ISIDグループってどうですか

ISID本体には入れない、でも子会社なら・・・
電通国際情報サービススレが見つからないので新しく立てました。
語ってください。

・株式会社電通国際情報サービス
・株式会社ブレイニーワークス
・株式会社ISIDインターテクノロジー
・株式会社ISIDテクノソリューションズ
・株式会社アイティアイディコンサルティング
・株式会社エステック

2

電通のノリに突いていかないと・・・

age

関連スレ(dat落ち)

ぶっちゃけ電通国際情報サービスってどう？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112715012/

過労死へようこそ、三国人。

過労死したくない・・・

多田経営研究所？？

秘密結社か？？

ＩSIDの某子会社に入社を決めたものです。
裁量労働制らしいのですが、ISIDグループの裁量労働の実態ってどんなもんでしょ。
やっぱサビ残隠し？

ISIDの裁量労働制
裁量 あるわけない
労働 体か心が病むまで
130時間の残業までは問題なし

ISID社員はがプロジェクト毎の収支を気にするあまり、
工数がつけられない

そうか、じゃぁ入社取りやめる方向で考えよっと。
誓約書だしちゃってるけど、
まー相手も嘘ついてるってことだしお互い様だよねｗｗｗ

ISIDの奴らは平気で嘘をつく。あまりにも嘘をついて
マヒしているのか、嘘をついている自覚もないかもしれない
就職だけでなく、顧客の立場になるときも当然要注意

調べられるのであれば、ISIDの平均年収の凋落を確認してほしい
記憶では2年前から90万円ほど下がっている。
また、ISIDは退職金制度がない。他社より優遇されているように
感じる方もいるかもしれないが、数年後には年収ランキングでも
相当下がるに違いない。

>>13
元ISID社員でつか？
ウラミ・ネタミでつか？

うそばっかりつくから、業績悪くなってボーナスかーっと！（笑）
ISIDグループ社員こきつかって、鞘抜いて、プロジェクトマネジメント
（単なる工数管理）をして終わり！

ISIDってそんなレベル低いのか・・・
口が達者なら勤まる感じだな。
富士通とか黒猫みたいに刺されるな、こりゃ。

ちなみに電通から天下りがいっぱいで（コネ入社も）
もうおわりぼー！社員のやるきなーし！

ISIDは三国人多いから、いつもノートPCかっぱわられてたなwww

>>14

ISIDからやめてくる社員や現役の方と話をすることがよくある立場でした。
コネ社員やゴマスリ社員と仲良く気持ちよく仕事ができる方にはお勧めです。
ネタミはありませんよ

三国人多いのかよ。。。
糞だな

>>19
たしかにこの会社はゴマすりがすべて。いまや役員連中は
親会社から来ているから、いかに飼い犬になるかが
ポイント！まっ、どこの会社でもそうだろうけど、ここは
顕著だね！（笑）

>>13
嘘ってなんだよ、抽象的すぎ

>>18
>>20
三国人は多いのか？

ノートＰＣはあまりにも盗まれるので、カギつきロッカーにしまって
いるらしいな

ここの悪循環としては
1.営業ができないことをできるといって受注してしまう（どこも一緒だが・・）
2.納期に間に合わなくなる
3.ハケン＆グループ会社社員大量投入（ここで三国人が混じるのか？）
　3.1ハケンこき使われてPC持ち帰る（情報流出だろ！）
4.利益が出ないのでさらにキバッテ営業活動　1.にもどる

3.1はわかりませんが、1〜4いずこも同じ

激務過労死はデフォですか？

堀江が死ねば解決すると思うよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

製造に入れられると

世の中のSI会社ではISIDが最高だろ

福○法源？

皆さん　最高ですか？

最低で〜すｗｗｗｗ

学生です。ISIDから内定もらいました。
悩んでいます。。。

>>32
やめとけ、ちなみにどこと悩んでいるんだ？
いまどきISIDにどんな魅力があるのか教えてくれ。

>>32
顧客の業務にあった提案が重要になってきているIT業界なら
ユーザ企業でそれなりに業務フローを理解してから転職しても
遅くない。
新卒でこんな所に入っても、業界で下位のアプリケーションの
知識か、根性勝負の仕事のやり方しか身につかないぞ。
入社時の給与だけに目を奪われるな！

スッゲー的確なコメント。
2ch恐るべし。

僕はいい会社だと思いますよ。
ホームアットな社風だし

「ホームアット」・・・・・・・・・・・・

業界言葉ですか？ｗ

金融と製造業が強いのは確かですね〜

広告屋がSIやるなヴォケ！

この会社は激務ですか？

>>40

電通鬼十則だ
ttp://dokugaku.info/dentuu.htm
お前のような激務を嫌う軟弱者は周囲にひきずられて身も心もボロボロだ！

>>39
SIなんかやってないぞ
ここは情報サービスだ
仕入れて売ってるだけ

スーパーが銀行やるなヴォケ

みたいなノリか

傭兵に依存しないと成り立たない会社。
退職金なしだから、給料は自己責任でコツコツ貯めろよ。

退職金相当分が上乗せだから、給与が相当高いのであろうと思われている貴兄、
そんな事ありませんので。

セカンドライフで大損しそうな会社はここですか？

退職金なしって言ってもよ・・・・
生涯賃金ランキングではやっぱ高いじゃないか・・・マンセ〜〜〜〜！！

それ、何年前のデータだよｗ

２００６年度だ、あんたもヤフーで検索してみろよ

>>49
いい加減、現実みようぜ

残業代をあまりつかないみたいで、生涯賃金高いの根拠はなんなんですか？

ボーナスが高い・・・
残業代がつかなくなるのは入社６年目から・・・・
でもその分裁量制とはいえ、そもそも支給額が高いから残業代付いているようなもの・・

ボーナスが高い？？
ほほぅ・・・（微笑）

>>51
これらの生涯賃金は 平均年収 × 勤務年数 ＋退職金で計算されている。
毎年のように大幅に平均年収が下がっているISIDは平均年収も下がるだろう。
近い将来IT業界の中の上くらいで落ち着くんじゃないか？

ちなみに退職金は非課税範囲が広いので同じ生涯賃金なら退職金ありの方が
手取りは多い。

そもそも、ISIDはできてから30年そこそこの会社なので在籍者の年齢構成
は成熟しきっていない。
今45歳以上の社員は中途採用も含めて大体は部長になっているだろうが、
50代の社員が少なく、退職していかないためにポストが不足している。
これから入社してくる社員や30代は、過去の例のようにはポストにつけないだろう。

このスレでも話題になっているボーナスカットは、サラリーキャップ制度があるからだ。
つまり粗利益に対して全社員の総給与が一定の割合（50％？）になっている。
これらの調整をボーナスで行うために、ボーナスカットになる。
さらにいえば、社員が増えれば自動的にほかの社員の年収が減るような仕組みだ。
ISIDには組合がなく、その代わりになっている従業員の代表がうまくだまされて
こんな仕組みを受け入れてしまったのだ。

オレはここの株主だったが、役員からこんな話を聞いた。
「最近はボロ儲けできる商売が減ってきた。
昔も今も失敗案件はあったが、ボロ儲けの陰に隠れて表面化しなかった。
新しいボロ儲けを作る必要がある」と。

その後ボロ儲けには成功したんだろうか・・
オレは利益があるうちに株を手放したので良かったが・・

十年以上前から従業員代表は使えない集団。

しかも、会社との折衝（飲み込まれてるだけなんだが）を上手く出世の足がかりにする香具師が・・・全く最低だな。

そんなことはない。
崇高で高貴で立派な人格を持っているからこその出世です。
上の方々は例外なくそうです。

そんなレスつけて恥ずかしくないのか？

しかし、ここのスレタイにある「グループ」の情報はないのか？
こんなに社員があほなこと書き込んでいるところでは発言しにくいだろうが・・

「情報はないのか？」
などという、フザケタ上から目線の奴に出すネタなどない。

社風かっこいいぜ

でもそんなの関係ねぇ！
でもそんなの関係ねぇ！
でもそんなの関係ねぇ！

はい！オッパッピー！

オーシャンパシフィックピース

真剣に考えているのなら、NTTデータかNRIにいきましょう。
規模が違います、利益が違います、将来性も違います。
はっきりいってもうこの会社は将来性ありません。。。
高給で有名だったのも今も昔、前述が記載しているように
ぼろ儲けがなくなり、ただの情報システム開発会社であの
給与体系はもう限界です（退職金でごまかしているだけ）
役員も親会社から役に立たない奴がいっぱいふってくるので
出世も無理。。。ま、犬になるのならいいかも。
頑張って下さいませ。

>>64
っで、あなたは元ISID？現役ISID？
元なら今どこに？
現役なら、影でこそこそしている陰気な奴。
こういう奴は、どこの会社いっても最終的には同じ事をいう。アーメン。

>>65
そんなのあなたに関係ねぇ！
そんなのあなたに関係ねぇ！
そんなのあなたに関係ねぇ！　オッパーピー！

所詮あなたはISIDにも入れないようなかわいそうな、零細企業
勤務かなんかのだめ社員じゃないのでしょうか？
あっ、すみません社員でもないかもですね（笑）
アーメン

信託銀行の中の人から言わせると、退職金前払いは税金面で大損ですお

>【平均年齢】36.3歳
>【平均年収】8,370千円
退職金が年１００万円くらい前払いだろうから、実質平均年収は７３０万
くらいだな。。。NRIは１０００万オーバー（退職金別）
でも仕事できねー４０代のやつらは１０００万オーバーなのが
この会社の駄目なところ。。。アーメン。

定款に派遣業が入っているぞ
ISID社員＝派遣会社勤務の未来は、客の奴隷になって心も体も病んでいくワーキングプア

>>66
ふーん、ISID社員なんだー。

>>64
>>70
ごめん、ひがんじゃいました。。。？
あなたみたいな零細企業勤務からみたらISIDは雲の上の
ような企業ですもんね？（笑）まっ、頭も学歴も足りない
から入れないと思いますが（ぷっ）ないものねだりのきみ
には「おっぱっばいぴー！」

あら、ここって退職金ないんだ・・・
確かにこれは考えちゃうな。

グループ企業の方はどうなのかな？

>>71さん
たしかにISID社員の方は高学歴の方多いですよね。
でも、人を学歴で判断するような方は人間として終わっていると思います。

少し前に一緒にお仕事させて頂いた事がありますが
『学校のお勉強ができても、
　人としてお馬鹿な人って以外と多いんだなぁ』
・・・こんなことを考えながら仕事していました。

結局、71さんは学歴しか人に誇れるトコロがないんでしょうね。
そんなかわいそうなあなたに「おっぱっばいぴー！」

おっきした＾＾
http://hamachiya.com/junk/ie_crash.html

66は、適合できずにすぐ辞めた勘違い新入社員だろうな。
大体、ここでまともに2年も働けば学歴のことなんて忘れるわい。

>>74どの
高学歴＝勉強できる　とは限らないのではないでしょうか
そもそも大学や大学院で優秀な成績の人間がISIDで客に媚売って
エンジニアか営業かわからないような仕事しているわけないでしょ

>>74様
たしかにISID社員の方は高学歴の方多いですよね。
でも、人を学歴で判断するような方は人間として終わっていると思います。

---> いやはや、それは学歴の無い人の負け惜しみすね。
　　 学歴はその人の今まで頑張ってきた成果であり、それをひとつの
　　 基準として人を見る事はなんら間違っていないと思います。
　　 ※現に人は、見た目で最初の判断をしますからね。
　　　 大雑把に言うと、「高学歴＝頑張った人」、「学歴ない人＝？」と
　　　 思われても仕方ないと思います（家庭の事情などは別でしょうが）
　　　 人

少し前に一緒にお仕事させて頂いた事がありますが
『学校のお勉強ができても、
　人としてお馬鹿な人って以外と多いんだなぁ』
・・・こんなことを考えながら仕事していました。

--->一緒に仕事をしたってことはやっぱり、ISIDの社員になれなかった
　　ひがみですか？（ぷ）所詮、ISIDに常駐していただめだめプログラマー
　　さんか、派遣さんじゃないんですか？頑張ってISIDの正社員になれる
　　よう頑張ってください！！！

>>76
　同意！2年まともに働ければいかに学歴ではなく「犬」になることが
　重要かと悟れますよね！ちなみに君は適合している現役社員？

アーメン。

---> いやはや、それは学歴の無い人の負け惜しみすね。
負け惜しみのつもりは一切なかったのですが。
ISID社員の方となんら遜色のない学歴は持っているはずなので。


--->一緒に仕事をしたってことはやっぱり、ISIDの社員になれなかった
　　ひがみですか？（ぷ）所詮、ISIDに常駐していただめだめプログラマー
　　さんか、派遣さんじゃないんですか？頑張ってISIDの正社員になれる
　　よう頑張ってください！！！

申し訳ないですが、あなた方の『お客様』としての立場で
一緒にお仕事をさせて頂きました。
説明不足ですみません。
ISID社員になるために頑張ろうなどとは全く思いませんね。

いやはやISID社員なら立派なもんですよ、SEとしたら
私はグループ子会社ですから、お給料も低いし･･･

働きやすい??

残業は多いが、一般的なリーマンと比べりゃ全然働きやすい

悲しきCランク。。。

★★★★★★★★【2008年度SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ表】決定版Ver1.41★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本IBM NTT-DATA
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NEC 日立製作所 富士通 日本HP　野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) ISID ATS NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ NSSOL CTC みずほ情報総研(MHIR)
━━━━━━━━━━━━━━ D+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCS 日立ｿﾌﾄ 日立SAS Fsas 富士通FIPITﾌﾛﾝﾃｨｱ JEIS
日本総研(JRI) ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 農中情報 MKI JRｼｽﾃﾑ
---------------------------- D-ﾗﾝｸ ----------------------------------
日立情報 DENSA NECST NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ FJB ｿﾆｰGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報
CSK 三菱東京IT 三菱ＵＦＪ ﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 住信情報 第一生命情報 NECｿﾌﾄ NEC-NEXS
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 丸紅情報 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ JRI-SOL
UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾃﾞｰ子上位
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NECﾈｯﾂ FSol 富士通BSC UFJ日立 さくら情報ｼｽﾃﾑ 中央三井IT
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 明治安田ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ﾘｺｰﾃｸﾉ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ｵｰｼﾞｽ総研 NTTソフト C-COM A&I TIS
構造計画研究所 TG情報 CAC ｷｰｳｪｱ ｲﾝﾌｫｺﾑ 日興ｼｽﾃﾑ JBCC ﾃﾞｰ子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 双日ｼｽﾃﾑ NII ｲﾝﾃｯｸ ｿﾗﾝ
ｴｸｻ ﾆｲｳｽ CEC TKC ﾃﾞｰ子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 大塚商会 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｶﾄﾑ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾊｲﾏｯｸｽ ﾒｲﾃｯｸ CSC DTS FE NID NSD

最近の書き込みを見ていると、ISID社員の質（学歴ぢゃないよ（笑））は地に落ちたもんだな・・・・・・・と。

>>75
IE7の俺には関係ねぇ！（失笑）

ABランクは実際中途には厳しい所ばかりだからなぁ・・

>64
正解！
品川の肥溜め（仕事できねーのに、見た目の給与は高い）会社ですから〜。
暑い時は、会社に向かう途中すがら、
臭うんですよね〜。

嗅ぐしというか花薬というか、まぁ、
取引関係ありの他社に斡旋紹介を行う無断欠勤バカすら野放しな所なので、
真っ当な仕事をする人は、別な会社に行きなさい。

いろんな意味で質の低いものを見たければ、
期間限定で、仕事ぷっりを見るのもいいけど、
あまりの低さに、、吐き気を覚えること間違いない〜。
精神を病んだ方や弱い方は、期間限定でも立ち寄るべきではないっと。

＞負け惜しみのつもりは一切なかったのですが。
＞ISID社員の方となんら遜色のない学歴は持っているはずなので。

さりげなく自分の学歴自慢入れるところが、
なんちゅーか、本中華。

DQN臭漂う奴が沢山書き込むのは、夏休みだからかな。

＞なんちゅーか、本中華。

何歳よ？ｗ

残業が多いの割りに給料が・・・

でもそんなの関係ねぇ！
でもそんなの関係ねぇ！
でもそんなの関係ねぇ！

おまえのネタはそれしかないの!!!
バカー

そんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！

ウザイ

オッパッピー

オーシャンパシフィックピース♪
しんとしちゃってどん！
しんとしちゃってどん！
でもそんなの関係ねぇ！
でおそんなの関係ねぇ！

そこのけ〜そこのけ〜

ISID様のお通りだぁ〜

そこのけ〜そこのけ〜

すいませんISID様。道の端を歩くようにします。

ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ！
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ！

だけどもだけど♪

１００ゲット！！！
おらおら、たいした仕事ができないが、年収８００万円以上のＩＳＩＤ
様のおとおりだぜ！！そこのけ、そこのけ！

でもそんなの関係ね！でもそんなの関係ねー！
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ！
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ！

小島よしおといっしょで、長くは続かないだろうな。。。。

この先、小島よしお並の勢いが出ることは無い。

ｵﾜﾀ

そもそもISIDをここまでだめにしたのはなんなのか？誰なのか？
内部情報きぼーん♪
よろしくお願いしまーーーーーーーす！

>>102
IT業界をな〜んも知らない役員達。-->業界違う親からの天下り。
仲良し軍団の経営職。-->このまま穏便に定年退職希望。
文句ばっかいって行動しない中堅。-->どうするのかな？
希望に満ち溢れた若手-->失望して退職。
こんな感じです！

失望して退職するか？？
別にいい給料貰えればいいだろ、ちと高いしな。

それに電通が親だから潰れることもあるまい。

ちと高い給料…時給換算はコンビニ並だったりして(涙)

失望して去る奴らは近視眼じゃないってことでは？

ageんなよ！

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

住宅補助は?

本体２万。３年目からなくなるが給料がジャンプアップする。

子会社は知らん。

本体とNTT５社はどっちがいいかな？？？

これがISIDの本当の給料だ！
１年目：４００万円
５年目：７００万円
１０年目（いわゆる課長）：１、０００万円以上
２０年目（いわゆる部長）：１、５００万円


それにしてもどこからこんな金を払えるのか不思議だ。。。

これがISIDの本当の給料だ！？
１年目：４００万円（同期の中でこの給与を貰える割合：100%）
５年目：７００万円（同上：100%）
１０年目（いわゆる課長）：１、０００万円以上（同上：10%）
２０年目（いわゆる部長）：１、５００万円（同上：3%）

電通さまだから・・・

来年は飛翔の年です（ISID）

オッパッピー

電通？退職金込み？
そんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！

飛翔の年とは？

飛翔の年とは？

４００万！？
手取りは？？

手取りが４００万じゃ、ボケ！！

下っ端の状況は、”そんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！ ”
俺様がよければ、そんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！

ISID復活オッパッピー！

ルナシーも復活オッパッピー

結局、夏のボーナスはどのくらいオッパッピーだったの？

＞１２３
またいつものとおり、業績不振でカーーット、カーーーっと、
でもそんなの関係ね！そんなの関係ね！
だって、退職金こみだもん♪
はい、おっぱぴー！

ISIDー！
熱湯！熱湯！

なんかまた相変わらずよくわからない人事の発表があったけど
いつものようにバカな役員連中は責任をとらないダメ会社
だな。。。まー、犬でいれば安泰だからなここは。。。

それにしてもこれほど市場価値のない部長、役員連中も
ＩＴ業界じゃ珍しいな（ＩＢＭとかと大違い）

アーメン。

ＩＳＩＤを駄目にした奴らの内部情報きぼう！！
もちイニシャルトークでね（笑）

イシッドゥ

お前ら社員でもねえのに適当なこと書くなよ。

シュウカツ生が誤解するだろ・・・

ボーナスは子会社でも４ヶ月分、本体はそれ以上だ。

某子会社３．５ヶ月でしたが。

もっと欲しければ、犬力(いぬぢから)を磨いて出世してください。

４ヶ月分!？年間ですか?

何だよ、不満なのか？

平均リーマンと比べれば年間４でもいいだろよ・・・・

子会社なんだから・・・・

じゃあ本体は?

ISIDはISIDであり、子会社なんかではありませんっ

＞＞136
ISIDの子会社が基本４っていってるの！！

ISID本体は、はっきりしないが平均年収とかから推測してもそこそこいいのは間違いない。

一部退職金込みだからどうとかいう意見があるようだが、そもそも４０年後はどの会社でも退職金制度なんて変わってるし。
若い頃から貰ってたがマシだろ。
ジジイになってもらってもな・・

中途で受けている33歳ですが、>>137に同意だな。歳とってからもらうよりは全然いい。
聞いた感じでは今年はボーナスが下がって、平均年収が下がった印象。

住宅補助もなさそうだから、うーん、今の給与と比較して900近くは欲しいが
平均が36歳で830万だから、普通に考えると無理っぽいですな。
印象悪い会社じゃないので、給与面だけ少し悩む。

＞138
３３歳で９００万ももらえるわけねーよ！平均年収が高いのはバカな
役立たずのコンサルタントという肩書きのプログラムも書けない奴ら
の残業代と、どれほど赤字を出しても、犬になってワンワン舌をだし
ている事業部長、役員連中の給料が高いからだよ！（１、５００万
オーバー）大体この会社何人、部長、事業部長、執行役員がいるんだよ？

悪い事いわねーから、NRIか、どっか別のところにいきな。
アーメン！
でもこれだけいっても「そんなの関係ねー！」という君には
はい、オーシャンパシフィックピース！

＞＞１３９
は大嘘つきです。
ISIDは30歳で平均年収約1,000万円です！平均が低いのは新入社員が
この数年たくさん入ってきているからです。

33歳なら月収60万円、賞与500万円/年で1,100万円くらい主張しても
大丈夫です！

頑張って下さい！

>>138
ISID見て給与に不満って、現状が羨ましすぎる。

>>140 レスありがとうございます。
新人の話は聞いてましたし、心強いです。
あとは職歴等を評価されるかどうかですので、面接で話しながら
要求するところは当たってみようと思います。

>>141 贅沢なのは承知。気分害したなら勘弁。
今いるところは、給与面で不満はないんだが、今転職しないと
「今の会社にいるしかない」というようになりそうなので、
転職しようとしてます。ローンもあるから今よりも給与を下げたく
ないという前提なんです。

転職なんですね！！頑張ってください。

ボクは来年から新卒で入る予定なんで、頑張りましょう。

今冬の賞与は、今宵の天候のようになるであろう。
犬族よ、頑張りたまえ。
オッパッピー

どう見ても>>139の方が真実っぽい件

違うな・・・・

＞＞１３９は間違いだらけ。

入社５年後以降は残業代は出ません。職務給で決まっております。早く仕事しようが残業しようが変わりません

入ってみりゃわかるだろ。
俺が人身御供で行ってくるわ。

30で1000ってーのは、今年以降も当てはまるのかにぃ〜？

>>148
30で1000だとしたら平均年齢36.3歳、平均年収837なわけない
事務職と専門職（営業と技術）で若干専門職が良いが、一般的な差ほどはない

さらに146さんがおっしゃっているように、入社5年（6年目だったような気がする）
から残業手当が出ないで一律の手当てに変わるので、残業をそれなりにやっている
社員は4,5年目の年収が6,7年目よりも多いなんてこともある。

また、能力に全く関係なく、扶養している配偶者や子供に対して手当てが支払われるので
かなりの子沢山なら33歳で月収60万になるが、扶養手当なしでは60万は賃金テーブル的に
不可能

139さんはどうしてあんなでまかせを言うんだろう。これがISID品質か？

ISIDはいつも技術力とか、営業力ではなく「給料」でしか
話題にならない、なさけねー会社です（笑）あと「電通」
の冠がなければ、ただの「給料の高い、技術力のねー、
勘違いシステム会社」ぷ。
まー、富士ソフトABCとかと一緒くらいどきゅそな会社だぜ。
給料もなんか上のすれで色々言っているが、「ぜーーーーったい」
に３０歳で１、０００万なんかいかねーから！
っていうか、ISIDでなにやりてーんだ？

>>140
一般職（非経営職）で30歳1000万は、評価上位5%に入らないといかないよ。
あまり嘘つかないように。誤解して入ってくる人がかわいそうですよ。

>>150

給料がほしい。
以上

( ﾟ∀ﾟ)ﾉｨｮ―ｩ

俺が転職活動したときの感触では
33歳で、データに入れる位の経歴の持ち主ならISIDなら1000は越える。

給料がすべてさ、うははは

吹いたら負け　フタエノキワミああああー
http://anime2.2ch.net/test/read.cgi/asaloon/1189218197/

つか退職金ないの？ここ。
日本企業なのに、まじ？

＞＞157
退職金ないよ、ここ。30歳なら退職金が年間100万円くらいもらえるから、
平均年収から差しひくと給料だけだと700万円くらいだな。全然給料
よくないよ。しかも上位5%に入りたいのなら、入社して役立たずの
やつらの犬にならなきゃぜったい無理！
こここの数年のうちに給料体系かえるし、優秀なやつらもどんどん辞めて
いくから、未来ないよ！
＞＞154
なにがISIDで1000万円だ？ばーか！あるわけないだろ、こんなやつらが。

また荒らしバカが何か書いてるから、就活生は信じすぎないこと。

社員でもないやつに実態は分からんだろ・・・

俺は社員だけどな。

＞＞159
一人で妄想してろ。どうせどっかの弱小企業のダメ社員の
ねたみだろうなお。。。
お前が社員なわけないだろ、ばーか。
社員なら、堂々と内部告発しろよ！赤字プロジェクトとかいろいろ
株主に隠していること一杯あるだろ？

>>160

>>159は、就職が決まってる新卒・中途なんじゃない？
こわくて現実を直視できない・・・と。

当たりかよ・・・

そのようだな

給料良さそうだなぁと思って見てた。
あ、ちなみに俺はすでに転職済みだが、金のあがりそうなところに転職したいと思ってる。
でも日本企業で退職金でないなら興味ないな。。

３０年後退職金制度がまともに機能してる企業はいくつあるかな・・・

少なくとも額は減るだろうけど・・・・

超大手でイケイケならいいけどね

30年後にISIDはあるのか？
いや、5年後にISIDはあるのか？

３０年後はどの企業にいてもどうなるかわからんだろ・・・
そもそも今の時代定年までその企業にお世話なろうなんてくそなこと考えんなよ。

ＩＳＩＤも先は知らんが、数年で潰れることはない

愛されていない会社。。。

潰れはしない。
なぜならその前に吸収されてるからさ。

電通に？？

吸収先は良くてもｱﾍﾞｼくらいだろ

アベシって何だよ？？

入ろうと思ってるんだけど、愛されてないの？

ｱﾍﾞｼも分からないのかよ

だからアベシって何だよ

頼む、教えてくれ

富士ソフトABCだよ。んで、愛されてないの？

なるほどな。

俺は愛されてるぜ・・・社交的でだましてるからな。

しかし、ABCに吸収なんてありえんな。
親の電通さんも恥ずかしくて許さんよ。
万が一のときは電通さんが昔みたいにまた吸収しなおしてくれるよ

んな訳ねーだろｗ

儲からない仕事を生産し続ける社員をわざわざ雇うか？

ISIDがつぶれるわけないだろ
わざわざ電通から役員送り込んで、給与下げて会社の利益を出すように
してるんだから

もっともっと給与を下げて、会社の利益が増えて株価が上がったところで
電通が株を売って、はい、おしまい！親子関係解消

それが正しい

はい！オッパッピー！

ISIDとNECと日立とNTTはどこがよかですか？？

金と社風に満足できればいいんですが・・・

ISID＞能力無し、技術力なし、営業力なし、電通の天下り先（ITが分からない
　　　能無しのじじいが降ってくる）でもよければきてください。
　　　社風は上司にこび売っていれば、赤字プロジェクトでどんだけ損害だし
　　　ても安泰♪わんわん吠えましょう！
　　　給料は30歳で1,000万円オーバー！40歳で1,500万円オーバーとIT業界
　　　のこの程度の会社ではありえない厚遇！でも後何年もつのやら。。。

>> 182
いいなー。

>>181

電通とNECと日立とNTTならどこがいいか・・って質問が妥当だな
ISIDは所詮子会社。そのグループ会社は孫会社ってとこだ。

>> 182
そんな厚遇もう何年も前にもたなくなっている。
かつて1000万円をもらっていたのに、エキスパート職という
名の契約社員にされて年収500万
もうやってらんねーよ

アンカーくらいちゃんとしてくれよ・・・疲れさせるな

でも文系から行くなら能力無し、技術力なしってくらいの方がやりやすいわ

>>182
いつもの工作員の方でしょうか？

orz

(*･ω･)ノ

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

いょ━━━━━━(=ﾟωﾟ=)━━━━━━ぅ!!

>>185

1000万→500万？ｗ

＿|￣|○

（'A`|||）

>>127

製造TOPの○野さん、って、このまま出世していくのかね ??

>>193
おれがそうなったわけではない
ただ、誰もがそうなる可能性がある
おっと、1000万はこれから入ってくる方は不可能か・・

>>197
言ってる事が支離滅裂

この会社の稼ぎ頭って、製造（CAEとかNX）だよね？
CAEは、ANSYS他Exclusiveをたくさん持ってる富士ソフト傘下の
サイバネットシステムに完全に抜かれてしまったね。
CADは、勝ち組CATIA & Autodesk、負け組NX & PTCで勝負着いちゃったし。
そろそろ、社名からDが消えちゃう日が来るんだろうな。

>>198
ｽﾏｿ

>>199
Dが消えた新社名決定
デンツウコクサイ
→ンツウコクサイ
→ンウコクサイ
→ウンコクサイ
ウンコクサイジョウホウサービス

>>199
NXはバグも圧倒的に他社より多く悲惨だが、UGからはバージョンアップ感覚で
移行できるが、I-deasからはPDMを含めた移行が必要で、ユーザ、ベンダー
とも相当な工数を覚悟する必要がある。というか覚悟しているはず。
ISIDのIRにも「NXの初期移行の不具合は・・」書いてある。
もはやI-deasの保守料売上も風前のともしび

それでも十分勝ち組アイエスアイディ

＞＞197
実際のところ、ISIDって本当の給料どうよ？３０歳でいくらもらえるか
教えてください。
後、上のスレでもあるように、本当にダメ役員、部長連中がいて
なかよしクラブでワンワン言わないと出世できないのでしょうか？
ちなみに僕の知っているISID社員は５年目でもう８００マン叩きだしています
が、これって普通？

あんた知り合いの社員がいるならその情報が正確だな。

このスレにも平気でテキトーなこと書き込むやつ多いからな。
特に、シュウカツでＩＳＩＤに落ちたやつとかがね。

ここのカキコ真に受けないことだな。

ブレイニーワークスの社員はいないの？
知り合いが行ってるけど

>>204
おととしのデータならここに載っているが710万円だ
ttp://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/001.html
昨年はさらに平均年収が60万近く下がっているので、660〜680万だろう。
同じ30歳でも独身者と妻+子供２人のやつでは年収が52万8000円も違う
さらに会社の都合で転勤になっているやつは結構な住宅手当てが出る。

５年目までは残業代が出るので、残業いっぱい＆高評価＋上記諸手当なら
800万いくが、普通ではない。６年目から残業が出なくなり、給与の伸びは
極めて低調になる。毎年10〜20万円程度の伸びだ。仕事に精をだすより
子作りに精を出したほうが得策だ。

毎日普通に５，６時間残業すればかなり高給取りになれるよな。意外に慣れるよ

ぶっちゃけ、ISIDの強みってなに？
技術力（あると思えない。。。）、営業力（これはすこしあるかも）、
先進性（電通の天下りだらけであると思えない。。。）？
なぜあんだけの給料を払えるのか？客から高い単価をとれるのかが不思議だ。。
５０万円くらいのパートナーPGを客にコンサルタントと偽って、
１５０万くらいで売りつけられる営業力かなやっぱり。。。
ちなみにブレイニーは３０歳で年収５００万もいかないよ。

セカンドライフ（藁

＞210
社内でもセカンドライフの件はみんな飽きれてみてますよ（笑）
あんなの、なんの役にも立たないのに。。。
電通出身のばかCEOとCOOが考え付きそうなことだ。

セカンドライフって何かの制度ですか？

あなたはIT業界は諦めなさい

第二の人生と勘違いしてるヤツ・・ｗｗ

>>202

近い将来、SIEMENS UGS JPN他に片道出向させられちゃう人たちが
たくさん出てきちゃう予感。30歳以上で偏差値低い大学出身の人は要注意と思われ。

でもモテルよね・・・ＩＳＩＤ

モテるのは親会社の方じゃないw

>>215
その方が幸せかも
外資系ベンダーは元外資系の社員であれば、ほぼ年齢関係なく採用するから
元ISIDより元UGSの方が市場価値が高まるんじゃない？
ISIDの社員の唯一の興味である給与も悪くないし

＞製造ーーCADがバグだらけで客はどんどんいなくなっている。。。
　　　　　事業部長も飛んだし（笑）
＞金融ーーセカンドライフはじめてもう終わり。。。ニッチな分野で小銭
　　　　　稼ぎで、おいしいところは日立、IBMとかに取られ下請けに。。。
＞コミュニケ−ションーー電通のいいなりで、せっせとシステムつくって
　　　　　　　　　　　　なんおノウハウもなし。。。
＞パッケージ系ーーなんの強みもないのに、売り続けないといけない
　　　　　　　　　悲しさ。。。
なんでこれで平均給与が８００万円以上なのか、だれか教えてくれ！

＞２１６
　バカか？もてるわけないだろ？電通テックのほうがもてるんだよ！！
＞２１５
　ISIDってそんなに偏差値高いやつらいた？日東駒専レベルじゃないの？
　だいたい偏差値高いのにISIDくるやつその時点でもうドキュソ（笑）

利益と不釣り合いな給与は、株の上場益から出てるんじゃまいか？

＞220
そうですね、確かに無借金経営だし。

それでいいのか？

ISIDももてるんだよ、おらあああ

昔はモテたなぁ…

今もいけるぜ

お疲れさんです

>>223-226
ﾜﾛﾀ

ってか、データとNRIとここは正直どこが働きやすそう？？社風とか金とか

>>228
データは、やりたい仕事とやれる仕事とのギャップが激しそう。
NRIは、仕事の質は高そうだけど、社内が息苦しそうな感じがする。

ISIDは、仕事の質はさほど期待できないが、自由な社風、加えて給料高いし。
三社の中では一番働きやすい会社だと思う。のんびりした人多いし。
中途採用の比率が高いせいか、ギスギスした人間も派閥も一切無いし。
それでも合わなかったら、転職すれば良いと思う。
天下の電通様グループだから、転職先はいくらでもあるし。
ISID出身だと、エリート扱いされて、高待遇で迎えてくれるヨ。
ISID、お奨め！

＞＞229
大嘘つきやろう！（笑）
＞SIDは、仕事の質はさほど期待できないが、自由な社風、加えて給料高いし。
＞三社の中では一番働きやすい会社だと思う。のんびりした人多いし。

のんびりした人＝役立たずで高給というどうしょうもない会社だけどね。。。

＞中途採用の比率が高いせいか、ギスギスした人間も派閥も一切無いし。

はい、これも大嘘。派閥だらけで、なんかおこると責任の押し付けあい。。。
その結果しょっちゅう訓告、厳重注意が社内で乱れ飛ぶ。でも派閥に
はいっておけばおとがめなし♪結局泣きを見るのは中途採用組。。。

＞天下の電通様グループだから、転職先はいくらでもあるし。

ばかか？技術力もない、高給なやつをとる会社があるか？ISIDははっきり
いって転職市場でまったく価値はないよ♪

>>230
お前ウザイよ
ＩＳＩＤに入れなかったからって嫉妬すんなよ・・・

>>230さん
ISIDに何か恨みでもあるんでしょうか？

単なる嫉妬バカは無視無視

>>231さん
>>232さん
ISID社員なのですね。
ISIDの良いところ、教えてください。ネガティブな書き込みが多いので。
よろしくお願いいたします。

まぁ確かに 230 が言うとおり、下手に一回高い給与もらうと
転職するときは実力ないとまっさきに蹴られるよな。

>>234
ネガティブな書き込みって言っても、まずここが２ちゃんってことを踏まえて。
２ちゃんってけなし合いみたいなのが多いからね。

ＩＳＩＤはホントいい会社だと思うよ。
業界じゃ何やかんやでトップクラスだからね。
それに社風もフランクでいい。まあ、これは合う合わないがあるだろうけど・・
残業はそこそこあるけど、それは職場環境がよければ何も苦にならないしね。

他社のものだが、ISIDをトップクラスと思ってるのは・・だけでは

＞236
君ってISIDから脱出できない（能力がないくせに高い給料もらって、転職も
できない）君ではないのでしょうか？

おたくの会社でなにが業界でトップクラスか教えてください。。。
毎年毎年赤字案件（有価証券報告書に記載）垂れ流して恥ずかしくない？
トップクラスなのは給料だけではないのでしょうか？

早く目を覚ましたほうがいいよ、ほんとーーーーーに業界内ではまーーー
ったく評価されてないから。（＞237に激しく同意！！！）（ぷ）

ちなみに株主だけど、能無しのくせに残業するのはやめてさっさと１８時に
帰宅して下さい。
お願いします。

入れない人の僻みが多い会社だねここ(笑

良き哉良き哉

心の底からうらやましくないんだが

妬みはやめてほしいよね、いい大人が・・・

なぜか自分で良くないと思っているにもかかわらず、その会社の株を持ち続けてる中途半端がいるな・・・・プププｗｗ

＞＞241
お前みたいな、電通「グループ会社」にいることで「勘違い」している
バカが多いのもこの会社の特長。ププププww
だいたい「電通」と「情報システム」なんか、なんの繋がりもないのに、
かわいそうに。。。電通に入れなくって、ISIDにはいったんだろうね。。。。ぷ
それで君のつまらないプライドが満足しているんであれば頑張ってください！
でもここの株価は本当にさえないね。。。今期もどうせたいした半期決算
じゃないんだろうな。。。1000円割れもまじか！！！

>>242

に同意ｗ

>お前みたいな、電通「グループ会社」にいることで「勘違い」している

これ、そのまんま君が持ってるコンプレックスなｗ
ここは無関係の人間がいつまでもこだわるほど大した会社じゃないぞ？。
早くその精神のくびきから解放されるといいな・・・ｗ

＞243
中堅にしか入れなかったのがよほど悔しいんだね・・・・

電通国際情報サービスは結構この業界では給料がよくて有名だよな

DA YO NEー！

DA~~YO~~~NE~~~~

ここって
　ISID現役社員　VS　元ISID社員・入れなかったやし・ウラミがある協力会社
って構図？

中途応募を考えています。リアルなアドバイスをお願いします。

・ココって残業はかなり多い会社ですか？
・離職率が高くて、社員平均年齢は若い方ですか？
・技術系のアーキテクトを目指すには良い会社でしょうか

クレクレですみませんが、よろしくです。

せめて希望職種位書けば？クレクレ君。

＞＞251
・残業は、裁量性だから人それぞれだろうが、まあ多いと思うよ。
　　　　　社風があってれば平気だと思うよ。
・離職率は低い。社風もいいし給料も高いからかな。
　　　　　平均年齢は３６〜７だろ。普通。
・専門のことは直接会社に問いあわせろよ。

とりあえず応募しなよ。
選考の過程で判断すればいいだろ。
コミュニケーションスキルが普通にあって、人当たりがよくて、何かしら魅力的なところをアピールできれば受かるよ。

>>251

・残業は、あっという間につかなくなるよ。
　　　　　当然、多いとネチネチ確認される。
・離職率は低「かった」。社風も給料も年々落ち目だからかな。
　　　　　平均年齢は四季報でも見ろよ。普通。
・専門のことは直接会社に問いあわせろよ。

とりあえず応募しなよ。
選考の過程で判断すればいいだろ。
内容はともかくプレゼンスキルが異常にあって、人当たりがよくて、
忠犬になれるところをアピールできれば受かるよ。

クレクレです。アドバイス有り難う。

人材紹介会社から

>>株式会社電通国際情報サービス

のインフラ部門を紹介されたんです。

研修や社員厚生も手厚いですよ・・とエージェントは
言っております。

研修や社員厚生も手厚いですよ・・・・業界内では間違いなくいい方です。

みんな普通に残業しています

でも給料は野村総研の次にいいとの話です

昨年度はランキングが落ちたなー。
はたして2007年度は・・・・。

2006年度平均年収ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070808/279345/?P=2&ST=solution

2005年度平均年収ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060718/243605/

年収ランキング が落ちるのはまあしょうがない・・・

もともと高いし、数年前から新卒採りだしてるからね・・

便乗ですみません、内部に詳しい方、教えて下さい。

・株式会社電通国際情報サービス
・株式会社ISIDインターテクノロジー

新卒での応募で、上記2社があるのですが・・
それぞれ事業領域は違うのでしょうか？。
どちらが上流で・・技術よりで・・などの住み分けを知りたいのですが。。

よろしくお願いします。

　○∧〃
　／>
　＜＼


　　○／
　／｜
　 ／>

>>260
それくらい自分で調べろよ・・・

ISIDが親会社、ISIDITは子会社。
これでわかるだろ。

わからないならこの業界向いてない。やめとけ。

何様だバカ。

お前みたいなウンコがいる会社、誰が行くか。

>>263
それしきで怒るんじゃねっての。当たり前の指摘だぞ。

263は２６０になりすましたフィッシング詐欺だな・・

OPP

OOP=ObjectOrientedProgramming
OPP=おっぱっぴー

ＯＰＰ＝オッパイパイ

Impotence System Integrator Dying

製造業ソリューションの営業さん、
Ｕ社の不良システム売らないでください〜
お客様を過労死させる気ですか？？

スレ違い？

どんどん逝きましょう

裁量労働といいながらも基本定時出社しなさいと・・・
まったく、これだから・・・

自分の業務に支障が出ないなら堂々と定時過ぎに出社すれば？

そうすっと評価下がる可能性が高いんだよな。
ついでに子会社は”ただのコーディング”とか”ただのテスト”作業についても
裁量労働を適用しているので実質違法。
入れ替わりも激しいし、新卒の給料とか終わってるし、定昇もねーし、
そこいらの独立中小のが待遇面だけならましかも。

まー、親に捨てられなきゃ潰れない(と思ってるんだけど・・・)のだけが救いかね。

これがISIDグループの実情だ！間違いない！
ISID
＞一流大学卒業ばっかり、年収が３０歳でなんど１０００万円！
ブレイニー
＞中流大学卒業ばっかり、年収が３０歳で６００万円くらい。
ISID-IT
＞二〜三流大学Or専門学校卒業ばっかり、年収が３０歳で４００万円くらい。。。
　ISIDには奴隷のように使われて残業代もつかない、仕事時間は３倍以上、でも
　年収差は６００万円以上。。。これでもよければISID-ITでがんばってISIDの
　高い給料を支えてください！

　〇∧〃
　／ >
　＜ ＼

じゃあ、狙うならISID本体だね！！

やる気なくなりました＼(^o^)／
昇給4月の条件提示貰ってたのに昇格しない限り昇給無しとか氏ね
裁量労働なのに裁量権まるでないとか氏ね
糞人事氏ね

ぼくちんは本体入るよ！！

ご愁傷様

>>277
つか、本体以外を狙う意味がわからんが

本体ですら狙う意図が解らんが…

お前の意図もよう分からんが・・・

あなたはゆとりですね。

いえ、おしりかじり虫です

いずれにせよ、週間ダイヤモンド最新号の上場企業比較で年収は超勝ち組だったＩＳＩＤ・・・

年収がいくら高くでも。。。
福利厚生の面ではどうかな

年収はナイアガラの滝の如く落ちていると聞きます

福利厚生そこそこいいぜ・・・住宅補助がなくなるくらいで。

平均年収は落ちるに決まってる・・・だって。ここ３年で新卒１５０くらい採ってるんだから、３年目からグッと給料アップするからご安心を。

住宅補助がなくなる!?
大きいな〜

でも、他社で住宅補助として支給される金額の倍以上は給与やボーナスで出るから全く問題なし。
ってかいらん。

10年以上の中堅社員の給与がフリーフォールな件

中堅じゃしょうがない・・

もう少し気のきいた事書けよ

忠犬なのに給料激減とはかわいそうに…

>>295

手ぬぐい…いや、Tシャツくらい行こうか

３年目からどのくらい給料アップするの

売上げ対前年比と同程度は逝くだろ

ココと新日鉄とアビームのどれがいい？

将来性満点なのはココ

今は目立コン猿の時代だＹＯ！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168447681/254
ISIDよりも港南口に近い品川駅最寄りだし。

品川駅から遠いのどうにかしてください！
お客を呼んでおいてあんなに歩かせるのですか？！

↑ここまで来ると病気だな

確かに遠いな

客をビョーキ呼ばわりすんなよ

新日鉄とアビームなんてＩＳＩＤと比べて生涯賃金１億くらい低いぞ。（東洋経済最新データより）

新日鉄なんかは特に給与は低い。

ＩＳＩＤの給与だが３年目からボーナスは年間２００を超える（ホント）

まじっすか？本体はいいですねぇ〜。
ISID○○は最上位の職位になっても年間賞与１５０万くらいですよ。
３年目じゃ６０〜７０くらいかね。

ぶっちゃけ本体と子会社は、大手と中小くらいの差がある。

社員の学歴も本体は高学歴で、子会社は普通だしね。

あ、参考までに。
ISID○○は職位が少ないので数年は基本給変わらないよ。
ついでに夏賞与は3月末の職位で決まるから
4月に昇格して職位があがってもあんまり喜べないよ。
こういのがセコイなーと思う。

だいたい社員の不満どころは、
・残業カット名目で裁量権のない裁量労働
・中堅層がどんどん辞めてくから将来が・・・(若手が不安がる)
のが主かなー。
人間関係は悪くないけど一部社内いじめみたいなのはある。

いま、オチンチンがかゆくなって、かいていたら、
先っぽから不思議なヌルヌルした白い液が出てきたよぉ。
どうしよう！

修正液として使っとけ

>>310-311

パイパン　ってなんでつか
数の子天井　ってなんでつか

ここで聞け。

http://www.tbs.co.jp/kodomotel/

現実を見ろ

　　　　　　　　社員　　年齢　年収
平成19年　　1005　.　36.3　837.0
平成18年　　900　　　36.2　898.7
平成17年　　877　　　35.6　908.1
平成16年　　782　　　34.3　890.8
平成15年　　773　　　35.3　931.7
平成14年　　822　　　34.2　939.7
平成13年　　840　　　34.0　931.0

現実っていうか、これ当然ジャン・・・

だって、最近新卒取り出したんだから、社員数は増えて、平均年収下がるに決まってるジャン。

数年いれば、いっぱい稼げるようになるんだからさ。

Ｗ邉執行役員は頑張ってるか？

>>315
この年齢の時のモデル年収じゃないのか？？

あれ平均年齢だよ

平均年齢と平均年収ね

315は平均年齢が上がって平均年収が下がってるっということに気付かない馬鹿

>>316
誰？そいつ

というか、314のデータがガセネタな件・・・・www

実はあれより遙かに良いんだろ？

>>321-322
認めたくない気持は分かるが…

http://www.nenshu.jp/code/4812.htm

入社２年目残業代込みで手取り３２ぐらいです．
どーだろね．

ナスは，年々減ってるみたい．

入社7年目残業代込みで25くらいですｗｗｗｗ
親会社からきた役員じじいを食わせるために日々サビ残頑張ってますよ。
はぁー疲れた。

>>325
この会社でそれはないよ..新卒の初任給+残業代でそれぐらいだし．．
てか，7年目で残業代って言ってる時点で社員じゃないだろ．

あ，子会社？

5年前に比べて平均年齢は2歳上がってるにも関わらず、年収は100万下がってるのか…
しかも5年前は企業年金を含まない金額で、今は込みの金額でしょ？

じゃあ、データとどっちいったがいいんだよ・？

>>328
普通に考えてデータじゃない？

isidとデータ比べるのはナンセンスだろ

目くそ鼻くそ

ここ中途採用でこれまでやってきた案件の規模にやたらこだわる。
そんなにデカイ案件ばっかりなの？？？

isidとデータってレベル的にはそんな変わらないだろ・・・

データは規模がでかいだけで・・・

>>331
むしろ逆ジャマイカ？
経験者が喉から手が出るほど欲しいのでは。

まともに案件仕切れるような有能な奴がどんどん消えてるから即戦力が欲しいんだよな

入社式をやって即客先に沈没みたいな

いるよね　中途で入社して品川に滞在時間数時間しかないですみたいな人

ISIDってほんとうにプロジェクトを仕切れるやつがいないよね。

糞みたいな２−３年目をプロジェクトマネージャーという肩書きにして人月４００万円

とか請求してきやがる（それでいて失敗して、最後は営業が泣きついてくる）

ほんと頼むから早くまともなやつを担当にしてくれ！！

最強のビジネスモデル

>>335
そんなとこ使わなければいいのに。

>>326
そうそう子会社。
皆さんが足を踏み外さないように一応実態をね。

何かない？

新規の大型案件かソリューション？

結局、ＩＳＩＤは業界で何位くらい？？

企業規模とか売り上げではなく、社員から見た居心地のよさとか給料とかでね。

ＩＳＩＤいきてー

赤字案件をいつも垂れ流してる、仲良し事業部長、取締役ってまだいるんですか？

そういう人々しかいないんじゃないの？

赤字案件がいっぱいあっても、給料よければイッツオーライ！！

それじゃダメだろ。
一応、一部上場企業なんだし。

でも１０００人程度の規模で上場してるのすごいよね

ここと野村総研のＳＥはどっちがいい？

品川執務室の空調悪すぎて体調悪いぜ・・・・

業績超低空飛行で株主様を困らせてんだからそれくらい我慢しろ

空欄を埋めてください

　　　　　　　　社員　　年齢　年収 平均寿命
平成19年　　1005　 　36.3　837.0 [ ]
平成18年　　900　　　36.2　898.7 [ ]
平成17年　　877　　　35.6　908.1 [ ]
平成16年　　782　　　34.3　890.8 [ ]
平成15年　　773　　　35.3　931.7 [ ]
平成14年　　822　　　34.2　939.7 [ ]
平成13年　　840　　　34.0　931.0 [ ]

ﾜﾛﾀ

＞348

堅苦しい社風で仕事・・・・野村

ノリとオシャレで勝負・・・ＩＳＩＤ（電通の社風）

どっちがいいかはあんた次第・・共に残業多し。

今後、残業を減らしていく方針を打ち出してはいるが・・・・

ITと残業はセットメニューでそ。
給料下がるよ

給料はこれ以上下がらない。

なぜか・・・・いい人材が確保できなくなるからに決まってんだろチンコ

今でも給料いいんでしょ？
てことは良い人材が集まってるんだろうけど、なぜに連続赤字？？

５年くらい前から年々業績上がってるんだけど・・・

減俸政策が効いてるようだな…

>>358
その割りには株価が上がんねぇな

でもそんなの関係ねぇ

良い人材が集まってるのに委任契約？

噂を信じちゃ逝けないよ♪

(品川○Fは)ISIDの人は現場レベルでは良い人が多い。
けど、仕事がらみの飲み会で完全割り勘はやめて欲しい。
経費で出すか、せめてプロパーが多めにだしてくれと思う。
給与格差を考えてくれ(´Д⊂

良い人っつーか　ぼけーっとしてるだけだと思うからそういうところに
気が付く人はいません。

ちょっと風邪っぽくてーとか先約があってーとか言ってかわしましょう
大丈夫　ぼけーっとしてるから根にも持たないし

給料マンセーマンセー！！

品川の社食でﾃﾚﾋﾞ前の4人席ﾃｰﾌﾞﾙをいつも独り占めしてる
眼光の鋭くてﾎﾓっぽいおっさんなんとかならないのか？
前に財布とかおいて誰か来るようにみせてるし、紙散らかすし
でも、目が犯罪者ﾁｯｸでどけとも言えないよ

モーホーと食事はヤだなぁ…

昼はいつも12Fで弁当買って自席で食ってる。
社食も値段の割りにたいしたことないし。

グラスが汚いわ

お前らほんとに社員か？？

社員に聞きたい・・・
　　給料は少し下がってきているが、世間と比較すれば十分勝ち組だと思うか？？

3年前まではそう思っていた。
昨年辺りから「そう思いたい」自分がいる。
未来の事は聞かないでくれ。

>>372
冬のボーナスは期待できますか？？

>>373
お前は「武士の情け」という言葉を知らんのか？

もちろん乞うご期待さ！！

飲み会でエロ談義をするような人間をプロジェクトの中核にすえるのはやめて頂きたい。
御社の人材育成を疑う。あれはただのセクハラだ。

言いがかりと取られても仕方ないな

誤爆だろ

株価どうにかしれ

>>376
どちらのお客様ですか？

通期下方修正sage

中期上方修正age

ボーナス●方修正sage

関東と関西で営業さんの質が全然違うんですか？

言葉が違いますね

みんなエリートだということだ。

自分の中で
ISID　で　イシド　ってずっと呼んでた。

アイエスアイディー　なんだねｗ

君の無知に乾杯

そうかぁ、
ああいうのをエリートと言うのかぁ

エリートいらね

>>38
了解です。
今後は、「イシド」にしましょう。

７が抜けた

>>387ね

イシド

なんという素晴らしい自演なのだ

暇な凡人が一人で書き込んでたんだね・・・ＩＳＩＤも迷惑だろうに

イシド…

ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

イシドってダサいネ

13Fのトイレでたまに喫煙してる奴がいるから何とかしてほしい。
あのフロアのトイレは昼寝にちょうどいいのに。

だらしない大人もいるもんだな

昼寝の邪魔するなんて、酷い奴だ！

3Fトイレ個室の内側に「煙草吸うな」みたいな張り紙があった。
しっかし個室3つは辛い。朝と昼はだいたい埋まってるからな。

３人しか昼寝できないのか･･･

朝と昼休み後はどのフロアも満室になりがち。

あと、｢トイレットペーパーの持ち出しは、ご遠慮ください｣って貼り紙にw

いよいよ生活が苦しくなってきたのか？

12階の弁当が売り切れんの早いよね。
12時過ぎてからだと買えない事もあるし。

福山って役員のりにのっているらしいけれど顔が黒光り
秘書を食ってしまったらしく元部下の社員で秘書室になった子が激怒して
嫉妬して大変だったって本当か？その社員は激怒後結婚に走ったってよ。
自分の秘書食ってしまうってISIDでは普通なのか？
福山の秘書は辞めるのがはやいんだろう？

会社がこの業績で海苔に乗ってるって変だろ。

電通様が付いてるからね

子会社で一番待遇がいいのはブレイニー？

子会社じゃいいもくそもなくね？？

親会社でさえヤバいのにょぅ

親はまだまだ勝ち

な訳ねぇ

時に、品川の物件は姉歯物件ですか？

賞をとった超優れたあの物件ですね！！

賞ってなに？
「プリンスホテル特別賞」みたいな？

エレベーターが遅いし少ない。なんとかしてくれ。
トリトンとかの方がはるかにはえーぞ。

エレベーターの前で整列するのやだよなぁ〜
高速エレベーターにしてほしいな。

経費(電気代)節減のために歩けよ。だらしない身体鍛える意味でも一石二鳥だろ。

姉歯物件ですので、余計な振動は加えないでください

高学歴のブスが多い印象。
派手ブスじゃなくて地味顔（目細い顔のっぺり）の人が多い。
仕事もいうほど出来ない。たぶん向いてないんじゃないかと思う。

↑
株式会社電通国際情報サービス の印象ね
数年前に辞めたので。

しずちゃんそっくりな香具師がいるぞ・・・子会社に

同じ建物内に、高給なＩＳＩＤ社員と薄給なＩＳＩＤ子社員が居るのは・・・

妬みとか起きないのだろうか・・・

オフィス内に渦巻く怨念ｗ

>>422
起きてるんじゃないか

ＩＳＩＤ社員は優秀。
営業も強い

全くその通りだから仕方ない。

ＩＳＩＤ本社前にて思う。

イケメン・イケウーマンだったら９０％本体社員・・・

ブサだったら・・・１００％子社員・・・

それは違うなｗ

新人が冬季賞与まで金一封ってまじっすか？
いや、まぁ某子会社の噂話なんですけどね。
まじだったら新人さんかわいそうだな・・・・

ｱｶｼﾞｰな上場会社なら、金一封ですら幸せ。

>>429
まじだったらなんでかわいそうなんだ・・

>>431
1年目の楽しみって冬の賞与だったりしない？
夏は寸志だけど冬は初めて満額でて喜ぶってのが世の慣例だと思ってるんだが。
学生の時の同期と忘年会やったりしたときに賞与の話で肩身が狭い思いをするんじゃないか。

でも本社の人間は子会社から搾取しているので、
冬のボーナスは新人でも50万円くらいでるな。。。
恐るべし、格差社会ISID。。。

他の人のことは知りませんが４０代は
今年ボーナス４割カットでした。
（本物の社員さんならわかりますよね？）

給与は数年前まで本当によかったですよ。
あと、高学歴とおっとりした良い人が多いです。
それと未来がないからやめる人多い。

>>434
製造ですか？

製品自体の問題だけではなく、マーケットの構造変化に
対応していかないと、たしかに未来はないかもしれない・・・＞＜

ここ転職には有利ですかね？？

もう転職視野に入れてんだが・・・

プロジェクト始まって1ヶ月で鬱になるような奴を入れるな
まじ迷惑

>>396

確かに１３Ｆのトイレは使う人が少ないからあまり汚れていない。
おれもよく使った。

歯も磨いたし

>給与は数年前まで本当によかったですよ。

と思って転職してきたら給与レベル落ちた後だった・・・

>あと、高学歴とおっとりした良い人が多いです。
おっとりっつーか危機感持てないタイプだけかも
大局に立って物を見れないから時流に取り残されて、重箱の
隅をつついて悦に入るタイプが多い気がする

子会社体質っつーのかなぁ　これ

給与落ちたって言っても民間ではマスコミ除いてはトップクラスに貰えるだろ

ここの年収における月給とボーナスの割合は約12対8だろ？
その比率の高いボーナスが4割も削減されたらどうよ？(来夏もだろ？)年収でマイナス15％以上だぜ？
適正に近づいてると思うが、社員はキツいだろうな。

業界内での地位も低下気味だしね

>>440
マスコミ抜いたって、トップクラスって言うにはもはや無理があるでしょ。

ﾉﾐｭﾗ壮健にかなり差をつけられたなぁ〜

社員に聞きたいんだけど、

ここ住居手当でないじゃん・・・ってことは給料ボーナス多少よくても一人暮らしなら結構厳しいよね？？
そこんとこどうですか？？

いいとこに住むにはどういうビジョンがありですかね？？

>>445
は？ナニイッテンノ？
住宅手当が必要な給料じゃねーだろ。

>>445
秘策があるぞ。
キーワードは、「FX」！

住居手当は入社３年目まで家賃の半分が支給されるので、ラクチンですーーー！
上限は１０万円なので、結構いいところに住めるよ
給料も２年目から６００万超えるから、本当はいらないけどね。ぷぷぷぷ

株主に分配せよ

住居手当は、二年目までで２万だろ・・・？？

>>448は妄想ｷﾃｨちゃん

営業も派遣されてくるＳＥも口がうまく世渡り上手な感じがする。

ISIDITは潰れてくれ・・・

電通同様口の上手さはエリート集団だぜ！

取り柄はそれだけっちゃあ、それだけだしな。

>>454
確かに広告代理店の系列だもんね。
口はうまいやね。

うんうん

わしが使った香具師らはア○ばっかりでした。
7500円の居酒屋のコース（飲み放題無し）で刺身が生臭いとかそういう感じ。

でも、その筋の本書いてる人とかいるんでしょ？
頭は良いDQNが多い感じかな。

裏筋を掻いてるDQNじゃなくて？

>>460
うまい！

>>460
そんなんばっかですよ

>>462
ご愁傷様

いいなぁ。ISID

やぱ親会社がいいね。
子会社から親会社に転籍！って例ないのかな。

ISIDから電通って意味ﾀﾞﾖﾅ？
無理、無駄

>>466
セカンドライフ事業を成功させると転籍できるらしい

へぇぇ。荒い万みたいに栓の風邪とかつくればいいんだな。

>>468
何いってるのかわからん・・・

>>467
同等な可能性＝抱きたい女に山田花子がランクイン

勝ち組勝ち組！！
今年もガンガン稼ぐぞ！！

俺が担当しているプロジェクトは既に逃亡者がでているけどなｗ

俺の担当しているプロジェクトは大人気だぜｗｗ
飲めや食えやｗｗ

おっとりした良い人が多いに一票

473のプロジェクトは近い将来破綻だな・・・。
なむー。

どのプロジェクトも破綻かな。今の給与体系では。

ISID TSはどうなの？給料安いの？

うちの会社に来てるんだけど、なーんか仕事の段取り
下手くそなんだよ。人数だけ来てるけどおまえら何してるんだって
感じのもいるし困ってるんだ。

>>477
そりゃ、親に比べたら6-7割くらいかな。
TSとかITとかITIDとかに期待したらアウトでしょ。
ただの中小ITと何も変わらないですよ。

あとな客先にもかかわらず自社の社員の悪口言うのもどーかと思うんだな。
なんでうちがそんな事注意せなあかんのかと思うと泣けるわ。

ISIDから電通にいった人いないの？

誰も

不可能に決まってんだろ、ｱﾌｫ

俺ＩＳＩＤから電通行ったぜ！！

なんか一緒にゴルってて気に入られてさｗｗ
内緒だぜ

即特定可能

そんなやついねー

ところで製造が解体される方向がはっきりしてきたようですが
関係者は逃亡の準備はできましたか？

プライドだけは高い皆さんですから冷遇されるのには耐えられ
ないですよね？

あ、そうなんだ。ところで製造って何階？

製造解体したら安定収益がなくなっちゃうね。
今もぐらついているけど。
好調な金融も安定しているとは言えないし。
そうなったら電通だのみ！

そう、客からも電通さんて言われるんだし
いっそイシドやめて電通システムに名前変えたほうがよくね？

もはや完全なる電通の子会社だしな。(植民地とも言う)

>>489
カコワルイ。

ISIDｵﾜﾀ

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イシド

イシド製造カイターイ

僕ら最強電通マン！！

僕ら最強電通マン！！

また逃亡者出たかもしれんｗｗｗ
Sさんどうにかしてくれ。

逃亡した皆さんはどこに行ってるんだろうか

同じ業界なら泥舟から泥舟に乗り移ってるだけなんだよな

異業種に良い待遇で行けた人は少ない。更にそこで活躍してる人はごく僅か。
今後は更に難しそうだけど。

誰が何と言おうと僕ら最強電通マン！！

ISIDインターテクノはオススメ
元財団だけに、いい人が多い感じ

電通カラーとは別物の良心を感じられるよｗ

２ｃｈ運営反映遅すぎ、そんなのじゃ意味無くなるよ

昔は電通っぽい所があったけど、今やプレゼンの上手いシステム会社だね。

>>501
ISID-ITの事？
待遇が悪いので、辞めちゃう人が多いよ。

中途ですが、
アクセンチュアの業務ITと、ここだったらどちらが良さそうでしょうか？

あんた、そんなことも自分で判断出来なかったらアクセンチュアでは通用しないぞ。

けど結局世間的には、本体なら電通マンなんだ！！

イシドマンだよｗ

「どおくまん」に似てていいな＞イシドマン

製造ってかなりヤバいの？？？ついに売却？

でもやっぱ電通マンはいいよね〜〜！！

うん。憧れちゃうよね

本物の電通マンには

涙目

>>511-514
ﾜﾛﾀ

本物の電通マンも最近はここに落っこちてきてるからいいんじゃまいか

SL関係者も早晩、電通マンに変身できるみたいだし

仮に本物の電通マンになったとしても、どんな仕事をするかで価値が変わるな。
IT土方で「電通マンでーす」なんて恥ずかしいぜ。

セキュリティ監査のちょい前になると慌てて対策するのはどこの企業も一緒だねぇ。
外部の下請け大量に入れたり出したりしてるんだから無意味なのに。
俺のプロジェクトは外付けHDDに実データ入って誰でも触れるとこに置いてあるｗｗｗ

イシドのゴミ捨て場＝超立つ●●部
ガラクタばかり、、、

コンプラ委員のメンバーがルール違反で告発される会社だからな。
お粗末なもんだよ。

調達だけじゃなくてバックオフィスの奴ら全部ガラクタ

ガラクタな奴らがプライドだけ高くて話にならん

極力かかわらないように立ち振る舞っている

調達やバックオフィスだけじゃなくて…ｗ

法務にだけは世話になってる。部長以外だけど。

バックオフィスなんて、お世話してナンボです

平均年齢はどのくらいでしょうか？

37くらいだろ・・・

体力的には50代後半だな

自己管理も出来ないメタボちゃんか軟弱ちゃんか。

>523
ここの部長は前から部下に滅茶苦茶嫌われてるよね。
パワハラで1人辞めさせたって噂だし、、、
そんな奴がコンプラ責任者でいいのか？

>523
>法務にだけは世話になってる。部長以外だけど。

これはあの部署にかかわった奴ならツボに入るネタだよね（笑

あばたの残るスレンダーなお嬢ちゃんの方がよっぽど実務に役立ってる

>530
クレーター女は周りの人に答えを聞いて手を動かしてるだけだから
実際は頭空っぽらしいよ（喋り方も幼稚だし）。
でもあの部長（役員の飼い犬）よりマシなのは確かだけど。

製造の歴代部長は女関係が・・・。

@18F
法務部長、夜遅くに酔っ払って会社に来てわめき散らすのはやめて欲しい。
お前の話なんて誰も聞きたくない。

石戸様

クレーター女のしゃべりが幼稚なのは、日本語じゃなくて英語がネィティブだから

ここは、一見オシャレであるが実は田舎臭いかもな・・・・

お洒落くさい田舎者だな

地方出身者募集中

ISIDITは成果主義とは名ばかりでｵﾜﾀ。
人事のゴミ爺に金出すために若い連中が酷い目にあうのはどこも同じなのかねぇ。
離職率も下がらんしなぁ。

離職率age

未だに離職率って高いの？
一時期は結構辞めてったいた人多かったみたいけど、
残っているのはしがみつく人達だけになったから
離職率は下がったかと思ったよ。

辞めてく人数が多すぎてやばい
→中途大量確保
→中途の中で辞めてく人多数
で、結局離職率さがってないよ。

>533
俺もコイツに案件を引っかきまわされたよ。
担当者と調整してクライアントと合意に取り付けたら、
どうでもいい形式的な理由で承認せず、再度クライアントと交渉する
羽目になった。クレームをつけたら全部担当者に責任を擦り付けて
後は知らん顔だった。上司としてというより人間として最低だと
思ったよ。担当者も同じこと言ってたけどな。

風俗四天王は健在ですか？ｗ

就活者・転職希望者へ。

社員の俺から見てもここはいい会社である。
上に社員と見せかけた書き込みが多いが、２ｃｈにまどわされるな。

以上だ。君の応募を待っているぞ。

マンセーは嘘クセーなｗｗｗ
社員なら証拠見せろよｗｗｗ

目指すならどれ？
各社の事情（ﾏｯﾀﾘ度、激務度等）を5段階で表現して下さい。

・株式会社電通国際情報サービス
・株式会社ブレイニーワークス
・株式会社ISIDインターテクノロジー
・株式会社ISIDテクノソリューションズ
・株式会社アイティアイディコンサルティング
・株式会社エステック

本体が給料高いだけいいだろ

そもそも激務度は変わらん

>>544
誰？

あれ？

おれ？？

おまえ？？？

わたし？？

あなた？？

以前間接的に触れられてた某セクハラ疑惑部長じゃないの？

>535
英語ができてもこの会社にいて何のメリットが、、、
（悪い意味で）コテコテの日本企業なのに、、、
来る方も採る方も間違ってるね。

３０歳でぶっちゃけ年収いくらもらえますか？
現役社員の方、よろしくおねがいしまーす！

>557

2,000万は超えるだろ　普通の評価なら

>558
いや、ここは時給制だよ

３０で７００超えってとこかな

>>560
４０でどのくらいになる？

>533
これは結構有名な事件だよね。夜遅く静まったフロアで
「セクハラして何が悪い！」みたいなことを叫ぶＨ務部長、、、
皆の笑い物であることにいい加減気付けよ、日＋光！！！

人がどんどん逃げ出すだけあって相当ヤバイ会社になってきたよね

人相の悪いオヤジが見た目どおりに悪人だからまだわかりやすいけど

４０で８００超えってとこかな

>562
晃のこと？コイツもこの会社をダメにしてる１人だよね。
役員のご機嫌取り組の代表的存在、、、この会社にしか居場所がないから
縋り付くしかないんだよねぇ、、、哀れ

４０は１０００くらいだぞ

４０だったら１１００は最低いってるだろうよ。

なんでここって子会社いっぱいあるの？

業界トップクラスの企業だからに決まってるだろウンコ！！

法務部長殿
部下の人生をパワハラで台無しにするような人間には
生きる価値などないと思いませんか？

ちがうな、厄介者を本社外に放出するためだ

↑その割には本体に厄介者が多すぎるのは何故だ？
特にバックオフィス系の奴らに関しては、ISIDアウトソーシングとかいう
会社を設立して、ゴミ捨て場として使えばいいのに。

http://pcpf.jp/samurai7243

元社員がかいてんけど本当？

ISID-ITの人事制度は昨年変更されましたがすでに破綻しています。

あとついでに裁量労働制も違法導入してますね。
法整備されている裁量労働を〜とか言いながら、
法に触れる導入をしているのだから阿呆すぎますね。

でも、やっぱり電通さまには憧れちゃうよね・・・

セクハラして何が悪いんだぁぁぁぁぁ！！　by KO

俺の気に入らない奴はパワハラで辞めさせてやるぅぅぅ！！！　by KO

そんな上司は訴えてやるぅぅぅぅぅぅ！！！　by クリリン

8Fでよく見かけるんだが。
すごく俺好みの人がいるんだが。
入館証のストラップから見て、プロパーじゃないんだけど・・・。

所詮、馬鹿派遣会社から来た俺には手の届かない人だよなぁ。

個人情報の保護なんて知ったことかぁぁぁぁ！！　by KO

>>580
カードに会社名のってるべ。
まぁ多重派遣で元社名隠れちゃってるかもだけど。

しっかし、役職者が阿呆すぎて困るぜ。。。
N村Rお前のことだよm9(^Д^)

役員に媚売って何が悪いんだよぉぉぉぉ！！
っていうか、それしかできねぇんだよぉぉぉぉ！！！　by KO

まぁ　Dから餌をもらえてるうちはそういう社内政治だけで
生き延びている宦官くんたちも養ってもらえるから安心し
な

でも最近Dも見切りはじめてるよね　必要な人間だけあっち
に持っていってこっちには適当な話しか振らなくなった

製造だけじゃなくたあそこの事業部も宦官だらけだし

それでも給料が当分でそうなこの会社はすごいよ

TISよりはマシだよ、電通国際情報サービスなら

とりあえず、IT系で金欲しけりゃうちにこいよ！！！

だが、ブサメン低学歴はお断りじゃ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！！

給料かなり下がってるんでしょ？

その通り。
あくまで「IT土方系の中では」良い部類ってこと。
一般的に良いと言えるのはNRIだけ。

>587
若手が増えれば平均値が下がる

コンサルでもないのに名刺に「コンサルタント」って書くなよ

いるんだ、そんな奴w

>>589
でも給料は下がってるんでしょ？

>>589は、まやかし。
若手以外は暴落してます。

そもそもIT系は給料糞だろ。センスのあるコンサルタントは別として。

>>593
なぜ暴落してるの？

>>584=589
何か必死だねｗ

>>594=589
何か必死だねｗ

すまん、間違えた

平日飲み会行った翌日は午後出社が当然だと思ってるISID-ITのNさん。
あなたの評判著しく悪いですよ。
自分のことどうお考えかわかりませんが、居ても居なくても変わらんので
そろそろプロジェクトから撤退願えませんかね。

経営計画、また１人辞めるね。
ここは若手が定着しないね。

>>599
経営計画やっている人が辞めるって・・・
沈没船から真っ先に逃げ出すネズミのような。

>599
近くにいるオバさんの香水がキツくて
皆辞めてくんじゃないの？？？

熱い！ヤバい！間違いない！

何か明るい材料はないんですかね？

そんなもんあったら、皆こんなにヤサグレてねぇよっ！！
空気読め。

まあまあ、そんなカリカリしなさんなw

ヤサグレ偽電通マンsage

システム開発の現場では、IBMとIT中小の間に入ってマージンを抜く。
具体的作業といえば管理のための管理とか、検出機能のない再監とか。

現場に出るんだったらIBMとか日立とかの方が、仕事的には面白いと思うよ。

N村Rさん、あんたが阿呆なのはわかったから早く死んでね^^
さすがに疲れてきたよ。

age

3D-CADや金型関連の経験があれば、グループ会社のどこかに誰でも入れる。
学歴がない人はチャンスかもよ。

ISID-ITのもんですけど、CADは確実に入れると思うよ。
リーダークラスが2年目(中途ね)とか勤続3年以上の人間ほとんどいないし。

チャンス、、、なのか？
逆に、ピンチかもよ？

ISIDってCAD使いが優先させるですか・・・
C++でオブジェクト指向プログラム組めるが、金融は一切勉強してこなかった学生は、逆にｲﾗﾈですか？

金融はなぁ・・・9Fでいつもガンダムの話とか、
昼休みはアニメ見てるキモイおっさんいるけど
アレ見てると終わってる事業部だなと思うよ。
しかも業務中にめちゃくちゃでかい声で「ぐへへっへへ」みたいな笑い方しながら
雑談しまくるんでまじうるさい。
名前確認して晒してやろうかとすら思うよ。

>>614
詳細希望。
プロパーがガンダム？
派遣が「ぐへへっへへ」？
どちらにしろキモイな…

>>615
プロパーらしいって話は聞いたことがある。
あー、あれかストラップの色確認すりゃわかるな。
月曜にでも確認してみますわ。

>>614
You、晒しちゃいなよ

>>614
9Fにプロパーなんていたっけ？
何れにせよ、出来る人は外にでてるのが多いんじゃね。

>>614
メガネかけてるデブ？？？

>>615
ガンダム話してたのは外注の模様。
もしかしたら、プロパーもまじってたかもしれんけど、
少なくとも昼休みにアニメ見てたのは外注だった。

>>618
いるよ。
やかましい連中グループのうち1人はプロパーなこと確認した。

>>619
デブかどうか、あんまりじっくり見ないからなぁ。
眼鏡かけてるのはいたけど。
とりあえず(見た感じ)中年のオッサン集団と言っておこう。

>>620
やっぱ外注でしたか。
外注は…。低脳だな。

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削除日時：2010-09-29 23:03:14
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罪を犯してる人が家族にいたら、いけないんですか？

女性本人なのに無理に人から聞いたように書かなくていいですよ

>>623
隠す不誠実さがいけないのでしょう。

>>621
あぁ・・・プロパーも一緒になってうるさいけどな・・・
でけぇ声で「ぐぐれカスｗ」とか言ってんじゃねぇよ、
そういうのはネットの中だけにしとけって感じ。

>>622
っで、その女性はいつ頃辞めたのかな？

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舛添要一は禿げです

圭一?? あの加藤とコンビ組んでた買春まん？？

>>622
そんな女子社員いたか？？

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そんなことより4月からの体制が気になる。

>>632
いるともいないとも・・・
矢追純一が追っているらしい

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>>633
詳細希望。
ISID本体の話？子会社の話？

4月以降の体制なんて発表済みじゃん？

株主総会以降の本格的な改革の布石でしかねーけどな

年々、子会社に無駄な部署が増えて
上から使えない奴が降りてくる気がします。

３６協定
ISID→月１２０時間、年間９００時間
ISID-IT→月９０時間、年間６００時間
で、ISID-ITの人事がISIDみたいにひどくするつもりはないみたいなこと言ってたけど、
とりあえずお前、３６協定の延長時間原則勉強してこいと。。。
死んだほうがいいよ。糞人事。

>>635
そう。BSの。

>>624
同社に勤務していた友人です。もう退職しましたが。
あの部署近辺では結構上まで知れ渡ってる話だけど。
隠されてるだけ。

ルミ様…

所詮子会社は使えない社員の受け入れ先。
親会社への上納金を納めるだけの存在。

社員の待遇なんて考えているのやら…

>同社に勤務していた友人です。もう退職しましたが。

そんなに必死になって身分を隠して意味あんのかよ

普通にあるだろｗ

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>>625
そうだと思います。
彼女結局自殺未遂しました。
その時の遺書にも「隠さずにちゃんと信頼できる
ような説明をしてくれていたら彼に着いて行ったのに…」
等々と書かれていました。
家族になるって、そういう信頼関係が必要だと思う。
この件、病床の彼女を思って書き込みましたが、
私生活に立ち入りすぎたと思い、削除依頼しておきます。

>>646
そんな事は意図してないだろ。もっと面白い話ｶﾓｰﾝの布石じゃないか？
求む情報提供。

新入社員研修が楽しみだね・・ウフフ

もっとヤバい人もいたけどね。

子会社糞人事のN村K也は早く死ぬべき。
こういった人事の存在が社員を不幸にする。
とりあえず、新卒で入ってるプロパー連中は下手に洗脳されてるみたいね。
人事制度の説明会とか、劣悪な制度とか労働条件悪化に対して糞人事に反論の一つもない。
吐き気がするよ・・・
中途だと肩身狭いからつっこんだこと言いづらいし、
従代とかがしっかりやってくれるといいんだけど。
まぁ、ここのスレでも言われてるけど、子会社はやっぱだめだめね。
下手したらそこいらの独立中小のがマシかもしれん。

>>651
野村克也？

>>651
子会社名は？

364 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：08/03/23(日) 08:59 HOST:FLH1Aiw122.tky.mesh.ad.jp
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1182351291/l50/622
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1182351291/l50/641
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1182351291/l50/647
削除理由・詳細・その他：
削除ガイドライン
５．掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿
レス・発言

喫煙室、増やして欲しいです。

俺は吸わないから関係ないけど、確かに喫煙所は各フロアにあった方がいいだろうね。

漫喫室もあったほうがいい

イシド

京王ビルのエレベーターの混み具合、何とかしてくれ。

>>659
9時15分前にくるか9時45分過ぎにくればおｋ
ま、早く行くのたりぃから俺は9時45分くらいにつくようにしてるけどね。
糞人事が遅刻厳禁とかほざいてるけど、
サビ残させほーだいのお前らに言われたくないわってね。

ビル内の収容人数が多すぎなんだよ。
机と机の間は狭いし、トイレはいつも混んでるし。
子会社とか他に分散しろと。

まったくだな。
昨日なんざトイレ空いてなくて腹痛我慢しながら
1個上の階行ったら、そこも空いてなくてあやうく漏らすかと思ったぜｗ

>>651
あなたの気持ちよくわかります。
ただ、あの人一人で決めたことかはわかりませんので、
あまり言えませんが。。。

>>663
そうですね。人事制度の変更は人事部のお偉いさん方や
取締役会、親会社の意向等々で実質決めているところはあると思います。
なので、そういった意味ではあの人一人を中傷するのは筋違いですね。
あの場に直接立った人間ということで矛先が向いてしまいましたってところでしょうか。
ただ、「会社は社員満足度向上のために今回の人事制度とした」みたいなことを
あらかじめ周知しておいて、あの説明では・・・・というところがあったので。
あの流れのままだと来期(今年じゃなくて来年の4月〜)は裁量手当ても減らされそうな気がします。
そうなったら、そうなったで辞めますけど。

以前、ブレイニーワークスと組んで仕事したが
クソだった．．．

名ばかり管理職が問題になっているが名ばかり裁量労働も問題にしてほしい・・・

こんなに素晴らしい会社に不満があるなんて、どんだけぇ〜

いい会社だけど、今後生き残れる会社ではない。
今50代と役職ついてそれなりに給料もらっている人だけ天国。
若い＆市場価値がない人は・・・・。

50代っても、55位ならセーフだな。
その意味は・・

裁量労働制で人件費を抑制。
なぜ導入時点で大きな反対が起きなかったのだろう？
ごくごく一部が反対していただけで、ほとんどが我関せずに失望。

まあ、もう関係ないけど

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イシド欝

恋愛沙汰をここに書き込む
自殺未遂女と、本人と思われる友人（笑）

ブレイニーワークスって、電通のノリ？
なんかココだけ違くね？

ISID-ITはひどいよ。
入社前→「昇給は年1回4月にあります！」
入社後→「ベースアップも定期昇給もありません。等級によって給料は固定です。昇降格人事が4月にあります。」
氏ね。それならそうと最初っから言え。
まぁ、俺が甘かったっちゃぁ甘かったが、
今まで4月に昇給ありって言ったら必ず定期昇給がある会社しか勤めてなかったからね。
まさか4月昇給って言い切っておいて、定期昇給がないとは思わなかったよ・・・
物は言いようだが、こんなやり方してるから中途が1年も持たずに辞めてくんだよな。

それって、詐欺じゃんか。
犯罪だよ、犯罪。

ITに入るようじゃ、ろくでもないね。
ISIDに入りなよ。負け組み君。

ＩＳＩＤは勝ち！！

本体の人たちは金いいでしょ。
飲み会の集金額とか信じられん額だし。

さすがに２マソ３マソ言われると萎えるが

>>681,682
いくら？

だいたい俺が参加してるプロジェクトの飲み会だと
外注7ｋに対してプロパーが10ｋ〜15ｋくらい(年次で変わる)
つーか、ここの飲み会異常に高いんだよな。
普通5kくらいが相場だろうに。

本体と子の待遇差の実態はどれくらいですか？？

だいたいITは30で400(最低評価)〜600(最高評価)程度に分散するけど、
のきなみ400後半だと思う。
本体は、本体の人に実態を聞いてくれ。

ちょい補足
600は不可能ではないが、まずいないと思っておいた方が良い。
あと、現行人事制度だと40歳でも同じことが言える。
上限としては〜700くらいにはなると思うけど。
まぁ、実際のとこ30代の部長がいたり、上にいけない人間で、
40まで勤める人間はほとんどいないような。
HPの平均勤続年数も眉唾ですわ。
まぁ、新卒のみを対象にしていたらちょうど32、3くらいでやめるのが
平均てことだからあながち嘘じゃないきもしますけど。

本体の待遇実態は？？

>>688
4年目で600over
むしろ家帰りたい・・・

役職者がうちの仕事は人売りって言ってるようじゃ先がねーなぁ・・・

本体は３０歳で１０００万。
でもここ数年間、年収は平行 or 徐々に下がっている・・・・。

↑虚しい嘘書くなよ・・・その年収ならこんなに辞めていかないから

ﾌﾟｯ、確かに。
ｱﾎな虚偽申告だなｗ

電通本体の話とか

ﾃｷﾄｰ

電通システムがなんでイシドというんだ？
デンシでよくね？こんなとこ

技術で入ったつもりだったが…。

資格手当てってありますか？

死角なら沢山ありますが…

離職率は高いのか？？

インターテクとかブレイニーは高いかも知れんけど。
高給な本体で会社辞める理由はやはり長時間残業なの？？

こんないい会社、辞めるわけねーべよ。

ITは今日新年度のキックオフで高輪プリンスの立食だったんだが、思ったより美味かった。

ISIDはいいとこ１９Fで立食なのに・・・　いいなぁ　IT

isidの金融事業部はどうよ？

isidの金融事業部はどうよ？

9Fから金融のえらいやかましかった糞野郎どもが消えてくれて良かった。
糞グループのISIDプロパーは「あ○の」とか言ったか。
もう2度と9Fにもどってくんなよチンカス。

金融はよくわからんなぁ。

まあ、ブレイニーは色んな意味でクソだからな．．

いやいや、クソっぷりならITもまけてませんよ

本当ITの糞っぷりはひどいぜ。。。
10年選手でプログラムほとんどわからんとかどんだけだよ。

ITはアレだな。
純粋なプロパーが使えなさすぎる。
中途と協力会社がいるからもってる。
だが、給与だけは純粋プロパーのが高い。
さすが口だけ成果主義だぜ。
だから中途が辞めていく。

今日の馬鹿の迷言
若手に向かって「カンニングしてでもいいから基本情報取れ」

>>710
本体も変わらん。

プログラムしたら負けだと思ってる

>>713
本体は上流主体だからまぁしゃーねーと思ってる。
ITは下流主体で下流のリーダーやるくせにプログラムわかんねとか言ってる
連中が闊歩してるのが困るんだよな。

「プログラムに無知だ」という知

本体だろうが子会社であろうが所詮IT土方だ。仲良くやろうぜ。

中途で入ったISID社員だが、確かにプログラムできる奴は回りにいないな。

パワハラとかセクハラしてるって噂の小猿が
コンプライアンスって口にしても説得力ねぇ、、、

営業職で転職を考えている者ですが実際のところ雰囲気はどんな感じでしょうか？外資とはいわないまでも残業等の縛りとか土日出勤等はいかがなものでしょうか？

専門職だと裁量で残業代は出ない。
一応、従業員保護目的で残業時間のガイドラインはある。
確か120時間/月までだったかな。
65時間超だったら上長から人事に理由報告があり面倒だったはず。
あと3ヶ月連続はNGとか年間900時間とか色々縛りがあるので死ぬことは無いと思うよ。

土日出勤もあるけど、当月代休か有給に転換できる。

>>721
>専門職だと裁量で残業代は出ない。
深夜残業（22;00以降）は出るんじゃね？

>>720
ISIDはお勧めです。絶対に転職してきてください。
まってます！

俺もISID入りてーな。。

人事もこんなところに書き込んで大変だな

>>722
ISID-ITだけど深夜残業は出るよ。
時給の0.25だから専門職の一番下だと1時間当たり400円くらいだけどｗ
ISIDも出るんじゃね？

>>721
ISIDは120時間／月って聞いてるからそれであってるんじゃないかな。
まぁ、120時間で保護してるとかどこのキチガイだよって感じだけどな。

規定オーバーなんて当たり前
使えないジジイがさっさと帰るから
「平均」残業は多くは見えないがやってるヤツは死ぬほど働いてる
まぁクソ人事制度

超過残業で稼ごうゼイ！

>>728
だが断る！！

>705
干されてた事業部長
転職して好調らしい
よかったね

xfyの人？

KYな人？

ISIDはお勧めです。まってます！！

CP悪いよなこの会社
給料いいとか誤解されてるかもしれんが残業時間拘束時間
考えると騙されてるのがよく分かる

削るとこ削ってカツカツでこれだから、数年後はマジでヤバイと思う
ぶっちゃけ同じ時間働くならアルバイトのほうが手取り多き気がする

>>735
バカだなぁ

>>735
バカだなぁ。
「ヤバイと思う」みたいな不確実な話じゃなくて、「ヤバイ、確実に」でしょうが。

>>737
まぁ、ヤバイナ。

寒い！ヤバイ！間違いない！

ISIDITって残業代でねーの？

>>740
ISID-ITは出ない。
裁量労働制だから、出ないというか「みなし」で出てることになってる。
新人とかは裁量労働制じゃないから、出るんだったか？

子会社は社員への利益分配よりも、親会社への上納金確保が命題っぽい
からな。裁量労働制の導入も人件費削減だし。ひどいわ。

親会社への上納金って、子会社ならどこでもあんの？
なんかヤバイ制度じゃねｗヤクザじゃねーかｗ

人件費を抑えるということは、間接的に親会社に上納しているという事。

>>741
3年目くらいまでは出る。
新人の方が月給多かったりすると萎えるわ。
今年は去年よりみなし残業時間も減ったし、来年は裁量手当て一部カットかね。

親会社はいつになったら株主に上納してくれるんだよ・・

なるほど、だからISID-ITの奴等って
いつ見てもふてくされた感じなのかｗ

ISIDの奴だって大して変わらんだろ

明日は休みだ

やった、予算達成だぜ！
夏のボーナスは満額＋アルファでウハウハ。

>>749
お前のおごりで飲み会な。

みんなにおごれるほど出ね〜よ

満額でるだけでも有難いです！お代官様ぁ〜

かねかねかね〜〜〜〜！！！

あの意味の無い目標管理はどうにかならんかね〜。
ほんと賞与下げるためだけに導入してるとしか思えんわ。
by ISID-IT

ていうか糞薄給のくせにやることなすこと面倒くさいんだよ。
どーせ三流企業なんだから、三流らしくぐだぐだやってりゃいいんだよ。
目標管理つったって管理職が管理できねーやつらばっかなんだから意味ねーよ。
まともに向上心あるやつはもっとマシな企業いくだろ？

ニイウスとここではどちらが優秀ですか？

株価に株主怒ってる

でもそんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！
　　　○∧〃
　　　／>
　　　＜＼〃


赤字の割に高給だ

でもそんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！
　　　○∧〃
　　　／>
　　　＜＼〃


出世は仲良しクラブから♪

でもそんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！
　　　○∧〃
　　　／>
　　　＜＼〃

>>757
無邪気だね。

>出世は仲良しクラブから♪
同好会入るか…

>>758
はい！
オッパッピー！！

　　○／
　／｜
　 ／>

爆笑

GWなわけだが

ろくに休んでいられない訳だが

ここに入社しようと思うんだけど、楽な事業部はどこ？？
俺適当に自由にいきたいんだけどさ

イシド　

楽な事業部なんてね〜からやめときな

GW明けの退職者はどんだけいるかね〜ｗ

各事業部の企画ならラクだろ？

仲良く倶楽部に入れば楽だじょ

>>770
お勧めの同好会教えてください。
マジで会社を楽しく生きる術が分からないorz

>>770
自分に質問なんてイイ味出してる貴方なら大丈夫。
ちなみに仲良しクラブって同好会とかじゃなく、上役にケツの穴を差し出す事ね。精神的に。
ジャニーズプレイを楽しんでくださいｗ

>>770
新入社員？？
俺も会社つまらんぜ！！日本発世界一とか言ってるけど・・・

日本発世界一、会社の利益と社員の待遇にギャプがある会社ね...

GWが終わった。

今日退職届出しますﾜﾗ

私も今日退職届け出します。

まういつど考えなおしないか？

でお前らはどこの企業で働きたかったの？

CSK

そういうネタじゃなくて本音で行こうぜ。

営業とか企画の香具師＞デンツー
開発の香具師＞ノムソー

お前ら、転職するならどこの会社に行きたい？？

ぶっちゃけようぜ！！

電通

転職するなら　風俗の経営でもやりてーな

CSKはいりて〜よ

>>783
風俗の売り上げは減少する一方だぞ。

本当はCSK行きてえんだろ

>>771-772

770です。中途です。
仕事してても何か満たされない気がするんですよ。
作業に没頭してたが定時の館内放送で萎えて帰宅してしまった。。。

>>787
あぁ、結果から見ればどーせあの放送で定時帰りしたところで
別の日にサビ残しなきゃいかんからな。
実際、放送流れても帰る奴なんて皆無だわ。

サビ残でもいいじゃないか、
キモオタの君に仕事があるだけでも。

へつお

CSKはカスだったからなぁ

ここに転職しようとおもってたんだが･･･

ISID＞＞＞＞ﾌﾞﾚｲﾆｰ＞＞ISIDIT＞＞他

ISIDITは派遣と専門卒が揃ってる糞のプロフェッショナル集団

ﾌﾞﾚｲﾆｰはマーチ系中流大学のアホ集団

ISIDは根暗高学歴の集まり

自分、理系院卒です。

●理系（関東）
東京＞東京工業＞筑波＞早稲田＞慶応＞
千葉＞横浜国立＞首都＞上智＞埼玉＞農工＞電通＞横浜市立＞東京理科＞
宇都宮＞群馬＞明治＞学習院＞立教＞青山学院＞中央＞芝浦＞法政＞
茨城＞山梨＞武蔵工業＞東京電機＞工学院＞日本＞成蹊＞東洋＞東海＞
神奈川＞東京工科＞千葉工業＞東京工芸＞帝京＞帝京平成＞城西＞
埼玉工業＞湘南工科

結局ＩＳＩＤは現代の職場レベルではどのくらいなのかな？？

高学歴は多いけど・・高学歴がくるに見合った場なのかな？？

インテリDQNって感じかなぁ

お勉強は出来たけど、そもそも地頭が良くない人が多いね。

お前が言うなよｗ

ﾊｹﾞが反応してる

なんか偉そうな社員が一部見受けられるな・・・目障りだ。
しかも、そういうやつは短髪でブサイク。ガタイだけはでかい。
スケベそうな顔して。

あと、なんでいつも大便器満員なんだ？？

あ〜システム屋風情が生意気だよな
13Fでやれ

800取れなかったorz

そして「今日はここまＤＡＹ」か。

役職者は何もわからず「やっといて」
若手は自分に都合のいいこと意外はすっぱり忘れる(そもそも覚える気がない)ゆとり教育
どうしようもない。

何も分からず「ヤラせて」って言われたら恐いけど。

13Fで　や　ら　な　い　か

ウホッ

新人って一年目でやめる人っているの？？

>>806
IT業界はどんな会社でも1人はいるなぁ。

>>806
そんな危険な事を聞くんではない。。。

負け組み乙

ISIDは負け組じゃないと思うが...

>>809
ふふふ、夏のボーナス楽しみだ。
平均年収あげあげ。

世間一般的に勝ち組であることは間違いない

いや、IT土方限定だよ

今週は二徹くらいは必要かなぁ・・・
残業代くれよ、まじで。
仕事量に見合ってねーよ。

>>814
IT土方乙

俺は先月の残業時間250時間越えた。
残業代なんて当然出ない。
時給にするとコンビニのバイトとトントン。
これで勝ち組なのかマジで。。。

>>816
過労死、うつ病気をつけろ

>>816
本体なのか、子会社なのか。
事業部は？

イシドと無礼に
だけは待遇いいって聞いた

イシドイットはパぁー

なぜ時給がコンビニくらいだと感じてて・・この会社続けるんだ？？
外人ならすぐ転職だぜ。
電通の名が惜しいのか？？あ？？
それとも、転職する勇気のないヘタレか？？
組織に自分の人生を左右されるんじゃないぞ！！
結局人生は８０年足らずで終わるんだぞ・・・
グダグダ行ってないで楽しい道に行こうじゃないか！！

転職出来るくらいならとっくにしてるわい！！

入っていきなりずっと工数管理とかしかやらされないので
技術もノウハウも身に付いていないので転職できないのです。
下手にリーダーとかなっちゃうと全員帰るまで帰れないから
拘束時間は長いです。

>入っていきなりずっと工数管理とかしかやらされないので
工数管理のノウハウがあるからいいんじゃね？
転機（続ける or 転職）は自分で考えるしかないが。

>>823
そのノウハウ、他の業種どころか、他社でさえ通用しないよ（ｗ

>>824
偽装請負でいろんな大手にいったことある俺から見ると
NTTデータよりは工数管理まともにやってると思うよ。
炎上プロジェクトはNTTデータより多いけどなｗｗｗｗ

データさんは工数をちゃんと管理しちゃいけない案件も多いでしょ

>>824
そうなんdeath
だから移れないんdeath

ISIDＩＴの集まりとみた
お前ら転職しろよ

勝手に下に見るな、ボケ

>>825
「やってる」と「出来ておるのう…」の違いだね。

本体の社員っているの？
みんなグループ会社？

本体社員ですが何か？

グループ会社社員ですが何か？

協力会社社員ですが何か？

ニートですが何か？

・株式会社ISIDテクノソリューションズ
・株式会社アイティアイディコンサルティング
・株式会社エステック

ここら辺の話が挙がらないな。
エステックなんて全然分からん。

たかの友梨

ジョージ高野

仕事がないのですが何か？

夜眠れないのですが何か？

お前ら病んでるな

疲れが取れません
ワークライフバランスの推進を進めるという一方、残業が多いのは矛盾している。
しかも、家でもＰＣ作業を持ち帰ればもう・・・悲惨
俺たち何のために働いているんだ？？
金はほどほどでいいから自由な時間をくれないか・・・辞めよう

ワークライフバランス＝人件費削減だということ。
残業減らせ→仕事量は減らない、むしろ増える→結局持ち帰り
→家庭内ギスギス→αβοοη..._〆
で家庭崩壊が目に見えるようだ。
ついでに持ち帰った資料が流出でリストラとか目も当てられないな。

辞めたいと思ったことある社員挙手！！
その理由も。

64...65...

666です。

＞８４４

5年後はあるけど10年後にはない企業の典型かと

一番年寄りの層　逃げ切り
その下の部長レベル　どーすんの？
その下　動ける奴はとっくに逃げてる
若手　壊れる前に逃げる　逃げ遅れた奴は一旦壊れて様子見

レベル３ってすごいの〜？教えてエロい人！

>>846
じゃあ、お前は何してんの？

美人のいる部署は？

SEXのできる部署は？

>>847
CMMIのこと？

>849
役員秘書は美人さんが多い気がす　あとエレベータで乗り合わせる美人さんが何人かいるな
あっ　上層階行きね　エレベータ

>850
ヤレる奴はどこの部署でもできる　派遣さんをおもちゃにしてポイッならえらい人に多いかな

>>852
もと製造のＮ部長とか？

新人です。楽しい事業部を教えてガリレオ

>>847
遅ﾚｽすんまそ。正直、全然すごくない。
今どきレベル５ですら珍しくもなんともない。
インド系の大手なんてみんなレベル５だし。
レベル３ごときで調子に乗ってるとしたらお恥ずかしい。

ISIDとブレイニーワークスはボーナス何ヶ月分出てますか？？

リアル社員お願いします<(_ _)>

出ない

本体も出ない

鼻血もでない

血尿は出る

今月の残業時間は？

グゥ〜

今日もOver Timinグゥ〜！

うえじま企画では、田端政経塾(政経フォーラム主催)の人財育成研修を 開始致します。日本文化をテーマに「書道でマルを書く」を、 後藤講師、石塩講師の指導のもと、実施致します。
書道を通して、日本文化の再認識を致します。 下記、参加対象者の方は受講をお願い致します。
また、下記対象者以外の社員およびプロパーの方で 参加希望の方は、事務所までご連絡下さい。
第１回　田端政経塾　日本文化「書道でマルを書く」 日時　２００８年６月２２日(金)　１９時３０〜２１時
※研修後、参加希望者のみ懇親会
場所　　田端事務所　５Ｆ

(参加予定者　下記１８名)
■ＵＫnet受講対象社員　グェン,平本,李新文,豊田,高田,樋口,中込,大澤
■ＯＳＳ受講対象社員　西河,長田,黒岩,吉光,松本,小林学
■うえじまインベストメント受講対象社員 　中井,高岡　
■地方総研受講対象社員 　本間,清水　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ＩＴサービスプロバイダの
(株)うえじま企画　　上嶋
〒114-0013
東京都北区東田端1-13-10
ツインビル田端Ａ棟7Ｆ
電話　03-5692-5030
ＦＡＸ 03-5692-5035
www.uknet.co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

１年以内で辞める人・３年以内に辞める人ってどれくらいいるんですか？？

ISIDテクノソリューションズ の社員でうちにきてる若いのはクソまみれだ

前きてた人とかのが良かったマジで若いのは役立たず

若いので役に立つのはスポーツ選手とガテン系のみ。

>>865
IT業界は8Kだぞ。

何を言ってるんだ。
もはや11Kというのは常識。

もう辞めますこの会社・・

>870
ある程度若い人なら辞めて当然の会社ではあるけど同じ業界だとどこも大差ないのも事実

他の業界に渡れるよう祈ってるよ

昨日ISID-ITの役職者が部下をぶち切れさせてたのを見たけど
なんか小学生のケンカレベルだったな。
なにもかも終わってる企業だと思ったよ。

よかったのかホイホイISIDの子会社に入って
俺は子会社だってかまわないで奴隷扱いするISID社員なんだぜ

ボーナスはいつ？

よかったのか？ホイホイ電通の支配会社に入って...以下同様

ISIDITはISIDじゃない

雰囲気も違うし

とにかくISIDグループの悪いところは似非裁量労働制だろう。
朝はきっちり来いっていうわりに、夜も遅くまで残らされる。
残業代出さないくせに時間裁量はゼロ。
あとは上司が阿呆すぎる。本体は知らんけど、
グループ会社はほとんど粗大ごみみたいなのばっか。

まー・・・・どこの会社でもいえることですけどね。

>>877
>グループ会社はほとんど粗大ごみみたいなのばっか。
本体も同じな件

なぜ他業界に転職しないんだ？

ボクを採ってくれるか不安なんだ・・・

学歴あって口が上手いと見せかけて、弱虫なんだ・・・ピピピ

>880

そこまでぶっちゃけなくてもｗ

今残ってる大半がそのパターンだな

転職先がもっとブラックの可能性があるから。
入社するも入社前に言っていた事は虚偽だった。
しかし、もう前職辞めてたししかたなく入社した。
また次もブラックだったら職歴荒れるだけだし、思い切れない。

>>882
決断はお早めに

会社辞めると逃げたとか、弱いと思われる節がある・・・
だがよく考えてみよう。
会社が好きならいざ知らず、納得できないままダラダラ不満を抱きつつ続けるやつが一番ウンコである。
つまり、早く飛び出すやつが勝ち組なのである。
そう、思いながら明日も朝から電車に乗るのだろう・・・

不満ばっか言ってるだけのヤツは早く辞めろ。
人件費がもったいないから。

人件費ケチりまくってるくせによくゆーよ。
だから不満でるんだろーが。アホか。

今期経常が増益ならおもろい顔をします。

二年目の社員が転職サイトを職場で見てた。
上司に見つかるとうるせーのでそれとなく注意しといた。
転職は勧めておいた。

プロキシのログチェックなんか大してしてねーんだろーな。どーせ。

いや、人は良さそうなんだけどね・・・ここはｗ
何かの圧力に屈してたんだろうな。


蛆虫はどうあがいても蛆虫
自助独立の精神が無い組織はすべからく、金狙いの阿呆ドモの巣窟
次の世代を作る気概を見せてみろよ。できるもんならなｗ

何いきなり独り語りしてんだよｗ

Mr.カタリ

派遣のお姉さんに声掛けられないヘタレなISID社員が通りますよ。
美人はいいなぁ。会社行くの楽しくなる。



だがプロジェクトが違うorz

確かに
派遣のお姉さんみんな美人だね

美女と野獣ならぬ、美女とキモオタか

>>892-893
女性社員の皆さんにシツレイだろｗ

派遣（外注）のお兄さんにウホッ！なおいらが通りますよ

はぁ寝れねぇ

青のネックってブレイニーだよな？
可愛い子いたぜ

そうか、良かったな

サービス残業激務で寝れない日々が続いてんだから早く寝ろ

>897
残念だがその娘は本体の俺がすでに抱いたぜ。すまないな。

某グループ会社の夏賞与は2年目〜3年目あたりで30万とか。零細ITクラスだなorz
まぁ、部長クラスで70万なんだからそんなもんか・・・

>>900
キモオの単独妄想夢芝居、乙

>>902
残念だがキリ番ｹﾞﾄで気を良くしている>>900の尻は俺がいただいたぜ。
中にションベンまでしてやる。

本体二年目でいくら？

＞903
お願いだから精は出さないでね

キモイ

今年の新人で可愛い子いる？

30歳前後の平均年収ってどれぐらいですか？

このくらい

４５０から５５０くらい
俺みたいにへぼいと４５０いかない

>>909
本体じゃないよな？
グループ会社ならそんくらいだ。
ちなみに俺30でたぶん500いかないorz

本体は100＋

本体３１歳だが今年入って月残業２００時間だから
時給９００円くらい

マクドといい勝負か…
でもホワイトカラーだし、勝ち組だね！

ホワイトカラーじゃないし

いくらITﾋｼﾞｶﾀって言っても、一応ホワイトでしょ

ホワイトだがブラックとはこれいかに

みのさんより良い事言うねー

今日はボーナス支給日な訳だが、それでも派遣のお姉さんを誘えない
チキンなISID社員が通りますよ。

昨今は派遣さんにセクハラとか言われたらめんどくさいですからね

とチキンな自分を言い訳してみる

キモオタはセクハラ認定され易い

今日は結構株価上昇したな。
この調子で頑張れ。

昨日暴騰したかと思ったら今日は微減かい。しっかりしてくれよ。

僕らイシドマンは株価ごときに一喜一憂してちゃダメ

日本発世界一というすばらしいビジョンの実現に全力を投入しようよ

中の人はイシドなんて言わないよね？

ラップでビジョンを実現しようよ〜

イシド〜しんど〜♪
残業〜修行〜♪

>>923
時代は品川発世界一！！

まぁ　そうは言っても親会社様の意向で、お前らサービス業だろ？俺ら同様に裏方なんだからと言われ

お客様が世界一になるのをお手伝いする

に変わってるけど

ださ…

上がっては下げ、また上がっても大きく下げ...
そういう株価にあなたはしたい。

のか！？

そろそろ結論を言うよ

俺は勝ち組だ！！

友達にCSKの奴いるんだけど上司が終わってるってさ。変な奴多いらしいし

転職すんの辞めようかな

はぁパソし過ぎで体が･･･

夏の賞与は…。

上司が終わってるのはどこも同じ

>>931

NRIの人だろ？

逓信省ことデータ様では？

ISID辞めてNRI行ったアイツかな？

何事も早めの決断か…。

NRIもデータも中途で行っていいことねーだろ　ISID以上に中途に厳しいよ

そもそもその二社の本体に中途で入り込めるかも疑問だし、ある程度の年齢でISIDの給与レベルに合わせろって交渉すると契約社員の扱いしか選べなかったりするし

だからプロパーのNRIかデータの人だろｗ

自分の無能が原因でISIDの人に怒られたからって
部下とか協力会社にいっぱいいっぱいの面でぐだぐだ言うのやめてください
ISID-ITの某主任
なんかガキそのものでマジやってらんない。
こういうのが居るから離職率あがるんだよ。
って自覚してないのがどーにもね・・・

その裏ではISIDの人が上役に怒られてて…以下繰り返す

まあ、そう言うな。
そんなことより、自分のレベルあげようぜ。
グチってもしょーがない。

ｳﾝｺﾁﾝﾁﾝ

俺たちも立ち上がらないと。。。。
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213619159/l50

ヘタレな君らにはムリ

さて、同好会はどうするか…。

とりあえずワンと鳴いておけば桶

ニャーと鳴くやつ、全然鳴かないやつは上から不評

役員からして甘えたサラリーマンそのものだしな

ISIDの平均給与が大変なことになってますね
これって人材流出が既に起きているレベルですよね？
どうやったら賃金これだけ減らせるんでしょう・・・中年のリストラ・・・ですか・・・？

24時間以内に「若手が増えたから」って悔し紛れのレスが付く

平均給与っていくらですか？

811万円です
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/4812

十分な額だとは思うのですが・・・減り方が・・・普通じゃない・・・

一年で４０万くらい下がってる？　去年の夏ボーナスの悪夢の
反映かしらん

今回のボーナスで多少はリテンションが効いたんじゃねーか？

ボーナス出た直後だっつーに退職者メールが意外と少ないし

一年で20万円下がってるね。平均年収。

　　　　　　社員　　年齢　年収
平成20年　　1073　　 36.5　811.0
平成19年　　1005　　 36.3　837.0
平成18年　　900　　　36.2　898.7
平成17年　　877　　　35.6　908.1
平成16年　　782　　　34.3　890.8
平成15年　　773　　　35.3　931.7
平成14年　　822　　　34.2　939.7
平成13年　　840　　　34.0　931.0

ISID-ITは部長でもその平均年収に届かないわけだがｗｗｗ
終わってるぜorz

>>954 最寄駅「北品川」ってダサい（事実だけど）

次スレ誰か頼む。

夏のボーナス？
そんなにひどかった？

鼠先輩がプロジェクトマネージャーだったらな...

そんな下がった感じしないけど。実感は

慣れじゃなくて？

若手を採り始めてるから無難

売り手市場抜けたらまた伸びる

24時間以内に書けよｗ

もらう人はもらってるものなのかな？（本体）

もらってても若手〜中堅はゴミのように働かされるから
時給はコンビニ以下ですよ（本体）

また入社1年未満の中途採用の人が辞めた（;´Д｀）

>>968
オヤジも変わらないです。

昔はすごかったのかなあ…（本体）

残業青天井の頃は月給で社長を抜いた人がいたらしい。

つづいて2年目の若手が辞めるそうだ（;´Д｀）
退職に歯止めがかからんね・・・

子会社だけどなｗｗｗ

こんど本体を退職するおいらが通りますよ。ちなみに６末ではないっす。
正直、ここの皆さんは客を見てないね。みんな自己保身に夢中でさ。
まあ、おいらも間違いなくそれだったわけだけどｗ、さすがに自分を偽る
のには疲れた。やっぱ、客の嬉しそうな顔が見たいんよ。内勤で言い訳ばっか
得意ないんちきコンサル(笑)の相手をするのには疲れた。
そういやあ、アルファギーク(笑)の誰かさんも天下り社長に認められてご満悦と
自分のブログに嬉しそうに書いてたな。やっぱ客の方ぜんぜん見てねえわ。（嘆

アルファギークってもしゃもしゃ白髪？

>>974
６末退職者含めて、特定されやすいのー。

>>974
「客を見てない」って具体的にはどう？
ここは「客を見る」ことは絶対できない会社なの？
参考までに教えて戴きたい。

>>976
KY

>>977
顧客情報なんか見たら懲罰ですよ
なんでそんなことしたいんですか？

yutori

>>979
>>974の「客を見る」がどういう意味で、その意味でそれが本当にできないのかを聞く意味なわけで、
「客を見る」＝顧客情報云々という前提で聞いたのではないです。

客を見てないというよりも、客が見えるのにあえて目をそらしてるということじゃないのかな。
例えば、客が求める機能をあれこれ言い訳をつけてなかなか実装しようとしないとかさ。
目線が客目線じゃなく、自分中心になってるんだよ。で、それが社内文化として広まりゃ、自分
が一番偉いとか自分の立場を守るとか上司のご機嫌取りに終始するとかって態度に表れても
不思議じゃない。

>>979
ｗ

本体ウハウハに決まってるだろ。
アホかお前ら。

ここまDAYって何？
実践してる？

昨日は６時に帰ったぜ・・・おとといもだけど。

てめえら人の顔を気にするな！！
今日も定時帰りだぜ！！

カッコイイな。
ガンガレ。