【語る値打ち】日本総研ってどうよ？９【あるか？】

他社のスレに書き込まず、このスレ内で完結させること。
銀行員も所員も外から見れば同類です。仲良くしましょう！


[過去スレ]

【保守地獄】日本総研ってどうよ？８【行員廃棄場】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1146725443/
【社長更迭】日本総研ってどうよ？７【リ品統解体】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1129559445/
【社長暴走】日本総研ってどうよ？6【戒厳令間近】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118031259/
【社長暴走】日本総研ってどうよ？５【戒厳令間近】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095548999/
【中途半端】日本総研ってどうよ？IV【株式会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1060497966/
日本総研ってどうよ？〜part3〜【DQNのすくつ】
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1029769940/
日本総研 ってどうなの?〜PART2〜
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1017134992/
日本総研 ってどうなの?
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/997592796/

[関連スレ]

***JAIS***
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022675759/
★Ｎ＆Ｊ金融ソリューションズってどう？★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085816467/

まってました！

>>1
乙


最近どうも浮き足立ってるねぇ
組織改編後の肩書きとか見れば分かる通り、
SMBC内部の政治がどんどん持ちこまれてる。
どうなるんだろうな

子は親の言うことに従います

他企業のリストラに手を貸す悪徳企業。
リーマンの屍で食ってる企業。

楽して給料もらえるよ！
次長手当とかももらえるし！

部長代理手当はもらえるの？

まぁ順当に奴隷だな。

>7
もらえるよ
月に５マソ

おまえらの市場価値からしたら、今の給料はもらいすぎ。

そんな事いうならＴＶ局や商社で働いてるやつは
あれだけの価値あるのかと

(　´_ゝ`)ノ

>>11
いいこと言った。

ＴＶ局、商社　＝エリート

お前等　＝エリートの奴隷

SEなんてドカタなんだから偉そうなこというな

お前ら仕事できないくせに給料もらいすぎなんだから
給料安いとか文句言うなよ

ここの会社って、下請けに仕事丸投げでプロパーは楽チンで、給料は世の中平均より良いと友達が言ってたけど本当？

仕事は下請けや外注でもっている。
中途採用社員が汚れ仕事をする。
新卒社員が一番楽。そのかわり何も出来ず潰しがきかない。
給料は同業他社より明らかに低い。

適当ばっか(･ε･)

外注オツ

友達は、初年度は、ボーナス少し少ないけど、700万は保証されてるって言ってた。
三十歳前半で700が安いなら、同業で年齢同じで、もっと少ない俺って(T_T)

文面みると一瞬初年度で700万いくのかと思うな。
というか三十歳前半じゃなくて三十代前半だろ。

プロフェッショナルの前で900万はいく

すいません、三十代前半でした^_^;
友人は、入社から翌年３月までで700万って言ってた
プロフェッショナルって何？

派遣で働いてる意見としてはプロパは働かない←これ正解
中途社員←こいつらは一番楽な仕事
新卒←死ぬほどやる気ないし仕事触らしてもらえないからいらねぇ

>>3
やっぱりそうなんだ。まあ、SMBCはそこそこ好調だからいいんじゃない？

>>24
持ち込まれているのは、住友と三井の派閥争いだろ。

ここって定年まで働ける会社なの？
大量採用してるけど。。。。

働けるよ
遊んでても誰も注意しないし楽して給料もらえるぞ

外注はJSOLだし、基幹システムの勘定系はN＆Jだし、ここはもういらないです。

トヨタとかの下請けに比べたら天国。

>>23
正直、派遣の能力考えて誰でも出来るような仕事しか
振ってない。勘違い派遣にしてみりゃ、必死こいて頑張って
るんだ！って気分かもしれんが、ロクにまともな大学も
出てないような派遣に振れる仕事なんて限られてる。
これが本音。

いやいやプロパの連中の方が無能！
オレ含み、仕事なんてしてないから　　まじで

＞28
確認したところ
外注？外販がJSOL
NJは日本総研からの出向者
が正しい言い回しかな？

しかし、この会社は良い情報も悪い情報もあまり出てこないね
情報統制でもしてるのかな？

>>31 そんな会社が他社のリストラのコンサルなんかするなつーーの

ここで話してるのは、コンサルではなく、システム開発だと思うけど(^_^;)

>>25
そっちかぁ。そりゃ困ったねｗ

まあ、おまえら仕事だから寝るぞ

>>27
楽はいいんだけど、４０にもなって、大会社から転職してくる人って、定年まで勤めてもうちの退職金少ないんだよね。すでに前職でも少ない退職金もらってるだろうし。
昇進し続けるかすればいいけど、でないと生涯賃金かなり少ないよね。
退職金って、勤続25年くらいからメチャあがること知ってんかね。僕には関係ないけど、無謀なのかなと思った次第でございます。ははっ！

退職金を考慮しても、30代前半なら転職先には、悪くないってことか

ここの満額退職金なんて、タカシレだよ。そもそも２０年後もあるのかよ(笑)。

退職金は新卒で定年までいても激安だと思うんだけど・・・

大手平均の3000万ぐらいは貰いたいな

そんなにもらえるわけないじゃん

つまらん

ただ先が読めない馬＆鹿がいるということだけだよ

保守

N&J

第一開発

第二開発

技術開発

アル海田

>>50
N&J！

N&Jって、まだあるの？

銀行の奴消えてくれないかな・・・

まあ、社内SE以下の技術力な会社だからな

逆ギレする上司も消えてくれないかな・・・

何も理解してない上司への説明と資料に時間をとられて、実作業がすすみませんが

ただ言えること、部長・次長には、頭の回転が早い人がいる。学歴はだてじゃない

おっしゃる通り
回転鈍い奴はどっか一箇所に集めてほしい

頭の回転早い人は多いと思うけど
部長・次長はそんな高学歴ではないよ。

別にそんあ高学歴じゃなくても回転速けりゃ十分だろ。

まあな、低学歴でも頭の回転が速いやつはいるし、実務上、高学歴である必要性はないな。

>>59
そりゃそうだ。だが、最近は高学歴化してる

チャットのノリでメールしてくる上司がうざい
しかも誤字脱字だらけ
当然低学歴

名刺を名詞と書いてあった上司がいたよ。恥ずかしくて指摘できなかった。

たまに間違うことだってあるだろ、度が過ぎるとあれだけど、、

あほみたいな評価制度なんとかしてほしい

今年度の評価目標を下期にたててる時点で、適正な評価がされてないこと間違いない。

評価
それは上司の好き嫌いで決まりますｗ

銀行員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
プロパー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

俺、33で720万だったよ。ネンシュ。

>>69
悪くないね
レベル４？５？

33で720万・・・システム部門カワイソス・・・・・・・・
情報公開してないからなぁ
表向きだけ同一賃金体系。

４で７２０万はないな

会社のWebサイトが巻き戻ってないか？2006年8月に見える。

>>71
コンサルって基本７００なんだっけ・・・？

主任研究員なら年収２０００マソはあるよ

システム部門の35歳平均年収は？

>>75
さすがにそれはない

８００まん

１０００マンコ

ここのコンサルって高学歴じゃないとなれないんですか？

なれない。
私学は早慶レベルまで。

関関同立クラスじゃ無理。

わかるだろ。客に高い金請求するんだから、自分より低学歴のやつが
コンサルでございって来たって嫌だろ。

旧帝大か筑波、東工大クラスじゃね
旧国立２期校クラスじゃ無理

ただし、コンサルに金払うのは既に分かっていることを
コンサルの口を使って言わせるための料金なので
コンサルがエライ訳じゃない

NRIの戦コンには関関同立も地方国立の人もいたけどなあ

この会社に転職しようかな

>>81
学歴なんか関係ない。おまえ就活生だろ。
先輩にMARCHだけど今ここでコンサルやってる人がいるけど？

おっぱい揉んでるだけで年間1000万円くらいもらえる仕事ないかなー。

>>83
地方国立＞＞関関同立

これはガチ

>>85
実績があるやつなら学歴はあまり関係ない場合もある。

新卒〜若手のポテンシャル採用の場合、低学歴は無理。

>>86
おっぱいがあるやつなら学歴はあまり関係ない場合もある。

新卒〜若手のポテンシャル採用の場合、貧乳は無理。

>>85 一応、関西大学が最底辺レベル。

関東人エリート層から見ると神戸大じゃ無名大クラス、阪大でもだから何？って感じだぜ。ところで関西大って法政より難しいの？

関西人エリート層から見ると法政なんて聞いたことがない

関関同立は関西エリート層から見ても雑魚クラス。

栽培マンみたいなもん。

神戸に受かったが、早稲田に行った．．．

普通に近大とかもいるぞ

>>関西人エリート層
関西でエリートとかどんだけだよｗ　うどん食ってろｗｗｗ

>>94
正解

>>95
コンサルにはいねーよｗｗ

システム部門にはうじゃうじゃいるが

ここのプロパーはシステムでも高学歴ばっかだよ
まさに社会の勝ち組

>>99
まあまあ高学歴だけど、勝ち組かは微妙なところ

＞＞９５

システム部門でも最近は少ない

どこの大学でも給料安いのは変わらないんだから意味のない議論かと

>>99

関関同立クラスでも高学歴ですかｗｗｗ

関関同立うじゃうじゃいるけど
学歴で言えば大半の駅弁大学以下だぞ

>>103
俺からみれば低学歴だが、世間からみたら関関同立でも十分高学歴

乞食乙ｗ

協力会社ですが、、、先週の賞与７万でしたorz

>>106
大人なのになあ。

今年入った新人で他の会社の取締役になったヤシ居る？

うちのだんな、去年ここの子会社？に入社したけど、
しょっちゅう部長と飲んだと言ってタクシーとか朝帰り。

そんなにこの会社って飲むのかな。

会社全体でくくることがナンセンス

NRIにコンプレックスがあることは確かみたいですね。

どうなんだろうな？
あそこはあそこ、ここはここぐらいじゃないかね。

そだね、別に意識してないな。
俺はNRIに行きたくて行けなかったザコですがｗｗ

次長ってなんでバカが多いの？

>>114
イニシャルトークでok

バカって言うな
銀行から転籍させられた可哀想な人達なんだよ。
使えない人、仕事を増やす人と言いなさい

プロパーでバカは何て呼べばいいですか？

そこは、バカで良い
馬と鹿に少し申し訳ない気もするが
しかたがない

CM初めて見た。。。。

>>119
SMFGの日本総研編のCMってなかなか流れないよな？
Webでは公開されているのに・・・

ここの会社って30歳の給与はどれぐらいですか？

裁量労働制なくなるって噂

自己裁量で仕事できないやつらばかりなんだから
ア〜タリィマエ〜

休みとかあんの？激務っすか？

>>124
部署によるがましな方

ここって、色んな会社を寄せ集めてつくったので
派閥というかグループの色があり
中途で入るとスゲー苦労する（中途者の退職が多い）って
聞いたけどどうなの？

>>126
ましな方

ここってコンサルで研究員を年収2000万円で募集してるね。
何だか恐れ多くて誰も応募しないのでは？

例のパッケージはどうなったの？
ＨＰにものってないけど

筆まめ？

「バイオガス」普及めざし合同会社、日本総研など１１社
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080120i412.htm?from=main4

これ商売として成り立つの？

そんなの誰にもわからん。
わからんから11社でリスク分散してるんだろ。

>>132
11社でリスクを十分に分散できる額だといいけどね。

一社で抱えた例の負債に比べればマシだろう

4月から頭のわるいカン違い女が一人行きますがよろしく。
あそんでやってくださいな。

>>135
毎年そんなの来てるから気にスンナ

大丈夫
上司も頭の悪いのが揃ってます

ちょっとしたエコノミスト気取り。
でもはなしてることは非論理的なくだらないバカ話です。
いなかものはこれだからいやです。

ちなみに、30歳で年収はどのくらいでしょうか？

システム関係でエコノミスト気どりって…
そんな人を見たことないな。
銀行員をひきずってる人は多々いるけど

総研=エコノミストって勘違いしてるのかな？

内定もらった。
賞与よくても給料少ないから・・・テンション下がる
年俸にしたら大差ないけど
やりづらそうな会社だな

いや、やりやすい会社だと思うけど

シミュレーションソフト作っているのはここですか？

専門出でも高給取りになれる可能性ありますか？

採用条件見たら

>>144
残業と休日出勤をこなしていけばなれるよ。

それならどこの会社でも・・・（ｻﾋﾞ残除く）

ｻﾋﾞ残はここだと当然だろ

>>139
500万くらいかな。

>>144
生活残業すればいけるよ

未だに生活残業許すような会社なんですか

>>151
残業時間の多さが評価の対象になるから、結局残業することになるw

つーか、専卒って募集してんの？問わずってことはしてんのかね。
実際いるかは知らんが。

ここって、昔はブラック企業にいつもランキングされてたけど今はどうなんだろ。

>>87
東京や京阪神以外の地方国立といっても、上と下で偏差値１０くらいは違うけどな。。。

>>154
昔というか１〜２年前の分社時に何も考えず
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞｷｬﾝﾍﾟｰﾝしまくったやつの仕業で2ch上ではﾌﾞﾗｯｸ入りしただけだな。

リクナビ・マイナビの情報だと「専門・高等専門学校生を積極採用中！」らしいけど
裏の意図とかあると思った方がいいですかね？

少子高齢化・IT業界（この会社だけ？）人気低迷だというのに
採用人数を倍増させてますからね。
大卒だけでは足りないので、今年から専卒を採るようにしたのです。

しかし今でさえ人を育てる余裕は無いというのに
新人を多く入れてどうするのでしょうか。

ぼろぼろと辞めていく姿が目に見えるようです。

一応出身問わずだからな。
人事部の体力的（マンパワー等）に専門や高専卒まで見る余裕が無かったのかもしれないが
今はそこまで見ていく余力があるってことだろ。

人事部の研修じゃなくて現場が余裕がないんだろ

まぁ現場に余裕がないのはこの業界共通かｗｗｗ

ということは、即戦力になれるという点がアピールポイントになるということですか。
現場は優秀な人多いっぽいから、入ってから足手まといになるだろうけど。

高卒とか専門卒とかは今は採用していないよ。
院卒が半分くらい

銀行組が銀行に戻るって噂の真相は？
同じ轍を踏むのか？

SEで入ると給与安いの？この会社。

>>160
すまん、人事部の新卒採用担当の余力のことだ。

仮に、単純に新卒採用を1人の人間がやるのと2人の人間がやるなら
後者の方が多くの学生を見ることができますよね、ということ。

どうしても1人でやるとなると、あまり募集が多くなると見切れないよね。
>>163
募集要項一回見てみたら

大卒と院卒以外いないよ

35歳以上なら専門卒はそれなりに人数いるよ。

何を研究してんだか、わかんね。

ここにはいったら勝ち組ですか。

人による

人によるって？

１０人に１人くらいの割合で

新銀行東京の融資審査システムって、ここが作ったの？
３年前の三井住友銀行のスコアリングモデルを参考にしたらしいけど・・・

さぁ・・

あそこのモデルはここだろ
http://www.riskdatabank.co.jp/

ちょっと質問いいですか？
適正合格して、次が一次面接なんだけど、ここって交通費の支給ってあるの？

この会社しってる

一次面接ぐらいじゃ出ないんじゃない？

>>179
さすがに一次は無理だよね
次くらいからは出るかな？

入った後、学歴とか関係するのかな…
学閥とかがキツいのは総研ではやっぱりあそこ？

学閥きつくないよ
学歴もたいしたことないし

ここは学閥、学歴より
行員だったか、出身行が重要

過疎だな

スレタイ通りってことだろ

今年内々定をもらったものですが、大阪本社が移転するってのは本当ですか？

南港のWTCに移る予定

この企業に出向して働くってどうですか？

何が？

コーディングをしっかりやっている部署はありますか？
若いうちは多少しんどくてもスキルを付けたいので。資格とかにも役立つし。

【JRI】日本総研・日本総研SOL【JSOL】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209745941/l50

就職板のｽﾚ
社員さんの降臨を期待

しかし世の中そう期待通りにいくものではなかった。

働いてみたいやら、給与が高そうやら諸々のランキング。
よーく目をこらして、自分の会社が入っているか見てみよう。
世間の目って当たってるよね！

http://career.nikkei.co.jp/contents/flash/070802/02.asp

コーディングがスキルとかいうショボイ発想はやめた方がいいぞ。
ちゃんと業務をおさえておけ。

ま、JRIに入ったところで身につくのは外注管理だけだから
無理な話だが。

コーディングはしんどくない(設計書通りに書けばいいだけ)し、
資格もとれないぞ。

JRIの方から見てJSOLってどうですか？
給与とか待遇とか劣ってると感じますか？

JSOLに転籍させてくれないかな。
JRIは銀行出身者もプロパーも腐っている奴が多いから・・・

部外者のおれから見て、
仮に>>197が社員だとしたらｵﾏｲが一番腐ってるように見える。

言わずもがなだろ

>>194
同意。。

同期のダチ公の話じゃ｢あいつ、あいかわらず｣なんだってな。ご愁傷様！

どうですか、新しい人事制度は・・・

いいんじゃん

いいのかな〜

風通しがいいって言ってたんですｊけど本当ですか？

風通しがいいのは、solの方だろ。







デマかもしれんが。

オフィスで窓開けてるのかな。

チームによる

トーマツで干されて　転職してきた　T崎F勝さん

女をなめるのもいいかげんにしたほうがいいですよ
自分の色と欲が満たされれば、人をだましてまで遊ぶという卑劣なやり方。
あなたが遊んでいる女たちは皆それぞれに自分たち以外に何人か掛け持ちされているのを
気づいていますよ。
あなたが考えている程うまく騙せてないし、馬鹿じゃありません。
まあ　私も含めてあなたと付き合うレベルの女たちなので、
あなたに騙されていたとわかった時点で、それぞれ他にも相手を作って、
あなたを利用だけしてる人もいますけどね。
何人か適当に寝る相手がいる＝自分はモテると言ってたけど、
それはあなただけのアホな勘違い。誰もあなたのこと真剣に考えている人なんかいないですよ。

あなたの人となりの本性、取引先や講演会先の人たちは知ってるのでしょうか。
女には講演してるとかってエラソーに自慢話してるけど、
いいかげん講演料の大幅着服、やめたほうがいいですよ。
私が言うのもなんですが、それをやめると女との遊ぶ資金なくなっちゃうんですよね。
もう高いレストランやプレゼント、高級温泉、海外旅行連れてってもらえなくなるし、
あなたの大好きなプレミアワインもバンバン開けてバカ騒ぎ出来なくなっちゃいますねー

結婚詐欺のように、人をだましたり、裏切って飽きたら捨てて楽しむ悪趣味、
４０も半ばなるいい歳なんだから、いい加減そういう生き方考えたほうがいいですよ。
それに、そもそも、あなた妻子いませんでしたっけ？
あ、いないことになってたんでしたね、失礼！

ここのＳＥってどうなのかな？一般にはつぶしが利かないだの精神的に病むって聞くけど

>>209
どこのコピペか怪文書かと思ったが、調べてみたら該当者いるわ
このスレの大半は非一番町だろうから、ピンとくる人いないのかもな

それと、このスレは一応人事も見てるらしいからな〜
良く読んでみたが、講演料着服疑惑とか気にかかるねえ
部門、部によって報酬のルールが違うだろうから、大半を個人の
収入とすることが即問題かどうかは知らないけどさ

内部告発乙！

研究員紹介

>>209

女も気づいて利用してるならそれでいいだろ。
だまされて遊ばれても幸せなんじゃないか？
そもそも嫌な奴なら一緒に行かないからさ。
お互い楽しんでるだけだよ。

T崎F勝さん、お連れ様がお呼びでございます。
正面玄関までお越しください。

ここの福利厚生ってどうなんですか？住宅手当とか家族手当とか。

人事に問い合わせればわかるようなことを

社員でもない奴にいちいちこたえてくれるほどぬけてる会社ですかここは

就職活動中の学生や社会人になら教えてくれるだろう。
それ以外の人ならそもそも知る必要がないだろう。

age

ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITaj000020062008&type=largephoto&ps=4

ここの行員って出向じゃなくて転籍だったの？

そうだよ、賢そうな顔の人は元行員。

>>224
ってことはもう銀行へは永遠に戻らない片道切符ってこと？
それって行員もプロパーも気分悪いよね。

零細独立系ＳＥ会社から転職を考えてるけど
３５歳で残業代別で６００万は普通に稼げるかな

３５だと残業代つかないポジションですかね。

やっちゃった・・・・

なにがやっちゃった？？

スキルも知識もないくせにえらそーな顔するのが得意な人が多い会社ですね

＞JRIは銀行出身者もプロパーも腐っている奴が多いから・・・

同意

中途応募しようと思うのですが、
入るの難しいですか？

離職率はどれぐらいですか？

３０前で余裕で６００いくだろ

定年までこの会社でやっていける？

５０過ぎてまで現場で激務でやりたくない。
窓際族でもいい７００ﾏﾝいけばいい

定年になる頃までこの会社があるかどうか。

年功序列です

ヤリマン

不倫

sex

ここの社員って能力低いな

学生です
こことみずほ情報の内定を取りました
どっちいったらいいですか？ちなみにSEです

どっちでもいいと思います。

忠告しておく
ＳＥはやめたほうがいい
この業界心の病気が多すぎる

というか今の社会はどの業界でも多いらしいよ。
個人的には学校の先生よりは楽と思ってる。

>240

どっちでも働いてるけどどっちもおすすめできない。
でもＩＢＭみたいなところはもっとおすすめできない。

>>244
なぜ？
IBMは若いうちは派遣されるからですか？

若いうちは派遣ｗｗ

てかそれを言い出したらIT業界自体お勧めできない。

注意→協力会社書き込みしすぎ

インターネット遅すぎじゃね？

やりちんこ

やりまんこ

さくら銀行・三井銀行・太陽神戸銀行の行員だった人もここに在籍しているんですか？

住友銀行の人もいるよ

平和相互銀行から来ました

ヤスノは、みどりちゃんの携番を聞きたがっています。

で、給料はどうなの？

同期のダチ公の話じゃ・・・よかったな、おまいら。将軍様から解放されたんだ・・。

将軍様って？

ogswrﾌｫｰ!!

で、給料はどうなの？

ここ見てると３０で７００万くらいだけど
これって３０の人全員がそのくらいになるの？
それとも，ごく少数？

ごく少数

日本総研って総合研究所といいつつ単に三井住友グループの請負システム屋なんだな。

三井住友グループ、ねぇ・・・ｗ

あらあら

NTTデータが日本総研ソリューションズを連結子会社に ITpro 2008/9/29
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080929/315662/

請負の道まっしぐら

JSOLのほうが幸せになれるんじゃね？

分社が2006年7月だから約二年でこうなったわけか。

JSOLのほうが福利厚生とかよくなりそうだな。
そのうちJSOL > JRI になるんじゃね？

なるだろうね
JRIはSMFGの下請け会社

JSOL最悪だな

JRI
NJFS

スキル上がらん

UNIXのサーバ構築で募集がかかってるんだけど、ここのUNIXはどこのベンダーを使ってるの？
AIX？HP-UX?Solaris?

たんでむ…

>>275
部署ってかシステムによって違うよ。
その３つとも使ってるところはある

>275
違うよ、Ubuntuだよ。

東五反田スクエアか。

次に切り売りされるのは…

けんじほんか

ここのコンサル・シンクタンクってどうなの？
総研系だとNRI、MRI、MURC辺りは両分野で結構話を聞くけど、
全然噂すら聞かないから実態がわからないんだけど

殆どシステムの仕事で、たまにセット売りで
上流部分に絡むような感じなのかな？

社内にいてもどうだか分からないぐらいたいした事ない

データ、つかまされたかｗ

>>283
>>282だが、状況理解しました
システムの存在感に対して、
確かに余りに聞かな過ぎるもんな

リサーチ、コンサル、システム　
三位一体となったソリューションが強みとかぬかしてるけどね。アホかと

それ、〜〜総研って名前の会社は何処でも言ってるなｗ

>>286
今はそうなの？
前はコンサル、SI、OSの三位一体だったが

>>288

１０年以上前から、リサーチ、コンサル、システムの３つのはずだが…。

三位一体って冗談だろ

処理、保守、アウトソーシングの三位一体と聞いたが

ここは、基本情報技術者とかの資格を取らないと給料があがらないと聞いたけど、
2年目以降でまだ資格取れてない人っているの？

結構いっぱいいる。
昔は１年目で基本情報必要という制限もなかったしな。

ということは、その人達は２年目以降も１年目と同じ給料で働いてるということですか？

さすがにそこは免除されている。
新卒採用者にのみ適用。

ありがとうございます。
基本情報技術者に関しては、先日受験して自己採点したところ、十分にボーダーを上回っていたので、
次に勉強する資格を検討してるところです。
応用情報技術者（旧ソフ開）以外に、これは取っておいたほうがいい、という資格はありますか？
資格に限らず、仕入れておくべき知識、読んでおくべき本、などでも結構です。

システムアナリスト

資格もいいけど、その貪欲な姿勢の持続が最もよいかと。

ここの定時って何時から？

>>296
UMLやっとけば？あとは世の中のIT動向を学ぶとかね。（企業の動きや技術の動き）

>>296

簿記３級や２級ぐらいの知識は、知っておいて損は無いと思う。

>>296
23歳基本情報
25歳ソフ開
28歳AE
30歳PM

こんくらいのペースでとっておけば誰も文句いわない。

他の資格は趣味の範囲で。
流行りモノは廃れるのも早いから、普遍的なものを身につけるべし。

>>297>>298>>300>>301>>302
みなさんありがとうございます。
入社前に燃え尽きないように、適度に頑張っていきたいと思います。

>>302
そのペースで資格を取得していくと、30歳で給料はいくらくらいを見込めますか？
給料の話になるとスレが荒れそうなのですが、やはり興味がありますのでｗ


あと、部署によって銀行、カード、証券など、扱うシステムが変わってくると思うのですが、
扱うシステムの種類と、その仕事内容（保守が多い、ＣＯＢＯＬメインなど）を詳しく教えて頂きたいです。

前者の質問はスルーして頂いても結構ですが、後者の質問には是非とも答えて頂きたく思います。

>>303
資格なんて給料に関係ないよ。
頭が悪そうに見えないように、書き込む内容は考えた方がいい。
でないと、入社してから「バカで使えん奴」というレッテルを貼られちゃうぞ。

人事にきけよ

>>303
日本総研を選んだ時点で、保守とCOBOLだ。

>304
転職には関係ある。保守会社から転職するとき資格がないと
悲しい結果になるぞ。

もう転職なんて無理だよ。

うん、無理だ。

カードは悲惨

資格は給料に関係なし。

でも一年目までに基本情報はとっておきましょう。

カードもいずれはデー子ちゃん

今からうちの会社に入るのはおすすめしない
俺はあと３年したら転職するつもりだ

泥舟から降りたもん勝ち！

>>313
はいはいワロスワロス

あと３年ってとこに若さを感じる

>>313
元所員だが「俺はこの会社もう辞める。」と言っているやつに限って新たなローンを組んだりし辞めない。
俺は自分では決めていたが周りの誰にも言っていなかったので「会社を辞める。」と上司や周りに伝えた時
全く想像していなかったらしく驚かれた。

>>317
その後どこ移ったんすか

今、失業保険もらってる

ヤスノは、昨日買ったパンツをかぶっています。

ヤリ●ンage

http://ezra.jp/z/horror/19619_3330_glohk.jpg

>>318
俺は元々理系だけど畑違いのIT系に来た口。だから大学時代の専攻に近い製薬業界に転職した。退職後直ぐには行き先決まらなかったから今の職得るまでにいろいろあったけどね。

>>323
お返事ありがとうございます。

空白期間があったんですね。
ちなみに年とか何年目だったかとか教えて下さい！
他業者に転職ってできるんですね

>>324
所員だったのは４年間。会社に入った時はまず３年と決めてたけどいろいろあって1年延びた。分かっていると思うけど一番ネックに
なったのはやっぱり年齢だから見切りをつけるならやっぱり３年ぐらいじゃないかと思う。1年で転職したら「腰の座ってない奴」って
思われることもあるだろうし。ただ>>323で書いたいろいろのところはお勧めできない。正直めちゃくちゃきつかった。

外人が日本人を特別視してるってのは､自分の国の歴史少しでも知ってたら誰でも分かるだろ｡
まず､資源が全くないってことはすごいこと｡もう両手両足もがれたぐらいのﾊﾝﾃﾞ｡
しかもすごいのは､米国の3分の1の人口､わずか25分の1の領土で､
その上ただでさえ極小の国土の7割が山､山､山｡なｰんにもない､山･･･｡
だから農業で輸出して食べていくことすらできない｡条件からして最貧国でもおかしくない国｡
そんな国が､100年ほど前で当時世界最強ｸﾗｽだった露助とか清をあっさり倒して､
非白人国家で普通に白人常任倶楽部仲間入りしちゃってて､おまけに米国敵に回して
ｶﾞﾁで戦争して､世界で唯一米国本土爆撃して､英国の無敵艦隊ﾌﾙﾎﾞｯｺにして､
ｵﾗﾝﾀﾞ倒して､世界で唯一原爆落とさせるほどてこずらせて｡しかも二発だよ｡二発｡考えられない｡
敗戦とか言ってるけど日本のせいでｱｼﾞｱから白人の植民地全部消されたし｡
しかも信じられないのは､戦争に負けてただでさえ何にもない国がさらにｲﾝﾌﾗまで全部叩き潰されて､
多額の賠償金まで背負わせて１００％再起不能にしといた極貧衰弱国家で､
今度こそ生意気なｲｴﾛｰﾓﾝｷｰが消えて数百年はｳｻﾞｲ顔見ないで済むと思ってたら､
直ちに再び白人社会に経済で参戦して来くさって､参戦どころかごぼう抜きでたった2,30年であっという間に米国さえ抜いて世界第一位｡
東京の土地だけで米国全土が買えるほどの呆れた価値になっちゃう程の超絶経済力で世界中( ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ･･･状態｡
その後もずｰっと二位維持｡頭一本でそれ｡
しかも経済の８０％が内需｡内需だけでそれ｡
金融とかでまだ全然進出してないし車や家電､工業製品ももまだまだ進出しきってなくてそれ｡
もうｷﾁｶﾞｲの域｡伸びしろありすぎﾜﾛﾀ｡戦後60年一発も打たずに侵略せずにこれ｡
何気に世界最長寿国とかなってる｡んで今度は漫画･ｱﾆﾒ･ｹﾞｰﾑ｡気がつけばﾊﾘｳｯﾄﾞの規模とっくに超えてる｡
ｱﾒﾘｶの検索で一位になってるのが日本のｱﾆﾒとか｡世界中で一番人気の映像作品が日本のｱﾆﾒとか｡
極めつけは世界一長い国号､2000年のどの白人より長い王室ならぬ､その上の皇室保有｡ｴﾝﾍﾟﾗｰに代表される歴史｡
普通の神経してたらこんな国怖くて関わりたくない｡

ここ薄給って聞くけど、実際平均年収はどのくらい？7、800万くらい？

町の中小企業より2，3割良いが大企業より2，3割悪い

>>325
環境とか待遇に不満はありましたか？

>>327
おまえよりマシな程度

>>329
あまり詳しく言うと特定されるからなんだが何とか期限までに仕事をこなそうと
して残業、休日出勤しまくってもプロジェクトが赤字になるからという理由で
その手当て全く出なかった。それが２年以上続いてその間自分の時間が殆どなかった。
もちろん休暇なんかまともに取れるわけないし。正直俺があまり優秀な所員
じゃなかったこともあるけどそれでもあれは酷かったと思う。それ以外に
会社辞めることにした仕事上の決定的な理由があるのだけれどそれ言うと特定
されると思うから書けない。あのまま続けていたら鬱病で病院送りだっただろう。
休日出勤が殆どなくて場合によっては二週間の休暇が取れる今の状況とは雲泥の差。
年末年始の休暇は海外旅行に行く予定。

大赤字なのに残業代でまくりのプロジェクトもあったのにな
戦犯たちはのうのうと生き残ってるが

サミ〇ト？

>>333
もっとシリ○ス

銀行本体出身とプロパーで給料が違いすぎる。

業態と社名が合っていない（世間はシンクタンクと勘違い）。

＞３３１
全部の部署がそんな状態なんですか？

>>336
全部ではなかったと思う。何処もそんな状況なら同期の中から話が漏れ聞こえてくるだろうから。
俺がいた部署の特にその頃が酷過ぎたのだと思ってる。ここ覗いている現所員の人が>>336に現在の
状況をレスしてあげてくれないかな？もちろんここは「便所の落書き」に過ぎないから自分の書き
込みを含めそれを信じるかどうかは>>336の判断だけどね。

数年前から残業は月３０時間くらい
アホみたいに残業してるやつは仕事が出来ないバカ

単にそんなに仕事がないだけだろ
バカ＝残業とは限らないだろうに
そういう切り捨て方をすること自体バカだと思う

仕事量調節も大事な仕事です。

たぶんドツボのプロジェクトに入れられたことが無い香具師の言いそうな言葉だな
自己管理とか仕事量調整とか
一人前のこと言うんじゃねーよ

>>341
経験上、ドツボのプロジェクトに入れられるのは、出来る人間と
クズのように出来ない人間。

前者はあまり文句をいわない。
>>341のように文句をいう奴は、まず間違いなく後者のタイプ。

46歳で5000K貰ってますが何か？
いまさら転職できないよ…‥・

経歴14年、高度情報持ち、コンサル希望、専門卒…
取ってもらえる？

>344

たぶんむり

>>344
こんなとこ来てもショウガナイ

>>343
年収500万ってこと？
安いんだねぇ。

この会社ってリストラあるの？

日本経営品質賞を受賞した会社がリストラなんかするわけがない

リストラないから無能なじじぃがいっぱいいるよ

Ｊ●Ｅの事かー！

来年嵐が吹く模様

あげ

人間も年々くさっているが、今年もあと数日だ。

運試し

俺は転職活動を始める時に周りに言った。
もちろん上司にも。
転職先決まったのがその１年後、退社したのはさらに半年後になった。

周りも辞めたい気持ちに理解はあるらしく
けっこう協力的だったよ。

理解があったのか不要な人材だったのか、慎重に検証する必要があるかもしれないな。

ってかこのスレ、「元社員」ばっかじゃねｗ


各総研スレのイメージ

日本総研：元社員の愚痴
みずほ総研：行員の愚痴
大和総研：分社の愚痴or野村との比較
野村総研：協力会社の愚痴

今年入社の俺の運勢↑

orz

ボランティア企業だな、もはや

JRIの大阪本社が移転するって聞いたけど
肥後橋のなんていうビルになるの？

ググレカス

＞３６３
ググっても出てこないから、中の人に聞いているのですが・・・・・

土佐堀ダイビル

http://www.blue-style.com/photo/todohuken/view-2030.html

なるほど
(2002)平成14年 3月
大阪市西区土佐堀のエステートなにわ筋（旧日本総合研究所土佐堀ビル）購入

新人研修の時、大阪勤務の人はマンスリーマンションになるらしけど
レオパレスになるのかなあ？・・・・

説明会行ってきたけど、研修後にSI部門の中から営業と開発に配属なのね
営業は嫌な自分にとっては躊躇しちゃうなぁ

営業なんて1割もいないから、営業やりたいやつでその枠はうまるだろ。

身内ばっかじゃん、客は

保守運用会社ってＳＩ業界ではどんな位置付け？

だがそれがいい

>>372
休日や夜中呼び出される事もあるが全体的にはマターリなとこが多い

仕事は保守、お客は身内
キャリアアップは無理だけどね

375
お客が身内でもシステムを作る仕事内容は変わらないのではないですか？

ちょっと前にやってたテレビＣＭかっこよかったよなあ
やっぱり一流企業って感じがした

もうマターリやってられなくなる可能性があるけどね

378
どうしてですか？
身内相手のビジネスだから良い意味で安定していると思うのですが

社内ＳＥはマイペースに仕事が出来て安定してるイメージ

>380

マイペースで激務をこなすイメージの間違いじゃね？

一般的に客商売の方がシビアで激務かと

>>378
やっぱりか・・・・

嘘だと言ってよ

お上の言うことには逆らえません

空揚げ

何がおきたの？

空揚げ

さげ

>376

身内と外海では景色が違うわな
身内相手にいくら仕事してもキャリアアップにはならない
そう言うヤツは使い物にならない

キャリアアップの定義が分かりませんが、身内相手で余裕を持って仕事ができる分、基本を大事にした確かな実力が身につくのです

大規模開発も多いしな。

>392

演習場での訓練しかしていない兵士
戦場で戦ったことのない兵士

実戦で役に立つかよ

>>394
何が？

銀行やカード会社といった公共性の高いミッションクリティカルなシステム

どこが実践から程遠いんだか

空揚げ

おさげ

ブランドステートメントかっこいい

まぁトラブルは多いがな

システムにバグはつきものだよ
バグは必ず発生することを前提にトラブルのリカバリをプランニングしておくことが大事なんだ

はー？

>>399
どのへんがかっこいいの？

>>403
使命感を持って開発業務をできる

普通のシステム会社と違って三位一体が強みだからこういうの良いと思う

三位一体って、ここは銀行系のデータ処理運用会社だ。

ＴＶに宣伝要員で出てる何人かは「非利益部門」だろ。
銀行から出向してる間はＳＭＢＣが費用負担だろうがな。

非利益部門だろうが何だろうがシンクタンクとコンサルティングとシステムとが有機的に三位一体となりクライアントに価値提供する事が他のシステム会社との差別化要因なのですよ

>>407
ｻﾝｷｭｰ、2chで本気で笑ったのは初めてだ。

はあ？？

バカですか？　>>407

JRIの人事の人みたい

確かに規模も大きいし、ミッションクリティカルなシステムだから使命感は持てるかも
でも三位一体はないな、有効に機能しているとは思えない

>>410
理想を徹底的に追求するべし

正確には、日本情報サービスを母体に研究員をお飾りに追加して
社名を「＊＊研究所」にしたかった。
住友が付いてないのは、住友財閥のエライ人たちがランクが低いので
反対したから。

そんで、銀行の調査部と天下り研究員を非利益部門で別組織にした。
中途半端な住友ビジコンの要員で経営コンサル組織を作り、情報サービスの
事務処理営業部門と連携させる狙いがあった（形式上）。

こんな感じだがら社員の９５％を占める情報サービス部門がＪＲＩの
主体で利益出す必要がある。

歴史的にも、組織構造上も三位一体なんて無理。人数構成比が違いすぎｗｗ

クレジットの帳票管理業務に日々追われる現場に、
経済成長率の予測なんて関係ない。

>>412
大事なのは会社設立の経緯ではなく何を目指すかだよ

シンクタンクやコンサルティングは他社が持っていない強み何だから活かすのは当たり前

システム部門にも優秀な学生が集まる

>>413
コンサルに釣られて説明会にくる学生は多い
そこでシステム部門からの猛アピールですよ（三位一体とかなんとかもチラつかせる）
狭き門のコンサルを無理に狙うんじゃなくて、システム部門でいいかなとなる

>>414
まずはシステム部門で頑張ってコンサルティングを目指せば良い

なんでもいいよ…とりあえず俺は日本総研で働きたい

>>416
大歓迎

仮に新卒の時は無料でも他で３年くらい頑張って中途でチャレンジすれば良いよ

>>417
ありがとう！
頑張る気になったよ

社内にはブラックなＴＣＳとかの派遣・オペレータが
正社員と同じくらいいます。

開発メインじゃなく、運用メインの企業

>>419
運用は安定的な収益を生み出し開発を強化する投資余力を生み出します

運用が強い会社は開発も強い

開発の主体は「外注」です。

銀行関連ビジネスのデータ運用メインだから、面白くなく、
しかも、社風が銀行的で勤務管理がきつい。
給与は銀行の７０％未満が暗黙。

電力・ガスの運用子会社で就職する方が、いろんな意味で楽です。

規則正しく勤務する方が長い目でみるとコンスタントに成果が出せる社会人になれる

他の運用子会社と違って三位一体で外部のシステム開発も強いのが良い

三位一体は偽り。

ここの研究員に転職しても結局、他社に移る人多い（専門性の高い場合）。

ＪＲＩは銀行人事が根底にあり、ここに入社しようとする人は
いわゆる大学ランキングで上位１５以内の大学出身でないと
人事上の不利益こうむることが多い。多くの事例あり。

反面、京大出だと使えなくともある程度、大目に見てくれますよ。

>>423
コンサルタントは難易度が高い仕事だから、どこの会社も平均在職期間は短いじゃん。

あくまで平均な。日本総研は長期間いるやつも結構多いぞ。

>>423
大阪では関大や立命館といったＦラン大よりちょっと上の中学歴でも活躍している人たちがかなり多いのが実態

どこの会社に行っても多少の学歴差別がつきまとう事を考えると、ＪＲＩは平均的かむしろ成果主義が強いくらい

関大とか、退職まで、兵隊か、社内下働き部門が大部分。

住友銀行の人事と類似

>>426
普通は役員になれるのは極一部だから学歴関係なく大半の人たちは現場で頑張る

役員と兵隊の間にある多くの職位が問題なんだよ

人事の工作員のようなレスだなｗｗ

兵隊でも周りの同年代よりもらえるからいいかなと思ってきた

管理のきつい割りに、給料は決してよくない

>>430
他のシステム会社と比べたら安いどころか高いくらいで恵まれている

銀行員やコンサルタントと比較するのが間違い

>>428
フラットな会社だから職位は多くない

課長やマネジャーなら学歴関係なく昇進してるし部長以上はポストは極一部

しかも役職つかなくても成果に応じて基本給もボーナスも増えるから、マネジメントをしたくなくて自分の専門性を高めたい人にも向いている

中の人だけど、なかなか面白い流れだね。
人事の皆さんポジティブキャンペーンお疲れ様です。

>>429
俺もそう思う

ＳＥのようなブルーワーカーでこれだけもらえれば十分

問題は集まってくる学生がブルーワーカーをイメージしてないところが問題だ。

ＪＲＩの人事部が張り付いて、否定にやっきなのは
ホントのことが書き込まれるからだよ

>>436
この時期採用シーズンで忙しいから、こんな所に張り付かないだろ

>>415
そんなパスないだろ

>>438
東京はシステム出身多いねぇ

三位一体でなく、異なった会社が３社あって、社名が共通なだけ。

>>440
自分が他部門と仕事をした事がないからと言って、それが全てだとは思わない方が良いよ

私はシステム・コンサル屋だが。

シンクタンクの連中とは違う分野で調査分析もやっていた（かつて）。

研究員とプロジェクト一緒にやってたよ

>>439
知らんかった、システム→コンサルってそこそこあるんだ

ひとりひとりがシステム屋でもありコンサルタントでもあれば良い。強い個を目指して日々目線を高く過ごすことが大事だし、シンクタンクやコンサルティングが同じ社内にある事で常に刺激を与えてもらえる。

>>444
社内求人があれば一番だけど、非公式なルートでも移れるくらいの意識と行動力がないとそもそもコンサルタントは務まらないから、後はタイミングや運と本人の頑張り次第かな

強い個の集団とかなんとか、入社前人事に聞いたようなことを言ってますね。。。
「シンクタンクやコンサルティングが同じ社内にある事で常に刺激を与えてもらえる。」、もらえるなら、もらいたい
コンサルって評価高いの？？

JRIのシンクタンク組織は広報部を兼ねています。

残業で彼らを支えるのがシステム運用部隊です。

>>448
きちんと役割分担ができて相互扶助の関係にあるからこそ同じ社内にいる意味があるんじゃね？

その通り。役割分担は下記。

シンクタンク部門：マスコミに建前のコメントや
　　　　　　　　　銀行調査部から引き継いだ経済分析モデルを触って発表
　　　　　　　　　利益必要ないお役人的組織。
　　　　　　　　　（他社より力量が低いのは、お客さんのため）

システム（運用）部門：ＪＲＩの中核。社名と無関係。
　　　　　　　　　　　銀行から言われた情報サービス業務を徹夜込みで対応
　　　　　　　　　　　システムダウン時は、真夜中でも呼び出し。
　　　　　　　　　　　シンクタンク部門をはじめ間接部門の経費を稼ぐ。

>>450
この不景気でもシステム部門が安定した収益を上げられるのはそのビジネスモデルが上手く機能している証左とも言えるよ

システム部門は自分たちが会社を顧客を支えているという自負・誇りをもっと持って良いと思う

そりゃあ、サービス残業をあれだけやり、並の給与なんだから
間接部門の待遇は安定してる。

>>452
サービス残業の有無はさておき、どの業界も長時間労働は珍しくないから、それを加味しても給料は高い部類に入る

正しくは「高い人もいます」ですな。

人事さん

ﾈｶﾞｷｬﾝもいいが、徹夜なんてしてるやついるのか？最近話にも聞かないぞ？

人事らしき書き込みは、要するに
ＪＲＩの本体と社名の不一致（世間は無知）に関する構造問題に
触れてほしくないからだ。

ということは社員の多くが望んでいるようなので、システム部門はジェイスにするのが一番なのかもしれませんね

そうすると、利益の出ない日本総研は倒産ですな

>>454
高いっしょ

下がることもまずないし人に優しい会社

>>456
野村総研や大和総研も同じ構図。

看板事業と主力事業が異なり、上手くブランディングして行くのは当たり前だし、そのおかげで他のシステム会社と比べ高いフィーが維持できている。

このスレの登場人物
ポジティブキャンペーンに躍起な人事関係者

自尊心を守りたい・知ったかしたい社員

現実に即してないスレの流れに戸惑う会社の中の人

野村総研は、シンクタンクとコンサルの割合は少なくない。

大和総研は、元からデータ運用会社でシンクタンクじゃない。

高いフィーって、冗談か

>>462
もっともらって当然ってこと？

ぼったくりってこと。

実務やったことない人をシンクタンク部門で採用している（正しくは
お客として天下り）

銀行システム
カードシステム
コンサル
リサーチ
インキュベーション

三位一体
ミッションクリティカル
風通しの良い社風

学生にとっては格好良く聞こえる言葉だが、真意は…？

どの会社にも良いところ悪いところはあるから冷静に見極めて

ここは愚痴るのは一部の出来ない君
トータルでみるとスキルが身につき、大規模なやりがいのある仕事ができるよ

>>461
現実とは何？

同期の男の大半（世間の上位大出身）が６年以内に辞めたが、
上位有名大卒の女の同期は、半分は残っている。

ルックスの良いのは嫁さん候補だから。
お嬢さんタイプの場合、役員の親戚筋のことが少なくない。

>>469
綺麗な人多いよね

若手は最初から転職前提の武者修行って人が多いイメージ

こんな感じかな

給料はボチボチかな。三十代で7〜8位じゃない

残業は部署や上司にもよるけど、月平均は30〜40位じゃないかな
泊まりは皆無に近い気がする

技術力は、部署にもよるけど、
銀行系は基本的に無い
その他は人並み程度

女性が綺麗？
そりゃどこの会社もそうだがピンきり
リクルートに出すようなのは
ブを出すはずがないな

他に聞きたい事があれば、ある程度こたえるよ

不況の影響はでてますか？

影響でてるよ

>>473
どんな影響？

どうも、新手の人事らしきＱ＆Ａの登場か？

違う会社に出向するって聞いたけど？

平日の昼間から２ちゃんやってる奴が、できない君呼ばわり発言…
呆れた

別に愚痴ってるわけじゃないけどさ、
このポジキャンの流れはちょっと違うんじゃないかと思うんだよ。

人事としては少しでも脚色して集客させたいっていう気持ちはわかるけど、やっぱりちゃんと会社の事がわかった上で入社してもらいたいなあなんて思うのさ。その方が長い目で見た時に会社にとってはメリットあるのかなと。

教えてください。

>>467
トータルで見たときのスキルって何でしょうか。
大規模なやりがいとは具体的にどういったものでしょうか。

それらはこの会社でないと得られないものなんでしょうか。ほかのシステム会社(含む銀行システム会社)には無い特色を持っているのでしょうか。

ご教授願います。

人事の人はポジキャンが仕事のうちみたいだからいいと思うけど、
平日の昼間からなんで２ちゃんに書き込みして講釈たれてんの？そんなに仕事ないの？

ダラダラ仕事やって低質長時間労働で残業代給料泥棒？

>>479
主要なシステムは、規模が大きく、ミッションクリティカルなので、たとえば、
多数を巻き込んで仕事を進める力や、可用性の高いシステム構築のスキルが
身に付きやすい環境といえるが、この会社じゃないと得られないものはないし、
結局はあなたが何を考え、どういった行動をとるか次第

>>470
え、、綺麗な人多いか・・・？？

>>474
仕事が減った

>>476
少しはあるみたいだよ

>>482
減った結果として社員の処遇に影響が出そうですか？

安定した会社なので当分安泰だと思うのですが

>>479
他の人が書いているように、絶対この会社じゃなければみにつかない特別なスキルがあるわけではなく、他の大手ＳＩでも身につくものだよ

ただ、コンサルティング会社でもあるから、高い目標を掲げて自己研鑽する人が多いよ

周りに刺激を受ける優秀な人がどれだけいるかって大事な事だと思う

システム部門は外販部隊じゃないからコンペで勝ち抜く能力はない
その辺が外資系とかの決定的な差
技術力だけじゃ評価されないよね

大規模な仕事だから、全部勝つ必要はない

なにそれ？全然言い訳にもなっていないな
恥ずかしいヤツだ

>>480
ヒント
裁量労働

たしかにとれないけど、銀行やカードが仕事持ってきてくれるから大丈夫

JRIは「銀行の下働きシステム運用会社」という位置付け

>>490
その通り
銀行やカードで安定的に仕事が取れるので、他の仕事は無理をせずに優良案件だけを狙っていける

無理難題を言う案件を取りに行って現場が疲弊するのが一番悪いのだが、それを避けられるのは最大の利点

安定的に仕事があれば安心して人材育成に投資できるしな。

>>489
裁量労働ならなおさらさくっと仕事片付けたいでしょと思うのは私だけ？

ダラダラしない職場の雰囲気作りましょうよ

>>479
467ではないが。
把握しなきゃいけない範囲の広さ、要求性能や信頼性や、大人数の開発部隊を回す等だな。
現場レベルの開発スキルは浅くなるが、特定の銀行業務への知識は増す。

良くも悪くも、三井住友の情シス部門だよ。
ユーザー系なので、システムが収益出してくれれば自分達にもメリットがある訳で、やりがいになる。
外販SIerだと、良いシステム納品して客が儲かっても、自社にストレートに還元されるわけではないからな。

競合とプレゼン合戦で勝負、みたいなのをやりたいなら外販かな。外販でも余り無いと思うけれど。
個人的には、受注のために大見得切るより、地味でも実のある提案ができる方が良いと思うけどね。

他社との比較は分からないが、金融系で良く聞く、個人が激詰めされるとかは見ないな。
多分、ユーザー系の各社とも、グループや親会社の社風を反映していると思われ。

なんだよ、それ。大ウソばかりじゃん。

現経済下、コストセンターは真っ先にコスト削減対象となる。
銀行やカードから切り離されたJRIのシステム部門なんて、来期以降は
徹底的に絞られるよ。

FGの一員なんていうけど、自社のシステム作っているなんて意識は
現場にはない。
発注する側も受けるJRIもお互いに不満たらたらじゃん。

就職不況じゃなけりゃ、こんな会社選ばない方が利口だ。
俺は一生勤めるけど、他人には勧めないな。

下を見れば良い会社。
景気や業界(この業界は良くも悪くも未成熟)の事を考えるとマッタリだし比較的安定。

>>494
自分もそう思うよ
しかし早く帰ると暇とか、いまだにそういう考えが根強い
特に叩き上げのおっさんとか

俺もう家を出ないと遅刻だが。

>>496
このご時勢に、SIerでこれだけの給料は、そうそうもらえんよ。
SIerなら、一ヶ月くらい休み無しでも普通だが、JRIでは休日がもらえるしな。

発注側との軋轢は当然あるが。
外販SIerなら、SMFGくらいの客を獲得できれば大手柄だぜ。
JRIは最初っからSMFGが客だ。

SIerで、SMFGより予算のある客を担当できるケースが、どれだけあるのか。
JRIは客の平均がSMFGなわけだが、それより条件が良い客を相手にしているSIerが、どれだけあるのか。

システム屋にならず、他の業種を選ぶべきって言うなら仕方ないけど。

>>497
同感だが、ここより条件の良いところって、かなり限られると思うよ。

こことみずほ情報総研は待遇もやってることもほぼ同じですか？

母体に、芙蓉情報センターや富士総研が入っているので、
後付で僅かなスタッフしかいないＪＲＩより、
コンサルや技術系調査に強みがある。

>>501

コンサルティングはみずほ総研で別会社

日本総研のコンサルティング部隊は数百人規模で充実している

日本総研のコンサルティング部隊の大半は営業だと思う

>>503
競合のネガティブキャンペーン乙

>>484
当然、来期のボーナスが減るんじゃない

>>492
優良案件を選ぶだって(*≧ｍ≦*)

案件を選ぶ権利なんて無いな
言われたもの作ってるだけ

誇張はまだしも事実をねじ曲げた情報は良くないな。
不誠実な会社だと思われちゃうよ人事さん。

三位一体ねぇ〜
シンクタンク、コンサル、システム、
基本的に交流も接点もないよね

システム内だって他の部署と交流少ないからしゃあないか

まったりな、SIもどきな情シスで
給料と休暇が人並みより良いのは
実にいい会社だ

欠点は、仕事がつまらないことかな

>>508
だから自分が仕事上接点がないからといって、会社全体として何もないように言うなと（ry

給料良いのは同意

>>505
もともとベースが高いから多少減ったくらいなら大したことないなあ

世間はボーナス無しやリストラも珍しくないからまだまだ恵まれている

>>506
変な案件は無理して値下げせずに普通に提案すれば良いだけ

銀行の上層部は「一生、つまらない下働きをしてくれる社員」を
ＪＲＩの採用基準に置いているってこと。

>>512
下働きの意味が不明やな

どんな仕事でも客からみたら供給者は下働きになるで

>>500
みずほ情報総研で働いた事がないから比較しようがないよ

日本最強のシンクタンク、コンサルティング、システムのコングロマリットを目指しているって事やな

>>509
ないというか、あるほうが稀でしょ
そんなのは、無いのと一緒
そんな必死にならんでも(-o-;)

したばたらき 【下働き】

(1)他人の下で働くこと。目立たない雑務などをすること。また、その人。下回り。
(2)炊事・掃除などの雑事をすること。また、その人。下回り。

正直良い会社だと思うよ、でも、一応給料下がった時の為に
転職できるようにしておこう。そろそろカードやばそうだからね。

>>517
つまんね

>>518
まだまだ日本のカード人口は増えるから安泰やで

そのうち再構築もせなあかんし

カード人口は減少ですな

>>517
社会のインフラとも言える必要不可欠なシステムを作るのだから、そういう意味では下働きとも言えるな

ところで、
役員や理事の人選は、下働き組みから見て適切か。

そこの認識が奴隷かどうかの分かれ目

銀行、カードにおんぶに抱っこだから、文句は言えません

銀行からの天下りって、公務員の天下りと同じ感覚で毛嫌いする人いるよね

銀行員のトップクラスの人って超優秀な人がいるよ
まじで、何度も助けてもらった事がある

そういう銀行員は短期出向者で給与ベースが違う

業界の構造で利益率はある程度規定されるから違う業界の人と給料を比較するのはナンセンスだよ

システム業界の中では日本総研は給料高いよ

おなじ職場だろう？？

出向者やめて転籍し、同じ給与表にしない理由・・・銀行の下請け企業

銀行の下請けでいいじゃねーか、何が問題なんだ？

じゃあ日総研から銀行やカードに出向するケースもあるから銀行が下請けなんやね

おまいらもっとＳＭＦＧという大きなくくりでも見とこうや。

>>531
確かに
総合力では日本最強やな

高給は高給なりにリスクがあるわけで、ノム総だろうが野村證券のが給料高いし、
外銀のシステム部門ですら、同じ会社でM&Aやらディーリングやってる連中に比べりゃ遥かに薄給だっつーの。

行員の給料下げたところで自分の給料が上がる訳じゃなし、総研にだってグループ会社はある。
出向者が幾らもらってようが関係ねーよ。

システム部隊が中盤を支配しコンサルティング部隊が点をとる
ディフェンスとキーパーは銀行とカードが控えているから安泰

スーパーサブはシンクタンク
こいつが出たら確実に点をとる

>>532
　　妄想、乙　晒しときます

ドゥタンクと呼ばれていた時期もありました
つまり実行力を伴ったシンクタンク

>>537
インキュベーションもやっているからやな

人事さん、頑張るね

読んでるだけで赤面してしまうのは、俺だけ？

そろそろ競合のネガティブキャンペーンも終了のようだな

単に週末のせいだ。

>>542
まあ一流企業のエリート社員だからな
花金の夜はデートして今頃はセックスの真っ最中

エリートはつらいよ

476.505.506.508.516
は俺だけど

アフォやな〜
そんな一流って思ってる人間が三流やね
くだらんプライドや勘違いしてる
ポジティブキャンペーンなやつらは
アフォやな

同じ会社の人間として恥ずかしいわ

>>545
お前も一流
俺が保証する

>>546
じゃあお前も

>>547
ありがとう
お互い日本を良い国にできるように頑張ろうぜ

・・・・・JRIの人事の顔がほころぶようなやりとりです

土曜日出勤、乙

この一体感があるからこそ不景気でもシステム業界で高い競争力が維持できている

×　高い競争力

○　高い下働きへの従属精神

>>551
粘着乙

>>550
グループ内の仕事ばかりなのに
どこと競争して高い競争力って
いってるの？

>>553
他のカード会社とかピタパとか普通に手掛けてたけどね

グループで勝てればいいんだよ

>>554
それってJSOLじゃないの？

いまや企業戦略とIT戦略は表裏一体。
銀行・クレジットカード・リース・シンクタンク・コンサルティングといった
日本最大級のフィナンシャルグループのIT戦略の中核を担っている。

やりがい（楽しさ）・安定感・高収入が
高いレベルで得られる良い会社だと思う。

>>557
これは、経営者の挨拶かｗｗｗｗ

>>556
JRIでしょ

>>554
ピタパは親戚みたいなもんだろ

すごいっすね
三井住友の親戚まで含めていったら

そこまで良い会社なのに不満を書き込む人がいるのは何故ですか？

他の人が書いているように出来ない君のひがみや競合のネガティブキャンペーンなのですか？

余裕の日本総研ちゃん

1000人規模の会社なんだし、今までに辞めたやつとか関連会社含めると関わってる人間はもっと増える。
そりゃ、良く思ってないやつがいない方が不思議だろ

銀行が倒れたり銀行同士で合併したりした時に、一体どれくらいの人が逆境を乗り越えられるのだろうか。

良い会社だ良い会社だと言っている人は(人事のポジキャン除けば)現状で満足しようとする向上心の無い人達。

>>564
んだな、協力会社含めたら
常に社員数×5位はいるだろうし
良く思ってない人もいるわな

>>564
まあ、よほど下手打たなきゃメガは倒れんだろ
仮に合併するとしたら、みずほ、りそな位だろうし
勢いならSMBCがあるから不利にはならんと思うが
どこのシステム使うかで大きくかわるね

>>568
そもそも、赤青緑倒すと国が傾くしな

>>566
向上心の定義は？
2chで不満を垂れるより、社内の改善を１つでも進めてくれよ。

>>565
SMBCが潰れたり飲まれるようなら、どうしようもないよ。
SMBCのシステム部門だもの。
NECも銀行から消えるって事態なわけで、もはや本人の能力と関係なし。

>>568
非財閥系がウリのみずほと、そんなもんあり得んあり得ん。
資本関係でゴチャゴチャするとしたら、外銀の手に渡る時だろ。
SMBCが食われるようなら、邦銀はどうせ全滅だよ。

それよりも、JRIが力量不足と判断され、上流丸ごと他社に持っていかれんように
気をつける方が現実的だ。

JRIは技術で持っている企業じゃない事実

銀行の下請け・運用会社だから

非利益部門の人件費も捻出する必要がある。

>>570
そりゃ大丈夫だよ
ベンダーの方からお断りされるよ
直請けなんかしたら、しんどいの解ってるから
ＪＲＩが間に有るから、なんとかなってるんだよ

システム部門がない会社だから
基本的にベンダー直発注は体力的に
無理なんじゃないかな

>>571
非利益部門がない会社なんてねーよ

もう少し社会の仕組みを勉強してから就活してね
学生さん

JRIの非利益部門とは、シンクタンク部門のことだよ

総務経理じゃないのは社会人なら分かること。

>>574
アドミ以外にも非利益部門は一定の規模の会社なら大抵持つもの

どうやら真性のｱﾌｫか

かなり頭悪いみたいねｗｗ　高卒ｗ

JRIのシンクタンク部門は、建前は事業で、社名の担保だが、
利益ださない体制（お客さん多い）になっているから、
事業部門なのに非利器部門と
言うんだよ。

>>576
そういうのは非採算部門と言います。
コストセンターとの違いは分かるかな？

ごめん
非採算部門じゃなく不採算部門だった
ｱﾌｫが非利益部門とか言うからつられて間違えた
お恥ずかしい

組織的な無知ぶりを
言い回しで逃げたわけか？

ＪＲＩの人じゃないなｗｗｗｗｗ

>>579
中の人かどうかってのとお前がｱﾌｫなのと何か関係あるの？
そんなんで上手く論点すり替えられたとでも思っているの？

給料が30代で7〜8位って書いてる人いるけど本当ですか？
会社の不満は給料が低いことって社員が言ってたらしいけど

>>581
社員が低いって言ってんなら低いんだろ

30代の給与相場ってどんなんだろうね

こんなもんかな？
低い（500万以下）、普通（500〜600万）、高い（700万以上）

だとすると500万以下なのかな？
さすがに、そりゃねぇ〜だろ

酷い流れだなー。

> それよりも、JRIが力量不足と判断され、上流丸ごと他社に持っていかれんように
> 気をつける方が現実的だ。

これはあぶないね

プロパー社員のレベル別年収について考えてみようか。

レベル、年次、年収
0、1、350
1、2、400
2、3〜
3
4
5

レベル、年次、年収（+残業）
0、1、350（450）
1、2、400（500）
2、3〜450（550）
3、4〜600
4、6〜700
5、8〜800
6、10〜900
7、12〜1000
8、14〜1100
9、16〜1200

7以上になれるのは一部かな？

銀行の天下り先の一つであることは否めないので(悲観的意見や愚痴などではなく大企業ではみなやっていること)、
最初に銀行から降りてきた人達が定年を迎える頃になったら銀行はJRIから手を引くかもね。植民地としての役目は終わった、とか言って。
銀行システムはノウハウの蓄積が必要だけど、その頃までに少しずつNECやデータが介入してきたりして。そしてJRIごとベンダーの傘下へ…。
そうならないようにプロパー組が頑張らないとね。

>>583
社員のレベルや潜在的な不満の多さを表しています

少しでも否定的に捉えられそうな意見書くと、愚痴ばかり言ってるならだの出来ない奴の遠吠えだの書いて火消しに来る奴がいるっぽいな。それでその上に良い会社ですよ！って書き込んでくる。

どんな会社にも悪いところがあるわけで、そこに目を背けて良い会社！良い会社！って主張し続けるのもどうなんでしょうね。

>>581-582
30代って何だ。
30歳と39歳じゃ全然違うわ。

>>584
まぁ大失敗してるからな
過去に

自社開発力が乏しいから。

得意なのは派遣や外注を管理してのシステム運用です。

ＪＲＩの組織解体シナリオ：
（日本総研ソリューションズは既に身売りされた）

財団法人日本総研に失礼だから、元々解体・社名変更が筋です。

本体システム部門＝＝＞旧日本情報サービス出身者が多いので
　　　　　　　　　　　ＳＭＢＣ情報管理サービスとして分離、その後
　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ傘下

経営コンサル部門＝＝＞ＳＭＢＣ経営コンサルとして分離
　　　　　　　　　　　ＳＭＢＣコンサルは既存なので一応、別会社へ

シンクタンク部門＝＝＞ＳＭＢＣ経済研究所として分離

役員＝＝＞出自に応じて上記分離会社に配置

>>581
30前半にはそのライン。運が良ければ20代後半で到達。

同業他社と比べても高い水準。

ポジキャンペーン、乙

>>595
メーカー系は30頭では６００万台だし独立系はもっと低い所がゴロゴロある

ネガティブキャンペーンの連中はちゃんと根拠を示してもらいたいもんだ

残業なしで考える。それが前提

>>597
残業無しなら他社も激減

残業少ない方だろ

今年日本総研をエントリーしているものです。実際、皆さんは月残業どれくらいですか？

次世代農業コンソーシアムか
すげーな

>>600
部署、個人の能力・価値観に依ります。
価値観というのは沢山仕事がしたいかとか残業代欲しいかということです。

ですが仕事内容の構造上、業界全体に比べれば(略、人事の方ポジキャンお願いします)

まあ色々と問題がある業界だから、業界平均に比べ良い、という台詞はあまり意味を成さない気がしますが。

>>602
裁量労働だから残業時間とか残業代なんて、そんなの関係ねえ！

残業が多いのは出来ない君

>>604
アフォやな

>>605
ネガティブキャンペーン乙

>>606
どこがネガティブなのか判らんが？
とりあえず、606が604で、アフォなんだな

>>607
煽っても無駄だよｗ
競合企業さん

>>608
604 606 608は、何故アフォって書かれたか
気付くこともできない

話の流れから、どのへんから
ネガティブや競合企業がでてくんだか

真性のアフォやな

山田久が雇用や派遣問題で、コメントしているが、よく言うよ。
銀行出身なら気楽。

ＪＲＩ社内の派遣問題もコメントしろ。

>>610
派遣で問題起きてるの？

>>611
みんなで協力して頑張っているよ

悲惨なオペレータ派遣

毎日遊んで金もらっていい身分だわ
ゆとり女

>>614
産休や時短も取りやすくて女性に優しい働きやすい会社ですよ

男に厳しい職場

若い女は、社内結婚要員か、偉い人の縁戚のため厳しく出来ません。

>>616
綺麗な人が多いしね

景気が悪化する前に人事制度が変わってよかったね

>>618
入社検討中ですが
どう変わったのですか？

ブサイクしかいねーよ

>>617
本当にそう思ってるんなら
美的感覚が狂ってるよ
基本的に売れ残りが多いし

>>620
ＪＲＩもＪＳＯＬも大阪はそんなことないで

>>617
売れ残ってるのは美醜の問題じゃないと思うが。。。
女性の数が少ないことを考えればきれいな人、多いと思うよ。
そりゃきれいな人ばっかではないが。

>>623
少ないけどアイドル級の美人揃いだからねえ

>>623
その会社に入りたいのですが、日本総研からの転職は難しいでしょうか？

競合シンクタンクに比べ、ここの経済系スタッフのコメントって
平凡で政府広報のような発言多い。レベルが並。

そもそも高橋進なんぞ、凡庸な銀行調査部員に過ぎない。

>>626
競合って誰ですか？
具体例も挙げずに抽象的に印象操作しようとしても無駄ですよ

三菱総研や野村総研といったメジャーリーガーと
そもそも競合なんかしてないだろ？

>>628
三菱のどこがメジャーなんだ？

JRIのシンクタンク部門は、ノン・プロ野球のランク

今年も楽しい業績評価のシーズン到来

ボーナスいっぱいもらうど！！

今年はまともな新人入って来るのかよ
頼むよ人事さん

>>632
毎年優秀な新人が多いで
後はうまく育てて使いこなせるか、お前の手腕にもかかってるで

新人の質
10年入社>08年入社>09年入社

2−3年でやめる若手多い

>>635
一流しかこの先生きのこることができない
厳しい世界だからなあ

>>636
出来る奴ほど、他でも通用するから
今より待遇の良い会社に行くケースも有る

逆に他に行けないので、
しがみついて辞めないケースも有る

だから、そんなことは一概に言えない

残っているヤツは少なくとも一流ではない
一流だったらもっと羽ばたく場所があるだろ

優秀な人材に育て上げて社会に送り出すことも使命のひとつだわな

そんな使命誰が全うしてんだ？　( ´,_ゝ｀)プッ

まともなＯＪＴもできないくせに、笑わせるよなぁ

>>640
野村総研と一緒で優秀な人材を促成栽培していくスタイルなので、極一部のできない君には多少厳しい面はあるかも

OJTにも限界があるわなぁ

>>642
研修も充実してきてるよね

えーっと
Ｏセンタービル！！

朝礼スピーチとかありますか？

翁百合（旦那の方が有名で共に日銀出）の人件費は
情報システムの人が出しているんですか？

>SIerなら、一ヶ月くらい休み無しでも普通だが、JRIでは休日がもらえるしな。

奴隷は鎖の太さを自慢しあう
超ウケる

糞ウケ

ハライテー

オフィス移転するならこの辺の方がいいよな。

ttp://www2.kankyo.metro.tokyo.jp/assess/pdf/276_cho.pdf

ttp://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2009/03/20j3n201.htm

昔から存在する、財団法人　日本総合研究所　がある以上、

この無理やり名前を借りた（株）日本総合研究所は

ＳＭＢＣ総研などに名称変更するのは時間の問題だろ

別にSMBCとは出資関係ないし、顧客もSMBCだけじゃないし。
その名称変更は無いだろう。

でも三井住友のﾈｰﾑﾊﾞﾘｭｰあるし、SM総研か。

…ｺﾞｸﾘ。

>>651

日本総研は三井住友の冠を貰えなかったって
噂で聞いたんだけど

ようは認められてないのでは？

略称はSMRIか。
いずれにしても


･･･ｺﾞｸﾘ｡

>>650
一般先なんて一部じゃないの？
やっぱＳＭ総研でいいよ

>>652
べつに、NECだって、日本板硝子だって、冠は住友ではなく日本なわけだが。

だいたい、住友総研とかって、聞こえ悪いだろがよw

>>655
意味わからん
NECは関係ないでしょ
まさかとは思うが、今さら財閥意識してる？
まさかね…

>>656
652が、住友つけないつってるからじゃん。

NECは新御三家だが住友つけてねーだろ。

別の住友系が総合研究所を作っていたから住友総研と名乗れなかっただけ

>>654

一般先(=SMFG外の顧客）は一部だな。
そもそもSMFGの総研なのでSM総研でも特に違和感ないだろう。

だが>>649はSMBC総研と言っていて>>650ではそこに噛み付いてるだけ。

裁量労働なってるやついる？
すげーいやなんだが。

SM総研…いったい何を総合研究するのやら(///
って感じだな

>>660

たいして気にすることじゃない
裁量なんて無いから

>>661
三菱総研が三菱について研究してるわけじゃねえし
名前なんて関係無いだろ

今日から2年目、頑張るぞ〜！

だから、ここはＳＭＢＣのデータ処理・運用会社で
シンクタンクは、素人だますためのオマケ（広報みたいなもの）

それでいい

俺がシンクタンクだ

>>665
おｋ

wikipediaでJRIで検索すると、かに道楽の方が上に来るのをどうにかしろ

>>662
残業代がつかないことだろ

残業代がつかない、というと嘘になるけどな。

裁量分働いてないオッサン連中はいっぱいいるな

>>669 かに道楽がユーザーだったらどうすんだよ。
それはそれで面白いかも。

>>586
って院卒？俺大卒なんだがそんなに貰ってないような・・・
（あんまりちゃんと計算してないが

院卒と大卒ってはじめしか差がつかなかったと思うけど

　

この会社って
三井住友グループですよね
赤字3500億でしたっけ
リストラとかってないんですか？

リストラしてJSOLが売られた

日本総研内ではリストラなしですよね？

あるよ。知ってる奴は知ってる。

きらないともたないからね

内定者です。
お話伺いたいのですが
基本的にみなさんあの半蔵門のビルの中でお仕事なされているのですか？
寮とかっていい感じですか？

>>682
SE採用？基本的にあそこじゃない。執務場所は各地に散らばってます。
大阪中心で開発している部署もある。寮は総じて良い感じだと私は思います。
お金も貯まるし、人付き合いが嫌いじゃないならおすすめします。

>>683
ありがとうございます。ＳＥです。
各地なんですか・・関東圏に住みたい（東京で遊べるレベル）と思っていたのですが
基本関東だと思ってもいいのでしょうか？

>>684
基本首都圏だよ。
今は、SE部隊は東京各地に散らばっている。

勤務先のビルは、古くてボロい可能性も高いから、覚悟しとく方がいい。
住めば都だ。いずれ良くなる。

>>680
それって不況関係無いケースだろ。

>>685
ありがとうございます。関東勤務が希望だったのでよかったです。
ビルはもうどこ行ってもそうだと思うので大丈夫ですｗ

ここと商社系SIerで迷ってるのですが、どっちのほうがスキルつくのかな？？

>>688
スキルって色々なスキルがあるが
具体的にどんなスキルか書かないと

>>688
何のスキルつけることで何を実現したいのか、を良く考えたほうが良いぞ。

テクニカルスキルの高さが、給料の高さに結びつくかというと、
IT業界ってそういうもんではないからな。

>>689 >>690
ありがとうございます。
これから入社するに当たり、どういったスキルが重宝（給料につながる）か全く
分からなくて。
道は色々あるでしょうけど、どういったスキルを磨けばいいか分かりますか？

ファシリテーション、プレゼン、折衝能力などの対人能力が大事

>>691
690だけど。
心配しなくても、テクニカルスキルを身につけて、業務知識を身につけて、マネジメント能力を身につけてと、
10年20年かけて優秀なマネージャーになるよう、道を用意してくれるのが日本企業だよ。

用意されるのは道だけで、歩くのは自分だがな。
その段階その段階で、ベストを尽くしていけば良い。

もし、「高いITスキルで高給転職」とかイメージしてるなら、
このクラスの総研や商社系SIerなら、もう日系企業の終身雇用SEとしては、
NRIを除けばほぼトップクラスの待遇が待っているんで。

ここか、商社系SIerか、選ぶとするなら、
内販をやりたいか外販をやりたいか、
社風が自分に合ってそうかどうか、で決めるほうが良いと思われ。

>>693
ありがとうございます。
どちらに行っても、精一杯がんばっていきます！

ＪＲＩの人事工作員が再活動中ｗ

日本総研とJSOLに分社化された時ってある程度希望が通ったんですか？
それともある日突然辞令が来たんですか？

銀行かカードの保守部隊なのに

取引先での作業も少なくない。派遣に近いこともある。

ここは研究所ではない。勘違いするな

>>693 道なんか用意されてないと思うのは漏れだけ？

ローテーションなんてほとんど無いし、属人化しまくり。
同じことばかりやらされて、夢も希望もないよ。

>>699
短期的な展望でお先真っ暗とか思ってるなら、お前はそこまでなんだろうな

この会社って本当語ることないな。
制度が変わるときくらいか？

ないな
人事がポジティブキャンペーンする時くらいだろ

結局まあ部署によるんだけどこの会社の評価としては

激務度　まったりでもなければ激務でもない普通な感じ(月残業40〜80hくらいで推移)

給与　総研系の中ではずば抜けて低いけどIT業界全体で見ればそこそこ

将来性　三井住友さえ死ななければ安泰


くらいの感じでいいんでしょうか？

給与のソースは？？

給与のソースは一切ありません。
知人が３０でいくら貰えると言っていたとかそんな程度です。

つまり、夢がない保守会社。

そういう会社は、親会社に入り、天下りか出向するのが一番。

>>703
部署にもよるが、残業40は平均より多い部類だな

>>706
確かに新規システム開発以外を保守
というなら保守ばかりの会社


カスタマイズとかが保守じゃなければ
八割は保守じゃない会社

定義しだいかな

社内に開発部隊が少なく、外注に開発委託だから
カスタマイズも「外注依存」

つまり、ＪＲＩは保守会社で、
世間をごまかすために、凡庸な僅かばかりの研究員を置いている。
（ＭＲＩやＮＲＩの研究員との差はかなりある）

コンサルは営業です。

随分なネガティブキャンペーンだな。
落ちた学生か？
もし学生なら、社風の合う、合わないは有るんで、能力を否定された訳じゃないから気にするな。

うちは、大人しくてまったりしてる人が多いんだよ。
あんまり攻撃的な人とか、俺が俺がとアピール過剰な人はいない。

就活で落ちたとしても、2chで愚痴を言うより、あららハイ次、って切り替えると思うんだよね。
その辺で落ちただけだと思うよ。
気になったので言ってみただけ。気にせず次頑張れ。

内定者です。
私は関東勤務が希望だったのですが、
大阪に飛ばされることもままあるのでしょうか。

カード案件ならあるかもね。銀行なら全東京

やっぱりCOBOL?

アセンブラ

>>712
了解しました。
ありがとうございます。

ところで、四季報によると夏休みがないようなのですが
それはマジなのでしょうか？
有休で取得って書いてありますけどこれってナシってことですよね

全員一斉に休みとなる期間が定められていない。全員不在にならないように交替でとる。

>>715
夏季休暇はないよ。
意味が判らなきゃ、パパに質問しろよ。

>>716
お前、真正のバカだろ？

夏休みナシですか・・
ちょっとそれはきついですね
有休とかってどんな感じですか？
やっぱり「家庭を顧みない忙しいパパさん」にならざるを得ないのでしょうかね

>>718
そういうこと
毎年家族に文句を言われるのは覚悟しておけ

>>710
なるほど。
自分が受かった理由がわかった気がします。

>>718
休みは半強制的に取らされる。
いつ休むかはともかく、土日を合わせて連続10日くらい休んで旅行行ったりはできる。

忙しい時は忙しいが、この業界ではまだマシな方。

む、どっちが正しいのかよくわからんですｗ
さすがに上のほうで書いてあったようなブラック丸出しなことはないと思いますが・・

みなさん明日もお仕事がんばってください＠内定者

>>718
ＩＴ土方の本質を理解していない学生が多いようだが、ＩＴ土方はサービス業だよ。
サービス業はお客が休む時に働いてなんぼ。

暇な時期に強制的に連続休暇を取らされるけど、もちろん年間２０日もらえる有給休暇を使って休むのだよ。

入社してから文句を言う人が多いから、お客や会社のために仕事をして給料をもらうという意味をよく考えて覚悟をしておくように。
金を稼ぐことと生活や家族を守る意味もよく考えて、有給休暇は権利だから好きな時に休みますなんて安易に言わないようにね。好きな時に休めるだけの地位が確立できるように頑張ってね。

この会社は残業三けたとかいきますか？
年に1,2か月とかなら覚悟してるけど半年とかならしぬ。

>>725
就職しないで引きこもってろ。

まあまあ。
実際、裁量労働で＋100時間が半年続くとなると、かなりキツくないか。俺は今まで無いけど。

>>725
新人は平気だよ。
でもなあ、この業界に限らず、「生き残るために、死に物狂いで働く」という覚悟は、しておいた方が良いと思うんだがなあ。

そう思ってれば、案外拍子抜けするかもよ。

やさしい人がいるね
働きたくないなら来なくていいよ

基本おれは3,40時間でおさまってるけどほかの部署はどうなんだろう...。

月3、40時間でも
やっぱりかなり忙しくて
自分の時間とるのは困難な感じですか？

ここ3年間で60時間以上残業したことないな。

大和総研とまよってます。
この会社って労働組合ないとか聞いたんですけど本当ですか？

ない

>>732
迷わず大和総研にしろ。
どうみてもDIRのほうが労働環境上。そして給料も上。

なんつーかJRIってケチくさいんだよね。
体質的に貧乏症。いろいろケチって最終的に損をしてる安物買いの銭失いの典型。
ケチってケチって最終的につぎはぎだらけのものばかり。

>>734
つぎはぎなのは、銀行の意向を
反映した結果でもある


まあ、いろんなベンダー入れて
おのおの基盤を作ってるからな

システムのグランドデザインを
しっかりすればよいんだろうが
ぶちゃけ、こんだけの数、既存システムがあると
実質的に困難だわな


ユーザー的には、つぎはぎだろうが
動けばいいわけだし

就活生ですが日興についてはどう思ってます？

日興コーディアルの証券システムとかってやはり大和が管理するのかね？

メーカー体質じゃなく、銀行の裏方体質。

学歴は、偉くなるには必要なこと多い。都市銀行の人事体質だから。

出向・派遣も覚悟しておくこと。

個性はどちらかと言うと潰す社風ですね。

つぎはぎなのは構築したシステムのみならず、
プロジェクトの体制や進め方自体もつぎはぎ。

職場自体もつぎはぎでバラバラと散らばってる。
ネットワーク回線とか、社内のイントラとか、つぎはぎだらけ。

来るなよ、絶対来るなよ

この会社悪いんだったら、他の多くの会社どうなるんだよ・・・

>>732
大和は肉食系。
日本は草食系。

面接した社員を見たイメージ通りだよ、きっと。
合いそうな方へ行け。

>>742

住友なのに草食なのがすごいと思った。住友DNAを引き継いでるような出向者とかいないんですか？

>>743
住友DNAは、ケチるところだけだな。

行員も元行員も含めて、暴走ダンプとかブルドーザーみたいな奴はいない。
基本コペン。

日興コーディアルの証券システムってどうなるの？

>>745
どう統合するのかも分からんので、まだシステムの話もしようがないって。
今は日興システムソリューションズとかがやってるんだろ？

統合するとしても、銀行じゃなくて証券会社が統合するんなら、
影響あるのは大和総研じゃね。

明日会社行きたくないな

>>747
どうした？

とりあえずメールとファイルサーバはなんとかしてほしい

Notes糞すぎるよね

山田久（住友銀出身）は、マスコミ担当なのか知らんが、
誰でも言えるような陳腐なコメントや、政府広報みたいな面白くないコメントを
するな。

銀行からの出向組でＪＲＩの大多数の研究員は占められているが、
平凡で有能さがない人物ばかりだ。　飾りだからかｗ

一方、日銀との関係上からＪＲＩにいる翁百合も同様。
旦那の影響力でポストを与えたんだろうな、

ウツが多すぎ

>>743
知り合いで
日本総研に行った奴は辞めてないがJSOL送り。
大和総研に行った奴は辞めた。
親会社の影響濃いのは大和。
従業員組合が一応あるのが大和。
労働組合じゃないから注意な。

JRIに残るより、JSOL行った奴の方が優秀なのが多かったな。
それにあっちの方が会社としても魅力的だし。

親方SMFGを獲るか、会社としての魅力をとるか、微妙だけど。
結局、あっちも潰れそうにないし、残留組には銀行出向者が多くてつまらん。

うつが多い会社なの？
部門によりよね

第〇部門〇六部がおおい

>.754
残留組だが。

外と戦ってこの給与水準を保つには、相当優秀じゃないと難しいと思われ。
外販は華々しくはあるが、競争激化で大変だよ。

プレゼンしたり折衝したりが得意な奴は、外販へ行って戦えば良い。
コツコツ地味な仕事でも真面目にやる奴が内販に残って、長期的な視点で業務改善とかやれば良い。

なるほど、銀行出身者を守るＪＲＩ社員の条件を
的確に表現しています。


・個性より従順と忠誠

・待遇格差への感覚鈍磨

・カネを稼がないでＯＫの出向者・研究員を支える犠牲的精神

ですね

>>758
なんだ、煽りか。
そんなこと幾らやっても、傷は癒えないと思うがなあ。

何があったか知らないが、人を呪わば穴二つだ。
負のエネルギーは、自分のプラスになる方へ転じた方が良いぞ。

辞める男性社員（若手〜中堅）が多いよ

嫌気さすでしょ、体質に

短期的に金が稼げれば良いと言うものでもないだろ。
研究がなくなればただの、ＳＩでしかなくなるぞ。

SI以外は赤字で足ひっぱってるくせに偉そうにしているのはまちがっとる。

奴ら別に偉そうにはしてないだろ。
宣伝のために野球チーム持ってるみたいなもんだから良いんだよ。

じゃあ、
これからはＪＲＩ宣伝部・経済調査倶楽部の高橋　進　と紹介すべきｗ

野球みたいにリーグ戦の勝敗で評価されるわけではない。

赤字セクターのくせに待遇が良すぎ。

社名は、多数派の業務内容で決まるべきだから、

　　　ＳＭＦＧ情報システム管理

が妥当な社名だろう

ていうか、別に偉そうにしててもいいから
ブランド価値をあげてくれればいいわけだ。

プロなんだしな。

そんなに不満があるなら、シンクタンクじゃなくて「SI」にいけば良かったのにね。
他部門を槍玉に挙げるのは筋違いだろ。

JRIは保守会社であってＳＩでもないし、シンクタンクではない。
宣伝部として研究員数名がいるだけ。

保守

なんか熱っぽいんだが
まさか豚フル？

サンチャ居た時、飲み屋で独立ITがいた
頭わるそうだったが俺より楽しそうだった

お前らの仕業か？

http://www.jp.sonystyle.com/Info/information_0946.html

やばい。
咳、熱。。。
新型インフルエンザだったら投資ろう

関東はまだ大丈夫か

　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　／　　l￣￣＼　　　 　 , ｷﾞﾔｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
　　「￣￣PORSCHE￣￣＼('A`)/
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アクセンチュアaccentureってどうよ２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236963349/


　

age

sage

sage

age

sage

ageage

メーカー体質じゃなく、銀行の裏方体質。

学歴は、偉くなるには必要なこと多い。都市銀行の人事体質だから。

出向・派遣も覚悟しておくこと。

個性はどちらかと言うと潰す社風ですね。

会社を引っ張っていく個性は大切だけど、個人主義者は要らない
ってどこの会社でも同じだと思うよ。

【総研系男子】
総研系男子とは、2009年頃より２ちゃんねるで取り上げられるようになった用語。一般的には、「ユーザー企業の銀行・証券会社の行員・社員には頭が上がらず、グループ会社内の低い地位も甘んじて受け入れている大人しいSE」をさす。

＜語源＞
草食系男子に引っかけて、出現した語だと思われる。

＜定義＞
狭義には、大和総研・日本総合研究所・みずほ情報総研のSEのことであり、広義には野村総合研究所のSEも含まれる。

＜概要＞
総研系男子の主な特徴とされるものは以下の通り。
・単なるシステム子会社のSEなのだが、総研（総合研究所）の冠に並々ならぬプライドを持っている。
・他のユーザー系システム子会社（○○情報システム等）とは格が違うと思っている。
・銀行系総研はユーザー会社からの天下り先であり、プロパーの最高位は実質課長級であることが多い。
・ユーザーの銀行・証券会社からは虐げられているため、それに耐えられる卑屈さが要求される。
・ユーザーから虐げられているため、協力会社に対してはそのウップンを晴らすかのように手厳しい人が多い。
・大企業のシステム関連子会社であるため、経営は比較的安定している。

＜社会的背景＞
・バブル期に大手の銀行・証券会社は、リサーチのみ行っていた総合研究所とシステム開発会社を合併させて、総研の大型化を行った。（俗に言う総研元年）
・当初は総研の名前に騙された学生が大挙して押し寄せ、システム部門に回された学生が採用のミスマッチで大量退職するなどの弊害が指摘された。
・近年はリサーチとシステム開発の相乗効果は得られないとの判断で、リサーチとシステム会社の分離を行っており、「総研＝システム開発会社」との認識が世間一般に定着した。
【例】
野村総合研究所のアナリストは、野村証券金融経済研究所へ移籍。
富士総合研究所（現・みずほ情報総研）のリサーチ部門を、みずほ総合研究所へ移管。
大和総研のアナリストは、大和証券SMBCへ移籍予定。

活発なやつは嫌いみたいだね。

【総研詐欺】

＜定義＞
○○総研（総合研究所）が、総研の看板によって、実態は単なるシステム開発会社に過ぎないにも関わらず、あたかもシンクタンクをイメージさせることで、優秀な学生を大量に採用する手口のこと。
2009年頃より２ちゃんねるの就職板で取り上げられるようになった用語。

＜概要＞
学生側も最初からシンクタンクではなく、単なるシステム開発会社ということに気付いている場合が多いが、自身のプライドを保つため、あえて目を背けているケースが多い。
内定者は「○○総研（総合研究所）から内定を取った。」と言う表現に留まり、決してSEという単語は使わない。
友人から「SEでしょ？システム開発会社でしょ？」と指摘されると、激怒するか、「コンサルっていうか、シンクタンク」と、あくまでも現実を直視しないタイプに分かれる。
まれに「ユーザー子会社のSEは安定してるしぃ」と開き直るタイプもいる。

＜背景＞
学生から敬遠されているSEではあるが、総研の看板によりシンクタンクをイメージさせることで、他のユーザー系システム会社（○○情報システム等）とは一線を画すイメージ戦略により、1990年〜2005年頃の入社難易度はそれなりに高いものであった。
この点では、総研ブランドイメージによるマーケティング戦略は、大成功したと言える。
ところが近年、２ちゃんねるによって、総研SEの実態が白日の下に晒された結果、総研詐欺に引っ掛かる学生が激減したと言われている。
また、シンクタンク部門とシステム部門との相乗効果は得られないとの判断で、各社、リサーチ部門とシステム部門の分離を行っており、「総研＝システム開発会社」との認識が世間一般に定着したことも一因である。
【例】 野村総合研究所のアナリストを、野村証券金融経済研究所へ移籍。 富士総合研究所（現・みずほ情報総研）のシンクタンク部門を、みずほ総合研究所へ移管。 大和総研のアナリストは、大和証券SMBCへ移籍予定。

＜２ちゃんねるに記述されている総研SEの纏め＞
・グループ企業の中では最底辺の扱いを受ける。また、総研自体がグループ企業の最底辺企業である。
・年収はグループユーザー企業の６〜７割程度（野村総研は９割、大和総研は８割）と言われる。
・グループ企業による扱いは、証券系総研より銀行系総研の方が惨い。
・銀行系総研のプロパーの最高位は実質課長級であり、銀行員の受け皿企業（左遷先）の側面も持つ。

ふぅ、ボーナス増えたわ。よかったよかった。

やっぱ日本総研プロパーは、課長止まりなの？
銀行員が降ってくるの？

もうちょい上までいけるよ

＜総研系グループ各社の入社難易度（金融機関就職ランキングを元に作成）＞
72 野村證券(コース別)
71 野村アセットマネジメント
70
69 みずほコーポレート銀行　野村総合研究所（リサーチ）
68 みずほ証券(ホール部門)
67 大和証券投資信託委託　大和住銀投信投資顧問　大和総研（リサーチ）
66 三井住友アセットマネジメント　興銀第一アセットマネジメント　
65 大和証券SMBC　みずほ投信投資顧問
64 日本総合研究所（リサーチ）
63
62 三井住友銀行
61 野村證券(OP)　みずほ情報総研(リサーチ)
60 住友信託
59 みずほ銀行
58 みずほ信託 大和証券　野村総合研究所(SE)
57 中央三井信託　
56
55
54 大和総研(SE)
53
52 日本総合研究所(SE)　みずほ証券(リテール部門)
51 みずほ情報総研(SE)　みずほインベスターズ証券
50

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの入社難易度は？

月初。

院卒入社で３０になる頃には
同期半分くらいになってるね。

みんな辞めてどこ行くの？オラクルとか？外資コンサルとか？

>>794

そんな良い会社行けるわけねーだろ

でも外資に転職したやつは意外といる。

若手だと公務員も多いね。

外資から来たのもいるけど、そういうやつは大体おっとりしてる

>>795
日本オラクルなら、待遇たいして変わらんよ。
むしろオラは退職金が401kだから、JRIの方が得かも知れん。

ここって４０で年収いくらくらいなんだろ？
まん中くらいの成績として
オラクル並みってことは結構行くの？

ＳＭＦＧ内の仕事も取れなくなってきたじゃないか。
カードなんて次期システムは１００％データになるんだよね。
ＪＳＯＬだけでなくＪＲＩもデータの子会社にしてもらった方が
幸せだったかもね。

>>799
650〜1200ぐらいじゃないかな。

時給だけどね

ここに未来はあるの？

お前に未来はないよ

>>788
中途でも部長以上行けるよ。
ミノルタから来た○○さんとか。

>>794
このうちの一人同期だ。いつのまに転職したんだw
ttp://recruiting.oracle.co.jp/HR/career/lounge/employee/

>>798 >>799
実際のところどうなのか聞いてみる。

愛子ちゃんかわいー

>>806
俺の動機もいるぞ

>>799
プロパーで40ってことか？
サンプル数はめちゃくちゃ少ないだろうな。

　ALSOKの警備員はジジイばかり。いつも寝ぼけて玄関に立っている。

　出社時も退社時も社員証確認しないで顔パス状態になった。何もとがめられないし
、無気力おじさん警備員大歓迎。

オフィス特定されるだろ

　足のつめを切りながら、柿の種を食べてるおじさんもいる。

なんでこんなに採用人数多いんだよ

おまえら補填金もらって負け犬に成り下がったか。

ｻｰｾﾝｗｗｗ

補填金ぐらいで・・・
カードの次期シスは結局データに取られたじゃん。
何年もやって結局できないよりマシじゃねぇ？

報道ステーションに出てる「寺島実郎」ってココの会長なの？

何を言いたいのかわからないんだけどｗ

毎回、長く意味がわからない話ばっかり。

ほんと、寺島は何を言っているかサッパリだよな。
あいつは「財団法人」日本総研の会長だ。
ちなみに多摩大学の学長もやっている。

何年もやって赤字だけが増えていくよりマシ
過去の失敗から学んだんだろ

必勝ダルマどうなった？

小笠原

部長様

槍チン次長様

民主党 そのうち総合課税にして個人投資家 終了 9
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/stock/1253082746/l50

２ｃｈのトヨタファイナンスのスレ

同期のダチ公の話じゃ、すっかりマッタリムードらしいな。
補填金切れるタイミングで不況が来ちまって、もうここでええかなと。

＞同期のダチ公の話じゃ、すっかりマッタリムードらしいな。
＞補填金切れるタイミングで不況が来ちまって、もうここでええかなと。

それって、客が打ち切ってくれんの待ってるってこと？

まったり馴れ合いです

お客さんがくれる補填金ならそんなことないでしょうが、
会社が出した場合、賞与や給与に反映するのでしょうか？

何を気にしてるのかよくわからないな。
補填金なんぞ今外部にいる人間には無関係もいいところ。

>>829
どーしてまったりなの？仕事がないの？？

　守衛さん、AL○OKの人、昼も夜もいつでも、喫煙所でタバコを吸っているか、
携帯電話をいじっているけど、あれでいつ仕事をしているのかな？

　セコムにしてみますか？

部長大好きアゲ

財団法人日本総研　と　株式会社日本総研は　全く関係ありません。

というか、財団法人日本総研が存在するのに、住友銀行が
日本情報サービス株式会社の社名を、株式会社日本総研に改名した。

あのプロジェクト、つぶれた？

>>836
正式名称の話をするときは、社名を略さんほうがいいぞ。

「財団法人　日本総合研究所」　は、三井物産系で、テレビでコメンテーターで出てる寺島実郎が会長やってんのはこれだな。
「株式会社　日本総合研究所」　は、三井住友系の、グループ内販SIer＆シンクタンク＆リサーチ。

「日本総研　株式会社」　という静岡の会社とかもある。
「日研総業　株式会社」　という派遣会社もあり、ブラック企業ランキングなどで、日本総研とごっちゃにされたことがある。

パーティーするほど金に余裕があるのかな

×「財団法人　日本総合研究所」は、三井物産系で、テレビでコメンテーターで出てる寺島実郎が会長やってんのはこれだな。
○「財団法人　日本総合研究所」は、テレビでコメンテーターで出てる寺島実郎（三井物産出身）が会長やってんのはこれだな。

不十分「株式会社　日本総合研究所」　は、三井住友系の、グループ内販SIer＆シンクタンク＆リサーチ。
○「株式会社　日本総合研究所」は、三井住友系（住友主導）の、グループ内販SIer＆シンクタンク＆経営コンサル。
　　売上げの95％以上はグループ内販SIerで、ＴＶに時々出る研究員は、大部分が住友銀行調査部の出向あるいは転籍者。

　昼間からおやじ警備員居眠りしていやがった。

鼾をかいてる若いのもいるぞ。

Csi

　仕事や会社・給与に不満を言ってはいけません。皆さんより年下の管理室の警備員は、定時制高卒で
育英会から奨学金を借りているのですから。

こことＮＴＴコムウェアでここにしたけど正解？

絶対、コムウェア

優秀でも汎用機やらされるよ。

>>846は部外者くさいな。

Webのデザインが変わったけど、なんか素人が作ったみたいになったな・・・。
こんなのに金使うなら、ボーナス増やしてくれよ。

ＨＰみたけどさあ。あれ、今までと主旨が大きく違うよね。今まではシステム部門を大きく取り扱ってきたけど、コンサルを全面的に出してる。システムはもういらないのか？

>>848
同業？ですが、うちのサイトよりずっとよいです。。。
海外ではこういう感じのサイトけっこうありますよ。流行りなのかも。

コンサルってかなり赤なんだよな

ＣＯＢＯＬの人余りとオープン系ができる人がほとんどいないので、
時代から取り遅れた感はあるよね。
システム部門は。

COBOLであと１０年は大丈夫
それ以後は知らない

>>851
詳しいことは知らないけど真っ赤らしいな。
まあ、うちらには関係ないけど。

>>849
外販ないのに外向けのサイトで大きく扱う意味がないだろ。
いるとかいらないの話じゃないな。

かつてはパッケージ販売なんてのを目指してました

パッケージ販売はＪＳＯＬじゃん。
Ｖｐａｓｓとかで百貨店系で少しやってるから、
外販まったくなしってわけじゃないよ。
みんな仲良く、毎日自分の仕事をこなすことが大切だよ。

　本社と三宿で警備員の質が乞うも違うの疑問だ。
一番町はジジイとデブと鼻くそホジリしかいない。

システム部門だもの

大崎に移転って消えたと思っていたんだけど
また再浮上しているって聞いたんだけど、ほんとですか？

ほんとだよ

目黒駅上大崎の再開発ビルに移転してくれよ。駅徒歩１分だぜ。

事業仕分けメンバーにここの会社の名前が出てたけど活躍したん？

まともなやついないお

>>863
高橋進＝＞住友銀行からの転籍組、ＪＲＩでは宣伝要員
翁小百合＝＞日銀からの中堅天下り。実務キャリアは乏しい。旦那が偉いから。

このような人のためにシステム運用部隊が安い給与で頑張るわけ。

>>865
システム部門も自分で稼いでいる訳じゃないから、目糞鼻糞だな。

ここの山田　久（住友銀行出身）になぜ、
ＮＨＫは派遣問題をコメントさせるのか？

自分が働かず、派遣や外注に作業をやらせているだけの人間なのにな。

>>861
そうなんですか、ありがとうございます。
本社(一番町)も動くんですかね？

親のDって有名？

>>866
どういうこと？

>>870
>>855>>857

ボーナス期待しない方がいい？

いつも、「このスレみている人はこんなスレも見ています。｣で「トヨタファイナンス｣が出てるのはどうしてですか？

仕事してるからだろボケ

ここは昇給に資格が必要ですか

最低でも技術士だな

会社いきたくないな
いっそ病気になりたい

雪の降るなか冬山に登山しにいくと思って会社に行くんだよ

ここのＣＯＢＯＬのＯＳって何？
ＵＮＩＸ？それとも別なの？

ユーザーによるだろ。

ＣＯＢＯＬは汎用機だろう

>>879と881
システムについて、素人なのね

879はjriについて聞きたいのかな？

銀行系とその他FG系のどっちが聞きたい？

>>882
銀行系です。

言語名とＯＳを知りたいです。
中途で受けようと思ってますので。

>>883
オープン系なら言語とOSは、何でも扱ってる
担当システム次第だよ

汎用機は、ACOSとIBMじゃねえかな
合併した銀行を調べればわかるよ
※住友、さくらね

N&Jに出向したNとAがこのことで供与を受けたこと知っている人いたらおしえて
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173027061

ＪＲＩは、社名と異なり、
その本業は、銀行関連システムの「保守」なんで、勘違いしないようにね

>>886
あなたの言う「保守」とはどのようなものですか？

年末だ〜!!!

ここからの左遷先って、業務部門？それとも、子会社のジェイス？それとも、Ｎ＆Ｊ？

超優良企業だから安心だよね

Ｎ＆Ｊの方が出世が早いイメージだ・・・

>>889
ＮＪは左遷先ではないやろ。勘定系の要やし。
業務（サテ）は社内左遷
旧炭系はＪＡＩＳ、旧差系はＪＮＢ・ＳＩＳ・ＫＣＳ
といったところか？
>>891
たしかにＮＪから出向戻りの部次長多いな。

N&Jは年功序列が徹底している。

N&Jは・・・

Ｔ田

Ｈ田

Ｆ田

あけましておめでとうございます。

本年もよろしこ

あーあ、休み短いな
鬱になりそう

必勝ダルマどうなった？

必勝ダルマって何？

火だるまの別名だよ

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

>>902
火だるま？

とりあえず、ダルマは願いがかなった後は供養しましょう。

http://itp.ne.jp/contents/kankonavi/tokyo/matsuri/tok_mat06.html

しんどい
仕事がない
辞めたい

ちょっと頑張れば解決する話だね

おっさん大嫌い

金持ちおっさんは好き

●●　「選択的夫婦別姓」がなぜ悪いのか　●●


選択的夫婦別姓（現状も旧姓使えるのに…）が決定したら…
↓
選択的ということで「別姓夫婦もいる」という口実で、戸籍制度を家族籍から個人籍へ移行
↓
個人籍になり、日本伝統の家族制度崩壊。戸籍廃止論（既にある）を必ず盛り上げる（これが夫婦別姓の目的）。アメリカなど戸籍のない国もある。
↓
戸籍制度廃止。日本人と外国人の区別形骸化。抵抗ある日本苗字を名乗らなくていい中国人が押しかけ永住。

　→二重国籍容認（千葉大臣など）
　→中国等から移民大量受け入れ（民主・自民まで言ってる）
　→外国人参政権（民主幹部ほとんど全員賛成。もちろん国政参政権も鳩山が発言）
　→民主党沖縄ビジョン（沖縄を日本から切り離す。↓
日本が、中国共産党の傀儡政権化。これが究極目的。 政治に疎い人は、極端に思われるでしょうが、明白な事実です。
新聞はまだしも、テレビは一切報道しない。
夫婦別姓・外国人参参政権・戸籍制度廃止・地方分権・移民1000万・・
セットになってる所がすごい。

明日から2月だ！！

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自分語り大好き！

工作防止age

人事異動が楽しみな来年度

人事異動が怖いな来年度

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何やってるんですか

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こたら

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次スレ

【快適】日本総研ってどうよ?10【新オフィス】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1265780833/

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。