【情報】日興システムソリューションズ2【封鎖】

みんなで会社を良くしよう

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２枚目キター

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…妹とやっちゃった…
http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/ainotane/1179623679/

驚愕の結末！！

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宮台信者絶滅祈願m(_ _)m

何処の暇人がageてるの？

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つまらんたい

>>54
なにが？

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>>55
ageてるのは都合の悪い有能な偉い人の関係者では？

イニシアル・トークどころか実名も出だしたし。
Koさん、Kuさん、Oさん、Hさん、、

Tさんでないね。相当怖いのかしら？

Kiさんへの禅譲が納得の線。 KuさんになりそこなったKiさん。

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なるほど。

age荒らし【あげ-あらし】

　無意味に埋もれている古いスレッドを幾つも上げてくること、または人。何かしらの理由で人に見られたくないスレッドがあり、それを相対的に下げるために行う場合が多いのですが、ただの嫌がらせの場合もあります。

まあ見られたくない。

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おい、協力会社の協力たりてないぞ。
もっとageさせろ

761 非決定性名無しさん 2007/05/23(水) 00:37:35
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762 非決定性名無しさん 2007/05/23(水) 00:37:39
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キモイ

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hage O!!

hage O!!

hage O!!

hage O!!

hage O!!

hage O!!

はげ

悪口イクナイ

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書いてて恥ずかしくならないのかね。

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ボーナスとか住宅手当とか、おかわりなしですか？

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社食何とかならないのか？

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その調子

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なにこの流れ
で、Oはげって誰のこと？

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kimoi kimoi

出社前にageとくか

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ていうかキモすぎ

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休日出勤前にageとくか

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なにこの基地害

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age age age age age  なにこの基地害 age age age age age age age

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沈み逝く船からネズミが逃げ出した。

>>240
kwsk

マスかく前にageとくか

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ageてるのは都合の悪い有能な偉い人の関係者では？

イニシアル・トークどころか実名も出だしたし。
Koさん、Kuさん、Oさん、Hさん、、

Tさんでないね。相当怖いのかしら？

Kiさんへの禅譲が納得の線。 KuさんになりそこなったKiさん。

>>249

誰だかはわからんけど
びみょーに特定されそうなこと書かれてて
消したいのかもね

ageてるのは都合の悪い有能な偉い人の関係者では？

イニシアル・トークどころか実名も出だしたし。
Koさん、Kuさん、Oさん、Hさん、、

Tさんでないね。相当怖いのかしら？

Kiさんへの禅譲が納得の線。 KuさんになりそこなったKiさん。

マスかく前にageとくか

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>>251

誰だかはわからんけど
びみょーに特定されそうなこと書かれてて
消したいのかもね

みんなで会社を良くしよう

マスかく前にageとくか

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つまらんたい

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きめえよ

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マスかき過ぎは禁物よ♪

マスかく前にageとくか

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休日出勤♪

マスかく前にageとくか

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マスかく前にageとくか

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N○S絶滅祈願AGE

マスかく前にageとくか

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>>281
今何人いるの？死んだヤツはさしひいて！

マスかく前にageとくか

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申し訳ありましぇんでした。S、KUMAIWA

マスかく前にageとくか

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ねえー、ねえー、ねえー！！！！
日興コンピューターシステムて何人のこってる？

何人？？

マスかく前にageとくか

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>>294
えーまだ生息しているの？
で、何人寄生してるの？

転職したくてもできない能力のアホどももいるからな・・・

マスかく前にageとくか

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ボーナスどうだった？

会社の収益に貢献しないコスト部門の賞与が良いわけがない。
ただし、優秀な役員は別。

＞＞300
＞優秀な役員は別
こいつらが一番コストじゃないのか？
生産性があるわけではないし、経営者として優秀な訳でもない

マスかく前にageとくか

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最近、Ｏさんの後頭部、やばくね？
ボーナス、たくさんもらうだろうから、対策したほうが、いいんでねえかい！

マスかく前にageとくか

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マスかく前にageとくか

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Ｏさんの後頭部か・・・
時間の問題でしょ。

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全体に短めにカットすると問題部分、目立たなくなると思う。

悪口イクナイ
でＯさんってだれ？

>>311
隠そうと思って、長くすると、かえって目立ってしまう
から、短めにするというのは、良い。

植え付ければいい

隠すのはイクナイ
自然が一番

Ｏさん？

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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あらら・・・ヒロボーイ・・・リストラ・・・

悪口イクナイ

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>>323
リストラｋｗｓｋ

悪口イクナイ

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今日、しっかり見たけど、Oさん、やっぱヤバイよ

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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Oさん、長髪すきみたいだけど、考えたほうがいい。
長髪イクナイ。

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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Ｏさん？

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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Hさんの若い頃の総務部の女性との愛情物語を聞いたけど、泣いてしまった。

>>338
Hさんkwsk

悪口イクナイ

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>338
Hさんの若い頃の総務部の女性との愛情物語を聞いたけど、泣いてしまった。
どういう話？？

確か、ku氏の奥さんも総務部の人だったと聞いたけど。

MMFとMRFちがいは？

悪口イクナイ

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>>361
ぐぐれよ
一発だぞ

悪口イクナイ

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>>370
NSCとNCSの違いを教えてください

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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NSCとNCSの違いをさっさと答えろよカスども

悪口イクナイ

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ageて、どうすんの？

悪口イクナイ

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不正会社

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>>388
kwsk

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一昨日、また一人若手がやめてったね〜。
いいところ見つかったのかな。

>>396
Ｎ●Ｓの残党はいつ絶滅するの？

悪口イクナイ

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>>396>>397
kwsk

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>>396
kwsk
kwsk

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Ｎ●Ｓの残党＝

１５人です。

>>407
まだそんなに・・・・

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>>407
>>408

上を見るな。
下を見ろ。（江戸時代の身分制度）

日興システムソリューションズには、いまだに江戸時代の身分制度を思わせる
ような思想を持ち、発言をしている人間がいるようだ。

本当に、この会社の社員は腐れきっている。

ごく一部だけだろ
狭量な人間はどの会社にもいる

>>410-411
残党の方達夜遅くおつかれちゃん

ＮＲＩスレより
754 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 02:17:08
「なんでやらないの？」「なんで調整できないの？」と徹底的につめられる。
これは野村證券と同じカルチャーだと思います。怒るとイスを蹴り上げるような部長が、証券系の部門には多くて、そういう人が上にいるからやりずらい。
つめる人は、チームリーダー、グループマネージャー、部長、と各段階のリーダーです。

　1999年に野村総合研究所が「NRI情報システム」という子会社と合併したのですが、子会社出身の人がどんどん潰れていって異動となり、少なくとも証券システム事業本部には、ほとんど残っていませんでした。
残っている人は、適応できた『横柄な』人ばかりです。
この人間関係が下のほうにも響いている。
生き残った子会社の人よりも、野村総研プロパーの人のほうが、若いのに立場は上なので、歪みも出ています。

協力会社に対して横柄な態度をとる人も多く、さらに社内同様、徹底的に『つめる』ので、協力会社の人が精神的に参ってつぶれてしまうことも多くて、よく社内では話題に上っていました。

日興システムソリューションズの社員のほとんどは、転勤もせず、入社
以来、その職場しかしらない人間がほとんど。
日興証券の部署を経験したといっても、それはシステム関係の部署のみ。
限られた人間社会、部落社会の中で育った人間が、どのようになるのか、
ここの社員を見れば、よくわかる。
日興システムソリューションズには、いまだに江戸時代の身分制度を思わ
せるような思想を持ち、発言をしている人間がいるようだと書き込みが
されているが、それは「しょうがないこと」だよ。

日興本体が、というよりも経営の主導権を取ったシティが、根本的にシステムの
あり方を変更したら（極端な話、システムを全部NRIに変えるとか...ちなみに、日興
アセットはすでにそういう現実になっている）、ここの会社は存在自体不可能だろうね。

一番まずいのは、確信犯的に日興本体すら敵視して自分達の利益しか考えない
一部の上層部の方々（殆どはまともな人だけど...）と、保守案件しか手がけたことが
無く、上の言うことをただそのまま是非の分別無く実行してしまうロボット社員の
比率が、FNT時代の日興からの転籍騒動以前に比べてすごく高くなっていることだろう。

日興本体から離れて、独立した会社を目指すのであればより一層、自分の頭で
物事を考えて、それを自由な雰囲気で活発に議論し合う雰囲気が必要なのに...。

>>413
>日興証券の部署を経験したといっても、それはシステム関係の部署のみ。
お前本当に転籍組みか？
知ってる人間は皆システム関係以外の部署出身者だぞ。

>>415 知ってる人間は皆システム関係以外の部署出身者だぞ。

自分が知っている人間の範囲だけで、すべてを語り尽くせると考えている。
これが、村社会で育った人間の本性と言えるのであろう。

おっさんたち引っ込んでなよ
昔話が好きだね

おっさんたち、と言っている本人がおさんだったら、笑える。
とりあえず、本人はおっさんとは思っていないということのようだな。

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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>>416
まぁまぁ、本筋と離れたところで議論しなくても...

実際としては、最初からNSCというパターンが圧倒的に多いけど、次は
支店営業から来たというパターンが多い。
（これは、日興証券内での営業の比率の高さからして自然なことだが...）

今のシステム統括のような部署から来た例はあまり無く（逆にNSC出身者が
システム部門に行くほうが多かった）、むしろ大損を出したトレーダーが
送り込まれてきたとか、本人が理系出身者などで希望しない限りは、
何か一癖あることが多かった...（ｗ

但し、そういう人は何年かして証券に戻るか転職するかしたので、今の
鶴見にはあまり残っていないと思う。

>>426
>実際としては、最初からNSCというパターンが圧倒的に多いけど

最初からNSCの人は、全体の何％程度ですか？
取締役、執行役員は何人ですか？　そのうち最初からNSCの人は何人ですか？

元ＮＣＳは本当に１５人しか残っていないのか？
可愛そうに・・・よほど、つらかったんだろう

>>428

つらいというより、この会社を見限ったというのが正解でしょう。

>>428-429
でてくんなチンカスドモ

>>430

でてくんなチンカスドモ と叫ぶ人。
日興システムソリューションズの社員は下品ですね。

>>429
見限るには時間かけすぎ（笑）
腰が重すぎ（爆）
そういえば鬱病なった人もいたな
いつまでいても、しんどいだろう。
この会社じゃ病気もちは噂の格好材料だし。（苦笑）

>>428-429
よほど、つらかったのならなぜまだ１５人”も”残ってる？

>>432

組織の中の弱者は、自分よりも弱い立場の人間を攻撃することによって、
相対的に自分が優位な立場にいることに納得し、安堵するものだ。

このような発言をする人間が日興システムソリューションズの社員と
思うと、日興システムソリューションズの社員の品格がわかるというものだ。

やはり、ここ日興システムソリューションズは、ムラ社会なのだ。

age ageが去ったとオモタラ
論文調キター！！

マツダはツマダ

>>435
Ｎ●Ｓのネタになるとage ageが来る
消えたと思ったらＮ●Ｓのネタになると論文調が出てくる




村社会のお前らならわかるよな確立15分の1だ

悪口イクナイ

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判り安すぎてヮロス

本当に15人しかいないの？
若いヤツはまだ辞めないほうが給与的にもお得だと思うが。

悪口イクナイ

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マツダはツマダ

まつだはつまだ

日興に入社してすぐ、ＮＳＣ配属になり、その後、一度も日興に復職する
こともなく、あったとしてもシステムあるいは事務関係の部署との往復。
このような社員がほとんどの会社なんです。
役員は日興入社ですぐにＮＳＣ配属となり、そのままの人がほとんど。
ただ、考えてみて。。。そのどこが悪いの？　
このような閉鎖的な会社で生き延びていくには、どうしたら、いいか、
わかる？
中にいる人間の苦労とか悩み、あなたに分かりますか？

マツダはツマダ

マツダはツマダ

見限るには時間かけすぎ（笑）
腰が重すぎ（爆）
そういえば鬱病なった人もいたな
いつまでいても、しんどいだろう。
この会社じゃ病気もちは噂の格好材料だし。（苦笑）

日興に入社してすぐ、ＮＳＣ配属になり、その後、一度も日興に復職する
こともなく、あったとしてもシステムあるいは事務関係の部署との往復。
このような社員がほとんどの会社なんです。
役員は日興入社ですぐにＮＳＣ配属となり、そのままの人がほとんど。
ただ、考えてみて。。。そのどこが悪いの？　
このような閉鎖的な会社で生き延びていくには、どうしたら、いいか、
わかる？
中にいる人間の苦労とか悩み、あなたに分かりますか？

>>452
まだ寄生しているの？

日興に入社してすぐ、ＮＳＣ配属になり、その後、一度も日興に復職する
こともなく、あったとしてもシステムあるいは事務関係の部署との往復。
このような社員がほとんどの会社なんです。
役員は日興入社ですぐにＮＳＣ配属となり、そのままの人がほとんど。
ただ、考えてみて。。。そのどこが悪いの？　
このような閉鎖的な会社で生き延びていくには、どうしたら、いいか、
わかる？
中にいる人間の苦労とか悩み、あなたに分かりますか？

悪口イクナイ

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447 ：非決定性名無しさん ：2007/07/11(水) 21:45:19
マツダはツマダ

悪口イクナイ

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残業減らしてくれ。
役員は10時過ぎにどれだけ人いるか見て回ってくれ

>>458

君の発言で、労働基準監督署の査察があるかも。
そうなれば、いいね。
内部告発すれば、是正されるよ。

>>458
10時過ぎたよー♪

日興に入社してすぐ、ＮＳＣ配属になり、その後、一度も日興に復職する
こともなく、あったとしてもシステムあるいは事務関係の部署との往復。
このような社員がほとんどの会社なんです。
役員は日興入社ですぐにＮＳＣ配属となり、そのままの人がほとんど。
ただ、考えてみて。。。そのどこが悪いの？　
このような閉鎖的な会社で生き延びていくには、どうしたら、いいか、
わかる？
中にいる人間の苦労とか悩み、あなたに分かりますか？

悪口イクナイ

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日興に入社してすぐ、ＮＳＣ配属になり、その後、一度も日興に復職する
こともなく、あったとしてもシステムあるいは事務関係の部署との往復。
このような社員がほとんどの会社なんです。
役員は日興入社ですぐにＮＳＣ配属となり、そのままの人がほとんど。
ただ、考えてみて。。。そのどこが悪いの？　
このような閉鎖的な会社で生き延びていくには、どうしたら、いいか、
わかる？
中にいる人間の苦労とか悩み、あなたに分かりますか？

悪口イクナイ

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荒らしてるのは総務の取り締まり？

日興に入社してすぐ、ＮＳＣ配属になり、その後、一度も日興に復職する
こともなく、あったとしてもシステムあるいは事務関係の部署との往復。
このような社員がほとんどの会社なんです。
役員は日興入社ですぐにＮＳＣ配属となり、そのままの人がほとんど。
ただ、考えてみて。。。そのどこが悪いの？　
このような閉鎖的な会社で生き延びていくには、どうしたら、いいか、
わかる？
中にいる人間の苦労とか悩み、あなたに分かりますか？

ってかボーナス少なすぎ

>>469
日興コーディアル証券の収益獲得にどのような貢献をしたのですか？
貢献度合に比べて少ないというのであれば、主張すべきです。

ほとんど８時には帰ってるぞ。

これが部署によるんだよね〜

>>469
夏のボーナスの査定、厳しくなったの？

>>471
それは１階と、開発（金融ソリューションと技術だっけ？）以外の
５階だけの話じゃないか？？？

開発なんだなこれが。

>>475
んー、開発でそんな優雅な部署は．．．ビ○ネスソ○ューショ○課くらいしか
思い浮かばんが...４階では有り得ないだろ？
２階と、箱崎や新川はよく分からんが．．．

残業が多い奴に限って効率が悪く、処理能力が低いんだなこれが。

>>477
優秀な人ほど仕事が集まるから残業が多い人も居ることを忘れるな
こうゆう人はカワイソ杉

上司が遅くまで残っているために帰れずに仕事しているフリをしている
部下が居ることを忘れるな
こうゆう人もカワイソ杉

そうゆう場合は上司が気を使って早く帰らせるよ

>>478
うん、これは昔からうちの悪い風習だよな。頑張る人に何でもかんでもやらせて
結局その人を追い込んで辞めさせてしまったこともあったし、優秀な人から
いなくなってしまった一因だよな．．．

確かに仕事が遅い人もいるかもしれないけど、それでも残業してでもちゃんと
やり遂げていっているのだから、そういう人を非難する前に、もっと会社にとって
不要な人間はいくらでもいると思う．．．

>>479
これも昔からのうちの悪い風習だよな。
上司が頑張りすぎるというか、バランスに欠けるような人だと、どうしても
部下は帰りづらいことは間違いないよ。
あの当時のＫさんの周囲もそんな雰囲気だったよな．．．

メリハリついた仕事やっている上司も中にはいるけど、皆、若い頃の習慣
が残っているせいか、ただダラダラやっているとしか見えない人間が多
いように思う．．．

早くやっても早く帰れないんだから仕方ないだろう

>>483
ほんとだよね。
変な上司の下にいると、早くやっても早く帰れないよね。
その気持ち、良くわかるよ。

>>484
おまけに効率よくやって早く帰るとサボてると思われる社風

残業代もらってるんだからいいじゃん
文句いってる人だって、当然全部申請してるくせに

>>486
残業代、全部申請できる会社なの？
すごく恵まれていますね。

1ケ月に申請できる残業時間は、何時間まで？

60時間

欲求不満

ソリューションｘ部のＸＸＸＸとチョメチョメしたい

実は100時間まで残業ＯＫなんだよ。

>>491
いや1000時間まででＯＫ

>>492
ウソつき。１００時間までだよ。

欲求不満

ソリューションｘ部のＸＸＸＸとチョメチョメしたい

日興は変態の集まりか？！

なんで30代がいないの？

>>496
1.日興本体が採用人数を絞ったためＮＳＣに配属が少なかった
2.会社の方向がしっかりと定まっていなかったので転職や転籍時に
　若い奴から逃げ出した（年度によって70〜100％）

欲求不満

もうダメポ

ソリューションｘ部のＸＸＸＸとチョメチョメしたい

俺は毎月残業時間100時間申請しているよ。
それ以上の仕事はしていることは間違いない。サービス残業っていうやつ。
残業代がなければ生活できないからやっているという面も否定はしない。
それは役員や部長も認めていることだから。
役員や部長が、システムソリューションズに入社してずっとここにいた
ということも部下への理解ということではプラスだと思う。

俺は何時間やっても６０時間。
それ以上は申告できる雰囲気でないからほぼサービス

>>499
毎月100時間？
労基にひっかかるはずだが？

毎日10時過ぎまでいれば残業100時間だから大抵のやつはそれぐらい働いている。

内部告発したら、大変な問題に進展しそうですね。
法令違反だったら、この会社、やばいよ。

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口じゃなくホントのことだと思うけど。
ここでもみ消すより労働環境の改善を本気で考える方がいいと思うけど、
悪口イクナイさん？

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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外部の人間だけどここは相当いい会社だと思う…
銀行系や保険系は、一年目の銀行員が出向としてきて
同じ仕事をしても給料も違うし出世も違うみたいな絶望感があるよ。
仕事もホスト系ばかりだし。
残業代も最大100時間もつけられるなんて会社も少ないよ
かといって過労死するほどのやばさもないんでしょ？

羨ましい限りです

悪口イクナイ

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>>509
糖蜜だと、本社のヤツが来るもんな･･･。

>>509
それと、何だかんだ言っても役員は全員、管理職もほぼ全てが本来は
日興入社（旧NSC生え抜き）組で、親会社（持株会社）との関係でも、
IT担当役員はここ出身の人なのはもちろん、グループのトップが何しろ
Ｋ島さんだからなぁ．．．。

システム生え抜き（本当に、システム以外は経験が無い。ロンドンにいた
ときもIT企画室だったし、営業や法人・商品部門の経験は皆無）が日興全体の
トップにいるだけでも、よそと比べてグループ内での力関係はかなり恵まれて
いると思うぞ。

悪口イクナイ

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仕事が多すぎてついていけないんですが、能力不足なだけですか？

>>515
ホントにスーパーな能力の人ももちろんいるが、ただ声がでかいだけで
自分は何も技術の無いのに限って、人の欠点をあげつらうのだけは
長けていたりする。

そんな人間が「時間内に仕事が終わらないのはおまえの能力不足だ」と
もし言ったとしても、立場が変わって自分が手を動かす立場になったら
あなたより遥かに落ちる仕事しか出来ないだろうから、気にすることは
全く無いよ！

それに、開発部門でそんな「能力不足」な人はいないし、仕事量が社員数に
比して多いのも事実だから、安心して頑張っていこう、お互いに！

マツダハツマダ

自分は何も技術の無いのに限って、人の欠点をあげつらう

悪口イクナイ

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親会社はユダヤ人の手下になっちゃったけど、この会社はこれからどうなるの?

悪口イクナイ

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>>518
誰だよそいつ

自分は何も技術の無いのに限って、人の欠点をあげつらう

>>525
誰だよそいつ

福利厚生だけが魅力だょなー
給料の伸び率、ボーナスともに本体と比べたら…

>>544

世の中、良い会社なんてねーよ

そもそも、この会社の社員の中に技術者と呼べるような人間はいるのか？

>>529
まぁ役員に技術者がいてもしょうがない気もするガナ

つか、また人が辞める様だな。
30前後の主力メンバーばかり消えていく。

>>529
　少ないけど、数人居るのでは？

社員を大切にしないと仕方ない。
できる人に仕事が集中するといい人材も嫌になるだろう。

>>530

役員？

できる人に仕事が集中するのは当たり前だろ。
できる奴はやるだけやって、やったことを主張すればいいんだよ！

まっ、たいがいこの業界のできるやつって、オタクだから主張もできないんだろうがね。

ガタガタ言うなら辞めちまえっての。

と仕事できない人が申しております

と仕事が出来ない方のオタクが申しております

ガキの集まりか？　この会社。

システム作ってる会社ってこんなもんだろ

>>537
呼んだ？

お盆だね

恒例の高校野球トトカルチョ、今もやっているのかな？

>>536
そんな奴イネーよ

高校野球トトカルチョって、どこの会社でもやっているよ。

通報シマスタ

>>543
それは賭博行為だろ
まさかワールドカップトトカルチョなんかもやっていないだろうな

それより
リンク先に
【微】リーマンが鬱2006年度入社38日目【鬱】

ちょーーーーー
壊れる前にさっさと辞めろ
まだ第二新卒は間に合うぞ

おいーす
株やってるかーー
高値掴みして吐き気してる奴
仕事が手につかない奴

今帰ってきたぞ。
暑いのに鬱になりそうだよ。

>>547
暑いのに鬱になりそうだよ。 ×
暑いので鬱になりそうだよ。 ○

そんなことより聞いておくれよ
ＦＸやっている奴居るか？
負けてる奴、死にたい気分だろ
博打で出来た借金は自己破産出来ないぞーー
キャハ

賭けマージャンは犯罪か！！

　17日の東京株式市場で日経平均株価は大幅に３日続落。大引けは前日比874円81銭（5.42％）安の
１万5273円68銭だった。３日連続で年初来安値を更新。下げ幅はＩＴ（情報技術）バブル崩壊時の
2000年４月17日以来の大きな下げとなった。東証一部の時価総額は約９カ月ぶりに500兆円を割り込んだ。
外国為替市場で円相場が１ドル＝112円台半ばまで上昇し、輸出関連株が大きく下げたほか、企業業績の
上方修正期待がはげ落ちたとの見方から幅広い銘柄が売られた。東証株価指数（ＴＯＰＩＸ）も大幅に続落し、
06年７月19日以来、約１年１カ月ぶりに1500を割り込んだ。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2007081500547
日興コーディアル証券の「家族でワクワク体験ＤＡＹ」では、インターネット上で株取引の模擬売買が体験できる。

suGEEEEEEEEEEEEEEEzE
最高のタイミングだな

賭けマージャンはサラリーマンの必須科目だよ

株価騙しage

悪口イクナイ

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ISO（・∀・）ｲｲ!!　　
CMMI（・∀・）ｲｲ!!　　




意味あるの？(；´Д｀)

多分、本当に必要な設計書やテストケース／結果、移行チェックといったものの
整備であれば、社内で情報を共有する意味でも大切なんだと思う。

が、実態とかけ離れた机上の生産性指標値とかを書かなきゃいけないから、
しかも開発以上にそういったドキュメントの製作に時間を取られるから、これほど
反発を食らうのではないか...?

悪口イクナイ

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>>556
開発以上に時間かかるし、ほとんど役に立たない資料だからやる気なくすよね。
資料つくれば障害減るって思っている人はいるのでしょうか？
資料つくるのが目的ではなく、その仮定が大切であるという詭弁ならでてきそうだが（笑）

悪口イクナイ

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まあ、あれだＮ●Ｓさっさと消えろ

悪口イクナイ

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こういっちゃなんだが、あの手の資料の整備を言っている５階の人達のなかで、
例えばPMやPLがこなせる人間はいくらいるだろうか...。

開発が出来ない人間に、開発の助けになるならともかく、妨げになるようなことは
やってほしくないと思わんか？

誤解が無いように言っておくが、ドキュメントの整備が悪いといっているのではなく
（むしろ、設計やテスト・移行の検証、ナレッジデータベース等、現状は全然足りて
　いないと思ってる）、意味の無い資料を作らせるなと言っているだけだ。

悪口イクナイ

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標準は最初に決めて資料として周知徹底させるものだが、
ここでは昔からそれが無いので、どこぞの誰かが仕方無く
書いた資料が暗黙的に伝わって一部の熟練者にしか
分からない体制が慣例となっている。

ないものを後付けでつくる人の大変さもわかってほしいよ。
協力会社を減らしてオフショア推奨されて社員の負担が増えているのに。
そこまでして人件費減らしたいのかって感じがするけど。
このままだとＫさんの時代がよかったって言われるようになると思うよ。

不満が多いね
他の会社って働きやすいのかな

悪口イクナイ

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>>566
協力会社の出入りがほとんど無かった昔に戻っただけだ
昔と違うのは社員の質の低下を量でカバーしているだけ

悪口イクナイ

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前社長と違って
社長の顔が見えない。

>>574
お前目が悪くなったんじゃねえ？

>>574
ちゅーか、前社長が特別で、何かあったら平社員の席まで直接やってきて
怒鳴ってたけど、普通、社長がそこまでするか．．．ｗ

部長、せいぜい課長など管理職レベルを相手に話をするのが普通の社長だろ。
だから今の社長のほうが常識人ではあるけど、でも自分も前社長のことが
懐かしいなぁ．．．。

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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怒鳴ってる前社長は俺も面白いから好きだった。
当事者じゃないからだけど。

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイさんはフィルターかかってなくていいですね

581 名前：非決定性名無しさん ：2007/08/27(月) 11:14:56
582 名前：非決定性名無しさん ：2007/08/27(月) 16:03:57
あきらかにカキコしている時間がオカシイだろ
ひょっとして窮蝕��のＮ●Ｓか

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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Ｎ●Ｓの話題がちらほら
何人しがみついてるのか

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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>>569
社員の質なんて今も昔も変わっとらん
昔からこんなもんだろうに

愚痴る奴ほど辞めないんだよな
5、6年勤めていれば誰だって関わったシステムくらい分かるようになる
鼻に掛けて偉そうに愚痴ばかり、小っちぇ上につまんねぇ奴らばかり

就職活動やってるとかいいつつ結局ビビって外いかねーのな
大した内弁慶のビビリやろうだ


あぁ、つまんねぇ！

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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仕事与えられ過ぎでおわらん

また若手が何人か辞めるらしいね

>>590
少なくとも残りカスよりは出来る人間が多い
情報処理の資格取得率も今よりぜんぜん良かったしね（転職程度にしか役に立たんが）

>>593
正解なんじゃない？第二新卒のカードが使えるなら俺なら別の業界に行く
この業界はオワットル

>>593
仲間だね。
俺も仕事多すぎてそろそろ限界だよ。

仕事は与えられるものではなく、自分でとってくるもんだよ。
だから、この会社の社員は甘いと言われるんだよ。

誰だこんなスレ立てた奴
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1188249810/

UTは、テストクラス読んでくれよ･･･。
CMMI用に抜き出して資料にする必要性がわかりまへん。

馬鹿か。

>596
そうだな。
グループ会社からもれなく振ってくるからなぁ。。

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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仕事は営業努力しなくとも、向こうからやってくる。
自分達は、与えられた仕事をただやるだけ。

>>596
それは企業のビジネスモデルによるだろうに
正論じみたことを述べて、悦に入りやがって
杓子定規なお前さんみたいなのが最も甘い社員ではないか？

単なるグループのコスト部門（下請会社）じゃねえの？

1 ：名無しさん：2007/08/28(火) 06:23:30 0
プレミアポートのシステム不具合により日興SMAプレミアポートで
トラブルが起こっているにも関わらず、公式発表しないのは
いかがなものでしょうか。


2 ：sage ：2007/08/28(火) 19:46:42 0
orz


3 ：つるみ：2007/09/01(土) 23:41:46 0
システムの質の悪さは日興コーディアル証券の提供でお送りします。


4 ：名無しさん：2007/09/02(日) 00:01:42 0
システムソリューションズか？
ちゃんと仕事やってるのか？

>>595

会社やめれば。
グダグダ言っていっていないで。

605みたいな奴の下についた若手が辞めてしまうんだろうな。

>>605
お前が辞めろチンカス野郎

>>606
はい、そうです。

>>607
はい、マンカスもうまいです。

>>606
〜
>>608

システムソリューションズの社員もここまで落ちたか。絶句。
まるで小学生だな。

>>610
お前もな。

悪口イクナイ

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悪口イクナイ

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このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【日獣・麻布】大学病院【東大・日大】 [農学]


農学？、獣医？
日獣、麻布、日大の農獣医系の学部出身者誰だ出て来い！！！

10 ：名無しさん：2007/09/08(土) 11:19:25 0
システムソリューションズの人というより、グループのIT部門への
姿勢の方が問題あると思う。

野村総研や大和総研はそこだけで何千人もの社員を抱える大企業で、
経歴も東大や京大出身者も多く、社会的なネームバリューも高いが、

システムソリューションズの人は（特に元は日興からの出向組だった
NSC出身者は）、数年前の一時期富○通に半分売られた時や、若い人
やPMクラスの人間から転職や証券本体への復職で人材が流出し、
2年間で開発部門の4割がいなくなってしまった時期のこと、

そして、プロパーで新卒を採用するようになり、今は少し落ち着いてきたが
依然として本体との格差にトラウマがあり、最近になって、プロパー一期生
等の若手の有望株がまた転職しだしたという、過去の悪夢が再現しつつある、

そんな雰囲気の中で、野村総研や大和総研に比べて限られた人数で、
深夜残業や休日勤務も数多くこなしながら、一通りその2社に匹敵することを
鶴見駅からタクシーで１メーターを越える距離の、町工場に囲まれた一角で
やっているのが現状である。

>>614
これ以上、若手を酷使すればせっかく育てた人材を流出させるだけ
だから本気で労働環境を考えてほしい。
売り手市場の今は彼らにとってこの会社にしがみつく必要がないのだから。

サービス残業？

>>615
>売り手市場の今は
どの業界のどの会社に行くんだ？
口だけ野郎！だったら辞めてみろ！

>>615
サービス残業、大変なの？

DIRスレより
なかなか理想的な制度だ、寄生虫を駆除するためには

561 名前：非決定性名無しさん ：2007/09/22(土) 12:46:56
>>558
課長代理とか次長になっても決まった年数で昇格しないと降格しちゃうんだよな。
給料３割カット。なかなかおしゃれだよね、容赦ない。これがもっとすごくなるってこと
だよね。

一昔前だけどいい会社だった印象がある。
このスレを見ていると皆さんちょっと疲れ気味にみえる。
ＩＴ業界の宿命なのかね。

>>619
> 課長代理とか次長になっても決まった年数で昇格しないと降格しちゃうんだよな。

基本的にはこれ賛成だが、但しその前に、各部署間の評価を公平にしないとまずいよな。
変な評価者の下について、でも頑張ってる人が不憫すぎる...。

例えば、ある人の下で数年やっても評価が低い人は別の部署でチャンスをあげるとか、
もっと異動を活発にした方がいいと思う。

サービス残業しても降格されるんじゃ、たまらないよね。

>>621
管理職だけでなく部下からも管理職を評価する制度が必要
もちろん管理職をヒラに降格する制度付き

>変な評価者の下について、でも頑張ってる人が不憫すぎる...。
課長と部長２人で評価してどっちかの評価が著しく偏っていたら
第三者が補正でいいんじゃない？

モチベーションを削ぐ寄生虫の排除が早急に必要だ

本気で労働環境を変えてほしい

>>621
変な評価者・・・・

変な評価者って何？

部署変わったら評価が180度変わるなんてザラだが。

インド、中国使って上手くいったプロジェクトあるの？

>>623
> 管理職だけでなく部下からも管理職を評価する制度が必要

これは大賛成！

> もちろん管理職をヒラに降格する制度付き

でもこれは、Ｋ島さん就任以来、そういう人は何人も出てくるように
なったよね。
（部長扱いのプロジェクト・コントローラーは別にしても）

昔は、一度管理職にあがればまず安泰だったので、危機感を持たせる
にはいい状況になったと思う。

> 第三者が補正でいいんじゃない？

これは、そうはいっても課長は部長に逆らえないし、部長の言うことを
聞く人が課長やってることが多いので、

> 部署変わったら評価が180度変わるなんてザラだが。

そうそう！　だから、異動はもっと活発化したほうがいいと思う。

> モチベーションを削ぐ寄生虫の排除が早急に必要だ

５階（開発除く）と４階で帰宅時間がまるで違うけど、５階はクラス４の比率が
高くて、自分達より多く年俸もらっていると思うとやりきれない部分がある。

もちろん、昔開発で実績を挙げた人ならいいけれども、開発で使えなかった
人達の巣窟化しているのが現状だからなあ．．．

ただ、仕事は今より楽になるだろうけど、そこへ行きたいとはあまり思えない
俺って、やっぱりおかしいのか．．．？

>>629
正解
近い将来確実に来る証券不況時に真っ先にリストラ候補に
上がる奴らだ（最初はＮ●Ｓ残党からだが）
無駄飯ぐらいは今の時代何処の会社でも飼っている余裕は無い

４階の単価×時間＝５階の単価×時間

サービス残業のことは言わないほうがいいよ。

>>630
そなにＮＣＳ嫌い？

現状は、そうよくならないな

自分は次見つけるわ

>>633
この会社にＮＣＳのこと好きな奴って居るか？

>>635

なぜNCSが嫌いなの？
会社が嫌いなの？それとも、そこで働いていた人全員が嫌いなの？
その人たちと比べて、あなたはどのような点で優れているの？

そんなことにこだわってる老人どもに飽き飽き
同僚差別するしか楽しみがないんだろ

>>635
NSCよりNCSにも優秀なヤツはいるよ。
まわりをよく見てみてね。
わからんヤツは、わからんと思うが．．．

>>637

なぜ質問に答えないの？

会社が金払ってまでも辞めて貰いたい
それがＮＣＳくおりてぃ

>>640

なぜ、質問に答えないの？
そのような発言は自分がいかに馬鹿であるかを言っているかを証明していますよ。
君がまともな人間なら質問に答えてね。
質問に答えられない理由があるなら、話してくれますか？
相談にのるよ。

自分が出世できないのをNCSのせいにしてるんだろ
この馬鹿は

>>642

間違いなく、そうでしょう。

質問に答えない？
勘違いすんな。

おまえとは違って、
まったく知らないだけなんだが。
ここで過去の経緯を知ったよ。

俺は会社の過去にも興味ないし、
上司や周りの出自や学歴なんてどうでもよい。
業務知識、技術やマネジメントに光るものがあればリスペクトしてる。

もち俺は640ではない

ジジイ共、くだらなねぇやりとりだな。

さっきからNCSやらFNTだっけか？
くだらなすぎる、そんな昔の話なんて正直どうでもいいね。
自分の頭の中で勝手に懐古なり妄想してくれ。

えっとさ、正直俺らNKSOL入社世代は数年間そこそこ給料さえもらえればOK。う
ん、帰属意識ゼロって感じだな。愛社精神なんてものはない。
おとなしく振る舞いつつ、皆水面下では次の行き先を探している。

詰まる所うんざりしている、この会社に。

彼等はお前らみたいになりたくないのだよ。

FNT出身でもNCS出身でもあまり違いはないのでは
思うに、全体的に証券(業務)寄りかシステム寄りかの色は多少ありそうだが
割と境界なくやっていけてると思うんだけど
ここで攻撃的な書き込みしてる人はもうやめちゃった人(FNTorNCS)ではないかなと思うんですが

NCS攻撃を続けているのは、ジジイなんだ。
そのジジイ、今も、この会社のどこかにいるんだね。

君帰り早くていいね

>>646
おめえ何時寝てるんだ？
ちゃんと会社行ってるのか？
>>647
おめえ帰るの早くねえか？

>>646　＝　>>647

みんな、会社はどうでもいいけど、健康は自己責任だよ。
自分の体は1つだけど、会社は他にもあるから．．．
ジジィは転職したくても転職できず。
哀れな人生を歩んでいるやつもいることを知ってくれ。
南無ぅ−−−−−−−.

最近左のお腹の辺りが痛いけど、働きすぎかな。

>>645は縦読み

>>651
便秘じゃないか？

出世できない腹いせにNCSを攻撃し続けるジジイが
同じ会社にいると思うと、気分悪いよな。

>>645
>>皆水面下では次の行き先を探している。
探すだけなら誰でもできるから、そろそろ動いてみては？？
僕はそんなにいい会社に転職できる自信があるのかなぁ。
自分の力を世の中全体の中で客観的に見る力が弱いのではと思うんだけど、、
どう？？

>>654

・・・・・

さすがに、暇で早く帰る人の日本語は素敵だな

>>642
これが真実でしょう。

>>654 ＝　>>658

早く帰れたり、家が近くてお前羨ましいな

ニヤニヤ

カキコミの時間が早い＝帰宅時間が早い＝家が近い

小学生並みの単純な発想。ニヤニヤ。

おーい！
〔645〕
どした？？

水面下って、、、
おたまじゃくしか、、、

キモ

>>660

・・・・

ひょっとして携帯から書き込んでるのか・・・・

>>664
携帯から・・・って、システムの専門家だから、自分でやってみたうえで、
言っているんだよね？ニヤニヤ。

>>665
本当に携帯からなのか・・・

>>666
だから、携帯からカキコミできるかどうか試してみてよ。
我々は、とりあえずシステムの専門家ということになっているんだから、
この程度のことを憶測で言わないほうがいいよ。

ニヤニヤ

>>667
・・・・
>だから、携帯からカキコミできるかどうか試してみてよ。
携帯から書き込めるのは当然知っている、ニュー速あたりだと
携帯から書き込んだか判るしね。
それじゃあ携帯から携帯から書き込んだとみなす。

>>665
>>667

これはひどいｗｗｗｗ

頭の沸いた奴が約一名、張り付いているようだな

そもそも、2chの仕様についての知識と、SIで働いているということの間に相関性はないと思うんだが・・・？
そんなもんを同一線上で関連付けてしまうことに違和感を感じる

挙句の果てに、システムの専門家という良く分からん表現を使う
あまりに抽象的過ぎて、本当に俺らの仕事を知っているのかどうかすら疑問に思うくらい

おまけに煽り方も古臭い
なんつうかもう、いい歳したおっさんが寂しいねぇ

釣りだとしてもクオリティ低杉

俺も670に同意
『システムの専門家』ってのは笑える
恥ずい。前世紀の表現なのかｗ

そういえば△合併だな。
どうなるんだろうね。

いつものジジィだろう。
無視。

Ｎ●Ｓ攻撃のジジイは、スルーしましょう。

そんなことよりも、今日の報道のとおり、日興自体が完全にシティの子会社になった
ことの方がそもそも大問題だと思うが．．．。

この会社自体、どういう形で残るか分からないぞ。
仮に残ったとしても、10年後は外資系金融のように社員は使い捨てで、インド人と
中国人ばかりになったりしていかねない．．．。

個人が企業を利用すればよいだけのこと
会社にどうこうして貰おうという考えはもう過去のものだな

見えぬ将来のことを書き立てて、不安を煽ってもしかたないのでは？
そんなことしてどうなる？
わかる？

1 ：名無しさん：2007/08/28(火) 06:23:30 0
プレミアポートのシステム不具合により日興SMAプレミアポートで
トラブルが起こっているにも関わらず、公式発表しないのは
いかがなものでしょうか。


2 ：sage ：2007/08/28(火) 19:46:42 0
orz


3 ：つるみ：2007/09/01(土) 23:41:46 0
システムの質の悪さは日興コーディアル証券の提供でお送りします。


4 ：名無しさん：2007/09/02(日) 00:01:42 0
システムソリューションズか？
ちゃんと仕事やってるのか？

>>672
>>673
２日ほど２ちゃんは見てないぞ、別人だ
君のカキコに呆れ果てていたんだ
ふと疑問がわいてね
647 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 19:01:50
654 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 19:17:11

この馬鹿は”業務時間中”に”携帯”で”2ちゃん”をやってるんじゃないかと
多分偶然帰るのが早かったと言い訳すると思うが、出退出記録からＮＣＳだから
ほぼ特定できるんだよね２日連続７時以内に帰ると。
業務時間中に携帯でネットの掲示板に書き込みをしないようになんて通達が出たらワロス

>>671
上場廃止になっていればこんな事になっていなかったかもね、
一荒れくるのは確実だな、

>>676
会社名と組織形体がまた変わるかもね、履歴書や職務経歴書どう書けばいいんだ？

またＮＣＳネタか！
本当にこいつ馬鹿だな。

親会社買収でここも身売りらしいね　残念！

ここ売れるのかい？

１０月に入ってから全体的に人の質が低下したのを感じる
ここも潮時かな

昔は、幅広く物事を見る人や、自分は少々不利益をかぶってでもチームの事を
考えてくれる人がもっといたような気がする。

人の質云々はともかく、会社自体に余裕が無くなってきた気はするなぁ．．．。

Co証券のボーナス多すぎくない？

何に比べて多いの？

>>685

NKSOL

なぜＮＫＳＯＬ＜Ｃｏ証券なの？
ＮＫＳＯＬ社員はＣｏ証券に異動できないの？

>>687
まずボーナスの基本給となるベースのスタートが違う
NKSOL学部卒25万、院卒27.5万、日興Co一律30万から

ボーナス
NKSOLは月給の4.2倍/年（ほぼ固定）
日興は成績次第（成功報酬付きの色んなキャンペーンやってる）
役員は純利益に依存

移動
NKSOLから日興Coへの移動はない（昔と現在ではスタンスが違う）
そもそもNKSOL社内の移動すら全くといっていいほど叶わない

K島社長はシステム畑出身と聞いていますが、なぜ日興證券の社長になれたのでしょうか？
実力があったからだと思うのですが、社員でも実力があれば日興証券に行けるのではないでしょうか？
そうすれば、ボーナスも多くなると思います。

>>689
皆、あんな矢面に立たされるのは嫌だろ？
プラス世間低的に一番金がらみから遠く見えるシステム所属、かつ年相応の役員を選んだ結果だ。
クリーンに見えることが大事なのだよ。
体のよいスケープゴート。

それ以上でも、それ以下でもない。

学生さんよ、それより実力って具体的に何よ？
桑島さんは気まぐれにどなってただけだぜ？？

良く分からんが、日興へ行きたいのならNKSOLではなく日興で採用受ければよいだけじゃね。
そんな敷居も高くない。

お前さんが何を言いたいのかいまいち要領を得ない。

運も実力のうち。

>>690

でも見栄えいいよな
あの顔。

嘘も方便。

金ぶりはいいのか、めがねを変えた。
前は牛乳ビンの底．．．

やっぱり愛人とかいるんですか？社内とかにいたら羨ましい・・・

やっぱ、比較的給与水準の高い30前後で脱出が吉だよな
特に目指したい先輩がいるわけでもないし、それを自分の将来の姿とはしたくない

>>692
どう考えてもごはんですよのキャラクターです

>>696
30になるといくらもらえるのですか？

実力次第、較差甚大。

>>698
基本給30万+残業代くらいが平均かな
クラス3までが住宅手当も貰えて一番お得

実力次第と歌われるクラス4は実は、クラス3より給料が下がる上に年俸制
基本給は増えず、ボーナスに反映されると言われるが、そんなものは嘘も方便
基本は年功序列、はっきりいって実力差はではほとんど変わらない、誤差程度
強いて言えば、どこの仕事に関わっているか、それだけ

クラス4を対象に序列を作る話もおじゃんになって、また年功序列のムードがまた強くなった

一日中ネットサーフィンしているようなやつと給料はあまり変わらない
そんな会社

＞実力次第、較差甚大？？？

あほかｗｗｗｗｗ寝言は寝て言えｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

クラス４は残業代でない上、毎日夜中まで働かされて完全に奴隷状態。
私もクラス３になったら転職考えると思う。
３０、４０になって、あんな生活してたら絶対倒れると思う。

結婚して月13万の住宅手当もらっていたりすると、クラス4になるとよけいきつい
年収ベースで言うと、住宅手当だけでも150万ほどのマイナスになる
残業代が考慮された年俸額とは言え、フルにもらえるというわけではない
おまけに、税金は昨年度の給与分で引かれていく

クラス4初年度は、実質の年収が200万近く下がる人もいるというわけだ
仮に、毎年年収が20万ずつあがるとしても、初年度のマイナスのもとをとるだけでも4年かかるわけで・・・

つくづくやる気を奪われるシステムだ

シティになれば実力主義になるんじゃないのか？

>>703
おそらく変わらんと思うが
仮に実力主義というものになったとしよう
一体何で実力をはかるのだろうねぇ
言語やハードウェア、Unix等のOSに詳しいなど技術ベースではかることはないだろうな
どうせ実績でしか見ることはないのだから、こなしてきたプロジェクトベースでの判断だろうか

ますます、ゼネコンで言う事務屋って感じになっていきそうだな

能力のない人間、つまり頭を使うことができない人間は汗をかくしかないんだよ。

能力も無く汗もかけない人間が大量にのさばってるんだが・・・

>>706
自分をそんなに卑下するな

能力も無く汗もかけない人間
ＮＣＳだろ？
とっと消えろ！！！
実名だしたいくらだよ。。。

>>708
また、馬鹿の一つ覚えででNCSか？
ほんと、こいつ馬鹿だな。
昼間から携帯で2ｃｈにカキコしている奴だろ？

関西電力（本社・大阪市）は十五日、サービス残業（ただ働き）があった
とする労働基準監督署の是正勧告を受け、実施していた社内調査で社員の
５４％にあたる約一万一千人がサービス残業をしていて、総額が二十二億
九千七百万円になると発表しました。今月末に支払うことにしています。

関電の職場では、一九九九年暮れに思想差別争議で勝利した元関電争議団
らが電力労働運動近畿センターを設置し、労働者とＯＢがサービス残業問
題をはじめ、労働条件改善へ運動を広げてきました。

複数の労基署が昨年九月以降に実施した立ち入り調査でサービス残業が発
覚しました。

社内調査は二〇〇二年十月から過去二年間の賃金を対象に実施し、サービ
ス残業代は一人あたり月平均で約八千六百円。二年間で三百万円を上回る
社員も五人いました。

サービス残業代は、東京電力が六十九億四千八百万円（約二万五千九百人）
、中部電力が六十五億円（約一万二千人）を支払っています。

労働基準監督署としては、ＮＫＳＯＬ社員の残業は、問題ないですか？

労働基準監督署としては、ＮＫＳＯＬ社員の残業は、問題ないですか？

問題ありまくり。
特にクラス４

>>712
>>713

内部告発の勇気は素晴らしいです。

なぜＮＫＳＯＬ社員は労働基準監督署に報告しないのですか？

労働基準監督署としては、ＮＫＳＯＬ社員の残業は、問題ないですか？

ＮＫＳＯＬの残業問題は、社員が内部告発するくらいに、ひどい状態なの？
新入社員もそうなんですか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071219-00000205-yom-bus_all

今日から外資系？（笑）

外資での最初の仕事は避難訓練？（笑）

骸死系

残業だけは外資系なみ？

ホストはどのベンダー使ってるの？
バックオフィス

残業、残業、、、

今日、病院行ったら会社が原因で鬱って診断された。。
もう４日から会社行かない俺ーｗ

俺もーーー

・・・行きたくねえけど。。。移行ーｗ

>>725
うらやましすぎ
俺も病院行けば鬱病認定してもらえそうだけど。
最近急にお腹の辺りが痛くなるし。
明日休みてぇぇ

ここは、平均年収、ボーナス月数は、おいくらですか。

実力で格差大。
平均は意味なし。

>>729
嘘書くなｗｗｗｗ

おしえておしえて

メンタルヘルスのアンケートってネタなの？
夜間の仕事減らせば健康になるだけじゃん。

そうだよな。
夜間に、あの程度の仕事されられた日には、たまらん。
まあ、残業時間申告できるから、それで良しということかな。

ヌルイ

ここのノルマは業界一きつい
国債をたくさん売ったらご褒美旅行があるという噂は本当ですか？

http://mainichi.jp/select/biz/news/20080117k0000m020094000c.html

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-29845720080119

情報封鎖イクナイ

くわちゃんﾃｷﾆﾊ、ＮＫＳＯＬ社員の残業は、問題ないですか？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1172316141/641/
すみませんこれは本当ですか？

自社でシステム部門を抱えるのは経営的にどうなんでしょうか？

ほかの業界と違ってシステム必須（ありき？）だから
案外長生きするかもね

>>742
マネッ糞でシステムトラブル連発してるから切られるじゃない？
シティグループ証券で切られたみたいに

ぶっちゃけ給料はいいの？
あと残業時間と比較した時の給料はどう？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1172316141/680/
これは本当ですか？

>>745
なぜお前はその情報をここで聞くんだ？
そこで聞けばいいだろ

辞めたオレからすると、残っている連中って何ができるんだろうって
思うよ。他より勝っているのは証券知識だけだな。

表に出ると半端なやつしかいねぇよ。元・NSCだろうが、NCSだろうが。

>>748
NCSの方が優秀コレはガチ

たしかに、それはガチだな。
NCSのが怠け者が少ないよ。
仕事をどこに振るかだけを
考えてるとああいう風になるんだろうな

【資産運用SIMコンペ】 ★投信王★ by日興AMファンドアカデミー 【打倒プロ】
http://game13.2ch.net/test/read.cgi/gsaloon/1203686543/l50

NSCに残った連中なんて、本当にこの仕事が好きな人もいるが、
特に開発以外の連中なんて何も出来なくて寄生虫のようなのばかりだ。

そもそもそれなりの人間は証券に戻るか他社に転職してしまい、今は
プロパー採用しだしてから入った若手で何とか持っている状態。

昔は確かに、英語が出来たり証券アナリストの資格を持ってたり、NCSとは
違った面の技能を持っていた人が多かったけど、そもそもそういう技能以前に、
人間的な器が大きい人がそれなりにいた、いい会社だった。

NSC、NCSともに優秀な人もいればクズもいる。
あの人が残っていたら、こんな会社にはならなかったと思う人が
たくさんいるのは残念な事だ。

>>752
> そもそもそういう技能以前に、人間的な器が大きい人がそれなりにいた、
> いい会社だった。

中堅証券のシステムには、まだそのような人が残っていて居心地の
良い会社もある。バブル前の元・うちの雰囲気だよな。

逆に富×通などは、優秀な人もそれなりにいるが、こいつら今まで
何をしてきたのっつー輩が多い。みず○系には諂う事しか知らない。
ま、富士×よりはまし。子会社にはずっといい会社もあるけど。

ＮＳＣだった人で、役員になっている人は、能力的にも人物的にも優秀な人
が多いと思うよ。そんな中でＨ常務は尊敬できる人だよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080224-00000052-mai-bus_all

これで書き込むのは最後にする。

少し上にこんな書き込みがある。

> 自社でシステム部門を抱えるのは経営的にどうなんでしょうか？

:経営的には知らない。
大手はどこも別会社で、グループ/友好証券会社のシステムを抱えて、
全く小回りは利かない。特にDIRは大和SMBCがあるから厳しいよな。
その点、元・うちは少しは楽かもしれない。
元・名古屋センター課長が「DIRなんて半年もいれば十分すぎる」と言って
いたのは本当だ。

オレが>>753で書いた中堅証券のシステム。ここは別会社ではなく、システムは
店部課のひとつ。トラブルがあれば直接顧客対応もするし、支店にも出向く。
でも小回りは利くし、対外交渉も証券を通す手間もない。支店の女の子とも
仲良くなれる。アセットも持たないし、同業もない。トラブルや移行がなけりゃ
毎日１８時上がり。システム部門のコスト削減はあっても、売り上げを伸ばす
必要はない。本社も協力会社も仲間扱いで友達付き合い。
でも携帯サイトから情報系も自社開発、通信も自社管理。技術的にも独立している。
仕事中に飲み会の計画を30分間話していても問題ない。
給料はNKSOLより少し劣るだろう。

自分でも何が言いたいかわかんねーけど、違う世界もあるってこった。

シティ傘下になって全てが良くなることを祈っているよ。

test

>NSCに残った連中なんて、本当にこの仕事が好きな人もいるが、
>特に開発以外の連中なんて何も出来なくて寄生虫のようなのばかりだ。

開発がいいかげんだからトラブル多いよ。

開発の人は何が出来るのですか？

iroiro

>元・名古屋センター課長が「DIRなんて半年もいれば十分すぎる」と言って
>いたのは本当だ。

何が本当なのかよくわかりません。

死後と・・
オワッタ
鬱・・・・・・・・・・・・・・・・・・

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204670750/

死後と・・
オワッタ
鬱・・・・・・・・・・・・・・・・・・

さらば、カニ

CITIがくるんだぁ。
なむぅ．．．

>>696
> 特に目指したい先輩がいるわけでもないし、それを自分の将来の姿とはしたくない

これが悲しいけど今のこの会社の現実なんだろうな。役員さんたちでさえ、あまり幸せそう
には見えず、仕事に燃える、この会社を発展させるという熱意よりは、今の自分の地位を
守るために、任期中は大きな仕事が降りかかってこないように、仕事のたらいまわしのため
裏で動いているだけに見える。

社員は深夜まで働いていても、役員さんたちは定時ですぐ帰っていくし、そんな部下達に
敬意を払っているというよりは、どこかご愁傷様と見下している視線が見え隠れするのが
やりきれなくなるときがある。

これで、給与水準が下がったら、よそで取ってもらえる優秀な社員からまた一気に
流出するんだろうな。

日興からＦ社の資本に半分変わったときに、２年間で開発部門の４割が抜けた、あの
暗黒時代が、シティの判断次第ではまたやってきそうな気がする。

自分は、給与水準も全く考えないわけではないが、昔はもっと自分が人間的な面でも
あこがれて目標としていた人達がいたのが少なくなって、利己的な人間が多く残って
しまったのがひどく残念だ。そういう憧れていた人達となら、給与が極端に下がらない
限りは一緒にやって行きたいと強く思うのだろうが．．．。

おかちゃんは、幸せに見える

おかちゃん、最近、後光がさしてるね。

おかちゃんって、誰ですか？

この会社を発展させるという熱意よりは、今の自分の地位を
守るために、任期中は大きな仕事が降りかかってこないように、仕事のたらいまわしのため
裏で動いているだけ

シティおよび日興のオペレーション、テクノロジーのインフラ、管理業務のプラットフォームに
ついて、社内向けサービス子会社「日興シティビジネスサービス株式会社」1社に集約する
方向で再編します。

この会社、どうなることやら。
おかちゃん、しっかりやれよ。

ねえねえー外資系なのに住宅手当なんてあるの？

あるわけねえだろ。

1.日興シティビジネスサービスと合併
2.日興シティビジネスサービスの子会社
3.日興シティに売り払われる。

死後と・・
オワッタ
鬱・・・・・・・・・・・・・・・・・・

今日も仕事、、、
鬱

今日も仕事、、、
鬱

今日も仕事、、、
鬱

今日も仕事、、、
鬱

今日も仕事、、、
鬱

今日も仕事、、、
鬱

>>696
> 特に目指したい先輩がいるわけでもないし、それを自分の将来の姿とはしたくない

これが悲しいけど今のこの会社の現実なんだろうな。役員さんたちでさえ、あまり幸せそう
には見えず、仕事に燃える、この会社を発展させるという熱意よりは、今の自分の地位を
守るために、任期中は大きな仕事が降りかかってこないように、仕事のたらいまわしのため
裏で動いているだけに見える。

社員は深夜まで働いていても、役員さんたちは定時ですぐ帰っていくし、そんな部下達に
敬意を払っているというよりは、どこかご愁傷様と見下している視線が見え隠れするのが
やりきれなくなるときがある。

これで、給与水準が下がったら、よそで取ってもらえる優秀な社員からまた一気に
流出するんだろうな。

日興からＦ社の資本に半分変わったときに、２年間で開発部門の４割が抜けた、あの
暗黒時代が、シティの判断次第ではまたやってきそうな気がする。

自分は、給与水準も全く考えないわけではないが、昔はもっと自分が人間的な面でも
あこがれて目標としていた人達がいたのが少なくなって、利己的な人間が多く残って
しまったのがひどく残念だ。そういう憧れていた人達となら、給与が極端に下がらない
限りは一緒にやって行きたいと強く思うのだろうが．．．。

社員は深夜まで働いていても、役員さんたちは定時ですぐ帰っていくし、そんな部下達に
敬意を払っているというよりは、どこかご愁傷様と見下している視線が見え隠れするのが
やりきれなくなるときがある。

鬱病で休職した人間、今何人いるんだ？
社員数500人にも満たない会社の割には、結構な人数がいそうだ。

確かに厳しい雰囲気の会社かもしれないけど、そんなに悪い人はいないとも思う。
ま、世の会社からは非常識な面は多いだろうが．．．。

人はそれなりに紳士的で、外見も身なりもしっかりした、品のある、顔もイケメンの
人が多いような気がする（これは、母体の日興自体がそういう面があるので、そこから
派生した経緯からなのだろう）。

ただ、その似たような同質性を持つ社員同士での閉鎖社会なので、社内抗争も、
逆に団結して仕事するときも、どこか女性的というか女々しい、あえて誇張した表現を
使うと、精神的な面での同性愛的な雰囲気が滲み出ている。

男同士の力の争いというよりは、足の引っ張り合いというか、公園デビューしたママ
同士の口喧嘩に通じるものを感じるし、まぁ平和な会社ではあるのだろう。

>>787

＞品のある、顔もイケメンの人が多いような気がする

おい、ゲイｗ
キモイことを言うなｗｗｗ
女性的で女々しいのはお前だろうが
でかい図体してそんなこと言われるとキモすぎるぜ
勝手に同性愛の仲間にするなｗｗｗｗ

>>787

＞品のある、顔もイケメンの人が多いような気がする

おい、ゲイｗ
誰が、イケメンなんだ？
おもろいから、教えろ。
誰狙ってんの？

今日も仕事、、、
鬱

・・この板みてると・・

なんのために、うらむのか・・・（笑）
なんのうらみで、うらむのか・・・（笑）

おぅ〜自分の前職の会社だー
それにしても投信のＯとのSEXﾖｶﾀ･･･

ふぅ〜ん...

懇親会(笑)

内製化
オフショア
奴隷社員

>>792
松岡も最高だった！！！

>>796
誰それ？

>>792
松岡修造(テニスプレイヤー)か？
いいなぁ．．．

どなどな
http://jp.reuters.com/article/stocksNews/idJPnTK010066320080423

オカチャン、仕事にハゲめ

今後どうなるのかなぁ。
オカチャン、仕事しろ！

オカチャンのハゲメは、俺も気になる

晒してるのはどの執行役員？

？？
今○さん、今年で7回忌か？？

五反田はイイ。

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>>804
まだ6年しか経っていないように思うのですが。

>>805
五反田復活？

>>808
ゲンザイ、チュウシャジョウ

>>809
モトイ、マンション、ダッケ？

オカチャン、はげめ

今年の新人どうよ？

おかちゃん、1日会社でどれだけタバコすっているの？
1日20本、1本5分として、100分よ。
年間200営業日として、100分×200＝20,000分
タバコ吸っている時間があったら仕事してください。

すべてのプロジェクトは死の行進なのか？

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/bookreview/01/

共感することもあるのでは？

これから、どうなるんだろう。
売却されてしまうの？

いろいろ、噂は伝わってくるよね。
でも、給与体系が変わりだした時が、また人が入れ替わるような気がする。

売却した後に、安いコストで契約したほうが日興の経営的には、いいと思う。

うわさにまどわされずに！！

おいおい、売却なの？
内定者涙目だろ

おいおい、売却っていったって、それは買い手がいる場合だろ？
企業価値があれば売却できるだろうけど、今の会社に価値はあるの？
上場しているシステムの会社多いけど、それに比べて技術力は、あるの？

>>820
他の分野で食っていく技術力は無い、銀行系システム会社よりは
金融系の技術はあると思われるが・・・
会社の価値は無いと言いたいところだが、
保守運用料が定期的に入るので買う会社にはメリットがある。
メリルが山一の顧客情報がほしくて買ったみたいに買収して
いらない社員を駆除＆給与を下げれば旨みがある
給与が下がったら辞めると言ってる奴ほど辞めない
他ではやっていけないから

「日本でのインフラや管理業務は５月１日付で、日興シティＨＤの直接子会社として社内向けサービス子会社（日興シティビジネスサービス）に一本化する。」
というのは、日興シティビジネスサービスに吸収合併フラグでしょうか？

この会社、年齢層が異様に偏っているんだよね。
50代：　殆どいない
40代：　役員から中間管理職、PMまで実質ほとんどこの層がきりもりしている
30代：　元々少人数（日興採用の末期で鶴見に配属自体が少ない）、かつ転職や日興への復職などで、
　　　　異様に人数が少ない
20代：　前の年代層のこともあり、プロパー採用を急激に増やしたため人数は多い。

この構成で、10年後になったときが危険だと思う。今のままでは、どっちみちやっていけないの
だろうが、この事態を招いた人達自身は、その頃は円満に定年を迎え、あとは知らないとばかり
去っているんだろうなあ...。

今までの給料、福利厚生は今後の再編で維持されない（悪化する）と考える方がいいのでしょうか？

>>824
ここ１０年給料、福利厚生が一度でも向上しましたか？

世間知らずだね。
この１０年で日本の企業の初任給はあがりましたか？
昇給だってありゃしない。

>>823
日興シティビジネスサービスと合併すると
年齢層は平均化すると思われます。

大和総研とこっちどっちがいいのかねぇ
大和は何もスキル身につかないらしいんですけど。
ここは転職する人が多いぶん、大丈夫なんでしょうか。

日興シティビジネスサービスと合併となると激務薄給なんでしょうか。

日興グループから離れることになった場合、やはり、営業力は必要なのでしょうか？

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ボーナス少ないぞ。
誰がたくさんもらってんだ。

役員でしょ。

営業力なんてないからw

技術力も無いからｗｗ

ボーナスの査定で不満の奴どれくらいいる？
俺はやめたくなったが。

君にあるのは、技術力、それとも営業力？
役員が持っているのは、どんな力？

よく考えればわかること。
役員になれる人間と、そうでない人間との違い。

>>811
おかちゃん、はげめ！
いいことだ！
テッペン、ハゲてきているからなぁ...

>>836
役員どんだけか...ワラウ

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age

売却されて高い初任給も下がるって本当ですか？

デマ

売却されて基本給が一律２割下がるって本当ですか？

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学歴差別ありますか？
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