【Fsas改め】富士通エフサスpart2

今年も社員が逮捕とか、つこうて流出して指名停止とか色々あったな

『俺にはこの世の全てがお見通しだ。』とか
『俺には将来のお前の姿が手に取るように分かる』と言っていたあの糞部長、
部下の社員から無理やり上納させたカネで大酒飲んでばかりいて、糖尿病悪化して入院。
ほとんど失明だそうだ。すべてが見えるどころか、ついにほとんど見えなくなったな。
この世の全てがお見通しだなんて、単なる傲慢。

>『俺にはこの世の全てがお見通しだ。』

だったらこんな会社に入いらないってwwww

テクノ懐かしいなあ。数年前に入社したが速攻で脱北した。基本給9万はねえよｗ

親亀（エフ）こけたら小亀（サス）は瀕死　孫亀（栗）は消滅

>>936


それって関西？

昔テクノでチラ見した給与明細では
時給＊８時間＊日数が基本給で、「時給制か！」って突っ込んだ記憶がある
今は知らんけど

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　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　::: 　　　　派遣には社員食堂を使わせませんよ
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　　　目の付けどころが、大麻でしょ

年末待機おつかれ様です。

年末年始自宅待機お疲れさまです。

年末年始自宅警備お疲れさまです。

うるう秒通過おめ

働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
2008/12/20
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は大きい、
という主張がその一つだ。一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや
解雇を認めたらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。

部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い

ソニー、トヨタ自動車、キヤノンといった世界企業は米国発の金融危機の影響で輸出が減り、相次いで数千人規模の
解雇を進めている。真っ先に切られるのは派遣社員や期間工といった非正規社員だ。

「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに年1000万円以上を
もらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」

と話すのは、人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。

http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

新年age

なんか、蒲田のシスラボがなすかすくなってきた。。。

日本語でヨロ

>>945
大賛成です。管理職には組合もないしね。
仕事もロクにできなくて、偉そうに威張っている
管理職の手当カット大いにすべき。
あと、定年後の再雇用もこのさいなくしたら
いかが？

>>945
城繁幸さん、いいこというねえ
さすが、元不治痛社員w

最近のテクノの離職率ってどんなもん？
元Fsas出向〜転籍組も。

辞めてから3年たつけど残った奴らが心配だで。

>>951
わからんが、相当高いはずだぜ、離職率
なにしろ、Ｆグループの三等兵だからなw

エフサスからの転籍組みは辞めずに残ってる
プロパは２〜３年で人が入れ替わる
数年前と何も変わってないと思うけど

転籍組が残ってるとか、FsasのCEのレベルの低さが丸出しだな。転職しようにも能力がないってことだろ。

↑ｵﾏｴﾊそれ以下の存在だなｗｗｗｗｗｗｗｗ

タスクやっててよかった

大阪のテクノは酷い
あそこにだけは行きたくない

>>954
ヒント　転籍組とそれ以外では給料が違う

エフサスに派遣で行こうと思っています。やめたほうがいいのかな？一般事務です。

男で派遣でいくならただの馬鹿。

女で派遣でいくならセクハラ覚悟。

ソフトの事務系ならゆるくていいんじゃない？
芝勤務おすすめ

>>959
一般事務だから女性？
ココは街の土建屋の事務所に派遣で行くと考えた方が良い

右の乳を揉まれたら
微笑みながら左の乳を差し出せ

その覚悟があるならどーぞｗ

芝公園にｏダカチョウとういう不倫シカシナイ馬鹿中途が患部になるくらいの組織さ
久し振りにいってよし

テクノ転籍組、頑張ってるのかなぁ…。
特に地方テクノへの転籍を強要されたＣＥは眺めてて可哀そうだったな。

あと、エフサス幹部は派閥社会というか、仲良クラブなので資質とか全然
関係無いから。あと幹部への一番の近道は組合活動で目立って見せて、
やかましい奴っていうイメージが付く事だから。

俺は半年前にやめたけど、Ｎ系ＳＩへの潜入に成功。風土はこっちの方が
遥かに良い。

俺は昔Ｆｓａｓで金融ＣＥ(テクノ出向）やってた。

今となってはあのパワハラの日々が懐かしい。俺はマゾだったのかもしれん。
今も別の会社でＣＥやってるけど休日出勤ほとんどないし、残業少ないから給料も下がったけど楽すぎる日々を過ごしてる。

>>965
早くその会社の名前をおしえなさい。

楽だけどそんなにいいもんじゃないよ？
メーカーじゃないから上のサポートとかあんまり期待できないしさ。
一応24時間/365日保守してるユーザーもあるんで夜間とか土日は当番という形で自宅近辺で待機してコールセンターから携帯に電話きたら対応しなければならない。
なにも来なくても待機代として3000円くらい貰えるけど。

去年の年収なんて残業300時間くらいしたけど年収480万程度だし。
年間休日が当番で何も無かった日を含めれば130は取れるけどね。

年間300hでそんだけもらえてれば悪くないんでねーの？

なにそれ？俺に対する自慢話？そこで雇ってくれる？いや雇ってください、お願いします。

>>967

歳は？

年くってよーが書き込み内容からすると下っ端CEね。
それが年間300ｈ程度の残業で年収480万。

ただの自慢だろ

>>971

300hで480ってエフサスでもそんなもんですよ？
大卒20代半ば、各種手当て込みで計算。

ほとんどの人はもっと残業してるだろうけど…

>>972
流れで嫁

> 今も別の会社でＣＥやってるけど休日出勤ほとんどないし、残業少ないから給料も下がったけど楽すぎる日々を過ごしてる。
エフサスでこんなことありえるか？

>>973

本部系PSEならこのくらいのやついるよ。あと聞く限りではサポート系、コールセンター系など。他にもいくらでもいると思う。

あなたはあくまでフィールドCEで残業300を目指したいということですか？

転職してー

別のＣＥ会社に行きたいの？
それともＮＥやＳＥとか別業種？

タカオ君の自慢話はもう聞き秋田

コールセンターの仕事ってすげーつまんなそうだけどやっぱそのうち辞める女社員が多いの？

>>974
おまえ馬鹿だろ？

>>979

すいません。CEの現状についてよくわかっていないもので…
エフサスの他の職種だと年間300hは珍しくないので、あんな書き方をしてしまいました。

教えてください。
CEだと年間300hは有り得ないということですか？
それともCEでは年間300hでは480万に届かないということですか？

年間300だと働いてない扱いだが、年間900の奴が働いてるかというと

午前は喫茶店、午後数時間はタバコ部屋に篭っても年９００ｈ
あいつら１日４時間ぐらいしか働いてない
まぁテクノの事だからいいけど