あんたは。
もっと反省しろ反省を！
株主総会で土下座くらいしなさいよ！
少なくともそれはできるでしょ!

>>961
ただでさえ給料が安いのにこれ以上カットされたら生活できません。
退職するいいきっかけにはなるかも。

あと人もいないのにリストラされたら対応できないものがたっぷりと
でてきて、クレームの嵐になり、この会社は終わりを告げるだろう。

まずリストラからだろ

毎日、寝れない。
精神安定剤と睡眠薬を投薬され、毎日服用してる。

でもユーザのとこでは、薬貰えないから、他社先で薬貰ってる。


薬の副作用か分からないけど朝は思考回路マヒ。でも夜は終わりのない残業。


つらいよ。


最近は眠剤も効かなくなってる。


なんで現場ばっかり辛い思いするの？？？

地方勤務なんで、本社の意向は、全部は把握できてませんが。


ホントに社長始め、役員皆さん能力ないです。
今すぐ退陣してください。
そして、未来のある企業にしましょう。

>>964
睡眠薬を飲んでいると朝は結構マヒする事が多いよ。
この会社は現場のことなんて一切考えていませんよ。

とにかくその場しのぎで利益を上げられたらいいだけ。

まあ、そのうち薬局も潰れていくので早めに退散したほう
がいいかもしれないけどね。ほとんどの薬局なんて隣にある
医院が潰れたら自動的に潰れるからな。

>>961
>リストラ
　やりかねないが、やっても現場オワタになるだけだから解決にならない
>役員報酬返上
　絶対にない　あいつらがそんな事するわけない
>社長の個人財産
　社長も社長の息子も個人資産はあるよ　うなるほどあるよ　でも出さないよ

>>964
YOU辞めちゃいなYO

キックオフの表彰式で出席してない人が居るなと思ったら、退職しててワロタ

國光総会待ってろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

待たない

株主各位
役員及び代表者全員、再任拒否するべし！

勝手に再任してろ　ハゲ

まさか、この無様な決算で留任は無いだろ

>>964って、自分がなにかしら動くことじゃなく他人が変わることしか
希望してないね。何かあるとまず他人のせいにするタイプの人間は
どこに転職しても通用せんぞ。

>>973
お前が　ボロ会社のＥＭを変えてみろ！
うざい！

>>964の気持ちは、（病気に）なった奴しかわからへんねんって！
>>964は、２１の手帳持つまでにはならんかもしれへんけど、
２１系の薬を服用すると、常に酷い二日酔いの状態って言ったらわかるかな？
ハル○○ンとかマイス○ーは出来たら飲みたく無いね。

総会はいつにあるのですか？
かなり荒れそうで楽しみです。

>>973は○石さんか？

次スレへ移行してください。

【ブラック】ＥＭシステムズpart3【うつ病続出】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212501759/

皆さんありがとうございます。

今日もフラフラでした………。

コンスタ○チンとマイ○リーを服用中です。

やっぱり弱い人間なのかなぁ〜。
でも朝頭がすっきりしないときの電話がなりっぱなしになるのはキツいです。

また次のスレでもお会いできたら嬉しいです。

根拠の無いプラス思考の嘘つき上司がウザイ

日付が変わっても仕事をしていた私が来ましたよ。
眠ることができない。

けど、出社はいつも通り定時ですよ。
この会社にいるとワーキングプアになったも同じような感じになる。

つうか、ワーキングプアって、この会社のための言葉やんけｗ

仙台すごいらしいwwwwwwwwww

仙台だけじゃ無く東はアブラギッシュのお陰で総崩れだろｗ

>>961
>リストラ
現場オワタになるからそれはありえないでしょ
社員の給料カットはあるかもorz

決算書見とらんのか？
人は増えて賞与の引き当て金は減っとるで

近々また人が抜けるらしい・・・。

馬鹿め！役員報酬は増えてるんだよ！！てめーら！

総会楽しみじゃのう

>>986

利益が減れば、そりゃ賞与の引当金は減るでしょ。

挨拶と整理整頓ばっか言うとるが、こっちは餓死寸前や『寝食足りて礼節を覚える』つう言葉をしらんのかいなｗ

>>990
>>988