【Fsas改め】富士通エフサスpart1

前スレ
富士通サポートアンドサービス【FSAS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102771485/
富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part2
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149926878/
富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170123755/

まぁ適当に語れ

2?

・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

東海道上り（山手京浜東北）田町あたりに乗ってると
すっげえ近くにFSASと日立電サのビルあったよね？

　

プ、子会社になって終わったと思ったが、社名も終わっているな。
もうちょいセンスがある会社名にできなかったのか。
関係なからいいけど。

Fsas年収いいよね。
俺の会社の１．８倍もらわれているんですけど。
金はまぢいいね。
くやしいね。大変だろうけど金いいとこはやっぱいいね。
うらやまぁ。

毎月100〜150時間残業前提で給与が良くてもいいのか？

富士通と比べれば同じだろ。
天下りがないぶん、本体が有利だな。
あと、ＤＱＮ率が高い（本体比）のをがまんできれば。

世の中、金と思っている方はいいのではいでしょうか

まぁたしかに残業してこその給料だな
一年目で教育受けてた時期寮費引かれてたけど手取り１６万くらいだった

１年目は住民税が安い罠

この会社寮費引かれて手取り１６万もいくんですか？(*´Д`*)=３
俺なんて手取り９万だぜＯＴＬ

10年前の話だ。
当時は寮費が13000円（光熱費込み食費別）くらいだった。

今はどーなってるのか知らん。

10年前の話じゃないからｗ
知ったかですよね？ｗ
今も続いてますから。
食事も出るって聞いたんだけど本当なんですか？
知ったかじゃない人へ。

給料は同業他社と比べると２割ぐらい高いんじゃないか。

でも最悪な時は展開で３徹（←３連日徹夜。もちろん明け勤務付のこと）した。
さすがに客先で、ウトウト・・・。
戻って事務所で、またウトウトしてたら、主任に椅子蹴っ飛ばされたよ。

給料高い会社には、その理由があるんですよ。

２割…大きいですね。
３徹って大変そう…けどそういうのって普通ですから笑。
仕事に対する意識や思いがどれくらいなのかっていうのを試されてると思えば余裕です。
しかもそれ３年に１回とかしかないんじゃなかったでしたっけ？

最近３徹はあまり聞かない
通常勤務→徹夜作業→通常勤務→残業→帰宅　ってのは良くある。
効率が悪い。

３轍をするようなスケジュールや人員配置しかできなかった主任や課長が悪い

どこ会社も配属がすべてというのは同じか

工業高卒上司の存在に耐えられるなら吉

みんなエフサス否定し過ぎ笑。
多分いい会社だから批判する事でしか存在価値を見出せないんだろうね笑。
エフサス正直いい会社だよ。
俺は関係ないけど。

そうだ、いい会社だ。新卒の方は是非当社を！

多分とかいってる時点でｗ

一度でいいから仕事してみろｗ

fsasの協力会社からプロパーに成り上がる事は可能ですか？

>23
可能ですよ〜〜

テクノ以下の会社からテクノってことか？

>22
国語力をつけましょう笑
その多分ではないです笑
そりゃ〜Ｆｓａｓに入れなくて悔しいでしょうね。
僕もですがｗｗｗ

頭悪いね・・・

>>23

クリエに逝けば、エフサスどころか、富士通本体も
夢じゃないぞ。

鬱とかで会社来なくなっちゃう人も割りといる

>29
22なんかが結構いて日常会話にならな過ぎてやるせなくなるネ。
職場じゃないけど、似たようなヒトがボケ死したこともあるし。
でも脈絡ない会話をするヒトは、結局責任がとれないヒトだよね。
ココってホント平気で雇うし、人材不足にもホドがあるよね代償ほしいよ。

Ｆｓａｓは妥協人は残れないよ。
勉強だけできたって無駄。
人間としての頭がよくないとね。
体育会系とかそういう意味じゃなくてね。
理解力がある人はわかると思うけど。

希望する人材

連日徹夜できる体力がある（必須）
客のクレームを無視し続ける精神力がある（必須）
小生意気な富士通営業に対してブチキレ無い忍耐力がある（必須）

まぁ学力は、あれば優遇。

つか長期休暇をする人間本人の問題にしようとしているところがムカツク

働く→鬱になる→休職する→復職する→テクノ逝き→退職

CEとSEの割合はどのくらいですか？

>>31
「残業ﾃﾗ多くてもお金貰えるならまぁいいや」
って人のことかな？

SEは確かにコスト意識が無いとダメだが、
CEさんはそういう事を考える暇すら無いんではと
思ってしまう

実際残業を時給にするとどのくらいなんですかね？
かなり高いらしいですね。

富士通本社・富士通エフサス・富士通テン
この３つ最高!!

>>35
8:2

まぁエフサスＣＥは自分の展開のコストだけ黒字になればいい。
客から設定費用を取るけど、全く設定しないで出荷。
設置に行った現場の下請け保守会社から設定漏れを指摘されても、
シラを切り通して、現地で数十台の設定や増設させる。
上長経由でクレームが来ると恫喝

これで設定費ちょろまかす関西の人

若手から逃げちゃうしその後の補充もない
だから人数が頭打ち

ここの営業ってどうなの？

>>41
一応大卒だけど使い物にならないのなら残ってる
いっぱい。

使えないオヤジと若手斬っちゃえば会社の人件費も大幅削減になるのに

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

また批判かよ笑。
エフサス入れなかった人が言ってそう笑。

褒めるとこってあんの？

＞４７
あなたの会社のすごいところからだろ。
常識的に。

46 非決定性名無しさん New! 2007/07/21(土) 15:46:43
また批判かよ笑。
エフサス入れなかった人が言ってそう笑。

こいつって何度も知ったか発言してるけどここの社員になったことないだろ？

>>46はクリエのバイトから初めてテクノ入りした
エリートじゃねｗ

ウーパールーパ？

pianissimo intermission/magellan

>>23
どうせならもっとマシな所行こうぜw

社名が変わって何か影響出た人いる？

ＮＥＣフィールディングってどうなんですか？
＞４９
どうでもいいじゃん。
かまうなよ。
俺はそういうやつ好きだぜ。

fsasって他社と比べてそんなに激務なんですか？
業界地図みたら、情報サービス業界で４位らしくメーカーではトップでした！！
それも激務だからでしょうか？

富士通グループ全体にいえることだけど、ユーザーが滅茶苦茶多いよ。

親会社の営業とかが、地区のシェアを取る目的で再三度外視の価格で取ってくる仕事とか大量に回されてくる。
知り合いの他のメーカの営業に聞いたら、競合してる仕事を利益無視の舐めた価格で出してきてて非常に困ってるとも言ってた。

fsasの福利厚生の面はどうなんでしょか？

成果主義の大義名分の元　年々悪化

福利厚生は、あっても無い様なモノ
上司が駄目だと言えばいくら社内で決まっている福利厚生も使えない。
育児休暇もだ。

普段の週休や代休すら取れてない
この状況で育児休暇なんて言ったら確実に村八分にあう
でも夏休みだけは取れるぞ。
秋に飛び石で３日ぐらいだけど。

その割には男女とも30前に結婚して子供いる人が大半では
たぶんなんとかなってるんだと思われ

20代で結婚して家買ってる奴ゴロゴロ居る
低賃金のＣＥ業では、珍しいかも。

でも家庭が荒れてるところも多いが
離婚は聞かないなぁ
稼ぎ良いからかな

稼ぎいいのが証明されてるね。
強いな。
やはり時間よりお金だなこの時代。

金ならhpの方がいいよ

金が欲しければCEなんかやるな。

営業楽でいいじゃん

富士通営業のパシリやってればいいんだろ

fsasは男性ばっかりのイメージがありますが、女性との関わりってあるもんなんですか？

hpってなんだぽ？？

>>69
HPしらないとか・・・

エフサス知ってるのにｈｐ知らないなんて


釣りにも程がある。

情報サービス業界ではfsasはおすすめ企業ですか？？

ＨＰ知らないか･･･
まぁいいんじゃない？
てかＨＰとエフサスだとまたちょっと違いますよ？
ＨＰの方がいいよ。だって笑。
笑わせていただきました。

>69 あのね、ＨＰってね、ヒューレット・パッカードのコトだよ！
大手だと長い名前だから通常略してＨＰって呼んでいる。
だから他所行ったら？というハナシ。

ちなみに富士通エフサスＵＲＬを紹介しよう！
http://www.fsas.co.jp/
そしてこちらが日本ヒューレット・パッカードＨＰだ！
http://welcome.hp.com/country/jp/ja/welcome.html
だから稀に業務上必要で閲覧する際、ＨＰＨＰなんて呼ぶよ。
Fujitsu Fujitsu Support And Services とまた似ているけど違う。
ところで聞くけど、キミはヨイヨイだろ？

>75
そうだ、ヨイヨイは新橋だけにいるわけではない。
実にタイプは違うが東京郊外にもそれなりに多くてヘンすぎる>69君。
キミの質問はありきたりじゃない！

>69
Shame on you!

Fsas CEのSE嫌いは異常

CE会社としては最強の部類にはいると思われます。

最大手で、会社もしっかりしている。ノウハウもあり、
地域差はあれ、評価も高い（外注にだしている地域は除く）

トラブル時も社員は良く対応する（このへんは給料の高さに比例していると思う）

うちの会社は高く評価しているよ。安心して任せられる。（保守料高いけど）




ただSEをしたいなら、もう少し会社研究をした方がいいね。

CE会社の最強部類には他にどんな会社があるんですか？？

ＣＴＣとエフサスの２狂

エフサス　ctcテクノロジー　>> DENSA　> NECフィル

>>81

ドカタのツートップですね

>>82
給料のみの評価？

おいおい。
HPもしらねー奴いるのかよ。
外資には縁がないんだね。

本社のSIはブラックだってさ。
入社そうそう鬱になった院生がいる。
デバイス系はそんなことないらしい。

裏２ちゃんで、この会社についてのより深い情報交換を行っています。
内定者や選考途中の方、また情報をお持ちの方は裏２ちゃんねるに移ってください。

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．まずこのスレに移動してください(当たり前ですが)。
２．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
３．E-mail欄に　[email protected] と入力します（裏２ちゃんへのトリガーとして使用されます）。
４．本文に任意のユーザＩＤ（ニックネームとして使用されます）、及びパスワードの
　　fjfsas2007　(裏板識別子)　を入れて、書込みボタンを押します。なお、ユーザID（ニックネーム）とパスワードの間は半角スペースで区切ってください。

(例 ： iwasaki fjfsas2007）

５．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
６．サーバーが重いと表の２chに戻ってきますが、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
７．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　【注意！】
　　・全て半角小文字で入力してください！！
　　・http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　「サーバーございませんです」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
８．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
９．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密にしてください。

めんどくさいことしないでください。

ｴﾌｻｽから2ch繋がらないので無問題

エフサスこんなに書き込みるのすごいですね。
ない会社ってやっぱりそんなもんって事？

エフサスは富士通グループでもかなりの知名度のある会社だからね。
ない会社は･･･知りません

iwasaki fjfsas2007

富士通の子会社で、fsasが最も優れているのはほんとですか？？

>>92
富士通ゼネラルです。

>>92
富士通グループの（いらない）人材を集中投下される会社
それが富士通エフサス

富士通リフレが最高

素朴に美味くてリーズナブル。
リフレランチ最高

富士通エフサス最高

富士通アプリコに印刷頼むときれいだぞ

リフレ最高

富士通レトルトカレーが客へのお土産にイイ！

俺は食ったこと無いけど。

FKSと一緒に金ごまかしてた関○の営業が最強

>>100
ｸｿﾜﾛﾀ

>>94
fsasはかなりレベル低いってことですか？？

所詮はCEの会社だから

残業とか待機とかで稼ぐって考えが貧しくて嫌

＞１０４
んじゃぁＦｓａｓくらい稼いでみろよ笑。
普通の会社でな笑。

給料同じくらいで平日はFsasくらい忙しいけど、土日休日代休はしっかりくれる会社に転職したよ。

>106
どこですか？７００万超えてるんですよね？

同じくらい働けば超えるよー？（土日出勤しまくるとか）

でも、Fsasいたときみたいな滅茶苦茶な勤務形態じゃないし、仕事しすぎると半強制的に休みとらされるから、残業や休日出勤の手当てで稼ぎまくるのは無理だなぁ。

fsasは勝ち組に入ると思いますか？？

女性とのかかわり・・・金融業界のおねーさん？？

fsasは１００％勝ち組っしょ。
他の会社見てみると。
ＩＴ業界ではかなりの勝ち組。
＞１０４、１０６、１０８の方言ってる事むちゃくちゃですね。

配属された所によるだろうね

配属の当たりハズレの差が激しい。

社風だから激務はどこでも同じだけど、リーダーが酷いと
勤務も仕事もメチャクチャだからな

バブル入社の管理職レベル低すぎ。

>>111
おまえは何でずっと張り付いているの？
きもちわりーんだけど

ネッツとやらは業界負け組でしょうか？
平均年収400万くらいですか？

ここでネッツ社員の俺が登場

不治通から大量人罪投入中

福利厚生を考えればネッツは中〜上、
エフサスは勝ち組でいいんでない

自作PCマニアならFSASの仕事なんて楽勝

ネッツって住宅手当あんの？

手当ても寮も社宅も無い
子会社の福利厚生なんて何も無い
同じ子会社でもテクノは福利厚生どころじゃないけどな。

奴隷は､奴隷の境遇に慣れ過ぎると､驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める｡

どっちの鎖が光ってて重そうで高価か､などと｡そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする｡

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない｡そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない｡

過去の奴隷は､自由人が力によって征服され､やむなく奴隷に身を落とした｡彼らは､一部の甘やかされた特権者を除けば､奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった｡

その血族の誇り､父祖の文明の偉大さを忘れず､隙あらば逃亡し､あるいは反乱を起こして､労働に鍛え抜かれた肉体によって､肥え太った主人を血祭りにあげた｡

現代の奴隷は､自ら進んで奴隷の衣服を着､首に屈辱のﾋﾓを巻き付ける｡そして､何より驚くべきことに､現代の奴隷は､自らが奴隷であることに気付いてすらいない｡

それどころか彼らは､奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている｡

(ﾘﾛｲ･ｼﾞｮｰﾝｽﾞ 1968年､NYﾊｰﾚﾑにて)

fsasは残業なかったら、給料はかなり低めですか？？

>111
おまえがキモイ

奴隷どもがなにか吼えてるよ

みなさんエフサスに入れないでかうぃそうに。
今頃うらんでも遅いんですよ。
入れないでちくしょうとおもってる人多そう笑

分煙されたオフィスでも喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の前後、両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠中、妊娠予定の女性、子供、非喫煙者は絶対に近づかないようにしてください。

意味わかりません笑。

>>123

残業代（８０時間以上）支給を前提にした給料体系だから
残業無いと同業他社と変わらない安さ。
これはＣＥ会社だから仕方ない

体調不良で休みをとったり、長期の教育に出ると、
給料明細見て、しょぼーんになる。

昔の長期教育は楽だった。蒲田で出張手当ついたし。

沼津の教育で宿舎が、国民休暇村みたいな所だった。
食事は無かったけど露天風呂が付いてて、快適だった。

あれは、もう一回行ってもいいな

…(ノд・。)

露天風呂イキタス(｀･ω･´)

沼津は何もないね。
地獄だ。。。。

沼津はホテル泊ならいいけど、どっかの会社の寮になると最悪
朝昼晩工場で飯を食う羽目になる

>>116
ボーナスは何ヶ月分支給ですか？

昔沼津で2週間の研修になって古くて臭っさい寮に2週間閉じこめられた。
ふもとの町までは歩いていけるわけないし、ロビーにはテレビあるけど部屋は臭くて何もない、トイレもすげーアンモニア臭い。

この上なく最悪だった。

fsasでは、３０代後半になると捨てられるってほんとですか？？

>>138
ヒント：平均年齢

平均年齢は高そうに見える

年齢は老けて見えるだけ

ピザ率高い

そこそこの会社じゃない？
上をねらえる人をわざわざはいる会社じゃないけど、第一希望がここならはってもいいんじゃい？

fsasに入っていいことってなんですかね？？

俺はエフサスに入社して何ひとついい事なかった。
何の為に入社したんだろうと、いまでは思う。
採用試験を受けた自分が悪いんだけど。

中小零細の残業代もでないようかとこと比べたらFsas本体の給料は激務だけど神

でもテクノはかなりアレ。残業代でるくらいしか。

俺はテクノ出向で嫌になって辞めたんだけどね・・・・

悪いことは、激務なとこ以外にありますか？？

>>146
金融物流に配属になったら何も学べない

理不尽な扱い受けてもIT土方として一生を捧げる覚悟があるなら、それなりに出世できる。
でもそんな人生をおまいは望むのか？
少なくとも技術者を目指すならここに来ない方がいい

天下りしてきた人に連日キャバクラと風俗店を連れ回されます。

断ると部長に、コミュニケーション能力やチームワークを乱すと報告されます

もうテクノ☆西辞めたい

俺銀座にいるけど罵声なんて聞いたこと無いけどなぁ

>>金融流通になったら何も学べない

確かに技術は何も身に付かないし、潰しも利かなくなる。
実際に管理職になってもアナログ回路テスタの使い方すらロクに知らない連中も多い。
しかし、銀行窓口とかデパートの綺麗なお姉さんとお話できるお楽しみもある

体張って金稼ぐ金融流通では、それぐらいの楽しみしかない・・・。

でも金融流通って、IT土方じゃなくて

ただのドカタじゃんｗ　
IT関係ないしｗ

ただの土方仕事も多く抱えてるのがエフサス

上司の気まぐれで、いつ土方に落とされるかワカラネ
気に入らない奴は、テクノ逝きリストに載せられる

あぁオソロシス

>>150

「殺すぞぉコラっ」「死んで来い」は、挨拶もしくは激励の意味。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出典　○ＡＰ用語集

選挙行ったら、本人確認用に、富士通のパソコンとタッチスキャナが置いてあった。

これもエフサス？

地方のエフサスはカネ無いから殺伐としている

同じ事業所の中で出向させられて名前だけテクノにされるからな

つかテクノいらなくね？

テクノは元々別会社だから扱いが冷たいじゃねーの？
ＦＪＢに対する富士通の態度みてーな。

転勤とかってあるんですか？
勤務地も希望が何パーぐらい通ると考えたほうがいいんでしょうか？？

>>159

赤字案件と役立たずの金融ＣＥを押しつけるのに必要
それ以外は、別にイラネ
ＰＣやＡＴＭの保守なんて、どっかの代理店探してくればいいだけだからな。

>160
ＦＪＢに対する態度ってきついの？

この会社って住宅手当出るの？

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　このレスをコピペして、書き込みボタン
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　押すと、四角の枠の中にあるメッセージ
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 と　ひ・み・つ　のURLが現れます。　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 一度お試しあれ！！　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■■■■■■■■■■■■■■■■

住宅手当ちゃんと出る。

>>166
いくら？

100万

でるんだっけ？
家族手当とか切らたような・・・・

出る。家族手当もね。ここは富士通と同じ扱いされるよ。大丈夫。

手当てについては子会社まで同じじゃなかったかここ

親会社の受け皿になった今、
＄も手当ても期待できませぬ。

これからの人が可愛そう。

基本的に受け皿。つまらない子会社。

上場の時に希望を持って入ったやつは被害者。

まあ、そうなるのを読めずに入った自分を恨むんだな。

最強は、ここで修行して資格など取得、外資へが勝ち組

外資はやんねーｗ
だっせーｗ

利益あげるためにテクノに出向させまくったのに、今や親会社の使えない奴を天下りさせるところだもんな。

そりゃ士気が下がるってもんだ。親会社から降りてくるのもそのままテクノに行かせりゃまだマシなんだが。

親会社から孫受けまで、腐りきった体質と人材なんだから
誰が何処にいても変わらん。

楽な仕事でたくさん稼げることを考えると、FSASは適していると思いますか？

さっきから質問ばっかしてんじゃねーよ

>178
相変わらずキモスｗｗｗ
適してますよ。
楽して稼げるのはＦｓａｓと本体とＦＩＰくらいじゃないでしょうか？

楽で稼げる人なんていないよ
徹夜とかでみんな忙しくて大変だし
何せ個人商店みたいに責任を個人に振るからこの会社。
うつ病とかいっぱいいる。

この会社はオススメできません。

いーえ。
お勧めです。
最高です。
大好きです。

30歳の年収どのくらいですか

500〜650ぐらいです。
職種により違います。
でも、だいたい600弱かな。
その分、長時間残業です

>>182
600ちょい

俺ほぼ毎月残業１００で
６００ちょっと超えだわ。

高卒だから仕方ないか

ここは残業代で稼ぐ会社みたいですが、
基本給だけだと30歳でいくらくらいでしょうか？
残業100ｈとか、私生活が楽しくないでしょうね。。

>>185
まじかｗ俺は最近６０も超えないくらい

俺も毎月６０Ｈ超えないくらい。
でも、年収は６００万超えてる。

院卒？

大卒

　　　　　　　　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿

とりあえず普通の企業よりは明らかに年収上だから。

部っ落ITより多少マシだって程度でやりがいをかんがえればあんまりいい会社じゃない

すいません
おまんこがしたいのですが
どうすればいいでしょうか？

＞１９４
どうしようもありませんね。

それはおいといてやはりＦｓａｓは富士通グループの中でもトップだと思う。

>>192
同意
>>193
同意

激務な部署に運悪く配属されてしまったが、毎日遅くまで仕事、休日も出勤でたまの休みも１日中寝てるだけ。

おかげで金は貯まったがほんとに人生を切り売りしてるって感じだったよ。

以前流通の激務で死に掛けた。
資格取りまくってクラサバに脱出した。
同じ激務でも、上司同僚の質によって全く環境が違う事がわかった

激務は富士通の”仕様”なので、何処も同じ。
配属が上司同僚がDQNな部署に当たると、その辺の中小ブラック以下の扱いが始まる。

・金
・上司を含む職場環境
・仕事内容
・プライベート

この要素を、どう優先順位つけるかで満足度は変わる

ひょーん！

ハイトーンデース！
　
　

社会人なら

時間＞＞お金

に気づくはず

だーかーらー

若い頃　ガンガン残業する→給料UP→ウホッ

5，6年経過　給料はそこそこだが終わりの見えない残業地獄→鬱

ってかダメ上司に当たる確率が結構高くね？

（新卒時）数年勉強して資格とって、転職するぞ（新卒時）
　↓
（２〜３年目）資格勉強どころか、寝る時間もないよ。第２新卒でなんとか・・・
　↓
（５年目）給料そこそこあるから、まぁいいか。
　↓
（１０年目）過労死

以前転職してきた人の名言

　「富士通の常識は世間の非常識」

最近客先に駐在するようになって、この言葉の意味がわかってきた

>>198
転職したってこと？

CEって低レベルな仕事なのに年収が中小SE会社より良いっておかしくない？
CEって監視OPとレベル変わらない仕事でしょう？
手順をただ実施するだけ。

堂々巡りですね。

何してんですか？

どうも問題を捉えられない、原因がわからない、対策を講じられないの

ウダツの上がらんアホアホ軍団、てなわけですね。

激務でもいいけど、DQN上司は嫌だ。
あと、体育会の先輩もウザイ＋臭いからいや

>>209

その条件では関西勤務は無理だな

Fsasすごいですね〜★
書き込みが本当にすごい★
人気あるんですね。

不満だらけの会社だから
いずれこの会社は・・・

上司って殆ど高卒のCE上がりですね
いま採用されている大卒・院卒は、この環境でストレス溜まりまくり

無茶な勤務や合わない仕事させられて心身壊して長期療養している香具師も割といる会社

早く辞めたいよ。こんな会社…。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（朝鮮人ヘタレｗ）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく（結局あぼーんｗ）
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp

退職金が出るうちに辞めた方がいい

エフサスは、今後FJに九州されるか
FJBと一緒になるかだろうね
保守・運用・セキュリティ・ネットワークだけでは難しい

どーなるのだろう〜

将来が不安

おいしいとこだけ吸収してあとは全部テクノかネッツ？

この夏、ＦＦＳＡＳが腐りきる予告みたいな話題の輪廻ですね。

和田もアマノもおきのどくサマーか。

夏休み欲しいけど

その前に週休欲しいなぁ。

悲しき和田、ヒトの家族と一人で仲良くしている一人芝居、コンプレックスの

ニオイが漂うよな。

な、ダメインテック坊主。５流６流のクソ会社勤め人。

設定チームはいつも仕事しているフリばかり、ＤＢにもならないエクセルＤＢ

のおかげで工数掛かりすぎてんのどうなんだよ。

関数使いすぎればレスポンスは重くなる、さらには関数はエラーほったらかし、

空欄多すぎ、エントリー担当者休みすぎ、重複キー頻出とキー属性での判別、

もう通用しない独り言しかエクセルＤＢに言わせておらん。

一体何人があのエクセルＤＢを利用してるんだと思っているのかこのタコ！

おまへの作った書式変換マクロは、あくまでオレの作ったマクロが動かんと

単体だけでは動かん寄生虫マクロ。

それにオレは使ってくれといわれた書式にしかデータを書かない。

どうだ、焦点はつかめているか変人。

モンクたらされるのは、こーゆーことばかりでもなさそうだ♪

Excelマクロ使えるくらいで偉そうにする香具師大杉

>223

ＤＢになってないＤＢ設計・開発・運用担当もＦＦＳＡＳには大杉。

あほちん♪

高卒バブル期入社の屑CEと、推薦入社のゴミ大卒を切れば、Fからの天下りを受け入れる余地はまだまだあるよ。

天下りより若い血を大量に入れろ

Fsasクリエで働くことになりました
みなさん、よろしくお願いしますね

>227
ん、ところでFsasクリエのクリエって労働者派遣企業「クリエアナブキ」のクリエ

かな？

たしか岡山発の・・・。

ちょっと調べよう＞うん。
　
　
　
　

>229

ぷはーっ、今素潜りしてみたけど全然関連していないことがわかった。

”クリエ”はクリエーションやクリエートの略で、多く労働者派遣業の

名称に使われているらしいニ。
　
　
　
　

Fsasクリエってこんなところです。
http://www.fsascreative.co.jp/
あたまわりーCEだなあって、笑われてる俺らです。

技術も無くスケジュールや要員の管理もできない香具師のｽｸﾂ

真夏に展開作業などが立て込んでいたとき三週間くらい休めなくて体調くずして二日休んで出勤したら、休んだ分が夏休みといわれてぶち切れて9連休したことある。

休んだモン勝ち
展開絡みの１０連続出勤とか、夏場はマジでやばい。

俺電車で倒れたことある。

ネッツてだんだん、ハードル下がってる気がする
以前は、リクナビに「経験者、プロしか採用しません」的な事かいてたんだが
今は、誰でもいいみたいだね。

今はネッツ内でも人を育てられる（先輩の技術がついた）
からじゃない？

そんなのあったか？
テクノ・クリエ逝くよりはずっとマシだけど

ネッツってただの派遣会社じゃない？
クリエとかと変わらないのでは？

クリエは一般派遣
ネッツは特定派遣

テクノは奴隷

>>234
最低でもCCNA持ってて、更に経験もある人が集まらないから、
取り合えずCCNA持ってる人でもいいですよ！になった。

何やっても特定派遣丸出しの会社に人は来ない。

ネッツは派遣じゃねーべ
よく勘違いされるけど
クリエと同じような会社作ってもしょうがない

世の中には出向と言う便利な言葉がある

>>239
仕事だから賃金に人は付いてくるんじゃね。
派遣で将来性もなくて低賃金じゃ、
求める人が集まらないのは当然。

俺はPC少ししか使わないから、
使うときだけ３０００円で使わせてちょっていってるようなもの。
PC使いたければ丸ごと買わなきゃ

結局Fやエフサスに送り込まれて、こき使われる。
安い人材を囲う為に作った会社だから、給料や待遇が悪いのは仕方ない。
それに好き好んで富士通カースト制度の末端に入る必要はないだろ

ネッツいいとこ一度はおいで

だが断る

>>244
氏ね

テクノに比べたらマシ。

ネッツは管理職が超温厚だから怒られるの嫌な人にはｵｽｽﾒ

つかFsasの管理職がつまんないことでキレすぎだろｗ
Fの管理職は管理能力低い品

>>248
管理職って定年近いｵｯｻﾝばっかりだろ。
若いのいないよね？

>>248
テクノの若造チンピラ管理職より良いかも

>>243
展開ｱｼになろうと思ったんだけど

>>252
足蹴にされるぞ

富士通エフサスと言えば
納期当日に「納入は3ヶ月後になります」と挨拶前に開発者が言いだし、
一緒に来ていた営業があたふたしていた会社ですね。

テクノってブラックの様ですが
仕事の内容とか収入はどうなんでしょうか？
教育とかはキチンとあるようなんですが

>>253
脅かさないでください
まじめに就職考えてるので…

配属は運

希望通りになることは100%ない。

ネッツもテクノもいいようにエフサスに使われる
上司はエフサスから天下り。
でも、これは仕方ない
しかし、エフサスのペーペーまでも上司気取りで、お小言から人事の事まで口出してくる。
結局運営が滅茶苦茶になり、２週間休みが無いとか当たり前
体壊して辞めていくか、ブチ切れて辞めていくかどちらかだ

同じ激務＋ブラックなら、金の良いところ逝け

配属は運

当たりが出ることは１００％ない。

んー去年エフサスクリエの派遣で仕事してたけど時給良かったなー
2500円ですた。最低賃金・平均賃金最悪の東北とは思え無い高時給ｗ
確かに残業多いけど、残業だと25％増しだから美味しかったです
体ぶっ壊して入院したけどネ

>>260

漏れもクリエで派遣SEやってたが、またクリエから仕事が来る事は１００％無いと
思った方がいいぞ。
漏れの担当営業が言ってたが、「クリエの使い方が悪くて、体調不良になって
仕事に行けなくなった人間にさえ、クリエは”使えねー”とほざくふざけた会社」
だそうだ。
みんな逃げるの当たり前とも言ってたな。

そこが富士通らしくていいじゃん

この3社の中ではネッツが一番エフサス色薄い

仕事に対してなんとも言えない不安がある

>>263

真性ドカタが寄り付かないからな

>>263
kwsk
でも年収低いよね？

富士通エフサスは富士通グループで１番年収が高いのは間違いないよ。
富士通本体よりいからね。

はっきり言います。
この掲示板に書き込んでる人は一生上には昇れないと思うよ。
１、この掲示板に張り付いている人は余程の暇人
２、激務でやめたいとかいってる奴はこんな板見てる暇はないはず。（勉強でもしとけ
３、上司とうまくいかないんだったらうまくいくように努力しろよ。

社畜乙

>>268

はっきり言います
おまえはバカです

268は余程の暇人か入社してまだ日の浅い新人だと思う。

俺も入社して3年目くらいまでは希望に満ちていた。

しかしその希望も絶望に変わることになる。

よく３年も希望を持ち続けたな。

>268
ミイラ取りがミイラになる、朱に交われば紅くなる。

ループ展開ねた

ループ展開ねた

ループ展開ねた

ループ展開ねた

ループ展開ねた

ネッツ批判も多いけど、若い人ならいいんじゃないか
Fのそれなりの規模の仕事に潜り込んで、下っ端で修行して25歳ぐらいまでに脱出するなら。

まぁ薄給と奴隷激務の中で、モチベーションが維持できればの話だけど

子会社でもクリエは案件しだい。

テクノは論外

ネッツは給料安いけど寮は富士通のやつ使えるし残業代もしっかり出るし休みも普通にある
問題はレベルの低さだけだな

fsasグループはネットワークもサーバもプログラムも分からなくても、体力さえあれば勤まるIT企業だから

展開作業とかやってると、
グループ会社のヒエラルキーが
はっきりでますね。
着てる服の感じまで違うと言っていいほど。
それと、Fsasの人は、最初から関連会社のやつは使えない
という前提で話をしてることが丸わかりですね。

何を貼り付けてんの？ｗ

>273
ありがと、危うくモチベーションが下がるとこだったよ。
もう二度とここに来ないことにするよｗ

おまいらアホだ笑
子会社なんかどうでもいいんだよ笑
つまり
富士通エフサス＞富士通＞その他子会社＞テクノetc

不死痛なんてどうでもいい

>>277
エフサスの人がいい服を着てないのはなぜ

見た目なんて、どーでもいい人が多いのと、体力仕事なので、
汗で痛んだり、破れてすぐダメになるから。

それより、不潔な人が多いのが困る
ワイシャツの袖や襟が真っ黒。
何日も洗ってない。
スーツもシャツもあちこち破れてて補修もしてない。
とーぜんネクタイヨレヨレ。

客先に出るんだから、オサレしなくていいから、清潔にして来い

営業なのにズボンもネクタイもヨレヨレ
靴も磨いてない

こんな奴でも営業として勤まるから、エフサスっていい会社だよ

とりあえず書き込みがすごいですね。
エフサス規模がでかいんだ〜。
この前フロンターレの公式スポンサーだったっての聞いてさらにすげぃと思った。

>>277
大規模な展開になると大半がバイト
だが「小汚ぇバイトだなぁ〜」と思ってるとエフサスの主任だったりする

CEって暇がおおいんですか？

フロンターレのチケットだれか買うやついるのか？

>288
買う買う!!３枚ある？

そんなに金額カットしたら、プロジェクト崩壊するだろ〜
あっ崩壊してるから、金額下がってるのか！！！orz

エフサス本社解体まだ？

Fsasですらこれなんだからなあ
NTTデータなんて、ぼろもうけなんだろうなあ

いつの間にこんな、”ド”ブラック会社になってしまったんだ。

すでに辞めた身だが、10年ぐらい前の給与明細が出てきた（当時2年目）のでさらしてみる。1000円以下は細かく書くとばれるので省く。

給与振込額　292000円くらい

本給　62000円くらい
資格給　156000円くらい
時間外手当　132000円くらい
通勤費補助　18000円くらい

支給額合計　371000円くらい

控除項目
所得税　14000円くらい
年金　21000円くらい
健康保険料　8000円くらい
雇用保険　1000円くらい
生命保険　10000円くらい
通勤費　18000円くらい
労働組合費　4986円

控除額合計　79000円くらい

所定内出勤　21日
休日出勤　　1日
休土出勤　　3日
普通残業　　43H
休日残業　　24H
休日深夜Ｈ　2H

学歴は？
大卒？

>>293
昔からだろ
所詮は体力だけのCE会社

体力だけのCE会社って言ってるやつ絶対負け組みだよなｗ
なんもしらなそうｗ

丸投げしてピンハネするだけのパラサイト会社
こっちが正解

休日７人８時間作業を２万円でテクノに発注っていうのが以前あった。

もうピンハネという次元を超越してる

そりゃおまえ、数年前にあったＰＢ１６交換作業で富士通から降ってくる作業、富士通からの提供ツール使用で2時間かかるのに1台／4000円とか。
親からして無茶苦茶だったのでしょーがない。

え、親から1台4000円も出てるのかよ。
うちはその5分の1でやらされているんだぞ。
ピンハネ率8割ってどういうことだ？

体力だけのCE会社がSIなんぞに手を出してるから
あっぷあっぷ

>301
お前部外者だろ

日経調査の顧客満足度ランクダウンしたね。
センター統合が裏目に出ているみたい

>>303
もちろん社外だが部外者ではない
そして直接その案件の話ではないが同程度の別案件の話

富士通に顧客満足度なんて考えてる奴いるのか？

製品の欠陥は無視
アプリの欠陥は仕様
これでよくランクインできるよな。

富士通　「外側から見た富士通」の余裕

昨年10月、黒川博昭社長から全社員宛に、「外側から見た富士通」と題したメールが配信された。内容は特段、
成果主義について言及したものではなく、中央省庁に出向して戻ってきた社員8人ほどが、会社の外からの眼
で富士通の評判を記した座談会のようなものであったが、ベストセラー『内側から見た富士通 「成果主義」の
崩壊』を書いた城繁幸氏は、「ジョークを言えるだけの余裕が出てきた証拠でしょう」と分析する。(2007/08/19)

直リン：http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=734
ＴＯＰ：http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

>>306
そんなの日経に広告だしまくれば
いくらでもランキング上がるだろ

今回は多分けちったんだなwww

>>305
結局それだけの価値しかないってこと。

この露骨な親の受け皿体制はなんとかならないのか

上場廃止の時点で終わった

それよりも流通のチビ営業がむかつく

上場したてで景気のいい時だって親から来まくってたからなぁ

いまじゃ完全な奴隷だが。

でも富士通の看板が無いと、その辺のブラックIT会社と変わらん

まぁ無名ブラックか、有名ブラックかの違いしかないけど

>>307
舞ニュースジャパンやってるところって、
会社ばっかり儲けて、情報提供したやつや書いたやつに
ぜんぜんかね払わないだろ
この会社こそDQN

>>314
なるほど
あなたは情報を提供したり、記事を書いたことがあるのですねw

18歳カップル、初エッチ中に出火(8月19日　15時05分)【ベルリン　17日　ロイター】

ティーンのカップルが少女の部屋で初エッチを試みていたところ、ろうそくの炎が原因で出火し、
2人が裸のまま脱出するという騒ぎがドイツであった。現地の「ビルト」紙が17日付で報じた。

　初体験をロマンチックなものにしようとした少女のもくろみが思わぬ事態を巻き起こした。
現場となった屋根裏部屋が炎に突然炎に包まれたことにより、カップルは慌てて逃げるハメに
なった。

　2人はともに18歳。同紙は焼け焦げた部屋の様子と裸のままの2人が写った写真を掲載した。
この火事により少女宅の2階部分は全焼、現場からは炭化したクマのぬいぐるみが見つかった。
被害総額は10万ユーロ（約1500万円）と推定される

http://news.ameba.jp/2007/08/6569.php

日本を代表するリーディングカンパニーだった富士通は、「成果主義」の導入にあたっても
リーディングカンパニーだった。富士通が「成果主義」の導入に踏み切ったのは、1993年。
以来、この制度を導入する企業はどんどん増え、いまでは、日本企業のほぼ7割がこの制度を
導入している。しかし、この「成果主義」が、結果的には富士通をボロボロにしてしまった。

元・富士通人事部社員だった筆者が、その現場で見たものは、「社員のやる気が引き出され、
働いた者が公平に評価されることによって、企業はますます発展する」といううたい文句とは
、あまりにもかけ離れた世界だった。
無能なトップとそれに群がった無能な管理職が、この制度を使いこなせず、社員の士気は低下。
社内には、不満と嫉妬が渦巻き、自殺者まで出るという惨状が出現してしまった。
2004年、富士通は3年連続の赤字を回避するため、社員の給料のカットまで追い込まれた。もはや、
「成果主義」は死んだも同然である。

はたして、「成果主義」は社員になにをもたらすのか？
富士通の「成果主義」による崩壊は、けっして他人事ではない。　

書名：内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス) (単行本)
著者：城 繁幸（富士通元社員）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/

名言再録

富士通株式会社秋○社長へのインタビュー

★就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。

[秋○]　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、
やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。
それが成果主義というものだ。

★従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。

[秋○]　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、
（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

FよりFsasの話をしようぜ
結局俺らはCTCを超えられなかったのな

>>319

CTCもスッカスカになってる。
でも子会社のCTCTが技術で支えてる。
↑
ここがエフサスとの違い。
同じ子会社でもテクノでは話にならないし、
ネッツは何処に逝ったのやら

テクノの仕事ってすごいのやるんですね
涙でました。
http://www.fsastechno.com/fsas-techno-parttimejob01-offer-b.html

>>315
HPみてみ
情報をくれとか記事かけとか書いてあるだけで、
で、どうなるってことはまったく示していない。
しかも、有料サイトで金支払えとまで

>>322
要するに、情報提供されたくないわけだなwwwwwww
お仕事ご苦労様

>>307

ちなみにこの記事のアウトラインはというと・・・・

【Digest】
◇評価者の認識がいい加減
◇「元気なヤツ」が通る
◇部内で昇進面接のリハまでやってあげる
◇下を潰す“優秀な”部長
◇残業代が生活費に
◇削られた手当ては回復せず
◇本体の人件費を減らすリストラ
◇派遣社員が正社員を刺して自殺
◇「社長宛メール」と「生気づき」の運用
◇本部が「会社内の会社」に
◇誰かの子飼いにならなければ…
◇歯車の一部の、さらに雑用
◇社員一人に下請け十数人
◇ダサいＦ製品を無理やり抱合せ販売
◇28歳SEが過労死認定
◇有休とれたら人生豊かになるのに…
◇3〜5割が首都圏以外に配属
◇TPS導入で「見える化」

>>321

テクノはトータを買収して作った会社だから
トータ関係の仕事もあるわな

でもトータの人はエフサス併合が決まった途端に、
ものすごい勢いで、脱出して行った

どんだけ嫌われてんだよｗ

上場が終わった時点で優秀なやつの入社は終わったな。
いまや、ただの天下り先の企業。以前は優秀な新卒もいたが。

今や、抜けた者勝ちだな。天下りの患部社員のひどさに新卒くんたちは
耐えられるかな？

>>323
mynewsjapanの宣伝ならほかでやってくれ

>>327
情報の出口をおさえようとするのは間違い
まずはコンプライアンスをしっかりやるんだな〜

>>328
それは誤解だな
ほかに告発できるメディアはたくさんある
mynewsjapanは、その意味で問題があるといってるだけだ

>>329
> >>328
> それは誤解だな
> ほかに告発できるメディアはたくさんある

それはどこだい？
Ｆ系はたいがいのメディアに広告出してるぜ
門前払い食らう可能性はかなり高いぜww

くらいつくなあ
おまい、本当はmynewsjapanの関係者だろ

>>331
違います
私はにしおかすみこです

この会社大卒や院卒はいらない（もったいない）と思うのは漏れだけ？

技術がない上に学歴までなかったら
下請けに対してでかい顔できなくなるから
高学歴者は必要

そんな事言ったら学歴も技術も無いのに
威張り散らしてるバブルの連中の立場がないだろ

高専卒と工高卒で十分
２流３流大卒の能力は高卒と変わらん。
管理職はＦから落ちてくるし
ドカタはテクノがやってくれる

.　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　ククク･･････
.　　　　　　　 /　　　　　　　　　＿ 　 　 　 　 ヽ
　　　　　 　 /　　　､＿￣`― ＿,ー-￣　　　　ヽ　　　　　　会社が朽ち果てていく
　　　　　　/　　　　--　`―､＿＿, ― --　　 　 ヽ　　　　　パターンはいろいろ
　　　　　　|　　　　 ＿　 ー ､＿, ―''　 ＿　　　　 |　　　　　あってじつに興味深い
　　　　 /~~~ｌ　=ﾆ~―~ニヾ　　　〃ニ~―~ﾆ=　 l~~~ヽ
　　　　/ l l　l|　_,, ==＝=､　　　　　, =＝== ､_　|l　l　l ヽ　　　わしは　その様を
　　　/「l⌒| ||　＝ニ・ニ⊃|　　　|⊂二・ニ＝　.| l |⌒l7.|　　 現場　あるいは
.　　 | .|.l⌒|l |　　　　:二二| 　　　|二二　　　　　| l|⌒l.|l |　　２ｃｈで眺めながら
.　　/ l |.l＼|l|　〜― ､_,/　|　　　|ヽ､_,　-　〜　 .|l|／l.| l |　　酒をたしなむのを
　 / |　ｌヽ二||　〜― ､_/ （　　　　）ヽ､_,-― ヽ　 ||ニノll　|ｌ　人生最高の愉悦と感じておる
. / l　| ｌ　 l l | 　 |丁T┬┬＼__／┬┬T'丁|　 　 |　l　l　　l|
..| l　 l　ll　l　|　　＼匚匚匚匚匚匚匚匚|／　 　 |　ll　l ll　lゝ
.|　l　l　l　l l　|　　　　　　　　 ＿　　　　　　　　 　|l ll　ll　　l |　　会社が朽ちていく様は
|l＿｣　ｌ ｌ　　ｌ ヽ､_　　　　　　 ≡　　　　　　　 __ノll　 l　llL＿}
　　｜ﾊ　l　ｌ　 |＼`ヽ　　　　　　　　　　 ,-‐'´ﾉ　l　lll　l　|　　￣　　楽しい･････････
.　　 ||　| ﾊ　　|.　＼:::＼＿＿＿＿＿／:::／|　ﾊ　ハ　　|
　　　l　.|.|. |　 |　　 ＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::／　 V　| .|　|　 |
　　　l 　||　|　|　　 　 ＼　 　 　 　 　 ／ 　 　 　 | |　.| .|
.　　　　｜　| |　　　　　 ＼ 　 　 　 ／ 　 　 　 　 ||.　 |.|

>>336
ちなみに富士通エフサスの存在意義はあるのですか？
単なる中間業者？

＞２９４
すごくない？？２年目でしょ？？
もらいすぎでしょ笑
僕なんて振り込み学１５万でそれから家賃やら光熱費やら引かれてます･･･

残業しろよ・・・

次の仕事が決まったので、辞意を表明した。

退職願いは毛筆で書いて来いと言われた
バカバカしいので、ボールペンで書いて出すけど
今時毛筆ってなんだよｗ
敬語もロクに使えないＤＱＮだらけの会社の癖に

まだ毛筆とか言われるのかよwww

俺もエフサス退職したい。
もーこんな会社うんざりだ。

3

エフサスにはもう未来はない！
早く辞めて、新しい仕事をした方があなたのためです

上場廃止がキーポイントだよね

辞めるなら今のうちですぜ

以前ボールペンで辞表出した人が、部長に突き返されてたよ

かなり遣り合ってたけど、結局ボールペンの辞表受け取ったみたい。

毛筆で・・・と言われるけど、大半の人は「はぁ？」って感じでペンで出してます。

これは、たいへ便利。使ってみて。

http://95.xmbs.jp/rnja3126/

なんで毛筆書なの？

仕事は別に不満ないが馬課長には消えて貰いたい

>348

やっぱり一世一代のコトだから、躊躇したんだろうな。
　
　

人材流出激しいですね。。

仕事は気に入ってるし、お客さんも親切でいい関係

でも、この勤務体制だけは耐えられん。

２連休が欲しい

まぁどこも家庭崩壊の危機を迎えながらもなんとなく上手くやってるよなｗ

まぁ金の切れ目が縁の切れ目

>>352
ほんとそうだな。正月働いたときは辞めようかと思った

>>354
その通り

仕事は気に入ってるし、お客さんも親切でいい関係

でも、バカ課長代理と同僚が気にイラネー

死んで欲しい

大晦日か元旦に夜間待機になると悲惨

あれで手当付かなかったらだれでも辞めちまうよ・・・

大晦日22時まで働いて、正月２日からフル稼働が
毎年当たり前のようになってる。
元旦は、朝から初詣に行って、親戚一同挨拶して、休養もとらないといけない。
大忙しだよ。

とうぜん盆もGWも無いけどね

正月３年連続仕事してる俺もいるよ

夏休みとか冬休みとかもらえても交代で　土日＋3日で最大5日だもんなー

他の会社で9連休してる奴らみて俺らってショボー　とか思ってたよ・・・

　　/￣￣'' -、
　 （　　　 ／ )　ヽ 　
　　i　r-,,,, ／,,,,　）
　（ >|　●　 ●//
　 `‐|　　 Ｕ　 /ノ　　お　前　ら　の　金　利　、手　数　料
　　　＼　━ /　
　　 ((Οっ V>　　　　　は　負　担　し　ね　え
　　　 ＼　　'oヽ
　　　　　|,,,,,,∧|　　　
　　　　 /　 ∧ ＼
　　　／　／　ヽ　ヽ　
　　　ト-<　　　 |_／'.'.┐

ＴＶでおなじみ、タ○タ社長がお怒りです

”富士テレコム”て？FSASのなんでしょうか
わかる方、教えてください！

関西の連中と仕事するの嫌だ
柄悪いし、段取り悪いし。

もう東京来るな。

エフサスに入社をしても
やりたい仕事なんてできない！
しかも、超下流肯定ばかり・・・・
所詮、CE会社だからね

入社を考えてる諸君
もう一度、考え直そう！

入社して「しまった〜」と
思う前に

>>364
おまけに仕切りたがりだし、なにかと口を挟んでくる。
　早く四ね関西人ども

関西人はなんであんなに殺伐としてるんだろうな

>>365
俺は、ＣＥやれるだけで感動

ITでも上流とか下流なんて上品なものでは無い


ただの現業ドカタ

お客のPCやら顧客情報の入ったメディアやらを網棚や居酒屋に置いてっちゃって
イジケた会社さんだ。

研修もろくにやらずに、初めて仕事に入る派遣を大量動員して、
「お客さんにはじめてやるっていうな」って人数あわせするの
やめようよ。
ちゃんと社員を雇おうよ。

CEタスクだけをやりたいならテクノ
給料安いし奴隷扱いだけど。

プロ真似の真似事して威張り散らしたいならエフサス
それでもF営業とSEには土下座だ。
あと時々テクノに反撃されるけど。

PC見たこともないようなトラックの運ちゃんを
技術者として現地作業させるよりはまだマシだろ

深夜とか大規模展開だと、技術よりも体力だから、
運ちゃんや、若いバイトでイイ

テクノだってバイトと変わらんし。

ＦのＳＥみてるとＣＥで良かったって気持ちになる

ＮやＨのＣＥ見てると、会社間違えたと思う

ＦのＳＥごときにペコペコしてる主任を見てると情け無くなる

この会社がおかしいのはＳＥの部署にＣＥ出身の管理職。。。

採用で話していた仕事内容と入社してから比較したら
全然かけ離れている

高卒上がりのCEが管理職だから
脳はないし、若い人は次々と辞めている

そんな会社魅力ねぇ
エフサスはいずれ再編されて給料も下げられ
保守ディーラーになるかもね

今いる管理職は、高卒のバカだから脳はないだろう
特に親会社から降りてきた奴らは脳ナシ
思いつきでしゃべりやがる

＞379
ホント若手は次々やめてますね。

何も知らないくせにしゃべりたがる管理職大杉
思いつき人間ばかり
美味しい時代を経験して管理職になった人には
考える脳力はない

フィールデ○ングや日立電子サ○ビスはどうなんだろう
不平不満ばかりなのはエフサスだけ？

Ｎはリストラあったから行きたくない

Ｆにリストラされた会社にはいるよりはいいとおもうが。

リストラ「された人がごろごろいる」会社

デンサはダメだろ

ＮもＨも大卒が管理職

Ｆはバブル入社の工高卒が管理職

エフサスは工高卒が管理職だからまだいい

テクノは工高卒＋ＤＱＮが管理職
部長代理とか課長代理とか能力無い管理職イラネ
打ち合わせに次から次に出てくるけど、まったく話にならんｗ

バカ上司は、早く出て行け！
怒鳴ることしかできないヤツ！！

しかも、パソコンまったく分からないくせに
口を出すんじゃねー

Ｎ課長月曜から来ないでください

いまどき高卒なんていないだろ？

いるのがここのすごいとこ

>>389
おまえｗｗｗ

テクノの下で使われてる俺らって・・・

うちは部長も課長も高卒です。

あと10年堪えれば俺らの時代がくる？

>>375
FにSEっているの？
全部外注かとおもた。

残業１００時間/月は耐えられる

しかし月１６０時間越えは無理。
もう辞める。
なんの為にココまで働かなきゃならんのだ

自分は80時間も残業したくないなあ
長く続くとやっぱり身体も心もおかしくなってくるよ

俺は地方テクノ社員なので、月１００は残業しないと年収がショボーンになる
がんばっても評価制度が無いので、茄子期待できないからな

最近は、残業やめて転職活動した方が良い気がしてきたが、
CEしか出来ない・・・。

エフサスは残業してどんどん給料を稼ぐ会社だよね〜
いくらでもOKだから・・・・
さぁ明日も残業頑張ろう〜

社内の女の子、結構かわいい〜
お尻のラインが大好き！

昨夜電話で、「お前明日休め」ってなんだよそれ？
１０日連続勤務させて、しかも１日だけ。
「お前が代休取らないなら他の奴に取らせる。しばらく休まれへんぞ」だって。
管理能力無いなら主任にならないで欲しい

無期限のテクノ出向を断った嫌がらせかなぁ

同業に転職して1年目っす。
残業は月20時間くらいで手取り28万くらい。
ボーナスが2ヶ月分＊2とちと低いけど、土日休めるし、休日の仕事あっても皆自由に代休とってるのでかなり楽になって万々歳どす・・・

明日は強制残業無しの日〜

　　　　　　　　　　_,ｨﾍヾｨ彡彡三ﾆミﾍ､,_
　　　　　　　　　,ｨ彡ﾆ'ﾂ''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ""´｀ﾞヾミミﾐ､
　　　　　　　　,彡ﾆ=ｼ´　　　　　　　　 ﾞヾミ､ヽ、
　　　　　　　 ﾉﾉ彡ｼ´　　　　　　　　　　　 ｀ヾ､ヽ
　　　　 　 　 l iﾉ/彡､　　　　　　　　　　　　　i､い
　　　　　　　 i〈iﾉﾉﾉｨ　 ,r=≡=　i　i　､,,,,,＿､ .i））i
　　　　　　　,,彡ｿ./　　,'ﾆﾆ---､ー‐7＝＝=､ヾﾉ
　　 　 　 　 i.rヾﾆ＝=|. -=・-　　i=‐i 'ﾆ･=､　.ｌ=i　　
　　　　　　 ‖ ヾ"　　!　｀ﾞﾞﾞ"´ﾉ/:　ヾ､｀ﾞﾞﾞ´　ﾉ/
　　 　 　 　 ヾ ri　　　｀ｰ--‐´rﾞ'　　 ヽｰ-‐ ´ l
　　　　　　 　 i_,i　　　　 　 ／｀”''ｰ''”´ヽ.　　 l
　　　　 　 　 　 ', ､　　　　/.､_＿,; ;＿_,,ヽ　　ﾉ
　　　　　　　　　 >､ヽ､ ､　,' ヽﾆ二ニﾆｨ !　ノ　　ど　う　だ　？　こ　の　ズ　ラ　、　似　合　う　だ　ろ　？
　　　　　　　　 /＼＼ヽヽ　 ､　｀ﾞﾞﾞ"´　ノ／
　　　　　　　／　　＼.＼ ヽ､　､＿_ ,／ノ､
　　　　, ‐ "　i　　 　 ＼ ｀ﾞｰ ､ ー一´／ヽヽ､_
-‐ '"´　　　　l　　　　　＼　　 ＞ー‐'＼　',　　｀iー- ､
　　　　　　　　l　 　 　 　 ＼／ヾo ﾟｏﾟ/＼ ',　　 l　　　 ｀ﾞｰ-､､
　　　　　　　　 l　　　　　　 ＼ 　ゞｰ‐〈　 ヾl　　 ｌ　　　　　　　ヽ

水曜日の残業無しは普段いかに残業が多いかの裏返しなんだな
建前上サビ残がないのが残業したがりを増やす風潮を作ってるのでは

残業なしの日に飲み会設定するな

久しぶり風俗行ってきた！

とりあえず書き込みが多いのはでかい会社の証拠。
さすがエフサス。
つか給料高すぎだろ!!
ずるいぞ!!
来年友達が入るからよろしくな!!

同業他社でも、CEは残業代全支給の会社が多い

なぜだろう？

生産性が純粋に労働時間に比例する単純労働だからだよ

>>410

CEの場合は昔のハードウェア保守料金が高額だった頃の名残かな
大型全盛期は、会社もウハウハだったけどね・・・。
いつまで続くかな

いまから１０年後のとある電車内での会話。

「そういえば、昔富士通っていう会社あったよなぁ？」
『ペリカン便のか？まだあるんじゃない。』
「違う違う、それは日通。コンピュータかなんかのメーカーだよ。」
『あーあったあった。全然人気なかったけどな。だから潰れたんじゃない。』

>>412
実際会社は儲かってるだろ

＞４１３
空気まったく読めてないですね笑

＞４１４
らしいですよ。実際儲けてるって話聞きますね。

今回の鳥海はなんのごまかしが失敗したんだ？

見せしめ　だろ？

セクハラ

エフサスは、いい会社です。
なにせ、仕事をしなくても給料はもらえるし、残業しても手当てがつく

今回の懲戒の真相が知りたい

>>420
>>418

それはないだろ

正直、潜なんて

この会社正直うらやましいわ。
やりたい仕事できるって聞いたし、忙しさもあるかもしれませんが金すげーたまるらしいじゃん。

セクハラとパワハラの申し出は、社内で握り潰す。
時々被害者に告訴されると、懲戒処分と引き換えに告訴取り下げさせ当事者を移動させる
それと同時に情報をリークしまくって、被害者を追い出す

エフサス伝統の手法

台風の被害で仕事増えた人いますか？

えすびーの中堅社員は交渉うまいな

上司の口癖は「殺す」と「横の連携（チームワークの事らしい）」

普段殺すとか死ねと言っておいて、チームワークなんか出来るわけないだろデブ

バブルで工高卒で管理能力無い奴は死んで欲しい

うちの課の上司も平気で「死ね」とか「ぶっ殺す」とか言ってるよ。
しかもそれがコミュニケーションだと思ってるらしいよ怖いよね・・・・

おれんとこは課長はいい人なんだが、課長代理が馬鹿で低脳

文句があるなら辞めろよ
お前ら平社員が辞めたところで会社は潰れん。
さっさと辞めろ。

死ねとか殺すが社内で飛び交っても、管理職や役員がだーれも注意しない
変な組織。
ブラック丸出しじゃん
見た目もチンピラ見たいだし

特に関西

関西は、可愛い子いる？

>431
平社員も、管理職も、辞めても何も変わらないし潰れない。
富士通のハードがあるかぎりエフサスは健在です。
優秀な人だけ残ればいい。

管理職に格付けしてＤＱＮ能無し管理職を追放したほうが社員の定着率上がる
能無し管理職を放置した惨状は某子会社行けば見れる

> 富士通のハードがあるかぎり
そろそろダメじゃね

エフサスとテクノの話は分けようぜ
あと地方によっても事情が違う

書き込みしてるのＣＥばっかりだけどＳＥの人はどう思ってんの？
ネットワークエンジニア募集の項目全部ＯＫなんだけど転職する価値あり？

絶対価値あり！！忙しい以外悪いとこないから☆

ホント価値あるよな…
価値ありすぎだろこの会社…

毎日遅くて土日休日年末年始出勤、真夜中に携帯が鳴っても平気ならマジおすすめ。

死ね、殺すぞ、とか言うのはモラハラじゃないの？

>>438

設計構築で金稼げ無い奴は速攻ネッツ逝き

関西は恫喝恐喝以外に営業がバカで有名

＞４４１
エフサスをうらめしそにしてますね笑
かわいそう笑

>>442

　ご挨拶です。

１９８０.４.２〜８１.４.１生まれ
松坂大輔、藤川球児、キングコング、優香、眞鍋かをり、広末涼子
朝青龍

１９８１.４.２〜８２.４.１生まれ
滝沢秀明、今井翼、安達祐実、安倍なつみ、鈴木あみ、ブリトニー・スピアーズ

１９８２.４.２〜８３.４.１生まれ
宇多田ヒカル、倖田來未、深田恭子、矢口真里、三船美佳、椎名法子
オリエンタルラジオ、北島康介、イアン・ソープ、ウイリアム王子
酒鬼薔薇聖人（少年A）

１９８３.４.２〜８４.４.１生まれ
オレンジレンジ、上田竜也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、中丸雄一（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
小倉優子、ベッキー、寺原隼人

１９８４.４.２〜８５.４.１生まれ
速水もこみち、赤西仁（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、えなりかずき、若槻千夏、石川利華
アヴリル・ラヴィーン、タトゥー、木村カエラ、hiro（元ＳＰＥＥＤ）、白鵬

１９８５.４.２〜８６.４.１生まれ
亀梨和也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田中聖（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田口淳之介（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
上戸彩、後藤真希、山下智久、小池徹平、ウエンツ瑛士
まなかな、中川翔子、宮崎あおい、宮里藍

１９８６.４.２〜８７.４.１生まれ
亀田興毅、井上真央、松浦亜弥、高橋愛、石原さとみ、ＹＵＩ
ダルビッシュ、ＢｏＡ、沢尻エリカ、リア・ディゾン、オルセン姉妹

１９８８.４.２〜８９.４.１生まれ
斉藤佑樹（ハンカチ王子）、田中将大、大嶺裕太（ロッテ）、福原愛
亀田大毅、森本貴幸（サッカー）

2007/09/11-12:51 「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

　舛添要一厚生労働相は１１日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象
から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（ＷＥ）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。
その上で、「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環
として取り組む考えを示した。
　ＷＥは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を
浴び法案提出を見送った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

WE法でfsas社員死亡www

「残業代11.6兆円の横取りを容認するホワイトカラー・エグゼンプション」
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html
＊年収要件は国会を通さず政令で簡単に変更できる。

一度法律として制定されたら、国会を通さずに年収要件が変更できるのか。。
こういったことは国民に説明しないんだろうな。。
経団連の要求は４００万円だからいずれそうなるでしょう。。

あ〜早く辞めようかなぁ〜

こんな会社にいたって。。。。

とりあえず、大本営日経様も富士通を見捨てましたよ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20070910/281560/?ST=system

どうするよ？
とりあえず、ＡＡでも貼ってログを流しますか？

エフサスの売りはチームワークです

チームワークとは毎晩みんなで違法風俗店に行くことです。

ずっと前に上司から展開作業の資料など一式をそのユーザー担当の全拠点に発送するように指示され発送したのはいいんだが、いつのまにかその展開作業全部の進捗管理を任されていることになっていたことがある。

>>454
よくあること。

どうでもいいが今年は正月休みたい

新人だけど、自分の周りの先輩や管理職の人おもしろすぎ。
この会社はいってよかった。

確かに残業多いけどおもしろいからいいや。

早くACEになって先輩の役に立つ人間になりたい。

>>456
。。。

>>456
１年で考え変わる。土日休めないのは結構きついぞ

うちの課長、バカすぎて話しにならん。
こんなやつが上司で情けない・・・

早く出て行け！

皆さん、教えてください。

エフサスに入って幸せですか？
何がよかったですか？？

入ったばかりだと上司や先輩が面白く見えるけど、数年たてばただトチ狂っているだけだとわかる。

エフサスの面接官の知的レベルが低すぎる。
はっきりいって常識がねぇ。

富士通が体育会丸出しのアホ会社という事

所詮工高卒CEの知識レベルなんてそんなもん

みんないい給料貰っているから
適当に時間をつぶせばいいのさ！

金はあってもプライベートがないのです

でも事実金はあります。

うちの部長は金融上がりの工高卒
見た目からしてバカ面なんだけど
能力もさっぱりだな、アホ過ぎる

金あるけど、金遣いがあらくなるから意味がない

なんか自閉症やアスペっぽい人が社員に多くね？
あちこちの事務所で見かけるぞ

金遣い荒くなれるくらい金がある。

ある意味、入社したら研修受けてスキルを身に付けてから
お金を貯めて転職したら勝ち組だよね。

この会社、親会社がいらないって捨てる人を
管理職待遇で受け入れる会社。
使えないヤツが管理職だと、下は地獄。
頑張っても目標管理で評価してくれなかったらボーナスも低いし。・・・

どーせ、エフサスで頑張っても未来はない。

バカ上司はいらね〜
頭が悪すぎる。
しかも、ノリノリ

親会社が捨てた能無し爺並に自前の管理職もバカ

頭も悪いが、柄も悪いだけにリストラ組みよりたちが悪い

>472
そのとおり！
好きなだけ研修を受けれるし、
残業も無制限？にタイムカードを切るだけ・・・
いい会社だ！

あとは、転職して頑張るだけ

いい会社だ!!
福利厚生も完璧!!
大好きだぜ!!

みんな否定する事でしか存在意義を見出せないなんてかわいそう。
エフサスに入れなかったからって笑。

管理職って平社員からなれないの？なれなかったらどうなるの？

この会社の上層部がどうかは知らんが、ウチの職場はここの人たちの人柱で
成り立ってる気がする

やっぱり偉大ですねエフサス。
とにかくでかいですもんね。

エフサスさん、僕たち派遣をｽｷﾙがないって怒るのやめてください。
あなたたちと違って、僕らは時給で働いてるんです。
１日１万円ももらえないんです。しかも、あなたがたが要求する研修すら受けられません。
食料も知恵もない。そんな状況でプロの自覚を求めるのは間違ってます。

＞４８２
エフサスこわい笑。
派遣なんて絶対いやです笑。
エフサス側がいいですね笑。

萌えた
http://tup.is.land.to/cgi-bin/1upload/src/sage1_1854.jpg

えっと、約束の時間守れなくて、
顧客に怒られたからって、
それまでの工程すっとばすのやめれ
ちゃんと員数そろえれ

全国規模の展開で、カスタマイズが間に合わないからって
な〜んの設定もせずに出荷するのやめてください
設置だと１５分で済むのにインストールと設定で＋２時間。

設置の費用しか払わないわ
苦情入れたら逆切れするわ
管理統括できないならセンター統制するなボケっ

テクノってどうですか？
学校（工高）に求人来てて担任から勧められてます
教育も有るので技術が身に付くらしいんですが実際どうでしょうか

わざわざ新卒で入る会社ではないと思うが。

実際ドカタもできないほど貧弱だし

ドカタのヒューマンスキルほどもないフシギな輩が多くドカタと自称している。

ハッキリ言えばドカタの方が数段上だから。

貰いを誇る割にノウハウがないだとか、カスタマイズできないだとか

研修がないからだとか、言い訳する書き込みが目立つ傾向。

だから、富士通製品の購買意欲というのは、ほとんどマイナス。

歯止めも効かせず、ストーカー趣味を満喫させているばかりだから

結果も最低。

もうプロとはいえない。

ハッキリ言って重症。

大幅な人事改編が必要。

外注だけの問題ではなく、自分のシゴトまで他人任せにしている。

きっとノウハウに皆無で貰いがなくなってしまうからだろう。
　
　

>490
○ノウハウが
×ノウハウに

オラオラルート営業は本来てめぇがやらなきゃいけないようなスケジュール管理まで平気で仕事の詰まりまくってる下っ端に押しつけて平日から飲みいったりねーちゃんと遊びまくってるからなぁ・・・

ぶちきれて下のもん全部辞めたらどーすんだろと思う。

>>492
＞全部辞めたらどーすんだろ

どーもしない
無いものはやらない、出来ないものはやらない
それが、やらなきゃいけない仕事でも　”やらない”
風俗とキャバクラが絶対優先

エフサスの社風

このスレに限らないんだけど、労使問題で頭に来ている人の特徴っていうのがあって、
自分に異議をとなえる人はもう、なんでもかんでも憎んでいる対象者にしか見えないみたいなんだよ。
中小企業のスレで会社の悪口を書く人間が居たとして、ちょっとでも会社側に擁護的なことを書くと、
「社長必死だな」「社長乙！」みたいなレスがすぐにつく。
一見すると冗談かとも思えるけど、多分本人は大真面目で、社長による投稿にしか見えていない。
こういう投稿は転職・派遣業界板では非常にたくさん見受けられるから、そういう人を観察してみるといい。
中には3年以上にわたって粘着しているすごい人も居る。
共通して言えるのは

・自分にとって都合の悪い展開は受け入れず、なんらかの策略によるものだと即断する。
・自分側に絶対の正義があり、異議を唱える者なんて存在しないと信じて疑わない。

これに尽きる。しかし一般的には「自分にも落ち度があると心のどこかで気が付いている奴ほど騒ぐ」という法則もあるので、
行動も起こさずに２ちゃんねるで騒いでいる時点で、大抵の人はそこに気づく。
だからこそその違和感故に異議の一つや二つも唱えるわけだが、これが本人には理解できない。

またですか笑
企業や人を否定する事で自分の存在意義を生み出そうとしてる人。
やめなって。意味ないですよ。

エフサスの業績はどー

FsasとFJBはどちらがいいのかな？
皆さんのご意見を！

常識的にFsas

土日休めなくても良いならＦｓａｓ

Fsasの方がいいに決まってんだろ
考えなくてもわかるだろそんなこと

富士通の子会社３本柱
・Fsas
・FIP
・ｼｽｿﾘｭ

ＦＪＢは上場しているが、元々は外部の会社で買収されて富士通系列になった会社だから富士通本体とは微妙に違うのだよ。
また、富士通からはもちろんだがＦｓａｓからもディーラー扱い。

FJBってなんですか??

F
J
B

ここからスタート↓

FAST
JK
BACK

まぁイデア的な

FJBどうでもいいだろ
ここはFsasのスレタイ

もう合併しちゃいなYO！

目糞か鼻糞ぐらいの違い

FJBの方がいいの？

一部上場企業と腰ぎんちゃく企業を一緒にするなよｗ

仕事しないくそじじぃが大量にいる会社

平均年収はどのくらいですか？

ついでに必要以上に時間外労働が必要な会社。
また必要以上に備品準備、ロッカー施錠や預かり品紛失などセキュリティ対策
がない会社。
仕事しないクソジジィが外でイージーに顧客情報を言いふらした上
無関係な作業担当者に擦って済ますド畜生企業。
法外な失敗したってお客にも擦って済ます鬼畜企業。
富士通製品なんて仕方のない範囲外では不要。

ＮＥＣはＮＹ上場廃止になってしまうそうです
身の丈に合うことしないとだめですよね
あっ、富士通はどうなんでしょうか　
あは、
別にＮＹ上場してないから関係ないか

ボーナスは何ヶ月分でますか？？
皆さん教えてください。

入社するか悩んでます。

何と迷ってるんだ？それによるっしょ

書き込み更新数がすさまじいですねこのスレタイ

>517
そだだけ、不満が多い会社

上場していた頃は、これほど書き込みなかったのに
それだけ不満がたまっているのでしょうね

特にテクノとクリエ

そりゃー上場した会社の利益あげるために子会社に出向までさせられてるのに、再び完全子会社化で使えない奴らを天下りさせるようになっちゃったんだから不満が出ないはずないだろ。

まぁここで愚痴ってる分にはいいと思う
それでガス抜きが出来てるのなら。

社内で皆が言いたい事言い始めたら、また刃傷沙汰になる

100％子会社なんてろくなもんじゃねぇ
早よ辞めよ

SEがあほばかりの会社

俺は入りたいけどね。
普通の一般的な会社からしたら天国だろ。
本当にわかってんのかよ。

そうそう入って見りゃわかるのだよ。

確かに入ってから数年はいい会社だと思うよ。確かに。

しかしほんとにいい会社ってのは長く勤められてプライベートも充実できるところなんだと、残業地獄を数年続けるとわかる。

採用面接で面接官から
「残業は月５０時間ぐらいです。休日出勤もありますが代休もキチンと行使できますから」
と言われたんだが、実際には・・・

残業５０時間／月→１３０時間／月
代休→週休1日以下なのに、どこで代休取るんだよ

週一日休めるかどうかなのに休むと同僚に妬まれます。
病気で休んでも ズル休み？ っていわれます

過労死大国だな

本当に残業が130時間/月なんですか？
その月だけ多いとか？

なんかこのスレ見てたら入社するの怖くなりました・・・

現場だと残業100は普通
週休１日ペースで行けば130なんてスグだよ
展開が続けば150〜なんて月もある

理由は一人当たりの作業工数を月250〜300時間で見積もってるから。

だからここのシゴトはヘタクソ。

仕事の下手さに残業は関係ないです
いい加減な体質が事業部から現場まで染み付いてるだけです
それが製品やサービスに現れてるだけです

社員もロースキルだし、人件費多いのに
どうやって利益だしてるんだ？
まぁ現場の半数は協力会社だろうけど。
Fグループの稼ぎ頭なんでしょ？

たとえば１００万円の案件があったとする
自社でやれば２０万円の赤字になる。
しかしこれを子会社や害虫に丸投げするだけで
あ〜ら不思議手数料として１０〜２０万の手数料が手に入る
Ｆから赤字案件ばっかり拾ってきてピンハネで数字上げてる営業がいるよ

それが資本主義
そんなのどこの会社でもしてる。黙れ下請け。

エフサスも下請けじゃんｗ

下請けの土下座営業さんですか？

元社員だけど、展開（これはFsas用語）があると残業150ってのはほんとだよ。
でも、まるまる残業つけて給与で帰ってくるから、ほかのドキュンITよりは恵まれてるぞ。

>>526
あんたの言ってることホント正しいよ、Fsasやめて外資IT行ったけど長く勤める職場
じゃなかった。今は年間離職率0.5％の会社にいるけど年休消化率100％ですごく満足
しているもんな。

>>528
オレも休むときは、法事とか不幸を多用したよ。

>>538
そのとおりだ。Fsas営業は自分で商売を創造できない。
F営業にお願いするのが、営業だと真剣に答えるやつらさ。

>>531
先生”！　そんなに残業したら月収７０万とか８０万で、あっというまに年収１０００万円超えちゃうでしょうに

残業毎月１００あるわけがない
１００もあれば４０もある

でも残業代がちゃんと出るのが本当にいいところだよな。
ドキュソ会社なんかサービスだよこのご時世でもな。

残業してるやつらは仕事が遅いだけでしょ

どんな会社はいっても、部署によっても全然違うし、
楽な奴もいれば辛い奴もいる

就職は運だな

残業が毎月１００時間越えてたら社員１人もいなくなるよ

IT業界では、かなり優良な方だって

■神戸滝川高校自殺事件まとめ
http://www41.atwiki.jp/takigawa/
http://f12.aaa.livedoor.jp/~itatisa/phpup/cgi/src/up1736.txt

部署による。

ヘルプデスクの常駐業務とかになると・・・・・まぁ体験してみるがよい。

部署によっては残業が多すぎると管理職に言われて仕事終わる前に打刻させられたりするよ。
残業させすぎは管理職が上から怒られるので。
まぁ一応「次の月の残業分へ持ち越し」ってことでいわれるが次の月もあふれんばかりの仕事量なので忘れ去られてしまう。

>>539
Fsas用語「展開」の解説をお願いします。

みなさんエフサスに入れなかった方達のようですね。
残念ですが人間性が良くないとこの会社には入れませんから。
会社や人の中傷ばかり書いていちゃ〜ダメですよね。
もう一度自分のやってる事を問いただしてみてください。

>>549
PCとモニタを接続したりします

入れなかったんじゃなくてすでに出てます

>550
見切る、いじける、呆れさせるカラーの掲示板なのに、
入りたいヒトは読んでいないヒト、入ったコトのないヒトにだけ告げてよ。
ね、もう>550のキミ自身、なーんの文脈もないヒトなんだからサ。
ところで次はキミが辞めるとでも言うのかな？ハダにあっているんでしょ？
オオボケだな貴様。ハナシにならん。
もう、富士通製品はムリがない限りいらん。。。

>550
お・へ・ん・じ・ん

>>553
日本語でおk

おまえらオタクの集まりだな。
まぢ無理。

＞５５３
ﾔﾊﾞｽwww
オオボケだって。キモスwww

エフサスサイコー

社畜乙

>>549
展開は全国的に端末を設置することだよ。
たとえばF営業が大手の端末入れ替え案件を受注すると、Fsasのだめ営業を
呼んで、えらそうに【現調】手配しろというのさ。

ときどき、30後半で上司に嫌われて、気弱なF営業がFsasに転籍させられる
けど、見てランネイな。
えらそうなやつほどF本体に残れるってどういうことだろうね。

早くも病みそうです。。

展開本部だと手順書やチェックシートや、機番シール作ったり、管理で大忙しだ。

この会社、仕事内容は雑用。
しかも、SEというのは名ばかり・・・

エフサスで一番楽な部署はどこ？

業務課　係長代理

いい加減エクセルで手順書作るの辞めろ

なら三四郎で

地方テクノのバカさは神クラス

ヒマ人達よ。

ココの社員から残業代を引くと何が残りますか？

過労の鬱

基本給少ないわけではないから、残業なくなったら普通の会社

>562
しかも元ネタになるＤＢ、くっちょんくっちょん。
お粗末以上に意味ナシ。。。
１端末の履歴、空欄、関数エラー、関数になっていない関数がデータになって
レスポンス最低。
しかも運用側は責められることもまるでナシって異常。
>557のような輩が、気にせず進行できる理由とはコレだ。

コンピュータ名やIPアドレスなんかが全角文字で入力されてたりとかね。
エクセルはワープロかと。人が読めればそれでいいのかと。

エフサスは、飲み会の席で人事が決まる。
しかーも、平気で異動させる会社。

バカな上司に少しでも文句を言うと異動。

こんな会社、アホらしくてやってられない

ヒマ人達よ。書き込みが多いぞ。

テクノの待遇はガチ
基本給10万未満なのはマジでﾜﾛﾀ

手順書をワードで目次も図や表も作成して、キチンとした本にして提出したら、
アホ上司の「手順書ってのはさぁ、エクセルで作るんだよ（怒）」っての一言で、
ぜ〜んぶセルに一文ずつ入力しなおした。

以前退職者が辞め際に吐き捨てた「エフサスの常識は世間の非常識」と言う意味が分かった

>578
ん？事前に説明がないパターン？

エフサスに入社するのが怖くなりました。
新卒で入る会社じゃなさそーですね。

修行するなら中々。

テクノに出向させられたり、忙しい部署に回されて転属できる見込みがないなら早めに脱出したほうがいい。

残業代がつくだけ給与が多少いいというだけで、やってることはブラックITと変わらない。
カネのために自分の時間を削ってバカになれる覚悟があるなら”いい会社”だろう

ああ、でもPCの展開とかって何のスキルもつかんぞw
家でPCいじってるのと同じ、超低レベルww
間違ってもコンサル、SI,SEなんて言葉はここには存在しない。
転職時の面接でPC触ってました！って言ってもな。。。

まぁ使う方にならんとな。

いつまでも使われる側で決められたことしかできなくて満足してたら終わりだよな。

>>578
その馬鹿な上司をここで書いて晒すと良い｡書けるか?
俺の知る限り手順書のデータ形式が決まってるなんて話は聞いたことが
無いし、指定がない場合にはその時の雰囲気で変える｡特に近い物が手元
にあれば、それをいじって終わりの場合も多い｡

エクセルで〜って言われる事があるとすれば、ﾁｰﾑで作成を分担する場合｡
他のﾒﾝﾂがxlsなのに自分だけdocだったりするとダメ出しもあるだろうな。

さて10月1日｡

FJBのCE組とFSASのCE主業務組が「両社から」分離され、一緒にして新会社になる日だ。
社長はFSASの取締役から出向し、社長を兼任する。

FJBとFSASの利害が一致したからこうなるんだが、それは一体どういうことか｡

FJB:CEの美味しいところはエフサスが持ってる。現状のFJBの範囲では展望がない｡
できればCE組は切り離して本体の経営を楽にしたい｡

FSAS:CEの美味しいところは一部管理業務のみ。一般CE業務を主業務とするCEは
出来れば切り離したい｡しかしFSAS出向組で作るテクノでは人件費抑制効果に
限界がある｡人件費を下請けCE会社並にするには、下請けCE会社と合併させるのが
手っとり早い｡最初は元FSASと元FJBで給料に差はあるだろうが、元FSAS組の賃上げ
を抑制すればそのうち同じになる｡新テクノの幹部は元FSASで、幹部候補に漏れた
人を任命する方針は決定済み｡

ほう、辞めてから3年近くになるがこんな会社まで作るとは。

金融だと、大もとは××総研とかが作って、
Fsasはその手下で、さらにそれを丸投げしてもうけるんだよね

>586

本当ですか？
エフサスはもう終わった。。。

初心忘れるべからずという言葉をここまで忘れる会社もすごいな。

>>586は大丈夫なのか？

FJBのキョウリツとテクノを合体させようってことか？

FJBとFsasは地域によっては仲がよろしくない
社内真っ二つで、テクノプロパがオロオロしてる姿が目に浮かぶ
　　　↓
結局子会社化失敗

>>578
>>アホ上司の「手順書ってのはさぁ、エクセルで作るんだよ（怒）」

そのアホ上司はワードが使えないんだろ
うちの連中も客への報告書をエクセルで作るから、印刷すると文字が欠けまくる
それを平気で客に提出する

さらに、客から指摘されると・・・
「プリンタの仕様です」だって

客失笑。

>>594
所詮エフサスはそんなもんでしょ

一日中ガンダムのホームページ見てニヤついてる挙動不審者が居るんだけど

なんでクビにならないの？

行動言動が知的障害者寸前なんだよな

特別枠採用なのかな

リストラ組みの皆様合併新子会社の感じはいかがですか？

最高です！！

可愛い子
社内にいませんか？

可愛いのは結構いっぱいいると思う

穴奴隷いっぱいいるよ

ズッコン　バッコン　仕事中にやれたらなぁ。。。。

待機中にどうぞ

エフサスの経営は大丈夫ですか？
あまりいい噂は聞きませんが・・・

若い社員が次々に辞めていく。。。
技術者がいなくなる。

なんだかんだ大丈夫
それなりに成長してるさ

でかいチン子、ぶちこんでやるぞ！

＞６０７
通報します

今は食い扶持を減らすために一生懸命土台を削ってるとこ。
大地震でも来ない限り百年でも持つよ！

Fsasの人って、下請けにいろんなこというわりには、
自分たちは、その裏腹のことやってるね
なんで？

楽して儲けたいから

官公庁の仕事にグッドウィルつかいまくりー
手入れはいれ手入れはいれ

仕事は楽しいですか？

仕事は暇

じゃーテクノ逝け

いつか御輿は担ぐ奴らがいないと動けないと気づくと思うが、気づいた頃には手遅れであろう。

いや。この会社はどうにでもなる。

富士通ハードがあるかぎり大丈夫
ＮＥＣフィルみたくリストラあるかもだけど

×富士痛ハードがあるから大丈夫

◎富士痛の欠陥ハードがあるかぎり大丈夫

ハードもやばくなってきたけどな
30年後にあるとは思えない

会議をしても誰も議事録を書きません

他のショカでも書かないのがデフォ？

お舞い転職者だな？
議事録なんてアタマ悪くて誰もかけねーんだぽ

>557
やい（笑）、アレ平気な貴様は正にキモ♂。
いえたモンじゃぁねぇなぁ♪
わーっはっはっはっはっはっはっはっは！
ふぉーっふぉっふぉっふぉっふぉっふぉ！

>594
もう使うなよ。やめろ。
わーっはっはっはっはっはっはっはっは！
ふぉーっふぉっふぉっふぉっふぉっふぉ！

やい和田篤、お前いつからエンタメ関連業務しとんのかぁ？
なんだかちゃん付けしたって・・・（失笑）。
意味がないだろ・・・（失笑）。
お前は立ち聞きで一人盛り上がるだろ？
悲すぃーにんげんね、糞ボーズ。
しかもお前メインテックなんて名の知れない・・・（失笑）。
・・・・・・・。

エフサスの社員寮は、どこがオススメですか？

ｵｽｽﾒもなにも選べねーだろ

>627
選べるから。
昔とは違うんだよ。
もっと知ってからものを言ってください。

選べないよｗ騙されてるｗｗｗ

選べます。
書面よくみてください。

まぁ、すぐ分かる。選択肢が1個は選んでることにはならんだろ

いまの給与に満足していますか？

>>612
穴二つ

なんですか穴二つって。

残業代が満額出ることに騙されている香具師大杉

この会社の利点は残業代満額出ることだけど、他の会社でも満額出ればFsasと同じ労働時間で超えてしまうところ結構あるよ。
割と社員の管理がまともに出来てる会社は残業規制が厳しいので残業できないってだけ。しても60時間までとか。

超えたら無理矢理代休取らされる。暇な日は午前中でさっさと帰らせられる。(半休扱い）
残業30時間くらいでも代休取って減らせって言われる。
本当に仕事ない日に無駄に出勤させないって体制？　Fsasはその点がダラダラ過ぎる。

残業が全部出るとこなんていくらでもあるよ
青天井はそんなないけど

エフサスの人はダラダラ残業すると、いっぱい手当てが出て、おまけに健康診断もあるっていうのに

テクノの俺と来たら・・・

エフサス本体とテクノの差は天と地くらいあるって事ですか…
エフサスはどうしたら入れますか？

テクノとエフサス本体の格差はマジで凄いよな
テクノだと残業なかったら年収300いかないんじゃねえか？

前に本体いたけど、テクノはDQN零細並だって聞いた。

いま商社の孫会社いるけど残業なくても400近く出る。

>>640
だって、バイトの現場作業員が１日１万円もらえないんだからなあ

元々テクノは人件費削減の為に作った会社だから、給料少ないのは我慢して欲しい
エフサス首になったバブル入社のバカ共が、いつまでも高給取りで居座る以上、
プロパ社員の給料は上がらないし、奴隷扱いも変わらない。

作ったっつーか　東洋トータリゼータを買収して名前変更ね。
東洋トータリゼータ出身はテクノになってからの入社より少し待遇良いとか聞いたけどどうなんだろ。

オレがFsas本体にいたころ、25で550（残業込み）でもらってたよ。
テクノとネッツはスゲー簿給だね。

テクノはバイトみたいな人間じゃないと勤まらない

薄給に加えて、元エフサスのパワハラ上司とバイト以下の扱い。

みーんな辞めて残ってるのは、ゴマスリ腰ぎんちゃくと、行き場の無いバカだけ

まぁ給料は入社時に提示してるから文句があるなら入るなと。
それ以外の条件や社風は、入ってみなければ判らない
嫌なら辞めとくれ

って事だな

みなさん愚痴ばかりですね。
それだけ会社に不満があるんだ〜

ここにいたとき思ったことはただ一つ

「休みくれ」

若手（CE以外）２〜３年で辞めていく。
中堅も優秀なのから辞めていく。

（新卒は売り手市場でここ数年は優秀じゃないのが多いからいいけど）

そうしてクソな香具師ばかり残るからダメ濃度が高くなる

【憑神】森迫永依ちゃん Part10【ラストラブ】 [U-15タレント]

ｗｗｗ

ネッツは確かに薄給

>>653
ボーナスはしょぼいけど、基本給はそこそこあるんじゃない？
中途ばかりだから、Fsasの同年齢より基本給高かったりして？

ネッツもパワハラあるの？

ボーナスは1.1くらいでしょ？

>>655
ネッツはその辺かなり気を使ってる模様
ネッツ社員に聞いた話だから詳しくは知らんが

エフサスはあるんだ…

なかったらエフサスじゃない！

ネッツはエフサスの中でもドカタ色が薄い気がする

まぁITドカタには変わらないけど、本体やテクノの真性土方とは少し違う

だってテクノやfsasは本職CE
ネッツはSEでしょう？そりょあ、SEの方がまともな人間がいるよね。

でもボーナス1.1は、それ自体がパワハラというか。。

女は平気で乳揉ませるぐらいじゃないと関西で勤まらないぞ

ネッツからFsas以外の会社に派遣されることはあるのでしょうか？

>>663
普通にありますよ。まぁ本体から外に派遣されてる人もいるけどね。

特定派遣以外にも、出向と言う名目で客先を転々としてる人も居る

派遣先無くなったらクビ？

Fsasだって構築系なら日本中転々としてるだろ

派遣で客先転々と、移動で転々は違うだろ

本社部門から２〜３ヶ月地方へ構築に行けとの命令で行ったら
そのまま２〜３年帰されないのがこの会社。

それ左遷

俺、派遣先でまったく仕事しなかったら元の職場に戻れた。
打刻しなくてもよかったから
夏場とか2〜3ヶ月派遣先に行かなかったりした。
上司にどうなってる？って聞かれたときに「結局ビジネスになりませんでした」
って言ったら納得してくれた。

> 「結局ビジネスになりませんでした」
いただきました

ﾜﾛｽwww

自出と直帰の管理がウザイ
タバコ部屋に篭ってる時間も同じぐらい管理すれば
残業予算３割削減できる

棒物流会社が大トラブルでつ
そのお陰でムダな仕事が増えてまつ
なんでそんな会社を使ったのでつか?

何か、疚しいことがありそうでつ

てめえら、だらだら現場作業員を居残りさせるんじゃねーよ

たばこは休憩ではありません。そこで、いろいろ考えているのです。仕事しているのです！

お前の仕事は、毎夜通う風俗店やキャバクラについて語り合うことか？

まさか増収愛でつか

675−677

馬鹿だな。おまえ

常駐の客から「常駐のエフサスの人が居ないんだけど」って電話が掛かってきた
担当者を問い詰めたら勝手に外出してサボってる事が判明
子供じゃないんだから・・・もう。

エフサスは、安定したビジネスですね。

>>679
バカとはなんだ、貴様、さてはFsasの社員だな

接待ズケですか

問題ありますな

町会対象ですな

確かにアホな社員は多いが数年前からと比べれば幹部社員はキチンとしてるんだよ
地方の管理職がヤバイけどね（笑）
それさえ手を入れれば良い会社だよ〜ん
ま〜何処の会社も一緒じゃないのかな？
社員は言われるままに動いているだけで誰もいい加減な事をしたい訳じゃないよ
それを強制する少数の管理職の問題だよね

>>682
馬鹿じゃないんだ。アフォなんだよ。

エフサスの事で文句言ってる人が多いが
テ☆ノ関西の酷さを見てから物言え

コレだけは言える
「おまえらは恵まれてる」

>>685
おまえか、能力もないのに管理職ズラしてるやつは
LANケーブルでクビ吊って氏ね

Fのぼんこつサーバーに潰れて氏ね

職員情報１万５千人分流出　千葉県、交換ソフトで
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007101601000712.html

おまいら本当に懲りないなぁ。
実は新手のテロ組織なんじゃねぇか？

千葉県は１６日、業務委託先の富士通の関連会社「富士通エフサス」の男性社員（３６）の私用パソコンから、ファイル交換ソフト「シェア」を通じて県職員約１万５０００人分の氏名やメールアドレスなどの情報が流出したと発表した。

プププ

千葉のLCMの36歳か…

＞社員は「仕事が終わらなかったので、自宅で作業をした。
＞ファイルは消したつもりだった」と話しているという。
＞１５日夕、富士通のセキュリティー担当部署の社員が発見した。

1日中シェアやny眺めて給料もらえるなんていい仕事だなぁ

ほす

＞品質保証活動
＞「プライバシーマーク認定」取得
＞2006年8月、富士通エフサスは「プライバシーマーク認定」を取得しました。
＞「プライバシーマーク制度」とは、財団法人日本情報処理開発協会が、
＞個人情報の取り扱いについて、日本工業規格JIS Q 15001で定める要求事項に準拠した
＞適切な保護の体制を整備している事業者に対し、その旨を示す特別な表示として
＞プライバシーマークを付与し、プライバシーマークの使用を許諾する制度です。

今回の騒ぎで返上だな。　返上しなけりゃ没収かな。

ついでに、くだらないISO14000なども返上して欲しい

昼間くっちゃべってるのに意味の無い残業する
書記どうにかしてくれ

この会社は見かけ倒しだからある程度のことはしょうがない。

気づいていても気がつかない振りをするのさ。
余計なお節介すると仕事増えるだけだし。

書記なんかに期待するなよ。
能無し子猫なんだし。
っていうか、派遣で十分じゃね？

富士通エフサス（笑）

俺の上司ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

流出バカは査定どころじゃなくなったな

クビか？
まぁどの面下げて会社に来るんだろうな

　 |￣￣￣￣￣|　　 懲戒！懲戒！！
　 |　 　　　∧＿∧　 　　さっさと懲戒！！しばくぞｯｯ！！！！
　.|　　　　<｀Д´　>つ─◎　♪__________ ♪
　.| 　/´￣し'￣し' ＼ ///.　　 |◎□◎|.
￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　　　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　　　t＿＿＿＿___t,ﾉ

エフサスは管理もなにもできない糞組織だからなあ・・・
マジだよマジ

エフサスってわけのわからないフリーの自称SEとかを
取引あるどっかの派遣会社に登録させて使ったりするからな。
一概にエフサス社員とは言えんがまぁどっちにしても
エフサスは程度が低いよ

まあ責任は絵府挿寿にあることは間違いない。
本人の名前は流失してないのかな？

大事な情報が入ったＰＣでエロ動画集めようとしていたんだな・・・
エフサス社員は危機管理なさすぎ・・・

所詮はその程度だったってことだろ。別に不思議なことじゃあない。

このアフォは千葉県庁に常駐してたんかいな？

陳謝の記者会見の映像どこにいった？
圧力かかって消されたの？

福井大院卒、今年松下電器に入社したYamamotoがつこうて、第二のケツ毛バーガー事件に・・・？
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1192634458/

>>610
禿同

HPに謝罪ださないの？

出さないよ。謝る気なんて毛頭ないから。

契約社員もしくは派遣社員ってことにして逃げる気かね…

昨日お偉いさん集まって会議したんだよね？
さっさと謝罪文出せよ

この業界、誤りを認めたら負け。
最後の最後まで「俺じゃないよ」を貫き通さないと足元見られて人生おしまい。

>>715
あちゃー。やっぱりそういうことがあったんだ。
まあねえ、末端はグッドウィルだからなあ。

たぶんこの36歳、正社員じゃなくて作業請負かなんかじゃね？
だとしたら獲腐砂州は「ババ引いた」程度にしか思ってないかもな。

富士○○　ﾌﾟﾌﾟ

正社員って聞いたが

正社員かよ！どんだけダメダメなんだ・・・。

で、名前は？？

平の時に行員にウイルス感染したファイルを送ってしまったけど、たいしたお咎めも無しで現在課長やってるのもいるし、素行不良で仲の悪い上司にクビ同然で辞表書かされて辞めたけど、仲の良い上司にテクノ採用でのうのうと復帰してる奴もいる。

管理職は今でも、富士○の頃はよかったと思ってるハゲも多い。
リストラされているのは、あなたです。！！

>>713
ほとぼりがさめたら

へんな情報収集キター！！

まあ、とりあえず富士通羊羹でも食べて元気出せよ。

正社員
90年入社の36歳です

>>728

つまりCE会社入社1期生なのか？

謝罪文まだあ？

謝罪文なんか出さないで終わると思うよ。

この程度の情報流出なら関係ない人間はすぐに忘れるから、それを狙ってる

まあ、とりあえず富士通カレーでも食いながら辞表書けよ

正社員がこんな不祥事起こしちゃいかんわな…

羊羹単品はどこで売ってますか？
ＭＯだとまとめ買いしかありません。
そんなに配る顧客がいないのですが。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070706/276934/?ST=management

富士通の土台を豪快に破壊したわけだなｗ

>>734
蒲田ラボで買えよ！
小さいサイズもあるぞ。

夏は水羊羹も買えよ。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A%E3%82%A8%E3%83%95%E3%82%B5%E3%82%B9&action=history

富士通グループの人間がウィキに情報流失を追加してるな

＞社員は「仕事が終わらなかったので、自宅で作業をした。
＞ファイルは消したつもりだった」と話しているという。

ど素人にも程がある
これだからバブル入社の役立たずは・・・。

>>731
とりあえず、営業部門出入り禁止の自治体が増えたわけですね。

謝罪がないってどういうこと？このまま無視？
個人情報漏洩事故時の事後対応がおかしい、Ｐマーク剥奪じゃない？
事故を起こしたのは仕方がないが、その事後対応が組織として・・・

最近個人情報を流出した企業でも、まともな企業は無視じゃなくしっかり謝罪しています
ソニー生命
http://www.sonylife.co.jp/index.html?cid=glc0000150
ＮＴＴ東日本
http://www.ntt-east.co.jp/important/2007.html

経営陣「会社は悪くありません。社員が悪いんです」

管理職「私は悪くありません。部下が悪いんです」

本人「私は悪くありません。ｓｈａｒｅが悪いんです」

だから、謝りません。
そんな企業体質

息子がshareをつこうた

千葉支社のお偉いさんが県庁の情報政策課長か総務部長に頭下げに行って、当事者は馘首。
なんかそれで終わりになりそうな悪寒。

支社レベルでは済まないだろ

報道されてるし

役員一匹同伴が必要でしょ

>>742
富士通は、まともな企業ではありません。
だから謝罪も反省もしません。

文句ある？殺すぞ

犯罪予告ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━(∀ﾟ )━(ﾟ　 )━(　　)━(　 ﾟ)━( ﾟ∀)━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!

来てない

このしょぼい展開こそ餌腐挫素クオリティ

>>737
最近は蒲田SSって言うらしいぞ。
俺もラボって言って恥かいた。

沼津に移転したから蒲田には一度も行かないまま退職すた

>>751
俺もｗ

＞７４７
通報します。

まぁ、HP謝罪はしないが全社員向けに・・・
「自宅PCにP2P系入れてる?」
「入れてるなら消せよ｡で、いつ消した?」
という質疑を幹部社員がするんだそうな。

思うに、自PCのID管理教えて「家族は非管理権限」
とさせた方がまだ現実味がある。本人だってエロ
画像を家族に見せないで済む方法があるってことを
理解するし｡そういう動機付けが重要だと思うんだがな。

あとここ見てる社員に言っとく｡社内サイトからDLできる
Symantecのｿﾌﾄは自宅使用可、だ。

んなの使うかよｗ

>>755
俺は、アンチウイルスのフリーソフト使ってるから大丈夫だ

Corporate EditionだからPFW別に入れなきゃならんのがめんどくせ

反省する気がないのはわかってた。
どうせ今後の防止作が発表できないからダンマリなんだろ。

プライバシーマーク・ISMS・BS7799は返上しないのかね？

ISMSの承認委員会も返却を求めないところから察するに、
こんな資格とったところで何の意味もないことが伺える。

で千葉の○○君３６歳は首になったのか？

千葉じゃなくて東京のLCMだろ

千葉でしょ

どこでもいいからさっさと懲罰汁

>>758
SCSだぞ?

コンプライアンスのテストとかＰ２Ｐ使いませんの誓約書って

なーんの役にもたってないな。

こんなくだらない事考えてやらせてた奴も一緒にクビにしちゃえよ

そのうち自宅PCそのものも禁止になるぞww

これ自宅のPCにも入れるな、って命令してるけど
自宅に何のソフト入れようが、業務のデータを持ち帰るような真似しなけりゃいいんじゃないの？

なんかプライバシーにまで口出してきてる感じを受けるけど。

ny使ってるけど
ny専用パソでダウソ解凍再生。
ｎｙで拾ったのは他ＰＣでは使わない
家のネットワークからも隔離

流出より何落としてるかバレルのが恥ずかしいからな

こういう時に責任を取るのが管理職の仕事だよな？

なにこのだんまりｗ

存在価値のない管理職ｗ

>>770
管理職というより経営陣じゃない？
会社としての影響度を軽視しているとしか思えないけど

富士通を始め、パートナー会社の社員全員の前で土下座だな

>>770
>>771

管理職は昔のこと！

今は社内的には幹部（患部？）社員と言う！！

まあ呼び名だけ変わってもサラリーマンには変わりないけど！？

弊社では、個人情報保護の重要性を強く認識し、全社的に個人情報の適切な取り扱いを実施するために、
「個人情報保護コンプライアンス・プログラム」を策定し、以下の施策を実行いたします。

1. 役員および従業員に対して、当社の個人情報保護マネジメントシステムに関する教育を定期的に行うとともに、
個人情報を取り扱っている部門ごとに、管理責任者を置き、個人情報の適切な管理に努めます。

2. ご本人から同意を得た場合、または法令により許された場合を除き、通知もしくは公表した利用目的、
または取得状況からみて明らかな利用目的のためにのみ、個人情報を利用いたします。

3. ご本人から同意を得た場合または法令により許された場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。
なお、個人情報を第三者に提供する場合には、その第三者に対し契約により適切な管理を義務づけます。

4. 個人情報の漏洩、滅失または毀損等を防止するために、個人情報を安全に管理し、
セキュリティの確保・向上に努めるとともに、これらのリスクに対する合理的な是正措置を講じます。

5. 当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談がある場合、また当社が開示等の要求に応じることができる
権限を有する個人情報について、ご本人（または代理人の方）から個人情報の開示等の要求がある場合は、
あらかじめご本人にお知らせした窓口にて、適切かつ迅速に対応します。

6. 個人情報の取扱に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、
当社の個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善します。

漏れたのはほんとに千葉県庁だけですか？

　　　　・・・正直言うなら今のうちですよ。

　ホームページのトップに謝罪の一言も書けないなら、

　悪いけど見限らせてもらうわ。

報道されているんだし、他の取引先も心配だよね、同じことやられたらたまらないよね
無視して謝罪しないのはよくないよ、亀田でも謝罪したよ
なぜセキュリティ事故の発生経緯、謝罪、そして防止策などをHPで公表しないのか
情報漏えい先や他の取引先も気が気じゃないでしょ
スルーすることでやりすごそうという企業体質なら、Ｐマークは返上すべき
株主に対しての説明責任も果たさなくてはいけない

>>777

この会社･･･　亀田以下ってことか！？

亀駄並のバカと非常識な輩は大勢居るけど

特に今回つこうた奴と同じ世代

今日つこうてるのか？チェックがあったよ

面倒なので「つこうておりません。」と答えておいた。

あんまり詳しくいえないが・・・
今のエフサスで社員一人が、一社しか担当してないなんてことはないだろ。
まあ察してくれ。

あとどうも損害賠償請求がどうのこうの・・・。

俺つこうてるよ

おれもつこうてるｗ個人情報は入ってないがな

なあ、Fsasって、どうして子供のけんかみたいなことさせるわけ？
現場作業員が、顧客は文句言ってませんでしたって報告書に書けば、
それで免罪になると思ってるの？
おまえらが書かせtるだけじゃん。
それで安心しちゃうわけ？
顧客が怒ったら現場作業員が勝手にやったんでって他人の責任にするの？
それがFsasクオリティなの？

それがfsasクオリティ

富士通パートナー会社のミスは徹底的に叩き、自社のミスは発生報告すらせずにだんまり。

それがエフサスクオリティ

自浄能力無くなったら、どんな大会社でも
アリの穴から堤防決壊なの。

亀田以下の会社が、富士通連携で
今後も仕事貰えると思ってるのかよ？

パートナーからもともと評判悪かったのに信用まで亡くなったら潰れるしかねんじゃね？

亜詐卑に謝罪広告載ってたね

他の新聞にも載ってたのかな？

こんな事はあったが俺はこの会社に入りたかったのは事実…

皆、つこうてるか？

俺はつこうてる。

さらに某物流会社と癒着

>>790
入らない方がいい...

>>792
それ以上言うとおまえ消されるぞｗｗｗ

ネッツよりFsasに入った方が良いのですか？

入れるんならネッツよりFsasの方がいい
親会社と子会社の差はでかい

ITやめとけ。どうしてもなら売ってるだけのとこ
サポートきついよ

こっちはお詫びだしてるのに

http://www.jecc.com/release/2007/20071019_171.html

俺入りたいっすエフサス

>>797
対応が全然違うねｗ
組織として謝る姿勢が全くないんだもん・・・

家族のせいにしてるから、会社と社員には責任無いんですよ。
分かりましたか？

データを持ち出したのは、バカ社員本人だけどな

nyやshareのせいにしようとしてるのは違うのではないか
家に仕事データを持ち帰るから駄目なんだろ

2006年8月、富士通エフサスは「プライバシーマーク認定」を取得しました。

「プライバシーマーク制度」とは、財団法人日本情報処理開発協会が、
個人情報の取り扱いについて、日本工業規格JIS Q 15001で定める要求事項に準拠した
適切な保護の体制を整備している事業者に対し、その旨を示す特別な表示として
プライバシーマークを付与し、プライバシーマークの使用を許諾する制度です

みんな非難するだけ非難してますが、僕はこの会社に入りたくて入りたくてしょうがないです。

入ればいいじゃん。
入れるならばww

クリエ行って体力だけには自信があります。

って言えば、どんなバカでもここで働けるよ

んじゃクリエに行こうかな。

10年前の新人教育の時の講義にクリエの社長とかトータリゼータの社長きてたっけなぁ。

＞８０８
それはどういう意味ですか？

最近の新人教育にはテクノとかネッツの社長が来て講義するのかなーって。

俺はもうこの会社辞めちゃったんだけどさ。

クリエに入る
↓
エフサスへ放り込まれる
↓
正社員と言う言葉に騙されてテクノ入社
↓
薄給奴隷激務で鬱発症
↓
退職

というのが最近のパターン

「コ臭い電子」のお兄さん方さぁ〜

アンタ方はただのパートナー会社なんだからぁ〜

ハケンにいろいろ指図するの止めてくれないかなぁ〜
Fsasから見ればアンタ方も派遣されてるんだから

いったいどこに入ればいいんですか??

ここに挙がって無い会社

Fにいる人間が言える事は、F以外の企業のほうがいいでしょう。

>>813
F系なら地域ﾌｨｰﾙﾄﾞSE会社
FSASみたいな「なんちゃってSE」じゃなく、ちゃんとした仕事したいならそっちがお勧め｡

>>811
うわああああ。
まさしくおいらがそのﾊﾟﾀｰﾝです。
最初は展開本部足でうんぬんかんぬん……

とりあえず。テクノってとこに入ればいいんですか？

テクノもいいけどネッツもいいぞ!!
よくわかんないけど!!

なんちゃってSEとプロ真似の会社っすか？
CEとネットワーク技術に特化すればいいのにね。

なぁ、謝罪文はまだぁ？

ガチで無かった事にする気か…

>>820
最近は、なんちゃってＣＥも多いぞ

>>797
むしろ謝罪しないといけないのはエフサスだと思うが・・・

東北ってどうよ？

http://www.asahi.com/national/update/1029/TKY200710290277.html

守屋氏、富士通幹部からもゴルフ接待
2007年10月29日19時33分

　守屋前防衛事務次官が、０１年７月から０４年９月までの間、富士通（東京都港区）と同社の防衛関連子会社「富士通特機システム」
（川崎市）からもゴルフ接待を７回にわたり受けていたことが２９日、わかった。両社は防衛省と取引関係にあり、自衛隊員倫理規程に触れる可能性もある。


　富士通によると、接待をしていたのは、富士通の特機システム本部長や「富士通特機システム」社長を経て、現在、同社常任顧問
を務める男性（６４）。接待は毎回顧問の部下が同伴し、東京近郊のゴルフ場で行っていた。１回に一人あたり約２万５０００円のプレ
ー代金は会社側が全額負担していたという。

　社内調査に対し、顧問の男性は「仕事を頼んだのではなく、防衛に関する意見交換をしただけ」と話しているという。

　守屋氏と顧問は８８年ごろに防衛機器の営業を通じて知り合い、それ以降年数回、一緒にゴルフに行く仲だったという。

　富士通広報ＩＲ室は「疑いを持たれるような行動をしていたのは誠に遺憾」と話している。富士通特機システムは防衛機器のメン
テナンスが主事業。

富士通って防衛庁関連しか相手にしない関連会社が結構あったのに
これで取引一時停止とかなったらグループ全体の売り上げがえらいことになりそうだな。

そこで分社化ですよ

>>824
激務だよ…

首都圏のほうが体制がしっかりしていて担当機種が分別されてるから楽って聞いたことがある。

都市部は客が多すぎて捌けてない

体制崩壊して自転車操業状態

この掲示板更新はやいですね〜!!

>>828
東北勤務？

地方は人たんないから辛いよ

>832
おまいも？

>>834

ずっと昔いたけど、転職して辞めた。
いまはどーなってるのか内情を知りたかったりする。

まあ相変わらずってとこでしょうね
南無阿弥陀仏ありがたや

情報漏えいしても、すっとぼけてればそのうち沈静化されるだろうって魂胆みえみえだな。

スポンサーやら、官庁系の仕事を請け負ってるだけあって、ほとんどテレビなどのメディアじゃ叩かれない特権付だし。


黙ってればごまかせるって体質か

自社のミスは隠すくせに、パートナーの些細なミスは色々報告書を出せだの会議で説明しろだの徹底的に叩くんだから笑わせる。

例えるなら、弱い者イジメが大好きなヤ〇ザの息子って感じやな。

やってしまったミスに対して謝らないってのは企業として本当にマズいと思う。

とばっちりの千葉県やJeccは謝罪文をHPに載せているというのに…

仕事恵んでくれる富士通本体の社員以外には

客にでも威張り散らすような体質だからな

謝罪はしない

HPのトップで一般のお客に経緯を説明しないのは
ちょっと問題ある気がしますね。

富士通＜エフサスがやったことだからエフサスが説明しろ。
エフサス＜完全子会社になったんだから親会社がまとめて謝罪しろ。

って感じかね。
防衛省のどたばたとあわせて富士通本体も火急の場合以外は予算凍結してるみたいだし。

ギャグで言ったつもりだったんだがな。

http://www.security-next.com/007054.html
ご愁傷様でした
　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
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エフサスごめんなさいです

>>841
これについてはイントラにあがってたな

謝罪広告を出したのは
千葉県内の新聞のみ。

風評被害を最小限に食い止めたい、と。
セコい経営だな。

ホームページに謝罪出す方が、
新聞なんぞに載せるより、はるかに安く済むはずだが。

その分社員はヒーコラ逝っておりますがな

クビになるかも・・・

この会社でクビってどんだけぇ〜ってほんとに思う。

>>846

この人はクビにはならないと思われ･･･
閑職に異動になってこの人おしまい！

会社は「千葉で起こったことなので･･･」と千葉県内の告知のみ
社内的にもよその会社で起こったことのように他人事でいつしか藪の中へ･･･

こんなことじゃまたいつか何処か別の部署で同じようなことが繰り返されると誰もが思うのでは･･･？

＞８４７
それはおおげさですよ。

まぁ、また誰かやるだろうな
経営者も末端も学習しない組織だからな

また批判が始まりましたね笑

えふじぇーてーえいち　では　かいしゃの　のーとぱそこんに　winnyいれて
じたくで　おとしまくってたのが　ばれたやつが　いるけど　なんの　
しょぶんも　ないよ。

いまだにwinnyって。
かいしゃのぱそこんにって。
しょぶんなしって。

そうむが　かんだいな　いいかいしゃです。

大体winny云々より
会社の仕事を自宅PCに送信してるのが
問題だろ。

そこまで社員を追い込まないと
会社が回らないアーンド、
検疫ソフトすらノートPCに入れさせない。

また批判ですね

>>852

モラルが低すぎるｗ

また批判ですね

ゴルフ接待!　こんなのどこでもやってるよ。
相手がたまたま話題の防衛省だっただけ。
俺は別の省庁担当だったけどな。

ヂェック＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞餌腐砂洲

忽那凶一

>>851

最近の話でしょ。

それは彼が仙台の出身だからですよ。
秋田・青森出身だったら即刻クビだｗ

政令都市以上出身者は扱いが違うんですか？

>>850
>>853
>>855

釣りかもしれんが、言っておく。
管理職や経営陣の面々が
如何に批判を認めず、誤魔化そうとも
ホームページに謝罪文すら載せられないのは
会社として×。

同じ事がもう一回起こったら、只じゃ済まないぞ。

>>850
>>853
>>855

批判したらいけないんですか？

批判してはいけない
ESは単なるガス抜き

社内では、今回一連の処分で浮いた冬茄子の取り合いが始まりました

LDAPサーバ停止して、仕事にならないよ。メールもネットも繋がらない。
1年に何度もメール止まるよね、この会社。ITベンダなのに信じられん。

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙTS新宿のみなさんこんにちは

違う。
仙台っていったのはFJTH本体の話｡地位系ﾌｨｰﾙﾄﾞSE会社も統廃合が進んでて、
確か四国も同じような時期に同じような統廃合があったと記憶している｡

青森と秋田のが吸収合併していまのFJTHがあるって意味さ。

ありゃ、なんか設定がおかしい・・｡
>>863
ESｱﾝｹなんて、NEC/FとかｷｬﾉﾝSSのﾏﾈでもしとかないと人材流出が止まらんぞ、
という趣旨で上層部が始めたこと｡どんな結果になろうとも本気でES向上な
んて考えてないのは過去のｱﾝｹで実証済み｡

んでも、今回の件で「せめて会社HPに経緯説明と謝罪のせろ」とか書いてみる
のは面白いかもな｡

>862
あたりまえです。
何言ってんの？

frontlineにちゃんと自己紹介書けよお前ら

え〜と・・・
ESについては統括部長自ら
「従業員満足度向上」のために行っているわけ無いじゃないかとおっしゃっておりました。
これは会社の方針はこうだから、従いたくないなら会社を辞めてください
って、意味ですよってしっかり言ってくれましたよ。

関東ですが。

千葉県庁情報政策課から飛んできました。

>>871
mjk!

>>871
そういうのは、名指しでフリーコメント欄に、『ESアンケートについて○○統括部長が〜と言ってました』
と告げ口したらよい。
同じような意見が、数通あれば厳重注意を受けるはず。
うちの前部長はそれ（パワハラを非難）が原因で遠地に飛んだともっぱらの噂だ。

エフサスの「F」は富士通の「F」。
だから「富士通」がかぶっている。
本当は、「富士通サス」が正しい。

結局HPトップで謝罪はしないんだ

時間切れ狙ってるね

>>869
ダメ会社の社員必死乙ｗ

>>838

正にその通り！
未だに何もなし
Ｆグループ内でもすっとぼけ

富士通富士通サス(笑)

株式会社 エフサスネットワークソリューションズってここと兄弟会社？
ここの評判はどう？

>>880
とりあえずいっとけw

MQCも出さない気かな…

せめて迷惑かけてるパートナーの社員には謝るべきだろ、常識的に考えて

パートナーとしてはF刺すが頭はってる必要性がないのを我慢してやってるんだからｗｗｗ

>>880
ネッツでレス抽出
満足したら氏ね

>>880

×兄弟会社

○奴隷会社


エフサスカースト制度↓
エフサス＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ネッツ＞＞クリエ＞＞＞＞以下省略

ネッツはSE or フィールドどっち？

>>880
ネッツはそこそこ居心地が良い会社。
上司もそんなに悪い人では無いので、入って後悔はしないだろう。
特に教育制度はしっかりしているので、スキルアップを図るなら
お勧めだ

>>885　SEだね。業務はほとんどエフサスと変わらんよ。
エフサスはHPみれば分かる通り、積極的に中途募集してないので、
業務が変わらないネッツ入るのもいいかもね。
>>884さえ我慢できればだけど

鳥海きたぁーーーーーーーーーー?

>>886
これに富士通を表示するとどうなる？

↑エフサスカースト制度に富士通をひょうじしてみて下さい。

>>886
エフサスはSEなの？HPにはあまり書いてないみたいだけど．．．

>>887
諭旨退職

886です

>>888さん・890さん
ネッツは富士通グループというよりエフサス子会社ですので形は、

富士通→エフサス　エフサス→ネッツみたいになります
富士通とネッツは繋がってません。

立場を表すと
富士通＞エフサス＞＞＞＞＞ネッツ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クリエかな？
富士通とエフサスの立場は対等でありませんが、物は言えるレベルです。
たまに富士通から爆弾社員が投下されるので、富士通が文句をいう事が
出来ないからと予想。
エフサスからネッツに爆弾社員投下はないのですが、エフサスカースト制度
を我慢する業務はあります。これはかなり胃に来る業務です。

補足ですが今回は、テクノは別業務の為、除外してます。

>>890さん
エフサスはCEが強い会社でしたが、今はSEにシフトしています。
なので、ネッツも同じ流れで向かってます。
まあっSEって名乗った者勝ちなんでなんとも言えないけどね。
オペレータさんが自分の事をSEという場合もあるしね・・・・

これを最後の書き込みにします。さようならみなさん。

エフサステクノカースト制度

エフサス転籍組み＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞旧トータ組み＞＞＞＞＞＞プロパ組み

>>892

>富士通→エフサス　エフサス→ネッツみたいになります
>富士通とネッツは繋がってません。

「繋がる」の意味が不明だな。
契約だけエフサスが間に入って、殆ど富士通と一緒に仕事してる所もある。
直契の窓口も、近々らしい。

>富士通とエフサスの立場は対等でありませんが、物は言えるレベルです。

富士通営業に対して、エフサス営業が物を言った話を
聞いたことが無い。

>エフサスはCEが強い会社でしたが、今はSEにシフトしています。
>なので、ネッツも同じ流れで向かってます。

その書き方は誤解を招く。
元々SE体制の強化（安価の）が目的でネッツを設立したはずだ。
ネッツに、いわゆるハードCEは最初からおらん。

ネッツの業務内容にはすごく興味があるけど、
そんなに激務なのか？
応募するか悩むな……

ネッツで残業100時間オーバーとかあんま聞かないし
そこまでの激務でもないんじゃね

ネッツはなんか残業50だか60だかを超えると上司から残業減らせって警告くるらしい

らしいw

どんなに頑張っても賞与が年間2ヶ月しかでないってマジですか？
働く意味あるのでしょうか？

年間2ってｗ
どれだけ仕事サボってるんだよｗｗｗｗｗ

でる人（ほんとに一部の人間）は年3近く出てるそうだよ
それでも安いｗ

できる人間は、もっと出てるよ
年３どころじゃない。アホか。

らしいばっかだなｗ

ネッツの人ってエフサスの事業所で働いてること多いから
結構情報が入るんだよね

らしいばっかだなじゃねーよｗ

886です
>>894さんのRESこたえてから書きこみ最後にします＾＾；

>>「繋がる」の意味が不明だな。
>>契約だけエフサスが間に入って、殆ど富士通と一緒に仕事してる所もある。
>>直契の窓口も、近々らしい。

富士通と一緒に仕事しても契約形態がエフサス経由というのが
あったから繋がってないと書きました。今後は直契約になればいいですね。

>>富士通営業に対して、エフサス営業が物を言った話を
>>聞いたことが無い。

営業は言わないけど、現場はかなり言う事は言ってるよ。
エフサス営業は何をしているのだろうとの現場の声あり・・・・

>>書き方は誤解を招く。
>>SE体制の強化（安価の）が目的でネッツを設立したはずだ。
>>ネッツに、いわゆるハードCEは最初からおらん。

これは私の書き方が問題でした。894さんの書き込みであってます。
SEにシフトしたエフサスと安価なSEのエフサスが同じ道という事を言い
たかっただけです。

それではさようなら。

普通の会社はボーナス半期3ヶ月だろw
年間3ヶ月が優秀で希有な存在ってどんな会社だよww
曲がりなりにも富士通の系列会社だろ（グループじゃない）

3ヶ月とかどんな優良だよｗ
テクノはｶﾞﾁで2ヶ月だぞ（表向きは4ヶ月だが、基本給が月収の半分以下の為、実質2ヶ月ｗ）

ここってガテン系社員多くない？
なんか、人海戦術、力仕事なイメージが強い。
２〜３日研修すれば、誰でもできる仕事が多いんじゃないかと。
違う？

>>２〜３日研修すれば、誰でもできる仕事が多いんじゃないかと。

↑それテクノ

ここの激務度って
営業>SE>CE
?

>>910
営業が激務ってなにすんだよ？

営業は、ＣＥに「お前暇だろ。展開来い」って言われるので週末忙しい。

展開中は、みんなの食事用意したり、作業手伝いで結構大変。

でも感謝はされない。

展開ってなに？

銀行のATMコーナーにFACT/Vを入れる事

>>913 >>914
ノートパソコンをユーザ各拠点に合計100台導入とかもあるよｗ
深夜もインストール作業で、営業さんが買ってきたパンをボソボソ
食べる事もできちゃう。
文化祭の事前準備作業をエンドレスにやる事だと想像してくれ

自腹で差し入れたパンが不味いだの、しょぼいだの

文句言われるんだよ

まったくもうっ（怒

915です。

>>916　書き方は微妙だが俺は美味しく頂いてます。
文句言う奴には食わせないでいいですｗ
俺の周りで文句言う奴はいないです。みんな気分があれなんで
ボソボソ食う形になっちゃうが＾＾；

※やっぱ自腹なんだ・・・・　聞くと、まーまー問題ない
としか言わないので。営業さんお疲れ様です

>>917
下手するとPCも自腹なんだろう。
自腹のPCにMXだの、NYだの、ＭＺ８０Ｃを入れるのも勝手だよな（藁藁藁藁

富士通からの出向者とかいんの？

>>919
公然の秘密

富士通って親会社なんでしょ？
富士通Fsasって名前だしFsasのFも富士通だし
なんで公然の秘密なの？

>>921
そうか、そこまで言い切るか。
俺はもうもう知らね。

だって、株主、富士通ってホムペに書いてあるじゃん。

富士通の株主の構成がどうなっているか知っているかい？
２ちゃんを荒すしか能が無いお前らが知る余地も無い尾だろうが。

学生の俺には詳しいことわかんないから聞いてんだけど。

富士通のWikiよんだ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A

よくわからん。

なんで社名変えたの？

CEだけやってると思われるのが嫌だからとかなんとか

逆にCEしかできないのに、中途半端に運用や構築に手を出してサービス低下を招いている。
最近ではそれすら下に丸投げ

そうなんだ〜。
つかさ、やっぱりCEばかりじゃ未来はないのかな？

>>924
非常に興味あります。
ヒント下さい。

エフサスはいりたい。
エフサスいっぱいあるみたいなんですけどそれはいればいんですか

エフサス初心者はクリエから始めるのがイイ

テクノもしくはクリエ→テクノは、初心者にはお勧めできないな

エフサスならまだしもテクノとかクリエとかマゾじゃないならやめとけ

>>930

答えてやるよ。
エフサスは富士通の掃き溜めだからだ
不採算部門、不採算人員（ｗ）その他もろもろのもうからない人、物、組織を
すべて背負ってる

それが子会（ｒｙ

植民地ってことか？

富士通エフサス（笑）

まぁ・・勢いがあったころの技術屋も歳とって幹部社員かその候補になり
はじめてるし、そうなると急に上の顔色うかがい始めて大人しくなる｡

今のエフサスはホントに保守的｡社風変わったな、90年代入社組から見ると。

エフサス万歳！怖いのはリストラだけだ！

エフサスにリストラなんかねーだろ

これから先分からん。子会社への片道切符なら今でもあるじゃん。

ちょっとだけ という言葉には気をつけろ。

ちょっとテクノの応援行って来て・・・

で、気がついたら３年目。

いつの間にかエフサスの俺の席には知らない人が座ってる

学生の頃、FsasとFIPと迷った挙げ句、FIPに行った俺は勝ち組？
当時やってたCMに惑わされたよ

>>943

汐留にいる俺から見ればお前も負け組
一生親会社に奉公してね

醜い争いやめろよ。
バカ同士仲良くしようぜっ

FIPとエフサスでは事業内容が違うから比較しようがない、ということに気づかない時点で
943のオツムレベルがわかる罠

かわいそうなFIP

上司がヤクザみたいな地方テクノ社員のオレからしてみれば

皆勝ち組だよ

ネッツはどうすか？

だめです

>>948

947嫁

ごとー死ね

また町会かっ！

なになに・・・山田感染したﾌｧｲﾙが自前持ち込みPCに入ってた・・と。

こいつあほか?自宅環境に置いてPCに動画静止画音楽分からんけど、それ
入ったまま会社ﾈｯﾄﾜｰｸに接続｡Symantecのﾁｪｯｸに引っかかってﾌｧｲﾙ名や
種類やら置き場所やらが検疫鯖に通知｡でバレて出勤停止5日｡

PC持ち込んでる割にはFｸﾞﾙｰﾌﾟ共通のSAV鯖ｿﾌﾄ入れて自首環境にしとくと
はな｡うちの運用、っていうかLCMってこんなアホばっかりなのか?

相変わらず、おめでたい会社だな

でも５連休ならいいなぁ

PC持ち込みは禁止だったんじゃないのか？

持ち出したのに感染したんじゃない？
会社のFSTとか持ち帰って勝手にネットにつないで
感染して会社に戻ったんじゃないかな。

以前某子会社の奴が、自前で持ち込んでたな。

「会社が支給してくれないから仕方なく・・・」とか言ってた

まぁ最近の子会社社員で、自前PC持ち込んで迄仕事する奴は少ないと思うが。

「会社が支給してくれない」なら、支給しないその会社もオカシイ。
また一切のＰＣ使用についてワクチン実施必須。
ということは、会社に持ち込む前から感染源なんだ！
やーい、ダメゴン！

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070717/277624/?ST=ep_pc

ｎｙで落としたガンダムをFSTに仕込んで、こっそり会社で見ようとしたら、

大当たりしたんだろ。

>959
うーむ、連中はこぞってガンダムが大好きだからな。
しっかしよくそんなヒマができたもんだなぁ。。。ハハハ。

エフサスの新卒セミナーは

>>ITビジネスをゲームを通して体感できるセミナーです。
>>話を聞くだけでは分からないITエンジニアの仕事を、
>>楽しみながら実感いただけます。

なんてネタがあるらしい。
徹夜連荘で風呂に入れない辛さとか、展開前の悲惨さも体験させてやればいいのに

>961　徹夜連荘
マージャンじゃないんだからサ「連日徹夜」って書いてくれ！

>展開前の悲惨さも体験させてやればいいのに
人員配備がヘタなの！
まとめて少人数に積むからだよ！
毎回なんだから担当分けと人員配備手配ぐらいは計算いれないとっ（笑）！

人員配備はホントにヘタだなー

休みがないのは本当にどうにかして欲しい。

展開要員は新人やテクノの仕事じゃないの？

もうすぐボーナスです。
どのくらいでしょうか・・・

>>964
てめえ、その階級的な考え方やめろ
バカが上流にいたらろくなことないんだよ

5年目　28歳くらいで60万くらいか

つかボーナスっていつだっけ？

nyで流出させた椰子も平等に2.5ヶ月分の賞与もらえるのですか？

>>969

その人は諭旨退職になったらしいよ。

２８歳で６０万ですか？そのかける２って事は年額１２０万って事？

実はもう辞めちゃったんだが、＋成果分だったような。インセプティブとか。

要は上司に気に入ってもらっていい評価をもらえってことだ。

みなさん、ボーナスどのくらい貰っていますか？

労働組合のアンケートかよ!!

>953
明日以降どうなるのかな〜？楽しみだよ。

・・・静かですな。

ところでエフサステクノ東日本は

>>977
銀行の更改業務がたいへん

内紛が絶えません。

離職率はどんなもん？

若くて優秀なやつは高い
残るのはいまいち。

それで優秀なやつの離職

負のスパイラル、上場廃止以来人材流出が激しいな

これから入ってくる人は教育は力を入れる会社だからステップアップにはいい会社

>981
どーも#Nullとか出っ放しＤＢなんて、メンテしてない証拠だし、
人員手配・配備もグズグズで、全容でなくても縮図みたいだね。
だからステップアップ以前のハナシだろうね。。。

求人サイトで募集してるのはネッツだけかと思ったら

本体も募集してたｗ

富士通エフサスだと、
「富士通富士通サポートアンドサービス」になるんですか？

富士通レクサスと呼んでくれ

意気込みだけで、失敗したということですか？

新人研修で自衛隊に入れられて100�`歩かされるのってここ？
確か富士通グループだったと思うけど

自衛隊逃げ出した奴が社員に居るって聞いた事がある

千葉のやつ諭旨免職か・・
甘いな

懲戒処分にすると、色々厄介だから
エフサスなら、因縁つけて退職金も無しかも。

リクナビに経理の中途募集があった。
経理の居心地はどうなんだろ？

残業代って出るの？

むしろ残業代で稼ぐ会社だ

残業代でなかったらやってられない。

テクノに入る奴は完全にマゾ

テクノも残業代は出るよ。

でも評価制度もなく、ナスも年２ヶ月しかない。
毎日エフサスからリストラされてきた連中に怒鳴られる日々にもなれてきた。
俺はドMだから耐えられるけど、何人もブチ切れて辞めて行ったよ。

次スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1196426063/l50

>>993
３６協定以上は出ないんじゃないの？

残業代青天井

ｴﾌｻｽで唯一いい部分

年収1000万円も夢じゃないな。
30年働けば3億円だ。

1000FSAS

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