NSWって… 4

落ちたのでたてた

凄い復調気配だね。ココ。

.

能力なしの集まり

ＮＳＷの株価654円、前日比 -9円 - 7月3日15時0分
500円台にいかないしぶとさ。

30歳、40歳、50歳の平均給料っていくら？

年齢x10くらいなんじゃね、残業なしだとｗ

>>2
気配だけ

エロい人への報告のために、数字遊びをする悪癖はいい加減直せよ

勤務地ってどこ？

派遣先による

毎回同じこと聞くのでまとめて報告します。
ＮＳＷは一代目多田氏はすぐれた人材に入り、一台で上場企業自社ビルやデータセンター
を所有するまでに成長させて。
しかし、そのまわりいた腐れ儒者や劉禅によって派遣会社へ転落。
次期社長となった人物は派遣や安易な不動産業によって見せかけの繁栄をみせている。

現在は腐敗した社内となって、比較的な優秀な人材は流出の一途をたどり、
残るはＩＴ業界の時代に乗り遅れた技術をもった人ばかりとなる。

後は派遣会社として職種を変えてＮＳＷは続くのである。

給与は40歳で平均４５０まそである。
主な収入は残業代しかない。

ＮＳＷの株価631円、前日比 -9円 - 7月9日15時0分

おおーーい！　元気ねえぞNSW！！　上層部批判ばかりしてねえぜしっかり利益を稼げってんだ！
悔しかったら株価を1万円に戻してみろ！！　むりならせめて富士ソフト並みに！！
頼むぜNSWの優秀なエンジニア諸君。

>>13
自分でやれば？

15はあぽーん。株価を自分でやれば？意味わから。
これがＮＳＷ社員の実態。何も考えないで、猪突猛進。
仕事しても、赤字ばかり。ユーザに迷惑をかけることしかしたことがない。

高卒、無能集団の集まり。これがＮＳＷポリシー

ＮＳＷの株価623円、前日比 -4円 - 7月11日15時0分

>>16

可哀想に。頭が逝かれちゃったんだね。

ＮＳＷという籠から飛び出して
広い空を飛ぶといいよ

その結果どうなろうが自己責任

おれの作業先のプロパー
ＮＳＷを安売王って言ってるぜ
頭数そろえるときに便利なんだと。

NSWってホント使えない奴多いよなぁ
特に役職が上の奴ほどアホなのが多い
何かトラブルあった時には責任転換してすぐ逃げるし
何かと変な因縁をつけて値下げを強要してくるバカ会社
もう二度とこことは仕事したくない。
他の業者使った方が全然信頼できる

憎まんにダンボールを混ぜて打っていた国があるとか。
その国に負けていないよ、ＮＳＷは。

下流工程の仕事を安価な値段で大量に動員できます。
プログラムを打ち込む人数確保やパンチャーの仕事、
ヘルプデスクといった仕事が得意です。

コンサルやプロジェクトといった上流は苦手なので依頼する場合は
それなりの覚悟をしてください。

>>20
”値下げを要求される”外注なのに、”他の業者を使ったほうが”とな？ｗｗｗ

やっぱ、ここはメイテックよりは下だろ？

誰だ、人魚薄れなんかみてるのはｗ

ここって開発は丸投げしてる？
どこに任せてるの？

ここは丸投げされた企業に派遣作業員出してる会社ですよ。

ということは
元請→日立ソフト,富士ソフト →NSW
ってかんじかな。
中間マージン2回も引かれてるわけだ。

NS（笑）

ここは富士ソフトとレベル的に変わらない。
富士ソフトはハローワークから就職難民を集めてデカいビルを建てたけどな。

お客様→日立製作所 →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→富士ソフト →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→富士通 →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→NEC →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→IBM →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→HP →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→東芝 →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→日本ユニシス →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　　→NTTデータ →2次会社 →NSW →無名パートナー会社（一般労働派遣）
　　
NSWの仕事の9割はこのようは感じです。

たまに、2次会社としてNSWがやることがあります。
NSW社員は何の仕事をしているかわからず、渡された詳細設計の読み方がわからず、
依頼されたプログラムをコーディングしています。

赤字になるのは、闇雲にgoogleで検索しながらプログラムを書いているからかな。
後は、3次受けして、客さきに派遣されている部署もあるとか。
彼らも低レベルな仕事を黙々をこなして、IT業界の一員と勘違いして生きているとか。

でもでも、そんな国内オフショアな企業があっていいだろう。
海外に投げても安くて低品質。NSWに依頼したら安くて低品質でも、日本語は
話せますよ！

この日本語が話せる利点を認めてください。もっと仕事をください。
安くて、簡単な仕事をください。ただし考えることは苦手な会社なので。

なんか書いてる奴の部署がわかるような書き込み多いな
しかも、書いてる奴は害虫の憂さ晴らしな臭いがプンプンする

立場的には富士ソフトの方が上ですね。
30さん、富士ソフトに行った方が幸せじゃない？
富士ソフトは定着率UPのため、今年の簿ナスは3ヵ月だしたらしいよ。

富士ソフトはビルの借金でボーナス出してる余裕はないんだけどな。
秋葉原のビルなんてほとんど借金返済できてない。

>>31
よくいるよね
自分の部署・グループ・俺は違うと
自分に一生懸命言い聞かせてるやつ。

はっきり言って同じですからww

>>30
日本語が話せる・・・
おいおい、理解できなきゃどうしようもねーだろ
話すだけなら九官鳥やインコと同じだよｗ
あ、聞かされた内容を覚えてるだけ、トリの方がまだまだ利口ですなｗｗｗｗｗ

NSW社員は日本語は話せるのに(T_T)
その日本語もスキルに入れてくれないの？
コミュニケーション能力があるとはいいません。
せめて、日本語は話せるって下請け面談のとき言っていいですか？
日本語否定されたら、あとはメールができますくらいしかないだろう。
officeもメモ帳レベルしか使えないし。

全員じゃないよ、9割が当てはまるけど。
1割は比較的できる部類になるはず。でも転職予備軍だけどね！

>日本語否定されたら、あとはメールができますくらいしかないだろう。

こういうところですぐにわかるんだよな
日本語があやしいのに、まともな文章書けるわけねーだろｗｗｗ

おいおい、ＮＳＷ社員はメールも満足に使えないのか。
仕事中に私用メールやエロメール書くくらいできるだろう。

メールも使えないとなると、何ができるの？赤字？他の会社の仕事を邪魔すること？

生活残業が得意技だな。

得意技：プロジェクト炎上
火のないところにも火柱立てます。

NSWのプロジェクトは2次受けの仕事ですから。
ユーザと話すこともなく、Nの言いなりで仕様を持ち帰った
自称ＰＭがありえない日数でありえない低スキルのプログラマを動員して
ひたすらキーボード打ち込みします。

もう、わかっているだろう、みんな。ＮＳＷは一代目以外はチンカスなのよ。
かわいそうに、一代目。次がいなかったから、派遣会社になりました。

41>> いやいや立派な二代目がいますよ。　子飼いの大名も憑いているし
今後は全く心配ないですよ。　皆さん安心してしっかり働いてください。

得意技：プロジェクト炎上

富士ソフトもおなじ得意技を持ってますよ。
良かったですね、仲間がいて。

こうなると奇跡の領域だなｗ

もうがけっぷちだからさ、
富士ソフトと同じやり方で責めてはどうよ？

誰でもいいから採用する。
ハローワークからかき集める。

そこから使えるやつだけ絞り込み。
使えないやつは排除する。

人をかき集めるのは簡単だろう。
そこから人を精査できる人材がＮＳＷにはいない。

今までも他社で優秀な人材をリリースして、
使えない人材やゴマすり人間を重宝してきた。

社内プーやプロジェクト炎上が増加するだけだよ。

俺は派遣会社に切り替えたらいいと思うよ。
自社ビルとデータセンターを所有した派遣会社。
目立つと思うよ。事務職や一部管理職以外はみんな派遣社員に
契約を切り替えてさ。

辞めるやつも出るだろうし、スッキリするよ、ＮＳＷは。

->45
いやいや、今のご時世、
なかなか人が集まらんのよ。

来ても、高い給料要求されて払えない。

体制的にも体質的にも派遣会社なのに、
脱派遣を目論んでいるというなんとも中途半端な状態で、
赤字をたれ流してしまうという有り様。
ここは、体制に合わせて人材派遣に専念すべきだと思うよ。

そうそう、中途半端にスキルある人間そろえても
本人がかわいそう。結局、やりがいのない仕事をさせられて、
無気力な社員にため息をつくだけだろう。そして時間の無駄とわかり
転職する。

それならいっそう、いまの人材力を生かして、派遣会社として正式に
名乗りを上げればいいだろう。

何で派遣会社を隠して、コソコソと派遣業務をするのかわからない。
派遣会社と言われるの恥ずかしいならアウトソーシング会社と名乗ってもいいし。

社員の誰もが感じて、部長以上が見て見ぬふりしているだけ。
そう、あのズラの親父をみるように。気づいているよ、まわりは、カツラだって。
これと同じで、派遣会社とまわりはみているのに、本人は一部上場企業だ、派遣なんてしていない。
と思い込んでいる。

まずは、今抱えている使えない害虫を切ったり、
いい年扱いて作業者にしかならない社員を
外に出すことからはじめましょうか。

>>50
そして誰もいなくなったってオチｗｗｗｗｗｗｗｗ

使えない社員を切るとかできる社員を増やすまえに、
ＮＳＷがどんな会社であるか決まってからだろう。

ＮＳＷは派遣会社である。と社長が言えば、そこから
適正な社員が残っていくさ。

中身がないのに、害虫きるとか作業者きるとかあたまがわるいんだから。

考えないよ、根本的なことを。

派遣も楽じゃないよ。
使えなければ客に切られて、無駄な人間を抱え込むリスクが大きいし。
安く売れるなら別だけど、給料が安すぎると人が集まらない。

未経験歓迎な人を低賃金で雇って、客に売り払って後はウハウハ
っというほど派遣の運営も楽じゃないさ。

仕事ができない人ばかりのＮＳＷはこのままだと無職になるだろう。

そんな派遣がイヤ、楽ではないと言ったら、どうすればいいの？
会社は倒産すれば終わりかもしれないが、残された2000人近い人は？

他でも働ける人は困らないし、そうでない人は首でもつればいいんジャネ？

こちら少株主。　今期も第2四半期に入っていますが、上期の見通しはどうでしょうか？
朗報は有りますか？　社員の皆さん、社長返り咲きで気合が入っていると思いますが、
頼みますよ。　ほんと！　株価上げてよ。　生活かかってんだから。

(´・ω・`)ｼﾗﾝｶﾞﾅ

まあまあ。まずは派遣会社に変わるから。
そしたら株価は上がるよ！

社長の決断待ち。全社員派遣会社になることは合意済み。

今と何か違うの？

今は派遣会社を隠しているだけかな。

中身は変わらない。

ＮＳＷの株価606円、前日比 +0円 - 7月26日15時0分（20分速報 -ご注意）
あと少しで500円台だぜ！

任天堂の株とは正反対だなｗ
社員の質も正反対だけどなｗ

ＮＳＷの株価601円、前日比 -5円 - 7月27日15時0分
あと一円。あと一円。きたーーーーーーーーーーーーーー

業績もスレも低迷だな。

社員の質は良いの？

.

質のいい社員はすぐ売れます。
まれに育ちますが、放流するか、逃げられます。

つまり、なかなかお目にかかれませんよ。

＞＞６５
NSWの面白いところは若年層ほど学歴が高いこと。有名大卒もチラホラ。
逆に上の方は高卒orバカ大学卒。
若い社員は使えないバカ課長に嫌気がさして辞めてゆきます。
質のいい社員がすぐ売れるってのも若手だけだよね。

有名大学ねぇ
一部上場ということだけで、他を見極められなかったバカのことだろｗ
こういうのが一番使えないｗｗｗ

使えない
なんて偉そうに言ってるけど
目糞鼻糞だろwww

ＮＳＷは一部上場だから会社の制度を含めた組織全体が一流ってことはなく
二流会社会社なんだから二流の社員ばかりなのは当然。
一流会社とは桁違い。　たとえば退職金を含めた生涯賃金。定年まで居るか？は別にして一流会社の1/3だ。　
寄らば大樹を後で知る一流会社に入れなかったおろかもの集団。　

給料は安いよね。でもその程度の仕事しかここにはない。
フルキャストか、ライバル会社がひとつ脱落か？

早く多田が派遣会社としてＮＳＷを盛り上げてくれないかな。

>>72
なんだろう、ここは派遣会社にしたがる特定の人が粘着してるね

主体的に仕事をさせようにも、そんな能力は無くて
火を噴かせる結果にしかならない人間が多いので、
人売りでリスク少なく金を得たいという気持ちは
分からんでもないけど。

実際、こんなやつにプロジェクトを仕切らせたら
赤字にしかならないというようなSPもいるし。

>>74
仕切れるやつなんて１０人に１人いるかいないか。

仕切れる気になっているやつはいそうだけどな。
そういう勘違い君や作業者にしかなれない人間を無理に使おうとするから
赤字プロジェクトが増えるんだよ。

キーワードは無駄に多い残業時間。

その作業者にすらなれないクズが集まってますｗ

人罪ってやつだな

NSWを派遣会社と思っていない人がまだいるようだね。
多田の洗脳に侵されている。

最近入社した人はわかっているだろう、ＮＳＷが自社で仕事を請け負いできなくて、
偽装派遣もどきなことしてこづかい稼ぎしている会社ということを。

将来ないよ、派遣だけど、ボーナスがでるのがメリットかな、
と思っているバカ野郎ども。基本給が極端に低いことに気づけ！

どこの部署のことをいっているのか

>73
派遣で稼いだ金は、無能部長ども出世用の赤字プロジェクトに回してる。
だから、お前らはいつまでも報われねぇんだよ。
派遣会社になるってことは、その金が社員に還元されるってこと。
もう、俺には関係ないけどな。


転職して手取りが2倍強になりました。
賞与2ヶ月？　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ
このぐらい書かないと、お前ら目が覚めないだろ。

>>81はちゃんとした派遣会社に移りましたってことでFA

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

人材派遣大手「フルキャスト」（東京都渋谷区）と同じく
後ろに手が回るのはいつですか？

NSWは派遣事業の届出とかしてんのかな？

特定労働者派遣事業のことやね。

調べてみたら、やってる事がまさにその通りでﾜﾛﾀ

ttp://www.jinzaikyoka.com/tokutei_roumu.html#one

派遣が終了し、会社に戻ったら、自分の座る場所が無くて、
一気に会社に対する愛情が冷めたなんてことも耳にします。
特定労働者派遣では、スキルに対して一人いくら的に決められることも多く、
個人尊重の観点が薄れがちにもなります。

派遣労働者と会社は、日常的な関係・関与が少なくなりますので、
自社に対する帰属意識と、目的・目標意識を、
確実に持たせることが非常に大切になります。
（意識的に目的意識や帰属意識を持たせるようにしましょう）

また、特定労働者派遣の期間は、数ヶ月〜年単位になることも多いため、
安定的な利益をあげてくれるのは、社員であるとの観点を忘れずに
対応を図る必要性が高いといえます。

派遣が終了し、会社に戻ったら、自分の座る場所が無くて、
一気に会社に対する愛情が冷めたなんてことも耳にします。

この話はよく耳にしますね！という俺もそうだけど。健康診断しか
渋谷にいくことないな。
逆に渋谷に居る人は何をしているか知りたい。持ち帰りで開発している？

企業秘密(はぁと)

んだ、派遣の連中に知られたらクーデターが起きるｗ
企業っつーより、各事業部秘密ｗｗ

そそ。例え同期でも
事業部秘密もらしちゃ、だ・め・よ

あ、そうそう。同期飲みも禁止な。

酒入ると喋っちゃうﾊﾞｶもいるからな。

ある同期飲みの風景

社員A:よう、B！久しぶりだな、まぁ飲めや！
社員B:おう、元気そうだな。ｶﾝﾊﾟｰｲ。

社員A、社員Bに酒をどんどん勧める…

社員A:ところで、お前はX事業部だったよな。そこではどんな事やってんだ？
社員B:P社とQ社に社員を常駐させて〜あと、R社からxxの開発を受注してぇ〜
社員A:おぅ、それはすげーな。まぁ、飲めや。んで、この仕事はいくら位で取ってんだ
社員B:この仕事は〜円で、あの仕事は〜円で。


後日…Y事業部にて

社員A:事業部長!X事業部の情報取ってきますた。
Y事業部長:よくやった。これはボーナスにつけとくぞ。

社員A:賞与ポイント(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ

ある同期飲みの風景

女社員:きゃ〜久しぶり〜元気ぃ〜
男社員:元気だぜーい。
女社員:とりあえず、飲んでぇ飲んでぇ〜

女社員、男社員に酒をどんどん勧める…

女社員:ところで、あなたはY事業部よねぇ〜どんな事してるのぉ〜
男社員:S社とT社に社員を常駐させてーあと、U社からyyの開発を受注してー
女社員:きゃぁ〜すごぉい〜、もっと聞かせてぇ(胸ﾁﾗﾘ)
男社員:ぺらぺらぺらぺらぺら(ﾊｧﾊｧﾊｧ、絶対にｵﾓﾁｶｴﾘ)

後日…X事業部にて

女社員:事業部長!Y事業部の情報を手に入れました!
X事業部長:よくやった。これはボーナスにつけとくぞ。

女社員:賞与ポイント(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ
　　　　(ｵﾄｺなんてﾁｮﾛｲわ。)


ちなみに、男社員は情報を話すだけ話した後は相手にされませんでした。

>>93,>>94
いや、その程度の情報誰でも知ってるって。

知らないのは、プロジェクトの本当の製造原価だろ。
どのプロジェクトがどの程度赤字なのかは工数付け替えた本人と、
実際にプロジェクトを回していた要員のみが知る。

お願いですから、工数の付け替えはエロい人が後で勝手にやってください。

個々人に付け替えをやらせると、現場担当者がそのプロジェクトは
本当は赤字なのか実はスゲー楽勝なのか分からなくなってしまいます。

エロい人

工数？ＮＳＷは派遣会社だから月額５０〜８０マソの固定でしょ。
雑誌で工数という言葉が書いてあったから無理して使っているのがバレバレ

ここってハード関係の仕事も派遣ばっかなん？

この業界で「工数」って知らないヤツいるのか？！

派遣から来たヤシなら知らないかも。

仮にも社員なら知らないのは考えられない

派遣で一つの仕事だけやっている人間なら、「工数」なんて言葉知らなくても関係ないな。

>>98
minds入力してるのに工数しらないなんてありえないだろ。
それともmindsってもう使ってないの？

それとも派遣クン？

だから、1800人いる社員があの鏡ばりの社屋にいると思うのか。
考えてみろよ。どれだけのＮＳＷプロパーが派遣されているかを。
minds？それすら知らない社員はたくさんいる。

知っているのは交通費精算くらいだろうよ。

名刺やメルアドももっていないプロパーいるぜ！

そういえば、連結子会社に、トッパンＮＳＷってのがあったけど
あれってどうよ

>>96

エロイ人達も大変ですよね…

超エロイ人がサディストなんだから。
赤を見ると興奮して、そこをグリグリ責めるんですもの。
傷に塩塗りこみプレイwwwwwwww

エロイ人達はマゾヒストではないから(ひょっとしたら一部いるかもしらんが)
赤いところを黒く見えるよう誤魔化すのに必死なんですよ。

派遣だろうがなんだろうが、この業界にいて、工数って言葉知らないなんてありえねー
おまえ、一体どこの部署にいるんだよ。
あまりにもDQNすぎるw

>>104は、多分NSW社外から来てる派遣クン。

建物は鏡張りビル一つだけじゃねーんだぜ。

多重派遣会社にしか就けない低脳が
一部上場社員ヅラすんな
まぁNSWも目糞鼻糞だけどw

工数って言葉を知らない人間はさすがに除外するとして。
原価意識の無い人間は大勢いそうだけどな。

NSWが利益を出せないのは、使えない人間が無駄に残業して
原価を使いつぶしているからだよ。

こんなゴミ社員/パートナーを使っていたら利益なんてだせねーよ、
っというのが現場をまわしている人たちの共通認識だろ。

そういう無駄な人間が入り込む余地の無い小さなプロジェクトだと
意外と(本当の)利益率は良かったりするんだけど。

それも工数の付け替えがあるせいで見えなくなるけどな。

作業者にもならないゴミ人間は派遣に出せ。
逆に自立的に働ける人間は社内に戻せ。

工数の付け替え自体はしかたがないんだよ。
業績の評価は、プロジェクト単位ではなく事業部・事業本部単位なんだから。

ただ、頼むから原価実績の付け替え前と付け替え後の値は正しく把握しておいてくれ。
そうしないと、本当の問題がわからないし、利益率も上がるはずが無いから。

その辺がgdgdな奴らが生産性向上とか笑わせること言うな。

しかし　相変わらず外注依存が高いよな
それでもって、改革だの利益拡大だの生産性
向上とかって
うぜぇ〜んだよ

>>104
>minds？それすら知らない社員はたくさんいる。

入力しないと、会計処理自体できんからね。
知らない社員はいない。

ところでおれの頃の標準原価はスタッフで3600
プロで4200くらいだったけど、今ってどの程度なの。
やっぱり今でも、給料安いのに間接費のせいで高いの？
それとも給与が安くなった分削減したの？

>>111
>外注依存率
そうだね。いかにして、楽な仕事を難しくみせるかが、
彼らの正しい稼ぎ方だからね。

原価意識と言われてもなぁ
ほとんどの人間が生活残業じゃねぇの？
残業して稼がないと生活苦しいんだよ。
もとの給料安いんだから仕方ねぇだろ。

開発に落ちてきた時点で、営業にごっそりピンハネされてるもんなw

年棒制にすれば、万事解決

NSWの人ってそんなにひどい？
この前まで一緒に仕事した人たち、優秀だったよ。
持ち帰りで作ってきたソースは１本微妙なのもあったけど、
引継ぎ資料や設計書はしっかりしてたし。

会社の内情はよくわかんないけど、
個人的にはまた仕事したい感じ。

運が良かったな。
それはまだ腐ってない稀有な社員だ。

腐ってしまうか、他社に逃げてしまう前に
急いで引き抜くんだ！！！



参照レス
>>67

NSW2007新人さんのたまり場
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1392305

残業して、その分プロジェクトが速く進むのならいいんだけど。
しょっちゅうタバコに離籍するくせに毎日残業していて、
そのくせ進捗はろくにあがらず、結局他の人間がそいつの作業を
引き取らなきゃならなくなるような奴が邪魔ってだけ。

>>116
持ち帰りってことは、一緒に仕事をしていた人がソースを
作っているとは限らないからね。
上記のような奴に作業をふって作らせたソースが、チェック甘い
まま出て行ったんじゃないかと推測。

現場の人と会社の偉いさんは温度差あるのかもね。
設計書とかはしっかりしてるんだけど、
途中で抜けられると困るのを分かっていながら抜けちゃったし。
これは現場作業者にはどうにもならんしね。

一緒に作業した人たちは設計のみで、
コーディングは持ち帰りで社員と一部協力会社で。
製造担当者の名前は全員出してもらってたんで把握してたんだけど、
その協力会社の人のソースはしっかりしてた。というか一番ちゃんとしてた。
NSWの製造初心者さんが作ったのが少しだけ微妙で（笑）

でもこっちにいたNSWの設計担当者がテストしっかりしてくれて、
物自体は安定してるんだよね。
総合的に見れば安心して任せられたよ。
途中で抜けられたのは今でも痛いけど（笑）

>>120
当たりを引いたみたいですね。
でも、それは担当者が良かっただけで、それでNSW全体を
信用してしまうとちょっと危険ですよ。
仕事の発注に関してはby nameでくることもありますし。

途中で抜けられたのは、単価が合わなかったのか、その担当者に
他の仕事をさせたかったてとこでしょう。

あと、客見せの体制図と実際の体制は必ずしも一致しないので
注意してくださいね（＾ω＾）
中国人が作った変なモノが紛れていたりしたら、そこはちゃんと
クレームをあげてください。

>>120

途中で抜けられた本当の理由は分かりようがないんですが…

NSW社内では、赤字プロジェクト撲滅キャンペーン(笑)みたいなのをやっています。
各事業部毎単位で、赤字プロジェクト件数は○%以下とか。

だから、プロジェクトが赤字になれば途中でも切っているかもしれません。
赤字プロジェクト抱えてると上に報告されたら、事業部全体の評価が下がって
予算の配分にも影響しちゃうもん(我々の給料も含みます)

120さんの会社が充分黒字になる費用をお支払いになられていても
ひょっとしたら他の赤字プロジェクトの充填(工数の付け替え)に回されて
NSWのエロイ人には赤字ギリギリプロジェクトと
報告されていたのかもしれません。


私のところのエロイ人は、プロジェクトを途中で切ることがないように
頑張って工数付け替えの計算をしていましたよ(ﾎﾝﾄは良くないw)

結局、部署の管理職の地力で持ち帰りしてる部署と
そうでない部署と、派遣しかやった事ない上司で
持ち帰りプロジェクトとかを中途半端にやってカス
みたいな数字出す部署と、派遣一本の部署と・・・

赤字を出したり付け替えで何とかしてるカスが
集う体質の部署は派遣一本で汁

配属された新人とか若いのがカワイソス
できない人が偉そうな顔していられる体質がカス

このスレって、ｎｓｗ繋がり？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1186676445/1-100

>>124
お前は文盲か

ＮＳＷはプロジェクトと派遣という仕事スタイルがあるみたい。
どちらの比率が高いのですか？派遣会社というイメージが強いです。

派遣も社内ではプロジェクト扱いですよ。

しゃぁないじゃん
ｎｓｗは文盲集団ですから
プロジェクトっていっても、大したことね〜
連中の集団ばかりですかね

うちのトコにきて頂いている派遣クンが
「きゅーせぇすとれすしょーがいです」と言って
出社してきません。

どうすればよいのでしょうか…

派遣会社に損害賠償請求しなさい

リスク管理をしてないならそれも悪い

優秀なパートナーさんが居る部署がウラヤマシス 。
うちには 成果＜コスト な人しかいませんよ。

成果物をチェックしていてウンザリ。
問題も抱えたまま相談もしないし。

パワハラになると不味いので「氏ね」とも言えず。

いい年こいてまともな作業もできないのより、
情報系卒の新人とか居ないものかな。

派遣なら切ればいいけど、NTW社員はどうしたものか。
正直、居るだけ無駄な穀潰しなんですけど。

みんなＮＳＷは時給制にしたらいいよ。
それでナスもなし。

派遣先で単価高い人は時給を高くして、安いとその逆。

平等でしょ？
もち、営業はいらない。課長もいらない。

事務を増やせばいいだけ。
もちろん、事務員はスタッフサービスからね。(笑)

今日も仕事をサボりまくっているパートナーさん。
休み時間が終わったとたんタバコに離籍。
作業がまったく進んでいないので、社員が変わりに苦労しています。

>135

エロイ人に報告汁

それってＮＴＷだろう。
ダメ社員でもそのまま雇うのはＮＳＷＷＡＹ

時間ギリギリに出社し、9:00になると
さっそくタバコに離籍するパートナーさん。

>138

スネーク、そのパートナー社員の
悪行を逐一報告願う。

すぐに身元がわれちまうだろw
これだからNSWは使えない無能集団って言われんだよなぁ

と、ＴＤ一族の家畜が申しております

ＮＳＷの株価555円、前日比 -33円 - 8月17日15時0分（20分速報 -ご注意）]
つまり、これだね。
600円の壁を越えた！どんどん下がっている株価。
価値が見出せないんだよ、社会では。

早く派遣会社として組織変更して、薄利多売（薄利多田）でまきかえせ！ｍｏｅ

富士ンフトも下がってきてるな。
やっぱ派遣業にも限界があるらいし。

新聞読んでるか？

株価全体下がっているよね、あめりか？

派遣業に限界はない。淘汰されているだけだろう。

(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！

( ﾟ∀ﾟ)ﾉｨｮ―ｩ

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

y=-( ﾟдﾟ)・∵

or2

ITコアの受付嬢ってどう？

●●●の愛人だよ

公共にもエロい女がいるって聞いたけど？

>>150

あ”、挿れて欲しいんか？
じゃあ、まず顔と体のスペックを晒せや。

そのスペック次第では挿れてやる。

ただ、前もって言っておく。
デヴとヤるのは無理！！！！！！！！！！

NSWは男色会社です。
かもーーーん

美青年は手元に置いておきます。

デヴやブサメンは、派遣要員

そういや、ゲイのボディビルダーどこいったんだろうな
気がついた時にはいなくなってたw

赤字続きでも、配当を怠らない素晴らしい会社はこちらでつか?
(第1四半期に1億1,100万円)

で、創業者一族にどのくらい流れるのかなｗ

多田様だけでも利益出るならいいんじゃない？

一族のためにＮＳＷ社員は一丸となって全国派遣されているだから。
それがイヤなら辞めればいいだけ。ちょー簡単。

・・・・

>>157
そんな人がいたの？
詳しく教えて！

ＮＳＷの株価560円、前日比 +5円 - 8月20日15時0分
次は400円台いくぜ！朝マックだぜ、ヨロシコ。

まったく使えないパートナーだな。
いい年こいたおっさんのくせに、他のパートナーさんの
半分も作業は進まないし。

と、口だけ達者な小僧が申しておりますｗ

ttp://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1186469073/l50
NECの裏事情にある。「裏情報保護のため、会社の犬・猿・Ｎ●Ｗ厨は出入り禁止です(^^;;) 」
の”Ｎ●Ｗ”って、”●Ｓ●”であってる？

ttp://www.heiwaboke.net/2ch/unkar02.php/tmp6.2ch.net/company/1186469073
「裏情報保護のため、会社の犬・猿・Ｎ●Ｗ厨は出入り禁止です(^^;;)」
この”Ｎ●Ｗ”って”●Ｓ●”であってる？

我孫子出入り禁止だっけか？

9:00出社。
PCの電源を入れるなりタバコに離席。
9:20戻ってくる。

13:00タバコに離席中。
13:20戻ってくる。

お前等にも同じようなのは居るけどな．．．
でなけりゃ出入り禁止になんかなるものか。

改革で、何か変わった？
いつものごとく...、かな。

今まで以上にやる気がなくなりましたwww

>>171
同感

壁の色をペンキで塗り替えますたレベル

本当に再構築すべき核心へは誰も手を付けられない

社長が変わったぐらいで、
それ以外は何も変わらないな。
期待してる方がアホなわけだ。

社長、いつ変わったんだ？

昨日。ＮＳＷの株価579円、前日比 +9円 - 8月24日15時0分
株価下落が原因で中島さん退陣

改革に失敗し続ける原因は単純なこと。
PDCA(またはPDSA)サイクルが正常に回転していない。


Check(Study)プロセスで、情報が改竄され
Actプロセスで、全く的外れの改善措置が実施され
Planプロセスで、無茶苦茶な目標と計画が立案され
Doプロセスで、プロジェクト炎上。


では一体、Check(Study)プロセスの何が問題なのか？

ヒント
　トップダウン
　ボトムアップ
　工数
　赤字PJ撲滅キャンペーン(笑)

>>177
正解

確かに。
業績低迷の原因分析なんてまともにできていない。
「一部上場を果たして、目標を見失った」って。
社員のモチベーションの低下原因は、そんなことじゃないんだよ。
まともな分析をしろよ。

目標を見失ったのは社員ではなく会社だろう。
そんな会社いつまでやっているんだ！

やることないなら倒産しろよな。
今年入った新人はかわいそうに。

赤字になることを目標にしているＮＳＷという会社に入社して。

営業は売るモノがないし。ＳＥという人は技術がないし。
部課長は学がなくて、何も考えられないし。

将来性が何もない会社だよ。

くそ、早く転職先決まらないかな。

>>180
そんな会社にしか入れなかった時点で、おまえもなかーま決定www

七つの大罪　「傲慢」

丸出しのカキコじゃのう

書き込みの内容からして、>>180はスタッフ部門の若造とみた

>>183
おまえは裸の王様か？

つまり将来性はない会社ということで、
みんなリクナビ登録しとけよ！

転職斡旋業者乙

.

転職すら希望のない人たち。それがＮＳＷという会社。
ノンスキルを武器に中身のない自論を述べてニヤリと満足。

かわいそうな生き物です。どうかみなさま大切に扱ってください<m(__)m>
いじめないで。

今日の害虫さん。
午前は遅刻とタバコで1時間以上働いていません。
午後は13:30を過ぎて席に戻ってきました。

お前等もＮ、Ｆ、Ｈからしてみれば害虫だ。

ゴミパートナーさんは今日も遅刻。
タイムカードを閉めるとこれ。

そして休み時間が終わると、また長時間のタバコに離席。

我孫子に「ＮＳＷ」のエリアを示す表記があったが、
あれは遺跡案内なのか？

>>191
そんなの放置しているのはお前等だろう？
注意も出来ないって事は、お前等も同レベルじゃね？

泳がせておいて
職務怠慢の事実を積み重ねさせ、
後でパートナー会社からたんまり
違約金・賠償金をせしめようという
作戦ですよ(´ー｀)

自社員の同期か後輩なら注意してます。

楽勝で利益が出るはずのプロジェクトで原価が足りなくなるのは、
無駄な人間を使って無駄な作業をさせているから。

そして今日も原価の付け替え。

ウィキスキャナでNSW社内からのWikipetia編纂履歴をチェック！







編纂の件数は０件。
一安心ヽ(´▽｀)ﾉ

ちょーさんだったりw

ＮＳＷの株価556円、前日比 -9円 - 9月3日14時45分
400円台まであと少し。これって値段が低いほうがいいの？
900円から半額までいけるね。さすがＮＳＷ、株主のことをよく考えている。
安くして買いやすくしているなんて。

台風台風。落ちるぜ、株価。人材流出。魅力も流出。
やる気も落ちるぜ。株価も下落。知名度下落。会社も倒産。yerrrrrrr

株主のメインって同一人物？

株価カキコ見秋田

さっさと損切りしとけ。

ＮＳＷの株価550円、前日比 -11円 - 9月10日15時0分
ほんとこの会社いつまで続くの？
買収か父さんだろう。

東京労働局は３日、大手人材派遣のフルキャストが今年５月、
労働者派遣法で禁じられている港湾運送業務への派遣を行ったなどとして、
事業停止を命じたと発表した。処分期間は違反の行為のあった３支店が
２カ月、それ以外の拠点（６月末現在、３１３カ所）が１カ月。
全事業所を対象に１カ月の事業停止処分を行うのは、全国的にみても初めて。

この話をみて、ＮＳＷは大丈夫？派遣資格はあるんだよね。
派遣会社と違うと思って入社してみたけど、渋谷に自分の席はなく、
即座知らない会社へ。ＮＳＷと名乗ることもなく、他社の名前で
電話をする始末。

湾岸運送業務はないと思うけど、今のやっている業務は派遣法に引っかかっていなければいいけどなあ

>>203

>>84-

派遣資格がないというより将来がない
ＮＳＷの株価543円、前日比 -2円 - 9月12日14時57分
これ現実なり。株価下がる、企業価値さがるあるよろし？

今年は何をしている会社？来年はどうなろうとしている会社？
社員はそれを知っているのーか？

腐った塩漬け壷は、さっさと売り飛ばしとけ。

ミステリアスの会社だな。腐った塩漬け壷？
何かのＮＳＷＷＡＹ暗号化だな。

営業力がない、売るものがない。あっ、ごめんごめん、人を売る会社だった。
月40万だっけ？安いよねＮＳＷは。

月４０マソも逝きませんが、何か？

三国人と同じ程度だろw

お前ら害虫がいいてえこと書いてんじゃねえよ！！
なんか恨みでもあんのかよ！！
おめえらが仕事しねえでぼけっとしている時間も
タバコ吸ってだべっている時間も
ちゃんと高けえ単金はらってんじゃねえか！
文句あんなら、さっさとNSW以外の会社でコキ使われろってんだ！！　

>>208
お前は一体いくらで売られてるんだ？

２０８は月給と勘違いしているんだぜ。
自分が月いくら稼いでいるかわからない、意識しないレベル。
スタッフだろ。

ＮＳＷは安いと評判だよ、そしてもちろん質も悪い。
たまにいいのが出てくるけど、居なくなるか引き抜かれるか。
結果ＮＳＷにはゴミばかり増えてくる、差別用語だが姨捨山ＮＳＷＷＡＹ

あのＫ支店の営業は使えないな！
いつも嘘ばっかりついて帰りやがる。
名前なんだったっけ？

営業と開発現場の認識ズレまくり

>>210
偉そうな事言っても、我孫子出入り禁止だろ？

出入り禁止ってホント？？

>>196
編集されてるよ。最近は無いみたいだけど。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:Contributions/61.215.192.65

>>217
既に辞めたやつだな。

新規事業でラーメンチェーンしないかな。
ＩＴに出遅れたから食品にビジネス転換してもらいたい。

いまさらいいだろう、ＩＴスキルない人ばかりだし。
そのくせマネージングという言葉を使いたがる。

店長やろうぜ！ラーメン屋の。多田さんダメ？

Ｏは出入り禁止。
この嘘つき野郎。
40過ぎて主任かよ

マジレスすると、ラーメン業界は
供給過多で、独自性がなければ
あっと言う間に既存店に潰されるよ。

食材調達のルートも確保できるかい？
そこらへんのスーパーじゃ
原価たけーし品質も仕入れ量も不安定だ。

もっとまともな企画考えてこい。

まあ、ここの社員に企画立案スキルなど
ないことはわかってるがな。

ＮＳＷは上役が役立たずの癌だな・・・。
どこの部署かわかんないけど就業時間中に居眠りしてる人がいたｗ
こういう奴に高い給料払うなよ

>>220
主任クラスはロクなのいないね
部長クラスもＤＱＮ並みの人居るし・・・・

>>221
カップヌードル作ってドンブリに移し変えて出せば十分だろー！！

>>222
上層部批判は注意しながらやらないと！
東京湾に沈められるぜ！！！

そういや、あの横領社員はどうなったんだ？

やっぱり沈められたのか？

ラーメンでもなんでもいいからＩＴで勝負するのはやめようぜ。
将来ないよ、ＮＳＷでＩＴは。
技術力ないんだから、今更ＩＴに固執するいみなくね？

なんでできもしない無謀な業界に固執するんだろう。

株価548円
この株価、世間は何も期待していないよ。改革、レボリューションしようぜ！

株価に固執する理由の方が知りたいw

株価に固執できない社員の意識が知りたい。

多田さん、これがＮＳＷの回答として受け取っていいの？株主なめている？

>>227
226が社員ではない可能性は無視か。

２年後、この世存在しない一部上場企業だと思う

いっそ潰れた方がマシ。

そんときに、マトモな会社に求人応募するYO

社員じゃない人がみるかな。
そんな有名か、ＮＳＷは。2ch好きな人でも
すべてコメントする人はいないだろう。

興味がある、関心がある人は社員か株主じゃない。

ＮＳＷプロパーって技術屋と自称しているやつらだけど、
コスト意識ないと思う。というより月額いくらで売られるだけだから
わからないんだよね。

シニプロなら月額100万で契約とらないと。そうすれば
給料も上がる可能性がでてくる。

社長が昭和時代を引き継ぐ安さで市場に社員を提供しているから、
仕方がないかな。
不満があるやつは辞めていくだけだし。負のスパイラル。
それが株価に反映されているだけだろう。

>>228

鋭い！
俺は社員ではなく、従業員です。

社員＝株主
社員≠従業員

なんだかんだ言って辞めて後悔している奴が
ネチネチと書いていますｗ

そうだろうね。ここを辞めても上位の会社にいける人少ないし。
ここと同じように派遣されて、給料安くて。
それなら自社ビル一応もっている上場企業に所属していたほうが無難だよ。

こんなことを書いている俺も先がないな。

10月だぜ。下期もルーティンワークがんばろうぜ！

技術力もなく、嘘報告をするので切った害虫が
別の部署で使われているのを発見。

あと、新しい害虫を入れる時は
コンプライアンス＆情報セキュリティ教育、
ネットワーク利用とかを徹底させろ。

そういうところgdgdなんだよ。

RFIDで凸版と合弁したトッパンNSWはどうなったんだろうね！！
もうそろそろ収益に寄与し始めても良いんでないかい？？？

>>236
Ｎ我孫子出入り禁止の分際でよく言うものだな。
自分等こそ気をつけたらどうだ？

ttp://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10189/1018930208.html
<<<
ＮＳＷってＮＥＣ我孫子出入り禁止なった会社ですよね。

開発なげて、夜逃げしたって本当？
>>>

>>239

開発投げたかどうかはしらんが、受注は確かに切られたな

これからNECに仕事切られたどんどん派遣先から渋谷本社に人が戻ってくる。
「でもそんなに席がないーー」
そんなのかんけいねえ、と多田さんはいいそだけど。ぱんついちまいで。

一つのデスクに二人を座らせたり
会議室に社員を詰め込みそうだな。


そういや昔に、余剰人員を会議室に押し込んだのが原因で
裁判を起こされた会社がなかったっけ？

思い出した。
社員に訴えられたのはSEGA

その昔、田町事業所にそういう部屋があったなんて、今の小僧どもは誰も知らねーだろうなｗｗｗ

派遣しかやってこなかった人の中には、リスクは派遣先に取らせて
低い生産性で残業代を稼いできたような人もいるからなぁ。

作業者にしかなれない人にプロジェクトを任せようとしても
無駄な原価を使う、っというか、その人の存在自体が無駄。
むしろ居ない方がプロジェクトは順調、利益も出る。

まあ、せっかく出した利益も、無駄な人間の空き工数補填に
使われてしまうけど。
原価管理も相変わらず工数は付け替えまくられて、
なにがなんだか分からなくなってるし。

ならば派遣業者として生きていけばよいではないか。

>まあ、せっかく出した利益も、無駄な人間の空き工数補填に
>使われてしまうけど。

これはホント酷い、がんばるだけ無駄。
と言うか、がんばる奴ほど損をする。
それがNSW！！

部をわけりゃーいいんだよ。派遣専門部と開発部。
中途半端が一番ダメ。

大体は分かれてるんじゃないの？

派遣は負け組
内勤は勝ち組。

実際は内勤が奴隷仕事だったりするｗｗｗｗｗ

>>248
データセンターはどの部門？

>>247
これが分かっている人たちは、どうせ無駄使いされるような利益をだすくらいなら、
直接自分の給料に還元される残業代にしようと生活残業するわけですよ。
だから利益率は低いし、給料も低くなるとゆう悪循環。

あるいはこの構造が馬鹿馬鹿しくしくなって転職していくか。
他でも働ける人にしてみれば、わざわざNSWで働く必要なんてないわけだから。

データーセンターはＩＴサービス事業本部。
富士ソフトはうまくやったよ。
ＮＳＷは派遣会社になるか中途半端にして倒産するか。
自分で仕事を見つけることがほとんどできない会社だから。
ＮＥＣに仕事を与えられているだけ。それが一生続くと思っている開発者たち。

上流をしたことがないから、プロジェクトもコンサルティングもしたことないし。
サブプロジェクトをプロジェクトと思っているんだよね。

できる人間は転職。できない人間はのこる。先はない。
改革するなら、かなりリストラしないといけない。

仮に自分で仕事を見つけられたとしても、派遣しかやったことが無い人に
Proactiveな行動を期待するのは無理だよ。
赤字物件が増える結果にしかならない。

PM能力の無さを問題にすることもあるけど、メーカに単金交渉するのと、
自分でリスクコントロールするのは全然別の仕事だから仕方がない。

派遣か内勤かどうかというよりも、かかった工数の分だけメーカに金を貰える仕事と、
決まった受注額の中で要員とスケジュールを自分で管理して利益を出さなきゃならない仕事の違い、
この二つの仕事の形態の違いを理解していない人も多いし。

>255
神降臨。
そんな的確なこといわないで。
>決まった受注額の中で要員とスケジュールを自分で管理して利益を出さなきゃならない仕事
そのとおり。ＮＳＷの仕事はこれなんだよね。
この仕事形態に対するＰＭ経験者は豊富なんだけど、
エサを吊るしてもらわないと飢え死にすることを知らない。
ＮＥＣが倒産することがないから大丈夫と平気でいうバカオヤジばかり。
ＮＥＣは倒産しないけど、ＮＥＣから切られることはあるんだよ。
ＮＳＷから他の会社に移ることなんて普通の考え出し。

あ〜先がねえ〜。多田さんＪｒは何を考えているかさっぱりわからん。
すでに逃亡？

>250

で、あなたは何？
勝ち組なんですか？

わたしは、受託開発をやってる部署をいくつか知ってますが、
ひどいものでしたよ。
さらに、前期で最も計画に届かなかったのはどこの部署だったか
ご存知ですか？
受託開発を中心にやってる部署ですよ。

指摘も間違ってるし、だいたいＮ○Ｗの中で勝ち組・負け組を
語ってる時点で低次元。

派遣ばっかりやってる部署でも、内勤の部署でも、
出来る人は一握り、後はあなたみたいなダメ社員ですよ。

まあ、そもそも計画に届いているかどうかってのも、
報告者の帳簿テクしだいだがな。

その帳簿テクはわかるけど、事業本部間でもやってるんですか？

ま、それはともかく、いずれにせよ何をもって勝ち組・負け組を
区別してるのかわからないですけどね汗

てか、クソ会社ってわかってていながら、自分はその中では
勝ち組と思ってる人って、幸せですよね（笑）

そうそうリストラしろよ　株価も今幾らよ（笑）
不要な社員、一杯いるだろうね　
勤怠が著しく悪く、いても射なくてもいいヤツ　まわりにいるでしょ

ＮＳＷの株価544円、前日比 -4円 - 10月9日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス
株価は相変わらず500円台をキープズラ。
900円台が懐かしき、あーあ懐かしき。

できる社員が転職しているのは周知の事実。
あとは無能な俺らがどうやって一部上場を維持していくか。
ＮＥＣ様次第だね、しごとかもーーん。抱かれまよ。

卑屈になってしまう前に、転職したほうがいいと思います。

NSW特価。今なら半額で仕事請け負いますよ。
開発月額50万のところを25万で引きます。お願いＮＥＣ様仕事沢山まわしくれ！
スタッフなんて月１８万でいいだろう。7万のうち間接費3万としたら4万が
利益かな。
いけるぜ、多田さん。シニプロ以上リストラ対象にして
半額キャンペーンしてみない？

Ｎ●Ｗ厨は出入り禁止です(^^;;)

NTWのことか！！

Ｎ我孫子出入り禁止。

出入り禁止って？

>>266
Ｎ我孫子出入り禁止。って何回か出ているが
なにがどうなってそうなったのか説明してくれ。

出入り禁止なんてほかにもあるだろう。

ＮＳＷ社員が本社出入り禁止もあるし。ＩＴコアなんて社員も
受付で入館手続きだし。面倒くさい。

ITコア受付のショートカットのオネエさん、SMチックな感じで好きです。

富士あべしも、ネックから出入り禁止を食らってるよ。
プロジェクトにチャッカしたらしい。

>>269,270
フェーズが違う。
次元が低い
>>271
冨士の件はなんとなくわかる。
NSWはどうしてそうなった？
それともガセか？

社員が自分の会社に入れないなんて派遣会社ならではだよね。
会社はお前たちを信用していないから入れてくれないのさ。他人だよ、他人。
いつ辞めてよろしくてよ。かわいそう。そんな上司たちでも
愛着あるんだよね。だから会社を締め出されても文句ひとつ言わず、
派遣先で働いているんだよね。この状態がおかしいと思わないで。

ほーれ。お前らの会社の価値だよ。
ＮＳＷの株価547円、前日比 +2円 - 10月15日13時56分
600円切ってからあがる気配なし。
株価が下がる意味もわからないんだろうな。NSWに萌え萌えだね。
ありえないだろう、こんな待遇をうけても辞めないなんて。
ぎがきもわろす

九州の営業使えないね。
あいついったいいくつだい？

>>273

株価厨ﾀｿ、また来たのかい？

人月商売から脱却できるかな？

>>276
>できるかな？
じゃないよ、する気なんか全くないよ。

>>275
きもい株価に反応するきもい社員のために
ほーーら株価だよ。また下がっているね。400円台もほらすぐそこ。
ＮＳＷの株価532円、前日比 -15円 - 10月16日15時0分（20分速報 -ご注意）

->273
>社員が自分の会社に入れないなんて派遣会社ならではだよね。

おまえあほか？
今時自部署に関係ない建物・フロアに入れないのは、常識だろ。

社会人になれないﾆｰﾄはだまってろ。


と、釣られてみる。

京セラが三洋の携帯開発チームを買い取ったな。
ってことは、京セラのケータイは三洋が作ることになるわけか。

279がNSWとしてユーザに提案資料書いているんだよね。
ユーザに行間読めっていわんばかりの資料作成
>自部署に関係ない（人は入れないし）建物・フロア（も違う部署の人を）に入れないのは・・・
これがNSWWAYなんだよね！

そしてお決まりの、NSW＞ニートという唯一この世で自分より下と思える
ニートに対して吠えてみる。

悲しいね。

ＮＳＷの株価531円、前日比 -1円 - 10月17日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス

さらに一円下がりましたね。年末は400円いくだろう。来年は300円台か

>>281、おまえ一度も就職したことないだろw
ニートだか自宅警備員か知らんが、あまりにもバカすぎる

Ｎ我孫子出入り禁止になったのは、立派なのか？

>282
ニート参上。ここにはNSWプロパかニートしか集まらない。
後は消費者金融かはげたかファンドか。

魅力はないよね。この会社。いい話一つもかかれていない。

なんで出入り禁止になったん？

既婚者の書記さんとセクロスしてしまいました。
素人童貞脱却記念カキコ

データセンタに関係ない社員ホイホイ入れる方がおかしいだろ…常考

NSWに女少ないだろう。あのじめじめしたくらい本社でやったの？
トイレも使えないし、昼休みホテルいったのか？

データセンターに関係ある社員はニートや警備員のことだよね。
こいつらが自称ITベンダーというのがむかつく。ITILとかよく口走るし。

資格とっただけだろう？説明聞くと単語を口走るだけで中身からっぽだもん。

改革すべきは、NSWの体質。
それが理解できていない状況では、何をやっても無駄。

情報処理試験どうだった？基本情報くらいはもっておきたいよね。
最近の新人は取っているのかな？

新小岩寮って知ってる奴いる？

Ｎ我孫子ネタ誰も詳しい事書かないけどガセネタなのかな？

三鷹なら知ってるけど、だからなんだって話だなw

株価UPにつながるようなgoodな話はないの？
それと上期の業績はどうなんだ？
良くなったのか？
誰か知ってたら教えてくれ。

>>294
いいかげんあんたウザいよ。
株主なら直接会社に聞きな。

295は多田系だね。
経営トップは株価のことに敏感なのよ。
だから
ＮＳＷの株価530円、前日比 +0円 - 10月24日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス
こんなことしたら過敏に反応するよ！
株価ダウンの話は沢山あるけど、
アップのネタなんてないよ。ほんとひどいもんなかは。
できる社員の流出と無能社員の居残りで数年後はロボット人間ばかりになる。
Nのいいなりとしては優秀だけどね。表彰貰って喜んでいるよ、社内新聞みると。

アルゴ21っていいよね。
NSWよりしっかりした組織なのに身売りした。
NSWは泥舟だから売れないのかな。NECさん。同じN系として買収してください。

きた(*^。^*)(*^。^*)(*^。^*)(*^。^*)(*^。^*)(*^。^*)(*^。^*)(*^。^*)(*^。^*)
ＮＳＷの株価518円、前日比 -20円 - 10月26日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス
11月が楽しみだぜ。500円切るぜ。これって安くなるほうがいいんだよね。

このスレほとんど独り言で埋まりそうだな

特定派遣のベンチャー企業は飛ぶ鳥を落とす勢いなのに
なぜこの会社は駄目なのか。

ここは中にいる人間が駄目。
古い人間が多いから、新しいものを受け付けないし、老害によるイジメもある。

ここは伸びない。

派遣登録数をもっと増やせばいいのに。
PM増やすより、若い派遣社員増やしたほうが
よく売れるよ。

NECや新日鉄から表彰状もらって喜んでいる会社だから、
ITベンダーに人出しするのが得意なんでしょう。
信頼を得てもっとNECの言いなりで動ける会社になりましょう。

派遣される社員とそれを管理する管理職がいればいいのよ。
やっていることは、グッドウィルといっしょ。
PMなんて用なし。

自己管理も出来ないPMをなんとかしてくれ…

遊休もHOLIDAYもないくせにAM・PMとるな　ボケ！

値上がりした日でも株価房は登場するのかな？
まあ、業績修正というよりも市場の影響だろうけど。

株価に敏感な人が発生。社長？

ﾄﾊﾟﾝNSWって会社、会社自体がトラブルプロジェクトだって聞いた

社長が木違いだって

上方修正の発表前から株価が上がってたな。

ＮＳＷの株価656円、前日比 +48円 - 10月30日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス
てなわけで、この異常な株価上昇を記念にカキコ。

よかったね。おめでとう、えへ。

本社所在地： 東京都
資本金： 25億3,830万円
従業員： 1,743名(2006年3月末現在)
売上高： 294億3,200万円(2006年3月期)

日本システムウエアの社員は、自己啓発に積極的な社員が多い。
その理由は、社内環境が整備されているからである。
例えば、web上で自己学習ができたり、各種研修制度も充実している。
また、資格取得に対する支援体制があり、資格を取得すると報奨金が
与えられるというのも、若手にとってはありがたい制度だ。
そして研修を受けた回数などが昇格の判断基準にもなるという。
努力すれば結果につながることが若手社員のモチベーションを高め、
同社の人材力を支えているのである。
同社では30代で部長になるケースもあり、実力主義の環境が整っている。上下間の風通しも良く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶのはフラットな組織を目指している同社の姿勢の表れである。
同社は、一流のITエンジニアを目指す人に広く門戸を開き、その熱い思いを受け止めてくれる風土がある企業だと感じた。

そんな立派な会社がどうしてＮ我孫子出入り禁止になったのかねぇ？

中日万歳。株価落ち込み慢性

NSWは勉強するにはいいところだよ。
実践？なにそれ。そんなの怖くてできないよ。
机上は得意だし、簡単な問題を解くのはも得意さ。
難しいことや人と話すことはイヤだから逃げるのさ。

一流のITエンジニアを目指す人の居場所はないよ

つまり
ＮＳＷの株価617円、前日比 -4円 - 11月2日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス
５００円いくぜ

N●W社員だが。
別に我孫子のNEC出禁になんかなってなくないか？
近くで働いてるがそんな話聞いてない

NECスレのスレ立てテンプレに、
「Ｎ●Ｗ出入り禁止」が入ってるのは事実だが
それがココのことかは不明。

この株価が御社かわかりませんが。
ＮＳＷの株価595円、前日比 -6円 - 11月8日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス

執拗に株価下がった時だけ、大喜びで株価を書き込む奴って
かなり会社で嫌なことでもあるの？
というか、全面安の場面だから、これといってインパクトのないネタだし。

株価粘着君は、転職できるならしたほうが、精神的にもいいと思うよ

放置しる

600円ついに割ったのか。

株価反応型も毎回よく言うよね。
NSWは株主放置でしょう。別にどっちでもいいとおもうんだけど。
NSWは多田さんのものでしょう。社員もみな多田さんを慕って集まっているわけだし。

誰が誰を慕ってるって？
慕われるほど社員との接触無いでしょ、すれ違ってもわからない社員がほとんどじゃないかな

このスレ話題無くて寂れてるので、釣られてあげたよ

またまた、みんな多田さんにあこがれて入社したでしょう。
照れ隠しする人がいるとは、そんなすばらしい社長なんでしょうか。

株価書いてみようかな。また特別反応する総務系の人が出てきそうだし。
えいやー！
ＮＳＷの株価583円、前日比 -12円 - 11月9日14時59分
どうだ！また下がっているよ。

もはやストーカーだな

ストーカー同士の戦い。
株価を掲載するストーカーと
アンチ株価掲載ストーカーの。

これから毎日頼むぜ。１０００スレ目指せ！

>>324
>慕われるほど社員との接触無いでしょ、すれ違ってもわからない社員がほとんどじゃないかな


その昔、エレベータで一緒になった多田さんに向かって
「なんだ、このジジイ！！」
と言っちまったヤツがいましたｗｗｗ

たしかに、まったく普通のおっさんにしか見えなかったｗ

そういえば、前社長の中島さんって今なにやってんの？

もしかして辞めちゃってたりとかするのかな。

>329
アンチ多田派発見。子宮株価対応の方適切な処置をするよろし

ＮＳＷの株価550円、前日比 -8円 - 11月13日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス
こうやってみていると株っておもしろいね。
10日くらいで100円も下がっている。

>>331
そこまで豪気に下がってくれると何が原因か知りたいわ。
一時は1000円近かったんでしょ？

よーし、おじさんがんばったちゃうぞ！

時価総額下位ランキング：東証1部 [デイリー] なのら。（yahoo調べ）
112位 9739 ＮＳＷ 11/14 15:00 8,448（百万円）時価総額

東証一部で下から数えて１１２位。すごくない？
約1万くらいある一部上場企業でこの順位。日本では価値がほとんどないと
評価されている会社。努力して変わるのかな。

2001年

ＮＳＷ：４８３０（−３０）
ＦＳＡＳ：４４７０（＋１６０）
富士ソフト：７２００（＋１１０）
ＮＴＴﾃﾞｰﾀ：６６１０００（＋３３０００）

なつかしい。400円台まであとすこし。価値がないね、株価だけど。

項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2007年3月 33,717 -1,326 -1,732 -2,601
2006年3月 30,764 732 717 -76
2005年3月 30,926 554 566 245
2004年3月 33,651 777 737 318
2003年3月 28,505 1,086 1,064 396
2002年3月 30,612 2,183 2,139 1,033
2001年3月 27,720 2,383 2,304 1,038

まつりだまつりだ
http://www.nsw-j.com/
次世代NSW

商標裁判沙汰になるな、コレ

(111) 【登録番号】 第４４４４５８４号
(151) 【登録日】 平成１３年（２００１）１月１２日
(450) 【登録公報発行日】 平成１３年（２００１）２月１３日
(210) 【出願番号】 商願平１１−６４５８０
(220) 【出願日】 平成１１年（１９９９）７月２１日
　　　 【先願権発生日】 平成１１年（１９９９）７月２１日
(156) 【更新登録日】
(180) 【存続期間満了日】 平成２３年（２０１１）１月１２日
　　　 【分納満了日】
　　　 【拒絶査定発送日】
　　　 【最終処分日】
　　　 【最終処分種別】 　
　　　 【出願種別】

--------------------------------------------------------------------------------
　　　 【商標（検索用）】 ＮＳＷ
(541) 【標準文字商標】
(561) 【称呼】 エヌエスダブリュウ，エヌエスダブリュー
(531) 【ウィーン図形分類】

--------------------------------------------------------------------------------
(732) 【権利者】
　　　 【氏名又は名称】 日本システムウエア株式会社
　　　 【住所又は居所】 東京都渋谷区桜丘町３１―１１

--------------------------------------------------------------------------------
　　　 【類似群】 11C01 42P02
　　　 【国際分類版表示】 第７版
(500) 【区分数】 ２
(511) (512) 【商品及び役務の区分並びに指定商品又は指定役務】
９ 電子応用機械器具及びその部品
４２ 電子計算機のプログラムの設計・作成又は保守，電子計算機等を用いて行う情報処理


ttp://www1.ipdl.inpit.go.jp/TM0/TM1/0901/144445840000000000000000000000000000000000_image0001_0.jpg
↑特許電子図書館に登録されているNSWロゴ

いえーー
ＮＳＷの株価596円、前日比 +29円 - 11月15日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス

時価総額下位ランキング：東証1部 [デイリー] なのら。（yahoo調べ）
122 9739 ＮＳＷ 11/15 15:00 596 14,900,000 8,880

早く下位ランクから抜けてくれ！
最悪だぜ、価値がないと世間に言われているんだし。

北海道スチールワイヤー株式会社も、
ＮＳＷの呼称とロゴデザインを使ってるなｗ

Ｓの字をワイヤーみたくデザインしてる。

(111) 【登録番号】 第５０２６６６０号
(151) 【登録日】 平成１９年（２００７）２月１６日
(210) 【出願番号】 商願２００６−１９０９０
(220) 【出願日】 平成１８年（２００６）３月３日
　　　 【先願権発生日】 平成１８年（２００６）３月３日

ttp://www1.ipdl.inpit.go.jp/TM0/TM1/0800/150266600000000000000000000000000000000000_image0001_0.jpg
↑特許電子図書館に登録されたデザイン

今更さわぎたてることもなく、正当な評価だろ。

ＮＳＷの株価623円、前日比 +27円 - 11月16日15時0分（20分速報 -ご注意） - Yahoo!ファイナンス
今日の株価はホットだぜ

またまた６００円台きた。」１０００円までこのままいくぜ！

応募するか迷ってるのですが、過去ログを見てもいまいち優良かドキュソか判別できません。
どなたか情報ください。
富士ソフトとどっちが良いですか？

応募する前にまず、
病院に逝って２ちゃん脳を治しなさい

うちはﾄﾞｷｭｿではないから応募すればいい

絶対富士ソフト。

この会社は基本派遣だよ。給料安いし。
やる気ないならうちにきなよ。歓迎されるよ。無気力なやつは。

社員です
給料安いのは事実。賞与は確実に年４ヶ月くらいは出る
ステップアップの踏み台には丁度良いかも。スキルあるならもっと上も狙った
方がいい。
30歳くらいでも残業しなかったら給料２０万切る可能性大

ご意見を頂きありがとうございます、みなさま。
応募するかどうか参考にしようと思います。
やっぱり独立系で一生働くにはいろいろと難しいんですかねえ(^_^; )

あと、NSW狙ってるならNTWでも待遇や仕事に大差は無い。と思う。

NTWとNSWの差はデカイよ。給料以外の寮費と、住宅手当等が。
NSWでも奴隷なのに、NTWなんて・・・。
無能でバカと業界でも評判のNSWの社員にさえバカにされて。

ハッキリ言って、人間の扱いを受けていない。
そのうち、つぶれる会社だよ。3年以上勤めている社員は無能か、奇特な人たち。

>>350
ｍｊｄ？俺のトコNTWもいるけど、寮はアパート借り上げでどっちもタダだよ。
金出してるのは就業先だけど。給料、賞与も似たようなもんだし。職場での立場も
ほぼ同じ。まぁNTWがNSWとして勤務してっからかもね

ITサービスマネジメントシステムの国際認証規格「ISO/IEC 20000」を取得

今後とも当社は、今回の認証取得を生かした効果的な
アウトソーシングサービスを提供すると共に、お客様
の情報システム運用において、継続的な改善を目指し
たコンサルティングサービスから企画、設計、導入、
運用までの一貫したトータルマネジメントを提供し、
ITサービス事業の拡充を目指します。

勢いあるね！

どうでもいいけど月次処理なんとかしろよ
仕事の数倍めんどいぜ

業績反転したんですね！

月次処理で思い出した。

毎日10時過ぎに出社してくる害虫さんが居るんだけど、そういう契約もあるの？
でも、なぜかタイムカードは9時前に打刻されているんだけど。
ついでにタバコで離席が多いし、端から見ていると何の役に立っているのか不明なんだけど。

1人だけそういうことされても周りに良い影響を与えないし、
単に勤怠管理が甘いだけならアホなんですが。
そんな人間を社内に雇う一方で、キーマンは外に出してしまっているし。

月次処理ね。

そういや、昔に10:00までに出ればＯＫの現場にいた時
一度だけ、毎日9:00に出社してるよう出勤簿に登録しろ！
退社時間もそれにシフトして早い時間に記録しろって通達が来たな。

メールで出退社を報告してるんで
全員素直に操作したと思うけど、毎日終電帰りのヒトはどうしたんだろ

スキルある人少ないよね。
小規模システムすら満足に作れなくて。
他ベンダーが危ないと思っている仕事をやっているから、
リスキーなのはわかるけどね。

でも後でトラブル続きで結局赤字プロジェクト。
いつまでするの多田さん？無能は課長を使うのは。
有能は社内がほんと流出しているのはご存じ？

→無駄な人間が多い
→利益を食いつぶす
→給料が上がらない
→まともな人間は30前後で転職していく
以下、繰り返し。

何をカキコしようが自由だけど
せめて、推敲はしてくれ。

中国から真面目に働きに来てる人の方が
もっとマシな文章書くと思う。

>>359は>>357へ

>>360
アンカー忘れた時点で>>359の書き込み台無しだよ

あ

中国の方はＮＥＣやＮＲＩで働けると思ったら
ＮＳＷだったと嘆いていたよ。
Ｎしかあっていないと内心笑ってしまったけどね。

>>357の文章が後半かなり日本語離れしててワラタ

相変わらず放置プレイが酷い。
使えない社員、NTW社員、他外注。
役に立たないどころか、サボりに勤怠の誤魔化し。

管理者は相変わらずの数字弄りで、まともな管理どころか実態を
どれだけ把握しているのかも怪しい。

よく、NSWはやる気のない人間にとっては良い会社なんて言うけれど、
本当にその通りになっている。
そんな無駄な人間を食わせるために利益を食いつぶしているんだから。

その状況に不安を感じた人間、使える奴から辞めていくのは仕方がないことか。

パートナーはちゃんと見直して、切るべき所は切らないと駄目。
実情を正しく認識していない発注担当者や、なにも分かっていない
管理者だけでなく、現場を仕切っている人間の意見も聞いてね。

プロジェクトに貢献し無いどころか、勤怠に問題ある人間に60万近くも
払っているケースもある。
その分だけ利益をドブに捨てているということを認識しているのかね？

そんな役立たずよりも数倍役に立っている人の単金が50万だったりして、
逆じゃねえの？と思ったこともある。
むしろ馬鹿じゃねえの？

あと、何年たっても進歩のないN○W社員の単価を無駄にあげるなよ。
雑用に使う価値すら無くなるから。

なんにせよあと数年で結果はでるよ。
すぐ倒産はないと思うけど、売上200億⇒100億⇒ITコア売却、CIビル売却。
50億⇒渋谷事業所売却。最後に鏡ビルは買い手つかず。山梨センターで細々生活。

ITコアやCIビルはNSWの資産じゃなかったと思う。

確か、ボッタクリ賃貸の形になってるハズ。

>>363

NRIって野村のことでいいのか？

日本電気はともかく
日本と野村をどうやったら混同するのか
禿しく気になる

>>358

＞ →まともな人間は30前後で転職していく
＞ 以下、繰り返し。
＞

だから、社員の平均年齢が若いんすよ。


しかし、実態は老害まみれ

数年したら山梨が本社になるさ。
給料安いから田舎のほうが生活するのは楽かもね。

働きアリだって３割は怠けているって言うし、
ダメな奴はどこにでもいるもの。仕方ない。
真の問題は、相対的に出来る奴が冷遇を感じているってことなのだよ。

働きアリが、っていうのは一般論だけど、害虫を遊ばせるために
社員ががんばっているような状況はなおさないとね。

あと、基準にしているところが低すぎるというか、
競争力の無い人間が多数派になっちゃっているのはなあ。

怠けていると言われる三割は
監査担当だという話もあったかな？

勤怠の悪い人間、サボっている人間、役に立たない人間の問題と言うよりも、
それを放置しているラインの人間の問題だろう。

プロジェクトマネジメント以前に、作業実績の把握くらいまともにやれよ。
工数管理の数字遊びだけではなく、実績の把握と単価に見合う働きをしているのか
どうかのチェックをな。

毎日仕事をサボっている人間が、結局できませんでしたって言うのを許容するな。
それで金が貰えて首も切られないなんてありえるか。

そういう人間達と同じ所属にいると、こっちが出した利益を居なくても同じ害虫の
ために使われて、その付け替えられた数字ベースで評価されちまうし。
こんな奴らと一緒に働いていたら、給料が上がる事なんて絶対に無いと確信できる時があるよ。

とりあえず原価削減の小細工をする前に、要員の見直しをやれよ。
特に不要な害虫。
居なくても同じ人間に払う金は、その分利益になるはずのものだろう。

単純な質問
　なぜ不要な害虫を切れないの？

事業部のエロい人に聞いてみれば？

こんばんは、今度応募しようかと思っています。
平均的な昇給はどれくらいなのでしょうか？

>>376
みんないなくなるから。
まあそれは言い過ぎだとしても、頭数は揃わない。

今居る人間は不要だけど人手が(本当に)足りないというのなら、
別のパートナーさんを探す努力をしてみてもいいんじゃない？

どうも、NSWには安くて使えない人間を雇って、その結果としての低い利益率を
当たり前だと思っている人たちが居るようだけど。

単金の安い人間は、その金額以上に使えないのが常識。
本当なら、単金40万の人間2人の代わり、単金80万を1人雇いたいところだけど。

単金40万の人間は、人に言われたことを真似するだけの作業者。
単金80万の人間は、主体的に考えて行動し、単金40万の人間の2倍以上の
成果を出せる人だから。

まあ、中にはパートナー会社の社長と事業部のエロい人が仲が良くて、
居るだけ邪魔というかむしろ居ない方が良い人間に高い単金払っている
ケースもあるけどね。

だいたいの方向性が見えてきたね。
まずは要らない害虫の整理から！

まずは組織の縮小だろ。
事業部たくさんあるけど、ファミレスじゃないんだから。
売れない商品を扱うのやめたらどうかな。

まずはどーこだ。どんだけ〜。

人売り専業が復活の唯一の道だろ

?

人売り専業というのは避けたい！とすれば、
NSWは今後どういう方向を目指していけばいいと思いますか？
もしくは、人のまねではいけないと思うのですが、NSWと似たような会社でまずは
このような会社を目指せばよいというような会社ってありますか？

マヂレスすると、考えるべきのは方向性の前に、いかにして強い組織を作るかということでしょ。

その為に現状の問題点を誤魔化さずに認めること。
その状況を生み出している真因を探ること。
状況を改善するための小さなチャレンジとフィードバックの繰り返し。

能力のない人間に限って一発逆転の夢を語ったりすることが多いけど。
自分の能力もわきまえずに妄想を語る人間は大嫌い。

具体的には何をすればいいのだろう。。。

半分派遣会社のような形態や、メーカーから見ればどこに頼んでも同じような
程度の仕事をとってきて請負でやる。
といったビジネスモデルは変えなくていいのかなぁ？
或は変えられないのか。。。

ttp://blog.livedoor.jp/lalha/archives/50176329.html
ttp://chikura.fprog.com/index.php?UID=1186110219
ttp://chikura.fprog.com/index.php?UID=1186645498

結局のところ
火を噴く→ヘルプで優秀な人に無理をさせる→辞める→火を噴く→次に優秀な人(ry
のループでしょ。
正当な評価で人の流出を防いで、あとは人材育成しかないと思うけどね。

388さん紹介の記事、非常に勉強になりました。
世の中のしくみが少しわかったような気がしました。
ですが、人が決めた仕様のものを作るのは嫌だけど、自らパッケージを作る能力も
アイデアも無い私は。。
社会不適合者か。。でも食う為に明日も会社に行かなければ！！

>>389
社員が勉強する気ねーんだもん、仕方ないよ。
即、金になる提案しか採用しないマネージャやその上ばかりだしな。

ざわざわ
みなん一発逆転しようぜ。
じゃんけんとかさ。

まずは来年４００億円売上できる方法を会社で考えよう。
やり方間違えないければいけるでしょう。さてどうすればいいかな。
ヒントは縦割りカット。意外に社内でできたりして。
できない方法で考えるより、できるにはどうすれば？

>>355
毎日10時過ぎに出社してくる害虫さんが居るんだけど、そういう契約もあるの？
でも、なぜかタイムカードは9時前に打刻されているんだけど。

社印でも手直し・修正、出勤14時とかいるぜ！
↓さがるからはめくヤメロヨ
上は何にもいわねーけどよ。ざけろ
>居なくても同じ人間に払う金は、その分利益になるはずのものだろう。
他の人に、昇給するくらいは該当するだろう！放置プレーか
やだやだ

そんな人でも「居るのが仕事」って場合がある。
人数分金貰ってるケースや、
納期が遅れても追加で金を出してくれる良客のケースなど。
そしてなにより、本来上司に向かうべき怒りの矛先をそらしてくれる。
>上は何にもいわねーけどよ。
↑こうなるのが真の狙いで、彼等はそれに見合った給料を貰っている。
そういう計算なのだよ。
これを上手く見抜けない人はNSW向きではない。

> 人数分金貰ってるケースや

それは人売りのケースでしょ？

だから役に立たない人を外に出すのは反対しないけど。
その人が問題を起こして、出入り禁止を食らう可能性もあるけれど。

居なくても同じ人間...の話は受託案件の話でしょ。
居るだけ無駄に原価を使うことが問題って話なんだから。

>>395
おまえ、まだガキだろｗｗｗ

396さん、どういう意味？
私は395さんの意見に賛成ですけど？

なんだ神田いってもさ、おれら害虫がいなけりゃ成りたたねえ会社ジャン。
ＮＳＷの害虫比率知ってて言ってんの？
適当に時間過ごしてりゃ金になるし、忙しいふりして勉強もできるし
こんな良い会社ねえよ。　管理甘甘で管理している振りの管理職、
大した実力もねえエンジニア。　高い見積ばかりで客を泣かす営業。

そろそろ金も溜まったし早く抜けだそっと。　　

転職って事？
例えばどのへんのレベルの会社なら可能なの？

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そんなヒドイ事言うなよ〜
俺たちNSWにお世話になる同士じゃないか！

>>397
俺は396じゃないし395さんの意見に賛成だけど、
現に辞めさせられていない事実を軽視している時点で、
まだ総合判断するべき立場ではない（＝396の言うガキ）だと思う。
上司が見てないふりをしているだけとは限らない。

上司が総合判断できているというよりも、
実態を何も把握していないって話の方が説得力はあるけどねえ。

どちらにせよ、そういう状況に不満を持っている社員がいるなら
そっちのフォローをこそ重視しなさいよ。
部下とちゃんとコミュニケーションを取っていますか？

ちなみに、こういうのってどこの部にでもある話なの？

はぁ〜ボーナスかぁ。。

この時期憂鬱。。

今回は遅配なし？

ボーナス支給後の退職者数はどのくらい増えるかな。
会社にとっては、増えることは折り込み済みか。

遅配なんて過去ありましたっけ？

っていうかボーナスでるの？また平均50マン前後だろうな。安い（*^_^*）

ナスは30歳でどれくらい出るの？
システム部門と営業で違う？

平均50？そんなに出たっけ？
それだけでれば十分でしょ。こんだけボロクソ書き込みされてんだから

茄子や九両の遅配は、
盛れが知ってる範囲では聞いたことねーな！


ただ、辞める人が居るのは事実だし、
辞める時にヒトゴト侮から、
鐘の琴を聞かれるらすい。

青い熊〜♪青い熊〜♪

あきらめない
おこらない
いからない
くじけない
まけない


簡単そうなのに〜〜〜〜難しいよね〜〜〜♪

あのツインタワーの悲劇の日は〜忘れることが出来ない〜〜〜


あの数時間前〜〜〜嵐の空を見上げながら〜〜〜呪ったんだよ！


そして〜〜あの二つの塔が崩れ行く様をみて〜〜〜
人を呪わば、穴二つだと思い知った〜〜〜

さあ、そんなあなたにＮＳＷの株価625円、前日比 +2円 - 12月11日15時0分（20分速報 -ご注意）

株価がだぞ。出て来い、株主よ。

ユーザーに常駐
開発案件が短期間であり、上流工程を経験するチャンスが少ない
運用で常駐する場合、機能追加などの小規模プロジェクトになる
協力会社から人がアサインされるため自社のメンバーと仕事をすることがない
プロジェクトマネージャやリーダーは元請け企業やユーザー企業の社員が行う
上司のミッションは営業と複数のプロジェクトに派遣しているメンバーの管理を行うこと
上司とは月に1回程度顔を合わせるくらいで細かい管理や教育・指導は一切ない

おんないねえよな。

お勧め
ttp://pelago.net/ics/

渋谷にいる意味はない。
経費ばかりで金くい虫。
本社だけは一応ミテクレの問題もあるし残すとして
ＩＴ　ＣＯＲＥはさっさとマタ貸しすれば
もう少し儲かるよ。
この時代に家賃の高い渋谷にいる必要なし。
経営陣もちょっとは考えろよ。
引越しは簡単なことだよ。

>>419
お前がこの会社の事をよく知らないっていう事はわかったよ

我孫子に欲しい

俺も高い家賃払って渋谷にいる必要はないと思う！
経営陣は見栄っ張りはやめて本業に金をかけたほうが良い！
もしくは安ところに引っ越して、差額分を給与に反映してくれ〜

>420
渋谷は便利だろうけど土地代は高いでしょう。
今にも壊れそうな本社を売って、
五反田あたりにいきません？

ＮＥＣが大好きな会社だから他街や小杉、府中なんてもいいね。

これからくる若い人が本社の中みたら引くぜ。
３丁目の夕日じゃないんだから。トレイなんて公園のほうが新しいかも。

きみら本当に事情しらんのね。
各事業部が渋谷にいるのは・・・。

川崎・府中・我孫子　周辺に住んでいた社員を
無理やり渋谷に集めました。
会社は高い交通費を払い経営悪化です。
でもタダ様は賃料収入で儲かりました。

会社は赤字です。でも株主配当だけは欠かしません。
なのでタダ様は儲かりました。

賃料収入で儲かる？ってどういう事？

タダ様が経営しているのは、
日本システムウエアだけではありません。

不動産屋もやっています。
保険代理会社もやってます。
持ち株会社みたいなのもやってたかな？


本社の建物は日本システムウエアの資産です。

ただ、他の建物の正式な名称はご存じでしょうか。
その名称から本当の建物の持ち主である法人が分かります。

その法人もまた、タダ様のもう一つの顔です。

>>426
そんなことをわざわざ説明してやるなんて


お前・・・・・優しいなｗｗｗｗｗｗ

他の建物の持ち主はNT○さんだと聞いたことがありますが。
それと家賃収入ってどういう関係だ？？

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まあ知らぬが仏かな。
色々からくり判ると真面目に働くのアホらしくなるかも。

NOVAのニュースみて思った。
オーナー社長はやりたい放題！！

なかやじゃないの。なかぬきやって昔タワレコ近くにあったよね。

渋谷事業所の最上階には
高そうな壺と狛犬風の置物があるぞ。

社員であれば誰でも出入り自由なエリアだから
興味あれば見に行ってみな

ひょうたんビルの最上階には金ピカてすりのエスカレーターもあるぞ
やたら短いけどなw

漏れは客先常駐だから渋谷に行く機会があまりないです。。。

客先なんだが、システム会社だけでフロア占拠してるので
緊張感があまりない。
というかげらげら笑いながら仕事しとる奴がいて、しかも朝青龍関のコスプレしやがって
社会人としてどーよ、と思いつつ仕事してます。

まったくもう。。。

朝青龍のコスプレだと！？
おまえ、コスプレの意味わかってんだよなw
それとも多田wの釣り

千葉の奥地から帰ってきたからレス遅れたすまん。

言葉足らずで誤解を与えて申し訳ない。
正確には「ネルシャツ（ｏｒチェックのシャツ）を着た朝青龍」のコスプレです。

いくらなんでも髷結って浴衣着てマワシ締めて業務してるわけではないです。

社会人としてどうなんだと。。。

朝青龍は、阪神タイガーズのジャケット(しかもおそらく特注)
着てて、タイガーズファンから不評らしい

吹いた。

436はコスプレの意味わかってないと言わざるを得ない。

新ジャンル「コスプレ朝青龍」

>>436
おまえ、どこまでも恥ずかしいやっちゃなwww
おねがいだから、客先で知ったかぶりすんじゃねーぞ

コスプレの意味はわかっていないほうが勝ち組

ＩＴの話はできないけど、コスプレについてこんなに盛り上がる会社。
会社を秋葉原に移転して、業務転換しようぜ。メイド喫茶やコスプレ喫茶。
ゲーセンもいいだろう。ケバブ売ったりさ。
もうＩＴでは喰っていけないだろう。時代に取り残された。

千葉の秘境から帰ってきた。
今日も相変わらず大爆笑してた。はぁ。。。


コスプレ･･･goo辞書より
「アニメーション・マンガ・ゲームなどのキャラクターやさまざまな職業の扮装(ふんそう)をすること。」

だから。。。
「ドラえもんのコスプレしてる奴」＝「ドラえもんみたいな扮装をしている奴」だよね？
てことは
「まるでネルシャツ着た朝青龍みたいな扮装をしてる奴」「朝青龍のコスプレしてる奴」って意味だったんだが

。。。間違ってた？　出直してきます。ｏｒｚ

必死だなw

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2007年4月実績
大学院卒　　月給21万8000円
大学卒　　　 月給20万3000円
専門卒　　　 月給18万0000円
高専卒　　　 月給18万0000円
短大卒　　　 月給18万0000円

誰だか分からないけど
お願いだから、ドラえもんでバッサリ！ってのはやめて〜
書かれ方は、非常にショックです。。
同じ会社で働く者同士じゃないですか、仲良くやりましょうよ！

それにしても、渋谷にいることのカラクリが、書き込みを読んでてもいまいち分からんなぁ
しつこくこんな事書いてるから、ドラえもんにバッサリ斬られちゃうんだろうなぁ。。

ここは魑魅魍魎の百鬼夜行でつよ。


精神汚染が広がっていきます。


鏡ビルごと使徒アラエルの光に照らされてしまえばいいんだ！！！


しかし鏡ビルの中の人は平然で
外の人だけが精神崩壊するオチ。

タダ様は無敵です

>>447

＞ それにしても、渋谷にいることのカラクリが、書き込みを読んでてもいまいち分からんなぁ
世の中、知らない方が純粋で幸せに過ごせることもある。


いいか、知恵の木の実には手を出すな！


まぁ、その味を知りたければ止めはしない。ｸｸｸ…

渋谷にいるのは多田さんが好きだからでしょ。
若者の街。だけど、社内はおじさんばかり。
このギャップを鏡ビルの最上階でクスクス笑っているんじゃない？

あと、トイレ。音聞こえるからね。女の人がかわいそう。
どこかの国では罪になっているとか。病気なるよね。うがいするにも勇気がいる。

三連休だ。

千葉の奥地行かずに済んでラッキー。

俺のフロア１４Ｆだが、窓から見ると他に何にもビルがない秘境だから
仕事に行くの憂鬱。

そして毎日げらげら笑う朝青龍
（げらげら笑ってるってことは話し相手がいるってことなので、
　朝青龍関一人が悪いわけではないが）

も〜朝青龍ネタ飽きた〜

山梨でNSWに転職しようか迷っています。
基本的に山梨にいたいんですが、県外の企業に派遣で常駐なんてことありますか？
あと、手当て（時間外、家族、住宅）はどのくらいもらえるんでしょう。

手取りは20万くらいだよ。
派遣は基本でしょう、山梨ならセンター監視かもしれないが。

仕事以外に生きがいがあるならそれもいいと思うよ。

手当なんて当てにするな

>>453
本当にNSWに入りたいのなら、こんなところに書いたりしないほうがいいんじゃない？
まともな回答が来るとは思えないでしょう！
人事部に正式に問い合わせしたら如何？

俺は20代だけど平均して手取りは35万くらいかなぁ〜
結構残業多いけどねぇ〜

>>453
最初は山梨でもそのうち都内、ってのがよくあるパターンだ。

手取りは23マソくらい。
残業ゼロだけど。

＜職能給＞
シニアプロフェッショナル：139,000　，プロフェッショナル：122,000
スタッフ：112,000
＜役割給＞
　　　　　　　　ランク１　ランク２　ランク３　ランク４　ランク５
スーパー上級職　242,000 200,000 175,000
　　　　上級職 165,000 155,000 145,000
　　　　中級職 135,000 127,000 120,000
　　　　初級職 110,000 100,000 90,000 80,000 57,000

他に家族・住宅手当の加算あり。

あとは自分で判断して

あとは住宅が16000円かな。

平均36歳で年収530万。
これを以上は何もだせないよ。
30代で500〜600万。40代で700万いけばいいほう。

そのまえに辞める人が多いけどね。そして害虫が増えていく。

＞＞４５１

千葉の奥地。。。？
１４Ｆ。。。？
ネルシャツを着た朝青龍。。。？

あ・そ・こ・か・！？

山梨、石和温泉のところか。
まだあるんだ。ラック埋まったのか？

きょうもしこしこはたらいている

＞＞４６１

はいはい千葉の奥地の新しい町の中央でしょ。ワロスワロス。

＞＞４６３

職場でなんて卑猥なことしてるんだ！！（怒

>>462

埋まりません

>>459

そんなの人によって違うのではないのか？

>>463
今日大晦日だよ？

大晦日終了のお知らせ。

>>463

神聖な職場でナニをやっているんでしょうか。
自重してください。

>>469

道下「ふと見るとベンチに一人の若い男が座っていた」

しこしこって仕事でしょ。噴火したプロジェクトとか

>>470

道下「ウホッ！　いい男…」

>>471

ネタにマジレス、カコワルイ。

ムラムラむらタダ

あけましておめでとうございます。
今年も、ちょくちょく立ち寄らせていただきます。

昔役員で、今は企画にいる
Ｓ川が１１月の半ば頃に丸の内で見かけたよ
何屋だったか忘れたけど、飲み屋から何人かの女子社員と仲良く出て来たっけ
一人はＳＩの宇宙人顔の人妻だったなぁ
たしか社内結婚した牝だよ
他のは渋谷じゃ見かけない奴らだったよ
これって！社内で私用メールやってなきゃ連絡出来ないよな
携帯でやってたら、あのＳ川も家にバレバレだもんな
社内のメールは、ちゃんとチェックしてるんか〜
板カキコや私用メールは、平社員だけが対象じゃねーだろ
上役がセクハラで捕まる方が新聞沙汰になったら影響大だよなぁ

メールで飲み会なんて普通だろう。
IPメッセンジャの使用がＯＫなんて会社だから、メールなんてザルだろうけど。

ＮＳＷの株価527円、前日比 -28円 - 1月7日
matakayo

ＮＳＷの株価504円、前日比 -15円 - 1月9日15時0分

自由という名の愚か者よ。

おまえはその光の下、　全ての許しを得るだろう......

自由をもたらすが我が使命。
いかなる者をも解き放とうぞ。

自らを由とすれば　社内には光が戻る、また闇も戻る。


社員よ！　改革へ向かえ！
汝もまた、１つの可能性なり。

従うな、自らを由とせよ。

今は力を失いし株も、やがて、それを取り戻そう。
さすれば再生の道へと踏み出そう。

......我はそれを導かん。

社員よ、業界を巡り見よ。

汝の改革は、そこより始まろう......

何の引用？

早くあの輩、クビ、医道にしないかなー
Bも役立たず　いいなりだから

株価下がっているけど大丈夫なの？
2年近くで半値でしょ。価値も半額。買収の心配はないけど、これ以上
信用落としたら倒産とかないのかな。

年明けても社内は活気がないし、不安だね。

ＧＷの余波ではないよ。

このせいさ。
１１日のニューヨーク市場は、サブプライムローン問題による
米金融機関の損失が拡大し、業績回復には時間がかかるとの懸念が再燃。
ダウ工業株３０種平均は一時下げ幅が３００ドルを超え、前日比２４６・７９ドル安の
１万２６０６・３０ドルで取引を終えた。
ハイテク株主体のナスダック総合指数も終値は４８・５８ポイント安の
２４３９・９４。

日経平均株価 1日チャート
TOPIX 1,377.58 -23.78
日経平均株価 14,110.79 -277.32
ジャスダック指数 68.03 -1.01
TOPIX先物1限月 1,380.50 -21.00
日経平均先物1限月 14,170.00 -230.00


ざっとみて、NSW自体は
11月1日前は日経平均やTOPIXに比べてかなり大きな上昇傾向だったが
11月1日以降は、日経平均やTOPIXの低迷に引きずられるような形で下がってる。

でもなーーー、この時点で

1株配当
15.00円

1株利益
(連) -174.58円

って丈夫かよ！！

大丈夫でないよ！！

でも危機感ないよね、プロパは。
40代の文句しかいわない死にプロいらないんだけど。
あと無計画で無駄な仕事ばかりして残業代稼ぐやつ。

部課長でこの現実を理解できず、ほったらかしなのがやばいよね。
ＷＢＳくらいかける人がリーダやってほしいよ。

NSW WAYを胸にがんばろうぜ！
http://h50146.www5.hp.com/info/hr/graduates/features/hpway.html

僕の事業所には恐ろしくレベルの低い仕事しかまわってこないから
スキルが全然磨けません

その恐ろしくレベルの低い仕事をなんとかこなしてるのが
僕の先輩たちです

それがＮＳＷ　ＷＡＹじゃないの？
ニート＜ＮＳＷ＜ＩＴ会社
こんな感じじゃない、今のＮＳＷの仕事って。

しかるべきところにしかるべき人たちが集まっているだけじゃないの？

恐ろしくレベルの低い仕事とは？

>スキルが全然磨けません
こいつだめだ。
>>492の言うとおりだな。

つまりＮＳＷは恐ろしくレベルの低い仕事しかないのかな？
オフショア先に負けるよ。アジアレベルの底上げがんばれ。

こんな所に書き込みしてるくそレベルの人間が"オフショア"とか背伸びして
難しい言葉使うなよ。お前こそがんばれ

オフショアが難しい言葉って、どんだけ?

難しいでしょ、いつも恐ろしくレベルの低い仕事してんだからさぁ俺たち。

今日は東京ビックサイトに行ってきました。

怪鳥が行きつけのマクドナルドバリューセット頼んで、
一株渡したら、「お客様、申し訳ございませんが料金が不足しております」
って言われたんだとさ。
怪鳥はそれはご立腹されたそうです。
いつもは釣りはいらないよ、ってかっこつけていたのに。

周りの役員がなだめて、松屋に連れて行きブタ丼でなんとか体面保てたとか。

２０１０年は５００憶万円規模の会社を夢見ているんだから、社員一丸となってがんばろうぜ。
何かを。

おれはユーキャンで書道始めようよ思う。みんなもスキルアップしような。

５００憶万円？
ジョークなのか、間違いなのか微妙だ

そもそも、マクドナルドのクルー(バイト)が、
株価の変化をリアルタイムで知ってるのかｗ


それに、NSWの単元株数は100株だぞｗ

Exchange Square vol.24 October,2007  のP16より引用

特集２　東証トップ対談
「グローバリゼーションと東京マーケットの今と未来を語る」
◎出井　伸之　クオンタムリープ株式会社　代表取締役
◎斉藤　惇　　株式会社東京証券取引所グループ　取締役兼代表執行役社長

<この記事より一部抜粋>

斉藤：
上場企業は、英語ではパブリック・カンパニーであって、”私”の会社ではないのです。
たとえ”私”が所有していたとしても、会社を上場した時点で、
「世間の人が持っている会社に変わりました」となるわけです。
ところが日本には、「私の会社だ」とこだわる経営者がおられます。
それは上場の意味が十分咀嚼（そしゃく）されていないのではないでしょうか。
上場するとは、まさしく他人の会社になってしまうということだからです。

出井：
そこは、上場するほうも勉強しなければいけないし、
東証も昔の組合のようなものではなく、
もっと近代的な組織に変えていかないといけないでしょうね。
外国の企業が安心して日本で上場でき、ルールもしっかりわかる。
そうすることで、日本の資本市場に対する信頼感が生まれると思うのです。



( ´_ゝ｀)ﾎﾎｳ

この記事のPDFファイルはここ

http://www.tse.or.jp/about/books/e-square/es14_29.pdf

行きつけのマクドナルドでしょ？
株券で取引しているならその場で確認するんじゃない？
携帯電話で確認できるし。
ちなみに携帯電話とはこれ。
http://www.nttdocomo.co.jp

マクドナルドで使える通貨

・日本銀行券
・造幣局が鋳造した貨幣
・SuicaやEdyといった電子マネー


株の売買は証券会社へどうぞ。

>>502>>505>>506

ネタにマジレス、カコワルイ。

>>507
懐かしいな。もう、死語になったと思っていたよ。では、お約束の…


必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



でも、正社員・派遣社員関係なく、
NSWの看板背負って働いている人の中に
>>500のようなことをマジで考えている香具師がいるのも
また、不都合な真実…

なにが「また、不都合な真実…」だよ
見下したような事言ってんじゃねーよ！！ふざけんじゃねーよ！
こんな掲示板見に来てるやつは
みんな同レベルだよ。お前も俺も

kuso垂れる場所増やしてほしいね。毎朝一つの便器に争奪戦って、
早く終わりたいよ、ここの仕事。

公園の便所の方がまだきれいだよ。ウォシュレットすらついていない。
サーバ買う前にトイレリフォームしたら？

1月22日は、「カレーの日」だからって

NSWの快進撃が止まらない。１２月までの９カ月で早くも売上高が１兆円の大台を突破。
人気の「ProvisoinNet」の累計販売台数は発売から約１年という異例の速さで２０００万台を超えた。
業績予想の上方修正は今期では３回目だが、急成長モードに入った前期から数えると実に７回目となり、
IT業界での独り勝ちの構図が改めて鮮明となった。

タダ氏は「『NSWが売れている』『NTWが好調』というのは聞き飽きた。
少々の好材料が出ても市場が驚かなくなったというのがNSWの悩み。
って夢をみた。

そういや、ｱﾛｰﾌｫﾝ、どうなったんだ？

人事部は事業所に対し、第666プロテクトをかけた。
この突破は容易ではない。
事業所の接収は中止せざるを得ないな。
できるだけ穏便に進めたかったのだが、いたしかたあるまい。




……という夢をみた。

ITコアで多田君は毎月いくら儲けてるか知ってる人いる？

>>461>>464

それっていわゆるひとつの
ノースジェネラルラインの
千葉の新しい町の中央のこと？
14Ｆ？
あそこかよ！

深淵をのぞく時、深淵もまたこちらをのぞいているのだ


アラエルの光でみんな精神崩壊するスレ
http://anime3.2ch.net/test/read.cgi/eva/1132124919/852


地獄への道は善意で舗装されている

お荷物部署ランキングを募集。
その人たちは4月から会社に必要なのかアンケートも受け付けます。

すとーりんみんぐに１。どこの事業本部にも属さないのが怪しい。
アローフォンってネットビジネスだろ。これもやばいよね。
エンベは技術力あると思うけど、それ以外は時代に追い付いていない。
というより追いつけなかった。Ｎのけつばかりみていたから危機感がわかっていない。

危機感あったらもう辞めてるよ？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201325726/

http://www.ksk.co.jp/の会社とM&A?

確かに業態は似ているが、タダが塩漬け株を手放すを思うかね？

KSK（親）
NSW（子）
NTW（孫）
かな。
【下請け系SI企業の合併候補】より【元請け系SI企業の合併候補】 にお願いしたい
住商情報システム（1373.4億）
インフォテック（326.3億円）
ITフロンティア（610億円）
エスアンドアイ（116億円）
シンプレクステクノロジー（67.4億円）
電通国際情報サービス（774.4億円）
新日鉄ソリューションズ（1565億円）
フューチャーアーキテクト（152.6億円）

ＮＥＣ、ＮＴＴデータ、ＩＢＭ、ＨＰ、富士通、ＤＥＬＬどこでもいいよ。
今安い株価。

国内最大手のメモリーメーカーへ派遣されていて、そのまま社員になっちゃった人がいるって聞いたんですけど、誰か詳細知りませんか。ずっと前に、ＮＳＷって裏で大手企業への人材斡旋業もやっているみたいな話を聞きました。いくら位払えば斡旋してくれるのでしょうか。

むきょーーーうらやましい。

エルピーだのこと？

下請け系SI企業として自覚して仕事内容を定義してほしい。
毎回その場その場でいわれたことをこなす仕事はうんざり。
残業になる理由を考えてもらいたい。仕事量は業界からみて少ない方だよ。

>>516
お前も北総線愛用組か･･･？
あそこの14Ｆは窓にブラインドかかってて外見えないのがつまんないな。

>>434>>436>>443
イ�`。
おまえの言いたいことは非常に俺もわかる、
たしかにお前の言うとおりだからな、
ただ、一緒に仕事してる仲間なんだから
容姿を批判するな。
横綱に対して失礼だろうが。

うちの社員で年収１０００万の人はどれくらいいるのかな？
課長や部長だと800万くらいかね。

>>528

そんなに欲しいなら、
もっと上のランクの会社に逝ったほうがいいよ〜♪

給料と仕事内容は業界標準の下位ランクだよ。
これがＮＳＷＷＡＹです。

ＮＳＷにいる人は使えないスキルをもったおじさんか、転職できずに中途半端なスキルもったやつかな。
そんなおれも転職できずに日々半端な仕事をしているんだけど。
やばいのくらいわかっているさ、でも年齢に合ったスキルもち合わせてなく、
転職もできないないんだよ。会社と共倒れを待つのみ。

管理からの連絡は月に一度の勤務表の催促だけ。

なんかこの会社に所属しているのが日に日に虚しくなるよ。

俺もそろそろ高給じゃなくてもまともな会社に転職しようと思う・・・
自分の人生は無駄にはできないし、誰も幸せにしてあげられないよ。

NSWの社員は給与の不満を言う前に、能力の低さをもっと自覚すべきだろうな。
仕事内容のレベルが低いとかも、簡単な仕事だったらさっさと片付ければ
早く帰れるし利益も出るよ？

実際、それが出来ている人達人もいるし。
別にそういう人達が優秀というわけではなくて、むしろその人達が世間一般レベル。
それが出来ない人が世間一般以下なだけ。
そこは正しく認識しておこうよ。

まあ、給料を上げてほしかったら利益を出してみな。

もうちょっと能力があればそんなに難しい事じゃないから。
使えない人間ばかり集めて、原価いっぱいまで無駄な工数を使う計画が
当然だと思わなければ良いだけのことだよ。

後は、本当の原価実績をきちんと把握すること。
数字弄りがされた後のものではなくてね。
これを正しく把握できているのは、各プロジェクトのリーダーさんだけだと思うけど。

2割の人間が、2割の工数で8割の実績を出している一方で、
残りの8割の人間が、残り2割の実績を出すために8割の工数を
使いつぶしている状況をね。

経営トップが絵にかいたモチばかり言っているからやばい。
しっかり自分の会社を見てみなさい。各フロアーを階段使って歩いてみると
現実がみえてくるよ！
不採算、赤字事業部のオヤジたちはのんきにタバコ吸って赤字の話ばかり。
パートナーさんはＮＳＷの自称ＰＭ、ＰＬたちがプロジェクト管理の意味がわからないから、
振り回されて、やはりたばこふかして次の現場の話題ばかり。

４月にくる新入社員はこの姿をみてどう思うだろう。現実みてくれ！経営層。

周りのことは気にせず、お客さんから頂いた仕事をがんばるくらいに、自分のことに力を注いで、後悔ないようにがんばって。

ＮＳＷのビジネスはバグ出し、納期遅れで客からずるずるお金引っ張るよね。
だからほとんど次の仕事が来ない。

今はお客様とともに成長するＩＴ企業にならないと。
評判悪くしても意味ないじゃん。単金が安いだけが聞こえてくる。

>>527

一緒に仕事してる仲間なんだから批判するなってのはおかしいだろ。
一緒に仕事してる仲間なんだから悪いことは悪いってきちんと指摘してあげるのが筋だろ。
だいたい上長が神田に行って不在だからって、
ルーズに仕事していいってことにはならないし、
お客様とシステムハウスのフロアが完全に分かれてるからって
いい加減に仕事していいはずがないだろ。
人に見られていようといまいと真剣に仕事しないと、
いくらＥＵが同系列の会社だからって、
最後にはウチの会社が顧客から見放されちゃうぞ！
もっと危機感もって仕事しようよ。

生産性を数値化で弾き出して、整理する。
どんな事しても整理されないと思っているから
適当にノンビリ仕事できるんだよ。

わかっていることは中小ＩＴ企業の負け組。
これからできることは、不採算社員をリストラかＮＴＷに追いやること。
ストリーミングはみんなクビでしょ。赤字がひどい。
40代に死にプロもリストラ。
適当にプロジェクトゴッコをしている人もリストラ。
社員を１０００人くらいに縮小して10年くらい活躍しそうな人だけにする。
そうしたらあと少しはＮＳＷが生き残れるよ。

といっても社員はＮＳＷに愛社精神持っているひと少ないから、
できる社員が3月ごろにたくさん逃げていくだろうね。今転職求人増えてきたし。

魅力ない会社にしたのは経営者。暗い部屋、汚い内装、冷たい便所。
どこをみてＮＳＷに魅力を感じることができるやら。

お勧め
http://www.enjapan.com/
http://type.jp/
http://www.jinzai-bank.net/
http://doda.jp/

>>537

たしかに危機感なさ杉なんだよな。
今日も上長いないからって喜んでだべってる中年親父たちを見るにつけ、
俺だけは危機感持って頑張ろうと決意した。
>>527>>536、いっしょに千葉奥地を変えていこうぜ！

ここは千葉方面の釣堀かｗｗｗ

しかも千葉の新しい町でもなくセントラルでもない職場限定ｗｗｗ

あの初期も辞めねーかなー。態度でかいし　何にもしねーくせに
ムカツク　大奥きどりだな　特にコアにいる谷津

実名かしらないけどやばいよそれは。
書記が態度でかいというよりなめられているだけだろう。
ＮＳＷ社員のダメっぷりな姿みていると。
ＮＳＷで合コンできるか？もてないし。

4月に組織変更、経営指針を明確にしてもらいたい。
金融に力を入れるというけど、大丈夫なの？
ＩＢＩＳみているけど、受注のネタをみないけど。100億稼ぐ予定なんでしょ、年間。
金融って他社は仕事あるみたいだけど、ＮＳＷに仕事ってあるの？２時開発がたくさんくるだけじゃないの。

あっ、受付の子かわいい。動物園の中に癒される存在だ。

とりあえず営業が仕事とってきて適当に派遣かき集めて出来なきゃトンズラという素晴らしい会社です

みくたんいじめるな！
営業も売れないひとたちをどうにかして売ろうと必至なんだよ。
売れない集団にした経営者がダメなんだけどね。
どこに魅力があるのか話してほしい。千葉は天国。

>>546

千葉の奥地の現状を見て天国とか言ってるんだったら
現状認識が甘すぎるぞ。
言われたことだけやって後は手を抜いてるとか
そんなぬるま湯な状況に浸って満足スンナ！
もっと上を向け！　前を向け！　向上心持って大勝利！

>>542

とりあえず自重しろ。おまいはナニを言っているんだ。

千葉　　　⇔　チバ
新しい町　⇔　○○○○○○
○○　　　⇔　セントラル

…つまりこういうことだといいたいわけかorz

つまり、怪鳥がマクドナルドを株券で買えないことにお怒りだ！
客のいいなりになるくせに、なんで上司の言うことには逆らうんだ。
働け、勉強しろ、遊ぶな。子供みたいなやつらばかり。そんな社員集めた俺ってorz

そういや、年末には某事業部長もとんずらこいたしなｗ

>>549
だれ？

>>547

千葉○。○○○○□□駅を利用してる俺が通りますよ

↓こう書いたほうがわかりやすいよね

千葉　　　⇔　チバ
新しい町　⇔　○。○○○○
□□　　　⇔　セントラル

会社批判してるヤツ多いが、この会社の本質もわかってないから驚く。

渋谷ITコアや渋谷事業所はなぜ自社ビルじゃないって知ってる？
誰の持ち物で、誰がどういうしくみで得をしているのか。

NTWがどうのこうの言ってるヤツがいるが、NTWは何の為にあるのか
存在理由はある一点のみ。

最低でもこれくらい理解しろ。

NSWはIT会社ではなくて、不動産だからね。ITは２次受けをみてもわかるように、
ついで。

>>551

おれユトリだから問題が解けない、
穴埋めクイズのヒントプリーズ！

憐れな子羊がまたやってくるよ…

日本システムウエア 2008
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=2666315

mixiかよ。こわいな。あと数年でこの会社の存続はわかるって。
今の段階では起爆剤になるビジネスは見当たらないよね。

部長以上は何か知っているかもしれないけれど。
逃げる手はずか起死回生か。４月にわかるよ、組織いじっているようでは先ないね。
こて先ばかり。

>>536
おはよー！
今から北総線で出発です！
今週も１週間本気で頑張ってみようぜ！
朝からクライマックスだぜ！

>>557

本人か成りすましかは知らんが
誰かを特定させるようなカキコはやめれ。

第３四半期７億円も利益出たんですね、おめでとうございます！
皆様、年度末期もがんばってください！

2000人いて７憶しか利益ないのか。
１人、３５マソの利益。１２か月で割ると、一ヶ月３万円利益。
ＮＳＷ諸君。定時で帰っていいから、コンビニでバイトしてくれ。
そのほうがみんなに給料還元できるから。

馬鹿にされているんだからな、これは。１日に１５００円の利益だから。
弁当代とタバコとコーヒーで終わってら。

怪鳥の喜ぶ姿が見えるよ。

四半期の意味もわからない人キターー！

４半期だから４かけたらいいんだよ。
だから一日６０００円かな。
ほんとかよ！

いやいや、社員数1700人だ。
何年も前から、ず〜っと変わらない。
毎年毎年、相当数の採用をしているけど、なぜか変わらない。
渋谷のあの一角に、異次元ホールでもあるのか？

1700人で7億だから、1人当たり年間約40マソだよ。
見くびらないでくれ。
第３四半期だから、８で割るんでしょ。

誰一人　>>552　の言ってることを理解すら出来ない件

４０マソか。どこかでＤＱＮ二次受け開発して残業したら
利益食いつぶしだね。それでも会社は成り立つんだから。
５５２さんのコメントが理由？ＮＴＷっていったい何だろう。
所得隠し財産萌え？
隠すような稼ぎないけど。Ｍ＆Ａされない人気ない企業だから、
あと少しＩＴ業界気どりで生きていこうぜ！お酢。

３年連続赤は回避できそうですね！
年度末決算が楽しみです！

赤字じゃないからいいよね。
会社に成長を求めていかん。人生谷あれば谷。
ＮＳＷに先がみえないなら、優秀社員は辞めてけろ。
そのほうが２次受け派遣会社として仕事がやりやすい。

いいなり結構。お客様の言うことだけを聞いていたら仕事はくるんだよ。
怪鳥もそれを望んでいるはず。そんな社員であふれているだろう。

>優秀社員は辞めてけろ。
>そのほうが２次受け派遣会社として仕事がやりやすい。

なぜやりやすいの？

できる社員がいると、何も考えないで仕事している人に注意するだろ。
他社では重宝がられてもＮＳＷではＫＹなんだよね。

文句言わないで、言われたことだけやればいいだよ。残業代もでるんだし。

そそ。

パソコンの周辺機器は、黙って自分の仕事してればいいんです。

言う事聞かない機械は、不良品として廃棄します。

言われたことすらまともにできねーくせに、何偉そうに言ってんだかよｗｗｗｗ

何偉そうなことぬかしてんだよ
言われたことすらまともにできないくせにｗｗｗｗ

NSW階層
１：できる人間＝自分で考え行動し意見を述べる⇒転職候補
２：Ｎ系派遣＝言われたことだけをする⇒居残り組
３：言われたこともできない⇒リストラ候補
こんな感じ？
２が一番いるよね。おれもそうだけど。考えろと言われても意味がわかりません。
考えて仕事しているつもりなんだけどな。
でもお客様からよくやってくれると誉められるよ。年下だけどね。

さて…

>>571-572のカキコを良く読んで欲しい。

一見まともそうに見えるが、とんでもないツッコミ所があるのだ。







社員がこの日時にカキコしていていいのか？

このカキコ主が、まだ入社前の学生さんであることを心の底から祈るよｗ
試用期間中に切れるからなｗｗｗｗｗｗｗ

２ちゃんって会社から書き込みできんの？

>>575
ケータイからだろう？　アフォｗ

なるほどぉ！

昔は、社内プロキシを通す設定をわざとしなければ
いろいろ出来ちゃうザル仕様だったよ。


今はプロキシ強制だけど。


あと、ぶっちゃけソフトライセンス管理意識もザルだった。


あとねー、一時的にだけどオフィシャルサイトに
自分でわざわざセキュリティホール開けちゃったりもあった。

クロスサイトスクリプティングだよ。

シフト勤務なだけでしょ。あるいは派遣先から。
ＮＳＷの社員はたくさんいるのだ。

日勤勤務ばかりと思うなよ。

社内の雰囲気がよく伝わってこれからＮＳＷを検討する人たちには
いいだろう。

まずは一流ＩＴ企業を受けなよ。そしてダメだったら、もう一度ＮＳＷに
きてみてください。

名のあるＩＴ会社以外はどこも似たり寄ったりだよ。二次受けだし。
古くて汚いところだけど、渋谷に会社あるから遊ぶにはいいよ。

仕事も楽だし、上司も高卒多いから気楽だよ。難しいことは言ってこない。

＞＞５５７
古本屋街に引っ越せた俺は勝ち組。

俺は、仕事楽じゃなかったよ。苦痛だった

俺は、仕事は楽なほうだな。
仕事が大変なのって、メーカーが厳しい事を言ってくるとか、そういう所？
俺はNの仕事とかあまりしてないからよく知らんけど。

同じプロジェクトでも、
楽な社員と苦しい社員はいるよ。

楽な社員はわーい、コンパイル通ったよと
喜んでさっさと帰る。


苦しい社員はそれを笑顔で見送った後で、
そのソースチェック、仕様チエックをして、
泣きながら密かにパッチ当てしてる。

すいません教えて欲しいことが
ＮＳＷの年収、給料どんなもんですか？
こちら３０前半で今度、転職しようと考えていて参考にしたいです。
よかったら教えて下さい。

450+残業代くらいじゃネ？

>>583
それは言えてるな。
苦しい社員は、ずっとそんな役でヘルプで走り回ったあげく、
体壊すか鬱になるかでやめていく。

よくこのスレで「出来る奴は転職していく」っていっているけど、
実際は単に壊れただけのやつのほうが多い。

中途入社タン、
ここで教えて君すると、人事部にマークされまつよ

ご丁寧に年代まで晒してまぁ

>>586

EAPの中の人も泣いてますよ。

＞＞585、587
584ですがありがとうございました。
まだ、じっくり考えているの最中でしたので参考になりました。

>>585
そんなにないよ。
400万＋残業代ってとこかな。

>>459参照

30前半、SP、上級職ランク3だとして139,000 + 145,000 = 284,000
茄子がB+査定だとして2ヶ月*2回くらいと考えて

284,000 * 16 = 4,544,000

450くらいにはなるよ。

B+査定で2ヶ月でるか？？？

正直給与も仕事の質も事業部次第だろ。
３０前半でも残業なしで５００行く人は行く。
＠は残業次第となってしまうかな。
今度評価制度や給与体系が変わるみたいだな。
どうなるか楽しみに見てる。
生活残業者共が全員会社辞めるような評価制度にして欲しいもんだ。

４００万台だよ。変な期待はしないように。
残業するにしても仕事が少ないからバグ埋め込みして、時間稼ぎしないとね。
あとはリリースミスするとか。
常にトラブル自演して、改修とかしないと、残業難しいよ。

２次受けメインだから難しい仕事少ないし、しいていうなら期限がタイトかな。
営業が無茶な要求をＹＥＳというから。

ＮＳＷにお金をもとめないで

>>594
かわいそうな仕事してるんだな。
そんなことやってるから茄子がひどくなるんじゃないの？
NSWで金を求めてはいけないのは正解だが、仮にやっていることが本当だとしたら
他人や会社に文句言う資格すらない。
実際問題俺は残業ほとんど無しでもそれくらいはもらえてるよ。
３０前後の年齢だと思ってくれていい。
君がやっていることが出鱈目であることを信じたいものだ。

残業しなければ４００万台でしょう。
３０代で５００万以上もらっている人の大半は
生活残業、これも正解。

＞残業するにしても仕事が少ないからバグ埋め込みして、時間稼ぎしないとね。
これは本人が自覚しなくて無意識にしている行動じゃない？

でもこのスレみていると、設計ってＮＳＷではできないんだろうな。
コーディングか運用ネタばかり。上流工程を目指している人には向いていない会社だよ。

上流工程(笑)

>>593 >>595 は同一人物だよな
管理職じゃない30代を前提にすると残業無しで500は、給与テーブル上かなり難しいと
すぐに気付くと思うが？
あーー、毎回の茄子がS査定前提なら、いくかもね

そんな査定のいい人が、ここに書き込みするとも思えないがｗｗｗ
もしくは、ゆるーい目標設定で、手当てを貪る営業職・・・・・物販がお似合いな営業ねｗ

エコッテの使い捨て人員募集ｗ採用しても■介ちゃんの機嫌が悪くなるとおばちゃん社長が解雇を言い渡す会社
まだ間に合う毎度募集中 有限会社エコッテ | Webショップの運営スタッフ 求人
エコッテのメンヘレ店長より偽造品インクの責任を負って使い捨てされたい奴集まれー！

今度は誰が■介店長のおもちゃになるのかなー((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
エコッテの忙しい時だけ雑巾役使い捨て人員大募集！

あなたの任務は■介ちゃんが気に入る事をすることです。
あなたの仕事はwebショップ全ての運用です。
他の人員は遊ぶ為にいるだけですからしっかり働いて下さい。
エコッテは社長よりも■介店長ちゃんが絶対です。
社長の意見は■介店長が決めています。
どんな扱いをされても言う事を聞きなさい。
プライベートでも何かを無理やり強要された時も聞きなさい。
そうしないと解雇です。

エコッテの場合社長よりも店長の■介ちゃんの機嫌で流れが変わるから大変だおー
社長の意見より■介ちゃんがエコッテでは何でも決めるんだおー
社長は宮崎県の恥だおー
柄の悪い社長だから東くんが可愛そうだおー
おばちゃん社長は金に汚いおー
親切ぶりっ子得意の演技に騙されちゃ駄目だおー

Webショップの運営スタッフ 求人／有限会社エコッテ | 求人情報
何時も嘘が多いー
まる投げだおー
社長は■介に任せてるから大変だおー
■介の下は最悪だおー　ｳｰ c(`Д´ｃ)
エコッテの伝統エコッテの使い捨て人員募集の季節だなーｗ
メンヘレ店長とドS癖社長の奴隷にされます↓
http://www.ecotte-shop.com/order/tencho.html

↑は、Ｃ社の手先かな？

確か、Ｃ社はこういう業者に対してたいそうご立腹だった希ガス

コアで実質センターを有効利用している会社かな？
ノウハウもらえばいいのに、Ｃ社に。

ここの事か

ttp://www.crc.ad.jp/datacenter/sdc.html

しっかし、ここの写真だけ見ると、どっちの会社なのか分からなくなるなｗ

C社がメインでしょ。ＮＳＷは箱もの賃貸だし。
悲しいよね、実際。道具はあるけど、使い切れない現実。人材不足を露呈だよ。

どこか一つでも牽引できるパワーあればな。中島社長のとき３つ新規事業立ち上げたころが懐かしい。

って中島さんはどこにいるの？禁句？

中島社長は、そもそも傀儡社長だったし。

同族経営ではありませんよ〜と上辺のアピールしただけの使い捨て。

データセンターの収益って今かなり高いんじゃないの？
実際前回の茄子がよかったのはあの部門だろ？

そのビジネスモデルが来期以降も続くのであればいいんじゃない。
ＮＳＷは開発止めて、センタービジネスをすればいいんだよ。

http://www.impressrd.jp/idc/

中島さん、一応たたき上げの人なんだけどなｗ
淀とか魚籠なんかのSMSは、元々この人の部署がやっていたｗ
なーんて昔話知ってるヤツ、ここにはいねーだろうなぁ

ショックだよね。
テレビアニメ「らき☆すた」の人気キャラ、小早川ゆたか役で知られる
声優の長谷川静香さんが、2008年2月16日にブログを「無期限の休止」にし、
過去の日記を全て削除した。

会社のフィルタ対象サイトのアンケート結果として
2ちゃんは当然
mixiやしょこたんのブログも上位にでたとか

ええなぁ　　また今夜も酒池肉林かぁ
なんで、この会社の役員連中は良い思いしてんだぁ
元役員？のＳ川は、今夜も若い女と酒盛りだってよ
羨ましいとかって訳じゃないけど、飲みに行く金をくれよ

きっと、いつもの甘い口調で酔わせてんだろうな
暇だからつけてやるかな

しかし、タダさんよ
板見てるなら新聞沙汰になる前に、どうにかした方が良いよ
これが初めてじゃないんだからさ

大して仕事しない奴に高給払うなら、シニアクラスにも
ちったぁ　恵んで欲しいよな

多田さん、取締役、部課長、みんなわかっているんだよ。ＮＳＷは敗戦すると。
日本軍とおなじ。負けるのがわかっているけど、認めたくない。
だから、無理をしたり、若いやつらを特攻させたりする。

ＮＳＷはいい人が多いから象徴たる多田様の無策な行動に踊らされ、散っていく。
時間の問題でしょう。そんなこと中で働いているとわかるだろう。空気よめ。
活気あるか、株価上がっているか、給料増えているか。何ひとつないだろう。
５年先のＮＳＷを想像してみろよ。何もしないで言われた仕事しているだけだと先ないぞ。
これだけは言える。
別にＮＳＷに限ったことではなくて。落ちていく会社というのはそんなものだ。

>>580

両方ともたいして変わらんだろ。どちらも同じ
国の都市なんだし、都心だろうがニュータウンだろうがそれほど違いがあるとは思えない。
最近勤務地の環境に文句をいう若い奴が多いようだが、そんなことより自分の能力を
高めることに力注いだほうがいいよ。

わかったから、さっさと脱北しな。

>>613

神奈川や静岡、山梨あたりの勤務地よりは、都内のほうがいいだろ常考。
田んぼや畑ばっかりの職場より勤務後遊びに行ける町のほうが魅力的なんだが……。あと
最近の若い奴に文句を言うより、まず自分自身の能力を
高めたらいかがですか？

そうそう、ＩＴ業界はどこで通用する能力を身につけないとね。
会社に何かあったときどうするの？実家が資産家や若い人はやり直しがきくけど、
ヤバイと感じる人は考えておきましょう。りくなびりくなび。

どこでも通用する力って言うけど、そういう力のある人は
ＮＳＷなんて会社にもともと入りません。

>>615

＞ >>613
＞ 神奈川や静岡、山梨あたりの勤務地よりは、都内のほうがいいだろ常考。
＞ 田んぼや畑ばっかりの職場より勤務後遊びに行ける町のほうが魅力的なんだが……。


貴様は神奈川出身と静岡出身を
敵に回した。

遊ぶ事しか頭に無いノータリンめ

>>618
仕事終わった後なにするの？

>>617
どこでも通用する力を手に入れるだけなら、素質は関係ねぇ。
それよりも環境が大事。
ＮＳＷに入ったが故にダメになった人のほうが多い。

転職組だけど、NSWでの経験は無駄とは思っていない。
まあNSW在職期間中どれだけやってきたかによるだろうけど。

>>619

家族や友人との語らいでは、不満足ですか？

まぁ、２ちゃんやるような俺は、風俗通いと同類扱いでいい。

＞どこでも通用する力を手に入れるだけなら、素質は関係ねぇ。
＞それよりも環境が大事。
＞ＮＳＷに入ったが故にダメになった人のほうが多い。


フーン。環境が大事なの？


じゃあ、底辺学校に入学した奴は全員クズだというわけ？
被差別○○で生まれ育った人は全員ダメだというわけ？


　　　　　　　そ　う　じ　ゃ　ね　ぇ　だ　ろ


本質がしっかりした人は、どんな劣悪な環境でも
立派な人間に育つさ。

発展途上国の人々にも謝れ！！

使徒、侵入
ゼーレ、魂の座
嘘と沈黙
死に至る病、そして
心のかたち、人のかたち
せめて、人間らしく
魂・精神・肉体
三位一体
父と子と聖霊
プラトンのイデア論
現実世界は、イデア界にある「本質」の影
オブジェクト指向プログラミング
クラスとインスタンス
心を開かなければエヴァは動かないわ。
竜は皆、優しいよ。優しくて愚かだ

アダムに生まれしものは、アダムに還らねばならないのか？人を滅ぼしてまで
ガブリエル、ミカエル、イスラフェルは、アッラーフよりアダムの創造を命じられたがこれに失敗した。
だが、四人目の天使アズラエルは、人の肉体と魂を分ける術を知っていたので、アダムを創る事ができた
天使ラグエルの別名は「神の友」・「光の世界に復讐する者」　
天界の監査役。天使が堕落せぬよう監視する者。それ故、堕天使の汚名を着せられた経歴もある天使
サタン。天界の検察官。人の信仰が真であるかどうかを試すために誘惑するもの。
神の子イエスもまた、サタンに試された。
断食していたイエスに、石ころをパンに変えて見せよと誘惑し
イエスは、「人はパンのみで生きるにあらず」と返した。

土に根をおろし、風と共に生きよう。
種と共に冬を越え、鳥と共に春をうたおう。
どんなに恐ろしい武器を持っても、・・・
たくさんのかわいそうなロボットを操っても・・・
土から離れては生きられないのよ！

………、ここに勤めてると、精神を病んでくるよ。くずん。

会社の同僚は、自分はクリスチャンなので、イエスを信じて生きる。
会社に対する不満も多いが、神を信じて生きるって言ってた。
なかなか会えないけど、今も頑張ってるのかなぁ。

>>623
そこまで言ってねぇ。暴走するなよな。

暴走モードはアツいよね。








すまん。
正直に言うとパチンコはあまりやらないので、
その面白さ、教えてください。

　　 /　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ', 　　',
　　,'　　:/　　　　　　　　 　 ∧　　　　　 　 　 　 i 　　i
　 ,'　　 i　　　　　　　　 /　/　',　　　　 ,　　 　 　 l　　 l
　 l　　 l　　i　　/　　 ,ｲ　/　　 ',　､　　 i:.　　　i:　i　 i　!
　 l　 i ヽ　 |　 i;| 　 / | /'　　　 ヽ',ヽ.　 i|　　 /　,i　 i　l
　 ',　 i　 ＼!', i゛|　/|　 !　 　 　 　ヾ|: /_!_　/　,ｲ　; i　!
　　',　 i　　 ';'!"_ﾚ二,_":;'‐　　　　‐'"ﾚ_,,.|ノｿ;ｨ:'　/' i　,'
　　 ヽ l'､　　 ','<´ !;:ｯｿ`'　　 　　 '"l;:ｯｿ`'>ﾂ;　,': / / 　　　人間はね、機械じゃないのよ。
　　　 ヽ'ヽ.　　ヽ.　`'''゛　　　　 　 　 `'''゛ ´/,.'　,.:' ／　　　　　機械は、指示通りにしか動かないけど、
　　　　 ＼ヽ、 `ヽ　　　　　　　　　 　　 ,.:'　／／　　　　　　　人は裏切る事もある。
　　　 　 　 ＼ヽ ヾヽ,_　　　 ` ゛　　_,,..;:'゛,.;. ' .!゛　　　　　　　ＭＡＧＩのカスパーのようにね。ｸｽｸｽ
　　　　　　　 ｀!　,:｀ヽ.　　　`￣'゛　　／/ '／
　　 　 　 　 　 ∨!､ﾄヽlヽ.、　　　 ,､:'l:;ｨ/!ｲ!
　　　　　　　　　 r'` i`'|　　｀' ‐ '゛　 | ; `i
　　　　　　　,､ '゛　　 `ヽ　　　　　 ／　　`ヽ､

ＮＳＷプロパらしくなってきた。
上流とかスキルなんて言葉使わないよ、ＮＳＷでは。

ＮＳＷ社員はパチンコ、安居酒屋、風俗、競馬、ゲームたまに家族の話をするくらい。
ＩＴの話するやつはまれにいるけど、すぐ転職して消える。
高卒ばかりだから子供じみた話ばかりするのさ。でもそれが楽だからいいのさ。
一部企業が簡単に倒産することないよ。

>> 615

Ｃ言語すらわからないまま入社した俺だが、今じゃ立派に
Ｎ○ＣのＡＣ○Ｓ（←伏字じゃないかｗ）を使いこなせるぜ。昔は
ＴＰＯすらわきまえてなかった俺がだぜ（新入社員のころ今思い出すと恥ずかしさでいっぱいだよｗ）
最善を職場で尽くせば達成感や満足感を得られるよ。目の前の仕事しないで文句ばっかり言ってるから
高収入だの高待遇だのアフター５に遊びに行きたいだの言ってんじゃないの？そんなこっちゃ職場変えても何も変わらんぞ。

>>630
わたしは性格が悪いので言いますけど、はっきり言ってＮＥＣのＡＣＯＳを使いこなせると
発言している時点でレベルが低すぎると思います。
わたしだけかもしれませんが、ＡＣＯＳを使いこなしてとても達成感なんて得られるとは思いません。
なぜあなたは誰も触りたがらない旧式のシステムの仕事をして、そんなに満足できるのでしょうか。
時代から取り残されているとか思わないのでしょうか。

ACOSの運用って業界の底辺のこの会社の中でもさらに底辺じゃないか・・・
びっくりした。

>>632
でも官庁でまだあるんだよな
受けてるのはNSWじゃないけど

カーボンナノチューブ最高。

ACOSがなんたるか良く知りもしないで貶してるおバカさんも
程度が知れるよ。

汎用機の運用ってのが、この業界でどれくらいのレベルの仕事なのかって、
そこで働いている人たちはわからないものなの？

分かってたら、転職しちゃうんじゃねの？

>>633
官庁だから使ってるんだろ？おまえ頭悪いの？

>>634
ACOSなんて骨董品、名前しかしらないよ。アホか。ハナクソ。早く死ね。

リクナビＮＥＸＴ
■設立： 1966年8月3日　※2000年3月　東証一部上場
■代表者： 取締役社長　中島　秀昌
■従業員数： 1743名(2006年3月末現在)
■資本金： 25億3830万円
■売上高： 294億3200万円(2006年3月期)

>>637
お前の頭が悪いだろ（苦笑）

まあＡＣＯＳの人は仕事に誇りをもって生きていられるだけ
ほかの人よりは幸せだと思った。

ACOSネタで良くこれだけ釣られたな・・・おまいら

ＡＣＯＳなんて、つまらない業界の官庁しか使ってないんだよ
あそこの仕事やめれば、もう少し潤いがでるんじゃねーの

タダ親子よ
改革より客選定からやり直しじゃねーの

ＩＴコアも儲かってんだから、丸いビルつぶして
もう一個　センター立てろよ

そうすりゃ
株価も４桁にあがるぞ

ハウジングに方向転換するの？
開発は２次受け派遣のまま？
将来暗いね。この会社ニュースになるネタないし。
株価か人事異動くらいだろう。
なにやっているの？会社に生気が感じられない。

オラもそうだけどさ
田舎モノが東京で生きようってのが
無理ある気がしてきた。

東京のこと、何もしらない田舎校卒の人が多いんでしょ

給料安いのに、勤続年数長いのは何故？

転職する能力がないから。
ここの社員は能天気な人が多いからね。仕事できなくても増員してくれて
やっつけ仕事認めてくれるし。
客からのクレームきてもテヘヘって舌出して笑ったら許してくれるし。

社長が寛大な人だから社員は気楽なものさ。

NECプロプラ乙

見た目はオヤジで頭脳はコドモ、コーディング技術は幼女並みの俺が来ましたよ。
俺の名推理ｋｔｋｒ

>>613
>>615
>>630

お前ら勤務地自慢か？
仕事場の喫煙室でやってくださいｗｗｗｗ

>>615-629
>>631-643

お前ら釣られすぎｗｗｗｗ
改行位置がどう考えても不自然だろｗｗｗｗ
そもそも>>613のカキコ>>580に安価ついてるしな。

実際ＮＳＷとＫＳＫて業務形態似てるけどどっちのが将来性ある？
売り上げ比べるとＮＳＷのが3倍くらいあるけど、利益みると･･･

ＮＳＷはIT作業員の安売王です。
安さではどこにも負けません！

>>649

なぁ、>>613>>615>>630を縦読みしても>>630だけはよくわからんのだが……。

その前に俺のフィルターを通すと、>>613>>615>>630そのものが見えん。

ケータイからだと、縦読み、気付きにくいね。


パソコン？ﾒﾝﾄﾞｸｾ

つまりＮＳＷってどんな会社？合併。

タダ一族の奴隷

>>652
過去スレ漁って探ってみた。ヒントは>>551かな。

>>654
たしかに気づきにくいよな。俺も言われなきゃわかんなかったし。
だが>>630のスレ内に「TPO」なんて死語が書いてあるから不審には思ったのだが…

ＣＮＴってなに〜？ホスト系？歌舞伎系？

糸色景。（　(C)久米田康司／2008　）

Crystal Kay。　（　ソニー・ミュージック・エンタテインメント所属　）

渡辺いっけい。（　劇団☆新感線出身　）

運慶。（　仏師　）

快慶。（　仏師　）

佐藤慶。（　俳優　）

ホスト系だろ。アセンブラもあるかも。

って、マジレスってＫＹ？

空気嫁よ。多田でさえ客の前でとんちんかんなことを言っているのに。

ここは薬ちゅうのケイウンスクだろう。

さー？


ここに集うのは魑魅魍魎。
同じ穴の貉。

>>666

中川家。（　漫才師　）

>>658

Yahooでググれ。
過去スレとかカキコ見ると、CNT + 北総線　あたりのキーワードで検索、ってとこか？

もうＩＴでは飯は食えないだろう。ここのＩＴスキル低すぎる。
高齢化だし。欧米化じゃないよ。

警備員でもするか。

警備員という選択肢ですか。驚きました。

>>666

スーパーＫ。（　偽造紙幣　）

>>670

もちろん「自宅の」警備員だぞ。

>>668

Yahooか、Googleか、どっちだ？

今期の決算はどうなるでしょうかね？
楽しみですね

ＮＳＷは人が財産です。

新銀行東京をみていると焦げ付きどうするか心配になります。
ＮＳＷの焦げ付き社員はどうするのかな？がんばって働いてる社員が補てんするの？

ぜってえやめるだろう、できる社員は。優秀者発表している人が辞めるリストトップなんだろうな。

でもできる人なの？Ａつく人は。

>>671

ＣＮＴより神田のほうがマシ。
ただ、都心のせいか、みんなノドがいがらっぽそうで、いつもタン鳴らしてる人がいんだよね。

>>673
同感！
しかし優秀者の発表ってなんなの？
あれは？

3年連続にはならなそうですね！

優秀者は退職しない人の中でできる社員だろう。
もっとスキルあって仕事できても転職しそうなやつはなれないよ。
実際中の上くらいだろうね。ＩＴ大手からみると使えない社員だよ。

>>677
日本語でおk

>>674

場所の問題なのか？
21世紀の東京都心がそんなに空気悪いとは考えられないのだが。
四日市大気汚染とかみたいな公害が今の日本の都心で
発生しているとは思えないね……。

転職する奴が出来る奴かは烈しく言って妄想。

転職できずに社内でくすぶっているやつは公園デビュー間近

誰かもっと面白い書き込みしてよ〜
暴露話とかさぁ〜

2年で株価半減。世間から見放されている。
まだまだビルの借金あるんでしょ。どうやって払うのかな。
売上平行線で利益は下がる。人件費削って補填しているなら社員の未来はないね。

暴露話か。尻毛バーガーみたいなネタしたらやばいだろ。
取引値
3/14 421 前日比
-29 (-6.44%) 前日終値
450 出来高
20,200 時価総額
6,273百万円

>>682

そーゆのはね〜良く知った顔の間でヒソヒソ話するか
印税目当てで暴露本のネタにするものなの。

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊　とかね〜〜

>>683
ビルの借金・・・・ビルの借金・・・・"""(・・、)ヾ(^^ )"" "

ＮＳＷだと１０年前にスキルしかない社員ばかりかな。
ＪａｖａやＲｕｂｙなんて言葉しらない人ばかり。
コボラーがメインの会社。
侵入社員がかわいそうだよ。つぶしがきかない開発スキル身につけさせされて。
さらに2次受けＮ体質だし。

>>679

たばこのせいでは？
もしくはたまに力士が通るから？（とここで、朝青龍ネタを投下

Javaは21世紀のCOBOLです。

>>686
日本語

明日もCOBOLと戯れるか〜

残業代目当ての無意味な残業を撲滅しようぜ

>>691
それだけでも大分健全化されそうだな

生活が苦しくなるやつが続出ですよ。

残業なしでは生きていけない体になってしまいました

手取り給料が２０万台なのに残業するなだと？
残業20時間するような給与体系だろう。ものすごーく安いんですけど、給料は。
シニプロでもノー残業で手取り３０万いく人ほとんどいないだろう。

まあでも、役に立たない人間が無駄な残業をして利益を食いつぶしている面は
多分にあるけどな。
一緒の仕事をしていると本当にイライラするんだけど。

社員の精神衛生の向上に努める目的の部門の中の人ですら
残業しまくりで、精神汚染されているような……そんな会社ですから（；ω；）

春闘ですな

>>698
そうだね。闘いだね。






花粉との。

＞６９６
全社員を敵にしたね！
ＮＳＷ＝役に立たないだろ。表でろや、ゴルア(-。-)y-゜゜゜
タバコふかして仕事しないのが何が悪い。それで一時間はつけられるし。
20時間はタバコのおかげなんだよ。

俺はタバコ吸わないけど、>>700に同意。
勤務時間中に、隠れてアイスを食ってたことある。


アイスの入手元？


常駐先の中の売店だよ。コンビニじゃない。

別にアイスくらいどうどうと食ったって、人並みの仕事ができてれば誰もなにも言わんだろ。

NSW=役に立たないって言うのには同意だけどな。
そういう層を雇用して食い物にしている会社だから。
だから給料は安いし、世間並みの仕事ができる人間は転職していくけどさ。

NSW=役に立たない
そんな人を買うユーザ企業って一体？
Ｎは馬鹿だからわかるけど、一般企業はこんな会社にどうしてＩＴを依頼するの？

NSWを馬鹿にし過ぎじゃね？

知識・技術何にもないけど、
ＩＴ土方作業員として末端の作業こなしてんだ。
こういう人たちが業界支えてるんだぜ。
NSWに誇りを持て！！

業界を支えているんじゃなくて、支えた気になっているだけだというお話。

真面目に働いてそれなりの成果を出している人間もいるんだから、
あまりNSWってまとめて馬鹿にするなよ。

馬鹿にされるべきなのは、プロジェクトを引っかき回して無駄な工数を使ったり、
何日もつまらない問題に振り回されていながらタバコ休憩だけは多くて、
その癖無駄な残業をして残業代を稼いでいるような輩だろ。

オマエらも、こいつと一緒の仕事はしたくない、っていう人間はいるだろ？

そんな人が９割以上いるのがＮＳＷの特徴だろう。
人材流出が著しい。

真央ちゃんを見習いたいね。

有限会社エコッテの求人嘘だらけ！異常者運営ネットショップ

有限会社エコッテでは新入社員を何時でも使い捨てですよ
求人募集がエンドレスなのはエコッテのあることが原因

エコッテの▲介店長が機嫌を損ねると50才ぐらいのオバサン社長が新人を即日解雇
http://www.ecotte-shop.com/order/tencho.html
50才ぐらいのオバサン社長社長が▲介店長以外を評価すると必ず婆萌え〜の▲介店長の機嫌が悪くなる
そこで50才ぐらいのオバサン社長社長が新人を即日解雇これエコッテ繰り替えされる求人募集の理由
なので何時でもエコッテではハローワーク（職安）でも求人広告でも求人募集を創業当時から繰り返し募集中

エコッテでは仕事以外にも様々な事を要求される
プライベートで体を要求されたり、あらゆることを要求します。

仕事は中国の偽装品を１個数円で仕入れて８６１円でネット販売してる
こんな粗悪品でも億万の荒稼ぎが出来る
仕入れの安さの割に異常な売値で荒稼ぎしているネットショップの１つ。
エコッテのいうオリジナルインクとは偽装品インクの使用期限が切れた物を意味する。

エコッテの過去全ての退職者は即日解雇式
エコッテの▲介店長が機嫌を損ねると50才ぐらいのオバサン社長が新人を即日解雇
こんな粗悪品を高く売ってるエコッテが億万円を稼ぐネット社会
エコッテは性病うつされるのがオチだ！

>>691-707

残業代目当ての無意味な残業や
仕事さえできれば何してたっていいだろ的な態度が、
ＮＳＷのモラルハザードを生み出し社内の士気を低くしているのがわからんのか。

神　奈川や静岡、山梨近辺の労働者とか
田　んぼや畑ばかりの農家だったら労働時間長いのは理解できるがＳＥとして
の残業率は異常だろｗｗｗｗ

こうなったら
全社員年俸制にすればいいんだ

神田とか千葉ニュータウンがよくネタにでてるけど、なにやってるとこなの？

モラルハザードってなあに？
バイオハザードの続編かな。ＮＳＷにＩＴ用語は厳禁だからね。
ゲームかギャンブルかうつ病ネタが基本だろう。外でたばこを吸いながら。
本社の階段で吸う姿は哀愁あるだろう。昭和を思い起こさせるぜ。

あのうそつき営業はなんだ----
福岡の○紙さんーーー
勘弁してくれよ

>713
こんな所に書いてないで、面と向かって言ってやれって！

スキルは全く付かない
社員は使い捨て
クライアントの完全な奴隷
責任感ゼロの管理職
会社全てに「いいかげん」な体質が染み付いている
残ったのは後悔だけ・・・

>>704 の意見は理解できる。

自分は元メーカー系(Ｎ系じゃないよ)のSEだけど、確かに
NSW全体の技術力には、ちと疑問を感じるけど、中には
上流工程も含めて経験や技術を持っている人や、
一生懸命やっている人がいることは確かだと思う。

一方、Ｎ系のSEの頭のレベルの低さは昔から知っていたけど、
未だにレベル低杉っすよ、Ｎ系のSEさんは・・・。
SEというよりは、ただの「おたっきー」だな。
話にならん。はははっ。

ビジネス面で相当のメリットがない限り、Ｎ系の会社みたいな
ところとあまりお付き合いしすぎないほうがいいかも。
NSW全体のレベルアップにつながらないような気がする。

まぁ〜、がんばりましょうや。ね。

でもＮ系からほとんど仕事をもらっている。
そうしないと会社が成り立たない現実。
悲しいかな

くぐつ？
新役職名 取締役社長
氏 名 田だ 尚二
最終学歴 2006年(平成18年） 3月 産業能率大学大学院ＭＢＡコース卒業
どんな学歴だこれは。

やばいっやばいっ、また下がる・・・
どうしてくれるんだ？　タダタダタダダダダダダ・・・・

ここに人事異動が。
ttp://www.nsw.co.jp/topics/images/080401jinji.html
ＩＴサービスが激しい異動だね。
舌噛みそうな名前が大石。センスがあるのかないのか。
お客様に事業部名を覚えてもらわない作戦？

新社長って若いよね。期待できるのかな。どんな人か知っている人いる？

4月の新社長の一声に期待。これで泥船かどうかわかるし。

転職してよかったー

おいおい。ぬけがけかよ。
人事異動よくみると降格している人いない？

この会社に人生を預けるのはもったいないよ

新社長は現社長の息子か？

とりあえず、挨拶楽しみだな。
現社長は声が小さくて何言ってるかわかんなかったから
とりあえず声がでかければいいけどな。

写真でかすぎだろっ

かなり福耳、もみあげがイイ感じ・・


ttp://www.nsw.co.jp/topics/images/NSW_TadaShoji.jpg

Ｎ　難民
Ｓ　スキル
Ｗ　ワーキング

ご愁傷様

Ｎ　ネットカフェ難民
Ｓ　申請
Ｗ　Windou (窓口)

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windowだろっwww
Ｎ Ｎ奴隷
Ｓ 主任
Ｗ ワーキングプア

先がないね。ジュニアが1日に解散とかいったらウケルのに。

今はどうか知らないけど、このジュニア
前はよく渋谷でディアブロ乗り回してたよなｗ
そんな成金DQN車乗ってる奴が社長ってダメだろJK

とってつけたような学歴だし。
社長の息子なら東大や慶応とか卒業してほしいよ。
学のない経営者ってどうだろう。
思いつきで経営方針を語りそう。まわりにブレインがいればましだけど。

人事異動みたけど肩書き変えても人は同じだよね、何人か抜擢されていたようだけど
仕事できる人たちなんかな。

新社長の周りなんてどうせ
ははっ！おぼっちゃま！仰せのままに！！
てなイエスマンしかいねーだろｗ

役員人事を見ると、
塩崎様の名前が消えてるー


某プロジェクトでご一緒したことがあって、色々頑張ってる方だと思ったんだが。


もうこの会社、アテナ・エクスラメーションで滅んだほうがいいな。

俺はバルゴ担当で。

関わった社員から退職者でてるしw


プロジェクト・ターン・エクスラメーションに関わらされた人間の呟き

歓迎会でそれはおきた、
居酒屋でジュニアが新人秘書を責めて泣かせたのを、
Sさんがジュニアを嗜めたらジュニア（ビキビキビキと）切れて帰った。
これが原因。

一日を待とうぜ。
ジュニアの経営方針を聞いてからだよ。

>>735
去年の11月に落ちてる
ttp://www.nsw.co.jp/topics/tpcs_20071115jinji.html

よっしゃ。転職だ。次世代は新人に任せて、老体は去りゆくのみ。
３０，４０代は会社辞めて次の仕事しようぜ。リストラされるまで待つのはよくないぜ。
秋葉の電気街店ならやれそう。

日本システムウエア <9739> （NSW、多田修人会長兼社長）は3月27日、
4月1日付けで多田尚二取締役が取締役社長（代表取締役）に就任する
人事を発表した。現取締役会長兼社長（代表取締役）の多田修人氏は
取締役会長に就く。
　多田尚二氏は69年5月14日生まれ。
89年5月にナカヤの取締役に就任、99年7月に専務取締役に就いた（現任）。
02年9月にエヌエスダブリュ販売の代表取締役社長に就任（現任）。
04年6月に日本システムウエアの社外取締役、06年6月に常務取締役戦略企画担当委嘱、

07年4月に取締役企画室長委嘱（現任）を務めている。
なお、06年3月には産業能率大学大学院MBAコースを卒業した。
社長人事にあわせ、4月1日付けで組織も再編する。
ネットビジネス事業本部に品質保証部を設置するとともに、
営業統括部を営業部に改称。エンベデッドテクノロジー事業本部カーエレ
＆ITSソリューション事業部をITSソリューション事業部に改める。
システムロジックテクノロジー事業本部に戦略推進事業部を設置し、
カスタムLSIソリューション事業部をSOCソリューション事業部に統合した。




　ネットビジネスの品質保証体制強化、営業体制の見直しを図るとともに、システムロジックテクノロジー事業本部の特化技術を軸とした新規事業創出などを進める。

社長のあいさつみたけど前の怪鳥と何が違うの？
当社の企業理念“Humanware By Systemware”には、
「優れたシステムにより、人間社会を豊かにしたい」
という想いが込められております。

ちょっと先行き不安です。社長が交代しても何も変わっていない。倒産？

この会社大丈夫か？
今　神田にいるけど　E上とかい言うリーダーがマネージャ気取りでやってきて
お前は給与泥棒だととか言われたが・・・
E上はインフラを見てるだけでアプリとかわからないのに
なんでそんな奴に、給与泥棒呼ばわりされるんだ
まぁ契約なんでいつでも辞めてやるがなｗ

ここはろくに情報も届かず自席もない常駐者専用スレ？

ここの人って、高学歴の人多いよね。
給料安いらしいけど、マネージャークラスだったら６００位いくの？３０代前半で。

２０歳でナカヤ戸締役。
その時の学歴は？
３８歳で本体の代表戸締役
結局息子かあ。
ちゃんと毎日戸締りしてね。

NSW終わったな

社長が社会人大学院卒のパーチクリンなんだから将来ないでしょう。
新人くんもびっくりするだろうね。社内にいる人の馬鹿っぷり。
アルバイト時代の店長のほうがまだしっかりしているよ。

オジサンたちに話しかけてごらん。ぐたぐた同じこと話したり、
論点外れたことばかり話し出すから。そして嫌気をさすだろうね。
まわりは４流以下の大学卒か高卒ばかりだから。
専門学校を学歴に数えて高卒隠すバカいるけどほんと馬鹿だよ。

こんなおれも高校は出たぜ。遊んでばかりだったから中学レベルの脳みそだげどね。
愛読書はジャンプと週刊アスキー。ＮＳＷの基本だぜ。新聞はスポーツ死さ。
他社は日経みたいだけど、面白いかあんなのみて。大卒だからって偉そうにしやがって。

>>747
君オツム大丈夫？
おじさん心配だよ。

>>747
高卒なんていたっけ？

部課長なんて高卒多いだろう。
専門卒も。
20代は学卒、院卒なんだろうけどね。
上場企業なんだから、勤続年数で昇進させるんじゃなくて、
学歴等もみて組織作ってほしいよ。
社長の肩書から怪しいけど。大学どこで、どんな研究してきたひと？
ＭＢＡなんだから経営はすばらしいんだろうな、夏のボーナスが楽しみ。
早く結果だしてよ、ジュニアさん♪

NSWって、むしろ仕事できれば昇進はしやすい企業だと思うよ。



まあ、昇進じゃなくて転職しちゃうけど。

学歴さえあれば通用すると勘違いしてるアホが多い会社

不満溜め込んでるくせに転職する度胸もないヘタレが多い会社

血族で長男ではなく次男である事が・・・・
田○家もＮＳＷも象徴しているなぁ
昔から。

しっかりまじめにがんばった人間は評価されないんだよ。
いいかげんｈｕｍａｎｗａｒｅ　ＮＳＷ！！

辞めてよかったぁ〜☆

ホームページ見たけど、あの写真はねぇんじゃね？！
大学の入学式？！ＴＡＳＰＯ用証明写真か？！
誰か一言いうべきだったと思う。
さらに、バブル期遊んでましたみたいなツラ構えでは元株主としても不安。

学のない人間が集まってできた会社ＮＳＷ
根性でＩＴができると思っているＮＳＷ
問題解決よりたくさんの人を巻き込んで時間がきたら解決させてしまうＮＳＷ
悩んでいる時間＝残業＝仕事をよくしていると評価するＮＳＷ

辞めてよかった。

「産業能率大学大学院ＭＢＡコース卒業」
↑こんな学歴よく恥ずかしげも無く公表できるな。
　トップがこんなので社員のモチベーションは大丈夫なのか？
　いよいよ終わってるなこの会社・・・

コロンビアとかハーバードとかならねぇｗ

会社を自分たち一族のものだと思っている。公私混同、思い上がりも
いい加減にしろって感じだな。
ホント辞めてよかったわ

てか、辞めてまでNSWのｽﾚｯﾄﾞ見るって
未練ﾀﾗﾀﾗ〜正直うざい
黙ってROMってろ

大株主の時点で一族のものだと思ってる点、
誤りではないｗ　間違いなく一族の物。

ＮＳＷの終焉をみたくて、ＯＢＯＧが駆け付けているんだろう。
もっとＷＥＬＣＯＭＥしようぜ。
どこをとっても、先はないだろう、ＮＳＷは。
組織として会社ゴッコだし、経営者は誰でもとれるＭＢＡを肩書きにのさばっているし。

会社内は大手ＩＴベンダーでリストラされた人たちが役職ついて会社傾けているし。
できる社員はネズミのように危機を察して逃げていくし。
残っているのはせかいのなべあつの３ばかり。

未練はないだろ常考

リクナビ、ＤＯＤＡ、エンジャパンどこがいいかな？
職安もいい仕事がある？実家に帰っても田舎だから仕事ないんだよね。

４０年強の歴史の中で唯一、
一族以外の社長が抜擢されたとき
ＮＳＷが一瞬まともに思えたが
噂どおり単なる中継ぎメッタ打ちで
終わってしまった。ほんとにかわいそうだった。
やっぱりどこまで行っても、タダ商店だな。

中○さんはいずこへ？

＞＞７４２

反旗を翻す奴はＣＮＴ、もしくは八王子に流罪となる可能性も
あるので気をつけてください。

左遷は本社勤務という噂が。ＮＥＣの仕事ばかりしている社員は外に出せないとか。
そして退職もしてくれないから会社のお荷物とか。
またそんなやつらが課長や部長になっているから先行き暗いとか。

協力会社の人に対して「アイツは割り算できないｗｗｗｗ」って
馬鹿にしてるヤツを見たことがあるんだが、
（たとえホントのことだったとしても）
社会人としていかがなものかと思います。

反旗を翻すとかいうと何だが大げさな話になってると思うが、
怖がって現状を変えずにいたら何も始まらないよ。
一人一人が自分にできることを心がけて、
足元から会社を変えていくしかない、と思う。

会社としての機能がない集団の集合体を会社とは呼ばない。
決算書のアウトソーシングって、記載していいのか？
会社として派遣の登録してないのに派遣したり、
そもそも法律さえも守れてないのに、ダメ出しばかりして会社を変えるって、
会社ではない、ただのダメ出し人間オタク団体が利益をどうあげるのかい？
会社とは利益を上げる集団だよ。
自分を変えたら？
結果的にそれは必ず転職につながるけどね。

>>770
特定派遣って知ってる？

771DQDQDQD9ちゃんへ。
特定派遣とは『派遣会社の正社員』というただの『言葉』だ。

労働者派遣法第40条の3項〜第44条まで、じっくり読んで理解しよう。
この『ただのダメ出し人間オタク団体』が法に沿っているか、
外れているかが解るかもね。
ま、そうするとＮもやばいんだけど・・・。
よく本社のアフォが特定派遣って『言葉』を
カラス並みの脳に刷り込まれて、
特定派遣だから大丈夫とか的外れな事を言ってたっけな〜・・・。
意味わかんね。

ＮＳＷ（9739）の株価 ダイレクト検索

459円、前日比 +1円 - 4月9日15時0分（20分速報）
半額セール

おいムスコ。
おれは30年くんだり勤めてんだよ
なんとかしてくれよ。
へたすりゃ俺のムスコとオナイドシだよ。
あ-あなさけない。

>>767

ＣＮＴなんて周りに何もない（千葉都民のかた、失礼！）から、
昼飯で外に出歩けないし、夜は飲んで帰りたくても無理だね。
新しくできたショッピングセンター内のテナントくらいだな。
しかも都内から遠いし。

八王子はもはや隣は山梨県ですよ、どうしてくれるんですか。
都内で雨でも八王子行くと雪だったりするんだよどうすんだこのばかちんが。

>>772
ＳＥは法律の専門家じゃないので難しい話されても困ります

そうだったな・・・。
ここのＳＥは、
Ｓ 知らない
Ｅ エラー
の略だったな。
スマソ

>>769
割り算ができない・・・
そのアホ社員は足し算すらできないんだろｗ
だから、いらね生活残業繰り返して、経費をガバガバ無駄遣いしてるんだよなゲラゲラ

庫亜、歌謡から会社に着ていない給与泥棒さん　さっさと辞めて仕舞え

>>742

今日も社員の態度にワロタｗｗｗｗｗ
だって午後４時半に客先の自席から離れて
なんと社外にあるコンビニで食い物買ってきて
席に戻ってむしゃむしゃ食ってやがった、リーダークラスの社員が。
何やってんだよ、ここ客先だぞｗｗｗｗ
っていうか、今日はマネージャーも神田神保町にいるのに
お前度胸ありすぎだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
午後４時半ってお前まだ業務時間中だろと。自席で菓子を食うなと。ｗｗｗ

このくらいの神経がないとリーダーにはなれないってことですかねｗｗｗｗ
無謀すぎるよｗｗｗｗ

公共のF井か

また公共か
ここには権威が持てたことがうれしくて
パワハラする役職者がいるぐらいだから
モラルのない集団なんだろうな

倒産悲しいよ。そんな子に育てた覚えはないのに。
本社の罰として便所掃除だからな。週2回しか掃除しないクソ付き便器

ムスコに期待ｗ

おれのムスコがおっきしてきました。

俺のこと覚えてるヤツいる？

NSWで権威持ってる役職者って、リアリティがないなｗｗ

>>779

おまいの投稿時間が気になる…。
まさか業務中じゃない、よな……。
トイレで携帯使って書き込んでるんだったら、そっちの方が問題じゃないか？
どっちもどっちって気がするけど。
客先でメシ喰っちゃ駄目って言うけどさ、
昼休み以外に自席でメシ喰うやついっぱいいるだろ。
他の会社の社員は食ってないけど（せいぜいお菓子くらいか）

必死だなｗ

産業能率大学大学院MBAコースを卒業
って、三流私大しか受かんなかったタダのバカ（多田の馬鹿）じゃん。

親父が頑張って作った我がNSWがつぶれるのも時間の問題。

新卒の子だって産能大よりも頭のいい大学を出てるはず。
あきれて、口がふさがらない・。新卒の子たちは、夏までにどのくらい辞めるかな・・・。
こんな馬鹿人事がまかり通る会社に勤めてるって他人に言えないよ。

ムスコ！　ムスコ！

東大じゃないの？ジュニアは。

おれのジュニアを味わってみないか?

写真見るとただの小僧だな。
就任挨拶の文章も親父のと変わっとらんし。
パパがいなきゃ何もできんのかね
役員連中もよく従うね

社長がどうのこうのとかじゃなくて、お前らが素質に見合ったところにいるだけだろ？

お前もなｗ

今期はどんなビジネス展開するか具体的な話知っている人いますか？
マジ次の仕事探さないとやばいよね。

>793 役員はタダの犬だからなｗ

お前らは役員の金稼ぎの偽装請負道具なんだから、
文句を言うなら転職する、
転職できる能力もコミュニケーション能力もないなら、
黙って、ダメ出しもせず、オタ毒男で一生、経営者の金儲け奴隷として生きる。
はっきりしろ。
会社名があるからといって、この集団を会社だと考えている事がもう終わりだがな。

今期も来期もアウトソーシング。
潰れて紙きれになるまでアウトソーシング。
他にないだろ。

社長の経歴が
1969年(昭和44年）5月14日生まれ（38歳）でいきなり
1989年(平成元年) 5月 ナカヤ株式会社　取締役就任（20歳）なんだけど
こいつ高卒？専卒？

産業能率大学大学院なんてのは、コネでどうにでもなるんだけど・・・。

社長の経歴なんて関係ないよ。
お前らが社員なんだろ？
まだ自分達が道具だって事に気付か無いのか？
プw一生道具だな・・・。
社長に何とかしてもらおうとか、社長のビジネスプランがどうとか、
そんな他人まかせな事を考えてるから派遣道具になるんだよ。
オレが社長だったらお前みたいなオタはピンはねのカモだな・・・。

ビジネスプランか・・・。
毒オタが多いから、偽装結婚はどうだろうｗ。
今日テレビで、フィリピーナと偽装結婚してビザを取得するという犯罪を特集していたぞ
ここは偽装のプロ集団だから、良いビジネスプランじゃないか？
偽装請負派遣、偽装ＳＥ、偽装結婚・・・。
あまり変わらないなｗ

>>779>>742

なんかやたらと神田神保町の批判が多いが
あまりにもひどいようなら、
近くの共立女子大とかで再教育させる必要があるな。
勤務時間中にコンビニ行っていいのか悪いのかなんて、
社会人じゃなくて学生でもわかる話ですよこれｗｗｗｗ

共立女子大と合コンできるの？参加希望。

社長の経歴は関係ないけど会社経営は従業員に関係あるだろう。
会社組織なんだからってばよ。なると最高！

コア勤務のとある社員　士気低下するから早く辞めろ！ヤスんでばっかりいるんじゃねーよ！目障りだ　ボケ　空気嫁

Jr.舎鳥への妬みカコワルイw



田舎町の零細会社長の孫AND曾孫である俺から見たらどうでもいい事だな。

まぁ、祖父が四回目のチャレンジでやっと手に入れた男の子の教育に失敗して
後継ぎがいないんで会社畳んじゃったから
俺は何のコネもない東京に出て来て偽造工作員やってますw


母にとって伯父の事はタブー。

８０４は共産党員？

人事部、マジムカつくんですけど〜〜

モラルハラスメント(パワハラ)騒ぎになりそうな事案だから
ちゃんと直接会って説明する必要性はあると感じるんだけど
田舎にいる高齢の人に、いきなり東京に来てくださいっていうのはどうかと。

怨嗟は、実は根深い。


レクイエムがちょうどいいかな。


奇しきラッパの響きが各地の墓から
すべての者を玉座の前に集めるでしょう。

つくられた者が裁く者に弁明するためによみがえる時
死も自然も驚くでしょう。書物がさしだされるでしょう。

---すべてが書きしるされたこの世裁く書物が。---

そして審判者がその座に着く時、隠されていたことが
すべて明らかにされ、罪を逃れるものはありません。

その時哀れな私は何を言えば良いのでしょう？
誰に弁護を頼めば良いのでしょう？

正しい人ですら不安に思うその時に。

>>792にインスパイアされますた。


「そうかんたんに わたしが　たおせるかな
「この　タダのたてで きみらのこうげきは　ふせぐぞ
「わたしには　ひるいなき がくれきが　みについた
「MBAの　きれあじを きみらのからだで　あじわうがいい！
「きたぞ　きたぞ！
ジュニアのすがたが　かわった？！
「では　そろそろ　いくか！
「な　なんだ　これは！ わたしの　からだが！ なにが　おこったんだー！
「おまえの　しはいは かんぜんじゃないのさ！ここに　さいごのこころがある！
「く‥そ‥‥はかったな　‥‥しゃいんー
「からだが　‥くず‥‥れる‥
「いかん！　ジュニアが ばくはつするぞ！！



マジ、社員達をパソコンしか分からないオタだと思って舐めてるよ。

>>804

隣の隣の隣が共立女子大なだけですorz

いいじゃんか。隣の隣の隣はつぶれたＡＭＰだぞ。コア側はまたまたしょぼいＡＭＰＭだし。
女子大いいな、渋谷だと青学様だけど絶対相手にしてくれない。
共立女子なんて聞いたことない女子大だからＯＫだろ、ＮＳＷでも。聖女ならＮＧだろうな。
社内新聞で合コン呼びかけて。よろ〜；。

「共立女子なんて聞いたことない女子大」？

お前は俺を怒らせたｗ

新社長への激励の書き込みが多いが、それだけ期待されてるってことだよね

大学院卒だからやはり期待の星なんだよ。
文句ばっかりいうひとも中にはいるみたいだが、
だったら自分も大学院卒業してみろって話ですよ。

もし院卒のひとが文句言ってたんだったら、正直、すまんかった

みんなもっと生産的な話しようぜ

>>815

こんな会社にしたい、って夢でもいいか？

俺はこの会社をもっと風通しのいい会社にしたい、というか、むしろ俺がするぜ。

>>807

なぜ？

>>817

縦読みにしようとして失敗したような臭いがする

>>816

うん、風通し悪いね。

客先常駐で、社員同士の繋がりが分断されちゃってるから。
以前、ML作ろうって話もあったけど社名が入ってるとまずいとかで結局停まっちゃった。

mixiでは、新卒君がコミュ作って交流しているようだが。

社員と話したいの？それこそ学校でもいけば。
ＳＮＳでもＭＩＸＩでもやればいいのに。
誰かが作らない何もできない。まさにＮＳＷを象徴する態度。
不採算要員め！

新人くんは元気いいよね。それに虫して朝の挨拶もせず通り過ぎるおじさんたち。
ジュニアいいのか、これで。未来ある若者より、ＩＴで使えないジジイの待遇をよくして。
ＮＳＷを父さんにするためにきたのかジュニアさんよ。おまえマジ使えない系？

１０００億円の売り上げを２０１０年に必達します。
これが破られた時は責任を取る所存であります。

これくらいの意気込みほしいよね。
ＮＲＩ、ＮＴＴデータ、ＮＥＣといったＮ系に交じってＮＳＷもか。
売上１０００億円で赤字１０００億なら笑える。

社員のみんなは一生懸命仕事してんだから批判コメント自重しる。
他社勤務のヤツも発言スンナよ
このスレッドはタイトルにもあるようにウチの会社のスレなんだから
ウチの社員以外閲覧スンナ書き込むなって言いたくなるぜ

>>823
何様だよオマエｗ

この間最終うけてきました。
NSWってこんなのだったのですね。。。
説明会でのイメージとはエライ違いだorz

どこの会社も説明会と実際は違うよ。
あとはそれが許容できるかどうかさ。
給料高いとかスキルアップできるとか女にもてるとか。
ＮＳＷはどれも当てはまらないけどね。合コンなんて皆無。

偏差値５０以下の学生求むだね。できる人来ても扱いに困るだけだし。実際。

>>825

嘘か真かは、入らなきゃ分からない。





まぁ、世の中は嘘だらけだがw

>>825
そうそう、最終の時に、太った担当の人がおもむろにノートPC出して
なにやら画面見てたけど、面接でそりゃないんじゃないの〜っと
思ったけど。
こっちも真剣なんだから、面接する人たちも真剣にやってほしぜ！！

いろいろな会社の面接は受けたほうがいいよ。
それで比べてわかることがあるし。
きれいなオフィスややりがいのある仕事は他にあるでしょう。
なぜこんな古びた昔ながらのＩＴ土方をやるＮＳＷにきたいのか、
それを自分の中で消化してきなよ

九州のうそつき営業辞めちまえ！
お前に何度だまされたか

ココはフリーの人とは直接取引きしないの？

しまくり。どんだけ〜。
今日は情報処理試験だったけど、ＮＳＷの社員は皐月賞に注目が集まる。
ＩＴなんてくそくらえ。休日までＩＴのこと考える会社ってどんだけ〜。

学生さん、ＮＳＷは仕事ＯＮｌＹじゃないよ。かなり楽だよ。
仕事そこそこプライベート充実、みたいな。

どんなワナだよｗ

２年前、ここで派遣として働いてましたよ。
今は神田に住んでます。

本当にお世話になりました。
今の私があるのはこの会社のおかげです。

>>824

お前こそ何様のつもりだｗｗ
スレタイみてもわかるようにこのスレはうちのスレなんだから
うちと関係ない人は発言を慎んでもらいたい。
レス見ると学生さんだって見てるみたいだしうちに取って
マイナスイメージとなる発言はやめてほしいｗ
あることないこと書くのはやめれ。
ホントのことだからって何でも書いていいわけではないし、
もっとプラスの印象を与えることを書いてくれ。

仕事は簡単なことを難しくしてみる。
だから頭のいい人は楽だよ。
建物は古いけど最寄駅が渋谷駅。
社員と仲良くなってもメリットないので大学時代の友人と継続して遊べる。
給料は安いけどそれに見合った仕事内容。

仕事に生きがいをもつ人はこないでくれる？

>>835
どうしようもないくらいバカ丸出しだなｗ
ツッコミどころ満載すぎる
少なくともそれが理解できるまではROMってろ

同族経営の不動産業というのがNSWの実態です。
仮に入社しても、こんな会社をまともに相手にしても駄目だと直ぐに気がつくし、
少しだけ我慢して、第二新卒で転職するなり、Uターンするなりすれば
良いんではないでしょうか？

ここと似た会社。

ブラック御三家
・○○○
・富士ソフト
・アドービジネスコンサルタント

てか
２年くらい前、会社の金パクッた社員の続報は
まだないのか？

確か、億単位の金、横領されてたよな。

富士ソフトの方が上じゃない？
NSWは仕事もらってるんだろ？

富士ソフトさまのほうが上です。勝手にＮＳＷが過去同じ規模の時代があったから
あこがれ比較対象にするだけ。
捕まった人最近もいるんですか？

>捕まった人最近もいるんですか？

何でもありだろう。上場直前に、♀関係でゴタゴタシタしまくっていた
役員様（当時）もいたぜ。。。

>>844

ふっ、甘い、甘すぎるぞスザク！
何でもありだというなら、ここまでやってみるがいい！

ニュース速報＋＠2ch掲示板(魔物)より
【静岡】ＩＴ関連企業「ファーストサーバ」社長、新幹線で女性会社員に自分の裸をserveし公然わいせつ容疑で逮捕
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208626176/

これもどーぞ

【社会】新幹線で裸に、ＩＴ系企業社長　公然わいせつ容疑
ttp://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1208624088/
あのIT会社社長が！！！新幹線の社内でチ○コを出してしまい逮捕！！！
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1208623414/
新幹線内で股間のチン幹線を露出したＩＴ社長、以前も同じことをやっていた！
ttp://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1208686059/

　　　　　　（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　J
　そ　君　 （__　　　　　　　　 　┌―‐―┐　　　　）　き
　ん　！　　(_　　　　 　 　 　 　 |`l TT了|　　　 　｝　 ゃ
　な　　　　 (_　　　　　　　　　　 j .| .|:| .l |　　　　 /　 あ
　か　待　 （_　　　　　　　　　 　 | | .|j .j |　　　　 ｲ　　|
.　っ　ち　　(,_　　　　　　 　 　 　 |.| .|l .|:|　 ,. -‐ /_.　 っ
　こ　 た　 （　　　　 　 　 　 　 　 |.|. |! |／　　 　　/　！
　う　 ま　　(｀　　　　　　　　　　　｀ｰ /..:::::＼≧,,,､:::７___
　で　え　　（―――――――――（:::::::＞'´ ==　＼::⌒l＾⌒
_　　　　　(⌒￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ﾉ く彡///　∪,ﾉ　　　;|
.ﾚ⌒Y^'⌒｀＼＿＿＿＿＿＿＿＿ く:::::∧　'_,. -､ く／::::::::/
　　 |:::|　＼xく　　　　_,,,...,_　　　　　 　＼:::::l､ヽ ,ノ　 ＼,,∠,,__
　＼|:::| _,....!,,_ ＼　 iれ__,.､ヽ　 　 　 ｌF〒｀ヾ.＼,,..イ　 　 |::::::::,
　　 ｀7´ ＿,,.ｨ　　ヽ{|iｭ　ｪｯﾘ　 　 　 |　||　　_,..-／7ﾞｈ　_|:::::://
　＼.｛ｎ|.ｨｧ it}　　　 ',　_'_　ｊ)　　 　r'"三¨7´＼|　　　 |´.|:::://
　　 |:::ﾄl、 rｭｊ　.　 　 ト ﾆ ｲl、　　/ ﾟ`.|ｎ./　 .イl　 　,∧ |:://
　　 |::,|　 'ーｹﾄr'TTlｲ　　/＿｀ヽﾞtっ　r'lﾞ　 　 /⌒`lくミV /
　,r1´|｀'六´ //｀￣´ ｀Y´ 　 　 |└┬ｼｊ　 .／ 7ヽ〈 　/ヾ)＜
./　|　∨|::|∨ !　｛ r　　,､　＿,ｼ ／ﾞ丁〈　/　 　 　 }　{　｛ ＼
　　| 　 ',|::|/　!　 ,ゝ-＜ (　　　/ 　　.|　|/　　　　 ∧　＼|
　　 l　　.Ｙ。 .|　 |`　 〃￣￣⌒　　/　〈　　　　 /!　', __,,....::-‐
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富士ソフトは今でも客先常駐がメインだよ。
NSWとやってることはそんなに変わらない。
レベルもそんなに変わらないはず。

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　そ　君　 （__　　　　　　　　 　┌―‐―┐　　　　）　き
　ん　！　　(_　　　　 　 　 　 　 |`l TT了|　　　 　｝　 ゃ
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　か　待　 （_　　　　　　　　　 　 | | .|j .j |　　　　 ｲ　　|
.　っ　ち　　(,_　　　　　　 　 　 　 |.| .|l .|:|　 ,. -‐ /_.　 っ
　こ　 た　 （　　　　 　 　 　 　 　 |.|. |! |／　　 　　/　！
　う　 ま　　(｀　　　　　　　　　　　｀ｰ /..:::::＼≧,,,､:::７___
　で　え　　（―　わしが育てる　.―（:::::::＞'´ ==　＼::⌒l＾⌒
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捕まったヒトいるよ最近。買いだろ。

>>847

だが大きく違う点があるぞ。
それは社員のやる気。覇気と言ってもいいかな。
たとえば今日なんて、客先にも関わらず
オジサマ二人（社員同士で）激論交わしてヒートアップして
最後には臨界点に達したのか「君は勤務態度に気をつけたまえッ！」って叫んでた。
社会人のマナーや態度としては議論の余地があるだろうが、少なくとも熱いよな。

それに対して、うちのメンバーは。。。
他のメンバーが飲んでるドリンクがいつもと同じ商品か違う商品かを
毎日チェックし、ドリンクの減り具合まで監視してて
わざわざ本人に指摘してくるヤツがいるんだがｗｗｗｗｗ
怖いよｗｗｗ　隣の席で熱く叫ぶ他社のオジサマに比べて
ウチは平和すぎだろ。つーか飲み物の監視なんかより仕事しろよといいたいｗｗｗ

神田ネタ乙。
ＦＳしかこの板いないね。
ＮＳＷの一押し部署じゃないのか。それがこのレベルだとしたら先がないじゃん。

おいらはみっくとくかな。
さてりくなびりくなび。ＧＷで職歴整理しないとね。転活スタート！

ココ将棋強いよね。
この間職域対抗の大会で見たよ。

この事件の犯人捕まったのか？？
↓
中堅インテグレータの日本システムウエア（NSW）は5月10日、一人の社員がこの1年間行った不正取引の全容が解明したことを発表した。
NSWによれば、該当の社員は2005年4月から2006年3月の間に、36件の取り引きで不正を働き、4億2800万円相当を詐取したという。
NSWは「お客様、投資家の皆様はじめ関係各位の皆様には多大なご迷惑とご心配をおかけすることになり、深くお詫び申し上げます」とコメントし、
「今後は二度とこのような事態を発生させないよう再発防止策を徹底する」としている。

NSWの調査によると、該当の社員は取引先の印鑑を偽造し、通常の取り引きの中に架空の機器販売の書類を混在させていた。
その後、機器の仕入れ資金や、仕入れた機器自体を着服したという。これにより、NSWの業績に売上高で3億5300万円、売上総利益で5300万円の影響があった。
NSWはこの社員に対し刑事告発を行う予定で、現在顧問弁護士と協議している。

再発防止策としては、大きく以下の3点を挙げている。
（1）これまで実施していたコンプライアンス室主催の社内セミナーなどの強化・充実を図り、全社員が確実に受講することの徹底化、
（2）契約書の承認手続きの厳格化や納品物検品の徹底化、請求書発行などを第三者が実施するなど、内部統制の強化、
（3）内部監査の強化、である。

>>854

有耶無耶になっている。

従業員の間では、経常損失を特別損失にすりかえる為の工作だとの噂だったが。

んなバレバレの工作するほど頭悪くないだろ。
あいつ最近行方不明らしい→「うちの社員で・・・」→あいつか
同期はみんな即座にすぐ気づいた

>>850

ドリンクフェチ乙
というかそういう性癖の人は帰ってくださいｗｗｗ

>>852

将棋より、もっと大事な　ことがあるだろｗｗｗ

だーま神殿にいかなきゃ。朝から予約していて。さらばー

２年前の不祥事や最近の逮捕や何歳くらいなの？３０代のバブル世代だろう。ＤＱＮばかりだし。

バブル世代は、30代後半から40代前半です。

Ｈにもいる...。

ドクハラに気をつけろ

＞＞８３０

ここの営業には注意。
体育会系の馬鹿揃いだよ。

現場の人の話など聞かずに
絵に書いた餅のような予算で契約取るから。

いざ始まると、進捗が遅れています！
仕様がおかしいのですが、発注先と全く連絡できません
この実装には工数が見積もりよりもかかります。

などなどで開発費が膨れ上がる

クライアントはこの予算で発注したから、追加はださんと激怒

そして赤字プロジェクトの山。


ウソだと思うなら公式サイトのＩＲ情報見てこい

そんなのわかているあるね。だからダーマ神殿みざすあるよ。
次こそは経営のしっかりした会社にいくあるね。中ちゃんダミーにしゃちょさんしたけど
誰がみてもクグツあるよ。Ｊｒさん、これも今期は３００億はキル勢い、巨人のような感じで
会社がスタートしているあるね。

仕事はない、残件をただ働き、給料がなぜかでる。そしてボーナス削減、２回目の赤字、最後は旧ＡＭＰＭのようにビルが倒壊。

なんかnewsに見える

>>850

それ、恋する乙女だろ。

好意があるからじっと見る→見つかる→ドリンクチェックしてただけと主張


orz

NSWはいつから飲料メーカーになったんですか。

セクハラは男×男でも成立します。

角川書店での判例アリ

>>866

だが、ちょっと待って欲しい。
>>850には、性別は明記されていない。

つまり男×女、あるいは、男×男、どころか、女×女の可能性もあるってんでおいらつい興奮しちゃってうぬ放せやめないかくぁｗせｄｒｆｔｇｙｈ

みんな自社批判してるけど、なんだかんだで業界内ではまだまともな方
じゃないですか？他のスレ見てると。

仕事しないで給料くれる会社だからね。一日ネットサーフィーしていた。
これで年収７００まそくれるならいるんだけどね。もち残業なし。

2chのスレなんて氷山の一角だから比較は無意味だよ

しかもこいつら客先常駐組だし

オマエはそうだろうけど、俺は違うぞｗ

本社はうつ病と外に出せない人のあつまり。メタボン

>>本社はうつ病と外に出せない人のあつまり。メタボン

ホントにその通りだと思います。

出せる人からキツイ所に派遣されて、受託で残ってるのは、お馬鹿＆新人＆うつ病の人のみ。
馬鹿幹部と馬鹿営業はNSWの大事な資産。新人さんは、もう辟易してきた頃。そろそろ第二新卒の活動始めるのか？

>>868

ハッテン場が神保町にできたと聞いて飛んできました

>>877

なぁ、当社を見てくれ。当社をどう思う？

>>878

すごく、（社内の不満が）大きいです……

>>879

アッーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

>>880

以上、いい漢ネタでした。

きつい所っていうけど、仕事のやりがいは少ないよね。
２次受けがばかりで、フルアウトの受注できないし。

しかし、本社のおバカな発言はむかつく。ＮＳＷなら羞恥心が何組できるやら。
うつ病の人には悪いけど会社は病院じゃないよと言いたい。何もしないで座っているだけ。
新人が来月から来たときの印象がどうなるやら。

１年かけて新人採用に時間とお金をかけて、半年で辞めるなんて、無駄なことだし。

こんな会社で「きつい」って、どんだけー

>>850

客先で喧嘩する中年に対して「熱い」とか「覇気」とか言ってるが、
そもそも客先行って自社の社員どうして喧嘩してるのって
そもそもオトナとしてどうなんだ？

人間的に未熟なだけだと思うんだが、どうよ？

ボクは、新卒で入ったときに、4月の研修が明るい人事部の人がやっていたので、
挨拶をしっかりとして、雰囲気のいい会社だと思いました。
しかし配属先で印象は一転。
無愛想でパソコン打ってる人ばかりで全然人間味がない。
客先で喧嘩する人なんてうちの部署はいなそうですけどね。
確かに２次受けのしごとばかりで、
仕事の醍醐味である仕様検討やマーケティングをさせてもらうのは厳しいですよね。
採用担当と現場が噛み合ってない気がします。現場は人事部の人を扶養家族のように
馬鹿にしている人もいますし。

>>885

こんな人材がまだうちにいたことに驚きを禁じえない。
俺は君のような人材はぜひ頑張ってほしい、と思うのだが、
同時に、君の将来のためには、活躍のフィールドを再検討すべき、とも思う。

君はまだ若いと思うので、ぜひ悔いのない人生を送ってもらいたいので、
いろいろ考えて、早めに決断した方がいいと思うよ。

さっさと辞めるに一票

この会社を辞めるきっかけになった理由はいくつでもあるが、一つ教えてやろう。

社長（息子じゃないほうな）が上の会議で、「うちにはなぜ勘定奉行みたいな売れるソフトがないんだ」
とのたまったそうだ。

俺はそれを上司経由で聞いて愕然としたね。
研究開発費も宣伝広告費も一切出さない会社が、世間に認知された売れるパッケージソフトなんか
作れる訳ないだろ！それを社長のお前が聞くな！どんだけバカなんだ？
しかも会議に出席した役員連中や本部長が何も答えず黙ってるとはどんな会社だ！
社長以下も揃ってバカなのか、目をつけられるのを恐れて進言できんのか知らんが、まあ
どっちにしろこれじゃ終わってるな。

と思った。
まあ、もっと根本的にヤバイ話はたくさんできるけど、こんな事も少し辞めるきっかけに
なったな。と思い出した。

参考になったかい？

当社には勘定奉行のようなソフトを作れる技術力も専門知識もありませんが何か？

>>388あたりで既出の話か？

それ以前に企画力がない。
金の問題じゃねんだ。

８８５さん

一緒にダーマ神殿行きましょ。人生は一回出し、時間も限られているよ。
あなたひとりで悩んで解決できる問題じゃないし。
この２次受けぬるま湯会社でいいと思っている人はＮＳＷにいればいいし、
上流のやりがいある仕事がしたいならチャンスがある会社にいかないと。

８８８さんがいっているのが現実。経営者がこれでは変わらないよ。

>>888
知ってること可能な限り書いてみて

>>851

ちょ、神田っていったい何やってんだｗｗｗ
勤務先をハッテン場にするなｗｗｗ
千葉の奥地もいろいろとあるみたいだし、
いったいＦＳはどうなってんだよｗｗｗｗ
頼むから真面目に仕事しろｗｗｗ

「休みたいならば辞めればいい」
って裏ボスが言ってましたよ。
ＦＳ＝フェ●チ●　ス●ルマ事業部？
ホモかよ、おまえら　by 三村

みんなは今日は仕事かい？それとも休みかい？

>>895

それってコレの話か？
↓
「休みたいならやめればいい」急成長の社長
http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html
「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、社長を批判
http://www.j-cast.com/2008/04/26019537.html
「休みたいなら辞めろ」発言は暴論？正論？　ネットで波紋広がる
http://www.j-cast.com/2008/04/27019540.html

>>896

休みに決まってんジャン。
今日はお客さんだって休みだろＪＫ

自称Ｎ系のＮＳＷとしては社長の「休みたいならば辞めればいい」は
サラサラ脳みそだけど、カチンとくるよね。
脳に水をかけられた気分さ。

>>899

どうでもええんだけど、
人を使い捨てにする傾向が強くなっていく世の中さ。


死んでも、私のかわりはいるもの。

ＮＳＷの代わりはいくらでもいるね、部長課長なんてとくに。

祝５００円台復活
508円、前日比 +10円 - 4月28日15時0分（20分速報）

　　　　　　　　　　　　　　 _,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/　　　　　何かもう必死でしょ？
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 / 　　　　　　最近のNSW
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛

>>851

一押しだと？いい加減にしろｗｗｗ

社員に金を持ち逃げされたって本当ですか？

持ち逃げはされてないよ、捕まっているし。
どこの営業だったかな、ＳＩ事業本部の・・・
でもネタが古すぎる。
今はＩＳが熱いぜ！

でも一番は遅刻、欠勤しても9時出社扱いができるＮＳＷってすごいだろう。
勝手にフレックス制導入している人が多過ぎる。それを容認している社長は太っ腹か無知無恥かだね。

チン毛全部抜いてやった

http://p.pita.st/?m=0u0axu8m

>>906
おいおい、裁判は続いてるだろうが当の本人は行方不明だろ。

ttp://blog.nikkeibp.co.jp/itpro/nekketsu/dvd/archives/101735.html

2006.09.14
日経ソリビウォッチャー（９月１５日号）

ＮＳＷの事件だが、これはもう刑事事件として結審している頃である。
まずは裁判所に行き横領の容疑者にどのような判決が下ったのか
きっちり読み込んでから書いてはどうか。
そしてNSWはこの社員を相手に民事訴訟を起こしているのか？
判決には企業としての管理責任に過失があったのかなかったのかが
大きく影響していると思われるだけにその方面に掘り下げた記事が欲しかった。
これらの資料は裁判所に行けば入手できるはずだし記者として取材にいけば
我々の知りえない情報も知りえることができただろうにそのあたりが書けていないのが残念。
どこまで管理すれば過失にならないのか。管理における重過失とはなにか。
そこが知りたかった。

？

フレックス制かーーー、
以前はカジュアルデー制もあったけど凍結しているね。


凍結の理由はしらんけど。

初代社長が凍結させたんだから
社長が変った今なら復活させてもいいのでは。

フレックスでもカジュアルでもいいよ。
どうせ仕事しないけど勤怠はつけるから。
馬鹿だよ、この会社は。月末数日は予想の勤怠つけるだろう。
だからだいたい月末は無断欠勤しても出勤扱い、遅刻してもＯＫ。
ジュニアはわかっていないだろうな、現場を。
月末は人いないよ、でも定時にきていることになっているから。
働かなくてもお金が入る、ＮＳＷＷＡＹさ。

>>913
お前SIだろ

>>911

お客さんから、「
凍結してるの？
にもかかわらず、皆こんな格好してんの？
」って言われたとです。
服装規定ない会社だと思われてたらしい。。。

ドクハラですって。


いやぁねぇ〜

今日明日明後日休暇取ったから７連休だぜｗｗｗ
俺はノンケだから関係ないけど、
神田の奴らは勝手にラブラブしといてくれよｗｗｗ

いわゆるひとつの「くそみそテクニックネタ」は自重してください

カジュアルデーが凍結されたのは
女装して出社した人がいたからだというのは
もちろん、冗談ですよね（＾＾；

>>919

お前わかってて書き込んでるだろ。
繰り返しになるかもしれんが、服装で人を差別することは
たとえ会社であっても許されないからな。
その話題はそっとしといてやれよ。

>>919
あのマーティン・ファウラーが在籍しているThoughtWorksも、
ゲイの人が働いているし、別に仕事ができればいいと思うが。

>>921

> ゲイの人が働いているし、別に仕事ができればいいと思うが。

ウチの社員なんだから、仕事できるわけないだろ。

>>850>>851

とりあえず一言！
USBつかったらちゃんと台帳に記入しろ！！！！！！

情報漏えいを防ぐことは、ＩＴ企業の責務だろ！！！！！！！！

みんなもUSB使った記録を台帳管理しようぜ！ぜひ取り入れてみてくれ！

＞＞９２１
よく知らん一般人の名前をさらすなよ！

だれだよ！

PoEAAやアナパタの人だよ。

ブタのくせにうるさいんだよ！　私語謹んで仕事しろ！　

夏の事業本部賞与査定が出たようだな。
格差拡大！！
またまた部屋貸しがトップだな。　どうよ、この評価制度？

>>924

検索してみたら、著名なプログラマーだってよ。

ノンケ喰いのホモはお断りだが、まーハラスメントしてこなければどうでもええ。
デスクトップ画像にアダルトゲームのCG使ってる人の方が困る

ＩＳしかＮＳＷで稼げるとこないだろう。
ＳＩみたいにＮの言われたことしかできなくて、さらに赤字なんて、仕事するなよ。

派遣でも賃貸収入でも企業はお金稼ぐところなんだから。
ＴＫＯみたいなプチ技術者が偉そうにいうな。
ストリーミングなんてよくやってくれるよ、会社くるのはずかしくないのかね。

ところでホムペ変ったね、出来の良し悪しは別としてよくかえた、ジュニアちゃんえらいね。

客には箱を貸し、社員にはフロアを貸して儲ける。
これがNSWWAY。

>>924
他社の人だが、専門書を買って勉強したりしないの？

週刊アスキーとジャンプは買いますがなにか？

>>931

ACOS担当だから文献なんて買う必要がない。

この会社っていつ倒産するんだろ？ってくらい経営基盤が危ういよなｗ
俺が社員だったら確実にネズミのごとく逃げる。

実際、逃げれる社員は逃げてるし、
残ってる社員の理由は、他に行けるだけの能力が無いとか、
そんなんだろ。

入社数の倍以上は有能な社員やうつ病が辞めているだろう。
それをパートナーや中途入社で補てんしている。
この前もリンクの人をＮＳＷぷろぱにしてなんとか社員数は保っている。

なんにしても社員数がいても、愛読書はジャンプとスポーツ新聞、
趣味はパチンコ、競馬な人ばかり残っているからＩＴ業界には生き残れないよ。

優秀な人間と無能な人間を一緒に雇うことはできない、ってね。
NSWにおいてどちらが主流派なのかは言うまでもないけど。

まあ、場所貸しで儲けるんだからいいんじゃねーの？

うつ病で辞める奴は優秀じゃないな。
優秀な奴はうつ病になる前に辞める。

神降臨！　やはり新社長はデキル漢だったな！
田町とか品川とか丸の内とかのビジネス街に本社も移そうぜ！
アクセス数イマイチだったうちの
ホームページもリニューアルでうなぎ上りだな！
ばいと経験しかなくて不安な就職活動中の学生も安心してくれ！
かなりの高収入が期待できるし、新卒採用を目指す君にぜひお勧めしたい！
りすくの少ない高収益企業に就職したいだろ！

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　　　　 ⌒ ⌒

>>939
冗談〜。
お前らのようなやつらが千代田区とかに来たら腐る。
渋谷がお似合いだよ。